GWデータ装備費裁判起こそうかなぁー第６回口頭弁論

前スレ
GWデータ装備費裁判起こそうかなぁー第5回口頭弁論
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1191491333/

過去スレ
GWデータ装備費裁判起こそうかなぁー第4回口頭弁論
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1187196578/


※フルキャストは創業時に遡って返還すると表明しました。
しかしながら、グッドウィルは今のところは２年分のみ返還の模様です。
（ＩＲを参照のこと。特損として引き当てたのは２年分）
その一方で、株主・投資家向けには、来年６月期には復配をする予定との業績予想も出しています。

はっきり言って、ペテンですね。
ということですので、搾取されている人々は、グッドウィルに奪われたものを取り戻しましょう！
ちなみに取り返せる可能性あるものは・・・

（１）データ装備費
（２）いわゆる社会保険の遡及加入（全額会社側に負担してもらえる可能性大）


それでは、グッドウィルに奪われていたものを取り戻しましょう！

関連スレ
[審判の10月]グッドウィルpart14[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190181386/l50x

【グッドウィル】社員・内勤専用８【間もなく消滅】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190731147/

【4723】グッドウィル41【江頭2:59】
http://ex23.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1192751339/

グッドウィルの悪事を晒すスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1183413838/l50x


参考URL:
労災保険/労働災害
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/rousai/rousai.htm
全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
ハローワーク
http://www.hellowork.go.jp/top.html
東京労働局派遣関連
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/index.html
東京労働局 総合労働相談コーナー
http://www.roudoukyoku.go.jp/advise/index.html

Ｙｏｕ　Ｔｕｂｅ　　グッドウィル提訴　データ装備費
http://www.youtube.com/watch?v=t8wu7z-mUsM

返還訴訟へ！グッドウィル　フルキャストのピンハネ分返還に続け！
【派遣業界】-マイワーク　Part　４　【安全協力費返せ】
ヤフーへ誘導テンプレ避難済み　そこから２ちゃんねるの専用スレッドへ飛べます。
http://post.messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=2000698&tid=a50a5ca5ia5a6a5a3a5ka4n13a4ca4qa4a&sid=2000698&mid=145&n=1

いくら不当天引きされてたのか？
１勤務に付き２５０円　１ヶ月２０勤務で５０００円　１年で６万円　５年なら３０万円

常時５０人以上の労働者を使用する事業者は、
　　　　『定期健康診断結果報告書』を
所轄労働基準監督署長に報告する必要があります。

一般健康診断に際しては、その結果に基づき
健康診断個人票を作成し、５年間保存する必要があります。
(先月から、あわてて実施中だから、過去４年分ないお。・ﾟﾟ･(≧д≦)･ﾟﾟ･｡ｴｰﾝ!!)

事業所健診コースと費用(１人当たり１回)　9,975円
日勤者年１回　夜勤者半年に１回
http://www.med.jrc.or.jp/kenshin/kenshin.html


ちなみに、やってない各事業所だ･か･ら…ｗ
（健康診断）
第66条　事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、
医師による健康診断を行なわなければならない。

罰則
第120条　次の各号のいずれかに該当する者は、50万円以下の罰金に処する。
第66条第１項から第３項まで(支店×５０ﾏｿだおｗ)

46 ：提訴したぞー ◆7ThrBRIzx. ：2007/10/05(金) 23:14:19 ID:UIXZsBm00
>>43
加入した時期は私と同じ位の時期ですね。
まず、加入についての担当は、総務部人事課です。０３−３４０５−１５６３
たぶん、加入前に加入条件を満たしている期間がかなりあると思いますので、
いつから加入できるか、給料明細や支払確定内訳一覧票などを用意して、
社会保険事務所でいつから資格があるか確認するといいでしょう。
近くの社会保険事務所でいいですよ。
社会保険については、関東百貨店保険組合です。保険証に電話番号が書いてます。
加入について、のらりくらりされたら、
グッドウィルの本店所在地の港社会保険事務所と関東百貨店保険組合に加入させてくれないから、
加入させてくれるように働きかけてくれと連絡すればいいです。
そして、人事課にも加入を急がせればいいです。

保険料については、私は一括で払うと言ってません。
逆に、加入義務があるのに、加入させないグッドがわるいと、
給料からの控除はするなと言いました。
遡及分の天引きは給料全額払いの原則に違反すると言って、
どうやって支払うかは明言を避けました。
先にこちらから保険料を払うのではなく、
グッドウィルが払った保険料を、グッドが従業員に対して半分請求できるだけで、
どうするかは、すべての加入が終わってから、答えるとの事にしました。
保険料はあくまでも、完了してからでないと、払わないという旨、話しました。
早めにやらないと、２年の時効で、だんだん損します。
もし、詳しく聞きたければ、直接メールに連絡ください。
[email protected]

いわゆる社会保険遡及加入の具体的な例を前スレより

835 ：提訴したぞー ◆7ThrBRIzx. ：2007/10/17(水) 23:54:48 ID:rMQVKfz+0
遡及加入の件ですが、雇用保険・社会保険・厚生年金を遡っての加入が完了しました。
加入手続きをしたのが今年の４月からでしたが、
今回は平成１７年１１月から遡って加入したので、
約１年半遡った事になります。
事業者は加入させる義務があるので当然ですけど。

