【OLYMPUS】コンプライアンス不遵守の是非

2009年2月末に発覚したオリンパスにおける社内告発社員に対する粛正人事。

まもなく争いの場が法廷に移ろうとしております。

これが暗黙にも見逃されるようでは、日本社会で生きていく上では死活問題であり、
これまでも多くの企業・公務員に至るまで同様の事例も。

日本の企業理念の信頼性を根底から覆した今回の“大事件”について語り合い
ましょう。

参考ソース
オリンパスのケースに見る内部告発者の悲惨な現状：山崎　元
（2009/03/04　DIAMOND online）
ttp://diamond.jp/series/yamazaki/10070/

2ゲット

＞オリンパス広報ＩＲ室は「本人の了解を得て上司などにメールした。
＞異動は本人の適性を考えたもので、
＞評価は通報への報復ではない」とコメントしている。

「本人の適性を考えた異動」と言う根拠がズバリ焦点である

ゴールデンウィーク真っ最中に立てられたこんなスレで４ゲット

阪口弁護士の本裁判への自由意見

http://blogs.yahoo.co.jp/abc5def6/59363034.html

森岡教授の本裁判に対しての意見書

http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/2009/pisa20090421.html

オリンパス、内部告発の社員を不当弾圧
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1235930609/139

139 名前：名無CCDさん＠画素いっぱい[] 投稿日：2009/03/29(日) 20:45:08 ID:TUlONre10
証人尋問期日は ５月２０日午前１０時から終日
被告依田執行役員
古閑人事部長
古田コンプライアンス当時室長
木幡部長の４名が出廷

古田元室長以外は現役のオリンパス株式会社 重役
当事者及び証人尋問で、東京地裁　１０時から５時頃まで、
古田室長は現在は定年したので
当時の室長 一部上場の大企業の役員クラス幹部が
事業者内コンプライアンス漏洩や
陰湿な現代型パワハラ関連で法廷への出廷を
余儀なくされるのは全国初で前例がないらしい。

２ｃｈ監視員も配備済み？
↓
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235698172/76

76 名前：監視員[age] 投稿日：2009/04/30(木) 08:12:56 ID:wejphYsR0
２ｃｈ監視員発見
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1241015202/

▽オリンパス関連スレ

【OLYMPUS】オリンパス総合スレpart3
　http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1219812492/
オリンパス、内部告発の社員を不当弾圧
　http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1235930609/
オリンパス、社内告発者に制裁・報復人事を発動
　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235698172/
オリンパス「正しいことをする奴は処罰します」
　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1235699252/
【OLYMPUS】今後もオリンパス買いますか？
　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shop/1235780135/
オリンパスメディカルシステムズって　２
　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1232808829/
ＫＳオリンパスって
　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1224858276/
ITXとオリンパス
　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1230638503/
青森オリンパスって
　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1235428927/
【OLYMPUS】今後もオリンパス買いますか？
　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shop/1235780135/
オリンパスの子会社 イワケン
　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1239892635/
【7733】オリンパス【ココロとカラダ】
　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1239241252/
オリンパスがスポンサーの番組は観ない！！
　http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/tvsaloon/1236107313/
アダチってどうよ？
　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1203435880/

>>8
�dクス

【精密機器/決算】オリンパス、連結営業益70.6%増…2010年3月期予想［09/05/12］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242263464/

【カメラ】オリンパス、新規格機7月発売　マイクロフォーサーズのデジタル一眼で巻き返し［09/05/14］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242263426/

いよいよ２０日は裁判始まりますね

>>6
>依田執行役員
確認中だが
コイツ、執行役員から外れてる

事実ならコンプラ裁判がらみで降格か

これまでの報道からまとめると

◆濱田さんが上司の不正（取引先の機密情報を知る社員の引き抜き）をオリンパス内の
コンプライアンス（法令順守）通報窓口に通報した。
　：その前に濱田さんは上司に不正の問題の提起したが、上司に聞き入れられず。

