年増の女子社員の扱い方

入社したての若い子なら、「こういうもんだよ」って教えれば済むこと
が年増ならそうはいかない。しかも見えないところで手は抜くし、全く
困ったものです。
年増の女子社員を部下にもつ方々、いろいろご意見お聞かせください。

解雇

それは時に危険だ
女はこあい

sex

カラダに教える

>>2 ﾜﾛﾀ

>>1
何歳から年増ですか？

性の奴隷にする。これっきゃない。

ウーロン、呼ばれてるぞ〜。

はーい！！
うう、女子社員あつかいしてもらいてぇ〜。

かんたんでち。
主任か係長にして権限とみあった給料をあたえるでち。
女は単純だから大ハッスルするでちよ。

>11まだいたんかい。

年増だからいけないのではなく、使えないのが年増に多い、という噂です。
ウーロンさんはしっかりした方だという噂です。

年増はやっぱ３０歳以上の独身を指します。

やさしくしてね。

豊島って言うと、高齢で独身で平社員な女って感じ。
主任さん・課長さんあたりで仕事ができると
豊島っていうイメージと違う。

能力的にちょっとイタイというイメージ

年増の平女子社員をリストラしよう！

ｾｸｰｽ処理課へ異動させよう！

http://www.adultcross.com/toybox

ホンネを言えば、年増の独身平社員には辞めて欲しい。

年増はもういらねえから
短大卒派遣社員を用意しろ！

年増の派遣の方に換えると、人件費をだいぶ軽減できます。

年増とおじさんだけ集めて苦情処理させてるおれの会社。当然辞めていく。
いずれはおれも・・・？

年増の女子社員が居つくってことは、その会社自体に問題があるのでは？
年増の女子社員の居心地のいい会社は決していい会社とは言えないと思うけど。

＞年増の女子社員の居心地のいい会社は決していい会社とは言えないと思うけど。
そうなの？
ウチの女子、入社して１１年になるぞ。
今年で退職するけど。
先日採用された女子は２人とも５０代だった。
平均年齢が上がる一方だぜ。
何でも若い女がいると社員が仕事に身が入らなくなるんだとさ。
こうなったら意地でも出世して年増女一掃してハーレム作るぞ〜！！

似たような話だけど、容姿端麗な女子は採用しない会社もあるよ。
男女関係がもつれて仕事に支障がでるからなんだって。

＞男女関係がもつれて仕事に支障がでるからなんだって。
経営者が痛い目にあった事がある、のでは・・・

うちは容姿端麗が項目に入ってるんじゃないか？！と思うような
とこがある。どのフロアに行ってもべっぴんがいっぱい。目の保養。

女子学生の就職氷河期ってのは許せない！
豊島が辞めないせいだ！

年増のＯＢ（オフィスババア）でひとり辞めさせたいんだけど。
仕事は手を抜く。残業はしない。有給はしっかりとる。
なんとかいい方法ないかな？

>>30
無理
そんな簡単に逝くなら今頃とっくに逝ってるﾊｽﾞ

>>31
あたしのことか？

仕事は手を抜かず残業しまくりで有給も取らないババア
もそれはそれできびしいと思われ。

容姿＆性格がよければ許す

ＯＬ１０年、もうすぐ30になりますが
何か？

>>30
仕事は手を抜く、残業はしない、有給はしっかりとる年増は男女雇用均等法から
除外するしかないね。

そんなことせずとも、仕事は手を抜いて言われたことをきちんとやらなければそ
もそも問題なのでは？残業しない、有給とるもしかり。忙しい時に早く帰ったり、
休んだりするのはちょっとねえ。
十分肩たたきできるよ。

２０代の女子社員だってうざたがってるのに、そんなの全然気にしてない、
つーか気づいてなんだよね。どう思われてるか。

年増っていくつのことですか？

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1005755269/l50

年増は確かに図太くなるから扱いにくいよね。ただし、
一般事務じゃなく専門的なことをずっとしている年増は
いなくなると困る部分もあり。

仕事のできる年増しは謙虚。
仕事の出来ない年増しは図太い。

辞めてくのは仕事のできるほう。
残るのは仕事の出来ないほう。

かくして職場はますます腐っていく。

年増って 会社しか生きがいないの多いんだよね。
だから生活すべてが、会社ってのがいて、
既婚者のアシスタントしてても
勝手に会社での奥さんって勘違いして
あれこれ言うのいるんだよ。
「たばこ吸い過ぎよ」とか何とか。
きもいから 辞めて欲しいんだけど。
気が弱くて 言えない。
それと昔 きれいだったらしいんで 自信があるらしいけど、
今は、しわくちゃなんだから 鏡見てよ。

旦那と離婚
　↓
社内の年下独身男と同棲
　↓
男に振られて自殺未遂
　↓
ノイローゼで躁鬱、誇大妄想状態
　↓
部署移動で仕事に打ち込む
　↓
同部署のやり手オババと衝突
　↓
リストラ候補であるが経理部長と肉体関係が(以下略
　↓
窓際に座り、時に空を見ながらニヤッと笑う
　↓
現在に至る

>>42
生きがいはないんじゃない？
単に結婚できないからじゃないの？

＞４４
いや、あれは生きがいになってる。
疑似配偶者になってるつもりなんだ。うざい。

>>43
おみそれいたしやした。

まだ、言われたことちゃんとこなして、余計なこと口出ししなけりゃ、年増でも
全然問題ないけど、うちの年増はそうじゃない。
やりたくないことは一切しないくせして、俺の仕事にいちいち口出ししてくる。
一応俺上司なので、それで今度のボーナス査定は最低評価にしました。
これで辞めてくれたら・・・

