建技って

どうよ？

|私の肛門は美しい|
＼＿　＿＿＿＿_／
　　　∨
　 ∧ ∧
　(д`* )
　( ⊃⌒*⌒⊂)
　 /＿ﾉωヽ＿)

ボフ２get!!

４様

Ｐ、後衛と違って、延びないのな。

どうですか？

土日もでてますか？

ここって話題無いの？

元気ですか。。。。。。。。。。。みなさん

ageてみる。

コンサルのこと？？？

田舎の困猿だな

>>12
どっちが？
建技 or 11

なんだか株価が好調なようですな。

ほ

「今期の予定の売り上げ」いかがですか？
達成可能ですか？

四季報＞積極経営見たいですが＞土木業界で可能なのですか？
教えて下さい。

いい会社です

↑
オイオイ、Ｏ島はまずいだろ。

土木業界つか、まさにサービス業界だよコンサルは。
サービスの大安売り。

それってコンプライアンス的にまずいのですか？

建議ってなにかがおきてるの？

あげ

ピョンヤンリャーメン

売り上げ＞目標達成＞可ですか不可ですか？

馬面。息子は整形高校留年の挙句裏口で慈恵。
女を孕ませては親が尻拭い、ケコーン相手をプシにしたは、これまた親が尻拭い。
馬鹿息子の健夫ちゃん、今度のお相手は柏市藤心にお住まいの在日印刷工の娘
奈津恵さん。元デリヘル嬢。馬鹿息子には、デリヘル嬢ぐらいがお似合いか？

>>23
その節はお世話になりました。

NK＠ぷのんぺん

◆狛江のｽﾄｰｶｰ石ﾀｹｵ◆逆井の在日印刷工の娘ﾅﾂｴ◆
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1120982209/

ココの会長さんはﾁｮﾝですか？
成蹊高校をダブってさらに一浪して裏口？で慈恵に入った馬鹿息子さんの
結婚相手は在日元デリヘル嬢で、お部屋にはソニンのポスターを貼るほどの
韓国びいきなのですが。

？？ ？？？？？ ？？？！

http://upmomo.sakura.ne.jp/upload/src/momo3986.jpg

あげ

超有名ば会社のスレなので、ここにもコピペで失礼します
私、地方国立大学の学生（M1)です。
再来年卒業です。河川工学を専攻しています。就職先を考えているのですが
、公務員は転勤があるので嫌です。ゼネコンも同じです。また荒っぽい人間が
おおそうなのでいやです。
コンサルは、このすれが示すとおりです。そこで特殊法人にしようかと思います。
ダム技術センターというのがありますが、どうでしょうか？
内部の人間関係、職務事情、待遇などはいかがですか。

あんた馬鹿？
ダムセンターなんて、くさり縁故公務員の墓場だよ。
特殊法人は、役人の天下りのための組織。コンサルは手弁当でよいしょ。

院生はどうにもつかいものになりませんね。

保守

建技の営業、中途契約社員で内定もらいました。

ココの営業は転勤が多く、残業もかなりキツイらしいですが

内情を教えてください。

＞３４
中途採用決まったの？
残業といっても、普通に毎日夜１０時に会社を出ることが多いかな。
繁忙期に残業となれば、日にちが変わることも。
それでも採用支社によりけりじゃないかな？
残業の多いのは東京近辺、地方は残業は少ない方だね。

転勤は３〜５年に１回くらい。地方採用なら別。
中には１年に１回する人もいるけど（特に管理職）。
同業他社からの中途ならかなりギャップが激しいかも。
営業会議研修でお会いしましょう。

お〜い、その後どうなったのぉ〜？
１０月１日付けで配属かな？

＞３４
その後はどうなったの？
まぁどちらにしても、今日の朝１０時くらいにイントラみればわかるけどね。
入社おめでとう！

中の人かぁ？
どこの部署だろうか・・・

＞３４
大阪本社でしょ？

>39
大阪じゃないようだね。

杜の都でつか？
でも契約社員だよね？

平均年収高いみたいですけど、やはり権儀さんはかなり忙しいんですか？
技術で転職希望なんですけど・・・・

>>42

家族との食事はない。給与は、ここ10年下がり、いまや他社と
変わらない。技術士もってないと退社する羽目に・・・・・

給料下がっても忙しさは同じ。

「平均」年収ってとこがミソだな。
転職組はきっと買いたたかれるんじゃないの？

最近なにか話題ないの？

技術士持ってない人って、結構いるの？

技術士＋工博ってどうなの？

若手は優秀な香具師ほど忙しすぎて技術士取れないというジンクスガ(ry

地方勤務の奴は帰るの早いよ遅くまで仕事してるなんていいながら
いつも電気消えるのはやいし。　うらやましいよ。　たまに消えてた電気が
夜中につくのは何でだろう？　飲み屋の帰り際にタイムカードでもおすのかなぁ？
　とにかく気楽な感じでうらやましい。

他社の者だけど、給与が下がっても、建技の給与は高いよ、他社よりね。

３０代中から４０代中ぐらいだと他社より200万は高い。

嫌疑にタイムカードなんてありませんが何か

東京や大阪は電気が消えませんが何か？

HPには「技術士大幅増員」ってあるけど、増員かけてるのほんと？
人が集まっているのかしら？

最近確かにポツポツと技術士が集まりだしてるみたいだね。
まだ募集してるみたいだし、足りないのかな？

建技って、延べ500人くらい技術士いるんでしょ？もっと必要なの？かな？？

狭い業界だからねぇ。
あっちからこっち、こっちからそっち。
あれ、どこかでお会いしましたね。の繰り返し。
技術士もってないと業界内で転職もできないからね。
おちこぼれたら業界から猿蚤。

＞５１
週刊ダ○ヤモ○ドみたら、嫌疑より上に、����の名前があったよ。

>>58
水道コンサルも昔から給与高いよな。

私のところは瀕死。

みんな、いい思いできてる状態は、そろそろ終わるでしょう。
30代後半で技術士無い奴は、やばそう。
そろそろ、居れなくなるんちゃう。
必要ないって感じ。

早く技術士とった香具師　　→　流出
いつまでもとれない香具師　→　残留

が業界のデフォでは？

その流出先が嫌疑？

実際のとこ嫌疑って居心地どうなんでしょうか？

回転率はかわらんよ。業界並みじゃないの？
居心地は本人次第。それはどこでも同じでしょ。

最近勘違いの中途能無し銭ゲバ君が多くて困る
技術士はしっかり２つくらい持ってたりするけどな(w

それを採用する上の方がどうなのかと。
技術士持ってりゃなんでも良いのかと。
それでプロポがとれればよいのかと。

中途の営業君なんかさらにダメ。調子いいだけでイマイチだよ。
生え抜きも育たないし、、、OBさんだけが頼り。
ワシ居心地悪い、、、。

>66
言われてますよ〜>34さぁ〜ん。

>>65
大丈夫だよ。中途のうち２人に一人は、出向→転職or転籍
いきだから・・・所詮残れるのは、2人に一人！！

これから5年はおもろいよ！！阿鼻叫喚の嵐に・・・・

少し前に九州で営業の中途募集してたが確か３５歳６５０マソだった。
残業代込みなのだろうか？　漏れは４０目前で４００マソだが、、、大手はいいな。

でも中途の営業でも頭角をあらわしてる人もいるね。
某支社の営業の人は相当な出世コースを歩いていて、３０代後半にして１０００万プレーヤーとの噂。

>>70　残業込み？

残業こみです。
ただ残業抜きでも９００万はいってるんじゃないかな？
人事の評価も毎年最高ランクみたいで、５年かかって上がるところを３年で上がってるみたいだからね。

>>72 すごいですね
ところでその方は　コンサル→コンサル　ゼネコン→コンサル　異業種→コンサル
などいずれですか？　やっぱ引き抜きですか？　それとも飛び込み応募？

>>72
あんまり欲ｳﾞｫｹを集めんなやｺﾞﾙｧ

大島君はいい人
石井君はきらい

♪勝ってうれしいミートボール

＞６７
３４氏は採用却下とオモワレ

営業じゃなくて、技術の中途はどうよ？川なんかの土木香具師より、これから見込みのある情報、環境、ＰＦＩなんかの香具師がいるみたいって話はないかいなぁ〜。でも所詮は奴隷になるだけか？

居るんじゃないの？
ただし残業代は出ないよ。

残業代なし？

例えば、技術士でない人間の下に技術士の中途が付くパターンってあるの？
まあ、建技さんでは無いと思うけど、当社は、非情な組み合わせが発生！

んなこたーないけど技術士持っていても使えないﾔｼは
いらないから来ないでね。

そりゃそうだ〜！あたりまえ！！！

で、棒茄子はどうでっか、硬球鶏さんたち。

冬で2.13くらいかな

なんじゃその刻みは？

その刻みをもらうのがこれまた大変なんでつよ(-_-;

いいね〜暴奈州でて…うちなんかでないよ〜おせわになってもいいかな〜

>>88
いいよ〜。多分死ぬよｗ

�@人が増える
↓
�Aノルマ変わらず
↓
�B売上は上がる⇒ｳﾏｰ
↓
�C仕事増える⇒ﾔｯﾃﾗﾝﾈ、辞めちまえ→人が減る
↓
�D手が足りない
↓
�E人を増やそう
↓
�@に戻る

>>90
訂正

�@中途の使えない人が増える
↓
�Aノルマが増える
↓
�B売上は変わらず
↓
�C仕事増える⇒生え抜き：ﾔｯﾃﾗﾝﾈ、辞めちまえ→仕事のできる人が減る
↓
�D手が足りない
↓
�E人を増やそう
↓
弱体化して�@に戻る

技術士中途採用大募集中

渡り鳥は所詮自分のことしか考えてないよな.....

大量に技術士の中途採用をしてるみたいだけど、集めるだけ集めてふるいにかけっるってきいたよ。ふるいから落ちたひとは実質解雇なのかな〜

ふるいにかけてる訳じゃなくて、普通じゃついていけないだけさ。

>>94
中途の話聞きに行ったら、
最初はスタッフとしての募集、追って正規配属とかいわれた。

胡散臭いので辞めた。

新入社員だって、最初の半年はおためし期間だってよ。
正式採用はその後。

金はいいけど、川ばっかだし、おもしろくなさそ〜

会社は器。客さんが同じだから、どこで同じ

100

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ___,.,.-
　　　　　　　 　 　,. - ' ´￣｀::::´　'"':ﾆ'ｰ_､._
　　 　 　 　 　 ／:::::::::::::::, ....　_::::::::::::::::｀`ヽ、
　　　　　 　 . '::::::::::::::::::;´;;;;;;;;;;;;;` ､::::::::::'ｰ､-':､
　　 　 　／::::::::::::::::::::::::(´￣｀ﾞヽ、::::::::::::､:ヽ ｀'､　
　　　 ／::::::::::::::::::::::::､::::ヽ;､､_　　ヽ.!､:_:::::','ﾘ　　　
　　 ,.':::::::::::::::::::::::::::::::::､,ゞ;:-==:､　 〉;;_ !ﾞヽ.!'　
　　.i:::::::::::::::::::::::::::::::::::::';､'ｯ;:=､;:　　 l!7;,ヽ. '}
.　　l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ''-ゝ‐' 　 .:.｀￣,!`ｰ;_-　 逮捕するんならその前にセックスしたいんだけど？
　　 l::::::::::::::::;::::::::::::::::::::ヾ､ヽ､._　 　 　　_i::::､::ヽ、　
　　 .'、::::::::::::ヽ::i:::::::､:::::::ヽ.｀` ﾞﾞ'　　 ‐'"ﾞ!:::ヽ`ｰヽ
.　　　ヽ:::::::::::::l'､i､::::ヽ:::::::::::ヽ、 　 　 　 ヽ ､::l
　　　　 `､::::::::'ゞ;!`_､':､::::::::::`､ヽ、_,,.. .. ィ｀ヾ;:i
　　 　 　 };:::;::::ヽ::｀ヾ.｀ﾞ'_`_-.､ヾ､` /´ヽ､　　'ﾞ'!
　　　　 ノiｨﾊ:::::::'、::',ヽﾞ' '' '' '''' ､`'｀;7ミ`､:`'
　　　　　 l|'! '、:::::::ﾉ､'､　 　 　 ,'}ゝ/./　　/
　　　　　 ｀　 ヽ, ,:'　 `ﾞ'　　　 ヾi ,'/'　　,/
　　　　　　 ,.　'´　　 ｀ﾞ　''''' ー- ､,!.）　/'-､
　　　　 ,.: '　　　　　　 ,.-'ヽ､　　　ヾ,ﾄ/'　 ､.｀ヽ ､ 　　　　　　　
　 　 ／　　　　　　　/　　　　＼　　ヽ　'ヽ.,ヽ｀ヽ､｀ヽ.
.　 , '　　　　　　　　 {　　 　 　　 ＼　'､'!　'､ヽ`､　 ヽ

何で人増えてるの？

1300人まで増やすらしいよ

使えない中途の人が増えてるらしいよ

そりゃ勘弁だなぁ。

おめーは使えんのか？

中途乙ｗ

入社した中途勢って、元祖建技組みとは、良好な関係を保ってるの？

中年はだいたい残り物のロートルだから、奴隷戦士の生え抜きとはうまくいきません（ｗ

もうこれは駄目かもわからんね

なにが？

ここって官僚の天下りを受けてるの？

仕事のスペックにもよるんだろうけど、
一人何本ぐらい受け持ってるの？
一人当たりの売上高ってどれくらい？

ちょいと前は、一人売り上げ５〜６０００マンだったかな
利益目標は忘れた

嫌疑で死ぬというのはよく聞く話だけど、なぜそうなるの？
確かにコンサルはいろんな知識や能力が要るよね。
やっぱり仕事で一番時間を食うのは調べものか？
嫌疑で人間らしい暮らしをするには、どんなスキルが必要？
英語、国語、数学、物理以外で何が必要か教えてよ。

体育

↑あるいみ正解。

統計学とかはどうよ？

あ〜　もうダメダメです。

なにが？

>>25

建築技術研究所
建築技術研究所

馬面快調整然想俗税脱税だよね？6Ｋ
次兄の馬鹿息子元気か？偽裏の娘は昔船橋の伽場区羅穣。

☆★☆　　白状します　　医師版　　☆★☆
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1144511170/

新柏クリニック
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1142571718/

おじさんへ
心配してくれたんだ、ありがとう。
死にたかったけど、死に損ないました。
もうにちゃんはやめようと思いましたが、私には他に一矢報いる方法はないし、
幸い、ナ○エが昔働いていた時の客から彼女の写真を入手し、それがウィニーに流出するという
復習のチャンスに恵まれ、また戻りました。
でもあちらでは信頼していた人に色々書かれ、（まぁ半分嘘を入れて話していたからいいんだけど）
へこんでいたので、またおじさんと会えて嬉しいです。
あのスレだけは本心を書いたスレでした。
速攻消されたよね〜懐かしいです。

ずっと心配してたよ。
心配してたけど、どうしようもなくて、半ば諦めてた。
久しぶりに覗いてみたら、いてくれたから嬉しかったわ。
死に損なってくれてありがとね。
誰が何と言おうと真実は一つやん？
俺は信じてるし、気持ちも理解できる。
色んな意味で頑張ろな。

ありがと。
タ○オにもナ○エにも妊娠は私の狂言だとか、他にも嘘ばかり吐かれたし、本当なら二人とも刑事罰を受けるべきなのに
何のおとがめもなく、毎日復習したいのにできない辛い毎日を送っていました。
あちらの板では、信頼してた人にあれこれ書かれてしまったので、暫くほとぼりが冷めるまで、にちゃんはやめます。
おじさんは、削除依頼出すの得意ですか？
どうやったら、うまくスレを削除できるだろう・・・

