宮崎県教委は巨悪か？
1 ：実習生さん：
平成11年から14年にかけて、宮崎県内の小学校教諭が勤務条件に関する措置要求書を人事委員会に出したが門前払いになった。
その措置要求によると、県内のある女性教師に対して、男4人で取り囲んでのセクハラ疑惑や人事委員会から教育委員会への（措置要求を出したことの）秘密漏洩、理由の明示のない資質向上特別研修の命令などがあった。
さらに、トピ主は質問にも答えずコピペで逃げるばかり。
トピ主が電波なのか、人事委員会や教育委員会がアフォなのかはよく分からないけど、これからどうなるかじっくり見守っていきましょう
◆ホーム>学校と教育>教育問題> 全般
・ 宮崎県人事委員会の判断は正しいのか。
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1086165&tid=5dcbaj8a9bfmbbv0q0w2qa4nhbdcga4oc05a47a4a4a4na4aba1a3&sid=1086165&mid=1&type=date&first=1
・ 宮崎県人事委員会と宮崎県教育委員会のこと
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1086165&tid=5dcbaj8a9bfmbbv0q0w2qa4h5dcbaj8a9650i0q0w2qa4na43a4h&sid=1086165&mid=1&type=date&first=1
・ 宮崎県人事委員会による却下（１）
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1086165&tid=5dcbaj8a9bfmbbv0q0w2qa4ka4ha4k5q2bca1ja31a1k&sid=1086165&mid=1&type=date&first=1
その措置要求によると、県内のある女性教師に対して、男4人で取り囲んでのセクハラ疑惑や人事委員会から教育委員会への（措置要求を出したことの）秘密漏洩、理由の明示のない資質向上特別研修の命令などがあった。
さらに、トピ主は質問にも答えずコピペで逃げるばかり。
トピ主が電波なのか、人事委員会や教育委員会がアフォなのかはよく分からないけど、これからどうなるかじっくり見守っていきましょう
◆ホーム>学校と教育>教育問題> 全般
・ 宮崎県人事委員会の判断は正しいのか。
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1086165&tid=5dcbaj8a9bfmbbv0q0w2qa4nhbdcga4oc05a47a4a4a4na4aba1a3&sid=1086165&mid=1&type=date&first=1
・ 宮崎県人事委員会と宮崎県教育委員会のこと
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1086165&tid=5dcbaj8a9bfmbbv0q0w2qa4h5dcbaj8a9650i0q0w2qa4na43a4h&sid=1086165&mid=1&type=date&first=1
・ 宮崎県人事委員会による却下（１）
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1086165&tid=5dcbaj8a9bfmbbv0q0w2qa4ka4ha4k5q2bca1ja31a1k&sid=1086165&mid=1&type=date&first=1
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なかなかできない ２げとズザ
3 ：実習生さん：03/04/25 13:10 ID:MyW/tCZi
＿＿土
スレ立て人は タヒ ム いたしました
スレ立て人は タヒ ム いたしました
4 ：実習生さん：03/04/25 20:20 ID:YH/Elrxa
5 ：措置要求書（１）：03/04/26 14:33 ID:j3H8POEL
次のように勤務条件に関する措置の要求をします。
1 要 求 者
（1） 氏 名 ○○○○
（連絡先） ○○○○○○○○○○○○○○○○
（2） 所属部局及び職
○○○○○小学校 教諭
2 要求すべき措置
宮崎県人事委員会→宮崎県教育委員会→○○○小校長という流れで、私の個人情報が
流されています。宮崎県人事委員会は職務上知り得た秘密を漏らしていますが、これは
地方公務員法第三十四条「職員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職
