●富士通ウラ掲示板（その78）●

1 ：名無しさん：2012/01/16(月) 10:11:36.94 ID:HXb8ajBfi

※前スレ
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1321742434/

関連
●富士通秋草相談役の裏事情●
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1267803628/

●富士通セミコンダクター（その10）●
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1317220143/

2 ：< ｀∀´ >：2012/01/16(月) 10:18:06.43 ID:kPy5Iy940

２ﾀﾞ

3 ：クズ：2012/01/16(月) 12:51:43.88 ID:MRfgcwKN0

3でつ！

4 ：（＾ν＾）：2012/01/16(月) 20:43:43.72 ID:QGMbs0wZi

4でつよ

5 ：名無しさん：2012/01/16(月) 20:46:28.57 ID:AeeZnHe20

Think global の当社は当然対応しますよね

業務時間外の電子メールは残業扱い--ブラジルで新法
ttp://japan.cnet.com/news/society/35013108/

6 ：名無しさん：2012/01/16(月) 20:54:23.90 ID:Q0p41tZ20

FM-TOWNSの新機種はいつ出ますか？

7 ：B要員：2012/01/16(月) 21:55:08.66 ID:NTUb0dIN0

>>5
think global
ACT LOCAL

分かりますね？

8 ：名無しさん：2012/01/17(火) 00:54:46.28 ID:dPo8I/SM0

★☆★重要★☆★

名前：< ｀∀´ >
　　　　↑
この人物にレスをしないように。コイツはＮ社員でＦとはなんの関係もありません。
Ｆの社員はＮとか相手にしていないのですが、
Ｎは最近業績不振でＦの事が気になって仕方がないみたいです。

なのでNGnameに入れることをお薦めします。
初心者が繰り返しレスをしている場合は、このレスをアンカーで示して教えて
あげましょう。あとは何もしなくて良いです。

（例）
>>780さん
>>8

9 ：名無しさん：2012/01/18(水) 00:09:33.37 ID:6sPKu4H70

Norton Antivirus のバージョンアップの通知が来てるんだけど、
「インストールのやり方分からん」とか騒いでるバカ婆、クビにした方がいいよ。
あんな奴にムダに給料払う必要ない。

10 ：クズ：2012/01/18(水) 03:01:15.97 ID:Hdf8gzb80

>>9
ヒドイでつね…

11 ：< ｀∀´ >：2012/01/18(水) 15:58:07.61 ID:jvL4IjUz0

ゆっくりが歌う「アンインストール」ﾆﾀﾞ
http://www.nicovideo.jp/watch/sm7387583

12 ：名無しさん：2012/01/18(水) 20:33:39.71 ID:Ic3p1IE+0

勤務時間中に FX やっても首にならないんだね

13 ：名無しさん：2012/01/18(水) 20:34:11.39 ID:25kNJHmB0

FXより安全なイージーマニー

14 ：名無しさん：2012/01/18(水) 21:17:13.18 ID:ZHSnUNKf0

ﾊﾞ患部はあぶく銭でＦＸかよｗ

15 ：名無しさん：2012/01/18(水) 22:48:01.83 ID:IlQFmmBY0

会社のネットワーク使ってＦＸやってたのか？そうだとするとかなりの大物か余程の馬鹿のどちらかしかないんだが。

16 ：名無し：2012/01/18(水) 23:00:57.87 ID:d17/dYnj0

FXは個人の携帯でなら問題ないでしょ。

山の神様の購入のほうが問題かと？？

17 ：あめ：2012/01/19(木) 00:07:21.22 ID:q3BTZVe/0

二十代でスピリットになるメリットは？

18 ：名無し：2012/01/19(木) 00:46:13.94 ID:VvVmhKobO

ナスが多い

19 ：仁：2012/01/19(木) 11:48:26.82 ID:WBTj2V/40

京都府警七条署と鉄道警察隊は１８日、大阪府柏原市大県、京都大医学部３年大坪尚貴容疑者（２１）を京都府迷惑行為防止条例違反（痴漢）容疑で現行犯逮捕した。

　容疑を認めている。

　発表では、大坪容疑者は１８日午前８時５分頃、ＪＲ京都線の米原発姫路行き普通電車内で、隣に立っていた大津市のアルバイト女性（３１）の下腹部を約２分間触った疑い。女性が大坪容疑者の手をつかみ、京都駅で下車して駅員に引き渡した。

　大坪容疑者は京大ボート部に所属。昨夜は大津市内にある合宿所に泊まり、同大学へ向かう途中だったという。

20 ：名無しさん：2012/01/19(木) 17:04:30.66 ID:tNAUMdKm0

＞従来は、電子カルテに入力しながらインターネットで文献を検索することも、ナースステーションの端末
＞で自分のパソコンに保存している資料を見ることもできませんでした。「私は循環器科の医師ですが、
＞常に分単位での判断を求められます。疑問がでたときにその場で調べて解決できることはとても大切です。
＞医師の判断を支援する医療インテリジェンス機能では、
http://jp.fujitsu.com/platform/server/virtual/casestudies/kure-nh/

「医療インテリジェンス機能」という言葉につきましては、今回インタビューしました
　川本先生の発言をそのまま記載しました。
「インテリジェンス機能」は、
・診療をする際に、電子カルテ（入力ツール）だけでは不十分であり、
　より素早く、精度の高い診断をサポートする為、今回、仮想化
　技術を使用し、情報系XenAppサーバ経由でインターネットでの
情報検索・診療データベースへの閲覧を可能にすることで、
医師の頭の中（インテリジェンス）をサポートするという意味で
　使っています。
もし、ご不明な点がございましたら、お問合せください。

＞「医療インテリジェンス機能」という言葉につきましては、今回インタビューしました川本先生の発言
＞をそのまま記載しました。

要するにそれは何とかいうベンダーが公式に発売しているソフトウェア製品では無くて、
川本という人の造語だということですか？

21 ：名無しさん：2012/01/19(木) 17:33:18.48 ID:dqFcVdvi0

（問合せ番号：111220-138377）←これの回答、まだですか？

＞「医療インテリジェンス機能」という言葉につきましては、今回インタビューしました川本先生の発言
＞をそのまま記載しました。

川本という人がそう語ったというだけ？

き‐のう【機能】
［名］(スル)ある物が本来備えている働き。全体を構成する個々の部分が果たしている固有の役割。
また、そうした働きをなすこと。「心臓の―」「言語の―」「正常に―する」
http://kotobank.jp/word/%E6%A9%9F%E8%83%BD

＞医師の頭の中（インテリジェンス）をサポートするという意味

川本という医師の頭の中に備えている「機能」？

開発ベンダー名も製品名も不明なままで、何が「機能」？

22 ：名無しさん：2012/01/19(木) 19:32:08.29 ID:coH0PFBj0

ひそかに町会追加されててﾜﾛﾀ

23 ：名無しさん：2012/01/19(木) 20:10:12.35 ID:HTtkUr5W0

>>12 >>15
オクは解雇で、FXは減給ってどういう事？

いつもの雪の中でたたずむお約束のＡＡ希望

24 ：名無しさん：2012/01/19(木) 21:22:05.19 ID:CEKwuzWZ0

　　　　　　o｡_。＿ｌコ<ｏ>　　　　 |l≡≡≡|ﾐ|＿＿。≠＿〇o
　。+　＋。｡。。｡ |l|ＦＦＦＦＦＦＦ|。。 .｡ +|l≡≡≡|ﾐ|EEEEEEEEEEE|ｌｌｌ|　.。＋
　　*　o　　o.　　|l|ＦＦＦＦＦＦF ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　。。oo　 |l|ＦＦＦＦＦＦ　|　　　FXにしとくんだったわ・・・・
　　　／|￣￣￣ｌ ::|ＦＦＦＦＦＦF ＼
　　　|ミ|:」」:」」:」| ::|ＦＦＦＦＦＦ　　￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|ミ|:」」:」」:」| 〇ＦＦ.。　 ∧＿∧　 |l≡ｏ＋ +!　＋　。　〇　　　＋
　　　ｌミｌ.」」.」〇　+＋　＋　　（´・ω・）　ｏ　　〇　。　o　　+　　　〇　。　+
　　＿＿〇＿＿＿。＿ﾟ＿＿/ ~つと）___＿o＿＿＿＿＿＿〇＿＿o__＿。
　　二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Il二

25 ：名無しさん：2012/01/19(木) 23:03:04.49 ID:+pRLV/3H0

>>24
ちょーｗｗｗ

26 ：名無しさん：2012/01/19(木) 23:18:45.34 ID:lNworMjM0

最近、懲戒事由が微妙に笑いを誘う言い回しになってきている気がしてならないｗ

27 ：名無しさん：2012/01/20(金) 00:28:26.78 ID:BiOqSY380

ＦＸは載ってたけどオクなんて載ってたっけ？

28 ：ななし：2012/01/20(金) 10:36:26.74 ID:OwYGOXLZ0

プレスリリースにでたコミュニケーション基盤ってなに？

29 ：名無しさん：2012/01/20(金) 12:44:01.52 ID:CxhK76V70

MS Office を使っただけのこと
MS 製品を使いこなせる会社ならとっくの昔に普通にやられていることを
恥も知らずにプレスリリースを出しただけ

30 ：< ｀∀´ >：2012/01/20(金) 13:48:55.44 ID:N40ELWy30

>従来、富士通5 件グループでは、国内外の各グループ会社が独自に情報コミュニケーション・ツールを導入してきたため、さまざまなシステムが混在していた。
>これにより、グループ会社間のコミュニケーションを阻害するとともに、ビジネスリソースや実践ノウハウなどの情報分断をもたらし、ビジネススピードの遅滞、アウトプットの品質低下、業務の非効率などの問題を発生させる要因となる可能性があった。

オマイら、何屋さんﾆｶ？　本当に恥ずかしいﾆﾀﾞ……。

31 ：名無しさん：2012/01/20(金) 17:50:53.29 ID:xSd5RJ5O0

>>30

IT土方だけど？なにか？

32 ：名無しさん：2012/01/20(金) 22:00:52.74 ID:CxhK76V70

【話題】企業が社員を辞めさせる手口「ガスライティング」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1327051001/

33 ：名無しさん：2012/01/20(金) 23:28:09.30 ID:ykYERckY0

そういえば特許出願システムが新しくなりました！！！とか宣伝してたけど
全く一新されてないしデータ移行が上手くいかず導入時期をズラしたりしてダメダメだね
末端のインタフェースが変わっただけでシステムの中身は何も変わっていないように感じる

34 ：名無しさん：2012/01/21(土) 01:12:58.66 ID:DHOpXsvy0

特許活動推進だ！特許出してないヤツは氏名晒す！って企画を実施したら
幹部社員が誰も特許出してないのがバレたでござるの巻

35 ：名無しさん：2012/01/21(土) 09:51:28.11 ID:dAFN9jv50

別に普通だよね。

36 ：名無しさん：2012/01/21(土) 12:47:48.66 ID:H7QkV+aN0

営業の募集って新手のリストラか？
募集といいつつ強制なんだろ？

37 ：名無しさん：2012/01/21(土) 15:11:02.63 ID:DHOpXsvy0

FIerと営業だけは勘弁願いたいな

現状FIerは幹部のみのようだが、そのうちロートルのヒラバブルとか
全然使えない休職あがりの池沼なんぞにも波及してきそう

38 ：名無しさん：2012/01/21(土) 18:24:48.03 ID:dAFN9jv50

>>37
おまえがつかえないニートってことがわかった

39 ：ななし：2012/01/22(日) 11:21:56.01 ID:ZTe0Q08p0

>>33
確か延期になって週明けごろから新しくなるんじゃなかったか？

40 ：名無しさん：2012/01/22(日) 11:52:22.91 ID:DNa3tXhU0

Pasnetとかメニュー選択する画面の、左ペインの異様な冗長感のある空間は
デザイン見直しされるんだろうか

41 ：名無しさん：2012/01/22(日) 13:17:13.93 ID:TPAHA+Wl0

早くモバイル接続スマホ対応させろよ

42 ：名無しさん：2012/01/22(日) 13:41:12.60 ID:TxhaMe4F0

>>37
2002年のSE大転換の時は、まじで業務崩壊したので、
その辺は結構慎重になっているみたい。

川工の地下で人力発電に専念とかならともかく、
お客さまに関わる業務はね・・・。

43 ：名無しさん：2012/01/22(日) 13:45:40.45 ID:Ms+VDKz90

>>42
ｋｗｓｋ

44 ：< ｀∀´ >：2012/01/22(日) 13:50:27.83 ID:EqVtJ3ek0

　　　　　　　　　　　　　┌―――――──┐
　　　　　　　　　　　　　｜　川工発電所　 │
　　　　　　　　　　　　　└―――――──┘
　　　　((⌒⌒))((⌒⌒))　　　　　((⌒⌒))((⌒⌒))
　　　((((（　）))((((（　）))　　　　　　(((（　）)))((（　）))
　　　　　　|　| 　　|　| 　　　　　　　　|　| 　　　|　| 　ﾂｶﾚﾀﾆﾀﾞ　
　　　　 ∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧ｳﾘｶﾞﾔｽﾝﾃﾞﾓﾊﾞﾚﾔｼﾅｲﾆﾀﾞ
　　　　<｀Д´#<｀Д´# <´Д｀；<｀Д´#<｀Д´# <´Д｀；<｀∀´ 　>
　　　OテOノ OテOノ OテOノ OテOノ OテOノ OテOノ OテOノ　）　　ヾ
　　　 ´ /ヽ　 ´ /ヽ　 ´ /ヽ　 ´ /ヽ　　 ´ /ヽ　 ´ /ヽ ´ /ヽ　（（ ´｀ヽ　　　　　┌──┬─┐
　　 |　 *　　|　 *　.||　 *　　|　 *　.||　 *　　|　 *　 .||　 *　. |ヾ∪　* -|┐　　　 / 　　┌∩─∩┐
　　ヽ__┃ノヽ__┃ノヽ __┃ ヽ__┃ノヽ__┃ノヽ__┃ノヽ__┃ノ　ヽ__┃ ノ└┐┌┘ 　　│蓄電器│
　　　┻┻　 ┻┻　　┻┻　 ┻┻　.┻┻　 ┻┻　 ┻┻　　 .┻┻　　 .└┘ 　　　└───┘

45 ：名無しさん：2012/01/22(日) 17:24:13.64 ID:ZxuhGk++0

>>42
> 川工の地下で人力発電に専念とかならともかく、

それやりたいよ。募集してんの？

46 ：名無しさん：2012/01/22(日) 17:40:51.24 ID:RDQfb7Ec0

今工事してるの実は地下発電所？

47 ：名無しさん：2012/01/22(日) 21:39:48.11 ID:Cuq7JAG10

会社にお茶飲みに来てるだけのメンヘラでも簡単にはクビにできないんだよな
もうちょっとなんか考えて追い込めばいいのにな

48 ：名無しさん：2012/01/22(日) 23:10:56.30 ID:RWAw+9lV0

余剰ＳＥって何名？

49 ：名無しさん：2012/01/22(日) 23:11:44.77 ID:ZxuhGk++0

そんなもんはいない

50 ：名無しさん：2012/01/22(日) 23:13:03.54 ID:Cuq7JAG10

>42
プロジェクトのマネジメントには向いてないが
顧客先に出すのはさほど恥ずかしくない、というレベルの
幹部が選抜されているのかな
まぁメンヘラは顧客先に出せないわな

51 ：名無しさん：2012/01/23(月) 01:10:04.63 ID:PGvOCBgx0

それでうちのメンヘラ幹部は招集されないのか。

52 ：名無しさん：2012/01/23(月) 01:17:42.26 ID:kAIBCqrb0

ハラスメント・パワーで自社発電！ってホント？

53 ：ぷ：2012/01/23(月) 02:47:07.63 ID:1JBHAWj60

>>47
そういう強気の考えというか、自分は別という、メンヘラを見下す考えで、
いつまでもいられると過信しないほうが良い。

オイラ、現在メンヘラでヒラで子会社で働いているけど、
自分自身がメンヘラになる時は、思いがけず突然やってくるよ。
それまでは、メンヘラは、自分とは別世界の人間がなるものだと思っていた。

自分が足手まとい呼ばわりされる側に回るのは嫌なものだよ。
周りの人はみな>>47みたいに思っているんだろうなと考えると、
孤独だよ。

まあ、>>47の人は、病人を攻撃するのが好きでたまらないようだし、
そのうち、ハラスメントしているのバレて懲戒食らいそうだね。

54 ：50：2012/01/23(月) 03:06:56.68 ID:DAxocVJB0

>53
オレは鬱で休職経験あるけどねｗ
いまは寛解してるけども

１～２ヶ月の中途半端な休職を何度も繰り返した挙句に
休職期間使い果たしてもう休めないけど辞めもしないとか、
いっそ休めばいいのに妙に粘ってんのとか、そういうの困るんだよね
どんなに仕事できなくても工数は１としてカウントされるんで周りが迷惑する

それで「アイツは使えないなー」って空気が職場に蔓延してたとして
それを「ハラスメント」なんていうのは甘えもいいとこじゃね？

>47のヤツだって、「よくボクみたいなのが雇ってもらっていると思いますエヘヘヘ」とか
自虐ネタかましてるしね
自覚してるクセに会社に寄生すんなってのｗ

55 ：ななし：2012/01/23(月) 04:24:47.56 ID:FwRPPxvm0

お前らの会社はそんなにメンヘラ量産してるのか...

56 ：名無しさん：2012/01/23(月) 07:02:11.70 ID:CC9J5HLR0

根性ねぇ奴が勝手にメンヘラ化してくだけ

57 ：名無しさん：2012/01/23(月) 07:38:46.54 ID:EARfn7aAi

你好

58 ：名無しさん：2012/01/23(月) 07:53:44.36 ID:DAxocVJB0

>56
こういうのが上司だと部下が次々倒れていく
オレもそうだが、自分ができることは他人もできて当然って思うんだよな

59 ：名無しさん：2012/01/23(月) 08:03:36.02 ID:kfWLu3Tzi

>>56

根性ないからメンヘラになるわけではないよ。
考え方が高度成長期のおっさんの考え方。

60 ：< ｀∀´ >：2012/01/23(月) 08:28:48.73 ID:nijEgqSR0

そうﾆﾀﾞ！！　根性を持ってメンヘラをやるﾆﾀﾞ！！

61 ：クズ：2012/01/23(月) 13:44:00.17 ID:3l3QLKB70

根性あるならいいものを作って欲しいでつね。

62 ：名無しさん：2012/01/23(月) 20:21:35.87 ID:EOrrmURm0

富士通、余剰ＳＥ変身作戦

> 　富士通がグループで抱える約３万人のシステムエンジニア（ＳＥ）の大がかりな職務転換に乗り出した。

良かったなおまいら

63 ：名無しさん：2012/01/23(月) 20:29:48.42 ID:KONsdE8Q0

　　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　　　　　 , /　／ﾉ
　　ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　ヽ三ﾐ､
　　｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　　　ｶｽ　　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　＿_,,,　,＿, 　　　　ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・・)､　　⌒ 　　　)〉 l　　　ｴｾEは電デバに捨てればいいと思う
　　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　　　　　ｌ/ /　　　
　　　　＼ |!..　.　　. ﾉ　　　　　ヽ　　　　 i_ノ　　
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　ヽ　　 _ノ　　　
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　　ヽ　　｜
　　　　　 |!..　.　ﾉ　　　　　　　　　　ヽ　｜
　　　　　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　ヽ/|
　　　　ﾘi i:、　　　　.　　ii　　　　　　 /l|
　　　　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　　　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

64 ：名無しさん：2012/01/23(月) 20:33:12.23 ID:qYPSDT4q0

>>21
＞（問合せ番号：111220-138377）←これの回答、まだですか？

平素よりお世話になっております。
富士通㈱　ヘルスケアソリューション事業本部　會田（かいだ）と申します。

先週は、急に電話しまして失礼致しました。
掲記について、いくつかご質問頂いている内容につきまして
私の方で回答させて頂きます。

□回答内容
・インテリジェンス機能は、呉医療センター様向けにシステム構築した
　いくつかのシステム・機能の総称になります。
　機能名も病院様で名づけております。
・内容としては、前回弊社より回答させて頂いたと思いますが、
　外部インターネットをセキュアな環境で閲覧可能とするための
　シンクライアントと院内で構築したデータウェアハウス（DWH)があります。
・シンクライアントとしては、外部のインターネットを閲覧可能な
　環境を弊社で構築したのみで、閲覧先は利用者の自由となります。
・また院内のＤＷＨは、病院様の方で独自に開発しております。

回答に不足があれば、ご連絡頂ければ幸いです。
何卒宜しくお願い申し上げます。

65 ：名無しさん：2012/01/23(月) 21:21:03.52 ID:jxi/t9670

回答ありがとうございます。

＞また院内のＤＷＨは、病院様の方で独自に開発しております。

「電子カルテに入力しながらインターネットで文献を検索すること」とのことですが、
その大半は「非構造化データ」ではないですか。

医療機関の多くは大量のデータを持て余しており、そこから信頼できる、アクションにつなげることの
出来る洞察を獲得したいと考えています。事実、医療機関が抱えているデータの80%以上は非構造化
データであるといわれています。医療分野の非構造化データとは、医師のメモや初診票、退院時病歴要約、
その他の資料などであり、その量は5年ごとに倍増しています。コンピュータで生成したデータとは異なり、
これらのデータは構造化されていないため、ビジネス・アナリティクスの活用は困難で、通常は放置
されています。そのため、膨大な量の患者に関する情報や診察記録が活用されないまま、医療機関内
に分散して存在するのが実状です。これらの情報の中には貴重なものも含まれているにもかかわらず、
これまではこれらのデータを分析する簡単な方法はありませんでした。
http://www-06.ibm.com/jp/press/2011/10/2701.html

＞医療インテリジェンス機能

そうしたＤＷＨは、自然言語処理機能を含んでいるのですか、それとも検索機能のみに留まるのですか。
また３次元立体医用画像の類似症例ごとの分類整理も可能なのですか。

― 特徴が類似する腫瘍を含む症例ＣＴ画像の提示による診断支援 ―
http://www.ipa.go.jp/SPC/report/03fy-pro/juten/15-1835d.pdf

66 ：名無しさん：2012/01/23(月) 22:43:38.61 ID:YJbErJwA0

>>54
だって富士通って寄生できるのが取り柄じゃん。
薄給でバカバカしくて仕事やってらんないけど、
別に仕事やらなくてもクビにならずにマッタリできるんだよね。

お前みたいのって仕事してる自分に酔ってるだけだろ。
他のダメ社員の分、身を削ってがんばってる俺かっこいいってｗｗ
そんでハンパに評価されるもんだから更に気持いいんでしょｗ
ほんとにできるやつはとっくに転職してるのにね。

まぁ、僕達を養うために薄給で働いてくれるんだから感謝してますよ。
そういう自己犠牲型の人間が多い日本ってある意味素晴らしいな。
すすんで社畜になってくれる奴ばかり。利用する側にはたまらんな。

67 ：名無しさん：2012/01/23(月) 22:47:15.43 ID:waeAOgHQ0

そういえば去年くらいに人事が出してた現在つぼ型の年齢別分布のフラット化する目標って
どう見ても３５～４５の層を大量リストラしないと達成できないよね

68 ：名無しさん：2012/01/23(月) 23:21:18.31 ID:FAMMKnfu0

バブル高卒氏ね

69 ：名無しさん：2012/01/23(月) 23:35:59.33 ID:DAxocVJB0

>66
開き直ってんじゃねぇよ
死ねよゴミクズがｗ

70 ：名無しさん：2012/01/24(火) 00:31:23.51 ID:4Ai8xY9Q0

簡単な釣りもスルーできないなんて
社員の程度が知れる

71 ：名無しさん：2012/01/24(火) 00:39:52.99 ID:2XAF1irW0

富士通の場合、釣りじゃないから困る

72 ：名無しさん：2012/01/24(火) 00:49:12.29 ID:6Kn5LsLb0

さーて、明日以降、「雪で帰りの交通機関が麻痺するのはわかっていたのに、総務の帰宅許可が遅すぎます」って
おばかさんたちが例の掲示板でまたさわぎたてるのかな。

総務様がどういうかじゃなくて、フレックスなんだから昼以降とっとと帰れよ、バカども。
電車が止まったくらいで帰れなくなるような田舎から来てる奴は出社すんな、ボケ。

73 ：名無しさん：2012/01/24(火) 02:00:21.22 ID:71O0PNV90

台風で帰宅命令出ると奇声上げて走って帰るバブルチビのＵさん・・・
台風はＵさんの自宅方向から北上してくる場合が多いため、
たまに自分だけ帰り損ねて、「台風時などの避難命令は早めに出すべき」という
ショボいカイゼン提案を出したりしている
地方都市なのに片道２時間もかけて会社に居眠りしに来てんじゃねぇぞ、ハゲが。

74 ：名無しさん：2012/01/24(火) 04:32:27.24 ID:ITlp/ql30

昼前に帰れるのはスーパーフレックスが適用されてる極一部の人だけでは

75 ：名無しさん：2012/01/24(火) 05:05:01.77 ID:2XAF1irW0

帰れないのなら会社に残って残業つければいいじゃない。

76 ：名無しさん：2012/01/24(火) 06:37:53.10 ID:R8Zz/Lrx0

台風のときは堂々と会社で時間潰し出来て残業代も付けられる貴重な時間

77 ：< ｀∀´ >：2012/01/24(火) 07:14:49.75 ID:kZw5nIk30

「総務が悪いと云う前に　進んで総務に逝きましょう」、ﾆﾀﾞ

78 ：クズ：2012/01/24(火) 10:18:21.81 ID:TB0pFhLb0

>>77
『公務員叩きをする前に、公務員になりましょう』と言う文言に似てるニダでつね。

79 ：名無しさん：2012/01/24(火) 18:50:39.79 ID:b4bT/wOt0

【ご質問】
>Remote Equivalent Copy（REC）
　>ETERNUSディスクアレイが提供するサブシステム間のボリュームコピー機能。
　>遠隔地サイト間でのデータのレプリケーションをストレージ装置の機能で
　>実現します。WANを経由した数百kmの距離でも運用可能です。
　http://jp.fujitsu.com/solutions/sap/services/basis/

　例えば北海道と九州に「ミラーサーバ」を創設して、それぞれ通信距離を
　短くして通信速度を早めるという試みは、実際どれだけ行われているのですか。

　NTT西日本鹿児島支店は「一般的なインターネットの通信方式は、通信距離が
　長くなると速度が低下する特性がある。
　http://fjvsgarage.blogspot.com/2011/02/blog-post.html

　光ファイバーを沢山敷くよりも、ミラーサーバを増やしたほうが、通信速度は
　速くなるのではないですか。ストレージ容量に余裕があるのなら。

　また、ミラーリングの完全同期レプリケーションが非現実的なものにならない
　ようにするためには、ノード間のやりとりにかかる時間からミラー化された
　ノード間の距離の上限は約100kmであることも説明しました。
　つまり、これより長い距離で同期ミラーリングを試行すると、アプリケーションが
　リモート側からの確認応答の待機によって、タイムアウトを起こす可能性があります。
　http://www.datacore.com/Software/Features/List-of-Features/Asynchronous-Remote-Replication.aspx?sflang=ja

　＞ミラー化されたノード間の距離の上限は約100km
　＞WANを経由した数百kmの距離でも運用可能
　富士通の情報系データベースでは、ミラー化されたノード間の距離の上限は
　どれくらいになるのですか。数百キロと百キロでは、大きな差があるようですが。

　ミラーサーバを情報系データベースとして活用可能な二重化システムを実現するソフトウェアを提供
　http://software.fujitsu.com/jp/symfoware/news/sp/030/

80 ：名無しさん：2012/01/24(火) 18:51:15.20 ID:b4bT/wOt0

【回答】
弊社データベース製品の「Symfoware」に関しましては、性能向上
(通信遅延時間短縮)を目的に DBリプリケーションを行なっている
お客様事例がございません。
弊社のお客様が、レプリケーションを行う目的はほとんどが、
可用性・災害対策です。

なお、Symfoware ではレプリケーションを利用する際に、ノード間の
距離に上限を設けておりません。
Symfoware では2つのレプリケーション方式、同期型レプリケーションと
非同期型レプリケーションが利用可能となっておりますが、同期型
レプリケーションにつきましては現在のところ、同一データセンター内
でのみ利用可能となっております。
非同期型レプリケーションにつきましては、同一データセンター内だけでなく、
データセンター間でも利用可能です。

同期型を、同一データセンター内のみでの運用とさせていただいている
理由は、やはり通信遅延に伴うタイムアウトの問題により、技術的に実現が
困難であるためです。

また、Symfoware では同期型・非同期型のいずれでもマスターノード1台に
対してレプリケーションノードは1台まで設定することが可能です。
そして更新処理はマスターノードに対してのみ実行可能となっております。

81 ：名無しさん：2012/01/24(火) 19:57:16.05 ID:bx3Bm6CJ0

「PMaid / 問題管理体験版」のリンク切れ

＞問題管理
＞?PMaid / 問題管理体験版
＞システム開発を支援するパワフルな問題管理ツール
http://jp.fujitsu.com/downloads/software/

エラー404 お探しのページは存在しません

定期的にリンクチェックをして、リンク切れなどをメールで通知します。
http://www.ssl.fujitsu.com/release/2011/06/27.html

「定期的にリンクチェック」は？

82 ：名無しさん：2012/01/24(火) 22:40:55.98 ID:iR0ugtFR0

経団連はベアは論外、定昇もやりたくないらしいな

うちはもとから関係ないけど

83 ：名無しさん：2012/01/24(火) 22:50:31.99 ID:Ijg2OqyY0

俺は入社以来よくて数百円ぐらいだから定昇なんて廃止でいいや。

84 ：名無しさん：2012/01/25(水) 07:02:34.91 ID:1HGTI7+C0

○○部長殿(笑)

85 ：名無しさん：2012/01/25(水) 07:15:49.14 ID:wjPLnKh30

○○担当部長殿(嘲笑)

86 ：クズ：2012/01/25(水) 08:14:09.18 ID:I1703Kon0

>>84-85
富士通の文化でつね。
なぜそうなのかはわかりまてん。

87 ：< ｀∀´ >：2012/01/25(水) 08:56:57.91 ID:yfAkjf0t0

この前　蛆通の社員に「資料は小職宛てに郵送して下さい」と依頼したら宛先が「小職御中」で郵送されてきたﾆﾀﾞ♪

88 ：クズ：2012/01/25(水) 09:26:02.98 ID:I1703Kon0

>>87
それ本当でつか？（笑）
さすがのうちでもなかったと思いたい（笑）

89 ：名無しさん：2012/01/25(水) 15:46:58.65 ID:mqDzRX3Y0

>>81
＞「PMaid / 問題管理体験版」のリンク切れ

富士通　お客様総合センターの馬渕と申します。
平素は弊社製品をご愛願いただき誠にありがとうございます。

ホームページのリンク切れにつきまして、修正の手続き進めるよう
関係部門に申し伝えました。
ご指摘、誠にありがとうございました。

今後とも、弊社製品をご愛顧たまわりますよう、お願い申し上げます。

------------------------------------------
富士通株式会社お客様総合センター担当: 馬渕慶子
電話: 0120-933-919
URL : http://jp.fujitsu.com/contact/customer/
------------------------------------------

【CSQue 管理番号】csQue04801

90 ：名無しさん：2012/01/25(水) 17:04:39.25 ID:StDJTEnD0

>WebブラウザはInternet Explorer, Firefox, Chrome, Safariに対応していますので、
http://software.fujitsu.com/jp/wsmgrweb/merit/