ウチのオバちゃんパートも嫌な仕事はしないな。
オレに対しては、いい人なんだけど、敵に回したら怖いかも。
なんてったって、あの手の人たちは陰口がスゴイからね。

犯りたいくせに

ウチの会社では年増を退職させたら、ご褒美が出ます。

っつーか、会社の上層部がそうゆう年増の存在をなかば黙認してるのが問題。
俺らがどんだけ苦労してるのか知る由も無い。
年増女はほとんどタダで給料もらってるくせに陰口だけは超一流だからな。
ああいうのリストラしてかんとマジに社会がだめになるよ。

>>44
>>42じゃないんだけど、仕事だけが生きがいな年増もいるよ。
「私がいなきゃこの職場はダメになる！」って思ってる奴。
こういう奴は誰よりも残業して、絶対に休まない（ｗ
やっかいなのはそのペースを他人にまで要求する事。
下にいる奴はかなりの圧迫感の中で仕事してるよ。いい迷惑。

http://www.adultcross.com/toybox/

>>51
年増じゃないけどさぁ・・・どちらかというと高い給料もらってるのに
やることやってない、リーマンって多かったよ。某上場企業。
年増の給料なんてそのリーマン君の６割でしょ？長年居るだけあって仕事
はそれなりに皆できたと思う。でも給料以上の事はやらない（W
そりゃそうよね（w

>>51
俺の会社は、会社にいつかないように、何とか寿退社させようということで、独身男性
のそばの席にしたり、いろいろ追い出す努力はしてるんだよね。

>>54
年増発見！

>>55
酷いな・・・
独身男性社員の身にもなってくれ

炉プライベート撮影4000枚
http://loli-hageshii-ura.iscute.com

豊島は社内でつまらないことを喋り捲るだけの社会悪。
うちにも「誇大広告」38歳、独身、みてくれ最悪なのがいるが
最近はやはり死んでもらうしかないと男子社員の中では密かに
暗殺計画を練っています。

出かけるときに気に入った社員（男子のみ）に「いってらっしゃい！」
と大きい声で声をかける、課長　K川。死んでくれ！
おまえが高卒でその薄汚いマンコをさらして自分は実力で
あがってる気になってるつもりだが誰も本気で相手にしてないのに
そろそろ気がつけよ！
あんたがいる課自体がもう会社ではお荷物の課で、課もろとも
排除したくてしかたないんだからさ。

豊島にかぎって退職してくれない。
それどころか、二言目には「セクハラ！訴えてやる！」・・・

おまえら、周りの同級生の女友達をみてみろよ。
みんな結婚してかわいい子供作って幸せな家庭きずいてるだろ！
30歳過ぎたら、さっさと会社からいなくなってくれよ。まじめに。

>>57
何を言ってもいいわよ（w
まあ思いたければ思ってね

社内の景観を害してることに早く気づいて欲しい。
豊島たちの厚い化粧の粉塵でどれだけの若い連中が苦しんでる
ことか。

間違った（W
>>56でした。
>>57さんすみません。
人事の手にひっかからないようにね。

ドラマの見すぎで自分たちがバリバリのキャリアウーマン
と勘違いしてるところは確かにあるわな。（W
給料が多少いいからって、いい服着こなしてるつもりだろうが
その髪の毛の中にまじった「白い毛」やおでこや口元の無数の「皺」や
首筋にみえる「しみ」はどんなに染めたり、化粧品を厚塗りしたり
しても無駄なんだけどな。

頼むから新入社員の若い女子社員いびりを公然とみんなの前で
やるのはやめてくれ！
みんな黙っているけど、内心は「新入社員の○○ちゃん、かわいそう！」
って思っているんだよ。誰も年増の側にたつものはいないのに。

>>65
ﾜﾗﾀﾖ｡

結婚せずに仕事だけしていて豊島ちゃんは淋しくないのかね〜
将来どうするつもりなんだろう。
今のまま見てくれはどんどん醜く年取っていって朽ち果てて
いくだけなのに。

ひとりの部屋に帰って虚しいと思わないのか。
会社はいらないと思ってるのに、一生懸命にしがみついて
いて・・・ばばあ。

３０歳以上の女子社員。確かにうざい。
社内恋愛にもいちいち首つっこんでくる。それもみんな自分より
も若い連中ばかりの。（というかもうあまりそれ以上の年齢の
社員がいない。同期以上はみんな結婚して退職してるから。）

年増連中でもいつか自分にも「白馬にのった王子様」が
迎えにきてくれると信じてる。

なわけね〜〜だろ！

自分には明るい将来が無いと分かってるから
普通プライドが許さないようなことをしたり
意地の悪い言葉も言えるんだろうな。

わたしももう２４歳。このスレみてたら今の彼と結婚して
会社をさっさと辞めたほうがいいような気になってきた。
というか、別の職場に勤めたほうがいいかもって。
確かにうちの会社も３５歳以上の先輩たち（♀）はちょっと
社内では”浮いた存在”になってる。
男子社員も本人たちのいないところで「まったくなあ・・」
「やれやれ。。」って苦笑いしてるのをたまに見かける。

