内定者を呼び出し、「君はクズの中のクズだ」「どうせ鬱になって辞めるよ」

　それは内定者を「孤立させる」ことから始まります。

　私は内定を受けて入社する予定だった企業から大学卒業間際に呼び出され、内定を辞退するよう暗に迫られました。

　応接室で役員と二人きりになり、何時間も面談を受けました。そして、次のようなことを言われました。

「君はウチの会社には向いていない。どうせ鬱になって辞めるよ」
「同期の中で一番レベルが低い。総合職だけど電話番すら任せられるかどうか」
「会社にとって新人や内定者は価値を生み出さないからみんなクズみたいなものだけど、とりわけ君はクズの中のクズだ」

　これは脚色したり誇張したりしているのではありません。私は面談で言われたことを手帳にメモしていました。
本当にその役員から面談で言われたことなのです。

　役員からは、「内定を取り消す」とはっきり言われたわけではありません。
しかし、何時間も怒鳴られ、「辞めたほうが身のためだ」というようなこと言われ続けたため、これは内定辞退を強要されているのだ、と思いました。

　後になって、100人以上いた内定者のうち、数十人がこのような面談を受けていることがわかりました。
しかも、みんな同じように「君は同期で一番レベルが低い。うちには向いていないから、どうせ辞める。」と怒鳴られたのです。

　面談中は、怒鳴られることで、初めは悔しい、なんとか挽回したいといった感情がありました。
でもそれが何時間も続くと、感覚が麻痺したように、頭がぼうっとしてきます。次第に、早くこの面談を終わらせてこの部屋から出たい、と思うようになるのです。

　おそらく、それは個別に面談を受けたほかの内定者も同じだったのでしょう。多くの学生が面談の中で誘導されるように、内定を辞退してしまいました。

　耐えきれずに「内定を辞退します」と言ってしまった学生の目の前には、即座に「内定辞退書」が差し出されました。
学生が「今日はこの用紙を持って帰って、親や大学と相談したい」と言っても、
「自分の人生なんだから、今すぐここで決めろ。社会人になるんだろ」と聞く耳を持ってもらえなかったそうです。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100305/213175/

へんかめ、なんかパワーダウンしてない？
もしかして、中の人が別人なの？
それともただ単に調子が悪いだけなの？

２〜３年くらい前の、破天荒なへんかめを期待しています。

しかしそんな役員も家庭ではいいパパなのであった

これでいいのだ

　　＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿「ICレコーダー」

訴えることができそうだな。
まぁそういう会社はそんなレベルっていうことで入らない方がいいかもしれんが。

いろいろと圧力があるんだろ へんかめの周辺には

どこのなんちゅー会社だ

　　　　　　　　ノ´⌒ヽ,,
　　　　γ⌒´　　　 　 ヽ,
　　　／／""⌒⌒＼　　）
　 　 ｉ /　 ⌒　 ⌒ 　ヽ　）
　 　 !ﾞ　　(･ ）｀ ´( ･） ｉ/　　あれもこれもぜーんぶ自民のせい、だから何もしなくていいよね♪
　 　 |　　　 （__人_）　 |
　　　＼　　　｀ー' 　／
　 　　/　　　　　　　＼

おまえら、妖しいと思ったらレコーダーを持っていけよｗ
会社から謝罪と賠償を引き出すニダ。

変な会社にはいらなくてよかったじゃねえかｗ
入ってからやられるとまじきつい

そんなところへ無理に入っても居心地悪いだろうし
そんな会社がこの先長いとは思えん
「潰れろヴォケ！！！」の一言で席を蹴るべし

また宣伝か

これが真実だよ
企業は政府のために倍率上げるために新卒募集はするけど
実際こういうことやって採用する気はさらさらないんでしょ？
こうすれば相手が勝手に辞めてくれるから示談金いらないもんねｗ

ずいぶん最低な企業だな
でもなぁ、難しいところで企業も必死な面もあるんだろうね
日本では一度雇うと解雇しづらいからな

とりあえず、企業名をだせ

もう日本なんか破滅していいよ

社名だせ

１年くらい大卒の就職率が１０％切ったってどってことないだろ

この人も辛い思いをしたけどそれをバネに出来る強い人だったわけだよな
そこは羨ましい

内定は水増し雇用？？補償金でも政府から出るのか？意味分からん

>>1
基本給を下げて歩合制にすりゃいい。
それだけで淘汰される。

優しいからやめろとは言わない。
仕事が出来ないと食えないだけ

社名を公表せい

日本はこんなもんだろ、最後は自殺するだけ。

馬鹿の一つ覚えみたいに

大学卒業すれば良い

ってのは

昭和の

バブルの全盛期の話だって



一生懸命

子供を進学塾に”車”で送り迎えしてる


親を見ると

哀れに思えて仕方ないね・・・

グレーゾーンだな
会社側から辞退しろて言ってきたなら会社が一方的に悪いけど、辞退しろとは言ってないからな
自分から辞退すると言った時点で会社側の非は減る。
訴えたところで余計に自分の首を絞めるだけだし、余計に受かる企業は減る。

