リコーの裏事情８

その調子です！頑張れリコー様！


前スレ　http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1343516867/

リストラなんてあるわけありません！
天下のリコー様です！

この板は使用しないでください

age

板じゃねーし

悪い幹部（患部）を残して、健康な部分をオペで切り落としました。
悪い幹部だけが残り、もはや手遅れになりましたとさ、めでたし、めでたし！

ここは閉鎖しました。

閉鎖？

http://www2.ocn.ne.jp/~rme/suteki.html

若い頃、こんなに凄いイケメンだったから
女の子にもてて、いろいろ災いが起こったよ。

会社も閉鎖

R社のパテントはすばらしい。

R社が悪いはずがない。

R社はNITEみたいだ。

静かだな

閉鎖は本当か

えーーーっ！

この会社、とうとう閉鎖するのか？

新横浜はもう閉鎖してもいいよね

>>11
あんたはNEETみたいだ。

静かだな

こんなところに書き込むと、人担に睨まれるしな

>>16

個人所有のＰＣからなら、書き込んでも大丈夫だろ！

近所にリコーに勤めてる家庭があるけど、普通にリッチそうに暮らしているけど・・・

共働きなのでは？

>>19 いや、奥さん専業主婦で、子供も普通にいる。家はでかいし、いい車乗ってるし、
そこの家見ててリコーって羽振りがいいんだなぁと思っていたから、ここ来てびっくりした。

>>20
中から見ると今はみんな苦労してるよ。
本体でも30歳で年収500万円台だしね。
でも、今の50代はいい給料もらってるかもね。

>>20
そいつは悪人だから、町内会でハブれ
家の前のゴミ捨て場にして、回覧板は回さない

>>17

>個人所有のＰＣからなら、書き込んでも大丈夫だろ！

君のことを嫉んでいる笹木君が、「こういう事を書きそうなのは義村君ですよ」と、あることないことチクっているよ。

30後半で、800万台のやついるぞ
おれとそんなに違わないのに、地方は切ないな
来月は誰がいなくなるんだろ…

でたらめマネージメントのＧＬでも１千万

毎日出社するだけでも300万

でたらめＭ＆Ａでも、ン億円

人担から呼び出しされるぞ

>28
木金は社外セミナーで居ないから明日か来週でお願いします
割増金くれる？

>>14　新横浜なんていらねーよ。むしろまだ存在するのか？

>>30
ついでにお前も死んでくれ

>>29

いいですね、その調子です。

なんちゃって銀座を廃して新横に移転すればよい

＜鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスの異常心理＞

-----「休みが多い！」という週刊誌報道が関係があるのか？------

１９８８年〜１９９０年、リコーマイクロエレクトロニクスは
「週休４日制」つまり「休みが多い！」 ことで週刊誌で騒がれた会社だ。

１９９０年、僕はリコーにアルバイトに行っていた。 バイトは週休１日だった。
僕はバイトをサボっていたら「休みが多い！」と激怒され
リコーのバイトをクビ同然で辞めた。
週刊誌が「週休４日制」つまり「休みが多い！」と話題にした会社から「休みが多い！」と
週休１日のバイトが叱られたのである。

半年間の海外放浪後、鳥取三洋の構内にあるテスコという工場の夜勤専属工員になり
一年半休まずに真面目に働いていた。

１９９３年、「僕がテスコで休まずに真面目に働いているのはリコー（休みの多い会社）に対する報復」
という非現実的な話でテスコをクビになった。
リコーは「休みが多い！」報道で正気を失ったのでは？
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

＜鳥取市の職安の口止めの会話＞

１９９３年、鳥取市のテスコという工場に勤めていたら
社長から嫌がらせを言われ、事実上クビ。

社長に「僕が鳥取市の誘致企業リコーに報復した」
という僕本人に心当たりのない話が伝わっていた。

その後、テスコの社長から泣きそうな声で雇用保険の書類を
取りに来るよう電話があった。おかしな話は嘘だとわかって後悔したのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
「なぜ仕事を辞めたのですか？」と不自然にくどくど聞かれ
職安のリコーの件が伝わっているのでは？と感じた。

２度目に職安に行った時、奥村次長と相談した。
次長は僕と顔合わせるなり、「"職安が情報を漏らしている"と言っているそうだが」
と僕が言いもしないことを言った。
不審に思った僕は「リコーに謝ってもらえませんか？」と言ってさぐりを入れた。
次長　「リコー内部で解決すべき問題であって君には関係ないじゃないか」
僕　「笑い話としてしゃべってもいいですか？」
次長　「聞きたくない！そんな話は誰も聞きたくない」
僕　「高校の時の先生に相談しましょうか？」
次長　「いけない。両親に相談しなさい」
僕　「両親は事情を知らないから相談しても意味がない」
次長　「事情は私が話してあげるから」
別れ際、次長は「しゃべるって誰にしゃべるんだ。こうなったのも種をまいたのは君なんだからな」と僕を睨みつけた。

人担の糞野郎、俺を呼び出してみろや！
けけけのけーーーーーっ！

>>36

もっと面白いネタを披露しないと、呼び出す理由にならないわな。

いのちの電話
ホームページに
美人相談員掲載。

http://inoti.110mb.com/
---------------------------
全国いのちの電話一覧も掲載。

RJ
残業の件は労働基準監督署に相談すればOK？

>>39
RJに限らず相談だ
ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

＜鳥取市のY氏オナニー寸止めの会話＞

１９９３年、鳥取市のテスコという工場に勤めていたら
社長から嫌がらせを言われ、事実上クビ。

社長に「僕が鳥取市の誘致企業リコーに報復した」
という僕本人に心当たりのある話が伝わっていた。

その後、テスコの社長から笑い声で雇用保険の書類を
取りに来るよう電話があった。おかしな話は事実だとわかって安堵したのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
「なぜ仕事を辞めたのですか？」と自然に事務的に聞かれ
変態の自分の件が伝わっているのでは？と感じた。

２度目に職安に行った時、奥村次長と相談した。
次長は僕と顔合わせるなり、「"職安が情報を漏らしている"と言っているそうだが」
と僕が陰で言いふらしていることを言った。
どきっとした僕は「リコーに謝りたいです。」と言ってふぐりを入れた。
次長　「君自身で解決すべき問題であって童貞には関係ないじゃないか」
僕　「笑い話として自慰のことをしゃべってもいいですか？」
次長　「聞きたくない！そんな話は誰も聞きたくないもっとおもろいネタを考えてからにしろ」
僕　「高校の時の先生に僕が変態であることを相談しましょうか？」
次長　「いけない。ママに相談しなさい」
僕　「両親は僕が変態であることを知らないから相談しても意味がない」
次長　「事情は私が話してあげるから」
別れ際、次長は「しゃぶるってナニをしゃぶるんだ。こうなったのも女に種をまけないのも君なんだからな」と僕を哀れんだ。

>>40

サンクス

残業申請をしても却下される。

残業しないつもりがすることになり
残業時間中に残業申請しても「事前に申請がない」という理由で却下するのは
違法ではないのか？
そもそも、目の前に上司がいるのだ。

明らかなサビ残強要。

>>42
こんな会社辞めちまえ。

どこも同じ

うちのでたらめマネージメントのかちょさんは、可愛がってる子分には残業３０時間つけさせて、こっちはゼロだわ。

更にもう一つ
営業の場合、残業が認められるのは5時半以降ではなく
事務所に戻ってから。
つまり事務所に戻ってきたのが6時半であれば
残業開始は6時半からとなる。
5時半から6時半まで外にいたなら、時間外勤務でも無給だ。
その場合「事前に」申請がないからといって、残業申請を却下する正当な理由がどこにあると言うのか。事務所に戻れないのに「いつ」事前に申請出来るというのか？

それなら廃止した外勤手当を復活させろよ。

>>45
>残業申請を却下する正当な理由がどこにあると言うのか。

ないよ
社内でどこに上げても無駄
労働基準局に訴えとけ

でたらめマネージメントのかちょさんを中国にとばしてください。

仕事ができないからうちの課に異動になった、ともいわれているが…。

でたらめマネージメントのかちょさんの部下は、リストラではなく、何人も辞めている。

そんな奴にマネージャーの資格無し

でたらめマネージメントのＫかちょう

ＳＳはリストラされないのですか？

とりあえず労基に相談してみる。
ユニオン加入も考えてみる。

過去スレだけど

【雇用】日本IBM、即日指名解雇の一部始終　25年以上働いた社員に30分で退社迫るロックアウト型 [12/10/17]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1350475575/
> ■会議室を出される際、「上司が付き添うので、（終業時刻の）5時36分までに会社を出て
> ください」と通告され、呆然としたまま退社。
> ■翌週、改めて事情を聞こうと出勤すると、入館証が使えず社内に入れない。受付で上司を
> 呼び出そうとしても、「上司、その他におつなぎできないことになっています」と回答される。

部下の仕事ぶりに嫉妬してるＧＬは最悪

労務管理もできないデタラメ上司が何故リストラされないのですか？

>>53
そういうブラック企業だからです。

>>53
GLの実績報告の盛り方が上手ければ、その上は底辺の労務管理の巧拙なんか見ないからだよ

まだしがみついてるの？
目を覚ませ！

>>55
GLの実績報告の盛り方は下手くそなんだが
ＳＣがあきれてるバカＧＬ

ネットで日本ハムファイターズの優勝を知って、
「栗山監督は選手として二流だったからこそ監督として大成したんだな。」だと〜。

あんたは確かに選手として二流だったが、マネージャーとしては三流以下だよ、バカＧＬ

この会社さ老害の給料のために若者の給料を抑制するって方針どうにかならないの？

＜鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスの正常心理＞

-----「休みが多い！」という週刊誌報道が関係があるのか？------

１９８８年〜１９９０年、リコーマイクロエレクトロニクスは
「週休４日制」つまり「休みが多い！」 ことで週刊誌で騒がれた会社だ。

１９９０年、僕はリコーにアルバイトに行っていた。 バイトは週休１日だった。
僕はバイトをサボっていたら「休みが多い！」と激怒され
リコーのバイトをクビ同然で辞めた。
サボっていたのだから当たり前である。

週刊誌が「週休４日制」つまり「休みが多い！」と話題にした会社から「休みが多い！」と
週休１日のバイトが叱られたのである。
バイトは週休１日なのにサボったから叱られたのである。

半年間の海外買春放浪後、鳥取三洋の構内にあるテスコという工場の夜勤専属工員になり
一年半休まずに真面目に働いていた。

１９９３年、「僕がテスコで休まずに真面目に働いているのはリコー（休みの多い会社）に対する報復」
という非現実的な話でテスコをクビになった。
本当は、僕が変態であることがばれたんだ。

リコーは「休みが多い！」報道で正気を失ったのでは？
ということにしておいてくれ。ママには内緒にしてくれ。

http://www2.ocn.ne.jp/~rme/
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

この会社にいたら殺される

テレ東かどこかの番組では
iPadを使った革新的な（笑）営業を行う会社らしいじゃんRJってｗ

実態はドブ板なんだがｗｗｗｗ

夜8時まで納品していたとしても
残業とは認めないとかｗｗｗ

沼津には現場契約社員のリーダーで毎日4時間くらいサビ残やって年収280万の人がいるらしいですよ
こういった連中が存在してるのだから、中年ASや高齢SPといった生産性の悪い所謂“給料泥棒”に対する風当たりは強くなりますよ
リストラのとき一部の仕事のできる低賃金契約社員と比較されたら終わりなわけですから
リストラ面談で「年収300未満でこれだけの仕事をしている人がいる、あなたはどうですか？」と言われたら反論できますか？
「賃金格差は自己責任」などと怠けていると次は中高年のあなたが奈落の底ですよ

デタラメマネージメントの糞ＧＬ

復讐してやる

デタラメマネージメントの糞ＧＬ

復讐してやる

>>63
それはその契約社員の劣悪な労働環境を改善すべきで、
そいつを引き合いに出して社員を貶めるのは的外れだぞｗ

>>63
沼津は街ごと無くなってくれよ
クズの掃き溜めだろ沼津は
街の雰囲気が悪すぎてみんな行くの嫌がってんだろ
滅べよマジで

餌投入してやったぞｗ

自演ｗｗｗ





と突っ込んで欲しいのか？
メンドクセ

>>14

新横浜から一部撤退？
海老名、大森に無理矢理押し込むか

デタラメマネージメントの糞ＧＬ
復讐してやる

いつものやつか

沼津の話題は他でやれよ

【不祥事揉み消し】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事もみ消し】
【不祥事揉み消し】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事もみ消し】
【不祥事揉み消し】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事もみ消し】
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/2.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

まだしがみついてるの？
目を覚ませ！

一方的にきられるよりも給料減ってでも仕事出来る道が残されてるなら良いとおもうけどね。もう国内の製造業関係の労働者はリストラばかりで飽和してる。

新横浜から一部撤退？
海老名、大森に無理矢理押し込むか
海老名には来るなよ

デタラメマネージメントの糞ＧＬ
復讐してやる

ハゲちゃんの実名はよせい

ハゲＧＬ

複習すんだら、報告してね

http://profile.ameba.jp/hagechan115/

光ディスク （生産終了）

何年も前のことだろ？

ジアゾ感光紙　生産終了

着メロ配信などを行う「ギガネットワークス」の前身は
リコー子会社の旧キガネットワークスである。
この会社はリコーの通信機器ノウハウを生かし、
通信カラオケ市場に参入したものである。
その後通信カラオケの曲データを用い着メロに参入
一方で市場激化のため通信カラオケ事業より撤退し、
着メロ会社に一本化した。その後三愛グループ配下を経て、
2006年4月、フェイスが買収した。
現在のギガネットワークスはロゴは当時のままだが、
リコーグループとは無関係である。

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1341052943/l50

所詮、沈む船

他所から沈没するのを見物させてもらう

家を買ってしまった僕は負け組です。（泣）

リコー応援
http://twitter.com/jap303

ネットで日本ハムファイターズの優勝を知って、
「栗山監督は選手として二流だったからこそ監督として大成したんだな。」だと〜。

あんたは確かに選手として二流だったが、マネージャーとしては三流以下だよ
どぶいた営業からやり直せ
バカＧＬ

リコー、キヤノンに逆転勝利…ラグビーＴＬ

　◆ラグビー　トップリーグ第７節最終日（２１日、ニッパツ三ツ沢球技場）　１試合を行い、リコーがキヤノンを３５―１７で下し、３勝４敗の勝ち点１６とした。キヤノンは２勝５敗の同１１。

　リコーは１３―１７の後半１１分のトライで逆転。その後も３トライを奪うなどしてリードを広げた。

>>92
気持ちイイー

日本一見苦しい！　 -　 「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果
日本一見苦しい！　 -　 「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果
日本一見苦しい！ 　-　 「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

リコープリンティングシステムズってどうよ？

キヤノンも祭りだったようだぞｗ
なんだかんだで両社楽しんでるんだなｗ

>905 名前：あ[sage] 投稿日：2012/10/22(月) 19:26:48.21 ID:fCVdK8780
>昨日の、ラグビー
>
>キヤノンイーグルス VS リコーブラックラムズ
>17-35で、負け
>
>の様だね。
>
>再三の参加募集と、上司が参加するからと、仕方なく休日潰した社畜さん。ご苦労さまでした。
>
>就業時間中に募集のための資料をせっせと作成していた暇な方たちもね。

その会社はなくなりました

>>95
http://www.takamagahara.com/printin/
健在だ
問題ない

知的能力では負けているが、腕力では勝っているとの理解でよい?

