シャープの裏事情Part105

前スレ
シャープの裏事情　Ｐａｒt１０４　【創業100周年】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1348147059/

いちもつ

結局融資は、工場抵当で全額有担保化＋1800億は毎月借り換え
＋シンジケートローンにはどこも不参加

で決まったか。父さん寸前の中小企業かよ、おいｗ

火事場のクソ力を見せてくれｗ

八尾のみなさん、お疲れ様でした。
今のうちに生活残業で、ガッチリ稼いで下さいね(^^)v

糞力を考えています。
邪魔しないで

　　　　|　　ﾄ'　　　 V! 　 　 　 　 　 　 |
　　　　|　　|.f⌒Y⌒!|　 　 　 　 　 　　|
＿＿ノ　　 {(´･ω･｀)　　　　 　　　　　|＿
| |　　とヽ　/⌒　　⌒ヽ　　　　　　　ノ＼__ヽ
ヽ二二 i V　/　　　　|/　　　　　　　＼ノ（◎）
＿____/ ヽ,_,/| 　 　　.|　　　　　　　　 |
　　 / /⌒｀ ,| 　 　　.|￣￣￣￣￣￣＼
　　 |..|　.iヽ　　　　　 ヽ　　　　 　　　　　 ＼
　　　 |　|　ヽ、,__,人__,ﾉ、　　 　 　 　 　 　　＼
　　⊂＿）,＼:.:::::: :::: ;＼＼...　 　　　　　　　　 ＼
　　　　　　＼ >>お前らｗ;;;;;;;;＼＼
　　　　　　　 ＼＼::: : ;;;;: :: ＼＼
　　　　　　　　　＼＼_:::::::::::＿） ）
　　 　　　 　 　 　 ヽ-二二-―'

　　　　　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀ヽ、
　 　 　 　 　 　 　, ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　/::::::::::::::::::::::::; ‐'''""`''' ‐=､;:::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　 ,'::::::::::::::::::::::::i'　　　　　　　　 ｀`''`‐- ､､;:-ゝ
　　　　　　　　,':::::::::::::::::::::::::l'　　　　　　　　　　　　　　　　|
　 　 　　　　　i::::::::::::::::::::::::Z　　　　　/ノ（ 　 　　　　　　　l
　 　 　　　　　|:::::; -､::::::::t` 　 　 　 /　⌒　　　　　l　　 ! ,'
　 　　　　 　　l／rﾍ ﾞ;:::_:Z　　　-‐''′　　　　　　 /　　 | i　　　　　　 ／￣￣￣＼
　　　　　　　 〈　〈　}　'|i´へ、　　＿＿＿＿＿,ノ/li,　　 li|　　 　 _.　/ 　 　糞 　 　|
　　　　＿＿_,.ﾊ　 lヽ　|!　　 ｀ヾ"´､ ＿｀`'' ‐.､　ﾉ _`;:ｪ∠_ 　　/ハ | 　　　出　　　|
,.. ‐''"´;;;;;;／! 　', L={, |　　　　　` ､ `''-ﾞｰ'=‐ ,)=i´,.z=‐i い　　| ⌒i|　　　 ね　　　|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!　 |　　'ー‐' |;'ヽ　　　　　 ` ｰ---‐'′ !､,. ィ´!'⌒',　 |　＜ 　 　　ェ 　 　|
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前スレより

887 名前:八尾八尾 :2012/09/26(水) 22:48:25.50 ID:fZFXcTjB0
八尾はずっと雰囲気ええでぇ〜。
みんな楽しくおしゃべりしてるよー(^-^)
八尾の俺たちは最強。八尾勤務やから近所からも
羨ましがられてるし。
やっぱり、シャープと言えば、久宝寺だよなぁ・・♪
ここは永遠の楽園。さあ週末も社内合コンさ。

撤退した工場の従業員はどうなるの？

このスレは社員ではなく、市況板のお客さんに占拠されますた。

おまいら！！！緊急発表が来たぞ！！！
http://www.youtube.com/watch?v=syx4tYkqn0I

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＞　（
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∫　 人∫
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（__;;;;;)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（;;__ｽﾚ;;;;）
　　　　　　　 　　 　 　 　 　 ／　　（;;(´・ω・`);;)　　丶
　　　　　　　　　　　　　　／　 /　 | 　　 || |￣.　　＼　丶
　　　 　　i=)　　　　　 ／　　 / 　 |　 　 ||. |　　 ＼　＼　丶
　　　 　　 |,ｆ ) 　 ,,- ､　　　 / 　　| 　　 ||　|　　　 ＼　＼
　　　 　　 / i ＼,ﾄ､_'i'　　　/　 　 |　 　 ||　 |　　　　　　　＼
　　　 　　iヽﾉ-‐'＼┤　　　 　 　 |　 　 ||　　 ＿＿＿　　　 ＼
　　　 　　 ﾞｰ'_　'　 i＼　　 　　　 |　　　||　 ./　　　　/
　　　 　　　/　　 / 　 ＼　 　　　|　　　||　　 ￣/　/　　 ＿ 　　　　　　　　　_
　　　 　　 /-,,_,../　　　　0 　　　|　　　||　　 ／　<　　 /　/　(O)　　　　　 /_/ 　 /l
　　　　　 |:::::::::::::}　　　　　　　 　　　　||　 ／／＼＼ /　/ ＼　/￣￣￣/　　 __/ /
　　　　　 !:::::T:::.i'　　　 　　 　　 　　　||　'―'　　　￣/__/. ＼_> ￣￣￣　　／__／
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　　　　　　|:::::| 　(;^i　　　　　　_ゝ　∧／
　　　　　　,＝i　〈-_i　　　　　　)　､` 　'　(

糞呼ばわりされた･･･(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>5
>>6
>>11

犯罪者気質

お〜い、八尾の人〜。　工場停止だってよ〜〜〜〜（笑　今犬HKで
流れたぞ〜〜。　俺の近所だけど

さまぁ〜〜〜〜

お〜い、ロシア事業で威張ってたアホ女ぁ〜　結婚するから逃げれる
ってな言い訳にならんぞ〜〜　どうすんだぁ　ぼけぇ〜〜（笑
何とか言ってみろ〜〜

組織変更および人事異動のお知らせ
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/120927-c.html

883 名前:八尾八尾 :2012/09/26(水) 22:29:39.04 ID:fZFXcTjB0
八尾は最強！
八尾にさえいれば、将来安泰♪
さあ、最近はめちゃくちゃ暇やから、長期休暇でもとって
海外でも行くか〜♪

>>4 ID:KeeYoggP0

シャープ、太陽電池生産拠点を堺に集約へ
http://osaka.yomiuri.co.jp/e-news/20120927-OYO1T00262.htm

消えゆく職種と伸びる職種
http://lifehack2ch.livedoor.biz/lite/archives/51382187.html

>>15
意味不明の組織改革の振りだけ
また、スタンプラリーの再起動？？？？？？
毎月これから　再起動なんだろうな。

>>14
>何とか言ってみろ〜〜

なん！

こんなもんでいい？

八尾に太陽電池の部隊がいたなんて知らんかった。

来月から給与へるから、職場の残業がみるみる増えてる？
そらこんな社員かかえてるようでは、あかんわな。
忙しくもないのに、夕方になったら急に忙しくなるみたいいで。

>>22
割り切って三交替制くらい導入したら？
庶務○事は自分から辞めて行くだろ。


ワイルドだろ〜？ｗ

♪　　∧＿∧　　　
　　　（　＾ω＾） )) 　　まだかな　まだかな〜♪
　　(( (　つ ヽ、　　　　　　早退の面談　まだかな〜♪　　
　　　　〉　とノ )　))　
　　　（__ノ^(＿)　♪

>>24
肩たたきしてもらうの、そんなに楽しみに待っているの？

葛城事業所へ
経費費削減の中堂々と残業している。
管理職は何を管理しているの？？？？そんな管理職はいりません。
こんな事業所とっととなくなれ！！！危機感一切無し！！！
何が経費削減だぁ〜呆れます。

哀れなり

醜いエゴの付けが回って来たなｗ

>>27
いいのさ。現役だけを痛めつけずに根抵当設定して企業年金を減らす形
でOBにも責任を負わせている対処方法には好感が持てる。
後は、国家財政破綻を止めるために国民年金を凍結する勇気ある政治屋
の登場を待つばかりｗ

シャープは会長追放と組織改革できれば、必ず復活できる。
諸悪の根源は会長の放漫投資とトップダウン型の窮屈な組織構造にある。
もっと上下関係を緩くして、役職に関係なく自由に論議できる風通しの良い組織へ。
シャープの技術力は一流である。
株価上昇に期待します。頼むよ！


338 ：あ：2012/09/16(日) 13:12:12.60 ID:/b+1ZRtxI
今さらだが、この究極の上位下達、意見するものは干される組織構造の中で、社員はどう行動していたら今の状況に至らずに済んだの？
今後のよい教訓にしようかと思って。


347 ：名無しさん：2012/09/16(日) 13:45:38.16 ID:cVLSSLXr0
>>338
我が社はボトムアップです。
社長はいいかげんだから、社員の皆様はしっかりしてください。（元社長が挨拶）
自由闊達で、毎日楽しいよ。

http://www.youtube.com/watch?v=4yGvnTc7lug&feature=relmfu
社長はいいかげんと挨拶

http://www.youtube.com/watch?v=N2V3ShWr4IY
社員一丸

http://www.youtube.com/watch?v=IQKfQIYzNbY
合言葉は負けるもんか。

交代制人員は給与泥棒です。
冷蔵ラインは、忙しくても早出遅出で夜勤はしていません。
ソーラーの考えは甘すぎて呆れます。
３交代制にして手当て削減しては・・・・
ソーラーにはそんな考えがないのかも？？？

なぜ銀行融資決定で、株価１９９円にダウンなの？
教えてください？

>>30
＞ソーラーにはそんな考えがないのかも？？？
ソーラーにはそんな考えがないのは問題ですね。
いくら何でもそーらーいかんぜよ！

シャープのリストラは間違っている。再就職可能な２０代と３０代にターゲットを絞るべき！

20代辞めさせても人件費は減らねえよ

>>31
無担保低金利ＣＰを月末決済するのに
担保提供で、普通の業績の会社より高いサラ金一歩手前の利率で
借金したら株価が下がるの当たり前ジャン。（格付けが投機的企業＝危険度高のバクチ株）って評価されたので担保提供してよそより高利じゃないと融資してくれない）
まえから予定されてたことで目新しい情報じゃござんせん。
株価折込済み。今日は空売り豚が儲けた日

>>32
ソーラーは即消滅すべきです。
他の事業本部のお荷物になるだけです。
ソーラーの再建策は未だに見えません。
課員に危機感無しで消滅して同然の事業部です。

>>35
納得しました。
もともと堺投資は、増資活用が筋だった。
Ｋが増資せずに、ＣＰで対応したからね。
増資しておけば、こんなキャシュフローにならなかった。
Ｋは無能経営者ナンバー１だね。

>>33
会社は会社の考えで会社にとって効果の出る人員整理やってるだけだし
従業員の都合と会社の都合が相反する場合は
当然会社の都合を優先させます。
くたびれて、もうすぐ廃鶏殺処分寸前の４０代以上の鶏は卵を産む頻度、スピードは落ちてきてるのに、餌は若鶏以上に食う。おまけに餌も贅沢。
無駄メシ喰いの廃鶏予備軍から優先してリストラするのは企業として当然。
文句があるなら御用組合の執行部へどーぞ

>>21
社員じゃないよ。八尾は1工場も2工場もスカスカだから、
有効利用するために、外部委託使って組み立ててただけ。
だから、太陽電池を集約しても八尾のお花畑は全然変わらない。

牛乳→　　　,.　-─‐-　、
.　　　　 　 ／　　　　　　　 ＼
　 　 　 ,,,/　 　 _ｰ---‐_ﾆ 　 ヽ,,、
　　　 iﾞiiｌ l　　 ＿￣￣ ＿_ 　 / !!ﾞi　　　　　　　クク……
.　　 │ｎ.!| '"~二｀　　´二~ﾞ` :| r_､|
　　　|i!|f.|.|　ﾆ=｡=,　　､=｡=ﾆ　|:|.」|ｌ|　　　　　　ゆかい　ゆかい
.　　 ｉ　|l_l.!　二ニ{　　 }ニ二　:!| l.l ｉ|
　　/ ｉ!!ヽ|! r‐--‐} '''　{ｰ--‐､ |!ﾝ’!!ヽ　　　　自分以外の者の破滅
-‐'¬ iiｉ　l. =ェｪｪゝ,__,ｲｪｪェ= :l　!!ｉ r-ゝ､.._　　この世に これほどの愉悦があろうか
　 　 |il　iｉ ヽ._　 　 ＿_　 　 _,.ｲ| i! ii |　　　　　
　　 │l!l ｉ! ﾄ､::＼.＿＿_,／　/:||. | !!|　　　　　　それが同じ会社の中で自分だけが助かろうと、もがき苦しむ様
.　　　ｌ !|.! !|.　＼:::::::::::: 　 ／　|:| ! iﾘ　　　　　　スケープゴートを見つけて、それらが先にリストラされるべしと
　　　 ヽ! W:|　　 ＼ 　 ／　　 |::|ﾙ'|　　　　　　 同調を求める様
.　　　　 |:::::::|　　,rｰﾞｰ':--:--y'::::::::! 　　　　　　この場におよんで、国、銀行が助けてくれると妄想する様
　　　 　 |:::::::|　/　" 二'二'ニｦ:::::::!　　　　　　　全世界の滅亡をとなえる様
.　　　 　 |:::::::|/ / / '' ─:ー:ぅヽ:::l 　　　　　　　　自分の方が再就職先に向いていると、からいばりする様
)）ﾉ　,,　　l:::::/　'./　　厂￣´　　 ＼　__(（ r'yr 　糞ＡＡをスルーできない様
:::(　(（　　 y′　 　 ノ;-─-r､ 　 　 ＼）)｀)::ノ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　申し分ない　ククク･･････

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そろそろ、わしも、シャープを見限って、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安全な会社に移るとするか。

70分の説明会中、20分間ぐらいは居眠りしました。

>>31
株のこと知らなさすぎだよ
株は先に思惑で値が動くから決定すれば終わりなんだよ
それに融資を受けたからといって、今後改善するかどうかは不透明
この程度の材料なら期待が持てないから、そう簡単には値段は上がらないんだよ

八尾工場の太陽光生産を堺に集約するだけで、他の事業は存続します。
八尾工場閉鎖ってのは言いすぎです。

ソーラーへ
八尾工場を見習え！！！
派遣を有効利用して冷蔵庫組み立てしている。
ALL社員で生産して利益出るの？？
原価計算してる？？
全く馬鹿だね！！！

おまえらは、リクルートとパソナのどっちを利用するつもり？

牛乳屋さん、京都の道はいつも明るいとは限りません
この前、松嶋新地で遊んでいたら某元管理職がブラブラしていました。
とっても何をするか判らない人です。
その人の名言「毎夜月夜とは限らない」と元Ｔ副社長に言っていました。

>>44
八尾で組み立ててたけど、薄膜事業部扱いだよ。
健康・環境は家賃収入を得ていただけ。

>>44
原価計算してないのは営業部門も同じ。
人間を過剰につぎ込むのなら、もっと派遣と契約社員の割合を増やしてくれ。
正社員でやる必要もないだろ。人件費でどれだけ赤字を膨らましてんだよ。

大昔、パソナに○井を紹介されかかった事があるけど、止めておいて
良かった。。でも、某I社に世羅、某A社にC社と紹介されて来ているので、
大抵のエージェントはアテにならん事をよく知ってるしｗ

････でももっとタチ悪いのは、改革プロジェクトに入って来るコンサル
会社だわ。シャープ裏事情らしく、過去にシャープに入って来たコンサル
会社の実名挙げてくれんかいな？(藁

お花畑でも1点だけ不満に思うことが、10/1組織変更で「統轄手当」が付加されたら、
俺らが７％カットなのに、牛乳屋の娘婿は昇給だよな。許せん。

>>50
そもそも娘婿殿が八尾に来たのは、好調な事業本部を担当させて実績をあげさせるためだし、
今回、わざわざ本部を分割して、普通の本部長より格上にしたのは、次期社長にするための布石だろう。

結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国
結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国
結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国

>>51
そんなことはわかってる。俺が前スレで解説した。だけど許せん。
昼飯に社員食堂で500円以上使えるんだぞ。俺なんか300円台だよ。

>>51
次期があると考えているなら、まだまだ余裕があるということ。

１０／１付けの組織変更って「切り売り」を視野に入れてるだろｗ
ビジネスソリューションなんて浮きまくってるところは京セラか
東芝かな。

売れるのか？

みんな父さんしたら建屋、敷地に入れないから
個人所有物の高価なモノは持って帰ってください
すべての工場資産が抵当に入っています。
私物の持ち出しも父さん宣言すれば不可能です。

>>57
引き出しの奥にオナホ隠し入れてんだが、それも抵当に入るのか？

55歳以上は全員退職強制ってマジ？

>>58
男根抵当

破綻したら、退職金は担保より後回しなるため支払われない？

ハゲ飛ばされたな。

ざまぁ〜みろ

石●としお

絶対に投票するな

>>49
経理関連にアクセンチュア(旧アンダーセンコンサルティング)がべったりって
話しは昔聞いたことあるよ。

今回のリクルートは再就職斡旋だけじゃなくて実はリストラのコンサルも裏で
やってるとにらんでる。リストラする会社に専門で営業してて実績が超豊富な
のも今日の説明会で分かったし。

三重県の知事は自民党
さすが三重県民は賢明な選択をしています

>>54
倒産しても次期はあるんでないの
会社がなくなるわけじゃないし、今の経営陣は退陣だから当然次期社長が必要

地域限定のアホ社員どもが、

給与削減で生活出来ねぇって騒ぎ出してうぜーよ。

特許開発室は倒産危機にならないと若返りしないって
どんだけ特許重視の会社やねんｗｗｗ

不採算事業の統合整理や売却ってどこの企業もやっている
今まで無駄な集結や寄せ集め事業部構築や異動ばかりやってきたから
無駄ばかりしてきた

>>64
＞>>49
＞経理関連にアクセンチュア(旧アンダーセンコンサルティング)がべったりって
＞話しは昔聞いたことあるよ。

経理にコンサル入っていながら、このざま？
そのコンサルはダメね。
高いカネを騙し取られた？

交代制の連中は
希望退職するヤツ
多分少ないやろね

会社の説明通り、加算金はほんとに退職金として、退職控除が認められるのか？
認められずに最高で50％も税金で持っていからそうだが

>>66
Ｏかだは今の経営陣に入ってないの？かなり上のようだが。サジを投げているようにも見える。

そう言えば
説明資料に記載ないよね
あなたは偉い
気をつけんとここの会社は説明と実態が違いすぎるからな
今まで異動や転勤しても
フォローも何もなし
追い出したらもう他人だし確認しておきましょう
只でさえ、自己都合退職扱いや
失業保険払いたくないからだろ

こんな目に遭うのかな・・

元大手商社マンです。

40代半ばで諸手当込みの月収が55万円だったところ、会社が傾き希望退職の募集（退職勧奨あり）。会社に残れば諸手当込みの月収は30%カットで32万〜33万になり、希望退職に応じれば退職金プラス10か月分の上乗せ。

会社が倒産しては退職金ももらえなくなるし、40代半ばならば転職先もあるだろうと考えて後者を選択。手取りで約2300万円の退職金をもらい、2000万円をマンション繰り上げ返済、残り300万円で再就職活動に。

自己都合退職とされる不運もあり、雇用保険面での不利益から、思うように再就職先が見つからない誤算もあって、生活費やら息子の学費やらで失業給付までに資金も乏しく・・・

退職1年後、ようやく小さな会社の事務員の職を得るが、2年後に突然解雇。

その後は夫婦共にパート（本人は時給900円）→借金増大→マンション売却→家庭崩壊→52歳雑誌拾いで公園暮らし・・・まさに転落の一途です。

人事部は早期退職の対象外やんけ！ありえへん！

>>75
ナマポがあるさ

>>76
どうせ会社更生法は遅かれ早かれ適用になるが、
そんときは人事部もアレになるでしょ。

有休は買い上げてくれるのかな？
普通は積立含めて40日以上あるから、11/19に可否が決定されて、12/15退職なら消化不可能だろ

サンバワーからモジュール買えば
堺工場要らなくなるから人合わせて売却すれば６００人削減できる。

なんで説明会で総務の部長の起立して礼しないとだめなんだ？
こんな状態にしてすまなかったって逆に一礼して社員に謝れよｗ

年収１億円の会長がこの会社を潰し、
年収６００万円〜７００万円の社員が首か。

シャープ残酷物語だね。

>>81
それひどい。どこの事業所。八尾は起立なし。当たり前だけど。

こんなことなら無理して本社管理部門にしがみつくより販社にでも出向すれば良かった(T_T)

シャープ買おうとしてる台湾のシャチョーさんは
エロオヤジで超有名。
あっちの有名女優に隠し子産ませてポイ捨てしたウンコ野郎

ディスプレイデバイス６本部ってマジかよ
この期に及んで本部量産とか、頭おかしいんじゃねえの？
事業本部１つで十分だろ

大体、事業本部以外の本部って碌なのがない

>>81
会社更生法で、経営陣総退陣しても、
厚顔無恥な会長は謝罪しないだろう。

>>81
侮丁には例をしてないと思うよ。

けど、鶏嶋利厄の説明になんで　お願いします
と社員に例を強制すること
が　さも　当たり前のように行われた。

まず　鶏嶋利厄が　社員に対し、謝るのが
正常な形と　誰もが　思ったのでは？

>>64
そのリクルートキャリア（新社名）だが、おいしい案件は既存の顧客で手一杯とのこと。
パナや東芝向けの枠でもしんどい状況ですね。

40歳ちょいで副本部長って。。。

副本部長といえば、元労組委員長が副本部長になったね。

１０／１の人事異動を見て思うこと。

さっさと幹部のリストラはじめろ。
事業本部とコーポレート本部１つあれば、他は不要だろ。
ポジションづくりのための組織なんて不要、俺でも分かること。

>>64
なるほど。コンサル業界でも悪名名高いあの悪戦チェアね。。
入っている最中にコンサルタントが辞めたりしませんでしたか？ｗ

辻時代に辞めた人間だけど、辻社長って意外と良かったってことか？

>>94
さあてねえ〜あえて書かないけど。。。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1441640184

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1296570937/l50

>>94
牛乳コレコレよりは
津路ボンはずっと普通の経営者
牛乳が北朝鮮システムを作り上げた
留めはコレコレが牛乳に対抗したこと

それでも、社風は北朝鮮化していたと先輩が口にしているのは何故？

４５歳で働き盛りの俺がなんで。。説明会の裏で密かにリストラリストを作成しやがって！

別に町田や片山は逃げれば勝ちって事はあり得ない
やろ、内部告発連発しまくってマスコミの餌食やん
リーマンの時もビッグ4の幹部連中がプライベートジェットで来て問題になったが
ここの会社は相変わらす
黒塗りのガソリン車やし
新幹線はグリーン車移動。

希望退職出しても会社側が引き止めたら、希望退職扱いじゃなくなるって
説明会で言ってたという話を聞いたけど本当？
形だけでも引き止めたら会社は加算金出さなくて済むってこと？

いい加減な業績評価、
理由を説明しない人事申告従業員の要求を聞かない
会社の要求は答える訳にはいかねえ

今の牛乳は栗鼠虎ではなく、若い栗と栗鼠に夢中ｗｗｗ

>>101
そんな説明はなかったと思う。寝てたから自信ないけど。
説明資料には否認の場合は「退職願」を返却するとはあるよ。

おまえら、奴隷根性やな。
希望退職はあくまで希望なんだろ。表向きは。
のこのこと説明会へ行くバカがどこにいる。
そんな風だから足元をみられるんだよ。

ところで、組合専従はなぜ逃げとる。なにか説明せんかい！

矢板支部のページに掲載されている、常会での質問に対する労組からの回答を良くみとけよ。

>>101
あー、建前とは別に退職希望者リストを作るための奴ね
陰湿なリストラ手法の一つ

ちゃんと「こだま」読めよ。

『本募集の適用可否については、応募者の業務内容（略）を総合的に勘案し、
　会社が決定する』

ってあるだろ。

会社が認めなかったら、フツーの自主退職扱い。
あと、再就職支援サービスを利用したら、もう希望退職取り消せないからｗｗ

たらこ唇の書記長！おまえだよ。おまえ。
逃げないでお金を頂いている組合員に
きちんと今回の経緯を説明しろ！
行動派組合員に聞いたぞ。なにが全労災や連合で忙しいんだ。
ふざけんじゃねえぞ。

>>105
説明会で「エエッ！あの女も40歳以上なんか・・」という発見もあって楽しいよ。勤務時間中に仮眠もとれるし

人事やファイナンスは
後始末業務があるから
対象外になるのは仕方ない希望なんだから
そりゃ否認もある
部署によっては全員が希望退職対象ってあり得る

40歳以上だけやなく
入社三年以上も対象やん

>>108

そうそう、子供の頃、悪いことをするのは「やーさん」だけだと
思っていたけど、大人になって「や―さん」以下の人間が
社会にはびこっているのがよ〜わかるわ。

「やーさん」はすぐに逮捕されるけど、普通のつらの顔を
した極悪人どもは合法的に人を潰すからな。

ここの組合も会社も投了しているでしょ。
台湾のエロじいさんが入り込んでぐちゃぐちゃにされたほうが
さっぱりしたんだが、残念だ。
でもこれで再建して先があるんか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員の怨みはすごいだろ。

>>112
おまえ、日本語不自由なのか「満40歳以上以上59歳以下かつ入社3年以上」の意味が分からないなら、恥ずかしがらずに誰かに聞け

＞＞１１２
あほ？

別に対象年齢うんぬんより会場で出席確認していないやろな

シャープ労組（連合）が推した民主党政権後の株価


シャープ　２０００円→１８９円
パナソニック　２５００円→５００円
ソニー　　６０００円→９００円　　　船井電機　　１５０００円→１０００円
東芝　　　１０００円→２５０円
NEC　　　　　１０００円→１００円
トヨタ　　　９０００円→３０００円
マツダ　　　　　８００円→９０円
ホンダ　　５０００円→２４００円　　ヤマダ電機　１５０００円→４０００円
コジマ　　１５００円→２５０円
JFE　　　　　　　８０００円→１０００円
新日鉄　　９００円→１５０円
KDDI　８０００００円→５４６０００円
ドコモ　１８００００円→１３００００円

