鹿児島「空の母」宮崎県職権乱用正当化

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1 ：実習生さん：
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問・・・
「空の母」の投稿者:thunderbirds_ir氏は、
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問措置要求公表に対する書込み
・・・氏の書込みには誠意は感じられない・・・感じるのは職権乱用談合密室尋問正当化・・・
四人の宮崎県教育管理職員が、事前の通知も一切せずに一人の女性職員を密室に連れて行って一時間半も尋問しています
・・職権乱用・・・
密室に通されて、そこで職員は尋問であることに初めて気づいたとのことです
・・・職権乱用・・・
密室での尋問は、女性職員の上司である宮崎県○○校長と宮崎県○○教育長が当日の電話連絡で行っています。
どうして、職員には内密にして男性教育管理職員四人で女性職員一人に対して一時間半の尋問を行わないといけなかったのでしょうか。
職員をわざわざ職場から連れ出し、一時間半も尋問しないといけないのでしょうか
・・・・職権乱用・・・
この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、職権乱用談合密室尋問は宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・職権乱用で却下・・・
せめて何の目的の尋問であったのかだけでもはっきりさせるべきだと思うのですが、措置要求の却下で何も明らかになっていません
・・・・職権乱用・・・
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに一時間半程の密室尋問ができる管理運営権があることを
宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・職権乱用・・・
一方、宮崎県○○委員会公平委員会職員は、措置要求した職員の秘密を職員が所属する宮崎県○○委員会○○課職員に漏らしています
・・・・職権乱用
職員の秘密を受理した宮崎県○○委員会○○課職員は、○○事務所職員を通して宮崎県□□校長に措置要求職員の個人情報を流しています
・・・・職権乱用・・・
元々尋問とは関係の無い宮崎県□□校長は、職員人事や役職剥奪等々の脅しで措置要求妨害をしています
・・・・職権乱用・・・
宮崎県□□校長が、密室尋問で措置要求された宮崎県○○教育長の部下職員だったことが分かっています
・・・・職権乱用・・・
2 ：www_co_10025：2006/03/14(火) 21:44:13 ID:BPzSvASd
なんだよこれは…
2003/ 8/30 18:17
メッセージ: 1785 / 2076

投稿者: thunderbirds_ir
「県職員」…なんだよこれは。
○●も考えずに、自分の足下すくわれ
○●したうえに、誠意をもっての「意見」も聞かず、
○●、感謝の気持ちを感じず、
○●のような、駄々をこねるのみ。

www_co\25698。。mknjbh9286zsxdよ、なんだよこれは。。。。。。
鹿児島「空の母」の人達はいかにも鹿児島県人のようにしているけれど・・・
その多くは宮崎県人ではないかと思われます・・・
四人の宮崎県教育管理職員が、事前の通知も一切せずに一人の女性職員を密室に
連れて行って一時間半も尋問しています・・・職権乱用・・・
密室に通されて、そこで職員は尋問であることに初めて気づいたとのことです・・・職権乱用・・・
密室での尋問は、女性職員の上司である宮崎県○○校長と宮崎県○○教育長が
当日の電話連絡で行っています。どうして、職員には内密にして男性教育管理職員四人で
女性職員一人に対して一時間半の尋問を行わないといけなかったのでしょうか。職員をわざわざ職場から連れ出し、
一時間半も尋問しないといけないのでしょうか・・・職権乱用・・・
この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、職権乱用談合密室尋問は
宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・職権乱用で却下・・・
せめて何の目的の尋問であったのかだけでもはっきりさせるべきだと思うのですが、
措置要求の却下で何も明らかになっていません・・・職権乱用・・・
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに一時間半程の密室尋問ができる
管理運営権があることを宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・職権乱用・・・

3 ：www_co_10025：2006/03/18(土) 06:57:52 ID:4gtjq8cx
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
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4 ：www_co_10025：2006/03/18(土) 07:01:28 ID:4gtjq8cx
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5 ：www_co_10025：2006/03/18(土) 07:02:45 ID:4gtjq8cx
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6 ：www_co_10025：2006/03/19(日) 03:44:09 ID:G3wWP1mO
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7 ：実習生さん：2006/03/20(月) 12:11:24 ID:PnMvY8xI
キチガイスレだな
8 ：実習生さん：2006/03/21(火) 05:11:47 ID:WyrHv/Kj
空の母って何？
9 ：実習生さん：2006/03/21(火) 21:35:12 ID:gyHFQ9JP
?
10 ：実習生さん：2006/03/22(水) 21:11:09 ID:Ba7NKal+
糞スレ立てるな！虫且 虫 氏 ね ！
11 ：実習生さん：2006/03/26(日) 21:24:46 ID:gLY3Jl6C
この糞スレ立てた奴はマジでキチガイだな。
12 ：実習生さん：2006/03/28(火) 21:10:37 ID:xkTKRz2W
ヤフー掲示板を何年も何年もコピペ嵐してる基地外だよ。
13 ：実習生さん：2006/03/29(水) 07:11:49 ID:mjZSvpSV
荒らしてる奴の名前は平田？
14 ：カルト学校による犯罪教育：2006/03/31(金) 10:50:56 ID:nDsZkRB+
若い人が人生を誤らないための参考資料にしてもらえればと考えます。 ＣＪＤ学術論議をお願いします。
行政はサービス業です。行政から見て不用とされた多くの老人（更には赤ん坊まで）を毎年、山林不審死等に至らしめ、
食肉化・有機肥料化している被疑が地域に出てきているのはスキャンダルのレベルではなく、組織犯罪（殺人、遺体損壊等）に他ならないと考えます。
行政が効率化を追求しコンプライアンス（憲法遵守、法律遵守）を失えば恐怖と地下暴力が支配する大量人喰い犯罪社会になる。
前世紀のナチスですらここまでしていません。秋田の健全化、コンプライアンス化に関する学術論議を行っていただけないでしょうか。

１．ヤマギシ会なる原理共産主義を基本思想とし、公立系の大学を持つ農業団体があり、『カルト団体』として全国から激しい糾弾を受けている。
２．紀藤正樹弁護士によると、ヤマギシ会の本部の所在地は公表されておらず、推定するしかない。
３．その一方、書籍『秋田くらしのガイドブック』には、ヤマギシ会は秋田県に位置する事が明確に書かれている。
４．よってヤマギシ会は秋田県内の農業系の公立大学及び父兄・周辺地域団体（若しくは秋田県そのもの）を指している可能性が
　　ある事が無視できないと論理的に推察できる。
５．「ヤマギシの加工食品は怖くて食べれない」という発言がある一方、「安くて高品質」「自分達の価値観・文化のみで判断しないで」
　　という発言も同時に確認できた事。更には秋田県内に人喰い犯罪風習が古来から未だに続いている事を指摘する一流の文化人類学者が
　　おられると同時に、プリオン病であるＣＪＤ（ヤコブ病）発症率が秋田が全国一高い事を総合的に考えれば、公立大学を持つとされる
　　当該農業団体が主張する『動植物人間一体の循環農業』とは、実は人間死体から違法に剥ぎ取った人肉を
　　食肉として市民に売り、残りを有機肥料に使う循環社会商売を意味している可能性が全くないとは言いにくく
　　ＣＪＤの予防医学上、慎重に検証が求められる段階に到達している可能性が否定できないと考えられる。
　　なお、これが事実ならば死体ビジネスなので、刑法犯罪（遺体損壊罪）等適用の検証が求められる。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/student/1137059644/l50
の投稿１３１
15 ：実習生さん：2006/03/32(土) 17:29:33 ID:2qS3cFwP
ヤフー掲示板のどこのスレにあるの？
16 ：www_co_10025：2006/04/09(日) 11:16:46 ID:TgFTuDba
鹿児島「空の母」宮崎県談合尋問教育管理職員支持・・・鹿児島「空の母」トピックス作成者thunderbirds_ir氏談合尋問宮崎県教育管理職員支持投稿・・・

何故、削除依頼なのか？
2003/ 7/21 12:26
メッセージ: 113 / 702

投稿者: thunderbirds_ir
www_co25698の書き込んでいる内容の是非を論ずる前に、

１　同じような内容の書き込まれたトピが幾つも存在する。
２　同じトピの中に、同じ書き込みを何回もコピーペーストする重複投稿。
３　トピ主は他の人と対話する意志がなく、周囲の意見に耳を貸さない。
４　特定の公的機関、在職名から特定の個人が容易にわかる事、特定の法規出版社を名指しで誹謗中傷。
５　‘削除されたものは、また、作ればいい’という、安易かつ、馬鹿にした態度。
６　乱立トピによって、トピ新規作成を望む利用者への妨害と迷惑。
７　人の意見を聞かない、自己中心的な投稿は自分の宣伝としか受け取れない。
８　乱立トピにより、トピ主自体が、どこに、何が書いてあるか分からない支離滅裂な投稿を続ける。
９　トピ主が言うところの「トピを読んで頂ければ分かります」というのは、独り善がりな事で、理解よりも、不愉快かつ、腹立たしいものであること。
１０　トピが多数存在することは、通りすがりの利用者を蜘蛛の巣で待ちかまえているようなものであること。

過去、削除に大きな動きが幾度かありました。
しかし、言葉は不適切かも知れませんが、‘とどめを刺す’‘息の根を止める’
‘引導を渡す’に徹底出来なかったことが、今日の状態を招いたと考えています。

個人的には、このトピ主と一切利害関係があるわけでもなく、放置すれば済むことかも知れませんが、
許せない一線があると言うことで、ご了解下さい。　



17 ：実習生さん：2006/04/09(日) 11:24:33 ID:gTDv7Bco
糞スレageんな
18 ：www_co_10025：2006/04/10(月) 22:59:01 ID:MpoP27Ec
鹿児島「空の母」トピックス作成者thunderbirds_ir氏の宮崎県談合尋問○○教育長、○○校長、○○学校教育課長、○○委員会職員の四人の教育管理職員及び教育行政職員支持・・・「何故、削除依頼なのか？」を投稿・・・





何故、削除依頼なのか？
2003/ 7/21 12:26
メッセージ: 113 / 702

投稿者: thunderbirds_ir
www_co25698の書き込んでいる内容の是非を論ずる前に、

１　同じような内容の書き込まれたトピが幾つも存在する。
２　同じトピの中に、同じ書き込みを何回もコピーペーストする重複投稿。
３　トピ主は他の人と対話する意志がなく、周囲の意見に耳を貸さない。
４　特定の公的機関、在職名から特定の個人が容易にわかる事、特定の法規出版社を名指しで誹謗中傷。
５　‘削除されたものは、また、作ればいい’という、安易かつ、馬鹿にした態度。
６　乱立トピによって、トピ新規作成を望む利用者への妨害と迷惑。
７　人の意見を聞かない、自己中心的な投稿は自分の宣伝としか受け取れない。
８　乱立トピにより、トピ主自体が、どこに、何が書いてあるか分からない支離滅裂な投稿を続ける。
９　トピ主が言うところの「トピを読んで頂ければ分かります」というのは、独り善がりな事で、理解よりも、不愉快かつ、腹立たしいものであること。
１０　トピが多数存在することは、通りすがりの利用者を蜘蛛の巣で待ちかまえているようなものであること。

過去、削除に大きな動きが幾度かありました。
しかし、言葉は不適切かも知れませんが、‘とどめを刺す’‘息の根を止める’
‘引導を渡す’に徹底出来なかったことが、今日の状態を招いたと考えています。

個人的には、このトピ主と一切利害関係があるわけでもなく、放置すれば済むことかも知れませんが、
許せない一線があると言うことで、ご了解下さい。　

19 ：実習生さん：2006/04/12(水) 22:57:37 ID:p6K6HMDk
トピって何？
20 ：実習生さん：2006/05/03(水) 13:00:50 ID:j+2rwdYq
www_co_10025ってキチガイだな
21 ：実習生さん：2006/05/10(水) 22:54:50 ID:JQaOkjdI
www_co_10025って教職員か？？
22 ：実習生さん：2006/05/14(日) 20:37:38 ID:ejIejVYb
【社会】 "子供ショック" バレてもバレても生徒の母親と不倫しつづけた先生、クビ…宮崎

★母親と不倫の教諭懲戒免職　宮崎、「子供に苦痛」と

・宮崎県教育委員会は１０日、教え子の母親と恋愛関係になり、校長らが注意しても
　不倫をやめなかった３０代の男性教諭を懲戒免職処分にした。教諭と母親の関係を
　知った子供はショックを受け、半年以上、教諭の授業をボイコットして保健室などで
　過ごしたという。

　県教委は「子供が特定されては困る」との理由で教諭の氏名や年齢、小、中、高校の
　区別を明らかにしていない。
　教諭の妻が昨年夏、学校に訴え不倫が発覚。校長や教頭が交際をやめるよう１０回
　ほど指導したが聞き入れず、子供にも授業に出るよう適切な指導をしなかったという。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060510-00000137-kyodo-soci
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1147256309/
　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/edu/1147259653/

セクハラはするけど不倫は許さない宮崎県教委ワロス
23 ：実習生さん：2006/05/21(日) 16:50:56 ID:YEVTE1uy
なんかこの人ヤフーにこだわりあるよね。
２ちゃんに時たま来るけどすぐいなくなるし。
24 ：実習生さん：2006/05/21(日) 18:58:23 ID:WWRiCZzM
板違い

−−−−−−−−−−　終　了　−−−−−−−−−−
25 ：www_co_10025：2006/05/21(日) 20:16:33 ID:6KJy/eiK
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問・・・
「空の母」の投稿者:thunderbirds_ir氏は、
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問措置要求公表に対する書込み
・・・氏の書込みには誠意は感じられない・・・感じるのは職権乱用談合密室尋問正当化・・・
四人の宮崎県教育管理職員が、事前の通知も一切せずに一人の女性職員を密室に連れて行って一時間半も尋問しています
・・職権乱用・・・
密室に通されて、そこで職員は尋問であることに初めて気づいたとのことです
・・・職権乱用・・・
密室での尋問は、女性職員の上司である宮崎県○○校長と宮崎県○○教育長が当日の電話連絡で行っています。
どうして、職員には内密にして男性教育管理職員四人で女性職員一人に対して一時間半の尋問を行わないといけなかったのでしょうか。
職員をわざわざ職場から連れ出し、一時間半も尋問しないといけないのでしょうか
・・・・職権乱用・・・
この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、職権乱用談合密室尋問は宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・職権乱用で却下・・・
せめて何の目的の尋問であったのかだけでもはっきりさせるべきだと思うのですが、措置要求の却下で何も明らかになっていません
・・・・職権乱用・・・
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに一時間半程の密室尋問ができる管理運営権があることを
宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・職権乱用・・・
一方、宮崎県○○委員会公平委員会職員は、措置要求した職員の秘密を職員が所属する宮崎県○○委員会○○課職員に漏らしています
・・・・職権乱用
職員の秘密を受理した宮崎県○○委員会○○課職員は、○○事務所職員を通して宮崎県□□校長に措置要求職員の個人情報を流しています
・・・・職権乱用・・・
元々尋問とは関係の無い宮崎県□□校長は、職員人事や役職剥奪等々の脅しで措置要求妨害をしています
・・・・職権乱用・・・
宮崎県□□校長が、密室尋問で措置要求された宮崎県○○教育長の部下職員だったことが分かっています
・・・・職権乱用・・・
26 ：www_co_10025：2006/05/21(日) 20:17:31 ID:6KJy/eiK
なんだよこれは…
2003/ 8/30 18:17
メッセージ: 1785 / 2076