富士通のWebサイトは、最新の「Chrome」にも対応していないようですが？

http://livedoor.blogimg.jp/mshino3523/imgs/f/9/f9461ca2.jpg

91 ：名無しさん：2012/01/25(水) 18:46:16.69 ID:QXtbA38s0

http://gyousekiman.blog133.fc2.com/blog-entry-7.html

92 ：名無しさん：2012/01/25(水) 19:41:31.54 ID:GS0rK1Od0

>>65
＞そうしたＤＷＨは、自然言語処理機能を含んでいるのですか、

ＤＷＨについては、お客様情報に関わりますため、
当社は、ご回答することができませんのでご了承
ください。
また、引用されています記事に関しましては、
他社掲載記事ですので、当社としてコメントを
差し控えさせていただきます。

93 ：名無しさん：2012/01/25(水) 21:06:13.59 ID:TK26bGcc0

ログ流したいらしぞ

94 ：名無しさん：2012/01/25(水) 21:26:06.29 ID:LQ0So5YN0

腹減った

95 ：名無しさん：2012/01/25(水) 22:38:57.04 ID:9hoYmLzS0

質問しては回答ともとも晒す粘着なアホ。
ウチではもうマークしているよ。
他の部門でも気をつけた方が良い。

96 ：名無しさん：2012/01/25(水) 23:30:06.22 ID:ueI2iifO0

>>87
小職って官職にある人間が使う言葉だろ。
お前公務員なんか？違うんなら雑女の方の意味だから小職御中であってる。

97 ：クズ：2012/01/26(木) 00:12:07.36 ID:d8zs4aEC0

>>95
これ完璧にばれまつね。
個人情報も晒してることことでつから、これは重大事案に該当しまつね。

うちの会社に粘着するのはやめていただけますか？あなたにもなんの利益もないはずなのでおやめください。

98 ：名無しさん：2012/01/26(木) 00:26:26.17 ID:x8kMgExx0

>>84

○○部長様

99 ：<：2012/01/26(木) 05:03:15.21 ID:k7zX+ywP0

「殿」って目下に使うのに、◯◯株式会社殿って、やはり客は目下なんだよな。

100 ：クズ：2012/01/26(木) 05:31:00.88 ID:d8zs4aEC0

>>99
顧客には使ってる人見たことぼきは無いでつよ？

101 ：名無しさん：2012/01/26(木) 11:05:13.65 ID:D8KNi8yU0

>>90
＞富士通のWebサイトは、最新の「Chrome」にも対応していないようですが？

富士通　お客様総合センターの伊藤と申します。
平素は弊社製品をご愛願いただき誠にありがとうございます。

弊社のWebサイトはGoogleChromeに対応しております。
このたびのご連絡いただいた文字化けにつきましては
関係部門に申し伝えました。
ご指摘、誠にありがとうございました。

以上よろしくお願いお願い申し上げます。
------------------------------------------
富士通株式会社お客様総合センター担当: 伊藤恵美
電話: 0120-933-919
URL : http://jp.fujitsu.com/contact/customer/
------------------------------------------

【CSQue 管理番号】csQue06003

102 ：あ：2012/01/26(木) 12:48:38.18 ID:7UsaI6c2O

昨日久しぶりに夜遅く帰ったけど武蔵中原の富士通さん相変わらず殆どの階で電気点いてましたね。夜遅くまでお疲れ様です。皆さん平均何時ぐらいまで会社に居るの？

103 ：ファッコム：2012/01/26(木) 13:34:01.39 ID:U8YvaAze0

マーケのイシイヒロフミの首を掻き切れ！禁止の運び屋バイトで儲けてるぞ！
伊藤忠二橋春久ももう終わりだ！

104 ：か：2012/01/26(木) 13:46:26.53 ID:2okYA37R0

>>102
部署による。
以前いたところだと22時より前に帰ろうとすると、
何らかの理由を用意しないといけなかった。
今の部署は19時くらいには人数が1/3くらいになる。

105 ：もとFJ*C関連：2012/01/26(木) 17:15:02.06 ID:2OAgCHsS0

NECはリストラ開始するそうです
富士痛は大丈夫？
http://www.fukeiki.com/2012/01/nec-loss2.html

106 ：名無しさん：2012/01/26(木) 20:45:29.47 ID:zH9qmB6g0

>>105
ＮＥＣ、国内外で１万人削減へ
http://www.youtube.com/watch?v=xMXJEY-sjW8

107 ：名無しさん：2012/01/26(木) 21:56:43.60 ID:d8AlCbml0

さっさと希望退職募集しろや

108 ：名無しさん：2012/01/26(木) 22:23:32.54 ID:aFU+XOkL0

うちは営業SEから2万人、管理部門から1万人くらい削減だな

109 ：名無しさん：2012/01/26(木) 23:40:40.44 ID:l1B5Uoa70

そんなに人居たっけ

110 ：名無しさん：2012/01/26(木) 23:55:57.66 ID:AOa1EitM0

>>67にも書いてあるが、人事が前に出してた人口ピラミッドのフラット化をするにはリストラしかないよなあ

111 ：名無しさん：2012/01/27(金) 00:10:31.70 ID:BGbxlOAp0

減算の発想しか無いんだな。

112 ：名無しさん：2012/01/27(金) 00:16:56.32 ID:wOdWsFdR0

利益1350億必達だぞ

113 ：< ｀∀´ >：2012/01/27(金) 08:50:57.27 ID:Jz0ctVgl0

必達……デジャブ×ン回分の響きﾆﾀﾞ……

ところで例年恒例決算直前下方修正連続発表の時期ﾆﾀﾞが今年はまだﾆｶ？

114 ：名無しさん：2012/01/27(金) 12:29:22.12 ID:zadgvmFG0

>>110
質を高めるために、人を減らすべきだな。
間違ってもコスト削減のために人を減らしてはいかん。

115 ：名無しさん：2012/01/27(金) 21:45:23.32 ID:5ikMwYbq0

優秀特許賞ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!!!!

116 ：名無しさん：2012/01/27(金) 22:14:55.56 ID:wZLgywcT0

>>110
> 人事が前に出してた人口ピラミッドのフラット化をするにはリストラしかないよなあ

で、まともな40代が辞めていってカスだけが残るとｗ
人事だけは目標達成でＳＡ評価ｗ

117 ：名無しさん：2012/01/27(金) 22:44:04.07 ID:eKDjyS8Z0

ところで今年度はM昇格はなしなの？

118 ：名無しさん：2012/01/27(金) 22:49:27.96 ID:cezd531p0

あるよあるよ

119 ：名無しさん：2012/01/27(金) 23:01:16.40 ID:G0weYq8F0

>>113
>>106

120 ：名無しさん：2012/01/27(金) 23:34:51.30 ID:cezd531p0

うらやまし。

121 ：名無しさん：2012/01/28(土) 01:27:33.41 ID:ePIIp0vr0

何がウラヤマシイのやら・・・

給料変わらない（下手したら減る）のに、責任だけ増えちゃって
遅くまでジジイを煽てる会議に駆り出されちゃって。。
Mの何が良いのかサッパリわからない。

122 ：名無しさん：2012/01/28(土) 01:35:08.61 ID:LWzMYoha0

Ｍを経て部長になれば年収１２００万だよ。

123 ：名無しさん：2012/01/28(土) 06:38:18.55 ID:1KsFG3T50

うらやましいのはNECの人員削減。
うちも早期退職者募集しないかな？
もちろん退職金上乗せで。

124 ：名無しさん：2012/01/28(土) 07:48:39.18 ID:R8jZZCsBO

先週早期退職使って一人辞めたから募集してるみたい

125 ：名無しさん：2012/01/28(土) 09:06:44.23 ID:8mgrfcT9P

うちも募集してくれないかなぁ～

126 ：名無しさん：2012/01/28(土) 09:08:26.67 ID:8PyJy8hD0

新聞報道によると、Ｎは向こう1年かけて人員
削減を進めていくらしいね。

>>123
>退職金上乗せ

そういえば、なかなか辞めない人がいるけれど
それを待っているのかな。

127 ：< ｀∀´ >：2012/01/28(土) 09:42:31.10 ID:l/5ZwHW70

銘柄　　　　　　年金積み立て不足額（A)　自己資本（B)　（A)/(B)
6702　富士通　　　389,589 　　　　　　　821,244 　　　47.4%
http://www.monex.co.jp/static/jpmorgan/hint/nenkinfusoku_20110824.pdf?kc=srcHint20110824

辞めるなら早い者勝ちﾆﾀﾞ、すぐに原資が枯渇するﾆﾀﾞ♪

128 ：び：2012/01/28(土) 11:50:23.37 ID:cBPd6gHnO

30歳までにG４になれないやつは、ビー要因なんだよね？

あたし、一流大卒の無能社員なんだわ。実際、無能だけど

129 ：名無しさん：2012/01/28(土) 12:28:33.72 ID:3LnCTEVj0

大半の社員が無能だから気にすんな

130 ：< ｀∀´ >：2012/01/28(土) 13:43:59.26 ID:l/5ZwHW70

無能社員の会社では有能な奴がかたわﾆﾀﾞ♪

131 ：C：2012/01/28(土) 15:31:33.68 ID:0AtmghHb0

5年目でG4になれないやつはC1要員。

132 ：名無しさん：2012/01/28(土) 15:58:50.53 ID:1KsFG3T50

30前後で俺は有能だなんて言ってるやつに限って無能。

133 ：た：2012/01/28(土) 16:42:09.50 ID:3uIP02hD0

本当に有能な奴は自分が万能ではないことを自覚している。

134 ：< ｀∀´ >：2012/01/28(土) 17:44:17.01 ID:l/5ZwHW70

ぢゃあ、これを作った奴はバカﾆｶ？

http://ascii.jp/elem/000/000/646/646383/

135 ：名無しさん：2012/01/28(土) 20:15:23.53 ID:jvJCfGdh0

自称「人気モノ」なのに、異動の際の送別会で本人・上司含め４名しか集まらなかったヤツがいたなぁ
あまりに自己評価と現実が乖離していると滑稽だな

136 ：名無しさん：2012/01/28(土) 20:19:28.91 ID:8mgrfcT9P

>>135
俺の送別会で３人だったことあるわ。
まぁ部長、課長、俺の３人しかいない部だったけど。

137 ：名無しさん：2012/01/28(土) 20:48:35.30 ID:jvJCfGdh0

>136
どんな部署ｗ
でも他部署からも参加者がいるなんてのは、
あちこち渡り歩いてなおかつ人望のある幹部の定年退職送別会くらいだなぁ

>135は数十人単位の部署におり、
なおかつたいして用事もないのに事務所内をウロウロしては他部署に顔出して他愛もないムダ話をして
かわいい女の子がいたら必ず必死に絡むので「要注意人物」としてマークされ、
ドライブ、飲み会、宝くじ共同購入ｗなどと企画するものの誰も乗ってこず、
それでも自分が人気モノと勘違いしてる可哀相な人だったよ

138 ：名無しさん：2012/01/28(土) 21:20:03.82 ID:8mgrfcT9P

>>137
俺はそんな奴にも劣るのか・・・orz

139 ：名無しさん：2012/01/28(土) 22:12:32.24 ID:KGqIr6Hx0

>>138
出席率100%なんだから圧倒的じゃないかｗ

140 ：< ｀∀´ >：2012/01/28(土) 22:54:34.97 ID:l/5ZwHW70

送別会場近所のホームレスでも呼べば200％も夢ぢゃないﾆﾀﾞ！！

141 ：名無しさん：2012/01/29(日) 04:08:39.97 ID:V7g3J5fl0

>>128
そういえば今年のG3昇格の平均年齢って29歳だったらしいな、G4じゃなくてG3で
どれだけ昇格しにくくなってるんだよっていう

142 ：名無しさん：2012/01/29(日) 04:34:39.62 ID:2HnW+dPw0

できるヤツはさっさと昇格、そん代わりダメなのはバシバシ降格、といったようなやり方のがいいんだけどな
目標管理初期に易々と６級（G4）になったクソバブルに高い給料支払ってるのはおかしいって

143 ：< ｀∀´ >：2012/01/29(日) 08:25:25.33 ID:Wi3FoI+w0

二二二二二二l　　　　 |￣￣￣￣￣|　　降格！降格！！
　| |　　♪ _________ ♪ 　 |　　　　　∧＿∧　　　さっさと降格～！！
　| |　　　|◎□◎|.　　　|　　　　　<｀Д´　>つ─◎　
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///. 　
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　､_人_ /　彡 ◎￣￣￣￣￣
　　 |　　　　　　　|　|　　　 |　 _）　◎彡.|　| 　　ﾊﾞﾝ
　　 |　　　　　　　|　|　　　　|　 ´｀Ｙ´　　.|　| 　ﾊﾞﾝ
　　 t＿＿＿＿__t,,ﾉ　　　　t＿＿＿＿___t,ﾉ

144 ：名無しさん：2012/01/29(日) 08:44:06.09 ID:CBmSfO5M0

どういう基準で昇格と降格を決めればいいと思う？

145 ：< ｀∀´ >：2012/01/29(日) 08:53:25.43 ID:Wi3FoI+w0

好き嫌い

146 ：クズ：2012/01/29(日) 09:18:58.07 ID:o4lchYed0

>>145
ニダーさんはぼきのこと好きでつか？

147 ：< ｀∀´ >：2012/01/29(日) 09:34:53.53 ID:Wi3FoI+w0

新年から外資ぢゃなかったﾆｶ？

148 ：クズ：2012/01/29(日) 09:48:05.14 ID:o4lchYed0

>>147
まだ外資いってまてん。
時期は申せませんが、近々移ること決定しますた。
年休は消化しないで退職する事で調整してまつ。

149 ：名無しさん：2012/01/29(日) 10:39:34.38 ID:CBmSfO5M0

>>145

現状維持ですね

150 ：名無しさん：2012/01/29(日) 15:12:34.13 ID:2HnW+dPw0

>144
最低でも360度評価は必要かなぁ
それでも好き嫌いの世界からは脱却できないだろうが、
お中元お歳暮と、忠犬度だけで決まる現状よりはマシになるだろう

あと昇格降格までの期間短縮化もね

以前みたく、４期連続Aとか、一旦B取ったらリセットとか、あんなんはありえんわｗ

151 ：名無しさん：2012/01/29(日) 16:49:10.42 ID:i5k0NOBL0

昇格２年前と決まらないとＢ要員という仕組みなのか

152 ：名無しさん：2012/01/29(日) 18:07:38.31 ID:/vIuI+QX0

>>142
本当かよこれ
29でG3の給料って笑えないレベルだろ

153 ：名無しさん：2012/01/29(日) 18:47:52.16 ID:utwHogXp0

＞VF符号化は、あらかじめ生成した辞書を用いて可変長の文字列を固定長の符号に置き換えることで
圧縮する（図5）。そのため限られた数の符号にどの文字列を割り当てるのか、すなわち辞書の作り方に
よって圧縮率が異なる。
http://img.jp.fujitsu.com/downloads/jp/jmag/vol62-5/paper02.pdf

（図5）の「辞書」では、AAとかABAとかABBとかABCとか、意味のない文字列を変換対象としてますが、
国語辞典を使って辞書登録されてある単語をVF符号化することはできないのですか。

国語辞典初の試み、文章作成に役立つ”基本構文の型”の表示が充実。主要動詞（約１千語）に加え、
主要な形容詞及び漢語のサ変動詞にも示す。
http://jp.fujitsu.com/group/personal/services/jisho/kaiset86.html

154 ：名無しさん：2012/01/29(日) 19:53:01.01 ID:utwHogXp0

>>101
＞このたびのご連絡いただいた文字化けにつきましては

「本フォームのご利用にあたって」が、文字化けしてるぞ！

http://livedoor.blogimg.jp/mshino3523/imgs/6/e/6ef76403.jpg

155 ：名無しさん：2012/01/29(日) 19:55:50.35 ID:7ek1acU/0

>>154
それ使ってるパソコンが悪いだけ

156 ：名無し：2012/01/29(日) 21:41:20.21 ID:ztzkiOlq0

>>98
部長 ○○様
だろうが。

157 ：名無しさん：2012/01/29(日) 23:10:14.70 ID:9VzOkfyb0

ンり閉でレッツＥＺマニー！！
おおっひらには言えませんが、
札束でつつみこまれますよ！！

158 ：名無しさん：2012/01/30(月) 00:20:52.81 ID:IDCOO/o00

>157
コテ付けるか、「イージーマニーつつみ」と確実にキーワードをいれるようにしてくれ
NG登録したい

159 ：名無しさん：2012/01/30(月) 20:27:48.21 ID:CDrNkHxA0

今年のM昇格なんか少なくね？

160 ：名無しさん：2012/01/30(月) 21:50:25.20 ID:SgkiIU/N0

会社でTeamware使ってるんだけど、これってDBはもしかして独自なの?

161 ：クズ：2012/01/30(月) 22:37:46.45 ID:GpfFGMfK0

>>160
えーっと社内の方ではないですか？
もしかしてお客様でつか？

162 ：名無しさん：2012/01/30(月) 23:07:29.80 ID:Qnu1hzS00

そんな富士通はTeamWare捨てる決断してなかったっけか？

163 ：名無しさん：2012/01/30(月) 23:10:46.02 ID:SgkiIU/N0

>>161
あっ、そうです。
すいません、板違いでしたね。

164 ：名無しさん：2012/01/30(月) 23:41:48.93 ID:m1/R32tM0

世間的には賃上げ平均5154円予想らしいがウチの平均はどれくらいなのかね
http://www.47news.jp/CN/201201/CN2012013001002211.html

165 ：.：2012/01/30(月) 23:49:36.83 ID:ONMXvIlE0

今日の訃報は職場で泣かないと懲戒ですか？　ヽ(゜▽、゜)ノ

166 ：<：2012/01/30(月) 23:54:19.41 ID:SaB6AYjKi

チームワレ

167 ：クズ：2012/01/31(火) 01:09:24.60 ID:odFYz2me0

>>163
いえいえ、板違いとか言うつもりはありませんでしたよ。
お客様には、このような場所で対応したくなかったので念のため質問させていただきました。

168 ：sage：2012/01/31(火) 21:36:28.62 ID:7Hj0SuY80

>>165
泣く必要もないけど、山本さんは背は小さいのに
立ってるだけでも迫力ある人だったよ。

169 ：sage：2012/01/31(火) 22:14:03.57 ID:v4pBgm8R0

>>165
旧帝国陸軍士官学校出じゃなかったっけ？
しかしNEC関連と違って、こっちのスレは過疎ってるなｗ

170 ：nanasu：2012/01/31(火) 22:33:06.58 ID:pzvg2GR10

あんな風に賑わって欲しいのか？

171 ：名無しさん：2012/01/31(火) 22:34:51.21 ID:X+nMicdK0

ああならないように、少しでもがんばろうと思う。
なんだかんだ言っても職場のみんなが結構好きだ。

172 ：B要員：2012/01/31(火) 23:22:36.46 ID:m8r8x8GA0

いいなあ。
俺は職場のみんなが嫌いでしょうがない。

173 ：名無しさん：2012/01/31(火) 23:41:31.44 ID:zsKRg7dH0

でも、「社外秘」なのはなんで？

174 ：名無しさん：2012/01/31(火) 23:48:41.86 ID:xvZ3s7z00

うちの職場はいいふいんきだけど
一日中お茶飲んでる池沼と、それにからむガチホモだけはムリ
ヤツらの姿が見えないように端末の上にカレンダ置いたり工夫している
視界に入ってくるだけでキモい

175 ：.：2012/01/31(火) 23:48:44.00 ID:ddJynnar0

>>172
よその職場なら好きになれる人いないか？ふらっと遊びに行って来い。
あまり思いつめない方がいいぞ。
こういうのは以心伝心でこっちが嫌いだと相手も嫌いになっちゃう。
(´･ω･｀) ガンバ！

176 ：172：2012/01/31(火) 23:59:18.97 ID:m8r8x8GA0

>>175
サンキュー！！

部署外の人とはうまくいってるんです。
成果主義の弊害か、情報を独占(流さない)してる奴がいて仕事がしにくい。
で、情報不足で不具合がポロポロ出てくる。

> こういうのは以心伝心でこっちが嫌いだと相手も嫌いになっちゃう。
その通りかも。耐え忍んでも好きになってみるか。

177 ：名無しさん：2012/02/01(水) 00:07:42.00 ID:Li1z+Xaj0

178 ：名無しさん：2012/02/01(水) 00:19:37.02 ID:K/Gd0zQc0

>>159
そういえばウチの部署はM昇格決定してる奴は毎年発表前から統括部の幹部会に出席してるんだけど
今年は新たに幹部会に出るようになったのに今回の発表に名前が無い人がいたな

179 ：名無しさん：2012/02/01(水) 00:52:26.41 ID:sbF///Y8i

【決算】富士通、4-12月期決算は最終益が96%減［12/01/31］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1327996700/

180 ：名無しさん：2012/02/01(水) 01:04:01.77 ID:rwaeDsCh0

残業規制くらいではちょっとリカバリできんなｗ
やっと早期退職募集か

181 ：C：2012/02/01(水) 01:32:59.05 ID:brM1H8UB0

今年のM昇格は2004年入社がいるのか
どんだけすごいやつなんだ？

182 ：あ：2012/02/01(水) 11:35:22.41 ID:uM+u2uq90

>>180
風邪引いて休んでんだけど、早期退職募集始まったの？
あと訃報って、誰が亡くなったの？

183 ：　：2012/02/01(水) 13:09:47.06 ID:A4aIKwur0

>>179
富士通としては平常運転だね。＞＞１８２のようなのが居るとは、IBM事件は
遠くなりにけり、だ。あんときは皆、彼の背中を見ながら仕事したんだが。

184 ：あ：2012/02/01(水) 14:10:29.78 ID:uM+u2uq90

>>183
えーなに意味が分かんない。
IBM事件てなに。

185 ：名無しさん：2012/02/01(水) 14:51:35.56 ID:cCHvxFaF0

NECを解雇された後で、富士通に就職できますか？

NEC大規模リストラに社員悲鳴「安泰だと思ってたのに！」「東京出たくない！」「白石に引っ越しとか出来ない…」
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1693510.html

186 ：ななし：2012/02/01(水) 16:07:30.42 ID:aOtYoM910

cast me if you canて、似たような題名の映画あったよな。

187 ：sage：2012/02/01(水) 19:05:06.39 ID:YK/xM/Z40

ざるそば投稿以来ＥＲ板よく見るようになったが、最近はつまんない

188 ：名無しさん：2012/02/01(水) 19:33:38.49 ID:cglfOAUnP

　　　　　　o｡_。＿ｌコ<ｏ>　　　　 |l≡≡≡|ﾐ|＿＿。≠＿〇o
　。+　＋。｡。。｡ |l|ＦＦＦＦＦＦＦ|。。 .｡ +|l≡≡≡|ﾐ|EEEEEEEEEEE|ｌｌｌ|　.。＋
　　*　o　　o.　　|l|ＦＦＦＦＦＦF ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　。。oo　 |l|ＦＦＦＦＦＦ　|　　ざるそばの人元気にしてるかな・・・・
　　　／|￣￣￣ｌ ::|ＦＦＦＦＦＦF ＼
　　　|ミ|:」」:」」:」| ::|ＦＦＦＦＦＦ　　￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|ミ|:」」:」」:」| 〇ＦＦ.。　 ∧＿∧　 |l≡ｏ＋ +!　＋　。　〇　　　＋
　　　ｌミｌ.」」.」〇　+＋　＋　　（´・ω・）　ｏ　　〇　。　o　　+　　　〇　。　+
　　＿＿〇＿＿＿。＿ﾟ＿＿/ ~つと）___＿o＿＿＿＿＿＿〇＿＿o__＿。
　　二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Il二

189 ：名無しさん：2012/02/01(水) 20:31:07.84 ID:YJL2QbUp0

宅間の爺さん亡き後は秋某もおとなしくなるかね？

190 ：名無しさん：2012/02/01(水) 22:58:12.10 ID:7boXmbIf0

ふいんきってなんだよ。

191 ：名無しさん：2012/02/01(水) 23:03:08.46 ID:x+8qZlii0

>>180
どこで募集してるんですか？

192 ：名無しさん：2012/02/02(木) 03:34:55.59 ID:WQJyo3iT0

>>128
院卒３年目でG3なれるのに？
ストレートなら２６、２７歳くらいだと思うけど。
学部卒が平均押し上げてるわけか？？

193 ：名無しさん：2012/02/02(木) 03:43:28.55 ID:WQJyo3iT0

訃報は驚いたわ。
喋りもしっかりしてて若く見えたんだけど、結構なお年だったのね。
まだまだ死とは縁がなさそうだったのにな。

194 ：名無しさん：2012/02/02(木) 08:36:20.31 ID:fx76B+RG0

昨日の昼休み、戦力外と大きく書かれた赤いゼッケンを付けたおっさんが、芝生で体育座りしてたなヽ(；▽；)ノ

195 ：名無しさん：2012/02/02(木) 09:32:39.90 ID:Ynr40XbW0

東証、、、、

196 ：名無しさん：2012/02/02(木) 19:05:42.06 ID:/BOc8UlmP

　　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　　　　　 , /　／ﾉ
　　ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　ヽ三ﾐ､
　　｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　　　ｶｽ　　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　＿_,,,　,＿, 　　　　ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・・)､　　⌒ 　　　)〉 l　　　ボーンヘッドまたやらかしたのかよ
　　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　　　　　ｌ/ /　　　
　　　　＼ |!..　.　　. ﾉ　　　　　ヽ　　　　 i_ノ　　
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　ヽ　　 _ノ　　　
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　　ヽ　　｜
　　　　　 |!..　.　ﾉ　　　　　　　　　　ヽ　｜
　　　　　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　ヽ/|
　　　　ﾘi i:、　　　　.　　ii　　　　　　 /l|
　　　　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　　　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

197 ：名無しさん：2012/02/03(金) 00:15:00.42 ID:M8n/lvZO0

技術スキル重視をうたったプロフェッショナル制度だけど、
結局一般従業員だし、一般従業員で終わると対課長でも退職金が１０００万円近くも違うし、
定期的にそこから課長に上げなければ誰もプロフェッショナルにはなりたくないでしょう
んで、ますます技術軽視の会社になるという悪循環

198 ：名無しさん：2012/02/03(金) 00:32:32.84 ID:fHUeGC770

技術はエンジニアの矜持だろうが。
しょうもない理由で軽視するやつは結局三品だよ。

199 ：名無しさん：2012/02/03(金) 01:27:37.84 ID:Qj9e2d4X0

役所じゃねぇんだから、スキルない奴が給料低いのは当然でしょう

200 ：名無：2012/02/03(金) 07:42:39.78 ID:Px6kcPdN0

>>198
すまぬ、俺、バブル入社の駅弁理系なんだけど、これ、なんて読むの？
ぎんじ？

201 ：名無しさん：2012/02/03(金) 08:08:12.80 ID:ZiJ88BRv0

きょうじ

いずれにしても
日本語不自由だなｗ

202 ：名無しさん：2012/02/03(金) 09:13:50.26 ID:Wq16CNJQ0

せめてググれ
どんだけ愚図なんだよｗ

203 ：名無：2012/02/03(金) 15:43:12.40 ID:cv/uNoVQ0

すまぬ、俺、バブル入社の具図だから

204 ：．：2012/02/03(金) 19:22:10.63 ID:OALLslT20

千秋と琢磨の話は久々に面白かった。

205 ：名無しさん：2012/02/03(金) 21:00:53.73 ID:2s91ToaV0

赤字企業ばかりで富士通ひとり勝ちじゃね
マジ笑いがとまらんｗ

206 ：名無しさん：2012/02/03(金) 21:57:25.49 ID:Ap7cRpk70

富士通が勝ち組って、日本企業が終わったってことだろ
わらえねー

207 ：名無しさん：2012/02/03(金) 22:35:14.49 ID:fP7j42Ib0

バカ婆をまずは排除だ。

208 ：名無しさん：2012/02/03(金) 23:03:43.49 ID:4o3OhJti0

他が地盤沈下したから相対的にFが上に見えるだけで、ケチケチ運営のお蔭で
利益がひねり出せている現実には変わりがない。
つまり、おまいらの実力ではない。世間もFを認めた訳では無い。

209 ：名無しさん：2012/02/03(金) 23:36:24.83 ID:l3eVZI8J0

ケチケチ運営上等じゃん
ムダ残業を減らすこと自体はいいことだ

しかし、開発工程は、残業とか休日出勤込みでもなおムリそうな線が引かれるんだよな
そのうえで一斉定時退社厳守だの、休日出勤したら代休で帳消しにせいだの、サビ残厳禁だのと
キレイごとばかり言いやがってｗ

それでフィールドバグゼロとかありえんだろｗ
よくあんなもん出荷できたな、と思うもんが世の中に出てるが大丈夫なのかねぇｗ

210 ：名無しさん：2012/02/03(金) 23:36:52.93 ID:14njKucP0

凍傷は誰が悪かったの？

211 ：名無しさん：2012/02/03(金) 23:41:06.62 ID:Ap7cRpk70

>>209
休出やサビ残しないと品質を維持できないと言ってるのだろうか？
それは時間かリソースか両方が足りないだけ

212 ：名無しさん：2012/02/03(金) 23:43:43.87 ID:l3eVZI8J0

>211
スピード＞＞＞＞＞品質

みたいだな
上層部の考えは
欠陥品でもとりあえず出さないと時流に乗り遅れる！ってな

213 ：名無しさん：2012/02/03(金) 23:45:37.59 ID:1BiRPR/60

時間とリソースが足りてるプロジェクトなんか見たことない

214 ：あ：2012/02/03(金) 23:46:58.62 ID:J19iN78NO

Nと統合らしいね。速報

215 ：名無しさん：2012/02/03(金) 23:52:33.54 ID:l3eVZI8J0

>213
プロジェクト会議で毎回屈託のない笑い声がこだまする某統合はリソース余りまくってそう
まぁバブルの姥捨て山みたいなとこだけどね

216 ：名無しさん：2012/02/04(土) 00:00:12.09 ID:mfthD+940

むしろ限られたりソースで品質を上げるのが俺らの仕事ではないのか？

217 ：名無しさん：2012/02/04(土) 00:01:39.63 ID:r0GGlesB0

>>214
ソース頼む

218 ：名無しさん：2012/02/04(土) 00:08:42.00 ID:6XtC3fFp0

この会社のコンシューマ向け製品の特徴って
大量の機能が盛り込まれてるけど一つ一つの機能のスペックはゴミそのもの
ってことだと思う

219 ：名無しさん：2012/02/04(土) 00:11:32.62 ID:W38KDsyE0

>218
そうだよ
他社競合品にカタログスペックだけで勝つのが目的
そのためには品質も犠牲にしますｗ

220 ：名無しさん：2012/02/04(土) 00:13:15.43 ID:W38KDsyE0

だいたい、Cで開発します、開発期間は暦上２ヶ月です、土日はバッファですってプロジェクトに
Javaしか知らんヤツを召集するのはなんでだぜ？

221 ：arrow head：2012/02/04(土) 00:18:14.93 ID:RCKeMAkz0

タブレットもarrowsだったよな
これだから富士通は矢だね
同盟系の尻尾出てる

222 ：あ：2012/02/04(土) 01:13:50.44 ID:nPERTtsRO

222

223 ：名無しさん：2012/02/04(土) 01:30:46.66 ID:MhJj8dzr0

>>185に続いて日立も

【企業】日立、本社機能の一部を中国に移管：本社機能の一部を海外に移す動きが広がる [12/02/04]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328285066/

