「日大か、無理だな」に象徴される学歴差別

今年、ある総合商社を受けた日大の男子学生は面接で、突然こう言われたそうです。
「日大か、無理だな」彼は結局、落ちてしまいました。

面接官は、あえてプライドを傷つける質問をすることによって、彼の反応を見ようとしたのかもしれませんが。
新卒採用の現場にいると、実は学校差別はますます加速していると感じられます。

あくまで推測ではありますが、答えづらい質問なので潜在的にはもっといるでしょう。
とくにターゲット校を設定していなくても、結果として内定者は上位校だらけということもあります。

では、ターゲット校を設定した企業が何校にターゲットを絞ったのかを見ると、20校以内が82％、
さらには10校以内が58％を占めました。もちろん各企業でターゲット校は違うものの、
日本には現在、募集停止中の大学も含めて778校の大学がありますが、採用ターゲットとなっている大学が
ごく一部であることに愕然とします。

企業は採用活動においても、学校群を限定した施策を実施しています。よくあるのが、上位校限定のオープンセミナーです。
東一早慶（東大、一橋、早稲田、慶應）に代表される上位校だけを募集対象として、セミナーを実施するのです。

私が取材した慶大生はある日、突然インフラ系企業から電話がかかってきて「マイページ（応募などの管理を行う画面）に
セミナー案内を送ったので来て欲しい」と案内されました。帰宅して、PCを開いてみるとたしかにメールが届いていました。

それは公にはホームページの採用情報などには掲載されていませんでした。
参加してみると、周りの学生は東大、一橋、早稲田、慶應だらけでした。

他にもよくあるのが、大学のランクが低ければセミナーの予約が取れないというものです。
応募者を管理するデータベースの機能では、学校群ごとにセミナーの参加可能人数を決めることが可能です。

漫画喫茶で違う大学の仲間が一緒にセミナー予約をしようとしたら、
ある学生は「余裕あり」と表示され、別の学生は「満席」と表示されました。

都内の私大生はある金融機関のセミナーがいつも満席なので、これはおかしいと思い、
東大生のダミーアカウントを作成しました。 すると、今までがウソのように予約が楽勝で取れるようになったのでした。
もちろん、そのアカウントは使いませんでしたが…。

では、企業はなぜ学歴差別に走るのか？　この要因は根深いです。次のような理由が考えられます。
1.就職ナビなどにより応募しやすくなったこと、求人環境が悪化したことなどから応募者の絶対数が増え、
さばききれないので学歴で絞り込むのは効率がよい。