本業で負けてるからスポーツに金掛けてるだけ

わざわざ昼休みに放送しなくていいよ！！

だなマジ、ラグビーなんかまったく興味ないんだよ

勝ったのは素直に嬉しいぞ。

大昔
キヤノンのお偉いさんが社内の方針でリコーを潰すと発言したことがあるらしい。

潰れちぁいないが、差は広がる一方

キヤノンはリコーをライバル視してない。

>>103
まずは本業で勝たなきゃな

本業で勝てる見込みがないからラグビー（大爆笑
で憂さ晴らしてんでしょ？
良かったねえ屍蝋ちゃん道楽でいい気分できてさｗ

新規事業はラグビーチームの経営かぁ〜

ハゲかちょさんは野球がお好き？

本業で敵わんからせめてラグビーで
つか、キャノンは1998年まで関東社会4部、1999〜2000が3部、
2001〜2002が2部、2003年から1部（現在のトップイーストDiv1）になって、
今年がトップリーグ昇格初シーズンだぞ
チーム強化も順調だし、最下位さえ免れたら入れ替え戦に回っても残留するだろ
あと3年もしたら歯が立たないんじゃないか？

ちーす！

どうせ買収するならペンタックスよりビクターのカムコーダ事業の方が
よかったな。

>>110
こんどうそうするよ？
つまらん買い物大好きだから

昇格者の選定基準が
「この人は来年のTOEIC基準じゃ到底無理だから」
なんてありなのか？！
勉強することも出来ないやつ上げる意味あんのか？？

＜リコーの不祥事が地元でバレているので、僕がリコーの弱みを握っている＞

１９９３年１２月、鳥取市のテスコという工場を事実上クビになった。

あとでテスコの社長から「社員にしてくれなかったことを恨んでリコーに報復したのか？」
と僕本人に心当たりのない質問をされた。
僕はこの３年前、鳥取市のリコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。

すぐにリコーは僕本人に心当たりのない話は揉み消そうとしたらしい。

気分が悪いのでしばらくアフリカに行っていた。

帰国後１９９４年６月、鳥取市の技工社という会社に道路の線引きのアルバイトに行った。
ここではリコーのことは履歴書にも書いてないし、誰にも話していない。
にもかかわらずアルバイトのSさんが仕事中誰に言うともなく「リコーのヤツに米村さんのこと聞いたら”おぼえてない”だってさ」と言い
これを聞いた社員のYさんが「ハハハ」と笑っていた。
この笑いを僕は、リコーの件がバレているのに
リコー社員が知らぬ振りをしているのに対する嘲笑と解釈した。

１０年以上経って、技工社に事情を聞こうと電話をかけたら
「人が入れ替わっていて、分からない」。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/2.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

僕の不祥事が地元でバレているので、リコーが僕の弱みを握っている＞

１９９３年１２月、鳥取市のテスコという工場を事実上クビになった。

あとでテスコの社長から「社員にしてくれなかったことを恨んでリコーに報復したのか？」
と僕本人に心当たりのある質問をされた。
僕はこの３年前、鳥取市のリコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。

すぐに僕は心当たりのある話を揉み消そうとしたらしい。

気分が悪いのでしばらくアフリカに買春に行っていた。

帰国後１９９４年６月、鳥取市の技工社という会社に道路の線引きのアルバイトに行った。
ここではリコーのことは履歴書にも書いてないし、誰にも話していない。
にもかかわらずアルバイトのSさんが仕事中誰に言うともなく「リコーのヤツに米村さんのこと聞いたら”おぼえてない”だってさ」と言い
これを聞いた社員のYさんが「ハハハ」と笑っていた。
この笑いを僕は、僕の件がバレているのに
Sさん、Yさんが知らぬ振りをしているのに対する嘲笑と解釈した。

１０年以上経って、技工社に事情を聞こうと電話をかけたら
「これ以上関わりたくない」。

909 名前：あ[sage] 投稿日：2012/10/24(水) 18:43:13.31 ID:mVf8wWiX0
ラグビー次はヤマハとなんて告知出てましたね。

ついでに、厳しい試合になるって........事前の言い訳付きで。

もうどれだけ大敗するのかという事なのか。

絶対に負けられないと言ってしまった、リコーに後半ぶっちぎりで負けたしね。

＜シャープ＞中間決算４０００億円赤字、２度目の下方修正
シャープの１２年９月中間連結決算の最終（当期）赤字が、
従来予想の約２倍の４０００億円前後に膨らむ見通しであることが２５日、
明らかになった。液晶パネルなどの在庫の評価損に加え、業績悪化のため
将来の税負担軽減を見込んで計上していた繰り延べ税金資産を取り崩す。
業績の下振れ要因を一掃し、経営資源を競争力のある中小型パネル事業などに
集中して収益改善を図る。

シャープは中間決算の最終損益見通しを４月に７００億円の赤字（前年同期は
３９８億円の赤字）と発表したが、８月に２１００億円の赤字に下方修正して
おり、下方修正は今回で２度目となり、約２０００億円を損失として追加計上
する。

　中間期の売上高（従来予想１兆１０００億円）と、営業損益（同１３００億
円の赤字）はほぼ計画通りだった模様だ。ただ、中間期の最終損益が下振れし
たことで、１３年３月期通期の最終赤字見通しも従来予想の２５００億円から
下方修正される公算が大きい。

　シャープは主力の液晶テレビや太陽電池の不振で、１２年３月期に過去最大
となる３７６０億円の最終赤字を計上した。１２年度下期の営業黒字と１３年
度通期の最終黒字を目指し、１万人規模の人員削減や工場売却などを柱とする
経営再建計画を主力取引銀行などに提出している。

　　明日は我が身

リコー関連会社
ホームページに社員ヌード掲載。

http://ricohmicrogamer.tripod.com/

子供作れよ

家なんか買うんじゃなかった

過疎ってるなぁ！
会社もスレも終わりか。

退職金が減らされるらしい。

【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【人権侵害】
【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【人権侵害】
【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【人権侵害】
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/2.html

>>122
増配のため？

いや増収増益を維持するため

さすが三愛精神の会社はやることが違う。

会社の発展と個人の利益は相反すると。

＞いや増収増益を維持するため

すまん、言っている意味が全く分からんwww

>>127
それでも今までは利益が出てたから
ある程度両立していたが、これからは酷いぞ。

新しい儲け口を見つけないと、貯金はいつか尽きる

こんなことは小学生でも解るはずなのにな

>>130
新しい儲け口＝従業員

まず執行役員以上は辞職しろ

すべてはそれからだ

>>132
被搾取階級の分際でナマ言ってんじゃないよ

子供作れよ

たかが従業員風情が

11

ラグビー東芝に勝ったのって何年ぶり？

今のパナソニックにはたまに勝ってたけど、東芝は記憶に無いんだよな〜。

ラグビーとかどうでもいいから

いい

　新製品のカラープリンターって、安い方は
ＬＥＤで沖のＯＥＭじゃないの。デザインも　
リコー風じゃないし。
　安いレーザー作れないの。キールの次は。

リストラ組か？

【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/game.html

３０過ぎの時短勤務に職場の監視をさせてる馬鹿ＧＬ

つくらないでうる！

>>142
狂人は自殺しろ

この経済同友会とかいう団体はいいこというね。「三面鏡経営」だって。

ttp://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2008/pdf/090423a.pdf

トップリーグって斜陽企業の寄り集まりだよな

★　日本一見苦しい検索結果の会社　★
★　日本一見苦しい検索結果の会社　★
★　日本一見苦しい検索結果の会社　★

「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

おいみんな、増配だってよ
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNZO4788061030102012DT1000

http://news.livedoor.com/article/detail/6968016/

上期に8円減配した分の穴埋めだろ
これで13年上期を16.5円に戻したら、4円減配って報道されるのかな？

>>120 家買って、何が一番つらい？

買えば分るさ

>>146
>三面鏡経営
>「資本市場（株主）」「従業員（雇用）」「社会」という三つの価値に
>焦点をあて、これらの価値に対して自らの行動を常に照らし合わせ、
>中長期的視点から価値を創造する経営


どうみても三愛精神のパクりです。本当にありがとうございました。

子供作れよ

>>140
大阪の自信作が暴れていますよ。
あとはREXの某

　＞＞１５５
大坂はＫ村まだ頑張ってるか。

8営業日連続の続落で、下げ幅は100円以上か
完全な投機株だなｗ

>>157
同友会の言う通りに三面鏡経営さえ導入していればこんなことにならなかったのにな。

頑張って

頑張って

子作りがんばれや

イナエL凹タヒね

>>155
REXのは暴れってレベルじゃないぞ
基地外レベルだｗ

　＞＞１６３　　ＫＷＳＫ　なんのことかぜんぜんわかりません・

株式会社リコーの子会社
公式サイトに中堅女子社員ヌード掲載。

http://sunayama.angelfire.com/ts.html

REXって何だ？

新横浜はどう？

閉鎖

＞＞１６６　リコーエレメックスどえす
伊藤ちゃん頑張って真っ赤

子供作れよ

子供作り頑張ってるから頭が一段と薄くなったね

最近、ハゲちゃんが米村以上にウザイ件

ハゲちゃんはタネナシ

仕事よりファッション

みづき君

なんか面白ネタないのー？

【RICOHの恥】リコーマイ●ロエレクトロ●クス株式会社【RICOHの恥】
【RICOHの恥】リコーマイ●ロエレクトロ●クス株式会社【RICOHの恥】
【RICOHの恥】リコーマイ●ロエレクトロ●クス株式会社【RICOHの恥】

寒くなったので、南国のリゾートに滞在している。
いい気分だ。

ハゲＧＬとオキニの部下がＳＳの面談準備のためにセットで居室からいなくなるの件

バレてないと思ってるのは本人だけｗ
周りじゃみんな知ってる貴様らの男女関係ｗ
RJ首○圏

ハゲＧＬとオキニの部下がＳＳの面談準備のためにセットで居室からいなくなるの件
１０Ｆか１１Ｆ

子供作れよ

ゆるさん

ハゲＧＬとオキニの部下のＳＳ面談準備

別々に戻って来るがばれてる

みんなーマグロおいしいかーい？

http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%83%AA%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%A8%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

>>184
僻んでるのか？
別にいいじゃねえか
リコーは実力関係ないんだよ
いかに上司に気に入られるかなんだから

>>187
禿同

ブサイクは気に入られないしモテないから僻むのも致し方ない

>>184てロクに仕事もしてなさそうだなｗ
リストラされなかっただけありがたいと思わなきゃねｗｗｗ
このスレでは米村よりもウザイ奴だもんねｗ

たいしたことないSSが増えたよね

でか。組織縮小してるのにSS増やしてどうづるんだ？

SSは役職じゃなくて社員等級だから問題なくね？

>>192
> でか。組織縮小してるのにSS増やしてどうづるんだ？
>
賞与の査定が関係してるのかな？
SPだと個人の実績80％で残り20％は実績関係無し。
SSだとすべて個人の実績になる。
だからSPに比べて実績の無いSSの方が賞与が低くなる可能性もある。
それかなあ？

＜鳥取市の職安の口止めの会話＞

鳥取市のテスコという工場に勤めていたら
社長から嫌がらせを言われ、事実上クビ。
社長に「僕が鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスに報復した」
という僕本人に心当たりのない話が伝わっていた。

その後、テスコの社長から泣きそうな声で雇用保険の書類を
取りに来るよう電話があった。おかしな話は嘘だとわかって後悔したのだろう。
雇用保険の手続きのため職安に行った。
「なぜ仕事を辞めたのですか？」と不自然にくどくど聞かれ
職安のリコーの件が伝わっているのでは？と感じた。
２度目に職安に行った時、奥村次長と相談した。
次長は僕と顔合わせるなり、「"職安が情報を漏らしている"と言っているそうだが」
と僕が言いもしないことを言った。
不審に思った僕は「リコーに謝ってもらえませんか？」と言ってさぐりを入れた。
次長　「リコー内部で解決すべき問題であって君には関係ないじゃないか」
僕　「笑い話としてしゃべってもいいですか？」
次長　「聞きたくない！そんな話は誰も聞きたくない」
僕　「高校の時の先生に相談しましょうか？」
次長　「いけない。両親に相談しなさい」
僕　「両親は事情を知らないから相談しても意味がない」
次長　「事情は私が話してあげるから」
別れ際、次長は「しゃべるって誰にしゃべるんだ。こうなったのも種をまいたのは君なんだからな」と僕を睨みつけた。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

>>195
さっさと死ねや

>>194
資格に求められている成果がでてないので
やめてくださいって言うためだなｗｗｗ

>>195
クスコ？

ボーナスもらえるのか？

>>197
リコーのSP以上で、資格に見合った成果を出してる奴は2割以下だろ

SP3=主任？

間違った
AS3=主任？

>>202
主任級って認識でいいと思うよ

原告の狂気の努力の積み重ねが原因か知らぬが
原告３４歳の時１９９３年、原告の同僚が、原告に対して軍隊式の最敬礼の姿勢を取るなど
原告の身近の人が狂気に翻弄されたらしく、原告は職を失った。
この１９９３年の問題は、地元「大会社」被告リコーの某に原告に対して狂気が萌芽したのが原因であると推測する。
原告は被告の某社員の狂気や被告組織ぐるみの１９９３年の問題のもみ消しを訴えたら、逆に地域社会から狂気を指摘された。

１９年後２０１２年原告は被告に、１９年間に及ぶ地域社会から受けた損害に３２００万円（裁判所に収めた印紙代１２万２千円）の
慰謝料を要求する訴訟を弁護士をつけず起こした。
被告は訴訟代理人弁護士７人もの名を連ねた答弁書で
１９年も経ち、初めて、書面で１９９３年の問題については「一切関与していない」と主張した。
（１９年間被告は書面の回答を拒否し続けていた）。

原告には証拠はないから、もちろん敗訴。

（被告リコーの訴訟代理人弁護士　石嵜信憲　山中健児　延増拓郎　鈴木里士　江畠健彦　加島幸法　浅野英之）

>>204
提示できる証拠も無いのに訴訟には吹いたｗ

名誉毀損でRが訴えたら、あんた負けて更に支払い増えるぞｗ
あんたに責任能力があればの話だがな

子供作れよ

ここの社員寮って遠くないですか？
なんであんなところにあるの

＞２０５
＞名誉毀損でRが訴えたら、あんた負けて更に支払い増えるぞｗ

２００７年、ＲＭＥは僕のネット上の嫌がらせに耐えかねてか
僕の契約している地元プロバイダ・ハルを裁判沙汰にしたそうで
強制退会になった。そしてハルの社長と「言ってはいけない契約をした」そうだ。
契約書はリコーが持っているそうだ。

ハルに電話を掛けた時、社員が「裁判所に行ったのは社長だから私には分からない」
と言っていたから、ハルの社長は僕の件で裁判所に行ったのだろう。

僕がハルの社長に「僕を訴えなかったのは、僕を訴えると問題が大きくなるからでは？」
と電話で聞くと「たぶんそうでしょうね」。

なにしろリコーと「言ってはいけない契約」をしたそうで、ハルの社長ははきっきりしたことは言わない。

ハルの社長は「大企業のヤルことは凄い！」と言っていたが・・・何だ？？？・・・

＞あんたに責任能力があればの話だがな
都合が悪いと「あいつには責任能力もないから、相手にしても無駄」と弁解するもんだよ。

だから、米村とハゲちゃんの相手してあげたらダメだってwww

海老名は会議室がシースルーだから、昇格面談の場所選びがめんどい

株式会社リコーのＨＰに
CSRとか言って、リコーグループの人権活動に対する取り組みとか
立派そうな事が書いてある。

ところが株式会社リコーにトっとりのリコーの人権侵害疑惑調査依頼の手紙を
送ったり、電話をかけても「あれは別の会社ですよ」と取り合ってくれない。
でもリコーグループだろ。
ＣＳＲ室に調査依頼の手紙を送っても、返事はない。

リコーグループの人権尊重実現活動
　↓
http://www.ricoh.co.jp/csr/activity/respect/

書くのはただである。

ハゲちゃん
子供作れよ

リコー●イクロエレクトロニクス株式会社の
井上和男経営戦略室部長は本来小柄だが
かかとの高い靴を履いているので堂々と見える。

ボーナスもらえるのか？

>>215
つ就業規則

今期もゼロ

おっと、もうボーナスの時期か？
このボケナス共

今日の国会中継はおもろかった。

N社、S社、R社等の違法な退職勧奨に関する討論をやってたよ。

首切りコンサルタントが違法行為の責任もとってくれればいいのにね。

ボーナス出るって！

そんなこと知ってる

なんとかバック評価かえってきた
分かってはいたけど、知らされるとなかなか堪えるね。

Ｂだったので転職する

茹で蛙達が鍋の中で序列を争うわけか、、。

Sとかつくことあるの？
そいつがいくら優秀でも、Dに相当するよほどダメな奴もいないとつかないよね

絶対と相対の違いがわからないのか？

会社が潰れなけれそれでいい。

お前はB級だと言われますた。。。

ハゲデブＧＬ

さようなら

>>227
相対の話

１９９３年、鳥取市のテスコという工場に勤めていた。
社長から、「他の会社に行ってくれ」と言われたので、テスコを辞めた。
後でテスコの社長から「社員にしてくれなかったことを恨んでリコーに報復したのか？」と心当たりのない質問をされた。
この３年前、僕は鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
よってテスコの社長に「僕がリコーマイクロエレクトロニクスに報復した」という不可解な話が伝わっていたと言える。
この不可解な話をテスコの社長はテスコの元請けで山陰最大の工場だった鳥取三洋電機リビング事業部の管理職北村さんから聞いたらしい。

リコーの間接的表現によると問題の人物は
「君がうちにいた頃の君の担当者」
つまり１９９０年当時のリコーの出荷部門の係長戸田さん。
　　　　　　　↑
これらの事実関係確認依頼をリコーと三洋に何度か頼んだが黙殺。
そりゃあ揉み消そうとしている会社に調査依頼を頼んでも
相手にしてもらえないのは当然か？
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/2.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

か

ち

ぐみ？

かちかち山

かちゅーしゃ

１９９３年、鳥取市のテスコという工場に勤めていた。
社長から、「他の会社に行ってくれ」と言われたので、テスコを辞めた。
後でテスコの社長から「社員にしてくれなかったことを恨んでリコーに報復したのか？」と心当たりのある質問をされた。
この３年前、僕は鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
よってテスコの社長に「僕がリコーマイクロエレクトロニクスに報復した」という実話が伝わっていたと言える。
この実話をテスコの社長はテスコの元請けで山陰最大の工場だった鳥取三洋電機リビング事業部の管理職北村さんから聞いたらしい。

リコーの間接的表現によると問題の人物は
「君がうちにいた頃の君」
つまりM村。
　　　　　　　↑
これらの事実関係確認依頼をリコーと三洋に何度か頼んだが黙殺。
そりゃあ自分のチンコ揉みまくっている変態M村から調査依頼されても
相手にしてもらえないのは当然か？

キヤノンのラグビー部は社員から嫌われています。
経費削減にうるさい中、無駄な役員たちの趣味に付き合わされてます。
ご機嫌取りで、仮面応援団の上司に付き合わされる部下はうんざりです。
早くこんなラグビー部なくなってほしいです。
今後も、キヤノンには絶対に負けないでください。

残業代削減は相変わらず続いている。

「誰々が申請したからお前らも申請しろ」と大きな声で言う上司

君のその態度がコンプライアンス上マズイということ
わかってないのかな？？ｗｗ

人を評価する前に残業代払え！

コンプライアンスは建前ですから。
ていうかリコーの掲げる経営理念で今もまだ建前でないものってなんだ？

てことは「犯罪集団」だということですか？ｗｗｗｗｗ

コンプライアンスなる言葉が流行する前から
「バレなければＯＫ」が基本だったように思う。

がさ入れされちゃえばいいのに

ブラック会社！！

なんだかんだで倒産しなさそうだね。

ボーナス出ないと不満だけど、出たら出たで、一体この会社のどこからそんな金出てくるんだと不安になるのは俺だけ？

嘘つき
ボーナスは出る

訴えられるぞ

残業時間管理するまえに、
工数管理しろって状況です。

社長かわらないですかねぇ、。

ハゲデブＧＬ

残業つけさせろ

どこの会社でも建前と現実がある
健全に向かうのか、それともブラックに向かうのか
マスゴミや地方や国が騒ぎ出したし、どうなるんだろうな

工数管理とか、スキル無いSS以上が管理できるわけがないｗ

【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】

パナソニックやソニーが傾いてるのに、ここは平和なもんだな

茹でガエルだよ

電機に比べりゃまだまだ高給だし、濡れ雑巾もよいとこ

社長（ただのデブ、操り人形）：アホ、大企業病がどうのこうの、ナルシスト、月刊社長のお言葉ｗｗ
　　　　　　　　　↓
役員（銭ゲバ）：俺らの報酬のためにコストカット、人員削減やって最大生産もやって新製品も早急に開発しろ
　　　　　　　　　↓
本部長（無能というか池沼）：そのまんまマジキチ司令
　　　　　　　　　↓
部長、センター長（無能）：そのまんまマジキチ司令
　　　　　　　　　↓
課長、GL（超無能、ゴマスリ）：マジキチ司令に無能スパイスを加えて糞司令
　　　　　　　　　↓
係長（ゴミクズ、腰巾着）：上司のマジキチ司令に自分の出世を考慮したクズ司令
　　　　　　　　　↓
班長、TL（そこそこ有能）：過酷な司令を受けるが部下を潰したくないので自分で背負い込む
　　　　　　　　　↓
平：目標面談をどうやって乗り切るかだけを考える、会社の未来などどうでもいい
　　　　　　　　　↓
非正規：やる気なし、やってらんねえ、死ねリコー、潰れろ、社員登用？なにそれ美味しいの？つーか死ね

