餃子の王将、ネットで大批判を浴びたブラック新人研修について異例の言い訳

過酷な新入社員研修の様子がテレビで放送され、「ブラックすぎる」などと批判されていた
「餃子の王将」の王将フードサービスがサイト上に釈明文を掲載した。内容が「誤解を受けやすかった」とし、
「無難な研修では学生気分を脱却できない」などと研修の真意を説明している。

2010年4月11日、情報番組「TheサンデーNEXT」（日本テレビ系）で、同社新入社員研修の様子が
放送された。携帯電話からテレビ、新聞、タバコも禁止。朝は6時半からランニングを行い、夜は23時に消灯。
研修では、ことあるごとに怒号が飛び交う――。

その中でも特に強烈なのが、3分間の「私の抱負」スピーチだ。他の社員の前で「私の抱負は1年後チーフになり、
店長になることです。絶対になります！」などと絶叫。「70点　合格！」と言われ、最後には役員と涙を流して
抱き合う。まるで自己啓発セミナーのようだ。

放送後、ネットで話題になり、2ちゃんねるには、

「なんだこの絵に書いたようなブラックは」
「アメリカ海兵隊の入隊訓練の映画を思い出した」
などと書き込まれた。「餃子の王将」の業績がいいことから「これやって黒字だしつづけてるんだから仕方が無いだろ」
といった書き込みもあったが、批判的なものがほとんどだった。

こうした反応を受け、同社は放送後しばらくしてから、サイト上に「弊社新入社員研修について」という
釈明文を掲載した。放送された内容が「誤解を受けやすかった」とし、研修に対する考え方をこう説明した。

今の若者には「感謝を知ること」を一番教えたい
「餃子の王将」では、メニューの工夫や、イベント企画を行うなど、社員一人一人が存分に力を発揮し、
併せて仲間とも協力することが必要とされる。その前に、挨拶や礼儀を社会人として身につけなければならない。
「現代の若者」は、家庭や学校でこうした躾をされることが少なく、叱られたことのない人も多い。そのため、
「通り一遍の無難な研修だけでは、学生気分から脱却させることはできません」というのだ。

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/n_food_service__20100427_3/story/20100427jcast2010265521/

↓はこの程度でビビッてるチンカス

↑は飼いならされたチンカス

これでも甘いくらいだな
仕事というものを金を稼ぐだけと考えている奴らが多すぎる
まぁそういう奴がいてくれるおかげでこっちは助かるんだがなｗ

新人研修の目的は, つまるとこ企業に合わせた洗脳だろ
外部の人間が目くじらたてるもんでもないな

これって一流と言われてる大学の卒業生でも受けなきゃいけない研修なのか？

今の日本に一流と呼ばれる大学・学生はおらんな
逆に一流ならこれくらいやれて当然

企業が欲しいのは会社に利益を齎す人間
ただの使用人ならバイトや派遣で間に合ってる
使えない人間を仕分けするための研修なんだよね

いつまでも学生気分でいると負け組みに転落だよw

やはり徴兵制が必要だな!
運子で顔を洗わされるよりはいいだろうよ。


餃子の王将頑張れ!
貧乏人の２チャネラーが大半見方だ。

これぐらいやらないと会社って成り立っていかないのよ

研修がトラウマになって自殺してる奴いるんだろうな

あ〜あ

言い訳しちゃった

社長が大口開けて怒鳴ってる顔が間抜け

雇用状況が悪いときの新人はホント苦労する。
これが、ちょっとでも売り手市場になると立場は逆転。
会社はコロッと変わる。辞められると困るから。

来年から体育会系しか応募来ないな

いいわけするとこがブラックである証拠だろうなｗｗ
儲かってるのはチンスケや芸人がTVで宣伝してるからだろｗｗｗｗ
社員教育で儲かってると勘違いも甚だしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

王将って、もう少し扱う料理の幅を拡げてほしいなと。

牛丼とか天丼とかの丼物にも手を出して欲しい。
あとケーキ類とか紅茶系の軽食にも目を向けて欲しいよ。

外から隔離して社畜として洗脳するなんてことは当たり前
こういう研修の様子を外部に見せた幹部が馬鹿だわ
クビにしたほうがいい

↓土下座の画像

＞まるで自己啓発セミナーのようだ。

　そのものじゃん。
　ま、馬鹿で無能なゆとり世代がかかりそうな感じで。

王将の餃子を少しも美味しいと感じられない俺はおかしいのか？

これだけ売れている現実を見ると、そうなのかなあ・・・

直進行軍とか油風呂とか二号生御対面式とか

>>21
こっちじゃなくて大阪王将の方がうまいと俺思う。

ああ恥ずかしい恥ずかしい

やずや不採用の奴は、王将で頑張れ

王将ブートキャンプw

飲食系はこんなもんだよ
過度の期待は禁物
しょせんブラック

肝心の餃子がまずいとか笑えないんだけど

人を大事に出来ない企業は自滅すると歴史が語っています

>>21
いや、俺も同感。
王将って、多めの油と濃い味付けでごまかしているだけ。
旨いという奴らは味覚障害者。

一人一人の僅かな行いが、やがて社会を良い方向に変える
今出来ることは王将に行かないことだ。

アイスを食べてました

　王将で食っているのはただ安いだけ。熱い出来立てだからなんとか食えるが
少し冷めてくるとまずくて気持ちが悪くなる。

■日本文化論のミニ講座

富国強兵政策≒軍国主義→…→　年功序列　シゴキ　管理教育　体育会系　世間教　　
起立！礼！着席！朝礼！校長の訓話！制服！丸坊主！組体操！・・・とやるのは朝鮮くらい。
それを公教育で６歳から刷り込むのが日本。

根底にあるのは変形儒教、神道、軍国主義なんだ。
宗教であることを隠して宗教を体に叩き込む管理洗脳手法。
この管理体制が　世間教　空気教　組織の病弊　を生んできた。
昔：軍隊→今：労働でバカな大衆をコントロールするため。

丸山真男や山本七平を読めばきちんと書いてある。
でも日本文化論てのは雑学扱いで学問とはみなされてない。学者の鬼門だ。
だから文化音痴で価値観のハナシができない日本人が量産され続ける。

宗教教育として、諸外国みたいに経典はこれです、とはやれないからねｗ
神道、儒教、仏教が混ざり（明治に廃仏毀釈）宗派や経典もたくさんある。
仏教は根本経典が日本に伝わってないし神道は経典がなく儒教は独自解釈の乱立。

そこで…神道・儒教系の社団法人＆宗教法人を自民党の票田として保護してきた。
戦前・戦後の教育界で最大の影響力と尊敬を得たとされるのは
　森信三　という儒教系の哲学者。ググると…ごった煮新興宗教と同じ。