↓
◆コンプライアンス窓口責任者は濱田さんの通報（メール）の内容を濱田さんの上司と
人事部に送信。

↓
◆数ヶ月後オリンパスは濱田さんを畑違いの職場へ異動させる。

（１）管轄の上司は同じで、業務中に度々「特別面談」との名目で上司に呼び出され暴言を
浴びせられるなどのパワーハラスメントを受ける。
（２）資料整理以外にまともに仕事を与えられない。
（３）業務命令で部署外との連絡を禁止される。
（４）人事評価を長期病欠者に限定される最低水準とされる。
などの精神的苦痛を受ける。

↓
◆オリンパス広報ＩＲ室は報道発覚後、以下のように公に釈明。
（１）告発内容が上司や人事に連絡されたことについて　…　「本人の了解を得た」
（２）告発後の濱田さんに対する不当配置転換や人事評価について
…　「異動は本人の適性を考えたもので、評価は通報への報復ではない」


ということで二重にも三重にもオリンパスの不始末な対処が顕著となっている。

・上司の不正競争防止法違反業務の画策（結果未遂に終わる）
・社内告発内容のコンプライアンス通報窓口からの漏洩（過失ではなく意図的なもの）
・報復措置と認識できる濱田さんへの不当人事
・上司から日々行われるパワハラ行為
・広報ＩＲ室の虚偽の釈明および濱田さんへの人格否定、名誉毀損の含まれたコメント。

で、今日の裁判はどーだったん？

マスコミは自主的に規制したってところでしょうか。
読売と日経に期待してたんだけど

>>14
傍聴された方がいるようです。感想が若干述べられてます。

【オリンパス】不正を告発して会社から冷遇
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1242772304/

>>16
人間、組織をバックにしている時は威勢が良いけど、いざその組織から切り捨てられそうになる
立場に立たされると哀れだな……。

他でアップしていただいてます

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1242772304/21

21 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。：[] 投稿日：2009/05/23(土) 04:02:51 ID:t8+v/jI4
下記サイトで、裁判の詳細が出ています。
http://www.news.janjan.jp/living/0905/0905213783/1.php

>>18
オリンパスの負け

コンプライアンスなんか言ったら普通の会社は玉砕しそうな違反があるのではないか？

普通の会社はそんなことはない

オリンパスにはそんな違反があったんだろ
つうか、実際あるんだろ
だから通報者を見せしめにする必要があったんだ

内部統制が機能していないようだから、そのうち未評価のリスクに
つまづくかもしれない
そしたら大損失で株価下落の可能性も
怖い怖い

オリンパスには「法令順守」という概念は無かったとみられる

関連記事がでています。同様の事例で法廷で争った方が傍聴されてました。
http://www.news.janjan.jp/living/0906/0906044543/1.php

オリンパスっていったら結構でかい会社だとおもうんだけど
内部統制はウソだらけか

ま、会社に逆らったらこうなるのは火を見るより明らかだよな
普通の大人の理論で考えたらそうなる
トップの首を切るわけにはいかないから、とかげの尻尾を切るわけだよ
内部通報制度ってのは、その尻尾候補をあぶりだす制度

>>25
それがここにきて初めて法廷でジャッジされる画期的だ

>>25
>内部通報制度ってのは、その尻尾候補をあぶりだす制度
オリンパスにとってコンプラ室は張りぼてでいいと思ってた
というのが真相

>>27
社内教育もテキトーだろ、どうせPCでe-ラーニングで次々クリックさせてるだけ。
マジメに観てると上司に「仕事しねーでなにいつまでこんなのやってんだよ！」とキレられ、
修了すると、「これで会社としては教育したからな。なんかやらかしたらオマエの責任だからな！」
ってなところか？これじゃ張りぼてと言われても仕方ねーな。

>>28
オリンパスの中の人ですか？

社内教育がそれじゃあ、品質管理もきっとぐたぐたでしょうね

yahoo掲示板に先月第1回口頭の詳細を載せてくださった方いらっしゃいました。

↓↓

会社の失態が公になった裁判であった。
このままでは、オリ敗訴か和解しかないのでは？
敗訴→株主代表訴訟の発展が気がかりであった。

尋問トピックス
�@？田事業部長
原告弁護士の鋭い１時間にわたる尋問で、嘘で嘘を塗り固めることの
限界となり、ボロボロとなり震えていた。自力での答弁も限界となり、
被告側弁護士の助けを求める姿勢に(前を向いて答弁できない）
裁判官から注意を受ける始末。

