玉野総合コンサルタントってどうよ？

このスレ、消えた？
色々な情報を教えて下さい。

２ゲット！
⊂(・ω・` ⊂⌒｀つ≡≡≡;,，ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

　　☆ ﾁﾝ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 datｵﾁまだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

知らないうちにスレ復活してるな。

このままﾊﾞｸﾛされるとﾔﾊﾞｲと思ったのか、会社の総務あたりが
圧力をかけて削除依頼したんか？
やっと会社も２ﾁｬﾝﾈﾙのﾁｪｯｸをしだしたね
他のｽﾚで登場してたよ

age

age

このスレ、落ちそうだな・・。

４月まで待ってチョ、エエ情報流すでヨ

時代の流れっちゅうか、やむおえんかなー
区画整理部が廃止されるがや
昔はウチの稼ぎ頭だったのにヨー
ワシもそのうちお払い箱かー

ダンピングの嵐だが、大丈夫かい

ぜんぜんアカン
害虫にも出せんわ
あんまり安いもんで害虫も「忙しいとか言うて」断りやがるわ

同業も相手にせんようになるよ。玉のさん。

区画整理部が廃止されたら今やってる物件どうなるの？

区画整理部、たくさん人数いるだろうに・・・
都市計画部にでも吸収されるのか？

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけのもっともらしさ（偽善）に騙されるな！！）
●とにかく神経質で気が小さい、了見が狭い(臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））
●他人に異常に干渉して自分たちの古いシキタリを押し付け、それから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けていることが多い）
●権力・強者には平身低頭だが、弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる(特に人が見ていない場合））
●あら探しだけは名人級でウザく、とにかく否定的（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの短所を見つけては貶す）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格が鬱陶しい（根暗）
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(差別主義者、狭量、視野が狭い、多数派＝正しい　と信じて疑わない）
●集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する(陰湿かつ陰険で狡猾）
●他人の悪口・陰口を好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（自分がそうだから容易に他人を信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない、世間体命）
●たとえ友達が多くても、いずれも浅い付き合いでしかなく、心の友達はおらず孤独（心の感度が低く、包容力がなく、冷酷だから）
●頭が硬く融通が利かないためストレスを溜め込みやすく、また短気で、地雷持ちが多い（不合理な馬鹿）
●たとえ後で自分の誤りに気づいても、素直に謝れず強引に筋を通し、こじつけの言い訳ばかりする（もう腹を切るしかない！)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

半数以上が子会社逝きです。
その後、あぼーんです。

↑子会社って、名前知っとるんかいな？
「亜悪胃」はどこにあるのかな

亜悪胃で何やるの？

新年度だが、本当に区画整理部は廃止されたのか？

↑ご安心下さい、区画整理第１，２部は健在です。
　ただし、設計部は２つの部に統合しました。

うちの市の施行中の区画整理にはほとんど絡んでいるんだが。
区画整理がヤバイなんて信じられないな〜
元請と下請で同じ人が来てるよ。

設計部はどのような構成になったのでしょう？

あげとく。

落ちてなかったのか...

今の社長の名前知ってるの？

>>1
土木・建築板は学問系なので、業界の話しは
建設・住宅業界板でどうぞ。

（＾＾）

あｇｅ

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

生
意
気
な
奴
が
多
す
ぎ

＜血液型Ｂ型の一般的な特徴＞（代表例：世直し一揆、小さな器、プチ人間）
●とにかく高慢でやることが陰険。自分勝手で了見が狭い(わがまま、自己中で人間性に欠けている。自分のペースを乱されると激しく反発する。）
●自分に出来ないことを他人に強要、判らないことは他人に丸投げする場合が多い、自分に甘く他人には厳しい。自分の発言に責任を持たない、正しい状況判断ができないので質問されてもピンボケした答えしか返ってこない場合が多い。
●他人の成果を自分のものにするのが上手。やり口が汚い。責任転嫁が多い。反省ができないので成長も無い。自分を正しく見つめることができないから、他人も正しく見れない。
●世界の中心は自分、周りの人間をゴミとしか思っていないので友達が居ない。居ても心のどこかでその友達をも馬鹿にしている場合が多い。
●本当は自分が一番嫌われているのに、全然気がつかない。周りが迷惑していることにいつまでたっても気がつかない。人を傷つけても、傷つけていることすら気がつかない。
●世界でも職場でも戦争を起こすのはいつもＢ型である。紛争が多い地域はＢ型人口が多い。http://www.abo-world.co.jp/databank/worldmap.html
●Ｂ型の多い職場はギクシャクして争いがたえない。排他的な人種が多い。人を上手に使うことを自分の配下、奴隷にすることだと勘違いしている場合が多い。
●人を信じているように見せかけておいて、実は裏で保険をかけている場合が多い。腹黒い。真っ黒。前世は犯罪者。常に誰かを虐めてないと気が済まない。
●自分が一番差別主義者なくせに、それを見透かされるのを極度に嫌う。偽善者、エゴイスト、ナルシストが多い。自分さえ良ければ他人がどうなってもいいと思っているヤシが多い。
●自分勝手な筋道を他人に強要すためなら何でもする。他人を蹴落としてでも正当化する。Ｂ型にあんまり偉いヤシいない。いても粗末な暴君でしかない。周りの人間を駄目にする輩が多い。
●学問的な裏付けの無い理論武装を展開する。本人は理論展開しているつもりでも自己完結して終わる場合が多い。Ｂ型のプレゼンは自己中でよくわからない、突飛な発言が多く誰もついていけない。思いこみが激しいので答えが狭い範囲にしか求められない。

>23
設計第１部、第２部にまとめました

>26
坂○氏でしょ？

今期もすでに赤字の予感。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

どうなったんよ？一体。
まあ脱出したから関係ないけどね。

>>33
麻衛駄氏はどこいったんよ？
つうかﾅﾊﾏが融資してるうちはまだ平気なんでないかい？
一応利子はちゃんと払ってるみたいだ品。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

tipのtって

株主総会はいつよ？

７月から子会社が本格稼動します。
社員の転職活動が激化するでしょう。

何で玉野人はいつも威張っているのですか？そういう人種なんでしょうか？教えてください。

コンサルという人種は威張っている人の代名詞だから仕方がないよ。

題荷地もいばってたよ。昨日の技術発表会。

題荷地もﾘｽﾄﾗを余儀なくされて、希望退職募ったはいいが、
全然希望者がおらずやむなく、ｸﾋﾞ対象者選定中とか。
発表会でふんぞりかえって他の困猿煽ってる場合じゃないと思うが。
棒茄子も苦しいらしいぞ。

ｾﾞﾈｺﾝもの台煮本もそうだったけど、中途半端に広域展開してるｺﾝｻﾙとかはやばいな。
中小でも地元志向のとこは結構いい成績みたいだし、意外と題荷地があぼ〜ん筆頭かも（ｗ

43>>
営業部のことか？

>>45
題荷地?
どこそれ？

(*´Д`)
美少女のくっきりワレメが見るサイトがあったよ…
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/idolnowareme/

>>43,44
LCy4Qb0jご苦労さん。ｗ
ネタの提供かい？

>>47
そのまま読めばよいかと。

>>43,44
も一つ付け足してあげれば、
コンサルという人種は役所に媚び諂っている奴らということだと。

>>50
それは否定できんな。

どうしてそこまで媚びなきゃならない？ってとこまで媚びてる。

もう最悪。

新卒茶髪の役人にうやうやしく頭下げてる上司見てると辞めたくなる。

>>41
本日株主総会。受付は奇麗ﾀﾞﾀﾖ。

↑うちの会社も顔で選んで欲しいっす

↑
↑坂〇社長は200億の借金返済計画のこと何か言ってた？
　萩〇部門は取締役になったの？
　7月にﾘｽﾄﾗがあるらしいけど、何か言ってた？ｵｾﾃ

社員はリストラ覚悟汁という社長説明。
全社であおりにあおって、やめる香具師は
やめさせて、残りの香具師は７月に解雇らしいね。

四尾流猿痔煮亜ー図の次は弾乃相好なのか？
弾乃相好って大手だよね？

借金は３００億じゃないの？

(･∀･)

↑
↑そのとうり、さんびゃくおくで〜す
　５〜６ねんまえのにひゃくおくからふえてまったがや

愛知銀行が救世主？

蒼いなんてね、ヴァカしかいかないよね。
いってるしとしてるけどね、おやじばかりだしね。

http://www.freepe.com/ii.cgi?3nensei
向上高校・自修館生の現役・ＯＢ、又は両校のいずれかを知ってる人は是非おいでください。
(BBSです。)

↑
↑そうなんだわ、ほんしゃでしょもないやつを
　くわしてるんだがや
　めーるはほんしゃとおなじあどれすだよ

早めに辞めて正解だた〜よ。
今は黄無印で定時退庁。
いつの間に社長坂○氏になったん？
前○氏はどうなったん？

玉野は棒茄子出たんか？

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

棒茄子でたよ。
平均0.6ヶ月でした。
もうだめぽ････

ここのサイト、美少女と美人看護婦さんのオマ○コが丸見えだよ…
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/omanko_marumie/

Σ(´д｀*）ものすごいＨでつ…

>>67
君を助けるために亡くなられた方々は??
まあ、玉ちゃんも、そのうち居なくなるのだが（w

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1057266713/l50

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

子会社も0.6ヶ月だそうです。

わしら害虫にはタダで仕事させといて、おまえら
0.6とはどういうことや！坂■、〇野！

親も子も共倒れになると思う。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

６月はクビ・脱出いぱーいだったけど
７月は何人辞めたの？
月ごとに平均年齢が１歳づつ上がってるみたいだねｗｗｗ

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

age

転職したくても行くところがない人がほとんどです。

かなり見やすいアダルト
http://homepage3.nifty.com/manko/

↑
↑どこへ行っても、何をやっても役に立たない人がほとんどです。

このスレまだ逝きとったの、会社と共に早よう亡くなれや

>>83
ｵﾏｴﾓﾅｰ

本社はどこでつか？

10月に予定してはる子会社への移行についてはどないなってまんの？

10月に予定してはる子会社への移行についてはどないなってまんの？

10月に予定してはる子会社への移行についてはどないなってまんの？

玉野って茄子0.6だったんだ．．．中小のうちですら1ヶ月だったのに。

社長はどなたでつか？HPにはのつておりません。

人材バンクでも有名らしいですね。
登録者殺到だそうです。

>>89
ｓ口氏でしょ？

あのスナック、カラオケ好きの坂G氏でつか！

今年の創立記念はどこでやったの？

俺も知りたい。
でも、そんな金あるの？

どっかでやったらしいで〜
来年から勤続20年以上の社員対象で、祝い金を徴収するとか？

初代社長の息子さんがんばってますか？
漏れがいた頃は、新入社員研修とか
やってくれる坊ちゃんキャラでしたが。
近況キボン

グサンにはかなわんな。

１０年表彰＝デジカメ

今更QV10なんていらんぞ（藁

ただで貰っておいて、文句いっちゃいかんぜよ！

あんなにサビ残してもか？

しかしｱﾚだ
こんなに悪口聞いても、業界内で次元（レベル）の低さを聞いても、まだ会社として残ってんのが不思議だ。
丸投げしてるんか？ここ

ピンポーン　その通りですね。だって人も居ないし〜
会社が存続しているのは、会社の努力ではなくて、根強い
人間関係を築いているから？なにか建設コンサルというより
特養ホームって云う感じ？かな。

最近おとなしかったサラリーマンが、声をあげ始めたね。
タケフジ／中電／トヨタ／松坂屋/などなど
そう！サービス残業の実態についてです。
この会社に、労碁が入るとどうなるのでしょうか？おそろしい。

子会社（あ〇い）で、給料のことで、えらいもめとるらしいがや。

あ○いじゃなくて玉野○○じゃないの？

富士プランニングだか、オフィス拓土だか知ってる人居ます？

２０代〜３０代が次々辞めますね。

もう潰れそう。
業界じゃ有名！

大橋です。悪口は楽しいな〜。

安心して下さい、当社は永遠に不滅です。
社員も900人に減らしました。

技術集団になるんだってさ！

http://www.edu.meisei-u.ac.jp/volley/rank/tvote.cgi?event=volleyp&show=all
現在第二位！こんこんに投票しるよおまえら

紙上最低の技術集団になりまつた。

冬棒茄子1.0の予定（一般社員）

リストラ効果ですかね？

1.0以上か未満かでは心理的に大分違うので、
いっぱいいっぱいのとこでまとめてきたなって感じ・・・。

管理職は一律○○円＋業績に応じて
のようです。
もうだめぽ････

大阪○○ばっか

もう少し勉強しろ

本社もアホです
自分でやれ

中部電力、サービス残業代６５億円　社長ら報酬１割返納
玉○の社員も、サービス残業代払ってもらえば？

中部電力、サービス残業代６５億円　社長ら報酬１割返納
玉○の社員も、サービス残業代払ってもらえば？

潰れるよ････

玉野＝タイタニック号
もうだめぽ･････

「タイタニック」・・・なだけに、
ドラマティックなエンディングを期待しています。

玉野さん、
年度末工期の仕事はクリアできそう？

サビ残強化月間でがんばります。

↑↑毎度おなじみの、カリカリ（仮仮）成果でしのぎます。

石垣から崩れてきてる感のある「玉○城」だけど、衰退著しい既存主軸事業の
業務消化は、こういう人たちがいる限りなんとかしちゃうんだろね・・・。

「玉○区○」は、2004年度以降、区画整理以外の仕事を
何か始める予定あるんですか？

社名が表すとおり、区画整理一筋と思います。

４月以降が？冬本番？

やっぱ、企業は「人」です。最終的には「経営者」。
それ以上の会社にはなりません・・・

ﾗｲｵﾝｽﾞの玉野はどーよ？

どっちの玉野も藤王以下。

サービス残業を取り立てるなら、会社が潰れる前に労基に通報して
サービス残業と退職金をもらったほうがよいよ。
潰れたら、サービス残業は取立てできないし、下手すると退職金積み立て
がなかったりして。