　世間では　常識だろ　甘い甘い　○○の分際で　社会人の癖に　恥ずかしい
こういう「殺し文句」に過剰に反応する労働奴隷を作る面と
精神的な縛り（全体主義）で治安を維持するわけだ。
大変上手なﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙだ。言語と海の二重障壁があるから、変態教育が温存できた。

この伝統は２ちゃんにも当然生きている。レスに意図的に「殺し文句」を混ぜている。

洗脳取り入れちゃまずいだろ・・・・
破防法適用して取り締まらないとな。

こんなの外国なら徴兵で当たり前のこと
こんなので大騒ぎしてる日本はさすが平和ボケのもやしオタク

イメージ悪すぎ。店で餃子だされたらゲロが出そうだ。

日本の会社の常識

・上司や先輩に対してきちんと敬語を使い、礼儀を尽くすこと。
・若いうちは、とにかく上司や先輩から可愛がられるようになること。
・新入社員のうちは、上司や先輩の机を拭くぐらいの謙虚さが必要。
・職場の人間関係を大事にするべし。飲み会には必ず参加のこと。
・若いうちは時間のことを気にせずに仕事に打ち込むべきこと。
・新入社員は一日も早く仕事を覚えて給料泥棒から抜け出さなければならない。
・「石の上にも三年」といわれるように、どんな仕事も一人前になるために苦労があるもの。
・仕事は先輩から盗むものだ。
・「一芸八年、商売十年」といわれるように、一つの仕事に打ち込んでいると、後半にぐっと伸びるようになる。
・同僚より 1時間早く出社しよう。出だしが早ければ、必ずいい仕事ができるようになる。
・整理・整頓・清潔・清掃・躾に努めよう。品質は5Sから始まる。
・朝のラジオ体操は、身体を柔軟にするので労災事故の防止のために必要。
・始業前の10分間清掃は、自分の職場を綺麗にするのだから常識。

列挙し出せばキリがなくなるが、これらのことは日本の会社の常識だったはずだ。
ところが最近のワカイモンは、このような常識がまったく身に付いていないのは困ったものである。
最近は家庭でも学校でもなんにも躾をしていてくれないから、会社は躾をしっかり叩き込もう。

「製造業崩壊　苦悩する工場とワーキングプア」　北見昌朗　東洋経済新報社　P143-144

見てはないけど、1の文章読んだだけだと何が悪いのかわからない。

外部の情報と隔絶させている点とかいろいろ

>>23
針中野にある大阪王将はそんなでもないよ　それに炒飯も不味い
カレーもメニューにあるのだが入ってる具が餃子の具を入れてる

佐川の研修なんか終わったあとの開放感から
全員が全裸になって踊り狂うほどだと聞いたことがあるが。

ガイアの夜明けに社員のモチベーションを高めて利益を上げる企業として
紹介されてたけど、効率の良い奴隷の作り方自慢にしか見えなかったな。
あれでも十分にキモかったけど、実際はもっとひどかったのか。

何年か前、武蔵中原の洗い場を見て驚愕した。
食べ終わった食器を真っ黒の溜め水にドブンと通して、次の料理を盛り付けてた。

あれを見て以来、全国の王将に行けなくなった。

通報しますた

現代の社会って奴隷制度だからな。

ブラックな餃子なんて食べたくない

自分は一応某社課長なんだが、童顔のせいで一担当くらいにしか見えないらしい。
大卒の通所研修初日に「この辺りにいい風俗ありますか？」と某慶応卒に聞かれたので
そのまま研修に値せずということで自宅待機を命じた。
いまの大卒おかしい。

心の狭いやつだな

でもさ、使えない新人が多すぎるの。

王将の肉まんは美味かったけどギョーザは不味かった
王将のギョーザが食べたくて堪らなかったうちの兄貴が一口食って（´・ω・｀）←こんな
顔になってたよ。

本来なら小中学校でたたき込まれているはずの集団行動規律が
全く仕込まれないまま社会に出てくるんだぜ
どこかで教え込まなきゃ一生使い物にならん

別にいいんじゃねえの？
以降ココに就活にくるヤツは本気で上を目指す人くるんじゃね？
つーか厳しくはあるが別にブラックとかいうレベルじゃないだろ。
頭の悪いやつがブラックブラック言いたいだけじゃないか。

餃子の兵隊さん。
集団行動が欲しいなら工業用ロボット使えばいいのに。

この手の研修をありがたがるのは昔からのただの伝統

>>３８
日本の会社の常識

・社長や上司がどんなバカでも敬意を払うこと
・若いうちは、とにかく上司や先輩の理不尽な要求も神のお告げとして聞くこと。
・新入社員のうちは、上司や先輩の尻拭いするくらいの謙虚さが必要。
・職場の人間関係を大事にするべし。友達がいない先輩が強要する飲み会には必ず参加しないと苛めがひどくなるぞ。
・若いうちは時間のことを気にせずに仕事に打ち込み、ザービス残業は喜んですれば「がんばっている」と思われるよ。
・新入社員は一日も早く仕事を覚えて給料泥棒から抜け出さなければならないが、先輩をすぐに超えてしまうと妬まれる。
・「石の上にも三年」といわれるように、どんな仕事も一人前になるために苦労があるもの。その苦労は報われないことが多い。
・教育体制がしっかりしていないから仕事は先輩から盗むものだ。上司の教えるのが下手な言い訳だと文句を言わない。
・「一芸八年、商売十年」といわれるように、一つの仕事に打ち込んでいると、後半にぐっと伸びるようになるが、その頃には会社はもうない。
・同僚より 1時間早く出社しよう。出だしが早ければ、必ずいい仕事ができるようになる。そして帰りは同僚より遅く帰ろう。
　給料なんていらないじゃないか。
・整理・整頓・清潔・清掃・躾に努めよう。品質は5Sから始まる。清掃員を雇うお金がもったいないから。
・朝のラジオ体操は、身体を柔軟にするので労災事故の防止のために必要。でも社長はしなくてもいいんですよ。
・始業前の10分間清掃は、自分の職場を綺麗にするのだから常識。ついでに上司や先輩のも綺麗にしとけやボケ。

>>41
> 入ってる具が餃子の具を入れてる

弱いモノ達が…
さらに弱いモノを叩く…、みたいな？

【餃子】王将フードサービス総合スレッド
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1253793818/l50

王将って人が多すぎるから一度も入ったこと無いな

王将食べるの止めるわ
強制はメシが不味くなる

最近あの「イーガーコーテー」が聞けなくなって寂しい(´･ω･`)

