公益通報者が守られる社会を！ネットワークの裏事情

システム課がｒｏｏｔ権限でＬＡＮＰＣを使って設定・ソフトに嫌がらせをする
（ＰＣを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する　　　車や職場にレコーダーや無線を仕掛ける）
（ＩＰメッセンジャー・Ｅメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする）　
（必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている）
（常時ＰＣの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする）

サーバ上・ＰＣ・携帯内の情報を使って職員のプライバシーを侵害
（ｅ−Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用）
（ＰＣのアクセス・セキュリティ設定をｅｖｅｒｙｏｎｅにして職場のさらし者にする）

同僚や工作員（雇うかＯＢ、市民）を使って職場内外・自宅周辺（通勤など）で付きまといやモビングをする

（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。　集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。　職場でストーキング行為をしていることをほのめかす）
（どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする）

集団ストーカーの手口を岡山市役所がやっていました。 (戦前の特高警察のようですね)
　
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺
（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。
詳しくは集団ストーカーサイトへ　　（最近流行っている手口のようです）
おそらく調査業者（男女5人程度）が関わっているか、職員の腕のいい人が行っているようです。
岡山市は１０年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
政令市になりましたからね

確たるものが何もないのに、こうかもしれないああかもしれない　と疑うのはサルでもできること。
そういうことしかしないひとのことを、被害妄想型の精神病疾患患者と呼ばれる。

集団ストーカーを訴える人って、皆そういうのしかいないよね・・・
だからこそ、一般市民の俺たちは安心して暮らせるわけだけどｗ

ヤマト科学てどう
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/

この会社は同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。
企業行動指針なんて大嘘もいいところです。

>確たるものが何もないのに、こうかもしれないああかもしれない　と疑うのはサルでもできること。

このスレでアルファベットコテハンで投稿している人が、正にこれですね

山梨で公益通報なんてしたら役所主導の村八分にあうよ。

会社の違法な行為や不正な行為に関して、いわゆる内部告発を行った従業員を就業規則に則って懲戒処分に処することは、場合によっては懲戒権の濫用にあたる可能性があるので注意を要す。
「勇気ある告発者」に“報復人事”で応酬する例もあり、専門家は「日本企業への不信感払拭のためにも、内部通報制度の充実は急務だ」と指摘する。
勇気をもって社内告発した社員に対し、報復人事で応じるのは、重大な人権侵害である。
告発と配転命令との相当因果関係が争点となるのだが、配転命令に業務上の必要性が認められないか比較的薄い場合には、時期的に近接していれば因果関係が認められることになる。
また、当該配転に伴う従業員の不利益の程度と、業務上の必要性との比較考量も重要な要素となる。

>260
まさしくこれだね、癒着隠蔽社会主義を地で行く反社会的県民性。

多くの山梨土着民にはこれが当然のことなんでしょ？


9 名前： 名無しさん＠レベル300 投稿日： 2013/03/19(火) 01:00:01.02 ID:GBTdSn2f
【社会】「携帯履歴提出を」内部告発者捜し「処分するつもりだった」…山梨の消防
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363618769/

「携帯履歴提出を」内部告発者捜し…山梨の消防

読売新聞 3月18日(月)22時18分配信

山梨県甲州市の東山梨消防本部が、職員の情報提供から不祥事が報道されたとして、
全職員に個人の携帯電話の発信履歴明細を提出するよう求めていたことが１８日、
同本部への取材で分かった。

同本部は「告発者を処分するつもりだった」としており、
識者からは「告発者を保護する公益通報者保護法の趣旨を
理解していない」との批判が出ている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130318-00001087-yom-soci
　同本部などによると、男性職員が同市内の観光果樹園でアルバイトをし、
副業を禁じた地方公務員法に違反したとして１月下旬に訓告処分を受けた。
処分は未発表だったが、地元テレビ局が２月１４日に報じたため、
楠照雄消防長は翌１５日、全職員を集めて「告発者に転職を勧める」と述べたうえ、
今月１２日には「通話履歴を調査する。行為者以外の職員は身の潔白を証明するいい機会」
という内容の文書を配布した。
.
最終更新:3月18日(月)22時18分