つか、youtubeに録音ごとうｐれｗ

http://www.randc.jp/utsu/img/utu.jpg

面接や試験を受ける前に
情報を公開してもらわないと
お互い時間と労力を無駄にすると思います

＞クズの中のクズ
これは名誉毀損か侮辱罪にあたらないか？

>>29
人前で言わなきゃおｋだったはず

>>26
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿ttp://www.nicovideo.jp/watch/sm9591766

テープで録音して公開したらいいんでね。

>>24
「良い方向」、というのは、


「建設的で、有意義な批判」


が、「１つ」ですね。

難しいところだよな
日本は解雇しづらいから、逆に言うと雇用もしづらい
下手にたくさん採っちゃったり、変な人を採ると大変だからな
だから、景気が悪くなったら企業もあの手この手で採用を減らそうとする
安定がかえって自分の首を絞めてるのかもなぁと社畜のおれが言ってみる

これ、ためしてるの？

マインドコントロールの手口そのものじゃん

>>35
ただのｽﾄﾚｽ発散じゃね？

これは訴えれば、慰謝料までとれるケース。

この会社のために失った青春の貴重な時間は

絶対に帰ってきません。

親は子の将来を考えると言いながら、本音は自分の老後の安定を考える

子をガキの頃から猛勉強させる
　　　　　　　　↓
狂ったかのように習い事、塾で子供の楽しみを奪う
　　　　　　　　↓
一流の高校に入れる
　　　　　　　　↓
一流の大学に入学させ卒業させる
　　　　　　　　↓
　　　　　　内定無し

哀れすぎるよな、人生で一番楽しい時期を奪っておきながら将来生無しというのは。

俺は採用側の人間だが、今時の企業は、採用担当や
面接者に対してNGワードや雇用トラブル事例をレクチャー
されるよ。採用候補者がレコーダー持っている前提で
話すので、こういう事例は有り得ないんだが。
（企業人は組織内では強いが、個人的に訴えられる
　ようなヘマはしないもんだ）

家族の話等の出所についてはNGなので、とにかく人物を
知るのに苦労するが、３分話せばスカはすぐ分かる。
スカに内定出すような会社の先は長くないよ。
その会社の業績や評判が良いなら、そいつは本当に
クズ中のクズなんだろう。
（たぶん３流の会社なんだろうが）

他さっさと探したほうがいい。
雇われてから切られるより余程ましだしな。

それだけの内定者が切られるんだろ？
バブル崩壊を超える異常事態だよ。
訴訟とかより、早く妥協して職探したほうがいい

絶対その企業は潰れるか、今の状況だと一流企業なら国が潰れる事態だ。

一流企業なら1分でスカを見抜くよ
一番始めの態度で
部屋の入り方と椅子の座り方

ちがうな、俺はキングクズだ

おめでとう

仕事は探せばいくらでもあるんだよ
ただ、皆良い所を選り取りするから無いの。
"大卒"だからという二文字だけで無謀にも一流企業を受けたりするからね
大卒で一流企業に入れるなら誰も苦労しないわ
大卒は安泰という言葉だけが迷走した結果が今の情勢。

