私学教員紹介派遣のイー・スタッフ？

私学教員の派遣や紹介。塾や予備校講師も派遣紹介しているらしい、
株式会社イー・スタッフってどうなんでしょうか？信頼出来る会社
なのでしょうか？イー・スタッフから派遣、紹介された教員の方いますか？
登録しようか迷っています。

あら

　　　　　　　　　　どうも！塾経営者です



　　　　　　　　　　私の子供は、生まれたときから海外で育ててますよ




　　　　　　　　　　偏差値だけの日本の学校へ入れるのは、嫌ですから



偏差値で煽って、ぼったくって
自分はさっさと外国へ逃げる
塾経営者の勝ちじゃない
賢いね

反応無いってことは、やはり怪しい会社なのかな？講師仲間の間では
少し噂になったんですが・・・・

　　　　　　　どうも！某県会議員です
　　　　　　　ウチの孫、さっさと海外へ留学させましたよ
　　　　　　　去年からUCLA行ってます
　　　　　　　偏差値で我を失ったバカ親子に流されたくなかったんですよ
　　　　　　　
　　　　　　　え？京大がUCLAからコケにされたんですか
　　　　　　　当然でしょうなあ

　　　　　　　選挙で私を落とそうたってムダですよ
　　　　　　　選管なんて、どーにだってなるんだから

　　　　　　　死ぬまで、奴隷なんて嫌だ？
　　　　　　　文句行ったら、北ﾁｮｿへ連行するよ

最初イースタッフは登録制じゃなくて、
トップネット私学教員養成所の試験をとおった人が登録できるものだった
みたいですが、私は面接でだめだったんですけど
その後試験に落ちても連絡来ました。よくわからないですね。
その後登録してもぜんぜん話が来ません。来ている人も実際いるのですが。

これって、
パソナとかスタッフ・サービスとかの教員バージョンでしょ？

だから当てにしないで登録するだけすればいいんじゃない？

イー・スタッフの他に同じような教員の人材バンク・紹介・派遣業の会社をもう２社知っています。自分は私学協会２つ、民間３つ登録しています。ちなみに中学・高校理科。

イー・スタッフの他に同じような教員の人材バンク・紹介・派遣業の会社をもう２社知っています。自分は私学協会２つ、民間３つ登録しています。ちなみに、中・高理科。

あげ

安芸

今日、イー・スタッフの登録会（兼説明会）に行ってきますた。確かに、ほんの少しは可能性が広がるかもしれないけど、私学協会経由の求人より、少しめんどう。

もう一個のコスモとかってやつはどうなのよ？

そもそも、コスモはイー・スタッフより学校からの求人依頼が少ないでしょ…。
あそこは、サポート校や課外授業（大学受験対策）の講師ばっかだし…。

養護教諭も募集していたよね
月給１３万円だって
養教に言ったら、給料が３分の１になると驚いていた

まぁ、どっちみち、イー・スタッフも私学協会と同じで、キッカケに過ぎない…。だから、あまり期待はしてない。経験や所有免許によって、話が来る人には来るし、来ない人には待てど来ない。
それにしてもこのスレ上がらないね。

あげ

>>16
キッカケは確かにそのとおりかもね。洩れも一応登録済み（銀座まで面接に行ったよ）
だけど、ところであの会社はどうやって運営しているんだろう？

けど、いわゆる肉体系の派遣会社よりはましそうだよな実際。

あげ

まだこのスレ残っておったのか！

>>18
栄光ゼミナールの子会社でしょ？

いったい誰だよこんなクソスレ立てたのは！
>>1は来ているのか？？
>>1逝ってよし！

Ｅスタッフ(以下Ｅ)という栄光の子会社が運営しているのですが、
加入するのはトップネット私学教員養成所という団体？です。
最初に高校入試並みの試験を受け、合格すれば面接を二回受けることになるようです。

面接は1回目も2回目も集団面接です。
1回目は教師をなぜ志望したか、教師になったらどんな教育を展開していきたいかといった、教育観や教師像についての質問でした。
面接官はかなり発言内容について噛付いてきます。噛付いてこられても、必ずしも落ちるとは限りません。私といっしょになった人は相当反駁されましたが合格していました。
２回目の面接も同様なことは聞かれましたが、そのほかに勤務地の希望や下宿の可否を聞かれます。それから自己アピールか模擬授業もさせられました。
２回の面接を突破すると、合格通知と図書券3000円分が郵送されてきました。合格者には最初の試験代が図書券となって返ってくるという訳です。

研修内容は私学の管理職や主任クラスの教員、その他の人が講師として招かれます。
その人たちの話を聞くということが研修のメインです。講義内容は最近の教育についてのこと、その講師の属する学校の教育理念についてといった抽象的なものから、カウンセリングについてといった実践的なものもあります。
栄光ゼミの講師が講師にきて、その人の前で模擬授業をし、辛い講評をされるという研修もありました。
場所は主に東京･赤坂の草月会館でしたが、栄光が経営するサポート校に行って、そこ生徒とお菓子を食べながら生徒と触れ合うという研修モありました。

研修が終わると、六本木の、栄光が経営する料理屋にて懇親会が催されます。
そこにも栄光と取引のある私立学校の校長や教頭が招かれています。
そこで研修生と教員がいっしょになって食事をします。酒も出ます。
会費は払う必要はありません。
お得と思われるかもしれませんが、雰囲気はとても重いです。
校長が面接まがいの事をしたり、よもやま話を延々と話したりと、研修生が気をゆるめることはなかなかないようです。
おそらくそこでＥの社員が人材の洗い出しをしているのかもしれません。

登録をし、研修をしていくと、2月の頭から中ごろにかけて、徐々にＥから学校の紹介の電話がかかってきます。
紹介された学校が気に入ったら、その学校に行って面接をするわけです。
面接は普通の私立学校の面接と全く変わりありません。
紹介された学校が気に入らなかったら断わっても紹介が減るということは無いようです。
私立学校の雇用形態はほとんどが非常勤で、パフォーマンスによっては翌年専任になることもあるということです。
そのほかにＥから学校に派遣され、Ｅから給料が払われるという雇用形態もあるようですが、ほとんど例はありません。
この間の研修生の出費はありません。ではＥはどうやって収入を得ているのかというと、学校から紹介料をもらっているということです。
その紹介された教員の月収の120�lだかをもらっているとのことでした。

＞Ｅ子さま
ただ登録しているだけじゃ、ダメですかい？
やっぱ、試験受けて研修性にならんといかんのかな…。

>29
登録のみの人も面接会場で何人か見かけましたから大丈夫だと思います。
ただ、優先順位は研修を受けている人が先となるようで、
希望者が少ない時は登録だけの人にも話しが回るようです。
実際、研修会場で見たことも無い人が集まっていた学校の面接はひどいものでした。
某大学のＨＰでも頻繁に求人を出している学校です。

http://kanaharap.tripod.co.jp/
http://kanaharap.tripod.co.jp/coco.html
http://kanaharap.tripod.co.jp/yuutai.html
　　　　

＞Ｅ子様
親切丁寧な説明ありがとうございました。
前レスも含めて、内情が理解できました。自分の場合は、登録のみですが、今だ一件も話が来ません。
幸いにも公募してた私学の採用試験を受けて採用されましたが…。

関西はどんな感じかなあ。
東京とはシステムが違う感じがする。

【不当！】東海大学菅生高等学校非常勤教員原則全員解雇【悲惨！】

現在、常勤講師・非常勤講師の募集があると思いますが、
２０数人いる非常勤講師を原則すべて解雇するという、
とんでもない事態に伴っての募集です。
この話で紹介されていくと、現職の人間にニラまれ肩身が狭いだけでなく、
あっけなく１年でクビになることは見えてます。
長く続けたい方は他の学校をお勧めします。
しかもひどーいことに、イースタッフには募集要項を出しているのに、
現職の非常勤にはまだ秘密事項です。
どうなってんの　コレ？

age

あげ

紹介こないじゃねーか。
なんだよこの会社は！

37は紹介するに値しないと・・・ｗ（藁

（＾＾）

俺はここに登録だけしておいて、話が２回来たよ。結局人選んでるんじゃない？

ていうか教科による。英語なんかは来るけど社会は来ない。

倒壊大素顔高校でさー、みんなクビだから、
ここに登録しようとしたら、ソニックなんたらでアクセス禁止だってさー。
クビにしといて再就職の活動もさせないなんて、ひどすぎる。

普通に私学協会に登録すればいいと思われ。

（＾＾）

age

なんかここは紹介数激少だね。期待したけど・・・・

さぁみんなで登録しよう。

登録しても話は一件も来ないね。まあ採用決まってるからいいんだけどね。

国語、書道は話がきますか？
一流大学卒の人とか条件がいい人でないと話がこないのかな？

素顔ぢゃダメぽ。

しゃれたサイトだ
http://homepage3.nifty.com/digikei/ten.html
　　　　　　　　　　　∧..∧
ｷﾀ━━━━━━（ ´Д｀）￣￣￣￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 　　　　　 　'/ / ＼　＿＿　　￣￣￣￣￣￣＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　 / /　　. ＼　　　＿＿　　　　　＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　,.,..,.、,,,,/ /、,＼ 　. ）..,_　　　　　 　／i
　　　　　　;'　´Д｀(ノ,:、,／ ／:,.:::: ::｀゛:.:゛:｀''':,'.´ -‐i　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　'、　;: ...: ,:. :.:.:.＼ ＼ _;.;;..; :..‐'゛ ￣ ￣ 　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　｀"゛"゛' ''`゛ `'(＿__)

登録したけど、私学適正検査＋〆
公立講師登録＋〆
にはなってない。
それはＮ本大（理科）だからですかね…。

なんだ　〆　って。

>>53
α(アルファ)じゃないの？

一度紹介してもらったけど、学校での試験に失敗したら連絡来なくなった。
しかも「不採用」の連絡も来なかった…。
派遣会社は金にならない人間は切り捨てね。

（＾＾）

教員も派遣になる時代か〜。
大学の先生ですらそういう派遣になりつつあるからな〜。

現職の私学講師だけど、研修性の試験受けよ！
９月くらいだっけな…。
とにかく、少しでも可能性を広げたい今日この頃…。

おれも危死回生にかける。

>>53
締め＝〆

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

そういや最近、ｅースタの営業マンこねえなあ。
契約してんのになあ。
今年は公立で少人数制とか
始めやがって、数学の非常勤探すのに苦労したぜ。

公教育が自由化されたらこういう企業が増えるのだろうな。

こういう会社あるんだ。

こういう会社はもっと知られるべきだと思うけどな。

現役の教師から見ると、こういう会社は余計なことすな、って感じなんだろうな。

>>67
十分より有能な教師が自分より安い給与で働くからね。
派遣でくる教師なんて無能で役に立たないと思わせるくらい、自分の能
力を高めようと言う発想はでないんだろうな〜

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

＞６８
考えて見れば、教師って許されない程の独占寡占状態だよね。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

今度、私学間の転編入斡旋はじめたのここの親会社でしょ？

う〜む

ふー

もっと経験者いないの？

漏れの今の勤務先、イースタッフの紹介だよ。
結局ふつーの派遣会社と一緒で、自分の担当がいー人かどーかなのかな。

あげ

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

age

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

こういう会社は教育関係者のあいだでもっと情報交換されていいんじゃないの？

教員の派遣会社なんてあやすぃな
塾の栄光ゼミナールがやってんだっけ？

今は国や県の方が怪しいんだよ。

小、中学生？のつるつるオマンコに中出ししてる画像を発見！
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/paipan_omanko/omanko_collection/

ここすごい！エロすぎ！(*´∀`*)ハァハァ…

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

こういう会社がいくつか出てきて競走すればな。

まず，一言，求人数がメチャメチャ少ないです。
（この会社の検索システムの求人数のことです）

あと，登録の際，面接をするのですが，面接官がすごく傲慢な感じで，
すごく不快感を覚えました。
また，最後に，あなたは生徒に対して，「教えてあげる」，「教えさせてもらう」のどちらの
考えを持ってますか？
という質問をしてきます。
すごく答えづらかったです。
そんなに悩まなくていいですよ。というので，「どちらかというと前者です。」
と答えてしまいました。
自分に自信を持って教えたいという気持ちがあったからです。
もちろん，仕事に対しては，させていただくという気持ちがあります。
だからこそ，迷って，どちらかというと・・・という言葉を付けたのですが，
ボロクソに言われました。
イースタッフ的には，後者の考えを持て，ということなんでしょう。
まあ，派遣側としての気持ちもわかりますが，今の学校が，「生徒に対して教えさせていただく」
という考えを持った人を求めているというのが，いささか疑問に残ります。
私は教職経験者ですが，生徒は自信が無くて教えさせていただいているという先生よりも，
自信を持って俺について来い！って先生の方を求めている気もしました。
塾で教えていても，そういう先生を求めている気もします。
あくまで，謙虚さは大事です。という意味だと思いますが，あまりに傲慢で，ひどい
口調で言われたので，このようなことを書かせていただきました。
私は，もう利用しようとは思いませんが，紹介実績がある以上，登録しておいて
損は無いと思います。

＞89
＞生徒は自信が無くて教えさせていただいているという先生よりも，
教えさせていただく、という態度は学習者のどんな高度なあるいはバカな疑問にも答えるという自信の表れのような気がするが．
経験からいうと、オレについて来い、という教師は、そんなこともわからないのか？と、
自分の指導力の不足を生徒のせいにしていたような気がする．

でも、その面接は総じていわゆる圧迫面接なのかもしれないけどね．
ときどき、理不尽なこといって反応を見るときもあるよ．

あぼーん

age

今年度（2004年度卒）のeスタッフの教員輩出率が
99％って聞いたよ。（100人いて、一人だけ決まっていないらしい）
登録しておく価値はあるんじゃないかな。

多分この100人っていうのはeスタッフの面接最後まで通った人たちの事
だとおもうけど（面接通らなくても一応登録はされるので）、この確立聞いて
結構使えるシステムだなーと思いました。ちなみに私はここの試験受けてる
途中の者です

99人も採用あるのか？

一人だけ決まってないその一人の人というのは
ちょっと住んでる場所が辺鄙なとこなので、なかなか通勤範囲内の
学校が見つからないので決まらない、との事です。
確かにイースタッフの面接やら試験やらは結構厳しい。（面接が集団、
個人含め4回、ＳＰＩ一回、専科テスト一回）ので、割と優秀な人材が
集まっているのではないでしょうか。集団面接は明らかに「圧迫面接」
でした。

私なんて４年間も登録してるけど、１件もオファー無いよ。

１００人中９９人採用されたということですが、採用された方は
非常勤講師としてなのでしょうか？

専任になる前提としての講師採用なのか、その場つなぎの講師採用
なのかで大きく異なると思うのですが…

>96
面接（栄光の）通って採用されて登録してる人と、そうでない方は基本的に枠が違うみたいです。
もちろん面接通って採用された人の方が、有利。
>97
専任も非常勤もいるそうです。要は学校側から派遣の依頼を承っているだけ
なので、おそらくいろいろなスタイル（専任も非常勤も、○ヶ月契約、みたいなのも）
の採用が混じってるとおもいます。
詳しくは私もまだ採用されていないので分からないのですが、面接の途中で
聞いた話では上記のような感じでした。

>>98
レスありがとうございます。

チョット前に、事務で採用されました。
勤務先の学校のことがよく分からず、少々不安です。
その不安を勤務開始してからイー・スタッフの方が、仕事内容の悩みなどの解決に対し
全面サポートしてあげるので大丈夫と言ってくれているのですが、
信頼していいのでしょうか？
いまいち信用できなくて・・・。

早い話、「教育」が「商売」になってるようじゃ、ダメだよなあ。

私学教員で採用されましたー。
紹介くるといいな、その前にいつごろから研修始まるのだろうか、
まったく連絡ないんだけど・・。

冷やかし程度に、登録したら、
二日後にe-スタッフから連絡あったよ。
名古屋の私立中。科目は技術科。
非常勤。週4時間のみ。1時間2700円ぐらい。
断って、今は無職さぁ。

技術科の教員としても登録できるんだ

今、教育実習中のものです。私も私立の専任教員になりたいのですが、
実際のところのお給料っていくらぐらいなんですか？？
やっぱ学校にもよるんですよね。
ボーナスとかもどの程度？？

うちは地方だけど…。
公立と同じ給与体系で、ボーナスは4.0月です。

美人お姉さんのおま○こが丸見えのサイトが
ここにありますた！(*´д`*)ハァハァ

http://tinyurl.com/2nyhg

美少女アイドルのオマ○コも丸見えでつ…(*´Д`*)ハァハァ

今年採用された方、連絡ありました？

あｓ

都内の私立(いちおう世間ではエリート進学校と呼ばれています)で専任教諭をやっています。（在１５年）
>>105
いきなり私立の専任になろうとするのは欲張りというものです。よっぽど縁があり
学歴も高く、人間的に優れていないと難しいのでは？
給与は学校によります。私の知っている限り女子校は安いところが多いですね。
私立は学部卒でも19万〜31万まで初任給に差があります。（東京の場合）
ボーナスですがこれもまちまちです。４ヶ月程度のところから多いところは６ヶ月強です。
それからイースタッフですが、私の学校（都内私立進学校Ｋ）では非常勤として採用した
派遣教師を３月に全員切りました。派遣教師だと切りたいときにすぐに切れるという
学校側のメリットがありますが真剣に教員を考えている方は登録をしない方がよいと思います。
都内の私立では同様の理由で派遣教師を採り、３月に一斉解雇の学校が私の知る限り５校以上あります。

