キヤノン 43
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役員平均報酬 従業員平均年収
2012年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%）
2011年 8268万（+13.0%） 752万（+10.1%）
2010年 6360万（+8.34%） 716万（-12.4%）
2009年 5870万（+23.3%） 811万（-5.82%）
2008年 4760万 862万
2012年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%）
2011年 8268万（+13.0%） 752万（+10.1%）
2010年 6360万（+8.34%） 716万（-12.4%）
2009年 5870万（+23.3%） 811万（-5.82%）
2008年 4760万 862万
括弧内は2011年
御手洗冨士夫 2億7200万円（2億6500万円）
内田恒二 1億8100万円（1億7600万円）
田中稔三 1億4400万円（1億4100万円）
生駒俊明 1億3600万円（1億1600万円）
御手洗冨士夫 2億7200万円（2億6500万円）
内田恒二 1億8100万円（1億7600万円）
田中稔三 1億4400万円（1億4100万円）
生駒俊明 1億3600万円（1億1600万円）
徹底した経費削減を呼び掛け中。
それで得た利益は全部役員報酬に消える。
いくら頑張ろうが従業員の給料が倍増するなんて事は絶対にない会社。
それで得た利益は全部役員報酬に消える。
いくら頑張ろうが従業員の給料が倍増するなんて事は絶対にない会社。
平均年収 福利厚生
2008年 2009年 2010年 2011年 寮 社宅 住補 家手
キヤノン 811万 716万 752万 766万 × × × ×
ソニー 980万 865万 923万 951万 ○ × × ×
パナソニック 820万 756万 778万 791万 ○ ○ × ×
東芝 790万 745万 778万 798万 ○ ○ ○ ×
日立 755万 700万 750万 800万 ○ ○ ○ ○
富士通 843万 764万 788万 804万 ○ × ○ ○
ＮＥＣ 764万 716万 698万 ---- ○ ○ × ×
三菱電機 792万 749万 749万 780万 ○ ○ ○ ○
シャープ 737万 677万 712万 706万 ○ ○ × ×
リコー 819万 714万 716万 712万 ○ ○ × ○
ニコン 840万 676万 758万 817万 ○ × × ×
オリンパス 747万 624万 679万 717万 ○ ○ × ×
2008年 2009年 2010年 2011年 寮 社宅 住補 家手
キヤノン 811万 716万 752万 766万 × × × ×
ソニー 980万 865万 923万 951万 ○ × × ×
パナソニック 820万 756万 778万 791万 ○ ○ × ×
東芝 790万 745万 778万 798万 ○ ○ ○ ×
日立 755万 700万 750万 800万 ○ ○ ○ ○
富士通 843万 764万 788万 804万 ○ × ○ ○
ＮＥＣ 764万 716万 698万 ---- ○ ○ × ×
三菱電機 792万 749万 749万 780万 ○ ○ ○ ○
シャープ 737万 677万 712万 706万 ○ ○ × ×
リコー 819万 714万 716万 712万 ○ ○ × ○
ニコン 840万 676万 758万 817万 ○ × × ×
オリンパス 747万 624万 679万 717万 ○ ○ × ×
2011から2012年の持ち株増加数
御手洗冨士夫 1600株
田中稔三 300株
生駒俊明 5300株
渡部國男 5300株
足達洋六 500株
三橋康夫 3000株
松本繁幸 5200株
本間利夫 6000株
中岡正喜 4900株
本田晴久 5300株
小澤秀樹 2300株
眞榮田雅也 4500株
谷泰弘 3300株
荒木誠 600株
ストックオプション権利行使株価3287円
ストックオプション権利行使株数65800株
御手洗冨士夫 1600株
田中稔三 300株
生駒俊明 5300株
渡部國男 5300株
足達洋六 500株
三橋康夫 3000株
松本繁幸 5200株
本間利夫 6000株
中岡正喜 4900株
本田晴久 5300株
小澤秀樹 2300株
眞榮田雅也 4500株
谷泰弘 3300株
荒木誠 600株
ストックオプション権利行使株価3287円
ストックオプション権利行使株数65800株
アメリカ勤務23年の英語力
http://www.youtube.com/watch?v=NiGMiYBgrXY
http://www.youtube.com/watch?v=NiGMiYBgrXY
8 ：あ：2012/06/30(土) 23:58:48.49 ID:sHsM1S+c0
イギリス 年間勤務時間1700時間 平均年収410万円 2411円/h
ドイツ 年間勤務時間1350時間 平均年収355万円 2629円/h
フランス 年間勤務時間1350時間 平均年収350万円 2592円/h
イタリア 年間勤務時間1350時間 平均年収315万円 2333円/h
オランダ 年間勤務時間1300時間 平均年収385万円 2961円/h
ルクセンブルク 年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 3840円/h
アメリカ 年間勤務時間2300時間 平均年収495万円 2152円/h
オーストラリア 年間勤務時間1800時間 平均年収320万円 1777円/h
日本 年間勤務時間2650時間 平均年収430万円 1622円/h
キヤノン 年間勤務時間1800時間(残業なし) 平均年収760万円 4222円/h
おまえら給料もらいすぎだろ
もっと荒らしてやるから覚悟しろ
おまえら給料もらいすぎだろ
もっと荒らしてやるから覚悟しろ
10 ：あ：2012/07/01(日) 09:56:03.60 ID:e3V6vjsW0
やっぱり30歳で基本給で30万いかないのは正直しんどさがあります。
官僚を志望する方はこういう現状を覚悟してください。
[今月のお給料（額面）（千円以下五捨六入）]
俸給 ：27.8万円 （-1.4万）
特別都市手当：1.6万円（-0.1万）
超過勤務手当：10.3万円
住居手当 ：2.7万円
総計 ：42.5万円（≒額面給与）
http://s.ameblo.jp/ipponseoinosuke/entry-11291022073.html
官僚を志望する方はこういう現状を覚悟してください。
[今月のお給料（額面）（千円以下五捨六入）]
俸給 ：27.8万円 （-1.4万）
特別都市手当：1.6万円（-0.1万）
超過勤務手当：10.3万円
住居手当 ：2.7万円
総計 ：42.5万円（≒額面給与）
http://s.ameblo.jp/ipponseoinosuke/entry-11291022073.html
（テンプレート追加）
企業からの依頼により情報の隠蔽工作を行う会社はたくさんあります。
＜掲示板監視・投稿監視会社＞
① ピットクルー 株式会社 tp://www.pit-crew.co.jp/index.html
② イー・ガーディアン 株式会社 tp://www.e-guardian.co.jp/index.html
③ 株式会社 ガーラ tp://sales.gala.jp/cybercops/
④ 株式会社 ガイアックス tp://solution.gaiax.co.jp/solution/supportdesk/
⑤ 日本エンタープライズ tp://www.nihon-e.co.jp/solution/support.html
⑥ 株式会社ライトアップ tp://www.writeup.co.jp/company/company.html tp://www.bc-manage.jp/
●擁護コース
風評に関する矛盾点や事実に反する点を客観的かつ論理的に指摘する事により
風評の内容の不正確さを明らかにし風評被害を最小限に抑えます。
※ケースに応じた専門家の動員を要するため料金設定は若干高めとなります。
●工作コース
無関係な話題への誘導や風評に関する否定的な印象操作を行う事により 風評から矛先をそらし風評被害を最小限に抑えます。
●釣りコース
誤情報で風評流布者をミスリードする事により 風評に関するやり取りを錯綜させ風評被害を最小限に抑えます。
●マッチポンプコース
風評流布者に成り済まし論理や倫理に悖る投稿を行う事により 風評の信頼度を下げ風評被害を最小限に抑えます。
●煽りコース
風評流布者に対して粘り強く挑発を行う事により 風評流布者の意欲を挫き風評被害を最小限に抑えます。
●荒らしコース
定型文やアスキーアートを連投する事により 風評に関するやり取りを妨害し風評被害を最小限に抑えます
企業からの依頼により情報の隠蔽工作を行う会社はたくさんあります。
＜掲示板監視・投稿監視会社＞
① ピットクルー 株式会社 tp://www.pit-crew.co.jp/index.html
② イー・ガーディアン 株式会社 tp://www.e-guardian.co.jp/index.html
③ 株式会社 ガーラ tp://sales.gala.jp/cybercops/
④ 株式会社 ガイアックス tp://solution.gaiax.co.jp/solution/supportdesk/
⑤ 日本エンタープライズ tp://www.nihon-e.co.jp/solution/support.html
⑥ 株式会社ライトアップ tp://www.writeup.co.jp/company/company.html tp://www.bc-manage.jp/
●擁護コース
風評に関する矛盾点や事実に反する点を客観的かつ論理的に指摘する事により
風評の内容の不正確さを明らかにし風評被害を最小限に抑えます。
※ケースに応じた専門家の動員を要するため料金設定は若干高めとなります。
●工作コース
無関係な話題への誘導や風評に関する否定的な印象操作を行う事により 風評から矛先をそらし風評被害を最小限に抑えます。
●釣りコース
誤情報で風評流布者をミスリードする事により 風評に関するやり取りを錯綜させ風評被害を最小限に抑えます。
●マッチポンプコース
風評流布者に成り済まし論理や倫理に悖る投稿を行う事により 風評の信頼度を下げ風評被害を最小限に抑えます。
●煽りコース
風評流布者に対して粘り強く挑発を行う事により 風評流布者の意欲を挫き風評被害を最小限に抑えます。
●荒らしコース
定型文やアスキーアートを連投する事により 風評に関するやり取りを妨害し風評被害を最小限に抑えます
12 ：あ：2012/07/01(日) 09:59:57.70 ID:e3V6vjsW0
同級生は30歳で年収800～900万円もらってるのに。官僚は辛いよな。
残業、今週はできる状態。ただ、今後は基本的には駄目。
組合は、残業しまくれるのでしょうか？
組合は、残業しまくれるのでしょうか？
このスレには社員じゃないやつしかいないのか…
社員つっても中学のころチョンに仕えてた情けない奴もいるぞ
その程度だよキヤノンの社員なんて
25000のうち10000は中学レベルだよ実際
その程度だよキヤノンの社員なんて
25000のうち10000は中学レベルだよ実際
専従員が糞すぎる
中学生レベルの英語にすら達してないやつもいるしな>>7
デジカメのとこは普通に残業できるらしい。これってどーなの？
どうもこうもない。
稼ぎ処のクリティカルパスが残業しなかったら、製品出荷スケジュールが遅れるだろが。
アホな事言ってるから給料上がらんのだよ。
稼ぎ処のクリティカルパスが残業しなかったら、製品出荷スケジュールが遅れるだろが。
アホな事言ってるから給料上がらんのだよ。
納涼祭、ラグビー、陸上部、株主配当、役員報酬、従業員給料
働き方改革とか元々…結局会社側だってそんなの本気で信じてないつーことじゃね
てか今売上落ちてきてる部門こそ研究開発頑張らないといけないと思うのだが
てか今売上落ちてきてる部門こそ研究開発頑張らないといけないと思うのだが
>>23
逆に売上が伸びてる部門ってどこだよ？
逆に売上が伸びてる部門ってどこだよ？
働き方改革というサー残が始まったな
27 ：あ：2012/07/03(火) 18:30:07.26 ID:0ZMbtWmd0
「働き方改革」で就業時間を繰り上げる必要性はあるのかな?
テスト
昼休みが45分だと、（自腹の）餌の時間みたい
27>>
ないと思う。
しかし、労組が組合員が理解していないからと、上司をいじめて、何度でも
説明させるだけ。
ないと思う。
しかし、労組が組合員が理解していないからと、上司をいじめて、何度でも
説明させるだけ。
31 ：うむ：2012/07/03(火) 21:16:22.32 ID:HaFyAt4s0
変なことするなら無能な奴をリストラしてほしい。生産性あがるぞ
>>22
＞>>20
＞そういう問題じゃないでしょ
＞働き方改革をして生産性を上げて、残業せずにスケジュールに間に合わせるのが趣旨なんだから
＞効率も上げずに今まで通り普通に残業してることに不公平感があるんだよね
もともと働き方改革なんて納得のいかない理由で始まったんだから、不公平感も何もないじゃない。経営陣が残業代削りたいからの一言片付く話でしょ。生産性上げる云々は後付けに決まってんじゃん。
だから、稼ぎ頭はそのまま、採算とれてない部門はノー残徹底。会社としては至極まともだと思うけどねー。
＞>>20
＞そういう問題じゃないでしょ
＞働き方改革をして生産性を上げて、残業せずにスケジュールに間に合わせるのが趣旨なんだから
＞効率も上げずに今まで通り普通に残業してることに不公平感があるんだよね
もともと働き方改革なんて納得のいかない理由で始まったんだから、不公平感も何もないじゃない。経営陣が残業代削りたいからの一言片付く話でしょ。生産性上げる云々は後付けに決まってんじゃん。
だから、稼ぎ頭はそのまま、採算とれてない部門はノー残徹底。会社としては至極まともだと思うけどねー。
相対評価なんだから無能なやつも居たほうがいい
>>32
まぁそれは分かってるけどさ
働き方改革だ生産性を上げるとか、
ワークライフバランスのために残業禁止に「してあげてる」
みたいな、さも尤もらしい理由を並べてるから反発されるんだよね
結局説明とも矛盾してるし
それなら経費削減で残業禁止にしますとストレートで言った方がマシだわ
まぁそれは分かってるけどさ
働き方改革だ生産性を上げるとか、
ワークライフバランスのために残業禁止に「してあげてる」
みたいな、さも尤もらしい理由を並べてるから反発されるんだよね
結局説明とも矛盾してるし
それなら経費削減で残業禁止にしますとストレートで言った方がマシだわ
経費削減目的って言っちゃうと仮に来年は収支改善したらやる理由を失うからじゃない？
人件費削減だと生々しすぎるし。
やりたいのはホワイトカラーエグゼンプションのキヤノン版でしょ
狙いは短期的な収支改善じゃなくて、この取り組みを拡大していって
恒久的な人件費削減に繋げることだと思う
人件費削減だと生々しすぎるし。
やりたいのはホワイトカラーエグゼンプションのキヤノン版でしょ
狙いは短期的な収支改善じゃなくて、この取り組みを拡大していって
恒久的な人件費削減に繋げることだと思う
ホワイトカラーエグゼンプションと裁量労働制と年俸制の違いがいまいち分からないんだが。。
37 ：ま：2012/07/04(水) 01:21:40.94 ID:cOAjekcZ0
御手洗教祖のキヤノンのカルト教集団ｗ
北朝鮮そっくりｗ
北朝鮮そっくりｗ
パナに比べたらまだまし。
>>31
どんな企業にも3割は使えない社員が居る。それを解雇すると、やっぱり3割の使えない社員が生まれる。
そんな馬鹿なﾘｽﾄﾗには効果も無く金がかかるが、人件費抑制は金が浮く。
会社を小さくする、業態を変える目的以外のﾘｽﾄﾗは意味がない。
どんな企業にも3割は使えない社員が居る。それを解雇すると、やっぱり3割の使えない社員が生まれる。
そんな馬鹿なﾘｽﾄﾗには効果も無く金がかかるが、人件費抑制は金が浮く。
会社を小さくする、業態を変える目的以外のﾘｽﾄﾗは意味がない。
40 ：あ：2012/07/04(水) 18:26:49.51 ID:YA5LPMEf0
>>39 今のキヤノンは違うよ。
年功序列だけで給料が高く仕事はできない奴を切る。
新たに雇った人はできなければ給料は安い。
無駄に高い奴より、それなりに高い人に変える。
能力は変わらなくても、費用は変わる。
年功序列だけで給料が高く仕事はできない奴を切る。
新たに雇った人はできなければ給料は安い。
無駄に高い奴より、それなりに高い人に変える。
能力は変わらなくても、費用は変わる。
今は役割給なんだから役割のない管理職に無理やり役割を与える必要はない。
ましてや人事制度が変わり大昔の甘い基準で管理職になった無能な管理職は
新基準の試験でもう一度適性を確かめて一般職に格下げする。
降格人事ではなく、適正な役割給にするべき。
ましてや人事制度が変わり大昔の甘い基準で管理職になった無能な管理職は
新基準の試験でもう一度適性を確かめて一般職に格下げする。
降格人事ではなく、適正な役割給にするべき。
早起き大好き爺のご機嫌を取るためのクソ制度ｗ
43 ：プリンタ：2012/07/04(水) 22:38:48.17 ID:n7Wm0XWm0
子会社・協力会社にも迷惑をかけるクソ制度。
馬鹿な偉いさんが、周りの反対を押しのけてトップダウンで決めたと信じたい。
馬鹿な偉いさんが、周りの反対を押しのけてトップダウンで決めたと信じたい。
http://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/20120207_510151.html
キヤノン、「EF 24-70mm F2.8 L II USM」を発表。9年半ぶりのリニューアル
キヤノンは、35mmフルサイズ用の大口径標準ズームレンズ「EF 24-70mm F2.8
L II USM」を4月に発売する。価格は24万1,500円。
http://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/20120705_545026.html
キヤノン、「EF 24-70mm F2.8 L II USM」を9月中旬に発売延期
キヤノンは5日、交換レンズ「EF 24-70mm F2.8 L II USM」の発売が遅延する
との見込みを発表した。新たな発売時期は9月中旬の見通しとしている。
キヤノン、「EF 24-70mm F2.8 L II USM」を発表。9年半ぶりのリニューアル
キヤノンは、35mmフルサイズ用の大口径標準ズームレンズ「EF 24-70mm F2.8
L II USM」を4月に発売する。価格は24万1,500円。
http://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/20120705_545026.html
キヤノン、「EF 24-70mm F2.8 L II USM」を9月中旬に発売延期
キヤノンは5日、交換レンズ「EF 24-70mm F2.8 L II USM」の発売が遅延する
との見込みを発表した。新たな発売時期は9月中旬の見通しとしている。
カメラ製品が遅延しまくってるけど、社内は発売日すらちゃんと決められないぐらいグダグダなの？
寄せ集めの余剰人員の人たちが単純作業ヘタすぎて生産間に合わないんじゃないですか
47 ：名無し：2012/07/06(金) 15:47:29.12 ID:7S6HxfS80
キャノンの社員が家庭でDVしてたら解雇なの？
48 ：ああ：2012/07/06(金) 18:29:56.27 ID:o0uUkC2I0
サマータイム反対！ だって無意味ジャン
ちなみに工場ではゆったり出勤と定時後コミュニケーション等の時間でごそごそやるのはOK
でもその時間にメールは禁止ね（w
ちなみに工場ではゆったり出勤と定時後コミュニケーション等の時間でごそごそやるのはOK
でもその時間にメールは禁止ね（w
サマータイムじゃないよ働き方改革だよ
実態はただの仕事の先送りだけどね
実態はただの仕事の先送りだけどね
表向きは働き方改革。
実質は、役員報酬をあげるための協力。
自分にメリットないのにみんなご苦労さんです。
実質は、役員報酬をあげるための協力。
自分にメリットないのにみんなご苦労さんです。
試験勉強しろ
組合会館を新築。
セブンの向かい。郵便局の側。
柱も立派そう。
この不景気にマンションか？って掲示を読めばそういうことらしい。
そんな話しはいつあった？
セブンの向かい。郵便局の側。
柱も立派そう。
この不景気にマンションか？って掲示を読めばそういうことらしい。
そんな話しはいつあった？
54 ：組合こそ消えろ。：2012/07/07(土) 00:50:23.98 ID:yLi3n8+90
これかな。
http://www.kensetsu-databank.co.jp/osirase/detail.php?id=3069
事実だとしたら、マジで許せない。
組合なんて仕事無いんだし、建物は不要だろう。
http://www.kensetsu-databank.co.jp/osirase/detail.php?id=3069
事実だとしたら、マジで許せない。
組合なんて仕事無いんだし、建物は不要だろう。
キャンソ信者の多い価格の人たちも荒れてきました
http://bbs.kakaku.com/bbs/K0000339864/
http://bbs.kakaku.com/bbs/K0000339864/
逆に言えば、
役員報酬を上げないで済めば、経費削減は不要。
朝早く出勤する必要もない。
5年で役員報酬を倍増にする目的のために自分に無意味な事をさせられる。
それを意識させない様に、事を進めるのが会社と、組合（会社の犬）がしていること。
役員報酬を上げないで済めば、経費削減は不要。
朝早く出勤する必要もない。
5年で役員報酬を倍増にする目的のために自分に無意味な事をさせられる。
それを意識させない様に、事を進めるのが会社と、組合（会社の犬）がしていること。
60 ：うむ：2012/07/07(土) 13:01:16.83 ID:qYopByMR0
労組曰く、「老朽化がはげしてく、消防局にも立て替えを進められている」とか
2008年 2012年
役員 4760万円 ⇒ 9052万円 90%UP
従業員 862万円 ⇒ 766万円 11%DOWN
役員 4760万円 ⇒ 9052万円 90%UP
従業員 862万円 ⇒ 766万円 11%DOWN
62 ：あ：2012/07/07(土) 17:40:44.50 ID:Qv3wz1Jq0
2010年度に全国の労働基準監督署から労働基準法違反として是正指導され、
社員に100万円以上の未払い分を払った企業は1386社。
約11万5000人に約123億円が支払われた。
http://t.co/PzWRjIP8
64 ：うん：2012/07/07(土) 22:45:03.71 ID:qYopByMR0
キヤノンITS、川崎事業所、キヤノン大連、キヤノンプレシジョンなどなどキヤノン関係の工事を多数請け負ってる清水建設が労組の会館も請け負うのは偶然なのかな？
207 名前： ロシアンブルー(関東・甲信越)[] 投稿日：2012/07/07(土) 22:43:23.25 ID:esVIyUsrO [2/2]
350:2012/07/07(土) 20:33:11.48 ID:AQgkFicJ0
被害者が自殺したのは大津市内。
しかし死体が搬送されたのは、なんと「済生会滋賀県病院」。http://www.saiseikai-shiga.jp/jusin/access.html
「済生会滋賀県病院」は、大津市から「約２２キロ」も離れた所にある病院。
大津市からここへ行くにはわざわざ琵琶湖沿いに遠回りして行く必要もある
ちなみに大津市内には半径１０キロ以内に、死体を搬送でき、司法解剖もできる大きな病院が２つもある！
しかも「済生会滋賀県病院」に行く途中にある！
一つは、大津赤十字病院。ここは、「約１キロ」離れたところにある。http://www.otsu.jrc.or.jp/
もう一つは、滋賀医大。ここは、「約１０キロ」離れたところにある。http://www.shiga-med.ac.jp/
こんな近くに搬送でき、司法解剖もできる病院が２つあるわけだ。
だが、何故、わざわざ２２キロも離れた「済生会滋賀県病院」に搬送されるのだ？
ちなみにこの「済生会滋賀県病院」には、加害者の祖父が勤務する。
これをどう解釈する？単なる偶然か！？
被害者は、自殺ではなく他殺なのでは？といった書き込みを時々見かける。
まさか！？？？
この祖父、警察ＯＢでもあるともいう。
真相はいかに！！
350:2012/07/07(土) 20:33:11.48 ID:AQgkFicJ0
被害者が自殺したのは大津市内。
しかし死体が搬送されたのは、なんと「済生会滋賀県病院」。http://www.saiseikai-shiga.jp/jusin/access.html
「済生会滋賀県病院」は、大津市から「約２２キロ」も離れた所にある病院。
大津市からここへ行くにはわざわざ琵琶湖沿いに遠回りして行く必要もある
ちなみに大津市内には半径１０キロ以内に、死体を搬送でき、司法解剖もできる大きな病院が２つもある！
しかも「済生会滋賀県病院」に行く途中にある！
一つは、大津赤十字病院。ここは、「約１キロ」離れたところにある。http://www.otsu.jrc.or.jp/
もう一つは、滋賀医大。ここは、「約１０キロ」離れたところにある。http://www.shiga-med.ac.jp/
こんな近くに搬送でき、司法解剖もできる病院が２つあるわけだ。
だが、何故、わざわざ２２キロも離れた「済生会滋賀県病院」に搬送されるのだ？
ちなみにこの「済生会滋賀県病院」には、加害者の祖父が勤務する。
これをどう解釈する？単なる偶然か！？
被害者は、自殺ではなく他殺なのでは？といった書き込みを時々見かける。
まさか！？？？
この祖父、警察ＯＢでもあるともいう。
真相はいかに！！
品推２課芝田マジ気持ちわりい
67 ：あ：2012/07/08(日) 07:41:54.94 ID:hudwU5Hu0
従業員の年収ダウンは、従業員の質も低下しているから仕方ないのでは?
