【地元も】横浜市の教員採用試験その４【県外も】

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【地元も】横浜市の教員採用試験その３【県外も】
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【地元も】横浜市の教員採用試験【県外も】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/edu/1158153941/

横浜市の教員採用試験のスレです。
一次、二次試験お疲れ様でした。
来年に向けて頑張る次世代の受験生の皆さんのためにも盛り上げていきましょう！！

差別的発言や煽りはナシorスルーでお願いしますYO!!

いいね、頑張ろうぜ！

今日13日面接試験です☆

頑張ります!!

>>1
>差別的発言や煽りはナシorスルーでお願いしますYO!!

とりあえずただ立てればいいってもんじゃない
URL最後がなんで901-1000とかなんだよ
気を使おうぜ
>一次、二次試験お疲れ様でした。
まだ終っていない人も沢山いる

>>4
わざわざアゲてまで文句ダラダラ言うなら
削除依頼出してあなたがスレ立て直せば？

研修はＹＹＮＥＴから申し込みするんだけど、たまに市メールで申し込みすることがある。先着順だと諾否通知で否になるんだよな。否になると、その研修には出られないんだよ。否になった時は悲しかったな。

ネット発表10月19日正午。
まだまだ先が長いね。

もし受かったら妄想が暴走して
横浜市の賃貸アパートまで検索しちゃって
素にかえり虚しくなる3連休初日orz。

一次倍率１．１９倍！！
落ちた人って・・・　チーン

どんな人が不合格なわけ？

友蔵心の叫び

>>8
そりゃ点とれなかった人っしょ

面接うまくいきすぎて怖い。なにを言ってもほめられるし、こたえ安井質問ばかり・・・。

２次倍率は約２倍ですね。

小学校に限って言えば1.7〜1.8倍だよ

ほめごろし にどう対応するかみられてるよ

圧迫かほめごろしかどちらか

誉め殺しにはどう対応すればいいんだろ。
俺去年誉め殺しされて、そのとき現役で何も分かんなかったからとりあえず調子乗ってしまった。
そして落ちたorz

圧迫は素直に｢分かりません｣が一番なんだよね、確か。

へぇ！

ほめごろし戦法も面接にあるんだ。
初めて知った。

個人面接は、ほめるもなければ、圧迫もなかった。

言った事に対して、うなずいてくれている安心感だけはあったけれど。

http://www.city.yokohama.jp/me/kyoiku/topics/181130-03.html

平成17年度教職員の懲戒処分等の状況について
　平成15年10月14日に策定いたしました
「教職員に対する懲戒処分に係る公表基準」に基づき、
平成17年度分の処分状況について公表いたします。
　なお、公表基準に定める懲戒処分の他、
文書訓戒等の措置や分限処分も含め、公表します。

横浜市教育委員会のHPより　おお怖、、、、

どこからの情報か、本当?と聞かれてもこまるけど、今年の４月からの採用の人はすでに百人近くやめてるらしいよ
去年や一昨年は一年間で百人くらいみたいだよ

あとほめごろしされても、話しすぎたり、調子のったりしたら評価わるいよ

採用したいと言われても謙虚にしてないとだめだね

面接の時に、二次の一回目の情報がすべて面接官にわかってるから、厳しい人ほどほめごろしになることも多いみたい
圧迫で落ちたら、横浜の印象がわるくなるけど、ほめごろしなら、良い印象でまた来年受けてもらえるし、りんにんにもなってもらいやすいから
普通に考えてもそんな感じ

面接で褒め殺しなんて普通はない。褒めゴロされた奴は素直に受かったと思っていいだろう。
ほめられて多弁になることが悪いこととは言えないからな。
逆に圧迫に負けて折れたりずれたりは芯がないのがばればれになるから減点になる。


と、某予備校の講師が言っていた。それでも不安だ・・・

面接受けてる側の感覚の問題もあるのでは？

褒められてる・・・と面接者側が感じても、面接官は面倒臭いから面接者の意見に適当に同調してるだけかもしれないし・・・

とそんなことを感じましたね

民間でも悪い印象を与えないで落とすときは、ほめごろしておとすよ
だから同じ
あきらかに、模擬や実技、小論がだめなら、ほめてあげるしかないでしょ

来月以降の研修をＹＹＮＥＴで申し込みをした。諾否通知は来週。申し込み順ならば多分「諾」で来るでしょう。

集団面接・模擬授業の時点で合否が決まっていることはまずない。個人面接が一番ウェイト高いからな。褒めるやり方や圧迫は、面接官の好みだろう。まぁ10月になればわかることだ。

