GWデータ装備費裁判起こそうかなぁー第６回口頭弁論

前スレ
GWデータ装備費裁判起こそうかなぁー第5回口頭弁論
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1191491333/

過去スレ
GWデータ装備費裁判起こそうかなぁー第4回口頭弁論
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1187196578/


※フルキャストは創業時に遡って返還すると表明しました。
しかしながら、グッドウィルは今のところは２年分のみ返還の模様です。
（ＩＲを参照のこと。特損として引き当てたのは２年分）
その一方で、株主・投資家向けには、来年６月期には復配をする予定との業績予想も出しています。

はっきり言って、ペテンですね。
ということですので、搾取されている人々は、グッドウィルに奪われたものを取り戻しましょう！
ちなみに取り返せる可能性あるものは・・・

（１）データ装備費
（２）いわゆる社会保険の遡及加入（全額会社側に負担してもらえる可能性大）


それでは、グッドウィルに奪われていたものを取り戻しましょう！

関連スレ
[審判の10月]グッドウィルpart14[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190181386/l50x

【グッドウィル】社員・内勤専用８【間もなく消滅】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1190731147/

【4723】グッドウィル41【江頭2:59】
http://ex23.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1192751339/

グッドウィルの悪事を晒すスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1183413838/l50x


参考URL:
労災保険/労働災害
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/rousai/rousai.htm
全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
ハローワーク
http://www.hellowork.go.jp/top.html
東京労働局派遣関連
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/index.html
東京労働局 総合労働相談コーナー
http://www.roudoukyoku.go.jp/advise/index.html

Ｙｏｕ　Ｔｕｂｅ　　グッドウィル提訴　データ装備費
http://www.youtube.com/watch?v=t8wu7z-mUsM

返還訴訟へ！グッドウィル　フルキャストのピンハネ分返還に続け！
【派遣業界】-マイワーク　Part　４　【安全協力費返せ】
ヤフーへ誘導テンプレ避難済み　そこから２ちゃんねるの専用スレッドへ飛べます。
http://post.messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=2000698&tid=a50a5ca5ia5a6a5a3a5ka4n13a4ca4qa4a&sid=2000698&mid=145&n=1

いくら不当天引きされてたのか？
１勤務に付き２５０円　１ヶ月２０勤務で５０００円　１年で６万円　５年なら３０万円

常時５０人以上の労働者を使用する事業者は、
　　　　『定期健康診断結果報告書』を
所轄労働基準監督署長に報告する必要があります。

一般健康診断に際しては、その結果に基づき
健康診断個人票を作成し、５年間保存する必要があります。
(先月から、あわてて実施中だから、過去４年分ないお。・ﾟﾟ･(≧д≦)･ﾟﾟ･｡ｴｰﾝ!!)

事業所健診コースと費用(１人当たり１回)　9,975円
日勤者年１回　夜勤者半年に１回
http://www.med.jrc.or.jp/kenshin/kenshin.html


ちなみに、やってない各事業所だ･か･ら…ｗ
（健康診断）
第66条　事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、
医師による健康診断を行なわなければならない。

罰則
第120条　次の各号のいずれかに該当する者は、50万円以下の罰金に処する。
第66条第１項から第３項まで(支店×５０ﾏｿだおｗ)

46 ：提訴したぞー ◆7ThrBRIzx. ：2007/10/05(金) 23:14:19 ID:UIXZsBm00
>>43
加入した時期は私と同じ位の時期ですね。
まず、加入についての担当は、総務部人事課です。０３−３４０５−１５６３
たぶん、加入前に加入条件を満たしている期間がかなりあると思いますので、
いつから加入できるか、給料明細や支払確定内訳一覧票などを用意して、
社会保険事務所でいつから資格があるか確認するといいでしょう。
近くの社会保険事務所でいいですよ。
社会保険については、関東百貨店保険組合です。保険証に電話番号が書いてます。
加入について、のらりくらりされたら、
グッドウィルの本店所在地の港社会保険事務所と関東百貨店保険組合に加入させてくれないから、
加入させてくれるように働きかけてくれと連絡すればいいです。
そして、人事課にも加入を急がせればいいです。

保険料については、私は一括で払うと言ってません。
逆に、加入義務があるのに、加入させないグッドがわるいと、
給料からの控除はするなと言いました。
遡及分の天引きは給料全額払いの原則に違反すると言って、
どうやって支払うかは明言を避けました。
先にこちらから保険料を払うのではなく、
グッドウィルが払った保険料を、グッドが従業員に対して半分請求できるだけで、
どうするかは、すべての加入が終わってから、答えるとの事にしました。
保険料はあくまでも、完了してからでないと、払わないという旨、話しました。
早めにやらないと、２年の時効で、だんだん損します。
もし、詳しく聞きたければ、直接メールに連絡ください。
[email protected]

いわゆる社会保険遡及加入の具体的な例を前スレより

835 ：提訴したぞー ◆7ThrBRIzx. ：2007/10/17(水) 23:54:48 ID:rMQVKfz+0
遡及加入の件ですが、雇用保険・社会保険・厚生年金を遡っての加入が完了しました。
加入手続きをしたのが今年の４月からでしたが、
今回は平成１７年１１月から遡って加入したので、
約１年半遡った事になります。
事業者は加入させる義務があるので当然ですけど。

私の今回の遡及加入で、グッドウィルが負担した保険料等は約６０万円位になると思います。
データ装備費として徴収した金額よりも、かなり大きな金額です。
遡及加入した分の保険料については、支払う必要がないといろいろなサイトに説明がありますね。
法的にどうなのか確認をしていませんが、支払う必要がないのであれば、
グッドウィルにとっては大きなダメージです。

加入基準に達している時点から加入させていれば、
このような大きな負担はしなくて済んだはずですが、
明らかにグッドウィル側に落ち度があると思います。

加入基準に達している方は遡及加入したほうがお得だと思います。
もし加入したいスタッフがいたら、すぐに手続きを取ることをお勧めします。

実際私がやったのは、
�@　最寄の社会保険事務所に行って、加入基準を満たしているか確認した。
　　（給料明細・支払確定内訳一覧表などを持っていくといい。
　　　なければ、どの位勤務したか説明できるようにしておく。）
�A　グッドウィル総務部人事課に電話して加入手続きをした。
　　なお、遡及加入の時は、書類は一切必要ありませんので、すぐに手続きしてもらってください
　　その際、基礎年金番号・雇用保険の被保険者番号が必要ですので、事前に調べておいてください。
�B　（すぐに手続きしてくれない場合は）、グッドウィルの本店所在地管轄の港社会保険事務所に電話した。
　　加入手続きをしてくれないから、手続きを促してほしいと連絡してください。
�C　社会保険については、小前事務所（社労士事務所）に連絡するのもいいと思います。
�D　関東百貨店健康保険組合に連絡した。

結局、手続き完了までに一ヶ月位かかりましたが、無事に全部できました。
ちなみに、遡及加入については、以前スタッフ相談センターに問い合わせをしましたが、
全く返答がありません。もう３ヶ月くらい過ぎましたが。
のらりくらりしているグッドウィルに問い合わせするより、
公的機関や関係機関に連絡したほうが、確実に手続きできるでしょう。

前スレより、雇用保険関係の話

878 ：提訴したぞー ◆7ThrBRIzx. ：2007/10/18(木) 22:14:34 ID:MFNHEmFv0
遡及加入について、加入基準を満たしている人は加入をお勧めしていますが、
加入のメリットについて・・・。今回は雇用保険関係についてです。
現在、加入している人についても関係あるかもしれないので、
該当する人は確認してみたらいいと思います。

雇用保険ですが、給付を受ける為には、原則的に１年以上の加入が必要です。
今月から法律が改正されました。（先月までは６ヶ月でよかったですが）
１年以上前から加入基準を満たしている人は加入した方がいいでしょう。
グッドウィルを辞めても失業保険を貰えます。
ただ、自己都合で退職した場合は、給付制限が３ヶ月ありますので、
実際に貰えるのはだいぶ先になりますが、貰えないよりはマシでしょう。
ちなみに、給付制限の間は、仕事をしても問題ありません。
給付制限が終わって、失業保険を貰っている時に仕事をしているとまずいですが。

自己都合で退職したときでも、特別の理由での退職については、給付制限にならない場合もあります。
約１週間の待機期間が終われば、その後からの分が貰えます。

あと、メリットとして、グッドウィルはいつ潰れるかわかりません。
もし、潰れたとしたら、その時は１年以上の加入がなくても、
半年以上の加入期間があれば、失業保険は貰える事になっています。
それも、倒産の場合は、給付制限がありません。
待機期間が終われば、もらえます。

失業保険に加入していれば、いきなり倒産しても、給付が受けれるので、
加入していないよりは安心できると思います。
ぜひ加入をお勧めします。

ついでに、本当に倒産したとき、
給料がもらえなくなる可能性があります。
その時は、労働基準監督署が相談に乗ってくれます。
救済措置として労働福祉事業団の「未払賃金立替払制度」があります。
万が一のときは手続きをしたらいいと思います。

あと、突然の倒産は、従業員に解雇予告手当を払わなければなりません。
これは、未払い賃金立替制度はつかえませんが、
会社側に求めることが出来ます。

以上、２〜７まで、前スレの中から特に参考になると思われるものを抜粋しておきました。
他にも、何か付け加えたいのがあれば、どうぞ。

ちょっとテンプレがないので、順不同で少々読みにくいかもしれませんが、
これで少しは道案内になるかもしれません。

それでは、グッドウィルを責めたい人は、はりきってどーぞ！

やっぱり、板は裁判か･･･

こちらは重複スレなので、放置しておいてください

こちらに統合しましょう。立てて頂いたのにすいません。
でも、ありがとうございます。

GWデータ装備費裁判起こそうかなぁー第6回口頭弁論
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1192792109/

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

あげ

L(・o・)」 「ｵ〜ｲ！ﾀﾞﾚｶｲﾙｶ！」

(^人^;) 「ﾖｼﾖｼ､ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲﾅ」

(-.-;) 「ﾄﾞｳｾ､ｺﾉｽﾚﾊｵﾁﾙ。」

(^_^;) 「ｵｳｻﾏﾊﾛﾊﾞﾉﾐﾐｻｸｾﾝｹｯｺｳﾀﾞ」

( ^ _ ^)∠「ｵｳｻﾏﾉﾐﾐﾊﾛﾊﾞﾉﾐﾐ〜」

( >_< )∠「ｵﾏｴﾗｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙﾉ給与ｶﾞ
　　　　　ﾅﾝﾃﾞ安ｲｶ知ｼｯﾃﾙｶ〜」

（；￣Д￣）∠「派遣先ﾉ最低賃金ﾃﾞ
働ｶｾﾃﾙｶﾗﾀﾞ〜」

(ToT)∠「上ｶﾞ最低賃金法ﾃﾞﾐﾂｹﾀﾝﾀﾞ〜
給与規定ﾊ餌ﾀﾞﾖ〜」

m(_ _)m 「誰ﾓ来ﾙﾅﾖ、頼ﾑ」

('◇')ゞ 「ｼﾞｬｱﾅ~」

　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　　　　　　　 　　・〜

　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　　 　　・〜

ﾌﾞｰﾝ
・〜

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　　　　　　　 ∴　　　　　・〜
　　　∧ ∧　　　 ∴∴　　　
　　　( ﾟДﾟ)　　 ∴∴∴　　
　　　∪　 ⊃自
　　〜| 　│　　ﾌﾟｼｭｰ
　　　 U U

＜ﾅｶﾏｶﾞﾔﾗﾚﾁﾏｯﾀ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　ｵﾚﾀﾁﾓﾔﾗﾚﾁｬｳ?＞・〜
　　　　　　　　ﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞﾀﾞｰ＞・〜　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　　　　　　　　ﾄﾞｸﾅｲｼﾈ〜ｗ＞・〜

　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
o(`へ')○☆パンチ！・〜

「ｺﾚﾃﾞﾄﾞｳﾀﾞ！」　　ﾌﾞｰﾝ
＼(`O´θ／キック！　・〜

(*｀θ´*)∠ﾖｰｼ、ｲﾅｸﾅｯﾀｶ

統括ﾉﾊﾞｶﾔﾛ〜　>(`ヘ´)

ｱﾝﾅﾉﾙﾏﾃﾞｷﾙｶ〜 >(ToT　)

ﾋﾗ(ﾟДﾟ)＜ｺﾞﾙｧ!!ｴﾝｺﾃﾞﾓﾊﾞｰﾀｰﾃﾞﾓｹｲﾔｸﾄｯﾃｺｲ！！

ﾅｶ(ﾟДﾟ)＜ｺｰｶﾝﾄﾞUPﾀﾞ！ｺﾞﾙｧ!!

ｿﾝﾅﾉﾃﾞｷﾙｶ〜　>(`ヘ´)

ﾃｲｳｶ､ﾐﾂｶｯﾀﾉｶ? >(･_･；)エッ......


ﾆｹﾞﾛ〜>。。。〜(〃_ _)σ‖

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　　　　　　　　ﾅﾝｶﾀｲﾍﾝｿｰﾀﾞﾆｬ＞・〜




ε=ε=ε=(((#ﾟДﾟ)/ ＜ｺﾞﾙｧ !!ｹｲﾔｸﾄﾃｺｲ！ﾆｸﾞﾙｰﾅ!!!!　　。。。〜(〃_ _)σ‖

　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　　 　　・〜

(ノ-o-)ノ 　<ﾅﾝﾃﾞｺﾉ虫ﾖｯﾃｸﾝﾀﾞ?

（；￣Д￣）<ｺﾉ虫ﾓｼｶｼﾃ、GPSﾂｲﾃﾙ?

｢ｿｳｶ、ｺﾚｶﾞ噂の新兵器
工作員(虫)ｶ？｣　　　>(`o´)

誰ｶ殺虫剤ﾓｯﾃｷﾃ〜 ><<o(>_<)o>>

・〜＜ﾎｯｗﾏﾀﾀｽｶﾀｰﾖｗ
ﾌﾞｰﾝ


　　　　　　　　　　＼ありゃりゃ/　 ∴∴∴
≡(´⌒;;;≡≡≡ ⊂⌒｀ﾟДﾟ)つ自∴∴o(>_<)o＜ｸﾞﾊｧ…

ﾌｩ､ｿﾚｼﾞｬ安心ｼﾃ〜 >(o~-')b

ｺﾝﾅﾝﾃﾞ､ｺﾝﾌﾟﾗ守ﾚﾙｶ〜>(`ヘ´)

今回ﾉ人事ﾊ言ｲ訳ﾖｳﾀﾞ〜 　　>(-o-;)

悪事ｦ前ﾆｲﾀ内勤ﾉ性ﾆｽﾙ気ﾀﾞ〜>(`o´)

ｿｼﾃ内部告発情報ｦｵｻｴﾙ為ｻ〜 >(^。^;)

一方その頃、現場のダンゴ虫たちは
5匹のはずが1匹バックレで困っていた…
　　ﾏｼﾞｶﾖｰ　　　　　　ｶｴﾘﾀｲﾖｰ　
>(||||||） )))　　　　>(||||||） )))
　　　　　　ﾏﾙｸﾅｯﾃﾃｲｲ?
　　　>(||||||） )))　　　
　　　　　　　　　　　ｿｰﾀｲﾀﾞﾅ…　　　　　
　　　　　　　　　>(||||||） )))

どーなる？今日の現場…
　　ﾀﾞﾚｶｹｰﾀｲﾓｯﾃﾏｾﾝｶ?　　　　ﾄﾏｯﾃﾏｽ　
>(||||||） )))　　　　>(||||||） )))
　　　　　　ﾄﾏｯﾃﾏｽ
　　　>(||||||） )))　　　
　　　　　　　　　　　ﾄﾏｯﾃﾏｽ　　　　
　　　　　　　　　>(||||||） )))

Ａ(ｱﾝｻｰ)１

　　
　(-_-#)< ｵﾒｰﾗｱﾂﾏｯﾀｶ！
［＿　＿＿　］юЮ キキッ
○ ○ ―

｢ｵﾒｰﾗｶﾞﾊﾞｲﾊﾀﾗｹﾊﾞｲﾝﾀﾖ！｣
(`O´)／θキック！

ｍｍ　ﾐﾅｻ〜ﾝ
(;O;),<ｺﾉ告発ﾆ対ｽﾙ当社ﾉ影響ﾊ軽微ﾃﾞｽ
折口

ｍｍ
(^o^)<50万ﾉ罰金?派遣先?ｿﾝﾅﾉ関係ﾈｴ！
折口
⊂｜￣
／＼

o(^-^)o<計画通りやっと過疎スレになった

　　　　　　　　　　　(((　([[[[[)<
　(((　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　(((　([[[[[)<
　　　　　　　(((　([[[[[)<
(((　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(((　([[[[[)<
　　　　　　　　　　　　(((　([[[[[)<

　　(((　([[[[[)<　　おおっとここでワラジムシの大群が！　(((　([[[[[)<

　　　　　　　(((　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　(((　([[[[[)<
　(((　([[[[[)<　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(((　([[[[[)<
　　　　　　　　　　(((　([[[[[)<
(((　([[[[[)<　　　　　　　　　　　(((　([[[[[)<

　　 ／⌒)
　⊆==哲|_　　　
　ﾊｿ ﾟ−ﾟﾘ　　＜KSMﾃﾞ警備中ﾃﾞﾂ　
　（:::<ｉV>）　　　
　/＿l＿_ゝ　
　（＿ﾉ､__）　

( ToT)< チ　ッ　ク　シ　ヨ　ウ　〜 !!

σ(^◇^)< ﾄｺﾛﾃﾞ､ｱﾉ警備員ﾄﾞｳｽﾙ？

ｱﾚｯﾃ、折口ﾉ警護ｼﾃﾙﾉｶ？ >＼(｀ε´)

(；-o-)<　北国戦隊ｱﾗｼｼﾞｬｰ呼ﾝﾄﾞｸ？

　　∧＿∧ 　+
　（0゜・∀・）　ﾜｸﾃｶ
　（ 　∪ ∪ + ｸﾙﾉｶ?ﾌﾟﾛｼﾐﾝｗ
　と＿_）__）　+

(^O^)/~~ ok!

噂ﾆﾖﾙﾄｱﾚﾗｼｲｿﾞ　ｱﾉ呪文?ｲｯﾃﾐﾛﾖ!
　　　( ･э･)人(･ε･ )

(　-o-)<｢ﾓｳ派遣先ﾉ抵触日ｽｷﾞﾃﾝﾀﾞﾖ
　　⊃⊃違法行為ﾀﾞﾛ！｣

よびましたかわた������������淡しがほわ
んものですみわ������������淡淡けかたた
はへんなとりと����������������������し
しかくいぶん蹴蹴蹴淡淡蹴淡淡淡ですがが
かいぎょうが蹴淡淡蹴淡淡蹴蹴淡淡淡淡き
へんとかいう蹴淡淡蹴蹴淡淡淡淡淡淡淡淡
ひともいる蹴蹴淡淡蹴蹴淡淡淡蹴淡淡淡淡
のでまあい蹴蹴淡淡淡淡淡蹴蹴蹴蹴蹴蹴た
いでしょう蹴蹴蹴淡淡淡淡淡蹴蹴蹴蹴蹴ぐ
けっこうてま蹴蹴淡淡淡淡淡淡淡淡がかに
かってることきづき蹴蹴蹴淡淡ました？で
まじりきさくですよ��������蹴蹴��　あすき淡
ーあーとはひろっ蹴蹴蹴蹴����蹴蹴��てき淡淡淡
たけどこのぶ蹴蹴蹴蹴蹴蹴����蹴��蹴淡淡淡
んはかんが蹴蹴蹴蹴蹴蹴蹴����蹴蹴��淡淡淡
てかいたん蹴蹴蹴蹴蹴蹴蹴����蹴蹴��蹴淡蹴
ですから蹴蹴蹴蹴蹴蹴������蹴蹴��蹴蹴なん
でぱそ蹴蹴蹴蹴蹴蹴������淡��蹴淡蹴こんで
みると蹴蹴蹴蹴������������������ひとりだ
けへん淡淡淡淡淡����������������かりかい
してほ淡淡淡淡淡����������������しいで蹴
すがた淡淡淡淡������������������ぶん蹴蹴
わかんない淡淡淡��������������蹴蹴蹴蹴蹴
だろうなあとお��蹴������������蹴蹴蹴蹴蹴
もいつつでも蹴����蹴����������蹴蹴蹴蹴蹴
ねたと蹴蹴蹴������蹴蹴������蹴蹴蹴蹴蹴し
てはぷ蹴蹴蹴蹴��������ろしみん蹴蹴蹴蹴蹴
ぽいと蹴蹴蹴蹴蹴��ころをのぞけばおもしろ
きゃらで蹴蹴蹴いけるとおもうこのごろです

キタ━━(Дﾟ(〇=(ﾟ∀ﾟ)=〇)Дﾟ)━━!!

