キヤノン 42

前
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1318153833/

にげつ

922

きゃのん[sage] 投稿日：2012/01/22 16:37:30 ID:tUz2T5nu0(1)
※ピットクルー社員の書き込みが目立ちます。要注意。なお、次のスレが立った時はスレ紹介の欄にこの内容もそのままコピペしてれれば嬉しいです。↓↓↓↓

ネットパトロールのピットクルー

モラルに反する書込みを水際で食い止めます。
http://www.pit-crew.co.jp/service/service1.html

ネット風評被害把握へ　監視体制に７０企業が契約
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200605090018a.nwc
掲示板の中傷が過熱した場合には、書き込みで誘導し、悪意を緩和させる措置も取る。きめ細かなサービスが受け、契約企業は七十社を超えた。

■ピットクルー主要取引先
キヤノン株式会社
株式会社サイバーエージェント
全日本空輸株式会社
株式会社　電通
トッパン・フォームズ株式会社
トランス・コスモス株式会社
パナソニック モバイルコミュニケーションズ株式会社
株式会社フジテレビジョン
松下電器産業株式会社

************************************************
補足：
上記リンクが切れたのは、■ピットクルー主要取引先　が、2ちゃんに書かれた日。
ピットクルーが自分の宣伝のために取引先を掲載してたが、知られたくない情報に変わったという事だな。
でもこれから、キヤノンが、ピットクルーと契約打ち切りましたと公表するまではスレが立つたび貼られるでしょうね。

4年前にピットクルーはキヤノンや全日空と取引やめたんじゃなかったっけ？

くーるー　ぴっとくるーぴっとくるー

石亭行ったら嬢がお父さんキヤノンだって

石亭竜王

懐かし過ぎる

全然分からん

キヤノン株10月半ぶり下落率、御手洗氏社長復帰は不評の声−東京市場
ttp://www.bloomberg.co.jp/news/123-LYN0GK0UQVI901.html
１月31日（ブルームバーグ）：キヤノン株価が４営業日続落して、10カ月半ぶりの下落率を記録。
30日発表した今期（2012年12月期）業績予想が市場の事前予測を下回ったほか、御手洗冨士夫・
会長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）が約６年ぶりに社長を兼任すると発表したことも弱材料との声が出ている。
　　同社株価は一時、前日比5.1％安と、昨年３月17日の6.6％以来の日中下落率を記録。午前11時
10分現在は同135円（3.9％）安の3300円で推移、売買代金は国内上場株で首位の239億円と、２位
三菱電機の201億円に差をつけている。日経平均への下落寄与度は２位。

別に社長とか誰でもいいけど、株価下落は来季利益予想が市場のコンセンサスを下回ったからだろ
キヤノンはいつも低めに設定するからまた増えるんだろうけど

まあ株とか別にどうでもいいけど

>>11
>別に社長とか誰でもいいけど、株価下落は来季利益予想が市場のコンセンサスを下回ったからだろ
市場お前よりもは敏感なんだよ。市場原理はお前と違うところにあるから黙っていろ。

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|　|　|　　| 　|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　.|　 |　|　|　|　　＜ 　　　　　　　　　　　　奴 　.＞
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便所は株式市場でどんだけ嫌われてるんだよ

>>12
＜東証＞キヤノンが大幅続落 今期利益予想が期待以下で
http://www.nikkei.com/markets/company/news/news.aspx?scode=7751&ba=1&type=2&bu=B8B6E5B793BAB1E0E2E3E0E2E3E1E39C96819996
9096958A9C9381949EE1E3E2E79D8DE1E3E2E3E0E2E3E0E2E2E2E2E2E28E969C8A8EE7E3E7E5E3B4E2EAF2F2F2F2F2F2E3A694A6BD95A4F
D829483BDB4ABA0A68BBBA69EB79CE580A0E59E8181E0A390BE889C95B48790AA96B097E58A959BFDA384A293A6E59ABA8087B78884B4
EBEB85E4E3B3EBE19AB981B09D9391B8FD85BB97E78BBFBEA5FD9D80FDBCA8E099909BA4A1A59884EAB4B981A59BAABFBC80A6889F
E1B7BF85B3E4B78B9181FD9BA2BD9BB0E6B8FD95939993EB85BF9E9F908B84BCAB93EA90F9B98ABBB6BBA8ABE1BCA3A2F983A8F9B7
EA879793B887E2A3E1A0E49F95E5A5EFEFBABFA688999FFDF998B8A1EF
キヤノンは市場予想下振れの今期見通しをネガティブ視
ttp://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20120131-00705001-fisf-stocks

別に株価下落の理由なんてなんでもいいけど、私怨で荒らすのも大概にした方がいい

正直社長交代では保留材料にはなるが売る材料にはならない
むしろキヤノンをここまで大きくした人が復帰するんだから、今後買い材料になる可能性もある

キヤノン株自体は買ってないけど、
キヤノン株は日経平均経由して他の株価に影響与えかねないからもっと上がって欲しいが

住宅ローン組んで家買ったら出向キタコレ

>>17
オメ！

>>16
お疲れ様
ピットクルー様。

ピットクルーとか何年前のネタだよ

>>20
>ピットクルーとか何年前のネタだよ
ピットクルーとキヤノンの関係が明らかに晒されたのは昨年。
ピットクルーとキヤノンが繋がりあるってことは一般社員には全く知らされていない。

＞キヤノンが大幅続落

これから行う、自社株買いが、安く買えてうれしいんじゃ？

消しゴム買うにも部長以上の承認ですが、こういう買い物は際限なしです。

＞ 2012年2月5日
＞ キヤノンが続伸
＞ 7751 キヤノン（株）　3,345 前日比 +65(+1.98％)

普段株やらないやつが、一日二日の上下だけ見ても意味ねーだろ

>>23 は金曜ね

そりゃ自社株買い発表したからだろ

http://c.2ch.net/test/-/ms/1327918924/i

その昔、フレックスタイム制が廃止された直後、
朝の８時すぎ、丸子橋で交通事故があって、
丸子の社員がひとりお亡くなりになった。

自転車での事故だと聞いています。

状況からして、フレックスタイム制が廃止になったのに、
泡を食ってしまったがために、
あわててしまって、事故にあってしまったのだと思われます。

フレックスタイム制が廃止されていなかったら、
いや、便所がいなかったら、
彼はお亡くなりにはなっていないのだろうなあ、と思うと、
切ない気持ちになります。
優秀な社員であったと聞いています。

便所の専横は、
社員の屍の上に成り立っているのだなあ、
と思いますね。

さすがに通勤事故まで
フレックス廃止のせいにはできんだろ

でも、

フレックスタイム制が廃止されていなかったら、
いや、便所がいなかったら、
彼はお亡くなりにはなっていないのだろうなあ、

というのは間違ってないと思うよ。

そういう不適合者を徹底的に排除するのが
キヤノンのやり方だろ。
何年も前の新人研修の時、某子会社で教わったよ。
飯より何より仕事優先、会社に口応えするなって。

大家のばばあ（夫がキヤノン）にボラれそうになった
引っ越す時に家賃２ヶ月滞納してるとか急に言い出したが身に覚えがなかったので
五回くらい再確認させたらやっぱり滞納してなかった
主婦は金の管理はできないし仕事も全くできない
それともふんだくろうとしたのか

>>31
いくらなんでもスレ違いすぎるだろｗ

＞主婦は金の管理はできないし仕事も全くできない
おいおい何を一般化して語っちゃってんだよどんだけ無知だよ怖いもの知らずだよ鬼女の仕事っぷりはすげえぞ
鬼女が本気になったらおまえのその書き込みだけで明日にはお前の住所年齢経歴顔写真が公開されちまうんだぞ

>> 33
フジテレビのバカ同様に、ってか。

中大で、スカでもコネありゃ、名経営者ヅラ。

1935年9月23日：大分県蒲江町(現・佐伯市)に生まれる。
1961年3月：中央大学法学部法律学科卒業。在学中より司法試験を目指すが失敗し、同年4月、叔父御手洗毅が創業者の一人であったキヤノンに入社。
1979年：キヤノンUSA社長に就任。
1995年：社長を務めた従弟の肇の死去を受けて第6代社長に就任する。
2006年：日本経済団体連合会会長に就任。キャノン会長に就任。
2010年：日本経済団体連合会会長を退任。現在名誉会長。
2012年：キャノン社長に6年ぶりに復帰し、キャノン会長兼社長となる。

文句あるか！

必読
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E6%89%8B%E6%B4%97%E5%86%A8%E5%A3%AB%E5%A4%AB

なんだ、2006以降はうちの会社じゃないのか、ほっとした
しかし聞いたことないなキャノンって会社
大砲でも作ってんのか

防衛大臣の秘書官交代も本人の意志ということになってるな

リコーとの対戦の時は、応援に行かなきゃいけないのか？

おいらの職場は私語禁止だから
お通夜の雰囲気ですよ
私語したらB1、B2評価になってしまう
成果主義は恐ろしいです

あなたがB１なのは私語をしたからじゃないですよ＾＾

>>42
お疲れ様
ピットクルー様。

なんでもかんでもピットクルーのせいにするんだな
オオカミ少年状態になるだけだから、まあなんでもいいんだけど

>>42
お疲れ様
ピットクルー様。

>>42
いい仕事してますねぇ〜
ピットクルー様。

>>44
仕事いっぱいあっていいですね。
ピットクルー様。
キヤノンからいっぱい報酬貰ってくださいね。
今回社長も変わったし、
いっぱいくれると思いますよ。

>>42
レスが速すぎで笑った
さすがピットクルーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

個人情報保護法案のおかげで馬鹿上司の住所が非公開になり
年賀状を出さずにすむのが嬉しい

どんだけ自演してんだ…

年賀状うちの課はみんな出してるよ

こういうの見たら>>41を書いたのは頭がおかしいズレたやつとかじゃなくて、
最初から荒らすつもりで書いてるんだろうなあ

明日からまた寒くなるのか
早く寝るかな

オフィス部門の年間利益予想12.6%減とは終わったな

>>16
>キヤノン株自体は買ってないけど、

キヤノン株も持ってないのに
ちくり板まで出張ですか

お疲れ様
ピットクルー様。

コネ入社、同族社長が、よくいうよ。
実力主義のカンパニーだと。

おれもなんかニュースがあったときは、株持ってない企業の社員スレとか製品スレとか何気なく覗いて、
買おうか売ろうか考えたりするけどなあ

ソニーのときは空売りしたし

無理に国内生産して底辺の訳の分からん人間にいい加減なもん作らせて高い値段で売るより
海外生産でいいんじゃないの

他のメーカーみたいに、
海外の底辺の訳の分からん人間にいい加減なもん作らせるのとどっちがいいかだよな

利益予想低めに設定
↓
株価下落
↓
自社株買い時に安く買えてウマー
↓
もともと低めの予想なので大幅上方修正
↓
便所マンセー

本当にそうなりそうだから困る

別に予想にたいしてだけじゃなく、前年比で見たりするから低く予想してもしょうがないだろ

決算発表後に第一生命がキヤノン株を叩き売り始めたから
経営状態が相当やばいんじゃないのかｗ

便所様へ。


業績不振、一番のガンは、あんただよ。

>>63
その心は？

大陸からの引き揚げ者が九州で中絶するのを見てて自分は医者になりたいと思わなかったのか
それとも引き揚げ者を安く買いたたいて筆おろししたのか

>> 64

便所が居座る→→社員が嫌気→社員のモチベーションが下がる→業績伸びない

便所がいなくなる→社員に期待感→社員のやる気が上がる→業績上がる

便所の話は飽きた。
またいつもみたいに、昇格試験落ちた話とか、クズ労組な話を聞かせろよ

ttp://mainichi.jp/select/biz/news/20120210k0000m020023000c.html

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　　丶　　　　　　　　　　　　　 　／ ああいうのを見ていると私も怖い
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同族経営で創業者一族という理由だけで無能を社長にした会社が山ほどあるが
それ見て恐くはならんのか？

>>66
でもね、内田よりマシなんだよ

便所が会社に居座る限り会社に貢献しようなんて気は更々起きないな

フジオへ。


俺たちと、一緒にするなよ、頼むから。


　　　　　　　　　　　　　毅、龍三郎。

枝野の地元の宇都宮で派遣切りしたからなあフジオは

派遣て切ってもいい契約なのにガタガタいうやつは本当アホ。

大分の公務員の間でもキヤノンはすごい評判悪いけどな

こんな日本人に嫌われてる会社そうないなｗ

なんで嫌われてるの？うちの妹、宇都宮に勤めてるけど悪い評判聞かないけどね。

千人解雇とかあったが１つの派遣会社が千人であって
派遣会社は何社もあったわけだから１つの事業所で数千人
キヤノンの全事業所で万いってんじゃないの

昔、中国が生産工場として注目され始めたころ、キヤノンは国内だけで頑張って生産していくって宣言したら、
急に朝日新聞をはじめマスコミがキヤノンの粗探しを始めだしたからな

2chでは、経団連叩きでのせられて全く日本経済について考えず。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328786101/l50
【経営】「安全運転したかっただけ。若手抜擢で上手くいかなかった会社を見ると怖い」--社長に返り咲くキヤノン・御手洗氏 [02/09]

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1327935288/l50
【人事】「ベテランで難局打開」 キヤノン、御手洗氏が3月29日付で社長復帰 [12/01/30]

2015年末になっても便所は辞めないに10000ウォン

>> 82 外圧がないかぎりそうなるだろうね。


新技術、出てこないのは、誰のせい？
ＳＥＤ潰した、責任転嫁よ。

新しい技術はバンバンでてるだろ
そういうの得意だからな

新分野につながる様な技術への挑戦がまだおぼつかないだけで

なんか見覚えある顔がいるんだが、思いだせん。お前らの友達？

http://www.golfdigest.co.jp/golfstyle/0909goethe/feature4/images/mainimg.jpg

>>85
武部勤（右端）ってなってるから違う人です。

海外生産で最も成功したのは台湾
最も具合が悪かったのが韓国

ｂｙ本田宗一郎

>>79 だから?
契約違反はしていないし、派遣を切る際に契約以上の保証もしていたぞ。

被害者気取りしているような奴はまともな企業で採用されづらいよ。

偽装請負やって法律がおかしいって言った人が社長に復帰する企業ってまともな企業なんですか

もしも大賀自身がヤクザだったりしたら社長復帰の件はどうなるのでしょうか

知らんがな
どうでもいい

しかし会長は何歳になっても元気だよな。
そこだけは見習いたい。

キヤノングローバル戦略研究所ってあったんだ？
フジテレビの新報道2001に出てた

グロ研はなにやってんのかさっぱりわからん
たまーに経団連の言いたいことをレポートしているだけだと思うんだが

要人の私設天下り先だと思ってんだが
理事長に日銀元総裁とか居たとおもう

今日も休日出勤で極楽三昧。
管理職いないし、1日2万のあぶく銭ゲット。
超過残業の健康診断なんていらないんだよね。逆に充電されてるから。
目をつけられるから、部門は言えない。
（ヒント）；製品の問題起こしてくれた人に感謝です。

便所の社長復帰と一緒に発表された定款の改定(25条の新設)がすごく問題だと思うんだが

（取締役の責任免除）
第 25 条 当会社は、会社法第 426 条第 1 項
の規定により、任務を怠ったこと
による取締役（取締役であった者
を含む。）の損害賠償責任を、法令
の限度において、取締役会の決議
によって免除することができる。
�A 当会社は、会社法第 427 条第１項
の規定により、社外取締役との間
に、任務を怠ったことによる損害
賠償責任を限定する契約を締結す
ることができる。ただし、当該契
約に基づく責任の限度額は、法令
が規定する額とする。



これオリンパスみたいなことをやってたときに後から損害賠償させないための変更だろ？
これもう便所がそういうことしてるって認めてるようなもんだろ

>>96
>これもう便所がそういうことしてるって認めてるようなもんだろ
それって以前報道されていた大光の大賀社長との関係のこと？？？

>>96
なにこれ最低だな　ほんと人間のクズ

社員にはコンプライアンスだなんだって言っといて
結局ブランドイメージ傷つけてるのはいつもこうだよ

>>96
ひでえなこれｗｗｗｗ
便所は可及的速やかに死んで欲しい。

>>96
こうなりゃ何でもアリだな？

おまえら知らなかったの？

ってかまだやってなかったのかと思うわ。
こういうのをまだ設定してなかったのが、急成長で大企業にまでなった会社の不備なんだと感じる

【恐怖、キヤノン電子のオフィス】 「社長以外の人は椅子に座れない」、 「早く歩かないと警報が鳴る」　
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg (5mを3.6秒以内で通過しないと警報が鳴る廊下)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg (椅子のないオフィスで働く社員)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg (椅子のある社長室で天井を見ながら音楽を聴く酒巻社長)

先日，キヤノン電子の酒巻久社長に，桜が満開となっていた同社の秩父工場を案内していただ
いた。酒巻社長は『椅子とﾊﾟｿｺﾝをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）の著者であり，職場から
「椅子」をなくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には，応接室など一部を除き，
会議室にも，開発部門や管理部門のｵﾌｨｽにも椅子がない。

『椅子と〜』によると，会議室からいすを撤去したことで会議への集中力が高まり，年間の会議
時間が半減した。またｵﾌｨｽでも，立つことで社員同士のｺﾆｭﾆｹｰｼｮﾝが密になり，問題解決
の精度やｽﾋﾟｰﾄﾞが劇的に改善したという。いす代も不要になり，椅子をなくした分ｽﾍﾟｰｽが節約
されるなど「椅子をなくすことのﾒﾘｯﾄは計り知れない」（酒巻社長）。

酒巻社長の説明を聞きながら工場内を歩いていくと，突然，警報（のような音）が鳴り回転灯が
光った。足元を見ると，廊下に青く塗られたゾーンがあり，「5m 3.6秒」と書いてある（写真4）。
この5mのｿﾞｰﾝの両端にはｾﾝｻｰが設置してあり，3.6秒以内で通過しないと警報が
鳴るのだ。「広い工場なので，移動に費やす時間がﾊﾞｶにならない。社員に歩くｽﾋﾟｰﾄﾞを体得
してもらうための仕掛け」（酒巻社長）だという。

正直、他の会社のこと書かれても・・・

>>103
>正直、他の会社のこと書かれても・・・
でもキヤノン電子の厳しいセキュリテキー制度がキヤノン本体に導入されたことって
ないのですか？？？？

>>104
あなたは何者？

この会社って、自信がないから社長自ら辞めたんですよね。

なんか会社と関係ない人が入り浸ってんだな
もうそろそろ就活シーズンなのかって感じちゃうな

ちなみに>>96は3月28日の株主総会で議決だから株持ってる人は株主総会に行って否決にできるよ

こういうのは最近キヤノン含む日本企業の株を買いあさってる中国政府系の投資会社から守るためにも必要だよ
経営陣に請求しても払えない分はキヤノン株で支払うしかないんだから。

別に経営陣の財産なんかしったこっちゃないけど、会社が乗っ取られるのは困る

いや、会社が外資に乗っ取られるほうが、
従業員にとって幸せなのではないだろうか。
いくら外資とはいえ、
外資のほうが、
まだ、従業員のことを大切にしてくれそうだ。

>>110
この宗教みたいな工作員キモいな
しね

工作員は貴様だろ。
便所のな。
しね。

なんで最近>>110みたいな外人がわざわざ荒らしにきてるんだ？

外資、って響きの中にチョンやチュンが含まれるとでも思ってるのだろう

外資だと、絶対に終身雇用は守るという恩恵が真っ先になくなると思う。
今、トイレ掃除している正社員なんて真っ先に........

