パナソニックの裏事情　Part40

パナに限らないけど、リストラされたから無能とは
単純に言えないんだよな。
リストラのやり方自体が年齢で切ったりとか、ただ単純に
頭数を減らせとか、非常に単純。
やってる側の人間も単細胞な頭脳だろ。
あとは好き嫌いで選別してるとか。
会社が必要以上に大きくて人も多いから、リストラ
対象者もひとりひとりきちんと能力を見て選別、なんて
やってるわけないし。
早期退職者を募ったときなんかは、独立できるくらいの
有能な人も自分のほうから会社を見限ってやめていくしね。
早期退職者を募ったりしたら、有能な人材のほうが
やめていって、使えない会社に寄生する無能社員
が残るって話なんかはもう世間では知られた話だし。

『残り物には福がある』なんて言葉もあるけど、現実は
『残り物はゴミばかり』が正解だよね。

ビックカメラ札幌スレより

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/08(水) 12:12:39.07 ID:9ERcOdqi
600 ：FROM名無しさan：2012/06/26(火) 11:14:28.64
>>553
札幌スレは落ちてる
札幌スレは副店長の佐藤の暴行事件が書かれており
佐藤本人によって削除依頼が出されてた
五十嵐副店長と店長のことも書かれてた

隠蔽したいらしい。

601 ：FROM名無しさan：2012/06/26(火) 15:11:21.03
いつもの事だ
店幹部にとって都合の悪い事は全部隠蔽

バイ・パナソニックとかやると商品を見る目が衰えるからやめた方がいいと思う。

何か買うときはパナソニック社員であることを離れて客観的に商品を選ぶべき。

その結果、他社製品を選んだら、なぜ自社製品が売れないのかが分かるようになる。

この過程で商品の審美眼が養われる効果は大きい。

バイ・パナソニックは得してるようで結局損してるのだよ。
目先の利益ばっかり追うからバイ・パナソニックとか言い出す。
これじゃ復活しないよね。

他社のもんだけど、バイパナソニックって、ノルマとかあるの？強制？

>>952
西の果ての拠点も三年前は55歳以上の管理職は無条件に退職だった。
ただ、今回はそれほど締め付けを厳しくしなかっただけ、変なお片付け部署を作って、選択を始めた。要、不要リストでいきなり選別というやり方ではないが、意思を持った行動だな。四月を迎える前に大きな何かが待っていそうだ。(>_<)

緊急経営対策[バイパナソニック]とか言ってる馬鹿は更迭したほうがよい
そんな対策で良いなら誰だって経営者になれる

>>955
参事職以上は事実上強制。
しかも購入した証拠として保証書のコピーを人事に提出させる。

>>954
売れない理由、自分で買いたくない理由なんて、最初からわかってるくせに白々しいよね。
やたらに馬鹿でかくて消費電力が大きいＴＶとか、インターネットに繋がる液晶モニタ付き冷蔵庫とか、マイナスイオン掃除機とか、真面目に便利で快適だと思っているのか？
本当にそう思っていたなら、社会常識疑うから、いっぺん倒産・解体させた方がいい。

>>958
参事以上は義務だと思ってた。
逆に下っ端は
バイパナソニックの案内のページ
にすらアクセスできなかったような。。。

>>958
なるほど！
保証書が某サイトで高額で取引されてるのはこういうことだったのか！！

必要サイトの主は頭がいい。感心したわ。。。
今後はヤフオクでも領収書や保証書が取引される時代になるのか。
胸熱...

保証書だけゲットしても、製品番号までチェックしてるから人事にはバレてる
そろそろ処分があるから震えて待ってろ

この大会社で社員が多いのにそんな細かいところまでチェックしきれないだろ！
それともこの会社は、そんなに暇なやつがいつのか？

そーいや、中国撤退はしないとか書いてあったな。どこまで能無しの経営者なんだ。

>>962
そうそう。
書き忘れたが、保証書のコピーを提出させる真の理由は製品番号を控えるためだ。
普通に考えたら例えば１０人の参事が割り勘で１個だけ購入して１枚の保証書を
全員で使いまわそうとするだろ。それを封じるための手だ。
あるいは実家や友人知人が既に購入したパナ製品の保証書を借りて来ると言う方法も無理。
製造番号から出荷時期が特定できるので、最近購入したものでないことがバレる。
向うも狡猾だからそのぐらいの事は読んでいる。