４月人事がどうなることやら・・・・

区画関連子会社は、玉○本体以外からの受注（絵に描いた餅）が
目標の数字に達しないだろうから、いっそう厳しい状況に陥るでしょう・・・

まあ、”今年の”４月は、たいした動きはないんじゃないかな？

　　　　　　　　　。
　　　　　　　∵;ヽ��;;
　　　　　∵;　　i ｉ|　∵;
　　　　　　　∵;i ｉ|∵;
　　　　 　∴　。;i ｉ|　∵;
　　　　　　　　／⌒＼　　
　　　　　　 ; （　　　　）;
　　　　　　　: |ノ ι.　 | ;
　　　　　　　: |つ　τ | ; 　ビクンビクン
　　　　　　　: |　　　 .| ; 　
　　　　 　 　／￣￣￣＼
　　　　 　 / 　　　　　　　 |
　　　　 　 |. 　 　 （゜ ）（。） |
　　　◇ 、|　　　 　　●　　 |　／ヽ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 >／|　　＿＿＿___, /　ゝ_ノ　＜　　ちんちんシュッ！シュッ！シュッ！
　　　　 `^ヽヽ_＼　　 ノ／ ／／　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（⌒）二二)）￣∪Ｗ　)）／
　　￣　　　|　　　Ｏ　Ｏ |
　　　　　　 |＿＿＿＿__,|＼
　　　　　　/　　　 Y　　 ＼◇
　　　　　 └----‐'ー---┘

技術士以外は全員整理ってホンマよろか？

取締役で技術士もってない人はどーよ？

次に整理されるのは○○プロジェクト室
だと思う。

ワシャ役員じゃ、関係ないわい！

あああ

・愛知玉野情報システム株式会社　（出資：愛知県、名古屋市）
・玉野都市開発株式会社
・株式会社玉野エコスト
・株式会社玉野区画
・南紀航空株式会社
・株式会社葵

我が玉野が、このように全国区で扱われて・・・
とてもうれしいです

そういう見方もあるかもね。

それだけヤバイってことか。

「Ｔ△Ｐ１０」、「Ｔ□Ｐ」・・・
次は「Ｔ○Ｐ」？

知り合いが勤めてますが
そんなに、大変なんですか？
彼(現在40歳)、春からどうなるのかな

「ＴなんとかＰ」とかいう経営計画は、まだ始まったばかりだし、
銀行さんもしばらく様子を見てくれるんではないでしょうか？
区画関連子会社の親会社以外からの受注ってのも、たしかＨ１６年４月以降から
徐々に上げていく計算（たぶん計算どおりにイカナイでしょう）になってたと
思うので、今春は大きな動きはないのでは？

そんなこと言って去年の春に突然社長交代したのは一体どこの会社かな？
当面は　監督庁　対　ＵＦＪ　の対決次第だろうなぁ〜

今月と来月、２ビルの上の方の階の結構重要なスタッフが何人かやめるみたいよ。

「時代の潮流」が読めてる人は辞めるわな・・・

街づくり系ですか？

技術士・総合技術管理部門2名合格しました。

技術士以外は不要っても、彼らの方で出て行くやろなあ

総合技術監理部門は3人受かったはずやけど、
早速一人辞めたの？

「管理職は年度末までに目標達成したら、ボーナスカット分の
支給うんぬんかんぬん...」はどうなったんだろ...

そんなもん、誰もマトモに聞いてないって

え、あの人も辞めるの！？
驚いた。

誰ですか？

社長？

今日も仕事してるね。

＞164 　月給１００万円も貰ってるのに？

社長で１００万は少なくないか？

品位ある行動
権威ある成果

確かに・・・創業社長が健在だったらなあ
後が酷過ぎる

この業界、全てが「だめじゃん」なのでは？

#栗絵の嶋田会長、総合〜取ったのね

「やろまいか」

>>169
創業社長かぁ･････
借金して土地買いまくったんですよね？
新栄に総合ビルを建てる計画もありましたね。

おもひで
社長の家の庭で新入社員歓迎会をしてたあの頃・・・
社長の誕生日に餅をついてたあの頃・・・

玉〇さんは、そんにゃにあぶにゃのかね。

ずっと危ないと言われ続け、それでも生き残ってる不思議な会社

リストラの効果ですかね・・・？

あぶにゃの、リストラの効果ですかね・・・？

また組織変更するの？

だべなひとみなやめてさ、おりこうなひとばかりで、ど〜してよくならべさ。

結局、みんなだべなひとだったってことさ・・・

「最も強い者が生き残るのではなく、
　最も賢い者が生き延びるわけでもない。
　唯一生き残るのは、変化できる者である。」
　（ダーウィン）

サイコーですか？

新年度スタートしたけど、玉ちゃんなんか動きあった？

PFI推進室とか言うのが出来たみたいだけど、何するの？
新入社員6名
3/31付け退職者25名
求む：設計第一部長！

新入社員6名か････
入社して驚くと思う。

僕は平成7年入社で、新入社員はたしか110人くらいだった。
記念写真は3グループに分けて撮ったのを覚えている。
あの頃は、社長宅の庭園でパーティーがあって、すごい会社だと思った。

その頃が、会社の売り上げも一番良くて年収も一番良かった頃さ！
遠〜い遠〜い!昔の話サ。

おかしいなあ、その頃はバブル崩壊の影響が出てきてるハズなんだけど・・・
誤魔化す為に無理やり大量採用したんだなあ。

この類の業界は、バブル崩壊の影響は遅れて出て来るんだよ・・・。

辞めた人は何処に逝ったのだろう････
まさか同業他社？

土木から他の分野への職替えは、余程の人じゃないと難しいんじゃないかな？

トシをとってると、ふつーの「会社」に「正社員」で入るのは無理でしょう。
自営業でいくしかありません・・・

同業種で再就職しても、現在のこの業界における現状は、
ほとんどの会社において、似たり・・でしょう。
余程、先見の明がある経営者がいて、新規事業などを精力的に
いち早くやってきた企業は、未だ生き残りの可能性はありますが、
なかなか少ないですね。
そうですね〜、30代ならまだまだ、結構いえると思うよ。
例えば、建築関係、特に住宅リホーム関連・など。世の中にはいろんな仕事が
ありますからね〜大丈夫！

他業種で一から出直しても、玉ちゃんの給料を上回ります。

今や、玉ちゃんの姥捨山と化した関連子会社の給料は親の７割〜８割。
でも、結構粘ってるようです。不思議だ！

同業他社と玉野の違いは････
莫大な借金があることだと思う。

莫大？ってほどでもないでしょう。要は、自分の稼ぎで返済が難しいような
借金はしちゃダメってことだよね。（ご利用は計画的に）

資本金3億、売り上げ150億でもって
借金200億は莫大でないってかい？

それでは皆さんご一緒に！
よーう！
ヨーク考えよう！お金は大事だよ〜
アーア・アーア・・・・
アーー！”（-＊-）”

玉ちゃんの役員全員に資産を合わせて、
一体いくらになるんだろう？
噂によると、資産の沢山ある役員から
順番にトップからの椅子に座っているそうな？
大して金持ちにも見えないけれど・・・

金持ちに見えないから潰れないのです

>>198

なんでコンサルごときがそんなに借金があるの

>>202
創業社長が借金しまくって土地をかいますた。

借金が多いのは議員に金払って、仕事もらってるから。

このコンサルって、岡山県玉野市にあるのかい？

偉大なる創業社長のご子息の新入社員研修は他人には話せない…

玉ちゃんに警告！
貴方は、数年前からリストラの名を借り
永年にわたって、会社のために貢献をしてきた
沢山の人達を、事も無げに首を切った。
それでも経営が成り立たないので、今度は、子会社を
にわかに創り、その子会社への移籍も試みましたね。
それらの効果は、充分すぎるほどあったかどうか？
そして、気が付くと、仕事を現在まで中心で
やってきた人達が、次々と会社を後にしてきている現状です。
人は、パンのみで働く動物ではありません・・・のですよ。

全て失敗しました。

品位ある給料
権威ある人事

でどう？

ＵＦＪさん、
そろそろ借金チャラにしてよ。

GWてあるの？

玉野○○はないと思う。

一時期、オオバもやばいって言われてたけど・・・
今、中日本航空が危ないらしい・・・
下請けはみんな逃げてるらすいでつ
でも、名鉄の子会社だから助けてもらえるかも・・・
何でも昨年の決算は粉飾らすいでつw

>>213
中日本航空って測量会社だよね？
熱田になかったっけ？

バイトの募集してるけど、社員が居ないのかなｗ

>>214
熱田のは中日本航空測量<<もう終わってる状態
名鉄系は中日本航空で、NALって小型便運行してるとこでつ<<青息吐息状態

>>215
名前が似てるだけって事？

そでつw
それと中日本航空は桑名で衝突事故、3月には長野で電線に引っかかり4人
死んでまつ
ｱｼﾞｱもかなりやばい･･･
ﾊﾟｽｺはｾｺﾑに吸収合併されたので取り敢えず安泰
国際は一番楽とみた!（=ﾘｽﾄﾗの効果が上がってる）
しかし、総体としてGISって馬鹿な方向に向かったので
蛸と一緒で自分の足喰って生き延びている事だけは確か･･･
一番の原因は談合が難しくなったからではあるがw

GISって実際どうなんでしょう？
コストに見合うだけの採算が取れるほど、実績はあるのでしょうか？

今は採算取れてるでしょう
只、業務が発注される毎、地形図を作製されてたのが、一度、DMで作られた
地形図はもう経年変化の修正しかありません。
情報にしても当初は初期入力からなので採算取れますが、その後はやはり
変更修正のみです。
俺が言った蛸が自分の足を食う。の本質でつ

付加価値を地形図のデータに頼ったような情けないシステム設計自体が
不採算の根本では？

>>220
そうでつね
目先の儲けに走った結果でしょう
自分の首が回らなくなる事なんて遠〜い先の事だと
考えたのでしょう
国の個人情報の掌握に手を貸しただけで、何のﾒﾘｯﾄ
もないでつねw
その先頭に立ったのが、かの黒際航業でしょう
まぁ、あそこは小谷に乗っ取られてお上に助けられた
経緯もありますから、忠実な番犬ではありまつw

玉野の話とは全く関係のない話が続くけどｗ
測量（含むGIS）絡みの会社って、指名停止結構食らってるよね。
パスコや国際って結構やられてるよね

あくどいことやってんのかな？

>>222
あくどいこと、と言うより談合に対して風当たりが強くなってると言う事では
ないかと。工事屋さんでもそうでしょうが、結局大手とか地場の有力企業が
仕切りますものね。
公取もたまに上げないと、仕事している事にはならないでしょうから(w
一罰百戒というやつでは。公共工事関係は、職種にかかわらずまだまだ多いかと。
いつかは無くなる、のかなぁ？

昔、黒際の談合屋で気に入らないと灰皿なげる香具師いたけど、その後
パス古インターに移ってから、その次、何処行ったんだろう？
どうせ、大手を渡り歩いてるんだろうけど・・・
談合屋では生きていけなくなってきたからな〜この世界w

>>224
なんかアレね、、、、本宮ひろ志の「サラリーマン金太郎」を思い出すね。

所詮、建コン、測量共談合で生き延びてきた産業だから、淘汰されてく
のは世の常でしょうw
本来、役所がやる仕事を委託業務にして始まった業界ですから、役所の
現業部門（清掃、ｺﾞﾐ収集業務等）をどんどん切り捨てて、安価な業者に
請け負わせる時代ですから、この業界が適正価格って名目の元、たんまり
稼いでたのが不思議な現象で、その分、再生する為の眼力が養えなかった
と言うのが、正直なとこでしょう。
大手建コンもJICA絡みの仕事がもっと減れば今以上に苦しくなる筈でつ･･･

仕事取れないからってもぐんないでくれないかな

談合に対する風当たりがおまんこしてるのか。
完全になるなる日は来るのかねぇ

例年、今の時期は一息ついてる頃だと思うけど
今年はどうよ？

>>229
一息つきすぎてもう終わり状態でつ･･･

社内の雰囲気は悪いですか？

どこも一緒だと思いますが、ただただため息だけ出ます

へぇへぇへぇ

区画整理の事業計画と換地がばりばりの方、年収７５０萬で来てくれんかなあ・・・

>>234
そんな面倒なことを、今更・・・・

３０才でいくらもらえるんだ？

区画整理は「コストマネジメント支援システム」で蘇ります。

愚直なまでに「区画整理」ひとすじ・・・
社名が「○○区画」だもんね

玉野辞めて半年たちました。
ようやくまったりと掲示板がながめれるようになりましたー

>>239

よかったね！
ｵﾚもいまいるとこ辞めたいけど50近くじゃ転職できない・・・
若い奴は一時でも早くこの業界辞めた方がいいとﾏｼﾞで思う

Nine former students at the now-defunct Boston School for the Deaf filed a lawsuit
yesterday claiming they were the victims of emotional, physical, and sexual abuse
decades ago by the staff of the school, including at least 14 nuns.
Along with the nuns from the Sisters of St. Joseph, the plaintiffs are suing two priests,
an athletic instructor, and a former top official in the Archdiocese of Boston, according
to their lawyer, Mitchell Garabedian.
Garabedian's clients, three women and six men, were between the ages of 7 and 16 when
they were allegedly abused between 1944 and 1977. The plaintiffs, who are now between
41 and 67 years old, are all hearing- or speech-impaired. They say they were subjected
to harsh physical abuse and corporal punishment, as well as alleged fondling and more
serious sexual contact.
In response to questions, Garabedian said in an interview later that some of his clients
first approached him as a group late last year, after the historic $85 million settlement
between the Archdiocese of Boston and more than 500 alleged victims of abuse was
made public.