世の中ギスギスしてるから、外食の時くらいギスギスしてないところで食事したいよ。

ブラック企業がブラック研修やる事はどうでもいいんだけど、
ブラック企業のせいで近所の旨くて安い飯屋が潰れていくのは困る。

傲れる者は久しからずの言葉通り、調子に乗って
内部研修まで見せた王将は落ち目に向かう

会社で行かされかけたセミナーに似てる
日創研てやつ。行かされる前に辞めたが

■日本文化論のミニ講座 　−政府・財界の儒教的精神論＝ﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙ−

富国強兵政策≒軍国主義→…→　年功序列　シゴキ　管理教育　体育会系　世間教　　
起立！礼！着席！朝礼！校長の訓話！制服！丸坊主！組体操！・・・とやるのは朝鮮くらい。
それを公教育で６歳から刷り込むのが日本。

根底にあるのは変形儒教、神道、軍国主義なんだ。
宗教であることを隠して宗教を体に叩き込む。
昔：軍隊→今：労働。バカで元気な大衆をコントロールしたいわけ。

丸山真男や山本七平を読めばきちんと書いてある。
でも日本文化論てのは雑学扱いで学問とはみなされてない。学者の鬼門だ。
だから文化音痴で価値観のハナシができない日本人が量産され続ける。

宗教モラル教育としても、諸外国みたいに経典はこれ、とやれない事情がある。
神道、儒教、仏教があり（明治に廃仏毀釈）宗派や経典もたくさんありすぎ。
仏教は根本経典が日本に伝わってないし神道は経典がなく儒教は独自解釈の乱立。

そこで…神道・儒教系の社団法人＆宗教法人を自民党の票田として保護してきた。
戦前・戦後の教育界で最大の影響力と尊敬を得たとされるのは
森信三　という儒教系の哲学者。ググると…ごった煮新興宗教と同じ。

世間では　常識だ　失礼　品格　甘い　社会人の癖に　いい歳して　恥ずかしい　etc

こういう「殺し文句」「マジックワード」に過剰反応する奴隷脳を作る。
精神的な縛り（全体主義）で治安・モラル・生産性を維持する。
言語（敬語特性）と海の二重障壁を利用したﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙの伝統技術だ。

この伝統技術は２ちゃんにも当然生きている。
意図的に「殺し文句」を混ぜる。ネットリンチで「世間の怖さ」を布教。
そう、バラバラの大衆にむけた再洗脳効果を持っている。
実はそれこそが主要な目的の一つじゃないか？？

>>47はホワイト餃子社員と見た。

俺の就職先よかマシ

俺がこんなとこ勤めるのは御免蒙るが
ここに勤める奴等のおかげで俺は安く飯を食える
まぁ頑張ってくれ
応援しているぞｗｗｗ

>>69
業務内容からしたらしょうがないんじゃないの

このくらい甘いよ

嫌だったら違う業種選ぶこった

>>70

出たｗｗｗ　必殺日本教、「このくらい甘い」

奴隷が意外と軽い鎖を「こんなのアクセサリーだ」と嘯くようなもの

>>71
いや、俺全然違う業種だから関係ないし
9時5時デスクワークだし

それでもこのくらいのスパルタ屁でもないぜ

王将のこういう軍隊式の研修は、何も考えない従順な人間こそが一番という風潮を感じる。

個人の良心を無視し、上に従順過ぎるのは、不正隠匿の原因になる。
リコール隠しとかの問題の根底も同じで、消費者には損だとわかっていても、
上司の指示に従い、反抗できず、何も考えれない人間ができてしまう。
結果、組織的な犯罪を助長し、損害を被るのは消費者となる。

内部告発が出来にくい体制は、封建的で非常に危険。

王将の調味料や食材は大丈夫？利益第一主義の弊害は？
たたけば、まだまだホコリは出るんじゃないの？

>>73
>何も考えない従順な人間
こんな人間実は求められてないよwww

こんな状況下でも真では自分を持って考える人しか求めていない

それ以外はもともとテキトウな兵隊にしかならないよ

こういう訓練は否定しないが、自信を持ってテレビに出るあたりはクレイジー

言い訳するのは「自身が無い証拠」

肝心の看板メニューの餃子がまずいんだが・・・
そこは誰も突っ込まないのか？

社長が周りをイエスマンで固めた企業って、はたから見るとキ○ガイ集団にしか見えない真実

王将は餃子めっちゃ美味しい
このレシピは大したもんだとおもう

だがその他の料理がだめだ
ラーメンとかなにあれ。非常に安定してくそまずいんだけど

チャーハンは美味しいときとくそまずいときが両極端
美味しいときはがぶりつきたくなるほどの美味しさなんだが
糞不味いときはなんか鳥の生臭さ？的なものが充満して食えたモンじゃない

天飯は味が安定してるが、美味しくも不味くもないってかんじ

確かにラーメンはまずいな
餃子とご飯もの除いて豚の餌だろ

苛酷な研修で感謝を刷り込まれてるから、メニュー改良に頭がいかねえんじゃん？

新卒で入社したスーパーを思い出したよ

王将は鍋振り職人の腕次第
いい職人がいる店ででも休憩で他の奴が振るとクソ不味いものを食わされる
入るときは職人が厨房にいるかどうかチェックしてからだな

スパルタ教育が悪いとは言わないが
こういう研修をやらせたがる上司は人間的に未熟。

自分がした無駄な苦労は次の世代もして当然だと思い
改善努力や進化が見られない老害に限って、こういう研修好きだよねw

七年前に今の業界(医薬品卸）に入ってやった研修の方が為になったわ

フツーに患者の立場から得意先として、先輩と同行するだけの実地研修
だったけど、マナーから業界のイロハまで売上至上主義のスーパーの
四年より、研修の一ヶ月の方が中身が濃いんだもんなあ

部署異動で今は医療機器のシステム販売やってるけど忘れらんないよ

あの研修で、あの接客？

おれ引きこもりだから研修とか無理だなあ

民間会社の研修ならば好きにやればいいと思う
それが会社のカラーなんだろうし
嫌なら入社希望しなければいいだけ
生死に関わるような試験なら別だけど

>>1
そもそもブラックに新人研修なんか無いだろう。
一番いいのは寺で一週間くらい修業するのがいい。

佐川は今でも自衛隊の体験入隊やってんのかな

「餃子の王将」如きにそんなんしてまで入社したいとは思わないわ
つか、んな研修よりもっとやらせる事あるだろ？　だから不味いんだよ。

食い物屋なんだから料理の研修が優先じゃないの？

>>86
そうとも言えんな。
研修にしろ労働の実態にしろ、会社説明会で嘘をつかないつーのが
前提じゃないと君の意見は成立せん。
それさえきちんとしてれば後は個人の自由だとは思うけどね。
ま、世間知らず乙。

