【三鷹】横河電機総合スレッド【1号プラント】

業界人と三鷹の人に有名な横河電機。
そのくせ何をつくっているのか説明に苦労します。
ゆっくり、まったり語り合いましょう。
【おやくそく】
●ケンカしない
　→　良き市民であり
●個人をとりあげるときはフルネームで一部を伏せる。組織を明確に。
　→　勇気を持った開拓者であれ

横河のオシロってかなり使いやすいよね。

>>2

ありがと。どこのと比べてよかった？

外部のものですが、大変お世話になっております。
内部の方同士仲良くしてくださいね。

>>4

どちらの方か存じませんが、お世話になります。

内部は仲良くしたり仲悪くしたりしているみたいで、それは
どこの会社も同じではないかと喜んだり諦めたりしております。

それと中小の協力会社にもお手柔らかに
御願い申し上げます。

私からもお手柔らかに御願い申し上げます。

移動が多いと聞いております
寒いところへ行かれるかた
お体大事にね

ありがとうございます。
海の幸が楽しみです。うえーん。

北関東から　南関東へ　そして　なし山へ
次はどこだ

真正面のロイヤルホスト、つかってる？

横河といえばアナログメータだな。
ここのメータを使うと他社の製品を使う気がしなくなるよ。
オーバシュートせずにぴたりと止まる指針の動きが最高だ．．．
目盛板も見やすいし、壊れないし、狂わないし。

それってJIS0.5級の奴?それとも４マソの奴？？

横河のDMM使ってるけど台湾製だし

先日、横河の昭和２７年製造の０．１μFの標準コンデンサをLCRメータで測ってみた
ほとんどぴったりだったのでびっくりした

>>13
０．５級はいわずもがな、配電盤用も。
小型の盤用計器でＪＩＳマークが入ってるのも、横河製以外見なくなってしまったし。

昔は０．２級なんてのもあったな。一台廃棄になった奴をもっているけど。
さすがに磁石が減磁し、０．２級ではなくなっている。


>>15
うちは横河の昭和３０年代製測定器がゴロゴロしているけれど、一台たりと狂っていないなぁ．．．

廃棄品で頂いてきた木箱のダイヤル抵抗，捨てられずに困ってます．

>>17
１０００円で買います。

>>18
実家に2，3台あり持て余しているので一つお分けしたいところです．
たしか低抵抗は焼けてしまっていた希ガス．

な〜んだ　横川さんって
良いもの　作っているんだ
うわさより　充分いいじゃない

>20 みな過去の製品だがな

さすがは　電燈の横川電器さんです
今後とも宜しく

横河の関連会社もここでいいですか？
レンタリースとか。

いいですよー。

横河本体のひとにもわかりやすい話題だと、なお歓迎ですね。

商事さんって　いきなり
うちみたいな　零細に　売り込みに
来て頂いても、とまっどっちゃウワ

テスト

ここはほのぼのしたインターネットですね。

あれ？
勝手にトリップ変わっちゃった。
スレ汚しスマソ。（つд；）

小学生の時に粗大ゴミ置き場で拾った横河のテスター、
まだ使ってる。
抵抗1本取り替えたら直った。単1電池1本入れる奴。

懐かしい　鏡の付いた電圧計なんてまだ打っているのですか

>30
バリバリ作ってまつ。
ちなみに盤用計器にも付けられる。＋２０００円だったかな。
うちの会社では、いまだに０．５級のメータをずらずら並べて試験したりしている。

やっぱり横河っつーとメーターのイメージだよね。
学生実験のときYEWマークの電流計、電圧計を見た
のが初めての出会いでした。
そのときは中の人になるとは思ってなかったがW
親戚に「洗濯機とか安くなるのか」と聞かれたのは
俺だけではないはず…

俺も出会いは学生時代に見た電流計でした。
黒くてでかいヤツ。
当然、中の人になるなんて想像だにしなかった。
そこらじゅうのメーターにYEWのマークが入ってるのを見て
なんかすごい会社なのかな？ここ？
とおぼろげながらに思った。

ここのところ、明るい話題がなくてみなさんも疲れてると思う。
努力に連動しない業績、業績に連動しない報酬・・・
俺も最近周りに流されっぱなしで前に進むことを忘れてた気がする。

でも、学生時代に見たYEWのマークを思い出してもっとがんばらないと
いけないと思った。

学生時代に抱いた淡い憧れに背かないように。
横河に憧れを抱いてくれている学生達のために。
横河に期待してくれているお客さんのために。

やっぱり横河のマークは□の中にＹＥＷだよな。
そして目盛板の上の所にYOKOGAWA ELECTRIC WORKS, LTD TOKYO JAPANと書いていないと。
若しくは斜体文字のＹｏｋｏｇａｗａ。

今の◆ロゴは重みが無くていかん。

昔あこがれだった、ＢＴＳ規格ＶＵ計（標準音量計）をコレクションしてます。
５０年代のは目盛りが手書き！で良い。動作特性は１個毎にチューニングしてる
みたいですね。なかなか新品同様のは出てこないです。

>>35
昔の奴を使っちゃうと、最近市販されているＶＵ計の劣悪さには辟易しますな。

福岡で大きな地震あったが、九州支社/北九州支店の社員は大丈夫か？

ここって年収どれくらいですか？
あと、ここの主力製品って何ですか？

>>38
ん？学生さんですかね？
うちに限らず上場企業は平均年収公開してますよ。
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6841.html

俺がやってる事業は主力ではないので他の人よろ。

横河さん年収、結構良いですね。
なぜ？ひょっとしてもらってるのは上の人だけ？？
年齢別の年収カーブはどうなんでしょ。

会社説明会行って本気で入りたいと思ったんですが、
旧帝の学部卒でも入れますか？

>>40
さすがにカーブは組合外秘なんで話せねーっす。

>>41
俺なんか大学出てないよ。(´・ω・｀)
転職組ですが。
学歴なんかよりも熱意と自信をぶつけた方がうちの会社には
受かりやすい・・・と思う。
去年の新人は高卒も居たし。

>>42
熱意っすか。自分もさすがに院卒に比べたら不利だと思うんで熱意を見せて行こうと思います

突然失礼します。
就活をしている者ですが、横河さんが近々「石川県」に何かしらの
拠点を設けるという噂を聞いたのですが、本当でしょうか？
東京勤務ということもあり、かなり入りたいと思っているのですが･･･
気になります。

いろんな所へ行けるというより
行かされるそうです

行かされると言うのは具体的にどうゆうことでしょう。
配属先にはアンケート・面接等はないのでしょうか？
また技術職の方は実際どこで働いているのですか？主に三鷹か甲府と考えて
よろしいのでしょうか？

横河電機
アドバンテスト
アジレントテクノロジー
行くとしたらどこが一番いいでしょうか？

三十年前から存在して、三十年後もたぶん存在しているのは漢字の社名

みなさん
移動命令　移籍命令を沢山受けたものは
何回ですか

何処からどこへ

移動⇒異動

ご指摘　どうもありがとう
大会社ですから
足利〜神奈川〜甲府　の様な方いるのかな

現在就職活動をしています！
横河電機さんの研究・開発拠点は三鷹ではないのですか！？

>>47,48
その３社だったら横河が一番危ない気が…

>>49
俺は一回だけです。
三鷹→九州→三鷹
大変な人はすごいことになってる。
８回以上なんてザラかも。
営業の人は大変そうね。

>>52
うちの事業部は研究・開発は三鷹だけです。
他の事業部もそうだろうけど。

>>53
なるほど、ありがとうございます！！
研究・開発を希望しているので少し気になってました。
営業などの方々は本当に大変そうですね･･･

>>40
就職四季報より（大卒総合賃金）
25歳：245,333円
30歳：297,416円
35歳：338,165円
賞与：168.5万円（4.3ヶ月）
う〜ん、平均値とはいえ低目か。確かに平均年収は高め。
カーブは40ぐらいからぐぐっと上がるのかどうなのか。
よそものなので知らんから分からんが

まあ　入ってみてからの
お楽しみ

横河サポの皆さんこんにちは。
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/denki/1112098753/

就活中の者ですが研究職と開発職ってどのくらい給料違うんですか？

>>58
同じ

>>55
まあ　ここんとこ横河は業績著しいから、むしろ
平均よか高くなるんじゃない

加工屋の大学からだとここへの就職はｷﾋﾞｼｲと聞きましたがどうなんでしょう？
･･･ほんとにただの伝聞ﾃﾞｽｶﾞ

俺は>>55よりもらってます。
最近給料上がりにくくなったよね。
それでも同業他社よりマシというのだから辛い世の中になったもんです。

平均年収が高いのは５０〜４５くらいの古き良き横河世代の人ではないでしょうか。
昔は横河電機＝終身雇用 年功序列 だったので、
仕事ができようができなかろうが勤続長ければガンガン給料上がった。
バブル崩壊後も本社に関してはリストラやってないのでその人達がそのまま残ってる。

と、勝手に推測。

それじゃ10年後には平均賃金だいぶ下がるだろね。
つーか、不況期にリストラせず、よく生き残れたな>>横河

>>63
そのとおりだろうね。
まぁ、うちの会社だけじゃなくて日本全体の傾向でもありますが。

>>63
高年収をもらっていた50代前後の方たちがこれから辞めていくことを考えると、
（退職金というコストも大きいでしょうが）より最適な形で全体に利益が浸透する
ので、むしろ下がることはないのでは？？

>>26
すごいね。

>>61
詳しいことは分かりません。スマソ。でもまずは自分をアピールしないと。どこに
いってもそうじゃないかな。うちに来て幸せになるかは分からんがガンガレ。

>>65
そ。だからここ数年が一番厳しいと思う。それに自分や会社が耐えられるのか、
あまり自信がない。

>>66
やっと反応があったｗ
ありがと。

>>67
いえいえ。
ところで、本社の前のグランドの工事だが、あれは何をやっているの?

横河の平均年収って結構高いけど、本当？
社員の人いたら教えて！

献血age

>>68
グランドの周りウロウロしてみたけど何も書いてなくてわかんなかった。

それにしても昨日とはうって変わって寒いな。
今年もまた花見逃しちゃったよ・・・。

企業の来年度採用20.4％増、高卒も16％増・本社最終集計
　日本経済新聞社が20日まとめた2006年度の採用計画調査の最終集計によると、
主要企業の大卒採用は2005年度に比べ23.9％増と3年連続の増加になる。
採用増の動きは高卒や短大・専門学校・高専卒にも波及し、高卒合計は16.4％増。
特に製造業大手が高度な専門技能を継承する工場技能職の拡大に積極的だ。
06年度の全体では20.4％増と、バブル期の1989年度（21.1％）に迫る高水準となる。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050421AT1D2003T20042005.html

なんだ。今の就職事情ってだいぶマシになってるじゃん。
俺の時は・・・（ｒｙ

就職氷河期の男より

＞４４
内部のことは書けないけど、ここに関する就職活動のアドバイスをするなら、
「自分を正直に出して。そして面接官を笑わせてみて（大人の笑いね）」事務系は分かりませんが。
基本的に、「一緒に働きたい人」を選ぶんだと思う。今の実力より未来の貴方をよんでいます。
あと、石川県については、若手がいかされることはしばらくないでしょう。

ここは給料いいですか？

給料気にするんだったら電機業界はおすすめできない。
銀行とか商社の給料と比べるとブルーになってくるよ。

大人の笑いってこんなんですかね？
http://www.timekiller.jp/archives/2005/04/18/213933.html

>>74
メーカーなら、精密機器業界がおすすめ

>>71
サンクス。昨日帰りにしつこく見ながら歩いていたら、ロイホのそばに何か書
いてあった。
それにしても、毎年タイミングが難しすぎ>>桜
>>76
世代や背景の違う人と話を合わせてやっていく能力を求められているのかな。

うちに近い会社で給料いいとこと言えば、キーエ○スでしょうか。
さっき調べたら今年の給料更に上がってるのね。
【平均年齢】31.3歳
【平均年収】12,280千円
マジかよ・・・orz

大手電機の部長級以上だね････

その分働いている。妥当だ
しかし、非常に激務だ…

同業他社のアジレントはどうですか？
横河とアジだったらどっち行きます？

＞７６
そう。若者だけで固まりたい人間はいらないし、やっていけない。親とたくさん話してください。

>>79
入社難易度は極めて高し

>>82
迷わずアジをとる

>>85
アジレントってソフトはどうなんだろう?
俺はソフト系ばっかりやっていたので、当時は(いや今もか?)あまりソフトの
会社という印象のなかった横河にしたんだが。

>>86
ソフトはどうか知らんがハードはかなりの技術を持っている。
技術力、シェア、給料を考えればどうみてもアジじゃないか？

>>87
今ならそうかも。俺のときにはまだ分割前でアジはなかった。
それに高周波・測定機関連が希望でないと選びにくいよね。

始めの方でテスターの話題が出ていたが、スタートアップの実習で行った部署
の人は「うちのテスターは高いからねー」といって別のメーカーのハンディー
テスターを使っていた。後で値段を見て納得した。

>>11
ロイホたま〜に使ってるよ。社内メール用の宛先にもできたはず。

◆

横河電機の光スイッチってどうなの？

会社説明会行ったとき、盛んに光パケットスイッチの宣伝してたな。
本当に世界最先端なのかな？詳しい方教えてけれ。

>>47-48
組織として 30 年後も存在している確率が最も高いのはアジレントだろ。
名前は変わっているかも知れんがｗ
残りの２つは知らん。

>>82
というか、アジって同業他社か？
確かに似たような業ではあると思うが…。

会社に横河のハンディ DMM があったので使ってみたが、なんか使いにくい
な。
まあ、岩通よりはいいかも知れんが、この種のものはフルークにかなわない
な。

◆

>>94
そりゃ、ＹＥＷといったらやっぱりアナログテスタでしょ、３２０１
ＤＭＭはハンディならおっしゃるようにフルーク
高機能や高精度ならＹＨＰ３４５８とか３４４０１（あ、味ね）とか毛すれかな。

>>96
同意！！
３２０１は素晴らしいテスタだ。
あんなに完成度の高いテスタは見たこと無い。
毎日、使っているよ。

<<97
社員乙

>>98
わざと…ですか？

どうやら、グランドは人工芝に変える工事してるみたいっすね。
時代はサッカーなのか・・・。
そんなことより、体育館の器具を修理して欲しいなぁ。


なにげに100ゲト。

横河ブリッジの件、影響ある？

創業者が一緒ってだけで今は違う企業体でしょ

○○ｏ○のせいで…

横河製ホイートストン　　　　　　　　
ブリッジ

>>102
一応昔から違う会社のはず。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A8%AA%E6%B2%B3%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97
こんな経緯

社長がかわいい感じがしませんか？

この会社も中国でもってんの？

どっちかってと中東

皆さんの年収教えてください。

>>110
マルチうざい

なんか就活であんまり人気ない気がするんですけど何故？
将来性はいまいち判断つかないけど、他は結構良いですよね？

>>112
知名度低いからじゃない？

作ってる製品が素人受けしなさそう

素人はオシロとか使わないし

電気系の学生ならほとんどが知ってる希ガス

>>115
オシロならまだいい。流量計とかはその存在すら知られてないだろ。

流量計の開発したいなんて学生いねーよな

別に家電の開発したいわけでもないからここでいい

いきなりなんですがフリップフロップ回路の働きについて教えていただけませんか？

質問スレに行け

そろそろ株主総会でつが、なんかありでつか？

駅は三鷹だが所在は武蔵野。
なぜミタカミタカミタカミタカっていうの？？？？？？？？？？？？？

駅が三鷹だから

♪横河電機にいらっしゃい

一中央線の三鷹駅
　改札出たらすぐ右折
　淋しい方の口を出て
　てくてく数分歩いたら
　見えて来ました◆(たこ)マーク
　ここが私の職場です

来年からここで働くことになったようなんですが
マターリっぽいのにちゃんと利益が出てる秘密を教えてください

ﾏﾀｰﾘじゃないよ。機械・工学板の横河ｽﾚ見てみ

>>127
いやー一応そっちも見たんですが、ああいうことはどこの会社でもあるんじゃないですか？
それより現実に本社で目撃した定時にぞろぞろ帰る社員の姿が衝撃的ですた。
他のメーカじゃ考えられない光景ですが、一部の人間が死ぬほど働いてる感じなんすかね

あぼーん

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.ｨ'";-､　ﾞ｀'ヽ､|　　　　　　　　　　　/　 : | 　＜三鷹のドスカス！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　/∧∧^ﾞヽヽ_ 　　｀ﾞヽ､.＿＿＿　_..,/ 　 : | 　　　　原稿書けや！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＿_,/(ﾟдﾟ,,)　,.ゝ'　　　　　　｀ﾞヽ‐-..,,＿/＿＿: |_
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　　　　从人从(´⌒;人　（`Д´）＞⊂";'从￣⊃从（´⌒;;"ﾞ人(´从　　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　/∧∧^ﾞヽヽ_ 　　｀ﾞヽ､.＿＿＿　_..,/ 　 : | 　永野のりこ２０周年だ！
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>定時にぞろぞろ帰る社員の姿が衝撃的ですた。

俺は、入社したての頃、コーヒー片手にその光景を、毎日、3工場の窓から見ていたよ。。
その人たちの流れが消えると、「さて残業時間スタートだ」と。
未だにそうなのかな？
でも、労働時間は関係ないよ。要領とクオリティ高ければ。
とはいえ、定時で毎日スパッと帰れるのは、派遣社員の人くらいじゃないの？
それと、社内のドロドロは醜いものがある。若い人は見ないほうがいい。それでも他社よりはマシらしい。

>>128
今年の頭くらいからタイムカードが導入されたから。融通が効かなくて困るん
だが、そのためのタイムカードなんで諦めている。
トラブルで土日のない職場もある。

>>133
今までってタイムカードなかったんですか？ということはサービス残業ありまくりですか？

俺の場合は、サービス残業したって記憶は無いな。
ちょっと、今月は、予算オーバーだから、来月つけて　ってことは何度もあったが。
幸せな上司、職場に恵まれたからかも知れないが。
だけど、開発納期にしろ、トラブル対応にしろ、きっちり、OUTPUTは出したぜ。

商号 ： システム・ブレ○ン
業態 ： 個人事業
開業 ： １９９６年（平成８年）
資本金 ： 無し　　※１
代表者 ： 簗瀬　○志　　※２
住所 ： 〒992-0037 山形県米沢市
　 　 TEL 0238-24-　　FAX 0238-24-
　 　 URL http://www.system-brain.com/
　 　 mailto　[email protected]　携帯端末自動転送
　 　 mailto　[email protected]　通常アドレス
従業員 ： ０名
営業内 １．機械装置その他各種プラントの設計・製作・施工・販売・修理および保全管理
　 　 ２．各種機械装置の自立盤・制御盤の製造・販売
　 　 ３．コンピューターシステム・システム機器の開発・設計・製造および販売
　 　 ４．前各号に付帯する一切の業務
当サイトはリンクはご自由にです。（参考文献は後述）
写真・記事等の転載は禁止しますが、リンクに関してはどのページに貼られても結構です。
極力ファイルネームの変更／移転はしないように努力しますので、直リンクを大歓迎します。記事アドレス直リンクされても全く問題ありません。ご自由にどうぞ！

事前連絡も事後承認も必要ありません。無断リンク大歓迎！

もっとも、こんな業務用のページにリンクを貼ってくれる方もいないと思います（ＴｏＴ）

http://ime.st/www2.ime.st/ime.st/www.system-brain.com/fa.htm

>>91
どうかと言われてもな

>ちょっと、今月は、予算オーバーだから、来月つけて
これができなくなったのが痛い。大体、仕事は客の都合、予算はこっちの都合
なんだから合わなくなることが多いのは自明。まあ少しでも予測して合わせる
べきだけど。却ってサービス残業が増えたのは確か。

>>128
それだけ派遣やバイトが多くて
正社員が少ないと言うことですよ。

社員切ってバイト入れる会社多いな

>>136

この人もういないんでしょ。

相模原に新工場できるね

学生、おまいら聞きかじりで知った風なこと言うな。
白い心で仕事に臨め。ここは実力主義の会社ぞ。
たくさん働けば早く一人前にもなるさ。

↑コネなし、気にするな

フィールドバスエンジニアリングツールとかExaQuantumをもっと便利に簡単にしてほしいものです。特にExaQuantumのバックアップはワンクリックで全てできるようにしてほしいですね。USERの小言です。すいません。

テレビ取材age。

CENTUMをライバル視してる某DICとか某MACとか
の設計に関わっていたけど・・・・これじゃあかなわねぇなぁ・・
と思っていた。

>>147
OEMにしておけ

>>146
詳しく

>>149
テレ東の取材がはいったらしげ。

>>150
あ、アニメ化ｹﾃｰｲ?ﾅﾆｦ?