　／￣￣￣￣￣＼　　　
　ヽ　　（N）　　　_,　 ）　　俺が北国だよ
　_ノ＿＿＿_／　　 | 　　
　 （●）（● ）　　　 | 　　　／￣￣￣￣￣"ヽ
　 （__人__）　　　　　| 　　　ヽ＿　（北）　　　 ヽ
　 l｀⌒ ´　　　　　 | 　　 _ノ＿＿＿＿_／　　く
　　 {　　　　　　　　|　　　 ／ （●） 　（●）　　　ヽ
　　 .{　　　　　　　/　 　　|　　 （__人__）　　　　　　|　　　　いや俺だって
　　 　ヽ　　　　／　　　　 ＼　　｀⌒ ´　　　　　,／
　　 　　>　　　＼　　 　　　ノ　　　　　　　　　　＼

　　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　４ﾆﾝﾒﾀﾞﾛ＞・〜



　 .'⌒⌒丶
　′从 从）　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ヽゝﾟ ‐ﾟν　 ＜　 私はたぶん３人目だと思うから…
.　（| |∀| |）　　　＼＿＿＿
　 /＿＿_ゝ
　 （＿）___）

　　　　　　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
ﾊﾞｲﾄｲﾀでｻﾗｽﾅ!ｺﾞﾙｧ!＞・〜
　ﾀﾉﾑﾖﾏｼﾞﾃﾞ…

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　{　　　　!　　　 　 _,, -ｪｪｭ､ 　　|
ｨ彡三ﾐヽ　　｀ヽ　　　　　,ｨﾊミﾐミﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ､|
彡'⌒ヾﾐヽ　　　｀ー　　/ililﾊilﾐilミliliミliliﾐliliﾐ|
　　　　　ヾ､　 　 　 　 /iiiｉｲ!ヾヾﾐ､ﾐﾆ=ー-ﾐ|
　　＿　　　　｀ー―'　i!ﾊ:.:.＼＼_::::::::::::::／:.|　北の国から
彡三ミﾐヽ　　　　　 　 i! ヽ:.:.:.:冫': : :::／,,∠|
彡'　　　ヾ､ 　　　＿ノ i!:::￣二ー:: : ::::ｿ ・ ,|　さんが散
　　　　　　｀ー '　　　　{ﾍラ' ・_＞ｼ;ﾃﾂ"''''"|
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　　＿_ノ ヽﾍ｀" 彡' 〈　　　　 |　々なりすましさ
彡'　　　 　 ｀￣　　 　 　 ｀＼　　 ｰ-=ｪっ　|
　　　　　　＿　　＿＿ ノ　 {ﾐ;ヽ､ 　 ⌒　　 |　いますね
　　　,ｨ彡'　　￣　　　 　 　 ヾミﾐミﾐﾄ-- '　 |
ﾐ三彡'　　　　　　　　／⌒　/￣￣ | : ::::::::::|
　　　　　　 ｨﾆﾆ=- ' 　　 　/　i　　　｀ー-（二つ
　　 　 ,ｨ彡'　　　　　　　　 {　ﾐi　　　　　 （二⊃
　　 //　　　　　　　　／　 l　ﾐii　　　　 　 ト､二)
　彡' 　 　 　 ＿＿,ノ　　　|　ﾐｿ　　　　　:..｀ﾄ-'
　 　 　 　 ／　 　 　 　 　 |　ﾐ{　　　　　:.:.:..:|
　　　　　　　　　　　　ノ　/　ヾ＼i､　　 :.:.:.:.:|
　　　　　　ｨﾆ=-- '"　　/　　ヾヾiiヽ､ :.:.:.:.::::|
　　　　／　　　　　／　 ｀/￣￣7ﾊヾヾ : .:.:.|
　　 ノ　　 　 ＿／　　　/　　　/　 |:. :.:.:.:.:.:.:|

テス

　　♪北国戦隊〜ヤッテキタ〜♪
＼　　　　　　　　　　　　　　　　／　
♪へ(´∀｀)人(・ω・)人(゜Д゜)ノ♪

北ﾉMARIOﾓﾔｯﾃｷﾀ〜♪　>Ｌ（°∀°Ｌ）♪

＼ﾌﾟﾛｼﾐﾝｷｯｸﾊ熊ﾅﾐﾀﾞ〜／
♪へ(^o^ヘ)(ノ^o^)ノ♪

　┬──┬──┬──┬──┐
　│　 　 │▲ﾋﾟｺ│▽川│▽神│
　┼──┼──┼──┼──┤
　│　 　 │▽中│　 　 │▽哲│
　┼──┼──┼──┼──┤
　│　 　 │　 　 │▽平│　 　 ｜
　┼──┼──┼──┼──┤持ち駒
　│　 　 │　 　 │　 　 │▽ｼﾀｿﾞｰ
　┼──┼──┼──┼──┤金北
　│　 　 │　 　 │　 　 │女　 　 │　
　┼──┼──┼──┼──┤ 告発
　　　　　　　　　　　　　　　提訴
　　　　　　　　　　　　　　　

┬──┬──┬──┬──┐
　│　 　 │▲北│▽川│▽神│
　┼──┼──┼──┼──┤
　│　 　 │▽中│　 　 │▽哲│
　┼──┼──┼──┼──┤
　│　 　 │　 　 │▽平│　 　 ｜
　┼──┼──┼──┼──┤持ち駒
　│　 　 │　 　 │　 　 │▽統｜　　ｼﾀｿﾞｰ
　┼──┼──┼──┼──┤金　ﾋﾟｺ
　│　 　 │　 　 │　 　 │▲女　 　 │　
　┼──┼──┼──┼──┤ 告発
　　　　　　　　　　　　　　　　　提訴

北の国からさんの脳内メーカー
http://muryop.com/br/?q=%E5%8C%97%E3%81%AE%E5%9B%BD%E3%81%8B%E3%82%89

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ﾑｺｳｶﾞZﾅﾗｺｯﾁﾊｺﾚﾀﾞ／
(； ･`д･´)　な、なんだってー！！　(`･д´･ ；)　(( へ(へ´∀`)へ　ｶｻｶｻ

＼ｱﾝﾀﾗﾅﾆﾔｯﾃﾙﾉ!／
　m9(｀∀´)ドン！

＼今日ﾊｲﾍﾞﾝﾄｶﾞｱﾙｶﾗ忙ｼｲﾉﾖ／
　　　(`o´ﾉ)ﾉпﾄﾝﾄﾝ

　北
(ﾟДﾟゞﾓﾄﾞﾃﾏｲｰﾘﾏｽﾀ!!




　　　＼ｷﾁｬｯﾀﾖ／
ｶﾞ━━(ﾟДﾟ;)━━━ﾝ!!!!!

北ｻﾝ〜
＼俺、海鮮ﾐｿﾗｰﾒﾝ1ﾂ！／
　　　(^o^)／

＼ｱﾀｼ、ｳﾆｲｸﾗ丼！／
　　(*^m^*) ムフッ

（´-`）.｡oO（VS金ﾔｵﾁｮｳﾊﾞﾄﾙｷﾎﾞﾝ）

　　＼　金･土曜ﾊ､金ﾉ日〜！　／　
ｹﾗｹﾗゝ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ﾉｹﾗｹﾗ

「関西金ﾉ軍団ｶﾓｫ~ﾝ！」
　　　щ（°д°щ）カモォォン！

...((�@＜ﾄﾞﾅｲﾔﾈﾝ

　　　　　.....(((�I＜ｼﾗﾝｶﾞﾅ

　　....((�D＜ﾅﾝﾔﾈﾝ

＼関西金太郎軍団ｷｵｯﾀﾜ〜／
キタ━━━(☆▽☆)━━━！！

　＼ｼﾀｿﾞｳ　ﾃｲｿｼﾀｿﾞｳ／

　　／￣￣￣￣￣＼
　`｜・Ｕ　　　　｜
　　||ι　　　　 |つ
　　Ｕ｜｜￣￣｜｜
　　　 ￣　　　￣

ズレまくったｗ
吊ってくる…orz

(ρ.-)ネムイヨ オレネル

(-.-)zzZ

　　　　　　折口　　　　　　
　　　　（∩(ー〇―。)∩ﾓｳ勘弁ｼﾃ〜）
　　。◯　
(-.-)zzZ

（許ｽﾜｹﾈｰﾀﾞﾛー！　(`O´)キック！）
（折口　　　　　　─┼⊃＝　　　）
（(>_<()バキ！　θ─┴⊃≡з　　）
　　　　。〇　
ﾑﾆｬ（ｐ＿；）＼（＾＾　）ｵｷﾛﾖ

表ﾊ怖ｲｼﾞｮ〜
＼ 違法派遣先ｶﾞ裁判ｽﾚﾆｲﾙｼﾞｮ〜／
ウワァァ━━｡ﾟ(ﾟ´Å｀ﾟ)ﾟ｡━━ン
士業ﾔ人事労務ﾉ一部ﾊ
＼ 派遣ﾃﾞﾊ違法ﾀﾞﾛ〜／
　　｡ﾟ(ｐω^ｑ)ﾟ｡チラッ

｜o-)< ｿﾛｿﾛ落ﾁﾀｶﾅ・・・?

壁‖…

壁‖」゜ρ゜)」　ﾓｰｲﾅｲｵｗ

壁｜_･）))≡　　　ササッ

壁｜))≡3

壁‖…

∧_∧ 　？　　
(　ﾟДﾟ)　ｶﾞｼｬ
( つ　O　＿
と＿)_) (_()､.o:。
　　　　　　ﾟ*･:.｡

＼気ﾉｾｲﾀﾞﾖﾅ／
┐('〜`；)┌

　　　∩＿＿＿∩　　　　　/ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ
　　　| 丿　　　　　ヽ　　　　i ノ　　 　 　 ｀ヽ'
　　/　　○　　　○ |　　　 /　｀(○)　 (○)´i､　　先生助けてっ！、
　　|　U　　( _●_) 　ミ　 彡,U　ミ(__,▼_)彡ミ　　グッドウィルが息をしてないのっっ！！
　彡､　　　　|∪|　,,/　　　,へ､,　　 |∪|　　/ﾞ　
　/　　ヽ　　ヽノ 　ヾ_,,..,,,,_ /　 '　　ヽノ ｀/´ ヽ
　|　　　　　　ヽ 　./ ,' 3　 `ヽｰっ　　/　　　　 |
│　　　ヾ　　　 ヾl　　 ⊃　⌒_つ ソ　　　 　 │
│　　　　＼,,＿＿`'ｰ-⊃⊂'''''"＿＿,,,ノ　　　|

　　 ／　,--……-…-ミ ＼
　/.: : : :|　　　　　 　　　|: : : ヽ　
　{:: : : : |　　　　　　　　　|: : : : :}　
　{:: : : : |　　　　　　　　　|: : : : :}　
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　{:: : : : |　　─　　　─　|:: : : : :',
　{ : : : :|　 （ ●） 　（●） i: : : : :}　　　　 　
　 { : : : :|　　 （__人__） 　 |: : : : :}　　ふむ MSCBだな.....
　　ヾ: :: :i　 　∩ノ ⊃ 　 | : : :.ﾉ　　 　　
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　　　　＼ ／＿＿＿＿／

（ニッポン人脈記）手をつなげ、ガンバロー：15　正社員は20キロやせた

１回の派遣ごとに登録スタッフの給与から２５０円を徴収していた日雇い派遣の「フルキャスト」。
労組「フルキャストユニオン」はことし、労使交渉で、その天引きをやめさせた。

委員長の星野雄一（ほしのゆういち）（２７）は、スタッフを手配する側の正社員である。
まずスタッフの待遇改善に取り組んだのは、通勤の途中、横浜駅近くでみた光景がきっかけだった。
路上生活者と思われる男がゴミ箱をあさっていた。スタッフだった。「心が痛みました」
もっとも、星野ら正社員の仕事のきつさも、並大抵ではない。
あした何人派遣してくれ、という注文を午後３時まで受け、それからスタッフの都合と合わせていく。
電話をかけているうちに終電に乗れなくなり、会社の床に段ボールを敷いて仮眠する。
翌朝６時には、スタッフから出発前の連絡電話が１００件ほど入る。
急に行けなくなった人がいると、代わりに社員が派遣先で働くことも。
星野は睡眠も食事もとれず、半年間で２０キロ近くやせた。
星野と正社員仲間、あわせて４人の未払いの残業代は数百万円になった。
星野たちは昨年１０月、スタッフにも声をかけて労組を立ち上げた。
すると、会社幹部が星野らに数千万円を提示してきた。
残業代込みの手切れ金。これで会社をやめろ、というのだ。
４人で話し合った。「やっと固定給のふつうの会社に入れた。やめたくない」「社員の自分たちだけ金もらってやめて、スタッフはいまのままでいいのか」手切れ金を突っぱねた。労使交渉では、スタッフの有給休暇も認めさせた。
今後は社員の状況改善にも取り組む。
（10月22日　朝日新聞　夕刊）
http://www.asahi.com/jinmyakuki/

あと、すでにみんな知っていると思うけれど、これが搾取の現実ね。


グッドウィルの場合、取締役の給与に相当する役員報酬総額は9,600万円、
ボーナスである役員賞与は5,600万円（いずれも06年6月期）。
これを取締役4名で分け合っているわけだが、社内取締役より年収が低いことが
ハッキリしている社外取締役は0.5人分として、3.5で割ると4,342万円。
同じようにフルキャストの場合は1,096万円（06年9月期）である。

　一方、平均勤務年数が2年から3年と定着率が低い両社の従業員だが、
その平均年収はグッドウィル512万円、フルキャストは432万円。グッドウィルの場合は、
本社中枢の持株会社の従業員年収平均で、現場よりは高めに出ていると推定されるが、
取締役との年収格差はグッドウィル8.4倍、フルキャスト2.5倍といったところだ。

　もっとも、両社とも創業オーナー系の会社。必然的にグッドウィル・グループの折口会長と、
フルキャストの平野会長は自社株を多数所有しており、株による配当も享受することになる。
折口会長は11億円超、平野会長はおよそ3億円の配当（いずれも関連会社分も含む）を得ていたと推定され、
それらを含めれば従業員、あるいは両社に登録している派遣社員、グッドウィル253万人、
フルキャスト174万人との格差ともなれば限りなく広がることはいうまでもない。
派遣の収入が月20万円で年240万円と仮定とすると、折口会長とはなんと480倍以上の格差が生じる計算になる。

http://moneyzine.jp/article/detail/11

Σ(‖-д-)ｳﾋｬｧｧ< ﾂｲﾆ恐ﾚﾃｲﾀｺﾄｶﾞ･・･

＼失敗ｼﾀ、思ﾜｽﾞ表ﾆ出ﾃｼﾏｯﾀ／
　　　∩_∩
　　ど(･ω･)ん！
〈｜｜〉<　・・・反省

糸 冬 了．．．〆＼(ﾟ▽ﾟ#)

|Ξ3 .....ｻﾗﾊﾞ裁判ｽﾚ････

フルキャストが書類送検された案件は、起訴猶予ということで、不起訴処分になりましたね。
これは、悪徳派遣業者と戦っている人にとっては、大きな痛手ですね。

あと、検察審査会に関してですが・・・
こんなものがありますよｗ
今回のは、確か仙台南署なんでここが連絡先になりますね。

http://www.city.sendai.jp/aoba/soumu/sen/kensatu.html

問い合わせ先

仙台検察審査会事務局

〒９８０−８６３９　仙台市青葉区片平一丁目６番１号（仙台地方裁判所内）　　　
電話　０２２−２２２−６１１１


グッドウィルやフルキャストのような奴隷商人に搾取されている人や、
ネットカフェ難民やワーキングプアが急増していることなどから、
今回の起訴猶予（不起訴処分）は不当であることを訴えてみてはいかかでしょうか。
奴隷商人がのさばっている限り、労働者の雇用条件はどんどん悪くなりますからね。
おいらも電話しますよ。

こういう人もいるから、みんな、がんばって遡及加入してね！


532 ：くーた：2007/11/02(金) 00:38:02 ID:mX7RICAG0
お久しぶりです・・

社保の遡及加入の件の経過報告をします。

グッド側のあまりの対応の悪さに業を煮やし、港社会保険事務所に
相談しました所、大変親身に話を聞いて下さって、本日（11/1）グッドウィルに
行政指導という形で、電話をして下さいました。
流石に第三者が入ると話が早く、グッド側は早急に対応する事を約束したそうです。

夕方、港社会保険事務所の方が連絡を下さいました。

まだ気は抜けませんが、近い内に遡及加入、出来そうです。
無事に事が済んだら、詳細を皆様にお知らせ致します。

停止しました・・・

@

　http://www.yosensha.co.jp/products/9784862482020/

『ワーキングプアの大逆襲』

　　　　洋泉社ペーパーバックス 　　 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎　　 2007-10-31

Chapter-1 　【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 　【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯　
　　　　　　　　同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 　【正社員の受難】 　成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 　【99年派遣法“底抜け”改正】 　失われた<ハケンの品格>を求めて

ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！

義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！

　　職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
　　六本木ヒルズへの大逆襲！

グッドウィルユニオンでは、こんなのもやってますｗ
これを参考に申告というのもいいですよｗ


「労働基準監督署にグッドウィルの労働基準法違反を申告しよう！　キャンペーン第２弾」

　９月10日（月）から、データ装備費、集合時間からの賃金、不当なペナルティ、会社都合のキャンセル時の賃金、有給休暇の取得などについて支店を管轄する労基署に一斉申告を開始しました。
　さまざまな手段でグッドウィルを動かしていきましょう。
　労基署には、労基法違反の証拠となるような書類を持って行きます。



　労基署の窓口に相談員という人がいます。相談員は監督官ではなく申告を受け付ける権限はありません。
　窓口では、「相談ではなく、労働基準法違反を申告にきました。監督官をお願いします」とはっきり言いましょう。
　監督官が出てきたら、名刺をもらいましょう。どうしても名刺をくれないときは、フルネームをしっかり聞きましょう。
　もし「内容証明や配達記録でグッドウィルに請求したのか」などと聞かれたら、それまでの経緯を説明して、
　「そうでないと申告は受け付けられないのか。理由はなにか」と聞いてください。
　グッドウィルユニオンの組合員であることを告げるのもいいでしょう。
　それでも、万が一、申告を受け付けないときは、理由を聞き、監督官の名前とともにユニオンにご連絡ください。
　落ち着いて、自信を持って、申告を受け付けるまでは帰らないぞ、というくらいの勢いで行きましょう！



申告の手順
１．監督官を呼ぶ。
２．労働基準法違反の申告用紙をもらう。
３．申告用紙に記入する。



＜申告用紙の記入方法＞
申告者：自分の住所、氏名、電話番号を書く。

違反者：グッドウィルの本社と支店の所在地を書く。業種は、「人材派遣」と書く。

職位・職務内容：労基法違反があったときに従事していた仕事を書く。データ装備費（２年以内の分も帰ってこない場合など）による賃金不払いのときは、派遣先が複数にわたるので「別紙参照」などとして、「支払い確定内訳一覧表」のコピーなどを添付する。



労基法違反の事実：
例）
・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容 ○年○月○日〜○年○月○日就業分のデータ装備費○○円の不払い



・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容　○年○月○日〜○年○月○日就業分の集合時間から仕事開始時間までの賃金○○円の不払い



・該当条項　労働基準法第91条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の遅刻の制裁として１賃金支払期の10分の１を超える賃金控除



・該当条項　労働基準法第26条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の会社都合による仕事のキャンセル時の賃金不払い

ここは・・・？
スレ間違えたかな？

一応、フルキャストのニュースがあったので、載せておくｗ
それと、フルキャストは今日、資本準備金の減額のＩＲを出しています。

<日経>◇フルキャストの前期、最終赤字に・期末配を減配
　フルキャストが5日発表した2007年9月期連結業績の最終損益は6億7000万円の赤字（前の期は29億4000万円の黒字）だった。
　違法な労働者派遣の発覚による事業停止で営業利益が半減したうえ、日雇い派遣労働者から天引きしていた業務管理費の返還や110カ所の店舗統廃合の費用など特別損失も膨らんだ。
　期末配当を従来公表値に比べ1000円少ない1000円（通期では3000円）にした。
　
　売上高は前年同期比20％増の1083億円。
　人手不足を背景に、工場労働者や技術者の派遣などが堅調で、主力のスポット（日雇い）事業での1―2カ月の業務停止の影響を吸収した。
　
　営業利益は同56％減の20億8000万円。
　業務停止で前下期はスポット事業の営業損益が創業以来初の赤字に陥ったほか、「トヨタグループから（の発注）はかなり絞られた」（平野岳史会長）ことが響き、工場への派遣事業でも6割の減益となった。
　
　特別損失は計28億4000万円。
　プロ野球、楽天の本拠地、県営宮城スタジアムの命名権契約解消に伴う損失1億8000万円も計上した。
　
　08年9月期は下期の回復を見込み、最終損益は15億6000万円の黒字を見込んでいる。

法律の上では、社会保険は、加入条件を満たせばすべて強制加入。
加入しない場合は、事業主に罰則が課される。
（労働者には罰則は課されない）


雇用保険　　　　：　6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金 　
健康保険法　　　：　6月以下の懲役又は30万円以下の罰金 　
厚生年金保険法　：　6月以下の懲役又は20万円以下の罰金

ちなみに、監督する役所などもそういう姿勢で臨んでいる。
だから、堂々と遡及加入を要求して問題なし。
グッドウィルの遡及加入の対応の悪さがどっかに出ていたけれど、あれは加入逃れになる。
なので、労働基準監督署・社会保険庁などに通報してかまわない。

ピコピコたんのおかげで
「このスレは永久に不滅です！」

メインは終わりそうなのになんで残っているの？

本スレが７９６で終わりました。
誰か次のスレを作って下さい。
とりあえず上げときます

只今誘導中！只今誘導中！
餌につられて「北の国から」を悪事を晒すスレに誘導成功しております
みなさん、避難してください〜www

避難所ｗ

357:FROM名無しさan :2007/11/10(土) 23:53:55 [sage]
北の国からやグーフィーは鬼だな、裁判スレに張り付けてあった社会保険のサイト。
誰も気付いていないのか、社会保険は遡り入っていないことを理由に会社に「刑事告発」できることを・・・・・・
・・・恐ろしい・・・

さあ、社会保険遡及加入ってことになると、工作員の活動が活発になってまいりましたｗ

みんなで遡及加入して、グッドウィルからむしりとってやれ！

（ニッポン人脈記）手をつなげ、ガンバロー：15　正社員は20キロやせた

１回の派遣ごとに登録スタッフの給与から２５０円を徴収していた日雇い派遣の「フルキャスト」。
労組「フルキャストユニオン」はことし、労使交渉で、その天引きをやめさせた。

