【五里霧中】小林クリエイト 18P目【冬の嵐】

このエントリーをはてなブックマークに追加
1 ：小林クリエイト【誠実 感謝 和協 愛情 奉仕】：
最高の品質とサービスを提供する小林クリエイト
常に新しいことにチャレンジする小林クリエイト
行動量と質を高め利益を確保する小林クリエイト
売上高の下げ止めを実現する小林クリエイト
アグリビジネスで羽ばたく小林クリエイト
ＤＴＰ・印刷板の星　小林クリエイト

社名：小林クリエイト株式会社
社訓：誠実 感謝 和協 愛情 奉仕

≪公式ＨＰ≫ 　http://k-cr.jp/
2 ：小林クリエイト【誠実 感謝 和協 愛情 奉仕】：2013/10/21(月) 06:12:47.97
≪過去スレ≫
小林記録紙
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1078223151/
小林記録紙　2P目
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1153217675/
【旧社名】小林記録紙　3Ｐ目
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1170867818/
【社名差替】小林クリエイト 4P目【旧小林記録紙】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1186743577/
【社名差替】小林クリエイト 5P目【旧小林記録紙】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1191176688/
小林クリエイト6P目【誠実 感謝 和協 愛情 奉仕】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1196511714/
【誠実 感謝 和協 愛情 奉仕】小林クリエイト7P目
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1203590072/
【誠実 感謝 和協 愛情 奉仕】小林クリエイト7P裏
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1204548674/
【原点に戻り】小林クリエイト８Ｐ目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1218249292/
3 ：小林クリエイト【誠実 感謝 和協 愛情 奉仕】：2013/10/21(月) 06:13:26.05
≪過去スレ≫ 続き
【もはや限界】小林クリエイト９Ｐ目【丁合の】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1227637326/
【流出】小林クリエイト10Ｐ目【レイオフ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1240235572/
【機構改革】 小林クリエイト ⑪P目 【抜擢人事】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1253696709/
【更に改革】小林クリエイト 12P目【断末魔？】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1286584295/
【ｺﾊﾞｸﾘ】小林クリエイト 13P目【ｺﾊﾞｸﾘ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1314796322/
小林クリエイト【１４Ｐ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1349962715/
【なるか】小林クリエイト15P目【捲土重来】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1355085347/
【再生】小林クリエイト 16P目【更生】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1362770802/
【不死鳥】小林クリエイト 17P目【火の鳥】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1372529237/
4 ：小林クリエイト【誠実 感謝 和協 愛情 奉仕】：2013/10/21(月) 06:14:16.80
≪関連スレ≫
【残念】小林クリエイト１６Ｐ目
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1363694176/
5 ：小林クリエイト【誠実 感謝 和協 愛情 奉仕】：2013/10/21(月) 06:15:56.85
前スレ　使い切ってからカキコしてください。

前スレ　【不死鳥】小林クリエイト 17P目【火の鳥】
　　 　　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1372529237/
6 ：氏名トルツメ：2013/10/22(火) 15:43:14.31
>>1
乙
7 ：氏名トルツメ：2013/10/24(木) 03:26:55.94
近い将来、我が社は何処に？

　ttp://bylines.news.yahoo.co.jp/yunogamitakashi/20130329-00024113/
　ttp://toyokeizai.net/articles/-/16755
　ttp://blogos.com/article/67792/
　ttp://kabu.kyokasho.biz/archives/372
　ttp://myeconomics-home.blogspot.jp/2012/06/blog-post_18.html
8 ：氏名トルツメ：2013/10/24(木) 18:02:09.05
合併吸収は無いな。
なんのメリットもない。
コバクリ側は合併吸収は有難いだろうけど。
他社の経営者は算数ができるだろうから
ボロボロ企業を合併吸収する事はない。
9 ：氏名トルツメ：2013/10/24(木) 18:47:58.72
社訓の唱和を忘れられてる。
こんなことだから帳票が売れないんだ。

社訓！
誠実
感謝
和協
愛情
奉仕
10 ：氏名トルツメ：2013/10/24(木) 18:53:47.78
社訓？
あほか！
11 ：氏名トルツメ：2013/10/24(木) 19:10:16.72
精神を集中して帳票を提案する！
12 ：氏名トルツメ：2013/10/24(木) 19:22:24.22
帳票提案で売り上げ数字を確保する。
13 ：氏名トルツメ：2013/10/24(木) 20:39:12.15
998の答=全部

にしても、爺ばっか増えてどうするのよ。
ボケばっかだし。働かねえし。
誰でも登用するなよ。
原則的には能力無い奴は採用の義務は無いはずだ。
そんな、運用も出来ないＭ愚痴！お前が最低！
14 ：氏名トルツメ：2013/10/24(木) 22:22:42.59
>>13
全面同意
スキル、将来性、報酬のバランスがボロボロ
15 ：氏名トルツメ：2013/10/24(木) 22:52:22.37
同意ありがとう。
でも、私は出来る爺をもっと活用しなさい。
と言いたいのよ。アホな若者も去れ。
Ｍ愚痴じゃ人事運用は無理。
私欲ありすぎ。
16 ：氏名トルツメ：2013/10/25(金) 14:20:16.55
キチッと提案営業する！
これ以外に方法はない！
17 ：氏名トルツメ：2013/10/25(金) 16:18:11.68
いくら「キチッと提案営業する」と言っても、何もできない会社なんだね
もう諦めな
18 ：氏名トルツメ：2013/10/25(金) 16:43:14.70
キチッと営業する！
これ最高の手段！
19 ：氏名トルツメ：2013/10/25(金) 17:11:44.37
キチッと営業する！
20 ：氏名トルツメ：2013/10/25(金) 19:10:22.17
帳票☆記録紙
提案☆営業

なんかポップな感じだな
21 ：氏名トルツメ：2013/10/25(金) 19:23:24.63
受注☆失注
22 ：氏名トルツメ：2013/10/25(金) 20:56:43.46
転職☆残留
23 ：氏名トルツメ：2013/10/25(金) 21:04:55.05
なりともくん！他にやることはないのかね！
24 ：氏名トルツメ：2013/10/25(金) 21:13:44.40
もう、再起は考えてないよ。
Ｓ本部長のスキャンダルめっけ。
25 ：氏名トルツメ：2013/10/25(金) 21:13:49.25
キチッと営業する！
注文を獲るにはこれしかない。
26 ：氏名トルツメ：2013/10/25(金) 21:14:37.07
>>24
宗教がらみ？
27 ：氏名トルツメ：2013/10/25(金) 21:44:03.45
提案営業の推進！
28 ：氏名トルツメ：2013/10/25(金) 23:19:37.38
宗教はスキャンダルじゃないよ。
常識。
29 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 00:04:21.39
何か起死回生のアイデアは無いのかよ。
30 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 00:11:43.04
当社が生き残る方法が唯一あるとすれば、製造と販売の分離だ。
販売会社は印刷物に限らず何でも仕入れ、工場は仕事が減ればその分人員を削減する。

販売会社は無用な制約に縛られずに商社として生き延びるはずだ。
大量にリストラできるし、最高のアイディアだと思わないか？
31 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 00:56:44.72
>>30
故井上専務のやり方だね。
製造は製品に責任を持ち、営業店は売ることに責任を持つ。
製販分離が切り札か？
32 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 11:25:30.40
パートナー製品ばっかり売るんだろうな。
33 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 11:30:52.30
井上専務を知っているのは５０代以上？
34 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 12:14:12.57
>>３０
ナイスなアイディアだ。
しかしそうなると本社の社員は大リストラ必至だから、組合は猛反対するだろう。
まずは組合を解散して、大手術ができる状況を作るのが先決か？

営業店だけなら何とかやっていけるだろう。しかしそのやり方は当社が社員を単なる｢物｣として
扱うことであり、経営努力とは無縁の会社ありきの考え方だ。
それは結局は会社を離れていく人達を増やすだけではなかろうか？
35 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 12:56:48.44
製販分離は難しいね。
製造部門が有ってこその小林クリエイトだし
フォーム協での発言力にもつながる。
製販分離して単なる小売になってしまったら
今の存在価値が維持出来ないから
デメリットばかりになる。
人件費を製販分離できる点がメリットと言えば
メリットだがな。
36 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 15:27:42.34
ゴチャゴチャ言うな！
キチッと提案営業で難局を乗り切る！
ソリューション営業の推進！
37 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 16:39:55.79
医療と自動車の営業施策を水平展開する！
38 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 19:01:28.49
キチッと営業する！
39 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 19:28:14.92
精神論以外のアイデアで苦境を乗り切れないものか。
40 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 19:56:42.07
取りこぼしの無い営業を推進する！
41 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 20:11:42.03
社訓！
誠実
42 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 20:12:13.21
紙上の空論
43 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 20:15:23.97
（略称にしても）フォーム協→フォーム工連
閑話休題、発言力なんか今でもねえし。
業界活動とか業界の地位を云々とか、今の経営幹部
は何も考えてません。
自分の事だけ。
44 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 20:17:57.62
ここ１０年以上、まともな改善策が出てきたためしがないでしょ？

付加価値経営だとか、在庫の削減だとか、案件管理や日報の見える化だとか、
コピー用紙の拡販だとか、お客様センター創設による合理化だとか、ついには
できもしないソリューションによるお客様の経営改善策のご提案だとか…。
どれもこれもトンチンカンで誇大妄想的自信過剰な策ばかり。

経営層の無能ぶりをいかんなく発揮している策ともいえない策ばっか～。
またそれを鵜呑みにしてそのまま下に降ろす部長さんと課長さん…。

俺たち現場の社員はコロコロ変わる方針に呆れるばかりで、溜息ついてるよ。
組合さんよ、頼むから３５歳以上の早期退職制度を会社に提案してくれよ。
昨年のような条件であれば、俺は即手を挙げるから！
会社にとっても更なる人件費削減は大歓迎だと思うぞ！
45 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 20:24:08.51
>>44
非常に良くまとまっている。
その通りだよな。
46 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 20:35:40.67
今期の財務状況はどうよ。
47 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 20:46:16.09
>>46
良い事は無い。
しかし悪いと言っても本当にどの程度悪いのか
真相がわからないから何とも言えない。
48 ：氏名トルツメ：2013/10/26(土) 23:58:41.24
まあ、よくもっても後２年かな…。
49 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 00:08:25.15
>>48
マジっすか！！！
50 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 00:11:21.86
>>48
>>49
お前ら底辺の工作員か同業者だろ
51 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 10:10:42.48
(; ﾟДﾟ)
52 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 10:24:19.66
Σ(; ﾟДﾟ)
53 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 11:58:45.02
5年はもつだろ
20年は難しいと思うが
54 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 12:05:12.19
>>53
大企業は突然終了するんだよ。
玄関のドアに貼られた弁護士の連絡先の張り紙を
茫然自失で眺める社員がいるのはそのため。
小さい会社と違って前兆が分かりにくい。
55 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 12:48:26.43
((((; ﾟДﾟ))))
56 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 16:47:15.27
財務状況は悪いに決まってるじゃん。
返す程の儲けもないし、返すことができても
ＩやＭがいいように使ってます、
返す気が無いんだもん、今の自分たちが如何に
ふんだくるかだけ、yakuzaだなまるで。
社内反会社的勢力だな。
57 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 17:28:45.97
>>56
ΣΣ(; ﾟДﾟ)
((((((; ﾟДﾟ))))))
58 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 17:41:04.02
借金返済のために益々、提案営業の推進が必要になる！
59 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 17:47:14.01
>>48
歴代の本社財務部長達が早期退職や自主退職しているのを見て、
会社の財務内容がどういった状況になっているか理解できない奴はバカ。

他社の工作員が流した噂だとこじつける方が無理ってもんだろ？
60 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 17:54:12.19
>>59
Σ(; ﾟДﾟ)
61 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 18:52:37.41
提案営業って、３０年前から言ってるし。
進化０。
62 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 19:13:47.36
提案営業の推進！
高付加価値帳票の開発！
今ある設備で新製品を開発する！
63 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 20:27:43.32
キチッと営業する！
64 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 22:15:57.70
セールスフォースでいろいろ集計して半年以上経ってますけど、営業へのフィードバックはまだですかね
65 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 22:30:15.22
>>64
まだです。
66 ：氏名トルツメ：2013/10/27(日) 22:51:07.15
>>64
たいした内容じゃないから、フィードバックって
言ってもねーーー
67 ：氏名トルツメ：2013/10/28(月) 00:11:26.43
フィードバックしようにも、営業が入力している
内容がクソ過ぎて、纏まりません。
と担当者が言っていた。
68 ：氏名トルツメ：2013/10/28(月) 20:58:45.21
本社工場の金木犀は今満開か
いい匂いだよな
木の下は金色の絨毯か
69 ：氏名トルツメ：2013/10/28(月) 21:30:09.33
(°∀°)
70 ：氏名トルツメ：2013/10/28(月) 23:03:42.07
まともな指導もしていなのに、まともな内容が書けるわけ
が無い。この手の情報を上げるのは、一つの技術であって
誰しも出来るわけではない。専門官が常に監視して情報
そのものの、深堀無くして価値ある情報にはなり得ない。
71 ：氏名トルツメ：2013/10/28(月) 23:30:55.72
なるほど
72 ：氏名トルツメ：2013/10/28(月) 23:40:44.37
もういいかげん目を覚まして、ＳＦとか形だけの施策なんてやめたら？
多分ＳＦを中止しても何も不都合は無いと思うよ、マジでさ…。
73 ：氏名トルツメ：2013/10/29(火) 07:02:26.93
途中で止めるとセールスフォース族社員は困ると思うぞ。
以前のQC族社員と同じ。
74 ：氏名トルツメ：2013/10/29(火) 20:03:21.36
真のＱＣ族社員は困ってないぞ。
エセＱＣ族は大問題。
75 ：氏名トルツメ：2013/10/29(火) 20:10:16.07
QCは流行ったよね。
全然効果なかったけど。
76 ：氏名トルツメ：2013/10/29(火) 21:13:45.88
TQC的な屁理屈文化は確実に根付いたな。
77 ：氏名トルツメ：2013/10/29(火) 23:40:04.79
ＴＱＣが本物なら、なぜ、なぜ、なぜを繰り返すことでこの会社の現状を打破できるはず！
さあ、今こそ社員が一丸となって、ＱＣ発表会を開催して売上げアップを目指そう！
78 ：氏名トルツメ：2013/10/29(火) 23:45:22.29
なぜろくな仕事をしていない部長や課長の給料はこんなに高いんだ？
今の半分でも多いぐらいだよ、なぜ、なぜ、なぜ…。
79 ：氏名トルツメ：2013/10/30(水) 01:35:08.12
管理職と言えば名古屋支店出身の小人ハゲを思いだすわ。
80 ：氏名トルツメ：2013/10/30(水) 05:12:19.12
>>64
SFの集計のフィードバックってバカじゃないの？
SFで案件管理できている気になっている上層部以上にお目出度いわ。
営業にとって有益な情報の宝庫となっていないことにこそ問題があるが
営業の入力している情報の質にも問題が有るんだろうな。
81 ：氏名トルツメ：2013/10/30(水) 05:32:08.11
>>75
TQCの上辺をなぞっただけだから。
レベルアップする取組みが放置されているから
QC風で中身の無い取組みに終わっている。

風土改革とか言っていてもCAしてないから
中途半端に終わっているんじゃまいか？
82 ：氏名トルツメ：2013/10/30(水) 19:03:17.50
キチッと営業する！
QC的な営業をする！
ソリューション営業を推進する！
83 ：氏名トルツメ：2013/10/30(水) 20:24:27.57
小人ハゲ？
名古屋支店出身？
84 ：氏名トルツメ：2013/10/30(水) 20:35:59.18
>>83
小人でハゲで腋臭で醜男
85 ：氏名トルツメ：2013/10/30(水) 22:11:56.89
バケモンだな。
もう居ねえんじゃない？
86 ：氏名トルツメ：2013/10/30(水) 23:16:08.69
これからの小林は自動車と医療で更なる飛躍を遂げそうですよ～。
ＲＳ製品の充実とアイプレスの拡販でブレイクスルーを目指します。
期待でワクワクです～！
87 ：氏名トルツメ：2013/10/30(水) 23:27:43.48
>>86
医療の機器は動く様になった？
88 ：氏名トルツメ：2013/10/31(木) 00:13:11.11
>>87
とりあえずは。
中国でどうかは知らんが。。。制御PCの問題で。

>>79
今、いずこに？。。。客セン？？
89 ：氏名トルツメ：2013/10/31(木) 00:26:50.84
>>86

http://www.ishihara-pro.co.jp/sakuhin/seibukeisatsu/cars.html
石原軍団のRSだなｗ
赤黒のｗｗｗ
90 ：氏名トルツメ：2013/10/31(木) 05:33:50.42
こいつかｗ
http://www.youtube.com/watch?v=KhrUQPUCySw

ま、４発のＲＳじゃなく６発のＧＴ－Ｒじゃないとな。

だとすると、こんなことになっちまうかｗｗｗ
http://www.pixiv.net/member_illust.php?mode=medium&illust_id=35696038
91 ：氏名トルツメ：2013/10/31(木) 06:25:24.34
情報産業なのか、印刷のノウハウの応用か、
新しいビジネスの領域を見出さんといかん。

刈谷の雇用の大半は維持できなくなる。

ＲＳは製造と企画を別会社化して営業は
代理店に任せるという方向に進むんじゃね？
92 ：氏名トルツメ：2013/10/31(木) 12:46:11.03
>>83
定年じゃね？
M？
93 ：氏名トルツメ：2013/10/31(木) 14:45:22.12
>>80
入力する情報に質は求めてないからな
優先すべきは情報の量
もっと言えば件数
これは会社の方針である
94 ：氏名トルツメ：2013/10/31(木) 16:42:38.95
>>93
１件で書ける内容を３分割、４分割に
分けて記入する奴ばっか。
95 ：氏名トルツメ：2013/10/31(木) 20:20:39.62
提案営業の推進！
セールスフォースの推進！
96 ：氏名トルツメ：2013/10/31(木) 23:04:30.07
謎は深まる。
Ｍ？？？
そんな人居ないんじゃねえ。
97 ：氏名トルツメ：2013/10/31(木) 23:31:03.23
刈谷では小林クリエイトは今でも一流企業であり、就職希望№１である。
その評価はゆるぎないものであり、歴史も伝統もある。
更に今後は中国でその名をはせるだろう。
社長の今までの隠密行動がやっと理解される時がきたのです～！
98 ：氏名トルツメ：2013/10/31(木) 23:44:19.34
>>97
バーカ
99 ：氏名トルツメ：2013/11/01(金) 07:56:02.93
3代目が身上を潰すってこと？
100 ：氏名トルツメ：2013/11/01(金) 09:05:10.74
小原庄助さん、なんで身上つぶした？
　　朝寝朝酒朝湯が大好きで、それで身上つぶした、
　　　あ～もっともだぁ、もっともだぁ
101 ：氏名トルツメ：2013/11/01(金) 12:38:46.41
>>99
大体、三代目くらいまでしか歴史は続かないんだよ。
小林クリエイトに限らず徳川家も三代目迄が直系だよね。
102 ：氏名トルツメ：2013/11/01(金) 17:53:34.26
キチッと営業する！
提案営業の推進！
記録紙、帳票、サプライ品の三本柱を強化！
ソリューション営業を強化！
ソリューションは商品名ではない！
セールスフォースをキチッと書く！
103 ：氏名トルツメ：2013/11/01(金) 19:43:37.51
キチッと営業する！
104 ：氏名トルツメ：2013/11/01(金) 22:54:27.93
両顧問退任って本当？
厄淫・失効厄淫の暴走・迷走を加速しない？
105 ：氏名トルツメ：2013/11/01(金) 23:03:56.87
>>104
マジっすか！！！
106 ：氏名トルツメ：2013/11/01(金) 23:42:41.15
Ｋ崎氏も１年だったんじゃね？
107 ：氏名トルツメ：2013/11/02(土) 04:00:17.65
Ｍ顧問なんかはまだまだ対外的に使いようがありそうなんだが。
108 ：氏名トルツメ：2013/11/02(土) 04:17:45.10
>>103

内部的には営業本部長やソリューション企画本部長が
頭を下げて教えを乞いに行くことも無いようだ。
109 ：氏名トルツメ：2013/11/02(土) 13:37:06.26
>>97
まったくです。
刈谷の人に聞けば必ず｢いい会社にお勤めですね｣と言われる会社でした…バブルがはじけるまでは。
しかし今では｢小林はじきに倒産するって！｣と言われています。
３代目はバ○らしい…とまで言われる始末です。
110 ：氏名トルツメ：2013/11/02(土) 14:32:31.36
○→カ
111 ：氏名トルツメ：2013/11/02(土) 14:52:12.05
キチッと提案営業の推進！
112 ：退職者：2013/11/02(土) 16:23:08.19
ボロボロの内容だな。
何か明るい話題は無いのかよ？
113 ：氏名トルツメ：2013/11/02(土) 20:19:26.92
顧問は原則一年の契約です。
使い道は有りません。
114 ：氏名トルツメ：2013/11/02(土) 20:21:09.87
明るい話題になるとすれば、
『三悪人退任』くらいでしょうか。
きっと未来が見えて来ます。
115 ：氏名トルツメ：2013/11/02(土) 20:33:33.33
と言うと三悪人の一人、ＴＫのアホが退任するということか
確かにそうなれば未来が開けるかも
オーナー会社の終焉
116 ：退職者：2013/11/02(土) 21:19:20.60
(; ﾟДﾟ)
117 ：氏名トルツメ：2013/11/02(土) 21:44:25.68
オーナー経営に固執した結果だな。
所詮、Ｋ家の家業から脱皮出来なかった
事が最大の要因。
即ち、経営者を育てるとか経営幹部に育つ事を
期待した人材登用や教育に一切の資源投入を
していない。
118 ：氏名トルツメ：2013/11/03(日) 00:01:53.47
えっ、小林って倒産するんですか？
119 ：氏名トルツメ：2013/11/03(日) 09:09:23.70
(((((; ﾟДﾟ)))))
120 ：氏名トルツメ：2013/11/03(日) 11:04:46.13
本当に連続帳票って少なくなったね。
ゆうパックなんかコピー用紙にカラー印刷で送り状が自家製で
出来るのにはおどろいたよ。
コピー用紙だぞ！コピー用紙！
もちろん集荷にも来てくれる。
専用伝票不要じゃん。

コピー用紙を大量在庫するのもバカだけどな。
商売が難しくなってきている。
121 ：氏名トルツメ：2013/11/03(日) 11:10:18.26
高付加価値帳票の開発！
ソリューションと帳票を絡めた提案営業！
これ位しか対策はないだろ？
122 ：氏名トルツメ：2013/11/03(日) 14:26:00.61
ソリューションは無帳票の近道。
それを推奨している経営方針はキ○ガイ沙汰。
一日でも帳票の延命策を打ち出す、又は業界の再編
を模索しなければならない。
123 ：氏名トルツメ：2013/11/03(日) 14:28:28.45
ソリューションは無帳票への近道。
此を経営方針として標榜することは
無策の証。又はキ○ガイ沙汰。
124 ：氏名トルツメ：2013/11/03(日) 14:29:48.13
地震だ。
125 ：退職者：2013/11/03(日) 15:15:09.13
そんなに帳票が売れなくなっているのか。
困ったもんだな。
126 ：氏名トルツメ：2013/11/03(日) 17:31:50.91
>>123
刈谷の人はここまで危機感ないんか
今どき帳票売ろうだなんてありえん
127 ：退職者：2013/11/03(日) 18:06:40.16
OCR用紙、OMR用紙、ラベル付帳票、バーコード付帳票の
販売強化とか方策は無いの？
128 ：氏名トルツメ：2013/11/03(日) 18:12:03.40
>>127
みんな時代遅れの帳票じゃないか
こんなの売れると思っているなら時代感覚を疑うね
会社が潰れるのもしょうがないね
129 ：氏名トルツメ：2013/11/03(日) 19:05:09.86
スマホ対応帳票とかタブレット対応帳票が必要だな。
スマホやタブレットが入るポケット付き。
130 ：氏名トルツメ：2013/11/03(日) 19:35:23.09
>>129
何かイメージあるの？
言うだけなら何とでも言えるよね
スマホやタブレットは元々ペーパーレスだ
131 ：氏名トルツメ：2013/11/03(日) 19:40:09.03
熱いマジレス乙
132 ：退職者：2013/11/03(日) 19:53:46.81
今の新型帳票って、どんなのがあるの？
スマホ対応帳票ってあるの？
133 ：販○促進マン：2013/11/04(月) 11:12:41.89
最初から諦めたら何もできませんよ。
まだオーダーフォームを使っている企業は必ずあります。
表面だけ見て深堀ができていないだけです。
本店は使っていなくても、支店では使っているといったケースもよくありますね。
要は徹底した調査ができていないということです！
134 ：氏名トルツメ：2013/11/04(月) 11:20:01.31
あっそう！
135 ：退職者：2013/11/04(月) 11:48:49.03
>>133
＂帳票使用調査依頼の件＂って、昔、本営でよく送られてきたよね。
136 ：氏名トルツメ：2013/11/04(月) 12:34:29.10
キチッと帳票を調査する！
137 ：氏名トルツメ：2013/11/04(月) 18:46:33.51
>>133
市場はあるが受注できないだけということでしょ。
優秀な営業から先に辞めていったんだから仕方ないよ
今の部下でも売れるように指導しない管理職が悪い
138 ：氏名トルツメ：2013/11/04(月) 18:50:30.95
無能な人材を管理職にする、
Ｉ取、Ｍ口は大馬鹿者、超無能。
いや、考えるのは自分の保身だけ。
リストラした人件費は出来るだけ
自分の懐に入れる算段しかないぞ。
139 ：氏名トルツメ：2013/11/04(月) 19:09:19.68
会社は良い人材から辞めていく。
140 ：氏名トルツメ：2013/11/04(月) 19:15:39.68
一つの会社に勤め上げることは、一見すると立派なことだけど
新卒で入った会社に残っている人達ばかりでは、どうしようもないくらい
危機的状況になってしまったわけだ。
何とか出来そうな人は既に会社を去っているだろうし、
どうするんだコバクリ！？
141 ：氏名トルツメ：2013/11/04(月) 21:07:24.42
早期退職を募集しておきながらの永年勤続表彰。
いつまで続けられるんだろうね。