>>82
残念ながらそれは間違い。
本人が以前にもっていた価値観をぼろぼろに打ち砕く、新しい価値観を
強制的に刷り込むようなやり方は、セオリーとしては極めて普通の
考え方。合理性がないやり方ではないので、無能とは言えないし、
「自分が苦労したから」ってのは完璧に君の勘違いだよ。

要するに、会社への忠誠を叩き込み、労働マシーンとして仕上げるには
君の言うこんな研修は極めて合理的で実績のある手法つーことだ。
新興宗教とかが外部の一般人を入信させようとするセミナーでも
こういった手法はよく使われている。つーかむしろやってる内容は
新興宗教のセミナーそのものであるｗ

まあ、要するに洗脳のためのセオリーだから道義的には論外だし、
君の言う「自分が苦労したから」って話の方がまだかわいげがある
わけだが、残念ながらそんなにかわいいもんじゃないなｗ

餃子以外、まずいんですがｗ

裁判官もテレビや新聞をみないようにしてるという都市伝説を聞いたことある

>>94
それは少々語弊がある
担当する事件に関わるニュースや新聞記事は「出来るだけ読まないように努める」
裁判官は、裁判所で提出される情報のみで判断しなければならないのよ
外部からの情報で判断してはいけないことになっている

->>91
誰が会社説明で嘘ついたんだよ？！

>>96
まあ基本的に嘘つかつかんよ。
月の残業時間とかサービス残業の量とかな。

世の中残業時間60時間や80時間程度の企業はそれこそいくらでもあるし、
むしろそれくらいは普通ではあるが、会社説明会で学生から聞かれて
正直にそう回答する会社なんてほとんどない。
大半は30時間くらいですとか大幅に鯖を読む。
それもブラック企業ではない普通の大手優良企業でも割りとそーゆーことは
平気でする。そりゃまあ労働協定で月30とか40とかで縛られてるのに
実態は80くらいですなんて言えるわけもねーが。

まあこの辺は君が就職活動して働いてみれば分かる話だと思うよ。

で、最大の問題は例えば毎月の残業実態が60時間前後で、30時間と
鯖を読まれる分には、他所もそんなもんだから入ってから騙されたとは
学生は思わないわけだが、例えば毎月100時間超の残業が当たり前の会社
でもやっぱり同じように答える。

結局学生側は事前に内部にぶっちゃけた話をしてくれる知人がいない限りは
採用されて、入社してみないと労働環境については知りようがないってことだ。
要するに条件の合った会社を選ぶことができない。
例えば毎月100時間も残業してかなり良い給料もらうよりは、月2，30時間の残業で
給料はボチボチでも良いって人間は相当多いと思われるが、本人がそう思ってても
会社側は説明会では嘘しかつかないので選びようがないんだよな。

まあ一方面接受ける学生も嘘ばっかりはくからお互い様はお互い様なんだろうが、
そんなことやってるから新卒の離職率は上がるんだよ。

まあ、逆に言えば王将については、今後は会社説明会の際に
むしろこのＶＴＲを流して、うちの会社はこうやって社員を育てる。
気合の入った志望者を求むみたいなことをすれば、非常に評価できるな。

そんなんやったら絶対新卒の志願者なんて集まらないから、結局
この番組はなかったことになるんだろうがｗ

どうせ新人研修の担当者が幹部に取り入れてもらえるように、こんなバカげた研修
パフォーマンス始めたんだろうな。

正直、無気味なので王将へ行くことはなくなりました。

番組タイアップで幹部にも同じ研修受けさせて特集組めば面白いのに。

うちの近く、というか、周辺地域には王将がまったくないのに、
今日、富山市まで車で行ったら、中心部通っただけで２件もあった。

安い安いというが
１品のカロリー聞いたらビックリするぐらいなんじゃねえの

王将のパートのおばちゃんが
わたしは王将では食事しないって言ってたな

>>96
「嘘」とか「嘘ではない」とか難しいところだとわかるか？
判らなかったら↓を読め。

例えば新卒者に対して「○週間の研修があります。そこでは大勢の同期たちと云々…」
それで社会を知らない学生が実態を把握できないと面接官は判っている。
しかしそれを「あなたはこんな感じに想像していると思いますが実際はこんなことをします」なんて言わんさ。
新入社員は「なんだこりゃ？聞いてねえぞ」ってことは多々あるし、
採用した方は「こんなことしないなんて一言も言っていない＝嘘じゃない。研修だったら当たり前だ」くらい言う。

「ここまで説明したらみんな断るだろうから言葉を選ぶ」という訳だ

えらそうなことしててもこの前ラーメンに虫が入っとったやんけ！

>>105
お前が阿呆だという事は理解出来た

職が無い無い喚いてるニートは
こういう会社は鼻から受けないんだろうな

近所に王将があってうまかったのに、行くきなくしたわ、

あの店員もその店員も
そんな試験をくぐり抜けて来た猛者だったのか

いまの政治デイいたいのは　仕事はドーデもいいから人らしくあってほしい　いのります
きょうのまめちゃんはぶっとびました　ままへ

■■■日本文化論のミニ講座 　
　　　　　　　　　　　　　　−政府・財界の儒教的精神論＝ﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙ−

富国強兵政策≒軍国主義→…→　年功序列　シゴキ　管理教育　体育会系　世間教　　
起立！礼！着席！朝礼！校長の訓話！制服！丸坊主！組体操！部活！・・・
こんな例外的な特殊公教育を６歳から刷り込むのが日本。

根底にあるのは変形儒教、神道、軍国主義。
宗教であることを隠して宗教を叩き込む。 昔：軍隊→今：労働。
精神的な縛り（全体主義）で治安、モラル、生産性を維持できる。

　世間では　常識　失礼　迷惑　品格　甘い　社会人の癖に　
　いい歳して　恥ずかしい　偉そうに　○○の分際で　etc

醜い「殺し文句」「マジックワード」に過剰反応する奴隷脳は権力側に好都合。
言語（敬語特性）と海（排他性）の二重障壁を利用した巧いﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙだ。

　　　　　　　でも現実には

　　低学歴　→　使い捨てにされて終わり
　
　　高学歴　→　努力と才能にﾊﾞﾗﾝｽしない給料＆労働環境＆精神環境

学歴と給料が例外的に関係しない国であることが証明されています！
親の資産額、世襲などがもっとも重要な国。
小さい餌で　努力　努力　忍耐　忍耐　と追い立てられてご苦労様でした。

