中小零細で完敗のｺﾐｭ障工員だが大手派遣なら勤まる?

以前20人ちょっとの零細工場に5年ほど勤めていた俺のスペック
●大学中退
●要領が悪い
●コミュ障・人間関係築けない
●不器用
●浮く



そんな俺が零細工場に勤めて思ったことは
俺のようなスペックの人間ではこういうった職場で働くのは非常に難しいんではないのか？という感想だった。
その上、技術職だったということも関係しているとは思うが。
工場＝工員は負け組みだとか底辺職だとかいう考えがネットでは定着している。
自分もそうだった。
そして何より工員＝無口、やる気なしでも勤まるというイメージがあった。
だが俺の入った工場ではそうではなかった。

前の職場はもう辞めてしまって数ヶ月経つが、今度受けようと思うのは大手。
無職期間もこれ以上長引くと、きつくなってくるので早めに決めたいが
ハロワにあるのは業種とか関係なく、中小零細が多い。
今度の業種も工場系を考えているが（というか自分に出来るのはもう製造ぐらいしかない）
何も考えずに中小零細に飛びつくと同じ結果になるのでは？という不安が物凄くある。

そこで逆に大手のような大人数の工場、仕事であれば自分みたいなのでも続くのでは？と考えた。
もちろん大手には大手なりの大変さがあるのはわかっている。
それに駄目な奴はどこに行っても（ｒｙ　というのもわかっている。
でも今ここで中小零細か大手のどちらで再起するかと考えると
少なくとも俺はもう一度中小零細を選ぶ気にはなれない。
あまりにも酷すぎたからな・・・
だから結果がどうなろうと、とりあえず今度は大手に行ってみようと思う。
だからといって大手の正社員などなれるわけが無いので、
派遣もしくは契約社員でとりあえず働こうかと思っている。

俺みたいなコミュ障のダメ人間でも働けると信じて工場へ入ったのに散々な目にあった。
俺みたいな同じダメ人間でも工場で普通に働けているっていう人を見ると嫉妬する。
そんな俺に救いの手を！

長い、三行で

工場っつったって、みんなでやる仕事なんだからコミュニケーション
取らなきゃ駄目だろ

>>4
それが俺のところは1人1人独立した仕事なんだよ。
まあ全体的に見たらみんなでやる仕事だけどさ。
だから仕事ができればコミュなんてそれこそ必要ないし
自分のペースで気楽に出来る。
でも逆に仕事が出来なければ地獄を見る。俺みたいに。
聞きに行かなきゃならんからな。
でも聞きに行きにくい雰囲気が出来上がっていて非常に聞きに行きづらい。
聞いてもストレートには教えてくれない。
怒られながら、嫌味言われながら・・・
なんか俺への教え方と他の社員への教え方が違う。
こういうところが普段のコミュ能力・人間関係の構築度に表れている。
まあでもコミュ能力がある奴は元々の仕事の出来も良いな。

新人の頃は普通に教えてくれていたな。
でも2年目、3年目となってくるとコミュ障、不器用で仕事があまり出来ないというのが
周りにも伝わり、接し方が全く違ってきた。
確かに俺の仕事の不出来さというのもある。
でも、俺だからそういうことを言ってるんだろうっていうケースがたくさんあった。
なんであいつには言わないの？って感じの。
ほんと、コミュ障で不器用な人間って損だ。

それと一度ダメ人間の印象を周りに植え付けてしまうとそこから挽回するのは無理だな。
俺も何度か、真剣に頑張って仕事できるようになって周りの自分への印象を変えてやるって
思ったことがあったが、すべて空回りに終わった。
しまいには「あいつ、ここ数年で変わったなぁ」と思われることが嫌と思うようになり
やる気が全くなくなってしまった。
つまりこの会社を辞めたいと思うようになった。

そもそも製造業なめすぎ！中小零細の技術力が世界に認められる製品を作りだした。
小さなとこほど少数精鋭だ。底辺とか言われてるのは極一部のダメ工場とか
ほとんどがネットの煽りだ。俺は大手で中小企業に仕事をお願いする立場だが、
下町工場みたいなところの技術者の提案やアドバイスがなければ、とても
やっていけない現実がある。