ほー

大卒だったらどこへでも受けられるのだと思っていた。
俺は高卒だけどな。

違うのかい。

今の日本人の若い子はかわいそうだね
おそらく楽な人生を送ることはできないよ
特定アジアのために身を削って奴隷労働することになる

>>48

あのさ、おれも君たちの大嫌いな在日だが。在日３世。
別に嫌われようが何されようがこっちはどうでもいいよｗ
日本という国における「楽して稼げる職業」は在日・帰化人が握ってるしｗｗｗ
金あるから在日でも日本人女とやりまくり。さらにはレイプしても全然バレないｗ
あと数年で日本の参政権も取得できるしｗｗｗ
俺達はもうお前達みたいに毎日毎日職業とか将来とか金の心配なんかしなくていいんだよｗ
バックに総連や創価学会がついてるし、働かなくても行政から月２０万の金入ってくるしねw
今俺達が考えてるのはもっと大きいこと。
いかにしてこの日本という国をボコボコにいじめ抜いてやるか、ってこと。
つまり、日本の中に、俺たち朝鮮人、韓国人の血を増やして在日を増やす。
んで日本人を少数派にしてその日本人をいじめたおす。んでこの国を乗っ取る。
今はもうその最終段階に入ってるわけ。
平和ボケした危機感ゼロのお間抜け日本人は気づいてないがｗ
例えば韓国ブーム。あれは在日が作ったって知ってる？
あれだけ大規模なブームを作れるくらい、もう日本の中で在日の力は最強なんだよ。
自分達を地獄に導いてるとも知らずに毎日毎日テレビで韓国をヨイショしてくれる日本人ｗ
韓国ブームのお陰で在日や韓国人へのマイナスイメージがプラスイメージになった。
そして日本人が韓国人や在日と結婚する数も圧倒的に多くなった。
つまりもうあと３０年で日本は完全に在日主体の社会になるよ。
たった１００万人に満たない在日に使われる１億人の日本人ｗ
お前ら糞日本人に一生地獄の生活を見せてやるよｗ
どう？ムカムカする？ｗｗｗ

こう云う連中の奴隷化かよorz

企業が人材確保等支援助成金とか試行雇用奨励金で稼ぐってやつ？

このコピペは逆に上手く出来すぎていてアンチが作ったんだと即座にバレている件。。

しかし面白いな。

けど、間違った事は言ってないんだろうなあ

出てくる内容は多くが在が気にしている事じゃないかね。ただ大部分の在が
そこまで上手く世の中を面白おかしく生きているなんてのは間違いだな。


危機感抱くに越した事はねーが。

>>49
３０年もすればほとんどの層にネットが普及して
「韓国人＝悪者」が一般常識化して楽園が崩壊しそうだな

年がら年中キレてる朝鮮人
普段は温厚だがキレると怖い日本人

辞めるなら、今のうち
何も保守的に今の職にすがりつく事なんてない

>>24
でも大卒じゃないと話になんないのが事実。
シューカツのための学歴はあくまで最低要件。
大半の大卒と企業にアカデミックスキルは皆無かつ不要だけどね。。。

社名出せ

>>24
そのレベルのガキは所詮ものにならんから　w

>>57
そもそも日本自体が話にならないレベルまで落ちてるからｗ
どんな基準を設けて気取ったところですべて無駄です。

大学が多すぎる。
国立と、ある程度の私立、だいたい偏差値５０くらいまでの私立　以下のところは専門学校で十分じゃん。

>>60
挫傷して沈んでいく船がある
時間と共に沈没する
俺はお前より頭が良いからお前が海に出ろ、軽くなれば沈むのは遅くなる、だが結局行き着く結果は沈没、残った奴も海に落ちる。

これと同じさ。

こういうこと平気でやる糞企業なら、さっさと辞めれてよかったと思っとけ

どこのハートマン軍曹だよ

何処の馬鹿企業だよw
内定者を辞退に追い込むと言う事は経営状況が悪くなったかww

ブラック企業確定w

その役員二人がクズみたいw
役員は要らないよ。

社名出した方がいいよ

どうせ中小企業だろ！
雑居ビルにある小さい企業だよな。

この場合こんな糞会社に採用されてしまった内定者の方を哀れむべきか。

内定者１００人以上ってことは、それなりに大きな会社だよね

なにやら、内定決まった後に、今回の内定は保留でおながしますとか通知を出すナメくさった企業もあるんだっとか。

かーっ情けねｗ

そういうクソ会社を実名でしっかり晒すのが2ちゃんだろが！

さっさとさらせ！

100人ってw
半数は辞めると読んで内定出したな。
ある意味ブラック企業

何処なんだろ？

そういや内定出して3月になってから「系列の派遣会社に出向されても一切異議申し立てをしません」と一筆書かせた会社もあったな

にゅーしゃしてから、組合員活動は一切いたしませんって年初かかされた事なら昔かつて過去にあった。

問題は新卒でもなくなり、且つ内定取り消しの証明書や推薦書も持てない就活を求められるところ。

企業を見抜く目がなかったといえばそれまでだけれど、大学生の見識だし....なあ。

人と会うときはＩＣレコーダーを持っていくべき。

>>32
一応釣られてみるが、今時テープってのは…。

バカか、紙テープに時系列で事細かに書き込んでいくんだよ。

訴えられてもおかしくないレベルだな。

労働基準監督署と裁判所に行くべきだな

これが、日本の企業の実体か？
どこの会社かはっきりさせた方がいい！

新卒なのに就職したいって人間のくずだな

>>80
ついでに共産党にも言っといたほうがいい

こんな極悪企業は徹底的に叩き潰せ

え？ｗｗｗ

ハートマン軍曹が何人そろってるんだ、ここは
ベトナム戦争はとっくの昔に終わってるぜ

そのクズに内定出したのは誰か問いただせばいい。
同期の中で1番レベルが低いというのも、そんなの誰かが必ずなるわけだし、
そいつを辞退させても1番レベルが低いやつというのは消えることはない。