あと高齢社員の給料を現行制度で見直せば経費削減できるよ。
あと高齢社員の給料を現行制度で見直せば経費削減できるよ。
>>61
会社が苦しいから経費削減が必要です。
なんて言葉をバカ正直に信じてる？
マインドコントロールがうまくいってる会社なのか。
働き方改革で得た利益は全部役員の物で結構です。というボランティア精神旺盛なのか。
会社が苦しいから経費削減が必要です。
なんて言葉をバカ正直に信じてる？
マインドコントロールがうまくいってる会社なのか。
働き方改革で得た利益は全部役員の物で結構です。というボランティア精神旺盛なのか。
http://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/20120706_545338.html
キヤノンは6日、デジタル一眼レフカメラ「EOS Kiss X6i」（6月22日発売）の一部で
外装のラバーが変色する場合があると発表した。5月31日～6月15日に生産した個体に
おいて、左右のグリップラバーが短期間で白く変色することが判明したという。
原因は「ビス（N,N-ジメチルジチオカルバミン酸）亜鉛」によるもの。EOS Kiss X6i
にビス亜鉛自体は使用されていないものの、製造工程で加硫促進剤の配合量が若干多
かったために高温・高湿の影響で過剰分と他の物質との化学変化が生じてビス亜鉛が
析出したとしている。
皮膚に付着した場合には希にアレルギー性皮膚反応、または同成分が付着した手で眼
をこするなどした場合に眼が赤くなるなどの症状が出る可能性があるという。
同社では念のために、白く変色した部分に触れた場合には手を水で洗い流し、万一症
状が出た場合には専門医に相談するよう勧めている。
キヤノンは6日、デジタル一眼レフカメラ「EOS Kiss X6i」（6月22日発売）の一部で
外装のラバーが変色する場合があると発表した。5月31日～6月15日に生産した個体に
おいて、左右のグリップラバーが短期間で白く変色することが判明したという。
原因は「ビス（N,N-ジメチルジチオカルバミン酸）亜鉛」によるもの。EOS Kiss X6i
にビス亜鉛自体は使用されていないものの、製造工程で加硫促進剤の配合量が若干多
かったために高温・高湿の影響で過剰分と他の物質との化学変化が生じてビス亜鉛が
析出したとしている。
皮膚に付着した場合には希にアレルギー性皮膚反応、または同成分が付着した手で眼
をこするなどした場合に眼が赤くなるなどの症状が出る可能性があるという。
同社では念のために、白く変色した部分に触れた場合には手を水で洗い流し、万一症
状が出た場合には専門医に相談するよう勧めている。
経費削減でボールペンどころかボールペンの替え芯も買ってくれません！！
自腹で買えということか？
自腹で買えということか？
凋落の兆候がボロボロと出てきたな
レンズ以外ろくに儲かってないしな
レンズ以外ろくに儲かってないしな
>>69
経費削減やり過ぎｗ
経費削減やり過ぎｗ
文句ばっか言ってないで会社をうまく利用する方法を考えろよ。無能なやつほど文句言うだけだな。
74 ：名無しさん：2012/07/08(日) 09:40:11.62 ID:WHGWUkNe0
company：ちくり裏事情［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1336954363/15-
15 ：a：2012/07/08(日) 09:26:32.00 HOST:KD175133118066.ppp-bb.dion.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[175.133.118.66]
削除対象アドレス：
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1341052943/66
削除理由・詳細・その他：
個人三種の誹謗中傷に該当します。
削除をお願いします。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1336954363/15-
15 ：a：2012/07/08(日) 09:26:32.00 HOST:KD175133118066.ppp-bb.dion.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[175.133.118.66]
削除対象アドレス：
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1341052943/66
削除理由・詳細・その他：
個人三種の誹謗中傷に該当します。
削除をお願いします。
キヤノン労組って
反連合で右翼で経団連系だよね？
反連合で右翼で経団連系だよね？
>>67
10年前に比べて従業員の質が劣ってるかな。
誰でも入れた時代の人は引退して、高学歴の新入社員が入ってポテンシャルは上がってると思うけどね。
それでも質が下がってるなら、それは経営側の責任だろう。
10年前に比べて従業員の質が劣ってるかな。
誰でも入れた時代の人は引退して、高学歴の新入社員が入ってポテンシャルは上がってると思うけどね。
それでも質が下がってるなら、それは経営側の責任だろう。
お受験エリートばかりが増えて、クリエイティブな発想が出来る人が減ってる。
人件費削減で、社員の足引っ張りあいや、自己保身な無難製品が増えてる。
チャレンジする人が馬鹿を見るような会社だと、新たなヒットはまず出ない。
マイクロソフトやパナソニックみたいに、下降コースになりかねんよ。
人件費削減で、社員の足引っ張りあいや、自己保身な無難製品が増えてる。
チャレンジする人が馬鹿を見るような会社だと、新たなヒットはまず出ない。
マイクロソフトやパナソニックみたいに、下降コースになりかねんよ。
そもそも今の人事システムは足の引っ張り合いをするように出来てるだろ
ここの書き込みにもよくあらわてるし
>お受験エリートばかりが増えて、クリエイティブな発想が出来る人が減ってる
これの意味がわからねえ
現実は低学歴ほど保守的で頭回らないけどな
>マイクロソフトやパナソニックみたいに、下降コースになりかねんよ
マイクロソフトはキヤノンよりはるかに上の会社だよ、何もわかってねえな。
人材も全然比較にならねえよ。
ここの書き込みにもよくあらわてるし
>お受験エリートばかりが増えて、クリエイティブな発想が出来る人が減ってる
これの意味がわからねえ
現実は低学歴ほど保守的で頭回らないけどな
>マイクロソフトやパナソニックみたいに、下降コースになりかねんよ
マイクロソフトはキヤノンよりはるかに上の会社だよ、何もわかってねえな。
人材も全然比較にならねえよ。
79 ：名無しさん：2012/07/09(月) 19:13:31.34 ID:Zu1uPUI10
>>74
これ指示通り依頼やり直さないと削除されないぞ
これ指示通り依頼やり直さないと削除されないぞ
どの事業領域もそれなりに歴史が経ってしまったから
その蓄積がある分従来路線から外れたことはやり難くなってるのはあるかもね
その蓄積がある分従来路線から外れたことはやり難くなってるのはあるかもね
>お受験エリートばかりが増えて、クリエイティブな発想が出来る人が減ってる。
クリエイティブな発想が出来る人なんて最初からいませんからw
クリエイティブな発想が出来る人なんて最初からいませんからw
クリエイティブな発想ができる人は個人事務所を開く
83 ：あ：2012/07/09(月) 20:04:32.02 ID:aMnyUhI10
低学歴ほどやってみてから考えてるよな。
優れた技術や芸術は厳しい状況から生まれている
酒とパチンコと女があれば満足な豚には無理
酒とパチンコと女があれば満足な豚には無理
それでおまいらこのノー残を生かして何かキャリアアップのためにやってる？
86 ：う：2012/07/09(月) 22:57:55.61 ID:FUyCIqOi0
仕事量変わらないから普通に残業だよ。
会社でやるべき調べものは、自己啓発というなで家だよ。死ねよ
会社でやるべき調べものは、自己啓発というなで家だよ。死ねよ
そっかーがんばってね
オヤスミ
オヤスミ
宇都宮工場はどうなってるの？
なんでこんなに製品が出て来ないの？
なんでこんなに製品が出て来ないの？
>>75
だから中韓系企業や在日工作員に執拗に叩かれてるんだろ
だから中韓系企業や在日工作員に執拗に叩かれてるんだろ
>>77
よく上の世代の人が下を耶愈するのにそういう表現を使ったりするけど、勉強だけができる人を採用するような入社制度じゃないから当てはまらないだろといつも思う
推薦でもバンバン落とすし。
正直おれより優秀な若手が多くて焦るわ
おれより上は経験だけで歩んでるやつが多いけど
よく上の世代の人が下を耶愈するのにそういう表現を使ったりするけど、勉強だけができる人を採用するような入社制度じゃないから当てはまらないだろといつも思う
推薦でもバンバン落とすし。
正直おれより優秀な若手が多くて焦るわ
おれより上は経験だけで歩んでるやつが多いけど
定時後の15分休憩時間はやっぱり仕事してる人が多いね。
管理職も、休憩取れ、などとは言わない。
無報酬労働を見てなかったふりして、やり過ごすのもコンプライアンス違反。
管理職も、休憩取れ、などとは言わない。
無報酬労働を見てなかったふりして、やり過ごすのもコンプライアンス違反。
生え抜きの年寄りには無能しかいない
70>>
労組がたくさん持っているから、もらってくるのは、いかがでしょうか？
労組がたくさん持っているから、もらってくるのは、いかがでしょうか？
サマータイム決めた奴等が全員地獄に堕ちますように
労災でも自分の保身の為にもみ消す上司
会社が本当に苦しいなら役員報酬カットの状況になる。
逆に5年で倍増してるのが事実。
今やらされている事は、経費削減ではなく、役員報酬倍増計画。
この暑い日中に帰宅させられて、熱中症でだれか死んでも関係ない。
逆に5年で倍増してるのが事実。
今やらされている事は、経費削減ではなく、役員報酬倍増計画。
この暑い日中に帰宅させられて、熱中症でだれか死んでも関係ない。
仕事にならないんだけど。
働き方を見直せっていうのは結構だし、残業禁止もまぁわからんでない。
でもサマータイムや終業時間前倒しはどう考えても思いつきでしょ？
働き方を見直せっていうのは結構だし、残業禁止もまぁわからんでない。
でもサマータイムや終業時間前倒しはどう考えても思いつきでしょ？
何でもいいから早くレンズ発売汁。
どんだけ延期してるんだよ。
どんだけ延期してるんだよ。
100 ：あん：2012/07/11(水) 18:35:42.25 ID:rNtrw5zG0
思いつきってかバカがサマータイムやりたかっただけだろ
それに理由つけただけ
だけど担当の部長クラスあたりが無能だから契機とか理屈にもなってない理由付け
見直しはやるってんだからその時点で契機＝サマータイムなんか不要だろｗ
にもかかわらず労組は犬だから諾々
それに理由つけただけ
だけど担当の部長クラスあたりが無能だから契機とか理屈にもなってない理由付け
見直しはやるってんだからその時点で契機＝サマータイムなんか不要だろｗ
にもかかわらず労組は犬だから諾々
会社も労組も頼りにならない・・・ってことですか？
102 ：名無し：2012/07/11(水) 19:53:47.22 ID:JrL0lVtw0
>>101
えっ。会社や労組が頼りになると思ってた人いるんだ。
えっ。会社や労組が頼りになると思ってた人いるんだ。
転職しろ。さもなくば試験勉強しろ。
背後にサムスンが迫ってきてるつーか
商品によっては今まさに並んで抜かれようとしてるのにのんきなもんだね
経営層は未だに日本の技術は世界一ィとでも思ってるのだろうか
商品によっては今まさに並んで抜かれようとしてるのにのんきなもんだね
経営層は未だに日本の技術は世界一ィとでも思ってるのだろうか
弊社では、働き方の改革を目的に、下記期間中、始終業時刻の前倒しを行います。
期間中の営業時間変更につきましては、関係者の皆様にご迷惑をおかけしますが、
なにとぞご理解賜りますようお願いいたします。
ttp://web.canon.jp/pressrelease/2012/p2012jun29j.html
期間中の営業時間変更につきましては、関係者の皆様にご迷惑をおかけしますが、
なにとぞご理解賜りますようお願いいたします。
ttp://web.canon.jp/pressrelease/2012/p2012jun29j.html
めんどくせーから企業機密をバラした無能は全員クビにしろよ
その分利益が上がるわ
その分利益が上がるわ
5月下旬発売予定 BG-E11 （4月下旬発売予定の延期）
5月下旬発売予定 EF500mm F4L IS II USM（2011年5月発売予定の延期、2011年12月発売予定の再延期）
5月下旬発売予定 EF600mm F4L IS II USM（2011年6月発売予定の延期、2011年12月発売予定の再延期）
以上全て5月31日発売決定。しばらくの期間、商品のお届けまでにお時間を頂戴することが予想されます。
6月中旬発売予定 EOS-1D X （3月下旬発売予定の延期、4月下旬発売予定の再延期）
以上6月20日発売決定。しばらくの期間、商品のお届けまでにお時間を頂戴することが予想されます。
6月発売予定 EF24mm F2.8 IS USM （4月下旬発売予定の延期）
6月発売予定 EF28mm F2.8 IS USM （4月下旬発売予定の延期）
以上6月22日発売決定。
9月中旬発売予定 EF24-70mm F2.8L II USM （4月下旬発売予定の延期、7月上旬発売予定の再延期）
10月発売予定 EOS-1D C
5月下旬発売予定 EF500mm F4L IS II USM（2011年5月発売予定の延期、2011年12月発売予定の再延期）
5月下旬発売予定 EF600mm F4L IS II USM（2011年6月発売予定の延期、2011年12月発売予定の再延期）
以上全て5月31日発売決定。しばらくの期間、商品のお届けまでにお時間を頂戴することが予想されます。
6月中旬発売予定 EOS-1D X （3月下旬発売予定の延期、4月下旬発売予定の再延期）
以上6月20日発売決定。しばらくの期間、商品のお届けまでにお時間を頂戴することが予想されます。
6月発売予定 EF24mm F2.8 IS USM （4月下旬発売予定の延期）
6月発売予定 EF28mm F2.8 IS USM （4月下旬発売予定の延期）
以上6月22日発売決定。
9月中旬発売予定 EF24-70mm F2.8L II USM （4月下旬発売予定の延期、7月上旬発売予定の再延期）
10月発売予定 EOS-1D C
発売予定日に出る製品の方が少ないっていうw
滋賀やばいよ滋賀
映事・周辺だと、日程守れと、残業規制無視のお達しが、本部長命令で出る。
それで、規制目一杯の残業しても遅れる事もあるんだけどね。
カメラ・レンズの部門は残業してまで日程守れとかないんじゃね？
多少の遅れはいつもの事みたいだな。
遅れて出したって、買う奴は結局買うという市場調査済なんだろ。
一眼だと、ボディーをキヤノン買ったら、レンズはニコンとかいうわけにはいかないからだろうな。
それで、規制目一杯の残業しても遅れる事もあるんだけどね。
カメラ・レンズの部門は残業してまで日程守れとかないんじゃね？
多少の遅れはいつもの事みたいだな。
遅れて出したって、買う奴は結局買うという市場調査済なんだろ。
一眼だと、ボディーをキヤノン買ったら、レンズはニコンとかいうわけにはいかないからだろうな。
日程守れで休日出勤
今までと変わらない。何も。別にいいけど。実態はそんなもん
今までと変わらない。何も。別にいいけど。実態はそんなもん
>>107
全く日程まもってないじゃんｗｗ
全く日程まもってないじゃんｗｗ
これまでは残業しても日程遅延が当たり前。
それが残業するなら日程厳守になるんならいいんじゃない。
そこそこの給料もらってるのに
のらりくらり残業してるのを許してるマネジメント層がだめだと思ふ
それが残業するなら日程厳守になるんならいいんじゃない。
そこそこの給料もらってるのに
のらりくらり残業してるのを許してるマネジメント層がだめだと思ふ
のらりくらり残業やっててもそこそこ会社も儲かってんだから
福利厚生だとおもって残業ぐらいさせてくれれば良いのに
中途半端に規制するから不公平感がでるんだよ
まぁこれから先もそんなで儲かるかは知らんし
最大利益を追求するのが経営陣の義務だと思うけど
福利厚生だとおもって残業ぐらいさせてくれれば良いのに
中途半端に規制するから不公平感がでるんだよ
まぁこれから先もそんなで儲かるかは知らんし
最大利益を追求するのが経営陣の義務だと思うけど
会社の利益は社員にほとんど還元されないからなぁ
遅れたとしてもそれが利益繋がるならそれでいいんだろ
>>110
しかもレンズ買う人を内心きもいとか思ってるんでしょうね
しかもレンズ買う人を内心きもいとか思ってるんでしょうね
119 ：あん：2012/07/13(金) 22:24:12.41 ID:+V+slcUi0
納涼祭なくなったねー
でも某所では金かけてイベントやるみたいね
でも某所では金かけてイベントやるみたいね
120 ：うむ：2012/07/13(金) 22:58:24.32 ID:oN9q+77D0
水曜日まで残業OKなほど忙しい部署がある。人まわしてやれよw
製品が発売遅れるのは従業員の利益になるから歓迎されてるよ。
その他の理由でも、遅れたり、トラブル出ると、やったー。と内心喜ぶ輩は多い。
次のクレーム・トラブルにワクチク。
大クレームは、ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!って感じ。
余り多過ぎるのも何だが、40時間位の残業が、暑い最中に帰らなくて済んで丁度いいいよ。
でも、課長・室長以上は時間外手当ないから関係ないけどね。
役員が5年で報酬を倍にしてるんだから、わざとゆっくり働いて残業手当ゲットしても全く後ろめたい雰囲気なし。
その他の理由でも、遅れたり、トラブル出ると、やったー。と内心喜ぶ輩は多い。
次のクレーム・トラブルにワクチク。
大クレームは、ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!って感じ。
余り多過ぎるのも何だが、40時間位の残業が、暑い最中に帰らなくて済んで丁度いいいよ。
でも、課長・室長以上は時間外手当ないから関係ないけどね。
役員が5年で報酬を倍にしてるんだから、わざとゆっくり働いて残業手当ゲットしても全く後ろめたい雰囲気なし。
122 ：あん：2012/07/14(土) 08:45:58.20 ID:eghdoYoM0
サマータイムのごり押し、ずいぶん強行だったけど
そゆとこだんだんひどくなってる
この会社が終焉に向かってる証拠じゃね
そゆとこだんだんひどくなってる
この会社が終焉に向かってる証拠じゃね
>>122
ここまで来ると、どこまでなら従業員が怒らないか試されている気になってくるな。
ここまで来ると、どこまでなら従業員が怒らないか試されている気になってくるな。
こういう締め付けは定期的にあっていいと思う
今回の残業規制で業務改善するところ多いでしょ
無駄があっても、どうせきっかけがないと誰も自ら動こうとはしない
今回の残業規制で業務改善するところ多いでしょ
無駄があっても、どうせきっかけがないと誰も自ら動こうとはしない
おまいさんは経営者から見たサラリーマンの鏡だな
126 ：うむ：2012/07/14(土) 09:30:26.74 ID:OxopshOZ0
くだらないことやるより年俸制にすればいいのに。
>>125
くだらない無駄な仕事やらされるのってストレスなんだよな
あと残業して稼ぎたいとも思わない
働いて金稼ぐために生きてる訳じゃないから、生活と余暇に遊ぶ分だけ稼げれば充分 他の時間は自分の楽しみに使いたい
くだらない無駄な仕事やらされるのってストレスなんだよな
あと残業して稼ぎたいとも思わない
働いて金稼ぐために生きてる訳じゃないから、生活と余暇に遊ぶ分だけ稼げれば充分 他の時間は自分の楽しみに使いたい
まず、サマータイムで削減できた利益は役員報酬アップに全部消えるでしょう。
今回、組合は、姑息な手段を使った。
まず、部長以上に、各自部門に趣旨説明をさせた。
当然、自分の上長に反対の文句を直接いう奴はいない。
よって、お前ら文句いわなかったよな。反対意見が出ませんでしたので施行します。
と、当然のごとくサマータイム実施。
なお、製品日程優先の部門は何も変わらず残業。
それに付随してる、ひたすら単純作業をマイペースでしてる社員も残業。
なんか部門間で不公平だ。と、従業員間で不満を持たせる事で、
役員報酬を倍増させてる事に、矛先を向けさせない計略。
頭のいい？人はわかってるから、毎月きっちり40時間残業してる仕事面では無能に近い主任とかいますけどね。
今回、組合は、姑息な手段を使った。
まず、部長以上に、各自部門に趣旨説明をさせた。
当然、自分の上長に反対の文句を直接いう奴はいない。
よって、お前ら文句いわなかったよな。反対意見が出ませんでしたので施行します。
と、当然のごとくサマータイム実施。
なお、製品日程優先の部門は何も変わらず残業。
それに付随してる、ひたすら単純作業をマイペースでしてる社員も残業。
なんか部門間で不公平だ。と、従業員間で不満を持たせる事で、
役員報酬を倍増させてる事に、矛先を向けさせない計略。
頭のいい？人はわかってるから、毎月きっちり40時間残業してる仕事面では無能に近い主任とかいますけどね。
>>128
うちの管理職をいじめていたよ。反対意見は言ったら、そんなになったから、
大人しくしている。
うちは、がんがん残業しているから、変わらず。正直、マイペースで残業して
いる人もいるけど、気にしない。残業は収入の一部だ。
うちの管理職をいじめていたよ。反対意見は言ったら、そんなになったから、
大人しくしている。
うちは、がんがん残業しているから、変わらず。正直、マイペースで残業して
いる人もいるけど、気にしない。残業は収入の一部だ。
宇都宮工場って無能な人が多いですよね
132 ：DC：2012/07/14(土) 18:18:45.20 ID:jxU2Sf4g0
キャノンの企業倫理の低さはカメラ業界トップ
ろくでもないカメラを売りつける為にめちゃくちゃ、やりたい放題
他社のカメラを買った人は
基地外だ 信者だ
と騒ぎたて、他社のカメラとの比較をしてキャノンが負けると
しつこく噛み付く
まともなカメラを作れば良いのだが、その気がない。
http://bbs.kakaku.com/bbs/K0000036023/SortID=11407054/#14085713
ろくでもないカメラを売りつける為にめちゃくちゃ、やりたい放題
他社のカメラを買った人は
基地外だ 信者だ
と騒ぎたて、他社のカメラとの比較をしてキャノンが負けると
しつこく噛み付く
まともなカメラを作れば良いのだが、その気がない。
http://bbs.kakaku.com/bbs/K0000036023/SortID=11407054/#14085713
キャノンってどこの会社ですか
おれはあんまりカメラとかは興味ないから別にいいんだけど、
正直ニコンユーザーのほうが頭おかしいネットユーザーいっぱいいると思うわ
いい意味で表現するとコアなユーザーなんだろうけど好戦的すぎるだろ…
ここからはニコンユーザーだけに言うわけじゃないけど
カメラ好きには怒られるかもしれないが
別に自分の持ってるカメラが他の製品より良かろうが悪かろうがどうでもいいだろうに
布教活動とか意味分からん。所詮大人のおもちゃだろうに
正直ニコンユーザーのほうが頭おかしいネットユーザーいっぱいいると思うわ
いい意味で表現するとコアなユーザーなんだろうけど好戦的すぎるだろ…
ここからはニコンユーザーだけに言うわけじゃないけど
カメラ好きには怒られるかもしれないが
別に自分の持ってるカメラが他の製品より良かろうが悪かろうがどうでもいいだろうに
布教活動とか意味分からん。所詮大人のおもちゃだろうに
∩＿＿＿∩ ｜
| ノ＼ ヽ |
/ ●゛ ● | |
| ∪ ( _●_) ミ j
彡､ |∪| | Ｊ
/ ∩ノ ⊃ ヽ
( ＼ ／ ＿ノ | |
| ノ＼ ヽ |
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| ∪ ( _●_) ミ j
彡､ |∪| | Ｊ
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( ＼ ／ ＿ノ | |
136 ：うむ：2012/07/14(土) 21:24:03.49 ID:OxopshOZ0
>>131
イメコミは基本水曜以外はできる。部署よっては水曜日もOKなところもある。
でも、４０時間以上は労組に説明が必要らしくて難しいかもしれない。
残業で金稼ぐの嫌だからさっさと帰りたいんだが・・・。
イメコミは基本水曜以外はできる。部署よっては水曜日もOKなところもある。
でも、４０時間以上は労組に説明が必要らしくて難しいかもしれない。
残業で金稼ぐの嫌だからさっさと帰りたいんだが・・・。
137 ：あ：2012/07/14(土) 21:25:59.38 ID:9tMoht1f0
138 ：うむ：2012/07/14(土) 21:29:42.32 ID:OxopshOZ0
残業撤廃でいい思いするのは管理職だもんな。
昨日のダウ203ドル高の中
「一方、HPは1.9％安と2004年11月以来の安値水準となった。
プリンタ事業で競合のレックスマークが欧州事業が軟調と示し、
慎重な見通しを発表したことが嫌気された。」
「一方、HPは1.9％安と2004年11月以来の安値水準となった。
プリンタ事業で競合のレックスマークが欧州事業が軟調と示し、
慎重な見通しを発表したことが嫌気された。」
>>137
役員の待遇だけが物凄く良くなってるのはどう説明するんだ？
役員の待遇だけが物凄く良くなってるのはどう説明するんだ？
競合が伸び悩むとなぜかHPの株価も下がるのか
てかレックスマークって元IBMなんだな
なんでもうかるプリンター事業を切り離したんだろうか不思議だ
てかレックスマークって元IBMなんだな
なんでもうかるプリンター事業を切り離したんだろうか不思議だ
ソフトバンクが社内業務でのペーパーレス化を実現しているのも、この100％の普及率がポイントだという。
孫氏は「多くの企業でIT化が進んでも、相変わらずプリントアウトしてコピーをとっている。ソフトバンク
においては社内業務でプリントアウトは禁止、会議でも紙を用意する必要がない。社内業務で紙を使うとクビ」
などと述べた。
http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20120711_546153.html
孫氏は「多くの企業でIT化が進んでも、相変わらずプリントアウトしてコピーをとっている。ソフトバンク
においては社内業務でプリントアウトは禁止、会議でも紙を用意する必要がない。社内業務で紙を使うとクビ」
などと述べた。
http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20120711_546153.html
詭弁を弄してサマータイムを強行しちゃうクソ会社
144 ：あ：2012/07/15(日) 22:15:27.21 ID:Efib2mvB0
>無能&年功序列
の恩恵受けてる人にとっては納得の会社ですが、それ以外には不満な会社。
「題意に合わない論文」を書いても試験受かった世代にも無能が多い。
の恩恵受けてる人にとっては納得の会社ですが、それ以外には不満な会社。
「題意に合わない論文」を書いても試験受かった世代にも無能が多い。
だってこれ>>7がトップにいる会社だぜｗ
無能の極み
無能の極み
G3試験1回目でうかってその冬昇格みたいなコースもあるのかな
28でG3の給料だと大企業の中でも高いほうかね
28でG3の給料だと大企業の中でも高いほうかね
>>147
ある。数は少ないが。
ある。数は少ないが。
英字あたりだとあるんじゃない？
>>131
ガンガンといっても、40時間未満に抑えるように指示はされている。
今月、まだ前半なのだが、後半はほぼゼロでいく。
それと、20時を超えないように残業。
ちなみに、私は、今、出来ないと思われている事業の1つ。
理想と現実にギャップがある事実。
結局、働き方なんてかわりようもなく、意識もかわらない。
会社と組合には、そういう話をするつもり。
組合は、残業し放題というのをこの掲示板でみたが、
私達の残業代を削減して何になる？
ガンガンといっても、40時間未満に抑えるように指示はされている。
今月、まだ前半なのだが、後半はほぼゼロでいく。
それと、20時を超えないように残業。
ちなみに、私は、今、出来ないと思われている事業の1つ。
理想と現実にギャップがある事実。
結局、働き方なんてかわりようもなく、意識もかわらない。
会社と組合には、そういう話をするつもり。
組合は、残業し放題というのをこの掲示板でみたが、
私達の残業代を削減して何になる？
>>147
(最速) 半年待ち
(かなり早い) 9ヶ月待ち
(普通) 1年9ヶ月待ち
(普通～遅い) 2年～2年半待ち
（遅い） 3年待ち
こんなもんだろ。
1発合格で6～9ヶ月後昇進はなかなかいないと思う。
(最速) 半年待ち
(かなり早い) 9ヶ月待ち
(普通) 1年9ヶ月待ち
(普通～遅い) 2年～2年半待ち
（遅い） 3年待ち
こんなもんだろ。
1発合格で6～9ヶ月後昇進はなかなかいないと思う。
半年待ちって4月昇格？
かなり早いと普通の間に結構差があるね
なんとなく1年3ヶ月まち（１月昇格）が多くてもいい気がするけど
かなり早いと普通の間に結構差があるね
なんとなく1年3ヶ月まち（１月昇格）が多くてもいい気がするけど
1年3ヶ月まち（１月昇格）
先輩がこのパターンだったお
かくいう俺は去年受かったけどまだ何の音沙汰もないお…
先輩がこのパターンだったお
かくいう俺は去年受かったけどまだ何の音沙汰もないお…
自分で書いといてなんだけど、合格わかるのって11月だっけ
7月昇格が半年待ちで、1月昇格は1年待ちかな
7月昇格が半年待ちで、1月昇格は1年待ちかな
155 ：うむ：2012/07/16(月) 21:16:48.72 ID:lkYLKXL+0
試験５回目の俺に喧嘩うってんのか！！
>>151
最速は合格後次の1月。
最速は合格後次の1月。
157 ：み：2012/07/17(火) 19:07:01.50 ID:ZgPRngvE0
そのうち週休３日とかになりそう。ちょっとしたリストラなんだけど。
158 ：あ：2012/07/17(火) 19:25:34.15 ID:KQMJsjcU0
>>157 そんな刺激も必要だよ。
159 ：うむ：2012/07/17(火) 21:30:13.01 ID:4XqgOx5y0
週３勤務でも回せる部署なんていっぱいあるじゃん。
＜東証＞キヤノンが一時3%安 米レックスマーク急落でプリンター関連が軒並み安
前週末比91円（3.0％）安の2880円まで売られ、６月４日に付けた年初来安値に顔合わせした。
前週末比91円（3.0％）安の2880円まで売られ、６月４日に付けた年初来安値に顔合わせした。
161 ：あ：2012/07/18(水) 18:07:32.91 ID:BhYQGaMJ0
>>159 週３勤務でも賄われてしまう人材も多い。
>>159
そんな部署をカバーする為の施策が、今、組合が後押しする中、実施されている
そんな部署をカバーする為の施策が、今、組合が後押しする中、実施されている
>>142
知り合いのソフトバンクの社員はめっちゃ文句言ってたぞ
社長の一言で無理矢理やりにくいことさせられてるって。
しかし外部には絶対文句は言えないらしい。
うち以上の独裁会社だから仕方ないか
他の企業が相変わらず印刷してるのも理由があるんだよな
知り合いのソフトバンクの社員はめっちゃ文句言ってたぞ
社長の一言で無理矢理やりにくいことさせられてるって。
しかし外部には絶対文句は言えないらしい。
うち以上の独裁会社だから仕方ないか
他の企業が相変わらず印刷してるのも理由があるんだよな
>>91
結局うちもそうなったわ。
サマータイムを隠れ蓑にして、あの15分を捻出するのが目的だったと思われても仕方ないわな。
ま、俺は休んでるけどな。
別に15分やったからって評価も仕事のレベルも下がらないし。
結局うちもそうなったわ。
サマータイムを隠れ蓑にして、あの15分を捻出するのが目的だったと思われても仕方ないわな。
ま、俺は休んでるけどな。
別に15分やったからって評価も仕事のレベルも下がらないし。
10時と3時に合わせて15分の休憩を取ったら定時後の15分は必要ないんだぜ
なのに15分が強制ってことは昼休み以外に休憩するのは給料泥棒ってことだぜ
つまりこれは業務時間内のトイレやタバコを禁止にする前兆なんじゃまいか
なのに15分が強制ってことは昼休み以外に休憩するのは給料泥棒ってことだぜ
つまりこれは業務時間内のトイレやタバコを禁止にする前兆なんじゃまいか
>>165
そんなバカなことしか考えないから試験うからないんだよ
そんなバカなことしか考えないから試験うからないんだよ
167 ：あん：2012/07/19(木) 18:00:12.56 ID:hx5if6HD0
サマータイム反対！
でも、１５分のサービス残業を捻出するってのはちと違うな
だってそんなやつら昼休みも働いてるから関係ないってこと
でも、１５分のサービス残業を捻出するってのはちと違うな
だってそんなやつら昼休みも働いてるから関係ないってこと
今回の働き方改革の冒頭説明にもあったけど、昨年のサマータイムの残業規制で
効果のあった部門とそうでなかった部門があるってはっきりいってる。
効果のあった部門（残業を抑制して経費削減に励んだ部門）にとっては今回の
働き方～は単なる始業時間の前倒しと昼休みの短縮でしかない。
ちゃんと分かってるんだったら効果のなかった部門を開示してそこだけ重点的
に叩けばいいのに。そんな奴らの為に一生懸命やった部門が巻き添えを食うの
は不公平だよ。
効果のあった部門とそうでなかった部門があるってはっきりいってる。
効果のあった部門（残業を抑制して経費削減に励んだ部門）にとっては今回の
働き方～は単なる始業時間の前倒しと昼休みの短縮でしかない。
ちゃんと分かってるんだったら効果のなかった部門を開示してそこだけ重点的
に叩けばいいのに。そんな奴らの為に一生懸命やった部門が巻き添えを食うの
は不公平だよ。
169 ：あ：2012/07/19(木) 20:44:43.03 ID:Pi2bVsf00
結局は働き方改革ではなく、節電じゃないの?
働き方改革しても見返りがない
>>168
うちは、残業を圧倒的に削減された部署の1つだと思う。
しかし、効率化で短縮できたのではなく、朝1時間ちょっと前に行って、頑張ってきた。
実際、差異時間も圧倒的に震災以降に増えているし、サマタイ時には急激だ。
御用組合も、確実に分かるはずなのに、くだらない戯言をほざいているようにしか思えない。
今年は、残業規制が昨年ほど厳しくなく、緩くなっているが、
本当に働き方が変わったところがあれば、開示するのはいいと思う。
うちの部門が入ってたら、確実に、戯言と断言できる。
そもそも、効果のなかった部門は、ほとんどだと思う。
うちは、残業を圧倒的に削減された部署の1つだと思う。
しかし、効率化で短縮できたのではなく、朝1時間ちょっと前に行って、頑張ってきた。
実際、差異時間も圧倒的に震災以降に増えているし、サマタイ時には急激だ。
御用組合も、確実に分かるはずなのに、くだらない戯言をほざいているようにしか思えない。
今年は、残業規制が昨年ほど厳しくなく、緩くなっているが、
本当に働き方が変わったところがあれば、開示するのはいいと思う。
うちの部門が入ってたら、確実に、戯言と断言できる。
そもそも、効果のなかった部門は、ほとんどだと思う。
>>171
> しかし、効率化で短縮できたのではなく、朝1時間ちょっと前に行って、頑張ってきた。
> 実際、差異時間も圧倒的に震災以降に増えているし、サマタイ時には急激だ。
組合は各部門の働き方改革前の時間外時間と差異時間の合計と、働き方改革
期間中の時間外時間と差異時間の合計をきちんと出すべき。
差異時間は一人50h/月が上限とされているが、差異時間のほとんどがサービス
残業だという事がわかると思う。
働き方改革は合法？違法スレスレ？のサービス残業奨励システム（人事革新）
という訳ですね。
> しかし、効率化で短縮できたのではなく、朝1時間ちょっと前に行って、頑張ってきた。
> 実際、差異時間も圧倒的に震災以降に増えているし、サマタイ時には急激だ。
組合は各部門の働き方改革前の時間外時間と差異時間の合計と、働き方改革
期間中の時間外時間と差異時間の合計をきちんと出すべき。
差異時間は一人50h/月が上限とされているが、差異時間のほとんどがサービス
残業だという事がわかると思う。
働き方改革は合法？違法スレスレ？のサービス残業奨励システム（人事革新）
という訳ですね。
キヤノン社員の童貞率は何パーセントですか？
そもそも働き方改革の効果ってどうやって示すんだろうね？
単にこの3ヶ月間だけ残業が減りましたじゃ意味ないし
単にこの3ヶ月間だけ残業が減りましたじゃ意味ないし
176 ：うん：2012/07/19(木) 22:14:12.16 ID:qt1RVDwM0
残業が減って喜ぶのは、残業代がでない管理職。
効率よく働くようになるわけでもないし
ただスケジュールが延びるだけ
ただスケジュールが延びるだけ
いや、これマジで真剣なんだけどさ。
お前ら、労組に要求したデータは開示させる方法を真剣に考えねーか？
お前ら、労組に要求したデータは開示させる方法を真剣に考えねーか？
>>171
始業前に来て働くとか余計なことするなよ
経営陣が成果が出たと勘違いするだろ
その行為が周りの労働環境を悪化させていると自覚してくれ
残業規制によって、仕事が間に合わないならそのことを正しく上に伝えろ
始業前に来て働くとか余計なことするなよ
経営陣が成果が出たと勘違いするだろ
その行為が周りの労働環境を悪化させていると自覚してくれ
残業規制によって、仕事が間に合わないならそのことを正しく上に伝えろ
>>179
まったくだ。
171は出来ないなら出来ないって言えよカス。仕事の基本だろ？
時間外に頑張って成果出ました～。じゃあ、
そんなの評価されないから。
今みたいに時間外にサービスして、この先もっと負荷がかかって来たらどうすんの？
会社側は働き方改革なんて筋の通らない改革を押し通して来てるんだから、
その背景に何があるのか考えて行動しろよ。
まったくだ。
171は出来ないなら出来ないって言えよカス。仕事の基本だろ？
時間外に頑張って成果出ました～。じゃあ、
そんなの評価されないから。
今みたいに時間外にサービスして、この先もっと負荷がかかって来たらどうすんの？
会社側は働き方改革なんて筋の通らない改革を押し通して来てるんだから、
その背景に何があるのか考えて行動しろよ。
一人だけ、出来ませんやれません、って言ったら評価下がるじゃんかよ。
182 ：あ：2012/07/20(金) 16:58:57.24 ID:eZ6BHPpP0
>>179 そいつがそれで良ければ良いんじゃないの?
あなたが伝えれば?
あなたが伝えれば?
>>182
もし全員でサービス残業した場合に、得するのが誰かを考えてみろ
もし全員でサービス残業した場合に、得するのが誰かを考えてみろ
何でもいーけど終身雇用やめよーよ。
誰が漏らした？
【IT】世界のキヤノン（Canon）が『EOS』のミラーレスカメラをリリースか？ 画像が流出する
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1342779307/
【IT】世界のキヤノン（Canon）が『EOS』のミラーレスカメラをリリースか？ 画像が流出する
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1342779307/
186 ：あ：2012/07/20(金) 19:35:01.52 ID:M0ihaVyw0
ヒント： ステルスマーケティング
ミラーレス機 EOS M と EF-M 22mm F2 STMの画像
http://digicame-info.com/2012/07/-eos-mef-m-22mm-f2-stm.html
http://digicame-info.com/2012/07/-eos-mef-m-22mm-f2-stm.html
189 ：あ：2012/07/20(金) 21:56:48.98 ID:eZ6BHPpP0
>>183 それは興味無い。俺は俺の為に働く。
俺の提供した労働に対する対価しか興味無い。
あなたの思いは分かるが、他力本願は嫌い。
それなりにやっているから馬鹿を見ているのかな?
俺の身の回りは得(労働<対価)している奴が多いよ。
俺の提供した労働に対する対価しか興味無い。
あなたの思いは分かるが、他力本願は嫌い。
それなりにやっているから馬鹿を見ているのかな?