こんな倍率の低い横浜が落ちたら、ショックだわ。

いまのところ倍率低いのは小学校だからね。

>>17

それ嘘情報だよ。
どっかの誰かが、自分が受かりたいばかりに横浜の評判を落とそうとしているだけ。
採用が800人位で、今年の4月から退職100人て・・・。ありえんだろ。

参考に・・・
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/18/09/06092206/001/007.htm

正確には平成17年度で19人
平成18年度だってたいしてかわらないんじゃない？

勇気のある人が教職員人事課に問い合わせてみたらいい。ちなみに非常勤数学講師が４〜５人不足しているらしいという情報を８月末に得た。

小学校の臨任は需要と供給が追いつかない状態
誰かできる知り合いがいないか聞かれたよ

ちなみに小学校の２次を受けた人で８月の試験は来たのに９月の面接は欠席した人とか多いのかな

うちの初任者がすでに百人やめたといってたよ

とにかく働けばどれだけ過酷かわかるよ
どこも臨任がたりなくてヒーヒーしてるよ

ちなみに一年目は仮だから、退職者として公表されないよ

働く前や少しはたらいて４月やGW明けにやめる人がおおいよ

いまから企業も考えよう、、
塾でもいいや、
私立高校の講師なら３月ごろでもあるしな
１７サンありがとう、同じ話を私も横浜で働いている人から聞きました。
とにかく３月末まで情報を集めてみます、

企業も大変だよ
たぶん、本気で教師やりたければ続けられるよ
なんとなくっていう人がたくさん辞めてるんだよ

ただ、横浜はたしかにつらいけど、良い所は教師として力がつけられるよ

>>28
小学校の個人面接受けました。
会場は男女が混合になっていました。
2人の面接官（若い人が行政職の人？　校長みたいな人）

　　　若い人が行政職の人が面接カードから質問
　　　　　　少し厳しい言い方でしたが、答えが出る質問でした。
　　　校長みたいな人が場面指導の指示　
　　　　　　やさしい口調でしたが、答えが出ない質問でした。
　　　　　　あと、ほかにもこういう事があるよと説明もしてくれました。
感想　
全然、圧迫面接ではなかったです。というか、おだて面接なのかな？
失敗としては、よそとは違う横浜市の特徴を抽象的表現でごまかしたところかな？
地元の人間ではないので、HPの受け売りしか答えられないよ。

>>32
　小学校ね。採用されての4月が一番忙しい時期だからね。
しかも、いきなりの担任だと困るよね。保護者も経験なしの先生だと
嫌みや要求し出すので、新任だと断れないよね。
小学校は、未経験はだめだよね。

でも、少しでも経験があると、言い方悪いけど親にも説教できるし、子どもを
うまく働かせることができるね。また、道具もそろっているしね。

とりあえず小学校の教師の低脳化がゆとり・バカ親と合わさって今の小学生がひどいことになってるんで、小学校教師になった方はしっかりと勉強（知識はもちろんだけど社会常識）してください。マジで。偏差値４７で教員とかありえねぇだろ。

横浜での勤務はとにかくツラいとのことで、
ここによると、一年で１００人も辞めるとか辞めないとか。

例えばどんな所がツラくて辞めたくなるんですか？

校内全面禁煙がつらい

>>37
ﾀﾊﾞｺ吸わない人間としてはそのほうがありがたい。

辞める理由はコミュニケーション取れないか体力がないかどっちかだと思う

>>39
なるほどコミュニケーションが取れないのは辛いと思います。
主なコミュニケーションの対象というと、児童・親・同僚　が考えられますが、
これらに敢えてコミュニケーションがとりにくい順をつけるとすると
どうなると思われますか？

すべてコミュニケーションとりずらいね。
いろんな意味ですさんだ家庭環境で育った子どもや席にすわれず暴れる児童もいるよ
おおげさではなく、一つの学校に最低一つの学級が崩壊してるよ。自分を嫌う３０人以上に勉強を教えるのは過酷だよ
ほぼ拷問に近い感じだよ。どんなに力のある先生でさえも、平気で崩壊するのが都市部だよ

つぎに保護者もむちゃくちゃ言ってくるモンスターペアレンツも一人はいるね
ある地域なんか、指導書をみながら参観されたり、ビデオやテープにとって、指摘するような人もいるよ