まあね、起業などで自力で稼ぐか外国に逃げるのが一番。

飲食業界にはいるんならタバコは禁止されて当然だろ

つうか喫煙者は採用するな

優れた創業者が起業して世界的な大会社に育った日本の優良企業が、ほとんど白痴的愚行としか言えないような馬鹿げた経営を続けて、あっけなく大型倒産することがある。
日本ではどうしてそういう馬鹿な人材が育つのか？社内で出世して経営者にまで成り上がるのか？？

前から疑問に思っていたが、理由が分かったような気がする。
バカを育てる人材育成をしてりゃ、そりゃいつかはバカが経営者になるわ。

こういう企業に入りたくなければ、自力で経営することをおすすめする。
ブラックが勝つということは、顧客の要求もそうとうブラックってことを理解しなければな。
いっとくけど、俺はブラック企業そのものだけが悪いとはいわん。
ただ、野放しにしていたら、まっとうな企業が淘汰されてしまい。
客にとって逆に不利益になりかねいからだ。
いっとくけど、こういう企業がまっとうなサービスやっているとは限らない
社員を大事にする企業が結果的に、客に利益をもたらすんだけどな。
体育会系ってアホだからその辺がわかってないわ。
運動部の連中がどんだけよそで迷惑かけているか。
上下関係つくらなくても、おのおのが責任をもっている文化系がどんだけ偉いか。

社員はカルト教育
料理は中国産食材

>>115
>>こういう企業がまっとうなサービスやっているとは限らない

真似してみましたｗ
「君のような人間がまっとうな職に就いているとは限らない」

ソースが無い話をもっともらしく語る時の典型だからな・・
つかテンプレだろ

>>115 自力で経営ってｗ
経営者の立場で考えてみるこった
自分が信じてること, やりたいことやるために会社起こしたんだろう?
それなのに採用してみりゃ屁理屈と保身ぶっちゃけ物臭のアホばっか
それでも自分の持ち駒として使わにゃならん それも即戦力として
社員大事もへったくれもない 洗脳止む無しってことにもなるだろ

>>119
ゆとり世代の酷さは身近にいて実害被っているからわかるが、
熱血スパルタ教育が時代に合わないってのもわかれよ。
王将だけじゃなくて、飲食関係の雇用に関する待遇の悲惨さは聞くにたえん。
業種の違いで差があるのかもしれんが、
なり手が多いからブラックになりやすいのかもしれんね。
正直店できすぎたな。
逆に言えば、めちゃくちゃ高くて、しかも味もそこそこっていうのが地方には多いんだが、
あれでも成り立っているところもあるところをみると飲食はもっと淘汰されたほうがいいかもしれんな。

こういうのは人を安く使うための洗脳みたいなもんだからな。
やれ大声でいらっしゃいませーと言えだの
やれ客の要求に応えろだのとね。馬鹿かと。
低賃金ならそれに見合う接客しかしないのは当然であるべき。
金は払わんがサービスしろと店に言う客。
金は払わんがサービスしろと下っ端に言う企業。
どっちも排除されなければならない。

正直最初は引いたけど
横柄な客に酷いこと言われても耐えられる根性作らなくちゃならないから
大変なんだろうとは思うわ
悔しかろうが成功した例には違いないしね
雇う側と雇われる側の双方が納得していれば問題なし

王将（笑）誰が受けるかよｗ

王将って別に安くも旨くもないよな

>>123
昔違う餃子屋でバイトしてたが、仕事終わった後はやはり身体に
臭いが染み付いていて、デートや合コンには行けなかった。
それが理由で1か月半でやめた。
確かに、王将なんて受ける奴の気が知れない。

>>121
外資はしっかりしていて、割りとスタッフはドライ。
まあ、日本法人だから、それなりに丁寧だけどね。
なんというか、スタッフの犠牲による
サービス過剰は同業他社への悪影響もあるからな。
まあ、シナ料理ってところでわかるよな。
物事の根源に中華思想がある。強制労働ってのもどこの国が多いと思うよ。
人件費低下もシナが元凶だしな。

これが原因で収支が赤字に転じたら、ねらーの力も凄いもんなんだけど、
そんな事にはならないだろうな。

王将には行かない

王将を援護してる人は、日本の典型的な労働者だろう。
過酷な労働環境で働く事が当然であり、美徳である。
それでもって、自分以外の人間にもそれを強制していく。
ちょっとでも反対する人間がいたら、自分が社会を全て背負った気になって罵る。
くだらないよね。

安いけど飽きた。

なんか店が汚いイメージあって行ったことない。
店内は清潔？

■儒教は現実主義の政治哲学、処世術だから「世間」が最高の価値を持ちやすい。

　世間では　常識　失礼　迷惑　品格　甘い　社会人の癖に　現実を見ろよ
　いい歳して　恥ずかしい　偉そうに　○○の分際で　上が下が　etc

■空気教＝世間教＝儒教（の独自解釈）＝形の見えない儒教

渋沢栄一の道徳経済合一説、政財界のフィクサー安岡正篤の陽明学、
教育界に影響を与えた森信三の儒教系哲学、丸山敏雄の倫理研究所、
生長の家の谷口雅春（万教帰一）、経営の神様・松下幸之助、
第4代経団連会長・めざしの土光敏夫・・・儒教・神道の独自解釈。

ほぼ新興宗教でありながら職場、公教育に多大な影響を与えている。
儒教解釈例にすぎないのに「常識」「倫理」「モラル」「道徳」だと偽る。
宗教ラベルを隠して宗教を食わせている。
儒教は儒教と言うべきなのに、親父や主婦が『常識だろ！』『当たり前でしょッ！』と
子どもに布教する。だから洗脳が自然拡大し、レベルの低〜い世間教に堕している。
とくに接する時間の長い女の社会観/人生観が子どもに刷り込まれる。

　なにが問題か？

上下関係の縛り、治安、モラル、効率性、を期待できるが　＜プラス＞
陰湿で女性的な空気ルールに従うから認知が狂い、病む。 ＜マイナス＞
大衆が十分に家畜化された現在では、プラス＜＜＜マイナス。
高学歴も含めて、価値観・宗教感覚を捕らえられない変な人間が量産される。
（逆に、俺の経典はこれ、とわかってる勢力・個人は力をもつ）
　
　ゆとり教育以後はこの定型は崩れただろう。
でも良い家庭ほど世間教（という儒教解釈）を子どもに布教してるから
適応的な子どもを中心に「現実主義のひとり勝ち」になる。
現れ方がより柔軟で女性的だが、形が見えない儒教である点は同じ。

