失業保険スレ２

失業保険貰いながらバイトしてた方、いますよね？
バレたらどうなるんですか？
周囲でも失業保険貰いながら、バイトしてる人多かったけど、
実際にバレちゃった人の話は聞かないですね。チェック甘いんでしょうか…？

認定は毎回10〜20人単位で呼ばれて次回の用紙を渡されて簡単な説明、で終わるんですか？

来週認定日でつ
何も活動なんかしてないのだが、
適当に合同説明会にでも参加した事にして大丈夫かな？

初めてのことで質問させてください。
給付制限が１０／８で終了予定です。前回認定日は７／２９だったのですが
次回認定日は１０／２０となってます。
そこで質問なのですが、実は９／１から職業訓練にいくことになりました。
説明会では、入校日に認定を受けてくるように言われました。
これは、次回認定日（１０／２０）も順狂わせが生じるのでしょうか？
まだ失業給付ももらっていないのに、通所手当などはいつもらえるのでしょうか。。

あと、さらに質問です。給付期間満了時が来年１／１６なのですが、（失業申告に
行くのが遅かったんです。）
１０／８〜が給付期間ならば１／８までの分全額もらえますか？例えば、最後の４回目の
認定日が１／１６以降になった場合、最後の給付が無効になるなんてことは
ないですよね？それとも最後の認定日は１／１６より前に設定してもらえるのかな。。
よく解っていなくてすみません。教えていただけないでしょうか？

質問です
今日　明細を見てみると
雇用保険も所得税もひかれてないのですが
雇用保険と健康保険の適用除外が申請されていました
これはバレるのでしょうか　誰か教えてください
マジでビビってます

>>942
職業訓練は何ヶ月のコース？
所定給付日数は９０日だとして、9月1日から基本手当、受講手当、通所手当の支給期間に
入るから、３ヶ月のコースだとしても受給期間満了日までにはもらいきれるね。
4ヶ月のコースなら所定給付日数がなくなっても訓練校終わるまで延長される。

認定日に関しては、職業訓練校に行っている間は職安に行くことはないよ。
説明受けたと思うけど。
次に認定日に行くとすれば、職業訓練校が終わった時点で支給残日数が残ってる場合。
残った場合は、また認定日に行くことになる。

すいません。質問なんですが。
自己都合による退職で、３ヶ月の給付制限が8/25日まででした。
一回目の認定日が6/14だったのです。
で、まだ、振り込みはないのですが、これは、いつ振り込まれるのでしょうか。
次回認定日は9/6、基本手当日額は約4700円です。

>>945
次回認定日9/6後、1週間ぐらいの間に振り込み。
貰える金額は、給付制限終了〜認定までの日数×基本手当日額。

3ヶ月の給付制限がある場合、
1回目の認定日は、最初の待機期間（7日）の為の認定なだけで支給はなし。


たぶん、これで合ってるはず。

>>946
どうも。
給付制限の期間が終わってから、支給を受ける日が始まるんですね。
勘違いしておりました。
今月、ｼｮﾎﾞｰﾝな生活ですよ。

>>947
「給付制限」っていうくらいだからなぁ。
まぁ説明がわかり辛いとか聞いてないとか誤解するとかで、よくあるパターンだ。
とりあえずメシ食える分だけ確保したら家でおとなしくしてるといいさ。

雇用保険のある派遣工員などで六ヶ月働いて退職
期間派遣は会社都合になるらしいので、即三ヶ月受給
その後また派遣で六ヶ月と

期間労働と失業保険受給の無限ループはできますか

>>949
都合よく期間派遣が見つかれば可能だと思います。
無限ループも数年だと思われ(なんかそんな話題も上のほうにあったぞ)

>>899
久々にﾜﾛﾀ。

この板に久々に帰ってきたけど、
・・・なんだか落ち着くわぁ+.(･∀･)ﾟ+.ﾟ

>>949
若い間だけならいけるかと
わざとじゃないが私も3回目ですし･･･
>>950
お帰り〜

>>950-951
レスどうもです
6ヶ月働いて3ヶ月失業保険受給
その繰り返しも可能なんですね

とりあえず6ヶ月だけ働いてみて、その後の3ヶ月のうちに今後のことを良く考えようかなあ

>>952
あまりお勧めしませんよ･･･
どんどんやる気がなくなってくし。

明日 生まれて初めての認定日でつ・・
待期期間の直後って、原則として3回以上の求職活動の実績が必要・・
これを国家試験を受けた2日、厚生労働大臣指定教育訓練講座（通信）
の受講で乗り越えようと思ってんだけど、勝算って どんなもんでつか？