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/27(金) 21:59:38.34 ID:inDNuOL10
TCS系、日本電産系、パちス路系、マルチ商法系、そんなのしか勧めてこない。
倫理感ってものないのか。

それよりみんな、下期R-CATSについて語ろうぜ。
どうやって収益上げるか、みんなでアイデア考えよう！
本当は経営陣が考えることだけど、そんなの期待するだけ無理だから
俺達で何とかしようぜｗｗｗｗ

>>97
辻さんの『何とかならんか！』を知らんのか

>>117
民主党だから、それで済んでる。
自民党なら、ほとんどの会社がとっくに倒産。

何もしない決められない
弱腰外交、円高放置
民主党は何をしたんだよ
放射能データは隠蔽やし
エコポイントやエコカー減税も麻生自民党が導入したんだよ。

>>44
原価計算のシステムが人件費載せてなかったりして…

この際、天理の記念館で切腹でもするかな。。。

人には向き不向きや分限がある。

係長ぐらいまでは優秀でも中間管理職になった途端ダメダメだったりするように
事業部長ぐらいまでをやってれば飛び切り優秀な人でも経営職としてどうか
は別問題なのだと思う。経営を経営に向いた人がやらなかった事が失敗だった。
・・・と仮説をぶってみる。

>>44
派遣使って無駄な金を流出させるくらいなら、
遊んでる社員を使って組み立てろよ。
原価計算以前の問題だ。

＃経営指導部並びに人事部は以下のご尊言を肝に銘じて行動したまえ

　　　　　　　「統治するには仲たがいさせよ」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　総督ピラト
　

>>119
会社と他部門の悪いところの指摘。
偉い人が悪い部門に改善命令を出す。

自部門の自己解決なんて高々しれてる。効果薄い。

賞与半分になるからバイトしてるヤシいるのか？
風俗に行ってる女子社員いたら、元社員のよしみで指名してやるから教えてくれ。

中途半端な説明会やった
辞めてもらいたいのか辞めてもらいたくないのか？
どっちやんねん
時間の無駄
辞めさせてくれるんか？
地域・場所で優先するんか？

会社のように悠長には考えて入れないんだがな

今日、面談かと思った!!
遅すぎじゃ

人事のしょうもない資料作りで説明会が今日か

・・・で2000人集まりませんように

さて、早期退職の対象者面談が楽しみだな。

ＮＥＣのリストラスレじゃないけど、↓みたいなかんじで責めてくるだろう。
面接官役の部長たちには、人事部が作成したリストを元に、
「残ってほしい」、「辞めて欲しい」、「どっちでもいい」社員ごとに
ノルマ与えられてるだろうし、その成績次第で
今度は本部長や役員クラスに責められるわけだが・・・

「今の君の業績じゃ、仕事を与えることはできないと判断した」
「これを機に、新しい人生を探すのもいいんじゃないか？」
「第ニ、第三の早期退職があった時、今みたいに割増があると限らないよ？」
「家買ったとか関係なしに、人事が無理やりぜんぜん違う場所に異動
　させるかもしれないよ？」
「単身赴任なんだし、家族と一緒に暮らすのもいいんじゃないかな？」
「残るのも選択肢だけど、この経営状況で君は会社にどう貢献できるの？」
「退職を進めるわけじゃないよ。あくまで新しい人生を歩むのも　
　一つの方法だと提示しているんだよ？再就職支援もあるし、
　チャンスかもしれないよ？」
「なぜシャープにこだわるの？この先経営状況どうなるかわからないんだよ？
　それでも拘る理由って何なの？」
「もし残るのなら、自分の能力をどう改善するか、会社の経営状況に
　どう貢献できるか目標を達成してもらう必要があるね。もし、成果を
　出せない場合、早期退職にも参加できず、仕事のないまま定時まで
　なにもしないことになるけど、この経営状況でみんな賃金カットでも
　賢明に働いているのに、何も感じないの？」

１回目は軽くジャブ程度、２回目で本気に追い込んで、それでもやめなきゃ
人事部介入って感じかな？

面接から帰ってくる人たちの顔見るのがすげー楽しみｗｗ

>>122
だから〜
明主は何もしなかったからこれで済んでるの！
かろうじてやったことは痔眠政権時代の尻拭き。
痔眠は、そもそも肛命と組んでる自体、うさんくさい。
前スレでもあったけど、AQUOS=SOUQAソウカだしねｗｗｗ

●●●●●しかし、ＮＴＴドコモのスマホは、チョンのＬＧの機種を採用してるんだな。脳みそ狂っとるのか。

ＮＴＴの社長がＬＧ製品をごり押ししたらしいが、国賊もんだ。 社長の名前は知らんが、国賊を叩き潰せ。

だから他社へ乗り換えが止まらず落ち込みが酷いんだ。

シャープアクオス携帯にすれば乗り換えトップになっていたのにな。

ＮＴＴドコモの社長は、シャープの片山より下劣だよ。

精神衛生上最悪だな　お前ら　血圧も上がるだろうな　酒飲めよ、酒
空きっ腹にキンキンに冷えたカンチュウハイがぶがぶ飲めよ
酔えば嫌なこと忘れられるんだからさ　
ウィスキーでも人でもウオッカでも飲んでろよ

翌日起きにくかったら会社休んだっていいんだからさ
適当な理由つけて休んじゃえ　休んじゃえ

NHKのニュースで堺・葛城のソーラーの生産停止
だっとさ

テレビ番組でシャープの経営再建をお断りした稲盛名誉会長のおちゃめなシーン

年齢を理由のお断りしますが、小谷真生子キャスターに手を出しておちょくります
稲盛さんって、こんな人だったんですか？
http://www.youtube.com/watch?v=g5W5ie_wzk8&list=PLo0Cmune1s02zrFrTlVfj43Kh5DpLY7K4

>>116
出席確認してるよ

>>136
メディア登場はするけど、工場事業所には登場しない。
世羅社員でさえ見られるのは年に1度の記念式典の時くらい。
本は書くけれども、コンパに出て語るということはもうしない。
社員には本を買わせて印税を稼いで財団を潤わせるだけｗ

だから、俺にはよく分かりません。
実像は、案外このTV映像みたいに年齢を感じさせないお茶目な
人ではないでしょうか。良く云えば若い、悪く云えば(以下略ｗｗ)

>>133
韓国メーカーもシャープも同じパクリ企業ってことに変わりはないだろ。
バカな人間がアホな人間を中傷してるようなもんだ。

父さんしたら行き場のないヤツは、相変わらず必死だなw

「４Ｋ」は遅れてるし、有機ＥＬは完全後手だし、スマホなんかで再建できるわけないし、
太陽電池はなくなるし、ＬＥＤ照明は過剰在庫抱えたままで終わりそうだし・・
ほんとに未来はあるのか

三洋電機のリストラの際、極めて親しい友人が自殺して日がまもなく。
シャープのリストラからも自殺者出るな。間違いなく。
で、会社側は証拠隠滅と訴訟も織り込み済みで動いているだろ。
日本の場合、自殺労災はそう簡単に認定しないからな。労働局が。
民事で会社側を訴えても、大概うやむやになる。
勝訴しても裁判は長期化にわたり、遺族は心の傷を負うだけ。
リストラする人間が牙をむくと、その行為はヤ○ザ以下。

自殺した友人は「匿名の２ちゃんねるなんて卑怯だ」と言っていた。
そういう正義感あふれる人間として正しいものが自殺へ追い込まれる。俺も含めおまえらは大丈夫そうだな。

疑問なんだけど、人事とか総務って何なの？何やってるの？一日椅子に座って事務してるの？そんなに仕事あるの？会社に何の利益を生み出してるの？

>>142
会社の利益にならないどーでもいい仕事をつくって忙しく
しているだけ。正直、一番先にリストラされるべき部門

>>141
リストラするものは、リストラされる。
この大前提が崩れたことはない。

報道否定に奔走する広報
的を突いた中身でも、絶妙なコメントを付ける。ある意味クオリティー高い。

当社が発表したものではありません じゃ 誰が

ガバナンスありまへんな
チクリ合戦 うんざりするわ

>>144
※ ただし町田と片山は除く。

今日は倒産しないん？

ヤクザのくせに吐いたツバ飲む奴多すぎ(液晶)。
あと安全とかアホでも出来る仕事しか出来ないくせに偉そうにする生産部の常勤(笑)

>>110
　　　　　　　,,--'''""`ヽ'　　　-/"~　　￣`ヽ､
　　　　　／　　　　　　　ヾ''"　 　　　　　　　~`ヽ
　　　 ／　　　　　　　_,,,...　 ヽ;:　　／""ヽ　　　 ヽ
　　　/　　　　　　　　　;'"　　"＼ l　/;:;;:::-'''ヽ,　　　i
　　/　　　　　　　　 /,,--:-'''''"~:::::::::::::::::::::::::::ヽ, 　 .|
　／　　　　　　　　／;:;;:::'''::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　 ヽ
　|　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　|
/　　　　　　　　;/　　 :::::::::::、::::::::::::::::::::::::::::::;/　ヽ　 i,
/　　　　　　　　;:;:ヽ　　　::::::::＼::::::::::::::::::::::::/　　 ヽ　 i,
i　　　　　　　　　　/　）（　　　::::＼;;::::::::::::;/ ,,-'''ヽヽ　ヽ
|　　　　　　　　　　|　 ⌒　,;''"'''-;,_ ＼l,::,l/ !"　●） | 　|　４０歳以上で悪かったな！
|　　　　　　　　　　|.　　　（ ●　　 >＞><< `"''''''　 | 　|
|　　　　　　　　　;:|　　　　 "''''''''""^　　　　 ＼　　 | 　|
|　　　　　　　　　ヽ.　　　　　　　　ゝ(　,-､ ,:‐､）　　| 　|
　|　　　　　　　／ヾ..　　　　　　　/　　　,--'""ヽ;;　| 　|
　|　　　　　 　　 　|　　　　　　　.//二二ノ""^ソ 　;|　 |
..　 |　　　　　　　　`､ヽ　　　　　ﾍ`＼┼┼┼ ,!ヽ　|　 |
　　 |　　　　　　　　　ヽ＼　　　　 ＼"ヽ-;:,,,,,,ﾉ /　 /　|
　　　|　　　　　　　　 　l　　`ｰ､_　　　＼,,,,,__,,,ノ　／ヽ./
　　　ヽ.　　　　　 　　:人　　　　ヽ-、　　∴∵　 /　|ヽl
　　　/;:;:;:;;:;:;:　＿／　　`ｰ-､　　　 "'====---''",.-'"　＼ー---
　　　 　　,.-'"　　＼:　　　　　 ＼　　　　　 .,.-''"　　　　 |
　　　　／.　　　　　＼　　　　　　　 ~＞､,.-''"　　　　　　|

要するに、現金を放出したくない（自己都合退職に誘導）
使える駒は手放したくない（精神が病むまで働かせる）
ここのリストラは　通常のリストラではなく
使えない経営職を維持するためのリストラ
再建なんてありえない
意思のある強者なら管理職を食ってみろ、管理職と怒鳴り合いしたことあるか？
それぐらいの神経でないと残っても中国北朝鮮人型企業では内部で戦えないぞ
だれも、助けてくれないぞ、遠山の金さんもいなければ水戸のご老公もいない
ましてや、チンポ暴れん坊将軍なんて京都に逃げたし

己の意思表示をしないものに未来はない

日本の法律も己の権利意思表示のない権利は認めていない
尖閣諸島に自衛隊を、潜水艦隊を増強しろ
極右＼(^o^)／
民主潰れろ

民主の下野とシャープの倒産はどちらが早いかな

命短し　倒産せよ　＃

>>141
三洋の初期リストラの時は、組合がマスコミに垂れ込んだか何かで
世間にバレた。管理職対象だったが組合側がその陰湿さにかなりお
怒りになられたんだわ。
あと、井植敏時代の使途不明金の追及もしていたが、シャープに牛
乳やコレコレ時代の悪行追及を組合がやろうって話、全く聞かない
わな。

>44
以前、経理が計算できなくてマクロ作れる人探してた。

あーたーらしーいーあーさがきた、きーぼーのーあーさーだ♪

肥大した恐竜会社がどうっと倒れるのもそろそろ見ものだな（喜悦

高卒ライン｢俺 東証だけやおもとったー｣

だから高卒なのです。

ザウルスにガラパゴス
ネーミングセンスが秀逸だな
もちろん悪い意味で

>>157
 東証ってなーに？

>>158
だよね。
そもそも商品のネーミングに濁音が入るのは汚い。
さすが関西田舎３流電機メーカーの商品企画と宣伝部！

■■■私は荒らしです。接続元: KD121106087133.ppp-bb.dion.ne.jp[121.106.87.133]■■■
■■■以下のメッセージをご覧ください。■■■
───────────────────────────────────────────────

>>13-14 >>156
http://hissi.org/read.php/company/20120927/OHRncUtQdTUw.html
http://hissi.org/read.php/company/20120928/OWFVT25rbkow.html

───────────────────────────────────────────────
■■■私は荒らしです。接続元: KD121106087133.ppp-bb.dion.ne.jp[121.106.87.133]■■■

あーたーらしーいーあーさがきた、きーぼーのーあーさーだ♪

経理 こいつらやる気あるのか 疑問だ
経理は残業当たり前 そんなの嘘
個人商店の集まり こんなことやってるから葛城終了
外部委託（シンジケート）に経理やってもらったら
下期黒字も夢でない。白蟻経理は駆除必要
今日は棚卸し 工場停止してるのに 何時まで残業ですか

そもそも町田はシオノギに逃げて何しているんだよ
片山、相変わらす出張しまりらしいな
それならテリーさんに
直談判してこい
お前は泥臭いって言葉知らないやろ

広報、マスコミ報道否定しているけど
否定した件が悉く事実やないか
マスコミに抗議しているのか？

今月から中国向けスマホに社運を賭けるわけか

新たな選択と集中。希望で一杯だな

本当に四万時間持つかは知らんが
そんなに持つなら交換サイクル長くなるから
ある程度行き渡ってしまったら売れなくなるやろ
ガソリンスタンドだって
低燃費車増えた結果
給油頻度が少なくなる
その結果が閉店するスタンドが多いんだよ。

あーたーらしーいーひーるがきた、きーぼーのーひーるーだ♪

いずれほとんどが電気自動車になってコンビニで充電するようになるからガソリンスタンドはどんどんなくなっていくはず。

銀行に成長分野は？と聞かれたら、電気自動車作りますって言えば？作れるだろ？

だいたいプリウスやフィットのメーカー装着オプションのルーフに装着する
ソーラーパネルは京セラ製らしいな。

電気自動車作りたいなら
日産のゴーンが経理監査役員に就任が条件
それと経営連中のリストラを実名と実際の報酬を
嘘偽りなく社員に公表すべし

ゴーンを社外取締役に読んで、日産ルノー陣営に参戦。これにホンハイとAppleも加われば世界征服できるぞｗ

リーフはiPhoneで操作するからね

電気自動車を作るったって＃の担当はプラズマクラスターだろ

>>175
このスレでこれほど的確な意見を見た事がない。

しかし今考えてみるとあのホンハイ騒動はなんだったのだ?

蓋を開けてみたら想像以上にやばかったから絶対飲めないような要求して逃げたんでしょ
堺はすでに手に入れてるから他はいらんと

今の会長が関わってた事業はどんどん衰退していくな

お前ら明日土曜日でも出るの？　

うーん・・今、テリーさんと組むのも危険すぎる掛けな気もする
提携するには不安定要素があり過ぎない？

プラクラ搭載の日産車乗っているが眼が痛くなる時がある。
プラクラはエアコンを切らないと切れないので
切って　少し窓を開けて走ると痛みが引く
プラクラて故障するとどうなるの？
日産に聞いても知らないから教えてクレナイ
製造元の責任あるだろウンコシャープ
そんな事例はございません回答はいらない
電機部品で構成されている以上壊れる故障するはあるはず
教えて嘘つき会社の責任者さん

おらの初代プラクラはタイマーが切れて止まったまんまだ
プラクラ壊れたらエアコンも止まるんじゃない？
んで、5800円の発生器、定期交換するわけだ

プラクラて活性酸素発生装置だろ
プラクラが壊れたらエアコン止まる？？？
エアコンにプラクラ付けただけだろ？
その言い訳ド素人並だよ

美容と長寿の為に脱活性酸素って言われ続けてる中
敢えて活性酸素を発生させようとした胆力と眼力
さすが目の付け所がシャープ

　　　　　　　　　（::::::::::::::）　　　　　　　　 （:::::::::::::） 　
　　　　　　　　　　）::::::::（ 　　　　　　　　 　）:::::::（ 　　　
　　　　　　　　／::::::::::::;＼ 　　　　　 　／::::::::::::; ＼ 　　　さあ、逝こうかｗ
　　　　　　　//　|:早退 :ｌ | 　　 　　　//´|: 面談:ｌ |
　　　　　　　| |　.|:::::::::::: | | 　　　 　　| |　|:::::::::::: | |
　　　　　 　 | |　/::::::::::::/| | 　　　　 //　/::::::::::::/| |
　　　　　 　 Ｕ　|::::::::::/　U 　　　　 Ｕ　 |::::::::::/　| |
　　　　　　　　　|::::||:::|　　| |　　　　| |　 |::::||:::|　 Ｕ
　　　　　　　　　|::::||::| 　　| ∧∧／/　　|::::||::|
　　　　　　　 　 | / | | 　　( ゜д゜ )/　 　| /.| |
　　　　　　　　 //　| | 　　|　　　 / 　　 // | |
　　　　　　　 //　　| | 　　|　/| |　　　// 　 | |
　　　　　　 //　　　| | 　 //　| |　　 //　 　| |
　　　　　　 U　　　 U　　Ｕ　 Ｕ　　 U 　 　 U 　・・・僕、どこに連れて行かれちゃうの？？？

正直来年の４月を越せる気がしない
なんで会社の奴らはあんなに余裕なんだ

今度の新製品はひまわりの種か
メンテナンスが大変そうだ

>>163
賛同！！！！
訳わからず経費削減。
必要不可欠な経費削減してどうするねん・・・・
現場見ろ。
数字操作はアホでも出来る。

>>189
経理はいまだ勝手現場無視。
現場を馬鹿扱いにしています。

>>189
文房具まで自費の会社ではあれかも知らんが、
昼休みは消灯して飯食うとか
節約を押し付けることによって
節約精神の風土が根付いて、ちりもつもれば山となるで、
大きな経費削減になるんだよ。

でも文房具や工具を社員に買わせるのおは、
いかがのものかと思うがな。

>訳わからず経費削減。

内容あげてみ

>>191
何しろ全てが削減。
当然残業無し。
来期申請額より20％ダウン。
でも経理は残業中です。

>>191

現状なされていることより、会社負担と言う発想は無理でしょう。

大概の企業は、女の子が文具類は、少なくなったらバンバン発注してくれるでしょう。

ただ年収700ﾏﾝなので小さいことでしょうが・・・

本社の某から聞いた話だが、SAの奴は希望退職に手を挙げても拒否されるらしい。
どうしてもやめたい場合は、噂にもあったけど自己都合で、年齢別加算金も調整率加算金も支払われないそうだ。
DEはリストラ対象で、手を挙げさせられなかった場合は、部門長の査定の対象になるそうだ。

SAとDEってなに？査定の話？Cはどこ行った？

・・・わざとAにして
年齢別加算金も調整率加算金払わない魂胆だったんだな！

>>195
BとCは、本人の希望が通るらしい。会社からは辞めろと言わないように指示が出てるらしい。

シャープは会長追放と組織改革できれば、必ず復活できる。
諸悪の根源は会長の放漫投資とトップダウン型の窮屈な組織構造にある。
もっと上下関係を緩くして、役職に関係なく自由に論議できる風通しの良い組織へ。
シャープの技術力は一流である。
株価上昇に期待します。頼むよ！


338 ：あ：2012/09/16(日) 13:12:12.60 ID:/b+1ZRtxI
今さらだが、この究極の上位下達、意見するものは干される組織構造の中で、社員はどう行動していたら今の状況に至らずに済んだの？
今後のよい教訓にしようかと思って。


347 ：名無しさん：2012/09/16(日) 13:45:38.16 ID:cVLSSLXr0
>>338
我が社はボトムアップです。
社長はいいかげんだから、社員の皆様はしっかりしてください。（元社長が挨拶）
自由闊達で、毎日楽しいよ。

http://www.youtube.com/watch?v=4yGvnTc7lug&feature=relmfu
社長はいいかげんと挨拶

http://www.youtube.com/watch?v=N2V3ShWr4IY
社員一丸

http://www.youtube.com/watch?v=IQKfQIYzNbY
合言葉は負けるもんか。

で結局、DEは残って、BCは希望通り
SAは再就職先もみつかってるから
あきらめて自己都合退職って結末か

>>198
会長は無能だけど、牛乳屋とＨが会長をさらに無能に仕向けたんです。傀儡社長、娘婿常務が控えているので期待しないでください。

シンガポールの社長に就任した早川創業者の流れを引く方に大政奉還しなければ復活は無理です。

SAでやめたいと思ってる奴には気の毒な話と思う。
面接は2回しかないし、申請用紙を無事に入手して提出できたとしても11/19に「やめてもらったら困るから認めない。希望退職制度は今回で終わりだから、あとはどうぞご自由に」って感じで言い渡されるんだろうね。
我慢して居残ったら、来年の3月に倒産して、退職金なしになるんだね

>>191
昔から　昼休みのメシ時は暗い中で弁当を食っているよ
暗い気持ちにもっと落ち込む
食堂も暗くなった。
とにかく、100円でも事業部長決裁だよ
比較見積もり取れって？？？？
100円なら100均で買うほうが早いし　精神的に楽

ケチの代名詞みたいな会社　長い迷路廊下は暗いし怖い
暗いから汚れていても判らない
ロッカールームも暗い、建屋入口の中も暗い
全部非常灯だけ点いているような建屋
明るいのは役員だけ

ここに書き込みしているシャープ社員はS,Aを付けてもらっている人ばかり？
自分がリストラ対象にならないか心配した方がいいのでは？

>>202
八尾は同じ居室の中に昼飯の時間の異なる３グループが共存してるので消せない。

>>203
俺は「希望通り組」

Bは希望通り組だけど、Cはリストラ組だよ。　大丈夫？

>>203
SA社員だったら、自社スレに書き込んだりしないさ。断言していい。



････でもSA社員の中で本当に優秀なごく一握り(笑･･)の人間はもう
脱出準備開始していると思うぞｗ

>>206
同感

>>206
>脱出準備開始していると思うぞｗ

脱出準備完了　じゃないかなｗ

落ち目もいいところの会社に好かれるってのはデブスに言い寄られるようなもんだな
虫唾が走ってしゃねーとか思ってるに違いないさ

S,A評価て仲良し倶楽部姦淫だろ
それ以外は非姦淫だし
この評価は能力評価ではなく犬能力評価だよね。

>>210
まぁそう決めつけるなって。
社員5万人全員が犬能力と姦淫力とちんぽ力とウンコ力で評価されて
いるのならば、そもそも会社自体が成り立たんってｗ
まともな社員の割合がppmに近いレベルで(笑･･)、発言力も封じられて
いるからこそ会斜になっちゃっただけだろ？

当分、倒産の心配もないし、研究に集中するかな

>>210
またお前か
いい加減会社にしがみつかず、さっさと退職したらどう？

こうなることを予測して去年から仕事しないようにしてた。
先読み実行、大成功！

>>177
ttp://www.jiji.com/jc/v?p=foresight_10202
責任は限りなく重い

ラポーー-ーールなラは部屋が足りなくて、新入社員は１部屋に２人ぶっこまれまーー-ーーす。
期間限定だとしてもキツくないか？

>>216
俺は若竹寮の6畳間に3人で入れられたぞ。

週末だから疲れているか知らんが、ＳA と聞くと
どうもサービスエリアにしか見えないんだわ。

まあ、いいか、無能経営職や無能管理職のサービスエリアの人が
査定　ＳA だから。しっかりご老体のしもの世話ができる
人を会社の残したいのは当たり前だよね。

だいたい町田がホンハイの工場を視察した時に怒ったらしいやん

チーズバーガ―女は経営職の枕営業に勤しんでいるから当然Ｓだわな。
いかん、どうも疲れているから、ＳＭのＳのように見える。

まあ、いいか。普段Ｓな経営職は実はローソクを垂らされて
いじめられるのが好きなＭで、チーズバーガー女はそれにお相手するＳか。

まあ、実際チーズバーガ―女、気がきついし。ちょうどあってるやん。

6.1型/2,560×1,600ドットIGZO液晶いいな。
これでもう１回ガラパゴス作ったら？

OS:Windows 8,
通信 3G|LTE|WiMax|WiFi対応、テザリング機能有り
CPU: x86互換
割れない程度に薄く、軽く

コンセプトはモバイルサーバ

>>192
>当然残業無し。
>来期申請額より20％ダウン。
>でも経理は残業中です。

会社潰れるかどうかの瀬戸際だから、それもしかたないのでは。

工場とかの経費削減とか、やってるのかな？

社運ガラパを推進したやつが経営連中に居座るのを
みずほ、三菱東京UFJさんは知っているのか？

>>223
釣りにしては出来が悪い！　評価Cｗ

ルネサスは退職金分割だそうだ。うちも分割かなあ

通常の退職一時金　1000万円　　特別退職一時金　1000万円　の場合
ａ2012年11月支給　1000万円＋300万円（退職一時金＋特別退職一時金の3割）
ｂ2013年 3月支給 　300万円（特別退職一時金の3割）
ｃ2013年 9月支給 　400万円（特別退職一時金の4割）

経営連中は皆Eや

さっきから査定Eって言っている人社外だろ。
ここは最低査定はD
仕事が出来ても、北朝鮮型になじめない人は猫まっしぐら。
D査定まっしぐら。

>>194
あり得る話だが、E査定なんてないから社外の人間の煽り書き込みか。。。

フラッシュの記事、奥田のマイク夕礼終わってから
「あんな原稿読んでいるだけ」って発言した社員は間違いなく希望退職するやろな

>>227
ここの査定ほどいい加減なものはないからな。
業績や能力と査定に相関関係はない。
いい査定を貰っているやつは間違いなく「茶坊主」。
他の会社でもそうなんか？