同じ単純作業を黙々と毎日繰り返してたらいいなんて思ってたら
痛い目みそうだな。

おちんちんが当たり前

>>7
俺みたいなダメ人間に勤まらないわけだｗ

>>8
本当にそう。
でも中にはラインっぽい仕事もある。
だがそういうラインみたいな仕事ばかり周ってくる奴は窓際、みたいな風潮があって仕事がやりづらい。
その部署全体で全員がラインの仕事してるわけじゃないからな。
大抵、仕事の出来ない奴は数モノを吐く仕事。
仕事の出来る信頼置かれている人は難しい、複雑な単品モノの仕事になってる。
まあ俺の所に複雑な仕事もたまに来るから一概には言えないが。

それにラインの仕事だからといってぼぅっと仕事してると怒られる。
ライン系の仕事の後に難しい仕事が周って来て上司に聞きに行くと
お前普段何考えながら仕事してるとか言われる。

人によって担当する仕事のレベルとかが違ってて
それによる階層みたいななんかが出来てるな。
だからライン系の楽な仕事が回ってきたら本当は嬉しいはずなのに
その反面複雑な気持ちになって仕事してたわ。
周りの奴らからなめられた目で見られてるんだろうな、とか思いながら。

まあ小さな会社では仕事の出来ない奴に居場所は無い。

あと小さな会社では人間関係が特にモノをいうと思った。
大きな会社でもそうだろうけど中小零細では特に。
やっぱりよく喋って普段から社員と上手く交流できてる奴は
仕事も教えてもらいやすいな。
だからどんどん伸びるし仕事も出来る。
まあ当たり前だけどな。

自分の後輩が上司と笑いながら仕事のやり方を教わっている所とかを見ると泣けてくる。
俺にはあんな教え方しないくせに。
でも聞いたら嫌らしくてもきちんと教えてくれていただけマシだと思うしかないな。
そんなところでも続かなかったわけだが。

あと俺の以前いた会社では向き不向きがハッキリ出た。
とにかく不器用で要領の悪い奴にはこういった多品種少量生産の仕事は向かない。
毎日やる作業が違うからストレスたまって根を上げると思う。

俺が黙々と一生懸命動き回って忙しそうに仕事してるのと、
べらべら喋りながらゆったりしたペースで仕事してる周りの社員。
なのに仕事のスピードや出来具合は彼らのほうがいい。
何が違うのかといえば器用さや要領の良さだと思った。

しかも何人かの社員は仕事に対してやる気なんて無いだの、適当にやってるだの
俺に言った事があって、
それは上司から「やる気あるのか？」と普段怒られている俺に対する当て付けかと思ったが
時間が立つうちに彼らの言葉は決して嘘で、謙遜していってるわけじゃないんだとわかった。
彼らは本当に仕事に対するやる気はそれほどなく、力も要れず適当にやっていたのだ。
しかし結果がきちんと出せているので上司から説教されることは無い。

自分と周りの仕事の出来具合のあまりの差に、俺は仕事すること自体向いてないんじゃないかと思ったこともあった。
でもそこそこ成果出せたときもあったし、ほめられた事もあった。
何より首にはならずここまで続けられたのは100％全く出来ないというわけじゃないからだと信じたかった。

そんな時、ある上司が言った。
お前は不器用で要領悪いし、周りが見えないタイプだけど、
一つのことに没頭し集中してする作業は得意だな。

俺は今、この言葉を信じてラインへと向かう。
大手行きてぇ〜orz

>>1
金属加工の工場だろ？
俺と全く同じ心境だ

ふむふむ

【就職 転職 入社 危険】
●ベ イカレ ント・コ ンサルティングは、正真正銘ブラックな
人材デリバリー会社です。新卒内定辞退強要に始まり社員密室監禁、
カメラ常時監視・退職強要・産業スパイ行為など
犯罪行為を繰り広げる非常に悪質な企業です！！！

【危険】ベ イカレン ト・コ ンサルティング【派遣地獄】
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★危険! 直ちに取引停止!