どうも。子機使我照です。今回のナス、ガクッと良くなったちゃう？　
でもあれ何ヶ月分だったの？内部じゃけ、じつは知らんちゅこっです。。
（ボーナス良くても悪くても、うちお小遣い制だから関係ないけどさぁ。
　労組に聞くから、ここで教えてくれなくてもいいのすよ。）
あとね、できればフレホリあと+2日してほし〜な〜。

屁タレ大明神より。

（こんなこと書いたら横河イメージに良くないかな？
　ガポール、いやグローバル化ですからね。
　スマソ）

新嘉坡に日本人が大量強制転勤って本当? 断ったらクービって本当？

当然でしょうｗ

>>151

ｶﾞｲｱの夜明けの取材らしいよ。
航機事業関連。

>>147
CENTUM プッ。 前時代的だよね。欧米のものに比べれば2世代遅れてる。
エマソンやハネウェルに対してかろうじて営業力で持ってるって感じ。

ハネウェル・・・Y竹だったね
まっ、その世界は営業力＋安心イメージ勝負
みたいなところがあるからな。

航空機用液晶ディスプレイがガイアの夜明けで紹介されてた
A380に使われてるとか

昔聞いた話では工場出荷額で8M￥
今はどうかね。

160

ヤメトケはハネウエルに見捨てられてからシェアをどんどん失ってる。
基本的にハネウエルのブランドネームで売れていたのに天につばするような
方針に転換した現経営陣は訴訟になっても仕方あるまひ。

>>161
横皮にとっては超ラッキー。だったなー。YHの崩壊は。

YHってよこがあヒュウレットオウバカードのこと？

山武ハウネルの事

ユースホテトルではない。

ヤメトケはシェア落としてるのかいな？？具体的なソースが知りたいなあ・・

ところがどっこい、三鷹屋の中国生産品が大クレーム発生
代替品の生産でひーひーいってる間に、ヤメトケは
盆休み返上で大増産。
おかげで納期の融通がきかなくなっちまった・・・

”中国語の辞書には品質という言葉はない”　by三鷹屋

ごもっとも

原因は指定素材を使わずに、現地で勝手に似たような
素材で作ったためらしい。

“中国は世界一の国でアル、だから中国の素材も世界一でアル”

てか

そんな気概は無いと思う。
「似ていて安いし、こっち使った方が儲かるあるよ」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

「なーに、口金さえ合えば良いのさ。機械なんてそんなもんだ」
を思い出すな。

ある見本を持ってきて「これを同じ物を作ってくれ」というと、
日本なら寸分違わぬものができる（場合によってはオリジナルより
良いものだったりする）が、中国に持っていくと
何となく似ている物ができあがってくる。

“似たような”ってのが肝心ですな

だけど耐食材で色も形もそっくりだからってやられた日には・・・

それとも中国には錬金術師や仙人がいるのかもしれんな

います

ヤメトケは海外制御システム事業から撤退状態。横河とスンゴク
差がでちやったナー。
国内でちんまりやってちょーだい。

只今塀
及正門
補修中

そういや、ﾛｲﾎ潰して何するつもりなんだ？
あの敷地じゃ研究施設は無理だし、せいぜい守衛室かpao3号店にしかならない気がするんだが
それとも、グラウンドとくっつけて何か作るのかな？

何でもいいが、役にも立たない体育会系の施設を増やすのはやめて欲しい

おいらは、ﾛｲﾎの後は安ーーい食堂にして欲しい
おいらのMSだとﾛｲﾎは高すぎる
かといって、グリーンテラスはもう飽きたし、マルシェはおしゃれすぎて入れないし

>>174
ﾋﾝﾄ:ｸﾞﾗﾝﾄﾞの地下

>>176
地下格闘場でも作るのか？
そんなもの、いらないぞ

俺としては横河祭りもいらない
体育会系もいらない


>>175じゃないが、俺も安い食堂がいいな
MS最低級の人間のための福利厚生施設ということでよろしく

祭りや、体育会系より数段役に立ちそうだけどな

ﾛｲﾎ後は役員、重要顧客、高MSの社員用の超高級レストランになることになるんだよ
みんな知らないのか？

あそっか、MS低い人はこういう情報も流れてこないんだね
ごめん

と、共産党員が申しております

と、低MSが申しております

ヤメトケは海外実質撤退状態とかいってるけど、
実際はプロダクトがかなりのばしてるね。
０２年からハネウェルの呪縛から自由になったけど、システムの伸びは鈍いね。

念のため確認しておくが、>>178は釣りだよな？

いや、ボケのつもりなんだろ。

>>178が本当なのか、釣りなのか、ボケなのかわかりませんが、最近工事のための幕がとれて外観が見えるようになって来ましたね
そこで、一言感想

「ま　ん　ま　、　ﾛ　ｲ　ﾎ　じ　ゃ　ん」

工事した意味ナッシング

あそこはガラス張りのうっちーの仕事部屋になると、１Fのトイレできいたことがあります。

うっちーは萌えキャラ

北辰電機製作所出身はまだ結構いるんですか？

No2

ラグビー部は今どこで練習してますか？

あぼーん

もうグランド使えるからそこでやってるんじゃないかな。

横河祭り楽しみですね
色々な世界の料理が食べられるみたいですよ

おいら売り子やるからみんな食べにきてね

やっぱロイヤルがなくなって不便ですか？
昼ゴハンとかどうするようになりました？

ロイホ跡地って何になるんですか？

>>194
ん？部外者か？
ﾛｲﾎに飯食いに行くやつはほとんどいないぞ
玄人はグリーンテラスだし、素人はマルシェに食べに行くから
まあ、俺みたいな超上級者は弁当しか食べないんだけどな

弁当は1-2年前まで300円ちょいだったけど、
400円ちょいになってから食べなくなったなーー。
あれで400円はないだろ？？

超上級者→弁当warota
末○にいくもんだと思ってたよ

俺みたいに弁当かってふりかけを家に持って帰る人間が本物の玄人ってことでﾌｧｲﾅﾙｱﾝｻｰ？

納豆持参

マルシェで

小ライス＋味噌汁＝98円でファイナルアンサー。

書き忘れた。
ごま塩がふりかけに変わり、小鉢バイキングが消え・・・
どんどんマルシェがケチくさくなるな。

>>200
逆のほうがよくないか？
俺の職場の人間の何名かはご飯持参でおかずだけ調達してきている

もちろん、マルシェではなくグリーンテラスでな

>>196
ええ、部外者です。Rのものですよ。
そうですか、ではあまり不便はされていないのですね。
横河店の昼は準社食状態だと聞いたので。
また、残業すると食費が支給されるとかされないとかで、
夜に高価なオーダーが連続して入ると横河の方だろうと話してました。
大量のテイクアウトがなつかしいですよ。

逆もいいな。

>>203
噂で、ﾛｲﾎに横河部屋があると聞いたんですが本当にそんな部屋存在するんですか？

>>203

出張手当すら無いのに残業ごときで食費支給はありえないと思うな。

それとも昔はあったのか？

ロイホには横河部屋はあった。入口はプール側。
ゲストルームだにゃ。いまは新本館９Ｆがゲスト用レストランだなあ。

>>205
横河部屋はパーティーなどに使いますが普段は使いません。
きれいな部屋なので、ナイトクルーが始発待っているときの仮眠部屋でした。

店員をcrewと呼ぶのちょっとカコイイね。

http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=spiritrtypea

横河祭りで終了間際に券二枚でやきそば２つ売ってくれたお兄さん
ありがとう

とっても楽しかったですよ

>>211
なーに、残飯整理だす

>>211　わかるわかる、楽しいよね。チケなんてあってないようなものでって感じ。それがいいのだ

>>211
焼きそばって外国風じゃない普通の焼きそばのことかな？
イカ焼きとかのそばで売ってた

だとしたら、そのお兄さんは私かも？

ステージにむかって左右両方にやきそばはありますた。

今年もやっぱり雨だったが、いつもよりは全然小降りだった。
おじぞーさんのおかげかな。

>>215
ステージって獅子舞とかが舞ってたやつだよね
おいらステージに向かって右側の焼きそばたべたぉ
普通だったぉ
業者らしき人が焼いていて、横河の社員らしい人が周辺をうろうろしてたぉ
業者だけいればいい気がしたぉ

ステージむかって右のやきそばの社員です。
今年は人余ってしまったね。
店がへって１店あたりの店員が大杉。
ご来店ありがとうございますた。

人が余っていたのも大変だったけど、テーブルを全部くっつけて置いていたも
のだから、表と裏の行き来が不便で困った。誰だ素人にレイアウトさせたのは。

ラグビー勝ったね。ロイホあんなふうになってたんだ。

>>219
テーブルと言えば、後片付けが大変だったよ
真ん中のテントの下のテーブルを担当したんだが、食い残しとこぼした物の掃除で手がベタベタニなってしまった

そしてあしたは、ウイーンフィルだな。

最近、やたら豪華な展示会や人工芝や雨が降らないように・・・お地蔵さんとか。。
無駄な経費を使っている気がしています。これもテスターやＳｏｌの方々のお陰かな？

ATEは大減収・・・・次期社長レースやいかに？？

ヤフーファイナンス見ると年収が800ﾏｿ越えているんだが、皆さんそんなにもらっているの？
おいら、ぜんぜんもらえないや
ＭＳが低いからかな？

でも、平均年収が800ﾏｿで俺みたいな給料低いやつがいるってことは、もっともらっているやつもいるんだよね
本当に平均年収800ﾏｿもあるのかにゃ？

>>225
確かに、あの年収はおかしいとしか思えない
なんで、そんなふうになっているんだ？

横河祭り懐かしいなぁ。昔代理店に勤めてた時に行った記憶が
あるよ。あの頃のみんなは元気にしてるかなぁ。

>>225
幹部の給料が高すぎ
平社員の平均年収は500ﾏｿ行ってない
ただ、横河が特別給料低いわけではない
メーカーそのものの給料が低いだけ

課長クラスで1000マソは軽くオバーとはきいたことがある。
二極化ということか・・。

40歳課長クラス1000マソ、平600マソ、残業代フルにもらえれば年２００マソ
365日２４H働く体力と精神力があればだけど・・・

課長で１０００万か
いいね
儲かっているのだったら
出入り会社をいじめないでね

本社の女子社員コネぶすっババばっかりー

うちは横河さんの製品をかなり大量に使ってるよ
かんばって。

>>231
最近は幹部になりづらくなってきた
年取った平社員がゴロゴロいる
その一方で昔いたような部下のいない管理職はほぼ絶滅してしまった
1000ﾏｿへの道は厳しい

>>232
そんな事いっちゃダメ！！
人間容姿じゃありませんよ！！

>>234
使えねぇんだからまずは容姿だろっ！

>234
そのためのMS制度ですから。
職能給のころから比べると、給与上昇のカーブも傾きが下がったでそ。
あのMS制度考えた香具師、人材の活用のつもりなら頭悪すぎ。
人件費の抑制のためだったら、狙い通りだな（ｗ

人件費の抑制のために決まってんだろ、くそが

>>237
横河て人件費ｹﾁｹﾁなの？
俺のダチは横河入って新入社員のころから残業代全部つけてたぞ
一ヶ月で90越えて健康診断がどうのとか、言ってた

月１００以上サービス残業させられた人もたくさんいるはず。
文房具自腹で買わされた人もいる。

転職組としては給料と残業代に関して優しい会社だとは思った
まあ電機メーカー基準なんだがな

>>239
どこの部署だよ？

>>240
そうだよねー
俺はメーカー就職したこと自体後悔している
あの時、院に進まず文系就職していれば、、、

ところで、C&Cでよその部署行きたいって言って良いのか？
仕事がきついんでよその部署行きたいんだが、誰に希望を言えばいいんだ？

皆さん、楽な部署おすぇてー

ATE
海外営業
医療情報
スタートアップ

この中で一番いいのはどこでしょう？

毎日8:30〜0:00まで、遅いときは2:00まで働いて
一日の残業時間は多くて2hしか付けさせてもらえない。

おかしいんじゃないの？って感じなんだが、
Gr長曰く、「自己啓発ですので♪」

そんな部署が実際にある。

Yってやつがいるところ

>>243
それオカシイな。労働組合に訴えるべし！

>>243
釣りか？
もし、本当なら訴えるべし

>>242
ATE：
IAと並ぶ稼ぎ頭だが、好不調の波が激しい(シリコンサイクルの為)
最近は納期勝負に持ち込まれることが多いのでｱﾌｫな営業が無茶な納期で仕事とってきて4日連続徹夜があったりする
そのくせ、新人はほったらかし
主力事業の一つなのでバリバリ働きたい人にお勧め

海外営業：
危険だのつらいだの言われているが、言葉の問題と食事を除けばそれほどつらくはない
何気に、出世コースの一つ
技術がちんぷんかんぷんだが出世したい人にはお勧め

医療情報：
某所に飛ばされる可能性大
研究が好きならお勧め
ただし、事業として成功するかは未知数

スタートアップ：
色々と手当てがつくので金は良く貯まる
海外営業と違い出世コースには乗れないが、見知らぬ人と話すのが苦ではなくまったり金をためたい人にお勧め

>>243
>>244
訴えたらしいよ。
労働組合も珍しく協力するとは言ったらしいが結果は知らん。

>>246
どこ行ったらその情報知ることが出来るんだ？
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

>>245
付け加えておくが、全て聞いた話なので事実は自分で調べてちょ

>>245
ATEなんてマジで納期勝負だからしゃれにならん。
寿命縮まるぞ。

もうずいぶん前の話だが、C&Cの（高速）表示制御LSIの
講習を受けた経験がある。
その講師の持っている雰囲気で直感した。
この人は厳しい仕事環境に耐えぬいた故、
人間性を酷くゆがめられてしまった人なんだな、と。
この種の話はプログラマ板（通称マ板）に沢山書かれてるのを知ったが
読んでるとあまりの悲惨さに心が痛んで、耐えられない気持ちになるね。

>>242
海外関係の仕事をするにはビジネス切り回せるだけの英語力プラス
外人の尻をたたいて動かせる能力がいるな。
英語がうまくても尻たたきができないと仕事にならん。

>>241

Ｃ＆Ｃじゃなくてキャリアプランのとき、らしいよ。

まぁ漏れは望んでいなかった転勤に我慢しつづけるのも
つかれたので、茄子貰ったらいいかげん辞めようかなとかかんがえたり。

>>251
今年はシリコンサイクルが一番やばいときだから、もうちょっと待ったら？
来年も悪いかもしれんが、再来年からは過去の経験から言って持ち直すはず
転勤て金沢か？

>>252
お前何言ってんの？？？

>>253
？？？

ここに就職した友人が残業過多で健康診断送りになったと聞いたがこの会社ﾌﾞﾗｯｸなんですか？
たしか、今年か去年就職したばっかりの若手のはずなんだが、、、

>>255
健康診断とは一ヶ月90時間オーバーでやるやつかな？
新人にそこまで残業させることはない
2年目でも多分ないぞ

望めばやらせてくれるぞ

＞ここに就職した友人が残業過多で健康診断送りになった
きっと健康診断送りが普通の職場です

＞新人にそこまで残業させることはない
＞2年目でも多分ないぞ
入社直後からさせられましたが orz

＞ 望めばやらせてくれるぞ
望まなくてもやらせられました　orz

打つだし脳

>>258
どこの部署だよ？
健康診断の医者ってほんとにハンコ押すだけだよな
俺のときは質問すらされなかった

どこの子会社なんだろ？
少なくとも本体では聞いた事無い話だよ

>>258
健康診断受けさせてもらえるだけいいよ。
サービス残業が当たり前の部署では、残業があったことさえ
みとめないのだから、診断送りは発生しません。

＞どこの子会社なんだろ？
＞少なくとも本体では聞いた事無い話だよ

本体です。最近では診断前or後に倒れる人が続出･･･

＞健康診断の医者ってほんとにハンコ押すだけだよな
＞俺のときは質問すらされなかった
ほんと産業医は形骸化してますね〜

労働基準監督署に訴えるなりなんなり汁。
ここでグダグダ書いても読み手が不愉快になるだけ。

＞２４５
全部経験してから言えって。

>>264
結構正確に言い当てていると思われ

残業2ヶ月連続で90時間オーバーしそうなんだが、どうかなるの？
90の時みたいに健康診断するだけか？
175越えたら何か起こるのか？
医者に残業禁止と言い渡して欲しいんだが