キヤノンに残ってダメ人間になるよりはマシだろ。
お前らは自分達の仕事がずっと残ると思ってるの？

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>>117
それ、二出川延明プロ野球審判員の有名な語録

「俺がルールブックだ」の他には、
「気持ちが入ってないからボールだ」
「（リーグ）会長、これは写真が間違っているんです」
日本プロ野球初の「退場！」コール
等々のエピソードがある

中国政府系が凶暴な漢人に下手なことできないのは分かるが
キヤノン社員を大切にしそうだと考える根拠は何か

在日朝鮮人の半数以上って密入国者なんでしょ
そういうの雇ってコンプライアンス上問題ないの

>>96　の、
「法令の限度において」ってとこがミソだな。
法律に触れなければ何をやってもおk。
合法ドラッグを堂々と使う様なもんだね。

身内の保身は、法律の限界まで守り抜く。
使い捨て社員は、社内規程にちょっとでも触れたら制裁。
文句あるなら、役員になってみろ、いやならやめてよし。という事。

>>121
法に触れたら法律が悪い

>>122
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子供作っちゃいけないってパワハラしてた事例はは砦じゃなかったのかな。
支援制度が茨城県で表彰されたって今日G.cipで紹介されてた。

どうでもいいけど、
それって現時点での外部公開可能情報かどうかしらねーぞおれ

そらなら、ラグビー部がボロ負けしたというのも、極秘情報でしょうか？

馬鹿！消されるぞ・・・！

>>126
あ〜あ・・・。

健康保険料値上げ、傷病休暇手当金が法定給付と同額になるのも極秘情報でしょうか？

高校から東京行ったのに医学部に入れなくて司法試験にも受からなかった便所

ラグビーでも八百長やったんだって？
北の湖も顔負けいやそれ以上だな便所は

ttp://kyushu.yomiuri.co.jp/news/national/20120213-OYS1T00079.htm

↑
>キヤノンには「消化試合」とも言えるだけに、反撃意欲はみるみる低下した。

ってとこが、星を金で売った。って事だろ。

もう叩きたかったらなんでもありだなｗ

わざわざ応援に行った人はそんな試合されてどう思うんだろうね

去年３２−１３で九電に勝っていて、今年は九電に負けるはずないのに１７−６８と大差で負けた
便所が大分、九州贔屓だからワザと負けたと思われてもしかたない

【キヤノン】CANON EAGLES応援スレ【キャノン】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/ovalball/1293111045/


ラグビーファンが九州電力戦を八百長と怒っています

ラグビーはどうでもいいよー。
お前ら今年こそ試験勉強しろよー
サマータイム中に

もうラグビーなんてやめちまえよ。
金かけて企業イメージ悪くしてるだけじゃんｗ

便所と一緒に消えろよ

502 名前：あ[sage] 投稿日：2012/02/16(木) 22:24:03.63 ID:hRE4aOk3
キヤノンラグビー疑惑でググるといろいろ出てくるね。

Yahoo知恵袋　のベストアンサーを見てみよう。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1281314617

今、応援スレは、八百長疑惑スレになってるね。

>　475 名前：名無し for all, all for 名無し[sage] 投稿日：2012/02/13(月) 19:46:03.03 ID:U6F7D7Wf
>　九電 「立ち合いは強くあたってあとは流れでお願いします」
>　キヤノン 「了解しました!!　では流れですこしは踏ん張るよ」

マイナースポーツの２部リーグでも本気であつくなってる人がいるんだよな
そんなんでわざと負ける分けないのにな

消化試合とかそんなもんだろ
自力で昇格決めとけよ

マイナースポーツの２部リーグなんかに金使ってんじゃねーよ
一番に経費削減すべきところだろ

スポーツや文化貢献といったＣＳＲは簡単に削減できねーよ

「法令の限度において」　八百長ラグビーは合法なんだよね。
偽善CSRが必要って事なんだろ。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1329394452/
【電気機器】NEC、労組に希望退職募集伝える--対象は"事務系の正社員" [02/16]
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2012/02/16(木) 21:14:12.12 ID:???
業績の悪化を受けて、グループ全体で１万人規模の人員削減を行う予定のＮＥＣは、
事務系の正社員を対象に希望退職を募る方針を１６日、労働組合に伝えました。

大手電機メーカーのＮＥＣは、携帯電話事業の不振などから、今年度は１０００億円の
最終赤字に陥る見通しで、先月、工場の業務を委託している協力会社の従業員も含め
グループ全体で１万人規模の人員削減を行うと明らかにしました。

この一環として、ＮＥＣは、１６日、事務系の正社員を対象に希望退職を募る方針を
労働組合に伝えました。対象は、４０歳以上で勤続５年以上とし、退職時期はことし
９月末で、最大３４か月分の給料を退職金に上積みするとしています。

この方針に労働組合が合意して希望退職が実施されると、ＮＥＣとしては、ＩＴ不況で
業績が悪化した１０年前の平成１４年以来となります。

●http://www.nec.co.jp/nec_tmp/v1/common/images/hd_logo.gif

◎NEC(6701)　http://www.nec.co.jp/

◎http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120216/k10013079711000.html

そもそも経費削減をやってるそばからラグビーに本格的に金かけはじめたんだけどな。
この会社にとって、

マイナースポーツの２部リーグで社員のほとんどが興味ないラグビー＞開発費

なんだろうなｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>146
確かラグビー部を設立した理由って
大光の大賀社長に帰着してなかったっけ？
昔のマスコミの報道でそう書いてあったような気が。

大賀の息子が御手洗法皇の落胤ならありえる話だな

ラグビーは森元総理じゃなかったっけ？

あの事件以来、大賀の息子の名前でのイントラネット検索が増えまくったとか増えまくってないとかｗｗｗ
そのせいで肩書きが変わったとか変わってないとかｗｗｗｗｗ

大賀の息子が人事でラグビー部の仕事してたな。コネ入社バレバレ過ぎるだろ(笑)

御手洗で検索しても、たくさん出てくる。
キヤノンはコネだらけ。

別にコネで

別にコネでいいじゃん。どっかの出版社は応募資格にコネがあるくらいなんだし

大賀の息子ってまだいるの？この会社に。

削除ガイドラインにより個人種を 特定して誹謗中傷することは堅く禁じられています。

今の待遇に不満はありまくりだけど、
他社が大赤字出してリストラなんて話しを聞くと、
今の待遇で定年まで安心して働ければまあいいかなって気もしてきた。

まあ、今の待遇が続くという保証はないし、絶対終身雇用だなんていう保証もないけど。

とゆーか終身雇用やめてほしい。
クズが多すぎる。

そう
不満あっても同業他社で転職したいところがない

>>157
お前さんがその一人じゃね？
自分で言ってりゃ世話ねえな。

異業他社に転職するのはダメなのか?

タクシーか

>>159
いや。違うよ

なんだよそのやり取り
子供かよ

>>163
いや。違うよ

>>160
営業とかなら話は別だが、
普通技術系なら異業種で今よりいい待遇でとってくれるところなんかないだろ

行っても、外様だからどんな扱いされるか分からんからな

給料上がらなくてもまぁまったりしてるしいい会社だと思うな
金欲しけりゃ残業少しすればいいだけだし

日本選手権楽しみだのぅ

>>166
いや。違うよ

>>166
は？
まったり？
どこが・・・・

うちの部署は殺伐としてますが。
鬱だ。心臓の動悸が止まらない。

166じゃないけど、なんで自分の感想書いたのに、違うよって言われなきゃいけねーんだよw
この時期だから就活板に潜んだ偽社員が間違えてこっちに書き込んだのか？w
その後もなんか単発で必死だし。

もし仮にホントに社員で、おまえの部署が殺伐としてたとしても、そんなのしらねーよ

今日も8時半ギリギリに出社して17時の鐘と共に家路へ。震災前は多少なりとも残って組織のために仕事しようという気持ちがあったが、今は「残業するな、でも同じ成果はだせ」だもんな。
こっちからすれば「ご恩がショボいことのに奉公だけ求められても」だよ。
でも定時で帰ろうとすると意外に頭や体力を使うんだよね。

>>166=>>170
何この必死さｗｗｗｗｗ

>>168,169
おつかれ
大変だね
そのぶんこちらではまったりさせてもらうよ

>>173
いや。違うよ

御手洗富士夫がアーリア人じゃないことは一目見りゃわかる

賃金制度がいまだに良くわからない！
たとえば昨年G3試験受かってG2の評価が最高評価をもらった人がいたとしたら
今年のボーナスの個人業績はG3のE1評価額が支給されるのかな？
もしそうならかなりおいしいと思うけど、普通は無いよね？

参考になるかどうかわからないけど、
私(院卒)がTからG2に上がったときは、個人評価は中位だったよ。A2相当。
G2→G3はどうなんだろ？

>>176
G3のE1よりは低いけど、G2のE1よりは高い、と思う。確か。
177は試験に受からなそう。

ばっか試験受かってもG2はG2だろーが

昇格した前提の話をしてるんだが・・・

キヤノンの♂従業員
過労死するまで働けよ。

過労死してもいいけど、せいぜい４０の残業じゃしようがないよw
いやでものんびりした会社

>>178
一応合格済みですよ〜

うちの会社は独身男性が多い気がするけど気のせいか？
大卒はまだいいが院卒はやばそうな目した人が多いい。
給料の割りに使えないし・・・
大卒が一番コスパがいいね

ベルモやヨークベニマルでお前ら一家見るけどお前らの妻って普通に平均以下のブスじゃね

>>184
大卒が一番コスパがいいね ･･との事だが、その根拠を教えてくれないかい？
まさか「目」じゃあるまい。
根拠のないいい加減な事を言っていると○ホを晒すだけだからやめた方がいい。

コスパいいか分からないけど大卒はオカマみたいなのが多い
爺さんはコスパ悪い

どちらかというと独身男性が少ないから
肩身せまいぐらいだけど・・・

とても人の親とは思えない奴ばかり

>>184
つーか家族もちで残業なし、福利厚生なしじゃあまともに生活できないからなあ。
そりゃ独身が多くなるんじゃね？

キヤノンヒラ社員で過労死とか鬱とかなるやつはヘタレすぎ。開発室長とか主幹は死ぬほど働いてるけどね

へたれなのは新入社員をみりゃ分かる

主幹は死ぬほどサボっているけどな。俺の知る限り
専任主幹とか

顔はブサイクで話し方は変で中高生のころ猫や小鳥殺してた奴が結婚できるわけないじゃん

>>193
開発以外は楽だけど事業部開発の主幹は絶望的に忙しい。
残業もなくなるしね

週刊実話
老害!? キャノン、ソニー囁かれるトップ人事の怪(1)
http://wjn.jp/article/detail/0372260/
老害!? キャノン、ソニー囁かれるトップ人事の怪(2)
http://wjn.jp/article/detail/3441882/

50前後のジジイ達が公私の区別つけようとしないからめんどくさい
チカラあるジジイは業務外でも威張ろうとするし
チカラのないジジイは業務外で威張ろうとする
会社離れたらただのジジイがうぜえよ

キヤノン42のほうの掲示板コピペです。

週刊実話
老害!? キャノン、ソニー囁かれるトップ人事の怪(1)
http://wjn.jp/article/detail/0372260/
老害!? キャノン、ソニー囁かれるトップ人事の怪(2)
http://wjn.jp/article/detail/3441882/

御手洗社長ってとうとうキヤノンに対して本性を現したの？？

別にキヤノンは今までも普通に会長が会社を動かしてただろ
CEOってのは会社のトップだからな

今までずっと名目も実質もトップは御手洗だったよ
その部下の一人が変わっただけだろ
日本の経済記者たちはアメリカ式の経営を正しく理解してないで妄想で記事書きすぎだろ

そりゃ日経新聞の記者でさえ、まるでゴシップ記者って言われるのも納得だわ

日経の記者ｄｉｓったのって任天堂の社長だっけ？
所詮新聞屋は売れるようなことを書くのが仕事なんだろうな

平安時代の律令制でさえ関白と左大臣の兼務などない

会社に行くのが辛い。

>>201
まぁ昔のことをもちだすなよ

関白と太政大臣は兼任した人いるぞ。

ラグビーがんばってるね

次勝ったらボーナス100万だしても文句言わない

付けたしね。
だいぶあとの時代だけどね。

202会社に行くのが辛いのは何でだい？
ここはぶちまけていい所だよ！！

すまんスレ間違えただけだ

>>204
＞ラグビーがんばってるね
＞次勝ったらボーナス100万だしても文句言わない
ただ、世間から後ろ指さされるようなこと（＝八百長）
はいけないと思う。

>>209
＞八百長
「キヤノンブランドを傷つけていませんか？」

ttp://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/20120227_514880.html
キヤノンは27日、デジタル一眼レフカメラ「EOS-1D X」の発売時期を延期すると発表した。
3月下旬の発売予定を4月下旬に変更する。
あわせて、EOS-1D X用のアクセサリーについても、それぞれ4月下旬への発売延期が発表された。
キヤノンマーケティングジャパンはEOS-1D X本体の発売延期の理由について、「開発の遅延」としている。




サマータイムで残業禁止の影響が出てきました

>>210
便所の存在が一番キヤノンブランドを傷つけてる。

ワークライフバランスで残業に頼らない働き方をしたら「開発の遅延」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>213
ワークライフバランス
→その頃、現場（開発）では、サー
おっと。誰か来たようだ．．。

>>204
太政大臣は名誉職であって職掌はない相談役みたいなもの
関白の職掌は天皇に奏上される内容を事前にチェックして天皇に助言するだけ
実務は全て左右内大臣が行った
関白と左大臣を兼ねる場合は関白の仕事しかせず実務は右大臣が行った

>>171
そもそも鎌倉は反乱軍ですよ
源頼朝は反乱軍のリーダーですよ
無知な関東武士は訳も分からず目先の利益で従ってたけど
平家と奥州藤原氏を倒してしまったから後から取って付けたように認められただけ
負けてたらどうなってたんだろうね
本質を見極めましょう

勝てば官軍。負ければ賊軍。

>>205
NECに勝てたら全員に200万出してもいいわ

エルピーダ株、紙くず？さすがだｗ

>>213
賃金水準満足度が大幅に落ちてるのにそれに対する活動はまったくなにもせず、
ひたすら残業をなくすことにだけ一生懸命になる労組。

労組は心底カスだと思ったわ。

偽装労組

>>211
おい便所！！
何かコメントしてみろやカス！！！！！！

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＞「開発の遅延」としている。

残業禁止の影響ならいいけど
開発の重要人物が退職してたらヤバイ

ttp://www.minyu-net.com/news/news/0221/news9.html
福島キヤノン「初出荷」　
福島発の製品が世界へ福島キヤノン（深沢秀樹社長）は２０日、キヤノン初の業務用フォトプリンター
「ＤｒｅａｍＬａｂｏ（ドリームラボ）５０００」の出荷を開始した。同日、福島市の本社で初出荷式
を行い、関係者らが福島発の製品を世界へと届けていくことを誓った。
同社従業員、関係者約１００人のほか、佐藤雄平知事、瀬戸孝則市長、瀬谷俊雄県商工会議所連合会長
らが出席。深沢社長は「福島キヤノンのものづくりの大きな柱を得ることができた。地元取引業者の協力
を得ながら、この事業を大きく育てていきたい」とあいさつ。清水勝一キヤノン常務・インクジェット事
業本部長が「日本のものづくりの粋を集めたオンリーワンの製品。最も重要な生産拠点である福島の復興に
つなげることができれば」と話した。佐藤知事の来賓あいさつに続いてテープカット。その後、玄関前から
出荷第１号がトラックで出発し、出席者が拍手で見送った。
同製品は、福島キヤノンが国内唯一の生産工場となる。当初は昨年９月の出荷開始を計画していたが、東日
本大震災の影響で約５カ月遅れとなった。

セシウムラボ

工作員みたいなのはどうにかしてほしいわ

エルピーダ180万株17億100万円を昨日900万円で売った馬鹿がいる会社はここでしょうか？

>>228
誰だよｗｗｗ
労組？

>>228
今日9円で売って1620万円になったかもしれない
損失額を公表するのかな？

>>225
福島で作ってるの公開したら海外で売れなくなるんじゃね
チェルノブイリの物を買う気しない

近隣の子供に向かって威張り散らすキヤノン役員
御手洗が社長ということは本当に人がいないのだろう

>>232
まじ？

詳しいこと知ってそうだね

もっと詳しく広めた方がいいと思ったので、
ここの掲示板に詳しい人がいるということを、警察にメールながしました

>>234
何が問題？
警察にメールするほどの事が書いてあるの？
本当なら警察もいい迷惑だよ。

なにその絵に描いたような釣られ方

>>236
本当ならって前提で聞いてるだけじゃん。
それとも、釣りと分かってても疑問は聞いちゃいけないの？

この、ちょっと恥ずかしい子もキヤノン社員ですか？

残念ながらそうでちゅよ〜

D800には顔認識ＡＦ付いてるんだな。
何気にすごい。
5Ｄ3は顔認識どころか、動画中のＡＦすら不可能なんだよな・・・・

ＡＦが遅いではなく、不可能・・・・

>>240
で？

5D3最高！
カメラ関係ないけど欲しい

5D3の勝ち↓
連写　5D3（秒6コマ）＞　D800（秒4コマ）
高感度　5D3（ISO10万）　＞　D800（ISO2万5千）
AFﾎﾟｲﾝﾄ　5D3（61点）　＞　D800（51点）

D800の勝ち↓
F8AF　5D3（AF不可能）　＜　D800（AF可能）
画素数　5D3（2230万画素）　＜　D800（3630万画素）
AEセンサー　5D3（63分割TTL)　＜　D800（91KピクセルRGB,TTL）
レリーズタイムラグ　5D3（0.059） ＜　D7000（0.052）＜　D800（0.041）
フラッシュ同調　5D3（1/200）　＜　D800（1/320）
耐久性　5D3（15万回）＜　D800（20万回）
UHS-I　5D3（未対応）　＜　D800（対応）
USB　5D3（USB2.0） ＜　D800（USB3.0）
フラッシュ　5D3（非搭載）　＜　D800（搭載）
コストパフォ　5D3（32万円）　＜　D800（26万円）

5D3は、連写&高感度機なのに、重要なレスポンス、D7000にも負けてるよ。

いくらなんでもスレ違いだろ
デジカメ板でやれよ

ケータイとかゲームもそうだけど自分の持ってるものがそんなに他人より圧倒的に優れてないといけないのか
物にはそれぞれ、ちょっとずついいところと悪いところがあるだろうに

フリーザに使われるサイヤ人・・・今の会社でいうと誰？

>>243
スペック厨かっこ悪い
技術があったらソニーの馬鹿チョンの方がいい絵がとれるよ
何気に使いやすいし

>>245
そうだよな

いい製品ということだけなら、
キヤノンとニコンと一部のソニー製品しか残らなくなる

な、なんだってー（棒

キヤノンの技術力のなさは異常。
さらにＲ＆Ｄの残業禁止で技術差は開く一方。

ｋ１の主任きもくね

残業してた時代もR&Dは金になる木を生み出せてないじゃん

ArF液浸露光装置販売台数
　　　　　　　2010年　2011年
キャノン　　　　0　　　　0
ニコン　　　　　28　　　21

キヤノンセミコンダクターイクイプメントとかってどんな感じの子会社なのか三行で説明しろください

>>250
超根本以外の技術開発は、どの会社も開発が頑張ってるけんだどな
他の電機メーカーと比べるとキヤノンは技術力は高い方だと思うよ
それが製品に如実にあらわれてるし

>>254
ここを
見て。
ttp://www.canon-semicon.co.jp/

4行じゃん

技術力で明らかにニコンに負け、マーケティングもキムタクで押されて
その上「開発の遅れで新製品投入延期」
オリンパスシェアを取り逃がし、家電店もジャパネットもニコンだらけ。
サマータイムだの残業禁止だの散々社員の足引っ張って、
昇級押さえられて安月給でコキ使われて遅延責任は開発だって。
キヤノン社員って報われんね。しかも福利厚生削りまくった
老害がTOPにリターンでカワイソーだね。

この記事を見た？
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20120220/382087/

チラシ見ればこの会社ダメだなーってわかるよ
キヤノンはkissと5Dしかねーもん
ミラーレス無視で、乾電池カメラは出荷絞って自爆。
他社にシェア持ってかれる始末。コンデジはリコーに
表現力で勝てず、高感度でSONYに負け、
広角も光学ファインダーも捨ててWi-Fiだって。
そんなのSD Wi-Fi使うマニアぐらいしかおらんわ。
価格.comとか見てる？消費者はあんたらが捨てた物を
評価して買ってたんだよ。消費者マインドまるでわかってない。

カメラ部隊はそういうのと無縁です
会社に貢献していないと思われてるところが切り捨てられています。
当然っちゃ当然ですが

まぁ、切り捨てるのが大得意な爺さんがTOPだし、
次に切り捨てられるのは派遣社員にダメ社員かな？
まーた、共産党や週刊誌からフルボッコにされるんだろうね。
カメラ部隊が切り捨てと無縁だといいね。

そういやSED部隊はカワイソーな事したね。
内田前社長が絶対に出すって言ってたのに。
爺さんに「TV事業壊滅じゃん。出さなくて良かったろ？」
とか言われて自信無くしちゃったかな？
「切り捨てるだけしか能がないお前に言われたかねーよ！」
って言ってやりゃ良かったんだ。