2.大学・学部の数が増え、大学生の数が増えたので、学生の質が多様化。質に対する不安があるため、
できるだけ優秀な学生を採りたいと考えている。

3.難関校に合格したことと、大学で学ぶ内容が高度である（と期待されている）こと、
周りの仲間に刺激を受けて育ったことを評価する。

4.コンサルタント、教育関係など、仕事をする上で学歴がモノを言う場合がある。

5.これまでの慣例で、高学歴の社員が多かった。

6.上位校の人脈によりビジネス上、有利になる。

7.「うちも東大生が入る会社になった！」というように、社内に刺激を与える。

http://careerzine.jp/article/detail/1325

＞上位校の人脈によりビジネス上、有利になる

一番の要因はここだろ。取引先が同じ大学出身なら急に親近感がわくもんな

>「日大か、無理だな」
日大100人より、東大１人＋早慶3人だな

日大は無理だろｗｗｗｗｗ

これは明らかに違反なんだが、こういう場合なんらかの罰則が必要だろ
就活する学生のブラックリストに公表してるとか

>>2
ぶっちゃけ関係なくね？
俺は全然気にしないけどな
そんな理由で決めて会社に損失出しちゃえば俺がクビだし、純粋に利益を持ってきてくれるかどうかだけだわ

ゆとり教育とか言い出して２０年ぐらいになると思うが
東大ですらレベルが落ちてるからな

あったりまえ！　学歴差別批判に見えるが肯定する記事多し。
なんで高い金でカス大へ行くかね。　高校の成績でバカは分かっているだろうに。

ウチの会社、駅弁大学出身者の方が、首都圏のユーメ大学出身の連中より

出来が違うわ・・・・・・歴然だ！

がんばれや　地方大出身者よ　！！！

自分が社長だったと仮定して。。。。

だらだらと勉強もせずに中・高・大学と生きてきた
日大卒を雇って、それに年間数百万円のコストをかけますか？

同じ金をかけるなら少なくとも努力することを知っている連中を
雇うよね。

日大といっても芸術学部なら電通、博報堂とか多いよ

首都圏有名私立より、地方大学出身の方が社会人としては使える。

で20年前十年間ぐらい大学生就職志望企業のNO1ソニーがその後没落
まあそう言う事よ

Fランか、無理だな
とも言われるどころか、受けさせてもらえねえ

考えてもみろよ。日大入るってやつは多分中が置くの英語、数学すら満足に理解していないだろう。
人事だってそんな奴らかまってるじかんなんかないだろが。

大学とは旧帝大のみ。後私立大学はレジャーランド、あの馬鹿面は勉強などしないで馬鹿騒ぎばっかし。
テレビの馬鹿タレントそっくり。アメリカの大学生や韓国中国の学生は勉強するぜ。日本は旧帝大のみがやっと。

学歴区別(差別？)この年になると、イキがって『学歴なんか・・、』

これは言わないし、言えない、区別は納得できる、当然さ。

若者よ、まずは学んでくれ、精一杯に！



*無学中年より・・。

>>15
おまえは義務教育程度の国語も満足に使えないみたいだけどな

日本で一番社長が多いのが日大出身なんだろ
自分の後輩なんだから面倒見てやれよ
３流の癖に２流と勘違いしてる奴が多過ぎて使えないんだ

まったくだ

これを見ると公務員は素晴らしいな、どんなアホ大学でも試験は受けさせてもらえる

企業側が社員を育てる余裕も能力もなくなってるせいも有る

「東大まで出ておいてその程度の事も出来ないのか」

と言っておけばいいからな、自分の事は棚に上げてもｗ

学歴差別　ってなんか変な表現だね。

じゃがいものMだとかSだとかと一緒で、学歴区別だろ。

早慶中位学部未満は無理

たかだか高校レベルのお勉強がよくできたからってなんなのよｗ
そんなんで判断してるから、エリート様の運営する経済が伸び悩んでるんじゃないの？ｗ

面接の場でそんな事言う企業って大抵ブラック企業だから入んなくて正解

>>19
それだと日大出身者が社長をやってるような会社にしか入れないぞ？
それでもいいのか？よくかんがえよう

>>25
たかだか高校レベルのお勉強もできない人に言われてもねぇ・・・

日東駒専どころかＭＡＲＣＨでもダメらしいね。
首都圏では東大、一橋と、早慶上智の上位学部がぎりぎりセーフ。
へたすりゃ東大でも文学部あたりは相手にされていない。

>>19
一流企業や上場企業に日大卒の社長なんて殆どいないから。

差別じゃなくて区別だろ

>>27　>>30
だからお似合いだろ？
日大出身で何を夢見てるんだ。

俺は地方の国立大卒だけど(だから、か)一流大学に行ったやつと同列だなんて思わないよw
日大くらいだと大学の名前自体は知られてるから勘違いしちゃうのかな？

で、優秀なハズの東大出を試験でさらに選抜した
超優秀に間違いないはずの官僚がやってきても
この体たらくｗｗｗ

学歴だけで選んでたら企業も日本みたいになりか
ねんぞｗｗｗ

>>34
そうだね
でも三流から選ぶ必要も無いけどな

和光大学４年の私はどうすれば・・・・

日大卒社長が一番多いってのは、福岡県出身の社長が一番多いって程度の豆知識かな。

零細企業でも自営業でもなんでも社長っちゃ社長だもんね。

「日大に入るなんて無理だな」という意味だと思ってしまった大東亜帝国出身の俺。

福沢先生教が一番人脈を使いやすいと

>>36
和光はその独創的な教育姿勢によって、企業からの評価は高いよ
それでも新卒じゃないと厳しいから、就職できなかったら資格取るしかないね

俺の田舎では日大とは言わない、ポン大という。夏休みなどで帰郷するとポン大は恥ずかしい。あのポン大生はごくつぶしで、と田舎人は。
旧帝大生は堂々としている。田舎の人も尊敬のまなざし。

