【復活】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情44【希望】

前スレ
【道半ば】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情43【追悼】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1366320871/

逃げと

早期退職者の割り増し退職金は本当は誰のものだと思います？

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削除日時：2018-02-19 19:22:52
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>>1
乙です
スレタイいいね！

早退者は、会社を傾かせた有害無能なゴミであり、放逐されるのは当然のことである。
そんな早退者に割増退職金を払うなど言語道断、今からでも残りの支払いを取りやめ、
既に支払った分についても、在職中の業務(笑)についての責任を追及し、返還請求
すべきである。

なお、早退者は有害無能なゴミであるので、各社はルネサス早退者、特に技師にすら
なれなかった奴は、どうしようもない、死ぬしかないゴミクズなので雇うべからず。路頭
に迷わせて死なせるべき。

>6
仰せの通りです。路頭に迷います。

>6
貴殿に直接、返金し、
ご活用頂きたいと思います。

入金先をお教え下さい。

朝一番から糞野郎の釣りレス炸裂だなwww

>>6
貴殿に直接、返金し、
ご活用頂きたいと思います。

入金先(銀行名・講座番号)をお教え下さい。

誤：講座
正：口座

ルネサスそのものがくずなので、くず会社の社員に何を言われても大丈夫だよ。バーカバーカ

今日と明日の首都圏は黄砂とPM2.5が多いのでマスク二重にすることをお薦めします。

>>6
返金出来るお金が残っているうちに、入金先(銀行名・口座番号)をお教え下さい。

各職場の雰囲気はどうかね？

株価と同じくアゲアゲな感じ？？？

セクハラするなら風俗使ってください。

>>16
風俗行く金ないから会社でするんでしょ。
サラダバーチョモランマとか、この会社卑しい奴大杉。

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削除日時：2018-02-19 19:22:52
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削除日時：2018-02-19 19:22:52
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なんだよ。株価は結局落ちたか。いいように利用されているな。

ルネ株が右肩上がりになるわけないよ。昨日の爆上げはブラックファンドの仕掛けだな。

>>21
「いつかはゆかし」の脂ハムとかw

上げを仕掛けたブラックファンドってどこよ

携帯の春モデルにルネのCPUを積んだ奴が見当たらない
AUにはきっとあるよね？

あいちゃんまたしようね

ブラックファンドがとこかわかれば、株式市場システムの崩壊ダニ！！
単なる憶測だよ・・・。
少なくても、ルネサスの将来性を見込んで株を買うやつはいないってことだ。

上がり下がりが激しい株だからマネーゲームのターゲットにされてるのかな
空売り解禁されたらもっとすごいことになりそう

素人が語っても失笑を買うだけだね

まだ売り禁なんだ
材料無いのに上げすぎだよな
どっかでお漏らししてんのか？

材料などなくていい。
ドカンと買って上げたのに釣られて買いに走る烏合の衆効果がある程度出たなら、バッサリ売り抜けてしまう連中がいるのさ。

ルネサスQって何ぞ？ネーミングで興味失せたわ。

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1366320871/1000

>>32
当たらないのに占い師気分のヤツか
貼りなおさずに無視していればいいのに

今日は、株爆上げかwww
いいように利用されているなwww

ガラクシー買って喜んでいる奴は在日朝鮮人だけだろw

ギャラクシーww
DOCOMOは自滅したな。

ギャラクシーだろうがHTCだろうがNECだろうが、ルネの部品載せてくれるケータイがいいケータイ

安くてもギャラクシーは売れないよ。
エクスペリアに集中もしないだろう。
結局、好きなのしか手にできないって。

マクラーレン&ホンダ復活！
なんか胸がズキズキする。
世の中、動いているんだな。

アベノミクスで各社好業績、不況時に真っ先に切られるモータースポーツも復活かあ
ウチのトップがアレなことが不幸だな。ウチが復活する道筋が見えない

待ち伏せキモイですね

社内は何も変わっていないから、回復要素などない。

安いときにかって、ストップ高になったら売り抜けよう。

これをすれば安泰。

金持っていて投資目的ではなく売り逃げするファンドなんかほっておけ。そのうちつぶれるだろ。

救済出資が完了したら、大半が安定株主で、浮動株率はごく僅かだな。
マネーゲームの仕手銘柄になるかもな。

>>43
手配師のスキルを生かせますねｗ

>>43
あんた、社員か？
救済出資が完了して、マネーゲームの仕手銘柄になろうと考えたら
利益幅の大小は別にして会社が安定しているということが前提だ。
それには、社員数千人のファブレスメーカーしかないだろ。
ということは、会社名は残るけど現行社員は殆ど残れないな。

大丈夫、今度はファブレスのほうが業績が悪くなるから

株価518円(前日比+71円)。

前日比+71円
マネーゲームに翻弄されてちょうだい

最近、飯がうまい。
まぁ、夏までに一旦ノーポジに戻るが。

ここで、誹謗中傷に日々明け暮れていた早退者。
今頃涙目だろうな。

円安が安定すれば、今期黒字化も夢じゃない

>>49
> 円安が安定すれば、今期黒字化も夢じゃない

その根拠がわからん。

>>49
会社、みんなと一緒に、ゆっくり死んでいってね。

>>49
> 円安が安定すれば、今期黒字化も夢じゃない

その根拠がわからん。

今までの為替差損とそれ以外の損益しだいだね

>>39
＞なんか胸がズキズキする。

心筋梗塞の兆候ですね。

株価ってのは、会社の業績や将来性とは無関係に変動するんだな。
ルネや東電の株が爆上げするのはなぜでしょう・・・！？

円安影響でＲＳＭからの納入単価が暴騰、大赤字に！

>>49
＞円安が安定すれば、今期黒字化も夢じゃない

為替に依存しない方向のビジネスを選んだ後の円安祭りだろ？

>>56
お待ちかねの円安が来ましたよ、何がご不満ですか？甘ったれるな！

景気のせいにしたり為替のせいにしたり、自分達が稼ぐ実力無いのを
他に責任転嫁してずるずる先送り続けた結果だろ？

ルネフォン作ればどうだ。
スマフォ用SoC(6コア？)、組込みLinux、液晶ドライバ等、だいたい揃ってるじゃんか。
iPhoneやギャラクシーを超える物くらい、簡単に作れるだろ。だって、優秀なんだろ？
電池はweek dayの5日間は持つように、お得意の超低消費電力な。

ルネ株が上がるはずがないとか言ってたバカまだ生きてるのかな

>>61
バブルの末期だからな。素人による「出遅れ株」に買いを入れる動きが続いてる。

死にたい…

自分が客であることを考えてください。
どうなるか行く末がわからない会社、創立以来ずーーと赤字なのに具体的に打つ手をしない会社、
こんな不安定な会社から物を買いますか？
私が客だったら別の会社から買います。普通ですよね。
今ルネサスに必要なのは、ココまで地に落ちた会社名を引き上げ顧客の信頼を取り戻さないといけないはずです。
しかもすぐにやらないといけないのがいつまでもだらだらと。。

だんだんお客があきれてきてるのを感じていない社員と社風。巨大企業の悪いところ丸出しです。
円高なんか関係ない会社です。他の会社の立場と重ねるのはおかしいです。
リストラをし続けてる段階でNG。
まずここが止まって、その後決めた方針に邁進。
これをやるのにどれだけ時間をかけてるのか。遅すぎです。
完全にほかの会社に取り残されてますよね。理解してください。

他の社員より多く仕事をしたら損だとでも思っているんじゃないのかね。
リーダーシップを取っても責任を背負うのは嫌だとか。
つぎはぎ統合マンモス会社の最悪のパターンだな。

明日は我が身

パナソニック、三洋を解体　従業員３年で９割削減
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD170D0_X10C13A5MM8000/?dg=1

アホウが潰れる前にと目先の金に
先走って早期退社。
株価が上がって、マーケットから
金入り出すとルネV字回復。
必死で悪口を便所の壁に落書き。
自分は仕事も見つからない。
悔しいデスか？
バカですね。

何にせよ、株価爆上げは目出度い。
無能なゴミを切り捨てて、身軽になり、体質改善を評価された。
今後ますますの活躍に期待して下さい。
会社を傾かせたゴミは、失業保険、ナマポ、刑務所とかで、公に
迷惑掛ける前に死ね。

株価上昇率首位はルネサス。政府が自動車の自動走行の開発支援に動くとの報道を受けて。

http://www.nikkei.com/markets/features/26.aspx?g=DGXNASFL170OJ_17052013000000

＞金入り出すとルネV字回復。

メーカーではなく単なる部品屋だから、メーカーから価格下げられてオワリ

ガラス管の小信号ダイオードは、値段を１００倍にして生産して精算すればいいだろ。

株価が上がっただけでは本当の開始ではない
リストラも降格も拠点閉鎖も何も変わっていない
社員の受難はさらに続くということだ

>>70

歩行者との事故対策が１００％不可能なので
自動走行は日本では無理。政府もマスコミも馬鹿すぎ・・・。

冬のボーナスもゼロの発表すれば600円700円行くだろう。
基本的に日本の投資家は馬鹿だから人件費下げれば株価は上がる。
ストックオプションがあるわけでもないのにそれで喜ぶお前らも救い様のないアホだ。

>>74
というか別にルネサスは全く関係ないよな。
儲かるのはソフトだよ、これ。

政府主導ってところがゴキブリ税金泥棒会社に似合ってるか。

画像認識技術を、理解して、高順位言語でつくられたものをFPGAに落とし試作、
IP化して、CPUを内蔵したシステムLSIとしてASICを各社に提供するソリューションビジネス。
予算１億円ぐらいで、１００億ぐらい儲ければ、とりあえず１０００人は１年間リストラしなくてすむね。

そんな株ネタ真に受けるな。
最初はせいぜい何億円のハシタ金で調査やスタディから入るんだよ。
大きなビジネスになるのは10年以上先さ。
それに大きなビジネスになってもルネ独占じゃない、市場が大きければ大きいほど激しい価格競争が待っている。

気の利いたIPで儲けるのは果たしてルネか？
俺は違うと思う。

ルネサスはオムロンの傘下に入ったそうですね。

いよいよ「ルネサス エレクトロニクス復活のとき」が来そうですね。

NECELEとRT統合時、管理職を減らさなかった。ただ足し算。
今、売上は半減した。
すなわち、管理職は4分の1にしてもいいんだよな。

してもいい　じゃなくて　する　んだろ。

>>82
2分の1と聞いている。

部は平均50人で社員のみ、課は廃止で課長は部内チームリーダ。12人程度/チームで課長は部に4人程度。
出来のいい順に配置して、残ったカスは廃棄すればいい。

そんな適正な人事評価ができるなら、今こんな組織になってない

誰を切るか判断する奴の上司をたどっていくと、今のトップに行き着くからな
そりゃ期待できんだろ

訳の分からん部も多かったが、そこに属するSKの数が尋常じゃなかったよな。
そして、EKなんていうSKの親分みたいな責任の違いのわからん人たちが出来た。
まぁ、SBってのが、一番金食い虫でかつ仕事をしない人たちだったわけだが、
2012/10でほぼ一掃されたんじゃないか。
今度の9月には、昨年以上のドラスティックなリストラをして、普通の会社になって
下さいね。
あ、俺、2012/10の早退者ね。

せんぴょう(線表？)って旧EL用語？

一般用語のようだな
http://kotobank.jp/word/%E7%B7%9A%E8%A1%A8
http://www.itmedia.co.jp/im/articles/0512/14/news108.html

このところ、ポジティブなカキコが多いようだ、月曜日にルネ株でも
買うかな...。

担当部長　担当課長　なんていらないでしょう。
何を担当してるの？って感じ
あ。工場勤務2012/10の早退者でした。

今は株式会社社長です。

Eriko

やるな、パナソニック。


2013年5月15日、「今年こそ部長に昇進できるかもしれない」
と密かな期待を抱いている日本人男性は、ある日突然、人事部から通達を受けた。
45歳になる男性は、20年間、パナソニック本社で仕事をしてきた。彼の過去の業績から見て、部長に昇進しても何ら不思議はない。
しかし、今月初め、予想だにしなかった通達を人事部から受け取った。
通達には、「3カ月以内に減量を成功させること。さもなければ、部長昇進の道は断たれる。
6カ月以内に標準体重に戻すことができなければ、退職を命じる」と書かれていた。生命時報が伝えた。

通達を読んだ男性の落ち込みぶりは激しかったが、会社を恨むことはできない。
45歳の彼は、身長178cmに対し、体重は95kgと、確かに「肥満」だ。
しかも、大きく突き出たビール腹の腹囲は120cmもある。会社からの通達は法律に準じたものだ。
日本政府は2008年、地方自治体と企業に対して、
年齢45歳から70歳の従業員に対するいわゆるメタボリックシンドローム（メタボ＝内臓脂肪症候群）検診を毎年行うことを義務付け、
腹囲の基準値を、男性85cm未満、女性90cm未満と定めた。
この基準値は、国際糖尿病連合が2005年に定めた基準で、健康を脅かす隠れた危険因子の有無を判定するガイドラインとなっている。

5月18日(土)18時19分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130518-00000019-rcdc-cn

>>93
欧米か！

でもいいことだよ
20年くらい前EL部長が通勤途中に突然死したことあったし
責任ある立場の人間が健康に気を遣うのは当然

てかこれ支那のニュースなんで信用できるかどうか

45nm以降のプロセスってやっぱり割高だよね。
ASIC作る客が減るのも、仕方ないよな。

中国紙「生命時報」

年齢、TOEIC、肥満度。
材料としてはいいんじゃないか。

普通の会社になるのであれば、どうか頑張って生き残って下さい。
さもなくば潰れて死んでください。ルネサスの製品は買いません。

上のほうで酒飲んだり食ったりしてる人たちは知りませんが、
開発部隊はルネサスを恨んでいます。

製品を開発している人は、自分達で製品を使う場面を想定せず
適当に流して、面倒は他に押し付けて仕事をしていませんか？

私はルネサスやその親会社に入れるような良い学校は出て
いませんが、製品の良し悪し、使い勝手は分かります。

「お前みたいな馬鹿はルネサス使わなくてもよい。どうせ中小
零細ゴミだろw」と言われるのであれば、それはそれで結構
ですが。

>>91
どうせゴミ零細だろw

>>ID:5UCFh1u40
うぜぇ、いい加減成仏しろよ、オッサン！ギャハハハハハ！！！
せいぜいLチカ出来たとか言って喜んでろよ。半田付けもまともに出来ないくせにw
そんなことじゃ、次を見つけてもすぐリストラされるよ。ってか見つからないな。
せいぜいホームレスに転落しないように頑張れよ！！

>>102-103

ゴミ零細でも年収がお前より上ならいいのではないか？

半田付けの”まとも”というレベルは？
生産ラインのマシンのようなスピードで正確に(人間を超えたレベルで)出来るのか？

定量的に分かる表現にしてくれ

>>103
センスねえな。

>>101
たぶんどこの技術陣も同じこと思ってます。

>>103
お前は”Lチカ”以前に半田ごてを熱するエネルギーも作り出せまい
電力会社からの電力供給が当然と思っている時点で半人前

他人が自分の為にしてくれていることを”することが当然”と思って
いいのは小学生までだ

>>107
福島は原発がなければ、今でも娘を身売りするような田舎だったんだろ。
自分達で原発連れて来て、政府の補助金にタカってたんだから自業自得。

残留者、とんでもないサイコパスだな。
クズ過ぎて言葉が出ない。

>>109
サイコパスを隔離するという意味においてルネサスに存在意義がある。
すなわち、竹島か尖閣に集約でいいな。

>>108
なぜ>>107へのレスで福島叩きになるのか。 気が狂っているか、頭が悪いかだ。
いずれにせよ、普段からそうおもっているということだ。

くず。

>>108
> 自分達で原発連れて来て、政府の補助金にタカってたんだから自業自得。
ルネサスも政府に頼らず自力で立て直せよ！！

>>112
さもなくば、東京電力に統合でいいんじゃないか。
短期交代で地方勤務需要は尽きないぞ。

いいね乞食が構ってもらいたくて
みえみえのFBの記事が痛々しい

予想通り、涙目な早退者が多いのな・・・
Q2の決算見て更に涙目覚悟しとけ。(ﾟдﾟ)ﾊﾞｰｶ

　　　　　　　　　　　　　　___
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　__gp]llﾟﾟﾟ─ﾟ゜　　　　　_　　　　　メl.]r
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　　　　　 〈k,,.ヽ;;───　,,ll!　./゜
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　　　　　　　　　 ^^^ー.｡｡..-lﾟ゛

>>115
自分の意思で残った／早退した人間は他人を攻撃はしない
現実から逃げた結果残った／早退した人間が他人を攻撃する

逃げるが勝ち　とも言うけどな。

>>118
何から逃げたかによる。

>>117
そんな奴らの吹き溜まりになってるけどなw

この10年、各自どこで損切りの決意をするかだったんだよね。
少なくとも今までは自分の意思で決めることができた。
まあ、塞翁が馬という生き方もあるのだが。

えりこちゃん大好き

赤字でもいいから開発しろ、作れと下に言ってた人が
今は赤字品は廃品種にしろと下に迫ってる。
結構、偉い人なんだけど、あの変節ぶりは全く尊敬できない。
恥ずかしくないのかね？
上からの命令で生きてる会社員って所詮そんなものですかね？
まあ、それでもいいけど、もう尊大な態度は取らないでね。

>>123
堀内？

組合から金借りた奴居るけ？
何口借りたけ？

>>123
単なるバッファで情報伝達に遅延が生じるだけの管理職は不要かと
その管理職が部下を評価するんだからなぁ
相性が悪ければパワハラ、気に入った子にはセクハラと

>>126
遅延だけでなく、データ化け、喪失も頻繁に起きるので、D-FFのほうがマシ。

ウチラの管理職は素晴らしいFFだろう。頻繁にONになるリセット端子がついてるだけだ

いやいやFFではなく、F-MONOSかもw
ディスターブ、リテンションで記録があやふやになる一方、
過消去、過書き込みみたく、ずっと根に持ったりする。
トリミングのおかしい奴が多いね。

なんだ一周回ってアナログデバイスに戻っただけじゃないか

>>130
アナクロデバイスに空目w

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｺﾝｸﾞﾗｯﾁｭﾚｰｼｮﾝ
　　　　　　　　　　　　　,―＝=７　　　　　Ｃｏｎｇｒａｔｕｌａｔｉｏｎ！　　　ｺﾝｸﾞﾗｯﾁｭﾚｰｼｮﾝ
　　　　　　　　　　　　　|く ___ _>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｃｏｎｇｒａｔｕｌａｔｉｏｎ！
　　　　　　　　　　　　　ｆll｀ｰU+'
　　　　　　　　　　　　　｀''､ ｰ=|　　　　　　おめでとう・・・・・・・・！
　　　　　　　　　　_,,..-´:|ヽー-;ｰ..,,_
.　　,−＝-,　,,..-‘≡≡:|　><´|≡::|ヽ　　　　おめでとう・・・・・・・・！　　おめでとう・・・・・・・・！
.　　| l____ヽ.|≡ｌ≡≡≡| |::| |≡:::/::|
.　　|(ｌｌｰ´_ヽ|≡|≡≡≡|.|:::|ｌ≡::/::::|　　　　　　600円おめでとう・・・・・・・・・・・・！
..　４ ｌ__｀=|_|≡:|≡≡≡::||:::|'≡/≡|
／|＼,.･|::≡:|ヽ|≡≡≡≡≡:::/|≡::|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿,,.........､
≡|/}:ヽ|:≡|::::|{≡≡≡≡≡:::{　.|≡::|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ_,,　　　ヽ
≡:| |:::|ｌ≡:|≡|:|≡≡≡≡≡:::|.　.|≡::|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/_>　　　|
:::≡ｌ|:::|'≡:|≡:|::|≡≡≡≡≡:::|.　.|≡::|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|７　llう..　|
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::≡≡≡|　　　＼≡ヽ::|　　ヽ≡≡ｌ　　.ｌｊヽｌ　　|　　　刀､ﾐ　　　　　　　　　　　_,,,..-｀‐三＝ー-
::≡≡≡|　　　　|ヽ／ｰ.、..　ヽ≡≡ｌ.　　.|/　　|　　ノ= ∠i　　　　　　　　　/ヽ､≡≡≡≡≡
:|¬､≡≡ヽ.　　|≡ゞー=ッ　　|≡≡|　　　__／ (ll ｰ゜＼|ヽ.　　　　　　　/≡::ヽ≡≡≡≡≡
:|　　ヽ≡≡ヽ　|≡≡ヽミ.　　　|≡≡|　　ｌ|. ll７|　ヽu＝/ｌ二ll二ｌ'''ヽ　　/≡:::/≡≡≡≡≡
:|　　　ヽ≡≡ヽ≡≡|　　　　　|≡≡|　　| |　llヽ|w-ヽ/Nヽll　　|　　|　/≡:::/≡≡≡≡≡≡