その内、正規社員は数少なくなるだろうし。
142 ：氏名トルツメ：2013/11/04(月) 21:29:16.66
内心はさっさと辞めてくれと思いながらも世間体が
あるから表彰はするよ。一番問題なのは大した成果もあげて
いないのに表彰されて浮かれてるオジン。愛社精神のかけらでも
残っているなら表彰を機に辞めるべきだろ。
143 ：氏名トルツメ：2013/11/04(月) 21:45:45.50
世間体を気にする様では再建は遠いな。
144 ：氏名トルツメ：2013/11/04(月) 21:49:13.41
セールスフォースって、何？？
145 ：氏名トルツメ：2013/11/04(月) 22:34:37.05
あ、それは新しい商品です。
今の、売れ筋商品ですね。
今期の重点商品は“ソリューション”と“セールスフォース”
です。種類によっては在庫もありますから、よろしくね。
146 ：氏名トルツメ：2013/11/04(月) 22:41:01.91
永年勤続も何とか賞もＴＫが偉そうに
『おめでとう』とか言いたいだけの
クソ施策。事例はクソの役にもたたんよ。
それをDVDにして送る馬鹿、誰も見んよ。
高齢化を防ぎたいなら、制度としての
早期退職制度を制定すべきで、突発的な
行き当たりバッタリのリストラは意味が
ないだろ。何時まで無策のＩ取、Ｍ口
を使う気だ！
147 ：氏名トルツメ：2013/11/05(火) 17:46:27.38
偉そうにすることと交際費ふんだんに使って酒飲む事がＴＫの生甲斐だもの
社長に就任して社長室を絢爛豪華に改装しただろう（金も無いくせに）
経営することには全く興味なし（本社工場の視察も一切なし）
148 ：氏名トルツメ：2013/11/05(火) 20:26:15.31
そうだ、そうだ訳の分からん経営者の交流会に
参加して、社長然とする事だけが、彼の生き甲斐。
会社あってのものだが、それが青息吐息では。
なにをか況んやという感じ。
149 ：販○促進マン：2013/11/05(火) 23:25:11.85
社長の悪口を言うのは、決まって不良社員だよな。
仕事もせずに他人の批判ばっかり。
私は社長を尊敬していますし、社長の行動力にはいつも感服しております。
また今度飲みに行きましょう！
150 ：氏名トルツメ：2013/11/06(水) 07:43:44.30
尊敬？
お前人を見る目持ってるのか？
お前こそ不良社員の典型じゃ
ゴマスリ野郎め！
151 ：氏名トルツメ：2013/11/06(水) 19:57:24.40
不良だろうが馬鹿だろうがどうでもいいが
結果が出ていない経営者こそ不良だろうが。
最高の結果責任を取るべき職位だと思うが。
152 ：氏名トルツメ：2013/11/06(水) 19:59:11.50
そうだ、そうだ、全くそうだ
153 ：氏名トルツメ：2013/11/06(水) 21:19:35.40
>>149
社長かどうかは別にして経営陣の悪口を言ってるのは
負け組連中だな
154 ：氏名トルツメ：2013/11/06(水) 21:37:36.09
責任は経営者と管理職だよ。
155 ：氏名トルツメ：2013/11/06(水) 21:50:49.80
45歳過ぎて管理職にすらなれない奴は即刻退職でいいだろう
156 ：氏名トルツメ：2013/11/06(水) 22:00:51.29
成果主義ではないコバクリで若くして出世する人なんてろくなもんじゃない
157 ：氏名トルツメ：2013/11/06(水) 22:25:39.52
好き嫌い人事
お友達人事
居酒屋人事
158 ：氏名トルツメ：2013/11/06(水) 22:38:43.12
ハッキリ言って、現在の管理職の能力低下は酷い。
管理とは何かを全く理解して居ないんじゃないか。
Ｓ専務時代からこうなった。
それを放置したＦ副社長の責任は極めて重大。
159 ：氏名トルツメ：2013/11/06(水) 22:53:34.97
｢45歳過ぎて管理職にすらなれない奴は即刻退職でいいだろう｣

バカ言うな、この人達で会社はもっているんだろうが？
今のひよりみ管理職ばかりのおかげで会社が潰れかかってんだろうが！
160 ：氏名トルツメ：2013/11/07(木) 07:34:55.72
>>155

前回以上の破格の条件の早期退職制度を打ち出してね (￣ー￣)
161 ：氏名トルツメ：2013/11/07(木) 19:40:09.53
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
162 ：氏名トルツメ：2013/11/07(木) 22:20:16.22
エルダーにも早期退職優遇してね。
163 ：氏名トルツメ：2013/11/07(木) 22:39:28.16
>>162
バカッ！！
164 ：氏名トルツメ：2013/11/07(木) 22:49:37.22
>>160
無駄金を使っても仕方ない。
完全歩合給にして新規専従にすりゃいい
165 ：氏名トルツメ：2013/11/07(木) 23:11:21.50
小林の製品のラインナップで新規開拓できると思っているところが
世間知らずだと気付かない幹部ばかりで笑える…。
完全歩合給だとしても、売る物が無いことが理解できていないんだから！
166 ：氏名トルツメ：2013/11/07(木) 23:26:52.77
>>165
(; ﾟДﾟ)
167 ：氏名トルツメ：2013/11/07(木) 23:56:17.33
>>164
真面目に言ってるのかどうかは知らんが
人財を活かせない潰れ行く会社じゃん、それじゃ。

退職組が面白おかしく書いているのが実態だろうがなｗ
168 ：氏名トルツメ：2013/11/07(木) 23:56:48.85
最早、新規のユーザーはあり得ない前提で
計画を立てたほうが賢明であるぞ。
169 ：氏名トルツメ：2013/11/08(金) 01:11:15.71
タイミングにもよるかもね。
法制化・標準化に対応したソリューションなら
新規も狙えるとか。。。
170 ：氏名トルツメ：2013/11/08(金) 22:58:39.85
変わるために、Ｉ取、Ｍ口を放逐すれば
必ず何とかなる。
171 ：氏名トルツメ：2013/11/08(金) 23:47:52.90
帳票拡販！
記録紙拡販！
172 ：氏名トルツメ：2013/11/09(土) 00:11:41.89
変わるために、Ｉ取、Ｍ口を放逐すれば
必ず何とかなる…なんて単純なことではないんだよ。

ここまできたら誰が舵をとっても同じなんだな、もう船は沈み始めてるんだから！
173 ：氏名トルツメ：2013/11/09(土) 00:32:58.31
>>172
(((((; ﾟДﾟ)))))
174 ：氏名トルツメ：2013/11/09(土) 08:30:52.15
>>172
自分の会社をどうしても沈めたいと思ってる社員って
いったいどんな奴なんだろう。
175 ：氏名トルツメ：2013/11/09(土) 11:13:53.28
無駄な会議が多くない？議事録とっての？管理者の行動日報はあるの？
喫煙時間、回数多くない？
ひょっとして、まだ工場の目標値でメーター数をカウントしてるの？
営業スタッフが少ないなら管理職が第一線に立って営業すべきでしょう！
マネジメントは儲かる体質になってから強化すればいいのでは？
また、支援部門も売上目標が必要でしょう！
176 ：氏名トルツメ：2013/11/09(土) 17:50:06.49
質問　｢自分の会社をどうしても沈めたいと思ってる社員って
いったいどんな奴なんだろう。｣

回答　｢そんな社員はいません。いるのは、会社のためになるか
どうかということよりも、自分が良い評価を受けたいがために無意味と
知りつつ資料作成に熱中する部長と課長です。決して会社を沈めようなんて
考えてはいませんが、結果として何の会社浮上対策にもなっていないことを
自覚しているわけですから、確信犯といえるでしょうね。｣
177 ：氏名トルツメ：2013/11/09(土) 18:03:26.87
(; ﾟДﾟ)
178 ：氏名トルツメ：2013/11/09(土) 18:49:02.89
潰れる、潰れるといって10年
この調子ならあと20年は安泰
179 ：氏名トルツメ：2013/11/09(土) 19:00:10.09
なお10年前から売上が100億減ってる模様
180 ：氏名トルツメ：2013/11/09(土) 22:05:26.82
これからの10年で200億円増やせばいいだけのこと
181 ：氏名トルツメ：2013/11/09(土) 23:03:39.03
(; ﾟДﾟ)
182 ：氏名トルツメ：2013/11/10(日) 00:09:21.29
皆、心配性ですね。
年間売上げ３５０億の小林が潰れるなんて有り得ません。
会社をリストラされた元社員達の負け犬の遠吠えです。
世間知らずの皆様のおかげで会社は回復基調に戻りました。
辞められた人達、悪く思わないでね。
183 ：氏名トルツメ：2013/11/10(日) 06:01:32.29
350億円の売上があるから潰れないっていうのは、間違ってる。
売上があっても潰れるとこは潰れる。
数年後には300億円なると思うけど小林は潰れないよ。
それに見合った固定費にすればいい。
お得意の手法じゃないか！
184 ：氏名トルツメ：2013/11/10(日) 10:47:55.36
でも、それだと給料がもっと下がっちゃうじゃん？
有能な若手社員が逃げ出したら、会社の将来が危うくなるんでないの？
すると結局は経営が成り立たないのでは？
185 ：氏名トルツメ：2013/11/10(日) 14:37:42.17
(((((; ﾟДﾟ)))))
186 ：氏名トルツメ：2013/11/10(日) 14:43:12.95
会社の存続は売上高ではなく利益額で決る。
今までにも売上高が凄くて赤字の企業がいくつも潰れている。
利益額を改善する事が先決。
187 ：氏名トルツメ：2013/11/10(日) 17:02:33.29
潰れるとすれば、三悪人の愚策、無策のせいだ。
それに輪をかけた失効役員のボンクラ。
それに意見具申出来ないアホ幹部。
社員の怠慢だけで潰れた会社は“皆無”。
歴史的な明らかな事実だ。
188 ：氏名トルツメ：2013/11/10(日) 17:23:44.98
キチッと営業する！
提案営業の推進！
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
ソリューションと帳票を絡めた営業展開！
189 ：氏名トルツメ：2013/11/11(月) 17:56:58.56
馬鹿の一つ覚え
190 ：氏名トルツメ：2013/11/11(月) 22:35:23.30
これから先は、商社化だよ！！
5年後には、目標社員数500人まで
減らせば、大幅黒字間違い無し！
製造部門を切って、本社・営業部門だけで
OKだよ。
191 ：氏名トルツメ：2013/11/11(月) 23:00:53.76
>>190
逆だよ。製造部門のみを残して大手と合併。小林の名前は消えても
その方が多くの社員が生き残れる。うまくいけば給与も上がる。
商社化しても今の営業力ではジリ貧が見えてる。また、リストラに
走るだけ。
192 ：氏名トルツメ：2013/11/11(月) 23:31:14.94
リストラは悪いことではないよ。
昨年のリストラで、だいぶ社内がスッキリしたし、平均年齢が下がって
活気に満ちてきた気がする。
会社の運気も上がってるんだから、良い事ずくめだな。
193 ：氏名トルツメ：2013/11/11(月) 23:34:30.49
えー！
アホが結構残ってますが。
病人も多いし。
194 ：氏名トルツメ：2013/11/11(月) 23:58:12.54
>>191
製造部門って…印刷しかできないのにどこに需要があんのよ
195 ：氏名トルツメ：2013/11/13(水) 20:13:39.47
先行きの算段も出来ないのに、一時的な自動車等
の好景気だけの影響による、僅かな上昇でぬか喜び
している役員、失効役員って何。
所詮その程度の人間で、利益の一部をいかにふんだくる
かしかない連中。
特に、Ｉ取、Ｍ口。
196 ：氏名トルツメ：2013/11/13(水) 21:22:33.66
経団連は、大手企業の冬のボーナスの見通しを調べるため、
東京証券取引所の１部に上場している大手企業のうち
従業員５００人以上の企業を対象に調査を行っていて、
１回目の集計結果がまとまりました。
それによりますと、これまでに回答があった７６社の
従業員１人当たりのことしの冬のボーナスの平均は、
８２万２１２１円でした。

当社も、○ヶ月じゃ、住宅ローンも返せないよ。(>_<)
197 ：氏名トルツメ：2013/11/13(水) 21:40:42.01
今の会社の経営状況で、冬のボーナスを１ヶ月も出してくれる社長は
エライ、よっ、太っ腹！
その恩に報いるためにも、頑張って帳票の拡販をしましょう！
グチる暇があったら結果を出しましょう、全国制覇した頃の小林よ、再び立ち上がれ！
198 ：氏名トルツメ：2013/11/13(水) 22:20:24.32
>>197
腰巾着乙
199 ：氏名トルツメ：2013/11/13(水) 22:55:05.87
また、社員が亡くなった。
祟りだ。
200 ：氏名トルツメ：2013/11/14(木) 07:15:06.27
えぇっ？！
201 ：氏名トルツメ：2013/11/14(木) 16:59:51.69
>>199
マジっすか！！！
202 ：氏名トルツメ：2013/11/14(木) 20:26:37.97
告示通り。事実だ。
203 ：氏名トルツメ：2013/11/14(木) 20:47:51.27
>>197
景気が回復してきて同業他社には2ヶ月の声が出ているところもありそう。
売れないのは俺たちが悪い、私たちの努力が足りないからコスト削減が
できない。そう刷り込まれている社員が1ヶ月で感謝する。
そんな社員が多いから会社が持っているんだろうな。
204 ：氏名トルツメ：2013/11/14(木) 21:47:22.24
そのうち、56歳以降になって
沢山のボーナス貰えないで、
終わってしまうんだよ！
THE　END。
205 ：氏名トルツメ：2013/11/14(木) 22:04:06.38
そうか。一ヶ月ボーナスで社長に感謝する時代になってしまったか。
小林社員も落ちぶれたなあ。
社長もこんな落ちぶれ社員を有難く思っているのかな？
206 ：氏名トルツメ：2013/11/14(木) 22:28:01.03
リストラで億単位の人件費が浮いた
そんな大変ななか年間目標を達成した
社長も社員の努力に感謝すると言った
でもボーナスは変わらないのか？
207 ：氏名トルツメ：2013/11/14(木) 23:06:21.15
心から感謝なんかしてないよ。
口先だけ。
て言うか、何も考える脳がない。
信じられないくらいアホだ。
208 ：氏名トルツメ：2013/11/14(木) 23:58:18.74
ピントがズレているんだよねねぇ、トモ君は。

早期退職の時にも急遽退職者に感謝の気持ちを示す
カタログギフトの贈呈とか急に決めたり。
早期退職をやったことが後ろめたかったのかどうかは
定かではないが。
その割には、経営責任という言葉には鈍感なドンちゃん
なんだよねぇ。
209 ：氏名トルツメ：2013/11/15(金) 00:07:17.44
56歳以降になって 沢山のボーナス貰えないで終わってしまう

といった先々考えるとモチベーションの上げ様の無いのも
考えものだ。

ワーキングライフの質という観点が人事部門にも労働組合にも
希薄になっているのどうか？という話だが直近のボロ隠しで
精一杯ということか？
210 ：氏名トルツメ：2013/11/15(金) 18:52:31.86
(; ﾟДﾟ)
211 ：氏名トルツメ：2013/11/15(金) 20:00:53.05
もはや会社としての体をなしていない
212 ：氏名トルツメ：2013/11/15(金) 20:59:12.84
その通り、会社を社員を将来をと言った事は
考えていない。ＴもＩもＭ口も一円でも多く
会社からふんだくることしか考えていない。
213 ：氏名トルツメ：2013/11/15(金) 21:01:45.50
システム系のＴ原には注意、役員の腰巾着
だけでなく、業者への酷いたかりが発覚。
確かに昔から怪しい、ヤバい時ほど饒舌に
なる。
214 ：氏名トルツメ：2013/11/15(金) 21:53:28.93
ユーザーも見てるであろうこのスレで恥も外聞もなくボーナス１ヶ月を
口走っている社員はどんな神経してるんだ。
ボーナスもらったら退職するつもりか。
215 ：氏名トルツメ：2013/11/16(土) 08:33:00.17
ボーナス１ヶ月って、恥ずかしいのか？
もう１０年近くそうだっただろ！
営業職は営業手当を除外しての１ヶ月だから、５０才を過ぎても手取りで２５万円ぐらいだな。
いまさら何言ってんの…。
216 ：氏名トルツメ：2013/11/16(土) 12:39:40.12
Σ(; ﾟДﾟ)
217 ：氏名トルツメ：2013/11/16(土) 17:32:36.99
>>199
それって本当？確か4月に亡くなった人がいたのは
知っていたけど・・・。
218 ：氏名トルツメ：2013/11/16(土) 21:04:02.27
ちゃんと、社内ネットで告示がされてましたよ。
何故か全体に祟られてるんだよねえ。
個人的な都合だけで、東京に住むなんて性根が
腐ってるとしか思えん。
219 ：氏名トルツメ：2013/11/16(土) 21:10:18.56
>>214
ユーザーが同情してくれれば注文がくる
220 ：氏名トルツメ：2013/11/16(土) 23:25:27.97
213↑
確かにそうだ。
連れて来た奴は連帯責任だ。
221 ：氏名トルツメ：2013/11/17(日) 16:30:12.05
Ｔ原の提案したセールスエンジニアの社内育成も、無意味な教育ばかりで
何の効果も生まれず全くの経費の無駄遣いで終わってしまった。
Ｔ原の口車に乗る奴も同罪だが、システムに弱い奴はＴ原の言うことが
いかにも立派に聞こえるらしい。
しかし業者へのたかりは言語道断であり、証拠を押さえ次第厳正に処分すべし！
222 ：氏名トルツメ：2013/11/17(日) 16:36:34.08
↑あっはっは、出世できねえやからのヒガミだな。
悔しかったら、Ｔ原さんみたいにバカ役員を上手に利用して
出世してみなさいってこと！
223 ：氏名トルツメ：2013/11/17(日) 20:43:28.03
会社のためにも出世は能力のある人がしてくれよ
224 ：氏名トルツメ：2013/11/17(日) 21:56:38.31
だよな、無能の俺らがヒコヒコついて行けば結果
が出るように采配してくれんか。
Ｔ原のように悪事はいかんよ。
まあ、Ｉ取も子会社時代の役員接待のおかげで
役員になっただけの人だけどね。
225 ：氏名トルツメ：2013/11/18(月) 07:53:39.51
落ちるべくして落ちる人も居るけど、
「何で、あの人が。。。？」ってな人が通るのが
昇格試験なんだよな。
無能の連鎖・無能の拡大再生産なんだよな。
審査しているのが役員・執行役員だから。
226 ：氏名トルツメ：2013/11/18(月) 20:20:25.24
それも、無能のな。
227 ：氏名トルツメ：2013/11/18(月) 20:57:39.61
無能の核分裂反応じゃん。
無能から無能が作られる。
228 ：氏名トルツメ：2013/11/18(月) 21:16:41.28
↑
と昇格できない底辺たちが申しています。
229 ：氏名トルツメ：2013/11/18(月) 22:03:21.58
昇格しても傍から見れば意味不明なまま降格されたりする人も居るんだけどね。

審査した人も反省しなきゃいけないはず。

なんだけど昇格審査厳しくするだけだったりするんだよねｗ

管理職への昇格要件とか審査基準とかブレまくりなんだって噂ｗｗｗ

>>221-222
生え抜きじゃない中途採用組の方が異質さが目立って出世しやすいというのも
有るんだよ。
特に誰に取り入るべきかを嗅ぎ分けられる人は。
230 ：氏名トルツメ：2013/11/18(月) 23:40:30.00
そりゃ、Ｔ原じゃん。
普通の会社ではそれを直ぐに見抜かれるから
居られなくて、来たんじゃん。
231 ：氏名トルツメ：2013/11/19(火) 04:00:39.43
途中で瓦解した専任職はともかくエルダー制度は会社側の「使ってやっている」感は
あるけれど有効に機能している？

人事部門の課長さんたちはエルダーで働きたいって思うかな？

法律上の義務はともかく導入するなら先輩方のやる気と元気を
最大限に発揮してもらえる制度にして欲しいもんだぜ。
232 ：氏名トルツメ：2013/11/19(火) 09:07:05.88
上に反発しながら実力で５等級、６等級になる人もいるが
そういう人は１つのミスを大戦犯のように報じられて左遷される
233 ：氏名トルツメ：2013/11/19(火) 21:40:33.63
たまにあるよね、「悪いのはあの人じゃないのに」って言う様な人事。
234 ：氏名トルツメ：2013/11/19(火) 23:14:03.90
役所の尻尾切り的人事が多すぎ。
所詮、人事部長にとってはどうでも良いんだよ。
期待をしちゃダメ。
235 ：氏名トルツメ：2013/11/20(水) 19:45:50.70
キチッと仕事をする！
236 ：氏名トルツメ：2013/11/20(水) 19:52:25.23
キチッと仕事をする＝キチッとクビを切る！（チャン・チャン！）
237 ：氏名トルツメ：2013/11/20(水) 20:51:06.48
社員の賞与は最低に押さえながら、
役員賞与の支給、失効役員の大幅増額
を決めたとか。
まあ、三悪人のやりそうなことだ。
組合も管理職の給与水準に言及する
時が来たんじゃんないか？
238 ：氏名トルツメ：2013/11/20(水) 22:17:58.09
役員なのに転職だよ！

会社に期待する前に、自分でK崎さんみたいに
いいとこ探さないとね！！
239 ：氏名トルツメ：2013/11/20(水) 22:52:17.48
厄淫・失効厄淫のお手盛り？

創業一族の威光も失墜しているからねぇ。。。
ともクンが自分を出せないことに失望した。
社長の世代交代・若返りが無意味どころかマイナスになってる。

誰か社長ブログに「２ちゃんを読め！」ってコメントしてくんない？
240 ：氏名トルツメ：2013/11/21(木) 00:08:39.65
しかし、スレの消化スピードが落ちてるね。
もはや諦め感が漂っているということの表れ?