連投気持ち悪い

最近どっかから場違いなやつが荒らしにきてるよな
無視でいいんだろ？
天皇不要とか書いて荒らしまくってるやつに近い雰囲気だしな

切り捨てとか言うな
新しくラグビー部作っただろ
キヤノン イーグルス トップリーグ入りだぞ
会社に貢献していなくてもここだけは絶対に無くならないぜ

半導体ってこの先どうなるんだろうな。
いいかげん宇都宮から丸子に戻りたいよ。

>>267
世界から半導体が無くならん限り、ぶっちゃけこのままだと思われ。

>>266
ラグビー部作った意味が判らんのだが
誰か説明しろください。

>>269
友人の息子を拾ってあげるため
イ更戸斤

>>270
違うだろ

その見返りに裏金もらうためだろ

キモ粘着は始末する

大阪のバス運転手と同じ年収のエクセレントカンパニーはここですか

潜入捜査とかやるのか

共産党にフルボッコてw

･デジタル一眼レフ → ニコンE2のパクり
･レンズ内モーター → ニコンF3AFのパクリ
･電子マウント → ニコンF4の電子接点を正面に移動してみましたｗ
･電子ダイヤル → ニコンF4のダイヤル類を横軸から縦軸にしてみましたｗ
･電磁絞り → ニコンPC-Eレンズが世界初搭載
･超音波モーター → ニコンAiAF-Sレンズが世界初搭載
･DOレンズ → ニコン積層フレネルレンズのパクり
･手ブレ補正 → 民生化世界初はニコン
･デジタル一眼動画 → D90のパクり
･SWC → ナノクリの劣化パクり
･ピクチャースタイル → ニコンのピクチャーコントロールのパクり
･クリエイティブフィルター → オリンパスのアートフィルターのパクり(当初は名称まで同じ)

もうやってるみたいだ
何を調べてるかな

>>276
スレ違い

彼氏いるか聞くのはセクハラってコンプライアンス本に書いてあったけど
屍罵太課代が彼氏いるのって聞いてるの目撃したよ

聞いちゃダメなわけじゃない
空気嫁ってことだよ

G3試験に合格してと、最近は何年も昇進できないってマジですか？
ジョブマッチングの参加者で噂になってました。

>>281
マジですが、何か？

そうすると、優秀でも給料はなかなか上がらないのですね。

まったりと仕事する人には向いてる会社ですよね。
終身雇用に加えて、
定年になって、再雇用申請すると、今はほとんど通ります。
3年会社で遊んで暮らせますよね。
役職もなくなるが、責任もなくなる。
会社にネットするためだけに出勤しているおじさんがいますよね。
人事は再雇用者のアクセスログは黙認だそうです。

>>254
キヤノンセミコンダクターは半導体よFA生産機器の製造メーカー。
試験受かっても上司がランク上げてくれないと本当に
給料全く上がらない。

やなせたかし先生は６０歳でアンパンマンがヒットしたけど
キヤノン社員は６０歳になったら何の取り柄もないただのおじさんだね

それはキヤノン社員に限らない話だと思うがね・・・

普通にE1でも連続でG3に昇進できませんでしたが何か？
上司とも仲良かったけど。

知らんがな

>>288
そんなレアケース出されても‥

>>288
結局全体的な比率とかも有るから、上の人が更に上に行って
空きが出来ないと上がれない時も有るんだろうね・・・。

>>288
ありえねー。どこの事業部？
ネタ？

センターの比率、何年連続で評価・・以上とか・・のリーダー経験などなど
部署によって色々あるからね

>>288
Ｇ１と主任と課長と部長しかなくなる布石じゃね
晩年の権力者は思い切ったことをしていく

キモい奴対策

警察に連れてってもらう

>>295
賛成！！
でもそういうのに限って上司や上役に取り入るのが上手い。
世渡り上手というか、社会適合能力が高いって事である意味凄い？

尻に火がついたキモオヤジが
引かれものの鼻歌
社会を甘くみたら大間違い

ここ何年か組合で働き甲斐調査とかやってるけど、
アンケート取るだけで、結果を報告するだけで
その結果に対してのアクションが無い。
給料は上がらないのにうつ発症率はうちの部署上がってる・・・。

あー、早く便所死なねーかな〜

うつは俺のところでも増えてるな
だから休業中の手当て引き下げしたんだろ

泥縄ﾆﾀﾞ

>>298
結果報告すらしない項目もあるぞｗ
労組は役に立ってるかってやつｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

給料水準の満足度が下がりまくりなのに、
ひたすら残業禁止だけに力を注ぐ馬鹿労組ｗｗｗｗｗｗｗｗ

賃金制度の満足度25%
給料水準の満足度30%

>>302
管理職だったら労組の悪口とおぼしきものを言っただけでも懲罰ﾆﾀﾞ

労組は執行委員とかの選挙の立候補届出期間を組合員に開示しろ
なんで定員ピッタリの候補者が募集も知らされずに決まっているんだ

>>305
御用組合ﾆﾀﾞ

月給１６万円で中途入社したのが旧帝大の知人にばれてショックなので
うつ病と嘘ついて何ヶ月もズル休みした奴を何でクビにしないんだよ

うちも鬱おおいよ
50人に一人くらいかもな…

大杉ﾆﾀﾞ！
ストレス有り過ぎｽﾑﾆｶ？

会社と関係ない理由で鬱病になって休んでも給料支払われるんですか

本当、感謝してる

>>308
うちの部署の鬱は27人中3人鬱治療中で1人休職中。
しかも2人鬱経験者、5/27の確立って、病んでる・・。
>>310
鬱である診断書を提出すれば傷病で休めるみたい。

>>312
もしかして下丸子別館ですか？

>>313
そこもそんな酷いの？

>>314
残業規制なんてどこ吹く風で働きまくってるという噂

組合は役に立ってるか？という質問の結果公開はぜったいにしないだろうね。
理由はわかってるとおもうけど。
結果見えてるなら始めから質問項目作るなよ。
回答する手間だけかけさせて、結果教えないとか何かんがえてるのか。
万が一、高支持率になったら自慢のために公表するためなのか。

セクハラやパワハラが原因で鬱になったらやっぱり
傷病休暇扱いですか？それとも労災？

富士裾野リサーチパーク
自殺者多数
残念ながら、車や新幹線通勤で潰れた
カラダと心ヤバイな…

単身赴任したら、妻が不倫してた。
どうしようも無い…

三島のオッパブ行くかみんな仲間ダヨナ。

>> 317
傷病休暇扱い

ただし。
組織は徹底的につるし上げられます。全員がほぼ犯罪者として。

欝になっても、ほとんどの場合は、因果関係が説明できずに、会社側の責任は追求不可能で泣き寝入り。
または、会社にそんな事して今後どうなるかわかってるのか？と脅してもみ消し。
もみ消しマニュアルもあります。（表向きは、処法マニュアルという名目にはなってます。）

>> 317
>> 320
で、そのあとに所属組織はつるし上げられるわけです。

>>317
会社で怪我したとかと違って、鬱はホント因果関係を立証するのが
難しいからね・・・。労働基準監督所に訴えを起こしても難しいかな？

>>318
2006年の事が東芝関係のページに載ってるんですね。
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/080810-CanonKarouJisatsu.html

中学で学年で１人だけ白ブリーフはいてた総務社員は結婚できるわけないから不倫される心配がないね

本当にきもい奴とか本当に変な奴とか本当に汚い奴とか本当に臭い奴とか本当に危ない奴には
誰も何も言わないしちょっかい出さないし近寄らないし目を合わせないし、いじめたりしねえよ
そいつが総務にいるよ
本人の中では優秀で一目置かれてるみたいに思ってるらしい

必ず頭をかきながら人と話す、必ず口で効果音をつけながら動作をする奴の何を見て採用したんだキヤノンは

で、お前がキモい奴
で回りはみんな知ってるんだ。キモい行為を！

>> 325
それ、どこかの部長を見ているみたいなんですけど…

>> 326
キモいとか言われると…
レンズを買ってくれそうな人々は、まぁ一般的にキモいといわれたりしちゃってるわけで。
キミの給料、君が言うところのキモい人々に支えられている事を忘れない様に。
私？ 給料が欲しいし、間違ってもキモいとか口にしません。書いてるけどね。

6000万のラグビーせんしゅ

>>320
もみ消しマニュアル（処法マニュアル）ってやっぱり存在するんだ？

厚生労働省のHPよくみてみ！
あとパワハラ、セクハラの判例とかググってみれば

キヤノンの食堂スタッフって客に向かってきもいとか言うよね
開店時間に米は炊けてないし
すいた時に行くと奥に引っ込んで私語に夢中でいつも大声で呼ばないと出てこないし、しかも嫌な顔をする
安かろう悪かろうの手本のような不愉快極まりない業者

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1286093682/419

建前は、会社で働くために生きてます。でいいと思う。
でも、生きるために働いてるのがみんな本音だし、実情ですからね。
収入が増える事が最優先。
製品のクレームが出て、対応のため残業が増えるとかみんな内心喜んでますよね。
建前は、「あー大変だー」とかいいつつ。
会社のお荷物社員も、定年延長申請認めてるし、会社も実情は容認してる事実を作ってる。
さらに生きるために会社で無駄な時間過ごせる環境提供してるんだし、いいんじゃないかな。

俺も転職活動中。こないだリクナビとDODAに登録してエージェントと会ってきた。どちらも事務所が東京駅前の高くて綺麗なビルで緊張したぜ。
どうやら同じセンターに俺以外にも登録してる奴が何人もいるみたいだ。履歴書を差別化しましょうと言われた。

プロジェクトの若手エースが辞めてから吹っ切れた。他にも辞めそうな奴が何人もいるので、今年は大量退職の年になりそうだな。
こんなとこにいたらスキルも上がらないし仕事のやり方も身に付けられない。もう我慢できない。

サムソン工作員警報があちこちのスレででています

>>335

>>3

なんだよ、ピットクルー(笑)って

キモい犯罪者は転職できるのか？

転職は30歳まででスキルある奴だから辞める奴はみんな若手のエースだな。

なんできもい犯罪者を採用したんだ

転職は30まででキモいスキルがあるから辞めるのは
若手のガスライター

ジジイはただキモいだけだからクビ

37じゃもう駄目か

46の俺はクビだな

犯罪者はクビだろ

33でも転職出来たから、以外に大丈夫かも？

刑務所で技能身につけてこいよ

ムカつくなぁ！こんなの売り物にならねぇよって
顔してるよ

Canon EOS 5D Mark III 初期不良
http://bbs.kakaku.com/bbs/K0000347675/#14330288
右隅がノイズでぼんやり赤い

表と裏、両刀使いっているんですよ

スーパーの惣菜コーナーのおばちゃんと何ら変わらない人たちが
朝から晩まで人の悪口言いながらとにかく他人より早くたくさん作ることしか考えてないからな
何万も何十万も出して買うとかありえん

対象が両方なくなったらお前らはただのキチガイ
犯罪者で徹底的な吊るし上げか

>>350
海外で作ってる会社の方がたぶんやばいよ。
想像してみるといい

私休みいぱーいとったらお金もらえた
あなたキモい犯罪いぱーいしたら、罰がいぱーい

身内が新部署異動後に鬱になって未遂起こしちゃったよ… orz
俺、キヤノン部外者なんでいろいろ教えてほしい。
先ずは、>>312のように診断書を提出して傷病休暇でいいのかな。
（未遂起こしちゃったんで、そう簡単に復帰できんと思うので…）
で、仮に復帰できたとして、会社的にすんなり復帰できるもんなん?
ある期間を越えたらクビとか、復帰しても無言の圧力で退職を迫られるとかあるの?

部署による
試用期間中の者が入れ墨してるのを見ても何も言わない管理職もいるし
試用期間中の者が駐車場のルール違反しても何も言わない管理職もいるし
そういう管理職を処分しない事業所もある
犯罪者、前科者だと事前に分かっている者を採用する事業所もある
女にふられて何ヶ月も休む奴をクビにしない事業所もある

そか、なるほど。部署次第か。ありがとう。
あんだけでかいと、そうなるんだね。
直上の上司がぁ〜と愚痴っておったが、嘘の診断書を出す訳にもいかんし、
休まない訳にもいかんから、休んだ後はなるようになるしかないね。
ま、元気で生きてくれてりゃいいや。

東北ボランティアか戦争末期の日本か戸塚YSにでも送り込んでやりたいよ… (´A｀)

キモい犯罪者はお巡りさんにつかまりますか？

降格、配置転換程度ですか？

関係者は全員処分されますか？

情報提供者はご褒美もらえますか？

>>355
354の方の書いたとおり部署でかなり差があるね。
特定の上司が原因ならその旨を精神科の担当医に話し、その内容の
診断書を持って更に上の上司に直談判して元の部署に戻してもらうとか？
退職の覚悟も必要だと思うけど・・・。

基本3年までは同じ病名で休めるけど、それ以上は退職対象になる。
休職中は月1の産業医面談（上司同席）が有り、健康保険の
傷病給付手当ての申請が認められれば基本給の約6割が会社、
約2割が組合から支払われる。

復帰については精神科医と産業医に相談。産業医は完全に会社側なので、
直ぐに復職させたがる。復職に関してはまずは時短勤務とか、仕事量を
減らした状態からスタートと色々。
上司によっては自分の査定に響くので、無言どころかかなりの圧力が
有る場合も・・・。

上記はうちの部署の場合だけど、未遂まで起こしてるんじゃ
まずはゆっくり休んで心と身体を休めることが重要。

休むには会社に色々提出資料もあって、家族の協力と理解が必要になると
思います。

>>357
ご褒美はあるかどうかわからないけど
通報者の名前は本人次第で出さないでくれと
言っておけば出ることはない

内容によるけどそれが犯罪性の高いもので
放置すると会社にとってもマイナスになる
ような場合や被害者が著しく不利益を被る
場合は通報者になんらかの謝礼【報奨】が
あるかも

おれの嘘にマジレスしてくれてありがとう

欝などの場合は、対応マニュアル通りに対処される。
表面的には親身に対応するが、原因が、会社にあると、特定されないような方向に誘導される。
結局、「自己都合」で退職にもっていかれる。
もう他の道を選んだ方があなたのためでしょう。みたいな説得で。
絶対に強制はしない。あくまで本人が決断してすべては決めたという履歴になるように進められる。
不要なゴミ社員を穏便に処分出来たという事で、説得した上司の側は評価される。
逆に、裁判に持ち込まれ、負けたりすると、マイナス評価になる。

社長のコメントにもあったように、社員のコンプライアンス違反者の処分が止まりません。
まっとうな社員ばかりではないことをお忘れなく。

>>358,361
詳しく教えてくれてありがとう。
とても参考になります。

理不尽な対応だったら、裁判起こしてから退職させるかな… w

ムショには仲間がいぱーい

病院にも仲間がいぱーい

どちらに行くかはあなた次第！！

「自滅する企業」７つの症状
http://www.president.co.jp/pre/special/7habits/

小杉の開発推進部ってどんな存在?

空気

俺も鬱だ。毎朝起きると涙が出てくる。
職場にいるのが辛くて辛くてしょうがない。

退職するときは、人事に全てをぶちまけて、センターのメーリングリストにも今まで受けた仕打ちを相手の実名入りで暴露するわ。

助けてくれた人達には1人ずつ丁寧に御礼がしたい。こんな腐って鬱な俺を助けてくれてありがとうと。

鬱の原因は周りの人のどんな態度なんですか？
他の同僚は大丈夫なら、あなただけ個人攻撃なんでしょうか。

本物の鬱は自分から欝だとは言わなし、そもそもこんな所に来ない

後輩からもあいつは使えないとか言われて辛い。悲しい。
俺みたいな使えない人間は会社辞めるよ。

>>371

知らず知らず　歩いてきた
細く長い　この道
振り返れば　遥か遠く
故郷（ふるさと）が見える
でこぼこ道や　曲がりくねった道
地図さえない
　　　　　　　　　それもまた人生　　　　　←ここね！
ああ　川の流れのように　ゆるやかに
いくつも　時代は過ぎて
ああ　川の流れのように　とめどなく
空が黄昏（たそがれ）に　染まるだけ

生きることは　旅すること
終わりのない　この道
愛する人　そばに連れて
夢　探しながら
雨に降られて　ぬかるんだ道でも
いつかは　また　晴れる日が来るから
ああ　川の流れのように　おだやかに
この身を　まかせていたい
ああ　川の流れのように　移り行く
季節　雪どけを待ちながら

ああ　川の流れのように　おだやかに
この身を　まかせていたい
ああ　川の流れのように　いつまでも
青いせせらぎを　聞きながら

JASRAC

なんで最近キヤノンの株価上がってんの？

使えないと言われて鬱になるひとは、プライドが高いんでしょうね。
仕事に見合わない給料払ってくれる会社に感謝して働いてる人もいるのに。
例えば、
使えないからと、トイレ掃除担当になって、元気に働いてるおばちゃん。
定年の再雇用申請をして、毎日ネットしに会社に来てるおじさん。
とか。

もう駄目。
会社辞めます。

最近本国の韓国人が日本企業の掲示板を荒らしまくってるらしい
いい人もいるはずなのに、印象悪くなっちまうな

5D Mark III速攻レビュー！画質が超劣化してしまっている件。
http://canoneoscamera.blog77.fc2.com/blog-entry-182.html

>>334
遅レスだけど、丸子の某開発部門？

32万という大金を払ってまさか3年半も前のカメラより画質が悪いカメラ
を購入するハメになるとは思いもしませんでした。
このカメラでカメラファンの「あこがれ」を目指すらしいですが、こんな
低画質のカメラにはあこがれません。幻滅しました。
この画質の劣化は由々しき事態です。今後、画質面でなにか対策されるので
あれば、すでに購入したユーザーに対しても誠意ある対応を望みます。

>>377
腕が悪いんだよ。

工場の夜勤なんて何やってるか分かったもんじゃないからな
レンズでホッケーしたり基盤をフリスビーにしてるかもな
カメラの外装はずしたら中はネジが一個もついてないかもな

丸子の開発だが転職活動中。
もうね、四階には付き合ってられないんだよ。

キヤノンがミラーレスを今出さないわけも企業の都合です。
ユーザーへの誠意はありません。

【バロンズ】本紙が選んだ世界で最も優秀なCEO30人
ttp://jp.wsj.com/Business-Companies/node_414584
優秀なCEOとは、顧客、従業員、投資家を含むあらゆる「ステークホルダー（利害関係者）」
に利益をもたらしているものだ。その好例が、スターバックスのシュルツ氏だ。待遇が良い
とは決して言えない小売業界では珍しく、同社はパートタイムの従業員にまで健康保険や
退職金を支給している。株価は過去1年で50%上昇し、株主からの文句も聞かれない。

日本からは昨年の便所に代わり、ファーストリテイリングの柳井正氏が選ばれた。

収益図に失望

総会

>>374
トイレ掃除って社員なの？

ｵﾏｴﾗ今日の株主総会には拡声器持ってくるなよ
絶対に持ってくるなよ

　 　 　 　 　 役員平均報酬 　 　 　 　 従業員平均年収
2012年　　　9052万（+9.48%） 　 　 　 766万（+1.86%）
2011年 　 　8268万（+13.0%） 　 　 　 752万（+10.1%）
2010年 　 　6360万（+8.34%） 　 　 　 716万（-12.4%）
2009年 　 　5870万（+23.3%） 　 　 　 811万（-5.82%）
2008年 　 　4760万 　 　 　 　 　 　 　862万

括弧内は2011年
御手洗冨士夫 2億7200万円（2億6500万円）
内田恒二 1億7600万円（1億8100万円）
田中稔三 1億4100万円（1億4400万円）
生駒俊明 1億1600万円（1億3600万円）

　 　 　 　 　 役員平均報酬 　 　 　 　 従業員平均年収
2012年　　　9052万（+9.48%） 　 　 　 766万（+1.86%）
2011年 　 　8268万（+13.0%） 　 　 　 752万（+10.1%）
2010年 　 　6360万（+8.34%） 　 　 　 716万（-12.4%）
2009年 　 　5870万（+23.3%） 　 　 　 811万（-5.82%）
2008年 　 　4760万 　 　 　 　 　 　 　862万

括弧内は2011年
御手洗冨士夫 2億7200万円（2億6500万円）
内田恒二 1億8100万円（1億7600万円）
田中稔三 1億4400万円（1億4100万円）
生駒俊明 1億3600万円（1億1600万円）

