【onishi】日立製作所の裏事情70.11【ドイツ永住】

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501名無し
>>492-494
のレスがあってからの大西のレスが必死な件
>>497>>498は釣りも込みでわざと挑発的だよな
岩田華怜スレでも焦りだしてるし、難民申請も却下されると自分で納得して焦りだしてるんだろうな
502名無しさん:2012/11/15(木) 12:53:01.26 ID:2fo4fll20
大西のためを思ってひとつ言っておくが
大西が以前チーム4応援スレでそこそこやれてたのは
立ち上げチームでチーム自体のオタ・・DDがいたからであって、
組閣された新チームにはそういうオタがいない以上、
お前の書き込みは個スレに書けか不毛なDD目線の書き込みなのよ。
個人やチームの序列を気にするあまり他メンや他チームをdisってる
書き込みもかなりあるだろう?
とりあえず吠えるとしたらその辺りを突く事なんじゃないか?
503p:2012/11/15(木) 12:54:53.59 ID:4E1ucMXm0
>>500
>反論できないことは
>言い訳してスルー

そう、
>>497
>自分で調べて。
こんな調子でね。
504p:2012/11/15(木) 13:32:57.33 ID:4E1ucMXm0
>>498
>どこに新たな指摘がある?言うてみ?

やれやれ、大西の特徴に痴呆症も追加だな。

これで無かったことにしてしまうのかな?
日立製作所の裏事情70.10でID:8NoHA8ho0に指摘されて以来
真面に答えなくなってしまったよな。
505p:2012/11/15(木) 13:40:13.85 ID:4E1ucMXm0
なんだ、【AKB48】岩田華怜応援スレを見たら、
そこでも嗤われているじゃん。

>犬酉は日立スレで完全論破のフルボッコを受けたから、悔しい気持ちでこのスレで情けを乞いに来ていたのか。

って云われて。哀れだな。
506名無しさん:2012/11/15(木) 15:34:05.20 ID:sF0ml4j50
>ハナシをごちゃまぜにするな。
べつに解雇は解雇でええけど、懲戒解雇はおかしい。

普通は表向きは解雇だけど自主退職するけど
大西の場合それを受け入れない上に自爆して
懲戒解雇自由に当たる行為をしたのだから懲戒解雇は妥当

>休職中に旅行行くな、って書いてないやろ。
休職中にだってリフレッシュは必要。

休職中に海外旅行に行く人間など聞いたことないぞ。
書いてないから問題ないとかいい加減なことを言うな。
507hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+4:5) :2012/11/15(木) 15:40:33.10 ID:VWk2Y/3/0
>>488
亡命申請は国を捨てた人間がやるもんちゃう、国を捨てた人間がするのは移民やって。
ってなんべん言うたらわかるねん。
まあ、分かろうとせんヤツは一生ワカランやろけどなあ。
オマエ大西弘子認定やなあw
国に捨てられた人間が他国に救済を求めるんやで。

>>490
ヒトの命って、誰の命よ?
個人情報保護法違反を破ってさえ必要な安全配慮義務というのは、
従業員が瀕死の重傷で言葉も話せず、なんとかして助けるために措置するとかを言うの。

電話やメール等で連絡可能な人間に対して、隠れて個人情報使うのを肯定なんかしてないわい。

いくら事前に説得したらアカンと思ったと言っても、いちども説得を試みていない人間が
主張するのはおかしいよなあw

オマエの論法は飛躍しすぎとる。
ソレ法廷で言うてみ。

>>491
AKBの将来論こそ、本来話し合われるべき話題。
スレの人間こそ、じつはわかってない。

>>492
じゃあ、オマエは書かんでヨシ。

7月くらいから無視の方向を何度となく出してきながら無視できんかったのはオマエらやぞ?
508hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(2+4:5) :2012/11/15(木) 15:48:11.62 ID:VWk2Y/3/0
>>502
ヲタがいる、いないではない。
チーム4だから成長が必要でチームAだから要らん、でもない。
いずれ理解されるときがくるよ。

>>503
こっちはネットが不自由やねん。
自分で調べて。

>>506
自爆したから妥当、なんて就業規則とか労働基準法文面のどこに書いてあるんだっけ?
勝手に法律作るなよな。

それから、休職中に海外旅行なんてキチンとあります。
日立製作所内部で理不尽な扱いを受けていたら、
外に出たらリフレッシュできることだってあるやろ。

だからワタシが不謹慎、というより、日立製作所が腐っとるんや。
509大西さん頑張れ:2012/11/15(木) 16:13:33.15 ID:CQ/WpVq/O
>>508
>こっちはネットが不自由やねん。
>自分で調べて。

つまり、判例があるかどうか調べもしないで、「判例によれば」って言ってるわけ?
そういうの、世間では「口から出任せ」という。
510q:2012/11/15(木) 16:33:13.46 ID:4E1ucMXm0
>>507
>AKBの将来論こそ、本来話し合われるべき話題。
>スレの人間こそ、じつはわかってない。

なるほど。大西 VS 他全員か。

だったら、大西が“AKBの将来論”のスレ建てしろよ。
そうするべきだよな、大西君。
そのスレで分かっていない奴らによく教えてやれよ。

大西のAKB将来論。 いいね!
511q:2012/11/15(木) 16:57:36.73 ID:4E1ucMXm0
>>509
>そういうの、世間では「口から出任せ」という。

詐欺でもあるな。
512:2012/11/15(木) 17:18:38.73 ID:oTSLKr72P
8029.teacup.com/angela2012/bbs

現地の人に迷惑かけるなよ
513名無し:2012/11/15(木) 18:58:59.79 ID:OCNEwfO30
秀宣はボジョレー・ヌーボーは飲んだか?
この間、生ハムと生チーズ買い込んでたから1本くらいは買ったか?
ところで実家には送らんのか?
514名無しさん:2012/11/15(木) 19:31:20.31 ID:12qLxykr0
>>498
>オマエはなんでそこまでアタマが回らん?
なんでそこまで頭を回らせてるの?
しかも、出てきたアイデアが韓流ドラマのようなものって失笑モノだな。
AKBの将来論を話したかったら、専用のスレを立てて議論すればいいだけ。
ほとんどの住人がそんなことを考えてるわけではないから、
啓蒙したかったら、専用スレで板全体の住人に向けて語れよ。

>>507
亡命も移民も様々な捉え方があって国を捨てた捨てない云々で分けられるものではないぞ。
大西の場合は国を棄てて逃走してるんじゃなかったのか?
しかも、母親認定(笑)
実は毎晩枕元でお母ちゃんって泣きながら寝ているんでしょ。

>ヒトの命って、誰の命よ?