委員長の星野雄一（ほしのゆういち）（２７）は、スタッフを手配する側の正社員である。
まずスタッフの待遇改善に取り組んだのは、通勤の途中、横浜駅近くでみた光景がきっかけだった。
路上生活者と思われる男がゴミ箱をあさっていた。スタッフだった。「心が痛みました」
もっとも、星野ら正社員の仕事のきつさも、並大抵ではない。
あした何人派遣してくれ、という注文を午後３時まで受け、それからスタッフの都合と合わせていく。
電話をかけているうちに終電に乗れなくなり、会社の床に段ボールを敷いて仮眠する。
翌朝６時には、スタッフから出発前の連絡電話が１００件ほど入る。
急に行けなくなった人がいると、代わりに社員が派遣先で働くことも。
星野は睡眠も食事もとれず、半年間で２０キロ近くやせた。
星野と正社員仲間、あわせて４人の未払いの残業代は数百万円になった。
星野たちは昨年１０月、スタッフにも声をかけて労組を立ち上げた。
すると、会社幹部が星野らに数千万円を提示してきた。
残業代込みの手切れ金。これで会社をやめろ、というのだ。
４人で話し合った。「やっと固定給のふつうの会社に入れた。やめたくない」「社員の自分たちだけ金もらってやめて、スタッフはいまのままでいいのか」手切れ金を突っぱねた。労使交渉では、スタッフの有給休暇も認めさせた。
今後は社員の状況改善にも取り組む。
（10月22日　朝日新聞　夕刊）
http://www.asahi.com/jinmyakuki/

ピコたんのおかげで意外と伸びるなこのスレwwwww

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。
GWデータ装備費裁判＆司法関連第7回
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1194530100/

金太郎は昨日の反省会か？
あんな内容だと役員も説明しないと主旨が理解出来ないだろう。
次は12月か？

遡及して請求できるもの

・社会保険の遡及加入（遡及分は支払わなくてＯＫ）
・集合時間から仕事開始時間までの賃金
　（不払いは、労働基準法第24条違反）

この二つは、グッドウィルから必ず取れるものだから、やっておけ。

テスト

テスト

なりすましは解析しないと無理

北の国から#北

オナニーの時に強く握りすぎて膣の圧力では行けなくなってしまったのかも。
そうじゃなければ体質的もしくは本人の言う通り年齢的な物かも。

もしその彼氏が「気にしなくていい」と言ってるのなら
男性にも射精しなくても満足する人もいるし
「そう言う人なんだ」と納得するしかないかもね。

私が本物

遡及して請求できるもの

・社会保険の遡及加入（遡及分は支払わなくてＯＫ）
・集合時間から仕事開始時間までの賃金
　（不払いは、労働基準法第24条違反）

この二つは、グッドウィルから必ず取れるものだから、やっておけ。

工作員はこちらへどうぞ。

┳┻|
┻┳|
┳┻|ﾍ_∧
┻┳|･∀･)<呼んだ？
┳┻|⊂ﾉ
┻┳|Ｊ

グッドウィルとフルキャストは、突然倒産の可能性があるから、
・社会保険の遡及加入
・労働基準法違反などによる不払い賃金などの請求
・データ装備費の返還

これらは、早めにやっておかないと取れるものも取れなくなるよ。

サラ金のクレディアやＮＯＶＡみたいなケースがあるから、要注意ね。
特にヒルズ族の連中は、ＮＯＶＡの猿橋と共通点もあるから、
金を取り返したい人は、早めの手続きをどーぞ。

┳┻|
┻┳|
┳┻|ﾍ_∧
┻┳|･∀･)<倒産すんの？
┳┻|⊂ﾉ
┻┳|Ｊ

グッドウィルが倒産したら、君たちはボッタ栗されたままで終わるよｗ
だから、取り返せるものは、早く取り返しておけって。
倒産されてからでは遅いしな。
ＮＯＶＡなんか、いい例だろ。社長が金を持ち逃げしてトンズラしてるんだから。
折口も、逃げるのは得意だしなｗ


あとね、ここがどれだけヤバイかは、自己資本比率でわかる。
この前の４半期決算で２．６％から５．３％になったが、それでも５．３％しかないんだよ。
斜陽産業で、経営の苦しいゼネコンなどの建設業よりも低い数字。

東急建設(株) 【東証1部：1720】自己資本比率(連) 15.3%　1株純資産(連) 282.11円
大成建設(株) 【東証1部：1801】自己資本比率(連) 19.6%　1株純資産(連) 352.17円
清水建設(株) 【東証1部：1803】自己資本比率(連) 20.8%　1株純資産(連) 471.71円
飛島建設(株) 【東証1部：1805】自己資本比率(連) 15.0%　1株純資産(連) -9.32円
鹿島 【東証1部：1812】自己資本比率(連) 16.2%　1株純資産(連) 329.53円
大末建設(株) 【東証1部：1814】自己資本比率(連) 7.3%　1株純資産(連) 46.29円
三井住友建設(株) 【東証1部：1821】自己資本比率(連) 7.5%　1株純資産(連) -32.98円
真柄建設(株) 【東証1部：1839】自己資本比率(単) 10.8%　1株純資産(単) -100.50円


だから、潰れる前に、取れるものは全部請求しておけ。

┳┻|
┻┳|
┳┻|ﾍ_∧
┻┳|･∀･)<ボッタクリ？
┳┻|⊂ﾉ
┻┳|Ｊ

本スレはめちゃくちゃですね。

┳┻|
┻┳|
┳┻|ﾍ_∧
┻┳|･∀･)<偽者パニック？
┳┻|⊂ﾉ 　本物だ〜れだ？
┻┳|Ｊ

　 ∧＿∧
　(´･ω･)<下ノスレ行キナ
　(　O┳O
◎-ヽJ┻◎

グッドウィルデータ装備費裁判＆司法関連第8回
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1196140100/

ワン・ツー♪ワン・ツー♪
　∧_∧＝つ≡つ＝つ
（ ･ω･)＝つ≡つ＝つ
（っ ≡つ＝つ≡つ=つ
`/　　)＝つ≡つ＝つ
(ノ￣∪ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ　

現在、ジムのボクササイズにハマっております。
(流行に乗り遅れているかな？)

健在なり。

　　(⌒―-⌒)
　((( ･(_ｪ)･)
　||∩(ﾟДﾟ)<なにが？
　 ‖　 　|⊃
　 C､ ⊃ ノ
　　 ""∪

チラッ

　
あの……
落としましたよ?

　　∧___∧
　 (´･ω･`)
　 (つ北と)
　 `ｕ-ｕ´

あなたの前に落ちていましたよ?

が、我慢できねぇ。う〜ん。我慢、我慢。

いや、もう我慢できねぇ。名無しにしてもしつこく追いかけてきやがる。
あぁ、もぉ〜。

　　 ∧＿∧
　　( ・ω・)<まあ、お茶でも飲んで
　　( つ旦つ　ひと休み〜
　　と＿)＿)

＼アッチャチャチャー！／
　　旦~
　　∩∧_∧∧_∧旦~
　∧ヽ∩旦_∧ω<∩
（>ω<ヽ∩ω<)　ノ
旦⊂二ミヽ　⊃旦~
　 / (⌒)　ﾉ∧_∧ﾐ旦
　(＿)~し"⌒つω<)つ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＼あ〜あ！／
`∧＿∧
(´･ω･)　ｶﾞｼｬ
( つ　O　＿
と＿)_) (_()､.o:。
　　　　　　ﾟ*･:.｡

　∧､
冫⌒ヽ＼　∧_∧
|(●)| i＼ヽﾟДﾟ)<見たな〜？
ヽ＿ノ ^i‖/ｗ ﾌ
.|＿|,-ｲつ " Y/`
　［_||／〕
　　[二二〕
　　 └─'

携帯からだけど最近１８時から２４時過ぎまでアクセスできない。
サーバーが重たいのか？アクセス制限（出入り禁止？）か？わからない。

　　　∧＿∧
ﾟ+｡(* ･ー･)｡+ﾟ
†††∪†∪†††††††
†　メッセージ　　　　　†
†学生が冬休みに　　　　†
†　　　　　入りました　†
†そのせいか２chを　　　†
†　見る方が増えている　†
†　　　かも知れません。†
†††††††††††††

>>138冬休みにはちょっと早い。鯖が重たいか、アクセス制限されたか。

どうやら鯖移転とかで携帯から入れなかったみたいです。
本スレは新たな紛争が勃発しそうな雰囲気です。原因を作った一人としては責任を感じております。
特に労働者側に立つ虫（毒あり）さまに不快な思いをさせ、スレから遠ざけたこと、お詫び致します。
ななしの権兵衛。

本スレの金さんと剣さんへ。
天国は、ある家の主人が、自分のぶどう園に労働者を雇うために、夜が明けると同時に、出かけて行くようなものである。
彼は労働者たちと、一日一デナリの約束をして、彼らをぶどう園に送った。
それから九時ごろに出て行って、他の人々が市場で何もせずに立っているのを見た。
そして、その人たちに言った、『あなたがたも、ぶどう園に行きなさい。相当な賃銀を払うから』。
そこで、彼らは出かけて行った。主人はまた、十二時ごろと三時ごろとに出かけて行って、同じようにした。
五時ごろまた出て行くと、まだ立っている人々を見たので、彼らに言った、『なぜ、何もしないで、一日中ここに立っていたのか』。
彼らが『だれもわたしたちを雇ってくれませんから』と答えたので、その人々に言った、『あなたがたも、ぶどう園に行きなさい』。
さて、夕方になって、ぶどう園の主人は管理人に言った、
『労働者たちを呼びなさい。そして、最後にきた人々からはじめて順々に最初にきた人々にわたるように、賃銀を払ってやりなさい』。
そこで、五時ごろに雇われた人々がきて、それぞれ一デナリずつもらった。
ところが、最初の人がきて、もっと多くもらえるだろうと思っていたのに、彼らも一デナリずつもらっただけであった。
もらったとき、家の主人に向かって不平をもらして、言った。
『この最後の者たちは一時間しか働かなかったのに、あなたは一日じゅう、労苦と暑さを辛抱したわたしたちと同じ扱いをなさいました』。
そこで彼はそのひとりに答えて言った、『友よ、わたしはあなたに対して不正をしてはいない。あなたはわたしと一デナリの約束をしたではないか。
自分の賃銀をもらって行きなさい。わたしは、この最後の者にもあなたと同様に払ってやりたいのだ。
自分の物を自分がしたいようにするのは、当たりまえではないか。それともわたしが気前よくしているので、ねたましく思うのか』。
このように、あとの者は先になり、先の者はあとになるであろう」。
（マタイによる福音書第２０章第１節〜１６節）
アーメン。

　 ∧ ∧　　∧ ∧
　(*ﾟ∀ﾟ＞c(ﾟ∀ﾟ*)<みんな同じ意見は
_＠(_ub ｳﾆｮｰﾝ ( u)＠

`/∧/∧ ﾊﾟｯＭ ∧ ∧
((ﾟ∀∀ﾟ))) c(ﾟ∀ﾟ*)<ありえな〜い
(＠(_ub))　Ｗ ( u)＠
ﾐｮﾐｮﾐｮ〜ﾝ♪

データ装備費の歴史

元々は、飯場暮らしの出稼ぎ人夫から
少しでも多く巻き上げるために考え出された。

食費、寮費、光熱費、作業着、洗濯代、
様々な名目で天引きされていたが、天引きしている側の業者自体が
元請け(ゼネコン)に「安全協力会費」という名目で
赤字伝票処理を強いられていた。

ここに目を付けたのが、虫のいう悪徳業者。自分たちも取られているんだから
人足連中も負担して当たり前、嫌なら他所へ行けというわけだ。

さらに上記を真似たのが日総、日研、高木、ヨシモト(お笑いではない)
などの、住み込み系請負業者である。

つまり、業界の慣習、フルキャストが始めてグッドが真似たなど
お話にならない内容なのである。

そもそも、現マスターピース社の会長が両社設立に関与している時点
で、どちらが真似たなどという話ではなく、根は同じなのである。

もっとも、このあたりに言及できる者は若くても「バブル世代」だから
蝦夷の屯田兵がバッシングされるスレの年齢層では
考えすら及ばないのは仕方ないのかもしれない。

なるほど。勉強になりました。

>>143マスターピースの佐藤会長と安全協力費の接点や、どうしてフルキャストやグッドウィルに導入したのかがいまいち飲み込めない。
ただ、Ｊリーグ横浜FCのユニフォームスポンサーが日総で、マスターピースがオフィシャルスポンサーという接点はあります。
単に真似したのか、佐藤氏が日総などと元々接点があったのでしょうか？

＼参ったな、宣伝されたよ〜／
　　 ／￣￣￣￣＼
　　/　　ノ-､-ヽ ヽ
　 /　 r-|/'|＜|-､｜
　 ○／　`ー●-′ ｜
　｜｜　三　｜ 三 /
　i ｜／⌒ヽ⊥へ／
　| ｜＝＝(t)＝=ヽ
　|　 ／＿＿ヽ |_|
　|　｜ヽ＿_/ﾉ ﾊ_)
　ヽ　`――-′/
　 ⊂二⊃⊂二⊃

まあ、グッドウィルは倒産が近いし、どうでもいいんだけどさ。

役員　　（￣□￣；）ガーン

社員　　 (￣Д￣;) ガーン

スタッフw(☆ o ◎)w ガーン

会長　　(‖￣□￣;)!!ガーン！倒産するの？

>>143
漏れも勉強になった。
ただここで書けることは、データ装備費がより不法利得であるという認識が
深まったということでつ。

>判決！他社を真似たなら、真似て全額返還とする！
>ﾋﾞｼｯ!∧＿∧ [)ｶﾝ!ｶﾝ!
>　　(｀･ω･)〇　　＿
>　Σm9　　 )[)…(_◎_)
>￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|みんな〜おやすみ|
￣￣∨￣￣￣￣￣
*,:'∧＿∧　*; ゜
*＿(*´ω`)＿
|⌒∪⌒⌒∪⌒|
|＼★　　 ☆ ＼
|　＼ ☆　 　★＼
＼　|⌒⌒⌒⌒⌒⌒|
　＼|＿＿＿＿＿＿|

裏スレで言うのも何ですが、表のスレで威勢のいいことを言っている人へひと言。
ある会社は社員に仕事のできる優秀な人ばかり集めたそうですが、その会社は潰れてしまったそうです。
なぜだと思いますか？皆さんそれぞれ考えてみて下さい。
文句を言わず黙々と働く人が本当に偉いのでしょうか？
使用主にとって都合のよい労働者がよければロボットに仕事をさせればよいのです。
確かにどの職場にも仕事ができないのに文句ばかり多くてお引き取り願いたい人がいますね。
それと労働運動などで正当な権利を主張する人たちを混同してはいけない。
派遣労働者の問題は公務員の組合とは違うのです。
それと掲示板のやりとりは狸の化かし合いです。誰かさんはそれをわかっているのか、いないのか。
つくづくおめでたい方です。

僕は狸じゃなく、猫型ロボットだい！
￣＼／ ＿＿＿＿
　　 ／r-ｖ―､ ＼
　　/-｜｡｜｡ |-､ ヽ
　 ｜ヽ`-○-"／ヽ |
　 ｜ﾆ　 |　 二 | |
　 人 ､　|　 _-"| |
/⌒ヽ＼￣￣￣ _ノノ
ヽ_ノ-/￣￣￣ヽ　ヽ
　　 ｜(Ｔ)　 |/⌒ヽ
　　 ｜ ￣　　|ヽ_ノ
　　 ｜￣￣|　ﾉ　|

>>152
プータロさんが書いたレスでないなら
笑わずに読んであげよう(笑)

〃∩ ∧＿∧
⊂⌒(　･ω･)ふ〜ん
　`ヽ_っ⌒/⌒c
　　　　⌒ ⌒

本スレも過疎りましたな。金さんの演説会みたい。

　*'`'･*｡
　　|　　　`*｡
　,｡∩∧∧　　* 暮れはみんな
　+ （･ω･)*｡　+ﾟ　 　　　忙しい。
　`*｡ヽ　 つ*　*ﾟ 良い
　　`･+｡*･ﾟ⊃　+ﾟ 　年を迎える為に
　　☆ ∪~　｡*ﾟ
　 　`･+｡*･ﾟ

北は本スレには出ない（時がくるまで）。

>>158
時って、職に就くまで？
なら、みんなの記憶からグッドウィルが
忘れさられても無いね(笑)

>>158
介護板へ帰るか、メンヘルor無職だめ板へ
逝っておしまい。

　　　 r〜"〜、
　　　/ﾉノノヾヽ
　　 ( ﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘﾘ )
　　 ))℃)　℃)((メルヘンですか？
　　 (人""∀""ﾉ))
　　　))))　((((
　　 (((＼∨／)))
　　／))　()　((＼
　 /＼(( (∧) ))､∧
　/＼/))＿＿＿((∧/
／ ／　||||||||/ /
ﾚlﾉ　 ‖||||||‖ﾉ
||　　||||||||||

　 ∧＿∧ ムキ〜！
⊂(#`･ω･)
/　　ノ∪
し―-J |‖ ペシッ!
　　　　/⌒/
　　　　⌒′携帯

２ちゃんで絵書く人うまいね。感心するわ。

どーすんの?
どーすんの俺!?
どーすんのよ!
∧＿∧
;`･ω･)｢｢/>
　　　つ　∧
／￣￣￣￣　￣￣＼
┌─┐┌─┐┌─┐
│退││提││維│
│職││訴││持│
└─┘└─┘└─┘

本スレでＣＳＲ氏が２ちゃんねらーを挑発しているが、大丈夫だろうか？

どうせ北の国からの中の人だろ

私が本スレに出て来ないので、常連さんを私ではないかと釣ってくる輩がいるけど、
私は部外者なので常連さんのように内情には通じていません。
就活で忙しいので就職が決まったら本スレに顔出します。

>>167
え…それは寂しくなりますね、
もう本スレで会うことが無いなんてw

ガンバ！
　　就職するぞ〜♪
　　　　　　 ♪
　　　 ♪∧,, ∧
　∧,, ∧ ・ω・)
(　・ω・)　　 )っ
(っ　　)っ＿_フ
　( ＿_フ(_/彡　
　 (_/彡　　　　

　 ┌─┐
　／　　＼
／＿＿＿＿＼みんな〜♪
￣l(｡･ω･)/`　がんばれ〜♪
　 `(　 )ﾞｸｨｸｨ
＿＿_//ﾞ＿＿
＼￣￣￣￣／
　＼　　／
　 └─┘

　 ┌─┐
　／　　＼
／＿＿＿＿＼パタン
＼￣￣￣￣／
　＼　　／
　 └─┘

╋╋╋╋╋(　)╋╋
╋╋╋╋╋( )-╋╋
╋-∧＝∧ｰ()|￣￣‖今日も♪
╋(*´∀`)=3| // ‖　　１日♪
|￣Ｕ￣￣￣||＿＿‖　ガンバったぜ♪
|　　　　　|╋╋╋
|＿＿＿＿＿|╋╋╋

|明日もガンバるぞ〜♪|
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣
*,:'∧＿∧　*; ゜
*＿(*´ω`)＿
|⌒∪⌒⌒∪⌒|
|＼★　　 ☆ ＼
|　＼ ☆　 　★＼
＼　|⌒⌒⌒⌒⌒⌒|
　＼|＿＿＿＿＿＿|

ビクッ＼ガス閉めたっけ〜／
　 ∧ ∧　 　∧ ∧
Σ(゜Д゜;≡;゜д゜)
　　 / つ　つ
　〜(＿⌒ヽ ドキドキ
　　　)ノ`Jззз

「冬は乾燥してるから火に注意」

ﾄﾞｶﾞｧｧｧｧｧｧｧｧﾝ
　　γ⌒ ⌒`ヘ
　 イ"" ⌒　ヾヾ
　/(　⌒　　ヽ )ヽ
（　　　､ )　　ヾ)
..ヾ(　　　 ﾉ ﾉ ノ..
:::ヽヽ_| |_ノソ::::
n_[_r-ｰ"i i〜-ヽ_iLn
iγ 〜ーli|ーヾ ヾFH
H( (　　|l|　　) )=T
ﾛヾ､⌒〜"""⌒〜" ﾉ"ﾛ
T: """ー+ーr-〜"" :n
n:　

　　γ⌒⌒⌒ヽ
　 (　　　　　) ば、爆発した・・・
　 (　_人＿_　ﾉ
　　(´;ω;`)ﾌﾞﾜ
　　⊂/ ⊂ )
　　 ｉ　　ヽ
　　 (＿)^ヽ_)

♪　　γ⌒⌒⌒ヽ
　 　(　　　 　　) ))♪
　　n(　_人＿_　)この髪型で
♪ M_o (☆ω☆)ﾉ ))ダンス
　　＼｀　 ⊂ )　　マスター
　　 ｉ 　　 ヽ　　目指すぜ♪
　(( (＿)＾ヽ＿_) ))

メリークリスマス！

Merry Christmas

☆☆☆☆☆☆☆☆
‥‥‥▲‥‥*‥
‥*‥▲▲‥‥‥
‥‥▲▲▲‥‥*
*‥▲▲▲▲‥ ∧ ∧　ﾊﾟﾝ､ﾊﾟﾝ！
‥‥‥■‥‥*(*^ー^)⊃∠☆ﾟ*~｡*ﾟ

サンタさんが折口に持ってきたのは会社崩壊へのカウントダウン！株取引の空売り組には大儲けのクリスマスプレゼント！

ＧＷ＿＿∧＿∧ｱﾌﾞﾅｶｯﾀﾖ-
　　−−(　;Д;)
事業￣￣/ つ _つ
停止〜 人 Ｙ
　　　し'(＿) 脱出ﾙｰﾄ→

┴┬┴┬|　 |┴┬┴|
┬┴┬┬|GW |┬┴┬|
┴┬┴┬|仲間|┬┴┬|
┬┬┴┬| ＿ |＿∧┬|
┴┬┴┬| ‖||＿-｡)-|
┬┬┴┬| ￣~と　|
ｱｲﾂﾗ大丈夫ｶﾅ〜?
心配ﾀﾞﾅ〜

>>179
で？お前さんは『定職』
ってプレゼント貰えたのかい？

他人の不幸喜んでないで、
自分の将来心配しろよプーさん(笑)

路頭に迷ってるグッドスタッフの
オッサン達と立場変わんねえだろ？

,===､==、
||__|＿||
l|＿＼ ＼＼
|口|＼＼(( ○_○
|口|　＼＼(･(ｴ)･)呼んだ？
|口|　　＼⊂　　つ
|口|　 　 ＼＼つつ＼
|口|　　　　＼| 　＼|
⌒"~￣"~⌒゛゛"￣￣￣