年収７００万円アップ。

>>387
砦のトイレ掃除は正社員が行っております。
居室のフロア掃除とかは外部に委託とかもしてる。
トイレ掃除させればやめるだろうという思惑が見事に外れた結果そうなってます。
定年までやめていく人はいませんw
パートなら時給800円位？の仕事を、ボーナス付きで出来るという職種ですからね。
社長の言ってる、終身雇用は、ある意味本当です。

括弧内は2011年
御手洗冨士夫 2億7200万円（2億6500万円）
内田恒二 1億8100万円（1億7600万円）
田中稔三 1億4400万円（1億4100万円）
生駒俊明 1億3600万円（1億1600万円）
渡部國男 1億0100万円（非公開）
三橋康夫 1億0100万円（非公開）

>>387
マジレスすると、

たとえ事故で体の一部が不自由になろうが、腕がなくなろうが、
社員が希望すれば、どんな形になるかは分からないが、

掃除でもデスクワークでも何らかの形として仕事を提供している。

他社ならリストラ対象だけど

>>394
まあもちろんそれなりな給料にはなるが、身体壊しても雇いつづけてくれるのはすごいよな
その分平均給料は下がるし会社からしたら旨味はあまりないんだろうけど

表向きは終身雇用なのだろうが気持ちを退職に向かわせるリストラもどきが始まっている気がする。

あと、外国企業からの日本人潰しも始まってる気がする

便所がキモい。
本物の跡継ぎが死ななければ…。

>>394 ピットクルーか？それとも労組か？www

392を補足すると、
海外生産比率が増えて、人が余ったのは皆さん御存知の通り。
優秀な人、モチベーションの高い人は、
生産革新で成果を出ている。
生産部門を出された人は、開発部門のサポート業務や
製品評価業務をしている。
ここでもやる気のある人はバリバリ仕事しているし、
やる気の無い人は、
「私こんな仕事やったこと無いからできませ〜ん」
というスタンス。
そんな仕事すら与えられず、戦力外通告を受けた人達が、
便所掃除をしているわけ。
プライドが許さず、退職した人もいるのかも知れないが、
具体例は知らん。
それでも残った人たちは、絶対に辞めない。
G1上限の基本給と最低評価のボーナスを、定年まで貰い続ける。
便所の前に作業中の黄色い札を立てて、延々と掃除してる。
ただでさえ便所足りないんだから、
同じフロアの男子便所を同時に占拠するのは勘弁してほしいよ。

体が不自由な人と同列に論じるのは、失礼というもの。

トイレ掃除でG2上限のおばちゃんもいるよ。
以前の階級が維持されるんでしょうね。
黄色い看板があっても、「すいませーん」ってはいっていけば、「どうぞ〜」って感じだよ。
砦は、工場ガラガラになってしまったようですね。
以前働いていた、派遣や高齢者の受け入れ先がそういう、本人にはおいしい？仕事なんでしょう。
工場にいた頃から、私重たい物は持てませーん。キツイ作業できませーん。って言ってたんだと思うけど。

>>383
新聞で、今年参入って書いてあったと思うけど。

よくここまで妄想で書けるんだな
的外れどころか、捏造もいいとこだわ

トイレ掃除やってるならまだいいじゃねえか
トイレ掃除より使えないおっさんが室長や部長やってんだから

こんな所に書き込んでいる俺達よりよっぽど使えると思うよ

ミラーレスの件；
社内でも意見が割れていて、もめています。あまりこの話題の質問はしてほしくないです。

>石井：キヤノンとしてミラーレス機投入の検討はしておりますが、将来の製品計画についてはノーコメントとさせてください。

http://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/interview/20120330_520098.html

そりゃＧ１やＧ２に比べりゃ使えるのは当たり前で
４０代５０代として考えたら明らかに使えないだろ

>>405
知りもしないのに適当なこと書いてるとやっかいなことになるぞ 笑

久しぶりに競王引けた。
2R目が一家で3R目でこれ
http://imepic.jp/20120401/586770
画面表示出る前に心が流れて、穴浮いた
そこそこ上乗せ724G。
超天国は3Rで、まさかの上乗せ1120G
3800枚。ドヤ（ｷﾘｯ

便所掃除って結構厳しいぞ。
男子用は大便器に糞付きは当たり前、小便器手前にはこぼれだらけ。

俺の身近にはもっと楽な作業でG2がいるよ。

Ｇ２の給与だと自衛隊とそんなに変わらなくないですか
便所掃除なんて楽な商売ですよね

自主退職応じぬ男性に「コーヒー係」は違法
新銀行東京に賠償命令

北米のAmazonで5D3の順位がどんどん下がってるようだが大丈夫なんだろうか

ﾐﾗｰﾚｽなんてやらんでいいから、PsAｼﾘｰｽﾞの光学ﾌｧｲﾝﾀﾞｰは残せよ。
あんな糞液晶じゃ被写体見えない。

製品に関する話題はスレ違い

愛国心があるならキヤノンの社長に復帰するより東電の会長に名乗りでろよ便所

愛国心あるならおまえがやれ

明日暴風で帰れなくなりそうだな
無能総務(人事？)は風が電車が止まってから帰れとか言い出しそうだし
去年も台風かなんかの時そんなことあったよな

>>415
>>416
愛国心…？　って、何それ美味しいの？

5D3なぜいまだにＤｘＯが出せないのだろうか・・・

Nikon Ｄ800は翌日にちゃんと出たのに・・・

ここには５D3作ってるひとなんかこないからそんなこと書いても仕方ないよ

開発系だけど、トイレ掃除じゃなくても、簡単で、高齢者でも余裕の仕事はいくらでもあるよ。
多分、小学生でも出来る仕事が製品開発過程で大量にある。
今も人手が足りない。残業の毎日。今日はさすがに早く帰っていいという通達出たけど例外。
いらない人材あったら回してほしいな。

今日は全事業所早上がりだった？
砦は15まで

>>422
マジで？午後休使っちまった。損した

マジ。
少しはまともな判断ができるやつがいるようだ

カワサキ、夜行はどうだった？！

>>424
いつぞやは、電車止まっているのに定時まできっちり仕事させて、
定時後に「気を付けて帰宅してください」なんて放送してたよな。
大量の帰宅難民を出していたから、さすがに少しは学習したんだろ。

【社会】老人ホーム内で孤独死…87歳女性、死後1週間たって発見、要介護者ではなく、専用居室で一人暮らしだった/茨城★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1333202575/

老人ホームで孤独死　死後１週間【茨城つくば】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1333246026/

11 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2012/04/03(火) 12:35:24.49 ID:mL69UsgR
マスゴミに圧力かけてんの？
マスゴミ好きそうなネタなのに。
金だけはあるからなw
ただ素人経営、ずさんな管理の系列施設は敬遠されそ。

国が企業に帰宅命令出したの正午あたり。
キヤノンの帰宅命令は15時。

対応遅いだろ。

車通勤者は17時までだったぞ！
早く帰宅した奴らは2時間追加で働くんだろうな！
公平公正

いや、みなしだよ

帰らせなくても文句言う、帰らせても文句言う
ただ文句言いたいだけじゃねーか

俺の職場では担当課長が帰っちゃダメみたいな事を言った。
帰れねぇよな・・・

>>431
文句言ってるのは、午後休取った奴と、帰れなかった奴。
みなし勤務で帰った人は、誰も文句付けていないと思うが？
それよりお前のID、見事なキリ番だな。

まあ誰も暴風で怪我しなくてよかった

勘違いドヤ顔ラーメン店主シリーズ第２段ｷﾀﾜｧ.*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜（n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*!!!!!☆
http://cweb.canon.jp/camera/5dmark3/interview/index.html

"AFユニットの二次結像レンズ、いわゆるメガネレンズをプラスチックモールドと
することで、量産性を確保しています。"

"EOS-1D Xのメガネレンズは、湿度や温度の変化に強いガラスモールド。"

[キヤノンのコストダウン技術のすべてを注ぎ込んだAFユニット]

オマイらに３５万円というリーズナブルな価格で提供してやってんだから
湿度や温度の変化に弱いのは勘弁なｗ

959 名前：名無CCDさん＠画素いっぱい[] 投稿日：2012/04/03(火) 23:39:37.81 ID:WptMXGrS0 [2/2]
ダイナミックレンジは諧調の良さじゃないと思うぞ
あとダイナミックレンジは5D3＜D800だぞ
ソース
http://www.digifotopro.nl/content/canon-5d-mark-iii-vs-nikon-d800-dynamisch-bereik

おれはカメラに興味はないから何言ってるか分からないが、
ネットであちこちにコピペ貼っているのを見てると、
ニコンユーザーは頭おかしいと思うのが普通の感想だろうな

オイオイ、普通こんなバグ見逃すか？
開発段階でRAW現像の確認とかやってないんだろ？
どんだけやっつけ仕事なんだよ、ドヤ顔のラーメン屋は

韓国系の人って遺伝子にバグがあるんですよね

残念なことに常用感度の右下赤ノイズに続いて
また5D3の欠陥が見つかりました。
今度はかなり深刻です。

下のリンクの動画を見てください。
上部液晶パネルの照明ランプを点灯させると
AEセンサーに光が漏れて測光値が狂ってしまいます。
http://www.slrclub.com/bbs/vx2.php?id=newproduct&page=1&divpage=7&ss=on&select_arrange=headnum&desc=asc&no=37378

いま韓国ではこの件が大騒ぎになっています。
日本の皆さんの5D3は大丈夫ですか？

カメラの話はわからんけども
安いほう買っといて高いほうと同等の性能を求めるのって滑稽じゃね
半額なんだからそれなりに割り切るだろ普通

画質が少し悪いだけならまだしも、ボディまで隙間だらけのポンコツだったのか。
まじでドヤ顔の技術者たちは高い給料もらって３年間何やってたんだ？？

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1333558210/l50
何でCanonの技術者は全員ドヤ顔で腕組んでんの?

全品回収だなこりゃ

AEセンサーに光が漏れて測光値が狂う5D3
\310,000（最安）


AEセンサーに光が漏れない60D
\66,273（最安）

新しいカメラが出ると、いつも基地外があちこちで難癖をつける

韓国じゃないんだから見苦しいことやめた方がいいのに

>>442
カメラの主任・室長っておっさんばっかだな
昇進厳しそう

5D3の欠陥

高ISO赤ノイズ
DPP現像ボケボケ←キャノンが公式に認めるｗ
撮影時刻ズレ
パネル照明漏れAE狂い

さあ次はなんだろう w

社員にとってはクレーム大歓迎だけどね。
対応のために残業増えて収入増えるから。
この程度の不具合ではシェアダウンの影響もほとんどない。
末端の一部のゴミユーザーのたわごと位にしか思ってないよ。
悔しいならもっと重大な、ブランドイメージ落ちるような欠陥みつけてみなよw

kissならそうかもしれんが、5Dはブランドの象徴部類に入ると思うけど？

ネジがついてない、ネジがゆるんでいる、テープでとめてある、
断線、発熱、発煙、発火などの不具合は全回収になります

まったく何が酷いってカメラの不具合はもちろんだけど
例のスペシャルサイトだよ

こだわりとか情熱とか熱い想いとかムカつくドヤ顔で
嘘くさいセリフばっかズラズラ並べやがって

DPPのピンぼけとか肩液晶からの光線漏れとか
発売前にロクすっぽ検証してないのモロバレじゃん

情熱やこだわりってそういうとこで手を抜いてるのに
軽々しく使っていい言葉じゃないだろ？
お客をハラハラ・ドキドキさせることばっかやりやがって

今回ばかりは心底呆れたわ

検証なんて全部やってたらきりがない。
製品出してみて、ユーザーに検証させてるんだよ。
過去の不具合で、イメージダウンよりも、コスト削減効果のが大きい事が実証されているからね。
初期ロットは不具合あるってのは常識でしょ。
不具合が原因で、人が死んでからまともに考えるよ。って事です。
両面テープ止めなんかは、製品の「仕様」ですから不具合でもなんでもありません。
まあ、初期ロットの人柱ユーザーさん乙。ってとこですね。

なんでなりすましってバレやすいんだろうな

5D3の絵がおかしいことに発表まで気づいてなかったように思う。
5D3の公式作例の画質が悪いことに世界中が騒然とした時に、
ポートレートなどは解像感を修正したものに慌てて差し替えてきたが、
世界中からブーイングが出て初めて5D2から劣化していることを
確認したんじゃないだろうか。
ユーザーより低レベルな開発チームだとすれば、あまり今後の
カメラに期待できないかもしれない。

光の３原色と色の３原色の区別すら分からない奴らが作るカメラに何を期待してんだ

宇都宮大学に爆破予告したのお前らの息子だったら爆笑するわ

食堂の精算額を会社に、個人特定出来る新システムに変更しないといけない理由は、極秘なん？

便利になるからいいけどな

>>457
新システムを導入すること自体が極秘なんでは？
>>458
カードが１枚減る以外に何が便利なの？
残額分からないからこまめにチャージしろって、不便じゃん

カード家に忘れてきたときはどうすんの

そんなことより給与天引きにしてほしい

edyとかsuicaとかそういう一般的なのでいいよ
なんでいちいち謎のシステムに金かけるんだか

普通はＩＤカードで支払いして給与天引きだよね

Googleは３食タダ飯でるんでしょ？無料にしたら。

コンプライアンス週間後にFacebookの基本データを変える人がでると予測。

カードの件、盛り上がってんな。


西陣織の存続がヤバイって話し、知ってるか？
織りのデータを3.5インチのFDで保持しているらしい。
近年FDを見かけないが、何より現場ではリーダー機器に寿命が来ているようだ。
弱小織元は高齢化に加え設備投資出来るはずもなく…
というレポートを観た。
昔のように紙のままなら保管場所には困るが生き永らえたろうに。
それを思えば紙商売のキヤノンの命もまだある？

話題を戻すが、同じ構図。
磁気カード造る業者と読み書きデバイス製造メーカーが絶滅。そういう事だ。

自動天引きの書き込みなんかあったな。ほとんどの社員は問題ナシだろうが様々な人格と雇用形態があるから会社としてはリスク大でとても踏み切れまい。

>>463 それが普通かは知らないがリコーは１５年以上前になっている事業所があった。

たしかに給与天引きだと、万が一落としたときなんか怖いな

まともな社会人なら貴重品落とさないし拾ったからって自分の勤めてる社内で悪用する奴もいない

一般社員だけでなく、派遣や期間や契約やお客さんもいるからな

派遣や期間や契約は社員を見てるからな

客は誰見てるんだ？

http://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/20120411_525461.html
キヤノンは10日、Androidアプリ「CameraWindow（for Android）」の対応予定時期を6月に延期すると発表した。
CameraWindow（for Android）は、コンパクトデジタルカメラ「IXY 1」および「IXY 420F」の内蔵無線LAN経由で
Android端末に画像を転送するためのアプリ。当初、4月末頃にリリーするとしていた。なおiOS用は公開済み。



サマータイム、残業禁止、経費削減の影響か
社員のやる気低下の影響か
人材流出の影響か

社食のメニューが鶏ばっかで何とかしてくれ。
ビックチキンカツとか本当にまずいし。
ネットで調べると少量でもブラジル産鶏肉は100ｇ当たり50円以下で買えるんだね。
http://www.nanpou.jp/shopdetail/008000000013/
直接ブラジルに買い付けていたら、100ｇ当たり20円とかだな。

鶏肉の臭さは異常
香辛料きかせろ
悪い食材の味を生かしてどうする

震災で鶏肉供給地・岩手からの供給減少を危惧
　　　　　↓
商社等がブラジルから大量調達
　　　　　↓
岩手の復旧が思いのほか早く鶏肉供給止まらず
　　　　　↓
輸入鶏肉余りまくり

直接ブラジルで買い付けたら何の問題もない
複数の商社等の手をを渡るうちに管理が悪くて溶けたのを再冷凍したりしてクソ不味くなる

食堂の精算するところに、料金の確認をして下さい。の貼り紙があるのは、
残額不足で、ピーピー鳴ってるのに、そのままスルーする人が多いかららしい。
社員証で払えば、スルーしても後で特定して徴収できるからね。
料金踏み倒しの損失額　＞　システム導入コスト
だから、導入決定というのが裏事情。

>>478 足りなかった代金を一時的に同僚にカードを借りて払うかもしれないし、
そんな金徴収できるわけない

ピーピーなってるのをスルーしてる人なんて見たことないし、
もし本当にそんな人いるのならもっと音大きくすればいいだけでは

スタッフが券売機のメンテするタイミングも悪いね
人が来てる時にわざわざやりだしたりして
タイミング悪いの分かってて自分のやり方を変えない
不愉快な業者

宇都宮事業所に変な人が多いというより宇都宮市に変な人が多いんですねニュースとか見てると

就活生みてる？
試験に合格して2年たっても昇進できないからな！
給料は公務員なみ。手当含めると負けてる。

同期はMARCHばかり。
バカな年下の学卒MARCHが先輩(笑)

何をいってる、オレの課長は、高専卒、主任は高卒ですが

団塊Ｆラン＞＞＞昔の高卒＞今のマーチ

今入ってくるやつらにマーチはあまりいないだろ

今日はカレーが100円（大盛りはできません）でしたね。
毎日100円メニューを出して欲しいなあ。

>>482
残念なヤツ発見！
昇進できないのは単にお前が使えないからだよ
使えるヤツ→即プロモ
普通のヤツ→一年待ち
ダメなやつ→二年以上待ち

部署のエースは一発で試験に受かったけど、2年たっても上げてもらえてないぞ。

>>487
使える→×
仕える→○

仕え無いヤツは、辞めて頂きます。イ更戸斤

>>488
そのエースとやらが部長層でもエースと思われてればすぐ上がるけどな。

部長層ったら大佐クラス（戦艦、空母などの大型艦の艦長）ですよね
とてもそうは見えない

それは本部長だろ

部長は課長に毛が生えたようなもの

毛が少ないのが悩みの課長です

相変わらず丸子のF棟のやつらがツイッターで会社の事情暴露しまくってる。なんなのあれ。

誰でもできる仕事なんだから普通の常識人を雇えよ
そうすればあらゆる問題が解消される

会社が辛い
みんな悪口ばかり

>>494
社内通報

先輩にも上司にも悪口を言われる始末
あいつはいらない、できない、つまらない

飲み会は他人を叩く席になってる
仕事ができないから仕方ないよな
辛いよ辛いよ。死にたい

>>494
そういう人たちが実際にいるんだよね。
今回のコンプライアンスミーティングの事例はリアルな社内事情だったという事だね。
違反事例としては、全然かわいいほうだけどな。
事例に出来ない様な深刻なコンプライアンス違反者が減らないのが現状ですよね。

コンプライアンス違反者が減らない最大の原因は終身雇用ですよね

んっなこた〜無い。

>>498
死ぬんじゃねーぞ。
人生、会社が全てじゃないからね。

>東京メトロ駅員、パスモでストーカー　乗車履歴を投稿
この二の舞が起きる可能性あり。

キヤノン社員、社員コードから食堂での飲食履歴を投稿

なんてね。
カード使用履歴情報の使用目的を明示しないような会社では覚悟が必要です。

NHKの勧誘が来たんだが、居留守対策なのか手口が巧妙になってきたな。
わざとらしくインターホンカメラに見えるように段ボール？みたいな荷物を
抱えながらきやがった。

もちろん俺はNHKだと見抜いて今回も居留守してやったｗｗｗｗｗ

http://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/20120413_526219.html
キヤノンは13日、デジタル一眼レフカメラ「EOS-1D X」と交換レンズ「EF 24-70mm F2.8 L II USM」
の発売を延期すると発表した。
理由はいずれも「生産上の都合」としている。

EOS-1D Xは2011年10月18日の発表当初、2012年3月下旬の発売を予定していた製品。その後の2012年
2月27日に発売を4月下旬に延期。今回、6月中旬の発売に再延期した。
EF 24-70mm F2.8 L II USMは2月7日の発表当初、4月の発売を予定していた製品。新たな発売時期は
7月上旬に決まった。


ワークライフバランス、サマータイム、残業に頼らない働き方の成果がでました。よかったですね。

>>505
イメコミって普通に残業たっぷりしてるんじゃないの？
大して規制の影響受けてないと聞くが。。。

それじゃ、なお悪いじゃないか!!