もうこれ以上の茶番だけは勘弁です。

またリストラですか。
更なるリストラとして、生産拠点含む開発拠点も
削減とあったよね。人員もかい。株価も思惑でか、爆発してるし。
株掲示板には、ボロ株と言われてるし。ボロ株として
狙われ仕手株化してんのかな。　シャープとか、駄目企業が爆上げしてる。

更なるリストラですか？会社の報告書は厳しい事書いてあったからな。
今度こそ、屑社員が解雇同然にポイか。ゴキブリポイポイ。

最近新聞記事何もないね。
シスウェーブホールディングス、収益不透明？？って

この会社を的確に表す表現
トヨタが軽自動車を生産している様な物だ。
要するに規模に見合わず、需要があるからと作り続けていた結果
大赤字に。それに気が付かないで作り続けた経営陣。

車載の受注も減る一方だ
完全に詰んでる

結局どこがルネモバ買うの？

>>130
フラッシュメモリセルが、アナログ素子、回路だと認識しているだけ、あなたは優秀ですね。

>>136
出鱈目書くな糞馬鹿野郎！！
ゴミを切り捨てて身軽になって、これから復活していくんだよ。

>>139
着々と顧客に切り捨てられているのだが。

>>140
売れないのは営業の努力が足りないからだろ。

>>141
それも含めて復興は不可能。

>>ID:25LI8goNO
お前、会社を恨んでいる早退者だろ。
無能だから仕事が見つからずヒマなんだろうけどw

>>143
凡庸な残留者だが。

>>140
売れないのは特約店を介しているからだろ。
どの特約店も脱ルネサスをスローガンにしている。
ある特約店のトップは、ルネサスの道連れは御免って言ってるしな。

こんな会社で残留するのは何の技術もないゴミ人間だけというのが定説。

>>146
早退者乙。早く再就職しろよw
無能だからクビになったんだろ？

ここの株価が高騰してるが、バブル相場の末期だということがよくわかるな・・・。

再就職済み。

>>149
どうせゴミ零細ブラックだろ？w

リニア回路設計、年収はルネサス時代と変わらない。

>>151
リニア技術者は貴重ですね。

あいちゃんフェラ上手いよ

ボーナスも出ない会社に用はない

>>153
うぜえよ、いい加減去ねや
この空気の読めないところは典型的なルネサス社員だな

>>151 >>152
今時リニアとかアナログとかダせぇ！w　電力の無駄遣いだろ。
時代はデジタルなんだよ、デジタル電源とかPWM制御タイマーはルネサスの得意技じゃないか。
リニアだのアナログだのが許されるのは20世紀までだよねー、キモーイ！ギャハハハハ！！ww

>>153
きめぇ！氏ね

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2018-02-19 19:22:52
https://mimizun.com/delete.html

まだ、未練タラタラ成仏できない地縛霊みたいな奴がいるのね。
　　　　＿＿＿
　　 ,;f　　　　　ヽ
　　i:　　 　　 　　 i
　　|　　　 　　　 　|
　　|　　　　　　　　|　　///;ﾄ,
　　|　　　　^　　^　)　////ﾞlﾞl; 　　早退者諸君。一周忌までには成仏して下さい。
　　(.　　>ﾉ(､_, )ヽ､} l 　 .i .! | 　　南無阿弥陀仏南無阿弥陀仏
　 ,,∧ヽ　!-=ﾆ=- | │　 　| .|
／＼..＼＼｀ﾆﾆ´ !,　{　　 .ﾉ.ﾉ
／　 ＼ ＼￣￣￣../　　 / .|

ただ声に出して南無阿弥陀仏とばかり称うれば、極楽に往生すべきように思いはんべり。それは大に覚束なきことなり。

そりゃ気になるじゃろう。
未だ退職金全額貰ってないしな。
未だ色々会社から来るし、ハローワークには会社名が入ったカード持っていくし、
履歴書には必ず社名記載しないとならないし。

一番心配なのは、退職金９月に本当に支給されるのか、未だ心配だからね。
この会社が先々どうなるのか全然読めないしね。貰えばもう情報は要らないんだけどさ。

早退者って言うけど、君達はもっと酷い事になるんだよ。
9月に行う3000人の早退で済むと思ってるのかね。
ここから本格的にリストラが始まるんだよ。
もう君達は笑ってられないよ。
拠点閉鎖で大移動。
強制移動だ〜。
諦め退職。
ｗ

株価は〜
上へと下へと上下する♪これーじゃ日立のエレベータ　ぁ〜乗って乗って〜♪

今日は仕手が逃げて大暴落間違いない。　　泣き！！　　ボロ株に認定されました＝ルネサス

わしゃ〜株なんぞやらんし株券も無い。

ただ聞いた話が気になるからだ。
倒産前は株価が異常な動きをするらしい。大株主はわざと上げて
売り逃げした後に、倒産させるらしい。個人とかに売り逃げすんだと。
汚いらしい。　まさにルネもそうだ。そもそも買い材料も乏しいし。
９月迄持つのか。支援策も倒産させないとは言ってないし？多分。
そもそも一時倒産させた方が整理しやすいしね。
過去そういう事が多かったらしいからちゃんと最後まで面倒みてくれるか
心配なんだよ。　株価が下げ止まらないと危険だね。
120円迄下げたら本当かもね。　9月迄株価いくらになってるか？
大赤字会社だからね、誰も自覚ないのかね？。
あくまでも、過去の事例だから、良く分からないけどね。

でも・・・・・・・ぴったし　カンカン

>>156
マイコンはアナログIP満載だぞ？

今日も株価アゲアゲか!?

空売り規制されてる銘柄でロックアップ条項がある増資直後の出資者が売り抜けられるかねぇ。そこらの仕手株ならともかく政府主導の出資で出来るわけないと思うがね。

やはり株価大幅下げで、そこで売買交錯。
これからどうなるか？

普通の動きでは、400円台の上で調整して、再び700円を目指す動きをするのが普通だね。どれだけ調整するのかも？分からん、普通数ヶ月。

しかしこの株は赤字が大きく、再建は難しいので、思惑が渦巻く。
上げの要素は、デンソー系の系列に入るか？
大々的なリストラして新規に再建できるか？　これしか材料が無い。

まったく先々読めない会社だ。
だから素人の個人投資家さんは、逃げた方が良いよ。
＞＞163さん。

ID:pA5m6cMd0＞わしゃ〜株なんぞやらんし株券も無い。

ID:pA5m6cMd0＞やはり株価大幅下げで、そこで売買交錯。

株をやらないのにいろいろと書きこむねぇ

あったり前だよ、もう情報無いのに。
＞＞136みたいな事書いてあるし？
株は知らんでも先々の情報満載だからね。
勿論、最後のご奉仕として退職金貰わないとだからね、
そうさな倒産しないか心配なんだよな。貰う物貰ったらもう用無しだけど。

株価見る限り、恐ろしいな。
ここ証券アナリストも、材料無く上がってるので、注意って言ってるよ。
投資はしないけど、もう資金的に先々の心配ないしな〜。
貰う前の倒産だけが気がかりなんだよ。

皆も良く株価動向見ておけよ。
反転して下げて来たら終わりだね。120円迄下げる。
材料出なかったらだけど？　　　全然わかりませ〜ん。

頑張れ社員！

残留すればするほどひどい仕打ちに逢うと思うぞ。
決断力に欠けた連中だから、そういう目に会うのも致し方ないことではあるが。

「サラリーマン大選別時代を生きのびろ！」連載3

(前略)
退職勧告を拒否するのか、あるいは退職するか。それはあなたの自由だが、拒否すれば別の部門に配置転換され、
給与減額の上に辞めざるを得なくなるような仕打ちを受けるケースがほとんどだ。
(中略)
辞める辞めない、あるいは転籍するしないは本人の同意が必要だが、同意なしに退職に追い込む手口もある。
それは「M&A型」と呼ばれる手法だ。
会社同士の事業部門の売買は、本人の意思に関係なく進められる。事業と社員を一緒に買ってもらえれば一挙にスリム化できる。

もうひとつは、買い手がつかない不振部門を子会社として切り離し、その後に他社の同じ部門を合併させる手口だ。
別会社を設立する際は、商法の「会社分割」という制度を使うが、転籍する社員の同意はいらない。

その典型例がNECエレクトロニクス。NECはこの制度を使って半導体部門を切り離し、その後、ルネサステクノロジーと統合させた。
ご存知のように、ルネサスは昨年7500人のリストラを実施し、今年9月末にも三千数百人の削減を計画している。
こうなると、逃げ場はもうないのだ。
(20130523日刊ゲンダイ)

西垣以降のN社長はエレが大嫌いだったからね

NECは5兆円あった売上高がいまや3兆円。
リストラして小さくなっただけだな。

GMってそんなに居たのか！！
そしてそれしか減らないのか！！

カネ勘定から逆算して切る人間を決めてるうちはダメだ。
事業を遂行する上で必要か不要か？これだけで決めればいい。
本当は、この基準で身綺麗にならないうちは公金投入すべきではないのだが。

>>173
> 事業を遂行する上で必要か不要か？これだけで決めればいい。
既にこの基準で取捨選択している。
ただし、基準が出鱈目なので、今の体たらくなのだよ。

仕事と情報を抱え込み、実務を丸投げしているデバイス担当、取りまとめ、
その腰巾着(優秀とは限らない)が残り、面倒を引き受けてきた、本当は
必要だった、うだつの上がらない冷遇されてた奴が切られて放り出された。

会社としては、泳いで逃げて生き残れそうな奴を選んで、多少なりとお土産
持たせて逃がしてくれたと「感謝」している早退者もいるよ。

>>174
そうかな、人員自体がまだまだ余剰という点だけ見ても、まだできていないと思うね。
今までの、おかしな基準で辞めさせてしまった分はしょうがない。

これからの分だけでもいいからきっちりやれということだ。
人数も適正とはとても思えない。

最近書き込み少ないよ。

尋常じゃない経営状態なので、覚悟した方が良い。
残れそうにない開発拠点、工場の人は決断を早くした方が良い。
何より情報を早く貰う事だ。会社方針としても、工場以外もと発表してるので
減らすのだろう。薄く広くでは意味ないので、拠点を削減するのだろう。
目的は固定費を減らす方向だろうけど。当たり前だよ。

株価上がってるのも、再建の思惑だからね。
シャープとかと同じ様な動きしてるし。　

残れそうに無いと思った方は
早く退職して、再就職した方が良いよ。自分では選べないかもだけどな。

人間の思考として、自分の都合の良い方向へ考えがちだが
これは、自分を守る為に備わった本能だからしゃーないけど
早く気が付いて辞めた奴は利口だった。　さて誰が最後まで残留出来るのか。
あんたは？おれは？私は？　拠点毎退去だね。その時？

非常事態宣言出してるのにね”””””

ID:3y1PiWfH0 と ID:wkd1MngX0 の言葉の使い方がソックリなのだが…
書き込み時間といい、何がヤリタイのだ？

こんな下らん板で深読みすんなよ。

皆さん今は尋常な精神状態じゃないんだよ。
これから選別が始まるんだから。多分閉鎖拠点と、合わせ技かもな。
移動できない人は使って辞めて・・・

きったねやり方！　　次は優遇なんて無いよ　　　キタネ〜。
今までは甘かったけど、これからは辛い報告ばかりだよ。

有益な情報がまったく無いからね

4Qを底とし、13/1Qから緩やかに立ち上がります。

高崎工場はヤバイですか？

>>180
こんなところでタダで有益な情報が手に入るわけないだろ、ばか。

>>182
言わなくても分かるでしょ

>>180
む の Ｈ社ＥＶ　は　よく滑る。Ｍ社の方が安全。

>>182
ルネサス全体がヤバイんですよ

最近、受注がむちゃくちゃ増えてんじゃねえか！
社内にネガティブマインドが蔓延してる状態で、ちゃんと
急増に対応できるのかね？

受注急増したら特別支給金（仮）の支給をチラつかせて
一時的に社員のモチベーションあげるんだよ
結局は出ないんだけどな！！

下振れリスクに対応するためボーナス分は留保し、リストラもするよ
なお、そのリスクの原因は幹部が作ってるんですけどね。責任は下にとらせます

>>187
トヨタが災害リスク対応で代理店の在庫充足してるだけ。

ウチの幹部もリスク対応でトヨタの方に引き取ってもらえませんかね

それじゃ、幹部はウハウハじゃないか。

このまま居座り続けわれるより、いなくなったほうがいいじゃないか。
感情より実利を選択すべきだと思うが。
粗大ゴミを処分するには、普通は金がかかるだろ。

経営陣とか上が「これまでだけに！」

大丈夫だ。
俺達にはRISM研修がある。

>>193
デンソーあたりの係長として採用してもらえ。

好き…

>>195
そうだったな。RISM研修は偉大だ。ルネサスの根幹を成す研修だから、毎日やれ。

経営幹部成すべきこと

ちゃんと学んで果たしてるのかと
思います。

子会社なんだけど、「なぜ会社がこのようになったのかGM以上で鋭意分析中」とか組合の資料に
書いてあったんだけど・・・この数年間何やってたの？

>>200
幹部の方針とGMの指示に間違いはなかった。というに決まっている。

ここの患部（幹部）に期待しても無意味だ。　△に期待しな。

噂は、煙の無い所に煙は出ない。可能性は高い、諦めな。＞＞182

自分の人生だ、自分で判断しな。　残留しても、得は無い。特なのは一部の人だけだ。

優遇退職はもう無いから、余剰人員は、期間工とかに回されるかもだ。

過去もあったろ、造船会社からも来たし、逆に茂原、日野、も行った。

高崎工場は社員に酷い仕打ちしたよな。　これが又起きる。　会社辞めるよりマシか？

余剰人員は、あっちこっちへばらまかれるな。

赤字継続は許されないし、借金は返さないとならない。

人生は決断の連続だ。　吉とでるか？凶と出るか。

>>噂は、煙の無い所に煙は出ない。可能性は高い、諦めな。＞＞182
噂は、火の無い所に煙は出ない。可能性は高い、諦めな。＞＞182
武蔵もな！

金曜日だ
今日働けば休み
どうしようもない仕事だが、頑張ろう

いいね!!

本当だ、株価400台迄下げてる。

これから、か。

倒産しようが、しまいが、結果同じだがな・・・・倒産すれば企業年金無くなる？

早退者もドキドキだな。　　倒産は予期しない時に突然の発表だ。　株価注目？

俺は、去年の１１月から毎日が休みだ。
いいだろう。

時間に余裕があるので新聞記事を載せとく

トップが次々替わるルネサスCEOに“豪腕”オムロン会長　相変わらず迷走状態は大丈夫か？
http://biz-journal.jp/2013/05/post_2158.html

山口工場、離職者のうち再就職は半数以下
http://ubenippo.co.jp/2013/05/post-3715.html

株は上がる材料がないのに上がっただけで当然の推移

飯喰って昼寝して定時で帰るわ仕事ねぇし

6723.T 値動き荒過ぎ。既に鉄火場だな。

>>200
サイコパスは自己分析出来ない生き物だから無理！

>>196
デンソーの係長なら、年収700〜800万はあるし、65歳まで雇用確定。
患部がそこに行けたら勝ち組でしょ。
患部はデンソーで自給800円のアルバイトでいいよ！！

ルネサス社員がデンソーでついていけるわけない
FA

>>213
ﾜﾛﾀ

つまりFA機器分野へ転職しろってことか。

ってか、自分のやりたいことをやれ。
流行りとか、収入が維持できるとか、そういう価値観で仕事探してたら、
同じこと繰り返すぞ。

>>212
いや、年収なら広瀬でしょ。
今年に入ってからも行った人がいたはず。

女子柔玉遊び部が、オマエラFacebookやTwitterで2020年のオリンピック種目に
ソフトボールが戻れる様に運動しろ！！って言ってやがる

そんな事より廃部しろよ！ボケ！！

頼んでもいないのにチョコとか要らないから、
いちいち席に来ないでほしい
Nさん友達でもないのに迷惑です

幹部達は何故こんなことになったのか、今頃5WHYをやってるらしいっすよｗｗｗ
ろくに採算性も検討せず製品バカバカ作ったからに決まってるだろクソがｗｗｗ

ゾンビ企業ﾜﾛﾀw
ここまで言われてる企業に勤めてる俺らって‥
http://biz-journal.jp/i/2013/05/post_2158.html

ルネサスの前途は、トヨタの気分次第ということか。
トヨタ向けパッケージ(トヨタ特許を除いて)を、海外の自動車メーカーに売れないものか。
トヨタの技術の海外流出と、ルネサスの存亡。
ルネサスは、自分にとってどちらが重要か分かっているはずだ。

普通の会社は、赤字にならない様に徹底的なコストダウンを図るよな。
車載部門を完全子会社にして、工場は青森の津軽、米沢、四国に移す。
設計部門、前工程、後工程を含め、雑巾を絞る様にな。
人件費とか固定費の安い所へ集約する。
組立部材とかも、発注メーカーに迫る。Ｃｕフレーム、基盤は高額だよ。
儲かってるのは部材メーカーだけ。

こうやって黒字化出来る迄工夫する。
駄目なら製造辞めるよっと脅す。トヨタには逆らえないけど交渉しても良いんじゃね。
ただでさえ車載は利益が薄いんだよ。
だから車載を残しても黒字化は難しいのだ。当たり前だ、コスト意識ゼロだもん。

もう遅いけどな。

>>220
採算性を検討してりゃ、
賃下げ＆リストラという解が、統合前に見つかっていたはずなのにな。

>>224
いざリストラとなると、自分たちも火の粉被るのが嫌で、先送りしたんだろ。

>>223
担当は過労死寸前だな。技師だと、無能の分際で要領カマしてるのがしがみついてる。
主任技師以上では、本当に役立っているのは2割程度で、大半は穀潰しでは。

>>221
>本来なら市場から退場をしなければならないゾンビ企業の延命策に、
>税金を使って手を貸しているだけではないのか。

そんなこと、”誰だってわかる。”

226>>そのとおりです。

ヤフー掲示板（株）に、前の書き込みと同じ事書いてあるな。
株屋さんと、ここの社員？早退者、意見合うのか。誰でもわかる事か。

内部に詳しい人も書き込んでるよ。
ここも人物特定できないのか。インサイダーだよ。
9月に株価120円か？

>>225
そしてリストラが始まった後も、自分たちを温存する方向だ。
役立たずほど自己温存性向が強い。

一万人首切って取締役に居残った社長は二度と上場会社史上現れないよ
そこはルネサスが世界に誇っていい

ルネサス復活の”３本の矢”
１．リストラ（人員削減、工場閉鎖）⇒現在実行中。
２．成長戦略　⇒現在のところ、まったく見えない。
３．社員の意識改革　
　　　⇒ルネの悪しき文化を排除しないと。
　　　　まずは、訳が分からない会議出席とパワポだけで、
　　　　自分は会社に貢献していると勘違いしている管理職を一掃しないと。

JALを立て直した稲盛さんは、３が一番難しいと言っていました。

別に会議するのはいいけどさー
やるだけやって周りへ発信しないのはなんなの？この会社の文化？
日がな一日会議だけ出席して何も言わずに帰って行く管理職って何を"管理"してるんだろう？

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削除日時：2018-02-19 19:22:52
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>>233
> やるだけやって周りへ発信しないのはなんなの？この会社の文化？
談密、じゃなかった密談では？

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削除日時：2018-02-20 20:05:38
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>>218
> 女子柔玉遊び部が、オマエラFacebookやTwitterで2020年のオリンピック種目に
> ソフトボールが戻れる様に運動しろ！！って言ってやがる
俺の玉とバットでも遊んでよw＞女子ソフトボール部

監視しないでくれますか
気持ち悪い

>>232
わかってねーな。三本も矢なんかいらねーよ。必要なのは一個の輪(ループ)だ
リストラによる事業縮小
　↓ ↑
縮小による売上減少

自動車のライン監査で、顧客は言い放題・・・。
ルネの製品が気に入らないのなら、買ってもらわなくてもいい、くらいの
こといえるBやGMはいないのか！！
それか、要望案件ごとに売価アップ金額を提示するとか、な。

>>240
ばかやろう。
「は！仰せのままに」と言うやつがBやGMになってることぐらい
社員なら知ってるだろ。
価格30％更に値引きと言われたて「難しい」と言ったら
直ぐに飛ばされることぐらい知ってて言うなよ。

先日、在職している人と飲みいった。
主任技師だが、愚痴ばっかりいっている。
でも最後は笑って言っていた。給料もらえるからだまっていると。

>>241
おっしゃるとおり・・・。しかし、さみしい会社だな。

かつて、山梨の甲府工場には小諸哲也の奥さん：ケイコの親戚
秋田出身の赤川　と言う人物がいて、プライベートから
私生活まで暴言問題があった
親父は元：秋田電子の社長で甲府工場の工場長も務めたことあり。

