【ﾂﾌﾞﾘﾅ】小林クリエイト 19P目【ﾘｰﾌﾚﾀｽ】

1 ：小林クリエイト【誠実感謝和協愛情奉仕】：2014/02/20(木) 06:40:39.67

最高の品質とサービスを提供する小林クリエイト
常に新しいことにチャレンジする小林クリエイト
ありがとうと言われる企業を目指す小林クリエイト
行動量と質を高め利益を確保する小林クリエイト
売上高の下げ止めを実現する小林クリエイト
アグリビジネスで羽ばたく小林クリエイト
色素増感太陽電池とトリック印刷の小林クリエイト
ＤＴＰ・印刷板の星　小林クリエイト

社名：小林クリエイト株式会社
社訓：誠実感謝和協愛情奉仕

≪公式ＨＰ≫ 　http://k-cr.jp/

2 ：小林クリエイト【誠実感謝和協愛情奉仕】：2014/02/20(木) 06:41:17.23

≪過去スレ≫
小林記録紙
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1078223151/
小林記録紙　2P目
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1153217675/
【旧社名】小林記録紙　3Ｐ目
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1170867818/
【社名差替】小林クリエイト 4P目【旧小林記録紙】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1186743577/
【社名差替】小林クリエイト 5P目【旧小林記録紙】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1191176688/
小林クリエイト6P目【誠実感謝和協愛情奉仕】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1196511714/
【誠実感謝和協愛情奉仕】小林クリエイト7P目
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1203590072/
【誠実感謝和協愛情奉仕】小林クリエイト7P裏
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1204548674/
【原点に戻り】小林クリエイト８Ｐ目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1218249292/

3 ：小林クリエイト【誠実感謝和協愛情奉仕】：2014/02/20(木) 06:41:55.09

≪過去スレ≫ 続き
【もはや限界】小林クリエイト９Ｐ目【丁合の】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1227637326/
【流出】小林クリエイト10Ｐ目【レイオフ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1240235572/
【機構改革】小林クリエイト ⑪P目【抜擢人事】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1253696709/
【更に改革】小林クリエイト 12P目【断末魔？】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1286584295/
【ｺﾊﾞｸﾘ】小林クリエイト 13P目【ｺﾊﾞｸﾘ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1314796322/
小林クリエイト【１４Ｐ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1349962715/
【なるか】小林クリエイト15P目【捲土重来】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1355085347/
【再生】小林クリエイト 16P目【更生】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1362770802/
【不死鳥】小林クリエイト 17P目【火の鳥】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1372529237/

4 ：小林クリエイト【誠実感謝和協愛情奉仕】：2014/02/20(木) 06:42:35.77

≪前スレ≫
【五里霧中】小林クリエイト 18P目【冬の嵐】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1382303533/

5 ：小林クリエイト【誠実感謝和協愛情奉仕】：2014/02/20(木) 06:44:23.23

>>1 フライングゲットｗ

前スレ使い切ってからカキコしてね。

前スレ
【五里霧中】小林クリエイト 18P目【冬の嵐】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1382303533/

6 ：氏名トルツメ：2014/02/26(水) 14:34:11.84

閲覧できる過去ログ
「小林クリエイト」のスレッド検索 | ログ速
http://www.logsoku.com/search?q=%E5%B0%8F%E6%9E%97%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%82%A4%E3%83%88

7 ：氏名トルツメ：2014/03/02(日) 19:08:42.08

(; ﾟДﾟ)

8 ：小林クリエイト【誠実感謝和協愛情奉仕】：2014/03/02(日) 19:54:52.87

前スレ使い切ってからカキコしてね。

前スレ
【五里霧中】小林クリエイト 18P目【冬の嵐】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1382303533/

9 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 22:20:05.31

前スレ終了しました。
19P目も張り切ってどうぞ！！

社訓！
誠実

10 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 22:26:06.62

デマでは無く、会計士、弁護士を巻き込んでの
巧妙な操作が行われている。
監査室ももはや機能していない。
体制の子飼いに成り下がった。

11 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 22:47:36.27

２ちゃんねるの仕様変更で過去ログが全て見えるようになったね。
今のところyuzuru鯖の⑪Pと12Pは見えてないけど。

過去のカキコが晒されると恥ずかしいことになる人が居るよね？

感謝

12 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 23:08:21.15

良くも悪しくも今の医療推進部があるのは監査室長の功績。
コンプライアンスとか監査とか笑うしかないでしょ？
体制の子飼い以前の問題なのよｗ
所詮は過去の論功行賞で割り当てられてるポストだわ。

和協

13 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 23:14:56.10

消費税反動で今期の業績は前年比減が明確。
結局、人事は何も出来なかった。
良いわけは『今は、大幅な異動をすべきでは無い』
という、何ら根拠の無い暗黙の了解。
ドッコイ！効果的かつ具体的な思考が出来ないだけ。
何も出来ないのは死を意味する。
これが、現経営体制の現実である。
統括するＭ口の無能を見抜けない馬鹿ども。

14 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 23:16:26.83

配当より内部留保と賞与に回せ！

15 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 23:31:33.75

(; ﾟДﾟ)

16 ：氏名トルツメ：2014/03/05(水) 00:39:08.61

無配当の企業が賞与を支給すると株主総会が荒れるぞ。

17 ：氏名トルツメ：2014/03/05(水) 01:48:32.34

>>13
スペシャリストとして部下を持たない管理職層として
専門性を持たないエキスパートを増やしただけだな、
人事は。

18 ：氏名トルツメ：2014/03/05(水) 01:54:01.35

前スレは、【五里霧中】【冬の嵐】だったが。。。
霧は晴れず嵐の中での迷走は続く。
落ちるしかないダッチロールじゃないよね？

愛情

19 ：氏名トルツメ：2014/03/05(水) 07:00:36.50

> 三悪人追放。
> を念じよう。
> 呪詛、呪詛。

> ＴＫ、ＦＩ、ＴＭを念じよう、呪詛。

呪詛とは
相手に災いが及ぶように神仏や悪霊などに祈願してすること。のろうこと。

念ずるよりはさ、組合と２ちゃんねるに悪事の全てをぶちまけろ！

20 ：氏名トルツメ：2014/03/05(水) 07:27:04.95

(; ﾟДﾟ)

21 ：氏名トルツメ：2014/03/05(水) 14:03:36.65

キチッと営業する！

22 ：氏名トルツメ：2014/03/05(水) 15:39:44.97

帳票拡販施策の推進！

23 ：氏名トルツメ：2014/03/05(水) 19:49:38.82

人事総務の傀儡である組合に何言っても無駄。
Ｍ口の存在意義は組合をコントロールできる
事だけ。
新組合設立しか手はない。

24 ：氏名トルツメ：2014/03/05(水) 20:57:02.71

>>23
お前が発起人になれよ

25 ：氏名トルツメ：2014/03/05(水) 23:05:35.33

はい！分かりました。
座して死を待つより、頑張ります。

26 ：氏名トルツメ：2014/03/06(木) 20:00:10.54

醜悪の道を歩む総○人○。

27 ：氏名トルツメ：2014/03/06(木) 21:35:34.13

(; ﾟДﾟ)

28 ：氏名トルツメ：2014/03/06(木) 22:29:49.83

醜悪のリーダーＭ口。
定期昇給という名の管理職優遇制度。
（名ばかりで業績に成果を繋げられないクソ）
自らの報酬を上げる手段に過ぎん。
ベアは一切する気がない。
と、毎日のように吹いて回っている。

29 ：氏名トルツメ：2014/03/07(金) 22:32:44.21

(; ﾟДﾟ)

30 ：氏名トルツメ：2014/03/08(土) 00:30:13.70

キチッと営業する！

31 ：氏名トルツメ：2014/03/08(土) 07:25:08.53

今回昇格した人たちは優秀な改革のエースと期待されている。

ま、総○人○の成果でもなんでも無いんだがｗ

32 ：氏名トルツメ：2014/03/08(土) 07:32:37.30

農業もやってます！！　時代の「あっ！」クリエイト　小林クリエイト
http://www.maff.go.jp/tokai/tokei/pdf/kobayasikurieitoagis250930.pdf

33 ：氏名トルツメ：2014/03/08(土) 16:20:53.94

>>31
優秀な人は既に辞めてるって。
どこでも働けるから泥舟に残る必要がない。
泥舟に残っているのはカスだけ。
残りカスの中からまだ搾り取れそうなバカを選んだだけ。

34 ：氏名トルツメ：2014/03/08(土) 16:30:56.03

○流管理部のバカは降格のほうが
みんな納得したぞ。

35 ：氏名トルツメ：2014/03/08(土) 16:40:27.20

(; ﾟДﾟ)

36 ：sage：2014/03/08(土) 20:47:36.95

ベースアップはどうよ

37 ：氏名トルツメ：2014/03/08(土) 21:18:48.30

まずは帳票拡販施策を実施してからだ。
今の息絶えかかった金魚のアップアップ状態から少しでも改善しないことには
ハローワークで求職説明会に全員で参加することになりかねない。

社訓！
誠実

38 ：氏名トルツメ：2014/03/09(日) 00:48:10.68

(; ﾟДﾟ)

39 ：氏名トルツメ：2014/03/09(日) 10:54:07.25

既に工場も納期対応でアップアップ状態なんじゃね？

感謝

40 ：氏名トルツメ：2014/03/09(日) 11:18:11.29

>>33
バカを演じてる奴も居るけどね。
冷静にキャリアを積むことを計算ずくで選んで。
いざとなれば何社か声がかかるような奴も居るらしい。

41 ：氏名トルツメ：2014/03/09(日) 11:40:11.82

サラリーマンの最大の勘違いは〃仕事ができる＝俺様の実力〃と
思っている点だな。
９９．９９９９９９９９９９９%は”会社の看板”のおかげ。
小林クリエイトに属しているから、チョット客層のいいユーザーを
担当していれば他社からも一目置かれているように勘違いする。
いざとなって小林クリエイトの看板を無くして、なおかつ変わらぬ売上高を
引き連れて他社へいける奴なんて、いまの在職者に一人もいない。
いざとなったら小汚い中高年の失業者だ。
小林クリエイトのキャリアなんか世間では全然評価しませんから。
再就職面接の時に、まずビジネスフォームとは何を意味するのか？
面接官の質問はそこから始まりますから。

42 ：氏名トルツメ：2014/03/09(日) 12:12:31.54

そうだね。
背負ってる看板を架け替えたら、すぐに２倍・３倍の
売上げを上げられそうな奴は２人くらいしか居ないね
今回の昇格者の中にはｗ

43 ：氏名トルツメ：2014/03/09(日) 12:26:42.92

(; ﾟДﾟ)

44 ：氏名トルツメ：2014/03/09(日) 12:44:21.62

キチッと営業する！
提案営業の推進！
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
帳票拡販施策の推進！
アグリビジネスの推進！
ソリューション営業の推進！

45 ：氏名トルツメ：2014/03/09(日) 14:23:57.74

帳票拡販！

46 ：氏名トルツメ：2014/03/09(日) 14:34:25.32

ツブリナとレタスとａｇｉｓの拡販推進！

47 ：氏名トルツメ：2014/03/09(日) 15:25:55.98

『agis』って目のつけどころがシャープだね！

http://jp.fujitsu.com/solutions/cloud/agri/
http://jpn.nec.com/solution/agri/
http://www.hitachi.co.jp/environment/showcase/solution/it/geomation.html

48 ：氏名トルツメ：2014/03/09(日) 17:41:54.76

帳票以外に売れるものはない！
帳票拡販！
提案営業の推進！

49 ：氏名トルツメ：2014/03/09(日) 18:16:51.60

拡販し易いＢＦコード品の品揃え状況は？

50 ：氏名トルツメ：2014/03/09(日) 19:33:03.49

(; ﾟДﾟ)

51 ：氏名トルツメ：2014/03/10(月) 00:36:28.88

キチッと営業する！

52 ：氏名トルツメ：2014/03/10(月) 11:56:44.17

提案営業の推進！

53 ：氏名トルツメ：2014/03/10(月) 20:30:01.32

ソリューションの拡販！

第１ステップ：ソリューション展示会の開催

54 ：氏名トルツメ：2014/03/10(月) 21:46:57.37

ソリューションの単位は本ですか？セット？
あ、失礼しました。枚ですね。

55 ：氏名トルツメ：2014/03/11(火) 16:42:07.69

(; ﾟДﾟ)

56 ：氏名トルツメ：2014/03/11(火) 19:41:09.88

ソリューション営業の推進！

57 ：氏名トルツメ：2014/03/11(火) 19:46:35.22

そうそう、小林さんの『ソリューション』って
モンドセレクションの金賞受賞されましたよね。

58 ：氏名トルツメ：2014/03/11(火) 21:53:09.12

ソリューションの単位は　｢その他｣　じゃね？
品名は　｢ホニャララソリューション一式｣　なんじゃね？

数年経過すると構成・内訳が不明になっているとかいう
オチはない？

59 ：氏名トルツメ：2014/03/11(火) 22:08:11.09

不明というか、ソフトウェアの不具合で
動かねえんじゃねえの。

60 ：氏名トルツメ：2014/03/11(火) 22:08:49.48

>>57
バターココナツを思い出したｗ
一応モンドセレクションの対象品にソリューションは入ってないらしいｗｗｗ

モンドセレクション審査対象商品

品質ワールドセレクション（非コンクールスタイル）
　食品分野
　　・蒸留酒、リキュール
　　・ビール、その他の飲料
　　・食品
　　・菓子
　　・穀類製品
　非食品分野
　　・タバコ
　　・化粧品、トイレタリー
　　・ダイエット、健康

インターナショナルワインコンテスト（コンクールスタイル）
　　・ワイン（Wine Contest）

61 ：氏名トルツメ：2014/03/11(火) 22:44:11.45

5*8*
これまでの株価下落により、
今後の株価下落余地が小さくなり
＊＊＊＊価格下落に転じ　コスト高も一服
↓↓特別案内版　相場の裏側↓↓
http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/blog-entry-17894.html

62 ：氏名トルツメ：2014/03/11(火) 23:11:06.79

ソリューションの不具合は産能大だか能率協会だかに
助言してもらえばいいんじゃね？
ソリューション研修やらスキルアップやら付き合いが
あるみたいじゃまいか。

63 ：氏名トルツメ：2014/03/11(火) 23:15:48.48

ツブリナをモンドセレクションに出品したら良いのにね。

64 ：氏名トルツメ：2014/03/12(水) 01:36:00.15

どいつもこいつも弛んでいるな。
社訓の唱和で精神を集中するぞ！

社訓！
誠実

65 ：氏名トルツメ：2014/03/12(水) 03:18:31.60

ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。

66 ：氏名トルツメ：2014/03/12(水) 16:19:01.32

キチッと営業する！

67 ：氏名トルツメ：2014/03/12(水) 20:07:18.10

帳票拡販施策の推進！

68 ：氏名トルツメ：2014/03/12(水) 22:27:10.33

ウチの会社でもベアが実現したら安倍を支持しようかな。。。

69 ：氏名トルツメ：2014/03/12(水) 23:03:29.32

(; ﾟДﾟ)

70 ：氏名トルツメ：2014/03/13(木) 13:07:24.91

社訓の唱和で精神を集中するぞ！

社訓！
誠実
感謝
和協
愛情
奉仕

71 ：氏名トルツメ：2014/03/13(木) 20:04:48.64

ひんがら目ってなんですか？

72 ：氏名トルツメ：2014/03/13(木) 22:47:54.96

そりゃ、方言じゃねえの。
何処よ。docomo？

73 ：氏名トルツメ：2014/03/13(木) 22:50:27.46

良く考えると、低迷の最大の原因は
Ｉ藤の改善嫌いじゃねえ。
地道な努力が嫌いなんだよ彼は。

74 ：氏名トルツメ：2014/03/13(木) 23:53:37.45

低迷の原因は有能な社員が平社員の時に
冷遇されたり、好き嫌い人事で主任昇格の
タイミングにものすごい差を作られて
嫌気が差して辞められてしまったのが大きい。
人を見る目が無いんだよ。
小林クリエイトの伝統だな。
重要な平社員の退社を引き留めることが
できる管理職がいない。
辞めていった若い平社員や主任が、今残っていたら
凄いドリームチームが作れるはずだ。

75 ：氏名トルツメ：2014/03/14(金) 00:02:29.49

残念ながら辞めて行った者に有能な
奴は皆無だった。

76 ：氏名トルツメ：2014/03/14(金) 00:45:23.09

>>75
相当昔の話。ものすごいマトモな社員が何人もいた。
最近辞めた人は除外。在留者と能力は変わらん。

77 ：氏名トルツメ：2014/03/14(金) 00:51:46.25

(; ﾟДﾟ)

78 ：氏名トルツメ：2014/03/14(金) 13:18:04.22

(; ﾟДﾟ)

79 ：氏名トルツメ：2014/03/14(金) 19:48:09.54

だな。

80 ：氏名トルツメ：2014/03/15(土) 01:13:59.12

キチッと営業する！

81 ：氏名トルツメ：2014/03/15(土) 04:53:46.38

よい意味で切磋琢磨する競争ではなく足の引っ張り合いで出る杭は打たれたかｗ

82 ：氏名トルツメ：2014/03/15(土) 14:49:27.01

生き残った現在の役員のメンツを見れば納得ｗｗｗ

83 ：氏名トルツメ：2014/03/15(土) 15:29:59.02

全くだ。

84 ：氏名トルツメ：2014/03/15(土) 19:23:36.55

最近は足の引っ張りあいもないよ。
時が経つのを過ごしているだけ。
現業以外は。
採用にしたって、一旦すっぱり止めて見る勇気
も無くて、ダラダラとアホどもを採用しているだけ。
トップからのアホの連鎖。

85 ：氏名トルツメ：2014/03/15(土) 20:36:11.32

経営会議は相変わらず互いのアラ探しに終わってるんじゃね？
ＫＡ企画の連中に吐露して欲しいｗ

社訓！
誠実

86 ：氏名トルツメ：2014/03/15(土) 22:10:11.22

(; ﾟДﾟ)

87 ：氏名トルツメ：2014/03/16(日) 14:08:21.40

今期は大幅な前年比ダウンで終わる事は
最早明確になった。
にも拘らず無策で良いのか。
上級幹部の殆どが１日でも自らの延命しか
考えていない。

88 ：氏名トルツメ：2014/03/16(日) 16:47:57.45

役員報酬も前年比大幅ダウンでお願いします

感謝

89 ：氏名トルツメ：2014/03/16(日) 16:53:55.32

I取って何が評価されて今の地位にいるの？

和協

90 ：氏名トルツメ：2014/03/16(日) 18:36:36.94

刈谷の工場にいるけど社員なんか全然辞めないけどな・・・。

社員が辞めたって言うけど、何処の部署だ？

91 ：氏名トルツメ：2014/03/16(日) 20:54:32.45

>>89
運

92 ：氏名トルツメ：2014/03/16(日) 21:15:30.69

(; ﾟДﾟ)

93 ：氏名トルツメ：2014/03/16(日) 22:30:18.71

>>91
サラリーマンとしては重要だよな、運。
ま、ああいう人を役員だと社員の運は最悪なんだがｗ

愛情

94 ：氏名トルツメ：2014/03/17(月) 00:05:28.35

Ｉ取が役員になったのは、子会社に居た時
当時の役員に上手いことやったから。
これまた、時の役員もクソだった。
Ｓという役員だ。当社を小馬鹿にしてるような
人格的に問題のあるヤツだった。

95 ：氏名トルツメ：2014/03/17(月) 00:53:55.09

提案営業の推進！
帳票、記録紙、、サプライ品の三本柱を強化！

96 ：氏名トルツメ：2014/03/17(月) 13:56:31.39

(; ﾟДﾟ)

97 ：氏名トルツメ：2014/03/17(月) 21:15:36.07

Ｓさん、Ｓさん、、、あ、Ｓ原さん？

あの人には期待したんだよね～
世間一般並みの経営の常道を。

評価すべき点もあったが、所詮はＴ社の傍流。
やはり傍流なりのご仁ではあったなｗ
ま、「当社に来る時点で、、、」というのは
言わぬが花。

奉仕

98 ：氏名トルツメ：2014/03/17(月) 23:00:38.66

何でわざわざ、薄らバカの契約社員採用するかね。
ＴＫのアホな発想に、人事がはい応えましたよ。
というために店が迷惑してる。
何で、キチンと反対できんかねえ。
まあ、無理からぬか。
自己保身でしかない執行役員では。

99 ：氏名トルツメ：2014/03/17(月) 23:12:02.57

薄らバカ　なんて言っちゃいけないぉ。
天に。。。経営層に唾するようなものだぉ。

え？役員・執行役員のことじゃないの？？

100 ：氏名トルツメ：2014/03/17(月) 23:27:57.76

(; ﾟДﾟ)

101 ：氏名トルツメ：2014/03/18(火) 00:03:45.47

しかし、最近昇格する奴らはひでえな。
まさか、昇格させれば働く、能力発揮出来るとでも
思ってるんかね。
何も出来なかった奴が急に出来るように成るわけ
ねえじゃん。
その部下は堪らんよ。

102 ：氏名トルツメ：2014/03/18(火) 19:10:43.70

カスしか残っていないからやむを得ない。

社訓！
誠実

103 ：氏名トルツメ：2014/03/18(火) 20:43:30.91

なるほどねえ。
負の連鎖だな。

104 ：氏名トルツメ：2014/03/18(火) 22:55:40.12

(; ﾟДﾟ)

105 ：氏名トルツメ：2014/03/18(火) 23:31:26.88

カスの中でも昇格できないカスがこのスレに集うのか

106 ：氏名トルツメ：2014/03/19(水) 12:34:00.48

(; ﾟДﾟ)

107 ：氏名トルツメ：2014/03/19(水) 19:01:04.23

提案営業の推進！

108 ：氏名トルツメ：2014/03/19(水) 19:53:23.40

105↑
必ずしもそうで無いような気がする。
カスにはカスの言うことしか通じないから
カスを昇格させてるかもな。
カスも自覚があるとすれば、自分よりカスで
無いヤツしか昇格させないから。
それがカスの連鎖だな。

109 ：氏名トルツメ：2014/03/19(水) 21:21:47.95

(; ﾟДﾟ)

110 ：氏名トルツメ：2014/03/19(水) 21:40:26.26

３月の数字はどうよ？

111 ：氏名トルツメ：2014/03/19(水) 21:44:01.85

カスのカスによるカスのために教育しても
会社の業績は一切上がらない。
カスがカスをどれだけ評価しても何の役にも
たたない。
最大の問題はカスにはカスの自覚がない。
カス売促進GRgr、カス営企画部はカス率
が高い。次点はカス流管理部。

112 ：氏名トルツメ：2014/03/19(水) 21:45:05.50

110↑
知るかそんなもん。

113 ：氏名トルツメ：2014/03/19(水) 22:22:22.70

>>111
そう思うのだったらさっさと辞めた方がいいんじゃないか。
カスだらけで会社をまわしたら勝手に潰れていくよ。

114 ：氏名トルツメ：2014/03/19(水) 22:38:08.13

やめられる訳無いじゃん、かすだもの。

115 ：氏名トルツメ：2014/03/19(水) 22:41:24.12

110↑
4月の反動をカバーできる程の数字は上がってません。
これで、前年比マイナスの可能性が大きくなりました。
かなり信頼出来る筋からの情報です。

116 ：氏名トルツメ：2014/03/19(水) 22:46:25.34

また、ボーナスはどん底の１ヶ月になるのか

117 ：氏名トルツメ：2014/03/19(水) 22:49:17.25

↑
茄子を当てにしてるの？
すでにカウントダウンは開始されてる状態なのに。

118 ：氏名トルツメ：2014/03/19(水) 22:58:39.59

>>117
あてにしていないのか。
社員は皆より高い報酬を求めて働いていると思ったんだがな
月給は結構いいと思うが賞与が悪すぎる。

119 ：氏名トルツメ：2014/03/19(水) 23:25:58.00

ちゃんとしたボーナスを貰いたいので頑張って働いてます

120 ：氏名トルツメ：2014/03/19(水) 23:32:24.85

お客様センターが残業しない宣言をしたので、振ったはずの仕事が大量に戻ってきた。
おかげで毎日22時過ぎまで残業してる。
そりゃ営業は月100時間残業しようとタダだけどさ。
内勤事務が多すぎて、営業に行く暇が無いわ。

121 ：氏名トルツメ：2014/03/19(水) 23:35:24.53

緊急事態の時に"頑張る"とか"根性"とか
"努力"は無意味。
必要なのは計画と実行。
売り上げ達成を目的にして末端社員レベルまでに
落とし込んだ計画を確実に実行すれば目的は
達成出来る。
目的が達成出来ないのは、計画がダメなのか、
計画通りに動かないかのどちらか。

122 ：氏名トルツメ：2014/03/20(木) 00:39:06.06

(; ﾟДﾟ)

123 ：氏名トルツメ：2014/03/20(木) 06:59:53.23

お客様センターは残業しないって言うのは
お客様センターの管理職がサクッと早く
帰るための言い訳なんだよね。

みんなバカ正直に残業しないで帰っちゃうね。
ほんの僅かに21時、22時まで居ても
不思議じゃない人が居るけど錆残？

124 ：氏名トルツメ：2014/03/20(木) 21:12:39.65

何でお客様センターを作ったの？

125 ：氏名トルツメ：2014/03/20(木) 22:13:13.12

121↑
その話が通じる経営スカ連中は皆無。
それが通じていればこんな事になってない。
う、う、涙。

126 ：氏名トルツメ：2014/03/20(木) 22:17:52.14

何れにしろ、後方部隊への評価を疎かにしてきたつけだな。
販売促進部のアホにも営業手当払ってるって変だろ。
マトモの仕事もしねえ奴にな。
営業で使えねえヤツ放り出すために、手当で懐柔したか？
そんなヤツは首切れよ。

127 ：氏名トルツメ：2014/03/20(木) 22:20:58.67

そういや、お客様センターの幹部が退職？
Ｉ支店長とＳ部長の板挟みだな。
問題は何れもアホということ。
Ｏ支店とＯセンターは近いうち崩壊だな。

128 ：氏名トルツメ：2014/03/20(木) 23:57:08.59

Ｉ支店長とＳ部長ってＴ支店でおんなじ部に居たり
いろいろと有ったんじゃね？
どっちｍｐ頭が悪くは無いんだろうが、言動や
振舞いがアホ。

そういう意味ではＴ支店出身の全てのアホは
Ｋ崎に通ずなん？じゃね

129 ：氏名トルツメ：2014/03/21(金) 00:01:38.97

>>124
問題のある営業やデスクの集積所。
実務は派遣とエルダーに負わせざるを得ず
人員の肥大・増殖が続く負のスパイラルｗ

130 ：氏名トルツメ：2014/03/21(金) 00:02:46.04

Ｏ支店は部長も。。。ｗｗｗ

131 ：氏名トルツメ：2014/03/21(金) 00:05:15.50

>>121
今のコバクリに"頑張る"とか"根性"とか "努力"は無意味だぉ。

だって緊急事態じゃないもの。

コバクリの普通の状態だぉｗ

社訓！
誠実

132 ：氏名トルツメ：2014/03/21(金) 00:09:52.17

>>126

販促やソリューションは営業失格者の受け皿でもある。
営業手当は出しますよ。
幹部の責任回避のため体裁は取り繕うんです。

133 ：氏名トルツメ：2014/03/21(金) 00:22:56.82

「どっちｍｐ頭が悪くは無いんだろうが」なんて書く奴もアホ。

感謝

134 ：氏名トルツメ：2014/03/21(金) 16:05:18.38

(; ﾟДﾟ)

135 ：氏名トルツメ：2014/03/21(金) 17:48:02.09

頭悪いよ。昔から。
本能的な責任回避は出来る。
頭よさそうなヤツを嫌いだと言って
回りにプロパンガスするのは得意。

136 ：氏名トルツメ：2014/03/21(金) 23:09:04.80

負の連鎖だな。

137 ：氏名トルツメ：2014/03/21(金) 23:22:45.73

(; ﾟДﾟ)

138 ：氏名トルツメ：2014/03/21(金) 23:35:12.90

仕事を溜めとけばそのうち見るに見かねて誰か手伝ってくれるなら疲れたフリしていっぱいいっぱいですって最初から手を抜いて溜めとけばいいじゃんか。
分かりますか？
甘え癖の演技？
詐欺か？
同じ時給なのにね
正直者がバカを見るんです。