ＩＮ：佐々木みき（ここ一番でいい仕事するよホンマ）
ＯＵＴ：管理職

あーあー、個人名晒しちゃった・・・・

手入れあるかなやっぱり、そうなると芋づる式に・・・
懲戒免職になる御方もでるやろか

>>244
いっそ、その方がふんぎりつくと思ってる･･･w

退職金パーやよ

佐々木みき選手は
女子バレーで大活躍のいぶし銀の選手。
ＴＶ見てないの？

>>246
すずめの涙の退職金もらってもな・・・

UFJのトップが維新された、玉ちゃんの命運も
ついに、尽きるかのか・・・

>　区画整理は「コストマネジメント支援システム」で蘇ります。

業務で使えるか？

しっかしー往生際の悪い会社だな・・・
早いとこ逝ってしまえばいいのに・・・

営業部って雰囲気悪いですね。

営業トップの■嶋、まるで８９３屋さんですね

相変わらずポロポロ辞めるなぁー
みんな何処に行くのだろう････

何が知りたい？

>>238
たまに換地や街づくりなどもしてます。
あ、区画整理の延長か。

age

玉野にまったく縁がないところさ！
いくらでもその気になればあるし〜。
なにやっても、食えるし〜。だよ！

>>258
文面からして、何をされても無駄だと思います。

この会社はそんなによく会社を辞める人がいるの。
なぜ？

入ったと思ったら次の週に出向していく人もいます。
出向させるために入社させるってのも・・・ありなんですかね世の中。

あほか

社長が説明している内容教えて

そうだよな〜。特に優秀な人から辞めていくね〜
のこった人は、一部の何とかしてやろうと思う人。
しかし、大半の人は辞めたいのは山々だけど・・・
こう言う人が多数を占める企業に元気があるはずがないよな〜。

でも、戻ってくる人もいますね。

>>265
転職先が見つからなかっただけの話じゃないのか？

売り上げと社員数が正確に正比例している会社も珍しい。

転職先を追い出されたよりはマシじゃないですか

今朝の中日新聞の市民版、パシコン載ってるね。
地元企業が載らないのはなんでだろうね。
何もしてないのかな・・・・(笑)

十数年前に玉野に入社した。
入社した時はいい会社だと思った。
でも今は･････
こんなに悪くなるとは思わなかったよ。

会社を食い物にしてる奴が、いーっぱいいたもんね。
測量杭で家を建てたやつ、
外注費をピンはねして、家を建て高級車を買ったやつ、
経費で自分用の高級カメラを買ったやつ、
まだ今でも、探せばおるらしいよ。

そういわれると、まあ確かに思い当たる方はいらっしゃいます。
けど、その程度のレベルなら何処でも同じでしょうが。

営業で領収書きりまくっとったやつもおったぞ、そんな楽しいか？こんな奴に
限って、オネエチャンどうにかしようと思ってラストまで粘るんだけど、結局
アフターでご飯おごらされて、カプセルで泊まるか、タクシーで帰っていたわ
、ホント仕事でもアホやし。ココ辞められんやつはグヅだわ。

>>186
オレもH7入社組。はたして何人残ってるのか・・・
なつかすぅいー

玉野見切りぐみで〜す。
こんな2チャンネルなんかに愚痴をこぼしてる暇があったら、もっと
前向きで、発展的なことを考えろよ！
愚痴は、何処までいっても愚痴でしかないでしょう？

会社がどうとか、上司がどうとか、ではなくて自分はどうなの？
これが最大の重要課題では？

275の奴、これ見てるくせになに言ってんだよ。おまえみたいなやつは高校生から言わせるとウザイやつっていうんだよ。

てめーのレベルも高校生並みってか！

もうこの業界は見切りました。どこのコンサル行っても同じ事。業種変えるのが一番です。

２７７は、中学生。

>>278
それ正解。
斜陽産業。。。。

>>280
単価が下がっちゃったからねぇ。

お前はもう死んでいる。

見切る人！見切られる人！そして、流される人！
あなたは？・・・・・

２００億以上の借金、毎年４億返済するとしても５０年はかかる。どうするべ-

>>284
利息を含めれば、もっと時間が掛かるわな

UFJの方で火噴いてる現状では
玉ちゃん、優先的に整理されちゃうでしょう

今月は株主総会、どんな質疑応答になるべ。受注141ホク円、出来高163ホク円
経常利益12ホクホク円だって、な〜んだか出来過ぎて心配だべ。

配当ありますよね？

配当するなら給料上げろ。

でも上の人間は、ボーナスがたくさん出るらしいが・・・・・・

当然だろが！文句あるか！

今年は昇給あったの？
あと夏のボーナスは？

163-141＝22おくえん＝みけいやく又はさくねんの未消化物件てこと・・？
ちょっと多いな・・？

先に喰うっちまった、てことか。・・？

元愛知県土木部長が副社長に就任しました
相変わらず歴代土木部長の天下り先です

>>295
コンサルはどこでもそうだねぇ。
千代田もそうだしねぇ。
パシコンはどうかなぁ？
八千代はどうかなぁ？

受注が大幅に減ったにもかかわらず、出来高激増すばらしい。
今年はた〜んまりボー無し貰えるぞ。

前向きやね。

297さん、業績の裏読みが鋭いね。

あげ

ＵＦＪも大変やね。

年度内に、統合の見通しということだな。
大口融資先はともかく、小口融資先は厳しいかもしれん。
それ以前に、回収の見通しの甘いところは切り捨てられる可能性もある。

玉野の負債はどれだけあるかは分からんが、現状を考えると、真っ先に切り捨てられる可能性もあるわな。

OBの受け入れ先をそう簡単に潰しはしないだろう。
ただ、中にいる社員は減り続けるだろう。
昨年の決算数字も飾っちゃだめよ〜

玉野、ボーナス出たの？

リストラ部長の○野は取締役になったらしいね！

萩○取締役は、外注カッターと恐れられている。
自分が気に入らない外注、盾突く外注はどんどん
切ってます。
社員も、「怒らせたら怖い」と誰も文句を言うやつはいません。

>>306
どこでも同じだよ

労働基準監督署が
踏込みましたね。
内部告発だと思う。

>>308
ニュースソースは？

>>308
ニュースソースまだー？？

>217
アジャコヤパーコは航空写真中国に売ってもうけてんだよ
たまちゃんもやったら　名古屋港や　小牧　とよたの写真ならうれるぜよ
もう　アジャコが　売った蚊帳

ここって中部地区で強いですね。
根こそぎって感じです。

>>312
中部地区根こそぎはうちだがや

多摩野なんてウチに比べりゃちょろいっしょ！

玉野さんは相変わらず夏期休暇は有休のみですか？

あぼーん

↑やばい情報？

いろんなこと知っている。内部告発してやる。

>>317
そりゃ生きてりゃ色々と知るわな

退職後、ひさびさに２ビルに行ったら、元同僚の視線がかなり冷たかった。

元の部署は？

4年かけて1200人→800人に削減しました。

削減効果はありましたか？

使えるヤツが多く辞めさせられてしまい、
残っているのは、上司の機嫌ばかり伺うカスが多いので、
更なる削減が必要です。

よくある結末ですね。

30才で月給いくらなの？まだ、残業代つかんの？業績手当てとか、何の業績か分からないもの、まだあるの？

残業代が付かないと言うことは、労働基準法に抵触してると言うことです。

残業手当て≒業績手当て。
業績が上がらない部署では、いくら残業しても手当ては出ません。

44

定時で帰ってコンビニでバイトしたほうがまし。

319です。
タマのを辞め損ねた元上司から、監督署立入後の業績手当（残業代）の扱いを聞きました。
（近々実施？みたいですね。）
在籍当時は「残業、やるだけ損」なんてグチりながらも「ざるを得ず」で月80時間。
というわけで、みなさん、体に気をつけてがんばってください...。

残業代を支払う体力あるの？

ルールはルール

パシも６ヶ月分のサービス残業代払うことになったよ
タマはいくら？

払う金がないよ。

明日（10/1）は創立記念日で、午後はお休みです。

私はダムコンです。
梅○さんからいじめを受けています。
私の悪口を言いふらしています。
人種隔離政策を行い会社をめちゃくちゃにしたのに。
責任とれボケ。死んで償え

>>336
出るとこ出た方がいいよ

>>295
今年度から土木部長って、お国からの指定席になったんじゃないの？

あげ

わたしは、6月までとある河川系コンサルタントに勤務
していました。ちょうど１１年目でした。
突然、５月に紙っぺらが回ってきました。給料が半分
になるということでした。しかも、降格ということでした。
僕は、これでは、客先に去年の名刺と違う肩書きの名刺を出せない
と思いました。また、生活できないって思いました。
また、普通に会社に来て業務をこなし、予算を正確に管理していたのに・・・・・。
噂で聞いたのですが、私の直属の上司が部長と仲良しであったらしく、
かねがね、私が気に食わないって報告していたようです。
それで、年度末の人事考課で低い評価を行いました。確かに、私の
担当していた仕事は、うまく行っていなかった。
しかし一生懸命やったつもりでした。「上司のマネージメントなし」
でね。私は、ようやく築きました、好き嫌い人事なんだって。
私の降格が妥当であったどうか裁判で決着をつけます。今弁護士と話し合っています。
弁護士とは父ですが・・。
私と似た境遇のお方が、このスレにもいらっしゃるようなので、泣き寝入りしないためにも
と思い投稿いたしました。

>>340

ガンガレ！
でも、所詮コンサルなんてそんなとこだと認識しておいた方がいいぞ・・・
タマちゃんなんてもっと酷いとこらすいから(W

あげ

ｵｵﾊﾞのがぜんぜんええわ。

age

ぼうなす、どうよ？

平均0.5との噂

0.4位らしいよ（0.4でも0.5でもたいしたことないか！）

住宅ローンが払えないよ。

一体何がなんだかなぁ。
正月ですね。

社員激減ですね。
あと、玉野区画→株式会社リプラ・タウンクリエイト
に社名変更したんだ。
ttp://www.tamano.co.jp/corp/gaiyou.htm

>>350
ダセー名前

>>330
監督署立ち入り後の社員への対応はどうなった？
幾らか社員に還元したのかしら。

今日何かが起こる
かもね。

>>353
これか？
ttp://www.ircj.co.jp/

うわさでは、産業再生機構に申請したとか？
日本工営の傘下に入るらしい？

ttp://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20041225k0000m020047000c.html

>>356
ｷﾀ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━！！

リストラが中途半端！

>>355

ついにいきましたね〜〜〜
中京地区では中二本航空も危ないらすいが、親会社が明鉄なので持ちこたえ
られるでしょう。
最近の大場はどんなもんでつか？

社員の皆様ご支援ありがとうございました。

１５０億くらい赤字だと思ったけど、１３０億の赤字に
圧縮されたのか？

まあ、公共事業にしがみ付くしか能が無い所だからねえ。

∞

ｷﾀｷﾀ━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ≡ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━ !!!!!

市町村合併で自治体数減＝受注機会減だからな。

>>364
でも三位一体が本格化すると、国交渉メインのとこより多摩野みたいな市町村相手の方が商売しやすそうな気が・・・
まあ担架はめちゃ悪くなりそうですが・・・・

バブル期には名古屋市内だけで何個もビルを買いあさり、挙げ句の果てに埼玉とかにも自社ビル・・・

ここは典型的な不動産バブルはじけあぼーんじゃないのかな。

大学時代の同級生は大丈夫かな・・・。

都市整備部門って具体的に何だ？

所有不動産全部売却したあと、賃貸ビルで仕事するんやろか

ﾀﾏでお仕事をされている優秀な皆さんご苦労さまでじた。　　　　　　
これからもず〜とﾀﾏ･･(？)で頑張って下さい。

>>367
都市再生関連：再開発＆区画整理だろ。
>>368
債権放棄してもらうのだから当然でしょ。
更なるリストラで当分茄子なんて無いだろな。

日本工営の子会社になるの？
ttp://www.n-koei.co.jp/news/2004/1224.html

中央線沿いのビルの人たちはやばいぞ・・・

中央沿線沿いってどこよ？
今、社員数８００名くらいって、ｈｐに書いてあったけど、
何人削減されるのでしょうかね。
生き残る部署ってあるのか？
建コン系はまあ、やばそうですな。

要するに、区画整理以外はダメということ。今の上の人間はすべて中央線沿い組だからそいつらも×。

>>372
>>374

社員さんですか？
区画整理＆ヒラ社員にとってはラッキーですかね？

>>373
千種の所でしょ

>>375
技術士保有者以外はアウトでしょ。
区画整理って、そんなに儲かるのか。
だいたい、仕事があぼ〜ん。

区画整理の仕事は主な相手が名古屋市ぐらいしか
ないので、日本工営としたら、玉野の名古屋の区画整理の
仕事を手に入れたら、つぶすんだろうね。

助けて生活どうなる工営の社員になれるのかな？鈴木胸尾が関係すのか

日本工営さん大丈夫。
これから先　公共&組合区画整理は激減。民間の土地買収方式で十分。
公共&組合区画整理事業がなけりゃ都市整備部門なんてまっかっか-。

玉野ってそんな経営悪化してたんか？
すげーでかい会社ってイメージしかなかったからびっくらこいた

ところで不動産鑑定部はどうなる？

不動産部門は根こそぎ切り離しでしょ。
コン去る部門は利益そこそこあげていたからな。
工営もコン去る部門だけが欲しかったんだろうな。
所有不動産は全売却でハイ終わり。

