岡田「公務員の新規採用７割減らせ！」

岡田克也副総理が、２０１３年度の国家公務員の新規採用人数について
「０９年度比平均７割削減」、省庁によっては「８割以上削減」を指示していたことが分かった。
行政の「身を切る改革」の１つだが、問題も指摘されている。

政府の行政改革実行本部（本部長・野田佳彦首相）は６日の会合で、
１３年度の新規採用数を０９年度比で４割超削減する方針を確認した。

この後、同本部は、省庁ごとに具体的な採用枠を提示。
給与水準の低い新人の採用人数を減らしても総人件費削減効果は限定的なため、
抑制幅は４割から大幅に拡大され、一部省庁は８割以上の採用抑制を指示された。
ある政府高官は「省庁によっては採用ゼロに近い」と明言した。

ただ、反対論も根強い。
現職官僚が温存される一方で新規採用が減ることにより、
省庁内で世代間のバランスが崩れかねない。
刑務官や海上保安官、震災の復旧・復興を担当する複数の省庁からは
「大幅な新規の採用抑制は業務に支障をきたす」との声も漏れた。
http://news.livedoor.com/article/detail/6353865/

ただでさえ足りない国家公務員減らして行政サービスに支障が出たら
また公務員を悪者にしてその場を凌ぐ・・アホｗ

増税とか言う前に公務員の人件費を５０％削減して、

公務員の平均年収をサラリーマンの平均年収である４１２万円以下に引き下げろ！

国会議員も７割減らせ。

国鉄末期みたいなことをやると国家が終了するぞ

公務員になりたかった…な…

上から減らしていけよ
出世コースから外れて大した仕事もしてないのに高い禄を食んでるのがたくさんいるだろ
若手官僚はむしろ給料以上に働いてる

働き手に仕事を与えないで、働きもしないやつに高給を与える。
若者を犠牲にしてまで楽したいんですか？

数はそのままでも良いけど、給料を7割り減らそうぜ。

公務員削減とかいって失業対策はどーすんだよ？

新規採用公務員は減らせ

給料は何年勤めても上がらない非正規で十分
民間企業もクビにできない正規社員はどんどん減らしている

残りはイオンが採用するそうです

>>10自己責任

公務員は
勤める年数で
退職金が毎年増えるから辞めない

退職金をゼロにすれば転職が増える
そうすれば高齢公務員は少なくなる

　

（他人の）身を切る改革とはさすが詐欺民主党ｗ


自治労が第一 民主党

若年層の失業率をまた上げるのか？

その前に高給無能団塊をどうにかしろよ

これは正しい。可能性のある若者を官僚なんかにして潰してはいけない
就職氷河期の若者に暇があったからこそ、日本でアニメが消費され世界に広まった

あと、こういう空白世代ができれば、官僚の悪しき伝統が継承されなくていいと思う
東大も一回入試を中止したら学生の雰囲気がガラリと変わったというし

【　な　ぜ　老　害　か　ら　切　ら　な　い　ん　で　す　か　？　】

>>10 公務員削減とかいって失業対策はどーすんだよ？


公務員を失業救済にされてはたまらんぞ
公務員はどんどんへらすべきだ

失業者に福一のガレキ処理の仕事もあれば、三陸復興土建の仕事もある
　

>>7  >>10
新規採用の人数（多少お給料安くても）はキープしておかないと
若い人がどんどん労働意欲を失くして、お先真っ暗ですがな
上から順番に給料減らして退職金を削る方が先！！

ＯＥＣＤ諸国の公務員給与水準
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/5193a.html
公務員給与が相対的に高いと推測される国はポルトガル、
低いと推測される国はノルウェー、チェコ、ドイツ、スロバキア。日本も後者に近い。

大きな政府・小さな政府（OECD諸国の財政規模と公務員数規模）
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/5194.html
財政規模と公務員数から見てスウェーデンが大きな政府の代表格、日本が小さな政府の代表格

OECD諸国の公務員数
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/5192.html
日本の公務員数（一般政府雇用者）は5.3％とOECD平均の14.3％の4割以下、OECD26カ国の中で最も少ない

