■■ＣＡＮＯＮの非正社員ですが■■

キヤノンに対する要望をどうぞ

ヨタもキャノも経団連も死ね

>>1せめて一日、自分の中で租借してからスレネタ選べ。

正社員です

まず正社員の給料を半額にして下さい
あと年下の社員の生意気さを改善する
研修をお願いします。

>>3
直接命令するな！アフォ！

まあ、悔しかったら入社試験受かることだな。
それと誰のお陰でメシ食えてんのかよく考えろ！　

と、お手洗いが申しております。　

正社員の女と嵌め撮りしてまつ

テレビでいくら宣伝しても、ネットでこれじゃ〜広告費の出してる意味が無いな。

大丈夫。俺らのようなちゃねらーは少数派だから。>>10

>>10
はいはい童貞乙

【偽装請負】キヤノン、派遣・請負の正社員化後回し：当面は新卒正社員採用を優先 [07/02/18]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1171765557/


違法な「偽装請負」の是正策の一環として、請負・派遣労働者の一部を正社員に採用すると昨夏に表明していたキヤノンが、
その後半年間の検討を経て、当面は高校新卒者らの正社員採用を優先する方針に転換した。

政府は、新卒一括採用システムの見直しや非正規労働者の正社員化の推進を重点課題にしているが、
キヤノンの方針転換は、こうした流れに逆行しそうだ。

キヤノングループでは、他社に雇われた非正規労働者を派遣契約なしで直接使う偽装請負が各地の工場で発覚し、労働局の指導を受けた。
昨年8月に社長をトップとする「外部要員管理適正化委員会」を設置。
偽装請負の解消に取り組むとともに、工場で請負や派遣で働く2万人以上の労働者から1、2年のうちに数百人を正社員に採用すると表明した。

ところが、今月に入って取材に応じた人事本部長の山崎啓二郎取締役は
「技術の伝承、組織の活性化のために、若い人を採ることになった。新卒の定期採用のほうが中長期には人材的に安定する」と説明。
代わりに高校や工業高専の新卒者の定期採用に力を入れる方針を明らかにした。
08年春は高校新卒を100人、高専新卒を40人と採用をほぼ倍増させると(略

http://micro.asahi.com/w/index.php3

こんなことどこでもやってる。

会社に、いままでのいろんな誹謗中傷の証拠を人事部あてに送りつけてやるから感謝しなｗ　ttp://school6.2ch.net/test/read.cgi/student/1154508802/335-