とりあえず、今回の処分で会社はかなり厳しくなってきたなｗ
資金繰りもマジでヤバイと思うよ。
自己資本比率も異常に低いし。（ゼネコン以下）

だから、社会保険の遡及加入、不払いの残業代など、全部請求しておけ。
ＮＯＶＡの猿橋みたいに逃げられる前にナｗ

倒産する前に、請求は全部だしておけよ。

　　┏━━━━┓
　┏┛　　　　┗┓
　┣━┓┏━━┓┃猿橋
┏┫━┗┛━　┣┻┓ｳｷｨ〜？
┃┃・　　・　┃┓┃
┗┫　┳　　○┣━┛
　┗━┻┳━┳┛┏┓
　　　　┫　┣　┗┃
　　 　 ┣━┫━━┛

ガ――――――――――ン！
　　　∧ ＿ ∧　
？Σ（・ω・ノ*)ノヒェ〜ミ

>>185猿橋氏のところはウサギだよね。

　┏━━┓
　┃┌┐┃┏━━━┓
　┃││┃┃ ┏━┛
┏┛└┘┗┛ ┗┓
┃ ┃
┃ ＞　　＜ ┃俺？
┃　　　┏━━┓┃
┃　　　┣━━┫┃
┗ ┗━━┛┛

グッドウィルは、会社の財務は最悪だからな。
自己資本も債務超過に近い状態。ここがフルキャストと違うところ。
データ装備費返還を踏み倒そうとしているのが、その証左。
だから、倒産は覚悟しておくべきかと。
収入源の一つがやられるわけで。

それを考えると、スタッフの人たちは、社会保険の遡及加入を勧めるよ。

遡及加入分に関しては、グッドウィルが一括して払う義務があるので、
派遣スタッフが高額な負担をする必要は一切ない。
（社会保険関係の法律では、事業者への罰則規定だけあり）
しかも、倒産などがあれば、１週間の待機を経てもらえる。
すごく美味しいよ。これ。

遡及加入分に関しては、ほぼただもらいできる。
もともとは派遣スタッフがもらって当然のものを、グッドウィルが搾取していたのだから、
当然の権利。だから、早めに手続きしておけ。

　　≡　 ∧＿∧
　≡≡ （´･∀･）来年は
≡≡　 ⊂　⊂ )　 良い年に
　≡≡　(つ ﾉ　　　　するぜ〜
　　 ≡　(ノ

　　　∧_∧
　　(･_･`；)ﾓﾐﾓﾐ <ｵ客ｻﾝｺｯﾃﾙﾈ
　∧_∧∪∪ )
(＋_＋;)⌒⌒⊃
‖￣￣∪￣￣￣‖
<今年ﾉ暮ﾚﾊｶﾞﾝﾊﾞﾗﾅｲﾄﾈ

日刊ゲンダイの記事もすげーことになってるｗ
いかにも倒産ってイメージの記事なのだが。
まあ、当然だけどね。

こりゃ、なおさら社会保険の遡及加入の手続きが急がれるね。

　　_, ,_ ﾊﾟｰﾝ<目を覚ませ！
(　‘д‘）　　　ガンバる時は今だ！
　⊂彡☆))Д´）
　　　　　↑俺

表スレに金さん、ＣＳＲさん、虫さん、元支店長さん、現支店長さんがいないぞ。
この緊迫した事態に・・・って、年末年始だし、まあ、いいか。

実はみんな同一人物だからね…

　 ∧∧ ∧∧
　(*`-^(^-`*)<俺達、同一人物？
　γ つと ヽﾉ)
⊂(＿_つと＿ノ

>>194-196
ポレは別だおｗ

じゃ
良いお年をｗ

┏┓
┃┃
┃┻┓
┃━┓
┃━┓＼よいお年を！／
┃━┓ ∧∧
┗━┛ ∩('-'*)

`くゝゝ_Γ匚Γ匚ユ
[ニニ]Ｌ　＿　＿|_|
［ニ] Γニ￣ニ~|￣|
［ニ] Ｌニ＿ニ_∧∧
|￣￣|匚ニ￣ニ(^Д^)
| ロ |［ニ　ニ]つ_つ
Ｌ＿_|匚ニ＿ニコニ]
　　　　　　 し`Ｊ
＿_Γ匚ユ |￣￣Γ￣|
L＿　＿　|| ロ |　 |
`∠ノく_ノ|＿＿|＿_|
　|￣￣￣￣￣Γ￣|
　|　[ニニ]　|　 |
　|　[ニニ]　(^Д^)
　|　[ニニ](/|　 |)
　Ｌ　＿＿　_Ｌ＿|
`∠＿ノ 丶＿し`Ｊ
＿Γ￣匚ユ_―￣Γ￣|
L　＿　⊥|　,―――"
｜ 凵　L_|　Ｌ＿⊥_
[＿　＿⊥|　　　_｣_｣
|￣　￣]_|　П(^Д^)
フ　　＼_|　||(/| |)
丶/Ｌ|∨_Ｌ_||＿|_|
　　　　　　 し`Ｊ
　|￣匚ユ＿＿＿
.ノ 　　　　|　|
ヽノ~|　 ΓＴ￣
　＿_|　 Ｌ⊥＿_
.| ＿　　＿_|＿_|
_| 凵∧∧Ｌ⊥＿＿_
Ｌ＿(^Д^)＿＿|＿_|
　 ⊂|　 |つ|
　　 Ｌ＿Ｌ_」
　　　し`Ｊ

┏━┳━┳━┳━┓
┣┛┃┃┃┃┃━┃
┃━┫┃┃┃┃━┃
┗━┻━┻━┻━┛
　　　　　　　⊂⊃
　⊂⊃
　　　　／~~＼
　　　／〜〜〜＼
　　／::::::::::＼
　／::::::::::::::＼
(⌒)(⌒)::::::::::::
（^.^=）------------
　(　　)〜

この裁判は・・・

なんかＡＡの腕上がってね？
>>200なんかｶﾜﾕｽｗ
初期とは別人なんかなあ？気になる。
ま、ズレまくりも味わいぶかいけどね
正月くらいｇｄｇｄ行きたいおネ
フルかけもち(名無し)さんも柏さんも、餅搗けばいいのに…

　　　　∞　ﾌﾞ-ﾝ∴
　　　　　∴∴∴∴
　|￣P∴∴∴∴∴
／　　＼
|"￣￣￣|
| ﾌﾏｷﾗｰ |<新年にも出てきたな
|(,,ﾟДﾟ)
|（ﾉ　　|つ
|=======|
|_＿＿＿|
.　U"U

　　　　___
　　＿_(""")_
.／巛巛 ) (､;丶
|＼。 (⌒　 )ノ|
ヾ ｀￣￣￣´　/
`＼　 ∩＿∩／<餅は
　 `￣( ﾟДﾟ)<　やっぱりお汁粉だな〜
　　　Ｕ　 |)
　　 〜|　 |
　　　 し`Ｊ

社会保険の加入条件に関してだが・・・
実際に月１４日制をやっている会社、あるだろｗ
天下のＮＨＫが報道していたみたいだなｗ
ほれｗ

新しい形のホームレス（ネットカフェに寝泊まりする若者たち）
http://www.youtube.com/watch?v=uuD1RcQUXYQ&feature=related

後半にでているお。

まあ、合法的に社会保険逃れするなら、普通はそういう方法だよな。
必死になっている工作員ｗｗｗ

　　 へ　　 へ
　　/△丶―/△丶
　／　　　　　 丶
`/　　 　　　 /⌒丶
｜(●)　(●)（((( ｜<黒猫もね
｜　 ▼　　　 `i　｜
三(＿人＿)三　 |　｜
　＞　　　　　　 ノ
（　⌒丶、　　　 |
　T丶jjjj―、　　|
　|｜≡百≡｜　　ト､
`/|｜≡萬≡｜/⌒ 丶)
｜ ｜≡両≡｜|　　|
(((_丶三三ノ((((＿ﾉ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　＿＿＿＿
　　／ ⌒　⌒ ＼
　 /ｏ(･)ｏ(･)ｏﾍ
　(〜〜〜〜〜〜〜)<お節もいいけど
　 ＼＿＿＿＿＿／　　カレーもね。
　／＼＿_〇_＿／ヾ
ヽ　｜　　　　｜　＼
､　/｜⊂ﾟ∀ﾟ⊃｜＼

さーて、あっちこっち盛り上がってまいりました
新キャラいっぱいだな、あっちもこっちもｗ

＼祭りだ祭りだ！/
　￣￣∨￣￣￣￣
ドンドン！＿＿
П ∧＿∧ミ_ ヽ:ヽ
∩(# ･∀･)//Σi::|
ヾ冫祭⌒lつ.　l::|
（＿＿.八＿._ノ_ノ
　)_)＿）凵凵　凵
￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　∧＿∧
._＿＿＼（ﾟ∀ﾟ= )<七草粥でも
.＼＿／⊂　⊂＿|　　食おうぜ
　／￣￣￣￣￣￣／|
　|￣￣￣￣￣￣|　|
　| 愛媛みかん |／
　￣￣￣￣￣￣￣

トロは中トロこはだあじ
あなごあまえびしめさばすずき

これをお粥にぶちこんで…

＼＼＼＼＼＼
＼＼＼＼＼＼＼
＼　∧∧ 〇 ＼＼<海鮮
＼ ( ﾟДﾟ)ﾉ ＼＼＼茶漬けか〜！
＼〇　　〈∩☆＼＼コラー！
＼＼(＿＾､∪∧∧
　＼＼ ∪��(　　)
　　　　　⊂　　)
　　　　（へ＿ノ

>>211スシ食いねェ！ですね（笑）

≡≡≡≡
≡ ∧_∧　　　 ☆
≡( ﾟДﾟ)　　／　<コラ〜！
≡( つ つ_∩∧∧　　何年前のネタだ！
≡(　r――Ｊ +3+)
≡(_ﾉ≡≡ ⊂⊂ /
≡≡≡≡⊂⊂_ノ

ようするに北も虫も、おっさん
つーことさｗ

「蹴り三連発！
　＼そうだったのか〜！」／
　　　　　∧_∧
　　 　　(`o´ ) ＼
ﾊﾞｷｯ!　 〇__〇 ) ＼
　 ∧∧く＼＿＿ﾄ、＼
��(+Д☆)ゝゝ｀-Ｊ ＼
　⊂ ⊂ ヾ ＼＼＼＼＼＼　
　　 丶丶_) 　＼＼＼＼＼＼
ふぎゃ！

527 ：提訴したぞー ◆WGfJz71TqU ：2008/01/07(月) 21:03:49 ID:AvA4bTST0
>>515
雇用保険の遡及加入も当然できます。
倒産する前に、すぐに手続きしてください。
倒産だと、６ヶ月以上の加入期間があれば、給付制限なしで保険をもらえます。
自己都合で退職だと、１２ヶ月以上の加入期間があれば、
待機期間終了後に保険をもらえます。
急いで手続きしないと、もったいないですよ。
倒産が現実的になってきたので、年金も健康保険も雇用保険も、
遡及加入できるものは、すべて加入したほうが自分のためですよ。

531 ：くーた：2008/01/07(月) 22:44:17 ID:SlWwKLS/0
>>525
某女様
お疲れ様でした。
勇気ある行動、頭が下がります。

>>515様の場合、
社保には加入していらっしゃるようですので、グッド本社の社保担当者に
自分の登録支店名と会員番号を伝えて、雇用保険の遡及加入をしたい旨伝えます。
社保担当者が勤務実績を確認して、資格があれば手続きをしてもらえます。

グッドウィル人事部　社保担当の電話番号
　　０３−３４０５−１５６３

支店に申し出ても、時間稼ぎをされるだけです。直接電話をしましょう。

　|話は全部
　|聞かせて貰ったぞ！
　￣￣∨￣￣￣￣￣￣
|┃≡
|┃　　　　　　ｶﾞﾗｯ
|┃ ≡ ∧_∧
|┃ 　( ･∀･)_
|┃=⊂　 　)

ｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽ

>>219
これで全部と思うなよｗ

　　　ｸﾙｯ＼なんですと！／
　　　　　 ∧＿∧
ｶﾞ━━ΣΣ(ﾟДﾟ; )彡━━ﾝ
　 　 　 ⊂　　　つ
　　　　　 人　Ｙ
　　　　　し (＿)

若いねえｗ「もらったぜ！」なら気づいたんだが…
なあ、北さんｗ

>>223虫さん。グッドの株価も４ケタ突入で１万円をはさんでシバキあいをしているようです。
表の板ではピコさん攻撃されてますね。ピコさん＝私には吹いてしまいました。

なんでユニオンと括りたがってんだ？
意味ﾜｶﾝﾈ？？？
ユニオンのブログで使えそうなネタは指示ミス時の
全額受け取りくらいだろ？
サクラ吹雪＝杉良じゃねーの？
それとも.........(((（�Iさん?

ああ、ごめんｗ
代紋＝ぞぬのこまわりくんかｗ
やべー誰か助けて〜
読解力低下中…orz

＼いろんなネタがあるんだな／
　　 ∧＿∧
　　( ・ω・)フンフン
＿＿( つ/￣￣￣/＿
　　 ＼/＿＿＿/

　　　　∧__∧
　　　 (｀･ω･´)　　で、どっちなのよ？
　　　.ノ^　yヽ、　　　時代劇？刑事ドラマ？
　　　ヽ,,ﾉ==l ﾉ
　　　　/ 　l |
"""~""""""~"""~"""~"

桜の代紋といえば「スケバン刑事」でしょ。ヨーヨーがパカッと開くやつ。

>>虫さん。ユニオン潰しに様々な勢力が動いているようです。しかし今更ユニオンに八つ当たりしたところでねぇ。

>>224
あんたと同じくらいピコタンが病みだしたってことだろ？

吹いてないで今のピコタンのうざさを見て、
ちょっとは自分のうざさを反省しろよ(呆)

全くダメだな〜
だからプーさんなんだょ？

ガガ――∧＿∧――ン！
　　∩ (; ･Д･)<クソ〜！
＿＿ミつ/￣￣￣/＿読まれた〜
　ﾊﾞﾝ＼/＿＿＿/
　　ﾊﾞﾝ！

　
　ドゴォォォォン！！
　　　　＼,,(' ⌒;;)
ニャに!!(;; (^ ;⌒)/
　 ∧_∧(;. (⌒ ;) )
Σ(;'Д')(（ :,( ;)ﾉ
　⊂　⊂)　/￣￣￣/
￣￣￣￣＼/＿＿＿/￣

装備費の請求だけど、これって過去にさかのぼって全額返還は無理なの？
フルキャストは全額返還するのにＧＷはなんで２年間だけなの？
俺もＧＷ利用者だったからできれば全額返還してもらいたいと思っています。

>>233ユニオンの訴訟に加わるか、個人で訴訟を起こすしかないでしょう。
他社でも全額返還と２年分に分かれていますね。

訴訟で全額返還という判決は出るのでしょうか？
またその可能性はあるのでしょうか？
だってこれって悪意のある徴収だったからどうみても詐欺行為だと思うのですが、、。
とすれば、期間限定を主張するＧＷってどうみてもおかしいでしょ。

>>233↓　　　↓>>235
　 ∧＿∧　　∧∧
　( ´∀`） (ﾟДﾟ )
　(　　　） (　　 )
((人　 Y　　 |　 |))
　し(＿_）　 し`ヽ)

　　∧∧　∧＿∧
　 (ﾟДﾟ ( ´∀`)
　 (　　 (　　 )
　　|　 (( 人　Y
　　し`丶し(＿_)

　∧∧ 　　　∧＿∧
（ﾟДﾟ ）　 ( ´∀`)
（　　 ）　 (　　　)
　|　 |))　((人　 Y
　し`ヽ）　 し(＿_)

./￣￣￣￣￣￣￣￣ヽ
｜ す　れ　違　い　|
ヽ　　　　　　　　ノ
　￣Ｖ￣￣￣￣Ｖ￣
　∧∧　　　 ∧＿∧
( ﾟДﾟ )　 （´∀｀)
（　9m　　 （　　9m
〈 fヽヽ　　/ /ゝ )
.し　 Ｊ　（＿)､＿)

こちらへ↓
グッドウィルデータ装備費裁判＆司法関連第8回
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1196140100/

2ちゃん12時間停止だぞ、おまいら
1/11　6-18　の予定らすい。
でわでわ、9＃←意味わかる？

　＿＿＿＿＿＿＿
（マジですか！？）
　￣￣￣∨￣￣￣
.　　　　/つ_∧
/つ_,∧〈（;ﾟдﾟ)
|(;ﾟдﾟ）ヽ ⊂ニ)
ヽ__と/￣￣￣/ |
.￣＼/＿＿＿/￣￣
∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
あと停止用ＡＡって何？）

最短1秒で作業終了
なんかトラブったら最長無限停止ｗ(一応12ｈ目安)
AAはカキコできない間、コピペか改変して遊んでなさい
街に出て人に迷惑をかけさせないための物だろｗ

だーめだー…orz
もう一週間が、なんで我慢できねーの？
あとは、したぞーに期待だな。
厚労省イラネｗ

ありえないくらい楽観論が席巻しとる。
こりゃ、軽作業は上限￥800/ｈ、週払いor月払い時代へ突入だぁ…
日本オタワ

虫さん、ＮＨＫニュース７見ました？某女さん出ていましたよ。
ニュースウォッチ９にも出るかも。

NHKのサイト逝けば良い
ニコ動に移植するヴァカが湧くんじゃね？

.......
:::::::::
)))))))))))
) ) ) ) ) ) )
⌒)⌒)⌒)⌒)⌒)
(⌒)(⌒)(⌒)(⌒)
／⌒丶／⌒ヽ／⌒ヽ
(^ω^)(^ω^)(^ω^)
＿∧＿＿
湧いた！

>>244
>>42へループｗ

てっ敵は何匹いるんだ！
＼うっ打て!打てー!!/
　￣￣￣∨￣￣￣￣
　＠＼　　＠＼
　＼　＼∧＼　＼
　　＼(ﾟДﾟ#＼　>　ﾄﾞﾝｯ!
＿(/~'ー,~~7_（≦)　　ﾄﾞﾝｯ!
(88),叉「」〉(88)_)
./三/,〇/_/三/0_＼
(三(ー―-(三（0⊆0)
ｷｭﾗｷｭﾗｷｭﾗｷｭﾗ

ユニオンのコメントに怪しいのが湧いてきたｗ
プロ市民化するのかどうかの潮目だな…
キラっぽく「誰も日雇いなんかしたくないのにいぃぃぃぃぃっ!!!」って
叫んだ方がオモロイのに…

怪しい奴↓

ｶﾞﾊﾞｯ!　∧_∧
　　＿_(;･∀･)＿
　⊂L/（　　 )ヽl⊃
　 （　|　つ｜ )
　 　)_/ ∧ ヽ(
　　 （＿)(＿）

虫さん。革命とか浮き世離れしたコメントには？ですよね。日雇いなんかしたくねぇ！仕事よこせ〜です。（私も日雇い経験者）。
２ちゃんをざっと見てみると派遣制度を擁護する人、派遣会社を擁護する人もいれば、
派遣会社も派遣労働者も叩く人、派遣労働者だけを叩く人（が一番多い）、派遣労働者の中でも強者と弱者がいたりするんですね。
弱い者たちが夕暮れさらに弱い者を叩く〜ＴＲＡＩＮ−ＴＲＡＩＮみたいですね。

>>249
日雇いっつうか無職だろ？だけを叩く人達もいるよね〜(笑)

その論理で言ったら、鬱病プーさんなんて
最弱叩かれまくりだな…ん？合ってるなw

ＡＡにチャレンジ(まあ、コピペなんだが…)
ＧＷクオリティーｗｗ

　　　　　　　　 _..-一'"~~￣~~￣￣￣￣￣￣ﾞ''‐ｰ-,,_
　　　　　　..r''"||　　　　 ,r宀 、　　　　　　　　　　　 l ｀''ゝ、
　　　　／’　　 l　　_..、 〔　　卜　　　　　　　　　　　1　　 ｀＼
　　 _／　　　　||　　ﾞ'′　ﾞﾞ''" 　　　　　　　　　　　　|　　　　 ｀ゝ
　 _/′　　　　 1　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l　　　　　　ヽ
　/　　　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　 ﾍ
丿　　　　　　　||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　 ﾍ
ｲ　　　　　　　　!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　　1
|　　　　　　　　卜　＜■■＞　　　　＜■■＞+　 1　　　　　　　　1
|　　　　　　　　卜　　　Ｕ　　　　　　　　　Ｕ　　　　　!　　　　　　　　|!
|、　　　　　　　卜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!　　　　　　　　ｌ
│　　　　　　　卜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!　　　　　　　 ,'
　'、　　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　 /
　 ﾍ、　　　　　 l　　　　　__....--------....__ 　　　　 l　　　　　　/′
　　 ＼　　　　　!　　　ノ'"　　　　　　　　　｀ﾞ'' 、　　 l　　　　 _／
　　　 ｀＼　　　1　　 七―――――――‐‐ナ　　 |　　　_／
　　　　　 ﾞヽ.._ │　　　`ｰ-....＿＿____＿--‐'´　　　|| _..r''´
　　　　　　　　`|!　　　　　　　　 ￣´　　　　　　　　 :厂
　　　　　　　　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
　　　　　　　　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
　　　　　　　　 │　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┘

一番気に入ってるんだよねｗ縮小できねえかなあ？

　 ∧＿∧
（　^ο^）∠ﾌﾞｯ
　|∪　∩

私が表のスレに出なくても荒らしはいるのね〜。

　　*　″　″*　ノ″
　*　　″　　ノ　*ノ
　　　*　″ノ　ノ。
　*　　　ノ*　ノ　*
‖‖　*ノ　ノ　* ﾟ
‖‖　゜　*
‖‖　＼これが幻の桜か／
‖‖　 　　　∧∧
‖‖＿＿＿＿(ﾟｰﾟ*)
‖‖￣/　 （ <| |>)
""~~ / 　　ﾉ´ﾉ |ゝ
＿＿/　　　￣| |ﾉ

風邪っぴきヘタレねえちゃんか？
五反田支店って特定できるのは痛いｗ
ちなみにこれは「長寿桜」↓
http://yumetindon.cocolog-tnc.com/photos/uncategorized/photo.jpg