先週ソフトボール前橋大会があったのだが
鶴Ｘ社長が観戦に来ていた。
試合は大量失点したが、奇跡的に逆転勝ちした。
終了後、社長ら幹部は宴会に出かけた。
会社が置かれた状況を、社長が理解してないようだ。
この会社の奇跡的なＶ字回復はないと思った。

V字回復なんて目指してね〜し
あえて言うなら売上をこれ以上下げないL字回復ですし

L字でも黒字になるように、ガンガン人を減らし給与を下げるんだ。
だから宴会もありだ。

車載マイコンはFreescaleに奪われて回復どころか急降下だよ

そうだ！もうこうなったら35000人くらい削減しちゃえ。
給料は、これまでの2割。各種手当は全て凍結じゃなくて廃止。
前工程・後工程工場は売却なんて言ってないで、全て閉鎖。従業員は全て解雇。
拠点は武蔵のみでOK。日ビルの事務所も当然廃止。
残った連中が定時内で出来る仕事だけやれ。残業代なんて甘ったれたこと言うな。
あ、もちろん6/1付でね。

抜本的っていうからには、これくらいサクッとやんなきゃ。

>>245
潰れそうな会社でも、社長になれて嬉しくて嬉しくてたまんないんだろう。
普通なら絶対に社長になれなかったが、みんな社長になりたくないから、
鶴○に社長の地位が転がり込んで来たんだろうから。

セクハラとパワハラしか無いよ
子会社だけど

ポータルサイトに豚の写真がのってるんですけど

>>250
社長に(つか「偉く」)なれて嬉しいのは、サラリーマンだけ。

戦国大名を引き合いに出すまでもなく、普通は、地位、権限には責任がセットで
付いてくるので、まともな奴なら、それを考えて胃が痛くなるはず。

ここは常識を超えた七不思議会社
・赤字でも減らすのは極小子会社だけ。（弱い拠点に押し付け、本体は何も起きないで優遇される）
・大赤字でも本社は日ビル（千代田区）に拘る。
・意味もなく、スポーツ部門を維持する姿勢。（他社は廃部・日立迄もやってるのに）しかし？
・社内幹部で組織改革、変革が出来ない。縦軸横軸？根本的な削減はしない。
・日がな一日会議だけ出席して何も言わずに帰って行く管理職、しかし誰も疑問に思わない。
・会社が赤字でも、誰も危機感を持たないで、大丈夫だろう、と暢気。アホなの？
・上には逆らえず、疑問を述べない上、と言っても意味ないと諦めてる。（アホな上司が多いから）

未だあるけど、面倒くさい。　誰か書いて・・・・・・・七不思議では済まないな。

本当に危機感の欠片もない変な組織だね。甘えなのか、無知なのか、諦めてるのか、バカなのか。
不思議な会社組織だ。しかし何時まで続けられると思ってるのか。やっぱアホなのかも？

拠点を2〜3工場にして年収を国民の平均程度にすれば存続できるんじゃないかな？

>>255
どこまでも「御本体」を温存することしか考えないのな。

>>245
再建責任は作田サンに丸投げｗ

>>257
「作田さん、対応して！」

不思議でもなんでもない
元々子会社の集まりで経営者がいないだけ
経営幹部まで完全サラリーマン気質で責任の所在が常に不明確
上の者は下の者に皆で考えようと職務放棄

売上規模に合わせ会社規模を縮小させるしかない。
尚、ちょっとした激震にも耐えられる様に資本増強が必要だ。
カルロスゴーンみたいにな。もう遅かったけどな。

こんなになって倒産無しに復活した企業なんて有ったか？
もういい加減分かれよ、糞社員。

経営陣の代弁してやったよ。
覚悟な！

おまい日曜日の朝に他にやることないのかよ・・・

世界の半導体を供給して利益を上げられないのならば、事業ごとたたんでもらおうか。

休みは、身体を休める為に必要だ。だからＴＶ三昧。つまらないけどな。

思い出した、宮沢賢治の【注文の多い料理店】ちょっと違うが、自分の
都合の良い様に考えてる事は一緒。醜い心も一緒。

実際社員1万人で十分だな。

社員１０人にして残りを子会社にした方がいいだろ。社員１万人とか何するの。

>>254
日立・三菱・NEC上がりの連中だから、会社が倒産するってのが想像できないんだよ。
ずーっと赤字だって言ってるわりに、給料は25日にきちんと入るしな。

まぁ親会社からの影響力もあったりして、完全に自由に経営できなかったのもあるんだろうけどね
それも含めて経営者不在だったと

>>266
とりあえず日立製作所には、ルネサスの持ち株全てを額面0円で放棄して欲しいね。
明らかに問題ある管理職放置したとか、被害者泣き寝入りさせた、脅したとか、
色々黒過ぎでしょ。

いずれ知ってる限りの情報を全て実名、消しなしで書いてバラ撒く予定なので
請うご期待。頑張って検索して下さいなw

石山が存続すればオレはなんでも構わんよ

>>267
いずれと言わずに、今お願いします！

つまり、日立製作所のどっかの誰かが私利私欲のために、従業員５千人を解雇したってことでいいかな？ｗ

>>267
サークル活動やってるNも解散した方がいいんじゃない？
Nって外で通用しない人多いけど、どこにいっても相手をサイコパス呼ばわりしてるらしいね。

問題あるのはどっちなのかなあ。

サイコパスH v.s. サークル活動N ﾌｧｲｯ!

418 名無しさん sage 2013/05/22(水) 11:21:34.71 ID:XFmD+eRB0

普通の社員でもわけのわからない自信家が多いわ。
『オレは仕事ができる人間』、『オレは上からの評価が高い』 とか勝手に思ってる社員は多い。
実力や結果、成果が伴わないあの自信はどこから来るんだろ。 めっちゃ不思議。

ちゃんと世間的感覚があって『この会社変』って気づいた人って外から入ってきた転職組だけで、
新卒入社からいるプロパーは世間知らずばかりが残ってるから、消費者心理も理解できない。

自分のことばかりの自己チューが多い。
結果として職場の雰囲気もよくなく、どんどんすさんでいってるよ。

おまけに会社がつぶれるとか自分がリストラ対象に挙がるとか 全く考えてない。
危機感がないから、他社との競争に勝とうとか他社よりいい商品を出そうとか、そういう気概もない。

とにかく会社が生き残って、定年までしがみついて退職金と企業年金をいただいて、
老後は悠々自適な生活をおくりたいという社員が多く寄生している。

自動車は国策マフィアだ。
なにも部品とは限らない。工場などの設備関係あるだろ。
そう言う関係の会社に転職したんだ。
入札後に色んな技で信じられない実質値引き要求がなされる。
業界自体が自動車から撤退し始めた。
入社する前に転職した会社も撤退したらしい。

関係者に迷惑がかかるから仔細は言えんが、入社して直ぐに
会社に色んな査察が入った。
取引先にもな。結局、なにも出てこなかったが、
全ての取引先から、今後のお付き合いは無しとの話になった。

結局、会社は解散になった。
元々、務めていた社員はライバル会社に異例のスピードで
転職が決まっていった。
入社して数ヶ月の俺は失業だ。

査察は茶番で業界自体への見せしめ劇場だった。

>>274
自動車産業が繁栄しているのは今だけだよ、部品は規格化され
だれでも作れてしまうので、あと１０年もしたらルネサスと同じ
道を辿るはずだ。

>>275

比較するならルネじゃなくてシャープじゃね？

確かに、そうだ。

残に
操りの部品メーカーとして

明日もパワポ資料作りだぜ
おやすみ

キモイデブ

後方で言いたい事を言ってる官僚気取りの連中を
戦場に放り込みたい。

人手が足りない、予算もない。じゃぁおまえがやれ。暇な取締役も現場に送り込め

>>282
今更足手まといにしかならないから、重役室で寝ててくれて結構。
永眠してくれればなお良し。

>>283
重役室で寝ていても、給与はたくさんなんですね

100プロ会見の壇上で寝てた奴ってまだいるの？

何か声優の曲のタイトルが「フリップフップ」とか笑っちゃうよ

倒産させたげるね♪

倒産させるなら早くしてくれ

抱きたい

>>284
＞重役室で寝ていても、給与はたくさんなんですね
B級以上もな。上には「御意」と言い、下にそのまま仕事を投げる。
これで高額報酬が得られる。
いい年こいて今更、ぬるま湯から出て行けるわけないだろ。
だから部下を切って自分はしがみつき〜。
逆の立場になって考えれば、自分は潔い行動取れるかどうか
よく考えろよ〜。

先日、会社経営している叔父に超高級料亭に連れて行ってもらった。
ルネやめて、自分の会社にこないかって話だった。
そんな話はどうでもいい。
その料亭で聞いたことのある声の連中がいた。
座敷に集まっているのはGM,FG連中だった。
「リストラしてりゃ仕事になるって楽な仕事だな。ギャハハハ。」
ってよ。
怒りより、顔を見られちゃまずいことで頭が一杯になり
叔父に言い、すぐに店を出た。

会社じゃ去っていく社員にすまなさそうな顔をしているが、
本音はこういうことだ。人間のクズの集まりだ。

うーん０点
リアリティが無い

>>291
GWのはじめの頃だろ。

>>291は、嘘だな。
こういうことのないように、GM,FGは業務的にも
距離を置いている。酒の場で同席することの無い様に
徹底されているだろう。
FGとBなら、似たようなこと俺は見たけどね〜。

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削除日時：2018-02-19 19:22:52
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＞＞２９１
リストラし終わったら、最後は自分で自分をリストラする仕事が待っているｗ

>>291

ヘッドハントする叔父もリストラ談議するGなんちゃらも、高級料亭を使うメリットは、酒を酌み交わしながら周りを気にせず会話できるスペースの存在にあるはず。
密談出来る個室の無い『超高級料亭』ってのが想像できない。

53点。
日本語として文章になっていたのは評価する。

確かに誤字脱字が無い点は評価できるな。
あとはシマコーのように色恋沙汰と絡めてもっと読者を引き付ける工夫をしましょうマル

英語は当然として、日本語すら出来ない奴多いからなこの会社

>>299
拝承。御容赦願い度。

また行くから舐めてね

ペロペロ

今日もパワポの資料作りで1日が終わった
というかこんなくだらない仕事でも成果と見なされるんだからボロい商売だw

>>303
辞められまへんなぁw

パワポを作ったはいいけど、それっきりで、無駄なお仕事しているからリストラですね。

【急募】パワポ

まて、ルネの2大事業のもう片方、Excel事業も忘れてもらっては困る

みんなおはよう
今日は1000-1200と1300-1500、1500-1700が会議
といっても俺は出席するだけで発言する義務はない
内職でネットサーフィンしてるよ
ほんとボロい商売だな
しがみついて大正解

>>307
内職でパワポ、エクセルをやらないとは、ルネサス社員の資格なし。お前は今年早退な

パワポの資料は全部作ってしまって発表は金曜だし
エクセルで作る資料は今のとこ無い
だから暇

じゃ俺のパワポ資料を手伝ってくれ!!15時を目処に頼む!!

新体制になる。会社にとっての役立たずはクビにするしかあるまい。

>>311
役立たずに役立たずって言われてもな。選りすぐりの役立たずが残るんだろ。

結局
蕁麻疹体制です。
万病ですかね。

私も昔ルネで働いてました。
現在、地方公務員ですが、働きながら合格して転職しました。
ルネに居た時はExcel職人でした。毎日Excelイジるのが楽しくて
仕方ありませんでした。今思えばExcelイジりが一番合ってたん
じゃないかって思います。
あと、何がなんでも公務員に合格したいって思って勉強してた
あの頃が一番楽しかった。残業しても毎日帰宅して勉強してました。
休日は勉強オンリーのヒッキーです。夢を追うって良いもんですよね。

今思い出した。私が勤めていた時(冬くらい)、
ルネのwebポータル上、ルネサスのチップに雪が乗ってたんです。
２ちゃんねるで「今の経営状態を現わしてるみたいだな」
って書いてあって、次の日会社で確認したら本当に雪が被さってて…
爆笑してしまいました。
以上です。会社のみんな元気かな。

ポータルのトップは季節によって変わるからね
確かに雪が積もってるのは悪い感じしかしなかった

さて、明日はどうやって時間を潰そう
エクセルで進捗管理表でも作るかな
誰に見せるでもない意味のないものだけど、作ったということだけで成果になるからw

パワポ、Ｅｘｃｅｌ作りたくないから、ルネサスやめたいです

今回のリストラストーリー　　

�@会社危機の説明
　あなたは対象だ。私は対象じゃない。うらやましい。
�A辞めるのも残るのもどちらでも。
　今回は転職支援会社にはどちらにしろ行ってみてください。
　次回は書面では出せないが内内示を出します。
　今の職場とは全く違うと思います。
　今の職場には残らないし、いったら二度と帰れない一方通行です。
　ただし、あくまでも内内示だから、正式な６月頭の内示は違う可能性もあります。
　まだ応募人数はよくないです。
�B内内示を川崎清掃業務、青森の工場警備、鹿児島の工場警備又は清掃、部品センター在庫管理、
　所沢と神戸の商品センター伝票整理、川越のカスタマーサポートセンター。
　まだ応募は前回リストラと比べて進捗悪いです。
�Cよく考えてください。ただし会社の状況は危ないです。
　まだ応募進捗は悪いです。
　次回は意思確認だけですから５分で結構です。
�D辞めるならこの用紙にサインしてください。
　残る意思は確認しました。
　ただし前回も内内示したようにどうなるか知れませんよ。いいですね。
　最終締め切りは２４日です。

こんな面談でしょうか。

�B以降に組合に様子聞いても、今回は応募進捗悪いみたいですよ。
ただのはぐらかしか、会社とのグル。

締め切り後の労使の話し合いでは応募人数達成だとさ。
組合広報も辞める人には申し訳ないがひとまず会社も安心だとさ。
見え見えの労使の茶番劇でしたね。御苦労さま。

私は暇な時、よくネットサーフィンしてました。
先輩に「このサイトめっちゃ面白いですよ。」
ってメール送ったりしてました。他にも雑談メールもしてました。

今回のリストラストーリー　　

�@会社危機の説明
　あなたは対象だ。私は対象じゃない。うらやましい。
�A辞めるのも残るのもどちらでも。
　今回は転職支援会社にはどちらにしろ行ってみてください。
　次回は書面では出せないが内内示を出します。
　今の職場とは全く違うと思います。
　今の職場には残らないし、いったら二度と帰れない一方通行です。
　ただし、あくまでも内内示だから、正式な６月頭の内示は違う可能性もあります。
　まだ応募人数はよくないです。
�B内内示を川崎清掃業務、青森の工場警備、鹿児島の工場警備又は清掃、部品センター在庫管理、
　所沢と神戸の商品センター伝票整理、川越のカスタマーサポートセンター。
　まだ応募は前回リストラと比べて進捗悪いです。
�Cよく考えてください。ただし会社の状況は危ないです。
　まだ応募進捗は悪いです。
　次回は意思確認だけですから５分で結構です。
�D辞めるならこの用紙にサインしてください。
　残る意思は確認しました。
　ただし前回も内内示したようにどうなるか知れませんよ。いいですね。
　最終締め切りは２４日です。

こんな面談でしょうか。

�B以降に組合に様子聞いても、今回は応募進捗悪いみたいですよ。
ただのはぐらかしか、会社とのグル。

締め切り後の労使の話し合いでは応募人数達成だとさ。
組合広報も辞める人には申し訳ないがひとまず会社も安心だとさ。
見え見えの労使の茶番劇でしたね。御苦労さま。

今回は現在管理職の人がメインターゲットだから、組合員で退職勧められる人はよっぽどアレかも知れんな

>>320
今回は面談してる側のBだのがリストラ対象。
やっと効果的なリストラが始まったね。
老害排除！

Ａだけ残すと会社が傾くよ。

なぜなら、Ａは、ＢやＣのスキルがあるものがいて初めて指示を出せるから。

ルネサスのＡの人は、金と開発期間がないからこれまでの行程を省略と言うことをせずに、
人材を投入すれば何とかなるだろうと投入します。なぜなら、Ａは俺様と同じレベルのやつが来るだろう。
という希望があるからです。

ルネサスのＡの人は、これまでの行程と同様のことをやろうとします。
なぜなら、良い製品を作ればかってくれるだろう、という希望があるからです。

投入される人材は、「ルネサス基準」（技術の基準つまりものさしは会社により異なります）
でみますと、Ｅの人材です。それぞれ、やってきた経験が異なります。

ＡがＥに、わかりやすく、指示。　パワポ・Ｅｘｃｅｌを使い、指示が出せるでしょうか。

私はできないと思いますし、そのことに気づくのに、１０年経っても無理だと思います。

開発コストの増にて、キャッシュが減り、傾きます。周知の事実だと思いますが。

ルネサスは、人をたくさん雇い、借金をして、倒産寸前まで追い込まれました。

△で補完をし、取り締まりを一新させて、立て直しを図ろうとしています。

しかし、今までと同じやり方は、通用しません。

顧客要望を無視し、的を絞った大量生産で利益を得るのが難しい時代になっているのではないかと思いますが。

１個のマイコンが、秋葉原で売っている抵抗と同じ値段。つまり、５円。

うまい棒以下になる時代がきっと来ます。

そんな時代になったら、ルネサスはどう対応していけばいいのでしょうか。

開発をやめ、供給を落とし、希少価値を高め、値段をつり上げるのです。

【急募】半導体トレーダー　パワポができれば尚可

>>323
あんた、Bの意味知らないでダラダラ調子に乗って書いてないか。

穴とも多すぎて引くわ

>>325
キスの次が、Ｂだと、本で読んだことがあります！！！

△が出資を3ヶ月前倒しって報道されてたじゃん
多少は延命できるんじゃないの
早退者の残りの分割退職金を払ったらあぼ〜んだったりしてな
俺は転職活動始めるよ

相場も一旦は天井をつける。
それは一旦株が値下がりするということだが、それはそれだ。
しかしその時人々は考え始める。アベノミクスって何だ？

そして第三の矢と称するばらまきが始まり、消費税増税が決定する。
ある日国民はハっと気づく。ばら撒いて消費税増税、いつか来た道だったと。
財政悪化と引き換えにいっときの快楽を得たに過ぎなかったんだと。
国民の多くがこれに気付いた時日本の経済は元のさやに納まる。
そして競争力の低い企業がバタバタと倒れて行く。

>>326
従軍慰安婦なのさ。

>>328
その仮説が正しいなら、△出資は相当批判を浴びるな。
次の早退の割増金は出資金には手を付けずに捻出しなければ、
出資金から割増金を払ったことになるからだ。

まあ、スポットの賃金カットでもなんでもしてして工面すべきだな。
向こう1年、賃金カット2割強化、早退時は支給せず、半年毎に3回に分けてといったところか。

９月早退者の割増退職金は、作田ＣＥＯにより、相当減額されるのではと思う。

今のルネサスに、割増払うだけの金があるのか？

>>314
もしかして5Fの新人くん？

>>325
Aはアホ、Bはバカって意味ですよね。もちろんわかってます！

>>334
彼か・・・

そろそろいいんじゃね？

退任する取締役の退職金払われるの？

モチロンデルヨ。タンマリデルヨ。頑張ったんだからトウゼンノケンリダヨ

パナソニックが5000人削減だとよ

>>340
対象は自動車部品・情報事業。
ルネサスとは無関係。

Aに性病うつされたっぽいっ

>>341
無関係ってか、一番いらないシステムLSIは真っ先に切捨て決定済みだから今回矢面に出なかっただけだろう。

＞退任する取締役の退職金払われるの？
タンマリ出るに決まってんだろ。口止め料だよ。
不可解な自殺、事故死、失踪なんてしたら、誰かが喋っちゃうだろ。
常識だよ。
早退したBと街で遭って、そのまま飲みに行ったら
イレギュラーな方法で貰っていると口を滑らせやがった。
どうもタンマリ度合いに大きな差があるらしい。
自分が納得いかない条件の場合は、ゴネてしがみつくんだよ。

>>344
日本語がよくわからん！
イレギュラーな方法で貰っているのは、Bか取締役か？

退任取締役は、会社の現下の窮状に鑑み、全員、退職金を返上するそうです。

>>344
そう。ご正解。
タンマリ度は、実績や貢献とは直接的には関係ない。
今のルネにとって痛いネタを持っている度合いに比例する。
実績や貢献した人がネタをより多く持っている場合が
多いだけの話。
実績も貢献も殆ど無い人がネタを持ってウハウハ
退職する場合もあるから、おかしなことになる。

>>344
つまり、不可解な自殺者や失踪者にかかわった者こそ高額の退職金を得ると。

最後までサイコパス優遇制度ってことか。

遂に化けの皮が剥がれたな。

>>349
サイコパスな社員は、会社、総務でちゃんと把握している。

新人とかで問題ありそう、将来会社のリスクになりそうな者を、サイコパスの
ところに送って虐めさせる。途中で逃げ出すか、メンタルで辞めさせる狙い。

半ば公認なので、会社、総務とか組合に言っても、なぁなぁで済まされてしま
うので、完全にやられ損。

だからサイコパス社員は会社にとっても必要だし残りやすい。そのことが
今日の結果を招いたかどうかは分からないけど。

eちゃん早く抱きたい！！！

ストーカー殺人事件

サービス残業を強要しているのはこちらの会社ですか？

サビ残有りで大赤字、残業代払ったら大々赤字だわなw

>>348
どこの犯罪者集団だよ、公金投入で救済なんてとんでもない話だ！

当事者能力の無い雑魚が、何人何時間サビ残しようと無駄無駄無駄ァァァァァッ！！！

パワポで作った資料を読み上げるだけの簡単なお仕事が終わって帰宅
さて風呂に入ってビールでも飲むか

俺の顧客へ提出する評価報告書パワポとは質がちがうだろ〜!?