キャリアプランに書け

どこでもいいから　いますぐ　別の部署に行きたい　多残業職場はごめんだ、と。

悩みはすぐ解決。

>>267
しかし、俺みたいな優秀な人間は、部署の上司が逃がさないと思われ

大丈夫、判断はあなたのライン長、部長ではなく、事業部長だから。

今、色々な会社で各種手当て（住宅手当等）が削除させていますが、この会社はどうなのですか？
中途入社組みは出ないと聞いたのですが？

異動しても、益々不愉快な状況になるだけ
辞めた方が得策

>>266
3ヶ月で175越えると就業管理のあのシステムが承認できなくなるらしいから
その前に上からサービスﾖﾛ、と言われるだけじゃ。

>>272
俺は、ここ数ヶ月毎回90時間オーバーだが、サビ残はしたことない
俺の先輩は新人のころから175オーバーしていたらしいけど、その人もやっぱりサビ残はしてないって言ってたぞ

サービス残業ある職場って上限月90でそれ以上はサービスってこと？
それとも一銭たりともださんぞｺﾞﾙｱって職場かいな？
サービス残業なしの職場は、金なら出すが死ぬほど働かされるってことですかい？
具体的な職場きぼーん！

>>274
俺の職場は残業はエンドレスでつけられる
90越えたら健康診断受けるだけで残業代は残業した分だけもらえる

サービス残業ある職場は月30でそれ以上サービスまたは
3ヶ月175でそれ以上サービス、でもこれはここ2年くらいの話
ちょっと不景気になると月10まででそれ以上サービスその結果月100くらい
サービスなんて当たり前、よくいう費用凍結とは
サービスを死ぬほどしなさいということ

電磁流量計No１どこ？？
価格・仕様・納期等含めて
誰かー？

漏れの部署はちゃんと残業つけないと叱られる。
サビ残推奨とはひどい部署があったもんだな。

磁束密度計、
新製品出無いんでしょうか？、
遊びコイルでMAX　20,000G ではもう時代遅れでしょう、
ホール素子で 40,000G は欲しいなあ〜！。

>>276
まじでか！！
えらいところに入社してしまった！！

どっか楽な部署ないのか？
噂によると技術開発本部は結構定時に帰宅できて楽だと聞いたんだが…

激鬱、C&C月に一回あるから、技術開発本部に移動してくださいとお願いしようかな…

つかC&C月に一回ちゃんとやってるとこってあんの？？

>>281
月に一回は新入社員だけと思われ
ちなみに俺の部署はC&Cはそこらの居酒屋とかでやったりする

>>278
A*Eだろ？

赤弁に400円も払うなんて信じられん。

オレ、きょう棒茄子だと思っていたorz
カネない‥

>>285
16日だったけかな
今期はシリコンサイクルの落ちはじめだからボーナスわるそうだな
ついでに言っとくとこれから数年はもっと悪くなりそうだ
ATEｶﾞﾝｶﾞｯﾃｸﾚ
俺らのボーナスはお前らが稼いでいるんだから

>>286

転籍時に通測にいのこれた同期の方がMS高いんでｶﾞﾝｶﾞﾙ気にﾅﾗﾈｰ

>>287
通測人減らしてるのにMSは高いままなのね
ひどい話だな

だが、俺の部署に来てくれた通測の人はすごく使える人だよ

>>288
移動（職種変更）は、ほぼMSがさがること間違いなし。
MS制度の説明からはそう聞こえた。
長い目の仕事のローテーションなんか会社は考えてないから、
技術系だったら移動はマイナスの方が大きい。
通測の平均MSは低いよ、管理職の比率が他の事業部より少ないから
管理職を含めると平均MSは低くなる

>>289
ローテーション、死語ですね。
ろくな仕事もできないうちに回されたら中途半端な奴ばっかりになる。
これが狙いか？

みんなで小峰にGO!!

【コミネーのリスト】からは外れました。

>>291
小峰に聞いたけど、ボーナスはイイとか．．
管理職だけか？

>>293
当たり前。茄子より健康。

>>293
12月の小峰は寒いで塚。
15日から訓練でつ orz

コミネーて新入社員ほとんど連れて行かれるのか？
俺の部署の隣で新入社員君が猛烈に働かされている
彼が連れて行かれると人数的にやばい気がす
俺のチームではないから影響がないったらないんだが

新入社員でも仕事忙しいやつは免除にしてやって変わりに、使えない年寄り連れてってほしいんだが

会社からもらう給料だけじゃ辛いので、今月から土日にバイトすることになった。
同期で家買ってる奴とかいるところをみると俺だけ給料があがってないんだろうな。
30代半ばでMS6ってやばいよ。残業の無い職場だしな。

車も売ったしマイホームも諦める。だけど、妻が子供作りたがってるし、
両親も金くれとか言ってくるんでバイトで頑張る。

やつらに現実を見つめろと言って給料明細を見せた事が有るが、
なんでこんなに少ないの？と呆れられただけだった。激しく鬱。
ボーナスが例年より遅いのも鬱。予定が狂った。

>>297
MS6て月いくらもらえるの？

30でMS3ですが、何か

>>297
両親にしろ嫁にしろお前さんに甘えているだけなら縁切りな。
昔ならいざしらず、今は自己責任の時代だぞ。

>>299
24才でMSエントリーですが、何か

>>298
月手取り30万円強くらいだな

>>302
すげー
俺なんか30ﾏｿもらったことないぉ

４０歳でMS-7って、どうなんでしょう？

>>303
25でも月100H残業すればもらえる、毎月は無理だが・・・
40でMS7なら普通なのでは？プロ次第でしょ。

結構新入社員かいてるなぁ
おいも仲間にいれてくれい

＞２９６
来年、相模原へいく職場とみた

22でも月250すれば手取り50こえるぞ
平日6、休日12で楽勝だ、1日6時間寝れるぞ

>>307
俺そこの人間だが、新入社員でそこまで働いているﾔｼいたかな？
どこら辺にいるんだ？

2年目で月手取り40ﾏｿ貰った時があった。
その時の茄子が40＋αだったので、ありがたみが無かった。
今ではサブ録きびしーんで不可能。
もっとも、やりたいとも思わん

茄子age

>>311
今期は厳しかったね
来期はATEが稼いでくれるはず

>>310
おっさんだが、未だにそんなにもらったことない

>>296
そんなに働いている新人君もいるんだね
私なんか残業したら上司に怒られる
仕事途中でも帰宅させられるよー

＞３０９
自分はそこの職場の人間じゃないんでよくわからんけど、
そちらの新人半分くらいは、毎日９時過ぎで終わるみたいで。
毎日夜遅くまで、明り消えませんみたいな。
そちら、製造も自分たちでやるとかきいたけど、組織の長がおかしいと思われ。

>>311
いくらATEがダメといわれても、おれら関係ないのに。
カミサンからは、もうこんな会社辞めたら？　って言われても、オレどこも
行けないっす。　

38 MS6 茄子 1M(コミコミ）
もうダメだ

IAを除くほとんどの事業部5年で売り上げ2倍の計画らしいけど？
誰も？に思わないの？

39 MS5 茄子 1M（コミコミ）:(

>>316
利益２倍なら可能だけどな。

今の収入では、家で肩身が狭いです。
一人だったら我慢できるけど、家族に節約を強要するには限度がある。
結婚するもんじゃないな。姉歯さんの気持ちがわかるこのごろ…だけど、
前向きに頑張るしかない。

>>315
家族持ちならちと厳しい、独身なら平均以上じゃん
>>316
脳みそ筋肉だから、1.5倍や50％UPじゃ意味が解らないらしい。
2倍なら小学校低学年でも解るからね、今でも小数って3，4年で習うのかな？
消費税が外税だったとき5％だと実感できないから10％の方がわかりやすくて
いいと言った人がいたけど同類ってことかな

>>317
39でMS5はちょっと厳しすぎ、家族手当なくなるしね。年収-60だな
子ねがないと出世できないし、成果主義と贔屓主義って同義語？
社長年収9桁らしい？トヨタの社長より高いかも？

＞３２０

えっ、家族手当がなくなるのですか？　面接時にはそんな話は無かったのですが。

てか、部署ごと、職種ごとのMSの平均が知りたい
ちなみに、おいらはMSエントリーです
将来どっちに進むか参考にするので皆さんの職種や事業部とMSを教えてクリクリ

>>316
絵に描いた餅で生きられるらしいから
技認試説明会で技術者は達成感だけで食っていけと説明していたし
鬱というより、はあーだよ、職場の話題は上司への不信と株ばかり

>>321
99.99%決定、組合に申し入れー＞組合が蹴ったのきいたことないから
>>322
天才でもなけりゃ、人事・総務系、全社品証系、とにかく上流で発信する側
こねがないと近づくのも困難だが
とにかく文系、製品開発やってるようじゃ高が知れている
50過ぎて製造ラインに立つのが苦にならないなら別だが

＞３２４
いつから、Cutされるのですか？

ここまで、こねがひどい会社だと思わなかった。
お局ばばぁはいるし、最悪だ。
給与体系を外国型にするなら、体質もかえてほしいもんだ。
労働組合もいいなりだし。
頭筋肉の会社はだめだ。

だーから、日本の電機の労組はどこもダメだってば

ここは金属労協です・・・電機系の労組じゃない。

>>325
4月から組合資料よく読め
退職金廃止、企業年金廃止、確定拠出もあっという間に決まっただろ

>>322
組合幹部、委員長を卒業すれば即管理職
ラグビー部もいいかも
>>317
IAがでかい顔している間は社内では利益率の話にはならないだろう
IAは利益率1-2%しかないから率の話ならいきなり弱小の仲間入り
シンガポールにインド？、中国そろそろコストダウンも限界かも
でもATEだけが支えるには会社でか過ぎ、こうきや金沢も小さいし
相模のおお化けに期待か

>>325
松下ですら福利減らしてるみたいだしこれも時代の流れ
>>322
金沢ならずっと業務社宅で家賃安いかも、安給料では持ち家無理だし
でも通測の人みたいに永住で山梨に行かせといて
急に本社転勤ってのもあるからなあー
IAでシンガポールに行きっぱなしで工場管理は？

>>323
夢さえあれば貧乏でいいなんて、そんなー
技術立国日本の未来は暗い、学生の理系離れがわかるよ
20年後の日本の産業はどうなるんだ

一生独身の予定の私には家族手当はむしろムカつくものだった
廃止には大賛成

この会社で朝から夜まで働いていると出会いは完全０だな

全員一生独身なら、老人ホームであなたの老後のトイレを誰が世話をするのでしょうか。

つ頓死

>>334
ASIMO

>>333
こういう奴は大体職場の嫌われ者。　

まぁ俺も家族手当廃止分明確に再分配するってなら
家族手当廃止にも賛成だけどな。
家族いるかどうかで給料違うのはおかしいと思うし。

しかし現状だと
ただ賃下げのために廃止するって意図しか見えないから反対

部外者ですけど。

>>337
家族手当って、一所懸命働いて他人の家族を養ってあげてるってことでしょ?
次世代を担う子供を養うならまだしも、他人が飯作ってもらって掃除洗濯してもらって
セックスしてっていう各種サービス(役務)を享受する金を払ってやってると考えると、
非常にムカツク制度だよ。そんなのは受益者負担で各自払えっての。

>>334
あなたは生活の面倒を見させるために配偶者を得て子供を作るのですね。

そうじゃない。このスレに来たのは聞きたいことがあったんだ。

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/denki/1117764693/815
> 815 ：774ワット発電中さん ：2005/12/18(日) 17:53:37 ID:FeSNQDKF
> 横河はメータ以外思い当たらない。他はなにやって食っているのか不明。

何やって食ってるんですか?

もし家族手当を廃止する理由が、会社が説明する通りなら、
住宅手当（相当）も廃止すべきだろ。

じゃあ独身寮も廃止だな。若い写真は金もたまらんだろうに。
金もない男に女は関心ない。また社内の未婚率上昇。

>>341
その通り。独身寮も廃止すべきだ。そうじゃないと筋が通らない。
MS的には、結婚したり年齢を重ねたりしたことで収入が増える事はないはずだし。

工場のオニャニョ子　くったよ

>>326
昔、元Ｈ辰の社員が、仕事もせずにひたすら女性の席の周りを徘徊したため
若い人や、一見親切そうで、おやじを構ってくれそうな女性はいなくなっていった
お局さまや、その他モロモロが多いのは、そんなわけ

横側にはHPとまちがいて電話して怒られたことしかない。
しかし会社指定の泌尿器科に訪問したことはある。
前立腺肥大が異常に多いということだった。
会社が老人ばっかりだから当たり前だが。

西窪病院か？

結局、家族手当は廃止にならないじゃん。

１年間お疲れ様でした

社長の年頭挨拶、迫力なかった・・・。引退・院政宣言かとおもったんだが・・・

朝日労組トップ＞新聞研究委員会ページ＞労組勉強会のページ
http://web.archive.org/web/20050205215953/http://www.asahi-roso.org/shinken/lecture.html

講師　東亜日報東京特派員


朝日　拉致問題とか韓半島を巡る記事でいままでいくつかおっしゃっていた中で、
　　　　仮に順位を付けるとしたら一番不満なのはどの問題ですか。報道の仕方で。

東亜　朝日新聞に対しては不満はないですね。この席にたってから。
　　　　産経とか読売とか、もう私もう、新聞じゃなくてチラシだと思いますよ。（笑い）

朝日　さっきやはり特定失踪者の名簿を出したのが、やっぱりしいて言えば
　　　　不満ですか。

東亜　私も仕方が無くて、載せたんじゃないかと判断したんですけど。
　　　　考えてみると、そのまま載せたのは世論に従って、自分自身を失ったんじゃないか
　　　　今までの私の朝日新聞に対する希望とか期待とかが裏切られた。
　　　　そういう感じがしました。その日はね。でもいつも感謝しています朝日新聞には。
　　　　日本のメディアとして、もっとがんばってください。
　　　　日本のためにも、韓国のためにも、アジアのためにも。よろしくお願いします。

http://blog.livedoor.jp/mumur/archives/50294943.html
朝日や新聞各社(産経を除く)と中国の関係・そして、その社説の論調比較

元社長、安らかに眠れ・・

>>330
サッカーも態度でかいぞ
ＩＡってさー、．．．ば．．
でもセクハラ老人はいなくなったみたいじゃん

マルシェの建て替えの話が極秘でてるみたいだね。
第一食堂なのに狭すぎだよね。

高卒ですけど
ラインならはいれますかね？
残業は月どのくらい？

>>354
高卒関係ない。　どこのハケン会社かによる。

>>355
ありがとうございます。
自分は計測機メーカーと半導体メーカーの生産管理に派遣されてました
今年（？）近所（相撲原）に工場がくるようなので
はいりたいなと思うのですが
ラインから入りゆくゆくは生産管理になれますかね？

なれないんじゃない？
他部門の管理職がグルグル回って担当してる感じ

で、応募したの？

>>356
正社員で応募必須だな。　生産管理はムリポ。

質問です　
グループ会社の東亜工業が工場の維持管理とかで募集していましたが、
どんな会社なのでしょうか・・・

社屋・社宅・工場の修繕ですな・・・・

ありがとうございます。
特殊な資格や経験等も必要となってくるのでしょうか
寒いところへ転勤てのもありなんでしょうか　

>>358
まだ悩んでいます。
ラインでも定年までいられるような会社なんでしょうか？

会社に気に入られたら、ずっといれるよ
ラインじゃないかもしれないけど
まったり、のんびりして、人付き合いだけは自信ありならぴったり

↑そういう奴がYOKOGAWAをダメにする。

すでにダメポ・・・利益500億円ムリポ・・

諦めるな・・・・・やっぱ無理で、経費、人件費削減・・・orz

東証には300億って言ってるから大丈夫

去年も似たような雰囲気だったけど、
終わってみたら利益最高で春闘も一発だった

去年よりひどいし、去年春闘らしきものなしだったろ
３００−２７０−２４０の去年よりひどいですから

ＡＴＥの受注量減ったから、小峰応援組が少しづつ帰ってくるってさ！
喜ぶべきか悲しむべきか・・・・やはりムリポ・・・。
贅沢いわないから家族手当だけは続けて欲しいのう。

>>370
ATE受注減っちまったのか！！
来期のボーナスピンチじゃねーか

小峰応援て新入社員100人だろ。
戻ってきても使えねーから、小峰で筋トレでもやらせておいて欲しいものだ

しかし、俺の同期のATEは相変わらず忙しそうだぞ
製造じゃなくて開発だけど


個人的な意見として家族手当は廃止して欲しい
その代わり、独身手当を出して欲しいものだ

こんな、ほとんどｵｽばかりの会社なのだから、結婚している連中は十分報われているだろ

独身寮無いの？

政府が独身税導入検討。成人の男女が独身でいることは悪なのだ〜。

無駄にプライド高いから独身なんだろ。

全員一生独身なら、老人ホームであなたの老後のトイレを誰が世話をするのでしょうか。

　嫁に先にボケられたらその世話をしなきゃなんねリスクを忘れるなかれ。

偕老同穴だから覚悟してるよ。ところでまだ独身？

とうとうPCのログ収集始まりましたが、これで何がよくなるのでしょうか？

横河レンタ・リースの募集しているようですが、働きやすいですか？
給料面、勤続年数面、残業面など教えていただけたらうれしいです。

もう１個質問
>>329の言うとおり退職金はないのですか？

>>378
なにも良くなりません。
彼の給与を下げないために仕事を作る事が必要だったのです。
それ以上の意味は問われませんから。

>>380
確定拠出年金となっています。
　毎月少しずつお金をもらって自分で運用しなければならない。
　得をしようが損をしようがすべて自己責任。
　リスクの少ないやつは収益率悪いから今までと同じ額にはならない。
　リスクが大きいやつは損をする確立大。
　定年まで引き出せない（自由に使えない）、