置屋のやりてばばあ。

34歳の女が自分のことを「女の子」と言っていました。
そんなのアリ？

でもマムコの具合がよければそれで存在価値は多少ある
と思う。漏れは熟女ふぇちだから。

こざかしいじぇい。

なんだかこのスレ、一時期の「名古屋叩き」に
近いものがでてきたような。
でも反発がないのはやはりこの板には30歳以上の
年増があまり訪れてこないということか。

昔の歌ばかりをカラオケで歌うな。

>>1

まずはおまんこに一発突っ込んでひ〜ひ〜いわしたれ。

漏れの会社の30女はなにやら「海産物のような」
生臭い臭いがします。どこから臭ってるのかわかりませんが
時折、化粧品の臭いとブレンドされて猛烈な異臭を放っています。
本人は気づいていないようですけど。
あと笑うとキラキラと金歯の詰め物が光っています。
あと息も臭いです。喋る時に口の傍に「よだれ」がたまって
白く泡状になってかすかに音がしています。
どれもこれも本人には自覚がないようです。みんな何もいいません。
近寄ると臭いから。。。

歯茎が黒い３０女が社内にいます。
やはり異臭がします。最近あだなが「炭素キンゾウ」になりました。

>81
３０でそこまで腐る女を雇用してるオマエの会社は
マジやばいよ。漏れのとこの３０前半ぐらいは少なくとも
金歯詰めてる奴やよだれ溜めてる奴はいない。
東京だからか？

年増でパラサイトだと、余計仕事にしか燃えられないかもなぁ。
家事その他は全部母親がやってくれるんだからさ。
家帰ってもする事ないって。
友達だって結婚してどんどん遠ざかっていくしねえ！（ｗ

３０過ぎても許せるのは、
自分の課をもってバリバリやってる幹部クラスの女か、
若い女子社員が気が付かないこともできぱきこなす控えめな女。
どちらも属さない女はとっとと辞めるべし。

うちの部の私が所属してるチームはこの歳で私が最年少で、他の女性たちは
全員仕事できる。
中には臭い？人もひとりいるけど・・・
でも彼女らがいなかったら成り立たないんじゃないかってくらい
みんな一生懸命仕事してるYO。

某宗教の地区支部長もやってるオババ社員。
営業会議の時にいきなりオレの背中の所を指差して
あなたの守護霊のおばあちゃんが来てる！！と
言われた時にはビックリしたな。

こんな会社は豊島区に本当に実在する・・。

たいがい仕事のできる豊島は謙虚だよな。
かゆいところに手が届く・・というか歳の功というか。

どうしようもないのは、ただただ自己主張ばかり強く
妙なところで女をふりかざしてはシナをつくるおばはん！！
おまえができるわけではなくて周りのスタッフ連中の努力が
あってこそということにいいかげん30歳すぎたら気づけよ！

結婚してパートできてる年増は独身でくたびれてるおばはん
よりもまし。

>>86
一生懸命仕事していても結果がでなきゃ仕事の意味なし。
ひとりで頑張ってひとりで満足してるのはオナーニ。

「わたし〜今日２日目なのよね〜〜！だりいわあ」
と大きいダミ声で朝から周りを不愉快な気持ちにさせるＫ川Ｍゆき。
頼むから死んでくれよ。

>>84
いい年こいていつまでも親に寄生してないで
ちゃんと給料もらってるんだから自立して生活しろよ！
だからいつまでもテレビドラマの中の理想ばかり夢見て
結婚やら恋愛やら現実からはどんどん取り残されて
唯一のよりどころの職場でやりたい放題やるしかはけ口が
なくなってるんだろ。迷惑なんだけどな。

>>88
自分で会社に貢献してるって勘違いしてるんだよね。
本当はみんなうざったがってるってこと、どうしてわかんないのかな？

会社は多数決がまかりとおる世界です。
９３はそれに参加できないおばはん。みんな気を使ってやってるのに。

まずは年増のデスクに「大きい鏡」を設置。
おばはんは毎日己の朽ち果てていく醜い姿をみながら
仕事をさせる。直に退職するでしょう。
（これは年増にいじめられていた若手の女性社員がみんなで
意見をだしあって実際に実行したところ確かに辞めて行った。
建前は「留学」とかいっていたけど、その後駅でみかけたと
言う声もあり。効果テキメン！）

鏡を倒してある場合はそっとまた元に戻してあげる。
やさしい心づかいも忘れずに。

鏡を見る度にどんな不細工な女でも
私ってサイコーにス・テ・キ！
とつぶやくのが女というものですが・・。

状況は改善されるどころかさらに悪化するとみた。

旭川支店　積丹半島分駐所にとばしてみればいい。
おばはんやめるど！

仕事のない課をつくり、年増連中をその課に固めてみる。

１００ゲット

入りたての女の子が、年増になびいて世間話ばっかしています。
そちらの方が楽だと言う事に気づいたようです。
課長は気が良すぎて（弱いだけか？）何も注意しません。
俺はとばっちりを食わないように孤立政策を取ります。
うちの課もそろそろ末期のようです。

年増シューティングゲーム開始！

ほぼ毎日遅刻、態度も身体もデカく、ちょっとでも空き時間があると
「銀行行ってきまぁ〜すぅ」と言って私用にでかける３８才女。
男子社員はもとより女子社員も全員ムカッ腹たててるが絶対やめさすこと
はできない。なぜなら支店長の愛人だから。相当の床上手らしく
支店長が変わってもなぜか３８才女とデキてしまう。
もう会社辞めたい・・・マジで。