会社によっては、標準PCにパワーポイントが無い場合があるから、
転職する場合は気をつけろ。

今日もあいちゃんのフェラ最高だった
飲むと大胆になるね
脇毛処理してないのが気になったがww

どうやら高崎に銀行が差し押さえ・・・もとい、資産見積りに来るらしい。

いよいよ売却へGoだ！！

お前らって風説の流布とかまったく考えずに発言してるよな
失職して失うものが無いから適当書けるの？

それを言うなら赤尾をはじめとする旧経営陣だろう
毎回中計で「売上xxxx億円、利益yyy億円」と言って、次の半期のは下方修正の繰り返し
投資家から訴訟起こされても当然だ

じゃあお前が訴訟起こせよ

どいつもこいつも当事者意識ないな。会社が傾くのも当然だ。
せいぜい、机の上で涎垂らしながら「対応して、検討して」と
言ってればいいよ。

>>360
逆に、報告書はパワーポイント・エクセル　っていう会社がここしかないから注意喚起する必要はない

変なのはおまえがいた会社だ（笑）

>>363
どっちにしても失職するなら自分のやりたいようにやった方が楽しいじゃないですか？
パワポに書かないとだめですか

ルネサスなどという特殊な環境で腐った奴は再就職は無理。
パワポエクセルのスキルは事務のおばちゃんで事足りるって事を肝に命じる様に。

特に日立系は、文書の書き方も日本語も変だしな。

「拝承」って、日立系を指す蔑称になってるくらいだからな。

拝承、為念。

>>370
レトロ感に衝撃を受けた。
「ビルヂング」的な。

>>369
ルネサスには、外に出てアピール出来る技術が何も無い似非エンジニアが多すぎる。
つまりルネサスには寄生虫が多すぎる。これでは会社が傾くはず。

>>373
それ、日立関係ない

>>374
今流行りのRaspberryPiを入手して研究しています。
がじぇルネに参加し、RX63N評価基板も購入しました。
日々組み込み技術の勉強をしています。
ソーシャルネットワークやオフ会での人脈構築に力を入れています。
英語、プログラムは出来て当たり前なので、日々勉強を欠かしません。
TOEICは毎回受けています。

・・・くらい意識高くてもダメか？

仕事が出来ない既男と女王様気取りの既女が
社内セフレ、セクハラ、ストーカー、枕、性病移しあってるのが現実

>>376
意識が高くても、会社は倒産寸前なんだからダメだと思うぞ。
日本の半導体産業は既に斜陽なんだから、さっさと転業した方がいい。
嫌なら、半島や大陸に行けばいいが、歓迎されるかは知らん。

大正デモグラシーを、今のルネサス内で実践したら、いろいろ変われる気がする

>>376
RaspberryPi俺もかったよん。勉強というか、息抜きのお遊びで、それをビジネスにできるといいね。

お客様が何を求めているかの意識がなさそうなので、それを付加してみれば、ｲｲﾈ!

RaspberryPiかった＝２ｃｈに書き込んでいる＝つるし上げ＝仲間はずれ
の風潮がなくなるといいね。

むしろ、２ｃｈに書き込んでいるのは、清○塾長なんかどうでもいい、おれらが世界の未来を作っていく、人たちだからｗ

意識高いとかどうでもいいからちゃんと稼げよ。
あんたら優秀なんだろ。処分費用払って無能ゴミ捨てて
身軽になって復活の算段だったんだろ。

稼ぎたくても、事業部長レベルで大赤字製品を受注とか…

客が何を望んでるかって考える想像力が無いよね
だから受け身の製品開発しか出来ない

>>383
「俺たちはこれだけ技術力()があるぜ、ドヤァ！」みたいなのが多い。
部下とか外注は言うに及ばず、顧客、見込み客を力でねじ伏せよう、
競合を潰そうという発想ばかりだな。

>>383
ま、サイコパスが大半だから、想像力を要求するのは無理かもなw

>>380
隠れメンヘル？病院行ったほうがいいよ。そして9月に早退しろ。

>>383
だから客の前では、ニコニコ丸呑み。
会社に戻れば「客の希望だから」と無理無茶含めて丸投げ。

担当は過労死寸前です。メンタルも多発してるし、技師昇格と
引き換えに残業時間は青天井。時給で比べたら、S2の担当と
逆転するんじゃないかな。

死ぬまで働けブヒブヒ♪
http://gendai.net/articles/view/syakai/142596

>>386
かわいい看護婦さんがいる病院はどこですか？（お客様が求めるもの）

>>389
何を寝ぼけたことを…。昔は精神科勤務の看護師は全員男だったんだぞ。
もちろん、全力で暴れるキチガイを取り押さえて、鎮静剤打つため。

>>390
へぇ。私はまともなので、基地外の皆さんは暴れていればいいと思います。

>>391
病識がない、重症ですね。

パワポExcelWordは嫁でも使えるぞw

>>393
嫁はんもルネサスで・・・

Word？

夫婦でルネとか怖すぎるよな
最近結婚した人いるけど

お互いに不倫してるわ
一人は出向先でやりたい放題みたいね

嫁はルネサスじゃないぞw別企業だなw
俺よりもExcelのマクロ使ってるw
嫁すげぇw

その昔、Excelマクロで回路Simしちゃうアナログ設計職人がいた。
IBMが引き抜きに来たが、既に退職していた。

Excelマクロで回路Simって…。学生じゃあるまいし。
そんなんで設計したのか？ｗ

倦怠感だけのスレだな。

>>400
M系でアナログやってそうな50歳半ば以上の人なら知ってるかも。
その道の、隠れた有名人。

>>400
手計算、電卓をエクセルに置き換えるなら、全然アリだろ。
SPICEのsim結果を鵜呑みにして、「あれれ、こんなはずでは…」
とか抜かすよりずっとまともだと思うよ。

おまいら、パワポExcelの話でいつまでも嬉々として・・・。

退職してブログで文句言ってる奴
http://blogs.yahoo.co.jp/itiniisantarou

>>383
技術一辺倒の経営を反省して改めた。
お客様の声をよく聞いて、売れる製品を作る戦略だ。
作れば売れる時代は終わった。
売れるものを作る。

売れるものを作れる技術が既に無いことが問題だw

>>403
Excelはその手の計算は誤差だらけなので使っちゃダメ
つーか、SPICEも使えない素人は死んで下さい

身体売る女は出向先で大活躍だし

いまさらARMってのが終わってるよな

>>406
＞お客様の声をよく聞いて、売れる製品を作る戦略だ。

それでいいならここまでひどくなってない。

>>411
お客とか、評価用基板、ソフトライブラリとか作る協力会社から、すげー恨まれてんだぜ？
特に、おまいらが散々バカにしてた中小零細ユーザ。彼らは大手の下請で試作、評価する
ので、彼らを怒らせると、結果として大口を逃がしてしまう。大手、大口顧客だって、ルネみ
たく、自前で開発能力なくて、投げてるとこ多いから。

＞＞ルネサスへ出資、６月末に前倒しへ　革新機構など1500億円！
これ歓迎してるけど、これって、より会社が危ないって事だろ。
もう半導体単体では無理みたいだ。時代が違うな、時代の変化に
答えられる経営者じゃないと無理だな。当然今の経営者じゃ無理だな。

将来を占ってみると、車載でもデンソーの子会社になって
自動車部門の、制御部の一部として、車載用半導体、の会社として
残るしか方法は無い様だね。　車載向けも将来大幅に伸びるとは思えないし。
メモリみたいに、大量生産して大型受注、大儲け、も出来ないしね。

莫大に抱えた借金を返しながらの復活は無理だから、解散して
借金ちゃら、にしてからの再出発になるかも。
だって、利益の薄い部品を高コスト作り、人件費の高い社員の
給料を払うなんて、この利益の薄い部品で補える訳ないでしょ。
単体ではもう無理な事は分かるよね。→ここをどうするかを革新機構が大鉈を振るうのだね。

車載向けの奴隷会社じゃ、ヒット商品は生まれない＝莫大な利益を
生んで、借金ちゃら、は無理だな。

奴隷になり利幅の薄い部品を作り続けて、
一部の管理職のみ、のみ、のみ恩恵を頂ける会社になる。
後は奴隷だな。それでも残れれば幸せだ。でも利幅が薄い部品製造だ。
人員削減は必須うだ。　会社が残っても地獄だね。

利益率と人員Ｘ莫大な借金返済＝解散な・・・・・！理解した？

客の方から声を掛けて来て売れていくようなものを作り力はもはや無い。
封建制の為せる業。会社を潰して一からやり直せば分からんが、それは前提に無いんだからねえ。

デンソーの子会社か。
パワポ職人が社内ニートとなり、過労死する奴や失踪する奴が続出して適正人数になるかもな。

解散しなでも、この方法があるからこれだね。
ルネを利益が出る迄リストラする。人員・拠点を適正にした
結果、株価は上がる、いずれその株の売却益で革新機構等に借金返済して
新たに、子会社、でやって行く。単独では無理なので、デンソー系が正しいかも。　　ここ単独独立では無理っぽいから。　　君達・・・残れるかな？

訂正→解散なしでも、この方法があるからこれだね。

さて、どっちを選ぶかね。
でも結果人員削減・拠点削減はやらなければ黒字は無理だからね。

これで、参戦終了　　ばいちゃ。　もう来ないです。

拾ってもらえると思ってるんだ．．．

>>400みたいなセンスのないバカが多いよね。
もともと倍半分ズレてても動く回路に対して小数点以下のズレを指摘したりとか。
それでエンジニア気どりという・・・

Excelで回路設計しとればいいだろｗ

取締役って、辞めたら責任とったことになるの？
お詫びに武蔵のまわりの草むしりとかしないの？
１万人も人を切っておいて、あとは人に任せて知らん顔かよ！
ええ？赤ちゃん？！

割増退職金を出す決断をしたのだから、当然割増退職金までもらって退任です＾＾

そしてNXPや親会社関連の役員に就任。

飲みのたびに男の乳首触るとか
何人居るんだろう…

そんな女より存在価値のない自分を恥じれ

自民党は、ブラック企業対策と称し、ルネサスを血祭りに上げるつもりのようだ。
ワタミ、ユニクロは脇に置いてな。

パワハラ、サビ残、虚偽なんとかとか、ネタには事欠かないよな？

>>425
立花里子みたいな美痴女なら歓迎。

>>425
あなたの書き込みさ。本人知らないと思ってるの？もうバレてるからやめなよ。

>>429
ヤリマン女 v.s. キモデブストーカー男、ﾌｧｲｯ!

いいかい、これは警告だよ。

今、この板や、ブログ、ソーシャルネットとかで会社の悪口を
書いてる奴、注意が必要だよ。

複数の弁護士、探偵事務所が特定作業に動いているよ。
ヤ○ザもいるかもしれないけど、会社は直接つながり無いと
言うけど。

一部早退者の特定は既に完了していて、9月分の割増は
払わないし、今後次第で返還請求もある。裁判を起こしても
返り討ちにしてやれるだけ固めてある。

本当にこれは、警告だよ。余計なことを書くなよ。

>>431
ほぉ〜〜
煽りとしては、なかなかオモロイやないか。

それで？

>>431
裁判の請求事項はなに？

>>431
逆に情報流出が問題になると思うのだが。
しっかりしなよ。

>>431
そんなことできるなら業績回復させてるだろ、馬鹿なの死ぬの？

親会社の事業部だった頃にも人員削減が有った、その時は
実名入りで、貶しの書き込みが殺到したらしいが、やっぱ特定出来なく
会社側も諦めたらしい。

でも実名の書き込みはまずい。

こんな時期だから分からんでもないが、もう大人なんだから程々にしておけ。
早退者とかにも貶していたが、明日は我が身だ。
ああ赤字なら毎年こんな事が続くかもだが。

自信が無い人はさっさと辞めたい所だろうが、そうもいかない。
今回の早退の面談が終わるまでは落ち着かないだろな。

そろそろ始まる面談。もうリストは出来てるのだろうね。
12ケ月か・・・・

次は優遇なんて無いしな？

単なる悪口なら問題無いでしょ。
退職時守秘義務を課せられた事項をばらしたりすれば別だけどね。

実名とがどうの、だって、
会社に損害を与えたとい解釈があれば割増金債務履行を停止するという話を正当化できる可能性はあるが、簡単じゃない。
実名を出された本人が損害賠償でも目指して動くなら別だけど。

　現在、当サイトにおける当社従業員の実名をかたった書き込みに関し、調査を進めております。

　現在、アクセスサーバー等の特定と書き込みした者のプロバイダー契約情報について、刑事、
民事双方での訴追を念頭に置き、裁判所によるアクセス記録開示請求を準備している状況です。

　名誉棄損・誹謗中傷などに該当する書き込みにつきまして、プロバイダー契約情報から抽出
した個人情報を入手後、当社従業員（当社グループ社員含む）との名寄せ作業に移行致します。

　当社従業員（当社グループ従業員含む）と思しき書き込みを中心に調査致しますが、当人たちの
将来も考え、以下の措置を講ずることを決定致しましたので、お伝えしておきます。

（１）当社の特定作業完了前に、本件に関する自己申告を速やかに行った者に対しては、懲戒処分
　　　等を減免（具体的には訓告・戒告処分相当）する。尚、申告は所属上長経由で各事業所総務
　　　部に行うこと。
（２）その際、自分がどの書き込みをしたのかを正確に申告し、会社対応を待つこと。
　　　申告方法は対象書き込みのハードコピーを持参し、自身の書き込みを明示すること。
　　　また、顛末書（A4判、捺印）も併せて作成・提出すること。
（３）自己申告無しの状況で、名誉棄損・誹謗中傷などに該当する書き込みが判明した従業員
　　　（当社グループ従業員含む）に関しては、その行為を悪質と判断し、倫理規定、服務規程、
　　　雇用契約規定に基づき、厳正な処罰を行う。（具体的には懲戒解雇など）
（４）弊社の特定作業完了は７月２６日（水）を予定。その後、対象者には状況のヒヤリングを実施し、
　　　しかるべき処分を決定する。
（５）自己申告の有無に関係なく、懲罰として、賞与の一部減額・全減額を実施する。

尚、当社従業員（当社グループ従業員含む）でない者の名誉棄損・誹謗中傷に関しては、
法的手段により対応する。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

おいおい、そんなこと2chに書いちゃっていいの？
敵に動きを教えるようなもんじゃないの？

>>438
「7/26(金)定時まで」の誤りです。ご承知頂きたく。

ちなみに従業員に対しては有効だけど、
従業員でない場合は何も言ってないよね。

ルネサスの法務部門が見せ場を作ってるのかな？
存在価値を印象付けて早退圧力を弱めようとｗ

>>438
＞刑事、民事双方での訴追を念頭に置き、

民事では訴追とは言わない。
それに訴追とは検察がすること、ルネのすることではない。

「刑事、民事双方での告訴を念頭に置き、」

が正しいな。

ちなみに2chは、民事じゃちょっとやそっとじゃ開示しないからなあ。
それがポリシーみたいだし。

その場合は、2chを相手取って民事訴訟を起こすしかない。
すごい宣伝になるかもしれないなｗ

&nbsp;犯罪が絡まないと、調査は出来ないし、仮に出来たら、この板の会社社員は
全て首で、産業界に与える影響も大きい。

書き込みは雑魚と思いきや、
自分でＫとか。アホも居るし。管理職は無いだろ？と思うと居る。
流石に経営陣の書き込み者は居ないとは思うが、今の会社状況じゃいるかもな？
〇オとかな。不満はあるだろ。しかし大人なんだから、そしてこの板は世界中で
見られてる。問題だ。証券マンも見てるかもだ。　競争他社もだ。
良い情報元だ。日本の国益にも影響してるかもしれない。
日本政府はこう言うのが分かってないんだよね。
面白がって書き込んでるが重要情報がある事も知っておけ。
個人の誹謗中傷も大問題だが、経営陣もしっかり社員を教育、管理しろよ。

いっそう社内に（ルネちゃんねる ）を立ち上げろ。
そして、社内ですませろ。勿論人物特定とか絶対するな。
今の世の中理屈じゃないからな。　鬱憤ばらしも必要だ。この会社の状況じゃね。

もう一度良い
社員教育、道徳しろ。そして爆発させる場所も提供しても良いかもだ。
末期症状だからな、この会社。

こんなところで恫喝してみたり、通達出したりすげぇ会社だなおい！

どっかの不動産屋は２ちゃんに対しスレ全体のIP開示請求訴訟を起こし
(例によって２ちゃん側は欠席なので不動産屋の勝訴）
IPアドレスを得てプロバイダに個人情報の開示請求を行ったが、ほとんどのユーザが開示を拒否したので失敗に終わったみたい

そうなると今度はプロバイダに対し開示請求の訴訟を起こすことになるが金と時間の無駄だわな
だいたい損害賠償の額と根拠が不明確だし

>>438
何が誹謗中傷でそうでないか、区別はついているのかしら、
批判されてそれを受け入れる大人な対応をルネサスは見せてほしいものです。

とりあえず、便所のウオッシュレット なおしてくれ。みてるんだったら

>>447
日立製作所は、20年だか30年だか掛けて、最高裁まで事件持ってって
勝ったことあるけどな。多分、普通に和解するより多額の金を、人件費、
弁護士とかに払ってるはず。

しかし、ここはルネサス。ルネサスにそんな体力があるかどうか？
ここで日立製作所がしゃしゃり出てくるなら、△他の印象は、
「ああ、やっぱり…」
となるだろう。じゃあ日立が最後までケツ持てや、と。

書き込みのハードコピーって、DAT落ちした分はどうするんだろう
●持ってない人は見られないし。専ブラ使ってれば手元に残ってるだろうけど
このスレは今から連書きで無理矢理DAT落ちさせることも可能だしな

>>447
＞日立製作所は、20年だか30年だか掛けて、

20年ならインターネット上も微妙にあり得るが、30年じゃ無いだろ。
カネ回りの良かった時代だし、次々沸いて出る時代でもなかったんだろうしな。
出て来たものを叩き潰すというのは、対策としては、今の時代にあっては時代遅れと言わざるを得ない。

ＩＰのオープンソース化の流れが進んでいる中、ＩＰを売ろうとなさられていらっしゃるようですが、
今後どのようにビジネスを進めるのかこれから考えてください。

ルネがいくらバカでもそんなことに窮地脱出にどれだけの効果が要るか分かっているはずだ。
それにこの掲示板上じゃ、この程度のカキコはいくらでも転がっている
それをことさらどうのともし言い始めたなら、当面の対策以外の狙いがあると思う。

�@法務部門の存在意義を示して早退圧力を下げようとするパフォーマンス。
�A△がちょい不快感を示したら、超過剰反応した。

あたりじゃないかな。
�@ならブラフだろ。
名乗り出たら許すみたいに言ってるが、可能性としてはこの先調査もしないしできないし、
真剣に調べたりもしない、という可能性が高いと見るがなあ。

>>452
まずIPを用意する。
それをするには、その為の組織を作り、適任者を配置し、ミッションを与える。
でき上がったIPを各種方法で販売する。
販売方法は、その為の組織を作り、適任者を配置し、ミッションを与える。
これで全ては万々歳。

そういう進め方でしょう。

>>438
偽エロサイトの「特定しました詐欺」のパクリですか？

　

取締役以外の実名書き込みが対象でしょ。

法務担当もそこまで馬鹿じゃない。

と思いたいｗ

>>454
その、ミッション楽しそうだから、その仕事したいです。できないなら、会社やめて他のところでＩＰつくります！！！

朝飯でも食うかな。履歴書印刷するだけのお仕事飽きてきた。

関係各位

今日も一日頑張りましょ〜♪

面談で辞めろと言われようが
給料カット継続されようが
ボーナス無かろうが
しがみつく！

早く辞めてしまえよ。

＞面談で辞めろと言われようが

これは確かにお前に向けて言われることだ。
しかし、

＞給料カット継続されようが
＞ボーナス無かろうが

は別にお前に向けて言われることじゃない。
お前にはさらに、

降格になる、
ｘｘ工場の倉庫で荷物運びしかやることはない、

などと言われるのではないか？

>>459
無理だ、Ｋ・Ｂ職は辞めるしか選択の余地はない。
以外、下なら分からないけど。工場には少ない役職だから
開発拠点が中心になるな。
未だ具体的には見えてこないので分からないが
開発拠点の閉鎖が噂されてるから、閉鎖拠点での居残りは無理だな。
株主総会以降はっきりするだろ、それからだな。