工営は都市再生関連の美味しいとこだけ狙いだろな。
あとは自社の下請扱いで飼い殺しってとこだろ。

TIPの成果が現れたな。

メーカー、下請け依存体質で実力の無いコンサル部門はどうなるのか。

>>385
ＴＩＰって？

玉野は倒産しました。

この余波は、他のコンサルにどのように影響するのだろうか？

倒産ではありません、私的整理です。

玉野さん、さようなら。

日本工営さんお願いだからサーベイを
潰して下さい。

不動産でコケたのはともかく、４割程の不良社員を整理すればそんなに
非道いとこでもないですよ

日本工営様
私達は、玉野でしか生きていけないんです。
何とか温情をもって私達を残す道を考えてください。

>>393
１３０億円も借金棒引きしてもらっておいて温情も糞も無い。
金融機関債権放棄＝公的資金（税金）投入って事ですよ。
生き残る道は自分で考えましょう。

社員は悪くないんです。社員に罪はありません。

おお山一w

院卒でこんな悲惨な会社に入社した奴は社会のクズの仲間入り

借金棒引きの上、公的資金をもらって再生する会社と同じ土俵で競争する会社は馬鹿馬鹿しいよ。

多摩のと競争してる会社なんて在ったんですか？

玉さんの都市整備部門てたいしたことないですよ。
ただ､宅地供給の単純な区画整理で稼いだだけ。
この区画事業は､これからは民間の仕事であまり必要でもない。これから補助金も厳しい。
既成市街地の区画は規模が小で問題が多くうまみなし。
何れにしても､玉さん厳しいと思うね。

お前らホント、バッカじゃねぇの。
多摩野がどうたらこうたらって。
どこのコンサルも真っ赤っかだべ。
土木自体が斜陽だって判ってんのかよ。
コンサルなんて所詮、ウジの集まりだって。
税金の無駄使い野郎共が。
しょうもない小さい世界の中でうだうだ言ってんじゃねぇよ。
ば〜かっ！！

sage進行でおねげいします

＞＞401
なにが言いたいの、ゲス野郎

リストラは避けられないけど
今よりはマシになるのでは？

あたりまえだろが、でなきゃ買い取る方がたまらんわい

>>403
叉、新種のウジが現れたか。
所詮ウジがゲスと言ったところで、
すっげぇ哀れみを感じるよ、可哀想に。
お大事に。

新年のリストラまだ？

役員は全員工営からの出向？

経営苦しいのに新卒採用っておかしいぞ。

つーか、Ｔ市局、Ａ県、Ｎ市の幹部クラスが常駐ポストとして
天下ってるから延命策が執られるって訳よ。
斜陽と言えども都市再生名目で一定の予算は確保されるから、機構、財団、
大手コンサルと主要な天下り先は確保されるのさ。

玉野から工営に転職したやつが
いたらおもろいな。

こうして税金の無駄遣いが行われるのだった。

間接部門はどうなるのだろうか･････

>>411
光栄から珠野のほうがもっとおもろい

クビか？

多摩野を見切って辞めた奴は
この結末をどう思ってるか？

たしか玉ちゃんの子会社に第３センターでA県とN市がお金だした会社があたけどここも株主責任取るのかねぇ〜

>>416
第３センター（ｗ

社内は何もなかったように平然としている。
ぜんぜん危機感が感じられない。
この先大丈夫か。

第３帝國の間違いじゃないの？

大本営発表を本気にしてる程のアホではないですが、
これまでの経緯もあるので、いまさらって感じです。
既に死んでます.

本社は岡山県玉野市ですか？

>>421
玉野川が太平洋に注ぐように、末広がりに会社が発展していくように願いを込めて命名したと昔聞いたことがあります。

今度の社長は田○井かな？

>>423
そんな気がしなくもない

age

てすと

債権放棄、うらやましい。

若い社員は転職したほうが
いいと思う。
現状が悪すぎるから必ず上がると
思う。

下請けに出向となった人がかわいそう。

上のやり方が変われば再生するかも。しかし、市場は縮小。未来なし

再生機構に入ってから給料はどうよ？

消えてなくなれ、糞会社。

玉野が消えてくれれば名古屋差米も
消えてなくなるので、うれしい。

どうして彼奴が生き残るのだ〜

身の程をわきまえているからでしょう。
最大多数の最大幸福です。

下請けに勤めてる友人がここからの入金が去年の９月あたりから滞ってると言っておりました。

借金棒引きで、給料、ボーナスもアップするのか？
ええのー！

盗人に追い銭

相変わらずポロポロ辞めてくなぁ
あたりまえかぁ

社長は田○井が就任しました

３月末までの期間限定？

ハゲ野さん、萩てますよ

組織ですから、こんなところでしょう。
文句ある？

愛社精神と業務能力が反比例するのは、真理なのでしょうか。
何方か、お導きを。

戸死刑各部門は光栄に吸収され、後は最終処分場に(>_<)
http://www.n-koei.co.jp/news/2004/1224.html

今更だけど･････
創業社長の土地買い漁りを
止めさせる役員はいなかったのか！

>>446 ぼくちゃんの会社のことに口だす子はよそに逝ってもらいました。

コンサルの人間としておまえらの給料が上がったのはゆるせん。
借金返せ。

５０歳以上は、資格に関係なく整理されるって、聞いてますよ。

日本工営の名古屋での足がかりができたら、もっとズバット逝くんでしょうね。

そりゃそうだ。東海地区の区画整理事業のおいしいとこを頂いて、あとはうんこでしょう。

ヒーローズってなんだ？

給料上がったの？
聞いてないなぁ

特に設計部門は、切り捨て・・・
測量なんかは、あ●いに全部出向・・・

残るのは、区画整理だけ・・・
何れは、光栄と総入れ替え・・・

設計部門は、高学歴のやつがいるのに。かわいそう
いまからでも遅くないやめろ。
人生かわるぞ

>>454
高学歴って言っても、院卒なら就職先はいくらでもあるだろうけどね。
大卒でも難しいと思うよ。年齢が年齢なら特に。

技術士持ってても、玉野で仕事してたヤツなんて要らんしな。

地利乗法の行方も占って下さい

萩○って奴が、設計部門をダメにしたって聞いたけど
どんな奴なの？
区画整理部門は萩○って奴が関わっていないから
まだましみたいだよ。

組織にとって都合の良いやつ。
会社がやりにくいことをズバズバやってくれる。
使えるよ！

資格だけで出世した○○次長、世間のつらさがわかるでしょう。
口だけではこれからやっていけないよ

梅○、陰湿ないじめをしています。
士ね
測量用の巻尺を使って、彼らが、はいれないような。
引越し先をみつけ、おまえらの席は無いからやめろ
といいました。

>>460
他人のことをとやかく言う前に、そんな程度の低い文章（句読点位置がおかしいなど）を書くオマエは

　アフォですか？

>457
背は割合低く、若干腹が出ています。
頭は白髪で名前のとうりハゲてます。
社内では、いったん気に入らないことをするやつがいると、
とことんいじめます。
趣味は農業です（昔は、よくモロヘイヤを作ってましたが・・）
酒は一滴も飲めませんので、勧めないで下さい。
まだ何か知りたいことがあればリクエストをどうぞ。

具体的にはどんないじめ方？
それと対処法と弱みおねがいしたい。
趣味が家庭菜園とかでなくて農業というのもすごいな。

若いやつに追い越されながら苦労してやっと技術士が取れたそうだ。
それでやっと地位が上がったので、その地位を利用して今までのうっぷんを
いじめで晴らしているらしい。
一旦思い込んだら絶対に人の言うことを聞かないので、周りは大迷惑らしい。

>>464
嶋田塾入って無かったのね、その人ｗ

梅○は、陰湿です。
人種隔離政策を展開した実績をもっています。
自分をあがめない人間は、徹底的にいじめます。
旧帝国大学以外の大学出身は、小ばかにます。
社長の悪口を言いまくってます。なぜって、それは、社長は駅弁だから・・。

雪渓部門にもそのような次長がいるらしい。若くして技術史をとって
出世したらしい。まったく部下のことをかんがえていないようだ。４５７の機嫌をとることに全てをかけている。

そいつも嫌いなやつはとことんいじめる性格です。

いまの状況を教えてください。入社してももんだいない？とても不安です。

Yahoo!ヘッドライン
昨冬のボーナス、全国平均０・４％ながら８年ぶり増加

ちゅうことは0.９くらい。

>>462
質問　全国展開してる会社ですよね？
　　　　支店は全滅ですかね？

>>469
内定もらった学生か？
4月以降に工営の方針が出るらしい。
現在は業務調査やってるようです。

>>472
本社がダメなんだもん・・・・。てか、なんでまた玉野なの？
言っちゃ悪いが、地元名古屋のコンサル・下請けからも馬鹿にされてること知らないのか？

しらんかった。名古屋で一番優秀なすごいコンサルかと思った。
だって、従業員数８００人くらいおるがん。すごいがん

名古屋で一番は中日本建設だが弥

>>475
使えない従業員が殆どなんだが・・・・。
あそこと打ち合わせすると、いい加減疲れてくるんだよ。

何度言ったら分かるんだ？ってな感じで・・・・　orz

>472
答　　光栄との１人当りの売上比較だとまだまだ人が多いでつ。
　　　　 現資産全て売却でも足りないでつ。
残工事食いすぎでつ。

人種隔離政策ってなに
多摩野ってそんなことしてんの

>>479
アパルトヘイト

要するに、ここはクズ会社なのですね。
さっさとつぶれろ。

そうなのです。1000万の商才設計を５人くらいでやってるんです。
もうかるはずがない。
知恵はないので、コンサル合同で情報収集に命かけてます。

知恵もないし脳もない。
難しい仕事は全部外注。管理技術者面してる割には、管理技術者ではない。

そうなんですよね。
ペーパー技術史なのです。経験による提案ができないなさけない管理技術者なのです。
勉強すれば技術力がなくても技術史は受かる。
調子にのるなって感じ。

>>484
その通り、技術士資格保有者は、技術力なんてあるかどうかわからない。
技術士持ってるからといって、それは作文（暗記）能力優秀技能者でしかないし、一般的にいう「技術力」を有している証にはならない。

しかし、国交省等発注者側は、これを「技術力」の目安と規定しているのは事実。
技術士の資格は、（官公庁の）需要が求めている必須条件といえる。

故に、貴殿のようなそういう意見は、「技術士資格所得後」いうべきと苦言を呈しておく。
＃貴殿が技術士有資格者なら、失礼。

　　　　記述士

玉野の良い会社です。ここに書き込みしている人のただのデマです！

>>487
ただのデマです！

>>485
総監の漏れは指摘して良いでつか？

485 調子に乗ってますな

不動産を整理したら、本業は黒字です！

経営に失敗して社会に迷惑をかけている会社のくせに、まともな口をきくとは上等だね。

新しい社長はどうよ

不動産は全て売却したと聞きました。

祝！！再生したんだね。
おめでとう！！

ありがとうございます（涙）

そんなに簡単に再生できるかあほ。
泣いてる社員がいっぱいいるだろ。
いらんやつは、関連会社あ○いとかに出向
自分もいつかはそうならないようにゴマでもすっておくのだな。
かなしいやつらだ

真実をはなそう。495
かなしい

あー 500Getしてー

５００GET！！！

この1〜２年で４００人以上が退職、子会社逝きに
なりましたね。
退職した人は何処に逝ったのだろう？
なんか悲しい･････

私もその一人。
転職して、やっと人並みの生活が出来るようになりました。

行くとこがないやつが仕方なくいる会社。
行くとこがあるやつはみんなやめる。

>>503
> 行くとこがあるやつはみんなやめる。
行くとこ有るヤツは、最初から入らない・・・・の間違いじゃないか？

役員のほとんどがクビになった。
あたりまえか。

>>505
クビにされるのはいいけど、それまでの時間が長杉
ここまで事態を悪化させた責任をちゃんと取らせるべきでは？

そうですね。
でも、元役員達に何ができる？

何かさせればいいんじゃない？
背任罪で告訴してから考えても良いだろう

しかし、今度の人事も何を考えているのやら。。。

どんな面白い人事異動かな！

またリストラか？

社長変わっても、避暑のお見送りはやってんのか？

それ、もっとくわしく

>>512

やってるみたいぞ。

給料は激安だったけど、マッタリした社風で
良い会社でした。
今はどうでしょうか？

給料はそれほど安くなかったじよ
ひとことで言うなら「モチベーションがあがらん会社」

35歳で年収420万は安くないか？
俺がDQNだったのか･････

年寄りにはイイ会社

結局は４月以降も問題なく勤めていけるんじゃない？
役所の反応を見ると、実際には潰れないことをOBから伝えてあるし。
外部から見ると、さすがOB効果抜群だと感じてます。

潰れないけど、苦しいことに代わりはないわな

４／１に動きがあるって本当ですか？

大本営発表は例年のとうり４／１です

２０代の社員っているか？

管理職の全員が平社員になって再生するらしいがね。
「いやならやめてまえ」とのお達しとは、厳しいなも。

>>524
> 「いやならやめてまえ」とのお達しとは、厳しいなも。
厳しくない。当然

本当にそこまで踏み込めるなら、この先まだ希望はあるんだけどね

管理職手当と併せて、技術士手当もやめたら、相当ええんでないかい？

＞コーエーさん

技術誌手当やめたら、会社辞めるヤツけっこう出るぞ

いるわけないじゃん。
○万円の手当が減って辞めるようじゃ、
今の給料水準でもうとっくに辞めているはず。
というか、誌を持っていても
外に出たら誌が何も役に立たないことを分かっているから
辞められないだけ。

↑だれのこといってんの？

>>529
光栄の場合、技術誌の手当ては、野口英世３枚です。
多摩野さんはイクラなの？おいしいならば行こうかなー

>>531
栗絵は１０枚だったなぁ・・げほげほ

４月１日、もうすぐだなぁ！
わくわくするなぁ！
すごい発表があるのかなぁ！
タマノ辞めないでよかったよ、ホントにまったく。

希望が持てるのは都市○画部門のほんの一握りでしょう。
設計○門はやっとることが一流ではない。やくにたたん。
玉野都市計画コンサルタントとしてなら再生可能では？

出向しとるぼくちゃんどうなるの？
会社にもどれるの。不安いっぱい

まな板の鯉ですな。

塵乗法はどうなのさ

外注への支払いも一ヶ月遅れになってるし、だいじょうぶなの？？

昔から完了月末締め、翌月２５日払いじゃないの？
それとも取り下げ払い？

玉野は都市計画界では何にも評価されてない。一見それらしくやってるだけ

給料はちゃんと支払われているの？

タマノで転職考えてないヤツ

０人

まちがいないっ

タマノというより土木業界で働いている奴で転職考えてないヤツ

０人

たぶんまちがいないっ！

なにお言う。ある部署では机にすわっとるだけで給料もらえるいい会社
だぞ。ときには、まんじゅうなんか食べて。
ある部署では現場にも行くとこがなく、ドライブがてら現況調査
いい会社だよ