>>94
ウチの課の年増にそれやったら
一日中ヘアメイク直したり、表情つくってそうだ・・・

「ロクに働かない年増女社員追放運動」を全国的に展開しよう！
うちにも３０過ぎてデスク業務、つまんない仕事も
まともにできねーのが居てウザい！人件費の無駄！！！

>>104
禿同意
それ指摘しようと思ってった。
自覚ないのは、そんなんじゃあ効き目なしだよ
でもちゃんと働いてる年増もいるのに・・・ちょと同性としては鬱だな

部下の年増、昼休みはいつも１０分オーバーするし、席をはずしたら、なかなか
戻ってこない。近くにいる若い子も目を見張るばかり。
で、この前、「ウチの部署の品位が問われるし、若い子だっているんだから・・・」
と言ったのが逆鱗に触れてしまった。
「ちゃんと仕事をすれば別にいいんじゃないですか？私は他人がなどう思おうが気
にしません！！！！」だって。やっぱ年増はすごいね。もう開き直ってる。
ちゃんと仕事してねえくせに、偉そうなこと言うんじゃねえよ。
絶対マイナス査定だ！！

>107
そんな年増、最大限マイナス査定してやれ！！
・・・と言いたいところだが、仕返しがｺ､ｺﾜｲってことないっすか？

>>１
>しかも見えないところで手は抜くし、全く困ったものです。

�@手を抜かれると困るところですか？困らないのでしたらそのままでいいではないですか。
（全て手を抜かない人は仕事量が増え、一般的に業務処理速度が遅くなるからね）
�A見えないところを抜くタイプの人（要領が良いと言いかえることができる）は
　スピードが要求されるような仕事やあるいは
全て見えるような仕事を担当させてみてはどう？

人間は見えない部分は手を抜くのが当たり前です。
仕事の割り振りは正確を考えて、かつ性悪説をとることが当然です。広義の危機管理です。
その仕事について手を抜かれると困るのでしたら、今後のこともあるので、
見えるような業務フローに変えてみてはいかがですか？
その仕事（透明化）はそのおばさんに担当させてみてはどうです？
良い仕事しますよ、きっと。

仕事の割り振りは正確を考えて
→
性格を考慮して、

109はデキル奴だ

>>109
是非　わが社に。

>>109

弊社の年増の増殖はかなり深刻な問題に発展しています。
オフィスが年増の臭いで充満しています。
助けてください。業務効率は著しく落ちており
今期の損益は昨年に比べ相当に悪化しております。

>113
貴方の会社が女子社員になにをもとめているか？という
コンセプトがあいまいなままだらだらと通年採用を続けた結果ですね。
コンセプトを練り直すべきでしょう。

業務効率が落ちているのは誰ですか？若手の男性社員ですか？全員ですか？
空調が悪いと確かに作業効率はおちます。
職場の空調設備が劣化している可能性もあります。空調設備の見直しをかけてください。

充満する臭気が豊島の所為か空調の所為か？一度作業環境を測定してみてください。
臭気の種類によっては簡単に除去できます。

>113
貴方の会社が女子社員になにをもとめているか？という
コンセプトがあいまいなままだらだらと通年採用を続けた結果ですね。
コンセプトを練り直すべきでしょう。

業務効率が落ちているのは誰ですか？若手の男性社員ですか？全員ですか？
空調が悪いと確かに作業効率はおちます。
職場の空調設備が劣化している可能性もあります。空調設備の見直しをかけてください。

充満する臭気が豊島の所為か空調の所為か？一度作業環境を測定してみてください。
臭気の種類によっては簡単に除去できます。

今日、会社にエロ電話がかかってきた。とったのが３８才女（未婚）だったのが
運の尽き。一日中、「もお〜、やらしい電話だったのよぉ〜」って大喜び。
「濡れてきた？濡れてきた？とか聞いてハアハア言ってるの！アタシの声って
そんなにそそるぅ？」って男子社員つかまえては大騒ぎしていた。
全社員がボランティア精神で笑ってごまかしていたが、もう本気で怒ってる
と思う。明日もまたエロ電話ばなしだろうなー（鬱

控えめながらも、コツコツと仕事をやるこなす。
そういう女子社員なら、若い子とか年増なんて関係ないでしょ？

何かというと「銀行では・・・・・」
はいはい、さすが元銀行員の豊島。
銀行と比べれば、うちはＤＱＮ業種ですよ。
見下してくれてありがとう。
あーあ、短大卒の元銀行員にはかなわないなー！

この前、定時後の会議をさぼりやがって。ちょっと用事があるから・・・だってさ。
２週間前から言ってたのに！！
頭来たからボーナス査定は最低にしました。これで辞めてくれたら。

あたふたと会社を早退したと思ったらクラプトンの
コンサートを若い男と腕組んで見てたらしーな。
ホントは氷川きよしのファンだったんじゃなかったっけ？
まぁどうでも良い、オバが幸せなら・・・。

当社は「ぶらさがりリスト」というものを作っておりまして、会社にとって人件費
の無駄だと思われた社員のリストアップをしております。
そのほとんどが３０歳を超えた女子社員なのは驚きです。

>>121
それはいい会社ですね。
仕事もロクにしない年増をノーノーと置いておくのは、やっぱり会社に大いに
問題ありですね。

わかっていませんね。
仕事がないのは経営陣の問題であります。
なんのコンセプトもなく女子社員の採用をだらだらと続けた人事の問題です。
追求されるのは人事と経営陣のミスのはずです。

しかし、ここでそれを追求しても仕様がない。
人間が多いのならなんらかの仕事を作り出す必要があります。
あなたの勤務先にも緊急性はないが、重要な案件があるはずです。
それを担当させてみてはどうですか？
今のような時期こそ、そのような問題点の洗い出しをするときです。

社内清掃させれば？
経費を節約できるよ。

清掃作業は高度な技能を要求されるものですし、
清掃管理についても同様です。
清掃管理全般に通じる専門家を２人程度よそから
引き抜き、清掃員の教育と管理を担当させる必要があります。