>>381
会社の真意がわかっていないｱﾌｫ発見

別に監視ツール入れてても全然構わんが
できの悪い監視ツールは勘弁してくれ。
コンパイルとおらねぇと思ったら監視ツールが裏で悪さしてるとかなめてやがる。
きっちり各種環境に影響が無いことを評価してから導入しろよ。

ってか、どっかのアホがPCなくしたのが発端だろ。
まじ市ね。

>>384
うちの職場でもソフトが動かなくなったり、
PCはんぐったりして問題になってる
>>385
酔っておき忘れたらしいよ、最低でもMSを１ランクさげたんだろうな！

今週でオアシスは閉店ですか。最後に記念に食べにいこうかな。

ログ収集サービス停止しておいたら、おしかりのメールが飛んできた。
暇なやつらだ。
つうか、それ動かすと動かないやつがあるんですがどうすれば

>>388
仕事するなということ、まあこまめに開始したり停止したりするしかない
もしくは、直抗議、日本語は通じないだろうが・・・

>>383
高級な皮肉を理解できない低能発見！

>>390
しょうがないよ、ｆｃ部門を減らす必要があるからと、
何とか企画とか、何とか開発部って名前変えただけで満足する連中ですから

おたくのセキュリティシステムってこれだろ
http://www.hummingheads.co.jp/sep/index.html

こんなのにカネかけるなんて

ん・・・？戦は中断するのか？500億、やばそうなわけだが。
http://www.yokogawa.co.jp/recruit/company/eating.htm

バレンタインに飲み屋のねえちゃんからチョコが郵送で届くage

来客用ヘルメット・・・
社長が地震予知でもしたのか？

利益どうなるんだろ。
Webサイトにも500億って明記してあるし、未達成だと株価
下がるんだろうな・・・

>・・・なくしたのが発端・・・
というが、日常の監視とPCなど機器のセキュリティ保全は違うと思うぞ。
はっきり言って情報管理に関しては「ザル」だったからいまさらながら、
漏洩をくいとめるということなんだろうけどさ。
別スレの影響が相当にあったらしいぞ

社内から２ちゃんねるは制限されていないのですか？

どうでしょうね。
昼休みに新本館で見ている人をよく見かけましたが、書き込みはどうかな？

別スレ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1092054777/l50

を見てみるとよい。
昼休み「だけ」どころかあきらかに就業時間中である時に社員に間違いない人物
による書き込みがこれでもかってくらい見つかる。
外部の人とおぼしき人の嘲笑などもある。
横河の人事部はノーチェックなのかな。

携帯からとか？

>>400

人事部（と言われている）やつらのほうが見てるんじゃねえの？
ネットワークチェックしているんは別部隊だろ

>>320
おまいら、子供が春休みになったら、F/H３日取って、家族旅行するように。

で、結局Ｋなくなるの？
シナリオどおりorz

食費補助消え、出張手当消え、給与体系見直しし、社宅閉鎖し
家族手当消え、年金解散し・・・もうこれ以上どこを見直すのだろうか？
次は60歳以上のサポートスタッフを大量解雇か？

>>405
食堂値上げ（内容変わらずでキックバックを得る）、
完全成果主義導入（残業代の消滅、いくらでもサービス残業をさせられる）
通勤費補助削減、プロセス給を意図的に低く評価して賃金上昇を抑える、
技術開発の東南アジア・中国への移動・移管・現地採用（ボーナスなし？）

で、後に残るのは横河の抜殻か？

500億の利益が残るよ

会社の業績が上がったのは、俺のおかげ。
会社の業績が悪いのは、手下のせい。
俺以外の手下の居場所は、その場その場の適切な判断で決めるんだ。
俺以外の手下は、その日暮らしをしろ。
俺とそれ以外の手下で構成される単純世界。

↑U&Kでした

相撲腹のどこらへんに来るの？

>411
こんなプレスリリースがあるから
ttp://www.nikkinko.co.jp/pdf/pdf_release_050822_01.pdf
橋本駅（横浜線・相模線あと京王線も通ってたかな）のそばじゃないかな？

>>410
And You and I
http://yesworld.com/lyrics/CloseToTheEdge.html#2

And you and I reached out for reasons to call.

>>411
相模原市小山４丁目

よりによって富士通かよ。
http://www.yokogawa.co.jp/pr/Corporate/News/2006/pr-press-2006-0301-ja.htm

電子教育システムは↑これへの布石だった？

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060301/231456/
http://ascii24.com/news/i/topi/article/2006/03/01/660850-000.html

>>415
そうかもね。ひょっとしてDELL→EPSON→FUJITSUになるのか?
辛苦ライアントは確か日立?

相模原か〜
遠いな〜〜、、、

40G関連が5年で１０億から１０００億になるって？
ならなかったら罪にならないの？ｗｗ

いい夢みろよー

>>419
富士通で何年も前に40Gやってたね。　その人が去年あたりか「40Gは市場ないんですよ」と
言ってた。SiGeが安定に作れる世の中で化合物・・・。
5年で陳腐化しなきゃいいけど。　心配。

サンプル出荷止まり？この会社できもしないほらが多すぎない？

>>421
失敗したﾔｼはみんなそう言う

通信業界全体にいえることだが確かに市場は無い
40Gに限らず、市場自体もう無い

40Gより5Gx8？
「物はいいけど、市場ないんですよ」ってよくあるよね。
シーよりニーだからね

ＣＳ３０００はＨＭＩの設計が悪いと思いませんか？
一般ユーザーが扱う事を意識して作っていないような気がします。

中途半端だという意見はむかしからある。
エンジニアリングはプロがするものと割り切ると、
実は、UNIX時代のCSの方が使いやすくて仕事が速いと言う意見が多い。
もちろん素人にはCS3000の方が分かりやすいが、操作に慣れた時に効率が良いかは別問題。
で、一般ユーザのこと？意識してないと思いますよ。

パソコンなんか実質無かった時代と、小学生でもPC使うのが当たり前の時代じゃー・・・
イメージ違いすぎ。

見込みがあったら「N」や「T」や「ミ」が乗ってくるし、とっくに手を着けている。
Fの思惑は転んでも損は少ないと見極めたから。

利益を相当に注ぎこんだようだけど、負債の方が膨らむのが目に見えている。
結局横河ってバカ。

横河ってバカ。少し違う80点。
横河の役員ってバカ。これが100点。

>>429
横河の役員ってバカ。おしい！！90点
横河の役にも立たないのにスポーツでのし上がってきた役員ってバカ。これが100点。

横河電が大幅安、値下がり率トップに(株式新聞)

８日概況（大引）続落〜１万５６００円台で引ける
ttp://market.radionikkei.jp/news/20060308_17.cfm

個別に日揮、横河電機が売られた。

>428
たしか　アナリティカル・・・の株売ったのも相撲腹のためだったよね。
「5年先」にはSiGeのデバイス作っていたりして。

アナのみんな元気かな〜

横河って電線つくっとうとこやろ

就活の者ですが家から二時間弱の距離で通うの大変なんですが、
社員寮or1人暮らしの住宅手当でます？

>>436
バリバリでるよー
ちなみに私は新入DQN社員
いつか一緒に働く日を楽しみにしています。

>>436
新幹線通勤、特急通勤もできるで~

>>437,438
ありがとうございます。
僕もDQN就活生なんでひょっとしたら会えないかも知れないですが、
一緒に働けたら何よりです。

yokogawaのテスタってフルークよか良いの？

>>440
基準は何？
価格／大きさ／性能／アフター／使いやすさ？

http://www.yokogawa.com/jp-mcc/gmi/dmm/gmi-3201-001-jp.htm
こいつはかなり萌えるね

>>436
どのくらい弱かによるな

＞４３６
４３７はつりだよ。
新人で柏とか船橋から通勤してる人いるよ。
住宅手当無いよ。

春闘妥結！

配偶者手当て消滅
一律６０００円ばら撒き

>>446
一律だからまずまずでしょ。
働けない配偶者もいるが、働かない配偶者もいる。
1.4万って内職したら減額だから、勘違い不正受給もいるでしょ
時給850円で週４Hだぜ、本当にできないかは？だろ
まあ、社内託児所は出来る可能性あるからそっちの方がいいと言う人多いよ

500円内職1日１H、できるできる、毎日食事のしたくが満漢全席じゃないだろ
それより500億未達成＝社長退陣でもちろん会長職にならないは当然実行
されるんだよね、自己責任、成果主義の会社だから当然だよね
それにもう70歳だろ？勲章の年金？だけでもパンピーリーマンの年金より
多いんじゃないの、俺だったら自分ひとりの成果じゃないんだから
勲章辞退するね。権力握ると人の道外れるの必然なのかな？
1万人に1人くらいは権力握っても人の道外れない人がいてもいいのに・・・

>権力握っても人の道外れない人
あんたそりゃ順序が逆だよ
権力握ったから人の道外れたんじゃない
人の道外れてるから権力を手にしたんだ

神も仏もやはりいないのか？
ガンジーは？

日経の優良企業ランキングで７８位だったね
ほんとのところはどうなの？

>>419
目標を言うのは自由なので仕方ありません。
偏差値40で東大医学部目標といっても罪にならない。
↑を世間では、うましかとかあっぽというが・・・
市場も信じないでしょう。

>>451
ただの目先営業主導で方向誤って川になだれ込むねずみの群れ。

>439
独身寮はある。すでに書かれているが住宅手当はない。
2時間弱なんていわずに、2時間と言い切ってしまえ（ｗ
（とはいえ、一応チェックが入るようなので、あまり露骨なインチキはまずいかも。）
まぁ来年度から家族手当切るの決まったから、次の削減対象として寮・社宅制度が
あがりそうというもっぱらの噂。注意されたほうが吉。
かつて、福利厚生の厚さが売りだった横河だけど、すでに世間並みにに低下してる
からね。

>453
後戻り工程をある程度許容して、OJTで人を育ててきた社風だから、今みたいに
「効率！効率！」
ってやってると、10年経たずに人材が枯渇するか、技術的な成長が止まるかだと
思うね（営業とかも似た感じという話もあるし）。
そのころは、今の首脳陣はいないだろうから、後を継ぐ人たちは大変だね。
まぁ、下っ端としては倒産したりしなければいいなぁぐらいの気持ちだけどね。
いいところもそれなりにある会社だしね。

>>454
どこの部署？
うちは10年前も後戻り工程なんか許されなかったよ、効率を2倍3倍にすれば
スケジュールは絶対守れるの1点ばりだったよ、とにかく目標クリアのために
効率上げろしか言われなかった飢餓摩る。

>>454
こういうところが、足を引っ張る

>>455
なんだそれ。すごく隅っこの職場でしょ？
だから大きくなれないんだよ。

なんかこのスレ見てるといい会社なんだね。

>>454
営業は何は無くても元気が1番と別すれにあった。
>>457
大きい職場とはどこ？
ところで成長している職場はどこ？

元気以外で成長している職場は？

＞４６０
しばらく考えてみたが、正直見当たらない・・・。
＞４５８
どこ見てそのコメントが出るの？

>>461
思ってたよりもひどいことかかれてないから。

>どこ見て
中から見る人と外から見る人の違いだべ
やっぱり隣の芝生は殆ど茶色でも青い部分ばかりが目立つんだね

>>462
別すれ見れば

＞４６３
的をえているようで、えてないです。

×的をえる
○的を射る

すいません、第２のマイルストーン発表の前に、
第１のマイルストーンのレビューはしないんですか？
第１がなぜ達成できなかったのか説明がないと、第２も説得力ないんですが。

横河の社員の方に聞きたいんですが、回路関係の仕事がやりたくて新卒で横河に入りたいという人がいたら勧めます？とめます？
とめるとしたらほかにどこを勧めますか。
漏れは横河入りたいです。

横河は止めとけ！！！！！

進められるのは横河以外！

回路だけやりたいのか？　回路だけ？　本当に回路だけなのか?

もし　それが本当なら　カシオを奨める。

回路ったっていっぱいあるよなー。
パワー？高周波？ディジタル？
もうちょっとはっきりさせたほうがいいんでないかい？
まぁ横河は悪くはないと思うよ。べつに進めもしないが。

>>469
アドバイスありがとう。
でも入りたいと思った会社の中の人に相談する(リアルで)とほぼ確実にやめておけって言われるのはなぜだろう…

カシオですか。
ちょっと調べてみようかな。

>>470
パワーはちょっと…ですけど高周波とかアナログデジタル混在の回路とかかな。
測定器の中のモジュールみたいな。
あとファームウエア書く仕事とかもやってみたい。

>467
決算の発表は五月だ！
などと言い返されるだけさ。
実際のところ五月の下旬になったって
未達成の理由など答えないだろうし。

>４７２
貴方の将来と成長を考えて止めておけ！
と言っているんだ。

向こう20年以上の将来の希望を持ちたいならば、横河は糸色対に止めたほうがいいし。
向こう20年以上の人間的な成長を考えれば、横河は糸色対に止めたほうがいい。

回路に拘るというか、好きなようだがもっと応用を考えられるようになったほうがいいぞ。

>>472
新卒育てる余裕などない、使い捨てになるのが落ちかも？
測定器をやってるところは不遇な目にあうかも？

なるほど。

たとえば20年で横河を辞めたとして、ほかでやっていく力はついていないと思ったほうがいいですかね。

応用というともっと上の階層での開発などでしょうか、それともほかの分野でもやっていける応用力でしょうか。

> なるほど。
> たとえば20年で横河を辞めたとして、ほかでやっていく力はついていないと思ったほうがいいですかね。

ご名答。

> 応用というともっと上の階層での開発などでしょうか、それともほかの分野でもやっていける応用力でしょうか。

後者に近い。

なんか他のいろいろな人に就職について言われたことの意味もわかってきた気がする。
ここに書き込んでよかったかも。
ありがとう。

今高専生で、就職は大学院まで行ってからするつもりなんですけど就職活動してる人にまぎれて企業研究してます。

まぁ会社で育ててもらおうという考え方もいい加減貧しいけどな
手取り足取り教育する余裕のある会社なんていまどきそうそうあるのか？

育ててもらおうってのは確かにあれですが独学で力をつけたとしても会社でそれなりのレベルの仕事ができないとその後の転職とか厳しいんではないでしょうか。

>480
だんだん判ってきたと思うけど、企業人として身につけるべきものは幾つかあって企画・実行・分析および判断
の４つがある。「それなりのレベルの仕事」というが、どんな職場においてもそれは同じだ。
技術屋の場合はそれに技術力が加わるのでは?というが、それは持っていて当たり前で多少強引だが評価の
対象外と考えていたほうがよい。

では20年経っても「力がつかない」のはなぜか。
　　・　正当に評価できる人間がいなければ、正当に評価する人間もいない。
　　・　意欲のある人間が極少数ならば、、意欲ある人間の足を引っ張る人間が大多数。
　　・　自分たちがトップだという意識からか、社会を見ていない。会社全体はおろか、個々の職場しか
　　　　視界がなくなった全社ほとんどの従業員。
　　・　慣習にしたがうしか能がなく、開拓を極端に嫌う大多数のエライ人。
言い出せばきりがないので止めておくがこれだけは付け足しておこう。
どういうわけだか横河の社員は「妬み」がすごいんだよね。

こういうところを奨められると思うかい？

>>意欲ある人間の足を引っ張る人間が大多数

そういうレベルかな？そんなレベルを超えて、研究開発からいきなり生産管理や営業へとばす
などと、良く見掛けるけど、しかもとばす方は、全然ダメダメなんだよな〜
有名なのは昔〇〇〇〇研究所と呼ばれていたところ、できる係長を中心にまとまって
活気ある職場になったところへ、人事のエライさんのトモダチである部長が戻ってきて
いきなり、その係長と、デキルもん達を生産の方へ飛ばし、プライド捨てて部長にスリ寄り、
残してもらった奴は、相対評価である勤務評定で最低ランクを付ける為の要員となっている

>>480
スポイルされた>481の個人的な意見などとるに足らん。
あくまで自分で調べて、考えな。

>>
　　・　正当に評価できる人間がいなければ、正当に評価する人間もいない。
　　・　意欲のある人間が極少数ならば、、意欲ある人間の足を引っ張る人間が大多数。
　　・　自分たちがトップだという意識からか、社会を見ていない。会社全体はおろか、個々の職場しか
　　　　視界がなくなった全社ほとんどの従業員。
　　・　慣習にしたがうしか能がなく、開拓を極端に嫌う大多数のエライ人。


ってのはどこの会社にもありそう…というかどこの会社の人もそんなこと言ってる気がする。
＞＞企画・実行・分析および判断
総合的な力が必要って解釈でいいですかね。

＞４８４
いわゆる「大企業病」だよ。

ただ、ここまであほな採用基準してる会社は今の時代、なかなか無いよ。
死ぬか生きるかの競争社会になってくると、このままだと、絶対生き残れないよ。

>>485
どんな採用基準よ？？ｗｗ

>485みたいなのを採用しちまう基準じゃね？

>>487
483みたいな分かりやすい○○を採用しちまう基準かもよ

――――――――ここまでで1ループ――――――――

while(1){　/*ここから2ループ目*/

>>468
5,6年修行してステップアップして転職するつもりなら勧める
さもなくば金はいらない工作いじりができれば死んでもいい人なら勧める
マジレスすると回路屋は長時間労働＆出世しない
他人が仕込んだバグのトラブルシュートも設計
製造不具合の修理も設計
給料は安いよ、どちらかと言うとソフトやサービスの会社（世の中みんなそうだが）

家に帰って、転寝をしているのを考え事をしていると思っているなんて、
○○が相当進行してるのかな。www

>>491
修行にはならない。　単なる小間使いで終わり。

>>493
部署（運）と人による、実際5年くらいで上へ転職した人もいる

技術屋っていうのは、付加価値という金の卵を産む鶏みたいなもの。
しかし、皮相的、近眼視的な見方しか出来ない浅墓経営者は、脅迫や
威圧で脅しつければ、次から次へと卵を産みつづけると勘違いしてる。
とどのつまりが
「そして誰も居なくなった。残ったのは裸の王様ただ一人だった。」

「おれは技術者だから会社や経営には興味ない」とかいう奴いるだろ、
ああいう態度が技術者の立場を悪くする。
もちろん、ゼネラリストが「技術者は替えが利く」とか言うのも駄目。
そんなことでは、将来JALとか、なんとかエアーみたいになる。
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ここってやっぱ高学歴多いの？
MARCHや日東駒専はほとんどいない？