これだけ苛められても暴動の一つも起こさないんだから
今の若い人は忍耐強いですね〜。

減らした分　民間に仕事をさせるから国家的には支出は同じになるよ

国家公務員は今のままで構わん。
地方公務員を半分にしろ

>>23
でも、ピンはねで一部しか儲からないwww

欝苦死遺国ニッポン

こいつも口だけ番長だからなｗｗｗ

警察と自衛隊も減らすらしいな
民主党怖すぎ

そうだ　中国からの移民を採用すれば人件費が助かるんだ　っていかにもイオンが考えそうなネタだな

日本の若者をそんなに苦しめたいか…
民主と朝鮮死に絶えろ

国会議員を減らす方が、効率的。
新規採用減らしても、無意味！
自分等だけ良い思いしたいだけじゃん。

これが民主党の国会議員です・・・・・


津村啓介 @Tsumura_Keisuke
http://twitter.com/#!/Tsumura_Keisuke/status/178010475378917376
昨夜は先輩たちとカラオケに行きました。予算が衆議院を通過し、ここからは各委員会での法案審議にフェーズが移ります。
久しぶりに松浦亜弥の『Yeah! めっちゃホリディ』を歌い、気合を入れ直しました。
10年前、東京・岡山の往復の新幹線でよく聞いていた曲です。

津村啓介 @Tsumura_Keisuke
http://twitter.com/#!/Tsumura_Keisuke/status/178012209002196993
現ももクロちゃんファンとしては、『行くぜっ！怪盗少女』を歌いたいところでしたが、
何せ先輩たちと一緒だったので断念しました。ももクロ知らなさそうだったし、ダンスもまだ練習中なので。

（一般人）
お疲れ様でした！AKBの歌は歌わなかったんですか!?
　　　↓
津村啓介 @Tsumura_Keisuke
http://twitter.com/#!/Tsumura_Keisuke/status/178012476355526656
『会いたかった』を歌いました＾＾振付が課題です。

公務員もだけど
それより国会議員をまずどうにかしてくれ

公務員を減らしたって改革にならない
責任とらなくていいから
給料高くてもそれ相応の仕事をすれば誰も文句言わない

公務員が問題行動や不履行で責任取らないのが問題

上の官僚には頭が上がらんから、文句の言い様の無い「居ない新人公務員」を減らすとか。

むしろ新卒採用を倍にして、既存キャリアをその分減らせばいい
辞めるの嫌がったら、アフリカかアフガンに国際貢献隊として派遣

無能な政治家ばかりだ
こんなことしかできないのか

公務員の定年を５０歳くらいまで引き下げろよｗ

これでますますコネ無し実力派官僚志望者が狭き門になるなｗ

給料半分にして、人を1.5倍雇えばいいんだよ

あーバカらしい、優秀な学生は官僚目指すのがバカらしくなるぞ
なんも働いてないジジイを削減しろよ

ホント議員ってクソしかいないね。
これからの若者の雇用を減らしてどうすんの？
老害の給料を７割カットするんだよ。

公務員の偉いさん増やしてどうするよ効率でも良くなるのか
古株には辞めてもらって若い奴を育成するのが常道だろうに

いや経営難のときは採用抑制が普通だろ？

使えない古参を切るべきだろ

>>43
それは民間の話
税金で食ってる公務員は経営はしてない

若い公務員の給料は高くないからちゃんと採用すべき
公共のサービスが落ちるようなまねはせずに公務員全体の給与をカットしろよ
支持団体が怖くてできないのか？オカラ

>>45
公務員だとどうして
採用抑制＜解雇になんの？
というか役所が民間よりも
採用減＜解雇であるような組織だったらそもそも志望してないだろ

世間は高給取りになってブクブクに膨れ上がってる働かない老害どもを排除しろと言ってるんだが…

若い奴らを排除しクズどもを残すとか何の意味がある
ただ単純に国にたかる働かない老害どもの奴らを守っただけなんだが
これって

そのクズになる前に採用段階で７割カットされて良かったね

国会議員の歳費を１/３にして、数を倍にすればいい。
一票の格差問題も解決するし、
議員の人件費も削減できるからな。
地方議員の報酬はその地区の平均年収の倍が上限と決めろ。