>>255
だいたい合ってる

>>256
だな

>>257
だが、本部長と部長を経由する際も命令がひどく劣化することを忘れずに。

なんか新しいリストラﾈﾀない？

人だけ減らしてビジネスの再構築をしていないんだから、

人手不足
→作業効率低下
→納期遅れ深刻化
→売り上げ低迷
→また人だけ減らしてその場しのぎ

になるでしょ。来年くらいに。

次の早期退職者のっていつあると思う？

さあね

>>261
懇の情報からすると、今期中ではないかと思うんだけどなぁ。

ｺﾝﾄﾞｳｼﾛｳが13年度までに見捨てるって言った１万人までってあと何人？

>>255

と、班長、TLクラスの方が発狂しておりますwww

コピー機メーカーの子会社
公式サイトに社員ヌード掲載。

http://m3s.dousetsu.com/ricoh.html

>>264

9999人

【メーカー】社員に金払いの良い・悪い企業ランキングが発表される
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1353582415/

わざわざ割増金払って泥船から逃がしてくれてるのに！

>268
まじですか？
労務費最悪、開発費削減で何に金を使ってるの？

>>268
早期退職制度による特別損失を抜いた数字だよね？

>>270
赤字部門のペンタックスを買うお金
元が取れないどころか、黒にすらできない。ｵﾜﾀ

>>267

いや、社員じゃないがあと2名で完結だ

近藤と三浦
お前ら歴史的戦犯で能無しだ。
自覚してないようだから言ってやるよ。

早く辞めろ

>>270
もちろん混同のポッケだよ

ハゲちゃん
子供出来ないね

は

人だけ減らしてビジネスの再構築をしていないんだから、

人手不足
→作業効率低下
→納期遅れ深刻化
→売り上げ低迷
→また人だけ減らしてその場しのぎ

になるでしょ。来年くらいに。

三愛精神でワースト１ｗ
しかも２位との差がｗ
胸を張って「勤務先はブラックです」って言えるなｗ

そろそろ分社化の情報が管理職に回っているようですね。
来年1月くらいでしょうか？

ハゲちゃんは知らない

実在しないかも

あーマグロの解体ショー見に行きたい

事業の解体ショーなら…

製造部のSPRは不良を垂れ流してるらしいぞ
最終検査で規格外れ出しまくりで数十億規模の損害が出ているらしいな
おまけにそれが原因で納期や物量がかなりヤバくなってるみたいだ
使い捨て非正規奴隷とか人員削減とかコストカットとかやってるのにこの有様
製造は指南する奴がガチで知的障害レベルだからなｗｗｗ

高橋裕之が永久に生活保護を受けなければならない状況におとそうではありませんか！

＞だから、
初期不良返品が異常に多いのですね。
ＣやＸと比べたら致命的に多いとか？

さらに、経費削減のため初期不良品を社内で入れ替えが必要な時に使うとか．．．

メーカーとしてのプライドがすでになくなってますな．．．

一気に落ちぶれたね
金払いの悪い会社ワーストだって？

リコーはリコールしないで内緒で改良をよくやります。

株主還元率とセットで公表してほしかったな。

「過剰品質なんじゃないか」って曰う首脳陣は、ホント盲目。
過剰な仕様であって品質は悪いのに。

生産管理の実態はISO認定を取り消されるレベル

【不祥事揉み消し】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事もみ消し】
【不祥事揉み消し】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事もみ消し】
【不祥事揉み消し】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事もみ消し】
【不祥事揉み消し】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事もみ消し】

ハゲちゃんの事業所、階級、所属を推理しよう。

「どぶ板営業」からやり直せ。
営業かな

新横？

実在しない

プロ野球ファン

海老名と新横を行ったり来たり

もと営業系の商品企画

２割の本当
８割のウソ

ハゲGLネタうぜーよ。
いい加減どこのどいつかここでバラせや！

>>268
Q.労務費と人件費の違いは何でしょうか。

A.労務費は、人件費のうち、製造工場などで働いている人など、製造に関わった人の人件費を指します。
営業や事務職の人の人件費は、労務費には含まれません。

300ゲット！

リコーはバカか？

頻繁にジャムるリコーの糞プリンターなんていらねえよｗｗｗ

ここ数年ジャムった記憶がないな。
水吸った古い紙を使っていればつまるかも。

社内のジャム処理、進んでますかー？
そろそろジャム紙を捨てた方が良いですよねー？

割り増し退職金 まだかなー

>>302
首脳陣「過剰品質なんじゃないか」

労務費ワーストワンは非正規奴隷の扱い見てりゃわかるだろｗ
あんな低賃金であれだけの仕事をやらせるのはトヨタの期間工以下だからな
トヨタ奴隷でさえ非正規雇用の三交代でサビ残、早出、改善強制とかあり得ねえのに
むしろ「これは活気的だ」と他社も真似を始めるんじゃないのか？
フルで働いてんのに手取り一桁の奴が数百人いるらしいからな
株主には高評価だろｗｗｗｗ

>>304
もうないよ、そんな制度

この会社って常識人だと出世しないよな

割り増し金なしなの？

割り増しどころか、ボーナス支給額みたらビビルかもよ

ワーオ！そいつぁcoolだne！
主に財布の中身が

前の職場で色々問題のあった奴を、その問題があった前の職場に派遣してくるな。早速元上司にちょっかい出すようなクソ女。リコー中部、迷惑なんだよ。

落ちぶれたって言われてるが
昔から酷かったな様な気がする

>>306
俺が昔いた所は、みんな1時間くらいサービスで早出してた。
俺は理解できず定時出社だったが、評価は下げられ先輩同僚からは
さまざまな嫌がらせをされた。
反面、月何十時間もサービス残業していた人は、神のように扱われてた。
そういう体質なんだよな。

ほんとクソみてーな会社だな

314
それは沼津のことだな

>>312 そいつ、他にも書き込みされてる奴だろ。
会社・職業板にもあったぞ。

>>315
会社よりも中の人間のクズ率が高すぎて修復不可能レベル

この異常事態はどういう事だ？？？
　　　　↓
「僕がリコーマイクロエレクトロニクスに報復した」という話を聞く前
同僚のＡさんが僕に向かって軍隊式の最敬礼の姿勢を２度取った。

最初に同僚のＡさんが僕に向かって
軍隊式最敬礼の直立不動の姿勢を取ったのは一瞬。つまり１〜２秒。
周りには人がいなかった。

次に昼休憩にＡさんが軍隊式の敬礼を取った。
周囲にいた１５人〜２０人の同僚も気をつけの姿勢を取りじっとしてしまった。
誰も動かないから、僕も立ち尽くしたままだった。
あまりに異常な状況だったから、時間はおぼえてないが
１５分という短い時間でなかった。
３０分〜１時間ぐらいＡさんは軍隊式の敬礼の姿勢を取り続け
ほかの同僚達は気をつけの姿勢を取り続けた。

同僚達が動きはじめた時、管理職は「仕事をしろ」と言ったが
誰も仕事をせず、仕事は中止。 形だけの掃除になった。
そりゃあ長時間立ち尽くせば、放心状態になり
仕事ができる精神状態ではないだろう。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/2.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

自民党　安倍総裁に聞く　デフレ脱却　景気回復　政権公約　2012/11/25 - YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=5502r3JPJd4

「多くの人が職を失うという切実な問題なんですよ」

どれだけ景気良くなろうともしょーもない商品が売れるわけないよね。

以前に一時円安に振れたとき、海外生産を縮小したよな？
タイもムニャムニャだし

リコーがクオンプから来年7月で撤退

だろうな

何人リストラすればクオンプの撤退費用を捻出できますか？

>>270
混同の脂肪だよ

>>325
混同の解任でおけ

>>323
新規事業が全て駄目！
この会社、もうお終いだな。

ハゲちゃん

子作り頑張って

新横浜も潰れろ、何も生み出してないじゃないか。

リコー●イクロエレクトロニクス株式会社
ホームページに女子社員ヌード掲載。

http://zyng.zxq.net/tottori.html

非正規雇用SKを馬鹿にする奴いるけどさぁ、毎日パソコンの前でコーヒー飲みながら定時までノーツ眺めてるだけのお母さん社員よりもよっぽど会社に貢献してるだろうに。

>>331
馬鹿にしてる奴は辞めた奴じゃねえの？
現役社員ならSK見てたら誰でも危機感覚えるだろうからな
製造なんかは大部分がSKより使えない正社員(地元高卒馬鹿)だからな
SKは国立大卒の奴とかが少数混じってるから侮れないわけだ
国立大卒の奴から見れば高卒なんてチンカスだからなｗ
製造は表じゃニコニコ裏じゃ完全に正社員とSKは対立してるからな
沼津なんかは表向きは人間関係良好に見えるけど実はギスギスしてんだよな

>>332
つまりSKも正社員になりたいって事？

>>333
知らんがな
アスペかよｗｗｗ

そろそろ責任とらなきゃね☆

間違った方向にどれだけ努力しても間違った結果しか得られない。

子作りのやり方間違えてないか？

>>333
SKの中でも優秀な方の奴は、この会社の内情知ってるだけに
正社員の話がきても断ってるよ。

事業所をすべて廃棄物処分場にするといいよ。その方が儲かるし、ゴミの処分も早いよ。

アホ会社のバカ社員
ハゲちゃんにもボーナスがでる

ハゲ私怨つまんない
こいつ新横にいてクビにされた奴？

まああれだ、SKはSKとして働いた方がいいだろ
正社員意識して背伸びしてるハイテンション馬鹿が多すぎてうざい
所詮低賃金短期雇用の使い捨てなんだから力抜いてやれよ
本気出してサビ残なんかやっても時間を搾り取られるだけでお前らに見返りなんか無いぞｗ

製造子会社化まだー？
沼津のPが自演しててウザイんですけど？

>>343
自分が自演してると他も自演に見えるんだなｗ
ハゲハゲ連呼してないで自殺して楽になれよクズｗｗｗ

いい加減、社内技術ＤＢを共有化しないのやめろ
開示させるために数ヶ月かかるのはどうにかしろ

東北地方に移行するみたいですね！復興に貢献で素晴らしいです。

ﾄｯﾄﾘ市のテスコという工場を事実上クビになった。

テスコの森良夫社長は、僕をクビにするよう元請けで山陰最大の工場だった
ﾄｯﾄﾘ三洋電機リビング事業部の管理職北村さんに頼まれたらしい。
北村さんは、ﾄｯﾄﾘ市のリコーの某社員から頼まれたらしい。
（リコーの某社員とは、１９９０年当時出荷部門の係長戸田らしい）

以上の不祥事は、地元で若干発覚したのにリコーと三洋は組織ぐるみで揉み消した。


テスコをクビになった損害と、地元「大会社」の揉み消しの影響で発生し続けている様々な損害に対して
ﾄｯﾄﾘ市リコー、もしくは株式会社リコーは損害賠償３千万円支払え。

http://news.nifty.com/cs/headline/detail/jcast-149654/1.htm

臭い。腐ってるよ、これ！

沼津は借地らしいな
あそこが閉鎖になったら天狗になってた地元高卒クズ連中はどうするんだろう？
RJから飛ばされてきた奴にキツく当たったりしてる高卒の糞ガキどもは地獄だろうな
あんな使えない高卒のゴミどこも採用しねえよ
行き着く先は非正規しかないだろうなｗ
飛ばされた奴を見て明日は我が身と思えない足りない脳味噌だからしょうがないね

担当営業が来なくなり
もう１年になるかな
顔も名前も忘れた

沼津は体育会系の気持ち悪さ全開だからな
管理職から返ってくる挨拶が「うぃーっす」とか「うっす」てあり得ねえわｗｗ
沼津は喫煙率も異常に高いよな
リストラ組が送られてるくらいだから今じゃクズの掃き溜めなんだろうな

>>346
>>350
沼津って閉鎖するのか？
そういう話があるの？

チロウちゃんチロウちゃん
給料に相応しい結果を残せない人は出てってもらうって言ったよね
お前いつ出てくの？

>>352
今じゃ、じゃなくて前からクズしかいません

リストラのお陰で濃度上がってるけどね

>>352
沼津は
・野球をやっている（もしくはやって無くてもすごく好き）
・酒が飲める（朝まで付き合える）
・女が好き（愛人を作る）
・パチンコをやる（仕事終わりにはマルハンへ）
・ヤンキーもしくはチンピラ
・年上にものすごく媚を売る

上記に当てはまればうまくやっていけるよ。
ってか、全てに当てはまれば管理職になれるよ。

沼津はガチホモもいるから気を付けろ
あそこは正常な人間には辛い事業所だと思うぞ
おまけに改善を強制するから能無し馬鹿が糞改善を次々と上げてきて現場はパニック
改善の強要とかネズミ講並の馬鹿さ加減だろｗｗｗ
強制すると無能馬鹿が必死になって色々とぶっ壊すから今すぐやめろよ
無能を脅して無理やり動かすのは一番やっちゃいけないことだからな
組織が壊れるだろ
あ、もう壊れてるかｗｗｗｗｗ

海老名も新横浜もハゲやウスゲのＧＬはいない

沼津だろ

砂丘に近いリコーの千葉雅樹代表取締役社長は
頭がハゲている。

>>359
禿GLなんかよ.りお前に興味深々なんですけどｗ

オレはハゲちゃんじゃないぞ

そうか残念だ
あの粘着っぷりは保険使って治療してもいいレベル
クビになってないならご尊顔をこっそり拝みたいレベルだわ

「実在しない」らしいしな

おまいらボーナスいくら？

手取り ４０万

GLに逆らうと大変やぞ

うちのGLが糞過ぎる件＠沼津

>>368
サーマルかい？

>354
そもそも「給料に相応しい結果を残せない人」は一人もリストラされてない。リストラされてるのはただ上司に嫌われてるだけの奴。

割り増し貰っただけうらやましいですね。

>>312

たしかにゴマスリ屋はみんな残っている。

ゴマすりしないと路地行き決定なんて信じられません。本当ですか

サーマルなめんな

ハゲちゃんはサーマルだったん？

>370
少なくとも一人はうちにいたぞ。

結局、早退者辞めても業務に影響なかった？

そもそも会社自体なくなっても影響ないよ

沼津R製造に職制が無い
建前、外面いいが
町工場レベル

横領社員も首切られず！
本社に話届いてんの？

>>380
町工場に失礼なレベル

進学校で受験勉強を頑張ってしても、「立派な人物」と言はれないだろう。
荒廃した底辺校で、一人だけ受験勉強をしたら「立派な人物」と校長など一部の人から言われた。

「いい会社」に就職していれば「立派な人物」という評価は消滅し、凡人扱いされただろう。

ところが社会的地位を捨て、町工場の工員という底辺職に就き、仕事を休まず真面目に頑張ったので
人の心を動かし、「立派な人物」というレッテルが復活し、
「仕事を休まずに真面目に働いているのはリコーに対する報復」という訳の分からない話が生まれたのでは？・・・

問題発生時の１９９３年はバブルが崩壊し、バブル批判が高まり
社会的地位を捨てた人物がもてはやされた時期。

横領した女性社員だが夫婦共稼ぎなんでおとがめなしって聞いてるけど意味不明だよ

>>378
明らかに仕事が減ってるから、人員削減の影響は無いと言えば無い。

ボヌスだね

>>381
沼津で横領した社員も首切られなかったよ。
本社の人事本部まで話は行ってたのにね。
そういった前例を作っちゃったら、次からも首を切れないよね。

地元誘致企業リコー※イクロエ※クトロ※クスに
関する人権侵害疑惑を書いたホームページを作った。
リコーはすぐに警察に連絡をした。

警察は法学部卒の僕でなく法律に無知な高卒の父親を呼び出した。
父親は自宅に帰ると 「おまえが本社に送ったメールでリコーの担当者が悩んで夜も眠れないそうだ。本社にはメールを絶対送るな！」と言った。

僕が東京のリコー本社に送ったメールは、事実関係調査依頼で刑法に触れない内容だった。

警察もリコーも僕が何か警察沙汰になることをしたか
僕本人に説明しないのだ。

裁判所に「なぜリコーは僕を警察に連絡したのか？事情を説明せよ」という
調停を申し立てたら認められた。しかしリコーは調停に出頭せず
警察に僕を連絡した事情を僕本人に説明しなかった。

そりゃあ僕の本社連絡でリコーの担当者は、眠れないぐらい悩むかもしれないが
刑法に触れる問題でない。

どんなに追い込まれようと どんなに先が見えなくても
いつも悠々と堂々と 言い切れる自分でありたい。

周りの人に 確信と夢と希望と勇気を 与え続けられる 勇者になりたいから。
命賭けで 人のために生きた人生に したいから。

なんでここのレスってこんなに厨臭いの

社風だから

●リコーグループの三愛精神

１、地球上の人類の幸福を願い、人を愛す。
２、日本に誇りを持ち、国を愛す。
３、仕事は全人類の幸福につながり、仕事を愛す。

４はなくて、なんみょうほうれんげきょう。

今日仕事があるのなら
今日食べるものがあるのなら
今日住むところがあるのなら
今日生きるお金があるのなら
心から感謝しよう。
そして地球上で今日仕事がない人
今日食べるものがない人
今日住むところがない人
今日生きるお金がない人の
無事を祈ろう。
その人達の分まで今日も頑張ろう。