俺の身の回りは得(労働<対価)している奴が多いよ。
所詮部署ごとの相対評価だからな
周りが全員サービス残業したら、自分はそれ以上に頑張る(笑)ってか
人事は素晴らしい社員を集めてますね
円高でも社員の頑張りによって黒字になるわけだ
これからも他部署の社員のボーナスのために頑張ってくれ
周りが全員サービス残業したら、自分はそれ以上に頑張る(笑)ってか
人事は素晴らしい社員を集めてますね
円高でも社員の頑張りによって黒字になるわけだ
これからも他部署の社員のボーナスのために頑張ってくれ
ボーナスなしでも働いてくれそうな社畜が多いな
193 ：うん：2012/07/21(土) 09:35:17.94 ID:xenj2cYV0
キヤノンは今年で７５周年です。そして御手洗が復帰した年でもある。
御手洗のメンツを守るため年末には７５周年を記念したお年玉が支給される。
でも、業績が以前に比べて良いとは言えない。そこで出た案が残業規制と経費削減。
御手洗のメンツを守るため年末には７５周年を記念したお年玉が支給される。
でも、業績が以前に比べて良いとは言えない。そこで出た案が残業規制と経費削減。
194 ：あ：2012/07/21(土) 14:57:19.74 ID:Vl8JsyxX0
雑魚寝主任
195 ：あ：2012/07/21(土) 20:13:53.19 ID:oyjX8RPo0
ブランドだけで勝負できる時代ではない。
競合相手はリストラで不要な生き物を切っているが、
キヤノンは年功序列のぬるま湯だ。
パナソニックやシャープ・・・それ以下になる可能性もあるのかな・・・
競合相手はリストラで不要な生き物を切っているが、
キヤノンは年功序列のぬるま湯だ。
パナソニックやシャープ・・・それ以下になる可能性もあるのかな・・・
終身雇用のぬるま湯と言われればそうかもしれんが
年功序列け？
年功序列け？
リストラで不要な人を切ると言うけど、他社を見る限り実状は、
不要な人は会社に居座り、優秀な人から抜けていくというのがオチだろうな
危機感を煽るのは必要だが、安易にリストラという手段は取るべきではない、と思う
不要な人は会社に居座り、優秀な人から抜けていくというのがオチだろうな
危機感を煽るのは必要だが、安易にリストラという手段は取るべきではない、と思う
平均年収 福利厚生
2008年 2009年 2010年 2011年 寮 社宅 住補 家手
キヤノン 811万 716万 752万 766万 × × × ×
ソニー 980万 865万 923万 951万 ○ × × ×
パナソニック 820万 756万 778万 791万 ○ ○ × ×
東芝 790万 745万 778万 798万 ○ ○ ○ ×
日立 755万 700万 750万 800万 ○ ○ ○ ○
富士通 843万 764万 788万 804万 ○ × ○ ○
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 ○ ○ × ×
三菱電機 792万 749万 749万 780万 ○ ○ ○ ○
シャープ 737万 677万 712万 706万 ○ ○ × ×
リコー 819万 714万 716万 712万 ○ ○ × ○
ニコン 840万 676万 758万 817万 ○ × × ×
オリンパス 747万 624万 679万 717万 ○ ○ × ×
2008年 2009年 2010年 2011年 寮 社宅 住補 家手
キヤノン 811万 716万 752万 766万 × × × ×
ソニー 980万 865万 923万 951万 ○ × × ×
パナソニック 820万 756万 778万 791万 ○ ○ × ×
東芝 790万 745万 778万 798万 ○ ○ ○ ×
日立 755万 700万 750万 800万 ○ ○ ○ ○
富士通 843万 764万 788万 804万 ○ × ○ ○
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 ○ ○ × ×
三菱電機 792万 749万 749万 780万 ○ ○ ○ ○
シャープ 737万 677万 712万 706万 ○ ○ × ×
リコー 819万 714万 716万 712万 ○ ○ × ○
ニコン 840万 676万 758万 817万 ○ × × ×
オリンパス 747万 624万 679万 717万 ○ ○ × ×
>>197
夏休みだから高校生が書き込みしてんだろ
夏休みだから高校生が書き込みしてんだろ
>>199
社宅、もらっている人、いますよ。無くなる境にいた人。
なので、一部もらっているので、△が正しいような気がする。
福利厚生だが、フィットネスジムがあるので、結構使っている。まずまずだと思っている。
>>200
確かに。>>180は、中学生？かもしれない。するどい指摘、ありがとうございます。
社宅、もらっている人、いますよ。無くなる境にいた人。
なので、一部もらっているので、△が正しいような気がする。
福利厚生だが、フィットネスジムがあるので、結構使っている。まずまずだと思っている。
>>200
確かに。>>180は、中学生？かもしれない。するどい指摘、ありがとうございます。
というか未成年が入れる寮みたいなのもあるし、
年収に含まれる住宅手当てとか書いてる時点で悪意しかないよな
年収に含まれる住宅手当てとか書いてる時点で悪意しかないよな
そもそも従業員数も異なるのに平均年収とかで比べる発想がゆとり
人事乙
リコーの社宅は転勤者のみ
日立は寮も社宅も絶賛削減中
208 ：うん：2012/07/23(月) 19:58:31.31 ID:i1dIYhaP0
世界のTOP１００に入ろうとしている会社が、給料は日本内での同業種との比較w
子供のころに高い位を得た七光りの頼朝は農耕と牧畜しか知らないから日本を平らげたら御恩と奉公のシステムが
すぐ破綻したんじゃないですか
貿易と貨幣経済を理解してれば現金で恩賞を与えられたんじゃないですか
すぐ破綻したんじゃないですか
貿易と貨幣経済を理解してれば現金で恩賞を与えられたんじゃないですか
>>208
しかも負けてんだぜｗ
しかも負けてんだぜｗ
211 ：あ：2012/07/23(月) 21:22:46.32 ID:PxzCkbWo0
キヤノン
会社は勝ち組 社員は負け組
>>210
時給に換算したら結構良かったり？
時給に換算したら結構良かったり？
なぜ社外のやつが書き込みまくってんだ？w
またお前かｗ
217 ：うん：2012/07/24(火) 12:35:40.86 ID:mMhz8uM10
なんとも目新しさのないカメラ
今度のミラーレスカメラは、
>川崎正己社長
>ターゲットはカメラ女子
と言ってる。人柱にはちょうどいい選択。
ユーザーを実験台に使うのは今まで通り。
不満点をたくさん出してカメラ開発の残業ふやしてねw
>川崎正己社長
>ターゲットはカメラ女子
と言ってる。人柱にはちょうどいい選択。
ユーザーを実験台に使うのは今まで通り。
不満点をたくさん出してカメラ開発の残業ふやしてねw
日本語でおっけー
そもそもカメラの部署は忙しくてもともと残業しまくってるよ
そもそもカメラの部署は忙しくてもともと残業しまくってるよ
220 ：あ：2012/07/24(火) 21:40:58.85 ID:7d1R5syS0
皆さんは色々と自社/他社の情報に詳しいようですね。
組合の方々に現状を伝え、改善してもらえば更に良くなるのではないでしょうか?
くれぐれも組合が会社の言いなりと気付く前に行動しないといけませんよ。
組合の方々に現状を伝え、改善してもらえば更に良くなるのではないでしょうか?
くれぐれも組合が会社の言いなりと気付く前に行動しないといけませんよ。
おまえら試験勉強してるか？
今年も勉強時間がなかったっていう言い訳は通用しないから辛いな
今年も勉強時間がなかったっていう言い訳は通用しないから辛いな
223 ：ま：2012/07/24(火) 22:21:43.40 ID:MEyVdY760
キャッシュフロー経営とは現金を沢山持っていること
現金支払いの給与は一番手っ取りばやい
父さんの心配が無い程度で済むのに
キャッシュフローは潤沢
あまった現金は株主＝外資と役員報酬に回す
お前ら終わってる
外資の癖に経団連会長とは日本も終わってる
庶民に気づかれないようにこそこそやってねｗ
現金支払いの給与は一番手っ取りばやい
父さんの心配が無い程度で済むのに
キャッシュフローは潤沢
あまった現金は株主＝外資と役員報酬に回す
お前ら終わってる
外資の癖に経団連会長とは日本も終わってる
庶民に気づかれないようにこそこそやってねｗ
>>221
試験勉強ってどんなことしてるんですか？
試験勉強ってどんなことしてるんですか？
上司が論文書いてもってこいと言ってくるので書いて出すと
分かりにくい・合格レベルに達してないと言われる作業
おれもやんなきゃなんだが
分かりにくい・合格レベルに達してないと言われる作業
おれもやんなきゃなんだが
>>225
内容にもよりますが宿題やってるみたいですね
内容にもよりますが宿題やってるみたいですね
キヤノンの株価がダダ下がり中
>>228
業界全体がダダ下がってる感じもするけどね
業界全体がダダ下がってる感じもするけどね
業界というか欧州を相手にする製造業だろう
欧州危機のこの状態で欧州とメインで取引してる企業の株価があがるほうがすごい
欧州危機のこの状態で欧州とメインで取引してる企業の株価があがるほうがすごい
今日も下がった
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65696525.html
59 名前：名無しさん＠お金いっぱい。[] 投稿日：2012/07/25(水) 15:09:12.14 ID:UYUOB8Uf0
いっぱい買った自社株も全部含み損やな
61 名前：名無しさん＠お金いっぱい。[sage] 投稿日：2012/07/25(水) 15:10:08.50 ID:+IRrJxl40
過去の自社株買い
12.06.05～06.15（9日間） 3154円 500億円
12.02.03～02.16（10日間） 3443円 500億円
11.08.12～08.25（10日間） 3556円 500億円
11.05.26～06.03（7日間） 3862円 500億円
10.09.10～10.19（25日間） 3802円 500億円
08.10.31～11.06（4日間） 3624円 500億円
08.09.17～10.09（16日間） 3883円 500億円
07.09.18～09.25（6日間）6157円 500億円
07.08.24～09.04（8日間）6517円 1000億円
07.08.01～08.21（15日間）6205円 1000億円
07.03.09～03.23（11日間）6352円 1000億円
07.02.16～03.06（13日間）6484円 1000億円
64 名前：名無しさん＠お金いっぱい。[sage] 投稿日：2012/07/25(水) 15:10:49.90 ID:hOGxuKXe0
>>61
つれー
71 名前：名無しさん＠お金いっぱい。[sage] 投稿日：2012/07/25(水) 15:12:54.99 ID:zq1VxB9d0
>>61
どんだけボランティアなんだよ・・・
59 名前：名無しさん＠お金いっぱい。[] 投稿日：2012/07/25(水) 15:09:12.14 ID:UYUOB8Uf0
いっぱい買った自社株も全部含み損やな
61 名前：名無しさん＠お金いっぱい。[sage] 投稿日：2012/07/25(水) 15:10:08.50 ID:+IRrJxl40
過去の自社株買い
12.06.05～06.15（9日間） 3154円 500億円
12.02.03～02.16（10日間） 3443円 500億円
11.08.12～08.25（10日間） 3556円 500億円
11.05.26～06.03（7日間） 3862円 500億円
10.09.10～10.19（25日間） 3802円 500億円
08.10.31～11.06（4日間） 3624円 500億円
08.09.17～10.09（16日間） 3883円 500億円
07.09.18～09.25（6日間）6157円 500億円
07.08.24～09.04（8日間）6517円 1000億円
07.08.01～08.21（15日間）6205円 1000億円
07.03.09～03.23（11日間）6352円 1000億円
07.02.16～03.06（13日間）6484円 1000億円
64 名前：名無しさん＠お金いっぱい。[sage] 投稿日：2012/07/25(水) 15:10:49.90 ID:hOGxuKXe0
>>61
つれー
71 名前：名無しさん＠お金いっぱい。[sage] 投稿日：2012/07/25(水) 15:12:54.99 ID:zq1VxB9d0
>>61
どんだけボランティアなんだよ・・・
キヤノンも倒産一直線ですな
お家芸はコストダウン
それしかない会社の株を買うか？
お前らなんとかして経営陣刷新しろよ
それしかない会社の株を買うか？
お前らなんとかして経営陣刷新しろよ
>>234
株主への還元なら配当でいいじゃん
自社株買いで喜ぶのは短期保有の株主のみ
自社株買いには配当を出す相手を減らせる、などのメリットがあるのは承知だが
結果的に高値買いだったのは揺るぎない事実
株主への還元なら配当でいいじゃん
自社株買いで喜ぶのは短期保有の株主のみ
自社株買いには配当を出す相手を減らせる、などのメリットがあるのは承知だが
結果的に高値買いだったのは揺るぎない事実
保養所つかってる？
239 ：ま：2012/07/26(木) 00:00:38.33 ID:9GfclTbG0
キャッシュフロー経営とは現金を沢山持っていること
現金支払いの給与カットは一番手っ取りばやい
不渡り手形で倒産の心配が無い程度で済むのに
キャッシュフローは潤沢
あまった現金は株主＝外資と役員報酬に回す
お前ら終わってる
外資のくせに経団連会長とは日本も終わってる
庶民に気づかれないようにこそこそやってねｗ
現金支払いの給与カットは一番手っ取りばやい
不渡り手形で倒産の心配が無い程度で済むのに
キャッシュフローは潤沢
あまった現金は株主＝外資と役員報酬に回す
お前ら終わってる
外資のくせに経団連会長とは日本も終わってる
庶民に気づかれないようにこそこそやってねｗ
御手洗記念館（笑）
>>237
頭悪いのにいちいち突っ込んで来なくてもいいよ
頭悪いのにいちいち突っ込んで来なくてもいいよ
キヤノン社員はモテない童貞ばっか
会社は傾きかけてる上、新事業を立ち上げようにも画像処理関係ばかり
完全新規事業を生み出せない
将来も現在も光の見えない負け犬乙です
会社は傾きかけてる上、新事業を立ち上げようにも画像処理関係ばかり
完全新規事業を生み出せない
将来も現在も光の見えない負け犬乙です
>>242
やたら結婚率が高い気がするのは気のせいかしら
やたら結婚率が高い気がするのは気のせいかしら
負け犬の方々、株価の急落をご存知ですか。
童貞なのか洋介
30歳童貞か
30歳童貞か
キヤノン、出来高３０００万株超す、９０年以来２２年ぶり
東証１部のキヤノン<7751.T>の１日の出来高が１９９０年４月以来約２２年ぶりに３０００万株を上回った。
２５日引け後に１２年１２月期業績予想を引き下げ、嫌気売りが殺到。商いは継続的増えている。売買代金は
午後２時４７分時点で約７３０億円と１位。
２６日の株価は下方修正を嫌気し、一時前日比３７０円（１３．８％）安の２３０８円まで売られた。その後
やや下げ渋り、同時刻の株価は２３２円安の２４４６円を付けている。
東証１部のキヤノン<7751.T>の１日の出来高が１９９０年４月以来約２２年ぶりに３０００万株を上回った。
２５日引け後に１２年１２月期業績予想を引き下げ、嫌気売りが殺到。商いは継続的増えている。売買代金は
午後２時４７分時点で約７３０億円と１位。
２６日の株価は下方修正を嫌気し、一時前日比３７０円（１３．８％）安の２３０８円まで売られた。その後
やや下げ渋り、同時刻の株価は２３２円安の２４４６円を付けている。
しかし バロンズの言う通りにほぼなったわけだよね 2308円つけたんだから
無駄な自社株買いしてなけりゃ8000億-配当のキャッシュがあったわけだ。
自社株買いした後に増資したアホな銀行もあったような。
ここが増資したら大笑いだな。
自社株買いした後に増資したアホな銀行もあったような。
ここが増資したら大笑いだな。
自社株買う前に下方修正発表するべきだったか
買う前だともっと株価落ちてたかもな
買う前だともっと株価落ちてたかもな
252 ：が：2012/07/26(木) 20:29:20.16 ID:QL9mFgNu0
経費節減レターの冒頭「創業75周年だから増収増益・・・」、この時点で従業員（株主的には使用人）の最後のヤル気を一気に削ぎ落としたのではないか。
ｒｰ､
｣´￣｀ｌｰ) ＼
Ｔ¨Ｌ |_/⌒/
｀レ￣｀ヽ〈
| i＿_1 自社株のとき売った元株主
_ゝ_／ ノ
Ｌ__jイ´_ ）
| ｲ
| ﾉ--､ ｒ'⌒ヽ_
ゝ､_＿_ﾉ二７ ／´￣l､＿,/}:＼
|ｰi | l_/ ／__ｨ::. ゝ~_ィ´:; ,ゝ
__〉 { (Ｔ´ |1:::. ＼_>､};;_｣ 長期保有株主
'ー‐┘ ! ｀￣''ｧ一 ､＼ ヽ｝
〈｀￣￣＾｀￢ﾉ .::〔￣´
1 ヽ .:::レ ヽ、
|＿ｲｰ-､_;;j|_:. ゝ、
__,,,... -- |. ｛―――‐ﾌゝ、 〉 -- ...,,,__
_,, -‐ ´ ,ｒ|__ﾄ, 1ﾆﾉ ー'´ ｀ ‐- ,,_
, ‐ ´ └―'´ ｀
｣´￣｀ｌｰ) ＼
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| i＿_1 自社株のとき売った元株主
_ゝ_／ ノ
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| ｲ
| ﾉ--､ ｒ'⌒ヽ_
ゝ､_＿_ﾉ二７ ／´￣l､＿,/}:＼
|ｰi | l_/ ／__ｨ::. ゝ~_ィ´:; ,ゝ
__〉 { (Ｔ´ |1:::. ＼_>､};;_｣ 長期保有株主
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1 ヽ .:::レ ヽ、
|＿ｲｰ-､_;;j|_:. ゝ、
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負け犬企業ww
>>241
ふーんｗ
ふーんｗ
>>254
勝ち組はどこ？
勝ち組はどこ？
お客さんが多いないつもおれともう一人くらいで荒らしてるのに今日は質の悪い荒らしが多くて困る
ゆとり乙だな
ゆとり乙だな
258 ：あ：2012/07/27(金) 22:01:09.94 ID:D0HrEWWK0
>>251 違法だぞ。
キヤノン、ゴールドマン証は「中立」に格下げ、コンビクションリストから削除
ゴールドマン・サックス証券は２６日付でキヤノン<7751.T>の投資判断を
従来の「買い」から「中立」に引き下げ、買い推奨のコンビクションリストから削除した。
１２カ月の目標株価は２８００円（従来３６００円）。
レーザープリンター事業の収益悪化などで株価プレミアムを修正した。
ゴールドマン・サックス証券は２６日付でキヤノン<7751.T>の投資判断を
従来の「買い」から「中立」に引き下げ、買い推奨のコンビクションリストから削除した。
１２カ月の目標株価は２８００円（従来３６００円）。
レーザープリンター事業の収益悪化などで株価プレミアムを修正した。
幸田の起源はコロボックル
一方その頃キヤノンでは役員報酬アップのため従業員の給料カットを検討していた
264 ：264：2012/07/28(土) 21:19:24.39 ID:bzjF7nQh0
役員報酬（単位：百万円）
______________2010年__2011年___年間アップ額
御手洗冨士夫____265_____272_____7
内田恒二________176_____181_____5
田中稔三________141_____144_____3
生駒俊明________116_____136____20
______________2010年__2011年___年間アップ額
御手洗冨士夫____265_____272_____7
内田恒二________176_____181_____5
田中稔三________141_____144_____3
生駒俊明________116_____136____20
役員は勝ち組
従業員は負け組
格差企業キヤノン
従業員は負け組
格差企業キヤノン
従業員が役員より勝ち組の企業ってあんの？
年収が１０億円だからな
はじめから搾取すんなって話だ
朝三暮四
はじめから搾取すんなって話だ
朝三暮四
“サマータイム”で健康障害も、日本睡眠学会「睡眠不足に拍車」。
http://www.narinari.com/Nd/20120718579.html
http://www.narinari.com/Nd/20120718579.html
負け犬G2の巣窟キヤノン
社員全員負け犬
>>270
とG2が申しております。
とG2が申しております。
>>272
ああ、役員は勝ち組なのに社員は負け組っていう
変な状態を揶揄してるのね
まぁ完全負け組みの会社に勤めるよりましじゃないか
大手でもいままさにつぶれそうなとこあるし
みんなはやく頑張ってG3になってね
ああ、役員は勝ち組なのに社員は負け組っていう
変な状態を揶揄してるのね
まぁ完全負け組みの会社に勤めるよりましじゃないか
大手でもいままさにつぶれそうなとこあるし
みんなはやく頑張ってG3になってね
274 ：あ：2012/07/30(月) 14:52:50.51 ID:DIOVZBYN0
サマータイムの意味を理解した者はいるかね？
275 ：あ：2012/07/30(月) 17:55:15.02 ID:uDu8Bt+I0
>>274 電力消費量の多い時間帯は社外でエアコン使え、って事ですよね?
276 ：あ：2012/07/30(月) 18:33:24.65 ID:uCtyc0PI0
優秀な奴ほど馬鹿上司に愛想をつかして転職してる。若い芽を潰してるから、部下に逃げられるんだ。
俺も逃げたいが縛りがあってキャリアマッチングできなくて辛い。
俺も逃げたいが縛りがあってキャリアマッチングできなくて辛い。
277 ：ま：2012/07/30(月) 19:29:01.99 ID:dDfHfjY00
勝ち組→富裕層
負け組→貧困層
と言うべきだなｗ
格差の解釈も正しくできない人事君ｗ
頑張れというがお前が頑張れｗ
一生貧困層でねｗ
負け組→貧困層
と言うべきだなｗ
格差の解釈も正しくできない人事君ｗ
頑張れというがお前が頑張れｗ
一生貧困層でねｗ
キヤノン<7751.T>、500億円を上限に自社株買いへ 金庫株は4600億円規模に
2012年 07月 30日 20:08 JST
［東京 ３０日 ロイター］ キヤノン20+ 件(7751.T: 株価, ニュース, レポート)は３０日、金庫株を除く発行済み株式総数の
１．８％に相当する約２１００万株・５００億円を上限に自社株買いをすると発表した。取得期間は、７月３１日から９月１０日
まで。これにより、同社の金庫株は４６００億円規模になる見込みだが、今後のＭ＆Ａ（合併・買収）などに活用するため消却は
しない方針。
１２年１２月期に入って自社株買いは３回目。２月３日から１６日に１４５２万２０００株、６月５日から１５日に１５８５万
３０００株を買い入れた。１１年１２月期も、５―６月と８―９月の２回の自社株買いを実施した。
７月２６日時点での金庫株は約１億６２５９万５７６１株。今回の自社株買いで、発行株の１５％超に相当する約１億８３００万
株を超える見込みで、足元の株価で４６００億円に相当する規模になる。
2012年 07月 30日 20:08 JST
［東京 ３０日 ロイター］ キヤノン20+ 件(7751.T: 株価, ニュース, レポート)は３０日、金庫株を除く発行済み株式総数の
１．８％に相当する約２１００万株・５００億円を上限に自社株買いをすると発表した。取得期間は、７月３１日から９月１０日
まで。これにより、同社の金庫株は４６００億円規模になる見込みだが、今後のＭ＆Ａ（合併・買収）などに活用するため消却は
しない方針。
１２年１２月期に入って自社株買いは３回目。２月３日から１６日に１４５２万２０００株、６月５日から１５日に１５８５万
３０００株を買い入れた。１１年１２月期も、５―６月と８―９月の２回の自社株買いを実施した。
７月２６日時点での金庫株は約１億６２５９万５７６１株。今回の自社株買いで、発行株の１５％超に相当する約１億８３００万
株を超える見込みで、足元の株価で４６００億円に相当する規模になる。
>>278
4600億円/1億6259万株 = 2829円/株 か
自社株買いで大損ぶっこいてると思ったけど、意外とそうでもないんだね
それにしても、発行株のうち15%も買い占めているとは・・・
そのうち上場廃止するんじゃね？
4600億円/1億6259万株 = 2829円/株 か
自社株買いで大損ぶっこいてると思ったけど、意外とそうでもないんだね
それにしても、発行株のうち15%も買い占めているとは・・・
そのうち上場廃止するんじゃね？
>>279
馬鹿は死ねよ
馬鹿は死ねよ
あ
>>280
は？
は？
過去の自社株買い
12.06.05～06.15（9日間） 3154円 500億円
12.02.03～02.16（10日間） 3443円 500億円
11.08.12～08.25（10日間） 3556円 500億円
11.05.26～06.03（7日間） 3862円 500億円
10.09.10～10.19（25日間） 3802円 500億円
08.10.31～11.06（4日間） 3624円 500億円
08.09.17～10.09（16日間） 3883円 500億円
07.09.18～09.25（6日間）6157円 500億円
07.08.24～09.04（8日間）6517円 1000億円
07.08.01～08.21（15日間）6205円 1000億円
07.03.09～03.23（11日間）6352円 1000億円
07.02.16～03.06（13日間）6484円 1000億円
12.06.05～06.15（9日間） 3154円 500億円
12.02.03～02.16（10日間） 3443円 500億円
11.08.12～08.25（10日間） 3556円 500億円
11.05.26～06.03（7日間） 3862円 500億円
10.09.10～10.19（25日間） 3802円 500億円
08.10.31～11.06（4日間） 3624円 500億円
08.09.17～10.09（16日間） 3883円 500億円
07.09.18～09.25（6日間）6157円 500億円
07.08.24～09.04（8日間）6517円 1000億円
07.08.01～08.21（15日間）6205円 1000億円
07.03.09～03.23（11日間）6352円 1000億円
07.02.16～03.06（13日間）6484円 1000億円
8500億円が4600億円になってる
3900億円を溶かした便所虫
3900億円を溶かした便所虫
>>279
馬鹿は書くなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
馬鹿は書くなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>286
国語の成績１だっただろｗ
国語の成績１だっただろｗ
明らかに国語がおかしいのはバカとチョン
馬鹿とか死ねとか草生やしてるほうがよっぽど恥ずかしいよね。
社員ではないことを祈るよ。
社員ではないことを祈るよ。
ID:gneGdSLi0は本当に馬鹿なんだな
数字に弱すぎ
しかし残業代をちびちびケチって株で大きく損するアホな経営者
数字に弱すぎ
しかし残業代をちびちびケチって株で大きく損するアホな経営者
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／ _____________＼へ
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／ ／ .＼.＼
| ／ ヽ .|
|ﾉﾉ | /
ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ | |
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く/
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ ヽ
/ )（ ）( |
| ^ ||^ | ナンピン投資法！
| ノ-==-ヽ |
丶 ／
ヽ ヽ / ／
／＼ヽ /
／ ヽ. ｀ー--一' ノ/ヽ ノ７_,,, ､ ＿＿＿＿＿＿
/ (⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '" ｀､ ( ｨ⌒ -'"",う／諭 ／ ／吉:／|
~''(_)(_)(_)(_)ソ ヽノ ,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
ヽ/｀､＿, ｨ/ ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／諭／／吉 :／|
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| ^ ||^ | ナンピン投資法！
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株価損のﾂｹは残業禁止延長と福利厚生ｶｯﾄだな
会社の金4600億使ってストックオプションで数億稼ぐのが便所
つぶれた武富士も、しょっちゅう自社株買いしてたなあ
キヤノンは終わりか倒産か
新入社員涙目
新入社員涙目
なんだかんだでしぶとく生き残るでしょ
職場を見回すとまあ技術力のある人もチラチラいるよね
そういう人がいるだけでも有難い環境と思わなければ
もちろんクズみたいなのも多いけどさ
そういう人がいるだけでも有難い環境と思わなければ
もちろんクズみたいなのも多いけどさ
299 ：あ：2012/07/31(火) 23:36:55.55 ID:Gr5nDc700
G3試験に受かったけど昇進できないから給料が辛い。
>>299
600ぐらいなんですか？
600ぐらいなんですか？
今期の純利益少ない負け組企業
>>299
まともに仕事してりゃ一年で上がるよ。
まともに仕事してりゃ一年で上がるよ。
小野寺洋介マジ気持ちわりい
>>304
誹謗中傷記念パピコ
誹謗中傷記念パピコ
>>304
晒されるのも問題があるんだろーが2chに晒すやつもクズ
晒されるのも問題があるんだろーが2chに晒すやつもクズ
組立1課のｋ市出身の奴チョンだぞ
CFCでブラックブラックが速攻売り切れててﾜﾗﾀ
でもおれのブラックがないから超眠いじゃねえか。。。
眠くなったら実験室を見回ってピンセットを数えたりする
でもおれのブラックがないから超眠いじゃねえか。。。
眠くなったら実験室を見回ってピンセットを数えたりする
オリンピック時に30分早出は眠くて仕事の効率低下
社内の仕事上のコミュニケーションが横柄な人たちいるんだけど、
それも、結構な割合で、あれどういうこと？
それも、結構な割合で、あれどういうこと？
>>310
性格的な物でしょう。
確信犯も多いです。英字には893みたいなお偉いさんいるよ。
横柄な態度取ると、自分の都合いいように事が運びやすい。
一度味をしめると、また繰り返し、そのうち当然の態度になる。
痛い思いするまでは気づかない状態になってる。
砦の部長さんみたいに食器で殴られて流血するまで気付かないでしょうね。
性格的な物でしょう。
確信犯も多いです。英字には893みたいなお偉いさんいるよ。
横柄な態度取ると、自分の都合いいように事が運びやすい。
一度味をしめると、また繰り返し、そのうち当然の態度になる。
痛い思いするまでは気づかない状態になってる。
砦の部長さんみたいに食器で殴られて流血するまで気付かないでしょうね。
てか上に上がる人ってそういうもんじゃね
部門間の折衝とかだと安易に妥協できないところもあるから、必然的に893っぽくなるとオモ
組織を率いていく上では迫力とか凄みとかも必要悪というか
別にうちの会社に限った話でもなかろう
部門間の折衝とかだと安易に妥協できないところもあるから、必然的に893っぽくなるとオモ
組織を率いていく上では迫力とか凄みとかも必要悪というか
別にうちの会社に限った話でもなかろう
314 ：あ：2012/08/03(金) 21:05:09.60 ID:litvKQKy0
本物のやくざでそのような態度をとるのは下っ端だよ。
やくざ映画でも見て被れたんだろ。
やくざ映画でも見て被れたんだろ。
逆に大津の校長みたいな受け答えしかできない奴が上にいたらとイメージすりゃいい
316 ：あ：2012/08/04(土) 07:52:44.56 ID:0NZMEFo90
飲酒強要された学生が、急性アルコール中毒で死亡---。大学の新歓コンパではよくある話かもしれないが、亡くなったのが東大生となると話は別だ。
「事故が起きたのは先月28日、隅田川花火大会でのことです。『東大グリーン』というテニスサークルが、花火観賞の飲み会を開いた。その場で参拝から酒を大量に飲まされた2年生の男子が、急性アルコール中毒で病院に運ばれ、亡くなったというのです。
大変な話なのに表に出ていないのは、学生が死亡した事実はもちろん、この日の飲み会の写真なども『ブログやフェイスブックに一切アップするな箝口令』というが敷かれているからです。
大学側からも、表に出さないよう働きかけがあったと聞いています。」(サークルの関係者)
東大にテニスサークルはゴマンとあるが、女子東大生が入れるのは、「スポーツ愛公開テニスパート」と「トマト」、そして「グリーン」の3つだけ。
東大OBによると「グリーンは創立40年になる名門サークルで、美男美女が多いとももっぱら」だという。
学生の死亡原因を組織ぐるみで隠蔽する動きが本当にあったのか。東大に問い合わせたところ、「学生が死亡したことは把握している」と話す。
「亡くなったのは、駒場キャンパスの教養学部生です。学年や所属サークルに関しては把握しておりません。(文I、理Iなどの)科ルイについては、個人情報なのでお答えできない。
死亡した学生は、サークル仲間と"学外で"飲酒した際に、『ちょっと体調が悪い』と言って横になったが、様子がおかしいため仲間が救急車を呼んだところ、搬送先の病院で亡くなったということです」(東京大学広報)
私的な場面での事故だから関係ないと言いたいのか、「学外」という言葉に力をこめた。だが、死亡した学生の学年を把握していないなんてことが、ありえるのか？駒場の教養学部生ということは、1年生か2年生。
未成年の可能性もある。もし、未成年に飲酒を強要して死亡させていたとなれば、事故ではなく事件だし、大学が隠蔽に加担していたら大問題だ。「経緯については現在、学内で調査しております。隠蔽工作などと言うことは、していないと思いますが……」(東大広報)
事実関係をしっかり公表するべきだ。
ttp://livedoor.blogimg.jp/newsfact/imgs/7/a/7a47bd16.jpg
「事故が起きたのは先月28日、隅田川花火大会でのことです。『東大グリーン』というテニスサークルが、花火観賞の飲み会を開いた。その場で参拝から酒を大量に飲まされた2年生の男子が、急性アルコール中毒で病院に運ばれ、亡くなったというのです。
大変な話なのに表に出ていないのは、学生が死亡した事実はもちろん、この日の飲み会の写真なども『ブログやフェイスブックに一切アップするな箝口令』というが敷かれているからです。
大学側からも、表に出さないよう働きかけがあったと聞いています。」(サークルの関係者)
東大にテニスサークルはゴマンとあるが、女子東大生が入れるのは、「スポーツ愛公開テニスパート」と「トマト」、そして「グリーン」の3つだけ。
東大OBによると「グリーンは創立40年になる名門サークルで、美男美女が多いとももっぱら」だという。
学生の死亡原因を組織ぐるみで隠蔽する動きが本当にあったのか。東大に問い合わせたところ、「学生が死亡したことは把握している」と話す。
「亡くなったのは、駒場キャンパスの教養学部生です。学年や所属サークルに関しては把握しておりません。(文I、理Iなどの)科ルイについては、個人情報なのでお答えできない。
