【肝心な時】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情36【立たん】

来年のことを言うと赤鬼が笑う？
この会社の来年をみんなで占ってみましょう。

前スレ
【赤鬼退散】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽの裏事情35【ﾌﾟﾚﾐｱ無し】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1354124865/

関連スレ
【再就職】元ルネサス社員の転職情報共有スレPart1
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1347810539/

！ルネサスエレクトロニクスの末路を予想するスレ！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1332554174/l50

>>この会社の来年をみんなで占ってみましょう。
多分5000人、削減される。

エルピーダ　　スレ面白いね。　笑える。

前スレより
370 ：某地区組合役員：2012/12/06(木) 02:33:57.83
安定と出世を求めて立候補。
飲み会三昧の日々は正直つらいが、
給料は一般社員より100万以上高額。
昨年は海外旅行へ２度行くことができた。家も車も買った。
さらに、得られる人脈・ステータスは
一般社員の比ではない。
組合費が割高との声も聞かれるが
申し訳ないという気持ちは、無い。

この文章の
「組合役員は給料は一般社員より100万以上高額。
昨年は海外旅行へ２度行くことができた。家も車も買った。」
が真実かどうかお答え願います。

もし真実なら、組合員から金盗んでるのと一緒だよね？

一般社員がどのレベルを指してるかによる

このまま円安になって収益改善したら、
人員削減はフェードアウトしそうだが

うんうん、自民はデフレ円高改善施策が一番だからルネには嬉しい限りだろうね。
未だ路頭に迷ってる早退者なんかはハッキリ言って涙目だと思うよ。うんうん。

そんなに良くなるとは思えんな。
円安時代も悪かったろ？

そもそも国内向けで大赤字だから。

国の支援を受けて取引先の奴隷になる時点で社会からの負け組。

失業しなきゃいいんじゃね？

>このまま円安になって収益改善したら、
>人員削減はフェードアウトしそうだが

極端な楽観論だな。まあ、半年は、延命してくれそうだが。
その後、またリストラが始まるぞ。
恐らく、今のルネにとっては緩やかな死が計画されているのだろう。
何もしなければ失敗しないのりで、新商品を作ってこなかった
ツケがこの有り様だ。

今から舵を切っも採算ベースに乗るのに10年掛かる。
誰がどう考えても間に合わん。5ｹ年計画ってとこかな。

自動車用のT社なんか取りあえず50％ダウンの要求をしてきている。
他の支援した会社も同じことを言ってくるだろう。
どう考えても、最終的に国内工場はなくなるな。

ファブレスメーカーになるのなら、企業体格は、社員数1万〜1万5000人で
十分だ。3万9000人との差分については、わかるな。

>5
俺は前出370じゃないけど代わりに答えてやるよ。
まず真実かどうかって？真実だ。

納得いかないと思う気持ちはよく分かるけど気にしても仕方無いと思うよ。
その理由は以下の通り。

Ａ）あからさまに不正を働く＝バレると業務上横領などで法的処罰を受ける。
Ｂ）合法的に掠（かす）め取る＝世渡り上手、何もお咎め無し。
バカはＡで下手を打つけど、賢いヤツはＢでぬくぬく。

公費名目で海外出張という遊覧旅行に行く公務員、国会で寝てる議員
安い家賃の宿舎で暮らす公務員、そしてゴマスリで出世した社員、
ほらロクロク仕事しない上に良いポジションを得て＋αの給料もらっている
社員と同列なのは、世の中いっぱいいるわ。

でも合法的なんだから考える意味無し。
悔しかったら選挙にでも通って国会で居眠りすることだね。

創価学会に入っている組合専従員っているのかな。

今のルネは赤鬼を筆頭に、世渡り上手ばかりだな。

>16
ふむ、残念ながら全員世渡り上手とは行かない。
必ず掠めとる側と取られる側に分かれる。麻雀と同じだね。
みんな“勝ち”になれるなら、明日から仕事は社員全員でぶっ通しの麻雀大会に
すればいい。

もう今年は発表が無いから、来年3月付退職は無いな。
あの面倒な退職迄の道筋を再度やるのは時間がない。
良かったのか、悪かったのか。

多分6月かな？暢気な会社じゃのう。

IBM風解雇はできないだろうね。と思っていたら、やったりして。

あれだけ「救済ではない」と言い放った。
リストラが出資後にずれこむとマスコミに叩かれる。

>>17
奪う相手が居なくなったら、ゲームが成り立たない。

"負け"ないんだからいいんでね？

>21

　現在グローバルには米、韓、台と卓を囲んで独りハコ天状態だね。
　あ、また役満振り込んだ！！

くそ、日立のスレの勢いには敵わんな

マイコンはSOCで立ち上げた技術の上に成り立っていることを
誰も言わないのはなぜだろう。
分離したら、マイコンの新製品開発は難しくなるだろう。
そのあたりの技術確保をしようとすると、とたんに赤字に転落する。
ひょっとして既存製品の生産だけやっていくのか。。

http://diamond.jp/articles/-/29515

赤鬼とその取り巻きはマイコンの設計を一からやったことがないから、
そのあたりのことを知らないのだが、こいつらが△と話をしているからなー。
しかし、既存製品の生産だけなら余計な開発部隊もいらないね。
患部は一体どうやってマイコンとSOCを分離するつもりなのか、
何か作戦でもあるのかね？

新規開発しなくても顧客の製品置き換えが済むまでルネが有ればいいからじゃね？

フラッシュ中心になってからはそうでもないんとちゃう

> マイコンはSOCで立ち上げた技術の上に成り立っていることを

ここ笑うところ？

ルネサスにしっかりしてもらわないとマイコンがきちんと供給されない、
というより、マイコンをちゃんと出させるためにどうすればいいか、だろ。

同義に見えるが全然違う。たまたま自社が必要としている製品に
ルネサスという会社が関わっているだけ。
SoCなんて鼻からＴやＰの眼中には無い。
ましてルネの成長戦略なんてマッタク余計なハナシ。
マイコンの内製化、ファウンダリ移管による多社購買、ＡＲＭ置き換えの
いずれかが出来れば、ルネは用済みだね。
　
　ルネ自身も最先端品２８ｎｍから先の自社ファブ製造はやらないと
言ってるんだから、マイコンの命脈も推して知るべし。

ただこれまでみたいにだらしないところにつけ込んで買っていた
クソ安い値段では手に入らないだろうからそこがアタマの痛いところだろう。

TSMCがトヨタ品質の車載品を作ってくれなきゃどうしようもないけどね
あいつらやる気ないし

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ｷﾀ━━ |:::　 　　　　　　 |~￣￣~.|　　　　　 　　;;;|━━━━━!!!!!/ ///
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早退者　いじめ県大津ルネッサンス（旧N)は職業安定所も動かず大半路頭
修士以上高学歴技術者の職が定まらない。工卒工手は臨時工などへ

マイコンジリ貧か。。
40nmも開発中断した方がよさそうだな。

>>30
世界の60%はルネ以外の車載品で動いている
自動車。車としてVW、BMWの品質がトヨタ
に劣っているわけでない。品質でなく価格だけ
の問題。トヨタが出資者になる時点で、
ずっと搾取される運命なのね。

>30　Ｔ品質の車載品
確かに。そうだねぇ…

ルネのマイコンは工業製品ではなくて工芸品だから。
他社（よそ）が聞いたら、呆れてどこも手を出さないか、
とんでも無い値段を出してくるか。

そこでＴのために今後も税金を投入しながら安い値段で
作り続けることになるのか。奴隷そのものだな。

そもそも再建支援の企業などと買い手が集まり、買取り価格の
見直しをするのではなくて国を巻き込むって何がしたいのか？！

大津ルネッサンスで電車でよそへ応援にいっているやつが
使い物にならねえもの。このコスト意識じゃあ、つぶれても
おかしくない。

この会社の年功序列と終身雇用は崩壊しました。
45歳定年とさせて頂きます。

>>25 SOCの中でマイコンに必要な部門は残るよ。
それ以外のSOC部門がいらないといっているだけ。

工芸品ワロタ

>>38
間違ってないだろ。
製品は複雑怪奇な伝統工芸品、スキル、技術はお気に入りの弟子にだけ伝える。

まともな工業製品を作る体制じゃない。

>>25
知るも知らないも、「君、対応して！検討して！確認して！」で万事
済むからでは。今後は通用しないと思うけど。

いまさら革新的なマイコンを開発する気概はないから、
収益充実でSOCは全部捨てだろ。ある意味正解。

ただ、円安化とSOC側の抵抗にあって、
立ち消えになりそうだが。ある意味不正解。

情報が出なくて逆に怖いわ。
今年はもう少しで終わるけど。

３年連続で人員削減か、過去聞いた事ない出来事だ。
早い物勝ちなのか？段々条件が悪くなる。だから残留した
方が良いと思うだろ。従業員の思いと真逆な心理。

最終的には独占に成功しない限りオープンなものが勝つ。
ルネマイコンは崩れる。

>>40
旧Nでは顧客との打合せでコア毎の担当者を連れて大人数での訪問が普通だった

Ｂが全く理解していないのでコア毎に「君、説明して」と言って万事済んでいた

ちょっとルネの株価見てみたら、全然反応なし。
皆んな上がってるのに。

ここで思った。皆さん株やってなくても、社員の人は同じ心境だね。
何時辞めれば得か、11年だったのか、12年だったのか、13年なのか。　　
結果見てみれば、11年40ヶ月、12年36ヶ月。一年半勤務だから
差引あまり変わらない。問題は次だ。　損切した方が良いか、残留した方が良いか。
信用買いで、期限が来て損切するしかないか。　心境は同じだね。
いつの間にか人生で勝負してる。　残れる人は少数ですからね。
そう言い変えれば、負けかな。

>>36
技師以下のみか

>>44
兵隊だけで戦争が出来ると思ってるバカ

>>47
アホな司令官が多いってのも問題だが

>>40
＞３年連続で人員削減か、過去聞いた事ない出来事だ。

人員削減は最後の手段。だから普通は1回やれば立ち直るシナリオ。そしてたいていうまく行く。
それを削減しても削減してもおかわりするなんて、ルネ経営陣の間抜けさ加減が見て取れる。

アンカー間違えた。
×　>>40
○　>>42

>>45
来年2月以降から120円で増資が行われるので、その近辺まで下落する可能性が高いのでやむなし。
逆にまだ300円台を前後しているのは奇跡だと思うよ。誰が買い支えているのだろうか？

http://japan.renesas.com/media/press/news/2012/news20121210a.pdf

>>42　>>49
そしてトップは責任を取らず現状維持か・・本当に幹部にとってはいい会社だ。

ただ、これだけ急激に円安になっているので、ルネサスにも恩恵はあるはず、リストラによる
固定費軽減効果もあるので、来年の赤字はかなり縮小されるのでは？

>>45
全体としては辞めるほうが少数だから迷いの根は深い。
もっとも、SoCや日ビル間接部門はばっさり辞めることになるか。
その場合、選択権ない人は悩まなくていいね。

親三社のリストラ候補を集めて設立されたのが
ルネサス。

三菱電機や日立からリストラ候補になるって余ほどの
ドキュソだろ。それが集まってシロアリ化しているから
もう手遅れ。

9年前、三菱では一部半導体を残してルネテクに移ったが、残された面々のほうが選抜から落とされた気分だったよ。
三菱でいたい気持ちもあり微妙な部分もあった。しかし半導体の主流はルネテクだった。
つくづく、なにが幸運なのかは後々わかることだと思うわ。

俺はフランスに渡米することにしたよ。
俺は高卒だけど、昔から料理の勉強したくてさ。
フランスに渡米してﾁﾝｼﾞｬｵﾛｰｽの料理法学ぶんだ。
そして日本に帰って、料理人になりたい。
日本に帰ってきたらフランス料理活かしてカレー屋
開くんだ。そうだなあ。会社の駅前にでも開くかなあ。
カレー１杯3,500円で出そうかな。マイコンみたいな
高付加価値品を目指そうと思ってるんだ。

>>55
おお良いな〜。俺もカナモノ屋始めようかな。
ねじとかクギとか売りたいんだよな。

センスいいな！
おれなんか介護のお姉さんにOSのタッチの使い方を
手取り足取り教えるしかできん。商売になるか?

>>55
あれ？この分見た事ある。見事に同じ所間違ってる。
＞＞フランスに渡米してﾁﾝｼﾞｬｵﾛｰｽの料理法学ぶんだ。
フランスに渡仏してﾁﾝｼﾞｬｵﾛｰｽの料理法学ぶんだ。
　　　　　----
コピペか？

あぁ正月近いのにぼうーなす。少々、給料少々、幸福少々。
不安莫大。

あれ、俺も間違いた。
あれ？この文見た事ある。

来年も〜不安で過ごす、会社かな？

フランスに渡米も、別に間違いじゃない。
平安時代の文書にも残っているし。
・・・嘘です。間違いです。

:
と、とにかく、来年の３月と９月に、
プレミア退職金の残りを
ちゃんと払えよな〜！
　　　　＿＿＿
　 　 ／　　　　＼　　　　　　 ＿＿＿
　 ／ﾉし 　 u;　　＼　　　;／(＞)＾　ヽ＼;
　 |　⌒ 　　　　　　 )　;／ 　(＿　 （＜） ＼;
　 | 　　、 　　　　　 );/　　 /rｪヾ__）⌒::::　 ヾ;
　 |　　＾　 　　　　　| i　　 ｀⌒´-'´　　u;　　ﾉ;;　
　 |　　　　　　 　 　|　＼ヽ　、　 ,　　 　　／;　　　うぐぐ。。
　 |　　;j 　 　 　　　|／ ＼-^^ｎ ∠　　 ヾ、
　 ＼　　　　　　 ／ ! 、　/￣~ﾉ　＿＿/　i;
　 ／　　　　 　⌒ヽ ヽ二)　 /（⌒　　　 ノ
　/　　　　　　　r、 ＼ / 　./　 ￣￣￣/
　　　早退者　　　　　　　　　残留者


　　 　 ＿＿_
　　:／　　　u＼;　　　　 　 ＿＿＿＿
　;/　　　ノﾙ(＜)＼;　　 ／　;u　 ノ し＼
　;| 　（＞） 　＿)　 ＼;/　　　　　 ⌒　　 ＼　　　オ、オレたちゃ、働いてんだ。
　;|:::　⌒（__ノｪｿ　　 /　　　　　　 、　　　　|　　　
　;.＼　u　´　　 ソ　/　　　　　　　＾　　　　 |　　　毎日ぶらぶらしてるヤツなんかに
　 　 ;＼　　 　　, 　|　　　　　　　　　　　　　|　　　払う金なんかあるか〜！
うぐ　,ヾ ＼_　ｎ^^- ＼　　　　　 　　 j;　__／
　　;/　 ∠＿;i　￣丶／￣　　　　　　　 ＼
　 ;（　　　　　⌒）　 ´　　 ノ　　　　　　　　 ＼
　　　　　早退者　　　　　　　　残留者

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／::::::::::＼:::::::::.:::::::::::::::::::::::::: ::::::::::::::::
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ,／　　ヽ_::::::::＼,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ､○）（○ ）::::::::::::|:.:::::::.:.:::::::::::::::::::::::::::: :::::
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿__　　　 　 　 　 、_人__）:::::::::::／　￣:::::::＼......... .................
| 5000人リストラ失敗 | |　　　　　　 　 |　 　 |::::::,　─　 ::::::─:::::::＼::::::::::::::.:::::::
|△1500億投資断念　| |　　　 　 　 　 {r‐r‐/:::, 　 （○） ::::（○）::::::::＼;;;;;;,;;;;; ;;;
|　ルネ会社更生法　　| | 　 　 　 　 　 ､ー-'::::!　　　 （__人__）::::::::::::::::::|::.:::::::::::::
|　　お父さん　乙　　　| |　　　　　　　　 ヽ　 ::::丶　 　 ｀ ⌒´:::::::::::::::;／,,, ,,,,,,,,,,,
|＿＿＿＿_＿＿＿＿__|_|　　　 　 　 　 ／ 　 :::::/　　　　　　:::::::::::::::::＼::::::::::::::.::
　　　　＿|＿_|_|＿　　　　 　 　 　 　 　 !　　　:::::i　　　　　　 ::::::::::::::::::::::|... ..... ......
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　早退者　　　　残留者



　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　.ノ　 ＼,_.　　.＼
　　　　　　　（＞）（＜ ） 　　　|　　　　雑誌集めのいい場所教えてやるよ。
　 　　　／￣（__人__） 　　　　|
　　　／　 _ノ .ヾ⌒ ´　　 　　|　　　　　　年末は炊き出しもあるでよ。
　 ／ 　oﾟ⌒　　{ 　 　　 .　　/
　 |　　　　 （__人＼　　　　.ｶ
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ﾝ 　 　 .ﾉﾉ　　ｷﾞｭｯ
　　 ／ ￣　 　.／　　. ..　し｝
　　　　　.(⌒二_�刄j⌒) 　.i
あんがと...

装置端末のチップ選定してるが、・・円安でもココのははずすことにした。
真面目な社員はこんなとこに書かないが、体質が伝わる。な
総務はタバコ部屋でサボってないでしっかり末端社員まで躾けとけｗ

肝心な時

破綻

>>54
そんなことねーだろ
三菱がドル箱のパワーだけ残したのは周知の事実

そりゃこの業界、バンバン投資して開発進めるSoCの方が花形だったし
A&Pは投資なしで地味にやっていく世界。世界大不況の中の共産国家のようなもの

今でも微細化が重要なロジック・メモリの方が市場大きいし花形だな。世界的に見れば
日系企業は微細化ができなくなったので、花形から一気にお荷物扱い
そして切られたバリバリの開発屋は世界へ
残る葉はある意味のどかな人間だけ
そしてこんな話も　http://diamond.jp/articles/-/29515?page=2

みんな〜。今日はスーパー定退したか〜ぃ？ｗｗｗ

>>65
売上ではそうだけど、>>66の認識が強かったからねえ。

>>67
大がかりな分社だと、単に工場譲渡ではなく営業や間接部門(いらん気もするが)も分割譲渡になるんだろうな。

　　　 　　　─┬=====┬─┬─┬
　 　　 　 　 ヽ┴-----┴ 、/＿ /
.　 　 　　　==||：|：　　：|：　「r-┴──ｏ 　早退者
　_________＿__ |：|：＿_ ：|：　||--┬┘￣　分割プレミヤ
　|ミ/／/　　 ／　　　~~|ﾐ|目潰し((==_＿＿　　支払いしろ
.└┼-┴─┴───┴──┐~~'''''-ゝ-┤
　（（◎）~~~O~~~~~O~~（◎））三）──）三）
　 脱輪ゝ(◎)(◎)(◎)(◎) (◎)ノ三ﾉ──ノ三ﾉ 　
早退者だ　ルネッサンスは分割プレミヤ支払いしろ　滞るな！

来年３月で破綻させれば分割プレミアを減額もしくはなかったことにできるのな
リストラ費用の大幅圧縮に成功で特別ボーナスの予感

>>71
倒産しようがしまいが残留組は給与3割カット賞与ゼロ確定だよ。

給料三割カットでボナ無しとか､家のローンどうすんだよ？無人君で借りるかｗマジで

>>73
そんなに借りたのか？
無人くんで借りても返せんだろ！？

相変わらずのんびりしてて、このままかもしれんな
早退者涙目ってやつかも

ルネサスファイナンスを設立して、ルネサス従業員・元従業員に貸し付けるのはどう？
一般向けじゃなく特定個人向けだからトイチくらいの利子つけて。

それなら取り立て係が必要になるな。
ひとり最適任と思われる人間に心当たりがあったが、先のリストラで居なくなった。

>>76
お前さんが貸金業の免許だか登録だか取得して始めればいいだろ。
物好きな早退者が金主になってくれるかどうかが問題だが。

ネタにマジレスってよっぽど余裕ないんだなｗ

どっかで聞いたことある話だな。

http://toyokeizai.net/articles/-/12203?page=3

>>58
こういう大昔のコピペネタにマジレスだもんなあ。
ここ、どれだけ時代遅れのおっさんだらけなんだよ・・・

＞＞51
すげーな。
見事だね。こんなにバラバラに分割されるのか？
何も方針出ないので、書き込みも少ないな。　みんな無事ですか〜ぁ！
もう新年だね。来年もリストラ、リストラ　　　みんな余裕こいてるね。

>>81
古いコピペは若い奴ほど知らないはず。
または、2chなどにほとんどこなかった奴ほど知らない。
知っている奴ほど古参でくず。

>>81

コピペに詳しくて偉そうにできると満たされた気分になれますか？

Ｋなのに自分の次の職場探しの手筈整えるってのはどう言うことなんだろう。
しかも社内で堂々と。

>>85
上層部視点では、それで円満にルネサスを出てくれるのなら許容範囲なんでしょう。

>>86
そうだろうけど部下は放置かよと言いたい。

部下も上司見捨てて出て行く訳だし、この状況じゃお互い様

>>81
てか、初見でもネタって分かると思うが。

遊びを理解できないで、杓子定規な解釈だけが正しいと思っているから。
技術を次の段階に進めるのは遊びからだよ。

部下が放置されると文句垂れるなら、その程度の部下を見捨てて、できるKが出て行くって話。
部下がせいせいするとルンルン気分になるなら、居づらくなってクズKが出て行くって話。
どうも前者みたいだなｗ

上り詰めたサイコパスKは、後は落ちるだけ〜♪

Boowyのサイコパスはいいアルバムだったなぁ

★ 目潰し電機釜電500億円返納へ　純利益半減も 防衛省へ過大請求
防衛装備品を巡り経費を水増ししていた問題で、水増し分と違約金を合計
した返納額が500億円規模になることが19日、分かった。
同省への１社での返納金としては過去最大になる見通し。
目潰し電機は2013年３月期決算で返納金を損失に計上する。現在1200億円を
予想している連結純利益は、ほぼ半減する可能性が高い。
目潰し電機は今年１月に防衛省や宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）などに
対して過大請求があったと発表。
目潰し受注した業務の作業時間が見積もりを下回った場合、他の業務の作業
時間を振り替える手口で経費を水増し請求していた。
このうち、目潰し電機が防衛省から受注した業務で過大請求した分と、違約
金などを合わせた返納額は、目潰し電機単独で500億円規模、グループ会社
も含めると600億円前後に上る可能性が高い　目潰し釜電内部告発で発覚した。

再就職難し人は会社にじがみつ事だな。

中高年は、年金支給金もあるし、何時までもしがみつく奴の
心境も分かる。でもそうゆうずるい奴はろくな事無い。
若い人もサンドイッチで大変だな。でもいづれ居なくなるんだ。

とにかく、中年はしがみつく事が得策。

名人館へ行ってきた。

絵画もあるし内装が落ち着いた感じ。女の子は皆背筋を
伸ばして半身で浅く腰掛けていて話しかたも大人っぽくていい感じで良く訓練されている
感じ。料金は高いけどお客さんは多かった。お触りしても特に嫌がらなかった
けどソフトタッチが限界みたい。

全体としては上品な感じの地味な日本人クラブという雰囲気だけど
チャイナパブとしては福富町では最高級の店の一つだろうね。

半国有化＼(^o^)／バンザイ

とりあえず、今後は、間接的に国家事業の受注も見込めるし、
まぁ、潰れることはなくなったね。

>>096
部外者？ 間接的な国家事業のマイコン受注？
どんなマイコン？

今のご時勢でルネの中間管理職なんかやってるオヤジが一番危ないよな。
次切るのは中間管理職だろ？スキルなんてゼロだろ？ハンコ押すしか脳のないオヤジなんかどこも雇わないぜ？
恐ろしい。なのに何でみんなこんなにのんきなんだ？バカなの？死ぬの？

>>94
日本語でおK

>>98
会議出席してるだろ、エクセルで予算とか資料作ってるだろ、パワーポイントで資料作ってみんなに説明したり色々やってるだろ。
今でもメール読んでるし、モバイルから検認もやってる。
次にクビを切られるのは、くだらないことを書いているヒマなお前だよ。

>>100
前回、その程度のことしかしてない人間が大勢切られたよ。

鈍ＬＳＩはどうなるんだろうな。
青梅工場閉鎖。武蔵事業所閉鎖。行き場無いよ。

まあなんだな、給料が高かったら、
他人じゃ代替不能という要素を持っているか(自己評価はあてにならん)、
人事権を左右する階層に人脈がなけりゃ、

危ない。

>>100
お前さんみたいなのが図々しく
Mに戻るんだろ？

玉川は、今回も温存されるのだろうか
なんでかな

>>73
・家を売る。
・ローンを返せる会社に転職する
・自分で会社を立ち上げて自分で稼ぐ
・ルネサスを立て直す
他なんかあるっけ？

>>100はさすがにネタじゃないのか？

>>106
マグロになる。
但し生保の免責期間経過後でないとダメだ。

>>107
ネタだろうけどそんなもんだろう。
そこまですらやらず、ただPCを眺めているだけってのも多いだろ。

どっかの首相と一緒だな。
当選しちゃえば、公約なんて関係ない。隣の国にへこらへこら。
タマラン坂。

ここの社長も金の工面がついたら、もう知らん。
２年は持つな？で、何もしない。

何もしない訳には行かないからやるのだろが遅いよ。
日本のトップと落ちぶれた会社のトップは同じかい。

安部は、分からんけどな。
まずは、経済立て直しで、くそ食う国なんて相手にしてられないけどな。

>>102
武蔵閉鎖決定なの？

鈍ＬＳＩ スレ
902 ：ルネサス：2012/12/17(月) 22:04:43.09 ID:8IuuruTRO
武蔵集約？北伊丹移動か？

>>110
安部ってだぁれ？

自民党総裁でしょ。

マジレスとは．．．
ネタ？無知？

麻生並みの漢字力

なんか最近盛り上がりに欠けるじゃない？
クズがいなくなって実は寂しいとか思ってんじゃないの？？？

目潰しはルネサンスに事務管理部門押し付けなどひどい。
釜電水増し電機　目潰し
防衛・宇宙関連の契約をめぐる目潰し水増し請求問題で７７３億円の返納金
が発生し、これが今期決算の負担となることから目潰し電機は２１日、山西
健一郎社長を月額報酬６カ月分、その他の執行役は１カ月分の減給とする
処分を発表した。目潰し山西社長は同日夜、記者会見を開き「コンプライア
ンス（法令遵守）に関する重大な反則行為があった。目潰しとして発見でき
ず、自ら是正できなかったことは申し訳ない」と陳謝した。
事件の原因については「従前からの仕事のやり方、慣習を積極的に是正する
意識が希薄になっていた」などと述べ、コンプライアンス強化を徹底する考
えを強調した。日本の電機メーカーの業績が総崩れに近い状態のなか、目潰し
電機の収益は官公需部門を柱のひとつとして比較的安定していた。その官公
需部門での不祥事だけに、「お客さまからの信頼信用をなくしてしまった」
目潰し、釜電内部告発者懲戒解雇取り消せ、ルネッサンス救済しろ　目潰し
処分甘すぎだ　目潰し！