139 ：氏名トルツメ：2014/03/21(金) 23:41:18.28

だってコイツそんなに疲れた風に見えないぞ普段。顔つきも、歩き方も、しゃべり方も、全然疲労感ない。
いつも同じ。
コイツ手を抜きまくり。間違いない。

140 ：氏名トルツメ：2014/03/21(金) 23:45:58.76

挨拶とかいつも元気いっぱいじゃんかコイツ。
疲れてる人にはできません。
ハキハキ喋るし。
手抜きまくりだよ！

141 ：氏名トルツメ：2014/03/23(日) 00:46:50.42

(; ﾟДﾟ)

142 ：氏名トルツメ：2014/03/23(日) 14:27:40.59

帳票拡販！
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
ソリューション営業の推進！
提案営業の推進！

143 ：氏名トルツメ：2014/03/23(日) 14:59:39.98

このスレ３人くらいしかいないよな

144 ：氏名トルツメ：2014/03/23(日) 19:27:37.87

いや、10人位。

145 ：氏名トルツメ：2014/03/24(月) 06:54:55.66

>>140
俺様は、いつも空元気なんだにゃ。

146 ：氏名トルツメ：2014/03/24(月) 22:19:30.32

(; ﾟДﾟ)

147 ：氏名トルツメ：2014/03/24(月) 23:07:13.94

何か変な方向に誘導されてるな
工作員がまぎれ込んだみたいだ

148 ：氏名トルツメ：2014/03/24(月) 23:47:08.29

(; ﾟДﾟ)

149 ：氏名トルツメ：2014/03/25(火) 07:57:37.48

>>138-140
どうして俺のことが解ったのか教えてｗ
お願いだから実名は晒さないでねｗｗｗ

150 ：氏名トルツメ：2014/03/25(火) 20:14:12.33

( ´Д｀)〈キチッとやっといてくれ。

151 ：氏名トルツメ：2014/03/25(火) 21:09:44.60

実名出せば。

152 ：氏名トルツメ：2014/03/25(火) 23:02:51.43

149↑
分かるわけねえじゃん。
いっぱい居すぎて。
ほら、向こうから歩いて来ました。
「あ、こんにちは」

153 ：氏名トルツメ：2014/03/26(水) 00:06:41.65

(; ﾟДﾟ)

154 ：氏名トルツメ：2014/03/27(木) 00:55:28.25

帳票拡販！

155 ：氏名トルツメ：2014/03/27(木) 12:42:10.10

キチッと営業する！

156 ：氏名トルツメ：2014/03/27(木) 14:01:52.86

ぬ

157 ：氏名トルツメ：2014/03/28(金) 00:14:24.03

アゲ係が結構多い。

158 ：氏名トルツメ：2014/03/28(金) 01:05:28.20

ＤＴＰ印刷板の華、小林クリエイトは常に上位で有るべき。
売上高は毎年下位になっている。

159 ：氏名トルツメ：2014/03/28(金) 20:11:33.06

その通り。立派なPRだ。
ＰＲが極めて苦手。
金をかける気もない。本当に印刷屋か？！

160 ：氏名トルツメ：2014/03/29(土) 00:01:50.64

(; ﾟДﾟ)

161 ：氏名トルツメ：2014/03/29(土) 00:03:02.28

>>159
社内営業は得意中の得意だよね。小林クリエイト。

162 ：氏名トルツメ：2014/03/29(土) 00:23:11.14

社内営業優先
好き嫌い人事
居酒屋人事
思いつき人事

163 ：氏名トルツメ：2014/03/29(土) 07:45:30.84

そして昨晩も現実味も無く自分が泥をかぶる気もない
改革案と愚痴が居酒屋で語られたのであったｗ

164 ：氏名トルツメ：2014/03/29(土) 07:51:45.27

社長が注目しているアイデアコンテストは
月曜日が応募期限だ。

出世したいヤツは応募するべし。
経営企画に握り潰されるかも知れんがｗｗｗ

165 ：氏名トルツメ：2014/03/30(日) 12:17:23.03

３月の数字はどうよ？

166 ：氏名トルツメ：2014/03/30(日) 14:33:47.21

だからぁ、4月以降の激減をカバーできるほどの
数次ではありませーん。

167 ：氏名トルツメ：2014/03/31(月) 00:46:31.98

(; ﾟДﾟ)

168 ：氏名トルツメ：2014/03/31(月) 22:41:07.75

今の勢いは夏前まではいけそう。
ボーナスもこれまでの悲惨な内容からちょっとは期待できる。

169 ：氏名トルツメ：2014/04/01(火) 06:03:24.99

数字の勢い同様、アイデアコンテストも終盤の追い込みで応募殺到！
事務局がパンクしそうだｗ
全社に応募内容を晒す椰子まで現れたｗｗｗ

170 ：氏名トルツメ：2014/04/01(火) 06:15:47.69

経営層のタガが緩んでいる。
社内の求心力が弱っている。

社訓の唱和で精神を集中するぞ！

社訓！
誠実

171 ：氏名トルツメ：2014/04/01(火) 17:59:53.44

コバクリ諸氏は、今日は花見で宴会？

172 ：氏名トルツメ：2014/04/01(火) 18:02:13.33

経営者がアイデア募集を始めたら終わりだな。

173 ：氏名トルツメ：2014/04/01(火) 19:45:25.31

終わりだな。
何処を切っても「危ない会社の兆候一覧」
の金太郎。
特に総務人事の無策が際立つ。

174 ：氏名トルツメ：2014/04/01(火) 23:52:24.95

(; ﾟДﾟ)

175 ：氏名トルツメ：2014/04/02(水) 07:56:21.09

キンタロー飴なら、まだマシ。
劣化コピーの繰り返しで底抜けだｗ

176 ：氏名トルツメ：2014/04/02(水) 19:44:38.92

悲しいなあ。
貧乏は。
家持ちで資産のある社員が怨めしいよ。

177 ：氏名トルツメ：2014/04/03(木) 00:16:40.00

(; ﾟДﾟ)

178 ：氏名トルツメ：2014/04/03(木) 06:00:26.42

遊んで暮らせる資産家が体裁のために地元企業に勤める。
確かにそんな人が居たね。

179 ：氏名トルツメ：2014/04/03(木) 22:33:16.41

>>176
恨むなら自分の生い立ちと金を稼げない自分の
ＤＮＡを恨めよ

180 ：氏名トルツメ：2014/04/03(木) 22:48:09.08

↑何いってるんだか。
ハングリーとは無縁のトップと社員で、チンタラやって
自然に消滅すればいいんじゃねえ。

181 ：氏名トルツメ：2014/04/03(木) 23:51:07.57

社員はまだまだ頑張れるのに、無能な経営者によって
終わってしまうのは、悲しい。
痛恨の極みだ。

182 ：氏名トルツメ：2014/04/04(金) 01:36:00.09

(; ﾟДﾟ)

183 ：氏名トルツメ：2014/04/04(金) 07:37:20.29

社員は昼食代をケチって、常にハングリーだぉｗ

184 ：氏名トルツメ：2014/04/04(金) 22:00:48.74

ここのブログも会社の実情に合わせて寂れてしまったなあ
落ち目のブログ、落ち目の会社

185 ：氏名トルツメ：2014/04/04(金) 22:43:12.94

↑
センス無さすぎ。去れ！

186 ：氏名トルツメ：2014/04/05(土) 00:11:21.47

(; ﾟДﾟ)

187 ：氏名トルツメ：2014/04/05(土) 07:21:35.07

>>184
怒りの反論ということは本当のことなんだ
本当のことを言っちゃあ駄目なの？

188 ：氏名トルツメ：2014/04/05(土) 14:30:31.21

なら、もっと怒れよ。
Ｍ口、Ｉ取に。
公私共に自分だけの現状を何とか
維持することだけしか考えていない。
即ち、社員の薄給はそのまま。

189 ：氏名トルツメ：2014/04/05(土) 19:41:44.57

社員の薄給はそのまま
↑
印刷業界じゃ決して悪くないだろ。
もっと勉強しろよ。

190 ：氏名トルツメ：2014/04/07(月) 00:01:37.68

(; ﾟДﾟ)

191 ：氏名トルツメ：2014/04/07(月) 21:48:44.10

そのままならいいんだがな、なんやかんやで下げてくるだろうが

192 ：氏名トルツメ：2014/04/07(月) 23:00:13.93

ソリューションの言葉に踊らされているが、水準は所詮印刷。
生涯年収は、Ｔ社の半分も望めない。
不服なら他の業界を目指せよ。
まぁ、無理か。オジンだからな。

193 ：氏名トルツメ：2014/04/08(火) 00:00:42.59

前職帳票屋だと、３０歳未満くらいしか転職成功の可能性がない。
帳票屋の知識経験って、世間では低く見られているんだ。

194 ：氏名トルツメ：2014/04/08(火) 20:17:24.04

(; ﾟДﾟ)

195 ：氏名トルツメ：2014/04/09(水) 00:05:13.79

(((; ﾟДﾟ)))

196 ：氏名トルツメ：2014/04/09(水) 07:08:40.09

WindowsXP使ってたPCがほぼ入れ替え完了？
大慌てで入れ替えしたのはいいけど
Officeは2003なんだよね。

WinXPと同時にOffice2003もサポート終了じゃね？

ウィルスバスターなんかでWinXPやOffice2003の
セキュリティはある程度担保されているから
いいのか？

要はWinXPのPCでもしばらく使える状態にはあるけど
新旧のPCがあるとブラウザのバージョン違いによる
社内システムの動作保証が面倒だから、
XPのサポート終了を口実にPCの入替を進めたんだろうな。

ま、最新のOfficeになったら生産性がガタ落ちしそうだがｗｗｗ

197 ：氏名トルツメ：2014/04/09(水) 07:10:47.20

>>184
そんな中で新ブログが投入されたｗ

198 ：氏名トルツメ：2014/04/09(水) 20:39:06.12

ＸＰのＰＣでメールしてくるユーザーがいるが、
受けて大丈夫かな。

199 ：氏名トルツメ：2014/04/09(水) 23:45:43.37

添付ファイルが無ければよっぽど大丈夫じゃね？

200 ：氏名トルツメ：2014/04/09(水) 23:47:03.12

春闘（生活改善要求）はまだ妥結していない？

201 ：氏名トルツメ：2014/04/09(水) 23:51:09.38

締め切って音沙汰無しのアイデアコンテスト。
アイデアコンテストニュースとやらで速報でも出せばいいのに
募集するだけのお祭りだったんだな。
ＫＡ企画の馬脚を現しているわ。
担当役員は誰なんだ？意識が低過ぎるんじゃね？

202 ：氏名トルツメ：2014/04/10(木) 00:44:12.90

>>198
ダメ
サポートの終了したPCはインターネットに接続しないのが鉄則。
XPからメール送信って、ソリューションを営業品目にしている
ことがチャンチャラおかしいレベル。

203 ：氏名トルツメ：2014/04/10(木) 00:46:53.31

>>199
添付ファイルは関係ない。
ウイルスは文章の中に仕組むことも可能。
三菱東京UFJ銀行のパスワードを盗む偽装メールがその手口。

204 ：氏名トルツメ：2014/04/10(木) 00:52:31.40

サポートパッチが当ててないPCに最新のウイルスデータベースの
定義ファイルをインストールしたパソコンでウイルス検知が
できないデモをお客様に見せれば，最新のOS搭載のパソコンの
営業チャンスが作れるのに、もしかして何もXPサポート終了を
営業チャンスにしなかったのか？

205 ：氏名トルツメ：2014/04/10(木) 01:04:26.96

もしかして、コバクリは今でもXP？
世の中はWindows8、Windows7になってる。Vistaを使ってる顧客はさすがにほとんどないけど。Officeはoffice2010,office2013になってるぞ。AcrobatはAcrobat X,Acrobat ??だぞ。
まさかAcrobat６，Acrobat７は今更つかってないよな？
ひょっとしたらPDFはフリーソフトだったりして。

206 ：氏名トルツメ：2014/04/10(木) 01:16:58.94

世の中の人はXPサポート終了を甘く考えすぎ。
いまでもXPをインターネット接続、メール送信受信に使っている顧客がいれば
取り引きを断りたいレベル。
ウイルス感染PCからのメール受信は防ぎきれない。
受け取り側のPCが最新OS、ウイルスチェックソフトが入っていても被害が防ぎきれずアット言う間に感染拡大する。
そうなったら、こちら側の責任問題になってしまう。

207 ：氏名トルツメ：2014/04/10(木) 06:16:27.00

>>206
同意
どうせそんなユーザーは長くはもたない。
被害がでる前にお断りした方がいい

208 ：氏名トルツメ：2014/04/10(木) 23:30:09.02

(; ﾟДﾟ)

209 ：氏名トルツメ：2014/04/11(金) 18:23:10.97

キチッと営業する！

210 ：氏名トルツメ：2014/04/11(金) 23:48:20.49

表向きWindowsXPのPCは無くなったが
Officeは相変わらずの2003だな。

211 ：氏名トルツメ：2014/04/11(金) 23:50:48.09

コバクリが糞になった原因
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1279037138/

社訓！
誠実

212 ：氏名トルツメ：2014/04/12(土) 07:41:14.15

取引先のＯＳ調査をどうしてしないんだろう。
自社だけでなく善良なユーザーを守ることになると思うけどね。

213 ：氏名トルツメ：2014/04/12(土) 16:02:46.86

>>212
取引先のパソコンのOS調査をやってないのかよ！！！
普通、ビジネスチャンスに繋げるだろ？
パソコンは利益が薄くても売上高を確保することくらい役立つだろ？

214 ：氏名トルツメ：2014/04/12(土) 16:22:45.07

こんな体たらくな営業活動でソリューションやら野菜販売やらチャンチャラおかしい。
一般的なパソコンの関連商品を扱っている企業は、２年近く前から顧客に買い替え注意喚起をして、営業チャンスに繋げているぞ。

215 ：氏名トルツメ：2014/04/12(土) 16:34:53.98

糞すぎる。大丈夫かよ小林クリエイト。
昔はＱＣを吠えまくって、今はソリューションとかいう紛い物商品を売っているようだが、
こんなバカ会社にシステム営業は無理。こんなバカに相談する顧客はいない。
自分自身でも理解できてるだろ？
相当昔に世話になったが、ホント、糞会社になったな。

216 ：氏名トルツメ：2014/04/12(土) 16:45:58.13

>>210
office2003って、１０年前のアプリじゃん。
当然これもサポート終了した。
このアプリで資料作ってお客様へ提示するのか？
まさかインターネットで添付ファイル送信じゃないよな？
こんなアプリ使っているだけでもお客様に対して多大な迷惑になるのが
理解できないのだろうな。
危機管理が甘すぎるから何回でも情報漏洩やミスをしでかすんだ。

217 ：氏名トルツメ：2014/04/12(土) 17:21:07.54

2003で作ったファイルを添付してくるお客さんも結構いるんだよね。
会社からは、即時削除やお客さんへメール送信自粛をお願いしろとの指示も
でてない。全くの放任状態。営業が現場判断で下手に動くとお客さんを
怒らしかねない。危機感を持って企業として行動して欲しいよ。

218 ：氏名トルツメ：2014/04/12(土) 18:14:09.49

office 2003のエクセルで悪意のあるマクロが組んであったらアウトだな。
ウイルスチェックにも検知されないし、マクロのセキュリティレベルを
上げても防ぎきれない。
もちろんお客様側も悪意なんか無いのだが、サポート終了したアプリでは
お客様のパソコンがウイルスに感染していても、ウイルスチェックの
ソフトウェアではアプリの差分検知ができないからウイルス感染がわからない。
酷い目に合って経験してみないと、この忠告の意味は理解できないだろうな。
open officeを使うっていう手も有るぞ。しかも無料だ。
office 2003より1000倍はマシだ。
office 2007, office 2010, office 2013は、どれも持ってないのか？

219 ：氏名トルツメ：2014/04/12(土) 19:03:28.99

(; ﾟДﾟ)

220 ：氏名トルツメ：2014/04/12(土) 19:09:27.41

帳票屋は、帳票屋。
システム会社の真似事などせずに
帳票印刷一本道を貫くべき。
だれも小林クリエイトからシステム商品の提供を
期待していない。まして野菜の購入など想像に絶する。
帳票印刷で「ありがとう」と言われる企業で良いではないか。

社訓！
誠実

221 ：氏名トルツメ：2014/04/12(土) 19:47:47.88

>>218
うちは大手と違いどんな顧客も大事にしてきた
だからＸＰで2003を使っていても顧客としてみてしまう。
ソリューションを売るうえで考えなおさないといけない。

222 ：氏名トルツメ：2014/04/12(土) 23:36:06.39

>>212
マジっすか？！
営業のヤル気を疑われても反論できないレベルっすよ！
誰もお客様のパソコン環境の調査の必要性を言わなかったんですか？
これではマヌケが服着て営業カバンをぶら下げてお客様の所に
暇つぶしに行くのと同じじゃないですか。

223 ：氏名トルツメ：2014/04/12(土) 23:54:44.33

ご尤も。
ありがとうございます。
兎に角、訳の分からんシステムやら、携帯には
無駄金を使うが、リスク管理に使う気は一切
無いらしい。

224 ：氏名トルツメ：2014/04/13(日) 12:10:45.41

昔から全く変わらないな。
ものすごくちっちゃい会社がたくさん集まって会社の形を保っているだけだ。
組織的に動くとか全社をあげての施策の実行は無理な企業だ。

225 ：氏名トルツメ：2014/04/13(日) 12:49:40.59

(; ﾟДﾟ)

226 ：氏名トルツメ：2014/04/13(日) 17:18:42.39

提案営業の推進！
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
ソリューション営業の推進！
野菜の販売強化！

227 ：氏名トルツメ：2014/04/14(月) 00:57:39.00

キチッと営業する！

228 ：氏名トルツメ：2014/04/15(火) 01:00:08.35

(; ﾟДﾟ)

229 ：氏名トルツメ：2014/04/16(水) 01:14:40.61

>>196 >>210 >>216 >>218
貴方たちのお蔭でoffice2003の更新に関する方針が
文書で出ました。
曰く、来年度に予算措置するんだと。

office2013が導入されても暫くは.docxや.xlsxや.pptx
じゃなくて.docや.xlsや.pptの形式で保存しなくちゃ。
office2010やoffice2013のViewerを入れさせれば
良いのにそんな面倒は嫌なんだろうな。

ま、office2003を使ってる間はネット上のワードや
エクセルのファイルを開いたり、得体の知れない
メールの添付ファイルを開かないよう注意しないとな。

IT推進は来年度も大忙しで存在価値が高まるなｗｗｗ

230 ：氏名トルツメ：2014/04/16(水) 01:27:15.47

>>224
ウィンドウズXPの入替が進められなかった地方自治体並みに
マズイ状況ではある。
真のトップダウンが無ければ何も変わらない。何も進まない。

トップダウン≠トップの思いつきという区別がつかないトップに
望むべくもないのだがねｗｗｗ

231 ：氏名トルツメ：2014/04/16(水) 01:41:36.86

>>229
office2003とoffice2013はメニュー画面が全く違うから資料作りが激遅になって変なレイアウトの資料が量産される悪寒！
単純な印刷でつまづきそうだｗｗｗ
個人で自腹で購入したoffice2013を使っている社員に馬鹿管理職から、使い方の間抜けな質問が集中しそうだｗｗｗｗ

半年後にoffice2013導入って、やっぱ危機感がないわ。
こんなこと数年前から分かってたのに。

232 ：氏名トルツメ：2014/04/16(水) 04:56:46.75

http://ai.2ch.net/test/read.cgi/venture/1322025641/111
　　↑　　↑　　↑　　　　↑　　↑　　↑

233 ：氏名トルツメ：2014/04/16(水) 07:09:21.76

以前にPC更新でoffice2007が搭載されてたPCになった椰子は
リボンメニューに四苦八苦してたｗ

いっそ旧版のWord Excelに近い雰囲気のOpen Officeか
その実質後継のLibre Officeに行くべきかもな。
MS支配から逃れられるんだからｗ

Excelの関数を使った計算シートは困ったことになるだろうが・・・
多かれ少なかれoffice2003から2013の更新でも同じ問題は
あるはずだ。

半年以上先のいつになるのかわからない話を心配しても
しゃーねーかｗｗｗ

234 ：氏名トルツメ：2014/04/16(水) 11:16:00.06

http://2ch.net/
otonaをつけたらいけるよー
↓
http://otona2ch.net/

235 ：氏名トルツメ：2014/04/16(水) 22:45:59.47

全てＩ取を中心とした、経営者のリスク管理への認識不足
から発するものだ。いや分かっているが、目先の利益等の数字
をよく見せて自らの地位の延命だけしか眼中にない、Ｍ口との
共闘の線が濃い。

236 ：氏名トルツメ：2014/04/16(水) 23:43:21.95

半年程度のリスクはリスクとは言えないという考えがアリアリ。
それに未更新の取引先はどうするんだ。調査すらまともにしようとしない。

237 ：氏名トルツメ：2014/04/17(木) 07:08:26.52

２ちゃんねるで書かれて大騒ぎする程度のリスク管理しかできない経営者。

そんなモノいらない！

社訓！
誠実

238 ：氏名トルツメ：2014/04/17(木) 21:00:29.07

２ちゃんで指摘されなければ、何事も疑問を持つことなくそのままoffice2003を
使い続ける企業体質でござるの巻

ある時、お客様から「小林クリエイトさん、添付ファイルの拡張子が"doc"だけど、もしかしてofficeって古いの使ってる？」と、
指摘を受けてもきっと、
コバクリ　「( ﾟДﾟ)ﾊｧ?　何か問題でもありますか？？？」
信用信頼安全という言葉を自らハンマーで叩き壊して墓穴を掘るコバクリであった。

239 ：氏名トルツメ：2014/04/17(木) 23:03:40.54

WinXPからの移行も完了していない。
が、
マイクロソフトからの最終パッチの配布が4月9日配布分で
その後に更新はされないというだけだから、しばらく
（4月末くらいまで）は大きなリスクはない。
その後のWinXPやoffice2003の使用もウィルスバスターの
コーポレート版でセキュリティの補完が行われるので
まったく無防備とはいえない。
だからIT推進だって無茶苦茶焦って対応してる
わけじゃないんだ。
焦っているとしたらライセンス数を棚卸してライセンス数の不足、
経緯は不明だが違法コピー状態のソフトインストールが
発覚したなんてことだったりして。

240 ：氏名トルツメ：2014/04/17(木) 23:08:58.70

>>238
ワード文書を添付ファイルとして社外にメール送信するときは
.docの拡張子を.docxに書き換えてから添付すること
という連絡文書が発信されるというのに3000リビア・ディナール！

241 ：氏名トルツメ：2014/04/17(木) 23:14:33.93

２．４と２．０の激しい攻防。
間を取って２．２。

最初から間を取る前提の出来レースじゃね？

社訓！
誠実

242 ：氏名トルツメ：2014/04/18(金) 00:21:39.49

>>239
社内でどんなに頑張っても無理。
脅威は社外からも来る。
ウイルスチェックのソフトは網戸みたいなもの。
網戸を付けても肝心の扉が開けっ放しになっていたり、
網戸の網目が粗かったら、ウイルスという蚊が入り放題。
しかもその犯人になるのは悪気のないお客様の場合もある。
サポート終了を販売終了程度にしか考えてない人も多い。
マイクロソフトは毎日というくらいにアップデートのパッチを
開発していた。
それだけXPがザル並にセキュリティが低いってことだ。
これから見つかるセキュリティホールは面白がってウイルスや
遠隔操作のソフトを忍ばせることを趣味にしている人達の間で
共有されて、アット言う間に被害が拡がる。

243 ：氏名トルツメ：2014/04/18(金) 17:13:47.67

(; ﾟДﾟ)

244 ：氏名トルツメ：2014/04/18(金) 22:52:05.30

何れにしても三悪人には能力的に無理。
このままでは終わりは近い。

245 ：氏名トルツメ：2014/04/19(土) 10:08:02.44

わかります、コバクリのセキュリティホールは三悪人ということですな。
コバクリの事務所も2003年頃から進歩してない。
っていうか、退化してない？

246 ：氏名トルツメ：2014/04/19(土) 17:52:58.74

小林クリエイトでインターネットを使う必要があるかどうかも検証する必要があるな。
お客様への連絡は電話かFAX、メールは使わない。メールを使って売上高がアップしたか？
見積書、提案資料は手書き。パソコンで作成したものを提出して売上高がアップしたか？
社内でのパソコン利用も必要があるかどうか検証する必要があるな。
下手にパソコンを導入したばかりに、OSのサポート終了でパソコンの入れ替え、
アプリの更新で余分な金がかかる。
新OS、新アプリの操作をいちから覚え直すことは中高年社員にとっては過酷だ。

247 ：氏名トルツメ：2014/04/20(日) 17:58:35.63

ま、いまどきパソコンもタブレットも使ってないじゃ
カッコわるいじゃない。

Web発注や電子入札に対応できなきゃ注文も
減っちまう。

新OS、新アプリは中高年社員にとっては過酷か
確かにWin7のPCが来てまず最初にソリティアや
フリーセルの有無を確認してた人は少なくないｗ

248 ：氏名トルツメ：2014/04/20(日) 19:25:08.36

ソリューションの知識とプレゼン能力があれば
もうちょっと待遇のいいシステム屋に転職できるだろうが
帳票しか売れない中高年じゃ無理。新しいアプリの使い方を
覚えるしかないだろ。

249 ：氏名トルツメ：2014/04/20(日) 19:56:35.06

>>247
タブレットやスマホの糞小さい画面を見せながら、吐息がかかって口臭が感じられる距離で
プレゼンされたらお客様もたまったもんじゃない。
画面には指紋と脂でギトギトになってて、多くの奴はスマホに見苦しいケースを付けたり
タブレットには蛇腹式のカバーを付けて、それが薄汚れていることが多い。
どいつもこいつもテレビでスマホ会社のCMに感化され過ぎ。
多くのお客様はプレゼンなんかに興味ない。
買うか買わないかは既に決まっている。

250 ：氏名トルツメ：2014/04/20(日) 20:14:03.23

(; ﾟДﾟ)

251 ：氏名トルツメ：2014/04/20(日) 20:35:30.70

キチッと営業する！
提案営業の推進！
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
野菜の販売強化！
医療の機器の販売強化！
ソリューション営業の推進！

252 ：氏名トルツメ：2014/04/20(日) 23:46:09.49

スマホなりパッドはあくまでも手段であり、
何をしたいかハッキリしないのに何を導入
しても、無駄！何も進まない。

253 ：氏名トルツメ：2014/04/20(日) 23:47:32.49

>>249
じゃ、そういう勘違いを解消するようなソリューションが
コバクリには求められているってことなんだね。

社訓！
誠実

254 ：氏名トルツメ：2014/04/20(日) 23:48:09.55

Ｍ口の業者との癒着が酷いようだ。
Ｒ社との密約による、無駄な契約社員採用しかり。

255 ：氏名トルツメ：2014/04/21(月) 01:14:39.71

それは、俺も聞いた。事実なんだろうな。
契約社員採用にはどんな意味があるんだか。
誰に聞いてもまともな回答はないし。

256 ：氏名トルツメ：2014/04/21(月) 18:56:28.01

(; ﾟДﾟ)

257 ：氏名トルツメ：2014/04/22(火) 00:02:40.85

わざわざ採用して研修やってOJTして
アラ、もう退社　ってシャレにもならん。

回転させた方がR社の実入りが増える？

258 ：氏名トルツメ：2014/04/22(火) 00:09:29.08

>>257
紹介して送り込むだけで人材紹介会社は手数料収入が入るから、
回転率を上げれば上げるだけ手数料がガッポガッポ。

259 ：氏名トルツメ：2014/04/22(火) 00:10:45.31

>>252
パッドを入れる目的は簡単なことじゃないか。
バストを大きく見せるために入れるのさ。

スマホ？
「八重垣は絵像の前で須磨の浦」のことか？

260 ：氏名トルツメ：2014/04/22(火) 00:12:48.35

>>259
確かに定着しそうにない感じなのが
何人か目につくわ。

261 ：氏名トルツメ：2014/04/22(火) 01:24:36.88

(; ﾟДﾟ)

262 ：氏名トルツメ：2014/04/23(水) 19:31:40.98

提案営業の推進！
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
野菜の販売強化！
医療の機器の販売強化！
ソリューション営業の推進！

社訓！
誠実

263 ：氏名トルツメ：2014/04/23(水) 20:14:05.39

>>262
虚しく響きわたるだけ

264 ：氏名トルツメ：2014/04/23(水) 21:34:37.32

何故、意味のない途中採用が続くのか？
Ｒ社との癒着の闇。
組織ぐるみの社員への裏切り。
ＳＪ部員の厚顔。
『よく平気で社内を歩けるものだ』の声。

265 ：氏名トルツメ：2014/04/23(水) 22:39:47.28

『肩書が似合わない凡人Ｍを登用するそれ以上の凡人TK』

266 ：氏名トルツメ：2014/04/23(水) 23:00:57.28

『ＳＪ部の幹部がＫＪを漏洩』
癒着の病巣はそれを保護すべき本丸で起きている。
ＫＪ保護法、Ｒ働基準法違反の垂れ流しで問われる
幹部の資質。

267 ：氏名トルツメ：2014/04/23(水) 23:08:45.91

>>264-266
SJ部社員による内部告発のような希ガス

268 ：氏名トルツメ：2014/04/24(木) 20:21:44.08

キチッと営業する！

269 ：氏名トルツメ：2014/04/25(金) 00:10:51.78

(; ﾟДﾟ)