224 ：名無しさん：2012/02/04(土) 06:46:44.41 ID:eJWqay6E0

ウンザリ

225 ：　：2012/02/04(土) 11:24:15.98 ID:nIyVkkAZ0

>>208
富士通って昔からそんなもんだったよ。つまり平常運転が出来てる。

悪いときは、
ボーナス現物支給（F社製品に限る金券）もあったし、管理職給料カットなんて珍しくもなかった。
恐怖の大量リストラもあったな、秋草さんのとき。

226 ：馬患部：2012/02/04(土) 12:30:27.29 ID:uVCgnmbV0

>>225
患部茄子カットを匂わす発言は出てるよ。

227 ：元FJ*C関係：2012/02/04(土) 13:39:38.09 ID:tBXYhJHk0

昨日東証で障害あったようだけど不治痛だよな

228 ：名無しさん：2012/02/04(土) 13:41:18.99 ID:LIx+sQgX0

ブランド力向上(笑)
と言い続けている割には相変わらずパッとしないよね

229 ：名無しさん：2012/02/04(土) 13:56:33.30 ID:sUoz703K0

言ってるだけで何もしてないからだな

230 ：名無しさん：2012/02/04(土) 14:46:52.55 ID:z6ejRoe00

>>208
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ」

231 ：名無しさん：2012/02/04(土) 16:23:30.49 ID:LIx+sQgX0

3兆の売り上げで利益14億w

232 ：名無しさん：2012/02/04(土) 17:27:19.33 ID:2Q3/rtpL0

どう考えても税金対策だよな

233 ：ヒューマンセントリック・インテリジェントソサエティ：2012/02/04(土) 18:33:27.72 ID:hmZVUTHG0

新しいビジネス創出と成長機会をもたらすヒューマンセントリック・インテリジェントソサエティ

234 ：名無しさん：2012/02/04(土) 18:45:45.46 ID:lbz2vpfG0

>226
患部茄子カットの前に既にヒラ残業カットで数百万減ですが！
車なんておろか、アパートの家賃代すらないです
社宅に住ませてくれ　乾工の空き地に社宅たててくれ

235 ：ヒューマンセントリック・インテリジェントソサエティ：2012/02/04(土) 18:51:53.57 ID:hmZVUTHG0

新しいビジネス創出と成長機会をもたらすヒューマンセントリック・インテリジェントソサエティ

236 ：名無しさん：2012/02/04(土) 18:52:07.56 ID:xQUkvPrY0

新棟地下10層くらいにして寮にしてくれ。
電話線別に引かせてくれるなら、地下でも大歓迎。

237 ：ななし：2012/02/04(土) 19:12:12.38 ID:lD86GRb60

日本の製造業が弱くなったのは
役員報酬があがったのに、従業員の年収は下がった事で
現場のモチベーション低下が一番の原因じゃないの？
ここの役員数の数と、本社の馬鹿高い家賃で
会社が傾くんじゃないの？

238 ：名無しさん：2012/02/04(土) 20:13:56.12 ID:xwVVhXIf0

>>237
需要（借金して消費していた米国から新興国へ）と
供給（日本の過剰品質）のミスマッチじゃないの？
いくら現場が頑張っても無駄だと思うけど

239 ：名無しさん：2012/02/04(土) 20:55:50.23 ID:oiNZgf2b0

役員報酬＝税金対策でしょ

240 ：ななし：2012/02/04(土) 21:23:55.56 ID:3JUqlYI70

>>238
　韓国企業が台頭してきた理由の一つに
　日本企業からの高額報酬での技術者の引き抜きがあるのも
　わからないの？
　需要と供給ってw

241 ：名無しさん：2012/02/04(土) 22:14:48.98 ID:U9Az+4ln0

FujitsuがSSD市場に参入―SandForce製コントローラ搭載のSSDを投入へ
ttp://northwood.blog60.fc2.com/blog-entry-5647.html

HDDから撤退したのにまだやる気なの？(´・ω・｀)

242 ：名無しさん：2012/02/05(日) 00:08:39.73 ID:mg9qQIfa0

残業規制をかけるにしても不公平感の無いようにしてくれないと困るよな
蒲田のSEは思いっきり規制したくせに汐留の営業はダラダラ長時間残業ＯＫとかもうね

243 ：名無しさん：2012/02/05(日) 00:17:24.71 ID:z9Qf3PtL0

営業やSEって自分とこの経費でやるもんじゃないの？

244 ：名無しさん：2012/02/05(日) 01:26:30.06 ID:603GXZJB0

直接部門でも経費削減しろとのお達しなのだ。

間接部門は年度末の残り半分休め。
余計な年度末企画はやめろ。

震災があったらやめられるんだろ。

要らないことは　や　め　ろ　！　

245 ：名無しさん：2012/02/05(日) 02:35:05.93 ID:QUSwNDrh0

間接部門の中でも知財関連の連中ほど何の仕事やってるのかわからない連中はいない
特許作成も侵害調査も他社特許無効化のための調査も全部開発部隊がやってる
彼奴等の仕事は上がってきたモノを弁理士事務所に渡すだけか？

246 ：名無しさん：2012/02/05(日) 03:19:07.14 ID:9LIvwGHn0

>>237
役員数の数とか言う意味不明な日本語使ってる現場に払う金は無いんだろ

247 ：名無しさん：2012/02/05(日) 08:20:24.86 ID:AYuJCjdF0

>245
最近特許出したんだけど、出願前の本格的な他社特許調査はヤツらの仕事だよ
開発は、コーディングはもちろん、STまでのテストやら特許やら、仕事多過ぎだろう。。。って気はするが、
知財のヤツらにロジックなんてわからんのだから、開発がある程度書いてやらんと仕方ない

248 ：名無しさん：2012/02/05(日) 09:37:01.14 ID:TO+4iVrK0

>>241
これ、そんな奴がいるのかどうかわからんが、富士通を愛していたのに東芝に売られちゃった従業員はたまったもんじゃないな。

249 ：< ｀∀´ >：2012/02/05(日) 09:49:25.62 ID:JjPKCJN70

開発そのものより知財の便護士どもへの説明に手間がかかるのはどのメーカーでも同じﾆﾀﾞ♪

250 ：名無しさん：2012/02/05(日) 10:01:42.91 ID:nvkv+MmI0

>>248
これは外から買ってきてるだけだろ。

251 ：終身名誉B要員：2012/02/05(日) 10:10:47.47 ID:YOiWtxxw0

>>247
他社特許調査はテクノリサーチという関連会社がやってる。
出願後のフォローは知財が結構してくれる。

知財で弁理士の資格持ってる人いたが、最近辞めたのを知った。
物足りなかったのだろうか。

252 ：名無しさん：2012/02/05(日) 11:34:07.74 ID:AYuJCjdF0

>251
ああ、そういえばテクノリサーチって聞いた気がする
外注かっ！！　ｗｗ

253 ：名無しさん：2012/02/05(日) 12:57:59.17 ID:nvkv+MmI0

>>252
テクノリサーチは知財関係者の天下り先

254 ：名無しさん：2012/02/05(日) 13:07:10.59 ID:2Wb9PiKG0

>>248
東芝に移って、給料があがり会社の知名度も上でウハウハらしいよ
結局、駄々をこねて富士通に居残ったほうが負け組みだった

255 ：名無しさん：2012/02/05(日) 13:09:33.54 ID:9uo1dn8g0

昔プリンタが某外資に売り払われた時もドナドナされた連中は給料爆上げでウハウハって聞いたな。

256 ：クズ：2012/02/05(日) 13:10:08.18 ID:4VzRk7k60

皆様、お世話になりますた。
先月末で晴れて外資に就職しますた！！

257 ：名無しさん：2012/02/05(日) 13:20:53.27 ID:jrczDDAT0

おめ

258 ：名無しさん：2012/02/05(日) 13:29:27.59 ID:nvkv+MmI0

>>254
俺の同期は仕事が無いことに絶望して転職したよ。

259 ：名無しさん：2012/02/05(日) 13:58:54.58 ID:xU4CUxYn0

>>256
えーつと、たしか、リーマンブラザーズでしたっけ

260 ：名無しさん：2012/02/05(日) 14:04:04.06 ID:+ogeNeCY0

ヘンな階級制度をつくったものだヨなー

261 ：名無しさん：2012/02/05(日) 14:12:53.91 ID:7BU3uSrx0

>>245
アップルに喧嘩を売ったりするのが彼らの仕事

262 ：< ｀∀´ >：2012/02/05(日) 15:22:13.72 ID:JjPKCJN70

IBMに対抗するために作ったがボコボコにされて以来することもなく生き残っているﾆﾀﾞ

263 ：クズ：2012/02/05(日) 17:21:25.56 ID:TuoHNTAX0

>>259
お教えできません。
富士通OBとして、これからも貴社の発展をお祈りしてまつね

264 ：名無しさん：2012/02/05(日) 18:11:55.46 ID:dACkz6f/0

スルーで

265 ：名無しさん：2012/02/05(日) 18:44:01.92 ID:NlGhquwG0

>>263

もともと社員じゃないのだから、OBでもない。
詐称は止めましょう。

静かに退場してくださいね。

266 ：名無しさん：2012/02/05(日) 19:09:08.05 ID:z9Qf3PtL0

お前ら何か見えてるの？
俺のログには何もないんだが

267 ：名無しさん：2012/02/05(日) 20:52:10.47 ID:HxUmuwJg0

故たくま爺さんの時代に対IBM戦で米国に飛ばされてたのはノさんだよね？

268 ：< ｀∀´ >：2012/02/05(日) 21:54:47.19 ID:JjPKCJN70

「対IBM戦」……なんか互角みたいな響きありﾆﾀﾞ。
　　　　　　　　　　　　　　蛆通・鼬がまとめて退治されたたけぢゃなかったﾆｶ？

269 ：土是：2012/02/05(日) 22:59:24.59 ID:B/xe+ciU0

　
ンリ開なら給料以外の収入がウホウホ
　

270 ：名無しさん：2012/02/05(日) 23:32:47.19 ID:P5eQiV620

　　　　　　　＿＿＿_　　　
　　　　　　／＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー）　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜人事評価に部下の意見も取り入れるべきです。
　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　
　　　　＼　　　　 `ー'´　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　／´　　　　　　　Ｙ原　　　　　ヽ　　　　　　　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"～～｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　　
　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

＜あいつ、業務時間中eRに書き込んでるぞ…
＜ｸｽｸｽｗ　　＿＿＿_
＜ｸｽｸｽ　／　　　　　＼
　　　　　／　　u　　ノ　　＼
　　　　／　　　　 u （●）　　＼
　　　　|　　　　　　　　（__人__）|
　　　＼　　　　u　　　.｀ ⌒／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　／´　　　　　　　　　　　　　　ヽ

271 ：名無しさん：2012/02/05(日) 23:43:10.62 ID:dNIaQxxG0

Y原さんってちゃんと仕事してんの？

272 ：名無しさん：2012/02/06(月) 00:02:03.17 ID:o/fFsCWS0

eRに書き込んでる連中って職場ではどう思われてるのかね

273 ：あ：2012/02/06(月) 01:14:29.11 ID:Y9iqvbcg0

彼がどんな人か気になる

274 ：クズ：2012/02/06(月) 02:13:39.27 ID:V5ce7Jn70

>>265
え？なんで私が社員じゃないと言えるんでつか？

去年の九月か八月頃、C棟の喫煙所が各階削減されて悲しい思いしてる方いらっしゃいましたよねo(^▽^)o

275 ：B要員：2012/02/06(月) 02:22:41.55 ID:RiLvlfL20

会ったら意外と普通の人だった。
なんて事は無さそうだな。
うちの部署にも文句ばかりで、自分の仕事はミスだらけの奴いる。上司も呆れてるし。
俺の仕事はお前の尻拭いじゃないんだぞ。
あんなのと一緒に仕事したくないよ。。。

276 ：名無しさん：2012/02/06(月) 06:51:51.06 ID:VTPPeoem0

F-BASIC386のWindows版を出してくだちぃ

277 ：名無しさん：2012/02/06(月) 07:27:16.18 ID:JqfuDxgd0

>>274

すると、F社員ないし元F社員だと言い張るんだね

278 ：名無しさん：2012/02/06(月) 07:28:07.54 ID:5NAlgj7M0

奴らの日常がどんなんなのか書き込む奴が何でいなんだろう？

掲示板への書き込み頻度が異常なだけで、仕事も出来るし信頼も厚いよとか、
上司からも見放されてるし周囲からも浮いてるよとか、同僚は奴らの日常について書いてくれ。

279 ：クズ：2012/02/06(月) 09:02:17.06 ID:V5ce7Jn70

>>277
いえいえ、私はF社員じゃないでつから、気にしないで下さいねo(^▽^)o
たまにここ覗きにきますんでよろしくお願いします。ピコ

280 ：名無しさん：2012/02/06(月) 18:00:27.50 ID:bm7EePwo0

ネットで調べたが、文字化けは富士通サイトではなくて、「Google Chrome」の不具合らしい。

2012-01-21　製品という文字がGoogle Chromeで出ない？
http://imakakomi.hatenablog.jp/entry/2012/01/21/095715

けれども個々のクライアントPCの『設定情報』については、サーバー側で一括管理できるシステムがあったら良いと思う。
そうすればクライアント側の設定ミスがあったとしても、サーバー側でその原因を特定しインターネットで通知できる。

パソコンの一括管理（リモート管理）
離れた場所からクライアントのバックアップポリシー変更や電源制御などが可能です。また、
OSやネットワーク設定などの基本的な情報も一覧で確認することができます。
http://jp.fujitsu.com/group/shikoku/services/packages/syunkura/product/kura-function03-functions.html

OSやネットワーク設定のみならず、インストールソフトウェアに関してもサーバ側で設定情報を一括管理できないだろうか。

281 ：名無しさん：2012/02/06(月) 21:27:49.64 ID:VKxfJChO0

>>278
> 同僚は奴らの日常について書いてくれ。

「あなた私のこと書き込んだでしょ！？」って
フロア中に聞いて回りそうｗ

で、誰も名乗り出なかっただの世知辛い世の中になっただの
eRサーバに「業務報告」して一日が終了。

どうせこんな展開だろ。

282 ：名無しさん：2012/02/06(月) 21:28:28.32 ID:JlgW7xyF0

どんな設定をしていても正しく表示できるようにWEBサイトやブラウザを作るべきだろ

283 ：名無しさん：2012/02/06(月) 21:59:24.12 ID:drTncxn50

>>245
何の仕事って、そりゃ知的なことだろ。
知的障害者的な知的。

284 ：クズ：2012/02/06(月) 22:06:00.01 ID:ZIYlNhc40

ただいまー☆～（ゝ。∂）
なんだかオフィスは蒲田の方が好きかなぁ～
Fっぽいおじさまがいなくてみんなシャキシャキしてたのでカルチャーショックですた

285 ：カス：2012/02/06(月) 22:21:07.46 ID:kGrj02J70

あれ
俺はなんでFSASの下請けやってんだ？
しかも怒られるし…
どっちが親会社だよ

子会社に行かせてくれ

286 ：名無しさん：2012/02/06(月) 22:55:48.77 ID:drTncxn50

>>251
テクノリサーチの調査って、かなりいい加減だよな。
見当違いな結果も多すぎる。あんま信用できない。

287 ：クズ：2012/02/06(月) 23:14:38.76 ID:ZIYlNhc40

それにしても蒲田のファンタオレンジが懐かしいでつ…
O棟七階の自動販売機にあった御手洗団子でお腹いっぱいになったのもいい思い出でつ。

F の皆様のご健闘をお祈りしますお

288 ：名無しさん：2012/02/06(月) 23:56:35.91 ID:6siShmmd0

>>285
あれ！
オレもなんでＦＪＨに命令されてんだ？
おまけに管理能力ないといわれてるぜ

いつからＦＪＨはＦＪより偉くなったんだ

289 ：名無しさん：2012/02/06(月) 23:58:00.07 ID:drTncxn50

>>287
給料はどのくらい上がった？
外資はやっぱりピリピリしてる？

クビ切られたときはレポよろ

290 ：クズ：2012/02/07(火) 00:02:53.48 ID:kllN/1mh0

>>288
fjth？fjhsでつか？

291 ：クズ：2012/02/07(火) 00:04:25.24 ID:kllN/1mh0

>>289
給与は激しく上がってません。
1.5倍から2倍の間でしょうか。

292 ：クズ【再送】：2012/02/07(火) 00:06:28.83 ID:ZIYlNhc40

>>289殿
連投すみません。
まわりはやはりピリピリしてまつ。
Fの場合は、紙コップ持って給茶器の周りウロついてるおっさんが多く見られましたが、こちらはいません。

293 ：Ｔ芝も幸福だが：2012/02/07(火) 01:28:42.26 ID:CgtamnDo0

>>254
残留組から執行役出てるじゃん。

294 ：あ：2012/02/07(火) 04:36:32.93 ID:8K6IzhJB0

>>281
にちゃんねるを知らないんじゃないかなぁ。
知ってたら、記名掲示板に書くかなぁ？

295 ：名無しさん：2012/02/07(火) 06:56:13.08 ID:ZiEYRnp70

>>288

あれ、おれもなんでFJ⭕Tに。。。

296 ：名無しさん：2012/02/07(火) 07:09:10.39 ID:dV2qyaeg0

Nｽﾚおもしろい。名言だなあ、的を射ている。

>>908

効率的に仕事をするのではなく、効率的に給料をもらうようにみんながんばる

297 ：名無しさん：2012/02/07(火) 07:42:45.20 ID:6K9vCsRq0

できるだけ仕事をしないで並みの給料が貰えれば時給最大

298 ：名無しさん：2012/02/07(火) 12:00:49.74 ID:Onp/iqoP0

>270
勤務時間中にeRに連カキしてるY原さんはダメだな、と部下に評価されそう

299 ：名無しさん：2012/02/07(火) 18:01:28.27 ID:bUjFGZVL0

早期退職なんてやってるの？
条件が合えばすぐにでも辞めたいんだけど、募集要項が見つからない。

300 ：名無しさん：2012/02/07(火) 18:14:51.55 ID:cwlEgQxC0

C要員の俺も割り増しと慰謝料によってはすぐにやめるのでﾊﾞ課長経由でこっそり教えてください。

301 ：まなぶぅ：2012/02/07(火) 19:37:05.51 ID:lSCKVMEG0

ちわっす。まなぶぅっす。
最近占いにはまってます。
おでん占いやってみました。
僕はつくね、一見大人しそうだけど、
とても粘り強いんだ。
みんなはどうかな？

302 ：名無しさん：2012/02/07(火) 19:59:15.28 ID:lSCKVMEG0

俺、カレーボール

303 ：名無しさん：2012/02/07(火) 22:03:32.65 ID:YtEm1EPJP

なんだこの糞自演野郎は

304 ：名無しさん：2012/02/07(火) 22:09:58.74 ID:zAISV/LT0

早期退職、やっていないでしょ。

305 ：名無しさん：2012/02/07(火) 22:17:15.58 ID:GuYRaQbU0

はやくクビにしてくれ

306 ：< ｀∀´ >：2012/02/07(火) 22:43:01.32 ID:tCuYE/GH0

Nスレ、ここんとこ消化が早すぎて現時点で次スレ勃て待ちﾆﾀﾞ。
C要員の下は出要員ﾆｶ？

企業年金積立不足TOP５の蛆通としては早い者勝ちﾆﾀﾞ♪

307 ：名無しさん：2012/02/07(火) 22:45:14.95 ID:DS8ZNiJf0

>>305
胴衣

308 ：< ｀∀´ >：2012/02/07(火) 22:54:34.89 ID:tCuYE/GH0

　　_　＿　＿_
　　〈>'´ 　｀く丿
　　〈〈（（( ゝ i
　　 <.｀∀´ >,○∩ 胴衣ﾆﾀﾞ♪
.　　, O(Ｙ_,(.,ノ､））
～（　｀ー---‐'　）～～～～
　　 `ー‐----‐'

309 ：名無しさん：2012/02/08(水) 00:01:02.56 ID:up8m6uX10

富士通にはもうリストラする金がない
売れるもんは全部売っちゃった
次やらかしたら木っ端微塵
と聞いたんだが

310 ：名無しさん：2012/02/08(水) 00:02:45.72 ID:dSOv/8uC0

ファックの株もうないの？
電デバでも売って二束三文の日銭でも稼ぐしかないのか。

311 ：クズ：2012/02/08(水) 00:13:39.83 ID:LVlCXz530

ただいまぁ～
疲れたけどやりがいにあふれてまつ！

312 ：名無しさん：2012/02/08(水) 01:04:45.77 ID:5XdBSj2Y0

>>311
やっぱ外資は激務なのね・・・。

313 ：名無しさん：2012/02/08(水) 01:40:03.75 ID:WGxxzOEM0

Ｙ原くんは、いちいちうるせぇんだよ、お前にそれが何の関係あんだよ、そんなことはいいから仕事しろよ、という気はするが、
むしろもう一人のＫのほうが気違いじみたわけわかんねーこと書いてない？

いずれせよ、仕事できなさそうオーラを感じるけどｗ

314 ：あ：2012/02/08(水) 04:29:22.93 ID:49b8dTC50

>>305
クビだと失業保険でないし再就職も厳しくなるよ。
クビを待つくらいなら転職しようよ。

315 ：あ：2012/02/08(水) 04:30:18.22 ID:49b8dTC50

>>313
Y原くんは若い人なの？

316 ：名無しさん：2012/02/08(水) 04:50:12.25 ID:cBvnRB+b0

あんなのが同じ職場にいたら面倒だよな。

317 ：名無しさん：2012/02/08(水) 06:31:07.17 ID:MlntYSM50

>>314
規定に違反してない限りは会社都合だから失業保険は出るだろ。
まぁそういうクビの切り方はウチの会社じゃ絶対しない（コスト的にできない）けど。

318 ：名無しさん：2012/02/08(水) 06:48:52.04 ID:H3Se8LW30

外資系＝ナマポ

319 ：クズ：2012/02/08(水) 16:31:07.23 ID:a5A1Q3yW0

>>312
激務でつけど、Fとあんまり変わらないでつよ？

タバコ吸えないのがきついでつ。
今ファミリーマートで喫煙休憩

320 ：名無しさん：2012/02/08(水) 18:31:00.10 ID:9UMLhHRG0

未練タラタラだな

321 ：名無：2012/02/08(水) 20:19:37.26 ID:LwaID/TS0

外資ってサムチョンとか？

322 ：クズ：2012/02/08(水) 20:31:16.35 ID:a5A1Q3yW0

>>320
え？どこに未練がましい書き込みありますか？
懐かしいと言ってるだけじゃないでつか。

こちらはカイゼン活動（笑）なんてことはしてないでつねぇ

323 ：クズ：2012/02/08(水) 20:31:49.83 ID:a5A1Q3yW0

>>321
そんなとこ行きませんよ、ま、わたしが中高年技術者ならいってたかも

324 ：名無しさん：2012/02/08(水) 21:34:59.05 ID:2HUiKH+s0

LGか

325 ：名無しさん：2012/02/08(水) 22:03:03.60 ID:oQTy7R3v0

>>314
クビって懲戒解雇って言ってるわけじゃないよ。
会社都合で辞めてくれと言われたい
ってことだよ。

326 ：< ｀∀´ >：2012/02/08(水) 23:56:37.67 ID:x7F6nxHd0

IBMは90年代に事業構造改革（本当の意味でのリストラﾆﾀﾞ）で30万人の社員の内20万人の首を切って15万人を新規採用したﾆﾀﾞ。
そこまでの覚悟がある日本企業は……無いﾆﾀﾞ。

327 ：わか：2012/02/09(木) 00:07:50.77 ID:PTtlstZL0

テスト

328 ：終身名誉B要員：2012/02/09(木) 00:44:38.66 ID:+1v6wANA0

入ってくる15万人の質によるな。
APPLEみたいに、入社希望の優秀な人間がひしめき合ってるならいいが
そうじゃ無いし。
クラウドとかは入れ替えた方が良くなりそうだな。

329 ：< ｀∀´ >：2012/02/09(木) 00:54:49.02 ID:PYcUKvno0

>>328
当然軋轢はあったﾆﾀﾞ。
既存社内文化を変えるには数年を要するのは当前の事、今やIBMは業態をリストラしH/Wビジネスは1/4以下、全世界の従業員数はリストラ前を上回っているﾆﾀﾞ。
（インド・中国人の頭数が多いﾆﾀﾞが…。）

こういった本来の事業転換においてはクラウドですら枝葉ﾆﾀﾞ……。

330 ：名無しさん：2012/02/09(木) 01:27:13.50 ID:zBNbD+aA0

カイゼンボードってリストラ対象者を炙り出すためのツールだったりしてｗ

もちろん参加率の高い順から…

331 ：クズ：2012/02/09(木) 02:53:26.78 ID:Uj4aRSIU0

>>330
ただいま～

332 ：名無し：2012/02/09(木) 07:06:47.99 ID:ofRvW9OfO

かまってほしいなら近況くらい書け。クズ！

333 ：名無し：2012/02/09(木) 20:15:59.06 ID:J/lQeC010

ここは定時後のバイトＯＫですか。

334 ：名無しさん：2012/02/09(木) 20:39:25.82 ID:7qllnh0+0

ばれなきゃOK

335 ：名無しさん：2012/02/09(木) 20:41:43.91 ID:daJ+wfqL0

残業しなさいよ

336 ：あ：2012/02/09(木) 21:28:45.32 ID:SC2hauhHO

東証の件で誰か処分されるの？

337 ：名無しさん：2012/02/09(木) 21:36:16.40 ID:QcF8zuazO

お前

338 ：名無しさん：2012/02/09(木) 21:40:27.36 ID:q8frWGlZ0

　　　　 )、.＿人＿人__,.イ.、.＿人＿人＿人
　　　＜´社外での不祥事って何なんですか！＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -、＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　＿,ノ｀' 、ヽ、＿　ノ　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　　　;;|　　/
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　　;| /
/ // |:::　　　　+　 ) ）|~‾‾~.|（ (　　　　 ;;;|// ////
/// :|::　　　　　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　　　 ;;;|// ///
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;|　///
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　////
// / ヽ:::::　　　　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／///

339 ：名無しさん：2012/02/09(木) 23:27:50.36 ID:hICgv0080

君も対象だ

340 ：名無しさん：2012/02/09(木) 23:50:21.39 ID:Dm78GYRb0

【話題】 NECの１万人削減に社内騒然★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328795778/

341 ：名無しさん：2012/02/10(金) 00:24:59.79 ID:A8CcmjHz0

社外での不祥事って警察から身元照会とか来て発覚？

342 ：名無しさん：2012/02/10(金) 00:43:34.86 ID:zq1JDhds0

酒の席で暴れたとかじゃね
営業だし

むしろセクハラ統括部長の出勤停止5日が軽すぎる

343 ：名無しさん：2012/02/10(金) 01:06:22.94 ID:dNPXakIM0

くろさん時代のFIer一期生以外のFIは何か成果上げてるの？
相変わらず蒲田で教育(笑)してるだけ？

344 ：クズ：2012/02/10(金) 01:22:58.83 ID:r5MsQPeA0

ただいまでつ。

いやぁ～やりがいに溢れてまつ

345 ：名無しさん：2012/02/10(金) 06:25:39.64 ID:kApN/SYd0

>>344
まぁ最初はそうだろうね。
俺も富士通に入社したばかりの頃はやりがいに溢れてたよ。
週末なんて月曜が待ち遠しくてしかたなかったもんだ。

346 ：名無しさん：2012/02/10(金) 06:41:07.52 ID:dNPXakIM0

>>292
節約のためとはいえあの紙コップうろうろと1リットルの紙パック茶を
ストローで飲むのは止めた方がいいよね
ああいうみっともないことするのF系の人だけだね

347 ：名無し：2012/02/10(金) 14:12:56.01 ID:GcLZ3CW30

バイトばれたら懲戒かな～

348 ：名無しさん：2012/02/10(金) 19:48:41.88 ID:Pn7x2Pe60

>>347

当たり前だ。

349 ：名無しさん：2012/02/10(金) 19:51:54.80 ID:ja+x9z6J0

生活に窮するような給料の場合はだいたい問題ないらしいよ。
給料が年齢万円を下回るようだったら無問題と考えていいんではないか？
判例もあるらしいし。ただ世間の常識が人痔に通用するとは思えないんで
裁判する手間がかかるけどね。

350 ：名無しさん：2012/02/10(金) 20:59:54.01 ID:nuokddrF0

公務員でなし、複数の職を持つのは、基本的には禁止されてないはず。

長期の雇用はさておき、講演とか執筆とか、臨時収入の機会もあるだろうし、
家業を手伝うとかいうケースもあるだろうし、禁止できないよ。

心配なら相談するが良い

351 ：名無しさん：2012/02/10(金) 21:38:02.52 ID:zUln1RWO0

本業に関係あるバイトはアウト
無関係なバイトはセーフ

352 ：あ：2012/02/10(金) 21:58:24.24 ID:GcLZ3CW30

風俗系は？

353 ：名無しさん：2012/02/10(金) 22:10:28.19 ID:tJFv6KZK0

うちのフロア、朝イチで出社してくるわりに、一日中居眠りしてるへんなオッサンがいる
夜中にバイトでもやってるんだろうか・・・

オレはクルマが好きなんでデリヘルドライバーでもやろうかと思ったが、
時給が実質500円くらいらしいのでやめたｗ

354 ：名無しさん：2012/02/10(金) 23:10:12.88 ID:K+F8klFY0

深夜残業、休日出勤すれば？

355 ：名無しさん：2012/02/10(金) 23:27:52.72 ID:/s6CH5Wy0

>>349
高齢者はどうするんだ？
４０以上はみんなバイトしていいの？

356 ：名無しさん：2012/02/11(土) 01:54:58.42 ID:jcdExy/p0

ここはバイト禁止じゃ？

357 ：名無しさん：2012/02/11(土) 02:10:49.37 ID:26162sRA0

残業規制のバーターで多少は容認、という方向ではなかったか

358 ：名無しさん：2012/02/11(土) 02:29:49.61 ID:VhMjPybv0

日本国憲法で職業選択の自由が保障されてるから
就業規則で副業を禁止しててもそれは無効なの
ただしF2で身につけたスキルを元した副業は
公共の福祉に反する行為だから反則

359 ：名無しさん：2012/02/11(土) 03:04:48.97 ID:hCSibcWC0

バイトといえば、やっぱ逆さ撮りでアフィでしょ

360 ：Ｃ要員：2012/02/11(土) 03:06:38.46 ID:Z+5R7Qf/0

>>358
公共の福祉ってなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
公序良俗に反するだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗほんとＦ痛は馬鹿だなぁｗｗｗｗｗｗ

361 ：名無しさん：2012/02/11(土) 03:09:00.11 ID:hCSibcWC0

ほい
ttp://minkara.carview.co.jp/userid/106077/blog/24344604/

362 ：クズ：2012/02/11(土) 04:07:43.81 ID:O0bLcU+S0

>>345
？
富士通ではやりがいなかったでつよ？

ちなみにただいまぁ～

363 ：クズ：2012/02/11(土) 04:11:03.99 ID:O0bLcU+S0

>>356
禁止でつ
就業規則にしっかり書いてありまつ。
私は退職時に返却しますたが

364 ：名無しさん：2012/02/11(土) 04:32:59.17 ID:kzhXyGsD0

馬鹿会社の作ってる就業規則より裁判官の判断が優先されるんですが。

365 ：名無しさん：2012/02/11(土) 05:32:39.92 ID:uZy0m1/20

見つかっても裁判には勝つ可能性はあるよ、クビにもならずに済むかもしれない。
でもそのあと．．．

366 ：名無しさん：2012/02/11(土) 08:42:43.58 ID:eeY3hF5E0

リーマンショックの時に一部工場では副業認めてた。

367 ：< ｀∀´ >：2012/02/11(土) 11:35:01.21 ID:3fjztaC70

こういうアルバイトも有りﾆﾀﾞ♪
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B0020ZM2LS?ie=UTF8&redirect=true&tag=gointro-22

368 ：名無しさん：2012/02/11(土) 14:13:10.42 ID:7RyKh/hL0

Ｓコム工業さん、129あたりでＨさんに決まりらしいよ。
Ｆさん、もっと頑張ってよ。

369 ：堤シンジ　綾波レイ：2012/02/11(土) 20:35:26.95 ID:bQ2okG/Q0

あぶく銭～　あぶく銭～　

370 ：名無しさん：2012/02/11(土) 22:14:09.67 ID:5h9a4i8s0

役に立たない婆を切ればいい。

371 ：< ｀∀´ >：2012/02/12(日) 00:05:41.68 ID:6Qi0DXCB0

こういうのに斡旋するﾆｶ？
http://www.fuzoku-watch.com/shinagawa/ranking/age_40-99/

372 ：名無しさん：2012/02/12(日) 02:09:43.15 ID:hZhY8V7V0

公共の福祉ｗｗｗ（爆笑）

373 ：名無しさん：2012/02/12(日) 10:17:54.13 ID:gLFGURsb0

M本さん大丈夫か？

374 ：堤シンジ　綾波レイ：2012/02/12(日) 12:19:27.72 ID:57K9RykB0

　
♪イ～ジ～マニ～　Oh　イ～ジ～マニ～
　
♪いぬぴらもいっしょに
　
♪イ～ジ～マニ～　Oh　イ～ジ～マニ～
　
♪知らぬはTBばかりなり～
　

375 ：名無しさん：2012/02/12(日) 17:35:10.47 ID:aIx1uUqQ0

新聞配達をしてから出社すると健康にもいいよ。

376 ：孤高のse：2012/02/12(日) 20:17:23.48 ID:+U6vBoA60

ＳＥ会社ですが、４０歳でＧ３の社員います。仕事を頼んでも「いやです」と拒否し
たり、周りが仕事しているのに定時退社して、暇そうにしている問題児です。
なお、独身で自宅パラサイトしてます。怖いもの無しです。

377 ：名無しさん：2012/02/12(日) 20:27:29.10 ID:xzBIaUHe0

そんなのかわいいもんだ
やりますと言ってやらないG4が、何をしてるか分からないけど残業してる
そいつがやらなかった仕事は納期ぎりぎりになって他の人に回される
やらないならやらないとハッキリ言ってくれるのは良心的だぞ

378 ：名無しさん：2012/02/12(日) 20:43:12.81 ID:irqTYU7G0

>>376
40歳でG3ならその対応が正しいんじゃないかなｗ
Fの成果評価ってそういう制度だよ
口だけで昇進する人とか働かない人とかを生産する

379 ：名無しさん：2012/02/12(日) 21:49:39.22 ID:CLmpykrT0

40歳以上ってほんとコミュ障多いよな.