投稿者: thunderbirds_ir
「県職員」…なんだよこれは。
○●も考えずに、自分の足下すくわれ
○●したうえに、誠意をもっての「意見」も聞かず、
○●、感謝の気持ちを感じず、
○●のような、駄々をこねるのみ。

www_co\25698。。mknjbh9286zsxdよ、なんだよこれは。。。。。。
鹿児島「空の母」の人達はいかにも鹿児島県人のようにしているけれど・・・
その多くは宮崎県人ではないかと思われます・・・
四人の宮崎県教育管理職員が、事前の通知も一切せずに一人の女性職員を密室に
連れて行って一時間半も尋問しています・・・職権乱用・・・
密室に通されて、そこで職員は尋問であることに初めて気づいたとのことです・・・職権乱用・・・
密室での尋問は、女性職員の上司である宮崎県○○校長と宮崎県○○教育長が
当日の電話連絡で行っています。どうして、職員には内密にして男性教育管理職員四人で
女性職員一人に対して一時間半の尋問を行わないといけなかったのでしょうか。職員をわざわざ職場から連れ出し、
一時間半も尋問しないといけないのでしょうか・・・職権乱用・・・
この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、職権乱用談合密室尋問は
宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・職権乱用で却下・・・
せめて何の目的の尋問であったのかだけでもはっきりさせるべきだと思うのですが、
措置要求の却下で何も明らかになっていません・・・職権乱用・・・
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに一時間半程の密室尋問ができる
管理運営権があることを宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・職権乱用・・・
27 ：www_co_10025：2006/05/21(日) 22:26:23 ID:1sD+A9fw
鹿児島「空の母」宮崎県談合尋問教育管理職員支持・・・鹿児島「空の母」トピックス作成者thunderbirds_ir氏談合尋問宮崎県教育管理職員支持投稿・・・

何故、削除依頼なのか？
2003/ 7/21 12:26
メッセージ: 113 / 702

投稿者: thunderbirds_ir
www_co25698の書き込んでいる内容の是非を論ずる前に、

１　同じような内容の書き込まれたトピが幾つも存在する。
２　同じトピの中に、同じ書き込みを何回もコピーペーストする重複投稿。
３　トピ主は他の人と対話する意志がなく、周囲の意見に耳を貸さない。
４　特定の公的機関、在職名から特定の個人が容易にわかる事、特定の法規出版社を名指しで誹謗中傷。
５　‘削除されたものは、また、作ればいい’という、安易かつ、馬鹿にした態度。
６　乱立トピによって、トピ新規作成を望む利用者への妨害と迷惑。
７　人の意見を聞かない、自己中心的な投稿は自分の宣伝としか受け取れない。
８　乱立トピにより、トピ主自体が、どこに、何が書いてあるか分からない支離滅裂な投稿を続ける。
９　トピ主が言うところの「トピを読んで頂ければ分かります」というのは、独り善がりな事で、理解よりも、不愉快かつ、腹立たしいものであること。
１０　トピが多数存在することは、通りすがりの利用者を蜘蛛の巣で待ちかまえているようなものであること。

過去、削除に大きな動きが幾度かありました。
しかし、言葉は不適切かも知れませんが、‘とどめを刺す’‘息の根を止める’
‘引導を渡す’に徹底出来なかったことが、今日の状態を招いたと考えています。

個人的には、このトピ主と一切利害関係があるわけでもなく、放置すれば済むことかも知れませんが、
許せない一線があると言うことで、ご了解下さい。　
28 ：実習生さん：2006/05/22(月) 00:21:29 ID:N2nO21lV
板違い

−−−−−−−−−−　終　了　−−−−−−−−−−
29 ：www_co_10025：2006/05/22(月) 06:32:03 ID:Gs8Jo6iP
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問・・・
「空の母」の投稿者:thunderbirds_ir氏は、
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問措置要求公表に対する書込み
・・・氏の書込みには誠意は感じられない・・・感じるのは職権乱用談合密室尋問正当化・・・
四人の宮崎県教育管理職員が、事前の通知も一切せずに一人の女性職員を密室に連れて行って一時間半も尋問しています
・・職権乱用・・・
密室に通されて、そこで職員は尋問であることに初めて気づいたとのことです
・・・職権乱用・・・
密室での尋問は、女性職員の上司である宮崎県○○校長と宮崎県○○教育長が当日の電話連絡で行っています。
どうして、職員には内密にして男性教育管理職員四人で女性職員一人に対して一時間半の尋問を行わないといけなかったのでしょうか。
職員をわざわざ職場から連れ出し、一時間半も尋問しないといけないのでしょうか
・・・・職権乱用・・・
この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、職権乱用談合密室尋問は宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・職権乱用で却下・・・
せめて何の目的の尋問であったのかだけでもはっきりさせるべきだと思うのですが、措置要求の却下で何も明らかになっていません
・・・・職権乱用・・・
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに一時間半程の密室尋問ができる管理運営権があることを
宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・職権乱用・・・
一方、宮崎県○○委員会公平委員会職員は、措置要求した職員の秘密を職員が所属する宮崎県○○委員会○○課職員に漏らしています
・・・・職権乱用
職員の秘密を受理した宮崎県○○委員会○○課職員は、○○事務所職員を通して宮崎県□□校長に措置要求職員の個人情報を流しています
・・・・職権乱用・・・
元々尋問とは関係の無い宮崎県□□校長は、職員人事や役職剥奪等々の脅しで措置要求妨害をしています
・・・・職権乱用・・・
宮崎県□□校長が、密室尋問で措置要求された宮崎県○○教育長の部下職員だったことが分かっています
・・・・職権乱用・・・
30 ：www_co_10025：2006/05/22(月) 06:33:56 ID:Gs8Jo6iP
なんだよこれは…
2003/ 8/30 18:17
メッセージ: 1785 / 2076

投稿者: thunderbirds_ir
「県職員」…なんだよこれは。
○●も考えずに、自分の足下すくわれ
○●したうえに、誠意をもっての「意見」も聞かず、
○●、感謝の気持ちを感じず、
○●のような、駄々をこねるのみ。

www_co\25698。。mknjbh9286zsxdよ、なんだよこれは。。。。。。
鹿児島「空の母」の人達はいかにも鹿児島県人のようにしているけれど・・・
その多くは宮崎県人ではないかと思われます・・・
四人の宮崎県教育管理職員が、事前の通知も一切せずに一人の女性職員を密室に
連れて行って一時間半も尋問しています・・・職権乱用・・・
密室に通されて、そこで職員は尋問であることに初めて気づいたとのことです・・・職権乱用・・・
密室での尋問は、女性職員の上司である宮崎県○○校長と宮崎県○○教育長が
当日の電話連絡で行っています。どうして、職員には内密にして男性教育管理職員四人で
女性職員一人に対して一時間半の尋問を行わないといけなかったのでしょうか。職員をわざわざ職場から連れ出し、
一時間半も尋問しないといけないのでしょうか・・・職権乱用・・・
この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、職権乱用談合密室尋問は
宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・職権乱用で却下・・・
せめて何の目的の尋問であったのかだけでもはっきりさせるべきだと思うのですが、
措置要求の却下で何も明らかになっていません・・・職権乱用・・・
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに一時間半程の密室尋問ができる
管理運営権があることを宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・職権乱用・・・
31 ：www_co_10025：2006/05/22(月) 06:35:34 ID:Gs8Jo6iP
鹿児島「空の母」トピックス作成者thunderbirds_ir氏の宮崎県談合尋問○○教育長、○○校長、○○学校教育課長、○○委員会職員の四人の教育管理職員及び教育行政職員支持・・・「何故、削除依頼なのか？」を投稿・・・





何故、削除依頼なのか？
2003/ 7/21 12:26
メッセージ: 113 / 702

投稿者: thunderbirds_ir
www_co25698の書き込んでいる内容の是非を論ずる前に、

１　同じような内容の書き込まれたトピが幾つも存在する。
２　同じトピの中に、同じ書き込みを何回もコピーペーストする重複投稿。
３　トピ主は他の人と対話する意志がなく、周囲の意見に耳を貸さない。
４　特定の公的機関、在職名から特定の個人が容易にわかる事、特定の法規出版社を名指しで誹謗中傷。
５　‘削除されたものは、また、作ればいい’という、安易かつ、馬鹿にした態度。
６　乱立トピによって、トピ新規作成を望む利用者への妨害と迷惑。
７　人の意見を聞かない、自己中心的な投稿は自分の宣伝としか受け取れない。
８　乱立トピにより、トピ主自体が、どこに、何が書いてあるか分からない支離滅裂な投稿を続ける。
９　トピ主が言うところの「トピを読んで頂ければ分かります」というのは、独り善がりな事で、理解よりも、不愉快かつ、腹立たしいものであること。
１０　トピが多数存在することは、通りすがりの利用者を蜘蛛の巣で待ちかまえているようなものであること。

過去、削除に大きな動きが幾度かありました。
しかし、言葉は不適切かも知れませんが、‘とどめを刺す’‘息の根を止める’
‘引導を渡す’に徹底出来なかったことが、今日の状態を招いたと考えています。

個人的には、このトピ主と一切利害関係があるわけでもなく、放置すれば済むことかも知れませんが、
許せない一線があると言うことで、ご了解下さい。　
32 ：www_co_10025：2006/05/22(月) 06:49:31 ID:Gs8Jo6iP
措置要求提出先の宮崎県○○委員会公平委員会職員が、措置要求職員の秘密と情報を職員が所属する宮崎県○○委員会○○課職員に漏らしています・・・

秘密と情報を受理した宮崎県○○委員会○○課職員は、宮崎県○○委員会○○事務所職員に措置要求職員の秘密や情報を伝え、○○事務所職員が談合尋問宮崎県○○教育長元部下宮崎県□□校長に伝えています・・・

措置要求職員の秘密と情報をコピーしたものを宮崎県□□校長は手にして、措置要求を止めないと将来がないぞと措置要求職員に脅しをかけています・・・

四人の宮崎県教育管理職員による談合密室尋問です・・・文部科学省の指導でそうされたのでしょう・・・

33 ：www_co_10025：2006/05/22(月) 06:52:19 ID:Gs8Jo6iP
宮崎県○○教育長と○○校長は、電話連絡で自分たちだけで尋問することを決めて実行しています。
職員には、尋問のことは何一つ教えずに、宮崎県○○校長が騙すようにして職場から連れ出して
密室に連れて行っています・・・文部科学省の指導でそうされたのでしょう・・・

密室での尋問は、男性教育管理職員四人で女性職員一人に対して行われています。
どうして、尋問のことを内密にしてその職員をわざわざ職場から連れ出し、
しかも一時間半も尋問しないといけないのでしょうか・・・文部科学省の指導でそうされたのでしょう・・・

この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、尋問は宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・文部科学省の指導でそうなったのでしょう・・・
逮捕者が出た宮崎県教育管理職員談合尋問・・・文部科学省が、宮崎県に教育管理職員は事前通知無しに
教職員を職場から連れ出して尋問できるように指導したのでしょう・・・事前通知もしない、
男性四人がかりの脅しの談合尋問は正しくないと思っていましたが・・・

逮捕者まで出ている宮崎県教育管理職員談合尋問・・・
談合尋問とは元々何も関係のない人が措置要求職員情報を入手しています。
そして、措置要求職員の名前等を書き込むだけでなく、酷い誹謗中傷の書込みを投稿しました。
この人は逮捕されています・・・逮捕された人は談合尋問実行者の
宮崎県教育管理職員教え子の人だったのですが、どうしてそんな人が談合尋問措置要求者への
個人攻撃のような誹謗中傷で逮捕されるようなことになるのでしょうか・・・教え子の人が逮捕されているのに
談合尋問宮崎県教育管理職員の方々は知らん顔・・・
34 ：www_co_10025：2006/05/22(月) 06:55:50 ID:Gs8Jo6iP
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに
一時間半程の密室尋問ができる管理運営権があることを
宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・これも文部科学省の指導によるものなのでしょう・・・
措　　置　　要　　求　　書
次のように勤務条件に関する措置の要求をします。
1 要　求　者
（1）　氏　　名　　　○○○○○○　
　（連絡先）　　○○○○○○○○○○○○○○○
（2）　所属部局及び職　　　　　　　　
○○○○○○○○○○○○○○○○○○
2 要求すべき措置
平成○○年○○月○○日（水）、○○○○○会の密室で○○○教育長を含めた４人の男性に尋問を受けました。
このことが監禁で脅しなのか、このような尋問は○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長等の
方々の職務になるのか。宮崎県○○○委員会には、明確にしていただくことを措置要求いたします。
3 措置の要求をしようとする理由
勤務時間中に有無も言わされず、○○○○○○会近くの密室で○○○○○教育長、○○○校長、
○○○○○○学校教育課長、○○○○○○委員会職員の４人の男性からの１時間半の尋問を受けさせられました。
密室での男性４人による尋問ということで、女性である私は恐怖を感じました。これは監禁であると共に脅しです。
このような密室での尋問は、○○○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長等の方々の職務なのか、
明確にしていただきたいと願います。
宮崎県○○○委員会は、これまでに「法第○条によって勤務条件の措置要求には該当しないのは明らかである。」
式の決定書を送付してきて、取り上げない理由など何一つ説明されていません。次回も説明責任のないようなことを通知して来られるなら、
私としてはいたし方ございませんので、このことを別の機関に提訴いたします。
4 交渉経過の概要
宮崎県○○○委員会(職員)は情報をある行政機関に漏らし、私の□□□は宮崎県○○○○○会（校長）より脅しをかけられました。
平成　　年　　月　　日
　　　　　　要求者　氏名　　
宮崎県○○○委員会　殿
35 ：実習生さん：2006/05/22(月) 07:52:05 ID:BOoMLRdJ
板違い

−−−−−−−−−−　終　了　−−−−−−−−−−
36 ：www_co_10025：2006/05/22(月) 20:41:45 ID:Fq09WpPY
逮捕者まで出ている宮崎県○○教育長談合尋問・・・
談合尋問とは元々何も関係のない人が措置要求職員情報を入手しています。
そして、措置要求職員の名前等を書き込むだけでなく、酷い誹謗中傷の書込みを投稿しました。
この人は逮捕されています・・・逮捕された人は談合尋問実行者の宮崎県教育管理職員教え子の人だったのですが、
どうしてそんな人が談合尋問措置要求者への個人攻撃のような誹謗中傷で逮捕されるようなことになるのでしょうか・・・
教え子の人が逮捕されているのに談合尋問宮崎県教育管理職員の方々は知らん顔・・・
37 ：www_co_10025：2006/05/22(月) 20:42:27 ID:Fq09WpPY
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問・・・
「空の母」の投稿者:thunderbirds_ir氏は、
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問措置要求公表に対する書込み
・・・氏の書込みには誠意は感じられない・・・感じるのは職権乱用談合密室尋問正当化・・・
四人の宮崎県教育管理職員が、事前の通知も一切せずに一人の女性職員を密室に連れて行って一時間半も尋問しています
・・職権乱用・・・
密室に通されて、そこで職員は尋問であることに初めて気づいたとのことです
・・・職権乱用・・・
密室での尋問は、女性職員の上司である宮崎県○○校長と宮崎県○○教育長が当日の電話連絡で行っています。
どうして、職員には内密にして男性教育管理職員四人で女性職員一人に対して一時間半の尋問を行わないといけなかったのでしょうか。
職員をわざわざ職場から連れ出し、一時間半も尋問しないといけないのでしょうか
・・・・職権乱用・・・
この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、職権乱用談合密室尋問は宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・職権乱用で却下・・・
せめて何の目的の尋問であったのかだけでもはっきりさせるべきだと思うのですが、措置要求の却下で何も明らかになっていません
・・・・職権乱用・・・
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに一時間半程の密室尋問ができる管理運営権があることを
宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・職権乱用・・・
一方、宮崎県○○委員会公平委員会職員は、措置要求した職員の秘密を職員が所属する宮崎県○○委員会○○課職員に漏らしています
・・・・職権乱用
職員の秘密を受理した宮崎県○○委員会○○課職員は、○○事務所職員を通して宮崎県□□校長に措置要求職員の個人情報を流しています
・・・・職権乱用・・・
元々尋問とは関係の無い宮崎県□□校長は、職員人事や役職剥奪等々の脅しで措置要求妨害をしています
・・・・職権乱用・・・
宮崎県□□校長が、密室尋問で措置要求された宮崎県○○教育長の部下職員だったことが分かっています
・・・・職権乱用・・・
38 ：www_co_10025：2006/05/22(月) 20:43:26 ID:Fq09WpPY
なんだよこれは…
2003/ 8/30 18:17
メッセージ: 1785 / 2076