なるほど〜
おれも九州で登録していたが、
面接は下関でおこなわれ、
そのあと２年くらい音沙汰ナッシング
まぁ九州で教科が商業ってことも
あるんだろうけど＊
で、今は別口で、求人出てた私学で
非常勤やってるけど

私の学校がそのパターンですιι
登録するもしないも自由ですけど覚悟が必要ですよね。けっこうここのスタッフって
職員室で白い目で見られるっていうか陰では仲間はずれのようなことされてませんか。
私がそうなもので…

私の学校がそのパターンですιι
登録するもしないも自由ですけど覚悟が必要ですよね。けっこうここのスタッフって
職員室で白い目で見られるっていうか陰では仲間はずれのようなことされてませんか。
私がそうなもので…

私の学校がそのパターンですιι
登録するもしないも自由ですけど覚悟が必要ですよね。けっこうここのスタッフって
職員室で白い目で見られるっていうか陰では仲間はずれのようなことされてませんか。
私がそうなもので…

去年の２月に登録したら、偶然条件が合うものがあったからなのか、数日で呼び出されました。
面接とは言っても、経歴や条件について話をしたぐらいで、「お願いされた」という印象でした。
ちなみに登録は中高家庭科で、話があったのは、女子高の非常勤１６時間でした。
雇用形態は「派遣」ではなく「斡旋」でした。（給料は学校側から支払われる）

私の場合、採用後のサポートなどなく、放置でした。私自身も何も相談はしませんでしたが。
（６月ぐらいに「どうですか？」という電話がかかってきたぐらいで。）
ｅ−スタッフが原因ではないですが、学校側から更新の依頼がありましたが、結局１年で辞めました。
以来、何の連絡もありませんし、こっちもしていません。

割り切って考えれば登録するのも悪くないとは思います。

圧迫面接かぁ。。。オレチキンハートだから結構そういうのダメかも。。。

履歴書送った後の個別面談てどんなことするの？けっこう覚悟して行ったほうが良いのかな？

２年前登録に行ったその日に紹介を受けて、数日後には
紹介先の学校に面接に行きその場で採用され２年間勤務してました。
この４月からは別の学校で常勤として働いてます。

あくまでも登録してある学校が必要とされる教科とマッチした場合に紹介
されるという事なので登録者全員に話が来るという事ではありませんと担当
の方から面接の時にも、電話で問い合わせた時にも直接言われました。
紹介の形態も専任だったり、常勤だったり、非常勤だったりと様々な
形態があります。実際に昨年のの夏休み前には別の学校の産休代理の話が
来ましたが、まだ紹介して貰った所で勤務してますのでとお断りしました。
教科にもよると思うのですが、その他に登録の際に通勤時間などで制限を
設けた人は教科が合っても、通勤時間の条件に合わないとの事で話は来ない
のではないでしょうか？そういう登録の細かいところも見ているのでは？
もちろん、求人数も少ないのかもしれませんね。
私は通勤時間に拘らないと面接の際に担当の方に伝えたので、片道２時間
ちょっとかかりましたけど交通費は学校側が全額支給してくれたので助かりました。
（非常勤とはいっても、毎日３コマは授業があったので。多いと５コマとか。）

ちなみに、トップネット私学教員養成所は
【私学教員を志望する大学4年生、大学院生、社会人(教員免許取得・取得見込／25歳以下)を対象】
なので、この枠にかからないとムリだという事を覚えておいた方がいいのかもしれま
せん。

誰か今年私学教員で内定決まった人いなーい？

今年イースタッフ経由（紹介）で決まりましたよ。
非常に親切な対応で感心しました。

>121
めちゃくちゃイースタッフの宣伝って感じがするんですけど
具体的にどう良かったのかおしえて

>>122
我ながら121は宣伝ぽかったな。

一番感心したのは、ファックスで送られてきた模擬授業の資料の字がつぶれて
読み取り困難だった時に、わざわざ全文打ち込んでメールしてくれたこと。
もっと効率のいいやり方ありそうな気もするけどね。でも実際、助かった。

↑は直前で取りに行ったり郵送してもらったりするのが厳しい状況の話ね

とりあえず登録だけしとくかという感じであまり信用してなかったけど
かなり印象良くなった。結構個人的な相談とかもしちゃったし。
担当スタッフがどんな人かというのが割と重要なのかも。

登録してる方、「2004年度　求職票およびアンケートご記入のお願い」っていう郵便物来ませんでした？
アンケートの割には「手前で送り返せ」って感じでしたが。（返信用封筒なし）
これから厳しくなるし、一応書いて送るかなぁ。はぁ…

age

イースタッフの面接ってらくだよね。

ええ？楽だった？
私一般企業の就職活動もやってきてるけどイースタッフの面接は
かなり圧迫面接で厳しい感じを受けたよ。でも通るのは簡単かもね。
あと受験者はやはり教員目指すだけあってハツラツとした雰囲気のいい人が
多かったように思う。（あくまで私がグループ面接や筆記試験の時に
会場に居合わせた人たちの雰囲気で判断してますが）

ところで私はここの内定はお断りしてしまいました。
なぜなら日能研関東がやってる私学派遣業務の方が
仕事数が断然多そうだったから。。。

ここも登録してるけど、オレは私学協会の求人を優先してる。

なんか最近、紹介よりも派遣が多くなってきた気がする。
もうイースタッフもだめだね。
私立の教諭になりたいのに（泣

ふと見かけたこのスレにカキコ。

なんだか勘違いをしてる諸君がいるようなので一言。
オレも人材派遣・紹介系の仕事をやってるが、
はっきり言って誰にでも仕事をマワせるわけないじゃん。

何のために登録の段階で面接すると思ってんの？
ウチらが選考してんのよ、その段階で。

「この登録者なら○○の仕事にマワせる」
「この登録者を得意先に行かせることはできない」
そういう判断してんのよ。

自分の会社の看板背負わせて得意先へ出す人間を、
ウチらが選考して何が悪いっての？
誰でもいいからって派遣や紹介して、
クレームもらって取引停止にでもなったら、
こっちも死活問題だっての。

ウチの場合、割とハードル低いほうで、
勤務条件の合う登録者ならとりあえず仕事マワすけど、
ここって「教師」の紹介派遣だろ？
仕事内容を考えりゃ、ハードル高めで当たり前でしょ？

オファーがないってグダグダ言ってる前に、
自分自身を見つめなおせよ。

“おまいらは自分みたいな教師に教えられたいか？”

>131
言い方は確かに乱暴だが、ある意味そのとおりだな。
「イースタッフに登録したら誰でも教師になれる」ってことなら、逆に自分の子供がガッコ行き始めるとき、
怖くてたまらん。
「公募してない求人もある」ってイースタッフの人が言ってたから、
チャンスを広げるのと、第三者の立場からプッシュしてもらうために登録する、って考えれば、
けっこう便利な会社なんじゃね？
ま、「採用通知」はあくまでも自力で勝ち取るもんだ、ってこと。

オレ…自分に言ってる…orz

>132

>「公募してない求人もある」ってイースタッフの人が言ってたから、

マジで？
ホムペに掲載されている以外にも募集ってあんの？

>128

日尿研の登録に行ったら、
「まずはウチの教室で塾講師として仕事をしてもらい…」みたいなこと言われた。
いきなり私学の教員にはなれない、そんなニュアンスだった。

これって私学教員をエサにした、塾講師の募集なんじゃね？
>128さんはどんな仕事を案内されたの？

>>131
まあ、確かに道理だが、それならそれで最初にはっきりと言うべき。
「ここで私どもと面接をしまして、私どもがまずは判断してから、紹介する」
と。私もイースタッフの登録はしているけど、もし>>131の言うことが
本当なら、説明不足だと思う。確かに面接はあったけれども、そう言う説明は
一切無かった。「それは常識だ」とか言われると困るんだが、やはり
説明を行うべきだろう。説明しなくてもちゃんと出来る人を優先ってのも
わかるが、それはあまりにも不公平ではないか・・・と思う。

表現が乱暴だったのは素直に詫びます。

>135の言うとおり、説明の義務はあるでしょう。

ウチでも「すべての登録者に仕事をご案内できる、とは限りません」って説明してます。

ただ、「勤務条件の不適合」を理由にするのがセオリーで、
「人格の不適合」ってそのまま登録者に言えるわけありません。

ある意味、自覚症状のないDQNに、
現実を突きつけるのは危険だということです。
労働局に駆け込まれるのもコワいしね。

そこらへんをオブラートに包むのは、
企業のリスク回避策ってことではないでしょうか？

決して>135が「自覚症状のないDQN」だと言ってるわけではないよ。

過去にウチでそういう登録者がいただけ。
他の人材ﾋﾞｼﾞﾈｽやってる会社にも、
一人や二人いると思う。

あと、「不公平」って表現もおかしいと思うよ。

「能力のある人が優遇される」のは、
資本主義社会の必然。

オレのまわりにもいるよ。
35になってから通信制の大学で建築士の勉強してる一級建築施工管理士。

現場監督として十分食ってけるけど、
「現場が分かるようになった今だからこそ設計がしてみたい」ってさ。

そうやって自分を高めてる。

そこまでしろ、ってオレも人には言えない。

でも世の中にはすんげぇがんばってるヤツがいる。

人材ﾋﾞｼﾞﾈｽの会社は
「がんばるための一つの方法」であって、
常に主語は「自分」なんだよ。

ちょっと感情的に長文カキコしてしまったけど、
教師っていうステキな仕事を志してる人たちだから、
ホントにがんばってほしいんだ。

こっそりだけど応援してるよ。

えらそうに3連投、誠にｽﾏｿ。

感動した

＞＞１３８　　おまえうざいなあ。何か気持ち悪いよ、あんた。

　　　　　　　　　　　　　　巛彡彡ミミミミミ彡彡
　　　　　　　　　　　　　 巛巛巛巛巛巛巛彡彡
　　　　　　　　　　r､r.r ､|:::::　　　　　 　　　　　|
　　　　　　　　　r |_,|_,|_,||::::::　　　　 ／'　　'＼ |
　　　　　　　　　|_,|_,|_,|/⌒　　　 　 (・ )　　(・ )|
　　　　　　　　　|_,|_,|_人そ(^i　　　　⌒ ) ･･)'⌒ヽ　　　・・・で、何が言いたいん？
　　　　　　　　　|　)　　 ヽﾉ　|.　　　┏━━━┓|
　　　　　　　　　|　　`".｀´ 　ﾉ　　 ┃　ノ￣i　┃|
　　　　　　　　 人　　入＿ノ´　　　┃ヽﾆﾆノ┃ﾉ＼
　　　　　　　／　　＼＿／＼＼　　 ┗━━┛/|＼＼
　　　　　　　　　　　　 ／　　 ＼　ト ───ｲ/　　 ヽヽ

>140

漏れもキモいけど、先生になれまつか？

>>142　　なれます。というよりもうなってます。

age

>>143

ってことは、漏れもうざい、ってことでつか？

>>145 うざくないでつよ

漏れも登録者だが、なんかいろいろ相談したら、
すげぇ丁寧に対応してくれたぞ。
イースタの商売には直接関係ないことだったのにさ。
担当者が当たりってことか？
でも電話はいつも誰でもさわやかにでてくれて、好印象だがなぁ…

もす！

イースタの求人票紹介でヒットした
「文京区・女子校・○○科・専任・紹介」
を期待して、文京区の女子校全部にＴＥＬしたけど、
募集も派遣募集もしていないと全部の学校に言われたけど。。。。

これって、おびき寄せ不動産広告の学校求人版？

そっ、それと、コスモのＨＰアドレスご存知の方、教えてくださ〜い。

＞＞１４９
それはおびきよせじゃないよ。
私立としては直接採用するより、派遣を通じたほうが安くて済むし、
手間も省けるから、直接は採用するつもりがないんじゃない？

で、コスモ

ttp://www.cosmo-web-net.co.jp/registration/index.html

でもコスモはおすすめしない。
給料に関係なくどうしても教員になりたいならいいけど。
ガッチリ働いても年収５０万位だった・・・。

関西で公立から電話きた香具師いる？

ホームページからヒットした求人票に「応募する」ってクリックしたら
もうエントリーしたことになってんの？
登録者にはせめて学校名はだしてほしいよね・・・

私学の教員てどのように採用するの？母校の卒業生て採用されやすいの？

>>151
コスモは、同様。
某私立高を紹介されたけど
時給２０００円は悪くないけれど、
給与は授業のコマ数のみ。
で、週１７時間で月〜金まで毎日、終日拘束。
長期休暇や祭日などの分は、ゼロだって。。

断った。。

>>155
そうそう、実際の行った授業コマ数分しかもらえないよね。
しかも普段５０分授業（２０００円）で、行事とかで４５分授業になったら
４５分の給料（１８００円）しかもらえない。ケチもほどほどにしろ！
悔しいからアゲちゃう。
でもこれ、イー・スタッフのスレだったね。ごめん。

あげあげ

早稲田卒とか、東大大学院とか嘘コイ手もわからんから
なりきり履歴書エリートやってみたらドウ?
時給もよくなるんでナイカイ？

>>158
登録時は履歴書のみでよいが、派遣時や紹介時に卒業証明書や成績証明書がいるよ

授業１コマで２０００円？
それって安すぎない？
普通２７００円以上は貰えると思うんだけど・・・

７００円くらいは中間マージンで取られてるんだね。

登録してから１年半ぐらいで、何回かオファーあったけど、
こないだイースタッフからかかってきた電話では、
「１コマ＠￥２，８００の非常勤講師ですが・・・」って言ってた。

かけもちの時間割があわなくて断ったが、
１コマ＠￥２，０００ってのは今までのオファーにはなかったね。
＠￥２，５００割るとキツいっしょ？
ってか＠￥２，０００ってありえなくね？

あ、これってコスモの話だっけ？


>>158
ぺぱーだいん

>155
教科は何？
漏れの知り合いの社会科免許保持者は、
いまコマ単価@\2400で働いてる。
イースタとかコスモを通じての採用じゃないけど。
知り合いのなかではこいつが最安値だ。

コ○モってなんか商売のニオイがプンプンしてて嫌い。
一般の派遣会社でもス○ッフサービスは勤務条件があわないと、「使えねぇヤツだなぁ」みたいな対応になる。
登録者を「売れる商品かどうか」だけでみてるっぽい。

パソ○とイースタッフは結構似てて、クライアントにも条件交渉をしてくれる感じ。

これも担当者次第なんでしょうか。

特盛り一丁、お願いします。

あげる

教員目指している人間が、こんな文章しか書けないっていうのは、
子どもたちの将来が心配ですね。

教員目指しているような人間が、こんな単純な
ロールプレイングを知らないなんて、
子どもたちの将来が心配ですね。

あげる

age

数年前に登録したが、イースタッフからの紹介は何も無し。
コスモからは６件程紹介された。
条件等が合わず、現在は民間企業で働いています。

はじめてお邪魔します。
私は某大学４年生で、さいたま市小学校教員採用試験1次試験で不合格となり、
現在、私立や臨時採用への転向を考えています。
ここのレスは中学・高校の派遣についてでしょうか？
私立の小学校の教師になるにはどうしたらいいのでしょうか？
一説にはひとつひとつ学校に電話するしかないと聞いたのですが…。
各学校のＨＰとかみたりしているんですが、
教員募集の事はあまり書いてなくて…。
大学に募集がちょこちょこ来たりしてはいるので、
それを見たりはしているんですが…。
どなたかお願い致します。

>>171
自分の大学以外でも私学公募してる大学はあるからまずはそこを見なさいな．
千葉大とか結構あったはずだけど．
あとは私学協会ってところに登録しにいくと結構募集が来るよ．
あとはその辺の私学公募のHPかなぁ
てか，小学校で1次で落ちたってことはあんま勉強してないなｗ

もうそろそろ専任講師紹介求人が活発になってくるころかな

イースタッフに詳しい人に聞きたいんだけれど、
内部で登録者のランク分けをしてるのかな?
例えば、この人はこのレベルの学校とか、あの人には紹介できないとか。
気になるよね。
差別されてるんだろうか?