少し前までは部課長もチェックだけはしてたらしいけど
今じゃほとんど放置らしい。
稀にコバクリの状況が気なっているＯＢから通報を受けて
チェックするなんて人も居るらしいんだけどが。
郷愁を覚えるＯＢしか気にしてないのが良いことなんだろうか？
241 ：氏名トルツメ：2013/11/21(木) 20:30:59.35
２ちゃんだもの見てもらう必要なし。
僕らのような能無し社員の広場だから。
242 ：氏名トルツメ：2013/11/21(木) 20:34:37.09
某元役員は同業に転職して、業界の会議に
出てるって。
恥知らずというか、やっぱ単なる馬鹿。
昔、現役の頃の奴を指導力が有るとか、
親分肌とか言ってた馬鹿がいたが、
彼ほどせこい小心者はおらんで。
243 ：氏名トルツメ：2013/11/21(木) 20:37:52.17
本当に、地道に社員が稼いだ利益を
ふんだくるな、Ｉ取、Ｍ口。
許さんぞ。それにＴＫ！お前だよ。
日陰のリストラ部門“お客様センター”
へ送り込むぞ。
244 ：氏名トルツメ：2013/11/21(木) 21:00:01.59
なるほど、一般的に「お客様相談室」とかは
リストラ待機組の部署だよねえ。
当社もそうか、確かに営業を首になったか、
病人か老人だものねえ。
245 ：氏名トルツメ：2013/11/21(木) 22:39:02.00
お客様センターへ異動されたら終わりって
ことか。俺も危ないなあ。
246 ：氏名トルツメ：2013/11/22(金) 00:14:46.59
>>241
自覚しているんだったらさっさと辞めたら。
わずかばかりの愛社精神を示すチャンスですよ。
247 ：氏名トルツメ：2013/11/22(金) 00:31:48.96
馬鹿か？愛社精神が有るわけないだろ。
経営者にもないんだぞ、それも一番な。
248 ：氏名トルツメ：2013/11/22(金) 05:51:57.13
お客様センターをリストラ待機組の部署にしている時点で
会社の存続が危うい。
営業以上にお客様センターと配送員はお客様との
タッチポイントなのだから軽視しちゃいけない！
249 ：氏名トルツメ：2013/11/22(金) 07:15:26.59
業務畑の古参社員と派遣社員でお客様センターは運営されている。
あまり好ましい姿ではないような気もするんだが、これが現実。
250 ：氏名トルツメ：2013/11/22(金) 10:06:06.36
お客様センターの人員を軽視する様に成ったらお終いだね！
あらゆる分野のユーザーから当社扱い商品の注文、問い合わせが来る。
商品知識が無い人員を配置していたら獲れる注文も逃してしまう。
経費を掛けずに高付加価値を得れるのに！
会社・社員が>>244・255の様な考えを持っているのなら更に経営は悪化するのでは？
この様な時こそお客様センターに向いた優秀な社員、優秀なエルダーの配置を考えたら！
251 ：氏名トルツメ：2013/11/22(金) 19:15:59.97
(; ﾟДﾟ)
252 ：氏名トルツメ：2013/11/22(金) 19:54:38.40
(((; ﾟДﾟ)))
253 ：氏名トルツメ：2013/11/22(金) 20:43:59.61
でも、お客様センターは方々から流れて来た札付きか
病人か営業首要員じゃん。
客観的に見ても明らかなこと。
254 ：氏名トルツメ：2013/11/22(金) 20:47:30.11
ハッキリしているのは、Ｓ本部長には全くその気がない。
彼には複数の事をマルチに考える脳は無し。
255 ：氏名トルツメ：2013/11/22(金) 21:28:03.90
慢性的な人材不足のなかで、非対面営業部門への人材供給なんて後回しに決まってんだろ
そりゃ優秀な人材を配置できるに越したことはないが、夢物語だよ
256 ：氏名トルツメ：2013/11/22(金) 21:30:11.55
(; ﾟДﾟ)
257 ：氏名トルツメ：2013/11/22(金) 22:24:47.34
>>255

Ｓ本部長直属の販売促進部に優秀な人材を優先配置してるからですね！
判ります！！

あと、Ｓ本部長出身の自動車営業部も優秀人材の宝庫ですね！
258 ：氏名トルツメ：2013/11/22(金) 22:54:14.55
>>250
経費をかけずに大儲けですか
夢のある話で素晴らしいですね
さぞかし素晴らしい商品力を持っている会社なんでしょうね


内勤ってこんなのしかいないのか？
悲しくなるわ
259 ：氏名トルツメ：2013/11/23(土) 00:03:55.03
(; ﾟДﾟ)
260 ：氏名トルツメ：2013/11/23(土) 01:02:21.27
お客様センターに既存の得意先を押し付けて、一方で新規開拓を励行する…。
バカ丸出しですな…。
そんな会社はさっさと潰れてしまえ、無能な没落貴族どもめ！
261 ：氏名トルツメ：2013/11/23(土) 03:48:34.60
アスクル・たのめーるぐらいのビジネスモデルを確立できていれば
今頃は。。。という思いはあるんだろうね　>>250
262 ：氏名トルツメ：2013/11/23(土) 04:05:25.77
>>257
自動車で直行直帰ばかりしているから自動車営業部なんでしょ？
都心をきめ細かに舐め尽くすように営業する自転車営業部の創設が
コバクリ復権のキモになる！
263 ：氏名トルツメ：2013/11/23(土) 10:23:47.72
キチッと営業する！
264 ：氏名トルツメ：2013/11/23(土) 16:26:19.51
提案営業の推進！
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
帳票を絡めたソリューションの営業推進！
キチッと営業する！
265 ：大昔に退職した者です：2013/11/23(土) 19:11:59.37
そんなに帳票が売れなくなっているのか。
何とか踏ん張って復活してもらいたいものだ。
266 ：販○”管理”部：2013/11/23(土) 20:22:23.19
帳票が売れないのではない、売らないだけである。
どうしたら売れるのか考えないから売れない、といった当たり前の事に
気付かないのは無能な証拠。
このコンピュータ時代に帳票が不必要なんて有り得ない。
他社はちゃんと帳票を受注して実績を伸ばしている事実を真剣に考えること！
267 ：氏名トルツメ：2013/11/23(土) 20:46:51.19
まずうちの会社が片っぱしから帳票撤廃してるし
268 ：氏名トルツメ：2013/11/23(土) 20:46:53.26
何を偉らそうに
お前等帳票市場の実態を、将来像を知っているのか
過去にばかりしがみついて
269 ：氏名トルツメ：2013/11/23(土) 21:14:57.93
>266
全く同感です。
まだまだ案件管理が徹底できていない事を痛感致します。
案件化できない無能社員を厳しくチェックしていきます。
270 ：氏名トルツメ：2013/11/23(土) 21:42:22.80
帳票にしがみつく爺さん連中を排除してソリューションに
注力すべきだろ。
271 ：氏名トルツメ：2013/11/24(日) 00:33:49.71
(; ﾟДﾟ)
272 ：氏名トルツメ：2013/11/24(日) 11:47:51.69
帳票にしがみつけば数年は生き延びられるかもしれないが
今できることをやらないと10年後には潰れるよ
それができてないのが末端にも見えてるから、有能な若手の退職が止まらないんだ
273 ：氏名トルツメ：2013/11/24(日) 13:39:13.97
ドットプリンタが売ってないし、レーザープリンタが一般的に
なってしまったから、今後は印刷入り帳票の販売は厳しいよね。
274 ：氏名トルツメ：2013/11/24(日) 20:38:30.50
>272
どう考えても、１０年はもたんと思うが…。
多分、来年３回目のリストラをすることになると思う。
275 ：氏名トルツメ：2013/11/24(日) 21:02:06.38
リストラとは、英語の「restructuring（リストラクチャリング）」の略語で、本来の意味は「再構築」である。
276 ：氏名トルツメ：2013/11/24(日) 22:12:27.67
(; ﾟДﾟ)
277 ：氏名トルツメ：2013/11/26(火) 05:46:19.62
>>266
売れない、売らないの議論は有るが、そもそも会社の中に蔓延している
「売れるとは思えない」という気分の問題もあるよね。

>>272
そう、みんなが売れるとは思っていないのにどう変わろうとするのか
部課長クラスで語れる人がいないことに失望する若手は少なくない。

>>275
再“構築”する能力が経営陣に無いから縮小均衡の人斬りリストラしか
出来ないんだよな。
株主総会の緊急動議に乞うご期待！
278 ：氏名トルツメ：2013/11/26(火) 06:01:21.33
小林クリエイトがビジネスフォームに代わる商材と想定していた
ＮＢＦがソリューションなった訳だが小林クリエイトのメーカーとしての
ノウハウ・強みは何も生きないんだよな。
刈谷も安城も野菜工場にするしかなくなるのか？
279 ：氏名トルツメ：2013/11/26(火) 22:09:16.29
悪評高いＴ腹氏と入れ替わったＭ背氏。
ドツボにハマっているとか。

Ｔ腹の時限爆弾が炸裂？
280 ：氏名トルツメ：2013/11/26(火) 23:37:51.38
(; ﾟДﾟ)
281 ：氏名トルツメ：2013/11/27(水) 21:57:03.00
((((; ﾟДﾟ))))
282 ：氏名トルツメ：2013/11/27(水) 23:16:19.20
WBSに出てるぞ
283 ：氏名トルツメ：2013/11/27(水) 23:36:45.41
Ｍ背氏の能力はＴとは比べものにならない
位高い。
問題はその能力が分からない経営者が大杉。
過去にも多くの有能な人材を切り捨てた
事がこれを証明している。
284 ：氏名トルツメ：2013/11/27(水) 23:42:40.22
ホームページもリニューアルされてる。
広報活動に力を入れてるのか？
上場でもする気なのか？
285 ：氏名トルツメ：2013/11/28(木) 00:41:04.54
>>283

しゃべりの上手さ下手さが、
有能に見えるか無能に見えるかを
演出しているという要素はあるな。

口先三寸を見抜けない経営者も
どうかという話ではｓるが。
286 ：氏名トルツメ：2013/11/28(木) 20:12:29.57
ああ、Ｔ原の話はまともな感性の人間なら
二言目から胡散臭い事が分かると思うのだが。
経営者どもは能力どころか感性までアホだな。
ま、これも重要な能力か。
287 ：氏名トルツメ：2013/11/28(木) 22:14:10.13
(; ﾟДﾟ)
288 ：氏名トルツメ：2013/11/29(金) 07:58:42.99
アホだから役員・執行役員が経営者面して居られる訳で
感受性の低さは立派な能力ということだ。
289 ：氏名トルツメ：2013/11/29(金) 20:10:12.79
(; ﾟДﾟ)
290 ：氏名トルツメ：2013/11/29(金) 22:24:59.45
俺たちはＳ山本部長の指導力を信じている。
必ずや自動車営業を核として、会社を復興してくれるはずだ。
泥臭い営業でユーザーの信頼をガッチリつかむ、これこそＳ山本部長の提案する
ソリューションに代わる新ビジネスモデルだ！
291 ：氏名トルツメ：2013/11/29(金) 22:40:55.06
よいしょ！よいしょ！よいしょ！
292 ：氏名トルツメ：2013/11/29(金) 22:44:12.00
流石に説教はお上手のようだ。
もう、信者を増やしておられる。
節操なく与党でいることが最大の理念か？
立派だ。人の生き方じゃねえな。
293 ：氏名トルツメ：2013/11/29(金) 22:45:56.62
破邪顕正の道を突き進む！
294 ：氏名トルツメ：2013/11/30(土) 14:18:49.11
(; ﾟДﾟ)
295 ：氏名トルツメ：2013/11/30(土) 16:19:01.75
>>２９０
泥臭い営業でユーザーの信頼をガッチリつかむ、これこそＳ山本部長の提案する
ソリューションに代わる新ビジネスモデルだ！

おっしゃる通りです。最後は何と言っても人と人との結び付きに尽きます。
これこそソリューションを超えた新商品です、さすがはＳ山本部長、感激です！
296 ：氏名トルツメ：2013/11/30(土) 17:35:23.97
>>290,295
自作自演
そこまで忠誠心を誓うか
297 ：氏名トルツメ：2013/11/30(土) 19:07:53.15
キチッと営業する！
298 ：氏名トルツメ：2013/11/30(土) 21:56:50.68
久しぶり。
空海怒る！
299 ：氏名トルツメ：2013/11/30(土) 22:37:11.78
>>298
どんな事で怒ったの？
300 ：氏名トルツメ：2013/11/30(土) 23:22:09.62
それは言えない。
宗教問題を勉強しなさい。
２ちゃん見てないで。
301 ：氏名トルツメ：2013/12/01(日) 00:35:49.73
そうかい
302 ：氏名トルツメ：2013/12/01(日) 12:10:45.38
そうかそうか
303 ：氏名トルツメ：2013/12/01(日) 15:31:55.11
(; ﾟДﾟ)
304 ：氏名トルツメ：2013/12/01(日) 20:35:06.45
草加煎餅。
305 ：氏名トルツメ：2013/12/02(月) 00:10:31.63
空
306 ：氏名トルツメ：2013/12/02(月) 07:22:54.52
草加せんべいでも喰うかい？

にしても政教分離かどうかはともかくとして庶民・生活者目線のはずが
アベノミクス マンセー、特定秘密法 マンセー、日本版ＮＳＣ法マンセー
なのは違和感があるね。

財務（寄付）で家が傾くっていう洒落になんない体質だったりするらしい
からあんまり良くないよね。
307 ：氏名トルツメ：2013/12/02(月) 21:03:08.51
((((; ﾟДﾟ))))
308 ：氏名トルツメ：2013/12/02(月) 23:35:52.26
グダグダ言わずにビジネスフォームの拡販に取り組むことだ。
会社の利益を上げるのは、昔も今もこれしかない。

ソリューションなんて単なるカッコつけた言葉遊びに過ぎない。
そんなことは営業マンなら誰でも知ってるけどあえて口にしない。
その代わり皆溜息をついてポツリポツリと会社を去っていくのが現実ですわ。
309 ：氏名トルツメ：2013/12/02(月) 23:46:38.65
>>308
(; ﾟДﾟ)
310 ：氏名トルツメ：2013/12/03(火) 04:33:23.40
株主総会までには退院されますか？
311 ：氏名トルツメ：2013/12/03(火) 04:47:12.68
ソリューションを語るには、
お客様に認知していただくことと
お客様のことを知ることだ。

行動量を増やすことが必要だ！
312 ：氏名トルツメ：2013/12/03(火) 17:38:34.64
定期営業訪問の徹底！
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
313 ：氏名トルツメ：2013/12/03(火) 20:20:01.18
(; ﾟДﾟ)
314 ：氏名トルツメ：2013/12/03(火) 20:28:44.17
兎に角、管理職が酷い。
まあ、経営層があれではねえ、自分等の
給与上げる事しか真剣な論議が出来ない
みたい。
315 ：氏名トルツメ：2013/12/04(水) 05:18:34.55
役員や店長がやたらと業界活動に熱心になったら。。。
再就職活動の一環だったりしてｗｗｗ
316 ：氏名トルツメ：2013/12/04(水) 18:46:08.90
((((; ﾟДﾟ))))
317 ：氏名トルツメ：2013/12/04(水) 19:15:06.65
キチッと営業する！
318 ：氏名トルツメ：2013/12/04(水) 21:02:05.16
311↑
単純な事だが正にそうだ。
319 ：氏名トルツメ：2013/12/04(水) 22:36:11.06
とにかく飛び込み訪問で、新規顧客を開拓すること！
320 ：氏名トルツメ：2013/12/04(水) 23:40:50.05
どうも、最近の動きは「まさか？順調な回復軌道に乗った」
と勘違いしているような社内行事とか言動が多いような気が
する。売上の内容をもっと分析してみれば、そうで
無いのは明白。
経営層が短期的な視点でしか考えられない連中で有ること
を先ず認めなければならないし、最近の動きはこの明確な
立証である。
結果として、リストラ効果にも満たない利益額で役員賞与
を出すなど、特別背任の大罪に値する。
321 ：氏名トルツメ：2013/12/05(木) 17:37:22.47
(; ﾟДﾟ)
322 ：氏名トルツメ：2013/12/05(木) 19:05:09.18
飛び込み営業って今でもやってるの？
323 ：氏名トルツメ：2013/12/05(木) 22:33:34.05
ええ、飛び降り営業が多いですね。
訪問したのは良いが、品質、価格、納期
が全く歯が立たず、更にシステムの提案
が出来ず、機械のファームウエアが動かず
「ごめんなさい」と言って
飛び降りですわ。
324 ：氏名トルツメ：2013/12/05(木) 23:17:44.41
(; ﾟДﾟ)
325 ：氏名トルツメ：2013/12/06(金) 18:54:40.97
((((; ﾟДﾟ))))
326 ：氏名トルツメ：2013/12/06(金) 22:10:01.52
まさか、役員賞与出すんじゃないだろうなあ。
社員は雀の涙で。ポロポロ。
今回の利益額は決して役員の策によるものでは
ないで。
327 ：氏名トルツメ：2013/12/07(土) 00:33:55.67
雀の涙というには当社の給与はあまりに高給だと思いますよ。
会社がここまで回復したのはＳ山本部長の手腕によるものであり人間の器の大きさを感じます。
今後の展開に期待いっぱいで、ワクワクです～！
328 ：氏名トルツメ：2013/12/07(土) 18:54:11.42
>>327
会員？
329 ：氏名トルツメ：2013/12/07(土) 20:45:51.89
(; ﾟДﾟ)
330 ：氏名トルツメ：2013/12/07(土) 23:25:43.62
会員だろ、草加の。
アジテートはお手のもんだ。
331 ：氏名トルツメ：2013/12/08(日) 15:20:30.64
医療の機械は復活した？
332 ：氏名トルツメ：2013/12/08(日) 17:06:05.01
する訳がない、致命的な損傷だし。
更に深みに嵌まろうとしている。
333 ：氏名トルツメ：2013/12/08(日) 18:59:58.43
あれ、先月も1台納品されたって聞いたけど
334 ：氏名トルツメ：2013/12/08(日) 20:28:57.25
>>333
運がいい機械と運が悪い機械があるわけ？
335 ：氏名トルツメ：2013/12/08(日) 21:10:08.09
ファームウェアをやり直してなんとか動くようになったんじゃない？
336 ：氏名トルツメ：2013/12/08(日) 21:19:27.71
(; ﾟДﾟ)
337 ：氏名トルツメ：2013/12/08(日) 23:52:45.20
草加か。。。逆に藤原弘達が懐かしいなぁ。
338 ：氏名トルツメ：2013/12/09(月) 12:32:27.73
(; ﾟДﾟ)
339 ：氏名トルツメ：2013/12/09(月) 19:02:47.61
((;; ﾟДﾟ))
340 ：氏名トルツメ：2013/12/09(月) 21:03:22.98
もうすぐ『経営機密保護規程』が制定されるようだよ。
既に、秘密めいた事が多々あるよね。
341 ：氏名トルツメ：2013/12/09(月) 22:15:28.48
あれだけ利益が出たのに、この賞与は悲しいよね。
平社員が我慢して借金返済に貢献！
部長以上だけが喜んでる
腹が立つね～。
342 ：氏名トルツメ：2013/12/10(火) 05:17:52.50
藤原弘達ってｗ
相方は細川隆元だったよな？
343 ：氏名トルツメ：2013/12/10(火) 05:24:19.84
隠してある秘密は、秘密にしていること自体が恥ずかしいようなことだけ。。。
344 ：氏名トルツメ：2013/12/10(火) 06:51:32.82
竜巻注意情報：愛知県

賞与支給日だって言うのに冬の嵐？
345 ：氏名トルツメ：2013/12/10(火) 07:20:36.86
東海地方で嵐といえば、「華の嵐」だろ？
高木美保の。
346 ：氏名トルツメ：2013/12/10(火) 18:28:39.40
(; ﾟДﾟ)
347 ：氏名トルツメ：2013/12/10(火) 21:57:55.76
管理職の異常な賞与を断罪せよ。
問題は無能な何もしていない管理職にも同様な
処遇をしていることだ。
348 ：氏名トルツメ：2013/12/11(水) 04:10:56.10
評価の尺度がないから誰が無能かは不明確。
悔しかったら早く管理職になって高給を食むこと。
349 ：氏名トルツメ：2013/12/11(水) 08:09:49.39
うちの管理職が高給なわけないじゃん…
350 ：”管理”職：2013/12/11(水) 12:36:10.44
まあ、俺は手取りで７８万だから、世間的には普通だと思うよ。
351 ：氏名トルツメ：2013/12/11(水) 15:59:21.86
(; ﾟДﾟ)
352 ：氏名トルツメ：2013/12/11(水) 17:49:54.95
管理職ばかり、ふざけるな！
353 ：氏名トルツメ：2013/12/11(水) 17:56:49.55
管理職でも30万くらいでしょ
354 ：氏名トルツメ：2013/12/11(水) 21:24:49.74
３５０↑
賞与すか？
355 ：氏名トルツメ：2013/12/11(水) 22:18:33.14
今、税金も2割引かれるから
そのくらいじゃないかな？！
356 ：氏名トルツメ：2013/12/11(水) 23:14:52.42
普通、賞与の税金は仮徴収で１０％じゃねえ。
357 ：氏名トルツメ：2013/12/12(木) 04:40:53.04
全体に抑え込まれているからギャラのためには昇進しないと。
ついでに会社の金や業者との付き合いでいい思いも。
最終的に天下り先も見つけよう。
358 ：氏名トルツメ：2013/12/12(木) 19:55:27.06
だな、管理職の最大の関心事はそれだな。
359 ：氏名トルツメ：2013/12/12(木) 21:26:57.92
((((; ﾟДﾟ))))
360 ：氏名トルツメ：2013/12/12(木) 23:45:32.79
((((((; ﾟДﾟ))))))
361 ：氏名トルツメ：2013/12/13(金) 12:37:30.75
キチッと営業する！
362 ：氏名トルツメ：2013/12/13(金) 21:06:13.01
しかし、お客様センターは上から下まで酷いなあ。
これも、優秀な人たちを無慈悲に粛清した結果だな。
363 ：氏名トルツメ：2013/12/13(金) 22:06:16.78
まあ優秀な人は一割くらいだったと思うが
364 ：氏名トルツメ：2013/12/13(金) 23:33:50.18
１割居れば充分。
例えば１００の組織で１０人の優秀な人たち
が居れば、優秀なリーダーが必ず居る１０人
の組織が１０チームあることになる。
それはまずあり得ないない。
365 ：氏名トルツメ：2013/12/13(金) 23:36:01.49
思い付きの施策が大杉。
結果の公表はまずない。
役員賞与が不透明なのは、会社法違反。
366 ：氏名トルツメ：2013/12/14(土) 13:03:23.39
(; ﾟДﾟ)
367 ：氏名トルツメ：2013/12/14(土) 18:47:39.01
キチッと営業する！
368 ：氏名トルツメ：2013/12/14(土) 19:36:20.66
取りこぼしの無い営業をする！
369 ：氏名トルツメ：2013/12/14(土) 20:09:51.57
グチャグチャ批判的なことばかり言わずに会社の方針に従って努力すれば
必ず小林はかつての栄光を取り戻すことができる！
おまえが幹部になれないのは、会社への忠誠心が欠けているからなんだよ。
会社は一生懸命仕事をする姿勢を必ず評価してくれる、会社を信じろ！
370 ：氏名トルツメ：2013/12/14(土) 22:40:38.60
(; ﾟДﾟ)
371 ：氏名トルツメ：2013/12/14(土) 23:51:15.78
何で一所懸命努力しているのを見たこともない
人達が昇格してるの？
そりゃ、努力をしたこともない人がTOPなんだもん。
372 ：氏名トルツメ：2013/12/15(日) 12:52:50.49
>>369
鰯の頭も信心から。思いつきの施策でも
信じていないとやってられない。
傾きが速まったら、真っ先ににげだすのが
今の管理職たちだと思う。
優秀な人が幹部になったのなら、
ここまで会社は傾かない。
結局、この会社の出世は偶然以外なにものでもない。
373 ：氏名トルツメ：2013/12/15(日) 15:56:54.53
今の経営層は何かと言えば、人材不足を口にする
ようだが、その人材を放逐したのが、Ｉ取であり
Ｍ口なのだ、所詮責任転嫁しか出来ないクソ共を
経営層に加えたクソ一族の末路は近い。
374 ：氏名トルツメ：2013/12/15(日) 18:41:23.84
先期は経営層はキチンと経常利益で結果を出したにもかかわらず、何故批判ばかり
繰り返すのか？
そういう社員は心が病んでいるとしか思えんな…。
Ｓ山本部長に感謝こそすれ、批判などおこがましいわ！
375 ：氏名トルツメ：2013/12/15(日) 18:56:55.64
>>374
↑
会員？
376 ：氏名トルツメ：2013/12/15(日) 19:28:02.43
もち、会員です。
気味の悪い会社になりつつある。
粛清に怯えるな。
377 ：氏名トルツメ：2013/12/15(日) 19:52:57.58
キチンと経常利益は出ていない。
全てリストラの人件費減だけ、それにも及ばない
額であるからこそ。社内へのキチンとした説明は
一切ない。
彼らの経営によってプラスアルファした結果は
皆無。逆にマイナスが拡大している。
これが事実。
378 ：氏名トルツメ：2013/12/15(日) 21:49:21.97
その通り。
379 ：氏名トルツメ：2013/12/15(日) 22:22:15.05
経常良くて、あの賞与じゃ
批判も出るでしょ！！
380 ：氏名トルツメ：2013/12/15(日) 22:55:22.30
先期は、人をたくさん減らしたから利益が出て当たり前。
賞与が少ないのは立て直せるだけの戦略がないからしょうがないよ。
リストラまでやったのだから今年も利益出しとかないとね。
赤字だったら相当やばいんじゃない？
381 ：氏名トルツメ：2013/12/15(日) 23:24:40.00
その通り
382 ：氏名トルツメ：2013/12/16(月) 12:40:54.32
(; ﾟДﾟ)
383 ：氏名トルツメ：2013/12/16(月) 20:12:40.30
ラストクリスマス
384 ：氏名トルツメ：2013/12/16(月) 20:25:14.09
ワム！
385 ：氏名トルツメ：2013/12/17(火) 08:42:54.04
おはようございます。
新卒希望者です。