�A？田コンプライアンス室長
漏洩謝罪メールを出したこと
更に通報者と�@、�Bに対しての漏洩回答メールを転送と
うそつきコンプが鮮明になり、転送のいいわけ苦しく敗北。
オリンパスの内部統制が全く機能していないことが明確に。

�B？閑人事部長
山特からの２人目の採用者に対して、顧客に謝罪した件の、
社内規則上の引抜き起案者張本人の立場を指摘され
弁解できず敗北、さらに、コンプラ室長の通報者氏名漏洩の
理由が、調査＆�@との関係修復をするためなどの答弁に完全矛盾をおこし、
極めつけの敗北。

�C？幡部長、
被告側の歯切れのいい尋問によりパワハラの実態が明確に
更に人脈接触禁止命令について理由を説明できず完全敗北どころか、
傍聴席から笑いの渦、
オリ関係者と思われる傍聴人も、なぜか傍聴席で笑っていた、
とにかく、原告側、弁護士の鋭さがひかった。

最後に原告の、「会社のため、オリ社員のため、そしてお客様のため」に
社内ルールに従い、内部通報した結果がこうなってくやしい、
「正直ものがバカをみる世の中であってはいけない」とのしめくくりの言葉に、
傍聴人の共感を得るとともに涙をさそった。
被告人の尋問と違い、すらすらと答弁する姿が真実を物語っていた。
傍聴席は満席、テレビ局、新聞、雑誌などに加え、
傍聴席最前列には、愛媛県警内部告発で勝訴の仙波氏とトナミ運輸
内部告発で公益通報者保護法制定のきっかけとなった、
串岡氏の原告を応援する姿がみられた。

東京地裁門前では原告と仙波氏、串岡氏を囲み、TV局、新聞・雑誌関係と
思われるインタビュー姿がみられた。
マスコミが一揆に爆発する時も近いのかも知れない？
今回の裁判でオリは、コンプラ問題において窮地に追い込まれたように
感じられた。
社員が見たら、唖然とするような、また、
素人の傍聴人でもこの裁判の善悪人が明確にわかる尋問であった。

下記サイトに詳細あります。
http://www.news.janjan.jp/living/0905/0905213783/1.php

非を認めず、和解にすら持ち込めないオリの姿勢には目を疑います。

別ににオリンパスの肩を持つわけじゃないが、原告の彼は問題児だよ。
どこに行ってもトラブル起こして、それまで会社が尻拭いしてた。
本来なら、とっくに首になってたはずだが、当時の取締役に助けられた。
今回はさすがに庇いきれないので辞めてもらうことになったとたんに、これですから・・。
まさに、恩を仇で返すといったところでしょう。
身内は、暴力団だし、今回マスコミ関連もある特定の記者の記事・・。
そんなやつに、和解なんかするわけない。和解になどしたものなら、今後の恥だと思う。