名古屋市議や都議の１５００万超えている報酬は高過ぎると思う。

世代間の不公平を感じるけど、これでいいのかね。

気に入らないなら、イオンで買い物しなければいいだけ

まず参議員は次の選挙から全部なくせ、これでねじれ国会もなくなる
し一石二鳥。次に衆議院のなんやらかんやらのサービスをすべてなくして
選挙の前に国�T並みのテストをしてバカははじめっから議員なんてやる資格なし
、議員がバカだから東大出身の官僚から舐められるし、対等に議論もできない

>>1
民主党が大賛成だったゆとり教育を受けたアホどもは
公務員として採用しないと言う事ですね。

>>47
税金で賄えないなら減らすのが普通の考え
どうせ減らすんならろくに働かない高給取りを減らすのが道理

現役公務員の給料7割減らせ

>>56
そんなに減らしたら賄賂やらないと仕事しなくなりそうだなw

死ねばいいのにｗ

>>47
「仕事をしない・できない組合員」≒「ヒマにあかせて熱心に組合活動をする公務員」
首を切る→声がでかい→面倒臭い＆組織票あぼーん

新規採用しない→誰も騒がない

公務員を全員首にすれば、消費税も必要なくなる。政府なんか必要ない。

>>55
それやっても景気は良くならないどころか悪化材料になるので意味がない
そして景気が悪くなれば税収も悪化するわけで

アナキストはノーサンキュー

違うだろ。
天下りをなくせよ。
採用は、若くて日本国民のためを
第一に考える奴を採用しろ。

週に2回程度、長くても3時間程の出勤で仕事は判子押すだけ。
あとは殆ど口利いてやってる所からの接待三昧。
そんな生活を2年程して退職金が数千万円。

今はどうか分からんけど、バブルの頃にはこんなのがウジャウジャ居たんだろうな。

>>28
一般企業でも、総務とか事務仕事はアウトソーシングって言って外部委託しているし、
IT開発でも、オフショア開発って言って、インドとかで開発させている。

皇居外苑に東アジア共同体ビル、すなわち日本総督府を建てて、
中国人や韓国人に日本の公務をやらせれば、
民主党の選挙運動みたいに
人件費ただでやってくれるよ。

３割でもやっていけるほど多かったのか

都市部の一等地に1R2.8万、3DK5万
これならやっていけるだろう

お前らなんで公務員ならなかったんだ？

現役の公務員の給与を40%削減して、新規採用は従来通りで良いんじゃないのかね？

>>69
公務員といっても若い内は給料は安い
つまりジジィどもが諸悪の根源
50歳上の減給かリストラでいいんだよ
今まで散々諸手当で荒稼ぎしたんだからw

公務員の採用確率は1万人に1人になるだろう。
公務員の採用確率は1万人に1人になるだろう。
公務員の採用確率は1万人に1人になるだろう。
公務員の採用確率は1万人に1人になるだろう。
公務員の採用確率は1万人に1人になるだろう。
公務員の採用確率は1万人に1人になるだろう。
公務員の採用確率は1万人に1人になるだろう。
公務員の採用確率は1万人に1人になるだろう。

>>70
>50歳上の減給かリストラでいいんだよ
そんなの骨抜きなのは常識、形式だけの減給とわずかなリストラ。

裏給料がどんな仕組みでできているかぐらい知らないとな

新規採用を減らすんじゃなくて給与そのものを減らせアホ

岡田
お前がやめろ！

給料下げればいいだけ。岡田ってほんとにばかだな。
警官、自衛隊は不足してんだから人員は増やせよ。わかいもんに就職の
機会をふやしてやらんでどうする気だ。

ＪＲが国鉄問題で採用絞りまくった結果
今苦しんでいることを見て勉強しないのか

>>70
あまり極端なことやると、子供の教育ができなくなったり、福祉関係の
予算が膨れ上がり、なまぽも増えるからよろしくない。給料を適切な
レベルに下げ、若いもんを雇う、これでいい。

公務員の平均給与に手当て分は計算に入ってないっていうのはマジか？

公務員のボーナスの発表はいつも（管理職をのぞく）って報道されてるが。
管理職以上のボーナスの発表はいつもされないのが不思議。

給料減らせないもんだから帳尻合わせで
分かりやすい新規採用減らしできた。
一番アタマの悪いやり方。そして岡田のドヤ顔。
反吐が出る。

これは国家公務員いじめなどでは全くない。
２０１３年から定年が６５歳迄１０年かけて延長されるから。
まず２０１３年は６１歳になる。
よって新規採用を削減しなければ総定員がオーバーして
むしろ国家公務員は大幅増加、人件費も増大してしまう。
そうなると高齢公務員の給与削減は必須。これを回避するため。
現役官僚・高齢公務員に優しい岡田副総理と言うのが正解。