【イベントのお知らせ】公益通報者とジャーナリストをつなぐ夕べ
主　催：NPO法人トランスペレンシー・ジャパン
日　時：4月8日（月）19:00〜21:00
会　場：JICA地球ひろば 201会議室（定員50名）
所在地：東京都新宿区市谷本村町10-5
登壇者：濱田 正晴氏（オリンパスの内部告発者）著書　『オリンパスの闇と闘い続けて』（光文社）
　　　　仙波 敏郎氏（元愛媛県警巡査部長）著書『現職警官裏金内部告発』（講談社）
　　　　久慈 省平氏（テレビ朝日　社会部、報道ステーションなどを経て、現在は災害報道担当部長）
参加費：2,000円（ＴＩＪ会員、公益通報者等は無料、当日会員申し込みも可）　

他に新聞・ネットメディア関係者と交渉中。公益通報者や企業の不正と闘う方、メディア関係者、弁護士の方が参加します。皆様のご参加をお待ちしております。
http://www.ti-j.org/

名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/

>>261
パワセク被害を訴え出たＭ鉄道役員運転手が、タクシー？に配転されたな。
人事権の濫用です。

マッスル（高橋裕之）に借りた

2000万

もう時効だよな

某全国規模の仏教系新興宗教、まだ日本政府からはカルト指定されていないが、
海外からはカルト指定されている、実質カルトの○○学会。
その関係者が、同僚だったりすると、ガスライティングされます。
嫌がらせだったり、退職追い込みだったり、自殺させる事が目的のようです。
公益通報については、そのカルトや、大規模ブラック企業の場合、
情報は筒抜けです。
もともと、ケイタイ、スマホ、パソコンなどネット経由に安全など存在しない。

ioj

Ｍ鉄交通ハ○ヤー部支配人がパワハラ、報復人事の件で労働局に呼び出しされたもよう。
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/
対面第一隠蔽体質で不祥事起こした身内をかばう。
いくら隠蔽工作をしても口コミで傷口がどんどん広がり結果的に自分達に跳ね返ってくる事を知らない。

そうだねえ

>>269
「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか

非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。

内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥

これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。

sirane-ze

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

･･･・・・・・・・・・・・・・・・

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412

山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

セクハラを捏造され、それを指摘したら降格配転って…

もはや犯罪レベル

木○会長秘書と近○サブチーフのセクハラ捏造不祥事を隠蔽工作中!!

課長、部長も加担

名鉄秘●課不祥事隠蔽工作中!!

モラルハラスメントとは、「人権無視の犯罪」です
【moral harassment】→直訳すると「精神的な嫌がらせ」ですが、「精神的暴力」と言った方が実態をよく表すでしょう。「暴力によってモラル（精神、倫理、道徳）が破壊されていく状態」です。
精神的暴力、肉体的暴力を問わず、暴力の本質は「ディスカウント」。
ディスカウントとは「人の数（カウント）に入れない」、つまり人を人扱いしないと言うこと。
人格否定。つまりは、人権無視の犯罪です。
人としての尊厳が侵害され、人扱いされてないな、支配されているなと感じたら、それはモラルハラスメントです。
加害者は、自身の「魅力」によって、被害者をまず惹きつけにかかる。

『セクハラ捏造』

当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。

�@性悪女個人発進�A共謀仲間の連携協力を目論んだ発進�B会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。

ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。（いっぱいあるから小出し）
�@嫌いな男を排除出来る。（異動、退職、自殺、社会的抹殺）
�A女性陣（特に年配や独身）から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造（一般人がターゲットを
軽蔑する内容）があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。

愛建電工のパワハラを労基署に相談しようとしたら即時解雇された。
労基署に相談するとは何事だと散々怒られた。

>>278
かなりの違法行為。
訴訟で2〜300万は取れる。

公益通報者保護法はあっても罰則規定がないから
企業は痛くも痒くもないし平気だと思っている

内容証明郵便が、弁護士が何らかのアクションを求めているという場合（期限までに回答を求める、支払を求めるなど）、基本的な対応としては、無視するか、その弁護士に連絡を取るか、
要求に応じるかの３つしかないわけですが、受け取ったほうとしても言い分があるというのが普通でしょう。
私の経験上でも、私が出した内容証明郵便に対して１００パーセントの対応をしてくれたというのはこれまで１件くらいしかありません。
弁護士の内容証明郵便には「期限までに回答がない場合は法的手段をとる」という定型文句が入っていますが、かならず法的手段が取られるかというとそういうわけでもないのです。
受け取ったほうがすれば，無視した場合にそのまま終わってしまってくれるとよいのでしょうが，
いつ法的手段が取られるのか気にしながら過ごすことになって精神的にあまりよくないかもしれません。
個人間で内容証明郵便が出されたのであれば、いわゆる「嫌がらせ」も可能です。しかし第三者による作成ですと、原則として「聞き取り」
あるいは
「客観的な証拠」を以て作成されますので、その点は一定の信頼があります。
「内容証明郵便を受取ったが何も起こらなかった、あんなの別に無視して大丈夫」
これはあくまで「訴訟手続」に移行しなかった場合の結果論です。実際に目には見えませんが・・・裁判外のリスク、いわゆる「信用問題」、思ったより多いというのが現状です。