>>32
ソースは？
それともアンタも工作員か？

>>32
具体的な履歴を挙げてくれ

アナタはコーポレート長に洗脳されている

>>32
オマエはいくらで自分を売ったんだw
持ちかけてきたのは依田か？木幡か？

こういうことで登場し懸命に働いてポイントを上げるのが総務のゲシュタポ松岡典明である。気をつけろ。

真実は知らないけど、裁判の原告にこんな風評流すのは一線超えてんじゃないの？
名誉毀損になるような気がする。たとえどんな人でも人権てあるはずたし・・

>>38
>たとえどんな人でも人権てあるはずたし・・
オマエwwwwwwwwwわるいけど、ナニ様？？　ただの通りすがりならひっこんでてくれるか

うちの会社にも問題児はいるけど、オリンパスみたいにあからさまな嫌がらせは
無いぞ。

仮に本当に問題児だったとしても、現にこうやってコンプライアンス違反を
やらかしているのだから、オリンパスを擁護する余地はない。

>>32
激しく同意
工作員とかいってるやつは彼と仕事したことのないやつ

>>31,42
オリンパスという会社はこういう風に個人の人格を認めず、餓鬼よろしく気に入らないと
言ってはイジメに走る糞ばかりの会社だというのはよく解った。

取引先の機密情報を知る社員の引き抜き画策なんて通報するような内容じゃないだろ。
要は，上司の悪口言っただけのどうしようもない野郎ってことじゃないか。
名誉毀損で訴えられなかっただけでも有り難く思えよ。請求棄却に決まってるだろ。

>請求棄却に決まってるだろ
無知すぎるオマエにバカうけwwwwwwwwwww
請求棄却って内容しらんだろ　裁判所が原告の請求を丸々却下することではないんだよ
請求棄却判決を下すときは被告の非を有る程度認めた上で裁判所が「裁判所で判断する内容じゃない」と判決を下すこと
オマエはもしかして「訴え却下」といいたかった？

恥かきに2chに来ただけじゃ特別賞与もらえないぜwwwwwww

さすがクソ製品作ってるところの社員だけあるなwwwwwwwwwwww

釣られてみっかw

>>43
>名誉毀損で訴えられなかっただけでも有り難く思えよ。
なにそれ脅してるつもりなの？バカなの？なぁやれるもんならやってみろよ


第２回公判が近いせいか工作員が湧いてますなぁ　蛆虫のごとくwww

期待のヒーロー>>43あらわる！！

もっと香ばしい書き込みで湧かせてくれ

第２回公判が楽しみだぁぁぁ。

このような会社を左右する問題に、
適切に是正できる経営者がいないのは残念･･･。
もう終わりだな!!!
第２回公判でどうなるか？楽しみだな。


＜週間ダイヤモンド記事＞
オリンパスのケースに見る内部告発者の悲惨な現状（山崎元）
http://news.goo.ne.jp/article/diamond/nation/2009030405-diamond.html

＜関西大学教授の意見書＞
http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/2009/pisa20090421.html

＜ニュース記事＞
オリンパス裁判を傍聴して再認識する
http://www.news.janjan.jp/living/0906/0906044543/1.php
http://www.news.janjan.jp/living/0905/0905213783/1.php

＜日経ビジネス＞
特集　オリンパス「不屈の理念企業 コンプライアンス強化で裁判に!!」

>>32
2ch対応工作員まで出没ｗ
仕事しろよ三流企業！

>>41
お前は一緒に仕事したことあるんだ　あれ？社内では他の社員との接触禁止じゃなかったか？

語るに堕ちたな　木幡wwwwwwwwwww

第２回公判楽しみだな

オリンパス糸冬　了．．．＿〆（゜▽゜＊）

結局不正はあったのか？

>>32
充分、オリンパスの肩をもってますけどwwww
身内が暴力団っていう情報元は？

仮にも不正を告発した人間をこんなタイミングで
クビにすることはないと思うよ
現にこういうスレッドがたくさんたっているだから

本日発売の週間金曜日に面白い記事が出ています。
役員、部長が実名入りです。
「オリンパスで社内通報から社内いじめへ」
役員が率先して、コンプライアンスを破って、外部にはコンプライアンスをしっかり
守っているようにみせている。自己矛盾の塊ですね。
http://www.kinyobi.co.jp/consider/consider_newest.php

改めて>>48のリンクサイトをみたが仙波敏郎氏は強い味方だね
7/29の裁判にも来ていただけると濱田氏は心強いと思う

週間金曜日を買って読みました。
すごく詳細に人物名も背景も書いていて、面白い。
この会社のやり取りを見ていると、やくざの会社のようです。
まともな会社として感じられない。悪い事を行って、第三者に見つかったから、
抹殺しようとしている。周囲の人間も反対する事も無く、みんなで、抹殺しようとしている。
役員、部長クラスがそうだから、誰も、反対できないのだろう。
只、一部上場会社なら、まともな、人間くらいはいるだろうに。
多分、悪い事をかなりやっているね。これは、氷山の一角だね。
そのうち、特捜の手が入るね。