>>80
日本は公務員少ないんだからそれでええやん

>>7
同意

公務員試験受験者の敵

ここには公務員になれなかった奴か無職しかいないのか

>>82
岡田副総理の苦しい決断を認めてやれ。
民主党最大の支持組織は連合。
その中で最大組織は自治労と国公連合の公務員労組。
普通の企業であれば当然高齢者のリストラをやる。
しかし公務員はリストラは不可能だし労組の理解も
得られない。
新規採用の削減は苦渋の決断。

採用を増やすといえば文句を言うくせに減らすと言っても文句かお前らなにをしたいんだ？ｗ

年功序列なんだから定年を50歳にすれば予算が浮くよ

野田岡田　　地味だけど真面目にやってくれてるじゃないか
いいんじゃない

>>85
ヤクザ公務員は免職、高給取り公務員は世間一般並みにするため給与・年金５０％カット
もちろんボーナスは無し。リストラしなくていいの。

公僕なんだから、給与目当てでやる職業じゃないの。高給が望みなら自分で稼ぐか、
企業で業績アップに貢献して高報酬をもらえばいいの。あたりまえのこと。

人員配置と効率の悪い仕事がおかしい。
とりあえず残業へらせ。
夜６時に明日の朝まで全市町村から回答貰えとか
電話とFAXよこすな。

やはり、若者や子供達には６０年返済の借金の国債等千兆円以上の返済義務しかくれないのか

>>10
安心しろ。雇用保険の対象外だから給付は発生しない

>>85
不可能じゃないよ
身辺を丹念に洗って懲戒免職に追い込める事例はいくらもあると思う
面倒くさいからやらないだけだ

こんなところで意味不明な話をしているみじめな大人にはなりたくないな

平成２３年の国及び地方の総税収が７６兆円だが、公務員総人件費だけで３０兆円以上が消えて無くなっている

卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
1987年3月卒　2.34　　　608,000人　　259,500人
1988年3月卒　2.48　　　655,700人　　264,600人
1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人←バブル景気
1990年3月卒　2.77　　　779,200人　　281,000人←バブル景気全盛
1991年3月卒　2.86　　　840,400人　　293,800人←バブル景気全盛
1992年3月卒　2.41　　　738,100人　　306,200人←バブル景気
1993年3月卒　1.91　　　617,000人　　323,220人←バブル崩壊の影響が始まる
1994年3月卒　1.55　　　507,200人　　326,500人←求人倍率の極端な低下
1995年3月卒　1.20　　　400,400人　　332,800人←求人倍率の極端な低下
1996年3月卒　1.08　　　390.700人　　362,200人←求人倍率の極端な低下
1997年3月卒　1.45　　　541,500人　　373,800人
1998年3月卒　1.68　　　675,200人　　403,000人←就職協定廃止
1999年3月卒　1.25　　　502,400人　　403,500人
2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人←求人倍率過去最悪の就職難
2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人
2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人←求人数の回復は派遣・請負の激増
2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人←内定率過去最低55,1%の日本記録
2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人
2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人
2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人←好景気の始まり(〜2010年卒)
2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人
2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人←団塊退職＆好景気
2009年3月卒　2.14　　　948.000人　　443,000人←史上最高の求人数 ９５万件
2010年3月卒　1.62　　　725,000人　　447,000人←売り手と煽られた2006年を上回る売り手
2011年3月卒　1.28　　　581,900人　　455,700人←内定率悪化は大企業志望一辺倒の指摘有り
2012年3月卒　1.23　　　559,700人　　454,900人

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6

■新卒の就職状況

超売り手←高度経済成長期(主に70年代)

売り手←バブル期(1987-1992)