あはははは　
フレックスなくなってやんの

これから請け負い、派遣は全て解約になる。
完全に逆効果。バカな椰子だな。

請け負い社員と接触しないよう
オフレが通達されたよ
スゲー迷惑。

使い捨て要因の分際で、ネットにシャシャリ出てくんなよ

刑団連を敵に回すとは…
国を敵に回すのといっしょ

幸せになれるわけないだろ
身分をわきまえたまえ　

他の請負が解約されることに
なったのは全てあんたが悪い

正社員の賞与が無くなりますように

いっそ全員派遣にすればいいんじゃね　

年収いくら？＞＞非正社員

正社員1000万
非正社員300万

そりゃヒドイｗ　

そんなの承知で請負会社に入ったんだろ
あつかましいにも程がある

派遣と請負の違いって何？

うんと簡単に言うと、
派遣は時間給、請負は出来高払い。
請負は、仕事がないと無給。

民主党と社民党は、自民党がやった派遣労働の規制緩和に賛成していた件。


■自・公、民主、社民がつくってきた低賃金と雇用不安

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

みんなもっと訴えてくれ！
キヤノンの非道さを

とりあえず解約されたら困る。
余計なことしないでくれ。

イメージダウンしまくり

高卒で入社しても現場に配置されたら
人間扱いされないって本当ですか？

当たり前だろ

安いブルーカラーが欲しいだけ
大学院修了してから出直してこい
低学歴社員が幸せになれる環境ではない

報道ステーションにキヤノン非正社員で訴えていた人の年収が
400万円って事で不満らしいけど

おれ年収３００万の中小企業の正社員会社の経営状況が改善されなくて
昇給もボーナスもナシ。負け組みだ。。

テレビに出てた年収４００万円で不満の非正社員がうらやましく思った。

これはキヤノンのホームページに掲載されている説明。

>高性能なレンズの量産化に欠かせない「匠の技」
前略
>キヤノンが誇る熟練の研磨技術者達です。彼らは測定器ですら計測
>出来ない微細なブレやゆがみを調整し、モノサシしを仕上げる能力を持っています。
>これは長い経験を積んだ物だけが手にすることが出来る、神業というべき技術。
>新たな映像の世界を切り開くキヤノンレンズ、その性能は、こうした「匠」の手に
>よって支えられています。

衆議院予算委員会の公聴会でキヤノンの派遣社員の大野さんが語った内容。

>大野さんは００年４月、宇都宮市清原工業団地のキヤノン工場で働き始めた。
>雇用主は請負会社だが、大野さんによれば、キヤノンの正社員に手ほどきを受け、
>超高精度のレンズを作ってきた。事実上キヤノンに派遣されたも同然の偽装請負
>状態だったという。
http://www.asahi.com/job/news/TKY200702210339.html

オイオイ匠って派遣社員だったのか！長い経験って２，３年のことかよ！
まさに「巧みの」技だね。

ＨＰに請負の匠と書け　

>>36
月８０時間以上の残業切り捨ての環境がうらやましいってどんな職場だ？

ウソはいかんね、ウソは

キヤノン株は今が買いですか？

キヤノン　違法　でぐぐってみた。

あげ

「お手洗い」　でもググってみ
キヤノンが出てくるからｗ

便所の犬

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●超越論と非超越論
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%A8%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者（特に多数派一般人）の感覚と感情によって構築されている。

まあ、もう社会問題になった事だし
便所の犬が何書こうと気にならないよ

だって人間じゃないんだもん

金をむさぼるただの犬　

キヤノンのインチキ経営術
http://2sen.dip.jp:81/cgi-bin/upgun/up1/source/up3647.jpg
http://2sen.dip.jp:81/cgi-bin/upgun/up1/source/up3648.jpg
http://2sen.dip.jp:81/cgi-bin/upgun/up1/source/up3649.jpg
http://2sen.dip.jp:81/cgi-bin/upgun/up1/source/up3650.jpg

これ、何の雑誌？後編はまだなの？

もう全員派遣にしたらどうだ？

役員も全員派遣でｗ

違法で稼いでるなら指定坊力団「観音組」
とかに社名変更したらいいんジャマイカ？

仁義なき請負

わろす

m9(^Д^)首です

会長が？

フレックスがなくなった時には笑えた

各種手当てがなくなったときも笑えた

だけど偽装請負

自分も偽装請負だとテレビで初めて知った

外車で通勤してる若僧は反感買ってた

重複につき誘導
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1127487789/

あげ

家族、友人、職場の同僚に購入相談されたら、
カメラはレンズがいいからパナソニック、
プリンタは色あせないのとインクが安いからエプソン
を奨めてる。

無法者御手洗が社長であるかぎり、俺の周辺ではキヤノン製品は許さない。

俺も他メーカーの代替品を勧めてる。
二度とキヤノンは買わないし、買わせない。

じゃあ社長が内田になったから許してくれるよね？　

>>63
同じ位悪質だけどパナはいいのか？
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200610040529.html

お手洗い君が君臨するかぎり、何も希望は見えないでしょうな。

悪質さではキヤノンの方が遥かに上

どのくらい売り上げ下がったんだ？

予定より30％くらい落ちてる　

ステッパーの部品受け入れ検査してました。
社員の検査のレベルの余りの低さに驚いた。
三次元測定機がCNCでないのにもっと驚いた。
常温の測定室がないのにも驚いた。