そのとおり
何も出来ないヤツが部長のお気に入りで主事
その部長も退職したからのう

経営は、この非常事態を社員をリストラしようとしているが、会社が傾いたのは社員に責任ないだろ。
業績を悪くしたのは、牛乳とコレコレが経営判断を間違い、損失を増やしながら手当てもしなかっただけ。
未だに裏で経営にしがみつき大きな力を持ち続けているのを認めているのは何故？
今の経営が主犯の責任に触れずに、社員を減らすのは卑怯すぎ。牛乳とコレコレは表に出て詫びろ。
経営が一切信用できない。卑怯者な会社は潰れた方がいいわ。

大企業病から脱却したいのなら
業績評価やチャレンジの見直しが何故出てこないんだ？

>>125
ピーターの法則だな。
http://inomys.net/2010/11/20101116_16542384.html

俺はこの問題への特効薬を知らないが、
　「恨みっこなしの降格制度」
って絶対に重要だと思うなー

有能でやる気のある係長さんが認められ、管理職になった途端に、
死んだ魚みたいに腐臭を放つのはみんな見てきてるだろ？

おっと、向いてなかったかー、って降格して周りも納得する、そんな制度導入できたら面白いのに。
こいつは働きアリとしては無能だが、指揮官にしたら成果だしそう、って奴いるじゃん。

「創造的無能」っていう手法も面白いね。今度試してみよう。

>>227
すまん。Eは無かったのかｗ
俺は従業員だよ。今朝は大和路線の早朝人身事故の影響で、混み合った快速で出勤した。

心配せんでも希望退職した管理職がマスコミに暴露する
パナソニックが松下電器の時のリストラ部屋より醜い記事が出る

現代でも佐々木元副社長が名前こそ出さないが
町田片山を批判した発言している

地位が人を育てると言うが
今年の阪神には当てはまらないのが悲しい

>>233
＞大企業病から脱却したいのなら
＞業績評価やチャレンジの見直しが何故出てこないんだ？

牛乳が決めて、未だに裏で権力を持っているから。あとは、経費削減のための調整弁だから。

シオノギに逃げて裏で権力あるやつが膿やないか

>234
それ実行してた。
人に迷惑かけないようにサボってる。

IGZOに期待しているなんて馬鹿だろ
なんでもＰＣＩ付きの商品も売れないよ、
外から見ると　すぐに現金が必要のなのが手に取るように判る
IGZO歩留まり最悪が目にみえるようだ
また、ガラスの山（産廃）作るのか
銀行団は運転資金を供給したのではなく
借金の返済を借り換えで繰延しただけ
しかも、すべての動産、不動産資産を抵当に入れて回収準備し
時期を見て倒す、回収されたモノの売却先を検討中なんだろ
この場合、退職金は出ないよ
経営者の責任追求しても無駄な浪費、市況のスレの方が冷静だよな
周りの関連企業の準備が終了しだい投了ですね。

>>128
それ意外と面白いかもな。

本社事務局は動かんだろうが。奴らはいい人すぎる。

そういや、下期も懲りずにR猫やるんだな

>>191
違うよ。
せこい削減をさせるのは、社員一人一人がみみっちい利益しか出せなくなったから、そういう所で埋め合わせさせてるだけ。
社員にコスト意識がないから、その意識付けするって意味もある。
事業部全体で使ってる電気量に比べたら、昼休みの照明なんてたいしたことない。
もう君たち膿社員は、そういう所でしか利益を出せない社会人になったんだよw

>240
有能だなｗｗ見習わねば

>>241
あなた意外と冷静に客観的に物事見てますね 。
ちゃんと本質つかんでる気がする。
洞察力あるよ。クール。

>>246
と今日も精神科の隔離病棟から実況中継のシャープ元OBジジイ（藁

>>243
ホント、懲りないねえ・・・

俺はこの活動自体は無くさないでほしいんだが、
変革もせずに旧態依然のままなのが、何より困る。

この閉塞感のあるシャープの中で、すごく伸びシロのある制度なんだよ！

・ 部門間の壁を越えても、文句が来ない
・ 本社から活動に対するお墨付きがある
・ 結果としてロクな成果しか出せなくても、発表さえキチンと体裁整えればお咎めナシ

この制度をうまく悪用ｗしたら、管理職を置いてけ堀にして風土改革できる。
やる気のある有能なヒラ社員はいっっっぱい居るんだぜ。マジで。

本社事務局の人も知ってるが、彼らはいい人すぎて悪用できてない。

>>236
読んだ。
佐々木副社長と比較すると、今の会長さんはレベルが低い。
責任回避と自己保身に終始している。
放漫経営の会長さんは株主に謝罪しろよ。
株価暴落で、頭が痛い。
このスレの感想として、会社の組織崩壊が始まった。
技術力はあるが、組織が腐敗しているね。

PSP初期の液晶パネルの品質の悪さは、何だったの？
2台買って、両方とも、常時点灯が5ドット程度あった。

>>247
神経過敏。毎日戦々恐々大変だね。自滅するなよ。

まーまー、会社を部材だけで売るなんて考えにくいからSAはおまけでついてくるだろう
B以下は装置いじれる奴以外は新会社のお誘いも無く退職金もない可能性があるけどね

>>251

あれま？いつものき○ちがい＃OB爺さんと違っていたんだ。
文体が違うとは思っていたが。。。

>>230
ということはあなた万年Ｄ査定じゃない？
何故ならいい査定を貰ってる奴が
いい査定を貰っているやつは間違いなく「茶坊主」。 なーんて
レス入れるわけ絶対に無いもんね。
男のヤキモチミエミエって結構みっともないぜ？
まして2ｃｈでそれを自分から告白するなんてよ

かなり昔、日立の傘下という話もあったね。
http://www.youtube.com/watch?v=Z34082Pnkpg

ここよりマシだわ。技術力がある。
ちなみに創業者は「小平浪平」
博士を大切にする会社。博士号を積極的に取得させる会社。
社員を使い捨てするこことは全然違う。

>>254
な〜んだ、いつもの気○がい＃OBジジイだったか。。。
隔離病棟はもう寝る時間じゃあないのか？

>>256
＞隔離病棟はもう寝る時間じゃあないのか？
うん、そ。もう寝る時間。

退職の面接は「最低」２回やるらしい。
大津の教師じゃないけど、管理職は程々にしておけよｗｗ

>>255
そんなに日立が好きなら
日立の中途採用受ければ？
シャープで 業務能力万年Ｄ査定で
おまけに性格は根暗、陰気、陰険,陰湿、ヒネクレバカキャラじゃ
絶対に、採用してもらえないだろうけど。

>245
ありがとう

忙しいのに業務効率向上と言う雑用を強制して更に忙しくする。
業務効率は忙しくなる前にしておかなければならないのに。
相当狂ってる。

>>259
あなたは父さんの道まっしぐらの＃からの逃げ遅れだろ。
設備が抵当に入って年金も減らされた。目くそ鼻くそだぜｗ

>>259

精神科の隔離病棟にいるジジイは早く寝ろ！
ちなみに日立には「日立変人会」がある。
博士号を取得した人間が作った組織だ。
技術をもって世の中の貢献する。＃とはえらい違いだ。
ただ名前に問題があって、会合しにくいから
今は「日立返仁会」となっている。

>>258
おれは一回で終わったぽいけどな。
問答無用でしたわ。

>>259
日立の中途採用は結構レベル高いよ。
液晶云々の開発レベルではＮＧ。
ソリューション構築とかのレベルでないと選考対象に入らない。

それはそうと＃からの転職は相当困難が伴う。ただでさえ相対的に求人が減少傾向なのに、
内情が知れ渡ってしまったからマジな話、家売る覚悟をした方がいいぞ。

>>249
何を寝ぼけた事をｗ

株主がバカ経営陣を放置したから状況がここまで悪化したんだろ。
エロ町田が責任取らずに逃げるのを承認したのも今年の株主総会だぞ。

カルテルカルタなんて寝言しか言わん痴呆老人株主は自業自得だ。

>>262
＞ジジイは早く寝ろ！
いやっ！何故か眠れない.....。
眠れぬ夜はどーしたらいいか？→起きてりゃいい。
どや？簡単じゃろ？

博士でもなんでもない単なるシャープの落ちこぼれ
万年Ｄ査定の足軽、雑兵、パシリ社員のあんたが
「日立返仁会の薀蓄傾けてどーすんのよ。バッカジャね−の？

>>260
至極まっとうな事を言ってるな。激しく同意です。

業務効率向上は、一旦足元が崩れたらできない。

>>264
家なんてとっくに諦めてるよ。家族の命が一番大事。

>>264
ここの経営陣は最後の最後まで社員に対して酷いことをしやがる。
自分たちの自己保身しか考えてない。
後は野となれ、山となれ。
徳次が生きていたら、徳次は激しく起こるだろうな。
経営陣は大阪阿倍野の法楽寺へ行って、徳次の墓の前で土下座すべし。

>>262
「日立病」は話題になったけど「シャープ病」は聞かないが
それはなぜ？

「日立病」より性質悪いように思うが･･･

>>266
先生！＃元OBジジイがまた暴れてます。
早く鎮静剤注射をお願いしますｗｗｗ
「隔離病棟は今日も大変」

「日立病」これか。。。
あれだけのインフラを作っているんだから万年過労でしょ。

http://www.hitachikon.net/bira/06_04/index.htm

奈良の希望退職説明会で、
「倒産した場合、退職金は保障されますか」
って質問した勇者がいたそうだ。

でもって、総務部部長の返答が
「倒産した場合、退職金も企業年金も保障されません。」
と断言したとの事。

>>270
返しレスがつまらん。全然毒が無い
幼稚で頭の悪さ丸出しです。もうちょっと気の利いたレス入れろよ
さすが関西の田舎電機メーカーシャープの落ちこぼれ
万年Ｄ査定能無し男だけのことはある。
もーこれであんたの相手はオシマイ。
馬鹿相手にしても話しが幼稚でバカっぽくて弾まないので面白くないし。
あとは、好き勝手に吠えてくれ。バイバイ

>>273
精神科看護師「先生、今度は妄想がひどいんですが」
精神科医師「老人特有の認知症だからほかっとけ」

（今日も＃元OBジジイが滞在する精神科隔離病棟より中継）

>>271
日立は国家の根幹に関わるインフラ構築やメンテの業務も膨大で、重責故のプレッシャーがデカイ。
＃はコンプラ教育を金の無駄として長年切り捨てていたから、お粗末なプレッシャーがデカイ。

現代の佐々木氏の話、面白かった。なんかフェアレディの片山氏とイメージがかぶるわぁ。
同じく長命だし。あちらはルノーとゴーンが現れたけどこちらはどうなるかなぁ。

いやあ、他社に幻想抱いてる人はどこ行っても通用しないよ。
自分の会社だけが腐ってると思っちゃ駄目だよ。

>>275
富士通も大型計算機納入の際、3日の睡眠時間の「合計」が3時間と
聞いたことがある。社員は死ぬ寸前だったとか。

それに比べてここはぬるま湯。パワハラだけは陰湿だが。

>>277
資本主義経済って大変ですね。
最後に勝つのは資本家か。

あのー、シンガポールの販売会社SESLの社長に数年ぶりに復帰した早川さんは
創業者とは全く関係がありません。まあ、デバイス営業本部の中には本当の
お孫さんはいるはずですけど。
（去年、退社したので現状、変わっているかもしれませんが）

>>278
それでもまだ一致団結して業務完結に持ち込めるだけ偉い。
ただ、富士通の長時間勤務当たり前の体質は問題になったがな。

＞それに比べてここはぬるま湯。パワハラだけは陰湿だが。
＃はインフラやってないんだから当然。
パワハラは傷害行為に等しいぞ。
過去、松下の希望退職者が＃天理に転職して来たがあまりの体質の悪さに
3年で松下電工に転じた奴がいた。彼曰く「頭の悪い、理性でモノを考える
人間は＃にはいないのでしょうか」

>>272
希望退職以前に倒産する危険性もあるから、この質問は懸命。

>>276
最近入退院を繰り返していると、佐々木さん筋のＯＢから聞いた時悲しくなったよ。
＃にしては数少ない良心の持ち主かもしれない。
最も現・富士通テンからの転職組だから外様扱いされて苦労しただろうに。

>>282
佐々木元副社長は神戸工業でしたね。
ノーベル賞受賞者、江崎玲於奈氏は佐々木元副社長の部下で
ソフバン孫さんの師匠は、佐々木元副社長で
ノーベル賞受賞者、半導体の父、バーディン（米）は
佐々木元副社長の極めて親しい友人で

牛乳やコレコレごときと佐々木元副社長とを比較すること自体間違っている。
本当にすごい人だからね。佐々木元副社長は。

そう言えば奈高時代、親御さんがシャープの天理や郡山て働いているって奴が

口揃えて「大学出てもシャープには就職したくない」と言ってたから例の体質
を親父の姿から見て嫌になったのかと今になって意味が分かった

ツーレイト。時既にお寿司ｗ

俺ITだけど取引先のIBMの子会社から誘いが来てるわ。

>>283
＃の人事系統がまだまともなら、社長になっていてもおかしくない人物だったと思う。
まさか、アンチ佐々木勢力がさせなかったのか気になるけど。
牛乳には目障りだったのかねえ。

>>284
奈良高校か。卒業生で阪大院→＃に入った人知ってるけど柔軟な考えな方だった。
結構勉強勉強言わない割に大学進学実績も良いから理想な高校かもしれない（遠い目）
最終的には弁理士になられたけど。＃的な人物ではなかったのは確か。

>>284
しょうがない。ここにいると「パワハラ体質」になる。
頭に血がのぼりやすくなり、気に入らないと「このアホ！」
「このボケ！」「このカス！」が自然に出てくる性格になる。

それをしない人は「うつ」になるか「病気」になる。
知っている人でも若くしてがんでなくなった人や
同じく在職中にがんになった人がいる。
とにかく恫喝文化。他人をののしることは天才な人は多い。
>>273　みたいなシャープOBがまさに典型。

栃木44位、茨城46位、群馬最下位。
都道府県庁所在地の最高路線価でも前橋は最下位。
そう言う所出身の人は決して県の名前は言わないで、
単に関東地方と言うんだよね。

>>281
>過去、松下の希望退職者が＃天理に転職して来たがあまりの体質の悪さに
>3年で松下電工に転じた奴がいた。

大昔、松下の研究所の研究職から転職してきたヒトが
多気の設備のお守り要員にさせられて
１年くらいで半導体系の会社に再転職していったことがあるyo

>>290
単なる飼い殺しでしかないな。
＃への転職者の定着率を調査したら確実に面白いデータが取れる。
そりゃ、中村時代以前の松下は＃と比べれば環境が天国だったから、恫喝社風の＃を嫌がってしまうのは当たり前。
子会社ですら安い給与でも福利厚生はてんこ盛りと聞いた驚愕した思い出があるよん。

>>288
社内各所で心理的暴力が絶えないあたりに＃の病巣があったと言える。
早川さんの幼少時の壮絶な虐待経験が会社の体質をそうさせたとも言えるが、どこかで喰い止めることは出来なかったのか。
例の「う○こペットボトル事件」や年間2桁の自殺者も社内で深刻に捉えていれば防げたはず。
虐待を受けた経験は子供にも連鎖するのは実証済み。それと一緒。

●●●●●しかし、ＮＴＴドコモの社長、山田というヤツか、帰化日本人か。祖父が朝鮮半島出身とか。
ＮＴＴドコモのスマホは、チョンのＬＧの機種を採用してるんだってな。
社長がＬＧ製品をごり押ししたらしいが、国賊もんだぜ。こういう国賊を叩き潰せ。日本人の雇用を何と考えているんだ。

さもなくば日本人の雇用は守られない。だから他社へ乗り換えが止まらず落ち込みが酷いんだ。

シャープアクオス携帯にすれば乗り換えトップになっていたのに何を考えているんだ。国賊どもよ。
社員よ、こういう国賊を生かしておくなよ。怒りのクーデターを起こせ。

>>223⇒⇒⇒⇒⇒社運ガラパを推進したやつが経営連中に居座るのを

●●●●●朝日新聞のbe１面に掲載された岡田という女性のこと？？　彼女、ガラパゴスで結構持ち上げられていたね。
彼女は、経営の中枢にいるの？　　

質問だけど、おまいら的に
「＃」と「昔の三洋」のどっちかに逝けと言われたらどっちを選ぶ？

>>278
「大型計算機」にはワロタ。言うなら汎用機だろwww

>>294
難しい質問やな。

昨日の棚卸で現場と経理は
正しく評価したかどうか？
外部の会計士さん、しっかり観たか?
目の付け所が＊＊＊＊と言われないように！

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　どうか、シャープが潰れますように・・・。
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　 ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　 |;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾑﾅﾑ　　 |;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　 ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　.（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

液晶に携わった事の無い連中が液晶でギャンブル経営で失敗しニュースで経営再建中が必ず付く会社に
育てました。
特に片山、お前プロジェクトＸ見たことないやろ
まあ入社と同時に社長が約束されたヤツがあんな泥臭い話見るわけないし
そこまで人生経験ないからな

シャープと昔の三洋の
二者択一より
大学卒業していて
電機メーカーに就職したいって言ったら親に反対されたヤツ知っているよ

>>280
2人いて、ひとりはデバ営の管理部門にいて、もうひとりは海外にいるんじゃなかったっけ？

牛乳→　　　,.　-─‐-　、
.　　　　 　 ／　　　　　　　 ＼
　 　 　 ,,,/　 　 _ｰ---‐_ﾆ 　 ヽ,,、
　　　 iﾞiiｌ l　　 ＿￣￣ ＿_ 　 / !!ﾞi　　　　　　　クク……
.　　 │ｎ.!| '"~二｀　　´二~ﾞ` :| r_､|
　　　|i!|f.|.|　ﾆ=｡=,　　､=｡=ﾆ　|:|.」|ｌ|　　　　　　ゆかい　ゆかい
.　　 ｉ　|l_l.!　二ニ{　　 }ニ二　:!| l.l ｉ|
　　/ ｉ!!ヽ|! r‐--‐} '''　{ｰ--‐､ |!ﾝ’!!ヽ　　　　自分以外の者の破滅
-‐'¬ iiｉ　l. =ェｪｪゝ,__,ｲｪｪェ= :l　!!ｉ r-ゝ､.._　　この世に これほどの愉悦があろうか
　 　 |il　iｉ ヽ._　 　 ＿_　 　 _,.ｲ| i! ii |　　　　　
　　 │l!l ｉ! ﾄ､::＼.＿＿_,／　/:||. | !!|　　　　　　それが同じ会社の中で自分だけが助かろうと、もがき苦しむ様
.　　　ｌ !|.! !|.　＼:::::::::::: 　 ／　|:| ! iﾘ　　　　　　スケープゴートを見つけて、それらが先にリストラされるべしと
　　　 ヽ! W:|　　 ＼ 　 ／　　 |::|ﾙ'|　　　　　　 同調を求める様
.　　　　 |:::::::|　　,rｰﾞｰ':--:--y'::::::::! 　　　　　　この場におよんで、国、銀行が助けてくれると妄想する様
　　　 　 |:::::::|　/　" 二'二'ニｦ:::::::!　　　　　　　全世界の滅亡をとなえる様
.　　　 　 |:::::::|/ / / '' ─:ー:ぅヽ:::l 　　　　　　　　自分の方が再就職先に向いていると、からいばりする様
)）ﾉ　,,　　l:::::/　'./　　厂￣´　　 ＼　__(（ r'yr 　糞ＡＡをスルーできない様
:::(　(（　　 y′　 　 ノ;-─-r､ 　 　 ＼）)｀)::ノ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　申し分ない　ククク･･････

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そろそろ、わしも、シャープを見限って、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安全な会社に移るとするか。

>>163
本社経理は知らんが、事業部経理は集計屋と個別機種の採算のためのエクセル確認だけやな。試算も事業部まかせ。
でもって、採算悪いと事業部に突き返すだけ。
どこから自分たちの給料きてるのか理解出来てない。

>>264
DeNAでソフト開発してて、コンプガチャ騒ぎでやになって会社辞めた30代の男を知っている。
その後就職面接受けても30連敗。今はビルの清掃の仕事してる。

退職するなら、健康保険や年金のことも真剣に考えないとね。
40歳以上の人が今更国民健康保険に入ると、嘘と思うくらい
バカ高い保険料払わないといけないし。
それに比べたら継続保険に入れば2年間は保険料が勤めていた時の
ままでいけるし。それでも半分の会社負担分がなくなるから
今までの倍払わないといけないから高いなとは思うけどね。
ただし、退職日から20日以内に最後に勤務していた事業所の労務部門に
申請しないとダメだから早めに手続きしないとね。
単身赴任とかで、遠方の事業所に勤めていた人が退職前に有給を取って
地元に帰っているような場合は郵送で書類を送ってくれると思うので、
特に早めに動く方がいいですよ。

>>294
今となっては、二者択一なら（以前の）三洋を選んでいたと思うぞ。
上がアホでも社内批判しても許されるし、開発レベルでは本人の発想
も尊重され、有給は昔から強制消化。

#は社内での足の引っ張り合いが激しいとの話があったから推薦枠も
貧乏くじだった。先輩から聞いた話では脳溢血になった社員が通院し
ようとしたら上の命令で強引に出社させられたり、セクハラやパワハ
ラが当たり前の社風で鬱患者がやたらにいるとか、社内では文具すら
支給に事業部長の決裁が必要だとか、陰気な体質があるからやめとけ
と忠告されたのを思い出す。

倒産危機の主原因は牛乳、コレコレだが、背景には姻族経営
仲良し倶楽部、恫喝文化など北朝鮮型体質があるね。

これを3年以内で改善できるかな？？？？？
個人的には「不可能」と見た。

シャープは会長追放と組織改革できれば、必ず復活できる。
諸悪の根源は会長の放漫投資とトップダウン型の窮屈な組織構造にある。
もっと上下関係を緩くして、役職に関係なく自由に論議できる風通しの良い組織へ。
シャープの技術力は一流である。
株価上昇に期待します。頼むよ！


338 ：あ：2012/09/16(日) 13:12:12.60 ID:/b+1ZRtxI
今さらだが、この究極の上位下達、意見するものは干される組織構造の中で、社員はどう行動していたら今の状況に至らずに済んだの？
今後のよい教訓にしようかと思って。


347 ：名無しさん：2012/09/16(日) 13:45:38.16 ID:cVLSSLXr0
>>338
我が社はボトムアップです。
社長はいいかげんだから、社員の皆様はしっかりしてください。（元社長が挨拶）
自由闊達で、毎日楽しいよ。

http://www.youtube.com/watch?v=4yGvnTc7lug&feature=relmfu
社長はいいかげんと挨拶

http://www.youtube.com/watch?v=N2V3ShWr4IY
社員一丸

http://www.youtube.com/watch?v=IQKfQIYzNbY
合言葉は負けるもんか。

この前基板修正にミス犯した入社3年の女、男ならめちゃくちゃ怒られるのに、怒られもせず。本人も許してもらえるという甘い気持ちがあったのか知らんけど責任能力なし。
こういう女早くリサインしろ。#の負債を作るガン。

再建策公表しても株価低迷。
更なるリストラが必要になるでしょう。

奈良高校は笑い飯の出身高校やでｗｗｗｗ

>>310
シャープのキャシュフローは極めて危険水準、株価は上昇しない。
ＣＤＳ　2,000以上は極めて深刻なんだ。ＣＤＳ　100以下は優良企業です。
ＣＤＳ：企業が倒産して借金が棒引きになるかもしれないことに対する保証・保険を金融商品化したもの
シャープ　 2,422.53
パナソニック 236.67
ソニー 　　　360.13
トヨタ自動車 68.80
ホンダ 70.00
日産自動車 120.90
http://www.j-cds.com/jp/index.html

３１０＞同意
世間がまだ様子見ですね。中間決算発表まで、徐々に下値をうかがうかな。
中間発表でおそらく、一段下げ　下期は、リストラによる固定費減で、まず
まず。次は、飯のタネがでない場合は、銀行による事業部売りでしょう。
最終、１万人位の規模になって、粛々と生き延びるんとちゃうかな？
とにかく、来期は、人事制度の見直＝給与体系の見直し、組織の見直し
だよ。

「成長する見込みが無いのに拡大する事業計画」
こんなの書いてる奴らはすぐクビ飛ぶだろうと思ったらまだ居座ってるな
「世の中下げトレンドだから仕方ない」って！お優しいですな！
ああ、会長に限った話しじゃないぜ

無謀な拡大戦略で金使っただけ。困難に取り組んでなど全くない

しかしいろんな事があるんだね。
俺社員だけどここに書いてある事で知らない事いっぱいあるわ。
まあ裏事情スレだからね。

>>315
閉鎖的な体質だから他の事業部の内情も同期で繋がってないとわかりにくいわな。
それにマイルールな人が多いことが余計に拍車をかけている。
葛城と多気なんか、別会社的な風土。しかしケチりぶり、恫喝具合、社食の不味さは共通しているが。

>>314
液晶あるから政府や銀行筋が助けてくれると平気な顔しているのが厚かましい。

>>313
事業部売りなんて甘くない。むしろ会社更生法適用に持ち込ますのではないか。
何しろシャープでしか出来ない業容はないし、防衛がらみや産業機器には非常に弱い。

>>312
パナの10倍ってとこで危険であることを示している。

>>311
哲夫の方な。そんな人間出していても京大に年間40〜50人、阪大へもその前後の人数が合格しているのは不思議。

つーか、奈良自体が結構教育重視する家庭が結構多いんだよ。

結構が２回続いてニワトリになってしまった。

>>310
>再建策公表しても株価低迷。
当たり前。市場はシャープが作って発表する再建策なんて
眉唾でだーれも信じてないよ。根抵当限度額範囲内での
銀行繋ぎ融資綱渡り作戦も時期だけの問題で必ず行き詰る

ＣＰ、新規社債での市場からの直接資金調達の道も完全シャットアウト
ましてや新株発行増資資本増強なんて買い手がつかない。
第一幹事証券会社の引き受け手がいない。資本注入がないと確実に倒産
結局シャープに残された唯一の資本注入してもらう相手はホンハイだけ。
全てはテリーちゃんの胸のうち次第ｏｒ破綻させて高値のつく順番に事業、
土地、ビル諸々担保処分。銀行が資金回収。シャープの進む道は今のところ
この二つに一つ。

誰もが予想してなかったようなウルトラＣ再建策が編出されりゃいいのにねえ。ガンは負債の額が大きすぎる。起死回生狙えるユニークな新商品がない。取り巻く市場は相変らず低迷。厳しい。

>>294
自分は「昔の三洋」に勤めていて、「＃」の知り合いに来ないかと誘われ悩んだ
移らなかったけど、今になってはどっちも、、

>>319
起死回生狙えるユニークな新商品なんて運の要素も高い
普段のライフサイクルで自分の身も維持できないのが一番の問題
維持できる大きさになるまで切り刻むしかない。途中で死んでも仕方ないさ

>>319
CDS2400はJALの更生法申請直前の数字だね。
銀行団は手段を尽くして経営陣に正しく現状認識させようとばかり
説得し、時に遠回しな手段を使い、奮闘しているだろうが、もはや
打つ手なしでしょ。時既に「納豆巻き」(?)