>>123
言ってることはもっともなんだけど、あくまでも理想論じゃないか？
当の年増の女子社員にやる気がない（そういう奴がほとんどだと思うけど）
なら全く意味無し。

なぜやる気がないのかを
根本的に考え直してみてはいかがですか？

なんの発展性もない、独自の技能をのばすこともない
給料もあがらない状態をを１０年以上続けて
なおかつやる気満々の人間がいたらお目にかかりたいものです。

全社的にまったくやる気のない沈滞した会社が
経営者がかわった途端に急に活気つくことは良く聞くことです。
（最近ではアサヒビールとか）
もし、あなたがやる気なしお局軍団を生まれ変わらせることができたら
あなたは一躍社内のヒーローです。
女を味方につけることができれば社内を牛耳ることもできるんですよ。

お局が生き生きと働き出し、新人いびりをやめるようになれば
若い女子社員のお肌はいっそうつやつやと輝きだします。
エブリバディハッピーってやつですね。

>>127
根本的な理由か。「やっぱわたし女だしー」って思ってるからじゃないの？
年増ならなおさら。今さらやる気なんか出ないよ。
男社会の会社のあり方も問題だけど、女子社員自身にも問題あるんじゃない？

事務職限定のリストラやればいい（除く経理）
３０過ぎたら会社をクビにはしないが利益部門の仕事させる。
上手く行くかもしれん、ダメならそういう部門ではリストラ。

>129
やっぱ女だしー、と思わせる雰囲気が会社にあるのですよ。

最近合併した、東京銀行と三菱銀行は女子工員に対する扱いが全く
違っていたことはご存知だと思います。
三菱の社員が東銀の女性社員の臆せぬ物言いと態度に（逆もあり）
非常におどろいたという記事は当時マスコミをにぎあわせましたよね。
新銀行は徐々に三菱色にそまり、東銀出身の女子社員は次々と
退職してゆきました。この事実をもってしても女子社員自身の
問題である、とは言い切れない部分があると思うのです。
>130
それはいいアイデアかもしれません。
そしてそれを内心望んでいるお局も多いかも知れませんよ。
いい年して（会社から、同僚から嫌がられながらも）
働き続けるということは、その人たちは仕事による自己実現を
望んでいる可能性が大きいからです。

１０７→１０９です

>その人たちは仕事による自己実現を望んでいる可能性が大きいからです。

いや、辞めどきを逃してるじゃない？
そういう人なら転職すると思う。
私見だけど、だらだら事務職を続けてる人って何もかも恐がってる感じ
（辞めること・転職すること・結婚または自立（一人暮し）・開き直って今の仕事をしっかりする）
130案はいろんな引導渡しにはなると思う。

私は一般職で会社に１０年いますが・・・
実はみんなに疎ましく思われていたらショック
です。今日なんか定時に伝票渡されて、２２：００
まで仕事してきたのに。

>133
本当にそのとおりだとおもいます。
若くて可愛いだけで許されるという年齢を過ぎた女性が
本当に給料を取る資格がある一人前の会社員に生まれ変わることが
できるきっかけとなるでしょう。
人事はそのようなきっかけを（すべての社員に）与える義務があると思います。
>134
あなたは疎まれていません。

>>134
悪口・イビリ等くだらない事してなかったらオッケー♪
おつかれさまです。

給料も昔のままならなおオッケー♪

>人事はそのようなきっかけを（すべての社員に）与える義務があると思います

期待したらダメ。
人事は経営側のイヌ。

年功序列のため、サービス残業でしている設計より、
就業中ぺちゃくちゃ喋るおばさんの方が、給料高い・・・・。
おまけに、なかなか辞めない。

>>139
アルファベット羅列の会社？

成伯ﾊﾞﾊﾞｧ

>人事は経営側のイヌ。
135では最初は「経営者は、」と入れたのですが、2秒考えて
「人事は、」といれ直しました。
このような入社10年目選別は長い目でみて経営に良い影響が有るはずです。
やる気の無い、仕事できない、態度の悪いお局（当然オヤジ含む）
を駆逐できます。それは会社を追い出す、と言う意味ではなく
生まれ変わることができる、という意味においてです。

いやあ　こいうの多いねー

どーしてなんだろうねー

>>134
あなたみたいに、１０時まで残業するような人はここのスレの対象者じゃないよ。
安心して！

年増はピンではさほどではない。年増なだけに
多少は身のほどをわきまえた行動をとるし、自分が
年増だということに引け目を感じた素振りをみせる。

たちが悪いのは年増が集団化したとき。
まさに職場は「商店街で井戸端会議するオバハン連中」
状態になる。

おれの部署の女どもは一番若い女が35という年増集団だが
集団化してもタチ悪くないよ。

漏れの会社にいる年増巨乳、超セクシー
やりてえ

自分の血のついたナプキンを若い男性社員の引出しの
中にそっといれて喜んでる漏れの会社の年増（３７）。

新卒の事務なんていらないよ
女子学生のみなさん、新卒時はできれば利益部門の職種についておこうね
向かないと思ったら２・３年で辞めてから事務でも良いと思う

国籍とか専門とかなら無視できないのかも知れないけれど
このご時世にあって年齢やら性別やらを重視してる会社は
ある意味で余裕があるんですよ
若い男のくせにオバタリアンみたいな人材が一番の不良債権です

いやいや、高卒20年の女子社員なんて
社内、特に人間関係の生き字引だぜ！（ｗ
頼りになる先輩として接するべし…

おれんとこの年増も３５以下だが、リストラの嵐が
吹き荒れたあとなので性格が良くて仕事もできる女だけが
残ってるからやりやすい。
バブルの頃は４０代の売るさうオバハンがいて凄かったらしいが。
今はそう言う意味では年増女も選別されてるってことかな。