大西や他の従業員や一般の人など。安全配慮義務は精神的な病状にも対応しなきゃならないの。
例え、隠れて扱おうが、説得してなかろうが、個人情報保護法には違反していない。
目的内の利用ってことは前スレでもちゃんと書いてあるぞ。
法廷で当事者が言ったほうがもっと説得力があるぞ。言われて困るのは大西の方では。

しかも、そもそも資料としてまとめられた情報は、こもれびの投稿や、ネット上で公開されている文書だよな。
こもれびの投稿が個人情報かというと、大西自身が個人情報ではないことを証明している。
大西はこもれびの投稿を、社内のナレッジとして投稿している。
そもそも、大西自身がナレッジとして社内に広めて役に立てるように書いてある文書だから
社内で利用することは、大西自身が望んでいたことである。
ナレッジを資料化して上司に見せることは、個人情報とは関係ない。
もし、あれがナレッジではないのであれば、勤務時間に職務に支障をきたしながら
個人情報を書き綴っていたということになるので、職務怠慢で厳重注意されて当たり前。
大西自身はあれをナレッジと主張しているし、ナレッジの主張を諦めて個人情報と言い直しても
注意されても議論しても話にならない状態では、精神的疾患を疑われてもおかしくない。
どっちにしても、個人情報保護法は違反していない。
515名無しさん:2012/11/15(木) 19:40:11.71 ID:12qLxykr0
>>508
>こっちはネットが不自由やねん。
>自分で調べて。

判例があるんだったら、どのような事件だったのかとか
いつの判例だったとか、せめて記憶の中での範囲でも教えてやれよ。
具体的な情報がない状態では探しようがないぞ。

>>512
通訳なら、ここで通訳して欲しい文章を載っけてみればいいじゃん。
英語くらいなら、協力者が現れてくれるんじゃない。
試しに大西が英訳した文章でのいいし、添削してもらえば。

それにしても、1600ユーロから100ユーロ減ってるんだな。
ソースみたらドイツのボーダフォンを使っているようだね。
516名無しさん:2012/11/15(木) 19:46:48.41 ID:12qLxykr0
私は、大西秀宜です。
日立製作所に勤務していましたが、会社から個人情報保護法違反を受け、
経済産業省に公益通報したにもかかわらず、経済産業省から無視されました。
そして日立製作所を懲戒解雇になりました。
このため、ドイツに亡命申請しています。
現在Niebullの難民収容所にいます。

↓Googleドイツ語翻訳

Ich bin Shigeru Onishi Yichang.
Worden bei Hitachi arbeitet, trotz Aufnahme einer Verletzung des Personal Information Protection Act aus dem Unternehmen wird die Whistleblower im Ministerium fur Wirtschaft,
Handel und Industrie, vertreten durch das Ministerium fur Wirtschaft, Handel und Industrie ignoriert werden.
Ich wurde Hitachi und disziplinarische Entlassung.
Aus diesem Grund habe ich fur in Deutschland Asyl beantragt.
Wir sind in den Fluchtlingslagern der aktuellen Niebull.
517名無しさん:2012/11/15(木) 19:48:12.71 ID:12qLxykr0
あってるかどうかわからんけど、自分でも機械翻訳できるぞ。

試してみて、みんなに見てもらって添削してもらえば?
518hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+2:5) :2012/11/15(木) 19:50:27.70 ID:Kyie2D4W0
>>514
だから目的内の利用もなにも、たとえばそれが上司なり勤労なりならまだしも、
IT戦略本部が雇用管理情報を作成するってどないやねん?
519名無し:2012/11/15(木) 19:59:50.10 ID:OCNEwfO30
I戦はこもれび運営だけが仕事ではない。
大西の行動が会社にとってマイナスになるから
上司に通報したんだろう?
I戦は原子力にも関連がある。大西の問題行動が波及したら大問題。
520名無しさん:2012/11/15(木) 20:00:20.96 ID:12qLxykr0
>>518
日立製作所の個人情報取り扱いの規約で目的内となっているんだから
上司でも勤労でも、IT戦略本部でも問題なし。

実際、社内でも、プライバシー事務局でも、経産省や官邸でも
問題ないって言われたんでしょ。
521名無し:2012/11/15(木) 20:01:33.35 ID:UU6TnGfYO
>>507
誰の命って、大西意外の社員だろ?
キチガイ行為ばかりしてる大西がついにトチ狂って他の社員に被害を及ぼしかねない
大西よ?、お前なんてな、他の社員に比べたら会社にとっては要らない存在なんだよ
522名無し:2012/11/15(木) 20:08:30.89 ID:UU6TnGfYO
>>518
それは本当にIT戦略本部が作成したのか?
証拠は?
実際にIT戦略本部が作成したという証拠がなければ大西の被害妄想な

それに、社内SNSのレスを収集するなら社長からIT戦略本部に依頼が行くのも合法だな
会社内の安全保護の為にキチガイな奴の行為を収集するなら合法な
523名無しさん:2012/11/15(木) 20:09:47.76 ID:12qLxykr0
そもそも社内SNSの大西の投稿はナレッジだからな。
個人情報ではないって大西自身が認めてるのさ。
524名無し:2012/11/15(木) 20:11:18.12 ID:UU6TnGfYO
それとな大西?
岩田華怜スレで自演してんじゃねぇよ
お前が自演で擁護してんのバレてないと思ってんの?