を退いた後も、また、同様とする。」に違反しています。宮崎県人事委員会には地方公務
員法第八条九項によって、地方公務員法第三十四条に基づいた対処を要求いたします。
3 措置の要求をしようとする理由
宮崎県人事委員会が宮崎県教育委員会や○○○小校長に職務上の秘密を漏らしてい
るのは、地方公務員法第三十四条違反です。地方公務員法第三十四条違反は、勤務条
件の措置の要求について定めた地方公務員法第四十六条に該当します。従って、宮崎
県人事委員会に勤務条件の措置要求をいたします。
４ 交渉経過の概要
私は、宮崎県教育委員会（校長）より、「抗議のメールを止めないと将来がない。」と脅か
されました。このように脅かされたのは、宮崎県人事委員会が職務上知り得た秘密を他
に漏らしたからです。
平成 年 月 日
要求者 氏名
宮崎県人事委員会 殿
措置要求の審査機関である宮崎県人事委員会による秘密の漏洩です。これは、正しいことなのでしょうか。
1 要 求 者
（1） 氏 名 ○○○○
（連絡先） ○○○○○○○○○○○○○○○○
（2） 所属部局及び職
○○○○○小学校 教諭
2 要求すべき措置
宮崎県人事委員会→宮崎県教育委員会→○○○小校長という流れで、私の個人情報が
流されています。宮崎県人事委員会は職務上知り得た秘密を漏らしていますが、これは
地方公務員法第三十四条「職員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職
を退いた後も、また、同様とする。」に違反しています。宮崎県人事委員会には地方公務
員法第八条九項によって、地方公務員法第三十四条に基づいた対処を要求いたします。
3 措置の要求をしようとする理由
宮崎県人事委員会が宮崎県教育委員会や○○○小校長に職務上の秘密を漏らしてい
るのは、地方公務員法第三十四条違反です。地方公務員法第三十四条違反は、勤務条
件の措置の要求について定めた地方公務員法第四十六条に該当します。従って、宮崎
県人事委員会に勤務条件の措置要求をいたします。
４ 交渉経過の概要
私は、宮崎県教育委員会（校長）より、「抗議のメールを止めないと将来がない。」と脅か
されました。このように脅かされたのは、宮崎県人事委員会が職務上知り得た秘密を他
に漏らしたからです。
平成 年 月 日
要求者 氏名
宮崎県人事委員会 殿
措置要求の審査機関である宮崎県人事委員会による秘密の漏洩です。これは、正しいことなのでしょうか。
6 ：措置要求書（２）：03/04/26 14:34 ID:j3H8POEL
次のように勤務条件に関する措置の要求をします。
１ 要 求 者
（1） 氏 名 ○○○○
（連絡先） ○○○○○○○○○○○○○○○○
（2） 所属部局及び職
○○○○○小学校 教諭
２ 要求すべき措置
平成１１年１１月２４日（水）、前○○○○○小校長は目的も告げずに私を宮崎市教育委
員会に連れて行きました。宮崎市教育委員会では一方的に密室に連れて行かれて、前
○○○○○小校長、市教育長、市学校教育課長等の４人の男性に尋問を受けさせられ
ました。これは不法な監禁で、刑法第二百二十条第一項「不法に人を逮捕し、又は監禁
した者は、三ケ月以上五年以下の懲役に処する。」に当たる行為です。宮崎県人事委員
会には地方公務員法第八条九項によって、刑法第二百二十条第一項に基づいた対処を
要求いたします。
３ 措置の要求をしようとする理由
本人に目的も知らせずに宮崎市教育委員会の密室に一方的に連れて行く行為は、刑法
第二百二十条第一項違反です。刑法第二百二十条第一項違反は、勤務条件の措置の
要求について定めた地方公務員法第四十六条に該当します。従って、宮崎県人事委員
会に勤務条件の措置要求をいたします。
４ 交渉経過の概要
宮崎県人事委員会は、いつまでたっても正常に処理されようとしません。対処が正常で
ないので、措置要求者は三年間も提訴状を送付しています。
平成 年 月 日
要求者 氏名
宮崎県人事委員会 殿
宮崎市教育委員会が本人に何も予告せず一時間半も密室で尋問するのは、正しいことなのでしょうか。
※ 宮崎県人事委員会は、措置要求（１）（２）を門前払いしています。きちんと正常に審査して、問題を解決すべきです。
１ 要 求 者
（1） 氏 名 ○○○○
（連絡先） ○○○○○○○○○○○○○○○○
（2） 所属部局及び職
○○○○○小学校 教諭
２ 要求すべき措置
平成１１年１１月２４日（水）、前○○○○○小校長は目的も告げずに私を宮崎市教育委
員会に連れて行きました。宮崎市教育委員会では一方的に密室に連れて行かれて、前
○○○○○小校長、市教育長、市学校教育課長等の４人の男性に尋問を受けさせられ
ました。これは不法な監禁で、刑法第二百二十条第一項「不法に人を逮捕し、又は監禁