年増女は未婚?くわせてもらえずｼﾞｶﾂしていかなきゃならんのに

あまり年増女をいじめないでほしいでち。
年増もくわにゃーならんのでち。

自分で食ってる人はまだいいの
イヤなのは自宅事務職で仕事せずオバさんくささを振りまくような人達

自分が「おばはん」という自覚があって女を捨ててる
年増ならまだいい。世捨て人に成り下がってれば
まだ同情の余地あり。

ここで言ってる年増叩きって、年功序列で給料も上がってるのに、未だに新人の
女子社員レベルの仕事しかしない奴のこと言ってるんでしょ？

私は31歳、既婚者会社員（♀）です
一方的に女性を擁護して欲しいとは思いません
ウチは18歳〜50代まで女性はいますが、イイ人もいれば
『おばさんの価値を暴落させる』ような腹の立つ先輩もいます

ただ、不満なのは、ウチは
”若い可愛いですむ歳を過ぎた、ワガママで、悪口・イビリ好き、
サボる、愚痴る、ケバ過ぎる、ダサすぎる、仕事中に井戸端会議
、嫉妬深く若い後輩を苛める”・・・というマイナス要因と思える
ようなとこがいっぱいある女性の方がおっさんに好かれ（許され？
）て、女はその程度でいいみたいな風潮があるところです。

私は幸か不幸か嫌われています、そのおっさんに。
不満なのはその理由です。
＊　既婚で子供無し、親とも同居していない。他の奥さんのような
　　”ダンナの身内の為に働いている”という苦労話がない
＊見た目が年齢より若いのは身分不相応でわきまえていない
　（んなもん、わきまえたくありません、若くて結構です）
＊　趣味がジャズピアノ（一度社内行事で披露した）
　　「生意気な、もっとおばんくさい事しろや」とか言われます
＊マジメに事務処理やってること
　「仕事なんかして欲しくないんだよっ！」と言われ大喧嘩に
＊30代なのにPC知ってるとか言う。30代だから知ってるんです
＊謝らない、ホステス対応（可愛い声、しなつくり）をしない
＊　おばさんに逆らう（笑）
＊　私の主人（見ても無いのに）の存在が気に食わないらしい
　　私と同い年で公務員というところが・・・
＊30代なのに太っていない
＊30代なのにボードをやる

ハッキリいって、上記のことを改めるくらいならクビになったほうがマシです
全体の気分をよくしてあげることよりも自分自身のレベルを上げたいので。

>>158
マジでうちの会社に来て欲しい。（永く勤めて貰いたい！）そこで、質問。うちの会社に
２６歳の未婚の女の子がいるんだけど、生意気でどうにもならん！（人を喰ってるような
態度多し）こうゆうタイプはどの様に扱えばいいでしょう？一度怒鳴りつけた方がいいか？
「自分のレベルをあげる」今の世の中はこれでいいでしょう。

>>158
あなたはこのスレで議論されている「年増」には該当しないでしょ。
31歳で「年増」なんて言うな、42歳からすればお嬢さんだよ。
159じゃないが、私もあなたにうちの会社で働いて欲しい。

>>159
かかわらない。これが被害を最小化する手段と思うが。

http://www.sex-jp.net/dh/04/

159>>
レスありがとうございます。
怒鳴って聞く人かどうか、会ってないのでわかりませんが
仕事の上でいかにマイナスになるか、仕事の上でどれだけ
迷惑をかけるかを強く言えば、大声で言っても小声で言っても
結構こたえるものだと思いますよ。
それでこたえないようなら・・・仕事したくて来ているとは
思えませんが。　女性でも”社会的な信用”にプライドを持ちたい
と思っている人も最近多いようなんで、個人レベルで生意気な
人やワガママな人は同性からも批判されるようになると思います

160＞＞
そう言って頂けて嬉しいです

妙な優越感を持ってる年増も萎え。

いや、
なんの自覚もなく年取ったオジ社員ってやつは
（働き盛りがバブルのころで何も考えずに年取った連中）
努力家で一所懸命仕事する女が怖いんだよ。
自分の立場が危ういから。女は若いうちは可愛い、
年取れば、一緒に下品な馬鹿話につきあえる馬鹿女が安心できるんだよ。

こういう会社に長くいると自分がだんだん馬鹿になるから
キャリアアップを真剣に考えたほうがいいよ。

158を額面通りに受け取るのはどうかなあ。
要するに態度が生意気だから嫌われてるんじゃないの？
若々しくて、明るくて、愛嬌のある女性がおじさん方から
大事にされないなんてありえないと思うけど。

元銀行員の豊島萎え

「私は他のオバさん方と違って・・・」をプンプン匂わせてるんだろうな
社風に合わない人と認識されてるんでしょう
女性を戦力とみなしていない会社でキャリアウーマンぶる人？

ぶってはいない。
けど…
何かことがあるたびに
『銀行では・・・・・』
ハイハイ
どうせ、うちはＤＱＮ企業ですよーだ

１６８＞＞
そうかもしれませんねえ（笑い）
いや、あなたへのイヤミではありませんよ
今の会社が「他のオバサン方」の方が、私よりも
会社にふさわしいというのであればそれも
いたし方ない、くらいには思っています

