【北部九州】ホームセンター・グッデイ【本州上陸】

>>828
俺は休みの日職安通ってるよ。
グッデイにはお世話になったけど阿保無線には恩義を感じない

>>829
やっぱりみんな就活してるんだね・・・
ありがとう参考になった。じっくり考えてみるよ

そりゃあ、年収２５０万じゃ（年取っても３００ぐらいか？）やめたくなるｗ

新人事制度って、ただの人件費減らしたいがための制度。評価の透明性？あほな
店長の一存で決まってきた今までと、たいしてかわんないし・・・・ただ柳瀬一族の
利益を守りたいがための改革だったな。

いつ”デンキのカホ”から業態転換したの?
帰ってきてから全く店舗がなくなってて寂しかった。

ｸｽﾞ息子さっさと消えろ！！！

遠くに転勤になった時に辞めることってできますか？

やめ、八女、止め、病め、已め、辞めてくヤツらばっかり…

お前ら板違い
グッデイ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1222680018/

店内がサウナ並に暑くて熱中症になりそう。客からも『電気を半分消してでもエアコンつけろ。客を熱中症にする気か！』と怒鳴られるし。こんな劣悪な店舗で売上あげろなんて無理だろ。

グッデイってVJAギフトカード使えますか？

三井住友カードVJAギフトカードは、グッデイはもちろん、デパート、大手スーパーなど全国50万店以上の 取扱店でご利用頂ける全国共通商品券です。

年収２５０？３００？あんただけだろｗ

>>840
どうもありがとう、このスレで質問していいのかちょっと不安だったｗ

人事異動発令どうだった？

ド底辺客”は過剰なサービス精神から生まれる！
モンスター客が量産されるのは日本特有のことである、と前出の新田氏と、
海外事情に詳しい鴻上尚史氏は語る。

「『喜んでー！』『いらっしゃいませこんにちは！』といった丁寧な言葉が
サービスだと思ってやってるでしょう？
でも、そんな心のこもっていないマニュアル言葉を叫ばれるのはサービスでも
何でもない。そんなマニュアル敬語を使われても嬉しくないですし、
そこから先のコミュニケーションを遮断していることでもある。
従業員のストレスにもなりますしね。
海外ではそういった決まり文句はないですし、
激安店は店側もそれ相応の対応をしてきます」（鴻上氏）

「『お客様は神様です』の風潮が広がりすぎて、
客が権利を過剰に主張しているんですよ。
激安居酒屋にサービスを求めるのはフェアじゃない。
だって激安の人件費で雇われてるんだから。
きちんとしたサービスにはそれに見合ったお金を払い、
安いところにはサービスを期待しない、という風潮をつくるべきです」(新田氏）


http://www.zakzak.co.jp/zakspa/news/20120831/zsp1208310900000-n1.htm

オームスレ発見
http://awabi.2ch.net/kaden/index.html#1

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N級最高等級時計大量入荷
新品種類がそろっています。
Ｓ/SS品質 シリアル付きも有り　付属品完備！
http://www.gaga-jp.com

バイトをはじめて2年。もう仕事終わりでバイトに行く生活が当たり前になった。最初はきつかったが慣れれば普通。

今最も勢いのあるホームセンター
http://blog.livedoor.jp/sunvending2940/archives/67741906.html

　　∧＿∧
　 （　・∀・）　　　　　　　　　　　　人　ｶﾞｯ
　 （　　　　つ―-‐-‐-‐-‐-‐○ < 　>__Λ∩
　 人　Y ノ.　　　　　　　　　　　 　Ｖ｀Д´）/
　 し（＿）　　　　　　　　　　　　　　　 　　/ 　←>>8

ここの面接にいったことがあるんだが、人事のオッサンが根性云々言ってきた。
ああ、根性云々言い出す奴が人事だなんてこの会社長くないなと思いました。
イオンとか他のいい企業がおおいなか、大した特徴もないにも関わらず、説明会では「弊社は値下げしません」って言ってたからね。
まあ、ホームセンターなんて山ほどあるんだから、敢えてここで買い物しようとは思わないけどね(^_^)(^_^)
(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)