チーズバーガー　改め　お下劣の納豆巻き

万分の一の確率で国（再生機構）が助ける場合は
必ず破綻させてギリギリまで贅肉削ぎ落とし身軽になった上で資金注入
（一時的にせよ国の資金（税金）を貸し付けることになるので。国民が納得できるような、（シャープはそこまで絞られるのか可哀想）演出策が必要）
具体的には苛烈なリストラ（ギリギリまで有無を言わせない人員整理。銀行に対しても根抵当外して債権切捨て負担要求、現役、ＯＢの企業
年金減額カット、３〜５年間は昇給ゼロ。ボーナスゼロ、会社負担福利厚生制度大幅縮小又は廃止、勿論事務スタッフ残して役員現総退陣、トップは
外部財界人など。

ただ財界人もシャープ如き関西の２．３流企業の再建なんて
自分の出身母体より小さい格下の企業の再建なんて引き受けない。余計なことに手を出して失敗し晩節を汚すことにもなりかねないので）

銀行は担保押さえてるので、国（再生機構）の手出しは嫌うはず。国が手を出すと融資金一部棒引きに応ぜざるを得ないので内心は反対だろ。
今のシャープは銀行に反対されると国の資金注入なんてやりたくても出来ない。

＞余計なことに手を出して失敗し晩節を汚すことにもなりかねないので

ＷＢＣ監督拒否みたいな話ですなｗ

>>324
晩節を汚している椰子が多い政財界、寧ろ「清貧」の思想で＃を救う
救世主が現れることを願うのみｗ

一番の問題点だと思うのは
シャープの現経営陣の必死さ、真剣さが全く世の中に伝わってこない。
全員それなりに担当持ち場で実務は頑張ってるのだろうけど。
助けてもらうためには時にはそれなりの演技、演出効果も必要なのです。
そういう芸当も含めての経営者。

例えば会長、社長は役員報酬全額返上、副社長クラス５０％返上
その他の陣笠雑兵役員は...など。個室は会長、社長.副社長のみ
その他は全員まとめて大部屋。社用車もせいぜいレクサスクラスでいい。
（ヤマダ電機の山田会長でさえレクサスだったよ）
こういうこと
マスコミに出るだけでも一般大衆の見る目は違う。好感度が違ってくる

経営能力も大したこと無い。演技も下手糞じゃやっぱ、
大阪のそこらの中小企業のオヤジと同じだよ。シャープ経営陣。

>267
批判だけだとあれなので
業務効率向上させるにはパソコンを利用するか不要な業務を削るかぐらい。
いきなり業務は削れないから
プログラムの出来る人に余力を作って処理の軽減化や自動化をさせなければならない。

注意点は部分最適にならないようにすること。

ハルカスに引っ越しして心機一転だね！

なにいってるの！長池公園にブルーシートに決まってんじゃん

>>326
その言い方は毎日の操業と資金繰りに必死な中小企業のオヤジに失礼だｗ
これだけ赤を垂れ流して、社員に不安を与えて、まだブランド名が通る
と思っている経営陣は銀行団主導で退陣させなきゃダメでしょ。

な？A田バカひこ？(藁

>>329
営業以外の事務職はそれでじゅうぶんだね

で、堺へみんな行きまんの？

>>331
営業もそれで十分

営業は清潔にしてないと取引先に不快感を与える
毎日の風呂は欠かせない
風呂は淀川の河川敷でドラム缶露天風呂でいい。
今の季節ならまだ水浴可能

大阪の中小企業のオヤジを馬鹿にするな。
あんな馬鹿が社長なら会社はすぐ潰れている
中小零細の経営ははるかに厳しい
シャープなんて三流メーカーなのにプライドだけ高い馬鹿経営陣

>>335
＞シャープなんて三流メーカー
よかった。ちゃーんと正当に評価してもらって。
よくて４流、せいぜい５、６流評価でも文句は言えんなーと
内心ヒヤヒヤしてたので。

>>317
＞つーか、奈良自体が結構教育重視する家庭が結構多いんだよ。

県内に観光以外の大した産業がないからね。
地場産業も皮革や製靴やブラシやらぐらい。柿や三輪そうめんはたかが知れている。
そうなると学を付けて県外へ、ってしか方法がない。
ついでに東大寺や西大和は生徒の半数が県外住まい。これ豆知識な。
公立高校が崩壊寸前な京都や国内唯一の相対評価の大阪だと公立に入ろうにも将来を考慮すると博打さながら。

>>320
昔の三洋なら給料安くても手当の種類は豊富、まだ休みの多さも業界随一でなかったか？
リフレッシュ休暇とか夏休み５日とか、夜食手当に出張旅費完全支給に部内飲み代決済は会社持ちとかだったよね。
有休完全取得したら図書券貰えたりってことが本当にあったそうな。
年収も＃より80万の差が出ていたが、手当も含めるとトータルで＃と変わらないと聞いたことがある。
しかし研究開発に携わるエンジニアと高卒庶務の中年女性との年収にそれほど変わりがなかったらしい。
それでも＃より待遇が良いと見えたんだけどな。提携した当時三洋へ出張した時もどことなく家族的雰囲気に見えたし。
大東と本社の食堂を使わせて頂いたが定食の美味しさには感動したぞ。明らかに使いまわしの油ではないなって。

そんなゆるゆるの毎日お花畑に蝶々乱舞みたいな厳しさにかける
ここは天国パラダイス経営続けてたから、呑気従業員は金稼ぐのも忘れ
会社の台所が火の車になって消えてしまったのです。

>>334
とりあえず、トイレも要らないな。
野グソしても尻さえちゃんと拭けば、ビシっとスーツで決めてお客さん
に会えるからなｗ

>>327
これは案外難しい課題解決だわ。考えている方向は正しいと思うが。
システムを導入する時に気をつけないといけないのは、

・人間は並列型システムの方が安全側であるということ。
　逆に直列上位下達型はせいぜい3段階くらいに止めないとダメ。
　それ以上にすると茶坊主が入る隙間が出来て全体を腐らせるｗ
・システムは直列にしないと、容量を食い、処理速度が落ち、データ
　の正誤判断で全体の稼働率と信頼性が落ちる。

だから、人間が並列処理している仕組みを順次システムに置き換えよう
とすると、大概、オーバースペックで信頼性の低いシステムになる。
当然、そこには試行錯誤で積み上げて来た経験則があるわけだけれども、
「学びの意欲」がない組織は経験則に学ぼうとしないから、風土を変え
ないままシステム導入だけをやったらまず十中八九失敗するだろう。

み○ほのシステム統合の混乱を見てみたらよく分かるｗ
システム開発の責任者にその意識が欠けるのであればなおさらだ。

>>338
会社組織をわかってねーな。
お前、就職したことねーだろｗｗｗ

八尾は平和ですけど何かｗ

>>340
＞お前、就職したことねーだろｗｗｗ
ゲッ！！分かる？やっぱり.....。
さすが、会社組織を隅から隅まで熟知してる人は凄いわ〜。
感動！完敗！降参！ご尊敬！

>>342
あんた生まれてから今まで本を2冊くらいしか読んだことないだろ？
精神年齢が『赤ずきんちゃん』くらいで止まっているように見える、
就職云々以前だわなこりゃ(藁

>>341
それは八尾には脳天気なバカが集まってるってだけの単純な理由じゃない？
じゃ、何故八尾にだけ、そんなに脳天気バカばかり集まったのかっていう
原因までは分からないけどさ。

>>309
八尾なんか管理職の女でそのレベルのやつがいるから困る。
本人は自分勝手で責任感はないし、周りや上も腫れ物に触るみたいな感じだし。

>>344
＞>>341
＞それは八尾には脳天気なバカが集まってるってだけの単純な理由じゃない？
＞じゃ、何故八尾にだけ、そんなに脳天気バカばかり集まったのかっていう
＞原因までは分からないけどさ。

女が多く、それが集団化したから。

>>345
管理職って本来は部下の責任も取らなくちゃいけない立場だろ。
自分自身の責任すら取れないって酷過ぎるね。
名前だけでも晒してあげたら？

>>346
＞女が多く、
それで、若くて美人の独身で口が固くて尻の軽い女ばかりだったら
正に、女性としては理想的なタイプの女ばかりテンコ盛り状態の
男にとってはパラダイス、ハーレム状態みたいな理想的な事業所だね。
八尾は。羨ましい

効率化とか云々言う前にとにかく人件費を１／４にすればいい
部門と人数を半分にして、残った奴は上から下まで給料半分
どっちかわからん部門は機械的にやればいい
そうすりゃ固定費も自ずと下がる

>>349
分かりやすいグッドアイデアです。
で、とりあえず試験的に言いだしっぺの
あなたの部門の人数を半分に減らし、なおかつ
あなたの部門だけ全員給料ボーナス１/２減額支給を
上長に提案してみてください。なかなかいい案なので
上長もあなたを見直しＡかＳ評価してくれると思います。

自己都合による退職で一目散に逃げるか、転職活動をしつつも父さん等会社都合による退職の日がくるまで留まるべきか？

>>350
一年前に提出済みだよ
このまま同じ事業をやるより潰したほうがいいやと思って
事業が変わってもやっていける奴をリストアップした
半分どころか一割程度だね

>>351
あなたの人生の岐路を決める重要な判断ですね
これを参考にしてみてください
　　　　　↓
https://www.google.co.jp/search?q=%E3%82%88%E3%81%8F%E5%BD%93%E3%81%9F%E3%82%8B%E8%A1%97%E3%81%AE%E5%8D%A0%E3%81%84%E5%B8%AB&rlz=1I7GGLR_ja&ie=UTF-8&oe=UTF-8&sourceid=ie7&redir_esc=&ei=MHZmUNvTJ-LUmAWSpYDwAQ

>>350
文系の仕事って業務効率をあげれば、少人数に出来るのに、なんでやらないのかな？
せめて派遣にするとか。
無駄にコミュ力があるから、反撃されるのが嫌なのか？

あ　が　ら　な　い　給　料
http://blog.livedoor.jp/news23vip/lite/archives/4301105.html

>>344
たしかに八尾の能天気なバカさかげんはなんなんだろね?
おれはン年前に田辺から移ってきたとき「これがうわさの八尾か」と驚いた。でもおれももう染まっているかもwww

>>348
だといいのだがアラフォーを中心としてババアの比率が高い。そんな年代でも独身が多いのはシャープの給料だとわざわざ結婚する気にならんのだろうな。

>>326
お前、車にあまり詳しくないだろｗ
前スレで、マイバッハをマインバッハって書いてたカッペの妄想野郎か？

八尾とか東大阪って、大阪では一番下品な地域で有名なところだからなあ。
あんなところに工場を建てるっていうのがシャープだよなｗ
朝○学校が群集してる地域だからねｗｗｗ

>>356
性格悪く気が強いから、恋愛の時に男性側から嫌がられるんですよ。
職場結婚なんて昔から少ないと言われていたのは、この所為？

「潰れるわけないやろｗなんもしらんなｗ」

が上司の意見でした by なんもしらん者

Ｊｏｓｈｉｎ内 ソーラーパネルの前で ぼーっと立つ男
痛々し ただ立つだけ
俺らもやらされるのか

交通費でもえげつないことしてる。勝手に交通費を不当に下げられている奴多発。

総務の裏部屋に閉じ込められて退職に追い込まれると、ウェブの人事異動に記載されないよな。
闇に葬られていなくなる。
裏部屋では相当えげつないことしているとの情報。
詳細求む。

希望退職者はイントラの異動にはのせないのかー

>>362
罵倒だけなら軽い方。下手したら殴る蹴るまで発展することがあると聞いた。
暴力団事務所かよ

奈良高校卒、シャープ元OB某氏はマジき○がい。
誰かは名指しをしないが。。。
奈良高校卒→大学→シャープって案外多いからな。

>>353
もガチできちがいだからな。趣味は２ちゃん。IQ=0

惜しいかな、蜀

>>366
＞惜しいかな、蜀

涙ふけよ

ソーラー販売活動辛いでしょうね。
今のシャープ経営体質では先が不透明で誰も購入しないでしょう。
アフターメンテもどうなるかわからないし・・・・

>>365
奈高何年卒だろ？
#に進んだ同期で知っているのが3人いたが、みんな転職してしまった。

>>368
それ以前に店舗に営業マン置く必要性は無いと思う。
「営業マンを置いた場合の利益 」− 「置かなかった場合の利益」 − 「そいつの人件費」でコスト計算しなきゃダメ。
もちろん売上げじゃなくて利益で計算ね。

現状では契約社員にしても赤字なんじゃないか？

>>326
>例えば会長、社長は役員報酬全額返上、副社長クラス５０％返上

え？　５０％って、その程度も、やってないの？　助けてもらいたければ
役員報酬は０が当たり前

>その他の陣笠雑兵役員は...など。個室は会長、社長.副社長のみ

これは、そこまでは、いわんけどさぁ。引越しも費用かかることだし。

>その他は全員まとめて大部屋。社用車もせいぜいレクサスクラスでいい。

何乗ってるの？　＃よりでかい会社でも、平取には貸切タクシーが
普通だよ。

>マスコミに出るだけでも一般大衆の見る目は違う。好感度が違って

そういやぁ経営層の節約ぶりの話、一度も聞いたことないなぁ。

シャープ社員は、一応ソニーのICレコーダーとか購入しておけよ。
ひどいことされた時のために、いつでも音声を保存できるようにしておいたほうが良い。

>>371
役員は最大50%返上なので、
牛乳・コレコレの今年度年俸は1億の50%　5000万の推定。

>>372
シャープでは以前からパワハラが日常化しているので
ボイスレコーダはもともと必携品になっています。

プラクラ＆ソーラーパネル付レコーダーぐらいさっさと出せよ

カメムシの羽根だか、カピバラの尻尾だかの動きを応用したやつで
触ると「くすぐったいやんか！」とか叫ぶのがいいな

まず堺工場建設に責任がある人が
辞任するとか、損害賠償をするとか、役員報酬を全額返上するとかしないと。

今のままだと従業員はシャープなんて潰れたほうがいいと思い始めるよ。

>今のままだと従業員はシャープなんて潰れたほうがいいと思い始めるよ。
(外部の方の意見）

無職になってもいいから潰れてしまえ。
（まともな現場社員の意見）

特権、利権が消えるから絶対に潰れないで欲しい。
（自己保身幹部、SA査定の仲良し倶楽部（経営職、管理職を含む）の意見）
特にチーズバーガー女。

肌身の悪くなるテレビを開発するって狂気の沙汰だろ。
ただでさえテレビ放送をみないのに。。。
それでノーベル賞をいっぱい出した組織からきた人間の発言か？？？

頭悪いんでしょ。本当は。。。

牛乳、コレコレ、チーズバーガー女。

決してゆるキャラではないｗ

会社は経営の私物で、社員は私物を肥やすアリなんだろうね。

>>337
おもろいこと書いているね。
＞県内に観光以外の大した産業がないからね。
＞地場産業も皮革や製靴やブラシやらぐらい。柿や三輪そうめんはたかが知れている。
＞そうなると学を付けて県外へ、ってしか方法がない。
＞ついでに東大寺や西大和は生徒の半数が県外住まい。これ豆知識な。
＞公立高校が崩壊寸前な京都や国内唯一の相対評価の大阪だと公立に入ろうにも将来を考慮すると博打さながら。

ちなみに奈良は何もない。温泉もない（十津川までいけばあるがあそこは
ほぼ奈良県外と言っていいほど最果て）
あるのは部落と遺跡のみ。
ここ掘れワンワンで地面を掘ると必ず「何か」が出てくる摩訶不思議な
ところ。北和（奈良北部）は大阪の影響を受けて意外と田舎県のくせに
ガラが悪い人が多い。何もいいことはない。
ただひとつ、災害が極めて少ないぐらい。
生駒断層など直下型を危惧されているが確率は低い。
南海トラフが動いて大地震になっても、奈良の震度はそれほど大きくない。
当然津波も来ない。

奈良県立歴史民族博物館
http://www.youtube.com/watch?v=XOcNKlzo8T0

>>337

三輪そうめんはたいしたことないが、三輪大社はすごいぞ。
日本最古の神社。県外の人は一度行くべし。
伊勢神宮とは違った意味で極めて厳か。

あと奈良には日本最古の飛鳥大仏が鎮座されている。
多武峰（←これが読めたら立派な奈良人、夜な夜な
ここを走っている怪しげなシャープ社員がいるらしいが（笑））

奈良北部はガラの悪い都会のふりした田舎県。
奈良南部は果てしなく山。
やまのべの道は心和むよ。

父上様、母上様、三日とろろ美味しゅうございました。
干し柿、モチも美味しゅうございました。敏雄兄、姉上様、
おすし美味しゅうございました。克美兄、姉上様、ブドウ酒とリンゴ
美味しゅうございました。巌兄、姉上様、しそめし、南蛮漬け美味しゅう
ございました。喜久造兄、姉上様、ブドウ液、養命酒美味しゅうございま
した　又いつも洗濯ありがとうございました。幸造兄、姉上様、往復車に
便乗させて戴き有難うございました。モンゴいか美味しゅうございました。
正男兄、姉上様、お気を煩わして大変申しわけありませんでした。
幸雄君、秀雄君、幹雄君、敏子ちゃん、ひで子ちゃん、良介君、敬久君、
みよ子ちゃん、ゆき江ちゃん、光江ちゃん、彰君、芳幸君、恵子ちゃん、
幸栄君、裕ちゃん、キーちゃん、正嗣君、立派な人になって下さい。　　
父上様、母上様、幸吉はもうすっかり疲れ切ってしまって走れません。
何卒お許し下さい。気が安まることもなく御苦労、御心配をお掛け致し申
しわけありません。幸吉は父母上様の側で暮らしとうございました

bizplusでこんなスレが流行ってるよ。＃社員は必読だな。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1348901212/l50
中年転職者の悲哀〜「よその企業が不要だと思った人は、ウチも不要」

東京大学工学部を経て、1981年にシャープに入社、液晶の技術畑を歩み、49歳の若さで社長に就任。「千里から天理へ」という英断とは正反対の「黒字より堺へ」という暴挙を敢行し、2900億円の巨額赤字を達成した。
リスク回避のため核となるデバイスを常に複数もつ「スパイラル戦略 」という先人の教えを無視し、
「液晶一本足打法」という液晶がこければ会社がこけるというスリリングな経営を押ししすめ、見事にこける。
「ナンバーワンよりオンリーワン」という謙虚な経営をわすれ、目立ちたい一心のため、堺工場を建設し、増収増益黒字経営だったシャープを、わずか5年のうちに倒産の危機に追いやった無能な経営手腕が評価されています。

ここの人って上から下までバカなの？

知ってるシャープの人がすごい情弱でどんなことでも教えてメールくるんだか。

液晶だけじゃないよ。
ガラパゴスもあの人の肝入りで作ったが、結果は知っての通り。
ガラパゴスも液晶を売るための道具として作ったのかもしれないが、開発中の段階で売れないと
みんな感じていたはずなのに誰も止めに入らなかったのが当時の取り巻き人の実態だろう。
（ある意味、裸の王様だったのかもしれない）

>>387
そうですねえ、私の見立てでは9割はバカですね。
1割は転職したか、意見を言ったがゆえにD査定の乱発をくらってます。
お勉強はできますが、とにかく「大企業病」。
治癒が難しいです。

東京の某有名私大を出たK主事なんかはバカの典型ですね。
どこのKかは断定しませんけども。

とあるハゲオヤジが手作りの皮と餡が売りの
今までのに一手間を加えた餃子を提供して立ち食い餃子ブームになっていたら
生ごみをかき集めた普通の餃子をかわいいバイトの子に焼かせて
立ち食い餃子屋を開いて売れない売れないとうなっている
重要なのは、立ち食いスタイルじゃなくて皮と餡の部分だから
かわいい子を雇わなくてもハゲオヤジでも売れる

>387
ソーラーでは答えに辿り着くまで伝言ゲームすることが仕事です。

牛乳の早い段階から「このままでは液晶事業は大幅な赤字へ
転落する」と証拠をもって進言した管理職がいたらしいが、
牛乳の逆鱗に触れて査定をさげられ、飛ばされた。
管理職でもこんな風だから一般職は奴隷。
そーゆー会社。

シャープの査定実態

SA査定。　老人介護職のしもの世話役としてみれば有能
　　　　　極めてYESマン。通称「仲良しクラブ」
BC査定　　事なかれ主義。自己保身で視野狭窄。
　　　　　言われたことやることが人生と義務と誤認している。
　　　　　亀山、堺がおかしいと思っても絶対に口に出さない。
D査定　　　北朝鮮型に楯つく反逆児が多い。中には有能な人材も
　　　　　いるがいかんせん、SABCの数の力に押され、社内では
　　　　　冷や飯食いの毎日。脱北を狙っている。

北朝鮮でいえば
SA査定（軍幹部候補、ピョンヤン市民の特権階級）
BC査定（大多数の農民。体制に不満があっても公に口に出さす
　　　　労働に勤しむ）
D査定　（脱北を狙って行動。間違うと収容所送りｗ）

送別会ラッシュにつきxデーまで飲食店は特需w

会長は会社を破壊しただけじゃなく、社員も破壊したんだな。
（このスレの感想）
ここの会長は日本一の壊し屋だね。
俺の株は腐ったまま、紙くずになるのか。

('A` )　ﾌﾟﾗｽﾞﾏｸﾗｽﾀｰ
ノヽノ) =3'A`)ﾉ ﾋｬｰ
　 くく　へﾍﾉ

>>386
灯台鏡台クラスの姻族トップは気をつけた方がいい。

1.　就職までの学歴で挫折知らず、就職後も縁戚で順調に階段を登って
　　来るので、自分の欠点を自ら振り返る機会を持てない。ゆえに周囲
　　をイエスマン人材で固めてしまう。

2.　社外との関係で「学閥」に左右された経営判断をしがちである。
　　いわゆる「柵」で、無理やり堺建設に走ったのは典型では？

3.　「地頭」は決して悪くはないだろうが、その土台の上にしておく
　　べき経験をしていないため、経営の本質が見えず、自分の思い
　　込みで突っ走ろうとする傾向にある。

用心、用心、卑の用心ｗ

「ナンバーワンよりオンリーワン」という謙虚な経営をわすれ

上記は　牛乳の言葉だけどナンバーワンをあいつは目指しただろ
協業しないから他のメーカーはサムスンと手を組んだ
オンリーワンではなく、ロンリーワン
onlyて言葉を聞くと戦後の売春婦で特定外人専用をonlyと呼んだそうだ。

>>396
そうですか。。。それは腹がたつわ、悲しいですよね。
そもそも最悪でも亀山第２、堺の建設さえしなければ
今の倒産危機も株下落もないと断言できますね。

株主代表者訴訟を起こすべきでしょう。
私は社員ですが、安直に「ごめんなさい」とは
謝罪しません。安直なごめんなさいほど腹が立つことはありませんよ。
謝罪＝責任をしっかりとる　という約束ですから
安直な謝罪はしません。
できることは社内のバカどもにガンガンに意見を言って
社内風土を変え、きちんとステークホルダーの皆さまの
期待にこたえるようにするしかないのですが、大企業病が酷すぎます。
完全治癒まで最低3年かかりそうです。それまでここが存続するんだろうか・・・

>>400
膿社員に謝罪してもらってもね〜
少しでも株主のこと考えるなら、懲戒免職扱いで早期退職してもらおうか

>>401
確かに、社内と社外の温度差のひどさはよくわかりましたよ。
ここの社員は世の中を舐めてます。これがまさに大企業病です。
株主さんのお怒りはごもっともです。
反論致しません。

ソーラー成果の出ない部門は即消滅せよ。
全黒ｓ何か成果でましたか？？？？
ソーラー維新の会その後どうなりましたか？？？？

会社更生法が申請されたさいには、マジで退職金はどうなるのだろうか・・

>>404
労働債権は優先される。
ただし会社更生法が出される状況で、それを確保に走ったら、更生がすすまないのであきらめるのが普通。

>>402
父さんしたって、なんくるないさ〜。

>>405
退職金出なくたって、なんくるないさ〜。

>>404
JALのように公的資金が注入できないのであきらめて方がいいでしょう。
最低保障額も当てには出来ません。

>>405>>407
ありがとうございます。やっぱり厳しいですよね。
退職金が満額もらえる保障があれば、倒産するまでついていきますが、その可能性は厳しいので、今、リクルートキャリアに予約を入れました。

リクルートキャリアに予約？を入れました。

>>408
退職金ってそんなにもらえるか？
日本の製造系大手企業の場合、４５歳未満、自己都合退職だったら退職金は800万円も行かないでしょ。

>>409
社員なら説明聞いたでしょ？居眠りこいてた？それとも市況スレの方？

>>41福山じゃこれからなんだが

市況板で関係者と名乗るものが自己都合退職金以外の特別加算金は翌年1/10以降に
振り込まれるとか書き込んでたがまじか？おせえてすでに説明会受けた人

＞>>404
一般的にはね。でも、銀行からカネ借りてるから返済が最優先。保証されるのは最高で約300万でしょ、

>>413
規程では退職日より30日以内に支給されることになっていて、30日以内の1/10が予定されているというだけの話。

これか？

622 ：山師さん＠トレード中：2012/09/29(土) 11:04:42.47 ID:CdI3F34V0
関係者です

希望退職は12月15日付けになりますが
自己都合退職金以外の上乗せ一時金振込みは
年明けの１月１０日を予定しているとの事

一時金扱いで有ること
更正時には退職金ですら優先的に債務圧縮出来ること
に加え、
毎月の融資継続判定
第３四半期決算、

等々を鑑みると
かなり有力なＸデー候補が浮かび上がって来そうです
希望者が多ければ、意表をついて、応募期間終了直後と言う可能性も考えても良いかも知れません

>>415
サンキョー

だとしたらH25年の所得になっちまうのか？復興税なんか払いたくないんだがｗ

退職金にも2.1％適用されるの？詳しい人教えて

膿社員ども、この期に及んでまだ金勘定か？
全額税金に差出せ
おまいらのおかげで、多額の税金投入、税収不足になるのが分かっていないな

>>401
>>402
さん、私は＃社員ですが、これがまさに「大企業病」なんですよ。
さっき量販店へいきましたが、最悪な状況ですよね。家電全般。
多分、海外の売上比率をあげていくとおもうのですが、インドネシアでも
既に＃のシェアは落ちてます。