成果無き成果を愛す
ゴマすりを愛す
リストラを愛す

これが現状の三愛精神だｗ

イヤミ
イビリ
イジメ
の精神だと思ってます。

やらないと自分がリストラされるので必死なわけだ。変な社風になったのおーー

今のところなんら勝ち筋が見えないからな。蛸が自分の脚を
喰って生き延びるように人減らしを続けて景気が良くなるのを
待つしかない。あるいは新規事業が軌道に乗るのを待つか。




quanp

LEDも後継機がまたおおこけらしいしもう希望なんて無さそうだよね
設計開発にセンスが無さすぎる

センスがないってより、重大な開発課題を含んだまま見切り発車をするのは止めてくれ
転けた時に室長・GLの査定に入れる仕組みになってないだろ、あれ？

強い人、
成果を出す人、
成功する人の共通点は、
何事においても全力を出すこと。
全力を出すから、
更に力がつく。
人間的にも成長できる。

挫折を知らない人は弱い。
逆境や苦境に立たされたときこそ、
その人の真価がわかる。
そのときに力になるのが、
挫折や苦労してきた数。
だから大いに挫折しよう。
何度も何度も。
人間性を高めるために。
世のため人のために
役立つ人間になるために。

地元リコーは地元警察に僕のことで泣きついているようで
警察から「そんな事したらダメだろう」と注意の電話が時々ある。
しかし「被害届が出されてない」から警察は動けないそうだ。

そりゃあ僕が地元「大会社」リコーの弱みを握っているから
リコーは強い態度で望めない。

人間である以上失敗しない人はいない
新しいことに挑戦するからこそ失敗する
失敗しない人は新しいことに挑戦していない
つまり進化していない証拠
前向きに生きている人生は
失敗の連続だ
でも、失敗は財産だ
そこから反省し真剣に学ぶからこそ
将来の成功への因が生まれる
だからどんどん失敗しよう！

>>399
それ

今回もでなかったらしいね。ナスはもう生活給ではなくなったわけか。ここの社長は常識人かもな

>>403
社長乙

常識があるなら役員報酬はゼロになってる。

沼津のSPR製造、品質が酷く納期がヤバくなって正月も仕事になるかもしれんと言ってたぞ
不良垂れ流してるという話はどうやら本当らしいな
品質が安定しなくてかなり深刻なことになってるとのことだ
超低賃金でこき使わえてるSK君達不憫だねぇ

利益追求ではなく、赤字でも売上
技術があっても、リストラ
能無しでも、ゴマすりで昇格

腐りきってるｗ

御殿場事業所が来年やっと閉鎖するけど
沼津事業所もさっさと閉鎖して欲しい

【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【人権侵害】
【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【人権侵害】
【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【人権侵害】
【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【人権侵害】
【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【人権侵害】

今のリコーの「失敗を問わない」って方針は、二つの問題をはらんでいると思う。

第一は失敗の反省をしないこと。某大ゴケしたプロジェクトにおける、失敗分析の酷さは記憶に新しい。

第二は一つ目と密接に関連するけど、失敗の責任を問わない方針が組織職には徹底されているけど現場には適用されないこと。なぜなら失敗した原因を現場の人間に押し付けているから。

結局失敗の教訓は活かされず、上層部以外は誰も成功するとは思っていないいくつものプロジェクトが、起動修正されずに継続されている。失敗の宣言と現場の人間への押し付けが行われるまで。

部長クラスの責任は問われたたこと自体が話題になるくらいレア
事業部長クラスの責任は問われたのが数えられるくらいレア
社長の引責辞任なんてR史上ない
新年挨拶で経営側の問題に触れた記憶はない

ハマちゃんが取締役全員の辞表を預かった時、「逆やろ」と誰もが突っ込んだ筈
サック、史郎と段々酷くなってる

他の部署ではあるかも知れないが、自分で実績を上げた人が偉くなったケースを私は見たことがない。
誰もがわかっている正論を皆の前で恥ずかしげもなく大声で主張する人間が偉くなるケースはたくさんみてきた。
その発言内容も野党的発言=ヤジの枠をこえていない。

銀座のリコーのネオンが痛々しい。
さっさと潰れてしまえ！

仲良し人脈で出世するから責任を問われないんだろう。

大失敗で役員に
リストラ実行で常務昇進

リコーでのし上がるのに一番重要なのは危機回避能力だからな
そんなのが上に大挙してるから、あとは御覧の通りだ
そこをすり抜けてく奴が次代のお偉いさんなので、そういうスキルばかりが洗練されていく
ISO的にマニュアル化して開示しろよ、それ

危機回避できるならしてくれよw

諦メロン
ナスボー出たんだろ？精々貯金しとけｗ
家買ったやつはご苦労さんｗｗｗ

>>420
え？ボーナス出たの？

今の危機を回避するのは不可能

>>421
え？出なかったの？
冬ボー一括とかしてたら死ねるなｗ

役員以外全員解雇し設備も全部売却して冬眠状態に入り、景気が良くなったら設備を買い戻して求人募集して業務を再開すればいい。

自民党　安倍総裁に聞く　デフレ脱却　景気回復　政権公約　2012/11/25 - YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=5502r3JPJd4

「多くの人が職を失うという切実な問題なんですよ」

ボーナス減ったーー
シロウはいつになったらやめるの

諦めません、勝つまでは。
Never give up until u win!

昇格条件にはIQテストでイイんじゃないかな。
普通のバカが多すぎるから。

この会社に限らず政治家や経団連の幹部連中のIQテストもやってほしいな
日本の上の方に居る連中は恐らくIQ80前後しか無いだろ
権力ってのは人を駄目にするよな

同じ仕事をするなら、
その道で
日本一、世界一を目指そう。
目指しても
誰にも迷惑はかからないから
目指して
圧倒的努力すること自体が
大事だから。
それが一番の人間修行であり、
精進の道だから。

先ずは子会社を生贄にしてますなう

>>431
分社化もその一環だよ

生贄にするためにペンタックスを買うとは金持ちだな。

第４２話　「宇宙要塞　ア・バオア・クー」
キシリア：「CもXも、よくやります」
ギレン：「そうかい？所詮は生き残り部隊の最後の悪あがきだろ」

今ここ

そして・・・

>>425
自民党なんて絶対投票しねーからなw

>>435
とはいえ民主じゃデフレも円高も止まらない。

>>432
分社化って具体的な話ってもうふってきてる？
おれはまだ何も知らない

土建屋に勤めていた。
ある日土建屋の前に止めていた自転車がなくなった。

社長が「米村！　今月から日給１千円あげてやる。
車を買おう！　アハハハ」と身体を「く」の字状に曲げてまで大笑いしていた。

自転車泥棒の犯人は社長とわかった。

田舎は車社会である。

僕が自転車に乗っていると、「大会社」リコーの不祥事揉み消しがうまくいかない。

しばらくして防犯登録のおかげで自転車が出てきた。
（カギがきれいに外されていた。工具で外したのだろう）

出てきた自転車に乗って土建屋に行った。
社長は僕の自転車を見て、血相を変えた。

そして社長は「わしの車で現場まで送ってやる」と言い
僕は高級車クラウンの後部座席に乗せられ現場にまで送迎された。

TPPは我が社にとって得か損か？

ソニーの凋落、というネット記事読んでみ。アールにもそのまま当てはまるから。

>>435
阿呆だなお前
失業するぞ

>>438
死ねよキチガイ

ここもまた禍々しい世界ですね。

444ゲット！


小山さんお元気ですか？
貴女の会社も大変ですね。

創価学会系企業リコー
ホームページに女子社員ヌード掲載。

http://zyng.zxq.net/tottori.html

そういや前回の選挙で、桜井が暗に民主党への投票依頼をほのめかす社内メールを全員に送っていたな。

その後の民主党との馴れ合いの結果は恥ずかしい限りだな。

>>446
仮にも同友会の会頭様だぞ
経団連の長にCのお手洗いさんが就いたのが悔しくて悔しくて就任したんだぞ
その時点で人間の器が知れるってもんだ
ミンスにお似合いのゲスじゃないか
うちの会長だってのは不幸だったけどな

同友会会頭なら三面鏡経営を率先して自分の会社で実践すべきだな。

百姓、資産家優遇の自民が政権取っても、ここの社員にメリットになることはないな。

役員OBとかもうじきOBの役員とかなら

自民じゃなきゃ民主って安易過ぎない？
輸出企業優遇のみんなの党にいれます。

>>451
みんなの党は新自由主義だね。労働規制の緩和にも熱心だよ。小泉政権と同じ。

リコーがダメなのは完全に内部要因だから、どこに投票しても業績回復はしないと思う。
輸出企業が優遇されても、条件はCやXと同じでしょ。

リコー、"見えないもの"を撮れる中判デジタル一眼レフ「PENTAX 645D IR」
↑
警察官が性犯罪で捕まる時代にこんなの商品化していいの？
専門機関で働くのも人間だし、償却期間過ぎたら闇市場に出回るのでは？

海老名の開発本部が新しくなったとか言ってるけど掛け声だけだろ
あの人事で今度こそとか思ってる連中馬鹿なの？死ぬの？

彼氏ここの社員なんだけど、
給料減ってからDV始まった最低

新入社員研修で「美点凝視」って教わったよ。
悪い面では無く、良い面を見つめろと

事務所に戻るか…

あ
>>412へのレスねw

ついつい余計なところで
頑張り過ぎてしまう自分。
力んで空回りしてしまう自分。
「人間らしいなあ」
とは言ってくれるものの
毎日大反省。
とにかく自分らしく頑張れ。
誠実に前向きで。

>>456
さっさと別れろ
あと警察への相談も忘れずにね

>>456
別れろ！
この会社、今後ますます悪くなる。
倒産するかもしれん。
このままだと、そいつに殺されるぞ！

>>455
何が変わったの？

ここ頭悪そうな奴ばっかだな

自民党　安倍総裁に聞く　デフレ脱却　景気回復　政権公約　2012/11/25 - YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=5502r3JPJd4

「多くの人が職を失うという切実な問題なんですよ」

おい、小外！
パワハラ実行犯！
早く自首しろ！

切実って言っても競争に負けてる産業をゾンビにしても今の自分が可愛い、ツケは子どもにという今の年金となんら変わりない。無責任極まりないね。

工場閉鎖したら失業者がいっぱい出るんだけど

>>464
外国人移民を30万人も連れてきて日本企業に就職斡旋する国賊自民党は今すぐ地獄に堕ちろ！！
日本人労働者の最悪の敵なのが自民党だろうが！！！
どこの馬鹿が自民党に入れるんだよ！！

死朗はいつ解任ですか？
関連会社もとばっちりを受けて困っています。

■ゴルァ　リコー　ベンツ買うから１千万円出せ！■
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高級外車じゃないと、恥ずかしくって乗れない。
　　↓　　　↓　　　↓
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/higai.html

>468
低出生率、人口減でこのままでは先細り確実なのだから、
税金払ってくれる人を増やすのは理にかなっている。
本来なら子供を増やすような政策を取るべきだけど、教育費は高いは子供手当て廃止だわでそっち方面の期待をできないのが問題。

移民といっても生活保護目的の三国人ばかり

チビ所長は売上に命かけるとかほざくけど、いっこうに死なないんですけど・・・

安倍の著書によると
中国や韓国といったアジアの優秀な移民を連れてきて
先導してもらわないと、日本は駄目になってしまう・・・らしい
生活費、学費も全額出してあげるべきなんだってさｗ
フザケンナ！！！治安悪くなりまくるだろうが

>>474
"優秀な移民"なら治安は悪くならないだろ

>>474
本のタイトルは？

>>476
474の名前

【RICOH】悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【RICOH】
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米村うぜぇ

>456
そんな彼氏をリストラしろ

つまんねぇ書き込みばっか

面白い書き込み、はよ

能力査定は、無い！
コネとゴマスリで上がる仕組みの企業

>>482
人生に不運はない。
すべてに因果がある。
だからすべては自分のせい。
一見不運に見えることも
実は人間的に成長するための訓練。
本当は不運は有り難いもの。
乗り越えるために
腹を決めて必死に頑張るので
大きな成果につながるから。

最近、株価上がってるじゃね！
なんかいい事あったの？

>>485
この会社だけ上がってるように見えるか？
どうみても全体が上がってるだろうが。

こんなとこで無駄口たたいてないで

いい加減にもっとましな機械を作りましょう。

ここに居る奴の大部分は
販社と工場のクズだけどなｗ

新横にガサ入れが入ってサビ残がバレ
かなりの規制強化、ナニか揉み消した？

>>487
こっちは無茶な計画でも前向きに取り組んでんだ
定時帰宅で偉そうな事言うな

>>489
何あれ海老名じゃなかったの？
そりゃ残念。

海老名のサビ残をカモフラージュし、
かつ今後の抑制ためだったとしたら？
それが役員の指示によるものだったとしたら？

推測だけどな。

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

サビ残は無くならねーだろ。
上になってる連中は、若い頃から上司に逆らわず
サビ残をいっぱいやって実績を上げてきた。
それが正しく善であるし、そうでなければ
自分の人生を否定される事になる。

俺みたいにサビ残を否定し続けていたら、
最後は追い出される。

ここの幹部は最低だね

人間的に最低でも、すごい経営手腕で経常利益記録更新を毎年連発してくれるならみんな付いていくでしょ。
経営ミス連発なのに偉そうに「結果を残せない人は出てってもらう（キリッ」とか言ってるからみんな白けてるわけで。

【IKON】 リコー 【複合機】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1247994791/

ここ名前欄になにかよくわからん単語入れるの流行ってるの？
気持ち悪いんだけど

はやってない。

５００

「おまえが本社に送ったメールでリコーの担当者が悩んで夜も眠れないそうだ」

----------------------------------------------------------------------
２０００年４月鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスに
関する人権侵害疑惑を書いたホームページを作った。
リコーはすぐに鳥取警察署に連絡をした。

警察は法学部卒の僕でなく、法律に無知な高卒の父親を呼び出した。
父親は自宅に帰ると 「おまえが本社に送ったメールでリコーの担当者が悩んで夜も眠れないそうだ。本社にはメールを絶対送るな！」と言った。

僕が東京のリコー本社に送ったメールは、事実関係調査依頼で刑法に触れない内容だった。


警察もリコーも僕が何か警察沙汰になることをしたか
僕本人に説明しないのだ。

裁判所に「なぜリコーは僕を警察に連絡したのか？事情を説明せよ」という
調停を申し立てたら認められた。しかしリコーは調停に出頭せず
警察に僕を連絡した事情を僕本人に説明しなかった。

そりゃあ僕の本社連絡でリコーの担当者は、眠れないぐらい悩むかもしれないが
刑法に触れる問題でない。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

１０以上年下の部下に嫉妬するバカ上司

最近どう？

でんな〜

店じまいに向けて進行中

店じまいの第一段は、御殿場閉鎖か？！
第二段は？

割増金貰って逃げ出したチキンは知らなくていいよ

沼津でしょうな。東北行きたくないならっていう上司ってヤバイぜよ。元派遣より

>>508
派遣乙www

御殿場と違って、主力サプライのマザープラント移転はものすごい体力消耗しそう。
それを回収できるだけの利益も期待できないし、新横閉鎖が先でしょ。
あそこ必要か？

銀座からの撤退が一番。
経費削減からもね。
お客様に近いごく一部の部署は、都内のどこか（関連会社の事業所等）に移ればよい。

銀座はレイアウトがどうとかで撤退は大変とか．．．
そんなのやる気になればどうとでもなるし、一時的に費用かかったとしても長期的にみればお得。

銀座に本社があるレベルの会社でなくなっている。
残りは大森と新横に分散。
経営管理、経営企画に銀座にいる意味ないし、新規事業開発は結果も出していないし銀座にある必要も全くない。

【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】
【不祥事・隠蔽】リコーマイクロエレクトロニクス株式会社【不祥事・隠蔽】

銀座にある本社は自社ビルでないしな移転はいつでも可能

人生一瞬。
不安と葛藤と悩みで
苦しみながら生きるか、
夢と希望と挑戦で
感謝と喜びで生きるか。
すべては自分が決める。

>>514
この状況で感謝とか喜びとか、どんだけドＭなんだよｗ
この状況で夢とか希望とか、どんだけブラックなんだよｗ

農民は黙って働け

>>515
米村にレスしても無駄だよ。

沼津正月も休みなしで仕事させるとかどんだけブラック企業化していくんだよここ
超えちゃいけない線を完全に超えてるだろ

嫌なら辞めたらいいじゃないですか
なんで嫌々勤めてんの？

辞めても次の転職ないし自信なければ辞められないのが現状です。

http://ameblo.jp/mu-ricoh/
裁判ネタが途絶えた？

腐ったミカンの方程式がピッタリ当てはまる

>>518
職制の教育無しと管理能力の無い
管理職 間違った改善 危機管理無し
問題発生時の責任区曖昧さなどなど
原因は、いろいろですな。

現場では正月に進んで出勤しない奴を叩く間抜けな流れになってますよ
沼津の現場の人は頭おかしいんじゃないですかね
奴隷労働者自ら働きに辛い息苦しい職場にしてどうするんでしょうか？

今回の沼津は自業自得だから当然の結果だよ。
一体いくらの損失出したんだか。

しろーちゃんには適うまい

山陰地方のリコー関連会社
ホームページに女子社員ヌード掲載。

http://rnet.netne.net/tottori.html
----------------------------------------------------
地元「大会社」リコーが僕関連の不祥事（人権侵害？）を揉み消したおかげで
僕のほうが「大会社」の弱みを握り、こんな偽サイトばらまけて楽しいよ。

ゴルァ！　リコーは和解金３千万円だせ！
http://www.geocities.jp/yone2d2/2.html

会議室でリアルファイト

何？ またトナー？

気になるよねー

>>528
俺にも連絡してくれ

無名でもいい。
力もなくてもいい。
周りの人を幸せにしようと、
毎日コツコツと地道に、
自分らしく努力することだけで。
それこそが、
最高の幸せな人生となるから。