やや良い←2006-2010卒

やや悪い←2011-現在卒

氷河期←1994-1999卒

超氷河期←2000-2005卒

●「就職氷河期なのに」という指摘は当たらない

>2011年の大卒求人は約58万人で、2012年は約56万人。22歳の人口は130万人程度なので、半数近くの若者が大卒相当の仕事を得られる状況となっている。
>一方、1995年から2005年のころを振り返ると、求人数は2011年・2012年と大差ないレベルだった（一番求人が少なかった1996年は39万人だった）。
>しかし22歳の人口は200万人から150万人と多かったので、2割から3割程度の若者しか大卒の仕事にありつけなかった。これが実態である。
>つまり若者からすれば現在の方が競争率が低いため就職事情が良く、企業からすれば人手不足あるいは必要な能力のある人がなかなか採用できない、ということになる。

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/02/13121957.html?p=3


競争率が低いため就職事情が良いんだからやはり現在が就職氷河期と言うのはおかしいようだ。

大学の数

1920年 20校
1950年 201校
1970年 382校
1985年 460校
2010年 778校

大学生の数
1970年 134万人
1985年 185万人
2010年 288万人

少子化で18歳人口は減少しているのに大学はバンバン増えている。
ここ最近の増加数は異常なスピードだ。18歳人口のピークは1992年。
特に21世紀以降、AO入試などのザル入試で誰もが簡単に大学に入れるようになっている。
大学生の数がこれだけ多い中で、就職率91%(内定数６割)はかなり大きな内定数だ。
そして、大卒の就職状況の話題なのに、高卒求人の話題にすり返る人がいるが、
ゆとり世代の高卒時はいわゆる「いざなみ景気」で、高卒求人も回復していた。
これらの状況を踏まえると、現在が就職氷河期という見方に懐疑的となる。

2000年代生まれ　　1100万人
1990年代生まれ　　1200万人
1980年代生まれ　　1450万人
1970年代生まれ　　1800万人
1960年代生まれ　　1650万人
1950年代生まれ　　1700万人
1940年代生まれ　　1800万人

どう考えても政治家が一番いらない

やはり、若者や子供達には６０年返済の借金の国債等千兆円以上の返済義務と



国民金融資産約１４００兆円のほとんどを持つ老人の年金支払いですべて消えて無くなる年金保険料の支払い義務しかくれないのか

またインチキ公務員給与削減かよ！

>>85
労組の理解を得たところで、国民の理解は得られない
民主党は労組＝国民だと思ってるから、あちこち迷走するわけで

人員よりも経費を削減しろよ。

新規採用を減らすより、現役の公務員の中の「無能で怠慢」な奴を馘首する
方がずっといいと思うんだがね。

ぬるま湯にどっぷり浸かってる奴より、冷たい水だと理解して採用される
若者を採用した方がいいだろ？

というか将来ある企業なら未来への投資である若者を抑制はしない
かつて内定切りをした企業は今はもう存在しないか苦しいままだろう
従ってまず抑制というのは大きな誤り

公務員の数減らせって言ってもナァ…今の御時世、公務員か大手企業の正社員になりたい学生さんが多いからなぁ…
政治家や東電社員みたいに責任逃れして遊んで暮らせる実態を知っちゃったからにゃ〜
親も楽して老後を迎えたいから子供に「公務員か大手企業の正社員になれ」って言ってるくらいだからなぁ
このギャップは最早埋めようがねいなぁ

日本の平成２３年の国及び地方の総税収が７６兆円だが、公務員総人件費だけで３０兆円以上が消えて無くなっている
つまり、税収の約４割が公務員人件費だけで消えてなくなっている計算になるが

同じく公務員だけが天国生活社会のギリシャ政府支出の４割が、公務員給与や手当てや年金の支払いで消えてなくなっている


ちなみに、公務員だけが天国生活社会のギリシャが財政破綻した時の消費税率は２３％である事実を言わない政府及びマズゴミ

>>107
確かにその通りなのだがその将来有る若者の
志望職業第一が公務員。これはもう１０年連続。
それを削減するのだから民主党にとっては
断腸の思いだろう。
やはり日本は千年以上続く官僚国家。
米国などの移民建国国家とは比較にならない。
米国では公務員志望の学生など有名大ではゼロ。

採用増やす企業倍増ー２０１２年春の新卒者採用
http://manabu5577.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-27d5.html

2013年はさらに増やす
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/111220/biz11122017210021-n1.htm