私の今回の遡及加入で、グッドウィルが負担した保険料等は約６０万円位になると思います。
データ装備費として徴収した金額よりも、かなり大きな金額です。
遡及加入した分の保険料については、支払う必要がないといろいろなサイトに説明がありますね。
法的にどうなのか確認をしていませんが、支払う必要がないのであれば、
グッドウィルにとっては大きなダメージです。

加入基準に達している時点から加入させていれば、
このような大きな負担はしなくて済んだはずですが、
明らかにグッドウィル側に落ち度があると思います。

加入基準に達している方は遡及加入したほうがお得だと思います。
もし加入したいスタッフがいたら、すぐに手続きを取ることをお勧めします。

実際私がやったのは、
�@　最寄の社会保険事務所に行って、加入基準を満たしているか確認した。
　　（給料明細・支払確定内訳一覧表などを持っていくといい。
　　　なければ、どの位勤務したか説明できるようにしておく。）
�A　グッドウィル総務部人事課に電話して加入手続きをした。
　　なお、遡及加入の時は、書類は一切必要ありませんので、すぐに手続きしてもらってください
　　その際、基礎年金番号・雇用保険の被保険者番号が必要ですので、事前に調べておいてください。
�B　（すぐに手続きしてくれない場合は）、グッドウィルの本店所在地管轄の港社会保険事務所に電話した。
　　加入手続きをしてくれないから、手続きを促してほしいと連絡してください。
�C　社会保険については、小前事務所（社労士事務所）に連絡するのもいいと思います。
�D　関東百貨店健康保険組合に連絡した。

結局、手続き完了までに一ヶ月位かかりましたが、無事に全部できました。
ちなみに、遡及加入については、以前スタッフ相談センターに問い合わせをしましたが、
全く返答がありません。もう３ヶ月くらい過ぎましたが。
のらりくらりしているグッドウィルに問い合わせするより、
公的機関や関係機関に連絡したほうが、確実に手続きできるでしょう。

前スレより、雇用保険関係の話

878 ：提訴したぞー ◆7ThrBRIzx. ：2007/10/18(木) 22:14:34 ID:MFNHEmFv0
遡及加入について、加入基準を満たしている人は加入をお勧めしていますが、
加入のメリットについて・・・。今回は雇用保険関係についてです。
現在、加入している人についても関係あるかもしれないので、
該当する人は確認してみたらいいと思います。

雇用保険ですが、給付を受ける為には、原則的に１年以上の加入が必要です。
今月から法律が改正されました。（先月までは６ヶ月でよかったですが）
１年以上前から加入基準を満たしている人は加入した方がいいでしょう。
グッドウィルを辞めても失業保険を貰えます。
ただ、自己都合で退職した場合は、給付制限が３ヶ月ありますので、
実際に貰えるのはだいぶ先になりますが、貰えないよりはマシでしょう。
ちなみに、給付制限の間は、仕事をしても問題ありません。
給付制限が終わって、失業保険を貰っている時に仕事をしているとまずいですが。

自己都合で退職したときでも、特別の理由での退職については、給付制限にならない場合もあります。
約１週間の待機期間が終われば、その後からの分が貰えます。

あと、メリットとして、グッドウィルはいつ潰れるかわかりません。
もし、潰れたとしたら、その時は１年以上の加入がなくても、
半年以上の加入期間があれば、失業保険は貰える事になっています。
それも、倒産の場合は、給付制限がありません。
待機期間が終われば、もらえます。

失業保険に加入していれば、いきなり倒産しても、給付が受けれるので、
加入していないよりは安心できると思います。
ぜひ加入をお勧めします。

ついでに、本当に倒産したとき、
給料がもらえなくなる可能性があります。
その時は、労働基準監督署が相談に乗ってくれます。
救済措置として労働福祉事業団の「未払賃金立替払制度」があります。
万が一のときは手続きをしたらいいと思います。

あと、突然の倒産は、従業員に解雇予告手当を払わなければなりません。
これは、未払い賃金立替制度はつかえませんが、
会社側に求めることが出来ます。

以上、２〜７まで、前スレの中から特に参考になると思われるものを抜粋しておきました。
他にも、何か付け加えたいのがあれば、どうぞ。

ちょっとテンプレがないので、順不同で少々読みにくいかもしれませんが、
これで少しは道案内になるかもしれません。

それでは、グッドウィルを責めたい人は、はりきってどーぞ！

やっぱり、板は裁判か･･･

こちらは重複スレなので、放置しておいてください

こちらに統合しましょう。立てて頂いたのにすいません。
でも、ありがとうございます。

GWデータ装備費裁判起こそうかなぁー第6回口頭弁論
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1192792109/

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

あげ

L(・o・)」 「ｵ〜ｲ！ﾀﾞﾚｶｲﾙｶ！」

(^人^;) 「ﾖｼﾖｼ､ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲﾅ」

(-.-;) 「ﾄﾞｳｾ､ｺﾉｽﾚﾊｵﾁﾙ。」

(^_^;) 「ｵｳｻﾏﾊﾛﾊﾞﾉﾐﾐｻｸｾﾝｹｯｺｳﾀﾞ」

( ^ _ ^)∠「ｵｳｻﾏﾉﾐﾐﾊﾛﾊﾞﾉﾐﾐ〜」

( >_< )∠「ｵﾏｴﾗｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙﾉ給与ｶﾞ
　　　　　ﾅﾝﾃﾞ安ｲｶ知ｼｯﾃﾙｶ〜」

