【onishi】日立製作所の裏事情70.10【伝説の360】

>>788
そこのアドレス見れねえじゃねえか。イントラネットかよ
利用目的とか、他の条文もあるだろうが。ここだと邪魔になるので、ブログに全文載せてみろや。
まあ、「株式会社日立製作所 個人情報保護方針」に準じるってあるので、それだけでも反論できるぞ。
http://www.hitachi.co.jp/utility/privacy/index.html
http://www.hitachi.co.jp/utility/privacy/index2.html

以下に、関連するものを抜粋しておく。

3. 個人情報の取扱い方針 (取得・利用目的、第三者提供)
　1.当社は(略)個人情報を次の各号の目的の達成に必要な範囲でのみ取得し、利用するものとします。
　　d.システム開発・運用・保守など、お客さまから当社に委託された業務の履行
　　e.各種会員制サービスの提供

　2.当社は、あらかじめご本人さまの事前の同意を得ないで、ご本人さまの個人情報を第三者に提供しません。
　　ただし、次の各号に該当する場合は除きます。
　　b.人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、
　　　ご本人さまの同意を得ることが困難である場合
　　c.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、
　　　ご本人さまの同意を得ることが困難である場合

つづく

>>788
>>798のつづき

大西の場合、3.1.dとeにあるように、こもれびの運用保守の業務の履行や
サービスの提供のために個人情報を利用した。
さらに、3.2.bやcだったら、同意を得なくても個人情報の提供は可能。
度重なる業務とは関係のないAKB関連のことを延々とこもれびに書き綴り、
本人の精神状態が疑われるだったため、人の体の保護のために必要で、
本人に自覚がないため同意を得ることが困難であった。
公衆衛生(共同社会の組織的努力を通じて、疾病を予防し生命を延長し身体的・精神的健康と能率の増進)
の向上のために、つまり、会社としては従業員の健康増進に務めるために必要があって、
本人に病状の自覚がないため同意を得ずに利用した。

労務管理の一部として従業員の健康管理があるので、
その場合だったら本人の同意なしで個人情報を利用できる。

要するに、日立製作所は適正に個人情報を扱ったってこと。個人情報保護法違反は全くないのである。

公衆衛生については、下記で調べてみたので参考までにリンクを貼ります。
http://kwww3.koshigaya.bunkyo.ac.jp/wiki/index.php/%E5%85%AC%E8%A1%86%E8%A1%9B%E7%94%9F