>>1
先ずは、派遣でいいから大手にいってみ。

同じ製造でも現場や作業内容によって千差万別だろ、大手でも臨機応変が必要な製造もあれば
単純な作業を繰り返すだけの現場もある。
チームで作業する現場もあれば、一人でコツコツとした現場もある。
製造に拘らずに、物流なども視野に入れるとよい。
仕分けだのピッキングなら不器用でもできる。

>>1のようなタイプで、大企業に配属されてる派遣さんはけっこういるとおもう。
だから、世間で派遣会社が叩かれようが、未だに大企業の製造に配属を希望する人が後をたたない。
大企業には多数の派遣会社の派遣さんや契約さんが星の数ほどいる。
タイプも色々、性格も色々。
私にいわせれば、>>1は大企業の派遣になったほがいいと思うね。
それと、派遣会社に自分の性格を伝えればよい、>>1に適した作業を紹介してくれるとおもうね。
色々なニーズがあるから、色々な人がいるから、星の数ほどの派遣会社は大繁盛なんだね。
常に大企業の派遣さんも大繁盛。派遣会社に感謝感激！

色々な人のニーズ＝色々な人がいることが当たり前である大企業＝星の数ほどの派遣会社の存在

不細工ばっかりだな

>>1
お前旋盤やってた奴だろ？
俺も今やってる、ちょうど5年目でお前よりスペックは酷い。
零細町工場なんてどこも糞だぜ。

俺の処はベテラン３人が超偉そうにしてて新人でも使えない奴はすぐ辞めさせる
かといってデキる奴が入ってきたら生意気だと言って追い出す。
適度に物覚えが良くて自分の下にヘコヘコつく奴しか続けさせない。

俺はちょっと文句言ったら干されたぜ。もうすぐ辞めると思う。

>>19

>>19
>適度に物覚えが良くて自分の下にヘコヘコつく奴しか続けさせない。

まさにその通りでワロタ
ちょっとでも意見言うと村八分だったな

零細町工場より、派遣のが１億倍マシみたいだね。

>>17
まあ大手でもいろいろあるだろうし、
結局は会社しだい、配属される部署しだいっていうのは承知してる。
仕分けなどはアルバイトレベルだなぁ。
派遣などは結構面倒くさそうなことさせられそうだ。
でもそれがライン系なら自分には向いているのかも。

できれば正社員になりたいよ。
でも大企業の正社員は難しいからな。
しばらくは派遣みたいなのでいこうと思ってるが
いつまで持つか・・・
仕事が続いても今度は身分が不安定すぎる。

まあ今の自分の考えでは俺のような社会不適応なタイプは
大手の派遣・契約＞＞＞中小零細の正社員だから、
また中小零細の正社員になっても同じ結果になる可能性大。
それならとりあえずは派遣で様子を見てみようと思う。

>>17
確かに大手はいろんなタイプの人間がいそう。
俺の前の会社は20人ちょっとの人数だった。
で、その20人ってさ、よく見ると「同じような人間」なんだよね。
確かに性格やら人間性は人それぞれ違うよ。
多少の派閥もあったりする。
でも会社に残っている人間ってよく見ると
ほとんどが「同じような人間」で仲間なの。
言葉じゃ上手く説明できないけど、
わかってくれるかな、このニュアンス。
んで、その20人ちょっとの人数＝個人の会社であり、
村みたいなまとまりになっている。

俺が入る前に入社してて、俺が辞める前に先に辞めていった先輩社員が3人ほどいたが、
この3人はその「同じような人間」から外れた人間だった。
しかも自分が接しやすい、話しやすいタイプの人ばかりだった。
その当時のおれは、なんで自分にとって同類に近い人に限って辞めていくんだろう、
これでまた自分が会社にい辛くなったなぁと愚痴をこぼしていた。
でも今になるとあの3人が辞めていった意味が痛いほど、よくわかる。
ごくごく当然のことだったわけだ。
先輩だけじゃない。後輩もだ。
自分に近い人間、おとなしそうな奴に限ってすぐに辞めていく。
入社日の挨拶で、暗そうで大人しくこいつは俺と似たようなタイプかも・・・と思った奴、
1週間たらずで辞めていった。
俺と同じ不器用で、仕事もミスが多く俺以上に怒られていた奴、
半年で首になった。
そして、よく喋り周りのグループと上手く溶け込めるやつは辞めずに続けている。
そして会社の「同じような人間」が1人加わり、村人が1人増える。
こういった図式が成り立っていた。
気が付けば、俺が入社した時にいた会社の「同じような人間」から外れていた奴は
みんな辞めていて、新しく入ってくる奴は「同じような人間」なら居続けたし、
そうじゃない奴はすぐ辞めていった。