しかしそこまでして社員に自社製品を押し売りする商法は、道義的に大いに問題あると思うがね。
しかも散々骨までしゃぶりつくしたその社員を切る時はあっさりリストラするんだから、
そりゃ社員の側も恨み骨髄だろうよ。
なるほど昨今の業績不振もうなづける。

完月さんは知らんけど組合員は監督署へチクレ
ガサ入れされて人慈総無は大慌てするよ

社員＋親族がアンチになる損失 < 社員をリストラすることで浮く人件費、というのは大間違いだから

リストラやパナが嫌になって辞めた社員が再就職した場合、再就職先で一切パナ製品を買わなくなる
電球や延長ケーブル程度ならいいが、B to Bの商材だと数十億レベルのビジネスが無くなる

実際、俺の知り合いでもいるよ。
そいつが再就職先でパナ製品のクソさを宣伝したせいで、その会社はパナ製品の採用をやめたらしい

ああそうか、友人知人だけではなく再就職先にもアンチが伝染するんだったな。
しかも１人２人ならともかくリストラ人数が多いと言うことは当然再就職先に流れる人数もそれに比例する訳で。
実際７０００億の赤字＊２年が証明している通り、こりゃアンチの恨みは根深いわ。
経営陣今さら慌ててももう手遅れだがｗ

優秀な人ならそこそこのポジションで再就職するから、パナ商材の採用可否に少なからず影響する
B2Bでなくとも、例えば業務用ケータイなんか不採用になったら影響でかそうかだな

いや、そういう人は古巣の連中にへこへこさせたいから、パナに仕事ふろうとするでしょ。

ヘコヘコどころか高圧的で不快にしかならないからなるべく関わりたくない

保証書の件、
ここまで社員を信じない会社の末路が今のパナというわけか。
参考になるな。

http://c.2ch.net/test/-/bizplus/1352551862/1-

私がもっと早くにクビにするべきだった5人

>>972
他にも>>702にもあるが監視カメラとか誓約書とか、ここ１０年で随分と職場風土が殺伐としてね。
得てして経営陣自身が身にやましいことがあればある程、社員を信じられなくなっている。
幸之助時代なら考えられない話だがね。

グループ企業で不採用・・・

国も不採用？

公的機関も不採用？
メガソーラーにこねなし
金なし
能無し

>>950
もう終わってるちゅうことやな・・
詰んでるゆうことや・・
あとは敗戦処理ゆうことや
負け組が・・・
JALのようにすっきりしたらどないやねん・・・
あほたれが・・・
銀行は許さんやろうけど・・・

>>972
部品がなくなったということで、社員のロッカーを無断で検査して回る工場もある。
社員を信用してないというか、人権無視というか、とんでもない会社だよ。

労働基準監督局って結局おかざり
税金の無駄遣い
民主党さん

>>980　労働基準監督局って結局おかざり
そんなもん役に立つわけねえよ
国の労働問題の諮問機関に中央労働委員会があるが、ここの近畿地区の委員やってる
安木健って弁護士は、パナホームのお抱え弁護士で、欠陥住宅の裁判となれば証拠の改竄捏造の犯罪もやってる、
元裁判官で京都大学法科大学院特別教授（元？）だ。
国の労働問題の諮問機関に会社側の息のかかった弁護士が委員としているんだから
労働基準監督局なんて役に立つわけねえよ
www.mhlw.go.jp/churoi/chihoumeibo/kinki.html

だって厚生労働大臣
罷免

三重は丸紅にもってかれたみたいだけど、国内メガソーラー事業で落札できそうな目算あるの？

６年前のナショナルFF式石油暖房機の大規模回収騒ぎには、30年前に青森・秋田で起こった「マンデーＴＶサービス事件」の伏線が有った。

http://www.geocities.jp/jijitu123/mandy/mandy2.html

ちょうど地方に台頭する新興家電量販店潰しに躍起になっていた時代の事件である。

高度成長期〜昭和60年代、松下電器の強さは、ナショナル店会直属の小売販売ルートによって、商品の需給量をコントロールすることで、値崩れを防止し、常に粗利50％以上の高付加価値を維持して来た事である。