残業はほとんどサービスですか？


あと冬＆夏ボーナスが一ヶ月分ってマジですか？？
386 ：氏名トルツメ：2013/12/17(火) 08:56:39.27
営業職はみなし残業制度です。
残業してもしなくても固定給与に含まれます。
ボーナスはマジ一ヶ月です。今後はそれすらも怪しい状況です。
就職はお薦めしません。
387 ：氏名トルツメ：2013/12/17(火) 20:45:37.29
段々ブラック化しています。
人事部に騙されないようにしてください。
人事の親玉が最悪です。
388 ：氏名トルツメ：2013/12/17(火) 21:45:53.77
http://www.youtube.com/watch?v=DaYWMGHQq5U
389 ：氏名トルツメ：2013/12/18(水) 00:35:42.71
今より売上が100億高かった時でも1.5ヶ月だったからな
390 ：氏名トルツメ：2013/12/18(水) 20:57:43.56
経営層への天罰が下り始めた。
もう、流れは止められない。
最悪の結末は近い。
全てのメモリーに呪詛の封印が。
391 ：氏名トルツメ：2013/12/18(水) 22:41:44.81
次はＴＭだ。
392 ：氏名トルツメ：2013/12/18(水) 23:34:18.35
願いが届き始めたねえ。
393 ：氏名トルツメ：2013/12/19(木) 01:14:13.03
医療の機械売れてるよ
394 ：氏名トルツメ：2013/12/19(木) 12:41:16.98
(; ﾟДﾟ)
395 ：退職者：2013/12/19(木) 13:01:08.27
富士工場って全部の印刷設備取っ払った？
テレビで見て知ったよ。
従業員の皆さんはどうなった？
野菜作りではそんなに多勢の人員いらないと思うし。
396 ：氏名トルツメ：2013/12/19(木) 22:36:40.21
全自動で、栽培・収穫もやってくれるから、
人なんて要らないよ。
おまけに、野菜の成育をTOUGHBOOKで管理してる
からね。
しいて言えば、パート社員だけで充分。
管理職は、要りません。
397 ：氏名トルツメ：2013/12/19(木) 22:42:44.64
恥ずかしくて、野菜の売上高は書けません。
398 ：氏名トルツメ：2013/12/19(木) 23:41:10.71
http://panasonic.biz/pc/solution/zirei/k-cr/
399 ：氏名トルツメ：2013/12/20(金) 22:34:32.26
http://agri-biz.jp/item/detail/526
400 ：氏名トルツメ：2013/12/21(土) 01:12:49.58
来年も会社がこのままで続いているとは到底考えられない。
５０代以上の再リストラが行われるのは必至である。
とにかく辞めたら負けであることを肝に銘じてしがみつくこと！
経営層が遊んでいるのに、安月給の我々が必至に働く必要などどこにも無い！
401 ：氏名トルツメ：2013/12/21(土) 15:39:51.37
必死
402 ：氏名トルツメ：2013/12/21(土) 19:09:49.47
危ないのか？
403 ：氏名トルツメ：2013/12/21(土) 20:11:43.36
良くなる気配なし
このままジリ貧か
或いは突然バッタリか
404 ：氏名トルツメ：2013/12/21(土) 22:26:31.44
まあ、血を止められたら突然もアリだが。
徐々に腐り始めてるね。
TOPから。
405 ：退職者：2013/12/21(土) 23:59:41.31
(; ﾟДﾟ)
406 ：氏名トルツメ：2013/12/22(日) 00:00:38.53
「現実とはかけ離れた指示が多く、担当者は
困惑している」と評された何処かの首領様。
崩壊の過程は共通している。
自分達の報酬だけはしっかり確保するところも。
407 ：氏名トルツメ：2013/12/22(日) 13:52:58.65
まだ崩壊したわけでもないのに、あおる書き込み多すぎ！
現在Ｓ山取締役が、人間の善性に訴えかける起死回生の戦略を構築中。
最終的には、営業はハートとハートの絆で決まる！
１
408 ：氏名トルツメ：2013/12/22(日) 13:57:40.85
草加魂か
社員総スカン
409 ：退職者：2013/12/22(日) 15:02:47.06
(; ﾟДﾟ)
410 ：氏名トルツメ：2013/12/22(日) 19:35:03.30
Ｓ山？ 所詮営業部長。
宗教に頼り始めるのも崩壊企業の共通点。
セールスフ●ースはどうなった？
どう活きてる？
集めたデータは活用出来ているか。
411 ：氏名トルツメ：2013/12/22(日) 19:38:29.33
(; ﾟДﾟ)
412 ：氏名トルツメ：2013/12/22(日) 19:38:33.05
善性って日本語？
宗教用語でしょう。
一般的には使わねえ、特定の宗派の用語ですわ。
普通に使うと恥ずかしくて、引かれますよ。
413 ：氏名トルツメ：2013/12/22(日) 20:23:03.02
善性は創価学会の中では普通の言葉になっている宗教用語
それを会社経営に持ち込むとは
何だね杉●取締役とは
414 ：氏名トルツメ：2013/12/23(月) 00:13:28.28
(; ﾟДﾟ)
415 ：氏名トルツメ：2013/12/23(月) 15:58:26.83
『善性』という言葉をまともに表に出したら、
客に引かれるぜ。マジ。
416 ：氏名トルツメ：2013/12/23(月) 19:25:52.99
何を言っても無駄みたいだな…。
これではＳ山本部長もお手上げなわけだ。
せっかく光輪で導こうとしても、心の濁った社員には伝わらないからね。

そうであれば徹底的に規則で縛るしかないな。
ソリューションの件数が足りない社員は解雇するしかないぜ！
417 ：氏名トルツメ：2013/12/23(月) 19:31:49.47
そして誰もいなくなった
418 ：氏名トルツメ：2013/12/23(月) 19:36:35.68
ソリューションってのは手法のひとつであって商品群に分類するようなものでは断じてない
419 ：氏名トルツメ：2013/12/23(月) 19:48:30.49
ソリューションの単位は箱で良いでしょうか？
420 ：氏名トルツメ：2013/12/23(月) 20:29:57.58
ソリューションは手段でも手法でもなく
ＱＣＤを向上させるための概念だと思う
のですが。
421 ：氏名トルツメ：2013/12/23(月) 23:24:33.90
(; ﾟДﾟ)
422 ：氏名トルツメ：2013/12/23(月) 23:46:03.00
最近は話題が循環参照だな。
宗教ネタは新鮮だが、現実的で背中が寒い。
けど、三悪人への呪詛は続く。
423 ：氏名トルツメ：2013/12/24(火) 12:49:07.48
((((; ﾟДﾟ))))
424 ：氏名トルツメ：2013/12/24(火) 23:50:48.43
破邪顕正の道を突き進む！
425 ：氏名トルツメ：2013/12/25(水) 20:36:08.14
呪詛。
426 ：かなり昔の退職者です：2013/12/25(水) 21:13:48.02
そんなに大変な状況なのか？
WBSで取材されるくらい注目事業を展開しているんじゃないのか？
時代に合ってそうに思うんだけどな。
427 ：氏名トルツメ：2013/12/25(水) 21:27:40.62
その通り。
仕事は減っても、ゆったりと時間に追われずに過ごせる今の状態が
俺は気に入っているよ。
残業代が稼げないのはちょっと痛いけどね。
428 ：氏名トルツメ：2013/12/26(木) 00:19:41.01
注目事業か何か知らんが、売上知ったら驚くぜ。
１００年利益は出ないと思います。
野菜壊滅。海外崩壊。医療じり貧。
フォーム激減。DPS薄利。BPO間接費用倒れ。
何で稼ぐ訳？
無策経営層追放。
429 ：氏名トルツメ：2013/12/26(木) 10:28:22.37
>>428
ずばり本当！！
430 ：氏名トルツメ：2013/12/26(木) 20:07:13.20
激しく同意。
なのに、賞与を出す。
特別背任の疑い。
431 ：氏名トルツメ：2013/12/27(金) 23:59:55.24
遂に、終わりみたいよ。
ＢＫが経営者に愛想を尽かしたとか。
永らくのご愛顧をありがとうございました。
432 ：退職者：2013/12/28(土) 00:42:47.97
(; ﾟДﾟ)
433 ：氏名トルツメ：2013/12/29(日) 22:08:04.21
そうか、遂に終わったか？
お疲れ様でした。
結局無能な経営者をTOPに仰ぐ事が企業の崩壊の
主因って事だ。
社員が多少アホでも企業は崩壊しないよね。
434 ：氏名トルツメ：2013/12/29(日) 23:06:19.35
会社が潰れてもアホの経営者は結構、次の事業を始めているが
アホな社員は路頭に迷う。やはり、会社を潰すのは無能な社員だ。
435 ：退職者：2013/12/29(日) 23:22:46.02
(; ﾟДﾟ)
436 ：氏名トルツメ：2013/12/29(日) 23:33:39.58
何言ってるのか良く分からないのですが。
論理破綻。
437 ：氏名トルツメ：2013/12/30(月) 17:16:03.30
来年早々に会社更生法の申請手続きに入るって噂聞いたけど
デマなのかマジなのかよくわからん。
年末ボーナスの出ている会社が急に潰れるとも思えんが…？
438 ：氏名トルツメ：2013/12/30(月) 18:59:33.90
急に逝くもんですよ。
良くあるでしょ『全く知らされてなかった』
というインタビューが。
439 ：氏名トルツメ：2013/12/30(月) 20:24:29.96
>>437
マジっすか！！！？？？
440 ：氏名トルツメ：2013/12/30(月) 22:31:20.62
冗談じゃ書けんでしょ、こんな事。
441 ：氏名トルツメ：2013/12/30(月) 23:33:05.91
TOPがさ、借金で暮らしてる（経営）状態を自覚して
無いんだもの破綻するに決まってるじゃん。
442 ：氏名トルツメ：2013/12/31(火) 02:10:26.51
名ばかりの株主総会。あれ何？
443 ：氏名トルツメ：2013/12/31(火) 13:24:00.17
皆さん、つまらないデマに踊らされないでくださいね。
小林はご存知の通り経営状況も大幅に改善されてきており
経常利益を見ても完全に回復したと言って良いでしょう。
来年こそは会社が大きく飛躍する年になることは間違いありませんよ。
もう、ワクワクが止まりません～！
444 ：氏名トルツメ：2013/12/31(火) 13:46:11.93
ワクワクでなくヒアヒアじゃない？
第一、デマであろうがなかろうが、倒産の文字はやばいよね
445 ：氏名トルツメ：2013/12/31(火) 15:33:54.43
>>443
年の瀬にまで何やってんだよ…
446 ：氏名トルツメ：2013/12/31(火) 23:45:21.05
443書いてるのはＭ口との噂も。
来年は早々にハローワーク通いかな。
て言うか、会社更正が適用されれば大幅給与減で
なんとかなるかなぁ。
447 ：氏名トルツメ：2013/12/31(火) 23:56:11.22
( ﾟДﾟ)〈もうすぐ2013年が終わります。新年はコバクリの発展が期待できる歳にしましょう！
448 ：氏名トルツメ：2014/01/01(水) 00:00:07.56
(; ﾟДﾟ)あけおめ
449 ：氏名トルツメ：2014/01/01(水) 00:19:17.16
明けましておめでとうございます。
正月休みの間に身体を鍛えておきましょう。
今年は体力勝負の年になることは間違いありません。
次の仕事が見つかるまでは土方をしてでも食いつなげるよう
強い気持ちで生きていきましょう！
オリンピックの会場建設現場あたりで、また皆で会えるといいですね。
450 ：氏名トルツメ：2014/01/01(水) 10:20:51.73
新年を祝して社訓の唱和！

社訓！
誠実
感謝
和協
愛情
奉仕
451 ：氏名トルツメ：2014/01/01(水) 12:40:46.16
そうか、東京へ行くのか。
元気で暮らせよ。
俺は三河で百姓でもするわ。
452 ：氏名トルツメ：2014/01/01(水) 16:05:07.17
けど、社宅とか借り上げに住んでる連中は
可愛そうだな。
路頭に迷うとはこう言うことだろううな。
453 ：氏名トルツメ：2014/01/01(水) 22:42:14.40
会社更生法が適用される前に、退職金の確保だけはしておいた方が良いです。
退職金の一律減額でバカを見てからでは遅すぎます。
既に財務に詳しい上層部は資金の移動を始めているようです。
倒産しても退職金には影響が無いなんて、とんでもない勘違いですから。
454 ：氏名トルツメ：2014/01/01(水) 23:24:49.42
(; ﾟДﾟ)
455 ：氏名トルツメ：2014/01/02(木) 00:09:35.88
デマにしてもこんな噂が飛び交うこと自体がおかしいわな
456 ：氏名トルツメ：2014/01/02(木) 00:23:10.78
>>455
デマっすか！！！？？？
457 ：氏名トルツメ：2014/01/02(木) 12:09:49.80
453 激しく同意。
現時点で逝けば、100％払える資金は元から
無いからねえ。
持ち株も同様。
458 ：氏名トルツメ：2014/01/02(木) 23:37:49.52
(; ﾟДﾟ)
459 ：氏名トルツメ：2014/01/03(金) 14:56:01.72
新年からキチッと営業する！
460 ：氏名トルツメ：2014/01/03(金) 18:34:22.64
>>453
新年から倒産だの退職金だのバカじゃないか。
小林が倒産したら社会的影響が大きすぎる。
ＢＫの責任も追及される。合併はあっても倒産はない。
461 ：氏名トルツメ：2014/01/03(金) 18:50:41.58
合併してくれる相手が見つからなかったらどうなるんだい？
小林が倒産しても社会的影響はそれほど無いと思うが…。

すぐに他社が入れ替わるだけで、小林しか作れないものなんて
今ではもう皆無だと思うんだがなぁ…。
462 ：氏名トルツメ：2014/01/03(金) 19:19:38.23
>>461
製造能力はどこの企業も大して余裕を持たしていない。
ソリューションは一時的混乱であっても顧客の経営に致命傷を
与えかねない。営業や間接部門は切り捨ててもＢＫは積極的に合併に動くよ。
463 ：氏名トルツメ：2014/01/03(金) 19:43:20.99
俺は営業部門だから、切り捨てられる側か。
でも、それだと社員が大幅に削減されちゃうな。
もうリストラはしないと聞いているんだけど、なんか変だよね。
「営業力の小林」は、もう死語なのかな？
464 ：氏名トルツメ：2014/01/03(金) 20:34:42.70
吸収合併の場合、主導権は吸収する側とＢＫが掌握するから
今の経営陣の言葉は、ほぼ無効。営業側の人間であっても
印刷機を動かすだけの覚悟を決めて、成果を出せば
しがみつけるんじゃないか。
465 ：氏名トルツメ：2014/01/03(金) 21:37:53.54
(; ﾟДﾟ)
466 ：氏名トルツメ：2014/01/04(土) 16:08:47.67
更生法にしても合併にしても、当社がどうなろうと、
社会的影響やユーザーにとっての影響は殆ど皆無。
現在のフォーム業界の需給バランスやＴ社の設備
増強を見れば明らか。
ＢＫにしても、現在の財務状況を見ればその懸念あり
との織り込み済み。
それより、経営層のアホはとっくに見抜かれているから。
ということで、各方面への影響は０％に限り無く近い。
467 ：氏名トルツメ：2014/01/04(土) 18:06:22.22
会社更生法でもなんでも路頭迷わなければもうなんでもいいです。
468 ：氏名トルツメ：2014/01/04(土) 18:36:52.65
リストラ効果も出てきて経営は回復基調だと思うんだけどね。
給料は依然、印刷業界の中で高水準だよね。
469 ：氏名トルツメ：2014/01/04(土) 22:08:41.46
特に管理職が貰いすぎ。
と、組織の肥大化と管理職が多すぎる。
組織の縮小と管理職の減員が社員リストラ
の前にすべき最大の施策。
470 ：氏名トルツメ：2014/01/04(土) 22:19:16.48
現在管理職になってない人は、お気の毒だけれどリストラ要因です。
管理職は評価された人しかなれないので、会社にとっては宝です。
４０歳を過ぎてまだ管理職になっていない人は、今後ミジメな思いをすること
になると思いますので今のうちに転職をお勧めしますよ。
471 ：氏名トルツメ：2014/01/04(土) 23:22:59.64
470あほ?
472 ：氏名トルツメ：2014/01/04(土) 23:41:26.60
こう言う奴が管理職だから凋落するんだという
見本だよねえ。
それより、業績に見合う組織を真剣に考えろや。
今不要なのは、ＴＫと経営企画部。
473 ：氏名トルツメ：2014/01/05(日) 00:17:18.92
>>469
特に管理職が貰いすぎ
↑
潰れかけの会社は手っ取り早く管理職の報酬をしめあげる。
それをしないということは余裕があるということだろ。
474 ：氏名トルツメ：2014/01/05(日) 10:46:52.17
(ﾟДﾟ)
475 ：氏名トルツメ：2014/01/05(日) 10:49:48.02
(;ﾟДﾟ)
476 ：氏名トルツメ：2014/01/05(日) 11:32:44.28
余裕どころか、現在の会社の状況はイケイケの上り調子ですよ～！
今月の大学における入社希望企業説明会にも積極的に参加しますし、
新入社員の獲得に向けてガンガン活動中です。
新人パワーを多数獲得して、ソリューションを売りまくり
今年こそクリエイティブな企業として飛躍確実です～。
477 ：氏名トルツメ：2014/01/05(日) 12:45:44.26
未来ある就活生を絶望の底に叩き落として何が楽しいのか？
本当にかわいそうだ。
478 ：氏名トルツメ：2014/01/05(日) 15:07:40.88
そうだそうだ
犯罪と言ってもいい位だ
479 ：氏名トルツメ：2014/01/05(日) 16:13:46.41
就活生には賞与の実績を説明しているのだろうか。
480 ：氏名トルツメ：2014/01/05(日) 16:36:41.36
してるわけないじゃん
481 ：氏名トルツメ：2014/01/05(日) 16:46:08.16
(; ﾟДﾟ)
482 ：氏名トルツメ：2014/01/05(日) 18:09:15.19
就活生なら2ちゃんを見て知ってるよ。
483 ：氏名トルツメ：2014/01/05(日) 19:40:39.96
就活生がこの掲示板を見て、エントリーを取りやめたらどうするんだ？将来の貴重な会社再生への人材を失うことになるんだぜ。
後ろ向きな意見ではなく、会社がどんなに意欲的にソリューションや新規事業に取り組んでいるかをアピールしようじゃないか！
せっかくリストラ後の対応も大方終了して有能な社員ばかりが残った結果、やっと利益体質になったのに根も葉もない中傷で会社をおとしめるとは社員として恥ずかしくないのかい？

悪口ばかり言っているのは、仕事のできない不良社員だろうな、ミジメだな…ほんと！
484 ：氏名トルツメ：2014/01/05(日) 19:53:29.02
(; ﾟДﾟ)
485 ：氏名トルツメ：2014/01/05(日) 21:11:08.87
いくら会社のためとはいえ、罪もなき就活生に嘘をついて
地獄の会社に誘い込むことはないぞ
お前は閻魔大王に舌を抜かれ地獄に落ちろ！
486 ：氏名トルツメ：2014/01/05(日) 23:34:29.66
皆さん、良い感じ。
487 ：氏名トルツメ：2014/01/06(月) 00:33:44.99
(; ﾟДﾟ)
488 ：氏名トルツメ：2014/01/06(月) 14:23:12.33
で？今、会社更生法の申請手続きに入ってんの？
489 ：氏名トルツメ：2014/01/06(月) 16:04:36.53
会社更生法申請を新年のお客様訪問で説明中です
490 ：氏名トルツメ：2014/01/06(月) 20:35:27.43
それが良いかもね。
取り敢えず、１２月の売上を締めてからのようです。
491 ：氏名トルツメ：2014/01/06(月) 21:53:53.38
(; ﾟДﾟ)
492 ：氏名トルツメ：2014/01/06(月) 22:09:26.85
なんか、大変なことになってますね。

こうなるまでに、誰か危機感に正論を吐く幹部はいなかったんですか？
最後までイエスマンの幹部ばかりだったんですか？

どうしてそんな人達ばかり幹部に取り立てたんでしょうね…。
北の国と気味悪いぐらいそっくりです！
493 ：氏名トルツメ：2014/01/06(月) 23:08:02.37
その通り、首領様のお先棒を担いでいるのは
Ｉ取、Ｍ口。
リストラ後の玉不足で幹部は全員スライド当番
実力もない連中が肩も作らずに当番しても、
ストライクさえ入らないのは自明。
これでお茶を濁して、訳の分からん屁理屈だけ
得意なＩ取、Ｍ口。
494 ：氏名トルツメ：2014/01/07(火) 00:30:00.64
更に、暴挙はリストラで捻出した資金を適正な
配分をせず、管理職給与のアップという最悪の
手を打って来たことだ。
Ｉ取、Ｍ口が自らの給与を下げないで会社から
の搾取を合法的に行っている典型である。
コスト高、給与高というなら所謂ベースダウン
によって、全体のバランスあるコストカット
をしなければならないが、組合をまるめ込んで
の暴挙は更に悪質である。
ベースダウンは相対的に％のカットをするので、
管理職は当然ながら絶対額で大きいカットとなる。
これでこそ初めて、公平かつ均等なコストカット
が可能となる。
495 ：氏名トルツメ：2014/01/07(火) 00:33:08.84
会社の犬は積極的な採用活動を標榜するが
１０年このかた同じような採用活動、担当者
で新しい積極的な採用活動は不可能。
496 ：氏名トルツメ：2014/01/07(火) 00:46:46.24
(; ﾟДﾟ)
497 ：氏名トルツメ：2014/01/07(火) 01:42:46.70
(; ﾟДﾟ)
498 ：氏名トルツメ：2014/01/07(火) 22:21:23.75
483↑
立派な社員はこんなところ覗いてないで
仕事しろよ。
499 ：氏名トルツメ：2014/01/07(火) 22:27:18.26
就活生が志望する企業にどんな不良社員がいるかを
勉強するのはいいことだ。
500 ：氏名トルツメ：2014/01/07(火) 22:43:15.18
工場はともかく、本社機能を東京に移すだけで結構変わると思うんだけどな
刈谷に行くたびに空気の緩さに驚くわ
潰れかけの会社とは思えないくらいにまったりしてる
501 ：氏名トルツメ：2014/01/07(火) 23:09:10.57
だな、本社は緩すぎ。
まだ、玄関に『温』（泉）と書いてあるのか？
その緩さに何にも手を打てないのも、Ｉ取、Ｍ口
本当に諸悪の根源だな。
何が『野球の応援』だ！
まあ、営業本部も経営企画も東京行っても代わり映え
しねえし、所詮末期だな。
経営ができるＯＢ、エルダーを呼び戻したほうが
延命するのは確かだな。
502 ：氏名トルツメ：2014/01/07(火) 23:49:51.36
何だか不良社員さんのほうがまともな事
カキコしてるような気がするのは私だけ？
503 ：氏名トルツメ：2014/01/08(水) 01:01:18.57
(; ﾟДﾟ)
504 ：氏名トルツメ：2014/01/08(水) 18:25:44.34
なんで不良社員さんは会社の状況わかってるのにさっさと辞めないの？
505 ：氏名トルツメ：2014/01/08(水) 19:41:14.13
不良だから、他社でまともに勤められるとは
思わないから。何とかしがみついてます。
でも、結果的にＩ取、Ｍ口さんといった経営層
と一緒でーす。
506 ：氏名トルツメ：2014/01/08(水) 19:51:38.81
(; ﾟДﾟ)
507 ：氏名トルツメ：2014/01/08(水) 20:46:03.37
不良社員は所詮カキコしかできない。
業績を上げるための具体的な進言も行動もできない。
顔の見えないところで自分のことは棚にあげて批判するだけ。
だから、底辺の不良社員。
508 ：氏名トルツメ：2014/01/08(水) 21:19:19.75
その通りでーす。ありがとうございます。
でも、まともな社員面して、ここにカキコしてる
社員より正直者のような気もしまーす。
509 ：氏名トルツメ：2014/01/08(水) 21:32:28.43
進言したらリストラされちゃう会社だからね
510 ：氏名トルツメ：2014/01/08(水) 21:32:32.55
(; ﾟДﾟ)
511 ：氏名トルツメ：2014/01/08(水) 22:01:31.26
>>509
進言しないで行動して結果を出せば済むはなし。
結局、何もしないで戯言を正当化しているだけ。
512 ：氏名トルツメ：2014/01/08(水) 22:10:06.04
会社というのは組織戦だから、一人だけが頑張ってみても
業績が上がるようなものでもないよな。
やっぱりＴＯＰが音頭をとって導くのが当然ということだね。
北の国で、一人だけ気勢を挙げれば消されてしまうようなもんだよ。
513 ：氏名トルツメ：2014/01/08(水) 22:16:17.96
学生の就活シーズンだから必死にネガキャンを打ち消そうとしてるのかな
今の会社の状態では自然発生的に湧いてくるものだから無理だよ
514 ：氏名トルツメ：2014/01/08(水) 22:22:59.46
就活シーズに後ろ向きな発言する連中は就活生の将来を考えて
いるんじゃなく会社の愚痴を広めたいだけ。退職者か？
515 ：氏名トルツメ：2014/01/08(水) 22:32:55.98
何年か前、就活生のＯＢ訪問を受けた時に「こんな会社やめとけ」と言えなかった俺はきっと地獄に落ちると思う
516 ：氏名トルツメ：2014/01/08(水) 23:50:26.34
きっと、落ちるね。
ＩもＭも。
Ｉと Ｍを放逐すれば再生するよ。
517 ：氏名トルツメ：2014/01/08(水) 23:52:07.33
そんな簡単なら10年以上も売り上げ下がり続けてません
518 ：氏名トルツメ：2014/01/08(水) 23:54:37.45
511↑
そうゆうお前こそ進言なぞしたことねえよな。
Ｍも如何にも進言してるように言うが、
進言してるように自己ＰＲしてるだけ。
口先だけのおお嘘つきだぜ、奴は。
経営会議でも進言してるように回りくどいが
結局、BAKAのお先棒担ぎにすぎん。
519 ：氏名トルツメ：2014/01/09(木) 00:04:33.00
(; ﾟДﾟ)
520 ：氏名トルツメ：2014/01/09(木) 00:09:16.37
奈落に落ちろ。Ｍ。
521 ：氏名トルツメ：2014/01/09(木) 19:06:47.28
(; ﾟДﾟ)
522 ：氏名トルツメ：2014/01/09(木) 20:55:53.18
一寸余裕こいて、東京じゃ不倫流行みたいだな。
523 ：氏名トルツメ：2014/01/09(木) 20:57:01.85
爆弾￡
524 ：氏名トルツメ：2014/01/09(木) 21:28:51.24
不倫というからイメージが悪い
自由恋愛なら問題なし
525 ：氏名トルツメ：2014/01/09(木) 21:41:42.29
そうか、俺もお世話になりたい。
526 ：氏名トルツメ：2014/01/09(木) 22:28:04.66
東京支店は会社の上昇気運に乗って、皆さん元気一杯ですよ。
Ｓ山本部長の人徳からか、社員の顔つきがイキイキしていい顔しています。
社内恋愛が活性化するのも、会社の将来性に若い感性が刺激されてるからなんでしょうね。