自分たちの給与は、株主資本と顧客からきていると気がつかない
バカ膿社員どもにつける薬はありません。
チーズバーガ―女が典型ですよ。

>>420

ＣＳ活動おつかれ
何売ってきた？ココロボ？アクオス？

>>421
客が近寄ってきたら、逃げてただけだから、聞いてやるなよ。

>>418
国税庁のHPいってみてください、適用されるみたいです。
>>419
いや、４０overで辞めたら後再就職口なんて無いのに金勘定してなにが
悪いのか？シビアになるでしょ。
ちなみに税収不足になるかもだが、税金は投入されそうにも無いよ。
いらないし、なまじ延命されてクソ経営陣に逃げ場作ってやるとかして欲しくない

糞組合、ようこんな少ない割り増率と支給月数、しかも自己都合退職扱いを何故認めるんだよ

>>423
膿社員改め癌社員、会社に使うんじゃない、おまいらの失業手当とナマポに使うんだよ
退職後、勤労・納税の義務を果たせないなら、ゴミ出し禁止、日本の道路使うんじゃね〜よ

ゲー！所得税に住民税に復興税かよ。もし特別加算金が会社が言うような退職金扱いにならなかったら、地獄だな。
持ち株やってなかったからまだいいけど。

>>424
それすら満額支給されるかあやしいがな

>>425
でいくら損したんだい株主様ｗ

別に不正受給しようとしてるんじゃないのでなんとも思いませんが
余計なお世話ｗ

今まで書類に液晶と町田の二文字があれば
設備購入、工場建設の書類に何も考えず簡単に捺印をし湯水の如く金を使い
部下の書類にはフラッシュで指摘された30個の捺印をさせてきたからな
まあ町田、液晶の書類には四個ぐらいの捺印しかしていないやろな
しかも希望退職金には
緻密に計算し
ケチリまくりの割増率
どこまでも社員にはケチリまくる会社
まあ退職した社員が
マスコミにリークするのは目に見えている。

>>414
奈良の早期退職説明会で勇者が質問して、
総務部部長が
「保証される金額は一切ありません。」
と答えたと聞いた。

>>428
癌社員、微々たる退職金の細かい計算をして流石だな
さあ、この金であと20数年生きられる計算ができたかな？
癌社員、製品も５流なら社員も５流、ぷっ

以前、35歳のみ500円の賃上げをマスコミに笑い者になったから
今度は流石シャープ、希望退職金もオンリーワンならぬロンリーワンの姑息な退職金額のドケチぶりって掲載されますよ

社員の通帳の口座名のコピーを簡単に無くす
奈良総務部
環境や資材はヤクザばかりやからな

2Qの決算発表ってやっぱり10月末くらいですか？
下方修正ってその時にされるんですか？もっと前に？

>>398
最近もう一つ思いついたんだけどね。
会長は感性が良くないと思うんだよね。
液晶もソーラーも頭で計算していけると思ったのかもしれんけど、どれも思った結果は出ずに大失敗したわけだよ。
4原色なんてのも理屈で固めたが、現物は共感が得られるものでは無かったし、GALAPAGOSなんぞ出た時に社員からも不評でしたからね。
普通に「これ売れるか？」と疑問に思わなかったのかね。
逆に液晶なり太陽光は参入者が増える事は容易に想像できる話で、そらもっと頭の良い奴、計算の強い奴が入ってくるのは当たり前。
シャープは人の思いつかない物を生み出してこそ存在価値があるのよ。計算をした商品は誰でも出せる。
灯台みたいな学歴では面白い物は生み出せんね。

牛乳→　　　,.　-─‐-　、
.　　　　 　 ／　　　　　　　 ＼
　 　 　 ,,,/　 　 _ｰ---‐_ﾆ 　 ヽ,,、
　　　 iﾞiiｌ l　　 ＿￣￣ ＿_ 　 / !!ﾞi　　　　　　　クク……
.　　 │ｎ.!| '"~二｀　　´二~ﾞ` :| r_､|
　　　|i!|f.|.|　ﾆ=｡=,　　､=｡=ﾆ　|:|.」|ｌ|　　　　　　ゆかい　ゆかい
.　　 ｉ　|l_l.!　二ニ{　　 }ニ二　:!| l.l ｉ|
　　/ ｉ!!ヽ|! r‐--‐} '''　{ｰ--‐､ |!ﾝ’!!ヽ　　　　自分以外の者の破滅
-‐'¬ iiｉ　l. =ェｪｪゝ,__,ｲｪｪェ= :l　!!ｉ r-ゝ､.._　　この世に これほどの愉悦があろうか
　 　 |il　iｉ ヽ._　 　 ＿_　 　 _,.ｲ| i! ii |　　　　　
　　 │l!l ｉ! ﾄ､::＼.＿＿_,／　/:||. | !!|　　　　　　それが同じ会社の中で自分だけが助かろうと、もがき苦しむ様
.　　　ｌ !|.! !|.　＼:::::::::::: 　 ／　|:| ! iﾘ　　　　　　スケープゴートを見つけて、それらが先にリストラされるべしと
　　　 ヽ! W:|　　 ＼ 　 ／　　 |::|ﾙ'|　　　　　　 同調を求める様
.　　　　 |:::::::|　　,rｰﾞｰ':--:--y'::::::::! 　　　　　　この場におよんで、国、銀行が助けてくれると妄想する様
　　　 　 |:::::::|　/　" 二'二'ニｦ:::::::!　　　　　　　全世界の滅亡をとなえる様
.　　　 　 |:::::::|/ / / '' ─:ー:ぅヽ:::l 　　　　　　　　自分の方が再就職先に向いていると、からいばりする様
)）ﾉ　,,　　l:::::/　'./　　厂￣´　　 ＼　__(（ r'yr 　糞ＡＡをスルーできない様
:::(　(（　　 y′　 　 ノ;-─-r､ 　 　 ＼）)｀)::ノ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　申し分ない　ククク･･････

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そろそろ、わしも、シャープを見限って、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安全な会社に移るとするか。

ここの会社は上の連中が
よく「その話は何を根拠に、かつ裏付けに基づいた説明をしろ」って恫喝するが一番肝心な奥田の
400億の黒字を出す発言
根拠と裏付けを説明をしないのは何故？

だから液晶テレビの導入時はそこがポイントだったと思うのよね。
皆が液晶で大画面テレビなんてできないって言ってたからね。
電子手帳だのZAURUSなんてホントの意味では計算なんかできなかったと思うけどね。
しかし「これは売れる」と思ったわけよね。
これって学歴関係ないと思う。
最近の売れない製品ばかり出てくる背景はこの辺の事でしょう。

>>433環境や資材がヤクザばっかりってどういう意味？

テレビは家電の王様、
家に一台大画面テレビがあれば
家族が皆テレビの前に集まる。
京大卒業しとる割には
頭が昭和のままやし
時代錯誤も甚だしい
今はネット時代かつ
テレビ自体つまらん
しかも単身赴任社員を大量生産させといて何が家族でテレビやハゲ
こんな賛否両論あるかも知れんがlivedoorの元社長
ホリエモンが聞いたら笑うぞ

ガラパゴスなんて名前も、まさにキャバクラの姉ちゃんとノリで決めたんじゃないのかw

>>431
だから余計なお世話ですって
田んぼもあるし家もあるし小さいですが駐車場あるしなにも問題はありませんが何か？
もらえるものを貰う手続きをしないほうがどうかしてます頭おかしいの？

>>440
＞しかも単身赴任社員を大量生産させといて何が家族でテレビやハゲ

吹いたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
牛乳がエロいってマジですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ガラパは液晶ヤクザの鶴の一声で決まったネーミング
ココロボは当初プラズマクラスターのみの筈が
幹部連中のつまらん横槍でお掃除機能搭載
しかも買ってはいけない家電にランクインし
ルンバにも劣る性能
流石、単身赴任の多いシャープが考える
ロンリーワン商品って
馬鹿にされる

今日量販店でチーズバーガーと3色を見比べたが、
全く画質（色味）に違いがないぞおおおおおおおおおおおおお

無駄カネを使う開発責任者、なんか語れや。
チーズバ―ガ―ですでに無意味なのに、5色はもう正気の沙汰ではないだろ。

社員全てが田んぼや土地持っているわけない
まあ亡くなった父親が資産家だったヤツいたな
もうシャープ社員じゃないけど

何で単なる民生用機器で
そこまで画質追求するんや？パネルより画質処理LSIに金を掛けるべきやろ？

ウチ今何が売れているのでしょうか？ほんとにあのV字回復をやれると思ってるんでしょうか
まったく手ごたえを感じないのですが、どこかコレだけは売れてる！ってのを持ってる
事業部ありますか？ただしPCIは寄生虫商品だから除外ね

シーリングライトだって安い小泉の方が売れていて佐倉は全然だめですやん。
現場主義のおっくんは量販店へ行っているんか？

目のつけどころが全然違いまっせ。
で、この会社の病理をよ〜わかっている40代社員を解雇するんでしょ。
鬼ですやん。

愚者は経験に学び、賢者は他人の失敗から学ぶ。
この言葉、よ〜覚えとき。現場を見たって、バイアスが
かかった目でみたら何も学びことはない。

まあ株主はその株をゴミにかえることで責任を取ればいい。

社員にしてみれば、ボロ株もってる馬鹿プキ゜ャーって笑いの種に出来る。
いまどき株主様っていってみたところでここのホルダーは結局涙目でしかない。

威張る相手は社員にしか出来ないがねその社員からも馬鹿にされるのが現状。

窮すれば鈍するとはよくいったものだ。

賢者は歴史に学ぶんじゃなかったっけ？

>>448
国内は壊滅状態だから、海外で活路を開くんだろうが
海外でも自国産業が立ち上がっているから、シェアを
落とすのは時間の問題。（例＠インドネシアの冷蔵庫）

>>451
そうです。歴史でした。
家電という産業そのものが既に終わっているんだよね。
敗退した繊維産業に学ぶことがあると思う。

福山の奴が多そうだから聞くが、シスデバからCS・環境の本部長になったＹって、何か功績でも残したのか？
RSPの副社長だった人だよね

ここの会長がキャシュフロー無視の堺工場投資を行った時点で、
株を売らなかった俺が馬鹿だった。
堺の馬鹿丸出し投資で、この会社は終わったが、
戦犯は会長になり、社員は首切り、株主は大損。
矛盾だらけの会社じゃん。

>>337

＞リフレッシュ休暇とか夏休み５日とか、

今でも、三洋は金属５年ごとに５日、１０日が交互にリフレッシュがもらえる
金属３０年で軍資金くれる
使ってない人もいるが、使って海外行く管理職もいる
使っていない人は分割し、休み出して消費はするが遅く出勤して仕事する

＃もパナも盆、正月、ＧＷは基本９連休と思ってるんだが。。。

＞夜食手当

残業食は以前出ていたが、今は出ないね
あれ食って家でも食うと太るんだよ

＞出張旅費完全支給

えっ？全額出ないの？東京行って、カプセル泊まれば、結構いい小遣いになる

＞部内飲み代決済は会社持ち

部署によってはあるのか知れんけど、俺のとこだと数年に１度くらいあるような気がする
＃もそういう部署はあるだろ

＞有休完全取得したら図書券貰えたり

それは聞いたことないね
１年２０日を完全消化ってどんなヤツって感じ。
完全消化のために、届け出して仕事するってのなら分かるけど。

愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ

賢者を自称する方々は以下の論文を見て、考えてみてはいかがでしょうか？
現場主義ｗｗｗ　ダメだこりゃｗｗｗ
シャープに人材がいないのは明らかになった。
http://www.sanken.keio.ac.jp/publication/KEO-dp/91/fulltext.pdf#search='繊維産業'

リストラ部屋はどこにあるの？

http://www.facebook.com/biz.journal.cyzo/posts/341918519234576

戦犯会長及び相談役がまだ権力を持っているな。

賢者は歴史に学ぶって
賢者って誰なん？ギャンブル恫喝経営する
町田が賢者(笑)

教えてもらわんでも
片山が取締役でもない
奥田を社長に就任させた
時点で予測出来た事や
それに現場主義って言葉
松下幸之助や本田宗一郎が使ってこそ説得力ある
奥田は伝書鳩やの

ヒモ引っ張って点灯、常夜灯、消灯するシーリングライトつくってよ。
じいさんばあさんが暗闇でリモコン探すのイヤだってよ。
井さんなら作れるっしょ。

>>456
#の盆GWがどこも9連休なら、誰もが涙流して喜ぶだろう。
出張旅費も郡山→多気の異動に近鉄特急を使うにも特急券分は自己負担。
どころか通勤交通費を勝手に総務が書き換えとる。悪質レベル。

上期の決算報告が10月末にでるわけだが
そこいらが　時期とも言える
少しでも収支改善されているなら延命で希望退職申請を11月から実施
収支がダメなら11月1日にドンでしょうかね？
なかなか11月1日てスリルありますね。
現在の電気屋さんの状況だとどこもギリギリですからね。
ここは後、飛ばしと粉飾決算しかありませんけど

牛乳は牛乳、賢者ではなくエロ事師でしょ。

目指してる、未来が違う
==================================================→


答えは、会社更生法申請でしたｗ

>>463
通勤経路をいじられないで金額を6か月定期とは違う金額に書き換えているのなら、ハードコピー取って労基署に行けよ。
お前が経路ごまかしてるのなら当然だろ。
定期代と家賃補助を不正受給してる奴は全員懲戒解雇にされろ。

>>464
俺は希望退職準備しながら、中間決算を待つ。あと２年持ちそうなら会社に残るかも。

>>459
古い記事を持ち出さなくても。コレコレは銀行から送り込まれたんだから銀行の交渉窓口になるのは当然だろ。
「おやじ、俺、失敗したからさ、ケツ拭ってよ」って言ってるんだと思うよ

的屋の兄ちゃん。ある神社の前で大人のおもちゃ売り。今は何してるか
わからないけれど、羽振りは善さそう。アルの姉ちゃん。放浪の旅へ出て、
久里浜間まで言ったけれど、財布空っぽ。近くのキャバレー（結構美人）へ
就職。お客の相手しないで、酒ばか飲んでるので、一日で首。
久里浜へ入ろうか考えたが、着替えの下着もなし。故郷へ便宜乗車で。
今は山形に嫁にゆき、断酒の啓蒙・啓発。旦那もアル。

この顛末を本にして、出版。よくやるわ。昔は＃の社員。


便宜乗車とは、行く先の駅におとちゃんに頼んで、金を振り込んでもらへば、ＯＫ。

明後日、か明日、また病院。もしかしたらめでたく、ご入院かかも。

なんとか、胃の痛みが治まればいいんだが。もう入院はやだよう。

>>454
Yも酷いが、連れだって帰ってきたMも大概な大物

出されても戻ってくる超人猛者

シャープ本社の社長室に設置された大型液晶ディスプレイ。自社製品である
「ＢＩＧ　ＰＡＤ」に映し出されるその光景が、シャープの経営危機を告げ
ていた。
リアルタイムで映し出される全世界にある在庫の数。「怖くて見たくもない
数値」（シャープ幹部）を見ながら、奥田隆司（おくだ・たかし）社長は日々
、頭を悩ませていたのだ。「チーズバーガーが売れない」。
特にシャープの悩みの種になっていたのが、社内の一部で『チーズバーガー』
と呼ばれる「クアトロン」用液晶パネルの在庫だ。
これは通常、赤、緑、青の３原色で作り出すテレビの映像に、黄色を加えて
『４原色』を謳った、２年前の目玉製品だ。従来の液晶パネルをハンバーガ
ーに例え、そこにチーズ（黄色）を加えたのが、クアトロンというわけだ。

　このパネルを搭載した自社テレビ、ＡＱＵＯＳクアトロンの発売当初に流
れたテレビＣＭは、彼らの自信の表れだったのだろう。
「いかがですか。４原色テレビのクアトロンだから再現できる、この金色の
輝き。あっ、失礼しました。今までのテレビでは……」
通常の３原色のテレビで見ている視聴者には、挑発的とも取れるナレーション
は話題を呼び、「液晶テレビに映像革命を起こす」と、シャープ幹部は息巻
いていた。

銀行から借りた金でまた5原色作ったらええがな（笑　
6原色でもええで

もう軍事で言う「総撤退戦」も出来ないんだな

焦土作戦ならあるで（笑

地域限定社員どもが

「生活できねぇ」って騒ぎだして

うぜぇーよ

俺様は来期

副委員長を目指すわ

手当６●０００円がほしい

副委員長は最高のポジションだ。

俺様を支持してくれ

シャープからは面白がって仕事をする風土が消えた。
かつて筆者はシャープのエンジニアが「スピーカーがなくても音が出る液晶
を開発しました」と言って生き生きと喜んでいる姿を目の当たりにしたこと
があるが、その元気な面影は消え失せた。無能な経営陣とそれにお追従する
ヒラメ社員が、社内調整を優先させ、社内の評価ばかりを気にする会社にし
てしまった。労組出身の労働貴族も跋扈する。

>>463

>#の盆GWがどこも9連休なら、誰もが涙流して喜ぶだろう。

三洋だって、全部が9連休とは言ってない
大きな事業所な

>出張旅費も郡山→多気の異動に近鉄特急を使うにも特急券分は自己負担。

群馬のもんは、熊谷ー東京間が新幹線認められてないよ
ちょっと前までは、大阪ー鳥取は高速バスだったし


ところで＃の部長、課長の年収ってどんくらい、給与カットなしの場合で

>>472
会社は赤一色ですがなw

高卒管理職は見てて恥ずかしい

シャープて別にあっても無くても良い会社ですよね？
一部のくそ田舎地域では深刻かもしれませんが、
東京の人間は何とも思ってませんよ。　安心して更生してくださいね。

亀山の人間だけど、なんとも思ってませんというか
むかつくから早く更生してくださいね。としか思ってねえよ

転職同期と今日会ってきました。

話をしていた中で、印象に残ったのは
「確かに堺の投資判断が今の危機に繋がってると思うけど、会長が悪い
っていうであけで自分は関係あらへんって顔してる人多いんちゃう？
そこがシャープの一番の問題やで。」

これ言われた時はぐさっと来たな

>>483
このスレでも散々言われてるじゃん

そりゃ自分は関係ないって思うヤツは社員だけやない幹部連中の中にもいるやろ。片山や幹部連中が、
いちいち社員に投資の判断させないやろが。

亀山はリストラなし。受注減ってるのに強気過ぎてまた一本足打法と非難されるな

>>477

液晶の振動対策で四苦八苦しているとき、液晶をスピーカーにする馬鹿が出た。
人の逆をして、何が楽しいんだ！

>>487
それを上手くモノにするのが開発というものだろうよ。
切り捨てるのは誰にでも出来ることだよ。

>>477
そんな発想ができるやつには好き勝手仕事してもらいたいね

ホンハイがNECから液晶特許を買ったらしい。これでますますシャープの重要性が落ちるなあ。
希望退職選択の判断材料にしたかったので10月中に白黒つけて欲しかったけど、来年3月まで交渉が伸びるのは残念だなあ。

>>466
労基に一度密告したことがある。
ＪＲ沿線なのに近鉄の定期代に書き換えられていた。
で、総務から訂正とお詫びが来たが５年後また同じようなことがあった。
金○天理間の利用で時刻的にもＪＲの方が早いし乗り換え要らんのに。
しかも近鉄がわずかながら高いｗ

>>487
そういや昔シャープは静電型スピーカーとかいう平面スピーカー作ってなかったか？

>>480
高卒管理職を妬んでる無能大卒Ｄ評価社員はみすぼらしい

>>478
三洋にいた院同期の話では、新幹線でも熊谷→東京は出ないが、熊谷→大阪は出る、と言ってたんだが。
鳥取の場合はそこそこ昔は鉄道より日交バスが速くて便利だったからその点はうなずける。

>>483
堺建設、意思決定のプロセスのどこに問題があったか、きちんと説明できる
社員が居るのか？　そういうことだな。
尤も、そんな社員はとっくに辞めてるだろうけどｗ

>>480
>>493


>>493 には悪いけど、　>>480に同意。
研究開発本部にも高卒管理職、高卒係長、がいるんだが
どうも「学」のない人たちって、思考が浅はかというか、
思い込みが激しいというか、視野が狭いというか
実務では使えても、とても上にたって指導する立場の人間ではない。

確率的に高卒はハズレ。東京大学卒や京都大学卒でもたまに
とんでもないバカがいるけど。すべては確率。
誹謗中傷あきらめろ。

http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120903/wec12090310190002-n2.htm

堺工場投資は会長、相談役の致命的な大失敗である。

�@キャシュフロー無視の大規模投資
　（増資活用せずに、社債・ＣＰで行った。増資しておけば、借金はここまでにならなかった。）


�A大型液晶パネル需要の誤り

�B稼働率維持で、大量の在庫発生

社員に非はないし、首切りも賃金カットも正当性がない。

ただの株主より

>>496
今まで見てきて院卒は完全にハズれ１００％
しったかぶりでプライド高くて、能書きだけは人より
多いけど、webで調べた程度の情報通。
実務では全く動かず。

高卒は生産部からの流れ人はアウト

シャープは会長追放と組織改革できれば、必ず復活できる。
諸悪の根源は会長の放漫投資とトップダウン型の窮屈な組織構造にある。
もっと上下関係を緩くして、役職に関係なく自由に論議できる風通しの良い組織へ。
シャープは技術力がある。
従業員軽視の窮屈な組織から、従業員を重視する民主的な組織への転換をしてください。
シャープ社員の悲鳴と優良企業社員の喜びは下記参照です。


338 ：あ：2012/09/16(日) 13:12:12.60 ID:/b+1ZRtxI
今さらだが、この究極の上位下達、意見するものは干される組織構造の中で、社員はどう行動していたら今の状況に至らずに済んだの？
今後のよい教訓にしようかと思って。


347 ：名無しさん：2012/09/16(日) 13:45:38.16 ID:cVLSSLXr0
>>338
我が社はボトムアップです。
社長はいいかげんだから、社員の皆様はしっかりしてください。（元社長が挨拶）
自由闊達で、毎日楽しいよ。

http://www.youtube.com/watch?v=4yGvnTc7lug&feature=relmfu
社長はいいかげんと挨拶

http://www.youtube.com/watch?v=N2V3ShWr4IY
社員一丸

http://www.youtube.com/watch?v=IQKfQIYzNbY
合言葉は負けるもんか。

>>498
それ学歴コンプレックスっていうの。
大卒や院卒の学力も実のところたいしたものじゃあないから
文句を言っている暇があったらいますぐ本屋へいってチャート式で勉強しろ。

いままでにシャープ技術系の
div(rotA)=? (Aはベクトル）
を聞いてまともに即答した人間は誰もいない。そんな程度。
高卒はそれ以下。

�@精算父さん
�A民事再生法
�B会社更生法

皆さん、経営者はどれを選択すると思いますか
銀行団はどれを経営者に要求するでしょうか？
この選択をするのは　従業員ではありません。
違いがわかりますか？ググッてください。

SDPの人は今回の早期退職対象外なの？
というか既に出向とかいうレベル外ってこと？

いままでにシャープ技術系の

→いままでにシャープ技術系へ

TFTを設計している院卒でも、短期距離秩序という言葉なんかしらんで
仕事としているぞ。プロセスでも「インピーダンスマッチング」
もしらなくてスパッタを触っているのもいる。
俺、自慢ではないが、某大手装置の業者がなかなか放電しないので
悩んでいるとき、ガストリガ―をかけろと指示したら放電たよ。
会社が潰れても生き抜く自信はある。

短期距離秩序　×
短距離秩序　　○

俺の欠点、そっそかしいところ。連投すまそ。　

>>501
会社の規模的に民事再生法は無理だろ。
経営陣の脳みそは町工場以下だけどな。

>>500
万年D査定の物理屋か？
お前にも知らないことは山ほどあるだろ？
そういうのを井の中の蛙というのだよ。

福山も明日から説明会だね、ココは40超の比率高いから10班まであるよｗ
みんなは応募に対して前向きかな？
早晩更正法の会社だから引き際しっかり見極めた上で退散したいね
もっとお金くれるとうれしかったけどもらえないよりましだよね

>>496
まー総じて言うとこんなレス入れてる奴は
大卒、院卒にもかかわらず、
高卒組みに昇格昇進で追い抜かれ組と相場が決まってる。
レスの端々に劣等感、嫉妬心、妬み心が滲み出てる。
社内で正当に評価され順調に昇進昇格してる奴は
少なくとも学歴云々で他人を評価するセリフは出ない。
恵まれない鬱屈した現状の最後の砦が自分の学歴だからそれを高々と
掲げて叫びたくなるんだろうね。年齢に関係なく。
女の嫉妬心はストレートに直級で向かってくるから分かりやすいけど
男のヤキモチは、一応ヤキモチ焼いてる自分が自分で
恥ずかしいこと心の隅で認識してるような部分もあるので幾重にもオブラートで包んで長変化球で曲がりくねって表に出る。ヤキモチの屁理屈も
かなり凝った曲がりくねった高級な屁理屈でレス見てるほうも
感心するようなのが多いね

>>506
ははは、一応煽りのつもりだろ？ｗ
ここはSやA査定を貰う方が恥なんだよｗ
無能ですって言っているようなもんだから。煽りにもならんわｗ

>>508
ジジイ文章が長い！
おまえの糞文章は最初の3文字を見て却下。
3行でまとめろ。この無能カス！

>>509
そんなに優秀なんだったらなぜ外に出ないのか不思議なんだよ。
社内で冷遇されてまで＃にしがみつく理由がわからない。

>>497
＞社員に非はないし、
社員にも非はあります。たかがシャープ如きの２．３流企業に
寄らば大樹幻想を抱いて、借金で家は立てるわ、車は買うわ
大企業社員面して高飛車態度はとるわ、下請けイジメはするわ.....・
やりたい放題。これじゃーたっぷりお釣がくるのも当然です