>>173
あるんじゃないの
口には出さないけど
派遣や紹介先の学校でもいろいろ注文つけてくるわけだし
学歴や資格や職歴や性別や年齢やいろいろ考慮して選んでるんだと思う
超難関校に三流レベルの大学卒を送るわけないし
いろいろあるんでしょ

ところで、最近レス少ないね
どんどん思ったことをカキコしよう
イースタッフに関係ない人でも
いろいろ意見や噂などお待ちしております

１つだけ言うと、イースタッフ（会社名は株式会社エデュケーショナルネットワーク)
は、教育業界の派遣紹介業の中では一番まともで信頼できると思う

>>173
教育業界に限らず、
どこの派遣紹介業の会社でもそれはやってるんじゃないの？
「人間をランク付けする」って聞こえは悪いけど、
たとえ直接私学の公募に応募しても、
応募者多数の場合は「ランク付け」されて選考されるわけだし。

んで、それは「差別」とは言わないでしょ？
イースタッフも商売でやってる以上、
学校に紹介や派遣する教師の質を一定レベル以上に保つ必要があるんでしょうよ。
さらに言えば、教師が悪けりゃ、生徒がかわいそうなわけで。
生徒のこと考えたら、そりゃある程度選ぶでしょ。
誰でも紹介・派遣する会社のほうが、よっぽどヤバイって。

以前にイースタッフから話があったとき、
「○○さん（オレ）の体育会系のノリが、△△中学校にあうんじゃないかと思いまして」
なんてことも言ってた。
学歴や職歴、勤務条件以外に、キャラも判断基準なんじゃね？
どの程度のウェイトかは知らんが。

だってオレ自身、自分がお嬢様女子校には似合わんと思うもの。
個人的趣味では働いてみたいとも思うが・・・

>>175
で、今はどこの私学で働いているの?
まさか、お嬢様学校でロリ丸出しなんてことないよねw

まあ、皆さんの言うとおり、ランク付けされているような感じだと思うね。
ただ、自分の希望とかを、しつこくならないくらいアピールしたほうが、
いい結果になると思う。

今のご時世、私学の一般公募なんて宝くじに当たるようなものだからね
派遣会社を通して、潜り込みなんてのもいいのかもね。

ホームページの求人検索っていろいろ出てくるけど、
中には決まっているのもあるのかな?
応募しても返事なかったりすることも多いし…
気楽に待とうかな(ry

大阪府の公立、受かったひと〜　手ぇあげてっ！！







＿|￣|○

ageてもいいですか？

ここもあげよう

もうそろそろ来年度の求人が出てくるころだね

この会社の登録経由での応募と、公募がかぶったことあるかたいらっしゃいますか？

>>180

sageてんじゃねぇよ

公募より派遣会社通したほうが入りやすいかな

>>182
派遣会社の面接時に評価が決まってしまうので、（学歴・教歴・年齢・人物）
殆どの人が時給2千円代の非常勤しか仕事ないよ。専任はめったにない上に、
派遣会社に話が来ても会社側で選別した人しか受けることができましぇん。

>>183
公募で「いきなり専任」もほとんどないだろ。
いまや私学も雇用リスクの低減をはかる時代だ。
そのうえ、「時給2千円台の非常勤しかない」も間違い。
時期や教科によるとは思うが、何年か前に大学のときの同級生が
派遣会社経由で常勤になり、翌年専任に昇格してる。当時28歳。
私にも非常勤でコマ単価@\3200って話が来たことあるし。
要は、「選ばれない人には、選ばれない理由がある」だけのこと。
それは一般企業でも、私学の公募でもおんなじこと。
派遣会社のせいにしちゃぁいけないよ。

>>182
一つの手段。
派遣会社は公募してない求人も握ってるので、自分で探すだけよりは
範囲は広げられる。
ただし、求める人物像と程遠ければ、公募だろうが派遣会社経由だろうが、
採用してくれる学校はない。
要するに「最終的には自分のウデ次第」なんだと思います。

確かに自分のウデ次第だよね
ただ、いったんは派遣会社に選ばれ、派遣先の学校を紹介されれば、
まず落とされることはないような感じがする
派遣の場合、採用権は派遣会社にあって、学校側にはない
つまり、派遣担当者と学校に行き、管理職との面接は、実際の面接でなく
実質的な打ち合わせだ。
だからこそ、派遣会社は登録者の評価にはかなりシビアだね
不適格者を派遣して、取引中止にでもなったら死活問題だからね
でも、だからといってあまり堅くならなくてもいいけど
やはり、派遣先が学校だから、学歴・教職暦がかなり重要だろうね
よほどいい大学を出ていない限り、新卒で派遣の話は来ないと思う
ある程度の経験者（他校の講師や定年退職者など）を派遣するのが多いんでしょうね
イースタッフも実際の判定基準をもっと公開して欲しい

ここってコスモやグリーンスタッフなどよりハードルが高いんでしょ？

>>185
ハードルが高いかは分からないけど、
教育業界の派遣会社の中で一番まともらしい
塾業界最大手の株式会社栄光(栄光ゼミナールなどを運営)の子会社だからね

ここは登録したら試験をするのですか？
面接だけというのは何なのでしょう？

一応、参考資料です。

http://blog.livedoor.jp/debu_mamoto/

>188
とっても参考になりますた。

下がりすぎage

学校側がイースタッフに委託して、教員を採用することのどこにメリットが
あるんだろうか。「コマ数がとにかく埋まらない！早く先生が来てくれないと
困る！」なんて場合には役に立つと思うけど、専任を採用する場合には、こういう
派遣会社に頼むより公募試験を行う方が、費用も安くあがるし優秀な人材が
集まるのに。

>>191

公募を新聞広告なんかで告知すると、もちろん広告費用がかかります。
広告費削減のために、自校のホームページだけでの告知をすると、
いわゆる「ネームバリュー」のない学校は見向きもされず、
結果、応募者が集まらない、選べるほどの人数にならない、という結果がおこります。
かといって、新聞広告などのマスメディアで告知すると、
学校や教科によっては、数百名単位の応募が殺到することがあります。
そこまでいかなくても、数十通の履歴書が郵送されてきて、
書類選考→筆記試験→面接などで選考していくにしても、
膨大な作業量と時間がかかります。
そして選考を担当するのは、主に教頭や校長などの管理職。
はっきり言って私学の管理職は激務です。
「書類選考や筆記試験はなんなくクリアしてきた応募者が、面接してみたら、教育に対する熱意もなにもなかった」
なんてことになったら、時間と労力の多大なる浪費。
人材会社に依頼して、ある程度のフィルターを通ってきた人だけ面接するのなら、
かなり時間と労力が軽減できます。
さらに、書類選考ではどうしても学歴や職務経験しか目を通すことができず、
本当に熱意をもった応募者を不合格にしてしまうことだってあります。
「会ってみたら、学歴や経験なんてどうでもよくなった。本当にこんな人を探していた」
なんてことは、しょっちゅうではないですが、たまにあることです。
人材会社は、すべての人材と面接しているので、書類だけでは分からない部分も、
ある程度わかったうえで、学校につれてきてくれます。
「取りこぼしを防ぐ」という意味でも、人材会社の利用価値は十分にありますよ。
いつもお世話になっている立場からのひとことでした。

>>192
ここの会社はお姉さんが凄く適当な
面接して登録者のランク付けしてるってこと？
以前すごく気合入れて面接行ったら凄くいい加減な
面接されて気が滅入りましたよ。。

>>193

銀座の並木通りにあるビルだよね？
あんな地価の高そうなところに事務所があるってことは、
やっぱかなり儲かってんのかな？

この会社が登録者のランク付けをしてるというのは真実ですか?

登録者はわからんけど、客である学校側の方のランクは
進学校・中堅校・底辺校　とランク付けしてるよね。
底辺校なんて言われちゃってる事実を学校側は
知ってるのだろうか。登録者には解るようになってるけど。

>>195

>>175

じゃあ、中高一貫教育の進学校には、一流大卒のやつしか紹介や派遣されないのか

でもなぁ、あの面接ですべてを判断されるのも…
面接官は若い女性だったんだけれど、機械的というか不自然というか
もっと、常識を勉強して欲しいと思ったよ

ところで、エントリーすると必ず連絡来るのか?
まさか早いもん勝ちなんてことありえないよな

紹介と派遣
何がどう違うのかわからん？

派遣を経て、来年はなんとか直接契約だ。
非常勤だけど（´・ω・｀）

派遣はできるだけやめなさい。ピンハネされます。学校側も、即
おもしろくなければ、辞めさせます。
本当にいい人は、コネでとっています。ピンハネした分、給与が減る
分けですから、本人は士気を失います。いい学校はそういう余計な
出費を払うなら本人に回し、その分充分見合った授業をしてもらおう
と考えますね。どうですか？ということは、派遣でピンハネ、即、首、
などいい条件で募って、そいう人を相手にしているということは、
双方に問題があるのでは。

>>202
派遣法を舐めたらあかんで
そう簡単に切れるもんではあらへんで
派遣で潜り込み、直接契約のチャンスを伺うのも巧みの技だぜ


一般論だけど、会社としては派遣より紹介のほうが儲かるで
派遣は時給や月給単位でピンハネをすんだけんど、
紹介の場合は年収の３割くらいはいただくで
さらに、紹介料はピンハネではなく別枠でいただくで

これはイースタッフの事というわけでなく、派遣業界の一般論だで
俺はイースタッフの中身までは知らんが、他の派遣会社の社員だったんで
その例を挙げてみたまでだで

派遣会社は民間企業なんだから利益の出ないことは絶対にやらない
ピンハネは当たり前
では登録者にとって何のメリットがあるのかというと、
派遣会社を通すほうが、一般公募で入るより入りやすいということ
そこでいろいろな経験を積み、直接採用になればいいんよ

派遣会社の営業をやってるオレ様が来ましたよ。

派遣会社だって登録者をクライアントに売り込むために営業してんだ。
登録者管理にだって人件費が必要だし、
暴利をむさぼってるように言われる筋合いはないね。

ピンはねとか言ってるけど、だいたい派遣のスタッフの給与は、
同じ職場の同等の業務に従事する正社員や直接雇用の社員とほぼ同等にするのがセオリー。
あからさまに給与の格差をつけると、お互いの労働意欲に悪影響が出るから。
このイースタッフって会社はどうだか知らないけどね。
だからクライアントからは「労務管理費用」と「サービスの対価」をいただいてるのであって、
登録者の給料をピンはねしてるのは、一部の悪徳派遣会社だけじゃねーの？

イースタッフはピンハネはしていません
ピンハネをしているのはコスモです

>>193　>>199

どんな女性？
漏れが面接した時の人といっしょのかもしれん・・・
メガネかけてた？

あげます

コスモに登録してしまってる。
全然だめでつか？

>>209
コスモの担当の人はいい人だったよ。
仕事もすぐ来たし。金は(ﾟдﾟ)ﾏｽﾞｰ

金が(ﾟдﾟ)ﾏｽﾞｰでつか。それはそれでいやでつね。

>>24から>>30までイースタッフのことが書いてあるけど、見ると４年前なんだよね…
現在のイースタッフもこのような感じなのでしょうか？
登録してる人って何で登録してるのですか？
派遣？
紹介？
紹介予定派遣？

『後』入れ忘れたorz
後、登録してる人って何で登録してるのですか？
派遣？
紹介？
紹介予定派遣？

誰か答えてやれよ

ほとんどの人が
派遣と紹介の両方（紹介予定派遣も含む）に登録してると思うよ
履歴書２枚書かないといけないのがキツイね

ここって、仕事全然こないんよ

みんな騙されないで！！！！
日本でレイプ強姦犯は、中期的に見たら、激減しています！
しかも強姦殺人なんて実は年間ゼロ件。（殺人既遂は年600件、強盗殺人は年60件）

昭和４０年には実に７０００件近くもあった強姦事件は、
最近ではずーっと毎年２０００〜２４００件ぐらいと（全て外国人含む）、
中期的には実は■激減している■のが本当の真実です。みんな騙されないで！！！！

●平成14年警察庁犯罪詳細統計（h14のURLを変えればh15以降もみれます、なお１ページ目は罪責別死傷結果数）
http://www.npa.go.jp/☆toukei/keiji8/H14_05_2.pdf　　☆は取って！

●昭和40-45年頃の犯罪統計〜H14の２ページ目と比較すれば強姦犯が中期的には激減しているのが一目瞭然です〜　
http://www.npa.go.jp/☆hakusyo/s49/s49s0401.html

凶悪なレイプ犯罪が最近激増しているという虚偽の洗脳イメージのバックには、今や日本最強力の圧力＆権力団体になった
フェミニズムの凄まじい圧力と要求の一つ（男性に多い犯罪をことさらわめき立てること）があります。
フェミに完全に押さえつけられてもう１０年以上も経ってしまったマスコミの報道から皆さんが日々形成していた虚偽のイメージと、
本当の真実との落差、をきっかけに色々なことに気付いて欲しい。
■■■中期的には、日本で強姦は驚くほど激減しています（７０００件⇒２３００件）■■■

【参考】男女共同参画局予算（年間９兆９千億円！！！！！）　
その実体は過激フェミ学者＆団体員の巣窟。
すでに国家・社会・生活の●本当にありとあらゆる面に●、巨大かつｷﾁｶﾞｲじみた影響力を陰に陽に行使。
スーパー省庁として、全ての官庁/審議会に過激メンバーが出向し、そこでも害悪を撒き散らしています。
1997-99年にだまし討ち的に出来たばかりの局が（外野でわめいていたフェミ団体が権力中枢になだれ込みました）、
財政が火の車にもかかわらず、毎年桁外れの●天文学的な●予算を浪費。
このほか都道府県・市町村全てのレベルで男女共同参画課なるものを作らせ、
そこでもまた信じられないような額がｷﾁｶﾞｲ的に浪費されています。
※本投稿は是非保存しておいてください。

イースタッフの派遣非常勤では、
当然長期休暇の給料はでないんでしょうか？

>>217
契約内容によってだね
非常勤でも、月固定の学校と
授業をした分だけしかもらえないところがある
後者だと、もちろん長期休暇中は無給
ラッキーな前者は学校に行かない月でも給与あり

付け加えておくけど、派遣でも紹介でもいろいろな給与パターンがあるよ
非常勤の場合ね

常勤や専任は月固定＋ボーナスだけど、ただ登録している人には話が来ない
という噂がある

>>218
ご丁寧にありがとうございました。
今年はコスモでやったのですが、やった分しか出なかったもので・・・
長期休暇は厳しかった。
なんだかんだいって、普段も行事等で潰れることが多いし・・・

コスモよりはイースタッフのほうが企業として成熟しているし(塾業界最大手の栄光の傘下だからかな)、
派遣の立場をよく考慮していて、直接採用の講師と待遇に差がないように努力しているみたい
ただ、話が来づらいみたいだね
高レベルの選考になるんだろうね

コスモはピンハネが激しいらしいよ
搾れるだけ搾り取る方針だね
待遇など二の次

イスタアゲ

カラアゲ

クリエイティブスタッフ（日能研がやってる教員派遣）に登録してる
方はいますか？日能研で働きながら、私学を目指すというスタイルらしい
んだけど果たしてどれくらい話がくるのか、あやしいもんなので登録を
迷ってます。日能研で中学受験対策の授業するのと、中高生にする教科授業
とは求められるものも結構違うと思うので、下手に登録すると逆に公募などで
不利になるのではと心配なのですが・・・。

イースタから話が来た人いますか?

誰かカキコしてよ

非常勤age

モミアゲ

■□■□-------悪徳行政処分-------■□■□
　　
　　≪ベ○ト２１≫の教材！
　　http://beyond.2log.net/akutoku/archives/qa/pslg130325.html


　　　被害にあわれた方は各自治体の消費者相談センターへ！！
　　　　　　
　　　　　　　　　　⇒http://www.shousen.org/index.html

非常勤求人
ｷﾀ━━━ヽ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)人(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)ﾉ━━━ !!!

栄光子会社だからいいんじゃない？

>>231
教科と場所は?

>>233

関西の某県。英語です。
これ以上詳しくは教えたくないです。

>>234
分かりました

では待遇に関しての質問を致します

給与は月固定ですか?

>>235

ノーコメントです。

>>235
おせーて（*^_^*）

ここの紹介でも、面接の結果落ちるってこともあるんでしょ？

紹介の場合は、学校に採用権があるから、落とされることもある
派遣の場合は、イースタッフに採用権があるから、学校の面接（打ち合わせ）で
落とされることはない
ただ、あまり非常識なことをしたり、学校の要望に応じないと、無かったことにされるかも

てゆーか、イースタッフに登録している香具師に聞くけど、
来年度の話来たか?
おれ、全然来ないんだよ
ネットで応募したりしてんだけど、音沙汰無し
バカにされてるんかと思ってる
実際の状況はどーなのかな?

>>239
紹介での採用率って、どれくらいなんだろ。当然公募なんかよりはずっと高いんだろうけど。

>>240
私もそうですよ。あんまり期待していません。

>>241
どーなんだろうね
ケースバイケースでしょうね
イースタッフからの紹介と一般公募が一緒に受けることもあるだろうし、
その場合はかなりの高倍率でしょうね。
イースタッフから紹介された人だけで受ける場合は数倍程度ではないかな

本当に、イースタッフさんにはもっと情報公開して欲しいよ

>>241
＞イースタッフからの紹介と一般公募が一緒に受けることもあるだろうし
そんなこと、あるの？
それだったら、イースタッフ通す意味がないじゃん。直のほうが給料は良かったりするだろうし。

＞イースタッフから紹介された人だけで受ける場合は数倍程度ではないかな
求人が一人の場合、一度に複数の人を提案はしないんだよね？　一人出して、ダメなら次って感じ。

まあなんにしろ、いろいろとややこしいわな。

この会社も他業界への派遣会社同様、どんどん学校法人が
派遣教師に切り替えていって、中間マージンをがっつりとってくのが
今後の目標なんでしょ？現段階では紹介とか紹介予定派遣とか
やって実績作ってってるけど。そんで教職志願者には大学院
行けばよりよい将来があるように煽ると。。。

>>244
紹介と派遣の違いが分かってないですね
紹介というのは職安がやっていることと同じで、こんな感じの人がいると紹介するもの
です。つまり、採用権は学校のほうにある。試験も一般公募と同じようにやる。
というより、全く同じだよ。

派遣は、文字通りイースタッフから派遣するということ。つまり、採用権はイースタッフにある。
一人ひとり小出しにするのは派遣のほうだよ。紹介でそんなことやらない。
そうしたら、選考の意味が無いでしょ。

ここもコスモみたいな感じになりつつあるね
詐欺でしょ
特に教育大学院なんて
なにこれ？
本業の栄光ゼミナールが儲かってないからって、ここまでやるか?

