看護師就職活動中の人

いませんか？

今就職活動してます。

もうしてるんですか？

してます。　早い？？

はやくない？夏からっしょ、普通

引く手あまただから、しなくても大丈夫じゃないの？

問題は国資だ

国試のことも心配だけど、就職も心配。
関東で新人教育が優れている総合病院てどこなんだろう・・・。

１年目に就職する所は、大事だと思う

その一年目の就職場所に悩んでいます・・・。
関東に就職したいのですが、地元が北陸なので情報が得られず困っています。
どなたかここは？という病院ありましたら教えてください。お願いいたします。

dai

大学病院がいいんじゃないかなぁ？と思う。体制も整っているし。
でもやっぱり国試が心配だなー

大学病院は　教育体制整ってる。
専門学校の先生が　相談にのってくれるみたいだけど

お返事有難うございます。
やはり最初は大学病院がいいんですね・・。
私は、とある公立の付属看護専門学校の生徒なんですが、県外の大学病院に就職したら、大卒のナースにいじめられたりしないでしょうか。
また、大学病院は、公立と私立とではどちらがお勧めですか。
いろいろすみません、分かる範囲で教えていただけないでしょうか。

お互い様だと思うよ（笑）大学卒の人（私も大学）専門の人より知識とか手際があんまりよくないと思うからその分専門のことすごいな〜って思うもん。
だからあんまり気にする必要ないんじゃないかな？
大学病院で有名なのは聖路加・日赤・女子医大・順天堂・慈恵・・・とか？国立は東大と医科歯科しかないね、公立の大学病院はないのでは？公立＝都立だから都立病院になるよ。
都立病院の募集は多分専門卒だったら９月にあるはず。都立病院もなかなかいいって聞くよ。
うちの大学から行く人はきかないっていってたけどね。

昭和大学の評判はどうでしょうか・・？

どうなんだろ？基本的に上にあげてるのは大学のレベルもあるからねぇ。
でも大学病院は卒業生が多いからはじめは色々と大変かもね。
虎ノ門病院は附属の専門学校ないから外から採用するってんで、
いろいろ勉強させてくれるって聞いたYO。
自分が何をやりたいのかにも寄るのかも。
母性だったら日赤が有名だし、聖路加は全病棟個室（になったとか？）だし。
医科歯科は今年からゆっくり丁寧に指導するってのがモットーらしいよ。

大阪だとどこが良いですか？

第二新卒？だと就活に不利だったりすんのかな？

どうなんだろう？でも去年今年は比較的採用おおいんじゃないか？

看護師は、どこも募集すると思うから大丈夫じゃなかな

ちょっと質問です。
給料が同じで耳鼻科と皮膚科だったら
どっちで働きますか？

皮膚科の方が良いかな。仕事内容的には楽です。
耳鼻科は行ったことがない
ので、どうかわかりません。

美容外科は‥？
新卒で採用されそうです‥

＞＞２０
うちの大学病院は皮膚科と耳鼻科（っていうか耳鼻咽喉・なんちゃら外科とかかいていたが）混合だった。
実習先がそこだったけど、耳鼻科って結構難しいところの癌とかがあるから、
結構難しそう。
皮膚科は皮膚のケアとかしなあかんからあれやけど、そこんとこが別に嫌でなければいいんじゃ。

＞＞２２
美容外科に新卒って・・・ｗ
手術室に新卒で入るのと同じくらいキツイんじゃ？

昭和は新卒退職者がﾊﾝﾊﾟなく多い。でも教育がいいのはやっぱ大学病院かな！そして大学病院いくなら新卒がいいと思う

ただ研究とか勉強会とか多いから休みが消えるのは覚悟したほうがいいかも



だから
キャリアアップ⇒大学

私生活重視⇒総合病院

の気がする





あとは２交替あたしはおすすめ。出勤までや着替えや情報収集などの給料に含まれない時間が少なくてすむし、なんといっても連休がとれる！夜勤の時間は17時間だけど休憩が食事1時間+仮眠3時間の4時間とれるし消灯〜起床までかなり暇。

なるほど〜。
急性期で　２交代てきつくないですか？
重症いても　仮眠できたりしますか？
２人夜勤でも可能？

急性期っても整形だから、そんな重症者いないからあんまり参考にならないかもだけど…

２交替全然きつくない！ってかこれが３交替のほうがきついんじゃん！？っておもう。
極たまに仮眠がとれないことあるけど、1年に5回未満。



病院選びはかなり重要だなって思う。いくら教育よくてもやめちゃえばイミナイし、教育悪くてずっと続けてると他の病院に移動したときに痛い目にあう。



あと病院紹介就職雑誌の書いてあることはあてにならないし、それでえらばないほうがいい！


1に評判、2に評判、3･4が見学、5に評判

そうなの？それ少しあてにしてるけど・・・
病院紹介就職雑誌
評判大事だね〜。
そうなると、民間の病院選び難しいな〜。
４週７休て休み少なそう。
前の病院が９〜１０日休みあったけど。
それに１年目教育きちんとした所じゃなかったし、今度は教育体制きちんとした所に行きたいと思ってる。

評判は本当　大事ですね〜。
地元以外で　就職考えたら情報がない分、失敗するかもですね〜。
寮なんて入ったらなかなか辞めれないし

宮城県（仙台市）でお勧めの病院ありませんか？

確かに、
寮に入るとなかなか辞められないですよね・・・。

私は地方に住んでいるので、情報も少ないし、評判がなかなか聞けないので失敗したらどうしよう？って、すごく不安です。
情報ある人がうらやましいです。

病院見学である程度　わかるかも。
病院の雰囲気とか、見に行ってピンとこなかった所は
やはりよくないかも〜。自分の目でみることも大事かも

ここは、きつくて評判て所でも長く勤まってるひ人もいるみたいだから、
その人とそれぞれなんだね〜。
でも、ここは避けた方が無難て所は知りたいものですね〜。

看護師４年目、大学病院で働いています。
でもやめようと思っています。
看護研究や、講演会、勉強会で帰りが遅くて、くたくた。
夜勤のリーダーもしないといけない年代になってきて、プレッシャーを
感じます。
クリニックや外来だと、病棟より働きやすいでしょうか。

>>33
スレチ
転職スレがあるのでそちらへﾄﾞｿﾞｰ

クリニックは　人間関係が良ければ良いよ〜。
でも、逃げ場がないので職場が合わないときつい

>>33

ごめん、失敗した
＞＞33
大学病院はやっぱりきついですか？
大学病院いけばリーダーシップとかは身につくみたいなことをいわれたから
ディスポでもいいからいこうかなっておもったんだけれども・・・

>>35さん、ありがとうございました。

大学病院だと新人の教育がしっかりしてるから
看護技術や急変の対応は一通り身につきます。
キャリアアップしたいひと、主任や師長を目指したい人、
しっかり勉強したい人には向いていると思う。
でも実際の看護業務以外の仕事が多くて、疲れちゃいました。
患者さんに笑顔で接するためにも、自分が無理しないで働ける所で次は働きたいです。

私は大学病院の新卒ですが、今年新設したばかりの病棟があるので、常に
人手不足です。教育のきょの字なんてありません。
大学病院なので、臨床的にも難しい病気ばかりで大変です。就職して非常に
後悔しています。上のレスにもあるとうり、私も長くはいられないと思う。
もっとまったりとしたところでゆっくりでもいいからしっかり技術を身につける
場所にいけばよかったと思います。

大学は、他の病院ではあまり見られない疾患とか　専門性身に付きそうですね？
注射は研修医がするって本当ですか？

↑逆に聞きたいんだが、あまり見られないばかりの疾患や、またそこだけの専門分野
だけしか見れないから、将来普通の病棟に行ったとき苦労すると思いますよ。
注射は大学によって半々くらいなんじゃないかな〜でもＮＳが注射する方向に
どこもなっていくと思う。

確かに、それは言えてるかも。みんなは　どうやって病院選んでる？
人間関係とか入らないとわからないけど・・・運もありますね。

宗教関係の病院はサービス残業多いですか

>>40
看護師は症例の少ない疾患ばかり見てても使えないと思う。
採血・点滴できる看護師の方がよっぽど優秀。
医者じゃないのにそんな専門性身につけて何になるんだよ。

専門性を必要とする（透析や小児、精神や脳外他）看護師も十分必要だとおもうが。

要はT型を目指せということだな。

民間病院は絶対やめたほうがいい。
夜勤多いし、下品な婆Nsが多い、安い、何にもいいことないよ。
大学病院がやっぱり楽。

大卒ですが、大学病院は、研修医が注射をするので技術が身に付かないと聞いたので
技術が身に付きそうな済生会に勤めたいと思っています。

しかし、友人に「日赤と済生会は、附属の専門卒Ｎｓからのいじめが激しいらしい」と聞きました…
大卒ＶＳ専門卒で、派閥がすごいと聞きました。。
私は、大卒だけどそんなに偉ぶるつもりは全くありません。。
むしろ、技術等が全くないので（学校では注射の練習をしたことないです！）教えてもらいたいです。

病院によっていろいろ異なるとは思いますが…
上記の件に関して、詳しい方がいましたら教えて下さい↓↓

日赤は　卒業生じゃないと確かに壁を感じると聞いたこともありますが。
済生会は付属の人とは限らないように思います。
どちらも教育　きちんとしてます。
大学は教育機関だから　教育充実してる

民間の夜勤は、たまに３交代で１０回あるんだけど。それて人たりなくて夜勤回数多くなるのかな？

絶対大学病院の方が良い。
「見れるものが全く違う」とうちの学校の教員が言っていた。

>>48さん
レスありがとうございます。
ただの噂ですね…少し安心しました。
姉が大学病院で看護師をしていて、「大学病院は頭でっかちになる」と散々言われたので遠慮しておきますｗ

労災病院はいいらしいね。
狭き門なのが難点だけど。

労災は、試験が一般教養、専門試験てどんな試験知ってる人いますか？

精神科以外は大学病院がいいみたいだね、勉強するなら。

スレ違いだったらすいません。
病院一年勤務（呼吸器内科）、脳外科医院一年勤務で今年三年目になります。
今クリニックの就活してます。
今日呼吸器内科・内科医院の面接に行ったら脳外科医院をやめた
理由を聞かれて給料や昇給などがほんとの理由なんですかそれは
隠して脳外科ではなくまた内科で働きたいみたいなことをいったら
すごい嫌味を言われてしまいました。一年内科にいただけで何がわかるの。とか
しまいには意味がわからないとまで言われました。
今日の医院の先生がたまたま嫌な人だったのでしょうか。
みなさんは辞めた理由を聞かれたら何ていいますか？

そんなこと言われる所あるの？
私も就活してるけど、そしたら私なんて言おうかな・・・
内科看護に又携わりたいと思いました。では駄目なら、
以前の内科病棟看護の経験を踏まえて、地域に根ざした診療所での内科看護を学ばせて頂きたいと思います。でもだめかな？
私ならそういうけど・・・

「勉強するなら大学」というのは、具体的にどんな勉強をするのでしょうか。
技術を磨きたい人は、大学病院へ行くのはやめた方がいいでしょうか。

大学病院のことは全く想像できなくて困っています。
どなたか教えてください。お願いします。

＞＞56
ありがとうございます。
そんなこと言う医者はまれだとは思うんですが。
でも結局そんなこと言う所なんて誰も入ろうと
思わないですよね。
志望理由、退職理由みなさんいろいろ教えてください。
最初っから給料がとか人間関係がとかって
やっぱり言わないほうがいいんですよね？

はい

あたり前田のクラッカー

>>58
同じく私も他の人に聞いてみたいことです。
人間関係、給料は言わない方がいいですね。
前向きな理由だと良いと思う。
そんなこと言う病院の所は　入ってからもいろいろと大変そうなので
やめた方が良いと思います。

志望の動機、辞めた理由、なんでもいいけど
答えた事に対してさらに突っ込みをいれる、さらに答える、またさらに突っ込みをいれる、
追い込んで相手の本心や人間性をみる。これを圧迫面接といいます。
今の若い衆は追い込まれると“しゅん↓”となる人が多いからです。

あげ

圧迫面接は　医療の面接でもあるんですね。

圧迫面接なんて昔の面接方法だって友達が言ってたよ。
でも、ようは看護師は欲しければ経歴とか
そんなに関係ないって思うけどな。

質問なんですが、耳鼻科咽喉科クリニックって
耳鼻科未経験でも働けますか？
看護師経験２、３年です。（内科、外科）

即戦力をもとめているなら難しいと思う

>>66
マルチすんなよ

大学病院でする勉強ってどんな内容ですか？
研究させられるんですか？

専門学校に通ってるので全く想像できません。

>>66
できるよ。
そもそも看護師が他の科に転属になるたびそんなこといってたら
勤まらんだろ

>>69
看護研究、院内研修、勉強会など。
新卒の教育体制見ると、どんなことをやるのかわかると思う。
HP見てみたら？

看護研究って本当にうざいよね

地域ニュース（事件・事故）

窃盗で看護師失職　岡山県精神科医療センター
　岡山県は２日、地方独立行政法人県精神科医療センターの
松尾博史看護師（５５）が地方公務員法の欠格条項（禁固刑以上確定）
により失職した、と発表した。

　同センターによると、松尾看護師は今年１月２５日、京都市上京区の
北野天満宮境内の露店などで骨董品や腕時計２個（計７５万２０００円相当）を盗み、京都府警に現行犯逮捕された。４月１７日に窃盗罪で懲役１年６カ月（執行猶予３年）の判決が出て、今月１日に刑が確定した。

　失職は、懲戒などの免職とは異なり、欠格条項に該当した場合、
任命権者の処分なしに自動的に職を失う。同センターは、
松尾看護師が逮捕後、センター職員らの聞き取りに詳しい状況や
動機を語らなかったため、全容がつかめないとして懲戒処分を見送っていた。

　同センターは今年４月、県立岡山病院から独立法人に移行したが、
職員の身分は地方公務員のまま。

質問です。今履歴書かいてるんですが、
志望理由にいいのが浮かびません。
眼科未経験（実習にいったぐらい）で眼科クリック
を受けようと思ってますが何かいい志望理由ありませんか？

>>74
志望理由にいいのも何も・・・
それは自分が一番分かってることだろ
そんなの人に聞くことじゃない

>>74
251 名無しさん＠おだいじに 2007/05/03(木) 20:26:09 ID:YgmbdREN
質問です。今履歴書かいてるんですが、
志望理由にいいのが浮かびません。
眼科未経験（実習にいったぐらい）で眼科クリック
を受けようと思ってますが何かいい志望理由ありませんか？

マルチご苦労。自分のことは自分で考えろ。

新卒看護師スレ見てると、最初の病院選びは重要だと思う･･･。

新卒でクリニックとか保育園とかは無理かなぁ‥
3交代は体力的に無理だったんだが
22歳なんだが


若いから病棟行け

てなかんじだよねやっぱ


看護師もうだめぽ

うちも病棟嫌だなー

age

面接に行くときみんなスーツ着ていく？
来週面接なんです。髪も黒いほうが受けがいいの？

交代勤務しんどいよね
２も３交代も両方やったけど、もう無理だな

保育園の看護師ってどうなの？

>>74
まず自分がなんで眼科希望か考えないと。
あとはその病院の魅力(ex家から近い等)を書くとか
それが出ないなら一度総合に就職したのがよいジャマイカ？

２交代の方が楽ですか？

特養、老健施設、デイサービスって経験が
２、３年だときつい？
ていうか無理？

眼科に勤めたことある人いる？
白内障のOPEの介助って難しい？
眼科未経験でも働ける？

>>86
介護施設は第一に介護職員との関係が難しい。
そこの施設の体質にもよるけど介護職員が
偉そうにバイタルはかってこい等と命令したり、
看護師を初めから敵対意識もって接してきたりするのもいるから
就職する時はどんな介護スタッフがいるか注意が必要。
あと、経験ないと確かにきついと思う。
施設に看護師が自分だけだと誰にも解らない事でも相談する事はできなかったりするし、
「何科のこと」だけわかってるんじゃなくて全体的にわかっていて指導や判断する
ことが求められたりする。怪我もあればから内科的疾患まで
いろいろ対応しなきゃいけないし急変時も自分ひとりで対処することが必要だ。
だから、なるべく経験ある人が介護には行った方がいいと私も思う。
それと介護職員からいろいろ質問される事も多い。
答えられないと看護師の癖にって馬鹿にされるよ。

ちょ
新卒でやめて就活したら保育園看護師に採用されたw

土日祝休み賞与なし手取り20万行かないくらい

ガクブルだけど病棟で体力なくて続けれなかたチキンな私にはいい鴨


クリニックは3ヶ所断られたorz

保育園看護師ってどんな仕事するの？

薄給みたいだけどがんばれ
吸痰とかするんだろ？

薄給<<<<<土日祝休み
でした

姉妹保育園の看護師から送りもらわないとまだ何するかはっきりわかんないけど、とりあえず病棟で働くなんて恐ろしくて一生できない

薄給でも羨ましい〜私も行きたいぞ!
今は喘息持ちの子やてんかん持ちの子が多いから注意が必要。
親にも色々説明求められる事が多いから、小児疾患と看護の勉強だよ〜

>>93
私新卒なんで高確率で先輩ですなぁ


いやぁ薄給だろうがなんだろうが病棟は地獄でした

もうね、病棟経験なしナースでもいいから自分を守らないといけないと思って赤十字病院やめますたw


小児の勉強がんばります

喘息とてんかんね‥
メモメモ。

ありがとう!

>>90-91
なんかまだわかんないです‥

来週からです

とりあえず保育園ナースの情報はネットとかミクシの保育園ナースのコミュニティで収集ですお


いきなりほぼ新卒で保育園にソロでナースで飛びこむなんてちょっとガクブル

赤十字て厳しいの？
済世会とか関西労災病院とか大阪の病院はどう？

>>96
どこも総合病院は同じぐらい忙しいとおもう。

ボーナスもらって辞めたい

>>97
親切に教えてやることないよ。
96はあちこちで聞き逃げしてるから

短期で辞めた病院はみんな履歴書には、書かないの？
面接で聞かれた時は、あいてる期間は何て答える？
バイトしながら探してましたとか？？

普通に書いたよ
保険の関係で辞めたのわかるよ

http://www.geocities.jp/medibank1/
プロ野球選手がＦＡ宣言するようにあなたもＦＡ宣言してみませんか？
最高の職場を私達代理人が匿名でお探しします

>>101
　　　やっぱり保険でばれますよね。面接で聞かれるぐらいなら
　　　記入した方がいいですよね。

うんうん、書いたがいいお
聞かれたけど、3交代は体力的に合わなくてってちゃんと話したお

即日採用されたお

月曜日からがんばります

国立病院てどぉ？

〜ってどう？
って聞いてる人って皆同一人物？


質問抽象的すぎ

>>105
国立病院は働いてて良かったですよ。福利厚生も充実してる。
　

でも離職率も高い。

>>104
　来週からがんばってくださいね〜。
今回も交代勤務の応募だから
　1年も続かなかった返答に困ってるけど、
　前向きな返答でのりきるしかないですね・・・

<<108
確かに・・・・私は正社員でなかったから辞めたが
　他の人はなんでだろう？？職場によって合う合わないは人それぞれですね。

>>105
>>108
ありがと

>>108　>>110
ありがと

履歴書郵送の病院が多いですね。臨床経験も少なく、
短期間で転職してるため、履歴全く自信なし、
面接はどんなこと聞かれる？退職した理由、どんな看護したいか等かな？

新卒で病棟入って２ヶ月でやめて内科クリニックで一年半働いて体調崩してメンタルにも行ってたのバレたら辞めさせられました…
もう少しレベルアップしたいと思うけど病棟の時の辛さを思い出すと怖くて無理と思って結局クリニックの就職探してるんだけど…
若い今のうちはいいけど将来的に大丈夫か心配。
こんな人いますか？メンタルのDrからは統合失調症って診断されてるけどイマイチ信用できないから近々セカンドオピニオン受ける予定。
一カ所クリニック応募して書類選考でおとされました。その後ハロワで履歴書の書き方、面接の仕方を習ってとってもためになりました。
いま２カ所履歴書送付しました。
小児科クリニックと脳外クリニックだけど脳外の外来のみってどんな仕事か全然想像つかないです。どなたかわかるかたいますか？

自分が偏頭痛で診察を受けた脳外クリニックは、私のように頭痛もちの人のほかに、
近所のじいさんばあさんがリハビリにきておったよ。内科クリニックのナースと仕事は同じじゃないかな？

統合失調症って、しっかり休んで薬でコントロールできたら次のこと考えるべきじゃないか？

ありがとうございます。
リハビリって主にどんなリハビリなんでしょうか？
私も偏頭痛とか脳ドックくらいしか思いつかなかったです。でもＣＴとかＭＲＩとかあるみたいだからさすがに技師さんがいると思ってるんですよ。
さすがにＣＴとかはナースじゃ無理だと思うんです。

統合失調症ですがDr以外にカウンセリングも受けてて、その方も統合失調症というかやっぱり鬱っぽいと思うからセカンドオピニオンをすすめられたました。
だって症状きいてＣＴとって前頭葉に萎縮がみられて、そのDrの持論では統合失調症は前頭葉が萎縮していると言いはって…とくに何か検査したわけじゃないのに前頭葉で決めつけられたみたいで納得できないんですよ。

新卒で外来採用ってないのかな？
すごい探してるんだけど…

あると思う。何科希望？
場所によっては、採血が得意な人が条件か

何科でもいい。
みんなどうやって探すんだろう？
大学の求人とか大学病院とか大きいところ
って病棟勤務しかなくて…。

ちなみに北海道

総合病院の外来かな？総合ならあまりないけどパートとかならあるかな？
あとは外来のみのクリニックだとけっこうあると思うよ。

脳外クリニックのＣＴは医者がやってたよ。リハビリは階段があった。ＰＴはいなかったと思う。
温水をしたから噴射してマッサージするベッドとか、ホットパックとか、言うたら、接骨院みたいかな。

職探しは県のナースセンターに話を聞きに行ったら？ネットで登録もできるよ。あとハローワークもネットで見れる。

北海道のナースセンター
ぐぐってもでない！

だれかわかる？

普通にナースセンターでググって
仕事探しの時に、所属を北海道ナースセンターにいいんじゃまいか？

外来は救外当直があるのは嫌だなー

http://www.hkna.or.jp/　北海道看護協会

ありがとう！
探してみたらたくさんあったよ！


でも、結構採用時期が古い情報あるよね？
採用時期書いてないのはつねに募集中なのかな？


けど、いいなって思うやつは経験２年以上とか、
やっぱ新卒で外来ってきついのかな？

外来はある程度慣れてからの方が良いかも。特に総合等の大きい病院は。
採血とか　検査介助とか　技術的に余裕がないと辛いかも。
同じことの繰り返しかもだけど。科によっては　きつい。
敏速な対応が求められ、急患の対応も必要
新人から救急外来に配属される人もいるから病院によっては新卒ＯＫの病院もあり。

親切な人ありがとう！いろいろ考えてみるよ

採血、点滴が本当に嫌いなんですけど、なるべく少ない科はどこでしょうね

>>129
皮膚科のクリニックかな？比較的少ないと思うよ。
あとは大学病院の中には未だに研修医が留置針入れるところもあるらしいから探して就職してはいかがだろうか？
あとは、３年臨床経験積んだら訪問入浴介助をしてみては？点滴はしなくていいよ。

>>54
>精神科以外は大学病院がいいみたいだね、勉強するなら。
看護師として、何をどのように勉強して、何になりたいのですか
脳にかかわる精神科が勉強にならないのかw
こんなやつはヘルパーを見下してるだろう
大学病院がいいというのも伝聞かwww

実習からやり直したら
脳が弱そう
>>54反論あるならどうぞ

パートは、基本は　１ヶ月前に退職を申し出る必要がありますか？

>>131
横レスだけど、貴方何も知らないのに騒ぐのは止めなさい。
この人は精神科は勉強にならないと言っているわけじゃなく
大学病院の精神科が勉強にならないと言ってるの。おわかり？
精神科は民間の方が良いのは
精神科ナースじゃなくても医師の間でも患者の間でも常識。

馬鹿はこれだから困りますね。

>>132
いきなり来なくなる、即ちバックレる奴もいるだろ

>>134
確かに、３日で辞めた人もいたり、２週間前に
　辞めた人もいた。
　

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http://www.geocities.jp/medibank1/

>>87
遅レスだが、１０年前の私の白内障Ｏｐｅの経験では手術介助手技より機械の準備や保守が大変ではとの予想。
大学病院のＯｐｅの経験からのレスだけど、一般診療所でも白内障ＯｐｅはＤｒ二人のはずだからね。
あとは記録や患者の状態の観察とたまに物品を清潔動作で持ち出し介助。
診療所の場合は滅菌仕事もあるだろうね。