内定出したんだからパワハラにならないのか

ブラック企業として実名を晒し上げ、担当役員の個人情報は
ネットで永久に残るようにするといいよ

マジで何で泣寝入りするのよ 企業名晒せよ

ネットの時代に無能人事や重役がこんなんアホなこと(数十人も？)
やると、ネットリンチやらボイコットやら報復を受けて
こっぴどい目にあうだろう。

訴訟も辞さん

まぁ、ある程度は規模のある会社だろうな。中小は新卒を１から教える体力な
んて無いから募集すらしないもんな。

どこの会社なの。社名出してもいいんじゃないの。

>>78
デジタルよりアナログのほうが証拠能力高いとか聞いた事あんぜ

わざわざ内定出してから役員様直々にねちねちやってるなんてよっぽど余裕のある
会社に違いない。内定で油断させといて実はこれが最終選考だろ。これで怒ったり
へこんだりしちゃう普通の人には用がなくて、マゾっ気いっぱいの人が欲しいんだろ。

俺なら最後に、この一部始終を週刊誌にネタとして提供しますがいいでしょうか？って訊くだろうな
止めろとか、違法だって言われたら、証拠を残しておくので、どうぞ訴えて下さいっていえばいいし、
対応を変えてくるなら、週刊誌にそのまま売る渡せばいいから、どっちにしてもお得感たっぷり

こんな状況滅多にないんだから、楽しまなきゃ損だろ

ヤフーの質問で、「内定辞退を強制されています。どうしたらいいでしょうか？」
と質問を募って、世間に周知させて、さりげなくツイッターのアドレスを書き込んどけ
それから、ツイッターで、なうなう言いながら、やりとりを公開すればいいものを・・・

あっぱく面接ＮＯＷ

普通に犯罪だわな。

「きみ、同期で最低の能力しかないんだよ、もう内定辞退したら」って言われたナウ
内容より目の前の親父のズラがずれてて話しに集中できないナウ

RT@>>100内容より目の前の親父のズラがずれてて話しに集中できないナウ
思いのたけをぶつけちまえｗ

こんな体験ができる思うと就活中のオラなんかワクワクしてきたぞ

ということにしたいのですね？：ー）

社名を出せ、という書き込みを目にするが本当にそう思う。
別に出しても問題ないんじゃないのかな？
会社が面接のスタイルとして取り入れてるなら、企業側も間違ってないと思ってるんだろう？
だったら、ここで大々的に公表すべきだ。
そこの社員になったのではないのに、そういう横柄な態度に出る企業を是非知りたいな。

むしろここまできて社名が出ないってことは、でっち上げではないにしても、かなり脚色されてるのではないのか？

これが事実だとしたら、そんな会社に義理立てする必要は無いハズだよな。
会社側から特定される可能性があるかもしれないけれど。

それに関しては俺も経験があるので、個人情報保護法とかに守られているといっても
相手はこっちの情報全て知っている以上ヘタな中傷は出来んなとは思ったことあるが。。。

ここまで酷い事はやらないが
受からせる気がない奴の面接では普通にきついこと言うだろ
どうせもう二度と会わないんだし

>>107
NTTとか銀行みたいなとこならそうかもしれんが
実際、立場が逆転する可能性（落としたヤツが客先企業に就職）があるからあまりキツイこといえないって面接する側のヒトがいってた

いつからヘンカメさんのスレはTwitterになったの？馬鹿なの？死ぬの？

1年近く職場の人間関係でもめてるけど何故か鬱にならない

面接官「卒業はアグネス大学とありますが？」
学生　「はい。アグネス大学です。」
面接官「アグネス大学では何を専攻していたのですか？」
学生　「募金です。」
面接官「え、募金？」
学生　「はい。募金です。人類に幸せを与えます。」
面接官「･･･で、その募金は当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
学生　「はい。働かなくても自社ビルを建てることができます。」
面接官「いや、当社には働かない従業員はいません。それに募金で自社ビルを建てるのは犯罪ですよね。」
学生　「でも、ソマリアにも行けますよ。」
面接官「いや、ソマリアとかそういう問題じゃなくてですね･･･」
学生　「ソマリアでは多くの子供たちが飢えてるんですよ。」
面接官「ふざけないでください。それにアグネスが行ったのはソマリランド共和国･･･」
学生　「ソマリアの空は何色!?　土は何色!?　空気はどんな香り!?　楽しみです（ハート）･･･」
面接官「聞いてません。帰って下さい。」
学生　「あれあれ？怒らせていいんですか？歌いますよ。ひなげしの花。」
面接官「いいですよ。歌って下さい。ひなげしの花とやらを。それで満足したら帰って下さい。」
学生　「運がよかったな。今日は募金が少ないみたいだ。」
面接官「帰れよ。」

