【韓国】サムスン、LG…引き抜かれた日本人技術者の年収は一億円？

（前略）

大胆に行われる有能な技術者たちの引き抜き

さて、ソニー、パナソニックが営業利益を回復させるため、大幅に人員を削減するというニュースも
大きく報道されているのだが、その影響からか日本の技術者たちが韓国企業で働いているという話も
よく聞くようになった。

では、どのような形で日本人技術者が引き抜かれるのだろうか。
前出のサムスン社員たちは、コンプライアンス上、話せる範囲で答えてくれた。

「引き抜きのほとんどが、ヘッドハンティングによるものと聞いています。その人物の能力だけでなく、
実際に会社で即戦力となり、適応できるのかも重要ですからね。調査と人脈で声をかけているようです」

日本人の職場での評判も気になるところだ。

「サムスンには日本人技術者がたくさんいますが、彼らがソニーやパナソニック出身者なのかはわかりません。
ただ、日本人は誠実で、任された仕事は最後まで徹底的に責任を持ってこなすと聞いています。だから評判はいい。
でも、創造性が足りないという指摘や、会議やグループミーティングで受動的な部分も見受けられるとも聞きました」

一方のLGは、「日本人技術者の採用方法も、実際に働いている日本人がいるとも聞いたことがありません」とのことだった。
これはごく一部の意見だが、日本の人材の多くは、サムスンへ流れているということになるのかもしれない。

このヘッドハンティングの実情について、前出の経済ジャーナリストが解説する。

「日本に常駐しているヘッドハンティングの部隊がいて、サムスンの人事担当役員がそこにコンタクトして情報を得ています。
部隊は東京、横浜、大阪に各10人くらいいて、彼らが独自に作成したリストをもとに電話をかけるそうです。もしくは、人事役員が
直接会ってから交渉に入るケースも少なくないと聞きます」

日本人技術者の処遇も、役職によって変わるが、取締役なら年収6000万円から1億円と推定されるという。
契約期間は3〜5年くらいだというが、必要とされて優遇されるのであれば、そこで力を発揮しようと思うのが人間の心理だろう。

もちろん、現地社員の教育も怠っていない。サムスンでは、優秀な社員が、社内競争によってさらにたくましくなると聞く。
その現状を社員に教えてもらったが、中身は驚くべき内容だった。

「サムスンには90年から始まった『地域専門家制度』というのがあります。これまで4000人以上が派遣されました。
若手の時に約1年、有給で海外に研修派遣されるのですが、特に仕事はしなくていいんです。何をするかって？
現地の人と知り合って人脈を作り、その土地の人が何を考え、必要としているのかを知ることが目的です。
現地のスペシャリストになって、その国に合う必要な商品を開発できるものをつかんで帰ってこいということなんです」

それだけでは飽き足らず、日本にヘッドハンティングの部隊まで送っているのだから、人材力に対する考え方や手段に妥協はないのだ。

しかし、サムスン、LGがこれからも安泰なのかと言われればそうでもない。取材した韓国の社員たちは一様に、
「利益で日本企業は追い越したと思うが、相対的に見た場合、日本は国民所得が高いし、技術レベルも優れている。
あぐらをかいてはいられない」と語っていた。

前出の経済ジャーナリストも「韓国経済には、まだ影が潜んでいる」と慎重だ。

「サムスン、LG、現代など大企業への依存度が高い経済構造で、基礎的な技術も不足しています。日本に比べて中小企業は
経営不振で、韓国の製品には日本の技術なしでは作れないものもたくさんあります。そのことを、韓国国民がしっかりと
認識すべきだと思いますね。私は、すでに日本と似た現象が韓国でも起き始めており、少子高齢化、就職難などで、
大企業の製品開発力が鈍ってくるのを懸念しています。若者の公務員志望増加など安定志向もますますそれに拍車をかけるでしょう」

続きは>>2

ソース（ビジネスジャーナル）：
http://biz-journal.jp/2012/07/post_454_3.html

とはいえ、サムスン、LG社員たちは自分たちの仕事に誇りを持っている。
ソニーやパナソニックに何が必要なのか、答えがあるなら教えてもらいたいところだ。?