投稿者: thunderbirds_ir
「県職員」…なんだよこれは。
○●も考えずに、自分の足下すくわれ
○●したうえに、誠意をもっての「意見」も聞かず、
○●、感謝の気持ちを感じず、
○●のような、駄々をこねるのみ。

www_co\25698。。mknjbh9286zsxdよ、なんだよこれは。。。。。。
鹿児島「空の母」の人達はいかにも鹿児島県人のようにしているけれど・・・
その多くは宮崎県人ではないかと思われます・・・
四人の宮崎県教育管理職員が、事前の通知も一切せずに一人の女性職員を密室に
連れて行って一時間半も尋問しています・・・職権乱用・・・
密室に通されて、そこで職員は尋問であることに初めて気づいたとのことです・・・職権乱用・・・
密室での尋問は、女性職員の上司である宮崎県○○校長と宮崎県○○教育長が
当日の電話連絡で行っています。どうして、職員には内密にして男性教育管理職員四人で
女性職員一人に対して一時間半の尋問を行わないといけなかったのでしょうか。職員をわざわざ職場から連れ出し、
一時間半も尋問しないといけないのでしょうか・・・職権乱用・・・
この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、職権乱用談合密室尋問は
宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・職権乱用で却下・・・
せめて何の目的の尋問であったのかだけでもはっきりさせるべきだと思うのですが、
措置要求の却下で何も明らかになっていません・・・職権乱用・・・
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに一時間半程の密室尋問ができる
管理運営権があることを宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・職権乱用・・・
39 ：www_co_10025：2006/05/22(月) 20:45:18 ID:Fq09WpPY
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに
一時間半程の密室尋問ができる管理運営権があることを
宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・これも文部科学省の指導によるものなのでしょう・・・
措　　置　　要　　求　　書
次のように勤務条件に関する措置の要求をします。
1 要　求　者
（1）　氏　　名　　　○○○○○○　
　（連絡先）　　○○○○○○○○○○○○○○○
（2）　所属部局及び職　　　　　　　　
○○○○○○○○○○○○○○○○○○
2 要求すべき措置
平成○○年○○月○○日（水）、○○○○○会の密室で○○○教育長を含めた４人の男性に尋問を受けました。
このことが監禁で脅しなのか、このような尋問は○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長等の
方々の職務になるのか。宮崎県○○○委員会には、明確にしていただくことを措置要求いたします。
3 措置の要求をしようとする理由
勤務時間中に有無も言わされず、○○○○○○会近くの密室で○○○○○教育長、○○○校長、
○○○○○○学校教育課長、○○○○○○委員会職員の４人の男性からの１時間半の尋問を受けさせられました。
密室での男性４人による尋問ということで、女性である私は恐怖を感じました。これは監禁であると共に脅しです。
このような密室での尋問は、○○○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長等の方々の職務なのか、
明確にしていただきたいと願います。
宮崎県○○○委員会は、これまでに「法第○条によって勤務条件の措置要求には該当しないのは明らかである。」
式の決定書を送付してきて、取り上げない理由など何一つ説明されていません。次回も説明責任のないようなことを通知して来られるなら、
私としてはいたし方ございませんので、このことを別の機関に提訴いたします。
4 交渉経過の概要
宮崎県○○○委員会(職員)は情報をある行政機関に漏らし、私の□□□は宮崎県○○○○○会（校長）より脅しをかけられました。
平成　　年　　月　　日
　　　　　　要求者　氏名　　
宮崎県○○○委員会　殿
40 ：実習生さん：2006/05/22(月) 20:45:25 ID:Na8TYnZP
板違い

−−−−−−−−−−　終　了　−−−−−−−−−−
41 ：www_co_10025：2006/05/22(月) 20:47:14 ID:Fq09WpPY
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問・・・
「空の母」の投稿者:thunderbirds_ir氏は、
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問措置要求公表に対する書込み
・・・氏の書込みには誠意は感じられない・・・感じるのは職権乱用談合密室尋問正当化・・・
四人の宮崎県教育管理職員が、事前の通知も一切せずに一人の女性職員を密室に連れて行って一時間半も尋問しています
・・職権乱用・・・
密室に通されて、そこで職員は尋問であることに初めて気づいたとのことです
・・・職権乱用・・・
密室での尋問は、女性職員の上司である宮崎県○○校長と宮崎県○○教育長が当日の電話連絡で行っています。
どうして、職員には内密にして男性教育管理職員四人で女性職員一人に対して一時間半の尋問を行わないといけなかったのでしょうか。
職員をわざわざ職場から連れ出し、一時間半も尋問しないといけないのでしょうか
・・・・職権乱用・・・
この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、職権乱用談合密室尋問は宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・職権乱用で却下・・・
せめて何の目的の尋問であったのかだけでもはっきりさせるべきだと思うのですが、措置要求の却下で何も明らかになっていません
・・・・職権乱用・・・
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに一時間半程の密室尋問ができる管理運営権があることを
宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・職権乱用・・・
一方、宮崎県○○委員会公平委員会職員は、措置要求した職員の秘密を職員が所属する宮崎県○○委員会○○課職員に漏らしています
・・・・職権乱用
職員の秘密を受理した宮崎県○○委員会○○課職員は、○○事務所職員を通して宮崎県□□校長に措置要求職員の個人情報を流しています
・・・・職権乱用・・・
元々尋問とは関係の無い宮崎県□□校長は、職員人事や役職剥奪等々の脅しで措置要求妨害をしています
・・・・職権乱用・・・
宮崎県□□校長が、密室尋問で措置要求された宮崎県○○教育長の部下職員だったことが分かっています
・・・・職権乱用・・・
42 ：www_co_10025：2006/05/22(月) 20:48:05 ID:Fq09WpPY
宮崎県○○教育長と○○校長は、電話連絡で自分たちだけで尋問することを決めて実行しています。
職員には、尋問のことは何一つ教えずに、宮崎県○○校長が騙すようにして職場から連れ出して
密室に連れて行っています・・・文部科学省の指導でそうされたのでしょう・・・

密室での尋問は、男性教育管理職員四人で女性職員一人に対して行われています。
どうして、尋問のことを内密にしてその職員をわざわざ職場から連れ出し、
しかも一時間半も尋問しないといけないのでしょうか・・・文部科学省の指導でそうされたのでしょう・・・

この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、尋問は宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・文部科学省の指導でそうなったのでしょう・・・
逮捕者が出た宮崎県教育管理職員談合尋問・・・文部科学省が、宮崎県に教育管理職員は事前通知無しに
教職員を職場から連れ出して尋問できるように指導したのでしょう・・・事前通知もしない、
男性四人がかりの脅しの談合尋問は正しくないと思っていましたが・・・

逮捕者まで出ている宮崎県教育管理職員談合尋問・・・
談合尋問とは元々何も関係のない人が措置要求職員情報を入手しています。
そして、措置要求職員の名前等を書き込むだけでなく、酷い誹謗中傷の書込みを投稿しました。
この人は逮捕されています・・・逮捕された人は談合尋問実行者の
宮崎県教育管理職員教え子の人だったのですが、どうしてそんな人が談合尋問措置要求者への
個人攻撃のような誹謗中傷で逮捕されるようなことになるのでしょうか・・・教え子の人が逮捕されているのに
談合尋問宮崎県教育管理職員の方々は知らん顔・・・
43 ：www_co_10025：2006/05/22(月) 21:10:22 ID:Fq09WpPY
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
なんだよこれは… なんだよこれは… なんだよこれは…なんだよこれは… なんだよこれは…
44 ：www_co_10025：2006/05/23(火) 06:22:22 ID:XjOTOmRE
鹿児島「空の母」宮崎県談合尋問教育管理職員支持・・・鹿児島「空の母」トピックス作成者thunderbirds_ir氏談合尋問宮崎県教育管理職員支持投稿・・・

何故、削除依頼なのか？
2003/ 7/21 12:26
メッセージ: 113 / 702

投稿者: thunderbirds_ir
www_co25698の書き込んでいる内容の是非を論ずる前に、

１　同じような内容の書き込まれたトピが幾つも存在する。
２　同じトピの中に、同じ書き込みを何回もコピーペーストする重複投稿。
３　トピ主は他の人と対話する意志がなく、周囲の意見に耳を貸さない。
４　特定の公的機関、在職名から特定の個人が容易にわかる事、特定の法規出版社を名指しで誹謗中傷。
５　‘削除されたものは、また、作ればいい’という、安易かつ、馬鹿にした態度。
６　乱立トピによって、トピ新規作成を望む利用者への妨害と迷惑。
７　人の意見を聞かない、自己中心的な投稿は自分の宣伝としか受け取れない。
８　乱立トピにより、トピ主自体が、どこに、何が書いてあるか分からない支離滅裂な投稿を続ける。
９　トピ主が言うところの「トピを読んで頂ければ分かります」というのは、独り善がりな事で、理解よりも、不愉快かつ、腹立たしいものであること。
１０　トピが多数存在することは、通りすがりの利用者を蜘蛛の巣で待ちかまえているようなものであること。

過去、削除に大きな動きが幾度かありました。
しかし、言葉は不適切かも知れませんが、‘とどめを刺す’‘息の根を止める’
‘引導を渡す’に徹底出来なかったことが、今日の状態を招いたと考えています。

個人的には、このトピ主と一切利害関係があるわけでもなく、放置すれば済むことかも知れませんが、
許せない一線があると言うことで、ご了解下さい。　
45 ：www_co_58007：2006/05/24(水) 20:18:20 ID:5L9FJHZj
宮崎県○○校長、○○教育長、○○学校教育課長、○○委員会職員の四人が相談して行ったことです。



宮崎県○○校長が、一人の女性教諭が出勤すると「○○役所に行くから」と告げる。

○○校長の学校では校内の授業研究があったのだが、その時間になると教頭を介して女性職員を呼び出す。

呼び出されて校長室に行くと、○○校長は車に乗るようにその女性教諭に指示した。車中では殆ど無言状態だったとのことである。

○○役所に着くと、一つの閉ざされた部屋に通された。

そこには、宮崎県○○市町村教育長、○○市町村学校教育課長、○○市町村教育委員会職員の三人が待機していた。

ドアが閉められると、椅子に座らされた。そして、その閉ざされた部屋で○○校長を含めて男性四人がかりの一時間半の尋問を受けさせられている。
46 ：www_co_58007：2006/05/24(水) 20:19:52 ID:5L9FJHZj
宮※職員に事前通知も事前説明も無い一時間半の尋問は、教育行政管理職員の職務内容ではないと思います。
職員に圧力をかけることを悟られないため、事前通知も事前説明もしなかったのでしょう。
討ちみたいな一時間半の尋問は、職員潰しを目的にした教育管理職員職権乱用で、教育に携わる者のすることではありません。
子供の集団いじめの手本になるような歪んだ行為です。
四人の男性管理職員が一人の女性職員を事前通知も事前説明もしない闇討ち談合尋問は許されることではなく、このような教育関係管理職員を放置していてよいのでしょうか。
宮崎県○○委員会の措置要求却下は、正しくないことを議題にしないようにしているのと同じだと思います。
また、この措置要求を却下している宮崎県○○委員会職員が、措置要求職員の情報や秘密を談合尋問者に関係する職員に漏らしていることも事実です。
正しくないと思います。
47 ：www_co_58007：2006/05/24(水) 20:21:39 ID:5L9FJHZj
上記のような行いが正しい職務なのかを措置要求として、宮崎県○○委員会に措置要求書が提出されています。
宮崎県○○委員会は、上記のようなことは宮崎県○○市町村○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員の勤務条件の措置要求を定めた地方公務員法第四十六条『職員は、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し、
人事委員会又は公平委員会に対して、地方公共団体の当局により適切な措置が執られるべきことを要求することができる。』に該当しないとして却下しています。
何回も措置要求したとのことですが、全て却下になっています。

宮崎県○○委員会の措置要求却下は、本当に地方公務員法第四十六条に基づいて行われたのでしょうか。
48 ：www_co_58007：2006/05/24(水) 20:22:57 ID:5L9FJHZj
下記が、提出された措置要求です。



措　　置　　要　　求　　書
次のように勤務条件に関する措置の要求をします。
1 要　求　者
（1）　氏　　名　　　　
　（連絡先）　　
（2）　所属部局及び職　　　　　　　　
2　要求すべき措置
平成○○年○○月○○日（水）、○○○○○会の密室で○○○教育長を含めた４人の男性に尋問を受けました。
このことが監禁で脅しなのか、このような尋問は○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長等の方々の職務になるのか。宮崎県○○○委員会には、明確にしていただくことを措置要求いたします。
3 措置の要求をしようとする理由
勤務時間中に有無も言わされず、○○○○○○会近くの密室で○○○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長、○○○○○○委員会職員の４人の男性からの１時間半の尋問を受けさせられました。
密室での男性４人による尋問ということで、女性である私は恐怖を感じました。これは監禁であると共に脅しです。このような密室での尋問は、○○○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長等の方々の職務なのか、
明確にしていただきたいと願います。
宮崎県○○○委員会は、これまでに「法第○条によって勤務条件の措置要求には該当しないのは明らかである。」式の決定書を送付してきて、取り上げない理由など何一つ説明されていません。
次回も説明責任のないようなことを通知して来られるなら、私としてはいたし方ございませんので、このことを別の機関に提訴いたします。
49 ：www_co_58007：2006/05/24(水) 20:24:54 ID:5L9FJHZj
4 交渉経過の概要