>>110
>>114
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　　､ミ川川川彡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::""'''-ミ　　　　　　　彡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//, -‐―､:::::::::::::::::::::三　　ギ 　そ 　三
　　　　　　　　　　　　＿＿_　 　 巛/　　　　＼::::::::::::::::三.　　ャ 　れ 　三
　　　　　　　　＿-=三三三ミミ､.//!　　　　 　 ｌ､:::::::::::::三　　グ 　は 　三
　　　　　=＝三＝￣　　　　　　《|ll|ﾆヽ　l∠三,,`＼＼::三　　で 　 　 　 三
　　　　　　　 /　 　 　 　 　 　 　 |||"''》 ''"└┴‐`　`ヽ三 　　言　 ひ 　三
　　　　 　 　 !　　　　　　　 　 　 　| /　　　　　　　　　 三 　　っ　　ょ 　三
　　　　　　　|‐-､:::､∠三"`　　　　| ヽ=　　　　　U　 　三.　　て 　 っ 　三
　　　　　　　|"''》 ''"└┴` 　 　 　 | ゝ―-　　　　　 　 三　　る　　と　 三
　　　　　　　| /　　　　　　　　　　　ヽ　""　 　 　 　 ,.　三 　 の 　 し　 三
　　　　　 　 | ヽ= 　 ､　　　　U　　　 lヽ､＿__,,,...-‐''" 　三 　 か　 て　 三
.　　　　　 　 | ゝ―-'′　 　 　 　 　 | 　|::::::::::::＿,,,...-‐'"三　 !?　　　　三
　 　 　 　 　 ヽ　""　 　 　 　 ,.　 　 | |￣￣￣　　　　　　彡　　　　　　ミ
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ルネサス再建は前途多難　20社以上の企業が支援要請を断っていた

http://www.j-cast.com/2012/12/21158461.html?p=all
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糞会社

目潰し自動車に対し、国土交通省が異例の口頭による厳重注意に踏み切った。
2000年以降、リコール（回収・無償修理）隠しなどトラブルが続く体質が改善されていない点を重くみた。
経営危機を経ても教訓を生かせず、意識改革が進まない深刻な事態に陥っている。
目潰し自は00年、長期間にわたる組織的なリコール隠しが明らかになり当時
の社長が辞任。この後グループ会社のトラックが脱輪事故を起こし、04年に
２度目のリコール隠しが発覚。消費者の目潰し車離れが進み経営危機に陥っ
た経緯がある。急激な業績悪化で目減りした自己資本を増強するため、
04〜06年にかけ60万株強（６千億円強相当）の優先株を発行し、
大半を目潰しグループ企業が引き受けた。優先株の問題は、今も経営の足かせとなっている。
目潰し自は「お客様第一」「安全第一」を掲げ、品質を統括する専門部署
などで対応する姿勢をみせてきたが、今回改めて、リコールの認定範囲を渋
ったり不具合を過小評価したりする体質が変わっていないことが明らかにな
った。足元ではアジアなどで業績が上向き、ようやく目潰しブランド再生の
道筋が見えてきたところ。隠蔽を重ねた体質と決別できるのか。目潰し益子修社長
は重い課題を背負うことになる。体質は目潰し電機釜電と全く同じだ。
宇佐美は反省の色なし、盗電のバカ社長廣瀬と同じだな。

ベテラン技師と呼ばれる老害が居て困る。
全く日程計画立てないし、行き当たりばったりで仕事するから、
納期ギリギリになっての尻拭いをいつもやらされる。
早退すると思ってたがそうでなく、ますます増長してきてマジ勘弁してほしいorz

技師は実務も管理も何でもやらされるだろう。
簡単に移動させられるし、その上がだめなんじゃない？

Ｋ級だが、ＳＣは、はなから使い捨ての駒としてみている。
組合は総合職についてはノーケアだ。馬車馬で働かせるのは常識。
期限は、明日の朝までと月曜の朝までの二つを繰り返せばいい。
このご時勢、「どうやって責任を取る」のキーワードで恐怖統制する。

ＳＣに仕事を丸投げする。これがポイントだ。
期限だけ設定して、後は丸投げだ。モチベーションの自己暗示にかかって
サービス残業、サービス出勤漬けになる。休ませることなく働かせて
仕事中毒まで追い込んだら、その上は安泰となる。
仕事中毒にかかると仕事のことしか考えられなくなる。
メンヘルになった奴は、この前の早退で退職させた。

俺は複数人数で法律事務所と契約して肩たたき対策している。
俺の上司も同じことをしている。

この期に及んで、肩たたき対策をしていない奴がいるが言うまでもなく、
そいつらは評価に関係なく肩たたきの対象となる。
優秀な奴は、肩たたき対策をしていない割合が非常に多いので困る。

肩たたきされると困る優秀な奴に別系列の密偵を送り込んで
仲間入りさせている。残りたければ、そうするしかないのに
何故か拒む奴が多く困る。
退職覚悟でもないのに理解できん奴らだ。
残りたければ仲間に入れ、さもなくば退職候補となる。

>>125
妄想乙。
いい病院紹介するよ。

>>126
俺がクレージーだと思ってんのか？
会社が病気なんだよ。
君に、声が掛かってないということは、次か、その次かの人身御供
候補だな。職場では、そ知らぬ振りをして振舞っているが
もう、ダークサイドでスブズブの世界だ。

>>127
肩たたき対策って弁護士を立てるということだろ？
よくある手だとおもうけど万全だと思うのか？
失敗する可能性は絶対ないと思うのか？
労働裁判と同じで金をドブに捨てる可能性を普通は考えるぞ。
自分の金をどう使おうが自由だが。

お前の誘いを断る人はお前が嫌いなのかもな。
あの手この手で勧誘しても、お前が絡んでると想定して断るというのも有り得る。

>>125
野田

>>128
> 肩たたき対策って弁護士を立てるということだろ？
> よくある手だとおもうけど万全だと思うのか？
まだ、伝わっていないな。
そういうのを専門にしているところでないと意味がないとだけ言っておく。
当然、受身なやり方では意味がないが、タダそれだけのこと。
特に一線を超えたものでもない。

しかし本当にわからんのか？　身の回りでいくつもあるのを。

管理者や職場自体が腐っている会社なのだとよくわかった。

>>120
なるほどね。
約30社が助けてくれるという幹部からの希望的推測漏れがウルトラCだったんだな。

>>120
責任分散の典型例。
△って所詮国営の出資会社だな。
従業員はみんな腰かけ、職歴のコレクションにするだけを目的として従事してるな。

民間のように成功報酬としての巨額茄子をモチベーションとして従事してるんじゃないから、
「〜をしました」と言える実績を作ったら後は様子見。
結果が芳しくなさそうになればさっさと辞めるんだろうね。

>>120
>「製品の価格決定権も「重要顧客」と呼ばれるトヨタなどの大口取引先に握られ、「赤字覚悟で受注することも珍しくなかった」といわれている。」

もう、構造が腐ってるとしか言えんｗ
潰れて当然だわｗｗｗ

改革が一日伸びればその分赤字が増える。
早急な対応が必要だが、何も出ない。
やっぱり駄目なのかもな。尻を押されないと何もしない様だ。

もう、産業改革機構に丸投げなのかもな。
会社側は従うっしかないからね。
いきなり方針が出る事もありそうだね。
過去やった方法とは違うかもだ。
いきなり呼ばれて、こうなんだけど、も、あり？
工場売却交渉も進んでないしな。　やっぱり駄目なのかな。

こうしようああしようという方針が何も見えない。
再建策を打ち出し推進しようとする人間からして見当たらない。
全員保身に回り責任回避指向の逃げ腰。
きっと失敗して国民負担が発生する。

心配にはおよびません。
安倍財政により円安促進、インフレ加速、景気回復です。
この時を待っていました。
我々経営陣はこの時が来ることを信じていたのです。
下手に動き回る経営者はド素人です。耐えて静観してきた我々こそ本物です。
言わば我々の功績です。
ちなみに赤字は我々の責ではない要因によるものです。

＞＞110
トンスルだろ。　　げ〜
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%88%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%AB

もう、会社の経営陣として機能してないんだってば。
幹部連中は権限ないんだよ。だから何もできないく、
産業改革機構の言いなり。それをぼーっと待ってるアホ幹部。社長。
だから、いきなり来るぞ、覚悟しておけよ。

国交省によると、目潰し４回目のリコールは１９日に同省に届けられ、
全４回の対象車は９６年１月〜０６年４月生産の「ミニカ」「トッポＢＪ」
「タウンボックス」「ミニキャブ」「ｅＫ−ＷＡＧＯＮ」「ｅＫ−ＳＰＯＲ
Ｔ」「ｅＫ−ＣＬＡＳＳＹ」「ｅＫ−ＡＣＴＩＶＥ」の８車種と、
欠陥ブランドで販売する「オッティ」「クリッパー」の２車種。エンジン
からのオイル漏れを防ぐゴム製部品などに不具合があり、オイルが漏れて
警告灯がついたりエンストする恐れがある。事故の報告はないという。
目潰し自は０５年２月に最初の不具合情報を入手。
エンストの報告も１７件あったのに、０８年１月の社内会議で「安全上問題
ない」として、リコールしないことを決めた。しかし、国交省の監査による
指導で１０年１１月に１回目のリコールを同省に届け出た際、
原因究明が不十分なのに対象車を過少に限定し、内部通報で問題が発覚して
目潰しはリコールを何度も届け出る結果となった。
さらに、目潰し自の担当者が不具合情報を理解しないまま、国交省に「大量に漏れない」
「エンジン自体に損傷はない」など、事実と異なる報告をした。
国交省は、目潰しが入手情報を適切に判断せず、自動車の不具合を早期かつ
確実に改修するというリコール制度の目的に反する行為をした、と認定した。
目潰しは１９日記者会見し、国交省の指摘と同様の社内の調査委員会の検証
結果を公表。再発防止に向け組織を見直し、目潰し社員教育を徹底する」と
述べた。 しかし反省の色は観られない

ルネが潰れようが一部の連中は取り巻き従え、生き残る、ただし取り巻きは管理職連中の奴隷にされるということか。
そりゃ断るわ。

しかし、目つぶし電気水増し請求の件、ひどい話だな。
700億以上返還するらしいが、血税を何百億も搾取してたんだろ！！
盗んだ金返して済むんなら警察いらんな！！
取締役の減給くらいで済む話じゃねえだろう・・・・！！
本来なら、こんな反社会的企業の存在自体の議論になるだろ。

と思っているMから見放されたM出身者です。

まぁ今の内に､残業でも休出でもして稼いどけって事か。割り増しが少しでもあればラッキーだけどな。

とにかく残留できるなら残った方が良い。
でも、産業改革機構が手掛けている、ディスプレー部門に移籍。
自動車メーカーとか、株主の所へ移籍もありうる。
可能性は高い。だから地元に残ろうなどと考えない方が良い。
雇用は守られると思うので、金銭的に余裕の人と、若い人以外は
残留が[吉]　現地へ行けないきゃ辞めるしかないけどな。

>>144
＞産業改革機構が手掛けている、ディスプレー部門に移籍。
＞自動車メーカーとか、株主の所へ移籍もありうる。
＞可能性は高い。

ダウト

自動車部隊の組織変更、ワロタ。
何を目指す組織にしたいのかさっぱりわからん。
これで幹部は「変革しました！」とお客に自慢してるらしい。

それであと１年かけて、旧ＲＴ時代の自動車組織の体制に戻すんだと。
この４年間はなんだったんだ？まさにルネの迷走を象徴してる。

なに希望を持ってるの？
残留者は、中小企業の給料並みで生活することを考えておけ
それでも世の中ではいい方だと思うがね

J-CASは典型的なネット取材だからな
あんまり鵜呑みにしちゃダメだよ

サイコパス管理職同士の共食いが見物だな。
そのうちサイコパスのための組合もできるかもな。

>>142
お前、サイテーだなw 見捨てられるはるか前から水増ししとんのに。

親会社に戻ったルネサス社員(元ルネサス社員)のうち、課長級以上の
人は、親会社で何をやっているの？
親会社といっても、そんなに上級の役職は空いてないだろうに。
そこに元ルネサス社員を割り当てると、既存の社員の不満が増大するような。

何十年も前から水増し搾取とは呆れたもんだ。
何がコンルライアンスだよ、税金搾取は昔からの社風ってことか。

コンルライアンス→コンプライアンス

リコール隠し騒動の時、「答えは車で出します(ｷﾘｯ」ってCMまで出してたよね
その時のekワゴンも確かリコール出してたと思うし、三菱って色々すごいねｗｗｗ

1/1付のSE、EB、SK、EKは整理解雇候補

年齢差別の整理解雇は、
　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ )　　お断りしますっ！
　　　　／　　 　＼
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}
　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J
SK+EK+SB+EB+FG+SE連合

この後におよんで、大損失のMに戻ろうと必死のKってwww

この後におよんで、大損失のMに戻ろうと必死のKってwww

この後におよんで、大損失のMに戻ろうと必死のBKってwww

大切なことなので三回言いましたw

自動車や電機は製造工程の不具合でリコールさせられてるのに、ルネサスのデバイスはロット不良が
あっても「御社の部品認定をクリアしてます（キリッ）」とか抜かして懐が痛まないようにしてるん
だよなぁ。

そのかわり消費者に最終製品売って利益ガッポリ取ってるからね

なんか、三菱電機の愚痴書いてる奴が1人いるんだけど、
なんなの？

知らんし、うざくて仕方ない。

　　　　　　　　　　　　　　　, -――- 、
　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　| ノ　 ー　　　 |　　　それっておかしくねぇ？
　　　　　　　　　　　　　　|(・）　（・）　　　|
　　　　　　　　　　　　　　|　 （　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　ヽ　Ｏ　　　　人
　　　　　　　　　　　　　　　＞ー-― ´　 ￣￣＼
　　⊂ニニ￣￣￣ヽ　　/　 　　　　　　　　 　　 |
　　　　　くメ）　_ノ　 |　 |　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　 (／　 |　 |　/　　|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　|　 |/　　/|　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　|　　ﾄ　 / |　　　　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　　ヽ＿_／　|　　　　　　　　|　　 |

Mに戻れん奴なんだろ？

>161
本当にそれぐらい強気なら赤字にならないんじゃないかな。

おい製品不具合のリコールとロット不良が同じな訳ないだろ！
逆にロット不良で懐を痛めても不良品流出を防いでいるんだから喜ぶべき

オーダーメイドで客がこれで良しと言った製品ならリコールなんてしないでしょ

>>152
岩崎弥太郎の最初の事業はインサイダー取引だしなw

三菱からルネに出向→ルネ経営危機→三菱戻れず
バカじゃねーの死ねよとしか言いようが無いけど
「三菱」を「目潰し」とかつまらない誤変換でしか書けないようなチキン野郎はクビってこった
さようなら

革新機構＝　ルネ　5〜７年の中長期でルネサスの経営を支えて行きたい。

海外の投資ファンドの様に思い切ったガバナンスの改革ができるのか？

マスコミが見てるので、やるっきゃないね。
でも、残留出来る可能性は出来たね。勿論整理解雇もありうるし
雇用先変更＝転籍もありだな、これは。

当たり前だが、革新機構が先導か。ルネ経営陣危うし。

>>170
＞5〜７年の中長期
それ最初の数年は目標があいまいで、結果がどうであっても誰も傷つかん様にしているだけ。
もちろんその様にする動機は他人に対する配慮などではなく、単なる自己保身に過ぎない訳だが。

のんきに納会とか新年の挨拶とかしてんじゃねえよ。
賀志交観、なんの志があるのか。
とりあえず、さっさと5000人の首を切ることだな。融資の条件だろ。

>>170
>それ最初の数年標があいまいで、結果がどうであっても誰も傷つかん様に
>しているだけ。 もちろんその様にする動機は他人に対する配慮などではなく、
>単なる自己保身に過ぎない訳だが。
H,M,N時代からのルネの元々の体質だろ。バブル崩壊後、メモリ事業がダメに
なってから、ウルトラ大赤字部門を切るだけのことしかしなかった。
元々、窮地に立っても、今後どうしていくかなんて誰も行動してないんだよ。
つーか、お役人様ににらまれたら幹部は即クビだから、会社の舵も
切れなかったのも、大きな原因の一つであることは言うまでもない。

バブル期の大量入社社員の社員の関係もあって、こうなることは見えていた。
50代半ば以上の管理職の見入りは担保してあげるから、おとなしくしろってか？
その年齢未満が生贄の上、最後は見殺しか。
蓋を開けたら、改革すらも許されていないんだろう。

>>173
ルネサスの体質？
そんな分かり切ったことをわざわざ指摘したつもりはない。

今度大株主になった△もそういう方針だと指摘したんだ。

△が、最後に「経産省から言われたのでやむなく出資したんだ」とか言い出しそうだ。
責任者不在だとそうなりがちだが、実際不在だと思うし。

5〜7年後に結果が出る頃には、ルネ側△側共、
今再建責任を負っているメンバはほとんど居なくなってるんじゃないか？

5〜7年後に石の切替えが終わったら、ルネは用無しってことです。
http://toyokeizai.net/articles/-/12180?page=2
このあたりはトヨタさんも共通認識と思いますが。

もともと電機メーカーが儲かるらしいとお遊びで始めた事業
上から言われてやらされてた人間を集めて独立しろと言っても無理
成り立ちからして利益上げて食っていこうという集団じゃないし

パナ「我々は負け組です。」
ルネ「我々の責ではない要因による赤字」

こんなんだからルネの社員もお気楽な被害者意識満載なんだ。
負け犬であることを認識せずして覚悟も次の道も定まらない。

みっともないったらありゃしない。顧客の視線は厳しいぞ。
信頼回復は調子のいい定型セールストークじゃ無理だよ。

>176
切り替えるって、誰が赤字で請け負うの？

サムソンでは赤字にならない。

サムソンじゃ信頼性の点で無理だと思うよ。

車載やってる他社だろ。
もう網羅的に話を聞き終え、長期の調達計画の策定を始めてるだろ。
もちろんいつ何時何があっても柔軟に対応(ルネ比率を下げる)できるようなシナリオで。
最終的にはARMで多社購買を目指すんじゃないの？

ほら、あるじゃないか。NECELの社長が引きぬかれたN×Pという会社が。
技術はあるが人脈がないところに、人脈がきた。5年後はルネの退職金でN×Pのチップ積んだ車かおーぜ

最小部品レベルの信頼性は高いに越したことはありませんが、
システムで考えればそれほど大きな問題にはなりません。
品質だけでなく価格・供給力も重要な選定基準です。

おっと、今すぐはまずい、もうちょっとだけ待って！もうじき準備できる。
お駄賃あげるからさ。

このお駄賃がトヨタの出資。

>182
それが赤字になるものはみんなルネに投げてるらしい。
>184
コストをかければ一個や二個壊れても良いようには出来るだろうけどね。

今再放送見てたら、
女子ソフト代表の上野がルネサスの帽子被ってた
こんなスポンサーやってる場合じゃねーだろ

>>186
ルネ以外を使ってるとこはマイコンが原因で問題起こしてるの？

公的資金投入段階で企業スポーツ全廃でしょ。

嘆かわしいな。ルネが撤退しても良いが、ソフト、バドミントンは世界クラスの選手たちなんだぞ。
雲散霧消させずにどこか引き受け先を探すべきだろ。

>>190
それこそ公的資金で救うべきだと思う

>>191
国が賄うなら自衛隊体育学校かな。
でもソフトもバドミントンも対応してないな。
日立が引き取るのがいいんじゃ？社員を使ったCMあるし。

>>189
5000人削減、給与3割カットするのだから、ソフト、バドミントン部保有も支援も継続に決まっている。
もっとパワーアップしてしかるべき。一流のスポーツクラブ保有は社員の誇りだ。

>188
問題はルネ価格でどのメーカーが売るのか？ということだよ。

そうだな。給料3割カットだから、せめてみんなでバトやソフトを応援して元気出そうな。

>>194
じゃあ他の半導体メーカーはルネより高い価格で売ってるってこと？
そういうところへルネが売り込めば喜んで買うと思うがそうじゃないみたいだね。

日本社会主義共和国だから、ソフトランデングを考えたのだろうな。
倒産したら損害も大きいからな。

これからの筋書きは、少しづつ変化なのかと思いきや、
方向性は示してるので、辞めさせても問題ない人を選び
個人面談だな。もう前回の資料があるので、選ばれるだりうな。
それで人員を削減だな。整理解雇と同じで、割増金もでるだろうな。
でも、新聞発表するかは分からない。水面下だろうな。
すっぱ抜かれるかは、分からない。

それから、順次拠点整理とか、人員配置換えだろうな。
多分これからは無理な強制解雇は無いと思う。
こんな就職難だし、新株主に配置替えだな。

水面下で動くのだろうな。
ラインの方々はトヨタで組立とかあるかもよ。
技術職以外は新株主にばらまかれるだろうな。
上手いやり方だよ。雇用は守ってるよってか？
でも、トヨタとかの社員にはなれないだろうな、子会社の
派遣だな。惨めだね。

心底バカってゆうか、無策だよな
なーんにもしてないで赤字垂れ流し
パナソニックは石川遼クビにしたぜ
ルネって本当に腐ってる

http://www.asahi.com/sports/update/1213/TKY201212130679.html

>>198
そりゃパナ様は大企業だから。
ルネサスは不良部門切り離すために作った会社。
格が違いすぎて比較するのも失礼。

>>197
>多分これからは無理な強制解雇は無いと思う

3年は、整理解雇は無いと思う。
但し、メンヘルや自殺に追い込むようなパワハラは強化されるだろう。
形ばかりの早期退職は毎年あるだろうな。
4年後には、米国がリーマンショックから脱却して、景気が良くなり
始め、5年後には△が撤収か？ってとこかな。

それまでしがみついて、年齢とタイミングを見計らって脱出だな。

>>200
「たぶん」とか「思う」とか推測や噂ばかりだ。会社はびしり！と目の前の施策を具体的に断言すべきだよね。
こういうところ曖昧にずるずるだから、親会社の社長に「経営がだらしない」と言われ、社員もそう思っている。
もはや曖昧さを温情とはとらえてもらえない状況にあることを認識すべきだ。
年内にでもはっきりしてくれ。年末年始の休み中に新聞で知るのはいやだし、毎日気にするのはもっといやだ。

>>形ばかりの早期退職は毎年あるだろうな.
多分無いよ、国が支援してるし、５０００人は
管理職とかだろうし、ライン職はつぶしが効かないので
新株主で雇うと思う。その為に株主になったのだから。
上手いやり方だよ。世間にも文句言えないしな。
設計もデンソーなどに移る人いるかもだけど、会社を残すかだね。
でも、以外はどんどん、新株主の製造ラインに移すだろうな。
半導体の工場なんて、ホメイ二だろ（いらん）上手いやり方だ。
最後だけど、ライン職とかでも、恥ずかしくて出せない方々もいるからな。

>>193
EMMAよりは利益だしてるでしょ
>バドミントン

ま、このまま、嵐が過ぎ去ればすべて元通り
早退者涙目ってか

>>204
退職者が不幸だと思わないと生きてゆけないのだね。
かわいそうな人生だな。

逆もまた真なり

>>199
大企業様ですらクビなんだからルネサスの格では企業スポーツなどおこがましい。

だいたい企業スポーツで食ってる連中も穀潰しだよ。絶対そんな投資効果ないから。

絶対と言うわりに根拠が無いんだよねぇ・・・
そういう連中だから整理解雇が怖いんだろうけど。

トヨタ様など株主に気に入ってもらえなければ命がないも同じだから自慢話をするにしても、もっと先だろ？
ルネサス様気取りできる立場じゃないのになんかサイコパスの話は真面目に聞くもんじゃないと思う今日この頃。

>>207
北京五輪では定時後会議室に集まりソフトを応援、金メダルの喜びはひとしおだった。
ロンドン五輪の決勝、藤井垣岩ペアにはプレイそのもので心を揺さぶられたし、同じ会社であることが誇りとなった。
俺だけのわけがない。
それで投資効果は十分だろう。

>>203
あんなもんに回収あんの？

>>210
斬新な意見だな

>多分これからは無理な強制解雇は無いと思う
>３年は、整理解雇は無いと思う
>嵐が過ぎ去ればすべて元通り

まだまだ　ぬるま湯気分だねぇ…

もう早退募集なしで赤字をひっくり返せれば良いけどね。
これまでの早期退職云々は一企業の内部行事、プレミアの40ヶ月だろうが
36ヶ月だろうが他者が口をはさむ事ではなく
勝算があるんでしょ、勝手にすれば、だった。（過去形）

こんなプレミアを連発して、経営不振に陥っているってバカか？！

これからは△管理で税金が投入される。厳しい不況の下で
あえいでいる国民の税金を使って、赤字垂れ流しの会社がのうのうと
していられると思っているの？

さらに増税を画策している政府が、その税金を一企業のために使うのは大変だぞ。
ルネサスはマスコミでも大きく取り上げられており、一挙手一投足に注目が集まる。
もうン十ヶ月のプレミアなんか出るわけが無い。

もちろん、赤字垂れ流しも待った無しだわ。

どうやったら放り出されずにすむかを真剣に考えなくちゃ。

>>213
まぁ、そんな悲観的でもないよ。
△がバックに付くってことは日本政府がバックに付くってことだから。

自民党に政権が移ったこともプラスに作用するし。
まぁ、韓国みたいに、政府がトップセールスをワールドワイドで
展開してくれるくらいがんばってくれれば尚よし。

経営陣はてんで当てにならんかったし。

再建については大枠だけは決まってる(マイコンに集中、他は分離処分)みたいだが、
具体的計画はかけらも見えない。
ジリ貧回避がまだ見えて来ていない。

とりあえず短期的には、売上▲480億円の業績下方修正が出ているが、
本当に損益計画を狂わせずに済むのかどうか？これが焦点だな。
営業赤字なら従業員にとっての想定外もあるよ。

>>214
政府がバックにつけば当面清算はないだろうね。
そういう意味では含み損を抱え込んだ株主には一縷の望みがあると言える。
しかし従業員にとっては別だ。
JALを見れば分かる。高コスト従業員は滅多切り、残れても処遇は急降下。