訪問販売の仕事の研修なんてネズミ講と同じだよ

へえ

火のないところに煙は立たないということで
ブラックの噂がある店には行かない事にしてる。

この手の研修方法は統一協会もやってるんだよね

店員を見ていれば分かるけど50歳以上と思われる人がほとんどいない
そんだけ社員を使い捨てているということだ

学歴、学習歴、資格がちっとも給料と相関しない国だと証明されてる。
逆に資産と正相関してるのが、親の資産、世襲。
つまり学歴社会だ、官僚・法曹・医師・公務員勝ち組だよ！
っていう「学歴信仰」じたいが幻想であり虚構だったわけだ。

　官僚・法曹・医師・公務員＞＞＞金持ち　であるかのような演出

それに全力で釣られたのが、関東を中心とした高学歴庶民のわけ。
まあ江戸時代以来、儒教観念＝出世・見得・奉公・献身・序列感覚がつよく
日本語に敬語特性があり、海と特殊言語で諸外国の情報を弾いてきた成果だ。

埼玉県民なんて家系に占める教育費がダントツ全国トップなわけだけど、
要するに中途半端な経済階層が多いから、　必　死　だったということ。

もっと根本をいえば、大衆管理のために公教育や思想を縛る勢力がいる。
財界とか神社本庁とか。

学力がある層→品格論
低い層→根性論・努力論
主婦若者→空気と世間。

いずれも儒教ベースであることは変わりない。
儒教の序列のトップを天皇に書き換えたら国家神道になる。

昔：軍隊→今：労働。治安強化とモラル強化と生産性向上を狙っている。
高度経済成長期にはたしかに大成功したモデルだ。

>>1の研修に仕方ねーよというからには、その洗脳がまだ燻ってるわけ。

ここで飯を食うという事は、このように若者を搾取する会社の方針に賛同している事と同じ事なのである。
ここの客は若年者搾取の加担者だ！

搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！
搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！
搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！
搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！
搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！

ここで飯を食うという事は、このように若者を搾取する会社の方針に賛同している事と同じ事なのである。
ここの客は若年者搾取の加担者だ！

搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！
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搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！
搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！
搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！

ここで飯を食うという事は、このように若者を搾取する会社の方針に賛同している事と同じ事なのである。
ここの客は若年者搾取の加担者だ！

搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！
搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！ 搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！ 搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！
搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！
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搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！
搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！

現在職を得ているこの会社の若者に嫉妬
業績の良い会社への嫉妬

ここで飯を食うという事は、このように若者を搾取する会社の方針に賛同している事と同じ事なのである。
ここの客は若年者搾取の加担者だ！

搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！
搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！ 搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！ 搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！
搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！
搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！
搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！
搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！搾取の加担者だ！

貴様ーっ！夜、寝る前なにしてたーっ！！
・・・・・・
はやく言えーっつ！！！なにしてたーっ！！
・・・申し訳ありませーんっ！！！！！アイスを食べていましたーっ！！！！

このやりとりワロタｗ

底辺大学出身のスキルもない市場価値の低い若者の自尊心を破壊し、
ただの会社の犬にし、使い捨てするための戦略なのです。
そんなことはわかりきったことなんだよ。

外食は　Fランク大学生の最終処分場

黙れ！カスどもお前らどこにも就職できないくせに偉そーないうんじゃね〜よ

ヒヒっ　犬は犬なんだよ

研究の目的は　ただひとつ　　犬を犬である事を認識させること　

結局さ、外食にしか就職できない奴って搾取されても当然な人材なんだよね。

新人なんて大半は、企業の「だし」にすぎません。だしは搾ったら、ポイします。

>>148
職に就けない連中はそれ以下？

>>150
外食が劣っているような発言は単なる憶測か願望かと

草加の総河畔、そっくりの研修。

結局、搾取される層こそ最大の顧客ってのが笑える。金がある奴はエセ中華料理なんぞ食いに行かないよw

何と香ばしいスレ

無職無収

王将を受ける学生なんてかわいい方
大学出てパチンコ屋勤務とか目もあてられんからｗ
パチ屋は中卒の俺みたいな学歴底辺が仕事する所なのにｗ
最近の大学生は何考えて仕事選んでんだろうね〜
せっかく高い金出してもらって
4年間も勉強出来る環境に居るのに
ホントわからんｗ

大学が社会に通用できるスキルを身につける場になっていなくて、ただ、学生を消費者としかみていないから。

>>156
仕事選びの着目点は個人差が有っていいと思うが
日本は大学へ入る時より出る時にレベルが落ちる人間が多いと聞くな
いつまでも受動的な義務教育気分が抜けてないから
出る時に差が付いてしまうんだろうか

>>149
そもそも出汁として絞れるものが存在するのか？

>>156
>せっかく高い金出してもらって
そう、キミはいいところに気が付いたよ。Ｆラン以前に、親に金出してもらって
３年ちょっと通っただけで学卒グレードだと勘違いしてるクソが多いということだ。
大学を卒業できた理由の９８％は親が金出せたことであって、「べんきょう頑張りました」
なんて１％以下。

↑
宮廷東工一橋以外は大学じゃない説

お前ら親の金で毎晩毎晩、ろくに勉強もしないで
男のチンポを勃起させるためにシャブりまくり
その勃起チンポでマンコの穴をほじられ
４年前と今とでは比べようもないほどガバガバになったマンコを
複数の池面どもにまた指マンされ中出しされ
妊娠したら「男の方が悪い」「私は男運が悪い」などと妄言を吐き
そのくせ「好きな人のだったら気にしない」などとザーメンまで飲むくせに
キャンパス内じゃ、清楚なフリしてお嬢様気取りで尻をプリプリさせて歩いて
俺のことをキモイって思ってるくせに試験前には「ノート貸して（はぁと」みたいに
甘えた声出しやがって、こんな可愛い子が愛する男の前じゃ
子猫ちゃんみたいになってるんだろうなって思わせやがって
さすがの俺もそう思って、その日は勃起してその子でオナニーして
翌日、教室で会ったら生理臭がきつかったけど「俺はお前でオナニーしたんだぜグフフ」と思って
とにかくいずれにしろこの４年間、女子大生どもは
毎日がセックスセックス、 恋愛経験を積むだとかコミュニケーション能力だとかで
池面どもに体を隅々まで舐められて、女同士でいれば人の悪口は言うし
妬んだり僻んだり、落ち込んだら「寂しいくて」と言って、すぐに
ナンパ男の前で簡単に股を開いて、乳首も遊びすぎでなんか変な感じになってるくせに
卒業の時だけは「充実した４年間ですた」と戯言を吐く女子大生は
もっと親に感謝しろ