説明会において、次の社長は息子にするって言ってなぁそういえば。やっぱり同族経営って言われても
仕方ないよな(笑)社内は上下関係が希薄であり、上司に意見が言える新人大歓迎とかのたまっていたが、
みなさんのレスを見ていると、そうじゃないことがよくわかる。同族企業で新人が意見しようもんなら、袋たたきでしょ。
株式会社である以上、会社は社長一族の私物じゃないのにね。やれやれ(笑)(笑)(笑)

転職して１年、Ｇで働いて10年目だった頃の給料を軽く越えた。
無駄な10年を過ごしてしまった。

人件費削る事ばかりに専念し、店員が減ってサービス低下→客離れの悪循環が起きてる事に気付かない馬鹿社長親子。もう末期症状ですな。

たびたびレススイマセン。ここの人事のおっさん失礼だったな。人事の人の人柄に惹かれてって話しを聞くけど、
この会社の人事には全く魅力を感じなかった。人の揚げ足をとるような言い方と、体育会系の陰湿さを思わせるような
雰囲気。ところで、ここから転職した方々はどんな業界に再就職されたんですか？それと、ここでの経験は活きましたか？

私は、商社流通業界に転職しました。Gでの経験は全く活きません。

>>850.854
ここのレス>>187読んでみろ。

今大学４年の者です。
給与面、休暇、残業、人間関係等どんな感じですか？
今後成長が見込める会社ですか？
ここで一生働いて幸せな時間を過ごしていけますか？

855さん856さんへ
レスありがとう御座いました。187のレスを見てびっくりしました。これほど、あの人事が非常識でしかもあのような横柄な
人だとは・・・呆れました。将来、この学生さん？がお客様になるかもしれないのに、ものすごく失礼で侮辱的な文面ですね。
自分も多くの面接官の方とお話をさせていただきましたが、多くの方が、面接官にふさわしい方々でした。やはり、
面接官で企業の良し悪しって分かるものですね。自分も面接の時、自分の全てを否定されたような気持ちで、腸が煮えくり返りましたもの。
Gって他に面接官にふさわしい方いらっしゃらないんですかね

クソ犬　年中無休２４時間営業の番犬。もらった時は紀州犬と外国の猟犬の雑種というハナシ
　　　　　　　だったが、本当のところはわからないまま（笑）。長い舌と目の色は、狼系。
&#160;　　　 　　　自転車で散歩に行く時「ハイヤアッ！ハアッ！」と声をかけると速力が上がる。
　　　　　　　（ウマか？この犬は・・・）
　　　　　　　カチ割って見たことはないが、多分アタマの中まで筋肉隆々だろう。
&#160;
　　　　　　　ハガキで応募した抽選にクソ犬の分が当たったことがある。
　　　　　　　以上、ここの人事の江○の自己紹介の一部をリクナビ2014より抜粋。本当はこんな見苦しいことはしたくないし
今までしたこともなかったけど、余りにも品性にかけるような人事だったので、改めて調べてみました。皆さんも
見たらお分かりになると思いますが、リクナビって学生さんが利用する公然性の高いものですよ。そのサイトに余りにも品性にかけるような文章と、
ア○面さげた画像を自己紹介欄にのせるって、普通じゃないですよ。よくこんな人を人事にしておけますよね。Gの常識を疑いますし、恥の上塗りじゃないですか。


　　　　　　　