にちゃんやめるん？！
やっと見つけたのに寂しいやん。
けど、その方がええんかな。

削除依頼は、出したことないからなぁ。
試しにやってみよか？どのスレを削除したいん？

しばらくね、やめようかと。
もし良かったら、私のブログに遊びに来てください。
でもココにアドを書くと、色んな人が来ちゃうしな・・どうしよう。
削除したいスレなんだけど、向こうで仲良くなったと思った人が、あれこれマズいこと書いちゃって・・
今は携帯しかないので私も削除依頼出せないし、たぶんあのレスなら削除は通らないんだよね。
いくつか乱立しているので、新たに総合スレを建てて、現存するスレをＧＬ６の重複で依頼出すのが一番かと思うんだけど。
一度見てもらいたいんですが、ココに貼るとまた荒らされちゃう気がするので、もしよかったら捨てアドを載せて頂けませんか。
私のアドレス、ブログ、削除のスレを送ります。
お手数かけてごめんなさい。

ここに

130はおじさんじゃないでしょ。
IDがでてないよ〜

130は俺です。

あ、ごめんなさい。
メールします。

最高の会社です。
俺も入りたいよ。

メール届いたかなぁ？

届いてないで

あれ？
３０分前に３通送ったんだけど〜
アドレス確認したけど、間違えていないし。
なんでだろう？

なんでやろ？
自分で送ったテストメールは届くんやけど…

再送してみました。

ぬ

届きました！

どうでしょう？
削除できるかなぁ？

別ので送ったけど、返事届いた？
削除は、色々試して頑張ってみます。

メール届かないです。
時間がかかるのかな？
削除の件、お手数をかけます。

おかしいなぁ…

今届きました！

やっと届きましたね♪
削除できると思います？
なんか心配で昨晩から眠れないです。

なんか昨日からあれこれ悩んで疲れました。
いい削除方法が思い付かないので、今日は寝ます。
暫くはにちゃんを見ないようにします。
最後にメールしますね。

メールを３通送ったのですが、届いたかわからないので、ココに少し書きます。
削除依頼ありがとう。
ただ、多分削除理由を定型の中から選ばないといけないと思います。
ＧＬ６重複と書いて、その後に総合スレとしてＵＲＬを書くと通るかも。
やはり携帯からだと削除は出せないみたいで・・色々ごめんなさい。
おかげで削除の目処がたち、ほっとしました。
昨日一日でﾊﾟｹ代一万円。一日気になって見てたから。

おじさんは、ここの会社のこと、何か知ってる？
天下りってどこから受けているんだろう。
警察や検察庁に圧力かけれるって、裏で何やってんの？
それとも階調個人の人脈？
どうしたら尻尾掴まえられるだろう？

馬面さん、
脱税わ、良くないよ。
横領もね。
息子の家建てる資金に、何千万も援助するからといって。
義理の娘になるﾅﾂｴちゃん、船橋のキャバクラ時代に客に撮らせた裸の写真、アダルトサイトにのってるよ。字系の馬鹿息子の名前と共に。
馬はひひ〜んとお鳴き。

あげ

だれだって、誤りはある。
己の旨に手を当ててよく考えるべし。

ttp://www.utsukushii-keikan.net/02_member/04.html

建技の残業手当＆住宅手当とかってどんなかんじなんですか？
東京勤務だと残業もきついみたいだし、
内定ゲットしたんですけど、今ごろ躊躇してます

>>154
他の「コンサル」と比べたらマシ。

ただし所詮コンサルだということをお忘れ無く。

>>154
奴隷労働者の仲間入り。

栃木の3竜私大ですが、どうでしょう・・・・？

>>158
嫌疑は学歴不問です。
端紺とは違います。

確かに学歴はいろいろいるね。
端紺や後衛とはひと味ちがう。

>>158
アシカが広大？

足が臭い？

内定もらった新卒なんですけど、勤務先決まるのいつでしょうか？

>>163
質問の意味が理解できんが・・・
配属先のことを聞いているのか？

>>164
失礼しました。
勤務地のことですね

>>163
1月半ばに速達で送られてくるよ

>>163
ご愁傷様

建設業界を牛耳るあなたが義理の娘に、元キャバクラ嬢、デリヘルって話もある医療事務員とはね。
高卒在日印刷工の娘、ｼｿﾞで自殺してる弟、川村とかいう馬鹿短大卒業、キャバクラの客に殺しを頼むような素敵なお嬢さんですこと。
アダルトサイトに、客から入手した写真載せといたから。

>>166
まだ先の話ですね。ありがとうございます。

>>167
既に腹は括っています。

>>169
まだまだ括りたらぬ！

馬には注意ね。

2006/05/12(金) 11:56:23 ID:9nib+7J5
●朝鮮(半島)人が好んで付ける通名一覧。
愛川　愛田　青木　青山　秋月　秋本(秋元)　秋山　朝田　朝本　朝山　新井(荒井･新居)
池田　池山　岩本　宇田　大東　大山　
金井　金海　金沢　金月　金山　金石　金子　金田　金原　金光　金村　金本　春日　河村　川村　木田　木戸　木下　北川　北原　北村　北山　栗山　呉　呉田　呉本　権田　権藤
真田　茂原　茂山(重山)　白井　白田　白山　神農　菅原　杉原　杉本　杉山　田中　高井　高岡　高野　高原　高本　高山　竹本　竹山　立川　立木　立山　谷口　谷山　玉山　千葉
月田　月本　月山　徳原　徳本　徳山　豊田　豊原　中川　中本　中村　成田　成本　成山
新山　新田　野口　林　張本　平田　平原　平山　福山　星川　星田　星本　星山
真山　前田　益山　松岡　松原　松山　美川　美村　三山　美山　水原　水山
光井(満井)　光川　光田(満田)光本　光山　南　宮原　宮本　村田
安井(保井)　安田　安原　安本　山口　山田　山本　和田　夏原　夏山 柳井　柳本　柳

＜１６８
意味わかんねーよカス
ビビリのカスヤロー

＞173
ヒント　馬面

<174
別の会社と勘違いしてませんか？
このスレの会社をご存知？
多分あなた会社の名前を勘違いしてるよ

>>175建設技術研究所でわ？

で、私は勘違いをしていたの？していないの？
正解をどうぞ〜！
嫌疑の工作員さん♪

30過ぎの女ですがおじ様のめかけで
やとっていただけないかしら?

＜＜１７６
馬とか何とかってなに？
この会社って腐ってるの？
詳しく知りたい

>>178
バイト大募集中

バイタ大募集中？

>>179
昔あったスレにいろいろ書いてあったんだけどね。
なぜかここの批判スレ立てるとあっという間に落ちるんだよね。
某板に立てたのも、あっという間に落ちた。
それだけ色々ある会社ってこと。
馬っていうのは、馬面の誰かさんのこと。
見ればわかる。

>181売女は馬面の義理の娘になるひと。
昔安奈という名でデリヘルやっていたらすぃ。
元キャバクラ嬢の高卒在日印刷工両親の医療事務員。

>>182
スレ落としてもいいからkwsk

じゃあ、新スレたててよ。
もしくはメルアド晒してくれたら直で教える。

あげ

馬面

>>187
「面長」と表現してあげてください。

勝って嬉しいミートボール♪

だって馬そのものだったんだもん。
土建屋だけあって品がないし。

ちなみに馬鹿息子の嫁に、在日印刷工の娘（元キャバクラ嬢の医療事務員）を迎えるなんて、
本人もチョソ？

嫌疑の工作員は返事まだ？
このスレ、建築技術研究所 で間違いないかなあ？

建築技術研究所
建築技術研究所
建築技術研究所
建築技術研究所
建築技術研究所

財団法人建設技術研究所も立てました。

財団法人建設技術研究所
　　　　　と
株式会社建設技術研究所

何か関係あるの？

>>193
あるよ

遠い昔、（財）建設技術研究所が（株）建設技術研究所を設立

海鳥も同じ

>>195
違うじゃん

ほんとじゃん
また工作員？
企業に雇われてるの？
もしくは海鳥故人？

名前はごついけど、中身はあるの？？？

ないよ

その馬面が見てみたいんだけどどこかに画像ないの？

名前でぐぐれば、対談記事に顔出てるよ。

＞２０１
社長？
丸顔で馬にはみえないけど。
誰が馬なの？

>>189 意味がわかったよ〜
202も参考にするように。

だめだろ。

なにが？

今日大変なことになったよね？
誰か知らない？

>203
判ったぞ　
たしかにヒヒヒーン
下品ヒヒヒーンな面
ワロタ

ひひ〜ん。
実際お話ししても、下品。
高尚な話をしてても下品。
私は半島の人ではないかと睨む。
馬鹿息子の嫁になるひとがチョソだから、多分ね。

ここは本スレです

所詮、世田谷の百姓が成り上がっただけなので、
下品でもしかたありません。
単なる高学歴な土建屋ですよ。

そうなの？

ふーん

面長っていうよりやっぱｳﾏﾂﾗだわな。

ここは本スレです

建設コンサルタンツ協会
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152639116/l50

立てました！ここでしたね、同じなのは。

あげときますね

さげときますね

またあげますね

またさげますね

またまたあげますね

ここは本スレです

ここは本スレです

ほ

も

　

ここは本スレです

ここは本スレです

ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1023162726/668

ここは本スレです

就職四季報で、新卒入社３年以内の離職率が０％だった。
ほんとに？？
中途入社の人はどうなんだろう？？

知るか

確かに退職者リストにはぺーぺーの役職の人はほとんどいない気がする。

バイトと社員が不倫しまくりって本当？

うらやますぃ

保守

さげ

ｳﾏー

http://www.utsukushii-keikan.net/02_member/04.html

>>238
だから？

>>191
バカだなオマエ
つまんねえ奴だ

うま一族の企業統治状況にはつかれた

なんのこっちゃ・・・

　　　　　
　　　　　　　　健　夫　の　逮　捕　ま　だ　ァ　？


同じオケの高校生にお小遣い渡して手を出したら、

ど　う　考　え　て　も　買　春　行　為　で　す　よ　ね　ぇ　？

ここって転勤多い？
大阪勤務希望とかって出して通るもの？
いちお技術士補はあるんだけど、やっぱ営業に回されたりするかな？

>やっぱ営業に回されたりするかな
それはまず無いな。

あげ

あげ

あげ

それいぜん四歩なんか取らないでしょ新卒じゃあるまいし
まあ履歴書から補ってのはずせばいいかもよ　補って書き忘れたてことにしてさ
心配しなくても営業にはもっとアホをまわすよOBたくさんいるから誰でもいいのさ

ライバル会社に平然と データ取得方法を聞く
技術士？
の集まり

>>250
よく知ってるね

業務は楽しいが、労働環境の悪さに疲れました。
私は建設コンサル脱出するか、検討中です。
業界大手の建技におられるみなさんは、建設コンサルタントの将来をどうお考えです？

>>252
労働環境は悪いですよ。
技術の無さを体力でカバーしているような会社ですから。
公共工事が減って談合が厳しくなってる中、建コンの将来は無いでしょうね。
身銭を切れば会社はいくらでも存続させること出来ますし。

バイト雇っといて使わないし
結局残業好きなんだよなみんな

祝・土木学会次期会長決定！

>>241
禿堂！
いつまで会長の座にのうのうと腰掛けてるんだよ！
こういうのを老害っていうんだな。
さっさとくたばれ馬！！！！！

千歳烏山のＢ部落出身で、息子は朝鮮人と結婚させるような人を
会長にしていいの？
朝鮮総連とのかかわりを深くするつもり？？？？？？

バイト雇ったって、最近はあっと言う間に辞めちまうだろ。
部によっては最悪な扱いを受けるらしいからな。

>>258
バイト居つかないし、募集しても来ないし。
大体時給安すぎるんだよな。

>>259
ふーん
会長が搾取してるからかしら？

バイトが「来ない」のは時給のせいかもしれんが
バイトが「居つかない」のは時給のせいじゃないだろ
自分が使うバイトがすぐ辞めるって奴、ちょっと使い方考えたほうがいいぞ
最近のバイトは根性がないとか思ってるんだろどうせ
あるいは相性が悪いとかな、そんな問題じゃないだろバイトに逃げられるのは

>>261に同意

うちの部は、長期バイトばっかりだけど？　俺のバイトなんてやめてほしいけど
なかなかやめない。

>>263
あんたの部はいい職場なんだろうな。
自分のバイトに辞めて欲しい理由は知らないが、普通に考えて長く勤めてくれるほうが良くないか？
俺なんてバイト欲しいけど回してもらえないのに…下っ端だからしょうがないけど。

田舎に営業の人間いらねえだろ
配達員みたいな仕事だしバイトにも十分できるだろ
アホナ営業減らして技術ふやせよ馬づら

>>265
うまづらはもはや名誉職だぞ。不勉強もの。

>>265
>>266
馬づら馬づらと・・・おまえら失礼な言い方してんじゃねえぞ！
面長なんだよ！

バイト、軽厄斜印、侵入斜印は人として扱われないので、やめるはな

>>268
しったかはやめたら？
バイト：ノルマなしだから優遇。ましてや、単価安いから、多少優遇しないと
　　　　やめられる。まあ、部により違う。
軽厄斜印：ノルマ少ないし、退職金がないけど、待遇は社員なみ。転勤もないし
　　　　おすすめ。
侵入斜印：これは肯定。というか修行期間だから・・・

しかし、なんでこんなクソ会社の株価が高いのかおしえて
工営とかのほうが技術は１００倍上でしょ

270>>　株主第一だから。社員は奴隷

コウエイ、パシとは雲泥の差　オービー頼り　つまんねえ眉唾もんの河川解析

コンプライアンスはどう？

ここ営業大募集って出てたけど　どう？　きつい？
待遇とかいいの？

息子嫁のりさの実家に便宜はかって受注させてるのはいいの？
長崎カステラ〜ひひーん

こんなとこでみみっちいカキコせず、ヤフーの企業株の掲示板に詳細書き込んじゃえばいいんでねえ
あれ結構　株主みてるよ、業界関係者もね

>>274
営業も技術もバンバン辞めてるから〜。
バイトも辞めてるし〜。
もおぉぉ〜

>>274
一人事務所みたいな地方勤務なら楽勝じゃないかな　
メールで事務員に直行直帰の連絡いれてりゃ見張りは居ねえし自由の身
っぽくねえ　って誰

>>276
本当？そうするよ、ありがとん！


武藤家に便宜はかっちゃ駄目だもんね、ダムとか

全日本医家管弦楽団第17回定期演奏会

2007年3月11日（日）午後2時30分開演

曲目　ベートーヴェン／ピアノ協奏曲第４番
　　　ベートーヴェン／交響曲第７番　他

建設コンサルタントをどうしたいの？

死ね

死ねってより、殺されそうな気がします
↓
朝日新聞　2007年03月10日21時57分
「年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html
年間４０００時間を超える長時間労働でうつ状態となり解雇されたとして、
総合建設コンサルタント「建設技術研究所」（本社・東京）の元男性社員（３０）が、
損害賠償や未払い賃金など約１３００万円の支払いなどを求める訴訟を大阪地裁に近く起こす。
長時間労働させたこと自体を違法行為として賠償を求める方針で、企業責任を問う手法としては珍しい。
長時間労働を巡るこれまでの裁判では、うつの後遺症などを理由に賠償請求する事例が多かった。
元社員の代理人の岩城穣弁護士は「後遺症がなくなっても、本人が受けた精神的苦痛は大きい。長時間労働をさせた会社の責任そのものを追及する」としている。