あるかもな。自動車メーカーは未だましだし
作業員の期間工を募集してるし。

本体から切り離し、半導体工場と、他工場へに行けるような
派遣会社設立。日航は作業員にはならないので切ったが、ここの社員は
使ええる。　　あるな。

工場は譲渡できなけりゃ閉鎖しかない。
その場合船が小さくなるのだから下船しかないということだ。

>>214
お前みたいな腐ったオヤジが居る限りルネに未来は無いなｗ

>>214
そんなに好きなら、トンスルでも土産に買えよ。

絵本「おいしいウンチ」
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/a/8/a85d37cc.jpg
ウンチは万能薬
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/3/9/39bfbeb1.jpg
伝統の人糞酒『トンスル』とはどんな酒なのか？日本人女性も困惑。
http://rocketnews24.com/?p=12802
現在も、製造販売中。
http://rocketnews24.com/2012/11/09/262142/
｢閲覧注意！｣ガチでウンコを食べる
http://www.youtube.com/watch?v=P6ATLI8RxOk

自動車メーカーへの派遣もいいが、そこからは一人当たり30万/月しかもらえんよ。
本人にかかる総額人件費が50万/月としたら、ルネは毎月莫大な人件費差額を赤字と
して垂れ流すことになる。それって、無理でしょ。

>196
買う理由は価格や信頼性だけじゃないんだろう。

本体から切り離しって、って事は別会社の社員って事だよ。
そこから派遣だよ。　

△が政府機関としては簡単に切れないだろう。
でも人は要らない。　どうすると思うね？
これなら資金もかからないし、面子も保てる。辞める人はご自由にだ。
△は別の会社の融合＝合体も考えてらしいから、切り離しを目論んでる。

ルネ本体と、工場の分社化＝派遣会社、ＬＳＩ会社の統合。
これが狙い　　Ｗ　言っちゃった！！！！Ｗ

>>223
じゃあ買う理由はなあに？

>>224
そういうことね。
じゃあ、作業員は30万から10万の間接的経費をピンハネされて20万で我慢するって
ことね・・・それなら納得。
だったらルネを辞めて有期従業員で自動車メーカー行くのと変わらんてことだね。

>>224
分社化して派遣の意味がまったくわからん
誰が何処に派遣する話？

＞＞226
そう言う事、だからもう優遇なんて無いよ。
今回の5000人で最後だよ。そんな金出せないだろう。
でも今回も分からないけど、実際に優遇退職にするのか、この手使うのか。
でも緊急を有するなら割増金、12ヶ月だね。でも辞めないだろうから
他の手を使う。本当にＫ以上を対象に切られる可能性もある。
融資の条件だから、5000人は切るのだろう。その後だね。
雇用は守られても困るけどさ、拠点閉鎖移動だろう。

テキトーな妄想
真に受けんな

ここは妄想の語り場だろ？
現実逃避してるメンヘラが都合のいいことばかりほざいてる。自分に都合の悪い公式発表がでてもなんとか自分を慰めるために理由つけて妄想に突っ走る。
そのうち真実ははっきりするんだから楽しみに待ってようや。

部長以上は全員解雇で株主８社様からの出向でいい。
部課統合で課長も半分はいらない。解雇か降格の選択。

「工場の分社化＝派遣会社」の意味おしえて

駄目だこれ　目潰し一族　盗電バカ社長廣瀬
　　∧ ∧　逝ってよし！！　陰湿　隠蔽　体質はかわらん　国にたかるシロアリ


　　　　　 (　゜Д゜)　　　　　　　　　　　(（ 〃）
　　　　　(　　 　 l ヽ　　　 　　　　≠=≠≠
　　　　　 |＼ ＼|　|　　　　　　／ ／/　/
　　　　　 |　 ＼ ＼.| 　　　 ／_／~/　/ヽ
　　　 ＿」　　　 (__　))　彡（（p;d） _ ノ　|＾ つ
　　　|┌───┐|＼＼彡　／ ／　 ノ ／
　 ⊂ 」　　　　　 Ｌ⊃ ＼＼（　（　　 ´／
　　　　　　　　　　 ＿＿ ＼| ￣　￣
　　　　　　　　　 （ _ Ａ _ ）　盗電バカ社長廣瀬
　　　　　　　　　　 U￣U 　⇔　目潰し釜電　自工　扶桑　重工　目潰し一族
盗電バカ社長廣瀬は高額役員報酬、ボーナス確保のため電力料金値上げしよった
民主が盗電叩き潰さなかったからだな　バカ社長廣瀬は撃ち首　生首を仮設
引き回せ　反省の色なし　保養所は温存は許さん　
目潰しはルネッサンス受け入れ体制、目潰し転籍後解雇の罠もみえてきた

SoCやA&Pを切り離すんでも工場譲渡閉鎖でも、それに比例して本社間接部門や営業人員もいらなくなるんだよね。

＞＞232
工場はハイフン精密工業にして、余った人員は、派遣で自動車工場とか、に
出すんだろう。自動車会社とかは、自由に人間の手当てできるので
便利、これが狙いだよ。株主の工場へ巡回派遣だよ。

でも今の構想だから、将来変化もありうるよね。
もち会社名は冗談だけどさ、分かり訳すな。
だから、強制解雇はしなくて良いし、割増などもっての他。

>>235
なるほど。アホの妄想っていうのがよく分かったwww

ここのスレって、旧NECELとその関連の方がメインですかね？

しかしほんとに追加で人切りなんてすんのかね
武蔵閉鎖、玉川集結、玉川は他社に合併とかそんな感じ？
あ、マイコン以外ね

石山の命運をはよー決めてくれや

>>237
N系はガキが多い。次日立系。三菱は一部突き抜けたキチガイがいるが一番まとも。

他の企業スレを見ても一目瞭然。

曖昧なままなのは最低。
あとあと何を言っても、もはや信用はない。
厳しいことをびしりと言い切るKKRが人道的だと思う昨今なり。

これ豆な。
ギロチンって知っているだろ？
あれ、実は人道的な処刑をする為に考案されたものなんだ。
ほとんど痛みを感じる間もなくあの世に旅立たせることができる。

大学の研究室では基本的にじゃんけんで就職先を決めたが、だいたい優秀なのが日立、性格いいのが三菱、軽薄なのがNECに入った。

>>237
と、見て分かる通り、N系は殆どいない。

>>213
>もちろん、赤字垂れ流しも待った無しだわ。
>どうやったら放り出されずにすむかを真剣に考えなくちゃ。

この情勢を見ている限り、(どういう体裁かはわからんが)リストラし
続けて帳簿上の経理改善がでているように見せかけるしかないんだろうな。
どういう体裁かについては、恐怖だな。
下手な小細工していると、なぜか帰宅途中で命を絶つってことも想定して
おかないとな。くわばら、くわばら。

>>237
昔から武蔵とかサラダバーとか拝承ｗとか出てただろｗ
どこの拠点の話だよｗ

そうか？経済音痴が多いから駄目なのか。
設計会社と、製造会社、ＬＳＩ他社との統合会社に分かれる事の
合理性が分からないのか。
要するにだな、設計開発会社と、製造ファンダリーメーカに変身出来るかが
将来の展望を占う。　製造部門が一番のネックで、稼働率を上げないと儲けに
繋がらない。だから一挙に請負、台湾のメーカーに対抗出来るかに掛かってる。

これは製造部門としては依然からの課題であった。
一連の製造技術の集大成の成果を生かせるか。
人は、宝だから何時でも変動体制にも対応できる事に比重がかかる。
世界中から半導体製造受注を貰い稼働率を上げる必要がある。
だから、鶴岡、那珂、西条、高知は大事な拠点だ。

嘘だと思うなら思っても良いよ。
そうしないと、駄目だろうとも思う。
人はもう減らさいと思うよ。管理部門は微妙だけどね。

Xmasなのでワイン飲んで酔ったよ。　昼は眠いしな、。外は寒いし。

そんな事より見てくれよ
http://dreamonlinecasino.com/

>>247
高知はいらんだろ。

高知は、ちょっとねー

住めば都よ〜〜

>>247
分社化して自動車工場に派遣とか訳わかんねー事ほざいてるヤツには、もう何の説得力もない
ID変えて出直してこい

>>201
親会社が任命した社長をだらしないとｗ

お前らの責任やんけ、ボケカス

ルネサスは2度死ぬって、まだ一度も死んでないよ。
バカなの？

>>253
http://www.google.co.jp/gwt/x?gl=JP&hl=ja-JP&u=http://biz-journal.jp/2012/12/post_1160.html&q=%E3%83%AB%E3%83%8D%E3%82%B5%E3%82%B9&sa=X&ei=PWnYUKzVHoeemQXD8YGoCg&ved=0CDUQFjAF

>>255
人数が減った分工夫して計画どおりの生産ができているということは元々余剰人員が多かったということだね。

産革の社長さん、早く私に指示下さい。

社員はイライラしていますので。

私はもう何もできないので宜しく。

これからどうしら良いのか・・・・？

>>254
こういうことだよ。

https://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4GGHP_jaJP433JP434&q=%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%8C%E6%AD%BB%E3%82%93%E3%81%A0%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AB%E6%B0%97%E4%BB%98%E3%81%8B%E3%81%AA%E3%81%84

RT時代も含めれば既に2度死んでるけどな
次は3回目だ

△に丸投げします。早くルネサスを好業績に出来る優秀な経営者を連れてきて下さい。

社長の気持ち

産革さん、来年土地価格が上がると予想して
不動産株が賑わってるらしいです。
土地は沢山あるので、売っても良いですよ・・・・。
武蔵の土地なんか美味しい。ねぇどうですか。
売りませんか？　　えっルネサスの株は下がる一方だから
　　　　　　　　　売るかって。

又上昇から、マイナスになってもうた。

武蔵の土地？
もし汚染されてたら国費で汚染除去ｗ

早退者の気持ち

残留者は△△って言ってないで、今のうち□を取った方が良いよ。
後で役になつよ。普通免許だけでは駄目だって。　　　後を追うのだから。

>>263
座布団一枚

□はフォークリフト？時給９００円

40前半までなら大型と牽引と危険物とってタンクローリー乗りってのはどうだ。
この業界は海外移転ないぞ。ただ、電気自動車普及したらなくなるな。

>247
>設計開発会社と、製造ファンダリーメーカに変身出来るか
>一挙に請負、台湾のメーカーに対抗出来るかに掛かってる。

嘘だとは思わない。確かにその通りだけど、では今から宗旨替えして、
はい明日から変わりますとならないから苦労している。

設計開発会社：現在世界から評価される素晴らしい製品を持っているのに生産技術が
未熟で、十分な量を出荷出来ず売り上げが伸び悩んでいる。物さえ出せれば…ルネにそんな製品あるの？またこれからそれを可能にする設計陣（人材）は？

ファウンダリー：幅広いIP（Interectual Property：機能ライブラリー）を有し、顧客の
あらゆるニーズに対応できる。そしてラインは300mmで月産二桁Ｋ枚後半の十分な
生産能力を持つ…ルネのどこの拠点？またこれから投資して建設するなら最低3000億は要るよ。

どうあるべきかはさすがに分かっているけど、気づいた時には
すでに周回遅れでジリ貧、負のスパイラルに入り巨額赤字にあえいでいるのが今の状態。
一挙に台湾に対抗するなど、パンが無ければケーキを食べるようにしよう　
と言っているようにしか聞こえない。具体的な構想が描けなければ意味無し。

コンパクトに収まるんなら同じだべ。
じゃどっちが将来成功すると思うんね。

出来ない事をやるのが、経営者だろうが。
小さい組織になっても、やりきるのが経営者だろうが。
こんな負け毎言ってるようじゃ将来暗いな。

やっぱ、△に任せるしかないな。　　ばーか。

壇蜜って初めて見た。（ＭＸＴＶ）早いだろ。

うわ、うなされそう・・・・。

武蔵の本館は賃貸契約だってここでも何度も出ているのに
学習しないのかね、ここの穀潰しは。

小平の田舎より再開発の進む武蔵小杉の方が引き取り手に困らんだろ。
NEC本体も危機だからちょうどいい。

ちなみにたまちのNECの飛び降りタワーも、玉川のルネッサンスタワーも
NECが建てたものだが、今は賃貸だろ。

珍しいことじゃない。

玉川のも飛び降りタワーだがな。

高層階から飛び降りれる場所があるなら教えてくれ

田町は吹き抜けから飛び降りたらしい。

玉川は知らん。

迷惑だから真似するなよ。
南武線も人身事故多過ぎだわ。

「PCの画面をぼんやり眺めるだけの簡単なお仕事です」
なんて求人無いよ。その位判るでしょ？
ルネ放り出されたら本当に生ゴミなんだよお前らは。

↑
株で負けたヤフー株版の穀潰し。
PC眺めてるだけで要領良く血税を吸うルネサス社員にも劣る無能。

自殺するくらいなら、除染の仕事をしてはいかがかな？
簡単ではないだろうが、福島復興、国家に貢献とか、格好いい感じがするし。
給料は、それなりっぽいし。必要な能力は知らないけど。

玉川、昔は出れたんだよ。いまは鍵かけられてしまったけど。

結局、延命しても先真っ暗な気がするわ
△支援は自動車メーカ様が安心してルネ以外の製品に
切り替える迄の時間稼ぎ感は否めないよな…

と、まあ誰でも読めるか…

国営化で救済されたし安泰っしょ
円安が追い風になるし

あれ、涙が出てきた…なんでだろ…

目潰し自動車がリコール（回収・無償修理）に消極的だったなどとして、
国土交通省から厳重注意を受けた問題で、
国交省と各運輸局は２５日、目潰し本社（東京都港区）や目潰し品質統括
本部（愛知県岡崎市）など９カ所に対し、
道路運送車両法に基づく立ち入り検査を行った。数日間続く見通しで、
法令違反がなかったかどうかを確認する。
　　　　　　〃〃
　　　 ＿__〃　 ∧＿∧　　　　　ワーーーーーーーーーーイ！！！
　　 　|　　|　　（・∀・　）目潰し自工　目潰し釜電　重工　扶桑
　　 .=|　　|==○○=　 ヽ　　悪質隠蔽　体質は同じだな
　　从|＿_|ｲ∩ ヽ　　､(⌒)っ　がさ入れ前に隠滅されたな。
　 （　｀Д´）/　　 ヽ＿） 　
しかし迷惑かけて役員報酬ボーナス、で電力料金値上げ、値上げが権限だ！
横暴極まりない盗電バカ社長廣瀬は、撃ち首、生首を引き回せ
税金投入　毎年値上げ請求してくるぞ　バカ社長廣瀬　盗電叩き潰せ
盗電はがさ入れまで免れているな　バカ社長廣瀬覚悟しろ
目潰しルネッサンス社員受け入れ　目潰し各社の現場充当されそう
有資格者優先らしいな

よく安泰と思えるな…
でもまあ本体はともかく子会社は…ファブレスで洋梨？

>>282
また、お前か。
オマイが、いくら三菱のネガキャンしても、この板じゃ
三菱なんて興味ないし！知らんし！

どんだけ想いがあるのかしらんが、
どうせ、窓際に追いやられて、リストラされた口だろ？

そんくらいで、粘着してんじゃねーYO!
そんくらい普通だ。ふつう。

この板にゃたくさんいる。

http://wirelesswire.jp/london_wave/201212250731.html
>良い就労環境を用意できない会社は、授業員を不幸にすることが多く、
>不幸な従業員が多い会社というのは、パフォーマンスが下がったり、
>従業員が非倫理的なことをやる可能性があるので（会社や職場に恨みを
>持つ）ビジネスのリスクが高くなるのです。

まんまルネの話だな。

林檎さんの商談ロストして、国有化、車メーカーの奴隷になって、
ゆっくり死んで行ってね、ｹｹｹｹｹ...

日経11面　　小〜ぃさい記事
工場の稼働停止拡大（年末年始）

ベトナムに進出
あれ、ルネッサンスだった。　　

なこんなもんだ。
支援受けてる、東電とルネ株価逆転もあり？
ルネ１２０円？　200円で安定かな？

ベトナムの設計会社使ってるだろ

良かったな、休みが増えて。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD250FP_V21C12A2TJ1000/

再就職先内定いただきました。給与はﾙﾈ在職時より4割減となりますが、
正社員で賞与もあります。３社目の応募です。１社目・２社目は書類選考
で不合格・３社目書類選考通過・面接合格・採用内定でした。
正月を無職で迎えるのと・就職先が決定して迎えるのではずいぶんちがいます。
再就職みなさんどうですか?
私は新しい会社でなにがあろうとがんばります。倍率5倍の難関を突破したの
ですから。残留という選択肢はありませんと一方的に言われ傷つきましたけど
私のことを評価して欲しいといってくれる人もいるのですよ。
みなさんどんなことがあってもがんばりましょう。評価してくれる人は
かならずいますよ。

>>290
おめでとう！

おめでとう。
５倍で難関というのかどうかはわからんが…。

おめでとう。みんなの励みになるね。諦めずに頑張れば報われるって事だね

>>290
おめでとう。
因みにどんな職種なの？

　　　　　　　　　　　 /j^i
　　　　　　　　　　 ./　 ;! 　　>>290 おめでとう
　　　　　　　　　　/　 /_＿,,..
　　　　　　　　　/　　`(_t＿,__〕
　　　　　　　　 /　　　 '(_t＿,__〕
　　　　　　　　/　　　　｛_i＿,__〕
　　　　　　 ／　　　 ノ　 {_i＿_〉
　　　　　／　　　　　　＿,..-'"
　　　　　　　　　　　／
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

せっかく採用した優秀な人材を仕事日干しで潰し、
メンヘルにさせて使い捨て、追い出す、若者の
人生の前途までも奪うブラック企業に災いあれ！

メンタルの自己管理も優秀さのうち

>>297
会社で仕事を日干しにされてから言え

>>290
裏山Ｃ
こちらも2社は書類まで、1社面接まで進み結果待ちだけど、たぶん玉砕だと思う。
厳しい感触だった。

どんな職種で、どんな経験をアピールしたことが決め手だったと思われるか、
教えてもらえたらうれしい。

残留しても年収ダウンか昇給凍結は必至なわけだから
プレミアとか将来性を考えたら、早退・転職したほうがいいよな

>>298
こんなクソ板で吼えることしか出来ない時点で優秀ではない

ここまで静かだと、年明けに山一と同じことするんじゃないかと心配してる

>>302
あっ衝撃発表ってことね

サラリーマン人生の第二幕が始まる。

>>302
ここだけ違うかも。
「悪いのは社員であって、経営者は悪くありません」

社長メッセージ見るとマジでそんな感じだから困る
こんな無能無責任な経営者は初めて見たかも知れない

>>302
2013年は安泰だよ。金あるしな。
オマイら早退者は涙目。

>>302
当たり前だろ、産業革新機構の方針待ちだからな。
社長はそれを会社の方針とし伝えるだけ。

可哀そうな社長職。
だから社内の下らない事しか指示出来ない。
工場の稼働停止の延長とかな。簡単な人事とかな。
全体の人事異動とかは指示出来ないんだよ。
これから大移動が始まるからだよ。　楽しみに待ってろ。

>>307
あんた、おびえてるね？
リストラに無縁な存在の人間がもしバカにするなら、
早退もしがみつきも、ひとからげにしてバカにするはず。

要するにしがみつきが「自分の判断は間違ってなかった」と
自分で自分に言い聞かせてるってことだな。

ひしひしと伝わって来るよ。
金があったってリストラはある。怖いんだねｗｗｗ

ていうか、
△から金をもらったら、早退者のプレミア退職金の残りを
さっさと払ってしまった方がいいと思うのだが。。

来年の３月と９月に分割するという話は、△からの資金注入
の話がある前のことだったから、ここで前倒しする計画に変更して、
来年の３月に一括して支払います、と言っても別におかしな話ではない。
むしろ、その方がすっきりして２０１３年度の予算計画が進められると思う。

それで早退者とも縁が切れるし、新生ルネサスとしてやって行きやすいだろう。
逆に、今のルネサスがマイコン・SOC・A&Pとかに分裂した後では、
一体どこが早退者のプレミア退職金の残金を負担することになるのか、
ややこしい話になる。

９月分は予算的には５００億くらいか。

>310
激しく同意！

>310
>△から金をもらったら、早退者のプレミア退職金の残りを
>さっさと払ってしまった方がいいと思うのだが。

まあ慌てる必要は無いと思うよ。
早退者のプレミアだけでは無くて処理が必要な金はいろいろある。
例えば今秋にシンジケートローンへの借り換えで短期から長期負債化
したものなどはずっと足が長いよ。

>来年の３月と９月に分割するという話は、△からの資金注入
>の話がある前のことだった

その通りで、プレミア退職金は既に引き当て済ということ。
△からの資金の条件が分からないが、使途が目的外となる恐れ大。

>今のルネサスがマイコン・SOC・A&amp;Pとかに分裂した後では、
>一体どこが早退者のプレミア退職金の残金を負担することになるのか、
>ややこしい話になる。

現実の世界は金で動くので、もし分社化になった場合、まず
どこが負担するかの見通しを立てないと実行できない。
つまり“ややこしい話”は分社以前に負担者を明確にすることが前提となる。

第一、プレミア退職金は期日まで別に金利が掛からないのだから
慌てて手持ち資金を減らす必要は無いと思う。

まあ早退者には当初通り、待たせるだけ待たせとけってこと。

>>297
こういった意見を集約することで、ブラック企業であることの証明となりますな。

5000人の追加リストラの話が進まないのに△支援の話は進んでいるの？

>>314
内々で5000人の事務処理は進んでいるから心配するな。

480億円売上減で損益に影響しないとは考えにくいなあ。
色んな意味で現金は温存だろう。

>>314
年内はまとめるのにまにあわなかったから年明け早々話し合いになるんじゃないの。
これがきまらないことには支援は確実にならないんだし

ブルーシートの中から、呪ってやる。オレの仕事は空き缶拾いに
ビックイシュー売り。フーの看板持ちバイトがある日は焼酎が飲める。

>316
確かに。
これほどの売り上げ減が影響しないなんて？？？

しかもどこまで折込み済かは知らないが、年末年始の工場休止期間の拡大など
まだまだ下期の見通しは予断を許さない状況だ。
　１月には今期寄与分の受注がまとまるから、下方修正の繰り返しを避けて
今はとりあえず影響無しで棚上げしておいて、１月末にドサクサにまぎれ一気に
下方修正を出す腹づもりか。とにかく１月に注目だ。

ルネサス、経営資源集中で販売子会社の一部事業を売却
http://news.livedoor.com/article/detail/7271937/

残留者の皆様
5,000人中27人はこれで始末した。お金も入る。ラッキーｗ
あと残りは4,973人だ、まだまだ安心するな！

http://www.tachibana.co.jp/ir/news/pdf/news121227b.pdf

こちらスネーク
引き続き警戒する
以上

>>321
27名で80億=>一人当たり売上高 約3億の事業を売却
35000人で8000億=>一人当たり売上高約2200万円の事業が残る

どっちかというと27人が脱出成功という・・・

脱出おめでとう

何か、ちまっこいことやってるなー。ルネ患部ヒマなのか？

.　　　／ ／￣￣＼
　　　(|　| 　 　 　 　|　「 メツビシだっ！　　　　　　 　 　 ,. -=====ｧｧ==r=､､　＿
　　　　ヽヽ　　　　/　　　　逃 げ ろ っ！」　　　　　＿／　　　　　 //＿ l!　ヾヽフﾉ
　　　(_○二￣￣ ヽ_　　　　　　　　　　　　　,. - ―1-ｧ――――f 'ー-'‐|― '_二ヽ
（（　/　|┌ |　　 o（__） ））　　　　　　　　　ｨｸ:::g::::ZZ二Z∧　,r ﾆヽ.l　　　~1　　 r:ﾆﾍ
.　　|　＝　|(二ｒ⌒　　　　　　　　　　　　 |::{{三三l二!（(）　　{ fハ }l|　　　　|　　f仏ﾊ｝
　　 ヽ＿ノ　　（┘）　）　）　）　　　　　　 `ー-ｔ_-__ｧ-----ヒ廴i_ｸ┴―‐‐┴─ﾍ辷ｿ
　　　　　　　 　 ￣　　　　　　）　）　）
　　　　　　　　　　　　　　　____________
　──────　　　 ／　　 　 - ､-＼　「わあっ、タイヤが
　───　　　＿＿__/_　　　, -|　0|∠|ヽ　　　　　追いかけて来るうぅっ！」
　￣￣　　　/＿＿＿＿ヽ／　　`- ●´ |　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　|−､−＼　|FUSO|　／＼≡|≡ ＞　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　──　　　|　・|∠　|─|_/ |　　　￣/￣　　「もっと はやく！」　　　　　　 ＿___ ______　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　￣￣　　　|`-o`−′ 6）　ヽ(二二).....　　　.　　 　　　　　　　　　　　　.／〃／　_____ ＼　　＿＿＿＿＿
　　　　＝＝､､ヽ⌒）　ノ］━(ｔ）━━′＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　 .///// .／~|　| ﾞ.ヾ,＼
　　　　　 || )　＼∈_）＿◯￣￣ 　 |　　──────　.　　.　　　　/// /　/　　| ..| 　 ヾ', i
　──　∩＝　 |　　＿_|￣￣|　, −、　　　　　　　　　　　　　　　　　|川 .l　 {　　. | ..| 　 .　.i .i
　￣￣　| |　　＼/￣　）ﾉ二ノ　 |　　|　￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　.| 川 |　.i.　　/○ヽ､.　 .} }
　　／￣| |￣＼/￣/￣)───`−′──────────　　 l 川 }　,l 　/ ./.＼＼. i .l　───────
　/　　　//　（￣￣)/~＼/⌒ヽ　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　ゝ川人 ヽ/ ./.　　＼/./
　|　　　( )　　［二］＝＝＝( )　|　 ───────────　　　　ヾ`‐'ヽ､ ヽ､`''‐-‐'',<───────
　|　　　　彡
目潰し釜電　重工　自工　電機　扶桑　銀行　目潰し陰湿　隠蔽だな

LSI統来年月迄決めたいだって。（富士通）
な、ルネ記事なんて小さいか、記事が無いだろ。

水面下で決まって行き、粛々とやるんだろ。
もう早退者には、情報なくなる。元社員に聞くバカはいないだろうし。

そう言えば、ルネごたごたの時ＯＢが沢山来て情報集めしてたな。
心の中で笑っていたな。　　そうなんだ？って深刻な事言って顔は笑っていた。
目が笑ってた。　そんなもんだ。

＞＞LSI統来年3月迄決めたいだって。（富士通）

富士通の記事ですよ。
その中の記事（スマホ世界へ）

わりー

＞＞LSI統合、来年3月迄決めたいだって。（富士通）

47 名刺は切らしておりまして 2012/12/24(月) 14:23:19.64 ID:271htOlY
俺らが入社したての頃よりは、直接製品を作って売る、直接部門に比べて、
社員の管理や資産管理を行う間接部門が増えているような気がするな。