死亡した学生は、サークル仲間と"学外で"飲酒した際に、『ちょっと体調が悪い』と言って横になったが、様子がおかしいため仲間が救急車を呼んだところ、搬送先の病院で亡くなったということです」(東京大学広報)
私的な場面での事故だから関係ないと言いたいのか、「学外」という言葉に力をこめた。だが、死亡した学生の学年を把握していないなんてことが、ありえるのか？駒場の教養学部生ということは、1年生か2年生。
未成年の可能性もある。もし、未成年に飲酒を強要して死亡させていたとなれば、事故ではなく事件だし、大学が隠蔽に加担していたら大問題だ。「経緯については現在、学内で調査しております。隠蔽工作などと言うことは、していないと思いますが……」(東大広報)
事実関係をしっかり公表するべきだ。
ttp://livedoor.blogimg.jp/newsfact/imgs/7/a/7a47bd16.jpg
317 ：あ：2012/08/04(土) 07:53:38.70 ID:0NZMEFo90
東大グリーンは入社禁止だな。
こんな奴らが会社に入って出世して行ったら、部下はみんな辞めて行くだろう。
こんな奴らが会社に入って出世して行ったら、部下はみんな辞めて行くだろう。
318 ：あ：2012/08/04(土) 07:54:23.23 ID:0NZMEFo90
人事は元東大グリーンの人を調査すべき。
宇都宮工場でも飲み会とか忘年会で未成年に飲酒させてますよ
飲酒運転か忘れたけど新入社員が派遣社員をひき殺した事件ありましたね古い工場の時に
>>319
宇都宮は分社化して切り離そうよ。
宇都宮は分社化して切り離そうよ。
宇都宮はリストラ候補だな。
323 ：b5：2012/08/04(土) 13:07:47.13 ID:NDTd1UvC0
部長死ねばいいのに
324 ：あ：2012/08/04(土) 18:57:09.11 ID:D6akwikx0
経費節減ってさー、異常な入れ込み方だよなー
歯科検診の時間までケチってるもんな
震災の時の自宅待機を振り替え出勤させるって聞いた時はまさかって思ったよ
そんなにアブナイってことか、この会社
歯科検診の時間までケチってるもんな
震災の時の自宅待機を振り替え出勤させるって聞いた時はまさかって思ったよ
そんなにアブナイってことか、この会社
今年自社株買い1500億してる会社が危ないわけないだろ
従業員に金を使いたくないだけだよ
従業員に金を使いたくないだけだよ
326 ：あ：2012/08/04(土) 20:51:16.84 ID:onQ+HYQD0
>>321 それいいわ。
刺青調査ってのもいいんじゃない
エロい人がアウトになるからできません。
あれだけワークライフバランスワークライフバランス言っといて振り替え出勤ｗ
なりすまし日本人の調査もしろ
普通の日本人なら病身舞とか見たら変に思うけど
宇都宮工場組立１課の奴はチョンが病身舞するの見て大喜びしてんの
上級生や同級生みんなにスルーされてるチョンを慕って先輩とか呼んですり寄って火病やホルホルの真似までしてんの
在日か帰化人か国籍盗みだぞ
普通の日本人なら病身舞とか見たら変に思うけど
宇都宮工場組立１課の奴はチョンが病身舞するの見て大喜びしてんの
上級生や同級生みんなにスルーされてるチョンを慕って先輩とか呼んですり寄って火病やホルホルの真似までしてんの
在日か帰化人か国籍盗みだぞ
>>330
他所でやれ
他所でやれ
>>330
病身舞 火病 ホルホル
聞いたこともない単語だ。
調べたら一応意味があるみたいだが。
そんな単語使う>>330書いてる奴がチョンなんじゃないかという感じもするけどね。
でも、宇都宮で、不用意にチョンの批判をすると、刺されるかも知れないという事はわかったよ。
病身舞 火病 ホルホル
聞いたこともない単語だ。
調べたら一応意味があるみたいだが。
そんな単語使う>>330書いてる奴がチョンなんじゃないかという感じもするけどね。
でも、宇都宮で、不用意にチョンの批判をすると、刺されるかも知れないという事はわかったよ。
ねらーとしては火病くらいは知っておいた方が良いよ
334 ：うん：2012/08/05(日) 21:03:49.07 ID:CghngUxR0
75周年だから全事業部で黒字だせってさ。
グローバル企業が先の事より記念日って笑えるよな。
グローバル企業が先の事より記念日って笑えるよな。
>>332
アメリカの学校で銃乱射してるのもみんな韓国系アメリカ人だしロス暴動のきっかけ作ったのも韓国系アメリカ人だよ
アメリカの学校で銃乱射してるのもみんな韓国系アメリカ人だしロス暴動のきっかけ作ったのも韓国系アメリカ人だよ
在日朝鮮人は第二次大戦後に戦勝国民を自称して武装解除された日本軍の武器盗んで
首相官邸や警察署を襲撃したり米軍の憲兵隊と戦闘して4000人の日本の民間人を殺して
殺した日本人の戸籍を盗んで日本人になりすましてんだよ
原発事故でも非常事態宣言出なかったのにその時非常事態宣言出たんだよ
あまりに酷いのでマッカーサーが朝鮮人は戦勝国民ではなく第三国人であると発表したんだよ
三国人て差別用語でもなんでもないんだよ
あまりに酷いのでマッカーサーが朝鮮人は戦勝国民ではなく第三国人であると発表したんだよ
三国人て差別用語でもなんでもないんだよ
自衛隊の前身が警察予備隊っていうのも米軍か朝鮮戦争に出かけた後に
在日から日本人を守るための隊だから警察予備隊っていうんだよ
在日から日本人を守るための隊だから警察予備隊っていうんだよ
韓国が竹島奪った時も数十人の日本人殺して近隣の漁業者とか数千人を攫って人質にして竹島ぶんどったんだよ
それをやったのが現在の韓国政府だよ
韓国は北朝鮮と何ら変わらない犯罪国家で敵国なんだよ
それをやったのが現在の韓国政府だよ
韓国は北朝鮮と何ら変わらない犯罪国家で敵国なんだよ
ネトウヨに占拠されたw
宇都宮では伝統的に先輩社員から新人社員に対してクリーンルーム内に飲食物を持ち込み
仕事中に飲食するノウハウが伝えられてます
仕事中に飲食するノウハウが伝えられてます
キヤノンの社員にも子供のクラブ、部活の大会とかでホカ弁利用するお母さんいるでしょうけど
コジマのｎｅｗ東店の近くのHotto Mottoのおばちゃん、弁当に唾入れてますよ
コジマのｎｅｗ東店の近くのHotto Mottoのおばちゃん、弁当に唾入れてますよ
組合員意識調査
Q20 私にとって組合は役に立っている
アンケートには答えてもらうけど、この集計結果は公表しないよ。
Q20 私にとって組合は役に立っている
アンケートには答えてもらうけど、この集計結果は公表しないよ。
協力会社の女性に契約更新を餌に
セックスを強要する最低な会社
セックスを強要する最低な会社
今週から定時後の15分は休憩の音楽が流れる様になった。
でも誰も休憩しない。管理職も何も言わない。
人事課と組合が現状を確認し、違反なら残業禁止にするという約束になってる。
人事課と組合が確認に来ていたのは確認されてる。
今後残業禁止にならなかったら、組織的にサービス残業黙認してる会社という事が確定しますね。
たぶん、残業禁止にしたら、製品の日程間に合わなくなって、どうしてくれるんだ。と、お偉いさんに逆ギレされて終わりだね。
でも誰も休憩しない。管理職も何も言わない。
人事課と組合が現状を確認し、違反なら残業禁止にするという約束になってる。
人事課と組合が確認に来ていたのは確認されてる。
今後残業禁止にならなかったら、組織的にサービス残業黙認してる会社という事が確定しますね。
たぶん、残業禁止にしたら、製品の日程間に合わなくなって、どうしてくれるんだ。と、お偉いさんに逆ギレされて終わりだね。
たっだそれだけのことで残業が禁止になるわけないよね
残業代もらえていいじゃん
残業代もらえていいじゃん
競合は残業しまくってるのになぁ…夏場の体調管理的にはありがたいけどさ
残業なんかするこたない
G3で給料十分でしょ
G3で給料十分でしょ
>>348
競合は80時間残業して40時間分しか残業代付かないということも有り得る
競合は80時間残業して40時間分しか残業代付かないということも有り得る
351 ：い：2012/08/07(火) 22:04:45.08 ID:D1IHxi6W0
>>348
そんなに働きたければ、外でバイトすればいいじゃん。
そんなに働きたければ、外でバイトすればいいじゃん。
352 ：う：2012/08/07(火) 22:54:04.45 ID:E2bz3lDL0
御手洗氏の祖先は殿様のうんちを下から見ていて
健康を判断するお役目だったそうなｗ
健康を判断するお役目だったそうなｗ
>>352
拙者はバカ受けしたでござるぅ～ｗ
拙者はバカ受けしたでござるぅ～ｗ
今日はこんな時間に人いっぱいいるな
みんなサッカー待ちか
みんなサッカー待ちか
戦勝国であるにも関わらず最も戦死者の多いソ連
共産党が勝ち人民が負ける中国
会社が勝ち社員が負けるキヤノン
共産党が勝ち人民が負ける中国
会社が勝ち社員が負けるキヤノン
M会長とI本部長を早く取り除かないとこの会社は倒産の一途をたどるだろうね
358 ：あ：2012/08/08(水) 20:36:43.92 ID:/gwwhvVw0
父さんの会社が倒産した
359 ：うん：2012/08/08(水) 20:44:33.59 ID:SotYmkxx0
ビックチキンカツ 1000kcal以上
こんな昼食を社員食堂に出す不健康な会社があります。
こんな昼食を社員食堂に出す不健康な会社があります。
そんなのどこにでもあります
注文しなきゃいいじゃん。
>>359
バカ乙
バカ乙
M会長は最近手でシコシコできなくなったからキヤノンという会社を使ってオナニーし始めたね
無駄金使って株価上がらないと満足できないんだろうね
無駄金使って株価上がらないと満足できないんだろうね
>>358
マヅカ３Ｄワークス？
マヅカ３Ｄワークス？
Mの話では楽観的見通しなんだね。
報道でビックリしたかもしれないが、
下方修正も、みーんな為替で数字が変動しただけ。
キヤノンは全く揺らぐ余地なし。安心してくださいね。って
でも上がるのは役員報酬だけだからね。
報道でビックリしたかもしれないが、
下方修正も、みーんな為替で数字が変動しただけ。
キヤノンは全く揺らぐ余地なし。安心してくださいね。って
でも上がるのは役員報酬だけだからね。
観た礼賛は大した人だよ
俺は仕事できないけど、社長が30倍の給料もらっても全然普通
俺は仕事できないけど、社長が30倍の給料もらっても全然普通
72の老害になぜ３億近い給料が払われるんや
給料は目をつぶるとしてもI本部長をなんとかしてくれ
ありゃ世間知らずのもうろく爺じゃねえか
給料は目をつぶるとしてもI本部長をなんとかしてくれ
ありゃ世間知らずのもうろく爺じゃねえか
368 ：あ：2012/08/09(木) 20:43:55.13 ID:1+S94tb+0
光機やばくね
ナイコンのステッパー？
精密なんてそこまで技術いらねえから怖いねえ
すぐ追い抜かされそう
自動車や機械はいいよねえ
すぐ追い抜かされそう
自動車や機械はいいよねえ
371 ：あ：2012/08/10(金) 17:16:44.01 ID:JcfWmXVA0
>345
うちの部署の女性陣は・・・要求されないと思います
うちの部署の女性陣は・・・要求されないと思います
五輪一眼シェア、どっちも勝利宣言 キヤノン・ニコン
http://www.asahi.com/olympics/news/TKY201208080471.html
http://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/20120809_552479.html
http://outdoormac.blogspot.jp/2012/08/blog-post_5655.html?m=1
ニコン副社長
「6対4、会場によっては 7対3だった」
「8競技の会場の計64カ所のカメラ席を数えた結果」
キャノン広報担当
「我々が優勢だ」
「具体的な数字はお答えできない」
http://www.asahi.com/olympics/news/TKY201208080471.html
http://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/20120809_552479.html
http://outdoormac.blogspot.jp/2012/08/blog-post_5655.html?m=1
ニコン副社長
「6対4、会場によっては 7対3だった」
「8競技の会場の計64カ所のカメラ席を数えた結果」
キャノン広報担当
「我々が優勢だ」
「具体的な数字はお答えできない」
白だから目立つけどね
今回は負けかな
俺もNIKON派
今回は負けかな
俺もNIKON派
全体の画像だと明らかに白すくないね。
次のオリンピックでは、目立つ白を数えた方が早くなるんじゃね？
キヤノンの、数の計測方法は言えません。っていうコメントも恥ずかしい。
次のオリンピックでは、目立つ白を数えた方が早くなるんじゃね？
キヤノンの、数の計測方法は言えません。っていうコメントも恥ずかしい。
キヤノンの言い分って韓国みたいですね
在日が日本にいられるのって朝鮮半島が分断されてるから難民扱いなのであって
朝鮮半島が統一されたら特別永住権は消滅するんですよね
在日が日本にいられるのって朝鮮半島が分断されてるから難民扱いなのであって
朝鮮半島が統一されたら特別永住権は消滅するんですよね
376 ：あ：2012/08/12(日) 08:18:58.69 ID:2aKWqKbE0
夏休みは試験勉強やってるか？
受かっても2年は昇進できないけどな。
受かっても2年は昇進できないけどな。
>>376
2年上がれないのが全員みたいな言い方は自分の交友関係の貧困さを主張しているようなもの。
2年上がれないのが全員みたいな言い方は自分の交友関係の貧困さを主張しているようなもの。
378 ：部内しか交友関係いないG2：2012/08/12(日) 10:32:32.45 ID:xMaAFHIH0
部内で試験の合格者自体ゼロです。
受かっただけでも御の字だと思います。
今年も対象者は、夏休みの宿題で論文書いてます。
40歳超えてる人も3割以上はいる感じですね。
試験のプレッシャーで憂鬱な夏休みになる。
試験に落ちて、不本意な夏休みを過ごした事への後悔は毎年の事だよね。
どうせなら試験辞退して遊んでおけばよかったと。
受験は任意申込だから、選んだのは自分なんだよ。
受かっただけでも御の字だと思います。
今年も対象者は、夏休みの宿題で論文書いてます。
40歳超えてる人も3割以上はいる感じですね。
試験のプレッシャーで憂鬱な夏休みになる。
試験に落ちて、不本意な夏休みを過ごした事への後悔は毎年の事だよね。
どうせなら試験辞退して遊んでおけばよかったと。
受験は任意申込だから、選んだのは自分なんだよ。
試験に在日枠みたいなのあるんですか？
一回目で受かって1年もたたずに昇格した自分には信じられない話だわ
どうでもいいけど最近明らかな自演でのキヤノン叩きが増えたな
同じ趣味を持った仲間なんだし仲良くやればいいのに
関係ないけど最近韓国勢力が優良日本企業のアラを探して日本叩きを活発化させていくらしいし、どのスレも荒れ気味だな
同じ趣味を持った仲間なんだし仲良くやればいいのに
関係ないけど最近韓国勢力が優良日本企業のアラを探して日本叩きを活発化させていくらしいし、どのスレも荒れ気味だな
ロンドンのせいで夜中も眠くないわw
>>372
一瞬の写真で人数を数えるよりも、会場のカメラメンテナンスサービスみたいなのに来た人数を比較するのが一番正確なんだろうな
やっぱりなんだかんだシェアで勝ってる分キヤノンの方が多いと思うよ
>>372
一瞬の写真で人数を数えるよりも、会場のカメラメンテナンスサービスみたいなのに来た人数を比較するのが一番正確なんだろうな
やっぱりなんだかんだシェアで勝ってる分キヤノンの方が多いと思うよ
ニコンは黒いカメラを都合のいいように、また現実味があるように
自社製品として数えただけだろう
キチガイの戯言ととらえて問題ない
自社製品として数えただけだろう
キチガイの戯言ととらえて問題ない
第一大邦丸事件でググってみな
キヤノン終わった
自社株買い終了して株価2600円代マジオワタ
自社株買い終了して株価2600円代マジオワタ
388 ：あ：2012/08/13(月) 17:54:49.33 ID:xyNyQezQ0
やっぱりアブナイんだな、この会社
株価しかり
異常なまでの経費節減、残業禁止（によるサービス残業）
そして、実効性の無いサマータイム
これの意味がやっと分かった、「意気込み」を形にしたってことだな
精神論に頼らざるを得ないってところが情けなさ過ぎる
株価しかり
異常なまでの経費節減、残業禁止（によるサービス残業）
そして、実効性の無いサマータイム
これの意味がやっと分かった、「意気込み」を形にしたってことだな
精神論に頼らざるを得ないってところが情けなさ過ぎる
精神論で敗戦
贅沢は敵だ
欲しがりません勝つまでは
足りぬ足りぬは工夫が足りぬ
パアマネントはやめませう
月月火水木金金
贅沢は敵だ
欲しがりません勝つまでは
足りぬ足りぬは工夫が足りぬ
パアマネントはやめませう
月月火水木金金
終身雇用なくなったらこの会社の存在意義がなくなってしまう
小野寺洋介マジ気持ちわりい
>>391
そんなもんクソ食らえだな
そんなもんクソ食らえだな
貧すれば鈍す
貧しいと、生活苦に煩わされることが多くなり、
才気や高潔さが失われてしまうものである。
貧しいと、生活苦に煩わされることが多くなり、
才気や高潔さが失われてしまうものである。
396 ：名無しさん：2012/08/15(水) 10:38:02.11 ID:A1K+h0gm0
上げ相場の好景気に利益をあげられる社長は、並の社長。
下げ相場の不景気に利益を上げられるのが、世界１００社は入れる会社の社長。
リーマンショックまでは、社長の手腕じゃなく、単に運が良かっただけと考えるのは俺だけ？
下げ相場の不景気に利益を上げられるのが、世界１００社は入れる会社の社長。
リーマンショックまでは、社長の手腕じゃなく、単に運が良かっただけと考えるのは俺だけ？
今さら何を
便所なんて人目見りゃ無能って分かるだろ
M会長＝虚勢張った残念爺さん
401 ：名無しさん：2012/08/15(水) 12:55:42.26 ID:A1K+h0gm0
>>400
もし景気が上昇して、それにつれて、売り上げと利益がが上昇するのなら社長の業績じゃなくて、経済の流れに乗ったついている社長というだけ。
景気が上昇しない状態で、弊社の業績が際立って上昇するなら、社長は優秀と言えるかも知れない。
でも、社員にはおそらく還元されないだろうな。
もし景気が上昇して、それにつれて、売り上げと利益がが上昇するのなら社長の業績じゃなくて、経済の流れに乗ったついている社長というだけ。
景気が上昇しない状態で、弊社の業績が際立って上昇するなら、社長は優秀と言えるかも知れない。
でも、社員にはおそらく還元されないだろうな。
アメリカに飛ばされてた無能さんはキヤノン社員に対して恨みを持ってるからな
下がどうなろうと知ったことではなく、株主の御機嫌とりとして自社株を買うにとどまるだろうよ
下がどうなろうと知ったことではなく、株主の御機嫌とりとして自社株を買うにとどまるだろうよ
>>395
朝鮮には平民・百姓という概念がなくご主人様と奴隷しかいないので貧富の差が大きく
将軍クラスでも皮と布でできた鎧しか持っておらず兵士は鎧自体持ってませんでした
応永の外冦では対馬を侵略しようと朝鮮軍17000人で繰り出してきましたが600人の対馬兵に叩きのめされて帰国しました
朝鮮には平民・百姓という概念がなくご主人様と奴隷しかいないので貧富の差が大きく
将軍クラスでも皮と布でできた鎧しか持っておらず兵士は鎧自体持ってませんでした
応永の外冦では対馬を侵略しようと朝鮮軍17000人で繰り出してきましたが600人の対馬兵に叩きのめされて帰国しました
李氏朝鮮には木を曲げる技術がなく車輪や水車はおろか樽や桶もありませんでした
同じく木を曲げる技術がないインカ帝国は40000人対160人でスペインに負けました
同じく木を曲げる技術がないインカ帝国は40000人対160人でスペインに負けました
407 ：あ：2012/08/15(水) 22:13:15.70 ID:j/h/L+ye0
何だかんだ言ったって社員以上のリスクを背負った株主が選んだ会長だろ。
組立１課のなんとかって奴はバカとかチョンに懐いてた奴だから気をつけた方がいいぞ
バカは普段から統失みたいな異常行動が多かったんだけど
火事場泥棒してる画像がネットに載せられたくせに普通に復興の番組とかに出てんの
変なことやらかす奴は普段から行動が変なんだぞ
みんなに避けられてるバカとかチョンに懐いたりな
バカは普段から統失みたいな異常行動が多かったんだけど
火事場泥棒してる画像がネットに載せられたくせに普通に復興の番組とかに出てんの
変なことやらかす奴は普段から行動が変なんだぞ
みんなに避けられてるバカとかチョンに懐いたりな
SEDから撤退したことは功績だと思う。結果論だけどさ。
410 ：名無しさん：2012/08/16(木) 05:54:24.24 ID:rUCGBzoX0
>>409
会長自身がSEDを推進していたのに？
2000億投入した後で、ものにならないって気づいても遅きに失したと思うんですけど。
自ら、「俺は技術は分からない」って行っている本人が、SEDの電極形成で、技術的に量産化があり得ない方法を取っていることを知っていれば、技術系の重役なら即刻やめていたと思う。
会長自身がSEDを推進していたのに？
2000億投入した後で、ものにならないって気づいても遅きに失したと思うんですけど。
自ら、「俺は技術は分からない」って行っている本人が、SEDの電極形成で、技術的に量産化があり得ない方法を取っていることを知っていれば、技術系の重役なら即刻やめていたと思う。
>>412
同意！！たぶん総務か労組の書き込みだろうな。
同意！！たぶん総務か労組の書き込みだろうな。
オレはSEDに関して怪鳥は凄いと思うよ。
自分の肝いりで投資してきた事業が、この先どうしても投資を回収できない。
そう判断したときに、キッチリ撤退できる。なかなか出来ないよ。
SEDに関しては各方面から期待が凄かったから、投資は間違っていないと思う。
撤退時期は少し遅かったかなって思うけど、結果論としても上出来。
もしかして、太陽光パネルも撤退が正解だったと思い始めてきたところを見ると、結構凄いよ怪鳥は。
ただ、従業員のモチベーション上げるのは下手かもね。
ラグビー部に投資しても何にも社員の士気は上がらないけどね。
どうせなら、女子サッカーとかバトミントンのほうが効果的だと思う。
いずれにせよ社員の福利厚生を削ってまでのものでもないと思うけど。
納涼祭とかラグビーの何分の一のコストなのかね？
自分の肝いりで投資してきた事業が、この先どうしても投資を回収できない。
そう判断したときに、キッチリ撤退できる。なかなか出来ないよ。
SEDに関しては各方面から期待が凄かったから、投資は間違っていないと思う。
撤退時期は少し遅かったかなって思うけど、結果論としても上出来。
もしかして、太陽光パネルも撤退が正解だったと思い始めてきたところを見ると、結構凄いよ怪鳥は。
ただ、従業員のモチベーション上げるのは下手かもね。
ラグビー部に投資しても何にも社員の士気は上がらないけどね。
どうせなら、女子サッカーとかバトミントンのほうが効果的だと思う。
いずれにせよ社員の福利厚生を削ってまでのものでもないと思うけど。
納涼祭とかラグビーの何分の一のコストなのかね？
SEDは商品化できてないんだから結果オーライなだけだ。
技術の低さが結果的に良かったｗ
技術の低さが結果的に良かったｗ
SED撤退の際、アレな人事の影響を
受けた人達がいることを知って欲しい･･･
受けた人達がいることを知って欲しい･･･
受験者の約60%が5回以上落ちる
424 ：あ：2012/08/17(金) 07:32:03.13 ID:twLBLwBn0
株価これから上がったら、もしかして大規模インサイダーかもな
425 ：あ：2012/08/17(金) 08:26:03.03 ID:hUkwBkmS0
なんか1、2回ですぐ受かる人と、いつまでも受からない人の二極化してる気がするんだが
427 ：あ：2012/08/17(金) 13:08:20.57 ID:hUkwBkmS0
http://diamond.jp/articles/-/23353
残業しない奴の方が効率的に働いている証拠
サマータイムで残業できないと愚痴ってる奴は仕事ができない奴。
残業するのは無能の証拠
これは世界の常識
残業しない奴の方が効率的に働いている証拠
サマータイムで残業できないと愚痴ってる奴は仕事ができない奴。
残業するのは無能の証拠
これは世界の常識
このままだと休暇明けの出張は見送りとかになるのかしら？
中国全土：最近の日中関係の動きに係る注意喚起
http://www2.anzen.mofa.go.jp/info/pcspotinfo.asp?infocode=2012C256
中国全土：最近の日中関係の動きに係る注意喚起
http://www2.anzen.mofa.go.jp/info/pcspotinfo.asp?infocode=2012C256
>>426
そりゃあ試験として機能してるってことだな。
そりゃあ試験として機能してるってことだな。
>>427
見てるポイントが全然違うな。
愚痴ってるのは別に生産性云々の話じゃない。
賃金の話だ。
日本は残業前提の賃金体系なんだから、残業やらせないとダメ。
日本を世界の常識に合わせるなら、賃金体系の見直しが必要。
見てるポイントが全然違うな。
愚痴ってるのは別に生産性云々の話じゃない。
賃金の話だ。
日本は残業前提の賃金体系なんだから、残業やらせないとダメ。
日本を世界の常識に合わせるなら、賃金体系の見直しが必要。
432 ：あ：2012/08/18(土) 00:36:28.78 ID:HcCR5O5U0
ホワカラ400万ってのは賛成
>>432
そしたらブルカラ250万だな
そしたらブルカラ250万だな
>>428
凌遅刑でググってみな
凌遅刑でググってみな
http://www.dreamnews.jp/press/0000050418/
グループ会社の労組様は、組合費を使って試験勉強してくれていますね。うらやましいです。
同じ組合団体にくくられていますが。
後輩も身銭をきって、研修にいっているのに、コスト意識はいかがなものかと・・・
グループ会社の労組様は、組合費を使って試験勉強してくれていますね。うらやましいです。
同じ組合団体にくくられていますが。
後輩も身銭をきって、研修にいっているのに、コスト意識はいかがなものかと・・・
>>435
甘えんなよ。ゆとり
甘えんなよ。ゆとり
＞＞４３７
立候補したら。
上に行くのは大変だよ。
立候補したら。
上に行くのは大変だよ。
組合の仕事でA評価もらった上に、無駄残業代稼げて、昇格試験対策も組合費で行えるという高待遇。
インバスケットの研修は高いですからね。自腹じゃ行く気しないよね。
他の組合員は、自分から徴収した組合費でやったるんだから、踏み台にされてる事は認識してるのかな？
インバスケットの研修は高いですからね。自腹じゃ行く気しないよね。
他の組合員は、自分から徴収した組合費でやったるんだから、踏み台にされてる事は認識してるのかな？
>>439
インバス対策が高いとか言ってるから試験に受からないんだよ。それで毎年何十万損してんだよ
インバス対策が高いとか言ってるから試験に受からないんだよ。それで毎年何十万損してんだよ
インバスケット業者と同じ売り込み文句すね。
うちの研修受ければ、すぐに元がとれます。
昇給額からすれば、研修費なんてゴミみたいなもんです。
ってね。
うちの研修受ければ、すぐに元がとれます。
昇給額からすれば、研修費なんてゴミみたいなもんです。
ってね。
>>441
事実だからね
事実だからね
落ちてもインバス業者のせいにして逆ギレしないようにね。
研修うけたから必ず受かるなんて約束してないですからね。
解き方わかっても、頭の回転遅いとおちますよ。
研修受けたら誰でも受かるなら、落ちる奴がいなくなるだろ。
東大に必ず受かる？みたいな予備校がないのと同じじゃないかな。
あと、すでに研修行った人のコピーで放課後試験練習してる部門にいればタダですけどね。
効果がある部類は、もう少し、解き方の要領がよければ受かったという、ボーダーラインレベルの人。
何年もおちてるのに、今更研修いってもお布施をするだけでしょう。
研修うけたから必ず受かるなんて約束してないですからね。
解き方わかっても、頭の回転遅いとおちますよ。
研修受けたら誰でも受かるなら、落ちる奴がいなくなるだろ。
東大に必ず受かる？みたいな予備校がないのと同じじゃないかな。
あと、すでに研修行った人のコピーで放課後試験練習してる部門にいればタダですけどね。
効果がある部類は、もう少し、解き方の要領がよければ受かったという、ボーダーラインレベルの人。
何年もおちてるのに、今更研修いってもお布施をするだけでしょう。
インバスケット研修らしい
http://www.shainkyouiku.jp/basic/?pSceffect
http://www.shainkyouiku.jp/basic/?pSceffect
李明博大統領の発言
（天皇）が『痛惜の念』などという単語一つを言いにくるのなら、来る必要はない
日王（天皇）は韓国民に心から土下座したいのなら来い
重罪人にするように手足を縛って頭を足で踏んで地面に擦り付けて謝らせてやる
重罪人が土下座もしない、言葉で謝るだけならふざけた話だ。
そんな馬鹿な話は通用しない。それなら入国は許さないぞ
（天皇）が『痛惜の念』などという単語一つを言いにくるのなら、来る必要はない
日王（天皇）は韓国民に心から土下座したいのなら来い
重罪人にするように手足を縛って頭を足で踏んで地面に擦り付けて謝らせてやる
重罪人が土下座もしない、言葉で謝るだけならふざけた話だ。
そんな馬鹿な話は通用しない。それなら入国は許さないぞ
447 ：。：2012/08/19(日) 19:10:50.65 ID:nlYdqchy0
きやーのん
448 ：名無しさん：2012/08/19(日) 20:11:06.46 ID:CVJCFLek0
K30が欲しい。
会社にとって自己退職の方が、人減らしのコストが安くつくきます。
「企業人減らし研究会」が出している「首切りマニュアル」という本には「法に触 れない人減らしの仕方」
として、
「会社は今厳しい」という認識を植え付けて社員が「この会社にいても意味がない」
「会社が倒産するよりは、首切りを受け入れたほうがましだ」という空気を作り、
社員が首切りを受けても「しかたがない」と泣き寝入りするように持っていくこと
を指導しています。
「人減らしの下地作り」と言われ、合法的解雇の準備と「整理解雇はやむをえない」
という雰囲気を会社内にかもし出す狙いがあるといえます。
したがって首切りの下地作り
「会社は厳しい」という「世論」作り
が始まっていれば、整理解雇の布石が始まった可能性は強いと言えます.。
会社を維持するのか、賃金を守るのか」二者択一を迫り、危機感を煽り、社内の空気を
「早く退職して別の仕事を見つけたほうがいい」「やめたい」
という意識へと追い詰めていきます。
「企業人減らし研究会」が出している「首切りマニュアル」という本には「法に触 れない人減らしの仕方」
として、
「会社は今厳しい」という認識を植え付けて社員が「この会社にいても意味がない」
「会社が倒産するよりは、首切りを受け入れたほうがましだ」という空気を作り、
社員が首切りを受けても「しかたがない」と泣き寝入りするように持っていくこと
を指導しています。
「人減らしの下地作り」と言われ、合法的解雇の準備と「整理解雇はやむをえない」
という雰囲気を会社内にかもし出す狙いがあるといえます。
したがって首切りの下地作り
「会社は厳しい」という「世論」作り
が始まっていれば、整理解雇の布石が始まった可能性は強いと言えます.。
会社を維持するのか、賃金を守るのか」二者択一を迫り、危機感を煽り、社内の空気を
「早く退職して別の仕事を見つけたほうがいい」「やめたい」
という意識へと追い詰めていきます。
整理解雇か…
まいったな…
まいったな…
452 ：あ：2012/08/20(月) 22:00:28.02 ID:JSYOG+1r0
沈む船
最も優秀な奴から先に逃げる
逃げない奴は逃げる能力が無いだけ
最も優秀な奴から先に逃げる
逃げない奴は逃げる能力が無いだけ
タイタニックですね
色んな人がいます
色んな人がいます
>>452
他社を見てると、リストラしたり希望退職を募ると、それが顕著に現れるよね
他社を見てると、リストラしたり希望退職を募ると、それが顕著に現れるよね
ここもタイタニックのように沈没するんですか
おれがエンジンになって力強くグローバルエコノミーの大海を突き進んでいくことだろうね
今までも、そしてこれからも。
今までも、そしてこれからも。
457 ：あ：2012/08/21(火) 06:09:55.59 ID:ac5yRQrf0
社内の周りで辞めた話を聞くけど
優秀な若手ばかり
転職先は栄転
能力ある人は羨ましい
優秀な若手ばかり
転職先は栄転
能力ある人は羨ましい
458 ：あ：2012/08/21(火) 06:11:12.06 ID:ac5yRQrf0
感じの悪い部署はみんなが辞めたいけど
辞められないだけ
辞める実力のある人だけが辞める
辞められないだけ
辞める実力のある人だけが辞める
栄転ねえ
具体的にどの辺なんだろ
色々考えてまぁうちって恵まれてる環境なきがしている
また色々あってならまずは社内転職ってことを考えてからでもいいような
具体的にどの辺なんだろ
色々考えてまぁうちって恵まれてる環境なきがしている
また色々あってならまずは社内転職ってことを考えてからでもいいような
460 ：、：2012/08/21(火) 06:32:06.54 ID:o9z6WePT0
リコージャパン
>>460
お前、決算見てから言えよｗ
お前、決算見てから言えよｗ
462 ：あ：2012/08/21(火) 19:19:35.40 ID:ac5yRQrf0
社内転職の相談したら引き止められた
再配属したり
昇進してからだと制限あるし。
再配属したり
昇進してからだと制限あるし。
>>460
ラグビー部員なら、立派な栄転だなw
ラグビー部員なら、立派な栄転だなw
465 ：あ：2012/08/21(火) 21:57:19.50 ID:cKWF7GaQ0
自己啓発ってのは仕事の役に立つことを指すんでしょうか？
ラグビーの激励会だっけ？行く奴おるか？
会社の犬の顔ぶれをみにいきます。
宇都宮工場に民団に内通してる人いますね
ベルモールの近くの創価に社員が入っていくの見ました
子供の友達の在日を家に上がらせると家の内部事情を親とか同胞に喋って強盗や空き巣に入られるぞ
世田谷一家の事件も現場からアメリカの砂が出たそうだけど韓国人がアメリカ留学大好きなのは知ってるだろ
世田谷一家の事件も現場からアメリカの砂が出たそうだけど韓国人がアメリカ留学大好きなのは知ってるだろ
荒らすのはいいが、病的な書き込みされると、
なんだかかわいそうになってしまうからやめてくれ
なんだかかわいそうになってしまうからやめてくれ
472 ：名無し：2012/08/23(木) 21:58:31.11 ID:BaDlC95AO
標報月額が常に支給額課税用より5万程度高いんですが、皆さんもそうでしょうか？
自分の場合は305000円の支給額に対して、標報月額360000なんですが・・・。
自分の場合は305000円の支給額に対して、標報月額360000なんですが・・・。
どうせつりだろうけど、
年末調整してトータルで払う額は変わらないんだから気にするな
年末調整してトータルで払う額は変わらないんだから気にするな
宇都宮工場組立1課に在日朝鮮人いますね
お前ら論文書いてる？
三春ひろみ、渡辺翼って在日朝鮮人ですよ岡田憲さん、小畑泉幸さん、神山和史さん
疑うなら興信所でも使えば分かることです
チョンにハメられてＢ２評価とかいろいろあったみたいですね
疑うなら興信所でも使えば分かることです
チョンにハメられてＢ２評価とかいろいろあったみたいですね
試験対象者の方々
インバス勉強している？
インバス勉強している？
>>476
■インバスケットテストを使った情報整理研修
日時：平成23年 8月 6日
講師：：(有)人事・労務 パートナーコンサルタント 菅野誠紀
主催：キヤノン労働組合 宇都宮支部
論文やっていないが、労働組合は、しっかりと試験対策を実施してる。
早く、管理職になるように頑張ってください
■インバスケットテストを使った情報整理研修
日時：平成23年 8月 6日
講師：：(有)人事・労務 パートナーコンサルタント 菅野誠紀
主催：キヤノン労働組合 宇都宮支部