270 ：氏名トルツメ：2014/04/26(土) 00:14:58.82

(; ﾟДﾟ)

271 ：氏名トルツメ：2014/04/26(土) 19:29:23.47

(; ﾟДﾟ)

272 ：氏名トルツメ：2014/04/26(土) 20:56:38.82

ご支援ありがとうございます。

273 ：氏名トルツメ：2014/04/26(土) 21:04:36.46

『思考回路に組み込まれた唯一のロジックは＂保身＂』
部長の指示はいかにも社員への思いをとうとうと話すが、
決定した施策は、常に上司の顔色と自己の保身をバランス
したもので、そこに社員への思いは皆無。

274 ：氏名トルツメ：2014/04/27(日) 14:18:36.16

４月の業績を見れば、回復基調の兆しは明らかですよ。
新しく昇格された幹部社員の顔つきも、瞳が輝いて頼もしい限りです。
会社の誹謗中傷をしている不良社員は放っておいて
ガンガンソリューションを実現して更なる飛躍を遂げましょう！

275 ：氏名トルツメ：2014/04/27(日) 15:13:51.61

増税不況の始まり

276 ：氏名トルツメ：2014/04/27(日) 18:12:50.66

>>274
ということは夏の賞与は1.5ヶ月はかたい。

277 ：氏名トルツメ：2014/04/27(日) 20:02:24.22

>>274
毎年毎年減少するビジネスフォームという商材を扱っていて回復基調などありえない。
それが言えるのは原料を扱っている企業だけ。
最終製品を販売するのは中小零細企業ばかり。
消費税の値上げ分の３ポイントを転嫁できない企業の倒産が夏頃から始まる。
中小零細企業の利益率は２～３%。消費税率の上げ幅とほぼ同じ。
今まで黒字企業だったところも良くてトントン、多くの場合は赤字転落。
政府の作為で景気が上向き基調であることがマスコミを通して吹聴されてるが、
本当の地獄が始まるのは夏から。
輸出で支えた日本経済も、今では輸入超過。原子力発電が止まったのは２年前。
火力発電の燃料費増加によって貿易赤字になっている言訳は嘘。
原子力発電が止まっていても貿易は黒字を続けていた。
既に日本の輸出競争力は低下していて、回復はありえない。
今ではインドでも自動車を生産している。日本人は日本車を輸出する商材と思い込んでいるが、
アジア各国の自動車生産国は　これからは自動車は自国消費だけでなく
輸出して金儲けをするものととらえている。
日本人でも小型車が７０万円台で入ってきたら買う奴はいる。
特にワンボックスカーや軽四輪を購入するプア層は、自動車に乗り心地とか
ステイタスなど求めないからインド製自動車でも売れると思うぞ。
コバクリがトヨタの呪縛から逃れられないうちに世界経済も、日本人の財布の懐具合も変化している。

278 ：氏名トルツメ：2014/04/27(日) 21:14:34.00

『激減の４月！これで今期の絶望的決算は決定』
それでも、幹部の給与維持→自己の給与維持の
図式だけは崩したくない。粉飾紛いの決算をして
まで数字を作ろうとしている。悪魔のＭ。

279 ：氏名トルツメ：2014/04/27(日) 21:54:53.88

(; ﾟДﾟ)

280 ：氏名トルツメ：2014/04/28(月) 00:49:18.68

>>276
お前社内広報も読んでないの？
夏に無理して冬はゼロで決まりだよ

281 ：氏名トルツメ：2014/04/28(月) 21:19:19.47

(; ﾟДﾟ)

282 ：氏名トルツメ：2014/04/29(火) 01:01:52.90

(; ﾟДﾟ)

283 ：氏名トルツメ：2014/04/29(火) 09:08:17.46

小林の反撃は始まったばかりです。
現在経営企画の地道な研修で、ソリューションのツボミが開花しつつあります。
今後はそのツボミを大輪に開花させることで当社の再生が実現します。
こうした事案を幹部達の徹底した管理のもと、一丸となって取り組みましょう。
オーダーフォーム業界を牽引するのは私たち小林マンです！！！

284 ：氏名トルツメ：2014/04/29(火) 13:54:03.83

『Ｒ社との癒着、公務員なら収賄容疑に動揺のＭ口』
密約採用で優秀な人材採用は無理。無能だろうが問題
のある人材だろうが、採用すればマージンが入る。
組合執行部時代からの手口。

285 ：氏名トルツメ：2014/04/29(火) 14:54:35.21

『管理職とは自らの処遇、給与の維持、向上だけをＣＡする人』
如何？

286 ：氏名トルツメ：2014/04/29(火) 18:22:50.93

悔しかったら、あんたも管理職になってみなってことよ。
自分の給料を上げることがサラリーマンの目標でしょうが？
会社は自分の夢の実現のために利用するものであって、会社に利用されるのは
無能な社員であることを認めているようなもの。
もらえるものは全てもらって、さっさととんずらキメるのが賢い奴なのさ。
小林の幹部になれば給料はかなりアップするから、バカ部長のコシギンチャクでも
ヘラヘラして従ってるのさ。これが賢い者の処世術ってもんだよ。

287 ：氏名トルツメ：2014/04/29(火) 20:31:05.34

『前年比マイナス目標のマジック』
『期末在庫調整という決算マジック』
マジカルミステリーツアー？
先の見えない航海の行き着く先は？

288 ：氏名トルツメ：2014/04/29(火) 21:01:51.76

当社をモデルにして書かれたと言われている「ルーズベルトゲーム」、人気爆発中ですね。
本家本元の我々に原作者がエールを送っているのがビンビン伝わってきます。
世間からはこのように復活を熱望されている以上、期待に応えるのが小林ナインの心意気でしょ！
何事も最後までやりきる気持ちを忘れずにファイトファイトです。

289 ：氏名トルツメ：2014/04/29(火) 23:18:46.50

(; ﾟДﾟ)

290 ：氏名トルツメ：2014/04/29(火) 23:57:37.86

>>286
井の中の蛙、大海を知らず。
これほど的確に当てはまる香具師はいまどき珍しいぞ。

291 ：氏名トルツメ：2014/04/30(水) 00:26:40.25

>>286
会社の為には一つもなってないな。
まったく自分勝手な考え方だ。
こういうバカが管理職になると会社が落ちぶれる
速度が加速する。

292 ：氏名トルツメ：2014/04/30(水) 06:01:48.15

バカ部長の腰巾着ってたくさん居るなｗ
結局、バカ役員の思いつきに振り回されて磨耗する消耗品が大半だｗｗｗ

293 ：氏名トルツメ：2014/04/30(水) 06:05:01.37

思いつきの挙句、最後に出るのはこんな話だｗ

http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1279037138/452-456

294 ：氏名トルツメ：2014/04/30(水) 06:44:50.28

>>288
ベルトがルーズな締りのない経営陣なら確かに当社に居るｗ

295 ：氏名トルツメ：2014/04/30(水) 07:27:19.91

Ｋ-ＮｅｔってＩＥ以外のブラウザをサポートしてるんだっけ？

296 ：氏名トルツメ：2014/04/30(水) 12:34:08.83

>>288
小林がモデル会社とはチャンチャラおかしい
全く似て非なる会社だよな小林は
因みに、モデル会社は「鷺宮製作所」と言われている

297 ：氏名トルツメ：2014/04/30(水) 19:46:48.50

最近、販売○進部の対応がことごとく遅すぎる。
経営企画部の真似事は止めて、売る事に専念
してくれませんか。
ア○クルなんてどうでも良いし。

298 ：氏名トルツメ：2014/04/30(水) 22:47:39.35

最近、各部門から流れてくる連絡文書の意味が不明で困る。
書式や記載パターンも無茶苦茶。
方言での記載は止めてくれませんか。
こんなところにも、管理体制の崩落が反映されている。
困った、困った。

299 ：氏名トルツメ：2014/04/30(水) 22:49:28.86

300 ：氏名トルツメ：2014/04/30(水) 23:36:14.32

野球の醍醐味は逆転劇の面白さですね。
小林社員の団結パワーと、幹部による的確なサインで勝ち上がる。
そんな期待で、ゾクゾク武者震いが止まりませんよ～。
各部署からの連絡文書も、それぞれにやる気の炎が渦巻いて強力な推進力となっていますね。
さあ、ヤル気爆発ですよ～！

301 ：氏名トルツメ：2014/05/01(木) 01:15:35.34

(; ﾟДﾟ)

302 ：氏名トルツメ：2014/05/01(木) 02:29:45.62

>>297
販売促進部って頑張ってるんじゃないのかな？
所詮あのマンパワーということも考えれば。

たまには間違いもあるが。
富士通フォーラム２０１４の申し込み先がJB Group IT Forum 2014サイトと
表示した連絡文書を発行して修正もされなかったりｗ
GW中で誰も本気で読んでないんだろうなｗｗｗ

303 ：氏名トルツメ：2014/05/01(木) 07:12:20.74

IEのセキュリティ対策はどうなった？

304 ：氏名トルツメ：2014/05/01(木) 22:18:19.15

>>303
↑
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

305 ：氏名トルツメ：2014/05/01(木) 23:00:07.25

当社の得意分野であるＩＴ関連のソリューションをドンドン投げかけている自動車営業部は
まさに昇り竜のごとき当社の象徴ですね～。
次のヒーローはあなたです、あらゆる分野でお客様の改善提案をして
小林のノウハウをアピールしましょう。

306 ：氏名トルツメ：2014/05/01(木) 23:14:36.37

結構、文書の内容も違っているが修正も
されず。マトモに見てないから修正を要請
する人も皆無。
結局、仕事はテキトウ、いい加減のオンパレード。
Ｓ務部、販売○進部はこれが顕著。
監○室も余分な口は出すが、自分の処遇に影響
のある部署には何も言わず。

307 ：氏名トルツメ：2014/05/01(木) 23:16:52.61

300↑
２００３年の組合発行文書に酷似。
コピペは止めてね。

308 ：氏名トルツメ：2014/05/01(木) 23:40:33.66

>>303
天下のコバクリだ
パソコンはWindows8.1 proかWindows7 proの64bit版に
ブラウザーはGoogle chrome、Office2013が標準だよな？

309 ：氏名トルツメ：2014/05/02(金) 01:04:51.84

救急絆創膏でお茶を濁してます。
まあ、何もかもがこんなもんだ。
販売○進部の連絡文書も遅すぎて役に立たず。
そんなもん今更連絡してどうするの？
って文書にも言い訳タラタラ。
書いてる奴の気が知れんわ。頭おかしい。
まあ、所詮営業でも使えん奴の吹き溜まりだし。

310 ：氏名トルツメ：2014/05/02(金) 12:08:34.69

ここの会社からスカウトきたんだけど、業績悪いの？
仕事内容は事務系で魅力的だなとは思うんだけど。
当方30歳前半、仕事決まらなくて焦ってます

311 ：氏名トルツメ：2014/05/02(金) 18:03:42.12

>>309
止めとけ

312 ：氏名トルツメ：2014/05/02(金) 19:26:58.80

>>310
迷うことなど無い
止めとけ
わざわざ泥舟に乗る必要はない

313 ：氏名トルツメ：2014/05/02(金) 21:52:52.40

>>308

DLL削除のバッチファイル配布
　　　　　　　↓
翌日MSのパッチ配信
　　　　　　　↓
DLL復旧のバッチファイル配布

対処が後手後手。
不要不急のインターネット接続を控えれば済んだのだろうに。

バッチファイルの適用手順の説明はOSがXPの場合と７の場合だったなｗｗｗ

314 ：氏名トルツメ：2014/05/02(金) 22:01:36.51

>>310
苦労は買ってでもしろ！と言う。
要はあなたの覚悟次第。

↓を読んでどう思うかなんじゃね？

http://job.rikunabi.com/2015/company/blog/detail/r571700004/26/
http://job.rikunabi.com/2015/company/blog/detail/r571700004/27/

315 ：氏名トルツメ：2014/05/02(金) 22:15:53.93

首切りの次はスカウトか

316 ：氏名トルツメ：2014/05/02(金) 22:54:18.81

それもこれもＲ社との密約の延長線上。
流石にＲ社、アホなＭをたらしこむくらい
朝飯前のションベンくらいだな。
悪名高いＲ社に声をかけた時点で終わってるよ、
悪くなればＢｋより早く、ひきあげるけどね。

317 ：氏名トルツメ：2014/05/03(土) 00:04:30.62

Ｒ社の世話になって良い再就職口にありついた者も少なくない。
２年前に会社を辞めたＳさんも、イキイキとして働いている。

要は本人のヤル気と実力次第といったところだろう。

318 ：氏名トルツメ：2014/05/03(土) 09:58:37.24

(; ﾟДﾟ)

319 ：氏名トルツメ：2014/05/03(土) 10:24:22.54

>>310
帳票拡販施策＝毎年毎年減少して歯止めが効かない
記録紙拡販施策＝既に過去の遺物、世の中はデジタル化
サプライ品の拡販＝アスクル頼み。
コバクリ経由アスクルでは意味が無く、お客様はアスクルと直接取引が便利。
医療の機器の販売＝悪くは無いが故障が云云カンヌン。
ソリューションの販売＝なにそれ？美味しいの？のレベル。
野菜の販売＝なんで印刷屋が野菜の販売？と思う世間と同レベルの認識。
人事異動＝不思議と家を建てると転勤になる。借金のため会社の言いなりにならざるを得ない。
昇進昇格＝完璧な好き嫌い人事。上司に気に入られなければどんなに優秀でも昇進しない。上司は無能が多い。それ故、この経営状態。
給与賞与＝給与は印刷会社の中でも高い。あくまで印刷会社の中での話で世間一般での比較ではない。賞与は笑えるレベル。
退職金＝世間相場の半額7掛程度で、退職金を老後の足しには考えないほうがいい。
社風＝のんびり。世間一般のスピードから一歩も二歩も遅れるので、テレビでWBSをみたり喫茶店でミヤネを見る方が最新情報にありつける。

320 ：氏名トルツメ：2014/05/03(土) 18:21:34.17

何はともあれ、高い給与を幹部社員に払える余裕があることを見ても
会社の経営状態が世間で言うほど悪いなんてことは絶対にありません。過去の内部留保をしっかりと貯めこんでいるから、このまま毎年赤字が続いても今後２０年は何の心配も要りません。
心配なのはデマに踊らされる社員が出て、今の回復基調に水を指すことです。
無意味な心配は止めて、ソリューションの提示案件を１つでも増やしましょう。

321 ：氏名トルツメ：2014/05/03(土) 18:34:36.39

色々詳しいね
もう辞める準備してんの？

322 ：氏名トルツメ：2014/05/03(土) 20:09:35.20

内部留保？
そんなものすっかり無くなっているよ
君はＢ／Ｓ，ｐ／ｌ読めるの？
どこにそんなものがあるか調べてみろ
むしろ債務超過を心配しろ

323 ：氏名トルツメ：2014/05/03(土) 20:40:37.32

>>317
逆に無能な社員は定職につけず詰んだがな

324 ：氏名トルツメ：2014/05/03(土) 21:25:41.20

(; ﾟДﾟ)

325 ：氏名トルツメ：2014/05/03(土) 23:44:43.30

債務超過ならば会社は倒産しているはずだから、小林はまだまだ大丈夫だ。
いくら窮地に陥っても必ず杉山さんが何とかしてくれるはずである。
彼には福輪太子のご加護が有り、会社もそれに期待している。

326 ：氏名トルツメ：2014/05/03(土) 23:53:49.38

倒産しなくても定期的にリストラされたんじゃ堪んないですけど

327 ：氏名トルツメ：2014/05/04(日) 00:09:10.70

内部留保があるなら、決算でそんなに苦労してないはず。
財務部長も辞めないはず。
融通の効かない無能な傀儡財務部長など置かないはず。
監査室をあれほど弱体化し、素人業務監査室化しないはず。
何れにせよ、財務状況の破綻をひた隠す一手でしかない。

328 ：氏名トルツメ：2014/05/04(日) 00:13:28.79

>>325
そうかそうか

329 ：氏名トルツメ：2014/05/04(日) 00:31:30.34

学会員が会社の幹部になってるなら
学会員がいる他所の会社へ押し込み販売ってできないの？
会社も学会員って知って重用しているのは
学会員のネットワークによる売上拡大を期待しているんじゃないの？
新興宗教の信者を煙たがるお客様も現実問題いるわけで
営業同行も結構神経使うことがあるし、
会社員という立場で会社幹部という立ち位置にいるなら
それなりの成果を出してもらいたいものだよ。
トヨタ自動車を担当すれば誰だって売上は上がるわけで
営業のスキルによって拡大拡販したわけでないし、
トヨタ自動車自体が巨大企業だから取引高が増加したにすぎない。
全くのゼロから開拓したのなら大したものだと評価できるけど
小林クリエイトの営業は担当するユーザーの良し悪しで
営業担当者の出世も将来も決まるから、実力主義だとか
成果主義ってことをどんなに吠えても営業担当者には
「何言ってるんだバーーカ」としか思ってない。
早いとこ新興宗教の力を使って会社を立て直してよ。
それができないってことはアンタ、ほかの糞管理職と同じく
糞野郎の月給泥棒だよ。

330 ：氏名トルツメ：2014/05/04(日) 16:04:56.06

その通り。
まあ、何処の会社もそんなもんだがね。

331 ：氏名トルツメ：2014/05/04(日) 18:04:15.89

キチッと営業する！

332 ：氏名トルツメ：2014/05/04(日) 20:44:21.39

ルーズベルトゲームのモデルが当社だったとは知りませんでした。
なるほどいちいちうなづける内容で、今後の展開が楽しみです。
原作者の池井戸氏も○○の会員で、○山本本部長の人脈で今回のドラマができあがったと聞きました。
対外的にも強力なイメージ戦略となり、さすが○山本部長です。
自動車関連企業にも強力な人脈を保持しており、今の小林があるのは彼の実力の賜物ですね。
私も朝礼では必ず本部長のお言葉を部下に徹底するようにしています。
この調子で会社を強力に牽引して、Ｖ字回復を実現してください。

333 ：氏名トルツメ：2014/05/04(日) 21:16:52.92

あっはっはっは・・・・・
笑止千万！１１１１

334 ：氏名トルツメ：2014/05/04(日) 21:42:50.89

>>332
行間字間を読むとバカにしているようにしか思えないけど。
反杉○派？

335 ：氏名トルツメ：2014/05/04(日) 23:32:40.52

だろうな。
結構、いい感じだな。
高齢者には草加アレルギーが強いが、今はねえ。
情けない。

336 ：氏名トルツメ：2014/05/05(月) 00:05:44.09

自動車営業部の奴らばかり出世が早くて派閥を作っているが、何でトヨタ関係ばっかりなんだ？
日産やホンダやスズキにも同様にシステムソリューションをＰＲしてるのか？
そこが開拓できていないのは片手落ちだと思うのだが、何故もっと発破をかけないのか？

今までのやり方で問題なのは、トヨタだけやっていれば出世できる仲良し人事で
誰も敢えて新規得意先への開拓精神を発揮して、かえってマイナス評価になりそうな危険はしないのが利口といった不文律ができてしまっていることだよな。
自然消滅がすぐそこに迫っているのに、いつまでのほほんと上の顔色ばかり覗っているのかな？

でもまあ、気骨のある奴はドンドン会社を去っていってるわけだし、日和見主義者の集団ではもう手詰まりなんだろうな…。

337 ：氏名トルツメ：2014/05/05(月) 00:23:08.62

(; ﾟДﾟ)

338 ：氏名トルツメ：2014/05/05(月) 01:39:09.69

おまいら提案営業してるの？

339 ：氏名トルツメ：2014/05/05(月) 13:54:22.12

私の課は皆提案営業をちゃんとやってますよ。
先月はコスト削減提案で、部下にチェーンストア伝票を５箱転注させました。
地味でも、そうしたものの積み重ねが大切だと思います。
皆さんも一緒に頑張りましょう。

340 ：氏名トルツメ：2014/05/05(月) 18:01:34.19

>>339
小林クリエイトさんのチェーンストア統一伝票って自社製品？
それとも韓国からの輸入品？

341 ：氏名トルツメ：2014/05/05(月) 21:11:35.06

チョット見ない間に精神が緩みっぱなしの奴ばかりじゃないか！

社訓の唱和で精神を集中するぞ！

社訓！
誠実
感謝
和協
愛情
奉仕

342 ：氏名トルツメ：2014/05/05(月) 22:03:28.24

小林はオーダーフォームで稼ぐ、これが今後も会社の方針として明言されている。
文句ばかり言って、ついてこれない奴はさっさと去れ！

343 ：氏名トルツメ：2014/05/05(月) 23:11:42.24

そりゃ、提案営業って言わないでしょ。
えっ！そうなの？当社に転注してくださいって提案しましたよ。
そりゃ、案は案でも、あん！？って感じだな。
？？

344 ：氏名トルツメ：2014/05/05(月) 23:16:44.87

自動車営業部はネタを小出しにして、毎年少しずつ前年比増
にする技は伝統芸だね。
結局、Ｔ社以外のメーカーとは情報源が全く無いから
何処かで行き詰まる事が目に見えてるから、深入りしない。
Ｓ山にしたって、この技以外には全く無能。

345 ：氏名トルツメ：2014/05/05(月) 23:19:48.47

>>342
ソリューションは？
医療の機器は？
野菜の販売は？

346 ：氏名トルツメ：2014/05/06(火) 07:44:00.24

>>345ソリューションは？
医療の機器は？
野菜の販売は？

そんなものは社員誰も信じてなんかいない。
ただの「何か一生懸命やってます！」といったパフォーマンスにすぎない。
バカな部長や課長が、上からの指示があるからテキトーにやってるふりをしてるだけ。
俺たち現場の社員は減っていくオーダーフォームを掻き集めているのが実情ですわ。
でも、それも限界にきているから終わりは近いと皆感じているがな…。

347 ：氏名トルツメ：2014/05/06(火) 17:31:46.66

(; ﾟДﾟ)

348 ：氏名トルツメ：2014/05/06(火) 19:37:07.69

うちの部長は、まだまだビジネスフォームの需要はあると言ってるぞ。
それに気付かない俺たちがたるんでると言わんばかりのけんまくだ。
同行しても帳票の話ばかりして、客に煙たがられているのがわからないみたいだ。
エクセルは得意だが、何でこんなんが部長様なんだ？
会社全体がこういう人間ばかり幹部になってると思うと、ホントもう希望が無いわな。

349 ：氏名トルツメ：2014/05/06(火) 19:56:15.89

従来のパーツ物の製品は明らかな減少は必然だが。
所謂、連続帳票とその後のマーケティングデータとの
インテグレイトした仕掛けを構築することが出来れば、
現状の連続帳票印刷機とその付帯する生産体制は
生かす事が多いに可能だし、将来性も有るのでは
ないかなあ。

350 ：氏名トルツメ：2014/05/07(水) 01:31:42.26

無い

351 ：氏名トルツメ：2014/05/07(水) 02:19:31.50

印刷関連技術を他の分野に技術転換しなければいけない。

というのは、20年も前から言われていたんじゃなかったの？

352 ：氏名トルツメ：2014/05/07(水) 18:27:07.16

>>351
面倒くさいから誰もやらない。
印刷会社はほとんどが中小零細企業なんよ。
コバクリのような大企業は少数派。
そしてココがポイントなんだけど
中小零細企業の印刷屋は都市の一等地に
会社を持ってることが多いんよ。
印刷業が都市型産業と言われる理由ね。
一等地に土地を持ってるから根抵当の上限まで
金を借りてるところが多く、他業種に転換しようにも
抵当に入ってるから首が回らんのよ。
それに中小零細企業の印刷屋のオヤジは自分の代で
会社を畳むつもりしてる奴が多いから社員のヤル気を
維持するためのモチベーションを持ちにくいのよ。
コバクリみたいに田んぼの中に会社があれば、
普通は資産価値を勘案して、なんとか生き残ろうと
するのだけど。
コバクリの野菜の販売がいい例で、そうしたブッとんだ
発想ができる印刷屋はいないんよ。
なまじ一等地に土地を持ってた為に、
それに縛られているんよ。

353 ：氏名トルツメ：2014/05/07(水) 19:47:33.45

キチッと営業する！

354 ：氏名トルツメ：2014/05/07(水) 22:57:17.64

久し振りに昔の仲間が揃ってきたようだ。
楽しみだな。うふふん。

355 ：氏名トルツメ：2014/05/07(水) 23:32:38.13

昔は当たり前のように営業所は自社所有物件だったが
現在自社所有の営業拠点ってある？

356 ：氏名トルツメ：2014/05/07(水) 23:40:07.84

>>355
横浜？

357 ：氏名トルツメ：2014/05/07(水) 23:53:50.34

仙台（東北）と福岡（九州）は？

358 ：氏名トルツメ：2014/05/07(水) 23:56:49.47

>>352
野菜は遊休スペースの活用策に過ぎない。
印刷技術の応用なんて関係ない。

半導体・ディスプレイなどのエレクトロニクスや
環境・医療への印刷技術の応用なんてことを
やるべきだったんじゃね？

大・凸とは棲む世界が違うという諦めが
TFとの埋められない差になったｗ

359 ：氏名トルツメ：2014/05/08(木) 00:27:14.18

(; ﾟДﾟ)

360 ：氏名トルツメ：2014/05/08(木) 19:41:48.53

おまいら諦めたらそこで試合は終了だぞ！

俺様は諦めたがなw

361 ：氏名トルツメ：2014/05/08(木) 20:15:58.35

諦めたか

それは最も懸命な決断だ！

362 ：氏名トルツメ：2014/05/08(木) 20:36:05.07

どいつもこいつも気合が入っていない！
ど根性で乗り切るんだ！
精神を集中してBFの新版の注文が次々と
入ってくるイメージを想像するんだ！
工場の機械がフル稼働していることをイメージするんだ！
営業訪問先が多すぎて営業車のガソリンを毎日入れるのを想像するんだ！
注文が多すぎて納期が遅れて謝罪に行く姿を想像するんだ！

社訓！
誠実

363 ：氏名トルツメ：2014/05/08(木) 20:51:16.22

少し荒れてきた。

364 ：氏名トルツメ：2014/05/08(木) 20:57:26.00

Ｔ社は相当な業績で臨時一時金も視野にあるようだ。
なんとかおこぼれでもと思うのだが。
大事な時に家族旅行や彼女との海外旅行を
してる経営者どもでは話にならん。

365 ：氏名トルツメ：2014/05/08(木) 22:51:13.70

無能な連中の下に居るしかない自分が悲しい。

366 ：氏名トルツメ：2014/05/08(木) 23:13:49.00

上の人たちは有能でしょ？

近々チャレンジングな中計が出来てくるから心配ナッシング。
柱は医療と自動車と海外展開だ！多分ｗ

367 ：氏名トルツメ：2014/05/08(木) 23:52:52.69

４０年間も第三の柱とか言われ続けて、
何でまた医療何だよ。
自動車もしかりだ、他に無いのか？
何処がチャレンジだ？
バカとしか思えん。
本当にそうならね。

368 ：氏名トルツメ：2014/05/09(金) 00:13:08.08

帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
医療の機器の販売強化！
ソリューション営業の推進！
野菜の販売強化！
提案営業の推進！

369 ：氏名トルツメ：2014/05/09(金) 00:33:42.79

>>367
手垢のついた施策しか既にない

370 ：氏名トルツメ：2014/05/09(金) 00:43:18.33

(; ﾟДﾟ)

371 ：氏名トルツメ：2014/05/09(金) 01:21:25.99

王道の流通物流を忘れてないか？

372 ：氏名トルツメ：2014/05/09(金) 21:59:49.08

キチッと営業する！

373 ：氏名トルツメ：2014/05/10(土) 00:52:33.82

初心に戻って、記録紙の販売を強化すべきだ。
高付加価値を見込めるのは記録紙とラベルのみ。

374 ：氏名トルツメ：2014/05/10(土) 09:09:01.43

今更記録紙を売ろうということはもう万策尽きたということか
ラベルは外注品だから儲け少ないしなあ
打つ手ないなあ

375 ：氏名トルツメ：2014/05/10(土) 09:13:05.87

>>373
記録紙は全体のパイが限られていることを織り込んだ上で
もう少し力を入れるべきなんだろうね。
専門スタッフや代理店任せで見失ったものが多い。

ラベルは、ラベル生産課どまりでラベル製造部ができない
経営センスだからな。

376 ：氏名トルツメ：2014/05/10(土) 19:25:43.16

只今開発部ではマジックインキや磁気インキを使っての帳票の拡販依頼を準備中ですよ。
小林の技術レベルの高さをアピールする商品です。
営業の提案の腕しだいで、他社との差別化が図れますね。
営業店にタマはしっかり投げますので、確実にフォローをお願いします。