サムスンとLG社員は、きっぱりとこう口にする。

「まだ技術力は日本のほうが高いと感じています。ただ、グローバル化を進めてきたスピードやノウハウは、こちらに分があります。
今後、日本は製品開発力のための速い意思決定と、今後の戦略性を明確にすることが大事なのではないでしょうか」

やはり、日本企業を追い抜いたという実感はあるようだ。

ちなみに、毎年全世界の国際競争力順位を決めているスイスの国際経営開発院（IMD）が発表した12年の世界競争力評価でも韓国は
順位を伸ばした。韓国は調査対象の59カ国中22位と、前年同様97年の調査以来、最高位を記録、1位は香港、2位はアメリカで、
昨年19位だった中国は23位、日本は昨年よりも順位をひとつ下げて27位だった。

「韓国の電子企業は、ソニーを目標にし、今や追い抜いた。すると目の前にアップル、その先にはグーグルがいる。10年、20年後も世界トップで
いるために、どこかの企業を追っていると思います。今後、アップルは株価の成長に限界があると思いますし、電子製品業界においてはiPadなどの
電子機器類がよく売れているが、生産品目が少ないのでライバルとは見ていない。むしろ、中国企業との競争が激化していくと見ています」（サムスン社員）

こうした貪欲な精神こそ、現在のソニー、そしてパナソニックの社員に必要なのかもしれない──。

（取材・文／金明�c）

>でも、創造性が足りない

コピー商品ばっか出してる連中が何を言ってるの

前払いで整形おまん・・

安かろう悪かろう

敵国に魂を売るとは畳の上では死ねないな

なんで散々馬鹿にしてる日本から引き抜くの？

　　　　　　 ∧＿∧　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ~~―⊂<丶｀∀´>つ-､＜　　ﾁｮｯﾊﾟﾘどもが何を騒いでも、所詮は負け犬の遠吠えﾆﾀﾞ！
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チョンにへつらう売国奴の名前を教えて欲しいものだ。

その人個人のノウハウを教えるだけならいいんだけどね
普通はその会社に蓄積された技術が流されてしまうのだから
犯罪だよね
国内企業間では大目に見ても海外流出は厳しくしないといけない
でも朝鮮民主党政権下の経産省では推奨してるんだろな

>>6
少なくとも、この記事の中では馬鹿にはしてないだろ。
むしろ、十分に日本の技術を評価してると思うぞ。

いくら退職してるからって
技術的な情報漏えいした売国奴等に損害買収請求しろ！

そもそも損害賠償請求しない企業そのものも売国奴と同じ。

サムスンの利益は、”配当金”で米のユダヤ人に吸い上げられるＷ

中国もえげつない
採用の面談の時に設計図なり技術資料を持って来いと
で、不採用

これちょっと前のネタじゃね？
前にこれの韓国版記事にアホコリアン共が発狂してたぞ

>>1

会社の技術を横流ししてるんだから犯罪者扱いだろう
技術開発にどれだけ大金投じてると思ってんだ

最初のうちだけだよ、朝鮮人が同じものを作れるようになったら
解雇される運命

まあ、実際に今の時代は会社に真面目に勤めてても定年まで
いさせてくれるか怪しいような状況になっちゃってるわけで、
1億円で引き抜きかけられたら普通に心が動くだろうな。

1億貰えれば仮に1年で使い捨てにされたと仮定しても、次の
人生をはじめるには充分な軍資金になるし。

だからって日本が販売をチョンにゆだねるはずもなく・・・・
そのうち沈んで無くなるのは韓国ですよ。
ロンド五輪をみればコリアは観客の応援がフエードアウト。
韓国のＷ杯のサッカーは英国人にとってイコール卑怯者って言う訳です。

これは新しい技術者引き抜き用のステマだろ？
今後引き抜かれる技術者は一億ウォンです。

残念ながら、今の日本は

底辺から叩き上げで、
超一流の技術力持ってる人材って
派遣社員なんだよな

売国を処刑する日　その日まで待つ　

>>19
アホなの？
この問題はあくまでそれぞれが自分に提示された
額でソロバンはじくだけだろうから、ステマをする
意味がないだろう。

いずれにしてもサムスンにしろLGにしろ超使い捨て体質
だから1年や2年で切られても・・・くらいの感覚は必要だが、
それで割りに合う額だと思う奴はいくだろうし、愛国心や
愛社精神があればいくら積まれてもいかないだろうし。