昔は、各部署の社員が、そんな直接稼がない仕事は、片手間にやっていたもんだが。
それと、いわゆる管理職も多くなった。

昔は一人の職長や係長の下に50人くらい働いていたが、今は7〜8人に細分化されている。
これは効率を落としてるんじゃないかと思うんだがねえ。

>>330
その通りだね。組織の細分化が非効率につながっている気がする。
もっとも、人がいるから仕事をつくる・・・っていう文化だったからな。

経営が無能だから、現場の我侭がそのまま通ってそうなる
人事評価ができないから年齢で職位があがり、職位が上がっても責任が重くならないからどんどん増えていく
それに合わせてグループが増え続ける

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　また目潰しの冷却水循環ポンプの電動機が燃えました
　＼＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ∨┌─────── 　 　　　　　／　　　　　　　　 ／|
　　　　　　　 |　盗電の　　 　　＿_　　　　　 |￣￣|￣￣|￣￣|　 |束乏のボロット転んでしまったです
　　　　　　　 | 原発事務所. ／　　＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 | 　 　　　　　　 | ∧∧　|　＜　文句あるか！おまえの運転が下手だからだｺﾞﾙｧ!
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 (ﾟДﾟ,,)｜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ∧∧ 　 　 　　　.※　⊂ ⊂|. |〓＿　|,[][][]|,[][][]| 　　..|　 |
　 　 　 (,, 　 )　　　　 ／ Ｕ￣￣￣￣ 〓／| |,[][][]|,[][][]|,[][][]|／
　　　　 /　　つ 　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 | ￣￣￣￣￣￣￣
　　 〜（　 　)　　　　 |　 　 　 　 　 　 　 |　　/ﾉ~ゝヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（’ヮ’ﾝ　 ∩∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　 　）　(´Д`) ￣￣　〜　ｺﾞﾗｧ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∪∪　　 U U￣￣UU　　　
目潰し原発専用原子力運輸FUSO大型トランク鉛遮蔽貨物トラックパンクだと　
石橋の純正だ　文句あるならルーピー呼べ　目潰し宇佐美様に逆らうとどうなる！
ルネッサンスの車載EMUは点火時隔補正機構クレームが多いな
釜電は水増し　対象工場は釜電、目潰し水島工場だ

管理部門はその典型だね。○○委員会とか、○○分科会とかたくさん作って
1回/期の会議やって、どうでもいいことを決めて、重要なことは避けて通って・・・
まさに、お役所仕事。
今回の5000人のリストラ対象が管理部門になれば、業務効率上がるな。

どうせ今製品化しているもの以外は売れないのだから、
もう新製品の開発はやめて、今の製品生産・メンテに集中すればよい。
つまり、開発部門を全部切ればいいのだよ。
5000人以上はいるだろ。
くだらない開発して学会発表とかやってる金食い虫が。

>>334
△は間接部門中心に削減と言っている。

↓「ルネサス パワハラ」でぐぐって見つけたんだが、これ、本物？
https://twitter.com/CuttySark26/status/244093508665888769
【ルネサスエレクトロニクス】パワハラで部下を退職に追い込んだ卑怯者 沢田石時雄 [email protected] 喜多村隆弘 [email protected]

再就職内定いただいた者です。
2012年は早退者にとって忘れることのできない1年になりましたよね。
人生設計が狂い将来に希望を失ってしまったひと。自宅に居場所がなくなって
しまったひと。家族との関係がぎくしゃくしだしたひと。
でも今を最低の状況と考えればあとは上向くだけですよ。
とにかく絶対絶対絶対あきらめないで下さい。あなたを必要としてくれる
人(企業)は必ずあります。前を向いて何回でもチャレンジですよ。
早退勧告者を見返してやりましょうよ。私は年内中にﾙﾈに関するものは全て
廃棄します。

>>338
ルネサスに関するもの全て廃棄するなら、
残りの退職金を受け取る権利を放棄したら格好いいと思う。
残留者からも、あっぱれとの声が上がるかもしれな。

>>339
自らの職、立場、生活を懸けて離職した者相手に、小賢しい口を叩くな！

言論の自由が脅かされております

>339
何様のつもりだ？
早退者は残りの退職金を支払う条件で退職したんだ！

これは早退者と会社との契約だ！それを会社が破棄することは絶対に許されない！
訴訟を起こされても会社は文句は言えないんだよ！

手前もう少し社会を勉強しろや！！ボケが！！！！

>339
「残り」のという意味はいろいろあるが、この退職金は10/31で
確定している。よって決着済であり、引きずる意味の残りとは違う。
まさに会社の前従業員に対する借金だよ。
それを放棄したらってそこまで金に詰まっているの？
さっさと支払えば早退者からもあっぱれとの声が上がるかもしれないな。

>>341
> 言論の自由が脅かされております
「自由」というのは、「何を言ってもやっても良い」という意味ではないよ。
「自由」には「責任」が付いてくるの。
お前、自分が言ったこと、やったことの責任取れるの？
そこんとこ覚悟してから言え。

退職金はいただきます。表現が誤解を招いたみたいなのであやまります。

ぶっちゃけ債務の優先度は低い

>>345
あんたの責任じゃないよ。気にするな。

>>346
民法で一般債権や借入金より優先度は上と決められてる。
舐めたこと言ってんな。

辞めたやつもしがみつきも大袈裟すぎ。生涯かける価値ある会社なんてないから。

飽きたら辞めるだけ。割り増し金くれるなら有難くもらってやるよ。

無くてもこんなダサい会社いずれ辞めてたけどな。

だいたい11月までに次が決められない早退者も、どうなの？

まぁ、今年は大変な1年だったけど、結局この会社が
復活するかどうかは、やっぱ経営者次第なんじゃないかな。

全社員が共有できる目標を1個掲げることが出来て、
目標を達成すれば、絶対成功する。
成功すれば、リストラの不安に怯えることがなくなる。

くらいのビジョンを持たせてくれるくらいの経営者が来れば
間違いなくこの会社は生まれ変われるんじゃないかな。

赤尾さんじゃまず無理だけど、、、100日Pjの結果がアレだし・・
収益を改善するためにリストラやむなしと思ってる節あるし。
経営ビジョンもないし、下から挙がってくる提案にOK/NGしか言えなさそう。

自分の給料分も稼げない従業員が何言ってるのか意味不明。

赤尾はこれだけ売上減らして給与賞与、社員まで削ってまだ赤字
挙句、売上減を公表したけど損益は据え置いといたからお前ら何とかしろと丸投げ
無能ここに極まれり。いつまで居座るつもりなのだろうか
人間的にもプライドが邪魔して素直に頭を下げることもできない類の人間。どうしようもない

クリスマスにアップされた今年の総括で事実上経営破綻とあったが他人事っぽかったしな

バリバリ改革している日立の中西社長から雑誌記事経由で「だらしない経営」と言われちゃ立場ないわな。

今年はいろいろあったが、
円安や自民政権のおかげで、
ほっといても収益改善しそうだな

ただ、そのせいで問題が先送りになりそうだが

経営自体にも問題があるとはいえ、円高も相当多くの企業を潰したと思うな
日銀の押し売りとはいえ具体的に干渉しなかったんだし民主は本当に罪作りだぜー

>>356
日本壊滅が民主党の目的なのは昔からわかっていたこと。
親韓、親朝、親中、在日、帰化人、革マル、プロ市民、同和、友愛、その他。
この3年間、日本という国が残れたのは幸運としか言いようがない

無党派層は寝ていてくれればいい。

森さんはいろいろ問題あったが、間違ってはいないな。

納会はやっぱり微妙な雰囲気で終わったのかなあ…？

話がそれてごめんなさい。
ここで知ってる人がいたら教えてください。
１ウォン0.08円というのは超円高ということですか？
他の通貨と比べて異常に低いです。
ウォンはそんなに価値が低いのですか？
バカでごめんなさい。

一回潰れたらいいんだよ。
社員も退職金なしで一回クビになって、
早退者のプレミアも払えなくなって、
すべてご破算にしたらいいんだよ。

このスレの本意がざま〜みろとルネの
倒産を望んでいるから、みんな平等に地獄見たらいいんだよ。

>>361

同意！

全部バラして死にたい

>>354
バカ西達が任命してる社長だからな

>>361 >>362
こんなときだけ「平等」とか抜かすとはおこがましい、笑止！
人生のバランスシートは意外と公平なんですよ。

>>361 >>362
少なくとも残留者、10月早退者、株主、そして国は潰れてほしいとは思っていない。
潰れたときの日本への影響を甘く見るな!
本気で潰そうと思うなら、来年の株主総会でやらかしてみれば？

部外者は黙ってろ!!

>>360
ウォンと円を直接比較しても仕方ないです。
各国内ごとに物価は違いますよね？

世界的にはドルが強いので
ドル基準で見た上で高くなっているかどうかで判断して下さい。

たとえばある期間において
1ドル　85円→84円
1ドル　1100ウォン→1050ウォン
であれば円高ですしウォン高でもあります。

>>358
その一言で無党派層が目を覚まして投票に行ったのは記憶に新しい。
森は日本にとって正しいことをした、自民にとってはマイナスでもｗ

>>365
>>366

御意！

ルネサス退職者はルネサスの悪口を言う権利があると思っているようである。

>>360
通貨の高安は過去の為替レートに対する今のレートの相対的な状況に対する見方に過ぎない。
だから現時点の為替レートの数字だけ見て高安は判断できない。

ちなみにデノミの有無でも見かけ上のレートは大きく変化する。
トルコなんて今は1トルコリラ＝40〜50円だが、
2006年に100万分の1に読み替えるデノミを実施している。
もしこれをしていなければ1トルコリラ＝0.00004〜0.00005円だ。

>>370 お前こそ何様？
自由と権利は誰にでもあるんだよ。
責任を取り、義務を果たす限りはな。

>>366
激しく同意！！！

>>370
そんなもん誰にだってあるだろ。世の中のくず会社なんだから。
在勤者でも愛社精神皆無だ。

人事見たら、この業績なのに、未だに大量昇格ばっかでワロタw

悪口くらい誰だって言う権利はあるだろ。
残留者、早退者、部外者。

誰にあるとかないとか、よっぽど精神的に追い詰められてるんだねえｗ

会社が社員に対するしていること
社員が会社に対して思っていること

同じだよ。愛せば愛する、嫌われれば嫌い

お互い恨み辛みがあるこの会社に未来はない

【経済】山田伸二NHK解説委員「今や、日本全体では円高の方がメリットが大きくなっています」★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356756619/

年功序列か
だめだこりゃ

KのB面談での会話。
「やめろ」っていうと「やめろ」っていう。
「無能」っていうと「無能」っていう。
「もうできる仕事はない」っていうと「できる仕事は無い」っていう。
そうして、あとでうざったくなって、
「ばいばい」っていうと「ばいばい」っていう。
こだまでしょうか、
いいえ、両方。

>>380
Bに対する面談はKやSが厳しくやるといいのにね。
泣かすくらい酷しくやる。
派閥の長が手下に面談してもしょうがないわ。

>>374
くず会社でも無職よりはいいぞ。
くず会社を立派な会社に変えてサポート市場にお金に落してくれるように
してくれ。一応まだマイコンじゃ日本一の会社なんだろ。だったらもう少し
使命感持って仕事したら？昔は辞めても３ｒｄパーティなんかの口が結構
あったが今は無いよ。自分とこの存続だけ考えるような意識じゃ困ります。

>>382
全社員入れ換えろ。
パナから10000人
ソニーから5000人。
シャープから2000人。
各社の早退者これだけ集めたらいいんじゃないのか。
今の半分の人数だ。

2011年の年の暮れ、皆様いかがお過ごしでしょうか。
来年も良い年でありますように。



と、燃料を投下してみる・・・・

>>384
2012年な。
これも投下物か。

>>383
なんだかあれているね。何があったのか知らないが、既に結構な身分
なんだからあんまり無理言うな。
前向きにやればまだ世の中に少しは貢献できる会社だよ。

死んでいいよお前ら全員w

>>386
もうね、自分も含めて退廃的気分蔓延なんだよ。
半年もダラダラ明確な具体策なく、みんな腐っている。
KKRまたいに手早く手厳しくビシッとやってくれって話だよ。

＞＞KKRまたいに
な？

今回早退しておけば良かった、と後悔してる人が多い事、多い事。
もう遅い。後はしがみつく事だな。それしか方法はありましぇーーー〜ん。

選択肢はもう無い。少ない優遇で辞めるか？。残留して、切り離されても少しだけ生き残るか。
懺悔して仏門も入るか。　女性は尼寺か、修道院に身を捧げるか。

迷える汝に、多少のお目こぼしがあります様に、アーメン。
食糧として、一本の煮干しを与えたまえ。　ニャーお

KKRみたいに

退職して解かったのだが、全国のハローワークの付属機関にポリテク
センター（昔は職業訓練校）というのがある。この学科のひとつに組込
みマイコン技術科みたいな名称のコースがあってほぼ半年アセンブラ、
Ｃでのソフト開発訓練を受ける。ここで採用されているマイコンがＳＨと
かＲＸだったので、「ホウ、何だかんだ云っても、、」と妙に嬉しかったよ。
今はそりゃ会社は大変な時期だよ。でも、頑張って開発・サポートすりゃ
明日は見えてくるよ。そうすりゃ、３ｒｄパーティも元気になって早退者
の一部も目出度く再就職出来るという寸法よ。だから来年は頑張ってね。
おしまい。

>>391
最近はPIC, AVRで教えてるよ。そのうちARMやり出すのも時間の問題。

>>391
M16Cなんて使わないのか。

三菱電機の制御機器箱開けたらフリスケのPowerコアが付いてた。

>>394
なんだとマジかよ？
許しがたいな。
追加5000人削減は余剰人員をM本体に引き取らせることで達成すべきだな。

>>394
ちなみに何の制御機器箱開けたの？

>>393
兵庫県の一部の訓練所はまだＭ１６Ｃを使ってるみたいだね。熊本県の
ある訓練所はＡＲＭ、東京は広いから色々と思うがＰＩＣを使っているところ
もあるみたい。大阪は何故かＲＸ。訓練所によってマチマチみたいだね。
多分、各訓練所単位で機材入札があるからそこで決まるのでしょう。
私は知らないがatmelも既に実績あるのかな。何だっていいと思うが解かり
やすいのがいいのだろうねえ。そういう意味じゃ解かりやすい製品を作ってね。

>>367 さん
>>371 さん

ありがとうございます。
絶対値のモノサシが違うだけで日本と韓国の物価は大きくは変わらないということでしょうか？
でも何によってこの絶対値の差が生まれるのかご存知でしたらご教示よろしくお願い致します。
これまでいろいろ調べましたが分からないでおります。

帰省した時、ルネサスに勤務している友人(中高年 たぶん技師とかいう職位)に
会う予定なのですが、言ってはまずいことがありましたらお教えください。

>>398
そんなに好きなら、トンスルでも土産に買えよ。

絵本「おいしいウンチ」
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/a/8/a85d37cc.jpg
ウンチは万能薬
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/3/9/39bfbeb1.jpg
伝統の人糞酒『トンスル』とはどんな酒なのか？日本人女性も困惑。
http://rocketnews24.com/?p=12802
現在も、製造販売中。
http://rocketnews24.com/2012/11/09/262142/
｢閲覧注意！｣ガチでウンコを食べる
http://www.youtube.com/watch?v=P6ATLI8RxOk

>>366
必死でんなｗ
ちなみに部外者じゃないから>>361

＞少なくとも残留者、10月早退者、株主、そして国は潰れてほしいとは思っていない。
＞潰れたときの日本への影響を甘く見るな!

正直潰れるのが困るのなら会社更生法で一度リセットしてみんな一連托生でもいいと思うわ。

株主なんか知ったこっちゃないな。
KKRに毅然と立て直して欲しいと密かに呟いてたくらいだからな。
連中にしてみれば早く株価が上がるに越したことはないからな。

それと日ビルで聞いた話だが、国は”ルネサス”という会社が潰れるのは困るけど
会社更生法適用は別に構わなかったらしい。
ぶっちゃけ国の管理下でも周りの関係会社のため操業続けてくれりゃあいいからな。
結局は巷の評判通り、天下のトヨタ様が自分可愛さに政府・官僚にゴリ押しした結果になったけどな。

まっ、△だろうがKKRだろうが周りへの影響はハンパないわ。
どの道最終的には行き着く形は一緒だから。それが早いか遅いかの違いだけ。
ただ日本が傾くような影響はないｗ

あっそうそう、2月にヘエ〜という事が起きるかも・・・。
良くもなく悪くもなくってところかな・・・。

>>401
＞まっ、△だろうがKKRだろうが周りへの影響はハンパないわ。

どんな影響？

>>398
＞絶対値のモノサシが違うだけで日本と韓国の物価は大きくは変わらないということでしょうか？
物価水準は為替レートを見ても分からんし、国によらず同じ位とする根拠にもならない。
物価とひと口に言っても考え方は色々ある。
所得水準を考慮するならエンゲル係数みたいな考え方もある。

各国で、ある共通のアイテムがそれぞれの国でドル換算いくらで売られているのか？
という見方で物価の高安を見るなら購買力平価という物差しもある。
特定アイテム(ビッグマック)で比較する方法もある。
wikiにいいページがあった。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%B3%BC%E8%B2%B7%E5%8A%9B%E5%B9%B3%E4%BE%A1%E8%AA%AC
末尾に各国の価格レベルがある。
但し所得を加味していないので、
これをもって単純に物価高安という定義のはっきりしない表現をすることは妥当でない。

＞でも何によってこの絶対値の差が生まれるのかご存知でしたらご教示よろしくお願い致します。
多くの場合、通貨が発足する時、発足時点で基準となる通貨との為替レートを定め出発する。
今の日本円は戦後1ドル360円と定められ、今の韓国ウォンは戦後1ドル1ウォンと定められた。
その後レートは変化して行くのだが、経済発展途上では基軸通貨にペグ(固定)させることも多い。
その形態は自分で調べてくれ。
この変化は主に、貿易状況とインフレ、投資資金の流出流入などに左右され、
これに軍事バランス、地政学的リスクなども加味される。
但し、中央銀行が独立性を失い、国に無節操に信用供与したり、
あるいは直接通貨を発行し渡してしまったりした場合、
ハイパーインフレが生じ、通貨価値が著しく棄損される例もある。

足らなかった。

△ハイパーインフレが生じ、通貨価値が著しく棄損される例もある。

○ハイパーインフレが生じ、通貨価値が著しく棄損される例もあり、
この場合は為替レートも激しく下落する。

>>403
そんなに好きなら、そこえ住めよ。

絵本「おいしいウンチ」
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/a/8/a85d37cc.jpg
ウンチは万能薬
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/3/9/39bfbeb1.jpg
伝統の人糞酒『トンスル』とはどんな酒なのか？日本人女性も困惑。
http://rocketnews24.com/?p=12802
現在も、製造販売中。
http://rocketnews24.com/2012/11/09/262142/
｢閲覧注意！｣ガチでウンコを食べる
http://www.youtube.com/watch?v=P6ATLI8RxOk

>>株主なんか知ったこっちゃないな
幹部も同じ程度の思考なんだろうな。だから赤字出し続けても危機感無し。

>>398
>>403さんも書かれていますが
国内貨幣を発行しすぎる安くなります。
後は信用経済なので国が買い支えられないと判断された場合も
大量に売られるので安くなります。

そうなった場合、石油等の輸入品に関しては
ドルベースで同じ費用がかかるので、
国内での供給価格はあがることになります。

たとえば日本：韓国では時給ベースでは約2:1なのですが
ガソリンの値段はあまり変わらなかったはずです。
(2000ウォン/リットルに近い)

スカトロ趣味の ID:l3xQy7900 はNG設定推奨。
あと、経済学の話をしたい方も他所へどうぞ。

>>399
父さん寸前のところで国営企業に昇格。まるで公務員みたいじゃん、おめでとう
退職金ガバガバ入ったって？さらに失業保険もはいる？おごれよ
ボーナス1ケ月、給料カットだって？元が高いからまだまだ高給取りじゃん
出資してくる企業がいるから、＃よりましだって、がははｗｗ
これから自動車産業の奴隷だな、がははｗｗｗ
なんで早期退職しなかったの？噂じゃ残れば、解雇かもしれないって書いてあったのに
WiiUホントに売れるの？売れなかったら、またリストラ？
面接でなに言われたの？本当に「あなたの仕事はない」って言われたの？俺だったら辞めるね

と酒の席でも言うと友達失うよ

Hは半導体事業の経営に自信が無くなり切り離した筈ですが・・・。

>>410
日立はリスクと責任を負いたくなかっただけ。
なので、旧ルネ設立当初は、三菱の長澤さんをトップに立てたが、
影で社内の主導権を握り、会社を支配した。
とんでもない腹黒の黒子だよ。

日立支配の最たる象徴が消防隊。三菱、NECにこんなものあったか？

Hでは有言実行の社是の次に良いのは有言無実行とされている。ルネが良い例。騙されてはいけません。用心用心。

>410
ルネの経営って、結局自社が今どういう状況に置かれているのかまったく見えていない
ように思える。
今でもまるで９０年代初めに日本の半導体が世界を席巻していた時のまんまのスタイルで
いるのではない？だから唯我独尊でしたいことをしたいようにやるだけ。

Ｎとくっついた時も、本部長、副本部長など丸抱えのだぶだぶの組織にして、船頭いっぱい。
しかも仕事をしない船頭ばっかり。
統合でマイコンシェア世界一、売り上げが一兆二千億円の企業が誕生などと
自画自賛で騒ぎ立て、赤字同士の会社がくっついたことなどどこへやら、ノーテンキ極まりなし。
従業員一人当たりの売り上げを考えてみれば、背筋が寒くなっただろうに。

ここにきて早退による縮小を連発し、しかも今回は10末に行った効果の評価も
終わらないうちにさらに大きく傾いてしまった。

そこでも破格の早退条件を繰り返すなど、倒産寸前の会社のやること？
経営者のアタマは２０年前のままだろう。

行き着くところ他者（△）の介入を受け入れざるを得なかったのは経営能力の問題の証しだわ。

今でも我々は負け組だとは思っていないんだろうな。

>>411
そりゃ北伊丹の連中はいつまでも三菱の
つもりなんだもん、簡単にのっとられるわなw

>>415
その三菱出身の総務女が嬉々として消防隊の制服着てたわけだが…ww

経営に関しては合併時にちゃんとした経営者を据えなかった親会社が悪い
グループから切り離して独立させて上手くいかない状況で、大株主としての責任を果たさなかったのも大きい
普通経営者クビにするでしょ。赤字続きなら
本来、事業部長やってるレベルの人間が社長に収まってるからね

勘違いしているようだが、株主は有限責任だからね。
出資金を紙屑とする以上の責任が求められることはない。

法律的にはそうだが、実際には経営の支配権を握っていた場合、経営責任が問われる。
単純に有限責任で無罪放免にしてしまうと、
例えば、債務や事業の不良リソース、不良債権などを子会社に押し付け、
潰れても「かかわりのないこと」で押し切ることも可能になる。
実際には何等の法律に触れ、裁判になれば負けるだろうけど。

手を切るには支援し、経営を独立化させ、利益を出し巡航状態になった後株を手放すのが理想的だが、
ルネはそうはならなかった。
譲渡ならともかく、あとくされなく手を切るのは難しいってことだ。
エルピーダは実にうまく行った例だ。ルネはそうは問屋が卸さなかった。

倒産させて株を紙切れにしちゃえば良かったんだよ
それなら愚かな大株主3社も責任取ったことになる
こいつらが株握ってるから毎回シャンシャン総会、密室談合で役員人事が決まる
まぁそれももう終わるけどね

それで済むならそうしたかったと思うね。
統合時3社で2,000億円支援して今時価総額は1,000億円。

立花エレテックは２７日、２０１３年２月１日付で、ルネサスエレクトロニクス販売（東京都千代田区）から無償による一部事業の移管を受けると発表した。
　１２月１１日に設立した半導体デバイス販売を手がける１００％出資子会社「立花デバイスコンポーネント」（同）が、ルネサスエレクトロニクス販売が手がける半導体製品の卸売り、電子部品などのコンポーネント（構成部品）製作事業などを引き継ぐ。
　１３年度に約８０億円の販売を見込む。

赤尾です。私を嫌いになってもルネサスを嫌いにならないでください！！

>>423
日立、ルネサスには人生パーにされて恨み骨髄なんだよ、ボケ！

>>424
赤尾です。私をつぶすつもりできてください！！私はいつでも待っています！！

あと1日で2012年も終わりかぁ。
このスレみてると、いろいろ迷ったけど、しがみついてよかったわ・・・・
って思えてくる・・

今は、会社行きながら再就職活動してるけど、とてもじゃないけど無理ポイ。
書類選考すら通らない・・・
来年はいいところ決まるといいなぁ・・・

まぁ、今の給与水準と同等レベルの再就職先が決まらない限りは、絶対やめないけどね！！

>>409
どうもありがとうございました。
言葉に気をつけて友人に会います。

>>426
おお、同志！
来年も頑張りましょう！

設計開発部門にいるが自動車関連デバイス以外は、もうダメだな。
ダメっていうのは、もう事業フェードアウトモードに入っているのが
誰の目にも明らかってこと。

この先、好景気になっても、景気に連動して売れるということは
ないことが、もう見えている。
その一方でお花畑の社内向けの仕事や開発が目白押し。
週報と月報を書くのが本業で、その週報・月報の企画ネタ作りとネタに
沿った業務遂行で、てんてこ舞い。

派閥人脈で誰を残すかは見えている。
当然この先、業績成果など出ないから、段階的にリストラしていくんだな
って話を裏では、おおピッらに話をしている。

このご時勢、転職したくても転職できないから取りあえずしがみつく。
週報を書くのが仕事なので、最初から割り切ってやれば気が楽だ。
会議と称した資格の勉強会が花盛り。
景気の復活は4〜5年後と読んで、それまでは週報書いて高給を頂く。
問題は、そこまでしがみつけるかって、ことぐらい。

自宅待機か長期セカンドプランにした方が生産的だなって話をしているが…

いかにも仕事できない人のカキコだな。

不安でたまらないから、
残った選択を肯定する理由を見つけてはカキコしてるだけ。
察してやれ。

基本的発想がゼロサムゲームなのに、どうして価値や利益を生み出せるのかと。
奪う、陥れる、出し抜くという発想ばかりだろ。
サイコパスじゃん。

ゼロサムだから採算が合わなくなる度に人減らしするしかない。
しかし売上の低落傾向に歯止めがかかっておらず、そのうち不採算に陥り人減らし。
これの繰り返しだな。

>>428
北朝鮮かソ連の乗りだなｗ

△が言う管理部門を対象にって、設計開発のあそこの事かね。
ソースは無いけど、多数玉川に人移って、あそこには残留組の屑を集めてるし、超Ｌは撤退するらしいし。
事務所はがらがら空いてるしさ。無くなっても何も影響無いしさ。
む、さ、かな？

>>416
三菱に逃げたクソ女か？

創価諸君よ！

田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高10億円と刑事権力から護り抜く祈りを最終日である今日は1時間しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！
福井修一と栗林正明の幸福と成長を真剣に祈っていこうではありませんか！