でも元気になりすぎても不倫は行き過ぎです、ほどほどにね～。
527 ：氏名トルツメ：2014/01/09(木) 22:33:17.58
自由恋愛の一つや二つできないような男や女にいい仕事は
できやしない。今の小林に必要なものは下らんモラルに
とらわれない実行力。
528 ：氏名トルツメ：2014/01/09(木) 23:40:02.87
(; ﾟДﾟ)
529 ：氏名トルツメ：2014/01/10(金) 17:08:25.82
下らん会社に成り下がったなぁ
いやいや、昔から小指の問題でクビになった社員や役員がいたよなぁ
530 ：氏名トルツメ：2014/01/10(金) 21:03:57.39
(; ﾟДﾟ)
531 ：氏名トルツメ：2014/01/10(金) 21:32:00.73
少しばかり､目標を達成してるからと浮かれてるんじゃ
ねえよ。元々、下げ止めと言っておきながら目標値が
低いってどいうゆう訳よ。
今こそ引き締めて、４月以降のダウンを如何に食い止
めるのかを考える時だ。
Ｓ本部長？重責で潰れるのは近い。
元々、大した部門や苦労もしてないんだもの。
本部長と言いつつ、営業の一部しか見えてないし。
バックヤードのていたらくは眼を覆うばかり。
532 ：氏名トルツメ：2014/01/10(金) 22:19:20.20
526↑
草加のプロパガンダは止めろ！
533 ：氏名トルツメ：2014/01/11(土) 00:16:53.14
(; ﾟДﾟ)
534 ：氏名トルツメ：2014/01/11(土) 00:32:06.00
Ｓ山本部長は講話で仰ってみえます。
宇宙と人間が不可分の関係であるように、御霊と善性も一つのものであると。
そうであるならば、小林も精進すれば必ず日輪の輝きを取り戻すことができます。
何故なら、今小林には豊穣の息吹が吹こうとしているからです。
皆で一つの心になって盛り上げていきましょう。
535 ：氏名トルツメ：2014/01/11(土) 03:14:57.16
つまり数字が達成出来ないのは信心が足りないためか。
536 ：氏名トルツメ：2014/01/11(土) 13:25:29.51
小林の経営陣は創価学会に乗っ取られているみたい
気持ち悪い
537 ：氏名トルツメ：2014/01/11(土) 14:08:37.20
>>534
普通に生きている人なら一生使わない様な
表現に溢れているな。
538 ：氏名トルツメ：2014/01/11(土) 18:59:24.20
(; ﾟДﾟ)
539 ：氏名トルツメ：2014/01/11(土) 19:07:54.39
そのうち、経営理念も変えられそうだな。
南無。
540 ：氏名トルツメ：2014/01/11(土) 19:16:04.36
>>534
今小林には豊穣の息吹が吹こうとしているからです
↑
だけどボーナスは１ヶ月
541 ：氏名トルツメ：2014/01/11(土) 20:01:08.07
南無妙法蓮華経
542 ：氏名トルツメ：2014/01/11(土) 21:19:38.10
危ない方向に向かっている。
このままで良いのか？
そうか、逝った時に弔ってもらう宗派を
考えているんだ。
それとも、資金繰を草加に求めたか？
とすりゃ、暫く持つか。
543 ：氏名トルツメ：2014/01/11(土) 22:13:27.60
えっ！
ＩもＭも草加なのか？
とすれば、完全に赤犬に乗っ取られたということ？
もはや、ＴＫも風前の灯か。６６６
544 ：氏名トルツメ：2014/01/11(土) 22:15:14.53
資金を草加に求めるなんて危険なこと考えてるな。
これも新しい折伏の形なんだろうか？

確かに社員の経済的な救済になるわけだし、それによって助かる人も大勢いるだろう。
俺ももし草加が会社を立て直してくれたら、迷わず入信するよ。
ＫＴのように社員を見捨てる経営者なんかよりも、よっぽど信頼できるからね。
545 ：氏名トルツメ：2014/01/11(土) 22:48:27.53
草加は信頼できるのか。
546 ：氏名トルツメ：2014/01/11(土) 22:55:39.23
信頼というものとは全く無縁ですな。
邪悪そのものだ。
547 ：氏名トルツメ：2014/01/12(日) 00:51:11.00
(; ﾟДﾟ)
548 ：氏名トルツメ：2014/01/12(日) 07:02:30.77
邪悪でも会社が立ち直り給料が上がるのだったら受け入れるよ
549 ：氏名トルツメ：2014/01/12(日) 13:43:11.53
お布施と称して金を巻き上げるのが常で
信者に施しすることは皆無であることを心得よ
550 ：氏名トルツメ：2014/01/12(日) 15:07:30.62
(; ﾟДﾟ)
551 ：氏名トルツメ：2014/01/12(日) 17:35:04.71
548
草加に限ってそれは有り得ん。
食い荒らされて、ジエンド。
552 ：氏名トルツメ：2014/01/12(日) 20:11:10.01
(; ﾟДﾟ)
553 ：氏名トルツメ：2014/01/12(日) 21:15:10.95
草加の願いは衆情解脱による世界平和です！
554 ：氏名トルツメ：2014/01/12(日) 22:58:55.66
(; ﾟДﾟ)
555 ：氏名トルツメ：2014/01/13(月) 01:19:23.35
(((; ﾟДﾟ)))
556 ：氏名トルツメ：2014/01/13(月) 12:58:14.90
お客様のお困り事をお聞きしてソリューションをご提案することは、まさに会社として功徳をを積む事であり、逆にソリューションを怠り実績化しないことは
お客様をないがしろにしていることになり仏罰が下る行為だと思います。
Ｓさんの机中には日寛上人のご本尊が常に大切にしまわれており、常に周囲に功徳をお与えになるお気持ちには頭が下がる思いです。
このところの医療機器を始めとする中国への当社の取り引き躍進も、後押ししてくれる先生方の支援の賜物であり感謝感謝です。
会社の将来への意志を統一して、皆で総体革命を起こし純粋で強固な組織を構築していこうではありませんか！
小林の夜明けは近い、そんなワクワク感で会社の気運が盛り上がってきているのを肌で感じる毎日です。
やっぱり本部長はあらためてスゴイ人だと感じます。
557 ：氏名トルツメ：2014/01/13(月) 15:01:15.68
(; ﾟДﾟ)
558 ：氏名トルツメ：2014/01/13(月) 16:38:56.74
>>551
食えるところなんてあるんですかね
559 ：氏名トルツメ：2014/01/13(月) 17:09:33.44
葬儀は何式？
560 ：氏名トルツメ：2014/01/13(月) 18:27:37.92
土葬
561 ：氏名トルツメ：2014/01/13(月) 18:42:46.36
Ｓさんてどういう人ですか？どうもよくわからないスレが多数あるんですが…。「草加」って、会社の経営に何か援助してしてくれるのですか？
562 ：氏名トルツメ：2014/01/13(月) 20:26:55.49
草加＝創価学会
Ｓさんは創価学会信者（社内では有名）
学会が会社経営の援助などはしない（骨までしゃぶるかも）
563 ：氏名トルツメ：2014/01/14(火) 00:13:19.15
(; ﾟДﾟ)
564 ：氏名トルツメ：2014/01/14(火) 20:01:00.97
その通り。
スケール感無し。
565 ：氏名トルツメ：2014/01/14(火) 22:18:51.85
小林は選挙活動で、公明党を推しているんですか？
確か以前は民主党を推していたと思いましたが、三浦何とかといった議員さんでしたっけ。
政界とのパイプもあると思っていましたが、今はどうなんでしょうか？
566 ：氏名トルツメ：2014/01/14(火) 22:35:34.46
特に無いと思うが。
ケースバイケースといったところだろう。
組合サイドはトヨタ労連の関係もあるし。
567 ：氏名トルツメ：2014/01/14(火) 23:33:46.16
(; ﾟДﾟ)
568 ：氏名トルツメ：2014/01/15(水) 23:16:12.19
地元の政治力を利用して、自動車関連企業を独占できませんか？
小林ブランドを活用しましょう！
569 ：氏名トルツメ：2014/01/15(水) 23:22:49.32
地元に政治力ないし。
独占出来る製品バリエーションないし。
ブランドもないし。
どうしましょ。
製造部は旧態然とした連続フォーム作るのに
精一杯だし。
どうしましょ。
570 ：氏名トルツメ：2014/01/15(水) 23:42:04.21
(; ﾟДﾟ)
571 ：氏名トルツメ：2014/01/16(木) 22:39:24.16
どうしましょ。
少し数字が良いから、調子こいてる連中が多し。
このままでは、４月以降の落ち込みに泣くぞ。
何故か考えて、今手を打てよ。
572 ：氏名トルツメ：2014/01/16(木) 23:22:44.07
連続用紙って、今でもあるの？
２１世紀になってから、めっきり見なくなったなぁ…。
なんで売上げが伸びているのか、不思議だなぁ？
573 ：氏名トルツメ：2014/01/16(木) 23:35:29.30
(; ﾟДﾟ)
574 ：氏名トルツメ：2014/01/17(金) 12:57:57.30
>>572
⊃ソリューション(笑)
575 ：氏名トルツメ：2014/01/17(金) 14:35:27.62
在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
よく分からないけど、流刑者の白丁が密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？

市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
今では通称在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
遠くからでも、わざわざ通称在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。
576 ：氏名トルツメ：2014/01/17(金) 20:18:15.02
どうしましょ。
577 ：氏名トルツメ：2014/01/17(金) 20:30:35.02
(; ﾟДﾟ)
578 ：氏名トルツメ：2014/01/17(金) 23:15:26.61
喋っちゃいかんだろ。いくら酒席でも。
Ｍ女の乳首が小さくて黒いのを。
579 ：氏名トルツメ：2014/01/18(土) 00:32:32.74
>575
突然、何を言い出すのかな？
何が言いたいのかさっぱりわからんな…。
580 ：氏名トルツメ：2014/01/18(土) 15:39:29.37
(; ﾟДﾟ)
581 ：氏名トルツメ：2014/01/18(土) 22:10:33.01
何とかしばらくは昇り調子が続きそう。
給料上がればいいな。
582 ：氏名トルツメ：2014/01/18(土) 22:14:28.61
578↑
俺も聞いた。
581↑
続く訳無いだろ。
583 ：氏名トルツメ：2014/01/18(土) 23:32:21.72
今給料上げたら本当に終わるよ。
けど、先の読めないＩ取、Ｍ口は人気取り
で上げるかもね。
584 ：氏名トルツメ：2014/01/18(土) 23:36:50.74
(; ﾟДﾟ)
585 ：氏名トルツメ：2014/01/19(日) 19:47:04.17
月給は上がらなくてもボーナスをもうちょっと上げて欲しい。
今のままじゃ友達に話せない。
586 ：氏名トルツメ：2014/01/19(日) 20:14:30.37
このところの実績回復は、やっとソリューション営業が定着してきた証拠であり
上層部の施策が正しかったことを裏付けるものですね。
この勢いを止めずに更なるソリューション提案を続けていけば、今期はかなり
期待できる結果を出せるはずですよ。
もちろん主要事業であるオーダーフォームの拡販も忘れずに行いましょう。
なにも連続用紙ばかりがターゲットではありません、カタログやポスターの
ような販促物にもドンドンとチャレンジして小林の技術をアピールしていきましょう！
やるのは、まさに今でしょ！！
587 ：氏名トルツメ：2014/01/19(日) 20:28:02.72
カタログ、ポスターって自社じゃ作って無いじゃん。
技術アピールって、不当表示じゃん。
588 ：氏名トルツメ：2014/01/19(日) 22:59:43.14
で、何やれって？
方針が定まって無いのが見え見えだな。
馬鹿じゃねえ？
589 ：氏名トルツメ：2014/01/19(日) 23:14:23.14
(; ﾟДﾟ)
590 ：氏名トルツメ：2014/01/20(月) 12:49:25.07
キチッと営業する！
591 ：氏名トルツメ：2014/01/20(月) 20:03:30.48
はい！専務。
592 ：氏名トルツメ：2014/01/20(月) 20:05:21.55
公方様は経営しなくていいよ。
刈谷の城に帰れや。
593 ：氏名トルツメ：2014/01/20(月) 21:30:58.65
586↑
結局、ソリューションが進んでいないのを
自ら暴露した一文だねえ。
594 ：氏名トルツメ：2014/01/20(月) 22:02:33.76
ソリューション営業って、聞こえは良いけど具体性が無くて
何だかよくわからんなぁ。
支店長がいつも偉そうに訓示を垂れるんだけど
結局はひとりひとりが創意工夫して頑張りなさいってことで
全く中身のない絵空事なんだよね～、バカ支店長、あんたのことですよ～！
595 ：氏名トルツメ：2014/01/20(月) 22:32:35.53
ソリューション営業を理解できない底辺社員とそんな部下を指導する
能力のない管理職の物語を大ピラにするとまずいですよ。
596 ：氏名トルツメ：2014/01/20(月) 23:45:43.64
(; ﾟДﾟ)
597 ：氏名トルツメ：2014/01/21(火) 19:20:16.37
(((; ﾟДﾟ)))
598 ：氏名トルツメ：2014/01/21(火) 21:52:17.55
何処の会社も分かって無いんじゃねえ。
時代、時代で表現は変わるが、
御用聞きと改善提案だと思うよ。
その手法は時代に即した先端技術が使えれば
ベストだけどね。
599 ：氏名トルツメ：2014/01/21(火) 22:16:08.69
毎年着実に売上げを下げ続ける会社が、いったいお客様の何をソリューション
するっていうのかな？
問題解決ならば、まずは己の会社のことを先にやるべきでしょう。
三流大学の学生が、家庭教師でお子さんの成績を飛躍的に伸ばしますと言っているようなもので
世間から嘲笑されるのがオチでしょうね。
600 ：氏名トルツメ：2014/01/22(水) 04:20:06.51
>>594
大阪の支店長だったら具体的に教えてくれるだろｗ
601 ：氏名トルツメ：2014/01/22(水) 16:26:21.71
(; ﾟДﾟ)
602 ：氏名トルツメ：2014/01/22(水) 23:25:52.95
背丈も小さいが脳はもっと小さい。
Ｋ崎の褌担ぎは去れ。
603 ：氏名トルツメ：2014/01/23(木) 12:53:20.35
(; ﾟДﾟ)
604 ：氏名トルツメ：2014/01/23(木) 21:00:02.50
そんな連中はサッサとクビだ。
Ｋ崎の転職先に外注止めれ。
危ない取引だ。
605 ：氏名トルツメ：2014/01/23(木) 23:16:28.22
(; ﾟДﾟ)
606 ：氏名トルツメ：2014/01/23(木) 23:48:28.49
とにかく、まずはアスクル製品の拡販だ！
今、自信を持って売れるものはそれしか無い！
607 ：氏名トルツメ：2014/01/24(金) 00:50:04.88
アスクルのコピー用紙の拡販
608 ：氏名トルツメ：2014/01/24(金) 04:30:36.95
>>599
ソリューション企画本部主導で社内課題解決研究会を立ち上げよう。
社内で実績を積み、ソリューション営業に活かそう。
お客様の課題は我社の課題、我社の課題はお客様の課題。
609 ：氏名トルツメ：2014/01/24(金) 04:39:25.97
One to Oneマーケティングの小林クリエイト
One to Oneプロモーションの小林クリエイト
コンビニエンスなビジネスパートナー　小林クリエイト
お客様とともに課題を解決するソリューションパートナー　小林クリエイト
キラッと光るアイデアがある！　小林クリエイト

社訓！

誠実
610 ：氏名トルツメ：2014/01/24(金) 04:43:43.28
安くて早くて安心の小林クリエイト


感謝
611 ：氏名トルツメ：2014/01/24(金) 04:44:43.77
安心と安全をお届けする小林クリエイト

和協
612 ：氏名トルツメ：2014/01/24(金) 04:45:25.90
お客様からありがとうと言われる企業　小林クリエイト

愛情
613 ：氏名トルツメ：2014/01/24(金) 04:57:25.29
会いに来てくれるソリューションプロバイダー　小林クリエイト
やってます、ソリューション　小林クリエイト

奉仕
614 ：氏名トルツメ：2014/01/24(金) 20:15:31.53
(; ﾟДﾟ)
615 ：氏名トルツメ：2014/01/24(金) 22:44:22.92
アスクル製品は、あくまでも新規開拓のツールに過ぎません。
きっかけを作って口座を開いたら、後は当社製品をガンガン売り込みましょう。
文房具を売って満足していては、ソリューションはできません。
ボールペンの１本から、大掛かりなシステム商品まで当社の取扱い品は無限に
あることをアピールして下さい！
616 ：氏名トルツメ：2014/01/25(土) 00:05:10.52
(; ﾟДﾟ)
617 ：氏名トルツメ：2014/01/25(土) 00:26:59.00
>>615
格好いいこと言っても所詮ボーナスは１ヶ月
その程度の会社でしかない。
618 ：氏名トルツメ：2014/01/25(土) 08:41:00.09
明日来る、アスクル商品。
いつ来る？コバクリ製品。

小林クリエイトの大きな課題だ。
コバクリのソリューションを結集して解決しよう！
619 ：氏名トルツメ：2014/01/25(土) 13:12:27.81
当社の製品はアスクルのような既製品ではありません。
徹底した品質管理に基づいて製造する特注品です。
その違いをお客様に確りと説明し、理解を得てください。
それゆえ納期が２ヶ月程度かかる製品も出てきますが、品質第一にこだわりを
持っている会社であることを、逆にアピールするセールストークをしてください。
620 ：氏名トルツメ：2014/01/25(土) 17:32:27.44
おめでとうございます。
621 ：氏名トルツメ：2014/01/25(土) 20:02:06.99
お客さんは２ケ月まってくれるかな～
622 ：氏名トルツメ：2014/01/25(土) 20:19:38.83
待てないのであれば当社の客になる資格はない。
623 ：氏名トルツメ：2014/01/25(土) 22:24:57.09
偉そうに。値引きないと売れないくせに。
業界では安売りの小林で有名じゃん。
624 ：氏名トルツメ：2014/01/25(土) 23:51:24.14
経営が苦しくて安売りできない同業者のひがみというところだな。
高値ぼったくりを営業努力だと勘違いしている連中が
ゴロゴロいるからな。
625 ：氏名トルツメ：2014/01/26(日) 00:26:45.68
(; ﾟДﾟ)
626 ：氏名トルツメ：2014/01/26(日) 14:32:55.73
安売り問題も含め業界の停滞の主因はトップ企業
の問題であるが、ここの動きが極めて悪い。
所詮子会社なのか、Ｔ社は。
627 ：氏名トルツメ：2014/01/26(日) 19:51:47.33
(; ﾟДﾟ)
628 ：氏名トルツメ：2014/01/26(日) 20:56:08.00
お客様が安い製品を求めてみえるのであれば、
当社は思い切った値下げをします。
それこそがソリューションであり、消耗品の価格が高いことが問題と
なっている得意先には安い価格を提示してシェアの拡大を図るのも
立派なソリューション戦略と言えるでしょう。
629 ：氏名トルツメ：2014/01/26(日) 21:03:58.87
小林の社員、アホばっかり
630 ：氏名トルツメ：2014/01/26(日) 22:52:08.05
(; ﾟДﾟ)
631 ：氏名トルツメ：2014/01/27(月) 06:36:35.26
>>626
コバクリはトップにどれだけ水をあけられているんだ？
632 ：氏名トルツメ：2014/01/27(月) 06:46:12.50
12月印刷・情報用紙国内出荷、1.2%減で6ヵ月ぶりに減少（2014年1月23日）