あんなことしないとなくらいに追い詰められてんの?
自業自得だからな
525hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+1:5) :2012/11/15(木) 20:12:38.94 ID:Kyie2D4W0
たとえばこういうのがある。

http://www.loi.gr.jp/knowledge/mame/mame-27.html

(3)職場での個人情報保護に関するその他の指針等
 とくにセンシティブ(機微)情報の典型である労働者の健康情報に関しては、
厚生労働省は、平成16年10月29日「雇用管理に関する個人情報のうち健康情報
を取り扱うに当たっての留意事項について」(基発1029009 号。以下、留意事
項という)を示し、健康保険組合との情報の提供や共有のできる場合等につき
言及している。


会社側がいくら他の従業員の安全配慮義務を言おうが、それ以前に大西の健康状態に当たる情報を
みだりに出してはいけない。
それ以前に作成してはならない。
526名無し:2012/11/15(木) 20:22:36.01 ID:BRRRoy0+0
ここでフルボッコにされたからってわざわざ人の少ない時間狙って華怜スレ荒らすとか本当に迷惑極まりない
わめいたり主張するのは自由だけど人に迷惑掛けるのはやめようね
527名無し:2012/11/15(木) 20:24:09.69 ID:OCNEwfO30
大西は行間が読めんのかね?
第三者の場合は問題だろうが、第二者は問題ない。
カンパニーが違うと第三者とか妄言は止めてね。
それと、ここで大西の賛同者が出ないのは工作員しかいないからだと言うが、
チームA応援スレで賛同者が出ないのはなぜ?
ましてやお前は帰国したらAKBを生業にするんだろ?
工作員無関係なあそこの住人を啓蒙できない人間がAKBには入れないし、
有用なナレッジを考えられるはずはないよなあ?
528hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(2+0:5) :2012/11/15(木) 20:24:36.59 ID:Kyie2D4W0
>>519
オマエは日立製作所の工作員やなあ。
IT戦略本部をI戦と略すのは日立製作所内部やもんなあ。

でさあ、むしろIT戦略本部が率先して個人情報保護法違反なんかやっとるということは、
原発の情報もどんな使い方されとるかワカラン。
経済産業省自体もや。
だからこそ大問題なんや。

>>520
どこでそんなコト書いてある?ないやろ。

上記ページにはこんなコト書いてあるぞ。

(2)従業員の個人情報の取得目的の特定
 実際に法との関係で取得に当たって問題となるのは、上記通知・公表における利用目的
の特定であろう。この点、厚労省指針も法15条(利用目的の特定)の適用に当たり、「事
業者は利用目的の特定に当たっては、単に抽象的、一般的に特定するのではなく、労働者
等本人が、取得された当該本人の個人情報が利用された結果が合理的に想定できる程度に、
具体的、個別的に特定すること。」と指摘している。


少なくとも、IT戦略本部が、雇用管理情報を作成するのは想定できん。
そんな文章どこにもないし、いくらIT戦略本部がどこからか拡大解釈し主張しようが、
あまりに抽象的すぎる。
529hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(3+0:5) :2012/11/15(木) 20:33:43.94 ID:Kyie2D4W0
>>522
アブナイ資料やから、こもれび運営事務局名では記載されてはいないが、
鞍掛稔也名義の、IT戦略本部長らも含めたメールに添付されているのは明白。

添付資料だってこもれび運営事務局とワタシのメールを纏めたものであり、
コレをIT戦略本部が作成していないとすれば、個人情報の漏洩に当たるよなあ。

社内だからセーフ、って言うか?理由は?

>>523
社内SNSの投稿についてはそうやって逃げられる可能性があるけど、
大西とこもれび運営事務局との二者間でのメールやねん。

それと、SNSであろうがtwitterであろうが、それをそのまま添付すれば問題ないかもやけど、
個人とひっつけ、判断を加えた時点で、大西のあずかり知らない個人情報となる。
530hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(3+0:5) :2012/11/15(木) 20:41:00.43 ID:Kyie2D4W0
>>527
カンパニーが違うと第三者や。

それ以前に、"第三者"という表現は、OECD8原則を日本の法律に落とし込むときに
付けられた表現であり、その意図は、同一会社内では自由に情報を使っていい、などではなく
目的外となる人々には見せません、というのが趣旨や。

それを、日本は政府ぐるみで"第三者"という表現にこだわり、いつの間にか法の趣旨までねじ曲げてしまった。

憲法第九条が、いつの間にか平和を代弁すると思われてしまったのと同じ構図な。
基本的人権を無視し、戦争がないことだけを平和と考えた、日本人民の浅はかさがよく分かるやろ。

あくまで、当初考えられた以上の範囲にみだりに情報を行き渡らせてはアカンねん。
ましてや情報捏造なんか論外や。
531名無しさん:2012/11/15(木) 20:46:03.33 ID:fbnUK4/N0
自分の解雇は数々の異常行動の結果だから自業自得だとしても
個人情報保護法違反だけは元の会社に認めさせて社会をより良くしたいってか

殊勝な心意気じゃないか
532M:2012/11/15(木) 20:51:31.68 ID:r3QIn5R10
社内SNSへの投稿が、
ナレッジである!と主張すれば個人情報ではなくなり、
個人情報である!と主張すれば就業中に遊んでいたことになる。

こんなに分かりやすい自己矛盾も珍しい。
533hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2012/11/15(木) 20:56:11.79 ID:Kyie2D4W0
>>531
懲戒はアカンぞ。
どうせ日立製作所で働く気ナッシングやから、解雇自体はええってだけ。
退職金はもらう気マンマン。

>>532
投稿は完全にナレッジであり、ノウハウの部分はどうでもいいって言うとる。
但し、メールを使うのや、投稿内容を投稿者の不利に使うのはおかしいやろ、って言うとるの。
534名無しさん:2012/11/15(木) 21:02:20.90 ID:12qLxykr0
>>525
大西のこもれびの投稿や運営とのメールは、健康情報ではない。

>>528
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1351337827/798-799

前スレやその後のやり取りをよく読みなさい。

あと、上記の法律事務所を持ち出すんだったら、そこに相談すれば良かったじゃん。
法律の素人にすらフルボッコにされているんだから、専門家に相談すれば。
もっとも、関係各所には相手にしてもらえなかったんでしょ。

そもそも、IT戦略本部はナレッジをまとめたわけで、個人情報とは関係ない。

>>529
こもれび運営事務局と大西のメールは、社内の業務連絡。
業務連絡は個人情報ではない。
メールとか電子化されたデータというと大西は個人情報って騒ぐけど、
大西が運営に送ったメールはワードで作った文書を手渡ししたのと同じ。
個人情報って言いはるなら、社内メールで私信をやり取りしてるほうが会社的には大問題。
業務用の資産を私的流用してることになるので、最悪解雇されても問題ないね。

>>530
社内カンパニー制は、客観的にみれば、単に事業部が違うだけって話になる。
それぞれの会社がどういう思いでやっていたとしても、よそから見れば同じ社内なの。
第三者ではない。当事者だ。