最後に教員！自分は民間からだけど、クセのあるひとや、こだわりがつよく、常識ないひとも多いよ
特設クラブの朝練で７時には学校にいって、会議が終わって自分の仕事をするのは７時すぎから。

なんにも経験のない初任は必死で教材研究

それでも子どもが好きで情熱をもってる人か、仕事とわりきってる人だけが続けられるんだよ

百人やめるのは別にたいしたことじゃないよ
理想と現実の問題

面接不安！不安！不安！
時間空き過ぎて気ぬけまくり

>>41
あなたが言ってるかんじが、まさしく横浜の現状ですね。
コミュニケーションとれても体力あっても、ばんばん学級崩壊してるしなｗ
毎年どっかは、はじけてるし、崩壊したって話を聞いてもまったく驚かないようになった。

自分の同じ区の同期も２０人中２人が学級崩壊して、１年で辞めたなあ。

なんか面接か雑談か分からないような雰囲気だったって言ってる人多いけど、横浜の個人面接はまったりなのか？

今年新採のものです。(横浜ではなく、神奈川県)
今、学級崩壊の前兆が起きています。
ここが正念場。くじけずに頑張ります。

学級崩壊がどれほどきついか、またどんな人でもおこりうるのが都市部ということを、採用されればすぐに気がつくはず
受かるよりも受かった後がきついよ

何がいけないかは、社会がまひしてるからなのは一目瞭然なのに、責められるのは教員！

その現実をわかっててもなりたければ、絶対にやめないよ

また横浜は事務作業や研究や独自のことが多いから、大変なのに、みんなどうにもできない

今実習中なんだけどさ、なんで先生たちってあんなに遅くまで学校にいたがるの？？たいして仕事してない先生まで遅くまでいて、
「あの先生はいつも早く帰るよね」
なんて陰口叩いてる。遅くまでいればいいってもんじゃないだろｗといいたい。

いえばいいじゃん

>>50
なんにもわかってないなぁ。学生？

今日面接受けてきた。
緊張しまくって、｢そんなに緊張しなくていいですよ｣とか言われちゃったよ。
そんなには的もずれてないと思うし、一生懸命頑張りますってのを必死にアピールしたけど、どーなんだろ‥。
10月19日まで長い‥。ほんとに合否が気になるし、怖いよ。

>>49
まじで忙しいのが1/3。要領悪いのが1/3。変な村社会であるのが1/3。
この３つの理由が混ざってると思われ。

横浜はなんでもかんでもやった方がいいものはやるって、変な風潮があるから、どんどん変になっていく。
時間は有限なのにねｗ

面接色んな意味でｵﾜﾀ。
1人はまったりだったのに、もう1人は実践的なことを突っ込みまくり。
んで全く頷かないから言ってることが合ってんのか間違ってんのかすらわかんねぇ

講師経験ないのに実践的なこと聞かれても理想論しか語れないorz

手応えはないに等しい

まぁあまりにも攻めてくる面接は合格がほぼ決まりそうな受験者への「最期の確認」だろうね。特別うまくいかなくても無難にすめば合格だけど、何か目に付くものがあるとどうなるかわからないね。

逆に褒める面接は「合格か不合格かの境目」か「不合格寄り」の受験者に対する面接だったりする。けどいい印象を与えるだけでいっきに合格ラインに乗るからね〜。

私も今日、面接を受けてきました。

だいたい　>>33　さんのおっしゃる通りでした。
面接中は必死だったのですが、終わってみると「総合的に人物をみようとしている」
っていう姿勢が感じられる内容でした。

明日以降の方も頑張ってくださいね。

答えの内容よりも、一生懸命答えようとしているかが大切だって

もちろん委員会批判や、やる気のない答えなどはだめだって

さらにもうひとつ｡
面接官は、校長がかわるがわる

さらにもうひとつ｡
面接官は、校長がかわるがわる毎回ランダムにかわるから、質問が統一されいて、圧迫やほめごろしなんてないって

ぶっちゃけ、大学生や少ない経験の人にしっかりした答えなんてもとめてないから、嫌な質問をしたり、おだてたりして一生懸命答えようとしているかを見てるってよ

ここまで書いちゃっていいのかな…

さらにまたまたもうひとつ

面接官のひとりは、やさしく聞くようにする｡
もうひとりは、厳しい顔で、きわどい質問をする｡
という役割分担だけは決まってるってよ

>>56
33です。個人面接においては事前情報はあまり入れない
方がいいと思うので余計なことを書いたかなと思います。

あとさ、行政職ぽい人の質問は覚えているけど、校長ぽい人の
質問はいまいち覚えていないんだよね。
それと、自分の前の人が良さそうな人だとこちらの印象が悪くなるだろうね。