>>544　どこよ？
　　　　　まさか本社じゃあるまいな。

>>544
事実なら･････
辞めなきゃよかったよ。

>>546
下っ端はこき使われるがｗ

>>544
おまえの人生ってさぶいな。
マジでこんなヤツラ救う価値ないよ・・・

マサカ、カレガヤメルトハ。。。

ビックリシマシタ。

>>549
ダレガ ヤメタ

禿げのひと

ここで働いてる20代のやつらってマジ悲惨ｗ

今の状況が悲惨なように書かれているけど、
３２歳で手取り２８万位貰ってますよ。

うそつけ。交通費込みだろが

>>553
別に多くないよ

>>554
何あせってんだよ。お前の給料が安杉じゃないのか。
手当込みだったら３０万超えだって。
>>555の言う通りだね。別に多くないでしょ。

556　なにもあせってないよ。３２歳で手取り２８万もらってよろこぶな。

あせりまくり w

>>557
俺はここの会社と関係ないけどさ、
お前のスレは他社にも喧嘩売ってるよ。
わっかてんのかよ。

どうでもいいが、玉野

　必　死　だ　な　ｗｗ

「禿げ」は、葵の社長だそうです。

営業のやつってだれがいるのいま

>>562
まぁ、営業の彼と彼がやめたら、おわりだね。

というか、営業にまともなやつは２人しかおらん。

執行役員になったハマちゃんと、営業部門長になった
早矢仕クンのこと？

みんな平から再スタートじゃないの？だから今まで上司だった人も何々君！でいいんじゃないの？みんなカローラ乗って入札いくんじゃないの？

んなわけないじゃん。
組織が成立していく以上、張ったりでもネクタイは必要です。

大阪なんて、営業でチンピラ雇ってるらしいぞ。
この業界じゃこいつ超有名人だって。
どこも相手にしてないって。
ここの会社やっぱおかしいよな。
やり直す気本当にあるのか？

ダレダ　ソイツハ

新入社員１３名入りました、内、院卒は６名です。

就職は厳しいようですな。

飼い殺しの新入社員か

どうなった組織は？

なんもかわらんだろ。

役員は総退陣じゃないの？

新人てどこの一流大学!!!？

○川係長　鼻毛でてますよ

>>569
さすが100億超のスーパーコンサル。
ところでホントに先行き明るいの？

>>577
> ところでホントに先行き明るいの？
と言ってる理由を知りたいが。
何故に「ホントに」と書いたんだろうか？

社員だから

若い社員は本当に頑張っているよ！
しかし一部の取締クラスの連中はダメだ！
本体では光栄にのっとられたので子会社に役員派遣だ！
お前は来なくていいよ！

お前とはハゲ野か坂◇のことか？

これからコンサルの仕事ってどうなると思う？予想がつかん。
まっくらのなかを手探りで進むようなものですな。
ほんとに１０年後あるのかなコンサルって

本当に、本当に、ほーんとうに
辞めて給料倍になったんですけど。
手取り年収280万→560万。

やっと普通。

社員証の有効期限切れているのだが、漏れだけ？
いつのまにか社員じゃなかったらワロス

いつのまにか光栄に?

>>583
まさに高度経済成長

583 業界変えたべ？

手取り560万って年齢は？
年収700万近いなぁ・・・・

いいなぁ。

私も1.5倍

今、ココって何の仕事してるの？

全部丸投げ
で、使えんヤツが担当

何でそんなに詳しいのですか？
外注さん？

過去ログ見返しました。かめれす。

>>553
＞今の状況が悲惨なように書かれているけど、
＞３２歳で手取り２８万位貰ってますよ。

たぶん３５歳になっても手取り２８万５千円円位で、４０歳になっても手取り２９万５千円位だぞ。


刻々と変わり続ける今の世の中で、かわらないまま、、、ってス・テ・キ。

同業界に転職した人いる？

>>594
けっこういるぞ。盛雄かとか、南の方とかで。本社も
技術誌もちこみで、２ランクアップって感じやね。

>>567　581　心配しなくても株主総会で
　　　　　　　　こいつら逝っちゃうんじゃないのよ。
　　　　　　　　ところで567って、誰のことよ？
　　　　　　　　
　　　　　　　　

ヒロシ？

いつまでも変わらない給料ってすてき。

>>598
生活設計しやすいよな。

って、来年あたり減棒もあるかも。

ひとつ聞きたいのは
玉野の社員って、原価意識ってのはもってるの？
20後半になって自分の給料も稼げてない人いるよね
どこもいけんよそれじゃ

役所の言いなりで、原価意識なんぞ持つ余裕あるわけナイジャン

>>569
何でこんな痰壷会社選んだのかわからん
3年後には整理されてるだろ普通
上のヤツラは屑の残りで、まともな神経の奴はとっくに辞めてる。

ほんとに優秀な人材なら転職の準備をしてるはずだな。

いけるうちに転職しとけ。マジで。
３０前半だぞ。いけるのは

総合のくせに縦割り、これが玉野

30前半・・間に合うかなぁ。
専門的になると転職は大変だぞ。
ふっふっふ・・（BY派遣社員）。

ＧＷ中は転職準備！

役所にうかったやつら、よかったねー

ある意味すごい会社だよな

ビビムパ

玉野で10連休とったやついる？

>>611
あれ？みんな１０連休じゃないの？

えっ、もちろん１０連休だーよ！

僕は今、幸せです。

２００７年問題で労働人口減るから、これからはリストラも減るよ♪

最近こういう奴多すぎ。
いかつい格好、テンション高すぎて逆に寒い。
ポジティブの塊みたいな考えしてるし。
何考えてるのか分からないウザい奴。格好、テンション、考え方全てが理解不能。

口だけが威勢のいい背の低いヤンキーのような。
店でも入ったら、入店してくる奴の顔を毎回確認する鳥人間だし。
パチンコやったら台殴り、後ろばかり見るし。

喋りでウザいチビヤンキー＝中居正広、ロンブー敦系？の粗悪版みたいなタイプばかり
今ではそういう奴らがジャニーズ系、ホスト系、B系に派生してるし
もう真剣　こいつらがどんな風に子供育てるのか怖い。思いやりとか持ち合わせてないし
もうヤンキーが丸くなるとかいうレベルじゃない、根本的にウザ男だから直しようがない。

玉のってあぶないと聞いたけど？

本社って引越しするの？

>>616
意味がわからんぞ・・・
そういうおまえはいったいどんなﾔｼよ

大阪支店ってどうよ!!??

ろくでもない・・・団体だ。

大阪支店の屋上からは、淀川の花火が間近で見れた。
それにしても、あんな立地の悪い場所誰が選んだ？

関東支店も凄かったですね。

最近、調子はどーお？

絶好調です！

もうかってるの？

不良債権が０になったので、余裕です　

社員の士気をあげるために
なるべく還元してくそうだなw

なるべく還元が微妙だなw

なんかおもしろい話してよー

公営から某ナス至急見送り通知が北とか

名駅ビルもなくなるのか･････
事務所は何処へ？
ttp://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/const/369153

受注も順調に伸びてるし、もう大丈夫ダー。
皆さんご心配かけました。
元の100億超コンサルに戻りまーす。

おめでとう！
これでボーナスでるね。

＜玉野総合コンサル＞産業再生機構が支援を終了
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050531-00000090-mai-bus_all

これからどうなる？

たった半年で何かが変わるとは思えんが・・・・

山羊さんメール
　　○○やぎさんからメールがついた
　　くろやぎさんたら　読まずに消した
　　仕方がないので　メールを書いた
　　「さっきのメールのご用事無理」

２ビルのエアコンを修理して下さい。

豊年ビルなくなるのか？

社員ごとなくなるのでは？

ほんとに玉野は生まれ変わったのか？

この時期になると、ボーナスの支給額が気になる。

「やめてよかった」と言わせてくれー

ｂｙ　辞め組

戻りたいの？

仕事が出来なくても貰えてた、ということを言いたいんだろうよ。

公的資金（税金）を使っといて、鋼橋談合のようなことがないようお願いします。
そんなことはないとは思いますが？

設計でも談合はあるよ。
額が低いので問題にならないだけ

>645
談合なしの純粋入札業務が存在するような書き方だな。

玉野さんのボーナスってアガッタノ？まだ？

一ヶ月ぐらいは出ると思う。

今この会社仕事やってるの？

本業の業務量は多いらしく、相変わらず毎日大忙しのようですよ。

名古屋と大阪で社員募集！何故????

ハローワークだよ。

>名古屋と大阪で社員募集！何故????

これか？
ttp://www.tamano.co.jp/recruit/index1.html#cyuto

>ハローワークだよ。

ハローワークでも募集してんの？

単価は安くなっても、仕事量はどこも変わってないんだよな。
以前と同じ利益を得ようと、必死なコンサルは苦しいわな。

中途採用、死ぬ気で入れ。

そうだね。中途は働かない上の人たちの餌食になるだろうね。

どこも大変ですな。

残業代やボーナスは出てますか?

おおかた０．５ぐらいでちゅ

ご迷惑をかけた会社ですので、これで十分です。

>>659
平均０．７だと聞いた。
あんまり変わらんが･････
また退職者がでるよ。

今の平均年齢はどれくらいだろうか？
マジで４０歳超えてるかもしれない。

団塊の世代が退職したらまじヤヴァイ？
再生機構の後も前も全くかわんねーよ。
一回つぶれたんだから当然といえば当然か・・・。

また倒産でたみたいですがどこ？大きいらしい

一回目の不渡り？

東京の中堅コンサルは６月下旬だったみたいです。

666ゲット！

完全週休２日制（土日）とありますがそうでもありません。

朝、ここがみれなかった。

最近汰真乃は低入札が多い。いい点数つかないよ。

玉野都市開発株式会社特別清算開始決定受ける
当社は、1972年（昭和47年）９月に玉野測量設計（株）（現・玉野総合コンサルタント（株））の社員持ち家制度およびビルの管理を目的に設立。
その後、不動産賃貸・売買・仲介へ進出し、グループ会社への賃貸を手がけるほか、宅地造成やゴルフ場開発、マンションの建て売りも行っていた。
バブル期にはゴルフ場開発や宅地開発を積極的に手がけ、89年４月期には年売上高約79億5700万円を計上していた。
しかし、バブル崩壊後の不動産業界の低迷に伴い、３億円から４億円台の年売上高で推移、販売用・ゴルフ場用土地などの購入に伴い借入金は膨らんでいた。

2002年同期は大規模なゴルフ場造成用地の売買が寄与し年売上高約35億6200万円と一時的に急増したものの、その後は大口の取り引きもなく、2004年同期の年売上高は約３億5600万円にとどまっていた。
加えて、多額の借入金に伴う金利負担が収益を圧迫し、低収益を余儀なくされていた。

この間、親会社である玉野総合コンサルタント（株）の支援を受けていたが、公共工事削減などの環境悪化や所有不動産の含み損の累積などに伴い抜本的な改革が必要となったことから、2004年12月に親会社とともに産業再生機構の支援決定を受けていた。
事業計画に基づき、金融機関から債権放棄を受けるとともに所有不動産の売却を進めたうえで、清算することが決定しており、今回の措置となった。
負債は約40億5400万円。

http://www.tdb.co.jp/tosan/jouhou.html

大型倒産速報ですか。
よくわからんけど玉野本体に関係ないの？

どこが倒産した？

あきひこの会社

あきひこさんは広告代理店の社長では？

だれ??くわしく

所詮官頼みの会社。
無用の企業だ。

普通は、本体から倒産して子会社となるが、
本社に大量の公務員OBがいるので
なんとか本体倒産をしないように現在調整中。

｡*.:☆ﾟ　　　*.:☆ﾟ｡*.:☆ﾟ｡*.:☆　.:☆ﾟ　ﾟ｡*　　　　　　
　　　　 /　`ー'　 ヽ
.__ 　　 /　　　　 　 ヽ　　_
|　＼　/_＿＿＿＿_`_／ ヽ
| 　　＼_＿＿＿＿＿_|_/　|
＼＿＿ヽ_＿＿＿＿＿_／
　　　!∴∵∴∴∴∵!
　　 （6─［;;;;;;］l |［;;;;;］
　 　　丶　　,,,. ○,,, / 　／￣￣￣￣￣
　　　　　 ､. ＿_|＿/　＜ うるせー馬鹿！
　　　　 　ヽ＼＿/　　 　＼＿＿＿＿＿
　　／￣￣＼ 　/￣ヽ､　　　　　　
　/　＃　　＃ y' ＃ヽ　|
　| ＃　|＃　 / ＃　 }.　| 　
　|＿＿|￣￣￣￣￣|__|　 ,...､
　　(　,)＿＿＿＿_＿|　)=(＠）
　　｀~|＃|　＃　 ＃　{~´　 ｀´
　　　 |＿|＿＿＿＿_ゝ
　　　 　 |　 |　 | 　|
　　　　 (__γ_)　(__γ_)
　☆｡:.+::..　　　☆:.°.:☆ﾟ｡*.:☆　.:☆ﾟ　ﾟ｡*. :

逝っちゃいましたね。

ボーナスよかったか？

どんどん倒れてくれ、、、その分、こっちに回って来る

営業部と事業部の連携悪すぎ。
前と何も変わっていない。

>>682
>営業部と事業部の連携悪すぎ。
コンサルでは常識では？

どの業界でも常識では？

・CASE1
　営業部が工数の把握もせず受注→事業部で大赤字→事業部の責任

・CASE2
　営業部から受注案件の打診→事業部で見積もりを作成し営業部に提示→
　営業部が大幅値引きで受注→事業部で大赤字→事業部の責任

営業部が頑張って受注しているのに事業部はなにやってんだ！って
そりゃないよ、受注プロセスをちゃんと把握してから説教してよ。
やってられんわ、これって業界の常識でつか？