また女子部は何が起きても高橋裕之氏について行きなさい
いいね！

>>436
あぁ、多分そうだろうな。その女、メンタルで休職中に、経済的に追い詰められた人に、
「あなた、会社から借金してるんですよ！自覚あるんですか！？」
とか言ったらしい。会社ぐるみで追い詰めて潰しておいて、この言い方はないわ。

今ＮＨＫテレビでビジネス書ベストを発表してるけど、ルネの
経営陣は、政治学とか、歴史書にある武将の本しか読んでないんじゃないか。
ビジネスには興味ないのかもな。　1位[失敗の本質か]？

どこの派閥に所属して、後につくか。
あっちの派閥、こっちの派閥。

あれ、小沢さんについてったら、政治生命断ってしまった。
こんなはずじゃなかったのに。小沢さんと共に小さくなってしまった。
私は只の、失業者。失敗だった。安部さんについてれば、大臣だったのに。
こんな事ばっかり考えてる経営陣じゃだめだこりゃ。

今年もカウントダウン。急げ！！
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/megami/1356880021/l50

>>439
「私はこんな難しい本を読みました」（だから私は頭が良くて優れてるんです（ドヤァ

と言いたいだけだろう。本のタイトルとか見れば、大体そいつの頭の程度が分かる。

部課長の有言不実行に振り回されて、
無駄な時間が過ぎ去るんだよな。

>>443
「対応してぇ！検討してぇ！確認してッ！」
「おかしいよね？駄目だよね？変だよね？意味ないよね？違うんだっけ？」
「○○君のプログラムは無駄と間違いで出来ている、だから○○君は駄目だと言ってるわけだよ！」
「あ、ちょっと待って、電話、『SHでぇ〜す、ウェヘヘヘ…』」

もうこういう呼び方させてもらう。
　・・・・
「この会社」の、再建は無理だ。
管理職が上から下まで公務員感覚。いや失礼、今の公務員の方々は
長期間、世論に晒されて改善されつつある。

民間の会社なんだから会社あっての社内抗争の暗黙ルールもない。
H系は、元々ハッキリ言っていたよな。
「会社がどうなろうと、自分の成績さえ良ければそれでよい。
　他人の足を引っ張れるなら、必ずやる。
　全く業績に結びつかない企画をでっち上げて遂行すべし。
　客がいないからタイムリミットがない。時間と金をかければ
　開発自体は成功して成果となる。」

この期に及んでまだ、これをやっている。
っーか。「この会社」を維持していくためには誰かが辞めなきゃいけない。
普通は管理職が辞めなきゃいけないところだが、「この会社」の
ユニークなところは、B以上の管理職が休戦して手を握ったところにある。

管理職が手を握って、部下に責任を取らす方法→リストラだ。
設計ミスで2年の開発遅れや不良品を納入して数十億円の求償金を
顧客に支払うような不始末を起しておきながら辞職なし、降格もなしの
会社ってあるか？　責任は、部下の人事異動と言う事で取ったことにする
なんてありか？
求償金を受け取った顧客は、それが原因で事業撤退したんだぞ。

5年以内に幹部は全員、GM級は大半が60歳を超える。
全く辞めないというのも変だからB級含めて順次勇退退職させていくんだろう。
商才皆無、事業センスなし、派閥人脈のプアな権謀術だけで昇格した
連中に何ができる。
できることはK級以下の大量リストラだけ。
今頃、これからの時代はARMだと言っている時点で終わっているよ。

3行にまとめろ

通りすがりの者だけど…。
辛い目に遭ったのだろうと思うけど、
いつまでもそれを想い出して嫌な思いを繰り返していないで、
過ぎたことは少し脇において置いて、
今現在とこれからの自分に取って大切なことは何か
頭と時間をそれに割り当てて一歩でも前に進もうよ。

このスレに書き込む方の大半は、ルネサス社員、元ルネサス社員の方だと
思います。
このスレは、失業中の元ルネサス社員が、再就職のため志願しようとする
企業の方もご覧になっています。
同胞のため、言論の自由の行使を、自発的に制限することをお願いいたします。

日立製作所、ルネサスよ、俺の心身の健康と時間を返せ。

>>448
こんな掲示板に就職、転職が左右されるとは、所詮その程度の評価、
実力じゃないんですかね？

デバイス担当、取りまとめ主任技師様あたりであれば、
能力も資格も価値もある優秀な方々ですので、
どこで何をやっても、何ら食っていくに全く困ることは
無いですよね。

未来は明るいね！頑張れ！！

ルネサスは、税金つぎ込んでも維持する価値があるよ。

それは、他社で役立たずな有害な人罪を、ルネサスに封じ込めておくことだ。

まぁ、放射性廃棄物みたいなものだね。自身が役立たずなばかりでなく、
パワハラとか丸投げとか、色々有害な影響ありますんで。

>>445
B級以上は全員トヨタ、キヤノンあたりからの出向者に入れ換えるべし。
△は真剣にこのこと考えて欲しい。

もういっそルネサス社員認定試験やったらどうだ。
４択なんかするなよ。アホ繁栄の元だ。
ちゃんと記述・論述・口述で真面目にやりゃそこそこフィルタリング
できるだろ。まあ、試験管の為の試験が要りそうだが。

>>453
日立製作所の設計競技会を彷彿とさせるなw

>>451
>それは、他社で役立たずな有害な人罪を、ルネサスに封じ込めておくことだ。
それは、結果として意味のないことだな。
「有害な人罪」は、最後の最後まで残るか、関係会社に無理やり転籍させるかの
二者択一だな。有害な奴は自分でリスクを取らない。
放り出されないように対策に抜かりはないだろう。
気の毒なのは、派閥人脈に属さない社員。放り出されるのは、どちらかというと
優秀な方からの傾向が強いとだけ言っておく。
リストラする側で考えれば、理由はわかるな

>>453　もういっそルネサス社員認定試験やったらどうだ
これも意味の無いことだな。
判定するのは誰かってことを考えれば、説明は要らんな。

又5000人も人員削減すると報告してるから、安らかに年越せないよね。
5000人は多いよね。作業効率落ちるので集約するんだろうな。

自民党に政権変わったので、そこで遅れたのだろうね。
自民の経産省が了解すれば、確定で進めるのだろうけど、不安だよね。
みんな次は俺かな？なんて言ってるので内心不安で一杯。
7700人の次は5000人あわせて相当切った事になるけど、これでも
多いんだよな。どうやって、どう言う条件でやるかだね。

外部から人を呼んでもサイコパスなら結果は同じ。サイコパスはどこにでもいる。

>>457
内部サイコパスのパワハラより外部有料会社サイコパスに罵倒されるほうが100倍納得いくわ。

×有料
優良>>458

>>447
>通りすがりの者だけど…。
>頭と時間をそれに割り当てて一歩でも前に進もうよ。

あんたには、ルネのアブノーマルさを知らんから言える事だよ。
カキコしている下っ端の社員が、会社更生法、一旦整理、事業解雇して
やり直したほうが良いと言っている会社だよ。
当然、自分が会社から放り出される場合アリの覚悟で言っている。
この国に残さないといけないと言う愛国心的なものもあるだろう。

「前に進もう」と、しない会社だから、怒って愚痴ってんだよ。
B以上の管理職が自分たちの実入りを担保するために裏の管理職組合を
作って、政府を脅している。内容は、ここで書くのもはばかれるものだ。
血税は、これら管理職の退職金や形を変えた方法での裏退職金に消えていく。

下っ端でも内情の知っているものは、既に退職済みか、転職先が見つかないか、
家族の理解が得られないか、怒って意図的にしがみついているかのどれかだけということ。
それ以外は、内情をわかっていない社員。

大体、わかったかな？

B以上も早退したい人は早退しただろ。
何だよ裏の組合だの抵抗ってくだらないw
具にもつかない脳内陰謀論なんかに時間
かけずに自分の進退くらい自分で決めろ。
今更会社の現状についてそんなこと言ってるなんて、
ならなんで早退してないのか、馬鹿じゃなかろかとしか思わんわ。

ま、どちらかというと清廉なBが辞めたな。全体的に

そろそろ帰省すっか。
今年は色々ありすぎた。
来年こそはいい年になりますように・・・

それでは良いお年を・・・

早退者の再就職チャレンジ進捗具合を教えて下さい。

＞＞463
早く起床して夜勤へ行けよ。
あ帰省か似てるからさ。

製造業も大変だからな。
組織が△ではなく▽だもんな、こんな企業見た事も聞いた事もない。
今度もっと◣かな？
今年は色々有った。来年も激動の一年だね。
お大事に。。。

来年はもっと大変だけどがんばろうぜ！来年の目標は５０００人の中に入らないこと！これで決まりだ！

今からがんばるとか言ってるということは5,000人に入ってる可能性が高い。
そして何をしようとそこから離脱できる可能性は極少だな。

残念ながらもうリストが出来てる。
だから今から部長の机開けて、リストから消さないと駄目だよ。
今誰も居ないから会社へ行って調べて来たら。
マジックで消して、嫌いな奴の名前書いてこい。

もう寝る。

あの子の秘密をばらして
死のうかな
暗い未来しかないし

>>461
>何だよ裏の組合だの抵抗ってくだらないw
>ならなんで早退してないのか、馬鹿じゃなかろかとしか思わんわ。

随分と会社よりのカキコだねぇ。
ちゃんと>>460さんの文書を読んでるか？
あなたの言う「裏の組合」は、管理職連合＝会社権力　のことだよ。
管理職に都合の悪い発言者は退職しろ的な表現もやめてほしいな。
それともあんた管理職連合の一員か？それなら焦って叩くのわかるが。

ま。どっちサイドでもイラつくのはわかるから、表現だけは丁寧語で頼むわ。
今読んでも気に障るだろうから、スマンな。

納会はNoかい？

部長に今年唯一かけられた言葉

>465 組織は△で無くて▽…

いや、やっぱ△だと思うよ。額に−△−、今はちょっと季節はずれだけど｡
ヒュ〜ドロドロドロ〜ってね。

運勢 株価

前回って言って良いのかな。
Ｂクラスは、辞めたいって言っても辞めさせてくれなかったらしいよ。
大体調子良すぎだよね。55歳以上で退職なんてね。幾ら貰うんだよ。
だから、殆ど辞められなかったみたい。当時辞められたＢは、相当の
暴挙に出て辞めたみたい。そりゃ、辞めたら大きな優遇があるので
それは無いよな。　甘かった様で、次は何もなしで辞めさせられるよ。
やっと組織が△で、上が少なくなるかな？。ピラミット型が理想だよね。

もっと細いピラミッドが良い。

本物の組合は輸出産業に不利なことばかりしていた売国奴民主党を支持していたわけだろう？つまり組合が間接的に会社をここまで追い込んだわけだ。

そんな組合に高額な組合費払っていたおまいらときたら、どんだけＭなのｗ

とあるＢなんか1ヶ月会社に来ない不届き物が居た。
ってあったけど、腐ってる会社をより食い物にする。
これを許さなかった経営陣。やるじゃん。
こうなる事は分かっていたんだろうな。

と、あるＢなんか1ヶ月会社に来ない不届き物が居た。
ってあったけど、腐ってる会社をより食い物にする。
これを許さなかった経営陣。やるじゃん。
こうなる事は分かっていたんだろうな。

>>474
>Ｂクラスは、辞めたいって言っても辞めさせてくれなかったらしいよ。
>だから、殆ど辞められなかったみたい。当時辞められたＢは、相当の
>暴挙に出て辞めたみたい。
俺の身の回りではちょっと違うな。
Bの退職は自由にできないところは同じ。
派閥人脈に属さないSBとB級シニアエキスパートは全て肩たたき。
その中で人望のある人は、辞表を提出するまで人事が用意した部屋に終日拘束。
派閥人脈に属していた一握りのBは、相当早い段階で優遇早退が決まっていたらしい。
4月ぐらいからハシャイでいたからな。言動も、そのころから退職前提だったよ。

>>477
>とあるＢなんか1ヶ月会社に来ない不届き物が居た
>これを許さなかった経営陣。やるじゃん。
俺は、裏があると思う。
派閥人脈に属していないBだろ。何か反発して謹慎扱いにして
いつの間にか職務放棄扱いにされて処分と考えるな。
都合の悪いBの処分と管理職にも厳しい対応するというスタンドプレーが
できるという一石二鳥だ。

>>475
>そんな組合に高額な組合費払っていたおまいらときたら、どんだけＭなのｗ

好きで払ってんじゃねぇってことぐらいわかってて言うなよ。イヤミだな。
脱退したらどーなるか判ってんだろｗ。
評価査定は、下げられ、昇格はできない、リストラ最優先候補指示が
会社側にされるだろ。強引に脱退した人をしているが、脱退したとたん
上司ともども人事に呼び出されて、結局退職させられた。
脱退したらどーなるかは自明だから自己責任。しかし、その上司には同情したよ。

日本語は難しいな。
後半分からない。

しかし、辞められると分かると
早速年休消化。良い会社だね。Ｂなのに・・・・

今度は？

>>475　>>479
ヤクザに「みかじめ料」を払えば、必要なときに仕事をしてくれるが…
組合はヤクザより酷いな。いや比較するのはヤクザに失礼だな。

組合を無理矢理脱退したら辞めさせられるということか。
組合はどこの会社でも第二総務と言われてるから、会社のためのものにしか思えない。
脱退裁判の例はネットで知ってたけど組合脱退後の話って今まで聞いたことなかったぞ。

経団連は自民党、連合はミンス支持なのに、なんでつながりが強いのかがわからん。
経団連イコール会社の意向とずっと思ってたが誰か教えて。

組合にi睨まれたら遅かれ早かれ、会社にいられなるのは私も知っている。
特にルネのある拠点が顕著だ。

組合ってどうやって脱退するんだ？
天引きで組合費落ちてるからとめようがないジャン。

組合を脱退って？？？？
日本はユニオンショップ制だから、脱退＝辞職ってこと。

謹賀新年。日本という国は、サイコパスにいいように食い散らかされた感があるなぁ。
特に学歴高い奴ら。性格、人格に問題あっても、非行が発覚しなければ、学歴だけは
上に行けた社会だったしなぁ。サイコパスには最高の環境だったのさ。

ユニオンショップの組合を脱退しても外部組合などに加入していれば認められるという裁判があった。
だから第二組合もしくは外部組合に入るというパターンがある。
日本にはユニオンショップ制でない組合もあるのでパターンはいろいろ。
ただ裁判の例が少ないからルネではどうかとなるとわからない。

>488
Thanks!

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2018-03-11 14:13:58
https://mimizun.com/delete.html

平田将也、お前もだよ！

組合に脱退手続をしようとしても「手続が存在しない」断られると思う。
その時点で残された道は訴訟を起こすことだけ。

訴訟費用とかかかってメリットが無いから個人では誰もやらないだろうね。
勝っても平穏に会社に居られるとは思えないし。

サイコパスは先天性の脳の欠陥だから、死ぬまで性格とか直らないよ。

もう死ぬしかない

>>494 死ぬなら、電車飛び込みとか、他人に迷惑掛かる方法は止めて呉れな。
本当に死ぬつもりなら連絡くれ。私を受取人にして、お前に1億円の生命保険掛けてやるから。

ルネ懇に移る分にはクビにはならんよ。
仕事場はなくなるかもしれないけど。

再就職支援会社は就職が決定するとそこで契約は終了するのですか?
聞くところによると6ヶ月以内ならばもう1度使うことができるみたいですが?
詳しいかたいらっしゃるでしょうか。

>>497
そんなもん退職前に何度も説明受けただろ
それとも部外者か？帰れ

>>497
支援会社に聞け

３月いっぱいでも間にあわないから、いよいよ解雇者を個々に面談か。
もうまな板の鯉。

初めて見たけどすげぇなこのスレ。

>>444
滝口、お前何でも仕事押し付けてんじゃねえよ。
俺、前に滝口に注意したよな？
お前にも責任あるんだぞ。

ここで実名？晒されている奴は、パワハラの加害者らしいな。
名前を入れて検索してみたら。。。

>480
>日本語は難しいな。
>後半分からない。

おそらくこれのことだろう。誰か解析して。

>476
>とあるＢなんか1ヶ月会社に来ない不届き物が居た。
>ってあったけど、腐ってる会社をより食い物にする。
>これを許さなかった経営陣。やるじゃん。
>こうなる事は分かっていたんだろうな。

1ヶ月会社に来ない不届き者のとあるＢが居た。
腐ってる会社をさらに食い物にしている。
◆ここまでは前半として何とかギリ解釈できる。

これを許さなかった経営陣。やるじゃん。
◆？？？やるじゃんて、何が起こった？経営陣がどうしたって？

こうなる事は分かっていたんだろうな。
◆だから何がどうなったんだって？
　起承転結の「転」が無いから突然「こうなる事」と
結んでもわかんねー。・・・スルーしとけってか。

正月から鬱です。
残るも地獄、去るも地獄。
やはり末端の人間が一番損をすると思う。

>503
スマソ。混乱してた。

>とあるＢなんか1ヶ月会社に来ない不届き物が居た
◆とある部に１ヶ月会社に来ない不届き者が居た。
Ｂ＝部ってことね。

あとはやっぱり何が起こったのか分からん。

>>504
組合の評議員やってれば、まだ美味しい思い出来たのにね。

>>503 >>505
会社に来なくなったのはメンヘルか、もしくは自らの義憤で出社拒否か
もしくは謀略で来られないようにさせられたか。そのいずれかしかないだろ。
この会社では別におかしくないことだろ。
取るに足りない、些細なこと。

いったい通期の売り上げはどれだけ足りないのかね〜。
足りなすぎる場合は1月か2月に整理解雇するのか？

釜電
ルネッサンス救済　
目潰し電機及び関連部門配置　
給料はルネッサンス退職時の資格等参照
技能職は有資格者優先：通常の中途より不利かな？

目潰しってのは全然おもしろくないからやめれ。
本人は楽しいのかね。

ああこれ？クリスマスの三連休んときもあったね。
どれだけ寂しい家庭なんだかw

>>511
いや、それだけ恨みに囚われてるってことだ。察してあげようよ、かわいそうに。
そうそう、某三菱総務女のフルネームでぐぐってみな、面白いもの見れるぞw
苗字の2文字目は旧字体(難しい漢字)だからな。

今は佐藤典生共々、三菱電機中国支社総務に居られるのかね、ｳｹｹｹｹw

>>497
その通りだ。
安心しろ、就職先が内定して卒業手続きするときに、
説明一式と承諾書へのサインを求められるから。

>>497　>>514
>再就職支援会社は就職が決定するとそこで契約は終了するのですか?
>聞くところによると6ヶ月以内ならばもう1度使うことができるみたいですが?
>詳しいかたいらっしゃるでしょうか。

何か誤解しているかもしれんから、きちんと説明しておく。
就職が内定し、初出勤日から6ヵ月後に問題ないかの最終確認が行われる。
そこで問題なければ、書類にサインをして就職サポート支援会社との
契約終了。

6ヶ月というのは再就職について問題ないかの確認期間であって
再就職が成功(本人・就職先の双方に問題なし)したと見なされる。
この直後に何かあって、退職した、もしくは退職せざるを得ない状況が
発生しても、二度と再就職サポート支援会社の支援は受けれない。

私も当初、再就職サポート期間は6ヶ月と思っていたが、話の辻褄が
合わないのでCA(キャリア・アドバイザー)に開口一番に確認した内容だから
間違いない。

但し、公にはされていないが1年以上、仕事が決まらない場合には面談
サポートの頻度が当然低下してサポートが手薄くなるのは言うまでもない。
後、長期間、再就職が決まらない場合の対処については極秘。
スポンサーであるルネとの関係が影響してくるのは言うまでもない。

>>491
何が？

サポートと言っても、当初のレクチャ以外どうってことないものばっかりジャン。
1年もすれば失業保険も切れて面談頻度なんて大した意味は無くなる。
粒よりの話を持って来てくれるならいいが自分でWeb登録で探すのと大差無い。

>>512
名字は覚えてるが、名前何か知らんぞ！

>>516
何もないのに、こういうところに名前が出てくることはないと思うけど？

>>518
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org3803644.txt.html

関連スレ
【再就職】元ルネサス社員の転職情報共有スレPart1
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1347810539/

！ルネサスエレクトロニクスの末路を予想するスレ！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1332554174/l50

転職情報共有スレ
伸びてる、何故か、過去を振り返る方々、会社を否定する方々、前向きな方。
色々だな。

末路を予想するスレ
閑散だな。他のスレは伸びてるのに、ルネスレはここだけ。
本来製造業なのだが。そしてここは何もチクッテない。
愚痴スレ。　　お前ら、若いもん、下らんＴＶ番組なんか見てないでＢＳ、田原の
番組みろ、今良い所だ。

ＢＳＴＶテレビ東京。

当面の△の懸案はしがみつく君たちを、どうやって処分するかだ。
今考えるのは、小さくして人もつけて切り売りだ。

5000人は希望者居ないだろうから、これは強制解雇だな。
対象はＫ級以上だな。後は、前回のＣ評価の人員だな。

色々な要素を考えると現実的に強制解雇は難しいと思います。ただし今後切り売りや転出等はあるかとは思いますが。。。

>>524
K級以上は解雇を納得する義務ある。そういう時の覚悟の為の待遇を受けてきている。

>>512　>>518
ちょっと脱線してスマンが
総合職で社内結婚した夫婦がいたが、夫が派閥人脈のB以上の奥さんは、
2011年の手厚い早期優遇退職で殆ど退職してしまった。
元々2010年の段階で2012年の大規模リストラが決まっていたと考えないと
説明がつかない、物議を醸している話だ。

本題に戻るが、その糞女、厄介払いできて結構なことじゃねえか。
今更、誰だってもういいだろ。
そんなことより、前述の派閥人脈だけに美味しい話がリークされて
甘い蜜にありつける社員数の多さの方が大問題と思うが。

>>525
だからって社内で堂々と転職活動してるのは許されん！

>525

会社自体が、潰されても良い位の低業績でも世の中の流れで救済されている中、日本の産革さんがその会社の課長級以上の解雇をするのは難しいと思います。

待遇については社員全般の給与水準が世間相場より高いので、管理職以上の処遇が格段良いわけでもないと思います。

ちなみに、管理職もそうですが、管理職になれなかった45歳以上の主任レベルの方が人材マネッジメントの観点からは整理されるべき層かと思います。ただしこれも日本ではスパスパできる訳ではないと思いますが。。。

今回、Ｋ級の妻も大分辞めたな。
多分、Ｋ、Ｂは簡単には辞められなかった事情がある。
それは、優遇退職資金。今度は無いから容赦ないよ。
今度は逆やめろーーーーだな。可哀そうに。

>>528
だからK級以上は自発的に辞めろということだろ。
強制的にやめさせるようなことを会社に言わせるな。
そもそも、慢性赤字会社の管理職になんの功績もないし、あるのは責任だけだ。
そして、もはや責任とは会社を建て直すことではなく首を差し出すことだろ。

>>528
井の中の蛙、甘いよ。それは内輪の理論。

高崎工場に派遣されてる者です。
休憩室で耳にした話ですが、
設計部門の方が仕事と関係無く、
構内を一日中、ウォーキングしてるとのこと。

まだまだ余裕のある会社で羨ましいですね。

>>526
早退者がガタガタいう話じゃねぇ。残りの分割金さえ払えばいいだろｗ
しかし、冷静に考えれば言っていることは正しいな。
感情的には、その糞女を許せん。手間隙かけても地獄に落としたい。

>>525
>K級以上は解雇を納得する義務ある。そういう時の覚悟の為の待遇を受けてきている。
K級とは言ってもSKは仕事NGでなければ、年功序列で半強制的にされるんだ。
SKとKは区別して欲しいな。

後、SKになると残業代がつかないので給与が下がるのを憶えておけ。
但し、派閥人脈に属していると等級に小細工が入り見入りは下がらないか
若干アップする。
Kになるには、自分が昇格したいというスタンドプレーが必要だから
勝手にKにされることは殆どない。

>>528
＞会社自体が、潰されても良い位の低業績でも世の中の流れで救済されている中、日本の産革さんがその会社の課長級以上の解雇をするのは難しいと思います。
＞
＞待遇については社員全般の給与水準が世間相場より高いので、管理職以上の処遇が格段良いわけでもないと思います。

んなこたあない。
社員数が多過ぎる、給料が高過ぎる、この是正が難しいなんて、あんたの願望っしょ？

>>528
お前、派閥人脈にいる「空気読めない無能」Kだな。精神のバランスちょっと
崩れてないか。大丈夫か。
俺は、派閥人脈にいるK級だから判るぞ。

>>529
>多分、Ｋ、Ｂは簡単には辞められなかった事情がある。
ちょっとリークしておこう。
Bは、社内政治的なもの。Kは社内実務的なもので縛りが掛かった。
派閥人脈に属していても、K級は肩たたき候補が後回しになるだけ。
それもB以上の都合でどうなるかわからない。その他のメリットは全くない。
派閥人脈でメリットがあるのはB級のB以上。退職については指示に従うしかない。
しがみつきも許されないが実入りは担保される。
ここで暴露されている裏の話は本当だ。

次回の5000人削減の時も同等のプレミアム付くよ。そうじゃなきゃ辞める人いるわけないじゃない。指名解雇なんて実は出来っこないよ。もしそんな事したら不当解雇で裁判起こされて会社が負けるの目に見えてるからね。

>>536
>指名解雇なんて実は出来っこないよ。もしそんな事したら不当解雇で裁判
>起こされて会社が負けるの目に見えてるからね。
これもちょっと誤解しているな。
所謂、整理解雇はできるよ。裁判でも負けはしない。

では何故、やらないのか。
会社を牛耳ってる派閥連合にメスが入るのを恐れてやらないだけの話。

�@整理解雇すれば、訴訟活動やマスコミが騒ぎ出す。
　となれば、派閥連合の存在も危うくなる。場合によっちゃ、自分たちが
　リストラ対象の先鋒になりかねない。
�A政府の援助もオープンになって、動向によっちゃ援助打ち切りか
　援助額が縮小される。
　自分たちの実入りを担保しつつフェードアウトしていく計画がオジャンになる。

>>536
今春早退あっても支払いは来年以降だな。

前回と同条件で､早退募集したら応募殺到で抽選とかになりそうだなｗ

>>535
>>537
派閥のB以上がナチス党員、派閥のKはナチス青年団のイメージでよくわかった。
ナチスはカルトで主義主張を持っていたが、ここは自分たちの金さえ良けりゃ
いいのか。仲間さえ売りかねない本当に下衆野郎の集まりだな。
会社がどういう風になっていくか、よく判ったよ。