＜続き＞
元社員は「実際には、法定労働時間の倍の４０００時間を超える勤務を強いられた」と主張している。
０２年１２月ごろから体調を崩し、０３年４月からは自宅療養と復職を繰り返すようになった。
その後、適正な支援も受けられず、０５年１２月に解雇されたという。
個人加入した地域労組を通じて復職を求めてきたが、会社側は応じなかった。
建設技研は元社員の主張を認めておらず、「誠実に事実を明らかにしていきたい」としている。

きもちわるい、精神病のＫＥ嬢しってる？
酒はすきだがビールは飲まない

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173550096/

馬も息子も大変ねｗ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1160818676/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1160818676/

>>271

筆頭株主は従業員持株会なんだが。

81 ：名無し組：2007/03/12(月) 15:38:25 ID:???
当社に関する3月11日の新聞報道等について
ttps://www.release.tdnet.info/inbs/330c0570_20070312.pdf

どうも会社サボりすぎてクビになったらしい。
よくわかんないけど、とりあえず労基署はクリアした解雇なんだろうな。

>>285
ＫＥって誰？？
もう少し、教えて

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医家管弦楽団・オケ所属の医者集合！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1170599976/

石橋下古山のおばさん。

社員として恥ずかしい限りです

＜関連スレ＞
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1152965707
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1173592891
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news2/1173593137
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/build/1173593062
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173550096
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1173534788
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1105187456

＜関連報道＞
朝日新聞　http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html
朝日新聞　http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
ＮＨＫ�@　http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
ＮＨＫ�A　http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
ＮＨＫ�B　http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ
毎日放送　http://youtube.com/watch?v=TKlVo9ea1sY
関西テレビ　http://youtube.com/watch?v=U7AgPkKc_vk

＜関連リンク＞
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf
http://d.hatena.ne.jp/mlt/20070421/p1
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf
http://5982.biz

会社は　””懲戒解雇””
そして、不祥事がマスコミ沙汰。かなり、大事になってます。
会社は、NHKの取材で年間4000時間労働を認めています。
会社は、先のことを考えて行動してきたのでしょうか？？

ここまで大事になってしまって、明らかに、大失敗。
真面目で優秀な社員は、会社の不祥事沙汰で大迷惑。今後、影響は続くでしょう。

今後も、会社を今の〇〇本部の幹部に任せていたら、大変なことになると思いますが、皆さんはどう思いますか？
私は、会社の大切な部分を、今の〇〇本部に任せていたら、ますます深刻な事態に発展すると思います。

〇〇本部は早急に責任を取るべきだと思います。

早急に責任を！

本日正午千駄ヶ谷に結集せよ。

業界腐敗・奴隷労働の一層の強化、正社員・派遣アルバイトの分断統治に歯止めをかけるのは、将来社内出世が約束されている組合幹部ではなく、普通の社員一人ひとりの勇気の集まりです。
御用組合に幻想を抱く時代はとっくに昔のこと。

業界幹部、一部マスコミも加担する「浅野さん潰し」は既に始まっています。
民青・共産党は嫌いだけど、そう追い込んじゃったんだから今更しようがないでしょ。

なお、私服公安・臆病な会社の回し者が多数紛れ込んできますから注意警戒怠りなく。
サングラスとマスク、できればヘルメットに手ぬぐい？団塊の世代の人その辺教えて。

？？？ ？？？ ？ ？？ ？？？ ？？？ ？？？
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？？ ？ ？？？ ？？？
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？？？ ？？？？ ？ ？？
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この天下り野郎！
この談合野郎！官製談合野郎！
もう時間の問題だな。

？？？ ？？？？ ？？？ ？？
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？？？？ ？？？？ ？？？ ？？

？？？？？？ ？？ ？？？

また☆また☆また、マスコミで不祥事報道ですって？

「××本部」そして役員の皆様、経★済★雑★誌での不★祥★事★報★道おめでとうゴザイマス！

「会社の名前がバッチリ出てます」ってよ〜
さすが自称ｗ・日の丸親方企業デスネ。
ほぼすべてのマスコミにたたかれてるんじゃないか？

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★　　　また、また、また　マスコミで不祥事報道　　　　★★★★★
★★★★★　　　　今度は、経済週刊誌！投資家ご愛読　　　　　★★★★★
★★★★★　　　　　会社の実名もバッチリ出てます　　　　　　　　★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★


週刊東洋経済（Weekly Toyo Keizai） 6月2日号

＜81ページ＞
・・・・省略・・・・それは、正社員にとっても他人事ではない。
多くの仕事を非正規社員に置き換えられることになり、残された正社員には一層の強いプレッシャーがかかり、
過労死に至ってもおかしくない水準で働き続けざるをえない状況へと追い込まれている。

3月12日、建設技術研究所の元社員が、年間4000時間（法定労働時間の倍）を超える長時間労働の結果、
うつ病となり解雇されたとして、解雇の無効、慰謝料などを求める訴えを起こした。
元社員は「ピーク時には、１ヶ月に約500時間働いた。家族が息を引き取るとき、日帰りでの帰省も許可されなかった」と語る。

こうした長時間労働は多くの職場で蔓延している。総務省の労働力調査によれば、20代後半から40代前半の働き盛りの4人に一人は
月80時間以上の残業をこなしている。これは、過労死認定の目安とされる水準だ。
中央労働委員会の調査でも残業が月100時間を超える社員がいると答えた企業が3割超に上った。

正社員、非正規社員を問わず労働環境の現状には多くの課題が残る。

＜関連スレ＞
【9621】建設技術研究所【週刊東洋経済 6月2日号で不祥事報道】（政治経済・株個別銘柄）
http://live25.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1180793621

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

莫大なサービス残業の存在が表面化したようだ。
会社に支払うことのできる体力があるかどうか心配ですなぁ〜

詳細はコチラ
↓
http://live25.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1180793621

◆ポイント�@
会社は、ＮＨＫの取材に対して労働時間を認めている
ＮＨＫ�@　http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
ＮＨＫ�A　http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
ＮＨＫ�B　http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ

◆ポイント�A
年間約1700時間の残業代が未払い（サービス残業）
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf

みなさんは、サービス残業もらったら、何を買いますか？
早く支払って欲しいですね。

莫大なサービス残業。

某ダメダメ建設コンサルタント会社で、
サービス残業撲滅キャンペーン始動！

http://hagedebu.blog104.fc2.com/blog-entry-6.html

↑こいつ必至だなｗ

怪鳥SAN　！

コ　ン　プ　ラ　イ　ア　ン　ス DE SU YO　！

わかりますか！？

法　・　令　・　遵　・　守　！

>>308
株主総会では、開帳さんのアレコレも突っ込んで聞いてほしいなぁ☆

挑戦人の義理娘（＝ﾁｮｰｾﾝｿｰﾚﾝとの関係）とか、
次男嫁の実家（＝無糖建設）との甘〜い関係とか☆

http://makimo.to/2ch/qb5_saku2ch/1074/1074655215.htmlより抜粋

323 名前： 石井健夫/内科/医師 05/02/23 20:39 HOST:p3031-ipbffx01atuta2.shizuoka.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
../../society3_hosp/1108/1108508588.html
../../society3_hosp/1108/1108508588.html
削除理由・詳細・その他：
【デムパ】慈恵医大卒DQN医師・石井健夫【在日好き】
のスレッドを消去していただきたいのですが。
題名やレスに個人名がでてしまっています

成果劣悪　社員使捨

あげ

無法地帯

>>313
ホントだね
この会社、法令遵守ができない会社だよねー

不祥事企業

あげ

まぁ、あすの選挙で、野党が大勝利だろうから、そうなったら、この会社、
野党の餌食だろうな。
与党としても、助ける価値は無いと・・・・・・・・

グッドウィル、コムスン、そして、この会社と・・・・・・・・

終わったね、この会社・・・・・・・・・

マジで終わってくれよwwww
東証一部上場と言っても社会的に認知されてない職業の会社なんかが残業問題ごときで大きく出ることなんてない。

紳士服や家電なんかじゃないとネタにならんだろ。

社会的に認知されてない、だれも知らないような知名度の低い会社が、
なぜ、たくさんのマスコミに報道されたんだ？

なんで、提訴から、数ヶ月も経って、週刊東洋経済が記事にしたんだ？

この会社の上層部の対応がアホ過ぎってことか？

報道されたといっても新聞2枚3枚めくったところにちょこっと載っただけだろ？

東電の未払い残業返還の方がよっぽどニュースになってたよ。

上層部が無策なのは同意だが。

【9621】建設技術研究所　の報道だろ？

このことか？
　　↓
＜関連報道＞
朝日新聞　http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html
朝日新聞　http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
　　　　　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/asahi.htm
ＮＨＫ�@　http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
ＮＨＫ�A　http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
ＮＨＫ�B　http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ
毎日放送　http://youtube.com/watch?v=TKlVo9ea1sY
関西テレビ　http://youtube.com/watch?v=U7AgPkKc_vk
あかはた　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcp.htm
大阪民主新報　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/minpo.htm
大阪民主新報　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/minpo2.htm
あかはた　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm

こんな会社、同業界の人間しかしらないでそ

コップの中の嵐ｗ

出来事に対するマスコミの姿勢が大きかった時代から
マスコミが社会の流れを気にする時代になっている昨今
企業はまず勝てない。（裁判員制度が民事にも
影響を与える時代に。）

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★　　　　　【9621】株式会社 建設技術研究所　　　　　 ★★★★★
★★★★★　　　　　　また、また、さらに　不祥事報道　　　　　　★★★★★
★★★★★　　　　　経済誌「　日経コンストラクション　」　　　 　　★★★★★
★★★★★　　　　　建設業界関係者や株主さんもご愛読　　　 　★★★★★
★★★★★　　　　　　　　８ページにわたる特集記事　　　　　　 　★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

日経コンストラクション（NIKKEI CONSTRUCTION）　8月10日号
http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/books/ncr/20070806/510393/
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/nikkei/nikkei.htm　　（ http://5982.biz/ ）

　　「 労働時間実態調査　低入札より深刻な人材不足　団塊世代の退職と若手の減少で「中堅」の負担が増大 」

会社が社員に長時間労働をさせたこと自体が違法だとして損害賠償を請求――。
こんな異例の訴訟を2007年3月12日、�褐嚼ﾝ技術研究所の元男性社員が大阪地方裁判所に起こした。
過労自殺や精神障害が業務に起因するものだとして労災認定を求める例は多いが、今回のように長時間労働白体の違法性を間う裁判は恐らく初めてだ。

4月23日の意見陳述によれば、この男性は「年間4000時間を超える長時間労働の結果、うつ病となり解雇された」として、
「うつ病を発症させたことは労働契約上の安全配慮義務違反だ」と主張している。

厚生労働省が2007年5月に発表した2006年度の全産業平均労働時間は約1810時間。4000時間とは途方もない長時間労働と言えそうだが、（中略）

　　「 年間４０００時間労働で「うつ病に」 」

原告の男性が建設技術研究所に勤務したのは,2001年から2005年まで。国土交通省や自治体が発注する河川整備計画策定業務の治水部分を主に担当した。
特に2002年から翌年3月までの期間は、大阪・余野川ダムの検討などに追われ、激務が続いた。

会社の記録によれば、この男性の2002年の年間総労働時間は3565.5時間。当人の主張では4000時間を超える長時間労働を強いられたという。
その結果体調を崩し、2003年12月には「抑うつ状態」と診断された。白宅療養と復職を繰り返すうち、2005年12月に会社側から重責解雇を言い渡された。

男性は、「私一人の間題ではない。約40人の部署で3年ほどの間に6人の若手が辞めた。そのうちの4人は精神疾患や自律神経失調症を発症した」と話す。
精神障害を発症させたのは労働契約上の「安全配慮義務違反」、業務に起因する疾病による療養休業中に解雇したのは「労働基準法違反」などとし、
解雇無効を求めると同時に、未払い賃金と慰謝料の合計1300万円の支払いを要求している。
建設技術研究所では、「当社の労働時間には仮眠や食事などの時間も含まれている。裁判の過程で、誠実に事実を明らかにしていきたい」としている。

69 名前：名無し組[] 投稿日：2007/09/08(土) 21:37:36 ID:eNuL7q0C
石井くん、元気？
モンゴルどうだった？
でも、モンゴル行ってる場合ではないと思うけどな。

71 名前：名無し組[age] 投稿日：2007/09/08(土) 22:59:03 ID:???
>>69
それもファーストクラスで、奥さんの夏江さん同伴だったんでしょ、どうせ。
お金の無駄使いだよね。

72 名前：名無し組[age] 投稿日：2007/09/08(土) 23:11:02 ID:???
土木技術者の実態は・・・・
みんな真面目で優秀なのに、こんなひどい扱いを受けております。。。。
・・・土木学会の怪鳥さんの会社では・・・・

>>70
・人権侵害
・法令違反
・不祥事
・サービス残業（未払い賃金）
・長時間労働による健康破壊
・社員は報復人事

>>71
学会費ですか？
学会費は、お金の無い学生さんが、納めた血と涙の結晶です。
ヒドイ！

73 名前：名無し組[age] 投稿日：2007/09/08(土) 23:22:03 ID:???
そしてその海外出張手当でマイバッハを買い、息子に渋谷六丁目の家を買い与えたわけだ。
酷い話ですね。

隠蔽＆もみ消し作戦が大失敗で、大事に発展してしまったよ。
今まで隠しつづけてきた会社のやばーい内部の実態が外部に暴露されてしまった。今も次から次へと・・・
さらに、会社の偉いさんたちが、誰も責任を取ろうとせず、逃げてるから、ますます深刻化。

建設技研
幹部の奴らは、無責任＆無能
時間が経つにつれて、どんどん深刻化

高給取りのこいつら、どうにかしてくれ

マイバッハから買い換えたジャガーを処分して
未払い残業代に当てればいいと思います。

そうですね

日本空間情報技術が破産､会長が１４億円を粉飾決算か
http://www.shinmai.co.jp/news/20070201/KT070131FTI090003000022.htm

　建設コンサルタント、ソフトウエア開発の日本空間情報技術（旧社名ジャステック、本店・飯田市）は
３１日、東京地裁に自己破産を申請、同地裁は破産手続きの開始を決定した。
同社関係者や破産を申し立てた弁護士によると、社内調査で、同社会長が自治体から受注があったように
装って虚偽の請求書を作成し、計約１４億円の架空売り上げを計上した粉飾決算の疑いが強いことが判明。
破産管財人弁護士は、民事提訴や商法の特別背任容疑などでの告訴も視野に入れ、検討するとしている。

　帝国データバンク飯田支店によると、負債総額は約５０億円で、飯田市内の企業では過去最高額。
ＧＩＳ（地理情報システム）ソフトを中心とする自治体向けデジタル地図の開発で業績を伸ばしていたが、
自治体予算の削減や業者間の競争激化で売り上げが後退。２００６年５月期の売上高は１６億５５００万円で、
３億２２００万円の赤字を計上していた。

　同社関係者らによると、昨年１２月、発注をしたはずの自治体から支払いがないため社内調査をしたところ、
同社会長が０４年から３年間にわたり虚偽の請求書を作成していたことが発覚。
金融機関や出資している会社からの借り入れが停止し、支援会社との協議も不調に終わったという。

　同社役員はこの日、信濃毎日新聞の取材に対し「会長は昨年から連絡が取れない状態。どうして粉飾決算を
したのか、詳しくは分からない」と話した。破産管財人弁護士は「内容を精査しなければならないが、
損害賠償請求や刑事告訴を行う可能性もある」としている。