保育園茄子って基本的には保母さんと同じ仕事らしいよ。
吸引もどうだかね。機械あるのか？

保育園ナースだが、まぁたまに保育ヘルプに入るけど、なにしろ220人いるんで投薬管理や怪我・風邪etcの状態の記録などに時間取られる。
吸引はないよ

私新卒だけど、なんか配置基準満たすために置かれてる感がある‥
年俸制で258万で土日祝休みで8:30〜17:30です
ボーナスは年俸制だからないけど、昇給ないっぽい‥

今はいいけど、これから歳取ったらどうしよう‥
月給215000円だけど、手取りは20万弱だろうな‥
保育士よりは仕事はたぶん楽なので申し訳ないけど、まぁ看護師一人なので責任はふりかかります

バックレたい。もう明日から行きたくない。
バックレ経験ありの方、退職までのお話聞かせてください。

どんどんバックレろ

ほぼバックレ経験あるよ。
２日働いて、有り得ない環境だったから、
止めますと電話した。
その後婦長から来いと電話があり、また病院に行って話しあい、
その時はいくと言ったけど、次の日からバックレ。

>>141
139です。
ありがとうございます。
私も頑張って辞めるぞ！

自分じゃないけど職場の子が今日辞めますと言い出して去っていったことある。

>>141
141さん、最初電話したのは病棟ですか？看護部長室？

比較的大きい病院だったので、最初は事務所に電話。
そしたら婦長と電話かわった。
働く場所は沢山あるんだから無理しないほうがいい

派遣の単発で、クリニックや外来、病棟で勤務した人いませんか？

体が少しは楽かと思い、クリニックで働きたいけど
給料下がるのはツライ

実際クリニック正職員だと手取りどのくらいですか？

>>147　
　17〜１８マソ

【男損女肥】金沢工業大学　女子学生専用閲覧室を７月中に設置
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1181829297/

男性看護師諸君！
怒れ！！
男性専用室の設置を呼びかけるのだ！！

>>147
ファッション・クリニックなら手取り50万以上だぉ♪

バックレ経験あります。
二週間だったかな…
ありえない職場環境とくだらん行事に強制参加。
いくつかの病院見てきたけど、どこにも一人や二人クセのある人っているもんだが
ここは素晴らしいぐらいの粒ぞろい。
寮から夜逃げした人もいると聞いて激しく納得。
あ●おグループです。
履歴書汚したくないなら早急に脱北を勧める。

千葉県Y市K会D病院

二交替
日勤：看護師数→2　ヘルパー数→2〜3
夜勤：看護師数→2　ヘルパー数→0
看護師一人あたりの患者受持ち数：25〜30
患者層：9割老人

でも正社員だと社会保険とかに加入してるし、バックレづらくない？
バックレてもあとで手続きとか白衣、備品返しに行かなきゃじゃない？

>>153
郵送or宅配便でおK

給料がやたら高い病院とかボーナス6.0ヶ月分とかの病院って
なんか裏があるような気がするんだけどどうなのかな・・

>>155
ボーナス６．０でも、基本給が安かったりするよ。　
　給料良すぎるところは　やっぱなんかあるね。
　ナースの定着率悪かったりもする。

郵送とかっていうことは、
電話でバックレたってこと？
保険証も返さなきゃだ〜

試用期間中なら、今日で辞めますって
言ってその日で辞められるもん？

試用期間じゃなくても　当日辞めると言って辞めた人がいた。

>>159
詳細プリーズ。

試用期間中　職場が合わないと思ったみたいで、１日や３日で辞めた人もいたし。
パートで　その日で辞めた人もいた。

来年３月で今の職場辞めようと思ってます。御礼奉公終わるので…。
今の時期に師長に言うのって早すぎかな？「次の募集のこともあるから、辞めるときはなるべく早く言うこと」って採用時にお話があったから…

・寮から夜逃げ
・一日でばっくれ
・ちょうど一ヶ月目で師長の家に夜電話して「今日で辞めます」

自分が知ってるのはこんな感じ。

なんかタコ部屋みたいな逃げ方ですね

いや、その逃げ方で正解。
辞めるって言ったが最後、辞めるまでの期間、これでもかってくらい嫌がらせされるからね。
さっさと夜逃げするのが賢いやり方よ。

そうそう辞めるまでの期間いびり倒されるよ。
私はおととい今日でやめるって言って
辞めてきた。

>156
やっぱり定着率もみたほうがいいですよね。
　都内の大学病院をみると結構ボーナスいいところ多いからひかれる。

同じ！
三月上旬に今月いっぱいで辞めると話をしてから月末までの三週間、地獄を見たよ。
こんなんだったらばっくれりゃ良かったよ。
雇用保険や厚生年金の証明書はなかなか送ってこないし、
最後の最後までホント糞な病院だった。

病院のHPから履歴書がダウンロードできるようになってるけど、これは普通
に自家用のコピー用紙にダウンロードして使用してもいいんでしょうか？

病院をてんてんとしていて半年しかいなかった病院を二年て書いたらまずいかな

バレた時解雇理由にはなる

今の病院に勤めて1ヶ月、ばっくれたい。
就業規則に1ヶ月前に退職を申し出ることって書いてあるんだけど、
電話で合わないので辞めますって言って、その日から行かないってあり？

「制服、保険証、社員証などは郵送で送ります」っていう予定。ダメ？

いいお
私だったら電話ではなく他の手段(ry

>>173
kwsk

今年、看護師免許を取得して、一昨日、初めて給与をもらってビックリ！

面接のときに提示された基本給が、２２５８００円。実際は、１８５９００円。これって、違法じゃないの？ しかも、残業手当一切無し。バックれたい。

>>174
置き手紙orうまく日にちを合わせて(←自分が休みの時に届くように)文書を郵送

こんなとこにぐちぐち書くくらいならやめればいいのに・・・

>>176
つわものですね、参考にします。
でもそれを実行した後、自宅＆ケータイに電話かかりまくりになりそう・・・

私のようなへたれでも、罪悪感があって、急に辞めたら他の人に迷惑がって気持ちがあり、実行にうつせない。

>>175
残業代は分からないけど、税金や保険料を引かれて185900円なのでは？
うちも記録残業は手当てがつきませんって、あんだけ忙しくて、いつ残業せずにいつ記録をしろつーんだよって感じです。

>>175
その金額から察するに「年金」「健保」「所得税」が引かれているとみた。
給料天引きは違法じゃないよ…。看護師含むサラリーマンは皆そうだ。
基本給18万、手取り14万だった私は…orz

他の人と同じ業務量で記録の残業時間くれってのは難しいだろうね。記録が早い人もいるしな。
急変対応とか、緊急入院対応とかだったら認めてくれとごねてもいいと思うけど。
あと、１年目は使えないし、フォローしてもらってるわけで。
１年目は研修医ですら年収400万以下だったりする訳だから十分もらえてると思うよ…。
よその業界の人と話をしてみたら分かってくると思う。

皆さんは通勤時間何分位を目処に入れてますか？

>>174
ﾚｽｻﾝｸｽ!
実行したら報告するYO

◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ
◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち
◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ

>>181
Do you man?

こんなバカでも看護婦

そうだね・・・

yes,i do.

派遣会社は選びましょう！！　　↓は登録しない方がよい所。






会社名 　　株式会社 ○▲・□●・メディカル
設立 　　　　199●年1●月□●日
資本金 　　　　　 ●●.000.000円
代表取締役 　　　　●田 ●三
所在地 　　　　　　〒18●-00●○　　　　東京都●鷹市△●○　▲-●3-2●　　●□●△ビル●階
社員数 　　　35名(社外取締役3名)
登録者数 　　約11000名
事業内容　　　　　 医療･福祉分野に特化した人材紹介（医師･看護師･放射線技師・医療事務等）
　　　　　　　　　　　各種健康管理業務のアウトソーシング(健診センター・企業内健康管理室･学校保健室等）
　　　　　　　　　　　病院の運営
　　　　　　　　　　　インターネットを利用した情報提供サービス及び企画･制作 　　　←　全然やってない
　　　　　　　　　　　出版業及び広告宣伝に関する業務
　　　　　　　　　　　以上に関する全ての業務






超最悪。上の人間・事務員もＤＱＮ。ピンハネ率高い。

○このレスを見た人はめっちゃ�A幸運です○
えっと、このレスを、違う掲示板３つに貼り付けてください！
そうすると下記のよぅなことが起きますヨ♪
◆好きな人に告られる!!
◆告ったらOKもらえる!!
◆彼カノがいるコゎめっちゃLOVE�Aになれる!!
◆勉強、学年トップ!!
◆男女にモテる!!
◆５キロ痩せる!!
◆お小遣いが上がる!!
上記のことが起きます。
あたしの友達Ｍが、これをやったら、上記全て起きて、今は彼氏とめっちゃラブ×２です？
先生からも好かれ、男子に8人から告られました。
女子も友達がたっくさんいます!!
この魔法のようなパヮーを信じて、貼り付けてください!!
コレを信じなくて、貼り付けなかったＫは、3日後に彼氏にフられて、5日後に告ったらフられて、一週間後に家族が死にました。
そして一ヵ月後にはＫが死んで、クラス全員でお葬式に出ています。
さぁ、あなたはＭかＫかどちらになりたいですか？
信じるか、信じないかは、あなた次第です。

　　　あなたが回してくれるのを信じています。。。.....

合同就職説明会や病院説明会に参加しようと思います。
既卒者でも参加する人いますか？　ホームページでは
病院説明会は新卒者対象みたいだけど・・・

大阪の病院で、卒後教育が整っているとこ教えてください。新卒で4か月でやめちゃいました。。

>>190
鐘陸はやめとけよ。
↑要和訳。

違った、要英訳だ。
スマソ

>>191
　ここの系列に就職しようと思ったけど　どうなんだろう。

ホームページ見てると良さそうだけど、平均年齢若そうね。

193、194は甘い言葉に騙され易いタイプだね。
気をつけてね。


>>194
そんなことないよ。
若い子からおばさんナースまで、幅広く働いてる。

つ阪大

>>195
ホームページでは　病院のことはあまりわからないですねよね。
　　民間の総合病院はやっぱ人材不足だったりするのかな〜。
　　中途採用でも　なじみやすい病院はないでしょうかね〜。
　　ネットで探してるけど　内情まではわからないし　難し〜い。
　　やっぱり、働いてる人に聞くのが一番かな。

確かに大阪のベル国病院はいい噂きかない。
協若いも…
まだ寮育円のほうが…

>>198
そうなんだ〜 　民間の病院は　やっぱきつそうね〜。
　病院選びは　難しい〜。
　某国立病院に勤務してた時は　福利厚生充実して　休みも多くて良かった。
　体調の問題で辞めたけど、　人間関係も良かったし。
　

うぅん・・・

看護師の就職活動は何月くらいから始まるのですか?
説明会などが多発しはじめる時期と、みなさんどの時期に内定でるものですか？

大学病院への就職は、その附属看護学校からのほうが入りやすいですか。教えてください。

社会保険病院って全体的にみてどうなんでしょう？

看護師の平均在職年数が３年前後って、どうなんでしょうか
離職率高いほうなのでしょうか
学生で無知ですみませんが教えてください・・

どうみても離職率高いでしょう。労働環境にかなり問題あるでしょう。
看護は、どこでも同じようなものだと思うけど。

みなさんどのようなことを聞かれましたか？
大学病院希望ですが同じような方いますか？

>205
204で書いたのは、国立病院機構やら赤十字やらなんです・・
こういう病院でも離職率高かったら他はどうなんの？
って思っていましたが
こういう病院だからこそ高いのでしょうか？

sirane-yo
osietetyhann,uzee

国立病院機構も赤十字も、もともと評判悪い。情報収集してみ。
組織が大きいから安心、なんてことない。でも、どこも似たり寄ったりだよ。
良い評判っていうのもあてにならないしね。

看護で労働環境のよいところに就職しようなんていうのは、宝くじあてるような
ものだという開き直りは必要だよ。

転職繰り返すがなかなか宝くじにあたらないで結局看護やめるという人が多いんじゃない？

私は赤十字の学校出身で附属病院に就職したけど、看護部長から後輩までほぼ附属の看護学校出身。
独特の雰囲気で他の学校出身者は外部者扱いだよ。
給料はいいけどね。

そか。

医療と介護は３K・５Kの世界だからねえ。
でも、何十年も子育てしながら途中パートになったり嘱託になったりしながらも続けている人もたくさんいるし、自分次第じゃないかね？
名前が大きい所は「勉強」と称して委員会や勉強会や看護研究を休日出勤でさせるからしんどいかもね。
労働条件良くてもお局が新人いじめて辞めさせる病院もあるし、激務でも皆が一致団結して雰囲気良い病院もあるし、色々だね。

あまり大学病院は働きやすいとは聞かないけど、どんなもんなんだろうね。
付属の看護学校出てるのに大学行かないでうちに来た人はいじめがすごいし、休みでも出て来てる人が多くて就職やめたって言ってた。
まあ、うちも人手不足で日勤の途中で委員会行かれると手が足りなくなるから休日に手当ても付かないのに出勤するパターンが多かったんだけど。
２でもえらい医師から嫌われているけど、あれはネタだよね…？と、信じたい。

病棟が嫌で辞めました。
たまたま女○医東のサイトで常勤で外来募集発見。
この規模で外来常勤でってなかなかないね。
クリニックに行く年じゃないし、ボーナス面で躊躇する。

問い合わせたら複数募集らしいので
私も応募しようかなと思う。
もし募集する人がいたらよろしく(^-^)/

離職率が高いのは労働環境もあるが、
看護士は女性がほとんどだから結婚して辞めるということも大きな要因だと思う。

>>214
違うと思う。
看護士って書き方から、あなた医療業界の人じゃないでしょ？実態を知らなさすぎ。
実際は、辞めるきっかけとして結婚を理由にしてるだけ（結婚するってウソつく人もいる）
看護師に対して病院は、家庭と両立できるよう、わりと福利厚生を充実させているのに辞めていくのがいい証拠。

離職率が高いのは、
人間関係
労働環境（残業、夜勤など）
責任の重さ（人の生命につながっていたり、最近はヒヤリハットやインシデントなどミスに厳しいこと）

そして何より、どこも看護師を募集していて、転職しやすいことでしょう。
私は男性看護師だけど、友人の看護師で結婚を理由に辞めた人なんて誰もいないよ。
正職員からパートになったり、日勤のみの正職員になった人は知ってるけど。

看護学生で就職活動中です。
先日、●邦大学医療センターから、残暑見舞いハガキが届いたのですが、
そこには、｢当センター３病院の新人看護師の離職者は０〜３名｣とありました。
募集人数は、３病院あわせると、４００人以上の募集なのに、本当に、新人看護師の
離職者はこんなに少ないのですか？それとも、辞めさせないようにしているのでしょうか･･･。

>３病院の新人看護師の離職者は０〜３名

ありえない！それは危ない。離職率で嘘の情報流すようになったら、
看護部全体が嘘体質になってる。
しかし、どうして、そんな見え透いた嘘情報を流すんだろう。

東北の看護学生で就職活動中なんですが
NTT東日本関東病院って評判どうですか？
最新技術とか綺麗な寮とか電子カルテが興味深くて惹かれたんですが、東北なんで関東の病院のことよくわからないので教えてください。

>>217さんへ
217さんへ、どうもありがとうございます。
やはりそうでしたか。このハガキは就職活動をしている学生や資料請求した人などに、
届いています。印刷ハガキで、表は宛名シール。私以外にも届いているはずです。
有名病院だけに、残念です。でも、本当の事が判りましたのでよかったです。
どうもありがとございました。

>>218
仕事大変らしいよ。まあ、どこでもそうか。

本当だったら不利益をもたらしたことになるよ？

>>221
誰に言ってるの？アンカーつけてよ…。
それとも誤爆？

>>216さん
私のところにも●邦大学医療センターからのはがき、届きました。
０〜3人って、そんなことあるわけないですよね。
大森なんて1000床以上の大きな病院なのに。。

阪大もだよ。三人くらいやった。0はなかったと思う。
100人募集かけてるけど新卒は50〜60人くらい入るみたい。
私は説明会のスライドでグラフ化してるのを見て、説明聞いて信頼したほう。

>>223さん、>>224さん
病院側のパンフレットや見学会などの説明を真に受けてはいけませんね。
就職活動なかなか病院の絞込みに難しいですが、がんばりましょう。
みなさん、情報いろいろありがとうございます。
とても、参考になります。

>>220 やっぱそっかぁ…どうしようかな

大阪医科大ってどう？

離職率、離職数に関して。

公表していないところ、
離職率が極端にすくないところ、
全国平均よりも高いところ、

全部アウトに決まってんじゃん。初年度の離職率、全国平均より少し下回った
数をうたっていれば、買いかな。まあ７パーセント。このくらいなら、問題は
いろいろありそうだが、我慢が利く範囲内じゃないかな？どうよ。

>>227

働いてたけど、絶対にやめといた方がいいです。
場所によっては人間関係最悪。
上から目線がすごく、働きにくさナンバー１です。
２２５さんがおしゃってるように、
真に受けない方がいいと思いますよ。

美容整形ってどうなの？仕事内容難しいのかな
オペは未経験でも指導」してくれるみたいだけど
経験あるかたいますか？

長野県松本市の相澤病院ってどう？
年功序列無しで、実力主義みたいだけど。
頑張るナースには、年収700万とか。
これって、キツイのかな？

頑張るナースって何だろな。

ホント何だろうね。
ただでさえ看護師って仕事は評価するのが難しいのに。

給料を抑えるための材料の一つでしょ

>>228
どうかな。
前いた病院は公立の老人病院だった。
辞める人が毎年数人しかいないけれど特に人間関係がよいっていうより
陰険ないじめや悪口が横行。
でもみんな辞めたら他ではやっていけないような看護師が多数だったし
公立だと待遇もいいからみんな辞めなかったよ。
私は辞めたけど。

>実力主義
聞こえはいいけど経営や管理運営する側からみて
都合のいい人が認められるだけ。
本当に真面目にやってても上に気に入られないと評価されないよ。

ところで看護でいい職場ってあるの？

むぅ・・

近くに某醤油会社の病院があるんだけど、企業立病院ってどうよ
株式会社員で福利厚生はしっかりしてそうだけど

虎ノ門、教育がしっかりしていると有名ですが、実際はどうですか？
２５０人も募集してるみたいなんですけど。
レポートとか多そうですよね。人間関係とか、いろいろ知ってる人教えてください。

そういえば虎ノ門は３週間も前に資料請求したのに送ってくれません。
そういう病院なのね、と思ってしまった。

相澤病院は、超ハードだよ。その分給料は凄くいい。やる気のあるナースしか続かないみたいだけど。ヘリポートがあって、超最先端の病院だよ。

>>238
噂で、ちょっと聞いただけなので、事実かわかりませんが、
人間関係がヤバイとか。

人間関係、やばいんですか・・・。
どこでもそういうのはあると覚悟してますが、すごく有名な病院だし教育もしっかりしてるって話だから、知的レベルは高いって思ってたけど、そうでもないのかな・・・。

250人も募集してるあたりが、ブラックな感じ。
回転いいんだね。

虎ノ門病院…昔、知り合いが難しい癌で一刻の猶予もないというときに、
「手術は先生の休みが終わった３週間後」と言われて入院するのをやめた病院。

地方の専門学校で下っ端のヤツが就職できる所ってどのくらいの所ですか？給料とか。

虎ノ門の看護師の評判はどうでしょうか

済世会病院て入社試験て難しいですか？

私の知ってる子が受けたときは
小論文、面接、筆記テストで
見学へ行ったときに、小論文のテーマ教えてくれたらしいです

日医　武蔵小杉ってどう？

大阪で勤めやすい職場ってないかな？

>>250
松下記念病院、関西電力病院、大野記念病院（病棟によるらしい）、NTT西日本病院あたりは噂では福利厚生がまずまずらしい。
働きやすさって人によって基準が違うから答えになってなかったらスマン。

とくしゅう会ってどう？

福利厚生がよいってことではなく人間関係がよいとこってない？

>>253
福利厚生じゃなかったか。スマソ。

人間関係って自分によるところが大きいよ？
例えば、仕事場でしか付き合いが無い職場で淡々と仕事をするのが好きな人が、
仕事終ってからも同僚同士べったりしょっちゅう遊びに行くような病院で働き出したら苦痛だろうし。
出来て無かった事や抜けてた事を正面からはっきり言われるほうがすっきりする人もいれば逆も…。
私は人付き合い苦手だから人間関係の良かった前の職場のアットフォームな所が苦手で終始浮いてた。結局辞めてしまったし…。

まあ、北野病院は評判悪いな。あとは関西大付属も。
でも、自分が働いてた訳でも無いから実際どうか分からん。

地方の公立看護大生です。
まだ３年生なので就活はしていないのですが、
情報収集は始めておこうと思っています。
今気になっているのが聖路加と慶應なのですが、
人間関係、技術習得などの評判を聞いたことがある方はみえますか？
私は、笑顔で患者さんに看護を提供していきたいので、
イジメが酷いような職場は避けたくて・・・。
指導が厳しくても、新人の成長の為のものなら、全然よいです。
また、看護大では専門学校と違って技術面に不安があるので、
就職してからしっかり教えてくれる所が良いのかなと考えています。

>イジメが酷いような職場は避けたくて・・・。

難しいでしょう…

>指導が厳しくても、新人の成長の為のものなら

新人の成長を考えてくれてる人なんて、ほとんど見つからないでしょう…

>>255
>人間関係、技術習得などの評判を聞いたことがある方はみえますか？

正しくは「〜ある方はいらっしゃいますか？」

先ずは、敬語から勉強し直し。

看護婦ってそろいもそろって、どうしてこんなに日本語不自由なんだろうね。

>>247
今日受けたよ。
昔は「誰でも受かる」って言われてたみたいで
舐めてかかってたけど、今日試験行ってびっくりした。
人数多くて。
試験は国試程度のレベルだけど、地方のベッド数400床くらいの病院の
使用試験にしては、なんか格式高い感じ。

>>254
淡々でもアットホームでもそれはそれでオッケー。
前勤めていた公立病院ではいろいろあった。
毎日毎日、誰かが誰かの悪口言ってたり、陰湿ないじめさえなければ
個人病院でもクリニックでもいいよ。

国公立の受験シーズンですね。
市立病院受けた方いますか？
面接って、どんなこと聞かれますか？
やっぱり、国試内容を勉強してないとまずいですかね？

福岡大学病院
やたら給料がいいんだけどなぜだろう？
大学新卒で月30万近く。
それだけきついってことなら
やめたがいいかな・・

うちの病院に以前福大に勤務していた人がいるよ。
給料、ボーナスはいいけど大変だったみたい。
月３０万でもいろいろ引かれるから手取りは・・・。

若いうちはきつくても大きな病院に勤務して最新の医学、看護など勉強した方が
いいと思う。ついでに人間関係も。

そうですよね
きつくても福大で頑張ろうかな
友達も結構行くから心強いし。
内情が分からなかったので貴重な情報ありがとうございました。

勉強になったね

>>262
口止め料だったりして！

>>24
超亀レスですが…

昭和、離職者数多いんですか…。
離職者数、平均在職年数がわからなくて。
希望の病院に配属されるかわからないし
微妙なところ。

埼玉の三愛病院って准看でも新卒で330000円もらえるんですが
給料よすぎじゃないですか？なにか裏ありますよね？
ご存知のかたいませんか〜？

age

立川の国立病院機構　災害医療センター
ってどうでしょうか　綺麗な病院だよね
人間関係いいのかな・・・

北野病院て評判悪い？
むしろいいほうやと思うけど・・

>>271
そうなんだ。じゃあ、たまたま私が聞いた人が悪かったんじゃないかな。
一応、だいたい何年くらい勤めてる人が多いのかとか色々聞いた上で書き込んだんだが。
患者さんからの評判は良かったよ。看護師テキパキしてるって言ってたよ。

京都府立はどうでしょう。県外からの就職希望なのですが、
情報がなく・・・

北野病院の評価割れてるのが気になる。
ここか、ほかではいいていうてた気もするし。

姫路聖マリア病院について、何でもいいので教えてください。

静岡がんセ
回転率高い　ブラックです

福岡赤十字病院ってどうよ？

皆さんにお聞きしたいのですが、病院の就職試験、特に筆記対策ていつごろからされてるんですか？

>>275
人間関係いいらしい。姫路ではたぶん一番いい。

>>279
275です。
情報ありがとうございます。
人間関係が一番気になっていたので…。教えて頂けて嬉しいです。

>>278
7〜8月ぐらいからじゃない？早いところもあるけど。

>>281
ありがとうございます。
7〜8月ごろから筆記試験始まるてことは、2ヶ月前くらいからは国試対策の勉強の意味もこめて始めたほうがいいですよね？

何度も発言に出てるけど、大阪でいい病院どこかな？
関西医科大、近畿大学とかどんなですか？

>>282
筆記対策ていつごろからされてるんですか？
の質問に対して、7〜8月と答えたので、
実際の試験が多いのは、8月下旬から9月10月ぐらいです。

だから勉強は夏休みにすればよいかと思われます。

>>284
ありがとうございます。

仙台あたりで良い総合病院教えてください。厚生、労災はどうですか？

>>286 私も気になってました。

厚生は若いしケバい女が多い
労災はよくわからない。スマソ
仙台でいいとこってあんまり聞かないが…
とりあえず付属がある某病院は仲間意識が強すぎるらしいからやめたほうだいいと思う。

臨床検査技師の派遣の時給っていいんだね、、、２５００円からって、、、
看護師はいくら採血しても時給１７００円なんだけど。

２８８
ありがとうございます。労災はホームページなど見てもあまり詳しい情報載ってないですね。
どこがいいのか悩みます。

２交代と３交代って、どっちがオススメですか？
働いた経験のある方、メリットやデメリット教えて下さい

ずっと透析クリニックだったけどいきなり耳鼻科とか皮膚科のクリニックでやっていけるかな？
どっちが難しい？

大阪のりんくう病院ってどうですか
たしか専門ナースの北村愛子さんのいらっしゃる所なんですが誰かわかりませんか

しかし、大阪の南部の方って本当に給料安いね。
夜勤ないと手取り20万きるような所、、、年収300万って所がごろごろある。

>>294
大和川から南へ行けば行くほど、いろんなものの質が落ちていく。
…という常識をご存じない？

大阪で世帯寮（社宅）のある病院ないですか？

2交代
日勤８：３０〜１７：００
夜勤１６：３０〜９：００
仮眠２時間あり
メリット：夜中に帰ったり、家を出ることない
デメリット：一晩家をあけるので子供の様子がわからない

3交代
日勤８：３０〜１７：００
準夜１６：３０〜１：００
深夜１２：３０〜９：００
メリット：家に帰るので子供のことがわかる。
　　　　　夜勤手当がつく
デメリット：夜中に家を出たり、帰ったりすることがある。
　　　　　　日勤が終わってから深夜勤務だったのでほとんど仮眠しないで
　　　　　　深夜業務をする事がある

その他：３交代の病院は忙しかったのでほとんど時間通りに終わることはなかった。

淀川キリスト教病院てどうですか？

>>298
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1152082566/433n-
私は散々な目に逢いましたよ。看護師として働いていて。

淀川キリスト教病院。
知っているクリスチャンのナースが入職したが、まったくやばい人間だった。

何かしてもらっても、みんな「神様のおかげ」で、人に感謝するということが
なかった。患者が死んでも「神様がお召しになった」でかたずけてしまうのだ
から、救命の努力をしない。やばすぎ！

サービス残業はやってはイケマセンよ!