>>19
会社は旋盤もやってたけど
俺が携わっていたのはMC使っての加工。

書いてしまうとまた長文になるから簡略するけど
俺の会社はそれほど悪い会社じゃなかったと思う。
給料もそこそこあったし、ぶっちゃけ人間もそれほど酷くなかった。
そりゃいろいろ悪いところもあるけど
>>19を読む限りまだ目をつぶれるレベルだったと思うよ。
だからほんと、俺はこの業界は問題外だと思ったわ。
合う合わない以前の問題だったのかも。
100分の1の交差とか、
ゴミがほんの少し噛んだままバイスで閉めて傷がはいって
姑みたく文句言われるとか言い出したらきりが無い。

そう思うと、俺は長く居すぎたかもしれんな。
本当はもっと早く辞めておくべきだった。
そうすればここまで傷口が広がらずにすんだのにな。
辞める最後の一年は特にこれ異常ないぐらい怒られまくりの呆れられまくり。
仕事する時も胸がドキドキして仕事にならんかった。
段取りしてスイッチ押すのもめっちゃストレス。
泣いたときもあった。それなのに我慢して続けて続けて・・・
はぁっ・・・orz

>>19は仕事できてるか？こういった仕事に対してやる気はあるか？
それなら俺の会社ならきちんとモチベーション保ったまま続けられると思うよ。

おまえは俺か
俺の気持ちを代弁してくれてありがとう
俺も大手の派遣か契約で迷ってる

MC羨ましいな
俺は汎用だったから切り屑が身体に飛びまくって辛かった
そこはゴーグルしない会社だったから細かい鉄の切り屑が目に入って何回も眼科に行った
不器用だったから怪我ばっかりしてた

>>23
>仕分けなどはアルバイトレベルだなぁ。

派遣の場合、製造と物流を比べても時給変わらないだろ。
どうして仕分けとかの物流より、製造に拘るの？そのわけは？
もっとも、物流は体力つかう場所が多いけど、あとフォークの免許があると有利か。

あと聞きたいことが、製造なら、どんな製造を希望してるの？
弁当工場のラインも製造だし、顕微鏡使った検査なんかも製造の１つだろ。
パートのオバちゃんみたいに、弁当屋のラインとか顕微鏡を使った検査なんか良いんじゃないかな？

>>26
まあ派遣や契約は先がないからな。
できるなら我慢したほうがいい。
おれはできんかったけどｗ

>>27
旋盤ってMCと違って怖いな。
刃物じゃなくて、モノ（チャック）が回転するんだもん。
もしあれに体が巻き込まれたらと思うとゾッとするわ。

>>28
そうだなぁ。倉庫系の仕事もありゃ、
製造にも多種多様あるな。
でも同じやるなら保険があるところとか、
正社員登用の可能性があるっていうところで働きたいな。
可能性は低くてもさ。
ぶっちゃけ接客系でなく自分が精神的に楽に仕事出来るなら何でもいいっていうのが本音。
ただ、同じ製造なら万一、前の職場の知識や作業でやったことが役に立つかも試練から
製造がいいかな、と思ってる。面接でもアピールしやすいし。


とりあえず、今受けてみようかなって言うところは考えている。
前の会社辞める前からなんとなくだけどその会社に焦点は絞ってたから。
規模がかなり大きいみたいで配属される部署によってどんな作業するかは全く違うみたいなので
入ってみないとわからん。

中小零細の工場ってまずいの？
こんど正社員で受けてみようと思っているんだが。

>>24
もちろん大きな会社でもその側面はあるけど
同時に>>17の言う側面もある。

特に大企業は毎年新卒入るし中途も結構取る。
古きに迎合しつつ新しきに対応できないと基本的にサラリーマンは難しい。
自分がマイナー分子なら自分がマイナー派閥の若手頭になって後輩取り込んでいくのも許される。
大きな組織の度量がそこにある。

ハロワに行ってきた。
自分が目星をつけていた大企業の募集もあった。
もちろん正社員ではない。
これ以上無職で居るのもヤバイからそろそろ受けようと履歴書に手をつけてみたが、
ほんとにしんどい。
志望動機や職務経歴書とかどう書けばいいんだ。
給料がいいから、大企業だからとりあえず、ぐらいしかないよ。
ただ体裁のために、ないことあれこれ考えて書き出していると空しくなる。