どの業界でも常識。
個人の成果主義でやってるととくに。

事業部は営業部がどれだけ苦労して
とってきてるのかわかってからものを言えよ。

>>687
バカの骨頂。
こういう考えの奴は逝ってしまえ。

営業の苦労は分かるさ。
技術だって営業のフォローしてるからな。
営業は技術的フォローをしてくれないけど。

営業は発注者の愚痴聞き役？苦情係？平謝り役？
ごくろうさまです。それも仕事のうちです。

営業の人にもよるんじゃない？
大学の同期だった知り合いの勤めてる某大手コンサルの営業なんか
改修の仕事なのに「新築の仕事をとってきた。」って平気で言ってるし

リフォーム・・・か

営業は事業部とは格がちがう。
組織図みてみろ。

自宅で仕事してます。
休出手当出ないし、代休も取れないから。

会社を赤字にするために営業？本末転倒のアホだな。
経済観念も無くなーんも考えてないんだろうな。
それを統括管理できない会社も腐った猿。

営業部も事業部も努力してると思う。
でも、営業部ばかり評価されるのは
おかしいと思う。

営業部も事業部も死にそー
つぶれかけの会社のよーな緊張感みたいですなーいまも・・・
やめてよかったよここ

>>696
お盆休みは何時からですか？

全社一斉のお盆休みはなかったような････

公共工事３％縮減です。どうするの？つづく

*　ママ〜 700げっと狙うよ〜
　＼＿＿　 ＿＿＿＿＿＿
　　　　 　∨　　　 ∧＿∧
　　　　 　　　 　　" ,　 、　ﾐ 　　／￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 　 　ゝ∀　く 　＜　いい子ね、がんばりなさい。。。
　　　　　 　　　　 ∧_∧ 　| 　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　　 　三 　（　 　 とノ
　　　 　　三 　　/ 　　つ |
　　　　　三　 _ ( _ 　/|　 |
　　　　　 　　（_ｿ（_ソ（＿ ）

　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 ∧＿∧ 　　＜　700ゲットォォォォォ
　　　　　　" ,　 、　ﾐ　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　ゝ∀　く 　　　　　　　　　　(´´
　　　　　 （ つ　 つ　　　　　　　(´⌒(´
　　　　　／ ／〉　〉≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　（＿_）（＿_）　(´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

700げ！？・・・ママ。。。
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;

ここを買収した大手コンサルから送りこまれている役員は玉野再生のために何でもやる
で。玉野の従業員さん覚悟しときや(同情しますわ)。
大手コンサル会社の辣腕連中ばかりが入ってきよるから。

お疲れ様。

梨本

玉野から他のコンサルに転職した人、けっこういますね。

玉野から転職した人の話が出てます。
http://www.albinoblacksheep.com/flash/you.html

上はブラクラっぽいですよ。注意してね ♥

http://cyberdyne-co-ltd.hp.infoseek.co.jp/burakura-11-20.html

豊年ビルに花が咲く

なにそれ？

３８歳の建築士(ネットストーカー）が２０歳の女子大生に個人情報暴露を依頼して祭りになっている模様


http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=kaigai&vi=1118666564
【れも告発】卑怯者ＤＪ伊東からのメール【真実】

http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=kaigai&vi=1116822483
伊東繁孝？
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=kaigai&vi=1118666995
【ＤＪ伊東】墓石屋＝エタヒニン＝台湾妻【ＤＪ伊東】
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=kaigai&vi=1118665860
【ＤＪ伊東】まともな血筋は墓石屋は営みません【ＤＪ伊東】
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=kaigai&vi=1118666466
【ＤＪ伊東】４流大学工学院について【ＤＪ伊東】
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=kaigai&vi=1118667311
【ＤＪ伊東】被差別部●＝特殊●落＝府中【ＤＪ伊東】
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=kaigai&vi=1118666962
【ＤＪ伊東】いい加減にしろよ、３８歳のオヤヂ
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=kaigai&vi=1118667175
【ＤＪ伊東】シアトルは今日も雨だった【ＤＪ伊東】
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=kaigai&vi=1118667156
【熱烈請求】ファイアーマダム楊【臭い台湾】
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=kaigai&vi=1118804357
【ＤＪ伊東】個人情報暴露依頼メールは犯罪【ＤＪ伊東】
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=kaigai&vi=1118877326
【繁】個人情報暴露メール書くくせに、削除依頼【孝】
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=kaigai&vi=1118667272
ＤＪ伊東の中卒家族相談
http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=kaigai&vi=1118877585
【ＤＪ伊東】まだ潜み削除依頼【ＤＪ伊東】

個々の面接で「悪いことできますか？」と聞かれた
意味深

豊年ビルの１Ｆ駐車場の天井って、アスベスト吹き付けみたいだけど
社員さんどう？
私の記憶だと、１５、６年前に施工したと思うけど・・

豊年ビルって売却済み？

アスベスト？　ラッキー　労災が取れる

　

sasa

>>710
詳しく！

応募したやついる？
いないか･････
ttp://www.tamano.co.jp/recruit/index1.html#cyuto

技術士もってて行くはず無いだろう！！

建設コンサルで道路設計をやってらっしゃる方に質問します。
道路の平面曲線長って絶対守らなければならないんですか？
４種道路なんかで、よく交差点でポキッて折れてる道路なんか走るんですけど
あれって絶対規定の曲線長とれてないと思うんですけど。
何か根拠があるんですか？

くれくれぼううるさい！！
いたるとこかいても、同業にただではおしえん！！

設計上は守らなければならない。
設計速度が関係する。
４種４級の細街路は関係ないよ・・。

大阪支店のビルって幾らで売れたのかな？　場所、中途半端だし・・・

本社の移転先は決まった？
名駅ビル、第２ビルはマンションになるんだろ？

そろそろ冬のぼーなすのはなしをしてください

＞性懲りもなく、天職考えるので。

転職かぁ･････

OD調査を名古屋市内随所でやってたけど、当然、玉野さんの社員総出ですよね？

辞めさせられて役員の行方は？

↑誰のこと？　坂○前社長は相談役でおりますが

坂○前社長以外は？

大手コンサルからの下請けの仕事を丸まる外注にかけてるコンサルについて語るスレはここですか？

会長の話ねむくなかった？

院卒で３０歳手前。
年収３００万いきません。
もうだめぽ。

>>732
それはお前自身に問題があるからではないのか？

借金なくなってからはどうよ？

ボーナスでるの？

出ると思うよ。

0.7

姉歯みたいなもんでしょ。

新生玉野に期待したい！

ちゃんちゃんこ着て社長の誕生日のお祝いして餅ついてやりなおせ！

age

玉野総合、たたかれてますね・・・

http://www.gyouseinews.com/local_administration/jan2006/001.html

再生してもこれまでの悪行はついて来るって事ですな、

愛知の万博跡の整備って確か玉野だったよね？　
また何か起きそうだな、　

新社屋たてるらしいがや

なーんかあれだねぇ・・・
行政側が「玉野はなんとかしてやらんと・・・」という思惑が大蟻食なんじゃないの？

日進市みたいな小さな所だからあまり問題にならんけど、県議会で問題提起すべきじゃないのかな？

741のリンクは長文だが、何気にまとめると２行くらいのネタだよな。

玉野の下請けってどんな扱われ方してるだろ？

玉野の子会社ってどんな扱われ方してるんだろ？

残業代を全て支給すると賞与が払えない。
ナス1.5ヶ月／年が当分続きそう･････

経営者の広場だってよ
http://www4.kcn.ne.jp/~ncc1702/index.html

わたくし、玉野さまにいつもよくしていただいている下請けです。
でも、最近、見積もり価格よりずいぶん値切りされるんで、聞いてみたら、下請け費から飲みにいく接待費を捻出して、管理職の方を接待しているとの
こと。
これでは、私のように接待ベタの害虫まで被害にあうのは、すこしおかしいのでは？
聞けば、社員の皆様の部屋にまで上がりこんで、課長が帰るまで近くの席で待っているような下請けさんまであるとか？
それで、害虫費を多い目にもらって、その管理職の方を接待するなんて、それは、玉野さんの会社のお金を横領していることになりませんか？
今後、下請けの成果の質で、適正な契約をしていただきたいです。

ありも○ には 内緒で 結構すすんでるらしく楽しみ。

なにが？

この会社、まだ存在してたの

就職希望だったんだけど、やばい？

行きたいなら行けばイイ、　
コンサルは何処も似たようなのばかりだが
ここだけは(以下略・・・・)

またリストラの噂が････
いったいこの会社はどうなってるの？
何回リストラすれば良いの？
リストラする毎に社員の士気が下がってる。
もう勘弁してくれ。

つーか、会社が存在すること自体どうかと

今回のリストラは公営主導
そこが送り込んだ人の手柄だな。

受注について
10年前：190億　→　現在：110億　→　来年度：100億を切るかも
そりゃヤバイよな。

１０年以上前になるけど、入社してすぐに辞めたんだよね、玉野。
あの時の選択、間違ってなかたんだなぁ・・・。
今じゃ、まったく畑の違う技術が身について、まったくメシには困りません。

>>760
何の業種についているの？

メカトロ

４月に光栄から区路皮氏が送り込まれるよ！
お楽しみに！

もうすぐリ○ラ・タウンクリエイト
がなくなります。

区路革ってどんな人？

○プラは、青いに統合されます。

玉野は中部地方一本で行くらしい。
全事務所閉鎖・顧問全員首にするらしい。
risutoraは１２０人くらい。

> risutoraは１２０人くらい
やっぱ玉野にはいるヤツは馬鹿だね。なに、risutoraってｗ
restruct　って書くのなら分かるがね。
正式には、restructuringって書くんだよ。わかった？

ありも○が、玉○の大量リストラをした後、光栄の余剰事務屋を玉○に異動させる。
よって、光栄の事務屋は生き残る。

>>765
区路革は博多弁の変なおやぢ
前職は、光栄の福岡支店長

○プラはと青いは統合だけじゃないよ。
半分はリストラです。

.......

○プラはと青iで片足を金玉○に突っ込んでいるやつも早くどうにかしろ。光栄よ・・・・・

光栄から送り込まれている夜小田部長の評判はどうなの？

光栄とここ会社の雰囲気が一緒だったと思ったら関連会社で驚いた。
光栄もサイテーな会社だしな。汚いし異臭がするし女性社員はブスばっか

光栄と玉野の社風は正反対
水と油

レベルが違えば職務も違うと思う

レベルが違うというより、得意分野が違うだろ
じゃないと買収した価値ないよ

カキコしてる椰子のレベル低すぎｗ
自分のトコはどうなんだ？
買手もつかねーのか

またリストラが始まるみたい。
光栄と重複する部署は要注意。

社員に罪ナイのにな

元々玉野は測量会社レベルが低い。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
どんどんリストラしないと光栄さんも買収した意味がないだろうね。

馬鹿ばっかり残っても意味無いのにね・・・。

農業林業工業の高卒そして＊＊大卒者がいっぱいいるからね。
これから光栄さんばっさり・・・リストラ止む無しか。

使い様だと思います、光栄さんの手腕次第。

光栄さんも馬鹿ばっかりだからどうかな
玉野は馬鹿でも腰が低かっただけましだったな

玉野辞めました！
大阪支店設計部のリストラは４人と発表されたらしいよ。
都市整備部は未定。
課長以上管理職は馬鹿ばかりで困っているらしい。

昨年に続き、また単価契約叩いてとってタネ、しかも７割切る価格で・・・国土交通省７割切るとぺナきつくなってますけど・・・
単契は点数付かないからいいのかい？

公共事業向こう５ヵ年３％削減。
道路特会の一般化・・・土地区画整理事業の補助金厳しくなるね。
いずれにしても区画整理屋の玉野さん大変だね。大リストラ必要だろうね。

>>787
辞めて正解だと思うよ。
でっ、退職金ってもらえるの？
ちなみに課長以上の馬鹿管理職って
どんなやつがいるの？

787じゃないけど一日中雑談をして過ごしてるとかね

>>776
＞光栄と玉野の社風は正反対 水と油
光栄はどんな感じなの？

すみません、未熟者ですが・・・
終日、談話してるのが管理職の職務じゃなかったのですか？

だいたいリストが上がってきてる

>>793
談話でも、話の内容によるわな。
リストラ対象になるのは下っ端ばかりで
馬鹿管理職は生き残っていくわけだがや。
793は馬鹿管理職の一人か？

確かにヒヨコの管理職が多いな。
公営さんもこれから玉野の建て直しが大変だね。

またまた１２０名程度がリストラ対象ってマジ？

>>797
170名の間違いでは？

この会社終わったな。
ところで１７０名切ったら後社員って、何人いるの？
一時１０００人位いたと思ったけど。

いっぱい人を切った後、光栄の不用家族を大量にうつすんでしょう。

いつまでも玉野にしがみついていても良いことないと思うよ。
おそらく玉野の社員は５００人(現在約７００人）以下まで落とすだろうね。
建設コンサル業務のパイがこれからますます小さくなるからね。

合併悲哀

いいこと教えようか。
玉野今後二年かけてリストラ３００人対象ですよ。
という事は玉野社員は２〜３００人のみを残します。
建コンは軒並み全滅します。
早いところ転職先探しておいたほうがいいよ。
本社の上層部より。

更にリストラか・・・
公共事業減ると共に・・・だな
ﾈﾀとしても、あながち考えられんﾊﾅｼじゃないな

>>776
＞光栄と玉野の社風は正反対 水と油
光栄はどんな感じなの？

>>805
糞堅い。

これから光栄さんが職種、技術、資格、学歴等々にて篩いに掛けるだろうね。
最終的に残るのは３００〜４００人ではないか。

わたくしはどうしたらいいのでしょうか？
自主退職となると退職金に上乗せないのよね。
かと言って、本当に８０７の通りになるなら、早めに踏ん切りつけたいしね。
当方、３２歳です。誰かアドバイスをください。