>>156
ジュンク堂の採用条件が大卒だった。なんで大学出て本屋の店員なんか
やってんだよと思ったなあｗｗ

>>161
全部読んだけど、最後の２行だけで桶。胴衣した。

>>162
北海道のド田舎の地元の本屋にもそんなのあったな。書籍販売に学卒使って、
そのコストどっから出すの？　つうか、まだ利益圧縮できるよね？　ってバカでも
分かるわ。ｗ

文系乙

そりゃ選抜するための採用だもん
中卒高卒が来たらめんどくさいからな
大卒限定ならたくさんこないから手間も省ける

選抜が面倒なら募集しなければいいのにね。

>>156
ジュンク堂は専門書や学術書をかなり扱っているからね。
仕入れを問屋任せにするわけにはいかないだろう。

餃子の満州が美味しくて余裕が有るよ。餃子の王将は埼玉近郊に在るのか分からないから調べる。

王将の餃子は食わん事にした。従業員には気の毒だが、
怨念が籠もってそうで幾ら安くてもそんな餃子食えん。
一人の人間として従業員扱えるようになる日まで食わないことにするよ。

松江の餃子の王将は
★★★アルバイトでも超過勤務手当てなし
★★★アルバイトでも深夜割り増しなしだぞ。
　　　

佐川急便の研修みたいなものか？

>>169
みんなが君一人に怨念を向けてくれれば安泰だ
ありがとう

不満を持ちながら働いてる社員は色々な会社にいるだろうに

>>170
法律違反だろう
なんでそんな企業が
堂々存在が出来るの？

高い

不味い

王将王将言うから二年前一度行ってみた
店の前まで来てガラスごしに店内を見やるとブルーカラーばかり
やめようかと考えていたら持ち帰りができるというので店の外から餃子とエビチリ注文
厨房ではいかついアンちゃんとひょろいバイトが切り盛りしていた、店長が何か言うたびにひょろいバイトびくつくびくつくｗ
店から5分くらいの公園で食ってみてびっくり、まだ俺のほうがうまく作る
個人的にもう二度と行きたくありません

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1340288518

>>173
そういう奴が人気会社にケチを付けて鬱憤晴らしするスレ

スタバのノリが宗教じみてて怖い

ソース；テレ東、ＷＢＳ
6:25あたりから
http://www.tv-tokyo.co.jp/wbs/highlight/img20100429_wb_o1.html

http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1272859087/1-100

よくわからん

>今の若者には3つのことが欠けています。
>1つ目は「汗をかかないこと」、
>2つ目は「涙を流さないこと」、
>そして3つ目は「感謝を知らないこと」です。

欠けているのが、「汗をかくこと」「涙を流すこと」「感謝を知ること」なら分かるが。

>>181
本当だね。
本部の人間は
頭がおかしいですね。

ここ体育会系だな、オツムの方はサッパリな風貌の幹部たちだった。

いまどき都内の居酒屋でも大声出す訓練はやってるからな

活気があって儲けてる会社はそんなもんだ

ま、いわゆる洗脳だね

前にＴＶでやってたが王将のエリア仕切る幹部は年収２０００万以上だから
やる気も満々なんだろうな

典型的な洗脳＆搾取　のコンボじゃねーか

>>172
ならすぐ自殺しろ。他人様の足ばっか引っ張ってんじゃねえよ寄生虫の分際で。
分　を　わ　き　ま　え　ろ！！

>>172
みたいな奴って社会じゃ使えない。
いい加減自分で気付くべき。
お前は一生搾取される側なんだろうけど、
他人を巻き添えにするなよ。

>>184
近所に新しく出来た天一が五月蝿いのなんの
飯くらい落ち着いて食わせやがれ思うけどなｗ

よろこんでっ！！







だーっ、うるさいっ！！

ＮＴＴ西日本の人事が王将の研修を猛烈支持。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1270017534/l50

544 ：就職戦線異状名無しさん：2010/05/04(火) 19:53:35
人事やってた人の公開ブログ。

2010年05月01日08:55
朝からyoutubeで王将の研修風景をみた。

かなり批判のコメントが多いのだけど、体育会野郎の私としてはあんまり違和感がなかった。

一頃の企業戦士は言われてなくてもあれくらいはやるわけだし、そもそも仕事とは、泣いても許してもらえない世界だということを手っ取り早く教えてあげていると思う。

＜追記＞
島耕作にて、若手のころの話として取引先の宴席にて、パン一にて相撲を取る話がありましたが、ふと思い出したです。

キッチリしごいて辞めるやつはやめさせていいと思うよ。

「アメリカ海兵隊の入隊訓練の映画を思い出した」

プラトーン？

>>192
むしろNTT西日本に体育会系って必要ないだろ。自分のところで保線してるわけ
じゃないしな。なに企業ヅラしてんの？これからますますキビシくなりますよ。

言い訳するほど苦しくなるだろ

「ウチはこうなんです」と認めるか、
「ご指摘を受け、研修メニューを見直すことにします」ぐらいのことを言わないと

自信があるなら言い訳する必要はないよな

ウチの会社もそっくりの研修（別会社の）やってる。
社員全員行ってるけど、マジ定着率悪い。
俺もおかしくなって帰って来た。
時々訓練歌を絶唱する
「１０箇条」を２分以内に暗唱する。
日常生活の中で「忘れてはいけない、さあ思い出せ」という
声が聞こえてくる。突然スイッチが入る感じ。
疲れても休めない。
見えないモノに支配されてる気がする。

あの手の研修に参加するとこうなる、実例。
報告以上、経験者。

厨房で働いてる日本語の不自由な方々も同様の研修を行ってるのですか？

■　儒教は現実主義の政治哲学、処世術だから「世間」が最高の価値を持ちやすい。

　世間では　常識　失礼　迷惑　品格　甘い　社会人の癖に　現実を見ろよ
　いい歳して　恥ずかしい　偉そうに　○○の分際で　上が下が　ニートだろ　etc

■　空気教＝世間教＝儒教（の独自解釈）＝形の見えない儒教

儒教解釈例にすぎないのに「常識」「倫理」「モラル」だと偽って教えている。
儒教は儒教と言うべきなのに、家庭の主婦が『常識だ』『昔から当然だ』と
子どもに布教する。だから洗脳が拡大し、世間教に堕している。