>>253
お前にレスくれてた人は『荒らしてた』んじゃなくて、
『叩いてた』とか『ウザがってた』って言うんだよ？

そこも理解出来てなかったか…

まぁ２度と本スレには戻れないんだから、
そんな気にすんなよ(笑)

　　　　∧＿∧
　 ,＿_(　･∀･)<祝、成人！
　Ｏ　　ヽy// ＼
　 l　　l //　　＼
　 |＿＿ﾊ｜|　　 ｜
　　　／=ﾛ=|＿＿ノ
　　 /　　　　ヾ
　　｜＿ヽ＿＿ノ:
　　旦　　:::::

グッドウィルは、証券会社の内規に抵触。
今のところ、楽天証券と松井証券で担保掛け目の変更あり。

楽天証券　８０％→４０％
松井証券　代用不適格（掛け目ゼロ）

倒産リスクを認識しているよ。

しかし、表スレでピコさん叩いている人たち暇だね〜。

　　　　　 ﾋﾟｺ☆
　 ∧_∧　‖　ﾋﾟｺ☆
∩(　･｡･)っ―[]／
[￣￣￣￣](´＞ω<`) ﾌﾆｬ！

>>259
書き込み出来ないのに、毎日チェック御苦労様ですw

あんたの暇さには誰も勝てんよ…無職なんだから(笑)

アルバイト板は俺じゃねぇって
さっきから言ってんだろ！(怒)　
　　　 (⌒⌒⌒)
ﾓﾁﾂｹﾖ　 ll |l
　 ∧∧ ∧＿∧
　(;ﾟД(｀･ω･)}}
　(、とﾉ^)　l^)つ
〜〉　)　)、＼
　(_ノ(＿_)ヽ＿))

表スレで折口氏を名乗る工作員がいるけど、本人のわけないよね。訴えられるど〜。

赤字が不思議って、商売舐めてんのか？
コンビニや、マックが何年かかって全国展開したと…。
しかもフランチャイズで…。
頭悪すぎだなｗ

＼舐めてるブヒ？／
　ε⌒ﾍ⌒ヽﾌ
　(　(　･ω･) ﾌﾞﾋ
　 し━し─J

ミ　　ﾁｬﾘﾝ♪
⊃〇ﾁｬﾘﾝ♪
　ε⌒ﾍ⌒ヽﾌ
　(　(･ω･　) ﾌﾞﾋ
　 し━し─J
／僕にデータ装備費を＼
　　　入れるのは誰ブヒ？

>>266絵がシンプルでしかも笑える。変なＡＡより楽しいですよ。ブヒッ。

表スレのピコさん叩きがひどいなぁ。そういえば支払い督促なんて言ってた椰子がいたけど、民事調停に持ち込んだらグッド勝てないじゃん。
加入案内は２種類あってごまかしていたんだし、会社の加入義務、労働者に加入させる義務を怠って派遣していたのだから、
グッドが勝てるわけない。工作員必死だな。
したぞーさんのように真面目に国保と年金払っていると、社会保険に遡及加入した期間の分が返ってくるので、足しにはなるよ。
グッドは何を恐れて工作員を使って火消ししているのかな？

ママ〜、みてみて〜
＼ブタさんがいるよ/
　￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　∧＿∧
　　　（´∀｀）ﾖｼﾖｼ
　　　∧_∧　
　三（　 　)とノ
.　三/ 　　つ |
三_ ( _ 　/|　|
　（_y（_ソ(＿ )

＼捕まったブヒ／
　　/ハ
　 ﾍ⌒ヽﾌ
　(　･ω･) ﾌﾞﾋ
　{ ∪ ∪|
　ヾ,＿,ノ
／これからどうなるブヒ？＼

拾い物ｗ

http://www.zenkoku-u.jp/spothaken/fullcast-kyotei.html

　　ﾖｲｼｮ､ｱｯ!
　　　∧_∧
　 Σ(･∀☆) ﾅﾆ!本ｽﾚﾏﾃﾞ･･･
∠二二二し、ヾ⌒☆
|ブタ　|　|∪
|　小屋|／
`￣￣￣

`＿＿＿＿＿
/....　.../ﾌﾞﾋ
||:: ε⌒ﾍ⌒ヽﾌ
|￣＼　 (　･ω･)<このネタじゃ･･･
|ブタ|:￣∪￣∪￣|

　　 ﾍ⌒ヽﾌ<ダメだブ〜
　〇(　･ω･)〇
　／＼　　 ／
／ε|⌒I ｜脱出！
／／(＿)ノ
　／／し'

フルは日雇い縮小する気まんまんなんだから
スタ誘導しても仕事無いって刺されるぞ＞ピコ

ピヨピヨピコピコピヨ
　　　 ,―､
　,―､i･e･丶＿,―､
　4・ ゝ―､ie･丶･ァ<努力義務規定とか
　ゝ_ ie･　丶 　_-i　言えばいいのに
　|　￣-_ ＿―￣　|
　|　　　|　　　_-'
　 ｀-､_ | _―￣
　　　　~ ~

結局グッドウィルもフルキャストもスポット派遣の市場を荒らしただけだった。

>>276
あれだけ大風呂敷を広げてたのに、こんどは視野狭窄ですか？
荒らしたのは「介護」「医療」「軽作業」「ＩＴ」「警備」「販売」
労働市場の多岐に渡り、荒らしまくりです。
ＢＩＺは、まともな会社だと大手他社を使いますから被害は小さいですが…
ああ、スレ乱立、駄レス乱発で2ちゃんも荒らされますたネｗ

ｷｺｷｺ
　 ＿＿＿　　＿
　/ /￣￣＼（ ﾟi＞
　|｜∧_∧ | | ｜<嵐が来るぞ
∧|｜ ･∀･)| | ｜　舵をとれ！
ゝ|｜ つтつノ ｜
(　 ￣￣￣　　 丿~〜
ｼﾞｬﾌﾞｼﾞｬﾌﾞ~~~~~~ 〜
〜　　〜　　〜

虫さん。ごめんごめん。言葉が足りなかった。介護は大混乱したもんね。
両社ともネットカフェ難民を生み出し、労働意欲をそぎ、貧困から抜け出す気力と希望を奪ったのだから罪は大きい。
その後ろにいる財界や経団連や企業の経営者や規制緩和を進めてきた小泉・竹中・宮内は万死に値する。
格差社会は意図的に作られたからである。
虫さん、この両社は業績を伸ばすために受注価格の破壊をしたという説もあるし、
スポットで人数を揃えられるという謳い文句で、実際にはあちこちでトラブル起こしているし、
スタッフには払っていない交通費やキャンセル料まで取っていたわけでしょ。
中間搾取もひどい。グッドがなくなっても派遣業界が良くなるか、というともっと悪くなるような気がします。
アホの話と思って下さいませ。

グッドウィルはマジでひでえよなｗ
国会でなんか、はっきり名指しされているし。
まあ、福田政権も選挙対策を兼ねて、グッドウィルを潰しにかかると思うよ。
庶民の味方をＰＲできるしなｗ

あとね、社会保険の遡及加入は完了するとね、休業補償の権利が発生するんだよ。
社会保険に加入したということは、継続的に働くことを証明する手っ取り早い方法。
つまり、「日雇いだから休業補償はしなくていい」って言い逃れができなくなるってこと。

ﾁﾜｰ日本派遣協会ｶﾗ通知ﾃﾞｽ
　ﾄﾞｿﾞｰ　　
　　∧_∧「資格停止六ヶ月」
　 (*･∀･)テ￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ( ｏ┳　ｷｺ
　◎━J┻◎ ｷｺ

表スレが騒々しいけど、私は今は表スレには書いていないのであまり刺激しないで欲しいです。

派遣ユニオンの関根秀一郎

この人がFキャストの北川から受け取った４０００万円って、関根のポケットにいったかな。

始まったな…

>>280
だから、いつ
休業補償が出るんだ

なんだエヴァオタか

>>286
あんた、背中が煤けてるぜ…

昔も今もお気に入りはガンダムのシャアとエヴァ、今後は？

そういえば、攻殻にTVアニメからはまるようなヌルヲタだよね。

このスレは裏スレなのでsage進行でお願いします。

>>288
ｸｽｸｽ
能條純一は、わからんかったか？
寝カフェで勉強しなきゃなｗ

>>288
ＣＲ宇宙戦艦ヤマト(フジ商事)な
富山敬、亡き後は山寺宏一なんだぜ
デスラーも伊武さんじゃねーのよ、かなりショック…

ｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽｸｽ

まずは阿佐田哲也から読もうと思っているんだけど、なかなか他の積ん読が崩せなくてねぇ。

　裁判スレは
　　こちらでごさいます！
　　　 ∧∧
　　　(ﾟДﾟ)〇
　　　( つP ﾉ
　 |￣￣￣|￣￣￣￣|
　 |誘導党|裁判誘導|
　 Ｌ＿＿_Ｌ＿＿＿_|
　/∧∧　/￣|｢￣￣｢|
[/(∀` )/]＿|L＿＿||
|￣￣￣|￣‐　‐　 |
[]三三[]_r丶＿＿r丶｣
`ヾ_ノ ヾ､ノ　ヾ､ノ

グッドウィルデータ装備費裁判＆司法関連第９回
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1201142443/

>>293うまいねぇ。

グッドウィルを強制捜査へ　３１日に　違法派遣で警視庁
2008.1.30 22:17

人材派遣大手「グッドウィル」（ＧＷ、東京都港区）が、港湾荷役業務への労働者派遣や二重派遣の助長といった違法行為を繰り返していたとして、
警視庁保安課は職業安定法違反（労働者供給事業の禁止）の疑いで、ＧＷなど関係先を３１日に家宅捜索する方針を固めた。
ＧＷをめぐる違法派遣問題は刑事事件に発展する見通しとなった。

家宅捜索の対象はＧＷのほか、派遣された労働者を二重に派遣していた「東和リース」（同区）など約１０カ所に及ぶとみられる。

調べによると、貨物の検査などを行う東和リースは平成１７年２月から１９年６月にかけて、ＧＷの新宿支店など２支店から派遣された労働者延べ２９人を、港湾荷役業務を担う別の会社に送り込む二重派遣を行っていた疑いが持たれている。

厚労省は今月１１日、違法な二重派遣を行っていたとして、東和リースを職業安定法違反罪で警視庁に刑事告発していた。

厚労省のこれまでの調査で、ＧＷは１６年１０月から１９年６月にかけて、新宿支店など５事業所が労働者延べ１２４０人を、東和リースに派遣していたことが判明。
東和リースが二重派遣を行っていることを知りながら違法な派遣業務を繰り返していたとみられ、警視庁はＧＷの組織的関与についても調べる。

また、厚労省東京労働局は１１日、労働者派遣法に基づきＧＷに対し事業停止命令を出した。
東京労働局では１７年６月、ＧＷが建設・警備などの業務への違法派遣を繰り返したとして事業改善命令を出していたが、
その期間中も違法派遣を繰り返していたことは悪質と判断。
全国７０８の全事業所に対し、２〜４カ月の停止に踏み切っていた。

ＧＷは１６年設立で、東証一部上場「グッドウィル・グループ」の１００％子会社。登録スタッフ数は約２９０万人、顧客数は約７万社で、国内の日雇い派遣では「フルキャスト」と並ぶ最大手。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080131-00000005-yom-soci

二重派遣の関連先として、「グッドウィル」捜索へ
1月31日3時11分配信 読売新聞


日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）から労働者の派遣を受けていた港湾関連会社「東和リース」（同）が、労働者を二重に派遣していた疑いが強まり、
警視庁保安課は３１日にも、同社を職業安定法違反（無許可派遣）の疑いで捜索する。
また、二重派遣について、派遣元のグッドウィルの幹部が、どの程度把握していたか調べるため、同社の本社や支店も関連場所として捜索する。
調べによると、東和リースは２００５年２月〜０７年６月、労働者派遣業の許可がないのに、グッドウィルから派遣された労働者延べ２９人を複数の港湾関係企業に送り込み、
倉庫への搬入や船内での荷造りなどの業務に就かせていた疑いが持たれている。
東和リースによる二重派遣は昨年２月、グッドウィル藤沢支店から派遣された男性（２７）が、江東区内の倉庫で荷役作業中に重傷を負う労災事故が起きたことから発覚。
東京労働局の調査で、東和リースでは０４年１０月以降、労働者の派遣が禁じられている港湾運送業務に従事させる目的で、グッドウィルから派遣された延べ１２４０人を恒常的に複数の港湾関係企業に送り込んでいたことがわかり、
同局は今月１１日、東和リースを職業安定法違反容疑で警視庁に告発した。

最終更新:1月31日3時11分

>>292
ぼうや哲
　だ　ち
　か　ょ
　ら　っ
　さ　と
　　　こ
　　　い

こんなかんじ？

「認めたくないものだな、グッド故の過ちというものを」「これがグッドか・・・」

みずほ銀行、債権の入札実施　グッドウィルへの約９百億円
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008020801000974.html

民法第703条
法律上の原因なく他人の財産又は労務によって利益を受け、そのために他人に損失を及ぼした者
（以下この章において「受益者」という。）は、その利益の存する限度において、これを返還する義務を負う。

民法第704条
悪意の受益者は、その受けた利益に利息を付して返還しなければならない。
この場合において、なお損害があるときは、その賠償の責任を負う。


現在、データ装備費の返還訴訟でよく見かける２つの条文。
実は、今、騒ぎになっている多重派遣でもこれ、使えるはずなんだよね。
多重派遣による派遣会社の利益というのは、これは違法行為による利益。
まあ、犯罪行為によって得た利益となる。

ということは、犯罪行為の被害者である派遣スタッフは、その被害額相当分の請求が可能なのだが・・・
でも、この訴訟で原告の訴えを認めたら、日本の会社は相当数つぶれるだろうけれど。

269 ：くーた：2008/02/10(日) 22:53:31 ID:64gG78oB0
社会保険の遡及加入ですが、私がした時よりかなり遡及しにくくなっています。
何とか諦めさせようと、その場しのぎの適当な事を言ったりして時間を稼ぎにかかっています。

グッド側の対応で気になる事が幾つかあるのですが・・。
健康保険は遡ってもメリットがない、と異常なまでにしつこく遡及を拒む事。
私の友人は6月からの加入を望んでいます。ですが、健康保険は12月からならすぐ手続きを
します。どうしても6月からというなら、例え病院にかかっていた時が遡及した期間内に
あったとしても、保険料が未納という事で、差額は払い戻されません。と言っている事。
これはおかしいと思うので、火曜日に健康保険組合に電話して聞いてみようと思っていますけれど。
第一、保険料が未納ならば遡及加入できないのではないでしょうか・・。

後、つい最近のグッドの会議の中で、遡及加入の事が議題になったそうです。
私は、遡及加入を希望する人が居ても、支店で食い止めるようにという内容だったのでは
ないかと思っています。
今現在の状況から見ての考えです。
ですからもし遡及加入をしたいとお考えの方は、絶対に支店には相談せず、直接本社に
掛け合うようにするべきだと思います。

280 ：福岡原告団長 ◆lI.gmgr3ss ：2008/02/11(月) 01:04:36 ID:ZTOiMvG50
>>269
>>271
　　　　本当は口外するなといわれましたが・・・。
　雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）には全て遡及加入できます。
　私が直接知る話し３保険を遡及加入した会社とその従業員を知っています。

雇用保険
　　　会社として適用事業所の申請と同時に、最低1名以上の被保険者の資格
　　取得という形式にて、結局、会社の印鑑があれば、その窓口ですぐ加入と
　　同時に離職票が出ました。遡及して、加入と離職の手続きです。私、その
　　手続き立会いましたけど、ほんの数分でしたよ。
　　　もちろん、保険料は後払い。
健康保険・厚生年金保険
　　　私が知ってる話として、8年ほど前の話し、社会保険事務所には、適用課・給付　　
　　課･徴収課という３課があります。適用課に申請すれば、保険証が発行され、厚生
　　年金手帳も発行されます。保険料は後払いで、会社の銀行口座から引き落としなの
　　で、確実に保険料の請求はきますが、システム上、保険証・手帳の発行と保険料の
　　支払いとでは、保険料の支払いが後になります。
　　　これを遡及して、適用申請と被保険者の資格取得、これの喪失、任意継続の手続
　　きを数分でやるのが遡及加入です。

　　いずれも直接知ってるケースなので、間違いありません。

ピコピコ
書くだけならサルでも
出来る
オマエも行動したら

ごめん
引き込もりのニートじゃ
無理か

>>302
ピコピコさん、
何でそんなに気持ち悪いんですか?

>>304
んっ？
ピコだから（笑）

402 ：くーた：2008/02/13(水) 20:59:27 ID:Or7HxRY40
>>280
福岡原告団長様

数分で手続きは終わるものなのですか・・。
貴重なお話を有難うございます。
当事者の方にご迷惑がかからなければ良いのですが・・。

保険料は関係ないですね。
グッドは友人に、遡及した期間の間に入院したりしていた場合、保険料が高くなるので
手続きが出来ない、とも言っていました。
組合に電話して確認したところ、「書類を出してもらってから、理由によっては遡及加入をお断りする場合も
ありますが、そういった理由でお断りする事はありません」との事でした。

>>285，>>298，>>299
ピコピコ様

書類は出せる物は全て、港社会保険事務所にＦＡＸ済みです。
ですが、明示書を意味の無いもの、とグッドは言う、こちらは意味があると言う、
これではどちらを信じていいのか分からない、と言われました。
ただ、社会保険事務所の方も週に1度位、どうなっているのかという電話はして下さっているそうですが、
中々遡及させると言わないようです。
今までは言えばすぐ遡及させていたのに、友人に関しては何故そこまで頑なに拒むのか、
不思議がっていました。

保険料の請求に関しては仰る通りです。
私に請求書を送ってきたのはグッドウィルで、社会保険事務所は何も送ってきませんでした。

>>303
したぞー様

本当にそう思います。
何故調べればすぐにバレる嘘を吐くのか、私には理解できません。
次にグッドに電話する時に聞いてみましょうか（笑）

>>325
某女様

明示書は派遣期間の記載済みの明示書を支店で出してもらって、ＦＡＸ済みですが、
グッドの社保担当のOさんは、それを意味の無いものと言い張っています。
それどころか、社会保険事務所がそう言っていたと言いましたよ。
勿論確認しましたが、そんな事実はありませんでした。

明示書について、労基署に聞いたところ、「普通の会社では、出した明示書を偽物と言う事は
通用しない」と仰いました。
1つアドバイスを頂いたので試してみましたところ、どうやら効果があったようです。
もう一押しで遡及加入できそうです。

とうとう
自分に、「様」付けかい

どこまでも、限りなく
アホ、間抜けだな

ＧＷ元派遣社員、ずさんな実態証言　「派遣先毎回違う」
2月16日20時59分配信 産経新聞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080216-00000942-san-soci


人材派遣大手「グッドウィル」（ＧＷ、東京都港区）の二重派遣など職業安定法違反事件で、
港湾関連会社「東和リース」（同）に派遣されていた女性が産経新聞の取材に応じ、
「どこへ行くか告げられなかった。派遣される先が毎回変わった」などと、二重派遣の実態を語った。
また、ＧＷと東和リースが交わした契約書の不備も判明。
同法違反（労働者供給事業の禁止）容疑で両社などを家宅捜索した警視庁保安課は、押収した資料の分析を急ぎ、ＧＷ本店の関与も調べている。（森浩）

■見知らぬ場所

「どこに行くか告げられなかった。寂しい倉庫街に向かうときは、『海に沈められるのでは』と怖くなった」
ＧＷから東和リースに派遣されていた横浜市の女性（４４）は、車で見知らぬ派遣先へと向かう“恐怖”を口にした。
運転手も同乗者も見知らぬ人で、作業内容も告げられなかった。車内でもほとんど無言で、不安感が募ったという。

平成１５年にＧＷに登録した女性は、東和リースに１０回ほど派遣された。
指定場所に集まると、ＧＷ担当者の指示で車に乗せられ、“本当の”派遣先へ連れて行かれた。
「行き先は毎回変わり、『東和リースはなんて支店が多い会社だ』と最初は思った」と振り返る。
だが、港区にある東和リースの社内に入ったことはないという。

ある日、連れて行かれた先は、東京・青海の東京湾に面する倉庫だった。
仕事はワインのラベル確認など単純作業。勤務時間は午前８時〜午後５時で、日給５０００円強だった。
女性によると、作業中、ＧＷ関係者が立ち会っていたという。

「二重派遣をＧＷが知らなかったことはあり得ない」。
憤る女性は何度も派遣先が違うことをＧＷの支店に訴えたが、取り合ってもらえなかったという。

■ずさんな契約

そもそも、ＧＷと東和リースの間で交わされた派遣契約は、契約書そのものに不備があった。

関係者によると、契約書には労働者が派遣先で従事する業務内容などを明示しなくてはならない。
しかし、こうした重要項目の記載漏れがたびたびあったという。

また、労働者派遣法では「一般的な派遣労働は臨時的なもの」という考え方のもと、原則として派遣期間を最長１年に制限している。
労働者の派遣を受け入れる企業は、派遣元に満了日を通知する義務がある。

だが、東和リースはＧＷに通知していなかった。
その結果、ＧＷが東和リースに労働者を派遣する期間は制限の１年を大幅に超過。
平成１６年１０月１日から１９年６月２８日まで２年９カ月に及び、この間に延べ１２４０人の労働者が派遣されていた。

厚生労働省の関係者は「両社のずさんさが、二重派遣を容易にする素地となっていた」と指摘している。

もう一つ問題となっているのが、危険が伴うなどの理由で労働者派遣法が禁じる港湾業務への労働者派遣だ。

東和リースに派遣されていた労働者のうち１６年１０月〜昨年６月に５２人が港湾業務に当たっていたが、ＧＷは「バン出し（荷出し）の作業をした」などと報告を受けていた。
ＧＷ支店関係者は厚労省の調べに「港湾事業に従事することを知っていた」と法律違反を認めていた。