した者は、三ケ月以上五年以下の懲役に処する。」に当たる行為です。宮崎県人事委員
会には地方公務員法第八条九項によって、刑法第二百二十条第一項に基づいた対処を
要求いたします。
３ 措置の要求をしようとする理由
本人に目的も知らせずに宮崎市教育委員会の密室に一方的に連れて行く行為は、刑法
第二百二十条第一項違反です。刑法第二百二十条第一項違反は、勤務条件の措置の
要求について定めた地方公務員法第四十六条に該当します。従って、宮崎県人事委員
会に勤務条件の措置要求をいたします。
４ 交渉経過の概要
宮崎県人事委員会は、いつまでたっても正常に処理されようとしません。対処が正常で
ないので、措置要求者は三年間も提訴状を送付しています。
平成 年 月 日
要求者 氏名
宮崎県人事委員会 殿
宮崎市教育委員会が本人に何も予告せず一時間半も密室で尋問するのは、正しいことなのでしょうか。
※ 宮崎県人事委員会は、措置要求（１）（２）を門前払いしています。きちんと正常に審査して、問題を解決すべきです。
7 ：措置要求書（３）：03/04/26 14:42 ID:j3H8POEL
次のように勤務条件に関する措置の要求をします。
1 要 求 者
（1） 氏 名 ○○○○○○
（連絡先） ○○○○○○○○○○○○○○○
（2） 所属部局及び職 ○○○○○○○○○
2 要求すべき措置
宮崎市学校教育課長は平成１１年１１月２４日（水）の市教育委員会での尋問で、「教職に向いていると思
いますか。」「最後に聞きますが、教職に向いていると思いますか。」と私に言われています。また、この尋
問は私の勤務時間内に発せられています。宮崎市学校教育課長の尋問の目的を明確にして下さい。
3 措置の要求をしようとする理由
平成１１年１１月２４日（水）の宮崎市教育委員会の密室での１時間半の尋問で、学校教育課長は私に
「教職に向いていると思いますか。」「最後に聞きますが、教職に向いていると思いますか。」と言われてい
ます。この尋問は、私の勤務時間内に発せられていますが、宮崎市教育課長は私のような教諭にこのよ
うな尋問をどうしてされるのか、私が職務維持を決心するのためにも必要なことですので、尋問の目的を
明確にしていただきたいと願います。
4 交渉経過の概要
当局との交渉は一切ございません。
平成 年 月 日
要求者 氏名
宮崎県人事委員会 殿
教育委員会は、一般の教諭等には当たり前に職務に専念するように言われますが、上記の事実はどうなるのでしょうか。きちんと当たり前にしていただきたいと願います。
1 要 求 者
（1） 氏 名 ○○○○○○
（連絡先） ○○○○○○○○○○○○○○○
（2） 所属部局及び職 ○○○○○○○○○
2 要求すべき措置
宮崎市学校教育課長は平成１１年１１月２４日（水）の市教育委員会での尋問で、「教職に向いていると思
いますか。」「最後に聞きますが、教職に向いていると思いますか。」と私に言われています。また、この尋
問は私の勤務時間内に発せられています。宮崎市学校教育課長の尋問の目的を明確にして下さい。
3 措置の要求をしようとする理由
平成１１年１１月２４日（水）の宮崎市教育委員会の密室での１時間半の尋問で、学校教育課長は私に
「教職に向いていると思いますか。」「最後に聞きますが、教職に向いていると思いますか。」と言われてい
ます。この尋問は、私の勤務時間内に発せられていますが、宮崎市教育課長は私のような教諭にこのよ
うな尋問をどうしてされるのか、私が職務維持を決心するのためにも必要なことですので、尋問の目的を
明確にしていただきたいと願います。
4 交渉経過の概要
当局との交渉は一切ございません。
平成 年 月 日
要求者 氏名
宮崎県人事委員会 殿
教育委員会は、一般の教諭等には当たり前に職務に専念するように言われますが、上記の事実はどうなるのでしょうか。きちんと当たり前にしていただきたいと願います。
8 ：実習生さん：03/04/26 21:01 ID:3nfvoJFe
YAHOOで聞いてもトピ主にコピペ攻撃されそうなんでこっちで聞くことにしますた。
■そもそも、県教委がこの女性教師を問い詰めた背景にはなにがあるのか、そしていまだに解決していないのはなぜなのだろうか？
■ここまで執拗にコピペするトピ主とこの教師との関係は？同僚か、旦那か、それとも教え子なのか？
■措置要求を出した教師は今も研修中なのだろうか？
■資質向上研修の中身はどのようなものだろうか？
■なぜ2chではこれまで話題にならなかったのだろうか？
■そもそも、県教委がこの女性教師を問い詰めた背景にはなにがあるのか、そしていまだに解決していないのはなぜなのだろうか？
■ここまで執拗にコピペするトピ主とこの教師との関係は？同僚か、旦那か、それとも教え子なのか？