>>298
本当になんでもかんでも『神様のおかげ』です。ウンザリです。
あれだけ全人医療を謳っていながら全く内容が伴っていないと思います。
どの診療科も中途半端なのでしっかり勉強したいのであれば他を勧めます。

淀川キリスト情報ありがとうございます。
家が近いので、ちょっと気になってまして。就職はまだ数年後なのですが。
後、大阪赤十字とか厚生年金病院とかて付属の専門から行った人とそうでない人の間では壁みたいなのてありますか？

付属の看護学校抱えてるところは、色が濃いなあ。特に赤十字は…

>>302
確かにどの病棟も中途半端。
それもそのはず。
勉強とかその他の研修とか全て時間外や休日に出てやっていたし。
もちろん手当てなし。
片手間にやるような研修じゃ伸びないよ。
あと、患者さんも淀キリに他の病院と違った何かを期待してくる人多い。
末期の状態で遠方から入院してきた人が「あんたの祈りが足りなかったからオレは治らなかったんだ
！」と亡くなる２週間位前に叫んでいたよ。

http://blog.goo.ne.jp/ahodomo/

>>304
ありがとうございます。
色が濃いということは、やっぱ派閥？みたいなのがあるんでしょうか？
また、大学病院てのんびりしてる人にはむいてないんでしょうか？

>>298
新卒がプリに嘘教えられてミスって、責任取らされたらしいよ。昔の話だけど。

ブランドで選ぶんじゃなくて、見学行ったり患者のふりして受診するとかしてみたら？
人には合ってても、自分には合ってないなんてこと多いから。
就職活動頑張ってください。

たった今、面接受けて来ました。が、一度に看護師が、３人辞める為の求人と、言われました。やっぱりヤバめ？

>>309
どこ受けたの？

>>309です。
雇われ院長が働く、財団法人のクリニックです。ネット等で、見ても悪い評判は、無いのですが…

>>309
私がクリニック勤務していたとき5人同時期に辞めたよ。
20人たらずのクリニックで。
一人の看護師が虐めたから。
しかもその看護師は主任だった。

3人くらいだったらタイミングの問題でありそうだけど

札幌医科大学附属病院ってどうでしょうか？

>>309

今、面接先の病院より、電話があり、内定いただきました。色々、悩みましたが、タイミングの問題と言う、心強いアドバイスがあったので、頑張って見ようと、思います。又、報告メールします。ありがとうございました。

>>314
大卒じゃないと最近はとらないよ。

>>315
おめでとうございます

専門卒で36才ですが、今年から大学病院で勤めてますよ。

7対1で専門の人も有名大学病院勤務

入ってから大変だと思う。
周りは国公立大看護学科卒のエリートばかりなのに。
聖路加とかも間違って専門卒の人が入ると大変らしいよ。

聖路加は余程の上位校か余程の自信がない限りいかないほうがいい

看護婦はすべて、エリートではない。

大きな会社の健康管理室って大変かな？
看護師と保健師募集だからやっぱ保健指導が多いよね？
あんまり知識ないから難しいかな、、、

札幌の病院の情報欲しいです。
夜勤や残業少なくて人間関係いいところありますか？

今の所渓仁会とＮＴＴと厚生病院受かっていて迷っています。

あげ

これって難しい？
●業務内容●
・電話やEメールによる会員様への健康、医療、看護、介護並びにこれらに付随する相談業務
・健康ニュースなどの文書作成

●対象●
・看護師、助産師、保健師
・臨床経験5年以上、PC(ワード・簡単なエクセル)経験者

青梅病院の募集人数と試験参加人数が同じと聞いた
受けておけばよかったなぁ

?

アンタ何様、患者様！？
〜〜〜医療界にはびこるクレーマー白書〜〜〜
http://blog.goo.ne.jp/ahodomo/

皆さんの投稿をお待ちしています。

age

特定保険指導の仕事ってどうなの？
保健師、管理栄養士、保健指導１年以上経験の看護師ってあるけど？
雇用はあるのかな？

保健室の先生って大変？
内科の経験しかないけど学生が怪我したらみなくちゃいけないよね？
判断とかできるかなー

養護教諭って、先生が辞めないから、そう簡単にはなれない。

高知のJ○病院って、人間関係とかどうでしょう？
よく新聞で募集しているんですが、求人票を見たら就職試験前の
書類提出の段階で健康診断
受診してから受けなくちゃいけないし、住民票の提出まで求められます。
健康診断1万円以上かかるのでかなり痛い。
悩んでいます。

>>334
まともな病院なら健診無料でしょう。

>>335
同じ大阪のYK病院も、334と同じですよ。

>>334
近畿の割と大きめの病院に、そういう所多いと思う。
採用試験前or入職前に、自費で健診受けてこいっていうの。

もう職探しに疲れたよ。
どこも休みが少ないか給料が少ないか夜勤あるか
年中求人出してるようなブラックで有名な病院か
どれかって感じです。
もう年内無理かな。

同じく、職探し疲れた。
１２月までは　動きがあまりなさそうだね。
来年３月迄は　パートで働こうかな・・・・

>>339
そうですか。
普通にパート募集だと病院側は長期を望んでそうなので
派遣の単発をまたやろうかと思うのですが派遣って
なかなか良い職場ないし派遣会社と派遣先と２つ雇用主が
いるようなもんで結構気を遣います。
今日も派遣の希望先との面接行ってきたけど。

保健室の先生って精神科の経験とかのほうが役立ちそう。

関西だが健康診断、今まではどこもタダだった。200床と400床規模の病院。
>>338
年中求人出ても結構まともな病院もあるよ。
産休が毎年大量に出るからそれなりに人を集めないといけないらしい。保育所がある病院はそんなところもある。

４週６休、給料激安、人間関係激悪、脱水で無尿なのにラシックスの指示出したり、じょく創にガーゼはる指示を平然と出す医師がいるとんでも無い病院で派遣やった…。
二度と行かない…orzお給料は派遣会社の規定でもらってるから派遣で行く限りはそんなに安くなかったけど…。
市民病院とか企業立病院が結局一番いいよ。労働組合も無い、労働基準法無視の病院はもううんざり！

看護師免許をなくした……orz

>>343
再発行してもらえ。保健所へGO！

>344
わかった行ってくるどうもありがとう！

新卒で病気退職して今は回復したんですけど・・
就職は教育の関係上、来年度からになりそうです。受かればですが。
病院に面接行きましたが結果まちです。不安・・
来年の４月まで空いてしまう。
新卒はクリニックなどでバイトできますかね？？

>>334
人間関係は実習でみる限り、良くも悪くもない感じです
明日友達２人が受けに行きます

京都の第二〇赤ってどうなんだろう…
１月と２月更に試験あるみたいだが、
人気ないのか、
良い人材に絞ってるのか…

>>334
ｺﾞﾒﾝ、追記
J〇を受ける為に、J〇で健診うけたのにｼｯｶﾘ一万以上取られてましたよ

>>342

市民病院とか企業立病院は年齢制限があるので無理。
たいていは若い子優先してとるし、公立はコネが多い。
元公立にいたのでそれは事実だよ。

>>349
342だけど差し支えなかったら御歳を教えて下さい。
年齢制限４０歳までとかに伸びてるから割りとどうにでもなるように思うけど…。

>>350
４６歳ですよ。
過去に公立病院で働いた経験はありますが今はブランクあり看護師です。
経験あってもいい病院は若い子を優先的に取ってしまう。
専門職なんて名ばかりで看護師なんてつくづく使い捨てだなと
感じています。
一度、介護施設で働いてはみたけれどあまりにも酷いので半年で
辞めてしまいました。
私のようになかなか納得して働ける場所がないって
人もいるかと思います。
どうせ自分は年だからと最近は投げやりな気持ちです。

新卒の30歳です。公立病院、最終合格したのに名簿搭載状態で
落ちました・・・今から職探しがんばります・・・

30才新卒でも厳しいんですね。

そりゃーそうだろう

どこも看護師不足で年中、募集してるけど
就職は難しいのですか？
３５歳の准看新卒ですが、総合病院に就職は困難？

>>355
公立は難しいと思うけど年中募集してるような病院なら大丈夫ですよ。
ただ、そういう所はブラックな病院がほとんどだけど。
あと４週６休で基本給１８万円とか。

看護師を大事にしてくれる病院とそうでない病院の差は大きいわな。
うちは7:1だが看護師が5:1になるよう配置してくれていて午後にはやることないくらい楽だし。
給料も三年目夜勤月四で年収五百万超え。
有給は好きな時に7日間まで連続でとれる。
看護師の待遇の悪いところはとっとと辞めて若いうちに良いとこいかないと将来苦しむぞ。

>>357
いい病院てどこの病院ですか？

>>358
星ヶ丘厚生年金病院
枚方寮育園

>>359
関西だけど通勤するには滅茶苦茶遠い。
それに夜勤やだ・・

せめて大阪市内じゃないとなあ・・・

福岡（できれば市内）で看護師サイドから見ていい病院どこかありますか？

>>357
357の病院に就職したい！！
15:1はもう二度と行かない…。紙カルテもごめんだ。みみずののたくったような字読め無いし。
物理的に不可能な量の仕事量で、私は派遣だからいいけど、常勤の人基本給17万とかだよ。
ありえないよ。それも、昇給ほぼ無し。四国の田舎ならともかく、大阪なのに。

看護協会から就職の紹介を受けたりしないのですか？

徳州会はブラックですか？
全国で募集してるみたいですが？

ブラックです

やはりそうなんですか？

どんな感じでブラックか教えてほしいです。

東京都、木場にある木場公園クリニックで働いてた人いませんか？
給料良いが激務っぽいのですが３５歳にはきついでしょうか？

看護師が患者暴行死「機械か何かだと思ってる」との談話
http://news.ameba.jp/domestic/2007/12/9277.html

公立人気あるようだけど、実際公的病院に転職してみて思ったのは、給料やすい・・・
前は民間だったけど、5万以上も下がって痛い。
しかももう公立じゃなくなるらしいしね。
年配の先輩ばかりは別にいいんだけど、新しいことに興味のない人ばかりでねえ。
もう国立のナショナルセンターでさえ、独法化するわけだから、実際公立病院なんてないようなもんだよね。

>>370
ハゲ同意。
私も公立病院に就職して５万くらい下がった。
来年辞める予定。

age

>>>370
それこそ地域によって違うよ。
大阪は公務員天国だから・・大阪へどうぞ。

国立精神・神経センターはどうでしょうか？

横浜南勤務のブス茄子 唐澤亜〇子 はやばい。大嫌い。医師結の為に日々計算し過ぎ。
そろそろ周りに嫌われてること気付くべき！！一重とでっぱったアゴが本当にブス！性格も見た目もやばいくらい不細工！

>>373
いやだからその大阪府下の公立病院なんですが…

ゴメン、大阪市ね。

公立は退職金ぐらいしか興味ないな〜。
でも潰れる可能性があるなら、それも期待できないしね。

まあ田舎の自治体は危ない罠。
都会の公立にしようね。

都会の自治体だって危ないよ。
神奈川にいるけど、民間に移行されるのも時間の問題っぽい。

wer

福岡東医療センターってどう？「自立した看護師」をテーマにいろいろやってるらしいけど。

自立した看護師ってなに？

>>383
法改正に合わせて医師の指示なくてもある程度の薬が処方
できたり、何かあったら責任を押し付けられる、
病院や医師にとって便利で都合がよくて低コスト
で使いまわせる看護師のことですよ。

責任重くなって、低賃金なら離職率ますます高まりそう。代わりはたくさんいるのかもしれないけど

>代わりはたくさんいるのかも

今でもこんなに離職率高い職種ないよ。
今後更に離職率高くなりそうだ。
給与や待遇改善なしに業務拡大なんてありえない。

代わりはいるけど沢山はいないよ。
１０年前、テレビでもよく出ている某病院に勤務してたころ院長が
「看護婦は使いまわし、使い捨て。」などと内部では公言していた。
けど今はそんな奴隷扱うような状況じゃないと思う。
今でさえ仕事に見合った給与じゃないし、責任の重さから
辞める看護師もかなりの数いるのにさ。
アメリカのように看護師（＝ミニ医師）の給料が月６０万円位あるなら
まだ考えるけど事務員に毛が生えたような月２０−３０万程度
じゃやってられんよ。

【政治】「医療分野では医師不足解消が最重要課題」看護師･助産師の業務拡大＝規制改革会議の第2次答申案
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197576244/

>>387
でも今でもそういう感覚の医者あるいは病院経営者がほとんどだよ。
昔とそこだけは何にも変わってないよ？
こないだもテレビ（ＮＨＫ）見てたらある病院の夜間救急の患者が激増して

一般の人ですら看護師なんて事務に毛が生えた程度の仕事内容だと
思ってるよ。
「看護師になるのに勉強が必要だとは知らなかった」とさえ言われた事もある。
マスコミも医者の事はすぐ取り上げるけど看護師のことなんて
これっぽっちも取り上げないし。
まあ、このままでは今まで以上に辞める人は増えるって。

看護師の業務範囲が拡大されれば、当然不満の声がでてくるだろうが、それにより看護師の修業年数と待遇、配置基準が後付けで上昇するだろね。
これについては看護協会がプッシュしてるから、業務拡大により知識、待遇、人手不足の不満が出始めれば、そこをついて猛烈にプッシュするだう。
待遇がふえればなりたい奴も増える。
看護師の配置基準が増えれば激務も軽減される。

ただし看護師を集められない病院は潰れていくが。

それが厚生労働省の狙いでもある。

>>390
私の勘違いかもしれないけど、その配置基準って
看護師使い回しで補える制度じゃない？
例えば一人の看護師を病棟と採血室と外来で回す。
基本、病棟勤務ってことにしてるけど実際は週１回しか
勤務してなくてあとは外来と採血室にほとんどいるとか。

東北公済病院てどうなのかな？募集人数少ないけど、採用基準厳しいのかな？仙台もたくさん病院あってどこがいいのか分かりませんね。

>>392
http://www.tohokukosai.com/top.htm
公務院系なんだから、行けば入れる。
ところが辞めにくいね。

>>391
その方法は配置基準にカウントされない。
なので看護師を集められない病院が次々病棟閉鎖されていってる。

>>390
今でも不満の声の方が大きいだろ。
それなのになんで改善されないんだよ。
これ以上の負担を負うのはゴメンだね。
何が業務拡大だ。

>>395
ほんと、いい加減にしろっていいたい。
看護師は便利屋じゃないんだから。
つくづく薬剤師になればよかったと思う。
薬の勉強に専念できるから。
看護師は業務範囲が広すぎるよ。
だから知識が中途半端になってしまうし全ての対応が完璧じゃなくなってしまう。

分業化したかと思えば集約するのか今度は。
介護士に処方権認めたほうが、老健とかだと助かるんじゃないの？

>>397
アメリカの優秀なナースからしたら滑稽だろうね。
向こうはシーツ交換とか掃除とかオムツ交換などほぼ全て
他の専門の人がやってくれるんでしょう？
そんでサービス残業もほとんどなくて週３５時間労働で
月収六十万円らしいね。
向こうは優秀だからそれくらい貰うのは当然かもしれないけど。

まず医療体制が違うからアメリカとは比較できないよ。
まず、マンパワーが向こうは5倍ぐらい多いわけだし、それを真似してやっても限界があるよね。
ある意味、日本のナースは優秀かもしれないけど。

でも、アメリカのように医療費が馬鹿高くても困るし・・・

結局日本は病院が他の先進国と比べて多すぎるからね。
次の改正で厚生労働省が看護師配置基準の5:1化、看護師修業年数の4年制化を進めたがってるのも納得。

アメリカのナースと日本の看護婦じゃあ、ポテンシャルも勉強量もぜんぜん違うじゃねえか。
一緒にするなよ。日本の看護婦はただの処置婦だ。

いや、日本のナースの方が何でも出来て器用というか
ある意味優秀ていうのはわかるわ。
それにアメリカの医療は酷いよ・・・

>いや、日本のナースの方が何でも出来て器用というか
>ある意味優秀ていうのはわかるわ。

なわけね。

>それにアメリカの医療は酷いよ・・・

そりゃ、医療体制の問題。ナースの質は向こうの方がいい。

>>403
なかなか詳しそうですね。
向こうの医療を見てきた人かな？
もう少し詳しくどんな様子か書いてほしい。
私はブログとかでアメリカでナースしてる日本女性の
日記を読んだ位なので実際どれくらい優秀なのかわからなくて。

日本のほうが色々なことをやらなきゃいけない分、大変だと思うけどね。

面接の時って何でこの病院を希望しているのか質問される？
まだされたことないんだけど。
それと、ここまできたら働くの来年からにしようとか、ハロワは
クリスマス過ぎてから行こうとか、考えてるんだけどみんなは？

>>403
じゃあ、もっと具体的に教えて。

どーせ答えられないんじゃないっすか。
アホくさ。

>>408
今、きっと涙目でアメリカナースについてぐぐって調べてるよｗ

403じゃないけど、最近読んだブログではこんな感じだった。

色々なブログめぐりしてるけど、細やかさは日本の看護師が上だそうな。
多分日本にいたら当たり前の事過ぎて、患者側も感謝しないと思うくらいささいな事だけど。
アメリカ人の患者さんからも、感心されるとか。日本人の患者さんは頼むから日本人ナースを！と頼むらしい。
言葉の問題が無い人でもね。
あと、分業が細かくされているから確かに看護師の肉体面では楽かも？
日本なら例えば廊下に小さなゴミが落ちていたり、少しの水滴が落ちていたとしたら、
看護師が片付けなかったら気がきかないとか言われるけど、向こうは絶対に掃除の専門スタッフを呼ぶみたい。
これも働いている病院によると思うけどね。

でも、アメリカの看護師は免許は更新制で、それだけでも大変だと思う。
医師が日本人が細かいのかもしれないけど、アメリカ人医師は大雑把な指示を出したりするから確認に追われるらしい。
訴訟社会だから、申し送りも録音したりする事が多いとか（病院による）。
結局、精神的にはアメリカの看護師の方が大変だと思うし、高額な報酬をもらってるのも納得。
あと、確か税金３０％引かれるんじゃなかったかな。手取り少ないらしいよ。

アメリカのカリフォルニア州の話がほとんどだから全土でこうかどうかは不明。
あと、イギリスとかカナダはまたちょっと違うようですよ。オーストラリア、ニュージーランドはまだそこまでピリピリしてないみたい。
中国の田舎の病院は論外って書いてたｗ

アメリカで看護師ばりばりやってた生粋のアメリカ人が日本の病院で看護師したら、
「それは私のするべき仕事では無い！！」って怒って帰ると思うけどね…。
ある意味、日本の看護師はなんでも屋。雑用係。

>>410
なかなか参考になりました。ありがとう。
私がちらっと見た向こうのナースのお話で面白かったのは
透析室のナースが一日中座って業務してるっていう部分。
日本だと不必要に立ったままでいろって言われるよ。

変な言い方だけど「分業制」みたいな感じとは聞いたことがある。
だから薬配るナースとかする範囲がきちっと決められているから
それ以上のことは絶対しない。
確かに免許は更新制だけど日本の看護師みたいに全分野オールマイティーという
訳ではないので、更新制と言っても試験とかやりやすいのではないかな？

患者さんがこういう気持ちなんでは？とか細かく配慮して看護するのって
アメリカ人には驚かれたっていう看護学校の先生からのアメリカ看護体験
話しは聞いたことがある。
なんでそれが解った？神秘的だね？みたいに言われたって。

まあ患者さんの洗髪したりケアマネの手配したりまでしないだろうね。向こうのナースは。
更にドクターにお茶入れたりとかｗ

？？？勤務中にお茶は入れた事ないなぁ。
差し入れしてもらったときとか夜勤で一緒にみんなでごはん食べたりした時とか
はお茶くらい出したと思うけど。

看護師じゃなくて、養護教諭（専任）を開成高校で公募かけてるみたい。
誰か受けてみては？

養護教諭免許いるんじゃないの？

>>411
日本人気質なのかな？病院によるのかな？
私も透析に短期間だけいた事あるけど座ってもOKだったよ。その方がカルテ書きやすいから。
>>412
食事介助も基本的には専門スタッフがいるとテレビで観た。
多分、よっぽどリスクがある人は別なんだろうけど、テレビでは看護師は手を出してなかったな。
配膳までするのは日本と中国くらいかも…（私が読んだ範囲ですが）
それはあると思う！
患者さんが八つ当たりとか無茶な要求してきたらアメリカナースは一蹴するらしい。
それは私の仕事では無いと言い切るらしい。日本でやったら師長に説教喰らう…。
>>413
ケアマネ手配はSWの仕事って言いそう（向こうでもSWでいいのかな）。

でも、医療知識はアメリカナースの方が上かなと思った。よく勉強してるな〜と。
日本は看護（精神論？）論がすごいなあ、と。足して2で割ったらちょうどいい？

>>417
透析室では何か作業（配薬の準備など）する時以外けして
座ってはならないってルールあったよ。
２ヶ所で働いたけどどっちも。
病棟でも沢山机が空いてるのにナースは座ってカルテ
書いては駄目って決まりがあったから先輩から新人まで
リーダー業務除くナース全員がワゴンの上にカルテ
広げて立って記載していた。医師はもちろん座ってるけど。
確かにアメリカナースは医学の知識ありそう。
医師と対等に意見交わそうとするし。
日本だったら医師に何か言ったら生意気！って睨まれるけど。
ERたまに見るけど医師、看護師の区別つかないときある。

>>418
ええええ？？？
417 ではないんだけれど
そんな職場は１回もいったことないや・・
看護学生のときくらいだよ。
学生が座ってるわけには行かなかったのは。

>>419
そうですか。ならきっと私が凄く運悪いんでしょう。
今まで職場の当たり悪すぎです。
他にも朝から職員同士が患者の前で大声でいちゃもんつけながら
申し送りするところとか、新入りが来たらわざと医療ミスするように仕組んだりとか。