非正社員って、あちこち辞めたり、落ちたりして、就職先の見つからなかった人が、なにか怪しい（だから誰でも就職できる）「くちいれや」に就職したってことじゃないの？
だからって、人間以下に扱って良いことにはならないよ。そこを間違えてる。
今朝のニュースでは日本の最低賃金は先進国最低だといってた。
ただし、日本は先進国ではないことにまだ気がついてないバカ多すぎということ。
なんか腹立たしいな。
こういうスレで奴隷現場をせきららに報告するのがよかんべ。

そんな気概のある椰子はいない

いままでのいろんな誹謗中傷の証拠を人事部あてに送りつけてやるから感謝しなｗ
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/student/1173834986/6-

ヒドイ会社だよな人間を使い捨て可能な
組み立てロボットだと思ってる。

デジカメも年賀状印刷のプリンタも、薄型大画面テレビも、車も、結局は生活に潤いをもたるためのいわば非生活必需品だから・・
低賃金もさることながら、雇用が不安定なったら、いざというときのために貯蓄性向を高くせざるを得ず、ｲﾊﾟｰﾝ人の購買意欲を下げるのでは
正社員は残業に追われ、非正規は稼げるとき稼がないといけないから、旅行とかもしなくなるだろうし・・
ささやかな楽しみは、ワンセグ付の携帯と家で飲む晩酌の焼酎とかになったら、どうするんだろ？

不安定雇用の拡大は、企業にとって中長期的にはタコが自分の足を食べるのと同じ希ガス

田舎工場へ出向になって天引き独身寮で飼い殺し。
２ｃｈでキャノネットになって深夜バイト＆監視逃れ。
これが現実ではないだろか。

キヤノン、派遣・請負から３５００人を直接雇用へ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070325i101.htm

キヤノンは２００７、０８年度の２年間に、国内のグループ１９社の製造部門で働く計３５００人の派遣社員や請負労働者を、正社員などの直接雇用に切り替える計画を明らかにした。
同社は、請負業者の労働者を、正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる「偽装請負」があったとして、０３〜０５年に労働局から計７件の文書指導を受けた。
この問題の反省を踏まえ、派遣社員らの正社員化に取り組む姿勢を強める。

２年間にグループの製造部門で新卒採用を含め計５０００人を正社員などの直接雇用で採用。
このうち、現在、派遣社員や請負労働者として間接雇用している従業員から１０００人を中途採用の正社員として、２５００人を契約期間３年未満の期間社員として採用する計画だ。
同グループの製造部門では、従業員の７５％にあたる約２万１４００人が間接雇用（派遣社員約１万３０００人、請負労働者約８４００人）。
偽装請負の指摘を受けて昨年８月、御手洗冨士夫会長（日本経団連会長）の指示で「外部要員管理適正化委員会」を設け、雇用形態を見直してきた。
団塊世代の大量退職を背景とした人材確保や「偽装請負」問題を契機に、大手企業では間接雇用の非正規社員を直接雇用に切り替える動きが広がっている。

キヤノン、非正規雇用者から千人を正社員に登用
http://www.asahi.com/business/update/0326/027.html

キヤノンは、グループ各社の工場で働く非正規雇用の労働者のうち１０００人を０８年末までに正社員に登用する方針を明らかにした。
正社員化は段階的に行い、まず派遣社員を期間工として雇用し、この中から試験に合格した人を正社員として採用する。
この方針は、２７日に各工場の責任者を集めて説明する。

キヤノンは昨夏、実態は派遣なのに形式的に請負を装う違法な「偽装請負」が表面化。
これをきっかけに派遣や請負の労働者から数百人を正社員にする方針を明らかにした。
ところが、今年２月、人事本部長が朝日新聞の取材にこれを先送りする意向を表明。
今国会ではキヤノンの偽装請負に批判が集中した。
今回の方針表明は、そうした批判に配慮した格好だ。

キヤノンのグループ各社の国内工場で働く派遣・請負労働者は昨年暮れ時点で２万人余。
このうち、主に派遣労働者（１万３０００人）から０８年末までに期間工として２５００人、正社員として１０００人を直接雇用する。
これ以後も正社員の登用を進め、職場における正社員の比率を高める。
同社の期間工は最長２年１１カ月の期間限定社員をいう。