楽して儲かるのが派遣会社の経営者
送り込んで搾取する
こんな簡単な設け方を知らないとは
非派遣会社がアフォらしーぜ

>>248

経営者の視点を知らないおまいがアフォ。
企業でも学校でも、人件費は固定費としてなかなか削れない部分だが、
派遣会社を利用することで変動費として経費削減の余地が出てくる。
さらに言えば、従業員（ここでは教師）の労務管理だって大変なんだ。
それを外部にアウトソースできるわけだから、
派遣会社をうまく利用しない手はない。
派遣先・派遣スタッフ・派遣元の三者が「Ｗｉｎ＆Ｗｉｎ」の関係であるのが、
この業界がここまで伸びてきた理由。
あくどい商売でここまでの市民権を得るまでには成長できない。
確かにあくどい派遣会社もあるようだが、
すべての派遣会社がそうであるようにおまいが言い切る根拠は？
ま、「万年雇われ」のおまいには、
経費節減だの雇用リスクだの、言ったところで分からんと思うが。

そこそこ求人くるんだけど！？教科によるんじゃないかなぁ。
でも、ひきうけたことはない。
いまの学校よりいい条件があるかも！て万一の期待からいちお登録してる。
講師でいいなら確実に私協会よりも紹介件数あるきがする。
専任はよくわかんない。

>>249
そのくらいのことは分かっているよ
ただ、どの派遣会社にも言えない裏の部分がある
そこを突き止めたいだけさ
君が派遣会社の営業をやっているなら、
聞きたいことがある
派遣の場合何パーセントくらい会社が搾取するんだ?
紹介予定派遣の場合は、どういう基準で派遣者を選ぶんだ?
答えてみましょ。

>>250
給料安くてもいいなら結構あるみたいだけれど、
ある程度の給料を求めるとなかなか無いみたいだ

>>251

こんなところで粗利率聞かれて、ほいほい答えられるとでも思ってんの？
あと、派遣会社が利益を出すことは「裏の部分」なわけ？
それが「搾取」だと言われるわけ？

>205にも書いたけど、派遣スタッフと直接雇用の社員やアルバイトとは、業務内容に差がなければ、
出来るだけ給与は同等にするよう、派遣会社だってクライアントに交渉してるんだよ。
だから派遣会社の粗利益ってのは、派遣スタッフの給料からピンはねしてるんではなく、
「労務管理の請負代金」と「雇用リスク負担費用」として企業（ここでは学校）からもらってるんであって、
人を雇う立場になったことのないおまいに「搾取」などといわれる筋合いはない。

選考基準だって、雇う側が限られた人件費のなかから搾り出すんだから、厳しくっても当然でしょ。
このイースタッフって会社はどうだか知らないけど、うちの会社の場合、学歴や職歴は選考基準の３番目以降。
一番大切なのは「自分の役割を果たすためにどれだけの責任感をもって仕事に臨めるか」という点。
これは派遣だろうが、紹介だろうが、紹介予定派遣だろうが同じこと。
自分の役割を果たしもせず、権利だけ主張しようとするやつに、求人案内できるわけがない。
それは直接採用だって同じはず。

ここに書き込むんだから教師になりたい人なんだろうけど、やっぱり世間知らずなのかねぇ・・・
ラーメン屋がスープのレシピを秘密にすることは「裏の部分」かい？
派遣会社の粗利率だって「聞きたい」って言われて言えるもんじゃない。
知りたけりゃ、派遣会社に就職してみな。
そしたら「雇用リスク」とか「経費節減」ってことも分かるんじゃね？

まあﾓﾁﾂｹ

藻前ら、ﾓﾃｨﾂｹ
　　　　　／＼⌒ヽﾍﾟﾀﾝ
　　　／　 ／⌒)ﾉ ﾍﾟﾀﾝ
　 ∧＿∧ ＼ （(　∧＿∧
　（； ´Д｀））'　））（・∀・ ；）
　/　　⌒ノ　（ ⌒ヽ⊂⌒ヽ
.（O　　 ﾉ　)￣￣￣(）__ 　 ）
　）_）＿） （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;）（＿（

>>252

ラーメン屋のスープと粗利率を一緒にしてるところでNG
ラーメン屋のスープのレシピが晒されると、ラーメン屋の売り上げは確実に落ちる
でも、派遣会社の粗利率が晒されたところで何がどーなるってんだ?
むしろ、透明な派遣会社ということで、信頼性が高まるでしょ

眠い、明日にでも続きを書くことにしよう

>>255
続き書けよ

ﾏﾀﾞﾔｯﾃﾀﾉｶ

駆け込み求人マンセーage

251は仕事が来なくてｶﾜｲｿｽなんだよ。
いたわってあげようよ。

ｶﾜｲｿｽ

　　 　　　 (´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´･ω･`)

　　　　　　　　　　　(´･ω･`)　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＼

　　 　　　　　　　／／
　　 　　　　　　　　 　　　　　 　　　 (´･ω･`)
　　 　　　 　 　　 (´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´･ω･`)

　　　　　　　　　　　(´･ω･`)　　　　　　　　　　　　＼＼

　　 　　　　　　　／／　　　　　　　(´･ω･`)
　　 　　　　　　　　 　 　　(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)
　　 　　　 　 　　 　　　　 　　 (´･ω･`)(´･ω･`)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　 　　　　　 　　　　 　　　(´･ω･`)
　　 　　　　　　　　　 　 (´･ω･`)(´･ω･`)
　　 　　　　　　((　　(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)　　))
　　 　　　 　 　　 　　　 (´･ω･`)(´･ω･`)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　 　　　　　　　　　　　　.,Å､
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　　 　　　　　　　　 o|　ｏ!　.ｏ　 i ｏ　!o
　　 　　　　　　　　.|＼__|｀‐´｀‐／|__/|
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　　 　　　 　　|　　　　　 ●　（__人_） ●　　 |　キングカワイソス
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ﾅﾂｶｼｽ

……ん？最初の一匹足りなくないか？ｗ

忙しかったもので

で、続きですが…
＞派遣スタッフと直接雇用の社員やアルバイトとは、業務内容に差がなければ、
出来るだけ給与は同等にするよう、派遣会社だってクライアントに交渉してるんだよ

との事ですが、いくら交渉しててもね、やはり直接採用の講師のほうが給与は多いんだよ
その理論からすると、直接採用と派遣を全く同じ給料にしないといけない
でも、実際はちがう
つまりその差額がピンハネ搾取なんだよ


＞自分の役割を果たしもせず、権利だけ主張しようとするやつに、求人案内できるわけがない。
それは直接採用だって同じはず

あんたアホですか？
働く前に給与交渉をするんだよ
それで納得の上で契約をする
自分の役割を果たす果たさないは契約をして雇われた後の結果論
もし、自分の役割を果たさないことが判明したらクビでいいじゃん

＞ここに書き込むんだから教師になりたい人なんだろうけど、やっぱり世間知らずなのかねぇ・・・
>>259 ＞251は仕事が来なくてｶﾜｲｿｽなんだよ。 いたわってあげようよ。

すでに教師ですよ
過去にイースタッフに登録してたことはあったけど、話は来なかったな
今は自分で探して直接採用です(^.^)

(´･ω･`)　>>261ﾆﾃﾞｵｸﾚﾀ･･･

〉〉268
必死杉ﾜﾛｽwww

賃金的には、今迄
都内で直接契約は1コマ3000円前後が多かった
派遣だと2000円チョイだった

あと直接だと

コマ給　＊　週単位　＊　4　っていうのが多かった
勿論、休み中も出るし、賞与も1から1.5は出る

派遣だと、出来高のみ
8月の給与は0　だった。

この差はデカイ

でも、派遣は面接　即採用っていう時もあって
楽だったが・・・

>>271
でしょ
やっぱり派遣はかなりのピンハネがあるということだよね

ほらみろ>>252
おまえの言うことは変なんだよ

所詮派遣は調整弁にすぎない

どうして不快な書き方しかﾃﾞｷﾅｲのかと小一時間（ｒｙ

>>273
ゴメンネ
そういうつもりは無かったよ

たった一件の事例ですべてがそうであるかのように語るアホがいるスレはここですか？

271ですけど

どっちもメリット、デメリット　有ると思う

メリット
この学校合わないって思った時に、派遣会社に言えば一年で簡単に辞めれる
書類選考、面接や筆記とかで何回もやり取りする必要がない

学校側も採用活動が楽、また人員調整など辞めてもらう時に派遣会社に言えばすむので楽

デメリット
賃金安!!
学校側も直接採用するより、高い単価を払わされてる。

でも、このご時世。次年度の話が中々無い時、
派遣で一年過ごしたこと有るし、なんとも言えないな。

>>276
イースタッフも賃金安っ！ですか？

イースタも最近はコスモ化してきたよね
ピンハネが激しくなってきてるよ

イーパーソンズって知ってる?
知らないんならヨドバシカメラに聞いてみなｗ

本採用じゃないんなら
直接でも紹介でもどっちでもいいじゃん。
ておもう。しょせんバイトだし。

>>280
紹介＝直接　だよ
田中先生

イースタからコマ単価@\3000もらってた・・・
同じ非常勤の直接採用講師に聞いたら、金額は同じだった・・・
イースタは儲けなし？！

>>282
直接雇用はボーナスがあったりして
あと手当なんかも充実していたりして

>>282
いつの話ですか?

去年

>>283みたいな穿った見かたしかできない人には、教師になってもらいたくありません。

>>285
直接採用講師の待遇との相違は全く無かったのですか?

>>285
287の質問に答えてやれよ
スルーか?
みんなイースタッフのことを知りたがってるんだよ

コスモにしてもeスタにしても派遣で行ってメリットは少ない
直接の方が絶対いい
ただ、このご時勢、いつでも簡単に断れる派遣は
学校にとって都合いい
俺も、派遣でイヤな思い随分したヨ

>>289
禿同!!!!!
派遣は勤務先で冷遇されるよ
専任教諭も「派遣？、なにそれ」みたいな感じだし
派遣先は経営状態がおかしい学校ばかりでさ
絶対直接のほうが得だよ

俺も今は直接雇用だけど

派遣の方…
　　　　　　　派遣会社に頼らないで、どんどん就活しようネ

285です。
直接採用の非常勤にはそこまで詳しく聞けてないけど、わかる範囲では待遇に差はなかったみたいです。
非常勤だと生活厳しいこともあって、イースタにはいろいろ相談してたら、学校に交渉してくれたらしく、今年は去年よりコマ数増。
直接採用の非常勤は更新なし。
まあ、その人より頑張ってたって自信はあったから、全部イースタのおかげじゃないですが。

なんか宣伝っぽいですが、私はすごくお世話になった会社なので、叩いてる方々の気持ちがわかりません…
ごめんなさい。

>>291
おお、すばらしいね
直接雇用に勝ったということだね
学校側としては直接雇用と派遣を公平に見てくれたんだね
頑張って、来年は直接採用になってね

>>292
というよりは、イースタッフの儲け方のほうが気になる
>205の言うとおり、スタッフの給料からのピンはねじゃない儲け方なのか？？

それともうひとつ、>>271はイースタッフからの派遣でそういう目に遭ったの？
コスモのスレも見たけど、あそこは相当ひどいみたいだけど・・・

>>275に反論できない>>251

やっぱｶﾜｲｿｽww

>>294

>>275さんが他の例を出さなければ、反論の余地はない

275さん反例を出すでござるよ

>>293

学校は派遣会社に対して、

「直接採用講師に支払う給与に値する金額」＋「手数料」　を支払っている

その手数料が派遣会社の儲けという解釈でいいんじゃないかな

学校にとっては直接採用するほうのが人件費の節約になるみたい

>>293
コスモはピンハネ悪徳会社だね。イースタッフのほうが待遇がいいヨ。
コスモの場合半分以上も搾取するからネ。偽装派遣だという噂もあるよ。

だ〜か〜ら〜、応募のない学校や急な場合もそうだし、
募集の経費やチェンジしやすいメリットを考えた場合も
派遣を使う学校はあるでしょ。
学校としたら
・安いけどめちゃめちゃ面倒だしリスクもある
・ちょっと割高だけど面倒がないしリスクも小さい
のどちらを選ぶかってだけの話。

>>298
だ〜か〜ら〜、派遣を受け入れる学校は訳ありのところが多いんですよ。
経営が危ないとか、専任教諭が極端に少ないとか、理事がアフォとか…
まともな学校だったら、普通に公募するか、私学協会の名簿などから探すでしょ。
まともに雇う気が無いんですよ。
人材を物扱いにしている学校に勤務したかったら、派遣を選べば。

>>299
初めの３行は同意。っつーか、表現が違うだけだと思うけどね。
（そこまで断定するつもりもないし）

最後の２行に関しては、直接だろうが派遣だろうが大差ないと思うぞｗ

>>300
確かに大差ないと思うけど、
普通クビにする順番は、派遣＞直接雇用講師＞専任教諭でしょ

長期で雇う場合は派遣はデメリット
たとえ講師でも直接のほうが更新してもらえる可能性が高いぞよ
人材を物扱いにするところは、専任教諭も物扱いにしてるよ
休出マンセー・時間外マンセー・賞与カットマンセー
肩叩きマンセー
某都内の私学なんて(ry

コスモにも来てよ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1080198585/l50

粘着必死杉

ハァー、所詮、教育業界に派遣など相応しくないんだよ
イースタッフさんも本業の教材開発に力を入れ、栄光本体の売り上げに貢献しなさい
借金して大学院など作るんじゃないよ
無駄無駄無駄

イースタ叩きマンセーだね
コスモ工作員か?

192を書いた者ですが、えらく荒れてますね…
ただ299さんのおっしゃるような学校だけが、派遣講師を活用しているわけじゃないことは申し上げておきます。
講師の方々にも生活があることは重々承知していますし、決して物扱いはしていません。
ただ、私学には｢経営｣という至上命題かあります。
なにも荒稼ぎするということではなく、自校の教育理念を追究するために、存続しなければならないし、発展しなければならない。
そのためには、やはりある程度のお金は必要です。
少子化という観点から将来を考えると、学校をコンパクトにできる柔軟な人員体制は必要であり、それは一朝一夕にできることではありません。
これはどの私学にも共通の問題で、その解決策のひとつとして派遣会社を利用するだけのことです。
そして究極的には、雇用形態よりも、その教員のスキルと情熱が採否を分けるのであって、｢給料泥棒の専任｣を切ってでも、｢ポテンシャルのある派遣｣を残すことも、これからは増えてくるでしょう。
すべては子どもたちのためであり、私学の教員を志すのであれば、忘れてもらいたくない視点です。

>>307
>自校の教育理念を追究するために、
派遣に頼っているところにそれができるのかなぁ。

教員すら自前で育てることの出来ない学校に、
生徒を育てることができるのか疑問だ。

>>307
私学関係の管理職の方ですか?
カキコありがとうございます

では、質問しますけれど、イースタッフという会社が本当に信頼できますか?
打ち合わせ程度の面接ということもあるし、適任者が見つからず、
登録者に電話掛かけまくって、やっと学校に送り込むということもあるんですよ
人材を学校に送り込めば、一応は派遣会社の利益になるわけだし、
どの派遣会社も同じだと思うけど、あなたが思っているほど、登録者を熱心に選考してないと思う
例外もあるけどね。
本当にいい人材が欲しいなら、自分の学校で公募して選考したら？

あと、派遣より先に専任を切っても、訴えられたら負けますよ
まず、派遣や講師を切って、それでも経営を圧迫するようであれば、専任を切るという順序でないとダメだよ。
故に、派遣会社にどっぷり依存している学校は経営に問題があると言われても、
間違いではないでしょうネ。

別にイースタッフの悪口でないからね
イースタの皆さん気にしないでね

イースタッフは教育業界派遣会社の中では一番まともです
でも、中身が(ry

>>310
中身を知りたい

果たしてまともかどうか?
人材送込会社だからね

　　　　　　　　　　　　　 　　|￣｀`''- ､
　　　　　　　　　　　　　 　　|　　　　　 ｀ﾞ''ｰ- ､　　＿＿＿＿＿＿__
　　　　　　　　　　　　　 　　|　　　 ,. -‐ ''´￣￣｀ヽ､＿　　　　　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　 |, - '´￣　 　 　 　 　 　 　 ｀ヽ、 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ､ヽ 　 /
　　　　　　　　　　　　 _/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽヽ/
　　　　　　　　　　 ／ / / 　 /　　/　 /　　　　　　　　　　　　ヽﾊ
　　　　　　　　　 く　 / /! 　 | 　 〃 _/__　l|　　 | | 　 |　　|　 | | ||ヽ
　　　　　　　　　　 ＼l//　/ |　 /|'´ ∧　 ||　　 | |ｰ､||　　|　 | l　| ヽ
　　　　　　　　　　　　/ハ/　|　 | ヽ/　ヽ | ヽ　 | ||　/|ヽ/!　 |/　|　ヽ
　　　　　　　　　　　 /　|　　||ヽ { ,r===､　　 ＼| _!V　|//　//　 .! 　 |
　　　　　　　　　　　 |　|| 　 |l　|ヽ!'´￣｀ﾞ 　 ,　　==ミ､ /イ川　　|─┘
　　　　　　　　　　　 | ﾊ||　 ||　|　"""　┌---┐　　｀　 /　//　 |
　　　　　　　　　　　 V　!ヽ ト! ヽ､　　　 | 　 　 !　　　　/　//|　/
　　　　　　　　　　　　　　 ヽ! ＼ハ`　､ ヽ､__ノ　 　 ,.イ/ // | /
　 　 ┌/）/）/）/）/）/）/）/）/）/）lｰ/　` ー‐┬ '´ レ//l/　|/
　　　 |（/（/（/（/（/（/（/（/（/（/│||　　　 　 |＼　 〃
　　r'´￣ヽ.　　　　　 　 　 　 　 | | ト　　　 /　 　 ＼
　 /　￣｀ｱ　　　　　　　　 　 　 | | |　　⌒/　　　　 入
　 〉　￣二)　知ってるが　　　 | | |　　／　　 　 ／/ ヽ
　〈! 　 ,. -'　 　 　 　 　 　 　 　 | | ヽ∠-----',　'´　 　 ',
　 | ＼| | 　 .お前の態度が 　 | |<二Z二￣　 ／　　 　 ',
　 | 　 | |　　 　 　 　　 　　　　 _r'---|　　[ ｀`ヽ､　　　　　 ',
　 | 　 | |　　　気に入らない　>-､__　　　 [　　　 ヽ　　 　 　!
　　＼.| l.　　　　　　　　　 　 　 ヽ､　 　 　 [　　　　 ヽ　　　　|
　　　 ヽ|　　　　　　　　　　　　　　＼　 　 r'　　　　　ヽ､　 　 |