警視庁は、支店だけではなく、ＧＷ本店も違法性を知っていた可能性もあるとみて、同法違反の疑いで調べを進めている。

政府広報・厚生労働省よりお知らせがありました。
もちろん、職業安定所へ行っても、いいよ。
これでしっかり保障をゲットしましょうね。

日雇派遣労働者の方へ　〜日雇労働求職者給付金について〜
日雇派遣で働く方が失業した（派遣会社に予約登録していたが派遣されなかった）場合に、
雇用保険制度の給付金である日雇労働求職者給付金を支給して、その方の生活の安定を図りつつ、
常用就職に向けた支援を行います。

就労支援とセットで行う給付金の支給は、次のいずれにもあてはまる方が対象です。
(1) 現在、日ごとの雇用契約により派遣労働を行っている方（30 日以内の期間を定めて
雇用され、派遣労働を行っている方も含みます。）
(2) �@今後、常用就職を希望している方又は�Aハローワークにおいて常用就職に対する
意識の喚起・支援が可能と判断した方
※ 同じ派遣会社で週20 時間以上働く状態が一定期間継続すると、当該派遣会社において一般被保険者とし
て雇用保険に加入できる可能性が出てきます。一般被保険者になると、下記｢３｣の日雇手帳の交付は行われ
ません。
※ 上記(1)又は(2)にあてはまらない方の通常の日雇労働被保険者としての適用（日雇手帳の交付）について
は、別途、安定所にご相談ください。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken07/dl/index01.pdf

547 ：くーた：2008/02/21(木) 00:12:49 ID:V9z6N6PZ0
グッドが友人の遡及加入を了承しました。
健康保険・厚生年金・雇用保険全て6月まで遡って手続きをすると約束しました。
手続きが済むまでは気は抜けませんが、一安心です。

グッドは社保については、業界では一番良い対応をしている、という方もいらっしゃいますが、
確かに上辺だけは良い方に見えると思います。
今は条件を満たせば強制加入させているようですので、新規だと良い方だと言えるかもしれません。

ですが、資格のある人が遡及加入を求めた時、返答を長引かせたり誤魔化したりして連絡一つしないのは、
到底良い対応とは言えないのではないでしょうか。
まして、嘘を吐いてまで諦めさせようとするのは仮にも大企業としてどうなんだ、と思います。

社会保険事務所の方も、グッドの対応が悪いという事は認めてらっしゃいました。
加入案内についても、2種類ある、と、それぞれの内容を簡単に説明しましたところ、
それは最後に送られてくるものを最初から送るべきだ、とも言われました。

私は、自分が手続きをお願いした時のグッドの対応は、あまりにも酷過ぎたと思っています。
そしてまた、今回も酷い対応。いい加減にしてくれと言いたくなります。

社会保険事務所の方は、それでもこちらが言えば加入させるので、と仰いました。
ですが、こういう対応をされたら遡及したくても出来ない人もいらっしゃると思いますし、
大体、社会保険事務所を通さなければ手続きをしない、というのはおかしいのではないですか？と聞いたら
確かにそれはそうです、と言われました。

人それぞれの意見や捉え方があると思います。
どう思うかは個人の自由ですから他の方の仰っている事を否定はしませんが、
私にはグッドが良い対応をしているとはどうしても思えません。

司法板でも派遣板でも未だに社保の遡及加入を呼びかけることに抵抗する輩がいるが、
社会保険とデータ装備費は鬼門なんですね。

>>311
抵抗してるのはピコと北にだろ…
そんなことも分からないから『自演乙』
って言われるんだよ？

グッドウィル、天引き返還「不十分」　厚労省が指導
2008年02月27日

　グッドウィル・グループの派遣会社が給料から長年違法な天引きをしていた問題で、返還作業が進んでいないことがわかった。
　対象者は１００万人、返還金は合計４３億円に上るが、昨年１２月末までに返金できたのは１４万人、２３億円にとどまる。
　厚生労働省は「取り組みが不十分」として、昨年１１月に返還の徹底を指導している。

　違法な天引きは日雇い派遣業界で横行しており、ほかにも返還が進んでいない業者があるとされ、業界全体に返還の徹底が求められそうだ。

　グッドウィル・グループでは、子会社で日雇い派遣大手のグッドウィルが、昨年４月まで派遣１回あたり２００円を
　「データ装備費」として天引きするなど、違法な天引きが行われていた。

　労働者側は過去に払った全額の返還を求めているが、グッドウィルは昨年６月、未払い賃金の請求権の時効を理由に過去２年分に限って返還すると発表。
　ヤマト運輸のメール便で、派遣労働者に返還手続き書類約７８万通を発送した。

　ところが住所が把握されておらず、書類が届かない労働者が続出。
　返還額が少ないため手続きしない人もいて、大量の未払いが残っている。厚労省の指導を受け、グッドウィルは今月になって派遣労働者全員に電子メールで連絡するなど、返還作業を強化している。

　グッドウィル・グループは「過去２年分については全額を返金できるよう努力したい」としている。
　ただ、２年より前の返金は拒んでおり、労働者が全額返金を求めて東京地裁に提訴している。

　http://www.asahi.com/job/news/TKY200802260498.html


返してもらっていない人は、厚生労働省などの役所に言って、
「データ装備費を返してもらえない」って申告するのが一番早い。
役所の威光は絶大だよ。

グッドウィルに言っても、適当にあしらわれるだけだから、役所の強制力で返してもらうといい。

http://www15.big.or.jp/~t98907/unmei/R3_temp/R3_temp.swf?inputStr=%83s%83R%83s%83R%82%CD%0D%0A%8Es%8B%B5%94%C2%82%D6%8BA%82%EA%81I

　∧∧＝＝＝＝＝＝＝
（^∀^)　　旅に
⊂　　つへ　出ます
　Ｙ 人 ＼＞＝＝＝＝
　(＿)Ｊ o　＝＝＝＝糸冬 了

とりあえず、グッドウィルと法律で戦うときは、グッドウィルの違法行為を前面に出すこと！

民法７０３条・７０４条がグッドウィルの前に立ちはだかる！！！

あげてくよーｗｗｗ

本スレｗ

ピコピコ・・・日テレ水島？

◇グッドウィル､折口会長・川上社長が退任――新社長に堀井社外取締役
　グッドウィル・グループ(4723)は11日、折口雅博会長（46）と川上真一郎社長（44）が３月11日付で退任し、新社長に堀井慎一社外取締役（71）が同日付で就任したと発表した。折口、川上両氏は連結子会社の取締役もすべて退任した。
　退任後、折口前会長は傘下のＧＷ．プレミア・アメリカの、川上前社長はグッドウィルのアドバイザーにそれぞれ就任する。〔ＮＱＮ〕

３月１３日朝日新聞夕刊です
http://www.death-note.biz/up/img/2082.jpg

派遣先９９社で違法労働　グッドウィル昨夏点検　２５都道府県で把握

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2008031690070541.html

都城労働基準監督署（宮崎県）は１９日、派遣労働者が勤務中の事故でけがを
したのに報告しなかったとして、日雇い派遣大手グッドウィル（東京）と同社都城
支店長（２３）を労働安全衛生法違反などの疑いで書類送検した。

同労基署によるとグッドウィルは、昨年１２月１７日に都城市の作業場に派遣して
いた男性（２９）が荷降ろしの作業中に左手薬指を負傷し、１日休業する労災事故が
あったのに、法律の規定通り今年１月末までに報告せず、男性が病院で治療を
受けた際も治療費を負担しなかった疑い。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080319/crm0803192013031-n1.htm

ちょっと古いが・・・

グッドウィル・グループ 折口帝国の金融サバイバルは続く 〜 国税、地検の追及はいかに（上）
http://www.data-max.co.jp/2008/03/_1_13.html
グッドウィル・グループ　折口帝国の金融サバイバルは続く 〜 国税、地検の追及はいかに（中）
http://www.data-max.co.jp/2008/03/post_752.html
グッドウィル・グループ　折口帝国の金融サバイバルは続く 〜 国税、地検の追及はいかに（下）
http://www.data-max.co.jp/2008/03/post_771.html

内部資料が語るグッドウィルの茨道
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/d340c64231a88c23db97a82362906988/

外資主導の再建に水を差届しかねないような社内データが明らかになった。

東洋経済は人材サービス大手グッドウィル・グループ(GWG)が２月26日に社内で配布した内部資料を入手した。
グループ営業戦略会議の資料として幹部限りで配られたものだが、そこに並ぶ今年１月の実績数字は極度の不振を赤裸々に物語っている。
実に経常赤字は21億円にも上る。

同社が同じ日に公表した業績予想は下期(1〜6月)に回復を見込むもの。
上期52億円の経常赤字は下期に38億円まで縮小、通期純利益は
(上期は7億円の赤字)の見通しだ。
それに比べると内部資料のデータは不振が際立つ。


再建の核となる部門が業績不振

確かに、この月に事業停止命令を受けた日雇い派遣部門が、売上高で前年同月比4割減、経常赤字9億円と不振なのは想定内。
深刻なのは再建計画の柱とするグッドウィル・プレミア(GWP、旧クリスタル)の不振だ。
買収直前期の2005年度には経常利益400億円弱を誇ったが、内部資料によると、11億円もの経常赤字となっている。
同社は「偽装請負」の社会問題化を受け、製造派遣・請負を大幅に縮小。代わって主軸に「シーテック」を中心とする技術者派遣を据えた。GWPの期初売り上げ計画4400億円のうち同事業で2000億円を見込み、高い利益水準も期待されている。
同業他社幹部は話す。
「稼働日は少ないが、新卒者の教育研修が終わり、彼らがフル稼働する1月は確実な稼ぎ時のはず」。
別の関係者は今後の急回復の難しさを指摘。
「3月は契約更新期でコストのみ発生する待機社員が急増、4月から6月までは新卒者の研修コストが重い」。
将来的な成長に欠かせない即戦力の採用にも暗雲が垂れ込めている。
2月15日付のGWP社長会資料によれば、中途採用では面接者数に対する実際の入社数が12．6%と低い点が課題に挙げられ、
新卒ではシーテックの08年採用が目標400入のところ、300人程度にとどまっている旨が報告されている。

こうした足元の不振に関してGWGは「外部に公表すべき資料ではなく内部資料のため回答は差し控えたい」(IR部)としている。

このスレ誰も見てないよ

＜労災＞５万件超が「漏れ」　厚労省実態把握へ　０６年度
4月16日2時33分配信 毎日新聞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080416-00000013-mai-pol


社会保険庁が、政府管掌の健康保険の診療報酬明細書（レセプト）を調べたところ、
本来は労災認定（労災保険）の対象であるケースが０６年度で５万件以上もあることが分かった。
これらの中には、事業主が意図的にその事実を隠ぺいする「労災隠し」が多数含まれているとみられ、
厚生労働省が本格的な対策に乗り出す。
今後、社会保険庁のデータなどを基に、労災請求に関し事業主の圧力がなかったかなどを調べ、悪質な事案には積極的に刑事処分の適用を検討する。

労災隠しは、事業主が無災害記録の更新や事業受注の継続などを図るため、事故を隠すなどして行われるとされる。
健保は、労災の治療に適用できない規則だが、発覚をおそれて使われる。
こうした労災隠しについて、労働基準監督署は悪質なケースを労働安全衛生法違反で送検。
その件数は９０年に３１件だったのが、０６年は１３８件にまで増えている。

一方で、健保の申請を受ける側の社会保険庁は膨大なレセプトの中から、健保の対象とはならない労災や交通事故などを探すが、
こうした調査の結果、労災だったとされた請求は０６年度で５万４７１件（１５億４０００万円分）にも上っていた。
本来仕事中であるはずの平日に外傷を負ったケースなどに注目し、探し出した。

厚労省が今回打ち出した対策では、全国の労働局が当地の社会保険事務局に、災害が発生した理由や場所などが記載された情報の提供を受ける。
これを基に、被災者に対して、労災請求をしなかった理由や災害発生状況なども尋ねる。
その上で、事業主が請求を抑止していることが疑われたり、重大、悪質な法律違反、虚偽報告がされている場合は、事業主に適切な指導、監督を実施。
労災隠しが確認されれば、刑事処分も含め厳正に対処するとしている。

また厚労省は、最近、製造業などで偽装請負が横行し、事業主責任のあいまいさなどから労災隠しにつながるおそれがあるとも指摘。
東京、大阪、福岡などの労働局が、労使の代表者で構成する「労災報告の適正化に関する地方懇談会」を開催し、労災隠し対策での要望や提案についてとりまとめる。【大島秀利】

871 ：くーた：2008/04/17(木) 00:51:50 ID:0FLHQ+Nu0
>>840，>>861
したぞー様、CSR様

解雇予告通知、というものがあるんですか？
でしたら、貰いに行かなければいけませんね。

>>867様
横レスすみません。

グッドの社保の遡及加入に関しては、このスレを最初から読んで頂けたらある程度はお分かりになると思います。

友人が最近、遡及加入の手続きをすませたのですが、本当に感心する位ごねられました。
2ヶ月以上で3ヶ月目から資格が出来る、というのはグッドルールとばかりは言えません。
書き込んでらっしゃるように社会保険事務所の方も、人によって、その通りという方と
最初から加入できる、という方とがいらっしゃいました。

友人は3ヶ月目からではなく、最初から加入の手続きをしてもらいましたので、きちんと
自分の勤務日数を把握していれば、最初からの加入は出来ると思います。
但し、相当粘り強く交渉する必要がありますし、>>863で、某女様も書いておられますが、
関係機関に電話しまくらなければなりません。

一応、参考までに関係機関の電話番号を書いておきますね。
（　）内は電話をした時に繋いでもらう部署です。

グッドウィル人事部　社保担当の電話番号
　　０３−３４０５−１５６３

港社会保険事務所の電話番号 （調査課）
　　０３−５４０１−３２１１

社会保険労務士法人　小前事務所の電話番号（GW社会保険担当）
　　０３−５４４７−０７６９

関東百貨店健康保険組合の電話番号（業務課）
　　０３−３８３３−６１４１

私が遡及加入の為に電話をかけたのは、この4ヵ所とハローワークですが、
こちらは登録支店の最寄のハローワークでいいと思います。

862 ：提訴したぞー ◆7ThrBRIzx. ：2008/04/16(水) 23:06:29 ID:6ph073wy0
社会保険の遡及加入した分の自己負担分について、
支払方法などを社労士に確認しましたが、
負担しなければならないと言う方としなくてもいいと言う方とわかれると思いますが、
ほとんどの社労士の方は、負担する必要がないと回答をします。

まず、社会保険料を給料から天引きする事は、その月の分を天引きするのは合法です。
それは認められます。
しかし、遡及加入した分の天引きを認める法律的根拠はどこにもありません。
よって、もし遡及分を天引きしたら違法行為です。

グッドウィルがどうして遡及加入をさせたがらないのか？
それは、遡及分の保険料を徴収することが難しい事を知っているからです。
いくらグッドウィルだとしても、東証一部上場の大きい会社です。
その位は知っているはずです。

もし、グッドウィルが遡及分を請求の為に提訴したとしても、
加入させる義務があり、それを怠った過失がある。
それは厚生年金保険法第２７条違反で罰則規定もあり、
その過失を追及して、なぜ加入させなかったのかグッドウィルに説明を求めればいいし、
訴えられたら、それに対しての反論もすればいい。
この件に関しては、データ装備費の裁判よりやりやすいのではと思います。
ただ、今まで判例がでていない可能性もありますが。

でも、どっちにしても、グッドウィルが労働者に遡及分の支払いを求めるのは、
かなり大変だと説明する社労士が複数いらっしゃるのは事実です。

グッドウィルも請求できないのがわかっているので、
そこまでしつこく遡及させるのを拒むんですよ。

しかし、念のために言っておきますが、ある基地外が、
遡及分を全く払わなくていいと書いていますが、
私はそこまでは断言できません。
しかし、請求がかなり難しいのは事実なので、
私の言い方としては、支払う必要はほぼないでしょうとしか言いません。

ちなみに、私の遡及分で、グッドウィルから請求された金額、
約３８万円でしたが、計算書と請求書が一回送られてきましたが、
その後、支払いを求める連絡・督促などはありません。
もう、５か月位何もありません。
これから先も何もないでしょう。

＜日雇い派遣＞「全面禁止」民主が法案　罰金１億円に
4月19日15時2分配信 毎日新聞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080419-00000053-mai-pol


民主党は格差是正を目的とした労働者派遣法改正案（要綱案）を固めた。
仕事がある日だけに呼び出される「日雇い派遣」の全面禁止や、派遣労働者の賃金や年金保険料の支払いに関し派遣業者と派遣先企業が連帯責任を負うことなどが主な柱だ。
２３日にも「次の内閣」で正式決定し、今国会への提出を目指す。【小山由宇】

現行法では日雇い派遣が認められている。
しかし、働いても貧困から抜け出せない「ワーキングプア」の温床になっているとの批判が強まっており、改正案では全面禁止を打ち出した。

また、現行制度では、労働者の社会保険などを派遣業者が負担することになっているが、派遣業者が違法に支払わないケースが発生しているため、派遣先の企業にも連帯責任を持たせるよう改める。

企業が人件費抑制のため人材派遣の子会社を作り、親会社や関連会社に限定して派遣するなどの「専（もっぱ）ら派遣」も規制する。
現行制度が「派遣先拡大の努力が客観的に認められない」などとあいまいな規制にとどまっているのを見直し、「提供する労働者の５分の４以上を特定の１社に派遣してはならない」と明確化する。

罰則も強化する。現行法は港湾運送業務、建設業務などへの派遣を禁止し、違反した場合は派遣業者に１００万円以下の罰金を科しているが、これを１億円に引き上げる。
派遣先の企業についても、懲役１年以下または１００万円以下の罰則を新設する。

労派法の派遣対象業種は９９年に原則自由化され、０３年に製造業でも解禁された。企業は労働力の弾力化のため、派遣労働を増やし、これが若年層などの「ワーキングプア」増大を招いたとされている。

今国会でも共産、社民両党が日雇い派遣を「人間の使い捨て」だと激しく非難。公明党の北側一雄幹事長も国会質問で「日雇い派遣の原則禁止」を福田康夫首相に提案している。

◆民主党の労働者派遣法改正案（要綱案）骨子◆

・日雇い派遣の禁止

・専ら派遣の規制強化

・派遣元（業者）の情報公開義務を追加（派遣労働者に対し、賃金、マージン比率、派遣元の負担する社会保険料の明示を義務付け）

・就業時間数の確認を派遣元に義務付け

・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う

・育児休業や性別を理由とした差別の禁止

・罰則の強化（罰金の最高額引き上げ）

・均等待遇原則の徹底

sage

グッドウィルデータ装備費裁判＆司法関連第11回
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1208470895/
どうなった？

4月18日にデータ装備費を二年分以上を返金されていた奴が全額返金を求めて訴訟を起こした。
(by岡山ーユニオンブログのコメントより)

319 ：某女 ◆465DOgbdKk ：2008/05/07(水) 22:39:59 ID:l7RUeBsi0
>>317さん
時々規制がかかるのか、書き込みボタンを押しても回線が切れることがありますね。

寮生活ではないのですが、
寮費の自己負担が上がって全額負担になることはそれだけ資金難であることの表われですね。
費用を削れるところから削る、その削るところが今回はスタッフの寮費になっていますね。

家賃の時効は５年（民法第１６９条）ですから、それ以前の分を請求されても拒否することが法的に可能だと思います。
http://www.shinenet.ne.jp/~kikuchi/syakkaken/tintai08.htm
入居される時に契約書を交わしているはずなのですが、それを読んでみてください。
交わしていれば正規家賃、会社負担額、自己負担額が明記されていると思います。
もし交わしていないのであればどう逆立ちしてもおかしな話です
（派遣の契約書も出さない会社ですから、何があっても大概のことでは驚かないつもりです）。
あの会社のことですから、登録抹消して寮を出たとしてもしつこく催促するくらいやってのけるでしょう。

これ以上は私の知識では言うことはできませんので、弁護士の方に相談されることをおすすめします。
全国各地に法テラスがあり、関係機関を無料で紹介してくれるし、場合によっては裁判費用を立て替えてくれます。
また、内容によってはその場で相談にのってくれるものもあります。
法テラス　http://www.houterasu.or.jp/

【労働環境】グッドウィル：日雇い派遣を大幅縮小、将来的には撤退も…長期の求人案件へ転換 [08/05/09]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210343500/1-100

▽News Source　NIKKEI NET 2008年05月09日18時13分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080509AT1D0901709052008.html

グッドウィル、日雇い派遣売却へ　日米ファンドなどに打診

米大手ファンド、サーベラスなどの支援を受けて経営再建中の人材サービス大手グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は18日、
子会社で日雇い派遣最大手のグッドウィル（東京・港）を売却する方針を固めた。
すでに日本や米国の投資ファンドなど数社に打診しており、6月中旬にも売却先を決める。
違法派遣など問題が噴出した日雇い派遣事業を切り離し、技術者と製造業への派遣に注力する考えだ。

売却先としては日本や米国のファンド、人材派遣会社など数社が候補に挙がっている。
売却額は80億―100億円程度になる公算。
ＧＷＧが所有するグッドウィル株式20万株を一括で引き渡す方針。
グッドウィルは東京労働局から事業改善命令を受けており、引き受け企業は派遣免許の取り直しが必要になる可能性もある。 (07:02)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080519AT1D160CX18052008.html

折口氏復活の密約も？ ＵＴ社があぶりだしたグッドウィル再建の舞台裏
http://diamond.jp/series/nagasawa/10030/

あのグッドウィルの折口氏が米国へ「グッドバイ」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080526-00000000-fac-bus_all

甲府労基署、「グッドウィル」に賃金支払いを勧告

　甲府労働基準監督署が日雇い派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）に対し、
始業前だという理由で集合時間から始業時間までの賃金を支払わなかったのは
労働基準法に違反するとして、未払い分の賃金を支払うよう是正勧告していたことが
わかった。

　日雇い労働者らでつくる労働組合「グッドウィルユニオン」によると、山梨県の
３０歳代の男性から申告を受け、甲府労基署が４月１５日に是正勧告。同社は同３０日、
昨年８月までの未払い分約３万４０００円を男性に支払ったという。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080527-OYT1T00409.htm

