●●●ソフトウエア興業・生中継♪●●●

皆さんからの情報を中継するスレッドです。
どんどん書き込んで、会社を良くして行きましょう。
（無理だと思いますけど（藁）

というわけでお引っ越しです。
前スレ・コアダンプはこちら↓

　http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=982355394

今日はこれで帰ります。
そして今日また出勤します。
それではお疲れさまでした〜。

お疲れさん。今日もｶﾞﾝﾊﾞﾚ

貴様等発見次第クビね。

まあそう言わずにage

>>4
もうすでにｸﾋﾞになってるからかまわない。

>>4
もうすでにｸﾋﾞになってるからかまわない。

>>4
ｸﾋﾞ

監視カメラマンセー

age

>>10
　,一-、
/￣　l |　 ／￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜ageるこたない
´∀｀/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿

神田のモニタァて何？

ageﾏﾝｾｰ

>>13
　,一-、
/￣　l |　 　／￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜ageﾏﾝｾｰるこたない
´∀｀/　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿

ｸﾋﾞﾏﾝｾｰage

age

過去ログ。

ソフトウエア興業株式会社
http://piza.2ch.net/company/kako/958/958805797.html
■■ソフトウエア興業株式会社リターンズ■■
http://yasai.2ch.net/company/kako/966/966098101.html
●●やっぱりソフトウエア興業株式会社●●
http://yasai.2ch.net/company/kako/971/971366431.html
★★★これからもソフトウエア興業★★★
http://yasai.2ch.net/company/kako/975/975943205.html
●●●ソフトウエア興業コアダンプ●●●
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=982355394

さらに以前のスレッドは、2chディスクが飛んだり
2ch過去ログシステム変更で焼失したようです。
初代〜3代目スレはかなり面白いので残念です。
(焼身自殺、議事録UP、訴訟、岡本夏木、e.t.c.)
4〜7代目あたりでスレが乱立(戦国時代)してしまって
一時鎮火したのですが、当然また復活して上記のスレが続きます。
あまりのターミネーターぶりに、部外者による「飽きた」などの
煽りもコピペによる嫌がらせもめっきり減りました。
もはや安定した社外HPと化しておりますこのスレ、
果たしていつまで続くことやら。

岡本夏生(藁
資本金２０億円増資記念テレカ持ってます。

戦国時代に「俺達、ソフトウエア興業株式会社」ってゆうのがあったが３日で
消えた

今年も新人はＧＷに合宿研修？

>>19
一時、ソフトハウス〇〇ごとにスレがあったこともある。

知り合いがスペースオペラのＲＯＭ持ってるよー(笑)

>>22
おぬし、古い人間だな

>>22
スペースオペラって結局どういうゲームかわからん。
シューティングだっけ？
一応プレイできるくらいまでは開発されたの？

ソフトウエア興業の親会社ってどこだか知ってますか？

ところでこういう事書いても訴えられたりするのかな・・・？

>>24

タイトル：スペースオペラ
サブタイトル：大いなる神々
影のサブタイトル：ファイナル・Ｑｕｅｓｔ・転生２

影のサブタイトルの通り、ファイナルファンタジーとドラゴンクエストと女神転生２を
パクったロープレです。
主人公「アラン」と白魔導師のお姫さま「イリア」は幼なじみ。
魔王「ザクロス」を倒す為に旅に出て、
途中で美形の黒魔導師「ウォルフ」と
女戦士「セイラ」が仲間になります。
企画開発部という社長直属の部署で作成していました。
既に退職したタケウッチャリが頭。
生産ラインまで確保したが、会社に金がなくて発売（無期）延期、
スーパーファミコンへの移植を図る。
その後の詳細は不明！

>>25
「こういうこと」って親会社を聞いたこと？
それとも、2chに書き込みすること？

>>26
さんきゅー。
誰に聞いても知らなくってムズムズしていたのさー。
タケウッチャリ元気でやってるかなー。

ちなみに、各ゲーム雑誌に何回か広告出してたお陰で
ほとんどのゲームがスーファミに移行した後もしばらくは
発売日未定のソフト（ＦＣ）欄に載ってた。

そういえば週刊サンデーにカラー１Ｐの広告打った事もあったなあ(笑)

>>25
親会社は「�滑ﾛ山三郎と愉快な仲間達」です。
丸山氏の家族、愛人とゼネコン幹部で構成されてます。
主な活動内容はシムシティと島耕作の研究。
最近は冨士工ポートフォリオでドキドキしてるみたい。

、、おいおいどこ行くんだよ、マジなんだって。おーい。

>>30
＞＞、、おいおいどこ行くんだよ、マジなんだって。おーい。

はぁ…。おまえも一緒に逝ってくれ。
戻ってこなくて良し。

親会社は丸美屋です。

age

ソ興自体が、数あるダミー会社の親会社というだけでなく、
ソ興の親会社があるんだ。

>>34
ソ興の親会社は無い、と思う。そういう質問をするところを見ると社員じゃないの
かな？いらっしゃいませ。どうぞお楽しみください。

ソ興の親会社は永谷園です。

営業の裏事情をきぼんぬ。

この前、業者のおっさんが社内をうろついていたので
「あぁ、おっさん、ここは立ち入り禁止だぜぇ。」
と忠告してやったら、社長でした。
しかる後、自宅待機に。

社長の顔を知らない社員が多い会社。
それこそがソフトウエア鋼業

ドコニテレビカメラツイテンノ？

やはり、トイレにカメラが設置してあるという噂は本当か・・・・。

カメラがあるのは神田事業所だけでないかい。他の事業所に置いてあっても見られない
でしょ。

トイレにカメラはまずいだろ。
人権侵害ものだよ。

トイレにIXYデジタルがっ！
おっこちた。

よっぽど社員が信用できないんだな‥‥

ちなみに、盗聴器はどこ？

開発のとき本社1Ｆにも盗聴器あったっけ。

トイレカメラ興業

カメラウエア興業

サルが社内でちんこ、なめさせてるってホント？？？

ほんとｄｅａｔｈ

ageru

>>50
ﾃｨﾑﾎﾟね

ちょっと興味ある会社だったんで調べたところ、
全く無名の会社がでてきました。その筋では有名
なのかも。

>>27
こう言うことを書いてしまうことです。問題なさ
そうならカキコしようかな・・・

>>54
問題ない。ここは2ch。真偽織り交ぜて信じる信じないは読む人の勝手なとこだし。

>>55
でも圧倒的に真実の方が多いんでしょう。

>>56
圧倒的に愛人が多い。

>>56
セルシオで通勤には驚いた人も多いだろうね。

>>54
結局その調査結果はどうだったの？

age

不眠不休ではたらいてますが
一般社員はＫ自動車買うだけでも
いっぱいいっぱいだぉ。

age

age

ソフトウェア興業の親会社は「ソフトウェア製作所」。
業界では有名な会社なのですか？


あと、この会社。成績良さげなんですが・・・。

企業ランキング
　　東京都ランキング　２９位
　　全国ランキング　　４８位


こんなこと書いていいのかな・・・。
なんか不安なんで撤収。

へえそういう関係になっていたのか。昔は製作所の方が子会社扱いだったような。
税金対策で分社にしていたんです。もう制度が変わって意味無くなったと思うけど。
連結決算のやつね。

そういう訳で製作所のほうは有名ではありません。社員数何人になってます？
たぶん実体がない幽霊会社です。社長や役員はソフトウエア興業と同じだと思う。

「ソフトウェア製作所」の親会社を見てみると「ソフトウェア興業」
になってました。ナンダコリャ？

とにかく分社ということだったのですか・・・。知りませんでした。
場違いのようでスマソ。ちなみに社長は別人でしたよ。まぁでも関係
者なんでしょうね・・・。なお従業員数は２００名前後です。

「ソフトウェア製作所」は最初に出来たダミー会社。10年選手は大体ここの
社員だった事が多い。ちなみにダミー会社一覧は前スレの784参照ね。

業績はいいです。
実際、旧電電公社、大手電気メーカと直接仕事ができるので、
利益も大きいから、当然です。
おそらく、外から見てる分にはかなりのいい会社ではないかと思います。

ただ、中身が大変なだけ・・・。
まあ、お客さんも大変なんですけど。

もってるパイプが強力なので、なかなか倒産することはないでしょう。
給料もそこそこには出してくれるしね。
しがない人生生きる分には、別にあそこにいてもいいんじゃないかな？
リストラさえ回避できれば、そこそこに人生送れるんじゃない。
あんまり、お勧めはしないけど。

この業界もイマは子供の手でも借りたい状態だから
質はともかく数を出してくれるソ興は重宝がられるわけ。
しかし、一旦業界が傾くと真っ先に切られます。
90年前半の不況時もひどいもんだった。
この業界、技術が無いと実にみじめなもんだよ。

江端忠雄の鼻の穴
諸行無常の響きあり

この会社続ける人、嘘つく癖がつかないように気をつけて。
ふとした瞬間のごまかし癖が、知らない間に私生活でも出ちゃうんだよね。
心当たりある人いるでしょう？

>>71
このどあほうが。
ウソつかずしてなんのソ興社員ぞ。
高い給料（最初の数年だけか）の代償だ。
心してつけ。

>>71
根本的に「嘘つき」しか残っていかないよ。
上の奴なんて、性格悪いだけで技術的なものなんて何もなかった。
それに暗いよ。常駐先でも客とコミュニケーションのとれてないし。

age

>>64
２chカキコでここまで警戒する人も珍しい。
しかも大したネタじゃないのに。

・・・ん？
ダミー会社を大したネタじゃないと思う俺の感覚が変か。
麻痺ってる。

>>75
興味あって調べているってくらいだから就職活動中じゃないかな。そういうひとなら
警戒するのもわかる。

>>73
根本的に能無ししか入ってこないよ。
下の奴なんて、宇宙人だし礼儀なんて何もない。
それにおかしいよ。常駐先で客とため口きくなんて。

奥成専務の顔の色
盛者必衰の理をあらわす

＞＞７７
いや、そんなことはない。
驚くほど無能から、不思議なくらい有能な人もいる。


最初は。

驕る原○も久しからず
唯春の夜の夢のごとし

age

age

イチロー最高

猛き○山もつひには滅びぬ
ひとへに風の前の塵におなじ

さて、
「遠く異朝をとぶらへば・・・」
に続くのは誰だ？

age

実名出すのやめれ。

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=987772573
ここで「就職してはいけないリスト」に入ってる・・・。
あ、でも「ソフトウェア興業」だから別会社か・・・。

>>87
こらこら、明かに別会社を引っ張ってきて批判されても困るな。
弊社は「ソフトウエア興業」、お間違えなく。
毎年数百名・数十の大学より採用実績のある優良企業です。

>>88
>毎年数百名・数十の大学より採用実績のある優良企業です。
ちゃんとその続きまで書かないと駄目でしょう。
毎年数百名・数十の大学より退職実績のある悪徳企業です。

各大学のブラックリストにのってるの？
会社として、その対策としてなにかしてるのでせうか？
おしえてくだしゃい。

初任給を高くして、人目を引いております。

今年の新人たちもそろそろ初任給だな
そんな無駄な金はらってねえで事業所の電気をつけてくれ。

今年も富士山研修はあるのでしょうか？
詳細きぼーん。

あぶらあげ

>>92
Officeもかってくれ。
じょぶのたんびに申請しろってアンタ。
挙句の果てには必要なら自分で買えってアンタ。
そんな会社です。
オラクル※２０万。自分でかった人も居るらしい。

>>93
あれは下らない。

「カキコします。」

「どうぞ。」

age

>>95

>Officeもかってくれ。
>じょぶのたんびに申請しろってアンタ。
まあこれは不正使用を防ぐためにはしょうがないでしょ。申請して
すぐに対応してくれるならそんなに問題は無い。以前のように会社
が不正コピーして使えって言うような運用のほうがまずい。

>挙句の果てには必要なら自分で買えってアンタ。
それ誰が言ったの？仕事で必要ならちゃんと経費で買わなきゃ。

>オラクル※２０万。自分でかった人も居るらしい。
これって仕事で？自習のため？自習だったらしょうがないと思う。
仕事で必要なら、、、ご愁傷様。ほんとに仕事で必要だったら
再交渉してみ。

>>100
あなたは仕事に必要なら買ってくれる
部署にいらしたようで羨ましい限りです。

>>101
つーか仕事に必要なのに買わないんじゃ仕事が進まないのでは。
そこでなんとかしちゃうから返って買ってもらえなくなってる
ってことはないですか。

いや、私もそんなにいつも買ってもらってるわけではないです。

>>102
そうですよ。進まないんですよ。
申請して待っていたら１ヶ月以上待っていても
来ませんでしたよ。（ﾜﾗ
仕事が進まないでは購買理由にならないらしいです。（泣

>>103
それはひどい。課チョーにねじこみなさい。必要とあらばどっかから調達してくる
よ。それが彼らの仕事なんだから。

>>103
どのように進まないかを数値にして（嘘でもいいから）必要ソフトを買ってもらえば
どれくらい残業が減るか、あるいは定時内作業時間の削減がどれくらい可能になるか、
とかを出せばよろしいかと。

あるいはそのソフトが無いために納期に間に合わなくなるとか。MS-Officeがなかった
から何千万もの検収ができなくなるって話になれば即座に買うでしょ。ていうか買っ
てね。

>104
仕事する課長っていたっけ？

>103
お客さんに泣きつくのが一番速いような気がする。
お客さんがソフトを用意してくれるか、営業か課長あたりが厳しいお叱りを
受けるか、どちらかのアクションを起こしてくれるでしょう。

つーかこの会社金の使い方マジでしらねーよ。
明かな無駄金バンバン浪費しまくるくせに
肝心なところで驚くほど小額の金で身動き取れない。
アホか。ほんとに。
士気にかかわるんだよ。やってらんないよ。

社員の士気を下げるのは、通信分野より100倍は得意だからな。(当社比)

仕事に必要なものをケチるのは、倹約とは言わないと思うのだが。

>>105
それでも買わない事があるのよ。仕事で使うコンパイラをケチって買わなかったりね。

そういや急な話で客先に急遽Oracleを納入する必要があった際、課長がいくら要求しても
手続きが間に合わないとか抜かしてなかなか買ってくれなかった事もあったよなあ。
結局その時は課長が自腹で買って納入し（Oracleのサーバーだよ(笑）、後でようやく
会社が買ったOracleサーバーを課長に「現物」で渡したそうな(笑)。
（代金で払ってやれよ……個人でOracle持ってどうしろっての（藁）

その課長？もちろんとっくに辞めちゃったよ(笑)

さぁっ！明日は待望の給与明細が配られる日だ！
うひゃひゃっ！とっても楽しみ！
今回からは残業代、まるまる払ってくれるんですよね？
社長様が直々に払うって名言したんだから払ってもらいましょう！
いままで残業費搾取でいろいろ買ったんだ！
そろそろ返してもらおかーっ。
皆さんも、今月度以降の支払いに対しては厳格に立ち向かいましょう。
なぜなら労働基準法にまっとうな法律改正がおこなわれています。
業務における拘束時間に対して、全額支払いを守らなければならないのは
至極あたりまえなんです。
さあ、払ってもらおかーっ！！
個人でも、稼動時間は保持っておいたほうが賢明です。
過去３年分、まとめて請求できます。
この会社、過去３年分は保存しなければならない義務
があることを、社内ＩＤカードでの記録を抹殺してまで
払わない措置を会社ぐるみで平然と実行するところです。
皆さんも気をつけて、そして当然の権利を守るよう、
頑張ってください。

細菌、施苦覇羅取締役蛾来那異。
女子社員Wo亜霊駄毛辞芽鎖施途居手
用蛾無苦無津汰乃華那？
本当荷見苦史居苦羅居、部多部多
挫輪裡魔苦留、立場Wo利用誌多
強制環居施津〜
俺乃動悸乃子覇、亜Re蛾嫌出辞芽他。
盲、亜記葉場裸荷苦ン那！

コイツラアホバカリ

age

age

俺らヒラにはわからない苦悩があるんだよ課長には。
上がアレで下はコレなんだから。
苦悩してないような課長は部長になる素質あり。

>苦悩してないような課長は部長になる素質あり
ﾜﾗﾀ

�d�j復活age

age

>>106
課長に言っても無駄だよ。
毎日毎日言ってるんだから。
数字にしないと駄目って言うレベルの話じゃないだろ。
契約時に使うのが決まっているのに。
そんなことしたらあたりまえのものを買うのにも
必ず数字にしなきゃならねーよ。アホか。
お客に言うって。。。自分の会社の不甲斐なさを
お客に教えてどうすんのさ。（ﾜﾗ
それこそドキュソじゃねーか。
あんたがリーダーだったらお客に言えるか？
ちなみにお客はもうお金払ってるんだよ。

>>119
言っても無駄なコトが多いのは承知ですけど中には善処してくれる人もいます。最初か
らあきらめて何も言わなくなる人が多いのかなと思ったんでね。

103さんは必要なものが今無い、というとこからスタートしてるんで、それに対する策
としての数値化があれば説得力が増すというくらいの意味です。契約時に必要なソフト
を買っておくというのとは違うレベルの話だと思ってます。

課長に言っても駄目なら部長に言いましょう。金を握ってるのはそのレベルより上だか
らそいつらが納得できる説得をしなけりゃなりません。それには嘘でもいいから数字
が必要なんです。馬鹿には馬鹿なりの対応をしなけりゃね。

>>106
>仕事する課長っていたっけ？
はは、そりゃいろいろいるからね。たいていは自分の直属の課長を見て課長
ってあんなんだ、と思ってるんじゃない？なかにはいる、と断言できないとこ
が怖い。そんなに課長知ってるわけじゃないからね。まあ、今までの課長は
なんだかんだ言いながら言われながら善処してくれたよ。

>お客さんに泣きつくのが一番速いような気がする。
>お客さんがソフトを用意してくれるか、営業か課長あたりが厳しいお叱りを
>受けるか、どちらかのアクションを起こしてくれるでしょう。
短期的にはこれでいいんだけど、素行って必要なソフトはお客に買ってもら
うっていう発想が先にあるんでそれが悪影響してると思う時がある。もう
そういう時代じゃないと思うんだけど。

>>121
途中から字が読めないよ。何故か消えた。

>>122
え、どっから？俺は見えるよ。ブラウザのせいかな。俺のはIE5.0.