　帝国データバンクによると、同社は１９７８（昭和５３）年創立で、資本金は４億３２９０万円。飯田市鼎名古熊の
本店のほか、本社機能を東京に置き、県内を含む全国に１７支社・営業所がある。従業員数は約１６０人。

部下が総監持っていて、自分が持ってないからと言って、僕をいじめないでください。
自分が能無しだと言うことをわかってください。お願いします。
道路交通部：Ｍ藤次長
もう残業はいやです。

>>332
ちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前はSNY？

SNY？？
はっきり言わんかい！！

「百万円のぞき差し出します」足利銀旧経営陣８人が和解
http://www.asahi.com/national/update/0910/TKY200709100274.html
http://news.goo.ne.jp/article/asahi/region/K2007091002740.html
2007年9月10日（月）21:10 朝日新聞

　０３年１１月に破綻（はたん）し一時国有化中の足利銀行（本店・宇都宮市）が、粉飾決算を主導したなどとして、
旧経営陣に総額約５０億円の損害賠償を求めた訴訟の和解協議が１０日、宇都宮地裁（柴田秀裁判長）であり、
旧経営陣１３人のうち８人は「重大な任務懈怠（けたい）があった」などと経営責任を認め、
「当面の生活資金１００万円をのぞいたすべての資産」を銀行に差し出すことで和解が成立した。

　訴状などによると、足銀の旧経営陣らは０１年３月期決算で、業績見通しや不良債権を甘く見積もり、
約１１億円を違法に配当したなどとされる。

　同銀行によると、和解に応じた８人は１０日時点で所有する自宅不動産や現預金、
有価証券などの全資産を和解調書に掲載した。自宅は宇都宮市などに７軒あり、２年以内に売り先を探す。
現預金は計約１億３０００万円になるという。

>>333

「××本部」の僕ちゃん元気？
どっかの国で革命起おきそうだよね。この前、インターネットのアクセス制限された国だけどさー
どっかの会社でも革命おきそうだね。この前、アクセス制限された建設コンサルタント会社だけどさー

会社の不祥事をどんどんカキコしようよ。
携帯からも、自宅からも、ネットカフェからも。
正常な職場環境を取り戻そうぜ！！
ちゃんと寝れる、人として扱ってもらえる、あたりまえの職場環境を！
取り戻そうぜ！

やっぱり××本部って書いてる人は社内の人じゃなかったんだね。

>>337
すげーな、おめー
さいたまでログ取ってるだろうから、誰も、社内のネットで見ないぜ。
おめー、わかるのかよ？

ログ取ろうが、アクセス制限かけようが、トイレで携帯から見てるから大丈夫。

社員が監視される会社なんです。
裁判の話はタブー。昼ご飯では話題になっていますが。

＞332
そういうことは、同じ社内にいる奥様に訴えてください。
あ、でも××本部にいるからばれるかな。

新スレ

【四千時間】 (株)建設技術研究所　２ 【自殺放置】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1191808837/

>>341
自殺放置？

＞340
同じ社内ね〜〜〜。
はやくいなくならねーかな。
そろそろ、やってらんねいぜよ。
ことしは、総監うかるんだろうな。しったこっちゃねーけど。

これ
http://uploader.fam.cx/img/u26610.jpg

ｸﾞﾛ

総監受かったとしてもあの部は出世争いが激しいからね…。
次の部長の本命は、東京ではなく名古屋にいるという噂。
Ｍ次長は仙台あたりに行くんじゃない？
あそこは、近く部に昇格するだろうしね。

EMRぢゃなくてNMRだろ

確かにNMRは局から表彰されるほどの強者だけど、中途組だし、トンネル屋さんだから、道路計画には精通してない。
だからEMRの可能性が高いってこと。
NMRは他支社か、出向を経験しないと難しいだろうね。

とうか道路はかわらんだろ。変わるとしたら悲惨なZ部とT部と思うぞ。
あと、年数の長いS部とD部だと思うぞ。

中途とトンネル屋というのは関係ないような気もする。
前のAKB部長はもともとは、道路ではない。
Ｍ次長は仙台？部に昇格するの？ほんと？
そしたらＭ次長とはおさらば！

T部は、売り上げ以外も大変なことになってるみたいだね。
問題児がいて、部下が続々と辞めているらしい。

もしかして○○じん？

もしかして、かいじん？

うちの部で盛り上がってるじゃねーかよ。
もっとやれ〜。

Ｔ部は、前の次長でいまは別の部室に行ったＯに問題があるんじゃない？
しかも現部長は行き先がないし。次の部長候補はいないし。
前の部長は格下げになっちゃうし。
Ｔ部は組織を変えて、Ｓ部と一緒になるとか考えた方がいいのでは？


Ｄ部（推測してるけど）は残念ながらまだ変わらないんじゃない？
次の部長候補がいないっしょ。
あり得るとしたら、プロジェクトから戻ってきてからかな。

他のＺ部、Ｓ部がよくわからんのだが・・・。
Ｚ部の部長はＩかな？

D部はYとの学つながりでHできまりだと思うよ。ただ来年でなく再来年でないかい。
T部の一部がS部と一緒はないと思うよ。それこそ数年前に断ったはず。Yに問題
多すぎるという話がある。Eが健在ならあったけど。

D部はNMRで決まりじゃないのか。NMRとEMRは仲良くないし、EMRが飛ばされたんだろ。EMRは西日本、NMRが東日本。
M次長は。。。地方(仙台)だろ。NMRとEMRと比べると、劣るし、総監取れないのもわかる。

Hって大阪？

D部はやっぱりNMRかな？
EMRは西日本っちゃぁ西日本だけど・・・。
でも、あの支社は東日本管轄でしょ？
EMRは、T部長に請われてきたんじゃないの？

というか、EMRもNMRも同じ大学っしょ？
どっちが西日本にいくかわからないんじゃない？
Mが支社での道路交通室立ち上げに参画するのは確定だろうし。

D部は（最近D室から格上げになった部）はHになるの？
学校つながっていなかったような…。
T部の一部がS部と一緒はありえないんだね。
T部があまりにも使えないからね…。
部長に問題ありでしょ。

一気にｸｿｽﾚから良ｽﾚに変わってきたな(w

ひさびさきたら面白い。
DA部の学校つながりはYのK大つながりでHという意味か。
EMRはT部長と同様にK長のはず。その余波をくらったのが、社内営業と飲むことしか考えないK室長。
TO部長の無能さは一部で有名。SとY長も問題多し。ただYが差益を上げているから離せない。後任もおらずあぼーんで来年も継続と予想。
DO部は好調だし、後続の問題と現部長の行き先ないため現状維持と予想。ただし、東北と北海道の不振もあり次長クラスの移動。
SU部は本当はF次長だったが・・・復帰工作中だが問題多し。本命O次長は部員の信頼少ない。TかIの抜擢もある。特例で現状維持。
ZYO部はF次長への委譲が順当だが、どちらのFか問題。I部長の無能さも有名。今期も現状不可能な数字を計上問題多し。
いずれにせよ、無能な部長のしたのTO部とZYO部の社員はかわいそう。

K長、Y長についてわかりやすく。
Y長とYは別人と考えてよろしいかな？

おまえら知らんぞ。いま必死にアドレス解析中だそ。

社内からは既に規制がかかっておりますが何か。

文意からK長は、K支社長か？K室長は内容的にSS部のKS室に一票。

そして誰も書かなくなった。
Tは本体もそうだけどG室のほうが問題多くない。いまどき衰退の分野を補強
する意味が不明。Y次長はプロポ取れないし、Yは利益を上げるけど問題多い。
Sはまだ外人部隊だし、次がいないからE部長継続だと思う。
S部は昔はお荷物扱いだったが、ここ数年は差益好調。本来は九州のU部長か
らF次長への路線だったが、長期政権を見越したF次長が転出。ランク的には
M室長もあるが本人にその気なさそうだし、もともとN部長の班から追い出さ
れた人間と聞く。問題多いがO次長だと思う。N部長のままIが部長代理という
線が面白いけどね。

Sって中途の方？それはないでしょ。生え抜きのSも絶対無いだろうけどw
Oが妥当なんだけどまだヒラだし、そんなことになったらYが怒り狂うかもなw
部長に関しては東北のMやS部のGという線は無いのかな？
二人とも嫌がるかもしれんがw

あーーあ。おまいら2chのビジネスサービスしらんのか？年間10万だすと、
同一板の連続10スレのIPが10万で公表される。

ちなみに、SのGはないだろ。TM室自体崩壊しとるぞ。あれだけの人間で
あの業計は、なりたたない。

キーコーヒー　未払い時間外賃金２３億円、中間決算赤字
http://www.asahi.com/business/update/1029/TKY200710290130.html
朝日新聞　2007年10月29日13時00分

　コーヒー製造販売大手のキーコーヒーは２９日、０５年からの２年間で未払い賃金が計約２３億円見つかった、
と発表した。岡崎労働基準監督署（愛知県）から９月、時間外労働の賃金を適切に支払っていなかったとして是正勧告を受け、
社内で管理職を除く約千人の一般職員の勤務実態を調べ、未払い額を算定した。

　単純計算で１人平均２００万円超のサービス残業があったことになる。
　同社は、社員からの自己申告で時間外を支払っていたが、実態との食い違いが大きかったという。
この影響により同社は０７年９月中間決算で、特別損失の計上などにより連結当期損益が９億円の赤字に転落した。

総務関係とか営業関係ってどう？

大した社員いない？

>>369
2chのビジネスサービスに詳しい人がどこにsageを書いているんですかｗｗｗ

技術→総務・営業はあぼーーん。会社としてはやめてほしい人間。

会社にとっていちばん必要な若手と
いい感じの中堅が辞めていくね。
末期状態の前兆現象みたいな。

最近二級技師の退職が多いなｗ

>>374
おいおい部外者か？辞めた若手が必要？おいおい・・・
いいかんじの中堅？仕事のできない中年だと思うが？
反論キボンヌ。せめてイニシャルをつけて名前を上げて
ほしいのだが？

中堅はしらんけど、若手は必要でしょ。やめた時点でできる奴だったかどうかじゃなく。
若手がどんどんいなくなったら、社内の年齢構成がいびつになってくだけ。

>>377
はいはい。辞めた人間を知ってる？ぼうや？

>>378
知ってるよ。

>>379

居残りの中のｶｽ中のｶｽに反応するな

>>379
有能な若手だった？それがすべて。

ここと東京建設と三井共同と迷ってるんですが、どれが一番でしょうか。

>>382
もう一度考えなおすこと。業界を変えること。やめとけ。

K部のA次長がN部長とそりがあわず左遷って本当か？
M部のF部長と差も開いたようだし。K部のエリートと
呼ばれた面影はなくなった？

どこからそんなデマを聞いてきたのか。俺が聞いた話では、K部自体しばらくだけだから
見切りをつけて非難しする聞いたぞ。そうしないとM部のF部長やK部のM次長との差が開き
すぎるようだ。N部長はまったく人望がないから部内は崩壊寸前と聞く。残るだけ損との
意見が圧倒的。一番まずかったのは組織変えにわがままと通したこと。実際、S室やK室
やH室から総スカンの状態らしい。まあY副の系列だから心がないのは当然か。

T部については結局現状維持。TM室のほうがもっとやばい。中途とりすぎ。FK社への出向を
計画中。しなくても効果だ悪く、将来はあぼーんも運命。K部のS部長の取り扱いを苦慮中。
中途のため本来は部内上席技師長が順当だがK部の業績がよく、逆転もありえる模様。S部
N部長は扱いが難しい。本命はT支社の次長だが、後継に問題との声もあり。再度の残留が
あるかもしれない。D部が現状維持。もうひとつのD部も来期は現状維持と予想。K部はお荷
物のH室の取り使いに苦慮中だが、結局なにもせず現状維持。もうひとつのK部は、潜在的
に社員多すぎで、D室とH室の受注に頼るなど問題多し。一番のネックはK部とのS班入れ替え
で馬場をひいた。Z部？あれはもうだめでしょうね。H室の差益をひねりださせたが、H室自体
が存亡の危機に入っている。能力のない中途と契約を減らさないとあぼーん。
以上、なんか反論ある？

俺は悪くない

あーーあ。俺しらんぞ。会社が2chに情報開示を申しこんどるぞ。

ビジネスサービスや情報開示って言ってる奴はヴァカか？

例えそんなのが有ったとしても携帯か一般プロバイダーのIPが出て終わりだよ。

情報開示なんて２年前から要求出していますよ。
それも警察経由で。
しかしひろゆきに拒否られてるんですよねー。ぐは

その頃のネタって開帳と息子ネタしかなかっただろうが。
TKO氏本人が削除依頼していたみたいだが。

まぁ、あれは名誉毀損で訴えられてもおかしくない罠。

ま、こんな内部情報が公然と出てくる辺り
ロイヤリティの低下は否めませんな。

こういうときに不祥事ってのは発覚するもんなんだよ

>>392
だねー。

書き込まれた内容が本当のことなら、訴えた方が恥ずかしい思いをするだけだよ。
刑事事件となるような内容ある？

さらに、プロバイダーは、2年も昔のログを残してないのでは？
個人情報保護の観点から、最低限の保存期間を過ぎたものは削除してるだろうね。

だいたい2ちゃんねるのサーバーって国内に無いでしょ。

イニシャルトークで一体何が問題なのかと。
社外の人間は誰もわからないでしょ。
社内だって関係なかったらさっぱりわかんない。
おかげで細胞図をよくみるようになったよｗ

それに、事実だったとしても断定の書き込みをしている訳ではないからな。
>>387のような書き込みの方がよっぽど危ない。

ところで4000時間の時の部長でやはりYなの？経営に立場になったとたん部長を
締め付けても天につばをはくと同じ。

>>396 Y

全国過労死１１０番全国ネットワーク
全国一斉電話相談
11月17日　土曜日　実施

体を壊してしまった方も相談してみれば？
何か良いアドバイスがあるかもね。
匿名でもいけるかも。

東京　03-3813-6999
大阪　06-6364-8641
愛知　052-682-3211

詳しくは、こちら。
http://karoshi.jp/soudan2007-2.html

あす、土曜日の過労死１１０番ダイヤル
管理職のおっちゃんも相談するといいと思いますよ。
激務で何度も潰れた方、
体を壊しても、激務で今を何とか乗り切ってる方、
強い不安を感じている方、
求職中の方、
通院中の方、

たくさん居ると思いますが。

実はこの企業って最悪だよ〜 投票所
http://sentaku.org/social/1000000710/

K部で若いの一人鬱で休んでいるって本当？例のYが騒いでいるとか。もっとも、S部の
K次長がこれ幸いといってるらしいけど。Kって、旧G室で使い物にならず出向に出されて、
S部に転部したけどS部でも使えず再度出向S部に転部。元委員長だから特別待遇か？

仕事出来る奴はすぐ辞めるし、残ってるのはカスばかり。
国の仕事してるなら国の規格や仕様ぐらいきちんと覚えておこうぜ＞カス

>仕事出来る奴はすぐ辞めるし
少なくともこれはうそ。いくらなんでも根拠もない言葉。具体的にイニシャルで
よいから上げてごらん。

BのTはどうだろ？
昔は優秀って話を聞いたことがあるが。

>>404
同姓のZ部のほうならまだしも、Bのほうはぜんぜん。D部への復帰をめざしNM山へ
社内営業をかけるような人間。それに、若手といっても30過ぎ。
おしい人材ではないとの評価。

そうか。本人はDに復帰したがってたのか。意外。
にしても、DはなんでOやHやKを放出したんだろ？TKNは守り抜いたが。

トヨタ自動車過労死訴訟判決、原告が勝訴　名古屋地裁
2007年11月30日13時39分
http://www.asahi.com/national/update/1130/NGY200711300005.html