>>420
ああー人間関係悪いとこならまだ解るよ。
私も何回か経験してるし。いろいろあるよね。
でも、記録書くのに立ちぱなしの慣習（？）は無意味だと思うし、
新人に医療ミス仕込むって・・・
そんなところはやめて大正解なブラック病院なんでないの？
余計なお節介かもだけど。

>>421
新人が医療ミス仕込まれるなんて、
どこでもしょっちゅうあることだよ。
そんな事でいちいちブラック認定してたら、
ブラック病院だらけになる。

>>422
ワザワザ医療ミスし込むとかありえないでしょう。
新人に付いてるプリセプターにも責任追求が行くし。
あなたは新人に医療ミスを仕込む側の最低看護師なワケね。
それとも他の看護師が仕込むのを何もせずに、ただ見てただけの傍観者？
どちらにしても人間性を疑いますね。

どうやって医療ミスが起こるように仕向けるのか…？
例えばどんなこと？

うーん？
私も「医療ミス仕込む」がなんなのかよくわからないので
どんな事なのか知りたいな。

インシデント、アクシデントが起こったときに、なんだかんだと新人のせいにして、レポートを書かせるんだよ。
一種のパワハラだと思うね。しかもそれをネタに集団でクドクドクドクド･･･さらに視点が違うと何度も書き直しさせる。

>>426
トラブルが起こったときにというよりはわざとトラブル
起こすっていうか、、、

注意喚起！

この病院ヤバイです。
トンデモ病院です。
経営者がイカレてます。

http://www.athlete.co.jp/hellowork/10040-3343671/

456

【社会】 “性器を女性介護職員に触らせるなど” ＤＱＮ患者の暴力・セクハラなど急増…モラル低下など背景
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198577119/

http://www.tanteifile.com/newswatch/2007/12/23_02/index.html

近所の病院で長時間待たされたことで看護師に文句をつけたところ、
「呼んだけどいなかった」と言われ激怒し、「あとで釣りと薬持って
ウチまでアタマ下げに来い！」と言って帰宅。職員が自宅に訪ねてくると、
真っ暗な駐車場に呼び出して、「オレと病院とどっちがウソついとんのや。
オラオラ！」、「てめぇ人に頭下げんのに立ったままかい！」
などと文句をつけたという。

あげ

今日面接で、グループホームをデイホームと間違えて言ったことに8時間たってから
気が付いた・・・orz
ところで、ハロワって二つくらい掛け持ちで連絡取ってくれないの？
採否の決定に2、3日かかるんだけど、その間にもう一箇所気になるところがあって、
そこも話を聞いてみたいんだが。
面接したところ＝日勤のみ・年間休日70日・手取り15万下がるかも？
気になるところ＝夜勤あり・ニ交代月7〜8回・年間休日96日・手取り16、7万位(ハロワ記載)
地方で准看なので、こんな条件。
日勤のみのところは、週一で半日であがれる日がある。20代後半だから働いて稼ぐべきか、
面接で手取り15万下がるかもと聞いて迷ってる。

>>433
＞日勤のみ・年間休日70日・手取り15万下がるかも？
これ、ボーナス次第ではパートのほうが良くね？
＞夜勤あり・ニ交代月7〜8回・年間休日96日・手取り16、7万位(ハロワ記載)
夜勤やっててこの給料だと実質事務員以下じゃん？
夜勤手当なかったら13万位？
そんな所行くない方がいい。
若いんだし地方なら公立のほうがいいんじゃないの？

一人二箇所まで紹介してもらえるってことで、気になるところにも面接行ってきた。
夜勤アリで厨房職員いないんだって。
配膳下膳はもちろん食器洗いもしないといけないってことよね。
今までより確実に給料↑休日↑なんだけど。
日勤のみで15のところに決めた。

嫌だったら辞めればいいというアドバイス(？)をもらったことがある。実際３日くらい
行って面白くないって、辞めた人がいたけど、そういうことすると働き口がなくなりそうで
怖い。そういう情報って各病院に回ったりするんだろか。

入って2日目にこなくなった人見たことがある。
最短何日で辞めたことある？

>>436
自分が実際リアルで見たのは2週間で辞めた人。
んで自分が前回2週間で辞めたｗ
そこは半年で5人就職して全員1週間以内にやめたと後から聞かされた部署だった。

急にこなくなった人がいた時って、
スタッフの反応→こなくなったねー。何日だっけ？電話しても繋がらないらしいよ。
みたいなだけど、雇い入れた方の反応ってどうなんだろう。
電話したりハロワに苦情いれたりするのかな。

良い病院を探すコツ
自分の希望の病院を何個かピックアップ
その病院の看護師の待遇を調べる

次に薬剤師や臨床工学技師、理学療法士、等看護師以外のコメディカルの 待遇を調べる。

大抵の病院は基本給から看護師を優遇してくれているが、たまに看護師より他のコメディカルの方が基本給が良い場合がある。
そういう病院は看護師を大切にする気がない病院である可能性が高く、お勧めはできない。

新卒の時、3月末の研修中に、もう辞めた人いたよ。

>>439
昔はPTが重宝がられて給料高かったけど、今PTは、いっぱいいる。
で、だからって給料下げてたりしたら、看護師余りになった時、同じように掌返されそう。

離職率が重要に思う。
結婚退職は円満退職で若いNsの多いとこだと多いけど、
結婚しても続けたいと思う職場で無かったとも言える。
病床数と募集人数の割合考えて、離職率の低いところを狙いたい。

結婚退職すらできない病院知ってますよ。＠大阪
いくら人が足りないからってヒドすぎます。

>>440
ところが下がってるんだよね。PTOTは。
看護師の場合は話が別。
看護師不足のせいで5:1にも看護教育4年制化にもできない状態だから。
看護師の場合は飽和した方がよいのかもね。
まぁ無理な話だが。

>>440
>病床数と募集人数の割合考えて、離職率の低いところを狙いたい。

そういうところは大抵他のコメディカルより看護師の待遇がよい。
調べてみればわかると思うが。
何故なら、それだけその病院は他の職種より看護師が必要だと考えているところだから。

立川市の　共済立川病院とすぐ近くの相互病院　どっちも�B交代だけどどっちが
いいだろう　人間関係とか知ってたら情報ください。

国や病院は既存のナースの給料を据え置きのままナースを増やそうとしてるよね。
その結果フィリピンナースに来てもらおうとしてるけど本当に来てくれるんかな？？？
向こうの優秀なナースさんは日本で働く事は念頭にないみたいだけど。
http://www.hurights.or.jp/newsletter/J_NL/063/06.html

高校生です。センターで失敗して大学に行けそうにありません＞＜
将来は大学病院で働きたいと思うんですが、入試難易度の低い専門学校だと、良い病院に就職するのは難しいですか？

>>446さんの言う良い病院とはどんな病院ですか？
私は世間的に有名で全国から看護師が就職希望してくる病院に勤務してましたが労働条件はヒドイもんでしたよ。
でも賃金安く、過労で退職する人多く、退職率２５％。
賃金が良く待遇が良い病院というのはほんの一握り。
そういうところは就職が難関ですが付属学校の生徒は有利なんで学校入学時点で就職を視野に入れて探したほうがいいです。

「お給料が良い」病院です。
やはりお給料も良く待遇もいい職場はそうそうないですよね
付属学校の方が有利だという事はわかりましたが、競争率が高い職場は出身校のレベルも影響してくるのかが気になります。

>>448
新卒なら出身校のレベルは影響しますよ。
私が昔見た新卒者向のパンフに現病院職員の出身校が書いてありましたが
トップに有名看護大学などが書いてありました。
やはり病院もその辺のプライドとかあるのでしょう。

>>449
通りすがりですが、教えてください。
そこそこ有名な専門学校卒看護師と、
大学でも新設の看護学部でまだ看護の世界では知名度が低い大卒看護師とでは
採用する側としては、どのようなものなのでしょうか？

>>450

同じ能力なら専門とと大学なら大学卒のほうが優遇される。
専門は専門に過ぎないからね。
そもそもどこの専門卒かなんてみんな気にしてないよ。

ちなみに今は7:1景気もあり、超難関を除けばだいたい入れる。

あと、給料がいい病院がいい病院ではない。
看護業界の場合、ブランドとか、教育制度の良さとかが人気がある。
意外に国公立とかは安いしさ。

病院によって違いますよね。
今の病院、専門卒ばかりだから
自分が大卒だってこと言えない。

私は大学病院でしか働いたことがないのもあって
今の民間病院ではおたおたすることもあり
周りから頭悪いと思われているぽい。
夜間の学校出たの？とか言われて　は？　と思った。
私…一応大卒なんですがと言いたいけど
怖くて言えない。

田舎の専門から都会の大学病院に就職決まって、
春から頑張ろうと思ってたけど>>449見て涙目ｗｗｗｗｗｗ

そんなことする病院もあるのね(´･ω･`)
さて、国試勉強に戻るか…orz

>>452
仕事の面で一目おかれるまで大卒なんて言わないほうがいいよｗ
自分は大卒じゃないけど正看で入ったクリニックが準看多かったから
「○○さんは正看だしこれくらい分かるよね？」みたいに言われたことある。
他の人も「○○さんはうちらより給料多いから〜」とか。
そりゃ後から入った新入りの方が古参より給料多かったら気分わるいと思う。
辞める頃には誰も文句言わなくなったけどさ。

地方だけど、小さな個人医院だと10人に一人位で正看がいる。
時には全くいなくて主任はいても師長がいないこともある。
准看の方が圧倒的に多く、わたしも准看。
自分が生活して貯金ができるお金を貰えれば、他の人がいくら貰っていようと
気にならないんだけど、
「正看の資格があると給料ってどれだけもらえるんですか？」
っていう質問は、世間話でもしないほうがいい？
患者さんとは話せるんだけど、横や上のつながりとは、何を話して良いのかわからず、
沈黙が辛くて、どうでもいいことを聞いたりするので・・・
2ちゃんでは、准看は正看を羨み、正看は准看を蔑んでるけど、今までそういう目に
あったことがないので、准看の板を覗いた時にはかなり凹んだorz

っていうか、大卒だからって期待もしないなあ。
全然変わらないんだもん、能力的に。
そもそも、看護の場合はすんごい知識なんかよりも、判断力や機転の良さ、
そしてコミュニケーション能力が物をいうからね。

確かに。
一般科目ができる・大卒＝看護の仕事ができるではない。
意外に准看さんのほうが器用で仕事できたりしてね・・
私の前の病院の後輩で東大卒がいたけど技術的なミスを時々していた。
動きも鈍かったし。

でも大卒看護師は増えてほしいと思う。
看護師自体の地位の向上のためにも。

就職する時って看護学校の成績証明出せ！と書いてあるよね。

国立医療センターのような高いレベルの学校の最下位と
看護学校なんだけどトップで行くのとどっちか良い？

>>459

意味がよくわからんが、専門卒のトップと大卒のビリなら専門卒のトップのほうが有利だと思うな。
あと他の人も言ってるけど、専門のレベルなんて気にしてないと思うよ。

>>458

大卒が増えることよりも、看護師ができることを向上させてほしいね。
それからだよ。
なんでも医師、医師といってる限りは看護師の地位向上は望めないと思うね。

まぁ医師にだけでなく他のコメディカルにまで先生と言っているようなのがいる限り地位向上は難しいかもな。

>>461
つか、先生って呼ばないと機嫌の悪い薬剤師とかいるよ。
まあ先生って呼んであげて仕事の協力的になってくれるなら別にいいやって思う。

>>462
やめとけって・・・そもそも、そんなことでしか信頼関係を結べないなら
ちゃんとした連携ができない人だし、そんな場当たり的対応されても
何の解決にもならないって。
ますます他の看護師に対しても先生と呼ぶことを強要していくだけだろ。
迷惑だよそんなの。

>>456
そうかなあ？
私が前に勤めていたところはおばさんばかりでなに聞いても
「解らん、知らん、これでいいやーん」
ばっかり言ってたよ。なにかっつうと先生が先生がっていうだけだし。
でも、そのくせプライドはどんな山よりも高いので、
高学歴の新人看護師に対しては妬み根性剥き出しで意地悪ばあさんやってるし。
根性悪いけれどコミニケーション能力抜群なので
看護師長や先生などとは滅茶苦茶うまくやってる。
気転はものすごいきくよ。自分が得するためにはどう立ち回るのが一番いいのか、
本当にうまく立ち回るのが上手。
こういう人が生き残っていくのが看護の現場。

いつまでもこれじゃ看護師の地位向上はないと思った。

>>464
看護師の地位向上なんて病院は望んじゃいないよ。
一生安くこき使うか、使い捨てに出来ればいいってだけ。
医師にしたって、自分に尊敬の念を示してくれて指示通りに
動いてくれて、けして意見しない看護師が一番理想的。
看護師の地位なんていつまでも低いことを願ってると思う。

>>465
そんなことは言われなくても知ってるよ。
だから看護師は次から次と辞めて行く。
そんなこと言いたい訳じゃない。
いつまでもあんな解らん知らんこれでいいやーんが幅利かせてるんじゃ
あんまりにも酷い。
それにどんな職業だって自分以外の職業の地位向上なんて考えてない。
だから医師がなんと言おうと関係ない。医師なんてどうでもいいんだよ。

>>465
経営者や他の職種がなんで地位向上なんて考えてくれるよ。
あほですか。

>>466>>467
おまえらストレスたまってそうだね。
私は現実をただそのまま書いただけ。
現実を直視できずにあーだこーだ言うんじゃないよ。

看護師良いよ。辞めても次がある。
普通のＯＬには次もない。

>>468
他職種に地位向上してもらうわけじゃなないし、
経営者は経営のことを一番に考える。
そんなこたぁ、何も医療業界だけではないので
今更〜なこと言わなくてもわかってるって言われてんだよ。

友達も知り合いもいない病院に就職するの恐い‥
孤独な人って沢山いるのかなぁorz

>>471

子供じゃないんだからさ。
普通、会社とかで友達とかいるところを敢えて探す？
自分なんかは、逆に知り合いとかいるほうが嫌だけどね。
仕事場に遊びにいってんじゃないんだから、自分で仲間を作れ

>>472
私も一瞬471に対して「子供じゃないんだからさー」って思った。
でも知り合いがいるって強力な援護になることが、、、
前の職場の主任は必ず新人イジメをしていてわざと失敗するように
仕組んだり皆の前で恫喝したりしていて、この人のせいでうちの
部署は半年で７人看護師が辞めてしまった、、、
今度また新しい看護師が入ってくるって話しになったときも
早速いじめる気満々だったけど主任もあまり口出しできない
怖い看護師の友人って分かってから態度一変していたよ。

スレチかもしれませんが皆さんは、いくつくらい職場変わりましたか？
私は今回で7つ目です。病院以外の職場も含めてですが。

あまりにも多すぎるので、次で5つ目と詐称しましたが
皆さんも経歴の詐称とかされてますか？

>>474
おいくつなんですか？
40代位なら７〜８箇所の病院を
変わることくらいは珍しくないんじゃないでしょうか。
私は派遣時代も含めると10以上の職場を転々としています。

>>475

35歳です。
公立病院の募集で経歴を詐称したらマズイでしょうかね？

ちょうど追加募集が出ていてどうしようか悩んでます。

私の正社員の病院だけだと４箇所勤務した。

待遇というか、休みってどういう形になっているのでしょうか。
会社と違い、明確な休日がないけど、
勤務シフトは上司が作って終わりってこと。。。
一応は、シフト表で「この日は休みたい」って希望を取るようなことが
病院では普通なのでしょうか？

>>478
そりゃ、人手が充実してれば希望も聞いてもらえるよ。
病院時代は２５日勤務表発表だから前月末までに希望を出していたよ。
でも土曜日曜は家庭持ってる人が優先的に休める。
独身の私は大晦日の夜は３年連続で夜勤だった。
まあ元旦は患者さんが結構一時帰宅してるから楽でいいけど。
くれぐれも人手が充実してるところで働くほうがいいよ。
インフルエンザになっても休めなかった。

>474
公立病院なら経歴詐称は絶対しないほうがよい。
面接時に履歴書出すと思うけど、採用になったらさらに
これまで働いてきた所の在職証明書を全て提出求められるよ。

在職期間を短くor長く詐称するのもアウト。
ある病院で在職してたことを無職の期間で書いたらばれないかも
しれないけど、年金記録でばれます。

だから最初に出す履歴書で詐称していたら、もうアウトだね。
公立病院は前歴加算（経験に応じて基本給が決定する）があるから
前職の証明を求められるのです。

経歴詐称って人は公立行かないほうがいいですよ。
一応公務員になるんだから。

http://www.tanteifile.com/diary/2005/12/12_05/index.html

痴漢ナースマンだってさ。やっぱ男ナースの犯罪率高そう。

政治家だって学歴や経歴詐称してる人いるよね〜。

私もかなり転々としてる方だから
詐称したくなるほど転々とした人の気持ちは分かる。

最近は偽装問題も多いからちょっとした詐称くらい
なんて思ってしまう。

公務員も経歴詐称わんさかいたじゃん

横浜やらで、氷河期、公務員激戦で大卒が高卒ということでたくさん
入職してたと。

>>484
うん。だけど詐称がバレたあとでクビになったよね。
会社だったらなあなあで済まされたかもしれないけど。

あれって懲戒免職なってたっけ？
懲戒は受けてたと思うけど。
そうなると、次年度はかなり採用していたのか。

【医薬】外国人看護師ら：08年度1000人受け入れ、インドネシアから・外国人労働力の活用に弾み…厚労省方針 [07/12/22]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198275655/
悪いことは言わないから、見合いして妥協して結婚した方が得だよ。

>>487
何が言いたいのか分からんよ。
インドネシア人が外国で看護師として出稼ぎ行くならアメリカ行くでしょう。
言葉の問題からしてもアメリカの方が馴染みやすいし、お給料も日本の倍近くなんだから、、、
彼氏や旦那さんが日本にいるならともかく。

簡単に外国人労働者が着てくれると思っているのさ。
単純労働者と同じ延長線上で考えいるだけの素人さんなので考え浅はか。

お役人さんにしたら看護師の仕事は血圧測るのとシモの世話と老人の身体拭く位だろうって思ってるんだろうね。

【生活】 「一方的に自分の都合を押しつけるばかり」　キレる大人たち　増え続ける“暴走”
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1202093247/

　こういう患者増えたよねｗ　間違ったお客様意識っての？

スレチだけど
モンスターペーシェントにモンスターペーシェントファミリー。
すぐに訴えるぞ、とか言って脅しかける患者、家族。
看護師を召使いや奴隷と勘違いしている椰子大杉。

前に働いていた病院が、入院費の未納がべらぼうに増えて倒産した。
最後はボーナス全廃だったからやっぱりなーと思った。

そもそも患者を患者様と呼びだした時点からおかしくなった。
自由診療で自費で1回の診察費1万とか出してるような人のいる
クリニックとかなら○○様扱いは当然だけどさ。
それにそんな所の看護師の給料は高い。
日勤だけで手取り30万円とかさ。
普通の病院だったら日勤だけだと20万程度。
この10万円の差は接客サービス手当てだと思っている。
（実際は単にクリニックが儲かってるからってだけだけど）

>>493
モンスターナースが原因。患者をいじめてりゃ、病院の倒産は当然でしょ。

kaio

>>488
先進諸国の中で日本みたいに看護師の待遇が悪いところはないからね。
（人員配置の人数や給与などからして）
他の国だって日本ほどのスピードではないにせよ高齢化に向かっていて、
看護師の需要は増えるばかりで他の国々と看護師の奪い合いなのだそうだ。
日本だってそこに参入して獲得しなきゃならないとなるとそりゃ、
今のままではとうてい獲得は無理だしそういう競争にさらされればプラスに
向かうかもしれない。現実問題として待遇改善なくして
看護師不足解消はありえないし。

ダメ元で採用試験を受けたのですが
若干詐称した履歴書で採用が決まってしまいました。

お給料の話になった時に、経験の加算があるので
前職場に問い合わせる、と言われました。
>>480さんのいう在職証明書の提出を求められませんでした。

この場合、問い合わせの来た前職場はどれくらいの
情報を教えるのでしょうか？

もしバレたら仕方ないと諦めますが、バレ場合は個人情報保護法が
どこかの前職場で破られた、ということですよね？

自分勝手なことばかりでどうしようもないことは
わかってますがもし、内定取り消しなら早めに連絡が欲しいです。

別に正直に書いても良かったんじゃないの。
何十箇所も職場変わってた子がいたけれど全部、きっちり書いていたよ。
なんでかって全部給料加算されるから。
働いてた経験年数が抜けるとその分損することになる。
それと何箇所か違っていたってああ（たくさん転職してたので）
思い違いしていましたすみませんっていって
訂正して終了するだけのことだし、だいたいそんなんいちいち調べないよ。
大丈夫だったよ。自分の場合は。
在職証明書の提出なんて求められてもないよ。

>>497
>先進諸国の中で日本みたいに看護師の待遇が悪いところはないからね。

まず、「先進諸国の中で日本みたいに看護師の質が悪いところはないからね。 」と書くべき。
質が悪いうちから金を要求するなんてとんでもない話。まずは質を上げてから。
話はそれからだ。

>>500
他の先進諸国より日本の看護師の質が悪いというソースを書け。
話はそれからだ。
ちなみにアメリカナースは確かに優秀みたいだけど床のこぼれてる
水を拭いてはくれないよ。自分の仕事じゃないからとね。

私は公立大学病院に採用になりましたが、在職証明書の提出求められて
計5箇所の前勤務先から取り寄せましたよ…。

で、その取り寄せた証明書の勤務期間と事前に提出していた
履歴書に書いた勤務期間が数日ずれていたのがあったんだけど、
後日連絡来て訂正を求められました…。
（例：3月28日退職が本当は3月26日だったとか…）

私は詐称する気は全くなく、数年前に退職した日にちなんて
いちいち覚えられないよ。

大学病院って、その県の大卒者じゃないと受けれないんですか？？？　無知ですみません。

>>500
他の先進国の看護師は医療的な事はものすごく勉強されているけど、
医師の雑用はやってくれないよ。
患者さんの甘えた要求にも「これは私の仕事ではない」とはっきり言うよ。
500の質が悪いというのは具体的にどういうことを言ってるかにもよるけど、医師に都合がいいのは日本人看護師だろうね…。

先進国の優秀なナースが来たら面白いだろうね。
医師にずばずば意見言う、給料が安いと事務長に文句言う、雑用はしない、定時前の出勤はしない。
まあこんな低賃金じゃ働いてくれないだろうけど。
フィリピンナースでさえ見捨てられてるし。

いずれにしろ、質が悪ければ給料は出す必要ない。それだけの話。
外国で床を拭いてくれる別の職種があるのは、それはそれで便利で良い。
日本では仕事ができない看護婦がたくさん給料もらうわけだから、
床ぐらい拭かないと給料に見合わない。そのくらいやって当然。

>>506
何の根拠もソースもなく妄想で外国人ナースは優秀といってるだけ。はあ。
話しが続いていかない・・

>日本では仕事ができない看護婦がたくさん給料もらうわけだから

一体誰と比較してたくさんもらっていると感じているんだろ？
日本の看護師の給与が「たくさん」と感じるあなたが心配です。

ああ、それから外国人ナースが来る事は歓迎です。
なんでかって日本の看護師待遇の改善に役立つと思うからですよ（苦笑）

私が行く予定の大学病院の新卒者は確かに
大卒出身者（主に付属医大の出身者）が多いですね。私も大卒です。

>>508
誰にいってんの？
話し繋がらないし

５０８さん、ありがとうございました！！！

う〜む・・。

>>507
まあまあｗ
506さんは世間知らずで自分に対して常にコンプレックス抱えてる病的な人なんだと思うよｗ
だいたい匿名掲示板で見ず知らずに人に職業の事でけなすような書き込みする人ってそんな人だよ。
きっとネットの世界でしか鬱憤晴らせないんだよ。

>>499

33歳で8箇所を転々としました。
最長で5年勤めた病院から2ヶ月で辞めた病院まであります。

先日市民病院の追加募集を見つけたのですが
全てをありのまま正直に書いても大丈夫でしょうか？

面接の際に全ての経歴にチェックが入りそうで正直怖いです。

>>502
仮に採用になったとして、この全勤務先からの
在職証明書を取り寄せなければならい、ということですよね？

給与加算する際に必要な情報だから、採用側としては慎重に経歴を確認してくるのだと思う。
もし詐称があって、その後判明したら給与返還や処罰の対象になってしまうから。

皆さんが詐称したい理由としては、転職回数が多くて面接で突っ込まれるからですよね。
それはしょうがないですよ…。過去には戻れないわけで。

でもどこも看護師不足だから、そんなことでいちいちいちゃもんつけてたら
誰も集まらないよね。
だから面接で転職の多さ言われても、正直に理由言えば合否にはあまり関係ないと思う。