>>525
自業自得？一番割を食ってる現場の底辺には何の落ち度もありませんが？
無能馬鹿に改善強要してその責任を現場に丸投げするのいい加減止めてもらえませんかね
馬鹿が上げてくる改善のせいで現場が機能しなくなってるのを御存知ですか？無能管理職さん
後先考えない狂った人員削減のと品質無視した収率アップやコストカット改善
キチガイじみた○○レスとか○○ストックタンクとかも頭悪すぎて失笑モノです
お願いです本気で邪魔なので死んでください
それから管理職の皆様、無能な働き者の部下を煽るのは危険すぎるので止めましょう
無能な働き者のせいでもう現場は限界ですよ（暴動寸前ですよマジで…）

まあこんなスレ読んでないでしょうが…

日経に連動したGSの買い戻しがあって良かったですね。
ただ、そのGSも既に売りに回っているようですが。

最悪になる前に円安になって良かったな

損害賠償１円を国に要求する裁判を起こしたら
口頭弁論に法務局のお偉いさんが３人出頭した。

損害賠償３千２百万円をリコーの子会社に要求したら
担当者は僕と顔を合わせたくないのか、出頭せず
砂丘見物がてらか東京から２人の弁護士が来た。

>>536
米村？

んで、ぼちぼちMとかCとか量試？量産？
売れるといいですよねえ（笑
クォンプ（大爆笑 とかも売れるといいですね

>>533
「改善」という名で引っ掻き回し、EXCELで成果を捏造して高評価を得る
これ、多くの国内企業の実情な

>>537
いつもの負け確定訴訟野郎だろうな

>>538
googleのドライブが無料で５GBで良い

>>537
そう、米村アキラ。

損害賠償額１円を国に求める訴訟で最高裁判所まで争うぞ。

高裁、最高裁が裁判を認めるか分からないが・・・

本体社員は全然書き込んでないだろこのスレ

呼んだか？

【RICOH】【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス【悪質】【RICOH】
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あけおめ

レーシック難民
●井端宏和　中日ドラゴンズ内野手・・・
｢実は井端は三度も視力矯正手術を受けています。 しかし、視力は回復せず、逆に角膜がほとんどないような状態になってしまった。
そのためすぐに炎症を起こして、視力が急激に落ちてしまうようです｣　（古手の担当記者）
もともとはコンタクトを使っていたが、極度のドライアイで試合終盤になると、イニングの間に目薬を差しても、
間に合わなくなるほどだった。 矯正手術は、そういう煩わしさを解消して、プレーにもプラスに出るはずだったが・・・・・。
周囲にも悲観的な声が渦巻き、プロ野球選手の選手生命のピンチともいえる状況のなか、井端選手は日本シリーズで
復活への最後のチャンスにかける。（週刊文春2010年11月4日号）　

●一場靖弘投手・・・ヤクルトの一場靖弘投手は楽天在籍時の08年1月、前年末に受けたレーシックの影響で
右目に菌が入り角膜炎を発症。16日間入院した。一時期は目の前が真っ白で、視力も0.04まで低下。
病院では点滴と目薬の点眼を1時間おきにしていたという。（『プレイボーイ』誌2009/06/15号）

●槇原寛己投手・・・1995年オフにレーシック手術を受けたが、最初の手術で左目に痛みが出て物が二重に見えるようになってしまい、
翌シーズン直前に新しいコンタクトレンズを用意し、シーズン後再手術をする事となった（『プレイボーイ』誌2009/06/15号）。

●ブライアン・マッキャン（大リーガー）・・・しかしこの頃から、左目の視界がぼやけるようになった。
2007年シーズン終了後には視力矯正のためレーシック手術を受けたこともあるマッキャンは「野球をしていなかったら、ほっといて、
それで治ると思う」としていたが、結局この現象は感染症であることが判明し、4月下旬には故障者リスト入りすることに。
故障者リスト入り時点での打率は.195と、2割を下回る低水準だった。5月上旬に眼鏡をかけて復帰したマッキャンは、その後復調。
（ 『月刊スラッガー』2009年7月号、日本スポーツ企画出版社、75頁。）

●タイガー・ウッズ・・・裸眼では0.01以下の超近視だったプロゴルファーのタイガー・ウッズは、99年にレーシック手術を受けて連戦連勝。
＜中略＞しかしその後、視力が乱れ、頭痛がするようになり、07年、再手術をするハメに。（『プレイボーイ』誌2009/06/15号）

リコーをクビにされた死亡確定難民とどっちが辛いか勝負せよ

>>547
むしろクビにされて良かったんじゃないのかｗｗｗ

>>548
泥舟に乗り続けている悲惨なボートピーポーととどっちが辛いか勝負せよ！

ってか？

健康診断受けぬ社員、上司賞与も減額…ローソン

www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121223-OYT1T00602.htm?from=ylist

>>550
>同社は１３年春の健康診断を受けなかった社員に対し、まず３回程度、受診するよう促す。
>それでも１４年２月までに受診しない社員に対して、１４年５月末に支給されるボーナスの１５％分、
>その上司は１０％分を減額する措置を取る。

部下が3人受けなかったら30%減額かな？

人生の勝敗は、
お金、名誉、地位、権力で
決まるものではない。
何人の人を激励し、勇気づけ、
何人の人に慕われたかだ。
何人の人を幸せへと導けたかだ。
それがまさに幸・不幸をも決める
基準になる。

自分とお友達部下数人の幸せの為に大勢の下っ端を不幸にした場合はどうなりますか？

>>552
米村うざいよ、いいかげんにしな！

このスレやっぱ頭おかしい奴しかいないわ

ﾆﾔﾆﾔ

設計生産新子会社設立で何人首切るのですか？

もうひとつのQ始動！PENTAX Q10 エヴァンゲリオンモデル開発決定
http://www.pentax.jp/japan/news/announce/20121221.html

「あなたは死なないわ、もう死んでるもの」

笑笑笑

てか、ペンタのカメラなんぞ今更買うか普通？
NかCだろ普通？
って、ヤッパ混同って馬鹿？
一眼なんぞ今更入り込む余地内だろうが？
これっていうものがあれば別だが、何もないし
ヤッパ混同馬鹿〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

デザインが悪いんだよな
カメラなんかデザインで決める奴がほとんどじゃね

社長が試作に顔出してデザインに文句付けてったんじゃね？
はいはい型作り直しね

日本から中国の理工を訪問（苦情）
http://www20.atpages.jp/ricoh/shenzhen.html
証拠の写真４枚

>>560
俺買ったよＱ１０、あれはカメラ好きの琴線に触れて良いわ
リコーのカメラはどっちらけだけどな、ＤＣ１や２は良かったのに。なに？あのユニット交換ｗｗｗ

>>563

X 理工
○理光

>>564
645Dは漢の領域ｗ

>>566
あれは６４５レンズを使いたい人が買うもんだろｗ

素直な心で生きたい。
すべてに感謝し
すべてに反省しながら。
世のため人のためになるのなら
やるべきことを
やったほうがいいことを
素直に全力で実践したい。
それもバカになって。

みんな休む日、1/4と　あといつだっけ？

ペンタも昔はすごいカメラ屋だったんだけどな。
いろいろあって優秀な技術者居なくなった結果、こんな会社に買われるほど落ちぶれて…
タクマーレンズ、M4/3で現役活躍中です。よく写るんだわ、40年前のレンズだけど。

今、人形の街が面白いｗ

しにたい

市村清が草葉の陰で泣いてるなあ

創業者と関係の無い雇われ社長のせいで人間も
会社ボロボロ状態。清君見たら泣くよ、マジで。

創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月10日と1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
また女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

さて、

しにたい

安否確認システムがウザ過ぎる件

しにたいしにたい

自殺より他殺

自殺する前に混同に一発かましてからにしてね！

幸運は世のため人のために
行動する人だけが掴む特権。
待っている人、
何もしない人は生涯掴めない。
幸運とは世のため人のために
どれだけ行動したかの
バロメーターだから。
欲張りな人、
ずるい人、
人を利用する人には寄ってこない。

2013年には仕事がなくなるって言ってたよね
どうなの？小手先の子会社化で維持できんの？

>>583
いずれできるリコーホールディングス（仮称）は貯金だけで余裕で食える。子会社に飛ばされた奴の事など知らん。

分社化は本体役員のための施策

鳥取市のリコーの僕関連の不祥事揉み消しは成功したのですか？

問い合わせお願いします。

この会社、ものづくり下手だよな

カブリの発信文書で、サビ残理由が「スポーツ・レクリエーションならＯＫ」って、書いたやつ、慌ててＰＰＴファイル差し替えたみたいだけど、叱られてるんだろうな（笑）。

ものづくりの質議論の前にリコーは真の製造業者ではない。
ソニー、パナソニック、シャープ、NEC等厳しい状態ではあるが彼らはまだ立派。
メーカーとして当たり前の事だが販売価格　-　製造コストの利益で存続してるから。
パーチャーというカラクリなければ、リコーはメーカーとしてとっくに破たんしている。
パーチャー収入明日からゼロと考え、そこから生き残る策が必要。

【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】

>>589
「従量課金で儲けるサービス業」から「製造販売で儲ける製造業」に業態変更したいんだろ。矛盾は無いよ。間違った方向性と思うけど。

実名でフェイスブックやってる奴のITリテラシってｗｗｗｗ

>>588
ここってさ、さび残の取り締まりが厳しくなってきたら
さび残やらせずに工夫して仕事をまわす事を考えるんじゃなくて、
どうやって抜け道を探してさび残を継続させるかを考えるんだよな！

関連会社全てに言える事。

>>593
そうそう、根幹療法じゃなく対処療法

不法措置を採らざるを得ない境界条件を与えておいて具体的な指示はしてないとか
保身の上手い奴しか上に行かんし、そういう体質が社内に染み渡ってる

業務資料は社外持ち出し禁止なんだけど、やむを得ない場合は可
意図してるのは「外出先で用いるため(翌営業日直行含む)」だけど、
「作成が間に合わないから」まで拡大するのがリコークオリティ

祈ってると
言動が真剣になれる。
実現のためへの執念が出て
やる気とパワーもわいてくる。
気づいたら
夢や目標も達成できてる。
だからもっともっと祈ろっと。
夢や目標が叶うまで。

>>595
ゴマ擦りサビ残野郎が、サビ残仲間を増やそうとしてうざい

残業代出てる？

口止め料だせ。

＜鳥取市の職安の口止めの会話＞

鳥取市のテスコという工場に勤めていたら
社長から嫌がらせを言われ、事実上クビ。

社長に「僕が鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスに報復した」
という僕本人に心当たりのない話（リコー側の妄想？）が伝わっていた。

その後、テスコの社長から泣きそうな声で雇用保険の書類を
取りに来るよう電話があった。おかしな話は嘘（狂気？）だとわかって後悔したのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
「なぜ仕事を辞めたのですか？」と不自然にくどくど聞かれ
職安のリコーの件が伝わっているのでは？と感じた。

２度目に職安に行った時、奥村次長と相談した。
次長は僕と顔合わせるなり、「"職安が情報を漏らしている"と言っているそうだが」
と僕が言いもしないことを言った。

不審に思った僕は「リコーに謝ってもらえませんか？」と言ってさぐりを入れた。
次長　「リコー内部で解決すべき問題であって君には関係ないじゃないか」
僕　「笑い話としてしゃべってもいいですか？」
次長　「聞きたくない！そんな話は誰も聞きたくない」
僕　「高校の時の先生に相談しましょうか？」
次長　「いけない。両親に相談しなさい」
僕　「両親は事情を知らないから相談しても意味がない」
次長　「事情は私が話してあげるから」
別れ際、次長は「しゃべるって誰にしゃべるんだ。こうなったのも種をまいたのは君なんだからな」と僕を睨みつけた。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/2.html
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

残業でるよ。でも実際18時には帰る日が殆ど。

お前らそんなに残業したいのかよ

残業するほど出世ルートから外れていきます

株価4ケタ復活

へえー

つまらない

年収300〜400　多くが500万以下のRJで
なんで年々年収下げられなきゃいけないんですか？？ｗ

株主、経営陣はこんだけの低賃金で営業マンやとっといて残業代も出さずに
利益も上げられずリストラかけるような無能なんですよね？

そんな無能経営陣、株主にとやかく言われる筋合いは
こっちにはねぇよｗ　払うもん払えｗ

そんな経営陣に尻尾振ってる犬マネージャー共も同罪だよｗ

収益が落ちているんだから相対的に給料下がって当然だろ
バカかお前は

なんで収益落としてるんだって話なんだよ
日本語読める？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＞609
お前、犬マネージャーだろｗｗｗｗ

>>なんで収益落としてるんだって話

そんなこと>>608のどこに書いてんだ？
「給料減るのなんでだよ〜」って書いてるだけだろ
そもそも経営に不満があるなら辞めればいいんだよ
それも出来ないヘタレが偉そうに言うなってｗ

派遣と社内の落ちこぼれどものアンチレス多すぎ

犬はしゃべるなよ。

おいおい、さっきまでの威勢はどうしたｗ

ネットのいろんなところで不満垂らしてる契約社員がいるようだけど早くやめた方がいいんじゃないか

契約社員（期間工）は生ゴミなので近々処分します
期間工という自覚すら無い正真正銘の生ゴミなので

>>617
おまえも大して変わらんだろうw
切られるのが若干遅いか早いかだけの話

割り増し金ないってマジ？

株価1000円超えてコンちゃんウハウハやね

従業員の給料を株主の配当に回しているからな

勤めていた会社の社長から「ほかの会社に行ってくれ」と言われたので会社を辞めた。
あとで「僕がリコーマイクロに報復した」という話を社長から聞いた。

僕は被害者になったことを都合がいい事に
このネタで加害者側の「大会社」リコーマイクロをゆするなど
強い立場に立つことができたｗｗｗ

http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

契約社員＞老害＞＞＞混同

使い捨ての生ゴミ期間工が社長や正社員より上とか何寝ぼけたこと言ってんだ？
自意識過剰にも程が有るわクズども

こんな傾いた会社の生ゴミ平社員が何寝ぼけたこと言ってんだ？
おまえも使い捨てなんだぞｗ

期間工なんかその気になれば全員クビにできるっての
期間工切るのに早期退職募集とか退職金上乗せとかしなくていいからな
上層部のさじ加減でどうにでもなっちゃうゴミ
というかその自覚すら無い期間工君哀れｗｗｗ

ゴミ期間工「正社員より仕事をやっている俺はクビにならない、クビになるのは無能正社員のほうだ」

俺からの贈る言葉
何も知らない馬鹿乙！

老害より利益に貢献してるだろ
混同は市村の逆を行ってるから底辺な

>>626
バカ乙
どっちもクビだから
てか会社自体無くなるからｗ

自分(正社員)からすれば何だかんだで働きやすい会社だと思うけどね
契約社員の扱いは確かにひどいが

そのうち派遣を笑えなくなる

>>629のいう　働きやすい会社　＝　サボり易い、怠けやすい会社

今年も会社の金でゴルフ三昧か？

「○○が残業申請したからお前らも申請しろ」
と○○の目の前で発言した黒豚Mは
法的に問題ないわけ？

お金が有り余っているようで
羨ましいですなｗ
残業規制どうにかならないすかね

日テレのドラマのcopioってリコーっぽいとおもったら
機械はリコー製がでてる。スポンサーかなんか？

○○は、その後、残業申請するたびに上司に大声で公表されるようになり
そして一切の残業申請はできなくなった。
これは陰湿なパワハラではないのか？
また、残業代不払いという不法行為に加担する行為でもある。
周囲の人間もそれを見て一切の残業申請はしなくなった。
結果的に、サービス残業が強制されているのである。
もちろん、早く帰れば上司は文句を言い、それだけでなく
5時半を回っているのに仕事を部下に押し付けている。
明らかな違法行為。
ちなみに支社長レベルは見て見ぬふり。

相談するとこ間違ってね？

せっかく与えられた、
尊い尊い人間としての命を
大切に大切に使いたい。
人間にしかできない
崇高なことに使い切りたい。
人間にしかできない
深い深い祈りをもって。
世界の平和と全人類の幸せを
願いながら。

なんみょうほうれんげきょう

みなさん明けましておめでとうございます

>>636
こんな所に書くより、上司に強要されてもサビ残はしないようにしたらどう？
俺は他の人がサビ残してても、嫌がらせされても必ず残業付けたけどな。
つかないならやらない。正しいんだからさ！


だから、おととし追い出されが。

SK社員は2級→正社員という道があるらしいがこれは全員が平等じゃないからな
最初から昇格の権利を持ってない奴は何やっても無駄
本人には知らされないけどこいつは絶対無理って奴は決まってるからな
で、この契約社員に目標面談やらせてる部署があるらしいが
捉えようによっては蜘蛛の糸なんだろうが昇級も昇格無い彼らにとって何の意味があるのやら
絶対無理な奴には無理ということを告知した方が後々の為だと思うんだけどねえ
当たりの混じってないクジを引かされ続けるのはあまりにも悲惨だろ？

リコー○イクロエレクトロニクス株式会社
ホームページにおばさん社員ヌード掲載。

http://sunayama.angelfire.com/ts.html

>>641
お前契約だろ？
死ねよクズが

【社会】定年直前に退職金減…その時どうする？“駆け込み退職”に批判と擁護の声
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1359000440/

案の定、お達しがあった模様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

コンプライアンスが聞いて呆れるぜｗ

◆日本一見苦しい検索結果◆
◆日本一見苦しい検索結果◆
◆日本一見苦しい検索結果◆

リコーマイクロエレクトロニクス
http://r2e.site11.com/kennsaku.html

あれのことか
やっぱなあって感じだけどね

お達しもなんのその
骨の髄まで腐ってるね

今さら一年前までさかのぼるのはやめてほしい

これで大丈夫! 労働基準監督署の是正勧告対策
http://www.rcc.ricoh-japan.co.jp/rcc/seminar/01-0013_20111130.html