　トヨタ自動車の堤工場（愛知県豊田市）に勤めていた内野健一さん（当時３０）が
０２年に急死したのは過重な労働が原因で、労災を認めず、療養補償給付金、
遺族補償年金などを不支給とした処分は違法だとして、妻の博子さん（３７）＝同県安城市＝が、
豊田労働基準監督署長を相手取り、処分取り消しを求めた訴訟の判決が３０日、名古屋地裁であった。

　多見谷寿郎裁判長は、死亡は業務に起因すると認め、不支給処分を取り消した。

　多見谷裁判長は、死亡直前１カ月について、会社側が業務外とする活動の一部も業務と認め、
健一さんの時間外労働時間を１０６時間４５分と認定。「忙しくて家に帰れなかった」と述べた。

------------------------------------------------------------------------------


�褐嚼ﾝ技●研究所の莫大な未払いの残業代が、認定されたら、この会社は、どうなるんでしょう（・・？

労働トラブル１１０番、１日開催　労働弁護団
2007年11月30日18時50分
http://www.asahi.com/life/update/1130/TKY200711300259.html

　日本労働弁護団は１日、労働問題についての電話相談「労働トラブル１１０番」を開く。
　午前１０時〜午後５時、全国２７カ所で弁護士が無料で相談を受ける（一部地域は２日または８日）。
　各地の連絡先は弁護団の東京本部（０３・３２５１・５３６３）か、ホームページで確認できる。

　弁護団によると、近年は相談件数が増加し、特に職場のいじめやうつ病に関する相談が急増。
　非正社員からの相談も全体の３割に達している。同弁護団は「成果主義が浸透して正社員も追いつめられ、
より立場の弱い非正社員のいじめを招いている」としている。


悩んでいても、何も始まらないと思います。
行動してみませんか？
特に、もう、限界の方。

【9621】建設技術研究所【週刊東洋経済 6月2日号で不祥事報道】 [株個別銘柄]
http://live27.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1180793621

の板に以下のようなカキコがされてから、
この板で繰り広げられていた中間管理職イジメのカキコがピッタリ止まってしまった。
この事が意味することとは？？？
社員の皆さん、ここでイジメられたみなさん、株主の皆さん、投資家の皆さん、じっくり考えてみましょう！

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

>276 ：内部告発の可能性が大！？：2007/12/01(土) 07:49:04.17 ID:RiIswimC
>
>この会社の内部は、相当荒れているようです。　
>↓　↓　↓　↓　↓　↓
>http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1105187456
>
>こういった会社内部の書き込みが行われているのは、会社のモラルが低下しているうえ、
>社員の方々の会社対する忠誠心が低下してる可能性が大きいのです。
>
>このことは、内部告発がおきるリスクがとても高いと思います。

コレも

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

>この会社の板には、こんな新聞記事が貼り付けられております
>http://science6.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1105187456
>
>
>＞408 ：☆悩みは、こちらに相談しましょう☆：2007/12/01(土) 01:03:52 ID:???
>＞
>＞労働トラブル１１０番、１日開催　労働弁護団
>＞2007年11月30日18時50分
>＞http://www.asahi.com/life/update/1130/TKY200711300259.html
>＞
>＞　日本労働弁護団は１日、労働問題についての電話相談「労働トラブル１１０番」を開く。
>＞　午前１０時〜午後５時、全国２７カ所で弁護士が無料で相談を受ける（一部地域は２日または８日）。
>＞　各地の連絡先は弁護団の東京本部（０３・３２５１・５３６３）か、ホームページで確認できる。
>＞
>＞　弁護団によると、近年は相談件数が増加し、特に職場のいじめやうつ病に関する相談が急増。
>＞　非正社員からの相談も全体の３割に達している。同弁護団は「成果主義が浸透して正社員も追いつめられ、
>＞より立場の弱い非正社員のいじめを招いている」としている。
>＞
>＞ 悩んでいても、何も始まらないと思います。
>＞ 行動してみませんか？
>＞ 特に、もう、限界の方。
>
>
>内部告発を支援する動きもあるようです。
>この会社大丈夫でしょうか？

あげ

内部告発先である労働弁護団への連絡先記事や株価スレッドからのリンクが貼らて以降、すぐに、
この板で繰り広げられていた中間管理職イジメがピタっととまってしまった。

中間管理職イジメをしていた人って
内部告発や投資家の評価、会社の株価が気になる人ってことでしょ？？？

中間管理職イジメをしていた人って、会社の内部事情、とりわけ人事情報を、
全社的に広範囲かつ詳しく把握してる人ってことでしょ？？？

いったい誰でしょうか？

誰？

誰？

誰？

う〜ん、どこの誰だろう？

誰なのかはわからないが>>412があさのっちなのは確かだな。

がんばれあさの

自作自演あわれｗ

拭く技師長と名のつく人はつかえない
はやく辞めてください

あげ

服義士長＝使えない
正しい。

まあ、偽術師とれないｵｻｰﾝの代名詞だからな。
あんな椰子でも1本くらいもらってるのか？

高杉だろ、条項。

名ばかり管理職：電話相談に５時間で１３０件
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20080212k0000e040023000c.html
毎日新聞　2008年2月12日　11時00分

　店長など管理職の肩書が付くだけで残業代などが支払われない問題で日本労働弁護団は１１日、
「名ばかり管理職１１０番」を実施した。
　日本マクドナルドに対し、店長に残業代を支払うよう命じた東京地裁判決を受けて行い、
約５時間で１３０件が寄せられた。

　東京都の金型製造の男性（１９）からは、高卒１年目で管理職にされ、
基本給１３万円に１万円の手当が付き、毎日２時間以上の残業代は出ていないとの相談があった。
　茨城県のコンビニ店長（４２）は定時にタイムカードを押してから残業、
休日出勤の際はタイムカード自体は押さずに働いていると訴えた。店長になり年収が下がった。

　千葉県の女性の夫は、建設・土木関連の仕事で現場監督をしていたが、月５万円の役職手当だけで、
月１１０時間残業し、今年１月に過労が原因で自殺したという。
　男性は妻に「おれが死んだらタイムカードを見たら分かる」と伝えていた。

　弁護団の棗（なつめ）一郎弁護士は「『名ばかり管理職』が予想以上に存在することが分かりあぜんとした。
残業代不払いもそうだが、長時間労働を強制する下地になっている。
　企業は従業員の命を削るような働かせ方はいいかげんにやめるべきだ」と話している。

　労働弁護団による電話相談は毎週火、木曜日の午後３〜６時（０３・３２５１・５３６３）。

管理職もサービス残業代もらえるってさ
技師長だけでなくって、次長、部長も確実に「みなし管理職」だって。

「××本部」は、地方展開の失敗を始め、これまでに彼らがやらかしてくれた
数々の大失敗の尻拭いを、責任のない中間管理職にやらせようとしたり、
中間管理職に嫌がらせをしたりと・・・・

もらえるうちに、もらえるものはもらっておいたほうがいいデスヨ！
過去2年分だけでも、住宅ローンの半分程度は返せるのでは？
月報やサイボーズは、プリントスクリーンで画像を取得して、ＵＳＢメモリーに入れて、自宅に保存しておくと。

それと、会社のメールも、ＵＳＢメモリーや外付けＨＤＤに保存して、自宅に保存しておくと。
電子ファイルにも更新時刻が残ってるから、パソコン内のＨＤＤの電子ファイルすべてを外付けＨＤＤに丸ごとコピーして、
自宅に保存しておくと。

サービス残業をタレ込むタイミングは、今すぐでもＯＫですし、身に危険を感じたときなど、ご自身で腹をくくったときでもＯＫと。
ただ、会社で、どんな資料を、こっそり用意したりすべきか等わからないこともあると思うので、
まずは、匿名でもＯＫなんで、電話相談と。

>>421
そうしとかないと裁判で何も提出できないもんね。

確かに吹く技師長がやめれば経営は改善されると思う

人生損スレの方に○さのっちが書き込んでいる模様。

あっちは、もっと辛そうな下請けさんぽい人が多いね。
雰囲気から察するに。

”吹く技師長”、まぁ、過去に中間管理職のようなポストにおられて、ご自分でお仕事をもらってきて、ご自分でされているような方ですから、
しかも古株。それなりの情報は知ってる方でしょうね。
談GOとか・・・・・
偽装●●とか・・・・

やってるか、やってないか、その結果、どういった事態を招くのか。
まぁ、この会社のコンプライアンス、外部への説明責任のレベル、危機管理のレベルを見て、
各自ご判断いただけるかと。

>>425
お前がどの程度会社を理解していたかよくわかる発言だね。

吹く技師長で仕事をとってくるのはごくわずか。大半はゴミ。

>>427
確かに何もできない年食った人ばっかりだと思う。
早くやめろ。

駐吐できたけど、やな感じ〜雰囲気わる

○Rは吹く偽師長の仕事作りのためにやっとるのです。

福技師長が多い部所はいろんな意味で大変だと思う。

まあ技術士とれない副技師長は、会社はやめて欲しいと思っている。
それが本音。だが、そういう人間に限ってやめない。

記述死持ってても仕事とって来ない吹く技師長もやめて欲しい。

福技師長がいるとやる気がなくなるのでなんとかしてください。

吹く技師長＝技師長になれないダメダメ人間

吹く技師長は１０００万プレイヤーです。
もったいない

今電車なんだけど作業着の設備屋ぽい集団がウンコ臭まき散らしながら座りやがってる
マジでくせぇマジでマジでくせぇ
まわりの迷惑もかんがえろっつの。
泥まみれのハイエースでボロアパート帰って安酒のんで死ねっつの
もうマジで死ね
死ね。氏ねじゃなくて死ね。
つーか公共の場に出現するんじゃねぇよ。
ド底辺が

俺も服技師長と一緒に仕事するのがいやなので辞めるつもり。

馬。
ttp://youtube.com/watch?v=S_iYcor-DYk
ttp://youtube.com/watch?v=t60tbPixXmw
ttp://youtube.com/watch?v=f4EHgF2seC0

吹く技師長は何もしない。ゴミ。

服技師長なんとかしてください。仕事してません。
この掲示板を見て最近よく考えるようになった。

福技師長はいらない。

あげ

ウマはちね

「××本部」のたなかっち、副技師長さんイビってるけど、たなかっち、君ほどのひとはいないよ。
だって。役にたつ・たたないのレベルではなく、会社の足を引っ張ってるではないか。
みんなのボーナスを犠牲にして、株主さんへの配当金を上げたと。会社の信用が必要との説明で。
でも、昨年６月以降、株価は半分以下に大暴落。
数億、数十億の莫大なお金はどこへ消えちゃったんだよー

これほど、莫大な損害を与えた人は、会社創立以来、だれもいないでしょ？
何人、何十人もの一生の賃金より多いと思うよ。
実際の君のやらかしてくれた大損害は、もっと大きいだろうね。

年配の技術者さんは、これまで会社や社会に貢献してきた。いったい君は何をしたのかなー？
「僕ちゃん」、頼みますよー

建技ってなんでこんなに中途採用とっているの？
やっぱり大手さんだけは調子いいのかな。
入れるかどうかわからないけど、申し込んでみようと思うんだけど。

なに志望？
ボロだよ　上のカキコでわかんないかな？
銭と上場だッてことにつられちゃいかんよ　株価激ダウンでしょ
まぁどんなことでもいいから電話で問い合わせしてみな
応対に症状が出てるから

>>446
辞める人が多いから
自殺や過労死が多いから

建技で生き抜くには、

負けないこと
投げ出さないこと
逃げ出さないこと
信じぬくこと

だね。

専門知識を知らなくても、辛い状況の中真面目に向上心を持って取り組む人には温かいけど、
逃げて他人になすりつけるようなことをすると袋叩きに合うような会社だよ。

そういうのを気にしない人は問題児として残り続け、いたたまれなくなる
人は半年で辞めてしまうよ。
最近の中途の傾向としては。

>>449
御社、かなり危険な兆候ですね。
中途採用が仕事を投げ出して、たくさん辞めていくのでしょ？
で、その投げ出した成果物の品質はどうよ？
投げ出したら、引き継いだ人もデータ見ただけでは理解できないのでは？

また、業務がきちんとできてるか？進捗率はどうか？管理職は管理技術者としてチェックできてるの？

偽装●●とか問題になってるけど、そのへんは大丈夫なんですか？
偽装●●。やってしまったら、大報道。会社は大きく傾くと。
偽装●●。姉歯一級建築士の言い分は、「無理な要求をされて・・・」って理由だったでしょ？（実際は違うけど）

ＮＨＫスペシャル「名ばかり管理職」
再放送は、
4月2日（水）深夜（木曜午前）0時55分〜1時44分 　　今日、自宅に帰宅したら（帰宅できたら）ＮＨＫと。

どっかの不祥事会社のような残業代不払が
どっかの不祥事会社のような過酷な長時間労働に直結してるってさ。

若手社員の皆さんも、管理職の方々も、ビデオやＤＶＤに予約するなりして、ぜひ、見てくださいね。

本日の新入社員入社研修は、「コンプライアンス」「ＣＳＲ」について
「××本部」の痔長、”僕ちゃん”より説明があります。

コンプライアンスとは、法令遵守のことです。
労働基準法で定められた超過勤務手当てを払わないこと、いわゆるサービス残業がコンプライアンスですか？

ＣＳＲとは、企業の社会的責任です。
労働基準法で定められた超過勤務手当てを払わないこと、いわゆるサービス残業がＣＳＲですか？

ここは、どこですか？
法治国家　ＮＩＰＰＯＮ　じゃないんですか？

・・・・っと「××本部」へ質問してみてはどうでしょうか？

中堅コンサル勤務。３４才。技術士。専門は河川。
河川で忙しくないところがいいんだけど、そんなとこないよね。
それなら、給料がいいところがいいっかなと。
中途でだしてみよっかな。

>>453
河川もってるなら、とりあえずｏｋ

そのあとは知らないよ

>>454
河川といっても、河川計画、河川環境、河川構造、ダム、砂防、水理、その他
色々あるぞ。どこに入っても中途は傍流に耐えるしかないけどね。

>>454
金無し君の改変コピペかと思ったｗ

４５４です。
傍流は全く気にしません。
気にしているのは給料と忙しさだけです。
よく、建技の忙しさをいろいろいう人がいるけど、河川ってどこでも同じじゃ
ないかなと。それなら、給料がいいほうがいいなと。どなたか、実情を知っている
方はいますか？

>>458
忙しさに関しては、年度末は変わらないと思うけど、
春〜秋が決して楽では無い場合が多い。

あと、貴殿の会社を卑下する訳ではないけど、
「前の会社ではこんくらいで済ませておいて大丈夫だった」
ことが通用しない可能性もある。

そのときに素直に逃げずに嫌疑の野郎生意気だと思わずに、
頑張っていけるのなら問題ないと思うよ。

ここと闘犬と胃出亜の中途出てるけど、どれがいいと思う？
今年技術士河川クリアできたんで真剣に考えてる。

闘犬って東建ですよね。給料と時間だけで考えると自分の知っている限り
嫌疑。東建の忙しさはさらに半端ないような。胃出亜の情報とあまり知りません。
くわしくわかる方はいますか？

嫌疑はやめた方が。。。
外で聞く話と、中は180°違うぞ。
給料が良いのはプロパー。中途は買い叩かれるぞ。
俺なんか、年齢の４年落ちだぞ。
仕事も、俺の年齢より低いやつのおこぼれもらってるぞ。
そのおこぼれも、中身が全然ダメで、直しといて。だと。