経営陣も減らすらしいから今度は本気だね。
仕事も手につかないだろうが、ここでは、辞める迄頑張るしかない。

さぁ楽しい仕事をしようね。　　その前の昼休みだ、たっぷり休んでな。

作田さんが１２ヶ月は多すぎる。４ヶ月で十分だ、と鶴○に見直しを指示したという噂を聞きました。

>>463
それさあ、指名解雇実施に限りなく近いと思うよ。
だってほとんど誰も承諾せんでしょ。

それで辞めてもらうとしたら、本人の意に反してクビにするしかない。
はっきり通告するのかな、「受けなきゃクビ」。
それでも「クビでもいいです」って言うかもな、4ヶ月じゃ。
そうなると本物の指名解雇をやるしかない。

人数は三倍かね？

辞めたら、収入も肩書も何にもない
メタボの小汚いおっさん　になるだけ。

辞めたらそうなるかもしれないが、クビになってもそうなる。

メタボの小汚いおっさんから順に辞めてもらいます。

●●ルネサスだけど夏の賞与あるみたいだな。
他の工場は無いのか？

去年、次は指名解雇・・・って宣言したんだから、
12か月出したら一貫性がない・・・ってのを作ちゃんは言ってんじゃないの！！
それが普通の経営感覚だよね。

去年、次は指名解雇・・・って宣言したんだから、
12か月出したら一貫性がない・・・ってのを作ちゃんは言ってんじゃないの！！
それが普通の経営感覚だよね。

>>468
根性が汚いおっさんは行き場が無いだろうね。
見た目だけなら救い様があるけど。

「俺は課長まで上り詰めたし」「シックスシグマのブラックベルト」とか
過去の栄光にすがりつつ、ヒモみたいな寄生虫みたいな生活するしか
ないんだろうな。自業自得だけどなw

会社の詰み方はもう北朝鮮並みだよな

ボクシングで例えると２回か３回ダウンして自分では立てなくて
親会社に立たせてもらって、ルネサス共同体に立たせてもらって、三角に立たせてもらって
もう試合は終盤なんだよな

日ビルの正規社員って5000人くらい？その内の3000人が課長級以上としたら
課長以上で1000人くらい減るのかな・・・！？
減っても業績に影響ないな。っていうか、おいらみたいな地方のコーポレート
部門の人間にしてみれば、どちらでもいいことに拘って上から目線で言ってくる奴が
減って助かるw。

>>476 コーポレート部門の人ということで教えて下さい。
>>438 は本物ですか？

>>438
は単なる総務の願望でしょ。
投稿者個人が簡単に特定できたら現在のネット社会は崩壊するしね。
特定可能なのは社会秩序や安全を大きく脅かし、警察が介入するような案件のみ。
個人の名誉棄損なら、個人が被害届を出すしかないが、そんなのにいちいち警察がかかわれるはずないな。
会社はこのような投稿が増えてしまった真の原因を考え、今後の経営に生かそうと思うべきだな。

大学院卒だからって、どうしようもない奴を雇ったのが悪いんだよ。
早退で逃げた卑怯者が。今からでも割増を没収しろよ！

お前も今度の9/Eで逃げればいいじゃん。

オレは今度で逃げるよ
心身共に保たない

＞去年、次は指名解雇・・・って宣言したんだから、
＞12か月出したら一貫性がない・・・
あれっ？
ルネのスタンスは
(1)「次は指名解雇・・」は肩を叩いた者だけが対象。
(2)面談で肩叩かれなかったものは「リストラは今回(2012年度)
　　のみ。再建に向けてベストを尽くして欲しい」
だよ。

もっとも、2013年の早退もありそうと言うのは
2012年早退締め切り後、しばらくしてから出てきた話だよ。
それも噂という形でね。

目先のことだけやってれば、良いという会社体質なのは、
残留者・早退者ともに知っているはずだが・・・

>>482
誤：肩を叩いた者だけが対象。
正：肩を叩かれた者だけが対象。

細かい突っ込みはさておき、おっしゃるとおりで。
ここまで、落ちぶれると先のことは精々、一ヶ月先までぐらいの
評価しか考えていないな。確かに。

B級以上はパワポ内容をネタ切れしないように小出しにするかにするかに終始。
Excelは根拠不明な配賦率とTC率で架空計算したものをパワポに
落としているだけ。Excel使うのは、さも計算したかのように
見せかけるためのツール。ShopCostも根拠不明なのに意味ねーわ。

社長も筆頭株主も代わった今になって、昨年のハナシ言ってもなあ

昨年8月、面談ではそうだった。
5000人に足りなければリストの上から肩叩きだと。
結果、7500人弱辞めた。リストにはもうたいした人数残っていない。
11月に、△が3000人と言い出した。
1月に、3000人は間接部門、管理職と公表された。
管理職中心にあらたなリスト作成あって当然。
降格との関係は知らん。

先週末のエロさがハンパなくて
今日はドキドキしたわ
お触りわ会社ではNGかよw

>>486
チラシの裏に書いておけ

>>486
個人が特定されそうな書き込みはやめようよ。傷つく人もいるんだから。

>>488
このカキコで個人が特定できるってどんなエロエロさんだよ！

早く潰れないかね
この会社もうダメやなー

ぶっちゃけ、復活できそうだなって実感ある人居る？

新組織で柵脱出
ですかね･･･。

考えてみろ
大量の早期退職で、職務効率が大きく上がったか？
生産性が大して変わらんなら、従業員をいくら減らしても挽回せん罠

>>493
上がりもしないけど、下がりもしてないよ。
まだまだ減らそうぜ！

トップが変わってないのに変わるわけないでしょ

>>483
>…根拠不明な配賦率とTC率…
ここまで言うなら、もう少し突っ込んで欲しいね。
つーか、まさか明らかに不自然な所に気づいていないんじゃないだろうな。
残す部門と切る部門の社内税金率がぜんぜん違うとかな。

切る部門は重税、残す部門は軽い税金というところ見ているか？
どうしても優良児にしたいセキュリティ関係は殆ど無税とか見てるか。
まさか工場原価も変だと気づいていないんじゃないだろうな。

前・後工程も同一プロセス、同一工場、パッケージも同じ、チップ
サイズも似たようなものがあり、工場原価が何倍も違うとかな。

Excel事業とかホザいてる、お前ら、気づいていねーだろ。

ああっ。もう止めてくれ。こんな話をすると9月まで会社が持たない。

ついにN系が取締役から全撤退か
玉川から追い出される日もすくだな

だって元幹部がこぞって競合他社に転職なんだぜ？
社員には禁じておいてな。こんな連中信用できるかよ。w

サイコパスは地獄に落ちろ！

デタラメな会社、人事、処遇、制度の中で、実力に見合わない果実を貪ってきた
馬鹿共は地獄に落ちるべし。

>>478
> 会社はこのような投稿が増えてしまった真の原因を考え、今後の経営に生かそうと思うべきだな。
会社側の対応には何ら問題はなかった。書き込み者のモラルの問題。今後、コンプライアンス等
社員教育を徹底する。で終わり。

大体パワハラのメンタルの何のって、みんなやられてることだろ、みんな平等だろ、自分ひとりだけ
被害者ぶって甘えてるんだよ。加えてインターネットに書き込むなど言語道断。大人しく我慢して
耐えていれば皆丸く収まったのに、余計なことをしてくれたものだ。

・・・くらいにしか考えられないよ、この会社は。

>> ID:YsZ7ef3C0
負け犬君、おはよう。朝から何を吼えているの。こんなところで遊んでないで、早く就職しなさい。
君のような無能は、ルネサスばかりでなく、失業保険や健康保険など社会的リソースを食い潰す
という意味合いにおいても、極めて有害な存在だ。

>>482
指名解雇する腹づもりならそういうやり方もありだけどな。
肩叩きしたということと解雇予定者として指名したということは等価で、
応じなければその後本とうに指名解雇するという路線。
そうしないと、予定数に達しなかったらどうする？って話になる。

実際にはそうじゃないと思うね。まず人数ありきだと思う。
予定数に達するように圧力をかけてスクイーズしにかかると思う。
そもそも△から言われたからやるんだろ？だったらこの路線だ。

だけどそんなやり方してるからダメなんだけどな。
再建や事業にプラスになる人間を厳しく選別して不要なら切り捨てる。人数じゃない。
この路線でないと。

>>504
その「選別」の基準からして既におかしい罠

>>493
総人件費は下がったぞ。
再建や事業に対する寄与度が希薄な職務の効率なんて、どんだけ上げても価値は無い。
その様な職務は効率を上げるのではなく取り除く必要があるのだ。

>>505
そう思うなら、辞めるという選択肢は誰にも残されている。

ルネ株は大幅上昇したが、予想として、数ヶ月調整した後、
再度高値を抜く勢いで上昇した後、急落し、
120円で揉みあい、上場廃止（倒産）の予想なの
だが、そのまま低迷して上場廃止かな。

株屋さんは、分かってるはずだ、ルネがどうなるか。

どうなろうとリストラ有りきだが。　　リストラは経常黒字迄続く。

ここで書いても株価には影響しないと思うぞ？w

株情報
http://kabu-sokuhou.com/brand/item/code___6723/

注目はYahoo株式textreamの反応（記事）　

自分の会社なんだから、色々知っていた方がヨカ。
ここの社員は一点しか見れん奴ばかり。

ライン職は今でも競馬ネタ。
パチンコネタで盛り上がりかい？　もうここのスタッフなんてやってられん。

>>510
> ライン職は今でも競馬ネタ。
> パチンコネタで盛り上がりかい？　もうここのスタッフなんてやってられん。
総合職、設計の部課長レベルでも、サマージャンボとか宝くじで盛り上がるような馬鹿ばかり。
その金で本の2,3冊も買って勉強すればいいのにさ。

>>506
ただ縮小してるだけなら、永遠に続くってことだ

>>510
＞ライン職は今でも競馬ネタ。
＞パチンコネタで盛り上がりかい？

研究開発職はうーちゃんとはちゅねミクで桜色マイコンボードと戯れてるんだろ。
そっちの方がキモいってば。

>>513
おピンク基板ではちゅねミクを制御して、ネギ振らせることも出来ないくせに何を言うか。

おピンク基板は、マイコン関係の辣腕エンジニアは皆そっぽ向いてる。
大なり小なり恨み買ってるんだよ。

>>502
そう思ってるのは腐った人総と労組だな。
作ちゃんはもっと本質を見ていると思うな！！（希望的観測だが・・・）
いづれにしても、今までのトップに比べれば俺は作ちゃんに期待してる。

癌の全身転移を治せるもんかね．．．

何にしたって昔からの"社風"が強すぎるね
そんなもの非効率なだけでクソの役にも立たないのに気づかない。
それを尊重したい人達が舵を取ってる間は無理ですわ
一度ぶっ壊さないと

>>489
自業自得だろう。
酔いつぶして手を出す事しか考えていない男と
利用して好き放題な女というだけの事

>>438
の投稿は悪質なので通報しておきました。

検討して、
対応して、
確認して、
丸投げして、

早退して、
給与減らして、
会社潰して(笑)

変われない体質で
ず〜と来て現状ですからね。
一度「ぽちっと」

ちょっとぐらい資料読んでほしいね。
○投げして、
あとで「なんだっけ、これ？」
って、言われると原辰わ。

>>519
会社存亡の危機の時に、糞男と屑女はしょうがないな。
そういうのから肩叩きしろ。

『この人について行こう』と思える管理職がいない。
とにかく上の連中に人望が無い。馬鹿か狸。

>>516
期待するのは良いけど、本人は大丈夫なの？
黒字化するには人員削減、拠点閉鎖はミックスだよ。

何か、自分だけは助かるみたいな意見多いけどさ、１万人で足りる売上規模なんだよ。
わかってるの？

モーニングサテライト見た？。
新型タブレットとか、新型ＰＣとか。
時流に乗れないこの会社。村田製作所へ移った人は得したな。
半導体動向も上向きだってさ。車載単独だけじゃ本当に明るさが見えないな、奴隷だね。

やっぱりどっか、時流に乗れないって、やっぱ、やっぱ、おかしいのかな。
Ｔ芝と、Ｌピーダの勝か。
Ｌピーダも欲しかったな、でも黒字化したしな。
時流にも乗ってきた。　ああ、うらやましい。
三菱電機の半導体部門も黒字化だ、パワー半導体か。　薄型ＴＶでボロ負会社は？ここ。

同感。課長は部下を管理できてないし、SBは何でもかんでも仕事つっこんできては結果に文句つけるだけだし。
自分の部署潰れたらいいのではと思う。

Ｌピーダメモリ広島工場について語ろう！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1362233682/

Ｌ面白いよ〜　　ルネ負けてるよ。

ここにもルネ板あるよ。

>>521
おかしいよね？
ダメだよね？
変だよね？
意味ないよね？

違うんだっけ？

SHでぇ〜す、ウェヘヘヘ

社内ストーカーしてないで少しは仕事しろ
管理職にもなれなかったおデブさん

おかしい会社の基準で出世がどうのと言われてもなぁ・・・。
乾いた笑いしか出て来ないよ。

ようするに社員間で敬意も信頼もない会社ということか。
そりゃ、なにをしても成果が出るわけないわ。

敬意とか信頼というのは、立場とか力が上の人に対して持つもの。
立場も力も下なのに、「敬意と信頼を持って接してくだちゃ〜い！」
というのは、甘え以外の何物でもない。そんな考えではルネサス
どころか、どこへ行っても通用しない。

尊敬できない人間は降格されるはず。
降格されなければ見限って自分が辞めればいい。

敬意も信頼も職位の上下は関係ないんじゃないかあww
なんかやっぱりイビツになっているようだなww

何理屈こねてるんだろｗ
部下を尊敬する上司って特殊だよなあ。
評価するとか尊重する、というなら別だが。

>>536
> 敬意も信頼も職位の上下は関係ないんじゃないかあww
例えば、「○○君、対応して！」と業務指示を出したのに、こちらの
指示通りの仕事が出来ない者を尊敬出来るのか？

ごちゃごちゃ理屈をこねるんじゃない！
立場が下の者は、立場が上の者の指示に従って、確実に業務を遂行しろ。
1を聞いて10を知るような優秀な者であれば、ちゃんと評価されるアウトプット
を出せるはずだ。

あー、ここはやっぱりダメな人ばかりの会社のようだねww

ダメな奴は、昨年10月で辞めさせましたのでご心配なく。

>>541
じゃあ次にダメな人を3000人選ぶわけね？

敬意を持って相手に接するというのは基本だと思うんだがな…

>>538
尊敬なんてする必要は無いが、責任はお前にある、下じゃない。
それが分かってればおｋ。

>>541
じゃあリストラの必要は無いはずだ。
上の方はお前の希望的観測とは違う考えを持っているという結論が出せない前はボンクラｗ

>>543
あなたはまとも。
その基本が通用しない会社のようです。

敬意とか尊敬なんてものは、それに値する人に向けて自然に発生するもの。
精神的リソースを使ってまで人為的に発生させるのは、この際止めた方が良い。
そんなことやってる状況じゃないでしょ。

早期退職前の評価なんて風の前の塵に同じ

>>547
そうだよ。
だから、自然に発生しないメンツ揃いなんだなと。
もちろん人為的には無理。

うるせぇな、国が資金つぎ込んで助けてくれるんだぞ。
それは、日本国として、この会社の行状その他含めて良しとした、ということだ。
お上の前にゴマメの歯軋りも、程々にして、前を向いて次を目指したらどうだ。
大人になれよw

>>550
行状良ければ助けてもらうはめに陥らないんだけどね。

リーマンショックとか円高、欧州通貨危機、その他色々あるだろ。

それはだめ押しになっただけ。

ルネサスが潰れると困りますなぁ。人間性に問題があり、生産性、スキル低い、
年齢とプライドだけ無駄に高い失業者が巷に溢れることになる。

というわけで、ルネサスが潰れないよう、各位一層の努力を期待します。
また、頑張ってしがみ付き、間違っても転職など考えないで頂きたい。

>>438
ちょっと古い書き込みだけど、これってホント？
法務部門の作成文書なら「告訴」を「訴追」と誤記するような初歩的ミスはしないっしょ。
しかも、投稿時刻が朝6時ってのも解せんな。
誰かのお遊びとしたら、文章能力あるから転職した方がいいかもな。

会社への名誉毀損なんかでプロバイダへの情報開示請求なんて認められるはずがないのに
釣られるなよ。このスレに社会的に重大な影響を及ぼすような書き込みなんて一度もないわ。

ルネサス潰れたら国家の一大事ですから！。残念！

製品のリーダーがさ。どうしたらいいと思う？って聞いてくるんだ。自分なりの考えは言うけどさ。それを何も考えず、そうしよう としか言わないリーダーって存在してる意味あるのかなぁ。

>>558
んなことない。

愛ちゃんいっぱい舐めてくれたねー

>>559
ルネサス従業員の鏡だね。
リスクと責任を負う気概はないけど、立場とか収入は手放したくない。
自己保身、リスク回避に長けてるだけのゾンビ。

>>556
△出資後も板が事実をぶちまけるような状態だと困るからなんじゃないの？
だから今のうちに粛清を狙って少しでも．．．
まあ無駄な気もするが。

粛清て…どこの社会主義国家だよ

ルネサス民主主義人民株式会社

なんか>>561は個人名出して、貶めたい人がいるのかな？こういう事する奴最低だよね。。

>>566
どうせやるなら、完全に実名出して、克明かつ赤裸々に書け。
そして、その前に、腹を括れ。

リスクも責任も負えないくせに、刺激を求めて？火遊びをしたがるクソガキが多くて困る。

>>565
> ルネサス民主主義人民株式会社
「日本ブラック会社主義人民共和国連邦」というものがあってだな
http://ja.uncyclopedia.info/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

>>567
俺は誰の事なのかなんて知らないよ。>>561に言ってくださいな

>>538
指示通り以上のことをやろうとして失敗している部下は、尊敬できる。
指示が間違っていることを指摘してきれる・俺の言うとおり何でやらないんだ上司は、尊敬できない。
その人の人間の器の問題じゃないの？

>>539
1を聞いて10を妄想して市場に振られるんですね。わかります。

>>550
資金つぎ込んだ≠このままでいい

>>554
困るのは、豊田織機から受注して実際に請負開発している派遣労働者。
あとは困らない

>>556
ウソをウソとして見抜けない人はインターネッツトヨタ

刺激を求めて、福○愛ちゃんにいろいろなめなめハァハァ

気持ち悪い会社だ

>>572
誰が何と言おうと、公的資金を出資してもらえる大企業という事実は変わらない。
中小零細企業だったら、見殺しにされて、経営陣は首吊らなきゃいけなくなるけどw

>>573
賞与ゼロの大企業ってwwwwww

経営陣も従業員も首つり寸前じゃん

どころで、総合職のリストラ面談はいつからだ？

最近平穏ですね、この会社
もう安泰ですか

シシ神様（三角）が生きろと言ってくれた（金だしただけ）。

だから生きよう。

お前ら頼むから早朝の電車だけは止めるな

最近、上司からのパワハラ攻撃が禿げしい…。
指名解雇の裏工作と思われ…。

>576
月末ぐらいじゃなかったっけ。
３千人やってもまたダメになるだろうから
１万人ぐらい減らしといた方がいいんじゃないかな。

>580
電車停めるぐらいなら工場の屋根から飛ぶわｗ

指名解雇されるのは、間接部門、SOC、旧NECELの管理職が多いんじゃないか？

>>582
＋なくなる関連会社

>>582
旧EL系を排除します。あいつら邪魔だし

>>584
NXPあるしな。

パワハラしてくれた上司に内容証明郵便送ろうと思っています。

書き方は、書店で売ってる本を参考にワードとかで書いて、
大きい郵便局(特定集配局)で認証してもらえばいいんですよね？

何月何日、何時何分、どこそこで誰々に何何と言われた(された)、
精神的苦痛、肉体的苦痛の慰謝料としていくら払え、みたいな。

送り先は会社の住所で良い。受け取り拒否したら、帰ってきたやつも
証拠になるから、そいつも利用して裁判起こせる。

日ビルに送ると、裁判の管轄は、東京地方裁判所(霞が関にある)かよ、
すげぇなおい！

面白そうだからそのやり方で突き進んでもらっても構わないが、
良い結果には多分ならないと思う…

パワハラはボイスレコーダなんかで証拠取っとかないと難しいよ。
あとパワハラした上司の上の社内での位置付けを確認しておくこと。
本流だったら顧問弁護士を介してでも揉み消される。
流れで昇格してて、上司の上に有力な役員とかがいなけりゃ「いい口実ができた」って退職に追い込むだろうな。