>>540
△もここ読んでるし、ナチ狩りを徹底して欲しいものだね。

>536
>次回の5000人削減の時も同等のプレミアム付くよ。そうじゃなきゃ辞める人いるわけないじゃない。

辞める人間がいるかどうかは対象となる人間が判定するものではない。
いない理由がプレミアが無いから？？？
　すべての会社で途中退社となる場合ン十ヶ月のプレミアが付くと思っている？
これ自体がルネ脳だね。

前回の早退募集中に社長自らが整理解雇も有り得ると、公式の場で発言している。
そして前回は応募者全員の取得を認めた。だから整理解雇を前に逃げ出したい人間は
引き留めないという施策をとったことになる。
だから残留者は自分がその対象になるかどうかは別にして整理解雇ありきを受け入れた
と見ることに無理は無いだろう。

まあプレミアが無いとは言わないが、前回のようには無理だろう。
何しろ政府の管轄下でこれまでのような好条件が出せるとは考えにくい。
なんたって税金を投入することになるのだから。
下手な事をするとそれこそマスコミに袋叩きだよ。
一等地の公務員宿舎に格安の家賃で入居している輩と同列で見られることになる。

自動車なんて既に組織ぐるみのリストラが始まってるらしいな。
意味不明の組織に変えて個人を疲弊させ、自主退職に追い込んでいく。

プレミアほとんどつけずに人減らしを実現できるもんな。さすが△。

>>520
産休
けど、特に面白くない。。。

一般的に失業保険が切れても再就職できない人もいるのですか。

次回の人減らしのプレミアムは前回と同等だと思うな。お国相手にビビるような経営陣じゃないからね。
それを理由に融資断られる訳ないと思ってるし。

最初の早退が一番プレミア高くて募集の度に下がってる。
同等のわけがない。

わからないよ。やぶれかぶれの社長が何を言い出すか。

営業が申告した来年度の売り上げ計画を見てみろ。
ダウンロードしてみて背筋が凍った。これが現場の生の計画だ。
出資金なんて全部運転資金に消えるよ。
追加プレミアなんてそんな余裕、あるわけない。

>>548
逆らう必要ないじゃんｗ

>>545
できないと見るかしないと見るかの問題だな。
どんな条件でもいいならまず間違いなくできるよ。

深刻なのはローンを返すのに必要な報酬が得られる職がなく、結果的に再就職しなかった場合。
この場合は早目に資産を処分して債務を圧縮し収入支出モデルの再構築をする必要がある。
手遅れになると傷が余計に深くなる。

一般常識の問題で何を判断しているのですか?
200問近く出題されましたが2択で正答はないようなきがしました。
解かる方いらっしゃいますか。

>546
>次回の人減らしのプレミアムは前回と同等だと思うな。
>お国相手にビビるような経営陣じゃないからね。

お国相手って、国（△）の管理下に入ったってことがまるで分かってないね。
さらに経営陣ってとりあえず現在の連中ってこと？

本来なら倒産秒読みの会社なんだ。現に突然会社がつぶれて路頭に
迷うケースなんて今の日本じゃありふれている。
そこを技術の国外流出だのなんだのと理由をつけて、国民の税金を車屋の
ためにつぎ込むことになった。この重みを考えてみろよ。
税金は本来公共性の高いものにの投入されるべき、もっともっと
優先度の高い事案はたくさんある。
それをだらしない経営の一企業のために使うなんて本来有り得ん。
ルネにほとんど関係の無い人の財布からも金を抜き取ってるんだからな。

その元凶が今の経営陣だわ。それが何をビビることないとか多額の
プレミアを期待するとか？？？

前回までのプレミア退職は一企業の内部行事、今回は国の支援を受ける
ための条件、同じわけが無い。また大盤振る舞いして赤字を拡げ、何とか
支援を、なんて有ると思ってんの？！もう潮目は変わってるんだよ。

今までの経緯を見てると、新聞報道の通りになってるので
5000人削減は本当だろう。今までもその通り進んできた。
一応当社が発表した物ではない、が一連報道だけど。

それを考慮すると、新聞報道では優遇で、とある。
しかし時期と優遇の内容は無だ。新聞で言う様に多少出るのか、優遇の意味が
分からない。退職金＋1ヶ月分でも優遇だし、会社都合でも優遇だし。

でも必ずやるのだろうな。

お年玉袋に入れて渡せばいいのでは？
大1枚くらい。

会社の財政気にしてる場合なんだろうか？
早退者は、一家の財政を気にしたほうが良くない？

プレミア財政も会社より早く破綻するよ。
わが子をリストラでもするか？

中卒や高卒で働かせる気？まぁ、女子なら親父より
稼ぐかもしれんなあ。

ようするに自分が退職に追い込まれるのビビっている連中が書き込んでいるんだろうね。もうすぐに発表されるからそれまでは妄想していることだ。
大激震となるよ。

解雇対象の選定方法だが、面談をすると、上層部に負担がかかるから、
ある時点である年齢以上で課長級未満の者等、一方的に条件を作成して
該当する者を問答無用で指名解雇とかなるのかな

>>556
早退者を気にしている場合だろうか？
転職に真剣に取り組んだ方が良いのでは？

>>558
それは無いね。
裁判やると負けるから。
ちゃんと点数つけて妥当性を担保しないとね。

>>560
赤字会社のくず社員に妥当性も糞もないだろ。
赤字会社の評価で有能ってのも意味はないよ。
同様に赤字会社にはとりつぶし妥当性ある部署しかない。
バサバサ行くよ。

>>556
>早退者は、一家の財政を気にしたほうが良くない？

M出身だったが、RT発足した10年前に会社の社労士から、
何時か会社はこうなるから転職を考えておいて欲しいと言われたよ。
その時から準備していたから心配には及ばない。

あんたのほうが、焦ってんのじゃねぇか？
どっかの国みたいに実効支配しているのに逆にムキになっているのと同じだな。

良い会社だな、正月くらいはな。

でも、もうそろそろ出るな。明日かな。

公的資金で製造業支援　資産買い取り１兆円超
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS2900N_Q2A231C1MM8000/

ルネを牛耳ってるのが派閥連中だとしたら、
不可思議な人事やリストラが続くんじゃないのか？
必殺仕事人がすぐに登場するようには思えん。
諸悪の根源ほど手回しがいいからな。

>>565
HとNの派閥争い？
M出身者はしてないぞ。

やっぱりプレミアがあるのではと思います。
三菱への転籍者が300名くらいあると言われてます。
前回の早期退職では転籍者と早退、残留者で険悪なムードでしたが
プレミアがあるので納得している人が多かったです。
次回にプレミアもなく整理解雇と転籍では差がありすぎて
暴動になるかもしれませんよ。
そのため時期をずらして行なうのかも知れませんが。。。
組合には次くらいはストライキを期待します（無理でしょうが）。
溜まった闘争資金も辞める前に使いきりたいですしね。

>>566
ここに時々登場する自称管理職の裏話は読み物として面白いが、
本当に腐った奴ならやりかねない話にも聞こえる。
もし周りに不可思議さを感じないならそれでいいさ。

創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月10日と1月31日に宝くじ1等・前後賞が当たるように
また女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高10億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！
特に飯田一家・柏崎まさかつ・徳永一家・宗像一家・尾崎一家・土井一家･尾島一家・横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！

新年早々後ろ向きの人、多いね。
今やっている仕事、やり甲斐ある？
ある人はルネで頑張ればいいし、
疑問のある人は、とっとと新天地を
探せばいいし、それだけの事。
派閥とか、しがみつくとか、
一度しか無い人生で虚しくない？
まあ、今の収入を転職してもキープ出来る
人だけが幹部を含めて残ればルネは
確実に復活すると思けどね。

>567
プレミアが無いとは言いません。
前回までの早退はルネの社内行事、利害関係者はルネの社員でした。
法外なプレミアを付けようが社外には関係の無い話でした。

今回は国から支援の条件としての削減が求められています。どの時点で
支援が入るのかは分かりませんが、世間の常識から桁外れの厚遇の
プレミアで人を減らした挙句、赤字がここまで積みあがったので
さあ税金で助けてください、は通らないでしょう。
　もちろん税金を投入して高額のプレミアなど論外だと思います。

暴動になろうがそれはルネ社内のこと、税金を持っていかれる
一般国民には何の関心もありません。むしろ暴力行為は懲戒解雇の
理由ができて歓迎されるかも。

組合は望み薄です。
ストは相手の懐具合を見て、打つものです。実力行使をしても
引き出せる物（留保金）が無ければ、意味がありません。
逆に受注の落ち込んでいる昨今、会社にとって都合の良い自然発生の
レイオフになってしまいます。

まあプレミアとしてはひと桁が妥当でしょう。

>>567
>組合には次くらいはストライキを期待します（無理でしょうが）。
>溜まった闘争資金も辞める前に使いきりたいですしね。

他人事みたいに言うなよ。組合に期待するなら、
組合各役員に立候補して、組合を動かすくらいやれよ。

現実問題として指名解雇はないよ
プレミアを大きく下げた希望退職
リストアップされた社員が拒否しても方法はいくらでもある
年末の朝日新聞に載ってたのはまだ温い方

>>567
そんなに険悪になるなら
同じ構内には戻してはいけないのかな。

あいこまたエッチしようね

●やっと情報が入りました
2/EまでにK級以上の社員及び、関連会社含む5000人の人員解雇
それと残留社員の賃金大幅カットが、
△出資の必要条件であり、水面下で昨年より行使中とのこと
他に情報あれば提供されたし

夢の話だけど良い。
何故か、仕事も無くぼーとしてたら、夜専門で
荷物運びして欲しいと、指示された。
しばらくすると、ライン職にされていた。
あ、やっぱりと思った。整理解雇だとも騒いでいた。
夢で良かった。

実際にＫ級から降格して、子会社へ出向になり
荷物を運んでる人がいるらしい。

＞＞576
そうだろうな。新聞とかの情報は無いけど
当たり前だよな。悲惨な結末が待ってるな。でも、これで終わりじゃないよ。

>>576
情報乙。
２月末の増資を承認する株主総会に合わせての事前のリストラか。
そうしないと世間様にたいして示しがつかないからな。
さて、指名されないよういろいろ手段を講じねば。
あてにはならないけどまず組合に駆け込んでみるかな〜。

>>2/EまでにK級以上の社員及び、関連会社含む5000人の人員解雇 ?
どっから情報ですか。
ここでは解雇とあるね。解雇とは強制だよね。
もう、拒否できないって事だよね。
解雇と言う事は、優遇は会社都合にするだけ？割増無し。
ちょっとだけあるのかな。
関連会社って、あそこも・・・・。
ありゃーりゃー前回辞めておけばよかったね。
2/Ｅて早いじゃないの。ガセねたっぽいけどやるの？
じゃ連休前に面談してんのかね。

>>565
>ルネを牛耳ってるのが派閥連中だとしたら、
>不可思議な人事やリストラが続くんじゃないのか？
そりゃそうだろう。前回10/31付け早退のときもそうだった。
結局、退職したのは、訴訟などしない騒がない類の人間だけだった。
しがみつきも容認した。マスコミで取り上げられないように
最大限の配慮がなされた。

ここでも取り上げられていないが、部署そのものがなくなりそうな
所で誰一人、前回10/31付け早期退職していないところもある。
同期のつながりで聞いてみたら、前回の早退を乗り切れば会社は何とか
なると情報操作されたらしい。前回の2日間の早退応募期間は受付上司が
つるんで雲隠れする念の入れようだ。
こんな手法だけじゃないだろう。色んな手で次の早退仕込がされているんだよ。

>>578
＞指名されないよういろいろ手段を講じねば。
指名されるか否かはほとんど決まってる。
今から何しても結果を左右することは難しいから、じたばたしても疲れるだけ。

＞あてにはならないけどまず組合に駆け込んでみるかな〜。
無駄だね。これも疲れるだけ。
心当たりがあるなら今から転職活動をした方がいい。

あと来年度のボーゼロも水面下では既に決定事項になってる。
組合も反発はしない方針みたいだな。

>>582
本当？
ついでに前倒し分を返納させられないか？

かかかｗ給料三割カットにボナ無しとくりゃ､少しの優遇でも辞める奴は集まるだろうなｗいちいち指名する手間も省けるしなｗ

ルネがあなたのために何ができるかを問うのではなく、
あなたがルネのために何ができるのかを問うてみるべきだ。

そしてよく考えるのだ。あなたが居た場合と居ない場合の差を。
また代わりが居るのか居ないのか？

それを突き詰めて考えれば自分進むべき方向性は定まる。

株主の為に会社倒産させなかっただけか。
後はＪＡＬとやりかた一緒かい。
強制解雇と、拠点閉鎖。

いよいよ超Ｌさんも撤退だし。整理始まりますか。こわ。
最後のゆとり休日ですか。

パナソニック、１３年度にＬＳＩ統合新会社　ルネサス、富士通と合意
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130104/bsc1301040701006-n1.htm

わりぃ
ゆとりなんて無いですよね。
飛んで飛んで飛んで♪回って回ってまわるうううう♪　　
新会社へ飛ぶ人。整理解雇される人。２０１３年はもっと波乱だね。
どちみちハローワーク行ですか。

ハローワークでは、いいかげんにしてちょうだいルネさん。どろ。
泣けてくるが、ゆっくり休め。　　株価も上げたが、下げに転じてるな。
やっぱり駄目か。

＞２０１３年度中の新会社設立で一致したことが３日、分かった。
前々から言われてたけど結局今回の報道もこれだけだよね。

＞３社はそれぞれシステムＬＳＩ事業を本体から切り離し、半導体の設計・開発を専門的に行う新会社を設立。
＞収益性の高い製品に経営資源を集中することで収益改善を図る。
これも新味は無いなあ。
それにしても「収益性の高い製品」って何だろ？

俺をメンヘルに追い込んだ奴、そのきっかけ作った奴、ハロワで見かけたら
いずれブチ殺すからな。

ルネサスはもう関係無いんだから、加害者を庇い立てするような、クズな真似はするなよ。

何かいいことないかな〜♩って久しぶりに来て見たら解雇情報に部署切出しのニュースWWW
ルネは富士急顔負けの絶叫ランドになるから楽しみだなW

この際金はいいけど、心身の健康、時間、労力他を奪ったことは許せない。
絶対に許さない。

＞収益性の高い製品に経営資源を集中することで収益改善を図る。
大きいネタじゃね。
意味は、そこで又、人員削減するって事だよ。
関係部署どうするの。拠点へ引っ越していずれ解雇だよ。

>システムＬＳＩは、演算処理やデータ保存など複数の機能を１つのチップにまとめた半導体で、
>デジタル家電や携帯電話など幅広い機器に搭載されている。しかし、３社の事業は、米インテル
>や.韓国サムスン電子などに押され、収益面で苦戦を強いられてきた。

「収益性の高い製品」もさることながら、何じゃこの記事？？？
インテルやSAMSUNGのシステムＬＳＩって大丈夫か？？？半導体をぐちゃ混ぜにしてるだろ。
そのうちヤンマーがフォードのトラクターに収益性を圧迫されなんて書くんじゃないだろうな。

>>594
インテルと寒村以外知らないド素人が記事を書いているんだろう。

一応は今日から仕事始めなのに、3社ともコメント出してないのが笑える

>>587
パナ半導体は、ルネサスSOCがまともに見えるほどの糞事業だからなあ。

糞同士の合併は失敗っつうのをルネエレで学んでおらんのか。

ユニフィエ見たいなゴミPFをラインナップに追加して少量多品種が加速しそうだな。

>>597
まず用語の統一を進めないとダメだよねw

>>598
拝承。

パナはhi-hoだよ。

念のため調べたらhi-hoはパナじゃなかった。
2007年にIIJに身売りしてた。

>>597
みんなこらえ切れずに脱糞するってことだよ。

トンスルおじさんが来るぞ！
＞＞576　はガセネタじゃんか。信用させたかったら、ソース出せよ。

お騒がせ致しました。4/1じゃないだろう。お邪魔虫。

>>587
△は自動車向けにマイコンだけ残せばいいのだから”ルネサス”という名前は
安泰なのかな
早退者への残りの退職金も安泰と

でも、SoCは更に赤字２社が加わって自力再建しろってこと？
誰も助けてくれなくて潰れるしかないじゃんよ、おい

>>603
＞＞576　はガセネタじゃんか。信用させたかったら、ソース出せよ。
ガセネタと思うが、業績不振による希望退職ってこれぐらいのスピードで
やるんだよ。だが、会社を牛耳ってる連中は自分に矛先が向かないように
こんなタイミングではやらないだろうな。

ガセといっても、意図的に流した偽のリーク情報ってこともありうる。
次の早退がやりやすくなるからな。
2/Eの噂流して、組合経由で3/Eと発表する。組合は茶番でこれに反発し、
4/Eの早期退職に持ち込む。
そうなれば組合のメンツも立つというものだ。
その過程でストの話も出るだろうがこれも茶番で実行などできんだろ。

>>604
>でも、SoCは更に赤字２社が加わって自力再建しろってこと？
政府なり△なり、追加支援しやすくなるだろう。
ルネサスの名前は知名度が低い。パナや富士通の名前を出せば国民は
しょーうがなぇなって思う可能性が高いだろ。
裏をもう少し読めよ。

あながちガセではない。
少なくとも2月融資承認前にその条件である5000人削減日程は決定する。
そう解釈しないのは頭悪すぎやしないか。

>>586
蝶Ｌも事業撤退するの？会社無くなるのか？

超Ｍ無くなるかは分からんけど、ＭＤ事も無くなるし、武蔵も
なくなるし、どうするのかね。
武蔵の系列会社も無くなるので、多分閉鎖やろ、だから、やる事業がないよね。
日立本体のパワー半導体があるから、そっち行くのかな。

わるい、皆嘘です、ごめんね。

追加リストラ5000名削減は実行されるのでしょうか?

もう社名を「ジャパンセミコンダクター」に変更しろよ

>>611
給料が月20万になりそうな会社名だなそれ。

>>576
やはり2月末までに、K級以上の社員や関連含む5,000人の人員解雇は
△出資を確約する必須条件みたいです
解雇面談を受けている者の内部リークなので妥当な線と見られます
残留社員の賃金大幅削減は、売上げ大幅減の穴埋めで、
△出資確約事項を死守する模様
他に情報ないでしょうか

aa

間接部門中心に人員削減と△は言ってたな。当たり前だけど。

何度も悪いが、だったらやはり年末から面談してたんだ。
一般人は知らないから何でだ？。Ｋ級以上だけ。
そりゃ無いだろう。これから面談して2月迄で退職。
解雇という事ですか。関連企業って、何処よ。
組合無い子会社もあるしな。　　きびしいな。

今日からも正月の延長！
やっぱ仕事はあったほうが精神的に良いよ。

結局那珂・西条・滋賀・熊本川尻・大津・高知各工場で新生ルネサスとなる
みたいですね。それ以外は人員を整理解雇のうえ他社と統合ですかね。残念

>>613
正月休み中から面談かね。ご苦労さん

4〜5月の大手は新人教育で忙しいから再就職は困難
7〜10月の組織強化に向けた6〜8月の中途採用を狙うしかない

>>616
昨年のリストラの残留者のリスクは、
Ｋ級以上は解雇、Ｋ級未満は大幅な賃下げがあると
内々でリークしていました
各々のリスクを覚悟して早退を決意された方は
多いはずです、結果的にも。

石山残るんか
やったぜ

2013年は、パナサス富士クトロニクスの誕生かぁ。
まぁ国内じゃぁほぼ独占企業になってしまうわけだが。

富士通、パナさんよ。
ちゃんと部門整理した上で、合併頼むよ。

負の遺産を押し付けるだけの合併がうまくいかないことは
もうNとの合併で証明済みだしさ。

ところで、紙の救い、ウルトラCはどうしたのよ？

マイコンだけ残してどうするんだろう。
システムLSIだから赤字になるというわけでも無いだろうに。

俺なんかの個人株主、ＮＥＣ＆三菱電機＆日立の筆頭株主共が確定した大損をするんだ！
中の者共も大損しないと俺は納得せんぞ！！
早く5000人リストラしやがれ！

>>623
今回、そう思われてるの、こっち側に対してだと思うけどなｗ
今の会社単位なんだから、元がどこだとか知ったこっちゃないだろうし

>>621
ありそうな話ですね。

何かなー。5000人削減、給与削減で
1-2年乗り切ったとして、R&Dでの
技術仕込みをしていないので、3年後は
時代遅れの製品しか作れずに結局
フェードアウト？

>>629
元工員乙。
R＆Dてｗ

やっぱり新聞報道が無いので今までとは違うよな。
マスコミは、もうよほどの事がないと取り上げないな。
△の配下になったので粛々と水面下でリストラを進めるのだね。

株主がいるから、多少漏らすだろうけどその程度だな。
かえってもう余計な情報は要らないかもな。

R＆Dｗｗｗ

雇用は最長50歳までになった模様。

VWは衝突防止機能付きの車発売してるし。
もっと車載メーカーと密着した関係が必要だな。

あの富士通は、車載は残すのかな。名古屋に設計拠点移したんだろ。
ルネも早速やらねば、とられるぞ。
ま、設計拠点の玉川は日産近いし。本田の拠点とか、ＳＵＺＵＫＩも近い。
北伊丹は名古屋には近いかな。
でも、もっと近くないとな。出張旅費もバカにならんし、人的交流するにも
近い方が良いな。　さあどうなるのか？

>>623
富士通：
ルネ、パナさんよ。
ちゃんと部門整理した上で、合併頼むよ。

パナ：
エレ、富士通さんよ。
ちゃんと部門整理した上で、合併頼むよ。

ルネ：
富士通、パナさんよ。
ちゃんと部門整理した上で、合併頼むよ。

ちゃんと整理すると、切り出して統合する対象の部門は完全消滅して、
何もする必要が無くなるのになｗ

Fもパナも、他人のふり見て我がふり直すだろうな。

あの下手糞なH,M,Nの支援の垂れ流し。金魚のウンコみたく踏ん切り付けなかったせいで、
ドロボーに追い銭の300人、30億円、ケツの毛まで抜かれたｗ

支援は1回1shot、契約書を交わし念には念を入れ記者会見までするんかいな？

ＨＥＶも６月で撤退します。

手厚い支援とかどうでもいいから、設立段階でまともな経営者用意しといてくれよ

まぁ、国内半導体は、どうせオワコンだからな
あきらめだろ

社長の念頭の挨拶が楽しみだ。

Ｆ本体とパナ本体は不採算事業の完全
切り離しに目処がついてホッとしてそう…

Fが年末に関連事業含めてASICとマイコンに完全分離したのはこのためか

H,M,Nの教訓から、
「支援金は出します。」
「しかしこれは出資ではありません。経営権も株式も一切放棄します。」

だったら面白いのになｗ

そうだ、MBOさせればいいんだ！
全資産と経営権を希望者に1円で売る。

>>645
MBO、EBOいいね。
俺は武蔵ESが欲しいかな。
本体のパワポエクセル無能主任技師よりずっとまともだ。

2013年人員動向
・整理解雇になる人
・新会社へ移籍する人
・拠点廃止で移動する人
・移籍、移動したくない、また移籍、移動出来ない人は自主退職
・系列会社解散で、別系列に移籍する人と、自己退職する人
・収入減となる為、別会社へ就職する人
・収入減るが、しれだけで、いつもと何も変わらい人

君はどれ？

・収入減るが、それだけで、いつもと何も変わらい人
・親会社へ戻る人
・協力会社が、ある拠点から移動する人

・仕事しないで、遊んでいられる人

解雇が困難なら、40歳以上の社員は、年間契約にしよう。
プロ野球選手に近いと言えば、いいイメージがある。

ルネは車載用フラッシュマイコンだけで生きようとしているが、果たしてNXPの車載用フラッシュマイコン（BMW採用）やIntelの車載用マイコン"ATOM"（NISSAN採用）等と伍していけるのだろうか？
知財、技術、海外販売のどれを取っても優位性が見当たらないのだが・・・。

>>641
どうせ、当社が発表したものでは無いので、戯言に惑わされること無く業務を遂行して下さい、だろ。

ルネサスやソニーや東芝などの製品について。

人材確保して
多額の投資をして
ハイテク製品を作っても

スマートフォンのアプリ１個の機能で代用できる製品は
なんの利益も出さないし
倒産するまで赤字を垂れ流す。

>>652
>>スマートフォンのアプリ１個の機能で代用できる製品は…

具体的に説明できるかな？
まぁ、無理だろう。だから、リストラされたんだよｗ

>650
世界の主な半導体メーカーでマイコン専業メーカーがあるか探せばいい。
俺は知らないな。

１月はまた稲荷神社で神主よんで祈願するんだよな
神主にいくら払っているんだろうな
御利益ないのに金をドブに捨てるようなもんだろ
無駄な行事わかってるのにやめろって誰もいわないんだろだから駄目なんだ

祈祷をやってなかったらとっくに潰れてるかも知れんのだぞ

>>653
相手をバカにしないと精神的にもたないのか

>>653
■スマートフォンのアプリ
(例)
→ICレコーダーのアプリ１個をインストールでICレコーダーになる。
(つまりICレコーダーのハード製造メーカーは製造ラインを縮小や撤退や赤字となる)

アプリでテレビ録画・映像撮影・電子辞書・カーナビゲーション・電子決済・ボイスレコーダー・インターネット・ゲーム機・業務用端末など
昔みたいに専用のハイテクハード製品が必要だった半導体製品は、
今はアプリに移行している時代なんだよ。

スマートフォン本体は日本では製造していないから
日本企業はアプリ作成で利益だしているだけじゃん。

今後、日系のハードウェアメーカーは急激に淘汰されるよ。

プレジデントの記事でも、
ソニーの過去30年の製品群が
今のスマートフォンのアプリ３つに集約できるとも書いてあった。

半導体製品の絶対数は
今後、急激に減ることを財界は理解していない。

>>658
うーむ。どうやら部外者だったらしい。
いくらなんでもここまで、ここまで無知な輩が会社にいたとは、思いたくないｗ

学生さんだったとしたら、理系の道には進まないほうがいいよ。
ハッキリ言って向いてないｗ
能力的にも性格的にも。

ルネサスなんて
半導体メーカーから設計事務所へ格下げになる堕ちるだけの存在ですよね。

アップルなどは台湾企業へ設計図ごと丸投げした経緯があるから
台湾企業が独自に新規開発や設計できる能力も
日本企業以上に今はある。

ルネサスだからできるという強みがなくリストラ延命だけの不良債権へ
就職希望者なんていないよ。

アプリつーか、スマホでなんでも出来ると言いたいんだろうか
中の人は見えてないのか

ぎゃはは

電子部品、素材、半導体は他業界に比べメーカーが多すぎですね。しかもワールドワイドだから競争厳しいし。

>>661
えと・・・私はすべてお見通しですよ〜？的な感じで気持ちよく発言していただいて
いる所、申し訳ないんだけど・・・
誰に問いかけてるのか不明だし、言ってることが、支離滅裂だし、間違いまくってるし・・