過去にＧＷに登録していた元スタッフなんだけど、
昨夏にデータ装備費を返還してもらう際に取り寄せた日給領収伝票兼日雇雇用契約書を持ってるんだけど、
この用紙には集合時間は記載されてないし、ＧＷに登録していた時の支店からの仕事依頼のメールも既に残ってないけど、
今後もし集合時間からの賃金を返還する事になったら
過去に仕事した時の集合時間を含めた詳細をＧＷ側は開示して来るのかね？
深夜勤務した時の深夜手当（時給の２５％増）もＧＷは払っていなかったわけだから、
深夜手当も一緒に請求して返還してもらうか。
今朝の新聞記事（読売）には集合時間からの賃金の返還の件は載ってなかったけど…

ボケ企業グッドウィルはいつでもあなたのツッコミをお待ちしております。

人材派遣大手グッドウィル・グループは、5月23日に開催された臨時株主総会で、
経営再建策に関する決議を見送った。3月に30.39％の株式を買い集め（現在は24.35％）、
筆頭株主に躍り出た、ユナイテッド・テクノロジー・ホールディングス（ＵＴ）が
事前投票で反対を表明し、否決される見通しとなったためだ。6月7日に再び株主総会を
開き、決議を目指す。

グッドウィルは、昨年6月、子会社コムスンの不正請求が発覚し、介護事業からの撤退を
余儀なくされた矢先、今年初めには違法派遣で事業停止命令を受けた。“法令違反企業”
への風当たりは強く、業績は悪化。昨年12月の中間決算時点で、営業赤字に転落した。

支援に名乗りを上げたのは、米サーベラス・グループと米モルガン・スタンレー・グループ
のファンド連合。みずほ銀行よりグッドウィル等に対する貸付債権約1000億円を買い取り、
財務リストラ案を突きつけたのだ。

その中身は、ファンド連合が45億円分の第三者割当増資を引き受けるとともに、
貸付債権のうち、155億円分をデットエクイティスワップ（債務の株式化。ＤＥＳ）で
優先株に変えるというもの。総額200億円の資本増強により、株主資本比率は6.3％から
約13％へ改善する算段だった。

ところが、ＵＴが待ったをかけた。グッドウィルに質問書を2回送付したが、
その返答を不服として、臨時株主総会での反対票につながった。

ＵＴの主張のポイントは、おおまかには3つ。
第1に、株主が株式の希薄化という不利益を被る前に、旧経営陣の私財提供を受けるなど
債務を軽減するべきだ。
第2に、優先株の普通株への転換価格9000円が低過ぎる。
注目したいのは3点目で、ファンド連合が持つ優先株を買い取る際の第一交渉権を得ているのが
折口雅博氏であり、それはおかしいというものだ。折口氏と関連企業は、現在約22％の株式を
保有する。折口氏は、グッドウィル米法人アドバイザーへ就任しており、グループ内に
とどまっている。若山陽一・ＵＴ社長は「折口氏の第一線復帰が既定路線となっている
シグナル以外の何物でもない」と憤る。

ここにきて、ＵＴはグッドウィル株式の長期保有を断念した。事態は予断を許さないが、
法令違反企業の元経営者が、実権の拡大に動くとするならば批判は避けられまい。


http://diamond.jp/series/inside/06_07_001/

グッドウィル幹部４人を逮捕　職業安定法違反ほう助の疑い
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080603-00000914-san-soci

人材派遣大手「グッドウィル」（ＧＷ、東京）をめぐる二重派遣事件で、
警視庁保安課は３日、職業安定法違反（労働者供給事業の禁止）幇助（ほうじょ）の疑いで、
ＧＷの企画管理部事業戦略課長、上村泰輔容疑者（３７）＝東京都新宿区＝と、
新宿第５オフィス責任者、野上敏弘容疑者（３５）＝江東区＝ら計３人を逮捕した。
また、職業安定法違反（同）の疑いで労働者の派遣先だった運送関連会社「東和リース」元取締役、江川隆一容疑者（４７）＝板橋区＝を逮捕した。

上村容疑者と江川容疑者は容疑を大筋で認めているが、野上容疑者は「二重派遣の状況をくわしく知らなかった」などと話して容疑を否認している。

調べでは、上村容疑者らＧＷの３人は、派遣労働者が港湾労働などに二重派遣されると知りながら、平成１８年５月から１９年６月ごろまでの間、
新宿第５オフィスに登録した労働者延べ２７人を東和リースに派遣した疑い。
また東和リースに対して、派遣労働者の指名などを記載した書面を交付しなかった疑いも持たれている。

江川容疑者は、派遣を受けた２７人を港湾運送会社＝横浜市＝などにさらに派遣し、
東京都江東区や大田区の港湾倉庫や船内などで働かせた疑い。

東和リースは港湾運送会社から業務の一部を受託する「請負契約」を結んでいたが、労働者を港湾会社の指揮下で働かせており、
同課は「二重派遣」の状態にあったと認定した。
上村容疑者は、犯行当時、北関東エリアマネジャーの職にあり、新宿第５オフィスの業務を統括していた。

法人としてのＧＷと東和リースは５日に同容疑で書類送検する予定。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇
　■グッドウィル（ＧＷ）

平成７年設立の人材派遣会社。グッドウィル・グループに商号変更後、１６年に人材派遣会社のグッドウィルを子会社として分割。
グッドウィル・グループは持ち株会社に移行した。グループの折口雅博元会長は設立後まもなく経営に参画し代表に就任。
介護事業のコムスンとともにグループの中核をなしていた。コムスンは業績悪化で介護事業から撤退した。
グッドウィルも二重派遣の指摘を受けたほか、
「データ装備費名目で給与を天引きされた」として労働者が給与の返還を求める訴訟を起こすなどトラブルは絶えなかった。
折口元会長は昨年１２月に代表権を返上している。グループの会長職も３月に退任している。

　■二重派遣

派遣労働者を受け入れた企業が、別の企業に労働者を派遣し、その会社の指揮下で働かせる行為。
請負契約などを装うケースが多い。雇用責任があいまいになるほか、間に入った企業の手数料が増えるなど問題点も多いが、派遣業界内に横行しているとされる。
送り出し側も受け入れ側も職業安定法違反に問われる。

GW社長からも聴取＝構造的不正を捜査−労働者二重派遣で警視庁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080604-00000188-jij-soci

グッドウィルを書類送検
http://www3.nhk.or.jp/news/t10015054081000.html

日雇いの人材派遣会社大手「グッドウィル」の支店長らが違法な労働者の派遣を認識していたとして逮捕された事件で、
警視庁は、法人としてのグッドウィルを職業安定法違反のほう助などの疑いで書類送検しました。

この事件は、グッドウィルの「イベント新宿支店」の支店長の野上敏弘容疑者（３５）らが、
東京の運送会社「東和リース」が労働者を違法に別の会社に派遣することを知りながら労働者を派遣していたなどとして、
職業安定法違反のほう助などの疑いで逮捕されたものです。
警視庁は５日、野上支店長らの身柄を検察庁に送るとともに、会社の業務として労働者を派遣していたとして、
法人としてのグッドウィルを同じ容疑で書類送検しました。
また、「東和リース」の６１歳の社長ら４人も職業安定法違反の疑いで書類送検しました。
警視庁は、グッドウィルが労働者のあっせん料を得るために違法な派遣が繰り返されていたとみて、調べを進めています。
これについてグッドウィルは「法人として書類送検されたことを確認できていないので、現時点ではコメントできない」としています。

ＮＯＶＡ社員の３億円、無断で会社側の口座に…元社長指示
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080604-OYT1T01127.htm


　経営破たんした英会話学校「ＮＯＶＡ」（破産手続き中）の社員が福利厚生のために
積み立てていた約３億円が昨年７月、社員側に無断で関連会社を通じＮＯＶＡの口座に
移されていたことが、大阪府警の調べでわかった。

　猿橋(さはし)望・元社長（５６）の指示だったといい、経営難だった同社で解約者への
返還金などに充てられたとみられる。府警は、猿橋元社長が流用した疑いがあるとみて、
業務上横領容疑での立件を視野に本格捜査を始めた。

　ＮＯＶＡ関係者や捜査関係者によると、同社内には、社員の互助組織「社友会」があり、
社内旅行費や慶弔費などに充てる目的で、毎月、給料から天引きして会費を徴収。
積立金の口座は経理担当者が管理していたが、実際に支出される機会は少なく、
残高は約３億円に達していたという。

　昨年６月、ＮＯＶＡは、勧誘時の虚偽説明や誇大広告などの違法行為を理由に、
国から一部業務停止命令を受け、影響で契約を解除する受講生が続出。
積立金の移動があったのは、この翌月で、約３億円全額が、元社長がオーナーだった
関連会社「ノヴァ企画」を経由し、ＮＯＶＡ本体の口座に流れていた。

　府警は、ＮＯＶＡが同１０月に会社更生法の適用を申請した後、捜査に着手。
事情聴取に、当時の経理担当者は積立金の移動を猿橋元社長から命じられた、
と説明したという。

　猿橋元社長の代理人の弁護士は「積立金が結果的に流用されたのは事実だが、
資金繰りの見通しがつけば返すつもりだった」としている。

　ＮＯＶＡの事業は現在、学習塾運営会社「ジー・エデュケーション」（名古屋市）に
引き継がれている。

昨年の記事だが・・・

【介護を食い物にした男　折口雅博の正体】
2007年6月15日 掲載
ホリエモンとソックリ！一挙に転がり落ちる「時代の寵児」
http://gendai.net/?m=view&g=syakai&c=020&no=32309

「これからはジジイとババアが商売になる！」
折口（４６）がコムスンを買収する前後、六本木の隠れ家的な飲み屋でこうオダを上げていたという。
ビール１杯で顔が赤くなるほど酒に弱いが、一晩で数十万円を散財する豪遊ぶりでも有名だ。稼いだ金を何に使おうが文句を言う筋合いではないが、その金の一部は介護保険料をドロボーして得た収入なのだ。
折口は２６歳で日商岩井の同僚だった理恵夫人と結婚し、高校生と小学生の２人の息子がいる。
だが、女関係の派手さもハンパじゃない。
「女優の木村佳乃が好みのタイプですが、とにかく若い女が大好き。
　バーのＶＩＰルームのパーティーで、セーラー服が似合いそうな女の子をはべらせることが多かった。
　そのうちの何人かがその後、グッドウィル・グループのＣＭに出ていてビックリしたこともあります」（芸能関係者）
　これまでウワサに上ったタレントだけでも、巨乳タレントの大沢あかね（２１）や岩佐真悠子（２０）、
　女優の沢尻エリカ（２１）、グラビアモデルの矢吹春奈（２２）や南明奈（１８）らがいる。
　とくにお気に入りは矢吹と南で、２人は水着姿で巨乳を揺らしながらグッドウィルのＣＭにも出演している。
　売れないタレントにとって折口は重要なパトロンでもあった。

　折口の金にタカっていたのは、テレビや大新聞も同じだ。
　とくに日経新聞は、折口がジュリアナ東京を手がけていた頃から「時代の寵児」と持ち上げてきた。
　折口は自著で「日経に取り上げられることで、ジュリアナは水商売ではないと世間にアピールできる。
　オープン半年前からパブリシティー戦略を仕掛けた」と語り、その後も広告出稿などで日経と持ちつ持たれつの関係を築いてきた。
　日経は１２日付の記事で「強い事業意欲がグッドウィル急成長の原動力そのものとなったが、脇の甘さも目立った」と申し訳程度に批判しているだけで、
　折口の商法についての扱いは小さい。
　芸能人の美女をはべらせていたホリエモン同様、時代の寵児は同じ道を転げ落ちつつある。

早くデータ装備費全額返せ〜
裁判はどうなってるの？いつ返ってくるのかな？ってか返ってくるのかな？

厚生労働省が集合時刻からの賃金不払いについて「申告があれば指導する」と回答
http://ameblo.jp/goodwillunion/entry-10105011144.html

【日雇い派遣〜集合時間の未払い賃金】


グッドウィルが労働監督署の指導に従い山梨県内のグッドウィルスタッフに集合時間からの未払い賃金を支払ったことなどに伴い、本日(6/10)、厚生労働省交渉を行いました。
テーマは、集合時間からの未払い賃金、グッドウィル逮捕と派遣事業許可、エム・クルーの職業安定法違反など。


厚生労働省が今年2月に定めた日雇い派遣指針では集合時間からの賃金を支払うこととしていますが、実際には今なお支払われないまま放置されています。
派遣ユニオン・関根も2006年6月2日にグッドウィルで働いたときの集合から始業までの1時間40分の賃金不払について、昨年6月1日、渋谷労働基準監督署に申告しましたが、いまだに支払われないままです。


しかし、今日の交渉で厚生労働省は「集合時刻から始業時刻までの賃金の不払いについて、労働基準監督署に申告があれば、きちんと払わせるよう指導する」と回答しました。
今なお集合時間からの賃金が不払いのまま放置されている日雇い派遣労働者にとって、とてもうれしい回答です。


どんどん監督署に申告しましょう

日雇い派遣を原則禁止、厚労相が法改正案提出を表明
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080613-OYT1T00386.htm?from=top

ブームの主役「プレカリアート」の悲惨な現実
http://gendai.net/?m=view&g=wadai&c=050&no=18568


＞僕らが安い賃金で働いた分だけ、グッドウィルの折口とか上の人たちが大もうけする構図は蟹工船の時代と変わらない。
＞４０代、５０代になってもこんな生活が続くかと思うと絶望的になってくる。

スクープ　経営再建策は茶番、「介護」と「派遣」を食い物にした男の“火事場泥棒”
折口雅博【『グッドウィル・グループ』元会長】「借金棒引き【220億円】」外資と密約で“巨額蓄財”スッパ抜く！
http://kodansha.cplaza.ne.jp/wgendai/article/080616/top_03_01.html

「社員が逮捕されたのに、会社の株価が上がる。こんな異常な会社は他にないでしょう」（証券会社関係者)
人材サービス大手『グッドウィル・グループ』（ＧＷＧ）の株が、６月９日、２０００円あまりハネ上がり、ストップ高となった。
傘下の日雇い派遣会社『グッドウィル』の元新宿支店長ら社員３人を、職業安定法違反で警視庁が逮捕したのが６月３日。
派遣先が派遣労働者をさらに別の会社に派遣する「二重派遣」という違法行為を行っていたというのだ。
またまた発覚した不祥事で窮地に陥っていたはずの“問題企業”の株がなぜ急騰したのか。

239 ：くーた：2008/06/19(木) 01:49:37 ID:VOCPj0100
>>237
したぞー様

こちらこそよろしくお願い致します。

私は4月末でグッドの社保を抜けたのですが、案の定いつまでも喪失届けが届かないので、
港社会保険事務所に電話をかけて、すぐに手続きをするように促して欲しい、とお願いしました。
その時点で3週間程経っていたのですが、最初に出られた社会保険事務所の方は、グッドウィル位大きい会社だと、
全国の各支店の対応もしなければならないので、少々時間がかかった位では督促は出来ません。と仰いました。

私は、自分はもう就職して新しい会社の保険に入っているからいいようなものの、
もし仕事が決まっていなければ、社保の扶養にも入れなければ国保の手続きも出来ないんですよ。
一緒に働いていたスタッフも何人も手続きをしてもらえなくて困っていた、と説明しましたら
調査官の方と電話を変わられましたので、同じようにお願いしましたらすぐに引き受けて下さいました。

その日の夕方調査官の方から、グッドに電話をしましたが、貴方は5/26まで有休消化中になっていますので、
消化し終えたらすぐに手続きします、と言われました。との事でした。

そこで、有休消化を待って手続きされるのを待ちましたが、先週、やっと喪失届けが送られてきました。
ところが、喪失日は5/1となっていました。
一緒に書類を出しに行った友人は、喪失日も有休消化後の日付で、喪失届けもすぐに来ましたので
やっぱり嫌がらせだったのでしょうね・・。

240 ：くーた：2008/06/19(木) 01:54:35 ID:VOCPj0100
後、遡及加入した友人の自己負担分ですが、現時点でグッドからは一切請求は来ておりません。

残業代基準修正「月60時間」軸に　与党決定
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080618AT3S1800X18062008.html
　
与党は18日、昨年の通常国会から継続審議となっている労働基準法改正案について、
残業代の割増率を50％以上とする残業の基準時間を
「月80時間超」から「月60時間超」に引き下げる方向で修正する方針を決めた。
自民党の谷垣禎一、公明党の斉藤鉄夫両政調会長が会談して確認した。
秋の臨時国会に修正案の提出を目指す。

継続審議となっている現在の改正案には経済界などが反発しており、自民党も審議を促進する機運に乏しかった。
公明党に押される形で自民党が歩み寄ったが、経済界などとの調整が難航する可能性もありそうだ。

労働者派遣法については、日雇い派遣の原則禁止を軸にした改正案を、臨時国会に提出するよう政府に要請することで一致した。
秋までに「原則禁止」の例外規定などを与党プロジェクトチームで協議し具体案を政府に申し入れる。

ＮＯＶＡの猿橋元社長の聴取始まる　容疑固まり次第逮捕へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080624-00000901-san-soci

逃げ回っていた悪人の一人がついに犯罪者に認定されますたｗ

グッドウィルなど４社と幹部ら略式起訴　二重派遣事件
http://www.asahi.com/national/update/0624/TKY200806240306.html

＞東京簡裁は同日、グッドウィルに罰金１００万円などの略式命令を出し、同社は納付した。
＞８人全員が容疑を認めているという。

おお、罰金刑確定で、逮捕された連中全員とグッドウィルに前科がついたなｗ
ちなみに逮捕された連中は、警察に指紋とかのデータまでずっと残るし。

ｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ≡(ﾟ∀ﾟ≡(ﾟ∀ﾟ≡(ﾟ∀ﾟ≡(ﾟ∀ﾟ)≡ﾟ∀ﾟ)≡ﾟ∀ﾟ)≡ﾟ∀ﾟ)≡ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!!!!!!!

グッドウィル廃業ですが、データ装備費全額返ってくるの？

【連帯】グッドウィル事件で登録していた派遣社員にも一律罰金50万円「違法と知りつつ登録していた責任は重い」【責任】

http://food8.2ch.net/test/read.cgi/bread/1214175658/

日雇い派遣禁止などで合意＝法改正で与党方針
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080702-00000047-jij-pol

今秋の臨時国会への提出が予定されている労働者派遣法改正案で、
与党の新雇用対策に関するプロジェクトチーム（川崎二郎座長）は2日までに、
日雇い派遣の原則禁止などで合意した。
近く与党案として正式決定し、厚生労働省に申し入れる。
与党案は、事業者の違法行為が目立つ日雇い派遣を専門業種を除いて禁止することや、
企業グループ内で運営する派遣子会社への規制強化、派遣会社が受け取るマージン（手数料）の開示が柱。　

【派遣】早朝出勤、無給残業に加え…グッドウィル“残酷物語”ZAKZAK [08/07/02]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215011762/1-100

ソース：ZAKZAK
http://www.zakzak.co.jp/top/2008_07/t2008070228_all.html

【独裁の果て　ＮＯＶＡ元社長逮捕】（中）　「常識って何？」「労基法なんておかしい」
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080625/crm0806252036029-n2.htm

ウォーレン・バフェットの名言で、ここの人たちが知るべきなのは、以下のものかな。


・尊敬できる人のもとで働きなさい。(就職に関するアドバイス)

・株式投資は単純明快です。誠実で有能な経営陣が率いる優れた企業を見つけ、
　その内在価値より安い価格で株式を購入する。そして永久に保有すればよいのです

・最高のCEOと呼ばれる人は、
　会社の経営が好きで、
　財界人円卓会議やオーガスタ・ナショナルでゴルフをすることなど
　望まないものです

買収めぐり１０数億所得隠し??グッドウィル・グループ

　東証１部上場の人材派遣大手グッドウィル・グループ（ＧＷＧ、東京）と
子会社数社が東京国税局の税務調査を受け、人材派遣会社の買収などをめぐり
２００７年６月期までの３年間で総額１０数億円の所得隠しを指摘されたことが
２２日、分かった。

　ＧＷＧなどによると、申告漏れの総額は約３０億円に上るとみられ、今後、
見込まれる重加算税、地方税を含む追徴税額（一部は更正処分予定）は
総額約１０億円という。

　ＧＷＧ広報・ＩＲ本部は「国税当局と見解が相違する部分もあったが、
改善すべき点もあり指摘に従った」としている。

　国税局から悪質な仮装隠ぺいに当たるとして、重加算税の対象となる所得隠しを
指摘されたのは、主に人材派遣・請負大手クリスタル（現グッドウィル・プレミア）の
買収に絡む会計処理。

　ＧＷＧは０６年１０月、クリスタルを買収して子会社化。翌年には社名変更し、
現在はグループの連結子会社の一つになっている。

2008/07/22 19:17 ? 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/200807/CN2008072201000743.html

グッドウィル、債務超過４０億円　子会社廃業で特損急増
http://www.asahi.com/business/update/0723/TKY200807220352.html

sage

sage

厚生年金：社保事務所の違法行為関与を証言　元職員
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080820k0000m040061000c.html

　厚生年金の加入記録の改ざん問題で、
滋賀県の元社会保険事務所課長、尾崎孝雄さん（５５）が１９日、
民主党の会合で、「収納率を上げるため、給与水準
（標準報酬月額）を最低ラインまで下げるよう、社保事務所が
企業に指導した」と、社保事務所が違法行為に
かかわっていたことを証言した。
官主導を元職員が公の場で明らかにするのは初めて。
社保庁は「職員の関与は不明」としてきたが、
ＯＢからも「不正」をあらわにされた形だ。

　尾崎さんは９０年代後半から数年間、
滋賀県内の社保事務所で厚生年金の担当課長を務めた。
保険料は給与水準に連動するため、低くするほど徴収料が減る。
このため、滞納企業に対し、▽社長や社員の標準報酬月額を
さかのぼって最低水準に訂正する▽虚偽の厚生年金の
脱退届を出させ、業務継続を黙認する−−などを指導したという。