（；￣Д￣）∠「派遣先ﾉ最低賃金ﾃﾞ
働ｶｾﾃﾙｶﾗﾀﾞ〜」

(ToT)∠「上ｶﾞ最低賃金法ﾃﾞﾐﾂｹﾀﾝﾀﾞ〜
給与規定ﾊ餌ﾀﾞﾖ〜」

m(_ _)m 「誰ﾓ来ﾙﾅﾖ、頼ﾑ」

('◇')ゞ 「ｼﾞｬｱﾅ~」

　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　　　　　　　 　　・〜

　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　　 　　・〜

ﾌﾞｰﾝ
・〜

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　　　　　　　 ∴　　　　　・〜
　　　∧ ∧　　　 ∴∴　　　
　　　( ﾟДﾟ)　　 ∴∴∴　　
　　　∪　 ⊃自
　　〜| 　│　　ﾌﾟｼｭｰ
　　　 U U

＜ﾅｶﾏｶﾞﾔﾗﾚﾁﾏｯﾀ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　ｵﾚﾀﾁﾓﾔﾗﾚﾁｬｳ?＞・〜
　　　　　　　　ﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞﾀﾞｰ＞・〜　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　　　　　　　　ﾄﾞｸﾅｲｼﾈ〜ｗ＞・〜

　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
o(`へ')○☆パンチ！・〜

「ｺﾚﾃﾞﾄﾞｳﾀﾞ！」　　ﾌﾞｰﾝ
＼(`O´θ／キック！　・〜

(*｀θ´*)∠ﾖｰｼ、ｲﾅｸﾅｯﾀｶ

統括ﾉﾊﾞｶﾔﾛ〜　>(`ヘ´)

ｱﾝﾅﾉﾙﾏﾃﾞｷﾙｶ〜 >(ToT　)

ﾋﾗ(ﾟДﾟ)＜ｺﾞﾙｧ!!ｴﾝｺﾃﾞﾓﾊﾞｰﾀｰﾃﾞﾓｹｲﾔｸﾄｯﾃｺｲ！！

ﾅｶ(ﾟДﾟ)＜ｺｰｶﾝﾄﾞUPﾀﾞ！ｺﾞﾙｧ!!

ｿﾝﾅﾉﾃﾞｷﾙｶ〜　>(`ヘ´)

ﾃｲｳｶ､ﾐﾂｶｯﾀﾉｶ? >(･_･；)エッ......


ﾆｹﾞﾛ〜>。。。〜(〃_ _)σ‖

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　　　　　　　　ﾅﾝｶﾀｲﾍﾝｿｰﾀﾞﾆｬ＞・〜




ε=ε=ε=(((#ﾟДﾟ)/ ＜ｺﾞﾙｧ !!ｹｲﾔｸﾄﾃｺｲ！ﾆｸﾞﾙｰﾅ!!!!　　。。。〜(〃_ _)σ‖

　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　　 　　・〜

(ノ-o-)ノ 　<ﾅﾝﾃﾞｺﾉ虫ﾖｯﾃｸﾝﾀﾞ?

（；￣Д￣）<ｺﾉ虫ﾓｼｶｼﾃ、GPSﾂｲﾃﾙ?

｢ｿｳｶ、ｺﾚｶﾞ噂の新兵器
工作員(虫)ｶ？｣　　　>(`o´)

誰ｶ殺虫剤ﾓｯﾃｷﾃ〜 ><<o(>_<)o>>

・〜＜ﾎｯｗﾏﾀﾀｽｶﾀｰﾖｗ
ﾌﾞｰﾝ


　　　　　　　　　　＼ありゃりゃ/　 ∴∴∴
≡(´⌒;;;≡≡≡ ⊂⌒｀ﾟДﾟ)つ自∴∴o(>_<)o＜ｸﾞﾊｧ…

ﾌｩ､ｿﾚｼﾞｬ安心ｼﾃ〜 >(o~-')b

ｺﾝﾅﾝﾃﾞ､ｺﾝﾌﾟﾗ守ﾚﾙｶ〜>(`ヘ´)

今回ﾉ人事ﾊ言ｲ訳ﾖｳﾀﾞ〜 　　>(-o-;)

悪事ｦ前ﾆｲﾀ内勤ﾉ性ﾆｽﾙ気ﾀﾞ〜>(`o´)

ｿｼﾃ内部告発情報ｦｵｻｴﾙ為ｻ〜 >(^。^;)

一方その頃、現場のダンゴ虫たちは
5匹のはずが1匹バックレで困っていた…
　　ﾏｼﾞｶﾖｰ　　　　　　ｶｴﾘﾀｲﾖｰ　
>(||||||） )))　　　　>(||||||） )))
　　　　　　ﾏﾙｸﾅｯﾃﾃｲｲ?
　　　>(||||||） )))　　　
　　　　　　　　　　　ｿｰﾀｲﾀﾞﾅ…　　　　　
　　　　　　　　　>(||||||） )))

どーなる？今日の現場…
　　ﾀﾞﾚｶｹｰﾀｲﾓｯﾃﾏｾﾝｶ?　　　　ﾄﾏｯﾃﾏｽ　
>(||||||） )))　　　　>(||||||） )))
　　　　　　ﾄﾏｯﾃﾏｽ
　　　>(||||||） )))　　　
　　　　　　　　　　　ﾄﾏｯﾃﾏｽ　　　　
　　　　　　　　　>(||||||） )))