論文やっていないが、労働組合は、しっかりと試験対策を実施してる。
早く、管理職になるように頑張ってください
組合費を使ってでタダで研修受けて、これで受かったらいう事なし。
その分、他の組合員が落ちてるんだよ。
他人を踏み台にして上に上がる気分は最高です。
ざまあ?。
その分、他の組合員が落ちてるんだよ。
他人を踏み台にして上に上がる気分は最高です。
ざまあ?。
>>480
組合費を自由に使っても、組合員はわからないからね。
莫大なお金のうちの一部だから、私利私欲のために、組合費を使うことが許されているのです。
http://www.dreamnews.jp/press/0000050418/
組合費を自由に使っても、組合員はわからないからね。
莫大なお金のうちの一部だから、私利私欲のために、組合費を使うことが許されているのです。
http://www.dreamnews.jp/press/0000050418/
482 ：万年G2：2012/08/25(土) 21:14:19.00 ID:WIqPPIic0
>>481
これって、組合員はだれでも受講できたの？それとも組合の上の人だけ？
http://megalodon.jp/2012-0825-2111-39/www.dreamnews.jp/press/0000050418/
これって、組合員はだれでも受講できたの？それとも組合の上の人だけ？
http://megalodon.jp/2012-0825-2111-39/www.dreamnews.jp/press/0000050418/
ゆとり
484 ：う：2012/08/26(日) 09:15:25.41 ID:IvC5+YNf0
最近職場集会しないね。逃げてんのか
485 ：あ：2012/08/26(日) 09:18:52.70 ID:Sv0gWHc50
つまり会社をうまく利用している労組構成員は勝ち組ってわけだ
まわりが何を言っても負け犬の遠吠えｗ
まわりが何を言っても負け犬の遠吠えｗ
シャープのスレ覗いてみろ
未来の参考になるぞ
未来の参考になるぞ
宇都宮事業所ってレイプで有名な作新学院のすぐ近くなんですね
>>486
洗濯機に通信機つけちゃう業界と比べられても・・・
洗濯機に通信機つけちゃう業界と比べられても・・・
>>487
高校だったら近くない。
高校だったら近くない。
マイニュースジャパンとか企業ミシュランとかＧ１でも書けますよね
491 ：う：2012/08/26(日) 20:01:35.32 ID:IvC5+YNf0
>>488
カメラにwifiもにたようなもんだろw
カメラにwifiもにたようなもんだろw
この土日は勉強しかしなかった。
今週もノーザンだから毎日勉強するわ
今週もノーザンだから毎日勉強するわ
>>491
全然違うだろ…
全然違うだろ…
X10買ってしまった・・・。
俺イメコミじゃないしいいよね。
俺イメコミじゃないしいいよね。
497 ：あ：2012/08/27(月) 19:41:37.85 ID:vNMDJmHb0
サマータイム１０月以降も続いて欲しいな
大きな声で言えないが、趣味に使う時間が増えて実は嬉しい。
499 ：あ：2012/08/27(月) 20:38:08.94 ID:OsvXQiD/0
残業できなくて文句言ってる奴の特徴
友達がいない
家庭で居場所がない
趣味がない
寂しい人だと思われるから、残業できないことに文句言わない方がいい
友達がいない
家庭で居場所がない
趣味がない
寂しい人だと思われるから、残業できないことに文句言わない方がいい
毎日定時で帰ってもさすがにやることないし、ノー残は水金だけで十分だわ
金も無いし、仕事は終わらないし、明らかにワークとライフのバランスが悪くなった
金も無いし、仕事は終わらないし、明らかにワークとライフのバランスが悪くなった
国有化で削減された東電の従業員の給料より
経費削減でたくさん利益出して
法人税たくさん払って
たくさん役員報酬払って
たくさん配当払って
たくさん自社株買いして
いるキヤノンの従業員の給料の方が安いらしい
向こうは隠れ手当てが一杯で残業もやり放題らしい
削減はあくまで基本部分
経費削減でたくさん利益出して
法人税たくさん払って
たくさん役員報酬払って
たくさん配当払って
たくさん自社株買いして
いるキヤノンの従業員の給料の方が安いらしい
向こうは隠れ手当てが一杯で残業もやり放題らしい
削減はあくまで基本部分
正直国から見捨てられた製造業の輸出産業なんかより
インフラ系の方がよっぽど勝ち組ではあるね
子供を製造業に就職させたいかって言われたら即答はできんわ
インフラ系の方がよっぽど勝ち組ではあるね
子供を製造業に就職させたいかって言われたら即答はできんわ
504 ：うん：2012/08/27(月) 22:01:35.23 ID:wj4/vm6h0
前から思っていたけど誇張や嘘ばっかり記述する論文試験に意味あるの？？
俺の周りなんてチーフやってないのにチーフやりましたとか嘘を書き放題だぞ。
俺の周りなんてチーフやってないのにチーフやりましたとか嘘を書き放題だぞ。
505 ：名無し：2012/08/27(月) 22:11:55.02 ID:zHK40Fiy0
就活の面接みたいだなｗ
須藤さんてきもいですよね
ゆとりの巣窟だな。
面接すりゃわかるんだよ。
面接で落ちるくらいなら筆記で落ちた方がマシ。
面接すりゃわかるんだよ。
面接で落ちるくらいなら筆記で落ちた方がマシ。
510 ：あ：2012/08/28(火) 18:03:25.06 ID:DBvzJR4S0
>>500 会社にいるより楽しい事は沢山ある。
俺は収入を得る為だけに所属しているから必要以上に関わりたくない。
俺は収入を得る為だけに所属しているから必要以上に関わりたくない。
>>508
あなた様は、労働組合関係者ですか？ゆとりゆとりと残業を規制する
労働組合に思えてなりません。
残業を規制している一方で、労働組合自体は、残業をたくさんしている
ようですね。「ゆとり」を連発して、結局、何をいいたのでしょうか？
あなた様は、労働組合関係者ですか？ゆとりゆとりと残業を規制する
労働組合に思えてなりません。
残業を規制している一方で、労働組合自体は、残業をたくさんしている
ようですね。「ゆとり」を連発して、結局、何をいいたのでしょうか？
>>511
そんなことも分からないから試験にも受からないし、会社にも組合にも良いように使われているんですよ？
そんなことも分からないから試験にも受からないし、会社にも組合にも良いように使われているんですよ？
>>512
御託はいいから書いてみろよ
御託はいいから書いてみろよ
>>512
大変失礼しました。てっきり、労働組合関係者だと思い込んでいました。
会社には、自ら希望して入社しているので、使われても致し方のないこと
でありますが、組合に使わているのは、あなたの事でしょうか？
混同しないでいただきたく思います。
大変失礼しました。てっきり、労働組合関係者だと思い込んでいました。
会社には、自ら希望して入社しているので、使われても致し方のないこと
でありますが、組合に使わているのは、あなたの事でしょうか？
混同しないでいただきたく思います。
516 ：あ：2012/08/29(水) 00:53:15.94 ID:yS8fVQtC0
論文は嘘をついたもの勝ちだな
嘘を嘘と見抜けない人は・・・
っていうか、組合は残業しまくりなんていうデマカセはどっから出てきたんだ？
おれの部署は普通に残業してるからか知らないけど、そんなこと聞いたこともないぞ
どうせ丸子の窓際部署のやっかみなんだろうけど
おれの部署は普通に残業してるからか知らないけど、そんなこと聞いたこともないぞ
どうせ丸子の窓際部署のやっかみなんだろうけど
残業って言うか、デイタイムは普通の社員として働いて
アフター5は労組で働いてその分は活動費?から出てるみたいよ
アフター5は労組で働いてその分は活動費?から出てるみたいよ
業務後に拘束されるなんて最悪だな
前は昼休みも拘束されてたし
絶対やりたくないわ
前は昼休みも拘束されてたし
絶対やりたくないわ
>>518
なんで聞いたことないのにデマカセだとおもうの？
なんで聞いたことないのにデマカセだとおもうの？
デマカセだという事にしたい、工作員の必死な擁護だろうね。
組合費の決算書の、人件費の額の占める割合みたらわかるよ。
残業代につかった内訳をきいてみな。
組合費の決算書の、人件費の額の占める割合みたらわかるよ。
残業代につかった内訳をきいてみな。
523 ：え：2012/08/29(水) 19:18:09.36 ID:cL05IRoH0
白河法皇（養父）と鳥羽天皇中宮璋子（養女）の不倫セックスを俗説に基づき、生々しく映像化。
中宮璋子：「父の君様」
白河法皇：「璋子。わしのかわいい娘よ。（白河法皇が璋子の胸元に手を入れながら、璋子を床に押し倒す）」
中宮璋子：「父の君様」
・ナレーションと登場人物のセリフを使い、第1回の放送分だけで18回以上
皇室が「王家」と連呼された。
ナレーションで「平清盛、その男がこの世に生を受けた頃、武士はこう呼ばれていた。
朝廷の番犬、王家の犬。三百年の平安を誇った貴族の世に、その末期には都の
治安が乱れ、武士は王家の命じられるまま～」
ナレーションで「鳥羽帝のこのお心遣いはやがてご自身をも傷つけ、苦しめ、王家を
真っ二つにする事態を引き起こすこととなった」
源為義の「王家に災いをもたらす忌むべき子」、平忠正の「王家に災いをもたらした赤子」、
白河法皇の「王家に災いなす者と知りながら」、祇園女御の「王家の命運」、
平忠盛の「王家の命に従っているだけだ」「されどそれは王家のため」
「王家の威厳にかかわります」「王家に仇する者を斬って」、
藤原長実の「王家に災いする赤子」、平正盛の「王家に逆らえば必ず大事なものが」
「武士は王家に仕えとる」、朧月の子の「王家の犬」「王家に取り入るため」、
平清盛の「王家に取り入るため」「王家の犬」ほか。
中宮璋子：「父の君様」
白河法皇：「璋子。わしのかわいい娘よ。（白河法皇が璋子の胸元に手を入れながら、璋子を床に押し倒す）」
中宮璋子：「父の君様」
・ナレーションと登場人物のセリフを使い、第1回の放送分だけで18回以上
皇室が「王家」と連呼された。
ナレーションで「平清盛、その男がこの世に生を受けた頃、武士はこう呼ばれていた。
朝廷の番犬、王家の犬。三百年の平安を誇った貴族の世に、その末期には都の
治安が乱れ、武士は王家の命じられるまま～」
ナレーションで「鳥羽帝のこのお心遣いはやがてご自身をも傷つけ、苦しめ、王家を
真っ二つにする事態を引き起こすこととなった」
源為義の「王家に災いをもたらす忌むべき子」、平忠正の「王家に災いをもたらした赤子」、
白河法皇の「王家に災いなす者と知りながら」、祇園女御の「王家の命運」、
平忠盛の「王家の命に従っているだけだ」「されどそれは王家のため」
「王家の威厳にかかわります」「王家に仇する者を斬って」、
藤原長実の「王家に災いする赤子」、平正盛の「王家に逆らえば必ず大事なものが」
「武士は王家に仕えとる」、朧月の子の「王家の犬」「王家に取り入るため」、
平清盛の「王家に取り入るため」「王家の犬」ほか。
>>518
他の部署を見下すのはどうでしょうか？
やっかみという推測は、どこから沸いてきたのでしょうか？
残業をしないでも、成果を出すことが求められているのに、仕事ができない人なのでしょうか？
>>522
良いご意見ですね。
トータルでの支出を人数で割れば出てきます。
ただ、正確な答えはしないと思います。煙に巻きたいでしょうからね。
他の部署を見下すのはどうでしょうか？
やっかみという推測は、どこから沸いてきたのでしょうか？
残業をしないでも、成果を出すことが求められているのに、仕事ができない人なのでしょうか？
>>522
良いご意見ですね。
トータルでの支出を人数で割れば出てきます。
ただ、正確な答えはしないと思います。煙に巻きたいでしょうからね。
適当な仕事して残業しまくってるヤシがいるとまじめに仕上げる気なくなるよな
やべーよぉみたいなことを口だけでいつも言ってる
それで評価もマイナスどころか多くの仕事をこなしたみたいになってんだろ
やべーよぉみたいなことを口だけでいつも言ってる
それで評価もマイナスどころか多くの仕事をこなしたみたいになってんだろ
社員同士が対立するのは会社の思う壺だからな
組合敵視も含めて
組合敵視も含めて
まぁ組合も、敵視しちゃってるよね
お前らアンケート長すぎなんだよハゲ！こんなもんで"やってる感"出してくれちゃってんじゃねえぞ
総務のほうがよっぽど信用できるわ！！と思っています
でもまあマジに組合いらないっしょ
お前らアンケート長すぎなんだよハゲ！こんなもんで"やってる感"出してくれちゃってんじゃねえぞ
総務のほうがよっぽど信用できるわ！！と思っています
でもまあマジに組合いらないっしょ
528 ：あ：2012/08/29(水) 21:32:07.11 ID:NRW88CAH0
面接するのは他部署の人だからあまり細かい事には突っ込めない。
よって嘘が間借り通る。
530 ：あ：2012/08/30(木) 00:01:00.36 ID:haYyJZMt0
コンプライアンス的に嘘はいいのか？？
531 ：あ：2012/08/30(木) 06:07:52.33 ID:E0zdAP520
論文も嘘を書いてd(^_^o)
文章力と論理力を見る試験だから。
誰も真偽は確認できないから、話は作った方がいい。
文章力と論理力を見る試験だから。
誰も真偽は確認できないから、話は作った方がいい。
>>524
自演おつ
自演おつ
嘘じゃない 大げさなだけ
１００％の嘘なんてなかなかつけるもんじゃないし
面接だととくにばれやすい
１００％の嘘なんてなかなかつけるもんじゃないし
面接だととくにばれやすい
中国ＢＢＳで見たけど御手洗って名前中国で笑われてますね
中国でもトイレという意味のようですね
中国でもトイレという意味のようですね
キャノン
リコー
ゼロックス
の子会社ならどこが一番待遇いい？
リコー
ゼロックス
の子会社ならどこが一番待遇いい？
536 ：s：2012/08/30(木) 19:11:34.89 ID:haYyJZMt0
真面目な人が馬鹿をみる試験ですね
直属の上司も後で論文見れるから嘘は書かん方がいいと思うが。
とはいえ、参考に昔の上司の論文見せてもらったが・・・
とはいえ、参考に昔の上司の論文見せてもらったが・・・
キーワードな。
ライフワークバランス
効率的な仕事
ライフワークバランス
効率的な仕事
論文でライフワークバランスなんて書くやついるのかな
総務ならいざしらず、開発が革新的な何かを語るのに全く必要だと思えない
総務ならいざしらず、開発が革新的な何かを語るのに全く必要だと思えない
ふつうワークライフバランスっていわね？
社畜 ワークライフバランス
普通の人 ライフワークバランス
普通の人 ライフワークバランス
543 ：み：2012/08/30(木) 23:09:11.24 ID:haYyJZMt0
>>538
そのチェックで落とされる奴は、インバスノ評価の紙を見せてくれない。
そのチェックで落とされる奴は、インバスノ評価の紙を見せてくれない。
直属だけでなく、他の課の、課長・室長・主幹相当以上も書いた論文見れるから、
あいつは、口から出まかせという評価が定着する。
それを覚悟で、書くなら問題無い。
あいつは、口から出まかせという評価が定着する。
それを覚悟で、書くなら問題無い。
他の課の人間がかいた論文みるほど暇な人なんて居るの？
自分の部下ならともかくさ
自分の部下ならともかくさ
いるよ。専任主幹？とか、担当部長？とか、会社で毎日暇そうにしている役職の人たちがいるよね。
逆に、自分の部下の論文なんて興味なし。受かろうが落ちようが知らない。って上司もいる。
試験落ちて、論文のどこがだめだったんでしょうか？と質問して、会社の決めることだから俺は知らない。なんて堂々と答える上司もいる。
他部門の人でも、お前なかなかいいこと書いてたが、落ちたんだあ。また頑張りな。と、加えて改善ポイントを教えてくれたりする親切な？人もいたりする。
逆に、自分の部下の論文なんて興味なし。受かろうが落ちようが知らない。って上司もいる。
試験落ちて、論文のどこがだめだったんでしょうか？と質問して、会社の決めることだから俺は知らない。なんて堂々と答える上司もいる。
他部門の人でも、お前なかなかいいこと書いてたが、落ちたんだあ。また頑張りな。と、加えて改善ポイントを教えてくれたりする親切な？人もいたりする。
547 ：うん：2012/08/31(金) 17:13:35.56 ID:JvTmSvfP0
計算問題の対策教えてください。お願いします。
いよいよ明日は試験の日だな。
目をかけられている有望な諸君、頑張ってくれたまえ。
俺みたいなダメ社員はオリンピック精神と一緒だ。
参加することに意義ある。
その意義とは
昇格を目指すためではなく現職能区分を維持するためだ。
しかし
いつまで維持できるかはわからない。
近い将来、有無を言わさず降格させられるのであろう。
バカでバカでどうしようもない俺だけど
切ないという感情はまだ残っているらしい…
目をかけられている有望な諸君、頑張ってくれたまえ。
俺みたいなダメ社員はオリンピック精神と一緒だ。
参加することに意義ある。
その意義とは
昇格を目指すためではなく現職能区分を維持するためだ。
しかし
いつまで維持できるかはわからない。
近い将来、有無を言わさず降格させられるのであろう。
バカでバカでどうしようもない俺だけど
切ないという感情はまだ残っているらしい…
549 ：うん：2012/08/31(金) 17:21:11.74 ID:JvTmSvfP0
>>548
昇進しなくてもいいけど周りが昇進するのを端から見ると惨めになるよね。
昇進しなくてもいいけど周りが昇進するのを端から見ると惨めになるよね。
550 ：ダメオヤジ：2012/08/31(金) 17:41:02.85 ID:XjXIvcAKO
551 ：あ：2012/08/31(金) 18:38:36.96 ID:ciDWApeE0
>548
降格なんてあるか？
G2からG1なんて想像もつかんが・・・
降格なんてあるか？
G2からG1なんて想像もつかんが・・・
553 ：まさお：2012/08/31(金) 20:02:46.82 ID:ayZ53kso0
部外者だがカメラ修理の対応がひど過ぎるから
ここの本社に意見書出してやろうと思ってる
どこ(誰)宛に出せばいいの？
ここの本社に意見書出してやろうと思ってる
どこ(誰)宛に出せばいいの？
御手洗富士夫宛
555 ：まさお：2012/08/31(金) 20:41:23.09 ID:ayZ53kso0
>>553
かまってちゃん
かまってちゃん
557 ：まさお：2012/08/31(金) 23:50:08.07 ID:ayZ53kso0
宛名とか要らないのかね？
5ヶ月も修理に出し続けて直らなきゃ
かまってちゃんにもなるわ
5ヶ月も修理に出し続けて直らなきゃ
かまってちゃんにもなるわ
他人が受かって自分が落ちるってのは人生の縮図だよなー
始まる前から諦めるメンタルじゃなかなか受からないのだろうが
始まる前から諦めるメンタルじゃなかなか受からないのだろうが
559 ：うん：2012/08/31(金) 23:56:08.09 ID:JvTmSvfP0
40overでG3試験に受かる人いるの？
15年目の38サイ
オレの同期は課長
オレはプロモーション試験済みのG3
オレの同期はG2
オレの同期は課長
オレはプロモーション試験済みのG3
オレの同期はG2
561 ：まるこ：2012/09/01(土) 07:07:49.88 ID:mhxhZmid0
試験行けなくなった・・・。
親の死と試験を、一瞬でも天秤にかけた俺は最低だ。
親の死と試験を、一瞬でも天秤にかけた俺は最低だ。
562 ：お受験：2012/09/01(土) 08:13:04.00 ID:Sfo+xcYSO
>>561
優先度がちゃんと分かってるから来年は受かるよ
優先度がちゃんと分かってるから来年は受かるよ
561「私は2ちゃんねらです」
勇気ある決断だよ
残業規制してこんなことやってんだな。
本当くさった会社。
キヤノンに追い風、８０００万円ビジョン／ＴＬ
ttp://www.sanspo.com/rugby/news/20120828/top12082805040001-n1.html
本当くさった会社。
キヤノンに追い風、８０００万円ビジョン／ＴＬ
ttp://www.sanspo.com/rugby/news/20120828/top12082805040001-n1.html
>>566
試験おつかれ
試験おつかれ
今年のG3の問題は？
論文練習ですが、「働き方改革」で書いておけという上司の指示だった。
ほとんどそのまま書けた。
仕事はどうやって効率的に出来るか？で書いてた人はみんな書けたとおもうよ。
本当は、無駄な勤務時間シフトをして、残業規制し、役員報酬をあげる事なんだけどね。
ほとんどそのまま書けた。
仕事はどうやって効率的に出来るか？で書いてた人はみんな書けたとおもうよ。
本当は、無駄な勤務時間シフトをして、残業規制し、役員報酬をあげる事なんだけどね。
受験9回目だけど今年もダメそう、、、
論文途中までしか書けなかった
親身に指導してくれた課長に申し訳ない
論文途中までしか書けなかった
親身に指導してくれた課長に申し訳ない
大丈夫っしょ
たぶん受かってるって思って面接に備えとけ
たぶん受かってるって思って面接に備えとけ
筆記がムリ。
何回受けても受かる気しない。
何回受けても受かる気しない。
573 ：あ：2012/09/01(土) 17:59:10.41 ID:cGHsCxA50
筆記なんて事前に勉強すれば平気だろ。
普段から勉強する習慣がある奴なら一発だろ。
普段から勉強する習慣がある奴なら一発だろ。
574 ：あ：2012/09/01(土) 18:06:38.43 ID:F4166E1S0
しかし、今年のインバスもむずかしかったなぁぁぁ
インバスは難しいというか大変
厳しい時間制限の中で当たり前の判断がいかに早くできるか 得意不得意は確かにありそう
論文は練習すれば書けないなんてことはないだろ
想定してた問題がまんま出たときに、3,40分で書き終われるぐらい練習してる？
こんな風なこと聞かれたらこんな雰囲気のことを書こう、なんて取り組み方じゃ
いつまでたっても受からない
厳しい時間制限の中で当たり前の判断がいかに早くできるか 得意不得意は確かにありそう
論文は練習すれば書けないなんてことはないだろ
想定してた問題がまんま出たときに、3,40分で書き終われるぐらい練習してる？
こんな風なこと聞かれたらこんな雰囲気のことを書こう、なんて取り組み方じゃ
いつまでたっても受からない
論文、さっぱり書けなかった。
問題すらもほとんど忘れるほど、ひどい出来だった。
生産性向上をどう描けば良いか、想像もできない。
皆、できた？
問題すらもほとんど忘れるほど、ひどい出来だった。
生産性向上をどう描けば良いか、想像もできない。
皆、できた？
試験の合格率を下げることで人件費を抑制し
生産性向上を達成します
生産性向上を達成します
適当にこじつけりゃいいんだよ
俺はみんながそれぞれ頑張れば、生産性は上がりますという主旨のことを書いた
テーマが働き方改革でも何でもみんなががんばれば～ってかくつもりだった
俺はみんながそれぞれ頑張れば、生産性は上がりますという主旨のことを書いた
テーマが働き方改革でも何でもみんなががんばれば～ってかくつもりだった
インバスは去年の方が簡単だった希ガス
インバス20分19分20分ってなんだよ
そこ1分減らすことにどういう意味があるんだよって気になって集中できなかった
いや嘘だけど
そこ1分減らすことにどういう意味があるんだよって気になって集中できなかった
いや嘘だけど
582 ：あ：2012/09/01(土) 21:07:16.73 ID:cGHsCxA50
インバス全部できた。
キヤノンに入るような高学歴ならみんなほぼ満点で差がつかないだろうな。
キヤノンに入るような高学歴ならみんなほぼ満点で差がつかないだろうな。
583 ：あ：2012/09/01(土) 21:07:52.70 ID:ZNtQwNu80
>>552 期間社員より劣るG2もいるのが現実。
もちろん期間社員が優れていると言うよりG2が劣っている。
本当に降格があるなら落とすべき人材がゴロゴロいるように感じる。
貴方の事は分からないのであくまでも私の知る範囲での事です。
もちろん期間社員が優れていると言うよりG2が劣っている。
本当に降格があるなら落とすべき人材がゴロゴロいるように感じる。
貴方の事は分からないのであくまでも私の知る範囲での事です。
いやいや期間社員より劣る主任がいますよ
しかも一人二人じゃないです
しかも一人二人じゃないです
御手洗記念館で試験中に二人の試験官がうしろでヒソヒソ話してるのが耳障りだった。論文ならまだしもインバス中にやるなよと言いたい。
こんな常識ない奴が試験官やってると思うと、真面目に受けている俺まで虚しくなるわ。
再試験をもとむ。
こんな常識ない奴が試験官やってると思うと、真面目に受けている俺まで虚しくなるわ。
再試験をもとむ。
試験管は、ほとんど、課長以上の、休日出勤手当が不要の社員が借り出されてますからね。
休日をつぶされてボヤきたくもなるんだろうか。
携帯を電源切らせたりしてるくせに、自分たちは世間話とは呆れるな。
総務にクレームつけたら、誰だったかは特定できるだろうね。
話していた内容の妄想；
俺の時代はこんなインバスなんてなかったよなあ。今受けたら絶対受からないなあ。
論文も、題意に合っていなくても採点してくれて、用意した論文書いておけばOKだったしな。
こいつらかわいそうだな。まあがんばりな。
休日をつぶされてボヤきたくもなるんだろうか。
携帯を電源切らせたりしてるくせに、自分たちは世間話とは呆れるな。
総務にクレームつけたら、誰だったかは特定できるだろうね。
話していた内容の妄想；
俺の時代はこんなインバスなんてなかったよなあ。今受けたら絶対受からないなあ。
論文も、題意に合っていなくても採点してくれて、用意した論文書いておけばOKだったしな。
こいつらかわいそうだな。まあがんばりな。
無料で休出とはかわいそうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
受けてるおれらもだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
受けてるおれらもだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
主要国の軍隊では大尉から少佐に昇進する時に特別な専門教育を受ける。
これは少佐以上の階級の軍人は一つの作戦単位の指揮官となることを求められるからである。
そのため能力の不十分な大尉は少佐に昇進することができないまま除隊することが多い。
士官にとっては一つの出世の壁と言ってもよい
これは少佐以上の階級の軍人は一つの作戦単位の指揮官となることを求められるからである。
そのため能力の不十分な大尉は少佐に昇進することができないまま除隊することが多い。
士官にとっては一つの出世の壁と言ってもよい
BS242（無料）でイーグルスの試合やってる。
590 ：まるこ：2012/09/02(日) 20:28:14.78 ID:iNgX8E+P0
マジで腹たってきた。
逆恨みされてもいいからクレームつけようかな。
再試験になったらごめんね。
逆恨みされてもいいからクレームつけようかな。
再試験になったらごめんね。
591 ：あ：2012/09/02(日) 20:47:14.03 ID:VTtn2yJs0
面倒だから旧帝大と早慶だけをG3に昇格させろよ。MARCH以下は永遠にG2でいいだろ。
592 ：あ：2012/09/02(日) 21:08:44.04 ID:VTtn2yJs0
海外のように学歴で給料に差をつけた方が公平だろ。
東大院卒と高専卒の給料が同じなんて世界で日本だけ。
でも東電なんて30歳で1000万円もらってたし、他のインフラはいまでもそう。
高学歴の奴はキヤノンにいると損するから転職すべき。
東大院卒と高専卒の給料が同じなんて世界で日本だけ。
でも東電なんて30歳で1000万円もらってたし、他のインフラはいまでもそう。
高学歴の奴はキヤノンにいると損するから転職すべき。
593 ：あ：2012/09/02(日) 21:10:27.56 ID:VTtn2yJs0
学歴で差をつけちゃうと中央卒ｗの会長が困っちゃう
595 ：まるこ：2012/09/02(日) 21:25:12.78 ID:iNgX8E+P0
596 ：あ：2012/09/02(日) 22:15:54.24 ID:VTtn2yJs0
再試験は当事者のみ。
全員を再試験させることは絶対にあり得ない。だから匿名電話しても無駄。
それでスッキリして気が済むならやれば？
やるなら名乗れよ。
全員を再試験させることは絶対にあり得ない。だから匿名電話しても無駄。
それでスッキリして気が済むならやれば？
やるなら名乗れよ。
学歴が正当評価される企業ってどこですか？
598 ：み：2012/09/03(月) 00:47:23.46 ID:csoZmi0p0
学歴というか日本の場合は学閥だよな。
学歴でも学閥でも北海道学園は無理じゃね
600 ：あ：2012/09/03(月) 05:56:26.80 ID:gaAW/qMV0
外資と保険金融は学歴主義
メーカーは高専卒でも上を目指せる。
メーカーは高専卒でも上を目指せる。
601 ：名無しさん：2012/09/03(月) 14:30:41.94 ID:sRH0DhzD0
キヤノンって堂々と顔写真出して社名をFBに載せられるほどの会社なの？
立ったまま仕事するドキュン会社って聞いたけど。
三好 武範
勤務先: キヤノン
出身校: 東京理科大学大学院 理工学研究科
居住地: 茨城県取手市
出身地: 茨城県取手市
https://www.facebook.com/takenori.miyoshi
立ったまま仕事するドキュン会社って聞いたけど。
三好 武範
勤務先: キヤノン
出身校: 東京理科大学大学院 理工学研究科
居住地: 茨城県取手市
出身地: 茨城県取手市
https://www.facebook.com/takenori.miyoshi
FBはむしろのせてない方が
会社の人に見られたくないのかと勘ぐってしまう
会社の人に見られたくないのかと勘ぐってしまう
604 ：あ：2012/09/03(月) 20:07:24.15 ID:nMg8wiiy0
今でも疑問なんだが、仕事とは関係ない「考え方」を書けみたいな一般論の題でも
練習では無理やり仕事にこじつた内容の不自然な作文を作らされたんだが・・・
それって結局正しかったのか？
練習では無理やり仕事にこじつた内容の不自然な作文を作らされたんだが・・・
それって結局正しかったのか？
605 ：あ：2012/09/03(月) 21:06:25.05 ID:gaAW/qMV0
>>601
とりあえずお前がクズだってことは分かった
とりあえずお前がクズだってことは分かった
608 ：あ：2012/09/03(月) 21:16:09.34 ID:nMg8wiiy0
一応、最初の配属にも効くんでないかい？＜学歴
あくまで採る部署のほうの希望によるが
あくまで採る部署のほうの希望によるが
609 ：む：2012/09/03(月) 22:31:49.33 ID:csoZmi0p0
>>604
あれは小論文というより会社による思想確認みたいなもの。
だから、
「あなたは、どのように考えていますか？」をそのままの意味で捉えず、
「私の言ってほしいこと解ってるよね？なら書いてみて。」と捉えた方が正しい。
採点者にしてみれば会社のテストなのに仕事に関係ない話なんて聞きたくもないよね。
あれは小論文というより会社による思想確認みたいなもの。
だから、
「あなたは、どのように考えていますか？」をそのままの意味で捉えず、
「私の言ってほしいこと解ってるよね？なら書いてみて。」と捉えた方が正しい。
採点者にしてみれば会社のテストなのに仕事に関係ない話なんて聞きたくもないよね。
立ったまま仕事なんてしてないが
キヤノン電子だろそれ
キヤノン電子だろそれ
サカマキ社長は偉大
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/
googleで検索しようとすると
キヤノン電子 椅子
の検索候補が出てくるｗ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/
googleで検索しようとすると
キヤノン電子 椅子
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612 ：あ：2012/09/04(火) 20:42:21.87 ID:CEOU3uXE0
キヤノンの10年後。
お前ら40歳過ぎてから転職できると思ってる？絶対に無理だよ。
【社会】 １万人大リストラ中のＮＥＣ、社員が本社ビルで飛び降り自殺…東京
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1346758021/
お前ら40歳過ぎてから転職できると思ってる？絶対に無理だよ。
【社会】 １万人大リストラ中のＮＥＣ、社員が本社ビルで飛び降り自殺…東京
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1346758021/
そうならないように今から頑張っていこうよ
＞６０９
サービスしすぎ。
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創価死ね
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一言で言えず長々書くのは論文が書けない典型だな。
世田谷一家殺人事件の被害者も統一教会とトラブってたんですよね
現場の指紋と韓国内の人物の指紋が一致したんだけど韓国政府が捜査に協力しないんですよね
現場の指紋と韓国内の人物の指紋が一致したんだけど韓国政府が捜査に協力しないんですよね
619 ：あ：2012/09/07(金) 02:27:27.70 ID:i7zW83w80
○越さん、やっぱり頭足りないのですね。
高卒創価、でかいのは態度だけ。
高卒創価、でかいのは態度だけ。
620 ：あ：2012/09/08(土) 07:05:04.36 ID:o83tNyPS0
周りの反応みると、今年は試験やさしかったみたいだね。
合格点上がるのかー！
合格点上がるのかー！
受験系統別で合格点が違うんだよね
生産系と、技術系では、相当な格差がある
もし、系統別の試験をやめたら、今、生産系で受けてるやつの9割は落ちる
その分技術系で落ちてた多くが合格になる計算
実力主義はウソ
生産系で受かったバカが、技術系に異動になって、目もあてられない上司になってるのは周知の事実
生産系と、技術系では、相当な格差がある
もし、系統別の試験をやめたら、今、生産系で受けてるやつの9割は落ちる
その分技術系で落ちてた多くが合格になる計算
実力主義はウソ
生産系で受かったバカが、技術系に異動になって、目もあてられない上司になってるのは周知の事実
受からないのは系統のせいでなく努力とセンスが足りないから
624 ：名無しさん：2012/09/09(日) 10:30:06.69 ID:DC3LbS500
＞酒巻
労働は人のためにあるのであって、
労働のために人が在るのではない。
企業の経営者（酒巻）は冒涜的な言葉を吐いている。
労働は人のためにあるのであって、
労働のために人が在るのではない。
企業の経営者（酒巻）は冒涜的な言葉を吐いている。
>>621
ﾏｼﾞﾃﾞ？
ﾏｼﾞﾃﾞ？
626 ：え：2012/09/10(月) 21:41:15.80 ID:gw2hxsXT0
電子の調達って何かやらかしたの？
627 ：う：2012/09/11(火) 09:09:25.89 ID:dFse/UB0O
コンプライアンス万歳
作業着、体操、サー残はなくそう
規律のための着替えは業務
強制体操は業務
サー残も当然業務
作業着、体操、サー残はなくそう
規律のための着替えは業務
強制体操は業務
サー残も当然業務
628 ：あ：2012/09/11(火) 17:40:27.67 ID:9piuJ16z0
629 ：あほ：2012/09/12(水) 00:44:57.03 ID:GU3VYDeL0
就業時間中にラグビー応援に行けって放送が入るのマジ、やめて
ほしいんですけど。
ほしいんですけど。
631 ：あ：2012/09/12(水) 23:50:29.07 ID:s1MTO3xe0
試験に合格しても昇進できません。
何年かはそこらの企業並の安月給。
何年かはそこらの企業並の安月給。
設計だけど大抵の人は翌年に上がってるよ
受かればな...