これからのリストラ退職金満額でる。・・・？
今までに何百人もリストラしているし。・・・金ある。・・・？
因みに国地方公務員は勤続３５年以上で６０ヶ月約２５００万(役場の課長クラス。）
玉野は満額でこの半分くらいかな。

>>808
・首切られると、次の転職先では良い評価ないが失業保険は直ぐ下りる

・自主退職は君もわかるだろ？
どちらが良いか家計と相談だな
俺なら転職先見つけてから辞める

雇用調整を受ける皆さん早く労働基準監督署に行きましょう。光栄より

>>810
貴重な意見ありがとうございます。
早速、嫁と話し合います。
今のところ年内で辞める方向で考えています。
この会社に未来がないことはこの度の大幅なリストラでわかりましたから。

光栄さんとしてはハイレベルな都市計画業務一本を考えていると思うね。
いずれにしても調査業務や低レベルのコンサル業務は切るでしょう。

玉野って元は測量会社でしょ？
測量部って今何人くらいいるの？もうみんな青ｉに行っちゃた？

測量の管理技術者だけじゃない？
実働は子会社かも

測量のO日進さんってどんな人？社内では。

個人情報はまずいから
ﾔﾒﾅ

営業の刃魔島さんってどんな人？社内では。

建コンはどこも厳しいね。
これから公共事業は減ることはあっても増えることはないね。
おそらく建コンは淘汰され近年中に半分以下になるでしょう。
転職すべきか。・・・悩むね。

だな
無くなりはしないが明るい未来はない
俺は転職活動中
打ち合わせのﾌﾘして企業訪問ｗ

【業界の】建設技術研究所【ドン】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1148114738/

もう好き嫌い人事はやめろ！
仕事が出来る社員に限って
リストラされるのはおかしいよ！

優秀な人ほど他社の受け入れあるから、むしろいいんぢゃね？

光栄さんはどうしてダメ野さんを買ったのでしょうかね。
所詮測量会社リストラしてもダメ野と思うよ。
それよりもダメ野レベルで仕事をさせたら。
皆さんそれで満足すると思よ。

静岡で測量やってる連中と、測量屋としての玉野って、あんまり変わらんのじゃ無かろうかと。

こんな会社どうでもいいじゃん。
もう玉野が消滅するのも時間の問題だし。
今の経営陣は自分が無事に退職できることしか考えてないんだよ。
後のことなんて玉野がどうなろうが知ったことじゃないんだよ。
結局、自分達のことしか考えてないんだよな。
こんな馬鹿経営陣のために社員が犠牲になる必要ないからさ、
一刻も早くやめた方がいいって。
残る社員の方々は馬鹿経営陣のために頑張ってください。
俺は近々お先に辞めます。

簡単にやめるっつってる >826 子供いる？
いるからできねんだよ。

>>827
826じゃないけど、家族のこと思うんだったら転職考えるだろうよ。
子供のせいにするなよ、辞める勇気がないだけじゃん。
甘えんなよ。

>>826のように辞めると宣言した人に限って残ってる罠

>>828 ｼﾞｴﾝ???

>>826,828,830ｼﾞｴﾝ???

刃魔島ってまだ多摩乃にいるの？
仕事もろくに獲れない営業マンだったなぁ。
あんなチンピラを役員にするような会社だからこんなことになる。
当時は砂意糖への当て付けで刃魔島を役員にしたのーたりん後田社長だった。
大阪行って、仕事なんか獲れるはずもなく、内輪に向かって吠えてるだけって
聞いたけど・・・・・その後どうなんだろうねえ。。

>>831 メール欄w

刃魔島てやつは内弁慶の外びっくりか。

国の公共事業向こう５年間３％減に伴い地方も３〜５％減になるだろう。
故に建コンの売上も年５〜８％確実に落ち込む。
売上１００億であれば年５〜８億の落ち込みで５年で約３０億の減。・・・底打ちが読めないね。
これを凌ぐにはリストラを強行するしかないでしょう。
○野さんは体力がないから思い切ったリストラしないともたないだろうね。

>>835
何処でも疎だよ

愛知万博跡の整備が全然すすんでいない件について、

愛知県金無いし

撤去の跡か・・・
空港も完了したし金遣い切ったんじゃない

リストラ（雇用調整）の責任をとる人だれ？
そんな男いないか〜、情けない経営陣
最後男になれよ、榮ちゃん、嘘と見栄と逃げの人生だけじゃみじめだぜ。

>>840
榮ちゃんって？
もっと詳しく。

濱嶋 栄○郎じゃね

地方出身の地味な連中がコツコツと築き上げたこの会社何故潰れたの。
いい測量会社だったのに。

それにしても、本当にどうなるんでしょうね？今の田間野は将来の事を何も考えてないんでしょうね？大阪の多果派氏なんか自分の事しか考えてないし派間時間なんかいつも九州に女を追いかけて行ってるし

関東支店がヤバイよ。
閉鎖になるかも･････

>>842
こいつの名前ホントよ〜く出てくるな。
そんなにカス野郎なのか？

↑昔、社内コンぺゴルフを一緒になったことがありますが、
当時はシングル手前ってとこかな

多辺胃、亜親木、刃魔島・・・・・要注意人物！！！
生き残りたかったら、一生懸命ゴマすろうぜ！！！！
他に要注意人物がいたら教えてちょ。
俺は生き残ってやるぜ。

ハゲ野さんはいないのか・・

一緒に働いた名古屋の人みんなリストラされたのかな？

ハゲ野ってさあ、まだ影響力あるの？

多辺胃さん、あんた言ってることと
やってることが違うよ。

♪男はいつも待たせるだけで・・・それでも恋は恋♪
♪〜上司はいつもリストラするだけで
　　部下はいつもリストラされて
　　それでもいいと慰められた
　　それでも上司は上司〜♪
皆さん歌ってやって下さい。控え目で寂しがりやの元〇玉社員：松川千春のために。

　

寛容で敬愛する上司様玉野はおまかせします。
頑張って下さいませませ。

ここは決断が遅いよ。
汎用機のダウンサイジング
言い出して何年経つの？
やる気あんのか？

>>855
ヒント：人材不足

多摩野がリストラしてる？？？
まさか！！リストラなんかしてないよ。
単に社員を首切りしたり、子会社へ放り投げてるだけでしょ。
新しく何か始めた？？
何か止めた？（できない事はいっぱい増えたが、自ら止めたことは何もない。）
売上減少に合わせて首切ってるだけ。（売上見込みもろくにできないから
首切りすら間に合っていない。
もう何年もやってる。
とてもリストラとは言えない。
会社経営能力まるで無し。ろくでなし。
だって今までやってることって誰でも出来るでしょ。
ほんと首切って、小さくなった部署どおしをくっつけて名前付けてるだけ。
なさけないねーー。
何か始めなさいよ。
ちゃんとリストラしなさいよ。
無理だろうなぁ。。

>>855 みのる

８５７さんの通りだね。
〇野さんはリストラの意味がわかっていないね。・・短期戦力アップの為の手段（再構築・・統廃合）だよ〜。
幹部の保身の為の首切りではありません。満遍なくちびりちびり首切りしても何の効果もでないでしょう。
何れにしても貴社の前途は厳しいね。恐らく今後５年で４０億前後売上落ちるでしょう。

希望退職募れば良いのに････

↑
９９％の人間が手を挙げちゃうよ。

見事リストラ枠に入りました
来月から新たなスタート
まず東海地方から脱出しようかな？

862さん。ご苦労様でした。
案外、外に出てみると活路は開けるものですよ。
グワンバッテくだしやい。

建コンはどこも大変ですね。
恐らくここ３〜５年で体力のない建コンは淘汰され業界が再編されるでしょう。
これから先の建コンを取り巻く環境（国の施策）からみて業者が多すぎる。
企業年金〔建コン）もどうなる事やら。・・・

ここの営業さん、激安で仕事請けるね。
あの金額で利益出るの？
受注責任問われないの？
あれじゃ御用聞き営業だよ。
役所関係じゃ有名になってます。

業者がﾘｽﾄﾗ覚悟の激安受注で事業費削減に貢献するもﾔｸ中のｻｰﾋﾞｽ強要と無駄遣いにﾉｰﾀﾘﾝ余剰人員丸抱えの構図は温存…

どこの業界も同じですなｗｗ

仕事受ける＞利益が出ない＞赤字が続く＞金がない＞人件費が出せない＞リストラ＞それでも仕事を受ける

玉さんはリストラがへた。・・・カルロス、ゴーンさんに聞いたら。
再構築に不要の部署は枝から切り捨てないと合理化（再建）はできないでしょう。
何ぼ小枝や葉っぱを切っても無意味。
社員も萎えちゃうね。

意味の無い事を書き込むな。もっと面白いことをみんな知りたがっているぞ

>>868
つーか、そこまでの度胸無いんでしょう。

玉野よりは良いかも？

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003284722&__m=11508996907046811078936443421982

さあ明日でこの会社ともおさらばだぁ〜
残る社員の方々頑張ってください。
決して近い将来が明るくないこのバカ会社で。

なんか６月末付けで、大量リストラしたみたいだね。

それではリストラ社員全員で１６時に
「お世話になりました」メールで会社のサーバーをパンクさせませんか？

今日は各課で送別会ですか？

８７２さん。バカ会社と気づくのが遅すぎませんか？今まであなたは何を
やっていたのですか？
ひょっとしてあなた自身も○カ？あなたのような人を今まで残していたバカ会社。
そして、今、残っているのは更なるバカ社員。なんでしょうね。
８７４さん。下らないこと考えますね。ほんとに○カ社員の集合体のバカ会社。
どうしようもないです。
残った社員の皆さん。頑張って下さいね。でもどう頑張ればいいのか解らない人
ばかり残っているし、どう頑張らせたらいいのかも解らないバカ経営者。
ただ精神論で頑張ってもらいたい。我慢してもらいたいと言うばかり。
まあ、行く先、まだまだ前途多難でしょうね。若い人たちよ・・・よ〜〜く考えましょう。
人生大切にしなさいね。

乙

>>876
今でも、
バカがバカをバカというしか能のない・・そんな社員の集まり
だってことがよーくわかりました。
ご愁傷様です。

非情の男・・天地しけるです。・・平成ブルースを歌ってください。
♪・・生まれた時が悪い〜のか〜。
　　　それとも会社が悪い〜のか〜。
　　　何も〜云えずにリストラされて。
　　　それわ〜悲しい〜ことで〜す。・・♪

>>876
どうでもいいけどむっちゃ偉そう。何様？
夏は summer なんちゃって

876みたいなのがいるから、玉野の人間は育たないんだな

来年は誰がハローワーク勤務かな〜？・・わかるかな〜わかんね〜だろうな。

辞める人、残る人、どちらも前途多難です。

また組織変更･････
何回やっても同じでしょ！

役員方は大仕事した気分になれる

うちのリストラはいじめだね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
社員一人々をどなたかが鉛筆なめなめ評価し首切っている。
何回してもいっしょだよ。
リストラは部署を評価し部署単位でバッサリ切り捨てないと効果は全くでないね。

蟻藻戸を首にしたほうがいいぞ。非生産のかたまりだからな。
べちゃらだけ。

886さんに聞きたいですね。
ばっさり切り捨てて出てくる効果って何ですか？
是非、お答えをお願いします。
約1,500人いた社員がいまでは800人を切っているのでは、
これをばっさりといわずに、なにがばっさり？？
で、これからばっさり切り捨てて何が生まれる？？

ここにまぢれすするまぇに
ゃることぁるんぢゃなぃですか〜？
はたらかなぃでもんくばっかの
オサーンはきらいですぅ〜＞＜きゃは☆

400人ぐらいまで減ると思う。

もうまちずくり

資産を二束三文で売却し無一文になった玉野が養える社員は３００〜４００人でしょう。
相変わらずの売上減に見合った人数を各部署へ割り振りリストラしているけどこれでは全てがアリ地獄。
恐らく向こう５年でこの建コン業界の売上は２５％確実に落ち込むね。
てことはまたまたリストラてこと。・・・
もっとリストラは巨視的にすべきと思うね。・・・不要の部、出先は廃止とか。

対策云々より早く消えてなくなれよこの会社。
はっきり言って存在自体鬱陶しいね。
物乞いが！！

出先どこがきえるの？

支店を中心にリストラしておいて、支店に
人が足りないはどういうこと？
しかも優秀な人材からリストラして！

ワケ・ワカ・ラン

人材バンク！
人材流出すれば
人材パンク。。。

>895
こんな事にふりまわされる社員がかわいそうです。
多くの無駄が生まれて、結局新たなリストラが必要になってくる

　どんな基準でリストラしてるのか、判断に苦しみます。・・・
　

基準なんて何にもありませんよ！ただ、気に入らないやつと給料の高い順です。
それ以外何にも基準なんてありません。これ本当です。

玉野の喜志がこの玉野では俺はおさまらぬだろうと玉野を辞めると言い出した
人事部長は言った「たしかに辞めるのは勝手だがそれなりの辞め方があるでしょう？」といったが残念ながら引き止めたいのがﾊﾞﾚﾊﾞﾚで
玉野人は「喜志さんが辞めるならわたしも辞める」「喜志がいない玉野に未来はにい」「お手本がいなくなる・・」
喜志さんはどこでも引張りたこでつい先日もに勧誘されていた
人事部長に「何か言う事はないか？」というと人事部長は社内メールで「もう残る気はないのか？；」と言ってきたが俺は「おいィ？お前らは今の言葉聞こえたか？」といったら
「聞こえてない」「何か言ったの？」「俺の受信トレイには何もないな」という返事
等々人事部長の口から「残ってください；；」と部長なのに格の違いを見せつけられ自分の地位を悟ったのかいつのまにやら丁寧語になっていた
喜志さんは「地位と権力にしがみついた結果がこれ一足早く言うべきだったな？お前調子ぶっこき過ぎてた結果だよ？」
人事部長は玉野を壊さないでと泣いてきたが喜志さんに未練は無かった喜志さんは玉野バッヂを投げ捨てた
社員達は「存在があまりに大き過ぎた」「これじゃ何も出来ない」系の事を言っていたがもうだめ