採用減らしてどうすんだよ。

110氏
本当に断腸の思いならばいいが
結局のところ、一部の声のでかい人間に迎合するために
わかりやすいことを言っているだけに思える
中学生の学級委員会じゃないのだから
愚かすぎる

>>112
国家公務員新規採用を減らしても、６５歳定年延長で
６０歳以上の職員が今後１０年でかなり増えて行く。
彼らは数十年の経験で業務をスムーズにこなせる。
よって総数は変わらないし、業務も順調。
何の問題もない。
若者は民間企業で活躍すれば日本の活性化につながる。

114氏
その先はどうなるのだ？
小さな政府にするのか？
高福祉低負担など夢だと思うが。
114氏のことを言うつもりはないが
他の掲示板やYahooコメントなどで
イメージだけで公務員叩きをしているような
やつにそういう思慮はあるのか
俺はそんな社会は日本にそぐわないと思うし、嫌なのだが

■若者党（仮称）で日本社会を変える2■
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1325598453/4-7

＜若者党（仮称）の政策案＞

【若者の救済及び労働環境改善のための政策】
・就職活動における新卒至上主義の法規制
・就職活動における年齢差別の法規制
・失業者等に職業訓練を実施し実務経験として認定
・人材派遣会社ピンハネ率の法規制
・派遣社員へのマージン公開の義務化
・雇用形態間に存在する待遇格差を是正するための法制度設計に取り組む
　（非正規社員の無期雇用社員化を理想とする）
・解雇規制の緩和反対
・最低賃金の引き上げ
・公務員採用人数は削減しない
・公務員採用試験受験可能年齢上限の引き上げ
・労働関連法違反行為の厳罰化

事務職の公務員なんて先が見えてるよ。体の丈夫な奴は警察か消防を目指せｗ
自衛隊は長くは働けないのでお勧めはしない

>>27
それが最終目的だから。

ただでさえ足りない雇用需要をさらに減らしてどうすんだよ
リーマン平均４２０万円公務員平均７７０万円なんだから人は減らさず給与を減らせよ

ウジ虫国会議員は８割減らせ

岡田よ、新規採用７割削減ってお前らはどうなんだよ。
お前ら議員は９割削減するんだろうな。
お前ら役に立たないのに、一人当たり一億も掛かってるんだぞ。

今居る連中を減らすのが先だろ？？

現役公務員だが今まで安月給激務で働いてきただけさ。
給料はここ１０年上がってない。逆に下がっている。
団塊逃げ切りのために割り食った世代だ。

個人の目から見れば、勝手に給与は下がって若い頃の大薄給の
埋め合わせができないし、定年延長なんて死ぬまで働けってか？
という感じ。

景気が悪い鬱憤を安定した公務員に向けて選挙で勝ちたい。
という単純な構図じゃないのか？
環境局とか天下りとかの汚点だけクローズアップしているが大多数
の職員には無縁だ。

逆にギリシャなみに　国民の３分の１を公務員にしろよ

そうすれば失業問題は一気に解決　
足りない部分は中国なんかに貸した多額の借款なんていう債権があるから返さなかったら
鉄砲持った債権回収業者があっちにいけばいいだけ

>>123
年収いくら？

>>125
額面650万円
４３才
手取り計算してみたら450万円だ。実際に口座振り込みされた金な。
共済年金の金が毎月数万。団塊に払う金だ。
団塊退職後ありえない水準になっている。