あと、法律に問題があるというなら、立法府でやれよ。

法律を捻じ曲げ、外国に頼って、外圧で解決しようなんて、大西の浅はかさがよく分かるやろ。
535名無しさん:2012/11/15(木) 21:07:18.63 ID:12qLxykr0
>>533
>但し、メールを使うのや、投稿内容を投稿者の不利に使うのはおかしいやろ、って言うとるの。

会社はむしろ大西のために頑張ってくれたんじゃないのか。
大西のために頑張ってくれただろうに。
自分自身を不利な方向に持っていったのは、その後のキチガイ行動だろ。
会社の名誉毀損などを繰り返していれば、懲戒解雇されて当たり前。
536hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(2+0:5) :2012/11/15(木) 21:13:36.66 ID:Kyie2D4W0
>>534
健康情報として、処理を依頼したやないか。
電子化された資料を、"大西を処分しろ!"って差し出したらもうそれは完全な個人情報。

まあ、いくら屁理屈こいてもええけど、それで法律違反してもいいって理由にはならん。
ワタシは、屁理屈を言っているわけではなく、法の本来の趣旨を書いているだけ。

立法府の文言もおかしなトコはあるけど、ワタシの場合では逃げられん。
回りから攻める。

>>535
どこを大西のために働いた?
だったら大西の望むように、ひとつひとつを説明し、証拠を出せって言うんや。
537N:2012/11/15(木) 21:19:05.41 ID:R9nz3iGh0
まるで断末魔の叫びだな。
そのうち相手にしてもらえなくなるかもしれないっていうのが、よっぽど怖いんだな。
反論してるつもりかもしれないけど、誰の理解も得られないのが哀れだなw

とかいうと、「工作員や!」と馬鹿の一つ覚えみたいに言うんだろうけどなww
538名無しさん:2012/11/15(木) 21:21:08.69 ID:04TsZNuG0
法の本来の趣旨に反していrのではなく
”元になったEUの”法の趣旨から逸れている、というのが唯一の縋れる手綱だな

薄氷だな
539hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(2+0:5) :2012/11/15(木) 21:27:14.70 ID:Kyie2D4W0
>>538
チガウチガウ。
個人情報保護法における、情報取得の目的からしておかしいの。

しかもや、雇用管理情報であれば、上司と勤労が持っているのは分かる。
けれども、これまで関係がなかったIT戦略本部が、雇用管理情報を作成するというのはどう説明つけるよ?
こもれび規約にもどこにも、雇用管理情報として使う可能性がある、なんて書いてないぞ?

いまの法律でも違反になるねん。
540hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(3+0:5) :2012/11/15(木) 21:28:24.00 ID:Kyie2D4W0
しかし、返事せんかったら逃げとると言われ、返事したら断末魔の叫びと言われ、
ワタシも忙しいなあw
541名無しさん:2012/11/15(木) 21:30:02.32 ID:12qLxykr0
>>536
出た。電子化=個人情報

そもそも、個人情報は電子化だろうが紙ベースだろうが、個人情報なの。

大西の場合は、社内で適切に処理されているから個人情報保護法違反はないの。
どこでも、問題ないっていうことで相手にされなかったんでしょ。

そもそも、大西の言う個人情報が何もよりも大切とは思わない。

個人情報が、人の命や安全安心と比べると、後者のほうを重視する例なんていくらでもある。

例えば、性犯罪者のGPS管理など、地域住民の安心安全を考えて実施してる国もあるでしょ。
性犯罪者にとっては個人情報の侵害ってなるけど、それよりも地域の安心安全が優先されているいい例だ。
542N:2012/11/15(木) 21:30:13.60 ID:R9nz3iGh0
>>540
あと400レスちょっとだから、せいぜい忙しがってなよw
543名無しさん:2012/11/15(木) 21:32:07.58 ID:12qLxykr0
>>536
大西のためっていうのは、大西自身が望んでいなくても、大西のためになることだってあるの。

例えば、精神的に異常だから、強制的に入院させるとかね。
入院させることによって、犯罪することがなくなるから、本人のためになるのさ。
本人が望まなくてもね。

近い内、大西も亡命申請が却下されて、精神異常だから強制入院になるけどね。
544名無しさん:2012/11/15(木) 21:35:11.12 ID:12qLxykr0
>>539
>いまの法律でも違反になるねん。

だったら、被害届を出せばいいじゃん。
545hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(3+0:5) :2012/11/15(木) 21:37:30.49 ID:Kyie2D4W0
>>541
人の命と比較して、開示しても良い個人情報とは、命が危険になった本人やねん。

ほかのヒトが危険かも知れん、だからコイツの個人情報を勝手に開示しました、
そんなんが認められるなら、誰の個人情報であっても勝手に開示が可能になる。

あくまで、本人に許可を得る方法を省いたらアカンの。

もちろん、労働協約などから容易に想起される情報などはちゃうぞ。
そこでハンコ押しとるんやす。
546名無しさん:2012/11/15(木) 21:42:08.86 ID:12qLxykr0
>>545
>ほかのヒトが危険かも知れん、だからコイツの個人情報を勝手に開示しました、

そもそも、大西の件は開示すらされてないけどね。
社内で適切に処理されただけ。
547hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(2+0:5) :2012/11/15(木) 21:50:04.75 ID:Kyie2D4W0
あなたの志は何ですか? 志なしリーダーの10の行動
http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1211/15/news003.html

 上記のようなリーダーの下で働きたいと思うだろうか? このような人がとる代表的な行動を10にまとめてみた。皆さんのリーダーはこの項目にいくつ、当てはまるだろうか?

・自分の評価を気にして、上の指示のいいなりである
・指示内容や、意志決定の基準がコロコロ変わる
・新たな方針は示さず、現状維持を好む
・感動することも悔しがることもなく、淡々と日々を過ごしている
・部下に愚痴をこぼす
・目の前の問題に対処するばかりで、未来のことは何も語らない
・体裁の良いことを言うものの、結局は行動に移さない
・自分の仕事に追われていて、周囲のことに気を配ることができない
・人に対しては勉強しろと言うが、自分自身は勉強もせず、成長をしていない
・できる方法ではなく、できない理由を先に考える


コレ、横須賀靖とか長井聡なんかいっぱいあてはまっとるよなあ。
ワタシなんかいっこも当てはまってない。

勉強はあんましてないけど、ヒトにもしろとは言わんし。

まあ、ココにいるヤツらもなんも行動せず言うとるだけやけどな。
548hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(3+0:5) :2012/11/15(木) 21:52:01.16 ID:Kyie2D4W0
>>546
上司に対して開示されたから、ワタシは不都合を蒙ったんや。

ハッキリ言って、開示しようがしまいが、そういう情報があること自体がアウチ。
549名無しさん:2012/11/15(木) 21:54:27.29 ID:12qLxykr0
>>548
そういう情報って大西自身が投稿した内容でしょ。
まあ、仕事をサボって書き綴っていた文章だから、それ自体がアウチや。
550名無しさん:2012/11/15(木) 22:02:08.58 ID:12qLxykr0
>>547
そもそも、大西は部下を持ったことがあるの?