Ａ(ｱﾝｻｰ)１

　　
　(-_-#)< ｵﾒｰﾗｱﾂﾏｯﾀｶ！
［＿　＿＿　］юЮ キキッ
○ ○ ―

｢ｵﾒｰﾗｶﾞﾊﾞｲﾊﾀﾗｹﾊﾞｲﾝﾀﾖ！｣
(`O´)／θキック！

ｍｍ　ﾐﾅｻ〜ﾝ
(;O;),<ｺﾉ告発ﾆ対ｽﾙ当社ﾉ影響ﾊ軽微ﾃﾞｽ
折口

ｍｍ
(^o^)<50万ﾉ罰金?派遣先?ｿﾝﾅﾉ関係ﾈｴ！
折口
⊂｜￣
／＼

o(^-^)o<計画通りやっと過疎スレになった

　　　　　　　　　　　(((　([[[[[)<
　(((　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　(((　([[[[[)<
　　　　　　　(((　([[[[[)<
(((　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(((　([[[[[)<
　　　　　　　　　　　　(((　([[[[[)<

　　(((　([[[[[)<　　おおっとここでワラジムシの大群が！　(((　([[[[[)<

　　　　　　　(((　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　(((　([[[[[)<
　(((　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(((　([[[[[)<
　　　　　　　　　　(((　([[[[[)<
(((　([[[[[)<　　　　　　　　　　　(((　([[[[[)<

　　 ／⌒)
　⊆==哲|_　　　
　ﾊｿ ﾟ−ﾟﾘ　　＜KSMﾃﾞ警備中ﾃﾞﾂ　
　（:::<ｉV>）　　　
　/＿l＿_ゝ　
　（＿ﾉ､__）　

( ToT)< チ　ッ　ク　シ　ヨ　ウ　〜 !!

σ(^◇^)< ﾄｺﾛﾃﾞ､ｱﾉ警備員ﾄﾞｳｽﾙ？

ｱﾚｯﾃ、折口ﾉ警護ｼﾃﾙﾉｶ？ >＼(｀ε´)

(；-o-)<　北国戦隊ｱﾗｼｼﾞｬｰ呼ﾝﾄﾞｸ？

　　∧＿∧ 　+
　（0゜・∀・）　ﾜｸﾃｶ
　（ 　∪ ∪ + ｸﾙﾉｶ?ﾌﾟﾛｼﾐﾝｗ
　と＿_）__）　+

(^O^)/~~ ok!

噂ﾆﾖﾙﾄｱﾚﾗｼｲｿﾞ　ｱﾉ呪文?ｲｯﾃﾐﾛﾖ!
　　　( ･э･)人(･ε･ )

(　-o-)<｢ﾓｳ派遣先ﾉ抵触日ｽｷﾞﾃﾝﾀﾞﾖ
　　⊃⊃違法行為ﾀﾞﾛ！｣

よびましたかわた������������淡しがほわ
んものですみわ������������淡淡けかたた
はへんなとりと����������������������し
しかくいぶん蹴蹴蹴淡淡蹴淡淡淡ですがが
かいぎょうが蹴淡淡蹴淡淡蹴蹴淡淡淡淡き
へんとかいう蹴淡淡蹴蹴淡淡淡淡淡淡淡淡
ひともいる蹴蹴淡淡蹴蹴淡淡淡蹴淡淡淡淡
のでまあい蹴蹴淡淡淡淡淡蹴蹴蹴蹴蹴蹴た
いでしょう蹴蹴蹴淡淡淡淡淡蹴蹴蹴蹴蹴ぐ
けっこうてま蹴蹴淡淡淡淡淡淡淡淡がかに
かってることきづき蹴蹴蹴淡淡ました？で
まじりきさくですよ��������蹴蹴��　あすき淡
ーあーとはひろっ蹴蹴蹴蹴����蹴蹴��てき淡淡淡
たけどこのぶ蹴蹴蹴蹴蹴蹴����蹴��蹴淡淡淡
んはかんが蹴蹴蹴蹴蹴蹴蹴����蹴蹴��淡淡淡
てかいたん蹴蹴蹴蹴蹴蹴蹴����蹴蹴��蹴淡蹴
ですから蹴蹴蹴蹴蹴蹴������蹴蹴��蹴蹴なん
でぱそ蹴蹴蹴蹴蹴蹴������淡��蹴淡蹴こんで
みると蹴蹴蹴蹴������������������ひとりだ
けへん淡淡淡淡淡����������������かりかい
してほ淡淡淡淡淡����������������しいで蹴
すがた淡淡淡淡������������������ぶん蹴蹴
わかんない淡淡淡��������������蹴蹴蹴蹴蹴
だろうなあとお��蹴������������蹴蹴蹴蹴蹴
もいつつでも蹴����蹴����������蹴蹴蹴蹴蹴
ねたと蹴蹴蹴������蹴蹴������蹴蹴蹴蹴蹴し
てはぷ蹴蹴蹴蹴��������ろしみん蹴蹴蹴蹴蹴
ぽいと蹴蹴蹴蹴蹴��ころをのぞけばおもしろ
きゃらで蹴蹴蹴いけるとおもうこのごろです

キタ━━(Дﾟ(〇=(ﾟ∀ﾟ)=〇)Дﾟ)━━!!