このまま逝くと、道路財源は大幅にカットされ�dでもないことになる。
嫌疑も胃出亜も直轄中心に道路・橋梁を相当やっている。
河川分野の技術者でも賃金や賞与カットなど飛び火を受けるのは確実である。
そう考えると闘犬が一番マシな気がする。
ただ、治水特別会計自体もマズイ方向に進んでるけど・・・・・・

>>451
本来の意味での「名ばかり管理職」ってのはいないと思うけど、
別な意味で、管理しない（管理できてない）「名ばかり管理職」ってのは
山ほどいると思われ。
数字でも案件でも問題が炎上するまでほったらかしで、炎上したらしたで担当者の責任にする。
責任をかぶらない管理職がいい管理職だと勘違いしている／そう評価されちゃうのが諸悪の根源じゃんぁないのかなぁ。
本当は問題が起きないように、問題が発生しそうなら問題を取り除くように動く、部室員のモチベーションを高くする
ってのが管理職の役目だと思うんだけどな。
責任をかぶる分給料が高くなってるって理解してるのかなぁ。高くなってる分は全部年齢給だと思ってるのかな。

部室員が何をどう抱えてて、どうなっているか管理できていない連中多すぎじゃない？
つまるところ、あさのっちの問題も根っこはこういうところじゃないの？

管理職のスキルと技術のスキルってやっぱ別物なんだよなぁ。

>>464
そうだよね。

ただ、基本的には芸術や建築じゃなくて、発注者との協議の上設計していくんだから、
「技術のスキルが管理のスキルが大幅に上回っているから是非残しておきたい」、
というような人材はほとんどいないはず。

あさのっちの問題もこういうようなところだと思うんだけど、なぜ、彼が直属の上司や部室長の
管理能力について言及せず、10年前の無関係な他人の自殺なんかを引っ張り出している
のか疑問。

残業未払い問題についてだけなら、現在の証拠だけでもいくらか返ってくると思うんだけど、
なんで裁判を進めないで2chで頑張ってるんだろ？

PFI、都市計画部門、急募とありますが、この手の部門は今後いけるのですか？

PFIもヤバイ 都市計画ヤバイ 安泰はあり得ない

>>466
リスクを取って実績のないことでがんばろうとする人の足を引っ張る会社の体質があるからなぁ
会社として力を入れて募集を多く取ってるはずだけど、新規分野でも利益が出ないしわ寄せは結局、現場の下っ端のところへ来るからね
自分の身は自分しか守ってくれない、ってことを十分判ってて嫌疑の名刺があれば稼げるって自信のある人には悪くないかもしれない
ただ、ハイリスク・ミドルリターンだけどな

>>466
都市部はすでに破綻しているはず。社内の救済処置で生きているだけ。

>>469
だから急募なんだろｗ
もう手遅れだと思うがな。

>>469
都市部が破綻？

残業代をすべて払うから破綻？
残業代をすべて払っていなくても破綻？

わたくしは栃木のお嬢なのよ。おわかり！

これって本当？

597 ： 遺族(もんじゃ) ：2008/04/05(土) 19:01:15.91 ID:1BqU12zd0
土建屋に聞いた話しだが、
道路建設において土建屋が儲けてるんじゃなく、
政府と土建屋の間の仲介業者が仲介料として半分以上金を持っていくらしい
それがいわゆる天下り企業。まぁ利権だわな。
それさえなきゃ暫定廃止でも余裕で道路作れる。
ここ2ヵ月、道路工事中断するらしいがこれもわざと
世間から目立つ道路や本当に必要な道路をデモンストレーション的に
選んでる。
みんなできればコピペしてこの事実を広めてくれ

ここの怪鳥さんって、いい年して悪筆だよね。
びっくりした。
あまりにも幼稚な字を書くからさ。

2008/04/15-06:43 職員天下り１００人超＝施設部門から、５年間で−建設・設備業界に依存・文科省
　文部科学省や国立大学の施設担当部署を経験した職員で、２００１年から５年間に建設、
設備工事会社に再就職したのは１００人を上回っていることが１５日、時事通信の集計で分かった。
国立大の施設整備をめぐっては、同省の元幹部が警視庁に収賄容疑で逮捕された。集計では
同省や国立大の施設部門が、天下り先として業界に依存してきた実態が浮き彫りになった。
　人事院が毎年発表する「営利企業への就職の承認に関する年次報告」などを基に、文科省
文教施設企画部（旧文教施設部）や地方工事事務所、国立大の施設担当部署に勤務した
同省ＯＢの再就職先をまとめた。
　この結果、少なくとも建設会社に３４人、空調や電気などの設備工事会社に６９人が再就職
したことが判明。これら１０３人のうち、同省文教施設企画部を最後に退職したのは８人、
国立大からの退職者は９５人に上った。
　再就職後の肩書は「顧問」「技術部長」が目立った。設備会社で設計積算統括部の担当部長
に就いた大学職員もいた。



だから怪鳥さん、脱税しても息子が粗相しても、便宜をはかってもらえるんだねえ

CTIｵﾜｯﾀｗｗｗｗ

http://www.ctie.co.jp/whatsnew/info_20080109.pdf

中国における合弁会社の設立について

当社は、中国の長江水利委員会の研究実施機関である長江科学院と共同で、
下記のとおり環境分野のコンサルティングを行う合弁会社を設立しましたので
お知らせいたします。

　　　　記

１．合弁会社名：武漢長建創維環境科技有限公司
　　長江科学院と建設技術研究所から１字ずつ採用し、「長建」としました。
２．所在地：湖北省武漢市

以下ｒｙ

本体ごと中国に行ってしまえ！

>>474

斜長もなかなかのもの。
ホムペにサイン出てるけど味のある署名だよ。

字が汚くないと偉くなれんのか、この会社。

字のきれいな社員を見たことないから
字のきれいな奴は筆記試験で落とされるんじゃないのｗ

育ちが卑しいんだろうね。所詮怪鳥・斜長とはいえ、893と同義の土建やだもんね。
知らないで入社した、優秀な社員さんたちが可哀想。

>>476
＞副董事長 当社国際担当常務取締役 阿部令一

ちょｗｗｗ

＞10．その他：当社業績への影響は軽微であります。

アセス準備書かよｗｗｗｗ

>>479

それで俺、この会社入れたのか。orz

>>476
CTIというか、会社まるごとCTスキャンしてもらえよ

原告意見陳述
大阪地方裁判所第脆民事部御中
2007年4月 23 目
原告 浅野

1 私は、平成13年4月に被告で海る株式会社建設技術研究所に新卒で採用され、
入社後は大阪支社技術第三部(現在の河川部ですが)のある班に配属されました。
仕事は、主に国土交通省や自治体が発注する河川整備計画策定業務の治水部分を担当し、
とくに、激務であった平成14年から平成15年3月までの間は、主に猪名川上流に計画中であった
余野川ダムの検討や猪名川ハザードマップ（浸水想定図）作成を行うための
猪名川氾濫シミュレーションや資料作成を行っておりました.

2 入社当時、剛ll法改正に伴い、情報公開や住民参加が導入されました.　しかし、発注機関である
国土交通省としては、計画中であ.った淀川水系の5つのダム事業を中止することは避けたいとの
意向があり、方針や指示が混乱して、膨大な検討を命じられました.
　会社内では、厳しい経費削減により仕事に必要な帆機器や人材が不足し、協力会社への
業務依頼も厳しく制限される一方、新入社員を含む社員に対して厳しいノルマが課せられました。

3 このような状況のもと、私の平成14年の1年間の労働時間は、記録に残っている分だけでも
3868時間、実際に4000時間以上に及びました。ピーク時には、一ヶ月間に488時間。
残業だけでも340時間におよびました.
　この間は、48時間不眠で働いてシャワー、着替え、3時間程度の仮眠が1回という生活が
続きました.また、入院中の家族(祖父)の容態が悪化しましたが、会社側からは「仕事を終えてから、
帰省しろ」と命じられ.さらに、仕事を終えても次の仕事を命じられ、入院中の家族は、
私と会うことなく息を引き取りました。非常に辛かったです。
　その後も、私は、納期に間に合わせることだけを考え、死に物狂いになって働きました.
仕事の納期当日には、上司は出社できなくなり、苛立った発注者が私の机に詰め寄る事態に
発展しました。完成したのは納期10分前でした、これらのほとんどがサービス残業であり、
1年間でおよそ1700時間が未払い賃金です。
　終電後の深夜帰宅のタクシー代さえ自腹の時もありました.後に、睡眠時間の確保とタクシー代を
浮かせるため、会社から歩いて通勤できるところへ引っ越しました。

>>484

4 このように、私は,必死になって働く中で俸調を崩し、平成15年2月下旬、「身体表現性障害」と診断されました.
働けなくなった私に対して、会社は退職を迫りました。私は、怖くなって絵料の返還を申し出ました.
そして、療養中の生活は労災で行うから解雇はやめてほしいと、労災申請の意向を会社側へ伝えましたが、
今度は、会社ぐるみの労災申請への妨害が始まりました.

会社からは、次のようなことを言われました
「労災は.会社に不都合だからやめてくれ」
「労災を申請したら、たとえ労災と認められても、会社として不服申し立ての裁判をする」
「会社に居られなくなるぞ」「再就職も出来なくしてやる」
「大学の先輩や後輩に迷惑をかけるのか?」

私は、恐怖で最綾まで労災を申請ずることができず、何度も一人で会社側と交渉を続けましたが、
体調が悪化し、体職に至りました.　再度、復職したものの、窓際族でした.およそ1年間耐え続けましたが、
出社するのが恐くなり、とうとう出社できなくなりました。
そして、会社側は休職を認めず解雇を行いました。普通解雇ではなく重責解雇でした。

>>484

5 私は、家族が死ぬときも実家へ戻ることも許されず、納期に間に合わせることだけを考えて、
死にもの狂いになって仕事をしました。そして、必死に働き漬れた私を会社は、労災申請を妨害し、
窓際族にして解雇しました.
それだけではありません。このことで、私は、学生時代から一人前の土木技術者を目指して
努力し続けてきた人生が、大きく変わり果ててしまいました.

長時間覚働で体を壊しているのは、私だけではありませんでした.会社内では、次々と先輩が
潰れて辞めていきました。幼い子供を抱えた方も体を壊して退職しました.若手技術者の退職者数は、
私の所属する約40名の河川部だけでも約3年間に6名。寮では白殺した着手の先輩が腐乱状態に
なって発見されたこともありました。そして、その後も年間3000時間から4000時間におよぶ
長時間労働は珍しくありません.私だけの問題ではないのです。

　長時間労働が多くの杜員の人生や健康そして命までも奪っている事懸は、業務の発注機関で
ある国士交通省や各白治体にも責任があると思います.
私の場合は、幸い現在は精神疾患はほぼ回復しましたが、希望に燃えて入社した私に、
極限的なまでの違法な超長時間労働をさせ、精神疾患の発症にまで追い込んだ責任を明らかにし、
私に謝ってほしい。そして、まだ会社に残っている仲間の人たちが、健康で仕事ができるようにして
ほしいと考え、悩んだ末、この裁判を起こすことにしました.

長時間労働で体を壊して退職に追い込まれる人、倒れるギリギリのところで我慢してる人、
後遺症を抱えるまで体を壊す人、過労死や過労白殺まで追い込まれる人がたくさんおられると思います。
裁判官の皆さまには、このような違法な超長時間労働、サービス残業をさせることは不法行為だと認めていただき、
私の受けた精神的苦痛に正当な賠償を命じていただくとともに、労働の現揚で、法令を遵守させる
一石を投じていただける判決を下していただきたいと思います.よろしくお願い申し上げまず。

http://blacktaikennkigyou.seesaa.net/article/40421172.html

>>484

株式会社建設技術研究所、原告意見陳述（寮で自殺し腐乱死体で見つかった先輩）

以下サイトより見つけました。
http://5982.biz/

「年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
この裁判の冒頭意見陳述の中からです。
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/bouchin/genkou.htm

>>483
ＣＴの結果
「奥さん、お気の毒ですが、手の施しようがありません。末期です。」

http://209.85.175.104/search?q=cache:dieG3zOxU-YJ:www.toshicon.or.jp/meibo/meibo_img/pdf_new/038_kensetsugijutsu.pdf+%E5%A0%80%E5%86%85%E5%9B%BD%E5%AE%8F&hl=ja&ct=clnk&cd=5&gl=jp

馬鹿息子が被告の民亊裁判の訴訟に、自分ところの監査役を頼んでいますが、
まさか費用は会社もちではありませんよね？

あ

パシの粗木が追い込まれましたね。いよいよ本丸のこちらの会社になるのが普通ですが、裏工作資金によりもみ消されてしまいます。

>>489
何の被告かハッキリおっしゃらないと意味が
理解できません。　なにビビッてんですか？
チマチマ意気地のない投稿をしても無意味ですよ。　

ホンマやな　糞ヘタレが書き込むなやボケ

簡単に言えば、どっかの怪鳥さんの会社でも不祥事が発生してるけど、
ご家庭でも何かあるってことでしょ？
まったく、困ったもんだ。クリーンな人でなければならないのだが。

三流私大卒業ですが、院卒業です。 30過ぎていますが、雇ってもらえますか。

あ

>>495
バイトなら余裕で雇ってもらえるよ！

労働トラブル、７日に無料電話相談　日本労働弁護団
2008年06月05日19時08分
http://www.asahi.com/national/update/0605/TKY200806050231.html

　日本労働弁護団は７日、全国２５カ所で無料電話相談「労働トラブル１１０番」を開設する。
　職場のいじめやリストラ、長時間労働、残業代不払い、「名ばかり管理職」問題など、あらゆる労働相談に応じる。
　東京本部は（０３・３２５１・５３６３）で午前１０時〜午後５時。ほかの地域の番号と開設時間は、
東京本部に問い合わせるか、ホームページ（ｈｔｔｐ：／／ｈｏｍｅｐａｇｅ１．ｎｉｆｔｙ．ｃｏｍ／ｒｏｕｂｅｎ／）で。


さぁ、社員の皆さん！中間管理職の皆さん！
超★巨額サービス残業告発で、大金が皆様のお手元に。
きちんと真面目に働いた分は、受け取って当然です！

7日は、日本労働弁護団へＧＯ！

裁判では、未払賃金の元本と同額の「附加金」の支払を求めることができます。

つまり、２倍！　２倍〜！
お布団のボリュームじゃ無いですよ！
超★巨額のサービス残業代が、さらに”２倍〜！”　デス！！

本日、7日は、日本労働弁護団へＧＯ！ ！

＜参考資料＞
http://www.abenolaw.jp/10-H140329_sunmarkservicezangyojiken.htm
「　　(8)附加金
　　　被告は，原告を含む従業員に対して，一切残業手当を支払わないという扱いを相当以前から続けており，極めて悪質である。
　　　よって，労基法114条に基づき上記未払賃金の元本と同額の附加金の支払を求める。　　　」

きはきちがいのき えはえろおばさんのえ

>>494
そうです。
そして馬鹿息子の尻拭いのための訴訟費用を、会社負担にさせているのではないかと・・・。

証拠があるならタレこめばいいじゃないの。こんなとこに書いてても仕方ないって。
会社つぶし頑張れ！おいらはライバルが減って好都合なんでヨロシクね！

>>501
ふさわしくない某・お方が、おエラいポジションにいらっしゃることが、
某会社や社員さんのためにも、いかがなものか？
そういうことでしょ？

某会社や社員さんのためにも、いけないことを表に出して、
きちんと、責任をとってもらい。会社にも健全化していただきたいと？

某会社に自浄能力があればいいのですが、そういったものが欠如しているから、
そのうえ、危機管理能力にも問題があるから、いろいろと深刻化してしまうと思うのです。

結果として、働きやすい、クリーンな職場環境につながれば大歓迎さ。

天下りスレを見たんだが、開帳や息子批判の粘着は息子の元嫁なのか？

ＰＦＩやっほー

>>504
粘着元嫁呼ばわりする前に、公私混同はやめたらいかがでしょうか？
会社の監査役に、私的な訴訟費用を会社負担させるのはいかがなものでしょうか？

よくわからんけど、あんま憶測でモノいわないほうがいいんじゃないの。
証拠があるなら出るとこ出たらいいじゃない。
こんなとこでぶつぶつ言うだけじゃ、そりゃ個人的恨みのある人物だって思われても仕方ない。