宮崎県○○○委員会(職員)は情報をある行政機関に漏らし、私の□□□は宮崎県○○○○○会（校長）より脅しをかけられました。
平成　　年　　月　　日

　　　　　　要求者　氏名　　

宮崎県○○○委員会　殿
50 ：www_co_58007：2006/05/24(水) 21:14:45 ID:5L9FJHZj
宮崎県○○委員会が却下した措置要求を公表すると、どこの誰だか分かりませんが、措置要求提出職員情報や職員誹謗中傷の投稿が行われました。
そして、あまりにも酷い誹謗中傷が起こり、逮捕者が出ています。その逮捕された人は、女性職員を呼び出して一時間半も尋問した
宮崎県教育管理職員の教え子の人でした。この教え子の人は、どうして逮捕されるような酷い投稿をしないといけなかったのでしょうか。
どこの誰から、措置要求職員の情報を入手したのでしょうか。
逮捕者は一人ですが、大変酷い投稿が数千あります。
宮崎県談合尋問教育管理職員四人と教え子の人とは、顔見知りであることは当然です。
その教え子の人が、談合尋問宮崎県教育管理職員の方々のために支援投稿を繰り返したことは事実です。
談合尋問教育管理職員四人の方々は、教え子の人の誹謗中傷支援投稿を知らなかったでは済まされないことだと思います。
談合尋問宮崎県教育管理職員の人は、逮捕者が教え子の人なのに知らん顔しています。
教職員への講話等では、人権教育や道徳、職員の服務等のことを話されたりしています。
51 ：www_co_58007：2006/05/24(水) 21:15:58 ID:5L9FJHZj
しかし、談合尋問実行者宮崎県教育管理職員四人の方々は、自分たちの教え子が自分たちの支援のために逮捕されているのに知らん顔しています。
そんな方々が、教職員に児童生徒の教育に関することを指導されているのも事実です。
措置要求職員情報と秘密を漏らした措置要求提出先の宮崎県○○委員会も知らん顔しています。
最初から管理運営事項の一点張りで、一般職員の声など議題にもしない却下です。
措置要求職員情報を漏らしているということは、措置要求却下も談合尋問宮崎県教育管理職員の方々のための談合却下なのでしょうか。
一体どうなっているのでしょう。分かっていることは、措置要求提出先の宮崎県○○委員会は教育管理職員に対する措置要求を取り上げることは一切しないということです。
談合尋問というのは、本当に宮崎県○○委員会の管理運営事項なのでしょうか。違うと思います。談合尋問は、人を陥れる刑法違反です。
刑法に触れるようなデタラメ行為を、措置要求提出先の宮崎県○○委員会は却下という手段で揉消しをしています。
大人が当たり前にせずして、どうして子供が当たり前に育つというのでしょうか。
育管理職員の方々や宮崎県○○委員会委員の方々は、本当に法律に従って正常に仕事をされているのでしょうか。
52 ：www_co_58007：2006/05/24(水) 21:16:56 ID:5L9FJHZj
宮崎県の談合尋問教育管理職員教え子の人で逮捕された人の投稿です。
先生
2004/ 1/21 21:39
メッセージ: 132 / 138
投稿者: ○○○_no_furin
宮崎県○○○○○○学校の○○○○○○先生お元気ですか？
いまは自宅の○○○に帰っていらっしゃるのでしょうか？
奥様の○○○○先生はお元気ですか？
今もまだ他人のチ○ポを貪りながら腰を振りまくっているのでしょうか？
○○○先生が学校に行ってる間とか？
お二人のお子様は元気ですか？
今年はあなた方にとって良い１年であるといいですね。
心よりお祈りいたします。
ps
あの○○○色い○○○○○○はそろそろ修理したほうがいいですよ。
見ていてみすぼらしいです。
職員の氏名、職員の勤務先、職員の所有する自家用車の車種、職員の自家用車の色等が書き込みされていますが、
どうしたらこんな情報を入手できるのでしょうか。
また、「うわさ」なる投稿の続きで、大変酷い誹謗中傷の書き込みです。
逮捕された人は、職員を事前通知無し根拠提示無しの一時間半の密室尋問を行った宮崎県教育管理職員教え子の人です。
この教え子の人は、どこの誰のために逮捕までされるような酷い投稿を繰り返したのでしょうか。
この措置要求を却下している宮崎県○○委員会職員が、措置要求職員の情報や秘密を談合尋問者に関係する職員に漏らしていることは事実です。
子供の集団いじめの手本になるような歪んだ行為です。四人の男性管理職員が一人の女性職員を事前通知も事前説明もしない闇討ち談合尋問は
許されることではなく、このような教育関係管理職員を放置していてよいのでしょうか。
宮崎県○○委員会の措置要求却下は、正しくないことを議題にしないようにしているのと同じだと思います。
情報や秘密を受理した宮崎県の教育関係者は措置要求職員情報をたらい回しまでして、措置要求職員に直接措置要求妨害行為を行っています。
子供たちに人権教育や道徳が必要だとされている方々が、現実に行っていることです。
53 ：www_co_58007：2006/05/24(水) 21:21:08 ID:5L9FJHZj
宮崎県○○校長、○○教育長、○○学校教育課長、○○委員会職員の四人が相談して行ったことです。
宮崎県○○校長が、一人の女性教諭が出勤すると「○○役所に行くから」と告げる。
○○校長の学校では校内の授業研究があったのだが、その時間になると教頭を介して女性職員を呼び出す。
呼び出されて校長室に行くと、○○校長は車に乗るようにその女性教諭に指示した。車中では殆ど無言状態だったとのことである。
○○役所に着くと、一つの閉ざされた部屋に通された。
そこには、宮崎県○○市町村教育長、○○市町村学校教育課長、○○市町村教育委員会職員の三人が待機していた。
ドアが閉められると、椅子に座らされた。そして、その閉ざされた部屋で○○校長を含めて男性四人がかりの一時間半の尋問を受けさせられている。
宮崎県○○市町村学校教育課長の尋問
「教職に向いていると思いますか。」
「最後に聞きますが、教職に向いていると思いますか。」
※尋問内容は、職員潰しそのものです。こんなことを聞かせるために、宮崎県○○校長は部下職員を騙すようにして職場から連れ出していますが、
目的は何でしょうか。職員に職務のことで指導しているのではなく、最初から職員潰しが目的です。
また、「教職に向いていると思いますか。」等のようなことを市町村学校教育課長が尋問するようなことではないし
、このような尋問は職務ではなく脅しだと思います。市町村学校教育課長でありながら、他の教育管理職員と談合して職員潰しみたいな
事前通知無し事前説明無しの一時間半もの尋問をすること自体間違っています。文部科学省が行った教育行政改革による尋問なのでしょうか。
今回の文部科学省の教育行政改革とは、市町村教育課長が職員潰し尋問に参加して、根拠提示無しに職員排除を推進することだったのでしょうか。
子供たちの教育が大切だと言いながら、実際にしていることは職権乱用職員潰しです。
54 ：www_co_58007：2006/05/24(水) 21:23:00 ID:5L9FJHZj
このような公務員職権乱用尋問を行うような教育関係管理職員を放置していいのでしょうか。
　宮崎県○○委員会の措置要求却下は、正しくないことを議題にしないようにしているのと同じだと思います。
また、この措置要求を却下している宮崎県○○委員会職員が、措置要求職員の情報や秘密を談合尋問者に関係する職員に漏らしていることも事実です。
上記のような行いが正しい職務なのか、宮崎県○○委員会に措置要求書が提出されています。
宮崎県○○委員会は、上記のようなことは宮崎県○○市町村○○委員会の管理運営事項であり、地方公務員の勤務条件の措置要求を定めた
地方公務員法第四十六条『職員は、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し、人事委員会又は公平委員会に対して、
地方公共団体の当局により適切な措置が執られるべきことを要求することができる。』に該当しないとして却下しています。
何回も措置要求したとのことですが、全て却下になっています。要するに、教育管理職員は責任を取らなくてもいい管理運営事項というので
何でもし放題です。
宮崎県○○委員会の措置要求却下は、本当に地方公務員法第四十六条に基づいて行われたのでしょうか。
55 ：www_co_58007：2006/05/24(水) 21:24:28 ID:5L9FJHZj
下記が、提出された措置要求です。
措　　置　　要　　求　　書
次のように勤務条件に関する措置の要求をします。
1 要　求　者
（1）　氏　　名　　　　
　（連絡先）　　
（2）　所属部局及び職　　　　　　　　
○○○○○○○○○○○○
2 要求すべき措置
○○○学校教育課長は平成○○年○○月○○日（水）の○○○○○○委員会での尋問で、「教職に向いていると思いますか。」
「最後に聞きますが、教職に向いていると思いますか。」と私に言われています。また、この尋問は私の勤務時間内に発せられています。
○○○学校教育課長の尋問の目的を明確にして下さい。
3 措置の要求をしようとする理由
平成○○年○○月○○日（水）の○○○委員会の密室での１時間半の尋問で、○○○学校教育課長は私に「教職に向いていると思いますか。」
「最後に聞きますが、教職に向いていると思いますか。」と言われています。この尋問は、私の勤務時間内に発せられていますが、
○○○学校教育課長は私のような教諭にこのような尋問をどうしてされるのか、私が職務維持を決心するのためにも必要なことですので、
の目的を明確にしていただきたいと願います。
4 交渉経過の概要
当局との交渉は一切ございません。
平成　　年　　月　　日
　　　　　　要求者　氏名　　
宮崎県○○○委員会　殿
56 ：www_co_58007：2006/05/24(水) 21:26:51 ID:5L9FJHZj
宮崎県○○校長、○○教育長、○○学校教育課長、○○委員会職員の四人が相談して行ったことです。
宮崎県○○校長が、一人の女性教諭が出勤すると「○○役所に行くから」と告げる。
○○校長の学校では校内の授業研究があったのだが、その時間になると教頭を介して女性職員を呼び出す。
呼び出されて校長室に行くと、○○校長は車に乗るようにその女性教諭に指示した。車中では殆ど無言状態だったとのことである。
○○役所に着くと、一つの閉ざされた部屋に通された。
そこには、宮崎県○○市町村教育長、○○市町村学校教育課長、○○市町村教育委員会職員の三人が待機していた。
ドアが閉められると、椅子に座らされた。そして、その閉ざされた部屋で○○校長を含めて男性四人がかりの一時間半の尋問を受けさせられている。
宮崎県○○市町村教育長の尋問
「先生は授業に自信がありますか。」
「家族の構成はどの様になっていますか。」
「ご主人の勤務先はどこですか。」
※尋問内容に人権感覚を疑いたくなります。市町村教育長の発言するような内容ではないし、このような尋問は職務ではないと思います。
市町村教育長でありながら、他の管理職員と談合して職員潰しみたいな事前通知無し事前説明無しの一時間半もの尋問をすること自体間違っています。
文部科学省が行った教育行政改革による尋問なのでしょうか。今回の文部科学省の教育行政改革とは、
教育管理職員に職員潰し尋問を推進することだったのでしょうか。子供たちの教育が大切だとしながら、実際にしていることは職員潰しです。
正しくないと思います。
57 ：www_co_58007：2006/05/24(水) 21:28:00 ID:5L9FJHZj
宮崎県○○委員会の措置要求却下は、正しくないことを議題にしないようにしているのと同じだと思います。
また、この措置要求を却下している宮崎県○○委員会職員が、措置要求職員の情報や秘密を談合尋問者に関係する職員に漏らしていることも事実です。
正しくないと思います。
上記のような行いが正しい職務なのかを措置要求として、宮崎県○○委員会に措置要求書が提出されています。
宮崎県○○委員会は、上記のようなことは宮崎県○○市町村○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員の勤務条件の措置要求を定めた地方公務員法第四十六条『職員は、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し、
人事委員会又は公平委員会に対して、地方公共団体の当局により適切な措置が執られるべきことを要求することができる。』
に該当しないとして却下しています。何回も措置要求したとのことですが、全て却下になっています。
宮崎県○○委員会の措置要求却下は、本当に地方公務員法第四十六条に基づいて行われたのでしょうか。
58 ：www_co_58007：2006/05/24(水) 21:28:46 ID:5L9FJHZj
下記が、提出された措置要求です。
措　　置　　要　　求　　書
次のように勤務条件に関する措置の要求をします。
1 要　求　者
（1）　氏　　名　　　○○○○○○　
　（連絡先）　　○○○○○○○○○○○○○○○○○○
（2）　所属部局及び職　　　　　　　　
○○○○○○○○○○○○○○○○○○
2 要求すべき措置
平成○○年○○月○○日（水）の○○○○○会での尋問で、○○○○○教育長は「先生は授業に自信がありますか。」「家族の構成はどの様になっていますか。」
「ご主人の勤務先はどこですか。」と私に言われています。このような質問は、○○○教育長の職務に属することなのか、
属さないことなのか明確に判定してください。よろしくお願いいたします。
3 措置の要求をしようとする理由
平成○○年○○月○○日（水）、○○○○○教育長から「先生は授業に自信がありますか。」「家族の構成はどの様になっていますか。」
「ご主人の勤務先はどこですか。」等の尋問を受けました。私は、市町村○○○教育長からこのような質問を受けたのは初めてです。
このような質問は、市町村○○○教育長の職務に属することなのか、属さないことなのか明確にしていただきたいと願います。
4 交渉経過の概要
当局との交渉は一切ございません。
平成　　年　　月　　日
　　　　　　要求者　氏名　　
宮崎県○○○委員会　殿
59 ：実習生さん：2006/05/24(水) 22:53:34 ID:gcDcuRc1
糞スレ立てた椰子、マジで死ね！
60 ：実習生さん：2006/05/25(木) 06:26:24 ID:vtrDUxio
板違い

−−−−−−−−−−　終　了　−−−−−−−−−−
61 ：www_co_58007：2006/05/25(木) 21:07:28 ID:ubiR8NjG
宮崎県○○校長、○○教育長、○○学校教育課長、○○委員会職員の四人が相談して行ったことです。



宮崎県○○校長が、一人の女性教諭が出勤すると「○○役所に行くから」と告げる。

○○校長の学校では校内の授業研究があったのだが、その時間になると教頭を介して女性職員を呼び出す。

呼び出されて校長室に行くと、○○校長は車に乗るようにその女性教諭に指示した。車中では殆ど無言状態だったとのことである。

○○役所に着くと、一つの閉ざされた部屋に通された。

そこには、宮崎県○○市町村教育長、○○市町村学校教育課長、○○市町村教育委員会職員の三人が待機していた。

ドアが閉められると、椅子に座らされた。そして、その閉ざされた部屋で○○校長を含めて男性四人がかりの一時間半の尋問を受けさせられている。
62 ：www_co_58007：2006/05/25(木) 21:09:02 ID:ubiR8NjG
宮※職員に事前通知も事前説明も無い一時間半の尋問は、教育行政管理職員の職務内容ではないと思います。
職員に圧力をかけることを悟られないため、事前通知も事前説明もしなかったのでしょう。
討ちみたいな一時間半の尋問は、職員潰しを目的にした教育管理職員職権乱用で、教育に携わる者のすることではありません。
子供の集団いじめの手本になるような歪んだ行為です。
四人の男性管理職員が一人の女性職員を事前通知も事前説明もしない闇討ち談合尋問は許されることではなく、このような教育関係管理職員を放置していてよいのでしょうか。
宮崎県○○委員会の措置要求却下は、正しくないことを議題にしないようにしているのと同じだと思います。
また、この措置要求を却下している宮崎県○○委員会職員が、措置要求職員の情報や秘密を談合尋問者に関係する職員に漏らしていることも事実です。
正しくないと思います。
63 ：www_co_58007：2006/05/25(木) 21:11:16 ID:ubiR8NjG
上記のような行いが正しい職務なのかを措置要求として、宮崎県○○委員会に措置要求書が提出されています。
宮崎県○○委員会は、上記のようなことは宮崎県○○市町村○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員の勤務条件の措置要求を定めた地方公務員法第四十六条『職員は、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し、
人事委員会又は公平委員会に対して、地方公共団体の当局により適切な措置が執られるべきことを要求することができる。』に該当しないとして却下しています。
何回も措置要求したとのことですが、全て却下になっています。

宮崎県○○委員会の措置要求却下は、本当に地方公務員法第四十六条に基づいて行われたのでしょうか。
64 ：www_co_58007：2006/05/25(木) 21:12:52 ID:ubiR8NjG
下記が、提出された措置要求です。