380 ：孤高のse：2012/02/12(日) 23:42:35.92 ID:+U6vBoA60

わがままが過ぎるので、懲戒処分にしてやります。

381 ：名無しさん：2012/02/13(月) 00:19:53.72 ID:2dICnlGY0

ほんとコミュ障多いよな　ここの住人ってｗ

382 ：名無しさん：2012/02/13(月) 07:54:13.99 ID:b2DYjfCJ0

うちの職場にいるコミュ障

・朝夕の挨拶をしない
・自分より明らかに実力が劣るヤツにはやたら積極的に話しかける
・○○さんから来たメールの意味がわからないよー、と○○さんにおもいっきり聴こえる感じで○○さん以外のひとに言って
　○○さんが構ってくれるのを待つ

383 ：< ｀∀´ >：2012/02/13(月) 08:32:45.27 ID:skp+XxmK0

だからお客様にもコミュ障のプレゼンするﾆｶ？

384 ：< ｀∀´ >：2012/02/13(月) 08:33:31.86 ID:skp+XxmK0

凍傷のサーバー同士もコミュ障だったﾆｶ？

385 ：名無しさん：2012/02/13(月) 16:52:18.78 ID:ynVrokZX0

40歳G3で、それは痛すぎるだろ・・・

386 ：sage：2012/02/13(月) 21:14:20.12 ID:cTvzdROh0

メンバーがちょっとしたミスをしたら罰金と称して小銭を巻き上げてるバカがいるんだけど、
どっかに報告してやめさせられないかな？

387 ：<：2012/02/13(月) 21:15:22.79 ID:DMCtlQR50

>>386
それ懲戒対象だろ

388 ：孤高のse：2012/02/13(月) 22:04:20.26 ID:Ug01di3M0

４０歳、Ｇ３男、今日も定時ダッシュした。

389 ：名無しさん：2012/02/13(月) 22:21:17.76 ID:tcopjWHd0

40歳でG3ならそれが正しい
月曜に会社に来てるだけで評価されて良い

390 ：sage：2012/02/13(月) 22:36:40.34 ID:cTvzdROh0

>>387
ですよね、どこに通報したらいいんだろ。
こうゆうことの相談用窓口とかないのでしょうか？
ちなみに私は協力会社社員で当人は本社の人間。

391 ：名無しさん：2012/02/13(月) 22:47:10.03 ID:b2DYjfCJ0

>390
FUJITSU Wayってのに明らかに反してるから完全アウトだなー

gmailで適当な捨てアカウントとって、eRのサイトにあるであろう人事総務関連のあて先に送りましょう
多少送り先が間違ってようが適当に転送してくれるはずです
いちいち追跡はされないと思うんで自宅かネカフェからで大丈夫

もうすぐ「部下へのパワーハラスメントによる」で懲戒が掲載されるかと思うと胸熱だなぁ

392 ：名無しさん：2012/02/13(月) 22:51:06.06 ID:CeIut8hK0

｢社内での不祥事｣だろJK

393 ：名無しさん：2012/02/13(月) 22:55:42.36 ID:b2DYjfCJ0

もっと細かく書いてくれよ～
「仕事をミスした迷惑料と称し150円強奪、自販機で綾鷹購入、喉を潤す」とかさ

394 ：390：2012/02/13(月) 23:06:17.37 ID:2a0e01KC0

eRって何でしょう？？オフィシャルHP見たのですがよくわからなかった。。
詳しくっていっても、まさにその通りで
ミスしたら罰金っていって一件につき百円ずつミスした当人とそのチームリーダから百円とってます。
何に使ってるかは知らないです。
ほんと気分悪いですわー

395 ：名無しさん：2012/02/13(月) 23:08:51.71 ID:KEJM/GZE0

暇人の日記帳

396 ：名無しさん：2012/02/13(月) 23:12:07.91 ID:EnqS7r310

どうせなら、ストリーミング形式の再現VTRもつけてくれよｗ＞懲戒ページ

クソみたいなeラーニング作ってる連中を動員してさｗ

397 ：名無しさん：2012/02/13(月) 23:17:11.95 ID:ZsUuiUKz0

【社会】富士通の３６歳社員、痴漢容疑で逮捕・神奈川
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1291887536/

こいつは元気にしてんの？

398 ：名無しさん：2012/02/13(月) 23:42:17.61 ID:b2DYjfCJ0

>394
社内規定とか人事情報とか載ってるサイトで、社内LANからしかアクセスできないと思う
明日会社で実験してみてちょ
社内検索サイトとかで「eR」で探せばたぶん出てくる

399 ：名無しさん：2012/02/14(火) 00:56:56.90 ID:+iE/4Cp+0

>>388
その頑張りはSAもらっていいレベル。

400 ：名無しさん：2012/02/14(火) 01:59:36.00 ID:ZGDRM/R20

40代独身♂自宅パラサイトで仕事できるヤツにお目にかかったことがないな
たいてい童顔で、でもシワとかハゲは年齢並みで妖怪みたいだし・・・
やはり、結婚、最低でも一人暮らしくらいはしないと人として成長しないんだろうか

401 ：クズ：2012/02/14(火) 02:54:46.40 ID:cvaJSp6o0

>>398
FJWAN内で、Gmailなどのフリーメールにアクセスしたら速攻で遮断されまつけど？
その際、アクセスしようとした人間は確実に特定されまつ。
あなたが協力会社さんなら、登録したF側の人間に迷惑がかかりますので、その辺を理解してくださいね。

と言うわけでただいまぁ～でつ。

402 ：名無しさん：2012/02/14(火) 07:16:04.45 ID:YB2GdTNv0

>400
せめて、一人暮らしはして、自立の精神を持ってほしい。
このご時勢、２，３年後会社が傾くこともありえるし、
そのとき、リストラ対象に真っ先にあがるかも。

本人は、「工数」の意識もなく、「仕事は上から与えられるもの」だと
思っています。

403 ：名無し：2012/02/14(火) 07:22:17.50 ID:P1mWa+tTO

>>401:クズ :2012/02/14(火) 02:54:46.40
>と言うわけでただいまぁ～でつ。

週明けからこの時間か。チャリ通勤？午後出社の午前退社か。

404 ：名無しさん：2012/02/14(火) 12:39:52.59 ID:EJ6cPQGB0

>>402

管理職ならいざ知らず、部員が勝手に仕事を作り出してたら、どうやって工数管理するんだよ。ただでさえ、バカマネージャーだらけなのに。

405 ：クズ：2012/02/14(火) 19:11:40.57 ID:cvaJSp6o0

>>403
裁量性なのでそのような区切りはないお。
ここは真の成果主義、だからみんな無駄がない。カイゼン始めました（笑）とかいうフラッグ立てる前にみんな個々人でカイゼンしてまつ。
BOSSやカイゼン活動しまつか？と聞いたら笑われたお

406 ：名無しさん：2012/02/14(火) 19:30:43.23 ID:ZGDRM/R20

>401
gmail使うときは自宅かネカフェからにしろって>391で書いてるだろうがクズ。

まぁ忙しそうだが、体壊さないようにな。
やりがいのある仕事だといいな。

407 ：名無しさん：2012/02/14(火) 19:34:57.76 ID:ZGDRM/R20

>402
与えられた仕事ですら断って定時に帰るんでしょｗ
どうしようもないな
でも簡単にクビにできないってのがツライところ

どうせお金持ちのご子息で、いつ辞めてもいいとか思ってるんだろう
だから向上心もないし自立しようって気概も無い
うちの部署の妖怪もそんな感じだ

408 ：クズ：2012/02/14(火) 20:51:38.87 ID:cvaJSp6o0

>>406
『クズ』なんてひどいお言葉と思ったら、私のコテハンですた（笑）
申し訳ありません。
いえ、あなたの言うとおりでつよ、ただどなたかぎeRに投稿したいなら…との書き込みがあったのでその様な反応をしてしまいました。

今のところはやりがいがあります。
叱咤激励ありがうございまつ。
たまにプロジェクト課長からメールあるあったかさが富士通の良さだと思います。
影ながら富士通の発展を祈ってまつお

409 ：名無しさん：2012/02/14(火) 21:00:55.20 ID:fCCKUEcd0

乙

410 ：クズ：2012/02/14(火) 21:29:41.68 ID:cvaJSp6o0

>>409
IDがいい感じでつね

411 ：孤高のse：2012/02/14(火) 22:15:23.32 ID:YB2GdTNv0

もう、勤続２０年なので、そこのところは自覚を持って、周りのメンバーに、なにか困っていないか、
とか手伝えることは無いか、と動いてほしいです。周りの状況に関心を持ってほしい。
じっと待っているだけでは、そのうち周りから相手にされなくなります。

412 ：名無しさん：2012/02/14(火) 22:21:30.49 ID:TYdjcsPT0

そんなの課長なりリーダーがやることだろ。
糞安っすい給料でそんな至れり尽くせりなことをやる必要はない。

413 ：名無しさん：2012/02/14(火) 22:28:54.79 ID:Ge5hfAyy0

>>411
G3の定義みたいなやつを書いたエクセルのシートを見ろよ
そのシートに書いてあることの半分くらいできていれば良いと思うけど
あれに書いてることの全部をできてる人なんてそんなにいないと思う

414 ：名無しさん：2012/02/14(火) 22:35:55.29 ID:EJ6cPQGB0

>>412

同意

415 ：名無しさん：2012/02/14(火) 22:42:16.43 ID:EJ6cPQGB0

>>411

あのなあ、個人事業じゃないんだよ。

416 ：名無しさん：2012/02/14(火) 22:59:16.58 ID:nu7b70OJ0

>>413
少ないどころか皆無に近いんじゃないか
G3なんて大半が20台だし

417 ：名無しさん：2012/02/14(火) 23:20:53.92 ID:+iE/4Cp+0

あのシート作った人はあれでSAもらったんだろうなｗ
メーラーに統一しようとしてるバカもSAもらうんだろうな
毎度アホな号令のせいで全社に与えてる損失は計り知れないのに

418 ：孤高のse：2012/02/14(火) 23:49:21.84 ID:YB2GdTNv0

でも、４０歳でＧ３って、恥ずかしくないですか。しかも独身で、ワンピースの大ファン。

419 ：名無しさん：2012/02/15(水) 02:16:17.07 ID:tXngH0m40

ジンジにはＢがいないんでしょ。

420 ：C：2012/02/15(水) 02:20:18.66 ID:AQWL9Fy90

人事と経理はsaとaしかいない
今だとsaとa+、5と4か
10年人事部にいたら誰でも幹部昇格でうまうま
だって社内で一番会社に貢献してる部署だからね

421 ：名無し：2012/02/15(水) 03:05:09.52 ID:nJEWITpDO

>>408:クズ
>今のところはやりがいがあります。

なにかしらのリターンがないとなかなかやりがいは感じないよね？
まだ報酬もらってないだろうし、貢献を肌で感じるにはまだ早いだろうし。
暖かい感謝の言葉でももらったかな？

422 ：名無しさん：2012/02/15(水) 03:27:40.43 ID:vWYXLgy90

ID:EJ6cPQGB0 は成果主義が生み出した典型的ワガママ社員だなｗ
いまだに作業分担はリーダレベルだけが意識してればいいとか・・・　Ｇ３か？
Ｇ３の定義シートとにらめっこして、自分の職責の範疇超えることは一切しなくていいとか考えてるのか？
マックのバイトでもやれよ
マニュアルに全部書いてあってその通りやればいいだけだｗ

423 ：名無しさん：2012/02/15(水) 19:28:45.49 ID:J2Gsc3tu0

>>422

日本語で頼む。

424 ：D：2012/02/15(水) 19:33:43.49 ID:0GuhbCzV0

>>422

管理職は、こんなところに書き込んじゃダメだよ。
作業分担をスタッフにさせてどう評価すんだよ。おまえらは。

425 ：名無しさん：2012/02/15(水) 19:40:09.47 ID:cKB8cume0

あのシートの自分の級の基準を全部満たしてる奴って何％ぐらいいるんだろう

426 ：名無しさん：2012/02/15(水) 21:12:27.17 ID:6tTlPJR00

研究所は０％

427 ：名無しさん：2012/02/15(水) 21:12:28.64 ID:skFVzw9M0

>>425

患部含めて、いないよ。

428 ：名無しさん：2012/02/15(水) 22:41:36.57 ID:czNTmPjb0

Ｂ付いた人は以後２年昇格が計画されていないと考えてＯＫ？

429 ：名無しさん：2012/02/16(木) 01:50:47.06 ID:yjW9IJDo0

Bというより1が付いたらだろ

430 ：名無しさん：2012/02/16(木) 08:02:28.35 ID:hKHDGDB90

>>422

せいぜい職責超えてがんばれ。
誰も感謝もしなけりゃ、評価もしない。
君はただのでしゃばりだ。

431 ：ななし：2012/02/16(木) 10:42:00.23 ID:GZDcnvyw0

>>418
　40才近くで、独身寮にいる奴いるほうが酷いよ。
　寮費２万位で、残りの給料はウハウハw

432 ：名無しさん：2012/02/16(木) 18:16:04.78 ID:OiK51jH10

社内ＳＮＳが２チャンネル化してきたなあ。

「ソフトバンクのＣＭで、父を犬に、兄を黒人にすることで在日の孫正義が日本人に復讐している。」
　こんなことを社内ＳＮＳに書き込む奴が今日現れたｗ

　「そんなことは２チャンネルに書け」と、たしなめられているが本当に神経を疑うわｗ

433 ：名無しさん：2012/02/16(木) 18:31:45.72 ID:+/oNDF6O0

>>431
寮って学部卒で５年、院卒で３年までしか入れなかったはずだが？
今は違うのか？

434 ：名無しさん：2012/02/16(木) 20:25:59.28 ID:3Nz4gMjh0

転勤が発生すると寮に入れる

435 ：名無しさん：2012/02/16(木) 20:41:59.00 ID:GZDcnvyw0

>>434
　でもずっといるみたいだから、違うよ。
　福利厚生からすると、非常におかしい。
　

436 ：名無しさん：2012/02/16(木) 22:45:48.78 ID:OSAJtXqF0

富士通に福利厚生はない
あるのは不公平だけ

437 ：名無しさん：2012/02/16(木) 23:15:03.85 ID:588jhYiZ0

名言ｷﾀｺﾚ

438 ：名無しさん：2012/02/16(木) 23:20:52.48 ID:jb9GySZU0

昇格後はＢになるもんなの？

439 ：名無しさん：2012/02/16(木) 23:34:00.50 ID:hKHDGDB90

>>438

その通り、理由は昇格したからだ。

440 ：ななし：2012/02/16(木) 23:48:47.37 ID:GZDcnvyw0

都内だと光熱費いれたら１０万円
インチキ寮生活２万円
１０万円―２万円＝８万円
８万円×１２ヵ月＝９６万円
鳥海のほうがカワイイレベルかも

441 ：C：2012/02/17(金) 00:38:24.95 ID:DFs8qlLp0

社内SNSってなんだ？chatter？

442 ：名無しさん：2012/02/17(金) 06:29:13.45 ID:hl84fjj20

オリンパスみたいなことをやってはあかんぜよ　by　けむんぱす

443 ：名無しさん：2012/02/17(金) 06:58:09.18 ID:HJwaIk5M0

社内SNS→社内ニートの暇つぶし場

あんまり使ってるとクビ切られるかもなー

444 ：名無しさん：2012/02/17(金) 17:51:22.68 ID:upu+w0Bz0

>>425
９５～９８ってとこだな。

単位はppmだけどな　( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ＼ / ＼/ ＼

445 ： ◆hGFZNa6Rqk ：2012/02/17(金) 23:21:42.45 ID:e1mt/iNe0

今週もお疲れ様、みなさん

446 ：クズ：2012/02/18(土) 00:59:36.07 ID:eY8pNmmc0

今品川のステーキハウスにいまつ！！！
ビアーと肉のコラボがたまりません！！

447 ：名無しさん：2012/02/18(土) 08:56:17.98 ID:iNl/ReDb0

Nｽﾚを眺めていると平和だなと思う
それでいいのだ

448 ：ｑ：2012/02/18(土) 10:59:56.17 ID:kZyq/ymo0

NEC潰れたら既存顧客の保守とかどうするんだろ。

449 ：名無しさん：2012/02/18(土) 12:21:02.96 ID:cHnpqzLU0

紙一重だよな
うちだって黒さん居なかったらああなってた

450 ：名無しさん：2012/02/18(土) 12:21:55.39 ID:GKsiY3Xr0

人は減っても潰れるこたぁねぇでしょう

オープンの方は保守できる連中が他会社にもゴマンといるから
バッサバッサ切られるだろうな
でもACOSの保守が若造にできるわきゃないし、そっちは残るとおも

451 ：づづみ：2012/02/18(土) 13:05:49.47 ID:XpWpkzro0

ンり開統でイージーマニ－

452 ：名無しさん：2012/02/18(土) 13:25:55.02 ID:GhVbIfhC0

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/ramen/1314579267/
大都会福島の偏差値６５の超絶進学校、福島高校出身者が発狂

453 ：名無しさん：2012/02/18(土) 13:29:21.42 ID:FftBmxT30

誤爆？

454 ：名無しさん：2012/02/18(土) 14:42:50.71 ID:pOj/YPoH0

>>448
発注経路が変わるだけで実業務をやってる下請け会社は変わらんのだろう

455 ：名無しさん：2012/02/18(土) 16:45:05.52 ID:FftBmxT30

カイゼン＝ジリ貧

456 ：名無しさん：2012/02/18(土) 17:19:33.37 ID:b31Kr5cJ0

457 ：名無しさん：2012/02/18(土) 18:31:02.94 ID:Bprwcbc90

手遅れですね。

458 ：名無しさん：2012/02/18(土) 21:29:09.59 ID:9+j9AXUd0

富士通の社員、くるってるからもうだめだろｗ

459 ：< ｀∀´ >：2012/02/18(土) 22:12:38.44 ID:qPyAljzb0

小林あたりから狂っていたからこそ今の蛆通があるﾆﾀﾞ、NECの方が良かったとでも言うﾆｶ？

460 ：名無しさん：2012/02/18(土) 23:05:48.36 ID:FftBmxT30

院卒冷遇って本当？

461 ：名無しさん：2012/02/18(土) 23:13:40.37 ID:ob4cpd3H0

３年で寮追い出されるからな。

462 ：名無しさん：2012/02/18(土) 23:19:53.76 ID:GKsiY3Xr0

いつまでもスネ齧ってないで、自分でアパート借りて暮らせってことだろう

463 ：名無しさん：2012/02/18(土) 23:30:53.72 ID:ob4cpd3H0

月給４０万円超えたら寮出なければならないとかに変更して欲しい。

464 ：名無しさん：2012/02/18(土) 23:36:04.32 ID:wYx1ZQm60

G4昇格後一年以内

ってのがいいと思うけどね

大体この会社、年齢によらない評価や賃金で云々、とかほざいてるくせに
福利厚生だけは年齢で区切ってるし

465 ：名無しさん：2012/02/18(土) 23:37:08.46 ID:ABXtkYDd0

>>463
ヒラなら一生寮にいろってことか

466 ：名無しさん：2012/02/19(日) 01:31:04.35 ID:hzOSWv4E0

年齢で福利厚生といえば、家賃補助が出るのは
4～10月生まれは30歳になる年の10月までで、11～3月生まれは3月までって意味不明だよね
昇級タイミングは生まれた月じゃないのに

467 ：名無しさん：2012/02/19(日) 01:54:48.67 ID:C3lJyJRp0

>>446
Twitterでやれ

468 ：クズ：2012/02/19(日) 02:30:36.14 ID:plhz99dX0

>>467
そんなことしまてんよ。
ちなみに今まで市場の動きを予測するためのアルゴリズム考えてました。
もうすぐ給料でつ。具体的にいえまてんが、ひと月でこちらにいたときの年収に匹敵するのでいくら激務でもやっていけそうでつ

469 ：名無しさん：2012/02/19(日) 03:18:40.09 ID:JeF+bQlr0

>>467
友達いないんだよ、察しろ

470 ：ななし：2012/02/19(日) 08:50:10.31 ID:pjFQUyAU0

寮費の運用をちゃんと出来ていない
想夢は当然評価Bでコンピは１だろな？

471 ：名無しさん：2012/02/19(日) 10:52:58.59 ID:4jayOhH/0

寮費の運用てなんだよｗ
まぁ人事、部の名称考えるのが仕事のﾊﾞ患部、しょっちゅうお昼寝してるうちの謎担当部長は０Cでいいよ。

472 ：名無しさん：2012/02/19(日) 11:30:27.62 ID:/cbZGJ8g0

>>年齢によらない評価
そんなことはないでしょう
最近流行の若年の課長昇進優遇は結局は年齢差別ですね
決して実力主義ではないということですから

473 ：名無しさん：2012/02/19(日) 11:35:37.41 ID:aT0Hwalw0

ほんとそう。バカみたいだよねｗ

474 ：綾波レイ×堤シンジ：2012/02/19(日) 11:41:47.43 ID:c9tLCI9D0

　
　♪イージーマニ～　Oh　イージーマニ～
　
　♪おおぴらには言えないけれど～
　
　♪イージーマニ～　Oh　イージーマニ～
　
　♪知らぬはTBばかりなり～
　

475 ：名無しさん：2012/02/19(日) 12:50:03.61 ID:P1rib83u0

一人暮らしなら地方出身者が有利だよな

476 ：名無しさん：2012/02/19(日) 13:06:31.93 ID:h1OeXeXq0

富士通決算良くなりそうなのかな？

477 ：名無しさん：2012/02/19(日) 14:05:40.60 ID:g39hqHPc0

　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　　　　ﾊﾗﾍｯﾀ～
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊﾗﾍｯﾀ～
　☆　ﾁﾝ　　〃　∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　伝家の宝刀下方修正まだぁ？
　　　＼＿／⊂　⊂＿)＿＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　 | ￣￣￣￣￣￣￣:|　 |
　　 |　淡路たまねぎ　 .|／

478 ：あ：2012/02/19(日) 14:10:17.38 ID:6evI+VMV0

想像していた以上に給料低い会社でびっくりした。
リクルータやってるけど、こういうことは伝えないとね。
早慶の付属とかでここくるひとキチガイじゃないの？
だいたい、そいういう付属の学校で親の年収１５００万以上とかでしょ。

479 ：クズ：2012/02/19(日) 14:26:16.46 ID:plhz99dX0

>>478
それは思いまつ。

480 ：名無しさん：2012/02/19(日) 15:24:37.51 ID:P1rib83u0

なんか手取り１８万以下の月があった気がするな

481 ：名無しさん：2012/02/19(日) 15:47:18.97 ID:aT0Hwalw0

>>478
へぇ底辺ばっかなんだ　やっぱり。

482 ：名無しさん：2012/02/19(日) 17:13:42.01 ID:DFsdPyGr0

>>478
自分で考える力がないからエスカレーターに乗っかってきたんじゃね？

483 ：名無し：2012/02/19(日) 21:31:30.72 ID:oUqBAF0HO

>>468
業務内容や給料形態から察するに、使い捨て要員っぽい匂いプンプンだね。

484 ：かす：2012/02/20(月) 07:55:59.63 ID:aUvRBNHO0

>>481

まあ、その通りでぐうの音も出ない。

485 ：名無しさん：2012/02/20(月) 13:22:27.83 ID:NMYpLq470

＞では、せっかく育てた優秀な人材を手放さないために、
＞企業として、どのような取り組みを進めていけばよいのでしょうか？

そんなに優秀な人材なら、オメーの会社で勤めるよりかはもっと給料のいい外資へ転職するか、
あるいは個人でベンチャー起業する。

従ってオメーの会社に残るのは、ごく平凡なサラリーマンと決まっておる。

なお俺みたいな出来損ないを解雇するのは良いが、最低限の生活保障は与えておかないと、
引寺利明のようにキレて爆発してしまう。

～富士通ラーニングメディアが発信する、人材育成・キャリアアップのための情報ブログ～
http://flm-blog.cocolog-nifty.com/blog/2012/02/post-2adb.html

486 ：あ：2012/02/20(月) 22:37:51.61 ID:rQ1xd4Qp0

>>485

>そんなに優秀な人材なら、オメーの会社で勤めるよりかはもっと給料のいい外資へ転職するか、
>あるいは個人でベンチャー起業する。

何その極論。

人間、得手不得手があるから、自己アピールや経営が苦手な人だっているんだよ。

おまえの極論でいえば、ノーベル賞とった田中耕一氏は平凡なサラリーマンだな。

487 ：あ：2012/02/21(火) 12:20:04.11 ID:6/q8Oqa8O

部長、課長の月の手取りってどれくらい？

488 ：名無しさん：2012/02/21(火) 20:27:53.31 ID:slmNMpL10

転職するにも、もはやタイミングがよくないか。
クズ殿、なんともいいタイミングでしたね。

489 ：クズ：2012/02/21(火) 20:57:49.98 ID:3ZnO9Xx70

>>488殿
今日は早く上がれましたので、お付き合い下さい。
私の場合、金融工学に関するシミュレーションが出来たってのが決め手だったみたいでつ。
実際、外資SEに言ったとしても、ほとんど日本のSEと変わらんのが実情らしいでつ。(給与、待遇などなど)
むしろFよりよ激務のようなとこもあるようで…年収はそれでも二倍、良くて三倍。
それなら畑違いの職種で試してみるかとなりました。
外資は実力はもちろんでつが、強力なこねも必要でつよ。
私の場合、 recomendation を棒アメリカの教授にも書いていただきますた。(東大時代から懇意にさせていただいてますた)

490 ：名無しさん：2012/02/21(火) 21:14:14.29 ID:yY5vmBR70

こんなところでいつまでも未練がましく張りついてないで
新しい職場の人と交流した方がいいんじゃないの？

本当に転職したのならね。

491 ：ななし：2012/02/21(火) 21:23:29.69 ID:NHFhgSQg0

クズは特定されるだけのネタでしてるのに
特定されない所みると
空想世界の人だね。

492 ：名無しさん：2012/02/21(火) 21:24:44.45 ID:yrepOu1r0

×recomendation
○recommendation
クズは英語は得意ではないようだ

493 ：名無しさん：2012/02/21(火) 21:34:20.35 ID:/9/XHUhI0

そりゃ高卒が妄想で演じてるだけだもん

494 ：名無しさん：2012/02/21(火) 21:51:35.71 ID:mKusGX/Y0

転職よりＥＺマネー

495 ：名無しさん：2012/02/21(火) 22:01:56.51 ID:k/eeq0Xq0

クズ殿

御社は昼休みに消灯をしていますか？

496 ：名無しさん：2012/02/21(火) 22:18:07.31 ID:u8QwBqaA0

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　.　　／　　　　　＼
　　　　　／　　　_ノ　'' ⌒＼　　　
　　　　／　　　（● ）（● ) ＼
　　　　|　　　:::::⌒,　　ゝ　⌒::::|　　やれやれ…　　　　
　　　＼　　　　　`ｰ=-'　　／
　⊂⌒ヽ/　　　　　　　　　　ヽ /⌒つ
　　＼　ヽ　 /　　　　　ヽ　　　　/
　　　　＼_,,ノ　　　　　　　　|､＿ノ

497 ：名無しさん：2012/02/21(火) 22:30:30.47 ID:8d6ZouAI0

>>489
いくら外資でもSEなんかに2～3000万払うとこないだろ。
この円高でドル換算したらとんでもない給料水準だぞ。

498 ：クズ：2012/02/21(火) 23:22:41.89 ID:3ZnO9Xx70

>>490
2ちゃんにスレないし、ボキ自身Fに愛着あるので離れたくないんでつよ。
ダメでつか？

499 ：クズ：2012/02/21(火) 23:25:37.20 ID:3ZnO9Xx70

>>492
ボキは英語得意ではないでつよ？蒲田で受けたTOEIC は850点前後でしたし。
値段が確か1000円だったので夏受けただけでつけど（笑）
残業代つけないのが痛かったでつね

500 ：クズ：2012/02/21(火) 23:27:17.34 ID:3ZnO9Xx70

>>495
そんな非効率なことしてませんし、いつからが昼休みなのか明確にしてませんよ。

そういえば、消灯係（笑）頑張ってますたね（笑）
汐留いるときもわざわざ蒲田から電話かかってきましたよ、PCのコンセント抜いて下さいって（笑）

501 ：ななし：2012/02/22(水) 00:16:17.73 ID:8f20TTFC0

クズの愛読作家＝ゲッツ板谷

502 ：名無しさん：2012/02/22(水) 00:21:37.08 ID:XZl+Iysr0

金融工学に関するシミュレーションがしたいのならこんなとこでよかったのでは？
ttp://fjid.jp.fujitsu.com/events/seminar/2012/02/data/12003737-0-guide.pdf