受かればな...
ミラーレス発売延期
働き方改革の成果ですか？
働き方改革の成果ですか？
634 ：あ：2012/09/13(木) 19:26:51.65 ID:6vIOc4IG0
サマータイムでライフが充実したヤツいる？
おれはサマタイ好きだよ
5時前に帰れるとか最高wwwww
メシ食って7時くらいからテレビ見ながら軽く寝て10時にシャワーパラッと浴びて寝る
朝の電車混むのが難点だが
5時前に帰れるとか最高wwwww
メシ食って7時くらいからテレビ見ながら軽く寝て10時にシャワーパラッと浴びて寝る
朝の電車混むのが難点だが
636 ：お：2012/09/13(木) 20:45:47.27 ID:Uf7unKVXO
始業時間、来月から戻るのかな？
延長通達来ないなぁ
来週からリフレッシュでいないんだが
延長通達来ないなぁ
来週からリフレッシュでいないんだが
残業ゼロとかやってる場合かね
サムスンは朝七時に出社してるらしいじゃないか
同業他社だって残業ゼロなんてないだろ
なぜ研究開発の時間まで削って増収増益にこだわるかね
なんか爆弾でも抱えてんのかねえ……
てかラグビーでいつも思うのだが、広告効果ならラグビーの経費分CM流せばよかろうにｗｗｗ
サムスンは朝七時に出社してるらしいじゃないか
同業他社だって残業ゼロなんてないだろ
なぜ研究開発の時間まで削って増収増益にこだわるかね
なんか爆弾でも抱えてんのかねえ……
てかラグビーでいつも思うのだが、広告効果ならラグビーの経費分CM流せばよかろうにｗｗｗ
IJの新製品発表まだかよｗ
エプソンは２週間前にしてるのに
エプソンは２週間前にしてるのに
新しい物有りません
ホワイトカラー何とかとの抱き合わせで
無料残業ラッシュで大勝利の計画なんじゃね
無料残業ラッシュで大勝利の計画なんじゃね
643 ：あ：2012/09/14(金) 18:31:35.36 ID:rH39zh600
>>642 減る奴がいないなら上がる訳が無い。
>>643
？
？
E:+40%
A1:+25%
A2: 0%
A3:-25%
B:-40%
なら分かるって話だろ言わせんな恥ずかしい
A1:+25%
A2: 0%
A3:-25%
B:-40%
なら分かるって話だろ言わせんな恥ずかしい
>>643
いま支払っている残業代との比較だから、基本給に対しては増えてても問題ないのでは？
いま支払っている残業代との比較だから、基本給に対しては増えてても問題ないのでは？
サムスン氏すべし！！！
648 ：あ：2012/09/15(土) 07:21:23.48 ID:TG1A5ZzX0
嫁がここの試験受けてたんだけど、結果っていつ分かるんですか？
分かる人教えて下さい。
本人はあんまり言いたがらないので。。。
かなり勉強してたみたいだけど、そんなに難しいのですか？
分かる人教えて下さい。
本人はあんまり言いたがらないので。。。
かなり勉強してたみたいだけど、そんなに難しいのですか？
>>645
きみG2でしょ
きみG2でしょ
652 ：オナニー大魔王：2012/09/15(土) 09:27:13.17 ID:GD5kITG50
>>648
１０月末くらい
１０月末くらい
653 ：あ：2012/09/15(土) 12:53:02.45 ID:TG1A5ZzX0
654 ：あ：2012/09/15(土) 13:40:21.98 ID:jbuQjJ040
試験の結果について何も言うなよ
あれは運も必要
あれは運も必要
そうだよな。
論文は毎回同じレベルのものが書けるとしても、多少は採点者の趣味に左右される。
インバスケットはテンぱった時の閃きに掛ける部分がある。
冷静になれば、十分に実力差が出るとおもうけどね。
論文は毎回同じレベルのものが書けるとしても、多少は採点者の趣味に左右される。
インバスケットはテンぱった時の閃きに掛ける部分がある。
冷静になれば、十分に実力差が出るとおもうけどね。
共働きなのに家事やりたくねーとかちいせえ男だよ
657 ：あ：2012/09/15(土) 21:45:32.24 ID:tLDf0cf90
転職するわ
飲み会で悪口言われるのが辛すぎる
おかげで会ったこと無い人からですら、仕事ができない◯◯さん、ってレッテルを貼られてしまった。
向こうは悪気は無いのかもしれないが、ああいったノリと雰囲気は耐えられない
飲み会で悪口言われるのが辛すぎる
おかげで会ったこと無い人からですら、仕事ができない◯◯さん、ってレッテルを貼られてしまった。
向こうは悪気は無いのかもしれないが、ああいったノリと雰囲気は耐えられない
神の手大◯さん、そろそろだな。
661 ：あ：2012/09/16(日) 08:55:45.51 ID:M40L2L/T0
俺の悪口言ってた奴の名前と部署は既にリスト化してるから、人事に提出してキャリアマッチングする理由にさせてもらうわ。
それでダメなら本当に他の会社に転職するわ。
社会人のイジメというか弱者をバカにしてからかう空気は残酷だよな。死んで思い知らせてやると思ったこともあったが、徹底的に戦って逃げることにしたわ。
それでダメなら本当に他の会社に転職するわ。
社会人のイジメというか弱者をバカにしてからかう空気は残酷だよな。死んで思い知らせてやると思ったこともあったが、徹底的に戦って逃げることにしたわ。
662 ：あ：2012/09/16(日) 09:12:56.83 ID:M40L2L/T0
飲み屋で俺の悪口を言ってた連中は覚悟しろよな。
本人達は軽いダメ出しのつもりだろうが、俺は自殺を考えたこともあるほど追い込まれてんだ。
幸いにも俺に同情してくれる人もいて、居酒屋で俺の悪口言ってる奴を教えてくれる。巻き添え喰らいたくなければ、飲み屋で人の悪口を言うのは辞めておけよな。
言われる方は言われてることが何となく判るし死ぬほど辛いのだから。
本人達は軽いダメ出しのつもりだろうが、俺は自殺を考えたこともあるほど追い込まれてんだ。
幸いにも俺に同情してくれる人もいて、居酒屋で俺の悪口言ってる奴を教えてくれる。巻き添え喰らいたくなければ、飲み屋で人の悪口を言うのは辞めておけよな。
言われる方は言われてることが何となく判るし死ぬほど辛いのだから。
663 ：あ：2012/09/16(日) 09:15:41.08 ID:M40L2L/T0
ああ、生きてるのが辛い
連休明けが憂鬱だ
連休明けが憂鬱だ
>>663
あなたはそんな些細なことを言い訳に
キャリアマッチングを利用するのですか?
あなたはその職場環境を改善しようと努力しましたか?
キャリアマッチングは即戦力を必要としている職場に
人材を送り込むための制度ですから、今の職場で
良好なコミュニケーションがとれていないような方は
能力不足と判断します。
とか言われそうだな。
試しに面談受けてみな。
あなたはそんな些細なことを言い訳に
キャリアマッチングを利用するのですか?
あなたはその職場環境を改善しようと努力しましたか?
キャリアマッチングは即戦力を必要としている職場に
人材を送り込むための制度ですから、今の職場で
良好なコミュニケーションがとれていないような方は
能力不足と判断します。
とか言われそうだな。
試しに面談受けてみな。
昨日初めてTL見たんだが、ソンゲタって野郎ラフすぎやしないか？
こんなプレーヤーを起用するなんてカスだな
こんなプレーヤーを起用するなんてカスだな
667 ：あ：2012/09/16(日) 17:57:50.09 ID:1JvRAbmG0
中国の工場は大丈夫か？
コピー機略奪しても使わないのかな。
コピー機略奪しても使わないのかな。
二ヶ月連続残業80だわ。15分休憩してない分ももいれると85時間ぐらいか。
定時に帰りてー
定時に帰りてー
ダミアンが華麗にスルーされてるの見てワロタ。
おれはうちの社風ってけっこうカラッとしてていじめとかないな、って入社来思ってたけど
まああるとこにはあるんだな
まぁうちもいちおう一流企業だし退職はもったいないと思うので、社内転職いいと思います
しかしキャリアマッチングってまずは自部門の上司の推薦みたいなの必要じゃなかったっけ?いけそうなんかね
まああるとこにはあるんだな
まぁうちもいちおう一流企業だし退職はもったいないと思うので、社内転職いいと思います
しかしキャリアマッチングってまずは自部門の上司の推薦みたいなの必要じゃなかったっけ?いけそうなんかね
672 ：あ：2012/09/16(日) 18:55:26.29 ID:8bBoTl4W0
仕事が出来ない人に対し仕事の関係者が「仕事が出来ない」と言うのは悪口なのだろうか?
それより仕事が出来ない割に高い給料をもらう仕組みが不公平だと思うのですが・・・
それより仕事が出来ない割に高い給料をもらう仕組みが不公平だと思うのですが・・・
仕事が出来ない人が逆切れできる社風ってもういや。この会社
周りから仕事ができないっていじられてるけどE評価の人もいるし、
上司はわりと見てるもんだよ。
上司はわりと見てるもんだよ。
人の悪口を歌にして飲み会でちんこ出して踊りながら歌われたら誰だって気持ち悪いだろ
悪口が日常になっているとこもあるけど、部署によってだいぶ雰囲気違うから、異動すれば改善する可能性はあるよ。死ぬこたぁない。鬱病の人がすごく多いとこもあるけど、まったくそんな雰囲気がないとこも
あるから、自分の部署がキヤノンという会社のすべてだと思わない方がいいよ。
好きな職務だったら離れ難いだろうけど、環境が辛いならやりたいことができるなかで、異動を考えてもいいと俺は思う。
あるから、自分の部署がキヤノンという会社のすべてだと思わない方がいいよ。
好きな職務だったら離れ難いだろうけど、環境が辛いならやりたいことができるなかで、異動を考えてもいいと俺は思う。
>>664
確かに、キャリアマッチングには
酷い対応する人いるなぁ…
それは会社規定の何項に書かれていましたか？
って聞くカウンセラーもいるし…
まぁ、どうでもいい相談する人もいるから、
そうなっているのかもしれないけど、
でも酷すぎ…
そうやって、諦めさせているのかなぁ？
確かに、キャリアマッチングには
酷い対応する人いるなぁ…
それは会社規定の何項に書かれていましたか？
って聞くカウンセラーもいるし…
まぁ、どうでもいい相談する人もいるから、
そうなっているのかもしれないけど、
でも酷すぎ…
そうやって、諦めさせているのかなぁ？
679 ：かめら：2012/09/16(日) 23:28:08.35 ID:cNTCUnHb0
680 ：あ：2012/09/17(月) 00:07:15.48 ID:xqKx1X6S0
663だけど本社の生産系だわ。
研究所から来た人と事業部から来た人、最初から生産の人では、研究所から来た人が一番優しいし頭が良くて優秀だわ。
事業部や生産の人は人間関係で仕事やってる感じだから、上下関係を守り空気を読むのが最優先。要は先輩の言うことを聞けという雰囲気。
俺の他にも高学歴の若手が何人も潰れてる。
研究所から来た人と事業部から来た人、最初から生産の人では、研究所から来た人が一番優しいし頭が良くて優秀だわ。
事業部や生産の人は人間関係で仕事やってる感じだから、上下関係を守り空気を読むのが最優先。要は先輩の言うことを聞けという雰囲気。
俺の他にも高学歴の若手が何人も潰れてる。
>>662
本当にキヤノンに勤めていてその状態なら逃げる前にやれることはたくさんある。
ちゃんと調べてやってみるといいよ。
そのへんの自浄能力は割とまともだぞ、この会社。
ただ、周囲がパワハラしてるかどうかと、お前に能力があるかどうかは全く別問題。
本当にキヤノンに勤めていてその状態なら逃げる前にやれることはたくさんある。
ちゃんと調べてやってみるといいよ。
そのへんの自浄能力は割とまともだぞ、この会社。
ただ、周囲がパワハラしてるかどうかと、お前に能力があるかどうかは全く別問題。
>>680
Oh…生産系か…お気の毒すぐる
生産系は文化が違うからねぇ…言っちゃなんだがパチンコ大好きモバゲー大好きな人たちの集まりだからねぇ
院卒が放り込まれたら発狂するよねぇ…なんつーか基本DQNの世界だし
頑張って脱出してくれ
研究開発ならまた気風は全然違うから
Oh…生産系か…お気の毒すぐる
生産系は文化が違うからねぇ…言っちゃなんだがパチンコ大好きモバゲー大好きな人たちの集まりだからねぇ
院卒が放り込まれたら発狂するよねぇ…なんつーか基本DQNの世界だし
頑張って脱出してくれ
研究開発ならまた気風は全然違うから
大越さんってきもすぎますね。
684 ：あ：2012/09/17(月) 07:42:38.14 ID:xRzwEZQr0
中国が大変な事になってる。
日本人社員の帰国命令は出たのでしょうか。
たぶん、外は危険で歩けないと思います。
日本人社員の帰国命令は出たのでしょうか。
たぶん、外は危険で歩けないと思います。
>>684
多分出てないね。
報道で知ったけど今日明日は広東省、江蘇省の生産拠点は臨時休業。
遼寧省の生産拠点は通常稼働だってさ。
帰国命令なんて絶対出ないと思うよ。だって、あの天安門事件の時だって
駐在員はオフィスで仕事してたんだから。
多分出てないね。
報道で知ったけど今日明日は広東省、江蘇省の生産拠点は臨時休業。
遼寧省の生産拠点は通常稼働だってさ。
帰国命令なんて絶対出ないと思うよ。だって、あの天安門事件の時だって
駐在員はオフィスで仕事してたんだから。
686 ：あ：2012/09/17(月) 13:55:39.00 ID:S0DHuyDK0
休んだら他社に負けちゃうんだから
人命失っても工場失うな
コレ基本
人命失っても工場失うな
コレ基本
> キヤノン<7751.T>が中国3工場を2日間操業停止、反日デモ受け＝報道
> 2012年 09月 17日 14:50 JST
>
> ［東京 １７日 ロイター］ 日本国内の複数メディアは１７日、
> 中国で続いている大規模な反日デモを受け、キヤノン(7751.T: 株価, ニュース, レポート)が
> １７日と１８日の２日間、中国にある４工場のうち３工場の操業を停止すると報じた。
>
> 報道によると、操業停止となるのは、広東省にあるレーザープリンターの工場と
> デジタルカメラの工場のほか、江蘇省にある複写機の工場だという。
>
> 中国では、日本政府による尖閣諸島（中国名・釣魚島）の国有化をめぐり、
> 各地で抗議デモが続いている。デモは１９７２年の日中国交正常化以来、最大規模に発展している。
>
> ttp://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPTK819757020120917
> 2012年 09月 17日 14:50 JST
>
> ［東京 １７日 ロイター］ 日本国内の複数メディアは１７日、
> 中国で続いている大規模な反日デモを受け、キヤノン(7751.T: 株価, ニュース, レポート)が
> １７日と１８日の２日間、中国にある４工場のうち３工場の操業を停止すると報じた。
>
> 報道によると、操業停止となるのは、広東省にあるレーザープリンターの工場と
> デジタルカメラの工場のほか、江蘇省にある複写機の工場だという。
>
> 中国では、日本政府による尖閣諸島（中国名・釣魚島）の国有化をめぐり、
> 各地で抗議デモが続いている。デモは１９７２年の日中国交正常化以来、最大規模に発展している。
>
> ttp://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPTK819757020120917
688 ：あ：2012/09/17(月) 18:50:54.30 ID:P1XfRSfh0
中国もワークバランスですね。結構なことです
愛国無罪といいながら年間8万人以上がアメリカに移住している。
その多くは政治亡命だといわれている。
http://www.excite.co.jp/News/chn_soc/20120413/Recordchina_20120413022.html
奴らに愛国心など微塵もない。あるのは単に強引で自己中心的な考え方の中華思想だけだ。
その多くは政治亡命だといわれている。
http://www.excite.co.jp/News/chn_soc/20120413/Recordchina_20120413022.html
奴らに愛国心など微塵もない。あるのは単に強引で自己中心的な考え方の中華思想だけだ。
愛国無罪と言いながら、
日系企業の工場を焼き討ちするのはまだ理解できるが、（もちろん許される事ではないが）
略奪行為であっさり本性を露呈し、
しかも奪った商品は日本メーカー製。
ついでに、工場焼かれて職を失うのは中国人。
日系企業の工場を焼き討ちするのはまだ理解できるが、（もちろん許される事ではないが）
略奪行為であっさり本性を露呈し、
しかも奪った商品は日本メーカー製。
ついでに、工場焼かれて職を失うのは中国人。
691 ：あ：2012/09/18(火) 22:28:41.67 ID:5T9rxtpS0
ノー残業続行きたあああああああああああ。
夕飯くわせろおおおお
夕飯くわせろおおおお
とにかく最後は、役員報酬UPにつながればいいんだよ。
もっともらしい、見かけだけの、お題目への服従ご苦労さん。
もっともらしい、見かけだけの、お題目への服従ご苦労さん。
ノー残、うらやましいぜ。。
ノー残業続行で組合員から役員への所得移転
697 ：あ：2012/09/19(水) 18:07:58.49 ID:qTb4LK+A0
>>691 夕飯食えるじゃん。
700 ：荷酢化：2012/09/19(水) 23:35:26.55 ID:uwcGN4Al0
今日も深センで子会社荷酢化のバカどもがデモしてたな日けいなのに恥さらし。総経理更迭。
701 ：あ：2012/09/20(木) 17:23:56.74 ID:MFpEC69r0
>>698 ノー残なんだから帰宅して食えば?
702 ：横山：2012/09/20(木) 17:59:37.18 ID:c0v2wJES0
大輔死ね
特に書き込むことはない
あ、おまいらTOEIC受けてるゥ？
あ、おまいらTOEIC受けてるゥ？
704 ：荷酢化：2012/09/20(木) 21:47:19.07 ID:Y0lLhOak0
荷スカ深センデモ、マイナーだから社名は出てないが読売に出てたな、あれは荷スカ工員
705 ：うん：2012/09/20(木) 22:34:17.96 ID:XUZpmbpx0
TOEIC受けるよ。どう人事に評価されるかわからいけど。
706 ：あ：2012/09/21(金) 18:07:35.83 ID:K/+NeaES0
ラグビーは、リコーと対戦なんだね。
無料のバスツアーとか募集してるけど、そこまでして応援にきてもらいたいのか。
でも会費払って、サポーターズクラブに入会しないと乗車できないんだよね。
社員は全員無料で観戦できる様にしてもいいのに。
それでも応援しにくる人はよほどの暇人でしょうけどね。
ビデオニュースの撮影後、ガラ空きの観客席部分をカットするのが至上命令なんだって。
無料のバスツアーとか募集してるけど、そこまでして応援にきてもらいたいのか。
でも会費払って、サポーターズクラブに入会しないと乗車できないんだよね。
社員は全員無料で観戦できる様にしてもいいのに。
それでも応援しにくる人はよほどの暇人でしょうけどね。
ビデオニュースの撮影後、ガラ空きの観客席部分をカットするのが至上命令なんだって。
朝食と夕食は余り物じゃん
ラグビーは勝手に始めた感が強くてなぁ
リーマンショックで派遣切り等経費削減の嵐のなかでいきなり始まらなかったっけ?
部員のやつは全然仕事しないって評判だし
リーマンショックで派遣切り等経費削減の嵐のなかでいきなり始まらなかったっけ?
部員のやつは全然仕事しないって評判だし
リコーも拠点整理とかしてんのにラグビーやってんのか
ラグビーはこの業界のステータスか何かなのか…
てかダイヤモンドでカメラ業界特集やってたが、他社はけっこう開発も海外出してるんだなぁ
生産は言うまでもなく、開発でも安穏とできない時代だな
開発一本槍のキャリアでいいものか迷うわ…
ラグビーはこの業界のステータスか何かなのか…
てかダイヤモンドでカメラ業界特集やってたが、他社はけっこう開発も海外出してるんだなぁ
生産は言うまでもなく、開発でも安穏とできない時代だな
開発一本槍のキャリアでいいものか迷うわ…
おれはむしろ開発の最前線に留まりたい！！
それこそおれたちの生きる道っしょ！！！
下手に生産とか企画とかに流れずガンコにセッケーやっていこうぜ！
それこそおれたちの生きる道っしょ！！！
下手に生産とか企画とかに流れずガンコにセッケーやっていこうぜ！
らぐびー部の方ですか…？
713 ：あ：2012/09/21(金) 21:24:01.91 ID:EqxDudlQ0
あくびー部です。
毎日ヒマです。
毎日ヒマです。
714 ：あ：2012/09/22(土) 05:28:51.53 ID:3yc0jhbR0
寝耳に水のらぐびーなんかに共感できるほうがおかしい
ラグビー部員は組合と同じで全員A評価なの？
試験もあるのかな。
試験もあるのかな。
716 ：あ：2012/09/22(土) 17:12:04.42 ID:vWZBOkFjO
組合の専従のやつら、なんなの？ラグビー部も組合員なので応援に行くのを企画する、だ？どこまで会社の犬なんだ。
いい加減、立候補しちゃうぞ？
ここ見てるやつらで選挙埋め尽くさないかい？
いい加減、立候補しちゃうぞ？
ここ見てるやつらで選挙埋め尽くさないかい？
そういえば今年の試験の結果出たの？
ミラーレス明日からCM開始だけど商品が売ってないｗｗｗｗｗｗ
９月中旬発売から延期したのか？
>>716
そこまで行動力ないんで...
組合の人が、ラグビーは「経営上の事項なので口を出せない」とか
よく分からんこと言ってた
腰抜け組合に期待なんかしてないが、ラグビーに不満持つ人が多くて組合に言った人がいるんだろうなと思った
そこまで行動力ないんで...
組合の人が、ラグビーは「経営上の事項なので口を出せない」とか
よく分からんこと言ってた
腰抜け組合に期待なんかしてないが、ラグビーに不満持つ人が多くて組合に言った人がいるんだろうなと思った
722 ：名無しさん：2012/09/22(土) 21:04:13.07 ID:p2GFPPjW0
今度、取手の開発職に配属されるみたいなのですが、エリート扱いでいいでしょうか？
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1348232891/
【日中経済】中国の工場また休止 キヤノン、効率低下と説明[09/21]
1 ：壊龍φ ★：2012/09/21(金) 22:08:11.74 ID:???
キヤノンは２１日、反日デモの沈静化を受けて２０日に操業を再開した中国広東省中山市のプリンター工場を、
再び休止したことを明らかにした。理由は「従業員が作業に集中できず、生産効率が上がらない状況だったため」
と説明。同様に２０日に再開した広東省珠海市の小型デジタルカメラ工場でも、２１日の作業が滞ったという。
中山市のプリンター工場は２０日に一時的に再開したが同日中に操業をやめ、２１日も休止した。再開時期は
未定。キヤノンは、製品供給への影響は「今のところない」と説明している。
キヤノンは反日デモを受けて、中国に四つある主要な生産拠点のうち、中山市、珠海市、複写機を生産する
江蘇省蘇州市の計３工場の操業を１７～１９日に休止していた。（共同）
Sponichi Annex: 2012年9月21日 19:27
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/09/21/kiji/K20120921004163420.html
【日中経済】中国の工場また休止 キヤノン、効率低下と説明[09/21]
1 ：壊龍φ ★：2012/09/21(金) 22:08:11.74 ID:???
キヤノンは２１日、反日デモの沈静化を受けて２０日に操業を再開した中国広東省中山市のプリンター工場を、
再び休止したことを明らかにした。理由は「従業員が作業に集中できず、生産効率が上がらない状況だったため」
と説明。同様に２０日に再開した広東省珠海市の小型デジタルカメラ工場でも、２１日の作業が滞ったという。
中山市のプリンター工場は２０日に一時的に再開したが同日中に操業をやめ、２１日も休止した。再開時期は
未定。キヤノンは、製品供給への影響は「今のところない」と説明している。
キヤノンは反日デモを受けて、中国に四つある主要な生産拠点のうち、中山市、珠海市、複写機を生産する
江蘇省蘇州市の計３工場の操業を１７～１９日に休止していた。（共同）
Sponichi Annex: 2012年9月21日 19:27
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/09/21/kiji/K20120921004163420.html
おれも開発だけど、すげえ普通だよ
昔、このスレに第二組合がどうとかいってた人いなかったっけ？
そろそろうちの御用組合も組合員に反旗を翻されるころあいか？
そろそろうちの御用組合も組合員に反旗を翻されるころあいか？
>組合員意識調査
Q20 私にとって組合は役に立っている
の、集計結果の数字を職場集会で質問してみましょう。
苦しい言い訳を聞く事ができます。
Q20 私にとって組合は役に立っている
の、集計結果の数字を職場集会で質問してみましょう。
苦しい言い訳を聞く事ができます。
別の組合もあるみたいだね
御用組合のアンケート長すぎてめんどくせえ
イベントとかやって存在意義出そうとしてるけど本来の存在意義から逃げてると思う
でも別にどうでもいいから残業規制とかに口出ししないで欲しい
御用組合のアンケート長すぎてめんどくせえ
イベントとかやって存在意義出そうとしてるけど本来の存在意義から逃げてると思う
でも別にどうでもいいから残業規制とかに口出ししないで欲しい
来年も何かと理由をつけて残業規制をするために、サマータイムは継続したい
でも勤務時間シフトが働き方改革に効果がないことがばれると困るから、
その辺をうまくぼかしたアンケートを取ってるわけですね
労働組合もやり方がセコいな
でも勤務時間シフトが働き方改革に効果がないことがばれると困るから、
その辺をうまくぼかしたアンケートを取ってるわけですね
労働組合もやり方がセコいな
組合執行連中の給与体系しってるやついる？
なんでおれらが金はらってるのに、おれらに仕えているはずのかれらの給与がわからないのか。
会社給与に準ずるみたくなってるわけ？
役職によって決まるわけ？
働きからすれば一律でg2エントリーくらいの給与でいいわけだが。
なんでおれらが金はらってるのに、おれらに仕えているはずのかれらの給与がわからないのか。
会社給与に準ずるみたくなってるわけ？
役職によって決まるわけ？
働きからすれば一律でg2エントリーくらいの給与でいいわけだが。
その時についてる役職で評価がA相当の給料が出る。
自分の職場でB評価付けられてるなら、組合専従の仕事したほうが評価は上。
おまけにだらだらと仕事引き伸ばし、残業手当ももらえるというおまけ付き。
自分の職場でB評価付けられてるなら、組合専従の仕事したほうが評価は上。
おまけにだらだらと仕事引き伸ばし、残業手当ももらえるというおまけ付き。
731 ：あ：2012/09/24(月) 18:41:20.22 ID:bYpgyiLf0
>>730 職場委員にも適用されるのでしょうか?