万一の為にポケットにレコーダー忍ばせてる方が良い世の中だな
証拠さえあれば企業名は公表出来るし、訴えることも可能だしね

内定者は泣いてくださいなんちて

>>108
実際に居るからな
派遣で入り、社員からは屈辱的な差別をされ退社
そしてその派遣社員は客先の企業に就職
今度は差別していた奴が元派遣相手にペコペコという逆転。

くだらねえ嘘書くんじゃネーよ
100人から内定出すような会社の役員が
こんなに暇なわけねえっての

もし本当なら、暇な役員ばっかりの糞会社なので
入社しなくて良かったじゃネーか

>114
元々バカ社員より高いポジションを得ている方が
見返すより遥かに楽だと思うのだが…

誰かオレに職をおくれ(爆)

>>114
どんなレアケースだよ？　www

>>114
最近だれもいないのにあなたに命令する声が聞こえますか？

第174回国会における鳩山内閣総理大臣施政方針演説 - 平成22年1月29日
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3202.html
体と心をボロボロにする薬物乱用
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2897.html
それでもたばこを吸いますか〜たばこが与える健康被害
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2537.html
大麻所持・栽培は重大犯罪です
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2452.html
「振り込め詐欺」撲滅！！還付金等詐欺ってご存じですか？
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2093.html
自殺予防〜わたしたちに　できること
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg1506.html
ひとりで悩まず　相談を… 〜働きざかりの自殺予防
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3261.html
天皇陛下御在位２０年記念式典と天皇陛下のおことば
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2867.html
映像で見るご結婚50年のお歩み（被災地お見舞い）
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2632.html
本当に救急車が必要ですか？〜救急車・適正利用についてのお願い〜
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg1359.html
誤解。後部座席は安全である。
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2001.html
アニメ「めぐみ」　http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg1754.html
北方領土問題　　http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2064.html
違法な金融業者にご注意！
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg3215.html
違法？合法？ダウンロードにご注意！〜著作権法改正
http://nettv.gov-online.go.jp/prg/prg2824.html

圧迫面接の一形態じゃねえの？
これで辞めたらアウト的な。
精神に対する暴行なんだから
この辺りも法で取り締まれたら良いんだろうけど無理なんだろうな

学生に嫌がらせ面接をした役員に同じ事が起きると思う。
因果応報。俺は知らない。

まあいいように解釈するなら、企業としてはこれくらいのことでやめるなら、
遅かれ早かれやめてしまう人間じゃないのかと判断して、
少々のことではへこたれない強い人材だけ欲しいということなんだろうけどね。
入ってもこの調子ならうつ病になるな間違いなく。

昔、人間テスト　という本に「いじわるな面接」というのが乗っていたな。

えもんかけにコートをかけて、ぼうし掛けに帽子をかけて、
イスに座って待っていてください。

という指示が、何も無い部屋に招待された被面接者に与えられる、

どういう行動ととるかという部分を判断するテスト、、、でいいのかな。

>>123
コートを頭から被り、おっきさせたチンチンに帽子をかけ、
空気イスでプルプルしながら待つのが正解？

入社させるつもりがないなら就職活動そのものを完全に諦めさせるつもりで攻めるもんだろ
その時の反応次第では入社をさせるかもしれない

>>122
いや、それを見極めるのが面接じゃないのか？
なんのために面接したか意味不明。

男は黙ってトンスル

これ訴えれば100%勝つだろ

漏れも録音ネタで稼がせて貰いました。
>>1が言う馬鹿会社は超ラッキー！

今はiPhoneとかでも録音機能あるしな。

ボイスレコーダーは必須

何時間も面談して内定辞退を求めていることが判ったって・・・　そんな鈍感じゃダメなんじゃない？

新入社員は基本的に使い捨てだと思うけどな

こういう会社は正に金鶴だな。
やはりボイスレコーダーは携帯しておくに越した事は無い。

カモな「花丸くん」企業だな(笑)
楽に慰謝料取れる。