私の地域ではニッチ大って呼ばれてます
マンモス校なのにニッチな求人しか来ないから

学校による差別は学歴差別じゃ無いだろｗ

学歴の意味もわからない馬鹿が多すぎ
中卒か？ｗ

ふぞろいの林檎の方程式

>>34
確かに鳩山といい、福島みずぽといい、東大卒のだめだめ人間を
続けてみると、学歴って何だという気になるな。

>>2
取引先に学歴聞くような無礼者に仕事が務まるか

>>46
ストレートに聞くﾊﾞｶがどこにいるかよｗ

出身大の話が出てくる状況を簡単に思いつかないような頭のﾔﾂにはさらに仕事が勤まらないけどなｗ

>>46
お前みたいな馬鹿は官僚や政治家になるといいよ
想像力欠如してても上手くやっていけるから

「取引先に学歴聞くような無礼者に仕事が務まるか」

名言なので引用させてもらうね

この時期よく学歴がバレるんだよねー。
オレの場合、お盆の話→帰省先がばれる→学校はこちらですか→いえ、地元です。
っていう流れで地方の大学だと簡単にバレる。

ま、世間話で終わってそこから発展することは無いけどね。

>>49
そういう詮索されるのが嫌いだから、アグネス大学卒で通してる
相手も笑ってくれるし、一石二鳥

>>49
だが、そういう時相手が同じ大学だったりすると、
「お！私も同じ大学です！○○先生が・・・」って話が広がって親近感がわくのはよくあることだと思うが。


学生時代のバイトの時からそういうのはしょっちゅう目にしてきたが。

>>50
話術と場の空気の読みがよほどうまいﾔﾂならそれでうまくいくだろうけど、
話しはぐらしてんだから、普通なら「なにコイツ」とマイナス印象だろ。

ウケ笑いか、苦笑いかも分からんし。

>>51
同じ大学の人に会ったこと無いなー。
なにせ駅弁から首都圏に出てきたもんで。

>>51
そんなのは卒業してせいぜい数年だけの話
10年以上経つと先生の名前なんて言った所でわからん

学生と社会人を一緒にするなよ

こんなの20年前も30年前も40年前も同じだろ・・

何十年もそこに居る教授なんて聞いた事ねーなｗ

>>56
理系だと結構居るけどなぁ

まぁ今は昔を懐かしむよりも不祥事ネタのほうが多いでしょうねｗ

>>56
20年くらいは普通だろ
助手や講師からカウントすれば40年も珍しくない

まあ、批判したいのも分かるけどさ
日大ランク（か、それ以下）の社員だけ採用して、
他の会社を圧倒するような業績を修めれば
世の見る目も変わってくると思うよ。

著者には頑張ってもらいたいね。

日大か・・・

目を瞑ってどっか隅っこに挟まって、口だけ開けて雨と埃だけ食って辛うじて生きるしかないだろうな

旧帝大て括りもやめて欲しい、、、
一緒にされたくない。

>>61
ほんとだよ
聞き間違えた帝京大生が悲惨な事になるし

東大・京大以外の旧低大って虚しくないか？
文系だったら早慶上位学部のほうがいいだろ
理系なら学費の関係もあるから、旧低大もありだが

親が日東コマ戦。子供にも同じ大学をってのはなかなかいないよな。

これがMARCHからだといたりするんだが。

人を差別するのは良くないと思います。
だけど、学歴ぐらいは、差別・区別してもしょうがないと
思います。
人は、生まれも、育ちも、能力も、違うんだから、越えられない
壁が有って、当たり前と思います。私だけ？