＞首切りも賃金カットも正当性がない。
確かに。今更少々首切りしようと、賃金カットしようとどうせ破綻するんだから無駄。無駄と分かりきってることするのは確かに正当性なんかないですね。

>>511

奈良の某事業所（天理、郡山、葛城のどこかは特定しない）で
極めて優秀な「副主任」がいる。仕事のプロだからメンバー（管理職を
含む）が分からないことがあったら、その副主任に聴きに行くらしい。
すぐに答えを出すらしい。

一番不思議なのは、既に副参事、または参事になってもいいのに
昇給昇格は一切ない。それでも転職する気もない。

ちなみに、その副主任は国家公務員I種を電気電子枠1ケタ順位で
合格している。経産省あたりいけば、事務次官候補なんだが、
なぜかシャープの副主任。俺もなぜシャープにしがみつくのか
教えて欲しいぐらいだ。最大の謎。

>>512
ジジイはガタガタいっとらんで、老人倶楽部へ池！
シャープとはもう一切関係ねえからな。
この日本の破壊世代、団塊の老害。邪魔ものはだまっとれ。

>>513
管理職にはなりたくないというタイプなのかもしれんが、
主任、係長くらいにはなっていてもおかしくないね。

まあ、 ID:Pd3MAexJ0 じゃないってことは確か。

>>510
＞おまえの糞文章は最初の3文字を見て却下。
俺レスの最初の３文字、まー総だけを読んで却下した割には
えらい、頭にカリカリ来てるでねーの。イヒヒヒヒィ〜

ぜーんぶ読んで図星突かれて、心臓に痛みが走った？？
大変だねえ〜。３流大学出身の、無能社会人は
偏差値コンプレックスと仕事無能コンプレックスに苛まれ
煽られて脳ミソ爆発状態ジャン。あんまり安い餌に釣られちゃダメですよ！

>>512
経産省なんてもっと魑魅魍魎跋扈しまくりだぞ
その人はきっと♯あたりに出向させられて、今と同じ人生に落ち着く

>>510　>>514
あんたら、意外に煽りに弱いね。
煽りに弱くすぐに心がかき乱されこんなレス
入れる奴の性格的な特徴として言えることは
イマイチ自分に自信が無く（生き方、仕事上）
自信が無くて、確固たる自我が確立してないので
他人の意見に左右されやすい。
他人の言ったことに直ぐに心を乱され自分のペースが保てない
といったような特徴があります。あんたらそれにドンピシャり。

>>500
チャート式ｗ　ベクトル解析w

そんなこと聞き回っているのｗ
学部1年生の発想だろ。

シャープの人材ってほんと酷いんだね。

ID:9jbcjzod0へ
ジジイ必死だな(藁　ま〜、もやしラーメンでも食って一服して落ち着けやｗ

>>517
＞経産省なんてもっと魑魅魍魎跋扈しまくりだぞ
経産省の勤務経験全く無しのあんたがそんなこと言っても
笑われるだけです。アホちゃう？

釣竿２本で骨無し軟体単純バカ雑魚３匹かあ.....。
休日の朝釣にしては、あんまり効率よくねーなあー...。

>>500
ベクトル解析なんて、モーター屋さん、インバータ屋さん、アナログ回路屋
さんが知っていれば済む知識。寧ろ、div(rotA)の考え方は、航空流体屋さん
船舶屋さん、発電屋さんが応用できる知識だから、もっと産業インフラに
関わる部分であって、シャープのような液晶バブルで浮かれていただけの
組織に居たら忘れてしまう罠ｗ

デジタル技術なんてそんなものです。本物の液晶屋さんはデータ解析や
SPCに詳しい。ベクトル解析は知らなくても勤まるはず。
キミ、技術者の経験が浅い高学歴者だね？
そんな事言っていると、ジジイの茶飲み話に付き合わされて刑務所まで
連れて行かれるぞｗｗ

>>490
> ホンハイがNECから液晶特許を買ったらしい。これでますますシャープの重要性が落ちるなあ。

ホンハイが超巨大工場立てて液晶量産しはじめたら。。。シャープは言うに及ばず、サムスンやLGもガクブルじゃないのか

>>496
日立基準
研究開発本部の研究職は、大卒、院卒以上
部長以上はＤｒ必須

>>525
Dr.＋技術士2種類くらいで「技術主幹」にはなれるようだ。
但し、当然だけど泥臭い現場を知らなくては無意味。
バブルに浮かれていただけの組織とは小学生と大学生くらいの差がある。

日本全体がこういうdown sizingに向かっている時にモノを言うのは、
本物の頭脳力と現場力と、血と汗を知る経験のみ。利権に纏わりついて
いただけの似非技術者はインド人と競わせて負ければオワだ。
当然、技術者こそ英語くらいできて当たり前。

････えっと、それだけではあんまりなので、
気の毒なジジイには刑務所看守職を用意してあげてくだしゃ〜い(藁

>>500
結局こんな結果になるのよ。自分の有利な所に話もっていこうとして。


社員間で仲良くすればいいのに、「俺だけ知ってます」とか
他人を罵ったりとかね。。。。

院と生産・間接部門はとにかく厄介

コロッケ買ってきたし田んぼ見てくる
明日は警報で交通機関麻痺しねーかな
会社行くきなんかないぜ

>>527
低学歴丸出し仲良しクラブ至上主義さん乙ですｗ

日立の基準では入社２年間は猛烈な研修期間
シャープでは２ヶ月で実践投入
人に金を掛けない現場教育と言う名目（大阪商人らしい）
だから、その現場の色に染まって何が正しいのか判らなくなる
できるのは四則計算だけで良い（それ以外は人力あるのみ）

>>530
最近はろくに研修もせずに営業、サービスで長期間"研修"させて現場に投入してくるからな。
特許や輸出管理のイロハのイの字も教えてもらってないのを聞いて愕然としたわ。

中長期の人の育成をしなくなったんか

頭の悪いおっさんほど恫喝が教育だと勘違いしている。

あの〜すいません、明日会社へ行くのがバカバカしいので
もう少しスピード落としてくれませんか？→台風殿

>>530
三菱電機(重工も？)も凄いぞ。設計者は最初の1年間はCADに一切触らせず、
ドラフター手書きで図面を描かせ、徹底的に設計センスと勘所を実践
から掴ませるそうです。このくらいのポリシーを持って教育しなければ
技術者は育たない。利権に群がる烏合の衆になるだけｗ

>>535
それは力がつきそうだね
若手の教育しなくなったら、会社の整理をはじめてるような印象だ

>>535
それは新人分のCADライセンスが足りなかっただけですｗ

>>494

＞新幹線でも熊谷→東京は出ないが、熊谷→大阪は出る

大阪から行く場合は、宿泊出張でも東京ー熊谷は新幹線自由席切符くれるので
おんなじ理由でしょう。大阪駅ー熊谷ー事業所は片道５時間かかるんで。

ヒマなときはローカル線つかって、もらった切符は売ったりするけど
売るやつが多いのかあんまり儲からん
群馬のツレにくれてやると、よろこばれる

それから、亀レスだけど、定期券の金額を書き直すっていうのは考えられないね

巨大日立Ｇｒと比べてても無駄だろ
三菱ＵＦＪとちょっと大きい質屋を比べてるようなもんだわ

>>537
公式にはそう言ってのけるような奥ゆかしさを持つ事も大事でしょうね。
別にMちゃんを褒め殺しにするつもりはありませんがｗ
Mちゃん銀行は、嫌々みずほにお付き合いして＃支援している印象ｗｗ

>>497
パネル外販してたのに、需給逼迫時に自社を優先して供給したことで、
サプライヤーとしての信用が失墜し、需給バランス回復後は客にそっぽ向かれて、
稼働率が極端に下がる事態になったから、工場建てた後のシャープ的な殿様対応も原因
これは社員が原因だからな

うっせーな今アクオス作ってんだよｗ

これ、おもしろい。開成高校→東大卒のその後。（3名）
A　3億円プレーヤー（町田、片山、経営陣）
B　700万円安泰地方公務員（シャープ管理職）
C　300万円貧乏弁護士（シャープ平社員）
と置き換えて読んでもいいかもよ。

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/33568?page=7

シャープではＣＡＤオペレーターを設計者と呼んでます。

>>544
どうせたいしたモノ作れないんだし、設計職もオペレーターも同じw

>>524
ホンハイはチーメイの親会社じゃなかったけ？

おまいら頭使い杉。むずかしく考え杉。

人間の基本
�@寝る
�A水を飲んだりメシを食う
�Bうんこをする

これ以上、これ以下でもない。
年収が1億円あろうと、最後には全部国家に持っていかれる。
（3代相続税で無一文）
カネ、地位、名誉は単なる「大人のおもちゃ」
ストレスをためたものが一番の負け。

>545
メガソーラーが受注出来ない原因はその辺にありそう。
希望退職を考える自分には関係ないけどね。

今日も人気嬢を予約してМ性感へ

奮発して１２０分〜

雨の日は客が少なくていいね

シャープのキャシュフローは極めて危険水準、株価は上昇しない。
ＣＤＳ　2,000以上は極めて深刻なんだ。ＣＤＳ　100以下は優良企業です。

ＣＤＳ：企業が倒産して借金が棒引きになるかもしれないことに対する保証・保険を金融商品化したもの

シャープ　 2,422.53 ⇒　会長の得意技の社債、ＣＰは事実上、発行できない。
パナソニック 236.67
ソニー 　　　360.13
トヨタ自動車 68.80
ホンダ 70.00
日産自動車 120.90
http://www.j-cds.com/jp/index.html

戦犯・会長
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/33013

>>549
給料とか賞与減るけど、これまで通り行くの？
時間減らしたりとか節約したりする？

>>551
金が無くても、人気嬢ならいってしまうんだよなあ。。
有名店のＮｏ１、Ｎｏ２、Ｎｏ３位になると、現実を忘れてしまうほど
取りつかれちゃうんだよなあ。。

人気だってきいただけで現実を忘れてしまうほど
取り付かれちゃって、無い金をつぎ込む？

どっかで聞いたような

ＣＡＤでお絵かきできたら設計者か 飛躍にも程があるな
構造計算や材料、強度、使用環境に至るまで考えないと無理だわ。
だから メガソーラ無理

>>547
大事なことが抜けている
�C性行為をする

相続税については勉強しておいで　無一文にはならない
働かず、遊び放けていたら無一文になるけどな。

緊急速報。ついにきた。
http://www.asahi.com/food/news/TKY201209290260.html

>>553
伝統だな

4 ： カラカル(岩手県)：2012/09/25(火) 06:54:00.54 ID:U7fjfujw0
Apple「あいぽんの液晶たりねーぞ」
シャープ「うるせー今いぐぞーアクオスフォン作ってんだよ」

>>552

どこらへんの店？

俺は、２人お世話になったなあ。。
通うと、いろいろなことをしてくれる。
金が無くても、かき集めていっちゃう。
シャープもそれくらい魅了しないと。。

矢板工場・葛城工場の皆様へ
引越しの際は当アー○引越しへご依頼下さい。
親切丁寧がモットーです。
よろしくお願いします。

粉飾情報は無いかな？

>>560
福利厚生の一環として、○務主○に「出る減るケア」をさせるというのは
どうでしょうか？　無意味なゴミ書類を配布して回るよりはよほど組織の
「潤滑油」になってくれそうです。


････えっっと、油は"固着"しないよう気をつけないといけませんが、
温度を上げておいて急速に冷やさないようにｗ

>>561
アーク、まだ倒産していないの？

>>526
三菱重工がＤｒ採用を現場につかせるとかあったな。

>>563
フェラフェラでケアがいい。
派遣社員の方がずっと仕事してるのに、それくらいやらんとw

>>562
糞色情報ならここにあります
　　↓
http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/

>>564
アークの倒産話しは
アークまで噂話に過ぎません。
どう？このオジンギャグ。

会長があと少し有能な経営者だったら、ここまで腐敗しなかった。
会長が極めて無能だったから、ノーサイドの笛が近い。
皆さん、経営者への怒りを抑えて、お笑い系ですね。

>>542
ﾈｶﾞｷｬﾝを真に受けるな。

当時の堺はできたばかりだったんで、品質が安定せず数が出せなかった。
ｱｸｵｽは亀山からﾊﾟﾈﾙ供給してたんで、良品確保できたんだ。
SONYが亀山のﾊﾟﾈﾙ寄こせったって、契約外なんだから無理な相談だよ。

堺が稼動してからは東芝の引き合いなんてなかったぞ。
連中は悪い噂を流すの得意だな。

>>533
いくらなんでも
恫喝が教育だと勘違いしているなんて
どーかっと思うよねえ〜。その頭の悪いおっさん達。

>>570
もうこの期に及んで、亀山がどうの堺がどうの
SONYが東芝がどうだっただの、そんな話しどうでもいいよ。
大昔の話。今更化石話なんかに興味ない

>>570
本当のことを表に出すことは出来ないんですかね？

>>569
＞会長があと少し有能な経営者だったら、ここまで腐敗しなかった。
こんなこと、腐敗してしまって随分時間が経った後に言われても.....。
今頃こんなことぼやくんだったら
なんでもっと前の、腐敗し始めたばかりの頃、欲を言えば
腐敗する可能性が感じられた頃に、ちゃーんと、毅然とした行動を起こし
自浄作用を働かせななかったの？
シャープ社員のなれの果てが、会長、社長なんだから、ボサーッとしてて
ノンビリ見過ごしてなーんの行動もとらなかったあんたら社員にも
７０％以上の責任があります。つまりどっともどっち。事業自得。
ちゃーんと理解して自覚してる？

訂正
誤：事業自得　正；自業自得

堺はほんとにコレコレか？町田とＨじゃないのか？

>>564
○ート引越しセンターでございます。
よろしくお願いします。

>>571
シャープには多いぞ。
しかもみんなの前で晒し者状態にしてな。
コミュ力の弱そうなヤツに目を付けて、そいつを集中的に恫喝する。
どんなに成果をあげても、気に入らないヤツは揚げ足ばかりとって評価を下げまくる。
管理職としても無能だったから、みんな呆れてたね。

今じゃシャープ危機のニュースが出る度、そいつの顔を思い出してメシウマ状態w
みんなには悪いけどね。

>>574

＞事業自得
＞事業自得
＞事業自得
＞事業自得
＞事業自得

元＃OBジジイはろくに漢字も書けない無能。
しかし、結局牛乳とコレコレのしたことは
事業自得だったんだな。
ジジイの間違いは「予定調和」
牛乳、コレコレ批判、乙。

嬉しそうだね。よかったよかった。

>>574
２ちゃんだけが趣味の認知症の進行中の老人には現実が見えてません。
北朝鮮型＃においては、現場が何を言おうと患部たちはスル―です。
隔離病棟へのパソコン、携帯の持ち込みは禁止致します。

>>581
＞２ちゃんだけが趣味の認知症の進行中の老人には現実が見えてません。
クソッ！
図星じゃん！
見抜いてやがんの....。お主スルドイ！！！

>>574
選挙でトップを選んだなら別だが、一方的にトップに就任し、
一方的な権限を押し付けて（重なる指示違反は懲戒処分対象）、
いまさら社員のせいにする糞ジジイ。おまえだまっとれ。
株主からの社員へ批判は受け入れないといけないが。

うちの部門は５５歳以上は部門長以外はほぼ勇退、４５歳以上はC、D常連組は半ば
強制的に辞めさせられる感じで、４０代前半はほぼ残存の予定。マニュアル通りか？

>>581
＞北朝鮮型＃においては、現場が何を言おうと患部たちはスル―です。
まー別に北朝鮮型＃じゃなくても
あんたみたいな、根暗、陰気、陰険、ヒネクレキャラの性格に問題のあるバカが、的外れな意見具申しても日頃が日頃の勤務態度のスカタン社員だから
普通の企業だったらあんたの意見なんかスルーするだろ、常識のある上司、幹部なら。

退職者の引越しは社宅、寮、単身赴任問わず２日以内に退去。
もちろん、費用は自己負担。
社宅、寮の現状復旧費用その他は、最終給与から差引き。
厚生年金、健康保険その他は、1.5か月分差し引かれます
会社制度保険は12/31まで有効。12月は天引きなし
尚、12/16(日)は無保険になりますのでご注意願います

>>574
年金暮らしの安全地帯から、何を寝ぼけたことを言ってるんだよ。
社○会のメンバーもなんか幹部へ物を言ったか？
この日本破壊王世代＝団塊ジジイども。

牛乳時代は牛乳が右と言えば左でも右とするのが牛乳。
社内のルールも牛乳が決め、失敗でも性交とするのが慣例である。
故に、業務障害の牛乳システムが今尚健在なり。
50そこそこの若造にすべてを牛乳では無い
失敗は若造の責任、性交は牛乳の功績とする。コレ常識

よく考えると牛乳システムの本当の成功例てあった？？？？？？

>>581
＞隔離病棟へのパソコン、携帯の持ち込みは禁止致します。
お前は、院長か！この能無しマヌケのバカタレが！！

うちは高齢化進んでいるので結構消える人が多いけど、まじで業務がまわらなくなるので
昔ガラパ営業とかで追い出した人間も戻すらしい。。

>>585
おまい、退職したはいいが、今まで家庭をないがしろに
してきたから、妻から愛想つかされて孤立しているだろ？

>>587
＞社○会のメンバーもなんか幹部へ物を言ったか？
うん、言ったよ。
俺『社○会の例会の仕出し弁当の質が悪い！業者を変えろ！』
牛乳＆コレコレ口をそろえて『はいっ！分かりました。申し訳ございません』
どや？たいしたもんだろ！

>>591
＞妻から愛想つかされて孤立しているだろ？
クソッ！
図星じゃん！
見抜いてやがんの....。お主スルドイ！！！

>>589

＞お前は、院長か！この能無しマヌケのバカタレが！！

きたああああああああああｗｗｗ
元シャープ社員の十八番（特に団塊世代）の恫喝ｗｗｗ

おまいなあ〜、自分の心が病んでいることだけは
しっかり自覚したほうがマジでいいぞ。
まあ、あんたに限らずシャープの恫喝文化は脳みそを破壊するからなｗ

50歳超えて販社に異動になったおっさん連中は全員早期退職の最有力候補らしいな。

>>594
ちょっと注意するとすぐに半べそかいて
恫喝恫喝恫喝と喚きたて騒ぐ
軟弱モヤシ精神力の虚弱体質コミュ力皆無
万年欝病気味の落ちおこぼれ役立たず無能社員めが。
その調子で治療改良不可能バカを晒してシコシコ生き抜いてください。
死ぬなよ。目立たんから誰も死んだの気がついてくれん可能性大だから

誹謗中傷でもなんでもなく、やっぱこの会社、北朝鮮型ですやん。
恫喝文化の中、言い返さない優しいシャープ社員は、転職するか病気になっている。
上司は在職中に「胃がん」になって全摘手術をしたよ。
友人は40歳前で「胃がん」で逝去。
胃がん発症＝ストレス＋ピロリ菌ですやん。

長生きしたければ、転職へGO！ｗ

今回社内に残ったとしても2013年9月には会社更生法が申請されて、地獄を見る気がする

>>596
それはあんたの脳みそが既にいかれているから。
あんたの言葉は普通の会社のOBからは出てこない。
マジで精神科へ行きなさい。

>>595
その方が幸せかもしれないよ。下期の予想は、8月にリンゴ向けが立ち上がった場合のことなのに、それがずれたから、
さらに再下方修正必要だろ？
白物しか売れていないので、他の事業も含めるとさらにマイナスになりそう。だから４Ｑ単独でも黒字はありえんだろ

>>596
ちなみに漢字がまた違う。
「欝」ではなく、「鬱」ね。そんな程度の学力。
それで大学出ているの？

>>595
おいあんまり５０代ジジイだけで２０００の枠埋めてくれるなよ
せっかく好条件で普通退職の権利手に入りそうなんだから
４０代の奴らにも席残しとけよな

>>599
＞マジで精神科へ行きなさい。
いまは、これから先５．６年は美容整形外科通いで忙しい。
精神科はその後。親切なご助言アリガト。
あんたは、性格にかなり問題抱えてる上に、頭も足りないけどいい奴じゃ。

リストラ支援会社からのマニュアル通りやっているよ！
http://holahola.fc2web.com/ristra.html
http://www.geocities.jp/ja7cia/risutora.html
http://blog.livedoor.jp/adajisan/archives/50335368.html
http://tanpopo2335.blog.fc2.com/blog-entry-1628.html
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1136875391

もう責められすぎて、フラフラだよ。

最高だよ。●●ちゃん

>>601
＞それで大学出ているの？
勿論。青森県犬神郡八つ墓村村立大学文科一類。昭和元年卒じゃ

もう諦めてR猫の改革提案でもしようず。
俺の提案：
　テーマ公募型にして、オールシャープでメンバー募集
　打ち合わせは社内コラボ２使用、自席で打合せに参加
　（メール処理しながらの打合せができて楽ちん）

>128の提案もオモロイ
　会社と他部門の悪いところの指摘

醜い。ひたすら醜い罵詈雑言の社内争い。　お前らガス室送りで上等だな

>>579 >>581 >>583  >>587 >>591 >>594 >>599　>>601
煽りに弱いバカ雑魚ご一同様、ご協力ありがとう。
まー安い餌と我ながらお粗末な撒き餌に、
これだけ喰いついてくれりゃーまあまあです。
楽しい釣大会でよかったです。
会社破綻確実で精神的にも大変でしょうが
その足りない頭と、煽り扇動に弱いオッチョコチョイキャラ生かして
これからもがんばって下さい。応援してますよ。

>>609
ここに書いている人は、社員ばかりとは限りませんが・・・・足りないオツムでは理解できなかったかw

緊迫！シャープ／最大の赤字事業に踏み込まず。迫力不足の「実抜計画」
◆人員削減、太陽光発電事業、鴻海精密工業会長・郭台銘
週刊東洋経済(2012/10/06), 頁：16

ついに最終ラウンドへ「シャープは消えるのか」−大物ＯＢが徹底討論
◆中田行彦、岩瀬哲雄／シャープ、電卓事業、液晶ディスプレイ
週刊現代(2012/10/13), 頁：74

中田さんて牛乳の事本当はどう思ってるんだろうな。

>>610
＞足りないオツムでは理解
ワロタワロタ！！
おまえそれを言うのならオツムじゃなくてオムツだろうに....。ったく。
とんだ恥晒しじゃね。

>>612
北海道の本物の１００％ジャージー牛乳に比べ
シャープ牛乳はコクが足りない。
味に奥行きが無いってある会合でぼやいてたらしいよ。

恫喝が教育なら定年退職したチビの岸田、知り合いにガラ悪いヤツいるのを在職中に自慢しデカイ声で恫喝

ジジイが登場するとスレがどんどん伸びるなｗ

ID:OzdjMCCq0へ
「隔離病棟」には持ち込み禁止でも「刑務所看守」ならば持ち込みOKだ
そうです。さぁ、どちらを取る？(藁

亀山やら多気やら
よう避難勧告出る所に事業部作ったな
辻と町田

昔はよう聴いたが今はあまり発言してはならん
恫喝、暴言の一部
「お前のかわりはいくらでもいる」
「交代制の連中は鉄砲玉かつ兵隊」

>>595
コスト意識がない連中と団塊世代は、現代社会にとっては有害でしかない。
販社そのものをリストラして、一から再構築しなくちゃダメ。
販社に根付いたＡＴＯＭ精神はもはや治療不可能。

>>610
そのネタが使えるのは日本触媒のスレだけだけどな・・・・やっぱりおまえおつむが足りてないね

>>618
＞「お前のかわりはいくらでもいる」
じゃ
「お前みたいな奴のかわりはあまりいないほうがいい」
「お前みたいな奴のかわりは少ないほうがいい。」
は恫喝になりますか？
さらにこれに加えて
「あまりいないほうがいい。いっぱいいたらそれこそ地獄」とか
「かわりは少ないほうがいい。多かったらそれこそ地獄だ」は
恫喝になりますか？

>>613
そんなどうでもいい揚げ足取りして楽しい？
お前、職場の会議でもそんな感じなんだろ？
治さないと転職先のコンビニのバイト君にどやされるぞ！

>>619
日銀がインフレ懸念による安全側で紙幣を十分に刷らなかった
→通貨流通量の相対差で円高
→労働力の国際競争力低下
→雇用の空洞化

日本で正社員やっているだけでも勝ち組だよ。特に30代以下は。
という事は「若手"社員"は自分より優秀である」という事実を
受け容れた上で進まなければならない。いや、寧ろ、自分の会社
自分の部署に残ってくれている事を有難いと思え、そう思うよ。

ジジイの薫陶など受けている閑もない。
せいぜい囚人相手に毎日お説教垂れていなさい、
それがお似合いだわ、アナル糞ジジイには(藁

>>622
＞そんなどうでもいい揚げ足取りして楽しい？
　うん。楽しい。　　　（クソッそっちかよ！）
＞お前、職場の会議でもそんな感じなんだろ？
　うん。こんな感じ
＞治さないと転職先のコンビニのバイト君にどやされるぞ！
　コンビニが転職先ねえ〜。考えときます。

>>613
もう一つ言わせてもらうと、オムツが足りないじゃなくて、オツムが足りないで正解なんだよ。
オツムとは頭のこと。つまり脳足りんのことだよ。
とんだ恥晒しじゃねw

シャープは北朝鮮型の恫喝文化なんだ。
シャープ軍は片山元帥のもとで、玉砕戦法なんだ。
北朝鮮型の組織じゃ、利益は出ないぞ。

>>625
＞オムツが足りないじゃなくて、オツムが足りないで正解なんだよ。
ゲッ！そうなんだ....。俺、アメリカ英語はネイティブ並だけど
フランス語はイマイチというよりからきしで昔赤点取ったもんなあ
親切なご指摘ありがとう。あとでフランス語の辞書で確認してみます。
お手数多謝！！

まだ世間ずれしてない純真超真面目なお清潔お魚が１匹釣れて
爺は久しぶりに心がほっこりホンワカです。幸せ......