　社会保険事務局（当時は県保険課）主催で「収納対策会議」
が毎月開かれていたが、尾崎さんは「こうした手法を使っても
収納率を上げるよう指示があった。社保事務所では、
所長が徴収課長に『こうしろ』と指示した」と明言した。
自身も徴収課長時代、約９００万円の保険料を滞納した
企業の社長に「給料を落とす方法もある。（将来の年金が減るため）
社員には説明して」と促したという。
さらに「本庁が知らないのはあり得ず、同じ処理は全国で行われた」と述べた。

　厚生年金のこうした不正処理は、総務省年金記録確認第三者委員会が
２月までに１６件を認定。これとは別に企業側が社保職員の「指導」
を証言した例もあるが、社保庁は職員の関与について「未確認」としている。

<日経>◇グッドウィル、11月にも東証２部に　指定替えの公算
　東京証券取引所は、グッドウィル・グループ株の上場市場を11月にも現在の一部から二部に指定替えする公算が大きい。
  グッドウィルは7月22日、日雇い派遣廃業などに伴う多額の損失が響き、2008年6月期連結決算が300億円の最終赤字になったもようと発表。
  同時に約40億円の債務超過に陥ったとみられ、東証の指定替え基準に抵触する。
　東証には一部上場企業が事業年度末で債務超過に陥った場合、指定替えをする規定がある。
　東証はグッドウィルが有価証券報告書を提出し、同社の事業年度末時点での債務超過を確認し次第、東証二部への指定替えを公表する見通し。
　指定替えを受けた銘柄は通常、東証一部の銘柄を組み込んだ金融商品などの対象から除かれるため、株価が下落する場合が多い。
  ただ、ほとんどの機関投資家がすでにグッドウィル株を手放している可能性が高く、株価に大きな影響はないとの見方が市場では多い。
  短期資金の思惑による売買で株価が変動する可能性はありそうだ。

京樽が健康保険組合を解散。高齢者医療費の負担増で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080909-00000909-san-soci

持ち帰りすしチェーンを展開する京樽の健康保険組合が今月解散していたことが９日、分かった。
医療制度の見直しで高齢者の医療負担が増し、維持できなくなったため。
先月も陸運大手、西濃運輸のグループ企業の組合が解散している。
医療制度見直しの影響で、今後も健保の解散が相次ぎそうだ。
　
解散したのは、京樽の社員とその家族、約３５００人（８月末）が加入していた健保組合。
今年４月に始まった医療制度で、６５〜７４歳までの医療費を現役世代が負担する新しい仕組みが導入され、
昨年度は約１億２０００万円だったこの世代の医療費の支出が、今年度は２億７０００万円と２倍以上に増える見通しとなった。
このため、保険料率を現行の８・２％から１０％以上に引き上げざるを得ず、このままでは維持できないと判断。
今月１日付で、健保組合を解散した。加入者はすべて、中小企業の社員などが加入する政府管掌健康保険に移行している。

そういえば福岡の件、忘れてたね。
ユニオンブログにも上がってないし、本人からの報告もないってことは、まさか？？？

上がっていたから久々に見たら・・・ピコピコのまとめスレになってる。
ついでに福岡裁判のレポートもお願いします

公判後これだけ沈黙がつづくってことは劣性なのか？スタッフ側の

信用不安・信用収縮続く

米国株、ダウ約450ドル安――AIG救済も金融不安強く、モルスタ急落
【ＮＱＮニューヨーク＝川内資子】
17日の米株式相場は急反落。
ダウ工業株30種平均は前日比449ドル36セント安の１万609ドル66セント（速報値）とこの日の安値圏で終えた。
前日夜に米政府と米連邦準備理事会（ＦＲＢ）が経営不安が強まっていた保険大手アメリカン・インターナショナル・グループ（ＡＩＧ）の救済を発表。
ただ、金融システムへの強い懸念は後退せず、証券大手のモルガン・スタンレーや銀行大手ＪＰモルガン・チェースが大幅に下落するなど金融株を中心に売りが優勢となった。
ハイテク株の比率が高いナスダック総合株価指数は同109.05ポイント安の2098.85（同）で終えた。

◇＜東証＞ラディアＨＤが大幅安――東証２部に指定替え

（９時55分、コード4723）
１日付で社名をグッドウィル・グループから変更したラディアホールディングスが大幅に続落。
朝方は上げる場面もあったが、その後は下げに転じ、前日比415円（12.4％）安の2925円まで下落している。
東京証券取引所が９月30日、上場廃止の猶予期間に入り、11月１日付で東証２部に指定替えすると発表したことを嫌気した売りが膨らんでいる。
2008年６月期に債務超過となったため、2009年６月30日まで上場廃止の猶予期間とすることが決まった。
日経ＱＵＩＣＫニュース社（ＮＱＮ）に対しラディアＨＤの投資家向け広報（ＩＲ）担当者は
「債務超過額は26億円だが、12月25日に米大手ファンドのサーベラスと米証券のモルガン・スタンレーの２社連合に対し155億円の第三者割当増資を実施するので解消できる」
と話している。〔ＮＱＮ〕

グッドウィルの会社買収、関与の会計士に脱税の疑い
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20081017AT1G1604M16102008.html

　人材派遣大手グッドウィル・グループ（現ラディアホールディングス）による人材サービス会社の買収を巡り、
  買収に関与した公認会計士が脱税した疑いが強まったとして、東京国税局は16日、所得税法違反（脱税）容疑で強制調査（査察）に着手した。

　同グループは2006年、2つの投資ファンドを通じて人材サービス大手クリスタル（当時）を買収。
  関係者によると、投資ファンドに数百億円の使途不明金が生じ、一部が公認会計士に流れた疑いがあるという。
  公認会計士はクリスタル株を取得した投資ファンドを主宰したとされる。(07:00)

【再掲・・・東証二部に指定替え、降格】

◇＜東証＞ラディアＨＤが大幅安――東証２部に指定替え

（９時55分、コード4723）
１日付で社名をグッドウィル・グループから変更したラディアホールディングスが大幅に続落。
朝方は上げる場面もあったが、その後は下げに転じ、前日比415円（12.4％）安の2925円まで下落している。
東京証券取引所が９月30日、上場廃止の猶予期間に入り、11月１日付で東証２部に指定替えすると発表したことを嫌気した売りが膨らんでいる。
2008年６月期に債務超過となったため、2009年６月30日まで上場廃止の猶予期間とすることが決まった。
日経ＱＵＩＣＫニュース社（ＮＱＮ）に対しラディアＨＤの投資家向け広報（ＩＲ）担当者は
「債務超過額は26億円だが、12月25日に米大手ファンドのサーベラスと米証券のモルガン・スタンレーの２社連合に対し155億円の第三者割当増資を実施するので解消できる」
と話している。〔ＮＱＮ

　１１月１日の主な経済指標・スケジュール（国内）
【国内】
・任天堂、「ニンテンドーＤＳｉ」発売
・家電各社、使用済み家電のリサイクル料金を引き下げ
・銘柄移動　ラディアＨＤ<4723.T>東証１部→東証２部

   ［ 株式新聞ニュース／ＫＡＢＤＡＳ−ＥＸＰＲＥＳＳ ］
                      提供：モーニングスター社  (2008-10-31 17:21)

【・銘柄移動　ラディアＨＤ<4723.T>東証１部→東証２部】
【・銘柄移動　ラディアＨＤ<4723.T>東証１部→東証２部】
【・銘柄移動　ラディアＨＤ<4723.T>東証１部→東証２部】
【・銘柄移動　ラディアＨＤ<4723.T>東証１部→東証２部】
【・銘柄移動　ラディアＨＤ<4723.T>東証１部→東証２部】

ちょーうけるｗｗｗ

ラディアＨＤ<4723.T>：
08年度 第1四半期連結、当期赤字幅拡大65.23億円、09年6月予想100億円の赤字

http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPJE140VZ4F20081114?rpc=144

赤字幅拡大ｗｗｗ

sage

「給料から２００円天引きは不法行為」　グッドウィルに返還命令


　７月末に廃業した日雇い派遣大手、グッドウィル（ＧＷ）が、
法的な根拠なく「データ装備費」名目で１回働くごとに
給料から２００円を天引きしたのは不当として、
福岡市の男性（３３）が計約４万６０００円の返還を求めた訴訟の判決で、
福岡地裁の藤田正人裁判官は４日、全額の支払いを命じた。

　ＧＷは、保険料やヘルメット支給の安全装備費などに充てると説明し、
２００円を天引きしていたが、
判決理由で藤田裁判官は「ＧＷは具体的用途を裏付ける証拠を何ら提出せず、
雇用契約で定められた目的に従って使用したとは認められない」と指摘、
不法行為に当たると判断した。

　男性は「現在でもほかの人材派遣会社で同様の天引きがあり、
この判決が労働者の力になればいい」と話した。

　同様の訴訟は東京地裁などでも係争中という。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/081204/trl0812042209025-n1.htm

グッドウィル、今月はどんなネタでてくるのかなあ。
昨年は、クリスマスに業務停止命令をすっぱ抜かれて大慌てだったが・・・
さあ、どんなネタが出てくるのやら。

そういえば、グッドウィルグループの大株主のＵＴがグッドウィル株をここにきて投げ売り状態。
グッドウィルグループの株価も低迷。
これが何を意味するのかｗ

ものすごく楽しみですなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>383
企業の大量の派遣切りで問題になってるけど
グッドも大幅に打ち切られてるかもね

グッドは自動車業には手を出していないのかもしれんが

米サーベラス、傘下ファンドの解約を一部停止＝関係筋

http://jp.reuters.com/article/fundsNews/idJPnTK830148420081224


サーベラスの収益性が悪化

http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20071226/144019/


サーベラスもモルガンも苦しくなってきたね。
特にファンドの解約停止ってのはかなりヤバイ。
これ、破たんの手前ってことだからね。

保守

米ＧＭ、さらなる政府融資を求める可能性＝ワゴナーＣＥＯ

http://www.worldtimes.co.jp/news/bus/kiji/2009-01-12T213233Z_01_NOOTR_RTRMDNC_0_JAPAN-358115-1.html


どんどんサーベラスを取り巻く環境が悪化ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

www

ライバルのフルキャストは日経平均新規採用候補で名前、出てきましたね
まあ、無理だと思うが

グッドウィルグループは、上場廃止猶予銘柄ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

闇にうごめく投資家たち
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20081114/177277/

2006(平成18)年にグッドウィル・グループが人材派遣大手「クリスタル」を買収する
際に舞台となったのが「コリンシアンパートナーズ」という投資ファンド。
この投資ファンドに群がった怪しげな投資家たち、
そして400億円もの資金がこれらの投資家たちを通じて闇社会に流れた。
そのうちの1人は7月4日のリポートでも登場する有名格闘家である。
この格闘家は「コリンシアンパートナーズ」に出資した
山口組最有力団体との接点となった人物である。
かつて戦後最大の疑獄事件と呼ばれた「イトマン事件」で暗躍した
フィクサー「許永中」のボディーガードを務めてもいた。

グッドウィルグループ、必死のあがきキター！

継続企業の前提に関する注記、ワロスｗｗｗｗｗｗｗｗ
普通の企業にはまずないものがあるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

さすが上場廃止猶予銘柄ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ラディアＨＤ<4723.T>：
中間連結、08年12月当期赤字幅拡大87.74億円、09年6月予想100億円の赤字

http://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPJE1395EX320090213?symbol=4723.T

自民が「登録型」禁止を検討
http://jp.reuters.com/article/kyodoPoliticsNews/idJP2009021201001038

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ !!!!!

＜ＧＭ＞追加資金要請か破産法申請か　再建で２計画提出へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090214-00000083-mai-bus_all

サーベラスへ神の制裁が落ちるか？ｗｗｗ

おさらい

＞サーベラスの最近の頭痛の種は、これだけではない。
　ここ数カ月の間に、ユナイテッド以外にも2件の買収案件が流れたほか、数件の投資は期待外れに終わり、
　米自動車メーカーのクライスラーや米金融会社GMACフィナンシャル・サービシズといった大型投資先の問題は悪化する一方だ。
　

＞今になって振り返ると、投資先として住宅、金融、自動車業界を選んだのは失敗だったようだ。
　サーベラスが住宅金融会社を傘下に持つGMACを買収したのは、まさに不動産バブルの崩壊寸前だった。

＞関係者によれば、信用収縮が最悪な状態にある今、260億ドルの運用資産を持つサーベラスは買収を手控えている。
　ポートフォリオの見直しにも積極的に取り組んでいる。中には投資先にしてやられたケースもあるようだ。


ＧＭやクライスラーが破たんすれば、どうなるか。
もう、わかるよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

サーブが事実上の経営破たん、独立企業目指す法的手続きを申請

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090220-00000021-cnn-int

736 ：中尾（誰もが認める元バカ社長）：2009/02/18(水) 23:57:52 ID:vvBr6gIZ0
今週発売の週間東洋経済2009/2/21特大号には土壇場企業という見出しで
危ない企業642社を土壇場度というランキング形式で取り上げているのですが、
本屋で見かけて思わず買ってしまいました。

ということでその中のランキングを一部紹介したいと思います。
土壇場度の算出方法は『継続疑義の注記』『時価総額』『時価総額減少率』
『直接金融調達』『借入金利』『自己資本比率』『キャッシュ獲得力』
『有利子負債依存度』の以上8項目からの点数を合計したものです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　土壇場度
１　総和地所(3239・JQ)　　　　　　　99，10
２　モック(2363・TM)　　　　　　　　98，94
３　セイクレスト(8900・JQ)　　　　　88，50
４　ネクストジャパンHD(2409・TM) 83，15
５　ゼクス(8913・T1)　　　　　　　　82，75
６　シンワオックス(2654・OS2)　　　 82、27
７　ジェイオーグループ(1710・OS2)　 81，87
８　ラディアHD(4723・T2)　　　　　　81，69
９　サイバーファーム(2377，HC)　　　81，11
10　小杉産業(8146，T2)　　　　　　　74，59

商工ローン大手のＳＦＣＧ（旧商工ファンド）民事再生法を申請　負債総額３０００億円

東証1部上場の商工ローン大手、ＳＦＣＧ（旧商工ファンド）は23日、東京地裁に民事再生法の適用を申請した。
負債総額は約3000億円とみられる。

1978年に創業し中小企業向け融資を手掛けたが、強引な債権回収方法が社会問題となり信用力が低下。
融資先企業の経営悪化や金融危機の影響による資金調達難で経営が行き詰まった。

同社は1978年に創業。中小企業向けの小口融資で業績を伸ばしたが、債務者への強引な取り立てに批判が集まり、
大島健伸社長（当時）が国会から参考人招致されるなど社会問題化した。

2002年に社名をＳＦＣＧに変更して信頼回復を目指したが、その後も利息制限法の上限を超える「過払い金」の
返還や返済を巡るトラブルが相次いでいた。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090223AT3K2300423022009.html

株数3倍増で上場廃止＝第三者割当増資の規制案−東証
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090223-00000181-jij-biz

東京証券取引所が検討中の第三者割当増資に対する規制案が23日、明らかになった。
急激な株数増加による一株当たり利益の減少などから既存株主を保護するため、
発行済み株式総数の3倍以上となる増資を実施した企業は原則、株式を上場廃止とする。
東証は内部の懇談会の審議を経た上で、今夏の導入を目指す。
第三者割当増資は原則、株主の意向を確認せず取締役会の決議だけで決定できる。
昨年は東証マザース上場の結婚式場運営会社モックが、発行済み株式総数の最大5．5倍に達する大規模な増資を計画するなど既存株主の利益が侵害されかねない事例が増加している。　

＜旧グッドウィル＞正社員４５００人削減　製造業派遣撤退へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090302-00000096-mai-bus_all

ここは
コピペ&株基地外のスレか…つまらん…

裏スレにバカ共は気がつかないのかよｗ

sage

無くなると困るクズが居るようだな

すき家「無断でどんぶり飯５杯食べた」と店員告訴→不起訴

残業代など賃金が未払いになっているとして、大手牛丼チェーン「すき家」を展開する
ゼンショー（東京）を告訴した女性店員（４１）（仙台市泉区）が、同社から店のご飯を
無断で食べたとして窃盗罪などで刑事告訴され、不起訴（嫌疑不十分）になっていたことが、
１６日分かった。

店員の代理人によると、同社は３月、女性がどんぶり飯５杯分を無断で食べたことや、
虚偽に労働時間を申告したことが、店の防犯カメラで判明したとして刑事告訴したという。

店員は「明らかな報復行為で、大企業としての姿勢を疑う」と話していた。

ゼンショーは「告訴の有無を含めて、コメントできない」としている。

店員側は昨年４月、同社を仙台労働基準監督署に刑事告訴。同労基署は労働基準法違反
（賃金不払い）容疑で書類送検したが、仙台地検は１月、不起訴（起訴猶予）とした。

（2009年4月17日08時57分 読売新聞）

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090417-OYT1T00067.htm

元店長の女性は０５年春、本社が希望者を募って行う昇格試験に合格して、
２万円の手当を毎月もらえる店長になった。
アルバイトから契約社員になったが、時給９５０円での勤務だったという。

支払われなかったのは、確認できた０６年９月勤務分までで３人で
計１７万円と、女性が店長を務めていた０６年２〜５月、
賃金１７３時間分計約１４万円としている。

（中略）

同月、３人は仙台労働基準監督署に是正申告を行った。
原告側によると、時間外賃金の支払いについて同署が２月、
同社に対し是正勧告をしたが、同社は受け取りを拒否したという


残業代を支払わない理由について、すき家を運営するゼンショーは、
すき家では会社とアルバイト間の関係は『労働契約』関係ではなく、
『業務委託』関係であると主張し、個人請負である為残業代を支払う必要がない
としている。しかし、アルバイト・パート募集の際に請負について一切触れられて
いない事、個人請負ならば契約関係は対等であるはずなのに給与明細がある事、
個人事業主は確定申告で税金を支払うはずだがその税金が源泉徴収されている事、
請負業務は労働結果に対して報酬を貰うものだが時給で給料が支払われている事、
フランチャイジーが存在せず直営店のみであるにも拘らずこのような主張をするなど
多くの矛盾・不可解な点が存在する

http://narouren.jugem.jp/?eid=882
すき家裁判の意見陳述


意見陳述書

２００８年７月１０日
東京地方裁判所民事１９部 御中

住所 ■■■■■■■■■
■■■■■■■■■

氏名 福岡 淳子

１ わたしは２０００年１０月ころにアルバイト従業員として牛丼すき家仙台
泉店に入社し，そこで，調理・接客・事務に携わってきました。すき家では，
入店した当初からほぼ無償で残業をさせられることが当たり前になっていて

　牛丼チェーン「すき家」の長野県岡谷市内の店舗に勤務していた元アルバイト従業員の男性（３８）が
２６日、実働時間を改ざんされ賃金が支払われなかったとして、すき家を経営する「ゼンショー」（東京）を
労働基準法違反容疑で岡谷労働基準監督署に刑事告訴した。

　男性側を支援する首都圏青年ユニオン（東京）は「会社が男性の労働時間を泥棒しており、非常に
悪質だ」としている。

　訴えによると、男性は岡谷市内のすき家店舗でアルバイトをしていた昨年１０月から今年３月にかけ、
実働時間計３５７時間を勝手に減らされ、時間外賃金など計約４０万円分が未払いになっているとしている。

　ゼンショー広報室は「内容が分からず、コメントを控えたい」としている。

　すき家の賃金未払い問題をめぐっては、４月に仙台市のアルバイト３人がゼンショーを刑事告訴。
仙台労働基準監督署が今月１０日、仙台地検に書類送付した。

中日新聞
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008122601000736.html

81 名前：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!![] 投稿日：2009/04/18(土) 01:41:43 0

この悪徳会社の考えは北朝鮮並みの能無しだな、自分で自分の首閉めてやがる
２ｃｈにまで報復してくるなんて、喧嘩は相手を見て売れよ

牛丼が美味しいお店として有名な大手チェーン『すき家』を運営するゼンショーが、
『2ちゃんねる』に業務妨害に当たる書き込みをされたとして、書き込みの削除と
書き込みをした者全員のIPを開示するよう、『2ちゃんねる』に依頼を出したらしい。
あえて「〜出したらしい」とするのは、この削除依頼を出したのが本当にゼンショー
かどうか不明だからだ。

削除依頼を出した内容によると、「次のスレッド全ての掲示板からの即時削除、
書き込み内容のログ保存、発言者全員のIP開示を要求します」とし、
理由としては「株式会社ゼンショーに対する信用毀損及び同社に対する
“すき家” に対する業務妨害に該当するため」としている。また、
「6時間以内に掲示板から削除されない場合には貴掲示板も共犯とみなし
法的手段を執りますのでご了承下さい」ともしている。


削除依頼の書き込みが4月16日（木曜日）の23時46分1秒にされているので、
17日（金曜日）5時46分1秒までに『2ちゃんねる』が対応しなかった場合、
『2ちゃんねる』は共犯とみなされ法的手段を執られることになる。

ここは、すき家のスレか？
ピコ並みのズレた奴等だ

プレミアラインは社保詐欺を犯している。
さらに裁判官に賄賂を支払っている

グッドウィルぬるぽ

あ

グッドウィルグループ、まだ倒産していないのかｗ

早く死ねよ！

【社会】グッドウィル・グループ会計士脱税：東京地検、共同経営者を聴取　金の流れ知る？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1257986752/
【事件】元代表再逮捕へ　旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
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【不祥事】増資手数料9000万円無申告、旧グッドウィル・グループ(GWG)買収仲介会社 [09/12/02]
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【社会】グッドウィル・グループ買収仲介の会社の元代表再逮捕へ　　1・8億円所得隠しの疑い[091202]
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【中川秀直】元代表再逮捕へ　ＧＷＧ買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
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http://unkar.jp/read/yutori7.2ch.net/liveplus/1255785883
人材派遣グッドウィルのクリスタル買収１８０億円ピンハネ事件に自民党中川秀直の公設秘書が登場
http://unkar.jp/read/tsushima.2ch.net/news/1233254267
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http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1233442454/
【社会】グッドウィル仲介の公認会計士側、自民党・中川秀直元幹事長の議員秘書らに利益660万円供与
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233409196/

第二次返還請求はどうなったの？