503 ：C：2012/02/22(水) 00:58:32.48 ID:9QaD/gL80

>>487
M年収1000万、B年収1200万なんだから12割してみたら？
この年収だと税金は3割くらい？

504 ：名無しさん：2012/02/22(水) 01:19:34.06 ID:a4UzHr740

部長で1200も貰ってる人なんているのか？
GM上がりたてのシニアディレクターで1200くらいだぞ

505 ：名無しさん：2012/02/22(水) 01:55:53.28 ID:7EGlv8B90

BGによって結構差がある気がする

506 ：クズ：2012/02/22(水) 02:02:16.37 ID:y3SbndHQ0

>>502
あいにくFとうちとじゃ給与が天と地の差でつ。自分の能力を安売りすべきではないと考えますた。
日本企業の良さは、単に安定、安定だったはずでつが、それは今は昔。激動の時代でつから…大変な変化に対抗すべく必死に耐えてる社員がいるのにも関わらず、給与は昔のままでつからね。
やってられまへんでしたわ、はい

507 ：名無しさん：2012/02/22(水) 08:57:05.03 ID:8f20TTFC0

金融工学で金融市場から人様の金を強奪。
なにも世の中のためにならない人＝クズ

508 ：　：2012/02/22(水) 09:51:17.99 ID:E9fEYCFJ0

皆の衆、今日は富士通の日ですぞ。

509 ：名無しさん：2012/02/22(水) 21:43:18.66 ID:WhYjLrMW0

猫の日だろ常考
にゃんにゃんにゃーん

510 ：名無しさん：2012/02/22(水) 22:10:00.36 ID:FexKq7iA0

>>503

Nだともっと貰えるらしい。
ﾆﾀﾞ殿、後報をよろしく。

511 ：C：2012/02/23(木) 01:49:28.36 ID:NbpqSXO60

シニアディレクターって統括部長だろ？
1500万貰ってるよ
高給取り過ぎて反感買うから嘘つかれてるんじゃないのか

512 ：馬患部：2012/02/23(木) 08:21:22.66 ID:aIBLXnbuO

Mでだいたい1000万だよ
税金で3割くらい持っていかれて自治体からの診療補助とか無くなる

513 ：名無しさん：2012/02/23(木) 12:34:30.98 ID:Mqskuq090

＞「未来」を起点としたビジネスへの取り組み　～今求められる「着想」～
http://jp.fujitsu.com/group/fri/column/opinion/201202/2012-2-8.html

＞「着想」を単なる「思いつき」に終わらせないことは重要ですが

そもそも「着想」なる単語の意味を調べてみたが、今ひとつあいまいでよくわからない。

着想意味着想を得る着想力思いつき着想で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%9D%80%E6%83%B3&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

「着想」の検索結果で、面白そうな記事を偶然見つけた。

重要なのは’類似’ではなく’違い’だ?まったく新しい着想に基づく高精度の画像検索アルゴリズム
http://jp.techcrunch.com/archives/20111206cmu-researchers-one-up-google-image-search-and-photosynth-with-visual-similarity-engine/

’類似’ではなく’違い’を検出するという「着想」だが、同一物体を正面から撮影した塲合と斜めから撮影した塲合は、どう判定したらよいのだろうか。

514 ：名無しさん：2012/02/23(木) 12:49:29.10 ID:c+iH5C3f0

>長年にわたる研究と実績を積み重ねてきた自然言語処理技術は、お客様から厚い信頼と高い評価を得ており、日本語自然文の解析、テキスト情報の高速検索、抽出、自動分類など、高度な技術力を誇る日本語検索プロダクトを提供しています。
http://jp.fujitsu.com/group/fips/services/product/

でもその割には、富士通の「自然言語処理」に関する研究論文は、いくら検索しても出てきませんぜ。

自然言語処理の検索結果約 503 件中 1 ～ 10 件
http://search.fujitsu.com/jp/search.jsp?restrict=all_jp&q=%E8%87%AA%E7%84%B6%E8%A8%80%E8%AA%9E%E5%87%A6%E7%90%86&ie=UTF-8&btnG.x=12&btnG.y=13&btnG=Search

「自然言語処理」について検索しましたが、「自然な読み上げを実現 Inspirium 音声合成ライブラリ」が先頭に出てきましたぜｗ

515 ：名無しさん：2012/02/23(木) 18:42:06.65 ID:rfkBGku/0

今日はつつみの日
金くれ金

516 ：名無しさん：2012/02/23(木) 18:48:23.13 ID:vtUoqWAV0

舞オフィス掲示板の川工のとこ給与通知書が給与通”理”書になってるから修正しといてください。

517 ：クズ：2012/02/23(木) 19:21:02.56 ID:bkjqm9B30

>>516
マイオフィスのUIがダサかった思い出がありまつ。
全体的にFの社内インフラはへぼい気がするんでつけど、お客様とかはどうなってるんでつかね？

518 ：名無しさん：2012/02/23(木) 19:40:57.35 ID:vpbH8clj0

>>511
シニアディレクターと統括部長は階級的には同じGMだけど事業に対する決定権とか全く違うぞ
シニアディレクターに統括部、事業部レベルのビジネスの決定権は全く無い
給料もシニアディレクターと部長は100万違うか違わないかくらい

519 ：あ：2012/02/23(木) 21:14:11.66 ID:RmeAW73UO

うちのカースド制度一覧まとめが欲しいね。

なんちゃらアーキテクチャとか、なんちゃら代理とか詳細な序列を知りたい

企業ミシュランにもないし

520 ：名無しさん：2012/02/23(木) 21:20:59.72 ID:70P5EtjR0

幹部候補ならその辺の機微はわかるだろ。

521 ：名無しさん：2012/02/23(木) 22:12:45.61 ID:uNHrmcXx0

例外もあるが英文職制名だと分かりやすいよね

GP：本部長（ヘッド）
　　　シニアヴァイスプレジデント
GM：事業部長or統括部長(ヴァイスプレジデント)
　　　シニアディレクター
M　：部長(ディレクター)
　　　シニアマネージャー
　　　マネージャー

プロフェッショナル認定を持っている人はMならシニア○○、GMならプリンシパル○○、GPならチーフ○○

522 ：あ：2012/02/23(木) 22:45:47.30 ID:6XfiZTWB0

○○代理、○○担当部長とか亜種もあるよね。

523 ：あ：2012/02/23(木) 22:49:53.62 ID:6XfiZTWB0

バブル社員のせいで、社員構造がひし形みたいになっていて、今の４０歳前後
はほとんど課長になれないんだよね？
しかも、前がつっかえているってことは、その下の若手が幹部社員になるのは
天文学的確立ってことか。。。。

毎年５４０名大量投入しているけど、「使い捨てSI要因」と「年金確保要員」
ってことかな。
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2012/02/20.html?nw=pr

524 ：名無しさん：2012/02/23(木) 23:30:38.54 ID:lNJeeNDt0

　　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　　　　　 , /　／ﾉ
　　ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　ヽ三ﾐ､
　　｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　　　ｶｽ　　　　　　ヾ!ﾐリl
　　｛,/〃　　　　　　＿_,,,　,＿, 　　　　ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!　　　危なくなった時に大きすぎて潰せないと思わせて
　　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・・)､　　⌒ 　　　)〉 l　　　公的資金うまうまするのに必要な頭数を揃える為だろ。
　　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　　　　　ｌ/ /　
　　　　＼ |!..　.　　. ﾉ　　　　　ヽ　　　　 i_ノ　　
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　ヽ　　 _ノ　　　
　　　　　 |!..　.　　ﾉ　　　　　　　　ヽ　　｜
　　　　　 |!..　.　ﾉ　　　　　　　　　　ヽ　｜
　　　　　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　ヽ/|
　　　　ﾘi i:、　　　　.　　ii　　　　　　 /l|
　　　　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　　　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

525 ：名無しさん：2012/02/23(木) 23:44:57.14 ID:+QG/tFGF0

ワロタ

526 ：名無しさん：2012/02/24(金) 00:35:58.72 ID:zJI1KtkS0

プロフェッショナルって一般社員じゃないの？

527 ：名無しさん：2012/02/24(金) 01:02:16.80 ID:5SAZwaYD0

他は知らないけど開発はプロフェッショナル認定を取ったらPPEとかいう肩書きがもらえて
プロフェッショナル認定を持ったままM昇格するとマネージャーじゃなくてシニアなんたらという役職名になる
シニアなんたらのなんたらの部分はPPEの種別(ソフトとかアーキテクチャ)とかによってきまる

528 ：バラしたい：2012/02/24(金) 01:11:05.38 ID:JKu2BioEO

汐留の富士通社員で、色々と違法な事やってるのがいるんだけど、どうバラせばいい？人事にかな？

529 ：名無しさん：2012/02/24(金) 02:22:47.87 ID:2zrBSfJz0

今月の標語
ふんしょくをしじされてもノーといえるゆうきをもとう！

530 ：名無し：2012/02/24(金) 07:43:28.71 ID:YB85P0u8O

>>498:クズ
>ボキ自身Ｆに愛着あるので離れたくないんでつよ。ダメでつか？

いつまで愛着持っていられるかな。そのうち何のために転職したかわからなくなり、Ｆをけなすことでしか転職の意味を見いだせなくなる。

531 ：かす：2012/02/24(金) 13:03:56.29 ID:oJv8bbf7i

>>498

ok

532 ：名無しさん：2012/02/24(金) 18:23:40.30 ID:LooNFTAj0

>>528
人事だともみ消されて、あんたも消されるかもよ。
違法なら警察とマスコミに告発でいいんじゃない？

533 ：バラ：2012/02/24(金) 18:56:50.15 ID:JKu2BioEO

私は富士通とはまったく関係ないよそいつが闇スロやったり本番エステやったりして、ある人の手伝いで現場入ったら、金はよこさないし、後処理はしないしで、まわりに多大な被害があったんで、どうしてくれようかと

534 ：バラ：2012/02/24(金) 19:04:28.65 ID:JKu2BioEO

警察は後にして、まず会社にいれなくしたいんですそれで富士通にまずどうバラそうかと

535 ：クズ：2012/02/24(金) 20:43:31.48 ID:IltkkY7q0

>>530
論理的に矛盾した文章を書かないで頂けまつか？

536 ：あ：2012/02/24(金) 22:10:55.05 ID:19mnjs4t0

なんか異動になってから、年次休暇１５日も消化しちゃったｗ
２０日消化すると評価下げられるという都市伝説あるから、１８日くらいに
しとこ。上司や周りもそれくらい取るから、すごく取りやすいんだ。

537 ：名無し：2012/02/24(金) 22:12:05.66 ID:YB85P0u8O

>>535:クズ
>論理的に矛盾した文章を書かないで頂けまつか？

矛盾してるということにしたいのでつか？
根拠ない文章を書かないで頂けまつか？

538 ：クズ：2012/02/24(金) 23:03:59.94 ID:IltkkY7q0

>>537
意味不明、却下しまつ

539 ：名無し：2012/02/25(土) 01:37:19.04 ID:ArizIoyLO

>>538:クズ
>意味不明、却下しまつ

意味がわからないとか、かなり馬鹿だね。
ＡとＢが矛盾してると思っているのなら、ＡとＢを示せばよい。
それを示せないから根拠ないと言われるんだよ。

540 ：クズ：2012/02/25(土) 02:03:32.65 ID:hn33O8sC0

>>539殿
粘着勘弁＾＾；

541 ：名無し：2012/02/25(土) 03:14:17.71 ID:ArizIoyLO

>>540:クズ
>粘着勘弁

「粘着」→「クズにとって都合悪いレス」

レスしてほしくないならレスしないこと。>>530

542 ：名無し：2012/02/25(土) 11:26:55.18 ID:K0D4sVYL0

>>534
警察沙汰にしてしまえば辞めさせられるから一石二鳥じゃないの？

543 ：名無しさん：2012/02/25(土) 14:04:39.58 ID:hP0rfxZr0

たぶん共犯なんだろ。警察沙汰にしたら自分もやばいんだよきっとｗ

544 ：名無し：2012/02/25(土) 15:03:03.70 ID:pMUZpEiW0

>>443
SNSに書いてる奴で、仕事ができる奴見たことないんだけど

545 ：名無しさん：2012/02/25(土) 17:13:35.56 ID:k9sJNCPj0

JavaのGCでバカ晒してたやつとか

546 ：名無しさん：2012/02/25(土) 17:55:32.89 ID:HvnKHciE0

>>545ｋｗｓｋ

547 ：名無しさん：2012/02/25(土) 17:58:49.72 ID:cXPkTQSZ0

もうクズのことは放っておいてやろうよ。
実在しないエリート演じて悦に入っているだけなんだから。
中身のない議論に持ち込んで論破したつもりになっているのが見苦しい。

548 ：名無しさん：2012/02/25(土) 18:01:54.45 ID:cXPkTQSZ0

547の続き

極めて身近にクズが大好きな超有名金融外資の役員がいるんだけど、
飲んだ勢いでそんな話をしたら、鼻で笑ってた。
ウチの会社にそんな採用したヤツがいるなら、採用担当共々俺が首にするって意気込んでました。(笑)

キャラ変えて出直して来い。わかる奴が読んだら相当なアレにしか見えないぞ。恥ずかしくないのか？

549 ：名無しさん：2012/02/25(土) 18:07:48.10 ID:cXPkTQSZ0

最後

東大卒で国内メーカーのＳＥからの中途採用。
金融工学かじったレベルで市場アルゴリズム考える程度の仕事。
深夜残業するが、それがやりがいがあって楽しいとのたまってる状態。
で、月収が元の会社の12倍近いとか笑わせんな。金融外資の何もわかってないじゃないか。
何がホントで何がウソなんだ？

550 ：名無しさん：2012/02/25(土) 20:47:31.44 ID:rGC+2pGb0

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ク
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ズ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　さ
　　　|:::::::::::::::::　　　____________　　　　:::::::::|　　　　ん
手　|:::::::::::::　,. '":::::::::::::::::::::::::｀ヽ.　　::::::::|　頭　　ど
遅　|::::: 　／::::::::く:::::::╋::::::::>:::::::::＼　 :::|　で. 　こ
れ　 |::::　〈:::::::::;:::--- ､─ｧ -- ､:;:::::::::〉 :::|　す　が
で.　.|::::: 　,〉'"　　　　｀'´　　　　｀ヽ!　 :|　か　　悪
す　|::::　/ 　 /　ﾊ　　ハ　ヽヽ　､　',　 |　　゜　い
ね.　|::::　i　　,' 　/!__i_, !'　! ,_ﾊ__ﾊ　', 　!　',　　　　ん
　゜/::　ﾉ.!　!　/,ｨ-ｧ!､!　ﾚ',ｨ-=!､!　i　ﾊ　〉　　　で
´＼|:: 　〈ﾉ Yﾚﾍ''ゞ-'　　　ゞ-''/ﾚ' ﾝ　∠､　　　す
::::　　　　〈ﾊ　!ﾊ."　　______ 　"ﾊﾊ !　　　!　　　か
:: 　　　　ノ､｀ｧ'_」＞､._｀ー' ,,.イ/ｲ､ノ　　　ヽ.　　？
　　　　 /　｀ｧ''´　', 　ヽ干´ン::::::::::::｀ヽ.　　　｀''ー─
　　　　! ヽ/ 　 ,y　ヽ､.　.,!':::::::::．y::::::::::::',
　　　　〉r〈_,.-､7-､　　Ｙ十::::．::::::i::::::::::::::〉
:　　　　ﾚ＾iY⌒ヽ,ｲ'ヽ-!　.|::::::::::::::;ﾊr､::::Y
:: 　　　　　'!　,ｨ〈｀ｙ'´｀ヽ!::::::::::::/´⌒'/'
:::　　　　　 Y´ヽ､)-'､___ノ､::::::::/　　 /

551 ：名無しさん：2012/02/25(土) 23:05:21.85 ID:K7uZuyf+0

>>521
1000人くらい人員のいる本部だと統括部長でもGPの人がいるし
逆に100人くらいの人員の本部だと本部長でもGMということもある

552 ：名無しさん：2012/02/26(日) 00:08:37.60 ID:ynsPsjeh0

100人くらいの本部だと中に統括部とか事業部とかないのに統括部のボスにつけるはずの「統括部長」という肩書きを持った幹部がいるよね
名刺に「○○本部△△統括部統括部長名前」じゃなくて「●●本部統括部長(▲▲担当) 名前」とか書いてあって最初意味分からなかった

553 ：名無しさん：2012/02/26(日) 00:25:18.71 ID:T9czHpn30

つまりバカってことだな

554 ：クズ：2012/02/26(日) 02:20:08.06 ID:SxIO0ssJ0

>>549
頭弱過ぎでつね（笑）
一体どなたとお話しされたんでつ？
もしかしたら、それは妄想ではないでつか？
ま、それはそれで面白いんでつけどね（笑）

てか蒲田の喫煙所社員の滞在時間改善されまつたか？
明らかに一極DQN集中でつよね？

ちなみに今、仕事終わりますた

555 ：名無しさん：2012/02/26(日) 03:41:21.74 ID:oJXiDklT0

こんなに値上げされても喫煙している社員はビョーキ認定だとさ。

556 ：クズ：2012/02/26(日) 03:49:46.39 ID:nL+J5ZAA0

>>555
今品川でつ。

557 ：名無しさん：2012/02/26(日) 08:43:53.25 ID:GJwGZVW70

喫煙リスクを顧みない管理職が、プロジェクトのリスクがと
言ったところで聞く耳を持ちにくいな。

コンビニ弁当とカップ麺を常食し、机に座ったままメールと
エクセルを眺めている中年も同様。

558 ：名無しさん：2012/02/26(日) 10:48:05.03 ID:gymbhC490

　
　ンり閉のつ⊃みがイ－ジ～マ二－
　
　太平も一緒にイ－ジ～マ二－
　

559 ：名無しさん：2012/02/26(日) 10:52:40.45 ID:bXV/MJud0

> ぼけているといわれとても傷つきました。これはパワーハラスメントにはなりませんか？

なんでこれ消されたの？

560 ：名無しさん：2012/02/26(日) 10:53:47.95 ID:WDBdu0/d0

都合が悪いからに決まってんだろ。

561 ：名無しさん：2012/02/26(日) 11:58:10.54 ID:oJXiDklT0

腐りすぎた組織の下期目標
循○取引はしません　できたらＡ　できなかったら朝会

562 ：ななし：2012/02/26(日) 15:22:18.89 ID:dUwfwd3x0

クズのやりとりはなんか萌えるな
でもリアルで会ったら吐くだろうけど

563 ：名無しさん：2012/02/26(日) 16:16:44.92 ID:T9czHpn30

>>557
おまえというリスクはいちばん

564 ：ななし：2012/02/26(日) 17:02:27.26 ID:YoPvTDTi0

>>544
コスト意識のカケラもない部門が立ち上げて、
コスト意識のカケラもないニートが集まってる場所だからな。
くだらないアンケートとか旅行記とか、家に帰って世間一般のSNSでやれって話だよな。

あれ止めたらどんだけ費用削減できるんだろうな。

565 ：バラ：2012/02/26(日) 17:50:46.62 ID:74JHFkAzO

>>542 >>543
共犯ですね
紹介者にも迷惑かけるので、警察以外で考えてるんですよ
それで会社サイドかマスコミ関係かどうしようかと

566 ：バラ：2012/02/26(日) 17:53:25.86 ID:74JHFkAzO

会社サイドにバラすとしたら、人事とかですか？
わかる方お願いします

567 ：名無しさん：2012/02/26(日) 18:10:52.68 ID:GJwGZVW70

>>563

忘れてた。
喫煙中年といえば、物凄い口臭なんだな。

568 ：名無しさん：2012/02/26(日) 18:29:03.93 ID:SUUsXJ9v0

>>566
このくらいの大手なら警察沙汰にならない限り会社側が動くことないでしょ？
対応しないとマスコミに流すよとか言ったりしたらそれこそ警察に通報されて逆に損するかと。身内で処理できるならそれが一番良いのでは？

569 ：名無しさん：2012/02/26(日) 19:59:11.16 ID:QKqsUret0

>>544
社内掲示板にどうでもいい事かいている奴とかも同じ

570 ：バラ：2012/02/26(日) 20:24:15.35 ID:74JHFkAzO

>>568
そしたら警察からめるしかないのかね
名義の家賃数カ所やら数人分の賃金やらあったけど、本人払わないでノウノウと富士通汐留で働いてるから、社会的にどうにかしようと思ったもので
自己解決なら、もう身体的なことにどうしてもなっちゃうから

571 ：名無しさん：2012/02/26(日) 21:51:40.90 ID:SUUsXJ9v0

>>570
自分達に何か及んでも仕方ないくらいの覚悟があるなら、探偵ファイルとか食いつきそうだけどね。(笑)
騒いでくれればクビにはなるでしょ？ただ、それで警察動いちゃうとね～。個人的には仲間裏切るような奴は頑張って潰して欲しいですね。

572 ：名無しさん：2012/02/26(日) 22:06:41.30 ID:9xzroEyE0

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573 ：バラ：2012/02/27(月) 01:16:40.57 ID:ncveIfyJO

探偵ファイルかぁ
調べてみます
他にもあればお願いします

574 ：名無しさん：2012/02/27(月) 08:16:56.59 ID:sVfkeOpD0

>>573
単発IDな時点であれと同一人物かとも思ってますが、まぁ頑張れ。
進捗報告期待してます。

575 ：名無し：2012/02/27(月) 18:49:08.93 ID:HiVAuF5O0

>>573
警察がダメとかいうのなら、会社側に言ってももみ消されるだけだから
本人を直接制裁するしかないんじゃない？
よほど大きいネタじゃないとマスコミも食いつかないだろうし。

576 ：名無しさん：2012/02/27(月) 19:03:47.32 ID:0j0qkv9D0

分け前よこさないので人事からなんか言ってやってくださいよぉ～って言うだけでＯＫ

577 ：名無しさん：2012/02/27(月) 20:08:23.75 ID:ljwBCHmb0

エルピーダが逝ったか・・・
明日は我が身よのう

578 ：不治痛：2012/02/27(月) 20:19:05.08 ID:G7k0Ijaw0

あきるの父さんですか？
ロジックあぶないね　

579 ：名無しさん：2012/02/27(月) 20:37:34.07 ID:DHH1GGDB0

580 ：名無しさん：2012/02/27(月) 21:56:13.50 ID:7TxcWEcE0

日本企業でさえもエルピーダのメモリを使わずにサムチョンの糞メモリを使ってたな
富士通はやはり電デバのLSIを使ってやらなきゃな
電デバに限らず、LSIを日本で作れなくなるっていうのはヤバイ

581 ：名無しさん：2012/02/27(月) 22:00:27.32 ID:e1euvYqb0

電デバＬＳＩ作ってるのは台湾です。

582 ：名無しさん：2012/02/27(月) 22:12:29.91 ID:7TxcWEcE0

>>581
一部のテクノロジの製造だけだね、台湾は

583 ：名無しさん：2012/02/27(月) 22:17:46.47 ID:e1euvYqb0

レガシーはね。先端は全部台湾。

584 ：名無しさん：2012/02/27(月) 22:19:19.77 ID:7TxcWEcE0

製造はね

585 ：名無しさん：2012/02/28(火) 22:56:45.84 ID:3227Qprt0

富士通辞めました
皆さんさようなら…

586 ：名無しさん：2012/02/28(火) 23:02:11.59 ID:R9aOJCZr0

さようなら
俺も次が見つかり次第辞めます

587 ：名無しさん：2012/02/28(火) 23:07:57.17 ID:vpgyl+p/0

いやいや、そんなこと言ってるとずるずる行っちゃうから
まず辞めるのが肝心だぞ

588 ：クズ：2012/02/28(火) 23:08:23.83 ID:9pk5HA0l0

お仕事おわりますたー

589 ：クズ：2012/02/28(火) 23:09:32.94 ID:9pk5HA0l0

てかこの前の給料びっくりしまつた。
なにこれ？年収？って感じ。
ま、年収はいい過ぎでつが、その半分はいただけますた

590 ：名無しさん：2012/02/28(火) 23:43:32.28 ID:uj9YLQZj0

585-589の流れでいろんなものが見えてきた気がする。
敢えて言おう、●●であると！

●●募集中です。

591 ：名無しさん：2012/02/28(火) 23:58:27.44 ID:uj9YLQZj0

>>589
>>291

ププッ、かっこわるっ。

592 ：名無しさん：2012/02/29(水) 01:26:46.13 ID:Z3euKWa1i

【モバイル】「正攻法ではライバルに勝てない」--富士通が出した"奥の手"、国際展開の武器は『らくらくスマホ』 [02/28]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1330438881/

593 ：クズ：2012/02/29(水) 03:14:50.71 ID:5pmHblZy0

>>591
えーっとなんでつか？
わたしが墓穴を掘ったとでもいいたげでつね(^-^)/
成功報酬ってご存知？信じたくないのはわかりまつ（笑）

594 ：名無しさん：2012/02/29(水) 08:49:46.67 ID:KvoWoKWr0

>>593
今月の給与って、入社後何日目のミラクルですか？
「ぼくのかんがえたさいきょうのてんしょくさき」みたいになってきてましたね。

595 ：名無しさん：2012/02/29(水) 10:13:40.63 ID:A7wRE7E70

>>593
くっそわろたｗ

596 ：名無しさん：2012/02/29(水) 11:54:52.59 ID:IFqFU7/+0

このオモチャがいなくなると、このスレから笑いがなくなるので
まだ消えないでいてほしいよね。

597 ：sage：2012/02/29(水) 18:05:09.60 ID:m1ThAsO90

他人の不幸話はいいが、自慢話は聞きたくないな

598 ：クズ：2012/02/29(水) 18:57:48.79 ID:5pmHblZy0

ふぅ…一服でーす( ´ ▽ ` )ﾉ

599 ：名無しさん：2012/02/29(水) 21:41:47.60 ID:0thEbhGk0

今日の瞬断騒ぎの"事故"ってなんだ？

600 ：名無しさん：2012/02/29(水) 22:27:37.46 ID:GyGTbBk60

>>596
同じく。もう少し墓穴掘って顔真っ赤にしてもらわないと。

601 ：名無しさん：2012/02/29(水) 22:37:45.11 ID:6yYkXfdU0

誰も聞いてないのにこの必死っぷりがまたお笑い三等兵として優秀なポジションを確立してる

602 ：クズ：2012/03/01(木) 01:29:46.75 ID:c8lQErcE0

同じ社屋で働いた仲間とは思えない罵詈雑言の数々…実に嘆かわしいでつねぇ…

と、今帰宅しますたー(^ー゜)

603 ：名無しさん：2012/03/01(木) 01:59:19.41 ID:pl8jhKd20

>>602
Facebookでやれ

604 ：名無しさん：2012/03/01(木) 02:04:01.67 ID:vgbdF2b+0

ここ川崎工場勤務のやつおらんの？
今日の瞬断の原因知ってる人いない？

605 ：あ：2012/03/01(木) 05:20:14.19 ID:0k2m2zQD0

川工だけど瞬断なんてあった？
何時頃の話？

606 ：名無しさん：2012/03/01(木) 06:56:58.33 ID:rS8IljB80

ヒント：地震の前触れ

607 ：名無しさん：2012/03/01(木) 07:54:58.91 ID:6GSF+b+O0

スルーして逃げるのか。つまんないヤツだな。

608 ：名無しさん：2012/03/01(木) 15:28:54.13 ID:Mkb37Sz60

　グローバルコミュニケーション基盤はいいんだけどさ、自分のマシンに
Office もインストールできない糞社員がいることをわかっていないな・・・。

609 ：名無しさん：2012/03/01(木) 21:53:57.15 ID:7poRi10D0

>>605
16時半ごろ。
マイオフィスの掲示板に出てるよ。

でもやっぱり「事故」としか載ってねぇな

610 ：クズ：2012/03/01(木) 22:03:32.73 ID:c8lQErcE0

>>609
マイオフィスといえば…
帳票のPDF化に失敗する事例は改善いたしましたか？

611 ：名無しさん：2012/03/02(金) 02:19:20.21 ID:x+TOSLj00

標準PC
とかいうゴミ配りをやめればこの会社の人件費を１割は削減できる

612 ：名無しさん：2012/03/02(金) 21:33:31.66 ID:acI/ef6Bi

【提言】過労死をなくす、たったひとつの方法　忙しかったら従業員をじゃんじゃん採用しろ--城繁幸(「Joe's Labo」代表) [03/02]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1330676442/

613 ：名無しさん：2012/03/02(金) 21:34:44.33 ID:acI/ef6Bi

使えない人もいっぱいいるから
じゃんじゃん辞めさせるのも
必要か

614 ：名無しさん：2012/03/02(金) 22:16:02.96 ID:BvX0hKsg0

>>613
>使えない人

それをどう定義するか、ですよ。どうしますか。

615 ：名無しさん：2012/03/02(金) 22:34:05.55 ID:G/usLoXZ0

公表されてる財務諸表(4月～12月期)を元に分析してみたんだけど、
震災による特損があったものの営業利益率が0％だし、
本業からキャッシュを生む力が弱体化してる感じがする。
一人当たりの売上高が下がってるものの、売上原価率や販管費比率が
上がってるから数字上は高コスト体質だとわかる。
それから短期借入が112％、長期借入が27％増えて流動比率も
下がってる。純有利子負債が90％増えてるから確かに財務CFは
増えてるんだけど負債の割合が重荷となって
柔軟な投資ができなかったり、支払利息が負担となってこれからの経営にも影響を与えそう。

616 ：名無しさん：2012/03/03(土) 01:53:08.63 ID:Rr662DZh0

>>612

　　124 ：名刺は切らしておりまして：2012/03/02(金) 20:45:54.99 ID:i7fSGX+q
　　過労死どころか不要人材が多すぎる。
　　
　　某大手電機勤務だけど企業内失業者の数が凄いよ。
　　明日から来なくても何の問題もない人間が
　　数千人レベルで現有してる。
　　
　　125 ：名刺は切らしておりまして：2012/03/02(金) 21:35:09.45 ID:bzyz7NPE
　　 >>124
　　ＮＥＣ？富士通？
　　しかし、それを言い出すとＮＴＴや電力会社、公務員はもっと凄まじいだろう。
　　
　　全員、リストラするべき。あるいは非正規雇用に変更するか。

617 ：C1：2012/03/04(日) 02:16:40.60 ID:OYMYNUxB0

開発だと、仕事が出来るまでの能力を身につけるのに時間がかかるからな。
そこでバグなんか作られると、いない方が効率がいいなんて事はよくある。

一方で、周りに任せればいい仕事を一人で抱え込んでる奴もいる。
これは成果評価の悪影響だな。

618 ：名無しさん：2012/03/04(日) 03:36:43.68 ID:O/aq80WW0

3年目でまだ使い物にならないのは当たり前、誰の責任でもない
5年目でまだ使い物にならなかったら周りの教育の責任
7年目でまだ使い物にならなかったら本人の責任

開発部隊の教育ってこんな感じじゃね？
でもこれは稼動してない人員が多いのとは別問題だよね
我が共○開○本部はマジで半分くらいの人員でも回ると思うわ

619 ：名無しさん：2012/03/04(日) 09:30:03.26 ID:JObtwTRC0

俺、一年目の時に同期の女と一緒にあるグループに配属されたが、
OJT担当が女にベッタリでガン無視されてたよ
それで「アイツは使えない」みたく陰口（つか俺に聞こえるように）言ったり
今ならセクハラ＋パワハラだよな