職務経歴・・・ライン志望なのに、前の会社でやってた少量多品種のための作業とか思い出しながら
書き並べるのがすごいストレス。はぁ。思い出させるなよ。
でも採用されなきゃはじまらんから少しでも良い様に書いてしまう。
少量多品種の作業が嫌でラインに入りたいから受けようとしてるのに
これを真に受けて難しい部署とかに配属されたらどうしようとか不安になってしまうな。
でもラインで頭使わない単純作業を希望しますとは言えんしな・・・。

ほんと、就職って言うのはいつの時代でも買い手市場だな。
履歴書書くたびにそう思う。

>>30
小さな組織は、
仕事が出来ない人間とか不器用な人間っていうのかな・・・
とにかくこの板的なダメ人間、社交的じゃない奴には居づらい環境だと思う。
ミスしたらすぐに会社全体に伝わるし、居場所が無いって感じだな。
存在しづらい。

あと小さな会社だから当然なんだろうが
みんながきちんとしすぎている。
一定以上仕事が出来て欠勤・遅刻もないし極端に言えば不良社員がいない。
今から考えればそういう環境が自分みたいな人間にとって窮屈だったのかもしれない。
欠勤・遅刻や仕事が出来ない奴、たまに不良社員がいるよるな職場のほうが
逆に自分のような人間にとっては存在しやすいのではないのか？と考えたときもあった。

俺の前の職場にも浮いてた存在の人とかいたけどな。
>>24に書いたけど、みんな辞めて行ったからな。
共通するのは仕事が出来なくて悪口言われたり、出来るのに周りから陰口言われた人たちだった。
前者は仕方ない部分もあるが後者な・・・
しかも仕事が出来んといっても首になるぐらい酷いわけじゃない。
そりゃ毎日ミスしまくって会社に大ダメージ与えるぐらいの人間なら当然首になって然りだが。
ミスといっても誰でも普通にする頻度だぜ。
とにかくこいつらは自分に合わない人間だと感じると噂立てたり、悪口言うのが好きみたいだからな。
上司も困るんじゃないか？
悪口言う相手が居なくなって。
俺も辞めたし、もう2人ぐらいしか残ってないぞｗ。

町工場は社員に対しては万能を求めてくる・・・そんな感じだ。
多量少品種で楽するのも良いけど、少量多品種もできなきゃあかんぞ、みたいな。
でたまに複雑な少量多品種の仕事が回ってくるとわからないから聞きに良く。
お前は普段何やっているんだとアホみたいに怒られる。
何でもやらされる。日曜大工的なこともしなきゃあかん。
あと無口で大人しい奴はとにかく目立つ！
小さな会社ゆえに目立たないことが目立つ。
悪いことはすぐに全社員に広まる。

俺はいろんな人間がいても良いと思うけどな。
性格も人それぞれ、仕事の得意分野も人それぞれ、
少量多品種でじっくり考えて取り組む仕事が得意な奴もいれば、
多量少品種でバンバン数を流していくのが得意なライン向けの人間だって居る。
とにかく小さな工場は社員を全て優秀な者で囲わせたいイメージを受けたな。

なんか、いろいろ考えたけど
結論からいえば、ライン向けの人間は要らないって事かな。
そういうことだと思う。たぶん。

大きな会社でも同じなんだろうか？
まあ答えはもうじき出るさ。

俺はあの旋盤スレで機械加工の仕事に就いたんだぜ。
だが海外に仕事が行ってしまって10ヶ月前に辞めた。
3年半勤めたよ。
それから海外旅行していて、今ボスニア・ヘルツェゴビナw

俺もあのスレ読んで旋盤4年やったけど結局クビになった。
履歴書を書く度に薄っぺらい自分の人生に笑えてくる。
俺なら取らないなぁこんな奴ｗと思いながら自分の履歴書見てるよ

ｶﾁｬ
　　;y=ｰ( ﾟдﾟ)･∵.　ﾀｰﾝ
　　＼／|　y |)

>>34
＞大きな会社でも同じなんだろうか？

大きな会社の派遣なら勤まると思うよ。
なにしろ、過去にあったリーマンショックのときの派遣切り騒動。
テレビで契約更新されなかった期間工や派遣工が大騒ぎしてた。そんで、大手を切られた期間工や派遣工の
救済として、大手ラーメンチェーン、町工場、運送会社などが名乗りを上げて求人募集を行った。
しかし、蓋を開けてみると期間工や派遣工からの応募は全体の２割に満たなかったと
何処かの会社の人事部が「肩透かしを喰らったようだ」と嘆いていた。１００年に一度の大不況と大騒ぎしてたのにね。
どんだけ町工場が嫌われてるの。やっぱ、大企業に配属のがよほど居心地が良い証拠だろうね。
星の数ほどの派遣会社が存在してる理由もよくわかる。