・自分の評価を気にして、上の指示のいいなりである
上の指示には従わないけど、自分の評価は気にしてるよね。

・指示内容や、意志決定の基準がコロコロ変わる
大西の議論っていつもコロコロ変わるよね。

・新たな方針は示さず、現状維持を好む
今のドイツでくすぶっている大西と同じだね。

・感動することも悔しがることもなく、淡々と日々を過ごしている
今のドイツでくすぶっている大西と同じだね。

・部下に愚痴をこぼす
地下板で日本に帰りたいって愚痴をこぼしてるよね。

・目の前の問題に対処するばかりで、未来のことは何も語らない
亡命申請を待っているだけで、その後のことは何も考えてないよね。

・体裁の良いことを言うものの、結局は行動に移さない
言うだけ番長で、行動に移してないよね。

・自分の仕事に追われていて、周囲のことに気を配ることができない
自分のことばかりで、周りに迷惑を掛けてばかりだよね。

・人に対しては勉強しろと言うが、自分自身は勉強もせず、成長をしていない
AKBにはあれこれいうのに、自分自身は成長してないどころか、悪化してるよね。

・できる方法ではなく、できない理由を先に考える
まさに、今の大西だな。
551hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(3+0:5) :2012/11/15(木) 22:03:12.90 ID:Kyie2D4W0
社長と参謀、あなたはどっちのタイプ?
http://www.sinkan.jp/news/index_3134.html

 西田さんの言葉を借りれば「夢見るアホ」が向いているナンバー1と比較して、ナンバー2には努力次第で誰でもなることができます。


ワタシはナンバー1タイプやなあw

言い換えたら、エースとキャプテンかもなあ。
エースは自ら引っ張ってく、キャプテンはみんなを纏める、そういう能力が要る。

まあ、キャプテンももっと引っ張ってって欲しいんやけど。

伊達娘にはキャプテン目指せとは言ったけど、エースも目指して欲しいのはもちろんや。
素質はあると思うねん。

異論はあるやろけど、たののほうがいまんとこ参謀キャラっぽいなあ。

ワタシ、やっぱ参謀にももうちょっとアホな夢を持って欲しいなあ。
2人ナンバー1がおったら上手く行かんか?
船頭多くして船山に登る、って言うけど、ちゃんといいトコ認めあえたらええような気がするけどなあ。
ソニー創業者とかどうやったんやろなあ?
552名無しさん:2012/11/15(木) 22:06:31.10 ID:12qLxykr0
>>547
>まあ、ココにいるヤツらもなんも行動せず言うとるだけやけどな。

行動していいの?

ある人は死ねばいいとか。

強制入院させればいいとか。

ドイツから帰ってくるなとか。

散々言われてるけど、行動して実現させてもいいの?

まあ、誰も行動しなくても、自然にそうなるけどね。
553名無しさん:2012/11/15(木) 22:08:42.84 ID:12qLxykr0
>>551
ナンバー1っていうより、ひとりぼっちだけどね。
554名無しさん:2012/11/15(木) 22:12:16.79 ID:fbnUK4/N0
ロンリー1の間違いだろう
555:2012/11/15(木) 22:21:00.47 ID:m8PDvZCgi
>>551
つまり大西は夢見るアホだと。
よく自己分析できてるじゃないか
556名無しさん:2012/11/15(木) 22:22:51.60 ID:12qLxykr0
反論に困ると、関係ないページを引っ張りだしてくる。

いつもと同じパターンだね。
557N:2012/11/15(木) 22:29:19.52 ID:R9nz3iGh0
>>556
な?だから相手にするだけ無駄なんだよ。
何を言われてもこうやってうやむやにして、また同じ主張を繰り返すだけなんだから。
558もう:2012/11/15(木) 22:37:57.24 ID:Q1JuAKS1P
>>528
> 少なくとも、IT戦略本部が、雇用管理情報を作成するのは想定できん。
> そんな文章どこにもないし、いくらIT戦略本部がどこからか拡大解釈し主張しようが、
> あまりに抽象的すぎる。

ガイドラインの解説
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudouseisaku/privacy/050308-1.html

目的の特定に関しては、労働組合等に通知、協議してあれば問題ない。
(第三の一)

本件で争うには、労働組合からの証言と社内の個人情報保護体制の社内規定で
権限が確かに無いことを証拠としてもっていないと。


”誰が”取り扱うかは、内部規定等で権限付与されているかどうかによる。
目的特定と併せて”誰が”を規定する必要なし。
(第三の三の(一)と(二))

証人と証拠は揃えられるの?
559あはは:2012/11/15(木) 22:38:29.04 ID:24xT8/fP0
>>528
>IT戦略本部をI戦と略すのは日立製作所内部やもんなあ。

へぇ?
(IT戦)じゃないの?
560あはは:2012/11/15(木) 22:39:53.95 ID:24xT8/fP0
>>536
>まあ、いくら屁理屈こいてもええけど、それで法律違反してもいいって理由にはならん。

自分のことを言ってるんだねw

>立法府の文言もおかしなトコはあるけど、ワタシの場合では逃げられん。

www
誰にも相手にされてないのにプププ
561名無しさん:2012/11/15(木) 22:41:36.86 ID:12qLxykr0
>>557
そうだね。
都合の悪いことはいつもスルーばかり。
こうやって日立でもドイツでも相手にされなくなっているんだね。
早く地下板から出ていけばいいのに。
562あはは:2012/11/15(木) 22:43:45.62 ID:24xT8/fP0
>>548
開示されなくても懲戒解雇だけどな。
おまえの言う個人情報に基づいて懲戒解雇されたわけじゃないし。
563あはは:2012/11/15(木) 22:45:05.97 ID:24xT8/fP0
>>557
今更ドヤ顔で言われてもw
564もう:2012/11/15(木) 22:54:41.60 ID:Q1JuAKS1P
>>545
> >>541
> 人の命と比較して、開示しても良い個人情報とは、命が危険になった本人やねん。
>
> ほかのヒトが危険かも知れん、だからコイツの個人情報を勝手に開示しました、
> そんなんが認められるなら、誰の個人情報であっても勝手に開示が可能になる。
>
> あくまで、本人に許可を得る方法を省いたらアカンの。
>
> もちろん、労働協約などから容易に想起される情報などはちゃうぞ。
> そこでハンコ押しとるんやす。