気に入らないんだったら、スルーしろ
盛り上げてるくせにｗ

ぶす

イースタの社員待ってるぞ

俺は紹介してもらいましたよ。
条件気に入らなければ断るか交渉すればいいんだし、邪険にすること無いと思うよ。

>>314

　　　　　　　　　　　　　 　　|￣｀`''- ､
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　　　　　　　　　　　 /　|　　||ヽ { ,r===､　　 ＼| _!V　|//　//　 .! 　 |
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　 〉　￣二)　知らないが　　　 | | |　　／　　 　 ／/ ヽ
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　 | ＼| | 　 .お前の態度が 　 | |<二Z二￣　 ／　　 　 ',
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　 | 　 | |　　　気に入ったぜ　>-､__　　　 [　　　 ヽ　　 　 　!
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イースタってコスモよりか待遇がいいとこが多いよね
結構使えるかも
遊び癖付きすぎのニートでした
ゴメソ

遊んでいると派遣されないぜぃ
イースタン投資や

307です。
>>308の方
新卒や若い教員なら、生徒と同じ感覚で育成できますが、ある程度の年齢の教員は非常に育成しづらいのが現実です。
経験があるだけに、「自分流」に固執する傾向が強いので、ハマれば言うことはありませんが、ハズれた場合は指導しても修正できないことがあります。
順応性の高い若手を多く採用すれば解決できる問題ですが、教員志望者の減少傾向から、現実的には厳しいですね。
よほど生徒の育成のほうが楽だと、私個人的には思いますよ。

>>309の方
信頼してますよ。
私たちは自分の学校をどうしても主観的に見て、選考を行いますが、客観的な立場から採用に関する助言をしてくれる存在は貴重です。
また、選考段階が多ければ多いほど、人物の見極めはしやすいですが、時間の制約もあります。
イースタッフでの一段階を経ている分、やはり選考の精度は高まりますね。
派遣の場合は本校での選考ができないので、確かに打ち合わせ程度かもしれませんが、紹介のときは、じっくり選考させてもらいますよ。
そして選考段階で応募者の人物面のすべてが見抜けるとは、私たちも思っていません。
おそらく派遣会社の方たちもすべては無理だと思います。
ですが、私たちとは比べ物にならない数の教員志望者と会っているのが派遣会社の方々です。
参考意見として聞くには、十分に価値のあるものではないでしょうか。
さらに言えば、「必ず応募者を連れてくるわけではない」というところも、信頼できる材料の一つです。
登録者の人数から考えて、「教員免許を持ってるだけのひと」はたくさんいるはずです。
それでもイースタッフの方が「今回はまだ自信をもってお連れできる登録者が見つかっていません」と言うのは、きちんと選考をしているからではないですか？
「送り込めば利益になる」というのも間違いで、適当に選考した派遣講師が本校で問題を起こしたら、イースタッフに責任を負ってもらわなければなりません。
おそらく労働法規の関係上、学校が怒って派遣料を払わなくても、派遣会社は最低１ヶ月間は派遣講師の給与を保障しなければいけないわけですから。

あと、専任と派遣の問題ですが、旧態依然とした「既得権益にしがみつく教員」の方のご意見とお見受けしますが、いかがでしょうか。
他校の事例で申しますと、生徒からの授業評価アンケートや校務分掌にあたる姿勢の評価などで、評価の低かった教員に対して、自己研鑽を促す面談を行い、指導スキルアップを図るための校内研修はもちろん、長期休暇期間を利用して、校外での研修に参加させたりしています。
もちろん研修費用は学校負担で。
それから半年後ぐらいに、また同様の授業評価アンケートを実施し、改善が見られない場合は退職勧奨を行ないます。
もちろん、最初の面談時に改善が見られない場合の措置は予告しておきます。
ここまでのことをすれば、たいていの方は納得して辞めていかれます。
過去、右○団体の街宣車に校門前に乗り付けられた学校もあるそうですが、それに屈するようでは、教育に当たる信念とは言えませんから。
どこの学校も少子化をにらんで、「経営に問題がある」のではなく、「経営に問題意識を持っている」のです。
教員志望者、もしくは教員であるならば、もう少し勉強していただけたらと思います。

長々と失礼いたしました。

長文ｳｻﾞｽ

>>322-323
丁寧な対応ありがとうございます
やはり、学校と派遣会社との信頼関係が重要だということですね
学校側が派遣会社に登録者に関して細かく注文を出せば出すほど、
人材が見つかる可能性は低くなるでしょう
とにかく早くコマを埋められる人が欲しいというような注文だと、
派遣者のレベルが下がりそうな気もするけど
特に派遣の場合は、年度末に一気に送り込む傾向が強いため、
いろいろ注文を出せる状態ではないと思います
それに比べて、紹介の場合は時間的にも余裕がある時期に行うことが多いし、
学校側に選考権があるわけなので、よりよい人材を選べると思います
まあ、どちらにしても派遣会社は利益を出したいわけで、
何としても送込もうと必死になるものですよ
特に年度末は電話かけ地獄と化すわけです
まあ、ある程度の水準以上の人にしか電話はかけないでしょうけどね

あと、学校が怒って派遣会社に派遣料を払わないことが、法律上許されるのでしょうか？
働いた分は払うのが常識だと思いますけどね

常勤雇用で３年以上雇用している人に対して、余程の事（過度な法律違反など）をしない限りは、
解雇することができないのです
果たして授業評価が悪いとかの理由で解雇できるのでしょうか？
生徒だけの評価を信頼していいものでしょうか？
そんなことをすると生徒は自惚れてしまいます
生徒の思う壺だと思いますけどね
でも、これからの時代そうでもしないと私立学校は生き残れないのでしょうね

長文失礼しました

時々いろいろ情報をお願いいたします

イースタから連絡来た家具師いる?

307です。
>>325について
309の方がおっしゃる通り、必死に送り込もうとしてくれなければ困ります。
でもどんなに土壇場でも、最低限の採用基準は崩しません。
主に人物面の基準ですが。
最終的に迷惑するのは生徒ですから。

>>326について
雇用主であれば、被雇用者に対して、どんなに仕事の出来が悪くても、働いた分の賃金を支払う義務があります。
しかし学校と派遣会社の関係は派遣契約であり、雇用契約は派遣会社と講師の間に存在します。
取引関係のうえで、サービス内容に不満があったら、あなたは対価を払いますか？
ここをよく理解しているからこそ、イースタッフも真剣に選考するんでしょう。

それと、生徒からどう評価されているかを顧みない姿勢は、教員としていかがなものかと思います。
評価を得たいがために生徒に媚びるのと、自分の能力を高め、生徒に還元するために、素直に評価に耳を傾けることとは違います。
生徒からの評価に目を通す管理職だってバカじゃありません。
どんな子供たちでも、やり方次第で授業に参加させることが出来ます。
生徒のせいにする教員ほど、自己研鑽を怠っています。
「常勤雇用で３年以上…」のくだり、それこそ既得権益ですね。


またまた長々と失礼いたしました。

失礼、ひとつ書き忘れました。

「解雇」と「退職勧奨」の違いも、よくお調べになることをお勧めします。

>>328
丁寧な回答ありがとうございます
確かに派遣の場合は学校が雇用しているわけじゃないから、そういう判断もできるわけですね
ということは、学校とイースタッフの間の契約書には、「サービスに満足しなければ、派遣料は支払わなくてよい」
という旨の記述があるのですね
驚きました

もちろん、自己研鑽をしてよい授業をすることは必要です
それでも、生徒側の都合で教師を評価されてしまうという懸念も残ると思います
生徒だけでなく、管理職や同僚からの評価も尊重したほうがよいと考えます
安定した雇用という既得権益があるからこそ、仕事に身が入るということも考えられます
いつ解雇されるか分からない状態で、授業や生徒のことで頭がいっぱいになるのも、どうかなと考えます
せめて、解雇や退職勧告の前に、減給や降格という懲戒を何回か行うほうがいいと思います
それでもダメなら、退職勧告をするというのはどうでしょうか
いきなり研修だの退職勧告などでは焦ってやる気がうせますよ
「解雇」や「退職勧告」の意味は分かります
「退職勧告」だって、拒否すれば「解雇」になるのだから、考え方は同じだと思います

まあ、私立学校は経営が厳しいから、安心できないということは理解できました。

長文失礼しました。

契約書にそのような記載をするわけがありません。
常識的に考えましょう。
前にラーメン屋さんの例え話をしていた方がおられましたが、「ゴキブリが入っていたらお代はいただきません」などと貼り紙をする店はありません。
そのようなことを言っている方がいるから、「教師は世間知らずだ」などと揶揄されるのではないでしょうか？
あと、授業評価アンケートは首切りの材料として行っているわけではないでしょう。
生徒のことを第一に考えて、より良い教育を実践するための、ひとつのモノサシであるべきです。
退職勧奨に至るのは結果論であり、よほどひどい極まれなケースでしょう。
学校の役割として、教員の生活を安定させなければならないことは百も承知ですが、その賃金も、私学の場合は大半が生徒の授業料から、公立の場合は大半が税金から払われていることを忘れないで下さい。
「良い教育が豊かな社会を生み出し、多くの人を豊かにする」
理想論だと言われますが、教員はこの理想を追求することに使命を背負う職業です。
教員志望の方、教員の方すべてが、自分の生活を自分の力で安定させ、そのうえで理想を追求できるよう、日々研鑽されることを祈ります。


たびたびの長文で失礼いたしました。
しばらく書き込みを控えます。

>>330
解雇＝強制的な首切り。拒否権なし。
退職勧奨＝拒否権あり。同意しなければ首は切られない。

勉強足りないんじゃね？

まだラーメンの話してんの？粘着ｳｻﾞｽ

チャーシューメン　いーがぁーっ！

>>331
丁寧にありがとうございます
あのさぁ、派遣教師をゴキブリ扱いするのもな…
学校が派遣会社に派遣料を支払わないのは、余程の理由がないとダメでしょうな。
生徒に体罰をして怪我させたり、学校に損失を与えたり、
ただ単に授業評価が悪いとか、勤務態度が好ましくないからとかでは通らないだろうね
あまり派遣を甘く見ないほうがいいね
気に入らなければ、派遣料を払わなければいいんだとか、いらなくなったらすぐ切れるから、
なんていう考えはよくない
まあ、派遣に依存している段階で、経営に問題点があるんじゃないかな
もっと広い心で見ないと、使われる側もやりづらいね
教師として日々研鑽することは当然の責務であると考えてますがね
人によって、教科指導に力を入れたり、部活に力を入れたり、
いろいろだからね
また時々顔をだして下さい

>>332
あなたの書いていることは正しいですよ
ただね、退職勧告といっても事実上の解雇予告になる場合がほとんどですよ
拒否すれば、分掌外されたり、待遇を下げられたり(ry
理論だけでは通用しないことのほうが多いんですよ
もっと社会勉強をされることをお勧めいたします

あっ、私は今日は有給をとりましたよ
手が空いてたものでね…

先生、>>309が必死すぎてウザいです！

>>336
これが自己研鑽ですよｗ

>>337
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ

>>338
お互いに暇ですなｗ

(´･ω･｀)有給取って２ちゃんかよ

>>340
まあいいじゃん
日ごろのストレス発散で
意外と有給で２ちゃん教師って多くね？
俺もだぞ
ナカーマいっぱい

もうそろそろみんな決まったかな？
イースタから派遣される人
直接雇用の人
いろいろいるみたいだけど、
おせーて

有給とって粘着(´･ω･｀)ｶﾜｲｿｽ

あぼーん

>>337
×ゴキブリ＝派遣講師
○ゴキブリ＝派遣講師の起こした問題
※文脈を正確にとらえる力をつけましょう。

｢あまり派遣を甘く見ないほうがいいね｣
※以前の｢先に派遣を切ってから専任を切れ｣の発言との整合性を持たせましょう。ってか、｢派遣は簡単に切る｣とは述べられていません。きちんと文章の内容を把握しましょう。

｢派遣に依存している段階で経営に問題点がある｣
※論理的な根拠が不明です。

｢部活に力を入れたり｣
※教科指導に自信がない教師の言い訳としてとられかねません。表現には注意しましょう。

｢理論だけでは通用しないことのほうが多い｣
※自分の仕事に自信があるなら、降格や減給などの不当な扱いを糾弾しましょう。自信がないなら、自信を持てるだけの仕事をしましょう。


採点 6点／100点

有給でヒマだったから採点してやったぞ。
これじゃ、追試だな。

>>345
学校関係の方ですか?
年度末最終日に有給ですか？
珍しいねｗ

>>346
違うよ。一連の書き込みは業界の人だよ。
流れるようなセールストーク、お見事！

>>345
二匹もつれたんだから、明日はちゃんと仕事しなさい。

有給のふりしたニーｔ

ニートのふりした大阪府教育委員会の教育監です。
お仕立て券をもらえる学校はどこですか？

>>345
乙
暇だーにゃ
イースタにコンプでもあんか？

>>345
(´･ω･｀)毎日が休みのくせに有給とか見栄はるなよ

>>352
禿同ｗ
万年休暇ニート没頭中の家具師だべ
銀座小柳ゆき

(´･ω･｀)給料が０円の万年有給

有給休暇だけは一人前に取り続けるグータラ派遣社員を送り出しているイースタッフのスレはここですか？

>>353
｢家具師｣って、家具職人のことでつか？

そうですよ

イースタ無職香具師は就職決まったか?

>>357
ぢゃぁ、ニートぢゃないぢゃん！ｗ

「家具師」だもんねぇ。「香具師」ならニートでもいいんだがｗ

香梨萌え･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･。
翠んｷｬﾜｷｬﾜ
ま〜姉ちゃんじゃなきゃ
〃〃∩ 　_, ,_ 　
　⊂⌒（　`Д´）＜　ヤダヤダ！！　
　　｀ヽ_つ ⊂ノ

>>361は停学

>>362は退学

>>363は放学

もういい加減に決まったろ！！！

家具屋に就職が決まりました。

イースタって家具屋にも派遣してんのか？

明日入学式、あさって始業式の学校の人事担当者ですが、まだ埋まってないコマがあります。

>>368
じゃあ、イースタに頼みましょう
コスモでもＯＫ

俺イースタッフから東京都内の私学に派遣されることになったよ
年収250マソだ

　/( ﾟ∀ﾟ )　＜　非常勤ですか？！　
／ し　　J　　　　　　　　
￣ |　 　 |
　 し ⌒Ｊ

イースタと同じ感じの、教員派遣塾に、クリエイティブスタッフっていうのもあるけど、あそこはどうなん？

>>371
常勤でしょ
派遣の非常勤で250マソはありえない
直接雇用の非常勤ならありえるけど

>>372
クリスタは最初日能研に派遣されると聞いたことがあるが
そこで実績を出すと私学に派遣されるらしい
あくまでも噂の域の話だが

>>373
資料とりよせたけど、時給2500円。イースタの方がいいんですかね？

>>374
イースタの場合は派遣先の学校次第みたいだよ
非常勤の場合でも、月固定の場合とやった分だけというのがあるみたい
たとえば、時給が3000円でやった分だけしか給料がもらえないのと、
時給が2200円で月固定換算で給料が支払われる場合では、後者のほうがいい
だから、単に時給だけでは判断できないよ
クリスタの場合は月固定ですか？

イースタ誉アゲ

顔で受ける。くわえる。噛み噛みする。柔い肌をジンジン刺激する排泄物。いつでもどこでも姉の言いなり。
本当に良く出来た娘です。糞欲まみれの妹乱れイキ。娘たちの脱糞景。見比べてください。
ムチムチでエッチなバニーちゃん登場。肛門を指で掘られると、
指にはべっとりと黄土色のうんちが・・・！うっ臭い。
椅子の上にしゃがまされて放尿に引き続いて期待通りの脱糞。
いい形、色ツヤ、臭いでした。後日、和式便器で大量脱糞。
ウンコH未体験の2人がレズで下半身暖めて局部かくして電マでおもらし、
牛乳浣腸多量の卵を産卵、うんち我慢ハメ撮りアナルFUCK中出し、
頭と顔に脱糞噴水、塗り糞4PFUCK!
ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ！！！
ムリムリイッッああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ！！！
ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
おおっ！ウンコッ！！ウッ、ウンッ、ウンコッッ！！！ウンコ見てぇっ!