大企業に配属される期間工や派遣工は多種多様な人材だよ。
変わり者、ギャンブラー、旅行と期間労働を繰り返す人、人間関係にドライと気楽を求める人、オタク、兼業の人、
遊牧民、バンド活動の傍ら、鉄ちゃん、一生独身希望者、ゲイ、飲み会大嫌い、お笑い芸人のような人など
個性豊かな面々だ。
人間関係はドライだろうね。仮に配属先がダメなら別の配属先を紹介してくれるから。

>>35-36
でも働いて何かプラスになったとかいい勉強になったとかはなかった？
俺はいい勉強になったかなって思う、いや思うようにしてる。
仕事も人間関係も。
たぶん入社当初は>>35や>>36よりも不器用で物知らずだったと思う。
ドライバーの扱い方すら知らなかったからな。
あと給油ポンプ使っての灯油の入れ方も知らんかったし、
親に教えてもらって恥はかかずに済んだけど。
ストーブに灯油なんて入れたことすら無かったからな。
最初は灯油があふれてこぼれるわこぼれるわ・・・。

あと灯油入れてるときに灯油本体のほうを下にしていたら
そこを通りかかった社長が「なんで灯油タンクを高いほうに置かない？」だの
「高い所から低い所へ〜、これをベルヌーイの定理と言って〜」の説教を食らった。

辞める時には、入社時に比べてかなり見違えたようになったと思う。
それでも普通の人ならすぐにできる当たり前のことがやっとできるようになったレベルでしかないと思うけど

あまりに仕事も人付き合いも不出来すぎて周りから失笑の目で見られていただろうし
たぶん悪口も言われてるだろう、
辞める半年ぐらいの間はアホみたいに怒られて追い出された感じになって
仲良く会話してた人も次第に話さなくなり、俺が辞める時にも何も言ってこなかった。
思い出すとムカつくし苦しくもなるけど
入った時と辞める時で自分が変わっていたのなら、それも有りかなって。
そう、決して無駄じゃなかったんだよ・・・くそぅ。

>>30
しつこくすまん。
小さな工場はとにかく
変わり映えのない仕事をしたい、
何も考えずのんびり仕事をしたいっていう人間には向かないと思う。

あと俺が勤めてた金属加工系の仕事に限って言えば、向き不向きがはっきり出る仕事だと思う。
細かい精度を求められるからまず大雑把な人間には向かない。
マニュアルが無くやり方が決まってない＝人によってやり方がバラバラ。
これが意味することは例えば
ある上司にやり方教えてもらってそれでやっていたら、いつの日か別の上司がそれを見て
なんでそんな変なやり方なの？と怒られる。
ラインと違って毎回仕事する作業内容が違う。
自分の加工が後工程でする作業の場合は特にプレッシャーがかかる。
失敗したら終了。前工程に頭下げてやり直し。

機械工学板の類似スレも見てたけど、なんか意気込みが違うな。
違う材質削ってみたいだの、いろんな刃物、工具を使ってみたいだの
カタログもよく見てるみたいだし、なんか純粋にこういった仕事が好きで
いろんなことを試しながら変わった加工をしたい、たくさんのことを吸収したいんだなと伝わってくる。
俺なんかいつもと違った材質なんて削りたくないし、使ったことの無い工具なんて使いたくない。
続かないわけだ。

俺は頭悪いし考えて苦悩するのを出来るだけ避けたいし世の中の事にあんまり
興味ないし出来る限り楽がしたいからマニュアル通リやってたら良いという
仕事の方がいいな、お金を余り使わないから給料安くていい。
根っから考える事が好きな人には勝てない。

あぼーん

トヨタ、期間従業員４千人募集へ　富士重、日産も増員

トヨタ自動車本社　トヨタ自動車は２１日、７月中旬から全国で期間従業員を３千〜４千人
募集することを明らかにした。
富士重工業や日産自動車なども国内工場で働く期間従業員の増員を計画。東日本大震災で
自動車各社は大幅な減産となったが、急速に生産水準を回復しており、秋以降の増産に備えて
生産体制を増強するのが狙い。
トヨタが期間従業員を採用するのは０９年１１月以来で、現行の千人弱からの大幅増強になる。
富士重工業は群馬製作所の期間従業員を１１年度中に約４００人増やし、約１５００人に。
日産は現在、１２００人の期間従業員がいるが、７月末までに約２００人増やし、約１４００人にする。
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/248148