措　　置　　要　　求　　書
次のように勤務条件に関する措置の要求をします。
1 要　求　者
（1）　氏　　名　　　　
　（連絡先）　　
（2）　所属部局及び職　　　　　　　　
2　要求すべき措置
平成○○年○○月○○日（水）、○○○○○会の密室で○○○教育長を含めた４人の男性に尋問を受けました。
このことが監禁で脅しなのか、このような尋問は○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長等の方々の職務になるのか。宮崎県○○○委員会には、明確にしていただくことを措置要求いたします。
3 措置の要求をしようとする理由
勤務時間中に有無も言わされず、○○○○○○会近くの密室で○○○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長、○○○○○○委員会職員の４人の男性からの１時間半の尋問を受けさせられました。
密室での男性４人による尋問ということで、女性である私は恐怖を感じました。これは監禁であると共に脅しです。このような密室での尋問は、○○○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長等の方々の職務なのか、
明確にしていただきたいと願います。
宮崎県○○○委員会は、これまでに「法第○条によって勤務条件の措置要求には該当しないのは明らかである。」式の決定書を送付してきて、取り上げない理由など何一つ説明されていません。
次回も説明責任のないようなことを通知して来られるなら、私としてはいたし方ございませんので、このことを別の機関に提訴いたします。
65 ：www_co_58007：2006/05/25(木) 21:19:53 ID:ubiR8NjG
宮崎県□□校長は談合尋問実行者宮崎県○○教育長の部下職員だった人です。

談合尋問に対する措置要求後・・・宮崎県□□校長は談合尋問措置要求提出のことで部下職員を呼び出して、
下記のようなことを発言しています。
「先生が県○○○委員会のことを○○○でばらまいている。こんなことをしてもらっては困る。」
「上になるんでしょ。○○○○○○先生も将来があるからね。」
「あなたも教育界にいるのだから。」
『どこが談合尋問か。』

談合尋問のことなど何も知らないはずの宮崎県□□校長です。どうして、上記のようなことを言うのでしょうか。
談合尋問実行者四人に依頼されたのか自分から進んで言っているのかは分かりません。
分かっていることは、措置要求提出先の宮崎県○○委員会職員から措置要求職員情報と秘密を宮崎県○○委員会○○課職員が受理していることです。
そして、談合尋問実行者と関係のある教育関係職員に情報をたらい回しにして、措置要求阻止目的で措置要求提出職員等に脅しや行政弾圧を加えたということです。
談合尋問宮崎県教育管理職員支援の教育関係者が何人もいるようですが、児童生徒には人権教育だとか道徳を指導しておきながら、自分たちのしていることは一体何なのでしょうか。
正しくないし、教育関係職員のすることではありません
66 ：実習生さん：2006/05/26(金) 05:47:48 ID:cNE/yS58
板違い

−−−−−−−−−−　終　了　−−−−−−−−−−
67 ：www_co_58007：2006/05/26(金) 06:28:17 ID:lXoDlJzL
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問・・・
「空の母」の投稿者:thunderbirds_ir氏は、
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問措置要求公表に対する書込み
・・・氏の書込みには誠意は感じられない・・・感じるのは職権乱用談合密室尋問正当化・・・
四人の宮崎県教育管理職員が、事前の通知も一切せずに一人の女性職員を密室に連れて行って一時間半も尋問しています
・・職権乱用・・・
密室に通されて、そこで職員は尋問であることに初めて気づいたとのことです
・・・職権乱用・・・
密室での尋問は、女性職員の上司である宮崎県○○校長と宮崎県○○教育長が当日の電話連絡で行っています。
どうして、職員には内密にして男性教育管理職員四人で女性職員一人に対して一時間半の尋問を行わないといけなかったのでしょうか。
職員をわざわざ職場から連れ出し、一時間半も尋問しないといけないのでしょうか
・・・・職権乱用・・・
この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、職権乱用談合密室尋問は宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・職権乱用で却下・・・
せめて何の目的の尋問であったのかだけでもはっきりさせるべきだと思うのですが、措置要求の却下で何も明らかになっていません
・・・・職権乱用・・・
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに一時間半程の密室尋問ができる管理運営権があることを
宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・職権乱用・・・
一方、宮崎県○○委員会公平委員会職員は、措置要求した職員の秘密を職員が所属する宮崎県○○委員会○○課職員に漏らしています
・・・・職権乱用
職員の秘密を受理した宮崎県○○委員会○○課職員は、○○事務所職員を通して宮崎県□□校長に措置要求職員の個人情報を流しています
・・・・職権乱用・・・
元々尋問とは関係の無い宮崎県□□校長は、職員人事や役職剥奪等々の脅しで措置要求妨害をしています
・・・・職権乱用・・・
宮崎県□□校長が、密室尋問で措置要求された宮崎県○○教育長の部下職員だったことが分かっています
・・・・職権乱用・・・
68 ：実習生さん：2006/05/26(金) 10:28:08 ID:syA35oeB
空母というスレタイに惹かれて来てみれば、
実は空の母でした。
本当に(ry
69 ：www_co_58007：2006/05/26(金) 22:53:51 ID:ot3t3TBk
絶対に終了させん！！
70 ：実習生さん：2006/05/27(土) 07:02:47 ID:BX8FDDRL
板違い

−−−−−−−−−−　終　了　−−−−−−−−−−
71 ：www_co_58007：2006/05/27(土) 10:56:47 ID:97+5eieA
絶対に終了はさせん！！
72 ：実習生さん：2006/05/27(土) 13:43:42 ID:BX8FDDRL
板違い

−−−−−−−−−−　終　了　−−−−−−−−−−
73 ：実習生さん：2006/05/27(土) 15:47:32 ID:k/B+d7hJ
あーだこーだ伏せ字で掲示板に書き込む暇があったら弁護士に相談するなり
新聞に実名で投書するなりしたらいいのになあ、と。
74 ：www_co_58007：2006/05/27(土) 16:30:51 ID:97+5eieA
絶対に終了はさせん！！
75 ：実習生さん：2006/05/27(土) 21:34:40 ID:BX8FDDRL
板違い

−−−−−−−−−−　終　了　−−−−−−−−−−
76 ：www_co_58007：2006/05/27(土) 22:32:14 ID:Z434tk2V
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問・・・
「空の母」の投稿者:thunderbirds_ir氏は、
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問措置要求公表に対する書込み
・・・氏の書込みには誠意は感じられない・・・感じるのは職権乱用談合密室尋問正当化・・・
四人の宮崎県教育管理職員が、事前の通知も一切せずに一人の女性職員を密室に連れて行って一時間半も尋問しています
・・職権乱用・・・
密室に通されて、そこで職員は尋問であることに初めて気づいたとのことです
・・・職権乱用・・・
密室での尋問は、女性職員の上司である宮崎県○○校長と宮崎県○○教育長が当日の電話連絡で行っています。
どうして、職員には内密にして男性教育管理職員四人で女性職員一人に対して一時間半の尋問を行わないといけなかったのでしょうか。
職員をわざわざ職場から連れ出し、一時間半も尋問しないといけないのでしょうか
・・・・職権乱用・・・
この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、職権乱用談合密室尋問は宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・職権乱用で却下・・・
せめて何の目的の尋問であったのかだけでもはっきりさせるべきだと思うのですが、措置要求の却下で何も明らかになっていません
・・・・職権乱用・・・
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに一時間半程の密室尋問ができる管理運営権があることを
宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・職権乱用・・・
一方、宮崎県○○委員会公平委員会職員は、措置要求した職員の秘密を職員が所属する宮崎県○○委員会○○課職員に漏らしています
・・・・職権乱用
職員の秘密を受理した宮崎県○○委員会○○課職員は、○○事務所職員を通して宮崎県□□校長に措置要求職員の個人情報を流しています
・・・・職権乱用・・・
元々尋問とは関係の無い宮崎県□□校長は、職員人事や役職剥奪等々の脅しで措置要求妨害をしています
・・・・職権乱用・・・
宮崎県□□校長が、密室尋問で措置要求された宮崎県○○教育長の部下職員だったことが分かっています
・・・・職権乱用・・・
77 ：www_co_58007：2006/05/27(土) 23:10:04 ID:Z434tk2V
宮崎県○○教育長と○○校長は、電話連絡で自分たちだけで尋問することを決めて実行しています。
職員には、尋問のことは何一つ教えずに、宮崎県○○校長が騙すようにして職場から連れ出して
密室に連れて行っています・・・文部科学省の指導でそうされたのでしょう・・・

密室での尋問は、男性教育管理職員四人で女性職員一人に対して行われています。
どうして、尋問のことを内密にしてその職員をわざわざ職場から連れ出し、
しかも一時間半も尋問しないといけないのでしょうか・・・文部科学省の指導でそうされたのでしょう・・・

この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、尋問は宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・文部科学省の指導でそうなったのでしょう・・・
逮捕者が出た宮崎県教育管理職員談合尋問・・・文部科学省が、宮崎県に教育管理職員は事前通知無しに
教職員を職場から連れ出して尋問できるように指導したのでしょう・・・事前通知もしない、
男性四人がかりの脅しの談合尋問は正しくないと思っていましたが・・・

逮捕者まで出ている宮崎県教育管理職員談合尋問・・・
談合尋問とは元々何も関係のない人が措置要求職員情報を入手しています。
そして、措置要求職員の名前等を書き込むだけでなく、酷い誹謗中傷の書込みを投稿しました。
この人は逮捕されています・・・逮捕された人は談合尋問実行者の
宮崎県教育管理職員教え子の人だったのですが、どうしてそんな人が談合尋問措置要求者への
個人攻撃のような誹謗中傷で逮捕されるようなことになるのでしょうか・・・教え子の人が逮捕されているのに
談合尋問宮崎県教育管理職員の方々は知らん顔・・・
78 ：www_co_58007：2006/05/27(土) 23:32:40 ID:Z434tk2V
なんだよこれは…
2003/ 8/30 18:17
メッセージ: 1785 / 2076

投稿者: thunderbirds_ir
「県職員」…なんだよこれは。
○●も考えずに、自分の足下すくわれ
○●したうえに、誠意をもっての「意見」も聞かず、
○●、感謝の気持ちを感じず、
○●のような、駄々をこねるのみ。

www_co\25698。。mknjbh9286zsxdよ、なんだよこれは。。。。。。
鹿児島「空の母」の人達はいかにも鹿児島県人のようにしているけれど・・・
その多くは宮崎県人ではないかと思われます・・・
四人の宮崎県教育管理職員が、事前の通知も一切せずに一人の女性職員を密室に
連れて行って一時間半も尋問しています・・・職権乱用・・・
密室に通されて、そこで職員は尋問であることに初めて気づいたとのことです・・・職権乱用・・・
密室での尋問は、女性職員の上司である宮崎県○○校長と宮崎県○○教育長が
当日の電話連絡で行っています。どうして、職員には内密にして男性教育管理職員四人で
女性職員一人に対して一時間半の尋問を行わないといけなかったのでしょうか。職員をわざわざ職場から連れ出し、
一時間半も尋問しないといけないのでしょうか・・・職権乱用・・・
この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、職権乱用談合密室尋問は
宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・職権乱用で却下・・・
せめて何の目的の尋問であったのかだけでもはっきりさせるべきだと思うのですが、
措置要求の却下で何も明らかになっていません・・・職権乱用・・・
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに一時間半程の密室尋問ができる
管理運営権があることを宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・職権乱用・・・
79 ：www_co_58007：2006/05/28(日) 06:43:51 ID:xcralsTY
鹿児島「空の母」宮崎県談合尋問教育管理職員支持・・・鹿児島「空の母」トピックス作成者thunderbirds_ir氏談合尋問宮崎県教育管理職員支持投稿・・・

何故、削除依頼なのか？
2003/ 7/21 12:26
メッセージ: 113 / 702

投稿者: thunderbirds_ir
www_co25698の書き込んでいる内容の是非を論ずる前に、

１　同じような内容の書き込まれたトピが幾つも存在する。
２　同じトピの中に、同じ書き込みを何回もコピーペーストする重複投稿。
３　トピ主は他の人と対話する意志がなく、周囲の意見に耳を貸さない。
４　特定の公的機関、在職名から特定の個人が容易にわかる事、特定の法規出版社を名指しで誹謗中傷。
５　‘削除されたものは、また、作ればいい’という、安易かつ、馬鹿にした態度。
６　乱立トピによって、トピ新規作成を望む利用者への妨害と迷惑。
７　人の意見を聞かない、自己中心的な投稿は自分の宣伝としか受け取れない。
８　乱立トピにより、トピ主自体が、どこに、何が書いてあるか分からない支離滅裂な投稿を続ける。
９　トピ主が言うところの「トピを読んで頂ければ分かります」というのは、独り善がりな事で、理解よりも、不愉快かつ、腹立たしいものであること。
１０　トピが多数存在することは、通りすがりの利用者を蜘蛛の巣で待ちかまえているようなものであること。

過去、削除に大きな動きが幾度かありました。
しかし、言葉は不適切かも知れませんが、‘とどめを刺す’‘息の根を止める’
‘引導を渡す’に徹底出来なかったことが、今日の状態を招いたと考えています。

個人的には、このトピ主と一切利害関係があるわけでもなく、放置すれば済むことかも知れませんが、
許せない一線があると言うことで、ご了解下さい。　
80 ：www_co_58007：2006/05/28(日) 06:44:55 ID:xcralsTY
なんだよこれは…
2003/ 8/30 18:17
メッセージ: 1785 / 2076

投稿者: thunderbirds_ir
「県職員」…なんだよこれは。
○●も考えずに、自分の足下すくわれ
○●したうえに、誠意をもっての「意見」も聞かず、
○●、感謝の気持ちを感じず、
○●のような、駄々をこねるのみ。

www_co\25698。。mknjbh9286zsxdよ、なんだよこれは。。。。。。
鹿児島「空の母」の人達はいかにも鹿児島県人のようにしているけれど・・・
その多くは宮崎県人ではないかと思われます・・・
四人の宮崎県教育管理職員が、事前の通知も一切せずに一人の女性職員を密室に
連れて行って一時間半も尋問しています・・・職権乱用・・・
密室に通されて、そこで職員は尋問であることに初めて気づいたとのことです・・・職権乱用・・・
密室での尋問は、女性職員の上司である宮崎県○○校長と宮崎県○○教育長が
当日の電話連絡で行っています。どうして、職員には内密にして男性教育管理職員四人で
女性職員一人に対して一時間半の尋問を行わないといけなかったのでしょうか。職員をわざわざ職場から連れ出し、
一時間半も尋問しないといけないのでしょうか・・・職権乱用・・・
この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、職権乱用談合密室尋問は
宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・職権乱用で却下・・・
せめて何の目的の尋問であったのかだけでもはっきりさせるべきだと思うのですが、
措置要求の却下で何も明らかになっていません・・・職権乱用・・・
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに一時間半程の密室尋問ができる
管理運営権があることを宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・職権乱用・・・
81 ：実習生さん：2006/05/28(日) 07:47:42 ID:sFqWBPIq
板違い