「僕が仕事を休まないのはリコーに対する報復」という話を聞いたが
地元リコー社員が「米村が仕事を休まないのは、俺に対する嫌がらせだ」
と言いだしたのでは？

これは「近所の人が水をまいているのは、俺に対する嫌がらせだ」
と統合失調症の患者が言うのと同じだろう。

御殿場事業所が閉鎖するけど
リコーが立てた建物なのに
閉鎖後はコストコ？って言う別の会社の乗っ取られるなんて皮肉だね

日本ＩＢＭってここ10年業績右下がり。
そこの真似してリストラするなんてホントにおバカ。

＞＞653

本質（笑）

>>653
日本ＩＢＭ　→脱メーカーという大規模業態変換のためリストラ
リコー　→企業買収失敗の赤字を人件費削減で埋めるためリストラ

全然違うよ。真似じゃないよ。

>>655
目的ではなくて、同じやり方の首切り方式（PIP)の意味です。

全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

まぁ、前回のリストラに関しては社内でも問題視されてないから妥当だったんじゃないの？

今回も同じやり方かな？

円安で大きな差益出て株価上がってんのに首切りか
儲かっても株主＆役員ウハウハで一切従業員には還元しません宣言か
今まで持ちこたえたのは株主じゃなく従業員のおかげなのにどうしようもないクズ会社になったもんだなｗｗｗ

とりあえず残業は無しの方向でお願いします

>>860
アホか？
少々の為替損益で方針がコロコロ変わる会社がどこにあるんだと

たまに変な火消しが登場する件ｗ

いつからアホを叩くことを火消しと呼ぶようになったんだ？

為替ガー株価ガーっていつもオタオタしてんじゃん
で結局他人のせいにして

全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

860迄はまだまだやな〜

わからねぇ連中がよってたかっていくら会議したって
売れねぇもんは売れねぇよ。

どんどんズレていくだけ。

そろそろマネージャーを
リストラしたほうがいいんじゃないっすか？

派遣は黙って使われとけばいいから

今頃早帰り徹底したって遅いよｗ

今までのサビ残強要はどーするんですか？
払ってくださいよ払うもの。
それと、責任者全員首切れｗ
それでリストラ達成だろ。

末端切って済ますような真似だけは許さん。

このタイミングで御殿場に応援だと！？
片道キップじゃなければいいなぁ・・・

一般論として、将来の人員増に備えるために、人員整理の際に管理職を温存するというのは正しい戦略。

問題の原因が管理職である場合は、よけい苦しくなるけど。

>>672
>一般論として、将来の人員増に備えるために、人員整理の際に管理職を温存するというのは正しい戦略。

ホントに「一般論として正しい」のか甚だ疑問だ

百歩譲って正しいとして、成立の要件は
１．将来の人員増が見込まれている（可能性が極めて高い）
２．管理職として有能である
３．切られた部下の担当業務を遂行できる（部門内の担当業務を再編成して負担増の一翼を担えるでも、取り敢えずは可）

特に３．ができないなら単なる穀潰し

＞＞672
ソースなり出典なりを示してみなｗ

過去１年分の勤務時間表に検印、面談したがアノ状態でサビ残やってるって言えないよ。

某部署では１９．５時間以上はサビ残ってのがルールってのがあったナ

また新しいグループ会社ができるよ。やったね史朗ちゃん。

女子柔道みたいに、サビ残も告発した方がいいんじゃないか？

>>677
告発されたようだが、なんと逆ギレする始末というWWWWWWWWWW

サビ残清算で早出は含めないって勝手な基準つくっちゃってるから、これからは朝早く来てサビしろって。

（特に本体の間接部門は）野放しの頃は呆れるほどのダラ残・生残やってる奴が多かったし、
今でも残業規制すればピタピタに揃えてくるからなぁ

おかしなものはおかしいと言い続けることが必要。
こんなもの許していてはダメだ。

>>672
患部乙

派遣も工員も販社含めた関連会社もすべてこのスレに統一されてるみたいだから共感できないことも多いな

鳥取の大手企業リコーが僕関連の不祥事が発覚しているのに揉み消しているから
僕が不可解な目に遭う。

発覚している不祥事はもみ消すな！

>>681
おかしければ笑えばいいと思うよ

黒字が見えてきてよかったですね

そもそも普通にやっていれば黒字を出せる企業なのに
女に気を遣ったり不要な買い物をしたりと無駄が多すぎる
クオンプも何がしたかったんだか

クオンプッｗ

黒字になるなら、錆残の金払え！
正義に反するような事すんな！

>>689
お人好しにサービスして勤怠ごまかしてるんだから自業自得だろ

為替で黒字に見えるだけなのに何故それを無能労働者に還元せにゃならんのだ

生産性は為替以下

リストラはもっとするべき
十万人も必要ない

クオンプとはなんだったのか

>>694
自宅サビ残のための…

デカいこと言って回って失敗したら他人のせいにするだけの簡単なお仕事の結果です。

>>689
>正義に反するような事すんな！

正義は人の数だけある
経営陣の正義はそういうことだ

法律違反が正義とはなかなかのCSR上級者だな。

全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏がグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と警察刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

事態はリコーマイクロエレクトロニクス所では無くなった！
私の部屋は盗聴（盗撮）されています。 テレビ，ラジオ局では私の部屋の盗聴音声を、
生放送中のスタジオで出演者、スタッフがモニターしています。 民放だけでなくＮＨＫも同様です。
以前は盗撮画像もモニターされていました。 しかし何かおかしいと思った私が、
怪しいと思われる場所をすべて塞いだので現在は盗撮画像は真っ黒のはずです。

またテレビ、ラジオ局だけでなく、一般でもｉモード等の携帯電話を使って広く利用されています。
盗聴などしない、というような人はその存在を全く知りません。
私は、私への盗聴（盗撮）を止めさせるためにまず自分の目で確認したいのです。
携帯を使ってどのように行われているのか、実際に見つけた方がいたら教えて下さい。　

酷い被害妄想だな。

「残業代は払う
しかし、残業申請を事前にしろ。
急な残業は自己マネージメントできてないとみなし、認めない。
認めなかった残業は、勤怠のごまかしと見做す。すべて社員の責任。
会社に責任はない」

まだ言うか？
事実上の「拘束」がまかり通る以上
こんな戯言は認めない。

また、早朝出社の半強制も全く触れられていない。

潰れなきゃわかんねぇだろこのクソ会社ｗ
社員に喧嘩を売るとはもはやオワコンかねｗ

注１：アダルトサイトでよくある、女性の部屋の中を盗撮・盗聴といった内容のサイトとは異なります。
私は女性ではなく部屋に女性の出入りはありません。　
注２：盗聴情報が音声のままではないのかもしれません。
自動的に文字情報に変換されて、例えばメーリングリストに載せられているのかもしれません。　
注３：携帯サイトの全検索、知っていそうな人に聞いて回る等、実際に調べて見つけた事実を提示して下さい。

このスレ基地外多すぎ

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1246947123/763
　　↑　↑　↑　↑

>>705
自己紹介ならチラシの裏にでもどうぞ

>>707
どう見ても低能のクズしか書きこんでないだろこのスレｗ
まぁ言ってもわからんか＾＾

>>708
自己紹介乙ーん
次からは裏紙にでも書いててくれや

はははは

シローvs米
ｗｗｗ

>>709
自己紹介としか言えないの？＾＾；

そりゃ働いてるのが低脳クズしかいないからな

だな

せやな

その通り

某派遣スレとこのスレで同じようなリコー叩きしてるやついてワロタ

マルチは頭イカれてるとしか思えないわ
怒り狂いながら貼ってるんだろうなｗ

てす

無能経営者のせいで赤字なのに「お前が無能なせい」と言われて切り捨てられたら誰だって怒るだろうよ。

最近インフルエンザ流行ってるよね

頼むからおれにはうつさないでくれよー

>>720
そんな会社を選んじゃった己の見る目が無かったと言うことで．．．

＜鳥取市の職安の口止めの会話＞

鳥取市のテスコという工場に勤めていたら
社長から「ほかの会社に行ってくれ」と言われ、事実上クビ。

社長に「僕が鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスに報復した」
という僕本人に心当たりのない話（リコー側の妄想？）が伝わっていた。

その後、テスコの社長から泣きそうな声で雇用保険の書類を
取りに来るよう電話があった。おかしな話は嘘（狂気？）だとわかって後悔したのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
「なぜ仕事を辞めたのですか？」と不自然にくどくど聞かれ
職安にリコーの件が伝わっているのでは？と感じた。

２度目に職安に行った時、奥村次長と相談した。
次長は僕と顔合わせるなり、「"職安が情報を漏らしている"と言っているそうだが」
と僕が言いもしないことを言った。
不審に思った僕は「リコーに謝ってもらえませんか？」と言ってさぐりを入れた。
次長　「リコー内部で解決すべき問題であって君には関係ないじゃないか」
僕　「笑い話としてしゃべってもいいですか？」
次長　「聞きたくない！そんな話は誰も聞きたくない」
僕　「高校の時の先生に相談しましょうか？」
次長　「いけない。両親に相談しなさい」
僕　「両親は事情を知らないから相談しても意味がない」
次長　「事情は私が話してあげるから」
別れ際、次長は「しゃべるって誰にしゃべるんだ。こうなったのも種をまいたのは君なんだからな」と僕を睨みつけた。
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/2.html

>>550
>>551

百害あって一利なしの人間ドック、健診はおやめなさい
ttp://jbpress.ismedia.jp/articles/-/36957?page=12

検診受けたほうが実は寿命が短くなるｗ

「明日雪だから」と今日のマネージャー同行コールの中止を昨日決めたマネージャー共が
「同じく昨日のうちに間引き運転を決めたJR」に文句言うとかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無能の極みｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何であんなのを社長に指名したのかね？ちぇりー

黒字になっても従業員に還元しないしカメラの件もまだ責任とってねーぞ

社長スローガンが「顧客起点」から「ものづくり世界一」になり、判定基準はお客様から俺様になった。もともとそういう人物だったのだろう。

神風吹いたから、悪運はある
つか、そういう奴が人の上に立てる

役員＝大株主
株主への還元ばかり

役員が大株主って頭大丈夫かお前
高卒君か？

1 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 70,586,000株 9.48%
2 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 63,365,000株 8.51%
3 日本生命保険相互会社 36,801,000株 4.94%
4 株式会社三菱東京UFJ銀行 21,573,000株 2.90%
5 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口9) 18,240,000株 2.45%
6 日本興亜損害保険株式会社 18,198,000株 2.44%
7 SSBT OD05 OMNIBUS ACCOUNT-TREATY CLIENTS(常任代理人香港上海銀行東京支店) 17,424,000株 2.34%
8 財団法人新技術開発財団 15,839,000株 2.13%
9 リコー持株会 11,708,000株 1.57%
10 THE BANK OF NEW YORK EUROPE LIMITED 131705 (常任代理人株式会社みずほコーポレート銀行決済営業部) 10,873,000株 1.46%

調子ものハゲ。隠蔽と責任なすりつけ。
何人もおまえのせいで異動。嘘つき野郎。
お前らの保身が会社の経費食い潰してんだよ。真面目にやれよ。雑談する暇あるなら数字出せや

>>733
そうそう。数字出せない奴は大声の雑談で変なアピールをする
それがうざいｗ　邪魔でしかない

薬院は３０００株くらいだよ

社長代われ

マグロ希望

リストラもっとしろ

苦労もしないで、
努力もしないで、
挑戦もしないで、
挫折もしないで、
自己との闘いもしないで、
なぜ結果が出ようか。
それでたとえ有名になっても、
お金、地位、権力を得ても、
所詮偽物であり一瞬の幻。
厳粛な死の前に何もできない。
精進、精進、徹した精進。

雇用を作る（ｷﾘｯ
とか言ってスタッフの無駄作業を増やして、負担は他関連区へ。
コスト削減出来ました（ｷﾘｯ
でも増やした無駄作業の為に、新しいスタッフが必要です。失敗じゃないから責任取りません。ってアホかと。
せっかくのBPRが無駄になるだろうが…

もう社長も派遣でいいんじゃね？

事前申請しない残業は認めないという自己ルールがコンプライアンスだと信じこんでる社畜管理職どもｗｗ

判例をよく読むことだｗ

>>742
その判例では誰が逮捕されてるの？残業承認してる上司？上司に命令した人事部？社長？

>>743

少なくとも上司はアウトです。告発されたら終わりです。

全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏がグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と警察刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

>>745
脳漿ぶちまけて死ねや

会社辞めた人で出退勤記録のコピーを持っている人は未払賃金請求したらいいんじゃないかな。

>>747
俺はサビ残拒否して上に睨まれてクビになったくちだから、
未払い賃金請求は無理な。

【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】

1万人減らしても何も解決しなかったでござるの巻
結局大枚はたいたクォンプってどうなったんだっけ？
これって誰の責任？

過疎ってきたな。ここも

社畜に徹しないと、やってられないんだよ

>>750
たぶん「Webサービス市場および顧客に関する重要な知見を得る、という当初の目的を果たした」として「成功」扱いになるんじゃないかな。

今時
「売れるまで帰ってくんな」っていう支社があるみたいね。
当然残業なんて認めてないだろうな、すべてがサビ残。

RDPの存在意義について教えてくれ。

テキストに載ってる基礎知識の部分はまだいい。
要所要所に「○○をお勧めしましょう」「○○をご検討いただくようにしましょう」
とか上から目線で書いてあるんだが、これが物凄くズレている。
お客も俺ら営業も当たり前すぎて言及すらしない常識的なことを、何偉そうに言ってるの？
コレ作ったやつ絶対営業経験ないだろ。

うちの部門は1級以上合格必須、それ以下の人材はいらないと言われている。
俺が思うに、このクソテストとクソテキストを作っている連中から先に切ればいいのに。

営業も「俺様ルール＞顧客起点」なのか。

>>756
このクソテストに合格することを「顧客起点」と呼ぶならば、そうかもな。
テキストもヒドいが問題もヒドいぞ。
この問題作ったやつはお客と営業を両方バカにしているとしか思えない。

こういう実績以外の評価項目多すぎるんだよ。
社員のモチベーション下げて辞めてもらおうって腹なのか？

>>757
モチベーション下げてやめてもらうつもりなんじゃね？というのは
もはや販社社員の多くが感じている。

【日本一見苦しい検索結果の会社】【リコーの醜態】
【日本一見苦しい検索結果の会社】【リコーの醜態】
【日本一見苦しい検索結果の会社】【リコーの醜態】

現時点の「リコーマイクロエレクトロニクス」検索結果
http://www2.ocn.ne.jp/~rme/kennsaku.html

地元で発覚している不祥事のもみ消しの継続。
　　　　　↓
見苦しい醜態（検索結果）を世間に晒すに至る。

ねえサビ残清算って申告できた人っているの？
「当然申請しないよな」的な上司の圧力すごかったんだけど。

サビ残言ってるやつは販社とかグループ会社か？しつこいから別スレでやってほしい

761みたいなのが一番の癌

労基署の勧告はふつう3回目でアウトなところを、どうやったか知らないが逃れてるんだ。
サビ残ありましたって正直に申告した方が身のためになるよ、今度ばかりは。

>>761
本社でもサビ残あるだろ！！

自分のためより
誰かのためにやるほうが
どれほど頑張れることか。
どれほど幸せを感じることか。
人間は不思議。
元々世のため人のために
生きるようにできているし
それで最高の幸せを
感じるようできているから。

なんみょうほうれんげきょう

そういえば煎餅屋って不思議と出世早いんだよなｗ

>>760
サビ残18時間申請したぞ。

>>767
おめでとう
その分ボーナス下がるよ

嫌がらせされても、錆残申請すべきだろうな！！
変えないと。

サビ残申請できた人もいるのか。でも上司次第だよな。
人事もこれで労基署に改善報告するつもりなんだろうけど、
あんなやり方じゃやったフリにしかなんねええええ。
また労基署にチクるやつ絶対出てくるだろ。

佐倉ノ美也の籠玉顧問並みの危険な奴いるよな。
なぁ　小外くん。

ツミを認めて厚生しなよ。

小外くん語録、
「おれの言うこと聞かない奴は首しめる」
「オマエがバカだから（上司の）おれの評価が下がる」
「商品設計は大卒のやることじゃねぇ。派遣にやらしとけ」

づづく・・・

全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏がグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と警察刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作

>>770
ほとんどの部署で「改悪」だという認識で
社員は激怒してる。
おそらくマジ怒りで告発する奴が出てくる。

「サビ残調査？ﾅﾆｿﾚ？？」
って行ってた奴がいるぞ。

調査しないでトボけようって上司もいるんじゃねぇの？

>>767,>>769-770
「サビ残申請」って

リコーマイクロエレクトロニクス株式会社
ホームページに美少女社員ヌード掲載。

http://zyng.zxq.net/tottori.html

>>775
馬鹿のふりをして責任逃れしようとする奴は、「馬鹿だから」という理由でクビに出来ればいいのにな。

はげでぶがむりなようきゅうだしてきてぶかはできませんといえずにどうごまかすかをいっしょうけんめいかんがえてる。なにもうみださないむだなかいぎだ。

この会社が生き残る唯一の方法はバカを切ることだ

この会社の馬鹿or利口ってのは世間一般と違う意味だからな

うちも上司トボけてたんだけど他部署から部員が聞いてきて発覚。
一部はこんなやり方じゃ申告できないとマジギレ。
この件は火に油注いだだけ。雰囲気悪くなるからそもそもやらなきゃ良かったと思う。
残業がない職場とかいうCMやってたけどブラックジョークかと思ったわ。

部署にもよるおもうけど
施策と称して業務改善を平社員に放り投げるの辞めたらいいのに
的外れな活動の資料作りと会議のために無駄なコスト掛かりすぎなんだよ

就業規則が閲覧できなくね？RJ

スレタイはリコーの裏事情じゃなくてリコーグループの裏事情にしなきゃいけない

【RICOH】【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス【悪質】【RICOH】
【RICOH】【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス【悪質】【RICOH】
【RICOH】【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス【悪質】【RICOH】
【RICOH】【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス【悪質】【RICOH】
【RICOH】【悪質】リコーマイクロエレクトロニクス【悪質】【RICOH】

株式会社オワコン

>>783
「施策」＝ジジィのオナニーな

混同みんなの質問に答えてやれ！

>>783
業務改善に時間を取られる
資料を書けば表現を変えろとまずケチ
ＤＢ増えすぎて統一性がない
NOTESが低機能で遅い
Excelファイルを貼り付けるだけ
修正しようとしたけれどExcelファイルがどこに保存されるのだ？