620 ：名無しさん：2012/03/04(日) 09:51:30.55 ID:NLmNOAZM0

ほんとつかえないなｗ

621 ：名無しさん：2012/03/04(日) 12:32:43.44 ID:R3Z8SDNH0

>>619
若い女が来たら男なんかどうでも良くなるに決まってる
俺には男と女を平等に扱う自信は無い
陰口はダメだけどな

622 ：名無しさん：2012/03/04(日) 12:51:40.42 ID:JObtwTRC0

>621
その女って山田邦子みたいなんだったけどな
ヤツにとってはタイプだったのか、顔はともかくカラダは良かったのか・・・

623 ：名無しさん：2012/03/04(日) 14:09:47.17 ID:lXH/MqcX0

それじゃああんたが本当に使えなかったんじゃないの？
もしかして誰かさんと一緒で自称デキる奴なの？

だからといってパワハラはダメだけどな。

624 ：名無しさん：2012/03/04(日) 14:18:38.05 ID:GqjiUuJa0

>>619
>>623
ちなみに、先日の全社e-Learningでわかってると思うが、
ガン無視、情報遮断、村八分など「冷たい態度」は、
パワハラには該当しないからな（爆笑）

625 ：名無しさん：2012/03/04(日) 15:15:29.36 ID:UdAevf+60

OJTなんて初期の段階で、使えないなんて烙印押してみたりとか
本人に聞こえるように言ったりとかダメじゃね
そもそもOJT指導なんて手が空いてる使えないやつがやるもんだから
あんまアテにならないけどな
事実上、指導や教育は無しで自分で努力しろ！ってのが富士通の新人に対する態度だわな

626 ：名無しさん：2012/03/04(日) 15:17:43.65 ID:NZYnCjd+0

技術は盗むもんや！！！！！ってマジで盗もうとしてアメに怒られたんだっけｗ

627 ：稲田堤伸二郎っぽいラーメン大好きさん：2012/03/04(日) 18:40:24.36 ID:I+7ZWNgz0

ンり開であぶく銭

628 ：名無しさん：2012/03/04(日) 19:17:27.66 ID:NLmNOAZM0

ていへんのかいわ

629 ：名無しさん：2012/03/04(日) 19:41:53.31 ID:FAzgJIfoP

>>617
上流に行けば行くほど、仕事が抽象化してきて
全体を見通せるようになるまで時間かかるからな。
だから高学歴ほど上流に割り当てられるわけだな。

630 ：名無しさん：2012/03/04(日) 19:46:17.31 ID:FAzgJIfoP

下流の仕事はシンプルだから、
3年あればそれなりにマスターできるだろう。
まぁ、誰にでもできる仕事は体力勝負使い捨てソルジャーになりがちだが。

631 ：名無しさん：2012/03/04(日) 19:47:35.20 ID:6Fd/C3Wb0

はぐれてる女性社員って便所で飯食ってたりするの？

632 ：名無しさん：2012/03/04(日) 19:50:45.32 ID:TY0u9s++0

そういえば、グローバル展開だ!!!、って掛け声のもとに本部の中からいわゆるデキル人を集めがグローバル向け設計部隊を作ったときに
統括部長なのかもっと上なのか分からないがお上の御意向で、そこに新人を配属したらどうなるかな?、みたいな感じで一人新人が配属されたことがあったな

633 ：名無しさん：2012/03/04(日) 19:59:43.37 ID:FAzgJIfoP

>>514
海外論文で調べろ

634 ：かす：2012/03/04(日) 20:51:37.17 ID:AB2Drzs20

>>624

そんなこと書いてあったっけ？

635 ：名無しさん：2012/03/04(日) 22:15:02.86 ID:XJxAE6550

>632
グローバル部門に移ったつもりが、毎日、ただの翻訳作業。
ＦＪのグローバル化って、ただの翻訳のこと？

636 ：G4：2012/03/04(日) 23:25:50.42 ID:8NZ+QtqA0

スパコンのランキングって次回はどうなの？

637 ：名無しさん：2012/03/04(日) 23:46:01.76 ID:5z/AWnx40

教育担当ってどこの会社でもだいたい窓際ポストだろｗ

638 ：名無しさん：2012/03/05(月) 00:22:56.56 ID:cNAepGW80

>>615
　本社の意味無いスタッフ部門は家賃の安い
　事務所に移転させるだけで、結構違うんでは？
　まだまだ余裕ありますよ。絞れる所は沢山あるよね。
　あと、喫煙コーナに顔認証システム導入して
　サボっている人の査定とかやってみると面白いかもね。
　
　

639 ：名無しさん：2012/03/05(月) 00:30:52.06 ID:42iCvZ0a0

直下型が怖くて本社で働けるか! by 企業戦士ガンダム

640 ：名無しさん：2012/03/05(月) 00:43:13.94 ID:zZS5Cx6N0

汐留を凌ぐ超高額家賃のYRPも引き払うみたいだし、汐留の不要な部門もとっとと川崎の安いテナントにでも引っ越せよ

641 ：名無しさん：2012/03/05(月) 01:07:49.19 ID:9z0pnF0J0

フクシマでいんじゃね？
いいアッピルになるでしょ

642 ：名無しさん：2012/03/05(月) 01:23:50.24 ID:nhjWXTP8P

間接部門なんざ出来るだけ安く上げるべきだな。
人事とか含めて中国とか台湾あたりにアウトソーシングするべき。
日本でやる仕事じゃないわ。
特に人事なんかは外に投げた方が適正になるんじゃないか？

643 ：名無しさん：2012/03/05(月) 01:30:51.02 ID:PpVrTb970

既に人事は自分では手に負えなくなって外に投げてると聞いたんだが…

644 ：名無しさん：2012/03/05(月) 03:25:44.73 ID:w3QxMe450

>624
いつの全社e-Learning？
ひょっとしていつも忘れてて期限ギリであわててやるヒト？
全社e-Learningなんて基本的に一般常識を問うだけなので
教材なんてナナメ読み、テストは一回で100点合格が基本だし
ソコにどう書いてあれ自分が教育すべき新人をガン無視なんてのが
社会人として許される行為ではないのは自明だな

645 ：かす：2012/03/05(月) 08:08:06.08 ID:sjc6g6nj0

ぼくちん、マネージャーにガン無視されてます。僕も無視してる。

646 ：名無しさん：2012/03/05(月) 09:03:58.36 ID:LmOnm7y/0

来月、情報処理試験だよ。
そこそことっておいた方がいいと思う。

647 ：名無しさん：2012/03/05(月) 13:36:20.19 ID:N5prPc4r0

礼儀作法をわきまえないあほ社員がのさばっているのだが、何とかならんかな。
FUJITSU Way どころじゃないよ・・・。

648 ：クズ：2012/03/05(月) 15:21:43.62 ID:782YYvaz0

>>631
そんなことないでつよ？蒲田では

649 ：名無し：2012/03/05(月) 17:01:52.01 ID:ru/aH8ALO

>>648
女性だったのか。

650 ：名無しさん：2012/03/05(月) 17:53:31.04 ID:jt2AH4+e0

所詮は信号守りましょうキャンペーンやる会社

651 ：名無しさん：2012/03/05(月) 19:02:07.84 ID:sjc6g6nj0

>>650

失礼なこというなよ。マナーアップキャンペーンもちゃんとやっている。
おはよーございまーす。

って。

どこの幼稚園なんだよな。全く。

652 ：名無しさん：2012/03/05(月) 20:08:38.54 ID:sGxE1IIb0

マナーも人材育成もどうでもいい。
何よりも先に全社教育で「トイレの流し方」をやれ。

653 ：名無し：2012/03/05(月) 20:19:17.27 ID:6umgbjkw0

おいvaluestarぼったくりすぎだぞ
なんであのパーツ構成で２０万もするんですか

654 ：名無しさん：2012/03/05(月) 20:55:37.64 ID:S5pdF8Qo0

食堂クチャラー多過ぎ。育ち悪いの？

655 ：名無しさん：2012/03/05(月) 20:57:07.93 ID:4ob8z+2k0

育ち良ければこんな会社入らねぇよ

656 ：名無しさん：2012/03/05(月) 22:23:28.38 ID:kBRphle20

富

657 ：名無しさん：2012/03/05(月) 22:26:14.02 ID:kBRphle20

富士通東芝なんたらとかいう携帯の子会社が出来たからてっきりその内モバフォンを丸ごとそこに転社して
最終的に体よくどっかの企業に二束三文で売り払うつもりなんだろうと思ってたけど
まさか合弁会社の開発部隊を全部モバフォンに取り込むとはねｗ会社ごと沈没するきかよ

658 ：名無しさん：2012/03/06(火) 01:09:39.64 ID:JdY8KwgD0

どう見てもREGZA Phoneの方が本体

659 ：あ：2012/03/06(火) 03:14:29.75 ID:Tlkg2ije0

>>631
トイレでご飯て、どこの中国の話

660 ：名無：2012/03/06(火) 07:04:16.41 ID:12hRCrhF0

クーまんでふ～

661 ：名無しさん：2012/03/06(火) 08:01:28.44 ID:ZTd43+Y40

>>652

猫の躾かよ。

662 ：< ｀∀´ >：2012/03/06(火) 08:43:24.98 ID:1bSyKbhS0

猫はトイレの壁にハナクソは付けないﾆﾀﾞ…

663 ：名無しさん：2012/03/06(火) 12:24:53.43 ID:ZTd43+Y40

>>662

そうだね。

664 ：クズ：2012/03/06(火) 17:55:22.36 ID:f2zY2B0a0

>>662
ニダーさんお久しぶりです。
ものすごくFに詳しいでつね！
まさに蒲田は鼻くその館でしたから…

665 ：名無しさん：2012/03/06(火) 18:17:55.31 ID:K/F9MLKw0

もっとスネ夫みたいに自慢しろよ。
面白くないぞ。

666 ：クズ：2012/03/06(火) 18:40:08.51 ID:f2zY2B0a0

>>665
え？わたしでつか？

667 ：名無しさん：2012/03/06(火) 18:43:13.09 ID:K/F9MLKw0

他に誰がいるんだよ。
いつものようにやれよ。
使えねーな。

668 ：クズ：2012/03/06(火) 21:00:46.57 ID:Nwqb6t460

>>667
すみません、蒲田のヤマザキに富士通リフレのペット茶があるはずなんでつけど、部外者でも買える場所ありまつか？

669 ：名無しさん：2012/03/06(火) 22:44:53.64 ID:ik5yk9u30

>>668
買えるだろ。部外者演じてるだけなんだからw
その立ち位置だと絡む話題ないんだろ。大変そうだな。

670 ：名無しさん：2012/03/06(火) 22:57:44.72 ID:MICKx8dM0

>>654
食堂は飯食う場所だから、クチャクチャくらいまだいいだろうが。
それよりも、食堂で手を膝の上に揃えて瞑想する奴を何とかしろ。

671 ：名無しさん：2012/03/06(火) 23:21:53.79 ID:IQjGzdS20

>>670
クチャラーの破壊力をなめすぎ
何の音もしない瞑想なんて何の問題にもならない

672 ：名無しさん：2012/03/06(火) 23:51:30.91 ID:imkitAJt0

２Ｆのカレー出してる食堂によくいる気がするんだけど、足を向かいの椅子に投げ出して食べてる奴、
あれなんなの？１９６０年代みたいな髪型してる奴だ。

食堂で見かけるそうした変な奴に限って、プロパーのセキュリティカードぶらさげてるんだよなぁ。

673 ：名無しさん：2012/03/07(水) 00:15:18.53 ID:2/mTt/xV0

年金危機　大企業２０社リスト　ワースト２位

674 ：名無しさん：2012/03/07(水) 02:07:21.18 ID:esEyxQHbi

もう年金制度やめようぜ

675 ：クズ：2012/03/07(水) 05:26:41.49 ID:Xeam9pJ30

>>669
無理でつよ？部外者なので。

676 ：名無しさん：2012/03/07(水) 07:37:14.52 ID:lMkXy8/m0

>>675
久しぶりにのぞいたら、まだいたの？

677 ：名無しさん：2012/03/07(水) 08:22:23.95 ID:pM2vecCx0

>>675
そうか。クソつまんねー思い出話書くだけならもう来んな。
そんなザマじゃ君が夢見てる成功報酬なんて出ないぞ。むしろマイナスだ。

678 ：クズ：2012/03/07(水) 12:39:56.16 ID:Xeam9pJ30

>>676
はい、Fには色々思いいれもあるので♪( ´▽｀)
なんだか東日本のSE子会社統合するみたいでつね。再編の波は激しくなりそうでつね( ´ ▽ ` )ﾉ

679 ：クズ：2012/03/07(水) 12:41:52.80 ID:Xeam9pJ30

>>677
この前お話ししませんでしたか？
報酬は出来高も含めてみたら高額ですたよ？うまくいかなかったらFの1.5倍から2倍と対したことないみたいでつけど…
この前はものすごく頂けますだ(>_<)

680 ：名無しさん：2012/03/07(水) 13:24:29.58 ID:oWZYqxyn0

>>679
社外の者なんだけど勘違いさんがいるんで本当の外資系社員が教えてあげる。
しばらく見てたんだけど、親戚がこの会社さんにお世話になってるし
ニセモノが横行するのもいやなんで。

インセンティブが"翌月(以内)に""現金で""一括で"払われることは、どれも絶対に無いから。
どうしてあり得ないのかもわかってないんですよね？
教える優しさは私には皆無だけど、理由は有り過ぎるくらい沢山あるんですよ。。

恥ずかしげもなくそんな無知を晒せるのは凄いよ、私にはできない。
いきなり３翻の手役作るって、ある意味かっこいいですね。視聴者の皆さんも見直していいレベルだと思います。(笑)
ここからしばらくは生暖かく見守ってますので、クズさん頑張って！(^^ゞ

681 ：あ：2012/03/07(水) 14:30:30.54 ID:NtIqtuFx0

親戚がお世話になってるからって富士通スレに来る？
ここに来るのって社員か元社員か入社予定の人くらいでは？

682 ：名無しさん：2012/03/07(水) 17:06:52.46 ID:7UL06si70

俺も親父が数年前まで働いてた元社員で、会社ぐるみの違法行為たくさん見てきたって言ってたから
どんなひどい会社なんだろうかとウオッチしてる一人なんだが。

683 ：名無しさん：2012/03/07(水) 19:33:57.15 ID:PZVJpljY0

会社合併説明会で、「態度がでかい人がいたなー」とかいっている人がいるんだけど、
そんなこといっている人が職場で態度がでかかったり言葉遣いがなっていない。
バカだな・・・。

684 ：< ｀∀´ >：2012/03/07(水) 19:44:54.05 ID:B/6z7kZN0

秋糞のことﾆｶ？

685 ：名無しさん：2012/03/07(水) 22:03:45.67 ID:mSu5VsZJ0

>>682
そんなに大したことはやってないと思うぞ？小物ぞろいだし。

686 ：名無しさん：2012/03/07(水) 22:06:55.37 ID:lMkXy8/m0

>>683

それはまあ、ありがちだよね。
うちの上司と一緒。自分だけは特別らしい。実に嫌なやつだ。

687 ：名無しさん：2012/03/07(水) 22:12:03.12 ID:lMkXy8/m0

>>680

言われなくてもわかっているけど、具体的に説明してくれてありがとう。

688 ：名無しさん：2012/03/07(水) 22:28:08.46 ID:f6SyMsSd0

>>657
本当に酷い判断だよ
ユビキBGなんて最早どんな延命治療も効果無いだろ
なぜ売り上げがデカイだけで利益の無いBGがあそこまでデカイ顔をしているのやら

689 ：名無しさん：2012/03/07(水) 22:42:22.18 ID:emFSXssx0

>>680
トレーダーとか営業なら毎月払いの場合もありそうだけど、そんな感じじゃなかったしね

690 ：クズ：2012/03/07(水) 23:14:53.73 ID:Xeam9pJ30

やっかみ、僻みは承知の上でつから(⌒-⌒; )
てか、外資系がすべて同じ支払い方法のはずないでちゅわ(>_<)

頭の良い、Fの方ならわかりますよね。

691 ：名無しさん：2012/03/07(水) 23:56:01.22 ID:lMkXy8/m0

>>690

虚しくならんのか？

692 ：名無しさん：2012/03/08(木) 00:48:55.14 ID:Dl4fDOUv0

>>690
嘲笑か哀れみだけで誰も僻んでない事実

693 ：名無しさん：2012/03/08(木) 00:55:21.79 ID:xmNi4Zre0

3895 8900　不足 by 日刊ゲンダイ

694 ：クズ：2012/03/08(木) 01:26:10.51 ID:yLZ1cF3t0

は～仕事終わりますた(´･_･`)
てか今日久々に東大時代の研究室仲間と飲む予定だったのに、大りんごからの依頼で…はひぃ…(´･_･`)な状態になりますた。

695 ：名無しさん：2012/03/08(木) 07:25:21.12 ID:by3Zou6S0

>>690

出来高が、翌月に払われるなんてありえねっつーの。三人くらいの会社なのか？
もしくは査定部門の人数がとてつもなく多いのか？

696 ：名無しさん：2012/03/08(木) 07:26:59.40 ID:ES+sfRAX0

だから高卒工員の出来の悪い妄想だって結論出てるだろうがｗ

697 ：名無しさん：2012/03/08(木) 07:34:17.71 ID:VKLrF5C00

>>696

そうとおり

698 ：名無しさん：2012/03/08(木) 08:24:29.90 ID:5PU3a6VG0

>>694
ま、まさかとは思うけどニューヨークのことを指してたりはしないですよね？

699 ：名無しさん：2012/03/08(木) 23:37:18.79 ID:YNJ/EGFQ0

若年を優遇した幹部昇進の年齢差別もさることながら、
無理なローテで未熟な人物を幹部社員に上げるのも止めて欲しい
ひどい部署になると、何年も、ローテで来た人物が仕事分からないまま生え抜き差し置いて幹部になったりしてる
こんな部署は完璧に幹部登用の踏み台にされているな
人事は幹部候補として推薦された人物の部署をちゃんとチェックしているのだろうか

700 ：名無しさん：2012/03/09(金) 00:08:47.26 ID:7z9u6lcK0

What would you do with the world's most powerful computer?
http://www.fujitsu.com/most-powerful-computer

Full HDのDiscovery Channelが
http://www.youtube.com/user/FujitsuHPC/

701 ：名無しさん：2012/03/09(金) 00:22:41.13 ID:MwUYOkU/0

>>694
　大りんごっていったら、蒲田のビックアップルのことだろ。
　お互い低能だからお似合いかも。

702 ：クズ：2012/03/09(金) 00:32:56.24 ID:ourVT9e/0

ただいまぁ～( ´ ▽ ` )ﾉ

今日もいいトレード、提案ができますた。
あの取引の曲線ルンゲクッタでシミュレーションできたらよかったのに…

703 ：ななし：2012/03/09(金) 00:59:25.00 ID:6uvUzIh40

FBかtwitterにでも行け基地外

704 ：名無しさん：2012/03/09(金) 01:07:33.58 ID:W44QxF8G0

>>702
4次ルンゲクッタの収束領域がどんな形か言ってみろよｗ

705 ：名無しさん：2012/03/09(金) 01:16:27.77 ID:JPQy2gqi0

れんげで食った？

706 ：あ：2012/03/09(金) 07:44:33.21 ID:uJ8AAeFC0

はっきり言ってどうでもいいがな
もっと富士通のことをはなそうよ

707 ：名無しさん：2012/03/09(金) 08:05:34.43 ID:xluCJCwA0

>>706

じゃ、話題提起
ESをあげる活動ってしてますか？
いい方法ないですかね？

708 ：名無しさん：2012/03/09(金) 08:29:06.16 ID:AUZFxSae0

>>707
　会議のためにパソコンをプロジェクタにつなぐこともできない糞社員を
クビにして工数削減。

709 ：名無しさん：2012/03/09(金) 08:39:41.10 ID:xluCJCwA0

>>708

ナイス
ニュースばかり見ているシニアスタッフをクビに

710 ：名無しさん：2012/03/09(金) 08:42:31.55 ID:xluCJCwA0

笑い方の気持ち悪い、怒鳴ってばかりいる、本部長代理もなんとかして欲しい。
部下を怒鳴るまえに、お前はどうなんだと。

711 ：名無しさん：2012/03/09(金) 08:43:44.05 ID:xluCJCwA0

アイディアだせ、だせ言ってるけど、お前はろくすっぽアイディアもないわけで。
うちの部長も一緒だけど。

712 ：名無しさん：2012/03/09(金) 12:36:25.34 ID:VKOz8GwWi

【電気機器】富士通、次世代の長距離伝送向け省エネ光送信器を開発［12/03/09］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1331255606/

713 ：あ：2012/03/09(金) 15:54:51.91 ID:iN9Yzvb00

>>710
もしかしてうちの部長かな

714 ：クズ：2012/03/09(金) 16:03:50.49 ID:ourVT9e/0

富士通\(//∇//)\
富士通\(//∇//)\

715 ：名無しさん：2012/03/09(金) 16:30:14.76 ID:PODbFUBp0

>>708
そうしたら半分以上の社員がクビにw

716 ：名無しさん：2012/03/09(金) 16:33:48.80 ID:PODbFUBp0

いや、そうしたら社員のやる気を削ぐことに必死な
無能集団の人事がいなくなって業績アップかw

717 ：名無しさん：2012/03/09(金) 19:28:50.44 ID:+/kUbtoC0

>>713

そうかもな。そういう奴、いっぱいいすぎてわからんだろ。

718 ：名無しさん：2012/03/09(金) 23:36:52.85 ID:w2+108+w0

富士通社員は精神病んでそうな奴ばかりだな。

719 ：クズ：2012/03/10(土) 00:31:30.72 ID:OPc/R9P90

>>718
そんなことないでつよ？一部でつ。
私が関わった幹部はみな人格者でした。
なかなか人情に熱い会社でつ。

適応障害の一部のキモオタがおかしくなるのでつ！

720 ：名無しさん：2012/03/10(土) 00:53:44.89 ID:7vqtB+3e0

日本語扱えないとこも頭弱そうで痛々しいな。

721 ：名無しさん：2012/03/10(土) 02:24:10.67 ID:9774OWzn0

クズはとっとと4次のルンゲクッタの収束領域答えろよ
問題の簡単化のためにニ変数でいいからよぉ

722 ：名無しさん：2012/03/10(土) 03:03:05.06 ID:QU9iINDD0

>>719

君は間違いなく今も昔も部外者なのはわかった。

723 ：名無しさん：2012/03/10(土) 06:38:27.49 ID:IJgn6LCc0

>>719
同族嫌悪
ようキモヲタ！

724 ：あ：2012/03/10(土) 07:13:36.20 ID:PTGV9Qzy0

どっちかというと721みたいなほうがキモイ

725 ：しんじまえ：2012/03/10(土) 10:53:41.34 ID:COe7uKzn0

ソり開統でイ～ジ～マニ～
ソり開統でイ～ジ～マニ～
ソり開統でイ～ジ～マニ～
ソり開統でイ～ジ～マニ～
ソり開統でイ～ジ～マニ～

726 ：もしかして名無し：2012/03/10(土) 11:51:30.37 ID:fifdCmwf0

【コラム】老いてしまった日本企業　パナソニックの平均年齢は44.6歳、ソニーは41歳--城繁幸(「Joe's Labo」代表)　[03/10]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1331341923/

727 ：名無しさん：2012/03/10(土) 12:33:32.98 ID:+Ds4SA+g0

精神病んでそうな元富士通社員 >>719

728 ：名無しさん：2012/03/10(土) 12:44:40.11 ID:QU9iINDD0

>>726

会社の内実暴露して、金儲けした奴の言うことなんてどうでもいいよ。

729 ：名無しさん：2012/03/10(土) 13:36:22.88 ID:Qt2k1s460

>>720
何の話かと思ったけど、理解した。情がHOTって、あの国の人のことか？(笑)
本人は気づいてないか、顔真っ赤にして誤変換って言うか、わざとって言い張るか。まぁ、チキンなんでスルーだろうな。
お世辞にも学力高いなんて思えないよね。

730 ：名無しさん：2012/03/10(土) 13:43:14.12 ID:qcfmRRzk0

>718
鬱休職してたヤツをやたら精神病呼ばわりしてバカにするくせに、
あんたのがよっぽどコミュ障でキチガイに見えるぜ、って感じのひとがいる
マニュアルとかいちいち大声で音読するし、朝夕の挨拶もできないし・・・

コミュ障なのに他部署の女性社員に電話するのはやたら積極的なんだが、
その女性社員からめっちゃ疎まれているのを知らないようだｗ

731 ：名無しさん：2012/03/10(土) 17:12:47.42 ID:QU9iINDD0

>>730

コミュ障が、多すぎてそれが普通に見える。
だいたい事業本部長代理にもなっている人間が、怒鳴ったり、嫌味を言うことでしか命令できないなんて、狂っている。

732 ：名無しさん：2012/03/10(土) 17:15:32.81 ID:QsrSulD50

733 ：前スレの：2012/03/10(土) 17:30:29.34 ID:bhekmAYHI

>935の岡里予
イ建介ならソリ開にいるね

>725

734 ：クズ：2012/03/10(土) 19:16:58.54 ID:OPc/R9P90

尻で書き込みしていまつ
本当にictは便利でつね

735 ：名無しさん：2012/03/10(土) 20:05:16.14 ID:Dq6s2b8R0

>>734
Siriにクズと呼んで
といっておけ

736 ：名無しさん：2012/03/10(土) 21:00:39.77 ID:qcfmRRzk0

コミュ障人格異常共通点

・チビ
・坊ちゃん刈り
・童顔
・すぐキレる
・ファッションセンスゼロ

コンプレックス抱えて悶々としてんのかね

737 ：名無しさん：2012/03/10(土) 21:36:49.61 ID:Qt2k1s460

そこまでして保つプライドでもないでしょうが。(笑)

738 ：名無しさん：2012/03/10(土) 22:33:59.75 ID:nlUz3++70

　会社が合併すると、間接費用が上がってしまって、現場が苦労するんだな・・・

739 ：名無しさん：2012/03/10(土) 23:13:38.16 ID:4EL8klmX0

家賃補助規定の改定ワラタ・・・

どこまで若者を苦しめる気なんだ

740 ：名無しさん：2012/03/10(土) 23:20:43.20 ID:L9tLwO+00

４５歳独身の俺も家賃補助貰えるようになるんですか！どうなんですか！

741 ：名無しさん：2012/03/10(土) 23:44:13.45 ID:4/5YtXcz0

>>739
マジで笑えるよなｗ

実家からの距離が90分以内の独身者に対する家賃補助廃止
入寮期限の延長、ただし延長期間の寮費は給料の20%

こんな感じだっけか

742 ：名無しさん：2012/03/11(日) 00:14:20.94 ID:WgS1TJ7T0

実家近くても補助あったの？

743 ：名無しさん：2012/03/11(日) 04:02:16.15 ID:B9A92Njc0

>>728
ひとりでも多くの、前途ある優秀な若者が
富士通のプロダクツ開発から遠ざかるように促した城さんの功績は大きいと思うよ。

長い目でみたら富士通にとってもプラスだったんじゃないデスカ。
この点に限らず、いろいろと。

744 ：名無しさん：2012/03/11(日) 04:39:09.32 ID:sEIiETjC0

俺も糞会社の実態をいろんなところで宣伝してるが城氏ほどの成果はないだろう。
今のところはな。

745 ：名無しさん：2012/03/11(日) 07:58:40.85 ID:/NMItetx0

給料に対する割合制だと院卒は不利だな
低学歴の総務が考えそうなやり方だ

746 ：名無しさん：2012/03/11(日) 08:13:56.84 ID:Zbj1mVqc0

院卒僻み厨ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

747 ：名無しさん：2012/03/11(日) 08:18:37.04 ID:paJlALDG0

>>741
　これで３０才以上でズルして寮にいるやつ
　いなくなりそうでいんじゃないの？
　

748 ：Ｃ要員：2012/03/11(日) 08:38:50.33 ID:dxjZFsTp0

どうやって居座ってんの？

749 ：名無しさん：2012/03/11(日) 11:08:39.01 ID:H5aSXWn30

>>733
口先だけの老害とっとと死ねや

750 ：あ：2012/03/11(日) 12:01:16.53 ID:pxdD3Ri60

実家近いのに家賃補助もらおうとしたり、いつまでも独身寮に居座ろうとしたり、そんなんだから結婚できないんだよ

751 ：名無しさん：2012/03/11(日) 14:18:38.44 ID:ftYBV3kp0

富士通、家賃補助削って来たかｗ
リストラは進んでないだろ？

752 ：名無しさん：2012/03/11(日) 14:29:29.35 ID:TwSkVOwF0

お前らちゃんとちんこの黙祷しろよ

753 ：名無しさん：2012/03/11(日) 14:46:05.34 ID:eOIULG+D0

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　　／　　　／　　　＼　　／　　　＼　　　＼　　ご冥福をお祈りしまーすっ！
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754 ：名無しさん：2012/03/11(日) 14:54:17.63 ID:2aP4GDZv0

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　　／　　　／　　　＼　　／　　　＼　　　＼　　ふぐすまざまぁｗ
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755 ：ななし：2012/03/11(日) 17:03:18.86 ID:paJlALDG0

寮費ういた分、企業年金積み立て不足に
充当お願いいたします。

756 ：名無しさん：2012/03/11(日) 19:39:39.39 ID:pvo1W22N0

家賃補助といえば、今度転勤で実家の近くの勤務地になるけど転勤者家賃補助でるんだろうか？
なんか実家から通えよとかいわれそうな悪寒

757 ：名無しさん：2012/03/11(日) 19:49:58.70 ID:O5WQzOYT0

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　　／　　　／　　　＼　　／　　　＼　　　＼　　津波で流された昆虫たちのご冥福をお祈りしまーすっ！
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758 ：名無しさん：2012/03/11(日) 22:12:23.44 ID:Zbj1mVqc0

年度末ということもあってか、3/20の派遣切りすげーよな
うちもひとり切られるけど、その派遣の後釜が、鬱で休職繰り返した挙句に
休職期間使いきって無理に会社きてるリアル池沼だから困ったもんだわ
そんなのでも安易にクビにできないのはどうかと思うねぇ
会社的に、池沼枠で雇うって手もあるんだろうが、池沼では務まらないような仕事やらせんなよなー

759 ：名無しさん：2012/03/11(日) 22:43:31.40 ID:LsnDYVAS0

おまえをはやくやめさせないとな

760 ：あ：2012/03/11(日) 23:01:51.70 ID:1eoU3OSc0

刻一刻と次年度が近づいてくる

組織変更とかあるのかね。

761 ：名無しさん：2012/03/11(日) 23:18:58.05 ID:4YPV+nxM0

うちのﾊﾞ課長がＦいえｒ逝きという噂が

762 ：名無しさん：2012/03/12(月) 00:10:06.12 ID:MnjXUDOX0

もうバカみたいに組織変更を繰り返すのは諦めて文句言わないからせめて
ビジネスグループ－本部－統括部or事業部－部
という構成だけは統一してほしいBG直轄の統括部とか本部直轄の部とか意味不明な組織体制多すぎ

763 ：名無しさん：2012/03/12(月) 01:16:16.14 ID:x3UVA1TT0

場合によっちゃ、それが一番効率いいってこともあるんだろうから、それくらいしょうがねぇんじゃね？
　ＢＧ－事業部－本部－部－統括部
なんて下克上してないんだしｗ

例えば本部直轄の部は統括部を置くほどのものじゃないとかの特殊な組織なのに、階層を守るために
統括部を置いたら置いたで、「統括部長を作りたいだけの統括部は作るな」とかと文句言うんだろ？