１６６＞＞
それはオジサン方に聞いて見ないとわかりませんね
ただ、生意気の定義って、可愛いと同じ位千差万別
なんで・・・生意気と思われていても自分では貫きたい
と思っていることもあるかもしれません
EX.〜　私は事務処理で給与を貰っている立場であって
　　　　も、ホステス的な態度を心がけるようなことでは
　　　　給与を貰っているとは思っていません。

１６５＞＞
私もそう思うことが多々あります。
オバサン方に・・・というより、望まない『わきまえ』をする
くらいなら、転職なり資格習得なり考えてます。
いついつまでも、事務員のみでやれるとは思えない
んで・・・。

いつまでも事務員じゃいられないね。
そう考えて、年増っていきなり留学したりアートフラワーの学校に
いったりするんだよね。
ぷっ。

171>>
それで上手く行く人はそれでいいんじゃない？
グズグズ陰でこぼしながら、
「私って、オバサンだ・か・ら〜〜〜〜」
なんてブリッコするしかないのよりはマシだと思います

事務員は20代でなければならないなら、ならないで、
ハッキリしてくれれば、少なくとも私は無理に事務職限定で
入ろうとする気はありません　３０以上の応募者もないのでは？
受けつけやキッキンでも珈琲入れなんて、そういつまでも
やらせてほしい・・・・とは誰も思わないのでは？
と思うのは私だけですかねぇ？

そんなに有能だったらレスの返信の記号の使い方覚えろや！
あんたのスレか！

＞私は事務処理で給与を貰っている立場であっても、

いまどき事務処理だけでいくら給料もらえると思ってるの？
不合理なことも不合理と知りつつ処理するのが
組織ってもんじゃないかねえ。

つーかこんなこと言いつつ事務を続けて周りに文句ばっか言うって・・・
だから嫌われるんじゃん！
さっさと資格でもなんでも生かしてご立派な職につけば？
３０代既婚者ずっと事務の人の転職の状況・・・よくご存知の上のお考え
でしょうから。

●3歳先輩とヤリまくり

もう、本当にユルユルなんですね、銀行の年増女って。
2年目25歳の俺が、願ったり叶ったりのヤリまくり天国なんですよ。
大人の色気っていうんですか？フェロモンぷんぷんなんです。
先日、超憧れのスレンダー美女で28歳の年上独身恵子さんへ
いい弧を描いて反り上がった俺の肉厚硬肉棒をささげました。
妻子持ちの先輩の紹介です。当然、先輩とは穴兄弟ってやつですよ。
「おまえのヤリ方次第。後日��お呼ばれ�≠ｪあれば認めてやるよ」
もちろん、ヤルべきことはやりました。おれの��個性�≠ｪ認められ、
後日恵子先輩の��お呼ばれ�≠ﾅヤリまくりです。
「恵子さんから携帯が鳴ったら絶対だぞ！」
銀行員はサイコ―ですよ。やっぱり年増女って寂しいんですね。


（実話録画）
�@舌入りキス攻め　唾液チュパチュパでわざと音立てる。
小休止　Ｍ字開脚【俺の右手中・薬指からの激出入による潮吹き】
�A正上位【200回ピストン】→いい角度で弧を描いた肉棒で下腹部上面刺激
�B騎乗位【150回の上下運動】→硬太肉棒がさらに深い挿入感で膣内圧迫
　小休止【このとき、微乳keikoの乳首は黒ずみながらビンビン】
�Cバック【200回ピストン】→いい角度で弧を描いた肉棒で下腹部下面刺激
�D正上位【200回ピストン】→恵子さんの両腕をつかんで自由を奪い、俺が強烈ピストン。
　終了　顔が真っ赤に紅潮した恵子さんの全身をやさしくなめまわす。
　　　　微乳をやさしくつつみながら乳首を刺激。
　　　　脚がつって立てなくなった恵子さんの汗を流してあげました。

やはりっていうか
予想通りあらされましたね。ケケケ

出てこれないでやんの

ここで小生意気な158をいじめてた
連中は１０年以内に全員リストラオヤジだね

四六時中 魂詰めてなんかやってらんないのは、お互い様っしょ。
仕事の要点だとか、手や気を抜ける箇所を弁えてれば良いんじゃないかなぁ。
よほど職場のヤル気喪失につながるようであれば、上手に注意するのも上司の力量。

カッコイイ３０代を迎えたいな。>>158さんみたいな
そんなオヤジ、人間関係のうちの、たった１人じゃないですか。
妬みみたいな醜い感情なんか、気にしないが一番っすよ＞158さん

１７３＞＞
何キレてんの（笑）？

１７４＞＞
だから、それはあなたの考えでしょ？
私はそう言うの、生意気とは思ってないんです。
ホステス的態度は事務職の義務ではありません！
そんなことで給料貰う「自称可愛い女」こそ不条理な
給与泥棒でそれこそ若いとかHな話に気が利く
だけが応募資格というものです
それと文句って何？　私は文句ばかり言ってませんよ。
聞いたの？？？
私には主人がいるんでモテる必要も無いし、無理に
可愛い女として認めさせることもありません

１８０＞＞
そういってくれて嬉しいです

誰だっけ＞＞
ナンでもかんでも生意気・・・・というのはよほど
自己評価が低いという印象を持ってしまうんですが。
自分に自身が無いから、威張ってもいない相手の事が
生意気に思えるんじゃ？

だあから、お宅の勤務先は早晩つぶれっから、
ちゃんと働く人間をちゃんと遇しない会社（部署でもいいが）
近々つぶれっから、考えておいたほうがいいってば。

自分に都合悪いレスは無視・・・
１７５の後半には答えられないんだ。

158ではないが代わりにこたえるよ。

今の会社で居心地良くするために業務遂行能力を磨かずに
ひたすら社内力学とエロ話だけに専念してた小父さん、おばさん、
会社がつぶれたらあんたら本当に仕事無いよ。
158ならどっか必ずあるよ。