いないいない。

ここの営業ってどんなもんですか？
残業とか結構ありますか？

高学歴というか最近は学部卒じゃ採用されないよ
マーチや日大の修士以上なら結構沢山いる

残業は結構多いよ
ただ残業代はつけれるんで電機メーカーの中ではいい方かと（あくまで電機メーカー水準な）

>>502
マジデカ？
俺の同期は技術職だが残業代つけられないと嘆いていた
なんでも350時間の規制にかかったとかで
週2回徹夜やらされた上、上司からｱﾌｫ扱い受けているらすぃ

そりゃつけられねぇだろ(笑
36協定に引っかからない範囲までならきっちりつけられるだけ
電機メーカとしてはましなほう。
てか、36協定いらねぇよな。あれのせいでサービスになる。

>>498
一時、一芸入学の奴を採ったがあまりにアホで見放した。

でも残業つけすぎるとMSあがらん。
しかもアホのレッテル貼られて仕事を干される。
無能なために時間がかかると思われちゃうからね。

文系の社員の方でも働ける会社ですか？
機械というと理系のイメージが強くて（汗）

労務管理とか、人事異動とか、入社式とか
成績査定とか、新工場建設とか、食堂の業者きめとか、
掃除業者きめとか、交通安全運動の指導とか、

営業とか

文系でもやることいっぱいあるよ。

俺の部署は実際の残業時間に関係なくつけられる残業時間決まっているんだが

研究開発で就活中ですが勤務地って三鷹じゃないんでしょうか・・・
上見ると地方もありそうなので。
しばらくは東京にいたいので情報お願いします。

↑製品開発の間違いですm(__)m

医療関係かフィールド機器を希望すればいいんじゃね？

営業と開発ってどっちが給料が良いとかってありますか？
なんか技術系の方は待遇に不満を抱いている方が多いように感じるのですが…

>>513
この会社の役員の過去の職歴を見ろ
今すぐスポーツ始めようって気になるぞ！！

>>514
kwask
役員は文系と理系どっちが多いの？

現場と営業が仲が悪いのはどこも一緒ですね〜

>>515
ってゆうか、体育会系のほうが役員になれる可能性大ってことだよ

つまり先輩には絶対服従な奴が有利ってことか
宜なるかな

>>517
いや、実際全役員の履歴見てみろや
入社する人間の9割が技術者なのに役員になったときの比率はすさまじいことになってる
正直俺もラグビーやっときゃよかったと大後悔
しかも、そんな連中が利益上げているんだから、正直技術者ってつまらない人生だとおもたよ

就職活動中の人見ているなら考え直せ
技術職になったら人生終わったも同然
起業とか経営とか考えているなら技術はやめとけ
まじ、糞ﾂﾏﾗﾝ人生送ることになる

>>519
お前のレベルが低いだけだろ
学生相手に愚痴たれるなんざぁとことん情けねぇな

このスレ楽しいね。理系が冷遇されるのは日本社会でよくある問題で、この会社固有の問題じゃない。
いいじゃん、MS制度のお陰でバイト解禁になったんだし、技術者なら外部で評価されればいいじゃん。
おれなんかバイトの収入の方が多いよ。税金対策は大変だけど。

>>520
お前はレベルが高いのか？
体育やコネじゃないだろうな。

＞５２０
人事さん、お疲れ様です。

うむ、ごくろう

>>520
愚痴をたれているつもりはありません(そう聞こえてしまっていたらすみません)
ただ、これから社会人になる人間に自分なりのアドバイスをしたつもりです

>>521
バイト解禁なのか？
サービス残業するくらいなら、バイトしてた方がましだよな

金に関しては理系冷遇の日本社会の中ならマシな方だと思うぞ
ただ生まれ変われるなら絶対にエンジニアの道は選ばない
学校にかかるお金、賃金、労働量どれをとっても馬鹿馬鹿しすぎる

俺みたいなダメエンジニアに言えた事じゃないんだが
売国と言われようと海外に技術を売った技術者に責任は問えないと思う

ああ　俺からの社会人としてのアドバイスは
まだ間に合うから食品メーカーあたりに文系就職しろって感じかな
上にも出ているが電機業界は総じてコストパフォーマンスの悪い社会

仕事の成果が上がり始めた途端、使えない部長を送り込んでくる。
結局仕事の成果はその部長がとって、成果を挙げた途端、課が解散。
何もしない部長が役員へ．．．というのを何回か目にしたよ〜ん。
社内で表彰される仕事振りより、ボール遊びをしてろって事か？
たしかにエンジニアは使い捨てだね〜。

リストラするぞー。
の掛け声がかかりました。

＞529　詳しく

>>527
そのとおりで、どうせなら横河のユーザー側のほうがいいぞ

なんか熊本と浜松にも開発拠点があるみたいなんですがそんなところにも行くことあるんでしょうか・・・？

南構内　新ビル建設スタートおめ　あげ

http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1143022444/95
　東京都三鷹市は永住外国人でも18歳以上であれば、事前に登録することなく、市政の
重要事項について住民投票を請求できると定めた市自治基本条例を１日付で施行した。
　市長は20日以内に市議会を招集し、そこで条例案が可決されれば住民投票が実施される。

本社隣接地に保育所できるそうですが

　場所：別館北側
　構造：鉄骨平屋、面積約700�u
　名称：ポピンズナーサリー横河
　時期：2006年9月1日

お世話にならなきゃいけない社員がうようよ（本人がだよ）

お世話になりたいかどうかは保母さんのレベル次第だよ

横河のババ臭い女が産んだ子供を会社の金で保育すんのかよ。
信じられんな。こんな女、早くやめて欲しいんだけど。

>>536
あまったおじさんや駄目すぎる若者に資格を取らせて使うのでは？

>>532
安藤出身をつなぎ止めるために残ってるだけだから
ATEか通測以外は関係ないよ。

残業がないわけないだろ

>>538
昔２５工場の、ソフト開発がひどかったです。
飲み会のお知らせに、欠席のメールを出すと、いちいち「気持ち悪い」って騒ぐ？？？
あそこの人たちが、甲府へ行けば良かったのに。

>>529
ATEボロボロだな。野村やどっかの投資会社にメタクソ書かれてる。
足引っ張るのはここだろ？

>>542,529
引っ張るのは、ウッチーと４０Gです

みんなこの会社にいる時に、言いたい事を言えなかった人が苦しんでいるんだよ。
事実を書かれて、足を引っ張るとかより、あんたたちも自分達と同じような人種が入社してくる方がいいでしょ？

だからわたしも言おう、Ｋ境にいた派遣のおばあさんへ
子供ができない私に、「子供ができないなんて、ダメな女」と言いながら、
必ず、食堂で、わたしの向かいの席にやってくる。
嫁にも嫌われて「遊びに来ない」と言うので仕方なく、同情してやっただけ。
あんたなんか大嫌いだった。
この会社の人って、本当にずうずうしい。
最低限のマナーで接しているだけなのに、勝手に自分が優位に立ったと思い込む。

あ、スレ違いだった。別の横河スレに書き込む事でした。
でも、辞めている人が色々と言っている。
口コミの方が怖いと思うけど．．

しかし、このスレも長いね。私は元社員だけれども、何の事だかさっぱりわからないね。
やっぱり、いらない事業部の異法人だったのかな。

フルークの１９０シリーズを凌ぐ携帯オシロ作ってください！
横河だったらもっといいのできるでしょ

工具箱に放り込めるようなのが欲しい・・・

できれば３０マソ以下で

>>543
うっちーはｶﾞﾝｶﾞｯているだろ(その分、下っ端が苦労するんだが)

40Gてなに？

ATEﾔｳﾞｧｲ説は本当なのか？

>>548
40Gも知らんのか？、世間にやたら宣伝してるやつ関係だよ
ATEやばいは、ある程度本当、理由ははっきり言えんが。
それにATEは4年中1年しかよくないのは世間の常識。

>>546
笑った、異法人　ってなんだ？　この会社の事？
しかも「何の事だかさっぱりわからないね」ってわざわざ書き込んで、アホか　ｗｗ
ウッチーはがんばってるよ、反発も多いのだろうな。
小泉首相もがんばっている、ウッチーがんばれ！！

>>548
ATEがヤバイっていうかATEで商売が成り立たないと市場から金集められない
株式市場から見たウチの評価としてIAは利益だして当然と思ってるくさい　いくら仕事とってきても一切株価に反映されないっぽ
IAでいくら利益だしても証券会社はATEの収益を見て目標株価引き下げ

>>549
その4年に1度のｼﾘｺﾝｻｲｸﾙの波に乗れるんかねえ
どうみてもアドバンテストに美味しいところ持ってかれそうです

今、シリコンサイクルって下り坂なの？
アドバンみてるとシリコンサイクル上り坂、ここ見てると下り坂って気がするんだが？

>>552
決していい状態ではないけど
アドバンが美味しい部分持っていってるからそうみえる
うちも収支がちょんちょんな事を考えると上向きなんじゃね

>>553
シリコンサイクル絶好調のときにアドバンだけ大儲けってことはないよな
うちも恩恵にあずかれるよな

WEBメール使えなくなった・・・不便だなあ・・・

>>555
使えるぉ
ふと、使えなくなったのかと思ってのぞいたら、上司から鬼のようなメールが…
月曜から、ｱﾌｫみたいなスケジュール組んどる
せっかくの土日なのに鬱状態になってしまった

ＷＥＢメールってＯＷＡじゃなくて、ＹＡＨＯＯメールとかのことでつ。

SOL事って何を作っているんですか？
この前PC関連の発注業務代行でピンハネするって業連あってけど・・・

>>558
SOLは技術を売っているわけではない
純粋に商売屋さん
しかし、いまやもっとも儲かる事業部となっている

要するに、もう技術の時代は終わったってことだな

技術者より営業が今後の勝敗を分ける

悔しいぜ

技術者より営業が今後の勝敗を分ける
ということは、10年後、20年後はどうなるの？

四季報見ててっきり小残業高給だと思ってました。
ここまで現状と違う情報を就職用四季報に載せるなんて結構エグいですね。

結局、W大とK大で仲良しこよしでやってるとこでしょ。

そういう事、それ以外は出世は難しい、マジで

楽天で中古のパソコン売ってる会社ですよね？
私の知り合いの女の子が、そこの社員と付き合ってました。
既婚者だと知らずに。彼女は離婚云々に巻き込まれて精神を
病んでしまい、最終的に捨てられました。
数時間前、その女の子からメールが来ました。
これから服薬自殺を図ると。止めるようメールや電話を
しましたが返信がありません。心当たりのあるかた、
もしここを見ていたら、彼女に連絡とってください。
うつ病の自殺は病気のせいです。なので病気が直れば
絶対に彼女は救われるはず。
焦らずゆっくり治療するよう言ってあげてください。

>>564
民生品はないんで違うと思いますお

YMM?。

>>564
そんなのは、まだ甘い
環境にいた時は、手術が近い女に、みんなの仕事を押し付けたり、
仕事の遅れを全部、その女のせいにして、その女が怒るのをみんなが笑って見てた。
男も女もみんな一緒にやってたから、おもしろがっていた。
環境は、正社員も、派遣も、良くまとまっていたよ。

マッタリと書かれてますが、具体的には残業何時間くらいですか？
ソフト開発の人とか
３０ｈくらい？

完全に部署依存。
部署の内部でも結構違うので配属しだいだな。

四季報の平均２０ｈは、まぁ平均とれば当たってるかなって感じですか？

>>570,568
サビ残を抜けばね。

>>564て、もしかしてYRL？

そろそろお祭り？

>>568
ソフト開発は基本的に外注
ファームウェア開発などは開発部門にあたるんで残業は月10時間もしないかも
サビ残率は高いけど
システムエンジニアはソフト開発というよりプロジェクトマネージャーだからSEの世界では上流工程
だけどウチの会社の場合は客先も周るし色々資料作りに追われたりとそれ以外でコキ使われる
サビ残は少ないけど残業時間はハンパない
金は使う時間もないから貯まりまくり
あー異動してぇ

>>572
その当時は、横河だったけど、今はわからない。
トップが率先して、その女をいじめていたので、そういう事が、やりやすかったかも。
ひとりで残業して、フラフラして、具合が悪い事を（多分）アピールしているのを、
トップが「気持ち悪い」と、みんなを巻き込んで、笑いものにしていた。
今や、横河さんの中枢を担う人ですか〜。
「Ｍさん、ひとりだけ、いい人ぶっていませんよね、あの時、一緒に笑っていた私ですよ。」

>>574
ファームなら内製？で残業時間は少なめ、という理解でいいですか？

特に金沢事業所でのソフト開発の実態を・・・知りたいです。地元なので

どう読めばそんな理解になるんだ

希望的観測が頭脳を支配してました。
ファーム開発も外注で、サビ残の山が正解？
実態は残業60h〜くらいとか・・まだ甘し？

>>578
そこまで行くと中小ソフトハウスにも劣るなｗ

>>568
金沢のことはよく知らないけど、ファーム開発が外注ってことはないんじゃないかな。
使うとしたらミドルウェア。外注はいろいろ難しいと思う。
PCソフトの場合は、仕様をきりやすいし、外注はありうる。
でも、金沢は医療系なので、外注は難しいんじゃないかな。推測だけど。
ちなみに横河の開発はシステム系と測定系の二つの柱があってかなり流儀が違う。
>>574なんかが言っているのはシステム系の話。
そして、金沢はシステム系ではないのは確かかな。
トップはもろ測定系だし。

で、残業60hはいい線のような気がする。
36協定で30hは残業代でるから、のこりはサビ残かな。
サビ残っていっても、一日１時間ちょいの話なんで、
開発の場合いろいろと微妙なんだけど。
入っていきなりそんなにやらされることはないような気もするけど、
金沢の状況が分からないので、なんとも。

詳細な情報ありがとうございます。

>>で、残業60hはいい線のような気がする。

三鷹の本社もこれくらいですか？

どこの電機メーカに行っても残業は普通にあるよ

残業が嫌なら、電機メーカに就職はあきらめな

ＦＡ-Ｍ３について質問しようと電話したら留守電になってた。
用件を入れて待ったんだけど、完全にスルーされた。
ここのシーケンサ事業てもう消滅寸前なんだろうか？

けっこう売れててシェアもあるはず ＞ FA-M3
営業時間外に電話したか、電話先間違えたんじゃね？
あと出入りしてる営業経由のほうが反応がよいと思われ。

>電機メーカに就職はあきらめな
上にもあるがこれに尽きる
電機メーカではいい方だと思う
同じような事やってる精密メーカからみれば賃金は糞虫だけどな

>>582
>>585
残業するのは良いんですが、家帰ってやりたいこともあるので、
1日2hで、月40hくらいが理想的かなぁと。
松下とかキヤノンなんかは月80hくらいみたいですが、
ひょっとして横河なら・・と思いまして

>>586
月80hて書いてても残業が出るMAXだったりする
入社するまで実態はわからんよ

キヤノンとか松下入れる実力あるなら
わざわざ横河を選ぶ意味がわかんない

>>586
３６協定あるから、どんな大手もそんなに
残業できないよ。
はみ出したぶんはサービスだよ。

サビ残こみの実態を知りたいです。具体的には出社時間と退社時間

会社の知名度や給料よりも、仕事と自分の時間の両立を優先したいのです。
ファームや組み込み系ソフト開発が出来て、
（8:30出社として）19時くらいに退社できる会社を探してます。
でも、なかなか世間は厳しくて・・・
横河でこの仕事だと、20時退社のイメージで合ってますか？

>>590
そういう内容ならなおさら横河を希望する必要もないと思う
労働環境がお勧め出来ないとかではなく組み込み等は横河の仕事で本流じゃないから

本格的に組み込みやりたいならルネサスとか東芝とか
マイコンの強い半導体メーカー行った方がやりたい事出来ると思うよ

>>590
今年就職ってことでいいのかな？

>ファームや組み込み系ソフト開発が出来て、
>（8:30出社として）19時くらいに退社できる会社を探してます。
これは確かに理想的だねぇ。
配属先や開発の時期によっては、まあ可能かもね。
締め切り前とかは、やっぱりどこも厳しいよ。
だんだん開発スケジュールも厳しくなってるしね。
これはどの会社に行っても同じことじゃないかな？
みんなやりくりしながら自分の時間を作ってるんだよ。

>組み込み等は横河の仕事で本流じゃないから
確かに。

給与が低いって、四季報に載ってる平均年収は８００万超えてるじゃないですか。
トヨタ並ですよ。
嘘でしたじゃ済まされませんよ。

まだＮＡのほうが人の心があるよ全く・・・信じられない。

>>590
>会社の知名度や給料よりも、仕事と自分の時間の両立を優先したいのです。
というなら、横河に限らず、あんまり開発職場は向かないと思う。
>>592も書いてるけど、世間一般に開発スケジュールが厳しくなっていると思う。
忙しい期間（数ヶ月から1年以上とケースバイケースだけど）と、製品出荷後の
やや余裕のある期間（こっちは長くて数ヶ月か？）が一応あるけど、年々、
余裕のある期間が短くなってるという実感が、この会社にもある。
時間は、会社の仕事のペースに期待するんじゃなくって、自分で作り出すもの
だからね・・・簡単なことじゃないけど。

ま、組み込みは本流じゃないかも知れないけど、仕事自体は色々とあるから、
入社できれば、配属の可能性はそこそこに高い職種だとは思う。

>横河でこの仕事だと、20時退社のイメージで合ってますか？
なんか、ちょっと甘く見てる気がするよ。

>>593
そりは、マネージャの給与まで入ってるからでしょう。
800万って、組合員にとっては最高額に近いから。

周りに聞いても「横河は８００万超えで残業少ない」というイメージを大半の人が持ってました。
そりゃ四季報にそう書いてあるんだからそう思うのが自然。
まあこのスレを見つけてくれる志望者が増えることを祈ります。

中途採用やってないでしょうか？

>>597
やってるよー
ATE、通測では実力のある開発経験者、営業経験者は喉から手が出るほど欲しいんじゃないのかなー
IAや内務は人あまりだから需要ないかも
医療とフォトニクスは知らん

>>593
役の年収が異常に高いからじゃないかな、こねがあるならいらっしゃい。

>>599
コネが無いと上にいけないし、自分を殺してゴマをする覚悟が無いとダメ。

平均年収、今年の四季報では830？くらいだけど
去年の四季報だと770程度だった気がする

どこも忙しいようで、考えが甘かったです。
とりあえず、もうちょっと活動してみます。

サービス残業は四季報で言うところの「残業」には入らない、なんて子供みたいな屁理屈使うんですね〜ここって。

なんかキチガイに居つかれた？

>>603
そんなの世間の常識！

子供はお前だｗｗｗｗｗ

そんなにあっさり認めるなよ・・・志望者も見てるんだし。

>>603
この会社以外の会社を知り、理屈が通らない世界がどんなものか
知っておくのは良いと思います。
ただし、長くいる必要はありませんよ。
こんな会社ばかりではありません。
良い会社はたくさんあります。
本当です。

サービス残業は四季報どころか政府の統計にだって入らないし、実態は
本人以外の誰にも判らない、つか判っちゃマズイだろ政府としては。
日本の統計上の労働時間が短くなっても実態が短くなっているかどうかは
大いに疑問である。

電機メーカーからの転職組の俺から見れば給料や仕事に一切不満ないけどな
「お前は前職も電機メーカーだからだろ！」って言われたら何もいえないけど･･･

採用情報のところの勤務モデルが大体18:00頃帰宅になってるんですけどあれが普通なんですか？

>610
本社機能系なら嘘じゃぁないだろう。
というより、貴方、会社の就職情報サイトをまともに信じなさんな。

>598

ATEがアジレントから結構人採ってたね。
外資から来てなじめるのかな？

>>612
アジレントは外資とは言え空気は日本の会社だから馴染むという意味じゃ問題ないでしょ
それよか外資レベルだった給料が日本の電機メーカーレベルになった事の方がツライんじゃないのかな
部署が無くなったとは言えアジに残る手立てはあったのに自らスピンアウトしてきた連中はやっぱり優秀だよ

>613

Aから来た人達が優秀かどうかは知らんが、
自らスピンオフしてきたというのは間違い。

何故、Aの社長がAから横河への大量転職発生の後に社長職を辞めたか知らんのか？
何故、その直後に横河の社外取締役に就任したか知らんのか？

赤旗におもいっきり出ましたね。やばいな。

>>615
なにが?