377 ：氏名トルツメ：2014/05/10(土) 19:32:46.42

>>376
磁気インキって高速道路の通行券のアレ？
すでに??年近く前の手垢のついた施策じゃんね。
今はＥＴＣでの利用が大部分で、通行券需要も減ったでしょ？
磁気切符も名古屋市交通局に入れていたけど
今ではICカードの利用が大半でしょ？切符買う人も少ないし。

378 ：氏名トルツメ：2014/05/10(土) 19:47:52.06

(; ﾟДﾟ)

379 ：氏名トルツメ：2014/05/10(土) 20:13:31.53

そんな時代遅れのもの開発してどうすんの？
こりゃまたリストラせなあかんわ・・・

380 ：氏名トルツメ：2014/05/10(土) 21:00:29.89

マジックインキって油性マジックペンのこと？

381 ：氏名トルツメ：2014/05/10(土) 21:08:01.85

マジックインキは内田洋行の登録商標です。
マジックインキのメーカーは寺西化学工業です。

382 ：氏名トルツメ：2014/05/10(土) 21:09:36.85

>>379
リストラするほど人が居ないｗ
雇い止めはあるかもしれない。

383 ：氏名トルツメ：2014/05/10(土) 21:37:53.39

リストラしないといけなおじんはいっぱいいますよ。

384 ：氏名トルツメ：2014/05/10(土) 22:14:01.67

若い君たちは、優れていると錯覚しているようだが、
おじん以下の輩もうじゃうじゃいるよな

385 ：氏名トルツメ：2014/05/10(土) 22:21:53.58

給料高い分おじんの存在は罪

386 ：氏名トルツメ：2014/05/11(日) 00:43:13.70

>>385
↑
同意

387 ：氏名トルツメ：2014/05/11(日) 01:53:17.25

(; ﾟДﾟ)

388 ：氏名トルツメ：2014/05/11(日) 11:17:17.60

おじん以下の輩は、契約社員・派遣社員が中心。

389 ：氏名トルツメ：2014/05/11(日) 12:22:08.77

またリストラなんて冗談じゃないぞ。
せっかく前回のリストラを逃げ延びたのに、今度は指名解雇になるって噂だ。
それよりも全社員の給与水準を１０％ずつ一律に下げれば良いと思う。
そうすれば誰も悲惨な目に遭わないで丸く収まるってもんだ。
今の当社の給与水準は他社に比べてもかなり優遇されているのは間違いない。
だから仲間の首を切るよりも、お互いの為に皆で痛みを分かち合うことが必要だと思う。

会社は今まで高給で社員の頑張りに応えてくれていたが、今こそ会社の為に社員が団結して恩返しをすべき時だと思わないか？
会社が困っている時は皆で血を流して乗り切れば、必ず会社も業績が回復したらまた社員の献身に応えてくれると思う。
会社が何かをしてくれるのを待っているだけではなく、会社の為に何ができるか一人一人で考えようじゃないか！

俺は小林が好きだし、いつまでも社会にとって必要な企業だと思う。
今こそ正念場だと思って一致団結で乗り越えよう。組合も協力して共に会社を発展させようや！

390 ：氏名トルツメ：2014/05/11(日) 13:01:47.16

業績が回復する見込みはあるのか？
BFは年々減っていくし、記録紙なんて
有って無いようなもんだ。
インクジェットで印刷して納めるデータ処理も
過去にやらかしているから世間からは信用されていない。
サプライ品はアスクルから直接買った方がいい。
コバクリが間に入るって、お客様にとって何の得があるの？
面倒なだけじゃん。
医療の機器は売れるまでの営業期間が長すぎ。
ソリューション営業は、そもそも営業担当者が理解していない。
相談されても一からお客様に聞かないと提案どころか
仕組みすら分からない子供の使い程度の営業レベル。
野菜の販売は論外。むしろ太陽光発電の売電事業にでも大々的に参入すればよかった。
医療の展示会も毎回出展してるけど、アレはお付き合い出展だよね。
医者や検査技師の接待慰安旅行化している展示会に出展するだけ費用の無駄だと思うのだが。

391 ：氏名トルツメ：2014/05/11(日) 14:27:50.07

>>390
ずばり本質を言ってのけたね（間違いなし！）

392 ：氏名トルツメ：2014/05/11(日) 20:03:54.64

(; ﾟДﾟ)

393 ：氏名トルツメ：2014/05/11(日) 20:16:11.48

電気興業がメガソーラー作ったのを見て遅れをとったと思ったにゃ。
鉄塔・通信基地の跡地に太陽光発電所と化しているもんにゃ。

あんなに派手に先鞭つけられたら社長の性格的に太陽光発電には
乗り出さないにゃ。

そういやバイオエタノールの精製実験をしてるという噂は
どうなったんにゃ？

本当は工場建屋の屋上などで太陽光発電した電力と
ヤレ紙・損紙から精製したバイオエタノールを使って
野菜工場で野菜を生産するのがイメージのよい
エコシステムだったんだけどにゃ。

394 ：氏名トルツメ：2014/05/11(日) 22:46:27.20

現在中国での医療システムや機器の販売は順調にいってるの？
月報では話が途絶えたままで、その後軌道に乗ったとは聞かないけどねぇ…？

395 ：氏名トルツメ：2014/05/12(月) 00:32:04.77

たち消え

396 ：氏名トルツメ：2014/05/12(月) 00:33:01.14

上海の総経理が更迭されたとも聞かないな。

中国じゃPCのOSは未だにXPが当たり前らしいから
制御用内蔵PCの心配が要らないとかいう追い風が
有ったりしてｗｗｗ

397 ：氏名トルツメ：2014/05/12(月) 00:44:50.00

医療担当から海外担当への異動はやっぱ左遷？
役職定年を見越した管理職のライン外し？

そいつはともかくとして役職定年やエルダーの運用が下手過ぎて
中高年層のモチベーションを下げるし若年層の夢や希望を奪う
ということを役員・執行役員は気づけよ。
運とおべんちゃらだけなのに実力と勘違いしたまま経営層に
たどり着いたボンクラさん達。
運が悪けりゃ自分達だって役定・エルダーの道を歩んでいたんだょ。

398 ：氏名トルツメ：2014/05/12(月) 00:56:12.30

>>394
月報を読めるのは管理職と一部の限定的に閲覧権限を許可された平社員だよな。

管理職の多くは２ちゃんねるは見てるだけという噂だから平社員か？
社内の一番の情報通はＩＴ推進っていうのは勘繰り過ぎかな？

399 ：氏名トルツメ：2014/05/12(月) 01:37:34.02

(; ﾟДﾟ)

400 ：氏名トルツメ：2014/05/12(月) 19:14:41.72

キチッと営業する！

401 ：氏名トルツメ：2014/05/12(月) 19:41:21.60

取りこぼしのない営業をする！

402 ：氏名トルツメ：2014/05/12(月) 23:12:51.92

三悪人追放！
ペテン師Ｍ口呪詛。

403 ：氏名トルツメ：2014/05/12(月) 23:30:22.15

月報なんて、嘘と見栄と苦し紛れのオンパレードだわな。
そんなものを閲覧権限とは片腹痛いわ。
どうせ後１年ももたずに潰れる会社だし、真剣に働いて身体壊したら
バカみるからさぼるのが当たり前！

404 ：氏名トルツメ：2014/05/12(月) 23:56:29.85

どうせ後１年ももたずに潰れる会社だし
↑
この手の話は何度もでているが、ここまできている。
どれだけの根拠があってのたまっているのか。
つぶれなかった時に自分の見る目の無さを反省する気もないだろ。
お前みたいのが会社の業績を低迷させる。
潰れると思うのだったらさっさと辞めろ。

405 ：氏名トルツメ：2014/05/13(火) 00:19:57.35

コバクリは既に危険ゾーンだぞ

406 ：氏名トルツメ：2014/05/13(火) 00:41:08.91

ポスト印刷、ポストビジネスフォームに対する経営陣の強い意志強い思いが無い。

抜擢した部下の中から救世主を待っているだけ。
自分で火中の栗を拾う覚悟は全くなし。

そんな連中がクイックデシジョンＭＴを開いているとか悪い冗談じゃね？

407 ：氏名トルツメ：2014/05/13(火) 00:57:16.93

>>405
さぁ、未体験ゾーンへ！！

http://www.youtube.com/watch?v=s13szfrHhGI

408 ：氏名トルツメ：2014/05/13(火) 18:09:06.13

(; ﾟДﾟ)

409 ：氏名トルツメ：2014/05/13(火) 19:09:29.72

ワタミの居酒屋

410 ：氏名トルツメ：2014/05/13(火) 19:45:09.35

社訓の唱和で精神を集中するぞ！

社訓！
誠実
感謝
和協
愛情
奉仕

411 ：氏名トルツメ：2014/05/13(火) 22:18:26.54

ワタミフードサービスの居酒屋が『和民』なら、
小林クリエイトの居酒屋は『栗八』だなｗ

412 ：氏名トルツメ：2014/05/13(火) 22:37:35.66

糞が。
世は何だか格差拡大。
当社も格差拡大。
御用組合は委員長も個人的な処遇改善に釣られて、
Ｍ口の傀儡化。
新たな組合結成で闘争を開始するしかない。

413 ：氏名トルツメ：2014/05/13(火) 23:04:47.99

小林クリエイトも自主自律を保った上で統制が取れている状態に
向かわないといかんよね。

営業車を↓に入れ替えたらいいんじゃね？

http://www.youtube.com/watch?v=ikWSo-eqjFM

414 ：氏名トルツメ：2014/05/13(火) 23:09:19.92

小林が潰れるなんてあり得ない。
そういった噂は定期的に耳にするが、実際潰れたことは過去に一度も無い。
これが真実であり、噂の出所は辞めさせられた元社員のやっかみだろうな。
地元の一流企業を追い出されて、今では惨めな仕事にしかつけなかった奴らのグチだろう。
俺は断言できる、小林を辞めた奴の中で、小林以上の会社に転職できた奴は一人もいないと！
みんな過去の恵まれていた小林時代を懐かしみながら、思い出の中で今を後悔しながらつまらない仕事に出掛けて行くんだろうな。
俺は小林の経営者の方々の方針を心から信頼している。

415 ：氏名トルツメ：2014/05/13(火) 23:17:43.15

>>413
痛勤はこれでｗ

http://www.youtube.com/watch?v=8iOYeJHQ-IY

>>414
確かにそういう面は否めない。
が、TKにはガッカリだ。
情報通信ネットワークに詳しいスタッフにサポートもさせずに
鶴の一声でauのiPhone/iPadを導入することだけが決まってる
という噂だが結局、宝の持ち腐れとなるのが確定している悪寒。

416 ：氏名トルツメ：2014/05/13(火) 23:22:23.74

珍しいスレだなここは。
体制側のアジが多い。
即ち、書かれている内容が真実である逆説的証明だ。

417 ：氏名トルツメ：2014/05/13(火) 23:24:45.50

ＴＫにはガッカリって、何か期待してたの？
元から無能だよ。
人には良いところが少なからずあるが、彼には皆無。

418 ：氏名トルツメ：2014/05/13(火) 23:58:13.11

>>417

期待は｡｡｡若さだけかなｗ

スーパーチェンジを巻き起こすスーパーヒーローではないことは確かだもんね。

http://www.youtube.com/watch?v=ViFGfm9mj6s
http://www.youtube.com/watch?v=npla1kU3Y-k

スーパーヒーローに化けそうな可能性は｡｡｡agisやってる奴くらいじゃね？

419 ：氏名トルツメ：2014/05/14(水) 00:02:10.32

>>414
同意
うち以上の待遇の会社に転職できた奴はスーパーレス
皆無といっていい。
そいつら破綻のうわさを吹聴してるだけ

420 ：氏名トルツメ：2014/05/14(水) 00:07:11.42

「お前の時代だ」なんて言われるスーパースターがコバクリに現れないか？

救世主の登場を待つ経営陣と大差ない精神の劣化だがｗ

http://www.youtube.com/watch?v=GpwL45-StDc

421 ：氏名トルツメ：2014/05/14(水) 03:17:54.00

(; ﾟДﾟ)

422 ：氏名トルツメ：2014/05/14(水) 07:54:08.26

お、懐かＣＭ！街の遊撃手とか凄いわ。

ソアラ、ジェミニ、コロナ、ブルーバードって

全部、今はなき車種じゃん。縁起でもない。

423 ：氏名トルツメ：2014/05/14(水) 20:56:57.57

取引先のＯＳ調査はどうなったんだ。

424 ：氏名トルツメ：2014/05/14(水) 22:03:05.91

>>414
全くだ。
しかし、それも現時点での比較に過ぎないがな。

３年後にも同じ事が言えるだろうか？＿
もしまたリストラが行われたら、会社に残れた社員と解雇された社員では
言うことが１８０度違うだろう。
要は、今のままの待遇を今の社員が皆継続して今後も与えられるかといった点である。
もし首を切られる側になったとしたなら、会社に残ったことは誤った選択だったと言えるだろう。
当時より歳をとった分だけ間違いなく再就職に不利になることは確実だ。
まぁ、その時の景気にも運は左右されるがな…。

425 ：氏名トルツメ：2014/05/14(水) 23:58:46.80

>>423

オーエスオーエス Oh, hisse
綱引きの掛け声を調べてどうするの？

さぁ、なでしこ動転だ！もとい同点だ！！

426 ：氏名トルツメ：2014/05/15(木) 00:00:26.94

自分の勤めてる会社が潰れるって思う奴は誰もいないんよ。
他人の会社だと「リストラやったらしい。あそこは大丈夫か？」
「現役財務部長が辞めたらしい。後は速いな。」と噂するわけよ。
よそ様から見ると既にカウントダウン状態ってわけよ。
損益計算書はいくらでも嘘を書けるけど、貸借対照表は無理なんよ。
持っている資産から負債を引いて尚かつプラスの状態を
維持することができるかってことよ。
資産が減ることもあるし、負債が増えることもある。
今のコバクリはまさにこの状態なんよ。
大丈夫だ安心だと思うのは自由だが、世間様は違うんよ。
潰れそうな可能性のある会社に仕事を出すことは無いんよ。
潰れた時の業者の切り替えが面倒なんよ。
自分たちのことばかり考えず、世間様はどのように見てるかってことが
今のコバクリ幹部達に欠けてるんよ。

427 ：氏名トルツメ：2014/05/15(木) 00:09:54.14

>>424

腐った政府がまたぞろホワイトカラーエグゼンプションを言い出す時代
経営陣だってリストラという名の毒饅頭に手を伸ばすわな。

リストラ効果で固定費削減。しかし人不足で現場は混乱。
派遣社員、契約社員、エルダースタッフ増員で頭数だけはカバー。
定着率は低下しノウハウの継承はせず、現場は劣化のスパイラル。

こんな場当たり経営なら社長と係長・班長を交代させてもOKなんじゃない？

428 ：氏名トルツメ：2014/05/15(木) 00:13:17.91

>>426
世間様ではなく金融機関様の体裁を取り繕うための広報官として
ＫＡ企画から債務部長を出したんだよ。

429 ：氏名トルツメ：2014/05/15(木) 01:20:58.12

これ以上、人財は削減できない。
某部署では早期退職した元社員の再雇用する必要に迫られているという
噂すらある。
ソリューションや販促には人罪がゴロゴロしてるという噂もｗｗｗ

最悪の人罪はＴＫ、Ｉ取、Ｍ口に落ち着くのだが。。。草加本部長はどうよ？

430 ：氏名トルツメ：2014/05/15(木) 12:48:02.08

(; ﾟДﾟ)

431 ：氏名トルツメ：2014/05/15(木) 19:54:37.34

まあ、同類だな。
政権与党だから始末が悪い、彼処と連立する位なら
民主単独の方がマシ。
虫酸が走るわ。

432 ：氏名トルツメ：2014/05/15(木) 22:29:26.00

夏のボーナスは２ヶ月は期待している。
会社の経営改善報告を見れば、それがわかるというものだ。
やっと会社にも春が来たといったところか、組合の頑張りに期待しています。

433 ：氏名トルツメ：2014/05/15(木) 23:31:16.32

>>432
１ヶ月で耐え忍んだからね。
Ｔ社はともかく周りの企業をみても今回は
1.8ヶ月は出さないと経営陣のメンツがたたんだろう。

434 ：氏名トルツメ：2014/05/16(金) 09:31:14.98

(; ﾟДﾟ)

435 ：氏名トルツメ：2014/05/16(金) 17:37:17.94

帳票拡販！

436 ：氏名トルツメ：2014/05/16(金) 17:47:20.60

記録紙拡販！

437 ：氏名トルツメ：2014/05/16(金) 19:03:01.97

キチッと営業する！

438 ：氏名トルツメ：2014/05/16(金) 19:56:25.72

ソリューションの拡販！

439 ：氏名トルツメ：2014/05/16(金) 23:01:09.30

下らねえ事にグダグダやってるＭ口配下の本社の連中を
何とかしろ。

440 ：氏名トルツメ：2014/05/16(金) 23:03:12.72

最近、野球はどうなんですか？

441 ：氏名トルツメ：2014/05/16(金) 23:32:54.29

お客様のお困り事を解決するのはどうなったんだよ？

442 ：氏名トルツメ：2014/05/16(金) 23:55:49.56

(; ﾟДﾟ)

443 ：氏名トルツメ：2014/05/17(土) 00:54:20.26

帳票拡販！

444 ：氏名トルツメ：2014/05/17(土) 02:10:37.34

>>433

経営陣に立てるようなメンツがあるのか？
あったら、中計を１年先送りなんてことはしなかったはずなんだが。

今年も部長連中に策定を丸投げして文句ばっかり投げつけて
中計が決まらないというオチだったりしてｗ
ＫＡ管理本部やＫＡ企画部も当事者意識に欠けているのか
存在感なし。
アイデアコンテストのアイデアの実現を企画主導するのは
ＫＡ企画部なんだよな？

445 ：氏名トルツメ：2014/05/17(土) 09:13:46.64

RS(RC/RI)拡販！

http://www.youtube.com/watch?v=Myp4jyt32Zo
http://www.youtube.com/watch?v=NIvGv0e_BZo

446 ：氏名トルツメ：2014/05/17(土) 12:36:05.42

計画が無いのに会議はあるのか？
それっておかしくないか？

447 ：氏名トルツメ：2014/05/17(土) 15:04:33.16

おかしな混迷の時代

ttp://www.youtube.com/watch?v=K-hd5jUG7OA
ttp://www.youtube.com/watch?v=j-lWPEw6t1A
ttp://www.youtube.com/watch?v=lvaKQXeqdrU
ttp://www.youtube.com/watch?v=Ue0-xSOdePY

448 ：氏名トルツメ：2014/05/17(土) 15:47:06.83

これで充分なんじゃね？

http://www.youtube.com/watch?v=GStdLo7KImA

449 ：氏名トルツメ：2014/05/17(土) 16:32:51.07

おまいら帳票拡販してる？

450 ：氏名トルツメ：2014/05/17(土) 17:54:36.08

(; ﾟДﾟ)

451 ：氏名トルツメ：2014/05/17(土) 19:06:17.50

提案営業の推進！

452 ：氏名トルツメ：2014/05/17(土) 20:40:13.80

あらゆる事に計画性がない。
ＫＡ企画、総○人○に人材が居なさすぎ。
病人を使ったり、こういう配置をしたり
人の使い方が全く無能なＭ口では無理。

453 ：ＫＡ企画マン：2014/05/17(土) 20:48:41.80

アイデアコンテストでは社員の皆さんのヤル気を充分に感じることができました。
アイデアも大切ですが、こうした「常に考え続ける」といった姿勢を持ってもらうことこそが
このコンテストの最大の目的であり、この目的は見事に達成されたと社長も満足してみえます。
ここで考えたことを、各自が得意先に対してソリューションとして具体化していくことが次のステップとなります。
実行に移さないアイデアでは全く意味がありません。
各自が自覚を持って、パートナー企業と連携を密にして新しい切り口でソリューションを展開して下さい。
我々も目一杯バックアップしますよ！
社長も大いに期待しています！

454 ：氏名トルツメ：2014/05/17(土) 20:56:34.27

そうなんだ…

455 ：氏名トルツメ：2014/05/17(土) 21:20:00.62

給料さえ人並みにもらえればＫＡ方針なんて何でもいい

456 ：氏名トルツメ：2014/05/17(土) 22:34:52.96

キチッと営業する！

457 ：氏名トルツメ：2014/05/17(土) 23:09:50.83

(; ﾟДﾟ)

458 ：氏名トルツメ：2014/05/17(土) 23:43:28.84

当社の社員は給料については十分人並み以上にもらっていると思いますよ。
社員の皆さん、自覚を持って給料に見合った働きをしましょう！

459 ：氏名トルツメ：2014/05/18(日) 14:11:57.69

問題はKA企画、総○人○にいる管理職、エキスパートに
無能な奴、給与に見あった働きをしてない奴が多すぎる事。

460 ：氏名トルツメ：2014/05/18(日) 15:55:28.83

会社の目標を毎年達成できていない点からも、社員全員が給与に見合った働きをしていないということになります。
それゆえ社員一律のベースダウンをさせてもらいますが、この点についての理解が足りないようですね。
まあ、理解というか、自覚が無いのは困ったものです。
仕事をさぼっていれば、結局は痛い目を見るのは自分であることに早く気付いて下さい。
いつまでもこうした輩を野放しにしておくほど、会社はユルくないですよ！

461 ：氏名トルツメ：2014/05/18(日) 17:23:54.05

だよね、特にKA企画と総○人○の管理職。
管理職こそその給与に見あった働きをしていない
損失は大きい。

462 ：氏名トルツメ：2014/05/18(日) 18:06:08.49

○○賞とかの褒賞制度が登場しだしたら要注意だ。
給与を上げるにしても全社員対象だと金額も
バカにならない。
○○賞とか作ればわずかな賞金と賞状の紙切れ１枚で
社員を馬車馬のように働かせる効果がある。
特に家族に対しての花束を贈るとかやり出したら
タチが悪い。
社員本人よりも、その家族を会社の味方に付けた方が
会社は社員を操作しやすい。
給与が下がっても、家族の誕生日に花束を贈る会社だったら
家族は「なんて義理人情の厚い会社なんだ！」と
コロっと騙されてしまう。
そんなに義理人情の厚い会社に不平不満を言うことは
天から罰が与えられるって思ってしまうだろう。
「少々のことで会社を辞めるとか言わないでね、お父さん！」ってなわけだ。
本人の給与を毎月３０００円アップすると年間で３６０００円必要だ。
しかし花束なら５０００円を１回だ。
社員の家族、特に妻の誕生日に花束を贈って懐柔する
方法がある。
頭の切れるコンサルタントがつくとこんな悪知恵を
経営者に吹き込むから気をつけな。

463 ：氏名トルツメ：2014/05/18(日) 18:28:44.65

(; ﾟДﾟ)

464 ：氏名トルツメ：2014/05/18(日) 19:15:36.32

提案営業の推進！

465 ：氏名トルツメ：2014/05/18(日) 21:31:48.62

>>453

全社員のヤル気って、アレか？
アイデアの全社員への誤送信とそのメールへの全社員への返信。

466 ：氏名トルツメ：2014/05/18(日) 21:39:04.33

467 ：氏名トルツメ：2014/05/18(日) 22:43:05.30

>>462
ＫＡ企画＆総○人○に.そんな気の回る人って居るかね？

早期退職の後は正社員比率も下げて固定費下げることに熱心なのに
１人５，０００円／年だって出すのは惜しいのが経営者の本音。

468 ：氏名トルツメ：2014/05/18(日) 22:44:25.24

(; ﾟДﾟ)

469 ：氏名トルツメ：2014/05/18(日) 22:50:39.53

ＲＣ拡販！！

http://www.youtube.com/watch?v=dTHWBSluUjU

470 ：氏名トルツメ：2014/05/19(月) 02:03:31.23

なんだかんだ言っても、諸悪の根源は経営トップでしょ。
あれだけの早期退職をやっておきながら、本人は全く自覚がなさそうだし、
会社をどうしたいか考えも全くなさそうだし、会社にいるのかいないのかも
分からないような人間が経営トップなんだから。

471 ：氏名トルツメ：2014/05/19(月) 07:55:50.86

自覚はあるらしいよ。
取ってつけたようなカタログギフトを贈るくらいの自覚は。

472 ：氏名トルツメ：2014/05/19(月) 18:09:16.02

(; ﾟДﾟ)

473 ：氏名トルツメ：2014/05/19(月) 20:31:06.60

キチッと営業する！

474 ：氏名トルツメ：2014/05/19(月) 20:51:37.69

家族とかローンとか負債抱えてねーから別にいつ潰れても構いませんよ？
潰れたら適当に契約でもやって生きてくわ

475 ：氏名トルツメ：2014/05/19(月) 21:33:48.09

>>474
偉い
潰れたら困る連中が会社にタカった結果が今だからね

476 ：氏名トルツメ：2014/05/19(月) 21:47:55.27

何年も前から営業本部は将来危機的状況になるって予測していたのに何も手を打たなかった結果がいまの体たらく。

社訓！
誠実

477 ：氏名トルツメ：2014/05/19(月) 22:18:34.19

感謝！

478 ：氏名トルツメ：2014/05/19(月) 22:42:56.02

しかし、Ｍ口の言動は自己保身丸出しだな。
更に、最近は格好をつけるようになった。
醜悪以外の何者でもない。

479 ：氏名トルツメ：2014/05/19(月) 22:57:53.18

色々な人生観を持った人達の集まりが会社だから、出世第一主義の人がいるのは当たり前のこと。
でも他人を踏みつけてでも自分がいい目に会いたいというのはあまり感心しない。
あくまで目を外に向けて、外から利益を引っ張ってきた者がエライのであって、
部下層からかすめとることで自分が太ることはモラル低下の最たるものである。
それがわからない管理職が今の会社を造ったわけだ…。

480 ：氏名トルツメ：2014/05/19(月) 23:05:33.08

↑
と負け犬が申しております

481 ：氏名トルツメ：2014/05/20(火) 00:42:20.95

↑
と、会社に寄生するバカが申しております。

482 ：氏名トルツメ：2014/05/20(火) 00:52:02.68

http://jp.fotolia.com/id/64773765
http://jp.fotolia.com/id/64751252
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483 ：氏名トルツメ：2014/05/20(火) 02:03:42.21

「名選手、必ずしも名監督にあらず」という。
「早く課長になった人ほど、マネジメントが下手」ともいう。

管理職にも現場の担当にも向き不向きがあるじゃん。
たまたま運よく幹部になったことが会社にとっては不幸なことも
あるんじゃね？
結局のところ、ここ何年かは負のスパイラルに陥っているんじゃね。

484 ：氏名トルツメ：2014/05/20(火) 02:10:37.91

>>476
何も手を打たなかったどころか、営業本部スタッフのマンパワーを
劣化させるという愚策。
製品・業種の取組みが瓦解した。

485 ：氏名トルツメ：2014/05/20(火) 06:33:02.52

この会社に入って年齢もったったので人生はもう諦めてます。
はやく南海トラフこねーかな

486 ：氏名トルツメ：2014/05/20(火) 18:13:28.57

結局、コバクリって今何してるの？
経営計画というか経営方針が明確になっているとは思えないし、
アスクルの代理店になっているのは知ってるけど、それがどんなメリットがあるの？
野菜の販売を始めたのも知ってるけど、印刷から離れ過ぎの業種じゃない？
昔の営業本部とか、まともな施策を出せる状態ではないの？
既にコバクリを御無礼させてもらった身だから外野の戯言と言われれば
それまでだけど一応OBとしては気になるわ。
ここに書かれていることもまんざら嘘ではなさそうだし、リストラの数年前からからおかしくなってないか？

487 ：氏名トルツメ：2014/05/20(火) 20:11:43.96

まんざら嘘ではないのでは？
ではなく
全て真実です。少なくとも事実。
全社の中で、最も動きが悪い部署は全て、Ｍ口の配下。
その上司はＩ取だけどな。

488 ：氏名トルツメ：2014/05/20(火) 21:01:02.92

I取にはとっとと勇退して頂くとして
従来の人事政策の延長線上にしか目のいかないＭ口は
目を覚まさないと。

まともなはずのＫＡ企画のＯ本も目を覚ませ！！

まずはここ数年の風土改革取組みを総括すべし！

社訓！
誠実

489 ：氏名トルツメ：2014/05/20(火) 21:54:53.19

(; ﾟДﾟ)