国公立病院でもその病院によって在職証明書（10箇所なら全ての所から）が必要
だったり、電話確認だったりと色々だから確実なことはわからないです。

しかし、民間病院よりは提出を求められることは上記理由から確実ですね。

>>512
世間知らずは看護婦でしょうがw　
看護婦は普通にゴミ人間多いんですけど。
これほど世間に知られていることを、いまさら否定するおつもりで？w

>>513

2ヶ月で辞めた病院なんて書く必要ないでしょ。
うちも公的病院だけど、チェックなんてされてないよ。

>>515
いまだに看護婦って言ってる時点でｗ

日本の看護師の配置基準が患者10人に対して看護師1人に対し、アメリカでは患者一人に看護師ふたりだからな。
看護師配置基準ワースト2位のイギリスでさえ看護師配置基準は慢性期病棟で実働で5:1。
要するに厚生労働省は医療の質など低くて良いと考えているどころか、看護師による医療ミスが起ころうがどうでも良いと考えいるわけだ。

>>517
w　看護「婦」で十分。看護婦はいつから「先生」になったの？「師」って自分で言うことじゃないと思うんだけどね。
でも、看護婦は「私は先生だ、敬意を払え」と平気で言ってしまえる痛い人種なんだよねw

>>516

チェックというのは、面接の際に何故その病院を選んで
2ヶ月で辞めたのか？と聴かれることです。

でも、その2ヶ月の経歴を記載しないとその前後の
病院での退職理由と転職理由につながらないので困ってます。
書かなくてもよいのもなら書きたくはないのですが。
書かずに済ませるよい方法はありますでしょうか？

年金加入履歴でばれるよ。
試験前に病院から社保庁に問い合わせるなんてことしないけど
採用後の手続きの時に、年金手帳提出などあったらアウトじゃない？
2ヶ月で辞めようが正職員で働いていたんなら、厚生年金加入していたよね？

自分の正当な判断でその病院を辞めたんだから、負い目感じずに
堂々と真実を記入したほうが精神衛生上もよいと思うんですがね…。

>>519
なら薬剤師叩きもしたらぁ？
だいたいアンタ意味わかってないね？
アンタは男の看護師にも「看護婦！」って呼ぶ？馬鹿？
つうか、家庭の事で悩んでるからって看護師イジメしないでくれる？
暇な専業主婦さん。

>>522
看護婦が叩かれるのは看護婦に原因があるからに決まってるでしょう？
薬剤師は一般に偏差値も高いし、そうそう人からバカにされるような仕事は
してないんだよ。

自らの原因に気付き、問題を直視し、真剣に改善に取り組まない限り、
看護婦に対する非難がやむことがないのはあたりまえでしょう。
そうやって開き直って、傲慢さや世間知らずを、相手にごり押しして
いれば、これからもどんどん看護婦の評価は落ちていく。

男の看護婦は男看護婦で十分。まさか「師」と呼べと？
そんなにまでして先生ズラしたいか？

オマエ・・・間違ってるぞ

薬剤師もなあ…。
賢い薬剤師さんは院出てメーカーに行ってしまうし、
お金が欲しい薬剤師さんは大手ドラッグストアで１年目から年収１千万近い。
病院に来るのは…。分かるだろ？
本当に自分達が賢いと思ってるなら医師免許でも取ればいいのに。
看護師でもそこから勉強して医師になってる人間もいるんだからさ。
薬学部より偏差値が高い看護学部だってある訳だし。

今現在ですら、どっちも社会的な評価を受けてないんだから似たり寄ったりだろうに。

看護師でも看護婦でもどっちでもいいよ。
現場にいるナースは特に気にしてない。
薬剤師より下でもいいからもっと給料上げてくれ。

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【三菱】デリカD:5【DELICA】Part11 [車種・メーカー]

薬剤師の偏差値
http://www.keinet.ne.jp/doc/dnj/08/rank/si208.pdf

今、働いてる病院には何も言わずに就職活動して、4月から転職予定。
で、今、新しい病院から、給与決定のために、就業証明書の提出を求められてる。
丁度いい機会だけど、今まで黙ってただけに言いづらい．．．

>>523が入院して男ナス呼ぶ時に「男看護婦！ちょっと来て」と呼ぶのを想像してワロタｗｗｗ

>>513
人手不足だから案外採用になるかもよ。もしダメなら次回は詐称なしで当たって砕けるのも手。
前向きに行きましょう。

男看護婦って呼びたければ呼べばいいんでないの。どーぞ。

<(_ _)>教えて下さい

看護師で法医学に関わる職業と言うと何がありますか？
どのようなルートで進めば良いでしょうか？

もしご存じでしたら教えて下さい。
自分は看護師４年目。神経内科病棟勤務です。

日本の看護師の配置基準が患者10人に対して看護師1人に対し、アメリカでは患者一人に看護師ふたりだからな。
看護師配置基準ワースト2位のイギリスでさえ看護師配置基準は慢性期病棟で実働で5:1。
要するに厚生労働省は医療の質低くて良いと考えているどころか、看護師による医療ミスが起ころうがどうでも良いと考えいるわけだ。

来年就職なんですが、今から色々と考えています。スポーツに関わりたくて、順天堂のｽﾎﾟｰﾂ診療科に興味をもったのですが、評判など知っている方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。また他に良いｽﾎﾟｰﾂに携われる病院があったらお聞きしたいです。

・・・准看の就職先が少ない。

看護師はひくてあまただと思っていたのに orz

准看護師は看護師とは言わない。一緒にされたら困る。

准看ってゴミだよね

・・・そうなの？

でも、准看居ないと仕事進まないお

正看もゴミだよね

それなら患者だってゴミだ。
人類はみんなゴミだ！！

准看と一緒にされたくなーい

>>535
都会ではまだまだ引く手あまただよ。
まあ公立病院とかそういうところは無理だけど。
てか看護師になればいい訳じゃん。そのくらいがんばれよ。

准看マンセー
正看って頭おかしいやつが多いから嫌だ

結局詐称はバレましたが昨今の看護婦不足？により
詐称した部分の詳細を報告することにより採用となりました。

この業界ってそんなもんなんで
国公立に行く人は、どれだけ転職していて正直に履歴書に記載すれば
OKだと思います。

民間ならある程度は詐称できると思いますが自己責任でお願い致します。

>>543
だな
詐称とか狂ってるとしか思えん

犯罪を武勇伝にしたがる馬鹿ってどこにでもいるんだな・・・

詐称って・・・たいていはたくさん転職した部分を書かないってことだろ。
給与が書き換えた事によって増えるなら「詐称」と言うのも解るけど、
たいてい給与減るけど転職多いの恥ずかしいとかなんとかってことだから、
後から書き換えるだけで済んでるんだよ。
私なんて看護部長から全部、書きなさい。
給与が違ってくるからって言われたよ。

それと看護師不足だからって言うのは間違いだよ。
普通の公立病院なら募集したらそりゃすごい数の応募があるんだから。
よほどへんぴなど田舎でなきゃ。

簡単に詐称とか言っちゃう人間性を見直せよ

詐称でもないし犯罪じゃないから。どうでもいいこと。
あほみたい。

西川と同じミス日本、女医括りで「友利新」(ともりあらた）っているじゃない？
この子は確かに綺麗なんだけど、頭のほうはおバカだねー・・・。

美的って雑誌の３月号で記事になってるけど。
「推薦で奇跡的に、女子医大にもぐりこんだのはいいんですが、成績が発表
されると一学年１００人中、良くて９７位くらいでした」って語ってる。

沖縄っていう、�@女性の進学率が良くない地域から（皆お嫁さん志向）
�A「女性だから入れる大学に」（男性は競争相手にならない）
（�@�Aから推薦入試の倍率は超低倍率。志願すれば推薦はとれるレベル）
寄付金たっぷり積んで入ったのはいいが・・・

女子医大で、自分と同じように入った子ら（一般入試では絶対入れてない
レベル）と最下位争いを繰り広げていたんだね・・・。

でも、世間では「才色兼備」扱いw
タレント活動と美容外科医兼業で年収ハンパないw
ちなみに実姉は３、４浪して北海道の底辺私大をでた歯科医w

歯科大に勤めている先輩から、
転職のオファーの話があったんだけど歯科専門の病院の
病棟勤務になったらどんな患者層なんだろう？
インプラントする人とか口腔癌の人くらいしか思いつかない。
今まで脳外4年と消外5年の経験しかないから迷ってる。
まだ1度も転職経験が無いから不安だな。

要するに口腔外科ってことでそ？

老人ホームとか精神障害者施設の看護師って、やっぱり臨床経験がないと無理ですか？

やる気があればいいんじゃない？

現在２６歳ですが、首都圏で保健師が取れる専門・大学はどこがありますでしょうか。
免許取得後は、企業医務室、介護施設、養護教諭、電話相談などなるたけ個人プレーの職場で働きたいのですが、やはり臨床経験がないと厳しいものでしょうか。

>>555
大学なら卒業時にもれなく保健師国家試験の受験資格が得られますよ。

首都圏内なら結構あります。多くて列挙出来ないので、ググった方がいいかと

近年看護大学が増えてるせいか、1年課程の保健師養成所は減少傾向のようです。これもググれば一発かと。

>>555
臨床経験がないと厳しい場所もある。
初めから「経験者」募集のところもあるし。

都内で働きやすい産科ってありますか？

ナースパワーってどんな感じですか？　教えて下さい。

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1202978189/172
172 ：名無し専門学校 ：2008/02/16(土) 20:21:36

>>171　国立四大卒で、今、看護師を目指していますが何か？

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1202978189/196

196 ：名無し専門学校 ：2008/02/16(土) 23:19:31
>>194 >>195

アホどもが。

高尚な理由で看護師を目指してんの。 このスレ読んでたら、

>>171
大学云々いってる奴等はどこ受かったんだよｗ
専門しか受かる学力ないのに大学云々語るのは見苦しいなｗ

なんてぬかしてる厨房がいたから、ちょっと相手してやったんだよ！

面接受けて即決採用？
何か面接時、何も聞かんし…
履歴書みて「ハイ採用」でした。
あまり人集まらないのかなぁ？

>>561
私が前に勤務していたクリニックみたいだｗ
そこも履歴書見せて数分で「ハイ採用」でした。
その事務長は結構いい加減というか口が軽い人だった、、、

>>562
561です
　　　そのクリニックで働かれたのですか？
私の受けた所、やたらと人間関係よし、教育が行き届いてる、独り立ち出来るまでフォローします。と言ってる…
しかし、噂によると離職率高く、院長の知り合いばかりのスタッフがほとんどで気に入らない人は師長がありもしない事を院長に誇大表現して、辞めるように追い込むらしい。
まぁ院長やスタッフの紹介で入った子は大事にする。
こんな噂話聞くと行く気力なくしました

行かなくて正解ですね。

>>563
働きましたよ。
人間関係は悪いけど仕事が楽だったので結構長く続けました。
それまで人間関係も仕事のハードさも酷い所にいたので、、、
クリニックなので狭い世界だし人間関係とか派閥とかに居心地が凄く左右されますよ。
あと師長がかなり陰湿で気に入らないスタッフは徹底的に
虐められて泣きながら退職していきました。

すっごくあてはまる病院知ってるわ。何科ですか？

>>566
内科です。

じゃあ、違ってた。クリニックって難しいね。
世渡りうまくないとやっていけない。

あ

新卒で去年の春から大学病院で勤務していましたが、同期の子が一ヶ月〜三ヶ月で夜勤に入れてるのに日勤業務もまともに出来ないまま12月で自己退職しました。事実的には解雇なんですがね。
看護師に向いていないのは自覚してますが、もう一度だけ再チャレンジしたいと思ってます。もし採用出来たら個人的には、新人扱いで指導してもらいたいんですが…。


先日、同じ市内にある民間病院を面接してきましたが例のごとく想定できる質問はすべてつっこまれました。

辞めた理由はｱｿｼｴｲﾄからの虐めもあったのですが…それも若干付け加えて正直に話しました。

でも夜勤に入っていたこと嘘をつきました。


病院側もおそらく札付きだって思ってるはずだし…看護師足りないとはいえ不採用だと思います。

新人でつまずくとこんなにも辛いんだと実感しました。


こういう経歴でも受け入れてくれるような場所はないと思いますが、成長が遅くてもそれなりにやっていけるような病院ご存知ですか？

また出来れば、成長にむけての助言いただければ幸いです。

>>570
何科の病棟で働いていたの？？

>>571さんありがとう。

泌尿器科です。

>>570
泌尿器なら外科や内科に比べ、急変の確率やオペ出しなど多忙さは少ないだろう。
夜勤が出来なかった、解雇になった理由、敗因は何だったと思う？？
自己分析出来ていれば次は大丈夫だろう。

>>573さん。ありがとうございます。敗因は勉強不足と先輩に対する態度が原因ではなかったと思います。

しかし、医療行為とされる介助や看護処置などを実施するというステップまでは進めていなかったので正直技術に関してはできるかできないか判断しようがなくて困ってます。
そこまで到達できなかったという原因は、質問に対する受け答えが的外れだったとかたくさん考えられますが情けないことに明確にはわからないのです。


同期の子が努力してるように私も努力はしました。…足りなかったと思いますが。
…考えてもわからないのですよね。

そのステップの壁がみえないのです。

>>574
横レスごめんだけど、結局協調性が無かったとか？
私も1年目、仕事できないし、覚え悪いし、勉強しないし、
本当にどーしようもない看護師だったけど先輩たちと
仲良くやっていたので助けてもらってなんとかやっていた。
でも私より少ししっかりしてる同期の子は先輩に嫌われていたから
風当たり強くて辛そうだった。
同じミスしてもその子の時はかなり批判されていたよ。

>>575さん。ありがとうございます。

協調性に関してですが、同期の仲間とは飲みにいったり食事にいったりしてました。おそらく仲は良かったはずです。しかし、上司の方となるとそうではありませんでした。

特にｱｿｼｴｲﾄﾅｰｽにかなり嫌われていて、物覚えの悪さが悪影響しだんだん指導時に手もあげられるまでいきました。

>>575さんの全くおっしゃる通りで同じミスをしても、なぜか私への怒りは2倍くらいなんじゃないかと感じるほどでした。


やはり成長の遅さの風当たりも上司の関係性と大きく関係あるんですね…

できればこれから少し相談のっていただいてもよろしいですか？お願いします。

男看護師って小児科で働けないの？

>>576
ここに書いてくれたらいつでもお話聞きますよ。

>>578さん。ありがとうございます。>>578さんは新人の頃先輩との関係においてどんなことに配慮されていましたか？

私は失敗から、間違いを指摘されて、どんなに納得出来なくても

言い訳はしないで申し訳ありませんと頭をさげる・相手を否定しない・最後まで話を聞くということ

を注意していこうかなって考えてます。足りなかったと思うので。


>>578さんからみた、同期の方の欠点等を自分と比較してみたいので教えてもらってもいいですか？

>>579
あくまでも同期の子の場合ですが、その子は明るくて性格良い子
なんですが、ちょっと天然ボケなところがあって空気読まずに
発言することが多かったんで先輩に対しての言葉遣いがよくなかったりしてました。
あと、先輩の仕事が大変な時にちょっとした手助けというか気遣いできなかったり。

>>580さん。ありがとうございます。先輩が困っている時は手伝いをしていた方なので、もしかしたら私もその方と同じようなことをしてたのかもしれませんね。

自覚がないだけで、空気読まない発言をしたのかもしれません。

会話してる時など、少し考えながらするようにします。


次のステップに進めなかったのがどうしてなのかわからないって過去にレスしましたが…こういうことが根本的な問題だったんじゃないかと思ったんですが……どう思われます？

真面目だなぁ・・・

【医療】　看護師の３割が患者から暴力　広島看護協会が調査
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1203644445/

>>581
次のステップがどういうものかにもよりますよね。
たとえ、性格良くても出来る仕事の範囲が狭いと、その子の分も他のスタッフが働くことになるし、、、
特に夜勤に入れない人がいると、その人の分も夜勤をしなくちゃいけないし
夜勤できても危なっかしくて目を離せないから疲れる、、、なんて事もあるかも。
やはり後輩と二人夜勤だと何かあった時先輩の方が責任問われるし。
でも、貴方の居た職場が大変な所だったのかもしれない。
もう辞めたんだからあまり気にしないほうがいいですよ。
次の職場ではすんなり順応出来るかも知れないし。

>>584さん。今日もありがとうございます。


採用になった職場で、どんなことになるかすごい不安なんですよ…。成功するといいんですが…


一ヶ月死にものぐるいで頑張って仕事覚えたいと思います。

>>585
私も１年目で似たような感じ。
仕事が周りと比べてできず、
いろいろ自分なりの工夫してもうまくいかずで
夜勤のフォローがずっととれず
結局仕事できなくなるくらいメンタルやられて辞めることになった。
自分だけじゃない。お互い頑張ろう

>>585>>586
皆さん悩みながらも働こうと前向きになってるんですね。
立派だと思いますよ。
書きこみ見てると夜勤が特に気になってるようだし、夜勤ないところで働かれては？

>>587
夜勤なしでOKな病棟や外来を探してみてます。
日勤常勤って少ないですけど、
同じ失敗をしないように焦らずに探そうと思ってます

>>586さん。良ければお互いにたもの同士友達なってもらえませんか？

[email protected]
なのでメールください。

>>587さん。私は夜勤経験もないのに面接したところで、夜勤経験はあると言ってしまいました。

面接でつっこまれたらどう答えようかずっと悩んでたんですが、当日1秒判断で嘘ついてしまいました。


一人立ちすら出来ない状況で、8月過ぎたら手に余る存在だったらしくすぐ外来にまわされていたので経験なんて全然ないに等しいんですよね。

>>577
小児科の男Nsで認定とったり師長して留人は多いですよ。

今春准看免許取得予定です。
現在、二次救急指定病院の内定をいただいているのですが、やっていけるのか
不安になってきました。というのも私は看護技術がヘタクソな上に病院での
勤務経験がないから忙しい急性期病棟でやっていけないのではないかと思うからです。
療養型や精神科は残業が少なくはたらきやすいのでそちらにも惹かれますが、
ただ、自分で看護技術がヘタだからこそ忙しいところでミッチリしぼられたほうが
いいのでは？という考えもあります。

お叱りの言葉でも結構ですのでなにとぞアドバイスお願いします

>>591

>今春准看免許取得予定

ということでしたら新人さんですよね。
今しか「新人扱い」してもらえる時はありませんよ。
新人として指導してもらえるのならみすみす逃すのは
もったいないと思います。
精神科ももちろんやりがいのある所ではありますが、
新人のうちはある程度、急性期で経験をつむことは
今後、必ず役に立つと思います。
急性期で経験をつんでから慢性期看護の経験をつむという順序でいくのが
一番よいと思います。

できるなら進学されて看護師となり卒後教育がしっかりしたところに
就職するのがもっとも理想ですが・・・

591です
やはり、恥をかいても勉強できるのは新人のうちだけですよね…
自分でできるのかという不安はありますがやってみます！

以前書き込みしたものですが、内定もらいました。

来月から勤務なんですが、いざ働いて全く使い物にならないと思われてしまうより…夜勤業務経験がないことを正直に打ち明けるか、どうかちょっと悩んでしまっているんですがどうすればいいですかね…

正直に夜勤は　未経験と話した方がいいですよ

>>595さん。


人事部からどんな報告でいっているかわかりませんが、夜勤経験はありと情報がいってたら今後の指導内容にも関わってくると思うし正直に言ったほうがいいんですよね…

嘘をついてたって上に知られると、クビになったりするんじゃないかって怖いんです。


こういう場合は師長さんか、指導担当ﾅｰｽの方がいいんですかね…


客観的に考えられなくなっているので、アドバイスお願いします。

昨年春、市中の総合病院に就職。しかし、身体を壊し１０ヶ月で退職。
体調を整えた後、今は子どもの養育施設で働いています。
日勤のみで完全週休２日・必ず日曜日休み。しかし、手取りが５万ほど減っています。
いまの所は人間関係の悩みも少ないし、楽なので辞めたくないのですが、
給料がイマイチです。退職するつもりはないのですが、
日曜日に日勤バイトをして、負担がない程度に働いてみようと思っています。
こういう私でも、日曜日だけのバイトは可能でしょうか？
日曜日だけでも歓迎して貰えるか心配です。
ちなみに、准看時代が４年あり、内科と耳鼻科の経験があります。

>>597
日曜日以外の休みで、派遣会社に登録して検診とか、しんどいけど訪問入浴介助とかデイサービス行けばどうですか？
１日単位の契約だから気兼ねはないですよ。

>>596
　
勤務表を作成するのは、師長です。師長に話した方が良いと思います。
　早い病院では　新卒でも入職1ヵ月後から夜勤が始まる病院もあります。
　指導してくれるナースにも　今までどんな経験があるか　
　予め伝えておくと良いと思います。

　　　　
　
　

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1203472591/

>>591
理想的には急性期病院で経験を積んだほうがいいって意見が多いと思いますが、
私としては自分自身の特性や能力をよく考えて、
場合によっては新卒でも療養型や精神科に就職してもいいと思いますよ。

実は私も、新卒で二次救急をやっている公立病院に就職しましたが、
心身両面でのハードさから、数ヶ月で退職してしまいました。
学生の頃は、みんなから要領が良くてうらやましがられましたが、
自分自身ではプレッシャーに弱く、できれば忙しすぎない病院に就職したいと本音では思ってました。
実際に急性期病院に就職したら、案の定上記のような結果で退職・・・

今は民間の療養型併設の病院で働いていますが、
すべてに満足してるわけじゃないけど、最初からこっちに就職しておけばって思いました。
こんな私でも、精神科の急性期病院から引き抜きの話がありますし・・・

急変やステルベンへの対応のスキルが身につかないかもしれないけど、
どこかで向上心と同様にあきらめも必要だと思う。

>>596
夜勤したことがない、ウソをついていたくらいで、
看護師不足のこのご時勢にクビにさせられることなんてないと思いますよ。
看護部長や婦長、採用担当に正直に話したほうがいいと思います。

>>601
>すべてに満足してるわけじゃないけど、
最初からこっちに就職しておけばって思いました。

それも救急でがんばった経験があったからこそ思えることなのでは
ないでしょうか。
初めから自分の適正がわかっている人ってなかなか少ないですよ。
やってみて初めてわかる人がほとんどです。
なんでも経験してみることが大切なんです。
年取ってからだとなかなかそれもできなくなってしまいますから。

３７歳で子有り新卒ではＮＴＴは難しいかな？
待遇や通勤時間等で一番魅力的なんだけどな・・・

質問ですが、看護師ってパート・アルバイトできるんですか？ ちなみに、大学病院勤務なんですが・・

>>604
就業規則で決まってなかったら出来るよ。

>>603
病棟？
NTTって何箇所かにあるようだけど、、、
知人働いてたけどわりと若い子多いように思う。
下手したら２０代半ばの子がプリセプターになって
怒鳴られながら働く日々になる事も覚悟が必要かも。
>>604
民間で規定ない所だったからバイトやってました。
でも公立だったらどうかな？

NTTは人気あるよね。
しかも辞めないから、募集も滅多にかけてない。
自分もかなり興味あるけど、立地的に通えないので無理なんだけど。

ちゃんと就職活動して新卒時に待遇良い所に就職しとけば良かったよ、、、
一応、全国から就職希望者が来るような病院だったけど待遇最悪だった。
退職率２５％位だったように思う。
２ちゃんにも病院スレあるけど待遇に対する批判が沢山書いてる。
新卒時に２ちゃんねるとかネットがあれば就職してなかったな。

>>608

どこ？

関東のNTTって人気あるのか。
関西のNTTは派遣でまかなうくらい切羽詰ってるみたい。
まあ、場所も悪いからな…。

>>599
>>601
さん。ありがとうございます。準備でレスが遅れてすみません。

いよいよ明日から勤務ですが夜勤経験がないこと正直に話してみようと思います。

初日がすごく不安です。

>>611
気軽に行ってらっしゃいな。
もし駄目そうな雰囲気でもいくらでも病院あるんだから。
もし雰囲気悪かったら雇用保険とか手続きされる前にやめること。
あと、バイト扱いにしてもらっておくこと。

>>612さん。

ありがとうございます。緊張して早く布団についてるんですが寝れません…。怖いです…。


明日も状況報告するのでアドバイスよろしくお願いします。


もしかしたら一睡も出来ずに夜があけるかもしれません…

>>613
繊細な人なんですね。
今寝れなくて明日眠くなったら昼休みにお昼寝しちゃえｗ
明け方までクラブで遊んで１５分だけ寝て出勤して来たコとかいるよ。
世の中なんとかなるもんよ。