ということは優秀な人材が大量に退職したのかな

>>506
残業して製品が出ないというのは最悪だぞｗ
しかもフラッグシップ機がオリンピックに間に合わない

>>509
いや、ワークライフバランスとか残業規制云々じゃなくて、
タイの洪水で部品調達ができないとか、そういうのが原因じゃないのかなと思って

悪口言いたいだけなんだからマジメにあいてしないほうがいいよ

>>509
社内通報しますた

コンプライアンス言うなら
定期券のコピー提出させろよ。
申請とあってない通勤方法してるやついっぱいいるぞ
あ、人事の中や人事の知り合いもやってるから、
そーゆーことしないのか

そんなあ

いやまず便所の裏金疑惑を調べろよ

自社株買いで1500億円くらい損してるんですがコンプライアンスはOK?

>>513
定期券コピー提出後、払い戻し可能です。
コンプライアンス推進の相談窓口に通報すれば調査が入る。匿名での通報も可能。
ただし匿名の場合、情報不足の時、捜査は打ち切りも。結果のフィードバックも来ない。
自転車通勤で定期代浮かすのも黙認されてますね。
社内は自転車登録制になっても、社外に停めてそこから徒歩で出勤してます。
昔、キヤノン社員が新幹線キセルしてた記事が週刊誌に載った時はウン百万単位だったからこれに比べれば無視できる状況なんでしょうね。

みんなの給与年齢と給料教えて。

DxO mark来たああああああああああああああああああああああああ
ドヤ顔ラーメン店主３年間遊んでたのかｗ

5D3

Overall Score 81
Portrait 24 bits
Landscape 11.7 Evs
Sports 2293 ISO


D800
Overall Score 95
Portrait 25.3 bits
Landscape 14.4 Evs
Sports 2853 ISO

http://www.dxomark.com/index.php/Cameras/Camera-Sensor-Database/Canon/EOS-5D-Mark-III
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org2882137.jpg

嘘書いてまで荒らしてる人は、よく飽きないなと思うわ

DXO公開によって、生後一ヶ月を待たずに余命宣告ｗ
いや社運をかけた戦略的新製品だったから、むしろ死亡宣告に近い。
どや顔連中どーすんのｗ

まさか

もっと残業したいので、スペックはわざと、少し劣る物を出しといたんでしょう。
スペックアップ品を早く出すように。という上の方の人の、お達しが待ち遠しいんじゃないかな。

ここに書き込むような人達と違って儲けてる部署や仕事できる人達は残業しまくってるから

99.9％の社員はDxOを知らないから
ここに書いても意味無いよ

仕事もできて残業もしてるのに何で田舎の公務員と同じ年収なんだお前ら

田舎の公務員は年収1000万ももらえないだろ

ここって社員しか書いちゃダメなの？

>>521
DxOとかどうでもいいけど、これまでの様々な作例や比較テストでは5Ｄ3の方がノイズが少ない絵がでてたのはDIGIC5のパワーなのかな

カメラに限らずこういう評価でいつも思うんだが、
評価法で高い数値が得られやすいような製品作る方向にいかないことを祈るしかないな

機能的には無意味な画素数競争とかのカタログスペック競ったりとかでカメラが高くなるのは本末転倒だわ

Nikonとcanonでうまく競いあって日本発の良いカメラを作って欲しいね

トヨタは車作りが好きじゃなきゃやってられないけど
キヤノンはコンデジの操作すらできない奴でも気楽に働ける

>>529
トヨタの人ですか？

通は豊田市の公務員に就職する。

ランチミーティングってタダ働きさせていることにならないの？

食堂での交流術みたいなこと本とかに書いてあるけど混んでるのに迷惑だからやめろよ
誰もそんなことしないよ
食事終わったらいつまでも居座ってないでさっさと去れよ
社会人としての常識だから

>>532
業務命令なら、残業申請すべき。
強制参加ならパワハラ。
労働基準法では、4時間勤務毎に、40分？の休憩を義務付けられているから、上司の監督の元の食事であれば、基準法違反。

　　　　　　　iｲ彡　_＝三三三ｆ　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　 !ｲ 彡彡´_ -_=＝{　　　　二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
　　　　　　　fｲ 彡彡ｨ　彡ｲ／　　　　ｨ_‐- ､　　￣￣ ヽ　　　　　し　　ま
　　　　　　　ｆ彡イ彡彡ィ／　　　　　ｆ ＿￣ ヾﾕ　 fヱ‐ｫ　　　　 て　　る
　　　　　　　ｆ／ミヽ＝＝＝＝＝＝<|-'いシ　lr＝〈ｆラ/ !ﾌ　　　 い　　で
　　　　　　　ｲｲレ､´彡ｆ　　　　　 　 ヽ 二 _rソ　　弋_ { .ﾘ　　　　な　　成
　　　　　　　ｆﾉ ／） 彡!　　 　 　 　 　 　 　 ｨ　　 　 ﾉ￣l　 　 　 .い 　 長
　　　　　　　ﾄヾ__ら 'ｲf　　　　　ｕ　　　 ／_ヽ,,テtt,仏　 !　　　　 ：
　　　　　　　|l|ヽ ｰ　 '/　　　　　　　　　 rfｲｆ〃ｲ川ﾄﾘ　/　 　 　 .：
　　　　　　 r!lﾄ､{'ー‐　　　 ヽ　　　　　　´　 　 ヾミ､　 /　　 　 　 ：
　　　　　　/ ＼ゞ　 　 ヽ　　 ヽ 　 　 　 　 　 　 　 ヽ /
　　　 　 ./　 　 ＼　　　 ＼　　 ヽ　　　　　　　　　　/
　　　／〈　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
-‐ ´ ヽ　ヽ　　 　 　 ＼＼　　　　 ＼　　　　　 　 人


　　　　　　　　　　　　　　５Ｄ�V　　　　　 　５Ｄ�U
　　Overall Score　　　　８１　　　　　　　　７９ 　　　　　← ｗ
　　Color Depth　　　　２４ bits　　 　　　２３.７ bits
　　Dynamic Range　　１１.７ Evs　　　　１１.９ Evs 　　← ！？
　　Low-Light ISO　　 ２２９３ ISO　 　　１８１５ ISO

http://www.dxomark.com/index.php/Cameras/Compare-Camera-Sensors/Compare-cameras-side-by-side/%28appareil1%29/795|0/%28brand%29/Canon/%28appareil2%29/483|0/%28brand2%29/Canon

>>532

そのブラック部門はどこですか？

うちでさえ、朝の始業前の業務連絡は、早出時間外手当を支給しないなら、無報酬労働になる事に気づいて、今年から改善されてるのに。
まだ一部、「1分前の予鈴」がなってから始めてるから厳密にはコンプライアンス違反継続中ですけどね。

うちの部門は始業前はPC起動するのも禁止なんだが・・・。

内の事業所では、定時後に強制的にボランティア活動をさせられた。
部会で名指しされたら断れない。

>>527
＞田舎の公務員は年収1000万ももらえないだろ


試験に合格できなきゃ、キヤノンでも一生G2で年収600〜700万円だろ。

>>539
別にそんな奴を標準にしなくてもよくね？

トカゲの頭をちょん切ったらキモい尻尾はまだうごめいているので
こっちはすりつぶすかね

田舎のキヤノン事業所は３０すぎてＧ１の奴がたくさんいるぞ

>>542
現地採用もいっぱいいるからな
そういう人たちが給与の全体平均を押し下げる。
別に悪いこととは思わないよ。
会社が大きくなるにつれて小細工しなけりゃ平均給与は下がっていくもんだし

キヤノンが３日ぶりに反発、１２年１２月期の増益幅が拡大との報道を材料視
2012/04/23 13:18
キヤノン <7751> が３日ぶりに反発し、一時９５円高の３８５５円まで買われる場面があった。
２１日付日本経済新聞は、１２年１２月期連結営業利益が前期比２割増の４６００億円近くに
達する公算が大きいと報じ、材料視された。
　同紙によると、主力のデジタルカメラの販売好調と円高進行の一服が利益を押し上げるという。
キヤノンが期初に示した連結営業利益予想は前期比３．２％増の３９００億円。
　午後１時１０分時点の株価は２５円高の３７８５円。
http://www.morningstar.co.jp/portal/RncNewsDetailAction.do?rncNo=688143

砦の食堂メニューがリニューアルされるみたいだね。
260円定食？とか、質もおちないで欲しいな。
1000円のステーキとかどれだけ需要があるのかな。
googleの無料提供には及ばないが、がんばってほしい。

もしも経営者がサイコパスがだったら．．．
（Googleで検索してみよう）
社員が激務している姿や自殺するのは楽しくてしょうがないだろう。
派遣切りや解雇で貧困にあえぐ姿も楽しいだろう。
組合は盲目。
取締役の良心を問う。解任に出来るのは取締役のみ。
日本中の経営者が彼の虜になった結果はどうなったか？

惑星ベジータがどうなったか考えりゃいい

上方修正。
ボナス去年下期くらいもらえるかな

ボーナスの金額の話は外部公開厳禁だから気をつけなよ

田中稔三副社長は決算会見で、通期予想の上方修正の「かなりの部分は為替の水準によるものだ」とした上で、
米国経済の動向などからすれば「一時の超円高は起こらない」との見方を示した。その上で、今期の利益予想
を達成した場合は、増配もあり得ると語った

>>548
ガセネタかもしれないけど労組が減ると言ってたよ

ナスが外部公開厳禁だったら組合員はインサイダー情報をもってるのかよｗ

>>549
またお前か

なんでそれをインサイダー情報と思ったかわからんけど
会社で得たすべての情報が当然公開厳禁だからな

まあそれ以上にいろいろ言われるのが鬱陶しいからあんま書くなよ

北朝鮮かよｗ

>>549
バカ乙

http://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/20120425_529284.html
キヤノンは25日、デジタル一眼レフカメラ「EOS 5D Mark III」用バッテリーグリップ「BG-E11」の発売を5月下旬に延期した。
3月2日の発表当初、4月下旬の発売を予定していた製品。マルチコントローラーやM-Fnボタンを新設し、縦位置でも横位置撮影
時と同等の操作性を確保したという。本体はマグネシウム合金製で、カメラボディ同様の防塵防滴性能を備える。価格は3万450円。

もうキヤノンは犯罪レベルだろw
AIJの浅川と同じ
『騙すつもりはなかった。発売できる自信があったから詐欺とは違う。』
いや、じゅうぶん犯罪だよ

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　 〃　 ∧＿∧　 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　ドヤ顔ラーメン店主シリーズの続編マダ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　大分みかん　|／


不具合だらけの、キャノンの情熱(笑)を凝縮した一台。
http://cweb.canon.jp/camera/5dmark3/interview/index.html

レーザープリンタも複写機も売上が減ってるから
イメコミだけが頼りなのに発売延期連発だね

http://touch.allabout.co.jp/gm/gc/18727/2/

ここの魚は
548みたいな餌が大好物。
妬み嫉みの巣窟だから入れ食いだな。
キャノンは景気いいんだ。今のうちに貰えるもん貰っとけや。

俺は同業他社だが部外者がここでC製品を延々と叩くのは筋違いだと思うぞ
会社は違えど仲間みたいなもんだと思っている
どの会社に入るかなんてほとんど偶然で決まってるようなもんだからな

経営がらみの話は遠慮など要らないと思うがｗ

サムスンが引き抜こうとしてきたら相手の目を見ろ
（脳にバグがあるような）いわゆる普通の朝鮮人はサメや虫のように知能・感情の無い目をしている
Amazonで嫌韓と反日で検索してみろ
中国人は自分の利益のために悪い事をするが
韓国人は頭がおかしいので自分にも他人にも災いをなすので行動の予測は不可能であり
細心の注意を払っても付き合うことは不可能だ

皆でキヤノンのデジカメ不買い(不快？）運動しようぜ！
皆でニコンじゃ！！

不買しようにも5D3も1DXも売ってないんだがｗ

それを言っちゃw

大人気だからな
なかなか買えない。もっといっぱい作ってくれよ

>>565
うち愛車精神薄いからネガキャンは他所でやった方がいいよ

クマ牧場の社長にしても京都の警察にしても中高年はあんなポンカスでも地位を得ているんだな
若い人は昇進できないのに

地位があってもおまえらが稼ぐ金は違うけどな

http://c.2ch.net/test/-/wildplus/1335473420/i

CSSに出向してるCMJ社員だが、俺の部署からINCに二人いったわ。
よろしくな！　７月にも大量にクズがいくから頼むわwww

>>573
木を隠すならば森の中
昔の人は上手い事言ったな。

>>573
お前も十分なクズなんだがな

>>542
Incでも？
G1の人に会ったこと無いや。

いまG3なんだけど、G4にはどうやって上がれる？
最短でどのぐらい？

>傷病休職者と通常勤務者との公平性の観点からの見直し

賞与対象期間のうち求職していた期間は、賞与基本額と会社業績加算額の50％を会社より支給する
↓
廃止

（機密情報厨さん一言どうぞw）

懲戒処分でクビになると退職金はでないんだ
転職のときはやっぱり不利？
その前に行政処分、刑事処分うけたら戸籍に前科ってのこるよねぇ
マスコミが喜びそうなネタかな。
教えてくれよ、指されて悔しいシト

コンプ相談窓口のボスや人事のボスにパワハラされたら誰に相談すんの？
やっぱ泣き寝入りだよね。

>>539
外部の弁護士もしくは共産党関係
要するにお仲間じゃないところ

>>579
相談窓口にもいろいろあるだろ
それになんでボスの顔ばっかり見てんだよ

ピットクルーごくろう！
社員ならわかるだろ。
俺様系はみんなお仲間。
身を守るには証拠を残すべし。
その証拠は没収。ってオチでしょ。

底辺が嫌だから受験勉強がんばった意味が全くないよ
地方の事業所に勤務するなら

>>583
そんな文書じゃ一生試験に受からないぜ？

文章じゃなくて？・・・

気になったので、ネットから引用。


手元の三省堂「新明解国語辞典（第三版）」には以下の
ように記されております。

『文章』：幾つかの文で、まとまった思想・感情を表した
もの。書き言葉。

『文書』：事務上の手紙・書類。

英語の場合、『文章』がwriting、『文書』がdocument
という考えもあります。

これだけを見ると、『文書』が業務などの記載，資料を
指し、『文章』とは手紙や論説，小説，詩などを示す
ように見受けられます。

一方で同じく手元の岩波書店「広辞苑第二版補訂版」
によれば、その意味が次のように記されております。

『文章』：文字を連ねてまとまった思想を表現するもの。

『文書』：文字で人の思想をあらわしたもの。

いかがでしょうか。

「なんだ、同じじゃないか」という声が聞こえてきそう
ですね。

国語の回答も文章も簡潔でいい
一言でも一行でもいい
無闇に長ったらしく書くのが優秀だと思ってるバカは工学部やマーチや早慶文系にしか入れない
工学部やマーチや早慶文系にしか入れない奴が試験を採点している
国語教師の教えを真に受ける奴は学校の成績は良いが受験で全くダメで国語は運とか言ってる

試験に合格しても昇進できないからな。
俺の同期で合格翌年に昇進した奴は0人。
給料は中堅企業並。


就活生は気を付けろよ。

>>588
>>487

類友

http://yoikaisha.com/tool/
やってみ

旧帝大卒のＧ１って偏差値３０なんだな

>>592
大卒にG1なんているっけ？

>>593
いない。
部外者は華麗にスルー

G1は契約社員→正社員の人が多いです

>>589
30歳前後の若い人ならほぼ全員が2年以上待たされますよ。
33〜になるとその通りかもしれませんが。

試験に一発合格して翌年の28歳でG3に昇進して年収750万円。

こんな事例は聞いたことない。

まず↓
http://www.canonrumors.com/2012/05/the-5d-mark-iii-fix/

そして↓
http://cweb.canon.jp/camera/5dmark3/interview/index.html

課長がボケはじめてる
同じ人に二度挨拶するぞ

おちつけ
まだ連休中だ

>>598
修理の内容が、ビニールテープで光漏れを抑えただけってことか？
それは妥当な方法なの？
以前も両面テープで何とかしてなかったか

市販のテープならカスタマーセンターとかの奴が適当に修理した
業務用のテープなら元々そういう仕様

おのでらようすけマジ気持ちわりい

サマータイムは６月から？

サマータイムは今年もやるでしょうね。
電気の使用料削減が目的じゃないけどね。
残業を合理的理由で減らして、無駄残業をなくし、
簡単に経費削減ができるという去年のウマーな状況を経験したら、
やらずにはいられないでしょう。

>>605 経費削減てよりは無駄削減じゃないの?

いや経費削減

今日、esecでキャノンの名刺付けたおっさんが会場内で人殴ってた。
分別ないのかよ

キヤノンは出展してなくね？
キヤノンソフトウェア（ひ孫会社）は出ているけど。

>>609
来場者だろ

さらばパワハラ親爺。
もう戻って来ないでねｗ

来場者は名刺付けないだろ。

サマータイムをやるにしても電力値上げ時間の13時から16時を避けないと無意味

4時半〜13時勤務か。
電車さえ動いてれば出来ないこともないかもしれない。

>>613
むしろ時間を遅らせて昼休みの時間をその時間帯に合わせた方がいいなw実質夜遅くの残業時間も削れる気がするし

>>608
俺も見た。

あれ、esecっていうかIT WEEK中だから、何に来たは分からんけど
赤でキャノンて書かれたのを首からさげてた。
割と背の高い奴だった。

クラウド展の入り口付近で、同和云々とか言って警備員と揉めてた男がいたけど、
そいつかな？

自演ワロス

>>608
616と617を投稿しました。
15時頃、東エリアと西エリアの通路(長いエスカレータがある所)でケンカしてる50ぐらい
のオッサンを観ました。

また、別に17時ごろクラウド展入り口で警備員と揉めて同和云々と言っている
50才ぐらいのオッサンを観ました。

両名ともcanonと印字された名刺をパスに入れていました。

二人の馬鹿を見たのでそのどちらかを判断出来なかったので二回投稿しました。

複数の人間を装うつもりはありませが、誤解を招いたようですね。

今度そういう現場を見たら画像をおさえてうpしてほしいですね。
そういう社員はたくさんいますよ。
変なところで、日頃のストレス発散しちゃうんですよ。
手をあげていたらクビでしょう。
もめたあげく、食堂で食器で殴られ、流血した部長さんは今も元気にやってるんですかね。

グループ会社ならcanonのロゴ入り名刺だしなぁ。

朝日新聞の腕章つけてる奴が公共の場で些細な事で他人を罵ってケンカ売るの見たことあるけど
会社の看板掲げてそういう事する奴ってどういう精神構造してるんだろうな

>>621
出入り口のマットにロゴを入れるとイメージが悪くなるとか一生懸命考えてる人たちがいるのに全て台無しだね
外注か社内か分からないけどロゴを作ったり変更するのに多分数十億とかかかってるはずなのになあ
全部台無しだ

Incの人って孫会社とかの実態って知らないんだね
ブランドイメージなんてほとんど気にしてないよ
早めに社章とかつけさせないようにしないとまずいよ
社用車にロゴをつけないのと同じようにね

INC正社員は保険金詐欺など、もっと重大なコンプライアンス違反をしてるから、
外部の人のこのくらいはまだ、かわいい方でしょうね。
孫会社が、INCの実態を知らないのも同様だね。

みんなハゲればいいのに

キヤノンも入れ墨社員の洗い出しはよ

失望した。

おいらは負け組。
でも生活があるから辞められない。
そんな負け組じじばばらが多数いる地方の事業所は全体的にドンヨリしている。
いつか暴動が起こるような気がするのだが…