ただ、日本の大手メーカーも昨今はそこまでの愛社精神を
発揮しても報いてくれなくなりつつあるのも事実。

愛国心ｗｗ

サムスン　LD　　ヒュンダイの三社は　株式の半分以上をアメリカ人が持ってる実質アメリカ企業

しかもこの三社の売り上げで　韓国のGDPの40％にもいくのだから

いかに韓国の普通の企業がズタズタなのかがわかる。

韓国の失業率は25％　　女は数人に一人が売春婦として世界中に密入国するしかない

アメリカにFTAでずたずたにされてしまって崩壊寸前だ。業績がいいのはこのアメリカ企業三社だけw

ロッテでさえ　非常事態宣言出して父さんの可能性もあるという。　FTAは災いだ

TPPは　その何百倍も恐ろしいぞ

売国奴は死ね

http://long.2chan.tv/jlab-long/s/long1343447758504.jpg
http://long.2chan.tv/jlab-long/s/long1343447787539.jpg
http://www.koreanantijapan.comze.com/korea1_files/001korea.jpg
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/62/71/4b354d40e3bb9dea83dc0b027337bd07.jpg

純粋な日本人なの？
違うだろ？

評価＝給料、待遇なんだよね。
より評価してくれる人間、会社に仕えるのは当然。
相手が最低最悪のキムチだとしても。

（取材・文／金明�c）

　　　|┃三　　　　　　　　 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　 ｾﾞｴｾﾞｴ　　／
　　　　|┃　≡ .∧＿∧ 　＜ 　チョッパリ､話があるニダ
＿＿__.|ミ＼＿<ι｀Д´> ｡　＼
　　　　|┃=＿＿　ﾟ　　 ＼　 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　）　　人　＼ ガラ

読んでて、ちょっと違和感を感じる。
技術屋と言っても、取締役級が果たして現場で役に立つんであろうか？
なによりも、直接日本人に取材せず、しかも、年収とかはただの憶測だよ。

金に目がくらんだんだね。
金が全てと言う人間も存在するからね。
でも、考えてみれば、日本側からも韓国側からも「裏切り者」要注意人物と
言う点では共通するだろうね。

騒々しい連中が何を言うか。

リーマンで億もらっても野球選手とかみたいに税金で半分持ってかれるの？
てかチョン国で税金納めるとかだと日本籍は30%UPとかになってそうだなｗ

たまに金に目が眩んだかとかいう奴いるけど会社をリストラされた後すぐ声をかけられたら大抵の奴がついていくだろ

>>1
これって、皆日本の技術が奪われる心配してるけど、サムスンの技術が奪われたりしないの？

半導体、液晶パネル、鉄鋼、自動車、新幹線・・・
日本の技術者が引き抜かれたのなんて、もう10年以上前の話だろｗ

誤った歴史教育の最大の弊害なんだよ。売国行為と認識出来ずに、贖罪意識を理由に情報を売るのを正当化する奴が後を絶たない。もちろん金が動いてるワケだが、こういった奴らを正すのは極めて大変。

開発技術者の年収は１０００万ぐらい？
そりゃ年収１億で３年働けば余裕で老後暮らせるな
日本の大企業は定年で退職させられるからね
もっと働きたかったら安い給料で再雇用されるし
有能な技術者もそりゃ海外に行くよね待遇も良いし

