【△】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情46【入金はよ！】

△の融資と言ってますが、中身は税金でしょ
トヨタが必要なら、その1兆円の利益から融資すればいい
トヨタが融資しない理由は、融資する価値がないからでしょ
△は、有望株のベンチャー企業に融資すべき
ベンチャー企業に融資するよりルネサスの方がリスクが大きい

あくまで噂だが夏休みに面談上司が集まって強化研修するらしい。
般若面を被り、刀を持って
「一つ、会社の生き血を啜り」
「二つ、不埒な悪行三昧」
「三つ、醜い会社の鬼を、退治てくれよう、正義管理職」
と叫びながら、ターゲット社員の顔写真を切り刻んでいくらしい。

面談される社員もメンタル強化研修が必要だ。
山寺に篭り、座禅修行。
マハトマ・ガンジーのように非暴力不服従を貫こうではないか。
>>951さんのように今回のリストラを乗り越えれば暫く安泰かも
しれないので、可能性に賭けようではないか。

>>953
ネタと言えども力が抜けたわ。アホらし。
俺は抜けさせてもらう。
残る奴は頑張ってくれや。

連載小説第六話ﾏﾀﾞ？

>>953
ワロタwww

面白いなおまえw

一人当たり売り上げ高で言うと
1万人まで減らさないといかん
て話もある。3人に1人しか残れない？

第五話の寿司屋がなんとなく分かるから、やっぱり北伊丹かな？

今回のリストラを乗り切ったら安泰って・・・
よしんば乗り切ったとしても税金投入する以上給与カット・ボーナス無しが当然の如く続くんだぞ。
それが「安泰」なのか？

多分返済義務か株買い戻しまでだろうだから十数年は続くぞ。
ぶっちゃけ生かさず殺さず状態だろうな。
何かおぞましい会社になるなあ。

もう、公的資金なんか気にしないで、父さん父さん。
ダメだと判っていて、国民の税金を使うなんて
納税者に対して申し訳ない話だ。

関連会社含め、募集人員達成？

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／::::::::::　 u＼
　　　　 　／:::::::::⌒ 三. ⌒＼ 　　CEOに余分なモノ呼ばわりされるオレらって一体・・・
　　　　／:::::::::: （ ○）三（○）＼　　 　 　　　　　
　　　　|::::::::::::::::⌒（__人__）⌒ 　|　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼::::::::::　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ::::::::::u 　　　　　　 　＼　| |　　　　　　　　　　|
　 ／:::::::::::::::::　 　　　　u 　　 　　 | |　　　　　　　　　　|
　|::::::::::::: ｌ 　u　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ::::::::＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　今まで散々、サビ残やって、
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　会社に尽くしてきたのにこの仕打ち…
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　ひどいぉ…

>>961
どこの外部者だよ？
今日、きついの一発あったじゃないか。

どっちにしても本人が判断…
後で後悔はしたくないけど、去年辞めとけば良かった。

早退の申し込みは明日までだよ

自分は提出済みやけど、今日のメールみてももう無理やと思ったね。

【誠に申し訳ありませんが、家庭的事情により本日分は明日に延期します。
　家庭的事情と単なる夫婦喧嘩です。内容とは一切関係ありません。】

今日の早退促進メールを受け取った社員が全員、早退になる予算はない
では、事業上解雇になる対象者は？
面接で差別的な要素で退職を強要すると、社会的な非難を受ける
事業上解雇対象者を公平に絞る事が出来るのか
なにせ税金を投入する優良企業なのだから
実に面白い