ウンコage

常勤age

テス

この会社って例年いつくらいに採用募集するんですか？ちなみに当方は大学４年です。

直接きけよｗ

もう始まってるよ。
こないだ就職セミナー行ってきた。

定時上がりage

正社員の募集は、２週間位前、朝日新聞の求人広告欄に出てたぞい

もう新規派遣講師の募集はもわりか

でんわしる

daisy feat

>>386
年度途中でもあるよ

ねえよ

と山○が申しておりました

やっぱり大学は高学歴のところとそれ以外のところでは採用されやすさなどに差別など
あるのでしょうか？

早稲田、上智、慶應では差別はあるのでしょうか？　教員免許を有してないとだめなのでしょうか？

私学でおしえたいです。

ほむぺみれ

仕事の多い少ないは学歴より教科の方が関係あるんじゃない?
学歴気になるなら受けなおせばよろし。
漏れは三流大卒だが仕事はきてる。

>>392
免許とるか塾に行くかが選べますよおまいは。

君たちこれがおもしろいと思ってやってんの？馬鹿？
こんなクソつまらんスレがあるから藁板が過疎るんだよ
藁板にはネタスレなんて必要ないの
藁板には修業場関連と馴れ合いとアメリカンジョークがあれば十分
藁板のお荷物を早くdat落ちさせたいからこれ以上書き込まないでね

　　　　　　＿＿＿
　　　　／　　　　 ﾄ､ ＼　　　 ..　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　/　 　　　/作､ |:　|　　　／
　　　l　　　　/ ´’'　､! /　　 │ はいはいうるさいですよー。
　　　|　ﾄ､__/ 　　r｡,) ｝　　　│
　　　|　!　　.　 ｀' ミ､/　　　＜ 　いいかげん氏なすよー。
　 　ﾉノ　　　ヽ､､,；./　　　　.│
　／　＼　 　　｛”´　　　　　.│
/へ、　 　'= __　)入　　　　　 .＼
　 　ヽ　　　　￣　　ﾄ、　　　 　　.￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ミ､　　　Winny|∧
　　　　　｝　　　　　ﾉ　 ヽ
＼　　　 　＼　　／）
　 ＼　　　 　Y⌒ﾍT⌒ヽ

>>396はウイルスなのか？！
今流行りの「仁義なきキン○マ」なのかぁっ？！


age

ウンコ見てぇっ!

イースタ誉れアゲ

ザッツ栄子

２ちゃんねらーは派遣できません。

　　　　　　　　　　　　　／ ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　 ＼
　　　　　　　 　 　 　 ,.-‐''⌒ヽ　　　,.=､　 ヽー､
　 　 　 　 　 　 　 ,〃／∠彡ﾆ＼ （.fゃ）　　|　 j
　　　 　 　 　 　 /　　 　 　 ﾐ彡三ﾍ｀=´　　 |　｜
　　　　　　　　 /　　　　　　 ﾐ彡三∧　　　 j　./
　　 　 　 　 　 ﾄ　ｬ''"　　　　ミ彡三∧. 　 /／
　　　　　　　　」i　_;''＿,　　　 ミ彡'ﾆﾐﾍ､ 〃
　　　　　 　 　 ﾘ　´￣　　　　 ﾘ´ ｆ'｀ij }/「i|
　　　　　　 　 ヽ-　　　　　　　　　'´/ｿ'川||
　　　　　　　　 ヽ一　　　　　　　「彡'川ll.|||
　　　　　　　　　 T 　 ＿　　　／ ´　ｊ||.川||
　　　　　　　　 　 ｀￣了､　　　　　i! 川.川|
　　　　　　　 　 　 　 _｣.　＼　　　 |　j| 川|ﾄ､
　　　　　　　　_／￣　 ＼　 ＼ 　 '_／./川　｀
　　　　　　 ￣　　　　　　 ｀　　 ￣　　´
　　　　　　ココ･オワターナー　[Coco Owatturner]
　　　　　　　　　　　　(1978-　イギリス)

GWage

勤務台帳送り忘れage

韓流トップスターの謎
http://bbs.enjoykorea.jp/tbbs/read.php?board_id=tinternet&nid=196860

ニートのみなさんも含め、二学期から勤務開始の求人に向けて、このスレの保守に励みましょう。

今年度の仕事がどこからも来なかったニート元講師いる？

>407
どこからも来なかったんだね・・・
かわいそうに・・・

イースタ派遣を卒業して直採になった家具師いる？

>>409
366がちゃんと家具屋に就職してるジャマイカ。

漏れ直採だよ
昔からだけど
イースタとは縁なしorz

漏れ白菜だよ。
昔からだけど。

ぁあ…前歯出るっ、上の歯も下の歯も出ますうっ！！ グヒッ、ブリュッ、シャッキーーーーーンッッッ！！！
いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
歯出すぎぃぃぃッ！ ァァァァッッッッ！！！！ 鉄ヤスリで削っておきますぅぅぅーーー！
んはああーーーーっっっ！！！鋭利な出っ歯シャッキィィィッィィンン！！ティムポぉぉぅぅ噛み切るわようぉぉぉぅぅぅぅ！
歯まで黄色い！歯まで臭いぃぃぃ〜！！息まで臭ぁぁぁぁ〜いぃぃ！！！
ウンコイエローーーッッ！！！ おしっこいえろぉぉぉ〜〜〜
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱい前歯出してるゥゥッ！ オムツんなかぐっちょべっちょぉぉぉぉ！！！
ぁあ…出るっ、黄色い小便も出ますうっ！！ パンパースッ！アテントッ！サルバぁぁぁぁぁぁぁッッッッ！！！！
キッ、クソッ、愛情いっぱい糞色公衆便所ぉぉーーーーーッッッ！！！ 肉よニクッ！！
入れてぇぇぇっっチムポぉぉぉ！！出してぇぇぇっっっザーメぇぇぇぇ〜〜〜ン！
クリトリスっっっ東京タワぁぁぁぁー！！真っ黒シワクチャびらびらぁぁドドメ色ぉぉぁぁ〜！ 見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ティクビっ！貧乳！！洗濯板ぁぁあ…私のティクビッでかっっっドス黒ぉぉぉロケットぉぉぉぉ〜〜！！！！
死！死！汁！汁！！！！！ いつでもどこでもビチグソ !どゅっぱぁぁぁッッ！！！
ナナナナッッ！！ホホホホッッ、ちんちんちんチムポぉぉぅお！！！ んはああーーーーっっっ！！！モッ、モッ、モツォォォッッ！！！
オムツッ！戦車ゃァッ！ドリドリドリ！マイ ドリームィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、昨夜中に出されたザーメンこんなにいっぱい出してるゥゥッ！ ボトボトボトォォッッ！！！ ドロ〜〜〜〜リ！！
ぁあ…おしっこ出るっっ！昨日の精子出るっっ！！ビチグソ出ますうっ！！歯出ますぅぅぅうっっ！！赤ちゃん出ますぅぅっっっ！！
きっ！キッ！黄色い呪われたこの体ぁぁぁーーーーーッッッ！！！ いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
イッ！ィェロォォゥゥゥ-ーッッッ…ブシャッ！ぐちゃっっ！ ブババババアアアアッッッッ！！！！
んはああーーっっっ！！！オムッ、くさッ、切り裂いてぇぇえォォッ！！

所詮、派遣講師は負け組
派遣会社の社員も然り
間接雇用は繋ぎでしかない
うまく利用して直採になれ
イースタ出身の直採の家具師をたくさん知ってるぞ

>>414
そんなにたくさんの家具職人を育てている会社なんですねw

>>415
本業は家具屋らしいよｗ

イースタ派遣講師が学校の家具となる日を待ち望んでます

>>416
家具は邪魔だ
コマとなれ!!!!!

イースタか
もうどこに行っても
派遣だね
派遣祭常時開催中＠イースタ

もうすぐ講師日和ですね
ザッツ池本

こんなのあるんだ

ノッポさんみたいに、かくれんぼしてみたいです
イースタッフの押しがなくては、照る照る坊主に泣かされてしまいます
君が行ったことを、毎日続けるのはこの上ない不快です
洋輔の隠れ家から見えるもの、それが田代まさしです
もう、ツルリンコしている太ももにしゃぶりつきたい所存です
ナッハァー、花壇へ灯火を居候させん
童貞

増渕明彦

増渕明彦

増渕明彦

増渕明彦

増渕明彦

増渕明彦

増渕明彦

増渕明彦

ノッポさんみたいに、かくれんぼしてみたいです
イースタッフの押しがなくては、照る照る坊主に泣かされてしまいます
君が行ったことを、毎日続けるのはこの上ない不快です
洋輔の隠れ家から見えるもの、それが田代まさしです
もう、ツルリンコしているチンコにしゃぶりつきたい所存です
ナッハァー、花壇へ灯火を居候させん
ホモ

日本語でおｋ

増渕さんて、イースタに怨恨でもあるの？
文句があるんだったら、正々堂々と直接イースタに言えよ
このろくでなし

ここって、モッピーか？

《　在日が帰国・帰化しない理由　「在日特権」　》

http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/2487/
[地方税]　固定資産税の減免
[特別区]　民税・都民税の非課税
[特別区]　軽自動車税の減免
[年　金]　国民年金保険料の免除
　　　　　　　 心身障害者扶養年金掛金の減免
[都営住宅]　共益費の免除住宅
　　　　　　　　 入居保証金の減免または徴収猶予
[水　道]　基本料金の免除
[下水道]　基本料金の免除
　　　　　　　 水洗便所設備助成金の交付
[放　送]　放送受信料の免除
[交　通]　都営交通無料乗車券の交付　JR通勤定期券の割引
[清　掃]　ごみ容器の無料貸与
　　　　　　　 廃棄物処理手数料の免除
[衛　生]　保健所使用料・手数料の滅免
[教　育]　都立高等学校
　　　　　　　 高等専門学校の授業料の免除
[通名] 　 なんと、公式書類にまで使える。(　会社登記、免許証、健康保険証など　)
　　　　　　　 民族系の金融機関に偽名で口座設立→犯罪、脱税し放題。
　　　　　　　 職業不定の在日タレントも無敵。
　　　　　　　 凶悪犯罪者の１／３は在日なのに実名では報道されない。
[生活保護]　家族の人数　×　４万円　＋　家賃５万円 在日コリアンは、ほぼ無条件で貰えます。
　　　　　　　　 日本人は孤児だろうと病気だろうと、絶対に貰えない。
　　　　　　　　 予算枠の大半を、人口比率１％未満に過ぎない在日が独占。
　　　　　　　　 ニートは問題になっても、この特例は問題視されない。
[住民票]　　「外国人登録原票」は通常、一般人では閲覧できない。
　　　　　　　　 (　日本人の場合、債権関係の係争で住民票を閲覧される　)
「生活保護予算の大半は在日だけの特権保護費」

モッピーってなに？

モッピー？
イースタの隠し玉か？

隠し玉、一丁。

あいよ

高校の公民、国語の免許しかないんだが、登録したら仕事きますか？

>>439
登録してみれ。
面談に行く交通費や履歴書代以外は、カネはかからんのだから。

正直、サポート校の教師になりたいんだけどね。
やっぱり情報が少ないな

>>441
もう「なんでもあり」の学校が多いよ。
やめた方がいいな。わざわざ情報探していく職場じゃない。大半は。
まじめな気持ちで入ってくる生徒達も多いんだけどね・・・

いや、自分自身、サポート校出身だから現状はよく解ります。
やっぱりサポート校でも倍率は高いのかな？

自分はサポート校の面接を受けたが、その時の面接官に「ウチは荒れた生徒が多いから覚悟しなきゃね！！」
って言われた。実際、面接をしている横で生徒が教師に暴言を言っていた。

運良く、普通の学校から採用の話がありサポート校に行くことは免れた。
サポートは行かない方がいいよ！！

でしょうな
普通の学校に行けない香具師がくるんだから
ダメ生徒のサポートは最後の駆け込み寺ということか

で、イースタッフは教員採用されないダメ講師の最後の駆け込み寺ということですな
わはは

冗談だよｗ

クソスマス！ヤリスマス！
ペニスマス！クリトリス！
メリークリトリス！
ペニークリトリス！
そんなヴァギナ！！！！
F.U.CH.RISTMAS！！
FXXK！SXXK！
CXXK！DXXK！
FXXK！FXXK！FXXK！FXXK！
シングルヘ〜ルシングルヘ〜ル♪
鬱に〜なる〜♪
今日は寂しい苦シミマス♪ＨＥＬＬ！
シングルヘ〜ルシングルヘ〜ル♪
躁に〜なる〜♪
今日は楽しい狂イマス♪ｳｪｰｰｲ!!
サンタ惨劇発砲クリスマス！
サンタ惨殺発破クリスマス！
うんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこ
クリスマスなんて大嫌い！
クリスマスなんて糞喰らえ！
言い換えるとうんこ食べろ！
今夜はeat shit！
うぇ！うぇ！うぇ！
爆糞！

大体のサポート校は何でもいいから卒業させちゃえって感じ
そのもの自体も儲け主義で、ひどいな
以前いたところをやめて先日、大学もある
Ｙの面接に行ったが、いきなり校長面接だが顔もみないで
パソコンチャかチャか打ち出して「何か聞きたいことありますか？あっ
無いですか。ハイ！じゃあおしまい」
で採用。誰でもいいんかい？って感じだな

サポート校の求人ってどうやって探すの？
いまいちわからん

>>448
普通にネットや新聞の求人で募集しているよ
あとは、イースタとかコスモからの派遣だな

私立のエリート候補生徒を奈落の底に落とせるチャンスだ。
どうせ、派遣教師は負け組。生まれながらにして経済的に恵まれている
お坊ちゃんに、鉄拳を食らわせてやれ！
不愉快ややつ一人をターゲットにして、学年末の成績に１をつけて
やればよい。
これで、コイツは進級不可能だ。俺はどうせ派遣。クビなんか全然怖く
ねーんだよ。いくらエリート生徒でも、社会で揉まれたこの経験。
うぜぇぜといわれ続けても、いい教師を演じ続け、3学期にガァッっと
襲いかかってやればよい。これで、生意気なエリート生徒は、こっぱ微塵だ。

サポート校は倍率が低そうだから、というならやめとけ。
それなりに倍率は高いよ。誰でもなれるわけじゃない。

う〜〜〜ん・・・・結構サポート校は誰でもなれちゃうよぉ（笑）

なれないよ
お前みたいな、どこでもいいから採用されたいって奴が大量に応募してくる。

クソスマス！ヤリスマス！
ペニスマス！クリトリス！
メリークリトリス！
ペニークリトリス！
そんなヴァギナ！！！！
F.U.CH.RISTMAS！！
FXXK！SXXK！
CXXK！DXXK！
FXXK！FXXK！FXXK！FXXK！
シングルヘ〜ルシングルヘ〜ル♪
鬱に〜なる〜♪
今日は寂しい苦シミマス♪ＨＥＬＬ！
シングルヘ〜ルシングルヘ〜ル♪
躁に〜なる〜♪
今日は楽しい狂イマス♪ｳｪｰｰｲ!!
サンタ惨劇発砲クリスマス！
サンタ惨殺発破クリスマス！
うんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこ
うんこうんこうんこうんこ
クリスマスなんて大嫌い！
クリスマスなんて糞喰らえ！
言い換えるとうんこ食べろ！
今夜はeat shit！
うぇ！うぇ！うぇ！
爆糞！

>>453

サポート校はよく新聞で募集している！
なる奴がいないんだろうよ！

お前でもなれるんじゃねぇ？？（笑）

実際、募集も多いけど倍率もそれなりだよ。
英数理ならまだしも、国社だと採用までは不可能。

英語や数学は需要がある。地歴公民や国語は免許保持者が多い。
こんなのわかり切ってるだろ
だから英語や数学は、がんばればどこでも採用されるが、地歴公民国語はサポート校でも倍率は高い。

試しにサポート校受けてみようと思ったんだけど
HPに求人情報載せてる学校は少ないな。
地元にサポート校ないから、新聞にも載らない

ってゆうか、いつ頃の新聞に載ってるの？

今日のスポ日みろよ

一番いいのは、直接電話で聞くことだよ
もしかしたら、即決採用だったりしてｗ

何月ぐらいに、なんて聞くんだよw
求人も探せないｱﾎだと思われるだろw

ビビる前にアホだと思われないトークぐらい考えろ。
あるいは、求人は探せなくても、指導力がある教員なら、採用してもらえるだろ。

電話しても無理だよ。
曲がりなりにも教員だから空きはほとんどない。

空きがないから諦める、って程度の気持ちでサポート校の教員がつとまるとは思えん。
定年退職での教員減少数を数年前から見込んで、組織の若返りも兼ねて新卒採用、数年かけて一人前に育成するぐらいのことは、多くの学校が考えてる。
そういう風に自分を売り込むことすらできないから、困難を打開する力がないなんてことを言われるんだよ。
本当にやりたい仕事なら、やれる方法を考えろ。
やれない言い訳ばかり並べたって、自分の気持ちは萎えるし、周りも気分が悪いだけ。