使い物にならない労働者を切って能力のある労働者に高待遇を示して囲い込む国と競争せざるを得ない日本は圧倒的に不利だ

日本も雇用の流動化政策を強く推し進め、優秀な人を囲い込める体制にするべき
現状は、ぶら下がり労働者に資本を食いつぶされているのが現状だ

>>31
日本にすんでて何いってんの
資本主義だよこの国
だから馬鹿みたいなグローバル化も通したんじゃない
引き抜かれるのも当然

日本に残っている技術者を応援する。

いいもの出せば、高くても日本製買うよ

大企業や役所はムダな人間も多い。

公務員だと、「○×大学です」というのも少なくない。民間もそうだったけど＾＾；

一部のエリートを大事にする、ということか？

3年でポイ捨てと聞くが、年収1億ならそれもありかも。
そう考える奴も多いだろうね。

>>1,7
チョウセンのポスコ製鉄に不正に電機用鉄板の技術情報流してた新日鉄研究者は最高で
１人２億円貰ってたって事だよ。
会社辞めずに汚いチョウセン行かずに先人たちの開発情報流すだけで２億円だぞ。
この手のやり方が日本のリーマン研究者には一番お得そうだ。

>>3
連中の言う創造性とは「コピー」とか「コピーとばれないコピー」のことだから。

売国奴って言ってる奴は何か勘違いしてるな
それだけ冷遇されてきたってことだろ？

用済みになっても日本国内ではリストが出回ってるから上場企業及び傘下企業への再就職は無理、高いか安いかはキムチ食って考えてろ。

>>41
応援ありがとう
ところで、最近何を買ってくれたの？

○病になってしまえと思う
そして七代先まで祟ればいい

>>47個人特定できてるの？知りたい。

>>46
ネットの前でだけ酷使になれるようなヒキニートには理解出来ないのさ
愛国心はカスの最後のよりどころ、ってのがこのスレを見てるとよく分かる

日本はノーベル賞を会社員が受賞することが多い
会社が技術者を育てるからね
結果を出してない技術者にもそれなりの報酬を払って、その中で天才技術者が生まれる
そういう意味で、優秀な技術者に高額報酬を出すってのは難しいんだろうな

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　　　　ヽ　　　　　　　　　 /　ｳﾘが愛人になるﾆﾀﾞよ！
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日本人だよりのグック共

ただの捏造宣伝だろ

そのほとんどが行方不明

あぐらをかいてはいられない。さらに新技術獲得のため日本人リストラ社員を
獲得するニダ。

韓国人はサムずんって発音してた。

早く二束三文の３流技術を叩き売りして
世界一激安とゴミがちょっとマシになった
程度の商品を出せって話だよ。
どうでもいい下らない技術でもないよりましだからな。
世界一の安物をちょっとはマシにしろって事だよ。

まともに給料払ってねぇ日本の企業もくそだよな

引き抜いても意味無いわ
製造やってる奴なら分かるだろうが、本当の意味での一流技術者って、日本じゃ派遣や請負社員だぞ
社員は名目上派遣の上に立つけど結局大事な部分は派遣頼み
今、韓国が必死で引き抜いてんのはそういう社員だ

日韓友好の方が大事ってのが日本人の総意だからなｗ

┐(´〜`；)┌

円安誘導で終了
スパイ売国奴は吊るし上げで

同じものを作れるようになったら高級取りの技術者はさっさとお払い箱だろ。

韓国は技術者に対する敬意は日本以上に皆無だぞ。
なぜ、技術が育たなかったか考えれば分かるだろうに。

サム寸エル爺の日本人技術者は非国民。恥を知れ！
二度と大和国に足を踏み入れるな！

こんなしょぼい画面がちょっとよく見えるだけの
３流技術でせこせこすんなよ。こんな下らない
ゴミ技術なら二束三文で世界一あし激安の３流の企業にわたして
ちょっとだけマシになった世界一激安作らせればいいだろ。

>>65
例えそうだとしても今の日本の企業よりはマシだよ
かなりの年俸くれるからね。日本の企業にいてもいつ首になるかわからないし
それならまだ金をだす企業のがマシだよ

>>60
日本企業はちゃんとした対価を払ってるだろ。
たとえば日本企業は100人の技術者を雇って必死に努力させて新しいものを生み出す。
しかし、韓国企業は、その上澄みを１人雇うことによって丸パクリ。
そんなインチキなやり方されたら正攻法の日本企業が勝てるわけないだろ。

日本の中小企業の工場を何年間も法人税を免除するという条件で、韓国で誘致してるらしい
この前ニュースで見たんだけど、実際に日本の工場ごと何社も移転するって感じだった

いんちきなのは価格だろ？
なんで世界一激安の数倍の値段で意味不明に高いだけしか
能が無い商品買う義理あるのよ。時代は最安値しかもとめて居ないんだよ。
そこを勘違いしてるから海外に手も足もでないんだよ。

それは、しかたないよ。
今、同じことを中国企業がしている。
日本人は、まだ後ろめたい気持ちがあるが
朝鮮人にはないし、サムソンなんか40歳でお払い箱とか
中国企業は、更に、国の補助金で
大工場を作り､補助金をつけて、安く世界に売りまくる。
どうしましょ.