７割削減に給与７割カットも足せよ

数万って言われても
入社1年目ですら厚生年金に月数万持って行かれるだろ

４３才で６５０万なら薄給ではないわな
公務員のシステムならこれから跳ね上がる年だし

>>128
俺も公務員で彼女が民間勤めだけど
俺の方が彼女の２倍くらい総支給から天引きされてる
共済掛け金が高すぎる

>>138
彼女とやらの年収も出さずに天引き額だけ提示されても困る

>>128
俺も公務員で彼女が民間勤めだけど
俺の方が彼女の２倍くらい総支給から天引きされてる
共済掛け金が高すぎる

・・・共済の掛け金のほうが少ないぞ。お前アホか？

>>128
彼女とやらの画像も出さずに天引き額だけ提示されても困る

今は共済年金の掛け金の方があきらかに多い。
そして、俺が６５ｗからもらう金額は試算すると月２〜３万だとｗ
さらには、厚生年金と統合されるらしい。

公務員の４０代は本来給与が延びる時期だが、見通しは微減継続だ。
団塊の年金は満額だ。
これを削減すべきなんだが、今の多数決選挙システムではやれない。

新規採用を減らしたらますます若者の就職率が落ちますね

それが狙いですか？

高給取りの年寄りや天下りの首を切った方が健全じゃないですか？

>>129
31歳で360万円ならどうだ？

日本は新卒採用が慣習だから、就職できなかった若者はそのまま放置ですわ

岡田　オマエはいつもピントはずれだな

公務員の給料を７割下げろ

>>137
就職氷河期に美貌を生かして正社員になった短大卒
何かを勘違いして３０過ぎて退職。ニュージーランドに語学留学ｗ

以後再就職できず、契約社員として入った会社の年下の正社員の
肉便器になってる奴なら知ってる。

>>132
謎の天引き多いよな。
調べたり聞いたりしたら分かったけど。

岡田ほど空気を読まずにメンツや政局を優先して自滅するバカもそうそういないだろうな
普天間も震災対応いつも岡田の短絡的な行動がブーメランになってるのに、まったく反省していないなw

このバカはあれだけの震災を目の当たりにしても、有事を想定出来ないんだな！
そりゃあ震災直後であろうと子供手当にこだわれるわな！

公務員、防衛省、防衛大ぶっ潰せそれこそ仕分けの対象じゃあああ。

公務員くそばかり税金でおまんま食らう輩にも等しい

既得権益の最たるものだな。公務員は全く身を削る事をしないで、新規採用を減らし、これで身を削ったことにしている。
自己満足にも甚だしいわ！普通に考えれば、これは身を削った事にはならない。こいつら、目が見えないんじゃねえのか？

日本国民皆公務員にすればヨロシ

ハイエク
「公的保護を得た者が、それを得られない生産者に対して行う搾取は、これまでの階級間搾取の中で最も残酷なものだ」

フリードマン
「労働組合は不要だ。なぜならば、ある労働組合員の利益を得るためには、他の労働者の犠牲が必要だからである」


『資本主義と自由』

ある職種なり産業なりで労働組合が賃上げに成功すると、そこでの雇用は必ず減ることになる。
これは、値上げをすれば売れ行きが減るのと同じ理屈だ。その結果、職探しをする人が増え、
他の職種や産業では賃金水準が押し下げされる。しかも組合は、もともと賃金の高い層で力が強いのがふつうなので、
結局は低賃金労働者を犠牲にして高賃金労働者の賃金が上がる結果を招く。
要するに労働組合は雇用を歪めてあらゆる労働者を巻き添えにし、ひいては大勢の人々の利益を損なっただけでなく、
弱い立場の労働者の雇用機会を減らし、労働階級の所得を一段と不平等にしてきたのである。

『選択の自由』

大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存在しているという状況そのものだ。
（中略）雇用者が労働者を守ってくれる場合があるとすれば、それはその労働者を雇いたいという意欲をもっている雇用者が複数いる場合だ。
（中略）もし、ある雇用者が十分な賃金を払わないならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。
つまりその労働者が提供するサービスを手に入れようと、数多くの雇用者たちが競争することが、労働者にとってのほんとうの保護になる。

　　　　　　民 主 党 「 ３００ 議 席 」 の 大 功 労 者　　 →　　 朝 日　　 毎 日　　 Ｎ Ｈ Ｋ　　 文 芸 春 秋

やっぱり入り口を絞りやがったｗ
待遇が問題だっつーの。

公務員人件費減らせ

>>146
うつは甘え・・・は誰が言ったんだったっけ？

国家公務員新規採用４割以上削減はこれは身を切る改革や
国家公務員いじめなどでは全くない。
２０１３年から定年が６５歳迄１０年かけて延長されるから。
まず２０１３年は６１歳になる。
よって新規採用を削減しなければ総定員がオーバーして
むしろ国家公務員は大幅増加、人件費も増大してしまう。
そうなると高齢公務員の給与削減は必須。これを回避するため。
現役官僚・高齢公務員に優しい岡田副総理と言うのが正解。