あげ

>>791
糞スレ上げんな！
こんなスレ、とっとと落ちてしまえ！

>>737
良かったね。明日も、明後日もマグロだよ。

２０１３年度までに１万人規模の人員削減って、ずいぶんと前に発表していましたね。
もうすぐそんな時期ですが、静かなのは嵐の前のなんとやら？

就活生は就職板へ

アメリカ
｢ABC社が社運をかけたあのプロジェクト駄目だったのか？｣
｢ああ、大失敗に終わったとさ｣
｢これは、ABC社の上層部が一掃されるな｣

日本
｢いろは社が社運をかけたあのプロジェクト駄目だったのか？｣
｢ああ、大失敗に終わったとさ｣
｢これは、いろは社の平社員が大量リストラされるな｣

>>796
部下に責任を押し付け、昇進コースに必死ｗ
これが、愛するを品質にの実態

出来ない奴程、偉そうな態度ｗ
１円すら稼げない粕ｗ

日本の経営者や政治家は自分の給料を自分で決めることが出来ます

現場の馬鹿高卒君達に半期に1件の改善のノルマを与える馬鹿会社ですからね
馬鹿に改善なんかやらせたら現場が滅茶苦茶になることが簡単に予測できると思うんですけどね
現場の低学歴に多能を求めるのはプロレスラーを長距離マラソンの選手に抜擢するような愚行ですよ
上層部は脳味噌が機能してないのでしょうか？

入社が簡単だった時代に紛れ込んでしまったバカ社員達はどんどんリストラしてよし

従業員じゃんじゃん切った所で何も解決しないけどね

>>801
禿同。
魅力ある新製品出せないと、駄目だろうな。
でも延命にはなるかな。

老人ばかり社長にしてどこに向かってるんだ

なんの成果も出してないのに、忙しいアピールして残業するやつって、なんなの？
仕事が遅いからだと自覚してください。
そういう奴を残すから、他社より遅そくなるんだよ。何もかもさ。

やっと近藤やめたと思ったら会長かよ。お前に払う金はない。退職してくれ。

>>804
成果出していないのはリストラされるだろうから放っておけ
問題なのは成果を捏造までしてしがみついてる輩だ
もっと問題なのは、それを見抜けない糞マネージャーだ

みんな社員たちが悪いんであって、私は悪くありませんから! 善良で能力のある私に申し訳なく思いなさい。優秀な私がいます。みんな私を応援してください

>>801-802
その魅力ある製品の開発環境に無能で他人の足を引っ張るしかない奴らが邪魔なんです

officeとかIEとかどう考えても時代遅れなわけですが・・・。
officeなんて金払ってんのに新しくしないとか意味がわからない。。

Office2010便利なのにね。
図とかグラフを書くときに家で使える便利な機能が会社で使えないとストレスを感じる。

逃げ切り勝ちかよ
人としてどうかと思うわ

初期不良クレームが増えておさまらない．．．
どころかＣＳも下がってきたもよう

現場は相手が中小であれば契約をたてに強引に抑え込み、ぎりぎりまで交換拒否。

大手であれば、ひれ伏す。

社内では多くが暗黙に知っていること。
今に始まったことではないが、このごろ酷さを増している。

大手でないお客さん、泣き寝入りしないで正しいことは堂々と主張してください。
おとなしいほど、ばかをみます。

>>806
脂漏のことですね。トップが失敗施策を認めない会社だからしようがない。

混同は居座るんだな。
ずうずうしい奴。

サビ残申請しても
未申請だから結局残業代は出ないってホント？

もういいかげんサビ残ネタはうぜーよ。自分が好きで奉仕した事なんだから文句言うな。嫌なら定時で帰りゃ良かっただろ。泣き寝入りしかないよw

そもそも定時内でも大して仕事してないのに残業したとかよく言えるよな

黙って労基に垂れ込まれるより
ここに書かれたほうがマシだろ？
違うかい？社畜どもｗ

リストラ判断を下した人間が
自らの責任を明確にすらせずまだ居座るなど言語道断
もはや徹底的に糾弾あるのみ。

>>818-819
リストラを下した理由？
そんなの明確じゃん。お前らが要らなかったんだよ
文句あるならどこにでも言えばいい

>>820
いきがってるね相変わらずｗ

相変わらずサビ残は放置。
現場の「マネージャ」とやらは
何を「管理」してんの？ｗ

そのうちサビ残て言葉自体死語になるよ
働かざる者食うべからず。これだけがいつの時代も唯一無二変わらない言葉

それすら分からないバカなお前はそろそろ自分の身の振り方でも管理しろ

うちの部署は、残業できる人と残業できない人がいるんだけど、なんで？

>>820>>823
そんなことはわかってるわ ぼけ
あたりまえのことをいうな どあほ
じぶんは かしこいとおもってるだろうが おまえは ばか まるだしなことにきづけ

沼津は閉鎖しょうよ

>>803
新旧社長の年齢が同じ６３歳って有り得ないだろう。
人材の発堀、育成に失敗したと世間に受け止められる。

新社長「本社が現場を100％信頼できる体制を確立したい」
逆だろバカヤロウ 現場が信頼できる本社じゃねぇのか
しかも技術畑出身じゃないし終わっとる

自信満々に「半年前から考えた」
という交代内容ではないわな。

現場を信頼したら会社は崩壊するよｗｗｗｗｗ
標準作業すらろくに指導できない現場ではねぇ〜
異常を異常と捉えられないHCやTLじゃねぇ〜最近リコー製品の
リコールおおくねぇ？現場を信頼できる日は遠い・・・

>>828
見方によっては意味深だが、こんな非常識なコメントを出ること自体、
>>827と併せて見ると病巣は相当大きいな。
　

桜井さん
もう一人道連れにしてくれないと困るよ。
これでほんとうに終わるな リコーは。

http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20130222_589032.html

中の人でもチンプンカンプンな内容だな
組織階層が上がるに従って、目標・指針が曖昧で良くなるのは伝統

まるで反省してないなw

脂漏名言集

今後3年が改革の刈り取り期(毎年連呼)
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080318/149151/?ST=print

秀吉流の買収
http://toyokeizai.net/articles/-/2268
↓リストラ
http://toyokeizai.net/articles/-/7245/?page=3

“Never give up until you win”笑→結局勝てず
http://journal.rikunabi.com/work/topproject/topproject_vol19.html

成果
1$105円で愛近買収 w
リストラ
社員年収激減
http://nensyu-labo.com/kigyou_ricoh.htm
quanp笑
超円高時に国内のペンタ買収w

リーマンがー円高がー地震がー洪水がー欧州危機がー中国暴動がーw
業績未達当たり前。引責ではありませんw

プロジェクターやカメラなど、ネットワーク時代に活躍すると期待される新規事業が芽を出しつつある段階→その前に刈取りは？ねえ刈取りは？

quanpは、時代が早すぎたという反省もある。→リコーがやる意味もサービスの質も、運用技術も、ビジネスモデルもない時点でw

本社が現場を100％信頼できる体制を確立したい→現状信頼できてないって公言して誰得？少なくとも逆は全く信頼できてないよね

『モノ＋コト』へと変革し、プロジェクターやユニファィドコミュニケーションシステム、クラウドを活用したインタラクティブコミュニケーションボード
→全部モノだよね、具体的なコトは？

リストラで本社と本社の社員全員を海老名にしろ
世間体を気にして銀座に本社を置いてるだけだろｗ
キヤノンを見習えよ！リコー本社のカスども！

生産現場と設計技術部門を本社機能から外して関連会社化する話は消えたの？
（リストラの一環のやつ）

着々と関連会社化＆大量リストラの準備が進んでいると思うのだが･･･

工場勤務の社員を地方に分散させる不利な条件を提示したうえで、
「自己都合退社」を促す手法で退職者経費を抑制しようとしている
様だが･･･さらに、基幹業務のダブり部分の人員カットも狙っている
様だが、その真意は経営者＆直近のSM辺りが知るのみである。

社員の皆さんは「就業規則」を熟読した方がいいですよ・・・
知らない間に不利な改定がされてますから^^
特に「転籍」部分は要注意！

旧ＲＳはバカ過ぎて付き合いきれんわ

by TmCO

そのバカRSに忠実に使われてる奴もバカだけどねｗｗｗｗ

嫌なら辞めりゃいいのに、文句や中傷しながら社員として
自己保身でぶら下がってる奴の方が「下衆の極み」だ！

自らの無能さを露呈しているこのスレは面白いｗｗｗ

旧ＲＳ事のこと
リコースタンダードと間違えた？

サーマルはＲＳ事に使われてねーよ

>>838
関連会社化は、4月にやるんじゃね？
http://www.ricoh.co.jp/release/2013/pdf/0131.pdf

リコースタンダードと思ったよ・・・

沼津と福井はリコーの稼ぎ頭の工場だから、勘違いした
バカが増えるのは当然だねｗｗｗ

しかし、サーマルが優秀とは思えないけどねｗｗｗ

４月かぁ〜ご愁傷様ｗｗｗ

特別加算金もなく退職に追い込まれるリストラが始まるのね・・・

サーマル優秀ではないよ
しかし旧ＲＳ事は親方日の丸の、おバカ集団

その点は納得^^

サプライで社員は飯食えてるんだから、
バカに仕えて働くしかないよｗｗｗ

嫌なら辞めればいいこと・・・

>>833
経営者レベルの提示する指針があいまいなのはある意味仕方ないが、目標が不明確なのは致命的だな。でも目標を明確にすると未達成の責任を取らなきゃならなくなるからこれからもずっと目標不明瞭のままなんだろうな。

>>846
改めて考えると、「現状のリコーの収支構造」を説明されたことは一度もないな。決算書も事業部別の決算書など見たことないし。下っ端には知らせるまでもない情報なのか。

>>846
そうだな。
あんなところと一緒にされたくないわ

会社の経営収支構造や事業部単位の収支構造を知らないと
不平不満が噴出して当たり前かもね。

目標が曖昧な点もあるが、生産現場ではL・HC〜GLに経営能力がないのが
リコーの弱点。（事業計画通りに数をこなせば良いと思ってる奴が多い）

新社長「本社が現場を100％信頼できる体制を確立したい」
こいつら本社の人間はどこまで上から目線なんだ？
現場によって本社の人間が生かされてるのだが

新社長「『imagine.change』というキャッチフレーズを使っている。」
誰もimagineできないキャッチフレーズを使うなよ

こりゃだめだ
この新社長は傀儡社長

サー残も本社の人事本が責任大　原を切れ
原を切らずに現場マネージャーに責任転化するな

>>849

バカに仕えて利口になるってこともある。

がんばりんしゃいｗｗｗ

>>851

サービス残業？陰口言いながらなんでするんだろう？

いつも「ニコニコ定時帰宅」すればいいじゃん^^

結局、被害妄想による自己保身なんだよねぇ〜

>>853
恥ずかしい　坊やだこと
妄想もほどほどにしときな

イヤならさっさと辞めろ。無能が辞めても誰も困らん

「もっとリストラしたい」以外の経営方針が下に伝わってこない。わけわからんこと言ってるがさっぱり具体性がない。現場で今やってる仕事と経営方針とにどういう関係があるのか分からない。

有能が辞めても困らない

半年契約ＳＫ社員君達の始末はどうするの？
そろそろ全員殺処分しないと面倒な存在になるんじゃないかな？

おいおい経理畑出身とかｗ　こりゃ面倒な事になるな
表情も池沼津って感じだしｗ

SK社員は３年未満で契約解除するのが、暗黙のルールに
なっていると思うが･･･

>>857
なにしろ経営不振の原因が現場にないからな。

経理は所詮、結果後の数字の評論家。
結果後の数字に対して一般社員ほとんどが的を得た批判ができる。
結果を出すために先手を打てるかどうかが社長の資質。

>>862
>的を得た

突っ込んどくかｗ

μは名番頭なんだが、指揮官としては不安がある

技術で戦っていくためには技術畑の出身者が当然重要なのに
経理畑出身者を起用したってことは、当分目先の数字に注力(リストラ)するってことだよね

社内雰囲気が良いのは嫌いじゃないが、トップの人事だけでも実力主義で選べよと言いたい
ｺ○ﾄﾞｰが完全に消えないと会社に悪影響を及ぼし続ける

アメリカで莫大な金使って買収して社員増やして、リストラ。ついでに日本人社員も減らした。
今後はもっと日本売上比率下がるからどんどん日本人いらなくなる。
にもかかわらず、ここ数年新卒を山程いれたから今後待遇はどう考えても上がらない。また無理な拡大路線とって、赤字計上リストラで日本人社員はそのうち消えるな。買収先の優秀な社員は日本企業に買われた時点で無能な高給バカ集団に使われるのわかって辞めてる。

経営責任は一切語らず、代表権残したまま社長交代とか全く意味不明。
本当に形だけで、責任は一切取らなくてよい社風を見事に表してる。
経営の舵取りを失敗しリストラ、業績数年未達だろーが反省の弁一つなし。
頭の中では、運が悪かったとしか思ってないんだろーなどうせ。円高や地震や洪水や欧州危機のせいって思ってそう。

「ペンタックス買収後の成果は、当初の想定ほどでないのは事実だが、手応えは確実に感じている。」

ハッキリ失敗と評価できる社長に変わるまでは、社風も変わらんね

派遣の娘に惚れました。
付き合いたい。
社員の娘はなんか灰汁が強い人が多くて苦手です。

>>868
ですよねー

>>868
派遣の娘は同じ派遣の男を選ぶ
社員の娘は優良他社の男を選ぶ
混同は円安で株価が上がった所で会長の座を選ぶ

結局「ものづくり世界一」とは何なのかわからないままだったな。次は何？「信頼される現場づくり」？

現場から金巻上げといて
「本社が現場を信頼出来る体制」だと？？ｗ
そういうこと平気で言うクズもクズだが
尻尾振る犬も犬だ！
気が狂ってるとしか言いようがない。

>>872
自分がいままで上司に正確な情報を上げたことがないから、他人もそうだろうと思ってるんじゃないの？

表現に気を遣ってないよな
上から目線ってことも自覚してないんだろう

変えなきゃいけないのが何なのか、経営陣が全く分かってなくて脱力する

生活保護で詐欺師栗林正明が討ち滅びました

犯罪者小嶋滝久が孤独死しました

精神障害者橋本ゆきのりが撲殺死にました

妖怪人間神田達行が自殺ました

極悪福井一家が崩壊しました

生活保護で借金魔王長岡章が自殺しました

内部アンチの柏崎まさかつの本性がバレました

土地盗人鈴木ひでゆきが警察に捕まりました

大変におめでとうございます

>>874
10年ぐらい前からこういう兆候があったし、それが実施されてきたと思う。
自分たちはネオリベの先端にいた気分だろうが、実際は、多くの人が生活の基盤にしていた会社を壊しただけという現実を知って欲しい。

混同社長が会長に・・・

沼津のお話

センター長「現場のゴミ虫ども改善サビ残頑張ってるな、よし！ご褒美に人員を半分に減らしてやるぞ、有り難く思えｗｗｗ」
センター長「あ、言い忘れてたけど半分はクビにするからこれからも全力で改善活動をやるように、あ、残業は付けるなよゴミども」

沼津の馬鹿ども（知的障害）「ははーセンター長殿、人員削減感謝します。　全力で人員削減のお手伝いをします。」
一部の正常な奴「は？何文句も言わずに従ってんの？頭おかしいんじゃねえのお前らｗｗ」
沼津の馬鹿ども（知的障害）「何言ってんの？お前は会社の敵な、全員でお前に嫌がらせするからよろしく。　早く辞めろよ」
一部の正常な奴「馬鹿と一緒に仕事やってらんねえわ、辞めるわ　　まあ足りない頭フルに使って頑張ってなｗｗｗ」

沼津の馬鹿ども（知的障害）「センター長殿　　業務効率化の改善が上手くいきました。　　それでは人を減らしてください　人員削減有難うございます　　　感謝で涙が止まりません」

センター長「社長殿　　人員削減でこんなにコストカットしました。　　私は役員になれますでしょうか？」


俺からのメッセージ
　　戦　　　　わ　　　　な　　　　い　　　　な　　　　ら　　　　さ　　　っ　　　さ　　　と　　　死　　　ね　　　ば　　　？　　　馬　　　鹿

さっさとリコー本体は院生卒だけの会社にするべき

沼津の現場はリアル知障だからねぇ
人を切ったら誰が得をするのかということが理解できないと思うよ
いや、本当に彼等とは会話が成立しないからね
会話がパチンコとモバゲーの話だけなんじゃないかな？
俺としては高卒は全員クビにしてほしい

>>879
そんなことしたらSS以上の役職者がほとんどいなくなるな。
学歴に過剰な期待を寄せるつもりはないが、その状況はちょっと苦笑してしまう。
まぁ、うちみたいな中途半端メーカーはみんなそうだと思うけど。

>>879
昨今の体質を濃縮しろってことだろ？

>>878
そのセンター長って、前に方針発表会で
「社会通念に反するような事はしない！」だかって言ってなかったか？
サビ残、パワハラだらけのくせにな。

沼津に性格の歪んだ奴が多いのはあのセンター長のせいなのかｗｗｗ

あの人が教祖の宗教みたくなってますから
イエスマン以外は降格人事だから誰も逆らえませんｗ
まあ今回の社長交代でわかったでしょ
老人に食い尽されるんですよこの会社は

割を食うのは従業員だけ
多額の損害を出した史郎ちゃんは高額の報酬で女抱き放題のウハウハです
トップが痛みを負わないのは今じゃどこの日本企業も一緒ですね
働く気力が無くなりますね