490 ：氏名トルツメ：2014/05/20(火) 23:18:32.13

「ありがとうカード」による社内の一体感の醸成。これは成功したのか？
受注センターの創設による営業マンの飛躍的な営業時間の創出。ホンマか？
アスクル代理店になることで、サプライ品のシェアの拡大？サプライ品を取り扱うことの意味をわかっているのか？

どれもこれも、小学生のような底の浅い施策ばっかり…。
幼稚な経営幹部連中の発案に、ヘコヘコ従うだけの部長さんや課長さん達ばかり。
会社がこうなったのも自業自得と知りなさいってことですな。

491 ：氏名トルツメ：2014/05/20(火) 23:34:44.95

社訓！
誠実

492 ：氏名トルツメ：2014/05/21(水) 00:13:20.08

キチッと営業する！

493 ：氏名トルツメ：2014/05/21(水) 01:28:18.75

(; ﾟДﾟ)

494 ：氏名トルツメ：2014/05/21(水) 02:33:29.96

>>490
「ありがとうカード」による社内の一体感の醸成。
アレは成功しているとは言えまい。
得意のやりっぱなしだもの。

促進や活性化策を打つでもなく、もう半ば忘れられてる。
各職場に掲示されたカードから心温まるようなエピソードを
紹介するようなことに思いが至らないのがさびしいところ。
風土改革の広報活動をやらないのは仏に魂を入れないのと
同義なんじゃね？

495 ：氏名トルツメ：2014/05/21(水) 02:48:00.72

>>490
受注センターの創設による営業マンの飛躍的な営業時間の創出。

担当替えの度に受注減少したお客様へ足を運ばないというのは
既存顧客の深耕に背を向けているように思えるな。
日常的なルーチンのリピート受注の処理だけではなく移管した
お客のことは営業スタッフの管轄外っていうのはどうよ？

496 ：氏名トルツメ：2014/05/21(水) 05:15:37.91

>>490
サプライ品を取り扱うことの意味をわかっているのか？

アスクルの代理店なら黙ってて注文が増えるわけではなく・・。
小林から買わなきゃならないものがあるお客様にさらに便利に
ついでに買ってもらって取引の幅を広げる方策。

ハード・ソフトを取り込んで長期安定的に消耗品を供給できるような
案件がないと生きないよね。
どっかの業界・企業グループで多数の会社を一網打尽にできる話は
無いのかね～

497 ：氏名トルツメ：2014/05/21(水) 17:23:14.08

(; ﾟДﾟ)

498 ：氏名トルツメ：2014/05/21(水) 19:35:54.34

提案営業の推進！
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
ソリューション営業の推進！
医療の機器の拡販！
野菜の拡販！
アスクル製品の拡販！

社訓！
誠実

499 ：氏名トルツメ：2014/05/21(水) 20:02:19.85

４９０さんありがとう。

500 ：氏名トルツメ：2014/05/21(水) 20:56:54.63

あっという間の５００です。
皆さんありがとう。
三悪人呪詛を続けていきましょう。

501 ：氏名トルツメ：2014/05/22(木) 00:51:50.44

ＴＫ、Ｉ取、Ｍ口が三悪人で癌ならば
その三悪人の周りでへいこらしている
がんもどきもまた悪なのである。

悪を一掃するため、麗しき社訓を
唱和すべし！

社訓！
誠実　感謝　環協　愛情　奉仕

502 ：氏名トルツメ：2014/05/22(木) 12:51:56.59

社訓は故井上専務に対する忠誠を誓う意味あいじゃなかったっけ？

503 ：氏名トルツメ：2014/05/22(木) 20:29:17.41

(; ﾟДﾟ)

504 ：氏名トルツメ：2014/05/22(木) 21:31:41.45

>>501
その下で何もせず、便所の落書きでしたり顔で批判しか
できないお前も悪だな

505 ：氏名トルツメ：2014/05/22(木) 22:58:12.33

井上専務って誰ですか？

506 ：氏名トルツメ：2014/05/23(金) 00:02:10.46

社訓は日吉会長の遺訓である。
この社訓の全てに欠ける三悪人は会社の敵でもある。
いずれ天罰が下る。

507 ：氏名トルツメ：2014/05/23(金) 00:02:14.31

>>505
小林クリエイト（全盛期の小林記録紙の時代）を作ったのは
故　井上専務。

508 ：氏名トルツメ：2014/05/23(金) 19:27:28.95

(; ﾟДﾟ)

509 ：氏名トルツメ：2014/05/23(金) 23:17:57.58

社訓！
誠実

510 ：氏名トルツメ：2014/05/24(土) 00:50:56.45

感謝

511 ：氏名トルツメ：2014/05/24(土) 12:44:51.32

>>506
社訓は日吉会長の遺訓である。
この社訓の全てに欠ける三悪人は会社の敵でもある。
いずれ天罰が下る。

会社の敵というのはおかしいな。
会社とはコンクリートの建物を指すわけではなく、経営陣の運営そのものを指しているのだよ。
だから３人は会社の敵というよりも、小林クリエイトという会社そのものなんだよね。

彼らが社員から敵対視されているのであれば、会社そのものがそういう企業体となっているわけで
イヤなら雇用契約を解除して会社を去るのが大人の選択というものだ。

彼らにしてみれば、自分たちの利益を上げることがすなわち会社の発展である。
社員が文句を言えばさっさと辞めていただくだけのことであり、優良社員とは薄給で文句を言わずに
働く社員のことである。

まあ、これはどこの会社でも同じだと思うけどね…。

512 ：氏名トルツメ：2014/05/24(土) 16:41:10.70

ふん、片腹痛い、小賢しい奴め。
会社の敵を倒すまで私は会社を止めません。
とんだ考え違いをしている、このような輩の迎合して
発展した会社は皆無。もっと勉強せい。

513 ：氏名トルツメ：2014/05/24(土) 18:02:06.64

帳票拡販が必要だな。

514 ：氏名トルツメ：2014/05/24(土) 19:08:42.22

その前に記録紙の拡販だ！

515 ：氏名トルツメ：2014/05/24(土) 19:53:54.85

いよいよ目玉施策である「帳票拡販キャンペーン」が始まりますよ。
今回のカウント方法は画期的です。
従来のように他社製品をただ転注することを目的とせず、従来に無かった改善提案を
含めたソリューション型のシステム提案の中に帳票を絡めて問題解決を図るしくみを構築できているかを
競い合います。必然的にお客様のお困りごとを明確に把握した上での提案が前提になります。
今まで研修で磨いてきたソリューションのノウハウを目一杯注ぎこんで
小林の提案力の高さを見てもらいましょう！

516 ：氏名トルツメ：2014/05/24(土) 19:57:15.61

そんなことを小林に求めても無理
精々絵に書いた餅を見て腹いっぱいになった気分になってくれ

517 ：氏名トルツメ：2014/05/24(土) 20:00:45.46

そう言い続けて２０年、その頃と同じ言い回し
同じフレーズ。
長く会社に居ればよくわかる。誰でも。

518 ：氏名トルツメ：2014/05/24(土) 22:03:10.66

やってることが昔と全然変わらんわ、変わったのは社名と社長だけ。

519 ：氏名トルツメ：2014/05/24(土) 23:05:54.15

何だか売れる前に評価をどうするか？
とか、何もないんでは営業が動かんとか、
そう言った議論をしているうちは何も進まない
相変わらずそんな議論ばかりだ。
もう、ウンザリ。
そうやって無駄金ばかり使って成果無し。

520 ：氏名トルツメ：2014/05/24(土) 23:30:14.60

>>519
報告書の書式にこだわったりなｗ

521 ：氏名トルツメ：2014/05/24(土) 23:34:56.05

>>511
そんな能書き垂れてんなんなら早く会社辞めてください。
自分に能力無いからこんな会社でもしがみつくしかないんで、
あなたみたいのががいるから会社の雰囲気も暗くなるし、社員のやる気も無くなる。

522 ：氏名トルツメ：2014/05/25(日) 00:36:48.92

>>520
報告したことがフィードバックされればいいんだが、
都合の悪いことは全てウヤムヤか、犯人探しの材料にされる。

523 ：氏名トルツメ：2014/05/25(日) 01:37:59.33

4月・5月は、売上急降下？相変わらず印刷ミス多発？
大量の在庫品を残業・休出勤で対応？ホンマカ？あきれるわ。
もう、指摘する人もおらんかい。大丈夫か？以前と変わらんな。

524 ：氏名トルツメ：2014/05/25(日) 12:58:34.95

ボロボロだな。
大丈夫かよ？小林クリエイト。

525 ：氏名トルツメ：2014/05/25(日) 13:38:38.69

大丈夫じゃないよ

526 ：氏名トルツメ：2014/05/25(日) 14:45:14.50

５月の数字はどうよ？

527 ：氏名トルツメ：2014/05/25(日) 18:01:30.86

聞くだけ野暮

528 ：氏名トルツメ：2014/05/25(日) 19:09:35.70

夏のボーナスはどうよ

529 ：氏名トルツメ：2014/05/25(日) 20:07:44.65

無し。

530 ：氏名トルツメ：2014/05/25(日) 20:09:40.99

支給出来る利益は無いので、管理職だけ支給することとします。

531 ：氏名トルツメ：2014/05/25(日) 20:23:33.26

こんな状態だと会社更生法の適応を検討し始めるのかな？

532 ：氏名トルツメ：2014/05/25(日) 21:00:22.09

管理職、Ｉ取、Ｍ口が最初に逃げ出すようです。

533 ：氏名トルツメ：2014/05/25(日) 21:52:41.94

>>531
過去に社会保険庁でやらかしているから、たぶんそれは無理。
国を騙した企業は救ってはもらえない。
スポンサーが現れれば別だけど、会社が消失しても代替のきく製品は
他社でも供給可能だから救済措置は無しと肝に銘じておいた方が
いざという時にあわてなくて済むし諦めもつく。

534 ：氏名トルツメ：2014/05/25(日) 22:18:29.06

売上げ３８０億の会社が潰れるはずがありません。
３８０億という巨大な社会からの信用があるのであり、顧客とのパイプがあるのです。
今は大いなる飛躍の前のガマンの時期ですが、ソリューション営業の徹底でＶ字回復だって夢ではありませんよ！

私は小林の営業マンの底力を信じています！！！

535 ：氏名トルツメ：2014/05/25(日) 23:07:19.30

国を騙した企業は救ってはもらえない　　　×
国民を騙した企業は救ってもらえない　　　○

自分たちがやらかしたこと本当に反省してるのかね

536 ：氏名トルツメ：2014/05/25(日) 23:29:09.69

社員を騙し続ける経営陣は救われない。
どんな宗教でも無理。

537 ：氏名トルツメ：2014/05/25(日) 23:40:19.93

>>534
カネボウは倒産した時、売上高が２３００億円だった。
３００億の水増しがあったらしいから真水で２０００億円だ。
それでも倒産するときは倒産する。
たかだか３００億チョイの売上高の企業など
世間から見れば中小企業の範疇だ。
３００億のうち真水はナンボだ？

538 ：氏名トルツメ：2014/05/26(月) 00:22:40.60

(; ﾟДﾟ)

539 ：氏名トルツメ：2014/05/26(月) 04:33:31.57

早く潰れねえかなあ。
社員の路頭に迷う様が早く見てえ

540 ：氏名トルツメ：2014/05/26(月) 16:01:20.56

帳票拡販施策の徹底！

541 ：氏名トルツメ：2014/05/26(月) 18:25:45.95

記録紙拡販！

542 ：氏名トルツメ：2014/05/26(月) 19:14:23.80

提案営業の推進！

543 ：氏名トルツメ：2014/05/26(月) 20:20:31.08

必死で消しにかかってるが、まあ無理だ次から次へと
わいて出る悪の枢軸。

544 ：氏名トルツメ：2014/05/26(月) 20:56:01.65

掛け声だけで何ができる？
笛を吹いても踊りもしない
腐りきった経営陣は蜜柑箱の腐った蜜柑だ
今に箱全体が腐る（もう大分腐ってきたが）
腐った蜜柑を投げ捨てろ！

545 ：氏名トルツメ：2014/05/26(月) 21:57:15.10

腐っているのは、便所の落書きで掛け声だけのお前もいっしょだろ。

546 ：氏名トルツメ：2014/05/26(月) 22:43:25.79

大丈夫、大丈夫。
小林はあと１０年はもちますよ。
何故なら、けっこうドライに社員をカットできることが銀行に評価されています。
契約社員の増加もコスト削減に効果的だと好意的に受け止められています。
徹底してやりきる姿勢が見事だと金融機関での噂ですよ。
さすがはＭ口氏、会社の救世主です！

547 ：氏名トルツメ：2014/05/27(火) 00:41:36.20

>>546
会社が消えるまで。

会議、研修の経費削減
休出、残業カット
賞与カット
資産売却開始
リスケのお願い
一か八かの事業に進出
給与凍結
財務諸表をいじくり回す
退職勧奨の実施（リストラ）
非正規雇用社員増加＜????????????????????????イマココ
幹部社員の退職増加
金融機関の資金引きあげ
END

548 ：氏名トルツメ：2014/05/27(火) 00:44:08.05

>>546
金融機関から見たらバカ会社以外の何者でもないぞ。

549 ：氏名トルツメ：2014/05/27(火) 11:07:36.81

新卒で合格しました

550 ：氏名トルツメ：2014/05/27(火) 16:13:24.04

合格、ご愁傷様

551 ：氏名トルツメ：2014/05/27(火) 18:12:52.47

もっと他にいい会社があるだろうに。
なぜ斜陽産業のビジネスフォームの会社を選ぶんだ？
すでに小林クリエイトは新卒が入社するにふさわしい会社ではない。
就職課とか学生課の職員に止められなかったか？
永く勤めることができる会社ではない。
もう終わりは見えていて、どうやってソフトランディングするか？模索中なのに。

552 ：氏名トルツメ：2014/05/27(火) 19:13:46.24

(; ﾟДﾟ)

553 ：氏名トルツメ：2014/05/27(火) 22:30:33.62

とろい奴ばっか入社してくる。
人事の数字合わせだけだからな。
はい、これが成果ですってか？
あのメンバーじゃまともな評価は出来んでしょ。
採用する側がとろいととろい奴しかとれんでしょ。
トロ、大トロ。
TOPがＭ口じゃな。

554 ：氏名トルツメ：2014/05/27(火) 23:35:40.59

会社に入って１年すれば、「あれっ、なんかおかしいぞ？」って思って、
２年経てば、「こりゃぁ一生は勤められんな…」と気付き、３年待たずに
退社するって人ばかり。
リ○ルートには採用した実績で顔が立つし、辞めるのは本人の勝手と知らん振り。
会社の誇りも社会的使命感も今では幹部連中には皆無だろう。

時代が変わったのか、会社が変質したのか…。
今の小林にはどうにも存在する意義が見いだせないのは私だけだろうか？

555 ：氏名トルツメ：2014/05/27(火) 23:46:55.76

↑
その通り

556 ：氏名トルツメ：2014/05/28(水) 00:26:49.99

(; ﾟДﾟ)

557 ：氏名トルツメ：2014/05/28(水) 16:42:07.19

帳票拡販施策はうまく行ってる？

558 ：氏名トルツメ：2014/05/28(水) 20:06:31.60

やっぱ、社員の賞与を雀の涙程度にしてまで
出した利益で役員賞与、配当を出すのはおかしい。
社員無視のこの経営では先は無いだろ。

559 ：氏名トルツメ：2014/05/28(水) 22:14:36.36

今に始まったことじゃない。

560 ：氏名トルツメ：2014/05/28(水) 22:39:21.85

いや、今の経営体制になって始まった。
それが、三悪人だ。

561 ：氏名トルツメ：2014/05/28(水) 23:29:51.17

更に、偏重した設備投資によって間接部門の労働環境は悪化
の一途を辿っている。
特にＯセンター。三悪人へのゴマすりＳ部長の悪辣ぶりは
目に余る。呪詛の一人として、祈祷を始める。

562 ：氏名トルツメ：2014/05/28(水) 23:35:32.53

破邪顕正の道を突き進みます！

563 ：氏名トルツメ：2014/05/28(水) 23:56:24.20

(; ﾟДﾟ)

564 ：氏名トルツメ：2014/05/29(木) 16:38:34.86

帳票拡販施策を推進される御姿は本当に尊い御姿です。
共に光に向かって破邪顕正の道を突き進みましょう！！

565 ：氏名トルツメ：2014/05/29(木) 17:26:12.18

気持ち悪い

566 ：氏名トルツメ：2014/05/29(木) 20:12:24.18

創価でもなんでも構わないからサッサと会社を立て直してよ。
会議ばっかりやっててちっとも物事が進まないし、
机上の空論どころかファンタジーの物語でも夢見てるのか？と
思えるような施策ばっか。
数字がいかないのは管理職の責任なんだから
クビにするなり降格させて平社員にするなど
やり様はいくらでもあるでしょ？
いっそのこと管理職制度を廃止して、全て出来高払いの
給与体系にでもしたらどうだ？

567 ：氏名トルツメ：2014/05/29(木) 23:22:10.69

オーダーフォームに固執している限り、会社が浮上することは無い。
そんなことは１０年前から皆わかっている。
でも一切冒険をしないイエスマンだけを幹部に登用しちゃったもんだから
減点を恐れる強固な岩盤層が障害となって、新しい発想のできる社員が
日陰者として諦めるしかない環境が完成しちゃったんだな、これじゃあ
どうにも未来は開けんわなぁ…。

568 ：氏名トルツメ：2014/05/29(木) 23:40:21.18

帳票拡販！

569 ：氏名トルツメ：2014/05/29(木) 23:55:16.48

記録紙拡販！

570 ：氏名トルツメ：2014/05/30(金) 01:28:06.03

サプライ品の拡販！

571 ：氏名トルツメ：2014/05/30(金) 16:01:23.42

(; ﾟДﾟ)

572 ：氏名トルツメ：2014/05/30(金) 17:35:40.12

とにかく帳票拡販だ！

573 ：氏名トルツメ：2014/05/30(金) 19:13:40.87

キチッと営業する！

574 ：氏名トルツメ：2014/05/30(金) 19:38:17.16

ソリューション営業の推進！

575 ：氏名トルツメ：2014/05/30(金) 23:59:10.47

提案営業の推進！

576 ：氏名トルツメ：2014/05/31(土) 00:16:32.28

しかし、ここに１行で毎回同じ事を書き込む奴はバカなのか？
いや、バカというより精神異常者かな？

577 ：氏名トルツメ：2014/05/31(土) 01:32:08.74

(; ﾟДﾟ)

578 ：氏名トルツメ：2014/05/31(土) 13:53:52.98

５月の数字はどうよ？

579 ：氏名トルツメ：2014/05/31(土) 22:08:07.64

(; ﾟДﾟ)

580 ：氏名トルツメ：2014/06/01(日) 00:00:02.45

言い訳ないよ。

581 ：氏名トルツメ：2014/06/01(日) 00:26:33.11

どうするんだ？

582 ：氏名トルツメ：2014/06/01(日) 10:36:33.67

ご心配にはおよびませんよ。
５月は回復基調を確定づける良い結果となりました。
これで今期の目標達成にはずみがつくというものです。
会社説明会も盛況で嬉しい悲鳴です～。
先輩社員は優秀な新人達が活躍できる土台作りを今のうちからお願いしますね。
来期は本格的なソリューションの年としましょう、ファイトファイトです～！

583 ：氏名トルツメ：2014/06/01(日) 14:31:30.56

嘘は止めましょうよ。
問題に対し、真摯に向き合わないとダメだよ。
経営に逃げはないよ。

584 ：氏名トルツメ：2014/06/01(日) 17:05:47.68

↑
その通り

585 ：氏名トルツメ：2014/06/01(日) 17:54:50.14

稲城市立向陽台小学校評判
http://tn.en.fishki.net/26/upload/en/201406/01/1273947/usjj8393.jpg
稲城市立向陽台小学校評判

586 ：氏名トルツメ：2014/06/01(日) 19:07:02.91

(; ﾟДﾟ)

587 ：氏名トルツメ：2014/06/01(日) 19:13:06.99

帳票拡販！

588 ：氏名トルツメ：2014/06/01(日) 19:53:32.68

先期も『来期は本格的なソリューションの年にしましょう』
って言ってたよね。
いよいよ、中期的な計画が本格化しますよとか。
結局、何にも無し。
作らせる指導力も、スッタフの作る能力も無し。

589 ：氏名トルツメ：2014/06/01(日) 20:30:49.07

掛け声だけは超一流
実行力は昔から無いのだよ

590 ：氏名トルツメ：2014/06/01(日) 21:16:13.85

既に掛け声も堕落しきって、誰も聞いていない。

591 ：氏名トルツメ：2014/06/01(日) 23:35:55.46

５８２↑
会社説明会が盛況とか知らねえよそんな事。
お前は人事のバカか？
て言うか、お前自身は何が出来てるんだか？
屁理屈捏ねてるだけの病人じゃねえか。
辞めれや。

592 ：氏名トルツメ：2014/06/02(月) 01:55:19.27

(; ﾟДﾟ)

593 ：氏名トルツメ：2014/06/02(月) 20:36:28.39

６月の数字の身込みはどうよ？

594 ：氏名トルツメ：2014/06/03(火) 00:14:00.55

良いわけ無いだろ、これで今期の赤字は確定だな。
調子こいて採用続けてるんじゃねえよ。
無駄なものにばかり資源を投入してからに。
何がしたいのか？
ハッキリさせてくれよ。社員を馬鹿にするな。

595 ：氏名トルツメ：2014/06/03(火) 01:27:22.26

(; ﾟДﾟ)

596 ：氏名トルツメ：2014/06/03(火) 01:32:03.79

ワラ・栗とリス

597 ：氏名トルツメ：2014/06/03(火) 05:09:54.13

何故、こんな広告が出るんだ。。。

ちくしょう、転職だ。
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https://www.green-japan.com/contents/lp/ssh/letter_a

598 ：氏名トルツメ：2014/06/03(火) 05:15:01.73

>>588
販売促進部がソリューション営業研修を開催しただろ？
その成果が花開いて来ているはずだ。

599 ：氏名トルツメ：2014/06/03(火) 05:30:00.96

「笛吹けど踊らず」が問題なのではなく
言っていることが人の心を動かさないこと、
人の心に響かないことが問題。
その問題の本質に手を入れなければ
新しい中計は絵に描いた餅、単なるお題目で
終わるに違いない。

600 ：氏名トルツメ：2014/06/03(火) 07:35:36.21

ところでペーパレス時代にどう生き残るかビジョンはあるの？

お客様にありがとうと言われる企業を目指すのはよいとして
どの領域、どの分野で最高の品質とサービスを提供するの？

601 ：氏名トルツメ：2014/06/03(火) 16:07:20.41

>>600
無い！

602 ：氏名トルツメ：2014/06/03(火) 20:59:32.17

調子こいて採用続けてるんじゃねえよ
↑
若手を採用するのはいいが、できる奴を見極めて採用しろよ。
それと、45歳以上のおじんの整理をもっとしっかりやれ。
最近、目にあまるぞ。

603 ：氏名トルツメ：2014/06/03(火) 21:14:03.00

>601
それが本当なら、経営陣や幹部（管理職層）は次の記事を熟読して
熟考するべきだな。

部下を伸ばす課長はどこが違うか
http://president.jp/articles/-/12571

「おたくの会社のミッションって何？」に答えられますか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140527/559526/

ビジョン・ミッションが不明確なまま立てた計画なんぞ
お飾りか作った奴らの自己満足に終わるだけだろ？

604 ：氏名トルツメ：2014/06/03(火) 21:53:39.15

>>603
プレジデントの記事じゃぁな～
プレジデントって学歴と年収と世渡り術オタクが読む
オッサンの「ムー」と呼ばれている雑誌だからな。
年収が高いのに妙に貯蓄が少ないサラリーマンの経歴がちょくちょく
登場するけど、あれって編集者が適当に書いているんだと思うぞ。
年収が１２００万円で貯蓄が３００万とか。
貯蓄額はリアルに編集者のものだと思うけどな。
本物の金持ちとか、まともに年収が１０００万円を超えてる
サラリーマンはプレジデントは読まないわ。
たしかゴルフ雑誌のアルバもプレジデントの雑誌作ってる会社だとおもうけど、
アルバもたいがいにせいと思うぞ。
編集方針がプレジデントと同じでゴルフオタクに好まれる内容だ。
そんなに毎号ゴルフ上達法なんて載せられないって。
ジジイババア雑誌の、壮快とか健康のゴルフ版だ。
プレジデントも同じ。スーパーサラリーマンをどこであんたらは見つけたの？ってことと同じ。
まぁ読者層を考察すると、役職は主任、係長、万年課長の３５歳～４５歳で、
一浪して偏差値５５くらいの大学入学。成績は並か並のチョイ下で卒業、就職活動に失敗した結果、第三志望くらいの企業に入社。
子どもは一人で、建売住宅買うために嫁がコンビニのバイトか弁当屋のバイトしていて
年収が４００万円前後で６０回払いで購入したVW Golfにレギュラーガソリンをオリコカードで入れてるって感じだな。

605 ：氏名トルツメ：2014/06/03(火) 22:13:09.63

>>604
年収が４００万円前後で６０回払いで購入したVW Golfにレギュラーガソリンをオリコカードで入れてる
ような奴が読者ってか？ｗ

ま、603の記事は編集部の制作じゃなくそれなりの学者の記事のようだが、
それにしても例示されたような読者の方が経営陣や幹部連よりは会社や
仕事に対する思い入れが強いんじゃまいか？

社員のやる気を引き出す努力をせずに「下が言うことを聞かない」とか
「やるべきことをやりきってくれない」と愚痴るしか能がないんだから。
挙句の果てに「こういう状況だから社員も我慢を」とのたまう。
負のスパイラルは経営陣・幹部連に原因があるのではないか？と検証すべし。

606 ：氏名トルツメ：2014/06/04(水) 00:26:11.62

(; ﾟДﾟ)

607 ：氏名トルツメ：2014/06/04(水) 21:12:33.87

(((; ﾟДﾟ)))

608 ：氏名トルツメ：2014/06/05(木) 01:22:14.05

学者が正しいとは限らんわな。
小保方女史のようにｗ

609 ：氏名トルツメ：2014/06/05(木) 01:38:35.29

最近見かけない社訓おじさんにお願い。
社訓にプラスして安全運転５訓も唱和してチョーダイ。

610 ：氏名トルツメ：2014/06/05(木) 01:51:35.84

安全５訓！

一、戦車に乗ったら「目の色」変えよ
二、障害には正対、アクセル放せ
三、車内通話で全員に警告
四、危ないと思ったら、戦闘室にもぐれ
五、不安な時は、止まって確かめよ

ttp://ihoku.jp/wp-content/uploads/2012/10/cbca98f1.jpg

611 ：氏名トルツメ：2014/06/05(木) 23:45:02.52

いよいよ本格的な小林マンのソリューション活動が始まりますよ。
カーマホームセンターが会社の近くに建築中であり、物品管理システムの
提案準備は万全ですか？
商機を逃がさないように、売り込みあるのみです～！

612 ：氏名トルツメ：2014/06/05(木) 23:52:16.70

>>611
もう他社のシステムが導入済みじゃね？
今から営業かけるって馬鹿じゃん。

613 ：氏名トルツメ：2014/06/06(金) 00:45:50.62

>>611
建設中って、今まで営業してなかったのかよ？
建設してるってことは内容はガチガチに決まってる状態だ。
うまくすればシャチハタのデータ印くらいは売れるかもしれない。
ソリューションを今更売るなんて、寝小便たれるガキでも缶が得ないぞ。

614 ：氏名トルツメ：2014/06/06(金) 05:20:45.43

五訓

1.飯は食うものと思うな
2.道は歩くものと思うな
3.夜は寝るものと思うな
4.休みはあるものと思うな
5.教官・助教は神様と思え

615 ：氏名トルツメ：2014/06/06(金) 07:03:56.38

営業車に乗り込んだら目の色変えよ。
　そこは戦場、自損事故とのあくなき戦い。

役員・管理職は神様と思え。
　命令には絶対服従を貫けば、目標達成・給料アップ間違いなし。

616 ：氏名トルツメ：2014/06/06(金) 11:56:33.33

>>611
何やってるんだよ！
いまさら遅いだろ。
普通は計画段階から食い込むだろ？

617 ：氏名トルツメ：2014/06/06(金) 13:07:38.49

(; ﾟДﾟ)