自分も「週間金曜日」読みました。
８人も実名が、載っている
書いてある事がすべて、本当だとしたら
組織的に「不満分子」を抹殺しようしている
とんでもない会社です

もっと、この事を多くの人に知って欲しいと
思う

濱田氏が営業責任者だった某鉄鋼会社の社員をＳ部長が機密情報を知る社員を率先して引き抜き
その後調子にのったＳ部長が同じことを画策しそれを止めようと被告の一人であるＹ部長（現執行役員）に相談したところ濱田氏を叱責
同僚とともにコンプラ室にメールで通報　　コンプラ室室長がメールを了解の下送信したとほざく

その後Ｙ部長執行役員から報復人事を受ける
濱田氏はＫ社長に事実を知らせるメールを送ったが人事からは精神異常者扱い
人事評価は最低レベル　しかし報復を受ける前はＹ部長執行役員からは高い評価

業務目標を定年間近となったＹサプ部長の知識レベルというあいまいな設定で濱田氏は困惑
命令い従って知識の習得と資料整理に邁進、しかしＹサブ部長から社内外の人脈との接触禁止令が発令
そんな中でもレポートを作成したがＹサブ部長とＫ部長はろくに読まず「ザーっと」www
月一の面談ではＹサブ部長は濱田氏を大声で罵倒

ちなみにＹサブ部長は定年後再雇用として４月から勤務　変わらず濱田氏の直上司

濱田氏の元部下だった現役社員２名が陳述書を提出
ただ、社内ではこの現役社員２名も「要注意人物」となり圧力がかかっている

本誌が関係者への取材は拒否　広報は報復人事ではないとほざいてる

***********************************************************************

第二回公判は今月の29日　東京地裁

記事の内容に納得
医療板のオリンパス系スレでヤクザ並みの脅しが横行中

これで優秀な新入社員は他社に流れちゃうな。
今残ってる人も、優秀な人から流出だろうね。

あまり優秀でない人がオリンパスに残ることになるから
数年後には経営がぐだぐだになりそう。
ルールを無視してリンチにかけるような企業なようだから、
製品の品質管理もイイカゲンにやるんだろうな、きっと。

定年して再雇用となった濱田氏の直属の上司を出廷させて証言が聞きたい

週刊金曜日に乗ってる方達の実名
依田　杉原　木幡　山本（敬称略）

初公判で部長付けになってるのが濱田氏の他に二名いると被告側が証言したらしいが
陳述書を提出した現役社員二名のことじゃないだろな

オリンパスって…悲しい

社員も悲しい奴の集まりだ。

318 ：マジレスさん：2007/07/15(日) 12:41:19 ID:

会社の人がもう閉鎖されている掲示板に社内から書き込んだ写しです。
下の方には男の人の名前や住所などの履歴書のような個人情報と画像までありました。
非常に嫌悪感をいだきました。醜い内容です。私一人でこの秘密を抱え込むのは
心苦しいのでこの写しをのせることにしました。
写し
職場に何か気に入らない男がいました。
私と不倫相手と仲間で社内いじめを徹底的にしてやりました。
偶然その男に社内での不倫現場を見られてしまいました。
その後不倫相手は退職してしまいました。きっとこの男のせいです。
仲間と相談して、私がこの男からセクハラを受けていると嘘の申告をしました。
私が泣いて演技しただけで皆信じてくれました。
上司も協力してくれて、知り合いの医師に、この男を統合失調症の診断をしてくれるようにしてくれました。
上司と医者がこの男に脅迫までしてくれて、ようやく冤罪をかぶせることに成功することができました。
念のため、この男の中傷を広めました。この男は泣き寝入りで退職してくれました。
自殺させられなかったのが、残念ですが、私たちのしたことは、もう時効ですよね。
ばれなければいいんでしょ。
写し
まだ死んでなかったの？
こっちには仲間がいっぱいいるのよ　あんたは一人
警察に逮捕させちゃうよ　
あんたの言うことなんか誰も信じないよ〜ぅぅぅぅぅ
また病院送りにしてやるわよ！
統合失調症とお〜ぉぉぉぉっ　みんなが　認めちゃってるう〜ぅぅぅぅぅ
死ぬまで続けるからね！死ね死ね死ねぇぇぇぇぇ