>>279
有り難う御座います、相談した労組や弁護士の見解では
せいぜい解雇予告手当が取れるだけだと言われました。
パワハラで訴訟しても賠償金が少ないそうです、
また労基署に通報する前だったので労働基準法違反にならず
公益通報する前だったので・・以下同文になっており
悔しい思いをしております。
労基署でパワハラの斡旋を担当してくれた方には会社名をネットに晒せと言われました。
ググると詐欺、ブラック、悪いと出るほどの酷いブラック企業、愛建電工株式会社の酷い対応は許せません。

>>277

親族や地域のコミュニティーによる道徳教育機能が崩壊し初めて以来、いわゆる「パワハラ」をする社員が増えてきました。
そうした社員はそのまま放置すれば、家庭内暴力や犯罪、児童虐待などの問題行動を繰り返し、長じては
「誰でもよかった」モンスター的な暴力を振るう非社会的な存在となる可能性があります。

「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
その主因は、戦後数世代に及ぶ急激な社会変動によるコミュニティーの衰退です。
コミュニティーによる倫理教育の機能低下、コミュニティーの閉鎖的な時空間、他者の痛みに共感できない自己中心的な人格形成にあります。

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。特に山梨労働局の癒着企業の
けつもちやくざぶりは有名で、狂気のしきたり社会を
擁護する土民と転入者の間に軋轢が生じています。
山梨労働局は厚労省とは名ばかりの法治国家に挑戦
する反社会的団体です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/
山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/13677674

　取引先社員を不正に引き抜こうとした上司を社内窓口に通報し配置転換されたオリンパス社員
浜田正晴さん（５２）が１０日、東京都千代田区で記者会見し、内部告発者を守る
公益通報者保護法に「違反した企業や官公庁への罰則を設ける改正が必要だ」と訴えた。
　浜田さんらは会見に先立ち、消費者庁の阿南久長官に法改正を要望。
阿南長官は「できる範囲で努力したい」と答えたという。会見には愛媛県警の裏金問題を告発した
元同県警巡査部長の仙波敏郎さん（６４）も同席し「罰則のない法律では意味がない」と指摘した。
　また、同庁が浜田さんら告発者に話を聞くなどしてまとめた調査報告書について「法改正を求める
われわれの意見がほとんど記載されていない」と批判、質問書を提出したことを明らかにした。
　同法は２００６年４月に施行。告発を理由とする解雇を無効とし、
不利益な取り扱いを禁止している一方で、違反への罰則はない。

■ ダイキン（滋賀製作所）→京都府警？
＜ＴＫさんより＞ダイキンで勤める親友からの情報です。エアコンの室内機の樹脂製品を製造してる係での出来事です（一部は他部門もあり）
　去年、３月末日で契約が終わる期間社員がおられまして、３月２５日に送迎会がおこなわれました、草津市の飲み屋で。
その次の日から、この期間社員が出勤してこなくなりました。他の期間社員、派遣社員がこの期間社員の携帯に電話、メールするも、繋がらなくなりました。
　そして、５月のゴールデンウイーク明けに、派遣社員の一人に宇治警察より連絡が、この２５日から来なくなった、期間社員が宇治市の宇治川で水死体で発見！
警察は自殺と他殺で調べてるとのこと。（琵琶湖から瀬田川が流れ出ていて、宇治川はこの瀬田川の下流）
　しかし、この亡くなった期間社員は完全に他殺だと数人の期間社員、派遣社員は断言。
ある期間社員は、「ダイキン社員のＳが瀬田川の三洋（現パナソニック）側の川原から、突き落として、殺した」と断言！
他の期間社員、派遣社員は飲み会の時、亡くなった期間社員と佐藤が口論してるのを目撃してる。
　この期間社員が宇治警察から、電話があったのをダイキン社員に言うと、「労働契約更新してほしかったら、その事は絶対口にするな！」と恫喝。
社員全てがこの事件を隠蔽。後「警察にも何も言うな」と期間社員、派遣社員に契約更新をチラつかして恫喝も。
　そして、この係は生産した樹脂製品を２個入りと明記した箱に３個入れて大量に在庫をごまかしている。決算の時の棚卸しもごまかしている。
他部署では、完成品梱包してる場所に大量に「セアカごけ蜘蛛」が発生して完成品に入り込んでる可能性があるのに、これも内密に処理。
　しかし、何故こんな企業が野放しに放置されるのか、疑問です。