てかまず国会議員をどうにかしろよ

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　グッドウィル・グループ創業者　元経団連理事）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）
「女性は産む機械」
　（柳澤伯夫　　大蔵官僚　衆議院議員）
「ニートはイラクに行けばいい」
　　（片山虎之助　　参議院議員　郵政大臣　自治大臣　総務大臣）
岡山　たちあがれ日本から比例で出馬
参議院選挙前まで消防会長として天下り
「ぶって、ぶって」
　　（姫井由美子　　参議院議員）

「針金でゆわいて、頭トンカチでぶったたいてねー」
　　（池田大作　　創価学会名誉会長　公明党創設者）
「天才とは、99％の努力を無にする、1％のひらめきのことである」
　　（ニコラ・テスラ　　電気技師・発明家）
「Boys, Be Ambitious（漢なら野心を抱け）」
　　（ウィリアム・スミス・クラーク　　札幌農学校　初代教頭）
「革命とは食事に客を招くことではなく、上品で温順でつつましやかなものではない、革命は暴動だ、一階級がもう一つの階級を打ち倒す暴力なのである」
　　（毛沢東　　政治家　軍人　思想家）
「彼らは死ぬのが幸せなのだから死なせてやればいい」
　　（水木しげる　　漫画家）
「労働すれば自由になれる」
　　（アウシュビッツ＝ビルケナウ強制絶滅収容所の偽りの標語）
「私は、私に、リピートするの。」
　　（山本モナ　　アナウンサー　タレント）
「女は女優よぉ〜！」
　　（堤さやか　　元AV女優）
「人を見下していた時は自分が周りから見下されていたんでしょうね」
　　（イチロー　　プロ野球選手）
「１番になりたかったですね。僕はナンバーワンになりたい。
オンリーワンになりたいとか甘いこと言ってるヤツが大嫌いなんで」
　　（イチロー　　プロ野球選手）
「母国と祖国は違うなと思った」
　　（朴路美　　声優　舞台女優）
「復讐は何も生まない。それでも泣き寝入りよりはマシだ」
　　（名無し　　ニート）
「テロリストは便所に追い詰めて肥溜めにぶち込んでやる」
　　（ウラジーミル・ウラジーミロヴィチ・プーチン　　第2代ロシア連邦大統領　予備役大佐）
「中世のように、汚職する公務員は手を切り落としてしまえばいい」
　　（ウラジーミル・ウラジーミロヴィチ・プーチン　　第2代ロシア連邦大統領　予備役大佐）
「睾丸を縛ってつるし上げてやる」
　　（ウラジーミル・ウラジーミロヴィチ・プーチン　　第2代ロシア連邦大統領　予備役大佐）
「人はテレパシーが使えても分かり合えない」
　　（ガンダム　　モビルスーツ）
「でも、分かり合えたら良いですね」
　　（ジオン　　ニュータイプ論者）
「ギャグなんて物は、狭ければ狭いほど面白いんだよ」
　　（久米田康治　　漫画家）

岡田って若者に優しくないけど、若者は政治に興味ないんで
岡田が興味持たないのも仕方ないね
指示してくれる老害を優しくして票を貰ってるんだもん
若者も政治に擦り寄っていかないと、相手にしてもらないよ

今の若者は自業自得だよ
嫌なもの苦手なものから逃げてたら駄目だよ
立ち向かわないといけないときが来たんだよ

>>155
若者にもっと政治に対する興味を持ってもらい、売国民主党に立ち向かって
もらう。

でおｋ？

年収400万円以上の奴で金が足りないとか言ってる人はどんな生活してるんだ？

>>155
じゃあ立ち向かっているおじさんは
今で幸せなんだね？
それとも自分も若者と同類なのにそんな偉そうなこと言えるの？

【社会構造】35歳世代のワーキングプアを救え！日本の提言に台湾も関心寄せる　[03/10]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1331377901/

イオンも同様に新卒採用減らしまくって、
使えない社員でもリストラせずに定年まで抱え込んだら良いのに

若者の雇用減らしてどうすんだよ

新規採用減らしたら、役職付きの公務員ばっかになって、
「船頭多くして船山に登る」みたいなことになりそう

　　　　　　　　　　　　　　公務員＝税金泥棒