764 ：名無しさん：2012/03/12(月) 01:28:04.40 ID:0vlV6LbR0

バカに限って形にこだわる。ﾔﾚﾔﾚｗ

765 ：名無しさん：2012/03/12(月) 02:10:18.27 ID:H1gfppBL0

イマイチ統一されてない組織体制は気になるといえば気になるが許容範囲だろう
小規模本部で皆直属で統括部など存在しないのになぜか統括部長という職制の幹部とかいるのよりはマシ

766 ：名無しさん：2012/03/12(月) 06:14:20.63 ID:qTHMD9u30

単なるまとめ役（雑用レベル）としての統括ならあるな
年齢的には幹部だけどヒラの姥捨て山状態

767 ：< ｀∀´ >：2012/03/12(月) 08:12:26.13 ID:dO/YLNIJ0

元社長供の姥捨て山は放置ﾆｶ？

768 ：名無しさん：2012/03/12(月) 23:17:45.85 ID:8OqKW74c0

実力無視の年齢差別な若年優遇課長昇進なんてFujitsu Way的に黒だろ

769 ：名無しさん：2012/03/12(月) 23:36:28.55 ID:gNBbK4+30

そんなに若年優遇されてるか？
うちのBGは相変わらず40歳そこらが昇格してるけど

770 ：名無しさん：2012/03/13(火) 00:13:43.16 ID:Y0tbyj8l0

>>765
＞小規模本部で皆直属で統括部など存在しないのになぜか統括部長という職制の幹部

ウチの本部の話か、なんなんだろうねあの「統括部長(○○担当)」って
一応他のシニアディレクターより格上という扱いっぽいが、統括部も無いのに統括部長って…○○担当って…

771 ：名無しさん：2012/03/13(火) 00:35:45.85 ID:0NQbceoU0

若年優遇ありまくりだろ
うちの本部は今年最年少が34歳だかの10年目だぞ
他も35、36歳がごろごろ昇格してて40過ぎてたらもうM候補から外れてる

772 ：名無しさん：2012/03/13(火) 01:18:10.94 ID:feSU7Cfr0

俺んとこはＢＧでも一番若くて99年入社とかだったような気がする
ＢＧ毎に方針が違うのかはたまたプロダクトとソリューションで方針が違うのか

773 ：名無しさん：2012/03/13(火) 06:25:33.35 ID:nODG/vRP0

>771
新旧制度のどちらにしても、10年かそこらでMっておかしいよな

774 ：名無しさん：2012/03/13(火) 10:26:15.36 ID:0xhLhjsN0

ＳとかＭとか、、、

775 ：名無しさん：2012/03/13(火) 19:47:38.16 ID:sGlIhAFP0

メス優遇もなんとかしろよ。マンコ付いてるだけの更年期障害みたいなヒステリーとかマジ勘弁。

776 ：若輩者：2012/03/13(火) 20:05:47.30 ID:5DpuZtQk0

最年少は32才

777 ：名無しさん：2012/03/13(火) 20:36:20.65 ID:Oa9r5h9W0

32にの幹部とかちょっとした組織変更で部下全員自分より年上になったりするんじゃね

778 ：名無しさん：2012/03/13(火) 23:04:30.41 ID:6bsGpYNG0

32歳で課長になる人は、よっぽど優秀なんだろうな。
うちの会社でも数百人に一人の逸材とかいるよね？

779 ：< ｀∀´ >：2012/03/13(火) 23:51:08.05 ID:2iIP7D8X0

数百人に一人の逸材も満遍なく3年以内に蛆通バカに育成するのが新入社員教育ﾆﾀﾞ♪

780 ：名無しさん：2012/03/14(水) 00:39:27.15 ID:sX8+WE4p0

セクハラで転落

781 ：名無しさん：2012/03/14(水) 13:15:56.82 ID:ph48rywr0

　呼ばれたから返事しただけでキレられる。
　なんとかしてほしいな・・・

782 ：名無しさん：2012/03/14(水) 13:40:46.84 ID:cVfr4/wa0

定昇維持

783 ：名無しさん：2012/03/14(水) 18:08:27.08 ID:L2KAtuq4P

>>730
まともなヤツほど休職に追いやられるからな。
会社に残るのは挨拶も会話もできないキチガイ老人だけ。
仕事だけが友達の可哀想な老人さ。定年後どうすんだろね。
肩書きなくなったら誰も相手してくれないだろ。

784 ：< ｀∀´ >：2012/03/14(水) 18:30:24.69 ID:oNyEw2y+0

秋糞にも言ってやるﾆﾀﾞ！！

785 ：名無しさん：2012/03/14(水) 18:55:13.86 ID:ZxuwosxF0

転職先決まったので一足お先に辞めます。
有給消化して４月から新しい職場に行きます。
何の未練も無いので、もうここを覗くことはないでしょうが、残されたみなさんは頑張ってください。
さようなら！

786 ：名無しさん：2012/03/14(水) 19:23:51.82 ID:NT7ITDqW0

さすがばかｗ

787 ：名無しさん：2012/03/14(水) 19:49:53.52 ID:L2KAtuq4P

>>783
定年過ぎて、家族なし、
一人寂しく毎日過ごして、早々にボケが周り始め、
老人ホームで威張り散らして、みんなに嫌われ、
虚しい日々を過ごしながら死んで行く。
もちろんロクな葬式もあげてもらえず、
社交辞令で老人ホーム職員と、極一部の元社員が来るだけ。

そんな現実から目を背けるために、今日もせっせと働くわけさ。

788 ：イージー：2012/03/14(水) 22:34:59.13 ID:10wovH4wI

岡野の情報まだ～

789 ：名無しさん：2012/03/14(水) 22:53:38.74 ID:tvayVlNM0

要は年齢差別なく、誰もが納得の実力者が幹部に推薦され昇格されれば問題無い
しかし実際は、首をひねるケースが多い
なった人もなれない人も

790 ：名無しさん：2012/03/14(水) 23:16:05.54 ID:ERyjO5VM0

ある年齢か勤続年数に応じて、1度だけ昇格試験を受けられるってのはどう。

本人都合の延期や再受験はできない。合格者は一定割合以下とする。

管理職母集団は、社員数の2割未満でいいと思う。

791 ：名無しさん：2012/03/14(水) 23:41:44.59 ID:pcUIISCxi

ウチもLync使ってんだからやろうぜ
【ワークスタイル】日本マイクロソフト、3月19日は"全社員で在宅勤務" [03/14]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1331711567/

792 ：名無しさん：2012/03/15(木) 00:31:47.72 ID:XLRu1qJMP

>>789
結局は上司次第だからね。
ウチの周りではプライベート犠牲にしまくって働いてるモウレツ系が出世してるな。
そんな偏った人間が人間的にまともであるわけもなく。。
いまや幹部はキチガイばかりw
キチガイがキチガイを呼ぶ悪循環www

793 ：名無しさん：2012/03/15(木) 07:37:11.39 ID:Liv05UYl0

そういう人がいるから楽できる訳でして

794 ：元FJSCの仕事していた者です：2012/03/15(木) 17:32:21.67 ID:CrfbYmDz0

NECは赤字で減給のようだが
富士痛は大丈夫？

795 ：う：2012/03/15(木) 19:13:40.70 ID:FmFt/vd8O

Ｆグループは自己都合退職が多いから、会社がリストラアクションしなくてすんでる。
もう自分には無理だと思わせるのが上手い。

796 ：クズ：2012/03/15(木) 19:26:22.37 ID:mIdDBcvi0

>>795
確かに（笑）

797 ：名無しさん：2012/03/15(木) 19:31:27.47 ID:Eb5qnGJt0

ＮＥＣぬるいなぁ。
成果主義の我が富士通では給与カットしようと思ったらまず社長は切腹だろうな。
んで取締役は私財没収、事業部長ぐらいで５０％カット、部長で３０％、課長で１０％カットになるだろうな。

798 ：名無しさん：2012/03/15(木) 19:34:27.76 ID:SMubGBr60

んなわけないじゃんｗ

799 ：名無しさん：2012/03/15(木) 22:24:45.32 ID:Oi713MXH0

>>791
　Mobile-FNET 経由で使えないからダメだよ。

800 ：名無しさん：2012/03/15(木) 22:44:45.19 ID:yhm1kUtS0

おいおい全社でメーラーもスケジュール管理ソフトも統一って何の冗談だよ
しかもよりによってoutlookに統一って、俺はサンダーバードちゃんと生涯の契りを結んでいるのに

801 ：名無しさん：2012/03/15(木) 22:55:23.54 ID:Mwa38nPB0

以前はウィルスが怖いからoutlookは使うなと言ってたと思うんだけどね
beckyでoutlookを使った場合と同じことをできるプラグインを作れば良いんだろうか

802 ：名無しさん：2012/03/15(木) 23:01:33.40 ID:Itn9WKGj0

>>800
どこでそんなお達し出てた？
オレはwinmail.datも自動折り返しも大キライだよ

803 ：ハロロ：2012/03/15(木) 23:01:50.91 ID:r08kOJ3lO

>> 800

非国民が。

日本人ならshurikenだろ。これ最強。
FM秘書にはかなわないが。

804 ：名無しさん：2012/03/15(木) 23:05:13.26 ID:1pvKfD480

社長が文句あるなら言ってみろ！ってのたまわったのだ。頭が高い！
飲茶もTeamwareも全て廃止だ。分かったか雑魚！

805 ：名無しさん：2012/03/15(木) 23:15:30.37 ID:0fDnv1CP0

【話題】ＮＥＣがコスト削減のため、賃金カットを労働組合に提案
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331780485/

　　12 ：名無しさん＠１２周年：2012/03/15(木) 12:20:25.21 ID:a1AlmsdJO
　　世界と戦う時に
　　一番のネックが日本の正社員の人件費
　　
　　でもね…
　　
　　日本の工場員なんてバカしか居ないので、今さら理解など無理なのです
　　
　　バカでも
　　使えなくても
　　正社員なら給料上がり続けると言うぬるま湯生活が、更に工場員を大馬鹿にしていったのは疑い様の無い事実なんだよね
　　
　　諦めろ

806 ：名無しさん：2012/03/15(木) 23:50:44.93 ID:ce9Pp/jx0

>>800
ヤムチャも無くなってサイボーズとかも禁止になるっぽいな

それにしてもOutlook指定とかもうね
いかにもアホな間接部門がやりそうなチョイスだよ

807 ：あ：2012/03/16(金) 00:04:13.54 ID:UQcRsr+r0

まあ、色々あるんだ、我慢してくれよ

808 ：名無しさん：2012/03/16(金) 00:30:55.99 ID:BUcSGLsI0

>>790
これは？
そこの定員二名なら、幹部と一般がそれぞれＮｏ１とＮｏ２のニ名を推薦する
二名とも一致してたらそのまま
片方が一致なら、もう一人は一般推薦の方にする
両方不一致なら、一人は幹部推薦のＮｏ１から、もう一人は一般推薦のＮｏ１から
法曹界も民意反映の裁判員なのだから、そろそろ昇格も民意を反映しないと
最後の二つのケースは、人事がその後幹部になんらかのペナルティを課す
現場を把握できてないからね

809 ：un.co：2012/03/16(金) 01:24:54.67 ID:inHCTML00

>>808
部内で談合とるだろうな。
上司が一般に通達して、一般がそれにしたがってお終い。

ES調査をもっとシビアにすればいいんじゃね。
スコア低い部の幹部は評価下げて、評価制度に則り一般に格下げとかしてもいい。
残業異常に多い部とか休職が多い部にも大きなペナルティ与えるべきだろうね。

810 ：名無しさん：2012/03/16(金) 01:50:21.38 ID:VPL1Ymcq0

なんだかんだ言ってもみんな幹部になりたいんだなｗ
くだらない制度妄想するよりがんばってりゃ、
ちゃんと見てくれてる人はいるよ。

811 ：p：2012/03/16(金) 02:33:56.17 ID:u1VjW7nF0

現在ＰＦＵ在籍中で、過労のために2006年12月に業務上災害を認定されました。
１年に時間外労働が1,000時間以上で発症したのにも関わらず、翌年も900時間弱
の時間外労働を強いられたのです。
しかし、労災認定以降会社からは全く連絡なしの状態でした。
今年１月にはじめて会社から連絡があり、数回話をした後に今日退職を
勧告されました。
ＰＦＵはそのような会社なのですか？
○田めぐみさんや○池薫さんのように人権問題として取り扱いたいです。

812 ：名無しさん：2012/03/16(金) 04:43:22.29 ID:/J+bqfum0

PFUがどういう会社か知りませんが
頑張って人権問題に発展させてください

813 ：名無しさん：2012/03/16(金) 06:55:16.53 ID:DxmjhMio0

>>811

休職している労災認定者を解雇することは可能
と思います。

業務上の傷病による療養開始から３年を経過し
ても休業が続いており、平均賃金の１２００日
分の打切保証が支払われ、かつ３０日以上前に
解雇予告あるいは３０日分以上の平均賃金が
支払われれば、解雇できると思います。

治癒もしくは軽快する見込みがあると診断され、
復職する意思があれば会社と交渉する余地は
あると思います。

814 ：名無しさん：2012/03/16(金) 07:09:11.13 ID:Tqwl7x4ui

Thunderbird 等で Exchange Server に imap 接続すれば、メールの読み書きはできるぞ。FAQ に地味に書いてある。
予定表とか使うために Outlook は使わざるをえないが

815 ：< ｀∀´ >：2012/03/16(金) 07:49:47.65 ID:eZJghEML0

MSとOracleとIntelの代理店としてはMS製品を使うのは当たり前ﾆﾀﾞ♪

816 ：あ：2012/03/16(金) 11:25:21.58 ID:xFg+9c7PO

若干社内ニート気味なんだけど。

817 ：名無しさん：2012/03/16(金) 18:41:14.83 ID:8Xcw/rFP0

　4位は一昨年18位、昨年7位と着実にランクアップしてきた富士通。「2020年度末、新任幹部社員に占める女性比率を20％に」
という目標を掲げ女性活用にも積極的に取り組む。女性部長数が77人と全体で日本IBMに次ぐ2位になるなど着実に成果も
出始めている（参考記事　女性部長数ランキング・トップ69）。

CSR企業ランキング2012・トップ700――“信頼される会社”は1位富士フイルム、2位トヨタ
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/toyo-20120315-01/2.htm

818 ：名無しさん：2012/03/16(金) 20:30:23.30 ID:nXD8Kwex0

>>817
無能女のせいで現場は散々だけどな

819 ：名無しさん：2012/03/16(金) 21:48:17.53 ID:4SeRFvDa0

うちの統括部も今日なんかグローバルコミュニケーションとか言うの使うから
Outlookとなんかよく分からんMSのツール入れろって通知が来た

てかメールを自PCに落とすんじゃなくて原則サーバー上のものを閲覧するって運用なんだな

820 ：名無しさん：2012/03/16(金) 22:06:16.23 ID:lQQ7glMa0

Outlookは不便だけど、LyncはIPメッセンジャーよりかなり便利
もっとみんなインストールしてくれ

821 ：名無しさん：2012/03/16(金) 23:02:16.05 ID:VPL1Ymcq0

>>819
マジ？
すぐにパンクしそうｗ

822 ：名無しさん：2012/03/16(金) 23:06:09.52 ID:nXD8Kwex0

【経済】日立グループ、国内採用千人減…人材面で海外シフト加速
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331906051/

823 ：名無しさん：2012/03/17(土) 00:15:51.94 ID:TrsKgWqO0

>>810
見られてる人は見られてるかもしれないけど、
実力無視の年齢差別や性差別の前には結局どうにもこうにも

824 ：名無しさん：2012/03/17(土) 00:27:31.28 ID:7cZI5lwG0

ＥＳ調査で最低記録を更新した部署　おめでとう (^○^)

825 ：名無しさん：2012/03/17(土) 00:41:58.79 ID:TsnpJHOSP

>>810
別に幹部になりたいわけじゃない。
これ以上、キチガイに幹部やらせないでほしいだけ。

自分の仕事しかしないで、部下やチーム全体のこと考えないヤツほど、
評価が高く幹部に上がってしまう。
そして、コミュ不足で凍りついた組織の出来上がり。

気配りできるやつを上にあげないとダメだ。

826 ：名無しさん：2012/03/17(土) 01:02:59.29 ID:RNthshJc0

インタフェースをちょこっと変えただけで内部アーキ自体はほとんどいじっていない
特許出願システムの更新すら超不安定でいまだにまともに運用すらできてないのに
その数倍規模であろう社内のメールやスケジュールツールを統一しようなんて正気かよ

「社内インフラ整備のはずが…富士通、新システムの障害で業務停止状態」
なんてネタでニュースを賑わさないことを祈るばかりだよ

827 ：名無しさん：2012/03/17(土) 01:24:25.36 ID:3ssoJC6K0

慣れないメーラーで誤送信＆情報漏えい多発
今後全社員に無駄な工数を発生させ続けるアホな施策を
主導した担当者はSA

828 ：名無しさん：2012/03/17(土) 07:22:49.86 ID:c88unm4c0

Lync導入するけどヘッドセットは配布しないんだな
まぁ自前で買うけども
仕事中に音楽聴けるってステキやん

829 ：名無しさん：2012/03/17(土) 08:25:05.69 ID:TsnpJHOSP

どうせ大したメールこないから別に構わんわ。
ごますりアピールくんが、どうでもいいスパムをメーリスに投げまくってくるだけ。
深夜に仕事してますよアピールのメールとか、まじうざす。

830 ：名無しさん：2012/03/17(土) 09:54:16.28 ID:f0TjHUow0

>>825

出世する方法が判っているなら、自分もそうすればいい。
自分が出世して、悪弊を正せばいい。

831 ：名無しさん：2012/03/17(土) 10:10:12.02 ID:TsnpJHOSP

>>830
一人で変えようとしたって無理です。
保守派老人ホームの中で改革叫んでどうすんだ。
社長ですら目立つことしたらクビきられたっつーに。

世の中を変えたいヤツは外にでろ。
一度きりの人生を富士通に捧げる必要なし。

832 ：名無しさん：2012/03/17(土) 10:19:14.32 ID:rVM1p08L0

>>825
おまえもせまいなｗ

833 ：名無し＠お腹いっぱい：2012/03/17(土) 10:41:56.26 ID:3ouC1z1s0

明石工場のＰ板事業部からシャープ液晶に転職したＮさんげんきかね？

834 ：名無しさん：2012/03/17(土) 10:44:42.35 ID:6bFuAPcn0

富士通黒字決算なのか？赤字か？ｗ

835 ：名無しさん：2012/03/17(土) 12:07:34.32 ID:6bFuAPcn0

シャープ液晶かー社長が力を入れるそうだが・・・

836 ：名無しさん：2012/03/17(土) 16:33:41.40 ID:WFvDinwj0

仕事さぼってた、エキスパートがフロアの隅に座席移されていてワロタ

837 ：名無しさん：2012/03/17(土) 16:55:01.54 ID:PYYkJs+q0

うちにいるしょっちゅう昼寝してる謎の担当部長も何とかして欲しいわ。

838 ：名無しさん：2012/03/17(土) 17:03:21.09 ID:f0TjHUow0

>>831

改革を実行する立場になればいいのですよ。

現状を改革できない程度で、世の中を変えようなんて無謀ですぞ。

839 ：名無しさん：2012/03/17(土) 17:17:10.68 ID:iuHhvWwG0

あくせく働くより、出入りの業者から金もらう方が楽。

840 ：＊＊＊＊＊＊：2012/03/17(土) 20:38:57.56 ID:4LHE3Mdy0

ひーってっくからきてる
のむら　あ●こ？あの　デブ。

豚、デブ、あいつ次々人を騙してるぞ～
性格もぶす、昔へんなサクラのバイトもして、変な男と付き合って別れた？
妄想やろが？？
お前みたいな、ぶす　でぶ　さいこやろーが人に好きになってもらえるんか？
超デブとやったっていう男の笑い話になるだけやろが。

こんな事かかれる　のむら　あ●こは、親友もいない、信じられる人もいない、
支えてきた人達を次々に排除する。身勝手で未熟な人間。
まともな人間はこんなに人から憎悪に満ち溢れた言葉を投げかけられるわけがない。

一生、だれからも信用されずに、信用せずに生きていけ。
むなしいくそめすぶた。

841 ：名無しさん：2012/03/18(日) 00:40:23.71 ID:h6ktTRQn0

Nｽﾚ　>>562

物騒なのがいる。ああはなりたくない。

842 ：名無しさん：2012/03/18(日) 00:51:58.47 ID:+0Zahr1T0

研究所の知財って掲示板によく書き込んでいるみたいだけど暇なの？
Y原に比べればまともなことを書いているから
肥溜めといっても研究所なんだなとは思うけど

843 ：名無しさん：2012/03/18(日) 08:46:10.10 ID:YhaT9EBP0

>>842
研究所に居るくらいデキる人だから書き込む時間も作れるんじゃないの？
暇そうにしてるか、要領が悪くてあくせくしてるだけの人しかいない環境にいる人には
なかなか理解できないかもしれないけど。

で、君も掲示板をよくチェックしてるみたいだけど暇なの？

844 ：名無しさん：2012/03/18(日) 10:14:48.28 ID:BipWu72Q0

掲示板より最近はOnSightのほうが多いのでは？

845 ：名無しさん：2012/03/18(日) 10:57:37.35 ID:TP1hY5aC0

>>817
人事様が女性と外国人の幹部を増やそうと暗躍しているおかげで
優秀でも何でもない奴が、女性・外国人というだけで幹部登用されている。
これって差別だろ？問題だよ。

患部社員が増殖されて、現場のモチベーションは落ちまくり。
何であんなのが幹部になれて、俺たちはなれない訳？って思うのは当然だわな。

846 ：名無しさん：2012/03/18(日) 12:34:15.17 ID:jjaoM+FW0

>>845
あきらめな。創幹部大増殖中。

847 ：名無しさん：2012/03/18(日) 13:35:35.85 ID:JFPp3nhw0

>817
成果があった、なんてのは、そのむりくり登用した女性幹部が驚くべき活躍をして
業績が上向いてから言うべきだな
ただ偏向登用して数が増えましたというレベルで成果とか・・・
俺らの成果評価とずいぶん基準が違うなｗ

848 ：名無しさん：2012/03/19(月) 00:27:29.84 ID:X2wCjwjY0

>>845
それでも幹部登用は日本人男性が多いわけだから、
そいつらよりは劣るということなんだろう。

849 ：名無しさん：2012/03/19(月) 00:48:46.66 ID:3KliPbmE0

>848
何言ってんだよ
社員は日本人男性が圧倒的に多いだろうが
ゆとりかおまえは

850 ：名無しさん：2012/03/19(月) 01:24:34.97 ID:X2wCjwjY0

>>849
多少外人や女を幹部に登用するようになったからといって、
幹部になれないやつはもともとそんなに優秀じゃないでしょって言いたいの。
出してる成果が無視できるレベルの成果ってこと。

「俺が出世できないのは、外人や女を優遇する会社のせいだ！」
とかいうやつが優秀なわけが無いがｗ

851 ：名無しさん：2012/03/19(月) 03:04:09.07 ID:na92388bP

>>838
別に政治家目指すわけじゃねーよ。
自分の周りだけ変えればいいだろ。
保守的なやつは富士通みたいな環境に浸かってればいいし、
そうでないやつはベンチャーなり外資なり起業なりで
資本主義的な環境に行けばいいだけの話。

なにも有限の人生使って富士通かえなくてもいいだろ。
なんの得するわけでもなし。

852 ：名無しさん：2012/03/19(月) 08:25:56.26 ID:RA4ZQ20K0

>>850
すげー同感。ホントに優秀だったらそんなの関係ないとちょっと思った。

853 ：あ：2012/03/19(月) 15:28:35.26 ID:ueb/TF47O

成果っていうけど、だいたいチームでやる仕事ばっかなんだから、どんだけやってます的アピールがうまいやつが評価されると思うわ

854 ：名無しさん：2012/03/19(月) 16:03:06.33 ID:p21LUvp40

兵卒の成果など鼻糞ほどの価値もない

855 ：名無しさん：2012/03/19(月) 18:15:19.97 ID:ML8uFIQ10

大黒字祈願。
商売繁盛、南無阿弥陀仏。

856 ：名無しさん：2012/03/19(月) 19:54:09.59 ID:0a+bYPlZ0

大赤字祈願。
業績不振、お陀仏お陀仏。

857 ：名無しさん：2012/03/19(月) 22:06:12.04 ID:HhtKuaaE0

>>852

５人に１人が女性社員だったっけ？

858 ：名無しさん：2012/03/19(月) 23:02:25.88 ID:3KliPbmE0

>850
ああ、そうだね、スマンね
幹部に向いてるヤツはどうしたって幹部になってる
本人が固辞しても幹部にさせられているｗ

とはいえ、なんでアレが？ってのが一定割合居て、
その内訳がおっさんとおばはんと外人さんに分かれただけか・・・

859 ：名無しさん：2012/03/20(火) 00:27:39.07 ID:mp6tBatVi

【社会】富士通、振り込め詐欺電話を見破る技術　名大と共同開発　「だまされやすい心理状態」を自動的に検知
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332157618/

860 ：名無しさん：2012/03/20(火) 00:33:36.30 ID:9x6glpZx0

あ、オレオレ。富士通の。
この振り込め詐欺防止システムが欲しければ、30万円振り込んでもらおうか。

861 ：　　：2012/03/20(火) 00:39:37.30 ID:e2DfalKH0

大平

862 ：名無しさん：2012/03/20(火) 00:46:24.59 ID:+e33XmC50

>>857
そんなにいねぇよ

863 ：名無しさん：2012/03/20(火) 01:00:11.31 ID:9x6glpZx0

富士通は女性が昇進しやすい！という評判で女子が殺到して
人事がつまみ食いするんですな

864 ：名無しさん：2012/03/20(火) 01:13:22.22 ID:bvT33NgD0

ﾌﾟ

865 ：名無しさん：2012/03/20(火) 02:14:44.58 ID:zZCaHouj0

>>817
> 「2020年度末、新任幹部社員に占める女性比率を20％に」
> という目標を掲げ女性活用にも積極的に取り組む。

逆に考えるんだ。

どんなに人事がバイアスをかけようが、
新任幹部の女性比率が20%を越えることは無いと言ってるんだぞ。

866 ：名無しさん：2012/03/20(火) 03:10:53.03 ID:+e33XmC50

幹部社員って本部にもよるんだろうけど、事前研修とかめちゃめちゃ大変だっていう話をよく聞く

867 ：名無しさん：2012/03/20(火) 03:32:03.46 ID:/PoNQJM00

それNHKで放映されて社内で大問題になった頃の話じゃね？

868 ：名無しさん：2012/03/20(火) 06:00:16.63 ID:YHW0IRQp0

>>850

管理職ではなく幹部だよ。
幹部といえば課長級は含まない。あくまで部長級以上の話。

869 ：あ：2012/03/20(火) 06:04:15.00 ID:jCccodWO0

周りの女性幹部はできる人ばっかりだな。
外国人幹部は周りにはいない、

870 ：名無しさん：2012/03/20(火) 07:28:34.40 ID:/UEyWKhv0

もしも、老若男女関係なく、実力で幹部社員が推薦され登用されていれば差別はない
しかし、４月からここに入社する男子や、いま就活している男子は、
ここが男性というだけで、昇進で差別されるのを覚悟の上で来るのだろうか

871 ：名無しさん：2012/03/20(火) 08:34:20.70 ID:0+BRbTfT0

http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120320/wec12032007010001-n1.htm
>川崎市内の会社に入って４年目。日本有数の大手企業の子会社だったが、人間らしく働かせているとは到底思えなかった。

どこの会社よ。
F系にはそんな非社会的には無いよな?