下手な口封じｗ
出るとこでたら困るくせに。
本当のことネットに書かないでくださいって、土下座してあやまればー？

本日、内部告発やっほー　♪

「過労死１１０番」１４日に開設　全国２９都道府県
http://www.asahi.com/national/update/0613/TKY200806130276.html
朝日新聞　2008年6月13日19時48分

　過労死問題に取り組む弁護士らが１４日、労災補償などの電話相談に無料で応じる「過労死・過労自殺１１０番」を全国２９都道府県で開設する。
　受け付けは午前１０時〜午後３時（一部地域は早めに終了）。
　各地の連絡先は東京窓口（０３・３８１３・３５０１）かホームページ（ｈｔｔｐ：／／ｋａｒｏｓｈｉ．ｊｐ／）で。

過労死相談２０年、残業→リストラ→非正規と変化
http://www.asahi.com/kansai/sumai/news/OSK200806130083.html
朝日新聞　2008年6月14日

　働き過ぎを強いられている人たちやその家族の叫びを受け止める電話相談「過労死１１０番」の活動が２０年を迎えた。
　働き盛りが残業を重ねたバブル全盛の８０年代末、リストラや就職氷河期のしわ寄せが中堅・若手を苦しめた９０年代、
派遣社員が「心の病」から自殺する００年代。
　相談内容は、時代の流れとともに移る労働現場の過酷な実態を映す。
　１４日には通算２７回目の全国一斉１１０番を実施する。

　８８年４月、大阪の弁護士らでつくる「大阪過労死問題連絡会」が開始。２カ月後に全国規模で初めて実施した。
　電話相談は２９都道府県に広がり、２０年間の相談数は９１０１件。死亡例はうち３３８９件にのぼる。
　労災補償に関する相談８１５０件を年齢別に見ると、４０代が最多の２０．６％で、５０代１９．５％、３０代１６％。
　病名別では脳・心疾患が４７％を占め、自殺１７．４％。職種・地位別では管理職（２６．２％）に営業・事務職（２４．１％）が続いた。

　担当弁護士らは、８０年代末には金融・生産業などで長時間・サービス残業が問題になり、４０〜５０代の働き盛りの
相談が多かったと振り返る。
　９０年代は不況で平均労働時間が短くなる一方、新規採用の抑制やリストラで負担がのしかかった２０〜３０代からの相談が増えた。
　００年代に入ると非正規雇用が増え、派遣労働者からの「長時間労働を強いられている」（４０代製造業）といった悲鳴が目立つという。

　厚生労働省は０１年、過労による労災の認定基準を見直し、「長期間の疲労の蓄積」を考慮するようになった。
　過労死を含めて脳・心疾患などで労災と認定された数は８８年の２９人から、０７年には３９２人に増えている。

　「働きすぎの時代」の著書がある森岡孝二・関西大教授（企業社会論）は「働く貧困層（ワーキングプア）が増え、
　通信機器の発達で会社の外でも仕事に縛られる。状況はむしろ悪化しており、企業や国の取り組みがさらに強く求められる」と語る。
　１１０番の中心メンバーで「過労死弁護団全国連絡会議」代表幹事の松丸正弁護士は「立場の弱い労働者が企業から
過労を強いられる構図は一貫して変わっていない。
　過労死１１０番がいらなくなる社会にしたい」と話している。

　１４日の各地の連絡先は大阪窓口（０６・６３６４・２１５５）かホームページ（http://karoshi.jp/）で。（阪本輝昭）

>>508
俺は困らんよ。だって嫌疑の人間じゃないし。ライバル減れば仕事増える。
今も他所のコンサル指名停止で仕事増えたしね。
だけど、こんなとこでぶつくさ言ってるだけの奴はなんかウザい。
ネタとしては面白いけど、粘着ぽいのと重箱の隅っぽいのがイマイチだな。ネタならもっと派手なのを色々頼むよｗ
他人の失態を見て笑いたいだけなんだからさ、こっちは。

いじめられるのは、
�@仕事の遅いやつ
�A周りが見えてないやつ
�Bコミュニケーション力の無いやつ

です。
低学歴でもいじめる側に回ってる奴もいます。
逆に、大学卒でもいじめられる側に落ちてる奴もいます。

一度いじめられる側になってしまうと、脱出することは容易ではありません。
どこに異動してもいじめられ、つらい仕事ばかり宛がわれる。
それでいて待遇はよくならず、挙句がトラブル発生時には責任を押し付けられる。
体を壊し、精神を病む。
残された道は、退職しかないのです。

ｗｗｗｗｗ

>>512
余裕ありの振りしてずいぶん必死だねｗ
お前のためにやってるわけじゃないんだからさ、なんであんたを楽しませなきゃいけないの？
うざけりゃ他に池。

しかし開帳の奥さんって、池沼のヒステリーだねｗ
出自も卑しいらしいし、千歳烏山のＢ地区出身のこの金くい夫婦、
いつまで飼ってるわけ？

>>506
やっぱり元嫁さんなの？
3年くらい誰が恨みを書いているのかわからなかったんだけど。

まあ、回腸なんて年に1度会うか会うないかくらいの人だし、
息子さんは当然知らない罠。

ここに書いても大して意味ないと思うよ。

なんだよ内輪もめは他所でやってくれよ
まあこんな会社だからしょうがないかｗｗ

卑猥なマスカキ困猿だからレベルが低いのは当たり前

この会社40前後のひと使える人と使えない人の差が激しい。

そりゃ他社から技術士持ってるだけのお荷物を収集しまくってるから

技術士って取るの難しいけど、あんまり実務には役に立たない。結局、コンサルは経験が物を言うような。。

>>515
じゃあ黙れよ。

○○だ

>>522
その人が新妻な訳ね

>>522
その人が新妻な訳ね

見当違いなことを二回も言わないでくれる？

恋敵か略奪愛しか考えられないんだけど

なんだか話の本質をずらそうとしている人がいますねｗ

じゃあ本質をはっきり言ってよ。
断片的な情報ばかりしつこく3年くらい書いてるからそう言われるんだよ。

はいはい、つまらない工作はもういいですよ。

つまらない断片情報ももういいですよ。

年間の勤務時間が４０００時間を超える会社はひと味違いますね

あれ？「残業時間が」4000時間じゃなかったのか。

お待たせしました。
出番デスよ！

↓

おれ？
お呼びで無い？？
怖い会社ですね〜

>>513

ナンカ同意できるな。
建築設計屋だけどそういつやつはやめていくな。
違う自分に合った仕事に替っていくよ。

かじりついても無理だということが、大手にいるととわからんのかな。
年５０００時間くらいは普通だろ、出来なきゃ去るべき。

どうやら、
質で勝負という会社ではないな。
量や低価格で勝負という会社のようだ。

アジア陣営との競争に頑張ってくれ。
中国やインドがライバルだ。
給料下げて勝負するか、いやなら、平均的な賃金で長時間はたらいて何倍もの多くの仕事をして勝負。
どちらかだ。

公僕のモラルとは？繰り返される公務員の不祥事 (2008/5/24 設置)

公務員や準公務員の不祥事が絶えません。
サボり、裏金、各種手当て、天下りなどについて皆さんのご意見をお寄せ下さい。
※不正告発は [email protected] に情報提供をお願いします。

http://www.tbs.co.jp/houtoku/bbs/20080524_1_read_001.html


■建設コンサルタント

公務員では無いのですが、それに近いところで問題があります。
私は、以前、建設コンサルタントに勤めていました。
建設コンサルタントとは、土木工事の設計業務を行なう会社で、
公僕に近い立場の会社です。そこで橋梁の設計に携わっていたのですが、
コンクリート橋の設計の時は、****建設等メーカーが無料で設計を行い、
発注の際には談合でその工事を請け負うという構図です。
よく、接待で上司と飲みに連れて行かされていました。

コンサルタント(30) 男性　2008年5月24日(土) 18:27:13

叱責はやめて！ください。

「転職四季報」という本を見たが、この会社、近年は
新卒より中途の方を多く採っているのか？
ちなみに漏れは新卒最終面接落ちですた。

>>539
異業種に行くなら天国
同業種に行くなら地獄

>>539
いや、新卒のほうが多いと思うけど。
でも中途も結構多く採ってるかな、確かに。
まあ、確実にチェックできてるわけじゃないから、４月にわさっと入る新入社員のほうが多い気がしてるだけかもｗ

過労による病気とか嫌がらせとかの中途退職者が多いので、中途採用が多いのは当たり前

足利かつ下野には身辺調査をして！

年間４０００時間労働でうつ病になった社員を解雇した件の裁判は揉み消しですかｗｗｗ

4000時間ぐらいでグダグダ言うな

子会社って経営状況はどうなの？

うつ病ドリル
http://server343.dyndns.org/utu/

うつ病治療.com
http://www.xn--p8j0ct25vpth5ra.com/

土木建設業界はメンタルヘルスの認識が前近代的

淫乱ナースのパンチラ映像
http://avguy.blog61.fc2.com/

転職を考えています。
職場での人間関係どうですか？

古賀氏、衆院選時期は「１０月解散、１１月総選挙」
http://news.goo.ne.jp/article/yomiuri/politics/20080907-567-OYT1T00377.html
2008年9月8日（月）02:03

　自民党の古賀選挙対策委員長は７日、ＮＨＫの番組で、衆院選に関し、「総裁選を生かせるタイミングがいい。
国会召集、代表質問で１０月は窮屈。（１１月）上旬か下旬か、新首相に判断を仰ぎたい」と述べ、
１０月上旬の衆院解散、１１月投開票で調整中だと明言した。

　２００８年度補正予算を民主党の協力で成立させての「話し合い解散」にも言及したが、民主党の鳩山幹事長は
青森市で記者会見し、「民主党の経済対策の方がいい」と、否定した。


「民主党の経済対策」って、建設公共事業の大縮減だろう。
土木業界に落ちる税金が、さらに、ぎゅっと絞られる可能性大。
政治情勢から見て、先は暗いな。

>>544
あらあらもみ消されたの？ホント？
最近話聞かないなあって思ってたけど。

若い子はどんどん辞めるね。行き先があるっていいなあ。

52歳ですが、嫌疑に入れますか？
大手コンに所属し、結構優秀な方です。

けんぎより派史のほうがよくないですか！

>>551
どのくらいのペースで辞めていってるの？

なぜどこのスレでも、パシがいいって書き込まれてるんでしょうか？
よほど離職率が高くて、２ｃｈで募集をかけてるとか？

>>552
その年齢だと、入れても契約ですね。
でも、実力と根気がある方なら周りから喜ばれますよ。

>>556
何歳までなら正社員転職可能？

「賃下げ・首切り・借金切りまとめてご指導いたします 改訂版」　木全美千男　著
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4539720384/

キャリアになって財団などで高収入を得ている昔の仲間に対して、下請けのようなコンサルに転じた自分をよくみせようと、学会トップになるのはすばらしい！

>>559
将軍様と叫ぶ北朝鮮のようなマインドコントロールの被害者ｗ

和歌山で橋梁の耐震補強を2物件4落札率40％台で落札してるのだが、
そんなに受注足らなくてせっぱ詰まってるのか？

いや、どこの会社も同じじゃね？
大手、中堅、中小問わず。

>>557
■有りで45までってところじゃない？

>556
契約って、派遣と同等ですか。
テクリス経歴や資格を生かす機会は無いのですか。

>>564
違う。
優秀な生え抜きの正社員でその歳なら管理職になっているのが普通だから、
作業部隊としては正社員で雇えないって訳。
資格餅や経歴餅で本当に優秀な方なら契約扱いだろうが何だろうが喜ばれます。
定年も無い訳だから物は考えようですよ。

待遇悪いのに、今後、優秀な人材が集るのか？
そもそも、部のトップである人が、突然辞めて、部全体がパニックになる程度の会社のクオリティーでしょ。
これでは、社員がいくら力持っていてもダメ。

ネットで検索すれば、この会社の悪い新聞記事やニュースばかりが出てくるし。
そんな会社に対して、有能な学生は、どう判断するか。

そんな会社で、「俺は正社員、俺は管理職、俺は契約社員」とか言っていてもしょうがない。
そんな会社にしたのは誰の責任かという問題もあるが。
まぁー、ある意味「考えよう」ですね。

建設技術研究所への入社は身投げ行為ですｗ

身投げね。
駅のホームから身を投げないように。電車とめたら大変。

牢記age

牢記age

栃木の34才のおばさん

■１カ月の残業 ３４０時間

労災申請を妨害→突然「解雇予告通知書」→理由は「懲戒」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-10-27/2008102705_01_0.html

使い捨てされた若い技術労働者の残酷物語です｡河川､ダムなどの公共事業の
コンサルタント会社最大手｢建設技術研究所｣（本社・東京都中央区、大島一哉
代表取締役社長）の元社員、淺野哲さん（３１）＝仮名＝は、年間約４０００時間も
働かされてうつ病になりました。いま､会社を相手に｢長時間労働は違法だ｣と
裁判をたたかっています｡

名前変わった？

スレタイに建設技術研究所ってフルネーム入れろや
ただでさえ風通しが悪い業界なんだし、こそこそするな

>>570
労働基準監督署でしょうか？
いつ？
サービス残業ですか？

すでに入ってます

××本部社員が都合の悪い証拠や資料等をひた隠している模様

でもバレちゃって、タイムカード導入。

北の悦び組

こんなことを公表してしまっているが、今後は、どう説明するのだろう。
社会に対する責任問題は免れないと思うが。
↓
★ＩＲ情報★　　日経サイトより
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/00/2007/330c057/330c0570.pdf
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/home/oracle/00/2007/280a22f/280a22f0.pdf
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/home/oracle/00/2007/260700b/260700b0.pdf
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/00/2008/210a0ab/210a0ab0.pdf

11月22日（土）実施　過労死・過労自殺110番　全国一斉電話相談窓口
http://karoshi.jp/soudan2008-2.html

北海道：10:00〜14:00　　011-261-7738 たかさき法律事務所
東北： 10:00〜15:00 　022-265-1071　宮城民医連会議室
埼玉：10:00〜15:00 048-862-0330　埼玉総合法律事務所
東京：10:00〜15:00 　03-3251-5363　日本労働弁護団
愛知：10:00〜15:00 　052-682-3211　名古屋南部法律事務所
大阪：10:00〜15:00　 06-6364-8411　民主法律協会
広島：10:00〜15:00 082-228-2477　 広島法律事務所
福岡：10:00〜15:00 092-721-1208　　福岡第一法律3階会議室

休職中やサービス残業ほしい方も相談してみてはいかがですか？

なぞとき…北の悦び組

あけおめ
保守

タイムカード導入されたからサービス残業増加。

一旦、カード押してから残業を始めろってコトかな？

隠れ残業者発見

>>585
みんな、そうしてるよね？
偉い人は家でやれとか言ってた気もするけど〜
でもまたローキが来てメルチェックされたらどーすんだろ。
前はサビしてなかった人も、今はしてる状況なのにね。