ひょっとして
知らないところで起きているのかも…

キヤノンで負け組だったらどこ行けばいいんだよ？

キヤノンで勝ちだったら日本人の三分の一から半分くらい勝ちになっちゃうだろ
工場は明らかに負け
Ｇ３になれないとか電験もとれない奴は勝負すらできない

勝ち負けの閾はG3とG4の間。35才時。

日本の平均年収知ってんのか
工場の最底辺だって１年目で余裕で上回るだろ
誇り持ってイキロ

平均は関係ない
江戸時代もみんなが３０才くらいで死んだわけじゃなくて子供の死亡率が高かっただけ

なんにせよ大卒の平均給料が450万だから俺たちは勝ち
大企業の平均年収が650万だから俺たちなら余裕

平均より上が勝ち組って中学生の発想だな
勝ち組ってのはせいぜい上位一割以内だ
それに自営で自由に仕事してる人とお前らと同じ年収だったらどっちが勝ってるんだろうな

中卒や高卒でも給料高い中高年や年金や社会保証でウハウハの年寄り入れたら確実に負けてるぞ

早く結婚したい（　＾ω＾）・・・
みんな何歳でどうやって知り合ったんだよ

田舎のおやじとか金持っててもベンツやセルシオ買うだけだろ
勝ち組に見えるか
キヤノン社員が平均以上の給料でもとても勝ち組に見えない

高校生にもなって友人が怒られてるのを見たら漫画のワンピースの真似して
「○○を悲しませる奴は許さねえ！」とか叫んで教師に体当たりする奴の何が勝ってるのか分からん

じゃあ何をもって勝ち組というか？

ここの人は30歳で800万、35歳で1000万くらい行かないと満足しないのかな

この手のスレでID青い人見てると泣けてきますね

金欲しけりゃ、商社にでも行けばいいじゃないか。
毎晩酒飲めるし、帰りはタクシーで帰れるし、休日はゴルフも出来る。

>>643
製造業志望で商社とか調べてこなかったけど楽しいのかな？

でも時給換算したら、うちのほうが良かったな。
まあ、向こうは3倍以上働いてるからな。
楽しいかは人によると思うが、見るからに苦しそうにしている。

商社なんかに行ったら生活全てが仕事になる

大変なんだ〜
うちは割かし残業少ないからな

>>644
楽しいわけねーだろ

>>647
商社とか全然違う分野に行かなくても、
希望すれば残業多そうな忙しい部署に変われるし、工場で交代勤務だってできる
どれだけ仕事時間を優先したり、どれだけ仕事しない時間を作るかは自分次第だろ

以前の大卒の能力を求めれば院卒、以前の高卒の能力を求めれば大卒などというが
地方事業所にはまるで中学の時から時間が止まったかのような奴が大半だよ
給料は平均以上だったとしても

うちの子供は行かしたくね

なにごとも楽しんだ者勝ち
楽しめれば頑張れる
結果は後からついてくる

>>650
中学生並の能力低いやつでも給料が平均以上もらえる会社、それがキヤノンか。
さすが大企業、うらやましいぜ。

>>653
そのとおり！それがこの会社の誇れるところ。代わりがきく仕事が大半で、引っ張ってる人なんて１割もいないのでは？

キヤノン生え抜きで年いったやつの使えなさ具合は半端ない

リソース的にどう考えても間に合わない仕事でも
うっかり「時間がない」「ひとが足りない」とかクチにしちゃうと
そういう使えないひとあてがわれて人数はカウントされて仕事は余計に進まなくなって自分がマイナス評価

今年２月の自社株買いの平均単価3443円
たった３ヶ月で含み損

>>657
奨励金あるからまだまだ余裕じゃねーか。3200位まで損は無い。

>>655
>>656
まさにそのとおり！使えないひとに関わるとどつぼにはまる
うまくよけながら成果を出すことを考えるサバゲーな毎日

他の会社も似たようなもんだろう

４０すぎて「オイシ」「オッシ」「オィッシ」しか挨拶できないＧ４が勝ち組なのか

>>655
すまん。G4にはならん（なれん、なりたくない）から許してくれ。

>>653
どこに転職すっぺ

最近製品やサービスの延期ニュース多すぎ。

残業規制の成果が着実に現れている証拠だな。
いいことだ。

宇都宮大学の界隈で大学生とかに暴行して金奪ってる社員の奴いるぞ
騒がしいから外見たら宇都宮工場で見たことある奴だった
周辺の人は見つけたら撮影しな

これは嘘なら>>665が訴えられるかもな。

>>665　さん

もし、次回目撃したら、画像うpお願いします。
その程度のコンプライアンス違反社員は当然の様にいますから。

>>665
とりあえず、ネットの掲示板に詳しい人がいるらしいってことで警察にメール流しておきました
警察が来たらみたことを正直に話してくださいね
嘘をつくと公務執行妨害になってしまうので（痴漢冤罪などと同様）

社会秩序の維持にご協力感謝です

積水ハウス ｋの法則 でググってみな
でもキヤノンなら社員のために顧客を訴えるなんて１００％ないと思うけど

・休み多い。有休取りまくり。
・残業少ない。終電帰りなんてありえない
・給料ソコソコいい。
・社会的に聞こえがいい。

アフター5が楽しめるし、俺的には完全に勝ち組だと思ってる。若い女がいない事と、労組がクソな事以外は。

make it possible with canon

make it impossible with cannot

新人の指導者おるか？
試験なんぞ受かるんじゃなかった…やっと試験勉強しなくていい夏休みが来ると思ったのにorz

ＧＷに実家帰ったら、
兄弟、従兄弟等全員車持っててワロタ。

何で買わないの？って聞かれたから乗る機会がないからって答えたけど、
本当は金がないからです。

都内勤務なら車なんかいらないだろ
煽りが田舎もんの発想だな
地方でも今時、車なんか高卒のやつもすぐに買う時代なのに

統計では、都内で車を乗ってるやつのほとんどが、埼玉や千葉とかから１時間半以上かけて都内へ通勤してる人だしな
自宅が駅から遠かったり、会社が駅から遠くて地価が安い場所にあるような小さい会社だったり。

賢く金持ってるやつは必要ならタクシー使うしな
車乗ってるのは、ホントの金持ちか車好き以外は田舎者しかいない

金持ちでないおれの愛車は、月３くらいでしか使われなくて泣いてるぜ

埼玉、千葉は都内じゃねーよｗ

田舎ものってどこを指してるの？
埼玉、千葉、神奈川の東京寄りに住んでる人でも車なんて普通に持ってるよ。

キヤノン社員は持ってない（持てない）けどｗｗｗ

>>677
都内で乗ってる人が、埼玉や千葉から通勤してるって意味じゃないの？

>>678
キヤノンに限らず車持ってる人少ないよね、特に若手だと
知り合いのメーカー勤務の人も30歳くらいでは車持ってない人が多い

田舎の奴は子供を塾にも大学にも行かせないし家族を旅行にも連れていかずに
ベンツやらエアロパーツやら買うからな

田舎もんだけど塾も行ったし大学もあなたより良いところ旧帝大だけど
また旅行も海外まで行ってますけど車もあるｗ

あと足りないのは日本語だけですね

make it possible without canon

>>670
なんという俺

もうやってられん。空いた時間で転職を検討する。

>685
馴れ合いたいワケじゃないが、俺も疲労困憊だ。計画に支障があるときでも、意地になって残業規制する姿勢に辟易とした。転職検討するかな。

7月から昼休み45分になるとか、組合は簡単に了承するんだろうね。
会社の経費削減策にはホイホイ同意しておいて、組合会館で今年の夏も冷房ガンガン効かせて残業するんだろうね。

>>681
海外での国辱プレイはやめてほしいわw
まずは日本語

panasonyなんかも大変そうだし、この会社いいと思う。>>670にほぼ同意だわ

気象・電力その他やむを得ない事情、業務に支障が出るときに
就業時間の変更が出来る
という就業規則をわざわざ３月に作ったけど
残業禁止目的ではこの規則に違反してるｗ
人事本部長がコンプライアンス違反ｗ

上見たらきり無いし、みんなゼイタクじゃね

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サマータイム

年収３００万円終身雇用のフラグ

>>689
まあおまえが一番コンプライアンス違反だけどな

組合の残業は別に削減する必要ないからね。
財源は社員の基本給の1%ほどを強制徴収してそこから残業代出してるんだよ。
どんな不景気だろうが、社員がいる限り組合に入る収入に影響はない。
逆に、残業しないと、今まで通りに予算を使い切れなくて、不審に思われちゃうし。
組合に魂を売ってるんだからその対価として当然さ。
あと、評価もA評価だよ。
普通の職場でせっせと働いてB評価のやつら、ほんとバカなの？

せっかくだから試験勉強でもして試験いい加減うかれよ

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高能率に仕事するために残業禁止にすると説明を受けたけど
30分早出になる理由の説明は無かった

家族と交流するというのが30分早出の理由なのかな
16時15分に帰っても家族はまだ帰ってないし
一人暮らしの人は家族いなしし自分勝手な理由だ

去年、体調を崩した奴が多かったから
今年は理由から健康増進を削除したｗ

残業禁止なんて開発部門には無縁の言葉だな。
22：00以降は深夜業になるから、その前に帰るって感じなんだけど、
帰る時間は変わらないから、毎日の残業時間が増えるだけなんだよね。
本部長命令で、この製品は○○月までには出せって言われんだからやるしかないよな。

そりゃ随分いい部門だよ
サビ残せざるを得ない部門だってあるのに

非開発部門に対しては単純に残業代をカットしたい
開発部門に対しては深夜業を増やさずに残業時間を増やしたい
そういうことか

>>696
＞せっかくだから試験勉強でもして試験いい加減うかれよ


試験に受かっても何年経っても昇進させてくれないわけなんだが。

G2の給料低すぎだろ。
メーカー子会社の妻より給料が低い。

よく結婚してもらえたなwww

給料なんて分からないし、俺も妻もキヤノンの方が給料がはるかに高いと思ってた。

でもいろいろ聞くと、キヤノンより給料高いところなんていくらでもあるよな。

　
　会　長　命　令
　

個人の生産性をあげる必要性は分かる。
なら、糞みない特許ノルマをどうにかしろ

>>703
できない子はね。3の研修なんて若いやつばっかりだよ？

早く帰宅して家族と交流しろ！
とか会社に言われることかよｗ
大きなお世話なんだよ！

８時に来れなかったら遅刻扱いなんだよな。新手のパワハラじゃないの？

今年は節電しなくていいから何時までも会社に残って自己啓発（サービス残業）して良いらしい


これが便所の目的だ

錆残強要されたら社内通報したれや
ｸｽﾞ上司なんぞ飛ばしたれ

残業あるだけいいじゃん
うちの会社帰休っす

あの金環日食の画像は酷くね？
しかも(得意げに？)社内に広報するとは。
あれが自分たちの部署のレベルたる作品と認識しているってことだよね？
本当に？

G3は早慶院卒レベルだと何歳で合格して昇進できますか？

>716
ここを選ぶ時点で間違い

慣れって怖いな。
去年の今頃、2ちゃんは大騒ぎだったが
今年は静かなもんだ

残業規制解除承認するのは本部長。
製品を期限までに、残業してでも、絶対に発売しろと命令するのも本部長。

>>716
合格するかどうかは個人差が大きいけど、早慶レベルなら普通に勉強してれば3年目までには受かるケースが大半だと思うよ
だいたい受かったら１年くらいで上がれるけど、これは部署によって差が大きい
生産か開発かでも違うし、事業本部によっても多分違いそう

てかユーロ相場やべええｗｗｗｗｗ冬の茄子がｗｗｗ茄子がｗｗｗｗうぇっうぇっ

>>715
最初に見たとき小さい画像を拡大したからボケてると思ったけど
望遠レンズで撮ってるからピンボケだろう
キャノンの望遠レンズは無限距離にピントが合わないのかｗ

メンテナンス料を見直せという今回の社長のコメントは、
トイレ掃除メンテナンスのため、担当の正社員に一人年間500万以上払っている例にも適用されるんでしょうかね。

>>716
試験は個人次第。早慶なら2〜3回が平均かな？

昇進は個人の実力よりも部署による。
上が詰まってると試験に合格できても昇進できない。
自分のブラザーや部署の先輩が試験に合格しないので、自分が合格しても昇進できないのは良くある話。

G3受かって1年以内に昇格できない人って見たこと無いなぁ

上がいなきゃどう考えても中学生並みの頭しかない奴でも受かって上がるぞ

>>691
くそﾜﾛｗ

35歳でバリバリ働いてる中堅を差し置いて、まだ28歳の若手が試験に受かったからとって翌年に昇進できるわけがないだろ。

どの部署でも、将来のエースや、現エースな人が相次いで退職しているのだろうか。終わりの始まり。

流体にこだわるんなら、いらないだろ。

>>727
その中堅が試験に受かってないのなら、普通に受かった人から昇格してるけどね
もし同時に受かったなら、中堅から昇格してくのかもしれないけど

サマータイム期間中の毎週月曜日に午前休ストするわ。

早くリストラやろうぜ

川崎と宇都宮では将来のエースが大量退職してるって話だな。上で話題になってるらしい。
何かあったのか？

なぜすぐバレる嘘を書くのか
うそも１００回言えば本当になると思ってるなら彼の国のメンタリティだな

大量退職
あほかw

雇用を守って従業員の待遇を下げるのか、
従業員をリストラして給料を維持するのか、
どっちが良いんだろうな？

まぁリストラしたらしたですごい叩かれるんだろうし、その前に役員報酬と配当金下げろって話だろうけど

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2012年5月度　御手洗会長のお話

大体、金持ちほどケチなものであり、それは会社も同じであると思います。
金持ちほどケチに使って、いざというときに金が出せるものです。
金ができたからといってどんどん使ってしまい、いざというときに金が足りないという事態に陥ることのないよう、十分に注意しなければなりません。

役員、組合役員は収入が増えている(もしくは約束されている)のに、一方的に社員だけが収入が減っている。
施策に対しては言いたいことが多々あるが、開発用の金を億単位でポンと出してくれるのを見ているので、製造業の経営者としては正しいのだろうなと思わざるを得ない。

退職は言いすぎかもしれないが、月に1人ペースで転職してるよな。

３人家族の生活保護＞G2の給料　だから仕方ない

ここの会社の三十路で腕時計30万のとか見栄張りすぎ？

>>742
普通。
20代でも時計が趣味でそのぐらい、
あるいはそれ以上に金掛けてる人もいる。

>>742
G2のくせにえらい高い車新車で乗ってるやつもいるしな。500とか600マソの

>>743
なるほど、時計が好きならそんなもんですかね
>>744
貯金とか考えなかったら乗れますよねー
自分は貯金とか考えちゃうのでとても乗れませんがなんかもー最近ストレスでぱーっと使いたくって
ありがとうございました
では明日からまた仕事なので寝ますﾉｼ

道楽ってのは、金に糸目を付けぬもの

宇都宮の出勤が早いのって渋滞緩和じゃないの？もともと30分早いのに、まだ早まる(゜〇゜;)?????いじめ？

理由が家族友人との交流、自己啓発の促進なのだから１年中３０分前倒しにしろよ
なぜ7〜9月の期間限定なんだよ？説得力ないぞ

10月以降もだよ

株が暴落してんのにここはのんきだなぁ〜

今回、勤務時間のシフトは、エネルギー消費削減の為とは言ってないよね。
理由は、
役員待たせてる社用車がアイドリングやめたことがなく、CO２出しまくりな事への批判を避けるため。
関連会社への訪問時にも玄関前で常にアイドリング。
悪い見本をわざわざお披露目に行ってる事には気づいていない。

9月までって書いてたよ
でもなんかひっかかったな
あれわざとわかりづらくしてる

30分前倒しは去年明らかに渋滞ひどくなった
またやるのかね

まぁリストラない会社だからいい方だよ、ここは

便所の都合で就業時間を変えられるように７月１日付けで就業規則変更
現在違法状態ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
コンプライアンスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【電気機器】キヤノン、株価格が09年7月以来の3千円割れ--JPモルガン、キヤノンを"成長限界"として2段階格下げ [06/04]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1338795808/
【キヤノン株が連日の安値更新、09年7月以来の3000円割れ】

午前の株式市場でキヤノンは連日の年初来安値更新。２００９年７月以来の
３０００円割れとなった。世界的な景気減速や円高で収益悪化への懸念が出ている。

またＪＰモルガン証券は２日付リポートで、同社株のレーティングを「オーバー
ウエート」から「アンダーウエート」に２段階引き下げた。スマートフォンカメラ
市場拡大によるコンパクトカメラ事業縮小リスクや、米ヒューレット・パッカード
へのレーザープリンター売上げ横ばいリスクなどを挙げている。株価目標は５０００円
から２５００円に引き下げた。

◎http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPTYE85300K20120604

【キヤノン(7751)　成長限界。JPモルガン証券は「Overweight」→「Underweight」へと
2段階格下げ。】

JPモルガン証券は6月2日付けで、キヤノン(7751)の投資判断を「Overweight」
→「Underweight」へと2段階引き下げ、目標株価も5,000円→2,500円へと減額修正した。

(1)スマートフォン市場拡大によるコンパクトカメラ事業の縮小リスク、
(2)ヒューレット・パッカード社(HP)へのレーザープリンター売上横ばい成長リスク、
(3)サムソンエレクトロニクスA3MFP市場参入による競争激化リスク、
(4)一眼カメラ市場におけるニコンとのマーケットシェア逆転リスク
の4点が投資判断引き下げの背景。

主力事業全てでリスクが顕在化しており、これらを吸収し、業績・株価を押し上げるには
自社株買いだけでは力不足。

世界景気回復や急速な円安転換がなければ今後業績は一桁成長を維持できようが、
ワーストケースを想定すれば中期的に減益トレンド入りも想定される。

怒りの自社株買いきてんね

金ができたからといって自社株にどんどん使ってしまい、
いざというときに金が足りないという事態に陥ることのないよう、
十分に注意しなければなりません。

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生産革新によるコストダウンだけでは利益成長は難しくなり、新規事業の創出が急務の課題。
市場ニーズ察知という点ではややフットワークが重くなった感がありリスクといえる。

特に同社の歴史的主力事業のカメラでは明らかに商品スペック上ニコンに差をつけられて
いるが、特段の対策がされていない点は懸念材料。

ニコンD800とEOS 5D3のことか

>>754
そりゃあほとんどの主力事業でNn1で、
特にデジカメも２位のニコンにダブルスコア付けてる状況では、
これ以上上がるよりも下がるリスクの方がどう考えてもあるからな

ＨＰについても例の作文そのままで、Ｏｅｍ供給の割合が下がるのはむしろプラスなのにな

まあなんでもいいけど自社株買いはこういうときにバンバンしてくれ
中国の政府資本ファンドに牛耳られたらたまらんからな

デジカメの何の2位がニコンなの？？？

利益が出ても自社株買いと配当と法人税で消えていく。
結局利益が出てようが従業員には関係なし。
公務員のほうが本当の安定がある分だいぶいいな。
後２０年今の事業で食っていけるかなこの会社。

シェアNo.1だった液晶テレビが韓国勢に乗っ取られた様に、
複写機も明日は我が身の状態です。
売れば売るほど赤字の状況がやがてやってきます。
事務機が赤字になったら目もあてられません。
次の商売ネタもあるけど、企業秘密だから明かしません。なんてウソもばれてるし。
でも終身雇用は守るから大丈夫です。給料は1/10になるかもしれないけどね。

あれだけ人件費が高いって言ってるのに、本気で残業を減らす気ないよね
もう少しインフラとかドカンとつぎ込んで、残業減らせばいいのにと思う
中国潤わすのもほどほどに
外交は武力で決まるからな」

俺たちには新しいリーダーが必要なんじゃないかな
コストカットしかできないリーダーなんかより

これ、論文に書くといいよ

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>>760
ニコンは３位に落ちてるんだっけ？

まあ他がどうこうよりも、自分達はいい製品を生み出すしかないからな
少しでも粗があれば、ネットで大バッシッング受けることを覚悟しなければいけないよ
それが全業界共通のＮＯ１の宿命。

すべてにおいて他製品を上回ることは現実的に不可能だが、
素人にも分かりやすいような部分の差はしつこく言われるぞ

直接の競合他社だけでなく、中韓の企業もイメージダウンを狙ってることを忘れてはいけない

30分早出の根性論でグローバル競争に勝てるんですか？

>>760
ベストセラーと直木賞作品は違うってことじゃね

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はえーよｗ

早くサマータイム始まれ…もうしんどい…

自己満だろうからおもしろくないＡＡを貼付けるのは構わないが、基本ＡＡブロックされてて見えないからな

ほうほうそれで？

30分前倒しについて労組が職場の調査をしてから
１４日に経営に回答するらしいけど
職場集会を開くのか？もう時間が無いよ

前倒しのどさくさで昼休みは減らすなよな

昼休みが困るわ
食堂のキャパ的に混雑が加速して、時間的にも体感的にも休んだ気がしなくなるｗｗｗ
ふざくんな

昼休みは聞いて呆れた。
定時後に食堂もやらないし。
リストラすればいいのに。

昼休みではなく、餌の時間です。

経営者は、働き方を変えろと言ってるらしいが
うちの管理職たちは、部下の働かせ方を変えるつもりはないらしい

６月は業務を前倒しして上限いっぱいまで残業しろと強く指示を出してるだけ

7月から残業できないので、今月はたっぷり

どこでもそう

何かおかしいですか？

おかしくないおかしくない

七月から定時後の15分間はどうやって休むの？大手でこんなことやってるとこある？

実質的にはサビ残奨励だからな
実際に休憩とるやつもいるだろうけど少数だろう

定時後の15分は、生産現場などは昔から休憩時間が設定されています。
もちろんその時間は無給です。
その他多くの部門は30分位の夕食を食べに行ってる時間は申請していないので業務時間としてカウントされてます。
シフト期間中は、勤務管理も定時後15分の休憩時間を入力しないとエラーになるようにシステム直さないとだめだろうね。
法に抵触しますからね。
人事さん、2ちゃんで指摘されてこれから慌てて直しますか？