残業規制されてる関係で
以前に比べて会社にいる時間が大幅に減った。
けど、いまの方がよっぽど疲れがたまってるなあ。

>>979
岡山

>>979
ある人はこの件で退職に追い込まれた！池○は気が狂っている。
部品紛失理由が違っていたが、謝罪も無かったらしい。
人間のクズ！！ゴミ同様の人物が上じゃぁ潰れて当然の事。

京阪沿線の門真、守口、土井あたりのパナも
これからすたれていくの？

>>989
守口にいるシスLは追い出されるよ。

ちょっと問題起こした　
原因と暫定対策案と本対策案出した　でもリカバリー案そのまたリカバリー案も出せとよ
お願いだからその前に　本対策案実行の段取りする時間ちょうだいよ

パナソニックは先月３１日の中間決算発表で、２０１２年度（１３年３月期）の業績見通しを
７６５０億円の純損益の赤字に下方修正した。１２年３月期も７７２１億円の赤字を出しており、
２期連続の巨額赤字は異例だ。

これを受け、米格付け会社「スタンダード・アンド・プアーズ」（Ｓ＆Ｐ）は
パナソニックの格付けを「Ａマイナス」から２段階引き下げて「ＢＢＢ」にした。

株価も一時はストップ安まで急落、１１月５日には４００円を割り込んで、３７年ぶりの安値となった。

「パナソニック（Ｐａｎａｓｏｎｉｃ）」の文字から「ソニー（Ｓｏｎｉ）」を引くと「パナック（Ｐａｎａｃ）」になる。
この文字をジッと見つめると…「パニック」。投資家がパニックになったのもわかる。解決策はあるのか？

津賀一宏社長は決算発表の会見で、「デジタル領域では負け組と言わざるを得ない。
普通の会社ではないと自覚することからスタートしたい」と語っていたが、当たり前だ。
普通の会社はこんな巨額赤字は出さない。この社長会見を聞いた限り、今後どの分野に集中していくのか、ということは語られていない。

たとえば、オランダに本社を置く電子機器メーカー「フィリップス」は、事業改革によって採算が不安定な半導体や家電部門を分離し、
医療機器や照明機器に集中している。ＩＢＭも箱売り（ハードウエア）からソリューション（経営問題解決のための情報システム開発）へ転換した。

アメリカのＧＥだって昔はテレビをやっていたのだ。だが、いまは儲かる白物以外の家電は整理してしまった。

パナソニックも白物では利益を出している。しかしスウェーデンのエレクトロラックスや
韓国のＬＧ電子と世界で覇を競うという気概は見当たらない。あくまで内弁慶なのだ。

個々の製品を作り出す事業部制に限界がきているパナソニックにも「１つか２つの“領域”で徹底して世界一になる」
という方向を打ち出すことが必要なのではないか。

http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20121111/ecn1211110709000-n1.htm

三洋買った時は白物勝負の最後チャンスと思ったが
ハイアールに売却とか何考えてたんだろねえ。

ここの経営陣、ひょっとするとシナの工作員だったんじゃね？
だからパナを存続するよりもシナに貢ぐ事を最優先課題としている。
そう考えたら高値で買収した三洋を二束三文でハイアールに売却した件もうなづける。
一連のシナへの工場移管もコスト云々ではなく、単に日本人従業員の職を奪い、
合わせて日本国に支払われるはずだった法人税をシナに上納することが真の目的だった。

それでシナで暴動起こされていれば世話はないが、もしかするとあの放火事件でさえ
シナ政府との取り決めによる自作自演かも知れないね。
シナ国民のガス抜き用のサンドバックを提供した格好だ。
つくづくどこまでも奴隷体質な。

>>994無知で無恥な書き込みよのう

しかしほんと今後どうなっていくんだろうねえ。。。
来年度にむけて、
また異動とかあるんだろうけど。

7000億円超えの大赤字を2年連続。

あくせく働いた結果、1兆4000億円も資産を食い潰したわけだ。

1兆4000億円を社員全員に分けたら一人当たりいくらだい？
みんな家が建つんじゃない？

バカじゃねえの？
単なる数字だけで。

>>997
＞あくせく働いた結果、1兆4000億円も資産を食い潰したわけだ。
食い潰したわけじゃないよ。
そもそも、食おうにも食えない実態の伴わない資産を
B/Sに計上してただけ。

1000なら株価1000円

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