−−−−−−−−−−　終　了　−−−−−−−−−−
82 ：www_co_58007：2006/05/28(日) 08:32:06 ID:xcralsTY
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに
一時間半程の密室尋問ができる管理運営権があることを
宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・これも文部科学省の指導によるものなのでしょう・・・
措　　置　　要　　求　　書
次のように勤務条件に関する措置の要求をします。
1 要　求　者
（1）　氏　　名　　　○○○○○○　
　（連絡先）　　○○○○○○○○○○○○○○○
（2）　所属部局及び職　　　　　　　　
○○○○○○○○○○○○○○○○○○
2 要求すべき措置
平成○○年○○月○○日（水）、○○○○○会の密室で○○○教育長を含めた４人の男性に尋問を受けました。
このことが監禁で脅しなのか、このような尋問は○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長等の
方々の職務になるのか。宮崎県○○○委員会には、明確にしていただくことを措置要求いたします。
3 措置の要求をしようとする理由
勤務時間中に有無も言わされず、○○○○○○会近くの密室で○○○○○教育長、○○○校長、
○○○○○○学校教育課長、○○○○○○委員会職員の４人の男性からの１時間半の尋問を受けさせられました。
密室での男性４人による尋問ということで、女性である私は恐怖を感じました。これは監禁であると共に脅しです。
このような密室での尋問は、○○○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長等の方々の職務なのか、
明確にしていただきたいと願います。
宮崎県○○○委員会は、これまでに「法第○条によって勤務条件の措置要求には該当しないのは明らかである。」
式の決定書を送付してきて、取り上げない理由など何一つ説明されていません。次回も説明責任のないようなことを通知して来られるなら、
私としてはいたし方ございませんので、このことを別の機関に提訴いたします。
4 交渉経過の概要
宮崎県○○○委員会(職員)は情報をある行政機関に漏らし、私の□□□は宮崎県○○○○○会（校長）より脅しをかけられました。
平成　　年　　月　　日
　　　　　　要求者　氏名　　
宮崎県○○○委員会　殿
83 ：www_co_58007：2006/05/28(日) 08:32:58 ID:xcralsTY
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問・・・
「空の母」の投稿者:thunderbirds_ir氏は、
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問措置要求公表に対する書込み
・・・氏の書込みには誠意は感じられない・・・感じるのは職権乱用談合密室尋問正当化・・・
四人の宮崎県教育管理職員が、事前の通知も一切せずに一人の女性職員を密室に連れて行って一時間半も尋問しています
・・職権乱用・・・
密室に通されて、そこで職員は尋問であることに初めて気づいたとのことです
・・・職権乱用・・・
密室での尋問は、女性職員の上司である宮崎県○○校長と宮崎県○○教育長が当日の電話連絡で行っています。
どうして、職員には内密にして男性教育管理職員四人で女性職員一人に対して一時間半の尋問を行わないといけなかったのでしょうか。
職員をわざわざ職場から連れ出し、一時間半も尋問しないといけないのでしょうか
・・・・職権乱用・・・
この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、職権乱用談合密室尋問は宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・職権乱用で却下・・・
せめて何の目的の尋問であったのかだけでもはっきりさせるべきだと思うのですが、措置要求の却下で何も明らかになっていません
・・・・職権乱用・・・
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに一時間半程の密室尋問ができる管理運営権があることを
宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・職権乱用・・・
一方、宮崎県○○委員会公平委員会職員は、措置要求した職員の秘密を職員が所属する宮崎県○○委員会○○課職員に漏らしています
・・・・職権乱用
職員の秘密を受理した宮崎県○○委員会○○課職員は、○○事務所職員を通して宮崎県□□校長に措置要求職員の個人情報を流しています
・・・・職権乱用・・・
元々尋問とは関係の無い宮崎県□□校長は、職員人事や役職剥奪等々の脅しで措置要求妨害をしています
・・・・職権乱用・・・
宮崎県□□校長が、密室尋問で措置要求された宮崎県○○教育長の部下職員だったことが分かっています
・・・・職権乱用・・・
84 ：www_co_58007：2006/05/28(日) 08:33:32 ID:xcralsTY
鹿児島「空の母」宮崎県談合尋問教育管理職員支持・・・鹿児島「空の母」トピックス作成者thunderbirds_ir氏談合尋問宮崎県教育管理職員支持投稿・・・

何故、削除依頼なのか？
2003/ 7/21 12:26
メッセージ: 113 / 702

投稿者: thunderbirds_ir
www_co25698の書き込んでいる内容の是非を論ずる前に、

１　同じような内容の書き込まれたトピが幾つも存在する。
２　同じトピの中に、同じ書き込みを何回もコピーペーストする重複投稿。
３　トピ主は他の人と対話する意志がなく、周囲の意見に耳を貸さない。
４　特定の公的機関、在職名から特定の個人が容易にわかる事、特定の法規出版社を名指しで誹謗中傷。
５　‘削除されたものは、また、作ればいい’という、安易かつ、馬鹿にした態度。
６　乱立トピによって、トピ新規作成を望む利用者への妨害と迷惑。
７　人の意見を聞かない、自己中心的な投稿は自分の宣伝としか受け取れない。
８　乱立トピにより、トピ主自体が、どこに、何が書いてあるか分からない支離滅裂な投稿を続ける。
９　トピ主が言うところの「トピを読んで頂ければ分かります」というのは、独り善がりな事で、理解よりも、不愉快かつ、腹立たしいものであること。
１０　トピが多数存在することは、通りすがりの利用者を蜘蛛の巣で待ちかまえているようなものであること。

過去、削除に大きな動きが幾度かありました。
しかし、言葉は不適切かも知れませんが、‘とどめを刺す’‘息の根を止める’
‘引導を渡す’に徹底出来なかったことが、今日の状態を招いたと考えています。

個人的には、このトピ主と一切利害関係があるわけでもなく、放置すれば済むことかも知れませんが、
許せない一線があると言うことで、ご了解下さい。　
85 ：実習生さん：2006/05/28(日) 09:08:05 ID:sFqWBPIq
板違い

−−−−−−−−−−　終　了　−−−−−−−−−−
86 ：実習生さん：2006/05/28(日) 09:44:08 ID:0iCYSYap
このスレ、何がいいたいのかさっぱりわからん。コピペの連続ばっかり。ある意味キチガイだな。
87 ：www_co_58007：2006/05/28(日) 14:49:29 ID:SPTe0ARr
宮崎県○○教育長と○○校長は、電話連絡で自分たちだけで尋問することを決めて実行しています。
職員には、尋問のことは何一つ教えずに、宮崎県○○校長が騙すようにして職場から連れ出して
密室に連れて行っています・・・文部科学省の指導でそうされたのでしょう・・・

密室での尋問は、男性教育管理職員四人で女性職員一人に対して行われています。
どうして、尋問のことを内密にしてその職員をわざわざ職場から連れ出し、
しかも一時間半も尋問しないといけないのでしょうか・・・文部科学省の指導でそうされたのでしょう・・・

この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、尋問は宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・文部科学省の指導でそうなったのでしょう・・・
逮捕者が出た宮崎県教育管理職員談合尋問・・・文部科学省が、宮崎県に教育管理職員は事前通知無しに
教職員を職場から連れ出して尋問できるように指導したのでしょう・・・事前通知もしない、
男性四人がかりの脅しの談合尋問は正しくないと思っていましたが・・・

逮捕者まで出ている宮崎県教育管理職員談合尋問・・・
談合尋問とは元々何も関係のない人が措置要求職員情報を入手しています。
そして、措置要求職員の名前等を書き込むだけでなく、酷い誹謗中傷の書込みを投稿しました。
この人は逮捕されています・・・逮捕された人は談合尋問実行者の
宮崎県教育管理職員教え子の人だったのですが、どうしてそんな人が談合尋問措置要求者への
個人攻撃のような誹謗中傷で逮捕されるようなことになるのでしょうか・・・教え子の人が逮捕されているのに
談合尋問宮崎県教育管理職員の方々は知らん顔・・・
88 ：www_co_58007：2006/05/28(日) 14:50:22 ID:SPTe0ARr
鹿児島「空の母」宮崎県談合尋問教育管理職員支持・・・鹿児島「空の母」トピックス作成者thunderbirds_ir氏談合尋問宮崎県教育管理職員支持投稿・・・

何故、削除依頼なのか？
2003/ 7/21 12:26
メッセージ: 113 / 702

投稿者: thunderbirds_ir
www_co25698の書き込んでいる内容の是非を論ずる前に、

１　同じような内容の書き込まれたトピが幾つも存在する。
２　同じトピの中に、同じ書き込みを何回もコピーペーストする重複投稿。
３　トピ主は他の人と対話する意志がなく、周囲の意見に耳を貸さない。
４　特定の公的機関、在職名から特定の個人が容易にわかる事、特定の法規出版社を名指しで誹謗中傷。
５　‘削除されたものは、また、作ればいい’という、安易かつ、馬鹿にした態度。
６　乱立トピによって、トピ新規作成を望む利用者への妨害と迷惑。
７　人の意見を聞かない、自己中心的な投稿は自分の宣伝としか受け取れない。
８　乱立トピにより、トピ主自体が、どこに、何が書いてあるか分からない支離滅裂な投稿を続ける。
９　トピ主が言うところの「トピを読んで頂ければ分かります」というのは、独り善がりな事で、理解よりも、不愉快かつ、腹立たしいものであること。
１０　トピが多数存在することは、通りすがりの利用者を蜘蛛の巣で待ちかまえているようなものであること。

過去、削除に大きな動きが幾度かありました。
しかし、言葉は不適切かも知れませんが、‘とどめを刺す’‘息の根を止める’
‘引導を渡す’に徹底出来なかったことが、今日の状態を招いたと考えています。

個人的には、このトピ主と一切利害関係があるわけでもなく、放置すれば済むことかも知れませんが、
許せない一線があると言うことで、ご了解下さい。　
89 ：www_co_58007：2006/05/28(日) 14:51:07 ID:SPTe0ARr
鹿宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問・・・
「空の母」の投稿者:thunderbirds_ir氏は、
宮崎県教育管理職員職権乱用談合密室尋問措置要求公表に対する書込み
・・・氏の書込みには誠意は感じられない・・・感じるのは職権乱用談合密室尋問正当化・・・
四人の宮崎県教育管理職員が、事前の通知も一切せずに一人の女性職員を密室に連れて行って一時間半も尋問しています
・・職権乱用・・・
密室に通されて、そこで職員は尋問であることに初めて気づいたとのことです
・・・職権乱用・・・
密室での尋問は、女性職員の上司である宮崎県○○校長と宮崎県○○教育長が当日の電話連絡で行っています。
どうして、職員には内密にして男性教育管理職員四人で女性職員一人に対して一時間半の尋問を行わないといけなかったのでしょうか。
職員をわざわざ職場から連れ出し、一時間半も尋問しないといけないのでしょうか
・・・・職権乱用・・・
この密室尋問を宮崎県○○委員会公平委員会に措置要求しましたが、職権乱用談合密室尋問は宮崎県○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員法第二十四条にある勤務条件に該当しないとして却下しています・・・職権乱用で却下・・・
せめて何の目的の尋問であったのかだけでもはっきりさせるべきだと思うのですが、措置要求の却下で何も明らかになっていません
・・・・職権乱用・・・
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに一時間半程の密室尋問ができる管理運営権があることを
宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・職権乱用・・・
一方、宮崎県○○委員会公平委員会職員は、措置要求した職員の秘密を職員が所属する宮崎県○○委員会○○課職員に漏らしています
・・・・職権乱用
職員の秘密を受理した宮崎県○○委員会○○課職員は、○○事務所職員を通して宮崎県□□校長に措置要求職員の個人情報を流しています
・・・・職権乱用・・・
元々尋問とは関係の無い宮崎県□□校長は、職員人事や役職剥奪等々の脅しで措置要求妨害をしています
・・・・職権乱用・・・
宮崎県□□校長が、密室尋問で措置要求された宮崎県○○教育長の部下職員だったことが分かっています
・・・・職権乱用・・・
90 ：www_co_58007：2006/05/28(日) 14:52:03 ID:SPTe0ARr
宮崎県□□校長は談合尋問実行者宮崎県○○教育長の部下職員だった人です。

談合尋問に対する措置要求後・・・宮崎県□□校長は談合尋問措置要求提出のことで部下職員を呼び出して、
下記のようなことを発言しています。
「先生が県○○○委員会のことを○○○でばらまいている。こんなことをしてもらっては困る。」
「上になるんでしょ。○○○○○○先生も将来があるからね。」
「あなたも教育界にいるのだから。」
『どこが談合尋問か。』

談合尋問のことなど何も知らないはずの宮崎県□□校長です。どうして、上記のようなことを言うのでしょうか。
談合尋問実行者四人に依頼されたのか自分から進んで言っているのかは分かりません。
分かっていることは、措置要求提出先の宮崎県○○委員会職員から措置要求職員情報と秘密を宮崎県○○委員会○○課職員が受理していることです。
そして、談合尋問実行者と関係のある教育関係職員に情報をたらい回しにして、措置要求阻止目的で措置要求提出職員等に脅しや行政弾圧を加えたということです。
談合尋問宮崎県教育管理職員支援の教育関係者が何人もいるようですが、児童生徒には人権教育だとか道徳を指導しておきながら、自分たちのしていることは一体何なのでしょうか。
正しくないし、教育関係職員のすることではありません
91 ：実習生さん：2006/05/28(日) 14:53:13 ID:lZgKW451
板違い