　／￣￣￣￣￣＼　　　
　ヽ　　（N）　　　_,　 ）　　俺が北国だよ
　_ノ＿＿＿_／　　 | 　　
　 （●）（● ）　　　 | 　　　／￣￣￣￣￣"ヽ
　 （__人__）　　　　　| 　　　ヽ＿　（北）　　　 ヽ
　 l｀⌒ ´　　　　　 | 　　 _ノ＿＿＿＿_／　　く
　　 {　　　　　　　　|　　　 ／ （●） 　（●）　　　ヽ
　　 .{　　　　　　　/　 　　|　　 （__人__）　　　　　　|　　　　いや俺だって
　　 　ヽ　　　　／　　　　 ＼　　｀⌒ ´　　　　　,／
　　 　　>　　　＼　　 　　　ノ　　　　　　　　　　＼

　　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　４ﾆﾝﾒﾀﾞﾛ＞・〜



　 .'⌒⌒丶
　′从 从）　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ヽゝﾟ ‐ﾟν　 ＜　 私はたぶん３人目だと思うから…
.　（| |∀| |）　　　＼＿＿＿
　 /＿＿_ゝ
　 （＿）___）

　　　　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
ﾊﾞｲﾄｲﾀでｻﾗｽﾅ!ｺﾞﾙｧ!＞・〜
　ﾀﾉﾑﾖﾏｼﾞﾃﾞ…

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　{　　　　!　　　 　 _,, -ｪｪｭ､ 　　|
ｨ彡三ﾐヽ　　｀ヽ　　　　　,ｨﾊミﾐミﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ､|
彡'⌒ヾﾐヽ　　　｀ー　　/ililﾊilﾐilミliliミliliﾐliliﾐ|
　　　　　ヾ､　 　 　 　 /iiiｉｲ!ヾヾﾐ､ﾐﾆ=ー-ﾐ|
　　＿　　　　｀ー―'　i!ﾊ:.:.＼＼_::::::::::::::／:.|　北の国から
彡三ミﾐヽ　　　　　 　 i! ヽ:.:.:.:冫': : :::／,,∠|
彡'　　　ヾ､ 　　　＿ノ i!:::￣二ー:: : ::::ｿ ・ ,|　さんが散
　　　　　　｀ー '　　　　{ﾍラ' ・_＞ｼ;ﾃﾂ"''''"|
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　　＿_ノ ヽﾍ｀" 彡' 〈　　　　 |　々なりすましさ
彡'　　　 　 ｀￣　　 　 　 ｀＼　　 ｰ-=ｪっ　|
　　　　　　＿　　＿＿ ノ　 {ﾐ;ヽ､ 　 ⌒　　 |　いますね
　　　,ｨ彡'　　￣　　　 　 　 ヾミﾐミﾐﾄ-- '　 |
ﾐ三彡'　　　　　　　　／⌒　/￣￣ | : ::::::::::|
　　　　　　 ｨﾆﾆ=- ' 　　 　/　i　　　｀ー-（二つ
　　 　 ,ｨ彡'　　　　　　　　 {　ﾐi　　　　　 （二⊃
　　 //　　　　　　　　／　 l　ﾐii　　　　 　 ト､二)
　彡' 　 　 　 ＿＿,ノ　　　|　ﾐｿ　　　　　:..｀ﾄ-'
　 　 　 　 ／　 　 　 　 　 |　ﾐ{　　　　　:.:.:..:|
　　　　　　　　　　　　ノ　/　ヾ＼i､　　 :.:.:.:.:|
　　　　　　ｨﾆ=-- '"　　/　　ヾヾiiヽ､ :.:.:.:.::::|
　　　　／　　　　　／　 ｀/￣￣7ﾊヾヾ : .:.:.|
　　 ノ　　 　 ＿／　　　/　　　/　 |:. :.:.:.:.:.:.:|

テス

　　♪北国戦隊〜ヤッテキタ〜♪
＼　　　　　　　　　　　　　　　　／　
♪へ(´∀｀)人(・ω・)人(゜Д゜)ノ♪

北ﾉMARIOﾓﾔｯﾃｷﾀ〜♪　>Ｌ（°∀°Ｌ）♪

＼ﾌﾟﾛｼﾐﾝｷｯｸﾊ熊ﾅﾐﾀﾞ〜／
♪へ(^o^ヘ)(ノ^o^)ノ♪

　┬──┬──┬──┬──┐
　│　 　 │▲ﾋﾟｺ│▽川│▽神│
　┼──┼──┼──┼──┤
　│　 　 │▽中│　 　 │▽哲│
　┼──┼──┼──┼──┤
　│　 　 │　 　 │▽平│　 　 ｜
　┼──┼──┼──┼──┤持ち駒
　│　 　 │　 　 │　 　 │▽ｼﾀｿﾞｰ
　┼──┼──┼──┼──┤金北
　│　 　 │　 　 │　 　 │女　 　 │　
　┼──┼──┼──┼──┤ 告発
　　　　　　　　　　　　　　　提訴
　　　　　　　　　　　　　　　

┬──┬──┬──┬──┐
　│　 　 │▲北│▽川│▽神│
　┼──┼──┼──┼──┤
　│　 　 │▽中│　 　 │▽哲│
　┼──┼──┼──┼──┤
　│　 　 │　 　 │▽平│　 　 ｜
　┼──┼──┼──┼──┤持ち駒
　│　 　 │　 　 │　 　 │▽統｜　　ｼﾀｿﾞｰ
　┼──┼──┼──┼──┤金　ﾋﾟｺ
　│　 　 │　 　 │　 　 │▲女　 　 │　
　┼──┼──┼──┼──┤ 告発
　　　　　　　　　　　　　　　　　提訴

北の国からさんの脳内メーカー
http://muryop.com/br/?q=%E5%8C%97%E3%81%AE%E5%9B%BD%E3%81%8B%E3%82%89

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ﾑｺｳｶﾞZﾅﾗｺｯﾁﾊｺﾚﾀﾞ／
(； ･`д･´)　な、なんだってー！！　(`･д´･ ；)　(( へ(へ´∀`)へ　ｶｻｶｻ

＼ｱﾝﾀﾗﾅﾆﾔｯﾃﾙﾉ!／
　m9(｀∀´)ドン！

＼今日ﾊｲﾍﾞﾝﾄｶﾞｱﾙｶﾗ忙ｼｲﾉﾖ／
　　　(`o´ﾉ)ﾉпﾄﾝﾄﾝ

　北
(ﾟДﾟゞﾓﾄﾞﾃﾏｲｰﾘﾏｽﾀ!!