■措置要求を出した教師は今も研修中なのだろうか？
■資質向上研修の中身はどのようなものだろうか？
■なぜ2chではこれまで話題にならなかったのだろうか？
9 ：実習生さん：03/04/27 01:11 ID:TBJ47wb7
>>8
うわさ
投稿者: nh1366 2002/12/29 22:21メッセージ: 61 / 173
事実かどうかわかりません。
ソースが確定できないことなので、投稿しようかどうか迷っていましたが、『男性四人がかりの密室尋問』が、どういう経緯の噂（あく
まで噂なので確証は、出来ません。言い切ります。）
ある不倫に関することで校長が気を使って個人的に女性教諭に問いただしたところ、その女性教諭は、校長に向かって、証人が
いないことをいいことに、プライバシーの侵害とかセクシャルハラスメントだと、逆に訴えると脅されたらしいです。
2人で話に行くと、片一方の証人に、プライバシーの侵害とかセクシャルハラスメントだと、逆に訴えるとのことを１方的に話され、
しょうがなく４人にせざる終えなかったらしいです。１人のときは、犯罪者にされ、２人のときは、１方的に悪者にされ、公正に物事
を運ぶために4人にすると、密室に閉じ込めての女性一人に対する男性四人がかりの密室尋問といわれると、頭をかかえていると言う
噂を最近、よく耳にします。わたしは、その不倫の内容も、噂として耳にしています。その内容は、傍から見てとても面白いものです。
あくまで噂ですから、どこまで投稿すべきか迷っていますが、貴兄がこのトピで茶番を続けるかぎり、（真実を告げず、トピの乱立を
続けるなら）様々の憶測がこのヤフーだけでなく、様々な掲示板でおもしろおかしく語られることになります。
貴兄の本意がそれでいいのなら、それでいいでしょう。
噂は、尾ひれが付くものです。多分、貴兄には、その覚悟があるのでしょうね。
うわさで良いから
投稿者: henhesomagaritikurin 2002/12/30 12:03メッセージ: 63/ 173
どこの小学校ですか？
議論のネタになりますね。
不倫に教育委員会が立ち入るべきか？
プライバシーの侵害か？
セクシャルハラスメントか？
うわさ
投稿者: nh1366 2002/12/29 22:21メッセージ: 61 / 173
事実かどうかわかりません。
ソースが確定できないことなので、投稿しようかどうか迷っていましたが、『男性四人がかりの密室尋問』が、どういう経緯の噂（あく
まで噂なので確証は、出来ません。言い切ります。）
ある不倫に関することで校長が気を使って個人的に女性教諭に問いただしたところ、その女性教諭は、校長に向かって、証人が
いないことをいいことに、プライバシーの侵害とかセクシャルハラスメントだと、逆に訴えると脅されたらしいです。
2人で話に行くと、片一方の証人に、プライバシーの侵害とかセクシャルハラスメントだと、逆に訴えるとのことを１方的に話され、
しょうがなく４人にせざる終えなかったらしいです。１人のときは、犯罪者にされ、２人のときは、１方的に悪者にされ、公正に物事
を運ぶために4人にすると、密室に閉じ込めての女性一人に対する男性四人がかりの密室尋問といわれると、頭をかかえていると言う
噂を最近、よく耳にします。わたしは、その不倫の内容も、噂として耳にしています。その内容は、傍から見てとても面白いものです。
あくまで噂ですから、どこまで投稿すべきか迷っていますが、貴兄がこのトピで茶番を続けるかぎり、（真実を告げず、トピの乱立を
続けるなら）様々の憶測がこのヤフーだけでなく、様々な掲示板でおもしろおかしく語られることになります。
貴兄の本意がそれでいいのなら、それでいいでしょう。
噂は、尾ひれが付くものです。多分、貴兄には、その覚悟があるのでしょうね。
うわさで良いから
投稿者: henhesomagaritikurin 2002/12/30 12:03メッセージ: 63/ 173
どこの小学校ですか？
議論のネタになりますね。
不倫に教育委員会が立ち入るべきか？
プライバシーの侵害か？
セクシャルハラスメントか？
10 ：実習生さん：03/04/27 20:49 ID:JaXFv4QG
要するに、校長が部下の不倫を問い詰めたらそいつがぶち切れて人事委員会にちくった。
が、門前払いになって研修になって、追い詰められて（なぜか代理人が）糞トピを立てまくって顰蹙買ってるってこと？
でも、ビデオ映像がないだけ野良ヒツジよりはましか。
が、門前払いになって研修になって、追い詰められて（なぜか代理人が）糞トピを立てまくって顰蹙買ってるってこと？
でも、ビデオ映像がないだけ野良ヒツジよりはましか。
11 ：実習生さん：
教育核冥党や平成鯛靴男はこの事件を知っているのだろうか？