オレンジの買い物かご、ゴンドラ等の什器類、レイアウト…
どう見てもグッデイw
どこの店なのかw

http://livedoor.blogimg.jp/erolitafactory/imgs/e/d/ed6359c9.jpg

某店責の妻やってます。
もう、休み無し、通勤は遠い・・毎日ご苦労様です。
給料は減る、ボーナスはない。。家族旅行？そんなのは行ったことないですよ。
いつも、子供とでしか出かけることができないので、巷では母子家庭におもわれてます。
おまけに、お店での香典等の立替分なんて返ってきません、お店の経費の立替等、結構いろいろと出しているにもかかわらず、返ってきません
どこに、この金は流れてるんでしょうね。よっぽど、経理がアホなのか、ボスが、ちょろまかしているのか、何なんだ。
いいかんにして欲しいこの会社・・

860はコラ画像なの？コラじゃないんなら驚きだけど・・・ここの説明会に
行ったことがあるけど、説明されたなお用途実情は違うみたいね。本来は必要経費で
落とすべきものを、社員の手出しで補填している時点で先は長くないな。
聞くところによると、次の社長は息子だそうですね。社長一族と幹部が生き残ればいいという
思惑が伺える。新卒採用をしているのは無駄に罪なことだね。

どの店の「店責」さんですか？
今は、「店長」と呼ぶんですけどね。
いろいろと書かれてますが、結局「やるべき手続き」をしていない結果なのではないですか？
返ってこないのではなく、請求、申請の手続きをしていないだけではないですか。
「休みが無い」そうですが、以前ならともかく、今では少なくとも６日くらいは休んでいるのでは？
ボーナスも減りましたが無くはないでしょう。
概ね今の「店長」には当てはまらない話ばかりですが、本当の話ですか？
「無能」を自らアピールするようなものですよ。
「ボス」なんて一昔前に引退して居ませんが、いつの時代の「店責」さんですか？
中傷的な話には乗っかってくる輩が湧いてきます。迷惑な話です。

861さんも苦労しているようですね。会社で落とすべき経費も手出しなんて、どれだけ生活を圧迫しているのやら・・・
これを、自己責任や無能の一言で片付けるのは乱暴だな。

新卒というブランドを汚してしまった。第二新卒は無駄にできない。しっかりと就職活動しよう。

就職活動頑張ってください。
新たな就職先にとって「新卒」がブランドなのかは分かりませんが
貴方の真価が評価されることでしょう。しっかりアピールしてください。
今度は、自分と「就職先」とを見極めて正しい選択をしてください。
ここは、あなたにとって価値のないところだったのでしょう。

>>865
一度きりの人生、早く気付いたな。
頑張ってくれ。

長尾店の店員、感じ悪かった

あいつ子供の仮病で休みやがって
調子のんなよ

みんな辞めていく。
いや、辞めさせられる。
将来が不安になる・・・？
見方を変えれば、チャンスかな。

退職時に未消化の有給を消化して退職or日給の何割掛けかで買い取る…
とかいう話を聞いたけど、有給の買い取りって労基法違反じゃなかった？

最近の人事異動は辞めさせる為の降格人事ばかりだな

【&#44415;&#45936;&#51060;】&#50640;&#49436;&#45716; &#51208;&#45824;&#47196; &#49660;&#54609;&#54616;&#51648; &#50506;&#49845;&#45768;&#45796;.

毎日毎日疲れる…
人がいないのに、店長が全く売場に出てくれない
パートからも不満が出てる
この状態で年末を乗り切れない
どうにかして

グッデイは、若くてかわいい子はおらず、いい人ばかり辞めていき、店責から
パワハラ受け、社員は消耗品で、新人事制度は人件費削減したいだけで、
能力主義と言いつつ透明性の無い人事で、社長は責任とらず社員の給料を削り
クソババアはきらず、CMはACジャパンをパクる。

ホームセンターをよく利用するが、基本どこもババアばっかだろ。
若いのがいても無愛想ばかり。
グッデイなら、ハローデイと同じ敷地内の店が顔面偏差値高かったぞ。

１０月に秋田市にホームセンター最大手ダイユーエイトが進出だって
http://ameblo.jp/apple-gumi1998/image-11757436372-12827859153.html

。

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