　　　＼ｷﾁｬｯﾀﾖ／
ｶﾞ━━(ﾟДﾟ;)━━━ﾝ!!!!!

北ｻﾝ〜
＼俺、海鮮ﾐｿﾗｰﾒﾝ1ﾂ！／
　　　(^o^)／

＼ｱﾀｼ、ｳﾆｲｸﾗ丼！／
　　(*^m^*) ムフッ

（´-`）.｡oO（VS金ﾔｵﾁｮｳﾊﾞﾄﾙｷﾎﾞﾝ）

　　＼　金･土曜ﾊ､金ﾉ日〜！　／　
ｹﾗｹﾗゝ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｹﾗｹﾗ

「関西金ﾉ軍団ｶﾓｫ~ﾝ！」
　　　щ（°д°щ）カモォォン！

...((�@＜ﾄﾞﾅｲﾔﾈﾝ

　　　　　.....(((�I＜ｼﾗﾝｶﾞﾅ

　　....((�D＜ﾅﾝﾔﾈﾝ

＼関西金太郎軍団ｷｵｯﾀﾜ〜／
キタ━━━(☆▽☆)━━━！！

　＼ｼﾀｿﾞｳ　ﾃｲｿｼﾀｿﾞｳ／

　　／￣￣￣￣￣＼
　`｜・Ｕ　　　　｜
　　||ι　　　　 |つ
　　Ｕ｜｜￣￣｜｜
　　　 ￣　　　￣

ズレまくったｗ
吊ってくる…orz

(ρ.-)ネムイヨ オレネル

(-.-)zzZ

　　　　　　折口　　　　　　
　　　　（∩(ー〇―。)∩ﾓｳ勘弁ｼﾃ〜）
　　。◯　
(-.-)zzZ

（許ｽﾜｹﾈｰﾀﾞﾛー！　(`O´)キック！）
（折口　　　　　　─┼⊃＝　　　）
（(>_<()バキ！　θ─┴⊃≡з　　）
　　　　。〇　
ﾑﾆｬ（ｐ＿；）＼（＾＾　）ｵｷﾛﾖ

表ﾊ怖ｲｼﾞｮ〜
＼ 違法派遣先ｶﾞ裁判ｽﾚﾆｲﾙｼﾞｮ〜／
ウワァァ━━｡ﾟ(ﾟ´Å｀ﾟ)ﾟ｡━━ン
士業ﾔ人事労務ﾉ一部ﾊ
＼ 派遣ﾃﾞﾊ違法ﾀﾞﾛ〜／
　　｡ﾟ(ｐω^ｑ)ﾟ｡チラッ

｜o-)< ｿﾛｿﾛ落ﾁﾀｶﾅ・・・?

壁‖…

壁‖」゜ρ゜)」　ﾓｰｲﾅｲｵｗ

壁｜_･）))≡　　　ササッ

壁｜))≡3

壁‖…

∧_∧ 　？　　
(　ﾟДﾟ)　ｶﾞｼｬ
( つ　O　＿
と＿)_) (_()､.o:。
　　　　　　ﾟ*･:.｡

＼気ﾉｾｲﾀﾞﾖﾅ／
┐('〜`；)┌

　　　∩＿＿＿∩　　　　　/ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ
　　　| 丿　　　　　ヽ　　　　i ノ　　 　 　 ｀ヽ'
　　/　　○　　　○ |　　　 /　｀(○)　 (○)´i､　　先生助けてっ！、
　　|　U　　( _●_) 　ミ　 彡,U　ミ(__,▼_)彡ミ　　グッドウィルが息をしてないのっっ！！
　彡､　　　　|∪|　,,/　　　,へ､,　　 |∪|　　/ﾞ　
　/　　ヽ　　ヽノ 　ヾ_,,..,,,,_ /　 '　　ヽノ ｀/´ ヽ
　|　　　　　　ヽ 　./ ,' 3　 `ヽｰっ　　/　　　　 |
│　　　ヾ　　　 ヾl　　 ⊃　⌒_つ ソ　　　 　 │
│　　　　＼,,＿＿`'ｰ-⊃⊂'''''"＿＿,,,ノ　　　|

　　 ／　,--……-…-ミ ＼
　/.: : : :|　　　　　 　　　|: : : ヽ　
　{:: : : : |　　　　　　　　　|: : : : :}　
　{:: : : : |　　　　　　　　　|: : : : :}　
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　{:: : : : |　　─　　　─　|:: : : : :',
　{ : : : :|　 （ ●） 　（●） i: : : : :}　　　　 　
　 { : : : :|　　 （__人__） 　 |: : : : :}　　ふむ MSCBだな.....
　　ヾ: :: :i　 　∩ノ ⊃ 　 | : : :.ﾉ　　 　　
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（ニッポン人脈記）手をつなげ、ガンバロー：15　正社員は20キロやせた