（コメント）私、自分の家のエアコン全部ダイキンですよ。しかも空気清浄機もあるし・・・

　
■まもなく逮捕かとも噂されるファ板の犯罪者像■

約3年前から犯行を続けていた>>840犯罪者だが、その筋の関係者と利益供与をする専属の探偵>>756と
「覗き見」「スキミング」「不正アクセス」「ハッキング」>>729「ストー〇ー〇聴〇撮」>>775いずれかまたは全てを
行ったことにより、半年以上前あたり>>635に被害者から被害届を提出された可能性>>821が浮上する。
次第に追いつめられてきた犯罪者は、犯行に関連するキーワードや「逮捕」といった言葉に過剰反応>>820
するようになる。
（文中のアンカーは全て右記スレのレス番号です。http://www.logsoku.com/r/fashion/1360832577/ ）

年齢　　　50代（自晒し）
婚姻　　　既婚者（自晒し）
性別　　　男性
職業　　　都内（新宿？）ブランド古着屋（目撃情報有）
主力商品　ヨウジ、ギャルソン、イッセイの年代物の古着（トムブラウンは取扱無し）
勤務体系　交代制
役職　　　店長クラス
休日　　　隔週で交互に　金土/日月（木曜も休日か早番の可能性有）
終業時間　午後8:30
使用ＰＣ　アップル製品
服装　　　男女7人夏物語風（ぶかぶかで古臭いシルエット）
好きな曲　3分44秒（「ジョンケージ/4分33秒」の誤り）
趣味　　　ストーキング行為（客をストーキングして伊勢丹に通報された経歴有）
　
現在の情報を要約するとこのようになります
事実だとすれば大変大きな事件として明るみに出る可能性もあります
また、「その筋」と利益供与をする探偵との癒着等も自ら告白しており、大変危険ですので被害者の方は
すみやかに警察へ届け出て下さい

ファ板の犯罪者情報まとめスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/fashion/1378284786/

２４時間監視されている感じがする。

２４時間３６５日監視しています。

ココにも書いたろか。

経済産業省，こんなアホな文章くれたぞ。
なんで自分の公益通報やのに情報開示できんねんっちゅうねん。

日本政府が公益通報を開示せんかったら，企業は悪いコトし放題で雇用なんか守られんぞ。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　経済産業省

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１４０１０９公開経第４号
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成２６年２月６日

　　　　　　　　　　　　　　行政文書不開示決定通知書

　大西　秀宜　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経済産業大臣　茂木　敏充

　平成２６年１月９日付けで，別添（写し）のとおり受け付けました行政文書の開示請求について，
行政機関の保有する情報の公開に関する法律（平成１１年法律第４２号。以下「法」という。）第９条
第２項の規定に基づき，下記のとおり，開示しないことを決定しましたので通知します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

１．不開示決定した行政文書の名称等
　大西秀宜が２０１２年４月１９日付（当時千葉県流山市平和台２−７−１　キャピタルコート１０
２在住）にて提出した，当時在職していた日立製作所に関する，個人情報保護法違反を訴えた公益通
報書に関する調査資料，及び最終報告資料一式を要求する。

　理由：貴省産業機械課は大西に対し，本通報が受理済であることを，同年６月２０日に電話にて口
頭報告した。しかし，貴省”経済産業省における外部の労働者からの公益通報の処理手続に関する訓
令” 第８条２項において受理日を通知せねばならないことが規定されているが，受理日は一切告げな
かった。また同訓令第１３条に掲げる経過や措置の通知も一切なく，大西が同年９月３日にドイツよ
り電話確認した際，貴省産業機械課は調査を終了した旨を告げたにも拘らず，資料の送付などに応じ
なかった。この為，法律に基づき，調査資料の送付を要望するものである。
　注：大西の個人情報が入っていてもかまわない。それを理由として不開示とはしないでいただきた
い。