キヤノン広報部は「技術を伝承し、品質を維持するためには、製造部門の中核を担う正社員がもっと多く必要だと判断した」と話している。

伝承する技術？もう遅いだろ。　

本日のいつもより増したキチガイぶりの理由はこれ
http://bcnranking.jp/freepaper/12-00013255.html
ボイコットが効いてきてるね。

>>81
ニコンなんて、キヤノン以上に偽装派遣・偽装請負まみれ
なのだが。その派遣社員に散々サビ残させた挙げ句、
過労死させてるしね。

キャノン潰すのに、刃物はいらぬ、キャノン製品買わなきゃ良い

早く潰れて

イヤなら最初から使い捨て目的の
非正規社員にならなきゃいい。

TVCMで製品をＰＲしまくる裏で消費者・リーマンユーザーを裏切るキャノン（の会長）
　官界や自民党ともベッタリで安心して偽装請負していた模様

　・残業代ピンハネ法案ＷＣＥ
　・消費税倍増容認
　・法人税のみ減税で消費税ピンハネ
　・消費税ＵＰ＝輸出戻し税ＵＰで消費税を二重にピンハネ！
　・キャノン偽装請負は国会で問題に
　・労働格差是正を抑えるために厚労相にネジ込む一方、女性差別発言は擁護
　・経済産業省の課長をキャノンの経営調査部に派遣問題。国家公務員にキャノンは給料払うの？
　・さらに、キャノン（の会長）は改憲論者、かつ道州制推進派。反対派の人はキャノン不買でOK
.
　・企業倫理の徹底を呼びかけるブラックユーモアも（まず自分が徹底しろと！）

オマエ競合他社の社員だろ

なぜ派遣とか請負の道を選んだのか
真面目に聴いてもいいですか？

>>88
他に雇ってくれる所が無いから。
普通そうでしょ？
働かないわけには行かないし、正社員として扱ってくれる所も
能力も無いから。

外から見ていても仕事の内容とかレベルって
そんなに違わないように思えるんですけど
実際どうなんでしょうか？

>>87

いえ、非キャノン正社員ですｗ

もう少し面白い書き方考えろよ
完全に滑ってる

自殺だけはするなよ

他人の財布に手を突っ込むようなキャノンの会長は許せないね。
消費税で儲けを出せる立場の人間が増税を図るのはインサイダー取引のようなもの。

うるさい社員が来なくなってせいせいした。

仕事教わる分際で正社員並の報酬よこせとは…
逆に月謝貰いたいくらいだよ、身のほどを知れ！　

５年や１０年でレンズ研磨や組み立て技術が
身に付くわけないだろ！自惚れもいい加減にしろよ。

そりゃソーダ　

自分らだけじゃ仕事が進められないのになぜ正社員と
対等の待遇が要求できるのか意味不明ですね。

情報操作に必死ですね

雑魚は雑魚らしく氏ね

キヤノン社員乙

どっちもどっちだな〜
工場の診断とかしてると必ず出てくる話。
>>99みたいなのは、働いたことのない人の意見。
売る人も造る人もいて利益がもたらされるのだが・・・・・

どうやったら単純労働に耐えられるだろうか？

給料に不満があるならアイラインに言え！
オマエらの代わりはいくらでもいる。

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=651

オダギリジョー

年収400万でなぜ文句が出るのか理解不能。

>108
俺が居ないと仕事が回らないのに、俺は年収400万円。
奴は鬱病を理由に仕事もせずに週休5日で年収650万円もらっている。
って聞いたら「お前より仕事できるのに何で俺の年収が400万円なんだ？」
と思って当然。
そう言う俺は偽装派遣です。

>>108
普通文句出るだろｗ

請負なんぞに研磨やらせたから、ステッパーは撤退の危機。

ステッパーで大したシェア持ってないし