サポート校の募集は普通、学校のＨＰでやっているよ
よく見て！
ＨＰは募集があってもなくても情報がいっぱいだよ

「はい、アナル小学校のアナルカナルタカです」

高校地歴公民しか免許ないんだけどサポート校なら採用されるかな？

「サポート校なら」なんて言ってる時点で不採用。

イースタに頼め

無名の通信大卒で教員免許は国語地歴公民集めたが、所詮は通信大卒。
教員になれずに26才。
やはり通信は駄目かな

うーん、
私立の教員だと、学校によってはダメなところもあるかな
でも、公立だったら、教員採用試験に通れば、問題ないんじゃないの

俺も通信のサポート校みたいのを志してるからな〜
どうしても私立になるよ
そしたら必然的にフリーター歴が長くなる…

イースタから派遣で潜り込んで、直採を狙うのもひとつの手だよ

イースタって、ちゃんと紹介してくれるんですか？

>>475
もちろん紹介してくれますよ
登録すると、ネットで求人情報を検索できるようになります
条件に合う求人にエントリーをしておくと、話が来ることがありますよ

所詮、私企業、信じられないくらいの報酬でいいように使われる・・・
学校も講師は使い捨てだた、派遣の講師はゴミ以下

ゴミ以下の待遇でも、おまいにはもったいないぐらいだ。

月刊『むし』購読しております。

>>478
イースタッフの社員かな

漏れも通大出身で私立教員志望。
29才だ。

>>481
通信大学出身は公立専願の方がいいと思いますよ。
私立の教員は２部と通信卒業の教員は専任では
とりませんよ。強烈なコネがあるなら話は別だと思いますが。

諦めろ、ムダだ

通信は無理だよ
諦めな

通信というマイナスイメージをカバーするだけのなにかを持ってれば、いいだけのことじゃね？
院卒のダメ教員なんぞいくらでもいるし、大学の教職課程で勉強することより、現場で体験して学ぶことのほうが比較にならんぐらい多い。
通信卒の教員がダメだってんなら、通信制大学の教育学部って存在意義なくね？
採否の分かれ目はそんなとこにないし、それだけで採否を決めてる学校は、近い将来滅びるでしょ。

通信は無理だ
諦めろ

全校朝礼が校長の寿命を縮めるという。
責任の無かった若い頃は全く信じていなかった話だ。
なんと馬鹿馬鹿しい話か。もっと神経を使う仕事は山ほどあろうに、と。
しかし今、実際に校長として壇上に立ってみて、この話が事実だったのだと痛感している。
私を見つめる１０００人の生徒達。
そりゃあこれだけの人間がいるのだ。一人二人は刺客も混じっていよう。
だがこうして私を見つめる２０００の瞳は、一つの例外も無く凍りつくような殺気を帯びている。
今時の子供は恐ろしい。きっと校長の命などなんとも思っていないに違いない。
話の途中で噛んだりしたなら、私はたちまちのうちに無残な屍を晒すことになるのだろう。
それだけは御免だ。せめて百合子の、孫の成人を祝うまでは。
予定の半分で話を切り上げ、さっさと生活指導に舞台を譲ろう。
そう思って教師達の方へ視線を移した時だった。
私は危うく禿げてしまうくらい驚愕した。
教師が全員、教頭と同じ顔をしていたのだ。
そっくりさんの次元を遥かに超え、ずらりと並ぶ同じ顔。
私の眉間をレーザースコープが狙っていたり、校長室にトラが放たれていたり、
そうした教頭の動きは把握しているつもりだったが、 ここまで手を回しているとは思わなかった。
教師達は全て教頭の味方・・・。教頭がこれ見よがしに中指を立てているのが見えた。
それから六時間。退路を断たれた私は、実の無い演説をずっと続けざるを得なかった。
４００人程の生徒が貧血で倒れ、運ばれていった。教師も付き添いのために数人消えた。
しかしまだだめだ。敵の数は半分にも減っていない。教頭も健在だ。
まずい。クロマティの話は二回目だ。仕方ない。北の湖部屋に入門してもらおう。
尽きそうな話の種をどうにかこうにか水増しし、私は戦い続ける。
何があろうと百合子に振袖を買ってやるのだ。
それまでは死んでも死なんぞ、教頭め！

昼時に長文カキコとはヒマな校長だな。
そんなことをしている間にも、自宅の百合子には教頭が放った刺客の魔の手が迫っているぞ。

事実、通信で教職取っても私立の教員にはなれない
考えてみろ、採用試験ではそこそこの大学卒の奴らと比較されるんだぞ？
志願者がほとんどいないような私立高校なら可能性はあるが、そんな高校は存在しない。

公立なら少なくとも一次試験は学力で評価される。そっちを狙え

通信出身でも良い教師はたくさんいる！
肩書きよりも内面が重要！

>>490
君は馬鹿なのか？話の流れは私立の学校における
通信制大学での免許取得者の採用がない、
公立ならチャンスがある、ってことだろ？

最初から諦めてるヘタレなんぞ、公立でもいらんだろ。
ってか私立で通信卒をとらないって言い切る根拠は？
知ったような口聞いてんじゃねぇよ。

>>490
お前は馬鹿だな！何を根拠に「私立の学校における
通信制大学での免許取得者の採用がない」と言っているんだか・・・！

通信制大学での免許取得者が私立で専任している事例はたくさんある！

たいして知りもしないのに断言するなよ〜〜低脳ちゃん（笑）

通信は無理だ
諦めろ

普通の大学卒業してから通信大で教員免許取得した人と
通信大卒業の教員免許保持者では話が違うんじゃないかな？

で、後者は私立で採用されない、と言いたいのでは？

通信は無理だ
諦めろ

無理だ

イースタ夏のお嬢さんフェスタ２００６
http://kur0nek0.web.infoseek.co.jp/obon/03/kao.html

本気で教員になりたいのか？
それしか働けそうなクチがないから、とりあえず教員なのか？
要するに、「ハラをくくれるか」ってことが重要なんじゃないの？
苦労して教員になったヤツのほうが、ハラは座ってるぞ。

だれにいってんの

教員しかなれないとかありえないだろ

http://kur0nek0.web.infoseek.co.jp/obon/03/kao.html

で、百合子の振袖姿は見られたの？

百合子のおっぱい
http://sheendigital.com/alba/

サポート校の求人ならDo-Teacherでもみたらどうだ？
今なら専任の応募受け付けてるよ。

サポート校にだけは行くな！
気が狂うぞ！！

専任って書いてあるのに
勤務形態を読むと「派遣期間終了後は移籍前提」って書いてある。
これってどういう意味ですか？

ttp://appl.do-campus.net/regist/docam_teacher_whats.php?f1=2&from_id=001015

>>507

派遣期間終了後に、派遣先の直接採用になるということですよ
つまり、派遣会社からの雇用でなく、派遣先から直接雇用されるということです

百合子？

>>508
説明Thanks
派遣先で常勤じゃなくて専任になれるなら応募しようかな

>>510
貴様も教頭の手先かっ？！

教頭って誰だよ

オレだよ。

Do-Teacherは倍率高いよ
よほどの高学歴じゃないとムリポ

塾講師DQN度検査薬
「Do-Teacher」

塾講師の求人ばかりで使えないよ

ここより、うちの大学の求人のが何十倍もあるような気がするなぁ。
やっぱ研修に参加しないとダメなのかな。

>>517
「ここ」ってイースタのこと？
ようやくスレが本題に戻ったか？

http://sheendigital.com/alba/

>>63
http://kur0nek0.web.infoseek.co.jp/obon/03/kao.html

age

コスモと比べてここはどーなの？

kuso

>>522
比較してるよhttp://kur0nek0.web.infoseek.co.jp/obon/03/kao.html

少なくともコスモより企業としての成熟度は高いと感じる。
教育に関わる企業としての責任感は、コスモからはほとんど感じない。
営利追求は企業の至上命題だというのは当然だが、そこまでしちゃぁいけないよ。
コスモさん。

一人用か二人用か選べるよhttp://home22.inet.tele.dk/flash/swf/gamemun.swf

>>517
ヒント: 非公開求人

なんかこの会社さぁ、この前、朝日新聞に求人出してたよね
富山県内私立中高教員募集だと
Ｕターン＆Iターン募集だそうだ
応募した家具師いる？

>>528
やっぱり家具屋さんなんでつね。

ここってダミー求人を出してたりするでしょ

ダ、ダミーだなんてっっ！！
そっ、そんなこと、なんの恨みがあって言ってるんですかっ？！
しょっ、証拠はあるんですかっっ？！

>>1ヲイヲイ、２００２年だぞ・・・・

>>531
社員？

ダミー求人はマジですよ
もうすでに決まっている求人を掲載していたり、
ありもしない条件で掲載してたり
ようは、人集めの餌だね

>>534
正直言うと、おまいには案内できないだけだ。

>>535
ニートに言われる筋合いはない
この包茎腋臭童貞ホモ野郎

我がエデュケーショナルネットワーク（イースタッフ）は、決してダミー求人を出しているわけではありません。
登録者の条件・経験・特性等に応じて紹介をしているのであります。
低脳な登録者には底辺校、有能な登録者には進学校というように、線引きをしているのであります
所詮、派遣を利用する学校は、経営等になんらかの問題があることが多いので、
こちらが一方的に主導権をとって送り込んでいるのであります
経営がおかしい＝経営者＆管理職がアホなので、学校側としてもこのやり方に気づいていないのでしょうな
クレームも一切来ません。コマが埋まればそれでいいのでしょうな。

>>537は、ジョークなので気にしないでくださいね
私は、北山雅史ではありません
単なるお宅です

５３７で暴言を吐いたことをお許しください
真に申し訳ございませんでした

イースタッフは学校の要望にお応えするすばらしい会社です
いい人材しか派遣いたしません
すべてに共通する夢を共感して会社の発展に寄与する人材を多数登録しております

イースタ叩きマンせ〜だな

コスモ工作員常駐スレはここですか？

>>541
2002年から常駐しっぱなしとは、コスモもヒマなんだな。
そんなにヒマなら、学校行って求人拾ってこいよ。

イースタの話題がないな

ここでイースタを叩いてる香具師も所詮は大半が登録者。
求人の連絡がくれば、しっぽ振って応じるクセに。
金も取らずにおまいらの食い扶持の世話をしてくれるんだ。
求人の内容が気に入らなけりゃ、断ればいいだけの話だろ。
自分の食い扶持をロクに探せもしない無能が、陰口だけはいっちょ前に叩きやがる。
そんな社会不適合者に教員免許を交付する諸大学の教職課程にも問題ありだな。

あー射精したい！！！！！！！！！

>>544
金取ってるがな。
派遣なら中間マージン30％以上取ってる。
紹介なら学校から金が出てます。

>>546
はぁ？
派遣の中間マージン取られるのがイヤなら、派遣の求人は断ればいいだろ？
まして派遣ではなく直接採用だったら、中間マージンの分が給与に上乗せされるとでも思ってんの？
「雇用に関する必要経費」として、学校内で使われるだけで、本人の給与は派遣の場合と大差はない。
長期雇用の安定性という面では、派遣は確かに不利だけど、辞めたいときに後腐れないのは派遣の利点。
あと、紹介の場合は学校が金を出すのであって、登録者の財布はノーダメージ。
学校が出す金って、採用のために広告打ったり、校長・教頭が名簿見て電話かけまくったりするための経費を、使い道を変えてもらってるだけでしょ？
学校が「手間と金額面を考慮して、紹介のほうがおトク」って感じてるから、紹介料を払うんでしょ？
そういうふうに金が動くのがイヤだってんなら、自分で探せばいいだけのことじゃん。
人材ビジネスが急速に発展してきたのは、求人企業（ここでは学校）・求職者・人材会社のそれぞれに、きちんとしたメリットが存在するから。
「金をもらう＝悪」という典型的日本人の思考は、今後の健全な企業活動を阻害する危険性があるように感じます。

イースタの裏事情
http://sakura01.bbspink.com/test/read.cgi/ascii/1062582497/l50

>>547
無知なのか、知っていてワザとなのか知らないけれど、
中間マージンの分は給料からでているので、
直採なら上乗せされるのは派遣業者自身で言ってますよ。

まあ、私学の場合、新入生徒数との関係で、
講師が要らなくなった場合、派遣の方が首切易いという面もありますね。
学校も共犯ですな。

>>549
よほどウ゛ｧカか腹黒い派遣業者に聞いた話を、知ったような顔してしゃべるのはやめれ。
そんなあくどい商売が市民権を得られるわけがなかろうが。
きちんとした派遣会社は派遣社員の給与を直接採用とできるだけ近づけ、「雇用の手間＆リスク代」として＋αの費用をクライアントに請求するんだ。
コ〇モとかみたいな「派遣会社の皮をかぶった人身売買会社」に騙されないよう、せいぜい勉強するこったな。

>>550
イ○スタッフ経由で私学に派遣されている人で、
直接採用の講師との給与格差（講師なので経験年数はほとんど関係なし）を、
知るとビックリして脱力です。
これは、コ○モでも同じですが。

>よほどウ゛ｧカか腹黒い派遣業者に聞いた話を、知ったような顔してしゃべるのはやめれ。
>コ〇モとかみたいな「派遣会社の皮をかぶった人身売買会社」に騙されないよう、せいぜい勉強するこったな

ちなみに私がこの話を聞いたのはイ○スタッフの方からです。
・・・
ということは　550さんは、イ○スタッフが「腹黒い派遣業者」である
とか「派遣会社の皮をかぶった人身売買会社」である
と主張されるわけですね。
550さんのイ○スタッフを、「腹黒い派遣業者」とか
「派遣会社の皮をかぶった人身売買会社」という表現は言い過ぎだなと思いますよ。

>そんなあくどい商売が市民権を得られるわけがなかろうが。

あと、“あくどい商売でも市民権は得られているもの”はありますよ（例：○○金。）
きちんとした派遣会社が550さんの仰るように
>派遣社員の給与を直接採用とできるだけ近づけ、「雇用の手間＆リスク代」として＋αの費用をクライアントに請求するんだ。
ならイ○スタッフはキチンとした派遣会社とは言い難いようです。

>せいぜい勉強するこったな。
応援ありがとうございます。現在、法律の勉強をして、訴訟を検討してるところです。

スレ違いだ。
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/collect/1127540357/l50

>>551
必死杉age

　

俺は以前、イースタッフとコスモの両方から派遣された経験があるけど、
イースタッフのほうがまともだったよ

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1160509788/

ぁあ…前歯出るっ、上の歯も下の歯も出ますうっ！！ グヒッ、ブリュッ、シャッキーーーーーンッッッ！！！
いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
歯出すぎぃぃぃッ！ ァァァァッッッッ！！！！ 鉄ヤスリで削っておきますぅぅぅーーー！
んはああーーーーっっっ！！！鋭利な出っ歯シャッキィィィッィィンン！！ティムポぉぉぅぅ噛み切るわようぉぉぉぅぅぅぅ！
歯まで黄色い！歯まで臭いぃぃぃ〜！！息まで臭ぁぁぁぁ〜いぃぃ！！！
ウンコイエローーーッッ！！！ おしっこいえろぉぉぉ〜〜〜
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱい前歯出してるゥゥッ！ オムツんなかぐっちょべっちょぉぉぉぉ！！！
ぁあ…出るっ、黄色い小便も出ますうっ！！ パンパースッ！アテントッ！サルバぁぁぁぁぁぁぁッッッッ！！！！
キッ、クソッ、愛情いっぱい糞色公衆便所ぉぉーーーーーッッッ！！！ 肉よニクッ！！
入れてぇぇぇっっチムポぉぉぉ！！出してぇぇぇっっっザーメぇぇぇぇ〜〜〜ン！
クリトリスっっっ東京タワぁぁぁぁー！！真っ黒シワクチャびらびらぁぁドドメ色ぉぉぁぁ〜！ 見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ティクビっ！貧乳！！洗濯板ぁぁあ…私のティクビッでかっっっドス黒ぉぉぉロケットぉぉぉぉ〜〜！！！！
死！死！汁！汁！！！！！ いつでもどこでもビチグソ !どゅっぱぁぁぁッッ！！！
ナナナナッッ！！ホホホホッッ、ちんちんちんチムポぉぉぅお！！！ んはああーーーーっっっ！！！モッ、モッ、モツォォォッッ！！！
オムツッ！戦車ゃァッ！ドリドリドリ！マイ ドリームィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、昨夜中に出されたザーメンこんなにいっぱい出してるゥゥッ！ ボトボトボトォォッッ！！！ ドロ〜〜〜〜リ！！
ぁあ…おしっこ出るっっ！昨日の精子出るっっ！！ビチグソ出ますうっ！！歯出ますぅぅぅうっっ！！赤ちゃん出ますぅぅっっっ！！
きっ！キッ！黄色い呪われたこの体ぁぁぁーーーーーッッッ！！！ いやああああっっっ！！見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
イッ！ィェロォォゥゥゥ-ーッッッ…ブシャッ！ぐちゃっっ！ ブババババアアアアッッッッ！！！！
んはああーーっっっ！！！オムッ、くさッ、切り裂いてぇぇえォォッ！！

ここはどうしようもねえなマジで

ｳﾑｺがお好きなｽﾚでつね。

　

このスレ、まだあったんだ…

諸悪の根源は、自民・公明。　　その次は、おマヌケ野党の民主・社民。



●改悪労基法の成立に抗して
戦後労働法制の再編を見すえ派遣法改悪阻止の全国戦線を
(インターナショナル��93号　98年10月号掲載）

改悪労基法の成立

　９月25日の参院本会議は、自民、民主、平和・改革、自由、社民の５党共同修正による
労基法改悪法案を賛成多数で可決、連合対案からも大きく後退した労働基準法の改悪が強行され、
最大の焦点であった裁量労働制の特殊技能職以外の労働者への適用は、
１年延期されはするが2000年４月から合法化(施行)されることになった。

　９月４日の衆院での改悪法案可決以降、４ネット（変えよう均等法ネット、
女性のワーキングライフを考えるパート研究会、派遣労働者ネット、
有期雇用労働者権利ネット）を中心とした「労働基準法・労働者派遣法改悪ＮＯ！共同アピール運動」は、
16日から労基法改悪反対の明快な意思表示と衆院での法案可決に抗議するハンガーストライキをはじめ、
国会傍聴や議員要請行動などを最後まで闘いぬいたいが、
連合の路線転換を背景にした民主党を中心とする５党共同修正の陣形を突き崩すには至らなかった。
http://www014.upp.so-net.ne.jp/tor-ks/jap/jap025.htm