第三 事業者が講ずべき措置の適切かつ有効な実施を図るための指針となるべき事項
二  法第十六条及び法第二十三条第一項に規定する本人の同意に関する事項
 事業者が労働者等本人の同意を得るに当たっては、当該本人に当該個人情報の利用目的を
通知し、又は公表した上で、当該本人が口頭、書面等により当該個人情報の取扱いについて
承諾する意思表示を行うことが望ましいこと。

個人情報保護のガイドラインについて(消費者庁)
http://www.caa.go.jp/seikatsu/kojin/gaidorainkentou.html

(備考)
事業分野ごとのガイドラインの中で、「望ましい」「適切である」等の記述により、
任意に取組を求めている規定については、事業者による自主的な取組が強く期待され
るものの、当該規定の不遵守によって個人情報保護法で定める罰則が課されるもの
ではない。

はい。罰則は課されません。
565ねこ:2012/11/15(木) 22:54:55.90 ID:6a4gZ0je0
ワキガ野郎の国ドイツってNasalis larvatusだらけなのかい?
566:2012/11/15(木) 23:00:18.68 ID:aGfIu1k/0
大西さ、生きてて楽しい?

死にたくならない?
567:2012/11/15(木) 23:21:32.70 ID:MdD63vX50
>>550
すべてその通り!
大西!
絶対これに逃げずに答えろ!
568名無し:2012/11/15(木) 23:56:54.44 ID:UydVq/jC0
今日もフルボッコだな。
569hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2012/11/16(金) 00:00:13.35 ID:btliKz/B0
>>564
めんどくさいなあ。

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H15/H15HO057.html

(適正な取得)
第十七条  個人情報取扱事業者は、偽りその他不正の手段により個人情報を取得しては
ならない。

→クレームメール情報を個人情報として取り扱うのは不正な手段。
特にワタシの知らぬところで個人情報を作成したんやから。


(勧告及び命令)
第三十四条  主務大臣は、個人情報取扱事業者が第十六条から第十八条まで、第二十条
から第二十七条まで又は第三十条第二項の規定に違反した場合において個人の権利利益
を保護するため必要があると認めるときは、当該個人情報取扱事業者に対し、当該違反行
為の中止その他違反を是正するために必要な措置をとるべき旨を勧告することができる。
2  主務大臣は、前項の規定による勧告を受けた個人情報取扱事業者が正当な理由がな
くてその勧告に係る措置をとらなかった場合において個人の重大な権利利益の侵害が切迫
していると認めるときは、当該個人情報取扱事業者に対し、その勧告に係る措置をとるべ
きことを命ずることができる。
3  主務大臣は、前二項の規定にかかわらず、個人情報取扱事業者が第十六条、第十七条、
第二十条から第二十二条まで又は第二十三条第一項の規定に違反した場合において個人の重
大な権利利益を害する事実があるため緊急に措置をとる必要があると認めるときは、当該個
人情報取扱事業者に対し、当該違反行為の中止その他違反を是正するために必要な措置をと
るべきことを命ずることができる。

→確かにこの内容では、あくまで勧告どまりになる可能性がある。
しかし、プライバシーマークの欠格判定10は自動的に成立し、プライバシーマーク1年以上剥奪なの。
570:2012/11/16(金) 00:11:10.63 ID:3lMUXC3z0
犬酉以外の人がここに書いている内容って、特別なことは何もなく、至って当たり前のことばかりなのに、何一つ犬酉には伝わらないんだよな。
ふつう、小学生でも分かるぞ?

こうやって人から言われることを全否定してきた経緯こそ、今の惨めな境遇の根源なのにまだ理解できないのか。

大好き電車に飛び込んで死ねれば本望だろうw
571O:2012/11/16(金) 00:30:05.22 ID:dBjctYWq0
大西君さあ、こもれび運営から横須賀さんへのメールの内容って個人情報じゃないよね?
個人情報だと言ってるのは大西君だけだよ。
メールが個人情報なんだったら、メールの転送は毎回差出人に確認取らないといけないよね?
大西君はそうやってたの?違うよね?
それが個人情報なの?
572hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2012/11/16(金) 01:35:58.72 ID:jiuH3jLq0
>>571
久しぶりに大藤来たなあw

てか大藤はいつも、ヒトが言ってる、としか言えん。自分の意見がない。

メールで鞍掛がヒトの処分を依頼したらアカンの。
メールの内容は、たとえば業務として来たものを業務の範囲内で転送する分には問題ないやろ。
たとえば、鉄道関係の顧客要望を、当該部署に展開する、とか。

けれども、要望してきた顧客を、コイツおかしい!とか言って嘲笑するために
交通以外の全く関係ない部門に転送し、実害を与えるのはまずいんちゃうかなあ?

特に、通常メールには、自分の意見のみを書く。
しかし今回、メールに大西の処分依頼を書いていた。
コレは、メールに記載した時点で個人情報となっている(個人情報データベースの要件を満たす)。

転送以前に、作成すること自体がおかしい。
573hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(2+0:5) :2012/11/16(金) 01:43:51.78 ID:jiuH3jLq0
たとえば、JISQ15001に関して、こんなコラムがある。

第20回 「3.4.2適切な取得/3.4.2.3特定の機微な個人情報の取得、利用及び提供の制限」
http://rs.jmc.ne.jp/service/security/pm/p_column20.html

<3.4.2.3特定の機微な個人情報の取得、利用及び提供の制限>
「特定の機微な情報」とは、はじめてPマークに携わる方には
馴染みのない単語だと思います。
JISQ15001の要求事項によると、以下に該当するものが
特定の機微な個人情報と定義されています。

・思想、信条又は宗教に関する事項
・人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く。)、
身体、精神障害、犯罪歴その他社会的差別の原因となる事項
・勤労者の団結権、団体交渉その他団体行動の行為に関する事項
・集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
・保健医療又は性生活に関する事項