618 ：氏名トルツメ：2014/06/06(金) 15:26:56.87

>>611
キチッと営業する！

619 ：氏名トルツメ：2014/06/06(金) 21:21:42.38

♪く～らしっ！　快適！　カ～マ　のＣＭの
安西七夏さんに逢えるのならば営業に行こうじゃないか。

620 ：氏名トルツメ：2014/06/06(金) 21:28:14.23

小垣江には営業に行くのではなく、打ち合わせと荷物を取りに行くだけｗ

http://shop-open-info.blogspot.jp/2014/05/kahma-aichi_10.html

621 ：氏名トルツメ：2014/06/06(金) 23:01:36.50

何故、目の前にあるビジネスチャンスに喰らい付いて行かないのか？
やれない理由を並べ立てるばかりで、動こうとしないのは営業として失格です。
カーマができるのなら、即売り込みをかけて、仕入れ伝票や発注書の新規受注を図る。
複写伝票の利便性をＰＲして、オーダーフォームのメリットを説明する。
やれることは山ほどありますよ～

622 ：氏名トルツメ：2014/06/06(金) 23:32:10.65

>>621
それは無理。

出店が決まって、工事が始まってから
コバクリの営業「なにができるんですか？」
地元のババア「カーマだよ」
コバクリの営業「へーー、カーマができるんだ」
地元のババア「便利になるわ」
コバクリの営業「開店には粗品でますかね？」
こんな程度の営業レベルだと思うぞ。

623 ：氏名トルツメ：2014/06/07(土) 00:02:46.43

何か荒れて来たわ。
野球部はどうよ？
クソのＥ藤が居なくなって良い感じじゃねえの。
彼奴は頭悪いし、根性も歪んでるからねえ。

624 ：氏名トルツメ：2014/06/07(土) 01:54:54.25

(; ﾟДﾟ)

625 ：氏名トルツメ：2014/06/07(土) 10:23:15.43

小林の人気の高さには本当に驚かされます。
地元有名校は言うに及ばず、全国区の有名大学の学生さんからも熱い入社希望の申し込みがあります。
厳正に選抜して、当社の将来を担う柱になっていただける方を選んで行きます。

これと併せて、社歴は長くても会社に寄生しているだけの社員には
今までのような厚遇ではなくそれなりの処遇をして行きます。

ソリュ－ション実績の残せない営業や、有休ばかり取っている現場社員は覚悟しておいて下さい。
きちんと自覚を持って仕事をしていただける社員しかもう必要ありません。
今後は徹底して目標数字の達成は厳守していただきます。
誰でもできる仕事は契約社員にやっていただきますので、過剰な頭数はカットして
いきますのでそのつもりでいて下さい。

626 ：氏名トルツメ：2014/06/07(土) 11:09:02.42

>>625
こいつって小林の癌細胞だね
こういう奴が幅を利かせるようじゃあ、誰も働かないよね
会社の余命が見えてきた

627 ：氏名トルツメ：2014/06/07(土) 12:43:52.73

>>625
まともな学生なら小林クリエイトは選ばないわ。
まず眼中にないわ。
社保庁事件、インクジェットのデータ印刷誤送、
ユーザー情報の紛失、リストラ実行、賞与がミミズの涙、
高齢者が多い、斜陽産業。
売上高右かた下がり、
これだけそろっていて小林クリエイトに就職はないわ。
大学の就職部とか学生課なんかも止めると思うわ。
印刷会社なら大日本印刷と凸版印刷、日本写真印刷の三択だわ。

628 ：氏名トルツメ：2014/06/07(土) 12:47:14.78

冷やかし受験ならありえるかも。
少しでも面接にきてもらえる学生を増やしたいなら
大凸写の面接日と違う日を選ぶべきだわ。

629 ：氏名トルツメ：2014/06/07(土) 18:15:12.55

>>626
社歴が長いだけで寄生している
ソリューションの実績が残せない
有休ばかりとっている
↑
確かにこいつらを早期処分するのは賛成だ。

630 ：氏名トルツメ：2014/06/07(土) 21:20:22.59

「社歴が長いだけで寄生している」とはふざけた事を言うなや！
俺たちが２０代の頃は、会社が大儲けしているのに少ない給料で文句も言わずに働いたよ。
今５０才を過ぎて、やっと楽してそれなりの給与を貰えているのは当然の権利だと思うわ。
昨日今日会社に入った奴が高い給料を貰っていたら、それこそ不公平ってもんだ。
若い頃は薄給で、５０才過ぎたらふんぞり返って高給取るのが日本の会社だ。５０才過ぎてリストラされた奴は会社に騙された被害者だぜ。
俺らは意地でも会社にへばりついて若い頃のツケを返してもらう！
今部長や課長になっている俺たちの世代は皆そう考えている！
会社を変えていくのは若い世代の責任であり、それができない奴は容赦なく切らせていただきますのでそのつもりで！

631 ：氏名トルツメ：2014/06/07(土) 21:33:47.12

釣というのはわかっているが630みたいなのが
うちの会社を腐らせていんるんだろうな。

632 ：氏名トルツメ：2014/06/07(土) 22:14:20.62

>>630
一見、正論に見えるけど中身は昭和脳のオジン。
能力のあるやつだったら、若い時にサッサと会社を辞めてる。
どこへ行っても通用する能力がある自信があるからね。
会社から退職金を上積みされて、初めて辞める気になったやつも、
退職を迫られても辞めなかった奴も、どちらも無能で役立たず。
若い子の給与が低すぎるのは納得。中高年の給与が高すぎるのも納得。
会社を辞めずに、一つの会社で人生を全うするのが美徳だと
思うのは、すでに経営者側に洗脳されてる。
それすら今の経営陣は放棄しているが。
会社を辞めないことは
経営者側に都合がいいだけで労働者側にはメリットがない。
２０年後、３０年後の確約もない幻の高い給与額のためだけに
毎日会社へ出向いているだけ。
間抜けで低賃金の会社ならサッサと辞めればいい。
若い時に辞めてった奴らは優秀な奴ばかりだったろ？
その結果、カスが残って会社の幹部になった。
辞められないのは能力が低いか、旧経営者側の浪花節に感化された
間抜けなオッサンくらいのもの。
会社を辞めたら今の給与額を払ってくれる会社は何処にも無いと
思うならば、それは「私は無能でございます。」を全身全力で周りに知らしめているようなもの。
すでにアンタの貰っている給与額は過剰すぎるわけだ。
机の前に座って肘付き椅子と古書体のシャチハタ印と１枚５円程度の
クソ会社の役職名の入った名刺が宝物と思う間抜け野郎ばかりになったから
現状のクソ会社になってる。これではこの先、立ち行かないわ。
もう終わりは見えてる。
ハローワークにスーツ着て出かけるクソジジイだわ。

633 ：氏名トルツメ：2014/06/07(土) 22:39:56.87

(; ﾟДﾟ)

634 ：氏名トルツメ：2014/06/08(日) 00:45:26.28

(((; ﾟДﾟ)))

635 ：氏名トルツメ：2014/06/08(日) 13:02:54.80

(((((; ﾟДﾟ)))))

636 ：氏名トルツメ：2014/06/08(日) 16:08:35.14

キチッと営業する！

637 ：氏名トルツメ：2014/06/08(日) 16:28:09.87

能力のある奴は早い内に小林を辞めるというのはどうかな？
本当に能力があれば会社に新しい方向性を提案して、その推進リーダーになっていると思う。
ただ辞めるのは単に忍耐力が足りないだけだと思う…。
もちろん残っている社員が全て能力と忍耐力があるというわけではないが。

638 ：氏名トルツメ：2014/06/08(日) 18:33:29.21

最大の問題は、総務人事、営業本部のスタッフがアホばっか
ということでしょ。
お願いしますよ。
少なくとも病人をそう言う部門に入れるの止めようよ。
メンタルの指導は先ず部門内からやれよ。

639 ：氏名トルツメ：2014/06/08(日) 19:30:38.83

>>637
そんなこと出来る会社じゃないと早いうちから読み切ってるんだよ。
早いうちに会社を辞めた人達に共通するのは
状況判断の確かさだな。

640 ：氏名トルツメ：2014/06/08(日) 19:33:02.25

と総務人事や営業本部に配属してもらえない638が妬んでおりますｗ

641 ：氏名トルツメ：2014/06/08(日) 21:12:46.13

先が読めない経営者、もうだめだろう！

642 ：氏名トルツメ：2014/06/08(日) 21:17:27.48

結果の出せないアホがほざくな。

643 ：氏名トルツメ：2014/06/08(日) 21:17:44.87

(; ﾟДﾟ)

644 ：氏名トルツメ：2014/06/08(日) 21:57:46.92

アゲてまっくてやんの
やっぱりこのスレはカス社員ばかりだな

645 ：氏名トルツメ：2014/06/08(日) 22:43:48.52

弱い者達が夕暮れ、さらに弱い者をたたく

646 ：氏名トルツメ：2014/06/08(日) 23:16:02.80

(; ﾟДﾟ)

647 ：氏名トルツメ：2014/06/09(月) 00:00:49.28

>>644
コバクリはDTP印刷の華

648 ：氏名トルツメ：2014/06/09(月) 05:50:40.43

>>641
経営は博打じゃないんだから中途半端に先を読むなんて駄目。
先は読めないという理解に基いて時代にあった戦いの足場を
探す努力を重ねることが必要なんじゃね？
次世代の定番商品の芽を探すため大量の新商品投入と廃番を
繰り返す即席麺市場なんかが典型だわな。

649 ：氏名トルツメ：2014/06/09(月) 13:30:25.97

(; ﾟДﾟ)

650 ：氏名トルツメ：2014/06/09(月) 21:34:23.23

でも、もう次の製品を開発する資金も人材も去ってしまって居ないと思うがなぁ…

651 ：氏名トルツメ：2014/06/09(月) 22:47:49.66

↑
その通り

652 ：氏名トルツメ：2014/06/09(月) 23:41:06.87

>>647
アゲもサゲもわかっていないおじんが結構書き込んでいるんだろうよ。

653 ：氏名トルツメ：2014/06/10(火) 00:44:54.40

sageの方法をQC的に説明してくれ

654 ：氏名トルツメ：2014/06/10(火) 06:54:39.78

スレを上げ続ければ業績も上がり続ける。

そんなワケないかｗ

655 ：氏名トルツメ：2014/06/10(火) 07:55:15.90

>>650
限られた人材、限られた資源であっても
人材を見出し、活力を与え成果を引き出すのが
経営のありようじゃまいか？

役員の言動や姿勢を従業員が見ていることに
気づいてないんじゃまいか？
部長・店長クラスの幹部がデカイ声で陰口たたくのも
一向に静まらないのも問題じゃね？

656 ：氏名トルツメ：2014/06/10(火) 14:03:08.58

キチッと営業する！
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
ソリューション営業の推進！
医療の機器の販売強化！
野菜の販売強化！
アスクル製品の販売強化！

社訓！
誠実

657 ：氏名トルツメ：2014/06/10(火) 14:51:32.11

>>655
内部崩壊じゃん！

658 ：氏名トルツメ：2014/06/10(火) 20:58:04.74

その通り。
退職後に亡くなった方って、インク洗浄してなかった？

659 ：氏名トルツメ：2014/06/10(火) 23:09:38.76

いよいよ来期に向けての構造改に乗り出します。
来期は会社の資源の適正な運用を掲げ、設備を大幅に見直します。
まずは会社の主軸たるオーダーフォームの選別を行います。
多パーツ設備を縮小し、１Ｐ製品の印刷機械を充実させる予定です。
また、記録紙を深耕商品と位置付け、キャンペーンを張ります。
しかし何と言っても目玉は、システムソリューションでしょう。
サトーやＮＥＣとの連携を密にして、プリンターの大量販売を勝ち取りましょう。
ファイトファイトです～！

660 ：氏名トルツメ：2014/06/10(火) 23:38:52.85

遅きに失した設備計画。
薄利多売の泥沼化。
記録紙ではその絶対量では社員を養えない。
以上、全て自明。
先ず手をつけるのは管理職の大幅削減。
間接部門人員の大幅削減。
このためには木目細かな（これが大切）
業務の合理化。結果系の数値でキチンと
図る。（クソみその提案数ではダメ）

661 ：氏名トルツメ：2014/06/11(水) 00:05:36.57

コバクリに管理職は不要
責任もとらないし、売上を持ってくることもできないし
拡販施策も出てこないし、管理職という名前の無駄飯食いだ。

662 ：氏名トルツメ：2014/06/11(水) 00:45:08.95

(; ﾟДﾟ)

663 ：氏名トルツメ：2014/06/11(水) 06:44:09.17

管理職のための教育研修など人材育成や人材開発は不十分だな。
中計はあっても長期のビジョンは影も形も無いから社内人材の
育成開発も進むはずもないか。
場当たり的に不足した職能を派遣や中途採用で補うのは
経営数値上は良いのだろうが、ノウハウや暗黙知の継承が
なされず仕事の品質は低下するわな。
営業旬報がクレーム対応報告になりつつあるという噂も聞く。
おまけに建設業や製造業の求人増で人員確保すら難しくなる。
ＳＥ人材の不足は更に深刻。ソリューションを標榜する会社に
とっては厳しい状況。
故に管理職層は危機感を持って会社の将来のための仕事に
粉骨砕身しているはずだ。

664 ：氏名トルツメ：2014/06/11(水) 15:41:42.91

>>663
管理職がやってるのは定年退職までの年数計算と
退職金の計算だけだよ。
思いは一つ「俺が定年退職する日まで会社がもてばいい」だよ。
将来の基準は、自分の定年退職の日まで。

665 ：氏名トルツメ：2014/06/11(水) 20:03:28.66

スミマセン。中期経営計画は有りません。
TOP層は『何故まだ出来ないんだ』というばかりで
ベクトルを示さない。
スタッフは叩き台となる案を作れない。
外部コンサルタントの言ってる事が理解出来てない
証拠だ。

666 ：氏名トルツメ：2014/06/11(水) 21:10:05.11

外部コンサルといっても所詮イエスマンの商売屋
クライアントを怒らせるような致命的な部分は
決して指摘しない。それをわかっていてパフォーマンス
で導入してる。

667 ：氏名トルツメ：2014/06/11(水) 22:32:39.24

先日会社を早期退職した元同僚に会ったんだが、ずいぶんと後悔していたよ。
部長から何と言われようと、会社にかじりつくべきだったと言っていたな。
給与は小林時代の９０％になるし、毎日７時過ぎまで真剣に働かなくてはならないってグチっていた。
結果として、給料の高い小林に残った方が得だったってことのようだ。
でも誰も辞めなかったら、会社が終わっていたんだからしょうがないよね…。

668 ：氏名トルツメ：2014/06/11(水) 22:37:37.49

９０％なら、御の字じゃねえの。
凄いですよ。
そのまま居たら、９０％以下ですよ。

669 ：氏名トルツメ：2014/06/11(水) 23:48:41.73

>>665
また株屋のコンサル会社にちょうらかされてるのか？

670 ：氏名トルツメ：2014/06/12(木) 07:16:30.77

一般論の絵に描いた餅しか示さない恨猿に翻弄されているの？
経営陣に恨猿を見究める目はないの？
「私たちは最高の品質とサービスを提供し、
　お客様からありがとうといわれる企業を目指します」
とか言いながらどんなフィールドで品質とサービスを提供するのか
明示しない時点で何をすべき会社であるのか経営陣には
ビジョンやミッションが認識できていないんじゃまいか？
１～２ヶ月後に出てくるであろう中計にその答があることを
期待してやろうｗ
ＫＡ企画には答えが出せる素養がないから経営陣が自ら昼夜考え抜いて
答えを出して欲しい屋根。

671 ：氏名トルツメ：2014/06/12(木) 07:43:02.38

>>661
それじゃまるでコバクリの管理職は出会い頭のホームランや
まぐれ当りが実績と評価されて「ご苦労さん」とばかりに
論功行賞で与えられる地位ってことじゃんか。

ま、実のところビジネスリーダーとしてもマネージャーとしても
ハテナマークの付く管理職が少なくない。
営業部長・営業課長は宴会部長か演芸部長だし
品質保証部長は謝罪係長かクレーム統計係長だし、
各本部長は　　　
あ、誰か来たようだ

　　　

672 ：氏名トルツメ：2014/06/12(木) 12:18:10.25

>>671
コバクリの管理職は一発屋が多いのは事実だ。
大型受注のご褒美管理職ばっか。
その受注もたまたま偶然のものばかり。
提案営業じゃなくてコバクリは「棚ボタ営業」だ。

673 ：氏名トルツメ：2014/06/12(木) 13:06:00.79

(; ﾟДﾟ)

674 ：氏名トルツメ：2014/06/12(木) 15:12:18.11

過去に印刷ミスの誤送や情報漏洩をやらかしているから
コンサル会社にとってはいいカモだわな。
本来、経営計画というものは経営者が作るもので
他人様のコンサル会社が作るようなものではない。
コンサル会社は極めて常識的な話しかしない。
決断するのは経営者の仕事でそれを外部に委託するようでは
経営者失格だし、社長に進言する腹心の部下もいないわけだ。

675 ：氏名トルツメ：2014/06/12(木) 19:27:53.21

(; ﾟДﾟ)

676 ：氏名トルツメ：2014/06/12(木) 19:53:57.67

まあ、今のTOPは訳の分からん団体やらシステム屋と
宴会して、経費を使い倒す事しかしてないからねえ。
手前の持ってる株もただの紙切れになるのが分からん
のが問題だわな。
まさか、紙幣やら優良株を第一製造部で作らせよう
などと？
明らかにＴ社はDPSにベクトルを合わせて、その多様性
の追求と絶対とも言える品質保証体制に舵を切っている。
製品的にはパーソナルリレーション構築の手段としての
位置付けを明確にした戦略とも言える。
即ち、デジタル印刷を根底にした完全に層別した
セグメントマーケティングの手段としてのBF業界を
見据えていると言うことだ。

677 ：氏名トルツメ：2014/06/12(木) 21:01:47.60

だよな、中期的な計作りの発想の原点のは
従来のSWAT分析ではなく、先ず始めに
どんな市場を狙うのかという分析をした上で、
当社のSWATを投影する事によって、浮かび上がる
事をどう施策として展開するかだ。

678 ：氏名トルツメ：2014/06/12(木) 21:03:59.48

私達はこの手法をプロジェクションマッピング経営計画
と呼んでいます。

679 ：氏名トルツメ：2014/06/12(木) 21:42:04.66

もうすく内定承諾書の締め切りだけど、怖くなってきました。

680 ：氏名トルツメ：2014/06/12(木) 22:16:37.98

取り敢えず入社してみればいいんじゃないの。
会社ってこんなもんかという経験は積めるよ。
労働条件は印刷業界としては悪くない。

681 ：氏名トルツメ：2014/06/12(木) 22:34:51.82

名上Ｕの奴は止めたほうが良いよ。
不要。アホばっか。

682 ：氏名トルツメ：2014/06/12(木) 22:58:19.13

今期中にＢＦ帳票サンプル集を作成して、当社の技術の再確認を行います。
具体的な商品を得意先に見ていただき、拡販に努めましょう。

683 ：氏名トルツメ：2014/06/13(金) 01:13:15.43

>>682
ビジネスフォームを使わなくなった企業が大半。
インクジェットで印刷されたDMはウザくてゴミになるだけ。
当社が高付加価値だと思っていても、客にとってはどうでもいい技術。

684 ：氏名トルツメ：2014/06/13(金) 01:57:40.05

(; ﾟДﾟ)

685 ：氏名トルツメ：2014/06/13(金) 14:31:32.45

(((; ﾟДﾟ)))

686 ：氏名トルツメ：2014/06/13(金) 18:14:26.59

(((((; ﾟДﾟ)))))

687 ：氏名トルツメ：2014/06/13(金) 23:10:10.15

そんなこと言ってたら、売る物が無くなってしまうだろーが？
オーダーフォームでも記録紙でも、小さな市場でもとにかく売り込むこと！
生産設備がそれしか無いんだから、作れないものは売れんだろうが？
現場の営業社員は高い給料に見合った働きをすること！

688 ：氏名トルツメ：2014/06/14(土) 00:12:41.04

帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
提案営業の推進！
ソリューション営業の推進！
医療の機器の販売強化！
野菜の販売強化！
アスクル製品の販売強化！

社訓！
誠実

689 ：氏名トルツメ：2014/06/14(土) 01:04:16.15

共通用紙の拡販施策とコピー用紙の拡販施策が必要だな。

690 ：氏名トルツメ：2014/06/14(土) 06:57:19.37

へぇ～コバクリの営業は「棚ボタ営業」なんだ。
もうすぐ7月7日、年に一度の棚ボタ様に期待！

691 ：氏名トルツメ：2014/06/14(土) 07:01:49.12

>生産設備がそれしか無いんだから、作れないものは売れん

いえいえ、販売会社の時代から右から左へ売り渡すハード・サプライの方が
営業的には手離れ良くて金額も稼げるのです。
現場の営業はドライです。生産現場のことまで意識してませんｗ

692 ：氏名トルツメ：2014/06/14(土) 08:54:35.30

ここの受注センターはバカの集まりか？
お客の住所や配達先の現場は全く把握していない

・配達すると伝票の住所に行くと全く違う会社がある。伝票に記載してある電話番号先に連絡すると「そこは半年前から引っ越しました」は当たり前
・バックオーダーになっているのに案内をしてなくて、別の品物を配達に行くと「先にオーダーした物をなぜ持ってこないんだ」としょっちゅう怒られる
・納期案内をしてないから配達すると「遅い」と苦情は当たり前　そしてお客さんもオーダーから何日も経っているから「今更何を持って来たの？」の当たり前
・コバクリが勝手に配達日を決めた事を配達業者に押し付けときながら、別の日に期日指定で配達も当たり前
・必ず午前中配達指定と言いながら、お客さんに午後からでも配達は可能なのか？と聞くと「問題ないよ」とアッサリ返事が返ってくる事も当たり前
　配達コースを変更する必要が無いのに　迷惑だ

本当にココの会社の商品の配達は疲れる

693 ：氏名トルツメ：2014/06/14(土) 09:00:12.23

ま、そもそも営業がなんにも確認しないまま渡してるから。
小口注文で溢れ返ってる受注センターに現場の把握は無理。
そもそもお客様センターの管理職にそんなことまで把握する気は
さらさら無いのだがｗｗｗ

694 ：氏名トルツメ：2014/06/14(土) 11:01:22.50

お客様センターにも改善すべき点が多少はあるようですね。
しかし大枠で見れば、営業マンの事務処理の削減に繋がっており効果的な施策となっていますね。
今後も一層お客様センターを拡大して、営業マンが無駄に時間をさかてれることなく現場営業に徹底できる組織作りを推進していきます。
営業マンは自覚を持ってソリューションを展開して下さい。まだまだ案件が乏しく、自覚の足りない社員が散見されますよ。

695 ：氏名トルツメ：2014/06/14(土) 14:27:43.10

>>692
コバクリらしくていい雰囲気だ。

696 ：氏名トルツメ：2014/06/14(土) 20:08:24.36

(; ﾟДﾟ)

697 ：氏名トルツメ：2014/06/14(土) 20:39:27.26

お客様センターと受注チームを混同した論議は止めてね。
全く別物だから、こんな混乱を発生させた同センターの
Ｓ部長の責任は大きい。彼の能力の限界であり、過去の
前科を繰り返すだけだ。
まあ、富士急もうるせえがな。

698 ：氏名トルツメ：2014/06/14(土) 23:49:42.99

(; ﾟДﾟ)

699 ：氏名トルツメ：2014/06/15(日) 00:42:28.42

どうしてお客様センターを作った以降も売上げが下がり続けるんだ？
構想時の説明では、合理的なシステムで売上げアップになると言っていたのに。
どんどん顧客離れした悪い方向へ向かっているが、今更後戻りできないぞ。
このやり方を推進した責任者は、どう考えているか聞いてみたいものだ。

700 ：氏名トルツメ：2014/06/15(日) 03:00:13.72

祟りじゃないかな？
お祓いしてもらった方がいいかも。
売上も減り続けるし、人も減り続ける。

701 ：氏名トルツメ：2014/06/15(日) 14:24:21.71

いいじゃんまたリストラすれば、
大食らいの年寄り減らして。細々やってけば。

702 ：氏名トルツメ：2014/06/15(日) 16:30:37.06

そろそろ３回目のリストラの時期だな。
前回は２年前で２００人だったから、今度は３００人ぐらいかな？
４５歳以上のムダ飯食いを３００人辞めさせれば、経営もずっと楽になるな。
社長、よろしくお願いしますよ！

703 ：氏名トルツメ：2014/06/15(日) 18:08:38.79

もう１度リストラをやってもおじさん連中はしがみついて
やめんだろう。人材派遣会社をつくってそこに流し込めばいいんじゃないか。

704 ：氏名トルツメ：2014/06/15(日) 18:50:14.36

もうリクルート支援には引っ掛からないから、次は指名解雇でしょ？
人事の腕の見せ所だな

705 ：氏名トルツメ：2014/06/15(日) 19:53:44.78

まっ、どっちにしても小林クリエイトは終わってるってことですわ。

706 ：氏名トルツメ：2014/06/15(日) 20:21:43.24

>>705
まだ終わっていない。
若手はかなり前向き。
口だけ達者で動かないおじんを整理すれば充分いける。

707 ：氏名トルツメ：2014/06/15(日) 20:55:38.20

三悪人が最優先じゃないかしら。
早くしないと、ハゲに交際費で食い荒らされるわよ。
４Kのカメラ作っても再生が出来ないんじゃしょうが
ないわよねえ。
シュートを打てない日本人。

708 ：氏名トルツメ：2014/06/15(日) 21:23:35.53

(; ﾟДﾟ)

709 ：氏名トルツメ：2014/06/15(日) 21:25:15.13

まあ確かに若手には前向きな社員が多くいるんだが、
それを管理するのが上層部の顔色ばかり覗っている今の部長さんや課長さん達だ。
バカな上層部が、「これからはコピー用紙の拡販だ！」と言えば、
優秀な若手社員に「とにかくコピー用紙を売って来い～」とバカな命令を
出して「売上げを徹底して管理しますから！」と圧力をかけたため、
あきれた優秀な若手社員が何人も愛想を尽かして辞めて行った過去を忘れたかい？

会社というのはいくら優秀な社員でも、組織の上下関係には逆らえないもんだ。
優秀な社員のささやかな抵抗は、黙って辞めていくしかないんだよ。
若手の退職が後を絶たないのは、そういう現実が有るからなんだろ。

組織の見直しをせずに、若手が画期的な対策を打ち出して何とかしてくれるなんて有り得ない。
会社をここまでおとしめた幹部連中に勇退してもらい思い切った人事刷新を
やらないと、このままズルズルと崩壊していくのを待つだけのことだ、まったく冗談じゃないぞ！

710 ：氏名トルツメ：2014/06/15(日) 22:17:25.74

>>697
本来、営業の行動量を増やすためのお客様センター設立が
営業を甘やかすことになってないか？
掘り起こすべきお客様もドサクサの内にセンターに振ってるし。
営業部長・営業課長は目を覚まさなきゃ。

711 ：氏名トルツメ：2014/06/15(日) 22:47:29.43

>>702
刈谷の印刷工場を捨てる度胸があればそれもありかも知れん。
記録紙の製造販売に関しちゃ供給責任もあるから別会社化も
考えられるな。

712 ：氏名トルツメ：2014/06/15(日) 23:48:36.81

>>710
本来、営業の行動量を増やすためのお客様センター設立が
営業を甘やかすことになってないか？

お客さまセンターに移管する目標金額をバカな上層部から指示されたため、
これまたバカな部長、課長が何も考えずに勝手に移管して数字合わせをしている現状だ。
深堀対象もへったくれもなく、営業マンはきりすてて、お客様センターに渡してしまい
後はご存知の通り先細りの一途を辿っているわけだ。

一方で新規開拓をやれと言う矛盾に目をつぶって知らんぷりする幹部たちばっかり！

713 ：氏名トルツメ：2014/06/16(月) 06:25:49.70

前年の売上金額だけで考えなく移管してるわな。
購買部門の担当から年に数回ＴＥＬかＦＡＸで注文がくるだけの
お客が少なくないが、お客のことをまったく知らずして移管する愚。
反対になんのきっかけも無い門前払い食らうだけのお客を新規の
ターゲットに挙げたりして迷走しているｗ
迷走が酷いから心の風邪こじらせちゃった営業が何人か居るらしい。

714 ：氏名トルツメ：2014/06/16(月) 22:51:46.11

新規開拓で具体的なターゲット企業名を示す会社は素人経営。
そのターゲット企業から受注できるかどうかわからないのに
架空の売上数字を合算して売上目標にしてはいけない。
ってことを言っても理解できる会社じゃないわな。