くわしく!!

横河電機の代理店も激務なの？新川電機ってとこの情報がほしいけど
全くないんだけど。

>>618
おまえ、ﾏﾙﾁウザッとかよく言われない？

age

ボーナス、どうだった？

ナス最悪。会社辞めたくなったyo

>>564の香具師知ってる。懲りずに新しい女作ってｹｺｰﾝしたぞ。
太鼓の達人だろ

まだYRLにいたの？へぇー。

>>614
知らないです。知りたいです。
出来たら詳しい解説お願いします〜m(_ _)m

横河で出世するならラグビーやってなきゃ無理。
エライサンはラグビー部ばっかだから

じゃお前もラグビーやれよ

>>627
お前みたいな発想の奴が○○学会入って生活保護もらってソープ行くんだよ。
わかるか？わかんねえだろうな

わかんねぇよ

http://ijinten.com/
電気史偉人典では”ファラデー”、”マクスウェル”など古典物

理学における電気の歴史に名を残す偉人たちの紹介と
サイト内で使用している”ロンドン王立協会”などの用語に

ついての解説を設置しています。
ワット、ヘンリー、フランクリンあたりがオススメで

す。
一度いらしてくださいな

協力会社へじゃんじゃん仕事出してくらさいよ
その方が、安いし、はやし、しっかりしているのが出来るよ

考えてみると、なんでこのスレここにあるの？。

　

質問です。本社と甲府どちらのほうが良いですか？
また給料や残業についても教えてください。

本社のほうがいい。毎月給料はちゃんとでる。残業はある部署はある。

質問がアバウトなので、こちらもアバウトにしか回答できない。

>>653
回答ありがとうございます。
すみません、アバウトな質問をしてしまいました。

今度、そちらのHPを見てソフト部門で中途採用を申し込もうと思っている者のですが、出来れば甲府で働きたいと思っています。
で、甲府といっても現在都内に住んでいるので状況が分かりません。
残業がどのくらいあるのか？
また残業代は出るのか？
そして、年収（基本給）はどのくらいで、手当て等は何があるのか？
その辺りを色々調べてみたのですが、情報がありません。
分かる範囲で結構なので、教えてください。
お願いします。

暑い中、ごくろうさんです＾＾；；；；；；；；；；；；；；；；

差圧圧力伝送器や流量計などのフィールド機器（工業用計器）
の組み込みソフト開発、設計　か？

この部隊は数年前まで本社にいたが、部署ごと甲府へひっこした。
いま本社回帰の流れがあるから、数年たてば本社にもどれるかもしれん。
甲府は独身寮も豪華だし、いいぞ。
残業はぼちぼち。伝送器は新機種がでてそんなにたってないからね。
残業手当以外、手当て特にない。
物価安いし。残業代は上司が必要と事前に認めればでます。
それ以外は残業禁止！年収は四季報などみると、平均で800マソ弱です。

>>638
情報ありがとうございます。
数年たったら本社へ移動ですか･･･
全員移動になるんですかね？
できれば山梨にずっといたいんですけど、そうも行かないのかな
手当ては残業代以外ないんですか？
結婚して家を持とうとしてるんですが、住宅手当もないんですか？

質問ばかりですみません

仮に技術部が引っ越すときは、部ごと全員移動になる。
勤め人である以上、本意にそぐわない拠点間の異動はありえる。

残業代以外は、子1人に年間10万円手当てがある。
格安の独身寮は8年、社宅は7年住める。合計で15年。
それまでに頭金をためれば、家は余裕で買える。住宅手当はない。

ここから先は人事にきいてくれ。

甲府に残っている人がいるよ。
甲府出身者、嫁が甲府の人、立派な家を建てた人　などなど。

ここの光関係は実際どうなんでしょうか？
光および高速の電気関係の技術になりたいんですが

>>640
独身寮で8年間過ごした後、独身だった場合、社宅には住めるのでしょうか？

中途採用で、社員の平均年齢ならいくら欲しいといわれたら、社員の平均年収額ぐらいが相場ですか？本来なら、与えられた職務に応じた給料でしょうが。

他の会社知っているなら
やめとけ、こんな会社受けるの。
中途に冷たい会社だから。

隣の芝生は青いからな。

中途でも、何かをあきらめれば、食べていくには困らない。
後は女のケツでも、追いかけて過ごせるよ。
うまくいけば、若い愛人ができるかも。

ここは対応が悪いのでうちらは敬遠してるよ

>>646
いまたくさんもらっている人じゃないなら、
愛人なんて出来るわけない。食べて行くだけでやっと。
給料が上がる保証はない。
力の余っている若者には、副業やっている人は多い。
そういう余裕のあるところが救いなのかもしれないな。

>>642
はっきり言っておく。
本当にそれがやりたいのなら、横河は絶対にやめなさい。
全く貴方のためになりません。
「通研」を検討してください。

はっきり言わせていただきます。　横河は糞！！

>横河は糞！！
会社がというよりも、ひとりひとりが粒よりの卑怯者というか
ある意味、会社のカラーを大切に、確実なチョイスをしてきた人事は
ある意味すごい
社員と接して、中途か、生え抜きかすぐわかることも、すごいぞ
中途同士で、「この会社って．．．．」

中途だがそこそこ楽しくやってるよ。
35歳7M\くらい。
DCSは潰しきかないと思ってたけど拾ってもらった。
いい会社だと感謝してる。

>>651
MSいくつ？

お前らを残すのに切り捨てられていった子会社のことも
たまには思い出してください

子会社を思い出せ？　(;ﾟДﾟ)ハァ!?
そんなことしねーよ。
われわれ横河だけが残ればいいのさ　わーはははは。

ついでに書いとくよ
子会社はわれわれ横河にとっては使い捨てのぼろ雑巾なの。

>>655
横河本体にいる奴は氏ね。
人を踏み台にした奴は、必ず報いを受ける。
横河製品を年３００万買っていたが、６５４みたいな奴が
いる会社の製品は使いたくなくなった。
今度営業が来たら、ボロクソにいじめて捨てたるわ。

>>656
使わなくていいよ
あんた以外に客イパーイいるもん
年３００万？　雑魚じゃん。　関係ねーよ。

>>656
うんうん
踏み台にすることは社内では暗黙のお約束なんでね
なんとも思っていないから。

横河の性格がよくわかる書き込みだな、あきれたよ。

fairybell.net/taiko
こいつのせいで私の友人は精神を病んで自殺した。
子供まで孕ませておきながら酷い話だ。
私もこいつの事は一生恨みます。
こいつこそ死んでしまえばいい。

>>657
よ〜くわかった。
来週、契約解除だ。
仲間内にも良く言っておくよ、横河はクズ社員ばかりだから、
買うにも値しないクズ製品ばかりだとな。
呆れてしまったわ、顧客を雑魚呼ばわりする会社なんて聞いた
ことないわ...さすが、クズ人間だらけの会社だな。

いちおう、書いておこうか。
横河社員を騙るニセモノも混じっているから、慎重に。
なんせ、２ちゃんねるですから。

と言いつつ、客を装うニセモノも居そうだが。

>>652
MS5ただし残業沢山

IAだけは、残業付けられるからね。

>>663
俺はMS3ただし残業沢山(ありがたい36協定のおかげで3ヶ月ごとにｻﾋﾞ残を繰り返している)
会社辞めるときにｻﾋﾞ残代請求できるのか?

残業付けるってことは時給だよな。
コンビニのバイトと同じ感覚だよな。
残業付けまくるってことは仕事が遅い無能って事だよな。
正社員でそれやっちゃうとMSはあがらないんだよな。

残業付けずにサビ残でもコネがないとMSあがらないよ。
MS６，７でサビ残いっぱいよりMS5で残業付けた方が得。
それに、残業しないやつは、ものすごい優秀か、無能だから仕事させないか、
それとコネでもともと仕事しなくていいやつだから・・・

俺、毎月軽く100hオーバーの残業しているが、仮にこれをMSで払うとしたら、5くらい上げてもらわないと釣り合い取れないんだよなー
正直MSより今までのｻﾋﾞ残代払って欲しい

横河電機エリート奴よ、海外出張スケジュール表を見てみよう。
なんで本社は仕事のない土、日に来るんでしょう。
もう見え見えですよね、目的が。
結局５泊６日の出張で事務所に来るのは月曜、火曜だけ。
これでやりたい放題やって帰る。
こいつらの接待費、いくらかかっても本社、文句言わない。
でも普段の経費はギャーギャー言ってくる。
不思議でアホボケ奴が多すぎる。でも一般社員のMSは上がらないよ、
奴らは脳味噌がそれしかおいていないです。さるでも犬に騙すか。
エリートさんはいくらうまく説明しても、騙すは騙す、騙す試合の
反発しかない。おれはしゃやん。

何か日本語変だよ

会社の経営効率をあげよう、なんて話が出ているが、
本社の勘違いDQNどもが仕事をするようになれば解決なんじゃネーノ？
ろくでもない人材が天狗になってるからな。
TOEICの勉強している暇があったら仕事しろよ (ww

仕事はどうでもいい、公用語をしかり習いましょう。今後MSの評価重点だよ。

中途採用はエリートコースになるですか？教えってください。

甲府のプラントで中途採用する予定ないですか？

>>672
公用語は出来て当たり前。
能力や資格の類いでMSをあげる事はあり得ない。

管理職900人、技術1400人、その他3500人って、適正な割合ですか？

一度、２００３？２？だったか、それ以前の管理職を一度白紙に戻す
そういう話があったけど、ダメだったみたい
何度も人事にパワハラ、セクハラで訴えられた課長でさえ、子会社に異動
その程度の処分しかできないような会社だから．．

10人中6，7人が管理職って職場は、仕事していると思えないんだが？どう思う

だから、してないって．．笑）
信じられないだろうけど、まじで徘徊している
まさしく徘徊

>>676
管理職にならないと給料が上がらないという仕組みを見直さないとだめ。
管理職という役割は必要だけど、高い給料を与える価値はない。
必要なだけいれば良い。

プロパーは最後まで仕事に責任持つ事が求められる時代に、
管理職って何してんの？徘徊？
極端な話、優秀な技術者が管理職になったら会社としては損失 (w
単なる生産性の無いコストだもん。

ここの子会社のYDCについて誰か情報ないですか？

横河の方は理想高そうで近寄り難いんですが…。結婚するなら横河みたいな安定した人がいいな。。

つれる？

は〜い、きてぃちゃん、ここの男性はあなたにピッタリよ〜

>>680
若者が幻滅して転職・退職する原因の一番目。
組合からの質問に対して、会社は知らないふりしてますが。

>>685
そのとおり、10年で4−5割辞めるみたい
>>680
管理職の仕事：窓際で新聞読む、意味の無い出張いって時間つぶし、
大きな声をあげて偉ぶる、上司のごますり
こんなところじゃない？

>>680
部下の邪魔
それにしても、年功かコネで偉くなっただけのくせに、
威張り散らす馬鹿管多過ぎ、意味不明なことばかりいって困る。

部下の1人・2人は、無茶言って辞めさせるか、病院送りにしないと
出世しない。サビ残させた人が偉い人。これってまだどこでもやってる？
ところでフォトのサビ残をMSアップで埋めたってマジ？

お仕事お疲れ様です。仕事の疲れをいやす、参考になれば…。
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/onsen/1149845649/

>>689
そこ行くくらいなら「湯らく」が良い。

僕ね　



　　　　　　乳首が感じるの

あ

自分のせいで若者が辞めたのを、気づかないおバカさんには、
WIN-WIN交渉研修と、面談研修を、毎年義務付け汁

うちの上司（管理職）は、無知・無能・無責任の３ない主義で、他部署の人間から
しょっちゅう注意されますが、態度が改まりません。
どうしたら教育できますか？ちなみに、自部署内では、偉そうに振舞う内弁慶やろうです。

>>688
お前ｱﾌｫか？
ｻﾋﾞ残させてMSアップしたら意味ねーじゃねーか
ｻﾋﾞ残させてMSそのままが正解

そもそも、自己啓発なんだから、ｻﾋﾞ残なんかねーよ

>>695
月２００オーバー残で、人も定着しないので、何か穴埋めしないといけないので
やったって噂で聞いたよ！

そんな理由でMSあげるのはおかしいな。組合は抗議しないのか？
運用のガイドラインからすれば問題だぞ。

職種変更（MSの上げ下げ)は、会社の自由、本人が納得すればいいから、
組合には言わないでしょ。下げられたら文句言う人が出てくるかもしれないが
上げてくれたんならサビ残の足しに少しはなるから、表沙汰になりにくい。
口止め料でしょ！MS5をMS10に上げたんなら組合に言うだろうが、さすがに５は
あげないだろう、１００Hのサビ残はMS５うｐ以上だが・・・
運用のガイドライン違反の証拠は提示できないし・・・

M浦とU田に吐かせるしか・・・

新人は使い捨てか

ラグビーの強い学校卒だと有利ですか

>>699
もろ外部者丸出しですね

>>700
なぜそうなる????
別に新人を使い捨てにするつもりはまったくない
使い捨ては自社運営の派遣

>>701
勝ったも同然
君の未来は明るい
東大慶應早稲田の理系よりラグビー部が出世する
役員の経歴調べればよくわかる
入社時は90%以上理系だが、役員の比率は????

なんか面白いｽﾚだな

最近とうとう自殺者だしちゃったね
一人ですむといいけど・・・

>>702
>東大慶應早稲田の理系よりラグビー部が出世する
東大慶應早稲田の理系で、実力や覇気のある人は入社しないしね。

自殺者って…？？

>>704
んなこたーない
昔から有名大学の優秀なﾔｼは大勢きてたぞ
最近は新規事業のおかげでまた勘違いした優秀君が来てる
ただ、中堅大学からくるﾔｼは結構適当なのもいるな

ここは１６００円前後が適正価格だと思う。
だから、ボックスで小銭を稼ぐのがよろしいかと。

昨年、社長が調子に乗って経常利益３００億！を掲げたものの、秋口から到底無理だと
わかり帳尻合わせに奔走したのに、約５０億のショート。
今期も無理。年初は株高だけが強気の材料だったけど、そこから３０％以上下落している。
山武との差は開くばかり。
当分２０００円台回復は無理。ないかもしれない。もうかる部門がない。
テスタは売れない、ＤＣＳは地政学的な面で不安定。新部門はまだ利益がでない。
制御、計測、情報が３本柱だったけど、いつのまにか制御、計測、光になっているんだな。
情報部門が足を引っ張っているということ。関係者は子会社へ出向させられている。
事を取って来い、といっても何せ単価が高いうえ、商品に魅力がないから
競争力がない。これは聞いた話だけど、子会社は大量の出向者を受け入れ、焼け太り状態で、
にっちもさっちも行かない状態。そのうえ社員の逮捕や管理職の自殺などメチャクチャな
事態になってるらしい。
まぁ、横河は早く情報部門を切り捨て、本業に専念するってことだ。

>>706
採用担当の方ですか？「昔から→昔は」ですよね。
真実を認める事は重要ですよ。

慶應の野球部出身の元Ｋのアイツ、スゴスギ　笑

技術部の方ですか？

勝ったも同然の方ですか？

>>707
コピペじゃん。あちこち貼るなよ。

>最近は新規事業のおかげでまた勘違いした優秀君が来てる
>ただ、中堅大学からくるﾔｼは結構適当なのもいるな

もっと詳しく！！
今年の新人のことでつか？

>>712
ｺﾋﾟﾍﾟかもしれんが事実だよな

中途で横河に入るには何が必要ですか？コネでつか。紹介予定でつか。
中途で入る人ってどういう経路で中途で入るんでつか。

>>715
派遣→中途
というのがあるよ！

>>715
それは紹介予定派遣で入るとなれちゃうんでつか？
それとも、普通に派遣会社社員で仕事していて認められればなれるんでつか？
横河子会社の派遣会社でないとダメって聞きまちたが本当？

>>715
関連会社再編で、関連会社のプロパー社員が本体の社員になったケースもある。
しかし、関連会社は、コネが多い。とくにレンタ。ここは横河の社長以下役員、
部長ら幹部社員の子弟がゴロゴロ･･･。

派遣→中途とかコネとか事業再編じゃなきゃ絶対に中途入社できなさそうですねここは敷居
高すぎ！恐るべし横河電機

そんな会社じゃ入っても碌なことないだろ

社員の皆様、年齢とMSとサービス残業を教えていただければ幸いです。
その他、感想などもありましたら、嬉しいです。

関連会社→プロパー

だと退職金が減るらしい
そういう理由でプロパーの申し出を断った先輩がいる


>>721
２９、MS４（になったばかり）、サービス残業なんてしない。全部つける

・ヘルプデスクもレンタリースも役に立たない
・マネージャ同士でいがみあうな
・プロパーより派遣が役に立ってるってどういうことよ
・早く会社辞めたい

>・プロパーより派遣が役に立ってるってどういうことよ
うちでも派遣の方が優秀だし、仕事をこなす量が凄い。
それに引き換え、 プロパーは半数以上は働いてないな。
しかも働いていない人に限って、30代半ばでMSが7とか8なんだよ。
会社からは、まあまあ認められている方って事だと思うけど、
不思議で仕方ない。コネなんでしょうか？

>>718
>とくにレンタ。ここは横河の社長以下役員、
>部長ら幹部社員の子弟がゴロゴロ･･･。
むかしレンタ経由で買い物したとき、
担当営業が凄くいい加減な人で、納期意識なし、
連絡なし、態度が大きいだけの奴だったんだけど、
もしかして？

年齢=30
MS=3
サービス残業=36協定のおかげで3ヶ月毎に発生

MSって本当に上がるのでしょうか?