>>586
内容証明郵便なんて第三者が内容の一意性を証明してくれるだけのものでしかないよ
ちゃんとパワハラの証拠を集めて訴訟を起こさなきゃ意味が無い

>>580
逆に精神的に上司をずたずたにしてやるけどな

ついでに、共産党へたれ込むのをお忘れなく

つぶすつもりで来てください。

パワハラ最中の録音とかしとけ。

退職者は総選挙で決めろ。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2018-02-19 19:22:52
https://mimizun.com/delete.html

課長は上り詰めたとは言わないな。
せめて、上り詰めたというならGM級にしてくれ、たのむ！！

>>596
能力やら学歴やらで>>595には限界なんだよ。

最近の書き込みは内容がプアすぎ。

明日は賞与支給日

ボーナスで何買おうかなー

>>600
スマイル

今回の賞与は、せいぜいお中元贈って終わりだな。
後先考えず物欲全開のアホどもには分からない世界がある。

>>602
？？？
ぼーぬすあるの？

>>603
ひ　・　み　・　つ　！

管理職以上は出るんだろ、組合とは別腹だからな

現実逃避

とある武蔵の意識高い若手社員のツイート
https://twitter.com/charanori_ae111/status/342599318538166274

那珂って今どんな感じですか？暇ですか？派遣さんはどうなってます？

エアボーナス

全て終わりにしよう
痛み分けしかないから
真実を伝えよう

>>610
去年の10月、不要、無能、低能、ゴミ、クズ、カスを執拗な面談で退職に追い込み、
残った必要な意識高い優秀な者だけで再起を図るのではなかったか？

8月半ばから面談を繰り返して無理やり退職に追い込んでおきながら、9月の締切日
直前に「割増は三分割」と発表し、「締め切り前にちゃんとアナウンスしたから法的に
何も問題はない」ということで、資金繰りも当面安堵したのではなかったか？

残留して欲しい者に「ウルトラC」なるものの存在をほのめかし、引き留め工作したの
ではなかったか？

こんなところで弱音を吐くんじゃない！頑張って会社を立て直すんだ！頑張れ！！

>>611
なに言ってんだ？
優秀な人はとっくに出て行っただろ？
今残ってるのは行く場所が無い産廃レベルの奴らのみだろ？

>>612
> 今残ってるのは行く場所が無い産廃レベルの奴らのみだろ？
放射性廃棄物並みの奴らが残った？なら、なおのこと封じておかなければ…。

>>613
産廃処理には多額の費用を要する。
穴の空いたバケツに血税がドバドバ注がれている。

そこが問題なんだろ？

いっそルネサス倒産させて、残留者は生活保護にしてしまえよ。
無能有害なサイコパスを表に出さないように。

パワポが五輪種目にならないかな。

お前ら全員リストラな

今日は賞与明細支給の日ですか

転職してボーナスを頂きました。

＞放射性廃棄物並みの奴らが残った？なら、なおのこと封じておかなければ…。

封じ込めておく壁(会社)が崩壊したら、外部に漏れだすと思うが

ボーナス明細書見て笑っちゃったwww

早く帰って棒棒鶏と麻婆茄子で祝え。

振り込み額がゼロの賞与通知書ﾜﾛﾀw
こんなもん送ってくるんじゃねえよ。
嫌がらせとしか思えん。
しかも個人成績ってこの会社が人を評価できる立場なのか？？

さっき日ビルの前でやってたホームレス向けの炊き出し。
並んでる列の中に社員を数人見かけたぞ・・・

世間はボーナスで浮かれてるのに、今晩も必死になって
食費を節約してる姿がシュールでワロタ。

賞与明細嫌がらせかと思ったわ

画像上げてよ。

乞食うざい

>>624
いくらなんでもホームレスの炊き出しはネタだろ？
小汚い格好した技術者が多いけどいくらなんでも日ビル勤務者は身なりに気を使ってるよね？

あなたたち、会社から借金してるんですよォ？自覚あるんですかァ？

ここに派遣されているものだけど、プロパーも賞与ないみたいだし、自分もないし、
プロパーはわがままでやりたい放題だし、適当に仕事して辞めていいかな？

辞めたきゃ辞めればいい
こんな所の意見に左右されるのか？お前は

>>631
いや、利益上がっているのに利益食いつぶしてこうなったから、
プロパーさんたち（経営者含む）の問題だと思うんですけどね（笑）

不倫すんな

利益なんて最初からなかった

>>630>>632
派遣なんかやってるのが良く分かるレス

>>630-632
会話が繋がってないね。
コミュ障の典型例。
現場がこんな奴らばっかりだから利益など出る訳がない。

>>636
> 現場がこんな奴らばっかりだから利益など出る訳がない。
無能管理職乙。そこをなんとかするのがお前の仕事だ。

指揮官が無能では話にならんが指揮官だけでも戦闘はできんよ。

>>636
>>637

目クソ・鼻クソを笑うって奴だな。

>>631
いや、[左右されているつもりはありませんけど、辞めますよ。
いろいろ半導体市場も変化していますが、その変化を彼らは未だに認識できていないですし、]
利益上がっているのに利益食いつぶしてこうなったから、
プロパーさんたち（経営者含む）の問題だと思うんですけどね（笑）

>>639
ルネサス、NECを笑う。

超Ｌのボッタクリ請負に金を使いすぎたｗ
仕様書１枚作成に３０万円ｗ

>>640
派遣やってる理由がよく分かるな（笑）

で、派遣先はどこだ？本社本店？はたまた地方のライン？

>>642
利益？の相当分は、ルネサスの関係者に還流する仕組み。
このご時世、臨時収入はありがたい。

>>642
ぼったくり請負は超○だけじゃない、請負は儲けてルネは大赤字、
でも、幹部や外注管理部門にはバックがったかもしれんな。
世の中そんもんだ・・・・。

元大株主との関係を断たない限り先はない

>>647
いやー日立製作所との縁が切れたら、武蔵の管理職どもが黙ってないでしょ。
奴等、日立の威光をバックに狼藉働いてるんだし。

グループ会社や親会社との関係でぼったくられるのはしょうがないけど
資本関係のない個人会社にぼったくられてるからな・・・。

>>649
それは「足元を見られている」と言います。

派閥人脈サイコパス連中が今年の早退に乗じてウハウハ退職する
噂が流れている。情報求む。

キモイセクハラ浮気不倫を今こそバラす時ですね

>>640
外の人間からはこんなんでよく給料もらうなあと思えるだろうね。

だからぬるま湯に浸かった人間の集まりになったんだけどね。

もう遅いけどね。

社外の人との打ち合わせ

何も喋らない課長、的外れな質問をする技師
妙に高圧的な部長

会議の場は定期的に沈黙に包まれる

同じ席にいるのが恥ずかしい
こんな会社落ちぶれて当然と思われていることだろう

大して役にも立たない高額派遣、
その派遣を使ってやったことを、
「自分が為した実績はこれです」
と管理職。
3倍の人件費で0.8人分の作業。
潰れそうになって尚一掃できない。

>>649
まさか日立や三菱やNECを親会社と思ってないよね。
もう支援は無いよ。
なんで仕事を出してふんだくられんといかんのさ。

>>656
日立は大事な親だよ。パワハラで因縁つけられて、部下から内容証明送られたとき、
弁護士や法務部の人間を差し向けてくれて、色々知恵付けられて本当に助かった。
その馬鹿な部下は去年早退させられたけどね、ざまぁ！

なんという巨大な釣り針

>>655
役に立っていないのは、管理職のほうだな。

私の所にも○投げＮさんが居ます
自分じゃないと思っているあなたですよ！
机に向かっている其処のあなた！　あなたですよ！
部下にリスクを押し付けて自分の実績作りに余念がない！

>>654
4年前に脱出した者だが。
未だに変わっていないんだな。
この会社の企業文化だよな。

>>642
グループ会社通しで無駄な金を使ってリストラですか

ルネサスは今後、何を目標に生きていくの？

>>663
バカだし死ぬだろ。

グループ会社の存在価値の一つに、利益の分散や、事業整理（拠点整理）の利便性が
ある。しかし、当社の状況は分散しすぎてムダ金使って本体が大赤字。
もっと早くグループ会社の整理を行い、本体の健全性だけは確保すべきだったな。

凄い痴女がいるんですね
セクが横行するわけだ

>>665
グループ会社を整理したら、○投げ手配師しか残らなくなる。それで利益が出せると思うか？

>>665
> 本体の健全性
笑うところですか？使える技術者、子会社、現場を次々に磨り潰して使い捨てで、
丸投げ御本体が生き残ると？

>>665
対応して検討して確認してくれる相手を、自ら切り捨てるのですね。
能力も資格も価値もある、優秀な皆様のお手並み拝見といきましょうか。

マネージャー ＝ 他人を働かせる人

>>670
その通りだけど、他人を働かせて成果を得る分、給料は高いけど、責任も重いんですよ。

やっといて→なんでこんなことやってるんだ！

これがルネサス

>>672
発注仕様（上司指示）は、忙しくても文書に残せていない君の能力と、そういうことが必要だと教えなかった上司と、
君のいる会社のせいだから、誰になんと言われようが、お仕事の確認と意図は押さえましょう。

責任取った管理職を見たこないなw

まあ〜ね
本気で取り組んだ経営幹部とか･
無しです。
からね。

赤尾は平取で残ってるのね。なかなかの根性だ

6/26は株主総会です。

へーそうかい

>>671
他人を働かせて、成果だけ自分でやったことにして高い給料をもらってるけど、
成果が出なかっても責任は一切とらない。 これがルネサスの管理職ｗ

要は、仕事しないで高い給料をもらってる。
週報の内容は人のやった仕事ばかり。これが典型的なルネサスの管理職ｗ。

他人のやった仕事ばかりになるのは管理するなら当たり前だが、
ただ単に機械的に仕事をあてがったに過ぎず、
元のプロジェクトから他の管理者と差のある結果が出せるコーディネータとして任され、
人員配置し、遅れや品質で問題があれば、指導を絡めて人を育て、といった側面が全然ない。

あてがって放置したのと大差ない。それで出てきた結果を週報にまとめているだけ。
尊敬できる部分は0。こんなもんイラン。

そんな管理職もあとすこしで降格辞令ですか!?( ´∀`)/~~

ということで、プロジェクト管理の中間管理職は大半が居なくなっても結果は変化しない。
つまり無駄喰らいだ。代わりに集計係をあてがえばおｋ。

全部処分すれば３千何百なんてこたあない。
変な残党勝ち組を残すと士気が低下するぞ。

茄子ゼロで住宅ローン払うてマジでキツすぎ・・・

辞めてった奴らは、プレミアと失業手当でウハウハなんだろうな。
うらやましいぜ。

茄子ゼロどころか財形引かれてマイナスだったぜ
少なからず志気に影響した

>>685
財形は自分の貯蓄。
マイナスというわけではない。

ボーナス前提でローンを組むのは危機管理ができていない。

セットメーカー設計者です。
茄子ゼロ情報で「ルネサス社員やる気ゼロになってます」って受け止められて、「ビシェイ」にするか？
って雰囲気になってます。
も少し経営陣も考えて行動して欲しい。

>>688

マジレスすると、棒ゼロから来る悲観はそこまでない。
7/Eの結果次第だな。

会社名だったのか知らなかった
お払い箱的な意味合いの用語かとおもちゃたｗ

格付説明会＠RES

鬱・・・・

次のボーナスもゼロにすれば株価は爆上げだ。総会で進言しよう。

しかし日本の経営者ってのは楽だよな｡赤字になったら､売り上げ伸ばせなくても給料減らせば良いだけだし。

これだけ給料減らしても､サービス残業し続けるしがみつきがいっぱいいるんだから笑いが止まらんだろ｡
楽過ぎて癖になるだろうな､給料ｶｯﾄ(笑)

人としての矜恃が無いんだよ、日本の労働奴隷は。皆で会社辞めて思い知らせてやればいいのに。

>>691
おめーの席あった？
条件kwsk

茄子ゼロ残留者諸君、タダ働きで搾られる気分はいかがですか？
そのまま、心身病んで廃人になるまで働いて、電車に飛び込んで死ね。

>>695
皆がゼロって訳じゃないんだな〜。
君は居残ってたとしてもゼロだったんだろうけど。

ゼロじゃなくても、雀の涙程度でしょ。

>>688
お前はか(笑)
うちはSTマイクロ。

>>695
ご期待にそえずに申し訳ないが、対外的にはゼロって言ってる。
茄子的なものはこのまま現状維持だとわりと普通に出る状況。

いろんな言い方があるが、年末の茄子も６月と横這いで
再建計画が組まれてるね。
組合にはまだ筋を通してないようだが、決定事項っぽい。

再建計画に組合の解体もあると情報も。。。w

御用組合に
現状
存在価値ないですよね。
色々飲み組合ですから。

ボーナスがなくなった会社って殆どそのまま死に体同然の会社になり下がるんだよな。
突発倒産して社員は野垂れ死、早退者の最後のプレミアは支払われず、でみんな一蓮托生で地獄行きも一興かも。

>>703
逆だろ、死に体になってるから茄子がでないわけで。

まあ、△介入で幸い(不幸)にも突発倒産はもうねーよ。早退者への支払いも無事完了するだろう。その後に一定期間を経て計画倒産するかは出資者次第だけど。

そうだよ。
成長戦略が無いしな。これから伸びる製品も無い。
売上も縮小。　なのに、がたい、だけ大きい。

元親会社も洗濯機か、冷蔵庫か、エアコンかの事業を譲渡してくれれば
良かったのに。　白物家電は安定生産で、売上も安定だしね。

まだまだ赤字は減らないだろうから
不安定で、毎期びくびくだな。　次は資金投入は無いだろう。
やっぱり倒産かな？　　でもエルピーダは元気でボーナス支給されてるし。
大丈夫だろ。　　あぁ〜眠い。又ねっかな。

何にせよ時間かけすぎだな
（本当の意味での）新体制なんて昨年度中に決めて4月からスタートさせてないといけない
何ヵ月も議論重ねて、結局ドラスティックな組織改革なんてやりゃしないんだろ、くだらない
赤尾がまだ残ってるのが象徴的だわ。取締役辞任なんていつでもできるのにホント恥知らずな奴

サイコパス多過ぎ。無駄に歳取って再起不能になるまで、会社から出て来るな！

日立製作所マイクロデバイス事業部 閉鎖
日立製作所パワー半導体、日立製作所本体から切り離し
負け組は消えて行く運命か。
それが資本主義だ。

部品は価格が安くなる運命だから
それに則した体制を取り、コストダウンを図る。
それが出来ないなら消えて行くのが定めだ。まして時流もの乗れないなら
将来性ゼロだな。　　鉄鋼造船も未だ多数残ってるけど、痛みは凄かったな。
半導体もしかりだな。

ルネもスマホ、タブレットでも作れればな〜。　　無理だよね。

>>708
そのうち、三菱のパワー半導体と一緒になるんじゃないのｗ

悪化

>>709
タダでも要りません。

社員の購買力を減らしといて自社の売上を上げようと言うのは虫が良すぎるというもの。
規模縮小による安定狙いしかないね。
どんどん小さくなるね。

むかし聞いた話、液晶関連でさ、最初は一人二人減り、また数人減りとだんだん減って最後は部署もそして会社もなくなったと聞いたことがある。

倒産する前の状況さ。先々残れる自信があってもそれは関係ない。こういう状況になった場合すぐに身の振り方を考えて行動すべし。先手必勝。

会社や役員やその他に愚痴こぼしてる場合じゃないと思うんだけど。

>>709
> そのうち、三菱のパワー半導体と一緒になるんじゃないのｗ

今年度はもの凄い減産になって関係人員は今他部門の応援や出向に行ってる。

上層部は２〜３年を目処に切り離し考えてるらしい。


日本のコストでは半導体はもう無理だろう。
他の国が真似できない高付加価値のある製品を作れば別だけど。

>>716
何を作って売ろうが、寄生虫大多数を養っている限り、生き残りは不可能。
詐欺商法の片棒を担いで、老人相手の悪徳セールスでもやれば宜しい。

>>717
今を言ってるんじゃないんだけどねw
ソニーセミコンにように組織改編＆高付加価値ならば日本でも生き残れる。

ルネは無理だよw
そもそも親会社がいらんと判断した人間が経営してるんだから自浄能力なんざ持ち合わせてない。
そんな敏腕幹部ならばハナっから親会社が出さない。

何度も言われてることだが、ルネを延命させた理由は、トヨタに
安価に部品供給するためだけ。奴隷としての役割のみであり、黒字化
はありえない。
いずれ資金が底を付き、△は政府が国会で野党から糾弾されて撤退を余儀なくされ、
トヨタもソツなく他社からの部品供給の道を作るから、トヨタにも
見捨てられるのは明白。

>>718
> そんな敏腕幹部ならばハナっから親会社が出さない。
親会社だって人を見る目は五十歩百歩だと思うけどな。
それでも比較的マシなのを選別できる立場だから、問題先送り
可能なだけで、問題抱えてる点は変わらないのでは。

三菱のパワー半導体は世界シュアトップだよ。
富士電機が２位かな。

日立は時代ではやっぽついて行けない様だ。
その子会社だったんだから駄目ね〜。

半導体で生き残るには、博打に近い読みと、実行力と
技術と柔軟な組織改革が必要ですね。

いや、
対応してぇ〜。検討してぇ〜。確認してぇ〜。
だけでも生き残れる方法はある。

それは、半導体総合商社。

まぁ、今は、そういう道も視野にいれて、成長戦略練ってる最中なんだけどね。
開発・生産部隊は、別会社に集約する予定。

>>719
FSやSTより安い見積持って来い、話はそれからだ。

たのむから後藤Ｂ、やめてくれ。

>>716
そうなんだ。
ルネからＭへの出戻り組の人はどうなっちゃうんだろう。

>>725
Mへの出戻りで半導体分野に行った人がいたの？
オレが知ってる範囲では殆ど白物とかの異分野だったが

>>723
ハァ？お前の会社は「ハイショウ」デバイスを車に使っているのか？www
子供用のおもちゃの車を作っているのか？www

>>722
商社なめんな、ボケ！

潰れるならとっとと潰れて欲しいな。

>>729
斎藤佑樹の引退と同時に潰すことにしました。

こんなポンコツ廃車寸前会社の事は忘れて、サッカーでもみようや。
すげー試合だ。やっぱりブラジルは強いな。
いくら頑張っても実力の差はある。

ポンコツ会社に幾らつぎ込もうが無駄だな。
もう1500億しか出さないだろうから、ポンコツ会社は解体確実だな。

やっぱり前回の早退者は良かったのかな。

頑張れ　　　　ニッポン　　ちゃちゃちゃ。

>>731
ブラジルは常に得点する、勝利を掴むという目的を忘れていないよね。
自軍での悠長なパス回しや負けたときの(自分のミスはないとの)言い訳作りなど念頭になかろう。

＞三菱のパワー半導体は世界シュアトップだよ。

生産数は前期より半分。
世界のシュアが落ちてるのか知らんけど。

>>725
ルネと違って半導体以外の部門がいっぱいありまんがなw
今の時代あの待遇で働ける場所があるのが羨ましいわ。
ボーナス出るしな。
ホント情けないねえ、配属されてた場所が違ってたらこんな目に会わなかったのに。

>>722
いい加減そのフレーズ寒いんだよ
何回使えば気がすむんだよチンカス
消えろ

>>734
もしかして耳が痛くてキレてるの？
ルネサスが生き残るために消えるべきは
「対応してぇ〜。検討してぇ〜。確認してぇ〜。」
とか言う側ですが。そうですよね？

>>734
＞いい加減そのフレーズ寒いんだよ

別のフレーズを考えて流行らせればいいだけじゃん
カリスマの無いあんたが言っても他人は動かせないよ

>>735
つまんないんだよ

>>735
言わねえし、そんなやつお前の周りにしか居ねえんだよ
何回使うんだよバーカ

>> ID:FKvxaqUv0
チンカスとか下品な言葉遣い。これがルネサスの管理職の実態ですか。
仕事の丸投げは今更言及の必要もなし。
公的な資金を投じて救うに値するか、甚だ疑問ですな。