はたから見ると、部外者丸出しで見てらんないんですわ。
気に障ったらすまん。

再就職支援会社のパソコンルームは早退者の溜まり場になってきました。
みんな早く就職決めましょう。職に就けるのは求職者10名中6名ぐらいなんですよ。
もっと詳細に説明すると10名中正社員2名契約社員(嘱託含む)4名職に就けない
人は4名もいるのですよ。とりあえずチャレンジしましょうよ。


　　

>>664
農業と同じで半導体も
どの国でもできる。
ルネサスが破綻しても代わりはいくらでも居る。

>>662
時代はスマート化と電気はなるべく使わない。
将来はスマホの進化型１台で複数の既存電機製品がやってきたことを統合される。
→ソフト面で統合された本体１台作るのにハードウェアのメーカーは世界でたった数社あれば充分。

>>666
もう働きたくない、まだ働きたくないってのが本音だろうね。
当面暮らしていけるし、下手に決まりたくないんじゃなかろうか。
そういう迷いは目に出るよ。

アベ相場が相当美味しいからね・・。
退職金がまるまる税金に変わるくらい儲ける人も出るだろう。

>>667
ルネで正論吐くと、すぐ面談＆メンヘル＆早退よ。
気をつけてね。

>>658 の無知っぷりは、ルネの幹部もいい勝負だと思うぞ。
笑ってる場合じゃない。

そのルネサスが作ったスマホがHONEY BEEだもんな。。。
だめだこりゃ。。。

一度破綻してほしい。

>>670
倒産するまでやること無いから
リストラごっこして
生活面の食いつなぎしているだけだろ。

ルネサスは無価値の会社なんだから
税金投入なんて無駄をやめて
華麗に散ってくださいね(はーと)

ｋ級クラスなのですが、12月から解雇面談を受けていて
困っています。昨年のリストラは逃げ切ったのですが、
今回の△の5000人削減に入れられた感じです
どうしたら逃げ切れるんでしょうか
なぜｋ級未満の組合員は解雇面談無いのか、不満で
いら立ちます

>>675
もらってる給料が違うし

>>675
課長という立場上アクセスできる情報をすべてコピーして
新天地で活用しなさい。

>>675
うちの事業所じゃあ、解雇面談なんて噂は全く出てないけど。
5000人削減の話はそんなに水面下で具体的に進行しているの？

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　目潰し釜電、自工、重工がアーボンされますように
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　　　　　 ヾ!;;l;::lilii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　 |;;l;;::|liii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾑﾅﾑ 　　 |;;l;;::||iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　 ヾ..　 　　　　　 |;;|;l;::i|ii|
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　.（ﾞ　 ,,,）〜　metsubusimetsubusimetsubusimetsubusi
目潰し川崎工場　目潰し神社　お神酒はジンジャーしてくれ！！
陰湿　隠蔽　タカリ構造　水増し　目潰しGRはなんでもありだな
値上げしてやりたい放題　盗電バカ社長廣瀬はひどいね
ルネッサンス受け入れ　釜電本当かな

>>675
解雇面談って本当ですか？
昨年中はまだそんな雰囲気はなかったですが。。。
組合員にもそろそろ話がくるんでしょう。

こんなところで張り付いているようなKだから解雇されるんじゃねぇの？www

>>675
俺も解雇面談をくらっていて、
ゆううつ状態で、いてもたってもいられん
あきらめるしかないのか
△の餌食になるのか、くやしい

ルネサスという会社・組織が世の中から解雇通告されているのに、

その社員・組織員が解雇通告されるのは当たり前だろ。
そんなことも分からないルネサスはさっさと市場から退場しろ(笑)

何で今頃泣き言、言ってるの。
明日迄休みで、月曜日会社来るの怖くなったのかな．

やっぱり来たか。判断間違えたか。
解雇って事は、優遇無いのかな。組合員なら多少あるのかい。
系列も削減だろうから、それも出てくるかな。
険悪な状況だな。　対象は一番やばい上水かな。
製造はＫ少ないしな。上水は糞みたいに役に立たないＫ以上が沢山いるな。

>>675,>>682
解雇？待遇は？

>660
半導体といったらスマホに使うようなモノしかイメージできないんだろうな。
素人目に分かりやすいからね。

12月ならまったくのうそだな
まだなんもきまってねーよ
噂レベルの話しかない

>>666
おい。俺のハンドルネーム「早退者A」を使うのは止めて欲しいな。

>>675
>ｋ級クラスなのですが、12月から解雇面談を受けていて
>困っています。昨年のリストラは逃げ切ったのですが、
>なぜｋ級未満の組合員は解雇面談無いのか、不満で
>いら立ちます
非組なんだから仕方ないだろ。俺は前回、肩叩きされた時に観念したよ。
しがみついても、次は逃げれないと思ったから。会社としても、そうしないと
けじめつかないだろ。
今から法律事務所に泣きついても、もう遅いよ。

>>686
インフラ系や産業系だろ？
それ東芝本体が重電機メーカーとして第３柱事業で力入れているよな。

ルネサスが負けること確定しているから心配するな。

>>687
しかし、10月早退面談の時から、その後も継続的にパラパラと人を解雇や降格して行くと聞いていた。
だから上のお二方の話をガセとは言いきれない。
5000人追加にかかわらず人員削減方向だったのは皆承知ではないか。
まあ、5000人となれば全体に案内しておおっぴらに色々やるだろうけれど。

>>689
釣りかと思うぐらい的外れだね。
どーせ部外者だろ？
なんで張り付いてんの、ここに。

それは会社が機能してる時だな。
犯罪犯してマスコミは騒ぐ、判決で騒ぐ。
しかし刑が確定して死刑執行されても記事は小さい。

言い方悪いけど、マスコミはもう記事にしても
意味ないし、もう経過だけの小さい報告記事だろう。
会社側も従うしかないので、前回みたいな段取りは無いと思うよ。
残念だが、負け組の運命だな。

うちの部署は昇格者がここんとこずっと居ないのに、
イントラ見ると、他部署にはうじゃうじゃ居るのはなんでですか？

北朝鮮ロケットはルネサス製
とか言われる前に
さっさと市場から退場しなさいよ。

http://www.headlines.yahoco.co.jp.uploader.asia/2013.01.05_0000068_NEWS.html

7500削減後の連結人員35000、うち国内は25000
5人に1人が対象

前回の早期退職で比較的辞めずに温存された日ビル間接部門は
当然解雇優先順位上位で3人に1人あたりが対象になりそうですね。

工場があれだけやめてオペレーションに大きな影響が出てない
みたいだから、間接の1/3が居なくなっても全く問題なさそうだが。

>>695
グロ、、、、、開くな。
とうとう狂って来たここ！！！！！

ねようと

>>697
ウイルスバスターちゃんが、
「このWebサイトは、有害なプログラムを転送するか、オンライン詐欺に関係していることが確認されています。」
って警告するんですが。。。
開いちゃって大丈夫？

yahocoって時点で警戒しちゃうけどね。

>>694の浅はかさ・・

ルネ半導体＝スマホのアプリだろ？
↓
叩かれて、見当違いだと気付く
↓
ルネ半導体＝インフラ系や産業系だろ？
↓
叩かれて、見当違いだと気付く
↓
ルネ半導体＝北朝鮮のロケットだろ？
↓
叩かれて、見当違いだと気付く　←今ココ


えとさ、キミ多分永遠にゴール出来ないよ。
方向性間違ってるからｗ

ハードとソフトの違いをまず勉強しようねｗ

だからグロテスク画だよ。
とうとうアホが出てきた。もう重症だな。　　南無阿弥陀仏

>>685
解雇面談なんてやってないよ。
嘘だよ

ルネサス「我が社の戦略はこれまで見当通りだ。」
世間「ｸｽｸｽ。毎期赤字？大量リストラ？ルネサスこそが見当違いだろ。」

>>702
ルネ「それは我々の責任ではない要因によるものです。
震災、洪水、円高、不況、アジア情勢等は想定外、すなわち責任外です。」

パナ「弊社は負け組です。」

>>699
ルネが大丈夫って根拠を説明してくれよ。
「そうじゃない、〜だから儲かるんだ。」
はたで見てると叩いてバッカだが、
不安を打ち消そうとして苛立ってるようにしか見えんが。

もうだいぶ前から狂ってますこの会社。
699みたいな卑怯な連中ばっかり。
まともに議論しようとしても時間の無駄ですよ。

創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月10日と1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
また女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高10億円と警察から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！
特に飯田一家・柏崎まさかつ・徳永一家・宗像一家・尾崎一家・土井一家･尾島一家・横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

>>704
いや、部外者に説明する義務ないし・・
そもそも、どっかで聞きかじった薄っぺらい知識を
ひけらかしたアンタの自業自得なんじゃないのか？

逆になんで部外者が、このスレにそこまで粘着してるのか教えてくれよ・・

大々的にテレビCMやれば？
「ルネサスのマイコンで宇宙へ！北朝鮮の新型ロケット、テポドン・ルネサス号が高い技術力を証明しました！」
とかインパクトある宣伝を！

>>707
なんで「アンタ」なんだ？
俺はハタで見てたと言ってるだろ。

説明するつもりも無いなら反論する必要も初めから無い。
わざわざ叩くならきちんと反論しろ、じゃなけりゃ板汚し、うざいだけ。

任天堂のゲーム機本体の部品受注で食いつなぎしているだけ(それ足しても赤字)

任天堂ゲーム機がスマートフォンのゲームに置き変わったら
それこそルネサス再建は永遠に不可能。
倒産あるのみ。

任天堂も変化に対応できなかった企業としてアメリカのビジネススクールの教科書に載るかもな。
でもまだWiiUのビジネス規模はそこそこあるだろう。
だからSoCに任天堂ビジネスをくっつけてパナF連合に切り出すんだろうね。

しかしその後のことは構ってられないと思う。
パナやFほど体力は残っていないし、△のカネで経営支援することは難しい。

480億円の売上下方修正ってどこで起きているか？ってたぶん主としてSoCだな。
もしSoCならパナやFにくっつける計画が狂った可能性が高い。

切り出してくっつける場合、支度金や人員削減でかなり身綺麗にする必要があるが、
持たせるカネも少なく、人員もルネ側で引き取る余裕はあるまい。
消去法的にできることはあまり費用をかけずに人員整理することしかないと思う。

任天堂としては
ゲーム機本体の部品発注先を
村田製作所や東芝の半導体部門へ取引先の変更も可能だろう。

ゲームをスマートフォンのアプリへ移行したら
ゲームソフトの任天堂は残るが、
ルネサスは消える。

>>709
ハタで見てた＝オレは間違ったこと言ってない。

と、どうしてこうなるのか、さっぱり分からん。。。

まずスマートフォンを買いましょう。
次に任天堂サイトからお気に入りゲームアプリをスマートフォンへインストールします。
そしてスマートフォンをテレビへ接続します。
最後に無線コントローラーを使えばゲームが楽しめます。

この頃にはルネサスは世に存在しません。

>>714
間違ったことを言ったと言うなら
「ここ」が「こうおかしい」、「これが正しい、ｘｘ」ときちんと指摘しろ。
お前は最初から最後までケチしかつけれん人間だな。会議でもそうだろｗ
営利企業にとって典型的な不要人員だ。

>>713
据置型に固執した任天堂は苦しくなる。
マリオその他の任天堂オリジナルソフトはスマホへ持って行けるが、
ゲーム機自体は販売台数が減少しゲームプラットホームの胴元収入がどんどん減って行く。
もちろん販売台数が減少すれば部品屋も煽りを受ける。

>>717
今度は、任天堂について熱く語られてますねぇ。
もしかしたら、すごい御方なのでは・・・？( ﾟдﾟ)ﾊｯ!

>>718
本質的でない話にすり替えるのだけはお得意なようで。
もうこれ以上相手にせん。しても何も出そうにない、勝手に粘着してくれ。

>>704
＞>>699
＞ルネが大丈夫って根拠を説明してくれよ。
＞「そうじゃない、〜だから儲かるんだ。」

>>699のみならず、ID:M6uGwMV00氏の発言どこに、大丈夫って書いてあんの？
そう言うところが、的外れなんだよ。

で、()部外者が脳内補完して噛み付いてまでして、誰と戦いたいの？

年明けの今日も面談があるので、夜中に目が覚めた。
胃に穴が空きそうだ
何で私が△5000人削除ターゲットにされたのか
さっぱりわからん。
同僚ではトップクラスの業績あげてるのに
同じ方々の意見聞きたい

>>721
給料が高いからとか、妬まれてるとか、じゃね？

日曜に解雇面談やるんだ？ へー

「解雇面談」を何回もやるのが意味不明だな・・・。

正月、同窓会で勤務先ルネサスと言ったら、
大半が反応に困って苦笑いだったわ・・

今更だが銀行とか公務員の友人がうらやましすぎる。。

ガセで、ふざけてるだけの様な感じだけど、本当に日曜日にやるかな。
そんなに焦ってるのか。5000人だから、後は子会社解散かな。

前回やられた人達の事考えろ。
管理職なら大人しく辞めるしかないだろ。昔、超Ｌさんの
課長さん達もバサバサ切られたじゃないか。
仕方ないよ。　　自分は大丈夫、などは無いな。

課長まで登り詰めたサイコパスは、頑張ってしがみ付けよw

上り詰めたらぁ〜後は落ちるだけ〜♪w

明日からみんな平常心を保てないね。

ガセで不安を煽る、仕事が見つからない早期退職者のデマは怖いですね。退職面談がどうのとか課長以上は辞めろとか。仕事早く見つけて欲しい。。。

>>730
能力も資格も価値も無い、無能低脳ゴミクズカスの戯言をスルー出来ませんか？
余裕が無いですねw

使うだけ使ってメンヘルで潰した挙句、廃棄処分費用を払ってゴミ箱に捨てた、
ゴミクズ元従業員の言動が気になりますか？w

前回のしがみつきが大量かつ皆のわかる形になってしまった。
次の5000人の公募の前に見せしめ者を出した上で意図的にその情報を流すだろう。
そうしないと、またしがみつきが繰り返し発生する。
しがみつきどうしが結託して、マスコミを利用し始めたら手が付けられなくなる。
見せしめのために解雇面談を意図的にやっているんだろうな。
有りうる話と言うか、普通はそうするだろうな。
俺が△なり会社側だったら必ずやるな。

ルネサスの今後

取引先からの部品受注が終了する案件に応じて、
終了案件に相当する従業員数を随時リストラすることになります。

Cランクが去れば、
BランクがCランクへ
Aランクの何割かがBランクへ。

経営陣は破綻カウントダウンのなか、
他社に拾って貰えるわずかな希望を神頼みします。

5000人だろうが、10000人だろうがさっさと整理解雇しやがれ!

俺達（NEC、日立、三菱電機、個人株主）も超大損するんだからな、それだけの血をながさんかい!!

早期退職者は、退職金の割り増し分を返還すべきである。

国民視点では、割り増し分は、間違った政策である。
公務員バス運転手に支払う給与が、民間と比較し法外な額で
あったのと同様である。

割り増し分が当然の権利というなら、公務員バス運転手の給与に
ついても同様である。

国民視点で、どのように見られているか考え、行動してほしい。

昨年5000人募集で申請者7500人弱全員早退承認された。
それを見送ったということは、なにが起きても受け入れる覚悟ができているはず。
曖昧な気持ちのままで残ってはいないだろう。
あの時、決意をせずしていつ決心をするというのか。
よもや、永遠のしがみつきを心に決めたわけではあるまい。そんな通用しない我儘に力はない。
もはや、座して沙汰を待つのみ。

前回は、前回決まった事で、今回と一緒にしてはいけないよ。
契約ってのがある。今回はそれを拒否した残留した物が対象です。

この話が本当なら、やっぱり強制か。もう前回と違うから拒否とかの
話じゃないだろう。勿論拒否して残る者もいるのだろうが。
なにせ、4700人だろ。後簡単なのは、子会社の解散だな。
そこまでやるのか？管理職だけで済むのか、でも必ずやりとげられる
方法としては、子会社の解散だな。使える人だけ、何処かえ入れるのだろうけど
残酷だな。整理解雇って言うと割増少々じゃんか。
下手すると、失業保険も・・・・減

>>736
サイコパス乙！
論旨が滅茶苦茶だねw

要は、自分が嫌いな奴が割増もらって辞めて、
自分が解雇されそうで、割増も無いのが気に入らない、
それを理屈付けてゴニョゴニョ言ってるだけでしょ？
みっともないよ、パパ！奥さん、娘も泣いてるよw

5000人とか時期とかは明確ではないにしても、これに近いことが起きるのは知らされていた。
誰でも早退できる機会を与えられていた。
辞める一択だが、辞めた方々も重い決断をしたはず。

>>736
貴様何言ってるんだ？　頭おかしいんじゃないか？　

何度も何度も何度も言っているが、我々は提示された割り増し金額に対して退職を同意したのだ、
これは会社と我々との契約であり、これは覆すことはできない。

国民視点とか言っているが国の支援は我々が退職した後の話であり、我々には関係ない。
会社が勝手に行っただけだ。
無教養にもほどがある。ちゃんと新聞読んでるか？

むしろ、我々としては一括払いを分割払いに条件変更した会社に激しい怒りがあり、
会社は訴えられても仕方のない状況になっている。

部外者なら黙ってろ！！社内の人間なら名前を言え！！このビチグソが！！

>>742
> 部外者なら黙ってろ！！社内の人間なら名前を言え！！このビチグソが！！

自分で書いたのを読み返した方が良いよ

アホばっかりだな。
従業員の誰がクビ程度で騒ぐって
使える社員が皆無の証拠。

グローバル視点だと
「ルネサス」は半導体業界から退場済。

大きな括りの会社そのものが退場手続きなんだから
退場会社の従業員の退職は問題提議する価値すらない。

>>742
まあまあ冷静に。
私は35歳未満にて非対象ですが、貴方のおっしゃるとおりです。
早退者の方々は(割増含め)退職金全額分の税金を納めた源泉徴収票もらっているでしょ。
国民としての義務(高額納税)は果たしているし、あとは借金を回収(自動振り込み受け入れ)するだけですよ。

そして、稲盛さん就任なり。
フィロソフィー勉強しとけよ。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/130104/bsc1301040701006-n1.htm
とうとうですね。

部外者なら黙ってろっていうカキコがあるけど、状況分かってないな。

国の管理下に入って税金を使うってことは、日本国民全員の財布から
ルネとの関係の濃い薄い、まったく無しも含めて強制的に金を抜き取って
使うってことなんだよ。こんなクソ企業のためにな。

正月休みだと？！　本来は街頭募金でもやるか駅前で土下座でもして
どうか助けてくださいって自身で1500億円集めなきゃいけないんだ。
それをのうのうとして税金で助けてもらうのが当たり前のように思ってる？
要するに乞食以下ってこと。

つまり税金が使われる以上、日本国民ならば部外者ってことにはならない。
誰だって発言権があるってこと。それが気に食わないなら△支援を拒絶し、
駅前で土下座して自前で再生資金を調達してから部外者って言えよ。

部外者はスルーで

スルーでおk

北伊丹の新棟情報キボン。なんか穴掘って止まっているというウワサなのだが。
予定では13.04には出来るんじゃなかったっけ？

新棟が出来たら、武蔵→イタミ引越しがはじまるのでしょうか？

>>747
生き残りをかけるなら余剰人員や重複部門、事業撤退をしてスリム化した後の必要な人員だけで合併だよ。SOC全員が移籍出来ることは無いよ。スキルが無いとアウト。

北伊丹の新棟は、近隣にある関係会社集約のために予定されていて、他拠点集約目的のものではなかった。
しかし工事が中断したまま、その意味の説明もない。
多分業者との会合はある程度しているはずだが。
俺も気になってる。

ルネ存続の努力を決意して居残った強者がこの期に及んで弱音を吐くとは考えられないよ。
早退者にちょっと揺さぶりかけられたぐらいでそんなに揺れるなよW

小中学生は税金投入されてるから、駅前で土下座
年金生活者は税金投入されてるから、駅前で土下座
病院から出てきた奴は税金投入されてるから、駅前で土下座
公務員は税金投入されてるから、駅前で土下座

部外者はどれにも属さないんだよ。日本人じゃないんじゃないかな。Oh!

>>756
日本人ではない人々への税金投入や優遇がすごいんだけど、彼らはそれが当然だと思っているから土下座どころか高飛車だ。

>>752
634は閉鎖の可能性はある。理由
希望退職で、400人も人員が激減し空きスペースだらけ。
玉川へ相当人数移動済。（使える人間）
以前から閉鎖の噂は事業所内にくすぶる。
テクノ館が古く、地震倒壊の恐れあり。
ＳＯＣ、が無かったら開発品が激減し、付属する部署は大部分が不要になる。
火が消えた様に活気もなく、消滅前の雰囲気。
組合が無い系列がある。
超Ｌの撤退の噂が現実的になって来た。

撤退の準備をしている様に感じる。
怖い怖い。単身赴任かいな？

>>753
生き残った社員の行き先が
やはり不採算で切り離し(リストラ)された赤字が前提の
左遷新会社。

うれしいの？？

>>759
新会社設立が10月だからその時のメンバーを見れば判るでしょう。今は推測で言っているだけ。

ついでにいうと北伊丹新棟のメインは実験室。
今まで実験室は三菱に場所を借りてたから自前ではなかった。
北伊丹自体、かなり人員整理しないと他拠点の人員は入れられない。

>>758
超Ｌも無くなるの？半導体はもう駄目ですね。

>>758
玉川は新会社メンバーかな？
マイコンは色々移動してる気がするよ。（玉川に行ってない。）
気になったのは、玉川差阿波がほとんど武蔵に移動してる。
イタミはマイコンでまんせーだな。
テクノ館（旧5期、6期）は建築法改正後の建物だし、元々前工程入れるつもりで作った建物だから大丈夫だよ。ちょっとヒビが出てるけどね。

>>761
こらこら、真贋に関わらず三菱の事情まで書くなっての。
折角300も引き取ってもらえるんだから。

ルネサスってアホしか居な〜い。

ココまでの結論→会社へしがみつく。
ルネサスって何が売り？→ｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ。。。

ルネサスはイラナイ子。

>>736
その論法でいくと残留者の給料を大幅カットだろ？
3割くらいカットすれば割増分くらい簡単に出てくるよ。

割増はマスコミ、世論が許さない。

>>767
あほ。
マスコミも世論も興味ないっつーの。
昨年、しかも社内の話だしな。

>>767
じゃあ、お前が辞めるときは、割増全額返上しろよ。

次はプレミア付きの去年の早期退職へ
未練タラタラですか？(笑)

以後の普通退職には特典無いから
ハロワで普通に自分で失業保険手続きやれよ。

>>751
掘った穴に5000人投入

>>770
整理解雇は会社都合だから退職金は自己都合退職より多く、失業保険も最高330日支給されます。
加えて企業年金一括で受けとると、今日明日、食いつめることはありえません。
キムタクドラマ「PRICELESS」みたいに宿無しにはなりません。よかったよかった。

>>772
自己都合時のカットは全体の10%程度にしかかからないので
たいした金額差にはならないよ。
しばらく困らないというのはその通りだと思うけど。

それと解雇扱いの場合は受け取られ方が異なるので、
再就職活動時に不利に働く場合もあるかもね。

OI4ZtQPLi は、部外者としか思えないんだが、なんで
こんなに粘着してるの？

相当な恨みがあると見受けられるが・・株で大損ぶっこいたか・・？
まぁ、とりあえずもう少し塩漬けにしておきなよ。
そのうち、諦め付くから。

>>774
たぶん昨日もいた、何でもスマホという奴だな。
どんなに頑張ったってスマホが車になることはないっつーことからもわかるように、
的外れ発言で居着いてるんだよな。

株で損したとしても、そんなのはここで言ってもなんの効果もないのに。

明日から会社だ...

皆さんは社長の玉音放送は正座して聞くあるか？

>>776
直立して拝聴します。
涙ふく木綿のハンカチーフ握りしめて。

>>777
拝承！！

我も続きます！！

黄色いハンカチはどこにあるんだろうな

日本一人負け
世界の半導体売上高（１７ヶ月ぶり増）
米州：9.7％増
アジア：5.1％増
日本：10.8減

何で駄目か分かる？全て老害だ。早く要らない
シニアエンジニアを首にしろや。
50歳以下でやりなをせよ。早く〜ぅ。潰れるよ〜。

全て真実だよ〜。

>>774
事業所周辺住人です。
最寄駅で朝からうなだれるルネサス社員とすれ違います。

うなだれて通勤されているルネサスに将来性を感じません。
あの程度のオヂサン達に公的資金を投入なんて税金の無駄。

さっさと清算してください。

5000名の追加人員削減は本当に実施されるのですか。
求職のライバルがまた増えるということになるのですか?

このiPhone使いのアホ ID:OI4ZtQPLi はIDあぼーんで良い？
こんな猿でもiPhone持てるなんて良い世の中じゃないか。
Jobsが天国で嘆いてるよ。

>>781
ここまで粘着できるただの周辺住人ていったい・・
自称自宅警備員さんか？
いつまでも親のすねかじってないで今年は働こうね。

>780
異常な円高が最大の問題だったな。
機器メーカーの輸出力が落ちたら、部品の半導体はさらに大ダメージ。

>>783
iPhoneでここに粘着者が常駐できるぐらい良い世の中なんだよ。
おれらはルネを盛り上げるために大いに頑張るだけだ。

明日の社長年始挨拶で新会社設立の話がされるだろう。
俺の割増退職金がオジャンにならないよう頑張ってくれ。
散りじりバラバラになった元部下が有志で壮行会を開いてくれた。
涙が出そうになった。元部下には、何の恨みつらみもない。
真に再建して欲しいと願っている。

ここまでは、良い話なのだが10年前の元上司については話しは別だ。
関連会社の社員と共謀して空出張するわ、製品に全く使われていない特許の報償金の
虚偽申請するわ、今年か来年に定年なのに前回の早退でウハウハ額が少ないと
ゴネまくり55歳以上で、しがみつき連合を結成し会社を恐喝している奴だ。
こいつだけは、私情を持ち込んでスマンが許せん。
周りも会社側も判っている奴だから、地獄へ落としてくれ。頼む。

2月から新しい会社に出勤します。底辺職ですが一応正社員で採用されました。
それにしてももう求職活動には疲れました。
家族の視線も軽蔑の眼差しになってきました。ﾙﾈを辞めたくて辞めたわけでは
ないのに。もう生きているのも嫌になってきてしまいます。
今の早退者の率直な気持ちを教えて下さい。

北伊丹IB棟は昨年夏前に取締役会で正式中止（発表は今期中止、来期再考だが100％無理）。　
これを受け盆休み明けから工事は完全中止。

B級以上（一部K級）にはすでに開示済み。

>>789
thx！
中止ですか。どこの事業所もオビに短しと言った所でしょうか。
事業所集約ありそうなんですがね。

>>790
三菱から300人追い出すんだから、集約しやすくなるんでは？

>>788
気の毒に。
家族がいるのに追い出す上司も鬼だけど、
家族もあなたをいたわるところが見られないというのは・・・
あなたの結婚は失敗だったのでは？
でも、仕事が決まったのですからまだいいではありませんか。
新しいお仕事がうまくいくことを祈ってますよ。

私はまだ再就職が決まらない早退者です。
無職はみじめですが、独り者なので、家族を抱えてる人よりは気楽です。
明日からまた就職活動がんばります。

>756
小中学生、年金生活者、医療費、公務員は税金投入されてる。
その通り、何の問題も無い。
いずれも全国民にとっていずれも何らかの利害関係がある。

さてルネサスに税金投入・・・はぁ？これが見えて無いからカスってこと。
税金で食わせてもらうんだから、納税者たる俺のケツについて臭いを嗅ぎながら
黙って付いて来い。

>日本人じゃないんじゃないかな。Oh!
出た！語るに落ちるとはこのこと。

だらしない会社だけどルネサスがつぶれると国内主要産業の停止、
海外に買収されると技術流出、同じく主要産業が牛耳られる、だから
税金を差し出さんかい。

＝ミサイル打つぞ、次は核実験だ。破綻したら難民がおしかけるぞ。
食料よこさんともっとえらいことになるぞ。

ルネの社員の生き方こそ日本人じゃないんじゃないの？！

>>778
臣民に告く朕は帝國経営をして△に対し其の共同宣言を受諾する旨通告せしめたり.....耐え難きを耐え、忍び難きを忍び、....