本社の場合：
上がる人：年間300人
下がる人：年間50人
くらいじゃん？

役割に応じた報酬だから、役割が大きくならないとMSはあがらない。
必要とされる役割が発生しないといけないわけで、先輩が課長に
なったり、新しい事業部が起きるとかしてポストができないとダメ。

優秀だから上がるわけじゃないし、残業つけなければ上がる
わけでもない。転勤断ったり、海外出張断ったらダメだろ。
給料あげろってしつこい奴もダメ。
枠が少ないから、嫌われたら終わりだぜ。

力の余っている奴は、こっそり会社立ち上げたりバイトしたり
してんじゃん。
その結果として、会社が効率良く従業員を使えないという
状態になりつつあるが、MSを導入したのは会社なんだから仕方ない。

問題点は明らかなんだから、もっと優秀な奴を突っ込んで、
一日も早く改善すれば良いんだよ。

>>726
MS下がるﾔｼいるの？

>>727
心病気で全欠が数十人いるから、その人達と、使えなさすぎて異動か、
睨まれた人では？

>>727
いるよ。
独身だし下げても良いと思ったんじゃないか。仕事はかなりできる奴だったけどね。

すまん、部外者だが、ＭＳって何の略かしら？

横河電機って社会なめてる香具師多いよな。絶対に天誅食らわせてやるからな。

>>730
横河電機 MS制度
これでググってみればわかるさ。

こんな記事にもあたる。
ttp://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-seikasyugiYokogawa0606.html

>>732
サンクス！　よくわかったよ

test

相模原にできる、工場建築マジウルセー。深夜に工事って信じられん。住民説明会もなし。社会的にダメ企業だな。

横河って相模原に工場増設するの？

>>731
>>735
まさか、迷惑料を要求する○暴さんじゃないよね？

八王子の工場は撤収したって聞いたけど

>>738
ありゃ元YHPの工場で、Agilentだよね？

>>732
共産党に労働者呼ばわりされると頭に来るな。www

はっきり書いてやろう、死ね共産党。
22工場前でビラ配ってる爺は、前歯へし折ってやるぞ。www

>>740
とても下品な書き込みですね。
あなたみたいなレベルの低い社員がいるとは残念です。

労働貴族の共産党員様ですか？

横河電機の離職率ってどれくらいかなー

>>740 同意！仕事もしないで、女の周りでウロウロしているだけのくせに
>>741　ビラを受け取らないヤツがいると、女房の部署までいいつけにいたジジがいたが
　　　あんたはその女房の方じゃないか？
　　　偉そうな事を言うが、セクハラおやじに、わざと女と仕事をするようにあてがっておいて
　　　おべんちゃら取るような事をしてないか？
　　　セクハラおやじを庇って、おやじたちと一緒に女を叩いていたんじゃないか？
>>742　＞労働貴族　上手い言い方だね〜

ビラ配ってるやつって正門で配ってる人たちのことだよね？
そいつらの普段の姿はどうかしらんが
ビラの言ってることは正論じゃね？

>>745
基本的に戦争反対(日本氏ね、アメリカ氏ね、北朝鮮の核は綺麗な核、中国様はわれらの神、ようつべのチベット映像はプロパガンダ)って思想だぞ

>>746
それは俺も賛同しかねるがMSの件やら労働条件の件やらを
書いてくれるのはいいと思う
強制組合は役立たずだし

>>747
確かにそれは言えるかも
北朝鮮の拉致反対、中国の人権侵害反対で、なおかつ御用組合と違って会社にしっかり労働条件のこと言ってくれる組合があればいいんだけどね
せめて、北朝鮮や中国はｽﾙｰの方向でもかまわないから、会社に対してしっかり物言う組合ほしいね

>>746
>日本氏ね、アメリカ氏ね、北朝鮮の核は綺麗な核、中国様はわれらの神、ようつべのチベット映像はプロパガンダ
いまどき、そんなネタに釣られる奴いるのか？（笑
草加が国教になったら大変だな。いまの調子だとなりそうだけど（爆）

人財って、ホントにそう思ってるのか。。

ビラを配ってる人たちが、仕事をしている人たちの足をひっぱっているのに．．
あなたたち、北朝鮮や中国がそんなにいいの？
言ってることが正論でも、実際やっている事は仕事したくない、でも平等にお金は欲しい
ですよ

>>751
足ひっぱってるかどうかなんて知らないし

ビラだけみたらまあいいこと書いてあるねくらいで

書いてあるだけだと思うけど．．
日教組の教師に教わった事がある人は、書いてある事と
彼らが行っている事がいかに違うか知っている

アネハ物件もいい事が書いてあったよね

>>751
必死ですね。なんで、北朝鮮とか中国が出てくんのかな？
ちなみに、北朝鮮は平等じゃないし、中国は日本以上の競争社会。
早稲田卒業のアンタなら分かってんだろ？

なめてるよ

ま、ビラを配っている人がどうのこうのってのは重要じゃないな。
重要なのはMS制度の欠陥をどうするかだろ？
欠陥による長期的な損失の問題は非常に大きい。

北朝鮮とか中国とか言いだすのは議論の摺り替え。
所詮に２ちゃんじゃまともな議論にはならないけどな。

>>751
おい、おいビラ配りのおじさんたちが台頭するとまさに
北朝鮮みたいなことになるぞ
仕事嫌い、女好き、文句ばかり言う
会社内に第二組合のよろこび組とかできるとか
まあ、あんたには声がかからないからいいか

>>757
>>756

ここにはエロ親父組合か幹部の犬組合しかないのか・・orz

>>757だけど、おれは>>756じゃないよ
第２組合は、アカだから嫌いだと

はっきり言ってるだろう

犬よりましさ

中国への進出は、危険だぞ。出張者、赴任者は中国女に嵌められて、最高だぞ。
このサイドをクリックして見てください。http://youtube.com/watch?v=oKDDvLJPvcg&mode=related&search=

犬になっちゃうと、もう人間には戻れないんだぜ。
犬になった事さえ気がつかないのは気の毒だ。もはや人間とは思っていないし、信頼もしない。
秘密警察はこわいぞ。だれだって朝○労働党とトラブル起こすのは嫌だろ？

犬ってどいつのことだ？
ラグビー部の犬？

犬ってそんな何匹もいるんですか？
素敵な会社ですね.

無視する方針にしたんだから、スパイ探しだけしてなさい。

じゃ、終了って事で。

甲府、甲府、甲府

>>766
何いってんのか意味わからん
何が終了だ

>>112
先輩がどんな目にあっているかを研究してるからね。
よく見てるよ。

将来性が欲しいならラグビーやらないとだめ
サッカーじゃだめ

野球は？

おい、一番の美人の部署と名前おせーてくれ。オナネタにするから。

>>771
慶應の野球部出身でひどいのがいたな
仕事の遅れや失敗を全部他人に押し付けている奴が
最初は設計にいたけど使い物にならなくて飛ばされた先の課長が
同じ様なあほで　まあとてつもないあほだったけど

http://headline-news.tripod.com/national/20061109-00000132-mai-soc.html

>>767
学習院卒で、仕事も出来ないくせにもてると勘違いしている男がいた
きゃー、気持ちわる〜い、名誉毀損だよね〜

ホワイトカラー・イグゼンプション導入が楽しみですね。

ラグビーの次に慶應野球部って多くないか

>>774
てめー　地雷踏ませやがって
氏ね

>>775
自称、加勢大周ね　ワラ

てめらは、可笑しくない？この会社は、スポーツクラブじゃないけと、不満あったら、ささと辞めれば、正直にいうと、ぼくは犬がすきです。
てめたち　犬より脳みそがない、人選の失格だ。ぼくは最高だ＝金日成将軍様万歳！！！

犬なんて全然マシじゃん
ソフトウェアセンターにいた事があるけど
（言い訳をすると病欠が続いて、希望を出した）
異動したその日から「一泊旅行で飲み会をしよう」とか
そんなんばっかり（ＰＣ持って隣の席に来たり）
管理職の部長も知らんぷりでさ〜
犬になる能力があるだけマシ

部署によって、文化、モラル、ずいぶん違いますね。
いろいろ渡り歩いて痛感してます。
自分を守るのは、自分しかない。
できないことは「できない！」と言いましょう。

↑おお、すばらしい
でも、この会社では
できないことは「できない！」と言うのにもテクが必要ですよね

>783さん
そう、その通りですね。
いかに「合法的」にやるか･･･

でも、本当に死にそうになったら、
そしてでも、絶対に守りたいものがあるなら、
自然と知恵が出てくるのかもしれません。

できないことはできないと言ってくれればあてにしないのに、
あたかも能力や権限があるかのようにふるまい、用件をひきのばす管理職も
いるのだよな。
かんべんしてほしい。仕事に支障をきたすのだよ。
直の上司でないだけまだましと考えなければならんのかな。

プロマネを20人募集しています。正社員。
我こそはという方は、是非応募を。

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003799862

↑こんな俺でも入れるかなーby協力会社勤務

暇してるプロマネなんて社内に一杯いるのにな。
相変わらず縦割りで、人財の連結ができてないぜ。
半端なジェネラリストをこれ以上ふやすべきじゃない。
手っ取り早く稼ぐには必要だけど、将来、必ず負の資産なるよ。

ヒント：暇してるプロマネ＝現在の負の資産

いい会社だよな　HP や GE の日本での成功を　リードしたんだろう
家族的経営で退職者はほとんどいない
最も　本当に優秀な社員は　他に行って　活躍中らしいが

＞家族的経営で退職者はほとんどいない

なかなか笑わせてくれるな
30台後半以上はもう仕事変えられないから仕方ないが
それより下はやめまくってるぞ
俺の代はもう40%くらいやめてる

この会社が本当に困るのは後10年後だな
その頃には中途採用が大半占めてるかもしれんが

30半ばから下の奴らは子会社採用が多いだろ。横河本体は退職者少ないと思う

>>791
嘘はやめようよ。横河社員なら、天道様に恥じない、の社訓を知って
いるよね。

40.004%

退職が多い横河っていうのは売り払った合弁会社とか横河関連会社だろ。
横河電機本体は少ないと思う。

横河に魅力がなくなりほかに魅力を感じるような人はとっととやめていく。
昔より魅力がなくなってきてるのは事実かもしれん。

横河なんて糞。ホント糞会社。山梨の甲府でヒシの看板出してるんだぜ。
横河ってヒシなのか？って感じだよな。ヒシって言えば関西の山●組の
家紋だぜ。山梨は稲穂一色です

うーん、確かに若い人は辞めてるよね。
俺らが同じくらいの歳だった頃より明らかに多く思えるよ。
でも最近はどこでも若い人はすぐ辞めるそうだから、
よそと較べて特に多いかどうかは判らんね。

しかし辞める人がどんな人だったのか、
どんな理由で他に移るのか、中長期的にどんな影響があるのか
をちゃんと調べて経営に反映してんのかね。

調査担当は、お天道様に恥じないように報告しろよ。
学校の「いじめ件数０報告」のように、保身に走っちゃいけない。

そうそう、お天道様にうそ言っちゃーいかんよｗｗｗｗ

1. 天道様に恥じてはいないと思うのなら、ここでの悪ふざけはやめなさい。
2. 横河はなんと言っても、特に品格からしても超優良企業であることは
　　素直に認めなさい。

>>1. 天道様に恥じてはいないと思うのなら
だからそう思われてないんじゃん

>>799
うちみたいな体育会系の会社がそんな調査するわけないだろ
どこの同好会入ってる？くらいしか調べてなかったりしてな

＞横河はなんと言っても、特に品格からしても超優良企業であることは 素直に認めなさい
　
はぁ？風俗に行けば横河社員にあたるといわれてるんですよ？
知ってました？凄い品格ですねｗｗｗｗｗ　

風俗待合室には横河社員が顔を隠しながら待ってるんですよｗｗｗｗ
どこら辺が品格が高いんですか？

超優良企業であることは 素直に認めなさい ←これは認める

>>797
チミ、どんな人？
ムチだね〜　　社員じゃないのは良く分かるが教養人でもない。
横河のロゴは十数年前に一億円払ってデザインしたんだよね。
その意味は勉強癖があるならホームページですぐ調べられる。

>>804
>>805
そんなところで遊ぶかよ。一般社員は金銭的にそんな余裕ない。
むかしは給料が高くて有名だったらしいが、最近はその反対。
飲屋街からはケチ河電機と呼ばれ、就職人気ランキングでは300以内に入らん。
これだけ利益上げてて人気が無いのは、知名度のせいだけじゃない。

>これだけ利益上げてて人気が無いのは、知名度のせいだけじゃない。

というと？　親切に教えて下さいな。

>>807
ケチ河電気は黙れ！ケツの皮綺麗にしてから出直して来い。本社人事だか
なんだか知らんが、チンポを掻く癖ならあるけどなーｗ

いやなヤツラが多いよ

>>811
そうだな、自ら教養があるような書き込みして低学歴を見下したりするしな。

>> 809
内○社長だけが高給取りの事実。年収一億以上とか。
横○、美○についでワンマンはこの会社の伝統。
会社を辞めるのはガキだけ。成人には勇気、活気もなく辞めたりはしない。
こんな社風が、アフォ社長を生む。でも業績はまあまあ。ニッチに
定住しているからね。　ま、平穏無事に人生を送りたい御仁向きの会社。

●ばっかわからん。

美○社長の頃はまだ口先だけでもいいこと言ってたのに
ころっと方針変わっちゃったからなぁ

http://www.president.co.jp/pre/special/editor/033.html

こんなのもある
みんな勉強しとけ
http://www.hh.iij4u.or.jp/~iwakami/rstru1.htm

三河健一みたいな人だったよなー、口先お釜

>816
パソもいじれん金銭感覚の麻痺した親父を高給で雇ったということだな。
orz

うちの本部長もパソろくに操れませんぜ
未だに指・・いやなんでもない

さすが、格式高い優良企業ｗ
パソコンを昔流行ったIBMのマイクでしゃべって入力するんだろ。

>>815 >>816
もう七年も前か。　よく大事にとっていたね。　ご苦労さん。

>>821
検索しただけだろ

キムタク主演の『武士の一分』をぜひ見よう☆

武士？
この会社で武士なんて言葉ぜったいに使って欲しくないんですが
武士なんてこの会社には絶対にあわないし
本物の武士に失礼ですよ
アットホームなこの会社には５人組制度がピッタリです

ははは、部落民だもんなー、ケチ河電機ｗｗｗｗｗｗ
横河の拠点を見ると非常に被差別部落に見えます。
技術も品質も山武、東芝にはとても及ばないと思ってます。

>>824
武士ではありません。横河が武士だったら、キーエンスや山武、東芝
なんかは天下人、征夷大将軍です。

やはり、同意見が多いようですね、当然ですが

２ｃｈでの横河の評価はトランスコスモスとか佐川急便よりチョイ上くらいなんだから
東芝様やキーエンス様、山武様のような２ｃｈで優良と言われてる技術力を持った会社を見下して武士
なんていっていちゃーいかんよ。横河なんて士農工商の商以下なんだから。。。。

東芝、山武はいいがキーエンスってあんた

明らかにキーエンス＞＞＞＞＞＞横河です！決定してます

人事のごまかしでしょ、キーエンスを出してくればこのスレ全体がウソっぽくなるもんね

だから．．何を書いてもウソという事で、ここはパーッとだしていきまっしょい

キーエンスの人使いは粗いって聞くけど
若くして辞める人の数はピカ１って聞くけど

俺は横河大嫌いだけどキーエンスみたいなうんこみたいなのには相手にされたくない

キーエンスの年収見たらビックらこいたよ。

すまん！部外者ですが、横河の年収もすごいって噂ですよ。

キーエンス1333万（30歳）
よっこがわ800万（42歳）
ですよ。しかも横河は高卒ライン工は横河本体ではありませんし。
大卒だけでの計算で42歳、800万です。トヨタと同水準ですが、高卒を
ほとんど含まず、大卒や院卒の総合職だけで800万ですから。。。
会社四季報の見方っていうのはありますよねｗ

>>834
大昔の話ね。　今は社長だけがそうなってます。
>>835
MS制度という大変良い給料カットシステムのおかげで、良い業績が出て株価も上がっています。
トヨタは三河の田舎暮らしなので、生活費は余裕ですが、横河は物価の高い東京。　
苦しいよね。

834ですが、例えば同じ40代でも部によっては変化があるんでしょうか？

恐らく、会社四季報見て、あの会社は給料高いとか安いとか決め付けてるアホが
いるけど、ホント中身だよな。トヨタはライン工の高卒も含めてあの数字だから
大卒や院卒だと1.2倍くらいした数字がその年齢の平均と思ったほうが良い。
よっこがわは製造は別会社にしてる。要するに、大卒、院卒がほとんどであの給料
大卒だったら0.9掛けくらいなんじゃないか？あきらかに数字操作だということが
わかるよね。もしかして四季報見て高いと思っていた

おまいら、嘘つくのもいい加減にしろ
高卒の人間も横河本体に入っているぞ
ついでにゆうなら、ラインも本体内部にまだある
もうぼちぼち別会社になるとかならないとか言っているが