10月の早退者だけど、
小遣いが少ないという主婦にあったのだが、
お前らちゃんと妻には小遣いあげろよな。
俺は元ルネだと話したら、旦那は現ルネだとよ。

給料が減ってしまって、小遣いらしいものはこの数ヶ月もらってないのだと。
来週も俺から小遣いあげたる予定だけど、お前らも小遣いぐらいあげなイカンで。

>>735
まあ、単純にネタとして古いし、繰り返し使うほど面白くはないな。
なにより、こんな賞味期限切れのネタをドヤ顔で使ってる時点で頭悪そうに見える。

新ネタそろそろ考えたら？。がんばれ。

スルー耐性ないねー、ネットでまで醜態晒すなやw

早退者は、現ルネサス社員に小遣いぐらいあげなイカンで。

そういえば、「拝承」って、ルネサスを指す符丁、蔑称として定着しつつあるな。

小遣いもらう代わりに、オマエは何してくれる？
ちゃんとご奉仕したお礼だよ、小遣いって。

>>739
2chで何お行儀の良いこと一茶ってんだ

>>745
奉仕の対価の意味で「小遣い」って言葉を使うなんて、日本語が不自由な人ですね。
現ルネ・元ルネが賢いわけじゃないけど、信じられないほど低レベル・・・

よって、>>745はバカ部外者認定！

>>747
仕事の対価の料金ってわけじゃないだろ。
あくまで自由恋愛相手への小遣いなんじゃないのか。

ヒント:援助交際
妻や娘がソープで働いてたりして。

>>748
スマソ。
>>740はそういう意味だったんだな。　読み返して理解した。
あまりにお下劣なんで、やっぱり ID:L6un8dds0 はバカ部外者認定！

バカ部外者扱いでもいいよ？

労働の対価が給料、奉仕は愛なんだろ？
でも援で会うのにそれは風情がなかろうに。
お金が前提で会うにしろ、そこは遊びだから、小遣いというんだよ。

君も遊ぶとわかるよ。君が知っている事がすべてじゃないんだから。

拝承家円光師匠登場。

拝承亭円光のほうがいいかな。

それなら無道和尚だな？

同じような困っている主婦友を紹介したいって言っていたから今後が楽しみではあるな。

どうであれ、不貞嫁になめられている甲斐性なし現ルネ社員がいるということだな。

>>775
俺が言いたかったのはそれな。

お金で繋ぎ止めておけるのならそうしろってこと。

できないなら黙っておくこと。

気になる人は不自由を感じさせないように小遣いは渡しておけよな。

もうすぐ、みなさんの一周忌ですか…早いもんですねぇ。

あの忌まわしい夏のきおく…早く忘れて下さい…

>>755
どこをなめられてるのかな？ｗ

>>757
再び、悪夢の夏がやってきます。

>>758
噛み切られるぞw

>>759
一年無駄に過ごして機を逸した者もいるだろう、ざまぁ！w

>>755
早期退職イベントの度に新人熟女泡姫が増加するのか〜それいいな
今度の割増金で堪能するとしよう

>>762
今度の割増金４ヶ月だよ。
残念だったかな。　未だ出ればよいか。　　失業保険は１年分だよね。
でも年収から割るんでしょ。給料減ったから何から何まで減給だね。

どうなるんだろうね。　　来週、再来週に何が出るかね。
だって総会だよ。暴走族、それは集会だっけ？
そんなレベルかな、もう。

>>762
それは違うな。
減給があってしばらくたったら、だね。
今回がそんな感じだったし。

それと出会い系は敷居が低くて始めやすいので、
泡姫デビューは今の時代は少ないと思うよ。

あとそういうコト考える女は凄いよ？侮れないよ？
しっかりリスクと収入と時間もマネージしてるし、
絶対に安売りしないから、実入りは確実だよ？
一度教えを請うといいかもねw

豚丸が立て直した工場の稼働率が、、、

>>765
稼働率が何なの？
低いって？？、当然でしょ自動車関係の顧客離れが加速してんだから・・・。

お涙頂戴「絆(笑)」物語で立て直したのは赤尾だろ。もっと言うと日立派閥。
あの機会に那珂を潰して日立の影響力を削ぐべきだった。
そうすれば、再建で今の体たらくにはならなかったはず。

そう言えば、DQNとサイコパスは絆()好きだよねw

元々整理解雇覚悟でしがみついたんだから、4か月でも出るだけ有難いと思え！

「対応してぇ〜。検討してぇ〜。確認してぇ〜。」で給料もらえる人がいる一方、職を失う人もいる。
http://www.asahi.com/area/yamaguchi/articles/MTW1306123600004.html

>>「対応してぇ〜。検討してぇ〜。確認してぇ〜。」
すっかり定着したな、良いことだw

>>770
そんなこと言われるのは、普段やるべき対応、確認、検討を怠ってるアホだけ
自虐ネタ？(スベってるのも相まって)

トマト野郎と同じくらいつまらないわ。

赤尾リクス！
〜てっとこです。

･･修正
「リスク」ね。

「てっとこ」も直せよ。

栗戸リクス！

おい、そこのキミ、ニヤニヤしてんじゃねーよ。ｗ

>>「対応してぇ〜。検討してぇ〜。確認してぇ〜。」
問題に対して対応して〜。それを検討して〜。　どなったか確認して〜。
ですか？

あまのじゃくだから逆に思うけど
・今どうなってるか確認して〜（現状確認）。
・それをもっと良くするのにどうしたら良いか検討して〜。
・検討した結果を踏まえて対応して〜。
上から順番に繰り返して問題を改善して行くのが正しいと思うんだが。

まぁ一番上は間違っていないけどさ、問題点が分かんないのに対応でんきんべ。
何が問題なのかも理解出来んアホが多いのと、どうしたら良いか分からん
アホが沢山居るからな。

株価が落ちてるな。上げ相場でも下げてるな。何を意味してんのか？
わからんべな、おまえたちには。　
ボートしてる昼行燈社員達だから。　　考えろって事だ。何時も注目してろ、何でも・・・

問題を検討するのはいいんだけど、その問題を検討してもしなくても、

売り上げに影響しているのかしていないのか

全くわからないところが問題だから検討しておいて。

>>778
もうちょっと頭のなか整理して〜

右肩上がり気分が抜けず、なんとなく仕事をしているふりをして、うやむやにしてしまえってことだろ。
全員、それを暗黙の了解のもと、会議やら資料報告やらで、サラリーマンごっこ、会社ごっこ、時間潰しをしてきただけ。

>>778
業務の難易度判定、負荷調整、アドバイスをまったくせずに
丸投げしてるのが問題ってことでしょ。

「対応してぇ〜。検討してぇ〜。確認してぇ〜。」
　ボーナス無くなるのを予想して、上を参考に銘柄を選定しました。

配当金がそろそろ出ます。これでウハウハです。
先読みは重要ですね。　そしてみんな上げ大幅黒字ですよ。

設計に必要な社員やパートナーを切る前に
日立系の子会社減らせよ
もう金出さないんだから
警備員も食堂もエンジニアリング(笑)もいらんだろ

>>784
おっしゃるとおり。
せめて、警備も食堂も入札方式で安い業者を入れるべき。
大リストラ、賞与ゼロの会社なのだから過去のしがらみを断ち切るべし。

そんな単純業務だけじゃなくて、かなりの業務がアウトソース可能だ。
パソコンヘルプとかその辺なんてアウトソースすれば十分。
但し、間違ってもHやNやMの関連会社にアウトソースしちゃいかんがな。
ふっかけられるから。

ホンだ車の大量リコール、ＩＣの書き込みミス。
それともＩＣのバグ＆不良品。　　ルネ、息の根が・・・・大丈夫かいな。

ボーナスも無い、給料も減って貧乏になったので、軽にしたのに。

ホンダのN BOXのリコールなら原因は判明している

根本的な原因はドライブプーリーシャフトの強度不足で
経年劣化でシャフトが折れる恐れがあるというものだが
ホンダはCVTの制御プログラムを書き換えてシャフトに大きな力がかからないようにして回避した
これが今回のリコール

よって責はホンダにある
さらに言えば根本的な解決はしていないのでリコール対象車のシャフトが折れる可能性はまだ残っている
今N BOXを持ってる人はとっとと売っ払いなさい

保険、金融機関、食事、住居等で社員の足元に絡みつき、チュウチュウ吸うのが日立流。
たこ部屋と変わらん。

軽自動車しか買えない貧乏人は事故って死ねばいい。レクサスを買え。

キックオフで「トヨタ車を買え」と言ったマイコンの偉い人の自慢の愛車は日産デス

マジな話、トヨタ車を買うことは、労働搾取に加担し、自らの首を
絞めることになるので、トヨタは嫌い、買わない。

終身雇用と手厚い福利厚生を謳って労働者を誘い込み、
自社サービスでがんじがらめにした後、リストラで
切り捨てる。日立グループへの収入は確保されるので、
ほんまボロい商売やで。

＞＞788
違うよ、結果そうなるだけ。
制御の調整ミス＝シャフト折れ。
制御してる電子機器の不具合だよ。　　　本当にアホな社員しかおらんな〜。

制御部品はメーカは知らないけどな。　車載で生きてくんだろ。バーカ！

>>794
対応して検討して確認するのは下々の仕事なので、
会議に出てくる偉い人には何も分からない。

じっそうきー(^p^) じっそうきー！(^q^)
対応して！検討して！確認して！
おかしいよね？ダメだよね？変だよね？意味ないよね？違うんだっけ？
拝承です、ウェヘヘヘヘ・・・

降格Ｂ，Ｋは、確認、検討、対応できるのか

「まどかひどいよ、BKを降格するなんて」
「え…」
「普通の会社だと担当者を外に依存したらあとは価格勝負だね」
「聞いてないぞ！」
「凡庸なバブル世代でも美味しい思いが出来るよう業務を下に丸投げしたんじゃないか」
「さやかちゃん！」
「そこにいるのは拝承botだよ」

社長室ってどこにあるの？

ここで聞いてどうする。
爆破しに行く気か？w

>>799
武蔵本館6Fに幹部専用フロアがあるだろ？

>>793
自社サービスにがんじがらめｗ
この会社の人たちってバカなのｗｗｗ

国鉄労組じゃ社長の自宅爆破とか当たり前でしたが
社長室爆破くらいなら私財じゃないし優しいわ(当時比)

>>802
武蔵なんて、隣のサミットに買い物行くのも許されないんだぜ？
総務が従業員を会社に閉じ込めて、自社サービスの利用を強制してるんだよ。

>>785
上層部の天下りシステムが崩壊するからソレはないわ。

薄々感づいてるかと思うが、社内に入り込む日立系列は、
天下り雇用を確保するためのシステム。

>>805
そんなことばかり真面目に取り組みやがって！

>>794
おまえこそバカだろ
シャフトの強度不足がそもそもの原因
それを制御プログラムでごまかそうとしたけどプログラムミスで結局リコールってのが真相
ルネ社員ってほんと>>794みたいなバカしか残ってないんだな

日京クリエイトが憎い
糞不味い飯しか作りゃしない
社員は豚の餌でも食ってろってか

>>807
早退後運良くわりかし大きな自動車部品メーカーに再就職させて貰ったけど、ルネに居た頃はリコールと聞いたとたん不安になったもんだよ。
そのくせ変なプライドがあるんだよなあ。
所詮材料屋なのに・・・。

>>809
電装？楽しい？

>>808
「死ぬまで働けブヒブヒ〜♪」なんて口に出してるような奴を
管理職にしてたんだから、豚扱いされても仕方ない。

>>805 >>806
早退者も残留者も、日々会社ごっこに多忙で、考える暇のない状態に
置かれながら、実は親会社と称するものに、色々吸い取られてたと
いうことだ。

>>807
バグ発覚するたび、ECO修正だのFIB加工だので、目先のパッチ当て繰り返すだけだしな。
管理職は、評価、査定下がるのが嫌で、思い切って全層修正せず、上手くその製品の担当
取りまとめから逃げて、他に押し付けることばかり考えている。

むかしゃー　こんな人が居た。黄色くなって、尚穴の開いたシャツ着て、
ズボンも破れた所を自分で穴充てして、汚いアパ―トに住んで
車は、クラウン。他にもソアラや高級な車もってる人居た。
アメ車のコルベット。ＢＭＷ。　　無理してせかされマイホーム。
車は良いけど、マイホームは返済が長い。親会社が立派過ぎた付け。
まさか分社化され、いまじゃ倒産寸前とは。

もう軽自動車で良いんじゃないか。無理すんな。
おい、マイホーム返済どうすんだ。見栄張ってる場合じゃないよ。
競売かけられるぞ。　今じゃ70年ローンが主流だよね。　　地獄だろ。　

＞＞今じゃ70年ローンが主流だよね。
今じゃ70歳迄のローンが主流だよね。

地方工場は高級車ばっかで、軽なんて少数だろ。
良い時代だったな。

>>814
70年ローンて何だよ？
30歳で組んだとして100歳まで返済ってかｗ

>>816
すぐ>>815で訂正してるのに、なにを自慢げに攻撃してるんだ？？

>>817
わりーな
あわててレスしちゃったんだよｗ

やっと規制解除されて何か書きたかった
すまそｗ

>>808
健康第一なんだよ。
塩や砂糖をどっさり入れりゃ簡単においしくは出来るんだが。

去年秋　早期退職したものです
先日、平日昼間なのにハロワで残留組
複数見かけたよ
みんな、引継ぎよりも、職探し前倒しだよねっ

こうかく…

まじめに引き継ぎ資料つくる人が
再就職に出遅れてバカみないといいね

しかし、ハロワで探したって希望するような求人無いでしょうに。
せめて人材銀行に登録するとか。
ハロワよりはマトモな求人有るよ。（登録資格：管理職・専門職限定だけどね）

過去最高益みたいですね！よかったですね！

>>825　　ルネッサンスの事じゃね。
検索してみな。

ホンダの店員に聞いてみた。
ギアだかに負担が掛かる制御装置プログラム設定になっていて
負担が掛かると、ギアだかシャフトだかが折れ、最悪動かなくなる事がある。
（ギアだか、シャフトだかの欠陥ではない。あくまでも制御装置の設定違い）

制御装置の何が悪いのかは聞かなかった・・・・
繰り返すが、他の部品の欠陥＝強度不足ではないとよ。

>>826
こういう陰湿なヤツが部下にパワハラやり放題のしがみつきパワポエクセル野郎

>>824
人材銀行に不良債権押し付け・・・。

>>828
対応してぇ検討してぇ確認してぇ

わかった。
人材銀行に登録できる資格が無い ID:IYay76FU0 はハロワで頑張れ。
管理職でもなく、売りになる専門性も無いんなら救いようが無い。

　

>>829
これつまらん

【半導体】ルネサス子会社の合流決裂　富士通とパナソニックの新会社 [06/18]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1371556936/

ルネの管理職ってどんだけ？www

>>820
ハンバーグの付け合わせにスパゲティ付けてきたり
コロッケ付け合わせにするのが健康第一とは思わんが…
小鉢ってもっとちゃんとしたものあるだろ
味付けもおかしいしメニュー考えてる奴が糞すぎ

そういや、オマイラ、年金とか健康保険といった社会保障どうすんの？

年金もらってる親に扶養してもらうつもりなん？
親が亡くなっても、死亡届出さずに年金もらい続けるつもりなん？

降格鬼道隊

次の早退が最後の辞め時かね
このあとは整理解雇だな

４０歳代前半の人にとっては整理解雇の方が有利じゃね？
会社都合の退職になるので、退職金額が減額されない。

勤続20年の退職金なんざ会社都合でもせいぜい200万だぞ
しかも整理解雇だと会社の財務状況が悪いということでいくらでも減額できる
それよりも割増退職金が出る早期希望退職の方が手取りは多いだろう

>>839
ルネの社員って自分の退職金を知らないよな。
一流企業の１０分の１。
給料でちょっとばかり余裕があると思って調子に乗って
使ってると、将来痛い目に会うぞ。

>>840
退職金は企業年金にシフトしている。

>>838
某子会社だが40代の自己都合退職の退職金減額係数は0.50、プレミアは10ヶ月程度。
退職金満額を100とすると、早退は50+30程度にしかならん。これで早退強要が去年と同じように
してくるのなら「経営者の頭がオカシイ」

ルネ本体は減額が少ないとどこかで見たのでトントンくらい？

割り増しする時点でおかしい。

「次回は割り増しなし」
この決めセリフで辞める決断した人多数なんだから約束通り割り増しなし、
でいいだろ

居ない人の都合に合わせる道理が、これっぽっちもないわけだが…ｗ

整理解雇だとそもそも退職金が出ない可能性があるのだが

倒産の場合は退職金なしもありうるだろうが、整理解雇で退職金なしはありえんわ。懲戒免職かよ

>>845
いない人に合わせるとかではなく、残った人への申し渡しだったんだよ。

>>842
> 「経営者の頭がオカシイ」
今に始まったことじゃないけどね。

>>844
そもそも次回もあること決まってなかったでしょ

再就職を考えるなら整理解雇より自己都合の方が活動はしやすいと思うけどね。

＞＞821
何処のハローワークよ。立川かい。川崎？

今日も、ルネサス株価見ながらニヤニヤ。こんな糞会社の株もってないけど
倒産サイン何時出るか、楽しみだ〜。　　キャッチは株価から。

ここの会社のせいで、底意地が悪くなり友達誰も居なくなった。
でも、まいいや、金もねーし、つきあっても面白くないし、
只の暇つぶしか愚痴こぼすだけだ。　　　清い心になって、真の友人を作るぞー。

昔は良かった、目が輝いていて楽しい奴ばかりだった、それが今残留者も
変な奴ばかりになった。　　　やっぱ成果主義が失敗だったのかも。
名ばかりの成果主義。結果ゴマすり主義。よいしょ、、、だけ評価。
こんな会社が再建なんて出来ないよ。

いまだに再就職出来てないとすれば、今後かなりヤバイ状況と認識あるべし。

心配しまくても、大丈夫だよ〜。

業績相場になって来たので、赤字会社は上がらんな。
本当に材料はリストラしかないからな。
株主総会前後に何か出るかね。

アジア株も下げか、加権指数だけ上げか。ちみ、分かるか加権指数ってどこか？
KOSPI は南朝鮮指数で下落中。サム寸大暴落中。

明日は我が身だな。

じゃあ、毎年人員削減すればいい

毎期人員削減ｗ

退職したら最早関係ないのに、他に何もないからいつまでも離れられない地縛霊

>>857
割増満額払ってから言え。

>>858
成仏できぬということだな。

降格になった部課長級達のモチベーションの落ち方、
ひどくて見てられない。
悔しさのあまり泣いてる人も数人いたよ。

将来は自分もこういう目にあう可能性があると思うと、
こんな酷い会社に入った事をひどく後悔してる。

じゃあいつ辞めるの？

>>心配しまくても、大丈夫だよ〜。
訂正：心配しなくても、大丈夫だよ〜。

明日は朝からサッカーだよ。
後ＦＯＭＣ報告だよ。目白押しだ！

＞＞860
本当だった惨めだね。部、課長で55歳以上だったら去年辞めるべきだったね。
今本当に今辞めたら、只の中年おじさんだよ。何も出来ないよ。

去年辞めてれば田舎に行って自然と暮らせたのに。
残れば残る程惨めだね。　　でも人生長い頑張ろうね。
日本には貴方を必要としている場所があるかもだよ。

がんばろう！

すまん、休みボケで、誤字脱字だらけだ。おまけに今は晩酌酔い。

何もやらないとボケるよ。注意ね。
辞める前はあれも、これも、と思うが、実際辞めると何もする事が無い。

頑張ろうとは、自分に言ってるのかもだ。
でも泣いてるのか？そんな事あるのか。　　男泣きは喜びの時だけだぞ。

現実と理想は・・・・

人生そう言う時も必要なのかも。　　色々だ。　　人生模様だね。

じゃ、さようなら。　　寝るね。　　あー支離滅裂だ！　　でも本心だ。

>>860
心配するな。そうなる前に去ることになる。

>>860
俺の上司も降格だって。
あの雰囲気じゃ今回の早退面談で首を縦にふるな。

能力も資格も価値もある優秀な皆様、先は明るいね！！

>>863
いや、いいレスだな。

>>866
能力も資格も価値もある優秀な俺達だけど、
売れなきゃ、ただの大赤字企業だよ。

>>860
こんなひどい会社の状況にも関わらず、
組合幹部様達は、研修と称した海外旅行に楽しんでいるという。

・・・組合費返せ！

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2018-02-19 19:22:52
https://mimizun.com/delete.html

>>860
あれもう降格発表されたの？
退職金、割増金も下がるじゃないか
鬼だな、ルネサスは

10月まで発表されるわけねーだろ。エアー社員につられんな

通常異動の内示は1週間前だけど、今回は先週に出たみたいよ

人事通達見てると、毎月誰かしら退職してるが、
今年度に入ってペースが上がってる気がする。

気がする。
だけですね。
エアー経営な感じ？

まじめにやってても、きつい案件に放り込まれて、
うまくいかないと整理対象になりかねない。
きつい案件を他人になすりつけて、
自分は逃げないと、凡人がこの会社で生き残るのは難しい。

積極的に困難な事に取り組むことを
ルネサスイズムって社内で言うけど、
そんな精神をもった人は一握りだな。

イズムとか精神とか
で、捨てられい、変われない、のですかね。

すまん
捨てられない

ルネサスデザインと合併するルネサスマイクロシステムがまず血祭りだな
合併によりN系管理職はパージされるはず

ならば吸収されるRESは全滅か。

>>879
RMSの元々ある拠点はもう横浜だけだからな。そこも閉鎖すればごっそり辞めるさ。合併直後の半分になるんじゃないか。
RDCは拠点温存なのにNは置かれてる立場の危機感がねーよな