１回の派遣ごとに登録スタッフの給与から２５０円を徴収していた日雇い派遣の「フルキャスト」。
労組「フルキャストユニオン」はことし、労使交渉で、その天引きをやめさせた。

委員長の星野雄一（ほしのゆういち）（２７）は、スタッフを手配する側の正社員である。
まずスタッフの待遇改善に取り組んだのは、通勤の途中、横浜駅近くでみた光景がきっかけだった。
路上生活者と思われる男がゴミ箱をあさっていた。スタッフだった。「心が痛みました」
もっとも、星野ら正社員の仕事のきつさも、並大抵ではない。
あした何人派遣してくれ、という注文を午後３時まで受け、それからスタッフの都合と合わせていく。
電話をかけているうちに終電に乗れなくなり、会社の床に段ボールを敷いて仮眠する。
翌朝６時には、スタッフから出発前の連絡電話が１００件ほど入る。
急に行けなくなった人がいると、代わりに社員が派遣先で働くことも。
星野は睡眠も食事もとれず、半年間で２０キロ近くやせた。
星野と正社員仲間、あわせて４人の未払いの残業代は数百万円になった。
星野たちは昨年１０月、スタッフにも声をかけて労組を立ち上げた。
すると、会社幹部が星野らに数千万円を提示してきた。
残業代込みの手切れ金。これで会社をやめろ、というのだ。
４人で話し合った。「やっと固定給のふつうの会社に入れた。やめたくない」「社員の自分たちだけ金もらってやめて、スタッフはいまのままでいいのか」手切れ金を突っぱねた。労使交渉では、スタッフの有給休暇も認めさせた。
今後は社員の状況改善にも取り組む。
（10月22日　朝日新聞　夕刊）
http://www.asahi.com/jinmyakuki/

あと、すでにみんな知っていると思うけれど、これが搾取の現実ね。


グッドウィルの場合、取締役の給与に相当する役員報酬総額は9,600万円、
ボーナスである役員賞与は5,600万円（いずれも06年6月期）。
これを取締役4名で分け合っているわけだが、社内取締役より年収が低いことが
ハッキリしている社外取締役は0.5人分として、3.5で割ると4,342万円。
同じようにフルキャストの場合は1,096万円（06年9月期）である。

　一方、平均勤務年数が2年から3年と定着率が低い両社の従業員だが、
その平均年収はグッドウィル512万円、フルキャストは432万円。グッドウィルの場合は、
本社中枢の持株会社の従業員年収平均で、現場よりは高めに出ていると推定されるが、
取締役との年収格差はグッドウィル8.4倍、フルキャスト2.5倍といったところだ。

　もっとも、両社とも創業オーナー系の会社。必然的にグッドウィル・グループの折口会長と、
フルキャストの平野会長は自社株を多数所有しており、株による配当も享受することになる。
折口会長は11億円超、平野会長はおよそ3億円の配当（いずれも関連会社分も含む）を得ていたと推定され、
それらを含めれば従業員、あるいは両社に登録している派遣社員、グッドウィル253万人、
フルキャスト174万人との格差ともなれば限りなく広がることはいうまでもない。
派遣の収入が月20万円で年240万円と仮定とすると、折口会長とはなんと480倍以上の格差が生じる計算になる。

http://moneyzine.jp/article/detail/11

Σ(‖-д-)ｳﾋｬｧｧ< ﾂｲﾆ恐ﾚﾃｲﾀｺﾄｶﾞ･・･

＼失敗ｼﾀ、思ﾜｽﾞ表ﾆ出ﾃｼﾏｯﾀ／
　　　∩_∩
　　ど(･ω･)ん！
〈｜｜〉<　・・・反省

糸 冬 了．．．〆＼(ﾟ▽ﾟ#)

|Ξ3 .....ｻﾗﾊﾞ裁判ｽﾚ････

フルキャストが書類送検された案件は、起訴猶予ということで、不起訴処分になりましたね。
これは、悪徳派遣業者と戦っている人にとっては、大きな痛手ですね。

あと、検察審査会に関してですが・・・
こんなものがありますよｗ
今回のは、確か仙台南署なんでここが連絡先になりますね。

http://www.city.sendai.jp/aoba/soumu/sen/kensatu.html

問い合わせ先

仙台検察審査会事務局

〒９８０−８６３９　仙台市青葉区片平一丁目６番１号（仙台地方裁判所内）　　　
電話　０２２−２２２−６１１１


グッドウィルやフルキャストのような奴隷商人に搾取されている人や、
ネットカフェ難民やワーキングプアが急増していることなどから、
今回の起訴猶予（不起訴処分）は不当であることを訴えてみてはいかかでしょうか。
奴隷商人がのさばっている限り、労働者の雇用条件はどんどん悪くなりますからね。
おいらも電話しますよ。

こういう人もいるから、みんな、がんばって遡及加入してね！


532 ：くーた：2007/11/02(金) 00:38:02 ID:mX7RICAG0
お久しぶりです・・

社保の遡及加入の件の経過報告をします。

グッド側のあまりの対応の悪さに業を煮やし、港社会保険事務所に
相談しました所、大変親身に話を聞いて下さって、本日（11/1）グッドウィルに
行政指導という形で、電話をして下さいました。
流石に第三者が入ると話が早く、グッド側は早急に対応する事を約束したそうです。