職場委員は確か月3000円くらいのお小遣いあったような
あとG3の結果発表10/1だって書いてあったわ
あとG3の結果発表10/1だって書いてあったわ
6Dでるね
5Dよりどのくらい安いん？
5Dよりどのくらい安いん？
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1348457524/
【日中関係】キヤノン、パナソニック…日系工場で操業停止続く 広東省、一部賃上げ要求も［1/09/24］
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2012/09/24(月) 12:32:04.56 ID:???
沖縄県・尖閣諸島（中国名・釣魚島）をめぐる反日デモの影響で生産を停止した
中国広東省のキヤノンとパナソニックの一部工場は２４日午前、通常操業を
見合わせた。前週末に続く措置。
一部では、従業員の賃上げ要求にもつながっている。
広東省珠海市のキヤノンの小型デジタルカメラ工場は２４日朝、出入りする人も
まばら。従業員によると一部の従業員が２１日、賃上げを求めてストライキを
した。
キヤノンは
「ごく一部の従業員が生産ラインを離れた。落ち着いて生産できる状況に
ないので生産を止めて様子をみている」（本社広報部）と説明。
広東省中山市の工場も操業を停止している。
珠海市のパナソニックの工場は、前週に工場内で反日デモが発生。
従業員によると工場内の設備が破壊されており、正常な生産ができないという。
（共同）
ソースは
http://sankei.jp.msn.com/world/news/120924/chn12092412160005-n1.htm
関連スレは
【日中関係】中国の日系企業でデモに便乗した中国人従業員の"職務放棄"相次ぐ [09/22]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1348273841/l50
【日中関係】キヤノン、パナソニック…日系工場で操業停止続く 広東省、一部賃上げ要求も［1/09/24］
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2012/09/24(月) 12:32:04.56 ID:???
沖縄県・尖閣諸島（中国名・釣魚島）をめぐる反日デモの影響で生産を停止した
中国広東省のキヤノンとパナソニックの一部工場は２４日午前、通常操業を
見合わせた。前週末に続く措置。
一部では、従業員の賃上げ要求にもつながっている。
広東省珠海市のキヤノンの小型デジタルカメラ工場は２４日朝、出入りする人も
まばら。従業員によると一部の従業員が２１日、賃上げを求めてストライキを
した。
キヤノンは
「ごく一部の従業員が生産ラインを離れた。落ち着いて生産できる状況に
ないので生産を止めて様子をみている」（本社広報部）と説明。
広東省中山市の工場も操業を停止している。
珠海市のパナソニックの工場は、前週に工場内で反日デモが発生。
従業員によると工場内の設備が破壊されており、正常な生産ができないという。
（共同）
ソースは
http://sankei.jp.msn.com/world/news/120924/chn12092412160005-n1.htm
関連スレは
【日中関係】中国の日系企業でデモに便乗した中国人従業員の"職務放棄"相次ぐ [09/22]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1348273841/l50
>>730 専従のがお得なのはわかったのですが、誰でもなれるものなのですか？
立候補の時期も知らないのですが。
立候補の時期も知らないのですが。
名誉博士号なんか受け取った時点で中国の儒教思想ではキヤノンが家来になったという認識なんじゃないですか
>>735
これまで組合の選挙で、対立候補が出たのを見たことがない。
どうぞどうぞと歓迎されるだろうね。
いつも事前の根回しで、立候補者さがしてる状態だからね。
立候補は、組合ビラで募集期間を告知してるはず。
組合事務所のだれかに聞いたら教えてくれるよ。
これまで組合の選挙で、対立候補が出たのを見たことがない。
どうぞどうぞと歓迎されるだろうね。
いつも事前の根回しで、立候補者さがしてる状態だからね。
立候補は、組合ビラで募集期間を告知してるはず。
組合事務所のだれかに聞いたら教えてくれるよ。
おまいら転職するならどこにする？同業他社で
まあぶっちゃけウチはいいほうだと思うよ
ここで他社disって突撃されても困るから書かないけど
同業だとあんまり浮かばないな～
ここで他社disって突撃されても困るから書かないけど
同業だとあんまり浮かばないな～
>>737 たぶん、歓迎とはならないと思う。職場委員に比べてこそこそ立候補募ってるから対立候補がいないんでしょ。
おれ、時期わかれば立候補しようかな？もっと組合費下げたり、立候補しやすい制度に変えたり、議案を一般組合員からも出せるようにしたりしたいなぁ。この板にだれか組合執行の立候補日時情報を流してくれい。ちなみにいきなりトップに立候補してもいいんだよね？
おれ、時期わかれば立候補しようかな？もっと組合費下げたり、立候補しやすい制度に変えたり、議案を一般組合員からも出せるようにしたりしたいなぁ。この板にだれか組合執行の立候補日時情報を流してくれい。ちなみにいきなりトップに立候補してもいいんだよね？
勿論
当選した暁には、年初のコミットに対する成果を公開するようにして欲しいですね
当選した暁には、年初のコミットに対する成果を公開するようにして欲しいですね
議案に対して社員にアンケートをとって
その結果をもとに方向性を決めるようにして欲しい
結論ありきで開かれる職場集会は気分悪い
お前は誰のために存在するんだと
その結果をもとに方向性を決めるようにして欲しい
結論ありきで開かれる職場集会は気分悪い
お前は誰のために存在するんだと
いつから組合ってこうなったの？
スト権を放棄したときからだろ
いつかは知らんが
健全に成長してるときはそれでも良かったんだろう
いつかは知らんが
健全に成長してるときはそれでも良かったんだろう
組合の会計、ザル勘定のとこあって、公表の数字が健全かよくわからないんだよね。人件費とか、内訳詳細が見えんのよ。
大会代議員だかの議案に拍手するだけの人間を遠方から新幹線で呼んで、さらに宿泊費までだしてるとか、どれだけの組合員が知ってるやら。
仮に不正があった場合、過去の労組役員訴えたらいいのか？
内通できれば埃がでそうだよねぇ。まじで。
執行立候補がんばれ。
大会代議員だかの議案に拍手するだけの人間を遠方から新幹線で呼んで、さらに宿泊費までだしてるとか、どれだけの組合員が知ってるやら。
仮に不正があった場合、過去の労組役員訴えたらいいのか？
内通できれば埃がでそうだよねぇ。まじで。
執行立候補がんばれ。
組合費の使用用途詳細は公表したら墓穴を掘るからね。
残業規制と、働き方改革を推奨してる組合が、こんなに残業代使いました?。なんて公表出来ないよな。
会議費でうなぎ食ったとか、i-padや、それでネットしてる通信費まで公表したらどうなることやら。
残業規制と、働き方改革を推奨してる組合が、こんなに残業代使いました?。なんて公表出来ないよな。
会議費でうなぎ食ったとか、i-padや、それでネットしてる通信費まで公表したらどうなることやら。
747 ：うんこ：2012/09/28(金) 20:03:59.61 ID:hj56hIW2O
試験に毎年落ちてるやつって何なの？
会社の経費っつうか
おれらの給料から毎月天引きされてる組合費じゃねあいつらの懐を潤してるのは
おれらの給料から毎月天引きされてる組合費じゃねあいつらの懐を潤してるのは
組合は専従がウマーなんだよな。
昼間は、スマホでネットして時間つぶし、
定時すぎたら残業代稼ぎ兼ねて、仕事適当に始めればいい。
給料原資は会社の金じゃないし、加えて会社は介入する権限がないのです。
でも、残業に頼らない働き方なんてのを当然の様に唱え続けるんだよね。
いかにに非効率に働いて、残業代をせしめるのが楽かの見本を実例で示しているのが組合。
昼間は、スマホでネットして時間つぶし、
定時すぎたら残業代稼ぎ兼ねて、仕事適当に始めればいい。
給料原資は会社の金じゃないし、加えて会社は介入する権限がないのです。
でも、残業に頼らない働き方なんてのを当然の様に唱え続けるんだよね。
いかにに非効率に働いて、残業代をせしめるのが楽かの見本を実例で示しているのが組合。
>>749
能力が低いんだろ
能力が低いんだろ
>>752
給料明細の、組合費で天引きされてるのが原資です。
基本給の１.１%
会社の業績が悪化しても、組合に入る収入は減らない。
組合が残業やめると資金があまってしまう。
組合費を下げろよ。って言われる事になる。
だから、消化してあげてるんだよ。という感覚で、当然の様に個人の私腹を肥やすために使われる。
給料明細の、組合費で天引きされてるのが原資です。
基本給の１.１%
会社の業績が悪化しても、組合に入る収入は減らない。
組合が残業やめると資金があまってしまう。
組合費を下げろよ。って言われる事になる。
だから、消化してあげてるんだよ。という感覚で、当然の様に個人の私腹を肥やすために使われる。
残業代なんていらないから早く帰りたいけどな
まったくだ
十分給料高いわ
金なんてそんなになくても人生十分楽しいしな
十分給料高いわ
金なんてそんなになくても人生十分楽しいしな
おれは金が欲しい
出世したくない人が増えてるって聞いたけど
キヤノンみたいな会社でもそういう人いるんだな
早く帰りたいのは同感だけど金は早いうちに
稼いでおいたほうがずっと得だというのに
キヤノンみたいな会社でもそういう人いるんだな
早く帰りたいのは同感だけど金は早いうちに
稼いでおいたほうがずっと得だというのに
会社の方針を代弁し、組合員を説得する。どうしてこれが職場集会なのか？
反対意見があったことを議事録に残してくれと要求しても拒否されるし。
そんな集まりに出席を求められても馬鹿馬鹿しいよな。時間の無駄。
反対意見があったことを議事録に残してくれと要求しても拒否されるし。
そんな集まりに出席を求められても馬鹿馬鹿しいよな。時間の無駄。
職場集会は、出来レースの一部のイベントにすぎない。
いわゆるガス抜きの場です。
時間の無駄になっていないのは、その時間分の手当が出ている、説明してる組合の奴だけ。
いわゆるガス抜きの場です。
時間の無駄になっていないのは、その時間分の手当が出ている、説明してる組合の奴だけ。
> 反対意見があったことを議事録に残してくれと要求しても拒否されるし。
これって御用組合である証拠になるんじゃね？
これって御用組合である証拠になるんじゃね？
> 反対意見があったことを議事録に残してくれと要求しても拒否されるし。
さすがにうちはそれは無いなw
さすがにうちはそれは無いなw
>>762
議事録見ると、形跡ないけど・・・聞いてるふりをされてるだけ
議事録見ると、形跡ないけど・・・聞いてるふりをされてるだけ
ノルマ、ノルマ、ノルマ。
>>763,764
なんで俺が叩かれないといけないんだよw
去年まで職場委員やってたから議事録は俺が取ってたし、
一緒に回った説明者も（形だけかもしれないが）メモは取ってたよ
とりあえず議事録に書く事自体を拒否したことはなかったな
その後その議事録をどう使ってるかは流石にわからないけどな
なんで俺が叩かれないといけないんだよw
去年まで職場委員やってたから議事録は俺が取ってたし、
一緒に回った説明者も（形だけかもしれないが）メモは取ってたよ
とりあえず議事録に書く事自体を拒否したことはなかったな
その後その議事録をどう使ってるかは流石にわからないけどな
ゆとりの巣窟
不満言ってもなにも変わらないよ。行動にうつさなきゃ。組合の幹部になるのは職場で評価上げるより簡単。現行の組合から推薦されていませんって言えばみんな票いれるでしょ。
また落ちたじゃねーかばかやろーーー
770 ：あ：2012/10/01(月) 20:13:39.90 ID:l5Xr9hhS0
職場集会・CWUに問い合わせをしても回答(返信)が来ない。
都合の悪い内容は放置される仕組みがきちんと出来ている様子。
犯罪者と警察のコンビは最強だよ。
都合の悪い内容は放置される仕組みがきちんと出来ている様子。
犯罪者と警察のコンビは最強だよ。
結果でたの？
773 ：あ：2012/10/01(月) 20:42:03.80 ID:H81weURf0
今年の合格率低いみたいな
うちの部屋、0/5だよ
景気のせいか？
うちの部屋、0/5だよ
景気のせいか？
面接って、結構落ちるのかな？
こえぇ
こえぇ
>>773
>>775
随分合格率低いね
うちの課は、1/3 で合格。部だと把握していない
落ちたのは、インバスが悪かったみたい。組合でやっていると言われている
インバス研修を勧めた。せっかく、お金払っているのだから、活用しないとね
>>775
随分合格率低いね
うちの課は、1/3 で合格。部だと把握していない
落ちたのは、インバスが悪かったみたい。組合でやっていると言われている
インバス研修を勧めた。せっかく、お金払っているのだから、活用しないとね
777 ：ん：2012/10/01(月) 22:01:33.98 ID:xIkOwYMn0
>>774
面接は普通に笑顔ではきはき話せば落ちることはないと思うよ。例えると、自分が同僚として一緒に働きたいと思う人がしている対応をすることだと思う。意外とできない人いるんだよね。
ところでいま中途募集してるけど、中途でG３で入社する人って何なの？まあ、昔G３になった人もいるわけだし、G３内での評価もあるから、できないG３も必要なわけだけど。
面接は普通に笑顔ではきはき話せば落ちることはないと思うよ。例えると、自分が同僚として一緒に働きたいと思う人がしている対応をすることだと思う。意外とできない人いるんだよね。
ところでいま中途募集してるけど、中途でG３で入社する人って何なの？まあ、昔G３になった人もいるわけだし、G３内での評価もあるから、できないG３も必要なわけだけど。
>>779
おお、貴重な過去の例、ありがとうございます。
やっぱり、下に人がついた時とか、少し俯瞰的な考えとか、
今より上の役割に合わせた質問とかがくるんですね。その質問も含めて、想定問答練習をいろいろしてみたいと思います。
本当にありがとうございます。
>>778で砕けた口調になってしまって、>>777さん、すみません。
おお、貴重な過去の例、ありがとうございます。
やっぱり、下に人がついた時とか、少し俯瞰的な考えとか、
今より上の役割に合わせた質問とかがくるんですね。その質問も含めて、想定問答練習をいろいろしてみたいと思います。
本当にありがとうございます。
>>778で砕けた口調になってしまって、>>777さん、すみません。
景気で合格ライン変えるのは卑怯だねぇ
そもそも以前にはなかった昇進テストを導入するってだけでも卑怯なのに
酷い会社だよ
そもそも以前にはなかった昇進テストを導入するってだけでも卑怯なのに
酷い会社だよ
持株会、どうみても時価より高く買ってる(損してる)気がする。
誰か、このからくりを教えてくれ。
誰か、このからくりを教えてくれ。
783 ：あ：2012/10/01(月) 23:33:31.11 ID:aumCIkWz0
うちも全滅
0/6
0/6
4時に起きて勉強頑張ったのに合格率いじって落とすなんてひどいよﾏﾏﾝ
785 ：あ：2012/10/02(火) 00:22:26.11 ID:rUVw9ROK0
こらこら
自分が無能なのを合格率のせいにするな
優秀な受かってる奴は受かってる
自分が無能なのを合格率のせいにするな
優秀な受かってる奴は受かってる
>>781
無能なやつが昇進してのさばるよりはマシでしょ
無能なやつが昇進してのさばるよりはマシでしょ
>>786
なぜ？
無能なやつが昇進してもかまわない。自分も昇格しやすいなら。
やなやつを蹴落とせるなら自分も地に落ちていいって発想ないなぁ。
みんな上がれないと喜ぶのは会社だけじゃないか？
業績うんぬんで会社傾くなら、そんときゃ無能なやつリストラでもなんでもしてくれ。
なぜ？
無能なやつが昇進してもかまわない。自分も昇格しやすいなら。
やなやつを蹴落とせるなら自分も地に落ちていいって発想ないなぁ。
みんな上がれないと喜ぶのは会社だけじゃないか？
業績うんぬんで会社傾くなら、そんときゃ無能なやつリストラでもなんでもしてくれ。
トップが幹部会であと100億経費削減しろと言えば削減は実施されるんだね。
サマータイムも何の意味もないことがわかったよ。
こんな予算は承認できません。と、お偉いさんがハンコ押さなけりゃいいだけで削減目標は楽勝に達成できるんだから余計な事するなよ。
下っ端の奴隷をもてあそぶのが楽しみの一つだからやってるんだろうけどね。
サマータイムも何の意味もないことがわかったよ。
こんな予算は承認できません。と、お偉いさんがハンコ押さなけりゃいいだけで削減目標は楽勝に達成できるんだから余計な事するなよ。
下っ端の奴隷をもてあそぶのが楽しみの一つだからやってるんだろうけどね。
789 ：あ：2012/10/02(火) 19:29:38.71 ID:ojI4wPKg0
>>787
これは無能側の意見
これは無能側の意見
自分が原因で周りが元気なくなってやる気なくなってることに気づいてない人にはどうやって働きかければいいんですか
>>791
思ったとおりに働きかければ案外賛同者出てくるよ
思ったとおりに働きかければ案外賛同者出てくるよ
795 ：あ：2012/10/02(火) 22:23:54.66 ID:q38OwYPN0
ここは20代後半でどれぐらいもらえるのが普通ですか？技術系で。
残業なしで500万弱だよ
>>796
入社3年目ぐらいですね
入社3年目ぐらいですね
798 ：あ：2012/10/02(火) 22:48:37.03 ID:3KoszNAU0
>>796
親切にありがとうございます。
残業はあまりできないものなのでしょうか？
また、その三年後ぐらいでどれくらいになりますでしょうか？
結構ネットで書かれている数字がばらばらで、
どれくらいか外から実態が把握しにくいですね。。
親切にありがとうございます。
残業はあまりできないものなのでしょうか？
また、その三年後ぐらいでどれくらいになりますでしょうか？
結構ネットで書かれている数字がばらばらで、
どれくらいか外から実態が把握しにくいですね。。
カネの話ばっかりうるせーな
って思ってしまった
って思ってしまった
20代後半の技術職を旦那にしてしまった、
あるいはそうすることを検討している女なんだろう。
まあ、「部署による」としか答えられんな。
あるいはそうすることを検討している女なんだろう。
まあ、「部署による」としか答えられんな。
カネが気になるなら、技術系なんかと結婚せず、銀行や外資を狙った方がいい。
803 ：798：2012/10/03(水) 06:27:09.34 ID:2hfozFW30
>>800,801,802
ご回答ありがとうございます！
ご回答ありがとうございます！
生産系 3/5 合格でしたが、やはり合格ラインが低いからなのかね。
判定はCがひとつでもあれば不合格。
それに引っかからなければ普通は合格って感じ。
問題は同じなので、合格ラインを系統別に設定するのはいかがなものかとは思うが、受かったもん勝ちだからね。
たぶん、系統別に試験しないと、生産工場には、だれも管理職をおけないなんて事になるからなんだろうね。
判定はCがひとつでもあれば不合格。
それに引っかからなければ普通は合格って感じ。
問題は同じなので、合格ラインを系統別に設定するのはいかがなものかとは思うが、受かったもん勝ちだからね。
たぶん、系統別に試験しないと、生産工場には、だれも管理職をおけないなんて事になるからなんだろうね。
>>804
マジかよ…Cでようやく不合格なのか…AとBだけでも受からない開発ﾜﾛﾘｰﾇ
とはいえ生産部門に行きたいとは思わないけど
院卒の開発で試験につまったヤツよりも高専卒の生産でラクな試験突破した方が給料上とか普通にあるのがこの会社か
マジかよ…Cでようやく不合格なのか…AとBだけでも受からない開発ﾜﾛﾘｰﾇ
とはいえ生産部門に行きたいとは思わないけど
院卒の開発で試験につまったヤツよりも高専卒の生産でラクな試験突破した方が給料上とか普通にあるのがこの会社か
806 ：あ：2012/10/04(木) 00:23:46.96 ID:EbBOs2R10
俺の知ってる東大の奴は全員が一発合格
俺の周りにもC無かったけど落ちたやついるよ 開発で
今年は厳しかったのか
今年は厳しかったのか
技術系 → 頭のいいやつを合抜して合格させる試験
生産系 → どうしようもないやつばかりだが、ましな方のやつを合格にしてあげる試験
この会社は学閥とかないみたいだし、受かったやつが神
高専卒で入社、東大レベルで入社の両極端は問題ないが、その中間が不遇に遭うんだよね
実際の職場みても、生産工場の職場長（G4)と、Aランク大学卒新人クンが同レベルかと。
生産系 → どうしようもないやつばかりだが、ましな方のやつを合格にしてあげる試験
この会社は学閥とかないみたいだし、受かったやつが神
高専卒で入社、東大レベルで入社の両極端は問題ないが、その中間が不遇に遭うんだよね
実際の職場みても、生産工場の職場長（G4)と、Aランク大学卒新人クンが同レベルかと。
809 ：あ：2012/10/04(木) 06:53:52.73 ID:GH7Ylz610
論理的思考のできない人が上にいると上がれないよ
その場合は、あきらめるしかないね。
解決策なし
その場合は、あきらめるしかないね。
解決策なし
判定教えてもらってないわー
言うとやる気なくすような判定なのかもなー
言うとやる気なくすような判定なのかもなー
ちなみにおれは判定聞いてなんだよもう勝手にしろよ
ていう気分にはなったかな
ていう気分にはなったかな
813 ：あ：2012/10/04(木) 23:20:43.21 ID:yJL/oTrn0
>>813
まあ最近に限ってはイメコミでもってるようなもんだからなぁ。
それに生産現場はミスった時のリスクが高すぎるし、
交代勤務の職場で、G1～２だらけで日に何百万以上の物動かす方が問題。
生産現場を厳しくすると自分達の首絞める事態になりかねない。
まあ最近に限ってはイメコミでもってるようなもんだからなぁ。
それに生産現場はミスった時のリスクが高すぎるし、
交代勤務の職場で、G1～２だらけで日に何百万以上の物動かす方が問題。
生産現場を厳しくすると自分達の首絞める事態になりかねない。
生産系で試験受けられる職場の社内公募はしてますか？
背に腹はかえられないです。
試験受かったらまた希望の職場に移りたいです。
でも異動したらその分自分たちの合格率下がるひとたちに、嫌がられるのは覚悟の上です。
背に腹はかえられないです。
試験受かったらまた希望の職場に移りたいです。
でも異動したらその分自分たちの合格率下がるひとたちに、嫌がられるのは覚悟の上です。
818 ：あ：2012/10/05(金) 18:42:35.80 ID:vq4ytsE60
>>817 そもそも問題が違うんだよ。
ていうか開発でも普通にちゃんとやればうかる
って1回しか受けてないし、もう受けるチャンス無いから
偉そうなこともいえないけど
って1回しか受けてないし、もう受けるチャンス無いから
偉そうなこともいえないけど
>>818
問題が違ったら受かるとでも思ってんの？
問題が違ったら受かるとでも思ってんの？
働き方改革のアンケートするんだね。
フレックス廃止の時の様に、アンケート結果はスルーで、
会社がやりたいと言ってるかぎりサマータイムは継続ですよ。
フレックス廃止の時の様に、アンケート結果はスルーで、
会社がやりたいと言ってるかぎりサマータイムは継続ですよ。
826 ：あ：2012/10/06(土) 18:44:40.00 ID:CvvfpQax0
>>822 結果が違ってくる可能性が高いだろ。
結果が同じなら問題を返る必要性が無い。
結果が同じなら問題を返る必要性が無い。
>>826
是非やってみて
是非やってみて
828 ：うん：2012/10/06(土) 20:42:42.17 ID:k5eCXDuRO
アンケートとか投票で組合の方針を決議するって
誰でも思いつく公平なやり方なのに
採用されないのはなぜかなの？
法律で禁止されてるの？
誰でも思いつく公平なやり方なのに
採用されないのはなぜかなの？
法律で禁止されてるの？
830 ：ん：2012/10/07(日) 01:20:54.15 ID:EDcVAO0u0
>>829
御用組合がアンケートや投票で決議なんて、じゃまくさいことするわけないだろ
御用組合がアンケートや投票で決議なんて、じゃまくさいことするわけないだろ
会社の行うアンケートは、情報操作は自由自在。
今年のサマータイムで業務の効率が向上した事が確認出来ました。
よって来年以降も継続です。
ってシナリオはできています。
出来レースに参加乙。
組合関係者も、会社早く終わってから、組合会館でのんびりして残業代かせいで、涼しくなってから帰るのは継続。
今年のサマータイムで業務の効率が向上した事が確認出来ました。
よって来年以降も継続です。
ってシナリオはできています。
出来レースに参加乙。
組合関係者も、会社早く終わってから、組合会館でのんびりして残業代かせいで、涼しくなってから帰るのは継続。
ノーザンはまだしも始業時間前倒しは通勤時間が1.5倍くらいになるからやめてほしいお…
皮肉とかなしに組合の仕事を知りたいんですが、どなたか詳しい方見てますか？
内容次第では来年立候補したいんですが？
もちろん専従の執行役員ですよ。
内容次第では来年立候補したいんですが？
もちろん専従の執行役員ですよ。
悪いこと言わないからやめておけ
サマータイム中も早く帰れないし想像以上に残業代もらえないし
専従だとアセスメントも受けられないよ
サマータイム中も早く帰れないし想像以上に残業代もらえないし
専従だとアセスメントも受けられないよ
始業時間前倒しよかったけどなあ
朝は大して苦じゃなかったし、何より16時台で帰れるとか最高
朝は大して苦じゃなかったし、何より16時台で帰れるとか最高
836 ：あ：2012/10/07(日) 18:01:14.89 ID:RtT9+9e40
サマータイムが業務効率にはあまり影響していない。
労働時間が変わらないのだから。
就業時間帯を変える必要性が分からない。
ちなみにサマータイムの時間帯は賛成です。
労働時間が変わらないのだから。
就業時間帯を変える必要性が分からない。
ちなみにサマータイムの時間帯は賛成です。
早く帰れるのは最高だったね
でもコロコロ変えるのは迷惑だからやめてほしい。秋以降もあの時間帯で良かったのでは?
でもコロコロ変えるのは迷惑だからやめてほしい。秋以降もあの時間帯で良かったのでは?