>素行って必要なソフトはお客に買ってもらうっていう発想が先にあるんでそれが
>悪影響してると思う時がある。 もうそういう時代じゃないと思うんだけど。
これには、同意だな。
元々、”技術力を示して、高い単金で売る”と言っているんだけど、例えば
”ＶＢやJava等でスッゲーできるSE、PGが居ますよ。 人月単金100万でどうです？”
って営業して、いざ契約するときや契約した後（こっちのケースのほうが多い）に
なって、
”実は、VBやJavaのプログラミングツール持っていないんで、買ってください”
じゃ、その技術力の話が眉唾もんだってすぐばれると思うんだけどなぁ。

たとえ話で言えば、自分専用の鉋やトンカチ持っていない大工、自分専用のナイフや
フライパン持っていないコックが、いくら腕に覚えがあるって言っても信用できない
ようなもんだ。

>>123
見えるようになった。

>>109
>手続きが間に合わないとか抜かしてなかなか買ってくれなかった事もあったよなあ。

それは○○堂を通じて買わなきゃいけないっていうアレですか。あそこ遅いんだよね。
高いしね。

おっとこれを読んでるお客様へ。素行はソフトの小売も卸しもやってません。買ったものを
そのまま渡すだけだからご自分で購入されたほうが手間もかからず安く買えますよー。

>>120
部長に言っても無駄だと思われ。取締役に言えって言われるのがオチ（藁
取締役に言っても無駄だと思われ。現場でなんとかしろって言われるのがオチ（藁
要は誰も責任取ろうとしないんだよね。上に行けば行くほど無責任になるのが
この会社の特徴です。

まともな人はだいたい課長になったあたりで絶望して皆辞めて行きます。
残ってるのは無責任な仕事に慣れきった廃棄物みたいな連中ばかりですな。

>>127
ある意味、課長になったあたりまであんな会社にいられるのは、
本人が無責任な仕事をしてきたからなのでは。

>>119
>あんたがリーダーだったらお客に言えるか？
俺がリーダーだったら言うよ。
進捗進まないのは俺のせいじゃないのに、お客さんからボロ糞文句言われるんだぜ。
「お前何やってんだ」ってな。
お客さんに毎週出す進捗報告にウソを書き続けるのにも限界があるしな。

お客さんにドキュソだと思われても、結果的に状況がマシになればいいんじゃないか？

あと、課長じゃなくてジョブ担当の営業に相談するのもアリかもな。
結構良いヤツ多いし、何とかしてくれる可能性も思ったより低くはないと思う。

>>127
つーか、そんな事を部長まであげること自体異常。
部長でも現場でなんとかしろって言うだろ。
といっても、オレの部署ではデブオタが引き出しいっぱいに
コピーためてたので困らなかっただけだがな。（わ

細かい情報を書き込むと誰だかばれるよ。

書き込むときは冷静に。
打ったら必ず読み返すことを推奨。
多数の社員が読んでることを忘れずに。
程度の低いことばかり書いても上からなめられるだけで
状況の改善を見ません。

＃気の向くまま愚痴るのとか、アホなこと
　書くのを否定してるわけではありません。
　この会社じゃそういうの仕方ないと思うし。

>>131
ここに書き込んでいる社員は、別にいつ辞めても良いと思ってる
人たちなんじゃないの？
何もソ興だけが会社じゃないし、ソ興のためにそんな嫌な思いを
する必要もないわけだし。
ここに一生しがみつきたいのなら、こんな程度の低いこと書かないでしょう。
ただ、会社自体の程度が低いからこんなことしか書けないんだろうけど。

デブオタって誰ですか？

>>130
コピーはいっぱいあるけど
入れたらフォーマットされるから
入れられなかったよ。
YB●T

で、残業代は全て出ていたのか？＞社内の人
常駐しているので明細も貰っていないし、
残業代が全部出るっていう連絡も貰っていないんだけどさ

age

>>135

出るわけ無いじゃん。
「残業代出す」->「やっぱりやめた」
を何階繰り返したと思ってるんだ。

コロコロだまされるんじゃないよ、ほんとに。

× 何階
○ 何回

みなさん、何か勘違いをなさっているようですが、
残業代は全て支払われております。
今までにもらった給料明細と、
自分のイントラ上の勤務報告書を見比べて下さい。
ねっ！　全部ついているでしょ！
たとえ、勤務報告書〆日が近づいて、
残業が 100h、200h あったとしても
あ〜ら不思議、〆日の数日後には
ちゃんと残業が調整されているではありませんか！

>>139
え、そうなの？今外なんでわかんない。

でも残業が２００って、あんた。勤務時間が月360ｈになっちゃうじゃん。さすがに
それはいないと思う。

>>140
そう遠くない過去には、残業200をこえる人がいたそうな。

>>141
うーむ、その人は家に帰れたのでしょうか。泊まって泊まって休日出勤してやっと
叩き出せるハイスコアだね。
わしは残業１００でもつらいと思ったのに。

こんなの来ました。助けて！
http://www.asahi-net.or.jp/~FV6N-TNSK/gates/mslicence.png

>>143
これは、脅しで「警告」する意味できたものなのかな？
それとも、ある程度尻尾を掴んだから、今後は訴訟をおこす予告なのかな？

>>144
そのページを読むとわかりますけど、むやみやたらにMSが配ったらしいです。
正規ユーザにも配ったみたい。

>>145
最後の「助けて！」ってのはネタなんだ。
でも、ＭＳも不正コピーには手を焼いているんだね。

>>146
そりゃ設備企画の名前出してここに書くことはないでしょ。もうライセンス管理も
ちゃんとやってるんだし。そのおかげで泣いてる人も上のほうにいるけど。

手を焼くっていうか、ここまで浸透すれば収益を増やすにはそこしか残ってないんじゃ
ないか。

ちゃんとやってるつっても、社員数よりずっと少ない数のライセンスを
使い終わったらすぐ消して再利用してるだけだけどね。大物は気前よく
買うくせに……

それでも１本の○fficeを2000人で使い回したり、ﾗｲｾﾝｽ買ってないのに
A○ple USAにOSの不具合だろｺﾞﾙｧ!と問い合わせたり（実際は単なる
ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑのﾊﾞｸﾞ…ﾀﾞｻｯ）してた頃に比べるとちょっとは進歩したのかな（藁

>>148
>ちゃんとやってるつっても、社員数よりずっと少ない数のライセンスを
>使い終わったらすぐ消して再利用してるだけだけどね。

それはちゃんとやってるって言っていいんじゃない。ただこれはMS
のライセンス制度がへぼいからこうなっちゃうんじゃないか。サイト
ライセンスとかライセンスサーバで管理するとかすればすっきりす
るだろうに。

>大物は気前よく買うくせに……
なんか買ったの？

>>148
どうかんがえてもOPSのひと

うの けんた age

＞151
うちの親父の名前じゃねーか！？

実名はやめれ

>なんか買ったの？
冨士工とか

>>149
>なんか買ったの？
不動産（ビル）のことじゃないかな？

不正コピーで思い出したけど、K育部が作ったテキスト（Produced by K育部
って表紙に書いてあるやつ）も他の本からぱくったみたいなことが何代か
前のスレに書いてあったね。

Javaのテキストは○ＳＣＩＩのぱくりです。
テキストしかもらってないのに「ＣＤを参照してください」とか書いてあった・・・。
丸写ししてるから、ワードでそのまま打ち込んじゃったのね。
そういや、オラクルのテキストもかなりやばいことやってるはず・・・。

教育部・・・給料泥棒なやつらだ・・・、

age

>>158
まあそう言うな。ちゃんとした教科書を書くってものすごい才能と労力がいるから
コピーじゃなくて手で書き写しただけでも偉い。著作権違反は変わらないが。

>>157
オラクルのテキストは
オラクルに触れたこと無い人が書いてます。
将来的には店舗に並べたいんだって。（ﾜﾗ

普通動作確認しながら書くよね。誰かオラクル買ってやれよ。

他社に入社して思いっきり使ってます。 >オラクルのテキスト
たとえオラクルに触れたこと無い人が書いていても、
丸写ししただけあって使える！

>>160
偉くはないだろ。著作権違反は変わらないが（藁

>>164
む、そうだな。偉くはないか。でも必死にワードに打ち込む教育部員を想像すると
給料泥棒呼ばわりはかわいそうかな。彼らも業務命令でやってるんだし。悪いのは
そういう企画を立てる奴だ。スキルが付かなくてシステム部に異動した教育部出身
社員の末路はあわれだぞ。

おいおい、写経じゃないんだからよ。
テキストをベタで打ち直しなんてアホじゃないか。
>>157みたいな凡ミス犯して平然としてるなんて
何も考えてない証拠だよ全く。

写すってのが目的になってテキストを書くという意識じゃなかったんだろう。気持ちは
よく分かるよ。多分やったのは新人かそれに近い立場の人たちで。そういう人が何か
書くとしたらパクるしかないと思う。やったことは悪いことなんだけどなんか非難する気
になれないんだよなー。

でも、俺が持ってる情報処理のテキストは全ページがコピーされたものだぞ。
本屋で全く同じ文字・挿絵の本を見つけた時はびっくりしたけどな。

>>168
そうか。。。もう弁護する気がなくなった。

俺が社員だったとき、あのテキストに
意外とお金がかかっているって聞いたことがあるけど、
丸写しなら、その元になるテキストを
そのまま配った方が安上がりだったりして。

>>170
そりゃお金かかってるだろうよ。
外に出したら単金がっぽりむしり取れるソ興の社員様を
何人も張りつけて使ってたら(w

とうとう、お客様に
うちの会社の事がばれてしまいました！！
なんか、とっても肩身が狭いです・・・。

助けて！みんな！
俺様はどうづればいいの！？

チャンスです。
一生懸命働きお客様に認めていただき拾ってもらい
とっととソ興とはおさらばしましょう。

>>173
既に肩身が狭いと言ってるのに、拾ってもらえるわけがないでしょう。
ソ興にいるなら、それくらいの嫌な思いをするのは当然だろうし、
嫌な思いをしたくないなら、おさらばしかない。
勿論、おさらば容認派だけど。

んー、肩身が狭いのは評判の悪い会社に所属しているからで>>172さん
の能力とは別でしょう。

でも取引前に下請け調査しない会社との仕事ってそっちの方が心配な私。

>>175
会社概要に載ってる内容
人数、歴史、資本
を見ればたいていの審査はクリア
しちゃうんじゃないかな。
もちろん中身は知ってのとおり
最近出来た会社かのような酷さだけど。

>>170
要するに金かけてるのはどうにもならない人件費だけね。

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=988249770
退屈してる奴ここみてみ！　　結構おすすめ！　すごいよ！

>>161
本屋に並べたら確実につかまります。
>>163
本家オラクルの研修を受けたことのある人にそのテキスト見せたらどう思うんだろ-ね。
「ん、おんなじ・・・？」
>>165
必死に打ち込んだのは、教育部だけではありません。

今日も仕事ですか？

休みです。

コピーテキストなんて昔から
昔の事故参加型の研修受けた人なら知っているはず
おかげでテキストだけ貰えば研修なんぞ出なくても。

age

ひとでなし

あぼーん

age

あげ

>>140
>でも残業が２００って、あんた。勤務時間が月360ｈになっちゃうじゃん。さすがに
>それはいないと思う。
>>141
>そう遠くない過去には、残業200をこえる人がいたそうな。

甘い。今でもいる。SICなめんな。

残業時間誇るなっての。
いくらなんでも200超えるようなのは労働者もどっかおかしい。
タバコ部屋で30分もだべったり、仕事がぜんぜん効率的じゃ
なかったり、リスクマネージメントがゼロだったり。
まあ他人の仕事を背負っちゃってるのかもしれないけどさ。

ソ興に居た時新人から3年から15年社員まで色々見たけど
馬鹿みたいなソース一生懸命書いてて省みることが無い。
年が行っちゃってる奴は無勉強で自分の世界に入っちゃってる。
新人は他人がゼンマイ巻かないと何もしないし。
はっきり言って働かない奴や働いても生産性が著しく低い奴
が多すぎ。そいつらのもらってる金の分まで働くから忙しい。
駄目な奴も一生懸命残業してゴミみたいなの作ってるんだけど
やらない方がマシなんだよね。自分が自分で作った落とし穴に
はまっていつまでも無駄な時間過ごしてやがる。

>>188
随分と遅いレスだね。
>SICなめんな。
って誰もなめてないと思うよ。
俺がいた当時、上の人たちは中身がなくてもただ残業をすれば良いと
思っていたみたいだけど、ここを読む限りでは進歩がないね。

なんじゃ、こりゃ？！（@´л｀@）


http://user.tninet.se/~prv247p/hatt/hatten.swf

あぼーん

>>189,190
誇ってるわけではないんですよ。
自分が200hしてるわけじゃないし。
冗談めかして書いただけなんですが・・。

みんなまじめなだけで、生活残業みたいなことはしてないです。
契約時点から終わるわけのないトラブルジョブ。
効率や品質なんて最初から期待されてない。
仕様を作ってる他社もめちゃくちゃな状態で、
こちらから効率を上げようもない。
プロジェクト全体が完全に破綻している。
SICが高単価で契約してくるトラブルジョブの典型。

労働者に期待されてるのは長時間労働で上を納得させること。
客とSICの部課長の顔にそう書いてある。
少しでも文句を言えば、退職寸前の不満分子と見なされる。
少ない残業代はゼロ。賞与ランクも大幅に下がる。
100hだって毎日終電。私生活なくなるし、頭はいつも変。
150h越えれば健常者も口からケツから血出します。
社員は辞めるしか選択肢がなくなる。

＝＝＝＝やめることをおすすめします＝＝＝＝

いっぱいやめてくれれば昼休み電気消さなくてもよくなるかなあ

>>195
人が少ない→電気がいらない→１日中電気を付けない・・・

うんうん、最良の解決策だね。

電気消す会社って結構あるの？
オレの周りにはないみたいだけど

>>193
>私生活なくなるし
いい表現だね。
部課長から言わせれば、残業がかさむのは自分の能力不足の為。
実際、オーダーについていて残業なしの社員もいるんだから・・・・
ってアンタ、割り振られた仕事はどのＪＯＢも均一じゃないでしょ！

>>198
ISO持ってる会社は殆どそうだよ。
地球資源を考えて、
省エネを心がけようってことね。

電気消すんだ・・
でも地球資源を考えてるわけじゃないんだろうけどね
ここは

>>193
残業200ｈというのは別に冗談とかではなく、本当にいたらしいよ。
今はいるのかわからないけど、Ｋ育部の本人がそう話してたくらいだから。
良いか悪いかは別にして、おそらく真面目な人は自分ひとりで
仕事を抱え込んでしまうじゃないかな。
ソ興にそこまでする価値があるとは思えないけど。

よく考えたらGWや正月だったら休日出勤で残業は嵩むんだね。200ｈはそのときに
達成されたのか？

>>203
おそらく、休日出勤も入っているはず。
ただ、定時が終わって更に８ｈとか残業した人は結構いるでしょう。
常駐先でも、「残業＝誠意」と思ってる馬鹿なＢ・Ｄもいたからね。

つーか、休日出勤がなければ絶対達成不可能。土日以外に休日がない
31日ある月なら休日は9日ある。とすると通常業務日は２２日。23:15
までいるとする。

9 X 12.75 = 114.75
22 X 4.75 = 104.5

これで219.25ｈ達成なので休日出勤があれば計算上そんなに不可能
ではない。それに耐えられるかは別。

氏んでます。

でも切羽詰ったときって案外こういうことになってない？1ヶ月だけなら耐えられるかも。

age

また書き方が悪かったかな。
自分がしてるわけではないけど、今まさに残業200hやってる人いるよ。
同じチームに何人も。住んでるね。客先に。
寝袋タイムとか入れたら確実に300hの大台。
まじめなんだけど、確かにアホかもね。
終わらない仕事を終わらそうとしてんだから。
自分が先に終わるっつうの。
その人達給料は高いみたいだけど。残業代は不明。俺はゼロ。
俺は終電だけど毎日帰ってるし、週一回は休んでるので100h少々。
厳密にはもっと多いんだろうけど。
厳密に数えても意味ねえし。ゼロだから。
金曜とか終電最悪。うるさい酔っ払いとか学生とか殴ってやりたい。
以前100hが続いたときは社長が来るとか噂になって楽になったけど、
今回そういう噂もない。
クソ部長が情報操作してるくさい。
ていうかもう、しかるべき機関に査察してほしい。
どうやって呼べばいいんかね。
つーか労基とかにチクれば少しはなんとかなるもんなのかね。

リーダークラスが残業200hなんてそんなに珍しくないでしょ？
200hが冗談話になるのが、冗談に聞こえるんだけど。
少しはマシになってんのか？
同期がみんな辞めて情報がぜんぜん入らない。
2ch見る余裕もねえから冨士工とか先週知ったし。
あーもーだりー。
潮時誤った。

＞労基とかにチクれば少しはなんとかなるもんなのかね。
毎年恒例のネタだね
結果：ならない、なってない、辞めたが早い

皆さんよくしゃべりますね

文句があるなら自分の名前を書けばいいのに
社員番号と名前をね。
それができないなら会社のため、自分のために働きなさい！
ぼくは文句ないナ。

>>212
偉い、ソ興の鑑だ。
それが誇れることかは別として。

>>209
せっかくのちくり板なんだからさ、もっとそういう愚痴書いたら？ソ興社員でも他の
人がどういうことやってるのか知らないんだから。部長が隠しても誰かが「月２００h
やってるとこがあるって」ってちくってくれるかも。あてにはできないけど。

>>212
せっかくのアオリだが乗れませんな。すまんな。

>>209
>厳密に数えても意味ねえし。ゼロだから。
気持ちはわかるが働いた時間の記録は残した方がいいぞ。将来(辞める時）
請求できるし、病気になったとき過労で労災扱いになる可能性も無いではない。
（いまのところ事例は少ないようだ）
タバコを吸っていようが、生産性が悪かろうがつらいものはつらいのだ。

>リーダークラスが残業200hなんてそんなに珍しくないでしょ？
珍しくはないが、そんじょそこらにある話でもない。そういうときって
トラブルジョブとして支援体制が組まれるもんなんだけど客先だと
そうはいかないか。

>>209
>その人達給料は高いみたいだけど。残業代は不明。俺はゼロ。
あれ、他社の人ってことか？給料はソ興なら推測できるでしょ。

>>216
役職者、リーダーあたりは給与にかなり色がついてる場合もある。
ご存知の通り、給与規則も毎年変わってるから、
５〜10年選手の給料なんて全然わからない。
直接聞きにくいことでもあるし。

>>217
なーんだ、ソ興の人か。心配しなくても君の給料と大差は無いよ。初任給に比べて
上昇カーブの低い昇給だから。役職手当しか色をつけるとこは無い。リーダーは
手取りにすると君より低いこともある。（年齢差があんまりなくて君が大卒
住民税安いとこ居住、リーダーが専卒住民税高いとこ居住の場合なんか)
１０年選手は知らないけどそんなに優遇されてるとも思えない。

残業代がでる→棒茄子が減る。
コレ､常識。

ふと思った。いまの新入社員に専卒っているのか？

>>220
いるでしょ。
つーか、新人研修はどーなった？

今いってんじゃねえの
そのまま帰ってこなくてもいいのに・・

新人は大分ウザがられているようですね。

噂なんだが
どうも、ことしの新人研修では
乱交騒ぎがあったらしい・・・・。
はああ・・最近の新人って・・・・。
ＨＨＨＨＨＨＨＨ・・・・。（悶々）

つーか社員の95%くらいまで3年目までの新人。
勉強も意欲もゼロなので技量はちょっとかじった素人に負ける。
3年目4年目とかでも技量的にはまあ目クソ鼻クソ。100点満点の
0点と10点の差。何もやらない方がいい。やると変な物作るので邪魔。
リーダークラスの優秀な奴に無理矢理くっつける誰でもいい頭数
なんだからまあペーペー同士仲良くやれや。

みんなはやく自分を見つめなおしましょう。

>>225
30過ぎの奴でも使えないのはいたよ。
技術云々は勿論のこと、社会人としての自覚が無さすぎる。
常駐先を良いことに、頻繁に遅刻、有給をつかい、
それを常駐先のリーダーに直接報告しないで、ソ興の
下の人間に間接的に言わせたり。
なぜかソ興にはヘビースモーカーが多い為か、喫煙所で
結構長居したり、その他やりたい放題で。
あんなことでは他でも使い物にはならないことだろう。

一部のダメな奴がこの会社を象徴しているようですが
みんながみんなこうだとおもわないでいただきたい
少なくとも俺の周りはみんなまともだ

またあの宗教じみた服着てやってんのかね

「ソフトジャンパー」だな!?
あれはプレミアものだぞよ。

質問です。

新入社員の方、なぜこの会社を選ばれました？
現役社員の方、なぜこの会社を辞めないのですか？
既卒社員の方、なぜこの会社を辞めたのですか？

さしさわりのない程度でかまいませんので、よろしくお願いします。

あげ

>>231
まさか、就職活動中の学生なの？
なかなか良い質問だよね。

>>231
会社がころころ方針を変えるが
社員にとって良い変更が一つも無かったから。

辞めてからもう少しで一年たつけど、あんまり変わってないみたいだね。みんなが
何回も言ってることだけど、なんで辞めないんだろう？いつも思うけど、不思議だ
よね。絶対、辞めた方がいいって。ホントに。

>>235
それでも辞め時って言うのは
ちょっと真剣に考えなきゃならんぞ。
人生そう何度も何度も転職するより
ためてためて良い所に入るって言う考えもある。
実際１年目で辞めても大してステップアップできないでしょ。
ところが３年以上経験して資格もそれなりにもっていれば
思わぬ所に入れたりするよ。この業界は。

>>236
そうとは言い切れないよ。
たしかに、スキルを磨くことは大切かもしれないけど、
年齢が増せば、それだけ給料も高くなるから企業側も
採用するかは疑問。
それに、３年以上ソ興で頑張って転職しようとしても
募集要項の年齢制限があるわけだからなんとも言えない。
勿論、辞める時はその先を真剣に考えた方が良い、
と言うのは賛成。
そんな俺はソ興を早く辞め、今は念願の事務職だけど
若いうちは何とかやり直しが効くと思う。

まあ普通はド素人が使い物になるまで3年というのが相場だと思うよ。
経験3年だと即戦力として期待される。
逆に言うと即戦力じゃない3年目は敬遠されるんだよ。
オープン系の会社に応募しようとしても汎用系・交換機系・制御系の
経験じゃ駄目だってこと。
企業が一番嫌がる言語の基礎を身につけてる最中の1年目が終わっ
て情報処理の資格が取れる1年目半くらいが今考えると丁度良かった
と思う。

この業界で５年くらいの経験があれば、フリーでもやっていけるでしょ。
今、求人難と言っても、ＳＥなら引く手数多だよ。

ソフトジャンパーは、歴代の先輩方の
怨念が詰まっている逸品です。
ソフトジャンパーを着て作業をすると
もれなく退職勧告されるそうな・・・。
くわばらくわばら

「SE」ならね>>239
この会社に一体どれだけのSEが居るかねぇ。

見習う先輩が居ないと思ったら転職したほうがいい。
ガンコなだけの馬鹿の指示に従ってると潰れるよ。

>>237
もちろん俺が言ってるのは職種を変えない場合のことです。
職種を変えたい人は当然自分のためにも
回りの人に迷惑かけないためにも即刻辞めるべき。

>>243
＞周りの人に迷惑かけないために・・・
って、ソ興自体が周りに迷惑かけてるんだろうが。
ソ興に仕事を頼んでしまう顧客も悪いとはいえ、
騙された方は可哀想だ。
おそらくあなたは立派なSEなんだろうけど。

>>244
個人単位での話と会社単位での話を一緒にされても
議論にならないな。
無理やり議論するならば職種を変えるつもりの人が
いい加減に仕事してたらソ興の周りの人に迷惑をかけ、
それがお客にも迷惑をかける。
私もソ興が基本的にはお客によく迷惑をかけていると
思っていますよ。

客に迷惑かけてるのは事業部でいうとどこなんだ？
俺がいた事業部は客に迷惑かけてるようには思えなかったな。
むしろ客には受けがよかったように思うんだけど

>>246
言いたいのは山々なんだけど、言えない。
中には、常駐先で自分が迷惑かけていることにすら
気がつかない社員も多かったから。
そいつがいない時に常駐先のリーダーがちくっと、
下の人間にそいつへの不満を漏らしたりして。
俺がいた当時の話だけどね。

>>246
営業開発部

age

>>248
ナイス！

今年の夏ボーナスは
どうなるんでしょうか。
心配で夜も眠れません。
まぁ、どっちにしても２交代制なので
夜は眠れないんですが。

>>251
ナイス！
新人のボーナスは毎年恒例でしょう。

私就活中の者です。
お聞きしたいのですが、ソフトジャンパーって
水色の作業着みたいな奴ですか？
説明会の時に来てる人見まして・・・
なんで着てるのかしら？と思いました。
あれは、全員着るのですかぁ？
あれ？制服はないですよねー？

age

>>253
説明会のときに、着てる奴に聞けや！

.　､＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ､＞　　　　　　　　　　　　　　.|
　　＞＿＿＿＿＿＿＿＿　　 .|
　　￣ 　　.|./＿　　 ＿＼ |　　 |　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| /　 ヽ／　 ヽ　|　　|　　 　 ／
.　　　　　 | | 　 ・ | ・　　|　 V⌒ｉ　　 　|　　 無職のくせに生意気だぞ！
　　　＿　 |.＼　 人＿_ノ　　　6 |　　＜
　　　＼￣　　○　　　　　　　　/　　　 |
.　　　　 ＼　　　　　　 　　　厂　　　　 ＼
　　　　　／　 ＿＿＿＿_／　　　　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　 ／./　 ./o　　　　i.　＼

age

sage

>253

無論、制服です。
但し、今は製造中止なためプレミアがついています。

age

>>245
>職種を変えるつもりの人が
>いい加減に仕事してたらソ興の周りの人に迷惑をかけ、
>それがお客にも迷惑をかける。
これは随分と短絡的な意見ですよ。
職種を変えたいと思っていても、私の場合は、
ソ興の社員でいるうちはきちんと仕事はしてました。
これは社会人として当然のことです。
むしろ、辞めたいと思っている人がずっとソ興に残っているから
顧客に迷惑をかけているのが現実なんだと思います。
それから、肉体的、技術的な面を考えると
一生SEという仕事が勤まると思いますか？

>>253
「ソフトジャンパー」通称「ソフジャン」は
電磁波を防ぐらしいぞ。

よくこんな会社の話題で
続くもんだねー。
みんなヒマ人なの？

オレ欲しかったけどくれなかったな。
背広やワイシャツで作業すると袖が汚れるじゃん。
あれは貸してくれるだけで辞める時には返すんだけどね。

で、顧客に迷惑って具体的にどういう事言ってるんだろね。
一つもそういう話が出てないけど

ウチのプロジェクトはお客さんからムチャクチャ評判いいな
この会社にしては珍しくアタマが優秀だから
他のメンバーも半分以上はまともだしね

そーいえば俺は５年目だけど、
この間、同期と飲んだ時に分かったのだけど、
同じような忙しさでも、年収が３０〜５０万違っていた
昔からこんなに差があったのかな？
どっちにしても、仕事も報酬も割に合わない事業部の人は大変みたいですね
仕事内容も敗戦処理みたいな仕事しか回ってこない事業部もあるみたいだしね

ちなみに、その話の後はなんとなく気まずい雰囲気が流れました

ここの会社はドキュンですか？
ＧＷ前日にたまたま松戸研修所の前を通りかかったら、
片手に雑巾を持ったスーツの連中がゾロゾロとだるそうに歩いてましたけど。

まあ２ｃｈだし話半分に見ておくにしても、
こんな会社だったのか。

俺二年前受けたんだよな…落ちたけど（ｗ

>>261
SEより大変な仕事はたくさんありますよ。
むしろ楽なほうなのではないでしょうか。
私はそう思ってます。
他の職種を経験したことが無い人にはちょっと
想像つかないかもしれませんが。

>>224
もちっと詳しい噂きぼーん。遅いレスですまん。

>>266
松戸は今新人研修かな？
あれだけの社員が１時間掃除するだけで
いくらかかってるか分かってんのかな。
時給にしたら新人でも一人1600円はいくだろ・・・
掃除のおばちゃんはフロアの掃除してくれないし。。。

新人研修なら掃除はカリキュラムにあった方がいいと思う。そうでないと俺みたいに
汚い机でも平然として仕事をするようになる。

>>271
人に勧める前に自分を直しなよ

>>272
ネタだろ。ネタはネタとして扱わないと。

>262

貴様の正体見たりっ！！
電磁波ネタは、一部の人しか知らないからな。
あ〜あ、ばれちゃったね、ＸＸさん！

「GT3」に動作不良、ホコリか可動部分の劣化が原因　SCE

　ソニー・コンピュータエンタテインメント（SCE）は7日、先月下旬に発売したプレステ2向けソフト「グランツーリスモ3 A-spec」が、一部のプレステ2で起動しないトラブルが起こることを明らかにした。動作不良の原因は「DVD-ROMの読み取りをする光デバイスにかぶったホコリ、または光デバイスを含めた可動部分の劣化」と推測している。

　詳細については「調査中」としならがらも、「初期プレステ2特有の不具合が原因」との噂を否定した。修理は1週間程度かかる見通し。送料はSCEが負担するが、分解および部品の取り替えの費用はユーザー負担となる。光デバイス部分まで交換になった場合の修理費用は9000円。SCEは、「交換する前に見積もりを出して、交換する意思の有無を確認している。ホコリの場合が大半でDVD用のレンズクリーナーで直る場合もある。しかしクリーナーといっても色々あるし、故障の原因になることも考えられるので推奨していない」「手元ですぐに直せることを望むお客さんには、クリーナーの使用を奨める形になる。しかし長く使ってもらうためには分解して調査し、劣化している場合は部品の交換が望ましい」としている。

　問い合わせを含めた苦情数について「集計していないが、非常に多かった」とゴールデンウィーク中に多くの苦情が寄せられたことを認めた。「プレイステーションは2000年3月に発売され、1年が経過したばかり。部品の劣化が起こるのか」という質問に対して「使い方にもよる。プレステ2は最先端の技術を集めていて、玩具というよりパソコンに近い。精密機械と思って、使い方にも配慮してもらえると助かる」とコメントしている。

このスレ見つつも、説明会逝きま〜す。（まさに逝く）
合同説明会で人事の人が言ってたよ、
・我が社では下請けの仕事はせず
・外注に頼ることもありません
　　（そりゃ、自分の会社が派遣してればな。むしろソ興が害虫）
・残業はしない主義です。もし、納期前の休日出勤があったら
　その分平日に休日を振り替えます。だってさ。
万が一、ソ興に入ったらよろしくお願いしま〜す。

>>276
ネタか・・・？
ネタだろーな。
>>270
時給換算でそんな高いわけねーだろ！
ちなみに、松戸事業所のおばちゃんはフロアの掃除してくれました。

やだな〜入社するとは言ってないっすよ。
ソ興で内定出るか試してみるだけ。
まー、１１月になっても決まってなかったら拾ってもらいたいけど（Ｗ

あ、人事の人が言ってたのはホントですよ。
疑いつつも半ば信じかけてた漏れって・・・・鬱陀

ソフトにねー

>276
特に目標もなくて、適当にやって過ごしたいならいい会社ですよ
給料もそれなりにいいしね（ヘタなメーカーやベンチャーよりずっとマシ）
おまけに他の会社みたいに簡単にリストラされないから、
ある意味では社員に優しい会社（笑）

部長や課長なんてけっこう使えないのが多いのに、いい給料貰っているよな
課長なら年収８００万以上の人もいるし、部長なら年収１０００万以上もいるしな
さらに役に立たない取締役が年収１５００万以上貰ってたりするしな
いや〜、社員に優しい会社だね〜

でも、部下にオゴってくれない上司が多い会社でもあるわな（爆）

＞我が社では下請けの仕事はせず

ひゃひゃひゃひゃひゃ(爆笑)、よく言うよー
エンドユーザーから直で取ってる仕事がどれくらいあるっての。
そりゃゼロとは言わないけど、せいぜい全体の２割程度でしょ。
たわけた事抜かすなっちゅーの

＞残業はしない主義です

「しない」じゃなくて「しても、しなかった事にされる」だろクソ野郎め。
フザケンナ。

>>277
時給換算でそんな高いわけねーだろ！

いくでしょ。
もちろん残業いっぱいして残業が出ないということは
除きますが。
もしかしてあなたは自分の時間単価も意識しないで
仕事してたんですか？

>>276
人事の人ってSさん？Sさんはいい人だけど現場を見たことが無いからあんまりそう
いう話は信じない方が。。

>>276
人事の人が言うおいしい話は
どこの会社でもうそが多いので
要注意してくださいね。

Ｓさんて髪をまんなかでわけてるひと？

>>276
>その分平日に休日を振り替えます

休日出勤 × ５日 ＝ 代休１日

>>276
ソ興ほど豪快に嘘だったところはなかったけどね。
嘘つくところは確かに多いよ。

>>286
真実です。

友達が内定取りました。マジです。
ここのスレを見せたら泣いてました。

頑張って人生捨ててくれや>>288の友達

>>282
算数知ってっか？

月168時間労働だとする(21日×8時間)
新卒の初任給が手当込みで251000円だろ。
251000÷168=1494
でも、5月って勤務日が17日しかないから、そしたら1600円超えるな

>>288
その友達には、これからでも就職活動を再開するように勧めるべし。

就職活動勧めましたが、
友達はここのスレを若干疑っているようです。ホントなのかと・・・。
ちなみに>>276さんの書いている内容は確かに言っていたと
友達が言ってました。

ほんとだって。疑ってること書き出してみれば？誰かこたえるでしょ。

>>292
ネタでここまで何代もスレが存続していたら、違う意味で凄いけど、
残念ながらここに書いてあることは真実だよ。
元社員の俺が言うんだから間違いない。
ここ数年だけでも、一体何百人退職しているんだか。
1998年は約600人、1999年には約500人とか入社して
いるってことだし。
それでも社員数は2000ちょっとくらいかな？
いまだに朝日とか日経新聞あたりで毎週のように
求人広告をみかける始末だが・・・。
>>276の話も半信半疑だけどな。

>>276は嘘じゃないじゃん。裏事情さえ言わなきゃ言葉通りだよ。セールストーク
としちゃいいんじゃないか。まともに受け取って信じる方が馬鹿ってことで。

・我が社では下請けの仕事はせず
>これは嘘ですね。下請けじゃない仕事は今ではほとんどありませんよ。
嘘じゃなければ人事の人が把握しきれていないんだと思います。

・外注に頼ることもありません
　　（そりゃ、自分の会社が派遣してればな。むしろソ興が害虫）
>このせいでプロジェクトが一杯一杯になっても
外注さんを増やせないため困ることが多いです。
だからこれは社員にとってはデメリットといえるでしょう。

・残業はしない主義です。もし、納期前の休日出勤があったら
　その分平日に休日を振り替えます。だってさ。
>ちょっと前にも出ていたが、5分の1ぐらいはもらえることもあるので
あながち嘘ではないです。。。

ウチが最終下請けです。
だからトラブルＪＯＢが多いのも当たり前。
ついでに言っておくと、合同説明会は人事だけが
逝ってるとは限りません。私もいかされたもんです。

>>297
やっぱり合同説明会ではいろんな嘘を言わざるを得なかったんですか？

>>298
要は認識の違いと言うか、かなり条件付きと言った感じでしょう。

>・我が社では下請けの仕事はせず
確かにピュアなソフトハウスからの下請けはしていませんが、
実際に仕事はＦ通など大手企業の子会社からきてます。
これを『下請け』と表現するかしないかの問題ですね。

>・外注に頼ることもありません
自社内に未オーダーがたくさんいるので外注に頼る必要はありません。

>・残業はしない主義です。もし、納期前の休日出勤があったら
>　その分平日に休日を振り替えます。だってさ。
『主義』としては、どこの会社でも残業はしない方向じゃないですか？
ただ、実質は残業はあります。
平日に振り替えは原則としてできますが、作業の兼ね合いを考えると、
休める日はゼロじゃないにしても、ほとんどありません。

この掲示板の情報って本当だったんですね。ある会社に行った時にこの会社の内定を
辞退したといったらよい選択だ。といわれました。中途採用でこの会社から
沢山きてるらしいんだけど、あまりに技術力がなくてかわいそうなぐらいに
思うと言ってましたよ。本当に沢山辞めてるんですね。

>>299
> これを『下請け』と表現するかしないかの問題ですね。
正確には『孫請け』ですかね？

>>300
そのある会社のヒントきぼんぬ。

>>294
たしかにネタでこんなにスレ立ちませんよね。

友達いわく、今思い出すと怪しいことばかりだったと。
最終面接は集団面接、しかも役員が出てこなくて
最初に会社説明をした人事の人が一人だったようです。
しかも内定出たのに交通費くれなかったらしいです。
初任給が高いのも怪しいと・・。

４月初旬に出没した「大学４年」です。

３０３さん、実は私もこの会社から内定もらいました。
「念のため」のはずがこのスレを見つけてしまい、慌てて周りに実態を
確認しました。ＯＢで既に退社してる人にきいてもやっぱりあまりいい
感触を受けなくて、結局、承諾書を提出する前に辞退してしまいました。
泣けてきましたよ、やっぱり。何度も足を運んだことがバカバカしくなって
きたし、これで就職活動が終わる！と喜んだ矢先のことでしたから。

４月下旬から再開したところなのでまだ他に内定は出ていませんが、
それでも辞退してよかったと思っています。
たとえこのまま内定が出なかったとしても・・・後悔はしないでしょう。

お友達に、就職活動を再開することをオススメしてください。

>>304
学生の時にきちんと就職活動して、ある程度納得できる会社に
入らないとあとあと後悔することになるから、ソ興に入社する
前に、このスレを見たことは幸運だったと、前向きに考えなよ。
とにかく、これからの就職活動頑張ってね。

>276
>288
>304

ばかだね〜
ここで経験とお金を稼いで、
他の会社に転職、もしくは他の業種にコンバート
だって出来ただろうに。
そうやって学生気分で「あれもだめ、これもだめ」と考えてるから
結局自分の理想の会社には入れねえんだよ、どあほ。
お前、実際にこの会社の経験してるの？
話し聞いただけだろが。
確かにこの会社は、きついよ。
俺も最初はSEなんて業種になろうとは思わなかった。
今の日本の現実は、それに従事するしか金になる道は無かった。
だから、それなりに駄目元でがんばったさ。
結果は、あんまりSEとしては成長できなくて
他の業種に移ったんだけど、金と根性は得る事ができたよ。
でもさ、ソフトに入る事が最終的に自分自身のために成るとは
逆に思わなかった？
楽を、楽を考えた？
俺はこの会社を辞めた身だが、それでも
技術云々より、人間としてきつい経験をいっぱい出来たから
ほかの業種に行ってもそれなりの業績はあげられたよ。
「若い頃は買ってでも苦労をしろ」って小さい頃教えられなかった？
まぁ、せいぜい自分の納得するように頑張れや。

>>306
ええ事言う人や！
この会社で仕事と上司に恵まれない方はオー人事オー人事まで。
恵まれた方は、代休もきちんと取れるし、残業代もそこそこ出ます。
>>303
内定出たからって、すべての会社が交通費出すと思ってんの？
あなた、よほどのあたまをお持ちですね。

ちなみに初任給は手当込みですが、きちんともらえるよ。
入社したばっかで、毎日、本読んでるだけで金もらってる新人もいます。

金は得ることができるけど、経験はどうかねぇ（藁
よほど運にめぐまれない限り、まともな技術が身に付くような仕事には
この会社ではありつけないんじゃないかな。

取ってくる仕事のほとんどが他社が土壇場で投げ出したトラブルJOBの
下流工程で、人海戦術で無理矢理なんとか終わらせるような仕事だから
技術のギの字も身に付かないと思うよ。スカスカの詳細設計書見ながら
見よう見まねで適当にコーディングして正常系だけ試験通すような技術
なら手にはいるかもしれないけどさ（藁

交換機や制御・ファーム系なら割と上流工程から参入できるけど、業界内
でも潰しの効かない職種の最たるものだしねえ。（それでも覚えれば武器に
なるだけまだマシだけど）

若いうちに苦労しておくのは良い事だと思うけど、苦労した挙げ句に
「根性」しか手に入らなかったってのは寂しいよね。

>> 306
「楽」を求めてここの内定を辞退したわけではありません。
仕事を覚えるのに苦労するのは厭いませんが、会社で苦労するのはイヤでした。
入る前からこれだけ問題が出ている会社に、進んで身を投じる理由はないと
思いました。はなからリスクのある会社で転職を考えて経験やお金を
稼がなくても、仕事内容も会社組織自体ももっと条件のいいところで、
イチから経験が積めるかもしれないじゃないですか、就職活動中の今なら。

おっしゃる通りこの会社で働いた経験はありませんが、ソフ興で働くような方を
受け入れている側にある人たちに、同様のケースから考えうる問題点を聞いた
上で、最終判断したつもりです。

たまにはボランティアと思って、時間をかけて
コメント考えてたら>>308 と内容もろかぶり。
308さん、あなたわかってるねえ（笑
新卒とか未経験で入るとわからないから、普通に経験が
積めてると勘違いしちゃうからやばい。

ソ興から他の会社入るとビビる。仕事をきちんとやるから。
特に設計とかデバッグって、ソ興に居た時はまともに終わら
ないのが普通だと思ってた。１種とかのテキスト見ても、
「理想の工程ばっかり書いてやがる」てな感じで（笑
実際は要件定義からシステムテスト、保守まで（もちろん契約に
よって部分的だったりするけど）多少の余裕を保ってきちんと
完了させるのが普通でしたとさ。思えば当たり前だよね。

ソ興は確かに入社後数年は年収高め。
でも実力がダイレクトに年収に反映するこの業界、
少し長い目で見るとソ興に居るほど赤字ですぞ。
運良く実力ついても給料上がらん会社だし。

若いときしかできない業種だから、こういう業界を経験してみたい人
にとってはいい会社だと思うよ
キーボード触ったことないド素人入れてくれるしね

>> 308

元ソ興・現派遣プログラマな知人は
次の仕事候補の会社に面接に行ったら
「ああソ興の人だったんですか、じゃあ『根性』ありますね」
みたいなこと言われたそうな。

問題は新人のド素人が多くてそれが全然勉強しないまま自己流の
方法を身につけちゃうから悪い手本ばかりなんだよね。
構造化のコの字もない。設計思想のセの字もない。コピーペースト
のとグローバルの嵐。
見たら「これがC？これがC++？」と驚き爆笑すること請け合いの
とんでもないものを作る。

入社試験がフローチャート、ホームページで掲げるの品質基準が
COBOLという古さがこの会社の体質をよく表してるよ。
オレが辞める時にはこれに当てはまらない普通な人はみんな辞め
ちゃってたな。

>>306
>他の会社に転職、もしくは他の業種にコンバートだって出来ただろうに。
地獄でどれだけ修行を積んでも、天国には行けんぞ。

313も言っているが、ソ興で技術が身につくか？ 社会常識が身につくか？
今のソ興では、見本となる良い先輩はほとんどおらんやろが。
そんな中で付くスキルなど、たかが知れとるわ。

確かに根性や忍耐力は付くかもしれん。
でも同じ苦労するなら、得る物の多い会社へ入るべきだろう。

>>307
ええこと言ってへんやろが、このｳﾞｫｹが！
次の健康診断で、ちゃんと脳波も診てもらえよ。

>>314
＞得る物の多い会社へ入るべきだろう。
それは高すぎるハードルじゃ

>>314
307の>「ええ事言う人や！〜」ってのはネタでしょう。
306はちっとも良いことなんて言ってないから。

俺もソ興を辞めて、転職したから身にしみてわかっっていることだが、
２ｃｈの影響もあったためか、異業種のお偉いさんでもソ興の情報
を変に知っている場合があったので、面接時、突っ込まれるよ。
ここに入社するからには、骨を埋める覚悟
で入らなければ意味が無いと思う。　　　　　　　　
そんなことはまず有り得ないことだろうが。

もし他にいくところが本当に無いのなら
そこそこ初任給のもらえるソ興に入って
3年ぐらい仕事してから転職する道もありますよ。
でも最初から他のいいところに入れるなら
もちろんそちらに行ったほうが良いですよ。

>>316
2chに出入りするお偉いさんってなんかやだなあ。そんなに知名度ない会社
のスレ見てる面接担当って仕事熱心なだけか、暇なのか。

>>318
俺はその当時、まだ２ｃｈの存在を知らなかったんだけど、
２ｃｈができて半年くらい経っていた模様。
やたらと役員がいっぱい集まった面接で、14対1という
大学四年生の就職活動を含めても、過去最高にして、
最も辛い面接だった。
ちなみに、役員皆がソ興のことを知っていたのでは当然無く、
そのうちの独りがコンピューター室長とか言う肩書きで、
ソ興を含め、割とこの業界について知識があった。
多分、部下に二人若い人がいたから、部下経由で２ｃｈを
知ってたんだと思う。
２ｃｈも本当に馬鹿にならない存在かも。

>>317
だから、転職を視野に入れてるんだったらソ興で過ごす３年は
（転職時に）不利になる可能性が高いんだってば。

ソ興に入ると、まともな技術が身に付く仕事にありつける可能性は相当に低いから、
本人が相当な意志を持ってどん欲に勉強しない限り、３年後の転職で更に辛くなる
のは確実だよ。「新卒」と「経験３年でも技術無し」、３年後に対等に就職活動
したとして、企業がどっちを採用すると思う？

いま就職が辛いからといって安易にソ興なんかに逃げてると、３年後ににっちも
さっちも行かなくなるよ。

>>320
だから他が無ければって行ってるだろーが。
人間働かなきゃいけねｰんだよ。

俺もOBだけど3年以上経験して
そこそこ知名度のある会社に転職出来ましたよ。
それに転職活動しててソ興卒業が
デメリットになることは別に無かった。
それでもソ興は勧めません。

死神

生神

>>321
ソ興卒業がデメリットになるのではなく、
ソ興の事業内容がデメリットなんでしょう。

あ

ソ興卒業がほんとにデメリットになるんすか？
個人の問題ではなくて？
デメリットになるんだったらたまらんな〜。
ちゃんと就職活動すれば良かった。

ここ入る人は入社と同時に退職を考えないと。
ここで経験をつんでＳＥに・・・なんて考えは甘い。
ＳＥになるような経験が積める場所を探す方が難しい。

おいらも三年いてＪＯＢついたのが約一年。
しかも、客先にだした職務経歴は経験五年になってるし・・・
残りの二年は未オーダーで、最初の半年はこれで金貰えるんだからいいや
と思っていたのだが、このままでは馬鹿になると思い、
会社にいっては勉強を黙々とやっていた。しかも、全然関係無い事を。
暇つぶしによく本社へ行って勤怠打ったりしたもんだ。
本社裏の方にあるラーメン屋が美味かった。

十分に時間が取れたおかげか、診断士と公認会計士（補）取れた。
診断士の実習期間に有給を取らせないと課長に言われた為、即日辞表だした。
そしたら、人事のＳが給与の都合で明日付けで辞めてくれと言われ、
面倒なので了承した。部長に引き止められたが、関わると面倒なので即座に断った。

約一年間のＪＯＢは毎月残業が100ｈオーバーで死ぬ思いだったが、
結果としてＳＥを目指さないのであれば、なかなか良い会社だった。
おかげで、富士のオーム服着用の研修より遥かに根性ついたと思う。
それは今でも役に立っている。
自分の中では入って（＆辞めて）成功だったと思っている。

ソ興にいてSE目指すのも、ソ興やめて転職するのも、
始めからソ興入らず立派な社会人となるのも、それな
り（というよりかなり）の努力が必要ということでい
いっすか？

OBです。
悪い先輩・悪い会社から得るものも大きいよ。
それを反面教師にすればいいんじゃない？
要は、自分自信の気の持ちよう。

今は某メーカ勤務だけど、悪く言えばぬるすぎ。
会社に甘えすぎ。視野が狭すぎ。
それこそ大した技術は持っていない人も、
どーしよーもなく使えない人も一杯いる。
それでも危機感が無いんだよ。奴らは。

ソ興には、デメリットも一杯あるけど、
その経験を活かせるかどうかは結局は自分次第。
けど、3年〜5年目に転職することを意識しながら、
働いた方が良いと思うよ。その環境に慣れてしまう可能性があるから。

>>328さん
未オーダーの方の問題はケアしていなかった。
ごめんなさい。
貴重な意見ありがとう。

↑の書きこみは>>327さんに向けてだった。。。
重ね重ねごめんなさい。sage

>>326
ソ興卒業が転職時デメリットになるのではなくて、
採用する側としては当然、応募者の前職というのは
気になるわけで、それを調べられると、ソ興の悪評
というのは、まんざら馬鹿に出来ないというだけ。
それを打ち消すことが出来るか否かは、本人次第。
だから、最終的には個人の問題だと思う。

realsoft

re-friend

>>327
うーむ、こうして優秀な人材が流出していくわけやね。診断士ってのは中小企業診断士
のことでいいすか。たしか会社が取得をすすめてたはずだけどね。（竹ちゃんだけか）

test

>>335
中小企業診断士か、すっげーなー！
おらの会社に来ませんか？

>>329
悪い先輩ってどこが悪かったんですか。転職先の会社に比べてどこがぬるいんでしょう
か。いや、マジで聞きたいの。新しい視野から見たソ興ってどう見えるのか。

>>338
俺は329ではないけど、あなたの周りにはこいつは悪い、
と思う先輩本当にいないの？

むやみと威張る先輩はいるけど、先輩なんてそんなもんじゃないって思うとあんまり
腹立たない。仕事はできる人だし。他のとこはどうなのかなって思って。

>生神

ﾜﾗﾀ

こんにちは。
内定でて、断ったんですけど、
良かったんですか。。。
まだ、半信半疑なんです。
やっぱり、２ｃｈの事聞いても、
よい返事しかしないし。。。

この掲示板信用していいですか？

電話受付の姉ちゃん、ばかやろう

>>342
信用して大丈夫です。内定辞退は賢明な選択。
もうかれこれこのスレで何代目になることやら。
それくらい続いているから、ネタではないよ。
それに、毎週（？）日経、朝日新聞に求人広告出してる
から見てごらん。それだけ離職率も高いってこと。

ソ興は他のブラックよりはまだマシな方だから生活に困るほど
貧窮はしないよ。
月給25万円でボーナスも2.5で60万くらい出るし。
ソ興を選んだってのは他の会社の条件がひどすぎたからでしょ？
ソ興を蹴るのは別に止めないんだけど他の地獄に落ち込まない
ようにってことだけは厳重に注意した方がいいよ。
基本給12万円技能給7万円残業・ボーナスは基本給12万円から
算定だから激安。
ってなパターンが多い。残業代が出ないのもソ興だけじゃないから。
新人から給料が伸びないのもソ興だけじゃないよ。

ただね仕事が異様に面白くないの。
ソフト開発が好きな人ほどつらい。
やっぱ最初からオープン系のC++とかJAVAとかやってる会社に行った
方が楽しく仕事ができると思うよ。

>>335
そうです、中小企業診断士（商業）です。
現在は補が取れて会計士として監査法人に勤めています。
キツイですが、やりたかった仕事に比較的近い為、満足しています。

いろいろな企業をみて思った事はベターであっても、ベストであるという事は
そうは無いという事です。これは人にもそのまま当てはまると思います。

>>338
今は知りませんが、私のいた時は確かに酷い先輩は多かったです。
髭もそらず、スーツもよれよれで髪もそういう髪型だか寝癖だかよく分からない
ような人や、毎日昼寝して、残業ばっかりだと嘆いてる人や、
まぁ私の常識では考えられない人が沢山いました。

病んでいる人が多い中で自分が病まない為には確固たる目標を持つ事が大事だと思います。
私は現状、将来への危機感と目標達成（この時は資格所得）を支えにしていました。
たまたま未オーダーが多かったのも幸いしました。

しかし、この会社でも素晴らしい方にはたくさん会えたと思います。
（今でもいろいろお付き合いさせてもらってます。）
しかし、本当に向上心や確固たる信念があるのならば、私は転職を勧めます。
人は歳をとるにつれて保守的になりますが、そこまでして守るに値するものですか？
ここはきっと比較的若い人が多いと思いますから（私も20代ですが）、どんどん挑戦すべきです。
真面目な話は2ｃｈには合わないかもしれませんが、ダメＯＢから前途ある現在の若い社員への
メッセージと受け取ってくれれば幸いです。

>>346
勉強になります。by新人

>>342
ここ数年、毎年400〜600人の採用を続けたにも関わらず社員数は2000人前後で横這い。
（今年は200人くらいの採用だけど）
これがどういう事を意味しているのか自分で考えるべし。

ソ興に限らず、大量採用・大量離職を繰り返す企業というのは何か重大な問題を
抱えていると思った方がいい。（何もなければ離職する必要無いでしょ？）

>>338さん
転職先の「使えないヤツら」のことを書いたつもりだったけど、
たしかに「ソ興の悪い先輩」のことを書いているような文章でした。
すみません。
とうことで、338さんのお伺いたいことの答えになるかわかりませんが、
私なりに解釈してお答えいたします。

>いや、マジで聞きたいの。新しい視野から見たソ興ってどう見えるのか。
元ソ興として今の立場から客観的に言いますと、
「営業方針」と「経営方針」が矛盾している会社だと思います。

ソ興の営業方針は、心中タイプ外注さんのスタンスですよね。
一緒に心中するまで付いていきます、というタイプの外注さんを使うとき、
将来的にはかけがえの無い戦力となってくれることを期待しています。
ですが、ソ興の経営方針は「社員を根付かせる」ということに、
あまりに力を入れて無さすぎます。そこに矛盾が生じてます。
ですので、「そして誰もいなくなった」状態になりお客さんも怒るんですよ。
#営業さんはそういう売り方はしていないと思っているのでしょうが・・・

「悪い先輩」は、ソ興にも今の会社にもいます。
悪いという概念自体、その人個人の価値観にゆだねられていますが、
ソ興時代に「悪い見本」として見させていただいた先輩は、
体験してきただけなのにそれを経験と勘違いしている先輩でした。
そういう方は、「経験上」という言葉を良く使いますね。
本当に経験したと言えるのならば、
物事の背景や、それに至った経緯を説明できると思いますが、
訳もわからずその場にいただけの方には、それは無理でしょう。

筆下手のくせに長文なんて書いてしまったので、
まとまりもなく、かつ338さんのご質問にも答えられているのかどうかも
分からないものになってしまいましたが、
皆さん、think positiveで頑張ってください！
いつか会う日が来るでしょう。
#業界狭いですからね〜。

なんか、現社員もOBも不満ばっかりだよね、それってただの甘えじゃないの！
俺の場合は、未オーダーもなかったし、オープン系のJava,VC++とかも、経験できたし
（全工程）しっかりと技術的に充実したよ。確かにできない先輩は多かったけど。
それって、あんま関係ないでしょ！自分がしかっりとした人生設計もってれば。
人のせいにするなよ！仕事できても認められないやつは、運も含めて、だめなんだよ。
いろいろ言ったけど、ソ興はそんな悪い会社ではなかったよ。（おれにはね）
会社もできる人材には、それなりの対応してくれたし、でも、実際にはほかの会社の
ほうがよかったけど。でも、いまは、独立したから自分に責任がすべてのしかかってくる
けど、でも、このスレみて、就職止めるやつって、もっと自分をかんがえたほうがいいよ！
ま、でもまだ世間のわからない学生には、きついスレだと思うけど。

＞オープン系のJava,VC++とかも、経験できたし （全工程）しっかりと技術的に充実したよ。
視野が狭い人間かと思われ。
多分、ＳＥって何だか知らない奴か部外者でしょ。
まーあんたが満足ならそれでいいか。

＞多分、ＳＥって何だか知らない奴か部外者でしょ。

SEって何なのか100文字以内で述べよ。
述べられない場合は

****************************************************
「>>351はSEって何だか知らない奴か部外者」ということになるね
****************************************************

>>350
ところがどっこい。実際は仕事や環境が人を育てるんだよ。

退職者はプログラマ辞めるってのがかなり多かったな。
やっぱり意欲失っちゃうんだよ。あれだけつまらない仕事ばっかり
だと。
上のSEもどきがなんか言ってるけどJAVAとかC++とかある程度
面白いところもかじらせてくれないとSEになる前に腐っちゃうよ。
SE(って定義が様様で人によって違うけど)とかになる前に優秀な
プログラマにならないとトンチンカンで管理もできない、その場を
誤魔化すことしかできないバカSEが出来あがり。
能動的に動くような優秀なSEになるには仕事への意欲が不可欠だよ。
そしてソ興の仕事にはそういうのを刺激するものは「無い」。
そして3年未満の時点で腐る。
以上

ソフトウエア工場・・・

>>350
２ｃｈごときで、就職活動に影響を及ぼすやつは
所詮、たいした就職なんぞできやしない。

>>356
その「所詮」シリーズはやめろって。
理由もまともに言えないくせに極論はってバカまるだしだぜ。

自分が大した就職できなかったからってさぁ、
今就職活動してるヤツらにあたるなって。

>>327
いくらヒマっつってもねえ。
会社で勉強して、２年そこらで公認会計士(補)合格？
すごいね。
でもちと大げさに書いてる？
つーか実はネタ？
アホばっかりだと思って適当書いた？
微妙に話が変なんだよな。

診断士１次は在社中に合格したんだろうけど、
会計士２次は辞めた後でしょ？
会計士２次合格してるのに、診断士の勉強のために
会社に残る理由がわからん。
会計士になるつもりが無いなら別だけど、
なるつもりが無いのにあの試験越えるのって、
相当の秀才っつうか、万人に一人の天才だぞ。

どうでもいいか。

>>359
そういうことを言い始めると、この部分もちょっと怪しくなる。
>三年いてＪＯＢついたのが約一年。
新入社員から一年は、JOBにつけないことがありそうだが、
二年間ともなると・・・。
ネットだから話の真偽はわからないけど。

俺の知ってる奴は大学在学中から会計士試験の専門学校に通い、
大学でたあとも就職せずに勉強して3年かかって2次試験まで受かった。
とてもじゃないがなるつもりのないやつが未オーダーといえ仕事について
会計士試験を突破できるとは考えられない。
ネタにしてもほどがある。
オウム服みたいの着て研修受けた、ってことは4年目か5年目だろ？やめてなければ。
だれかこいつのこと知ってる奴いる？同じ課の奴ならわかるんじゃねえの？
ま、ホントのことだったらの話だけど。

>>360
トータルでの未オーダーが２年なんでしょ？
聞いた話じゃ、新人から「１年半未オーダーだった」奴がいるらしいし・・・。
そいつ、今３年目。

ここで真面目に書いたところで真面目に受け止めて貰えるとも
正直思っていませんが、私が悩んでいたように、もし本気で悩んでいる人が
いたらと思い、書いた次第です。信じようが、信じまいが、構いません。
また週末来ます。

)^o^((・_・)(*_*)(-_-;)(~o~)(^o^)丿

○沼　△□子
ソフトウエア興業株式会社　営業管理課
Tel.03-5294-8111(Ext3355)

)^o^((・_・)(*_*)(-_-;)(~o~)(^o^)丿

>>364
大○？って誰？
営業管理課で内戦が3355って事は、神田の３階か。

>>363
出た。次回出現時期限定。
言い逃げはしたくないが頭冷やしたい系か。
高確率で毎日来てますな。

ヲホホホホホホ(　ﾟДﾟ)

>>366
ここはひとつ、>>327の話を本当とみなして
建設的な意見を聞こうとしよう。

結局未オーダーになるかならないかは運ですな。
パソコン未経験で入っても未オーダーにならない人は
伸びていくし未オーダーの人は潜在能力があっても
伸びていかない。
この辺はソ興よく見られますね。

あたりまえだけどもプロジェクトにより身につく力はバラバラ
だから交換機系とか行ったら他のことが分からないのは必至。
でもこの辺の話はソ興に限らないね。
未オーダーは最近減ったみたいだし。
トラコス行って月給１５万でコールセンター勤務よりは
数段良いはず！

>>364-365
自作自演

>>363
仮に本当と見なそう。
でも、ここで言う時点で既に間違ってるよ、アンタ。
ここは人生の落伍者がキズをなめ合うところだ。
366みりゃ分かるだろ？これが素行社員だ。ただの煽り馬鹿だ。
あんたみたいな奴は元々ここに来ないんだよ。
何でこんなところに受注なんか・・・

>>371
発注？

327さん、あんたいいよ。俺は同意するね。言いっぱなしでもいいじゃん。週末
といわず毎日書いてくれ。

>>327
おめーつえーのか？

>374

むてきだっちゅーの。
このまえも、サブの頭をさすったぜえ。

サブちゃんに竹のポマード塗った男だけど、なにか？

社長室から洋ピン裏ビ持ち出した男だけど、なにか？

今愛人がサブの机の下で舌動かしてますけど、なにか？

>>327
俺はどっちかっつうと、327信じたい派なんだけど。
SICに扶養させてる間に資格取ったのなら拍手ものだし。

誰も不真面目な反応なんかしてないぞ。どのレスを指してるんだ？
359なら、まっとうな疑問だと思うんだが。
俺も近い友人に会計士補がいるから疑問が出たんであって、
適当に書いてるわけじゃない。
361なんか、会計士試験事情を知ってる奴の標準的反応だろ。
2chのことを分かってるようなことを書いてるから言わせてもらうが、
2ch、特にソ興スレで「会計士補合格」なんて書いたら、まず疑われる
のが当たり前だろう。373みたいに疑う頭も無い奴もいるけど。
好意的動機で327を書いた割には、ちょっと否定的なこと書かれただけで
簡単な疑問にも答えないで放置か。
それじゃただのマスターベーションじゃないのか。

今年の夏ボーナスは
残業代のせいで、愕然と下がるそうだが。。。

最近は残業代どのくらい出るようになったの？
昔のように課によってばらついてるの？　

>>379
327はまた週末に来てくれるでしょう。

残業はさせません。

記録に残る残業＞優良企業
記憶に残る残業＞ソフウエア興業

自己ふぉろぅ。ソフトウエア興業

>>380
ｳﾁはたっぷり出るよー
ﾖｿは知らんが（藁

>>386
隊長！！異動させてください！！

>>386
ボーナスかよっ！

>>387
隊長かよ！

今年は恒例の「賞与前リストラ」は無いの？

>>390
あるよ

あるのかよ！！

俺もリストラ？

リストラ
するらしいよ。
仕事中、iアプリで遊んでる
某主任もそのターゲットらしい・・！？

仕事しろー！

俺はしごとちゅう
エミュレータであそんでいるぞ。

>396

ひまなのねえ

栗鼠虎こわいよー

>>398

何て読む？

「栗鼠＝りす」
「虎＝とら」

うっすぉー！
俺なんかエロエロだぜ。

春だな･･･

http://www.zdnet.co.jp/news/bursts/0105/16/bsa.html

過去分の違法ｺﾋﾟｰに対しても支払えってよー
ﾋﾟｰｺ常習会社としての見解を述べよ（藁

>>400

サンキュー。

>403
--総務部回答--
「黒いコネがいくつかあるので怖くないです。
マイクロソフトの時もDELLにナシつけてもらいましたし。
あ、文句ある人は、辞めて良いですよ。
もちろんリストラは今年も行います。
問題が明確である人は課長面談も無く抜き打ちで首です。
話し合いが苦手な課長が多くて、私達も困ってるんですよ。
告訴されたこともありましたけど、結局大怪我せずに
済んだので続けることにしました。 以上」

こいつらばか？

禿げ丸バンバンジーage
中華はおいしいなぁ。抑抑。

文句ある人は、辞めて良いですよ。
文句ある人は、辞めて良いですよ。
文句ある人は、辞めて良いですよ。
文句ある人は、辞めて良いですよ。
文句ある人は、辞めて良いですよ。
文句ある人は、辞めて良いですよ。
文句ある人は、辞めて良いですよ。
文句ある人は、辞めて良いですよ。
文句ある人は、辞めて良いですよ。
文句ある人は、辞めて良いですよ。

じゃあ今すぐ辞めさせてくれ。ズルズル引き延ばしやがって。
ふざけんな。

> 俺なんかエロエロだぜ。
俺なんかエロエロエロだぜ。

俺なんか花が赤いぜ。

あんあんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！あんっ！っあんっ！あんっ！あんっ

エロエロエロエロエロエロエロエロエロ
エロエロエロエロエロエロエロエロエロエロ
エロエロエロエロエロエロエロエロエロエロエロ
エロエロエロエロエロエロエロエロエロエロエロエロ

バカ会社age

なんっつーか、来たオレがあほやったな。
こんなんか。

>>415
何期待したの？

最近大阪事業所で、おもろいことないの？

存在できてること自体がおもろい。

>>418
大阪人か？
基地外達は元気に狂ってるか？

あやしいわーるどII　（直リンは弾かれるのでURLをコピペしてどうぞ）
www.strangeworld.org/cgi-bin/bbs.cgi
2chの前身ともいえるあやしいわーるどのメイン板（ドキュン、厨房なんて用語の生みの親）

一見、人の多いオタチャットですが、定期的に ペド画像・エロゲー・アニメ動画が直リンされてます
ログを検索すればバンバン出てきます
書き込みは、タイトル名前無しの空白（名無し）で

いっぷくするか。

>>419
基地外達って誰よ？

age

基地外達ってあなたがた

なんだかんだいって、
このスレは面白い。

あ、私部外者ですけど。

最近ネタギレぎみだな。
なんだかんだ言ってお前ら愛着あるんだろ。
やめるとかこんなところで強がってないで
やめさせないでって工作はじめとく必要あるんじゃない。
いい会社じゃないか。

辞めたくないよー。

>>427
嫌でも辞めさせられるでしょうね。

いやだよー。
辞めたくないよー

>>429
頑張ってスキルアップ。

愛着というより手ごろな金づるへの執着と思われ

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頭悪いんで、他に自己アピールできないんです。
学校では、お客さん状態、バイトも満足にこなせず、
もちろん、仕事なんて、できません。
才能のへったくれも持ち合わせていないので、
嫌がらせと迷惑をかけることだけが、特技です。
もちろん、嫌われものです。
SEXさせてくれる女なんかいません。
臭くて、デブで、チビで、頭の悪いオレは嫌いなんだってさ。
コピー&ペーストがオレの能力の限界です。
もう、頭が混乱してきました。
ﾊｧﾊｧﾊｧﾊｧ
弱い犬ほどよく吠えるといいますが、
頭の弱い人間も、騒ぎを起こすのがすきです。
なぜなら、判断する頭がないからです。
と、いうわけで、オレはコピーしつづける。
わすかな脳細胞が覚えたこの作業を
まるで、ぼけ老人のように、くりかえす。
オレ、ばがだがらぁ
オレ、ばがだがらぁ
おれ、ばがだがらぁ
おれ、ばがだがらぁ
おれ、ばがだがらぁ
おれ、ばがだがらぁ
おれ、ばがだらぁ
ヽ（。＿゜）ノ　ヘッ？オレ、なんもﾜｶﾝﾅｲ
ヽ（゜Q｡)ノハラホロヒレハレ

>>431
そうなんです、
あなたみたいに才能が無いから
サブちゃんにｺﾞﾏｽﾃやってくしかないんです。
げんし部長みたいに。

監視ｶﾒﾗﾏﾝｾｰage
ﾘｽﾄｩｰﾗの季節は大活躍だne!

粛清の予感

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sugeんなよ！

>>444
ﾜﾗﾀ。下げも知らんらしいな、最近の荒らし厨は

>>438
部長？部長になったの？

次長から大降格！？

んなわきゃない

いや、さがったぞ。

そーなん？　知らんかったよ。って当たり前か（ｗ
何かヘマこいたのかな？　それとも権力闘争に敗れたとか

次長より部長のほうが上だろ

ヴォケ共、この際こまいことはどうでもいいんじゃ。
社長以外はカス。定説です。

>>449-450
君たちもっと勉強しなさいネ。

ソフトウエア興業に
彼女がいるんです！！
あんまり変な事言わないでください！！！！

すでにあいじんにされています。

すでにくわえています。

(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

いやああああー（ｗ

>>454
本当はネタでしょう？

社長がいないとき、
監視カメラで気になる子をズームアップ。
そして録画。

やめられません。

>>454
もうその娘はｾｸｰｽ済み

>>460
いいねえ。更にその娘が××なんかしてたらそれをﾈﾀに追い込んで(ﾟдﾟ)ｳﾏｰってか？
臭作みたいな会社だな（藁

いったい、何人兄弟を作ったんだろうねぇ。
そのうち１名は、教育部のやつであることに、１０００○ま。

えっ、教育部にも愛人がいたの？詳細きぼーん

ススム君つかえね。

ああ、兄弟がいるってそういうことか。

モーホもいっぱいいるよ。

http://www.music.ne.jp/~recruit/

実は勤怠に甘い会社だと思う。

とっとと愛人ビルの工事終わらせてください！
工事車両とはいえあんな路駐じゃ邪魔なんだよね。

>>469
部署によるでしょ。

人海戦術age

ge-a-

ソフ校に帰りてぇ。

>>474
そんな皮肉を言ってはいけません。

>>475
はあ？

>>476
まさかとは思うが、真面目にソ興に帰りたいと思っている
のではないだろう？

>>469
月に100Ｈ残業しようが勤怠上は定時になっているってことでしょ？

出勤がいいかげんなやついるよ。欠勤や遅刻を繰り返してる。

ソ興へUターンした人はいるのでせうか？
あ、もちろん実名は伏せてね。

いるよ。
結構年配だけど。

内定蹴ってよかったー。
大手メーカー系システム会社に決まったＹＯ！

>>482
それはおめでたい。
毎週、新聞に求人募集を掲載しているくらいだから、
内定蹴って正解。

素行の彼氏とSEX
するべきでしょうか・・・。
ちょと教えてよ、現役社員さん。

正直、なやんでます。
だって、「御金持ちだ」っていうから
近づいたのに
ここの評判
わるいんだもん。

あ、ちなみにここには
YaHoo!から検索できたのよ。

でも、その相手が
じつはここの書き込み常連だったらやばいなー(*^^*)

でも、めちゃくちゃ
かっこいいいのよー！！！！
うふふ。

めーいっぱいつっこまれてください。
ぶつぶつがうつりますけど

　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　　　　./∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　 /|
　　　　　 /（　・∀・）（　・∀・）（　・∀・）（　・∀・） / .|
　　　　 ./∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　 /　 |
　　　　/（　・∀・）（　・∀・）（　・∀・）（　・∀・） /　 /　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　./∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　 /　 / ＜　　マターリして おいしいよ！
　　 /（　・∀・）（　・∀・）（　・∀・）（　・∀・） /　 /　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ./∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　 /　 /
　/（　・∀・）（　・∀・）（　・∀・）（　・∀・） /　 /
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　 /
　|　　　　　銘菓.　モララーの月.　　　　 | ./
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|/

あげ

　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　　　　./∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　 /|
　　　　　 /（　 ゜Д゜）（　゜Д゜）（　゜Д゜）（　゜Д゜） / .|
　　　　 ./∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　 /　 |
　　　　/（　゜Д゜）（　゜Д゜）（　゜Д゜）（　゜Д゜） /　 /
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　　 /（　゜Д゜）（　゜Д゜）（　゜Д゜）（　゜Д゜） /　 /　
　 ./∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　 /　 /
　/（　゜Д゜）（　゜Д゜）（　゜Д゜）（　゜Д゜） /　 /
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　 /
　|　　　　　銘菓.　ぎこの月.　　　　 | ./
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|/

>>479
いまの状況でそれが出来るのはある意味豪傑だ。真っ先にリストラ
対象だね。でもそういうひとばっかだった昔が懐かしい。あの頃は
よかったなー。やることやれば何も文句言われなかったもんね。

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=987440904&st=489&to=479&nofirst=true
コイツタンナルソコウノアホシャイン

なんだこりゃ？

>>479から>>489を表示させたかったか、>>479と>>489を取り出したかったか、だね。
まあアホにアホといわれても別に気にしないけどさ。

>>492
おそらく後者だろうね。
結局、490が一番アホなんじゃん。

やることやれ。

>>489は二番目にアホということでよろしく。

やって欲しけりゃ金とプライバシーと将来の展望をクレ

>>496
まともな社名モナー

将来の展望
１：引き続きさぶちゃんの手駒
２：退社

恋愛成就オメデトーッ！！！

500ゲット♪

>499

おまえもなー。

もうこのスレも終わりだな。
長かったネ！

>>502
遂にネタが枯れ果てた様子。

ボーナス前になったらまた盛り上がるんじゃない？

　 　 　　　 　 　　＿　 　 　　 ＿＿_ ∧∧　 　　　　　＿　　 　　　　 人人人人人人人人人人
　 　 　 　　／⌒＼ ＼ 　 　 〔〔 |Ξ (,,゜Д゜)つ　／⌒＾＼＼　 　　＜　　　　　　　　　　　　　　　＞
　 　 　 　 /／⌒＼ |◎| 　 ＿/ ||Ξ/ つ¶¶　 / ／⌒＼|◎|　　　＜　　ソ興さん元気？
　 　 　 ／　　　　　）|日|＼/__＼|／￣￣￣￣＼　 _____.|日|＼_　 ＜　　　　　　　　　　　　　　＞
　 　 　/　　●　　 ＿＿_　 ＼|／ 　 　 　 ●　　●/＼　￣＼__〉　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　 　／　　　　　 Y　 　 　Y　）ヽ Y　　Y　　　　　　 ＼..＼ ＿/＾~　　　　　　　　　　　/＾|/＾|__
　 　| ▼　 　 　　 |　 　　　| /. ））.|　　 |　　　　 　 ▼ |／＼＼ 　 　 　　　　　　　　 /＾/.＾/_⊃
　 　|_人＿＿ノ⌒|　　　 　|/ノノノ＼__人　　　、＿人_| 　 　＼＼＿＿＿＿＿_　__/＾/＾/＾/⊃
　 　　　 　 　 /￣ ＼＿＿|　 ||　￣/目＞、 ＿＿＿ノ＼. 　 /|￣　 　 | ￣ ￣ ||γ〜〜〜 |
　 　 　　　 　/　　　/ 　./|__＿||_／￣／{三|三|三｝|　 　 ＼/|||‐‐‐‐‐‐＼ 　⊂二⌒） γ　 /
　 　　　　　 /＿＿/＿./　＼＿|ロ／￣{三|三|三｝ロ|　 　 　 ＾＾|＿＿＿＿＼＿||{　ヽーー/
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　 　 　 /======/ 　 |　 　／￣￣￣|＾＾ ● ＾＾ ●）＼
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いつから残業代全部だすんだ？
たしかそんなこといってなかったか？
全然かわんねえぞ？

>>506
お前、まだ信じているのか？
いい加減、気づけよ！
残業時間は、お前が働いた時間じゃなくて、課長が決めた時間が残業時間だって
ことをよ。

お前が100ｈ残業しても、課長が5ｈって言えばお前の残業時間は5ｈなんだよ。
この場合、残業が5ｈ着いたら残業代は全部でてんだよ！

最近はちょっと景気がよいので
ボーナスも結構良いのでは？
俺にはもうかんけーないけﾄﾞﾅｰ

>>507
あんたの言ってることが正論。
ｽﾊﾞﾗｼｲ!

>>506
残業代はあらかじめ枠を決めて、
その振り分けを課長が行う
ことになってたと思います。

このシステムが変わらない限り、
残業代の未払いという習慣は
なくならないでしょう。

資金繰りに計画性が無くて、
残業代でつじつまをあわせてる、
厨房会社ですね。

一流企業には程遠い。

>>506,>>507
どっちが正しいの？残業代の説明聞いた人は解説して。

>511
506も507も言ってる事に矛盾は無いぞ。
要は510の通りってこと

一流企業どころか、二流にすらなれない三流土建会社ですな。
図体だけ大きい中小企業（ｗ

>>512
うん、>>510さんが言ってる形が問題になってたからそれから改善されると噂を聞いた
けど、やっぱりうわさだったってことか。

そゆ事。

>>513
申請した分の残業代は出しますが、
申請が通るまではかなり長い道のりです。
そういうカラクリです。

http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=991287217

のものですが、ブラック入りさせていいですね？

3年前つくっってもらったシステムが壊れたので、担当者に連絡をとったが、
3人とも辞めていた。かわりに、すごく若い取締役、目が泳いでいる若手、
目が死んでいる中堅の３人が来た。ここすごいね。

すごく若い取締役？誰だろう。

>>517
>3年前つくっってもらったシステム
これって、St○p? それともモ○ルB?

ここがすごいのは定説です。

この会社をいまさら新たにブラック入りさせるのは、
イチローに新人賞をやるようなもんです。

>>519
3人ってあるからそんな巨大プロジェクトじゃないと思われ。まだ関係者いるでしょ。

>>522
いくら壊れたっていっても、普通は一部でしょ。
修復に3人程度っていうのはシステム規模に関わらずあるかと思ったもので。

ちなみに関係者はまだいるけど、主だった人は半分以上いないはず。

>ちなみに関係者はまだいるけど、主だった人は半分以上いないはず。

在社率通りの数字ですね（ｗ

在職率か。ｽﾏｿ

>>523
>いくら壊れたっていっても、普通は一部でしょ。
それもそうだな。でも担当者に直接話が行くかな。普通は営業を通すと思うが。
直接連絡があるくらいだから小さいシステムだと思い込んじゃった。

>ちなみに関係者はまだいるけど、主だった人は半分以上いないはず。

そーかー、もういないのか。かかわった人数は半端じゃなかったけどねえ。

>>523

作ったのも3人って書いてあるジャン

>>526
>それもそうだな。でも担当者に直接話が行くかな。普通は営業を通すと思うが。
すごく若い取締役＝営業、その他＝修理係と思われ。

>そーかー、もういないのか。かかわった人数は半端じゃなかったけどねえ。
確かに。ちょっとでも関わった人集めて打ち上げしたら共助会並になるって
言ってたな。

>>527
壊れた部分を作っていた人数が3人かと思った。
でも、小さなシステムの可能性も十分あるな。

しかし、すごく若い取締役って誰だろ。

亀か？

祈祷ですな。

ｸﾞｲｸﾞｲｯ!!　ｱﾋｬｹﾋｬｯﾋｬ!!ｹﾋｬｰ!!
　　　　　　　ｱ･･･ｱﾋｬｰ　∧＿∧　　　　　　　 ∧＿∧ ｱﾋｬｯ・・・
　　ｱﾋｬﾋｬﾋｬ　　Λ＿Λ（ﾟ∀ﾟ 　 ）　　　　　　（ ﾟ∀ﾟ ； ）
　　　　ｶﾞｼｯ!!　 （ 　 ﾟ∀⊂　))　 ）　　　　　　 （　　　　）
　（　　 Λ_Λ　（ ○　　つ Y 　人　　　　　 　 ｜ ｜　|
⊂ ´⌒つﾟ∀ﾟ)（＿（＿_）　（＿）　J　　　　　　（＿（＿_）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　ﾆｭｳｩｩｩｩｩｩｩｩｩｩｩ!!!　　ﾋｬｯ!!!ｱﾋｬﾋｬﾋｬ!!ﾋｬｰ!!　　　ｱ･･･ｱﾋｬｨｨｨ!!!
　　　　　　　　　　　　ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ 　　　∧＿∧　　　　　　 ＿＿─∧＿∧
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　　ｱﾋｬｰｱﾋｬｰ（ 　 ；　　　　　　 　　　　 ﾟ　　∀　ﾟ　⊂　　　）　　　　　 ── （　つ　　つ
　（　　 Λ_Λ　（ ○　　つ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 Y 　人　　　　　 ─＿人　 Ｙ
⊂ ´⌒つﾟ∀ﾟ)（＿（＿_）　　　　　　　　　　　　(((（（（　（＿）　J　　　 ──　し（＿）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ﾋｬ!!･･･ﾋｬ!!ﾋｬ!!!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｱﾋｬ!･･･ｱﾋｬｧｧｧｧｧ!!
　　 ∧ ∧─＿　　　　　　　　　　ﾃﾞﾛﾚｰﾝ･･･　　　　　　　　　　　　＿＿─∧＿∧
　 （ﾟ∀ﾟ ；） ─＿　　　　　＿＿_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿（ ； ﾟ∀ﾟ ）
　⊂＿⊂＼─＿　　　　（ 　；；　ヽ　ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ････ﾋｬ･･･ ── （　つ　　つ
　　　　＼ 　＼〜＿　　（ ○　　つ ＼＿＿Λ＿＿＿＿＿_Λ　　　─＿人　 Ｙ
　　　　　 ∪ ∪─　　 （＿（＿_） ＼　　　　　　 ﾟ　　　∀　ﾟ　　）　──　し（＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

徹夜ビーム

>>532
日曜の夜中に徹夜やってたんですか？
本当お疲れ様です。たまには休んで下さい。

終焉

さようなら

長い間お疲れさまでした。
お陰様で全ての不満は解消され、薔薇色のような会社になりました。
ありがとう、そしてさようなら

よかったね。さようなら。

花ﾋﾞｰﾑさようならﾚｯﾄﾞ

うんうん、よかったよかった。
さぶちゃんの慈愛に包まれて
幸せな会社生活を全うしろよ。
それじゃ終わるね。
--------------- 終了 ---------------

>>528
えへ、俺も無関係じゃなかったりして。

>>534から>>539
これからも外野として見守らせていただきたく。

>>540
>えへ、俺も無関係じゃなかったりして。
俺は無関係どころじゃなかったりして...

しかし、文句も笑いのネタも出てこないって事は、ソ興はナイスで真面目な会社
になったのかな？

文句を言うほどの余裕もなくなったのか、文句言う人は辞めちゃったのか。
部長昇進を果たした人が恐怖政治を敷いたのか。どーなんですかあ。

新しき２ちゃんねらー＠ソ興よ、出でよ！！

まだツブれてないの？

あの糞ブス、早稲田出身の鈴木智恵子（From 幕張）をどうにかしろ。
人じゃねえよあの蛇。

文句言うネタが全然なくなっちゃったんですよ。
日本有数の労使協調の模範的企業をまっしぐらなのです。
さぶちゃんﾏﾝｾｰ
日本一社員思いの経営者です。ﾏﾝｾｰ

>>545
おいおい、残業代出ないんだろ、変な仕事しかないんだろ。まだまだネタはあるじゃない
か。もっと突っ込み甲斐のある煽りにしてくれないか？

社員の皆さまから不満が出なくなったので、来年の新人は１０００人ほど採用しようと思います。
これで売上１．５倍。ウハウハですわ。

>>542
>文句を言うほどの余裕もなくなったのか、文句言う人は辞めちゃったのか。
あー、これは本当にそうなってると思う。
俺が辞めた時には気合の入った人は残ってなかったし。

と言う事で、ここは原点に立ち返って、会社の不満とかじゃ無くて
笑える話を聞きたいのだが。
例えば、既婚の課長が女子社員に手を出してるとかさ。

>部長昇進を果たした人が恐怖政治を敷いたのか。
誰だ？そいつは？
俺が知ってるお方かも...

>>548
>>部長昇進を果たした人が恐怖政治を敷いたのか。
>誰だ？そいつは？
>俺が知ってるお方かも...

知ってるお方も何も、アトムですよ。このスレの前の方で昇進だか、格下げだか
ってあったっしょ。

>>549
おっと、こいつは失礼。
アトムって割と前から、業務部長だと思ってた...

しかし、課長連中はやたらアトムを怖がってるけど、あのおっさんって
そんなに怖いか？
どうでもいいオヤジにしか見えないが...

また課長さん辞めちゃったんだって？
あの人いい人だったのになぁ。

社畜の世界では残ったもん勝ち
よって関係なし

久○とかは？

○保か？
ある意味、権力あるよね。社長と直接話し合って、ボーナスの総額とか
決めちゃうし・・・
辞めちゃった竹ちゃんが、”役員会にもかけないで、経理だけで決める
のか”って激怒してたっけ。
まあ、所詮その程度の役員でしかないんだけどね、ソ興の場合。

>>551
だれ？イニシャルだけでもお願い。

>>547

あんたは冗談のつもりかもしれないけれど、
マヂでそういう話があるらしい。

1000人はオーバーだけどね。

おわんねーのかよ！

>>556
何人採用？もう400人じゃ驚かない。けど、鬱になる。
経験から学ぶってことがないのか？

>>558
ソ興に「学習能力」など皆無に等しいだろう。

>>559
> ソ興に「学習能力」など皆無に等しいだろう。
社長にもね。

社長にもかよ！

>>553,554
大阪にいた○澄は？

抜群の定着率。ってどこの会社のことですか？

ソフトウエア製作所あたり？

>>560
＞ソ興に「学習能力」など皆無に等しいだろう。
まだいるやつもね。

>>562
つーか、そもそも大阪って最近どうなんよ？
一時期は、無茶苦茶なリストラやって、えらい恨みを買っていた
ようだけど、最近はちっとはましになったんか？

>>565
勿論それら全部を含めてソ興だよ。

相変わらずン興の教育部は取締役を筆頭にドキュソなん？

ｼﾑﾃｸ

>>566
去年の春頃に、「未オーダー全員東京転勤命令」が発令されました。
で、「会社辞めてでも東京に行きたくない奴は、俺の所へ来い」と某課長が言った
ら、その課長の机に行列ができました。(マジで)

当然、行列に並んだ人はもう居ません。
こうして、大阪事業所からソ興に不満がある人は一掃されたのです。

だから、会社からすれば大分マシになったんじゃないか？

>>562
>大阪にいた○澄は？
まだいるんじゃないの？
大阪も大変だね。

２年目の社員って何人減ったの？
神田にいる人が知ってるでしょう。おしえて。

今は辞めたくてもなかなか辞めさせてくれないらしいよ。

>>573
え、なんで？俺のまわりじゃ続々辞めてるぞ。

>>574
誰が辞めたの？

>>575
それは言えません。

>>576
いいジャン教えてよー。
イニシャルきぼんぬ

>>570
大阪いらない。

ぬるま湯 ぬるま湯

さあボーナス前の粛清だ。
危ういと自覚してるやつは
助かるためには他人を売れ。

使い物にならない　大阪の
けんじ君 いま どうしてるんだろうねぇ。

>>576
社員番号だけでもいいから教えてよ。

>>581
けんじ君ってま○こさんのダンナ？

>583
っていうか、○りこさんまだ働いているのかい？

さぶとあとむ以外の個人攻撃はやめろよ。

>585
こいつらがまともやったら、辞めんで
済んだのに・・・

>>586
ちゃんとした所に再就職した俺にとっては
なかなか良いというか面白い人生経験だったけどね。
でもあんまり長くやると体壊す恐れがありますので皆さんも短めに。

>>587
おかしくなるのは体だけではなく、上司の奴らの言うことを
実践していたら精神的にもおかしくなることは間違いない。

>>588
なに言われたの？

ソ興にも包丁男乱入しねーかなー

退職age

主任！愛巣の
食いすぎは
体に毒ですぞ！！age

>>590
そういうこと考えるのやめようよ。

転職して基本給大して変わらなかったけど残業全部出る。
えらい違い。
ソ興の時より残業してないけど、手取りが倍近くになった。
今の会社も経営は苦しいらしいけど、給料に関してはキッ
チリやってる。こういうのは経営者の人格なんだろね。

>>594
そういうこと考えるのやめようよ。

>>578
誠に遺憾な発言である。
>大阪いらない
なぜ？大阪は東京に比べてどこがどう「いらない」んかっちゅーの。
つーか東京は必要なんか？

>>596
最近は無いけど、東京のバカを大阪に送り込むのやめてほしいな。
だいぶ送り返したけど、まだ残ってるんでちゃんと引き取ってね。

>>597
つーとまずはあれか？

>>598
どれだ？

もう終わりだ。終わり！
いいかげん現実見つめろよ。
>>>>>>>>>>>>>>> 終了 <<<<<<<<<<<<<<<

相変わらずだな。
バカがバカを卑下してどうする（藁

>>598
あれしかないやろ。
あれが居なくなるだけで、生産性が3倍くらいにはなるんじゃないか？
冗談抜きで。

東京でいらん奴を大阪に連れてくるな！！

>>603
大阪で要らん奴も東京に来るなｳﾞｫｹ。
ｵｸｫﾉﾑｨ焼きとﾗｲｽでもくっとけ

.　､＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ､＞　　　　　　　　　　　　　　.|
　　＞＿＿＿＿＿＿＿＿　　 .|
　　￣ 　　.|./＿　　 ＿＼ |　　 |　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| /　 ヽ／　 ヽ　|　　|　　 　 ／
.　　　　　 | | 　 ・ | ・　　|　 V⌒ｉ　　 　|　　 ドキュソのクセに残業代くれなんて生意気だぞ！
　　　＿　 |.＼　 人＿_ノ　　　6 |　　＜
　　　＼￣　　○　　　　　　　　/　　　 |
.　　　　 ＼　　　　　　 　　　厂　　　　 ＼
　　　　　／　 ＿＿＿＿_／　　　　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　 ／./　 ./o　　　　i.　＼

>>605
ハゲしく同意

>>604
でも採用決めたのは東京じゃないの？
大阪には人事は無かったと思うけど。

>>596
煽りなのにマジに反応するなや。

>>607
そう言えヴぁ、大阪に行って社内不倫した教育部の人間も
東京だ。
大阪ｺﾞﾒﾝ

大阪は必要じゃない？
別会社だし。（藁

でもやしきたかじんは東京を歌ってたぞ

もうちょっとの辛抱だ

ボーナスもらって退社かー。
いいねぇ。

サブちゃん、胃が痛いよ〜

ことしの茄子棒の支給率は
どれくらいなの？
教えろや、ゴルァ

>>615
3.5です

>>616
少しは更正したんや。

>>616
すごいじゃん

>>616

んなわけないじゃん。

うんうん、さすがソ興。
さぶちゃんに心を売るのも悪くないだろ。
あとはボーナス前に放り出されないように徹底的に犬になるんだね。
直属の上司もさぶちゃんと思って対応に細心の注意を払えよ。
チミらの将来はソ興で安泰。これで老後も安心だ。

sage

はぁ、あと何年したらやめられるんだろか・・・

長期の無断欠勤したら辞められるかな？

内容証明付きで辞表を送れば２週間後には自動的に退職

>>622
やめます、ってプロジェクトの切れ目に言えば辞められます。プロジェクトの最中
はなかなか辞めづらいのはどの仕事でも同じ。タイミングを見はかろう。

>>620
(ﾟДﾟ)ｺｰｽｹ

とっとと辞めた方が、人間らしく生きていけるよ。

>>625
その通り、プロジェクトの切れ目なら即辞められる。
でも３４年してちょっと使える奴だとたいてい総務のS木に
『せっかくここまでやったのにもったいない』っていわれて引き留められる。
で、ここで踏みとどまるとやつの思う壺。気をつけてね。

３から４年の間違い

ほぼエンドレスだから、切れ目なんてものがないんだよ。
後輩を育てても、すぐに別のジョブに連れていっちゃうし。

と、殿！
けつからニラが出ていますぞ！

何日付で辞めるって言えば大丈夫でしょ。
ってゆーか引き留められても辞めるって言い切れば良いんだよ。
630の上司は誰かわかんないけど、俺のとき、たまたま上司だった
N田とかのび太は引き留めるだけの力は無かったよ。

ま、上司っていってもあいつらはくじ引きでなったような奴だからね

>>631
最近アイスクリームが食えない。

おれも辞める直前までかなり引き止められたけど
次が決まってるからムリって言いつづけたら
何とか辞められた。

>>620
(ﾟДﾟ)○ﾔﾏ

>>630
そんなスパン長いのって今あるの？大抵１、２年でおしまいな気がするが。

上の奴らは辞めるって言うと居留守使って逃げ回るからなー
ほんと、こいつらクズだと思ったよ

>637
R○SMってのがあってさ、延々引きずるんだよ。
で、みかかデータの奴が輪をかけて能無しぞろいときたもんだから何回徹夜させられたか。
しかも半強制的にだよ。労働基準法しっってんのかよ＞トナカイのび太
で、残業代出せばまだ納得してやるのにサービスだよ。
のび太なんか何の為に役職手当もらってたんだよ！？
プログラミングも出来ないし折衝能力も無いからくじ引きで役職つけたって言われるんだよ。
コボルしか出来ないんだよな＞のびた？

>637
ごめん、今か。でもそこそこ長いのはあると思うよ。

>>639
○はIだね。まだやってるのか。いいかげん手を切ればいいのに。

今は亡き内線1000番のバカ親父、名前何だっけ？そーだ、藤村。
まさしく奴こそキティだった。
おまえ何様？って感じで威張ってたが、ソ興クビになった今、ただの社会不適格者

あの実名は避けていただきたんですが。いくら今はいない人とは言え。

いただきたん
　　　　　↓
いただきたいの

>>642
>まさしく奴こそキティだった。
今もらしいぞ。

まだいるの？

ってゆーか、今もキティだから社会不適格者なんじゃないのかな？

Fさんはもうとうの昔に退職しました。現況を知っているのは大阪の人か？

>643
スマソ。実名はまずいね。

大阪にいるんだ。知らなかった。
東京どころかこの世から消えて欲しい奴Ｎｏ1

大阪で退職して、知り合いが設立した会社に転職したって聞いたけど。

>>651
その知り合いはソ興元課長、○山の親類。

奴はダイビングが趣味だったんだよ。
よくパラオに行ってたみたい。
酸素不足で氏んでほしい。

○山の親類なのにソ興元課長なの？
課長って年数いれば誰でもなれるもんだと思ってた。

親類の課長なんていたんだ。知らなかった。

結構若くして課長だったよ。
○山と衝突して会社を出ていったもよう。

でも大阪で課長だったってことでしょ。俺知ってるかなあ。

俺が言ったのは親戚なのにその程度の役職？って意味。
若くして課長だったんならまあ納得かな。

>>656
違うよ、TBだったような。

ちょっと追加
○山と衝突したかどうかは知らんが、結構ソ興から人抜いてるな。
しかも大阪で割とできる中堅どころばかり。

薬板から

すぴーど 09081742618

覚醒剤の売人です
覚醒剤の欲しい人は警察の人でも売りますって

>>660
ああ、なんか聞いたことある。「大阪は社員をオークションにかけてるのか。取引
先から追い出せ」って竹ちゃんが怒ってた。

>660
元取締役とかが自分で会社興して出来る人を引き抜くってよくやってるよね。
ウチ来ない？って直接電話かかってきたことあった。
直番知ってるから一本釣りできたんだよね。
さすがにこの会社にしてこの元取締役かって思った。

>>651,652,660
そのオッサンはただのデブでゲーム好きなだけやった。
けど大阪で仕事できる先輩がなぜかそのオッサンが
作った会社に行ったみたい。

>>662
さすがに一時期話題にはなってたな。
ちょうどその引き抜きが、できる人が軒並み辞めた時期と重なっていた為に、大阪
事業所は新人ばかりになったからな。

>>664
行った人達はそのオッサンが好きなわけじゃなくて、そこに行った人達に引かれた
部分が大きいんじゃないか？
なんとは言っても、仕事できる人が多いからな。

>>665
俺は金に目がくらんだと思う。
ボーナスもなめてんのか？って額しか出さないときあったでしょ。
（決して今が十分な額を出しているといっているわけではない）

>>666
あ、それもあるはず。
って言うか、一番最初に行った人は金だと思う。
そこ(大阪では裏ソ興と呼んでたりする)が立ち上がった時って、残業代の支払い
がかなり渋くなった頃だったし。

4〜5年目でも新人とあまり給料が変わらんと、やる気なくなるよな。
(新人の給料が高いという事実を差し引いてもな)

内容証明付き退職届けで、二週間後に自動的に雇用契約が切れるというのは
実は事実に反した話みたいです。

退職届が提出された時期が、その月度の上旬なら月末で、下旬なら翌月末で
雇用契約が終了するというような話を聞きました。
二週間というのは、数字が一人歩きしているそうです。

また法的に雇用契約を解除するには、人事権のある部門に退職届けが
届いている必要がありますので、直接人事部に届いていないと意味が無い
そうです。
例えば、上司の手元で残っていると、人事部に届いていないわけですから
カウントが始まらないわけです。

先の、内容証明付きで人事部に送付するとのコメントは非常に有効で、
これは日付も記載されていますし、会社側としてもごまかせないわけです。
宛先が人事部であればなおのことです。

以上の情報は、ここのスレッドで問題になっている会社からの退職ではなく
別の会社からの経験と調査を元に書いています。

私は専門家ではないので、記載内容にももしかしたら誤りがあるかもしれません
ので、詳細はお近くの公的機関にお問い合わせ下さい。

>内容証明付き退職届けで、二週間後に自動的に雇用契約が切れるというのは
>実は事実に反した話みたいです。

ウソはいけません。期間の定めのない雇用契約（一般的な「正社員」）の場合、
労働者側からは14日前に退職を申し出ることによって退職することができます。
労働法をよく読みましょう。

直属の上司に内容証明付き退職届を出す人はいないと思うので
人事宛に出すはずだが、この会社の場合クサレ上司に当たると
退職届を自分の懐にしまっておく輩がいると思われ。
（部下の管理能力が無いという自分の評価が下がるため）

うむむ、大抵は気持ちよく即日解雇してくれていたのだが、部署によって違うの
かな。

>>670
名前がﾜﾗﾀ

クサレ上司に限って、人が辞めるのは自分のせいだって事に気付かずに「何で
辞めるんだ」って聞くよな。
辞めた人って、辞める時の理由って何て言ってるんだろうか…

>>672
俺の場合は、いろいろ退職理由を部長代理（当時）に
説明したんだけど、そいつがアホだから何を言っても無駄なので、
最終的には「とにかく辞めさせてください」とお願いした。
それでも、一ヶ月近く退職日は延ばされてしまったが、
次に勤める会社のためにも、あまりゴタゴタを起こしたくなかったから
こっちが下手に出てやった。
お金の問題ではなく、とにかくこんなアホな会社、アホな上司のもとで
アホな仕事をしたくなかったので、夏のボーナスも要らなかったんだけど、
ボーナスを貰ったばかりでなく、１ヶ月余分に給与も振り込まれた。
ソ興にいたら人生は拓けないと痛感したよ。
今は、本当に良い仕事をしていると誇りに思っている。

>670
そうそう。俺のときもそんな上司だったよ。自分の立場ばかりでうんざりだった。
辞めるのも、何ヶ月か延ばされたし。先輩の中には、意味なく仲良くなって、
辞めにくそうな人もいたなあ。今年の新人は現状に早く気付けばいいけどねえ。

いっぽんまつ＋９９９
はどうかね？
俺は個人的にすきなのだが。

そろそろ次のスレ名を
考えないとな・・・・。

次のスレ名は
『ソフトウエア興業・ぢ・エンド』
に決まりました！

------------ The End ------------

------------ start ------------

>>675
誰それ？

ソ興OB会社で一番儲かってるのって
誰の所？

って優香ソ興OB会社ってどれくらいあんの？２つしかしらん。

大小取り混ぜて19-20社くらいあるyo

俺もそっちに入れてくれーーー！！

当たり外れがあるから一概にOB系が良いとは限らないよ。
ｻﾌﾞちゃんの縮小再生産みたいな所もいくつかあるし。
上手く行ってる所はｻﾌﾞちゃんを反面教師にして頑張ってる模様(笑)

根津にある会社っていつも社員募集中だよ。
給料かなり悪し。

そこの会社ではないが自分で会社を作ったはずの
とっくに辞めちゃったヴァカ取締役とおいらの会話
ヴォケ『ねえねえ、○○くんスカジーってどうやって書くの？』
おいら『エス、シー、エス、アイですよ』
ヴォケ『それってカタカナで書くの？』
おいら『（当たりめーだろとおもいつつ）はぁ』

前頭葉近辺が禿げていた通称『ポルシェくん』

>>686
まちがえた、スマソ
カタカナ→アルファベット

>687

そんなに業務部に恨みがあるのですか？

ぼくたんサルなんだぞ。
うっきー
クチはオラウータンみたいだけど
きっきー
ぼくたんをなめんなよ、拓大なんだぞ
ぽりぽり

ぼくたんのくちぐせ
ビールを注ぐときはラベルを上にしましょうね。
意識低いんじゃないの？

>688
なんで？別にうらみなんか無いよ、ただ嫌いなだけ。

>>683
一覧きぼーん。2chじゃまずいか。

ゲホゲホゲホ。ソ興辞めたはいいがプーになっちまった。就職先、決まんねーよ。
こんな事なら、もう少し居座って夏ボー貰ってから辞めるんだったよ〜。
でも、ただ働きして身体壊すよりはいいか。

>>692
失業保険が貰えるまでがんばれ

>>686
「ポルシェ」の会社は、設立時のメンバーがごっそり辞めて
かなり左前になってるって聞いたyo(笑)

そうなんだ。ダメな奴は何やってもダメなのね（藁

「ポルシェ]さんてもしかして去年辞めた、○内取締役のこと？
どうせ今、プーだし電話してみよっかな。ちなみに「ポルシェ]さんの会社って、主に
どっち系の会社（販売？、開発？）なの？　マジレス希望です。どなたか、ご存知の
方教えてください。

>>696
○内さんって、ポルシェのってるの？
取締役はけっこうカネもらってるんや〜。
大阪でもＢＭＷかポルシェのってる課長がいたね。

>>696
Ｔさんのこと？あの人は別に禿げてないでしょ。既存の会社に逝ったはずだから
「ポルシェ」さんとは違うと思う。「ポルシェ」さんが誰だか見当つかないけど。

だいたいSCSIが分からないほどＴさんは技術に暗くないし。

「ポルシェ」とはＮ氏の事だと思われ
そもそも相当古株の連中しか知らないはずだよ、「ポルシェ」なんて（ｗ

Ｎ？俺知らないなあ。そうか古い人なのか。

700 Get!!かな？

ポルシェって本当の名前何だっけ？
いっつも｢ポルシェ｣って呼んでたから忘れちゃったよ
マジレスしてあげたいけど。。。
でもさ、電話して入れてくれって頼むの？
やめたほうがいいんじゃないの
685もOB系会社は当たり外れがあるって言ってるし。
俺はどう見てもポルシェの会社は当たりとは思えないなあ。
新宿の近くにあるのは当たりっぽいけどね。

Ｎさん？俺も知らんぞ。古い人って言われてもね。
やっぱり、腐れアトム君に頼んでも一度、ソ興に戻れる様にお願いしてみようかな？

>698
禿げでメガネだよ。

>699
そうか、俺は古株だったのか

>>702
まあまあ、あわてないで。わざわざ地獄にもどることもあるまい。

>>703
禿げめがね？ますます知らん。

>>702
うんうん、戻れ戻れ。
それがチミにとって最良の選択だよ。

戻ったらアトムの奴隷だよ。
何かあるごとに俺が復職させてやったんだって恩を売る、そーゆー奴なのさ

恩を売るってゆーか恩着せがましいんだな、奴は

>>697
>大阪でもＢＭＷかポルシェのってる課長がいたね。
そっちは株で儲けてるみたいやな。
儲かった話は良く聞かされるが、おごってやる(もらった)って言う話は聞いた事
なし。

他にも、水商売の女に外車買い与えたとかいう課長もいるらしい。

かなり前に寮に住んでいるのにベンツに乗っている奴がいた
もちろん中古
Sクラスだが420SELかなんかのみょーに中途半端な奴
で、ゴールドのベンツマークつけてた

>>709
それって営開

>ポルシェって本当の名前何だっけ？
やっと思い出したよ。ＷＥＳＴ條のことか？

>>710
違うよ、システム。★出ってやつ。

>>711
そーだそーだ。ありがとう。

ソ興ＯＢの会社の現状求む。

>>711
ふうん、やっぱり俺知らないや。

>>708,713
Ｆ村が入った会社のデブ社長（○山の親戚）も
ソ興にいる時に、どっかの宝石店から電話があった
ってネタを大阪の先輩から聞いた事があるなぁ。
なんか女に貢いでたみたい。ホントなの？

>>709
復活したよ。

>>711
あ〜あの人か。

結構古目の方も来てるんだな。

WEST嬢の時期っていっぱい営業部長いたよね。

>>716
俺が言ってるのと違う人だよ。
★出ってひとだよ、ダサいベンツは。
天王台のほうだよ

★出は中途で入ってきたけど、一応同期。
入社した時は普通のヤツだったけど、
いつの間にかパンチパーマをかけていた。
単にヤンキーの延長なのか、本当に８９３キャラなのかは判らないが、
特に嫌なタイプでもなかったな。

人柄はどうかはしらんがその筋か？と誤解されるようなベンツに乗っていたのは事実。
パンチでちょび髭で893というよりチンピラの類だったが。。。
俺も決して奴を嫌いなわけではない。

めくらパッチのあの人はお元気でしょうか？

んでは、ソ興ＯＢの会社で一番マシなんはどこか教えてくださ〜い。ただ、Ｆ村の
会社には野垂れ死んでも行かないけど（笑）。俺、一回だけＦ村の説教（ていうか、
ただの怒鳴り散らしてた場面）を見たけど、尋常じゃ無かったからね。

>>715
>ソ興にいる時に、どっかの宝石店から電話があった
>ってネタを大阪の先輩から聞いた事があるなぁ。
それはちょっと聞いた事ないが、十分ありえる話やな。
F村がいた頃は、よくスナックか何かの飲み屋から手紙来てたなあ。

>なんか女に貢いでたみたい。ホントなの？
今も貢いでるんじゃないか？
見た目が高木ブーそっくりだから、金でもばら撒かんと女寄ってこないだろ。
羽振りはいいらしいぞ。

>>723
>見た目が高木ブーそっくりだから、金でもばら撒かんと女寄ってこないだろ。
>羽振りはいいらしいぞ。
マージャン好きのデブ

Ｆ村さんｺﾝﾄﾛｰﾙするのは割と楽だったよ。まあ怒り出したら確かに止まらないんだけど、
柳に風と受け止めて相手を立ててやれば結構話のわかる人だった。あの程度でｶﾁﾝと来てる
ようじゃまだまだですな(笑)

つーか地方の役所に営業かけてごらん。心底Ｆ村の方がマシだって思うようになるよ（溜息）
下ばっか見てるのもｱﾚだとは思うけど。

>>725
所詮Ｆ村はキティだからね。
たしかに、下手に出てるふりをすれば気分良さそーだった。
でもね、あんな能無しが月100万ももらってたんだよ。
あの，怒鳴るしか能が無かったバカが。。。
とてもじゃないが相手してられないよ。

役所の奴はね自分から頭下げること無いから横柄なだけ。
ちょっとでもコネがあったら楽勝で仕事取れるよ。
もてそうも無いやつなら女紹介してやるとかね。
要領良くやれば良いんだよ。
一度仲良くなればタナボタだよ。

>>726
百万？なんでそんなにもらえんの？Ｆさんって部長だったよね。

そんなもんでしょ、部長だと。
Ｆは脅迫の能力に長けていた。
大阪転勤とか

うっそだー。そんな高給じゃないと思うぞ。課長より安い部長がいるって聞いた
気がする。

それってタダの部長でしょ？
Ｆ村本人が言ってたんだよ。
ま、ウソと思うならそれでも良いけどさ

さあ帰ろうっと

>>730
そうかあれはＦ部長っていう職名だったのか。某次長みたいなもんか。職名と
権限がつりあってないっていう。

>>729
甘いぞ、F村の社員番号は一桁やぞ。
しかも、部長は部長でも業務部長やったしな。
今のハ○コと同じ立場。

それぐらいは、余裕やろ。

>>729
そんな感じ。
Ｆ村なんか常識で考えれば一般社員より劣る一般社員代理でしょ、能力的に。
なんの生産性も無かったんだから。

>>733
よく知ってるね。

難しいけど実体を良く知ったほうが良いよ
世の中にはこんなに楽に給料を得る方法があるのかって思うから

間違えた
>734
>>729 じゃなくて >>730ね

スマソ
また間違えた
>>730じゃなくて　>>732だった

酔ってるわおれ

>>737
この時間に酔っ払える会社に転職なさったのですね。うらやましい。

> 赤い事故車トゥディ
トゥディってまだあるの？

age

>>739
今はカーナビ付きワゴンRだよ

知らぬ間にサーバーがyasaiからkabaに変わってたYO
>>741
あれは営業専用じゃないの？

システムにいると、社有車にはあまり縁がないね。
○本松運輸のトラックくらいか？

昔、むかつく上司の車に「SoFT」ってペンキで書いてやろうかと思った。
っていうか、やった奴いない？

何でソフトハウスでトラックがあるのって思ったけど
人材派遣業だもんね

くりっきー！！鼻が赤いぞ

アトム、顔に虫がついてるぞ

裏の、おまえマザコン？

マシン管理のピンクシャツ、キモイ氏んでくれ

７５　NRI IBM
７２　マイクロソフト
７１　NTTDATA
７０　NEC 富士通 SAP オラクル
６９　アクセンチュア 日立製作所 HP CTC
６７　日立ソフト COMPAQ SUN シスコ ISID
６６　NTTコムウェア 新日鉄ソリューションズ
６４　NTTソフト 日本総研
６３　大和総研 トヨタコミュニケーションシステム
６１　富士通ビジネスシステム
６０　富士総研 松下システムソフト TIS 日本ユニシス NECソフト
５９　富士通FIP FSAS SCS ニイウス オービック
５８　東芝情報システム 日本NCR 日立Ｓ＆Ｓ アルゴ２１ CAC CRC総研 インテック CSK
５７　オージス総研 CEC インフォテック クレスコ
　　　NECネクサソリューションズ ダイヤモンドコンピュータサービス
５３　JR東日本情報システム JRシステム 三井情報開発
５２　日本情報通信 日本電子計算 ロジー さくら情報
５１　横河電気 Fsol NTTデータネッツ NECフィールディング
５０　エヌケーエクサ ニッセイ情報テクノデータフォース 大塚商会
　　　第一勧銀情報システム NTTデータCS 日本フィッツ
４９以下　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ
　　　　　NTTデータフィット JTB情報システム NTTデータSMS
４０以下　日本システムディベロップメント データ通信システム ヤマトシステム開発
３０以下　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス ソフトウェア興業
　　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム
２９以下　その他下流工程担当ＳＩ企業
１９以下　SMG


だそーです。人気高くて良かったね（ｗ

30以下でも高いような気がする。

富士ソフトと一緒ってのは相手に失礼だよな。
あんな良い会社じゃねーよ（藁

最近はやりのSMGといい勝負ってとこじゃねーか？

>富士ソフトと一緒ってのは相手に失礼だよな。

だよな。
ソ興のやっている仕事の内容をみれば、「その他下流工程担当ＳＩ企業」っていうのが
妥当なところだろうな。

>751,752
富士ソフトも糞会社だよ
まあ五十歩百歩だな

目くそ鼻くそを笑うとも言う

2000人も社員が居ながら、やってる事は社員10人や20人の零細ソフトハウスがやるような
下流工程ばかりの２次いや３次下請け企業って事ね。

>>755
しかも何も教えずに、「できねえ奴！」って切る課長。
自分が生き残るためには手段選ばねえし。
バカ課長ばっか。

でも、独立系ってうたってるんだよね(w
どこの傘下にも入れないから
で、孫請けしている
で、時々サブがきれて｢てっしゅー！！｣

>756
素行で生き残っても嬉しいとは思えんが。。。

バカ課長じゃないんだよ、バ課長。もっと分かりやすく書くと
馬鹿長
つまり、馬鹿のトップって意味なんだよ。

>>757
東京、大阪それぞれ別会社ってイミじゃないの？(w

>>756
>しかも何も教えずに、「できねえ奴！」って切る課長。
今更コボルなんて教わりたくないぞ。
さぶろう作のデバッグ鉄則？なんか見ても訳わかんねーし。

>>759
(日本から)独立してるから、法律や常識が通用しないって事じゃないのか？

>759
それを言ったら東京だっていくつ会社あるんだっけ(w

>760
俺、新人研修でコボル教わった気がした。
多分暇つぶしなんだろうな

久々に先輩、後輩の噂を聞くとみんな辞めましたって言うね。どうしたの？

どうもしてない。ソ興の回転率（藁）考えたら辞めてる方が自然でしょ。
なにせ毎年毎年何百人採用しても社員数変わらんもんな〜（最近は更に減少傾向）

おはよ。みんな仕事中ですかー
久々見たらまだあった。記念カキコだ。てりゃ！
ねー。なんで残業代も貰えないのに働くですかー

マゾ？

転職する時は３ヶ月程度の資金をためてからしよう
そうでないと
妥協して結局似たような会社に就いてしまうからね
頑張れ・・・後輩諸君

新しい会社決めてから転職っていうのは鉄則だね
そうじゃないと765が言うように妥協したところに入る羽目になる
就職活動って退職した後だと相手が足元見てくるけど給料面とかで条件悪く出される可能性あり
でも、まだ在籍中だと隣の芝が青く見えるのかやたらと良い条件出してくるときもある。
この辺は今までどんなジョブについていたかにもよるけどね
転職活動中は有給取りまくりの定退が当然だよね
G.Wや夏休みをずらして取ってその期間に活動するとか
同じジョブの奴なんか気にしてたってしょうがないよ
有給取って文句言うバカ上司なんかシカトすれば良いんだよ
どーせ転職したらそんな奴とは何のかかわりも無くなるから
まともに言うこと聞いていたらいつまでたっても不満分子のままだよ

ボーナスまで24日

自主退職（と言う名の解雇）まで23日

>ボーナスまで24日
リストラまで23日

>769
まだそんなことやってんの？

いい加減素行社員も自主退職という名の解雇に抗う方法考えれば？
しかし不思議だ、この会社。何でこんなに首切るくせに採用だけはするんだろう。
どーせクビ切るなら最初から採らなければいいのに。
人事のS木や糞アトムは人の人生めちゃめちゃにしているっていう自覚無いんだろうな。
ホントこいつら（鈴Ｋたち）って人間のクズだよ。いや、人間じゃないかも。。。

大量採用
　↓
ﾎﾞｰﾅｽ近づく
　↓
資金繰りﾋﾟﾝﾁ
　↓
(ﾟдﾟ)ﾛﾊﾟｰ
　↓
新人はﾎﾞｰﾅｽ要らないのでそのまま
　↓
旧人をリストラ
　↓
(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

ﾎﾞｰﾅｽ乗り切る
　↓
社員数減少のため売上減少
　↓
(ﾟдﾟ)ﾛﾊﾟｰ
　↓
次年度の新人大量採用
　↓
売上上がる
　↓
(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

ソフトウエア興業ホ−ムページより

（品質管理より抜粋）
高品質は最大の営業マンである。

最大の営業マンってとこがドキュソのソ興らしい（w
なんだよ最大の営業マンって
デカイ営業マンがほしけりゃあバスケやバレーの選手でも採用しろよ
ホント、ソ興はお馬鹿ちゃんぞろいだねぇ
世界に向けて｢バカ丸だし｣（ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

CODING、DEBUG鉄則
　 Source Codeのとおりしか、COMPUTERは動かない。

ソ興ver.
ｿ興鉄則
　 教育部が教えたとおりにすら、社員は動かない。

１．使用AREAは事前CLEARが当たり前。
ソ興ver.
使用社員事前洗脳が当たり前。

２． SUBROUTINEはCLOSEしているからSUBROUTINE。(SUBROUTINEから飛び出していくのはSUBROUTINEではない。）
ソ興ver.
ＭＳ製品は一個でも購入していたらＭＳ商品。（いくらコピーを作ってもそれはソ興のもの）

３． COMPUTERの命令は対になっているか。(TASK:SUBROUTINE）内で命令が対になっているか。OPEN:CLOSE、READ、WRITE、ATTACH:RELEASE

ソ興ver.
ﾊﾗｺの命令は反面教師になっているか。（ｳﾞｧｶ上司:まともな社員）内で命令が対になっているか。有給取りたい：サービス残業しろ

　　　　　　　　　　　　*********途中略********

１７． 発見されたBUGと同一（類似）BUGは、3件以上あると認識せよ。
ソ興ver.
発見された不満と同一（ﾙｲｰｼﾞ）不満は、3000件以上あると認識せよ。→ｻﾌﾞ、ﾊﾗｺ、ｽｽﾞｷ、その他管理職


１８． Source-Code-Reviewは、顧客Serviceの原点である。
ソ興ver.
サービス残業はｻﾌﾞへのServiceの原点である。

ハラコ＝ゴキブリ、ウザイ、氏ね

あの、お願いですからせめてイニシャルくらいにして。

このデバッグ鉄則、なんとかならないものか…

パンフレットにも書いてあるし、あちこちの壁にも貼ってあるけど
古すぎて役に立たないって、誰もさぶろうに指摘しないね。

バカなお偉いさん達は「さすが社長です」とか言ってるんかな？
パンフレット読んだお客さんの顔が見てみたいぞ。

>>776
わかったよ
Ｈラコ＝ゴキブリ、ウザイ、氏ね

はＲこ＝ゴキブリ、ウザイ、氏ね

はらＫ＝ゴキブリ、ウザイ、氏ね

>777
あんたが指摘してやんなよ

人事のＳず木ってカツラってうわさがあるんですけど
誰か確かめてもらえません？

あれはカツラではありません
帽子です

女々しい帽子

なんだよ、最近もりあがってんじゃん？ここ。
低レベルだけどな。
ボーナス近いし覚悟を決めたか

以前に比べると内容に破壊力が無いがな。

悪いところは全て直して、良い会社になったのです

>>787
異論反論おぶじぇくしょん求む。

>>788
2ch的には、これだけ話題を提供しているのだから優良企業でしょう。

>787
ソ興が良い会社だって（ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
どーでもいい会社の間違いだよ
つぶれても誰も困らない会社
ｻﾌﾞﾛｰ早く潰しちゃえよ

バ課長の仕事は、課員のクビ切り？

もう大した文句も出なくなったし、今居る人たちにとっては
居心地の良い会社になったのではないでしょうか。

潰れてもらうのは困ります。そうなったらここの人たちが業界に
バラ撒かれる事になりますから、はなはだ迷惑です(笑)

いごこちいいです。高給です。
天国みたいな職場です。
絶対にやめたくありません。　

>792
この会社にいる人が同業に行くとは限らない
まあこの会社で無能なPGじゃあデータやユニシスなんかには入れないから
心配すんな

>793
会社に行くだけでなんもしなくても金くれるなんてそりゃあいいよな
俺だって昔は一日中ネットしたり、飽きたら買い物行ったり
昼飯だって資料探し行ってたといって本の一冊でも買ってくれば
2時に帰ってきても問題無かった
ほんと、ｱﾎが上司で良かったよ>ｼﾞｮｰｼﾞ.N

>794
間違えた。この会社で無能な奴はPGじゃなくてパンチャーだ

>>795
パンチャーなんていたか？

ＰＧなんていうのもおこがましいって意味だよ

「私が日産に来た時、日産が今何をすべきかを語れる人は大勢いた。
しかし、自分がその為に何をすべきかを語れる人はほとんどいなかった。」　

「私がソ興に来た時、ソ興が残業代を出さないと文句を言う人は大勢いた。
しかし、自分が残業しない為に何をすべきかを語れる人は
ほとんどいなかった。」　

「私がソ興にいた時、残業代を出さないのに残業させるｳﾞｧｶ上司は大勢いた。
しかし、なぜ残業代が出ないかを語れるｳﾞｧｶ上司は 誰一人としていなかった。」

「私がソ興に来た時、ソ興が今なぜofficeのライセンスを買うべきかを語れる人は大勢いた。
しかし、自分がその為になぜ社員が自腹を切らなければならないかを語れる課長はほとんどいなかった。」

>ごーんへ
だってバカが粒ぞろいなんだもの
日産とソ興を一緒にしちゃだめよ

バ課長、仕事ないのにボーナス査定は
どーやって計算するの？

全部Ｄだｳﾞｫｹ

「私が日産に来た時、日産が今何をすべきかを語れる人は大勢いた。
しかし、自分がその為に何をすべきかを語れる人はほとんどいなかった。」

T内 って日産にいたんだ（w

「私がソ興に入社た時、ソ興で仕事のできる先輩は大勢いた。
しかし、何の為にソ興に残らなければならないかを語れる先輩はほとんどいなかった。」

>807
ちがうな、仕事が出来るように見える先輩だろ
仕事が出来る先輩なんてホンの一握りだぞ

そして、なぜキミがソ興を選んだかを語れないだろうから俺が語ってやる
｢初任給の高さにひかれました｣

×｢初任給の高さにひかれました｣
○｢初任給の高さに釣られました｣ だろ（ｗ

age

初任給は高いのか・・・

asasaddewe

来週の展示会でバグバスターお披露目だってね。
昨年の今ごろ、出来が悪いと言われていたヤツでしょ。
ちょっと覗き行ってみようっと。

初日はサブちゃんとかお偉い皆さんが気合を入れてビッグサイトにやって来るのかね。
部長クラスとかも参加すんのかね、詳細きぼ〜ん。

>>813
ソースコードチェックツール？
未オーダー集めて、作らせてたやつでしょ。

>>813
ククク・・・。

なにそれ？

京都市立楽只浴場/京都市北区紫野上御輿町25番地
京都市立錦林浴場/京都市左京区鹿ケ谷高岸町２番nの１
京都市立養正浴場/京都市左京区田中馬場町77番地
京都市立壬生浴場/京都市中京区西ノ京新建町12番地
京都市立三条浴場/京都市東山区三条大橋東３丁目下る教業町 696番地
京都市立崇仁第一浴場/京都市下京区上之町４番地の１　　
京都市立崇仁第二浴場/京都市下京区屋形町６番地の１　　　　　
京都市立崇仁第三浴場/京都市下京区下之町56番地　　　　　
京都市立吉祥院浴場/京都市南区吉祥院這登東町47番地
京都市立山ノ本浴場/京都市南区上鳥羽山ノ本町38番地
京都市立久世浴場/京都市南区久世大築町66番地
京都市立辰巳浴場/京都市伏見区醍醐外山街道町21番地の11
京都市立改進浴場/京都市伏見区竹田狩賀町 131番地

>809
間違いない(w

>>813,>>814
それなに？詳細きぼーん。

もしかしてこれの事？

ttp://www.sic.co.jp/bugbusters-info/software_expo.htm

ぎゃははははははははははははははは！！！！！（大爆笑）
こんな素晴らしいツール出しちゃったんだから、今後一切
バグは出さないって事だよね！　すごいねソフトさん！！

ﾜﾗﾀ

>>820
他人のバグを心配するより、ＨＰくらいちゃんと作って欲しいね。

そうだね
しかしソ興のＨＰの重さとダサさは何とかならないもんかね？

ソ興自体が社会のバグです。
Bugってモンキー。

>>820
コンパイルエラーはなくなります。
実行エラーは出まくりです。(w

>>820
このツールって実際どうなの？
HPに書いてある機能なら、コンパイラと既存のメモリチェックツール
で十分な気がするのだが。

誰か感想きぼーん

>>826
どっかのツールのパクリでは？

このツール自体のソースには、ちゃんとそのツールをかけてるんだろうな？

三郎逝つてよし（昭和八年五月五日 朝日新聞）」

容疑者三郎、「ソフトウヱア興業（東京都）」なる古今未曾有のくそ繪社建てり。
三郎は仕事にもつかず毎日（まひにち）／＼社員に非道な仕打ちをつゞけ、周囲
の人間の嘲笑（ちよふしよふ）を買うもあきたらず、 つゐにデバッグツールを
作成せり。

しかし三郎では役不足、結局（けつきよく）嘲笑の書き込みすらされず「スペース
オペラ状態」とさるるが、その直前に情けなくも自分で自分を励ませり。
またこの時わざと人の目にさらさるるやうに「ソフトウヱアヱキスポ」と呼ばる
邪法を用いる。

又、三郎には労働基準法違反の容疑（やうぎ）も掛けられ、労働基準監督署から
の追及もさるる見込み。
三郎の母親は「息子の不始末を悲しく思うも三郎は潔く死ぬべし」と話せり。

社説：
今回（こんかひ）の三郎のやうなばかやらふを人は「刺身」と云つてばかにせり。
このやうなことに陥ればもはや生きていく価値はなし。もはや富士ソフトABCとの
比較にもならず。

Windows版スペースオペラ出せばいいのに。
500円以内だったらオレ買ってもいいよ（ｗ

>830
マジで？
俺なら金もらってでもいらねー
あんなクソゲー

「バグバスターズ」は登録申請中の登録商標名です。

>>831
糞ゲーだったの？わりと普通の格ゲーって聞いたけど。

>>820
さほど悪くなさそうだが、やっぱり実際につかってみないとね。

アイドル、女優、有名人 アイドルコラージュ ポロリ画像＆動画 エッチ画像

http://www.futomomo.com/netidol/idolhappy/aiko/

http://www.futomomo.com/netidol/idoler/azusa/

>>831
格ゲーは別のやつ。スペースオペラはRPGね。
(FF+DQ+ﾒｶﾞﾃﾝ)/100,000みたいな感じ（藁

>832
デバッグ代行サービスだろ？
googleで検索してみな。

あげ

age

hage

Ｈら山ってまだいるの？
遅刻、欠勤の常習犯

浜Ｄってキショいデブはまだいるの？
講習するときみょーに小声で後でレポート出させるの
で、後ろのほうまで聞こえないような声でボソボソしゃべる
講習って言うより独り言状態
で、機嫌損ねると帰っちゃうお坊ちゃま
田中康夫をもっとチビにして、デブにして目つき悪くして、金持ってなくて
オタクっぽくして似合わない色のパステルカラーのシャツ着せて
襟からぬいぐるみ外すとＨ田になる

次のスレの名前は？

>>841-842
>>841は結構エラい方の人だろ。
両方とも懐かしい名前だな。
まだいるの？いるだろな。

841は全然偉くないぞ、無能だし
バツイチの奴だけど。。。
ヴィトンのかばんを持ってた奴だよ

>845
平やＭのことね
一応役職ついてたね、バカだけど勤続年数が長いってことだけで

だいぶ前だけどＨ山ってさ、ウインダムってトヨタの大衆セダンに乗ってたんだ
｢俺レクサスに乗ってんだ｣だって　俺、大笑いしたよ
レクサスはセルシオやアリスト、ハリアーの輸出モデルなのにさ
（かろうじてウインダムもそうだけど）
平Ｙのは国産バリバリ右ハンドル大衆車の腐れウインダムなのに
レクサスだってよ（ﾌﾟ
てめーはカローラで十分だ

www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200106/22/20010622k0000e040041000c.html
「アトム相談所」開設

>848
くだらねー

(3/23)冨士工、民事再生法を申請へ
　

　東京証券取引所第１部上場の中堅総合建設会社（ゼネコン）の冨士工は23日午後、
東京地裁に民事再生法の適用を申請する。上場ゼネコンが同法の適用を申請するのは初めて。
負債総額は約830億円。ゴルフ場事業の失敗で経営が行き詰まった。
上場ゼネコンの法的整理は1998年12月に日本国土開発が会社更生法の適用を申請して以来。
金融機関による不良債権の最終処理を求める声が強まるなか、ゼネコンの淘汰（とうた）が進む可能性がある。

　今回の申請を受け、業務用ソフト開発のソフトウエア興業（東京・千代田、丸山三郎社長）と
店頭上場のサンユー建設の両社がスポンサーとして名乗りを挙げている。両社は冨士工に出資するほか、
役員を派遣。また、主力のさくら銀行は引き続き運転資金を融資するほか、新たに役員を派遣するとみられる。

　冨士工は80年代に関連会社を通じてゴルフ場やホテル事業を積極化したが、バブル崩壊で事業がとん挫。
グループ各社への債務保証や工事債権が焦げ付き、本体の経営も悪化した。

>850

よゆーでがいしゅつ。
この情報化時代に哀れ ＞850

そんなのに使うカネがあるなら、
ちゃんと残業代払えよ！！

>851
てめーもなんか暴露してみろボケ！！
お前、関西人だな？
たこ焼きでも食っておとなしくしてろこの厨房が！！

>852
ゼニや、ゼニや、ゼニや、ゼニや、ゼニや、ゼニや、ゼニや、ゼニや、ゼニや
ゼニや、ゼニや、ゼニや、ゼニや、ゼニや、ゼニや、ゼニや、ゼニや、ゼニや

うーん、個人攻撃だとあんまりいい気持ちはしないな。もっと会社全体の暴露話は
ないか？

無理だろ、こんな腐れ会社にしがみついてるようなチキンじゃあな（ﾜﾗ

次のスレ名は「さようならソフトウエア興業」

>>855
腐れ会社だから腐ってるとこが書けるんじゃないか。じゃんじゃん書こうぜ

わたしは以下のスレ名を提案します。
「南蒲田事業所開設　ソフトウエア興業」

>>857
南蒲田は貸しビル業なりよ。

>>858
え、そうなの？システム部入らないの？

>857
違うよ、会社は当然腐っていても、中身も負け犬だから書けないんだって
書けるもんなら書いてみろってんだ

From: <DreamNet運用企画課>
To: <[email protected]>
Cc: "ドコデモ　松本" <[email protected]>;
"ＨＴ　須藤孝幸 （ＨＴ）" <[email protected]>;
"ＨＴ　早川一志 （ＨＴ）" <[email protected]>;
"ＨＴ　大坪史彦 （HT）" <[email protected]>;
"HT　鈴木 さん" <[email protected]>;
"HTM　岡本センター長" <[email protected]>
Sent: Friday, February 09, 2001 4:32 PM
Subject: Re: 帳票変更のお願い
お疲れ様です。 知識@運用企画です。
下記の回答がきましたのでご報告いたします。
「ほぼ同じような位置」で構わないという事でした。
宜しくお願いいたします。
On Thu, 8 Feb 2001 16:44:38 +0900
F.Hirose" <[email protected]> wrote:
> 知識様
> お疲れさまです。横浜事業所　廣瀬です。
> つまらない質問で申し訳ないのですが、下記の穴埋め印刷箇所はミリ単位で場
> 所とサイズを統一しなければならないでしょうか、それとも「ほぼ同じような
> 位置（会員番号は右上、など）」に配置すれば大丈夫でしょうか。
> お忙しいところ申し訳ございません。なにとぞよろしくお願いいたします。
***********************************
DreamNet カスタマーサービス本部 運用企画課
[email protected]
−DreamNet master−

>>860
そういう君は書かないのか？

いっぱい書いてやってるぞ
お前が分からないだけだ

今までにスレ何個あると思ってんだよ？

>>863
では新ネタをきぼーん

>>865
いくら出す？

>>865
新ネタ
ソ興を首になりました。厨房逝ってよし

>>865
10モナーくらいならなんとか。

>>867
おめでとうとしか言えません。

そして今は自分で会社を興しました
労働時間はちょっと増えましたが月収は４倍になりました

一見収入は少ないようですが、経費は使い放題と言っても過言ではありません

>>850
この支援は取りやめになったって聞いたんですけど。
どっちにしても迷惑な話ではあるな

>>871
へえ、それいつの話？俺が聞いたのは支援は名前だけで実質はなにもしないって
やつだけど。

ｳﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　＾∀＾）＜　馬鹿が多くてたのしいよーー
　（ つ ⊂ ）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 .）　 ）　）
　（_＿）＿）

馬鹿会社ですから（ｗ

次のスレ名「ソフトウエア興業バグダシターズ」

>>875
笑いすぎて、腹いて〜。
「スペースオペラ」といい、「バグバスターズ」といい、この会社にはもう少し
ネーミングセンスってものがないものかね。
次のビジュアル懸賞は、バグバスターズのパッケージデザインか？

>>876
それ採用！！

>>875
さんせー！！

会社に文句あるならやめたらいいのに。
なにがんばってしがみついているんだろね。

次のスレ名「ソフトウエア興業バグダシターズ」

いいね！！

しゅ、主任！！

今部屋で裸になっています！
無論靴下は履いていますであります！！

てゆうか、ここにいる人って、他が落ちたからこの会社にいるんでしょ？
その程度の社員しかいないその程度の会社なんだから・・・。

日商岩井蹴って入った大バカ者です。
素行生活にようやくピリオドを撃ちました。
後悔しまくりです・・・

>>883
ネタにしても日商岩井って中途半端だし、マジかよ？
勿体無い。そりゃ−後悔するよ。
何で　日商岩井＜ソ興　と思ったの？

>>881
よし！
そのままニラを食べ、熟成させよ！

>>883
ボーナス前の首切り要員に入れたわけやね。商社もこれからキツイ時代だから
日商岩井に入ってもやっぱりリタイヤだったかもしれないし、いいほうに考え
ようや。

>>879
他では使い物にならないのを自覚してるから。

なんにしても現社員はｻﾌﾞの犬なわけだ
金儲けの兵隊に過ぎないんだよ

>>887
ソ興なら使い物になるの？

別に使い物にならなくてもいいんだよ。
ソ興の場合、頭数をそろえるのが重要なんよ。
「なにしろすべてプロパーの社員」ってだけが、売りの会社なんだから。

>>889
まあ、肉体労働するのには充分かな。引越しとかね。引越し事業部設立きぼーん。

事業部長はＮ本松？

ビル清掃業もあるぞ。あとは寮管理事業部か。

>>889,891
盗聴器しかけられるよん。

>>879
結婚してるから、とかじゃないの？
転職すると給料が減って、世間体が・・・とか。

>>894
ん？

>>895
世間体を気にするならすぐに辞めるでしょ。あの人めったに家に帰らないのよって
噂されちゃう。

結婚してるからって言う人はいるかもしれないけど、未婚の私としては実感ないな。

きのう帰りの電車で「ゴトッ」って音がしたので振り返ると女の人が
床に倒れてました。周りの人が座席を空けて座らせてたけどしろーい
顔をしてました。みなさんも健康には気をつけて。

私もひとごとではないな。

夏のボーナスいっぱいだ！
さぶちゃんありがと

でもそれはｻﾌﾞにとっては１回分の飲み代にすらならない額かもしれない
感謝するのは早いんじゃないか？

>>896
今いるバ課長って結婚して、ガキもいるでしょ？
次の仕事が決まってたら大丈夫だろうけど、
そうじゃなかったら、主夫でもするのかなぁと・・・。
ただ単に辞める勇気がないだけ？

部下のクビは切るけど、自分は大事ってか？

>>900
誰のことか分かんなあい。

首切りって最近あったの？

>>898
ウハウハですわー
こんな良い会社辞められません

みんなおいでよ！

3.5ヶ月！

いやっほー

うんうん、よかったね。
やめろと言われても絶対にやめちゃだめだよ。
一生さぶちゃんについていきなよ。
君らにとって最良の選択だと思うよ。

>>904
まじなの？ネタなの？

>>907
まじネタ。

>>884
懇談会も何度か出たのですが、
ダンボール二箱分の英語教材と一年目からシンガポール（予定）といわれ
悩んでしまいました。悩んだ時点で敗者決定でした・・・

>>886
ありがとうございます。いい方に考えて頑張ります！

私は営開出で一部の部長の方々にはよくして頂きました。
部長には部長の悩みがあり、一概にアホと言えません。
部長や取締役がアホなのではなくて社長がいろんな意味で凄いのです。
誰も付いていけません、いや、ハ○コ以外は・・・ですね。

皆さんも自分の可能性を潰さないように頑張って下さい。

>>807
ネタに決まってんじゃん

>909
一概に部長がｱﾎとは言えませんが、大概がｱﾎです。

>>908,>>910
なんだよー。まじにいくら出るか計算しちゃったぜ。

>>909
取締役は全部ｱﾎです
ｻﾌﾞちゃんの方が５万倍はﾏｼ

>>814
何気に賞与の平均か？（ｗ

くりきんとん部長は
最近評判いいみたいだね。
なんでも信者が相当いるとか・・・・。

信者の花もまた赤い
赤い花軍団結成か？

>>916
どういう意味？

>917
くりんとん部長を見れば一目瞭然。

>>904
その数字年間か？

>>918
アッガイに乗ってた人？

>>919
>>914のいうとおりの数字で聞かされてるけど。>>904の数字は聞いたことない。
Sだとそうなのか？

>>921
でっちage
です。

平均２．７

おい、落ちこぼれどもっ
かかってこいやぁ！

>>923
あれ、下がったの？

>>924
厨房発見(w

>>924
誰に言ってるの？
会社に残っている人は、選ばれたエリートだよ(w

あなたのいちばんたいせつなものなーんだ。

ひんと　すでになくなっています。

>>928
マユゲかな？

おい、落ちこぼれ様っ
かかってこいやぁ！

１の主治医です。
この度、このようなスレッドを１が立てるに至ったことは、
主治医として、大変残念な事であり、また、治療の効果が
まだまだ現れていないことを証明しているため、そろそろ
最終的な決断を下す必要があるようです。
みなさんお聞きになったことがあるかもしれませんが、
必ずしも心の病は、特殊な病気ではなく、誰もがそうなる
可能性があります。しかし、だからといって、これ以上、
１を放置することは、例えば何の関係もない人を傷つけたり、
逆に１自身の将来にとり、名から図示も良いことではありません。
そこで、私は、１の両親、臨床心理士などとも相談して、
１をしばらくの間、ネットの出来る環境から離して、
濃密な人間関係の中で治療をすることにしました。
１にとっては、納得がいかないことかもしれませんが、私も、
医師免許をかけて、１を徹底して直すことに致しました。
どうかみなさん！１が戻ってきましたら、このような人を悲しませる
スレではなく、みんなに感動を届ける以上の人間になっていると思いますので、
暖かく見守ってやってください。

.　､＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ､＞　　　　　　　　　　　　　　.|
　　＞＿＿＿＿＿＿＿＿　　 .|
　　￣ 　　.|./＿　　 ＿＼ |　　 |　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| /　 ヽ／　 ヽ　|　　|　　 　 ／
.　　　　　 | | 　 ・ | ・　　|　 V⌒ｉ　　 　|　　 未オーダのクセに有休くれなんて生意気だぞ！
　　　＿　 |.＼　 人＿_ノ　　　6 |　　＜
　　　＼￣　　○　　　　　　　　/　　　 |
.　　　　 ＼　　　　　　 　　　厂　　　　 ＼
　　　　　／　 ＿＿＿＿_／　　　　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　 ／./　 ./o　　　　i.　＼

>>932
そういえばそんな制度あったねー。変だよね。

燃えてます部の取締役は遅刻者チェックをしてました。
取締役がやることか？
(w

>>934
やつはそれが仕事なんだからしょうがない。新人なら遅刻すんな。遅刻して許される
のは実績を残した人だけよん。

>>934,935
いいよなー、それでボーナスがもらえて。

>>936
あれはあれで気苦労がありそうだ。だからズラに。。。

>そういえばそんな制度あったねー
未オーダーって有給とれないの？
俺が辞めた時は研修中に有給とれなかった。

>>938
研修＝未オーダーってことさ。これも変な解釈だよね。研修っていうほどのレベル
じゃないことを社内に知らしめてるようなもんだ。

いいからさっさと
新スレつくれやごるぁ！
( ﾟДﾟ)y─┛〜〜

>935
平○まは実績を残してなくても遅刻もするし欠勤もするぞ。
早く辞めちまえ、ってゆーかあんたクビになんないの？

あんたってＨら山のことね

>>941
相変わらず遅刻・欠勤多いんだ。
どーしようもねーな。あのカスは。
つーか、なんで出世してんだ？？

>>943
ｸｿＨ山の上司に気に入られてるからだよ

>>943
出世したの？俺が知ってる頃は担当に落ちてたけど。

>>945
ヒラ社員じゃないと言いたいだけだと思われ。

そろそろ必要かと思って新スレ作りました。うまく出来てるかな。

ここです。
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=993694529&ls=50

こっちを使い切ったら移動お願いします。あと50くらいか。

>>946
あ、まだ担当なんだ。

>>946
その通りです。あんなクズがなんで役職ついてんだ？ってことなのです。
Ｈ山、見てんだろ？反論してみ,クズ野郎め

君達にはわからないだろうが、社内調整や客先交渉さえしっかりやっていれば
役職に値するのだよ。それと管理職は定時という概念は法律上はないのだ。だから
遅刻や欠勤という概念もないのだ。

どうだわかったか、この平社員どもめ。

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ、社内調整や客先交渉が出来てるつもりでいるよ、このバカは。
ここまで来ると、バカここに極まれりってかんじだな。
おまえ、嫌われもんだってことにまだ気づかねーのかよ。
嫌われ者でもかまわねーか？はっきり言ってうざいんだよ、おまえは。

どうだわかったか、この平凸社員め

>950
へー、役職者って定時っていう概念がないんだ。
遅刻がないのは分かるけど、何で欠勤もないの？
最低労働時間くらいあるんじゃないの？
あなたの考え方だと好きなときに会社に行けばいいってかんじだね。
それが許されるのはオーナー社長だけだよ。
勘違いしちゃあいけないよ。＞Ｈ山代理

嫌われて結構。俺は新人のおねーちゃんとセクハラ遊びができればいいんだよ。
プロジェクトを遂行するには嫌われてもいいって覚悟がなくちゃ駄目なのさ。
おまえにその覚悟と能力があるかい？ないだろ。俺のどこを見て社内調整や
客先交渉が出来てないっていうんだ。

どうだわかったか、この平凹社員め。

キミは誰に向かって物を言っているんだい？
キミみたいな無能君でもソ興は使ってあげているんだぞ。
しかも、キミは離婚してから欲求不満みたいだな？
セクハラするよかソープでも行ってこい。その粗チンが役に立てばな。

>>952
役職者といっては正確ではないな。法律的には使用者には定時の概念が無いというこ
とだ。法律上課長が使用者かどうかは議論の余地があるが、俺は使用者と思ってる
から。使用者はいつ出社、退社してもいいってのは常識だ。当然最低労働時間も無い。
少しは法律を勉強しろ。

>>954
きさまこそ誰だ。それと、あんまり個人情報は出すな。

どうだわかったか、この平∀社員め。

>955
ｱﾎかこいつ？ｸｿＨ山が使用者のわけねーだろ。
専卒のクセにえらそーなｸﾁきくな、ヴォケ。
低学歴のくせに。

Ｈ山はドキュソに決定！！え？元から決まってるって？そりゃそーだ。

>>956
あのね、そういう個人情報はね、遠慮してほしいの。「こういうこと」をしたから
ﾄﾞｷｭｿっていうならいいけど、学歴とかは公開しちゃいけない個人情報でしょ。

「こういうことっ」ていうのは具体的な行動のことよ。

>>957
別に学校名出してるわけじゃないからいいじゃん。
でも、あんたがそういうならやめておくよ。

　　　 　 　 　 　 　 　 Λ∞Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　植毛の邪魔だから静かにしてくれる？
　　 　 　 　 　 　 ＿θ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|　 ひ○山 　 |／

どうした、平Θ社員ども。かかってこい。

ひ○山って植毛してるんですか？
植毛って自分でやってるの？
へー、仕事中に？
いいなあ、管理職は(ﾌﾟ

Ｈ山代理やっと出てきたね。またセクハラしてたの？

なんでＨ山代理って
平Θ社員、平凹社員、平∀社員に呼びかけてるの？
この平凸社員ってでこのところを山って読みかえるつもりで書いたんだけどな。
やっぱり、バカじゃあその意味がわからなかったのね？
ﾊﾞｶ山代理は誰に呼びかけてるんだ？
ちょっと曽のカボチャ頭で考えてみな。
ちなみに俺は平社員じゃねーけどな。

>>963
だーから、個人情報は駄目って言ってるでしょ。みんな凸の意味なんてわかってる
しそんなもろバレじゃやばいから、韜晦のためにいろいろ工夫したのがおじゃん
だよ。

>>964
なんだそうだったのか？スマソ。
てっきりｸｿ山がカキコしてるのかと思ってマジレスしちゃったよ。
本当にｸｿＨ山が大嫌いなもんでね。
でも964ってＨ山のマネうまいね。

>>965
２chに実名で書き込むのは元アスキーの西さんくらいだよ。本人と思う方が不思議
な気がする。

真似？いや書いてあること自体は俺の主張だよ。

>966
たしかに本人は書くわけないんだけどさ、
あいつならやりかねないと思ったんだよ。

あんたの主張じゃなくて見たことだろ？＞セクハラとか

>>967
セクハラはともかくそれ以外は私の意見ってことで。1000までこのネタ引っ張れるか
と思ったけど、ネタばらししちゃったからもう誰も食いついてこないだろうな。ちと
残念。

>968
そっか、悪い事したな。
本人引っ張り出したいな。

平瀬？

↑
分かってない人発見！！

だってバグだもん

>>969
平瀬ですけど、なにか？

>>973
逝ってよし
山を呼んで来い

>973
第何システム事業部かを述べよ

うちのチームは3-5-2システムですけど、何か？

そろそろ新スレに移行しますか。

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=993694529&ls=50

新スレできてるじゃねーか！
あ、スレ作ったヤツのIPはみつけといたから。

agege

馬鹿じゃねーの？
IPさらされたって回線切って繋ぎ直せばいいだけじゃん。

age

age

age

さらにage