>>876
それは、「サイコパスに食い物にされてボロボロになれ。後は自己責任だ、知らん」
ってことだから。

>>868
> >>866
> 能力も資格も価値もある優秀な俺達だけど、
> 売れなきゃ、ただの大赤字企業だよ。
自分達は優秀で悪くないが、売れないのは他責だと、なるほど。

自分達は優秀で悪くないが、大赤字なのは他責だ。

>>881
RDCの拠点って、どこもルネ事業所内。
自社ビルも賃貸事務所も無いから社外支出が無い。
RMSは玉川にプレハブでも建てりゃいいじゃん。

サッカー日本代表戦を見てからのんびりとフレックス出勤
こんなこと中小企業では無理だろ

>>886
CB吉田にFWハーフナー並の薄ら馬鹿大男じゃどうにもならん。

日本戦の結果は、実務者が善戦するも老害が保身に走ったルネサスと同じように

>869

組合幹部様はよほどの成果を上げる自信がおありだから、我々組合員の金で
海外旅行されているのだろう。成果を期待しようぜｗ　

もし、ボーナス復活などの成果を上げてくれれば、
喜んで組合推薦候補に票を入れてやるよ。

できればな！！

>>889
黒字化は以外と簡単だよ、ただし、あの時の法務大臣みたいに、死刑の書類に印を押せるかだ。
あの時の大臣の様に、ベルトコンベア式に刑を執行、などと言い実際に執行出来るかだけ。

要するに儲かってる事業部を選定して、幹部を各拠点毎調査させ、実際どの様な影響があり
何を残すか纏める。これから何が伸びるか、伸ばすかも徹底的に議論させ
最終判断は、俺が下す。　もちろん、最初に言った様に必要ない物は切り捨て。

スリム化と選定がネックなだけ。
儲けが出ている事業を残して、後切るだけだよ。
それが出来ないんだよ。　　南関東に拠点を残す事、事態無駄だよ、100年早い。
日ビル、武蔵、玉川　　何様だよ。　　再生はスリム化するだけだけど、皆生活があるよね〜、それだよ。

７時の、なでしこ、ですっきりしよ。

泣いてる職制が居るの？


可哀そうに・・・・・・・

>>886
中小なめんなクズ！

誰も責任取らずに問題の先送りたらい回しの結果が今の惨状だ
最大の戦犯である赤鬼が平取で残留なんてあり得ないだろ

日ビルそのものが16年度で取り壊しでしょ。

>>891
> ７時の、なでしこ、ですっきりしよ。
なでなでしこしこ？

>>895
オキニの田中陽子が出ない。

>>886
昔いた１０人ぐらいの中小は、会社が浦和レッズ公式サポーターだから余裕
日本代表戦とかだと、ビール持ち込んで会社内でプロジェクタに映して応援
こんなこと大企業（あれ、ルネサスって大企業でしたっけ？）ではむりだろ

>>897
会社の連中と一緒に観戦などしたくないよ。
ルネサスをなめるなよ。

世界のマイナースポーツを、社員で応援しなかった？（台風）ボロ負で今廃部。
本当につんまらんスポーツだよ。

佐々木則夫監督は哲学者だね。　　名誉監督の長嶋はカンピュウター（アホ）

いまだにNだR（H）だとやってるのが笑えるよな
いや笑えないか・・・
社長も結局Hの人間

ついに自社コアを捨ててARMに走るか
それもいいかもね
旧Nの糞どもが作ったV850なんざ売れねーよ

V30とかV33の頃が全盛期

>>901
ARM載せれば何でも飛び付くとか思うなよ？！

一生涯ルネサスでほんと大丈夫？

一生涯ルネって・・・5年後には潰れてるだろ。無理言うな

>>903
RH850さいきょーです

そろそろ次のスレタイ考えようぜ！！
【降格】ルネサス　トトロニクスの裏事情45【やる気無し】

トトロニクスに一票。

営業に聞け！！

　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾉ′　　　 ｝ 〕　　　　,ﾉ　　　　　　　　　　　.ﾞ'┬′　　 .,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　　　 ｝ ﾞl､　　 」′　　　　　　　　　　 .,/′　　　.,ﾉ _,,y
　　.,v─ｰv_　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　 ＼　,ﾞr_　　　 lｱ'　　　 .ﾞ⌒＞-vzﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　 .ﾞ'=ミ:┐　 .「　　　　　 ./ .^〃　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
　　　　　　　　 ﾞ^ｰ､,,,¨ -　　 ''¨.─　　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　 〔^ｰ-v､,,,_,:　　　　 iﾞ「　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,lﾞ
　　　　　　　　　　　 l!　　　　 .´ﾞﾌ'ｰv .,y　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ
　　　　　　　　　　　 |　　　　　,/ﾞ　.ミ;.´.‐　　　 .］　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ,
　　　　　　　　　　　 |　　　　 ﾉ′　ヽ　　　　　　〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　 ｝　　　　｝　　　　　′　　　 ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｛
　　　　　　　　　　　 .|　　　　.ﾐ　　　　 .<　　　　 〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　　　　　　 .｛　　　　 ＼,_　　 _》､　　　 .｛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　　　　　｛　　　　　　¨^^¨′¨'ｰ-v-r《　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〔

立派だよ！
営業力は
引き出し力

>>898
ルネサスなめるって、このことですか？
　http://blog.livedoor.jp/str_and24-syamog/archives/24656910.html

おまえが、一緒に観戦したくない　という意志を示しても、会社の方針なのでそれを言ったら心証が悪くなります。
最悪首ですね。社長の気分次第です。

V850だかARMだかしらんですが、個人が意志を示しても、会社の方針なのでそれを言ったら心証が悪くなりますか？
最悪首になりませんね。社長がルネサス社員一人一人の顔知りませんから。
ルネサス社員が、お客様の一人一人の顔知りませんから、最悪お金だしてもらえませんね。
　個人の給与＞＞売り上げ
になってリストラですよね。

ルネサスなめるなと言われても、なめたくなりませんか？

これから改善しようがしまいが私にはなんの関係もないことです。

わたし、ルネサス小学４年生の女の子。
今日は遅刻しそうになっちゃってパンをくわえながら走っていたら、
かわいい男の子とぶつかっちゃった。転校初日からこれはないよね。
おまけに、その男の子が隣の席なんてもう最悪！
アーム君？その男の子なんだけど変な名前！
おまけに、よくわからない三角っておじいさんに魔法のステッキわたれるし。
私の生活これからどうなるの？

つづく

>>881
>>885

ルネサスマイクロシステムは、これ以上ない
緊張感・切迫感・スピード感で、がんばっています
川崎異動　玉川プレハブ　RDC派遣
置かれた場所で咲きましょう。

ほんと腐ってるなこの会社

また高崎組合はゴルフかよ。

そろそろ組合焼き討ち起きてもおかしくないだろ。

中小の社長は、基本、独裁者だし、暴君もいる。

ただし、会社が傾いたときは、全リスク、責任を背負うことになるので
その点バランスは取れている。

対応してぇ(^p^) 検討してぇ(^q^) と机の上で涎垂らしてパワポエクセル
遊びに興じているだけの阿呆に馬鹿にされる言われはない。

>>913
N製品を実質設計してきたのに真っ先に犠牲になって気の毒に
N製品は全て廃品種になると思うよ
H製品の仕様から勉強しなおしだね
頑張れ！

旧NのBKが大量に降格させられているね
MとHは比較的安泰

>>918
まず日立用語の学習からだな。

露骨なNイジメだな。コンペチタとして消耗戦をするより、味方として取り込んで城の中で殺す。
この知恵が5年以上前にあればなあ。

セットメーカの設計だけど、「ルネサス」だけだと分かりにくいんで、「Hルネ」「Mルネ」「Nルネ」で選定基準を分けてる。
マイコンはHルネ、パワーデバイスはMルネ、オプトデバイスはNルネから東芝にシフト。
Nルネはどのジャンルが生き残るか分からないので、新製品へのNルネ製品の採用を控えてる。
あとMルネのロジック部品が不良出まくりなんだけどMルネは「パワーデバイス以外は手を抜いてます。
諦メロン。」ってことかい？

日立もパワーデバイスやってなかった？ルネサスと関係無いの？

>>922
マイコンなんか同じ前工程でも開発拠点によって不良率全然違うんだよな、、、
説明つかないだろ。

>915
甘いな、玉川組合は海外旅行だぜ!!

大量降格の後にキャリアセミナーという名の事実上の退職勧奨
その後早期希望退職
割増退職金は降格後の給与で計算されるから会社はウハウハ

ブラックだな

石上としおって何者？
非組も支援しろって組合が言ってるんだが、支援して欲しいなら金よこせよ
組合員から高額の組合費取ってるだろ

>>921
"コンペチタとして消耗戦をするより、味方として取り込んで城の中で殺す。"

　新しいビジネスモデルとして、NHK クローズアップ現代か
　今やっている島耕作の番組(先日はTSMCだった)で
　取り上げてほしいわ(笑)
　まぁ Nは選手・監督より、解説者・コーチが偉い不思議な会社なので
　いたしかたなし　身から出たさび

>>929
> 　まぁ Nは選手・監督より、解説者・コーチが偉い不思議な会社
Hも同じなんだけどな。サイコっぷりが違ったってことだ。

>>922
Mルネロジック品の不良解析は、昔のメモリ部隊に丸投げ。
メモリ部隊も分からないから、テスタ掛けて一通りパタン流すだけ。

>>931
そしてパターンの中身も回路もわからないので設計部隊のクレーム班に戻すだけ(。笑える。

>>931
わかんないっつうことないよな。プロ集団だろ？
パターンの中身がわかんないんだったら　逆アセくらいしてどんな命令がなされててどの命令や動作で誤動作してるかくらいわかるよな？

>>932
> 設計部隊のクレーム班
ここに配属されてしまうと、出世の道が断たれるんだよなぁ。
しかも真面目にやるほどバカを見る。
本当はサポートで客の信頼をつなぐ大切な仕事。
上手く立ち回ってウェヘヘヘとか笑ってるのも居るけどさ。

>>931
命令の関連性や電流の流れ方でおおよその場所はわかってくるだろ！回路図は設計部隊にあるだろ。わかんないってあるかよ！プロ集団だろ。そんくらいできないならやめろ。

>>933
いや、本当に分からないんだな、これが。
もっと酷いのが、電源電圧とか、動作周波数、温度とかの特性も
製品個別の資料とか情報が、まともに残ってないので、テスタ屋も、
「電源電圧を(定格外まで)振って、動作周波数を(定格外まで)落としたらパタン通りました」
なんてことを平気で抜かすような状態。

LFTでパスするのは当然だろ
ここまでレベル落ちてるとはバカすぎだな

>>913
今後のルネサスの経営にあなた方はいらないってことでしょう。
緊張感？緊迫感？スピード感？笑えるんですけど。
全部感じ的なんだ〜(笑)
仕事は感じ的な適当じゃダメなんだ。

>>937
そもそも今はテスタ屋は、複数の異なるアーキテクチャ、電源仕様その他バラバラの
製品を掛け持ちで面倒見てる状態なので、その全てを理解しろというのは酷な話。
大体製品担当、デバイス担当、取りまとめ(笑)ですら、製品の素性をまともに知らな
かったりするのは、ルネサスでは普通にあることだからな。

製品開発にまともに関わらず、要領カマして上に上がった奴が組織弄るんだから、
まともな組織ができるわけないだろ！！！

>>934
それはどうかな？あなたのイメージがそうなだけじゃ。
もうやめちゃったけど設計部隊より頼りになるひといたけどな。
またいいやつ受けてったなぁって笑えるw。戦力が暴落しとるじゃろ。

>>936
想像しようよ。どの電圧、周波数で動かないのってなんでって。温度ふればまた情報が増えるでしょ。電気は目に見えないので想像しようよ。どんどん情報あつめて絞りこもうよ。クレームや解析は探求心とガッツだけだよ。でも仕事としては最高のおもしろい仕事と思うけど。

設計にしても現場にしてもルーチンワーク。と思われ。

>>943
「不良の原因はラッチアップだ、それしか考えられない」
「そしてラッチアップの原因はノイズしかない」

ﾙﾈｻｽ→j
6月から強制30%ｺｽﾄﾀﾞｳﾝ発令

ﾙﾈｻｽ→j
1年目出向
2年目転籍給料ﾀﾞｳﾝ　30%
しかし3年目まで給料はﾙﾈｻｽ時のままﾙﾈｻｽが補填
政府の税金こういう風に使っていいのか
2年目まで仕事はﾙﾈｻｽ分保障
3年目からは保障無
厄介もの受け入れてくれたお礼

へぇ、そうなんだぁ。
端子まわりだねぇ。設計基準満たしてないんだぁ、マージン0なんだぁ、まさか1条件のドセンターでしかも試作でしか評価してないってことはないよねぇ？なぁ〜んてね。ある程度条件ふって検証してればクレームは出ないと思われ。手抜きがｽｹﾃﾐｴﾙ。

>>947
院卒のくせに能力も資格も価値もない、無能低脳のゴミクズがいたからな。
去年辞めさせたので、今後はご心配なく。

試作無し一発完動＝量産条件センターのみVt振らず

>>948
へぇ、そうなんだぁ〜。
じゃ今まではそうだったんだぁ！
金を出す方としては心配なんじゃないのかなぁ、今後はと言われても。
かつ個人的な院卒のチョメチョメが悪いっぽくされてもなぁ。
おまえは一緒に働いていても見て見ぬふりをする傍観者だろ?違うかい?

ありがとう

>>949
へぇ、スゲー！と思ったけどばっかじゃねとも思った。(笑)

おかげで川尻なんかVtがちょっと振れただけで不良多発だよ

>>945
ジェイデバイスのことか？
半導体専門屋なのにド不景気の中ボーナス出たってニュース記事でみたな。
＞6月から強制30%ｺｽﾄﾀﾞｳﾝ発令
今の時代そうやるのが普通だろw
材料屋のくせにルネのコスト高いだろw

ﾙﾈｻｽﾍﾟﾛﾍﾟﾛ(^ω^)

売価数百円なのに開発費、試作、評価、賠償まで保障して
バカ高い部材使って、高い賃金で、バカ高い装置を仕入、
儲けが出ると思ってるのか？

売掛残とか、初歩から勉強しな。
おまけに、日ビルとかに本社構えて、バカ高い家賃払って。
狂ってるとしか言いようがないよ。

作れば作る程赤字が膨らむ。
社長も近くの豆腐屋へ修行に行った方が良い。
朝早く仕込んで、一丁150円で売って材料費を引いて、儲けはいくら？

だから車載で生きるのも難しいかもな。
だから離さないんんだろうな、赤字製品でもな。

ルネは社長も含めて穀潰しの集合体。
儲ける気はさらさらない。
給料さえ出ればそれでいいと。ｗ
△も資金投入は税金だから損しても関係ないと。ｗ

ルネサスは早く潰れろ！存在価値はない！

本社は高崎に移転します。今まで銀座で飲んでた方々は赤クラで…w

世界的に見ても中流階級の没落は、もう止められない。
とにかく、降格だろうがなんだろうが辞めてはいけない。

グローバル経済、それは、
一度貧困層に落ちると二度と這い上がれないシステム。

ここに残る人が貧困層になると思うんだが。

十分貧困だよ…
もう節約生活疲れたお、、
たまには何も気にせずお金使いたい

賞与が復活すれば降格してもまずまずだぞ

問題は賞与が復活すると思えないことと、
降格して居場所があるかということと、
長くは持たないだろうと言うこと

7月の一時金支給ってあるのかね？
組合からメール来てたけど、どうせないなら変な茶番はやめてくれ。
みんな金なくて苦労してるのにわざわざ神経逆なでする行為だ。

6月に出せないのに7月に出せるはずがない。一ヶ月でどうにか出来るような能力がトップに
無いのは十分証明されてるだろ。

入社以来18年間、賞与をすべて貯金してきた。
一般財形貯蓄もおろしたことがない。
賞与ゼロ、給与カットでもかまわないが、なんかもう希望の光はないんでしょ。
そろそろ潮時だな。
さようなら、みなさま。

おまえ等頭悪いな。
売上以上に贅沢してるんだから大赤字、崩壊は当たり前だろ。
売上、経常利益いくら？。たかが7千億で・・・・・説明は面倒だから辞めるは。

お前ら低能でも分かる様に言えば、年収300万円で
住宅購入、車はベンツ、おまけに贅沢三昧。
崩壊は見え見えだろ。そう言う事だ。
それを△に援助して貰うのだよ。異常だろ。
それを△は援助資金出す代わりに、300万の年収から、
毎年100万円づつ返済しろって事だ。年収200万で生活する策を練って
返済し続けろと言う事だ。分かるか今の生活は無理だろ。
さあ何を削るよ。　　

県営住宅に住み、軽自動車、食事はめざし、卵焼き、　昼は余り物の
おかず、飲み会なんて行けない、旅行なんて無理。←今ここ。

マジで飲み会に行く金は惜しいよね。
俺なんてまだ独身で、合コンに行ったりもするというのに…

>>967
7千億って合併前と同じやんけwww

半減かあwww

>>970
半減期5年 ルネサシウム

半減期というからには指数関数的減少だから決して0にはならないね
限りなく0に近づくだけで

ルネサスに限らず一般企業が売り上げ0になることはないだろうな。

>>965
7月に協議、支給合意すれば上期中に振り込み、じゃなかった？

税金で生きてるゴミ屑にボーナスなんか出すな。

というかせめて六月と十二月は税金返済月として、給与ゼロにしてその分国庫に返済しろ。

>>975
失業保険貰ってる奴に言われてもなぁ…。何様？

>>974
出さないと言ったなら出さない。そこらへんの徹底を欠くから、なにもかも信用できないんだよ。
降格や早退とかもアマアマになるんじゃないのか。特に上に甘くなるとかね。

気高い早退者様におかれましては、割増金全面辞退、失業保険の
受給辞退して自立して下さいよ！！！

>>978
公平とか平等と称して、何もかも恣意的に運用するのは、拝承の基本だろ。

気高い在籍者様におかれましては、
産業革新機構、トヨタ自動車を始めとする会社からの資金援助を
辞退して自立して下さいよ！！！

去年の早退者に割り増し退職金返還要求するくらいなら、
今年の早退者の割り増し退職金は、初めからカットすべき。

もひとつみつけた。

資金援助を受けようとしている会社の社員に言われてもなぁ…。何様？

>>982
これだよね。
返還要求する奴はねたみ？
今年のはカット間に合うでしょ？
提案するといいと思うよ。

きっとあなたにはもっといい人が見つかると思います。
いい加減、忘れて下さい…(^_^;)

うちらは、もう忘れてます。（ｷｯﾊﾟﾘ

最近の株価乱気流で酒がさらに旨いから酔っぱらって、
楽しい書き込み見ちゃったので、つい書いちゃったよ、すまんね。

10月になれば完全に縁が切れるので、それまで生暖かく見ている事にするよ。

＞＞977
失業保険と△支援金と、どうなんだ。
言えないよね。だって△税金投入、これの返済と両立だ。
出来なければ倒産。　　自分が置かれてる立場分かったか。
次の資金投入してくれるのか？無理でしょ。だから借金返しながら
生きていくって事で、今のままじゃ返済すら出来ない。
ボーナス　　夢見てる場合じゃないよ。

次スレ立てなよ。

シャープの冷蔵庫は素晴らしい。

確かに素晴らしい。
保障切れたとたんにぶっこわれた。感動した。

>>963
悲しいが△資金全額返却しないかぎり賞与は出ないだろ。
世間が黙ってないし、他企業も黙っていないだろ。

逆の立場だったらそらあ腹立つに決まってるからね。
こっちは賞与数万円なのに税金投入したあいつらは数十万なんてどういうこっちゃ？！てな具合にね。

今の会社状況で何年で返せるかな？（＝何年賞与がないかな？）
5年？10年？返却できずに会社が変わる？

>>990

それやると人材が枯渇するよ。
欧米では賃金に手をつけるのはご法度なんだけどね。
結局、人材がいなくなって経営が成り立たなくなるから・・・。

1500なんて返せるのか!?
来年もボーナス出ないんだったら辞めよう…

>>987 立てたぞ。

【国富を】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情45【喰らう】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1371911630/

>>991
ここ日本だし。ワタミみたいなのでも経営成り立つ美しい国じゃないか。

裏情報梨か？NDAを結んだ奴、情報下さいよ。

国の金なんて使った奴が勝ち
借金？踏み倒したってなんの問題もないw

>>991
でも苦労しながら納めてる人様の税金を1000億以上も使って数十万の賞与なんて道理が立たんだろ。
資金枯渇して倒産していった人達から逆恨み買うぞ。

まぁ究極的に言えば、ルネに関連している多数の会社が路頭に迷うのは困る、トヨタの言いなりの会社がなくなっては困る、
つーことでルネの仕事を存続させる為税金投入するんだから、△としてはルネ自体は儲からなくていいんだよ。
つーか社員に賞与が出たら△も世間から賞与が出せる会社に何で金出すんや！って言われるだろうな。

999ならSTが買収して安泰。

999なら倒産して再出発

1000ゲット！！

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。