夕方、港社会保険事務所の方が連絡を下さいました。

まだ気は抜けませんが、近い内に遡及加入、出来そうです。
無事に事が済んだら、詳細を皆様にお知らせ致します。

停止しました・・・

@

　http://www.yosensha.co.jp/products/9784862482020/

『ワーキングプアの大逆襲』

　　　　洋泉社ペーパーバックス 　　 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎　　 2007-10-31

Chapter-1 　【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 　【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯　
　　　　　　　　同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 　【正社員の受難】 　成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 　【99年派遣法“底抜け”改正】 　失われた<ハケンの品格>を求めて

ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！

義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！

　　職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
　　六本木ヒルズへの大逆襲！

グッドウィルユニオンでは、こんなのもやってますｗ
これを参考に申告というのもいいですよｗ


「労働基準監督署にグッドウィルの労働基準法違反を申告しよう！　キャンペーン第２弾」

　９月10日（月）から、データ装備費、集合時間からの賃金、不当なペナルティ、会社都合のキャンセル時の賃金、有給休暇の取得などについて支店を管轄する労基署に一斉申告を開始しました。
　さまざまな手段でグッドウィルを動かしていきましょう。
　労基署には、労基法違反の証拠となるような書類を持って行きます。



　労基署の窓口に相談員という人がいます。相談員は監督官ではなく申告を受け付ける権限はありません。
　窓口では、「相談ではなく、労働基準法違反を申告にきました。監督官をお願いします」とはっきり言いましょう。
　監督官が出てきたら、名刺をもらいましょう。どうしても名刺をくれないときは、フルネームをしっかり聞きましょう。
　もし「内容証明や配達記録でグッドウィルに請求したのか」などと聞かれたら、それまでの経緯を説明して、
　「そうでないと申告は受け付けられないのか。理由はなにか」と聞いてください。
　グッドウィルユニオンの組合員であることを告げるのもいいでしょう。
　それでも、万が一、申告を受け付けないときは、理由を聞き、監督官の名前とともにユニオンにご連絡ください。
　落ち着いて、自信を持って、申告を受け付けるまでは帰らないぞ、というくらいの勢いで行きましょう！



申告の手順
１．監督官を呼ぶ。
２．労働基準法違反の申告用紙をもらう。
３．申告用紙に記入する。



＜申告用紙の記入方法＞
申告者：自分の住所、氏名、電話番号を書く。

違反者：グッドウィルの本社と支店の所在地を書く。業種は、「人材派遣」と書く。

職位・職務内容：労基法違反があったときに従事していた仕事を書く。データ装備費（２年以内の分も帰ってこない場合など）による賃金不払いのときは、派遣先が複数にわたるので「別紙参照」などとして、「支払い確定内訳一覧表」のコピーなどを添付する。



労基法違反の事実：
例）
・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容 ○年○月○日〜○年○月○日就業分のデータ装備費○○円の不払い



・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容　○年○月○日〜○年○月○日就業分の集合時間から仕事開始時間までの賃金○○円の不払い



・該当条項　労働基準法第91条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の遅刻の制裁として１賃金支払期の10分の１を超える賃金控除



・該当条項　労働基準法第26条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の会社都合による仕事のキャンセル時の賃金不払い

ここは・・・？
スレ間違えたかな？

一応、フルキャストのニュースがあったので、載せておくｗ
それと、フルキャストは今日、資本準備金の減額のＩＲを出しています。

<日経>◇フルキャストの前期、最終赤字に・期末配を減配
　フルキャストが5日発表した2007年9月期連結業績の最終損益は6億7000万円の赤字（前の期は29億4000万円の黒字）だった。
　違法な労働者派遣の発覚による事業停止で営業利益が半減したうえ、日雇い派遣労働者から天引きしていた業務管理費の返還や110カ所の店舗統廃合の費用など特別損失も膨らんだ。
　期末配当を従来公表値に比べ1000円少ない1000円（通期では3000円）にした。
　
　売上高は前年同期比20％増の1083億円。
　人手不足を背景に、工場労働者や技術者の派遣などが堅調で、主力のスポット（日雇い）事業での1―2カ月の業務停止の影響を吸収した。
　
　営業利益は同56％減の20億8000万円。
　業務停止で前下期はスポット事業の営業損益が創業以来初の赤字に陥ったほか、「トヨタグループから（の発注）はかなり絞られた」（平野岳史会長）ことが響き、工場への派遣事業でも6割の減益となった。
　
　特別損失は計28億4000万円。
　プロ野球、楽天の本拠地、県営宮城スタジアムの命名権契約解消に伴う損失1億8000万円も計上した。
　
　08年9月期は下期の回復を見込み、最終損益は15億6000万円の黒字を見込んでいる。

法律の上では、社会保険は、加入条件を満たせばすべて強制加入。
加入しない場合は、事業主に罰則が課される。
（労働者には罰則は課されない）


雇用保険　　　　：　6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金 　
健康保険法　　　：　6月以下の懲役又は30万円以下の罰金 　
厚生年金保険法　：　6月以下の懲役又は20万円以下の罰金

ちなみに、監督する役所などもそういう姿勢で臨んでいる。
だから、堂々と遡及加入を要求して問題なし。
グッドウィルの遡及加入の対応の悪さがどっかに出ていたけれど、あれは加入逃れになる。
なので、労働基準監督署・社会保険庁などに通報してかまわない。

ピコピコたんのおかげで
「このスレは永久に不滅です！」

メインは終わりそうなのになんで残っているの？

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誰か次のスレを作って下さい。
とりあえず上げときます