地域限定で辞めない奴を狙って、大営業部隊を編成するらしいな。
綺麗事言ってもこれで自己都合で辞めるわけだ。

>>626

と妻から見放された哀れなシャープ元OBジジイが、ネットで慰めを求めてます。
まあ、この人の性格をみれば自業自得（事業危篤もとい事業自得ではない）。
お魚釣れてという上から目線も、まさに糞団塊世代そのもの。

ジジイ＝糞団塊＋糞シャープOB
このような汚物は、早くバッキュームカーで国外廃棄をお願いします。

>>626

社内の恫喝文化がこういう変人を生みだします。
い○い君もそうでした。
友人の義理の父は、娘婿を殴ったらしく娘婿から通報された
そうですが、いまだに自分の非を認めないそうです。
警察は「暴行罪」で逮捕立件できると断言してます。

こんなのばかりです。ここの年より。

>>629
そんなまわりくどいことはしないよ。

「この会社であなたにやってもらう仕事はありません。（きっぱり）」で

どうします？

だったぞ。

>>630
＞バッキュームカーで国外廃棄
そんなことより先に下記３点早急にご検討お願い申し上げます、
（1）おまえの論理的思考力をダメもとで大幅に性能アップする方法を検討
（2）おまえの、中学生並文章力と国語力をどうしたらいいか検討
（3）その、早とちりのオッチョコチョイバカキャラを何とかならんかと検討

それにバキュームカーのホースの長さとどこの国に廃棄したらいいか
ご指示お願いします

>>626
おまえ、もう書き込みすんな。邪魔。邪魔。じゃ〜ま！！！

元々、元帥なんてお飾りなんだよ
参謀総長が作戦を立案する。
玉砕では無く、自滅でしょ。

事例
戦争終結末期に陸軍が戦局打開に立案したインドシナにおける作戦がそれである。
このインパール作戦では作戦計画より大幅に補給を削減した結果（実態に合わない計画だった）
弾薬食料燃料車両すべてが足らない、人海戦術しようにも
食糧不足、医薬品不足による兵卒の稼働率低下して身動きがとれなくなる
将兵は衰え死んでいった。この責任は作戦関与した司令官、参謀以下だれも
取らなかった。

インパール作戦は　自滅への道
目の付け所が全く間違った方向の作戦が実施された。

>>633
だから、おまえだまってろ！
団塊ジジイは嫌われているんだよ。
一言多すぎるわ。お下劣以下。

　　　（　　~~.旦
　　　　　　　.~旦　）
　　　　　（（　旦~　　ｸﾞﾗｸﾞﾗ
　　　　　　　.旦
　　　　　　　..旦~
　　　　　　　（旦~~
　　　　　　／⌒ヽ 　　みなさん　クソスレ徘徊ごくろうさまでえ〜す
　　　　　/　´_ゝ`）
　　　　　|　 　　/ 　　お茶がはいりましたよ〜
　　　　　| /|　|　　　一息入れて、低知能バカ頭冷やしてくださあ〜い
　　　　 //　| |
　　　　Ｕ　 .Ｕ　　　��

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾀﾞｼｬｰﾝ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　⊂＼　　　　_,,,,,,,,__　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　＼＼_／　　　　.,’'.,’:.',,　　　　　　.,’:.',,　.,’:　ｌ　　.,’:.',,|[]].,’:...,
　　　　　　　　　ｶﾞｯ　　　　_]　　　　　　　　　）.,’:.',,:.',,　　[]]　.,’:.',,.,’:.',,.,日　　.,’:.',,.,’:.',,　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　�凵ｼﾆﾆ_______________,,..ノ　　/[]].,’:',,:',[]]/[]]＼[]].,’:.',,|[]].,’:.',,　＿　.,’:.',,]]/　日.,’:.',,.., .　..,,,;:[]]

そもそも勤務地限定って
何の目的で導入したんだ？今回で基本給7パーセント削減だよな
勤務地限定社員は
年齢別最低保証額以下にしないって聞いたぞ
まだパナソニックみたいに在宅勤務とか検討しないのは何故？

それに主事は勤務地限定は対象外だが女性主事は転勤拒否認めるらしいな

22 ：名無しさん＠３周年：2009/01/14(水) 23:37:27 ID:SgKIWrw6
【団塊とその背景】
反米や安保闘争で過激な運動してた連中
国歌や国旗や天皇制を声高に否定してた連中
中国や韓国、在日朝鮮人や右翼や圧力団体からの圧力にあっさりと屈してた連中
日本の教育を崩壊させて、嘘の歴史を教えてきた連中
年金制度で国民からお金を集めて自分たちだけで恩恵をたらいまわしにしてた連中
先代の築いた社会制度で得をしつつ、それを崩壊させて、下の世代には何も残さなかった連中
少年期の犯罪件数が他の世代に比べて圧倒的に多かった連中
団塊世代の雇用を守るために下の世代を犠牲にしてきた連中
大勢で韓国にキーセン旅行にいってた連中（韓国経済のために売春ツアーをせこせこしてた連中）
娯楽がパチンコ、競馬、競艇、麻雀、野球、風俗しかなかった連中（デート場所はパチンコ屋）

【団塊世代の共通点】
こらえ性がなく、喫煙が止められない、パチンコも止められない
平気でポイ捨てする（タバコ、ごみ、唾、空き缶、新聞の類）
公共の場でのマナーが悪い（並ばない、喚く、ケンカ腰、説明を聞かない、歩きタバコ）
高圧的な物言い＋態度が横柄
何でも知ってるつもりでいる（知らなくても知ったかぶりして嘘で塗り固める）
自分語りの武勇伝がやたら多い（男気があるとか、ケンカが強かったとか、危険な目に会ったとか）
韓国や中国に異常に媚びる人が多い
驚くほど旅行や旅を楽しまない
自分よりも若い奴は最初から見下してる（と思ったら年配者も小馬鹿にしてるところがある）
若いやつは全員甘えてるとか本気で思ってたりする

60年も、よくこんな性格で生きてこれてたよな。

>>636
＞一言多すぎるわ。
クソッ！毎回毎回無い知恵振り絞って
最低四言多いレス目指して頑張ってきたのによ.....。
一言多いだとよ！！！！俺の努力１/４しか評価してくれてない
１００点満点の２５点かよ！
頭に来た。お前の言うことなんか絶対に聞かんぞ！覚えとけ！

>>639
役立たずの女性主事なんて転勤させたって、送られた方はいい迷惑。
これからも都合のいい時だけオンナを利用すればいいんじゃないかな。
父さんしたら一番落差が大きいのが、女性社員なんだしw

>>641
だから無理せず素直に鬼籍に入れば解決するだろう

>>642
かわいそうに....。
女性主事にゃ睨まれイビラレっぱなしで頭が上がらずいつもビクビクヘイコラ
周囲の女性社員にゃ､キモチ悪いの、ストーカーみたいだの..陰口叩かれ
総スカン喰らい・・・大変ですねえあんたも。女性を恨むキモチたっぷりの
レス2ｃｈに入れて鬱憤晴らし、陰気なストレス解消したくなるキモチ
よく分かります。元気を出してください。応援してますよ。

>>643
＞鬼籍に入れば解決するだろう
俺は悪運が強いので奇跡的に鬼籍から抜け出ればぜーんぜん、
なーんも解決しないね。
あんたの不運続きの人生みたいに.....。イヒヒヒヒィ〜

>>645
おまえって、まぜっかえししかできないよね。

本当にうざいな

荒れるのは分かるが、笑いものになってるよ

>>646
うん。俺の唯一の長所＆特技＆趣味＆生きがい＆仕事

>>645
madoのまんがでオヤジギャグ作ってる人？

>>645
鬼籍の意味知らないだろ・・・おまえ。

オムツが足りないとか言ってたし・・・オツムが足りないのことを。

>>649
仕事なら仕方ない

>>647-648
イヒヒ。黙ってスルーすりゃいいものを....
何か一言、言わずにはおれない....。
さては結構胸にチクチク来てる？
ザマーミロ！

>>653
当たり？

>>651
＞鬼籍の意味知らないだろ
＞オムツが足りないとか言ってたし
鬼籍（魏時代の中国語）オムツ（ローマ時代の仏蘭西古語）の意味なんか知らなくてもちゃーんと生きていけるからいいじゃん。
何か文句ある？

>>638
まったくスレの流れと違うかも知らんが、今時在宅勤務やってる会社は多いね。世間のITはそういう環境が普通になってるが、残念だがこの会社には無い。
今の本社はこういう全く仕事してない部署がたくさん存在する。
とにかく古い！

奥田社長はITがかなり遅れている！とは言ったが、何も手を付けていないね。言うだけなら誰でもできる事。

>>648
＞笑いものになってるよ
おめーも全然分かっちゃねーなあ
俺のは笑ってる奴を眺めて笑うのが快感なの。
分かる？分かるわけねーよなー。笑ってるだけの単純バカだもん。

>>656
ITも事なかれ主義だからね。消せる火しか出さないマッチポンプ。

>>657
だったら鏡を使うと君は快楽から逃げ出せなくなるぞ。
こんなところにいるより、鏡の前で君を笑う人を笑ってあげればいい。

>>659
ヘタクソ！一から修行やり直し。固い、糞真面目。

>>660
＞固い、糞真面目。

糞まじめに糞ジジイやっているあんたに言う資格なしｗ
ちゃんと自分のウンコと毎日向き合っているか？
老いを受け容れるってそういう所から始まるのだぞ？

よう高卒ｗ

何か用？院卒ｗ

広報も否定した割には報道されたニュースが当たりまくるのを説明しないから
価値なし

いくら組織変更しても
変わるわけない
経営連中が情報公開しない限り奥田にはついていけない。出来なければ奥田は謝ればすむけど
社員は路頭に迷うし
今以上のマスコミの餌食になる
また金の無駄遣いか？異動させるにも金掛かるんだよ。只でさえ
みずほや三菱東京UFJが
よう融資してくれたもんやで

>>664
広報が否定し報道もニュースはずれまくりじゃ両方とも信頼なくして破綻
広報が否定し報道がニュースが当たりまくるからシャープ信用失墜破綻路線ばく進中。
報道は信頼増経営良好。理屈に合ってます

昨日、ヤマダに行って思ったこと。
CS研修には、さわやかで清潔感があり、口調も穏やかで他社もほめつつ
さらりと自社のいいところを言えるヤツを人選したほうがいいな。

キモヲタ系はダメだ、しゃべってても必死で強引すぎて買う気なくす。
コミュ力なさすぎ、特にシャープ。なんであんなキモヲタばっかりなんだ？
さわやかさも考慮して派遣しろｗ

>>665
＞みずほや三菱東京UFJが
＞よう融資してくれたもんやで
そりゃーシャープ全社のめぼしい不動産、動産ぜーんぶ担保にとって
元金と金利の保全した上に金利は『投機的』評価の危険サインの灯ってる
会社向け金利つまりサラ金一歩手前の金利で金貸すんだから
この低金利時代に滅多に無いおいしい融資先でございますよ。シャープは。
立ち直っても破綻してもこんなに旨味のある商売おまへんで。
サラ金も銀行も借金ズブズブの相手に高利で金貸すのが一番儲かる。
で、銀行が一番警戒してるのは絶対に国（再生機構）に手出しさせないこと。
理由は面倒くさいので省略

これから銀行の金利のために働くのか〜
働けど働けど借金は減らない。
萬田金融並みだな

しかし昨今の業界みてるとサッパリ面白そうではないな。
高度経済成長時代で家電がまだ家庭に行き渡って無かった時代は将来の夢も描けたろうが、今はかなり違うように思うな。
シャープがどうこうではなく、もし自分だったら今の家電業界に就職しただろうか？
恐らくしないと思うわ。あまり夢を感じないからな。

>>666
ただ最近の日経は、記事を書くことを急ぎすぎて、企業の、ひいては日本の足を引っ張りすぎ。
日経が囲うとするから他紙も追随しちゃうしね。

三菱重工と日立の統合で先走って、計画を潰した日経の罪は重い。
はっきり言って日経のあの行為は日本国民全体に対する背信行為だよなぁ。

うちのITってものすごい人数いるけど全然IT環境遅れてるってどういうこと？無駄に多くの場所を占拠してるし意味分からん。

>>672
全社掲示板を他社のITの人が見たら、腹かかえて笑うと思う

>>673
ああいう部門って中高年の掃き溜めみたいになってるけど一掃されるか別会社にして売却なんだろうね。

>>673
あれって10年以上前に戻った気分になるよ
某MMORPGにはまってた頃の情報交換の
レイアウトに超似ててｗ

まー、はよ余計な鎧兜と衣装思い切って脱ぎ捨てて
有象無象のぶら下り金食い虫親戚野郎とも縁切りして
肌着一枚、パンツ姿ですっきり身軽にした上で
テリーはんに、仁義切ってさっさと一門に入れてもらいなはれ
それが生き残りの唯一の道です。

借金まみれの貧乏人には、ゴチャゴチャ偉そうな屁理屈こいたり、
この期に及んで、まだ自分の置かれた立場ぜーんぜん理解してない
脳天気我が儘ほざいてる余裕なんてありまへんで。

本社って経営企画やCSR、経理人事など無駄に中高年多く抱えて肥大してる部門多すぎて藁ってしまう。

人事なんて不要

10歳若ければ再スタートも可能だったのに…
これからマトモな人生は送れないんですね

内部の生え抜き幹部には真の経営改革は出来ない。
何故なら、自分の欠点は自分じゃ分かりにくい
分かっててもなかなか自分じゃ治せない。

別の第3者赤の他人の客観的な目で見て始めて矛盾点、欠点が分かる
客観的立場の第3者が無理矢理尻叩いてくれて自分の欠点も直せる

国際的ビジネスセンスも販路も人脈もあるテリーちゃんに尻叩き役やってもらえば？

誰が終戦の詔勅を出すのだろうか？

臣民である従業員には出せない事は明白である

住宅ローンとか、借金とか、今後必要な金をリストアップしたら、頭痛い。
希望退職に手を挙げても、65歳まで最低でも30万円以上もらえる会社に再就職できればいいんだが・・
とりあえず、今週、リクルートに行って、マジで再就職口があるのか聞いてくるわ。

>>682
リクルートへ行って？？？
アホ？？？

尻叩き、社内文化革命旗振り役
日産→ゴーンさん
ＪＡＬ→稲盛さん
シャープ→（第一候補）Ｆｏｘｃｏｎテリーさん吸収吸収合併
　　　　　（第二候補）Ｈａｉｅｒ　世界一の家電メーカー吸収合併

なにごとも　遅れがちなる

　　　　　　　　　　われなれど

　　　　　　　　　　　　　　死出の旅路に　先駈けやせん

>>683
行ってみて、「シャープでゼネラリストとして、働いてきたあなたには、空き缶広いしか斡旋できません」と実際に言われるか聞いてみないとわからんだろ。

>>686
空き缶拾い回収を舐めちゃいけません
人通りの多いつまり空き缶の多い地区地域の自販機にはちゃーんと縄張りがあって新参者が下手に入り込むと恐い元締めがやってきて凄むらしいよ。

じゃあビッグイッシューを売らせてもらうわ

>>682
＞希望退職に手を挙げても、65歳まで最低でも30万円以上もらえる会社に
再就職できればいいんだが・・

お前ら本当に世間知らずなんだな　致命的なまでに・・・・

>>682
>>686

そうか、どうりで怪しい文章を書いていると思ったらリストラ工作員か。
おまえ人間の屑。生きている価値なし。

>>685
死出の旅路に　先駈けし
三途の川に来てみれば
財布忘れて舟乗れず
やむなくこの世に舞い戻り

>>689
リストラ工作員に釣られてはダメだよ。
>>682
>>686
>>688
名前：あ ：2012/09/30(日) 23:34:55.77 ID:BPcyjgJL0


こんなのを雇ったここの会社はマジで終わっているな。

>>688
名前：あ ：2012/09/30(日) 23:34:55.77 ID:BPcyjgJL0


おまえ、実は短小でインポだろ？

>>688

ちんぽの小さい人は、心も汚いねえ。
畑仕事でもして汗水たらしてメシくえや。このカス。

おまえら、マジで、どっちにするか悩んでないのか？
俺は手に職がないから、ほんと悩む。
しかも借金マイナス定年時の退職金の差も、今の借金マイナス今の退職金マイナス加算金もほぼ同じだしな。

>>688

心と顔の汚いバカひこのように、リストラ屋さんは
日本が没落する現代において永遠に不滅です！！！

>>693
遅漏だから、女買っても時間切れになるんだよ。

リストラ工作員か
recruit-cc.co.jpからの書き込みがフシアナで釣れたら面白いのになあ

日本の競艇界を一手に牛耳ってた故笹川良一と
建築土木業界の大ボス故田中角栄元首相が手を組んで
三途の川をせき止め、巨大なダム湖を建設してしまった。

で二人が数千隻に及ぶモーターボートで渡し舟業を営み荒稼ぎしてるらしい
その渡船場の現場実務責任者が生前モーターボートキチガイだった
漫才師の故横山やすし師匠だとよ。

三途の川渡るにもいまじゃちゃーんと船賃払わないとあの世にいけないらしいよ


以前は難なく
歩いて渡ってあの世まで行けたのが金払って舟で渡らないと
あの世にいけなくなった。

>>686
おまえの正体わかった。
リクルートとは違うブラック某人材紹介会社のエージェンシーだな。

でもリクルートキャリアコンサルティングの知り合い曰く
「もう手持ちの求人も掘り出し物が少なくなった」と言っ
てる位だから現実は恐ろしいもの。

最近は介護職の求人でさえ案内しないとならんってさ。

このスレ暗いね・・。

辞世の句は出るわ、三途の川まで行って引き返しただのｗ

やばい表情した社員の嗚咽を感じる。でも真剣なスレだな。

>>701
>「もう手持ちの求人も掘り出し物が少なくなった」

まるで、以前なら掘り出し物があったかのような言い草だなｗ
ねぇよ、そんなもの

>>686

おまえんとこ、ブラックで有名すぎる。
空求人を乱発して、応募者がめげているところへ
ブラック企業を紹介してブラックへ投げ込んで報酬ゲットか。

　人間として

　は　ず　か　し　い　し　ご　と　で　す　ね

親、子、兄弟、親戚にはよ―自分の仕事内容をいえんだろ。
この人間の屑。

リクナビですら昔のビーイングレベルに落ちてしまった。
マジな話公務員受験した方がいいよ。一般枠でも社会人枠でも。

>>686

あんまりふざけたことを書いていると、ガチで地方裁判所で
白黒決着するからな。

このあまりにもブラックな某大手人材紹介会社をのさばらせて
おくことは犯罪行為を放置しているのと同じだからな。

罪状＝詐欺罪（民法上の不法行為による損害賠償請求対象）

　　┌─┐　　　　　　┌─┴─┐
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　　└┬┘ 　（ 　 　 　│┌‐┐　　|　__|　　　　ゝ　　　　 |　　＼
　　─┼─　　　＼　　　┤　又　　 ノ （_ノ＼　　（___　　　　し
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヾ⌒ヽ.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／　　　丿　 ..ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 。 人　　　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（。...。_ .ノ 。ヾ。...丿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(　_　. 　.. ﾉ　　 )
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　/　　　　 　 　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 /　ノ し　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　）　と　 　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　 　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 　　　/
　　　　　　珍々ｼｭｼｭｼｭｯ　/　 ..　　/
　　　　　　　　　　　　　　　 /　 　.　/
　　　　　　　∧ ,,∧　　　　/　　　/
　シコ　　　ミ ´∀｀彡　　/　　　/
　　　　　　/　　　　 ＼　/ .　　/
　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/＼ゝ 丿.../
　　　　　　＼ ヽ､ （　 / 　⊂//
　　　　　　　 ＼　ヽ /　⊂//
　　　　　　　 （　＼つ　　/
　　　　　　　　|　 |Ｏ○ノ ＼
　　　　　　　　|　 |　　　　＼ ＼
　　　　　　　　|　 ）　　　　　|　 ）
　　　　　　　 /　/　　 　　 /　/
　　　　　　 /　/　　 　 　 ∪
　　　　　　 ∪

>>686
ついでに言っておくと、おまえ名古屋の人間だろ。
この腹黒男。

関東のT大学を出ても、無能だから職を転々として
今のブラック人材紹介会社しか入れないんだよ。
このカス人間。

　　　　　　　　　　　　　 　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. ' 　　ここにいる、頭のおかしい人達が
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|　　　早くまともな人間になりますように…..。
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
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　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

>>707
>>709


自己紹介、乙
シャープ元OBジジイはずっと２ちゃんねるか。マジで病気だろ。おまえ。。。。。。。

ブラックな某大手人材紹介会社ってどこのことですか？

>>586
重箱の隅をつついて申し訳ない。

誤：現状復旧
正：原状回復

>>711
転職活動すればそのうちわかりますよ。業界では有名ですから。
結構大手人材紹介会社です。リクルート系ではありません。
会社の名前が「あほくさい」と申しあげておきます。

しかし、ここの会社って「タイタニック号の悲劇」とよ〜似ているわ。

船長のゴーマンさで氷山にぶつかって、まさかの傷が入り浸水。
しかし、客はその危機にすぐに気がつかず、のんきに構える。
助かったのは、船上部客室のセレブたちだけで、亡くなったのは
船下部の安い客室の客たち。

牛乳、コレコレが船を氷山に激突させ浸水が始まっているが、
銀行主導でその浸水を必死に抑えているんでしょ。
もし、沈没しても船上部客室の人間は生き残りを狙っている。
下僕どもは知るかと。銀行主導の無情なクビ切りと賃金カット
で、最悪の場合、船上部客室だけ助かることしか考えてない。
マジでむかつくわ。。。

お花畑の八尾はもっと現実を見た方がいいぞ。
海外の家電は競争が激化してきたからな。

はいはいｗ

50代が管理職含めごっそりいなくなったら若手にポストや重要な仕事が回って来て良くなる予感。

>>716
今の会社は50代の雇用を守ることに必死なんだよ
若手にポストや常用な仕事なんかまわってくるわけないよ

http://bit.ly/URK0is

さっさと承認しろ糞豚副参事

>>708
>>707 >>709のジジイを装って一人二役の可能性大ｗ
俺のスタンスは基本的には金融グループの柵で無理な投資に走らされた
一番の被害者は社員、次には後始末を負わされているおっくんと現経営陣、
次には＃メインの取引先、最後に株主と思っているけど、彼は面白がって
社員をおちょくりに来ているだけだからね。

もっとキツ〜く弄ってやりなはれｗｗ

>>454
このご時世に役員が昇進なんて、フザけてるよな。

液晶ドライバ事業をRSPに分社化して、リストラしたのが、功績になってるんじゃないの？

>>721
どうせ液ドラを撤退モドキの状態にするのなら、いっそ福山工場閉鎖してくれたら良いのに。

システムデバイス事業部の主な収益源のN天堂は、社外ファブに丸投げだし、
センサ事業部の主な収益源のCMOSカメラモジュールは、センサ本体は社外から買ってきて、
レンズとか、アセンブリをベトナム辺りでやってるだけだよな〜。
福山工場、存在意義ね〜よ。
畳んじまえよ。

ところで、福山って、ちょっと管理職の数多すぎない？
副参事の人数が多すぎて、管理職席が確保できず、
主事の隣に、同じサイズの机を並べて座っている部門まである。
他の事業所で、こんなとこあるの？？

他の部に用事で行っても、誰が管理職か見分け付かね〜
何だよコレ。
リストラか、降格かしてくれ〜〜

>>723
あれって、良く見ると、
机を並べているんじゃなくて、長机なんだね。

自分専用の机も無く、長机の主事と共有して座っている管理職って一体・・・

>>733
喫煙室が管理職の仕事もどきする場
出没 事務棟 3工場は常にいる それと就業中、お菓子ばかり食べてる 炭水化物野郎 前の会社では許されない行為だった。飲み物くらいしか許されない
しかし ここはひど過ぎる
柿の種食べて、来客応対するなよ

喜田の銘台詞、「誤解というのは、誤解される側が悪い！」

これを使い、「殺人というのは殺される側が悪い」とか、
「詐欺というのは、騙される側が悪い」と活用すれば、
さぞかし楽しい世の中になることであろう。

まるでシャープみたいな世の中になる。

>>723
俺んとこは、部員約50人。副参事4人。係長10人。
部下の一番多い副参事は23人抱えてる。
これがまた出来ない副参事。係長に全部丸投げ。
こんな副参事、実質居ても居なくてもよい。

現在進行中　毛沢東の大躍進政策実施中です

>>727
俺の過去最悪の時は
部長１、惨事２、副参事３、係長３、主事主任一般７

>>727
>これがまた出来ない副参事。

出来ないぐらいまだまし。私が以前受けたのは

・本部長辺りが業務改善の指示を出した。
・B係長が話を聞いて、A部長の承認を受けて業務命令が来た。
・他部門の部長もA部長が受けたものと認識していた。
・ところがA部長は本部長の指示を受けていないと言い出した
・B係長は報告書を3週間ほったらかし。（組合の業務が忙しいだそうだ。）
・業務は推進業務だったため他の事業部まで迷惑をかけ、平社員が叱られた。
・業務指示も出さない、報告書も読まない係長が他の事業部との決め事を片っ端から壊していった。
・事業本部どこへ行っても平社員が白い目で見られた。
・B係長が報告書を読まない責任を平社員が報告書を書かない責任にすり替えられた。
・組合に相談したらB係長は組合の副執行委員長で忙しいから。

他の事業部は私が問題児だと思っていたらしいが、担当から外されたのち事態はさらに悪化。
無実を認識して謝罪に来たくらいだった。

どこの世界でも役職のある方が変な奴多いみたいだな。
（女子大職員、殺人事件（京都）の犯人は、センター次長、元文部官僚）
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/121001/waf12100108180000-n2.htm

９月危機説はデマだったな。ほれみろ。ざまぁ。

「不退転の覚悟」
http://blog.livedoor.jp/goigaki0808/archives/51721288.html
おまえら、倒産危機に追いやった経営責任を一般社員に
押しつけるこんな会社ごときに負けるなよ。