【話題】ダメ社員は“心の安定化装置”として会社を救う可能性がある　
「自分もキツいけど、下にはもっとキツい人がいる」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308459692/

この記事見かけてハッとした。
自分がまさにそういうタイプだから。
組織の人間全員が優秀な人ばかりだと逆に組織は回っていかないという・・・
出来る人、普通な人、出来ない人、いろんな人がいるから上手く均衡が保てるんだと思うんだよね。

自分の場合、自分と同レベル、あるいは更に下の人が居たら
逆にやる気がでるってわけじゃないが働く意欲が出てくる。
決してその人を馬鹿にするわけじゃないし見下してるわけじゃないんだけど、
なんか同じぐらいの人や下の人を見ると安心してホッとするというか・・・
それで気楽に動けるし気張らなくて済むから仕事もしやすい。
こんなんだからダメなんだろうな。
でも周りが皆すごい真面目で優秀な人ばかりだと働いてて疲れない？
自分は一生こういう生き方だよ。
競争なんてしたくないし、誰かより上に立ちたいなんて願望も無い。

>>44
そうですよね。
会社でも仕事をあまりやりたくないという先輩もいる。
ああいう先輩が１人でもいれば大学の研究室の雰囲気も少し違ってただろうし。
ガツガツした研究室の雰囲気が凄く嫌だったから。

やっと履歴書書き終えた。
久しぶりに書いたけど
丁寧にやろうとすると書くだけでもかなり時間がかかるな・・・。
受けるのは前にも行っていた通り大企業の製造。
もちろん正社員じゃない。ってか募集してないし。

ほんと、ないこと書き並べて
読み返してくると吐き気がしてくるｗ
でも志望動機や退社理由とか仕方ないじゃないか。
マイナスにならない退社理由って何だよ。
仕事が合わないし人間関係もダメだから辞めたんだよ。
志望理由はお金のためでとりあえず名前の通った大企業だから。
文句あるか。

でも職歴が無い人って本当に大変だなと思う。
職歴あったとしてもろくにアピールできるもんが無かったら
何かいていいか悩んで悩んでするもんな。
あまりに誇張して書きすぎると、
難しい部署や仕事を担当されてすぐボロがでるんじゃないか、って
どうしようもない不安が襲ってくるし。
でも何も書かなかったらこのご時勢非正規でも落ちるかもしれんし、
とにかく書かざるを得ない・・・orz

毎日毎日無職ってほんま暇だわ。
ストレスから開放されて気楽にいられるのは最初の1ヶ月ぐらいだな。
なんでもいいからやることがあれば無職でいてもまた違った見方ができるんだろうけど
とくにすることもなし、ほんと食べて、寝て、たまにネットだけの繰り返し。
さすがにまずいと思い始める。
これじゃ頭も腐るし体もなまる。
貯金も減るだけしちょっと家にいすぎたかもしれんな。
いよいよ面接間近だがもうちょっと早めに受けてもよかったなぁ。
俺もかなりダメ人間の部類だけど、ほんと完全無職っていうのはまずいと思うわ。

チンポ若増の貯金は幾ら位あるの？

>>47
そりゃ。ん十万は持ってるが国民年金、国保、住民税と払っていったらたぶん残らない。
国保が2万5千以上きた時はびびったわ。
前年の収入で決まるとは言え、取りすぎだろｗ
国民年金も上がり続けるし、ほんとどうなるんだこの国は。


試験受けてきた。
やばい、適性試験パニくってあんまり出来んかったかも。
試験受けるの久しぶりやし、計算問題も最初はちょいつまづいたかなぁ。
日ごろ頭使ってないってのがよくわかったわ。
でも進むにつれて勘を取り戻せたからおそらく大丈夫かな。