【常見陽平】企業が学歴差別（区別）をする理由
//www.s-shiori.com/con3/archives/2010/09/post-32.html

企業はなぜ、学歴差別（区別）に走るのでしょうか？
私は次の7つの理由によると考えています。

1.大量に応募する時代になり（就職ナビと、就職難による応募数増加などによる）、効率よく選考を進めるのには学校名で切るのは効率がよいため。
2.大学生の「質」に対する不安から（大学、学部が増え、少子化なのにもかかわらず進学率が上がり質が多様化したため）
3.難関校に合格したこと、大学で学ぶ内容（前提として上位校＝勉強内容が高度という思い込みがある）、学ぶ仲間、伝統など、その大学に通っていることを評価するため。
4.学歴がモノを言う仕事もあるため（コンサルタント、教育関係など）
5.元々高学歴社員が多い会社であり、組織を維持するため
6.上位校人脈への期待（特に慶應、一橋は期待される）
7.「うちも上位校学生が入る会社になった！」というように、社内に刺激を与えるため

>>65
手垢がつきまくってる話をされて
「私だけ？」
って言われても困りますよ＾＾；

小学生を相手にしてる時間はありませんから。

かわいい子は優遇されるのといっしょ

それって「差別」なのか。

学歴差別には反対だが日大ならしょうがない気もする。

ブスにだって人権はある、カワイイ娘と平等にアタシも抱いて、と言われて抱く男はいない。

入るか入らないかは自由で入学に差別はない
日大を選んだ選択が間違いだったとは思わないのかね

>>34
＞優秀なハズの東大出を試験でさらに選抜した
＞超優秀に間違いないはずの官僚がやってきても
＞この体たらくｗｗｗ

へぇ〜。じゃあ官僚を日大卒で固めたらどうなるのかな〜？
俺だったらそんな世界に住みたくないね。国の終わりだわ。

学校の優秀さは関係ない
この会社はハーバードだっておとすだろ

駅弁とか日大とかカスはいらん

私学なんてただの滑り止め

ソルボンヌもケンブリッジもいらん

俺慶應法の3年なんだけど、学歴差別だとか言ってやっぱり低学歴は行動力ないし不真面目だと思うよ。
慶應は3年上がった時点でみんなかなり就活意識して動き出してインターンとかOB訪問やってる。
この前地元の駅弁生とか規制中のマーチ日当駒船と話したけど、意識が全然就活にいってなかった。
そういうのが全部面接とかの結果に出てくるんじゃないの？
現に慶應とか東大の先輩でも就活甘く見て直前まで遊んでるだけだった人は就職留年したり院にいったりしてるし。

理系だと教授が持ってきたのを好きなの選べだから、就活なんてしてる暇があったら研究するよな。

過去に集団婦女暴行とか起こしたサークルのある大学はこういう扱いでも
いいと思うんだ
日大はどうかしらんけど

でもスーパーフリー大学には吉永小百合とか有名人がいるからネームバリューがあるよね

>>78
文章もアレだが話もむちゃくちゃだ。
面接という短い時間の間でも矛盾することを言って落とされてそうだけど大丈夫か。

>>82
そうか？
俺は別にむちゃくちゃだとは思わないが、日本を代表する大学の3年と名乗って、
こんな恥ずかしいことしか書けないのはいかがかと思った。
建前かもしれんが、「就活頑張ってます」なんて恥ずかしくて書けなかったよ
ただし25年前な。シューカツなんて言葉もなかったしね

>>83
最初に低学歴はなんちゃらとか言ってるのに、慶応や東大にも同じような奴がいるってところに矛盾を感じた。
例外だという話なんだろうが、それを言うなら低学歴でも就活がんばって社会に出てから伸びる奴も多いでしょ。
あと、文章が口語表現過ぎて慶應生に見えないんだよ。
どうせ2ちゃんだからこんな文章でいいかって意識で書いてるんならいいんだけど。