>>614さん。


…やっぱり寝れません…。

携帯みてしまいます…
神経質すぎるのかもしれませんね…

思考が悪い方へ無限ループしてしまいます…

ああ…ああ…自分どうなるんだろう…怖いよ…


その人すごいですね…。しかも宣言してるのもすごい…


寝るまで羊数えてます…

>>615
プリセプターがつく状況なら　仕事なんとかなると思いますよ。
　わからないことは　聞く方向で
　応援してま〜す

>>615
寝る前にヨガとか柔軟体操をゆっくり深呼吸しながらやったら眠りが深くなるよ。

>>616さん。ありがとうございます。


夜遅くまで付き合って頂いてかなり感謝です…。

プリセプターは面接時におそらくつけなくてはいけない状況というのをにおわされたので多分つけてもらえると憶測してますが不安です…。

>>617さん。


今やってみてます。

明日早めにいこうと思うので、5時半起床予定なんです。

私の不安からくる不眠に付き合っていただいて本当感謝です。

>>619
明日またお話聞かせてね。

>>619
619さん、もう眠ってるかな？
私もあなたと全く同じで、
４月からまた新しい病院で再スタートを切る予定です。
これから大変なことも沢山あるかと思いますが、
お互い励まし合って頑張っていきましょうね。
明日、リラックスして勤務できるようお祈りしています。

>>620さん。

未だ寝れずにいる始末です…。

明日帰ったら状況などを報告しますね。


どうか聞いてください。お願いします。

>>621さん。まだ起きてました。


このスレの国試スレもROMってるんですが、去年のこの時期の96回バージョンのスレでボーダーこえたかもしれない安心感や解放感やなんやら新しい生活への期待でいっぱいだったのになぁって…なんともいえない気持ちです。


過去は振り返ってもしょうがないんですが…彼らたちが羨ましいです。
私とこうも違うんだって…

明日頑張ってきますね。あなたも不安でたまらないはずなのに励ましてもらってすごくうれしいです。

あぁ…怖いよ…。


時間が近づくにつれてどきどきしてきました…

本当いいかげん寝ろってかんじですよね…

明日また書き込みするので…よろしくおねがいします。

>>603
関東のNTTは倍率高いよ。新卒じゃない人もいっぱい受けてたし。
よっぽど優れた人物じゃなきゃ若い人優先すると思うなあ。

前にNTTいた人がいってたけど、すごく雰囲気も良いっていってたなあ。

おはようございます。


今準備してます。

2時間しか寝てないので眠いしすごく緊張していますが頑張ってきます。

NTT辞めてきた人いたよ。（関東ではないけど）人間関係イロイロあったらしい。

やはり、ＮＴＴは人気なんですね。
私の希望する所は関東ＮＴＴではないのですが、
病床数９０くらいのこじんまりした所なので、
自分には合っているのかなと・・・
他も考えてみよう

>>626です。



おばさんの家が近くにあるのでご飯ごちそうになってたので遅れてすみませんです。

配属先は、慢性期型の混合病棟でした。面接時に急性期にはおそらくついていけないので慢性期でゆっくり成長していきたいということを話したんですが、考慮してくれたみたいです。


師長さんも、私の過去の事情知っててくれてるみたいですごく気をつかっていただきました。

初日なんですが、でだしはまずまずの結果です。

相談に乗ってくださったみなさん本当にありがとうございます。

まだまだ未熟なので再度書き込みして助言をあおぐことがあると思いますがよろしくおねがいします。

>>629
頑張ったね。
幸先良さそうだしよかったですね。

>>629
配属病棟も考慮されていて　良かったですね〜☆
　ゆっくり技術的なこと等　勘を取り戻しながら働けたら良いですね。
　私は、ブランクありで経験浅いものですが　近く復帰できればと思ってます。
　人間関係がよければ　仕事もなんとかなるはず。
　特に師長が良い人だと　かなり働き易いと思います。
　応援してます。
　
　

>>630さん。ありがとうございます。昨日の夜はかなり不安でどうしようもなかったです。でも慢性期病棟で本当に安堵しました。技術もゆっくり覚えられます…


>>631さん。中途採用の職員は本日付けで勤務開始で最初人事部集合だったんですが、若干年輩で経験までわかりませんがかなりブランクがあった方もいらっしゃいました。
しかし、急性期に配属になってました。


私は実績がないので不安でしたが>>631さんは私に比べたら全然経験のうちにはいると思います。

お互い頑張っていきましょう。


なにかあったら書き込みしてください。

かなりブランクあって、年齢もかなりいってるのに
いきなり急性期病棟って、、、怖いね。

>>633さん。ですよね…。


…経験年数の考慮によるものでしょうか…。

私なら考えられないですね。

急性期の経験が豊富なナースだったのではないでしょうか？
知り合いで４年のブランク後復帰した人がいました。

>>635さん。

もしかしたらそうかもしれませんね。

>>635さんはブランクは何年なんですか？

私は長いですよ。ブランク６年。研修受けないと復帰は難しいので
受ける予定。以前は美容外科にいました。

>>637さん。私は面接で想定できる限りの質問されたので、ブランクの理由もきかれると思うので答え方考えておいてもいいと思います。

美容外科って特殊な科ですね。術後はどうするんだろう…。


復帰するのもすごく不安なことだと思いますが…挑戦してみてください。

私は同世代よりかなり遅いペースでですが、成長をゆっくり待ってもらえる職場を選ぶことにしました。


不安な気持ちを打ち消していけるように、私も出来るだけ協力（っといってもただ聞くだけしかできませんが…）するのでお互い頑張りましょう。

まあ、就職するんだったら公立のほうがいいかな？
でなけりゃあっさり見切りをつけて違う世界に行ったほうがマシ。

民間は人材不足の所が多いとも聞いたことがある。
やっぱ、公立が良いかも

いや公立も微妙だよ。
公立っていっても、どんどん民営化してるしね。
給料も意外に安い。
いいのは退職金ぐらい。

四月に入職予定です。
病院から、予防接種を自費で接種するように、という通達が来て
おどろいています。
ざっとみつもったところ、予防接種で4万近いお金が飛んでしまいます。
これって普通のことなのでしょうか。

>>642
なんの予防接種？

私は鬱病に罹り、休学をしていました。
やはり就活する上では、かなり不利となるでしょうか。

私もうつ病既往あり。
働いてから、そういう目で見られたくないってのと、
落ちたくないってので、黙ってたな。

あ、でも、まだ不安定な状態なら夜勤しないほうがよろしいかと…

>>642
抗体価を調べて抗体があれば　受ける必要がない予防接種もあるかも。
　私は　学生の時、小児科実習前に　麻疹、水痘等受けましたよ。

予防接種を就職時に、しかも自費って珍しくない？
健康診断を自費で受けろってのは聞いたことあるけど。
どっちにしても不親切な病院だね。

>>643
麻疹、水痘、Ｂ型肝炎、流行性耳下腺炎です。
特にＢ型の接種費用が高くて困っています。

>>647
抗体価を調べるだけでも、自費となると15000円程度かかるのです・・・
学校も小さな専門に通っていたので、抗体価を調べたのは結核のみです。

>>648
三月の初めにいきなり送ってきました。
もちろん、健康診断も自費です。
項目が多いので、一万円くらいかかってしまいました・・・

やはり、やばいのでしょうか。でも、先生が恐くていまさら
断ることもできません・・・。
どうしよう・・・。

>>644

自分から馬鹿正直に鬱病ですなんて言う必要ないじゃん。
そんなこと言えば、不利になるのはあたりまえ。

まあ、自分でもやれそうな病院をセレクトしてやるしかないよね。

>>649
B型ワクチンは　私は就職した病院で無料で受けさせてもらいました。
健康診断も就職した病院でした。
　負担が重い感じがしますね。
　自分の体を守る為と言われれば　それまでかもしれませんが・・・
　
　
　
　

>>649
先生が怖くってって、、、
働き出したら毎日地獄じゃん。
仕事中に何かあっても助けてくれないんじゃないの？
身体壊しても退職金も無しで追い出されたりとか。
今のうちに辞めたほうがいいような、、、

>>644
抑うつ持ちだけど、黙ってる
多分、そういう人がほとんどじゃないかな

私も職場の人とかから「悩みなさそー、いいねえ」って言われることが多かったけど一時期心療内科通っていた。
親にも彼氏にも誰にも言ってないけど。
なんか、そういう目で見られるのが嫌だ。

>>654
そんな人が看護師してるのが嫌だ

>>655
そんな人が看護師をしてるのではなく、看護師をしてるからそうなる確率が高くなるというか、、、
残業とか仕事がハードな職場ほど鬱病が多いのはよく知られてること。

>>655
�@　そういう目で見られるのが嫌だ＝うつ病などに対する偏見？
�A　単純に心療内科に通う看護者は嫌い

どっちの意味で嫌なの？

県立など、公立病院に勤めるの一番のメリットって何だろ？

>>658

退職金でしょ。
あとは、休みが多いことかな。

昔に比べてもうメリット少ないよね。
公立でも潰れる時代だし、ずっと安泰なんてもう無理だしね。
そもそも看護師の場合、公立のような安定性がなくてもやっていけるから。

4月に人間関係に疲れ　病院を辞める者です。
３か月位のんびり仕事がしたいのですが・・
派遣会社に検診の仕事をくださいとお願いしているのですが
どうでしょうかね。。？
それとも検診を行っている会社に直接登録したほうがいいんでしょうかね？？

医療の現場だと人間関係なんてどこ行っても同じようなもの。
やたらツンケンして他人に厳しい人とか要領よく立ち回って
嫌な仕事は人に押し付ける人もいれば心が広く人間が出来た人もいたり。
どっちにしても優しいだけの人や気を遣うばかりの人は疲れると思う。

>>659
残業手当が付け放題なところもあるね。
でも赤字垂れ流し病院が多いから、そうゆうとこも、いずれは上限が設けられそう。

公立病院が黒字になることを至上命題とすることは、民間と競争するということで、
公立病院には、民間が引き取らないような人も引き取る使命があるから難しいところ。

デメリットとしては、事務方。
彼等は数年間無事に過ごせて早く余所に行ってキャリアアップ重ねていきたいと思ってるから、
無難にこなすことと、保身ばかり。

病院の今後の方向性を見定め、仕事しやすくしてくれる、
働く同じ仲間という民間病院の事務方さん知ってると、愕然とすることがある。

公立系の場合、事務方は本当に力持ちすぎだと思う。
医師の人事権でさえ事務が握ってるから、事務長がお気に入りの女医さんが
病院にやって来て3年程度で「病院長」にになっちゃったよ・・・。
医局部長さしおいて（苦笑）
事務の当直って寝てるだけだし。
病院の癌だと思う。ていうかあの働きぶりは国民の税金泥棒だよ。

どっかの小さい病院の事務長職の募集が出ていて月給60万位だったと思う。
そこの看護師長の給料も載っていた思うけど確か月給40万位だったかな。
こんなもんなんかね。

４月１日から勤務予定。
それまで１ヶ月間、金なしヒマ有り生活。
…それもメンドイ。

新卒で大学病院だったけど勤務が過酷で　なにより虐め(パワハラ？)がやばくて
１０人同期がいたのに半年で自分含め７人退職。。マジトラウマで一年近く
看護から離れてた　でもやり直したくて今年度の新卒の子達に交じって頑張ろうと
思います　辞めてなかったらほんとは3年目でﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰとかやる年だけど
仕方ないよね･･
しかし良さそうな病院てないね・・

旭川医大に決まってる人いますか？

経験１０年目の看護師です。
今年は転職するため、就活しました。

無事合格し採用されました。
晴れて国家公務員です。

>>666
それってすごくない？７人か〜
どこに行ってもいじめってあるんだね。
今の若い子は・・・って言われているけど
年齢は関係ないと思う。30代の私だって耐えられなくて転々としているし
私も新人のころは大学病院だったけど
60近い師長が意地悪だった。
中途でバツ１の40位の人が入ってきたんだけど
「辞めてもらってもいいのよ」と連発していた。
ばあさんだから意地悪なのか？と思ったんだけど
今の中小病院は30後半が師長なんだけどこれもまたすごい。
あの手この手で落としいれようとする。
ナースって怖いですよね。特に師長が。

今度、星ヶ丘厚生年金病院の試験を受けるのですが、過去の作文のテーマなど分る方教えてください。

>>651
レスありがとうございます。
羨ましいです。今の病院を選んで、経営状態や今後の待遇を
考え恐ろしくなっています。

>>652
レスありがとうございます。情けないのですが、学校の
教務主任が本当に恐ろしく、全てにおいて管理したがる人なので
やめるにしても卒業後にしたいと思っています。

女は働くのやめたほうがいいよ。日本経済の足ひっぱってるだけだから。
家でぼーっとしといたらいいやん。はなくそほじりながら。

普通、名の通ったところは待遇もそんなに酷くないけど、
看護職の場合は、有名なところ程、酷いよね。
安い新卒集めやすいから、人をディスポだと思ってる。
逆に精神病院とかは楽だというね。

>>667
友達が旭医大で働くことになってるよ

三郷中○総合病院はどんな感じの病院ですか？

>>671
＞レスありがとうございます。情けないのですが、学校の
＞教務主任が本当に恐ろしく、全てにおいて管理したがる人なので
そんなもん、聞くな

>>671
うちは、学生の頃から、「実習に出る以上」と報告することになってたけど、
報告といっても口頭だけなんで、本当に罹患してたかワクチンしたかは判らないけどね．．．
ツ反と、B型とインフルエンザのワクチンは学校で全員行なった。
高いよね。麻疹・風疹・水痘・ムンプス、あわせると抗体価だけでも結構なもの。
実際にワクチン摂取なら1本5000円ぐらいするし。

・・・・

【経済政策】フィリピン人看護師や介護士、09年度以降に受け入れ延期…労働市場の開放に足踏み懸念 [08/03/20]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1205966751/

み○と赤十字病院ってどう？人気ある？
ここで働いたこと有る方
何か情報ある方、教えてください。
なんでもいいので。
就職キボぅなんです

>>680
赤十字はやめとけ、ひどいめにあうぞ
経験談からすると、老健系の病院だとあんまり辛くはない

>>680だけど
なんで赤○時は、やめとけなの？？
情報ｷﾎﾞﾝ

>>682
680じゃないが
あそこ人使いが荒い。
それに給料も低い。
人間関係が悪すぎる。

大学病院で働いてる看護師の方、大卒と専門卒の比率はどのくらいですか？
やっぱり専門卒だと肩身が狭いでしょうか？

>>684

病院によって違うよ。
人気のある病院だとかなり大卒多い。
でもまだまだ専門卒も多いから安心していいと思う。
そもそも、大学は薦めないけどね〜。
帰れないし、休みもつぶれるし。

最近、労災病院に就職したけど、休みがすごく多い。
年休が毎月とれるのはびっくりだよ。
8割ぐらい消化できるって夢のよう。
やっぱ公的な病院は違うとしみじみ思った。

↑労災って横浜？？

>>685
ありがとうございます。
休めないのはキツイですが大学病院で鍛えたいと思って。

やっぱり人気あるとこは大卒有利ですよね〜

>>687

鍛えたいって何を？
大学じゃなくたって鍛えられるよ。
仕事が嫌になるほど帰れないとかだったら意味ないと思うけどね。
まあ、それでも行きたいならどうぞ。

あとちなみに今は7:1景気のおかけで専門卒でもどこでも入れるでしょ。

http://www.hosp.go.jp/~akita/

こういう、特殊な病院で働いているかたいらっしゃいます？

重症心身障害者（児）の方や神経内科系の方、結核、筋ジス、etc...
今までは一般の病院でしか働いたことしかなかったのですが、色々と
特殊な感じなのでしょうかね？就職候補の一つに入ってます。

私の大学病院では今年新卒が80人入職するけど、大卒が8割だって。
半分くらいが付属の大学からくるからもあると思う。

今は売り手市場だから、人気大学病院でも普段入れない専門卒でも
入りやすいらしいけど、入ってから大変だよ。
研究や看護診断とかが多いから専門卒の人は肩身狭いって・

>研究や看護診断とかが多いから専門卒の人は肩身狭いって。

専門でも看護診断やってますが・・・・
だいたい看護診断なんて誰も見てないし。
ってか看護診断とか研究の前にまず実践だからね、現実的に厳しいのは。
なんていっても人とのコミュニケーション、周りと調和して仕事ができるかだと思うな。
看護診断がうまくても、そこらへんが下手だとやってけないでしょ。

>>691
私は人間関係も看護診断も駄目駄目です。なんか気の強い人が
多くて疲れた・・・カンファの意見にしても、声の大きい人、気の強い人がごり押し
して終了！て感じだし。看護っていう仕事自体に疲れています。
私にとって周りとの調和＝我慢。
何でもかんでも言いたい放題言える性格って羨ましい・・・。

学歴、学歴というけれど、看護学士は放送大学＋学位授与機構への論文提出で
もらえますよ。
私は一度大学を出てから専門に入ったけど、
大学に編入していく子たちは、学校での成績中の中〜下の中くらいだった。
その子たちも、大学を卒業してしまえば「学士」なわけで・・・。
それでも「学士」をありがたがる病院に就職したいなら、私は放送大＋学位授与機構
のあわせ技をすすめますね。安上がりだし。

そこまでして大卒になったって、所詮放送大卒でしょ…。
看護の大卒は国立大卒か有名私大（聖路加など）卒で生かされるわけで…。
看護で放送大や通信で学士取った人って、ただの学歴コンプにしか思えない。

単に給料のためだとわからんのか？ｗ

費用対効果を考えれば、放送大学以外あり得ないな。
でも学位授与の看護学士でも、大卒の棒給表適用にちゃんと適用になるんだろうか？
施設によっては　ならないかも知れないと思うと聞いときたいね。

ならないところ結構多いよ

実際、医療現場では専門卒は大卒にバカにされてて肩身狭そう…

実際の所、これからは大卒ナースが増えていくから
専門卒ナースは肩身が狭くなるということでいいわけですか＠受験生

准だと東京警○病院は採用ない？
知人の子供が新卒で採用されて、国試だめだったみたいで内定どうなったんだか気になる。

地方の国立の大学病院に別の大学から就職したいと考えています。
ちなみにうちの大学には附属の病院はありません。
やっぱり附属している大学から就職する人が多いですか？
外部からだと何かと大変だったりするのでしょうか？

>>685
私も以前、労災で働いてたけど、確かに休みは充実してましたよ。私の場合11日連続が最長でしたが、2週間くらい取って海外へ行っている人も多かったですよ。(←夏休みの場合)
休みを取る事に対して先輩からイヤミを言われる事もなかったので、とても快適でしたよ。辞めて思ったけど、労災って結構いいかもね！

東邦大学の佐倉病院ってどーなんですかね？？
今看護師就活中です…

たとえ人気のない出来たて私立大学なら無視されることはないけれど
放送大學で給与考慮してくれる病院の方が稀少だわな・・・
普通はそんな甘くないから。

>>703
私来年行きます

今度転職する病院の看護師寮に入ろうと思っています。
準備資金はどの位必要になりますか？
ちなみにその寮は家具家電つきのレ○パレスタイプではありません。

>>702

今、関東のとある労災にいるけど、休み多いねー。
有給もガンガン使える。
全国の労災に異動もできるし、給料も引き継がれるしね。
民間と比べると何かといいところあるよね。

>>706
病院がワンルーム借り上げているタイプ？
それともトイレ風呂共同の寮？
ワンルームタイプと仮定すると、家具家電＋引越し代＋ネット（電話）工事代って感じかな。
最低ランクの家電ならビッグカメラとかで４点49800円のセットがあるからそれで我慢して、
家具も三段ボックス９８０円とかで我慢すれば、家具家電は60000円程度で収まる。
ネットはキャンペーン中のところを選べば無料で設置できて最初の半年無料か２万円の商品券くれるか選べると思う。
価格．ｃｏｍとかで探せばいい。
引越し代は病院から出るところもあるから一概に言えないけど、同じ市内から市内へ一人暮らし荷物程度なら平日は２〜３万でやってくれるはず。
赤帽使えばもっと安いよ。

>>708
706です。ありがとうございます。
返事が遅くなりすみませんでした。参考にさせていただきますね。
病院の寮はトイレ風呂台所共同です。
引っ越し代を出してくれる病院もあるんですね…驚きました。

病院だと、政府管掌健康保険に加入の場合が
多いんでしょうか？
公務員や労災、大学病院ではなくて
社会福祉法人系の病院に就職したいと思っています

社会福祉法人？
済生会がそうだね。

医科歯科、東大はどうですか？？

国立は給料安いしなあ。

やっば都内で給料からみれば、慶応が一番ですかねー

給料良くてもね・・・・・

【社会】凶暴化する「モンスターペイシェント」…全国の病院で被害
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208019688/

ボクが２年前、飯田橋の厚生年金病院にアトピーで入院したとき
背中に薬塗ってくれた八王子から通っている看護師さん
ボクはあなたのことを忘れていませんよ

看護師さんも昔アトピーだったんですよね。
アトピーを理解してくれる女性はあなたしかいないなと今思い知ったところです

看護師さんの入れ替わりも激しく、ボクも数日で退院してしまい
縁がなかったのが悲しい限りです
うわーん

どっかに勤めやすくて夜勤しなくてもそこそこ給与があって
人間関係の悪くない病院ってないかなあ。
・・・ないね。はあーあ。疲れた。
なんか夜勤する仕事とはいえコンビニの若い男の子が月手取り３３万って
凹んだ。
看護師って仕事の内容と給与が見合ってないと思うよ。
労働環境も待遇も悪すぎ。
疲れたよ。

職種別に見ると、（１）システム・エンジニア（ＳＥ）などの
ＩＴ系２０５９円（２）ＣＡＤオペレーターなどの技術系１７１７円（３）
ＷＥＢデザイナーなどのクリエイティブ系１５８３円（４）
一般事務などのオフィスワーク系１５５０円（５）
医療・介護系１５４０円（６）営業・販売・サービス系１４３７円などとなっている。

ほんとに看護は安いなあ。
こんな給与で医療起訴や感染のリスクせおってなおかつ夜勤やって不規則生活で
殺人的なくらい超多忙でストレスあって
みんな疲れててギスギス人関係最悪もうやってらんねー。

事務職の時給に負けるなんてね、、、

頭脳労働は給料高いよ。看護の仕事を考えると給料はこのくらいじゃないかな。

医療・介護系１５４０円
介護が下げている件

大抵の事務よりは高いはず
事務で高いのは公務員とかしかない

看護師って看護の仕事しかしてないから、自分達の仕事が他の仕事より
割に合わないように感じてるのかもしれないけど、
事務職だってOLみたいなコピーとってるだけの仕事ではないし、
違う面で看護師より精神的・体力的にきつい職種はいくらでもある。

民間企業・公務員・看護師の仕事をしてきた私は思う。

なんだかんだ言ってバランス取れてるのよね


こうむいんいがいは

>>726
ほんとに公務員看護師してきたの？
自分も公務員看護師してたんでよーくわかるけど、
明らかに公務員事務職は公務員看護師より仕事きつくないよ。
はっきり言って民間の会社の事務職と比べても滅茶苦茶仕事してない。
「自分は遊ぶために公務員になった。でも看護師さんは大変だよねえ〜」って
若い馬鹿公務員事務職に言われたこともあったよ。

今の状態で満足して看護師やれる人ってマゾだよね。

満足っていうか背に腹代えられないだけでしょ

そら、背に腹代えられる人は辞めるわな。現に辞める人多いし。
割に合わない商売だから辞める人は多いのはしかたない。
辞めても他に仕事ないし、仕方ないから働くんだな。

成育医療センターってどうですか？？

>>732

小児を専門でやりたいならいいんじゃね

成育の看護師になりたいの？小児？母性？

来年准看学校卒業予定の30男です
ただでさえ准では就職できる場所が限られてるのに、自分は高校中退です
やっぱり厳しいですよね。
求人などを見ると応募資格には、卒業見込み者としか書いてないんですが
この場合中卒でも応募することは可能だということですか？

学歴不問　や　高卒等　限定がなければ大丈夫だと思います

別に看護の場合は中卒とか高卒とかは関係ない。
資格もってれば同じ。

それより、正看の学校に進学しよう。
もうそれは必須だよ。

>>735
進学は考えてないの？
准でも働けるけど正看取った方がいい。わたしは准→高看組です。

>>735
男なら正看行けばよかったのに。
女の正看でさえ馬鹿にされる世界なのに。

確か、中卒で准看取った場合は3年経たないと
進学コースの受験資格ないのでは？
ところで、高看ってたまに言うけど何で高看っていうの？
ウチの母が60才だけど昔オレに「高看になった方がいい」
って言ってたけど世代の違い？