チーズバーガー女、いい加減にせいや。
売れんもん作ったって、カネが不良在庫に変わるだけやんか！

三菱東京UFJ↓
　　　 　 　 ,. -‐- 、 ／´ ￣ ｀ヽ　　　　　　ｎ
　　 　 　 /　 ﾆﾆ、ヾ　r',.ﾆ二ヽ ｝-=ﾆ二,¨ｽﾘ
.　　　 　 { r',ﾆ--　　 ′-‐ﾆ.ヽ {.　　　/／
　　　　　 } ! r　jﾆ,ﾍ ｆrヽ＼ヽ＼.ヽ.　／
　　　　 ノﾉノ,.イ/　 }.ﾊ. ､　ｌ│、ヽ,ﾚ7　l＼
　　　 (.く　,ｲｆ十-　{（-}.}‐!ﾄ､ヽ ! / /!　 ＼ヽ.
　　　 rリ ハい）　　jハ(__{! し !.|'イ {　 ＿.二,　　　＃さんには、担保以上貸すのは
　 　 ﾉ, ) |.⊆ﾆ･!　.i⊆ﾆ.･う, ｀i.ｆ,ヽ ) ）　ｰtﾏﾉ 　　いやざんす
　　（ (r　| ┐_´j　 |　｀￣┌　||rj }｛（　　 jﾉ´
　　　) ） |ﾄ､ ヽ、　_つ　 _,..イ.ﾚ‐く.ヽ.ヽ,ｲ　　, -─
〜‐く.'_　||ｌゝソﾉ='{ し-ｰくl」/ ,_- ､`ｰ（（､_ノ r'´￣
二ﾆ=‐-¨,ﾆ´＜Zｴ`ｪ'エ7ヽ. くl_:_ン.ﾉﾆ））‐-､二￣
　　_,r- ｲl.ﾋﾃﾃﾃﾃﾃﾃﾃﾃ'//`;‐-:イ‐-（（¨ﾆ._ｰ-
ニ:-‐_'ﾆ| ヽ.ﾆﾆニニ二ノ./ /|: : : :|: : : jﾉ: : : : :
‐'' ¨: : : L.＿_ｰ一　　　_/ /::|: : : : |: : : : : : : : :
: （:_: : : :./: : : :｢￣ ｀¨　 ノ :::|: : : : :|: : :O: : : : :
､　ヾ'￣￣'＼:|::＼.　 ／::::::: ! : : : : |: : : : : : : :
´)　ﾉ_7:7ヽ._くヽ;::::::Ｘ::::::::::::: |: : : : : |: : O: : : :
（ (: ././ｰ;:- ,二;__:' : :ヽ:::::::::|: : : : : :|: : : : : : :
.¨)j/./ー-;- ,_.二ﾌ: : :.∧:::/| : : : : : | : : : : : :
:-ヾｼ─-;-_.二ﾉ::::〉ｰ〈:::::V::|: : : : : : |: : : : : :
,.-─‐----イ::::::::l: : : :l:::::::::l: : : : : : :| : : : : :

おい、お前らのいい転職先が見つかったぞ　！
↓
http://w.livedoor.jp/ichiboshi/

とりあえず行けば採用してくれるから逝ってこいや

＃滅亡まで、あと○○○（３桁）日

北朝鮮会社っていうなら銀行からたぶらかした金で北に工場作ればいいんで
内科医？　人件費安いぞ〜〜〜

この休み テレビで たった1時間半で 吉永小百合を４回も見てしもたわ 広告費あるやんけ
でもな 吉永小百合はどちらかと言えば、『左翼系』やろ ちょっと引くわ

いつまで 小百合を起用するんや ニュートラルか右にしてくれ

困ったら福島第一サティアンがあるｗ

プラズマクラスターの化粧品って・・・・迷走しすぎじゃないか？

http://www.sharp.co.jp/sbeauty/

富士フィルムは類似技術の水平展開だが、こっちはちがうからな。

>>741
下手な鉄砲も数打てば当たるか？？？？？

アム飢えーと提携すればいいんだよ

9800円でオリンパスのコンデジ買った
最近のデジカメは凄いね、安いね12倍光学ズーム
野良猫撮って遊ぼ！！！

水川あさみ vs 仲間由紀恵

勝負の結果は、火を見るよりも明らか

ソフトバンク、シャープを買ってやればいいのに。
携帯部門だけ切り売りして。

>>744
芋婆は買春したのになぁ

ま、借金して事業そんぞくで良かったじゃねーか！
もとの三流に戻ったと思えば諦めもつくだろ。

需要にミスマッチな製品作るのが得意だけど
裏を返せば技術力あるんだろ。

ただこれからは、安く作れるモノを高く売るのが開発力とは限らんぞ。

とっても良いモノを普通の値段で作る。
これツァープにできるか？

出でまして
かへります日のなしときく
けふの御幸に　逢ふぞかなしき

国を思い
死ぬに死なれぬ益良雄が　
友々よびつ死してゆくらん

＃思い
死ぬに死なれぬ正社員
派遣よびつ死してゆくらん

大ばくち
身ぐるみ脱いで
すってんてん 　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　- 甘粕正彦　中佐

>>747-749

口を結べ　口を開いて居る様な人間は心に締りがない

ちりぬべき
時知りてこそ
世の中の
花も花なれ ＃も＃なれ　

借金返せるあてもなく
ホンハイに泣きつかなきゃアップルの下請けなどありえないが？

いったいここは何のスレなんだｗ
まぁ、ともかく早まるなよ

ついでに某所から引用

「なお、製造技術は高精細に特化したIGZOではなく、CGシリコンを用いている」

そんなこったろうと思ったｗｗｗ

ステークホルダー
ステークフォルダー
どっちが正しいの

取引先、下請けいるか？
ブチまけよーぜ。
一時は天皇だかなんだか基地外が隆盛を成していたみたいだが、
何だこの会社って思ってた俺は今「やっぱりこうなったか」と改めて思うわ。

バッカじゃねーの？

シャープは、近日大きなことが起こります

ボヌス・希望退職前には更正法申請かね。

>>754
どちらも間違い。正しくは「ステーキホールディングズ」でしょう。

納豆巻き　改め　お下劣のヒレステーキｗ

>>758
いわゆるビフテキのステーキとステークホルダーのステークは元来おなじ言葉だよな

＃は化粧品を出しても無駄。ツーレイト。時既にお寿司ｗ

福山の技術センタービル
長机との間隔が狭すぎて　いつも通れない
使えない机　人の移動で増やせないからマジ大変...

　　　∧＿∧
　　 （　´Д｀） ＜みなさーん、クソスレ徘徊ごくろうさまです
　　／　　　 ＼　　お茶が入りましたよ〜
　　|　l　　 　l　| 　　　 ..,. ., .,
　　|　|　　　 | _|｡.:_:：゜｡-.;.:゜｡:.:;。
　　ヽ ＼_　.｡'ﾟ/　　　`｡:､｀；゜:;.::.｡:.:。
　　 /＼_ﾝ∩ｿ＼　　　 ::..゜:: ﾟ｡:.:.::.。.｡:.
.　 /　 /`ｰ'ｰ'＼ ＼　　゜: ::..゜:: ﾟ｡:.:.:，｡:.:.
　〈 　く　　　　　/　/　::..゜:: ﾟ｡:.:.:，.:.:.:｡:.:，
.　 ＼　L　　　./　/　＿::..゜::>>710-761 ﾟ｡:.:.:，.:.:，.:.:.:，
　 　　〉　）　 （　.::旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦.
　　 （_,ノ　　　 .`ー'旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦.

>>762
プラズマクラスター・シャワーだな。
庶務のおばさん達を潤わせてあげなさい。

更生法って会社に何か残ってるときに適用できるものだが、
銀行に全部取られたら更生法の適用なんて出来るのかね？
銀行がシャープに貸し出すという形になるのかな？

某特許開発室って室長だけの更迭でいいのか？
片手落ちだろう。
他の連中も長年遊んでたくせにねぇ。

退職面談する部門長、鬱になるかもな・・・　(　･ω･)

高い給料を掲示して
大学、高校などへのコネをフル活用して
社員が逃げ出さないように福利厚生も充実させて
高額な求人広告を雨あられのごとく撃ちだして
数えきれない回数の面接を行って、ふるいにかけて

そうやって獲得してきたスーパーエリート社員が売り上げを上げることができなかった
あまつさえ、掲示板では非常に口が軽ろやかで
経営責任は経営陣に”のみ”あると言ってしまう
売れる見込みがあるかもわからないのに事業は売却すればいいと言ってしまう
銀行の融資が簡単に取り付けられると言ってしまう

人事はどこに目を付けてたの？

>>760
＞時既にお寿司ｗ

思わず「ウニ巻き」に又名前を変えたくなる衝動にかられたが、さすがに
そこはぐっと堪えて、もう少し耐えるぞ。
海綿体が最大に膨らんだちんぽと一緒だｗ

退職金＋加算金の額は、昔の給料明細程度の小さな紙に書いて渡されると思っていたが、Ａ４でもらってビックリ。

>>767
>人事はどこに目を付けてたの？
顔＆スタイル

吉沢さゆり？だったっけ？
あんな婆ちゃんをＣＭに使ってどうすんだよ
なんの魅力もアピールもないやろ
あんなんならREGZA買うてまうわ

とにかく会社は少しでも早く縮む事だろうな。
辺な色気を出して現状の体制で行こうとしてると、出血は止まらないね。
とにかく今の幹部連中をいち早く排除する事。
この辺がバカで経営も組織も作れないのが問題。
ゴーンに変わって組織を作り直して日産は復活したんでしょう。
叩き売り営業から上がってきた責任者にゃ無理な仕事。
組織はどんどん壊れるばかりだ。

>>766

ノルマがあるんだろうな

日立造船はお茶を売ってたけどなｗ

シャープは会長追放と組織改革できれば、必ず復活できる。
諸悪の根源は会長の放漫投資とトップダウン型の窮屈な組織構造にある。
もっと上下関係を緩くして、役職に関係なく自由に論議できる風通しの良い組織へ。
シャープは技術力がある。
従業員軽視の窮屈な組織から、従業員を重視する民主的な組織への転換をしてください。
シャープ社員の悲鳴と優良企業社員の喜びは下記参照です。


338 ：あ：2012/09/16(日) 13:12:12.60 ID:/b+1ZRtxI
今さらだが、この究極の上位下達、意見するものは干される組織構造の中で、社員はどう行動していたら今の状況に至らずに済んだの？
今後のよい教訓にしようかと思って。


347 ：名無しさん：2012/09/16(日) 13:45:38.16 ID:cVLSSLXr0
>>338
我が社はボトムアップです。
社長はいいかげんだから、社員の皆様はしっかりしてください。（元社長が挨拶）
自由闊達で、毎日楽しいよ。

http://www.youtube.com/watch?v=4yGvnTc7lug&feature=relmfu
社長はいいかげんと挨拶

http://www.youtube.com/watch?v=N2V3ShWr4IY
社員一丸

http://www.youtube.com/watch?v=IQKfQIYzNbY
合言葉は負けるもんか。

>>773
ポイント制でノルマがあるらしい。
特に矢板・葛城工場
再就職支援の窓口が何故か2箇所ある・・・・

>>773
八尾以外はノルマはあるらしい。八尾でもＤの奴は、辞めさせるように説得する必要はあるらしい

>>776
矢板は、行き方まで詳しいなあ。
八尾なんか会場「事務棟２階　研修室B」で行き方は「事務棟２階」って・・
研修室Bは、行ったことある奴じゃなかったらわかりにくい場所にあるのに、「事務棟２階」だけとは。

　　　　　　　,,--'''""`ヽ'　　　-/"~　　￣`ヽ､
　　　　　／　　　　　　　ヾ''"　 　　　　　　　~`ヽ
　　　 ／　　　　　　　_,,,...　 ヽ;:　　／""ヽ　　　 ヽ
　　　/　　　　　　　　　;'"　　"＼ l　/;:;;:::-'''ヽ,　　　i
　　/　　　　　　　　 /,,--:-'''''"~:::::::::::::::::::::::::::ヽ, 　 .|
　／　　　　　　　　／;:;;:::'''::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　 ヽ
　|　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　|
/　　　　　　　　;/　　 :::::::::::、::::::::::::::::::::::::::::::;/　ヽ　 i,
/　　　　　　　　;:;:ヽ　　　::::::::＼::::::::::::::::::::::::/　　 ヽ　 i,
i　　　　　　　　　　/　）（　　　::::＼;;::::::::::::;/ ,,-'''ヽヽ　ヽ >>771
|　　　　　　　　　　|　 ⌒　,;''"'''-;,_ ＼l,::,l/ !"　●） | 　|　誰が婆ちゃんやねん！
|　　　　　　　　　　|.　　　（ ●　　 >＞><< `"''''''　 | 　|
|　　　　　　　　　;:|　　　　 "''''''''""^　　　　 ＼　　 | 　|
|　　　　　　　　　ヽ.　　　　　　　　ゝ(　,-､ ,:‐､）　　| 　|
　|　　　　　　　／ヾ..　　　　　　　/　　　,--'""ヽ;;　| 　|
　|　　　　　 　　 　|　　　　　　　.//二二ノ""^ソ 　;|　 |
..　 |　　　　　　　　`､ヽ　　　　　ﾍ`＼┼┼┼ ,!ヽ　|　 |
　　 |　　　　　　　　　ヽ＼　　　　 ＼"ヽ-;:,,,,,,ﾉ /　 /　|
　　　|　　　　　　　　 　l　　`ｰ､_　　　＼,,,,,__,,,ノ　／ヽ./
　　　ヽ.　　　　　 　　:人　　　　ヽ-、　　∴∵　 /　|ヽl
　　　/;:;:;:;;:;:;:　＿／　　`ｰ-､　　　 "'====---''",.-'"　＼ー---
　　　 　　,.-'"　　＼:　　　　　 ＼　　　　　 .,.-''"　　　　 |
　　　　／.　　　　　＼　　　　　　　 ~＞､,.-''"　　　　　　|

部門長が悪いわけじゃないのに、
部門長が悪者の役を演じなきゃいけない

ミッションとはいえ、何か切ないな・・・　　　(´･ω･)

>>773
外資はリストラノルマ達成できない部門長は本人がクビになり、達成すれば結構な報奨金と高評価が約束されるから必死でぶかを追い込む。外資のコンサル入ってるならそのくらいやるのでは？

>>774
シャープはお茶を濁してるけどなｗ

>>775
シャープに技術力なんてないだろw
パクリ商品やプラクラごり押し商品しか出してないじゃん。
これって技術者に逃げられた証しだろ。
モノ作り精神を忘れて、モノ売り精神に走った報いです。
これからも売るだけ赤字商品をお店に売りつけて、給料も退職金も散財しちゃって下さい。

出来高減少、陰線引け。先週で株価維持ネタ尽きちゃった？
金借りられて一息つけてるみたいだけど２Qの内容お得意の
インチキ会計テクでごまかしちゃうの？

>>783
＞シャープに技術力なんてないだろw
んなこたーない。
＞パクリ商品やプラクラごり押し商品しか出してないじゃん。
んなこたーない。
＞これって技術者に逃げられた証しだろ。
んなこたーない。
＞モノ作り精神を忘れて、モノ売り精神に走った報いです。
.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　 ）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　 　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人.　＼_　 　 ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

＞これからも売るだけ赤字商品をお店に売りつけて、給料も退職金も散財しちゃって下さい。
あいよ！

彼女に言われた
さすがパナソニックは仲間由紀恵とかAKBの篠田麻里子とか使うからみんな注目するんだよね
水川あさみも悪くないけど性格悪そうな顔やし
若いのか老けてるのかどっちなんって聞かれたぞ

>>784
＞出来高減少、陰線引け。先週で株価維持ネタ尽きちゃった？
うん。
＞金借りられて一息つけてるみたいだけど２Qの内容お得意の
＞インチキ会計テクでごまかしちゃうの？
うん。

>>786
＞若いのか老けてるのかどっちなんって聞かれたぞ
今度会ったときは、老けてると即答してください

素朴な疑問だが、会社の業績が急激に悪くなったことは社員とどう関係あんの？

社員をリストラするのは業績が急激に悪くなり社員に見合う利益が出せなくなったからでしょ？

業績が急激に悪くなったのは単純に経営の責任だと思うね。
社員をリストラするなら、その経営責任を明らかにするのが最優先だろ。
それをうやむやにしてリストラに着手して誰が経営を信頼できるか、アホ。
その時点で今の経営もムジナ。

Outlookで部長の予定表見たら、1日じゅう面談で埋まってて笑ったｗｗ

＞素朴な疑問だが、会社の業績が急激に悪くなったことは社員とどう関係あんの？
社員（雑兵、足軽、奴隷、パシリ）にもヒタヒタと餓死の危機が迫ってます

＞社員をリストラするのは業績が急激に悪くなり社員に見合う利益が出せなくなったからでしょ？
そうです。
＞業績が急激に悪くなったのは単純に経営の責任だと思うね。
ですよね。
＞社員をリストラするなら、その経営責任を明らかにするのが最優先だろ。
ですよね。
＞それをうやむやにしてリストラに着手して誰が経営を信頼できるか、アホ。ですよね。アホは言い過ぎ。
＞その時点で今の経営もムジナ。
はあ？？経営もムジナってなーに？？あんた日本語ダイジョウービ？？

>>790
そんなもんに簡単に騙されてはいけません
とりあえず現状じゃ部長クラスともなると
予定表に面談と入れておきさえすれば見た人誰もが
納得了解します。そこが敵の付け目なのです
ちょくちょく外に出て喫茶店でサボってるかもよ。

面談受けた人、何聞かれた？
おれ、説明会もまだなんだけど

>769
良いなあ。
紙もらえなかったらどうしょう。

>>790
面談はするけど、辞めさせるヤツは事前に決めておくんでしょ？
あまりいい加減な面談はやめて欲しいよね。
マジでマツダみたいな事件起きかねん。

>>793

お前週に何回？って聞かれたので
大体普通９回ですって答えたら
急に黙りこくって不機嫌な顔された。

普通月〜金は１回。土日は２回の入浴回数
正直に答えたのが何で逆鱗に触れたんだろ？？
そもそもリストラ面談とはなーんの関係も無い質問ジャン！

>>791

＞＞その時点で今の経営もムジナ。
＞はあ？？経営もムジナってなーに？？あんた日本語ダイジョウービ？？

はいはい、日本語がおかしかったね。

今の経営も、前の経営の会社を駄目にした牛乳やコレコレと同じ穴のムジナという意味ね。

>>793
退職金額が提示されて、残るか希望退職を選択するか、考えてることを聞かせて欲しいと言われた。
自分の気持ちを話して、2回目の面談日を言われて、おしまい。約10分で終了。

>>795
やめさせられる方が幸せかもしれないよ。優秀な社員は、会社が認めない予定だから、残留が嫌なら、加算金なしの自己都合退職しないといけない。失業保険もすぐにはもらえないし。
残留したら、来年秋には会社更生法申請されて、退職金が減額されて、さらに分割支給で悲惨な目に遭う可能性もあるからね

♯の友人は1月生まれで期限日39歳なのに面談されたらしい。ホンマかいな？

ハゲは地方に飛ばされて元気にしてるんかな？

ハゲの下に付く、社員がかわいそうだな

いつも見て思うんだけど、つぶれろ、父さんしろだの言ってるやつのうち
どれぐらい社員が混じってるのかな？
部外者の事情も知らないやつのような気がする

本気で
辞めたいと思っているのに
辞めれなかった時の
本人の気持ちわかるか？

やる気なし!!や

希望者は
全員、退職させろ!!

#の将来なしや!!

>>803がちょっとかわいそう

ジジイを丸焼きにしたら、素敵なステーキになりそうだな♪






････ハイエナが沢山寄って来るぞぉ(藁

管理職は1割ｶｯﾄだって？


給料じゃなくて、ｸﾋﾞの数。

　さんさん

>>741
富士フィルムは広告も松田聖子と中島みゆきの
わけわからんコンビで上手いことやってたしなぁ

水川なんか広告で使っても、使いたくならんだろう
白物買ったらタダでつけるとかはするんだろうか

慶応の院行くことにしました。希望退職使ってうまく去ります＠葛城

病休偽って教員訪問して来た甲斐あるかな？
まあ＃は有休簡単に取らせない会社だから偽らないと本当に通院の時も無理なんだな。これが。

>>777
八尾にも切ってほしい人がたくさんいるんだけど。無能な管理職も生き残ってしまう。

なにも矢板・葛城のやつらが無能なのではなく単にそこにいたというだけで不幸だよな。

>>804
業者だけでなく従業員にも相当な数怨まれてると思うぞこの組織

週刊現代と週刊東洋経済はなにか恨みでもあるのかというくらい
ここ最近ひどい

奥田社長、超Ｖ字回復計画のことで質問なんですが今の進捗率どのくらい？

これからこの様な再就職者が発生
単身赴任の為、年末年始や長期連中しか住めなかったマイホームのローン
希望退職金で残額全部支払って終了

単身赴任が嫌で地元に帰る為に希望退職するも
再就職先が見つかったけどまた単身赴任生活へ戻る

>>814
まだ底までいってまへん

>>815
見つかればマシですよ…
ローンを繰り上げ返済出来ても
再就職出来なければ
中年引きこもりでアル中化

そうなった方知ってますよ…

恨みより町田が亀山、堺を建設した時のマスコミに対する高飛車な態度、
パナソニックの尼崎縮小に対する発言聞いたら
叩かれるのは
当たり前やん
「うちはコストダウンをしっかりやっているから大丈夫」発言
まさに奢れる人は久しからず
盛者必衰なり

>811
葛城は人材のゴミ箱だよ。

>>804
他社の例で言うと下5歳くらいは特別申請で早期退職の対象になれるぞ。特に評価低い奴は勝手に部長が特申してくれるよ。

恨みじゃなくて現実だよ

10/1 5Y3SHARP シャープ CDS 2,444.34 +21.81 2,422.53

倒産へ着実に進んでる・・・

>>819
本社は人材のビックリ箱だよ。

残業削減の通達の笑える内容
事前に根回しをして
雑談的な長い会議をやめる
上司は部下に仕事を任せ
変に介入し話をぐちゃぐちゃにしない
決済は素早く
三日過ぎたら自動承認だってよ
知り合いのシャープ社員から聞いたぞ。

これって明らかにフラッシュの記事を気にしとるな

さっさと辞めて京大で日本版MBA（クラスで最高齢だがw）でも取って外資コンサルに契約社員で入社して運命を逆手にとってリストラコンサルにでもなれ！

>>817
繰り上げ返済できたらそれでいいと思う。
今の状態じゃあ倒産したら、労働債権が保護されるなんて絶対にない。
退職金で返済するプランが消えたら、もっと悲惨

>>824
そんな通達出てないよ

加算金の月数が少ないのは…交渉用に余力を設けてたりして。
どうしても集まらないときは…
「今日OKなら更に３ヶ月UPだ」とか。
「更にギフト券10万円分」
「…ココロボ、ガラパゴスも2台付ける」
案外揺れてる奴は心動くかもしれんなｗ

>>817
俺酒とか飲まないからあんまり想像できんな。普段飲まなきゃやってられない
仕事ならそれこそ今回ので飛び出したほうがいいんじゃない？
マジ秒読み入ってるよ会社

船でいう沈没渦につかまったら逃げることは不可能

>>828
2000人は初日に集まると思う。お花畑の八尾ですら、最近はやめようと思ってる人が増えている。
9月末実績みたら、八尾以外はやっぱりどうしようもない状態だしね。

♯辞めて熟女風俗で本番やるオバさん出てくるかな？

その通達は牛乳が小泉に大風呂敷広げた事業部らしいで

>>831
市況スレに帰れ！！

>>832
おまえも帰れ。一事業部単独で決裁ルールを変えられる会社があったら社名を書いてみろ

ホンハイとの交渉が進まない事情をまたマスコミが
書きそうやな
いまハッキリ言ってネタがないからな民主自民の総裁選も終わったし
福島原発がドカンかAKBか有名女優が脱がない限り
な

>>830
八尾は海外もインドネシアのシェアが爆落ちだからな。
インドネシアはシャープの家電が強いとか言ってたけど、今は昔ｗ

国内も終わってるし、八尾も右肩下がりになってきてる。

奥田の業務のスピードを二倍あげろって意味が判らんようだな…
まあ決済なんか誰が止めとるか直ぐにわかるからな

>>826
そうですね
その方は体壊して亡くなりましたけど
家族に家だけは残せましたから…

>>829
飲める人は本当に酒に溺れますよ
それぐらい中年の再就職活動は地獄です

>837
ウチの本部では経理が遅滞させてるな。
決済まで２週間としたら、そのうちの１０日は経理で停滞

生活プランの見直しの案内だとか
経費削減の再徹底とかの全社通知メールが届くなるたび悲しくなる。
イントラに載ってた、「報道について」の内容も虚しく感じるよ。
ま、台風のさなかＣＳ調査言ってた奴は乙

半年先が見えませんね…
マトモな正月を迎えられるのかな…

こんだけ♯さんのリストラが有名になってしまったら辞めない方がいいよ。転職できても次の会社では一生リストラ野郎として白い眼で見られるよ。

ホー、意外にシャープにすがりつきたい人が多いのネ。

>>836
八尾も会社を支えるというほどじゃなくて他の事業所よりはマシという程度だもんな。

いい加減、ＲーＣＡＴＳなんて止めたら？
大体、来年３月に活動報告会開けるかどうかも分からない状態なんでしょ？
今みたいな状況で誰が真剣に取り組むと思ってるの？　こんなムダ活動？？

本気で業務効率を改善しようと思ってるのか疑わざるを得ません。

倒産寸前だというのにこんな時にも一丸となることはできず
むしろ平常時よりも協調性がなくなっている
人間という生物の醜さを一企業のスレが体現しているな

このスレを読んで1年後に♯株が高騰すると読んで10万株買った俺は阿保かな？

>>803
あんたも部外者だろ？w

こんな時でも人事本部
経理部門、ファイナンスは防空壕か核シェルターに守られているからのう

>>845

「会社の収益を上げるには？」がテーマだが、
せっかくいい方法を考えても発表する3月までに
会社が持つかどうか・・

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別に辞めたいヤツは辞めればよい
しかしここの会社は異動や転勤にしろ
事前に説明を受けて
実際に着任したら全く話と違う実態ばかりなのを
お忘れなく
借り上げ社宅にしても
話と全く違っていて
荷物を捨てた人
多いからな

R猫が仮に業務効率化に役立っているとして、ギャンブルで数千億負ける経営者がいるのにんなことちまちまやって何の意味があると？

総合商社では業務改善はあまりやらない。そんなことで小銭を浮かすより新たな商機に金と人をつぎ込んだ方が遥かに儲かるから。業務改善しかできない奴は子会社転籍で給与半額以下にされて♯さん並wに落とされる。

目眩がする

>>846
このスレだけじゃなくてリアルもそうだよ。
そもそもリストラが暗黙のうちに事業所単位になっているのがその証拠。不採算事業を切り捨て・縮小するのは当然だが、そこで浮いた人員を再配置することは全く考えていない。

ま、シャープの社員ってこの規模の全国展開企業にしちゃありえんくらい土地に執着するやつが多いのが士風でもあるがwwww