>>782
>七月から定時後の15分間はどうやって休むの？大手でこんなことやってるとこある？
まあ旧電機労連、現電機連合の場合は実際にそういうお休みがあるんだけど、
でもその１５分、本当に休んでいるよ。で、実際にお休みしても問題ない。
だけど、キヤノンの場合はそういう文化がないから、
駄目だろうね。本当に、定時後に
「今休み時間ですから、仕事やりません。」
て言えないだろうね。
つまり、人事はそれを狙っているんだよ。
それで１５分間の人件費が浮く。
人事部もそれなりに個人面談で目標設定しているはずだから。
それってものすごい経費節減の成果になるよね？
それって凄いよね、思いついた人。
尊敬します。
君もやりますな！越後屋さん！！

生産現場で飯を食わせないで休ませなければ管理職と人事がフルボッコにされるだけじゃね

始業前や休憩時間にギャンギャン言ってくる上司が死なない限り無理
ノー残デーのチャイムが鳴っても終わらない会議

あなたの口から出るコンプライアンス？なにそのジョーク笑えない
おかずバイキング山盛りのあなただよ

>>485
>今入ってくるやつらにマーチはあまりいないだろ

いや多すぎだろ
毎年かなり多いのに「いない」と断言できてる理由が意味不明だわ

自由闊達を捨てたキヤノンに未来はない。
小さなカメラ工場だった御手洗毅創業者時代。
優良企業化構想の立役者の賀来龍三郎の功績は横取りか？
Googleに来い！楽しいよ！

就業後と、その15分後のチャイムがなるまでの写真・動画を証拠として撮っておきますか。
休憩時間の基準違反をしている、キヤノンの実態を労働基準局にチクったら対応せざるを得ないよね。
結局、昼休み1時間に戻るかもね。

30分前倒しで何故グローバル競争に勝てるのか理由が書いてない
家族友人と交流をするとグローバル競争に勝てるのか
16時15分に代表電話が締切りになるとグローバル競争に勝てるのか
題意に答えず自分の主張を書いてるようではG3試験に合格しない

なまこまさんの本部は６月から残業禁止らしい。
なまこまさんはキャノンを潰しにきたんか？

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1250600197
★キヤノンが絞め殺す「研究開発」★(87)
1 名無CCDさん＠画素いっぱい 2009/08/18(火) 21:56:37 ID:DUaajTQ90
御手洗会長が元東大教授を「技術顧問」に招いて問答無用の大リストラ。
新事業の芽を摘んで焼野原になりそう。

2008年9月号 ［虎の威を借る「技術顧問」］
「技術展望ができないM会長とI本部長のやり方に、
研究開発の研究者たちはやりきれない気持ちで、
モチベーションは低下し、とてもC社において新規事業など
起きそうにないと皆思っている。
辞めていく人たちも出てきている……」
本誌は6月半ば、ワープロで綴られた数枚の内部告発を入手した。
要約すれば「創業一族出身のワンマン会長が社外から招いた特別顧問を、
研究開発（R＆D）部門を統括する本部長に抜擢し、
次代を担う新規事業の研究テーマの選定を 委ねているのだが、
その特別顧問が判断基準を明確にすることなく、密室の審議で長年 ………

キヤノンの凋落｜UNIVERSE by B4
http://ameblo.jp/rainbow777/entry-10130846726.html

韓国人の嫁と交流すると高嶋政伸のように法則発動して自滅するから
そういうのをあぶり出して取り除けばグローバル競争に勝てるって算段じゃね

情報源は２Chのカス　　　ﾌﾟﾌﾟｯ！！！

♪指されて悔しいキモイチモンメ♪

たかが15分のサービス残業でここまで騒げるって、平和だなww

15分で何も言わなければ来年は30分、再来年は1時間になるぜ？

法律で決まっているから昼休み45分未満にはならないだろ。

法律がおかしいと思ってるんだからお上から言われるまでは平気で違反するんじゃないの
すでに前例があるんだから
コンプライアンスってなんでしょうね
なんで司法試験受からなかったか何となく分かりますよね

法律では「昼に」とも「連続で」とも決まってないぜ？

この話は残業する人の話をしてんの？
残業無い人さっさと帰って、ある人やった分だけつければいいだけの話し
じゃないの？

>>799
御手洗大先生様って司法試験受けて受からなかったの？
まあMARCHだからしょうがないか・・

30まで水商売しかやったことない奴でも入れる会社なんだから
MARCHなら2〜3度司法試験受からないくらい何の問題もないよ

家族と交流？
家族に迷惑なんだよ！！！！！

庭山由紀「放射能汚染地域に住む人の血ってほしいですか？」

お前らの妻「ガレキより線量の高い社食を食べてる人と交流したいですか？」

群馬の市議が北関東産の野菜は毒物と認めましたがキヤノンはどのように対応するのでしょうか
このまま社員に毒を食べさせ続けるのでしょうか

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1339212583/l50
【ベトナム】キヤノンベトナムの労働者、賃上げ求めてストライキ[06/09]
1 ：壊龍φ ★：2012/06/09(土) 12:29:43.59 ID:???
　ハノイ市のタンロン工業団地にあるキヤノンベトナムの工場で働く労働者数百人が7日早朝から、賃上げや
労働時間短縮を求めてストライキを起こした。7日付タインニエン紙(電子版)が報じた。

　ストライキに参加した同工場で働くHさんは「昇給はリーダークラスのみで、一般工員は昇給がなく不公平だ」
とコメントした。同工場の各生産ラインでは最近になって、新しい機械・設備が導入されたが、その際、人員が
削減されたせいで、残された工員は1日9時間以上働かなければならなくなったという。

　他の工員は「労働時間が増えて、休憩時間が削られたので、体力的にもたない。休憩時間は7、8分しか
ないから、トイレに行って戻ってくるだけで終わってしまう」とコメントした。


VIET JO: 2012/06/09 08:47
http://www.viet-jo.com/newsallow/nikkei/120607055036.html

>>807
地方事業所の高卒のおじさんもそのようなものでしょ
自分の実力で昇給したわけではない
時流と運が良かっただけ

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試験がんばれよ

就業規則２６条
制定後３ヶ月で廃止かよ

大阪の通り魔栃木のチョンだって
まさかキヤノンで雇ったことないよね

知らないが、キヤノンに限らずこれだけ大企業だといろんなやつがいるからあってもおかしくないな

雇用が維持できない！グローバル競争に勝てない！
と言って、社員の待遇を悪化させといて
自社株買いで２５００億円の含み損を出してる無能CEOｗ
早く株主に解任されろ

荘園ってのは通常の領地と違って完全私有地だから税さえ納めればあとは自由なんだよ

川崎総務に中学で１人だけ白ブリーフはいてた奴いるな

もしも現在の御手洗富士夫が本物の御手洗富士夫ではなく
戦後のドサクサにその立場を簒奪した者だったと考えた場合すべての不可思議の辻褄が合うな

荒らしは完全な病気

任天堂が今月末に正社員に支給する今夏の賞与（ボーナス）について、平均で約２割削減することが１２日分かった。
昨夏は基準内賃金の約４．４カ月分だったが、業績悪化などを理由に３．４カ月分に減額する。
「ファミリーコンピュータ」が大ヒットした１９８０年代以降、夏のボーナスは４カ月台分を維持してきた。しかし、
１２年３月期連結決算で携帯型ゲーム機「ニンテンドー３ＤＳ」の販売不振や円高が響き、１９６２年に上場して以来
初の最終（当期）赤字になったため、大幅削減を決めた。すでに社員には通知した。
　任天堂には労働組合がなく、会社が金額を決めている。昨夏のボーナス支給額は３５歳の正社員で平均１６０万円程
度だったとみられる。また、業績悪化を受け、昨夏から岩田聡社長らの役員報酬も減額している。

御用労組なんかいらんよ

生活保護が高すぎるのか
G2の給料が安すぎるのか

>>821
試験に受からんお前が悪い。

G2だと30でも600いくかいかないかだよね
夢がないよね

増収増益で増配の可能性ありでも会社業績分が去年より減ってるじゃないか

なにこの粉飾決算ｗ

発売予定（現在の見通し）2012年6月20日
新製品EOS-1D Xにおきまして、現在、非常に多くのご注文を頂いており、
しばらくの期間、商品のお届けまでにお時間を頂戴することが予想されます。

>>821
>>823
>>824
エントリーモデルとコンデジ以外のキヤノンカメラ買うのってどんな人かを想像しながら仕事してるんですか
ちなみに自分ならコンデジは一番安いの、一眼はニコン買うよ

あれだけ利益だして社員2万5千人全員での会社業績分がたったあれだけ
役員数十人の役員報酬合計よりはるかに少ないのにびっくりした

賞与と一年での報酬だから比べるのはおかしいが
2万5千人での額と数十人での額だよ

しかもそれでも飽き足らずコスト削減つってさらに社員の給料削ろうとしてんだろ
んでなぜか役員報酬は年々増える一方ｗｗｗｗ

>>827
とはいえ前に決まったルールに則ってるだけだからなぁ
今さら文句言ってもという気もする

今なら入んないなこんな会社
業界ともども将来性真っ暗だし

未来あると思って仕事してるやついる？
社員みんなネガティブな雰囲気に感じるのは俺だけか？
どうしたら立ち直れるんだ？

>>828
ルールはルールとして、そもそもinc単体の経常利益少なくない？
上でも言われてるけど、連結営業利益は増える予想なのに、
単体経常利益去年より減ってるよ

>>825
めちゃくちゃ売れてるらしいからな
さすが五輪商戦だな

>>827
下っ端が何いってもどうにもならないよ

下っ端が言わないで、どうすんだよ

不具合の率でいえばキヤノン製品はオスプレイの比じゃないよ

今回ずいぶん寂しいんじゃないの

>>835
まあマジレスするとキヤノンは不良率はかなりすくないんだけどね

話は変わるが
産業医に迂闊なこと話すと人事に筒抜けで吊し上げ食らうってのは本当なのかね？

産業医は分からんが看護士みたいな女は派遣と同等くらいに信頼に値しない人間だ
あんなのが自分の個人情報見れるとかマジいや

>>837
目に見える不良はね
分解しないでくださいってのはキヤノンは意味が違うんだよ
お前ら仕事できるつもりでいるのか
お前らは軽作業しか無理なんだよ
お前らが原発やってたら福島県人みんな経絡秘孔突かれたような顔で全滅してるぞ

>>838
本当。

セクハラ問題が、産業医経由で人事に伝わったのを経験した

持ち株会なんて…持株会なんて…

>>840
ポロシャツは黙って作業に徹しとけ

残業代なしで標準家族（嫁、子供二人）養えるのってＧ４以上だよな。
それでも余裕ないと思うけど。
社宅なし、住宅手当なし、扶養手当なしのないないない。
周りは子無し率高いし、小子化促進企業だな。

生活保護もらって暮らせばいいじゃん

増収増益でもボーナス2.6ヶ月ｗ
福利厚生も無く貧困にあえぐエクセレントカンパニーの社畜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>843
明らかに社員じゃないだろ
荒らすためだけに来ている

というか中韓のやつらなら適当に荒らすなら分かるが、ニコンユーザーはしょうもないことするなよ
ニコンの恥だぞ

>>840
散々頭ひねって生み出したであろうワークアラウンドの結果を、軽々しく不良って言うな。
対策がされていれば不良じゃない。それは仕様だ。

>>846
増収増益でもって言うけど、一応去年より増えてるからいいんじゃね？

あと基本給が高めな分、○ヶ月に換算すると少なく見えるけど、額的には他社より多い気がする

>>828
韓国の万博を見たか
後からゴネて入場のルールを変えさせたぞ
韓国に進出したらどうなるかわかるな

>>846
低評価乙。
俺3以上あるよ。ちなみにG3。

社宅なし
ミョンバク「謝罪しろ」
住宅手当なし
ミョンバク「謝罪しろ」
扶養手当なし
ミョンバク「謝罪しろ」
産業医から人事に話が通じる
ミョンバク「謝罪しろ」
チョンが試験受からない
ミョンバク「謝罪しろ」
チョンを非正規雇用
ミョンバク「謝罪しろ」
チョンを派遣切り
ミョンバク「謝罪しろ」
増収増益で会社業績分が少ない
ミョンバク「謝罪しろ」
サマータイム
ミョンバク「謝罪しろ」
残業禁止
ミョンバク「謝罪しろ」
チョンをセクハラ
ミョンバク「土下座しろ」
チョンが鬱病
ミョンバク「謝罪しろ」
ミョンバク「キヤノンの起源は韓国」
ミョンバク「御手洗毅は韓国人」
ミョンバク「御手洗の姓は韓半島がルーツ」
ミョンバク「カメラの起源は韓国」
ミョンバク「バブルジェットは韓国の発明」ミョンバク「ＣＭＯＳは韓国のもの」

キヤノン「あなた売店でパン３個万引きしましたよね」
チョン「なに言ってるんだ俺は２個しか万引きしてない。謝罪しろ。俺を陥れようとしやがって犯罪だぞ。謝罪しないと法的手段をとるぞ」

>>851
ちょっと前までは、標準で3.2か月だったんだから、だいぶ減ってると思う。
福利厚生を削るときは、基本給が上がれば、基本給がベースに計算されるボーナスも上がるって話だったはずだけどな。

なんか、制度こねくり回して、福利厚生消して、ボーナス減らされた気がする。

>>849
池沼ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>854
まーそれには違いないわな。でも去年冬は計算したら3.5近かったな。

まーサマタイは完全に残業減らしだしな。生産性あげろっつーなら生産性上げた分給料上げる くらい言えよ。

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　 |　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　 　|　労働者から搾取して何が悪い！
　 |　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　 | 　コンプライアンス…　何だそれは？
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>>856
残業規制でボーナス出した分、帳消しにするつもりじゃね
裏でそういう計算してる希ガス

7月からのサマタイ、我らが労働組合(神様)によって、何か変わるのでしょうか？

分からないですが、今月残業しておきます

>>841
キャリア相談が上司に伝わるのは経験した。それ以来、上司とは冷戦状態(笑)
もう死にたい。

気にしない

お前らは所詮、便所のイヌなんだよ。

>>859
貧乏神

最近思うんだけど、一番簡単な、手取りのアップって、労働組合を無くすことじゃない？
毎月基本給の１%。基本給４０万なら、年間５万ほど取られてる。
４０型テレビ買える金額を取られてるからなぁ。

労働組合の仕事って、会社のスポークスマンだし、イラネ。

労働組合の仕事をすることでも手取りアップ出来るでしょう。

残業規制はなく、ダラダラ残業代がゲットできます。
財源は搾取した基本給の１%ですから会社は口出し出来ません。

会社に来ていればA評価もらえます。
成果も出す必要はありません。

ご存知の通り、選挙は対立候補が出たことはありません。
事前に根回しして、やってもらっている状態です。
やりたいという人いれば是非お願いします。という感じです。

労組委員長はG4並の賃金が出るらしいとの噂は本当ですか？

局長とかいうポジションのが給料上みたいだぜ。
労組の選挙なんか全部デキレースだし、奴らは会社にべったりだからメリットなし。
解散すべし｡

御用組合って違法なんだよな
コンプライアンスコンプライアンス言ってるのにあんな明らかに違法なのそのままにしていいのかね

週刊現代・ポスト合同「一番嫌いな都道府県民は？」全国10000人アンケート（2011年6月）
1位 東京都3752人震災後の低民度な行動、東京電力、韓流マスコミ・・・）
2位 福島県853人
3位 岩手県711人
4位 神奈川県596人
5位 埼玉県483人
6位 千葉県457人
7位 和歌山446人
8位 茨城県317人
9位 栃木県289人
10位 群馬県252人

http://c.2ch.net/test/-/dqnplus/1337773428/i

http://c.2ch.net/test/-/newsplus/1339503652/i

労働組合は組合に専従している人の残業禁止を提案してください

労働組合も労働効率を上げるべきです
これは労働組合員からの提案です

>>871
同意
労働貴族も困るが、ブラックな環境下で働かされてると本気で
一般組合員のために働く気にならんだろう

文集とかで担任からのメッセージで「荒野を歩け」とか書かれてそうな奴らだな

7/7（土）に我孫子でやる、FPセミナー申し込んだ人はいるんでしょうか。
家族だと3000円、一人でも2000円、おまけに休日返上。
少ない給料では、どうやってやりくりしようが無駄なのにその上会費まで取られるとは。
このセミナーの案内にクイズ出してるよね。
和也と達也どっちが貯蓄たまるかってやつ。
・毎月10万を、22歳から32歳まで貯める（和也)
・32歳から60歳まで貯める(達也）
とっちが定年時に貯まった？（年率5%）
というやつ。
前者の方が400万弱多いという答えなんだよね。
こんなクイズ出してる業者を勧めるなんて組合はブラック確定だね。
今時年率5%で、リスクなしに確実に運用するなんて無理だよね。
定期預金でいいとこ0.5%でしょうね。
ちなみに0.5%位だと、2000万位、後者のが多く貯まるという結果に。
たぶん、セミナー行って突っ込んでも、あくまでクイズですからー。なんて煙に巻かれるんだろうな。
バカな組合員を陥れて楽しんでるんだろうね。

日経ビジネス「社長の発信力ランキング100」
御手洗冨士夫、堂々の51位おめでとう！

>>874
東電ＯＬが自宅に見知らぬ人間を入れて援交してて殺されたみたいに
世間知らずな奴が多いからナメられるのもしょうがないんじゃないのか

自宅じゃねえよ世間知らずさんナメられてもしょうがない

食堂の開店時間に米が炊けてないって完全にナメられてんだろ

クイズで陥れられても自己責任です。
入社して、はじめの10年だけ、毎月10万円貯金しておけば、あとは貯金しなくても、
7000万以上が定年時に残るから安心。なんて思うのも自由です。
注意書き入れといたら親切だったのかな。
「将来の収益を保証するものではありません」
「運用は自己責任です」
「キヤノンは、入社当初から、毎月10万円の貯金をしても生活出来る給料を保証しているわけではありません」
なんて感じでね。

他部署や他課の仕事しかさせてくれない。
俺は室長に嫌われているようだ。
どうにかしてくれ。
だれが評価しているかわけわからんしモチベ下がる。

キャノンのカメラは世界一

韓国に進出したら韓国人が仕事を覚えた瞬間こうなる

http://c.2ch.net/test/-/news4plus/1340005252/1

キヤノンに余力

★ 恐怖、キヤノン電子のオフィス
　　　・「社長以外の人は椅子に座れない」
　　　・「早く歩かないと警報が鳴る」　
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg (5mを3.6秒以内で通過しないと警報が鳴る廊下)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg (椅子のないオフィスで働く社員)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg (椅子のある社長室で天井を見ながら音楽を聴く酒巻社長)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg (椅子のある社長室で読書をする酒巻社長)
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/2/8/28a2bdd0.jpg (上記のまとめ )
http://yoikaisha.com/contents/company/7739.html (ｷﾔﾉﾝ電子の30歳時平均年収： 414 万円)

先日，キヤノン電子の酒巻久社長に，桜が満開となっていた同社の秩父工場を案内していただ
いた。酒巻社長は『椅子とﾊﾟｿｺﾝをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）の著者であり，職場から
「椅子」をなくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には，応接室など一部を除き，
会議室にも，開発部門や管理部門のｵﾌｨｽにも椅子がない。

別に俺らキヤノン電子じゃないからどうでも良い
ぶっちゃけ赤の他人だと思ってる

>>884
電子は酒巻さんが社長辞めたら
劇的に方針転換しそうだけどな(笑)

『リーダーにとって大切なことは、すべて課長時代に学べる』だって。

酒巻久、キヤノン電子株式会社代表取締役社長。
http://t.co/em3cfqSx


キヤノン電子と労組が社員にイジメ　一時金大幅カット、隔離部屋に島流し http://t.co/6jyQyvnl

アメリカじゃリーダーにとって大切なことは大学で学んでるだろ
課長になってから学んでる時点でかなり遅い

リーダーにとって大切なことは哲学だ
法律や経営のことは人を雇えばいいだけだ
法律守ってるだけじゃ飯は食えないが法律は守らなきゃいけないだろ
哲学では飯は食えないとか言う奴は中国人と同じ民度だ
だからコンプライアンス違反がなくならないんだよ

>>889 哲学でなければ駄目ですか?
「考え方」程度では駄目かな?