これらに該当するものは、原則、取得・利用・提供が禁止されています。


→だから、ワタシの思想についてあれこれ纏めた鞍掛の資料は、
開示どころか、じつは取得さえしてはいけないねん。
574hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(3+0:5) :2012/11/16(金) 01:47:33.78 ID:jiuH3jLq0
経済産業省のガイドラインを見てみると、
本人の同意を得ている事例として以下が挙げられています。
実際に本人から同意を得る手順を作成する場合に、参考にしてみると良いと思います。

【本人の同意を得ている事例】
・同意する旨を本人から口頭又は書面で確認すること。
・本人が署名又は記名押印した同意する旨の申込書文書を受領し確認すること。
・本人からの同意する旨のメールを受信すること。
・本人による同意する旨の確認欄へのチェック
・本人による同意する旨のウェブ画面上のボタンのクリック。
・本人による同意する旨の音声入力、タッチパネルへのタッチ、ボタンやスイッチ等による入力。

JISQ15001によると、特定の機微な情報を取得する際の同意は、
“明示的な”同意ですから、上記の事例の中でも、口頭での同意は認められ難いと思います。


→で、ワタシの特定の機微な情報について、どのようにワタシに取得の許可を得た?
"明示的な"同意は間違いなくない。
暗示的であってさえ、そんなもん受けてない。
個人情報保護法違反でさえほぼアウチ確定やのに、日立製作所はプライバシーマーク剥奪を
どうやって回避するのかなあ?

まあ、プライバシーマーク事務局、日本規格協会、経済産業省らとツルんでなきものと
しかけたのは知っとるけどよ。
575O:2012/11/16(金) 02:56:29.58 ID:dBjctYWq0
大西君さあ、軽そうと診断される人間に対して
同意なんて取れないよね?
大西君は、相手の精神状態に問題があって正常な判断が出来ないのに同意をとるの?
無理だよね?
576hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2012/11/16(金) 03:22:16.24 ID:jiuH3jLq0
>>575
軽そう状態は、病気ではない。
しかも、日立製作所に関係のない精神鑑定医は全く問題がないと言った。

だいたい順番が逆やねん。
軽そう状態と産業医に後づけで診断させて、だから個人情報保護法違反してもいい、なんててんでおかしい。

まずもって何度も説得を試みる。
しかし、全く効果がないので精神鑑定医に言う。コレならまだしもやけど、
それだけの手順を、鞍掛ほかIT戦略本部のヤツらが取ったとは言いづらい。

だいたい、上司の横須賀靖がそれまでにワタシの精神病を疑っていないにもかかわらず、
なんでIT戦略本部がワタシに精神状態に問題があると証明できるよ?

ホンマに問題があるなら、どうして実家に来て説得失敗したの?
それ以前に、どうしてワタシの説得失敗したの?
そして、先ほどから書いているように、アレコレ動けるのは説得してからやろ。
説得もせずに動いたのは全くおかしい。
577hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(2+0:5) :2012/11/16(金) 03:37:21.74 ID:jiuH3jLq0
結婚して!って申し込んだお相手が、

"山岳" を "やまがたけ"
"工夫" を "えおっと"
"優れた" を "やさぐれた"

と読むとはなあwww

いや、そういうコトをいま勉強しとるというコト自体がふつうちゃうんやなあw

まあ、じっくり待とう。
どうせワタシもまだ準備できてない。
578hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(3+0:5) :2012/11/16(金) 03:38:58.91 ID:jiuH3jLq0
まあ、ワカランかったら大西先生が教えたらええんやし。
579hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(4+0:5) :2012/11/16(金) 03:40:41.77 ID:jiuH3jLq0
阪大入試問題1問くらい解けるようにしたいなあ。

まあ、英語くらいはいずれ解けるようになってもらわな困る。
数学とかは一生無理かもなあ。
てかワタシももう解けんぞw
580hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(5+0:5) :2012/11/16(金) 03:42:39.24 ID:jiuH3jLq0
なんせ、数学の問題で

"y=うどん"

やからなあwwwwww
581名無し:2012/11/16(金) 07:20:47.38 ID:1aUaXmAw0
>>577->>580
やっぱり、壊れている。

妄想の世界のみに生きる大西。
582名無し:2012/11/16(金) 07:24:23.91 ID:1aUaXmAw0
>>577
>結婚して!って申し込んだお相手

カレン がどんなに迷惑しているのか、また、大西を軽蔑しているのか判っていない。
妄想はできても想像はできないのだな。 哀れな37歳。
583名無し:2012/11/16(金) 07:35:43.18 ID:LE1o0QdEO
岩田華怜スレでこんなこと言って
【AKB48】岩田華怜応援スレ★35【伊達娘】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/akb/1352112554/612

あの調子だからな、チラシの裏にでもしろや
自演までして生き残りに必死だわ
584名無し:2012/11/16(金) 07:41:33.23 ID:LE1o0QdEO
大西はそうやってネットのいろんなサイトから引っ張り出してくるけどさ、それはいいのか?

「誰でも閲覧できるネット」とかいうなら大西のツイッターも同じだよな?
大西の個人情報と言うなら、確認したのか?
「大西らしい人物の」や「とあるヲタのツイッターで精神状況としての資料」ならば個人情報として確定してない
『大西の被害妄想』
となるよな?
逃げ回ってないで答えろ
585名無しさん:2012/11/16(金) 07:47:30.30 ID:n6WFvaiA0
日本の個人情報保護法の元になったというEUの法律を
日本の法律が踏襲していないこと

今後はこれを叩くしか道はないから大変だよ本当に
586名無し:2012/11/16(金) 07:52:17.85 ID:LE1o0QdEO
補足として言うが、「大西個人」というのが確定してないのなら資料にならない

インターネットに転がってる情報

なんだからな、日立製作所の社内SNSならば会社側のなんだからな?
587hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2012/11/16(金) 08:16:13.26 ID:btliKz/B0
>>584 >>586
なんかオマエ前提条件分かってないっぽいけど、
twitterの、@kthidのつぶやきを、IT戦略本部鞍掛は大西の発言として資料に掲載したから
問題やって言うとるんやで。
資料にならないはずの情報を資料にしてしまったのは、IT戦略本部鞍掛。

それから、こもれびの投稿自体から類推し、ちゃんと確認してないコトを資料化するのも問題なら、
送信相手しか知ってないはずのメールを収集し資料化したのも問題なんや。

それと、ワタシが引用するのは、べつに彼らを貶めるためではないから関係ない。
さらに、ワタシは個人情報を5,000件以上扱う法人ではないから、個人情報保護法の対象外やし。