サマータイムで残業ありが良い
水曜とか早く帰れて最高
水曜とか早く帰れて最高
業務の効率上げるなら、製品の仕様を大胆に割り切ってみたらどうかねえ
品質にこだわるキヤノン的には甘いんだろうか
しょうもないところに引っかかって開発も苦労するし製品コストにも響いてる気がする
品質にこだわるキヤノン的には甘いんだろうか
しょうもないところに引っかかって開発も苦労するし製品コストにも響いてる気がする
便所オーポン
俺の場合は副業の方が忙しいんで
残業代いらないから定時で帰りたい
>>840
「苦水をのむ」 事になるか 「甘い汁を吸う」 事になるかは自分次第。
組合という組織を自分の利益のために使うのも自由。
どうせ早く帰っても、何をする訳でもないし、組合でひまつぶして残業代もらとくかな。という感じの人は向いてるんじゃないかな。
自分の利害に一致すれば、一度やったらやめられなくなると思うよ。
「苦水をのむ」 事になるか 「甘い汁を吸う」 事になるかは自分次第。
組合という組織を自分の利益のために使うのも自由。
どうせ早く帰っても、何をする訳でもないし、組合でひまつぶして残業代もらとくかな。という感じの人は向いてるんじゃないかな。
自分の利害に一致すれば、一度やったらやめられなくなると思うよ。
サマータイムいいよな。
もう少し長くしてくれてもいいぞ。
もう少し長くしてくれてもいいぞ。
845 ：あ：2012/10/08(月) 21:55:17.29 ID:idhhcG2g0
俺もサマータイム良かった。一日が長かった。
>>842
You！副業って何やってるNo？
You！副業って何やってるNo？
847 ：三星：2012/10/08(月) 22:59:38.28 ID:BIxxir+A0
日経ビジネス。便所のコメントすばらしかった。
一生ついて行く。
一生ついて行く。
＞８４６
ホストだよ。
ホストだよ。
昨日は昇進試験の面接があったの？？
ラグビー観戦ツアーの募集の再再募集までしてまだ定員集まらないありさまだ。
サポーターズクラブもボッタクリだしね。
1000円払って、いつ入会しようが、9月で強制期限切れ。また1000円徴収なんて終わってるね。
永久会員でも高いくらいだ。
チケット無料で配ってもさばききれないんだから、置かれている状況考えたらいいのに。
いっそのこと、休日出勤扱いにして募集すればそこそこ集まると思うよ。
サポーターズクラブもボッタクリだしね。
1000円払って、いつ入会しようが、9月で強制期限切れ。また1000円徴収なんて終わってるね。
永久会員でも高いくらいだ。
チケット無料で配ってもさばききれないんだから、置かれている状況考えたらいいのに。
いっそのこと、休日出勤扱いにして募集すればそこそこ集まると思うよ。
知財は無駄残業40Hは楽勝でできるので、やってるとしたら、課長相当職以上です。
856 ：あ：2012/10/13(土) 09:31:22.58 ID:lxhYH6PE0
面接来週からですね。
どんな対策してます？
どんな対策してます？
404 ：名無し for all, all for 名無し：2012/02/11(土) 15:31:23.52 ID:vHnoY4QK
途中経過
キヤノン１７－６８九州電力
八百長かっ？
405 ：名無し for all, all for 名無し：2012/02/11(土) 15:39:18.25 ID:hKA9kio7
来季、白星一つ確保できてよかったなＷ
406 ：名無し for all, all for 名無し：2012/02/11(土) 15:51:17.00 ID:QJ6ns2VP
ラグビーの力関係からしてあり得ない！
ラグビーにも八百長疑惑発生！！！！！！
407 ：名無し for all, all for 名無し：2012/02/11(土) 15:56:50.10 ID:o+UF11Rz
１７－６８・・・・これは酷い！！！
こんな試合してると来季上位には１００点ゲームで嬲られるぞ！！
ぶったるんでるな！！
408 ：名無し for all, all for 名無し：2012/02/11(土) 16:04:49.31 ID:L/Iu/q32
キヤノンというチームに幻滅！来年はすぐに降格してくれ。
409 ：名無し for all, all for 名無し：2012/02/11(土) 16:11:48.90 ID:o+UF11Rz
学生だって強豪クラスは九電にこんな負け方しねえーぜ？
途中経過
キヤノン１７－６８九州電力
八百長かっ？
405 ：名無し for all, all for 名無し：2012/02/11(土) 15:39:18.25 ID:hKA9kio7
来季、白星一つ確保できてよかったなＷ
406 ：名無し for all, all for 名無し：2012/02/11(土) 15:51:17.00 ID:QJ6ns2VP
ラグビーの力関係からしてあり得ない！
ラグビーにも八百長疑惑発生！！！！！！
407 ：名無し for all, all for 名無し：2012/02/11(土) 15:56:50.10 ID:o+UF11Rz
１７－６８・・・・これは酷い！！！
こんな試合してると来季上位には１００点ゲームで嬲られるぞ！！
ぶったるんでるな！！
408 ：名無し for all, all for 名無し：2012/02/11(土) 16:04:49.31 ID:L/Iu/q32
キヤノンというチームに幻滅！来年はすぐに降格してくれ。
409 ：名無し for all, all for 名無し：2012/02/11(土) 16:11:48.90 ID:o+UF11Rz
学生だって強豪クラスは九電にこんな負け方しねえーぜ？
ラグビーなんて早くやめて、その浮いた金を社員に還元してくれ
社員に無駄な経費削減させて、浮いた金でラグビーやってるんだからそれは出来ない相談だな。
ラグビーやっててもいいから必要なところにはお金ヽ(`Д´)ﾉｸﾚﾖ。
異動するたびに仕事ができなくて必ず１ヶ月休み毎日７．５時間の内２時間トイレにいて
１時間職場の女を見つめてる宮町勝実はなぜクビにならないのでしょう
神山課代はホモなのでしょうか
１時間職場の女を見つめてる宮町勝実はなぜクビにならないのでしょう
神山課代はホモなのでしょうか
1日7時間ネットでニュースみてるだけの、再雇用のオヤジを雇っている会社ですからね。
どこの会社にもいるんだろうけどね
まぁ上司の責任だよね
まぁ上司の責任だよね
>>861
ちょうどコンプライアンス週間だし、通報したらいい。
匿名での情報提供方法も説明されたんじゃないかな。
Yahooメールとかからでも通報可能だ。
就業規則に、業務に意欲なくしたものは、処分対象とあるんだし、
その上司の監督責任も追求されるべきだからね。
ちょうどコンプライアンス週間だし、通報したらいい。
匿名での情報提供方法も説明されたんじゃないかな。
Yahooメールとかからでも通報可能だ。
就業規則に、業務に意欲なくしたものは、処分対象とあるんだし、
その上司の監督責任も追求されるべきだからね。
865 ：あ：2012/10/16(火) 20:52:35.37 ID:mHoDI0NN0
会社辞めたら体調良くなったわ。
やっぱりあのクソ上司が病気の元だった。
やっぱりあのクソ上司が病気の元だった。
866 ：あ：2012/10/17(水) 00:04:09.02 ID:mHoDI0NN0
悩んでいる奴はキャリア相談に相談しろ。
キャリアマッチングしろ。
昇進してから、異動してから、入社してから何年以内はキャリアマッチングを使えないという嘘が流れているな。
そんなことはない、キャリア相談室に相談しろ。
人事としては、人材が活躍できるフィールドに立って欲しいと願ってる。
いまの部署で悩んでないで、異動してください。君はそこに咲くべき花じゃない。
君が悪いわけでない、たまたま周りと合わなかっただけだ。
キャリアマッチングしろ。
昇進してから、異動してから、入社してから何年以内はキャリアマッチングを使えないという嘘が流れているな。
そんなことはない、キャリア相談室に相談しろ。
人事としては、人材が活躍できるフィールドに立って欲しいと願ってる。
いまの部署で悩んでないで、異動してください。君はそこに咲くべき花じゃない。
君が悪いわけでない、たまたま周りと合わなかっただけだ。
867 ：あ：2012/10/17(水) 00:06:46.00 ID:DpBWuzSw0
俺は会社辞めてからすごく楽になった。
辞めるときに、キャリアマッチングの制限が嘘であることを知って後悔した。
何年も待たずとも、辞める前に他の部署で活躍できたかもしれないからだ。
だから、残ってる人には辞める前に異動して欲しい。すぐキャリア相談しろ。
辞めるときに、キャリアマッチングの制限が嘘であることを知って後悔した。
何年も待たずとも、辞める前に他の部署で活躍できたかもしれないからだ。
だから、残ってる人には辞める前に異動して欲しい。すぐキャリア相談しろ。
868 ：８６７さんに質問：2012/10/17(水) 06:11:48.44 ID:yzPrkfXh0
異動食らって２年以内は無理っていうのも嘘なんですか？
事業部変更も可能ですか？
事業部変更も可能ですか？
869 ：あ：2012/10/17(水) 06:25:27.48 ID:DpBWuzSw0
870 ：あ：2012/10/17(水) 06:27:51.33 ID:DpBWuzSw0
上司への不満や人間関係こ悩みは2年我慢できないだろ。
正直に申告しろよ。
正直に申告しろよ。
キャリア相談、微妙なカウンセラーもいるから注意
872 ：おい：2012/10/17(水) 21:55:53.95 ID:cFIzC/UB0
御手洗さんいい事言うね。
【あなたなしには】
決して忘れてはいけない言葉
『あなたなしには』
他の人と取り替えられない、
独自な存在としての
一人一人の尊さと重みを
しっかりと感じられるかです。
これが感じられないようでは
人間は単なる利用価値、商品価値でしかありません。
【あなたなしには】
決して忘れてはいけない言葉
『あなたなしには』
他の人と取り替えられない、
独自な存在としての
一人一人の尊さと重みを
しっかりと感じられるかです。
これが感じられないようでは
人間は単なる利用価値、商品価値でしかありません。
873 ：フジ子：2012/10/17(水) 22:12:33.76 ID:g7ES8Sp8O
ラグビーの応援募集の通達が止まらないwww
仕事の邪魔以外のなにものでもない。
広告・迷惑メールのフィルターかけたいくらいだな。
応援募集活動の仕事して給料もらってる人だけは幸せなんでしょうけどね。
仕事の邪魔以外のなにものでもない。
広告・迷惑メールのフィルターかけたいくらいだな。
応援募集活動の仕事して給料もらってる人だけは幸せなんでしょうけどね。
パナソニック、プロジェクター４万台をリコール。コードから発火の恐れ
宇都宮工場組立３課のプロジェクターのラインで働いてたことありますけど
夜勤の時に部品を投げて遊んだり床に叩きつける奴らいましたね
基盤もぶっ壊してそのまま組み付けたりしてました
夜勤の時に部品を投げて遊んだり床に叩きつける奴らいましたね
基盤もぶっ壊してそのまま組み付けたりしてました
ビシャモンに乗って遊んだことはあるけど
部品投げても一切面白くないだろ
部品投げても一切面白くないだろ
管理職が検査してるわけでもないし
ＬＥＯとかいう機種で全回収になった時も開けてみたら壊れてるものが組み付けてあるどころか
そもそも部品そのものがついてませんでしたよ。一度出荷したやつですよ
どうやって検査通って出荷できたんでしょうね
ＬＥＯとかいう機種で全回収になった時も開けてみたら壊れてるものが組み付けてあるどころか
そもそも部品そのものがついてませんでしたよ。一度出荷したやつですよ
どうやって検査通って出荷できたんでしょうね
880 ：み：2012/10/18(木) 20:08:17.67 ID:igSbYZez0
問うてみよ
自分という師が
いたなら、自分は
ついて行くだろうか。
自分という師が
いたなら、自分は
ついて行くだろうか。
882 ：868：2012/10/19(金) 07:25:45.22 ID:yT9k8lHm0
ありがとうございます！
２年たつまえに相談済ませておいて
２年後いきなり試験っていうのも可能なんですよね？
２年たつまえに相談済ませておいて
２年後いきなり試験っていうのも可能なんですよね？
>>879
つまり、組立部門がわざと部品を入れずに、検査部門の妥当性をチェックしたわけですね。
つまり、組立部門がわざと部品を入れずに、検査部門の妥当性をチェックしたわけですね。
ああああああああ
面接、多分ダメだったああああ
来年またインバスからかよ・・・まじ心折れる
面接、多分ダメだったああああ
来年またインバスからかよ・・・まじ心折れる
2次面接の結果って、いつごろ知らされるのでしょうか？
>>884
面接の手ごたえなんてあてになんねーよソースは俺
面接の手ごたえなんてあてになんねーよソースは俺
>>888
想定していた質問が全く来なかった
かみ合わない問答、焦る俺
曇る面接官の顔、テンパる俺
やがて面接官の顔には哀れみの表情があばばばっばばばばっばばばっばば
インバスも勘だったし何故受かったのかよくわからんない
想定していた質問が全く来なかった
かみ合わない問答、焦る俺
曇る面接官の顔、テンパる俺
やがて面接官の顔には哀れみの表情があばばばっばばばばっばばばっばば
インバスも勘だったし何故受かったのかよくわからんない
今週はG2の面接だっけ？
>>887,889
ありがとうございます、私もそうだといいのですが・・・
希望を持っちゃうとダメだった時に落差がでかいので、半ば諦め気味に待ちます。
>>888
ありがとうございます、意外と早いんですね。
１か月ぐらいかかるのかと思いました。お互い、吉報が届くと良いですね。
ありがとうございます、私もそうだといいのですが・・・
希望を持っちゃうとダメだった時に落差がでかいので、半ば諦め気味に待ちます。
>>888
ありがとうございます、意外と早いんですね。
１か月ぐらいかかるのかと思いました。お互い、吉報が届くと良いですね。
893 ：ね：2012/10/19(金) 23:34:14.96 ID:fs4LSdsz0
年末だろ
いや結構すぐだった記憶があるな
年始にG3にあがれるんじゃないかと期待しちゃうぐらいの間はあった
年始にG3にあがれるんじゃないかと期待しちゃうぐらいの間はあった
895 ：あ：2012/10/20(土) 08:42:44.33 ID:0PIiNesQ0
897 ：あ：2012/10/20(土) 08:56:35.03 ID:0PIiNesQ0
>>895
12日です。
12日です。
試験要領の通達ぐらい読めよ。
合格発表予定日ちゃんと書いてあっただろ。
合格発表予定日ちゃんと書いてあっただろ。
899 ：あ：2012/10/20(土) 15:23:36.78 ID:FjBhrVD10
キャリア相談したら、次の年に異動になった俺がいます。キャリアマッチング無しでクソ上司とサヨナラできた。
どこからどこにが重要だ
興味ないとこにふっとばされてもねえ
興味ないとこにふっとばされてもねえ
合格発表って言っても内示だからな
上司から直接口頭で伝えられるだけだから
厳密な日時は決まってないんじゃないか
上司から直接口頭で伝えられるだけだから
厳密な日時は決まってないんじゃないか
903 ：あ：2012/10/20(土) 21:54:50.76 ID:FjBhrVD10
904 ：あ：2012/10/22(月) 05:12:52.62 ID:UW3DEzdm0
童貞なのか一明
38で童貞か
38で童貞か
昨日の、ラグビー
キヤノンイーグルス VS リコーブラックラムズ
17-35で、負け
の様だね。
再三の参加募集と、上司が参加するからと、仕方なく休日潰した社畜さん。ご苦労さまでした。
就業時間中に募集のための資料をせっせと作成していた暇な方たちもね。
キヤノンイーグルス VS リコーブラックラムズ
17-35で、負け
の様だね。
再三の参加募集と、上司が参加するからと、仕方なく休日潰した社畜さん。ご苦労さまでした。
就業時間中に募集のための資料をせっせと作成していた暇な方たちもね。
ラグビー部のメールマガジンを書くのが仕事のやつもいるからな
どうやって業務評価つけるつもりなんだか
どうやって業務評価つけるつもりなんだか
せめて運営用の別会社にすればどうよ
あ、俺も童貞だった（真顔）
ラグビー次はヤマハとなんて告知出てましたね。
ついでに、厳しい試合になるって........事前の言い訳付きで。
もうどれだけ大敗するのかという事なのか。
絶対に負けられないと言ってしまった、リコーに後半ぶっちぎりで負けたしね。
ついでに、厳しい試合になるって........事前の言い訳付きで。
もうどれだけ大敗するのかという事なのか。
絶対に負けられないと言ってしまった、リコーに後半ぶっちぎりで負けたしね。
株主総会で文句出ないのかラグビー
でも選手はモテモテらしいね社内で
でも選手はモテモテらしいね社内で
うちの会社そんなに女いたっけ？
パンサークロー
童貞の洋介くんと一明くんもラグビー部へどうぞ。
数学上の話としてはもてて大人の階段登れる確率が上がりますよね。
何事もマナーは大事だから頑張って大人になって下さい。
数学上の話としてはもてて大人の階段登れる確率が上がりますよね。
何事もマナーは大事だから頑張って大人になって下さい。
７―９月期は売上高が同１２．８％減、 営業利益が４２．２％減の大幅な減収減益となった。
一眼カメラも新製品の投入が遅れたことなどで前年比で減少した。
働き方の改革（笑）
一眼カメラも新製品の投入が遅れたことなどで前年比で減少した。
働き方の改革（笑）
こうなることが分かってたからあんなに必死に残業規制したんじゃね
イメコミがんばれよオラァお前らの稼ぎでおれメシ食ってんだよ！！
イメコミがんばれよオラァお前らの稼ぎでおれメシ食ってんだよ！！
明だと思っていたら一明なんですね。
職場に心当たりがいますので注目してみますね。
職場に心当たりがいますので注目してみますね。
919 ：忌め：2012/10/26(金) 05:58:09.27 ID:wFPSLZ/+O
>>916
御手洗のｼﾜとｼﾜを合わせてｼﾜ寄せ
御手洗のｼﾜとｼﾜを合わせてｼﾜ寄せ
明日はオープンデー。
経費削減の折、納涼祭やめても、これだけは、やめられない。
近隣住人にうしろめたい事があるから、罪ほろぼしの意味合いが濃い。
ラグビーもあるんじゃなかったかな。どうでもいいけど。
経費削減の折、納涼祭やめても、これだけは、やめられない。
近隣住人にうしろめたい事があるから、罪ほろぼしの意味合いが濃い。
ラグビーもあるんじゃなかったかな。どうでもいいけど。
922 ：868：2012/10/27(土) 04:18:23.22 ID:h6dBGRJf0
事業部（H棟）の人は試験に受かりやすい、昇進しやすい
っていうのはマジですか？
っていうのはマジですか？
923 ：あ：2012/10/27(土) 08:37:35.36 ID:lXr+jeQU0
ウソ。
試験対策をしっかりやってるだけだろ。
あとは高学歴が多いとか。
昔みたいに下駄を履かせてないから安心しろ。やっぱり試験に通る奴はそれなりの奴が多いと思う。
試験対策をしっかりやってるだけだろ。
あとは高学歴が多いとか。
昔みたいに下駄を履かせてないから安心しろ。やっぱり試験に通る奴はそれなりの奴が多いと思う。
924 ：868：2012/10/27(土) 08:50:50.42 ID:aT2gXSAk0
そうなんですね・・・。
事業部の人ってTOEICどのくらいなんでしょうか・・？
事業部の人ってTOEICどのくらいなんでしょうか・・？
925 ：あ：2012/10/27(土) 09:35:55.54 ID:lXr+jeQU0
理系は450～650点
文系は700～950点
こんなもんじゃね？
文系は700～950点
こんなもんじゃね？
926 ：あ：2012/10/27(土) 09:38:54.64 ID:lXr+jeQU0
試験は東大や早慶の人はやっぱり1～2回で合格してるよな。その学歴で落ちてる人はパッとしない人な印象。
スクリーニングが良くできた試験だと思う。
スクリーニングが良くできた試験だと思う。
ラグビーは、負けました。言い訳は事前にしてありますのであえてしません。
ヤマハには、後半はテキトーに流して遊ばれてましたね。
でも、社内の結果公表では、
最初は先制点を取り、リード、
後半は追いつけそうだったが、惜しくも負けました。
みたいに書くと思うけどね。
社内ではほとんどの社員は興味ない。
前回負けたリコー戦の告知ポスターも、貼りっぱなしで各所に放置中。
ヤマハには、後半はテキトーに流して遊ばれてましたね。
でも、社内の結果公表では、
最初は先制点を取り、リード、
後半は追いつけそうだったが、惜しくも負けました。
みたいに書くと思うけどね。
社内ではほとんどの社員は興味ない。
前回負けたリコー戦の告知ポスターも、貼りっぱなしで各所に放置中。
928 ：ああああ：2012/10/28(日) 08:15:49.44 ID:FxiRd3R30
会社的に必要なのか？
あるいは社会のためになってるのか？
同じ金を社員のスポーツ振興、健康促進に使って欲しいわ
あるいは社会のためになってるのか？
同じ金を社員のスポーツ振興、健康促進に使って欲しいわ
こっちのスレでラグビーネタが増えてきたな。金のムダとか言ってるヤツもいるようだな。
保養所と一緒だ。使ってるやつは努力して抽選申し込んだり、キャンセルによる空きをこまめにチェックしてたり。
使わねーやつは山程いる。保養所にも金掛かってるぞ。
おおよそ毎回2000～3000人が抽選なしで2時間程楽しめるのは其なりに意義があると思うぞ。ラグビー部頑張れ。
後な、サッカーや野球と比べ、何故か観戦してる娘は可愛い娘の比率も高い。
ここで悪態吐く暇あれば、ラグビー場で目の保養したら？声掛けよう何て考えるなよ。お前らじゃ無理な。眺めるだけにしとけ。
保養所と一緒だ。使ってるやつは努力して抽選申し込んだり、キャンセルによる空きをこまめにチェックしてたり。
使わねーやつは山程いる。保養所にも金掛かってるぞ。
おおよそ毎回2000～3000人が抽選なしで2時間程楽しめるのは其なりに意義があると思うぞ。ラグビー部頑張れ。
後な、サッカーや野球と比べ、何故か観戦してる娘は可愛い娘の比率も高い。
ここで悪態吐く暇あれば、ラグビー場で目の保養したら？声掛けよう何て考えるなよ。お前らじゃ無理な。眺めるだけにしとけ。
人事乙
燃料投下乙
どっかラグビーが話題になってるとこがあるのか
どっかラグビーが話題になってるとこがあるのか
てすと
934 ：あ：2012/10/28(日) 23:25:46.26 ID:mZtZoULu0
給料の振込っていつだっけ？
まだ振込が無くて金が無くて焦ってます。ヤバイ！
まだ振込が無くて金が無くて焦ってます。ヤバイ！
935 ：あ：2012/10/29(月) 00:16:54.10 ID:872tFmnT0
10月なら先週木曜日だったし、11月なら22日だな。
頑張れ。
頑張れ。
貯蓄ないとか、身の丈にあった生活すればいいのに？
通勤片道90分。家賃48000。勤続10年で25M貯めたょ。
5M超えた辺りから、趣味が節約に。
えぇ、独女です。誰か貰って下さい。
通勤片道90分。家賃48000。勤続10年で25M貯めたょ。
5M超えた辺りから、趣味が節約に。
えぇ、独女です。誰か貰って下さい。
>>936
キャッシュカードパクって、給料日を狙って残高照会したけど金が入って無かった。とか？
キャッシュカードパクって、給料日を狙って残高照会したけど金が入って無かった。とか？
>>937
結婚詐欺に気をつけてね・・・
結婚詐欺に気をつけてね・・・
うちの会社で結婚してる人でおこづかい制の人あんまりいない印象
あと開発にいる人はガジェット好きの浪費家が多い気がする
あと開発にいる人はガジェット好きの浪費家が多い気がする
工場の奴とかって何で４０すぎても人に向かって変な顔したり異様な目つきしたり舌打ちするんでしょうね
943 ：ｑ：2012/10/30(火) 21:20:05.28 ID:FC008C/w0
事務系で今残業できている所ってあるの？
>>943
ふつーにしてる
ふつーにしてる
945 ：ｑ：2012/10/30(火) 22:31:26.37 ID:qLWhkNc20
技術よりの事務？の調達とかはできね～って聞きましたよ～
（知財とか人事とかはどうなるんだろ・・？）
ちなみに開発系でもアホな上司になってしまうと
仕事量が減らないのに残業が減り
完全にワーキングプア人生となってしまいます怒
（知財とか人事とかはどうなるんだろ・・？）
ちなみに開発系でもアホな上司になってしまうと
仕事量が減らないのに残業が減り
完全にワーキングプア人生となってしまいます怒
九電も値上げ表明
値上げ時期や値上げ幅については、今後の収支や原発再稼働の見通しなどを見ながら決めるが、
家庭用で10％前後、企業向けで20％超を軸に検討するとみられる。11月末にも政府に申請し、
来年４月からの実施を目指すとみられる。
値上げ時期や値上げ幅については、今後の収支や原発再稼働の見通しなどを見ながら決めるが、
家庭用で10％前後、企業向けで20％超を軸に検討するとみられる。11月末にも政府に申請し、
来年４月からの実施を目指すとみられる。
今年のボーナスの会社業績分はゼロですか
工場の奴、絶対おかしいだろ。
7月から働き方改革を開始して
7月から減収減益
7月から減収減益
950 ：あ：2012/11/01(木) 07:53:58.76 ID:WvdJIqxq0
経費削減が目的なのに売り上げへってりゃ世話ないな
シャープやらパナソニックがすごい赤字出してるなか
黒字だったら偉いじゃん
みっちーもがんばってんだよ
黒字だったら偉いじゃん
みっちーもがんばってんだよ
厳しい環境の中、黒字を達成できたのは役員の成果なので報酬上げます。
減収減益になったのは社員が成果を挙げられなかったためなのでボーナスは下げます
減収減益になったのは社員が成果を挙げられなかったためなのでボーナスは下げます
年末の祝い金は出ますよ。
これ支給する事で、ほかの経費削減でアップした役員報酬への批判を回避。
かつ、税金対策の一環。
これ支給する事で、ほかの経費削減でアップした役員報酬への批判を回避。
かつ、税金対策の一環。
環境がどんなに悪かろうと、減収減益で役員報酬アップなんて許されるの？
そこは絶対値で語られる部分じゃないのか
そこは絶対値で語られる部分じゃないのか
普通は役員から減らされるわな
ここは普通じゃないから仕方ない
ここは普通じゃないから仕方ない
957 ：うんこ：2012/11/02(金) 18:42:54.17 ID:SJbVwxsoO
>>954
あるわけねぇだろそんなもの（ｷﾘｯ
あるわけねぇだろそんなもの（ｷﾘｯ
キヤノンの普通じゃないことは、
・労働組合は会社の味方
その活動費はすべて従業員の給料からの天引き
・役員報酬は数年で倍増。従業員給料は横ばいか、残業規制で減少。
もれでも文句言わずにはたらく社畜社員たち
・会社のスポーツ部が、社員から嫌われている。
もっと負けて廃部にしてほしいと願う社員多数。
普通？なところは、このような情報の擁護に必死になる人事工作社員がいる事。
・労働組合は会社の味方
その活動費はすべて従業員の給料からの天引き
・役員報酬は数年で倍増。従業員給料は横ばいか、残業規制で減少。
もれでも文句言わずにはたらく社畜社員たち
・会社のスポーツ部が、社員から嫌われている。
もっと負けて廃部にしてほしいと願う社員多数。
普通？なところは、このような情報の擁護に必死になる人事工作社員がいる事。
トイレが日本シリーズ観戦しとる
フェンス裏
隣に赤ちゃん
隣に赤ちゃん
一明乙
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1349758814/
【芸能】劇団四季、京都から“撤退” 常時公演が終了…［12/10/09］
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2012/10/09(火) 14:00:14.38 ID:???0
劇団四季がＪＲ京都駅内にある劇場「京都劇場」で行う常時公演が８日、終了した。
京都からの事実上の撤退でこの日、ミュージカル「桃次郎の冒険」が千秋楽。
１０年間続いた常時公演は“閉幕”となり、今後は単発公演を実施していく。
33 名前：名無しさん＠恐縮です[sage] 投稿日：2012/10/09(火) 14:15:29.71 ID:1R2UAr5z0
>>14
ソウル公演の条件として韓国人の入団を認めさせられる
↓
当然日本語がカタコトだから韓国人が出演する回は人気が無くなる
↓
韓国人と分からないように全員に日本風の芸名を与える（その後キャストの発表自体を取りやめる）
↓
どれがハズレ回か分からないので常連が来なくなる
↓
新規の客もカタコト韓国人の演技に失望して二度と来なくなる
↓
劇団四季終了
【芸能】劇団四季、京都から“撤退” 常時公演が終了…［12/10/09］
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2012/10/09(火) 14:00:14.38 ID:???0
劇団四季がＪＲ京都駅内にある劇場「京都劇場」で行う常時公演が８日、終了した。
京都からの事実上の撤退でこの日、ミュージカル「桃次郎の冒険」が千秋楽。
１０年間続いた常時公演は“閉幕”となり、今後は単発公演を実施していく。
33 名前：名無しさん＠恐縮です[sage] 投稿日：2012/10/09(火) 14:15:29.71 ID:1R2UAr5z0
>>14
ソウル公演の条件として韓国人の入団を認めさせられる
↓
当然日本語がカタコトだから韓国人が出演する回は人気が無くなる
↓
韓国人と分からないように全員に日本風の芸名を与える（その後キャストの発表自体を取りやめる）
↓
どれがハズレ回か分からないので常連が来なくなる
↓
新規の客もカタコト韓国人の演技に失望して二度と来なくなる
↓
劇団四季終了
963 ：あ：2012/11/04(日) 15:57:15.46 ID:BnLxYoUA0
>>958
寝ている主任を野放しにしている
寝ている主任を野放しにしている
人前に出せねえ主任なんていっぱいいるよ
人前に出したくなくても、公に名前出ちゃう主任もいたしね。
>キヤノンの主任研究員・稲垣温容疑者（４５）が迷惑行為防止条例違反の疑いで現行犯逮捕された
>キヤノンの主任研究員・稲垣温容疑者（４５）が迷惑行為防止条例違反の疑いで現行犯逮捕された
966 ：あ：2012/11/04(日) 21:08:03.65 ID:MczMOjm60
死にたい。みんなからバカにされてる。
仕事ができない俺は生きてる価値が無い。でも転職するほどスキルもない。
明日から地獄の一週間が始まる。
仕事ができない俺は生きてる価値が無い。でも転職するほどスキルもない。
明日から地獄の一週間が始まる。
ExcelVBAを覚えればみんなから頼られるよ
>>958
マジレスするのもなんだけど、
・最近マトモに会社と戦ってる労組なんてあるの？いやあるなら素晴らしいことだけれども
・一般社員の給料はほとんどの会社で減ってんじゃね？サラリーマンの平均年収からして減ってるし
役員報酬はまた別の問題で、こっちはどういうカラクリなんだかわからんが
・てかフツーの会社でもスポーツ部なんてテキトーに仕事してスポーツやってればいいんだから一般社員からは白眼視されてんじゃねーの？
別にキヤノンに限ったことじゃ…いや俺もラグビーとかマジ金の無駄だとは思う
てかこの会社の変わったところというかケチなところはやっぱ日本の製造業にしては株式に重きを置く割合が高いとこじゃねいろんなイミで
あと利益率の割には社員の給料が低い気がするが…その分株主に回してるのか
マジレスするのもなんだけど、
・最近マトモに会社と戦ってる労組なんてあるの？いやあるなら素晴らしいことだけれども
・一般社員の給料はほとんどの会社で減ってんじゃね？サラリーマンの平均年収からして減ってるし
役員報酬はまた別の問題で、こっちはどういうカラクリなんだかわからんが
・てかフツーの会社でもスポーツ部なんてテキトーに仕事してスポーツやってればいいんだから一般社員からは白眼視されてんじゃねーの？
別にキヤノンに限ったことじゃ…いや俺もラグビーとかマジ金の無駄だとは思う
てかこの会社の変わったところというかケチなところはやっぱ日本の製造業にしては株式に重きを置く割合が高いとこじゃねいろんなイミで
あと利益率の割には社員の給料が低い気がするが…その分株主に回してるのか
970 ：名無しさん：2012/11/05(月) 05:55:26.60 ID:SCC3kIZj0
ハゲ 黙ってろ！
>>969
大体同意
でも最近残業代ももらえないし別に評価もがんばり関係ないんだろ？って思うと
よーし、がんばるぞ！！って気にはあんまなれない。公務員チックな大企業サラリーマン病というか
その辺はシリコンバレーとかの華やかな話に憧れちゃうわ
ていうか、適当な設計して開発後期で問題起こして自分らの責任のくせにいやー大変だわー顔で残業してるメカ屋むかつくぅ
大体同意
でも最近残業代ももらえないし別に評価もがんばり関係ないんだろ？って思うと
よーし、がんばるぞ！！って気にはあんまなれない。公務員チックな大企業サラリーマン病というか
その辺はシリコンバレーとかの華やかな話に憧れちゃうわ
ていうか、適当な設計して開発後期で問題起こして自分らの責任のくせにいやー大変だわー顔で残業してるメカ屋むかつくぅ
俺は概ね不満はない。利益は出てるし、競合と比べても差を付けてる。
ただ将来のビジネスがどういう方向に行くのか気になるか。
ただ将来のビジネスがどういう方向に行くのか気になるか。
973 ：あ：2012/11/05(月) 14:28:43.29 ID:WE3b5oK90
自覚してるだけマシだよ
バカだからスルーされてんのに本人の脳内では特に問題ないから何も言われないんだと思ってる奴が如何ともしがたい
頭にくる。殴りたい。
バカだからスルーされてんのに本人の脳内では特に問題ないから何も言われないんだと思ってる奴が如何ともしがたい
頭にくる。殴りたい。
殴っちゃえよ 楽なるぜ
そういうやつは干していくっしょ
相対評価だからそういう奴がいてくれたほうが助かるが
下を見て仕事してもしょうがない(ｷﾘｯ
最近、こんな時間に仕事の夢見て目が覚める。病んでるのかねー。
「効率化」しか言わない上司、問題起きてから騒ぐ上司。
問題が起きるのは、起きるべくして発生している事にいい加減気がつけよ！
>>974が>>975を殴ったら笑えるな。
(*_*)Oo..(`o´)
「効率化」しか言わない上司、問題起きてから騒ぐ上司。
問題が起きるのは、起きるべくして発生している事にいい加減気がつけよ！
>>974が>>975を殴ったら笑えるな。
(*_*)Oo..(`o´)
>>972
俺は不安しかないぜ…事業領域の数が少ないし、そのうちマトモに稼げてるのは…将来が不安だがどの業界に行けばいいのかわからん
俺は不安しかないぜ…事業領域の数が少ないし、そのうちマトモに稼げてるのは…将来が不安だがどの業界に行けばいいのかわからん
981 ：フサフサ：2012/11/07(水) 05:30:04.28 ID:xxDcW/a90
ハゲて自分が正しいと思ってる奴を殴りたい。
982 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5) 【東電 62.5 %】 ：2012/11/07(水) 06:46:30.73 ID:B8m9Q14/0
_,,..,,,,_
./ θ з `ヽｰっ
l θ ⌒_つ
`'ｰ--⊃‐'''''"
./ θ з `ヽｰっ
l θ ⌒_つ
`'ｰ--⊃‐'''''"
ハゲて不貞腐れてる奴を殴りたい。目付きヤバイ。
エクセレント新スレたのむ
986 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5) 【東電 59.0 %】 ：2012/11/08(木) 06:34:32.15 ID:QMsjz8L80
test
働き方改革のアンケート集計されたみたいだけど、
結果は、サマータイムは意味なしだとわかった。
結果は、サマータイムは意味なしだとわかった。
988 ：あ：2012/11/08(木) 20:37:24.68 ID:RmrZAJUS0
ん？ 何言ってるんだ？
サマータイムは自己啓発のためだけで働き方改革とはなんも関係ないぞ
早く帰って自分の時間使えが趣旨だぞ
サマータイムは自己啓発のためだけで働き方改革とはなんも関係ないぞ
早く帰って自分の時間使えが趣旨だぞ
989 ：い：2012/11/08(木) 20:59:42.96 ID:DyQCJgkaO
働き方改革!はっ!?
睡眠時間減っただけじゃボケ!!
差異時間がどのように推移してるか見れば、この会社の歪みがどこにあるか判るだろ。
睡眠時間減っただけじゃボケ!!
差異時間がどのように推移してるか見れば、この会社の歪みがどこにあるか判るだろ。
働き方改革の一環として始業時刻の前倒し云々
って毎日毎日放送してたじゃん
って毎日毎日放送してたじゃん
まあおれはどうせ早く起きるから始業時間が早い方がよかったけどな
結局ひとそれぞれだろ
全員が満足する仕組みなんて作れるわけないからな
時間を効果的に使えてよかったよ
アンケートじゃそんなこと一言も書かなかったけど
結局ひとそれぞれだろ
全員が満足する仕組みなんて作れるわけないからな
時間を効果的に使えてよかったよ
アンケートじゃそんなこと一言も書かなかったけど
G2のゆとりしかいねーのかこのスレは
993 ：うんこ：2012/11/09(金) 00:49:51.56 ID:9/b63/9EO
毎日寝付きが悪い。寝ても直ぐに目が覚める。寝てる時に意味も無く泣けてくる。会社が（仕事が）怖い。
病んでるのかなぁ。楽になりたい。
病んでるのかなぁ。楽になりたい。
994 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5) 【東電 58.7 %】 ：2012/11/09(金) 06:03:40.90 ID:quvWm3Zn0
test
>>992
あ・・・あんた、組合の幹部？あたま、大丈夫？？？
あ・・・あんた、組合の幹部？あたま、大丈夫？？？
o越さんてきもいですよね
997 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5) 【東電 74.7 %】 ：2012/11/09(金) 21:29:24.70 ID:ecNMUS8V0
ぬるぽなの
ume
us!
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。