自分専門いってて９７回の国試受かりつつ大学進学したんですけど、未経験の自分でも雇ってくれるるような看護師のバイトなんて厳しいですか？

整形外科クリニックに履歴書送るのですが、
志望の動機を考えていますが出てきません。
何かいい動機はありますか？
ちなみに定時制の高看に通いながらです。

>>742

患者さんの未来をともに創りたいのです、とでも

ｂｙＮＨＫドラマより

741>

厳しいと思うよ。きちんと一人で判断できて看護できる？
何かあった時の責任どう考えてるの？
学生だから、アルバイトだからっていう理由通用しないよ。現場は。
万一、事故おこしたらまず大学には居れなくなる思うよ。
大学にもよるが臨床経験ありの編入生には
看護師バイト許可してくれているとこもあるが。

>>741
あなたのお母さん位の年齢で卒後２０ン年、
それでも毎年国家試験の問題集を解いてるおばさんですが・・・。
７４４さんも書いてるように、現実はかなり厳しいです。
本当かどうか信じられない場合は、
そのまま１度バイトに言ってみると良いでしょう。
そしたら、７４４さんや私の言わんとすることが体感できるでしょう。

age

福祉施設とかどうですか？関西。

みんなは就職活動する時どういうトコに焦点あてて見てるの？
どうやったらいいトコ探せるのか解らん…
やっぱネットで調べて直接説明会ってコンボ？

労災病院がいいってこのスレで書いてあったから探してみたけど
ウチんとこは労災病院ない…全都道府県にあるわけじゃないのね
てかみんなは自分が住んでるトコ以外でも余裕で出て行けるぐらい
血気盛んに就職活動してんのか？

>>745
脱毛メインのクリニックとかなら平気じゃない？
都内だったらあるよ

>344
すげー今更だけど再発行してもらってるよ！ありがとう！

oseeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

>>748
皆さん、それぞれ譲れない条件は違うと思います。
給料、休み、その他の待遇、配置場所、通勤、等々・・・。

雇う側からすると「海のものとも山のものともつかぬ」ですが、
それは職員側からしても「入るまで分からない」のですから、
その辺は五分五分と言った所ではないでしょうか？

ちみなに、私は「求人誌等に出ている職員の言葉」は
参考にすべき物ではないと考えています。
編集時にいくらでも書き換えられますし、
真実に近い事を言っているとは思えないからです。
特に「働きやすい」とか「アットホーム」とかいうのは
信用するに値しないと考えます。
本当にアットホームだったら、本当に働きやすかったら
求人しなければならない状況は発生しないハズです。

求人誌や求人サイトに関しては、
一定期間継続して見ることも実は大切ではないかと思います。
常に求人している所は何かしらの
「職員が集まらない現状」があるのかもしれませんが、
自分の中で妥協できる物があればそこで勤務しても良いわけです。

誤字訂正します。

ちみなに→ちなみに

komakeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

威張っている師長がいる病院
いまどき流行んない

今日新聞広告にでてたの見たんだけどリハビリ病院て給与超安いね。
2交代夜勤コミで２７万だって。手取りいくらよ。
休み10日間ありだって。
どうせ夜勤のあけといりもカウントしてるんだろうな（苦笑）

派遣は（噂とか）で評判悪い。
私が聞いた話でも、看護師が定着しないような
病院やモロモロの介護施設に紹介してくるらしい。
友達が派遣で行ったとこは介護施設なんだけど看護師が常駐しておらず、
どうしても医師診察日のその日、一日だけでいいからって話で
行ったらしい。
看護師がいつもいるって言うからこの施設に決めたのに
いつも看護師いないじゃないか、なんでだって利用者に文句いわれと聞いた。
要するにいい加減な施設、人の行きたがらない入れ替わりの多い病院に
送り込むのが派遣会社。

今年やっと看護師国試合格したので介護職員として働いてた病院で
看護師に格上げして貰おうとしたら「正看護師は定員だからリストラ」と
いうような事を言われて今就活中。
大学出て４年経ってて新卒なんて無理だから
ハローワークで探してるけど意外といいとこ沢山転がってる。
今働いてる病院が看護師沢山募集してて本気で殺意を覚えたりしたけど
かなり広く情報が集められて重宝できる。
ハロワ通いはかなり情けない気分になるけど…

就職活動なんて気の持ちようだ、気の！
資格あるだけ全然いい。

>>758
オレも卒業しても５年もニートしてたようなもんだから
就活には手を焼きそうだ…
どれくらいの条件がいいとこなのか良かったら教えて
まだ入ったばかりだけど気になる…

757>
禿同！！その通りです。
派遣＝搾取会社通すより、自分で探すのが賢明。

搾取が絡んでるとこはナマポ、など、モンスターが多いとこか、茄子が
モンスター！？で離職者が多いかなどで何かあって人が集まらないとこだな。

看護師資格があると職安も胸をはって行ける。

>>756
残業50時間以上ともちろん夜勤もやっていて手取り22万位ですた。
正看で都市部ね。
今は辞めて普通に事務職やってるけど年収は増えました。

>>751、754
ﾜﾛﾀ

>>760
なぜ5年近くもニートみたいな生活をしてたのか気になる。

私は看護学校の実習といい（イジメっぽいことあったし）
新卒で就職した病院を、すぐに辞めてしまったこともあり
未だに就職できずにいる…
看護の仕事そのものが好きじゃないのかもなぁ…

>764

好きでやってる人と好きじゃなくてやってる人は同じくらいいる気がするよ。
あと、どんな仕事も皆が皆、「大好き！！」と思いながらしてるわけではないと思う。
ただ、ダイレクトに他人の命に関わるから、半端な覚悟でやっちゃいけないとは思うし、
だからこそ「資格勿体無いからやりなよ！」とは言えない仕事だよね。

>>764
２年公務員予備校に通って１年臨時職員として働いて公務員挫折して
他にもちょっとだけバイトもしたけどそんなのニートと変わらないから…

オレは看護の仕事そのものが本当に好きでやるわけじゃないし
もう年取っちゃって今から再起始めるのに仕方なくって面もある

だから不安だし、だけど逃げることもできないからできるだけ長く
この道で食っていくようにするのが目的と言えるかもしれない

と言うか看護婦の仕事好きな人って少なくない？

ホントに好きって感じの人はウチの学校じゃ
３学年通して１人ぐらいしかいないっぽいや

確かに割合としては少ないよなあ

>>760
>>758ですが、職安で募集してるトコで狙い目だろうと個人的に思うのは
「必要な経験：不問」「基本給20万円以上」「診療科10以上の大きい病院」
「採用人数が3人以上（募集理由は「事業拡大の為」等だと更に良い）」
こんなトコロでしょうか。
俺は地方住まいですが検索かけると県内だけでも20件以上は
以上の条件に合う場所が見つかりました。
最早恨みしかない今働いてる病院が今日の夜勤で最後だから
明日の夜勤明けに見つけた所を手当たり次第応募しようと思ってます。

就活みんな頑張ってるね
ゴールデンウィークだから、事務方はお休みだ・・・

白衣着て仕事できるし
寮も格安だし、お給料もそこそこいいし
就活先もいっぱいあるし

なんて思ってなったはいいけど、現実は厳しいですな。

私は完全電子カルテの病院を狙っています。
紙は最悪
紙→電子カルテの過渡期だともっと最悪

>>771
http://www.medical-it-link.jp/intro/
数はそんなに多くないけど調べてみたらどうでしょうか?

>>771
私は姉が看護師なったから何も考えずになってみたけど、
一般の人って看護師は高給取りで引く手あまたって思ってるみたいだね。
ところがどっこい、、、

基本給がよくて20万ぐらいで夜勤とかしまくりで
やっと20万後半ぐらいだからな…
公務員扱いしてくれるとこならちゃんと昇給するんだろうか…

公務員も先々怪しいもんだよ。。。今は良くても赤字の自治体はもろに影響をこうむるだろうよ。
私の高校の同級生はOL10年位やってるけど私よりお給料いいよ。

看護って仕事キツイけど給料と食いっぱぐれはしない
職業と思ってたけどそんなこともないのかな
これから老人も増大しまくるし国はどうするつもりなのやら…

給料上がらなかったら適当な看護・医療になってもしかたがない
みたいな事をイリュウ2の院長？が言ってたね。
それを肯定するわけじゃなくて、でも確かにそういう流れになってしまう可能性は
孕んでいると思った。
アジアの人を雇用するって話も出てるしね。
個人的には、文化圏のちがう人に看護してもらうのって怖いが。
欧米人でもアジア人でも。

確かに食いっぱぐれは無いと思う。
でも、病院で感染の危険にさらされ、モンスターペイシェントの
相手や下の世話までして時給1400円ってのと、コンビニでレジ打って
時給1000円だったら人によってはコンビニを選ぶかもしれない。
一部の病院は給料良いけどそんなところは滅多に募集しない。

病院に勤務しても婦長は最近の子はすぐに根を折る、
根性がないからすぐ辞めるって言うし
政府は医療に金掛けたくないから文句言わないだろう
他の国の看護師入れようとするしﾔｯﾃﾗﾝﾈ

大体何で患者がお客様なんだよ…

>778
年金や保険の事を考えないでいいなら自分もそうやって気楽にやっていきたい。
看護師ってほんっとうに、ほんっとうに、重い。
どんな仕事もそうだと分かっているが、わかっているが！！！

>>779
そうそう。古い人は「今の若い子はー」ってすぐ言うよね。
だいたいFTA協定？のフィリピンナース受け入れだって笑っちゃうよ。
向うの人ならアメリカ行ったほうが有利だから一体どれだけ集まるやら。
>>780
あまり自分を追い詰めないほうがいいよ。
看護師やってるうちに鬱病なる人多いから。

>781
ありがとう、実はウツになって半年前に辞めたとこなんだ。
でも、辞めて数ヶ月で全快したから申し訳ないっつーか、原因が分かりやすいっつーか、
薬の効きがいいっつーか…。
次は追い詰めずに頑張ります。サンキュ。

>>782
鬱で全快できるってラッキーでしたね。
看護師の職場環境ももっと改善されるべきですよね、、、

自分の友達も鬱で辞めたけど、退職してすぐに元に戻ってたよ。
やっぱ現場って物凄いプレッシャなんじゃないか？
職場環境が駄目だ、合わない、と思ったらすぐに辞めた方がいいね。
人生一回しかないんだから、早めに手を打たないと。

>>781
インドネシアからもやってくるよね…。

本音で言うと、蔑視はない。本当に、人種がいやだと言うんじゃない。
ただ、文化が違うと羞恥心の感じどころも違うかもしれない、デリケートな部分が違うかもしれない、
気遣う部分が異なるかもしれないという恐怖がある。

あ

暁明館病院ってどうですか？

慈恵大病院は人間関係が最悪　やめたほうがいいです

大学病院って名前のつくところは、
意外と出世のことばかり考える人が多くて、
どこも人間関係は最悪だろ。

人間関係最悪じゃない職場なんて看護師の職場以外でだって皆無じゃん
世間狭いの？

医務室で働きたい

>>791
私は一般事務や営業や接客業の経験もあるけど
看護師の業界が一番揚げ足取りの世界だと思った。

>>788
救急車受け入れ件数多いから新卒で行くのはしんどいって聞いた。
城東中央とか徳系で働けるタイプの人には向いてると思う。

>793
なるほどね

>>794
なるほど・・・　
　回生はどうですか？

いい加減自分で調べたら？

>797が怖いから見事なスレストです！！！

私も看護師やっていたけど、怖いスタッフ多かったなあ。
申し送りで揚げ足取り合戦になったり。

新卒看護師です。まだ５月ですが、本気でやめたいです。
しかし再就職先があるか不安です。（精神科、クリニック、外来希望）
実際問題、再就職は厳しいですか？
アドバイスお願いします.

>>800

まあ、看護師不足だから就職には困らないけど・・・・再就職は十分に可能。
でも、あなた自身それでいいの？
一回中途半端でやめるとそれがずっとついて回るよ。
すぐやめる人は、その後も転々とする傾向があるからね。
嫌だから楽なところにではやっていけないでしょ
もう少し踏ん張ることをおすすめします。

40半ばでブランクあり。
最近、精神的に落ち込みます。つらい。
鬱かな。

>>802老人施設は40過ぎててもやとってくれる。

>800
3年頑張れ。そしたらもうどこにいってもどこでやめてもいい。
新卒看護婦ってことは知識も応用も生半可（のレベルにも達してない)よな？
今どこに行ってもどうせ「役立たず」って思われる。
それなら、「新卒、初めての仕事」って言う今の最初の職場で出来るだけ頑張りなさい。
5月で辞めたくない新卒看護師なんて一人も居ない。ひとりも！！！！！

>>803
介護はこりごりです。
看護師を目の敵にしてるし、給与のことですごいいろいろ言われて
妬みみたいないじめを受けました。
病院の看護の現場もけっして人間関係良いとは言わないが、こんなことなら病院の方が
なんぼかましだと思った。

介護なんて、結局は乳母捨て山の管理人みたいなもんだし、
別に国家資格なくても出来る。

外国人看護師第一陣が今夏にも来日か
5月15日15時21分配信 医療介護情報CBニュース

インドネシアとの経済連携協定(EPA)が、5月半ばにはいよいよ発効する。発効すれば、早ければ7月にも日本で看護師・介護福祉士の資格取得・就労を目指すインドネシア人の第一陣が日本にやって来そうだ。
協定は、4月17日に衆院で承認され、参院に送られた。
参院では12日に外交防衛委員会に付託されたが、まだ採決されていない。
憲法の規定で衆院に優越権があり、参院が30日以内に議決しない場合には自然承認される。
その場合、5月17日が発効日となる。
EPAは、フィリピンとの間で先に承認されており、受け入れのシステムも整えられてきたが、フィリピン国会での承認が遅れて実現には至っていない。
今回のインドネシアとのEPAによる看護師・介護福祉士の受け入れは、その際に準備されたシステムに倣う形で実施される。
協定では、看護師400人、介護福祉士600人の合わせて1000人が、2年間で来日することになる。
入国の条件は、看護師の場合、▽インドネシアで看護師資格(看護学校の修了証書取得または大学看護学部卒)を持ち、▽2年以上の看護師実務経験があり、▽日本人と同等報酬の雇用契約を締結している──こと。
また、介護福祉士の場合は、▽大学または高等教育機関の修了証以上を取得し、かつ6か月程度の介護の研修を修了して介護士として政府から認定された者あるいは看護学校修了証書取得か大学の看護学部卒業者、▽日本人と同等報酬の雇用契約を締結──。
入国後は、まず6か月の日本語研修、看護・介護導入研修を受け、その後病院や介護施設で看護助手やヘルパーとして働きながら研修を受ける。
その後、看護師や介護福祉士の国家試験を受験し、合格すれば看護師、介護福祉士として就労できる。
資格取得までの在留期間は、看護師が3年、介護福祉士が4年。
ただ、介護福祉士の国家試験受験には3年間の実務経験が条件になるため、試験は1度しか受けられない。
看護師の場合は、3回まで受験できる。ただし、在留期間内に資格が取得できなければ、帰国しなければならない。
実際の送り出し、受け入れ調整は、インドネシア海外労働者派遣・保護庁(NBPPIW)、社団法人国際厚生事業団(JICWELS)が担う予定。
現時点では、まだ国会での協定承認がされていないため、細かい条件などは決まっていない。

承認後、双方で折衝して詰めていくことになるため、実際の第一陣来日時期については流動的だ。
ただ、介護福祉士は受験チャンスが1度しかなく、試験が3月上旬から半ばにかけて行われるため、半年の日本語研修期間を勘案すれば、8月ごろには来日している必要がある。
また、看護師の場合にも協定で、3回以上の受験チャンスを義務付けているため、7月には来日している必要がある。
そのため、今夏に第一陣が来日できなければ、今年度の来日自体が見送りになる可能性もある。

▽日本人と同等報酬の雇用契約を締結している──こと。 

いつまで持つかな　これがなくなれば終わりだ

海外から優秀ならどんどんくればいい。

今年の4月から企業内医務室で紹介派遣で働いています。
”ひまに耐えられる人”という採用条件のとおり、のんびりしています。
支社の医務室で１人勤務です。
検診は本社で誕生月にするので、私がするのは、再検の採血が月に2.3人。週１回の産業医の診察が2時間で10人くらい。
風邪や二日酔いで、市販薬を貰いにきたり、ベッドを利用する人が、日に2.3人。
本当にラッキーだったと思います。

企業内医務室の募集は、保健師もしくは産業保健（企業内医務室）を経験した人がほとんどです。（臨床経験3年以上は必須）
まずは、”初心者可”の条件のある派遣などで実績を積まれるとよいかと思います。
募集は派遣会社を通してが多いようです。
期間限定の産休代替募集ならけっこう出ています。
今の会社は、一般の派遣会社（医療部門）に募集を出していました。
企業なので”第2転職”とよばれる35〜7才までの年齢制限があるところばかりですが、多少は考慮してくれます。
社員になれても、嘱託社員のところがほとんどなので、正社員と比べるとかなり給与に格差があります。
そして、病院に比べて、2〜3割は安いです。

9-17時で、カレンダー勤務だし、急な休みもOKだし。
ちなみに今の時給は1900円です。
嘱託社員になるとボーナスを入れても下がるのですが、私は大満足です。
ただ、スキルアップを目指す方は不向きだし、臨床経験にも加算されません。

ご参考になればと思います。

新卒後、外科･胃腸科･乳腺外来などを主とした病院看護師を２年で退職、実家へ帰ってきており、今失業給付受給中です。６月中旬に第一回受給日があり、その後、実家近辺で再就職する予定です。
円満退職とはとても言えない辞め方をしました。
１年目の夏から不眠や嘔吐で精神科に通院するようになり、２年目に入ってからも３回は辞めたいと婦長に相談に行きましたが、案の定というか無理で…
ある日勤の途中、特別嫌なことがあったわけでもないのに、いきなり職場から逃げ出してしまいました。
体調不良や発熱しても頑張って仕事していたのに、すべて自分で台なしにしてしまいました。
今でもご飯や遊びに誘ってくださる先輩は何人かいますが、やはり申し訳ない思いは消えません。
このようなまだ未熟なキャリアですが、次の職場を決め兼ねています。
前のような忙しい職場で充実感のなかプライドを持って仕事したいという思いもあり、
しかしまた二の舞になったら迷惑をかけるだけ、それならいっそのんびりしていそうな職場を探してみた方がいいのだろうか…
自分のことながら、わからないのです。

何でも構わないので、率直な意見をお願いします。

医療機関ニュース記録簿
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1196988747/149

149 名前：守山市立守山市民病院[] 投稿日：2008/05/15(木) 14:29:29 ID:QyKRl7ex0
無資格で看護業務　守山市民病院　免許確認怠る
5月15日9時19分配信 京都新聞

守山市立の守山市民病院（滋賀県守山市守山４丁目）で、昨年春に「看護師」として採用された女性職員が必要な看護師免許を取得せずに無資格状態で働いていたことが１４日、分かった。
国家試験には合格していたが、取得手続きを怠り、病院側も免許証の有無を確認していなかった。
厚生労働省によると、看護師になるには国家試験合格後に、地元の保健所を通じて免許申請を行い、国の看護師籍への登録と免許取得が必要という。
同病院の話では、女性職員は採用後、約１年にわたって未申請だった。病院は免許証の交付を確認しないまま、医療行為にも従事させていた。
今年４月に発覚し、現在は別の業務に就かせるとともに、免許の申請手続きを指示しているという。
病院側は、試験の合格証を採用時の判断にしていた。

辻雅衛院長は
「試験に合格しており、免許は『申請している』と聞いていた。基本的には事務的なミス。本人の考えも甘かったと思う」
と話している。

厚生労働省看護課は
「免許がなければ無資格者と同じで、看護師とは言えない。安全に医療行為を行うための免許であり、許されない。医療機関が取得を確認していなかったのも問題」
としている。

看護師の職場改善をするには
具体的にどうしたらいいとおもう？

今すぐ取り組んでも、30年以内には向上しない。以上

>>814
ストライキ

>>815
>>816

もう少し具体性のある方法は無いの？
なんか看護師は職場環境の改善にあきらめ気味なんだよね。

現状を踏まえた上で
改善できる事はあるとおもうんだけど。

>もう少し具体性のある方法は無いの？

ないなあ。

>817

こいつ何様？
意見を聞くだけ聞いておきながら実は自分の意見がない主任みたいな言い分だなあ。
ご自分の意見でも提示してはどうか？

おれ自身に意見はあるが
俺は看護師ではないからね。
看護師自身が考えた意見が聞きたいんだよ。
だからあえて自分の意見は書かない。

看護師は一般社会人と比べると
組織人としての意識が低い。
売り手市場の影響もあるだろうが
協調性が低く、イヤになったらすぐに辞めてしまう。
どうにかならないものかね。

はっは、なるほどなるほど。
何様かね君は。

こいつ医者？患者？それ以外？
どういう立場の人間が>814みたいな質問を繰り出してくるわけ。

>>820
看護師2年で辞めた>>812の私が書くのもなんですが…
うちの病院では、
月1回 全体ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ、
月2回 詰所ｶﾝﾌｧﾚﾝｽ、
がありました。
全体ｶﾝﾌｧは病院職員全体(参加できる人)、
詰所ｶﾝﾌｧは看護師中心、の集まりでした。
そのなかで、毎年必ず取り組むテーマに、業務改善について、職場環境改善について、患者満足度調査などは定番でした。
各回のｶﾝﾌｧ係を割り振られ、担当はｶﾝﾌｧまでにアンケートをとってまとめたり、年度末に発表したりしていました。
改善案は各担当の係や委員会や理事長なんかに提案、引き継ぎしていました。
結果は細かいものがそれなりに反映されていることもありました。
大きな変化は見たことないのですが…
書くと細かくなるのでだいぶおおざっぱに書いてしまったので、具体的ではないですが。
意識させるにはまずアンケートからではないでしょうか？

笑わせるよね。売り手市場って、いつの時代？
使えるかも分からない外国からの看護師を貰ってでも、
現在の日本人の看護師の地位や扱いを高くさせない現状で、
なにが売り手市場なんだか。

>>823
レスありがとうがざいます。

＞アンケートは確かに必要だと思うのですが
＞結果は細かいものがそれなりに反映されていることもありました。

その結果、職場が良くなった事ってありました？

こいつ新人看護師で、職場でこういうアンケ取られてるんじゃね？
それで案も思いつかないからここで適当にアンケ取って
自分の意見として提出するつもりだろ。

まっがーれ☆

ﾉｼﾉｼﾉｼ
なるほどね。ありえそう。鋭いなぁ、それ。
そうとしか思えなくなってきたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そして>825

必　死　だ　な　。

うっわ、絶対に答えたくないｗ
>>ID:Funqj4NI
意見を貰ってからいきなり態度を変えてもっと情報を取ろうとするのはやめなさいねｗ
自分のおつむ使いなさいねｗ

そう云われれば納得…
不自然な質問ですね

>>825
>>823の者です。
職場の環境が良くなったかと言えば、うーん、ぱっと思い付きません。
あまり期待するような環境改善になっていない、ということでしょうね。
クリーニングの出し方が簡単になった、とかロッカーが新しくなった、とかならあるんですが。
あと、私が辞める少し前に、メンタル相談できる場を設けてはどうか、という意見について、婦長や主任達が話し合いをはじめられていたようです。
辞めてから知りましたが、薄々私のせいではないか、と思ったり、もっと早くそういうのがあれば何か違っただろうか、とも思ったりもしました。

>>830
やはり根本的な改善は難しいのでしょうね。

＞メンタル相談できる場を設けてはどうか

こういう場があるのですが、上手く機能していないんですよね。
（メンタル相談などに対する理解が低い）
看護師は日々の業務に追われるせいか、余裕が無く
職場改善は二の次になってしまいがち。

師長クラスはそれなりに意識があるのですが
主任クラスでは意識が低い気がしますね。

誰だよ看護師じゃないって言ったのは…

準看護師と言うオチか。

>>831
>>830です。
うちの婦長さんはテーブルや回診車の配置を突然かえたりする方でしたが、婦長さんなりに常に何かと改善意識は持っていたみたいです。
主任さんは認定看護師になってから一、二年は試験的に病棟と外来を行き来しながら専門分野で活動したり、
今年度から病棟師長になったりと忙しそうでした。
副主任達は、結構気付いたらその場その場でいろんな意見したり、やり方を効率的に変えて試してみたりする方達でした。
ただやはり看護師全体として職場環境の改善を、という取り組みにはなかなか手が付かないのは…残念ながら否定できませんね。
難しいですね。

調子のってる…
3年勤続できなかったやつがここぞとばかりに頑張ってるｗｗｗ

>>835
調子に乗っていますか…
すみません。失礼しました。

>>836
参考になりました。
色々ありがとうございます。

調子乗ってるかは知らんが、勤続年数少ないやつの意見だけ頂いて
納得できるって事は本当に>826かもね。

>>814
管理職になって改善すれば良いだけのこと。
ヒラは、なんぼホザイテモ負け犬の遠吠え。ヒラ身分の者が意見しても何の効力もない。

と市立病院の某総師長が申しておりました。



不満があっても、今はじっと我慢の子。ゴマすり、おべんちゃらで上司や同僚のご機嫌取りに専念。
正直人間は出世出来ない。
本音とは裏腹に・・それができなきゃ　上には立てないね。

と市立病院の某総師長が申しておりました。


ID:Funqj4NI　が皆から好かれ、管理職連中から好かれ、一日も早く管理職になることが具体的対策だね。

>>839
でさ・・
いざ管理職になったら、ヒラの言うことなんてどうでもよくなるのさ。
降格を恐れて何も意見できなくなる。
世の中そういうもんだよ。

教員は楽だよ!