715 ：氏名トルツメ：2014/06/16(月) 23:08:29.84

お客様センターでは、合理的な受注システムを目指しているため
いくつかの重要開拓先が移管されたとしてもまた必要があれば元に戻します。
臨機応変に

716 ：氏名トルツメ：2014/06/16(月) 23:19:21.29

何か場が乱れて来たな。
どうでも良いやそんな事は。
おもろいこと無いんか？

717 ：氏名トルツメ：2014/06/16(月) 23:36:45.98

>>716
売上が苦しいです！

718 ：氏名トルツメ：2014/06/16(月) 23:38:15.26

>>715
場当たり主義じゃ？
そのやり方で今まで失敗しているのに。

719 ：氏名トルツメ：2014/06/17(火) 00:07:02.51

(; ﾟДﾟ)

720 ：氏名トルツメ：2014/06/17(火) 03:44:55.61

アメリカに押し付けられた憲法じゃダメだと言いつつアメリカと共に
戦争できるように解釈改憲を強引に進める思慮の浅いアホ首相。
そんなアホ首相に擦り寄って法人税減税・残業代廃止を手に入れようと
する薄汚く狡猾な財界人。
経世済民・経国済民という言葉の意味をよくよく噛み締めて欲しい。
しかし奴らに意味は理解できず自分さえ良けりゃ良いんだろう。

翻って我が社の経営陣を見てみれば賢さもズル賢さもない本当のアホ。
アベノミクスマンセーという将軍様に信頼も信用もない。
「神輿はパーで軽い方が良い」？
担いでる厄淫・失効疫陰もパーで軽い現状ではどうしようもない。
若手のⅤ等級管理職あたりが自発的に集まって経営改革を議論しなきゃ
本当に危ないコトになるぞ！場当たりでなんとかなるのは昔の話だ！！

721 ：氏名トルツメ：2014/06/17(火) 05:25:52.45

Ｔ鳥、Ｎ島、Ｈ川だっけ？ソリュ企の３課長。
あいつらが自主研究会でも立ち上げて本部長・部長にも
関与されない「俺たちの中計」を作るのがいいんじゃね？
尖がってるけど納得できる中計を作れるんじゃまいか？
ソリュ企のエキスパート連中はバランス感覚が乱れてる
印象があるから除外ｗ

722 ：氏名トルツメ：2014/06/17(火) 13:14:39.60

(; ﾟДﾟ)

723 ：氏名トルツメ：2014/06/17(火) 22:52:05.00

コピー用紙の拡販施策実施！

724 ：氏名トルツメ：2014/06/17(火) 22:59:57.02

医療推進の○崎課長を本部長として、医療専従スタッフを組織して
会社を医療システム機器の専門会社にシフトすべきだ。
彼なら天才的な営業力で、通常のプリンターを倍の値段で売り込む技術を持っている。
仕事で関わったことは無いが、誰からも一目置かれていると聞いている。
その人間力で周りの人間を感化させ、会社に一大センセーションを巻き起こして
もらいたいものだ。

725 ：氏名トルツメ：2014/06/17(火) 23:13:39.44

何れの方々も人格、人間性に問題がある。
もう、誰も居ない。
一目置かれているのではなく、彼に丸投げすれば
やってくれるから、という打算以外の何物でも
有りません。

726 ：氏名トルツメ：2014/06/17(火) 23:17:38.04

書面としての中期経営計画を取りまとめるコーディネーター、
ディレクターが居ないことが最大の問題。
上手く回っているときは裏方としてのライターがしっかり
していた。

727 ：氏名トルツメ：2014/06/17(火) 23:22:49.81

通常のプリンターを倍の値段で売り込む技術を持っている。
↑
石炭をダイヤモンドとして売る小林の昔の得意技
今はそんな技を持った営業もいなくなった

728 ：氏名トルツメ：2014/06/17(火) 23:32:49.18

方針、戦略、戦術、目標、人事、
全てが回って居ないことの全ての
根源が三悪人にある事を全ての
社員が先ず認識する事だ。

次には全く意味の無い手当を貰って
いながらにまともな仕事もしていない
販売促進部のバカどもを糾弾しろ。

729 ：氏名トルツメ：2014/06/18(水) 00:16:29.59

>>724
無理じゃね？
本物のシステム機器会社はコバクリのママゴトシステム機器屋さんごっことは
全然仕事のクオリティが違う。
これはコバクリのソリューション販売屋さんごっこにも言えるけどな。

730 ：氏名トルツメ：2014/06/18(水) 00:27:02.09

(; ﾟДﾟ)

731 ：氏名トルツメ：2014/06/18(水) 00:52:10.30

>>726
ライターが取り纏めようとしても計画の根っこの考えが無いんじゃ
纏めようも無いという状況じゃまいか？
役員・執行役員の面々にヴィジョンはあるのだろうか？

732 ：氏名トルツメ：2014/06/18(水) 00:59:07.46

>>724
通常のプリンターを倍の値段で売り込む？？

不治痛に買い叩かれているだけのような希ガス。
得ぬ遺志にも。

733 ：氏名トルツメ：2014/06/18(水) 18:48:51.05

サトーや富士通の営業力には敵わないって。
サトーや富士通が最新型フェラーリとするならコバクリは10年落ち中古のアルト。

734 ：氏名トルツメ：2014/06/18(水) 18:55:08.17

地道にコピー用紙を1箱1箱手売りすべきだ。
ドサ回り営業の演歌歌手が盆踊りの櫓の上で歌うことや
どぶ板営業の3流信用金庫の職員が１００００円の預金を
集めるために10万キロ走ったスーパーカブでジジババのところへ
通うがごとく、コバクリも身の丈、体力に合った営業をすべきだ。

735 ：氏名トルツメ：2014/06/18(水) 18:59:11.63

社訓の唱和でもしてコバクリからソリューション営業という夢を覚まさせないといけないな。

社訓！
誠実
感謝
和協
愛情
奉仕

736 ：氏名トルツメ：2014/06/18(水) 20:19:22.66

(; ﾟДﾟ)

737 ：氏名トルツメ：2014/06/18(水) 21:20:44.75

社員の賞与を搾取しておいて、
また、役員賞与出したら承知しねえぞ。
粉飾に近い決算＝在庫調整、訳の分からん資産計上。
監査法人も呆れ顔。

738 ：氏名トルツメ：2014/06/18(水) 21:42:56.05

↑
昔からじゃん。

739 ：氏名トルツメ：2014/06/18(水) 22:00:27.97

(; ﾟДﾟ)

740 ：氏名トルツメ：2014/06/19(木) 00:49:59.62

((((; ﾟДﾟ))))

741 ：氏名トルツメ：2014/06/19(木) 05:46:52.78

>>733
サトーや富士通の営業力って、そんなに凄いか？
当たり前のことを当たり前にやっていれば、
恐れおののくほどのものじゃなかったはず。
最近の営業部門の能力劣化は激しく進んでいるかも
しれないが、それは経営陣の比例してるかもな。

742 ：氏名トルツメ：2014/06/19(木) 06:01:33.90

そりゃフェラーリにはあこがれるが
最新型フェラーリにも10年落ち中古のアルトにも価値はあるんだ。
TPOによっちゃ中古のアルトの方が役に立つ場合もある。
馬力で押しまくるだけが営業とはいえないじゃん。
小林の身の丈にあった営業スタイルは中古のアルトなのかもしれん。
支店長車を含む営業車を全て中古のアルトに変えてみたらいいんじゃないか？
駐車場での事故も減るんじゃないか？

743 ：氏名トルツメ：2014/06/19(木) 14:47:57.94

頑張れ！頑張れ！
コ??バ??ヤ??シ??ク??リ??エ??イ??ト！
ホームセンターで買ったほうが安いコピー用紙を高く売るぞ！
医療分野へ倍の値段でプリンタを売るぞ！
頼まれてもいないのにソリューション営業を始めるぞ！
上司の腰巾着になって管理職手当を貰うぞ！
会社上層部の意見はすべて肯定するぞ！SAY YES！

社訓！
誠実

744 ：警察：2014/06/19(木) 14:50:34.06

>1
営業妨害確定。召喚状を送る。

いい加減、罪を認識してくれ。
警察への迷惑行為が加算されている。まともには扱ってもらえないと思え

745 ：氏名トルツメ：2014/06/19(木) 19:52:35.23

え？
何？
分かんない。

746 ：氏名トルツメ：2014/06/19(木) 20:00:32.30

むしろ営業妨害だと思ってるのはサトーや富士通、NECのほうじゃね？
代理店がこんなにも間抜け揃いだと優良製品でもダサダサに思われて
売上に響くと思うわ。

747 ：氏名トルツメ：2014/06/19(木) 20:40:44.34

>>744
手帳うｐ

748 ：氏名トルツメ：2014/06/19(木) 22:40:30.19

>>744
スレ主としちゃまともじゃねーの？
警察への迷惑行為が加算って、なんじゃらほい？

749 ：氏名トルツメ：2014/06/19(木) 22:40:49.79

前へ、前へ。
上げて行こう。織は元気か？

750 ：氏名トルツメ：2014/06/19(木) 22:46:22.29

医療分野へ倍の値段でプリンタを売れてれば、
世間並みのボーナスだっちゅう～の。

1案件ごとの台数減少・単価下落で利益率も
利益額も大幅減少でカツカツというのが現実だ。

751 ：氏名トルツメ：2014/06/19(木) 23:23:44.33

アイプレスが必ず医療分野を大きく変えていくはず。
試験管へのラベル貼りは小林のソリューションにおまかせあれ！

752 ：氏名トルツメ：2014/06/19(木) 23:36:04.42

↑
それはないわ。

753 ：氏名トルツメ：2014/06/19(木) 23:48:01.03

アイプレスって何ですか？
眼圧？

754 ：氏名トルツメ：2014/06/20(金) 00:02:03.19

うん

755 ：氏名トルツメ：2014/06/20(金) 00:32:03.10

(; ﾟДﾟ)

756 ：氏名トルツメ：2014/06/20(金) 19:01:47.68

>>751
手で貼ればいいんじゃね？

757 ：氏名トルツメ：2014/06/20(金) 21:07:59.65

自動ラベル剥がし機はありますか？

758 ：氏名トルツメ：2014/06/20(金) 22:47:15.16

>>757
どんなラベルを剥したいかによります。

>>753
経営者の目を押し潰すとも
医療システム開発者の目を押し潰すとも
云われています。

>>751
良くぞ言った！
ボクらの合言葉だ！！
「打倒！technomedica」

759 ：氏名トルツメ：2014/06/20(金) 22:53:05.78

何処そこ？
敵の目力？

760 ：氏名トルツメ：2014/06/20(金) 23:09:45.91

>>759
そんなお前にこの言葉を捧げよう！

『ググレカス！』

　　　　　　　　,．-─ ─-､─-､
　　　　　　, イ)ィ　-─ ──- ､ﾐヽ
　　　　ノ／,．-‐'"´ ｀ヾj ii /　 Λ
　　　 ,ｲ／／ ^ヽj(二ﾌ'"´￣｀ヾ､ﾉｲ{
　　ノ/,／ミ三ﾆｦ´　　　　　　　ﾞ､ﾉi!
　　{V /ミ三二,ｲ　, -─　　　　 Yｿ
　　ﾚ'/三二彡ｲ　 .:ィこﾗ　 ;:こﾗ　j{
　　V;;;::. ;ｦヾ!V　　　ｰ '′　i ｰ '　ｿ
　　 Vﾆﾐ( 入　､　　　　r　　j　　,′
　　　ヾﾐ､｀ゝ　　｀ｰ--‐'ゞﾆ<‐-イ
　　　　　ヽ　ヽ　　　　 -''ﾆﾆ‐　 /
　　　　 |　　｀､　　　　 ⌒　 ,/
　　　　　|　　　＞ ---- r‐'´
　　　　　　ヽ＿　　　　 |
　　　　　　　　　ヽ＿＿」

　　　　　ググレカス [ gugurecus ]
　　　（西暦一世紀前半～没年不明）

761 ：氏名トルツメ：2014/06/21(土) 00:17:56.30

テクノメディカには敵わないよ。
相手は東証１部上場企業。一流ですわ。
一方、コバクリは数百人の首を切るくらい
窮している小垣江町の田舎企業。
優秀な人材は当の昔に去ってしまって
コピー用紙拡販をマジ顔で推進する
三流企業。

762 ：氏名トルツメ：2014/06/21(土) 00:44:52.35

(; ﾟДﾟ)

763 ：氏名トルツメ：2014/06/21(土) 05:21:58.19

刈谷の地元企業、小垣江の田舎企業。
本社工場で三河弁が飛び交うせいか、そんな誤解が少なくありません。
歴史を振り返れば発祥の地は首都・東京。
そして、現在売り上げが最も多いのも。。。
そうです、昔も今もソフィスティケートされた都会派企業なのです。

764 ：氏名トルツメ：2014/06/21(土) 06:12:44.83

そういや、契約社員がまた退職するんだってな。
本人の意思なのか？周囲の評価なのか？

社員登用に値しないという判断なら
契約採用した人事部門やＯＪＴを行なった
配属部門の責任は問われないの？
人事部門って説明会なんかの数をこなすだけで
結果責任って意識してないんじゃね？

システム部門の人材流出にも歯止めが掛かって
いないじゃん。
これって、我が社の向かうべき方向に暗雲が
漂うことになるんじゃね？
人件費圧縮で見た目の数字を飾るだけの人事で
良いはずがないじゃないか！！

765 ：氏名トルツメ：2014/06/21(土) 14:45:33.32

↑
すでに手遅れだってば。

766 ：氏名トルツメ：2014/06/21(土) 15:11:11.23

評価の仕方も、成果は関係なく、意味の無い事でも
やったかどうかしか判断しないんだもの。
目的、目標との相関性や寄与率をキチンと
判断しないと。

767 ：氏名トルツメ：2014/06/21(土) 15:46:48.29

↑
無理な注文だよ。
クジラに空を飛べって言ってるようなもんだ。

768 ：氏名トルツメ：2014/06/21(土) 17:55:45.78

>>767
そのたとえは適切ではない。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9E%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%B3%E3%83%9C

769 ：氏名トルツメ：2014/06/21(土) 19:11:56.37

どいつもこいつもゴチャゴチャ言うな！
社訓の唱和で精神を集中するぞ！

社訓！
誠実
感謝
和協
愛情
奉仕

770 ：氏名トルツメ：2014/06/21(土) 21:47:07.67

(; ﾟДﾟ)

771 ：氏名トルツメ：2014/06/22(日) 12:16:18.37

テクノメディカの会社規模を知っていますか？
１０００人を超える大企業である当社に及ぶべくもありません。
とにかく営業マンの数で当社は圧倒的に勝っており、
本気で勝負すれば必ずシェアの拡大は可能ですよ。
ただ残念なことに、営業マンの「何としても病院や医療機器代理店に喰らい付こう」といった
気迫が劣っている現実は否めません。
そうしたヤル気の無い、あるいは結果の出せない社員や契約社員会社をが辞めていっているのであり
何ら問題は無いと人事畑としては考えています。
不要な社員の削減こそ会社から課せられた人事の至上命令です。

772 ：氏名トルツメ：2014/06/22(日) 12:40:26.08

↑
圧倒的に営業マンの数が多いコバクリが
圧倒的に営業マンの数が少ないテクノメディカに
負けている点で、すでに勝負はついている。
八百屋がパソコンを売っても誰も買わないだろ？
印刷屋が電子機器を売っても誰も買わないのと同じ。

773 ：氏名トルツメ：2014/06/22(日) 15:16:53.32

キチッと営業する！

774 ：氏名トルツメ：2014/06/22(日) 16:19:09.52

勤行が足りないですね。
精神を集中して唱和すれば必ず業績は上がります。
本部長に霊験を教授してもらってください。

775 ：氏名トルツメ：2014/06/22(日) 16:51:43.14

信念のある人間は宗教に帰依しないよ。
卜いでもするのかなあ。

776 ：氏名トルツメ：2014/06/22(日) 19:47:02.88

(; ﾟДﾟ)

777 ：氏名トルツメ：2014/06/22(日) 20:22:25.81

破邪顕正の道を突き進みます！

778 ：氏名トルツメ：2014/06/22(日) 20:44:32.20

アジャコング。

779 ：氏名トルツメ：2014/06/22(日) 21:03:59.50

銀行が何を見てると思ってるんですか？
三悪人には会いたくもない。
こんな会社誰が支えると思ってるんですか。

780 ：氏名トルツメ：2014/06/22(日) 21:48:52.83

銀行が小林を見捨てる日はいつ？

781 ：氏名トルツメ：2014/06/22(日) 23:06:59.23

まともな資料見せてないからねえ。
ただし、昔からのMBからは引かれてる。
まあ、早晩数字はばれるがね。
会社、監査役、監査法人ぐるみのあれだな。

782 ：氏名トルツメ：2014/06/22(日) 23:08:26.68

そういや、一般株の買い取り価格をいきなり
スゲー下げたってよ。

783 ：氏名トルツメ：2014/06/23(月) 00:15:24.87

>>772
じゃ、パソコンや医療機器を売るのをやめて
レタスを売ろうじゃないか！

784 ：氏名トルツメ：2014/06/23(月) 00:19:10.34

(; ﾟДﾟ)

785 ：氏名トルツメ：2014/06/23(月) 00:30:11.15

>>782
早期退職の影響もあって金庫株が増え過ぎてんじゃね？
無い袖は振れないという事情もあるかも知れんがね。

786 ：氏名トルツメ：2014/06/23(月) 00:46:55.85

(; ﾟДﾟ)

787 ：氏名トルツメ：2014/06/23(月) 02:05:28.07

>>766
英ウエストミンスター大学大学院で人材開発マネジメント学を
学んでいた人がいるはずだ。
きっとすばらしい人材開発マネジメントが実践されてるはず。

788 ：氏名トルツメ：2014/06/23(月) 02:09:07.42

三代目は会社を潰す。
まぁこれは世間一般論だが
案外あたっている。

789 ：氏名トルツメ：2014/06/23(月) 02:10:00.52

ところで６月の数字はどうよ？

790 ：氏名トルツメ：2014/06/23(月) 02:20:45.70

>>781
ＭＢって？

メルセデス・ベンツ？
マザーボード？
ミドルブロッカー？
メーターボックス？
メガバイト？
ミリバール？

791 ：氏名トルツメ：2014/06/23(月) 07:07:29.02

http://ton.2ch.net/dtp/kako/1034/10341/1034165635.html

その当時でも時代遅れだったのに、１０年以上経っても
その会社が続いている。

小垣江の奇跡だな。

792 ：氏名トルツメ：2014/06/23(月) 12:01:19.98

(; ﾟДﾟ)

793 ：氏名トルツメ：2014/06/23(月) 12:31:30.02

帳票拡販に邁進される御姿は誠に尊く、真の仏法に出逢った想いでございます。

794 ：氏名トルツメ：2014/06/23(月) 12:52:10.70

(; ﾟДﾟ)

795 ：氏名トルツメ：2014/06/23(月) 22:17:24.54

(((; ﾟДﾟ)))

796 ：氏名トルツメ：2014/06/23(月) 23:10:33.24

今日の朝礼で支店長から「こんな時だからこそ、本業に戻ってオーダーフォームの拡販に邁進して
もらいたい」と訓示があった。
こいつは本物のバカか？と呆れていると、部長が真剣な顔をして何度も支店長の言葉に
頷いていた。
もう、この会社は心底アカンと痛感した。

797 ：氏名トルツメ：2014/06/23(月) 23:12:13.05

↑
ｗ

798 ：氏名トルツメ：2014/06/23(月) 23:49:53.21

帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！

799 ：氏名トルツメ：2014/06/24(火) 01:13:26.33

原点に戻って帳票拡販！

800 ：氏名トルツメ：2014/06/24(火) 06:51:40.64

>>796
大阪？

数字を作らなきゃいけない営業の立場では今やれること
即効性のある施策に手を出さざるを得ないわな。
意外なところで大量に使われてたなんて例もあるんだから
必ずしも間違いないじゃね？
過去に注文が無いから行かないのなら注文は生まれない。
『オーダーフォームの拡販に邁進』というのを全面的に
支持はしないがね。

営業部門から集まった予測売上に経費・投資に必要な
売上数字を割増して作った目標を掲げるしかない
経営陣こそ問題じゃね？

801 ：氏名トルツメ：2014/06/24(火) 06:56:25.12

誠に尊い、真の仏法？

日●●宗に破門されるのが真の仏法なのかね？

802 ：氏名トルツメ：2014/06/24(火) 14:36:30.27

801に関連した問題です
　「●●に入る文字は何か？」
回答は？

803 ：氏名トルツメ：2014/06/24(火) 18:30:31.52

>>796
ヤッパリ大阪？

804 ：氏名トルツメ：2014/06/24(火) 19:05:04.78

大阪

805 ：氏名トルツメ：2014/06/24(火) 20:12:40.40

>>796
アカンと思うならさっさと退職しろ。
どうせ、公けに反論できず便所の落書きでいっぱしの
コンサルぶるしかできんのだろう。
その方がお前のためであり他の社員のためだ。

806 ：氏名トルツメ：2014/06/24(火) 20:42:22.96

それって、経営●画部、販売促●部、総務人●部の
アホどもの事だよねえ。

807 ：氏名トルツメ：2014/06/24(火) 21:16:44.21

(; ﾟДﾟ)

808 ：氏名トルツメ：2014/06/24(火) 22:46:18.57

経営●画部、販売促●部、総務人●部の管掌役員・担当執行役員って
誰なんだっけ？

809 ：氏名トルツメ：2014/06/24(火) 22:51:08.06

逢坂のブーちゃんを擁護する椰子は居ないのか？ｗ

>>805は、もしかして本人降臨？？ｗｗｗ

810 ：氏名トルツメ：2014/06/24(火) 23:36:25.09

>805
もちろん即刻退職しますから、早く３回目の早期対退職募集を発表してください。
この安月給で自己都合退職では路頭に迷ってしまう。
せめて２年前と同じ条件で募集してもらいたい。前回でも２００人手を挙げたから、
今回は３００～４００人が手を挙げるだろう。
倒産して退職金が差し押さえられてからでは泣くに泣けんからな…。

811 ：氏名トルツメ：2014/06/25(水) 00:36:42.53

(; ﾟДﾟ)

812 ：氏名トルツメ：2014/06/25(水) 01:54:51.84

キチッと営業する！

813 ：氏名トルツメ：2014/06/25(水) 06:49:57.95

前回と同条件の早期退職募集は無いわな。
劇薬には副作用もあるから。

しかし実態として40代50代の社員数と20代30代の社員数の
大幅な乖離は問題でもある。
契約社員・派遣社員で業務が賄えるといった状況ができれば
40代50代の正社員に会社を去ってもらうように仕向ける施策、
40代50代の働き方と給与に関する制度の見直しが行われるのは
間違いない。

814 ：氏名トルツメ：2014/06/25(水) 07:14:05.97

実力相応にグループリーグ敗退のマッケローニジャパン。
奇跡は起きなかった。

未だにビジネスフォーム印刷業者として存続し続けている
小垣江の奇跡　小林クリエイト。
奇跡と神仏のご加護とお客様のご愛顧に感謝。

815 ：氏名トルツメ：2014/06/25(水) 17:46:50.74

>>814
次のワールドカップの時は違う会社かもな。

816 ：氏名トルツメ：2014/06/25(水) 19:45:58.23

(; ﾟДﾟ)

817 ：氏名トルツメ：2014/06/25(水) 20:23:35.93

東京電機大学中学校評判万引少年S君
http://i.imgur.com/314lv0F.jpg
稲城サッカースポーツ少年団評判稲城SSS評判
http://i.imgur.com/314lv0F.jpg
稲城市立向陽台小学校評判Y子（稲城市百村）
http://i.imgur.com/314lv0F.jpg

818 ：氏名トルツメ：2014/06/25(水) 20:30:57.67

三悪人追放。何も出来んじゃ不要。
高い給与分だけ其処らのアホ社員より罪悪。

819 ：氏名トルツメ：2014/06/25(水) 21:17:36.04

６月の数字はどうよ？

820 ：氏名トルツメ：2014/06/25(水) 21:46:32.99

キチッと営業する！

821 ：氏名トルツメ：2014/06/25(水) 22:47:56.77

ボーナスが出るそうである。嬉しいことである。１．５ヶ月だそうである。
やはり回復基調を実感できる。もう少しで２ヶ月に手が届くな。
会社の期待に背かないよう皆で頑張ろうではないか！
必ず俺たちは昔の栄光を取り戻してみせるぞ～！！！

822 ：氏名トルツメ：2014/06/25(水) 23:17:40.35

>>821
それも銀行からの借り入れだよ。
銀行に頭を下げた社長に感謝だな。

823 ：氏名トルツメ：2014/06/26(木) 00:01:42.94

>>821
1､5ヶ月を自慢してどうするんだよ。
今期は、どこの企業も好調。
ユーザーや同業者から舐められるだけだぞ。

824 ：氏名トルツメ：2014/06/26(木) 00:27:39.55

(; ﾟДﾟ)

825 ：氏名トルツメ：2014/06/26(木) 01:05:27.63

キチッと営業する！

826 ：氏名トルツメ：2014/06/26(木) 05:05:29.33

>>823

お客様には情にすがるという手もあるだろうが？
経営体質の改革を強力に推し進めていることに
よる一時的なものという説明をすれば信頼を
得られるんじゃないか？

同業者とは？
どこが当社の同業者なんだ？

827 ：氏名トルツメ：2014/06/26(木) 13:12:05.91

(; ﾟДﾟ)

828 ：氏名トルツメ：2014/06/26(木) 18:56:30.92

>>826
給料の安さでお客様が同情してくれるとは思わない。
むしろ当社との取引に不安を抱くのではないか。

829 ：氏名トルツメ：2014/06/26(木) 19:52:24.88

三悪人を追放しよう。
最近のメンバーに三悪人とは誰かを紹介しておこう。
ＴＫ、Ｉ取、Ｍ口だ。
会社の成長には全く興味無い事が共通項だ。
Ｓ取は目先の営業にしか指示が出せない一信者。

830 ：氏名トルツメ：2014/06/26(木) 21:28:59.49

特に酷いのはＭ口。
最早人間性までも失なっている。

831 ：氏名トルツメ：2014/06/26(木) 22:40:23.21

ボーナス１．５ヶ月もらえる会社に何の文句があるんですか？
経営者は立派な方だと思いますけど！
私の会社はボーナス１ヶ月しかでませんよ。
小林さんは世間知らずの大企業のおごりの臭いががプンプンしますね。

832 ：氏名トルツメ：2014/06/26(木) 23:53:25.39

(; ﾟДﾟ)

833 ：氏名トルツメ：2014/06/27(金) 00:07:24.10

キャラ設定変えてきたか

834 ：氏名トルツメ：2014/06/27(金) 00:19:51.05

>>831
銀行に頭を下げることができるうちは評価できるな。

835 ：氏名トルツメ：2014/06/27(金) 02:00:03.27

(; ﾟДﾟ)

836 ：氏名トルツメ：2014/06/27(金) 19:27:25.13

どいつもこいつも金の話ばかりしやがって！
社訓を唱和して精神を集中するぞ！

社訓！
誠実
感謝
和協
愛情
奉仕

837 ：氏名トルツメ：2014/06/27(金) 23:22:20.01

そうだ、働くのは何も金の為ばかりじゃない。
生きている実感、成長する喜び、奉仕の精神の充足、本願への帰依、等…。
尊敬できる人の下で生きられる幸せは金では買えないものだ。
俺たちは幸福の中にいることを心から祝おう！

838 ：氏名トルツメ：2014/06/28(土) 02:37:29.24

真の仏法に出逢える会社。小林クリエイト。
共に光の道を進みましょう！

839 ：氏名トルツメ：2014/06/28(土) 02:51:40.39

>>831
ボーナス１ヶ月を自慢したいならご自由にどうぞ。

840 ：氏名トルツメ：2014/06/28(土) 13:35:42.60

(; ﾟДﾟ)

841 ：氏名トルツメ：2014/06/28(土) 16:49:15.27

６月の数字はどうよ？

842 ：氏名トルツメ：2014/06/28(土) 19:14:58.00

絶好調とまではいかないがまずまず

843 ：氏名トルツメ：2014/06/28(土) 20:54:59.41

３月の数字が世間の特需ほど数字が出て無い
と感じていましたが、案の定５月、６月と
降下を続けております。
多分、７月が終わった時点で前年比はマイナス
となるでしょう。
こんな事は数ヶ月前に分かっているのに、無策
の責任は大きい。
三悪人はサッさと責任を取れ、その一味である
胡麻擂り監査室も目に余る。

844 ：氏名トルツメ：2014/06/28(土) 21:31:03.66

>>843
監査室の責任者は?