　日本製紙連合会が発表した2013年12月の紙・板紙需給速報によると、
印刷・情報用紙の国内出荷は前年同月比1.2%減で、6ヵ月ぶりに減少。
荷動きは年末商戦向けのチラシ需要なども全般的には盛り上がり感は
いまひとつ。一部輸入の増加なども影響。一方、輸出は64.2%増で、
塗工紙を中心に12ヵ月連続の増加となった。
633 ：氏名トルツメ：2014/01/27(月) 20:49:01.61
このように、情報用紙のニーズはまだまだあります。
草の根戦法でオーダーフォームの拡販に努めて下さい。
必ず地道な営業で新規開拓はできるはずです。
634 ：氏名トルツメ：2014/01/27(月) 21:02:42.50
(; ﾟДﾟ)
635 ：氏名トルツメ：2014/01/27(月) 22:53:49.02
628↑
アホ。
636 ：氏名トルツメ：2014/01/27(月) 23:16:06.51
(; ﾟДﾟ)
637 ：氏名トルツメ：2014/01/28(火) 12:50:36.10
キチッと営業する！
638 ：氏名トルツメ：2014/01/28(火) 22:27:04.40
トヨタの景気向上によるベースアップは当社の売上げアップに直結します。
やっと長いトンネルを出る時がやってきましたよ！
自動車営業の腕の見せ所です、Ｓ山本部長の号令のもと
小林の自動車エリートの存在を示す好機到来です！
639 ：氏名トルツメ：2014/01/28(火) 22:51:01.50
アホか！
トヨタがよくなってボーナスを２３５万円従業員に支払っても
小林ごとき会社に値上げしてくれる訳無いわな
国内生産が大幅に増える訳ないのだから帳票納入数量が大幅に増える訳がない
益々コストダウンに邁進しその渦に巻き込まれるだけだ
大体トヨタ系への売上って総売り上げの何パーセント？総利益の何パーセント？
まあ考え方に危機感はないねえ、考えが甘いねえ
640 ：氏名トルツメ：2014/01/28(火) 23:36:28.25
(; ﾟДﾟ)
641 ：氏名トルツメ：2014/01/29(水) 13:33:40.81
キチッと営業する！
642 ：氏名トルツメ：2014/01/29(水) 20:08:42.85
Ｔ営業部の日常的な話題はＴ社の値下げ要求に
如何にお応えするか？ だ。
益々、当社の利益は減少しますよ。
当社の賞与は丁度Ｔ社の１０分の1位ですよ。
643 ：氏名トルツメ：2014/01/29(水) 21:10:43.62
ユーザーも見てるこのスレで賞与自慢しても仕方ないでしょ。
644 ：氏名トルツメ：2014/01/29(水) 22:47:03.40
Ｔ社と当社は今まで二人三脚で発展してきた経緯があります。
その関係を最大限に使って、今こそ飛躍のチャンスです。
ソリューション全開でガッチリ顧客のニーズを掴みましょう！
645 ：氏名トルツメ：2014/01/29(水) 23:04:19.91
小林さんはこのスレを社内ブログにされて
いるんですか？面白い会社ですね。
て言うか、お仕舞いは近いのかな。
646 ：氏名トルツメ：2014/01/29(水) 23:09:11.87
Ｔ社とソリューションとは何の関係もない
対Ｔ社への営業のやり方と他の会社への営業のやり方は全く違うよな
Ｔ社が最高の利益出したから小林も飛躍する？
春風と桶屋の関係程度だよね
647 ：氏名トルツメ：2014/01/30(木) 00:10:07.32
(; ﾟДﾟ)
648 ：氏名トルツメ：2014/01/30(木) 12:57:03.12
提案営業の推進！
649 ：氏名トルツメ：2014/01/30(木) 20:00:40.42
構造改革は一切進んでいない。
見た目の数字を操作する事、やっているように
見せかけるだけの数字や施策。
それを見抜けない上司。
いや全員同罪だから見抜いていてもなあなあ
で済ませる。
650 ：氏名トルツメ：2014/01/30(木) 22:33:50.38
一昨年の大リストラ、これこそ構造改革でしょう！
その後現在の利益体質になってきたことは、誰もが認める経営陣の指導力の賜物です。
批判ばかりして正統な評価をしないのは如何なものでしょうかねぇ…？
651 ：氏名トルツメ：2014/01/30(木) 23:01:39.32
利益体質にはなっていません。
決算数値を見れば少し数値が分かる人には
明らか。
それとも、マジで数字が分からないの？
あり得る～。
と言うかわかってて、明らかにしないんだよ。
まあ、三悪人は自分たちの懐にどれだけ入れるか
しか頭にないし。ね。
652 ：氏名トルツメ：2014/01/30(木) 23:09:11.77
従業員も自分たちの懐にどれだけ入るしか考えていないからね。
滅私奉公を忘れた会社の成れの果て
653 ：氏名トルツメ：2014/01/30(木) 23:19:53.63
滅私奉公が良いか悪いかは別にして、
場当たり的な中途半端な採用でお茶
を濁している人事の方向もオカシイ。
正に場当たり的な対応が如実に表れ
た事象だね。全体の底上げ、教育も
場当たりの象徴、伸びシロの殆ど無
い馬鹿ばかり集めても一席ぶっても
馬耳東風。
654 ：氏名トルツメ：2014/01/30(木) 23:28:08.74
(; ﾟДﾟ)
655 ：氏名トルツメ：2014/01/31(金) 13:01:15.79
キチッと営業する！
QC管理手法の徹底！
PDCAを回す！
ソリューションを販売する！
ソリューションは商品名ではない！
656 ：氏名トルツメ：2014/01/31(金) 19:28:46.26
提案営業の推進！
657 ：氏名トルツメ：2014/01/31(金) 20:05:02.92
三悪人追放。
658 ：氏名トルツメ：2014/01/31(金) 23:34:11.17
まあ、いろいろあるけど、現在何とかなってるんだから
あまり考え過ぎないでマイペースで従来通りの事業をやり続けていれば
いつかまた回復基調になるんじゃないのかな。
果報は寝て待てば、おのずとむこうからやって来るもんですよ。
659 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 00:11:36.76
(; ﾟДﾟ)
660 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 00:47:47.41
馬鹿言え。
そうやってどれだけの企業が悲しい事に成ったか？
661 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 03:53:49.93
草加の信徒にとって財務の負担は非常に重いと聞く。
我が社の財務部門の心理的負担も相当重いらしいｗｗｗ
662 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 04:01:46.97
派遣社員にエルダースタッフに契約社員。

気が付けば正社員比率は下がるばかり。

流石、アベノミクスマンセーと言って憚らないTKの会社だ。

近いうちに正社員は野球部だけになるかもね。
663 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 04:22:22.58
IT推進やIT開発の人事の異動が激しいね。
IT開発で人材が疲弊してるのか？

こんな調子でXPマシンのリプレースは間に合うんかいな？
間に合わなくてもマイクロソフトですら
XP用のMicrosoft Security Essentialsを2015年7月14日まで
サポート延長するくらいだから何か裏技があるんだろうな。

社内よりも客先納入システムの方が問題かね？
664 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 05:40:05.18
原発の是非が問われている某知事選。
再生可能エネルギーの活用に光明を見出す小林クリエイトの
新ソリューションに乞うご期待！
665 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 08:24:40.90
輝かしい未来を演出しても財務は火の車。
社員の待遇は向上しない。
666 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 10:05:51.51
一頃に比べ福利厚生も細ってるっていうのはホント？
667 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 15:36:32.76
日本の企業ではボーナス０の会社が３割を占める中で、当社の年間２ヶ月は立派ですよ。
そのありがたさを考えずに経営陣の批判ばかり繰り返す人たち…。
おそらくは同一人物が書き込みしていると思いますが、惑わされないようご注意ください。
大半の社員は会社の経営方針に納得していますし、Ｓ山本部長の人徳に導かれて
毎日大きな希望を持って働いていますよ。
668 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 15:39:58.68
ア○クルの受託処理がヤバイことになってるらしい。
どうする小林、ソリューションで乗り切れるのか！
669 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 16:07:28.78
えっ！
賞与２ヶ月って、半期ですよねえ。
ま、まさか年間？
あり得ませんよ。
670 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 17:54:18.50
最近では大企業でも業績が少し低迷するとボーナス１ヶ月は
普通にある。その狙いは、人件費節減だが社員に危機感を持たせつつ
やる気を失わせず世間体に配慮する側面もある。
なりふり構わず１ヶ月を出せなくなった時が真のピンチ。
過去、Ｂ社やＮ社は、経営陣が社員一丸を連呼した挙句破綻していった。
そうならないためにも今が踏ん張りどき。
671 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 18:46:27.69
ＩＴ部門は毛梨部長に建て直してもらうべし。
672 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 21:39:00.85
そうです、我々はまだ全然大丈夫です。
今時１ヶ月もボーナスが出せるなんて、見事な経営手腕です。
転職したら、今の年収の半分になるのが見えてますから！
小林は今のまま、オーダーフォームとソリューションをＰＲして行けば何の問題もありません！
今期こそＶ字回復でしょう！！！
673 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 21:55:37.70
働けど働けど我がくらし楽にならず
674 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 22:51:01.06
ＩＴ部門をガタガタにしたのはＴ原だ。
達者なのは口先だけ。
早めに切ったほうが良い。
675 ：氏名トルツメ：2014/02/01(土) 23:31:30.21
(; ﾟДﾟ)
676 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 00:19:22.37
帳票拡販！
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
提案営業の推進！
ソリューションを拡販！
677 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 00:30:55.66
　↑
674
そうか？。
口先も達者だけど、T原さんに見てもらった方がいいかもな。
678 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 08:56:26.08
>>677
能力云々じゃなくてムードメーカーとして？
あのお調子者ぶりは旨くはまってる時はいいけど
歯車がずれたら辞めたり潰れたりする奴が
多数出てくる。
他人の気持ちが解かる人じゃないからｗ
679 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 09:32:47.23
三本柱はオーダーフォームとソリューションとキノコだろ？
680 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 09:56:56.51
太陽電池はどうした！？
681 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 13:53:56.01
今の上層部で、他人の気持ちのわかる奴はいません。
皆、上を見てばかりの風見鶏ばっかりです。
だからこそ部長や課長になっているわけです。
正論を吐けば、とっくに飛ばされてますわ。
682 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 14:00:34.33
(; ﾟДﾟ)
683 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 14:16:30.37
681↑
その通り。
役員もそうだからなあ。
閑話休題
Ｔ原は不要だな。
誰かのおっしゃるように毛部長が良いかも
ねえ、光の時代だし。
684 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 17:18:52.39
光の時代か。
毛梨部長や太陽電池の時代だｗ
ＲＦＩＤはどうした？
685 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 20:15:33.44
何それ？
686 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 20:21:59.54
太陽電池については、当社としても印刷で曲面にも塗布できる技術を
トヨタ系Ｄ社と共同開発しようとしましたが、誰が責任をもって推進
するのかうやむやの内に自然消滅した経緯があります。
最終的にはコピー用紙の拡販が一番効果的であるとの経営陣の判断で
大量のコピー用紙の不良在庫を抱えるに至りましたが…。
いつも経営会議の最終結論は、今の設備をフル活用してオーダーフォームを
拡販するということで全員一致で閉会します。
687 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 20:48:14.27
役所の拡販はどうなっているんだ。
688 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 21:19:16.23
>>686
色素増感タイプや有機薄膜タイプの太陽電池を手がけていないの？
将来に向けた開発は手がけていないの？
689 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 22:48:03.79
(; ﾟДﾟ)
690 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 23:30:10.11
コピー用紙拡販！
691 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 23:32:59.96
開発部門をグダグだにした、悪人はＯ川です。
彼も口先だけで陰にまわると経営や上司の
悪口ばかり。
692 ：氏名トルツメ：2014/02/02(日) 23:49:44.55
経営や上司の悪口を言うのは仕方あるまい。
Ｏ川を上手く使いこなせなかったのは
経営や上司のポリシーや中長期戦略の無さに
問題があんだからさｗ
693 ：氏名トルツメ：2014/02/03(月) 00:07:39.05
全てＯ川の人格の欠如だ。
694 ：氏名トルツメ：2014/02/03(月) 00:09:32.78
(; ﾟДﾟ)
695 ：氏名トルツメ：2014/02/03(月) 00:33:52.61
人格の欠如ってｗ
どんな人格を求めているんだ？

もちろん、Ｏ川さんの思うようには会社は廻らない。
だけど悪いのは、あの人を部長にして短期的な成果を
求めたＫＡ陣。
ある程度、自由に開発に没頭させられるようにしておけば
良かったんだよ。
本人にとっても不幸だったんじゃね？
696 ：氏名トルツメ：2014/02/03(月) 01:17:39.28
そうだなｗ
こんなとこで人格だの誰それと批判してる輩の人格を疑うね？
697 ：氏名トルツメ：2014/02/03(月) 20:11:34.78
開発に没頭するような玉じゃねえよ
Ｏ川は、多少理系で知識があるだけ
それをひけらかしてただけ。
権力にスリ寄って地道な開発を放棄
したのは彼自身だ。
698 ：氏名トルツメ：2014/02/03(月) 21:46:30.78
↑
672
このまま、ボーナス１ヶ月が続いたら
56才以降の賞与と変わらなくなっちゃうんじゃ
ないですか？？
699 ：氏名トルツメ：2014/02/03(月) 21:56:38.63
当社にはとりたてて何の技術も無いのに、どうして他社にソリューションを
提示できると思うのか全くわからん。
会社独自の技術をもって改善案を提案するのが当たり前で、何も卓越した
材料も提示せずにお困りごとを解決します…ってバカだと思われるわな。
いい加減にバカげた方針を強要する愚かさに気付けよな、ホント！
700 ：氏名トルツメ：2014/02/03(月) 22:45:09.59
>>698
上層部がここまで無能で責任を感じていないと当分１ヶ月は仕方ないよ。
潰れないことを神に祈るのみ。
701 ：氏名トルツメ：2014/02/03(月) 23:02:41.38
697↑
指摘した方は慧眼だな。
702 ：氏名トルツメ：2014/02/03(月) 23:08:51.82
(; ﾟДﾟ)
703 ：氏名トルツメ：2014/02/04(火) 00:36:29.52
何も成果を残して無い奴を何時までも
飼っとく割には、ソコソコ出来る人材
を切る。まあ、自分より出来そうな
人材を見る目はあるのかね。
だから、切る。
確かにねえ。一理あるか。
704 ：氏名トルツメ：2014/02/04(火) 00:37:41.27
それこそ馬鹿の連鎖。
阿鼻叫喚、馬鹿地獄。
705 ：氏名トルツメ：2014/02/04(火) 00:40:26.28
>>698
問題は56歳以降のことを考えたら夢も希望もモチベーションも
湧かないことなんだ。
働き続けることの意味が見出せない。

>>699
システムを手がけることがソリューションという大きな勘違いしか
無いからね。
社内の課題が解決された実績が無いのに無理筋だわな。

>>701
慧眼？　ﾌﾟｯ

コバクリの技術開発の伝道師として上手く使う手はあると思うがね。
706 ：氏名トルツメ：2014/02/04(火) 00:42:58.30
そろそろ次スレのスレタイでも考えるとするか。。。

次スレまで会社が持っているのかが問題だがｗ
707 ：氏名トルツメ：2014/02/04(火) 01:11:36.16
次のスレまでは会社は持つだろうな
何とか今の数字を担保できれば、銀行も多少は穏便に扱うんじゃないか？
708 ：氏名トルツメ：2014/02/04(火) 06:37:00.07
>>706
【ﾂﾌﾞﾘﾅ】小林クリエイト 19P目【ﾘｰﾌﾚﾀｽ】
709 ：氏名トルツメ：2014/02/04(火) 07:00:01.43
上半期を終えての銀行廻りがプレッシャーだろ？
今の数字は何も担保してないんじゃね？
710 ：氏名トルツメ：2014/02/04(火) 07:07:05.50
スレタイじゃなくて募集の始まったアイデアを考えろよ。
募集対象の技術って特許で囲い込んだ当社独自の技術だろう？
うまいこと活用してがっちり稼ごうじゃないか。
711 ：氏名トルツメ：2014/02/04(火) 20:28:45.20
もはやそうしたアイデアを出せる柔軟な思考力を持った人材は会社を去った後だよ。
今いるのは旧態依然とした体制にしがみつくことしか考えない小心者だけだよ。
可能性のあるのは若い社員だが、会社を見限って辞める奴が後を絶たない。
もはや小林の宴は終わっているのに誰も気付かないのかな…。
712 ：氏名トルツメ：2014/02/04(火) 23:14:59.41
アイデア募集の案内文がサッパリ分からん。
それに我が部署では説明等一切ないしね。
713 ：氏名トルツメ：2014/02/04(火) 23:29:14.22
アイデアなど不要！
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
ソリューションを販売する！
野菜を販売する！
医療の機器を販売する！
それ以外の拡販施策が出せるものなら出してもらいたいものだ。
714 ：氏名トルツメ：2014/02/05(水) 00:15:14.05
(; ﾟДﾟ)
715 ：氏名トルツメ：2014/02/05(水) 06:26:15.68
>>711-712

技術テーマ２題、ネットで検索するなりして調べてこじつけでもいいから
アイデアシートを出すんだ。

経営層や経営企画が目指す新しい社内風土とやらに見合う人材を選別するのが
今回のイベントの目的。
出さない時点でアウト。干されてお払い箱確定なんだよ。

じゃなけりゃあんなハードルの高いテーマを設定するわけが無いｗ
716 ：氏名トルツメ：2014/02/05(水) 06:51:21.71
ハードルの高いテーマではなく単にTKお気に入りのテーマなんじゃね？
717 ：氏名トルツメ：2014/02/05(水) 14:59:27.84
キチッと営業する！
718 ：氏名トルツメ：2014/02/05(水) 17:07:46.75
風力発電でも提案するか（ＴＫお気に入りだから）
719 ：氏名トルツメ：2014/02/05(水) 21:49:42.98
それなら光発電とか光通信だろ。
またもや、思いつきの施策を何の検証や
アイデアなくリリースしただけ。
ありがとうカードだの全社員MTだの
完結したものは何も無い。全て中途半端。
そのお先棒担ぎの茶坊主経営企画部は
どうしょうもないな。
720 ：氏名トルツメ：2014/02/05(水) 21:51:53.02
何だかかんだでアイデア募集に結構
反応してるじゃん。
日和見連中ばっかだなあ。
721 ：氏名トルツメ：2014/02/05(水) 22:26:09.96
２年ほど前にも同じようなアイデア募集の会議があったけど、
ポーズだけで何の効果も出ずに自然消滅したっけ。
またまた同じ事を繰り返して、やってる感をアピールする企画部の奴ら。
はっきり言って、まず今の部長、課長連中の半分を入れ替えすべし。
既得権益をむさぼる抵抗勢力が残ったままでの風土改革は絶対無理ですよ！
722 ：氏名トルツメ：2014/02/06(木) 00:19:49.19
でもね、
応募しない椰子＝抵抗勢力　と判断して排除するための
アイデア募集なのよね。
Salesforceでトリック印刷のアイデアが出てこなかったことで
危機感を募らせた人がいるんだよ。
風土改革といえば毒にも薬にもならない記事や評論家気取りの
記事しかなくてコメントもほとんど無い社内風呂具も酷いよね。
723 ：氏名トルツメ：2014/02/06(木) 00:35:49.64
(; ﾟДﾟ)
724 ：氏名トルツメ：2014/02/06(木) 06:52:30.06
現代のベートーベンに偽り　代表作は別人が作曲
アベノミクス終焉　株価急落　バブル崩壊時の下落スピードを上回る
脱原発は争点にならないの嘘　汚染水問題の出口も見えない

東京都民の選択は重要だ！
コバクリの選択と集中とアイデア応募も重要だ！
725 ：氏名トルツメ：2014/02/06(木) 12:53:38.60
とにかくキチッと営業する！
726 ：氏名トルツメ：2014/02/06(木) 20:07:22.72
提案営業の推進！
727 ：氏名トルツメ：2014/02/06(木) 21:48:50.74
今頃アイデア応募なんて遅いにもほどがある。
もうまともに研究費も出せないデッドラインを過ぎているんだから
ボーナス０でも開発費用を捻出することに社員を納得させることが
できるかがカギなんだろうが、もうこれ以上のカットは無理だろうな…。
今の幹部の為に１００俵の米の精神をもてるだろうか？
728 ：氏名トルツメ：2014/02/06(木) 22:41:12.07
最近良く分からん話が多い。
小難しい話より、三悪人追放すれば全てが
上手く回る。
営業本部が東京に行っても何も変わらん。
まあ、動機が不純だからな。
729 ：氏名トルツメ：2014/02/06(木) 23:05:05.57
ＴＫはカカア天下（頭上がらん）
730 ：氏名トルツメ：2014/02/07(金) 00:38:08.63
>>727
新商品を開発して業績が向上するならボーナス０でも我慢するが
今はそのような開発力なんてないよ。それでいてボーナスも０では
ないが最低レベル。ほぼ再起不能。
731 ：氏名トルツメ：2014/02/07(金) 00:46:19.73
(; ﾟДﾟ)
732 ：氏名トルツメ：2014/02/07(金) 01:26:48.57
キチッと営業する！
733 ：氏名トルツメ：2014/02/07(金) 06:31:45.56
営業本部の東京進出は２０年以上前のことじゃね？
経営企画が東京に居る「効果はどうよ？
734 ：氏名トルツメ：2014/02/07(金) 12:50:39.47
単なる気休め。
"首都 東京に経営の拠点がある"なんかすごくねぇ！？って感じだな。
735 ：氏名トルツメ：2014/02/07(金) 20:27:26.18
いや、ＴＫの家庭の事情というやつ。
会社は、社員は二の次三の次。
736 ：氏名トルツメ：2014/02/07(金) 20:55:15.40
そうだよ。ＴＫの家庭事情。
奥さんは刈谷に住みたくない（実家は東京）。
子供にいい教育を受けさせたい（刈谷での田舎教育を嫌う）。
ＴＫ自身にどんな教育しても駄目だったことが、子供への過剰な反応になっているのかな？
こんなことに付き合わされる社員って哀れだよね。
737 ：氏名トルツメ：2014/02/07(金) 22:08:39.14
(; ﾟДﾟ)
738 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 00:07:45.94
キチッと営業する！
PDCAをキチッと回す！
QC管理手法の徹底！
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
野菜を販売する！
ソリューションを販売する！
医療の機器を販売する！
739 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 00:11:31.38
本部の東京進出～！
小林にいよいよＶ字回復の時来たる、って感じです～。
社長の英断にワクワク感で武者震いが止まりませんよ～！
740 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 00:19:35.99
今こそＱＣサークルを復活するべき時だ。何故オーダーフォームが売れないのか？
原因は、価格か？納期か？デザインか？品質か？
それらを確実につぶしていけば、必ず売れるようになるはずである！
他社製品を根こそぎ転注だ！
741 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 00:47:07.26
>>740
色は薄め、サイズは小さめ、納期は長め、
デザインはダサめ、営業は鈍め、
提案内容は古め。
これでは注文を取るのは無理だろう。
742 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 01:02:37.47
Ｔ社の安売りを何とかしてくれ
743 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 04:34:52.36
ＢＦ業界はまだまだ伸びる！
・公的個人認証対応およびFeliCa検定Mクラス対応のNFCリーダー・ライターを発売
・世界初、印刷で作れる電子タグで個体識別信号伝送に成功
　－高性能有機薄膜トランジスタで軽量フレキシブル化、低コスト化へ－
・「ポイントカード トータルソリューション」サービスを提供
　オムニチャネル時代のソリューションパートナーを目指す
・連続用紙断裁機中小型4機種をリリース　カラータッチパネル採用で操作性を向上
・スマートフォンやタブレットでIDカードの発注が可能
　業務を効率化するクラウドサービスを開始
・ワンタイムパスワード表示装置の発送・不着管理サービス
　インターネットバンキング向けにパッケージ化して発売
744 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 04:44:05.57
>>741
利益のために紙は薄めに
出世するなら髪は薄めに
745 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 06:00:01.88
【PR】

【五里霧中】小林クリエイト 18P目【冬の嵐】スレご利用のみなさんへ

『裏２ちゃんねる』が、2月11日までの期間限定で新規会員募集します。

よりディープな小林クリエイトの告発情報の宝庫へ今すぐアクセス！！
TK・Ｉ取・M口に草加本部長・○川その他諸々の真実が明らかに！！

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
２．E-mail欄に、20歳以下なら　low　21～30歳は　middle　31歳以上は　hight　と入力します。
　（年齢別調査。)
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変われば登録完了。
５．アクセス多数の場合、この板に戻る場合があります。
６．家庭の回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確率が高いです。
　（ケータイ・スマホからはアクセスしにくい場合が多いようです）。
　（注意！）全て半角で入力してください！！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為、ブラウザで直接
　　　　　　　入力しても閲覧できないため「サーバーが見つかりません」になります。
　　　　　　　会員入り口は「表２ch」からのＣＧＩだけですので、 この掲示板から
　　　　　　　上記の操作を実行してください。
７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。
８．裏はアクセス過多になりやすいので、上記手順で入れない時は時間をおいて再度
　　アクセスしてください。
※：裏２ちゃんねるは無料でご利用いただけます。
※：DTP＠2ch掲示板の活性化に感謝し、【五里霧中】小林クリエイト 18P目【冬の嵐】スレに
　　書き込みを行なった方を優先的に登録受付いたします。
746 ：http://fushianasan.2ch.net/：2014/02/08(土) 09:31:28.70
guest guest
747 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 11:58:01.41
アイデア募集って従業員は誰でも応募できるんだろ？
役員さんや執行役員さんは応募しねぇのかね？

まぁ優秀作は匿名・ペンネームで発表されるから
誰の作なのかは判らないみたいだけどな。
748 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 13:41:42.23
アイデアがあるならそれを他社への転職の手土産として利用するわ。
749 ：裏2chへようこそ：2014/02/08(土) 13:44:04.41
認証しました。
750 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 14:44:40.37
(; ﾟДﾟ)
751 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 16:30:20.68
>>748
独立起業できるくらいのアイデアを持ってる奴が居たら良いのに。
752 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 17:00:37.63
>>751
いたら起業してる
753 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 17:36:10.21
財務・経理まで心配なければねｗ
754 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 18:17:34.18
年収１０００万円も夢ではない！
ビジネスフォームで独立開業！
商材は日本の産業を支える重要な消耗品です！
努力と、ど根性が活かせるお仕事です！
夫婦、単身問わず！定年の無いお仕事です！
必要なのは軽トラと携帯電話、そして貴方のヤル気だけです！
無店舗での営業活動が可能です！
フォロー体制も万全です！
必要に応じて営業本部員の同行営業支援が利用できます！
ソリューションを売れば更なるインセンティブで居酒屋へご招待！
まずはコピー用紙の販売から慣れてください！
その後はオーダーフォーム、記録紙へと商材を拡大してください！
野菜の試食もできる特典付きです！
情熱を持った貴方のご応募をお待ちしております！
共にビジネスフォームで天下を獲りましょう！