>>969
TOEICスコア順でオーケー。

来年は倒産して全員解雇そして再雇用
全員新入社員からなら人件費が浮く

>>968
毎晩これを楽しみにしてる俺ｵﾜﾀ

キタ〜ッ。TOEIC推進派！
もう、TOEICは無しらしいぜ。作田さんは嫌いなんだってさ。

降格者で早期退職応募した数
少なそうですな。

>>959
> よしんば乗り切ったとしても税金投入する以上給与カット・ボーナス無しが当然の如く続くんだぞ。

何を今さらｗ
残留希望者はそれを承知でしがみつくんだろ？

ヘタしたら年収的にそこら辺の零細企業と変わらん年度も出てくるだろうな。
ただ仕事があるだけマシって言い聞かせるしかないな。

つーかお客も材料屋も逃げ始めてるのにこの先仕事量あるのか？

ぶっちゃけ顧客に迷惑をかけないためのゆっくり倒産ですし

車載マイコンに、MHzオーダーでＰＷＭ変調できるＩＰを組み込まないのは、なんで？
ttp://www.marutsu.co.jp/shohin_225493/

>>977
氏ねよド素人
ゲートの寄生容量が問題になるパワーデバイスで、そんな高速駆動できるかよ？
そんな頭で技術者やってりゃ、そりゃ会社も潰れる罠

廃業して二度と出て来るな！！

>>978
聞いてもいないことまで書いてくんなこのボケ！
ごちゃごちゃうるさいから、おまえのとこからは買わない。

もう諦めました。早退提出しました。
１０月からどうしよう…

>>980
ルネ○スに派遣する会社に就職（笑）

降格しなかった管理職は早期退職できないのですか？

大幅な改組が必要だな。
体制変更の為じゃない。管理のオーバヘッドを減らすんだ。
管理職吸収の為の組織細分化を正常化するのさ。
もちろん不要となった管理職は整理解雇でポイ。
目標は年内。急げ。

>>982
４０歳以上のホワイトカラーは、一応全員対象なはずです。

>>984
なら、早退ノルマ達成できない管理職は、部下が整理解雇になる前に自分が早退すべきだよな。

>>977-979
まあまあ、理由を荒っぽく言うとMHz単位のPWM制御の必要ないから。
細かい説明は抜きにしてエアコン、パワーウィンドウ、ワイパー用等の
モーターのなんて一秒間に100回転すれば十分。結論から言うと不要。

ハイブリッド車の動力モーターは電流回生装置も含めたインバータ方式で
やる必要があるんだろうけど、元々ガソリン車だって7000rpmだろ。
1秒間に100回転ぐらい。まあ、その制御判断を行うための演算処理は
MHzの世界になるんだけどね。
多少、嘘はあるんだけど所謂、車載マイコンにはいらないって事。

>>986
だが、俺のち○こは、秒速１万回転するぜ！

いろいろ解説ありがとう。市場要求なのね。

>>967
オレも8/1で提出＆承認通知書入手していたからダメージ少ないけど、あのメールは脅迫めいてるよな
一気に職場の負のオーラが増大したわ

いずれにしても、国会の場で吊るし上げになりそうだな。
午前中に1000レス超えるわ。次スレ、立ててください。

3千数百人って3100人になりそうだなwww

酷いことになっているな。荒んでいる。
去年、早退しておいて、本当に良かったわ。
降格者および対象者諸君は、絶好の早退チャンスを先送りした判断ミス
だから、諦めるしかないですね。
自己責任ということですな。
でも、圧迫面接に対抗することで、精神力が鍛えられるというメリット
もあるので、頑張ってください。
残ってもいいことないかもしれないが、この経験は、今後の貴方の人生
において、大きな自信になると思うよ。

早退出来るなら早退した方がよい。
書類手続きはかなり面倒だがそんなもの人生のうち一瞬で終る。
新しい職場の方が９９％良い。
残りの１％は鬱陶しい面接かな。

対応して検討してしか言えない管理職は全員死ね。

お〜い。今日、会社で何があった？
昼休みのカキコないし。
俺の分割退職金は大丈夫？。

>>994
大丈Ｖ！

元ルネサス管理職が入職して来たら、かつて私がパワハラで潰されたように、同じく潰して差し上げます。
ガテン系ですので、命の保証は出来ません。
特に拝承系は絶対許さん。

ルネサスや拝承系の現場施工で、皆さんとお会い出来ることを楽しみにしています。
それまで死なないでね♪

2012年早期退職者にとっては、かつて圧迫面接してきた上司が、神様に思えるだろう。

1000なら△出資取り止め即倒産

ルネサスエレクトロニクス大勝利！

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。