正社員の高卒ライン製造要員の割合がトヨタとは違うだろ。トヨタ4割くらい
ヨコガワ本体は、1割くらいだろ。だったら大卒で入った場合の給料はトヨタのほうが
全然良いわな。

で、今の４０代、５０代の高卒は違うぜ。ホワイトカラー
が多いし、大卒と給料はかわらんだろ。

結論：
横河はプライドが持てる会社です
歴史は金では買えない老舗
社員は垢抜けています
技術は独自で独億
吉祥寺

結論；
負け組み企業でしかされない経営幹部逮捕を連結主力会社、横河ブリッジで
食らった会社です。
経営幹部逮捕という悲劇はなかなかされません、ひん曲がった精神でなければ
逮捕までされるようなことはできません。

要するに東芝、山武、ましてやサムスンにも大きく劣る会社。

結論：
横河は主力関連会社で幹部逮捕まで味わった会社です。
逮捕の事実は金ではもみ消すことはできません。

俺、２９歳だから会社の評判なんてどうでもよくかんじる
つーか、むしろもっと悪口言えと思ってしまう
こんなｸｿ会社自分で努力しないと力つかずにいつか土方行きですよ

違う、違う、勘違い君がいるから悪口かかれるんだよ。
社会評価（逮捕劇など）も良く知らず、昔のよき時代の名残で
褒め称えてるからやられるんだよ。いつか、２ｃｈブラック企業に
横河の名が載る日も近いとおもう。

人事君、大株主で、横河の看板しょってる横河ブリッジの逮捕について何か
語ることはないのかね？設立に関して世話になった横河ブリッジについて何か語ってくれたまえ！
ウチダ君の代理として何かいうことないのか？
僕的には、善悪の判断がわからない。モラルの欠けた社員の教育を一からやり直せといいたい。

↑　もうめちゃくちゃ　で面白いよ
　　で、ブリッジと　電機の違いを教えてくれよ　ここは関係者以外も
　　いるんだから

わざと便所の落書きって事にしようとしてるのかな。
情報操作のつもりで（笑

YS80シリーズの調節計指示計ってどうなの？
古臭い外見なのにやたら高い。
中の部品とか良いのつかってるのかな。

それと、「シングルループコントローラー」という呼び名、
たとえば安い音調計でも１ループだと思うんだけど、
どんな意味なのかな。
なんとなく昔からシングルループコントローラーは工業計器（プラント用）、
というイメージがあるけど、具体的に何が違うかわからない。

ブリッジと電機の違いがわからん。子供にもわかるように教えてくれ

もう過去のはなしはいいよ
次期社長は誰なの？

流石！教育施設が東京拘置所というだけのことはある。
東京拘置所で横河の社員教育を受けた奴他にいる？
どうだったｗｗｗｗｗｗｗｗ

次期社長はどうなってんだ
○ダは何時まで居座る気なんだ

やっぱり文化部出身はだめだったようだね　クスッ

横河正三さんって他界したんだって
いつのこと？

東京拘置所出身じゃなきゃダメらしいぞ

そういや〜　下水道で　自民の　Mr W に金を渡したやつ
社内ではどうなったんだ

東京拘置所

はい　海外営業です

山武＞東芝＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞横河。
これで世間の評価は決まったな。

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1165150255/l50

ついに、ちくり裏事情板に『横河ブリッジの裏事情　』が作成されたぞ！

>臭い飯食わせてやってるんだから 文句言うなよ。元幹部ども

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1165150255/l50

このセリフがめちゃウケルｗ

ずいぶん東京拘置所にこだわっている奴が居るんだな

横河本社人事君、キミ、最近来ないじゃないか！
寂しいじゃないか！ウチダ君に言っておきたまえ。
『お願いです！日本の未来の為、人類の将来のために横河電機さん、早く
潰れて下さい。』と・・・・

皆さん　週末の楽しみとして
「　CSR 横河　」でググッて見て下さい。
いかに横河電機が、社会に貢献しているかが良く分かります。

皆さん、週末の楽しみとして
『横河ブリッジの愚行』でググってみてください。
いかに、日本国を騙した日本の癌であることがわかると思いますよ。

日本の未来の為、人類の将来のために横河電機さん、早く
潰れて下さい。

日本の未来の為、人類の将来のために横河電機さん、早く
潰れて下さい。

冬のボーナスってどうだったんですか？

>>868
ここは横河電機です。ブリッジとは無関係です。
あなたは知的障害者？　でも、横河電機は採用しますよ。
無論、能力次第ですが。
968 - 870 からすれば馬鹿丸出しですけどね。

>>870
2 - 4 ヶ月程度ですね。　能力、貢献度次第。

僕みたいな馬鹿でも横河は採用してくれるんですか？
ブリッジ以上のことやって横河を破壊して日本を良くしますのでぜひ、採用
してください

>>872
ボーナス、３ヶ月は超えてると聞いたが。

４ヶ月もらうと良い方なの？
ほぼ４ヶ月もらったけど、まわりはみんなそうだぞ。
どう考えても遊んでた奴を含めて。
平均はどのくらい？

MSで基本が低いから4ヶ月って言っても大したことはないんだろ。
MSいくつだ

年間4ヶ月の間違いだろ

さ〜　明日も三鷹で　頑張ろう　グッドナイト

>>876
そうかもしんない。MS5だもん。

>>877
なわけないだろ。

俺3.?ヶ月だけど部署トップだよ
4行っている人間いるの？

>>880
単に部署への割当が少ないんじゃない？
最も不遇な部署のトップ ＜ 最も優遇されてる部署のビリ
今回じゃないけど、部長がダメな人に、
「おまえ、勘違いするなよ」
と言ってたのを思い出すなぁ。

最も不遇な部署のトップ ＜ 最も優遇されてる部署のビリ
↑3桁は未知の世界…ウラヤマソ

成果主義は日本の企業に根付かなかったよね。
横河の制度はゴマスリ主義かな？

ゴマスリというよりも、スケープゴートを作り上げて結束を固めている
いち早くスケープゴートを作り上げ魔女狩りの中心になれれば良いが
失敗すると悲惨

どこの　誰や　そのスケープゴートやら　？

役員になれなかった　あいつだよ　あいつ　あいつたちか

>>851
お前に決定権はない。未来永劫無い。だから悩むな。

公認会計士監査審査会が暴挙を起こしたらしい。詳しくは会計版 【租税】にもの申す！スレへ

昔も、査定では差をつけられていた。明確な目標とか
担当業務は無かったけれど、それでも空気のような
信頼関係はありました。
だから、いざ差をつけられても、言われてみれば確かに
できる人間とは働きぶりが違うな、と納得できること
が多かった。
でもね、『目標管理』になってからは、それが完全に
なくなってしまった。目標をたてさせられ、頑張って
達成しても、『やっぱりオマエは最初からＢ要員だから』って
言われている気がするだけになってしまった。

要点を一行にまとめること　二、三行でも許すが

>>889
他のＢが足を引っ張ってるかも、Ｂでまともなのはひとりしか知らない
でも、研究所の某所よりはいいよ
そこの人事と仲良しの部長が、出来る人間を全部製造へとばして
その部長に寝返った人を残したけど、最初から最低ランクをつける為の要員だって
その部長をあきれて顔を見てたら、自分に気があると勘違いしてやんの、アホか

>>891
女性でこの内容を書ける方は限られてますよね？？

まて、早まるな、そのＢは女か男色家かもしれんぞ？

>>889
本のコピペじゃん

>>892
別スレからのコピペじゃん

フフフフ・・・・・・・・・

女の子にあなる検査をします。ということでアナルをみせろと言ったら
見せてくれるような子いない？いたら部署と名前教えて

やっぱり改悪だ…

>>851
音調計→温調計

PLCが一般的な言い方だな。三菱MELSECやオムロンCXプログラマーが一般的だ。
ビルとかは横河が多い。

ニュースやニュースや
http://www.ednjapan.com/content/l_news/2006/12/l_news061225_0101.html

900
Happy New Year !!

> 　同社のフォトニクス事業では、基幹系光通信ネットワーク装置向けに、10G/40Gビット/秒に対応し
三鷹の蛙は40Gでノーベル賞が取れると思っているらしいぞ。
臍が茶を沸かしそうだ。
三鷹の蛙は拡大再生産されてるんだな。

＞ビルとかは横河が多い

どこの会社の話ですか？

三菱MELSEC最強！もう三菱ＭＥＬＳＥＣがスタンダードになればいいのにね。
他社が訳のわからんの作るからみんな迷惑してる。

YFEは中途の募集とかやってないでしょうか？
転職したいです・・・。

> 創業以来、会社都合で社員の首を切ったことは一度もない

はぁ？　うそつけ！

実態は会社都合でも書類上は自己都合ですから。

ばーか！自分から辞めるように仕向けるのが会社だ

>>901
ノーベル賞？？？？？？？？？はっ？
アホか？妄想君は怖いねぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
皆勤賞ですら難しいのにね。

2ch差し押さえられて横河のDQNは死なず・・・

５００人移動？

使えない人ばかり来てもらっても困るんだけど…。
新人の方がマシ。

ケチ河伝説を三鷹、甲府からどこへ持っていくんだ？

この会社、給料安いらしいですね。
業者にも厳しいらしい。儲かっていないのかな？

↑会社四季報には目の錯覚でなんとか見栄を保ってる

今、お付き合いを考えている人がこの会社に技術系で勤めているんですけど、この会社の転勤ってどんな感じで動くか教えてください(>_<)聞きたいんですけど、聞けなくて…
あと入社してから皆さん三鷹本社になるんですかー？お願いします！！

>>915
安心しろ！給料、役職据え置きのまま転勤させられるから。
栄転はほとんどない。こんな会社に見栄を張って入ったらこれがオチだ。
素直に伸び盛りの3流企業行った方が良かったことが多いのになー。
全国転勤できるなら、もっと良い会社行けただろ？インフラ系とかさー
実力を恨め。。。。
入社後、駒ヶ根、小峰、甲府に配属なら出世コースからは外れたと思っていい

９１４です。ありがとうございました！！
ではあんまり道から外れなければ転勤の可能性は少ないってことっぽいですね。遠距離とか無理なんで少し安心しました。

私も横河の人と付き合いたいな…。

＞918
ヨロシクオネガイシマス

918です。こちらこそ、よろしくお願いします(*^^*)

はやくここから出して！バカになっちゃうよ。
シンガポールでもアメリカでも中国でもインドでも良いから、
もっと厳しいところで仕事したい。

代表取締役会長

↑お前知ってるか ?
代表取締役　常務取締役とただの常務取締役の違い。
あのなー、社長じゃなくても代表権のある取締役であればほとんど社長。
例えば、平の取締役でも代表取締役　取締役となればほとんど社長と同じ。
それより上位の人がただの専務や常務取締役だったら明らかに代表取締役　
平の取締役のほうが上。知ってたか？まっ、横河のソルジャー採用じゃわからんかった
と思うけどな。係長クラスになるのも夢だから縁ないかー。俺は知ってないとならないからなー

↑ちゃんと商法にのっとって説明してくれないとわかんな〜い。

大本営発表によると、
遠くない将来に、相○原と通○はどこかに売っ払られるらしいな。

航機ごと早くて来年にはＹＤＫに引越しになるらしいね。

自衛隊

通●はあっても、相模●はないんでないの？

順番の問題かな

＞＞９２５−９２６
え、マジですか？
関連会社に行くって事？それとも、本当に資本関係無い企業に売却するの？
マジ、怖過ぎ

関連会社って、本社と待遇違ったりするの？

相○原はもう失敗確定なの？第2マイルもう駄目ってこと？
通○は土地建物持ってないじゃん何を売る？メーカーから商社へ加速か？

＞＞９３１
土地建物持ってないってお前なぁ
土地建物売るんじゃなくて、事業を売るんだよ

別に相模原も売却するとしたら工場を売るわけじゃなくて(たぶん工場も売るだろうが)、事業を売るわけだぞ

でも、通も相も、売却の話なんざ、全然聞いたこと無いぞ
知ってる人よろしく

まぁ、工場のある拠点の地元人からはケチ河電機と馬鹿にされてるくらいだから、景気は良くないだろ。
噂によると甲府に変なのがいて横河の悪口と愚行をいろんなとこで言ってるらしい。そういう話は、かなり地元の有力な人の耳にも
入ってるらしいよ。もう、ヤバイね。

三鷹にも、小峰にも、駒ヶ根にも基地外はいます。なにを隠そうケチ河電機で有名ですから・・・
ケチにやってかないと会社が持たないんです。すみません。だから、この会社は中小企業と給料はあまり変わらないんです。
これから社名変更します。ケチ河電機製作所と命名します。

ケチもいいところ笑えるよ。早く中国移転してください。もうJAPANにはいりません。大体、工場があるとこ絶対に良い噂をされないよね。
なんと、横河に勤めてることを隠していかないとその町には住めないらしい。

煽りじゃなく電気電子板って板違いじゃないか？
年々ソフトウェアの技術者の比率が高くなってる気がする
体感的の人数比ではソフト＞＞ハード
YFE含めても同じくらいだろ

>>932
聞いたことない
通はなきにしもあらずだが相は新卒、中途をかなりの数つっこんでる
売るつもりの配置ではない
通は赤字かさんでも売るべきではないでしょ
これ以上マイナーメーカーになると世間から忘れさられるよ

ソフト技術者であろうとハードであろうと、横河は横河、大したことはない

>>932,936
5，6年はないだろ。でも下○子の土地、YHP,YANの下部とかの例があるしね？
通はYMGとセットか相の下請け化か？
新卒は最初は通狙いが以外といるみたいね。

それより技術者認定制度何とかならんか？派遣と新人が寺使えなくて困るんですけど

派遣にも新人そんな技術者認定資格いらないといわれたよ。
国家資格なら欲しいらしいけどね。まず、世界のどこの会社も技術者に横河
で認定されたからって世界各国の会社で認めてくれないからね。

派遣にも新人にも、そんな技術者認定資格いらないといわれたよ。
国家資格なら欲しいらしいけどね。まず、世界のどこの会社も技術者に横河
で認定されたからって世界各国大手のの会社で認めてくれないからね。

横河も山武みたいに計装屋になろう。YMGも通も外資に渡して、中国に移転してもらおう

ワロタ。新人の分際で技術者認定いらない。ついでにオマエもいらないって
言ってやってくれ

>>942
技術者認定は本当にいらないだろ
俺の部署忙し過ぎるとき、本当に困った
部署内で技術者認定専用人員作ったくらいだからな

大体、どこら辺が技術者なのかわからんよな。アホでもできる仕事だ。技術士の資格ってならわかるんだが・・・

最近、会社から２ちゃんねる行くと何か表示が出るようになったね。
もしかして、株操作でもされてるとおもってるのか？

＞＞９４５
会社で２ｃｈ見る馬鹿いるんだなー
信じられない

会社からカキコっと。
ttp://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1172009755/5-6

キャノンさんて、偽装請負の技術が世界一だったんですね。
キャノンさんの便所コオロギ会長からその技術を教えて貰った方がいいんじゃね。

キャノンも横河も同じ、仲良しに会食してたんだからｗｗｗｗｗｗｗ
でも、史上初だろ、国会の証人喚問に呼ばれる経団連会長はｗ
東電の歴代社長、トヨタの社長の顔に泥塗るようなもんだぞ。

>>946
当たり前だろ、イケイケの僕チンが会社で２ｃｈしてビビるような
小心者じゃ無いしね。堂々と会社で２ｃｈしてるよ。

今日も会社で２ｃｈ面白かったよ。

>>942
もともとは、技術者を軽視しし過ぎたために起きた問題
について、上層部が責任逃れするために導入しただけの制度。

>>952
もういっちょ！　ヒマな人々のエサつくり。

>>952
ISO対策という噂もあったような・・・
うちの管（複数）はテラも使えなければDSも読んだことないらしい。

ISO対策ももちろんあるだろう。一石二鳥を狙うべき。
だけど、問題が起きてから動いたのは事実なんだ。
残念だが、上層部には先を見る目も人を見る目も無いよ。

みんなで会社から２ｃｈして、俺と会社であそぼーよぉー

会社から２ｃｈに来たぞ。

>>957
この、残業代泥棒め
うらやましす

風俗から２ｃｈに着たぞ

残業代泥棒が多すぎ

最近、書き込みが少ないな。　会社で2chアクセス対策されたからか？　
どんどん締付きつくなってるし、実際に懲戒食らわしたのが功を奏したか？
次のスレ立てるかどうか迷うよ。　

懲戒なんて聞いたこ無いぞ

派遣の女にセクハラして管理職が懲戒免職って、食堂で聞いた

空出張がバレたけど会社が世間体を気にして自己都合退職として…
というのを食堂で聞いた。

今は２チャンネルより食堂が熱い！

この会社には懲戒なんてないぞ。ほとんどが定年退職か嫌気がさしてやめるくらいだ。
辞めさせられるなんてことはない

>>964
はぁ？会社の金だぞ。カンケーねーよ。税金で食ってる公務員じゃねーし。
そういうおいしい思いをする奴もいるってことでかたずけられる話だ。
懲戒なんてありえない

会社から携帯でｶｷｺ
ところで次スレﾏﾀﾞｰ?

>>966
>はぁ？会社の金だぞ。カンケーねーよ。
株主にどう説明するんだ？

>>968
株主の前に、まずはお天道様だろ！

↑うまいっ！
次の社長も↑かな？〜

>>968-969
内部者が書き込んでいることが良くわかるね
非常にどうでも良い書き込みだが…

内部者でも工員が半数なんじゃないかｗ

「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

大丈夫だ。もうそろそろ終わりだから

>973
強く同感!!
特に精神論がミエミエで、気持ち悪いよ。
破壊されないように、今はうまくかわして！
どうせ、破綻するだろうから・・

>>974
来期に期待して良いって事？
既知の危険人物とダメ人間の影響は弱まりそうだが。

大丈夫です！中国に行けば解決します。基地外と使えない奴は低開発国で
病気になればよいのです

>>977
基地外と使えない奴は社外に出せない。
研究でもさせて飼い殺しにしとけ。そのうち辞めるから。

その基地外と使えない奴を平気で客先に出してくる横河って何？

>>978
使えない奴とか基地外とか。使えない奴なのではなくて使うことに長けてる人間で
使われるのが嫌で使えないようにうまく工作されているのかも知れない。しかも、国家の
法律・国家権力を駆使して。あくまでも、使われるのではなく使うのだと思ってるのかもしれないし