>>585
EUも日本の法律もOECD8原則を踏襲している。
経済産業省が曲解しとるだけ。
あくまで、目的外利用、コレだけで突ける。
濱田正晴はアホやからワカランねん。
588名無し:2012/11/16(金) 08:32:14.66 ID:1aUaXmAw0
大西が主張する個人情報保護法違反は、
大西が経産省に公益通報を提出し、事実無しと回答された時点で終わっている。

それの結論が受け入れ難いのなら訴訟を起こせるのだか、
大西は自分が迫害されていると主張し、ドイツに逃げて行っただけのこと。

ただ只管、ドイツで亡命申請却下の結論を待っているだけ。
これ以上議論しても大西は絶対に納得しないので無駄。
589名無し:2012/11/16(金) 10:11:45.57 ID:LE1o0QdEO
確かに大西は基準がおかしいよな

これはええんちゃう
とか言いながら、自分がやられたのはイチャモンやモンスタークレーマーレベルだからな
それでおかしいと思わないんだから
590hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) :2012/11/16(金) 10:45:25.25 ID:iV67UuQ80
>>588
ホンマに経済産業省がキチンと法律解釈しとったら、
どうして公益通報者保護法のガイドライン無視して、大西に一切説明せんかったの?
その説明責任あるんちゃう?

日立製作所がやったことは、どっからどう見ても違法やねん。
経済産業省だからといって、法解釈が正しいとは限らん。
今回は明らかに間違った判断をしている。

こんなコトを政府がやるなんて、日本の政府ぐるみによる、大西の迫害としか言えんやないか?
ってずっと言うとるの。

大西弘子のクソババアが希望するように、ほいほいと帰国したらそこで負け、
それこそなんのために戦っとるのかサッパリワカランようになってまう。
591hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(2+0:5) :2012/11/16(金) 10:46:18.70 ID:iV67UuQ80
大西弘子、誰かに売ったるわ。

まあ、誰も買い手がつかんのはわかっとるけど。
592名無し:2012/11/16(金) 11:19:22.17 ID:1aUaXmAw0
>>590
>大西弘子のクソババアが希望するように、

>>591
>大西弘子、誰かに売ったるわ。

だから、カレン は大西を軽蔑しているのだよ。 低知能の坊や、分かるかな。
593名無し:2012/11/16(金) 11:26:02.70 ID:1aUaXmAw0
>>590
>経済産業省だからといって、法解釈が正しいとは限らん。
>今回は明らかに間違った判断をしている。

大西がそのように考えるなら、大西には訴訟のの機会が与えられている。

訴訟もしないで
>日本の政府ぐるみによる、大西の迫害
という主張は、大西外には誰も理解できない。
勿論、ドイツ当局にもな。

こんなのは議論しても無駄。大西は訴訟する気が無いならそれで終わり。
594名無し:2012/11/16(金) 11:34:30.59 ID:1aUaXmAw0
>>590
>ほいほいと帰国したらそこで負け、

既に全敗しているのだから、何も変わらないのだが。
でも親以外は、誰も大西の帰国は望んでいないからな。

>それこそなんのために戦っとるのかサッパリワカランようになってまう。

皆が指摘しているように、大西以外には誰も“サッパリワカラン”よな。
無意味な戦い。 そもそも戦いなのか? 違うよな。
大西だけが戦いと思っているだけだろ。
595:2012/11/16(金) 11:38:43.60 ID:v5x+ALiaO
大西さん、ハンブルクで写真撮ってないの?
写真見せてよ。
596名無しさん:2012/11/16(金) 11:39:22.24 ID:vQYYiJnN0
>ホンマに経済産業省がキチンと法律解釈しとったら、
どうして公益通報者保護法のガイドライン無視して、大西に一切説明せんかったの?

明確な対象外で説明の余地なし
つまり事実上の門前払いなのよ。
要はGoogle+の件における万世橋警察署のスタンスと同じ。
なんで議論の俎上にすら上がってないことを理解できないんだい?
ドイツで放置されているのも難民申請する必然性がないのにも
関わらず、思い込みで駆け込んできてるから保留にして放置してるんだろ?
大西の言うように重要案件ならなんで処理されない?
処理されない理由をここの住人にわかるように説明しろよ。
597名無しさん:2012/11/16(金) 11:41:20.85 ID:vQYYiJnN0
>日立製作所がやったことは、どっからどう見ても違法やねん。

違法だと主張するのは日本で大西一人なのはどう説明する?
ここが大西の言うように日立製作所の工作員しかいないとしても、
ヤフー知恵袋でも明確に否定された。
598名無しさん:2012/11/16(金) 11:44:52.65 ID:vQYYiJnN0
>大西弘子のクソババアが希望するように、ほいほいと帰国したらそこで負け、
それこそなんのために戦っとるのかサッパリワカランようになってまう。

戦ってる?
お前が普段の生活で行ってるのはAKBに対する書き込みしかないじゃないか?
戦ってるというんだったら放置=戦いという妄想をせずに
マスコミ回れよな。
例えば日本人のマスコミだってブンデスリーガの日本人選手取材のために
必ずいる。
そういうところにアピールするとかいろいろある。
戦略だなんだ言ってるけど全然立てられないじゃないか。
口あけてドイツが自分に都合のいい結果出すのを待つのが
大西の戦略かな?
599名無し:2012/11/16(金) 11:48:07.41 ID:J2QH69XW0
大西が現状のライフスタイルしかできないんであれば
せめてAKB板の連中を啓蒙して自分の意見に従わせるくらいの
事はしろよなあ。
それが出来ないのに個人情報保護法案件で他人を納得させること
なんて無理だろうよ。
将来像を考えるように住人を引っ張っていければ
大西の話に耳を傾ける人がいる可能性があるということだろうが。
600名無し:2012/11/16(金) 12:22:37.59 ID:LE1o0QdEO
経済産業省は『内輪もめなんだからそっちで処理しろや』って結果を日立製作所側に送っててケリついてんじゃないの?
大西がドイツ来てからの郵便物や報せはわからんのだから、実家か前に住んでた場所が宛先不明だったりしてさ

大西の行動が思慮浅過ぎ、法の素人達にフルボッコされて論破されてんだから賠償請求されても文句言えないな