>>793 ああ、いかにもサイコパス王国だと言っている｡

>>793
公務員叩きと同じルサンチマンだな。共感できない。
税金の使い方に文句があるなら自分がそれをコントロール
できるように働きかければいい。
末端の弱者を叩いて憂さ晴らししようとする精神が汚らしくて不快だわ。
自分のレスを読み返して屑だと思わんか？

屑には自分のクズ加減がわからないものでしょうね。
自分ほど正しい者はいないと思っているし、他人の考えを否定するだけ。
結論としてはスルーするに限ります。
スレの図柄ととらえましょう。

>>788
どうしました？ 正社員で就職先が決まったのに？
落胆されている、ご様子のようですが•••
「底辺職」の表現から、貴方のプライドが保てなかったと推察されます。
ご家族より先に貴方の考え方で思っていたレベルの会社か職階に付けな
かったという事のように感じます。
貴方ご自身が自信を持たれていますか？自信があるなら問題ないです。
会社変われば、新人からスタートするのは普通は当たり前と思います。

別の会社で、いきなり既存社員を指導、管理、監督し責任を取れる方が変ですよ。
ヘッドハンティングで管理職待遇採用というのは、そうしてでも引き抜きたい
場合の特例のハズです。確かに社会人、会社人として経験を積んでいる分、給与
面で優遇が加味される場合があるのも知っています。

貴方がそれ以上のものがあるのが当たり前と思われているのなら貴方自身が
大企業病の罹患患者でしょう。いろんな面で良い機会と思います。
長文になってしまったので、私の就職先は全く決まっていませんが
楽しいとだけ言っておきます。

ルネ社員の大半がココ見てるんだろうな。
毎日毎日、掲示板チェックおつです。

>>799
見てるよ〜

お前達も嫁にするんならああいう子にしな。

>>793
おい。いかれたフリの確信犯的書き込みヤメろ。
お前、ストレス発散でカキコしているな。ルネ関係者を貶めて
楽しむな！！ 文書が貶めるために整然としている。

>802
>文書が〔貶めるために〕整然としている。

これはどうも。まあちょっと大人げなかったかな。

でも国の傘下で税金を使うって言うのは大変だぞ。
日航だって本来既得権であるはずのOBへの年金の減額まで
手をつけた。
税金を使いながら、月額４０万円後半の年金支給の改定（減額）は
世間の納得を得るためには避けて通れなかったんだろう。
まあ京セラがバックについたのでマスコミも変に手出しできなかった。
ごちゃごちゃ書いて広告収入をパーにするわけにはいかないからな。

俺のこの程度のゆさぶりでガタガタするようじゃダメだ。
投入された税金は倍返しにしてやるくらいの気概を見せろ。
そうするためにはルネサスはどうならなきゃいけないのか示してみろよ。
ここにはそういうヤツは来ないのか。

サムチョンだって税金ジャブジャブ投入で生きてるようなもんだし
△ルネも似たようなもんだろ

・事業がどうなれば
・自分がどうであれば
会社が安定的に黒字化するのか？その為にどう行動すべきなのか？
そんな感触を持った人間は居ないだろうね。
まあ、行き着くところ人員整理しか会社存続の道は無いと感じているはず。

つまりしがみ付いた人間の大半はサイコロを振ったということだ。
できることは念じることだけのはず。
理屈を捏ねるだけの自己肯定長文うざい、出目を待ってリラックスしてな。

創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月10日と1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
また女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

2/Ｅなら即始めるのか。
即説明会すんのかな？説明会無く、一人一人呼ばれるのかな。
毎日びくびくだな。仕事どころじゃないよな。

早期の説明会じゃなくて、会社の状況説明して、人員削減しなくてはならない。
拠点を削減しなくてはならない。皆さん協力して下さい。でないと危険な状況
となります。

俺予測

新年の社長訓示は
・リーマンショック(いつまで引っ張ってんだ)、震災、超円高を乗り越えて
　リストラを敢行した俺スゲェ。
・新たなリストラ・SoC新会社については一切触れない。
・で、どうなっとんじゃーと今日の夜の2chが大騒ぎ。
に100バーツ。

〇〇ちゃん早く会社へ行こうよ〜（同僚）

〇〇早く行きなさい、押入れに閉じこもってないで行きなさい（母）

やだーー（ぼく）

朝礼で大事な話があるんでしょ（母）

部長によばれちゃうもん（ぼくちゃん）

5000人の机上に封筒が置いてあります。

厳正なる抽選の結果、あなた様が当選されました！
というやつだな。

求人倍率半年ぶり悪化 １１月０・８５倍ルネサス再就職進まず
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/yamaguchi/news/20130107-OYT8T00039.htm

＞＞811
メールだけだよ。
〇〇さん
１月７日　午後13：00に〇〇会議室に来てください。

↑
の様なメールが来たって年末に言ってたやつがいたな！
その後どうなったのか聞いてないが、、、
本人もBからいきなりなんだろうって、悩んでた。
ちょっと何だったのか聞いてみるか。

ルネサス懇の座談会がバカすぎ
なんで共産党ってこんな仕事もせずに会社に居座る連中ばかりなのかね

みなさんいろいろなアドバイスをありがとうございます。感謝申し上げます。
以前報告しましたが2月より新しい会社に出勤します。
でももう少し待ってもよかったのではないかという気持ちがでてきました。
他の早退者のかたは何を基準に求職活動をされているのでしょうか?
自分にできそうな仕事ということで求職していますか?
それとも1人前になるには相当苦労するけど希望の仕事したいということで
求職活動をされていますか?早退者のかたはどちらでしょうか?

早退者は、専用板逝けよ。

45歳過ぎるとそれだけで肩叩きの的にされる。
しがみつきが出来るのも49歳までみたい。

今年50歳になる、前回の早退も迷ったが子供も学生なので残留を選択した。
今年はさすがに残れそうもないな。プレミアが前回の半分くらい出ると助か
るな。まあ、妻が医療系専門職だから何とかなると思うけどね。
それと、今年の目標は「筋トレ」、ガテン系の仕事にも耐えられるようにね！！

>>819
貴方も医療系専門職にチャレンジ！

>>819>>820
早退者の釣り・・・見苦しい・・・を通り越して、哀れだわ・・

もう、後ろは振り返らないで、前を見て歩けば？まだまだ、人生長いよ？

　┏━━━━━━━━━━━━┓
　┃M...　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
　┃￣　 　 　　釜電目潰し前　 　　 　. ┃
　┃ 　 　 　　　　目潰し　　　　　　　.┃
　┃ 　 　ＫＡＭＡＤＥＮ　　　 　 　 　.┃　　　　　　　　　　 ＿＿_
　┃　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ┃　　　　　　　　　　 |age!_|
　┃/　 　　　　/　 　　 /　 　　　 /.┃　　　　　　　　　　 ￣┃ ∧＿∧
　┃￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣. . ┃　　　　　　　　　　 　 ┃（´∀｀　）
　┃エロ島　 　 　 　 　 大鮒┃　　　　　　　　　　　　⊂　　　　 ）
　┣━━━━━━━━━━━━┫　ageageageage!　　┃｜ ｜　|
　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┃ヽ（・∀・）　　　　　　 ┃（＿（_＿）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 |
　目潰し釜電ルネッサンス早退者受け入れって本当なの？　あやしいな
　目潰しモノレール

>>821
お前こそ、早退者か部外者だろう。
社内でチヤホヤされてゴーマンこいてた輩が事業撤退話が出てきて
八つ当たりとメンヘル状態を交互に繰り返している状態になってきているんだ。
自分は絶対に肩叩きされるハズがないと思い込める方が異常だぞ。

>>822
あ〜それM出身対象だから。
つーか何でその情報がもう漏れてるんだ？
！
どこのバカだよ、倍率高くなるじゃねえか！

まあナンダカンダ言ってもMは状況が許せば戻してあげたい気持ちはあるらしいと聞いたことあるな。
岩崎弥太郎の影響だと思うが。
「社員を飢えさせるな。三菱を慕う者には富を興させてやれ。
驕るな。驕ったら思い出せ。創始者は田舎下士浪人だったことを。」

一方、日立製作所はサイコパスが仕切っていた。

ルネ記事だ。
[賢い車]用マイコン開発
那珂工場か。開発にも・・・・・

△のおかげだね。それで、人員削減は、記事無い。

なんで、意味ないソフトボール部を未だ残すのかい。

やっぱり開発部門は車載会社のそばが良いな。
製造はどこでも良いけど。台湾のファンダリー使うか。
コスト削減だね。

どうなる。

ルネ記事ってこれか。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD070NA_X00C13A1TJ1000/

那珂は試作。
車載もとうとう量産はTSMCみたいだな。

記事が少ないな、未だあるのに。
設計開発部隊も那珂か？集結か

>>828
よく記事読めよ

>>824
>あ〜それM出身対象だから。
>つーか何でその情報がもう漏れてるんだ？
M系は、複数者にオフレコ連絡すると必ず1階層下に喋る奴の割合が多い。
自分は喋っていないと言い張れば、証明できないから処分しない文化だ。
甘いんだよ。複数Bに漏らした時点で統制が取れなくなる。
運営面で漏らした方が得策と思えば「ここだけの話」なんて意味がない。
さすがにヤバイと思ったら下っ端が気を利かせて情報を止める。

前回の面談では、肩叩き者情報が本人を除いて面談の1ヶ月前に実務Kまで
落ちてしまった。面談が始まると多くのSC、一部の担当まで落ちてしまった。
自発的早退者なんて殆どリアルタイムだったぞ。
誰々が早退意向を示した。皆で引き止めようとかな。

M系の人は、口が軽いということでしょうか

追加5000名の人員削減結局実行されるみたいです。
2度目の退職面談を受けたK級の人もいるようです。
部下を何度も個人面談と称して退職に追い込み今度は自分が対象となり
しがみつこうとする。それは許されないでしょうにね。
それはそうと雇用保険受給説明会を開催ですか。ご苦労さまです。

>>831
「ここだけの話」「君だけ特別」「マル秘なんだけど…」は、
口軽い奴、ちゃらい奴には逆効果。話を広められてしまう。

そういう言葉は、池沼相手に、広めて欲しい話を吹き込む
時使うものだ。

>>834 さんよ俺が言うもの何だが、随分と乱暴だな。

M系だったからわかるが、世間一般で言う「口が軽い」とはちょっと違う。
今の親Mは知らんが、少なくとも昔のMは紳士協定に基づくシステム運営だった。
事前内示運営の名残で、変なことになってしまった。

例えば、部内の課間の異動は1ヶ月前、同じ拠点の部間の異動は3ヶ月前、
それ以上になると信じられん領域で差し障りがあるので言わないが、
本人に先に内示していた。
その本人が了解して始めて、あくまで非公式の形でオープンになる。
そして異動に伴って業務に影響のある関係各位に話をして事前に連絡してた。

その名残で退職や異動に伴って業務に影響のある社員は事前に情報が
入ってこないと業務に支障が出るので下の者は事前情報は当然と思っている。
まあ、そういう文化だったので、リークという形になったんだろうな。

何事も穏便にというのがMの文化だ。親Mが引き取ろうとするのも、その
システム・文化の一端と言う事。俺にはもう関係ないので、ここで止めておく。

>>835
そう言う文化だからことレイオフしないんだろうね。
それでも過大請求差っ引いてもずっと黒字、今季返納しても黒字。
エラい会社ではあるね。

今日、自宅近で社長そっくりな人に会ったけど、今日会社に居た？
休みなのか。

場所は言えない、多分別人だろう。

今週末に恒久的な給料カットについて
B級に説明があるらしいな。
一体どんな内容なのか。

こういう時代ですからね。。。
辛いですね。

http://www.sankeibiz.jp/smp/econome/news/121208/ecd1212081700002-s.htm

>>B級に説明があるらしいな
本Ｂから？B級に説明があるの。
ＧＭから。B級に説明があるの。
B級に説明し下へか？　　　　に。にんにん。　へ？

日本語は難しいな。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2018-03-11 14:13:58
https://mimizun.com/delete.html

臨機の対応が臨機じゃ無くなっちゃうのネ。
K級も一緒に説明を受ける場所もあるそうな。

>>838
組合員はもちろん対象外だよね

法律により減給率には限度があるから、給与体系の変更があったりして。
よく覚えてないが30％以上の減給はできなかったような気がする。

>>836
>エラい会社ではあるね。
M電機が「エラい会社」とは言えんな。良くも悪くも日本コテコテの会社。
確かに社員を人として大事にするポリシーのようだが民間企業として
度を越している域だな。どうしても退職したいと言う社員に次の転職先を
見つけるのをミッションにして給与を支払うなんて会社他に知らんな。

「日本人の日本人社員による日本国と日本人社員のための会社」そのままだな。
半導体部門を切り離せと官僚君や政府から言われたときに相当反発したらしいが
言うこと聞くのが前提の会社だから、ルネサスにM系列社員がいることになった。

そんな背景だから何か見返りなかったら、やってられんわな。
だから「エラい会社」とは言えんな。

まだ会社からの何の発表もなく雰囲気もいつも通りです。
本当に人員削減なんてあるんでしょうか？

>>844
減給率の法的制限は、まともな会社が懲戒で
罰則として給料を下げる時のものはある。
給与制度改正で従業員と合意される場合は、
どんなに下げても問題なし。
△の支援が無ければ死んでいる会社では
給与制度改正に合意出来ないと言っても、
ヤメテくれとなるだけで、世間は誰も見方に
なってくれないよ。

>>846
「果報は寝て待て」か「座して死を待つ」のどちらかだから、説明は要らんな。

>>844
ごめん。早とちりした。
言いたかったのは、給与体系変更が
あるかも、と言う事ね(￣^￣)ゞ

>>849
全社員一律○○％カットなんてお花畑なことが
できないようなやり方にしてほしいんだけど。
少なくとも今のシステムでは大胆な給与カット
は無理だね。
あくまでも俺の願望。

>>849
また変更ですか？？
賃金カット、リストラ勧告、給与体系変更
本当に何でもありになってきた。
組合なにやってんだ？？

全部少しずつ違う

できれば避けたいシナリオ

　・ルネサスの優良部分
　・富士通　半導体事業
　・パナソニック　半導体事業
を統合し、新会社としてスタート

優良部分を除いた、ルネサス残存部分は・・・

△が買収するような会社が今まで通りの給与体系なわけないじゃん
最低でも基本給一律20%ダウンだろ

ジェイデバイス並が妥当なんじゃないの？

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1301/08/news099.html

もしかしてWiiU思ったほど売れてないのかな？
一応順調とは言ってるけどあてが外れた臭いがする。

発売前の作り溜めのボリュームにぶれは無いと思うけど、
今後の売れ行きは予測とかなりぶれる可能性もある、はてどうなるかな？

そうなんだよな。
政府に買われたんだよな。親会社から捨てられたんだよな。
巨額な借金は返さないとならないしな。
黒字にしないと、、、と言うより小さく切り売りして黒字確保しなくてはな。
やっぱり、要らない部門は切られるよな。売れる資産は廃却されるしな。
給料なんて上がる訳ないよな。だって借金まみれだもんな。
いずれ切り売りされてもしょうがないよな。

数年後どのこメーカーの下で働いてるか分からないな。
買収された会社だと自覚しないとな。
今までとは違うよな。

完全週休2日制もなくなるかも知れんな

>>857
どんなに悲観的な話をする場合でも、
あくまでも会社に残れるという前提でしか話ができないんだねｗ

一度も黒字出してない会社が残ってるだけでも凄いのにｗ
今更リストラや給料カットの話題で盛り上がるって。

>>856
世界情勢は知らないけど、国内は基本的に携帯機の方が強いからね。
それでも3DSは発売当初の売れ行きは芳しくなかった。

キラーソフトが出るまでは待ちの人が多いんじゃないかな？

東京電力福島復興本社に転属。

好材料もなんのその、株価下げる下げる。

運命決まったね。

YouTube

http://www.youtube.com/watch?v=E8l2tOD07v8
ルネも、株価も、あゝ落ちる

阿倍政権の金融緩和を軸とした経済政策で世の中物価上昇したとて、ルネサス半導体の値上がりはない。
世の中給与が上がったとて、ルネサスは大幅給与カットなり。
KKRが良かったんでないかい。

阿部政権の金融緩和は建築国債を政府が発行して、それを日本銀行が引き取れと
言っているのであって、50年以上経過したトンネルの修理、橋の架け替えで必要
なのだ。むしろ物価上昇は原発停止による電気料金の値上げがインフレの引き金
になる公算が大きいと思う。金融緩和で円安になるのは確かで、国内の輸出産業
は恩恵を受けることは間違いない。

>>845
そんなんでも赤字だしてないことがドエライこっちゃつーことなんだけど

>>867
家電、民生品のジリ貧を帳消しにした上に、さらに大幅利益でる程、
重電やインフラで利益を出しているってこと。
個人が買う類のモノではないわな。誰が口利きできるのかな〜？？？
この話題は、ここまで。他社というか親会社様を詮索しちゃいけないよ。

特集：サイコパスの秘密 http://www.nikkei-science.com/201302_031.html @NikkeiScienceさんから

>>857
株を大量発行して国に買わせるという手がある。
株は借金じゃない。資産。
市場がビクともしないほど、国が大量に保有してれば、
値さがる心配もない。ﾗｯｷ〜♪

人の不幸は蜜の味

それでどうなったの・・・・
そしてどうするの・・・・
ＷＷＷＷ　　　そうなの。
へ〜ェ〜そうなの。と言いながら、顔は真剣だが、心でほくそ笑む。

で〜ルネどうなったの〜何か話あったの〜。心の中はニヤニヤ。

ここの社員は心と態度がライン川。

ワ ロ タ

>>860
ルネテクはリーマン前はギリ黒字だったけどな。

再就職決まっても在職者も退職者もアンハッピーな中で誰にも歓迎されないだろうから一部の仲の良い人しか連絡できないワン！(＞人＜;)

黒字っても非上場企業の粉飾決算じゃ世話ねーし。

出た！
NECELの上場自慢www!

>>875
根拠はあるんか？

Nは親から子まで全て赤字の不良企業群。
NELも例外でなかった。
はっきりいってNは社会人に相応しくないやつが多過ぎる。

>>877
かつては世界ナンバーワンなこともあったんだけどな
もはや見る影もないな

>>877
一応年の為言っとくけど、
親が黒字なのは、社会人に相応しくないやつが少なかったからではないよ。
俺が見たところどっちもどっちだと思うね。

いや、ELは酷いだろ。
玉川は雰囲気やばい。

>>880
たしかに玉川は会社っていうより、
クラブ活動とか同好会ののりかもな

プライドとか夢ばっかりでっかくて、
実力とか実績がともなってないあたりが

当然、玉川の雰囲気は悪くなるな。
赤鬼トップによるH系が牛耳った
あげく、この悲惨な状況だものね。

玉川の雰囲気の話は、エレ時代からのものだと思うが
いまだに、のほほんとしてるだろ

玉川にいるCPU開なんか酷いぞ
客や市場のニーズを無視して「自分たちが作りたいものを作る」と宣言しやがった
そうやって出来上がったのがゴミクズ未満のV850シリーズ

V800やV810なんざゴミですらなかった
開発やってたのは論理回路すら知らない素人ばかり
PC-FXみたいな糞に採用されたことでさえ奇跡と言っていい

>>878
赤字で世界ナンバーワン？

トップを走り続けるのは、みんな疲れるよねｗ

CPUだけつくってればいいわけではなくて、周辺（ソフト含む）を含めたソリューションビジネス（笑）を、
お客様（どこにいるかお前らしってますか？）に提案しないと（−＿−）

>>886
評論家は死んでくれ。お前みたいな奴が多いことも凋落の原因だ。

新聞では、自動車走行車　開発争う

必死でルネを宣伝して、株価つり上げて、△の資産を増やす気かね。
国がかかわるから、簡単だが、株価は反応しない。
株価が500円になれば儲けでかい。
それが資本主義だ。でも上手く行くかは別の話だ。
既にライバルは強力だね。

>>887
人の性にする奴は死んでくれ。

>>888
研究開発して売り込めればいいが実際には自動車メーカと共同。
ルネじゃなければできない、そういう要素が獲得できればいいが、
そういうのは何も得られないだろうね。
成果は全て他社CPUに移植可能なものばかり。

やはりパイに対しプレーヤー多すぎな中、ルネは嬲り殺しにあってる感じ。

良い時は国際市場にうってでることもできたけど、今は国際市場で噛みつかれまくり。

かつての仲間も敵になり、たいしてない戦略や手の内もバレバレ。

売れない物をいかに売りつけるかという、対策＝カサマシに労力を注ぐばかりで、本来すべき顧客攻略や開発への傾注なし。

紛争地につき後ろ向きな仕事ばかりで、キャリア形成に支障あり。若年層にもまったくもってよくない。若手は転職すべき。

お前、毎日毎日くだらないことばっか考えてんな

>>891
メンタルで潰れると、給料も賞与も下がって、急速に経済状況悪化、
身動き取れなくなるから、逃げられる奴は速やかに逃げろ。

逃げられない奴も、少しでも退職金を多く貰って逃げる道を模索すべき。

中高年は別にして、若い人でこの会社に居座りたいっていう人はかなり不感症だと思う。自分という商品を客観的にみて、売り込む事すら考えられないなら、職種や社内外限らずビジネスマンとして厳しい。

ルネの指標、株価が反応しない。
出来高が増えないし、外国人も買ってないし
個人も買ってない、法人も買ってない。
皆結構上がってるのに今変わらず。

市場はルネの将来は暗いとみている。
結構シビアだな。　　　　終わりか？

2012年04月に入社した新卒の人は、今、何を思っているのだろうか

>896

新卒、留年新卒、既卒、第二新卒と若年層市場はかなり渋滞してるし、しばらく様子見では？

若手は逃げろと安易に言っているが、早期優遇退職制度の話はあったのか？
逃げるなら転職先を必ず先に見つけてから、逃げろよ。
転職先も決まらずに自主退職はするな。若手とて退職してから仕事を探すと
転職に不利になる。
早期優遇退職制度の機会があれば、転職先が決まってなくとも早退するか
どうかは、早退条件を天秤にかけて、博打をするかどうかは自己判断。

唯一例外は、今現在、39歳の人だ。39歳と40歳の間には凄まじく
高い壁がある。もし、転職を考えているなら、自主退職してでも
転職活動をした方がいい場合もある。

DODAとか登録して一日も早く、DODA転職支援サービスのキャリア
カウンセリングを受けろ。平日も夜もやっているし、土曜、祝日も
やっている。無料だから安心しろ。
しかしながら、注意しないといけないのは転職先会社から成功報酬を
取るやり方なので、ブラック系の方が多い。それと担当者の言うことは
信用するな。特に「離職率が低い」という言葉には気をつけろ。

ブラックかどうかを見極める、安直な方法として「転職会議」という
サイトがあるので活用すべし。

市場とは、アナリストがあらゆる局面から会社を調査し、将来性を見て投資しする。
そのルネは外国人も評価しない、法人も評価しない。一コマの個人のひねくれ物と
いずれ仕手が入る、リストラが始まれば、と勘違いしてる奴と、先々明るいのではと、期待してる極一部の
凍死化しか期待しないもう惨めな会社です。　
ゴミ会社はもう新聞報道も無い無視された時代遅れの企業です。
後は親会社にバラバラに移籍して会社は消える運命だ。

>898

20代、30代の早退前の人は？

＞＞899
新親会社だ。
トヨタ、日産、ホンダ他の子会社へ移籍だね。
なんでソフトボールとか、バトがあるの？
ＳＢも離したのに、本当に天下太平の会社だったね。→過去形。

どうすればよいの？

>>898
39歳で早退した者ですが、39と40でそんなに高い壁が有るんですか？！
39歳でもどんどん落ちますよ？

35〜40歳は微妙すぎて、どうしたら良いかマジ困る

>>903
自分で決められぬなら上長面談で意見も意志もなかろう。
上長に決めてもらいたまえ。

ルネは課長級になるのが40過ぎと遅めだけど、会社にもよるけど若手が多い中小とかでは35歳前後でもマネッジメントの経験が問われる場合が多いですしね。

39か40かとか1歳違いでどうとかではないと思うけど、主任さんや担当で年齢が高いと厳しいかもですね。

ルネのSKとかSBはマネジメント経験や能力はほとんどない人が多いでしょ。
マネジメントという意味では製造ラインの主任さんや課長さんのほうが
上かもしれないしね。

転職先が見つからないで退職なんて都市伝説でしょ。
あ、Cランクは別ね。

旧ELでエキスパートやプロフェッショナルといった肩書きは、部課長になれなかった人への救済策
よってこいつらに管理能力はもちろん実務能力も無い
典型的な無駄飯食いの寄生虫

どちらかという部長に馬鹿揃いだと思うが・・・。

一つの部に部長１、担当部長２とかざらやけど
実際必要なのか？
ってか5人に一人はK級以上だが、単純に一人4人ぐらいなら
余裕で管理できそうやけど、、、

>>894
若手も大半が転職活動してるんじゃね。
さっさと見切りつけて他に移れるうちが天国。

このまま居続けて年食ってリストラor父さんとか地獄。