校長ぽい人のことですが、毎回は変わらないんじゃないかな。
変わるとしても、1日か半日はお願いするんじゃないかな。

>>61

＞前の人が良いと

自分も去年はそれにもやられたと思った。
前の子はどう見ても魅力的で、こりゃ確実に受かるわって感じだった。
どの科目も平均以上でこなしてたけど、特に模擬授業がすごかった。
試験中から、これは自分、ほんとに頑張らないとなって思ってたけど、見事にその子以降からかなり番号飛ばされてた。
もちろん自分にも原因あるのは分かるから(てか全部平均以下だった気が‥；)、それが全てではないけど。

あと、面接の順番が最初の方か後の方かでも少し違いがある場合もありそう。
自分は後の方だったけど、面接官明らかに疲れてたもん。
同じようにダラダラしゃべっても、後の方が少し不利な気がする。
まぁダラダラしゃべってる時点で終わりかもしれないが。

自分が入った組の模擬授業で、すごい熱い授業した人がいた。
その人はその後の集団面接で、「どんな教師になりたい？」と聞かれて
「一人ひとりの生徒が主役になれる授業をしたい」と答えた。
笑いながら「生徒じゃなくて教師主体の授業に見えたけど」と言われてた。

採用されて２年目。横浜で臨任を４年間やって採用されたものの…臨任と正規
の大変さの違いを実感。かなり精神的に疲れてきた。でも、この掲示板を見ると
自分も合格するために頑張ってきたんだな…と思い出す。

終わった終わった終わったーーーー！
何か個人面接ってどこで合否を決めてるのかって感じ

試験管やった校長が、苦笑いして帰ってきた。

はははー。

わいせつそうなヤツを選ぶんじゃないか。
なんたって、わいせつ王国横浜市だからな。

＞６７　

それわかるぜ。
うちの学校にも、女で明らかに雑誌から出てきたようなちょっと勘違い女がいるー

あれは、まずいだろ。

ある意味わいせつ。

男でもいるよ

無精ひげにチャラチャラしたのや、サッカー選手と勘違いしたのが

教員やってるんだから、夢はあきらめな

あきらめなって？

教員以外の違う職業へのあごがれよん

教員らしく身だしなみや勉強をするべき

見た目で人を判断すべきではない

保護者や地域に通じるかね
見た目は関係ないことが

無精ひげとサッカー選手ﾜﾛﾀｗすげーわかるｗ　どこにでもいるんだなｗ

俺はありだと思うけど。

いやナシだろ。教師はある程度フォーマルな存在でなくては。

スーツ一式をロッカーにいれとけば、あとはどんな服装だろうがいいよ
緊急時にタンパンにシャツじゃまずいけどな

鶴見区ってのは、モンスターペアレンツやモンスタースチューデントが多いらしいね

それは常識ですよ

そうなんだぁ

しかし、モンスターペアレンツとかいう言葉、
日本語でなんとかなんないかな。
なんとなく、コッパズカしい。

モンペ でおk

モンティーを目指せ！

鶴見区にふれてはいけない

＞64

今は、退職者が多く、使えない若いのも多く、人が足りなすぎて、若い臨任でも能力があると、責任ある仕事や六年の担任、○とかつくことも任せられるよ。

休みや交通費の条件もあまりよくなくて、正規と全く同じ仕事だから、今の臨任は厳しいよ

昔は良かったんだね

＞８４

臨任の休みや交通費の条件の悪さってどんなとこ？
給料は正規と一緒だよね？

ちょっと教えてほしい〜〜〜。お願いします。

１６さん　曰く
http://www.city.yokohama.jp/me/kyoiku/topics/181130-03.html

平成17年度教職員の懲戒処分等の状況について
　平成15年10月14日に策定いたしました
「教職員に対する懲戒処分に係る公表基準」に基づき、
平成17年度分の処分状況について公表いたします。
　なお、公表基準に定める懲戒処分の他、
文書訓戒等の措置や分限処分も含め、公表します。