「たいききかん」って待期期間なのね、待機期間じゃないのね・・

どこに どー書けっつーんだよ・・
ﾌｫｰﾏｯﾄ ﾀﾞﾒﾀﾞﾒだろ、これ・・

辞める時、感情的なごたごたもあって
いい加減な事後処理で
仕事ほっぽっちゃいました。

電話も数回かかってきたのを
無視しちゃいました。

反省してますが、
会社に連絡できる立場じゃないんです。
前会社に書類出してもらわないと
給付は無理なんでしょうか？

>>954
待期期間（7日間）は待機期間と違うね。
３回以上求職活動実績が必要ってのは給付制限（3ヶ月）のこと？

>>957
どうだろうね。離職票無いと手続きは出来ないと思われ。
給付の手続きに必要な離職票は会社がハロワに手続きして出すものだからねぇ。
確か雇用主は離職者の離職票を出さなければいけない（義務がある？）と思ったのでハロワに相談してみてはいかがだろうか。

求職活動してるように見せかけるだけのため面接に逝って、万が一にも採用されたら失業保険パーになるので、
どうすれば落ちますか？

>>959
俺は履歴書送るやつにしてる
それか講習(ビデオ鑑賞)を受けるか。
他の職安って↑とかありますか？

最後の認定日一日前に採用の電話きちゃった。
最後の一ヵ月分あたらないのかなぁ。ショック(T_T)

>>961
たしか、就職日の前日までは貰えるんじゃなかったかな？

>>962
正解ですよ

すいません、質問させてください。
今ローン組んで資格学校に通ってるんですが、ハロワのアンケートには通ってないと回答してしまいました。
そういうのってバレるもんですかね？

今日認定日だったんだけど、今きずいた。
どうしよう？

今日なら平気ですよ。
何を慌てていらっしゃるのですか(・∀・)

もらえる期間は1年って書いてありますが

たとえば9月8日に退職して
翌年の9月8日に申請すれば給付されるのでしょうか？
それとも期間外なのであぼーんですか？

>>967
基本手当の支給を受けられる期間（受給期間）は、
原則として離職した日の翌日から1年間となっています。
これを「受給期間」といい、この期間を過ぎると、たとえ所定給付日数分の支給を
受け終わっていなくても、それ以後は、基本手当は支給されません。

もうこのスレ上で何度も出ていますけど。

いよいよ明日制限明けの初認定日だす。なにか気をつけることとかありますか？
スーツで行ったほうがいいですかね？

>>969
認定だけならﾗﾌな格好でOKだと思う。
自分はGﾊﾟﾝにTｼｬﾂで行ったよ。みんなそんな感じ＠千葉県某市

>>964
バレることはまず無いでしょう
大体において、「もし就職が決まったら学校中退して勤務する予定で求職している」状況なら
何の問題もないです。実現性はともかく、そういう建前で行動されてはいかがでしょう。

>>965
とにかく連絡するしかないです。次回以降の給付を受けるためにも。
意外にあるものですよ、認定日の勘違い等は。

>>969
認定は普段着の人ばっかりです。

質問です。
腰を悪くして退職、離職票の離職理由は労働者の個人的な事情による離職
（具体的事情記載は体調不良の為）その為、会社（人事）にも3ヶ月の給付制限あると
言われ自分もそのつもりで雇用保険の手続きしましたが、
医師の判断などで、給付制限がつかず、すぐ失業保険がもらえる事ができるのでしょうか？
又、調子がいまいちの為、又通院も考えているのですが、その場合は失業保険は
もらえなくなりますか？

>>972
つまらない回答になりますが……
怪我が原因であれ、解雇ではなく自己都合による離職であれば給付制限は避けられません。

特定受給資格者に該当する事由（倒産、長期にわたる賃金不払い、残業過多や法令違反行為など
詳しくは*1リンク先の水色部分ご参照ください）があれば別ですが、そういう事情には無関係で
円満退社なら制限はやむをえないでしょう。

また、失業保険の受給要件の「失業の状態」とは職があればいつでも就職できる状態を言いますので
「病気や怪我のためすぐには就職できない」時には受給できません（*2リンク「●受給要件」参照）。
この場合、受給期間の延長を申し込み、後日就職可能な状態に復帰した時に改めて受給を
再開する事になります（*1リンク先の「６．疾病等を理由とした受給期間の延長制度」参照）。
離職し、求職申し込みをした後の疾病（又は怪我）であれば療養中に「傷病手当」を受給可能な場合もありますが、
今回は該当しないし支給額は基本手当てと同額なので考慮しなくていいでしょう。