って感じでフランチャイズを募集した方が良くないか？
755 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 18:31:35.73
ベア！
756 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 19:03:09.70
熊？
757 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 19:26:21.41
役員、執行役員は昇給するってよ。
かなり信頼性の高い消息筋から。
758 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 20:03:30.42
成果が上がったから当然ということか
759 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 23:15:44.19
但し、社員のベアはありません。
定期昇給も訳の分からん評価で決められる
から士気は上がりません。
760 ：氏名トルツメ：2014/02/08(土) 23:39:08.71
ギャランティーを上げるには昇格出世を果たすべしってこと。
761 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 00:09:49.70
もう会社内部はボロボロだな。
断言する。小林クリエイトの復活は
未来永劫無い！
坂道を転げ落ちるスピードが加速するばかりだ。
今できる最善のことは、まだ必要とされているコピー用紙などの
汎用品をアスクルの名前で売ること。
得体の知れないソリューションは止める。
壊れまくる医療の機器は撤退。
新卒採用の中止。
緩やかに最後に向けてソフトランディングすべきだ。
762 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 01:35:07.12
(; ﾟДﾟ)
763 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 06:22:19.48
今春の入社予定者は、このスレをみてどう思っているのだろうか。
764 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 07:01:28.88
>>761
会社内部はボロボロだなんて失敬なことを。
工場はこなしきれない程の仕事を抱えているじゃん。
765 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 07:46:55.42
注文はとれてるんだが値段が安いからな。
大手の安売りをやめさせて欲しいよ。
766 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 07:56:57.78
後追いで価格勝負しかない状況を生んではいないか？
行動の質と量を高めて先手必勝を目指すべし。
767 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 08:22:36.45
コバクリのＨＰにはこういうみっともないページは無いよね？
ttp://www.matsuyama-oroshi.jp/company/kobayashikk.html

ＯＡリボンにディスケット。。懐かしいｗ
768 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 12:26:10.51
こいつの成果がそろそろ花開くはず。
ttp://www.monohakobi.com/ja/solutions/rfid/ubiquitous_tokku/pdf/LocationCode_Hyokakai_H20-22.pdf

営業体験談にもこんな話が無かったか？
769 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 13:51:51.81
営業体験談と言う将軍様への学芸会は
いい加減に止めて欲しいよね。
その後の継続的な成果は永遠の０。
770 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 15:45:17.61
『永遠の０』の作者は所詮バラエティ番組の作家という馬脚を表わす
不適切発言してたねｗ
継続的な成果が無いのは役員・執行役員といった経営層が短期的な
施策で現場を振り回しているからなんだろうね。
怪鳥やTKは物分り良く「よきにはからえ」なんだろう。
間違っても判断がつかないから任せちまうなんてことはないはず。。。
771 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 16:45:53.70
>>768
再生リボンといえば加◯特殊◯◯をパクって、小林のドル箱商品じゃなかったっけ?
ディスケットもＩＢＭの独自名称で高額にも関わらずバカバカ売れたよな。安い花王製品と差が無いのに。
フロッピーディスクの王者の花王も当の昔にフロッピーディスクから撤退。
その時、花王はフロッピーディスクシェアNo.1だったはず。
マクセルよりも安くて大量に捌いていたはず。
経営判断の確かさとは正しく花王のようなことを言うな。
まだまだ売れているから継続してダラダラ売る。
その結果、価格競争に陥って利益は出ない引込みはつかない最悪の事態になる。
良い時に止める。経営の鉄則だ。
フォーム業界に踏ん張り続けても、残存者利益などいつになったら出るか分らない。
いま正にビジネスフォームがこのフロッピーディスク状態。
需要は有るんだよ。ビジネスフォームの需要は。
だけど結局減り続けてパイの奪い合いになってしまう。
どうせ勝てない市場と需要減少が目に見えてるのならば、とっとと手放せばいいものを。
売り上げ２０００億円のトッパンフォームズに体力、規模ともに敵うわけなく、
新規事業に賭けるなら既存設備を全て売却、新規事業に全経営資源の投入が必要不可欠。
こんな定石も理解せずして片手間で未知の新規事業に手をつけるのはどうかしている。
772 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 17:45:23.57
それはいいから、とにかく会社を救う商品のアイデアを出してください。
次のリストラ対象は俺たち４０才以上なんだから…。
773 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 17:47:59.06
(; ﾟДﾟ)
774 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 17:55:47.15
>>772
なんかカッコいい名称にビジネスフォームを変更したらどうかな？
ハイテクフォームとかデジタルフォームとか。
デジタルフォームは既に他社で使われているみたいだけど。
775 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 20:29:12.64
771↑
昔話は止めようよ。

善きに計らえならまだましなんだけど。
ＴＫは余分な指示ばっかするんですよ。
勘弁してくださいな。
776 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 20:36:54.71
(; ﾟДﾟ)
777 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 22:06:28.80
TKって特定のことにしか意見や指示を言わないんじゃね？
特定の部門の人は、お気の毒だｗ
778 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 22:07:40.90
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
アスクル製品の拡販！
ソリューションの拡販！
野菜の拡販！
医療の機器の拡販！
提案営業の推進！
QC管理手法の徹底！
PDCAを回す！
キチッと営業する！
779 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 22:16:31.06
15： 氏名トルツメ 2012/12/11(火) 23:39:55.08 ID:

まず最初の失敗は
TQC導入宣言である。これがファーストインパクトと
呼ばれる危機のきっかけだ。
QC手法による屁理屈と捏造データの作り方を覚えてしまう。

次の失敗は有名な
社会保険庁事件である。これがセカンドインパクトと呼ばれる。
１００億円以上が吹っ飛んでしまった。
十八番の得意技を事実上、封印。
この時期、有能な社員が退職しだす。

そしてとうとう印刷業界を驚愕させた
社名変更。これがサードインパクトと呼ばれる。
長年築いてきたブランドをアッサリ捨ててしまって
売上高が急落し始める。
社名変更前の人員削減、社名変更後の人員削減と呼ばれる
マトモな社員の放逐が行われ今に至る。

さらには失敗した数々の社内システムがその都度、低迷の加速度を上げる。

帳票補完計画は未だスタートせず。
780 ：氏名トルツメ：2014/02/09(日) 23:23:58.48
(; ﾟДﾟ)
781 ：氏名トルツメ：2014/02/11(火) 00:02:46.50
帳票拡販！
782 ：氏名トルツメ：2014/02/11(火) 00:20:11.02
ttp://www.nippontelesoft.com/menu/pri_006.html
東京の担当者から、物腰柔らかく、懇切丁寧な応対を受けた。
電話対応のお手本。
ここは社運隆昌間違いなしだ。
783 ：氏名トルツメ：2014/02/11(火) 13:58:30.27
とにかくキチッと営業する！
784 ：氏名トルツメ：2014/02/11(火) 15:13:35.60
当社の基盤はオーダーフォームであり、この拡販以外に再生の道は無い。
このことを肝に命じて、真っ直ぐにぶれることなく初心に帰って営業すること。
探せば必ずまだまだ帳票を使っている会社はあるはず！
営業マンが探す努力を放棄した時、当社の栄光の歴史は終わります。
努力しない人には、相応のペナルティーが課されるのは当然の事ですね。
会社にとってのお荷物は処分されてしかるべきでしょう！
785 ：氏名トルツメ：2014/02/11(火) 17:50:30.45
栄光の歴史は、セカンドインパクトで全て壊れた。
786 ：氏名トルツメ：2014/02/11(火) 19:49:34.76
こんなとこで遊んでるお前がお荷物だ。
処分しますよ。
787 ：氏名トルツメ：2014/02/11(火) 20:01:01.00
闇の歴史がセカンドインパクトで世間に晒されたと見るべきだろ。
788 ：氏名トルツメ：2014/02/11(火) 20:12:49.61
(; ﾟДﾟ)
789 ：氏名トルツメ：2014/02/11(火) 20:37:53.50
>784「当社の基盤はオーダーフォームであり、この拡販以外に再生の道は無い。」

ソリューションこそがオーダーフォームに代わる当社の今後の基盤であり
再生の道だと上司は言ってますが、意志が不統一な感じが否めません…。
790 ：氏名トルツメ：2014/02/11(火) 21:47:56.53
小林クリエイトのフィールドは１つではない。
メーカーであり、商社でもある。印刷会社であり、
ソフトウェアハウスでもある。
時代の幅広いニーズにトータルに応えるため、
小林クリエイトはそれらの中から生まれたものを
自由に融合し、長年培われた高い技術力を背景に
未知なる分野をクリエイトしています。

帳票、スリッパ、床、駐車場の白線引き作業、試験管にラベル貼る機械、レタス、ツブリナなんでも売ります。
791 ：氏名トルツメ：2014/02/11(火) 21:48:23.46
ファーストインパクトはインパクトでも何でもない。
単なるトレンド。
その後正しいＱＣを続けられなかったのが、
本当のインパクト。
792 ：氏名トルツメ：2014/02/11(火) 23:15:50.85
(; ﾟДﾟ)
793 ：氏名トルツメ：2014/02/11(火) 23:39:47.35
> 小林クリエイトのフィールドは１つではない。
> メーカーであり、商社でもある。印刷会社であり、
> ソフトウェアハウスでもある。

そうだ！無限の可能性が広がっているぞ小林クリエイト。
どれも中途半端などと言ってはいけない！
794 ：氏名トルツメ：2014/02/11(火) 23:45:18.05
クレーンや軽トラも売ります。
各種実験も請け負います。
優秀な人材の派遣も行ないます。
ＰＯＰやノベルティも企画・デザイン・製作ま手掛けます。
795 ：氏名トルツメ：2014/02/12(水) 00:08:45.48
(; ﾟДﾟ)
796 ：氏名トルツメ：2014/02/12(水) 00:29:44.54
行動量と質を高めなくてはならない。

そうだ！
新規事業で小林クリエイトパブリッシングを設立して
TK以下の役員・各本部長が書いたビジネス書を出版しよう！
経営戦略論・人材開発論・財務戦略論・品質管理論・生産管理論
商品開発論・マーケティング論・営業戦略論・商品企画論
何でも揃うはず。

どれもベストセラー間違いなしだ。

ついでに小林クリエイトブレーンを設立して講演・セミナーへの
講師派遣業も始めよう。
自前の講師を派遣するんだからガッポリ稼げるぞｗ
797 ：氏名トルツメ：2014/02/12(水) 05:23:53.52
ファーストインパクト。。。インパクトか？


やっぱ、インパクトだな。
小集団による全社的な改善活動には繋がらず
問題の矮小化・部分最適化が根付いた。
個人商店の寄合い所帯という今に続く風土は
ＱＣ活動によって固まったのだ。。。なんてね。
798 ：氏名トルツメ：2014/02/12(水) 07:41:21.87
身の程知らずのバカ集団丸出し
799 ：氏名トルツメ：2014/02/12(水) 15:28:34.52
(; ﾟДﾟ)
800 ：氏名トルツメ：2014/02/12(水) 19:54:04.09
祝８００！
801 ：氏名トルツメ：2014/02/12(水) 21:37:02.08
いつまで会社やってんだ？
もう、いいかげん潰れてもいい頃だと思うが…。
802 ：氏名トルツメ：2014/02/12(水) 22:38:46.60
小林記録紙は永遠です。
803 ：氏名トルツメ：2014/02/12(水) 23:09:51.04
いろんなことを乗り越えてきたからなｗ


1992/11/04(水)
社会保険庁が発注した「目隠しシール」の入札に談合があったとして、
大日本印刷とトッパンムーアの幹部ら11人が逮捕される。
1993/02/24(水)
公取委が、「目隠しシール」の入札をめぐる談合事件で大日本印刷、
トッパンムーア、日立情報システム、小林記録紙の４社を告発する。


入札談合について積極的に刑事処分を求めて告発を行う公取委の方針以降も，
1992年までは入札談合に対して１件の刑事告発もなかったが，1993年２月に至り
入札談合事件について初めて独禁法96条による刑事告発がなされた。
804 ：氏名トルツメ：2014/02/12(水) 23:11:38.83
798の言う「身の程知らず」の意味が解からんｗ
805 ：氏名トルツメ：2014/02/13(木) 01:05:50.89
(; ﾟДﾟ)
806 ：氏名トルツメ：2014/02/13(木) 21:51:59.79
(; ﾟДﾟ)
807 ：氏名トルツメ：2014/02/13(木) 21:52:52.65
(; ﾟДﾟ)
808 ：氏名トルツメ：2014/02/13(木) 21:53:28.94
いろんなことを乗り越えてきたからな
809 ：氏名トルツメ：2014/02/13(木) 21:56:21.04
PM2.5や花粉――。空気清浄機が活躍するシーズンだが、市場には国内大手や海外メーカーなどの製品が入り乱れ、最適な一台を見極めることは難しい状況になってきた。PM2.5や花粉を撃退するにはどうすればいいのか。
810 ：氏名トルツメ：2014/02/13(木) 21:59:06.60
気象庁は１３日、本州の南海上を進む低気圧の影響で、１４日から１５日に
かけて太平洋側で大雪となる恐れがあると発表した。東京都心で４５年ぶり
に２７センチの積雪を記録した今月８日と同規模の積雪になる可能性もあり、
同庁は最新の気象情報に注意するよう呼び掛けている
811 ：氏名トルツメ：2014/02/13(木) 22:37:49.63
明日、雪が積もったら休みになるか？
812 ：氏名トルツメ：2014/02/13(木) 23:28:32.75
休むかな。
813 ：氏名トルツメ：2014/02/13(木) 23:29:34.87
九州ではもう降っとるたい。
寒かあ。
814 ：氏名トルツメ：2014/02/13(木) 23:41:15.25
いろんなことを乗り越えてきたからな
↑
反社会的な営業を反省するよりも売上が落ち込んだことを
嘆くバカ社員の集まりだな
815 ：氏名トルツメ：2014/02/13(木) 23:50:37.17
(; ﾟДﾟ)
816 ：氏名トルツメ：2014/02/14(金) 00:04:47.12
キチッと営業する！
817 ：氏名トルツメ：2014/02/14(金) 00:49:16.56
雪が降っても営業訪問することくらいしか他社と差別化できない。
818 ：氏名トルツメ：2014/02/14(金) 11:54:43.16
雪が積もっているから今日のソリューション営業は休みだな。
819 ：氏名トルツメ：2014/02/14(金) 13:44:25.24
提案営業の推進に休みは無い！
雪の中での営業活動こそが小林クリエイトの
ど根性を見せ付ける格好のチャンスだ！
820 ：氏名トルツメ：2014/02/14(金) 19:22:53.32
(; ﾟДﾟ)
821 ：氏名トルツメ：2014/02/14(金) 19:54:45.47
ど根性って何ですか？
意味が分からないので教えてください。
822 ：氏名トルツメ：2014/02/14(金) 20:10:04.88
>>819
その割には社内に結構いたな。
見せかけだけすまなそうに遅刻してくる奴とか。
昨日からわかっているのにいつもより１～２時間早く
家を出てこないような奴は必要なし。
823 ：氏名トルツメ：2014/02/14(金) 20:55:20.24
とにかく足で稼ぐ、これが小林の本領です。
こんな大雪の日に営業マンが来てくれたら、きっとお客様も感心して
他社製品の見積もりをさせてくれると思いますよ。
そうした地道な努力こそが新規拡販に結び付くと本部長もおっしゃってます。
なせばなるの精神力で頑張りましょう！
824 ：氏名トルツメ：2014/02/14(金) 21:04:20.78
>>822
こんなの上司だったら嫌だねえ
825 ：氏名トルツメ：2014/02/14(金) 22:11:53.55
>>824
程度問題ではあるが。。。>>822は正論だよ。

「家を出てこないような奴は必要なし」っていうのは
パワハラ扱いされるから、言っちゃいけないけどね。
826 ：氏名トルツメ：2014/02/14(金) 22:43:15.41
>>824
お前みたいなのが小林の復活を妨げているんだろうな。
827 ：氏名トルツメ：2014/02/14(金) 22:50:26.03
(; ﾟДﾟ)
828 ：氏名トルツメ：2014/02/14(金) 23:04:48.88
824は正直な部下。

嫌ってるなんてことをおくびにも出さないで
心の中で舌出してるようなタイプｗ
829 ：氏名トルツメ：2014/02/14(金) 23:42:57.15
中身が腐ったスイカは、外から見てもわかりづらいかもね。
824みたいなのは結構いるよ。
830 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 00:04:07.66
(; ﾟДﾟ)
831 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 01:02:01.32
定時出社と同じくらい定時退社にもうるさくなってほしいもんだ
内勤は徹底されてるみたいだけど、みなし残業の部門はひどいもんだね
832 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 03:26:01.54
気象庁は１４日午後、埼玉、神奈川両県の全域や東京多摩地方などに
大雪警報を発表した。同庁によると、

・名古屋市で７センチ
・大阪市で４センチ
・東京都心で１８センチ
・横浜２６センチ
に達した。
833 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 03:29:41.56
神奈川県警によると、１５日午前０時３５分ごろ、川崎市中原区の
東急東横線元住吉駅の下り線ホームで停車中の電車に後続の電車が
追突し、脱線した。約２０人がけがを負ったが、いずれも軽傷だと
いう。

雪のために停車していた前方の電車に気づいてブレーキをかけたが、
止まりきれなかったという。この事故の影響で、東横線は運転を見
合わせている

東京ではありえん　びっくり
834 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 03:37:28.28
「この間大雪が降ったのに、こんなにすぐまた大雪になるなんて…」
と思うかもしれませんが、

東京では今から16年前の1998年１月に、２週続けて「大雪の木曜日」
になりました。８日（～９日）に15センチ、15日に16センチの雪が積
もっています。
いずれも今回のように南岸低気圧による大雪です。
835 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 11:47:03.22
とある製造業の工場では午前中で退社指示が出たと聞く。

大雪や台風の際の本社や部門長の裁量・判断にはスピードが
求められるってことだね。
社員の安全が守れなければ良い会社とはいえないよね。
836 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 11:48:01.35
>>833
綱島社宅の人とか影響は無かったの？
837 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 11:57:40.35
(; ﾟДﾟ)
838 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 13:34:31.52
キチッと営業する！
839 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 13:40:31.00
王子ホールディングスは、温度や培養液を自動で制御して天候に関係なく
野菜を栽培できる「植物工場」を展開する。三重県の研究所跡地に工場を
新設。植林などで培った育成技術を生かして２月中旬からレタス、セロリ
といった葉もの野菜を出荷する。「植物工場」は遊休地の有効な活用策と
しても注目され、参入企業が増えている。

植物工場は大きく「人工光利用型」と「太陽光利用型」の２つのタイプが
ある。富士経済（東京・中央）の調査では両方あわせた国内市場規模は
2018年に152億円と、今の２倍に拡大する見通しだ。国や自治体の補助金
メニューも増えており、複数の制度を使えば建設費用の負担を半分程度に
減らせるケースもあるという。

王子ＨＤ傘下の王子グリーンリソース（東京・中央）は昨年末、森林資源
研究所（三重県鈴鹿市）の跡地に約３億円を投じてドーム状の植物工場
６棟を建設した。植物工場は直径約30メートルで、水を循環させるプール
上でレタス、ホワイトセロリを中心とした葉もの野菜を栽培する。

王子はパルプ原料であるユーカリやアカシアの苗木の育成促進技術で強み
を持つ。それを野菜栽培に応用して収穫時期を短縮。収穫量は１日約2400株
で、提携先を通じて地元スーパーなどに販売する。初年度約１億円の売上高
を見込む
840 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 13:42:11.36
北越紀州製紙が13日発表した2013年４～12月期の連結決算は純利益が27億円
と前年同期比55％減った。主力の洋紙事業は円安に伴い輸入木材チップなど
原燃料価格が上昇して採算が悪化。一方、販売面では円安が追い風になり、
洋紙の輸出が伸びて売上高は1627億円と５％増えた。
841 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 13:43:35.39
製紙原料となるパルプで、北米のパルプメーカーが２月積み対日価格で前月
積みに比べ10ドル（１％）高い水準を日本の製紙会社などに提示した。値上
げが浸透すれば、指標となる針葉樹クラフトパルプ（Ｎ―ＢＫＰ）は１トン
820ドル。昨年８月に比べ９％高となる。
842 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 13:45:10.39
????
843 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 13:45:48.60
大王製紙が10日発表した2013年４～12月期の連結決算は経常利益が前年
同期比２倍の71億円だった。ロシアや中国など新興国での子供用紙おむ
つが好調だった。円安で採算が悪化した国内の洋紙や段ボール事業を補
った。
844 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 13:49:33.52
日本製紙が５日発表した2013年４～12月期の連結決算は経常利益が187億円
だった。旧日本製紙グループ本社の12年４～12月期との比較で33％増となる。
主力の洋紙事業は円安でドル建てで輸入する木材チップや石炭など原燃料の
調達コストが膨らんだが、昨夏に実施した値上げが浸透した。純利益は２倍
の149億円だった。不動産を売却して資産の効率化を進め、有利子負債を減ら
したことも利益を押し上げた。

売上高は４％増の8018億円だった。
・円安で欧州や中国からの輸入紙が国内で割高になり、日本紙の生産量が伸
　びた。
・不動産市況の回復でマンション販売などのチラシ向けも堅調だった。
・消費増税の駆け込み需要で段ボール原紙も好調だった。

段ボール原紙や洋紙の原燃料価格は上昇傾向だが、交渉中の値上げで増益に
つなげる。??????????????
845 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 13:55:36.08
コンピューター用帳票製造の小林クリエイト（愛知県刈谷市、小林友也社長）
は１月、情報化による需要減で３年前に帳票の生産を中止した富士工場（静
岡県富士市）の一部を野菜工場に転換。約１億５千万円を投じ、人工光を使
ってレタスなどの栽培を始めた。

帳票出力システムの開発ノウハウを活用し、栽培棚にＩＣタグを付け、棚ご
とに栽培情報を管理できる独自の仕組みも導入。専門のアグリ事業部も設置
846 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 14:55:05.01
サムライインキュベート
(社内)起業家が成功するために必要な資質は何だと考えますか。

日本で成功する人は、「Ｐｌａｎ&#8722;Ｄｏ&#8722;Ｓｅｅ」を実行する人ですね。
成功しない人は、計画したことを言い訳ばかりして実行しない。また、
せっかく計画を実行しても２０％くらいしかしないで、また、計画に
戻ってしまったりする。
Ｐｌａｎ&#8722;Ｄｏ&#8722;Ｓｅｅを素早くやっていくことだけでいいんです。
847 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 15:41:11.40
帳票拡販！
アスクル製品の拡販！
848 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 18:00:44.08
キチッと営業する！
849 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 18:25:50.70
>>835
全国の支店長が集まった支店長会議は２時間早く切り上げられたそうだが
社員への帰宅指令は無かったね
850 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 18:29:11.09
滅私奉公
851 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 19:14:12.99
社訓の唱和で精神を集中するぞ！

社訓！
誠実
感謝
和協
愛情
奉仕
852 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 21:27:17.22
>>849
お客さんがそれほど帰らなかったから営業も
帰るわけにはいかなかった。
853 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 22:20:04.80
小林のアグリ事業も、他社に先駆けて行動するあたりは
先見の明があってさすがですね。
ＯＢとして嬉しく思います。
もうオーダーフォームに代わる新規事業として定着してきた頃でしょうね。
アピタでも売っていますか？ラベルに小林製と明記してあるんでしょうか？
854 ：氏名トルツメ：2014/02/15(土) 23:13:05.75
他社に先駆けて取り組んだ事業で道半ばで
挫折したものが過去にもあったような、、、
I‥‥C‥‥カー‥‥‥‥‥
855 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 00:01:51.34
(; ﾟДﾟ)
856 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 00:02:26.68
(; ﾟДﾟ)
857 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 00:51:11.66
キチッと営業する！
858 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 08:41:48.06
国内で２人に１人が持つようになったといわれるスマートフォン
（スマホ）。ひとつの端末をプライベートと仕事の両方で使う人
も増えている。だが、個人のスマホは、業務用の端末と違って安
全面の管理が行き届かないことも多い。重要な情報を流出させて
自分や勤め先に思わぬ被害を出さないようにするにはどうすべき
か。

ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）では「設定」からプライバシーの
項目に行くと、連絡先（電話帳）や位置情報などに、どのアプリ
がアクセスできる状態にあるかが一覧できる。その画面で簡単に
情報へのアクセスを切ることも可能だ。

「アンドロイド端末を使う場合は特に注意すべきだ」と指摘する。
シマンテック日本法人セキュリティレスポンスシニアマネジャー
も、「以前はウイルスには迷惑メール経由で感染することが多か
ったが、最近は配信サイトからダウンロードしたアプリから感染
する例が増えている。導入する前に、サイトの評価などを確認す
ることが最低限必要
859 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 08:46:51.18
コクヨの通販子会社のカウネット（東京・大田）は消費増税前の
駆け込み需要を狙い、主要なオフィス用品約３千品目を平均７％値下げする。
17日から３月末までの期間限定で、コピー用紙などの消耗品や家具が対象。
中小企業などのまとめ買いを促し、３月は全体で前年同月比１割増の売り上
げを目指す。

アスクルは?
860 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 14:02:16.33
854↑
全てＯ川の口先三寸の場当たりの施策で
あって、それをコントロール出来なかった
経営の重大犯罪だ。
861 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 14:07:21.95
(; ﾟДﾟ)
862 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 14:36:20.40
新しい事業に取り組めば失敗例が出るのも仕方なし。
大手も結構失敗してる。
863 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 15:00:26.70
投資して100%成功するとは限らないので仕方ないが、なぜ成功すると思うのか、もっと社員に説明してから挑戦した方がいい。そこら辺の調査が疎かだったり、しっかり調査したはいいけど説明が足りずに進めて失敗すると、無駄金くっただけだと思えるわ。
864 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 15:05:26.25
失敗を失敗と言うならいいんだが、大したアナウンスなしに
フェードアウトするのはおかしい。
865 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 15:27:37.79
日本で成功する人は、「Ｐｌａｎ;Ｄｏ;Ｓｅｅ」を実行する人ですね。
成功しない人は、計画したことを言い訳ばかりして実行しない。また、
せっかく計画を実行しても２０％くらいしかしないで、また、計画に
戻ってしまったりする。
Ｐｌａｎ;Ｄｏ;Ｓｅｅを素早くやっていくことだけでいいんです。
866 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 16:01:48.88
楽観より悲観を予測しないのは愚か者の施策である。
867 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 16:29:53.59
何をやっても中途半端な会社なんだよ。
計画書を作っても4cmファイルに綴じるところで
満足してしまうんだよ。
トラブルが起きても管理職は的確な判断や指示はできず
「ちゃんとやっといてくれ」しか言えない。
ド田舎の印刷屋の管理職ではこの程度だわな。
868 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 17:35:13.51
成功した時は大きな花火が上がるんだが、失敗すると密室談義。
一般社員が失敗事例に学ぶということを意図的に阻止してる。
869 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 19:22:47.52
(; ﾟДﾟ)
870 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 20:27:24.76
ドドーーーンとデカイ花火は無いのか？
そしてドッカーーーンと失敗！
871 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 20:52:17.27
画期的な商品開発！
872 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 23:04:32.73
アイデア募集で繰り返される黒歴史。
無責任に選んで選ばれた椰子に責任が押し付けられるｗ

ＫＡ企画の連中だけはイベントをやった実績が評価されるんだろうな　(; ﾟДﾟ)
873 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 23:18:38.51
・ブラックライトを照らすと色や文字が変わる『トリック印刷』
・今までになく新しい「透ける・色がある・曲がる」ユニークな
　太陽電池『色素増感型太陽電池』

アイデア募集の技術テーマになるくらいだから当社オリジナルの
技術なんだぜ！！

デッカイ花火の候補なんだぜ！
874 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 23:26:22.06
>>805

Plan（計画）→Do（実行）→See（統制）
Plan（計画）→Do（実行）→Check（点検・評価）→Action（処置・改善）

PDCAサイクルはPDSサイクルのSee（統制）を内容をより明確にしたものだｗ
小林クリエイトのマネジメントサイクルは当然PDCAなんだよｗｗｗ
875 ：874：2014/02/16(日) 23:29:41.65
アンカーミスｗ
>>865だったわｗｗｗ
876 ：氏名トルツメ：2014/02/16(日) 23:37:44.84
>>858
ＭＤＭ(モバイルデバイス管理)をやろうなんて気は
ＩＴ推進に無さそうだからスマホやタブレットの
業務利用は無いよ。
会社貸与もＢＹＯＤも。
その方がセキュリティリスクは押さえ込めるし。
そんな対応で失うものは、なかなか顕在化しないね。
877 ：氏名トルツメ：2014/02/17(月) 00:17:13.75
(; ﾟДﾟ)
878 ：氏名トルツメ：2014/02/17(月) 00:19:26.83
身の安全を考えろ。
それ以上は口を慎むことだ。
879 ：氏名トルツメ：2014/02/17(月) 00:38:33.12
ありがとうございます。
社員活性化の施策を展開したということで、
施策一つ完了です。
あ、成果ですか？
関係おまへん。施策を打てばそれで良いんです。
880 ：氏名トルツメ：2014/02/17(月) 00:48:30.09
やりっぱなしで自然消滅の施策ばっか
881 ：氏名トルツメ：2014/02/17(月) 01:04:18.16
>>879
ありがとうカードを書いてください！
882 ：氏名トルツメ：2014/02/17(月) 12:54:54.07
キチッと営業する！
画期的な商品開発をする！
883 ：氏名トルツメ：2014/02/17(月) 20:43:25.64
881↑
ああ、そんなのありましたねえ。
用紙黄ばんでますわ。
884 ：氏名トルツメ：2014/02/17(月) 20:44:25.08
色褪せていく小林クリエイト
885 ：氏名トルツメ：2014/02/17(月) 22:58:28.62
中途半端で終わった施策は数知れず。
いや、全てか。
結局、目標もなく行き当たりバッタリの
施策だからな。成果の確認は無理、出来ない
のが実状。どう見ても今の経営メンバーでは
無理と言うこと。
886 ：氏名トルツメ：2014/02/17(月) 22:59:57.87
最新の決算書の自己資本っておかしくないか？
887 ：氏名トルツメ：2014/02/18(火) 00:02:46.08
>>885
施策を出すことが目標。
だから経営陣の目標は達成してる。
成果を出すのは現場の仕事というところだろう。
888 ：氏名トルツメ：2014/02/18(火) 00:14:33.93
小学生の夏休みの計画表みたいなもんだな。
とりあえず作ればいいってやつか。
889 ：氏名トルツメ：2014/02/18(火) 00:30:23.80
(; ﾟДﾟ)
890 ：氏名トルツメ：2014/02/18(火) 01:07:57.31
キチッと営業する！
キチッと施策を出す！
キチッと施策を実行する！
891 ：氏名トルツメ：2014/02/18(火) 12:54:37.14
(; ﾟДﾟ)
892 ：氏名トルツメ：2014/02/18(火) 19:01:59.28
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
アスクル製品の拡販！
提案営業の推進！
ソリューション営業の推進！
医療の機器の拡販！
野菜の拡販！
キチッと営業する！
キチッと拡販施策を出す！
キチッと施策を実行する！
893 ：氏名トルツメ：2014/02/18(火) 19:02:40.57
(; ﾟДﾟ)
894 ：氏名トルツメ：2014/02/18(火) 19:03:23.85
提案営業の推進！
895 ：氏名トルツメ：2014/02/18(火) 22:43:35.83
下らねえ営業スキルの研修ばかりやって
いるが、これを行う基礎的なメンタル
モラールの研修が皆無。
これではどんな道具を持たせても
使えない。
それが分からない馬鹿が研修担当だ
これもやれば良いんです、の口。
896 ：氏名トルツメ：2014/02/18(火) 22:44:40.53
自己資本おかしくないか？
事実なら粉飾の疑い。
897 ：氏名トルツメ：2014/02/18(火) 23:02:13.37
ジェネリックといえば医薬品（後発医薬品）をイメージするが、
ジェネリック家電の定義は、
【1】必要最低限の機能に絞り込み、不要な機能を省いて安く売る、
【2】旧世代の技術や部品を活用する、
【3】広告費をかけない、
などが条件だという。言葉自体は、もともと週刊誌の企画内で考え
だされた“造語”だったが、そのコンセプトが家電量販店などに周
知され、今では「ジェネリック家電推進委員会」なる団体も設立さ
れている。
898 ：氏名トルツメ：2014/02/18(火) 23:42:35.98
提案営業の推進！
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
ソリューション営業の推進！
野菜の拡販！
医療の機器の拡販！
899 ：氏名トルツメ：2014/02/19(水) 19:19:23.22
(; ﾟДﾟ)
900 ：氏名トルツメ：2014/02/19(水) 20:13:12.81
自己資本おかしくないか？
901 ：氏名トルツメ：2014/02/19(水) 21:31:17.40
債務超過をごまかすためには、自己資本比率の捏造もやむなし…ってこと？
もはや事実上の倒産状態であることは明白です！
早く逃げないと退職金が差し押さえられるぞ！
902 ：氏名トルツメ：2014/02/20(木) 01:36:13.04
(; ﾟДﾟ)
903 ：氏名トルツメ：2014/02/20(木) 06:12:15.49
事故資本？
904 ：氏名トルツメ：2014/02/20(木) 06:28:08.72
思いつきでも荒唐無稽なものでも結構です。
アイデアコンテストに応募しましょう。

優秀作に選ばれたら超豪華賞金と出したアイデアを
孤立無援で事業化する義務が与えられます。
社内起業のチャンスです！
905 ：氏名トルツメ：2014/02/20(木) 06:49:37.38
次スレ立てたよ。

【ﾂﾌﾞﾘﾅ】小林クリエイト 19P目【ﾘｰﾌﾚﾀｽ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1392846039/
906 ：氏名トルツメ：2014/02/20(木) 13:00:52.56
(; ﾟДﾟ)
907 ：氏名トルツメ：2014/02/20(木) 19:44:40.19
提案営業の推進！
908 ：氏名トルツメ：2014/02/20(木) 23:26:30.19
『役員の解任』というのをアイデアコンテスト
に応募して良いですか。
合理性の無い配当は特別背任だ。
909 ：氏名トルツメ：2014/02/21(金) 01:08:33.41
事業の進め方が真逆なんだよ。
リストラする前に次の事業選定を行って
必要な人材、辞めてもらう人材を選別、
経営資源を集中投下が定石なのに。

最初に人減らしから行うと、良い人材は
他社に行ってもやっていけるから
サッサと辞められてしまう。
会社は良い人材から去るものだ。
残ったカス人材で事業のアイデア募集って
頭の中がどうかしているとしか思えない。

カスの頭ではカスの仕事しかできない。
910 ：氏名トルツメ：2014/02/21(金) 01:13:18.89
>>904
良いアイデアがあれば転職の際の
転職先企業への手土産にするわな。
911 ：氏名トルツメ：2014/02/21(金) 01:34:13.18
(; ﾟДﾟ)
912 ：氏名トルツメ：2014/02/21(金) 15:54:02.28
現経営陣に「選択と集中」を期待するのが無理というもの。
できるのはせいぜい「焼酎の選択」くらいのものｗｗｗ
913 ：氏名トルツメ：2014/02/21(金) 20:58:14.77
いよいよ当社も心機一転で新しい事業に乗り出しますよ～！
皆さん、ステキなアイディアをたくさん応募してオーダーフォームに代わる新商品を作り出しましょう。
会社の発展は皆さん次第です。やる気を見せるチャンス到来です！
914 ：氏名トルツメ：2014/02/22(土) 00:42:55.18
(; ﾟДﾟ)
915 ：氏名トルツメ：2014/02/22(土) 09:44:43.35
焼酎はロック？お湯割り？緑茶割り？
916 ：氏名トルツメ：2014/02/22(土) 21:05:53.00
何で、社員の賞与を据え置いて配当出してるんだよ。
同族の親戚筋に小遣い出してる場合か？
917 ：氏名トルツメ：2014/02/22(土) 21:30:11.23
>>916
普通は同族とはいえ株主優先だろ
918 ：氏名トルツメ：2014/02/22(土) 22:46:03.35
アホか、経済論理ではなく、今最優先すべきは
何かという問題だろ。
無くなってはどうしょうもないと言うこと。
919 ：氏名トルツメ：2014/02/22(土) 23:21:50.06
(; ﾟДﾟ)
920 ：氏名トルツメ：2014/02/22(土) 23:31:21.17
賞与ネタはもうやめようよ。
自分たちがミジメになるだけだ。
921 ：氏名トルツメ：2014/02/23(日) 00:15:11.62
違う、少しでも出せる原資があったのにそれを
社員の幸福に使うのではなく、身内と役員の
賞与に回したという事実を冷静に判断し、
糾弾しなければならないという事実だ。
更に、身内の株は高額で買い取り、それ以外は
買い取り価格を大きく下げたようだ。
922 ：氏名トルツメ：2014/02/23(日) 00:59:38.39
同族企業のセオリーだからね
嫌なら転職した方が早い
923 ：氏名トルツメ：2014/02/23(日) 13:45:48.66
(; ﾟДﾟ)
924 ：氏名トルツメ：2014/02/23(日) 16:10:26.91
今月もあと一週間だが数字はどうよ？
925 ：氏名トルツメ：2014/02/23(日) 16:19:56.05
良いわけ無いだろ。ボケ。
926 ：氏名トルツメ：2014/02/23(日) 19:43:51.37
(; ﾟДﾟ)
927 ：氏名トルツメ：2014/02/23(日) 20:00:20.32
提案営業の推進！
928 ：氏名トルツメ：2014/02/23(日) 21:45:43.95
キチッと営業する！
929 ：氏名トルツメ：2014/02/24(月) 18:10:41.06
帳票拡販施策の実施！
930 ：氏名トルツメ：2014/02/24(月) 21:26:19.00
14年３月期は、主力の印刷事業で帳票や伝票などの印刷が苦戦。
ＮＩＳＡ開始の効果で、証券会社から受注するダイレクトメールの
販売が伸びて小幅増収。
競争激化による単価の下落を印刷工場などの集約によるコスト削減
で吸収。営業段階から増益。15年３月期はコスト管理の徹底で増益へ。
931 ：氏名トルツメ：2014/02/24(月) 21:27:52.14
ＴＦ　14年３月期は、主力の印刷事業で帳票や伝票などの印刷が苦戦。
ＮＩＳＡ開始の効果で、証券会社から受注するダイレクトメールの
販売が伸びて小幅増収。
競争激化による単価の下落を印刷工場などの集約によるコスト削減
で吸収。営業段階から増益。15年３月期はコスト管理の徹底で増益へ。
932 ：氏名トルツメ：2014/02/24(月) 21:28:43.04
ナカバヤシ　14年３月期は印刷製本事業でデータプリントサービスが好調。
前期買収したオフィス家具のネット販売子会社は本体の拠点を営業に活用
して伸びる。文具の不振補い全体で増収。円安による調達コスト増は生産
効率化で吸収し増益。15年３月期はオフィス家具が好調維持。小幅ながら
増益確保。
933 ：氏名トルツメ：2014/02/24(月) 21:32:03.47
カワセコンピュータサプライ　14年３月期は顧客のＤＭ削減が進み苦戦。
物流の見直しなどでコスト削減を急ぐが、２期連続の経常赤字。創業者
の社葬費用を特損に計上。最終赤字は３期ぶり。15年３月期は中央官庁
向けの取引を拡大する。スマホで撮影したパノラマ写真を印刷する新サ
ービスにも期待。黒字転換目指す。
934 ：氏名トルツメ：2014/02/24(月) 21:39:42.52
で、小林クリエイトは？
935 ：氏名トルツメ：2014/02/24(月) 21:58:50.87
帳票の新規拡販とソリューションの販売で大幅増益。
地域企業にとって無くてはならないパートナーとして認知度が高まっている。
アスクルのエージェントとしても定着してきており、顧客の拡大に大いに貢献している。
936 ：氏名トルツメ：2014/02/24(月) 22:13:13.39
それで賞与は？
937 ：氏名トルツメ：2014/02/24(月) 22:34:18.84
地域からは次々と撤退し、信頼は大きく凋落。
実質利益の無いエージェントに無駄なパワーを
傾注し、本来のソリューションにはその意味さえ
見いだせない状態。
938 ：氏名トルツメ：2014/02/24(月) 23:17:14.56
キチッと営業する！
939 ：氏名トルツメ：2014/02/25(火) 13:09:12.85
帳票拡販施策の推進！
提案営業の推進！
ソリューション営業の推進！
940 ：氏名トルツメ：2014/02/25(火) 19:12:47.64
(; ﾟДﾟ)
941 ：氏名トルツメ：2014/02/25(火) 19:47:07.80
数字はどうよ？
942 ：氏名トルツメ：2014/02/25(火) 20:06:21.75
絶好調
943 ：氏名トルツメ：2014/02/25(火) 20:09:12.25
目標達成中で浮かれているが、目標そのもの
が低すぎて、論外。
前年比に早くも陰りが。
944 ：氏名トルツメ：2014/02/25(火) 22:12:09.43
(; ﾟДﾟ)
945 ：氏名トルツメ：2014/02/25(火) 22:35:59.07
今期予測。
２月で前年比同程度。
３月で前年割れ。
以降、消費税の反動で消費が冷え込み。
最終的には前年割れ。
上昇に転ずる事は夢幻。
経営層の入れ替えしか希望は無い。
明日は２・２６。
皇道派の諸君の奮起を願う。
946 ：氏名トルツメ：2014/02/25(火) 23:08:08.41
(; ﾟДﾟ)
947 ：氏名トルツメ：2014/02/25(火) 23:29:16.85
アイデア募集に『役員、失効役員の総退陣』を
提出することにした。
948 ：氏名トルツメ：2014/02/26(水) 00:07:00.25
定期営業訪問の徹底！
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
提案営業の推進！
ソリューション営業の推進！
医療の機器の拡販！
帳票拡販施策の推進！
949 ：氏名トルツメ：2014/02/26(水) 00:10:37.45
キチッと営業する！
950 ：氏名トルツメ：2014/02/27(木) 00:50:55.01
(; ﾟДﾟ)
951 ：氏名トルツメ：2014/02/27(木) 06:41:56.58
次スレ

【ﾂﾌﾞﾘﾅ】小林クリエイト 19P目【ﾘｰﾌﾚﾀｽ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1392846039/
952 ：氏名トルツメ：2014/03/02(日) 12:28:41.64
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1313304060/280
　　↑　　↑　　　↑　　↑　　　↑　　↑
953 ：氏名トルツメ：2014/03/02(日) 18:29:53.74
次スレの再案内

【ﾂﾌﾞﾘﾅ】小林クリエイト 19P目【ﾘｰﾌﾚﾀｽ】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1392846039/

☆：2月28日 engawa鯖からmaguro鯖へDTP･印刷板が移転した。
954 ：氏名トルツメ：2014/03/02(日) 19:22:55.76
２ちゃんねるが潰れたのかと思ったｗ
コバクリの将来を暗示してるかと思ったｗｗｗ
955 ：氏名トルツメ：2014/03/02(日) 19:24:42.95
なんだ、これ。。。ｗ

DTP＠2ch掲示板
　モーニング娘。とハロー！プロジェクト関連（元メン、EE JUMPも含む）の話題を扱う板(ＩＤなし)です。
　自己責任で好きな所に書き込んでください。
956 ：氏名トルツメ：2014/03/02(日) 19:50:18.39
帳票拡販を語る場が存在することは有益である！

社訓！
誠実
957 ：氏名トルツメ：2014/03/02(日) 20:20:13.11
キチッと営業する！
958 ：氏名トルツメ：2014/03/02(日) 21:22:28.33
「ソリューションの拡販を語る場だ」と
お富さんがお嘆きである！
959 ：氏名トルツメ：2014/03/02(日) 21:30:33.36
(; ﾟДﾟ)
960 ：氏名トルツメ：2014/03/02(日) 21:45:20.69
♪粋な黒塀 見越しの松に 仇な姿の 洗い髪 死んだ筈だよ お富さん

感謝
961 ：氏名トルツメ：2014/03/02(日) 21:54:08.52
精神が緩んでいるな。
そんなことでは帳票拡販施策が達成できない！
962 ：氏名トルツメ：2014/03/02(日) 22:01:10.76
軽くてパーがいい神輿の松の富さんは死んじゃいないよ。
風の便りじゃハロワ通いらしいがな。。。


和協
963 ：氏名トルツメ：2014/03/02(日) 23:17:27.24
昇格　降格　栄転　左遷
悲喜こもごもの新体制発表が来るね。
心待ちにしてるのに内示の来てない残念な奴も多数いるはずだｗ

愛情
964 ：氏名トルツメ：2014/03/02(日) 23:53:36.48
(; ﾟДﾟ)
965 ：氏名トルツメ：2014/03/02(日) 23:54:41.45
まぁ『なに？それ！？』っつう人事はいつものことやん。


奉仕
966 ：氏名トルツメ：2014/03/03(月) 00:29:48.63
キチッと営業する！
967 ：氏名トルツメ：2014/03/03(月) 01:02:20.50
キチッと営業するため、朝礼は始業時間の5分前に始めます。

社訓！
誠実
968 ：氏名トルツメ：2014/03/03(月) 01:15:31.85
アグリ事業部をアグリ事業本部に改組する。
アグリ事業本部にアグリ事業計画部、アグリ生産管理部、アグリ生産部、
アグリ営業企画部、アグリ営業部、アグリシステム開発部、アグリシステ
ム営業部を設置する。


感謝
969 ：氏名トルツメ：2014/03/03(月) 02:10:02.11
営業体験談や社内表彰の結果を受けてRFIDの事業化も動きがあるんじゃね？


愛情
970 ：氏名トルツメ：2014/03/03(月) 02:24:51.24
お富さんにはお徳さんのように同業他社への就職口は無かったのか？？


和協
971 ：氏名トルツメ：2014/03/03(月) 02:38:01.24
社訓の順番が変ｗｗｗ

チッチャイことは気にするな! それ! ワカチコ!ワカチコ!


奉仕
972 ：氏名トルツメ：2014/03/03(月) 14:27:42.95
(; ﾟДﾟ)
973 ：氏名トルツメ：2014/03/03(月) 20:55:50.18
>>968

ＣＭキャラクターは鈴木亜久里ですね、わかります。

社訓！
誠実
974 ：氏名トルツメ：2014/03/03(月) 22:13:18.96
アイデアコンテストに応募しよう！


感謝
975 ：氏名トルツメ：2014/03/03(月) 22:39:53.17
クソ面白くねえパターンが定着しつつある。
糾弾の狼煙を消すな。
監査室、監査役を巻き込んだ違法行為を徹底的に
糾弾しなければならない。
976 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 05:47:37.82
>>975

知ってること～は　全部書け！　それ！ワカチコ！ワカチコ！


和協
977 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 07:36:36.52
役員も経営管理本部も無傷じゃすまないってか？

愛情
978 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 07:46:01.34
>>975

そんな行為が在るとしたら
監査法人の目はフシアナなのかね？


奉仕
979 ：小林クリエイト【誠実 感謝 和協 愛情 奉仕】：2014/03/04(火) 07:50:57.73
次スレ

【ﾂﾌﾞﾘﾅ】小林クリエイト 19P目【ﾘｰﾌﾚﾀｽ】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1392846039/
980 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 15:38:28.10
キチッと営業する！
981 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 16:18:56.89
(; ﾟДﾟ)
982 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 18:09:01.09
提案営業の推進！
983 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 18:10:24.83
帳票、記録紙、サプライ品の三本柱を強化！
984 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 18:11:29.40
ＱＣ管理手法の徹底！
985 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 18:12:31.60
ソリューション営業の強化！
野菜の強化！
986 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 18:13:23.15
定期営業訪問の徹底！
987 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 18:14:29.55
社名変更効果の検証！
988 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 18:16:01.64
帳票拡販施策の強化！
989 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 18:17:01.66
(; ﾟДﾟ)
990 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 19:30:50.59
医療分野への拡販施策の強化！
991 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 19:32:58.77
そろそろ社訓の唱和でスレを締めくくるぞ！
992 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 19:34:18.79
(; ﾟДﾟ)
993 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 19:36:02.95
(((; ﾟДﾟ)))
994 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 19:36:51.24
社訓！
995 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 19:38:05.23
誠実
996 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 19:39:07.58
感謝
997 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 19:39:51.14
和協
998 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 19:56:51.05
三悪人追放。
を念じよう。
呪詛、呪詛。
999 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 19:58:41.44
ＴＫ、ＦＩ、ＴＭを念じよう、呪詛。
1000 ：氏名トルツメ：2014/03/04(火) 21:52:12.76
>>437
結局デマだったね

1000
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。