乙カレーっす
言いたいことは来週の法廷で

明日は第２回裁判だな。楽しみにしておく。

昨日裁判がなかったってホント？
和解に向けて動いてるんだろうか

どういう理由か知らんが
ジタバタしても無駄だと思うけど

http://www.news.janjan.jp/living/0907/0907297895/1.php

和解には双方の隔たりが大きいって、オリンパス側が無条件に受け入れるしかないだろうが

社内ネットワークを使ってプライバシー侵害、盗聴行為が行われている。
みんな気をつけよう。あなたの電話は聞かれメールは読まれている。

チャットもな

会社は和解をしたいのだろうけど
多分しみったれた提示しかしてしていないんだろうな
給料６ケ月分の割り増し退職金とか程度の

ここは思い切って会社都合の退職金に、年収５年分の上乗せと、書面による謝罪とその公表
くらいやって、さっさと片付ければいいのに

でも、最高裁まで戦って判例を作ってくれた方が世のためかな

>>75
オリンパスさん敗色濃厚です

http://blog.livedoor.jp/rekcah/archives/994878.html

おんや、犯人さがしがはじまったようだねぇ
さまざま嫌がらせの挙げ句、退職に追い込もうってのかい
で、勝手に盗んだ情報をもとに社内にはすでに悪いうわさをふりまき済みかね
やだねぇほんとに

そういうの、昔どこかでゲシュタポとかいったそうだよ

また、裁判　延期とは
檻は、逃げてるとしか思えないね

http://www.news.janjan.jp/living/0909/0909120148/1.php

>>79
敗色濃厚だろ
黒に近いグレーゾーンのオリンパスってとこだな

裁判負けるのは目にみえているのですが、
負けたらどうなるのでしょうか？
オリは必死で何事もなかったようにふるまいそうだけど。
謝罪もなく、全てが浜田さんに非があるようにしようとしているのが許しがたい。
まぁ、良識的にみてオリがオカシイのは判断できるけどね。

ここは一つ今後の世の為、裁判官！厳しい判決を願います。

いよいよ　判決へ
http://www.news.janjan.jp/living/0910/0910081341/1.php

千葉法務大臣殿

新政権は国民の安全と日本国の信用のため世界主要各国がカルト危険団体
に指定している創価学会の構成員にあたる法曹関係者および法務省職員に
つきテロリスト予備軍と見做して該当者全員の資格剥奪と免職をしてください。
さらに、裁判の公正と社会の安全のため創価学会員が裁判員を務めることが
許されないようにカルト排除の法整備をしてください。

マインドコントロールが解けて正気に戻った凶悪殺人カルトの被害者（一般
創価学会員）はさっさと下記を使うべし。

★★★創価学会脱会届★★★
脱会用紙テンプレ(Ver.1.14)
………………………　　例　文　　………………………………
　　　　　　　　脱会届

平成××年　×月　××日 (※文書を書いた日付)
東京都新宿区信濃町32番地
宗教法人　　理事長　正木正明　殿

私こと○○○○○は宗教法人創価学会を脱会いたします。
今後、私が了解しないかぎり、入会勧誘、及び、支援政党の票依頼等を目的にした、
創価学会員による自宅来訪を一切拒否いたしますので、地域幹部の方々にも、その旨
よろしくご指導のほどお願い申し上げます。ただちに名簿からの削除等、脱会手続きの
迅速な処理を執行願います。

所属組織名（※壮年部、婦人部、男子部、女子部程度でOK）
東京都世田谷区○○町○○丁目○番○号（※ご自分の住所）
×田○策 印（※氏名）
………………………　　例　文　　　………………………………
☆★必ず『内容証明郵便』および『配達証明』を使うようにしてください★☆
詳しくは↓参照。出す前に一度目を通しておきましょう。
>>http://www.tantei-sodan.com/proof/

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa