生かさず殺さずブラック企業を晒す【ＡＬＳＯＫ篇】

減らない残業・長時間労働・過密過重労働
休日返上で働き続け、疲れを癒すまもなく社員たちが死んでゆく
何人死んでもＡＬＳＯＫ綜合警備保障は労働時間の改善をしようとしない
改善どころかさらに長時間労働は激しさを増そうとしている
今年６月から７月にかけ２３歳、４２歳、４３歳の社員が亡くなった。
過去、若年層の死亡が続いているが長時間労働やパワハラといった劣悪な労働環境が
この結果を生んだ可能性が強い
このままでは何人社員が死んていくか分からない
白日ことにこの現状を広め会社に改善を求めていく

あすは我が身
改善されなければ明日また誰かが死ぬ

ＡＬＳＯＫは過労死者大量製造会社！！
日本全国で過労死の疑いが強い死亡が発生している！！
入社注意！！

マスコミさんからの質問に答えます。

元カレの会社w
女とあれば誰とでも性的関係を持ち(無理矢理も多々あり )運転を生業としているのに飲酒運転は日常茶飯事のこと。
こんな会社の代表が既婚者の元カレです。

林建材興業
http://hayaken.biz/
代表は林誠。

女性の社会進出がブラック企業問題をもたらした件…

ブラック企業本社では、キレイな姉ちゃんがのんびり人事とかやってたりする件…

女の子がミスっても「いいから、いいから」ってなる件…

営業男子に、そのしわ寄せが来ちゃう件…

ナポレオンが、死んだ兵士のことを思って悲しんだだろうか？

alsokもそうでありたい。

全ては村井様のために！

アア、alsok！アア、alsok！

村井様の前にひれ伏すがよい！

↑
と、ニートが申しております。

↑
と、ニートが申しております。

村井様は偉大なり！
ハイル！村井！ハイル！村井！

１ヶ月２００時間残業する、従順な豚を！
我は優越遺伝子・村井一族に尽くすであろう！

おいアホ
ちょっと黙ってろ

残業代は全額出るしブラックじゃないだろ、ホワイトでもないけど。

>>12
我々は運命共同体として社業を全うせねばならないッ！

それは社員の生命よりも尊いのであるッ！

社員一人ひとりが村井様に「ありがとうの心」を持ち、全力で仕事にかかれっ！

村井様は、現代のブッダである！

長時間労働が常態化
過労死者多発
そういう状態にあっても上層部に労働時間、勤務環境のの改善の意思なし
過労死に対する意識が低くすぎて自浄作用の期待が出来ない

十分ブラック企業だよ

アイヤー！

ジーク　村井！ジーク　alsok！

そんなに過労死多いんっすか？
社内情報詳しくないっすけど・・・
先行きどうなるっすか？気にはなってるっすけど

今のペースだと今年はあと４〜５人は逝くだろ？
２０代、３０代の若さで。

社内報に訃報が掲載されていた。
今年６、７月にかけ３人の社員が亡くなっている。
http://mup.2ch-library.com/d/1379858223-09-16%4011-42-27-781-1.jpg
多摩、難波、警送埼玉支社の労務環境はどうなっているのか？

８月、９月も何人か亡くなっているかも知れない。

【コピペ拡散希望】
------------------------------------------------------------
ＡＬＳＯＫは多数の過労死者を出している疑いが強い
若い社員がこんなにも社員が死んでいる
http://mup.2ch-library.com/d/1380188194-blach001.jpg
この状況でも労務環境を改善しないブラック企業
------------------------------------------------------------

村井様のご慈悲に感謝せよ！

給与の全てを「ありがとう募金」に寄付せよ！

三人も死亡して完璧ブラック企業だぞ。

カワイソウナヒトタチ。ヤメタクテモヤメレナイエイエンニツヅクアリジゴク。

ロボットノヘイタイダカラジブンノイシガナイカラリフジンナコトモスベテウケイレルキュウニホングンノヘイタイトオロカナショウワテンノウミタイナ。

。ブラックキギョウニシガミツイテキョウモケイボウフリマワシテイチニチガンバリマス。イチニサンシアルソック。バカジャナイノ。

【コピペ拡散希望】
------------------------------------------------------------
ＡＬＳＯＫは多数の過労死者を出している疑いが強い
若い社員がこんなにも死んでいる
http://kie.nu/.1nMb
この状況でも労務環境を改善しないブラック企業
------------------------------------------------------------

【コピペ拡散希望】
------------------------------------------------------------
ＡＬＳＯＫは多数の過労死者を出している疑いが強い
若い社員がこんなにも死んでいる
http://kie.nu/.1nMb
この状況でも労務環境を改善しないブラック企業
------------------------------------------------------------

【コピペ拡散希望】
------------------------------------------------------------
ＡＬＳＯＫは多数の過労死者を出している疑いが強い
若い社員がこんなにも死んでいる
http://kie.nu/.1nMb
この状況でも労務環境を改善しないブラック企業
------------------------------------------------------------

【コピペ拡散希望】
------------------------------------------------------------
ＡＬＳＯＫは多数の過労死者を出している疑いが強い
若い社員がこんなにも死んでいる
http://kie.nu/.1nMb
この状況でも労務環境を改善しないブラック企業
------------------------------------------------------------

綜合警備保障は社員に問題があると思います。契約先で糞垂れ流しなんて、人類史始まって以来の前代未聞です。会社どうこうよりもまずは社員に問題ある。

>>31
証拠もない偽情報に踊らされてるんですか？

綜合警備保障の社員が東京都立川市のＪＡで汚物を垂れ流した事は事実ですよ。調べればすぐにわかります。別に自分の事じゃないから暴露するのに嘘つく理由がありません。

汚物を垂れ流したって具体的にどんなふうにでしょうか？
汚物をどこかから持ってきてばらまいたとかでしょうか？

具体的にはトイレを我慢していたが、間に合わず、顧客の目の前で漏らしてしまいました。ズボンの裾から汚物が垂れ流れるのを契約先の人が見てます。

憶測ですがストレスで追いつめられた社員が契約先で粗相をされたと思います。ですがストレスで汚物は初めての事例じゃないかな？粗相をされた社員は恐らく退職されたと思いますが新天地で頑張ってほしいと思います。

ウンコもらしが本当に実在するのであればブラック企業代表で世間や株主に謝罪するべき。障害者も市役所で仕事してるけど、トイレを利用するよ。障害者以下だよ。ペット以下。

私は糞もらし野郎が憎いんです。退職覚悟で書くつもりです。これは事実です。東京都立川市のＪＡで糞もらしました。調べる価値あります。

俺は正義の味方じゃないから不意に暴露する。いきなり爆弾投下するから楽しみにね。

飲酒運転してるらしいじゃん社員が。

糞もらしって書き込んだら糞漏らしそうだよ。嘘だよバカ！ペットも子供もトイレ行くわ。家畜か乞食くらいだよ糞漏らすの。

ブラック企業偏差値の地獄って問題ある社員を雇う管理職の本音かな？部下が契約先で糞漏らしたらマズいでしょ。なんて謝るのかな。謝罪の言葉を聞いてみたいな。部下が契約先で糞漏らししたことを深くお詫びしますって言うのかな。興味ある。

三人死亡した原因は糞もらしてのショック死か糞を食わされたかだよ。

糞ネタだけの糞工作員orz

この会社に勤めてる世田谷区在住ツチヤママサアキは
職務時間中に会社のパソコンから2ちゃんねる荒らし

不祥事隠ぺいするなよ。株主がかわいそう！過労死、飲酒運転、糞漏らし、横領、窃盗etc.逆にブラック企業の株を買う人間に興味あるかも。

すいません。隠ぺいが得意ですが何か。

いろーんなジャンルのスレッドで書き込まれてますよ。
例のリンク付きで

金融系スレ、就活系スレ、○○系スレ、△△系スレ、その他の多数のスレに書き込みが！！

大変ですよー、隠蔽したいことがどんどん広まってますよ。
早くアラシまくらないとどんどん広まっちゃいますよ。

さあ、忙しくなりますね。
隠蔽できなければ君はクビ。

勤務中に契約先で糞漏らす原始人みたい社員いますが何か。

勇者ツチヤマ糞まみれじゃないでしょうね。

本当にブラック企業でサービス残業、飲酒運転、窃盗事件、死亡、汚物事件、色々あると思いますが、すぐ隠ぺいしてくる会社だから皆さんから聞きたいです。

すいません

ブラック企業と言われる原因の一つはＳ籐Ｎ樹の存在かもね。

２０代〜４０代の社員の死亡が続いてる・・・

ブラック企業に勤めるヤツがバカなんだ！ブラック企業にいる己の身を呪え俗物。ブラック企業の社員は低俗な人間だ！

必殺犯人探し。飲酒運転、死亡、汚物、窃盗etc.etc.隠ぺいしてくるくせに率先して犯人探しですか？俗物。

過労死三人だぞ。償え。心から遺族と世間に謝れ。

過労死してんだぞ。心から反省して謝罪して懺悔しろ。ブラック企業。

ブラック企業のサイトでコメント地獄。刑務所より酷い会社。

>>59
まともな飯を食えるだけ刑務所のほうがマシかもな。

現場の社員はコンビニでペットのエサみたいなものを食ってるもんな。

本社様の昼休みはゆったりでちゃんとしたものを食っている。
みんな一斉に辞めちまおうぜ！

みんな辞めようぜ。いつまでもブラック企業のいいなりになるのはやめよう。一生ペット家畜下僕奴隷みたいにこき使われて過労死するぞ。俺はハローワークで転職を考えてる。俺は人間だから、ペット家畜じゃないから転職活動してる。

そうだな、いつまでも言いなりになっているからダメなんだよ。

家族持ちとか辞めにくい人たちはしょうがないとして、動ける人は辞めてしまおう！

契約先の商品を盗んで隊長に成り上がれる会社だ。どんだけ隠ぺいしてんだ。上も下も薄汚い低俗集団。

会社はブラック企業で社員は犯罪者で終わってる会社だな。そんな終わってる会社にしがみつく社員は人間以下だな。ははっ(笑)

ずっとブラック企業にしがみつくのか？
ずっとこき使われて過労死待ちか？
辞めるのが怖いか？
転職する勇気ないか？
いつまでも俗物でいいのか？
口には出さないけど世間からブラック企業って思われてるぞ俗物。

俺は辞める身だから、どっちに転んでも痛くもかゆくもない。ただ、世間の反応、社会的信用信頼、これまでの名声がどのように崩れていくか見てみたい。

このALSOKグループが、10年以上もブラック企業と言われているのに、
存続できているのは、
アホな学生が就職するからだが。

>>67
これだけブラックブラック言われているのに、ここに新卒で入るヤツには同情できない。

１０年前と比べると、自衛も多少はしやすくなっているんだから、ちゃんと調べて入社しなさいと言いたい。

>>68
その能力すら無いからブラック企業に入るのだよ。
これだけネットが盛んで当たり前になってるのにも関らず以前として入社が多いのは
、業界２位で東証一部上場企業だからに他ならない。

>>68
その能力すら無いからブラック企業に入るのだよ。
これだけネットが盛んで当たり前になってるのにも関らず以前として入社が多いのは
、業界２位で東証一部上場企業だからに他ならない。

バカな低俗社員が書き込んだ
http://c.2ch.net/test/-/company/1380714299/657

キミの追っかけファンが書き込んだだけだろ。低俗くん。

>>70
大東建託もブラックで有名だけど、同じ一部上場企業だから、人が集まるんだろうな。

集まっても辞めていくけどね・・・

アルソックとどっちが離職率高いのだろうか？いい勝負だろうなw

どこもかしこもブラックばかり。
まともな企業はないのかねー？

　
■まもなく逮捕かとも噂されるファ板の犯罪者像■

約3年前から犯行を続けていた>>840犯罪者だが、その筋の関係者と利益供与をする専属の探偵>>756と
「覗き見」「スキミング」「不正アクセス」「ハッキング」>>729「ストー〇ー〇聴〇撮」>>775いずれかまたは全てを
行ったことにより、半年以上前あたり>>635に被害者から被害届を提出された可能性>>821が浮上する。
次第に追いつめられてきた犯罪者は、犯行に関連するキーワードや「逮捕」といった言葉に過剰反応>>820
するようになる。
（文中のアンカーは全て右記スレのレス番号です。http://www.logsoku.com/r/fashion/1360832577/ ）

年齢　　　50代（自晒し）
婚姻　　　既婚者（自晒し）
性別　　　男性
職業　　　都内（新宿？）ブランド古着屋（目撃情報有）
主力商品　ヨウジ、ギャルソン、イッセイの年代物の古着（トムブラウンは取扱無し）
勤務体系　交代制
役職　　　店長クラス
休日　　　隔週で交互に　金土/日月（木曜も休日か早番の可能性有）
終業時間　午後8:30 　　　　　　　　　　　　　
使用ＰＣ　アップル製品
服装　　　男女7人夏物語風（ぶかぶかで古臭いシルエット）
好きな曲　3分44秒（「ジョンケージ/4分33秒」の誤り）
趣味　　　ストーキング行為（客をストーキングして伊勢丹に通報された経歴有）
　
現在の情報を要約するとこのようになります
事実だとすれば大変大きな事件として明るみに出る可能性もあります
また、「その筋」と利益供与をする探偵との癒着等も自ら告白しており、大変危険ですので被害者の方は
すみやかに警察へ届け出て下さい

ファ板の犯罪者情報まとめスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/fashion/1378284786/

長時間労働を拒めず、

断ればパワハラ若しくは査定ダウン

病気が理由でも、体調が悪いと言っても、

色々細かく聞いてきて、

強引に残業をさせる

奴隷制度のような恐ろしい勤務体系

>>73
大東建託の方が給料はマシだと思うな。
離職率は良い勝負だろう。

>>77
大東の求人見たら、基本給はここより高いね。
２４時間３６５日というわけでもなさそうだし、激務っぽいけど過労死は無さそう。

大学新卒者が、この会社を回避してくれることを願う。
犠牲者はでないほうが良い。

過労死、飲酒運転、契約先商品現金窃盗事件、契約先ウンコ漏らし事件。様々な不祥事を隠ぺいし、色々なパワハラで社員をいじめる。俺も今、台風対策って名目で支社待機して雑用させられてます。サービス残業中です。ブラック企業に就職した己の身を呪います。

「夜9時すぎに終わってからへとへとでも翌日早朝には車出さなきゃなねーんだよ！ そんなシフト組みやがるんだよ ！！」

長時間労働が常態化、無理なシフトでこれは運転手の人為的ミスではなくズサンな労務管理だ！！

高く設定される売上げ目標
そして、ＡＬＳＯＫは一般通行人を事故に巻き込みかねない危険な労務管理を続行中・・・

あまりにも危険
このままＡＬＳＯＫを放置するのは社会的害悪放置と同意だ！！

ＡＬＳＯＫ綜合警備保障のずさんな労務管理な悪影響は社内だけにとどまらない。
パワハラや長時間労働で社員が精神的肉体的に疲弊すれば、士気の低下や注意力の低下で
業務の質は下がる。
社内にはまだ人件費削減のため人員を削減しようとする動きがあるようだ。
人員が減れば社員は長時間労働をま逃れない。
会社は人員削減により支払う賞与や福利厚生費の負担を軽減出来るが
比例して業務の質は下がり顧客の守られるべき安全は置き去りにされる。
特に警備輸送部門では夜９時すぎに業務を終わり翌朝７時には車を出すというシフトがくまれる事が
あるらしい。そこに１１時間のアドハンスタイムはない。
長時間労働が常態化している中この状況では社員の疲労は蓄積、
居眠りなどの危険運転をもたらしても不思議ではない。
ＡＬＳＯＫの警備輸送車両は日本全国を走り回り見かけない日はないくらいだ。
疲労を蓄積した社員が運転する車両がいねむりによる追突事故、歩道などへの乗り上げで通行人が重傷を負う、重体となるなどの
事故を起こしてしまえば会社はどう対処するつもりだろうか。
利益優先の長時間労働を常態化したずさんな労務管理は社内にとどまらず社会にも悪影響を及ぼしかねない。

Ｓ籐Ｎ樹さんが噂のブレイク社員。一発屋で終わったら人間辞める予定です。

ウンコ漏らしたヤツ、恥曝し、ボンクラ。死ね。

ここにも低脳アラシキターーー！！
お前って馬鹿だからこの単純作業やらされてんだよ。気づけ

仕事中契約先でウンコ漏らした低俗社員は生きる価値なし。死んで詫びろ。墓場までウンコ漏らしの事実を持って行け。ウンコ添えてやるから。ウンコ食って死ね。

事故起こしてもおかしくないような労務管理はやめろ。
人殺してからでないと気づかないかボケ。

アルソックの工作員が必死になっているwww

「過労死」・「労務管理」...このような言葉にすぐ反応するね分かりやすいねwww

過労死や適正な労務管理抜きで見せかけは順調に推移しているように見えても
事故が起きてしまえばそれも一般人撒きこんだ死亡事故起こせば補償問題や遺族への謝罪で辛い日々が続くからそのつもりで。

これから、若年層労働力が減少していくから、人材の確保が困難になっていくだろうね。今ですら人が集まらない。
その時、会社は色々と後悔することになるだろう。

ＳＨＩＴ ＳＨＩＴ

たった一人のウンコ漏らしって童貞なのかな？Ａして肛門開いてＢで糞漏らしそうだね。そもそもウンコ漏らすヤツに女は寄りつかないよね。寄り付くのは寄生虫とハエ位だよ。痛いヤツの負のオーラって女性はわかるからね。

ウンコ漏らしと関わった人間にも負のオーラあるでしょ。ウンコ漏らすようなヤツと関わる時点で存在価値ないよマジで。ウンコ漏らしと仲良いヤツもウンコ臭いから女がよってこない。来るのはハエと寄生虫位だよ(笑)

この書き込み見てるんだろＳ籐よ。ウンコ漏らした時の心境を書き込んで下さいよ。詳しくね。ウンコ漏らし時と気付きませんでしたとウソついたこと。ウンコ漏らし気付きませんでしたはないでしょ。ウケるねＳ籐。

あの日あの時Ｓ籐はウンコを大量に漏らし、上司には漏らしたことを気付きませんでしたと言いましたが本当に気付きませんでした？本当は気付いてましたよね？あれだけの大量糞漏らしてズボンにへばりついて、気付きませんでした？

またうんこネタか。
ごまかしても無駄だ。社員連中には会社のいい加減ぶりはバレバレだ。
社員にバレバレなら客にもそれが筒抜け
社員の家族にも筒抜けだ
社員の紹介でなかなか採用ないだろう。
こんなクソ会社を誰も他に勧めたりしないからこうなるんだ。
しまいには福島原発処理作業員みたいにヤクザと素人警備員ばかりになるぞ。
経営にはさぞ響くだろうな。

糞漏らしと嘘つきの肩書きは最悪だよＳ籐Ｎ樹。嘘ついてもウンコ漏らしの事実は消えないんだよ。正直になろうぜ。いくら隠ぺいしても、書き込まれるんだからさぁ、詳しく教えてよ。ウンコ漏らした心境を。頼むよ。ウンコ漏らし君。書き込み見てるんでしょ？

>>95
福一って、連盟の社員が行っているんだっけ？

ウンコ漏らし、飲酒運転、過労死、契約先商品現金窃盗事件etc.etc.を隠ぺいした事実を認めろ。

社外の友達にここ見せたらさー
「工作員張り付いてるじゃん、アレっばなし」
だってさ。
工作員が荒らせば荒らすほどバレバレってこと。
おっ疲れさーん。

>>99
友達なんかに見せるものではない。

ブラック企業で働いている時点で、恥ずかしいんだから。

>>100
友達や知り合いの色々な企業の友達に見せたら、大爆笑。綜合警備のイメージはどんどん悪くなってる。ちなみに先月の２０日で辞めたんでまわりの人たちは良かったじゃんって言葉いただきました。

色々な人たちににちゃんねる見せたら、有給使えないしサービス残業あるし、辞めて良かったって言葉いただきました。今は普通に三連休とかあるので、お世話になりました。ブラック企業から抜けだせて解放感ハンパない。

色々な人たちに見せたら過労死、サービス残業、有給使えない、商品現金窃盗、飲酒運転、最後にウンコ漏らしＳ籐Ｎ樹君。みんながウケる、最悪、ウンコはありえないだって(笑)横浜、川崎、多摩地区にいる人たち書き込みを見せて楽しみます。

先月の２０日でブラック企業から抜けだせて幸せ。いつまでもブラック企業の低俗社員で頑張って下さい。お先です。

>>100
これ工作員？
やっぱり他に見せられんの嫌なんだ。

いくら嫌でも広まってるって口コミで。
工作員が何か冷静ぶってアホじゃない？
アホじゃないって思うと同時にすっげームカつく。

>>7
そうだそうだ！村井様は先代もJrも東大法学部出の元キャリア警察官であらせられる。
警視監まで行かれたスーパーエリートだ。者共、頭が高ーい！控えおろー！！

恐ろしいことが判明しました
オウム真理教の書き込みをしていたら、特定の個人を侮辱する事情で削除メールが来ました
mixiはオウム真理教のほうを守ります
国民よりオウム真理教を守るようでは世の中を任せておけません
mixiに社会的制裁を加えてください

書き込んでも現実は変わらないよ。
嫌なら辞めればいいのにって思います。
俺は先月の２０日で辞めて良かった。
解放感メチャメチャあるよ。

>>81
誰も引き留めなんてしないからさっさと辞めろ。
辞めることもできない？テメエが勝手に選択して雇ってもらってるんだろ。
テメエの理想の会社へ行け。

ウンコを漏らしたＳ籐Ｎ樹君はどこにいるのかな？いつ辞めるんだ。会社と人間を。悪い事は言わない。潔く辞めろ。会社に迷惑かけたんだ土下座して辞めろ。

部外者の人間も書き込みを見てるんだ。いい加減生き恥をさらすな。人間辞めて反省しろ。そして金輪際ウンコを漏らしませんと神に誓え。

お前なんか存在価値ねぇぞ。早く人間辞めろよ。土下座して会社や関係者に土下座して詫びろ。生き恥をさらすな。金輪際ウンコを漏らさない事と嘘をつかないことを神に誓え。そして会社、人間辞めろよ。臭くてたまらん。

疲れてますか？


つらいですか？


鬱なりそうですか？


過労死しそうですか？


辞めればいいのに。


バカな社員。

過労死が名物です。長時間労働、パワフル、サービス残業、早朝深夜の日々。過労死か鬱の運命。

毎月の残業100時間超え。倒れた者も・・・
あわてて、「社内体制の強化」と言い出すが手遅れ。
法律ムシ。上司はやりたい放題。退職者多数。
労務管理されない。残業を断れない。断るとパワハラが待っている。

新○ビル警備隊

社内体制の強化 とは何でしょうか？

書き込みみるとバカしかいない会社。このご時世過労死だって(笑)バカだね(笑)みんな死ねばいいのに。過労死だって(笑)ウケる。過労死しなくても長時間労働すれば報われると思い込む宗教信者みたいな低俗社員。

>>116
ロウキが入ったので。建前は、コンプライアンス。本当は、ロウキ対策。

>>118
とんなことすんの？

うんこうんこうるせぇよ
おれだってな軽装やってるけどうんこマジギリって時は何度もあったよ
漏らしたっていいじゃん
いつかはうんこも土に還るんだよ

雇用不安を抱える社会
そんな新規採用を抑え意図的に人員不足を作り出し
主に人件費削減で利益をむさぼる会社がある
長時間拘束労働前提の非人道ビジネスモデル
を方針を取っているらしい。
送りこまれた中核をなす人員は非人道ビジネスモデルを推進定着させるのが使命。

従業員は長時間労働に苦しむみ
底辺レベルの薄給

高齢者　ソフトバンクで訴訟を起こしたのは老齢の妻だった
30代でも過労死する
長時間労働前提の業務の中、過労死者が出る可能性は低くはない。
訴訟が起こされ敗訴すれば数千万円から１億円を超える賠償額を支払うことになる
残された親族からは
｢人殺しの会社から何しに来た？　帰れ！と追い返される｣
その役を押し付けられるのは誰だ？

利益は無になる。
長時間労働を続け
２年連続で過労死者がでればまた賠償だ。
その責任は？
「私は会社の指示で動いただけ。私にも責任があるのですか？
減給でしょうか？　私に出世はありますか？　私は会社に見放されますか？」
責任は会社の誰にある？
企画室か？
企画室を統括し、最高責任者の立場にあるのは社長のはずだが。

嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに嫌なら辞めればいいのに

>>122
嫌なら辞めろ！

ブラック企業ですねw

>>115
大丈夫かいな？

体調不良者？？名
入院中？？名

嫌なら辞めろ。こっちが働いて下さいと頼んでるのか？お前らクズが働かせて下さいと頭下げてるんだろ？違うか？お前ら能無しのクズに給料払ってんだ。死ぬまで働けよ低俗社員(笑)

ツチヤマ、高橋、過労死、長時間労働、パワフル、サービス残業！だからなんだよ。嫌なのか？だったら辞めなさいよ。有給は使わせません。すべて振休です。文句あるか？嫌なら辞めな。組合に入ってないから、好き勝手な経営ができるんです。違法な労働はすべて隠ぺいします。

拘束時間だけはきちんと勤務して残業は過労気味や体調不良なら拒否すれば
法的に問題ないと思うんだけど。責任感や別の人に迷惑が掛かるから勤務して
るの？先任や先任長が責任感感じてるの？安給なのに？みんなが拒否すれば
隊長がでればいいんじゃない。隊長も時間の問題で拒否するから事業所無責任者
が勤務する事になる。何も出来からすぐクレームむに発展するよ。事業所無責任
者が投げ出せばSS課長あたりが勤務するんじゃない。こいつらも何も知らないから
支社長が勤務すればいいんじゃない。そうすれば本社に泣きつき補充され解決する
と思うんだけど。

>>115
この会社って馬鹿？ バカボン？
同じこと繰り返す気？
また過労死者出るよ

そうなる前に残業拒否でいけばいいさ。

過労死するまで働く？戦争時代じゃないんだぞ。この先無収入になる
残された妻や子供の事考えたら普通転職でしょ。過労死するまで精進
する価値は無い会社だと思うんだけど。昇給ゼロ試験インチキの会社
だよ。

過労死なんてしたら
院号　ム　ゴ　イ　と坊さんに戒名されるかもよ

社員が辞めたら会社が得する事実について。

社員が長時間労働＝会社が得する
社員が辞める⇒他の社員が長時間労働＝会社が得する

社員が普通の労働環境を求めて残業拒否＝会社してはこれが一番やって欲しくない

でも長時間労働拒否って大事なことなんだよね
ＡＬＳＯＫがまともな有料企業になる第一歩
会社がいい方向へ変わろうとするとき
旧態依然の勢力が大体は反対する
往生際が悪いよね

誤) 有料企業になる

正) 優良企業になる

君、ウンコ漏らして恥ずかしくないのかね(笑)私なら恥ずかしい。首を吊るだろう。人間を辞めて植物にでもなるだろう。しかし私はウンコは漏らさない。残念だな(笑)ははっ(笑)君に存在価値ありませんよＳ籐Ｎ樹君。

Ｓ籐Ｎ樹君は先輩には何も言えず後輩にはパワハラをするくせに勤務中契約先でウンコを漏らした！三十路過ぎてウンコを漏らすレベルだからキャバクラ三昧。当然ウンコ漏らしを相手にする女性などおらず三十路過ぎて童貞。ウンコ漏らしで童貞はマズいよ！

ウンコ漏らしＳ籐Ｎ樹。長時間労働で肛門緩んだか？お前ルンペン以下だからな。お前なんか存在価値ねぇぞ。ウンコ食ってろよ。ウンコ漏らしＳ籐Ｎ樹。ウンコ食って死ね。

ＡＬＳＯＫ綜合警備保障のずさんな労務管理な悪影響は社内だけにとどまらない。
パワハラや長時間労働で社員が精神的肉体的に疲弊すれば、士気の低下や注意力の低下で
業務の質は下がる。
社内にはまだ人件費削減のため人員を削減しようとする動きがあるようだ。
人員が減れば社員は長時間労働をま逃れない。
会社は人員削減により支払う賞与や福利厚生費の負担を軽減出来るが
比例して業務の質は下がり顧客の守られるべき安全は置き去りにされる。
特に警備輸送部門では夜９時すぎに業務を終わり翌朝７時には車を出すというシフトがくまれる事が
あるらしい。そこに１１時間のアドハンスタイムはない。
長時間労働が常態化している中この状況では社員の疲労は蓄積、
居眠りなどの危険運転をもたらしても不思議ではない。
ＡＬＳＯＫの警備輸送車両は日本全国を走り回り見かけない日はないくらいだ。
疲労を蓄積した社員が運転する車両がいねむりによる追突事故、歩道などへの乗り上げで通行人が重傷を負う、重体となるなどの
事故を起こしてしまえば会社はどう対処するつもりだろうか。
利益優先の長時間労働を常態化したずさんな労務管理は社内にとどまらず社会にも悪影響を及ぼしかねない。

長時間労働反対だよ。激務で肛門緩むバカ社員がいるから。日本人の恥。お前なんか存在価値ねぇぞ。

>お前の存在価値ねぇぞ

とまあ、ブラック企業での人格否定はこんな感じです。

>>137
運送会社なら余裕ありすぎだわ
２１時に終わって翌朝３時からが普通にあるんだぞ
しかもボーナスなんて１０万
さっさと辞めててめえが満足いくと行けや

>>140
一流企業なら改善すれば？
ＡＬＳＯＫは警備業界のリーディングカンパニーでしょ
リーディングカンパニーからこんなことやっていたら業界全体が右になれいじゃないですか。
責任重大ですよ。

>>140
こういう上司が多いから、離職者多数なんじゃないの？
しかも、運送業と比較するなんてバカじゃん。

>>140
最近思うように人が集まらない。
ブラック企業だってことがかなり浸透してきたようだ。
思っていたことが現実化してきた。
この先どうなるかな？

>>143
ほんとコレ。人が集まらない。採用しても、すぐに辞める。
古い方法が通用しなくなっているということだろうな。

ただ、これだけブラック企業と言われている以上、今入社する新卒には同情できんわ。

>>143
まるでダメダメ。
にも関わらす外部受注増やして人が回らなくなり始めてんじゃねーの？
アホとしか言えん
長時間労働は御免だし引き受けるやつもアホとしか言えん
この先は、、、
人不足で万事休すか律儀にも長時間労働したやつがリアルに死ぬか
これからブラック企業のｼﾞｯﾀｲｶﾞ明るみに出るかって段階。

cdw

子会社だけど、アーバンセキュリティの違法な労務管理・雇い止めが、my news japanに出たりしている。
そろそろ、何かあるかも知れない。

俺のいる会社はパワハラ、サービス残業、そして長時間労働による過労死、うつ病多数あります。俺も長時間労働によるストレスで勤務中契約先でウンコを漏らしました。

常駐だけじゃなく警送も分社化したいみたいだぞ上は、コストが掛かるからな。

>>149
分社化して、「給与改定」だろ。
で、下は給与削減、上の連中は給与据え置きか給与アップというわけだ。

ますますブラック企業化が加速するな。

警送は分社化するべきだ。長時間労働、サービス残業、パワハラetc.etc.社員が可哀想すぎる。
長時間労働によるストレスでうつ病多数、過労死もある。ブラック企業。

10日間連続勤務辛いわー

別に俺は分社化しようが給与下がろうが独身で気ままにやってるから　一　向　に　構　わ　ん
最近、サービス部を中心に早く出発しろだの帰ったら速やかに帰社しろだの全国でやらせてるけど、
望む所でーすｗ早く毎日定時で帰らせろや！夜勤やら超勤なんて興味ねーんだよカス

俺も分社化なろうがどうでもいいわ
帰社してすぐ帰れるのはありがたい

長時間労働、サービス残業だから警送は、分社化するべき。

>>155
警送はサービス残業があるのか？
交通渋滞で帰着遅れが出ても時間外が付かないとか？

警送はサービス残業あります。警乗なんか一時間前に来ないといじめられます。現実です。社内で陰湿ないじめにあいます。実際、私もいじめてますが。警送ではドライバーがエラいってしきたりがあるんです。

えらいの？俺もドライバーだけどいじめたりはしないよ
つーかこの会社クセある人多すぎ

過労死、過労自殺出たらすぐアップしてくれ
事業所名よろしく
そしたら多少動ける

過労死、過労自殺出たらすぐアップしてくれ
年齢、事業所名よろしく
そしたら多少動ける

>>160
了解しました。

過労死、過労自殺出る前に処理しないと。警送全体は長時間労働によるうつ病多発だよ。サービス残業によるストレス！ドライバーは５分出勤、警乗は１時間前出勤。１時間前出勤しても残業はつかないのに。警乗が３０分前に来たら殴るドライバーいますよ。私は殴りませんが。

>>162
何か名案ある？

長時間残業のブラック企業だと人が集まらなくなる
人が辞めていくのと最悪死ぬやつ出るのとで、不満持った社員がさらに不満高める
そのうち回らなくなるよ。

名案なんかありませんよ。俺は先月辞めましたが、ブラック企業に染められた人間なんで手遅れですよ。

>>165
オレも辞めた。せいせいしたわ。

在職中は、奴隷ってこんな気持ちだったんだろうなぁ・・・と思っていた。

現代に生きる奴隷制度、綜合警備保障

>>166
開放感ハンパない。
警送は有給使えないしいきなり明日振休とかブラック企業まるだし。
辞める日まで有給使えなかった。
某部長の暴力がつらかった。

>>166
それでいまの収入源は？
失業中とか？

>>168
転職できたよー

警備が嫌いっていうか、アルソックが嫌いだった。ほんと、クソだったよ。

>>169
どんな職業

>>169
辞めたあと職場回ってるかな？
すげー長時間になってるのかな？

>>171
特定されたらイヤだから、職業は言えないけど、小さい会社。

給料は安いけどホワイトだと思う。定時に帰れて、パワハラとか無いし。

アルソックを辞めた後に求職活動した。

俺も先月辞めて、内定もらった来月の１日から仕事。大学で資格とってたから採用された。３０才過ぎて転職は難しいよ。飲食と警備はブラック企業だらけ。警送やって４年。有給は一度も使えなかった。

みんなブラック企業って知ってるんでしょ？辞めれば？アルソックっておっさんで独身がたくさんいる。休みないから出会いなくて、毎晩オナッてるのかな？寂しい人生。

ホントそうだよ。辞めれば？

仮に子供が出来たとして、担任の先生に「お仕事は？」って聞かれて、「アルソックに勤めています。」とは言えんわなw

恥ずかしい恥ずかしいwww

警乗(助手席のアシスタント)は書類やら機械を触る役目でドライバーは作業の立ち会いだから、
警乗は書類やらコースの準備やらで早く来ざるを得ない、まぁドライバーが後輩だったり慣れてくると上番5分前とかに平然と来る人もいるが。
早く帰れと言う割には下っ端も細かな雑用を押しつけられて帰れず、仕方なくタイムカードを先に打ってやってるなんて日常茶飯事
そもそも隊長や副長が事務仕事が多すぎて同じようにサビ残やってるからｗ俺は副長だけどまともに超勤つけてたら毎月90超えちゃうよ

>>174若い奴らはポンポン結婚してるけどな、多分何も考えて無いんだろ

>>176
雑用は入れない申告分は残業は何時間くらい？

ドライバーなんて事故らなければ天下だよ。俺は２年目でドライバーになった。警乗は朝早くきて書類準備、金庫から出庫、走行中の書類。雑用はすべて警乗。休憩中も警乗は書類書いてるから、１日２時間以上はサービス残業だよ。事故ったドライバーは屈辱の警乗。

警送だけで見たらブラック企業。大卒の基本給で２０万行かないから、残業しないと稼げない。有給使えない、単発休みしかなかった。若い方は転職オススメします。３０才過ぎて辞めたって手遅れだよ。３０過ぎの高卒なんてブラック企業しか就職出来ないよ。

>>177　50前後。下に残業抑えろと言わないといけないのに自分が多くやるわけにはいかない

2013年ブラック企業ランキングで地獄って書いてある。30半ばで独身が多すぎる。サービス残業しすぎで休みもなくて時間がないから恋愛も出来ず女っ気ないまま婚期を逃し、いつまでも地獄にしがみつく人生か……。

地獄から開放されたら人生観変わるよ。迅速な転職活動するクレバーな人間はいないんですか？愚痴っても何も変わらないよ。内定もらえば開放感ハンパないのに。地獄にいたら長時間労働によるストレスでうつ病、最悪は過労死。

そんな会社には更生してもらいたいですね。
過労死や過労自殺のない会社に。

更生しないよ。ブラック企業なんで。手遅れだよ。救えない。過労死。長時間労働。サービス残業。飲食系と警備は無理だよ。

２ちゃんねるだけでは解決しそうにないので本格的にマスコミに過労死疑惑がある事だけ言えば食いつくでしょ。でもね、絶対に過労死って認めないよ。伝家の宝刀隠ぺい工作するくらいだから。

>>183
更生なんか絶対しないよ。
この会社、残業代全額出してるとかバカな事いってるけど、サービス残業代は出さない。
人は増やさない、有休は使わせないで人件費削ってわずかな利益を確保してるから。
まあ人並みの生活は送れるかもしれないけど。

>>184
今回の工作員は粘着質強いわー
前回のガイキチ以上

確かに、アルソックの隠ぺい工作は常軌を逸している。
上の不祥事なら凄い勢いでもみ消す。カワイイ子にメール送りまくったとか、そういうくだらないことを警察OBも使ってもみ消し。
下の不祥事はネチネチと追求。重箱の隅を突くように。

立派な会社ですね。さすが「１流企業」

あの例の記事がまた出回ってます。
ここ読みに来て、更生しませんなんて書いてあるの読まれてます。
ＡＬＳＯＫ＝交通事故 ってレッテル貼られてしまいます。

「生かさず殺さず・・・」ってあるけど、人死んでるね。
しかも若い２３歳が。

残業代は全額出ないな。
バカ上司の気分によって出るか出ないか決まる。

機嫌のいい時は、「付けてイイよ」って言われるけど、ほどんど言われない。つまり、残業代出てない。

>>190
日本全国で同じような長時間過重労働やってるから
過労死量産体制進行中、または確立中。
来年には悲惨な状況がＡＬＳＯＫの日本全国で発生するんじゃないかな。

ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいる。
この状況を変えたければ選挙に行くべき。
自民党が圧倒的勝利で政権をとってからブラック企業はよりブラック度を増している。

これは雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていたが全くその通りになっている。

例え雨降ったとしても選挙に行き自民党議員を当選させてはいけない。
国会議員選挙でなくても県議でも市議でも町議でもいい。
自民党議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになる。

明日は葛飾区で選挙がある。
自民党議員を当選させてはいけない。

内定取れてなくて焦っている人。

焦っても、アルソックだけには入社してはいけませんよ。過労死しますよ。

書き込みで過労自殺、過労死ってあるのに辞めないバカ社員はほっとこう。低俗社員だから文章の意味わかってないんだよ。ブラック企業にしがみつくしか出来ないんだから。

>>195
ここの書き込みで辞めるの決意する奴の方がバカだろ。

超勤つかないって言ってないで、1時間前に出勤したら堂々とつけてみたら。
それで事業所で問題になれば、それはそれで白黒はっきりさせられていいでしょ。
直属の先輩がアホだときついと思うが。
俺は機械だったけど、昼の1時間分とか超勤でつけてたよ。

残業つけたら陰湿ないじめにあうよ

>>198
単純にブラック企業
しまいには過労死者多発
総括が必要な会社と既に確定している

産休代替えを正社員でなく派遣でまかなう会社はブラックの典型
事務をその程度の仕事ととらえてる人事権のある管理職の奴らは
自分ではその代替えをする能力すら持ち合わせてない
自分が同じ時間で出来もしない仕事を派遣にやらせようとする

金くい虫の中年管理職ジジイをとっととリストラすれば
一人あたりにつき有能な若い社員や派遣を三人以上使えるだろうに

こんなブラック企業はとっとと潰れればいい

>>200
ブラック企業を本気で殲滅させる気がない自民は部分的に撤退した方がこの国のためになる
自民は放置すれば悪乗りして政治を忘れて金儲けしはじめる
税金、献金、為替操作、ゆすり、、、etc.

この会社は休憩出来ない分を超勤でつけさせるからな、金払ってるからいいだろ？マシだろ？ってスタイル。
きっかり一時間休憩できて定時で帰れる体制を構築しようとはしない、なぜなら人員を充足させると人件費がかかるのでそれよりも人手不足気味にして残業代を払う方が安上がりだから。
大体、機動なんて厳密にいうと休憩なんてないじゃん、携帯が鳴ったら飯食ってようが仮眠してようが行かないといけない時点で、それは休憩では無く「待機」
ケイソウも同じようなのあるけど。

最近、ウンコ漏らし佐藤直樹の話題ないよ。辞めたのかな？

ウンコ漏らしは一生ウンコ漏らしだぞ、佐藤直樹。生き恥をさらし惨めな人生送って下さい。

ブラックage

>>202
「待機」であれば、その時間の賃金は発生するよな。

人員を充足させずに残業代を払った方が、どう考えても人件費削減になる。
安く見積もっても１人当たり約３万の削減が見込める。

年金の企業負担分、各種手当・・・これらが浮くからな。

>>206
しかし休憩時間を入れない勤務形態では労基法違反だ。
例えば日勤では休憩１時間、夜勤では３時間の休憩が必須だ。

>>207
本社は、労基法の休憩に関する規定を都合の良い言い訳に使っている気がしてならない。
「実質待機だけど、『休憩』にしないと違法。だから、賃金は発生しないよ」って感じで。

実際、休憩でも携帯が鳴れば働いている。

何年か前に機動に密着した番組で飯食おうとしたら警報で呼ばれるシーンをモロに放送されたのが本社的にかなりまずかったらしいね。
以降、完全密着物は放映されてないのがその証拠

ＡＬＳＯＫで本当に過労死した社員がいたんですか？

>>210
１０年以上前に、フジテレビの常駐隊で過労死事案が発生している。２人死んだ。

最近もコンスタントに死人は出ている。過労死かどうかは不明です。藪の中ってヤツですかね。

>>209
どうしても休憩が取れないのであれば、ちゃんと実働時間分の給料払えってのが労基の判断なんだよね。
休憩取らせないのは違法ではない・・・ただし、ちゃんと残業を付けているかどうかが違法性判断のの分水嶺

２０代１人、４０代１人
今年ひと夏のたった２ヶ月で３人も死んでんだよね。
会社は過労死だとは言ってないけど病死者がこの若さでこの短期間に３人も出るだろうか？

人数間違えたから訂正

２０代１人、４０代「２人」
今年ひと夏のたった２ヶ月で３人も死んでんだよね。
会社は過労死だとは言ってないけど病死者がこの若さでこの短期間に３人も出るだろうか？

学生の頃、風俗でバイトしていた。風俗は最底辺だ、ブラック耐性が付いたと思っていたら、アルソックのほうがブラックだった件。

例えば、風俗はモチロン有給なんて無かったが「お前、実家が遠いから休んでいいぞ」と、年に２回有給をくれた。
アルソックの場合、帰省のために有給を使うと「お前、振出な」と言われ、結局、月の労働時間は変わらない。

内定もらったんですが、過労死や長時間労働、サービス残業って本当ですか？

3.11の震災ボランティアの時はヒドかった。
マスク等の備品は会社からの買い取り。現地へ移動するバス代も自己負担。
ボランティア期間中は有給を消化せよとのお達し。

なのに、現地で支援活動する際にはアルソックジャンパーを着用せよ、との指示があった。

本来、自発的に行うハズのボランティア活動までも、会社の売名にしてしまう厚顔ぶり。あきれたね。

>>216
過労死は分からんけど、長時間労働・サビ残はあるよ〜

多分、説明会では「残業代は全額出しています」って言われたと思うけど、残業しても残業代が出るかどうかは上司のサジ加減。
「残業しました」って申告しても、削られてしまうことはザラにある。

入社したら、勤務記録をつけておいたほうがイイよ。後々、請求したくなった場合、記録がないと行政は動いてくれない。

付け加えれば 218 は内勤のケースで、
現業(警備職)の方は確かに残業代は100％着きますがリアルに死ぬくらいの長時間残業になることがあります。
特に警備輸送部門じゃ３０代４０代での死亡がよくある。

>>219
オレは内勤。親戚の子が現業。
親戚の子、数ヶ月で辞めた・・・残業多すぎるのと、不規則すぎる生活に耐えかねたそうだ。

朝まで働いて、その日の夜勤に入るなんてことがしょっちゅうあって、健康を害した。

w.galaxy-hp.net/
ww.e-aidem.com/aps/01_A31106846218_detail.htm?ccd=mls

コーディング・デザイナー募集で実は外部のデザイナーで
いつでも首切りできる状態、Dataだけくすねれる状態。

とうの会社運営者はHTMLすらまともにできず
DreamWeaverの自動挿入でCSS理解できていない。

で、メンツじゃなくお茶しましょーだってよ
そこでテストページ作ってみてといって、それ以降連絡なし
詳細も聞かさず、一週間後には期日に上げないだの信用がないだの
仕様詳細もなくただ作れでできるわけねーだろ
どこの同族会社だよ

ありがとうございます。何社か内定もらったので別の会社にします。参考になりました。

グループ会社だけどそこまでヒドくないわ

>>223
地方のグループ会社なら、アルソックの中では勝ち組。

そこそこの残業で（給料安いけど）比較的マターリできる。

芸人板に荒し常習犯ツチヤママサアキの妹のスレ発見WW
http://c.2ch.net/test/-/geinin/1384434459/i

ALSOKはアホだから地方でも都市部と同じ基準で基本給を設定している
よって地方ではALSOK入社はお得です。

一方、都市部ではとんでもない激務で田舎並みの給与水準なので大損です。

なにかの手当で調整してたよな？
首都圏に比べ地方は多少安い。

>>227
地域手当だろ。

家賃を中心とした生活水準の差額補填のつもりだろうが．．．。
基本給は一緒。
仕事の中身は全然別物のレベル差なのに。

田舎モンはALSOKを目指せ！
都市部生活者はALSOKに近づくな！

>>226-228
都市部の現場社員は戦場に例えると、大激戦区で銃弾や砲弾の雨あられの状態。
いつ戦死したっておかしくないのに給料は戦死の確立が低い後方支援部隊と同じ。

だったらＡＬＳＯＫ本体に入社して地方支社に勤務するのが一番得じゃない？
それで警備士長くらいに出世したら都会勤務する。
或いは、都会勤務で内勤の一般事務職になるのが理想だな。

>>229
都市部から地方への移籍がほとんど認められない理由はコレ。
逆に、地方から都市部への移籍はけっこうある。

これから若年労働人口は減少の一方だし、給料上げていかないと人員確保が出来ず自滅するぞ。
ところが本社の連中は、「警備会社の中では高給だ。基本給８万の警備会社もあるんだ！」とか、的外れな事を言っている。

KC機動に人送りすぎじゃね？

サイトアドレス誰か教えて消えたった

労組作ろうぜ

>>232
ここで聞くなよ（笑）

>>234解決したわ
>>231ケイソウか？若い奴は今のうちに機動行った方が勝ち組かもしれんぞ〜
ケイソウは子会社化がマジで現実を帯びてきたぞ、セコムは常駐もケイソウも子会社だしな。
どう考えても運送業界最大手の日通バックの日通警備とほぼケイソウ一本で勝負してるＡＳＳに対抗できるわけがない。
唯一勝ってる銀行業務も最近は値下げや統廃合で伸びが怪しいしな。

ウンコ漏らし佐藤直樹はゆとり教育されたからウンコは我慢出来ない。

この会社は上から下までぼろぼろ

警察天下りを受け入れるダメ企業393社リスト　渡邉正裕　09:26 07/30 2008
http://www.mynewsjapan.com/reports/883
寺澤氏は、警視庁内では誰もが知っている「人材情報センター」という組織が
警察官の再就職を斡旋している実態をつかみ、東京都情報公開条例によって過去２年ほどの求人票を入手。
うち２００社以上に対しては電話取材も行い、警視庁ＯＢを採る理由などを尋ねた。

■「全員、他の社会人と同様、ハローワークに行け」

■「天下りが跋扈してる会社がいい会社なわけない」

と主張する寺澤氏に、その背景、構造について、編集長の渡邉が聞いた。
就職で人気ランキングに入るような有名企業にも、組織的な斡旋で天下った警察ＯＢが跋扈している
官庁の斡旋による押し付け的な天下りが政府の行革で問題となるなかでも、懲りずに受け入れる企業が後を絶たない。
警察報道の第一人者、ジャーナリストの寺澤有氏が明らかにした警視庁の天下り先リストによれば、過去2年ほどの間に、
大企業・有名企業を多数含む393もの企業（団体）が天下りを受け入れていた（下記一覧画像参照）。

リストを見ると、スネに傷を持つ“問題企業”がズラリと並び、読売新聞など官僚機構を監視すべきマスコミ企業までが
天下りを受け入れている。これら企業は、働く場としては避けたほうがよさそうだ。（末尾にて全「斡旋求人票」現物のPDFダウンロード可）

【Digest】
◇「どこでやめてもらえるか」で実質的な取引
◇インフラ、重厚長大産業は警察以外でも多い
◇ドワンゴにまで入り込む警察OB
◇パチンコを無理やり合法化して天下る
◇年1万人前後、10年間続く退職者

寺澤有のホームページ「インシデンツ」
http://www.incidents.jp/profile.html
MyNewsJapan 警察天下りを受け入れるダメ企業393社リスト
http://static. o w . l y /docs/%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E5%A4%A9%E4%B8%8B%E3%82%8A%E3%81%8A%E3%81%AD%E3%81%A0%E3%82%8A%E4%BC%81%E6%A5%AD393%E7%A4%BE%E5%85%A8%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88_Kvo.pdf

アルソックとは、正式名称は「綜合警備保障株式会社」
東証２部を飛び越えて１部に特別上場を果たした日本を代表する大企業。
創設者は元東京オリンピック開催委員長や内閣情報調査室長を歴任した警察官僚の村井純。
当時の警察庁長官および防衛庁事務次官らとともにプロジェクトを組んで創設された。

創設にあたり吉田茂をはじめとする政界の支援も受けている。
全国にある直系の地方支社とは別に、各都道府県別の独立支社というべき「連盟」会社

を持ち、地元の政財界と密着した営業活動を行なっている。

二十年前の「広島空港事件」はその連盟の力が表に出た出来事で、広島空港の警備契約

がセコムに決まりかけていたにも関わらず、連盟会社の「広島綜合警備」が名乗りをあ

げたとたん、セコムは追い出され、アルソックに契約が決まった。
公共機関に関しては絶対的な力を持つ。現在、ヘリや高速艇などをはじめ、
人工衛星とリンクして遠隔地の航空写真を撮影する大型車両などを保有。
また、女子社員だけで構成された専門のマーチングバンドやGTカーレースの
レーシングチーム、そしてオリンピック選手などの養成も行なっている。

>>239
何年まえの昔話してんの？知ったかぶりかい・・・
内容が古すぎ

>>238
>>239
不動産投資とか詐欺教材みたいにいい事ばかり書くなよ。
レーシングチームなんか今あんの？

現在、ヘリや高速艇などをはじめ、
人工衛星とリンクして遠隔地の航空写真を撮影する大型車両などを保有。
また、女子社員だけで構成された専門のマーチングバンドやGTカーレースの
レーシングチーム
これはもうねーだろｗ

>>235
警送って分社化するんですか？連盟って事ですか？

分社化か〜．．．そうなると本体の社員じゃなくなるね。
本体の社員じゃなくなると住宅ローンとかの審査が厳しくなるんじゃね？
車のローンやクレジットカーとくらいなら良いかもだが、少なくとも
ＡＬＳＯＫ本体のブランドは使えなくなるからな。

逆に連盟子会社である綜警情報システムなんかは、ＡＬＳＯＫ本体に吸収
されるみたいだから、身分はＡＬＳＯＫ本体社員となるから住宅ローンの
審査とかは通り安くなるんじゃないか？

切り離されて身分が子会社の社員になるより、吸収されて本体の社員に
なる方が断然得だわな。

>>243確定ではないが、今瀬戸際という感じらしい。一つのコース動かすのに最低2人必要で人件費も機動の倍かかるし、現送車なんて新車だと架装したりなんやらで500万以上はするし。
主契約先の金融機関は伸び悩み、入金機も売れてはいるが日通やＡＳＳと競合すると厳しいし、
売り上げもメインのセグメント3つ(機械・警送・常駐)の中で一番低いからな。
連盟になったとはいえ常駐は一応、業界１位だけど。

だからどこの警送専門支社も幹部が血眼になって時間外の削減やらコース減便でコスト削減して、
なんとか分社化を避けようと必死になってるし色んな施策を警送サービス部からやらされてる。
そして現場は残業減る→給与減る→コース減→キツイ(特に都会)と士気は下がる一方ですわ。
連盟になってもいいけど給与は今以上に下がるだろうね、辞められる奴は早めに辞めるか機動に異動した方が良いぞ。

分社するなら綜警常駐みたいに綜警警送って会社になって専門支社はその地方支社になるんじゃね？

連盟になるとメガバンクやセ○ン銀行とか大口契約先が値下げを要求してきて更に悪い状況になりそうだし、
↑で散々煽ってなんだけど俺は分社化は無いと思うけどね。
それよりも士長で役無しで現場に出て一番おいしい思いをしているおっさん連中を連盟の常駐にでも飛ばした方がコスト減になると思いますよ。
あとマークシートやめろ、あんなの正確に書いてる奴いねーだろ、正しい書き方も未だに良く分からんし。

警送も分社化って事は給料も下がるんですか？残業しなきゃ稼げないのに警送で地獄見てきて給料下がったら意味ないですよね。

軽装も死菌も問題だらけ…事案あっても内々で揉み消し

>>247
士長とかで役無なんてあるの？
俺だったら役有り選ぶよ。
その方が暦通りに休めるだろ？

>>250普通にゴロゴロおりますがなｗ

先任と同じでもあれなのに先任以下の仕事しかしないぼったくり役無し士長がな。
昔は今より簡単に昇任できたからなぁ、本当さ士長以上の階級は数年に一度の能力査定みたいなのやって不適格者は、降格させろよ。
降格後の研修や再査定で認められれば復帰、駄目なら降格確定、再受験にも条件付きみたいな感じで、今は上がった者勝ち過ぎるだろこの会社
先任長すら上がりにくい状況で若い奴らのモチベは持たないよ

士長で役無しはボンクラだな。

大所帯の支社には給与が天井まで登った死長がゴロゴロ、しかも仕事しない(笑)死冷保で役を下ろされたのもゴロゴロ…この意味わかるでしょ

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1385604096/l50

>>251
士長だと普通は現場の責任者か次席でしょ？
本社だと係長クラス。
支社とかだと課長代理クラス。
ここは役職と階級が連動してるとは限らないって事か。
昇進試験は合格したから階級は上げねばならないが、実務能力が伴わないから
階級に見合った役職には就けてもらえず結果役無し士長って事？

>>254
給料が天井ってどれくらい？

千葉県の方で、ａｌｓｏｋさんの社員が過去に痴漢行為をしていたって、本当？？　上場企業なのに.......　　

alsokさんって、定期昇給は、ありますか？　基本給は、毎年（１万円位）上がりますか？

>>259
毎年１万も上がる会社ってどこよ？

>>260
警備業界では無いだろ。
セコムでも5000〜7000円らしいからな。

セコムの子会社の能美防災やパスコは1万くらい上がると思われ。

>>256
本社で士長なんて使い捨ての兵隊だよ。
司令補でやっと最下層の人間扱い。

>>262
士長の基本給ＭＡＸは幾ら？
残業代で人並みの生活出来るでしょ？
残業ゼロでの年収は最悪でしょうけど。

>>263
サービス業だけにご奉仕ばっかしだぜ。

で、結局は士長の基本給は？
ＭＡＸも知りたい。

●ブラック企業の「違法行為」を暴露しても「名誉毀損」にならないワケ
「むしろ、この言葉と一緒に述べられると思われる『この会社ではサービス残業が蔓延している』、『社長が日常的にパワハラを行っている』、
『消費者を騙して悪徳商法をしている』といった具体的事実のほうが、名誉毀損との関係では重要といえます」
このように指摘したうえで、岩城弁護士は、企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、次のように説明する。
「この点、名誉毀損行為がなされても、
(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
（2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、
（3）それが真実であった場合には、違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。
そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、
（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、
（2）まじめな意図で、
（3）それが真実であれば、何ら問題はないということになるでしょう」
すなわち、このような3つの条件を満たしていれば、ブラック企業の違法行為をネットで暴露しても名誉毀損とはいえない場合が多いということだ。
「世間では『ブラック企業大賞』の投票や授賞が行われたりしていますが、それが特に損害賠償請求や刑事告訴などに至っていないのは、
そこでの批判が基本的に労働基準監督署や裁判所で認定された違法な事実を前提に行われているからだと考えられます」
「ブラック企業」という言葉をネットの掲示板やブログで書いても問題はないようだ
（弁護士ドットコム　トピックス編集部）

>>265就業規則見ろよ

>>267
本屋に売ってる？

https://cdn.anonfiles.com/1386412632486.jpg
また出たね

>>269
べつに本当のことだから、いいじゃん！？

>>270
過労死って、本当なの？

現在のＡＬＳＯＫの労務管理状況や、亡くなった社員が２０代や４０代の社員だから
過労死では？ てことみたいです。

>>272
なるほどね。

何で過労なの？
支社の人に聞いてみなよ。

過労死が多すぎる。
ブラックなんてもんじゃない暗黒企業。

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=224493444341598&set=a.149840275140249.
3701.119769421480668&type=1&theater
https://www.facebook.com/watanabemiki.official
ワタミの過労死事件で今日から大きな動きがるようです。
しばらくワタミ社内では苦しい日々が続くんでしょうね。
この件で渡辺美樹氏は法廷に引きづり出されるんでしょうか？
いくら口先で猛省とか言っても何ら遺族には届かなかったようです。
過労死、過労自殺、そして訴訟。
当社でも同じことが起きないとは絶対に言えない。
どうすればこうなることが防げるんでしょう？

客だけでなく従業員にも因縁を付け、給料未払いでクビを切る恐ろしいブラック
企業。

http://www.e-plant.co.jp/

家電業界で量販店店長の過労死・過労自殺相次ぐ
http://biz-journal.jp/2013/12/post_3597.html

僕も警送ですが分社化したら収入さがるから別の支社に異動を希望される方や転職を考えてる方いますか？大体いつ頃分社化するんですか？

長時間労働、サービス残業、パワハラ、過労死。悪魔みたいな会社で分社化なんかして給料下がったら警送にいる意味がないな。分社化しても続ける奴はゴミ以下だね。

>>235
セコムは、常駐もケイソウも一部は本体でやってますよ。

ブラック企業追放は代々木総合法律事務所で検索、ご一報を。

無理な長時間労働させてくるがサビ残無いし
年収500万貰えるから嫌々残ってる
みんなそうなんだろうな
ほんと汚いやり方だよ
若い奴らなんか高い学歴をドブに捨てて長時間労働させられて可哀想
ホワイト企業行ける人はみんな辞めるべき
有能な人材がことごとく流出して会社が傾かないとアルは何もしないよ
自殺が出ても突然死(過労死？)が出ても
大きな問題にならないパーセンテージであるかぎり知らん顔
こりゃあ１年で１０人くらい死ぬまで何もしないだろうな
いつもケツに火が付いてから慌てて遅すぎる対応をするのがアルだからな
みずほの事案の時から何一つ変わってない

>>283
下手に士長とかの階級に上がってしまった人は辞めるの戸惑ってしまうでしょうね。
残業代もちゃんと付いて年収５００を超えるなら居ついてしまうのもわかる。
年収５００超えって所が微妙ですよね。
幹部一歩手前の階級で年収５００ってのは会社の作戦かもですね。

>>284
俺の今年の年収は560万くらいだな
30後半じゃ辞めたら300万未満ほぼ確定
年老いた親にも心配かけるし仲間内じゃ金銭的ではマシなほう
辞めるに辞められなくなって無力化されてるよ
会社的にはたかが警備員の仕事しかしないクセに
単価が高く利益率が悪いもはや会社にとってお荷物でしかない士長クラスでも
超勤手当全額出してやっているんだから有り難く思えみたいな感じだ

入社してから転職する事も思い付かず
ただただ無意味に生きていたけど
今更後悔してるなぁ
生活は余裕でできるし特に辞める理由も無いかもしれないが
不満とストレスが積み重なってジワジワと辞めたくなってくるんだよな
高卒だし若かろうが辞めても結果がどうなるかわからんし
不安になっていたであろう事はわかるが
早めに辞めておけば良かったわ
少なくとも入社来不満と溜め息しか出ない毎日を過ごすくらいなら
たとえ後悔したとしても行動したほうが自分も納得できただろうしいくらかマシだと思う

>>1
ここに書かれていることがまた起きてしまったようです。

子会社の常駐専門会社『綜警常駐警備』で今月１５日社員が亡くなりました。
４７歳でした。
今までは委託に回していた臨時の警備業務を委託に回すことなく
やってしまおうと日々推進していた結果がこれです。
経営職たちには長時間労働をすれば人が死ぬという認識が薄れていたようです。
過去何名かの過労死者を出しているにもかかわらず
また同じ過ちをしてしまったようです。
何度同じ間違いをすればその愚かさに気づくのでしょうか。

>>285-286
年収５６０万は結構イイですね。
残業どれくらいしたのですか？（月８０Ｈくらい？）
残業が無いと年収３５０万とか３６０万くらいですか？

幹部一歩手前だから、あと何年かすれば幹部かもですね。
それなら辞めない方がいいと思いますね。
社内で職種換えとか出来ないんですか？

オイ、ウンコ漏らし佐藤直樹。カウントダウン漏らしだけはやめてくれよ。

>>288
普段50で多いと70かな
これでも単価が高いから『極力超勤するな』指令が出てる
超勤０なら４００いかないくらいじゃないか
辞めてもいい仕事ないしな
嫌々やってますよ

現業のみなさん、管理部門は朝から酔っ払い運転のレベルで出勤してますよ！
ゴルフと飲み会の調整さえ勤務中にやっていればちゃんと給料もらえますよ！！

>>290
月の休みはどれくらいですか？

>>291
全員じゃないだろう・・・
一緒にしないで欲しいな

>>290
１ヶ月176時間+50時間で226時間か。
施設警備だったら、時間長くても座ってるだけだし楽じゃね？

狂ってる四季ん…誰も何も言えないし、管理職は声でかいだけで仕事わかんねぇし…潰す気だろ

>>292
不定休で勤務明けをぬかして月8日〜10日くらいかな
一応基本は4週8休だからね
そのかわり例えば
8時〜8時まで仕事して
同じ日の20時から〜翌20時
とか16時〜翌8時とかあるよ
特定されたらやだから時間適当だけど
マジこんな感じ

ここまでくるともうね
臨警とかで8時間の勤務とか『ハァ？8時間？馬鹿にしとんのか!?
そんな短時間じゃ稼げねぇ……時間の無駄じゃ。16時間働かせろ』
ってなってしまう

>>296
座ってるだけだから大丈夫じゃね？

>>294
>>296

ＡＬＳＯＫは１６０Ｈが基本じゃないの？
１７６ｈはＣＳＰとかＡＮＳその他ｅｔｃ

警送のウンコ漏らし佐藤直樹はクリスマスはどうだったんだ？相変わらずウンコ漏らしてるのかい？惨めだね。彼女いるの？まさかね(笑)

ウンコ漏らし佐藤直樹。３０半ば独身。ウンコ漏らしの過去がある痛い。ウンコ漏らすヤツは大体友達。
３０半ば独身のヤツは大体友達。
決まって野郎と男子会。
ホモの集い。
独身童貞は痛いよ。

(株)プ●ラスコミュニケーション
ホームベージだけでも分かる。理由はあっち系の特徴多数有り。

　　　　 ／　　　 　＼　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 ／　＼　＼　　 ／
　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　＜　食らえや〜 セコム！！
　　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　 　 ▽　 　ﾉ
　　　 ＼＿＿∪ ／
　　／　　　 ￣￣　＼
|⌒＼|　　　　　　　 |／⌒|
|　　　|　　　 |　　　 |　　　|
|　＼ （　　　　　　　） ／　|
|　　|＼＿__人＿___／| 　 |
|　　|　　　ヾ;;;;|　　　　| 　 |
　　　 　 　 ,lﾉl|
　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
　　,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
　　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）

>>296
それだと何とか最低限の休みは取れてるんですね。
それで年収560万ならマアマアの生活水準だと思います。
何気に結構貯金出来てるんじゃないですか？

「何かあれば、労基署に言わないで、現場の責任者に相談しなさい。労基署へ上がってしまうと、現場の士気が落ちたり混乱が生じます」
だとさ。
まるで、「会社は悪くない。告発する社員が悪い」と言うかのような通達。
思考が韓国と一緒だな。

>>304
だから辞めてないわけですよ
ぶっちゃけ貯金はしてます。40後半で若隠居する気満々ですけど(笑)

>>305
まあそういう幹部多いよ
ユーザーからお叱りを受ける→本社に報告→本社｢以後気をつけなさい＾＾はい、一応言っといたからね＾＾｣
↓
再度ユーザーから根本的問題を指摘される→本社に報告→本社｢現場で改善せんかい！わしゃ忙しいんじゃ！なにしとんじゃ戯け！たるんどる！｣
↓
何回言っても改善されないから……と解約をほのめかされる→本社に報告→本社様、急に慌てて遅すぎる対応をする
お客様相手でもこういう事多いからね〜
その度に当日勤務者が謝罪しなきゃいけないしね
もうなれてしまったけど

組合・・・・・・。２０年前、入社時に『必要ない！』と採用の人が言ってたが、青山が逝ったら次、豪だろ？ＡＬＳＯＫ『警備部門』『工事配管部門』『電子工事管理部門』等々・・・・・。今、10有る地域本部を其々『分社化』するのだろ？
たとえば『ＡＬＳＯＫ北海道』〜『ＡＬＳＯＫ九州』等ね。けいそう、機械警備。支社を独立採算制にしてブロックで競い合う。赤坂の本丸は安泰(ＡＬＳＯＫは登録商標)地方は自分たちで稼げ！ＡＬＳＯＫの名前使うなら『上納金払え！』になるんだろうね。
やり方が『７』と同じ。フランチャイズ化するよ。

素朴なギモンなのだが、分社化のメリット&デメリットを教えてちょんまげ？

メリット
１.地域最低賃金＋αで奴隷の様に扱き使い人件費の大幅削減が見込める
２.FCすると本体が定めた利益計画により確実な上納金が納められる
３.加盟会社が不祥事を起こしても本体に傷がつかない
４.四季報で本体だけの平均賃金額を記載させれる。（安所はFCの為関係なし）
５.本体でいらないポンコツおやじをFCに移籍させれる。
６.機材や備品などはFCには利益をふんだんに取り購入させれる。

経営力なしの自己破滅型分社化ってかんじだけどね(笑)

>>306

あけおめことよろで〜す。
幹部一歩手前の階級だから現場なら責任者か次席でしょ？
それだったらカウントダウンは職場でなく家で可能ですね。
職場でのカウントダウンは空しいですよね。

ウンコ漏らし佐藤直樹君。新年の挨拶はないのか？だからウンコを漏らすんだ。

悲報　俺氏新年を真夜中の7ＢＫの障害対応で迎える

温かいところでよかったじゃん。工場の外周中とか考えたら。

オイ、ウンコ漏らしの佐藤直樹。クソ漏らして散々迷惑かけたんだから、新年の挨拶を書き込めよバカ！お前に存在価値はない。植物にでもなれよ。早く会社辞めてくれ。

警送西の佐藤直樹。ウンコ漏らしかクソ漏らし、どっちがいい？ウンコ漏らし佐藤直樹。クソ漏らし佐藤直樹。どちらも使う決定。警送西のクソ漏らし佐藤直樹。警送西のウンコ漏らし佐藤直樹。

>>308
電工吸収したばかりなのに
また分社化するのかね？

工事配管とか電子工事って何？

>>318
恐らく、電気部門とか情報システム部門は分社化はしないと思われます。
電気も情報システムも単価が高いですからね。
単価の安い部門だけ分社化するのだと思います。

ここが変だよの人いなくなったな

>>319
恐らくって何？
単価が高いとか安いとか何？
あんまり知らない人なのかな？
日本ファシリオって知ってる？

>>321
Ｍ＆Ａした会社だったよな。
ファシリオは余り興味ないけど。

警送西の佐藤直樹は人間に飼われるペット以下の低俗社員。契約先でウンコを漏らすので。人間に飼われてるペットの方がお利口だよ。

アルソックって契約社員でもボーナス出るの？

>>318
綜警電気工事の略の事だよ。
ＡＬＳＯＫ本体が吸収した会社。

最近はカキコ少ないみたいだが、会社が２ちゃん禁止令でも出したのか？
あまりにブラックブラックと騒ぐからか？

>>326
かもね。これ以上若手減らしたくないんでしょ、わざわざ退職金規定変えて若年に鎖つなぐようなことしてんだし。

ま、どんどん辞めて行くだろ。
将来、労働人口減少で泣きを見るんだろうな。

ウンコ漏らし、過労死、長時間労働、サービス残業、パワハラ、企業としては最悪だな。ウンコ漏らしＳ籐Ｎ樹も終わっているが。

退職金の規定どんな風に変わったの？
いつから適用なのかな？

低賃金長時間労働深刻すぎる人手不足
なのに何も対処しようとしないクソ会社
いっそ潰れろと切におもう

というかさ
セコムはこうしてる
セコムならどうだとか言うなら
いっそのこと身売りすればいいのに

アルソックの施設警備は立哨はあるの？
それとも現場によりけり？

残業勝手にするなPCで調べるぞ
ハァ？

その前にくだらねえ仕事減らせよ


あと最近襲われ過ぎやろ

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240365475/332
　　↑　　　↑　　　↑　　　↑　　　↑　　

有名オリンピック選手をCMに使いながら
こんな醜態か
ほんと表面面だけだな日本の企業は…

研修が怖すぎる

アルソックって立哨あるの？

僕は機動から警送に異動なんですが、警送って分社化するんですか？当然給料も下がるんですよね？

>>339
お疲れ様です。
連盟は本体の2割引と聞きましたが…

ここが変だよ佐藤直樹
すぐにウンコ漏らす
肛門が緩い
嘘をつく
口が臭い
ウンコ我慢出来ない

本社勤務なら残業は少ないと聞きましたが
これは事実ですか？
https://anonfiles.com/file/7252abff440a877c067b31743e9bca4e

>>342
本社勤務なら確かに残業は少ない。
ただ、上がつかえていて昇進できないよ。仕事できるできないじゃなくて、上がるかどうかは上司の好き嫌いで決まるから。
あと、残業できないから、給料がOL並みに少ない。

結局、残業やりたいの？やりたくないの？

>>344
過労死するまで残業したい人っていると思いますか？
https://anonfiles.com/file/7252abff440a877c067b31743e9bca4e
ここに書いてあることが常態化しているのなら
就活リストからは外します

>>343
士長で本社勤務で残業がゼロだと給料はどれくらい？
総支給額で２５万とか２６万ですか？
最低でも３０万は欲しいですよね。

糞漏らし佐藤直樹
糞漏らし佐藤直樹
ウンコ漏らし佐藤直樹
ウンコ漏らし佐藤直樹
糞漏らし佐藤直樹
糞漏らし佐藤直樹
ウンコ漏らし佐藤直樹
ウンコ漏らし佐藤直樹

w支社 技術 t.mいらないと思います
上司に媚びを売りまくり、そのためには
同僚も売る、凄まじさw

工事、保全は行かない 支社にいても事務処理大変ですーって 画面変わってませんがww
自分の気に入った仕事しかしないw
営業や技術員が困ってても、美味しくないのは知らんプリプリ 休日出勤で出て来ても 音楽聞きながら 事務所でお昼寝w
しっかり残業つけてるしww

>>348
どこの支社にもそんな奴いるんだね！
うちの支社の事かと思った。

ただうちの支社のは音楽は聞かず、その代わり一時間に一回タバコ吸いに行きます。

>345
一人はうちの支社の人。過労ではなかった。

ここが変だよ佐藤直樹
乳首がうんこ色
口臭がうんこ
肛門がたまに緩い
顔が愉快
うんこを漏らす
ここが変だよ佐藤直樹

建設業界は求人率３倍！！
でも人材確保困難で新規引き受けも出来ず、、、涙目。
３Ｋ(似、ブラック企業)のなれの果てですよこれ。
ＡＬＳＯＫも追随するんじゃありませんか？？？

もし俺がウンコ漏らしたら会社辞めるだろうね。いや、人間辞めちゃうね。婚期逃して、後輩にどんどん追い越されて、階級はウンコ漏らし佐藤直樹以下ですが一応結婚してるから俺。結婚出来ず糞漏らす事しか出来ない無能力バカ！死ねばいいのに！

>>353
んこ漏らさなかった事しか勝てる気がしないってか。奥さん乙だな。

佐藤直樹は人間としての価値観０。お前に生きる意味あるのか？存在価値ねぇぞ。存在が邪魔。お前なんか人間に変われるペット以下だぞ。汚ぇ国で人間として扱われないゴミみたいな奴らと汚ぇボランティア活動でもして少しは貢献しろよバカ！

佐藤直樹
佐藤直樹
佐藤直樹
佐藤直樹
佐藤直樹
佐藤直樹

自称暴走族のウンコ漏らし佐藤直樹は今？

自称暴走族のウンコ漏らし佐藤直樹の友達は右翼らしいよ(笑)あんな口臭いヤツに友達いるのかな？彼女いない仲間いないからつまらない人生！しかもウンコ漏らし(笑)

冬の空
体凍えて
糞漏らす

https://anonfiles.com/file/7252abff440a877c067b31743e9bca4e
↑ ↑ ↑
この件について誰か詳しく

中央支社のみなさーん！
無くしたセキュリティーカードは見つかりましたか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
雪の中みなさんご苦労様デーーーーーーーーーースｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>361
うるせーよ
非常呼集かかって、探してるよ

甲府、秩父の皆さん生きてますか？
頭の上まで雪積もってるらしいですが
というか自衛隊呼ばないとやばいレベルですよね、これ

まあ中央支社は勤務ローテの継ぎ目も考えずに
自分の思いつきだけで配置転換するＳＳ部長がいるから
部下の心は環境コロコロ変えられて休まる暇ないよねｗ
そりゃミスもするわｗ

>>360
書いた奴の想像力すげーな。適当に書かれたら、遺族も死んだ奴も怒るぜ。

https://twitter.com/TakatakuBad/status/434919103522799616/photo/1

秩父こんな感じだけど他の地域は大丈夫か？

セキュリティカード紛失なんてどうだっていいよ。よくある話だよ。
カメラやから７０００万円キャッシュバックもらってた営業マンの過去の上司は全員クビにしたんだろうな。国税に圧力かけて握りつぶすの大変だったんだから。

>>365
ホントのところどうなんでしょう。
就活する上で知っておきたい、必要なことだと思います。
https://anonfiles.com/file/7252abff440a877c067b31743e9bca4e

過労死かどうか本当の所はわかんないけど、やえざくらの訃報に20代30代の人が結構載っててビビりますよね。

それも、たった一月かそこらで３人
https://anonfiles.com/file/7252abff440a877c067b31743e9bca4e

警送ウンコ漏らし代表佐藤直樹

和歌山の工事業者が何やら
裁判ふっかけるて騒いでたの
あれはどうなったの？

中央のカード紛失が即日にその他速報でなかったのは
とーせきと警備課長とＳＳ部長が隠蔽しようとしたからという噂。
どっちにせよ本社報告の懈怠ですから懲戒ですかね

監視カメラの回線を自宅に引くなよ、気持ち悪い。

佐藤直樹はなぜウンコを漏らしたのか？

>>375
トイレに行く時間も限られる過酷な職場だからです

というか
運子漏らしても
職場離脱しなかったんだろ？
ある意味社員としての鏡じゃないか

いまだにタバコ吸いに職場離脱して
いる奴とは大違いだよ
某幹部なんて
駐車場のコーンの下に
専用灰皿かくしてあるし
部下は知らないと思っているのかね？

毎日ご奉仕残業。身動きとれない。

工事事務室のクソどもは電工から綜警本社付けになったからって
偉くなったつもりなのかね。口の利き方も知らないバカや、一日中
メールの確認しか仕事の無いやつが居るらしいじゃないか。

>>379
それもあるが、部に格上げになった警備運用もどーかと思う。

ウンコ漏らし佐藤直樹

>>379
口のきき方なんて些細な事だよ
エラそうな口を利くならそれなりの
働きをしてくれれば文句ない
工事のコの字も知らん奴が
手配しているんだから
言葉が通じなくて困ってる

初任研修二回もケツまくった
お前だよ

ウンコ漏らし佐藤直樹
糞漏らし佐藤直樹

前代未聞のウンコ漏らし事件勃発。
ちなみに糞漏らしは彼の伝家の宝刀。
自称暴走族がウンコ漏らし事件勃発。
自称右翼が友達にいる自称悪が糞漏らしが伝家の宝刀。

うんこの話はもういいよ。

正直どうでも良い。

もっとマシな話題はないのかね？

>>385
もしもしですから

昇進について中途入社のハンデはありますか新卒で入社している同年代と比較するとハンデはありますが、社歴による昇進資格についてのハンデはありません。
ALSOKでは試験による公平な昇任制度を導入しており、先輩を追い抜くチャンスは十分あります。

大ウソｗ中途で先輩をぬかして上に行くのなんて滅多にいない(いる事はいるが)
公平な昇任制度(笑)試験受ける前に内申でほぼ合否が決まっている試験が公平とかｗ

有限会社浅島製作所グループが派遣社員の引き抜きをやっているので派遣会社は気をつけて！

こんな不公平な昇任試験止めればいいのに。問題作って会場借りてとかかなりお金使ってるはず。
経費節減とか言ってもまだこんな無駄遣いできるのだからまだまだ余裕有るよね！

｢ウンコ漏らし佐藤直樹｣か｢糞漏らし佐藤直樹｣で検索すればヒットするぞ。前代未聞の契約先ウンコ漏らし事件勃発。やってくれたな佐藤直樹。

>>390
２ｃｈ関連スレでしかヒットしないことを
引き合いに出してる低レベルな工作員

新任研修って受付で大声出さないと入れないんでしょ
いつまでも小声のやついたら五日間潰せる？

なんか社内で合唱団作るとか言われてて草不可避なんですけど
アンケート取ってるし、そんな金あんなら他に回せやｗ

研修所を移転するそうですね。
まあ千葉にあって東京研修所とかおかしいですしね。
今回は間借りじゃなくて自前の研修所だそうで
でも区じゃない東京に研修所って交通の便は悪そうですね。
自前だからリバーサイドと同じでメシは不味そうですね。
でも研修所作る金はあっても給料はあがらないっと

「自前＝飯がマズイ」ってアホか。
自前だからって、ウチの社員がつくる訳じゃないぞ。全部、専門の委託業者だ。
坊主憎けりゃ袈裟まで・・・だな。

食事なら佐藤直樹に作ってもらえば？
ウンコみたいな料理だけど。

>>394自前の研修所ｗｗｗｗ
キチガイ研修が捗るな・・・

北陸自動車でバス事故
３７歳の運転手１１日連勤
ＡＬＳＯＫはどうなの？
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1393811622/101-200

群馬県も雪積もったで。三原工業の社長の嫁、三原容子きつい
根性悪い。異常な性格。なんとかしてくれー
佐藤直樹ってどこの会社員だ？この人にだまされた女性が書いてるのか？
不倫反対。不倫と会社って関係ないのか？
うんこは本当に漏らしたのか？

綜合警備保障株式会社に在籍する佐藤直樹という社員はリアルにウンコを漏らしました。

屋内用カメラっていくら位するの？
コンビニのやつなんだけど

最近、東京の警送支社で契約先の金盗んで首になった奴いるってホント？

契約先で窃盗したりウンコ漏らしたり過労死したり！生き地獄だな。

ベースアップするみたいだけど所詮は月額数千円ｗ

CIC事件といいセ●○に騙されるな┃´

最悪なブラック企業

姫路市余部区のJAで、2100万円強奪された事件で、北脇良充って捕まってたな。まさにアホな警備員。ALSOKの社員ってこの程度のレベルやねんな。

Facebookで北脇検索したら普通にいたな
機動のやつじゃん
パチでGAROでもやって金なかったんだな

ＡＬＳＯＫ�L
誰が責任取らされる？
みんな勤め人だから他人事ですねぇ。

早漏マネキングフライトシステム導入〜

アポロで使っていたんだ´

研修ｶﾞｸﾌﾞﾙ

ちなみに佐藤直樹はJAでウンコ漏らしましたよ。

佐藤直樹の不快な仲間たち。ウンコ漏らしたら全員集合。ＪＡで窃盗と糞漏らしか、、、佐藤直樹のウンコ漏らしの勝ち！ウンコ漏らしは一生の汚名だからな！汚物は消毒だ！

牛丼「すき家」人で不足閉店
従業員が「やってられん」と集団退職したらこうなった
http://www.j-cast.com/2014/03/20199811.html

佐藤なんとかってどこの支社なの？

去年３月、岐阜県美濃市の木材加工会社で、集じん機に入った従業員３人が死亡した事故で、労働基準監督署は２０日、社長ら２人を労働安全衛生法違反の疑いで書類送検しました。
書類送検されたのは、美濃市の木材加工会社「ウッドテック」と田中康司社長（62）、そして最高顧問（67）の２人です。

アーバンフォレスト株式会社、株式会社ウッドテック社長の田中康司は人殺し。

警送東京西支社
佐藤直樹

岐阜県美濃市富野の木材加工会社「ウッドテック」で昨年３月、社員３人が集じん機内で酸欠のため
死亡した労災事故で、関労働基準監督署は２０日、同社社長、田中康司（６２）と最高顧問（６７）の男２人と、
法人としての同社を労働安全衛生法違反容疑で岐阜地検に書類送検した。労基署によると容疑について、
社長は「酸欠状態になることを知らなかった」と一部を否認、最高顧問は認めているという。
送検容疑は、火災時は消火設備の作動で集じん機内が酸欠状態になることを知りながら、立ち入りを禁止せず、
危険性を知らせる看板の設置なども怠ったとしている。事故は昨年３月１２日発生。工場と集じん機をつなぐ
ダクトから正午過ぎに出火、死亡した３人は鎮火確認のため同機内に入った。集じん機は、炭酸ガスを
充満させて消火する設備を備えていたという。事故を巡っては、岐阜県警も業務上過失致死容疑で捜査している。

従業員が逃げ出してしまった
「すき家」はどうなってしまう？

http://news.ameba.jp/20140323-233/

「アラブの春」ならぬ「すき家の春」で人手不足が囁かれる中
今度は「パワーアップ工事中」が話題に

2014年03月23日 17時00分提供：ガジェット通信

「アラブの春」ならぬ「すき家の春」で人手不足が囁かれる中　今度は「パワーアップ工事中」が話題に

先日、『すき家』が人手不足で一時閉店の報告が『Twitter』で相次ぐ　
2chでは「鍋メニュー注文オフ」の計画も！？という記事でお伝えしたが、
現在牛丼チェーンの『すき家』にて一時閉店が相次いでいる模様。あちこ
ちの店舗で「人員不足のため閉店いたします」という紙が貼られているの
が『Twitter』上などにアップされ拡散されていた。
『2ちゃんねる』の「すき家アルバイト」スレッドや『Twitter』など、
SNSを駆使してアルバイトの人たちがいろいろな情報をやりとりし行動
状況のようで、数年前にソーシャルネットワークが大きな役割を果たした
と言われる「アラブの春」になぞらえて「すき家の春」と呼ぶ動きもあるようだ。

一方で、現在は「パワーアップ工事中」と書かれ閉店している画像も
多数アップされている。約2千店舗ある『すき家』、1千店舗を改装し商品
をより迅速に提供できる体制を整える、とも報じられた。『すき家』
サイトにて店舗検索を行うと、閉店している店には「パワーアップ
リニューアルの為、一時閉店させていただきます」と書かれているので、
ネット上では有志がそのリストを作っていたりするようである。
時を同じくしての「人員不足の閉店」と「パワーアップ工事中の閉店」、
果たして何らかの関係があるのだろうか。

村田組

岐阜のアーバンフォレスト社長の田中康司はキチガイで有名。

佐藤なんちゃらは係争東京西？
他に面白い人居ないの？

存命してるか知らんけど、ストーカー石山＠賤岡
今の法律なら捕まるレベルのストーカー歴有り。
他隊員との女トークで、自称で幼なじみセフレがいると豪語するが、先輩らから女呼んで来いと凄まれて呼ぼうとするも断られ続け、焦った挙げ句その女子を心神喪失に追い込み嫌われて頼みの綱を失い、メッキがあっさり剥がされる。
メタ発言癖があるから飛ばされる始末www。

支社長・部長・課長クラスで変なの一杯いるだろ
そういう奴らのこの晒してみろや

blogs.yahoo.co.jp/kougyo_songohan
ブラック会社に居る人って加害者被害者関係無く自覚ない人も多いっぼいな
こういう形で日々無意識に自爆してる奴とかどうにかできないのか

てかこの会社に居るのって人格破綻者かつ犯罪予備軍しかいねえだろwww。あと知ってるのは飲酒運転者と酔った課長が勤務中の機動車両で家までの送迎を強制させた事までしか知らねえや。しょっぱいネタの奴しか居ねえwww。

タヌキおやじに対し敬礼

重いものをオペッシてぇオペシッ

神を見るんだ┃｀

そして最高のマン・マシーンシステムを達成させる。

中村の眼鏡豚はまだ生きとるの？
立川近辺で警走の営業してるって数年前に言ってたが。
胸糞悪いヤツだけど。

糞男のストーカー野郎↓
エロ漫画家ひっさつくんは、個人情報を漏洩している犯罪者。他人の実名をあげ中傷、電話番号、住所、メアドを２ちゃんねるで書き込みしている。陰湿なネットストーカーである。かれこれ二年間続けている。

ALSOK駿河の沼津の係長と本社警備課の女が不倫してるらしい

おい、みんな今の2chが削除依頼や開示請求を受け付けないからって、実名書き込んじゃダメだぞwww

やっぱり間違い無いALSOK駿河の沼津の係長と本社警備課の女は不倫してる

みんなで長泉なめり付近を探せば見れるかもよ

みんなで長泉なめり付近を探せば見れるかもよ

号令のかけ方、それぞれ癖があって面白い

内部は嫌味な勉強バカ、下請けはDQNだらけ
パチと女の話しかできねぇロクデナシばっかだ

僕のとこの副長は、朝は労働基準法上の残業にあたらないので１時間前に出てくるのが当たり前と言ってえばっています。上場企業なので多少労基をまげて解釈してもいいようです。

>>440
その1時間分の賃金が支払われているのなら問題ない。
サビ残なら違法。労基署にチクリましょう。

>>441
残業にあたらないとのことですので、サビ残でやってます。上番１０分前にくると遅いと言われておこられます。

>>442
勤務記録をつけておいて、労基署に相談しましょう。
1時間前に出勤させる、というのはやり過ぎです。

子会社のアーバンセキュリティが、朝礼のために早く出勤させていて、労基署から行政処分を食らっています。
参考までに。

６０時間越えの残業は今期も健在なんだろうなあ？
↑
これ、当社じゃ少ない方とか当たり前と言われる
また死亡者出るよ〜
特に、警送
世間じゃ長時間労働での過労運転で事故率が高いことに脚光が
あたり始めてますよ〜
改善が始まるのは来年か再来年かな？？？
誰も警送車両の事故に巻き込まれませんように

最近、警送でなんか不祥事なかった？

とりあえず４月から給料上がりますね！昇任したひとはダブルで昇給羨ましいです。
ひとえに将軍様のおかげです。

皆さん頑張りましょう。

もうひとつ、自作自演でATMの金ぱくった奴はどうなった？

>>448
なにそれ詳しく

偶然。ＪＡで現金窃盗、施設汚損？汚損とは警送東京西支社の佐藤直樹のウンコ漏らしの事。

逮捕されたよ

>>449
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&id=2807576

俺は嫌になって辞めたけど、ベースアップは素直に喜んでいいんじゃないの。
たった2,000円とか言ってる奴いるけど、ベアについて知らな過ぎ。

もともとが低すぎるんだよな
昇給年2000円とかアホかと
10年勤めて2万しか上がらないじゃん
さすがブラック企業ランキング上位の会社だよ

>>452　
長野の建設年金のえらいひとが２５億横領してたのに比べたらまだまだ序の口

せっかく小遣い稼げてたのにー。なんで夜勤シフトの専門部隊になんかするん？

S社はベア1.25%だって

きしょおおおおおおおおう！

勤務開始時間前の15分前とか30分前上番はサビ残だよね
これっっておかしくない？

>>459
上司がその様に指示しているのなら、賃金は発生する。

なんでもそうだけど、かといって遅刻を考えると毎回ギリギリに行くのもあれだから難しいよな。

安倍晋三のブラック企業
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1393458038/

書けない

すますま

うんこネタはイラン人

おいらはギター弾き

もうマジで無理。辞めるしかない

ブラック暗黒ニュース　http://black.telii.com/

ブラックすぎてお話にならない何も意味通じない

ここの村井って社長、マジで頭おかしいだろ。死んだ北朝鮮の将軍様並みに
頭イカれてるぜ。しかも社員も糞。ブラック過ぎじゃないよ。超絶ブラック過ぎなんだよ
マジで首吊って４んだ方がいいね。ここの社長とデキの悪い社員は

下っ端の社員はギャンブルと風俗狂いばっかし

>>13

いや、十分すぎる程にブラックだろ。
真っ黒だよ　真っ黒
ブラックホール並にブラック。

>>202
全部署待機やろ。機動警送はもちろん常駐も。
特に夜勤は休憩なしで15時間連続勤務。待機が2〜3時間取れればそれを休憩とみなすなんか完全に労基違反やろ。
コンプライアンス重視しならまずこの状態を是正せよ。

ウンコを漏らした前代未聞野郎佐藤直樹。

またうんこ工作員
うんこうんこと低能ぶりを発揮しているんだが
もやはうんこ以上でもなければうんこ以下でもないことを悟れ
いや、会社を擁護すべき工作員が会社にとって不利益をもたらしている
ことに気付くべきだ
擁護すべき会社を工作員によって不利益をもたらしている
大事なことだから２回言いましたよｗｗ

しかし、その自覚なくまたうんこうんことくり返すんだろうな
あほソックにはちょうどいい工作員だｗｗｗ

ダメだ。ここの社長と社員。常識と理屈が通じない。見込み無しだわ
てか存在したらダメだろ。こんな糞会社

ウンコ漏らし佐藤直樹の臭くて不快なお友達。

オマイラ、村井は会長だ．．．。
社長は青山。

ここの中途採用って試験難しいですか？

前科なければ誰でも受かるよ

警備員って給料あがらないね
www.chokin365.com/article/393865766.html

上がるわけないじゃん
奴隷みたいなもんだよ俺たち

ブラック名高い企業が人を集めるのは一苦労
人が集まらなければ、○○〇。

渋谷区Seyfert
株式上場するといつわて、ボーナスなし。
営業は朝9〜夜23時当たり前。
入港前の編集は三日三晩泊まり込み

ブラックな現状晒して何やってんだか？？
行動が意味不明

お願いします。

そうなのか！就職したら殺されるな

また恥ずかしいCM作っちゃったな・・・・

>>488
なんやかんやで一回成功ってゆーか好評やったからそっちに系にどんどん寄ってくね。
昔の洒落っ気もないけど重みのある方が良かったのに。

チンポコ

ポコチン

>>489
セコムのに比べるとやたら下品に見える
まあ長島使われた時点からずっと負けてるけど

地方の綜合警備保障も完全Alsokの子会社なの？

勤務中に契約先でウンコ漏らす低俗社員がいる会社だからCMもなんとなくウンコっぽい。ウンコを漏らしたバカたれは佐藤直樹。

くだらない。佐藤直樹ネタしか書かないお前が一つ覚えの低俗だ。お前が死ね。

うんこネタは工作員だろ
誰か支社長・部長・課長あたりのネタ晒してくれよ
この会社は幹部が腐ってるんだから変なのいっぱいいるだろ
俺はもうだいぶ昔にやめてるからネタを提供できないけどな

最近2chで中傷されたって訴えられて180万支払い命じられたってニュースあったとこなのに、こりないね

訴えてみろや
出来もしねーくせしやがって
こっちが訴えてやるっての

お前に言ってねーよｗ

>>497
アンカーつけろ

地方の綜合警備保障も完全Alsokの子会社なの？

支社長クラスで糞野郎が多いよな
この会社

最近、不祥事あった？

確か、社員が本屋に侵入して、一度は逃亡したが数日後に警察に逮捕されてなかったか？

>>504
> 確か、社員が本屋に侵入して、一度は逃亡したが数日後に警察に逮捕されてなかったか？

これって、セ○ムでなかったっけ？

502
同じ穴の何とか？って言うでしょ。
キョドッタ目して甲高い声でアハハハと笑う奴とか

503

この会社は不祥事が日常です。

末端の社員は家畜の如く働き、
不祥事男、腐痔詐倭馬鹿死は日中は昼寝、不倫相手のBBAの弁当をニヤつきながら自慢げに食い、
女子パートへのセクハラを考えて過ごしてます。

某支社警送課長時代に忘年会で起きた傷害事件を報告の義務を怠り、
保身に奔った前科有り。
ちなみに怪我を負った社員はビール瓶の破片で顔を切る大怪我。
そんな惨事の最中、腐痔詐倭はホステスの膝枕。

更に援交、ストーカーでクビになった社員を昇進させようとして、
後に社内全体から総スカン喰らい左遷される。

てかほんとかよ。ここに書かれてる事って。ネットの書き込みや記事ってデマ多いからな
疑問に思った

>>507
マジかよ・・すげーなｗ
某支社ってどこ？関東？関西？

ALSOK駿河の、不倫してる女の旦那は、この事知っているのかな？
この前も、会っていたよ〜旦那が可哀想だよ！

杉島はどうしてる？

杉島はどうしてる？

宮原のクソブタ

>>513
その人どこの支社？

>>512
それがどうした。

>>514
養豚場か屠殺場

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1240365475/364
　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑　

アルソックの社員が会社に内緒で、顧客の会社の役員に就任してるのがバレたら
その社員はどうなるか教えろ　
現在九州勤務のオッサンの事だが

管理会社にでも『名義貸しもどき』のことでもして小遣い稼ぎしてるとか？

やっぱ村井順さんの頃が一番良かったのかなぁ・・例外もあるけど
親が偉大過ぎたら子は親を抜けないモンよ

>>519
そうです　報酬ももらってるらしい
他にも近所の奥さんが管理会社のサラ金で金借りてた事とか、セブンの防犯カメラで見た事を
他人に喋ったりしとる
一般人の俺らからしたらこれって大問題だと思うんだが・・・
アルソックの社長に使用者責任を追及しようと思ってる
セブンにもチクろうかな
とにかくこいつ辞めさせたい　勤続年数25年くらいのやつだ

東京電機大学中学校
http://fishki.net/upload/post_temp/201405/16/001.jpg
東京電機大学中学校
http://fishki.net/upload/post_temp/201405/16/1_111.jpg
東京電機大学中学校
http://fishki.net/upload/post_temp/201405/16/500.jpg
稲城市立向陽台小学校
http://fishki.net/upload/post_temp/201405/16/001.jpg
稲城市立向陽台小学校
http://fishki.net/upload/post_temp/201405/16/1_111.jpg
稲城市立向陽台小学校
http://fishki.net/upload/post_temp/201405/16/500.jpg

　　士１年
　先任１年
先任長３年
　士長７年

退職金６５万

転職してヨカッタ。

>>523
ん？それ本体？
士1年なんかあるか？
大卒なら半年で先任。
今時いないけど高卒なら4年やろ。

アルソックって犯罪者の巣窟？

ここが変だよ高橋善隆

・いつも同じ事を繰り返し言う（嬉々として）
・他人のミスを喜ぶ
・他人が褒められると不機嫌になる
・他人を蹴落としても自分が昇進しようとする
・表と裏の顔が激しい
・気の弱い奴を徹底的に虐める
・陰湿、陰険
・他人の事が気になって仕方ない
・他人の噂話が大好物
・口が軽い
・パワハラ大王
・上司への陰口が酷い
・入社時、色白だったのに地黒と言い張る
・家に日焼けマシ―ンが有る
・アトピー性皮膚炎
・年下でも気の強い奴には君付けで呼ぶ
・年下でも気の弱い奴には呼び捨てにする
・媚を売るのが上手い
・自分の昇進の為なら上司を平気で裏切る
・自分の出世の為なら平気で部下を蹴落とす
・１０歳以上年下の○○をどうしても呼び捨てにする事が出来ない
・実は相当に気が小さい

大卒だったけど半年で先任受かってるけど、先任になるのは２年目からじゃなかったっけ？

ちなみに、年金に割り振らずに一括で退職金にしてもらっても１００万をわずかに超えるくらいだった。

転職先はボーナス年１６０万、残業月１０時間。

ここが変だよ高橋善隆

・いつも同じ事を繰り返し言う（嬉々として）
・他人のミスを喜ぶ
・他人が褒められると不機嫌になる
・他人を蹴落としても自分が昇進しようとする
・表と裏の顔が激しい
・気の弱い奴を徹底的に虐める
・陰湿、陰険
・他人の事が気になって仕方ない
・他人の噂話が大好物
・口が軽い
・パワハラ大王
・上司への陰口が酷い
・入社時、色白だったのに地黒と言い張る
・家に日焼けマシ―ンが有る
・アトピー性皮膚炎
・年下でも気の強い奴には君付けで呼ぶ
・年下でも気の弱い奴には呼び捨てにする
・媚を売るのが上手い
・自分の昇進の為なら上司を平気で裏切る
・自分の出世の為なら平気で部下を蹴落とす
・１０歳以上年下の○○をどうしても呼び捨てにする事が出来ない
・実は相当に気が小さい

セブンイレブンの防犯カメラってアルソックにつながってる？
つまりアルソックの社員はセブンの防犯カメラ見れるのか？

>>529
コンビニセブンイレブン店舗のカメラはもちろん見れない。
セブン銀行ATMを捉えているカメラ画像は異常を感知したとき見れる。
更に細かく言えばATMからの逃走侵入経路、具体的には店舗入口、駐車場の一部のカメラも見ることができる。
店舗のカメラと別に銀行ATMカメラはALSOKロゴステッカー貼ってるわ大抵ドーム型。

>>530
なるほどな。ありがとう。
あとアルソックと関係ない会社の役員に就任してたらどうなんだろう？首が飛ぶ？
俺ある人間から殺害予告の脅迫受けてるからアルソックに防犯頼もうかなと思ってるんだよ

過労死の社員やっぱり多いんでしょ？
去年も結構死んだよね

>>530
書いていい事と悪いことの区別をつけろ。
客との契約内容を流出させることは、機密保持違反。
社内の懲戒どころか、普通に個人として客から訴えられるぞ。

アルソックの営業はやる気ないのか下手なのか分からんがレベル低いな
おい　営業の管理職見てっか？
お前らが先陣切って、叩きの飛び込み営業から鍛え直せ

創価員が裁かれる　　　 判決の際　法廷にこだまする「　池　田　先　生　万　歳　！」
◎以下これ以外にまだまだ創価員の犯罪多数あり、書類送検されていないだけであなたの街でも多数すさまじい事件の数が
発生しましたし、まだまだ毎日のように創価員による凶悪事件は発生しているのです！
しかもこれ以外にもTVでも報道された凶悪事件多数あり！。あなたの周りにも潜んでいる。
危険です。危機的状況です。酒鬼薔薇だけではありません。実にたくさんいるのです
あなたの街でも善良な人間のように取り繕い潜んでいるのです。
●金大根 →（在日）創価学会員の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 ６名の女児死亡　破壊的に強姦　（女児を破壊する悪徳カルト）
●李昇一 →（在日） 創価学会員の強姦魔　東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女１４０人を破壊的に強姦。破壊的強姦　
（少女を破壊する悪徳カルト）
●沈週一 →（在日）創価学会員の強姦魔 鳥取 大阪 和歌山 ９人を強姦。悪徳強姦　創価学会員。（悪徳カルト）
●張今朝 →（在日） 創価学会員の強姦魔長野 「一緒に猫を探して」と小学校４年の女児を破壊的に強姦。　創価学会青年部所属。
創価学会員 女子小学生を破壊する悪徳カルト
●ぺ・ソンテ →（在日） 創価学会員の強姦魔横浜 女子小学生１４人を強姦。破壊的レイプ魔。女子小学生を破壊する　悪徳カルト
●人身売買の疑い濃厚なペッパーランチ事件　創価員による強姦事件
●宋治悦 →（在日）創価学会員の強姦魔 東京 ナイフで脅し手足を縛り下着で目隠しの上、主婦１９人を破壊的に強姦。長岡哲次裁判長は
「まれにみる凶悪な犯行」として求刑通り無期懲役を言い渡した。被害女性たちは「口封じにひどい（強姦の最中の裸の）
写真を撮る。強姦した後も朝まで居座る」人の女房を強姦するとは破壊的 （悪徳カルト）
●有田晴也 →強制ワイセツ 創大法学部卒「聖教新聞」コラムニスト「性犯罪者」（悪徳カルト）
強制ワイセツで捕まった創価学会エリ−ト学者 有田晴也は、人気の無い裏通りの暗がりで、女性を背後から押し倒し、膣の中に指を入れ
たのである。 偶然にも警察官が通りかからなかったら、有田晴也の「路上で強姦まがいの凶行」には「まがい」の文字は無かっただろう。

営業管理職は客に馬鹿にされ全然取れなく取れる奴を
妬み支社長に嘘ばかりチクル奴がなってるので、飛び込み
なんて無理です。

佐藤幸二のハゲ頭、出向先で社員２名を自殺に追い込んだ張本人、ハゲは素知らぬ顔で本店へ戻った。
佐藤幸二のハゲ頭、出向先で社員２名を自殺に追い込んだ張本人、ハゲは素知らぬ顔で本店へ戻った。
佐藤幸二のハゲ頭、出向先で社員２名を自殺に追い込んだ張本人、ハゲは素知らぬ顔で本店へ戻った。
佐藤幸二のハゲ頭、出向先で社員２名を自殺に追い込んだ張本人、ハゲは素知らぬ顔で本店へ戻った。
佐藤幸二のハゲ頭、出向先で社員２名を自殺に追い込んだ張本人、ハゲは素知らぬ顔で本店へ戻った。
佐藤幸二のハゲ頭、出向先で社員２名を自殺に追い込んだ張本人、ハゲは素知らぬ顔で本店へ戻った。
佐藤幸二のハゲ頭、出向先で社員２名を自殺に追い込んだ張本人、ハゲは素知らぬ顔で本店へ戻った。
佐藤幸二のハゲ頭、出向先で社員２名を自殺に追い込んだ張本人、ハゲは素知らぬ顔で本店へ戻った。
藤幸二のハゲ頭、出向先で社員２名を自殺に追い込んだ張本人、ハゲは素知らぬ顔で本店へ戻った。

村井順（創業者）1909年生まれ→村井恒夫（2代目社長）1941年生まれ→漆間英治（3代目社長）→村井温（4代目社長・現会長）1943年生まれ
何故、創業者の村井順氏は次男の温氏で無く長男の恒夫氏に次期社長を任せたか。そりゃ長男だから任せるのは筋が通ってる
しかし、恒夫氏は順氏、温氏と違い、慶応大卒で東大卒の2人には学歴で多少劣る。学歴で測るなら、それなら順氏は温氏を2代目社長にしただろう
でも恒夫氏を自分の次の社長に選んだ。で、恒夫氏。弟の温氏を次期社長に指名せず、村井一族では無い漆間氏に社長を任せた。本来なら温氏に社長を任せても
おかしくはない。何故、順氏、恒夫氏は温氏を社長にするのを拒んだか？やはり性格に難がありすぎるのだろう

警備会社は社長が懲役刑以上の有罪になれば免許取り消しで倒産・・かな
サビ残、パワハラ、セクハラ、訴えれば飲むしかないよね
だまってても過労死民訴で頓死しちゃったり

２０台の訃報を数え切れないほど社内報で読んだよね
君たちの事務所に年配の人は多いと思うかい？

おかしいよね、毎年６００人以上採用しているってのにさ。　次は君の番だよ？


いいことを教えてあげようか
サビ残、サビ出してるならカード切る前に時計と一緒に写真撮ろう
日記に出社、退勤の時刻を書いてその日の出来事を書こう

退職したあとに不払いの残業代を請求すると、１４．６％の法定金利のおまけもあるみたいだよ

集団訴訟なんてなったら、にやけた面がデスマスクになるね　　訳がわからないよ

いま潰れたら50歳前後の社員は哀れだのう

>>538
温が育つの待ってたんだろ。
人間的なものもあるけど職位が上がってくるの待ってたんだよ。あと年齢も。
今の青山も豪の育ち待の繋ぎ。

>>539
記録残すのはやるべき。ただここの会社から金取れるかは厳しいと思うぞ。

>>541
育ってるか？コイツてか温。むしろいい年こいて尖りすぎてる気が・・

ここが変だよ高橋善隆

・いつも同じ事を繰り返し言う（嬉々として）
・他人のミスを喜ぶ
・他人が褒められると不機嫌になる
・他人を蹴落としても自分が昇進しようとする
・表と裏の顔が激しい
・気の弱い奴を徹底的に虐める
・陰湿、陰険
・他人の事が気になって仕方ない
・他人の噂話が大好物
・口が軽い
・パワハラ大王
・上司への陰口が酷い
・入社時、色白だったのに地黒と言い張る
・家に日焼けマシ―ンが有る
・アトピー性皮膚炎
・年下でも気の強い奴には君付けで呼ぶ
・年下でも気の弱い奴には呼び捨てにする
・媚を売るのが上手い
・自分の昇進の為なら上司を平気で裏切る
・自分の出世の為なら平気で部下を蹴落とす
・１０歳以上年下の○○をどうしても呼び捨てにする事が出来ない
・実は相当に気が小さい

ここが変だよ高橋善隆

・いつも同じ事を繰り返し言う（嬉々として）
・他人のミスを喜ぶ
・他人が褒められると不機嫌になる
・他人を蹴落としても自分が昇進しようとする
・表と裏の顔が激しい
・気の弱い奴を徹底的に虐める
・陰湿、陰険
・他人の事が気になって仕方ない
・他人の噂話が大好物
・口が軽い
・パワハラ大王
・上司への陰口が酷い
・入社時、色白だったのに地黒と言い張る
・家に日焼けマシ―ンが有る
・アトピー性皮膚炎
・年下でも気の強い奴には君付けで呼ぶ
・年下でも気の弱い奴には呼び捨てにする
・媚を売るのが上手い
・自分の昇進の為なら上司を平気で裏切る
・自分の出世の為なら平気で部下を蹴落とす
・１０歳以上年下の○○をどうしても呼び捨てにする事が出来ない
・実は相当に気が小さい

サイトの引用コピペだけど
●ワンマン社長とイエスマン（自立と依存のバランス）
ワンマン社長とは「何でも俺がやる」という超自立型の社長のことを意味します。
何でも知っていないと気がすまないし、些細なところまで命令を下し、会社全体をコントロールしようとします。
仕事や会社に対する情熱はほんとうに素晴らしいものがあり、カリスマ社長として業界では一目置かれる存在となったり
時には時代の寵児となってメディアをにぎわしたりすることもあるでしょう。しかし、仕事への思いが強すぎたり、今までの
業績や経験に自信過剰になっていたりして、周りの意見を相容れないところが出てきます
そうすると、社長である自分に意見を言う人間は異端児として排除されたり、社長のやり方に違和感を覚える従業員は自ら会社を去って行ったりして
やがては、その社長に従順に従う“イエスマン”しか残らなくなります。
そうすると、ますます社長は権限（自立）を強め、会社を支配していきますし
残った従業員は自分の意志を持たずに社長に依存するようになっていきます。
そうすると、社長はますます職務を背負って孤軍奮闘し、周りのイエスマンたちは
そんな社長に振り回されるような状態になるでしょう。そうして、超自立の社長と
超依存の従業員の図式が描かれるようになるのです。

これ今のアルソックにモロ当てはまるな

く
ま
も
と
に

とんでもない馬鹿社員がいる

>>547
教えて、教えてどんな社員・・・

東京にも愚かなクズがいますよ。顧客の目の前でウンコを漏らすバカ社員。佐藤直樹。ウンコ漏らし佐藤直樹。

建設・土木業界は バブル期の頃から３Ｋ(きつい、汚い、危険)職場と言われていた。
そんな実状が世間に定着してしまえば人が集まらなくなるのが今回証明された形だ。
建設・土木業界が今、人手不足の憂き目にあっている。
利益を追求するのが本文の会社だが、これでは利益は細るばかりだろう。
さて、当の警備業界はどうだろうか？
パワハラセクハラの横行がおさまらず、サービス残業・長時間労働の常態化はそのまま、コンスタントに過労死者を出しているとなれば
新入社員は年々減少していくに違いない。
今年の新入社員たちに不信の目でこの業界を見ている者もいる。
彼らの不信が確信に変わるとき次の世代にどう伝わっていくのか？
旧態依然のやり方に疑問を持ち、今何をどうして行くべきか、一考すべき段階に来ている。
せいぜい来年くらいまでの利益しか考えずにいると、数年後に思わぬツケとなって帰ってくる。


#######################
　建設・土木業界で人材不足が深刻化している。近年、団塊世代の大量退職や若手入職者のあ減少で、建設技術者の数が大幅に減ってしまった。そのツケが回ってきたのだ。いまや若手の確保と育成は待ったなしの状況だ。若年の離職が相次ぐなか、、、、
＝日本経済新聞より抜粋＝

あいつ童貞だから美人局で簡単に騙せそう。ウンコ漏らし佐藤直樹！

ブラック企業はクズだ。ブラック企業とわかりながらしがみついてるバカ社員はクズ野郎だ。
顧客の目の前でウンコを漏らす奴は国宝級クズだ。
覚えとけ。

https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=5UnjMDjTmbs#t=680

ミスった
https://www.youtube.com/watch?v=5UnjMDjTmbs

アルソックがノミネートされたわけじゃねーじゃん
ってか去年のじゃん

ここが変だよ高橋善隆

・いつも同じ事を繰り返し言う（嬉々として）
・他人のミスを喜ぶ
・他人が褒められると不機嫌になる
・他人を蹴落としても自分が昇進しようとする
・表と裏の顔が激しい
・気の弱い奴を徹底的に虐める
・陰湿、陰険
・他人の事が気になって仕方ない
・他人の噂話が大好物
・口が軽い
・パワハラ大王
・上司への陰口が酷い
・入社時、色白だったのに地黒と言い張る
・家に日焼けマシ―ンが有る
・アトピー性皮膚炎
・年下でも気の強い奴には君付けで呼ぶ
・年下でも気の弱い奴には呼び捨てにする
・媚を売るのが上手い
・自分の昇進の為なら上司を平気で裏切る
・自分の出世の為なら平気で部下を蹴落とす
・１０歳以上年下の○○をどうしても呼び捨てにする事が出来ない
・実は相当に気が小さい

>>548
スマン
会社に直接使用者責任を問うつもりなので勘弁
揉み消されないようにメディアにも現在根回し中

冷蔵庫

高橋善隆です。

浦安市北栄のイグレットＮｏ１に住んでます。
嫁の名前は心美、息子の名前は大也です。
青学２部卒業は自慢です。高校は浦安高校です。


休みの日は日サロ通いです。
アトピー性皮膚炎なんで湿疹で赤く腫れあがるのを肌を焼いて隠しています。
地黒と言ってますが実は色白なんです。
入社した頃は色黒では有りませんでした。
でもいつもケツと股を無意識のうちにポリポリ掻いてしまいます
今は色黒で腹黒でもありますｗ

素朴な疑問なんだけど、何で労基入らんの？

この会社辞める覚悟が有るなら労働基準監督署にチクるくらいわけないよな
こんど相談しに行ってみる

ここブラックなん？警備だけだろ。ここの女性社員(営業とか事務とか)はめちゃくちゃ優遇されてるって話聞くけどな。

>>562
まぁあってるかな。
女性社員自体めちゃくちゃ少ないから腫れ物に触るように対応してる。
営業職とかで入社してもノルマ達成できないバカでも事務職に配置転換して給料は大して変わらんから悠々。
男ならすぐ現場警備職に無理やり異動させられるのに。
事務職の緩さは一応東証一部上場してるからいわゆる大企業並みかな。

転職大成功ひゃっふぅぅぅw

運命はわたしたちがつくるものである。いまからでも遅くない。いまをどう生きるかで、未来が決まる。
『ガンディー 魂の言葉』

悪に心を売り渡してはならぬ

パワハラ酷くて3年で辞めた。残業も100超えてたし。(お金の出る分)
新人は１時間前に来ないと殴られるし。(サービス残業)

お客さんに警備員さんなんか怖い事にあった？と聞かれたけど
先輩とは言えなかった。命の危険さえ感じたし殴られたとこの骨が今も
ずれている。

何度か巡回中の屋上から飛び降りれば苦しまずに済むと考えた。

今は知らないけど会社を辞める時の辞表は会社所定のがあったから
上司に退職を伝えてＯＫ貰って隊の全員も知っている状態だったんだ。
自分のほかにあと一人同じ日に辞める人がいてその人は辞表を書いて
いたけど、俺の所には辞表は届かなかったので上司にまだですか？
と聞いたら手続きのミスで今月中に届かないのでこのまま働けと
言われた。その時、酷い人手不足で、はめられたと思った。

自分で退職届書いて出せば良かったけど所定のがあるからを
信じたのが馬鹿だった。20才そこそこの俺にはどうしようもなかった。

>>566
コピペ乙

まだ、運命共同体とかバカなこと言ってんの？

そりゃ、「低賃金運命共同体」だもの

>>561
労働基準監督署に駆け込む時間もないのが普通だよ。

ＡＬＳＯＫのパワハラと長時間労働を世間に知ってもらおうよ。過労死してるんだしね。

まじめに働いている人には悪いけど社員の不祥事も告発したいな

社員の不祥事ぜひ告発してください

そういうスレです

本多貴志ムカつく。

マンション管理会社だけど綜警さんには大変お世話になってます
元請けだけど僕の給料も低いです
いっしょに頑張りましょう！

ここの支社長ともなると勤務中であろうがFx三昧できます。午後のランチタイムに儲かった話聞くのは正直言ってつかれます。あなたのでしゃばった対応で、お客様から頂いてくるクレーム対応にははっきり言ってつかれます。

>>574
そいつどこの支社で何やってる人？

戦場より人が死んでる気がするけど気のせい？
500人くらいの支社だと年2人ぐらい？

先月辞めた。転職成功。パワハラ三昧のＡＬＳＯＫから解放された。

ネット規制しても悪評は広がる
過労死があるらしいとか
入院する社員が多いとか
ネットがない頃はクチコミで広がっていた
早い遅いの差はあっても結果は同じ

アルソックの社員ココ見てる人多いのかな　

来週がヤマになるかも　馬鹿で不誠実で先の読めないアンタだよアンタ

進展あったら報告します

さんご やまうち さとし 鬼畜

たしかに、入院する社員は多い。

>>583
どんな病気が多いんだろ？
警備の職業病はどんなだろう？

>>584
心臓肝臓腎臓

心臓なら、心筋梗塞
肝臓なら、ガン
腎臓なら、慢性腎盂炎

てす

てす

>>585
働いてる最中に過労死したり、その日は働いてても
家に帰ってから亡くなって翌日出社しなかったり
そんなことがよくあるんですか？

あります

当日とは
9時から18時が日勤だとすると夜勤は18時から翌朝9時
日勤、夜勤、日勤の連続勤務が「当日」です。
つまり33時間連続勤務です。

こんなのが普通にあります。
もっと酷いのもあります。

だから死ぬのです。

それは機械警備の話？

機械警備隊は３３時間拘束はやってませんか？

テスト

ここの新人研修キツいって有名だけどそれって警備だけの話？営業や企画総合とかもあの研修やるんか？

アルソックは色んな分野に手を出してるからな。ほんと色んな分野に
警備業よりそっちが優先で忙しいだろう。警備なんてセコムやセントラル警備に
任せりゃいいんだし

そのいろんな分野が全部失敗してるからな

日勤だけなんてファンタジー
殆どが日勤プラス夜勤か
夜勤プラス日勤。

３３時間もそれですまないから怖い。
例えば月曜日の9時から火曜日18時まで勤務(33時間)して
水曜日の9時から木曜日の朝9時まで勤務。(24時間)
木曜日の18時から金曜日の18時まで勤務とか普通にある。(24時間)

木曜日の朝から夕方まで9時間しか空いていない。
朝礼など15分前に始まるのも多いし、着替えも必要なので
最低でも30分前に出社して帰りも30分ぐらいしないと帰れない。
(帰りは日誌を書くことや着替えなどで)もちろん残業代もでない。
つまり、24時間勤務に挟まれた9時間は1時間は最低でも会社で
する事があるし、通勤が往復2時間だとすると家で6時間ほどしかいられない。
家に帰ってから着替えて寝てまた着替えて出かけるけど、支度に30分
シャワーと着替えに30分としても残り5時間。
新人は勤務地によるけど1時間前に来ないと殴られる事があるから
それを考えると残り4時間半で食事に30分だと3時間しか寝れない。

だから、一部の人は帰らないで仮眠室に泊まる(昼間)ことも多い。
仮眠は基本2時間か3時間なので
月曜日は3時間
火曜日は家で7時間
水曜日は3時間
木曜日は家で昼間2時間
木曜日のよる3時間


機械もあるよ。

>>594
新人研修なんて楽だよ。がっちりマンデーでやっていたやつだろ。
あれをキツイと感じていたら地獄だよ。(脱落者もいるけど)

営業しかやらない奴も敬礼や警棒の使い方や整列の仕方なども
憶えないといけない。でも、それは最初だけだよ。

現場の警備員は法律で半年に8時間？ぐらいの研修が義務だから
それポイのがある。営業とかはそれはないけど。
もし、営業から現場へ移動になると研修が発生するよ。
まあ、これは話を聞いているだけだから楽だけどね。

>>596
アルソックケアも失敗？

>>597
「非番」を有効に使える、、、とか言われて入社した新人も多いけど、その非番が無いんだよな。
必ず、日勤か夜勤が入る。

>>600
非番と言うか非番、公休、公休だね。

よくある勤務体系系は下のヤツ　○が日勤　×が非番　◎が夜勤　公休△
月　火　水　木　金　土　日
○　○
　　　　◎　◎　×　△　△

現実　　　　　　　　　　　9が日勤超過勤務　15が夜勤の超過勤務
月　火　水　木　金　土　日　月　火 水　木　金 土　日
○　○　9　　　 9 　　 ○　○ 9　　　 9 9
15　　　◎　◎　×　△　15 ◎　◎　× △

これだと週に40時間の超過勤務で金曜の非番は日勤で日曜は
夕方から出勤。金曜くたくたに疲れて土曜日は爆睡して日曜は夜勤に備えて
寝ないとかなりつらい。労基に駆け込む時間もない。

ずれたすまん

現実　　　　　　　　　　　9が日勤超過勤務　15が夜勤の超過勤務
月　火　水　木　金　土　日　月　火 水　木　金 土　日
○　○　9　　　 9 　　 ○　○ 9　　　 9 9
15 　　 ◎　◎　×　△　15 ◎　◎　 × △

現実　　　　　　　　　　　9が日勤超過勤務　15が夜勤の超過勤務

月　○15
火　○
水　9 ◎
木　 ◎
金　9
土　△
日　15
月　○
火　○
水　9◎
木　 ◎
金　×
土　△
日　9


日勤は9時間拘束で8時間勤務
夜勤は15時間拘束で12時間勤務

上の例だと15が2回9が4回なので60時間の超過勤務。
2週間で60時間だと月に120時間ぐらいのペースだ。

ここの偉い人に長時間勤務は健康被害があるのでは？
と訊いたら「ただちに健康に影響はありません」と言いそうだな。

ウンコを漏らす社員はクビにしろよ。同じ社員として恥ずかしい。お前なんか存在価値ないよ。いい年してクソ漏らすなよ。佐藤直樹。

ウンコ漏らし佐藤直樹
ウンコ漏らし佐藤直樹
ウンコ漏らし佐藤直樹
ウンコ漏らし佐藤直樹
ウンコ漏らし佐藤直樹
ウンコ漏らし佐藤直樹
ウンコ漏らし佐藤直樹
ウンコ漏らし佐藤直樹
ウンコ漏らし佐藤直樹
ウンコ漏らし佐藤直樹

童貞で彼女いないから、決まって、飲み、毎年恒例の海は醜い童貞独身野郎の集まりですが何か。バカみたい。素人童貞だから、お金払ってますが何か。野郎で海に行ってりホモ集団ですが何か。

心不全が多い気が・・・

心不全と言うなの過労死

>>585
夜勤するからな。人間は夜寝るように作られてる。
>>590
>>597
ソレで車運転させられるんだからな。危険極まりないわ。どっかのバス会社みたいやわ。上場企業のすることじゃないわ。

３７時間拘束というのがあった。
・９時-翌９時（拘束２４時間）＋９時-１１時（待機２時間）＋１１時-２２時（拘束１１時間）

違法かどうかは知らないが、これを続けられる人は少ないだろ。
俺はもう辞めたけど。

48時間拘束があった
18時-翌９時　９時-18時　18時-翌９時　９時-18時

夜勤　日勤　夜勤　日勤　の連続。
２泊３日だな。　

>>610
立哨の時にみんな寝ているよ。
１年半で２回事故った奴がいたよ　

>>612
それでシャワーも無しでしょ。
さらに休憩ちゃんと取れればまだましで休憩時間削って眠くても風呂でも行こうかと考えるけどここの休憩時間は法的に厳密に言えば休憩にあたらない待機だからな。

何かあったらすぐ職場に戻らなきゃいけない待機時間を休憩時間に当てている。
コンプラインスとかよく言えるよね。

学生の皆さんこれは偽らず事実ですからね。

まあ長時間拘束自慢はおいといて
たとえば24時間勤務（実質28くらい）で4時間休憩したことになってるのは汚い

>>611
>>612
>>613
家を買って家族のいる人にはまさに会社の奴隷ですね〜。
まあ会社の信用で住宅ローンも簡単に通るけど健康を害したら元も子も無い。
それに会社はあの手この手で違法は認めないでしょう。

>>614
休憩とは職場から完全に離脱しても良い時間のことだからな。家に帰ってしまっても勿論良いし会社の電話も出なくてもいい。
それがここの休憩時間は警報が発報したら有無を言わさず出動だからな。
まさに待機としか言いようがないわ。

そんなのはどこの警備会社でも一緒だろ。

>>617
みんなサービス残業やってるからいいやん、残業代なんか貰えなくて当たり前って考え？
お前まともな社会人w？

>>617
そう、どこの警備会社でも一緒。

だから、オレは警備業とは今後一切関わらない。
これほど被雇用者側の意見が通らない（風通しの悪い）業界は無い。

この会社は、『社員の上に役員を作り、社員の下に雇員を作る』
社員泣かせの企業ですね！

>>618
違う
待機時間が休憩時間ってのはどこの警備会社でも一緒だろっつってんの

>>596
大成功してるじゃねぇか

夜勤の休憩もなぜか22時-5時のいつも割り増し時間に取った事
なっているしな。
だから夜勤手当が少ないんだ

全部失敗してるじゃん

例えば社員の1親等（実子）に脅迫罪などの犯罪者が居ても、その社員は会社に残れるのか？

>>625
問題ない。

>>626�d。でも株主とかに心証良くなさそうだけど、アルソックって緩いんだな

じゃ社員の未成年者に対する暴行は問題ない？

始業一時間前に出社は当たり前
サー残21時までなんて当たり前

>>627
＞未成年者への暴行
そんなことしたら、どこの会社でもクビだろう。

つかお前らボコられてパワハラパワハラうるせーよw
犯罪なんだからすぐにポリ呼べばいいですやんw

>>630
もう行った

上司から暴力振るわれたら、倒れ込むフリをして
貸与PCとかを壊してしまえば良い。
んで問題になったら、「暴力振るわれたから」って
回答すれば、その上司もヤバいだろ。

>>630
それをさせないようなシステムなんだよ現場は。
訴えたら、命が危ないし。

そもそも何で警察官僚の天下りが多いか知っているか？
何か起きても何もなかったようにする為じゃないのか？

>>632
上司以上に暴力を受けた方がかなりやばい立場になる。

>>629
首にならないだよ。

高卒でボコボコに殴られて目が漫画のように青くなっても
問題にならなかったよ。彼は5月で退社。
1か月で10キロ痩せて病院に行って休んだら、隊長(O)が
肝心な時に休む奴だと言ってそれで終わり。

もちろん彼は支社の偉い人に訴えたけど、主に殴った2人(KとE)は
次の年に先任長(K)と士長(E)に昇任。

しかも、KとEは彼に電話で俺たちのやった事は絶対言うなと
電話した。

2001年の春の出来事。
KとEは2005年頃退職。隊長は半年後、会社のお金の使い方に問題が
あったようで退職。

18才の田舎から出て寮住まいの彼に逃げ道はなかった。

>>633
それって突っ込みが弱いだけじゃん　てか突っ込み方知らんのよ

>>614
これはマジな話で、俺は休憩取れてませんていって超勤つけてたよ。
さすがに３時間以上待機が続いたときはつけてなかったが。

>>633
訴えたら命が危ないって・・おまえそれアルソックの妄想しすぎ

777

>>635
一応本社の指示では休憩取れなかったら超過勤務でつけろと言われる。
ただ本質はそこではない。

給料もらってるんだろ
だったら会社に忠誠を尽くせ
サービス残業くらいやれよ！

いまだにこういうことを言う奴がいたとは
もう口あんぐりだ
なんてとほほな会社だ

ヤバい。遅刻しそう。

そいつがドヤ顔してるのは
「おいらがこの隊で一番超勤してるんだぞ」
ということらしい
そいつが話しかけてきてもスルーするオレ
クルッパーと話すのは時間の無駄

ここで長期勤務してるやつって、自分でモノを考える能力皆無やな
「はい」と「分かりました」だけ機械みたいに言えれば首にならないみたい

>>639なんていまや化石だろ

棒茄子

最後のボーナスは裁判費用で吹っ飛びます　

>>644
頑張れ！

残業請求すると面倒だから、時間になったら帰るのがよろしい。みんなで帰れば怖くない。

景気が上向いてくると、アルソックにとってはピンチなんだよね
景気が良くなっても契約料金が上がる訳ではないが、
雇用情勢は好転するから、退職者が増える。
そして、深刻な人手不足に陥ると。

今回は政府の意向を受けて賃上げもしたから、損ばかりなんだよね
んで困って、「フィーバーキャンペーン」とかいう自爆営業を
考え出す。
すき家やワタミと同じで、ビジネスモデルが通用しなくなって
来ているんだよ。

>>647
するどい

まぁだいたい当たってるかな。
景気が好転してきても警備料金は上がらないけど下げ止まるから良いし受注も増えるから良し。

問題は人材確保。

647の繰り返しになるけど景気が良くなるとどこの業界も人が足りなくなる。もともと不人気の警備業界には重大問題でまず若手が入社しなくなる。さらにここ10年続いた不景気時に入社した中堅社員はより良い雇用条件を求めて転職を狙う。

ALSOKは上場会社とネームバリューで警備業界にしては有名大卒も少なくない。

彼らが安い賃金でALSOKで働く保証はどこにもない。
残るのはこの好景気に関わらず就職活動に失敗した4流大卒の新卒と転職できなかった無能中堅社員と階級が意味無く高く高コストのベテランになるな。

ALSOKピンチ。

人材（ぶっちゃけ人数）確保できず
受注増える
　　↓
　過労死地獄
　　↓
　このご時世に過労死出せば
　ＡＬＳＯＫ おわこんです

ワタミもそうだったけど、
２chで社員やバイトが愚痴っていたけれど、社会問題化してない頃ってあったじゃない？
それが、過労死だの労基法無視だの色々出てきて、爆発しちゃった。

将来、アルもそうなるんじゃないかな？何かがきっかけで大問題が露呈してしまうと。
会社は慌てて２ch規制（笑）したけど、本質はそこじゃないんだよね。

警備隊が居眠り運転で小学生の列に突っ込む→勤務状態は？→２４時間休憩時間なし
みたいなのがいつかありそうだよね。

>>654
普通、警備隊は居眠り運転しないでしょう。

>>655
そう断言出来るか？

夜勤で寝られないと、次の日眠いでしょ。

事業用自動車のドライバーの拘束時間は、13時間までに制限されて
いるそうだ。
警備業は適応外という認識で良いのだろうか？
ま、ともかく、将来何事も無ければ良いのですがね。

>>655
居眠り運転か知らないけど結構事故はある。
本人や会社は居眠り運転とは言わないけど。

まあ、警察天下りの出番ですな

今の良いイメージは柔道とレスリングとCMの砂上の楼閣だしな。
そのうち崩れるよ。

国民栄誉賞を取るために何人過労死したのかな？
そのギャップが大きいとダメージが大きい。

ワタミが良い例で創業者の立志伝やらでテレビに出まくっていたし。
その点、すきやは少しはましだった。

>>658
トラックの運ちゃんなんかがそうなの？
社会保険なんかも入らなきゃいけないって
聞いたけど、数年前まで保険なし14時間以上勤務が
普通だった俺

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/05/h0523-2.html#page2
資料が数年前なのだが過労死が多いのが「運輸業」らしい。

だとすると警送だな
近畿地方は気をつけたがいいんじゃないか？

>>655
マスコミに出るような大事故がないだけ。
寝不足でウトウトしててオカマ掘る程度の事故は日常茶飯事。
機動警送技術営業の稼働台数考えれば仕方ないかもしれんけども。

ハインリッヒの法則ってのがあったな

試験一日目、どうだった？

どうやら告訴状が受理されそうだwktk

>>665
未払い残業代請求？
それとも、パワハラとか？

現金輸送で昔事故があったよな。
手形とか積んでいて、袋が血だらけだったそうだ。
でも、時間がないからそのまま運んだらしい。

ストライキはないの？

>>668
ストライキは無い。
すき家みたいな、サイレントテロは有る。
まとめて数人辞めたりとか。

>>668
組合ないからな。

既に残業時間が50時間超えている
それが分かっていてさらに営業は仕事を持ってくる
担当部署が営業に仕事を持ってこさせる
いつまで経ってもＡＬＳＯＫが長時間労働から脱却できない
根本から間違いだということを全く分かっていない
そのうちボロが露呈して傾く

頭良い人は内部で反旗を翻す前に辞めるよね

>>672
そうだね。
残るのはクセのあるヤツばかり。そして、そういう奴が昇進する、と。

頭の良い人は最初から入社しない
↓
社員の枯渇

>>674
けど人がいる。
↓
バカでも採用する。
↓
斜陽会社

日立セキュリティサービスに労働組合が出来ました。
「日立セキュリティサービス労働組合」ブログ見てください。

一方、組合の無い「一流企業」のアルソックw

>>675
人がいるなら７０時間の残業はないよな？

お酒呑んでも、暴れるな。
社員としての自覚もとう

>>678
人がいる。→人が必要ってことやねんけど。

>>678
>>680
この場合
〇人がいる＝人が居る
×人がいる＝人が要る

人が居るなら残業７０時間はないよな？

>>679
社員と書いてあった
社畜と読み間違えた

>>681
だから人手が足りなくなるんだって。

オリンピックか？？

>>681
アスペ

>>681
クソアホソックwww

その昔のことだが
土曜も普通に8時間勤務の時代
残業が200時間を半年間ほど連続で超えた事があったなぁ
ホント家には風呂入って着替えに帰るだけみたいな生活だったが
まぁ社員一同文句も言わずに働いたもんだ

労働組合なんてなくても会社もその頑張りには答えてくれたんだ



初代社長が組合を作らなせない方針だったのは
組合がなくともその分ケアしてくれたからであって
会社が傍若無人に社員を扱っていいって事ではないんだよな

そんな俺も脱綜して早15年

>>687
なんかいい話って事？

質問ですけどスーパーとかで要注意人物って警備員さんすぐわかるじゃないですか。
あれってどういうシステムになってるんですか？
携帯の位置情報とかつかってんですか？

688 いい話ですよ。
私は８期 昔は93期です。
よかったね… 杉並の研修所での食事。美味しかったです。そこから連帯感が生まれたと思います。

>>687
200時間で何をケアしたの？
葬儀代？

多分90年代前半ぐらいの話だろうけど

あの時代は祖父母が死んでも帰れない人がいたよね。

>>691
未だにだな、葬式で親戚の家にいると、その家に在籍確認の
電話がかかってくる。
後から親族に、「会社の人から電話があった。『葬儀を行っているんですか？』と聞かれたよ。」とか言われる。

>>689
警備員も実績が欲しい、一度成功したら再犯が多い、
経験を積むと、警察官の職質と同じように何か感じるものが
あるらしいですよ

http://tokua33.ninja-web.net/

今はどうか知らないけど、大卒は悲惨だったよね。
高卒が何かと言って大卒のくせにとかいって文句を言ってくるし
大卒はなぜかみんなよく殴られたよね。

福岡の某自称中堅ソフトウェア企業は、ネット炎上の火消しに躍起。
なぜなーら、労基法違反もいいところの過剰労働残業させまくりで、労働基準局に飛び込まれたら一発アウトだから。
そのことを暴露しまくった各種の就職掲示板を圧力で消しまくると言う笑える事をしている。
かつ、退職者の悪口をちくるということまでしてるから質が悪い。
退職者が毎年、新入社員より多く、社員数が何時までたっても増えない。遂に、ブラック企業のイメージが浸透し始め、今では韓国人を採油する始末。
こんな残念な企業が、今だに幅を利かせていることが不思議でならない。
◯◯オニ◯・ソ◯トに新卒者が就職するのは、後々、後悔することになる事を覚悟するべきだな。

とかコッソリチクってみる。

使用者側の労働法の不知による労働基準法違反が散見されます故、ご報告致します。

例えば夜勤から日勤を継続勤務し、３時間残務をしたとします。９時から１２時まで(９〜１１時が勤務)で最後の１時間が休憩だとします。
この場合、１２時から出てくる人を待った場合、残業時間は３時間です。勤務時間の２時間ではありません。
もし２時間の超過勤務にするなら１１時になった時点で帰さないと駄目です。
休憩は勤務の途中に付与しないといけませんので、１２時までいなさいとした場合１１時５９分の後に１分１秒働かないといけません。
よくある例として半日休暇を取った人の代わりに９〜１４時まで夜勤から残務します。
その場合９〜１３時までが勤務で最後の１時間が休憩のポストに入った場合も同様で１３時で帰さないで１４時まで待っていなさいとなると
もはや休憩時間ではなく待機（手待ち）時間と見なされ超過勤務は５時間となります。
これを休憩時間だから４時間残務だと言い張る使用者側が大変多く見受けられます。もし訴えられると…

賃金不払い　労基法２４条違反となり、３０万以下の罰金です。　（１２０条１号）

この主張の正当性は以下でご確認頂けます。

労基署の監督局である東京労働局　労働時間課　０３−３５１２−１６１３

やえざくら　新春社長メッセージで青山COOも仰っております。

コンプライアンスの徹底
「グループ会社を含めた役員社全員で徹底しましょう…警備業法、労働関係法、個人情報保護法、税法などあらゆる関係法令を順守しつつ
愚直に当たり前のことをやっていかなければなりません…」　

韓国の沈没事故も小さな法令違反の積み重ねが大惨事に発展致しました。どんな些細な違反も許すことなくコンプライアンスを徹底しなければなりません。

尚、上記の件、ALOSKホットラインに確認したところ、
「事実確認を行い、事実が認められた際には然るべき措置を講じたい考えております」
とのことでした。心当たりのある人は問題提起しても宜しいかと思います。

主に米・フォーブス誌が報じた世界の億万長者番付より個人資産額を抜粋。

日本部門は、醜い差別に苦しむ？在日or帰化朝鮮人(と思しき)経営者が、
毎年上位の多くを占めている。
※権力を認識されたくない韓国民団（民主党）/創価（公明党）の圧力か、
現在高額納税者の公表は廃止されている。
（注：過去の最高額、また在日系の噂のある企業のみを抜粋。）

池田大作 1兆8,000億円【創価学会】（海外ではカルト指定団体）
柳井正　 1兆5,000億円【ユニクロ(GU)】 創価系
孫正義 　　 8,800億円【ソフトバンク(yahoo)】
三木谷浩史　6,200億円【楽天】（IT）祖父が創価の大幹部　文春報
毒島邦夫 6,200億円【サンキョウ】（パチンコ）
福田吉孝 5,600億円【アイフル】（サラ金）
武井保雄 5,500億円【武富士】（サラ金）
木下恭輔 4,700億円【アコム】（サラ金）
山内薄 4,300億円【任天堂】 創価系
田中良和　　3,500億円【GREE】（SNS） ？
韓昌祐 3,300億円【マルハン】（パチンコ）
神内良一 2,200億円【プロミス】（サラ金）
三木正浩 　2,200億円【ABCマート】（靴小売）創価系
大島健伸 1,700億円【ＳＦＣＧ（旧：商工ファンド）】
岡田和生 1,700億円【アルゼ】（パチンコ）
辛格浩(重光武雄)1,700億円【ロッテ】
福武總一郎 1,500億円【ベネッセ】 　創価系

参考）
格差社会の象徴として日本共産党等が目の敵にする日本企業
御手洗冨士夫　210億円 【キヤノン】
豊田章一郎　388億円 【トヨタ】 　　　　続く

続き
在日経営が多いと思われる業界（ピンハネ業に多い）

パチンコ サラ金(現在は大手銀傘下)　ヤミ金　クリックorＤＭ募金ビジネス　
スマホ関連アプリ＆ゲーム ｵﾝﾗｲﾝｹﾞｰﾑ　ｿｰｼｬﾙｹﾞｰﾑ　ｵﾝﾗｲﾝｶｼﾞﾉ　レジャー産業全般
（スーパー銭湯 サウナ 岩盤浴　カラオケ ネカフェ/漫喫 ゲーセン等）
100円ショップ 健康食品 ﾃﾞｨｽｶｳﾝﾄｽﾄｱ（酒など専門系も含む）人材派遣
　風俗 アダルトサイト AVソフト 学習塾
紳士服ﾁｪｰﾝ？ ﾘｻｲｸﾙﾁｪｰﾝ（ブックオフ型、ゲームソフト等）CD/AVレンタル
新興の金・ｱｸｾｻﾘｰ買取業者　 外食産業（とくに居酒屋・焼肉チェーン）
美容整形　介護　振り込め詐欺業 タクシー etc

在日経営、または創価系の噂があるのは、

avex（お家騒動以降）イオングループ（民主党・岡田克也氏の親が創業、ﾀﾞｲｴｰ ﾏｯｸｽﾊﾞﾘｭ ﾐﾆｽﾄｯﾌﾟ
ｵﾘｼﾞﾝ弁当 The Body Shop等） ロッテ、ソフトバンク（YAHOO、ガンホー、SBI証券）アメーバ
光通信　ユニクロ(GU)　パソナ　ブックオフ K1（格闘）TSUTAYA（CCC）GEO　ﾋﾞｯｸｶﾒﾗ？ニトリ?
ソフマップ DMM.com 業務スーパー　ｳﾞｧｰﾅﾙ ﾛｰｿﾝ ﾀﾞｲｿｰ ｷｬﾝﾄﾞｩｰ ﾕｰｷｬﾝ(資格)
HIS DHC　ｱｲﾘｽ･ｵｰﾔﾏ ABCﾏｰﾄ DeNA(ﾓﾊﾞｹﾞｰ) GREE　NHN（LINE hangame) 和民　安愚楽牧場
ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ（白木屋、魚民、笑笑） かまどや　ｱｲﾃﾞﾑ ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ　ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ　JINS Zoff
アパホテル　高須クリニック(似非右翼系)　hottomotto 松屋？ レイコップ ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ･ﾐｭｰｼﾞｯｸ日本法人
眼鏡市場 第一興商 牛角 リーブ21　NOVA？ GMOクリック証券? 紳士服のAOKI?
【以下創価系】任天堂　楽天 ヤマダ電機 ｱｼｯｸｽ ﾌｧﾐﾏ ﾄﾞﾄｰﾙ 大塚製薬 伊藤園 etc 　続く

続き 上記のとおり、非正規雇用問題・ブラック業界問題＝在日の戦略
と言えると思います。（また、デフレを促し、円高で儲かる業界に偏重）

最近の薬事法改正も楽天主導でしたが、自民は政界・産業界両面で在日から
圧力を受けているのです。
これにより、日本人薬剤師やドラッグストアの社員の職が奪われ、または給与を減らされ、
その分、ＩＴ称するピンハネ企業の在日経営者が利益を独占すること
になると思いますが、これは派遣の規制緩和で起こったことと同じです。
（自民主導に見せかけた、公明党主導の派遣規制緩和。同時に超円高誘導により、
企業の収益を圧迫させ、派遣に頼らざるを得ない環境作り：下記動画を参考）

そして、生活の苦しくなった派遣社員や中小企業社員・経営者をカルト宗教や共産党が
待ち構え、アンチ自民に洗脳して、さらに在日ブラック業界へ利益誘導していくという構図。
※共産党や公明党のポスターは、潰れてシャッターの閉まった店によく貼ってある。

※自民党以外の帰化朝鮮勢力？に釣られる人がいる限り、
自公連立＝創価在日タブーは解消できません。

帰化朝鮮人ばかりが政治家を目指す国？日本
http://www.youtube.com/watch?v=CxIGOhFT4g8
民主党は、超円高誘導でパナソニックやシャープ、ソニーを潰す気だった？
http://www.youtube.com/watch?v=iG_oaqU0pEM

見て下さい、これが大悪党、高橋善隆のうんこ臭い顔写真です。
実際勤務中うんこ漏らした事がありますｗ
下痢が我慢出来なくて、臭かったですｗｗ

http://www.urban-sec.com/company/outline.html

族に刺されるより、社内の方が危険だよね？

>>702
過労死、パワハラやセクハラによる精神疾患になる危険性
が高いからな。
今の自衛隊より危険だよ。