面接は当たり前のように緊張した。
社会不適応人間には辛すぎるぜ。

感想は50%以上受かってると思う・・・たぶん。
所詮使い捨て要因なのに絶対に受かってると言い切れない所があれだなｗ


まあ受かってるだろ、所詮使い捨てやし。
これで落ちてたら笑うしかないぞ。

使い捨て工員に受かりましたが何か？

工員って正社員ならリーダーになること求められるでしょ

>>50
リーダーになんてなりたくない。
ただ機械のように働きたい・・・

しっかし大手は提出する書類多すぎ。
書くのが面倒くさいわ。

いよいよやな。

人生初の夜勤経験をしてきたわ。
夜勤は疲れるけど働くのが疲れるっていうレベルと変わらんな。
世間では夜勤は体壊すとか合わなくて続かないとか聞くが
俺的には日勤も夜勤もあまり変わらん気がしてきた。
いつでもどこでも寝れてしまうという俺の体質がそうさせるのかもしれんがｗ

何日やって言ってるのｗｗ

調子に乗るなよ
カス

>>53
ああ年取ってから来るってことね。
まあいいさ、どうせ正社員じゃないし。

>>54
カスじゃなくてチンポだ。


あかんわ、やばいわ。
ぼぅっと立ってること多し。
チンポは中々立たなくなって来てるというのに。
やっぱり俺みたいな人間はこうなるんだな。
指示待ちダメ人間の典型。

しかもあれだ。
仕事覚えるのになかなか覚えられない。
入社時の試験でも感じたことだが
長年頭使わずにいたのと年のせいなのか。

ほんま頭が働かん。元々仕事が出来なくて要領が悪いってのもあるけど。
ここから年取っていったらさらに物覚えが悪くなるのか。
企業が年いった人間や長期間ニートした人を中々雇わないのも解る気がしてきたな。
足手まといにならんよう必死で付いていくしかない・・・だけどなぁ、
いろいろ覚えたところで時期にサヨナラだからなぁ。

test

どうやら俺が放り込まれたところはかなり若い連中が多いところみたいだな。
教えてくれる人が25歳だとか、リーダーが23歳だとか、
極めつけは大学卒業したてで半年ぐらいの奴に教えてもらっていることを知ったときはびっくりしたなぁ。
クリーンルームだから顔とか見えんし年齢層なんてまったくわからんのよ。

でも不思議と年下の奴に教えてもらっているっていう屈辱感などはないなぁ。
むしろ優しく教えてくれているほうだと思う。
体育系じゃないみたいで上下関係も厳しくないっぽいしそれほどストレスとかは感じない。
ってか皆さん良い人だと思うｗ。
肉体労働的な感じの工場じゃないのがよかったのかな。

ただ若いグループの中にいなきゃならないっていうストレスはめっちゃあるな。
当然のように浮いてるし。
まあそれはどこ行ってもそうなるだろうから我慢するか。

ていうか工員というよりも営業向きだな
製造に向いてないと考えるべきだし、コミュ賞というよりはただのアドリブ下手だろ？
ブラックで数ヶ月営業やって「あれ？ちょっと楽しい」と感じたら中小零細営業へいくべき

★フォーラムエンジニアリング大阪
初日に指定された場所来いと言われ行くことに、
いつまで経っても現れない
30分経過して、電話がかかってくる
営業「何をしてるんですか？」
俺「何をって指定された場所に来てますよ」
営業「メーカーさんブチキレですよ^^;」
俺「だから指定してきた◯◯駅に来てるんですが」
営業「◯◯駅じゃないです、△△駅ですよ」
俺「はい？」
営業「はいじゃねーだろ？ちゃんと話聞けよ」
俺「いやいや」
営業「これで企業に悪いイメージ付いたじゃん」
俺「いやいや、そちらからもらった紙に◯◯駅書いてますよ」
営業「それは間違え」「予測して△△駅に来てもらわないと」
俺「なんなんスカ？予測って」
ガチャ
とりあえず、ブチっと電話切られて家に帰った
数時間後、営業所の支社長から電話がかかってきた。
支社長「今日の面接、バックれただろうが！」
俺「いやいや、そちらの指定した通りに行きましたよ」
支社長「はい？」
俺「だから、紙書いてある通りに◯◯駅に行きましたよ」
支社長「どうしたの？」
俺「◯◯駅で３０分待っていたら△△駅だったとか言い始めたんですよ
支社長「つーか△△駅って書いてないの？」
俺「書いてないですよ、おたくの営業が記入ミスしたんじゃないんですか？」
支社長「ミスしても”予想”出来るだろ！」
俺「予想なんてわかりませんよ！」