酒巻の本を読むと最低のクズだと思う。
おべっかや裏口コネ入社は悪くないと肯定してる。

こいつな出身は生産本部だよな？
生産はこんな奴が育った組織だから、さぞかし苦労してるだろうな。

そもそもキヤノン電子の労組はなにしてる！！椅子ぐらい要求しろ！

>>874
申し込んでいません。
2000円以上するんですね。何に利用されるのでしょうかね？
適正価格か判断できません。

受験資格を持っている諸君、受験申込みは済んだかい？
おいらは済ませた。
今年も受ける。
そして誰かの踏み台になってあげるんだ。















そして、いつか…死ぬよ…

死ぬとか・・・よくそこまで会社に期待できるよ
会社を愛してるんだねぇ
俺には無理だw

電子とかシラネ
逆巻きはイラネ

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1340180006/l50
【表彰】オランダ政府、キヤノン御手洗氏に民間最高勲章--経済貢献評価 [06/20]
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2012/06/20(水) 17:13:26.41 ID:???
オランダ政府は２０日、同国経済の発展に長年貢献したとして、キヤノンの御手洗冨士夫
会長兼社長最高経営責任者（ＣＥＯ）にオレンジ・ナッソー勲章コマンダー章を贈る、
と発表した。

組合が徴収したセミナー料金も組合の収入です。
組合の時間外手当に消えるでしょう。
残業に頼らない働き方を会社は、今季も組合に提唱しています。
それを受けて、組合は、お前ら残業するなよー。って連呼しますが、自分たちは残業します。
仕事はゆっくりとやって、残業した方がウマーなお手本ですね。
しかも、どんなに非効率な働き方をしようがA評価ですからね。

>>898
A評価ってA1ってこと？
それとも部外者？

人事の偉いさんが労組出身だからな。

そんなにグジャグジャ言うなら、委員長選挙に立候補しろよw一度、かき混ぜてやれ。
おれ？ほら、君らと違って試験受かってるし、順風満帆に過ごしてくわww

役員報酬２億７千万？

ソーシャルネットワークへの書き込み注意の話が上司からありました。
社員に書き込み抑制する前に、書き込みされるような自分の行動なおすべきです。
例えば、
「うちの会社に今日、キヤノン社長が視察に来た。
　視察の間、　アイドリングしまくりで、排ガスを撒き散らして帰っていった。
　証拠に画像もうpしとく。」
なんて暴露される事も予想できてるんだよね。

西岡大志容疑者目小さいね
三代に渡って国籍調べてから採用しろよ

>>886
辞めるだけじゃなくて死なない限り
変わんないだろ

ナベツネ見てても分かる通り
ああいう人は死なないよ

まあ、あと20年は生きるだろうし
社風もそのままだろ

えらいさんが来たらクルマを見るのが楽しみ
センチュリーにレクサスLSにクラウンにエルグランドをこれまで見たお

★日本人はおとなし過ぎ、かつ、働きすぎ!　もう少し自由に休暇が取れれば日本の景気はきっとよくなる!?

学生の長女が半年の予定で東京にいる。ドイツの会社の日本法人でインターンをしているのだが、
その彼女が「風邪を引いた」と電話をしてきた。「じゃあ、明日は会社を休んで、寝てなさい」と言う私に、
「いやよ。そんなことをしたら、あと5日しかない有給休暇が減っちゃう」と不機嫌。

「だって、病気なんでしょ。なぜ有休を使わなければいけないの？」と私。すると、娘は一瞬の沈黙の後に、
「ママ、日本ではそうなのよ!」と、ぶっちぎれた。「だから、皆、熱があって死にそうでも出勤するのよ。
ママは何も知らないんだから!」

それを聞いた私は、｢ははー、外国人、しかもインターン生だから差別されているのだな｣と考えたが、それは大きな間違いだった。

そのあと、念のために日本の友人知人に問い合わせてみたら、「もちろん、病気の時は有休を使う」とか、
「風邪で休むこと自体、なかなか言いにくい雰囲気がある」とか、「病休はそんなに軽くは取れない」とか、
「有休を全部使った後で病気になったときは、欠勤として給料から差っ引かれた」とか、
「風邪で堂々と病欠扱いにできるのは、一部上場の大会社とか、大手銀行だけじゃない?」とか、
ドイツ人が聞いたら腰を抜かすような証言が多く得られたのである。

思い返せば、私も昔、「日本では歯医者に行くのにも有休を使う」というようなことを書いた覚えがある。
ところが、最近どうもドイツ呆けしたらしく、すっかり忘れてしまっていた。今頃、半日本人の娘に指摘されるとは、面目丸つぶれだ。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/32831

残業規制されて文句言ってる奴は異常。
家庭を大事にしてやれよ。
彼女すらいない奴は彼女作れ。


会社に片想いしても、いいこと無いぞ。

>>908
キャバクラに行く資金が稼げなくなるだろおおおがああああああああああ

わたし餃子って大嫌いなの
誘わないでね二度と。秋山さん

>>907
>「日本では歯医者に行くのにも有休を使う」
↓
丸子では会社内診療所の歯医者にいくのに、業務時間を使える。
給料控除なし。
歯の治療は立派な業務として会社が認めているという事。

>>911
＞丸子では会社内診療所の歯医者にいくのに、業務時間を使える。
＞給料控除なし。
＞歯の治療は立派な業務として会社が認めているという事。
そんな、何十年も前から社内に病院を持つ企業では当たり前のことを
誇らしげに書くだなんて。。。
書き込み業者？？
電機では昔から普通だが。
キヤノンが最近まで大会社なくせして病院さえなかったのが
異常なんだが。
そんな事情しらんだろ？
書き込み業者さん。

若手は知らない人も多いと思うけどね
何故か書き込み業者ということにしたいみたいだけど

へー

ウフフ

過疎

>>911
受付の態度が悪いし、
ドクターもやる気ないから診療所は使いたくない。
それにしても>>912はきもすぎる。糖質っぽい

歯科の受付はツンデレなだけだよ
内科とかの受付はヒステテリック

キャノン社員精神総動員
便所のために自己を犠牲にして尽くすキャノン社員の精神（滅私奉公）を推進した運動

標語
贅沢は敵だ
キャノン社員なら贅沢は出来ないはずだ
欲しがりません勝つまでは
パーマネントはやめませう
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
聖戦だ　己れ殺して　便所生かせ
全てをグローバル競争へ

訴えます

ノーワーク・ノーペイを提唱しはじめて、
今年は生理休暇の控除率も100%にするなど変更している訳ですが、
歯の治療時間がどうして勤務時間の控除対象外なのか？
の説明は会社は出来ません。
徹底した経費削減を望むなら、この辺も徹底しないと説得力がないね。

奴隷は自分につながれてる鎖の太さを自慢する

奴隷の敵は奴隷

奴隷同志で争う日々

診療所でも治療費は社員が払う訳だから、会社にも一定の利益は会社にも生まれるじゃん。

うちも一度リストラやったら、
ここで阿鼻叫喚が聞けて楽しそう(^^

http://cweb.canon.jp/e-support/info/120620mf6780dw/index.html

これやばいね。

↑
わろた
マルウェアかよ

べつに規約に載せてるワケじゃないんだから、さっさと使えないオッサン連中切ってベースアップしてくれよ。

御手洗冨士夫 2億7200万円
内田恒二 1億8100万円
田中稔三 1億4400万円
生駒俊明 1億3600万円
渡部國男 1億0100万円
三橋康夫 1億0100万円

取締役役員計19人　17億2000万円


役員「やる気出ねえからストックオプション発行しようぜ」

ウッチーは億の金もろてるのになんであんな憂いに満ちた顔してるんだろうか

　 　 　 　 　 役員平均報酬 　 　 　 　 従業員平均年収
2012年　　　9052万（+9.48%） 　 　 　 766万（+1.86%）
2011年 　 　8268万（+13.0%） 　 　 　 752万（+10.1%）
2010年 　 　6360万（+8.34%） 　 　 　 716万（-12.4%）
2009年 　 　5870万（+23.3%） 　 　 　 811万（-5.82%）
2008年 　 　4760万 　 　 　 　 　 　 　862万


来年は役員平均報酬1億越え、従業員平均年収は700万円切りになりそうだな

＜前提＞
・私は2005年に東京大学経済学部を卒業して経済産業省に入省した国家公務員一種（いわゆる）キャリア官僚でして、1981年生まれの30歳です。
・私は経済産業省の官僚として採用されましたが今は独立行政法人に出向中で国家公務員と少し給与体系はちがいます。（ほとんど同一ですが）

＜お給料＞
（本当は以下に+30〜40時間くらい残業してますが、外勤からの残りなので制度上申請しづらくて対象外です。要はサービス残業。
ただ色々めんどくさい手続きをするのが嫌で自分から望んでサービスにしてます。それを特に不満に思っていません。）

［今月の勤務状況]
通常勤務+以下残業
　時間外勤務：35時間　　深夜勤務：+6時間　　休日勤務：+8時間

[今月のお給料（額面）（千円以下五捨六入）]
　棒給　　　：29.2万円
特別都市手当：1.7万円（勤務地が都市の場合地価・物価を考慮しての多少の地域加算）
超過勤務手当：12.3万円
住居手当　　：2.7万円
　総計　　　：45.9万円（≒額面給与）

[控除（額面給与から引かれる分）]
生命保険料　：0.3万円　　共済会費　　：0.1万円
健康保険料　：1.3万円　　長期掛金　　：3.0万円（共済関連？？）
雇用保険料　：0.3万円　　所得税　　　：1.7万円
住民税　　　：2.7万円　　控除合計　　：9.4万円

[銀行振込額（手取り給与）]
銀行振込額：36.5万円

http://ameblo.jp/ipponseoinosuke/entry-11179448333.html

30歳キャリア官僚の給料がこんな低くていいのか？

３．お給料


[今月のお給料（額面）（千円以下五捨六入）]
　俸給　　　：29.2万円
特別都市手当：1.7万円（勤務地が都市の場合地価・物価を考慮しての多少の地域加算）
超過勤務手当：6.3万円
住居手当　　：2.7万円
　総計　　　：39.9万円（≒額面給与）

[控除（額面給与から引かれる分）]
生命保険料　：0.3万円
共済会費　　：0.1万円
健康保険料　：1.5万円
長期掛金　　：3.0万円
雇用保険料　：0.2万円
所得税　　　：1.3万円
住民税　　　：2.7万円
控除合計　　：9.1万円


[銀行振込額]
銀行振込額：30.9万円


http://ameblo.jp/ipponseoinosuke/entry-11265854698.html

彼らは官庁に入る時、
ゴールドマンサックスとか東京海上とか三井物産とかそういうある意味「より幸福になる道」を選ぶことができたのに、

「日本のために働きたい」という思いで、例え（ほかの選択肢に比べたら）
安月給であっても官僚になろう！！、と決意して入ってきた人たちです。


こんな安月給で我慢して働いてるキャリアは偉い。
東大卒30歳なら、商社や外資で年収1000万円はもらっても良いはずたのに。

官僚は住居手当が3万円も無い。

民間にいった仲間はみんな都内の一等地にタダ同然で住んでるのに。


この差はなんなんだ？

キヤノンみたいなメーカーなら30歳なら年収800〜900万円ぐらいで、1000万円いくのは35歳ぐらい？


たまに民間が嫌になって官僚に転職する馬鹿がいるけど、給料低いから辞めておけよ。

親が頭がよくて金持ちでも貧乏でもなくそれなりに裕福な家の子供ってバカが多いですよね

>>931
日々の経費削減した分はすべて役員報酬に消えていくんだね。
経費削減叫び続けるのもわかりますね。

>>922 太さを自覚出来ているならまだマシ。

コピペ荒らしもそうだけど、金のことしか考えられない貧乏人ばっかりだな
自分以外の人の給料が安いことにしても自分の金は増えないのにな

自分が努力するより他人を落として相対的に自分を高めようとしてるんだろ
かの国が発展しない理由がそれ

業種で評価変えるのやめてほしい。

チョットご無沙汰の間にここはいつから
官僚の給与自慢スレに変わったんだ？
ほかで自慢しろ！

>>911
経費削減の一環で、規制が必要だと思う。

組合は、残業している？か知らないけど、見てみぬふり？関係ないことだが、組合の残業代は、アフター5やゴルフに消えるのだろうか？

会社は結構儲かってるのに給料安いからこういうスレッドになるんだろ
他のトップクラスの会社並みの利益まで下がったら本当に中小並みになりそう

>>931
4年で役員報酬90%UP
4年で社員給料11%DOWN

>>936
今年30ですが800とか夢のまた夢
残業規制も入った去年はその四分の三行くか行かないかですよG2だと

アメリカ勤務23年の英語力
http://www.youtube.com/watch?v=NiGMiYBgrXY

>>948
ﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗ
今時中学生でもこんな下手なやついねえｗｗｗ

中大(笑)で司法試験にも受からずｗ七光りだけでやってきただけはあるわｗｗ

これはハリウッドで失笑されたでしょ

裸の王様だから側近が誰も止められないのかなｗ

適当に白人の現地スタッフにしゃべらせとけばいいのに…

てかソーラーフロンティアのCMは前の方がいいとオモ

>>948

なんか、中学生が、英語の教科書にカタカナのフリガナ書いて読んでるのを連想させるね。
当分の間はどこかみたいに、会社の公用語が英語なんて事にはならないでしょう。
こんなんで、世界の公式の場に通用するんですね。

原稿をカタカナで書いて頑張って暗記しましたってレベルｗ

これが年俸2億7200万円の仕事だ

新型鬱はれっきとした病気です。
職場を変えないと治療できないので、
キャリア相談の人はしっかり頼みます。

>>947
30でG2とか。もうね。恥ずかしくないのかと。

>>956
30でG2って、普通かちょっと早いくらいじゃね？

０７年入社なので多分ほぼ全員G2にはなれてます
G2が同年入社でいるのでしょうか…回りにはいないので

>>956
そうですよね＞＜
ハズカシイです……ちなみに何歳でG3に上がられましたか？

28歳だね

23年間アメリカにいて英語の勉強しなかったのか
便所の働き方改革が必要

西岡大志も大量採用世代だな
セキュリティー云々じゃなくて08、09、10年入社のあたりに変な奴が多すぎるだけじゃね

キヤノンだから昇進できないだけで済むけど普通の会社ならＧ３になれないような奴は辞めさせられんだよ
タクシーのおっちゃんに前職聞いてみな

チョンの野郎がずっと周囲に友達のふりしてたんだけど
福島原発に長期出張してる消防士の奴に急に手のひら返したように死ねとかセシウム魚食えとか言ってんの
マジこえーよな

サマータイムでも、普通に残業できる所もある。不公平感まるだし

なんか来月も80みたいです
40が良かったなぁ・・・

あー去年爺さん試験合格だけど、この7月でも昇格無しだわ。
リーダー業務してないに等しいから妥当っちゃ妥当だが。

>>962
>キヤノンだから昇進できないだけで済むけど普通の会社ならＧ３になれないような奴は
辞めさせられんだよ
嘘つくなよ、書き込み業者さん。
普通のキャノンくらいの会社になると、G3になれないような奴は子会社に飛ばされる。
そこで役職が付けられ打て、給料は役職給となる。そこで漸く収入はアップする。それが
電機の普通の会社だよ。知らん癖に偉そうなこと言うなよな。って書き込み業者に言って
もしょうがないな。そう書くと、決まって業者さんのお決まりのいつもの反論が書かれる。
さあ、どうぞ。↓

>>959
学卒？

レンズとかインクとかトナーが売りのローテク会社がいつまで持つのか

つかえない主任。。。

生産性を上げろといいながら、残業申請とか無駄な作業が増えていくよね。

>>964
そんなに残業したいの？
残業前提で給料に見合わない生活するから？

>>972
そりゃ仕事の量が変わらないのに、今まで通り残業ができてしかも残業代も貰える部署と、
残業できなくなる部署があったら不公平感あるでしょ
そういう部署は働き方改革して生産性上げなくていいのかと

>>967

ピットクルーwではないんですけど、現状では、
・トイレ掃除している正社員
・使えないのに再雇用認められて3年間遊んでる社員
がいますよね。
能力給度外視の待遇受けてますよね。

あと、試験会場行けばわかるけど、40歳以上の現在G2の受験者は多いよ。

こんな安月給で残業代なくなったら暮らしていけない

>>974
いちいち明らかな社外の人間相手にベラベラしゃべんなよ
そんなんだから

２ちゃんってそういうもんだし内輪で固まる必要はないだろう

製造業の子会社ほど厳しい職場はそうはないよ
新入社員なんて一年後に半分も残ってないよ
弘前とか長浜とか大分とか黙らされてるだけで首都圏のキヤノン電子なんかよりはるかに酷い扱い受けてると思うよ
使えない中年を受け入れる余裕なんかない
子会社行ってオペレーターでもやるの？

部長になれない人が子会社ならまだ分かるけどＧ３になれない人が子会社行って何するつもりなの
子会社の方がもっと大変だよ
親会社で無理な人が子会社行っても無理だし東京で無理な人が地方に行っても無理だよ

うちの部署は生産性上げるつもりはないようです。

部長の評価がさがるだけだから気にするな

　　　　　　　　　平均年収　　　　　　　　　　　 　　福利厚生
　　　　　　　　　2008年　 2009年　 2010年　 2011年 寮　社宅　住補　家手　　
キヤノン 　　　 811万　　716万　　752万　　766万　　×　×　　×　　×
ソニー　　　　　 980万　　865万　　923万　　951万　　○　×　　×　　×
パナソニック　　820万　　756万　　778万　　791万　　○　○　　×　　×
東芝　　　　　　 790万　　745万　　778万　　798万　　○　○　　○　　×
日立　　　　　　755万　　 700万　　750万　　800万　　○　○　　○　　○
富士通　　　　　843万　　764万　　788万　　804万　　○　×　　○　　○
ＮＥＣ　　　　　　764万　　716万　　 698万　　----　　○　○　　×　　×
三菱電機　　　 792万　　749万　　 749万　　780万　　○　○　　○　　○
シャープ　　　　737万　　677万　　 712万　　706万　　○　○　　×　　×
リコー　　　　　 819万　　714万　　716万　　712万　　○　○　　×　　○
ニコン　　　　　840万　　 676万　　758万　　817万　　○　×　　×　　×
オリンパス　　 747万　　 624万　　679万　　717万　　○　○　　×　　×

1000億円の自社株を買っといて
経営危機だから納涼祭中止と言われても説得力なし

自社株買いって、買っただけだと財務的には何も変わらないんじゃないの？
よく知らないけど

＞自社株買い
社外からのチェック機能を奪ってわがままジャイアンやりたい放題

期間から社員になったＧ１が課長にタメ口で話しかけて課長も笑ってたぞ
どっちもただのバカだぞ

>>986　状況によるでしょ。
Ｇ１は馬鹿かも知れないが、課長はそれなりなんじゃないの?

自社株買いで1000億のキャッシュが失われてるんだよ。
市場に売却すれば戻るけど。
今売れば買値より安いけどね。

こつこつ節約して得た利益は結局
法人税
株主配当
自社株買い
でキャッシュアウトするから
最終的に残るキャッシュは利益がない会社と大差ない。
つまり従業員は国と株主のために安く利用されてるだけ。

ストックオプション発行
　　　↓
自社株買い
　　　↓
ストックオプション行使

test

2011から2012年の持ち株増加数
御手洗冨士夫　　1600株
田中稔三　　　　300株
生駒俊明　　　　5300株
渡部國男　　　　5300株
足達洋六　　　　500株
三橋康夫　　　　3000株
本間利夫　　　　6000株
中岡正喜　　　　4900株
本田晴久　　　　5300株
小澤秀樹　　　　2300株
眞榮田雅也　　　4500株
谷泰弘　　　　　3300株
荒木誠　　　　　600株

ストックオプション権利行使株価3287円
ストックオプション権利行使株数65800株