845 ：氏名トルツメ：2014/06/28(土) 23:08:52.78

社長は社員の為を思って３回目のリストラを延期しているのに、無策とはなんだ！
だったら早く早期退職の募集を出せば、策を打ち出したことになるのか？
社長や本部長の御慈悲も知らずに勝手なことをほざくな。
特に本部長は社員の生活を考えて、ボーナスの増額まで検討してみえたということだ。
しかし、自動車営業以外がたるんでいることで何のソリューションもできていない。
結果として自動車に支えられる形でお茶を濁しているのが現状ではないのか？

はっきり言えば、自動車以外の営業は会社のお荷物になっているといった自覚をもっと持つべきだと思う、マジで！

846 ：氏名トルツメ：2014/06/28(土) 23:31:55.24

だったら早く早期退職の募集を出せば、策を打ち出したことになるのか？
社長や本部長の御慈悲も知らずに勝手なことをほざくな。
↑
世間体と新規採用を考えただけだろ。
中高年の聖域なきリストラが最善策とわかっていながら
実行できないへたれ。

847 ：氏名トルツメ：2014/06/29(日) 00:52:10.22

まあ、しかし上から下までバカばっかだな。
TOPは立派な施策を出されています。
携帯電話を替える。
社用車を替える。
株価を変える。等
デへ。

848 ：氏名トルツメ：2014/06/29(日) 01:02:23.28

>>847
カスが残ってしまった。
いい人材は２０年くらい前から消えていった。

849 ：氏名トルツメ：2014/06/29(日) 10:30:58.96

二度あることは三度ある。３回目のリストらも必ずやるだろう。
二回目のリストラの時に会社にしがみつく社員が多数いたことを
学習しているから指名解雇になるだろう。
社員を減らして固定費を削減するしか施策はないはず。

850 ：氏名トルツメ：2014/06/29(日) 15:11:36.00

ボロボロだな。ハッキリ言って、大丈夫なのか？

851 ：氏名トルツメ：2014/06/29(日) 18:04:07.62

技術は、其の辺の印刷屋よりはるかに上。
こんな状況でも若手は前向き。
リストラを早期に実施して口先だけで行動をともわない
お荷物社員を整理すればまだまだ大丈夫。

852 ：氏名トルツメ：2014/06/29(日) 18:15:13.23

(; ﾟДﾟ)

853 ：氏名トルツメ：2014/06/29(日) 18:28:19.35

851さんへ
お荷物社員はお前だ！！！

854 ：氏名トルツメ：2014/06/29(日) 19:50:02.14

前も指名解雇だったがな。

855 ：氏名トルツメ：2014/06/29(日) 19:53:03.88

>>853
口先だけのおじん社員が荒れだしたな。

856 ：氏名トルツメ：2014/06/29(日) 20:11:37.77

(; ﾟДﾟ)

857 ：氏名トルツメ：2014/06/29(日) 20:37:41.86

いくら、何回リストラしても、同じだ。
最優先は三悪人の追放だな。

858 ：氏名トルツメ：2014/06/29(日) 21:04:04.91

どうやって追放するんだ？
お前が追放するのか。

859 ：氏名トルツメ：2014/06/30(月) 00:15:44.94

こう言う奴をウザイって言うんだろうな。
三悪人追放だ。どうやって？
呪詛しか無いだろ。
その呪詛のおかげで、三悪人には良くない事が
次々と起こり始めているらしい。

860 ：氏名トルツメ：2014/06/30(月) 00:47:47.48

(; ﾟДﾟ)

861 ：氏名トルツメ：2014/06/30(月) 01:45:03.01

精神を集中して営業する！
帳票の新版が出るように御本尊に祈願する！
提案営業が上手く行くように勤行に励む！
キチッと営業する！

862 ：氏名トルツメ：2014/06/30(月) 06:13:42.04

時代を味方につけられるか？経営とは本当に難しいものだな。

東レとユニチカ、“脱繊維”進める繊維業界の明暗を分けたもの
http://biz-journal.jp/2012/12/post_1091.html

東レの繊維でボーイング787の機体が作られているのをご存知ですか？
http://www.siruzou.jp/bijinesu/7221/

名門・ユニチカはなぜ失敗したのか　１６０億円債務超過
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20140623/ecn1406231206005-n1.htm

863 ：氏名トルツメ：2014/06/30(月) 18:23:11.93

今こそ全社一丸となって帳票を拡販しましょう！

864 ：氏名トルツメ：2014/06/30(月) 19:48:43.43

帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！

865 ：氏名トルツメ：2014/06/30(月) 20:43:40.98

今は昭和５８年か！

866 ：氏名トルツメ：2014/06/30(月) 20:59:24.44

コバクリはまだ昭和が終わっていません。
昭和60年くらいじゃね?

867 ：氏名トルツメ：2014/06/30(月) 22:19:11.56

我社の技術を再確認すべき時だ。
ＯＣＲ用紙、磁気インク製品、メリットフォーム、各種の記録紙、等、
他社にマネできない製品が多数あるはず。
それらを販売できない営業の無能ぶりには怒りを通り越して情けなくなる、
これでは低迷するのは当たり前！

868 ：氏名トルツメ：2014/06/30(月) 22:32:30.57

ソリューションを売れないおじさん達が最悪。
後進の指導などできるわけない。

869 ：氏名トルツメ：2014/06/30(月) 22:41:38.00

867↑
今は平成元年か？
まあ、ろくな新製品が無いのは
小川準生の口先に騙されたバカ経営者との共犯だな。

870 ：氏名トルツメ：2014/06/30(月) 23:17:23.80

純生はサントリー、本生がアサヒ、サッポロは黒ラベルだっけ？

871 ：氏名トルツメ：2014/06/30(月) 23:23:28.71

「ソリューションを売れない」と言ってしまう後進の考え方には
根本的な間違いがあるな。。。

ＯＣＲ用紙、磁気インク製品、メリットフォーム、各種の記録紙を
「我が社の技術」と言い放つオヂサンもどうかと思うがｗ

悪を晒すのは是としても、自らのアホを晒すのはいかがなものか？

872 ：氏名トルツメ：2014/06/30(月) 23:27:57.82

アフィックスフォームとラベルアンサンブルフォームと
ラベルフラットフォームにブッカンヒョウこそ再確認すべき
我が社の技術だ！

社訓！
誠実

873 ：氏名トルツメ：2014/06/30(月) 23:48:50.94

スナップバンドがオリジナル技術だ！

874 ：氏名トルツメ：2014/06/30(月) 23:58:06.13

２ｃｈ担当執行役員、そろそろ次スレの準備を。

875 ：氏名トルツメ：2014/07/01(火) 00:00:41.56

今は、平成１０年か？
代わり映えのせんHPを何時まで晒すのか。
包装紙変えても中身は平成１０年。
社内ブログに取り巻きのバカが群がって
会社ごっこか。
目を覚ませよ。
今のＴＯＰは『社長でござい』と言いたい
だけの凡庸なＣ級サラリーマンだぞ。
見ろ！６月の悲惨な数字を！
奈落だな。

876 ：氏名トルツメ：2014/07/01(火) 00:27:59.08

(; ﾟДﾟ)

877 ：氏名トルツメ：2014/07/01(火) 01:00:47.71

>>724
ちょくちょく現れるこの人はK崎さんになんの恨みがあるんだろうか。
特定される前に大人しくしたほうが良いと思うけど。
まあ、敵を作る人なのは間違いないけどね。変に偉くなったら絶対潰される。

878 ：氏名トルツメ：2014/07/01(火) 01:18:26.18

>>432-433
むなC

879 ：氏名トルツメ：2014/07/01(火) 01:32:39.97

おまいら夜中サッカー見て、午前中は営業車の中でエアコンつけて爆睡だろ？

880 ：氏名トルツメ：2014/07/01(火) 19:09:16.15

(; ﾟДﾟ)

881 ：氏名トルツメ：2014/07/01(火) 21:00:39.10

>>878
このスレでボーナスネタを蒸し返す方がむなＣだ。
うちの顧客は、優良企業が多い。当然、給与水準も高い。
本給で差がつくのは、企業規模、業界事情で仕方ないにしても
ボーナスの月数で劣るのは企業力の問題。
増税需要、ＸＰのサポート期限切れといった特需を営業戦略的に
ビジネスチャンスとして生かすことができず成り行きで上積みできただけ。
だから、1．5ヶ月しか出せない。優良顧客がこんな会社をビジネスパートナーと
して扱うとは思わない。

882 ：氏名トルツメ：2014/07/01(火) 22:03:19.17

無策。
小林クリエイト。

883 ：氏名トルツメ：2014/07/01(火) 22:27:08.14

>>724
これはＫ崎課長を褒めているんであって、恨みととるのはおかしくね？
こいつはかなり性格が捻じ曲がっているようだな。

884 ：氏名トルツメ：2014/07/01(火) 22:32:56.53

ボーナス１．５ヶ月は立派だよ。
社長の社員に対する強い気持ちを感じるね。
小林はまだまだ捨てたもんじゃないってことだよ！

885 ：氏名トルツメ：2014/07/01(火) 23:07:01.27

>>877
Ｋ崎駅すぱあとは、ある意味小林離れした人。
そういう意味では、社の内外に敵が少なくない。
それでこそ存在価値があるという感じの人じゃね？

>>881
XPのサポート切れに当社のビジネスチャンスは無し。
ハード売りだけではすまないセットアップやソフトの入替えや
開発には手が廻らず見送るしかなかったんじゃね？

>>883
褒めてるようにゃ見えないナリ。

>>884
社員に対して、会社の未来に対して強い思いが伝わってくるなら。。。
あなたはエスパーか精神を病んだ人ｗ

886 ：氏名トルツメ：2014/07/01(火) 23:12:08.63

２ｃｈ担当執行役員班長です。

次スレは950過ぎのご案内を予定しちゃってますｗ

887 ：氏名トルツメ：2014/07/01(火) 23:25:37.14

ボーナス１．５は嘘じゃねぇ。
聞いてないよ。

888 ：氏名トルツメ：2014/07/02(水) 01:24:32.93

社訓の唱和で精神を集中するぞ！

社訓！
誠実
感謝
和協
愛情
奉仕

889 ：氏名トルツメ：2014/07/02(水) 18:54:57.85

(; ﾟДﾟ)

890 ：氏名トルツメ：2014/07/02(水) 20:04:39.77

茄子といえば昔は３ヶ月出てたな。

891 ：氏名トルツメ：2014/07/02(水) 20:37:25.38

夏2.5　冬3.0　だったよね？

892 ：氏名トルツメ：2014/07/02(水) 22:34:57.70

どんだけおじんなんだ

893 ：氏名トルツメ：2014/07/02(水) 23:47:25.57

このスレは本当の事が書かれると、
次は社訓か顔文字だな。

894 ：氏名トルツメ：2014/07/03(木) 01:22:38.53

(; ﾟДﾟ)

895 ：氏名トルツメ：2014/07/03(木) 03:14:17.67

>>854
実質指名解雇みたいな部署もあったらしいな。
部門長の資質の問題もあるけどが。

会社側でどうしても必要な人材はガードを掛ける
とかいう話を真に受けて試しに手を挙げてみたら
めでたく退職となった人も居たらしい。

いずれにしても派遣・契約・エルダー・パートで
仕事を廻していくつもりなんだよな。

896 ：氏名トルツメ：2014/07/03(木) 04:49:09.95

長尺ＮＩＰやロングサイズフォームでがっちり儲けてますよね？

897 ：氏名トルツメ：2014/07/03(木) 20:19:48.29

キチッと営業する！

社訓！
誠実

898 ：氏名トルツメ：2014/07/03(木) 21:45:31.13

夏のボーナスはボロボロだったが
冬は期待できるか

899 ：氏名トルツメ：2014/07/03(木) 22:28:55.71

バカかおまえは？

900 ：氏名トルツメ：2014/07/03(木) 22:35:02.14

冬まで会社がもつわけないだろ、今期で帳簿操作がバレて銀行が手の平を返してサヨナラだろうな。
辞めるならこの２ヶ月が勝負の分かれ目だぞ、真剣に考えた方がいいぞ、マジでっ…！。

901 ：氏名トルツメ：2014/07/03(木) 22:43:50.71

3年以上前から同じことを言われながら存続してる。

902 ：氏名トルツメ：2014/07/04(金) 00:07:30.38

>>900
(; ﾟДﾟ)

903 ：氏名トルツメ：2014/07/04(金) 00:44:38.65

((((; ﾟДﾟ))))

904 ：氏名トルツメ：2014/07/04(金) 18:18:55.29

社訓！

誠実
感謝
和協
愛情
奉仕

905 ：氏名トルツメ：2014/07/04(金) 23:12:29.03

そうなんですよ、３年以上前からこの手の噂がもっともらしく流されているんだよね。
おそらくはライバル会社の工作だとは思うんだけど、何とも姑息だよね。
ご覧の通り会社は健全に経営されているし、社員も頑張っている。
これで潰れるようならば、他の小さな会社はとっくに消えて無くなっているはずだ。
小林は極めて安定して存続していきますよ、回復に向かってね！

906 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 00:00:38.25

>>905
それはない。
良くて緩やかな衰退に持っていけるかどうかの状態だ。
普通に考えれば経費削減のリストラをやった企業が１０年後に残ってることは希
稀。

907 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 00:40:09.72

(; ﾟДﾟ)

908 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 00:44:44.67

普通に考えれば経費削減のリストラをやった企業が１０年後に残ってることは希
稀。
↑
存続している会社は腐るほどあるよ。
もう少し勉強しなさい。

今期で帳簿操作がバレて銀行が手の平を返してサヨナラだろうな
↑
しっかりした根拠を示せよ。
2chといえども会社側から被害届を出してもいいレベル。

909 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 00:58:43.42

出せば。
本当の姿が見えてくるし。

910 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 01:04:47.52

優良企業は優良企業と取引する。
カツカツの自転車操業の会社と取引すると、
貧乏がうつる。

911 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 01:15:24.30

優良企業は、印刷会社とは取引しないということか。

912 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 03:19:45.08

> はっきり言えば、自動車以外の営業は会社のお荷物になっている
> といった自覚をもっと持つべきだと思う、マジで！

なんだか営業本部長様にゴマすってる奴がいるなｗ
自動車営業部もコロコロ担当替えしている間に劣化してきたよ。

913 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 05:00:40.16

(; ﾟДﾟ)

914 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 18:16:35.79

((((; ﾟДﾟ))))

915 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 18:51:23.72

>>今期で帳簿操作がバレて銀行が手の平を返してサヨナラだろうな
↑
>>しっかりした根拠を示せよ。
>>2chといえども会社側から被害届を出してもいいレベル。

こうした中傷には会社は断固として被害届けを出して抗議すべきだ。
このような根も葉もない戯言を野放しにしておくと、悪い噂が一人歩きして
世間的にも事実であるかのように誤解されてしまう。

小林は今でも社会的に伝統も実力も兼ね備えた優良企業であり、地場の自動車産業と
密接に結び付いた将来性のあるソリューション型のクリエイティブ企業である。

このことを自信をもってもっと社会にアピールすべきである。

916 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 19:07:39.79

しかし前の契約社員はひどかったな。
仕事はできないし、会社には来なくなっちゃうし、いつの間にか部署が変わっちゃうし…。
こういった社員はさっさと切り捨てれるから契約社員の意味があるのにな。
使えないからって部署変更って何なんだ？
しょせん契約社員だろーが？
何を遠慮してんだよ、会社にそんな余裕なんて無いっつうの！

917 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 19:31:42.58

>>915
でも安城七夕祭りには一切協賛しないんだよな。

地元の著名企業や中小企業でも協賛してるのに。

世間はこういう点を見ているから経営感覚の無さは親譲りだな。

918 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 19:34:06.17

>>915
下手なことするとヤブヘビになるから。

919 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 19:57:06.18

クソ社員しか採用できない人事は最近酷い。
まあ、ボスが彼奴じゃなあ。無理もないか。
所詮、元組合執行部人事にすぎんワナ。

920 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 19:57:54.40

>>900
さっさと出てきて具体的な根拠を説明しろよ。
逃げるなよ。

921 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 21:42:35.50

何言ってんだか。
具体的には在庫操作です。
あとは無断株価下げです。

922 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 22:05:14.13

(; ﾟДﾟ)

923 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 22:50:51.03

>>920
おまえ本当に気付いてないのか？
社員なら毎回繰り返されるの会社側の説明を聞いて、おかしいと感じないのか？
何故、財務部長まで会社を辞めたのか不審に思わないのか？
おまえみたいな奴がセウォル号事件のように、アナウンスを盲信した挙句にあくどい船長に見捨てられて死んじまうんだろうな。

まぁ、最後に信じるのは自分か、会社か、せいぜい判断を間違わないようにな…。

924 ：氏名トルツメ：2014/07/05(土) 23:17:47.79

>>921
お前のレスも被害届を出していいレベルだな
>>923
おかしい
不審
全て想像の範囲
何も具現化できていない
そういうのを戯言というんだよ。

925 ：氏名トルツメ：2014/07/06(日) 00:21:59.11

https://www.youtube.com/watch?v=O6L4FtgSZCU

926 ：氏名トルツメ：2014/07/06(日) 00:52:51.57

↑
馬鹿じゃね？
ここまでしてくだらない製品レビューの動画を
強制的に再生させたい訳がわからん。
そこまでしてGoogleからの小銭が欲しいのか？

927 ：氏名トルツメ：2014/07/06(日) 01:40:59.15

社訓！

誠実
感謝
和協
愛情
奉仕

928 ：氏名トルツメ：2014/07/06(日) 10:02:48.25

>>924
その通り！
根も葉も無い誹謗中傷で世間を惑わすのは、ライバル会社の常套手段です。
当社はそんなことで風評被害を受けるほど落ちぶれてはいません。
社員としての誇りを持って、当社を陥れるつまらぬ噂を断固否定しましょう。

幹部一丸となって取り組む当社の経営には一点の曇りもありません、
あるのはソリューションから始まる豊かな未来です！！！

929 ：ＡＫ：2014/07/06(日) 10:08:47.93

↑大賛成です。

930 ：氏名トルツメ：2014/07/06(日) 10:12:35.56

>>928
なんかとっても嬉しいです。さすがはブレない部長です！

931 ：氏名トルツメ：2014/07/06(日) 12:54:51.45

ソリューション営業に邁進される御姿は真に尊く、真の仏法に出逢った想いでございます。

932 ：氏名トルツメ：2014/07/06(日) 13:11:03.79

みんなソリューション営業を特別なものと思っていないか？
ソリューションとは大規模システムを売ることじゃないんだ。
例えば、便秘をしている人にそっと浣腸を差し出す。
これが会社が目指すソリューションだと思うんだ。

933 ：ＡＫ：2014/07/06(日) 14:21:59.93

>>932
この人はまだソリューションを本当には理解していませんね。
あくまでも帳票を絡めたトータルシステムを販売するのが会社の目指すソリューションです。
帳票だけ、あるいは単発のシステムだけでは継続した利益は得られません。
お客様のどういったプロセスが不合理なのかを的確に指摘して、
改善案を提示していくことが信頼に繋がるソリューションへの第１歩です。
そのためにはシステム設計の知識が必要ですし、プレゼンのスキルも大切です。
そうしたノウハウを今やっている研修や、課長のアドバイスから身に着けていって欲しいのです。
今担当している顧客には、まだまだ未開拓の提案分野があることに気付きましたか？
それでは早速明日から実行して下さい、日報を期待していますよ！

934 ：氏名トルツメ：2014/07/06(日) 17:39:20.36

>>928
900は一つの企業の破綻について2ヶ月というタイムスケジュールまで
示して言及している。そのくせ、まともな根拠を出していない。
こんなことは、許されることではない。恐らくは、他社の工作員か
解雇されたクズ社員。徹底的に追及すべきだ。

935 ：氏名トルツメ：2014/07/06(日) 18:04:13.26

クズに本気になってる方が何か胡散臭いねぇ。

936 ：氏名トルツメ：2014/07/06(日) 18:08:03.40

>>933
普通、印刷屋に相談するか？

コバクリに来る相談例は、

お客様「ちょっと困ってるんだ。なんとかならないかね～」
コバクリ「お困りごとを解決するのが小林クリエイトの使命です。なんでも御相談ください！」
お客様「頼もしいな！小林クリエイトさん」
コバクリ「必ずご期待に沿います！なんでもお話ください！」
お客様「実は娘のバレエの発表会のチケットが売れないんだ。小林クリエイトさん、４，５枚なんとか買ってもらえないかね。１枚３０００円だ」
コバクリ「(; ﾟДﾟ)」

こんな相談しか来ないよ。

937 ：氏名トルツメ：2014/07/06(日) 18:28:49.59

(; ﾟДﾟ)

938 ：氏名トルツメ：2014/07/06(日) 20:41:31.16

>>934
900は一つの企業の破綻について2ヶ月というタイムスケジュールまで
示して言及している。そのくせ、まともな根拠を出していない。
こんなことは、許されることではない。恐らくは、他社の工作員か
解雇されたクズ社員。徹底的に追及すべきだ。

う～ん、ＴＶタックルの田島洋子女史のような勇ましさだ。
当社の中傷をするほどライバル意識の強い他社の工作員とは、どこなんだろうか？
ＴＦやＤＮＰがそこまでムキになるとは思えない。
となると当社を首になった元社員ということになるが、パートも含めれば２５０人以上もいるな。

一人一人に電話をして確認してみるべきだろうか？
「うちの会社を悪く言っているのはおまえか！ただじゃ済まさんぞ！」
「２ちゃんねるに何て書かれたんですか？」
「当社が後２ヶ月もたないなんて根も葉もない中傷だ！」
「あら、そんな噂なんて新規事業を大々的に新聞社に発表でもすればすぐに消えちゃいますよ、社員にボーナス３ヶ月出したらすぐに優良企業と世間が言ってくれますよ。」
「ま、まあ、そうだが…」
「と言うより、世間ではそんな噂はもうずいぶん前から普通に言われてますよ。世間知らずですねぇ…」

いくら仕事が暇でも、犯人探しよりは業績の回復に注力すべきだと思いますが。

939 ：氏名トルツメ：2014/07/06(日) 21:10:46.05

(; ﾟДﾟ)

940 ：氏名トルツメ：2014/07/07(月) 18:18:26.86

((((; ﾟДﾟ))))

941 ：ＡＫ：2014/07/07(月) 22:16:27.72

こういった難癖野郎を放っておくと、当社の看板に傷が付く。徹底的に調査するから覚悟していろ。
２ちゃんの管理人に断固としてこの輩についての情報公開を求めていく。
当社の経営が行き詰まっているとか、潰れそうだなどと根拠なく書き込むなど
許されることではない、断じてだ！
何ら具体的な事実を提示することなく、今にも破綻しそうな言い方はテロ行為にも等しい。
私は小林を愛する幹部の一人として、トコトン追求するから首を洗って待っていろ。
この件は執行役員も大いに憤慨してみえるし私も断固許さない、名乗り出るなら今の内だ！！！

942 ：氏名トルツメ：2014/07/07(月) 22:31:43.60

またオーダーフォームキャンペーンですか？
誰が言い始めるんだか、本物のバカが幹部にいるってことは始末に悪いな…。

943 ：氏名トルツメ：2014/07/07(月) 22:42:25.73

病気治してから頑張りましょうよ。
Ｈさん。

944 ：氏名トルツメ：2014/07/07(月) 22:53:36.92

名乗り出るなら今の内だ
↑
被害届をだせば済むことでしょ。
熱血する必要はないと思いますよ。

945 ：氏名トルツメ：2014/07/07(月) 23:17:07.22

過去に国相手にやらかした企業がどんなに吠えても、まともに取り合ってくれないだろ？

報道ステーションで古館が「小林クリエイトという企業をご存知ですか？社名変更していますが、かって社会保険庁を舞台にした一大談合事件の主犯格企業で、以前は小林記録紙と名乗って，云々かんぬん??????」と言われるのが目に見えてる。

946 ：氏名トルツメ：2014/07/07(月) 23:32:49.34

(; ﾟДﾟ)

947 ：氏名トルツメ：2014/07/08(火) 05:17:46.44

<<業務連絡>>

２ｃｈ担当執行役員班長の●●です。

早めに次スレをお知らせします。

【ｱｸﾞﾘﾋﾞｼﾞﾈｽ】小林クリエイト 20P目【agis】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1404763673/

注意：本スレ使い切ってからカキコすること。

【ﾂﾌﾞﾘﾅ】小林クリエイト 19P目【ﾘｰﾌﾚﾀｽ】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1392846039/

948 ：氏名トルツメ：2014/07/08(火) 12:46:09.00

(; ﾟДﾟ)

949 ：氏名トルツメ：2014/07/08(火) 15:41:17.92

>>941
よし、具体的な根拠があればいいんだな

950 ：氏名トルツメ：2014/07/08(火) 18:55:05.99

(; ﾟДﾟ)

951 ：氏名トルツメ：2014/07/08(火) 20:42:35.57

具体的根拠を順に挙げればいいですか？
では。

952 ：氏名トルツメ：2014/07/08(火) 22:05:41.33

↑
お前虚しくないか。
できないこを言うなと教わらなかったか？

953 ：氏名トルツメ：2014/07/08(火) 22:40:11.85

ここに書かれてる事は殆ど世間様や社員様はご存知な
事ばかりであり、事実だと思うのですが。
何か問題があるのでしょうか？
個人の都合を最優先するTOPって何？とか。

954 ：氏名トルツメ：2014/07/08(火) 22:49:27.93

うちの会社は、いつもできもしないことばっかり言ってきたよね。
Ｖ字回復だとか、ブレイクスルーだとか、ソリューション企業に変わるとか…。
いつもカッコつけた言い方ばっかりしてるけど、全く中身がカラッポですよ。
幹部なら、みっともない犯人探しなんかに熱中せずに
どうやって本当の名誉回復を図るか考えなさいよ。

どうしてこんなおかしな奴ばかりが出世しているのか、わけがわからんわ。
上に対する愛社精神のアピールが目的なんでしょ、ＡＫさん？

955 ：氏名トルツメ：2014/07/08(火) 23:24:46.38

(; ﾟДﾟ)

956 ：氏名トルツメ：2014/07/09(水) 00:28:55.72

小林クリエイトは常に超えられない目標を掲げるのが社風である。
チャレンジ精神を十二分に発揮して玉砕していただきたい。

社訓！
誠実

957 ：氏名トルツメ：2014/07/09(水) 00:34:16.95

新入社員のボーナスwwwwwwww

２万円

958 ：氏名トルツメ：2014/07/09(水) 12:56:31.21

どいつもこいつも金の話ばっかしやがって！
社訓の唱和で精神を集中するぞ！

社訓！
誠実
感謝
和協
愛情
奉仕

959 ：氏名トルツメ：2014/07/09(水) 19:35:43.71

このスレで昼間から書き込んでいる人はどんな人なんだろうか。

960 ：氏名トルツメ：2014/07/09(水) 22:23:40.22

こんな人～。

961 ：氏名トルツメ：2014/07/09(水) 22:29:58.23

当社はリクナビでもまだ大卒新規採用募集しているますよ。
来たれ、将来を担う時期幹部候補生たち。
この３年で３００人の社員が辞めてるから、すぐに出世できる可能性は大です。
今後も年配社員をドンドン切るので、人件費も安くなりＶ字回復が期待できますよ。
優秀な大学出身者はすぐに辞めてしまうので、三流大学でも充分やっていけますよ。
給料が安くても、上司が無気力でも文句言わずに働いてもらえる方を大募集です。
最低１年は倒産しない保証書付きですよ！

962 ：氏名トルツメ：2014/07/09(水) 22:46:37.61

>>959
スマホ

963 ：氏名トルツメ：2014/07/09(水) 22:58:35.35

>>961
フォーム印刷の会社に就職したいっていう神経がわからん。
時代遅れの製品、時代遅れの会社、時代遅れの人事制度。
まともな大学なら、就職部や学生課で止めるだろ。
ブラック企業ではなく、存続可能性の極めて低い企業として
認識されているはず。
今の時代、炭坑会社に就職しないだろ。
フォーム印刷の会社に就職するのは炭坑会社に就職するのと変わらん。

964 ：氏名トルツメ：2014/07/09(水) 23:22:30.00

(; ﾟДﾟ)

965 ：氏名トルツメ：2014/07/09(水) 23:39:03.74

みさとみらい２１さえも、共通用紙もどきのノートでテレビ東京WBSに取り上げられてるというのに
小林クリエイトはソリューション営業ごっこに明け暮れる。
地に足をつけた営業をできる会社とできない会社の違いだな。