横浜市教育委員会のHPより　おお怖、、、、
@@@@@＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠
臨任の人はそのまま横浜に骨を埋めるならとにかく　YES　正規採用の道もありますので
どこかへ逃げるのならとにかくNOと言い、仕事から逃げ回りましょう。
真面目に生徒とかかわればかかわるほど、教育者としての良心があればあるほど
あなたのリスク率は高まります。HP参照　注意すれば、訴えてやる！！！
人のものを盗むような悪に対して、指導しても　心を傷つけた！！！
決まり文句が帰って来ます。自治体には免許剥奪の権利があることをお忘れなく

そして管理職は　こうしたまともな教育者を教育委員会指導課から守ろうなんて
期待するのは大きな間違えです。DQN市長のゴマすり、取り巻き、
が市の上層ですから、ヤンキー先生のバイト先に使われたりもするところです。
とにかく横浜に就職したら、「自分を守れるものは自分だけ」
肝に命じるべきです、本採用の人は市内の人事情報、他県受験
講師、臨時任用は私立、塾、他の自治体、に履歴書を

４月の交通費がでない
ボーナスのパーセンテージがひくい
昨年から、昇級がなくなった。つまり金があがらない
有給がふえないから休みが少なくて、大変
臨任の厳しいところ

懲戒解職 の表の中に初年度でやめた新任や、恩情で自分から辞表をだした人は入ってないでしょ?
その人数がはんぱないよ
新任は仮採用あつかいだからだけど、近年は毎年百人から二百の間がやめてるみたいだよ
今年受かって、来年になれば同期がばだばたやめるからわかるはず

＞８７
ありがとう。
お金、あがらないんだ・・・

>昨年から、昇級がなくなった。つまり金があがらない
これは正しくない。
４０や５０で臨任なら上がらないけど２０〜３０代は上がる

>４月の交通費がでない
今年から出るようになった。

>有給がふえないから休みが少なくて、大変
休みが少ないのはあたってるけど、辞令をもらってから１ヶ月ごとに1日の有給がもらえる

>>87は嘘ばっかしか？

あの３０時間非常勤講師ってのは、委員会の節約になるね

なんか、このスレに嘘ばかり書いてる奴いるな。
退職者の人数とか、採用条件とか、処分のこととか。
さも、横浜市のことは全部しっているかのような事を言ってるが、なんでそんなに詳しいんだ？

>>近年は毎年百人から二百の間がやめてるみたいだよ
退職者だって発表されてないからわからないんだろ？w

鶴見区はやばいんですね‥
県外なんですが、大体どの辺りに家を借りれば鶴見区は避けれるのでしょうか‥？
戸塚区とか港南区、相鉄線沿いの旭区なんかはほのぼのしてると思うんですが、どうなんでしょう？
青葉区は交通が不便と聞いたのですが、緑区なんかはどうでしょう？

よろしければ、誰か教えて下さい。

４月5日からだから交通費がでないよ。
有給はもちこせないからふえないよ

昇級は制度がかわって微妙に契約日がずれててふえないよ

お前がきちんと調べな

もう本気の情報のせない

臨任って、横浜ではあんま割がよくないのねー。

募集では、正規と同等ってことなのにさー

臨任は毎月１日に勤務していれば通勤手当でるよ。２日以降の任用だと最初の月の通勤手当は出ません。

>>93発表まだだろ？
それと初任はあんまり希望はいえないらしいね。
うちの学校にやたら遠くから通っている新人いるよ。

なるほどー
臨任で、通勤手当がその月の1日に勤務していないとでないことは分かりました。

そんで、住居手当はでるのかな？これもその月の一日に勤務していないと、通勤手当同様にでないの？
おしえてください

>４月5日からだから交通費がでないよ。
>有給はもちこせないからふえないよ

本当にうそばっかしだな
今年から1日付で臨任採用されてるだろハゲ
有給が持ち越せない？
採用期限が切れてから15日以内に再雇用されれば有給持ち越せますが何か？
あー、もしかして現在は臨任やっていなくて昔の古い情報を当たり前のように書いてるアホなのか

>>97
発表はまだなんですけど、落ちても横浜で講師しようと思ってるので‥

希望はあんまり聞いてもらえないんですね。
以前、横浜は住所によってある程度勤務地の希望を聞いてもらえると聞いたんですが、そうでないなら交通の便が良い所にしようと思います。