２．不開示とした理由
　上記１．の行政文書については，その存否を答えるだけで，特定の個人が経済産業省に対して公益
通報を行ったという事実の有無という法第５条１号の不開示情報を開示することとなる。
　また，当該情報は，公にすることにより，公益通報が行われた際の調査の手法等が推測されるおそ
れがある等，公益通報に係る事務に関し，正確な事実の把握を困難にするおそれ又は違法若しくは不
当な行為を容易にし，若しくはその発見を困難にするおそれがあり，法第５条第６号イにも該当する。
　そのため，法第８条に基づき，当該行政文書の存否を明らかにせず，不開示とした。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−

屁理屈こねとるけど，なんのことはない，「調べてません」と言うとるだけやないか。

http://onicchan.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2014/02/12/__1.jpg
http://onicchan.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2014/02/12/__2.jpg
http://onicchan.cocolog-nifty.com/photos/uncategorized/2014/02/12/__3.jpg

Everyday、渦中者！〜AKB及び日立製作所との訴訟の渦中にいる大西秀宜（おーにっちゃん）のブログ
http://onicchan.cocolog-nifty.com/

超ブラック企業・日立製作所から個人情報保護法違反され，公益通報したにもかかわらず懲戒解雇された大西秀宜（おーにっちゃん）の，日立製作所に対する訴訟及び，AKBに対する訴訟の日々の経過ブログ

○梨労働局はひとりやふたりでなく、管理職が不法行為どころか
犯罪に手を染めている。

裁判始まりますね

生活支援受けているクズ野郎大西です。

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5004541.mp4.html

kz

申告した内容に経産省が着手すれば
経産省内部で処分対象者が出る為　不開示にし
解雇する事で貴方に情報を与えない様にした

など　考えれませんか？

経産省の支配下の　局・県は
名義貸しの実態を知っていながら
現在も事業許可を与えてます

今は亡き　保安院は
名義貸しを行っている者を表彰した事実を知った時
あまりにもアホらしくて

わろた

　特定秘密保護法の乱用を防ぐための「情報監視審査会」を衆参両院に新設する
改正国会法が２０日成立したが、識者からは、内部告発を受ける仕組みがないことなど
制度の不備を指摘し、見直しを求める声が相次いだ。
　「告発する人がいなくなる」。愛媛県警の裏金問題を組織に身を置きながら告発した
元同県警巡査部長の仙波敏郎さん（６５）は、改正国会法に内部通報者を守りつつ、
その訴えを受け止める仕組みが盛り込まれなかったことに危機感を強める。
　告発は膨大な秘密の中から問題のありそうな対象を特定するきっかけとなり得るだけに
「監視機能をどれだけ果たせるのか。絵に描いた餅になりかねない」と批判し、
内部通報の窓口を設けるよう訴える。
　審査会は政府に対し秘密を提供するよう強制できないため、実効性を疑う声も強い。
上智大の田島泰彦教授（憲法）は「強制力のない審査会は、
秘密を追認する組織以外の何物でもない」とばっさり。
秘密保護法と改正国会法を合わせて廃止するよう主張する。
　政府の情報保全諮問会議メンバーの清水勉弁護士は
「審査会の議員が議論するだけで官僚への圧力になる」と一定の評価をしつつも、
衆参両院でそれぞれ８人の審査会委員の構成を疑問視。
　各会派の議席数に応じて配分され、現在の衆院では自民党が５人、
公明、民主、日本維新の会の各党がそれぞれ１人となる。
こうした状況を踏まえ、清水弁護士は「議論を活発にするために、
委員の数を増やし、野党への割り当ても多くするべきだ」と訴えている。

　裁判の矛盾を描いた映画「ゼウスの法廷」が愛媛県松山市湊町3丁目のシネマルナティックで上映されている。
現職時に県警の裏金問題を告発した元県警巡査部長の仙波敏郎氏（65）も映画に出演。
12日の上映後（午後9時半から）には高橋玄監督（48）らによるトークイベントがある。公開は18日まで。
　膨大な事件を抱えるエリート若手裁判官の婚約者が、友人を事故で死亡させたとして重過失致死罪で起訴される。
その事件の担当を志望した若手裁判官。法廷で、それぞれの思いが交錯する―。
　「法廷は市民との接点が少なく、外から見えない。そこを描きたかった」と高橋監督。
弁護士や元裁判官らに取材し有罪率の高さや上司からの圧力なども盛り込みながら、物語はラブストーリーを軸に展開。
婚約者を「民意の象徴」、裁判官をギリシャ神話の全知全能の神「ゼウス」にたとえ、考え方の違いを強調している。
　同感での公開初日の5日、高橋監督や仙波氏らによるトークイベントがあり、
2人は「裁判所の実態をリアルに描いている。多くの人に見てほしい」と呼び掛けた。
　高橋監督は前作で警察組織の内幕を批判的に描くなど「社会派」。
「権力批判は本来映画が扱うべきテーマ。権力から独立した映画界でないとできないことがある」と語る。
最高裁の幹部裁判官役で出演した仙波氏は「演技の訓練をしていないと難しいと思った」と苦労話を明かした。