労基署もばかだよね。
タイムカード入れさせたって自己申告である以上なにも変わりはないのに。

何かタイムカードの効果はありましたか？

この繁忙期、タイムカードなんか機能してないんじゃないの？

だめだこりゃ
牢基者

仲良し人事か。
旧○部の人が出世するんだってさ。

>>590
実体を表してるかどうかはともかく、機能はしてるよ。

>>593
どこの支社？何部？

タイムカードが機能してないってどういう状態？

>>595
一旦タイムカードを押させた後で、サービス残業をさせる

相変わらず、不夜城状態ですね

>>596
それは誰かの指示ですか？
無言の圧力ですか？
本人の意思ですか？

>>598
人それぞれ。

>>599
どんな思いで押してるんですかね。

やっとチェックも始まったようですね。

道路交通部

>

道路交通部にまた何かあったの？

今結構儲かってるみたいね。

嫌疑からｵｰﾌﾟﾝｵﾌｧｰがきたーーー。

ということは、嫌疑では
離職率がすごいんでしょうね。

>>606
同じく嫌疑から来たｗ。
このスレ見てるので即削除したがｗ。

オープンオファーって何？

>>607
技術士持ってる人に手当たり次第に
オファーしてるんでしょうね・・・

大手３社の１つが崩れるのもまもなくか・・・

やっぱりそういう噂ありですか
漏れのところにも、崩落？の噂きた
それも技術士からだ

まー今は残業代出ませんからね
そのくせバイトやら派遣やら外注やら減らしたから社員が雑用までやるハメになって残業量増加
契約金額は増えてないからどうにもこうにも

国○航業も道路部の秩序が無かったことから会社全体が崩れたという皮肉ｗ
丼勘定の工程管理とか、社内テレビの競馬観戦とか、高校野球賭博とか、エロビデオの貸し借りとか、居酒屋の下ネタトークとか

社員さん、仕事取れてないんですか？
自分はバイトなんですが、いつ首にされるかとびくびくしてます。

>>613
優秀なバイトさんは少々仕事取れなくなっても手放しません。

>>614
そうですか…自分は特に優秀ではないと思いますけども…。
会社が無茶を言ったら社員さんも逆らえないでしょうし…。

でも、とりあえず優秀と思ってもらえるようがんばります。
ありがとうございました。

>>612
「会社全体が崩れた」kwsk

>>大手３社の１つが崩れるのもまもなくか・・・
もっと詳しく。そんなに状況が悪いの？聞いた話だと、労務費１年分はあるって聞いていたけど。。。

ボーナスもそれなりに出てるようだし、崩れることはないでしょう。

それより、後ろからヒタヒタとつけてきた、ＥＪが怖いんじゃないの？

なんとか強化月間ってナニ？

http://www.qsr.mlit.go.jp/n-kisyahappyou/h21/090701/index.pdf
がんばれよ〜

意外と、プロポや総合評価、とってるみたいじゃん。九州はともかく。

会長が元土木学会会長だから、コネや圧力をフル活用

土木学会長程度に、そんな力はありません。

もうすぐ喪が明けるね。

さて、喪が明けた嫌疑が、九州でどう出てくるか。
楽しみだのう。

あけましておめでとうございます。

なかなかＱ州地整はとれないみたいだね

なんだかんだで、結構とってますね。

日経コンストラクション発表　河川部門１位、あとは...

政権交代ショックは、この会社にも効いてるのかな？

ここの産業医って、役に立ってるの？
なんだか、聞いたところによると、産業医に言った香具師は、帰ってこないって噂じゃん。
治らなくて、結局ほかの医者に移るか、会社を辞めるか、し（ｒｙ

>>632
何支社？

前スレにあった産業医、嫌疑をはじめ、����ほか、契約してる会社名を伏せたね。

ttp://www.karacli.com/aboutus.html

会社が悪いのか、産業医が悪いのかｗ

株下げてるようだけど、ボーナスでたか？

建設関連の資料見る限り、嫌疑はよさそうだな。

なんだか、嫌疑から分裂した分析会社がヤバイらしいな。
もう資本関係もない、無関係な会社らしいが。

>>637
嫌疑が開発したリストラ箱です
切り離しでダメ社員を分裂会社丸ごと棄却

さすが知恵者の嫌疑
わしも欲しいなリストラ箱

この会社には、サービス残業とか自宅で仕事するという奉仕精神が必要なの？

サービス残業とか自宅で仕事してるヤツは、負け組でしょう。

負けとか勝ちとかそれはちがうよ

どう違うのかな？
自分の技術を金に変えられないヤツは負けだろ？
それとも献身的にやってるという自己満足？
儲けのでない部署は、粛正されるだろ？
嫌疑の労組って、結構しっかりしてた記憶があるが？
アサノッチを見放しただけあってｗ

純朴な正直者が馬鹿を見る土木困猿
部下の手柄は上司が泥棒、上司の悪事は部下に擦り付け

中途入社希望者です。
持っている資格は、2級土木施工管理技士、測量士補、初級シスアド、などなど、いろいろあります。
現在、無職、41歳です。一生懸命やりますので、いかがでしょうか？
体力には自信があります。今でも、週3回、スナックで3時まで飲んでいます。

>>645
41じゃ、技術士もしくは、最低RCCMもってなきゃ、とってくれないよ。RCCMもってても正直難しいかも。
現在無職、って段階で、最近の実績がないってことだろ？
過去５年間に、管理技術者で局長表彰か事務所長表彰、
あるいは業務評定点平均80点以上でもないと、とってくれないよ。
下っ端の技師級の契約社員からやり直すつもりなら、採ってくれる可能性がないとは言えないがね。

>>645
亜浦へﾄﾞｿﾞｰ

>>645
＞ 持っている資格は、2級土木施工管理技士、測量士補、初級シスアド、などなど

15年若くないと出すのが恥ずかしい資格だぞ。

>>645
＞　週3回、スナックで3時まで飲んでいます

この発想が飲む打つ買う大好きのフシダラ土木脳ｗ

きもい北悦は臭いぞ

基本情報と測量士もってる、おれ38歳無職、
なら雇ってくれるのかね？？
技術士補もあるでよ。

>>651
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

技術士（建環）、軽量士、３１歳では？

まぁ受けないけどね。

>>653
環境系の仕事なら脈あり

>>653
過酷な労働環境だから、受けなくて正解だが、
記述士、軽量士で31なら、行けそうだね。イイ給料がもらえそう。

>>638
某酷災の真似なんかしちゃってw

>>638
あそこは、なんかしらないけど、ずっと昔に喧嘩別れした会社らしいよ。
人的な交流は全くないみたいだし。

ホントのリストラ箱はどこの部署？あるいは、どの関係会社ですか？

>>645
技術士もっていないと契約でも無理。41歳で契約社員としての最低限の要求と
して技術士（建設）できれば総監も欲しい。正社員としては、技術士（できれ
総監＋2部門）＋転勤可能で地方支社もOK、局長表彰2件くらい保有。
RCCMや一級土木施工は資格として評価されません。
>>651
アルバイトで時給1200円なら採用可能。社員は無理。

>>658
>>651士補で時給1200円ももらえるの？

>>659
士補でっつーか、バイトで。

変に自分の考えを押し付けたりしなかったら、
経験者は重宝されると思うぞ。

>>660
経験者っていうけど、無職って書いてあるじゃん。
どれほどの経験か疑問。

中途はともかく、新卒の説明会は終わったようだな。

なんだかんだで繁忙期ももうすぐおしまいです。

東九州道工事、橋にひび割れ＝取り壊し再建造へ−宮崎
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010032500306

これって、ハザマ？

NMR部長万歳

>>665
あなたどなた？

ところで、実際んとこ給料どんな感じなんすかぁ？

転職四回
技術士環境部門、環境計量士、大手分析会社からドロップアウトで
超零細分析会社部長　30歳の私は転職できますか？

そもそも、建技には環境関係の仕事ってたくさんあるのでしょうか？

ttp://www.ctie.co.jp/comp_overview/organizational2_tokyo.html

嫌疑の組織図みると、東京の環境関係の部署は、
水質試験室、環境部、地球環境センター、地圏環境部あたりなのかな？
仕事があるかは知らない。

現在、建設コンサル上位三者から内定を頂いてます。

先輩方にアドバイスを頂戴したいのですが…

>>670
公務員試験に向けて勉強汁！

たしかに、ＢＩＧ３から内定もらえる才能があるなら、官僚目指せ。
将来天下ればいいのさ。

For先輩方

貴重なコメントありがとうございます！
自分，程官僚には興味がないんです．．．

ですので，三社から選ぶとすれば，どの会社がいいとお考えですか？
先輩方の感覚で構いませんので，アドバイスよろしくお願いします．

673（訂正）
For先輩方

貴重なコメントありがとうございます！
自分，官僚には興味がないんです．．．

ですので，三社から選ぶとすれば，どの会社がいいとお考えですか？
先輩方の感覚で構いませんので，アドバイスよろしくお願いします．

給料：嫌疑
緩さ：端
分野の広さ：公営

精神疾患（鬱とか統質とか）を患う順番は？？

>>675
海外へ行かされる可能性の高さは
光栄 >>>（越えられない壁）>>> 嫌疑 >>>（越えられない壁）>>> 箸　か?

>>676
どこも同じじゃね。離職率は、そうかわらんらしい。
ただ、嫌疑は裁判沙汰になってるし、頭一つでてるかもな。
担当役員がやり玉に挙げられてるが、実際は、産業医がダメらしい。

建設コンサルタント会社の業績動向
http://photo4.avi.jp/photo/5/196340/196340-8805353-0-29927836-pc.jpg
http://photo4.avi.jp/photo/5/196340/196340-8805354-0-29927837-pc.jpg
http://photo4.avi.jp/photo/5/196340/196340-8805355-0-29927838-pc.jpg
http://photo4.avi.jp/photo/5/196340/196340-8805356-0-29927839-pc.jpg
http://photo4.avi.jp/photo/5/196340/196340-8805357-0-29927840-pc.jpg
http://photo4.avi.jp/photo/5/196340/196340-8805358-0-29927841-pc.jpg

建設コンサルタント部門売上高ランキング　1〜34位
http://photo4.avi.jp/photo/5/196340/196340-8805359-0-29927842-pc.jpg

日経コンストラクション 2009年9月11日号より

ランキングは35位以降も掲載あり　※図書館とかで見てね

�褐嚼ﾝ技術研究所 欠陥で高速道建設中断&解体へ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1269624584/

>>674
どれもやめとけ
過労確定で自殺と同じだぞ
自分の時間、家族と触れ合う時間は一生こない

官僚が嫌なら他業種を奨める

>>681
同意。
閉塞業界なのに、仕事量は減らない。仕分けと公務員削減で、さらに仕事だけ増える。金にはならない。義理だけで一生縛られるのは、やめとけ。
そんだけ才能あるなら、どこへでもつぶしがきくだろう。

http://www.kensetsunews.com/news/news.php?date=20100510&newstype=midashi&genre=0

出典：日刊建設通信新聞
2010年5月10日付の行政コーナー

<6面>受注額,件数とも建技研がトップ/東北整備局の2009年度提案競技

■記事
「受注額、件数とも建技研がトップ　整備局の09年度提案協議」
　東北地方整備局が、２００９年度にプロポーザル方式で委託した建設コンサルタント
等業務（港湾空港関係除く）は５８１件で、総額は１１７置く０８８７万５０００円（税
別）となった。受注額および受注件数のトップは、ともに建設技術研究所だった。
（以下略）

■０９年度プロポーザル受注ランキング
順位　企業名　　　　受注額（税別）　件数
１　　建設技術研究所　1,253,830　　　60
２　　日本工営　　　　　627,080　　　27
３　　応用地質　　　　　614,300　　　23
（以下略）　　　　　　＊受注額単位・千円

2

>>684
>2とは、２番手のNKさん？、いくら何でも、ダブルスコア？は離されすぎでは？
大手と言えば、PCKKさんはどうしたんでしょう？東北は苦手地域なんですかね。
しかし、CTIのこの強さ、東北だけなんですか？Ｏ沢と関係有るの？

山勘勝負

>>679
日経コンストラクションは
年間4000時間の残業ランキングや過労死ランキングもやってほしいんだが、
そもそも日経が日本経団連の紐付きメディアだから出来っこないんだなｗ

>>687
メンヘラ率ランキングや、離職率ランキングもあわせてｷﾎﾞﾝﾇ！

統合失調症男が、同じフロアにいるからな・・・
これって、空気感染しないのか？？

>>689
確実に空気感染します。口蹄疫のように拡大します。
一人仕事が出来ないと、その分他の人に負担がかかります。
負担が増えた人が壊れます。さらに....の無限連鎖です。
いつ臨界を越えるか考えるとおそろしいです。

壊れた人は、お注射して殺処分ですか？
近寄らない方がいいですね。
でも社内だけでしょ。
今日もふっとい予防注射してもらおう。

離党に隔離も

確かに核裏部屋は存在する。

種牛（笑）

コンサルの種豚と言われていますが何か？
小屋は一般肉豚とは別で隔離部屋です
帰りに♀がギィギィわめいてますが相手にしません。
お種は高価ですからね。
ちなみに金○はとてもでかいです。（爆）

辞めても行くトコねえんだからガタガタ言うな

技術士取ってももそんなにつぶしきかないですか？

自分で人材派遣登録して、
弘済会に人送って、半分ピンハネすりゃ、右派右派だよ！
近所にそういうコンサルあるよ。
一応なに部門か知らんが技術士のおっさん一人でやってる。
DUCATIが、事務所の前に止めてある。

>>697
技術士なんてあたりまえの世界だからね。
なきゃ、リストラ対象、よくて飼い殺し。

過去五年の業務評定平均が80点以上とか、
各地整の局長表彰制覇してるとかじゃないと、つぶしはきかない。

＞698
参考にしてみます。ありがとうさん
700Get

二級技師や一級技師の退職が相次いでいるのは本当か？

>>701
若手から中堅にかけてまんべんなく、との噂。

>>702
であれば就活サイトで離職率が低くなっているのはウソなの？
もしかして無理やり休職とかさせて退職させないとか？

まぁ深夜の通販番組のように、「個人の感想・・・」扱い

離職率って、どこで見られるの？
ホントの事知りたい。

なんか、また子会社ができたとか。
新しいリストラ箱？

>>705

つーか、リストラ箱（中身入り）を買ったらしいよ。
買ってみないと中身が役立つかどうかわからないって点では季節外れの福袋みたいなもんじゃない？

>>703
不況の影響か、離職率はめっきり低くなった。
3年目くらいの結構やめるけど、それなりに採用もしているし。
あと、中途が水に合わなくて辞めるパターンが多かったけど、最近は中途自体が集まんなくなったw

中途は我慢の日々

土木工学科出てコンサルに入社するくらいなら、
田舎に帰って、バイブで遊べる零細土建屋にでも入るべきだった。
ハッカーとかにもなれるみたいだしな・・・

建議の中とは結構悲惨。生え抜きの下に国司される。

��とはまだいい。系約（ｒｙ

通行中の高坊ですが
この箱の住人
なんか悲惨な
犬やのイヌみたい

攻防に言われたくはないな

>>712

高坊ならまだ間にあうから勉強して国家公務員試験I種に合格して、役所行けば
悲惨な犬屋のイヌをあごで使えるぜ。

こんなとこ見てる暇あったら勉強しろ。

事業仕分けされる昨今、国家公務員でも土木業界に足をつっこむような人はその程度の人材

>>710
最近は、中途採用でも、結構出世してるよ。
なんだかんだ言って、実力の世界。
資格は当然、儲けも当然、その上で表彰もらったり、業務評点高ければ、
充分上はねらえる。
かえって生え抜きが使えない。どんどん脱落していくね。

消耗品ですか