−−−−−−−−−−　終　了　−−−−−−−−−−
92 ：軍需利権の補完としての愛国教育強制：2006/05/28(日) 16:10:51 ID:rrGAAcmC
425 ：靖国軍需利権だけが生き残るための国民総囚人化 ：2006/05/19(金)
2006年の今こそ如何に困難で厄介であろうと靖国英霊という侵略強盗殺人の犯罪兵士と
その共犯兵士を裁く新たな東京裁判を戦後世代の手で開始しなければいけない。
個別侵略強盗殺人兵士の放置を時代の所為にする卑劣と怠惰に終止符を打つ時が来た。
http://members.at.infoseek.co.jp/NankingMassacre/mondai/rape.html
家族のために天皇のために国のためになどとほざいて、海を渡り侵略強盗・強姦殺人を
繰り広げた靖国英霊という犯罪兵士が許されるのなら、道徳などどこにも存在しないに等しい。
侵略殺人英霊兵士の罪が放置された「平成」社会にはどんな法律もモラルも機能するはずがない。
親分＝Ａ級ゴロツキ戦犯だけが罪を問われ、侵略強盗殺人強姦の実行犯である子分＝皇軍兵士が許されるなどという社会がどこにある！
http://members.at.infoseek.co.jp/NankingMassacre/mondai/gyakusatu.html
靖国Ａ級戦犯だけを分祀すれば済む問題では断じてない。
「御国のため（資源・生活のため）に」隣家（アジア）に押し入った個別・靖国英霊侵略兵士の殺人強盗強姦行が凶悪犯罪として裁かれる時だ。
http://esashib.hp.infoseek.co.jp/fukasaku05.htm
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-31/03_01.html
小沢一郎と中国・胡錦濤（コ・キントウ）はあたかも侵略殺人強盗の責任がＡ級戦犯だけにあるような暴言を振り撒いている。侵略殺人の実行犯人である靖国英霊という個別の兵士が
免罪されると本当に思っているのか。靖国英霊という個別の侵略強盗兵士に殺されたアジア各地の被害者を無視して、何の未来だ！ 何が歴史だ！ この恥知らずめ。
http://home.kanto-gakuin.ac.jp/~hirofumi/gallery.mal02.htm
数千万のアジアの人たちの人生を破壊した靖国英霊という侵略強盗殺人の犯罪兵士とその共犯兵士が許される筈がない。
続発する現在の残虐犯罪は靖国英霊という侵略強盗殺人犯の「戦後社会による放置」が原因である。
http://yeoseong.korea-htr.com/jyoseihoutei/nisino.htm
国のために平気で人を殺すような軍人を大量に飼育している韓国、北朝鮮というチンピラ軍事国家も分かっているのか！
93 ：www_co_58007：2006/05/28(日) 16:10:54 ID:SPTe0ARr
宮崎県では、教育管理職員は一般の職員に対して事前の説明や通知無しに
一時間半程の密室尋問ができる管理運営権があることを
宮崎県○○委員会公平委員会が承認しています・・・これも文部科学省の指導によるものなのでしょう・・・
措　　置　　要　　求　　書
次のように勤務条件に関する措置の要求をします。
1 要　求　者
（1）　氏　　名　　　○○○○○○　
　（連絡先）　　○○○○○○○○○○○○○○○
（2）　所属部局及び職　　　　　　　　
○○○○○○○○○○○○○○○○○○
2 要求すべき措置
平成○○年○○月○○日（水）、○○○○○会の密室で○○○教育長を含めた４人の男性に尋問を受けました。
このことが監禁で脅しなのか、このような尋問は○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長等の
方々の職務になるのか。宮崎県○○○委員会には、明確にしていただくことを措置要求いたします。
3 措置の要求をしようとする理由
勤務時間中に有無も言わされず、○○○○○○会近くの密室で○○○○○教育長、○○○校長、
○○○○○○学校教育課長、○○○○○○委員会職員の４人の男性からの１時間半の尋問を受けさせられました。
密室での男性４人による尋問ということで、女性である私は恐怖を感じました。これは監禁であると共に脅しです。
このような密室での尋問は、○○○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長等の方々の職務なのか、
明確にしていただきたいと願います。
宮崎県○○○委員会は、これまでに「法第○条によって勤務条件の措置要求には該当しないのは明らかである。」
式の決定書を送付してきて、取り上げない理由など何一つ説明されていません。次回も説明責任のないようなことを通知して来られるなら、
私としてはいたし方ございませんので、このことを別の機関に提訴いたします。
4 交渉経過の概要
宮崎県○○○委員会(職員)は情報をある行政機関に漏らし、私の□□□は宮崎県○○○○○会（校長）より脅しをかけられました。
平成　　年　　月　　日
　　　　　　要求者　氏名　　
宮崎県○○○委員会　殿
94 ：www_co_58007：2006/05/28(日) 16:12:01 ID:SPTe0ARr
宮崎県○○校長、○○教育長、○○学校教育課長、○○委員会職員の四人が相談して行ったことです。
宮崎県○○校長が、一人の女性教諭が出勤すると「○○役所に行くから」と告げる。
○○校長の学校では校内の授業研究があったのだが、その時間になると教頭を介して女性職員を呼び出す。
呼び出されて校長室に行くと、○○校長は車に乗るようにその女性教諭に指示した。車中では殆ど無言状態だったとのことである。
○○役所に着くと、一つの閉ざされた部屋に通された。
そこには、宮崎県○○市町村教育長、○○市町村学校教育課長、○○市町村教育委員会職員の三人が待機していた。
ドアが閉められると、椅子に座らされた。そして、その閉ざされた部屋で○○校長を含めて男性四人がかりの一時間半の尋問を受けさせられている。
宮崎県○○市町村教育長の尋問
「先生は授業に自信がありますか。」
「家族の構成はどの様になっていますか。」
「ご主人の勤務先はどこですか。」
※尋問内容に人権感覚を疑いたくなります。市町村教育長の発言するような内容ではないし、このような尋問は職務ではないと思います。
市町村教育長でありながら、他の管理職員と談合して職員潰しみたいな事前通知無し事前説明無しの一時間半もの尋問をすること自体間違っています。
文部科学省が行った教育行政改革による尋問なのでしょうか。今回の文部科学省の教育行政改革とは、
教育管理職員に職員潰し尋問を推進することだったのでしょうか。子供たちの教育が大切だとしながら、実際にしていることは職員潰しです。
正しくないと思います。
95 ：www_co_58007：2006/05/28(日) 16:12:53 ID:SPTe0ARr
職員に事前通知も事前説明も無い一時間半の尋問は、教育行政管理職員の職務内容ではないと思います。
職員に圧力をかけることを悟られないため、事前通知も事前説明もしなかったのでしょう。
討ちみたいな一時間半の尋問は、職員潰しを目的にした教育管理職員職権乱用で、教育に携わる者のすることではありません。
子供の集団いじめの手本になるような歪んだ行為です。
四人の男性管理職員が一人の女性職員を事前通知も事前説明もしない闇討ち談合尋問は許されることではなく、このような教育関係管理職員を放置していてよいのでしょうか。
宮崎県○○委員会の措置要求却下は、正しくないことを議題にしないようにしているのと同じだと思います。
また、この措置要求を却下している宮崎県○○委員会職員が、措置要求職員の情報や秘密を談合尋問者に関係する職員に漏らしていることも事実です。
正しくないと思います。
96 ：www_co_58007：2006/05/28(日) 16:13:29 ID:SPTe0ARr
上記のような行いが正しい職務なのかを措置要求として、宮崎県○○委員会に措置要求書が提出されています。
宮崎県○○委員会は、上記のようなことは宮崎県○○市町村○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員の勤務条件の措置要求を定めた地方公務員法第四十六条『職員は、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し、
人事委員会又は公平委員会に対して、地方公共団体の当局により適切な措置が執られるべきことを要求することができる。』に該当しないとして却下しています。
何回も措置要求したとのことですが、全て却下になっています。

宮崎県○○委員会の措置要求却下は、本当に地方公務員法第四十六条に基づいて行われたのでしょうか。

97 ：www_co_58007：2006/05/28(日) 16:14:13 ID:SPTe0ARr
下記が、提出された措置要求です。



措　　置　　要　　求　　書
次のように勤務条件に関する措置の要求をします。
1 要　求　者
（1）　氏　　名　　　　
　（連絡先）　　
（2）　所属部局及び職　　　　　　　　
2　要求すべき措置
平成○○年○○月○○日（水）、○○○○○会の密室で○○○教育長を含めた４人の男性に尋問を受けました。
このことが監禁で脅しなのか、このような尋問は○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長等の方々の職務になるのか。宮崎県○○○委員会には、明確にしていただくことを措置要求いたします。
3 措置の要求をしようとする理由
勤務時間中に有無も言わされず、○○○○○○会近くの密室で○○○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長、○○○○○○委員会職員の４人の男性からの１時間半の尋問を受けさせられました。
密室での男性４人による尋問ということで、女性である私は恐怖を感じました。これは監禁であると共に脅しです。このような密室での尋問は、○○○○○教育長、○○○校長、○○○○○○学校教育課長等の方々の職務なのか、
明確にしていただきたいと願います。
宮崎県○○○委員会は、これまでに「法第○条によって勤務条件の措置要求には該当しないのは明らかである。」式の決定書を送付してきて、取り上げない理由など何一つ説明されていません。
次回も説明責任のないようなことを通知して来られるなら、私としてはいたし方ございませんので、このことを別の機関に提訴いたします
98 ：www_co_58007：2006/05/28(日) 16:15:01 ID:SPTe0ARr
宮崎県□□校長は談合尋問実行者宮崎県○○教育長の部下職員だった人です。

談合尋問に対する措置要求後・・・宮崎県□□校長は談合尋問措置要求提出のことで部下職員を呼び出して、
下記のようなことを発言しています。
「先生が県○○○委員会のことを○○○でばらまいている。こんなことをしてもらっては困る。」
「上になるんでしょ。○○○○○○先生も将来があるからね。」
「あなたも教育界にいるのだから。」
『どこが談合尋問か。』

談合尋問のことなど何も知らないはずの宮崎県□□校長です。どうして、上記のようなことを言うのでしょうか。
談合尋問実行者四人に依頼されたのか自分から進んで言っているのかは分かりません。
分かっていることは、措置要求提出先の宮崎県○○委員会職員から措置要求職員情報と秘密を宮崎県○○委員会○○課職員が受理していることです。
そして、談合尋問実行者と関係のある教育関係職員に情報をたらい回しにして、措置要求阻止目的で措置要求提出職員等に脅しや行政弾圧を加えたということです。
談合尋問宮崎県教育管理職員支援の教育関係者が何人もいるようですが、児童生徒には人権教育だとか道徳を指導しておきながら、自分たちのしていることは一体何なのでしょうか。
正しくないし、教育関係職員のすることではありません
99 ：www_co_58007：2006/05/28(日) 16:20:19 ID:SPTe0ARr
>>91
やっても無駄だ！そう簡単に終了はさせんからな！！
100 ：www_co_62130：2006/05/28(日) 20:33:46 ID:8B6sRc9S
最新宮崎県談合尋問教育管理職員支援投稿・・・「空の母」nh1366氏の嘘話「うわさ」と同質投稿・・・
宮崎県談合尋問者の宮崎県○○校長、○○教育長、○○学校教育課長、○○委員会職員四人の支援者の投稿です。
措誹謗中傷逮捕者 って、何だじょ？？ 2006/ 5/19 21:46 [ No.3582 / 3596 ]
投稿者 :
tanukiponponponta
おまいの、コピー　切ったり、貼ったり　見苦しいじょ。
それにしても、おまいも　懲りないヤシだの。
おい！　www_co_58007
おまいに　聞きたいことあるじょ。
＞宮崎県の逮捕者の投稿です。
＞投稿者: ○○○_no_furin
なのか？　　ああん？
また、おまい、墓穴掘っただな。
ま、その調子で、自滅も近い　ぢゃない。
101 ：www_co_62130：2006/05/28(日) 20:36:00 ID:8B6sRc9S
www_co_62130 　最終更新日： 2006/05/17 2006/ 5/17 22:54 [ No.3571 / 3596 ]
投稿者 : tanukiponponponta
おい、www_co_62130
おまい、コピー投稿するために、わざわざネーム　　作っただか？
おまけに、
生活と文化 > ニュース、時事問題 > 国内ニュース > 日本の将来を憂う・・・・・
宮崎県○○委員会措置要求却下　NO1
投稿者 : www_co_58007
「ＮＯ１」と「その１」が違うだけの　ま・る・ち
おまいが、「一人の女性教諭」ぢゃなくて、
Yahoo! JAPAN ID： ○○○○○3 　○○○○○
だっちゅうこと、バレバレ　だじょ。
おまいが、その女先生と　どんな関係だか、　
分かってしまったら、　　　結構　　　　つまらんかったじょ。
102 ：www_co_62130：2006/05/28(日) 20:37:36 ID:8B6sRc9S
見境無い事だけがalmighty 2006/ 5/ 3 23:19 [ No.3422 / 3596 ]
投稿者 : tanukiponponponta
まあ、ここまで　デタラメが出来るおまいに
会ってみたいものだじょ。
おまいが　誰か？、考えられる選択肢は
限られてるじょ。
ま、自滅するのを眺めさせてもらうだな、ポンポンポン。
103 ：www_co_62130：2006/05/28(日) 20:39:06 ID:8B6sRc9S
もう　見境　ないだな　　　　（哀 2006/ 4/30 19:38 [ No.3318 / 3596 ]
投稿者 : tanukiponponponta
おまいの　書き込みには　こころが　ねえだよ。
ただ、コピーを　チャッチャッチャと　貼ってる　だけだじょ。
むかしの　人様のかきこみ　
貼って、面白いだか？
相手して欲しいだか？
『○○○さんが新しい商品を出品した場合に通知する。 （アラートを表示）』
でも、おんなじもんの張り直しなのは、おまいの掲示板コピーと一緒だじょ。
104 ：www_co_62130：2006/05/28(日) 20:40:29 ID:8B6sRc9S
Re: ・・・デタラメ・・・ おんやぁ？　お 2006/ 4/29 9:19 [ No.3305 / 3596 ]
投稿者 :
mhknfgnu
・デタラメ・・・ おんやぁ？　おまい 2006/ 3/31 12:04
投稿者 :
tanukiponponponta
○○○○○3かあ、？？
おいらは、www_のなんたらかんたらには興味ねえけど、
おまい、ボロだしただな。
そんいや、このカテに、おまいとおなじ
「○○○○○」さん　いるじょ。
こいつも、おまいか？
身からでたサバだじょ。
○○○○○3かあ、？？
おいらは、www_のなんたらかんたらには興味ねえけど、
おまい、ボロだしただな。
そんいや、このカテに、おまいとおなじ
「○○○○○」さん　いるじょ。
こいつも、おまいか？
身からでたサバだじょ。
○○○○○3かあ、？？
又書いた。。。。。。。。。。。。。
105 ：実習生さん：2006/05/29(月) 06:48:38 ID:m29EjfYl
板違い