なんてったって管理職が不都合な言論を統制するために癒着企業と不法行為を共有して
悪徳行政被害者への集団ストーカーを指示したり、ハローワーク窓口職員から得た情報を
元に被害者の求人応募先にその個人情報を流して就職妨害してまで言論統制を図る
犯罪組織だからな。それで悪徳行政被害者は公務員職権濫用に不利益被害を避けるために
この犯罪組織の黒幕に謝罪しないといけないところまで追い込まれたそうじゃないか。
それが契約として成立するとでも思っているのか？この犯罪組織に巣食う寄生虫どもは？
山梨労働局の職員の皆さん、生きていて恥ずかしくないですか？　恥知らずだから
名ばかり公務員なんてやっていられるのかな？山梨労働局職員て兵庫のののちゃんより
始末に終えないくずぞろいですね！！

内外電機山梨工場事件http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
山梨労働局と内外電機のどす黒い癒着関係 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393241931/
山梨労働局　職業安定課課長　権守光子は犯罪者 http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1395670232/
山梨労働局事件 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
保身のためなら人殺し山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/leaks/1402169275/
犯罪組織　山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/society/1399451060/
犯罪組織山梨労働局の壊滅は公益http://proxy-channel.com/test/read.php/leaks/1403722564/
官製集団ストーカー公務員職権濫用の犯罪組織　山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/other/1404380869/
癒着企業のけつもちやくざ山梨労働局http://proxy-channel.com/test/read.php/political_economy/1402168585/
内外電機山梨工場事件の被害者は今？ http://proxy-channel.com/test/read.php/leaks/1399444240/
内外電機製品不買運動 http://proxy-channel.com/test/read.php/society/1403372054/
山梨労働局が隠蔽する　キトー労働者派遣法事件 http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1393724616/

３００

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このたび、東芝テックソリューションサービス私柴田貴之による暴力行為で、大変ご迷惑をおかけしました。
つきましては、ビーリンク様及びアクサス様で、相手方を解雇し、もみ消してくださいますようお願い申し上げます。
なお、岐阜県庁内郵便局長園部徹様には、金10万円を支払い口止め料としました。
もし、訴訟へと発展した場合、悪徳弁護士で有名な伊藤哲郎を代理人につけ、対応していきたいと考えております。
以上

岐阜県岐阜市下奈良３−１５−１
マーベラス・ヴィラB棟２０５
柴田貴之

なんてったって管理職が不都合な言論を統制するために癒着企業と不法行為を共有して
悪徳行政被害者への集団ストーカーを指示したり、ハローワーク窓口職員から得た情報を
元に被害者の求人応募先にその個人情報を流して就職妨害してまで言論統制を図る
犯罪組織だからな。それで悪徳行政被害者は公務員職権濫用による不利益被害を避けるために
この犯罪組織の黒幕に謝罪しないといけないところまで追い込まれたそうじゃないか。
それが契約として成立するとでも思っているのか？この犯罪組織に巣食う寄生虫どもは？
山梨労働局の職員の皆さん、生きていて恥ずかしくないですか？　恥知らずだから
名ばかり公務員なんてやっていられるのかな？山梨労働局職員て兵庫のののちゃんより
始末に終えないくずぞろいですね！！

内外電機山梨工場事件http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1383902029/
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山梨労働局事件 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/
保身のためなら人殺し山梨労働局 http://mastiff.2ch.net/test/read.cgi/kousinetu/1411298208/
犯罪組織　山梨労働局http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/4649/1411298801/
犯罪組織山梨労働局の壊滅は公益http://anago.2ch.net/test/read.cgi/shugi/1411297549/
官製集団ストーカー公務員職権濫用の犯罪組織　山梨労働局 http://peace.2ch.net/test/read.cgi/intro/1411299720/
癒着企業のけつもちやくざ山梨労働局 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/cancer/1411299152/
内外電機山梨工場事件の被害者は今？http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/wikileaks/1411824762/
内外電機製品不買運動 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/atom/1411302445/
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