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　 〉　￣二)　知ってるが　　　 | | |　　／　　 　 ／/ ヽ
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　 | ＼| | 　 .お前の態度が 　 | |<二Z二￣　 ／　　 　 ',
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　 | 　 | |　　　気に入らない　>-､__　　　 [　　　 ヽ　　 　 　!
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来年度から常勤で採用されたからageとく

ウンコ出まウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうますうっ！！ウンコ出ますうっ！！
ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！
ウンコ出ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！
ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！
ウンコ出まウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうますうっ！！ウンコ出ますうっ！！
ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！
ウンコ出ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！
ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！
ウンコ出まウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうますうっ！！ウンコ出ますうっ！！
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ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！
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ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！ウンコ出ますうっ！！

ウンコもう出た？

糞出でるぞ、俺クソったれだ！！

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　　　　　　　　　 く　 / /! 　 | 　 〃 _/__　l|　　 | | 　 |　　|　 | | ||ヽ
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　　　　　　　　　　　　/ハ/　|　 | ヽ/　ヽ | ヽ　 | ||　/|ヽ/!　 |/　|　ヽ
　　　　　　　　　　　 /　|　　||ヽ { ,r===､　　 ＼| _!V　|//　//　 .! 　 |
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　　　　　　　　　　　 | ﾊ||　 ||　|　"""　┌---┐　　｀　 /　//　 |
　　　　　　　　　　　 V　!ヽ ト! ヽ､　　　 | 　 　 !　　　　/　//|　/
　　　　　　　　　　　　　　 ヽ! ＼ハ`　､ ヽ､__ノ　 　 ,.イ/ // | /
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　 〉　￣二)　知ってるが　　　 | | |　　／　　 　 ／/ ヽ
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　 | 　 | |　　　気に入らない　>-､__　　　 [　　　 ヽ　　 　 　!
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　　　 ヽ|　　　　　　　　　　　　　　＼　 　 r'　　　　　ヽ､　 　 |

相談です。
Ａ校（常勤、年収３３０万くらい、まあまあな進学校、３年契約）
Ｂ校（常勤、年収３８０万くらい、生徒の質がピンキリな学校、１年契約）

どれがいいと思いますか？

株式会社アイエスエフねっと
社長=400万
役員=120万〜
マネージャー=60万〜
リーダー=35万〜
ハケン=Priceless
※ちなみに月給な。
��
ねね、みてこれ、
こんなん見つけた〜。

>>569
うーん、
契約年数や年収で判断するのはかなりリスクが高いよ。
本採用される可能性や学校の近年の入学者数等々を判断し、
将来性のあるほうに決めたほうがいいよ。

>>569
制服が萌えるほう

>>569
男子校

http://school6.2ch.net/test/read.cgi/student/1154508802/335-
どんどん人事にチクるからさｗ

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●超越論と非超越論
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%A8%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者（特に多数派一般人）の感覚と感情によって構築されている。

一昨日勤務先の学校からいきなりの解雇通告。
常勤で二年経過、
正直クビ切られるような心当たりもなく、
そのうえ解雇の理由も教えてくれない。
とりあえず労働基準監督局とかには相談しようと思うけど、
春から無職ってワケにもいかないので、
ここに登録してみようと思ってますが、
今からでも大丈夫ですかね？
ちなみに国語です。

>>576

それは納得が行きませんね〜〜非常勤ならまだしも常勤で突然の解雇＞＜。
私学は私情で人を解雇にしたりしますからね＞＜。
法人側の独断と偏見で何でも出来るのがいただけませんよね。。。

今からでも非常勤の話はあると思いますので登録をおすすめします！
ただ国語は厳しいかもしれませんが・・・・。

>>576
ざまあみろ

>>578 言っていいことと悪いことがあります。お前みたいな奴は○○！

>577
公立も人事に私情が絡むのはかわらんよ。
「上」のご機嫌とって、運よく問題をおこさずに来れた奴が教頭になり、
校長になり、教育委員会に「ご栄転」。
子どものことなんか考えてないヤツのほうが、出世しやすいんだから、
公教育は腐敗して当然。

私学はもう使い捨てですよ。捨てるときは学校はいくらでも理屈が付けられる
のです。「生徒の評判がよくない」でもいい。で、「その生徒を呼んでください」
「本人を呼ぶわけにはいかないでしょ」で終わりです。
非常勤も今や部活までやらせる所も出現。バナナのたたき売りです。向こうから
見ると。我々がバナナです。で、少子化でいつ破綻するか分からない学校
まで調子に乗っている。教員が余っているからです。もう他の職業を
選んだ方がいい。東京公立小学校教員試験２倍です。分かります？
この事態を。

バナナどもざまあみろ

私情で解雇されるような学校なら、こっちから願い下げてやればいい。
私学はそんな学校ばかりではない。
自分がしっかりとしたスキルとビジョンを持ってれば、いい学校との縁はきっと見つかる。
うだうだ文句言う前に自分を磨け、腐れ教師ども。

おい、おまいら！
現在の「派遣業法」では教員の派遣ってやっちゃいけないことになってるの知ってるか？
公然と営業しているから多分「違法」ってことはないんだろうけど、「白」ではなくて「グレー」だと
いうことを知った上で、腹くくって登録してるんだろうな？おまいら。

バナナどもざまあみろ

バナナage

>584

1999年の法改正で、「港湾関係業務などの一部職種を除くほぼすべての業種」に派遣が認められています。
「グレー」ではなくて、法的に教員の派遣は「真っ白」ですよ。
まぁ、悪徳派遣業者もいる荒んだご時勢ですので、「真っ黒」な会社もあるかとは思いますがね。

バナナどもざまあみろ。

五月病age

今都立５年目の教諭だけど、私学行きたい。そんな人間も相手
してくれるのかな。

>590
とりあえず登録してみれ。
履歴書書く手間と登録に行く交通費、30分ほどの面接時間で、教員の転職市場について知れるなら、安いもんだろ。

バナナどもざまあみろ。

保守

過疎ってるな

こんなところが、潰れずに続いてきたからくりを知りたいな。

http://www.e-staff.jp

夏休みage

【アルヨ】協和語について語る【アルネ】
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/gengo/1129288376/

イネーナァ

いるアルヨ

名古屋地区、高校社会で４月から派遣で教えています。

イースタッフからの派遣ですか？

そうです。今年の２月に面接があって４月頭に紹介があってスルッと入れました(o^-^)b

待遇などの詳細きぼんぬ

１コマ１万円(１か月)、夏休みも給料でたよ。あとは交通費が実費支給。ちなみに週１８コマなので１８万です

>>604
一コマ一万で18コマ？？？？？？？？？？？？？？？？？
んじゃ、月収68万か？

じゃねぇ。1コマ一万て4回やって1万か。
じゃあ時給2500円じゃん。ふつーだよ。

ふつーでいいじゃん。
派遣で損したこととか得したことって、なんかある？

ぽむ降臨期待ｱｹﾞ

hage

講師ｗｗ

講師なのは当たり前だけど、直接雇用より３割給料安い

紹介だと給料は同じ

久しぶりにあげてみる

何打これ

みんな忙しくてカキコする暇がないのかな?

あげとく

本当に紹介してもらえるのですか？

おーい、スタッフぅ〜??

保守!!

天皇陛下 　日本と韓国との人々の間には，古くから深い交流があったことは，日本書紀などに詳しく記されています。
韓国から移住した人々や，招へいされた人々によって，様々な文化や技術が伝えられました。
宮内庁楽部の楽師の中には，当時の移住者の子孫で，代々楽師を務め，今も折々に雅楽を演奏している人があります。
こうした文化や技術が，日本の人々の熱意と韓国の人々の友好的態度によって日本にもたらされたことは，幸いなことだったと思います。
日本のその後の発展に，大きく寄与したことと思っています。
私自身としては，桓武天皇の生母が百済の武寧王の子孫であると，続日本紀に記されていることに，韓国とのゆかりを感じています。
武寧王は日本との関係が深く，この時以来，日本に五経博士が代々招へいされるようになりました。
また，武寧王の子，聖明王は，日本に仏教を伝えたことで知られております。
　しかし，残念なことに，韓国との交流は，このような交流ばかりではありませんでした。このことを，私どもは忘れてはならないと思います。

　ワールドカップを控え，両国民の交流が盛んになってきていますが，それが良い方向に向かうためには，両国の人々が，
それぞれの国が歩んできた道を，個々の出来事において正確に知ることに努め，個人個人として，互いの立場を理解していくことが大切と考えます。
ワールドカップが両国民の協力により滞りなく行われ，このことを通して，両国民の間に理解と信頼感が深まることを願っております。

http://www.kunaicho.go.jp/kisyakaiken/kisyakaiken-h13.html
宮内庁ホームページ

天皇家は韓国系　３　　
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/history/1215622015/

なんかカキコ少ないよな
揚げますぞ

これから、教員の世界への派遣も
社会問題化されるのでは？

教員の世界も派遣に規制のかかる予感

>621

同感

ここにかつて登録していて，専任，常勤，非常勤問わずいろいろと紹介された．
担当者もものすごく愛想が良く，こちらの希望と全然マッチしてないものまで
ご丁寧に紹介してくれた．

で，結局ここの紹介ではなく自力で専任に採用された．
その報告と登録解除の連絡をメールで行い，
「おかげさまでとある学校の専任に決まりました．
これまでいろいろとありがとうございました」と丁重にお礼を書いたが，
それに対する担当の返事はなし．
あれだけ愛想が良かったのに，手のひらを返すとはまさにこのこと．
ウソでもいいから「おめでとうございます」の一言も言えんのかね，とあきれた．
しょせん商売とはいえ，ここまで態度が露骨だとねぇ．

ちなみに採用された学校（いまの勤務校）はイースタッフ経由でも採用している．

学校の上層部には，この顛末は一応報告しておいた．

担当個人の資質か，会社の体質か，どちらが悪いのかはよくわからない．

派遣なんて悪く言えば奴隷商。世の中にいらない業種。
私学校と派遣会社がWINｰWINで結託してやってるが、全部皺寄せは教師の不安定さと賃金に出てくる。
派遣法は悪法だよ。

>623

所詮、商売だって・・・

＞626

商売と割り切るのは一向に構わない．
しかし，商売が下手．

たとえばうちの学校の採用担当がこの一件で
イースタッフへの心証を悪くし，求人票を回さなくなったら...
というような想像力は担当（もしくは会社）にはないのだろうか，
ということが言いたかった．

人脈というものはどこでどう役に立つかわからない．
将来，私が人事担当になる可能性も全くないとはいえない．
もしそうなったら，イースタッフは絶対使わない．

そういうことが分からないような会社が
したり顔して教育を語るのだから，もう鼻で笑うしかない．

登録してみましたが、この派遣紹介事業は軌道にのってないのではないかという印象です。
現状ではほかの部門で儲けていているんじゃないですかね。

>>626
自分もそうだったよ。
報告しても返事なし。
忙しいんじゃないかな。
また、イー・スタッフを使う可能性があるからその程度ではキレなかったけどね。
こちらからしても、イー・スタッフを利用してたわけだから。
所詮派遣会社のスタッフなんてDQNばかりだからさ。

>>627
大手進学塾の栄光ゼミナールの傘下です

そういえば、新しく就任した栄光の社長はあまり評判よくないね
具体的には書けないけど、関係者の話だとかなりの素行不良らしいぜ

イースタッフには関係ないか

失礼

栄光ゼミナール。。。
カルトですか

イー・スタッフとコスモってどっちがお勧め?

小泉政権のデタラメ改革が残した汚点　　郵政改革はとっくにアメリカが求めていたこと。
　国民の為にやったのではない。郵貯の資金を外資系の保険会社等に回して欲しかったのだ。
　　　ＧＤＰ下落率..---------------歴代総理中�ｂP
　　　自殺者数------------------歴代総理中�ｂP
　　　失業率増加----------------歴代総理中�ｂP
　　　倒産件数------------------歴代総理中�ｂP
　　　自己破産者数--------------歴代総理中�ｂP
　　　生活保護申請者数----------歴代総理中�ｂP
　　　税収減--------------------歴代総理中�ｂP
　　　赤字国債増加率------------歴代総理中�ｂP
　　　国債格下げ----------------歴代総理中�ｂP
　　　不良債権増----------------歴代総理中�ｂP
　　　国民資産損失--------------歴代総理中�ｂP
　　　地価下落率----------------歴代総理中�ｂP
　　　株価下落率----------------歴代総理中�ｂP
　　　医療費自己負担率----------歴代総理中�ｂP
　　　年金給付下げ率------------歴代総理中�ｂP
　　　年金保険料未納額----------歴代総理中�ｂP
　　　年金住宅金融焦げ付き額----歴代総理中�ｂP
　　　犯罪増加率----------------歴代総理中�ｂP
　　　貧困率--------------------ワースト５国に入賞
　　　民間の平均給与------------７年連続ダウン
　　　出生率--------------------日本史上最低
　　　犯罪検挙率----------------戦後最低

　企業体は努力もせず、派遣、非常勤、首切りに頼るようになった。
　学校でも同じ事が起きているだけ。小泉政権で著しくなった。

コスモよりイースタツフのほうが待遇がいいよ

どっちも派遣なのでどっちが良いという事はない。
どっちも真っ暗。
どっちも人の労働賃金をピンハネして生きてる寄生虫会社。

２年まえの、派遣会社の皮を被った人身売買会社バトルを見てしまった俺っていったい???

今はまともになったんですよね

登録して5年になるが、
1度も連絡もらったことないなあ。
この会社。まあ、いいんだけど。

バナナどもざまあみろ。

【ホテル】この先、どうなるのか…解雇された約40人で“自主営業”　京品ホテルの闘い続く [08/12/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229168452/l50


ここの従業員の様に
会社が潰れても即解散ではなく

有志で残り業務を続け生活の糧にしていく
それを応援してくれる人情のつながり

これがこれからの高失業社会で
生きていくキーワードだと思うがどうかな？

10年くらいすると、教員免許更新制の影響が出て、教員の確保や質の低下に
直面するだろうな。
確か、55歳以上は、免許の更新がないから、年金を受け取る標準的な年齢の
65歳まで、10年程度は、退職教員にお願いして、何とかなるだろう。

【衝撃の】　天皇家は韓国系　【真実】
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/emperor/1228918702/

天皇陛下 　日本と韓国との人々の間には，古くから深い交流があったことは，日本書紀などに詳しく記されています。
韓国から移住した人々や，招へいされた人々によって，様々な文化や技術が伝えられました。
宮内庁楽部の楽師の中には，当時の移住者の子孫で，代々楽師を務め，今も折々に雅楽を演奏している人があります。
こうした文化や技術が，日本の人々の熱意と韓国の人々の友好的態度によって日本にもたらされたことは，幸いなことだったと思います。
日本のその後の発展に，大きく寄与したことと思っています。
私自身としては，桓武天皇の生母が百済の武寧王の子孫であると，続日本紀に記されていることに，韓国とのゆかりを感じています。
武寧王は日本との関係が深く，この時以来，日本に五経博士が代々招へいされるようになりました。
また，武寧王の子，聖明王は，日本に仏教を伝えたことで知られております。
　しかし，残念なことに，韓国との交流は，このような交流ばかりではありませんでした。このことを，私どもは忘れてはならないと思います。

　ワールドカップを控え，両国民の交流が盛んになってきていますが，それが良い方向に向かうためには，両国の人々が，
それぞれの国が歩んできた道を，個々の出来事において正確に知ることに努め，個人個人として，互いの立場を理解していくことが大切と考えます。
ワールドカップが両国民の協力により滞りなく行われ，このことを通して，両国民の間に理解と信頼感が深まることを願っております。

http://www.kunaicho.go.jp/kisyakaiken/kisyakaiken-h13.html
宮内庁ホームページ

あげとく

ここって、特に懲戒を受けるような行動をしてなくても、学校の意向次第で契約期間中（年度途中）でも切られたりすることもあるんですかね？

派遣なら、正当な理由無く契約期間内に解雇されるようなことがあれば、
派遣会社が派遣先と戦ってくれる。
自社の売り上げに影響することだからな。

紹介なら、採用以降はあくまでも自分と学校の雇用関係だから、
原則的に自分で戦う以外に無い。


まぁどちらにせよ、戦って必ず勝てるわけではないし、
契約期間中に理由も無く切られるってのは、
よほどその学校の経営状態がヤバいってことだろうから、
戦っても得られるものは、そう大きくないと思われ。

今度行ってみるが、非常勤のみの紹介なんだろうか？

賞与あり、私学共済加入、というのはいいとして
月給２０万円という案件が多いな。
ちょっと低すぎやしないだろうか。

登録者の面談をするおっぱいの大きい女性とどうすればセックスできますか？

>>646
悪いな、それ、俺の彼女だよ

面談をする女性？？？
太った男だったが・・・

公立の講師登録で自治体によって照会可能性が違うように
派遣会社によって紹介してもらえる率とか違ったりするの？
ここで登録したときは、教職未経験だし厳しいみたいなこと言われたが、
とある別の会社では何回か研修を受けさせてもらった中で、学校から要望が入り次第派遣先を紹介します見たいなこといわれた

>>649
キャリアヴィスタってところだと研修するらしいね。

私立の教師は派遣社員

私も派遣会社登録して私学行ってます。
イースタッフじゃないけど･･･。
いい学校と出会えても三年までしかいられないと思うと悲しいです。
ちなみに講習・研修類は一切強制ナシ。イイやら悪いやら。

私立って講師率２０％もあるのな