看護師が売り手市場って言う寝言を書き込む人いるよね。
看護師は女ばっかりで協調性が無いからすぐに辞めるって書き込む人も多いね。

実際は、看護師の給料は安いし、休みも無い。
売り手市場なんじゃなくて、待遇が悪すぎて他の仕事したほうが収入がよくなる事も多いから辞める人が多いだけの話。
実際免許取ってから転職繰り返しているのは『男性』看護師が多い。

男でも根を上げて転職を繰り返すような仕事なんだよな。
他の職種でもサービス残業ばっかりで休日出勤当たり前の仕事もいっぱいあるけどね。
看護師のは異常なほど多いんだよな。

>>842
事故死妖怪　乙

>>841
教員楽かもだけどさ〜給料いくらもらえるの？
定年後にうちにきた教授が450万しかくれないって嘆いてたんだけどｗ
定年前だったらもっともらえるとは思うし実際その教授1000万以上貰ってたとは
言ってたけどね・・・学科長までいったらしいから。

看護師就職活動について、>>812よろしくお願いします。

教員いやだろ…
若い子の手本になりつづけるのは正直スゲー気が張る。

要件を大幅緩和　来年度の市職員採用
5月16日22時39分配信 京都新聞

京都市人事委員会は１６日までに、来年４月予定の上級職と免許・資格職の新規職員採用計画を決めた。
一般事務職は例年と同じ約１００人を採用。
看護師の経験者採用では、これまで３９歳までだった年齢制限を５９歳に引き上げるなど、人員不足の解消へ要件を緩和した。
大卒程度の学力を持つ人が対象の上級職では一般事務職のほか、一般技術職が土木や農業など８職種、約７０人の採用を予定している。
技術職では新たに地球温暖化対策などを担う「環境職」を新設する。
消防職は身長と体重の条件を今回から廃止し、今年１０月に約２０人、来年４月に約５０人を採用する。
一般事務職の面接では、民間企業の人事担当者が新たに面接官として加わる。

免許・資格職では、看護師の経験者採用で年齢要件のほか経験年数も３年から１年に緩和、約１０人を採用する。

薬剤師、獣医師、保健師も募集する。
受験案内は同委員会事務局（中京区）、市役所、区役所・支所などで配布中。インターネットからも応募できる。
６月２９日に一次試験を同志社大今出川キャンパス（上京区）で行う。
問い合わせは同委事務局Tel:０７５(213)２１５６。

>>845
まあ勤続年数は最低３年は、とか５年は、とか言うのが多いのは知っていると思うけど。
２年でも、それはそれで経験。辞めたいと思いながらも、２年続いたわけだし。
しかしまだ20代でしょ？いろんな職場を経験してみるのもありだよ。
迷うなら、また忙しそうな職場に再就職してみて、
やっぱり駄目なら、今度はのんびりした職場を探せばいいんじゃない？逆だと難しいからね。
仕事のことが原因で精神科に通院するようになったの？
まずはメンタル面を十分に回復させてから再就職することかな。
まあ誰でも新しい職場に変わるのに不安はついてくるよ。
長く続けられそうな職場が見つかるといいね。

>>842
だね。
まあこらえ性の無い人もいるかもしれないけど本人の限界超えちゃったら仕方ない。
つか、仕事中に流産って人結構見たから仕方ない。
自分の身体というか、自分の子供の命が関わったらやっぱハードな
職場は辞めようって思うよ。
妊娠してから辞めればいいじゃんって言った一般職の人もいるけど
なかなか辞めさせてくれない職場だし。
ドクターストップかかって、その診断書を見せても辞めさせてくれない看護師長もいたって聞く。

流産は悲しすぎる…。

>>848
ご意見ありがとうございます。客観的意見なので厳しいことも覚悟していましたが、少し気持ちが楽になりました。
自分自身のこれから、よく考えて決めていきたいと思います。

>>849
前の職場の先輩が、流産２回しました。
３回目の妊娠も、切迫流産で出血続いているのに休めず、悪阻が酷い期間わずか一ヶ月休職してから、また出産間近まで仕事に出ていました。
(その後退職されて、赤ちゃんを無事に出産されました)

もう少し融通のきく職場だといいですね…

>>850
看護婦なんかの低脳集団の子孫が拡大再生産されることの方が悲しすぎる。
看護婦の子どもは流産でOK！

看護婦同士がツブしあって、あちこちで流産繰り返すってのは、看護職のみなさんには、
まったく似つかわしいことですね。合法的に殺人繰り返しているのと同じだからね。
まあ、あなた方が業務でいつも患者様にやってることが自分の身に起こるだけのことですわw

普段劣等感の塊だったりコンプレックス抱いてたりすると
匿名掲示板で無関係の人を傷つけたくなる人っているよね。
心の弱い人だ、、、

ひとごとだけど流産とかって本気で凹むなあ。

確かに…。

5月21日19時49分配信 医療介護情報CBニュース

国立高度専門医療センター9回以上夜勤
http://ca.c.yimg.jp/news/20080521194941/img.news.yahoo.co.jp/images/20080521/cbn/20080521-00000003-cbn-soci-thum-000.jpg

今国会で独立行政法人化が審議されている
「国立高度専門医療センター(ナショナルセンター)」
で、看護師が2人夜勤を強いられ、夜間の緊急対応時に1人の看護師が30人以上の患者を診なければならない場合もあることが、5月21日にキャリアブレインに寄せられた関係者の証言で明らかになった。
「看護師の緊張感と精神的負担は想像を超えるもので、患者に安全な医療や看護を提供していく上で問題がある」と訴えている。

【国立高度専門医療センター9回以上夜勤詳細】
http://rd.yahoo.co.jp/media/news/rd_tool/cbn/articles/soci/SIG=11j7tegbu/*http%3A//news.cabrain.net/article.do?newsId=16147

国の医療政策の中核を担う国立高度専門医療センター
成育医療センター(東京都世田谷区)
がんセンター中央病院(同中央区)
がんセンター東病院(千葉県柏市)
国際医療センター戸山病院(東京都新宿区)と国府台病院(千葉県市川市)
精神神経センター武蔵病院(東京都小平市)
長寿医療センター(愛知県大府市)
循環器病センター(大阪府吹田市)
の8病院がある。

全日本国立医療労働組合(全医労)によると、循環器病センターと長寿医療センターを除く6病院の合計病棟数は85。
このうち、夜勤時の看護師が3人以下の病棟は50に上り、いまだに15病棟では準夜・深夜とも2人夜勤体制を強いられている。
成育医療センターでは、13病棟のうち3病棟が2人夜勤で、同センターの看護師の話では
「勤務前の(患者)情報収集や残業を含めると、一日の半分は病棟に拘束される状態が慢性化している」
という。
特に問題なのは、患者の夜間の急変時で、1人の看護師が急変した患者に付ききりになるため、もう1人の看護師が他の30人以上の患者を看なければならず、
「事実上、1人夜勤の状態になる」
ことだ。
2人夜勤のある病棟では今年3月、看護師17人のうち5人が退職。

同センターの看護師の退職者数は、2006年度に75人、07年度に62人となっており、離職率は、日本看護協会がまとめた全国平均の12.4%(常勤看護職員)を上回る約14-17%に達している。
全医労の昨年10月の調べによると、国立高度専門医療センター6病院(循環器病センターと長寿医療センターを除く)では、夜勤に従事した1763人の看護師のうち、719人が月9回以上の夜勤で、成育医療センターの看護師は
「常に疲労感が残り、体調管理も難しく、“バーンアウト”する(燃え尽きる)可能性がある」
と警告している。
国立高度専門医療センターの独立行政法人化については、国会で審議中だが、全医労などが
「職員は自分の身分がどうなるかなどに不安を感じている。必要なのは、看護師の3人以上夜勤体制の確立などで、高度医療や政策医療を担うセンターは国立として残すべき」
と反対している。

国立って3交代でしょ。
それで夜勤9回なら普通。
うちなんて二交代なのに夜勤8回ぐらいある。

２交代より３交代の方がキツイって若い子が言ってたけど
普通逆じゃね？

俺は看護婦じゃないが、２交代の方が楽。やってみればわかるお。

美容外科が募集してた。給料34〜45万だって、いいなー。

整形外科専門病院(単科で100床以上)の求人みて気になってるんですが、
整形外科看護って…どうなんでしょう？

>>862
病棟では、患者の抱きかかえが多い。
トランスファー介助など。

近年多いのは高齢者の大腿部骨折・・・頑張らない老人が多く甘えてくるので介助で腰が悪くなる。
高齢者はトイレが近いからトイレ介助のナースコールが多い、爺婆はお茶を結構飲むし、夜寝ないからな。

自立心が欠如した高齢者は、とにかく大変。

>>863
ありがとうございます！

イメージつきにくかったんですが、おかげで様子が少し掴めました。
学生時代に実習で受け持った高齢の骨折患者が
自立意識が低い為にとても接していくのに難しかったのを思い出しました。
ジジババのトイレコールや不穏などには慣れてはいますが、介助によっては腰痛が悪化するおそれはありますよね…

大変じゃない科はないとは思いますが、もっといろんな科の側面を調べたり、考えていきます。
レスありがとうございました。

862>
最近は、要介護状態で在宅介護サービスを受けているヤソが骨折し入院
してきた場合、モンスター家族もいるから要注意。

>>865
なるほど。ありがとうございます。
教員の相手にするモンスターペアレンツみたいなファミリーですかね。
対応の仕方もどんどん難しくなってきますね。

看護婦は、自分自身がモンスターかもしれない、と考えてみたことはないのかい？
いつも、相手がモンスターで、自分はモンスターにはなり得ないとでも？？

それを考えながらするのが看護婦の仕事だと思うんだけども…
学生の頃から、相手の顔をちゃんと見て、失礼がないかを考えながらやってるんじゃないか？

どちらかと言うと医者が飛んでもないこと言い出す奴多くない？
看護婦は、師長とかに言えば何とかなる気がするんだけど、
医者が変だと誰にその文句を言えば良いか分からない。
病院に投書しても「ハイハイ」で済まされそう。

師長はたいていモンスターだよね。その下のお局ナースも似たようなもんだよね。
新人もあんまり変わらないように見えるけど。モンスターって自分がそれだと自覚
することはないからね。

あー確かに医者はひでーわ。。。
50台に差し掛かってたらもう矯正しようがないよな

マジレスすると、50代にもなる医師は若手の時代から散々患者のモンスターぶりを見てきている。
長期入院しようという気を起こさせないためにわざと冷淡に接している面もあったりする。

医師も看護師も薬剤師もレントゲン技師も看護助手も優しい病院がどうなるか知りたいか？
私の元職場だけどな…若くてかわいい看護師と国公立卒の優秀な医師がメインで診療してるっていう評判だったんだ（事実はどうか知らんが患者が言ってた）。
高齢者がホテル代わりに利用しはじめて、治療も終了し、検査も何もする事が無くなっても出て行かず…。
どんどん経営は赤字に傾き、今や倒産寸前だ…。
ある程度事務的に冷淡に接する方が「早く家に帰りたい！」と思ってもらえるのは事実だ…。

そろそろ、いいとこ見つからないかなぁー
暇だよ。

私も今、求人をいろいろ見たり、検討しているところです。

いつ頃から　求人が増える？　6月　7月？

ていうかどういう条件で探してるんだ？

正社員で　夜勤ありでも可能。今は検診の仕事してる

私も今まで夜勤ありの三交替の外科病棟だったので、
ひとまず、次も三交替で、給料低くても、もう少し休みが多くて、
有給消化を融通してもらえるようなところがいいなーなんて思ってます。

今まで有給を自分で使えたことはなく、婦長の一存で、病欠や連休にばらまくように充てられたりしていて、
大学病院勤めの友人に話しても、聞く度にハードなところだね、と言われるような勤務だったので…

夜勤明けでも　病棟会議や
委員会研究等　メンバーの休みが合わないから
誰かが　休みの日に集まることもありで　
どこの　病院も大変かもね。
民間だと　休みが少なかったり　人手不足で　有給も難しいかも。
評判とか　内情わかる人に聞くことが一番だね。
転職何度か　経験あるけど　そう思った

　

>>879
>>878です。レスありがとうございます。

民間でしたが、まさに
>休みが少なかったり　人手不足で　有給も難しい(無理に等しい)<
で、
>夜勤明けでも　病棟会議や委員会研究等　メンバーの休みが合わないから
誰かが　休みの日に集まることもあり<
でした…

やはりどこの病院も似たり寄ったりなんでしょうかねぇ…orz
でも給料を重視しなかったらもう少しマシな病院があるのでは、と望みを捨て切れない現状です。
本当、評判とか内情わかる人に聞けたら一番ですよね。

既に転職経験がおありなんですね。勉強になりました。

>>875
求人が増える時期は私はよく知らないです。

もう看護師から身を引いたほうがいいかもよ。
私はもう見切りつけて別職種へ転職したよ。
インドネシアから今の待遇で満足してくれる人材をひっぱってくるみたいだしさ。
他の職種経験したらいかに看護師がわりの合わない仕事かわかる。

>>881
　私は　公的な病院とクリニックにも働いたこともあります。
　給料良すぎも　怖いですね〜
　

卒後何年かは　良いかもだけど
年を重ねると　待遇面は？？？　て感じる
自営しながら　看護師の仕事時々するて人もいた。
その方が　賢い選択かも。
他の職種経験あるけど、　看護師よりも給料良くて楽な仕事たくさんあるね

>>882
ここを読んでから発言汁
↓

フィリピーナ看護師
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1175955400/

>>882
身を引くのはせめてあと２年働いてから、と思っているんです。
５年間県内で看護師したら、奨学金チャラになる(返さなくてよくなる)ので。

>>883-884
市民病院が近くにあるんですが、求人見るとめちゃめちゃ給料低くて、いくら割に合わない職とはいえ、とても…という感じがしました。

確かに、もう少し楽な職に就きながら、パートで短時間とかで時給の高いバイト感覚でやった方が割得かもしれないですよね。
ただ、私のようなまだ熟練ではないのがそれをするのは難しいですね。
短時間でいかに仕事がこなせるか、即戦力の技量が不可欠ですよね…

検診の採血とか、単発のバイトとかならできるかもですが。

何を重視するかですよね。
プライベートを充実させるか　臨床経験を積むか・・・・
給料安くても　人間関係良ければ　良いかも。

>>886
確かに3年以上は一応経験しておいたほうがいいかもね。
>>888
若くて一番綺麗な時代を仕事一筋で終わらせるのは勿体ないよ。
26歳からはプライベート重視したほうがいい。

>>888
何を重視するか、
それと条件を吟味して、
さらに内情も聞ければ…
言うことなしですが、なかなかそうはいきませんよね。
まず、自分が何に一番重きを置くかですね(ﾟ-ﾟ)
先のことも視野に入れ、よくよく考えてみます。

人間関係、そうですね。
しっかりした目標があれば、仕事内容で選ぶのがいいけど、
｢これしたい！｣が優先でなければ、誰とどんな風にするかで仕事の色が大きく変わってきますよね。
自分を受け容れてくれる人のいる環境だとどんな職場でも結構楽しんで仕事できたり、
その職場で自分なりの目標もできてきたりしますよね。

結局は郷に入ってみないと分からないのかもしれませんが、
慎重に考えて選ぶのは無駄ではないと思うので、
まああまりブランクができないうちに、よく考えて決めたいと思います。

ありがとうございました。

>>889
ですよね。転職するにしても、臨床経験３年以上、とか条件があったりもするし、
少なくとも３年以上の経験は積んでおきたいです。もう少しですが。

今年25になった私は、30前くらいからは、楽してみようかな、とか漠然と考えたりしています。f(ﾟ∀ﾟ;)
経験がまだ少ないのと、奨学金の件で。

>>８８７
目標があれば　なんとか頑張れるのではないでしょうか？
でも、勤務体制がどうなっているか　重要ですよ。
残業　日勤の人数等・・・
たまに　人員が足りてない所もあります。

仕事ハードで　夜勤の関係もあるのか　
私の知り合いで　体調崩したナース　何人かいます。
体をこわさない程度に私も頑張ってみようと思います。
お互い　良い職場が見つかれば良いですね。

>>892
まさしく、勤務体制はかなり重要ですね。
かくいう私も体調崩したクチです。

本当にお互い、自分の健康も保ちやすくて良い職場が見つかると良いですね。^^
ありがとうございました！

みなし公務員の看護師でも
私立学校振興は実質的には公務員ではないということですか？

看護師って本当に給与、待遇が悪い仕事だね。
美容師でも３５万あるよ。看護師って夜勤しまくって３０前後。
下手すると２０万ちょっとだったり。

医者の給与はぐんぐんあがるのに看護師は本当に上がらないよね。
時給１５００円で看護師求人あったんだけど
時給１５００円なんて１0年前と変わらない金額。
昔と今じゃ物価も違ってるし。
だいたい物価と給与って普通は連動してるはずなんだけど看護だけは無関係らしい。

>>894

みなし公務員って言い方がちょっと解らないんですけれど、
公務員に准ずるって意味ならそりゃ公務員ではないですよ。
私立の学校の従業員はもろ公務員ではありませんし。

>美容師でも３５万あるよ

それはある程度稼げるようになっての話でしょ？
それまでの下積み時代は相当少ないじゃん。

>>896
あまーい。
京都で看護師時給800円で募集してるとこあったよ。

京大のお膝元だからでしょ。

４月から就活中です。
卒後３年で辞めました。
職安に通い続けましたが、どれも
前の病院と同じに見えてしかたなかった。
やっと違う感じの病院見つけたので
昨日初めて面接に行ってきた。

面接当日に内定もらった。
もう、即決めたいけど・・・
そこは通勤に車でも１時間以上はかかる
面接だけだと当然病院側もいいことしか
いってこないし、
実際のところ働いてみないとわからないところあるよね
今日返事の電話するんだけど、
朝１回してみたら、担当者不在
あーもう行きたくないというかまた働くのかと思うと
怖くなってきた。
それに休み癖ついてしもうたし
働いても
すぐやめちゃいそう・・・・・・

１年で２個病院勤めて、結局今ニート中
人間関係よくても、激務すぎて疲れちゃった
２個目は激務じゃないけど人間関係最悪最低
１人でいるのが嫌で、実家帰ってきて就職しようって思ったけど
結局１ヶ月経っちゃった
どの病院みても、好きになれなそう
また嫌になりそう
毎日涙止まらない。ナースとして働きたいのに。はぁ。プシコだこりゃ。。
病棟にこだわる私がいけないのかね。でもここでクリニック行ったら病棟なんて戻れない気がする

はーあ。

>>902病棟で働きたいなんて尊敬するわ。自分は病棟で働きたくない。

>>898
下積みすんだらそんだけあるならいいんじゃないの。
看護師なんか何十年たってもたいして給与あがらんもん。
公務員は別だけど。
そらみんな辞めて行くわけだ。

>>903　だってまだ2年目ですものorz
流れ乗っちゃえば病棟って楽しいですよね
患者さんの笑顔も好きだし
ちょっと休めばまた復帰できるかな。焦る毎日。
フィリピーナにのっとられるなら私が臨床復帰するぜって思うけど。
結局お局ナースとか怖くてどこも勤められないんだ
都内のほうが若いナース多いのでしょうか。
働きたいなぁ。

よく看護師やめたくないね。働きたいと思うことがすごい。

ちょっと前に書き込みしてたんですが、私も>>905さんのような心境に近いです。またやるなら病棟かな、って。

前みたいな忙しい職場でも充実感のなかプライドを持って仕事したいという思いもある、けどそういうとこで辞めてしまったのに、また体調崩したり二の舞になったらまたまた周りに迷惑かけるだけ…
それならもう、のんびりしてそうな職場を探してみた方がいいのか…
でも、そうしたら今度その逆(のんびりからハードへの転向)は不可能に近い…

可能性は信じてみたいけど、専門看護師とかまでスキルアップを目指したいわけでもない…
これしたい！て熱意がないのになんで看護師したいのか…

奨学金返還免除の件を抜きにしても、たぶん、まだ悔いがあるというか、何か掴みかけの途上だったのに、プツンと辞めちゃったからなのかな…
何で逃げちゃったんだろうかあの時。orz

また一から関係築いてくの、大変だろうなぁ

>プツンと辞めちゃったからなのかな

そんなもんです。
私も仕事に燃えてぷっつん辞めちゃいました。
こういう燃え尽き多いんですよ。看護師って。
なので自分のしたいことが見つかるまでジプシーするしかないのですね・・・

>>908
ですかねえ…
体の疲れもあるけど、頑張れば頑張る程、気持ちの面が…。
忙しいところだと難しいけど、でもゆとり作りに努力しなきゃいけませんよね。
(努力しなきゃあ環境はない、っていうのも本当はおかしいけど。だからナースはバーンアウトするんでしょうかねえ…)

>体の疲れもあるけど、頑張れば頑張る程、気持ちの面が…。

わかるなあ。痛いほど解る。
で、やめてなお努力しなきゃとか思ってしまう。
ああもう・・

東京の桜会病院ってどうですか？
残業ありますか？誰か教えてください。

>>910
わかってしまいますか、そんな同士がいるなんて、嬉しいような、いや悲しいですね…
私は辞めて三ヶ月経ち、少し落ち着いてきました。
あなたも、辞めてもまだ努力しなきゃとなってるうちは、もう少しゆっくりしてみたら、と思います。

実は>>909のゆとり作りの努力うんぬん以降は、ほとんど知り合いの受け売りです。これも
『少し休んで落ち着くと、自分がいかに狭くなって苦しんでいたか、
見えるようになると思いますが、
仕事を辞めることをそんなに大上段に構える必要はないと思います。
大したことじゃありません。今誰が何と言おうと。
“とっても理解ある人間関係を手放すのは、宝物を捨てるみたいで、残念で苦しい”と書かれてましたが、
そんんな思いや考えもたぶんかなり変わるよ。
手放すことでもないし、捨てることにもならない、
だいたいその人間関係よりももっと大切なものはこれから手に入るのかもしれないし、
理解だったのかどうかもわからない（失礼だったらごめん）。
だから何も変わらないのですよ。
残念に思ったり、苦しむことでもないよ。実際私がそうだったし…。
その時は世界のほとんどを占めてるように感じていることは、
ほんとはちっぽけなもので、自分が狭くなってただけとか気づくわけさ。
で、変わらないものは変わらないし、安心すると思います。
それにそんな今の結果も、その背景、というか意味というか、を考えられるようになるよ。』

まあまあ。皆さんこれでも見て気を静めてください↓
http://ameblo.jp/nurse100/entry-10096585854.html

>>906　新卒で入職した病棟が素敵な病棟だったんで。
だから何処へいってもいやいやですが。
教育も看護も、理想どおり完璧でした。
てか、あれが普通だと思ってた。他はあれですね、大きな病院でも中身適当だったり、最悪な病院多いですね。
まだ2年目の私の力じゃ何も出来ないし。
どこにでも、頭おかしいお局はいるし。
結局今は軽くプシコです。何が正しいかわからない。私がいけないのかな。私が発言しても理想論としか言われないし。
もう燃え尽きた。。。

>>907
わかります。私もなんで辞めたかなって思うときあります。
これといって、専門や認定目指すわけじゃないけど、
頑張りたいですよね。
1からの人間関係とかうんざり。
てか病院て癖がありすぎでそれにもうんざり。
某グループは案の定最悪だったけど、関東の総合病院てグループばっかだし。
個人病院で外れたら嫌だし。大学は怖そうだし。
なーんて選べる立場でもないのに選んでる自分がいます。
はぁ。復帰できるかなぁ。

転職は何回しても良いと思います。
このご時世で「自分からある程度の条件を言える仕事」って
ほとんどありませんから・・・。
辞めた理由を聞いてくるような所は、こちらから払い下げです。
皆さん、その位の意気込みを持って転職活動しましょう。

>>914
きっと復帰できますよ！私も不安ですが、
お互い諦めないでなんとか復帰しましょう！

>>915
２０年目のあなたにそんなことを言っていただけると、
しみじみ嬉しいです。
厳しい考えの先輩も多いなか…
頑張ろうという気が湧いてきました。
ありがとうございます。