>>899
玉野さん…頼むからまともな日本語覚えて頂けませんか…？
こういう方が
図面やら計算書やら、そして報告書やら打合せ簿をお書きになっているかと思うと
背筋が寒くなります……

表現力、構成力、想像力、洞察力、説得力、主義主張…
後は何をか言わん哉...orz

貴志ってだぁれだぁあ〜？　少なくとも、仕事のできる奴の中に、こんな社員はおらんぞ〜　多摩野内部を知らない外部からの書き込みかぁ？

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

>>902
頑張ってくださいね。
　私はリセットで、パニックになった家庭もほぼ、元にもどりそうです。
　又、毛が抜けた（笑
　　

劣化改変コピペにマジレスする無能な>>901の将来が心配な俺

>>903
あんた面割れたよ。
気を付けた方がいいよ。

904さんありがどぅ♪♪　899の内容は、よその掲示板の内容をコピーして貼り付け、名前など一部を変えてあるだけなんですねぇ。
あんまり、掲示板とかブログとかみないんで、しりませんでちゅた。
なお無能な私は、最近、隠居して自由に暮らしておりますので、ご心配なく！
でも、まだやっぱり玉野が好き♪♪

>>あんた面割れたよ
毛が抜けた←これで？

漏れもそれ言うのはやめよう　orz

最近、早く終われるのでうれしい。

だーよね。なんだかんだいっても，いい会社だよねー
早く帰れるし，休みもとりやすいし，
中部ってこと考えると，いい給料もらっていると思うよ！
だって，ビーエムやアウディのってる人もけっこー見かけ
るものね。

釣られてみます。
良い会社がリストラしまくるかい？

夏だな

梅雨が明けないからか、夏だと言うことをすっかり忘れてました．．．．

>>911
良い会社への脱糞準備

>>910
親の財力で生活費抑えまくってもその辺どまりな悲劇

玉野の社員って、元から金持ち多いね。
地主の息子とかさ。

コンプレックスも相応らしいぞ？
身内は自力で桁違いに稼いでるのに自分と来たら、ってね。

夏休み、「連続して１週間以上とること」って通達がありました。
とっても嬉しいっす！

>>918
いいね、仕事がないって

>>918
しかも有休扱いだろ？

288 ：ひろゆき＠一応管理人 ◆Ku8HisorYL ：2006/07/2(日) 19:37:22 ID uI7/dOdW
夏休みということで掲示板に夏休み機能をつけてみました。
名前欄に【Summer/&rfu&rs&ria&rn&ras&ran&r/Vacation】と書き込めば
【花火大会】とか【盆踊り】【プール】などと出ます。暇な時の参考になればと。。。
数値は書いた日付とか時分秒とかレス番号で反映され50種類くらいまでありますよ。

では

カスみたいな退職金が振り込まれていたぞ。
これでも結構玉野さん頑張った方かしら？

クズみたいな人にカスみたいな退職金、相応しいんでないかい。

サイキン、コノカイシャ、ヨクナッテキタ、アルネ。

てすと

どう良くなったのさ？

　　　　　　　　　　　　　　　 ,.. -──- ..,_
　　　　　　　　　　　 　　 ／　　　　　 　　＼_
　　　　　　　　　　　　 /｀'ｰ─-､-─'''二二__ヽ
　　　　　　　　　　　　|´ _ﾆ-‐´￣　＿＿　　　|
　　　　　　　 　 　 　 |´　　＿_ﾆ二..,,,,＿_￣￣}
　　　　　　　ヽ｀'ﾆ-､_レ'￣ 　　‐､ ／　　 ￣ヽ{_,.-‐'´/
　　　　　　　　`l　 ｀ヽ'‐'Ｔ'‐-　_　|　 _ -‐-､__/ ／! /
　　　　　　　　　`l,　 <.|　l_＿__･>‐<・＿__/ .//　 /あっあれが玉野なのか！？
　　　　　　　　　　`l､ ヽ|　　 -‐´ |､｀‐-　　./ |　/以前とは気その物が違う。
　　　　　　　　　　　`l＿| 　　　　lﾉ　　　　/_,.‐'´￣｀＼甘さも消えている。
　　　　　　　　　_,.-''´ヘ l'､.　　´￣｀　　 /´-‐__,..-‐　丶.
　　　　　　　　/´ ￣￣＼L＼＿__ ,...-‐´￣￣　　　　　 ヽ
　　　　　　　 /　　　　　　／￣　　　￣￣￣￣＼
　　　　　　　 >､　　 　／/　　　　　　　　　　　　　,..-‐'
　　 ￣￣￣７　＼　　|　ヽ　　　　　　　　　_,..-‐'´
　　　　　　　 ＼　 ＼　　　　 -─一

ws

この会社、少し提案力が増してきているように思います。
工営さんの指導が効いてきているのでしょうか？
この分では、いい成果品を頂けそうです。

夏休みた〜んまり、ボ〜ﾅｽもた〜んまり。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
言うことなし。おかげさまでりっぱな会社になりました。

玉さんの課長、部長さん皆さん若くて可愛いですね。
仕事ができそう。

ボーナスの平均は0.5ヶ月です。

925〜932
釣られてみます。
もうホントに鬱陶しいから、
消えて無くなれや玉野さんよ。

昔の良さは無くなったね。

確かに！　ボ〜っと仕事してると、会社にいられない！
近頃、そんな厳しさがヒシヒシと伝わってくるよね。
業務完了時の担当者アンケートなんか、けっこう評価に
影響するみたいだし。
会社に残れるように、がんばるぞ！！

職探しにがんばった方が良いと思う。

何だか僕のまわりはま〜るい無難な人ばかりになった。
これで大丈夫かいな。・・・

社会的に見て無難な競走力を持ってる人ならセーフじゃね？
無難な競争力すらない会社の中で無難に世渡り出来るってだけの人なら残念ながら・・・

下請けに仕事を丸振りしといて間に打ち合わせを一切入れずにそのまま提出するコンサルがあると聞きました、

ヒゲが執行役員？で復活したそうですが、
マジすか！

何があってもhttp://www.pit-crew.co.jp/が>>925>>928>>930>>931>>932みたいなレスをしてくれるから大丈夫＾＾ｖ

ところでこれ立ち上げた人現役？OB？
次スレあるの？

次スレの心配する前にそれまで会社があるかの心配した方がよろし。

盆休み一週間休んで、気分もリフレッシュ!!
後半戦もがんばれそうっス！

以前、この会社にいました。でも転職しました。しかし次の会社は最悪。
半年程でやめました。なんだかんだいっても玉野はいい会社だったと思います。
前の会社は多少給料が上がったものの休みもなく残業ばかりで人間的な生活
できなかったし、今の会社は仕事もなく、給料も少なく、将来が不安。
転職して、この会社の良さをしみじみと考えております。
再雇用を友人を通じてお願いしようか？など考えていましたが、この夏、また
人が減ったそうですね。残念です。やめた社員を再雇用できるくらい元気を
とり戻してくれることを期待しております。

残った人も必死な感じ、

>>947
おまえもな。害虫は氏ね

転職成功者のレスがあると頑張って叩きそうな奴はどいつかなｗ

ここの会社に来ている元大手コンサルからきている（クビ？）蟻元は、アカの巣窟砲製大学出身(通称アカのゼミ)出身やで。
玉野はんの社員ら注意しときや。

どんなところが良いの？

大勢辞めたのでアルバイト募集してるよ850円で20〜30代の人どうですか

どこ県？

　　　　　　　　　　　　　　 ,　　　　　 ,
　　.／ ￣/　￣　　/　＿|＿_　＿__|＿
　　　 ―/　　　　 /　　 ｜／ 　　/|
　 　 ＿/　　＿／　　　 |　　＿／｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /＼＿＿_／ヽ　　　　　　　　　　　
　　　 (.｀ヽ(｀＞ 、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／''''''　　　'''''':::::＼　　　　　　　　　　　
　　 　 `'＜｀ゝr'ﾌ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　＋　　|（●）,　　　､（●）､.:|　＋　　　　　　
　 ⊂ｺ二Lﾌ^´　 ノ, ／⌒)　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　,,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　　　　　　
　　⊂l二L7_　/　-ゝ-')´　　　　　　　　 　　　　　　　.+　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.::::::|　+　.　　　　
　　　　　　 ＼_　　､__,.ｲ＼　　　　　　　　　　　＋　　　　 ＼　　 ｀ﾆﾆ´　 .:::／　　　　+　　
　　　　　　　　(T＿_ノ　　 Tヽ　　　　　　　 , -r'⌒!￣ `":::7ヽ.｀- ､　　　./|　　.　
　　　　　　　　　ヽ¬.　　　/　ﾉ`ｰ-､ﾍ<ｰ1´|　 ヽ　| :::::::::::::ﾄ、 ＼　(　　./ヽ　　　　
　　　　　　　　　　＼l__,.／　　 　 　 i　l.ヽ!　|　　　.| ::::::::::::::l ヽ 　 ｀７ｰ.､‐'´ |＼-､　
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__　 ＿＿
　│二│三│四│二│三│四│二│三│四│◎│◎│◎│伍│｜伍｜　
　│萬│萬│萬│萬│萬│萬│萬│萬│萬│◎│◎│◎│萬│｜萬｜

ＴＯＰ１０計画だと今頃・・・・どこにいったその計画？

>>955
それって、玉野さん倒産する前の話でしょ？
今じゃ、光栄さんの小会社でいいなりだから
玉野さん自身の計画なんてないでしょ。
後は玉野残社員の首切り計画程度だな。
ところで後何人程度きるのだろうかねぇ〜。

さすがにリストラも終わりでしょう。

Tamano Osomatsu Plan

失礼ですがあなたはこうえいさんですか？

Wikipediaでの主な建設コンサルタントの順位
さすが、すばらしい会社は、上位につけてますね。

　　　　　　　　　　　　　　　[編集]

日本工営
パシフィックコンサルタンツ
建設技術研究所
玉野総合コンサルタント
パスコ
八千代エンジニヤリング
。。。

でもさあ、残党が500人程度いるんでしょう？
一般的に社員が500人いるコンサルって大手じゃん。
この先これだけ社員の飯を食わせていけるとは到底思えないね。
あと200人は切るんじゃないのかな。
残るのは日本工営名古屋支店即ち玉野の本社だね。

>>961
この業界で少数精鋭なんて夢の世界。そんなに精鋭はいないから
普通の技術屋がワークシェアリングでがんばってる。だから
行き過ぎたリストラはやめて、報酬面で若干の我慢をお願いされる
かもしれん。従業員も理解できる状態になっている。
優良企業だった玉野総合コンサルタントには優良な社風が根付いて
いるから、この先再生し隆盛を極めることは間違いない。

玉野さんはリストラのやり方がマズイと思う。
受注減→リストラ→受注減→リストラ･･････
これじゃリストラスパイラルだよ。

公共事業が圧倒的に減ってるんだぜ。
それに伴って人間が減るのは自然じゃないのか？
だってさあ、銀行でさえ一体何回統合してきてるんだよ。
土木業界全体で考えた方がいいんじゃないかな。
要は弱肉強食の時代なんだよ。だから、玉野は何れ消滅するのは
当たり前だとは思うんだけど・・・

ウザイなおまえケンカ売ってるのか？弱肉強食とか言ってる時点で相手にならないことは証明されたな
本当につよい会社は強さを口で説明したりはしないからな
口で説明するくらいならおれは牙をむくだろうな
おれパンチングマシンで１００とか普通に出すし

↑
なんじゃこれ？アホか。

次スレ
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/appli/1153915592/

>>966
玉野を馬鹿にするな。
ﾏｼﾞで親のﾀﾞｲﾔの結婚指輪のﾈｯｸﾚｽを指にはめてぶん殴るぞ

↑笑いのセンスがないね

>>904

こんなスレにもいるんだね。夏厨。

今の社員の生活をどう守っていくのか考えるのが経営者の仕事。
どうやって給料を払えるだけの受注を確保するかを考えるのが経営者。
受注がままならないなら、新規事業を開拓すべきでしょうね。
受注減に合わせて人を切ってるのが経営？？？
財産もなくなったけど、借金もなくなった。
ものすごく、身軽になっている筈。
財産で給料を払うのではありません。収入で給料を払うのです。
頑張れ。
でも、人を切って人件費が少なくなった瞬間に利益が上がったような錯覚をしてらっしゃる。
そんな経営感覚では、またさらに首切りが始まりますよ。
工営が経営権を握って、もう少しましな経営をするかと思いきや・・・・・。
失礼。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ |(| ∩　 ∩|/ /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　丶从ヽ__▽__ﾉ从 　＜会社ヤメタ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽﾉ ヽ-ﾉ ソ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　ﾉ二二二ゝ
　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　ﾉ------ゝ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〈⌒∧⌒〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ ヽ/ /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∪∪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| | | 　

>>1
この板、消すよ。
さあ、残り26人。　続け〜〜

あきひこ ちゃん

公
島
A
太
郎

さようなら〜

さようなら〜

好きになったひと♪

さようなら

さようなら

さようなら

さようなら

さようなら

さようなら

はげのしげを

さようなら

坂口菌

さようなら

もうすぐ外は白い冬〜♪

愛したのは、たしかに玉○だけ〜

good-bye my tamano〜♪

bye bye bye 私のタマノ〜♪
bye bye bye Ｍｙタマノ〜♪

２行目　bye　１コ　足らん。すまん。

わぁ〜　２行目 "bye"が１コ足らん。
すまん。

さようなら

さようなら

さようなら

さようなら

END

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。