872 ：終身名誉B要員：2012/03/20(火) 09:24:21.09 ID:oJefcesU0

うちは女性幹部は居ないな。
優秀な女性もいるけど、実力順に並べると男性社員の下になる。
まあ完全に実力だけの評価でもないし、一人くらいはいてもいいんじゃないの。

873 ：名無しさん：2012/03/20(火) 10:14:22.73 ID:Tc/pMpo70

>>871
非社会的の意味が分からないけど、
毎日2～3時まで働くのは、おかしいと思う。
1～3時が休憩時間ってのも意味不明。

874 ：名無しさん：2012/03/20(火) 10:20:03.64 ID:qhSzulMo0

“国策”地デジの影…ＳＥは鬱率３倍
ttp://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120320/wec12032007010001-n1.htm

川崎市内の会社ってどこ？

875 ：名無しさん：2012/03/20(火) 10:26:19.86 ID:GMUIDZsl0

>>874
ぐぐれば出てくる

876 ：名無しさん：2012/03/20(火) 11:18:39.40 ID:eOP6DTRLP

この会社、ほんとに会話がないよな。
みんな無言で夜中までPCの前に座ってる。鬱病になるやつも結構多い。

そういうブラック部署の幹部は、人の上に立つ器でなく、
黙々と自分の仕事だけやって成り上がった奴だから、
休職者が続出しようが気にとめず改善させない。
休職者が1割超えてる部門の幹部社員は
社員キラー予備軍だから厳しく処罰したほうがいいよ。

877 ：クズ：2012/03/20(火) 11:21:41.56 ID:C2XZUjyt0

>>874
わざとらしいお方だこと(⌒▽⌒)

878 ：名無しさん：2012/03/20(火) 12:15:14.10 ID:9x6glpZx0

うちの部署は鬱続出だったけど、ES調査の値が異常に悪いとか
内部告発があったとかで、パワハラ系幹部は全員飛ばされたよ
で、人あたりのいい幹部ばかりになって、無駄話と笑い声が絶えないユル～い部署になっている
それはそれで問題なんだが、あえて厳しい方向に戻るってことはもう無いんだろうな

879 ：今村：2012/03/20(火) 13:40:24.42 ID:5Lms7m5Q0

相変わらずゲシュタポ体質

880 ：　：2012/03/20(火) 13:47:22.82 ID:ZJtBluW00

>>867
その頃の幹部研修てのはマジ凄かったよ。経営学のレポート式試験と、テーマを
決めての自己研修のダブルパンチ。指導者は直属部長。同時に二つ課すのは、
管理職になったとき、同時に複数の事象に対応する能力を見るため、とか言ってた。
まあ、地獄の数ヶ月だったよ。
でもその頃は、それなりに社員は大事にされていたんだ、特に管理職はね。
海外出張では必ずビジネスで、エコノミーは原則禁止されてたし、レベル以下の
ホテルもNo。

881 ：あ：2012/03/20(火) 14:09:56.66 ID:1f24eNkR0

うちの部署は幹部は厳しいが雑談もあり比較的和やかかな。
部署によって当たり外れがあるんだね。

882 ：堤シンジ×綾波レイ：2012/03/20(火) 14:46:08.61 ID:e2DfalKH0

　
♪イ～ジ～マニ～　Oh　イ～ジ～マニ～
　
♪いぬぴらもいっしょに
　
♪イ～ジ～マニ～　Oh　イ～ジ～マニ～
　
♪知らぬはTBばかりなり～
　

883 ：名無しさん：2012/03/20(火) 16:16:52.90 ID:pPAuqyEd0

>>850
優秀だから幹部になれるんじゃないぞ。
上の人間に気に入られた奴が幹部になるんだ。
そこは大きな勘違い。

優秀だから気に入られる場合もあるし、ゴマスリしまくって子分になり
なんとかして昇格させてもらう場合もある。

前者は幹部社員になり、後者は患部社員となる。

884 ：名無しさん：2012/03/20(火) 17:14:40.52 ID:UYJpGxOh0

だから何？

885 ：終身名誉B要員：2012/03/20(火) 20:07:10.19 ID:oJefcesU0

>>878
しまいに部署ごと消滅しそうだな。
引き締める部分は引き締めないと。
リバウンドみたいな感じで極端になってしまったのか。。。

886 ：名無しさん：2012/03/20(火) 20:24:07.30 ID:HhPHnhOA0

>>884
成果主義なんて嘘で、優秀でも幹部になれない人は一杯いる。
社長賞もらうくらい優秀な人でも平のままなんて事があるし、
逆に顧客から出入禁止になった酷い奴でも幹部昇進してる。

要は、上に嫌われるといくら優秀でも駄目って事。
優秀じゃないから幹部になれないなんて書いてる奴は馬鹿。

887 ：名無しさん：2012/03/20(火) 20:51:14.12 ID:UYJpGxOh0

「優秀な俺が出世出来ないのは、上司が俺のことを気に入ってくれないからだ！」

888 ：名無しさん：2012/03/20(火) 21:05:18.84 ID:Tdtk8Fp70

>>887
それ、正しいんじゃない？
俺が幹部なら、気に入らないヤツを出世させたりしないから

889 ：名無しさん：2012/03/20(火) 21:11:59.98 ID:o6xH8PX50

でも東大卒は最低部長にはなれるんでしょ？

890 ：名無しさん：2012/03/20(火) 21:25:43.12 ID:YHW0IRQp0

好き嫌いで選ばれる
真実だね

891 ：名無しさん：2012/03/20(火) 21:25:49.06 ID:SMAt31Pd0

>>889
50になる東大卒のおっさんで下っぱのヒラがいるんですけど。
出た大学の名前だけで出世させないところはまだ救いがあるかと思ったが、
とても東大卒とは思えない冴えないダメオヤジだから当然といえば当然かも。

892 ：名無しさん：2012/03/20(火) 21:34:51.08 ID:0hJkpXkA0

それ東海大とか東洋大じゃねーの？

893 ：名無しさん：2012/03/20(火) 21:40:07.82 ID:GMUIDZsl0

東大出でもニートになる世の中だし、大して珍しくもない

894 ：名無しさん：2012/03/20(火) 22:02:38.76 ID:frmCwquN0

>>880
そんなこと知ってるって、アンタも俺と一緒で古いねぇ

895 ：名無しさん：2012/03/20(火) 22:10:46.41 ID:7D0kcqed0

そういやもうすぐ定年だってのに全然仕事できなくて入社三年目の子に
「いや、○○さんそれ全然違いますよ・・・」とか言われちゃってた東大出の爺ちゃんいたな

で、うちの部署も昨日ようやく全社で統一するというグローバルなんちゃらの話があったがメーラーは本当にOutlookなんだなｗ
Outlookなんて7でははWindowsのルートからさえ切り離されちゃったいらない子なのに

896 ：名無しさん：2012/03/20(火) 22:17:49.88 ID:Gdl4pshw0

グローバルと言って,他社のoutlook導入しましたが.......
海外拠点、全然使ってね～じゃん
結局、PHSとヒトデで海外と電話会議してるし～～

897 ：名無しさん：2012/03/20(火) 22:30:10.74 ID:qhSzulMo0

Outlook と Outlook Express の違いが分からない人が混じっているようだ

898 ：名無しさん：2012/03/20(火) 22:54:16.50 ID:Tdtk8Fp70

>>897
どちらも同じゴミという解釈なんだけど、これではダメなのか？

899 ：名無しさん：2012/03/20(火) 23:11:57.72 ID:qhSzulMo0

あなたは TeamWARE(笑) のメール使っててください

900 ：名無しさん：2012/03/20(火) 23:40:26.94 ID:Gdl4pshw0

Teamwareも全然グローバルじゃないし～
本当にグローバル企業だなって実感できる部署ってあるのかな

ちなみに自分は、一応、プロダクト部門のグローバルといわれてる部署ですが
国内出張すらめったにない引きこもった職場です

901 ：名無しさん：2012/03/21(水) 00:04:59.02 ID:lfzGfjTU0

俺はただLyncが本格的に定着して、
席についたらまずヘッドセット装着・・・ってのが根付いてくれたらいい
普段は音楽聴いてて、着信があったら対応すればいい

902 ：ななし：2012/03/21(水) 01:05:33.65 ID:Gk+4es/H0

>>900
川工16階乙

903 ：ななし：2012/03/21(水) 01:35:10.55 ID:raSckwglO

e糞changeだのoutloo糞だの使ってられっか

904 ：名無しさん：2012/03/21(水) 01:49:27.56 ID:lq388iyA0

>>901
会社のPCに業務と無関係の音楽データを入れないでください

905 ：p：2012/03/21(水) 03:42:57.64 ID:i8EhM7vs0

>>813 >>812
すみませんが、今年１月に連絡があってからこれまで親切な対応をされていたのが、
先週の木曜に退職の方向に話をされたのでパニックになりました。
冷静に戻りたいと考えています。

昨年に労働組合と数回連絡して、復職する意思があることを話したのですが、
「現在、会社（ＰＦＵ）では非正規の割合が多くなっていて、職場復帰が難しく
なっている。」と言われました。

906 ：p：2012/03/21(水) 03:49:14.36 ID:i8EhM7vs0

>>871 >>874
　「もう一度だけ、会社に戻るよ。それでダメなら帰ってくる」。最後に和哉は母を
気遣うようにそう言い残し、社員寮へと戻った。そして復職から約２カ月後の１８年１月、
鬱病の治療薬を大量に飲んで死亡した。２７歳だった。

　生前、和哉は迪世にこう漏らしている。同僚にも鬱病患者が多く、自分だけ弱音
を吐くわけにはいかないこと。上司の期待に応えたい気持ちがまだあること。もし
このまま退職しても、再就職は難しいこと…。

↑
現在は、鬱病の治療薬を大量に飲んで死亡するような薬はほとんどないはずです。
危険な薬があっても医者は処方しないと思うのですが。

907 ：クズ：2012/03/21(水) 03:53:09.98 ID:eynuUlXW0

>>906
まあまあ、本当に大量だったんでしょうよ。

はぁ…ただいまー\(//∇//)\
今日もハイパフォーマンス！終わりました！

908 ：p：2012/03/21(水) 04:08:06.55 ID:i8EhM7vs0

>>907
抗うつ剤では、危険そうなものは古い薬で一つしか心当たりありません。
睡眠薬では古い薬は危険なのですが、復職できるような人には処方は
しないと思うのですが。
それ以外の薬では、大量に飲んでも病院で胃洗浄して助かるはずです。

909 ：名無しさん：2012/03/21(水) 13:34:49.00 ID:D5mKmYT60

胃洗浄しなかったらどうなるの？

910 ：えっささ：2012/03/21(水) 13:38:41.75 ID:IoETAJSG0

決算、大黒字祈願。南無阿弥陀仏。南無阿弥陀仏。
ああ。

911 ：名無しさん：2012/03/21(水) 13:43:16.06 ID:IoETAJSG0

おいおい↓何か気まずい事でもあるのかよ。
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長らくご愛顧いただき誠に有難うございました。

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912 ：名無しさん：2012/03/21(水) 21:00:19.00 ID:Yt3XyY4U0

決算楽しみに見てるよ・・・

913 ：名無しさん：2012/03/21(水) 21:04:11.82 ID:NwJXCQP20

今日から事実上新年度で外注さんもかなり減って部員も減ったけど頑張って行こうｗ

914 ：名無しさん：2012/03/21(水) 21:27:00.80 ID:wCP7bNAZ0

>>905

完治したのですか。

915 ：名無しさん：2012/03/21(水) 21:49:32.91 ID:eqVwNW5I0

>>905
PFUも大変だね。
こっちで休職を余儀なくされた人を見ても、富士通の人事もネチネチといびって再発・悪化させるのが仕事みたいだから、
もし自分もそういう状況になったらと考えると人ごとじゃないと思うよ。

916 ：名無しさん：2012/03/21(水) 22:35:01.42 ID:560xC8fc0

新任幹部社員に占める女性比率を20％にねぇ
課長になる歳まで全体の20％も女子が会社に残ってるのかな
退職者見込んで相当な数の女子を毎年採らないと実現しないのでは
でなけりゃ、単に性差別だろうね

917 ：名無しさん：2012/03/21(水) 22:36:13.49 ID:lfzGfjTU0

>904
Windowsのシャットダウン.wavとかに偽装して入れてやんよ
資源管理CTとかでいちいちPC監視してる陰険なヤツらに見破れるかどうか勝負だな

918 ：名無しさん：2012/03/21(水) 22:38:02.09 ID:Yt3XyY4U0

粉飾決算はしないと想うが・・・やるなよｗ
オリンパスがやらかして監査がきびしくなってるから。

919 ：名無しさん：2012/03/21(水) 22:43:16.26 ID:fShW6DnY0

野の字がやめさせられた理由にニフティ売却しようとしたからって噂があったな。
噂だとニフティにあほ草関連の粉飾案件があって売るとそれがばれるから
売られないようにやめさせたとか。

920 ：名無しさん：2012/03/22(木) 01:43:55.28 ID:5YvwxqeBP

>>915
漏れが復職するときも人事のやつにグチグチ言われたわ。
復職してもどうせやってけないとか、ずっと休んでろとか。
つまずいた社員を切り捨てるのがあいつらの仕事なんだ。

だからお前らも気をつけろ。
どんなに会社のためを思って、身を削りながら仕事しても、
身体壊したらすぐポイだからな。
会社なんて絶対信用するな。あくまで利用し合う関係でいろ。

921 ：名無しさん：2012/03/22(木) 02:57:56.12 ID:zi4uxFiM0

復職時、「最初のうちはは半日勤務とかできないんですかねぇ」って尋ねたら
「会社はリハビリ施設じゃないので、完全に治ってないのなら来るな」的なことを言われたな
鬱製造施設ではあるが、リハビリのサービスは無いようだｗ
昨日まで休職してて、いきなりフルタイムってのはキツイぜ
まぁなんとか乗り切ってカンカイしたがな

922 ：< ｀∀´ >：2012/03/22(木) 06:28:53.73 ID:BFTiPHIL0

>>913
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1330945334/831-832 < ｀∀´ >

923 ：名無しさん：2012/03/22(木) 07:16:29.63 ID:sSQYGnKK0

>>921

鬱の人はどうしても考え方が自分中心になりがちだな。
いい悪いは別にして。

おまいが休職していた間の仕事は、派遣でも雇ってカバーしてたんだろうが
その人間が復職によって不要になるんだよ。リハビリサービスなんて無いだろ。普通に考えて。

もし、代わりの人間が入っていないなら、そもそも不要な人材って事だが。

924 ：クズ：2012/03/22(木) 08:31:34.18 ID:WdVzBLXP0

>>923
正論でつね

925 ：あ：2012/03/22(木) 09:08:50.26 ID:s5FazA2zO

てか即戦力にならない自分が悪いんだよ。

休職とか小学生の夏休みかよ。甘えすぎ。

外資ならすぐ段ボール渡されるよ

926 ：名無しさん：2012/03/22(木) 10:03:02.97 ID:txG0wCPQ0

＞スマートフォンなどのデバイスからでも、印刷する場所を問わず、「いつでも、どこでも、どこへでも」、それは国内だけでなく、勿論、海外からでも印刷できる環境が実現する。
http://jp.fujitsu.com/journal/casestudies/epson/

では逆に、ScanSnapなどのデバイスからでも、『入力』する場所を問わず、「いつでも、どこでも、どこへでも」、それは国内だけでなく、勿論、海外からでも『入力』できる環境が実現できますか？

ここでいう『入力』とは、QR/バーコード作成やOCRフィールド定義も含めて簡単に帳票レイアウトを設計できて、それら各種伝票に対応し、インターネットによる最新フォーム更新もできて、作成者別日付別部門別に自動で仕分けることです。

＞問診票、同意書などの紙の医療文書に患者IDなどが入ったQRコードを付与することで、患者様が記入した紙の医療文書を効率的にイメージ化し、自動で仕分けることができます。さらに、イメージデータを電子カルテ管理システムなどで活用することで、迅速に参照頂けます。
http://www.pfu.fujitsu.com/scanconnect/scene.html

＞送り状印刷ソフトでは、郵便局、ヤマト運輸、佐川急便など主要運送会社17社、計234点の宅配伝票、各種伝票に対応し、インターネットによる最新フォーム更新もできます。
http://jp.fujitsu.com/group/fit/services/printers/casestudies/ex01.html

＞帳票レイアウトの設計は新規作成に他に、以下の2つの方法により簡単に帳票レイアウトを設計することができます。
http://www.pfu.fujitsu.com/scanconnect/function_03.html

927 ：あ：2012/03/22(木) 15:59:57.53 ID:qKN8InIB0

会社のためを思って働くとかありえない。
経営陣ですか？
働くのは自分のため、家族のため。
それなりにやりがいのある仕事や待遇を提供してもらってるから、こっちもそれに見合った労働力を提供する。
会社が傾いたら自分も困るから真面目に働くよ。
それだけ。

928 ：名無しさん：2012/03/22(木) 21:21:46.25 ID:Skwde7Wg0

>>916
>課長

幹部職ではないぞ。

929 ：名無しさん：2012/03/22(木) 21:27:31.34 ID:zi4uxFiM0

>923
開発部なんて、たいがい誰か休職してるもんだが、
その補充のために派遣を雇うなんて話は聞いたことないねぇ
いったいどちらの部署にお勤めで？
景気がいいところもあるんですなぁ

930 ：ぬ：2012/03/22(木) 22:10:28.60 ID:0eQIZmMTO

>>929
いやいや、うちは請負さんとか増員するよ。

931 ：< ｀∀´ >：2012/03/22(木) 22:45:11.55 ID:BFTiPHIL0

>>930
石流、日本の埃たるITの大餅奇業、蛆通ﾆﾀﾞ！！

932 ：名無しさん：2012/03/23(金) 00:20:37.97 ID:uhmfEC8S0

正直俺の2008標準PCでは今回のグローバルなんとかをやると相当重くなる

933 ：ななし：2012/03/23(金) 00:23:28.49 ID:QwpPBUXr0

>>928
部外者かな？ふじつうでは、かちょうからがかんぶしゃいんとよばれます。

934 ：名無しさん：2012/03/23(金) 00:54:10.05 ID:8SaLhSQZ0

>>929

普通補充するだろ。
本体の事業部なら、間接オーダで開発するんだろうが、プロジェクトの計画で人員計画出してるだろ？
休職したら、そいつは開発オーダに含めねーのに、そのままですむんだったら、最初の見積もりが甘
かったって事になるじゃねーか。

特に休職なんていつ復帰するのかわかんねーのに、ずっと残業カバーで進めるとかねーから。

935 ：名無しさん：2012/03/23(金) 01:26:32.47 ID:cH5uZEjf0

Ｙ原みたいなのが６５歳まで延長雇用とか有り得ないんだけど。

936 ：名無しさん：2012/03/23(金) 01:29:23.26 ID:uhmfEC8S0

開発部隊ではオーダーって言い方しやいよね

937 ：名無しさん：2012/03/23(金) 03:55:27.07 ID:zurT1r8y0

上司のパワハラで鬱なったけど、ちゃんとリハビリなポジション用意してくれて、その後自分で手を上げて別のポジションに行き、7年ほど経つかな。
周りにこいつがいなくなったら職場、あるいは会社にとって損だと思わせられてるかどうかで、そんなトラブル時の処遇は変わってくるだろ。
使えないと思われてるやつがそれなりの処遇を受けることになんの疑問も感じないわ。さっさと辞めて荷物軽くさせてくれよ

938 ：名無しさん：2012/03/23(金) 04:39:09.59 ID:dDEQFDPJ0

>934
補充なんてねーよ
減った人数でむりくり仕事回して、無理がきて順繰りに壊れてくってのが
ここ数年の開発部のトレンドだな
ぺーぺーに来られても、使い物になるまで教育すんのにどんだけ工数かかると思ってんだ
誰でも代わりが利くような、人事総務の事務作業じゃねーんだよ

939 ：名無しさん：2012/03/23(金) 06:38:36.86 ID:sEdz4biS0

んなの部署によるべ

940 ：名無しさん：2012/03/23(金) 06:58:16.40 ID:UBruUCAD0

>>937

>上司のパワハラで鬱

だと会社が認めたので

>ちゃんとリハビリなポジション用意してくれて、その後自分で手を上げて別のポジションに

異動させたのであって、

>使えないと思われて

いないかどうかは別だよ。実際のところは、

>さっさと辞めて

と思われていたかもしれない。

941 ：名無しさん：2012/03/23(金) 07:52:32.78 ID:UBruUCAD0

>>905

会社や組合や産業医や主治医を交えて
復職する意志はあるか、治癒する見込みがあるか、
休職した期間など、復職に向けた検討や交渉を
してみてください。

退職をほのめかされても、あくまで選択肢の
ひとつ程度に聞き流すことが肝心です。

相手からの連絡を待つのではなく、定期的に
休職している間の状況を報告するなど自ら
働きかけることも重要です。

942 ：名無しさん：2012/03/23(金) 20:11:14.26 ID:WPL7QPtj0

ホームベースみたいな顔のブサが入社するらしいけどアレが走ってどういう効果があんの？
陸上利権とかあんのか？

943 ：名無しさん：2012/03/23(金) 21:21:38.47 ID:BAeSk8U30

通勤費削減に貢献するんじゃね？
彼は毎日3駅分走って通勤している、みんなできるはず
全従業員の通勤費を3駅分減額する
こんな感じで

944 ：名無しさん：2012/03/23(金) 21:46:07.11 ID:nsHIyrmn0

まじかよ。３駅っつたらうちの近所だと５０ｋｍ近くじゃないか。

945 ：名無しさん：2012/03/23(金) 21:51:04.31 ID:oK8w7Ci40

グループ社員10何万人がみんなリンクスとかアウトルックの共有機能なんて使ったら
うちの会社の貧弱すぎるネットワークはとても持ちこたえられない気がするんだけど

946 ：名無しさん：2012/03/23(金) 22:52:42.27 ID:W+UgOXlh0

今度の取締役が露骨な天下りな件について

947 ：< ｀∀´ >：2012/03/23(金) 23:06:14.34 ID:AyZrPNam0

下るにしても蛆通にまで下るなら露骨なクズキャリアﾆﾀﾞ♪

948 ：名無しさん：2012/03/23(金) 23:23:20.94 ID:bhuEXa+90

>>945
どうせ地域によって鯖分けるんでしょ？

949 ：名無しさん：2012/03/24(土) 00:17:26.31 ID:NGx/TEOe0

情報システムのセキュリティ専門家認定 (CISSP) は、一般に(ISC)²として知られている国際情報システムズセキュリティ認証コンソーシアムで、非営利で運営される独立な情報セキュリティ認証機関である。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%83%85%E5%A0%B1%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E3%81%AE%E3%82%BB%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E5%B0%82%E9%96%80%E5%AE%B6%E8%AA%8D%E5%AE%9A

CISSP
https://www.isc2.org/japan/what_index.html

セキュリティプロフェッショナル認定資格制度（CISSP）
http://www.lac.co.jp/academy/cissp/

【資格】CISSP
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/sec/1126721638/

950 ：名無しさん：2012/03/24(土) 07:13:54.70 ID:QHrvv+Hp0

なにか悲しい、もうじき新年度なのに

951 ：< ｀∀´>：2012/03/24(土) 07:14:56.89 ID:NPsyVMDS0

厄員報酬は税金対策ﾆﾀﾞ　ぷっ

952 ：< ｀∀´ >：2012/03/24(土) 08:59:19.79 ID:fiRxS30l0

>>950
4/1　エイプリルフールに社長がなにか悲しい嘘でもつくﾆｶ？
http://jp.fujitsu.com/about/corporate/direction/message/

953 ：< ｀∀´ >：2012/03/24(土) 09:02:08.30 ID:fiRxS30l0

>>949
少しはチンポ…もとい、進歩したﾆｶ？
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2006/01/13/10485.html

954 ：< ｀∀´ >さんへ：2012/03/24(土) 09:11:42.47 ID:9SlGIoym0

< ｀∀´ >さんの方がうまくいってんじゃないの？
東大のシステム受注したじゃん。
文教のシステムは日電の方が優れているんじゃないの？
がんばっちくれ。

955 ：名無しさん：2012/03/24(土) 10:16:40.53 ID:etRSc3/z0

富士通も今後いろいろありそうだな・・・

956 ：名無しさん：2012/03/24(土) 10:34:15.84 ID:J/z1kG840

>>945
ホント。
バカ社長。何宣言してんだ。撤回しろ。

957 ：名無しさん：2012/03/24(土) 10:49:07.33 ID:Op+WxpWL0

ノさんと違って今の社長ってなんかあれだよね
だから社長の周りの連中はやりたい放題なんだろうけど

958 ：名無しさん：2012/03/24(土) 10:53:36.87 ID:fSsJMjwf0

オリンパスの経営陣を彷彿させるな
叩けば埃がいっぱい出てくるんじゃね？

959 ：名無しさん：2012/03/24(土) 11:29:26.02 ID:NDmEM0H20

小ネタなら叩かなくてもそこら中にポロポロこぼれ落ちてるだろ。
このスレだけ見ても人事の工作員が活躍中だし、見渡せば会社ぐるみでのちょっとした不正は当たり前になってる。
もちろん叩けば大ネタ出てくるのは間違いなし。

ここチェックしてるマスコミの人いたら、ちょっと調べてみるといいよ。

960 ：名無しさん：2012/03/24(土) 11:59:39.26 ID:toieFy5c0

海外の掲示板に書き込むのはどうかな
実力無視の性差別や年齢差別の昇進の話なんかも注目受けそう

961 ：ななし：2012/03/24(土) 12:55:48.13 ID:49ZcfgS1O

>>956
IT担当の本部長も役員もバカだからな

962 ：名無しさん：2012/03/24(土) 17:01:03.65 ID:98PRbh4w0

びっくりするほどの棒読み社長
あれ人形なんじゃないのか？

963 ：た：2012/03/24(土) 20:23:25.12 ID:IcdDevED0

>>962

残念ながら富士通の技術ではあれが限界だ。

964 ：名無しさん：2012/03/24(土) 21:12:02.50 ID:J/z1kG840

そ！それはすごい！

965 ：名無しさん：2012/03/24(土) 21:35:20.95 ID:3seDAg7w0

>>921
今はいきなり復職じゃなく、人事の指示で慣らしを一定
期間させられるはず。それをパスしないと復職させてもら
えないらしい。

やってた人いたけど、「復職じゃないから業務はやっちゃ
いけない」とか。事務所の自席にいるのに、業務しちゃ
いけない、本を読むとか業務以外のことをしろ、って、
どんなさらし者だよ、と思ったよ。

966 ：< ｀∀´ >：2012/03/24(土) 21:52:53.23 ID:fiRxS30l0

>>962 >>964
蛆通の負け…ﾆﾀﾞ♪
http://www.youtube.com/watch?v=JqQbOK-POzg　< ｀∀´ >

967 ：< ｀∀´ >：2012/03/24(土) 21:57:04.05 ID:fiRxS30l0

>>965
「自席保守運用管理」という立派な業務ﾆﾀﾞ！！

968 ：名無しさん：2012/03/24(土) 22:59:30.13 ID:nq01OQPj0

>965
そりゃ拷問だな・・・

俺んときは任意で出勤練習ってのがあった
朝、定時くらいをメドに会社行って、
会議室などで課長や総務のひとと30分くらい喋って帰るっての
朝のラッシュだけでもうヘタレてしまうヤツがいるんで、慣らしのためにそういう制度ができたそうだ
さすがに恥ずかしいので事務所には寄らないし、そのへんは気をつかってもらってた

969 ：名無しさん：2012/03/24(土) 23:13:50.62 ID:arZhI2io0

なんだかんだ言って、富士通ってダメ社員に優しいよな。

ダメ社員を食わせるためにまじめな奴が損してる会社なのかな。

970 ：名無しさん：2012/03/24(土) 23:17:39.50 ID:Y/XIqOZ90

昔は、南多摩の裏山の、西１－５Ｆからぴったり正面に見える位置にぶらさがってる
首吊り自殺が複数件あったり、休職中に電話で罵倒されて、電話中に自殺したり、
ひどい時期があったから、その反動かもね。

971 ：名無しさん：2012/03/24(土) 23:29:30.73 ID:NDmEM0H20

>>969
優しくなんかないよ。
自称優秀な方々よりできては困るから、ダメな人をたくさん作り出して優越感に浸ってるんだよ。

972 ：名無しさん：2012/03/25(日) 00:09:12.93 ID:iaRt38On0

上司から「役立たず」とか「死ね」って言われた人いる？
人権意識が高まっている今の時代にいるわけはないと思うけど、無言のプレッシャーはあるね。

973 ：名無しさん：2012/03/25(日) 00:47:20.16 ID:bklblTj30

それが分かってるだけまだましだなｗ

974 ：名無しさん：2012/03/25(日) 00:57:27.02 ID:ocYDPP550

ぬるいんだよ

975 ：名無しさん：2012/03/25(日) 01:00:03.19 ID:F4UUXiuW0

アメリカみたいに役に立たないやつはその場で首にした方が良いね

976 ：名無しさん：2012/03/25(日) 01:02:35.70 ID:IZj0sTBY0

まずはバ幹部を半減することだな

977 ：名無しさん：2012/03/25(日) 01:31:24.97 ID:EX2QNq7Q0

そういやそうだな
損益改善施策を社員に強制する前に
無駄な幹部の首を切れと

978 ：名無しさん：2012/03/25(日) 02:59:27.61 ID:IniTbZ4J0

>>765,770
おっと、我がみ○ほ事業本部の悪口はそこまでだ

979 ：p：2012/03/25(日) 03:26:42.94 ID:iu854H4g0

>>909
大量に飲んだら、肝臓に障害が残るかもしれないですね。

980 ：p：2012/03/25(日) 03:44:22.37 ID:iu854H4g0

>>914-915
病気が回復しつつあり、復職を希望することを話したのですが、退職の方向に
話をされたのです。下の人事とは担当者が変更になったのですが。

これまでＰＦＵの人事から、病気が本人に原因があるような感じで怒鳴られたことが
３回位ありました。
それも労災を申請する一因となりました。過労が病気の原因であったので。

981 ：p：2012/03/25(日) 04:04:45.70 ID:iu854H4g0

>>918
ＰＦＵは粉飾の時間外労働計算を公開しています。
時間外労働は、１週間で１日の所定内労働時間８時間×５日＝４０時間を超える
時間のみとしています。例えば、ＧＷやお盆や年末年始に休日出勤しても１日８時間
はカウントせずに時間外に含まれないとみなしているのです。
実際の残業代計算はそういうことはされていませんが。

>>920-921
過労で胃潰瘍になったことを言っても過労を続けさせられ、１年間に残業1,000時間以上
となりうつ病になりました。発症後も業務を軽減されることなく翌年も残業が900時間弱
となったのです。
そのような対応では、病気の原因が会社にあるのなら、労災申請が増加しそうです。

982 ：p：2012/03/25(日) 04:23:34.80 ID:iu854H4g0

>>923-925
過労が原因で病気になったのに、もし自分が過労で病気になって
そういうことを書かれたらどう思いますか？

労働基準監督署の担当者は、所属長が自分中心というか搾取していた
という認識でした。

983 ：名無しさん：2012/03/25(日) 04:35:16.87 ID:EX2QNq7Q0

で、あんたは何をしたいの？
ここに書けば誰かがなんとかしてくれるとでも思ってるの？

984 ：p：2012/03/25(日) 04:53:52.69 ID:iu854H4g0

>>941
レスありがとうございます。

ＰＦＵの労働組合は、会社と労働者とは中立という感じです。
過激な国労や航空会社の労組みたいに労働者寄りで日勤教育に対する
裁判を起こすようなことはしません。
昔はＰＦＵ労働組合幹部が平日にハワイに旅行していましたよ。

病気が回復傾向にあり、復職を希望していることは、>>980で書きました。
業務上災害により休業した期間は会社が認識していると思います。

民法では、会社側が社員の状況を確認する義務があることになっている
のですけどね。
2006年12月に労災が認定され、2008年地点でまだ会社から全く連絡がない
ことを労働基準監督署に言ったら、驚かれて「ＰＦＵはそんな会社なのか」
と言われました。

985 ：名無しさん：2012/03/25(日) 05:43:53.14 ID:ocYDPP550

課題や問題を認識しながら愚痴るだけで自ら解決しようと動かないコメンテーターなら会社は必要としないな。
特にPFUはそこら辺は厳しい会社だから、期待できない人員は切って新人採りたいと思ってるんじゃないの。
時間外の話だって本気でどうにかしたいなら労基署行けよ。喜んで来るぞ。

986 ：名無しさん：2012/03/25(日) 06:11:06.13 ID:NjKxcP/q0

>982
メンヘル未経験者は「メンヘルなんてダメ人間」といった自分中心的な考えになりがちなんだよ。
自分が経験してないことを理解できないのは仕方無い。いい悪いは別にして。
そういう偏見を無神経にカキコする人間なんてロクなもんじゃない。気にしなくっていいよ。

987 ：名無しさん：2012/03/25(日) 06:18:14.92 ID:ardsv0410

>>985

明日は我が身

988 ：< ｀∀´ >：2012/03/25(日) 06:47:51.86 ID:oupR2Ozf0

どんなに優秀な新入社員でも３年以内に立派な蛆通バカに育成する教育体制が確立した時期入社の奴らが立派なバカ管理職世代に育ったということﾆﾀﾞ♪

989 ：終身名誉B要員：2012/03/25(日) 06:58:57.67 ID:R06zfbNH0

日本は簡単にクビ切れないからな。
復職すると、どんなに使えなくても雇い続けざるを得ない。
これは普通に勤務してるダメ社員も同じだが。その辺も関係してるのかな。

990 ：< ｀∀´ >：2012/03/25(日) 07:26:13.23 ID:oupR2Ozf0

会社がいちぢるしい危機的状況にあれば指名解雇も可能ﾆﾀﾞ。
KA陣はその状況強化を狙っているのではないのﾆｶ？

991 ：名無しさん：2012/03/25(日) 07:37:13.22 ID:ocYDPP550

>>987
だから？
怖いからみんなで馴れ合いましょうとでも言いたいのかな。

992 ：名無しさん：2012/03/25(日) 07:59:03.39 ID:Yaansx+J0

また分かりやすい工作員が紛れこんでるなw

993 ：名無しさん：2012/03/25(日) 08:15:33.40 ID:ocYDPP550

馬患部だからここじゃ工作員かも知れないけどな。
ついでだから質問あれば特定されない範囲で答えるぞ。

994 ：名無しさん：2012/03/25(日) 08:26:18.66 ID:S/UDuC1l0

電デバはあぼんしちゃうの？

995 ：名無しさん：2012/03/25(日) 08:33:23.43 ID:ocYDPP550

確定情報ないけど風船上がったしな。
囲ってるメリットないしそうなるんじゃね。

996 ：名無しさん：2012/03/25(日) 08:54:14.82 ID:PmTaBFqY0

東京のチベット秘境　あきる野はどげんなるとですか？

997 ：< ｀∀´ >：2012/03/25(日) 08:56:46.97 ID:oupR2Ozf0

>996
本社になるんではないのﾆｶ？

998 ：名無しさん：2012/03/25(日) 09:07:36.73 ID:ocYDPP550

>>996
セットで譲渡じゃねーかな

999 ：< ｀∀´ >：2012/03/25(日) 09:09:02.80 ID:oupR2Ozf0

>>998
ウリ先は原発瓦礫＆産廃処理会社ﾆｶ？

1000 ：< ｀∀´ >：2012/03/25(日) 09:10:15.89 ID:oupR2Ozf0

セットって「ビルと社員詰め合わせセット」ﾆｶ？

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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