175の後半って？
ああ、事務職で転職する人の現実ってやつ？？？
現実にも事務職の需要・募集はちゃんとあります。
実際見たんですか？　全然無いだろうなんて言う人は・・・・・・・
なんとなく、人の口に上がる事を聞いていってるんじゃ？

確かに一部上場だのなんだの・・・ってのはなくても
企業の規模や業種を限定しなければありますよ、口。
私は知名度や規模よりそこの条件重視ですんで。

それに私は既婚者です。
個人的に上司と親しく、あるいはお気に入りにならなくば
雇わないってとこは表立ってNOといいますよ、クビになる以前に。
既婚なんで、それくらいの覚悟はあります。そんな所で「ブス」
などと言われたところで全然生きるのに困りませんから。
そういう点じゃやっぱ独身より既婚の女の方が図太いよ（笑）

>>185 ＜〃

ネームバリューよりも、やりがい、勤務条件の方が大事だよ、今の時代。
バブル時代はどうだったか知らないけど、Noﾀﾘﾝ互助会みたいなオベッカ吐き集団が、
これからの時代を生き残れるとは思わないな。
コツコツと仕事してる人が、企業側からすれば貴重な人材なわけで、
デキる女を『カワイくない（意味は察してね）』と思うのは勝手だけど、
集団心理に依存して妙な安心感に浸る余力があるなら、仕事したら？とか思った。>>158のオッチャン

うちの先輩（既婚）が、会社から『ダンナに養ってもらえば？』と言われないためにって、
頑張ってる姿には、心を打たれます。　自分も頑張ろう！って気になるよ。

やっかむ人も居れば、憧れっつーか、お手本にしたいと思う人も居るっちゅうことですたい。

>158
じゃあ転職すれば？仕事さえ出来ればいいという職場は私のところも含め、
かなり増えてきてるよ。でもそういうところはいざ来てみると厳しいんだよね。
ホステス的態度がいやとか言ってるけど、その分仕事が楽なんだよ。
そういう職場はそこまで含めて仕事として給料もらってるわけ。

ぬるま湯のところにいる人ほど、私は仕事をしに来てるのよとか言う。
そのくせ仕事さえ出来れば何も問われないようなところに移ると
ろくすっぽ満足な仕事もできない。そんな女の人たくさん見てきたな。

一般職と総合職とでは実力が違いすぎる

どうやったら合法的に辞めさせられるのでしょう。
給料高くて課の経営を圧迫しています。

>>189　人事か課長に直接もの申すのら。見解が正しければリストラ確実＞ヤな年増

>188
そうでもない、総合職の勘違い馬鹿女はいくらでもいる。
パン食でできるやつもいくらでもいる。
パン食でできる女はつめを隠してる、露出させても
しょうがないことを知り尽くしてるから。

このババアは知り尽くしてないだろ。

３食昼寝付きよりマシだと思ってるから愚かだよな。

私はべつにできる女ではないぞ。
できるやつできないやつは
学歴や総合職やパン職や男とか女とかのカテゴリで
決まるものではない、ということは知ってる。

できるやつはできるし、使えないやつは使えない。
社会的にそれなりの地位にいても全然どもならんやつなら
あんたらにだって何人かはすぐに頭にうかぶでしょ。

>>194　ちょいまっち！　ﾏﾀｰﾘ行こうゼ、ＤＱＮ年増ネタをﾏﾀｰﾘマタリ

>>192も>>193も、>>1のクソおババのことを言ってるんだと思われ

>>195
1じゃなくてスレをなぜか私物化してる158でしょ。
めちゃイタイおばはん。

>>196
判別不能は痛いと思われ

>>196　そうだったのか・・・　ありがとう、なるほどね。

ウチの年増は仕事もしないくせに、口だけは達者。存在自体が経費圧迫の原因。
さすがに寛容な私も３月末には彼女に死刑宣告（お前はもういらん！）します。

社員全員が揃っている昼時にケンカを売って
わがままぶりを晒してやり、首尾よく退職に追い込みました。
年内でサヨナラです。

>>200
「サヨナラ、かよ」

おばさんが自分を上げる（ｷﾞｬﾊﾊ
年しかあがらねーってば（ｷﾞｬﾊﾊ

>>200
いいねえ。
俺もそうやって辞めさせたい年増いるんだけど・・・

今の若い世代ならともかく、おばさん世代では社会に出たその瞬間から、
いえ面接の時点で「いつ辞めるの？」「お嬢さんの社会勉強だね」などと
言われるのが当然で、常に退社することを意識させられていました。
何年勤めようと組織の重要な情報や決定にかかわることはなく、
会社への適度な帰属感を持てないのが普通でした。
その状態では会社や組織全体をみる視野はあまり育たず、、
さぼるにせよハードワーク好きにせよ、自分中心の「巣」さえ
快適ならそれでよし、という傾向はあるかと思います。
私は一般職から３年の充電期を経てあまり年齢に関係のない専門職に転身しました。
新しい仕事になじみ始めたころ、まるで走馬灯をみるように（まだ死なないけど）
前職での自分の未熟さや、チャンスを与えてもらったのに生かせなかったことなど、
はっきりと見えるようになりました。
なぜ前職にいた時にわからなかったのか本当に不思議です。
自分自身近視眼的だったと思いますが、「希望する限り仕事を続けていい」
という今の状況になってはじめて、仕事と自分の関係が見えたのではないかと思います。