これはある程度仕方ない。
面接で全てを見抜けるわけじゃない以上、大学名での判断ってのは当然出るだろ。
愛知工業大学と東京工業大学の学生を同列に扱えるわけがない。

東大卒なんだが、やっぱり上昇志向はそのまま進学する大学にあらわれると思う。
特に↑みたいに慶應とかは親も子も慶應って感じで、エリート意識もかなりのものがあるらしいね。
地方の一般家庭から上京する学生と、代々名門の家庭出身の学生じゃ就職に対する意識も変わるんじゃないか。
個人的な話だと、うちの親はよくリビングテーブルの上にプレジデントとかアエラの
「就職に強い大学ランキング」「社長輩出ランキング」みたいな特集号をさりげなく置いていたｗｗｗｗ
そういうことされてたからかなり就職に対する意識とプレッシャーはあったな。

一番の悪は、もう日本は学歴社会じゃないっていうのを吹聴して回る人間かもしれない。
学生でそういうこと信じちゃって遊びに精を出しすぎてる人たちって本当に可哀想だ。
実際これだけ不況だと、企業はますます保守化して遊び心が出せなくなっている。
学生は学校生活・バイト・サークル・留学・起業経験など、完璧な肩書きやステータスを競って求めてる。
今の学生に話を聞くと「学生団体を立ち上げました」とか「国際ディベート大会でリーダーでした」みたいなのがザラにいるよ。
求められる能力が増えただけであって学歴の重要性は一向に変わってない、まさに厳然たる学歴社会だね。

全入学時代で日東駒専しか入れない奴なんて組織に必要ない

学歴差別だ！って言うやつに限って伝統的に学閥が強い業界に入りたがるんだよな。
自分が武器を持ってないからと言って相手に武装解除を求めるようなもん。

面接で1分話をさせれば採否は決められる。
アホな奴は聞き手に理解してもらうように話せない。
旧帝大、早慶でもそれが出来るのはわずか。
まして、駅弁やロンダの連中は論外。

>>89
それは中小零細企業の話。
コミュニケーションできなくても前例のある旧帝大ならDQNでも採用しちゃう。

就職面接にきてるのに
「今日はどういったご用件でお越しですか？」
って言われた三流大の俺よりましだな・・・

アメリカではハーバードの学生なんかは、元から初任給は高い
その点では日本はまだ大学間差別はない

総合商社に入りたいんでしょう？
「無理だな」と言われてすごすご引き下がるようじゃあ、仕事でタフな交渉なんて
出来ないでしょう。

あと、学歴差別はイカン！っていうけど、
学生のほうは「企業差別」してるよねえ。もう猫も杓子も大会社志向じゃん。
あんなに大挙してセミナーやら面接やらに押し寄せたら、そりゃ定型的なふるい
を用意しないと、選別できるわけ無いじゃん。

入社の一次面接は、学校名を伏せた状態で行うとこも多いが、それに通るのは
やはり一流の大学と呼ばれるとこが圧倒的に多い。

そりゃ立ち居振る舞いや言葉づかいから違うから。

日大レベル以下の大学は全部、農業、林業、漁業、介護かなんかの専門学校にすれば
いいんじゃないの？定員割れの三流大学が80%なんて異常。

三流大生は小学校以下の学力のバカがてんこ盛りでしょ。実際のところ。

にっとーこませんって全く意味の無い括り方だよね
首都圏以外では「(ﾟДﾟ)ﾊｧ??」ってなるから使わないほうが良いよ

旧帝大、だって
日本以外では「(ﾟДﾟ)ﾊｧ??」ってなるから使わないほうが良いよ

>>98
ニッチ大生必死だな

あなたが家庭教師を募集したところ、500人の大学生の応募がありました。さてどうしますか？

1. 上位校から3人選び、面接でもっとも教え方が上手い人を選ぶ
2. 500人全員と面接する

答えは明らか。企業も暇ではない。要は効率でしょ。