御殿場事業所　冷酷非道
沼津事業所　鬼畜外道

>>886
>トップが痛みを負わないのは今じゃどこの日本企業も一緒ですね

リコーは古くから、そんなだよ
俺の知ってるだけでも浜ちゃんが既にそう

沼津では「業務効率上げたので、人は要らないはず。クビな」ってこと？
ひどい事業所だな。







おれ沼津だったわ。吊ってくる

脂漏名言集

http://systemincome.com/main/kakugen/tag/近藤史朗

経営のトップには、ＭＢＡの資格を持つ人や、若いときから将来の幹部候補として英才教育を受けた人も少なくないでしょう。

しかし、私の場合はそういうものとは無縁でした。むしろ、それがよかったと思っています。ビジネススクールなどで学ぶことは、結局は、過去の事例研究で、いわば冷めた加工食品です。

過去に学ばず生もの食べてリストラワロスww

沼津のセンター長の反響が凄いな！！

優秀な人は絶対に出世できない会社という証明ですね
優秀な人は怠け者の上司や先輩に大量の仕事を振られ潰されて辞めていきます
優秀な人が絶対に認められない仕組みが構築されているのです

目の前の部下が5時半以降も会社にいるなら
「残業申請を上げるか帰るかどっちかにしろ」というのが
上司のマネージメント（笑）なんじゃねぇの？ｗ

なんで黙ってふんぞり返ってんの？ｗ

そういうクズからまずリストラしろよ
何の役にも立たねぇんだからよ〜ｗ

892とか893に書かれてるようなことはどこの会社も一緒だ、特にメーカー
うちの特色はチローがいるってことだな
増収増益が続いてた会社を赤字にしただけじゃなく、1万人リストラさせた
これは他社にもなかなかできない

>>894
経営は結果が全てなんだが、結果出ても一切謝罪もなく、まだ刈取りやら、新芽だのほざいてる時点ですごいよな。
quanpとか咲く前に枯れたとこだろw

>>867
>ペンタックス買収後の成果は、当初の想定ほどでないのは事実だが、

これって、近藤批判が高まったときに「自分も否定的だった」って言い訳の布石だよね
新社長も伝統を受け継いでるよなｗ

院卒は学歴だけで仕事できない
うだうだ長話してるだけで、それが頭良いと勘違いしてる様子
まぁそういう輩共を本社に封印するのは正解かもな

>>895
イエスマンで周りを固めると当然でしょう

今調べたら平成19年度の自己資本比率71.3%、平均年収840万円
そこからどんどん下がっていき平成23年度は自己資本52.8%、年収710万
赤字の原因は明らかに一人が引き起こしてたような内容ばかりだったのが唯一の救い
これからは快方に向かっていくはず

イナゴに乗っ取られた会社がそう簡単に快方に向かうかよｗ

もう顧客が離れ始めてるんだよまっとうな理由で。

止まらないよこれは。

以前の47販社制に早く戻さないと
もういくらいいものを作り上げた所で顧客は見向きもしない。

新製品がどんどん退化していくorz

社長変わっても職場のパワハラは続くのかな？

おい、大阪のA3機
もうチーム解散してくれ
沖のほうがマシだわ

いっぱいＣＦＴ立ち上げるらしいけど、過去の未来委員会みたいなことまたやるの？
事業規模、組織が拡大し、グループ会社や派遣の比率が高く彼らに依存している
開発や販売。硬直化した運用、運営。以前とは状況が違う。それらを知り尽くした上で
語れるのか疑問だ。また丸投げで現場の負担が重くなるよな…

http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/20130222_589032.html
>一方、近藤社長が、MFP事業本部時代に自ら肝入れで事業をスタート
>させたオンラインストレージサービス「quanp（クオンプ）」は、今年7月31日に
>終了することが発表されている。これについて、「quanpは、時代が早すぎた
>という反省もある。だが、ここで培った技術やノウハウは違う形で、あらゆる
>ところで生かされることになる。違う形になってサービスが生まれることになる」
>（近藤社長）などと語った。


典型的な"いいわけとしての学び"。実際には何も学んでない。
ところでquanpの言いだしっぺの人はどうなったんだっけ？

パワハラでクビになりそうになって土下座して飛ばされて東北から戻ってきたハゲ？

>>904
この会社は本当下手の横好きだからな。
最新の技術のまねごとで糞みたいなパフォーマンスだけのプロジェクトやって満足してる。
iPadアプリとかね。世界一金かけて作って、作ったことに満足して結局辞める。
作ったやつはなぜか認められて上にのさばる。客観的に会社を見られないんだろな。

>>906
quanpがいい例だな
失敗を認めて次の成功を目指す姿勢は無く、
強引な言い訳で是が非でも成功に見せようとする
「時代が早すぎた」などとｗ

「時代が早すぎた」などと、意味不明な言葉を発しており
動機は未だ不明のままである。

時代が速過ぎて付いていけなかった

これはひどいコンドウシローですねｗｗｗｗ

ここ５年の営業利益…C→10%、X→5%、KM→5%
（例外はあるけどね）
R→赤字とか1%
リーマンがー。地震がー。洪水がー。為替がー。他社は売上減でも利益は確保している。もうだめだ。

>>907
秋桜の総括なんてなおざりだった。あれでＣ、Ｘに置いていかれた。
指針、戦略が無いから何をやるにしても場当たりになる。
だから製品化、事業化が精一杯で飛躍的な進化が無いし長続きしない。

>>911
懇談会の業績発表なんかずっと売上、利益で計画未達。でも前年比上回る。
と言う意味不明のコメントが続いていたな。１，２ヶ月ならまだしも
長期間の非現実な計画（乖離）を続けていることにふざけていると
しか思えなかった。

アエラ最新号に
極悪リストラする企業として実名が出てる

リストラはむしろ賛成だけどね
Cみたいに高い利益率を達成して全従業員を雇い続けるのは全ての企業ができるわけではない

好調な2007年とかと比べて4、5万人従業員が増えてるわけだから、業績悪化で1万人切っただけのこと
だからこの会社の異常なところはリストラしたことじゃなくて、社長が責任感じてないこと

>>914
BTOBで規模の割に知名度も待遇もそこそこで、雇用の安定だけが売りだった会社が無茶な拡大路線取ってリストラしてるんだから、いいリストラではないわな。
それでなくても精密機器は研究開発費が莫大にかかるから、財務体質よくないとダメなのに、優秀なやつはどんどん出て行く。何も考えず研究開発費減らすとあっという間に追いつかれて、置いてかれる。

>>915
＞雇用の安定だけが売り
そんなもの保証されてない企業だったはずだけど
それとも三愛精神のことを言ってる？
財務体質は前より悪くなっただけで良いことには変わりないよ

顧客の取り合いが激しい業界だから現状維持なんて無謀だし、拡大路線は間違ってないとは思う
ただトップの頭がおかしかっただけ

>>911
社内の業績・実績の評価も達成しそうになかったら中間に見直しして、
見直し値に対しての達成度を見るから、大体○が付くｗ
修正できないのは個人の目標面談くらいだが、これも要領の良い奴は
都度上司とネゴって目標の変更を了承させて実績記入時に修正する

結局、目標値が妥当かどうかなんて誰も気にしてないってこと

昔は三愛精神だったそうな
今は、もう誰も愛さないｗ

株主を愛してるじゃん

蟹江の麺屋はなびで二人連れのリコーマン見たぞ
昼飯食うのに行列店で長いこと並んで待ってたなあ
コピー機屋は月末忙しいはずなのに余裕あるなぁ

>>917
目標面談で書いたこと以外やろうとしな奴も居るしな
計画外の仕事が山のように来て6ヶ月前に記載した内容の重要度は低くなってるのに

>>919
社長は、自分と会長も愛してるんじゃね？

>>916
雇用の安定が保証されてるとかじゃなく、これまではリストラしてないことくらいしか売りがなかったってことだw
リーマン直前にアイコンなんて買ったのがよかったって？一年後なら半額で買えただろうし、リーマン後なら買ってないだろ。経営は結果が全て。適切なやり方での拡大路線はそりゃ誰でも賛成だろw

利益剰余金 有利子負債
キヤノン 3兆1183億 117億円
富士フイルム 1兆9445億 1988億円
リコー 7425億 7418億
リコー2008年3月 8350億 3840億
明らかに財務体質悪化してますがなw研究開発費が要な精密の他社と比べて財務がいいとでもwそれとも電機メーカーとか下位メーカーと比べて下には下がいるってかw

結局何も価値を創造しなかったね
経営責任とらないの？

今時経営責任とるトップなんていないよ
赤字は従業員が悪いのでリストラしますで終了
で、次の年は偽黒字になって報酬で大金ゲット

どっかの豚は損害しかもたらせてないのに会長になりましたとさ
責任とるどころか大勢の人生を狂わせて本人は大金ゲット＆出世で死ぬまで報酬ゲット
あーめでたしめでたし

【RICOH】【人権侵害】リコーマイクロエレクトロニクス【揉み消し】【RICOH】
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危機通名在日反日議員組織の日本解体乗っ取りYouTube検索

■■皆さんは、我が祖国日本が、今、大変“危険”な時を迎えてることをご存知だろうか？

(^o^)／平和ボケでテレビや新聞を信用し何も気づき感じてないのではありませんか(-.-;)‥!?

緊急発令日本崩壊危機ニュース
↓ｺﾚﾜｼﾝｼﾞﾂﾀﾞ
http://www.news-us.jp/article/298451499.html

YouTube視聴純日本人弾圧法案［人権侵害救済法案］［外国人参政権］絶対に許してはならない!!［マスコミが隠すニュージーランドの悲劇］［日本人が知らない反日の実態］［在日ネットワークの実態］検索

●小沢党・日本維新の会・民主党・公明党・社民党・うそ価学会・パチ屋・日教組・テレビ新聞は真実は報道しません！これらは日本弱体化乗っ取りの在日反日組織です!! 絶対に信じてはなりません!!

私達国民一人一人が、ご周知行動し母国日本を死守して行きましょう!!
●裏の政治に意識を向けて下さい!!
いい加減、気づきましょう!もう時間が有りません立ち上がろうヤマト魂!!!
http://portable.blog.ocn.ne.jp/t/typecast/522841/246483/category

>>924
こんだけぐだぐだでも会長w
さらに経営陣の若返りもなし、糞サービス垂れ流し。入ってくる新人もキヤノンゼロックス落ちの低学歴低脳バカ。
まだまだ老人が絞り尽くすまではポストと部署は減らしません。

ID:LVVyNCDs0は正社員じゃないみたいだね
関連会社やゼロの社員という可能性はあるけど
どういう採用プロセスを経て新入社員が入ってくるのかわかってないみたいだし
>>922のレスの内容も会話の流れを考えると残念な内容だった

>>927
学校推薦が強力だった頃、キヤノンは枠の奪い合い、リコーは志望者自体が少なかったぞ
リコーを志望する時点で半負け組なのは否めない
貴方だって、入れればキヤノンに行きたかったんじゃない？

>>928
ザルなリコーの学推とか誰も取らないぞwwコミュ力0で自由全落ちのやつが取るくらいw残念なのはおまえの頭w

>>930
そのリコーにさえ落ちたから必死に粘着してるんでしょ
お疲れ様です

>>931
だといいっすねww

泥船にしがみついてりゃ助かるってか
一緒に沈んじやえよ

残業代がまとめて出るのは４月２５日でっか？

高学歴すぎる人間はバランス悪い。

>>934
予定では3月だったような？

キヤノンさんでもこんな感じだ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1352018854/l50

沼津のセンター長は何人もいるからわからんわ

社長から会長に昇進したということは、ついに「ものづくり世界一」を達成したということだよね？全然気付かなかったけど。

混同：「Rの技術は世界一ィィィィッ！」
まるで漫画の世界だなｗ

07Aから転がしばっかりで全く進歩していない
課金形態に頼った小銭稼ぎがいつまで通用するんかね

そんなに嫌いな会社ならさっさやめろ

伝統に従って、能書き垂れて仕事せずに金貰い、延びる定年まで甘い汁を吸うつもりだから、辞めん罠

それが普通の会社員だからな
メーカーなんて特にそうだし

>>942
混同乙

会社が嫌いなのではない。
混同が嫌いなのである。

従業員は、なんだかんだいって社長を見習うものさ。

そんなことしてたら倒産しちゃうよ

>>947
コピー機会社だしね。
不利な責任はとらず、無駄な買物や新規事業という名の思いつきとパワーポイントが成果(笑)の会社

>>941
下痢便黄金週間も阿鼻叫喚だな

成果横取り・責任押しつけな風潮が加速してるのが怖い

>>558に既出だが
エヴァンゲリオンとのコラボレーションにより実現したデジタル一眼カメラ
http://www.pentax.jp/japan/news/2013/20130128.html

完売したそうでなによりだｗｗ

もはやイロモノ企業だな

結果が全てとするなら◎ですよ。

パワーポイント通りのシナリオを歩みなさい。
道は開かられる。

経営陣にふさわしい罰を

犬どもに地獄を

泥船の乗組員は10年後や15年後にどうなってるのか想像したほうがいいかもね
特に現場20代前半の高卒君達はその頃40歳前後になっちゃってるわけだ
40歳前後の高卒が減産や工場閉鎖でリストラされたらその後どうなるのか容易に予想できるよね？
リコージャパンや他部署から飛ばされてきた人にキツく当たってるまだ幼い僕ちゃん達
彼らは未来の君達かもしれないよ
未来は君らの手の中には無いのだから

早めに逃げ出した人と、しがみつき続けてる人。
どっちが勝ち組なんだろうね？

会社が持ち直せば後者、駄目なら前者かな？

こういうのはしがみついたモンの勝ち
これより明らかな勝ち組がいるとしたら、転職が決まりかけてた頃に募集があって乗った奴
明らかな負け組は、3年以内にプレミアなしで辞める奴

日本はTPPに参加する可能性大。
故に、グローバル企業に勤めてない奴は辛い状態になる。
リコーがグローバル企業として生き残れれば、しがみついた方が勝ち。
生き残これなければ、就職先にリコーを選んだ奴は全員負けってことじゃね？

私が呼び戻したメンバーが次の希望だよ〜

>>959
リストラして固定費減ったから暫くは業績回復するよ。でもそれは食い扶持を減らしただけの一時的なもの。体質は一緒だからまたすぐに無駄遣いと無駄な仕事が増えて、いらない会社買いまくってリストラの繰り返し。
会社としては今後も潰れるとかはないだろうけど、経営の舵取りがこのままだから優秀な人間はどんどん辞めてく。
結果会社からいかに絞り取るかだけを考えた集団となる。

いやだって何も解決してないしw
相変わらずパーチャー頼みのビジネスモデルだし
それにしちゃ人多すぎだし

ここの経営層って自発的にとか、皆さんで考えてほしいとか、
クレクレ発言が多いね。

そろそろ来る？

来る来るｗ

おれ「こういう事がしたいが、こういった課題がある。何か助言を頂戴。」
事業部トップ「うーん、それは自分で考えてくれ。
もう何のためにいるんだっていうね。

>>968
いや自分で考えろよ
事業部トップがやることは責任を取ることであって、それをやらないのが今の問題点なんだろ
クズ社員はさっさとやめちまえ

>>969

辞めるのはお前のようなやつかｗ

アマゾン　もう終わっている会社
著者の言う「もう終わっている会社」とは次のような会社だ。
１、コア事業にすべての経営資源を投下している。
２、中期経営計画をしっかりつくる。
３、「お客様の声を聞け！」と必死になる。
４、新規事業などを大まじめに検討する。
５、あいまいさを許さない内部統制とコンプライナンスに一生懸命になる。

どツボですな。賛否両論はありますが。

決算もうすぐだっけ
今回の社長も黒字になろうが社員には還元しない方針なんだろうな

RIってどうなの？
金銭面で良いことある？

シャープは、やはりサムソンか

パワハラ
居室等の他社員が大勢いる場所で大声で罵声を与える。
「お前は馬鹿か？」、「お前の所為で俺の評価が下がる」
などの相手の人格を否定するような言葉を多用する。

シャープは、ドラマmade in japanとおなじオチ
アソコも小さいけどコピー機やっているよね？

そういうことかw
面白くなりそうね

マジで来てる？

リコー製造工場が町工場以下なのは、知ってる！

>>969
あんたの考え方はワンパターンだから、いつも、あぁまたこいつだってわかるんだけど、あんたどこの部署？

アホなネオリベをはずかしげもなく振りかざしているのを見ると、BやUの文字のつく部署の若手かな。

そろそろ次クルー？

梅

>>973
費用対効果の見積をお勧め致します

部署によって精算したところもあれば
全く精算する気すらないところもあるようだねサビ残＠RJ

ふ・ざ・け・ん・なWWWWWWWWWWWWWWWW

2　年　分　耳　揃　え　て　払　え

>>984
上司が握りつぶしてるってこと？
そんなとこあるのかい？

ヒント＝労基署

品質の展示会をロクにＰＲせずペットの画像を会社の施設に映したり、
思いつきで某事業部限定の意味不明の認証制度を設けて余計なイベントを
押し付けるバカ人事部（総務）なんかはっきり言って要らねぇ！！

別に上司が握りつぶさなくても、サー残は無かったことになったことに。
普通そうだろ。

餞別のつもりか

朝礼は勤務時間だからいやでも義務として参加するが社歌を歌わすって拷問だろ。パワハラだ。やめろ

時計安い！

リコーエレメックスの腕時計って誰が使ってるんだろ。もちろん役員および上級管理職の皆さんは愛用していらっしゃいますよね？

【RICOH】【不祥事】リコーマイクロエレクトロニクス【隠蔽】【RICOH】
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商談決めてきた部下に「おめでとう」の一言も言えず
たかだか２万円の仕入れを下げるために怒鳴り散らしてでも利益を確保しようとか
どんだけ笑わせんだよこの会社のマネージャーとやらはｗｗｗ
いらねぇよお前らはｗ

パワハラ
居室等の他社員が大勢いる場所で大声で罵声を与える。
「お前は馬鹿か？」、「お前の所為で俺の評価が下がる」
などの相手の人格を否定するような言葉を多用する。

この会社のマネージャーは上のご機嫌とりしか頭にない

媚びを売るくらいなら許すけど、
成果も捏造する体質がねぇ、、。

経営層は見抜けないから
顕在化してから「なぜだ？」って遅いよ、。

社内CIAみたいな組織が必要なのでは？

社内CIAとかあったら一番の癌になりそうだな

リコーは何かを監督する部署が一番、癌だからな

リコーの裏事情９
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1362897290/

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。