>>69
いや、逆だ
天才が１人居たら
凡人を１００人用意して
やっといいものが作れるんだよ

天才だけ１人雇ってもなにも生み出せないから

日本人にとって韓国、中国の企業は敵という考え方は間違い
日本人の本当の敵は
物や金を右から左に動かして泥棒みたいな
真似して稼いでる銀行、証券、保険、商社
日本の原油価格はサウジアラビアの１５倍
こいつら頭が悪いだけでなく恥の概念がないから
平気でこういうことができる

技術者が技術をサムスンに売って日本が外貨を稼げなくなれば
サウジアラビアの原油も買えなくなる
サムスンの日本法人に電話して高く買ってくれる
技術は無いか問い合わせてみよう

だいぶ焦ってるようで　w

ソニー株32年ぶり安値、一時1000円割れ　時価総額１兆円割れ
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFL040AG_U2A600C1000000/

2011年度ゲーム関連上場企業30社の決算状況を見る
http://www.4gamer.net/games/000/G000000/20120524052/

株価が32年ぶりの安値　全盛期の3分の1に……
やっぱりだだ下がり！　ソニー株価の変遷
http://biz-journal.jp/2012/05/post_134.html

ソニーとサムスン、米小売業者にテレビの値引き抑制を要求
http://jp.wsj.com/IT/node_447231

「ソニーらしさ」の勘違い
http://www.newsweekjapan.jp/newsroom/2012/05/post-251.php

【コラム】ソニー好きとアップル好きはどう違う？--データから見るペルソナ図鑑［12/05/18］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1337324809/

http://www.asahi.com/business/topics/economy/images/TKY201201160659.jpg

シネマ３ｄは相当よく出来てるからな。
別に海外は悪くないだろ。
能無しの癖に高い給料貰って高い商品にあぐらかいてるから
駄目なんだよ。そんな事では総辞職した方が無難だよ。
高給だけ貰ってる能無しが偉そうに踏ん反り帰ってるから負けるんだよ。
割引とはなにかすら理解してない屑が負けてあたりまえだよ。

サムスン「iPhoneはソニーのパクリニダ」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1343857675/

こんなものは商売における勝負の内だから負けるやつが常に悪い。

売国奴は死刑

チョンに魂売るとか最早人間辞めてるな

そりゃそうだが

日本企業の技術者冷遇もバカの極み。

ヘッドハンティングさせなきゃいいだけの話だ。

>>81
それにはどうすれば良いだろう？

入社時に契約書に盛り込めばいいんじゃない？
自社を退職しても他国の会社には入りません、情報は一切漏らしません。みたいな


まぁこんなんホントは国単位でやらなきゃいけない筈なんだが

アメリカみたいな契約社会なところでも「職業選択の自由」で
がっつり契約しても縛れるのは「退社後１年間は同業には就職しない」くらいが限界みたいよ。

ただ、会社の機密情報を持ち出すってのは全然別の話だけどさ。
なーんかぁゃιぃんだよな。個人に帰属する知識・技術はそりゃ自由なんだけどさ。

だったら国の法律変えるしかないね

なんで「法律（権力）で技術者を強制的に縛る」という発想になるの？

他国のオファーより魅力的な給料、職場環境とかで居残って貰うように競争するしかないのです。

そんなものは世界的に当たり前のことで、日本が甘いだけ。

そんな体力日本企業に残ってるわけ無いからに決まってんだろ

じゃぁ　だめじゃん

だからこその法整備

>81 日本は均一過ぎよね〜 え？評価されないの？って逆に思うわ日本人でもwww

>>1

そこまでやって国家財政が破綻寸前ってどういうこと？馬鹿なんでしょ？