*1リンク　http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/koyou/sitsukyu.htm
*2リンク　http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

PS.医師により就業不能な状態が証明される場合、離職前（休職中）から社会健康保険の「傷病手当金」の給付を
　　受けていれば、退職後も社会健康保険を任意継続する事により引き続き給付が1年半を限度に受けられます。
　　この時失業保険の受給期間延長を申し込んでおけば、回復後に失業給付も受けることができます。

８月７日にアルバイト離職したんですけど質問です。

まず、ハロワー行ってことないんですけど
最初に求職の申し込み後、失業保険の説明会ですよね？
その後　求職活動の認定３回受けないといけない。
その際の活動とは、管轄のハロワーの求人限定ですか？
コンビニの求人雑誌とかダメですかね？

あと、就職訓練校へ行く指示と書かれている人がいますが
これは強制なんですか？

最後に、離職理由は　一身上の都合になりました。
理由は再就職希望とかでいいんでしょうけね？

本音はバイトがだるくなって辞めましたｗ

>>974
管轄のハロワー限定じゃないし、コンビニの求人雑誌でもいいはず。
一身上の都合ということは給付制限あるし、一度職安行った方がいいですよ。

>>974
応募して面接とかうけてるなら、コンビニの求人雑誌でもいいけれど、
探すだけじゃ駄目ですよ。
探すだけカウントされるのはハロワでの検索のみ（管轄にもよるけど）。

ハロワに行って、認定受けないと給付制限だって開始されないし
時間がただ過ぎていくだけ。もったいないよ。早くハロワ行かないとね。
ところで受給資格は満たしてるよね？＞アルバイト

>>974
＞その際の活動とは、管轄のハロワーの求人限定ですか？
この辺は説明会で説明があるはず。
また、不明な点は面倒でもこの時に聞いておくといいよ。

＞最後に、離職理由は　一身上の都合になりました。
＞理由は再就職希望とかでいいんでしょうけね？
ハロワーに説明する理由？
なら就職希望でいい。仕事が一段落ついたので離職したと。

＞あと、就職訓練校へ行く指示と書かれている人がいますが
＞これは強制なんですか？
何に書かれてますか？職業訓練は人気が高いので希望の訓練なら行ければ行っておくといいと思うけど
強制ではないですよ。

雇用保険被保険者証がない場合って、申請できるの？
多分最初から入ってなかったぽいんだけど。。。

別板で聞きます。

質問です。
職業訓練の試験＆面接に行くんですが、
スーツで行ったほうがいいのでしょうか？

>980
来ていた人はほとんど私服でした＞九州
ちなみに入所式だってほとんど私服
ｶﾞﾝｶﾞﾚ　ﾉｼ

スーツで行ったほうがよくないか？
もし逆だったら…
職業訓練の試験＆面接の種類にもよるんじゃないかな。
俺も月末に試験＆面接だけどスーツかな。

>>980
面接あるって知らないで私服で行ったけど、スーツの人も結構いたな。
ちなみに自分の学科は定員割れで全員合格だったみたい。競争率が
高いところならスーツで行った方がいいかもしれない。面接で合否が
分かれるということもないだろうけど、念のため。

ありがとう。
一応スーツで行ってみようと思います。
ところで面接ってなに聞かれましたか？
面接苦手なので準備しておいたほうがいいのかなあ
って思ってます。

学科によって違うと思いますが、自分の選択した訓練をきちんと理解してるか
どうか、訓練後の就職をどのように進めて行くかということは最低限聞かれると
思います。自分の行く訓練校のHPがあれば、そこにカリキュラムが載っている
と思いますので、自分の認識とギャップがないか確認した方がよいと思います。
もし面接で問題になるとしたなら、きちんと職業理解していないことでしょう。

ちなみに志望動機は筆記試験の前後に用紙記入でした（それを面接官が
見ながら面接）。これは学校によって違うかもしれません。

他県に引っ越す場合、どうなるんでしょう？
今在住地で申請して、三ヶ月以内に引っ越す場合・・・もらえますか？

質問です

どうしても就職したい会社があって、その会社の新規採用試験を
受けようと思うのですが、
実際働くのは来年度（17年4月から）です。
来年度の採用試験を9月末に受ける予定なのですが、
その内定をもし貰った場合、
その後の失業保険の支給に影響はありますか？
内定を貰った時点で申告すべきですか？

ちなみに、現在給付制限中で、
初回認定日は12月半ばです。