−−−−−−−−−−　終　了　−−−−−−−−−−
106 ：www_co_62130：2006/05/29(月) 07:14:11 ID:WHXwU7lk
宮崎県○○委員会が却下した措置要求を公表すると、どこの誰だか分かりませんが、措置要求提出職員情報や職員誹謗中傷の投稿が行われました。
そして、あまりにも酷い誹謗中傷が起こり、逮捕者が出ています。その逮捕された人は、女性職員を呼び出して一時間半も尋問した
宮崎県教育管理職員の教え子の人でした。この教え子の人は、どうして逮捕されるような酷い投稿をしないといけなかったのでしょうか。
どこの誰から、措置要求職員の情報を入手したのでしょうか。
逮捕者は一人ですが、大変酷い投稿が数千あります。
宮崎県談合尋問教育管理職員四人と教え子の人とは、顔見知りであることは当然です。
その教え子の人が、談合尋問宮崎県教育管理職員の方々のために支援投稿を繰り返したことは事実です。
談合尋問教育管理職員四人の方々は、教え子の人の誹謗中傷支援投稿を知らなかったでは済まされないことだと思います。
談合尋問宮崎県教育管理職員の人は、逮捕者が教え子の人なのに知らん顔しています。
教職員への講話等では、人権教育や道徳、職員の服務等のことを話されたりしています。
107 ：www_co_62130：2006/05/29(月) 07:14:56 ID:WHXwU7lk
しかし、談合尋問実行者宮崎県教育管理職員四人の方々は、自分たちの教え子が自分たちの支援のために逮捕されているのに知らん顔しています。
そんな方々が、教職員に児童生徒の教育に関することを指導されているのも事実です。
措置要求職員情報と秘密を漏らした措置要求提出先の宮崎県○○委員会も知らん顔しています。
最初から管理運営事項の一点張りで、一般職員の声など議題にもしない却下です。
措置要求職員情報を漏らしているということは、措置要求却下も談合尋問宮崎県教育管理職員の方々のための談合却下なのでしょうか。
一体どうなっているのでしょう。分かっていることは、措置要求提出先の宮崎県○○委員会は教育管理職員に対する措置要求を取り上げることは一切しないということです。
談合尋問というのは、本当に宮崎県○○委員会の管理運営事項なのでしょうか。違うと思います。談合尋問は、人を陥れる刑法違反です。
刑法に触れるようなデタラメ行為を、措置要求提出先の宮崎県○○委員会は却下という手段で揉消しをしています。
大人が当たり前にせずして、どうして子供が当たり前に育つというのでしょうか。
育管理職員の方々や宮崎県○○委員会委員の方々は、本当に
108 ：www_co_62130：2006/05/29(月) 07:15:52 ID:WHXwU7lk
宮崎県の談合尋問教育管理職員教え子の人で逮捕された人の投稿です。
先生
2004/ 1/21 21:39
メッセージ: 132 / 138
投稿者: ○○○_no_furin
宮崎県○○○○○○学校の○○○○○○先生お元気ですか？
いまは自宅の○○○に帰っていらっしゃるのでしょうか？
奥様の○○○○先生はお元気ですか？
今もまだ他人のチ○ポを貪りながら腰を振りまくっているのでしょうか？
○○○先生が学校に行ってる間とか？
お二人のお子様は元気ですか？
今年はあなた方にとって良い１年であるといいですね。
心よりお祈りいたします。
ps
あの○○○色い○○○○○○はそろそろ修理したほうがいいですよ。
見ていてみすぼらしいです。
職員の氏名、職員の勤務先、職員の所有する自家用車の車種、職員の自家用車の色等が書き込みされていますが、
どうしたらこんな情報を入手できるのでしょうか。
また、「うわさ」なる投稿の続きで、大変酷い誹謗中傷の書き込みです。
逮捕された人は、職員を事前通知無し根拠提示無しの一時間半の密室尋問を行った宮崎県教育管理職員教え子の人です。
この教え子の人は、どこの誰のために逮捕までされるような酷い投稿を繰り返したのでしょうか。
この措置要求を却下している宮崎県○○委員会職員が、措置要求職員の情報や秘密を談合尋問者に関係する職員に漏らしていることは事実です。
子供の集団いじめの手本になるような歪んだ行為です。四人の男性管理職員が一人の女性職員を事前通知も事前説明もしない闇討ち談合尋問は
許されることではなく、このような教育関係管理職員を放置していてよいのでしょうか。
宮崎県○○委員会の措置要求却下は、正しくないことを議題にしないようにしているのと同じだと思います。
情報や秘密を受理した宮崎県の教育関係者は措置要求職員情報をたらい回しまでして、措置要求職員に直接措置要求妨害行為を行っています。
子供たちに人権教育や道徳が必要だとされている方々が、現実に行っていることです。
109 ：www_co_62130：2006/05/29(月) 07:16:35 ID:WHXwU7lk
宮崎県○○校長、○○教育長、○○学校教育課長、○○委員会職員の四人が相談して行ったことです。
宮崎県○○校長が、一人の女性教諭が出勤すると「○○役所に行くから」と告げる。
○○校長の学校では校内の授業研究があったのだが、その時間になると教頭を介して女性職員を呼び出す。
呼び出されて校長室に行くと、○○校長は車に乗るようにその女性教諭に指示した。車中では殆ど無言状態だったとのことである。
○○役所に着くと、一つの閉ざされた部屋に通された。
そこには、宮崎県○○市町村教育長、○○市町村学校教育課長、○○市町村教育委員会職員の三人が待機していた。
ドアが閉められると、椅子に座らされた。そして、その閉ざされた部屋で○○校長を含めて男性四人がかりの一時間半の尋問を受けさせられている。
宮崎県○○市町村学校教育課長の尋問
「教職に向いていると思いますか。」
「最後に聞きますが、教職に向いていると思いますか。」
※尋問内容は、職員潰しそのものです。こんなことを聞かせるために、宮崎県○○校長は部下職員を騙すようにして職場から連れ出していますが、
目的は何でしょうか。職員に職務のことで指導しているのではなく、最初から職員潰しが目的です。
また、「教職に向いていると思いますか。」等のようなことを市町村学校教育課長が尋問するようなことではないし
、このような尋問は職務ではなく脅しだと思います。市町村学校教育課長でありながら、他の教育管理職員と談合して職員潰しみたいな
事前通知無し事前説明無しの一時間半もの尋問をすること自体間違っています。文部科学省が行った教育行政改革による尋問なのでしょうか。
今回の文部科学省の教育行政改革とは、市町村教育課長が職員潰し尋問に参加して、根拠提示無しに職員排除を推進することだったのでしょうか。
子供たちの教育が大切だと言いながら、実際にしていることは職権乱用職員潰しです。
110 ：www_co_62130：2006/05/29(月) 07:17:18 ID:WHXwU7lk
宮崎県○○委員会の措置要求却下は、正しくないことを議題にしないようにしているのと同じだと思います。
また、この措置要求を却下している宮崎県○○委員会職員が、措置要求職員の情報や秘密を談合尋問者に関係する職員に漏らしていることも事実です。
正しくないと思います。
上記のような行いが正しい職務なのかを措置要求として、宮崎県○○委員会に措置要求書が提出されています。
宮崎県○○委員会は、上記のようなことは宮崎県○○市町村○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員の勤務条件の措置要求を定めた地方公務員法第四十六条『職員は、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し、
人事委員会又は公平委員会に対して、地方公共団体の当局により適切な措置が執られるべきことを要求することができる。』
に該当しないとして却下しています。何回も措置要求したとのことですが、全て却下になっています。
宮崎県○○委員会の措置要求却下は、本当に地方公務員法第四十六条に基づいて行われたのでしょうか。
111 ：www_co_62130：2006/05/29(月) 07:17:55 ID:WHXwU7lk
下記が、提出された措置要求です。
措　　置　　要　　求　　書
次のように勤務条件に関する措置の要求をします。
1 要　求　者
（1）　氏　　名　　　○○○○○○　
　（連絡先）　　○○○○○○○○○○○○○○○○○○
（2）　所属部局及び職　　　　　　　　
○○○○○○○○○○○○○○○○○○
2 要求すべき措置
平成○○年○○月○○日（水）の○○○○○会での尋問で、○○○○○教育長は「先生は授業に自信がありますか。」「家族の構成はどの様になっていますか。」
「ご主人の勤務先はどこですか。」と私に言われています。このような質問は、○○○教育長の職務に属することなのか、
属さないことなのか明確に判定してください。よろしくお願いいたします。
3 措置の要求をしようとする理由
平成○○年○○月○○日（水）、○○○○○教育長から「先生は授業に自信がありますか。」「家族の構成はどの様になっていますか。」
「ご主人の勤務先はどこですか。」等の尋問を受けました。私は、市町村○○○教育長からこのような質問を受けたのは初めてです。
このような質問は、市町村○○○教育長の職務に属することなのか、属さないことなのか明確にしていただきたいと願います。
4 交渉経過の概要
当局との交渉は一切ございません。
平成　　年　　月　　日
　　　　　　要求者　氏名　　
宮崎県○○○委員会　殿
112 ：www_co_58007：2006/05/29(月) 23:36:54 ID:assZijDA
宮崎県○○委員会が却下した措置要求を公表すると、どこの誰だか分かりませんが、措置要求提出職員情報や職員誹謗中傷の投稿が行われました。

そして、あまりにも酷い誹謗中傷が起こり、逮捕者が出ています。その逮捕された人は、
女性職員を呼び出して一時間半も尋問した宮崎県教育管理職員の教え子の人でした。
この教え子の人は、どうして逮捕されるような酷い投稿をしないといけなかったのでしょうか。
どこの誰から、措置要求職員の情報を入手したのでしょうか。
逮捕者は一人ですが、大変酷い投稿が数千あります。
宮崎県談合尋問教育管理職員四人と教え子の人とは、顔見知りであることは当然です。
その教え子の人が、談合尋問宮崎県教育管理職員の方々のために支援投稿を繰り返したことは事実です。
談合尋問教育管理職員四人の方々は、教え子の人の誹謗中傷支援投稿を知らなかったでは済まされないことだと思います。
談合尋問宮崎県教育管理職員の人は、逮捕者が教え子の人なのに知らん顔しています。
教職員への講話等では、人権教育や道徳、職員の服務等のことを話されたりしています。
しかし、談合尋問実行者宮崎県教育管理職員四人の方々は、自分たちの教え子が自分たちの支援のために逮捕されているのに知らん顔しています。
そんな方々が、教職員に児童生徒の教育に関することを指導されているのも事実です。
113 ：www_co_58007：2006/05/29(月) 23:37:30 ID:assZijDA
措置要求職員情報と秘密を漏らした措置要求提出先の宮崎県○○委員会も知らん顔しています。
最初から管理運営事項の一点張りで、一般職員の声など議題にもしない却下です。
措置要求職員情報を漏らしているということは、措置要求却下も談合尋問宮崎県教育管理職員の方々のための談合却下なのでしょうか。
一体どうなっているのでしょう。分かっていることは、措置要求提出先の宮崎県○○委員会は教育管理職員に対する
措置要求を取り上げることは一切しないということです。談合尋問というのは、本当に宮崎県○○委員会の管理運営事項なのでしょうか。
違うと思います。談合尋問は、人を陥れる刑法違反です。刑法に触れるようなデタラメ行為を、措置要求提出先の宮崎県○○委員会は却下という手段で
揉消しをしています。大人が当たり前にせずして、どうして子供が当たり前に育つというのでしょうか。
教育管理職員の方々や宮崎県○○委員会委員の方々は、本当に法律に従って正常に仕事をされているのでしょうか。

114 ：www_co_58007：2006/05/29(月) 23:38:04 ID:assZijDA
宮崎県の談合尋問教育管理職員教え子の人で逮捕された人の投稿です。

先生
2004/ 1/21 21:39
メッセージ: 132 / 138

投稿者: ○○○_no_furin
宮崎県○○○○○○学校の○○○○○○先生お元気ですか？
いまは自宅の○○○に帰っていらっしゃるのでしょうか？
奥様の○○○○先生はお元気ですか？
今もまだ他人のチ○ポを貪りながら腰を振りまくっているのでしょうか？
○○○先生が学校に行ってる間とか？
お二人のお子様は元気ですか？
今年はあなた方にとって良い１年であるといいですね。
心よりお祈りいたします。

ps

あの○○○色い○○○○○○はそろそろ修理したほうがいいですよ。
見ていてみすぼらしいです。
115 ：www_co_58007：2006/05/29(月) 23:39:48 ID:assZijDA
職員の氏名、職員の勤務先、職員の所有する自家用車の車種、職員の自家用車の色等が書き込みされていますが、
どうしたらこんな情報を入手できるのでしょうか。また、「うわさ」なる投稿の続きで、大変酷い誹謗中傷の書き込みです。
逮捕された人は、職員を事前通知無し根拠提示無しの一時間半の密室尋問を行った宮崎県教育管理職員教え子の人です。
この教え子の人は、どこの誰のために逮捕までされるような酷い投稿を繰り返したのでしょうか。
この措置要求を却下している宮崎県○○委員会職員が、措置要求職員の情報や秘密を談合尋問者に関係する職員に漏らしていることは事実です。
子供の集団いじめの手本になるような歪んだ行為です。四人の男性管理職員が一人の女性職員を事前通知も事前説明もしない闇討ち談合尋問は
許されることではなく、このような教育関係管理職員を放置していてよいのでしょうか。
宮崎県○○委員会の措置要求却下は、正しくないことを議題にしないようにしているのと同じだと思います。
情報や秘密を受理した宮崎県の教育関係者は措置要求職員情報をたらい回しまでして、措置要求職員に直接措置要求妨害行為を行っています。
子供たちに人権教育や道徳が必要だとされている方々が、現実に行っていることです。
116 ：実習生さん：2006/05/30(火) 06:30:00 ID:X00Nrof/
板違い

−−−−−−−−−−　終　了　−−−−−−−−−−
117 ：www_co_58007：2006/05/30(火) 08:32:41 ID:dqfLVVmz
残念ながら終了はできません。
118 ：www_co_58007：2006/05/31(水) 21:38:04 ID:lWrbMju6
宮崎県○○委員会が却下した措置要求を公表すると、どこの誰だか分かりませんが、措置要求提出職員情報や職員誹謗中傷の投稿が行われました。
そして、あまりにも酷い誹謗中傷が起こり、逮捕者が出ています。その逮捕された人は、女性職員を呼び出して一時間半も尋問した
宮崎県教育管理職員の教え子の人でした。この教え子の人は、どうして逮捕されるような酷い投稿をしないといけなかったのでしょうか。
どこの誰から、措置要求職員の情報を入手したのでしょうか。
逮捕者は一人ですが、大変酷い投稿が数千あります。
宮崎県談合尋問教育管理職員四人と教え子の人とは、顔見知りであることは当然です。
その教え子の人が、談合尋問宮崎県教育管理職員の方々のために支援投稿を繰り返したことは事実です。
談合尋問教育管理職員四人の方々は、教え子の人の誹謗中傷支援投稿を知らなかったでは済まされないことだと思います。
談合尋問宮崎県教育管理職員の人は、逮捕者が教え子の人なのに知らん顔しています。
教職員への講話等では、人権教育や道徳、職員の服務等のことを話されたりしています。
119 ：www_co_58007：2006/05/31(水) 21:39:15 ID:lWrbMju6
宮崎県の談合尋問教育管理職員教え子の人で逮捕された人の投稿です。
先生
2004/ 1/21 21:39
メッセージ: 132 / 138
投稿者: ○○○_no_furin
宮崎県○○○○○○学校の○○○○○○先生お元気ですか？
いまは自宅の○○○に帰っていらっしゃるのでしょうか？
奥様の○○○○先生はお元気ですか？
今もまだ他人のチ○ポを貪りながら腰を振りまくっているのでしょうか？
○○○先生が学校に行ってる間とか？
お二人のお子様は元気ですか？
今年はあなた方にとって良い１年であるといいですね。
心よりお祈りいたします。
ps
あの○○○色い○○○○○○はそろそろ修理したほうがいいですよ。
見ていてみすぼらしいです。
職員の氏名、職員の勤務先、職員の所有する自家用車の車種、職員の自家用車の色等が書き込みされていますが、
どうしたらこんな情報を入手できるのでしょうか。
また、「うわさ」なる投稿の続きで、大変酷い誹謗中傷の書き込みです。
逮捕された人は、職員を事前通知無し根拠提示無しの一時間半の密室尋問を行った宮崎県教育管理職員教え子の人です。
この教え子の人は、どこの誰のために逮捕までされるような酷い投稿を繰り返したのでしょうか。
この措置要求を却下している宮崎県○○委員会職員が、措置要求職員の情報や秘密を談合尋問者に関係する職員に漏らしていることは事実です。
子供の集団いじめの手本になるような歪んだ行為です。四人の男性管理職員が一人の女性職員を事前通知も事前説明もしない闇討ち談合尋問は
許されることではなく、このような教育関係管理職員を放置していてよいのでしょうか。
宮崎県○○委員会の措置要求却下は、正しくないことを議題にしないようにしているのと同じだと思います。
情報や秘密を受理した宮崎県の教育関係者は措置要求職員情報をたらい回しまでして、措置要求職員に直接措置要求妨害行為を行っています。
子供たちに人権教育や道徳が必要だとされている方々が、現実に行っていることです。
120 ：www_co_58007：2006/05/31(水) 21:41:23 ID:lWrbMju6
宮崎県○○委員会の措置要求却下は、正しくないことを議題にしないようにしているのと同じだと思います。
また、この措置要求を却下している宮崎県○○委員会職員が、措置要求職員の情報や秘密を談合尋問者に関係する職員に漏らしていることも事実です。
正しくないと思います。
上記のような行いが正しい職務なのかを措置要求として、宮崎県○○委員会に措置要求書が提出されています。
宮崎県○○委員会は、上記のようなことは宮崎県○○市町村○○委員会の管理運営事項であり、
地方公務員の勤務条件の措置要求を定めた地方公務員法第四十六条『職員は、給与、勤務時間その他の勤務条件に関し、
人事委員会又は公平委員会に対して、地方公共団体の当局により適切な措置が執られるべきことを要求することができる。』
に該当しないとして却下しています。何回も措置要求したとのことですが、全て却下になっています。
宮崎県○○委員会の措置要求却下は、本当に地方公務員法第四十六条に基づいて行われたのでしょうか。
121 ：実習生さん：2006/06/01(木) 07:02:26 ID:1m1w0PKH
板違い

−−−−−−−−−−　終　了　−−−−−−−−−−
122 ：www_co_58007：2006/06/01(木) 07:45:02 ID:l0U0Poga
だから終了はさせないって何度言わせたら気が済むんか？
123 ：実習生さん：2006/06/01(木) 20:41:26 ID:Ff6DLROu
おまえ　終わってるって

ｗ
124 ：www_co_58007：
ヤフー掲示板ではことごとく消されるから２ちゃんでは長生きさせてくれ〜！