　なにが問題か？

上下関係の縛り、治安、モラル、労働生産性、を期待できるが　＜プラス＞
正体不明の雰囲気ルールに従うから価値観が狂い、病む。 　　＜マイナス＞
大衆が十分に家畜化された現在では、プラス＜＜＜マイナス。
高学歴も含めて、価値観・宗教感覚に音痴な変な人間が量産される。
逆に、俺の宗教はこれ、と定める勢力・個人は力をもつ。→　統一　創価
　
「良い家庭」ほど世間教という儒教解釈を子どもに布教してるから
適応的な「良い子」を中心に「現実主義のひとり勝ち」になる。
現れ方がより柔軟で女性的だが、形が見えない儒教であるのは同じ。

■　日本は搾取国家

日本は例外的に「学歴」「学習歴」が給料にまったく反映しない国。
金持ち家庭に生まれたか、世襲を利用できるかが致命的に重要。
庶民の成功の代名詞、官僚法曹医師…ですら安い給料で庶民の妬みを集める。
一流企業の幹部の給料も、せいぜい平社員の10〜20倍。リスクと努力に見合わない。
結局、既得権益層＝大金持ちの「安い使用人」にすぎないんですよ。

学歴社会も「努力しないオマエが悪い」と主張するための演出。
実際は金権政治、貴族政治体制みたいなもの。

　　低学歴　　→　　使い捨て
　
　　高学歴　　→　　努力　学歴　労働時間　に見合わぬ　給料　労働環境

この番組観てから不快なので、餃子食べたくなったらローカルな中華屋さん
行くようになった。

>他の社員の前で「私の抱負は1年後チーフになり、
>店長になることです。絶対になります！」などと絶叫。「70点　合格！」と言われ、最後には役員と涙を流して
>抱き合う。まるで自己啓発セミナーのようだ。


自重wwwwwwwwwwwwwwwwwww

ワイワイ言われたくないし言いたくもない。
店員と目を合わせたくもないし、さっさと食って帰りたいだけだ。
体育会系の馬鹿店いらん。

行き過ぎたお客様ためは迷惑でしかない
そこらのおっさんおばちゃんが適当にやってる定食屋でいいです

じっさい業績いいんだからこういうのが必要なんだろ。
とくにこういうのに耐えられるタイプじゃないと、働きだしてからなんで大卒の俺が
こんな客にみたいにぺこぺこしなきゃいけねえんだとかなるからじゃん。

やる気と熱意がありゃ成功するってんなら、
この指導員がカールルイスより早く走ってみりゃーいーのさ

やる気と熱意、でよ

これで王将社員激減確実ｗ潰れろ糞ブタ常務ｗ

>>203
秀同

>>204
実績がいいのは、単に安いから。
無駄な研修を省けばもう少しコスト下げられるだろうし。
安いだけのDQN店と思われたくない経営陣のための、研修パフォーマンス＆
コストＵＰ。

かに玉

>>203
俺もそうだな。
王将ではないけど「はい喜んで!」とかめんどくさい。
妙に大声で威勢のいいガソリンスタンドも嫌だな。
喜ばなくても、声小さくてもいいから、ちゃんと仕事さえしてくれればそれでいい。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜童貞だからオナニーして寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　藤本睦三
　　 ~￣￣￣￣

社長がヤクザと関係ある大阪王将（笑）よりマシかなｗ
あの高いのに不味い大阪（笑）はよ京都に買収されないかな〜

何が悪いかわからん。
批判してる人は公務員か学生なのかな？
それとも自分自身で稼いだことがないボンボン？

あんな研修をしなければ使えないような奴ばかり採用するからだろ。
いや、あんな研修をしなければ使えない奴を意図的に採用して、
そいつらを研修して安く使っているってことか。

どっちにしても、あんな研修は一時的には効果があるのは認めるが、
数ヶ月で効果は無くなるはず。
やるなら定期的にやらないとダメ。

>>214
だって飲食店に就職希望する奴自体が、そんなのばっかだもん
優秀な奴は、もっといい企業に就職してる

ネットを離れて、少しは社会に出てみろよｗ

餃子の王将の社員って若い人間しかいないよね
35過ぎても勤めてる人間ってほとんどいないでしょ
小売とか外食って年寄り幹部と洗脳20代奴隷とバイトで成り立ってる最悪なブラック業界だって事だけはお忘れなく。

なんで餃子の王将なのに、餃子以外のメニューを出すんだろね？
実は餃子はト金くらいのポジションとか？

>>215
俺は仕事してるぞ。
飲食業ではないが。

何万回と繰り返した動作、淀みは無い・・・

ブラックっていうか、何か宗教じみてて怖かった。

こういう宗教じみたことやっている会社は、上が不祥事起こしても、下はその問題を
指摘しにくい空気になる。

食を扱う会社だけに、ちょっと怖いかな。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜チンポコおじさん（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　藤本睦三

バカじゃねえの

こういう地獄の研修って無くなるどころか増えてきてるよな
俺、経験者だけどこれやると鬱になるよ

珍来の餃子の方が好きだ

　　／￣￣＼ ←王将本社社員
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 ／　　 　 　＼　　←王将新入社員
　|　　 　　（__人__）　ﾌﾞﾋﾞｯﾏｼﾞﾊﾟﾈｪ　　　　　　 　 　 　　 ／ノ　　＼　　 u. ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　ｳﾞﾋﾞﾋﾞｯ!! ﾋﾞｲﾋﾞｨﾋﾋ　　　　　　　 ／（●） 　（●）　　　　＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...|　 　（__人__）　 　　u. 　 | なんだこいつ・・・マジやべぇ。　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／ 働く会社間違えたかな・・・・。
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く

　　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　　 ／　　 　 　＼　　　　一年後・・・・。
　|　　 　　（__人__）　ﾌﾞﾋﾞｯ　ﾌﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞｯ！！　　　　 　　／ノ　　＼　　　 ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　／　/ﾟ＼ 　/ﾟ＼　　　 ＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 　（__人__）　 　　　 　 |　ｳﾎﾞｯｳﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞｯｶﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞｯ
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　　.｀ ⌒´|'|　 　　　 ／ ﾊﾟﾈｪﾊﾟﾈｪｯｯｯｯｯｯｯｯﾗﾝﾗﾝｯwｗｗｗ
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　.U　　　　　＼
　　　/　　　 く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　- 終 わ り -

　　　　　　　　　　　　　 　　 _,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
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　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|　　
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　大阪国際大に通う
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./ 　私のお兄ちゃんが
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　 　王将フードサービスの　
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.| 　　　面接に受かりますように
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./
.　　　　　 　 　 /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{　　 |　!`:､
　　 　 　 　 　 ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:',　　|　|`､:|
　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

料理を作る企業なんて大差なくね？
若手はとことんこき使われて技術を得る。技術を持ったら稼いだ金で店を作る

それは拡大再生産ができる市場が見込まれる場合だな。中国にでも行くか。