●富士通ウラ掲示板（その77）●

※前スレ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1317077392/

>>1部長各位殿様

お疲れ様です。

◇　　　　　　　ミ　◇
　 　◇◇　　 /￣|　　◇◇
　◇◇　＼ 　|＿_| ◇◇
　　　　彡　O(,,ﾟДﾟ)　/
　　　　 　　(　　Ｐ `O
　　　　 　／彡#＿|ミ＼
　　　　　　 </｣_|凵_ゝ

【ラッキーAA】
このAAを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

乙ｶﾝﾁｮｳ！！
　　∧,,∧ 　　　　　　　 ∧,,∧　　__ ｱｰ
　<丶｀∀´>　ﾌﾞﾁｭｳ　<.｀∀´.>∩　
　/　　 ｏ├|二二l--/⊃　　／ 　　>>1
　しー-Ｊ 　　　　　　しー-Ｊ

>>3
はりつけたぞ
◇　　　　　　　ミ　◇
　 　◇◇　　 /￣|　　◇◇
　◇◇　＼ 　|＿_| ◇◇
　　　　彡　O(,,ﾟДﾟ)　/
　　　　 　　(　　Ｐ `O
　　　　 　／彡#＿|ミ＼
　　　　　　 </｣_|凵_ゝ
◇　　　　　　　ミ　◇
　 　◇◇　　 /￣|　　◇◇
　◇◇　＼ 　|＿_| ◇◇
　　　　彡　O(,,ﾟДﾟ)　/
　　　　 　　(　　Ｐ `O
　　　　 　／彡#＿|ミ＼
　　　　　　 </｣_|凵_ゝ
◇　　　　　　　ミ　◇
　 　◇◇　　 /￣|　　◇◇
　◇◇　＼ 　|＿_| ◇◇
　　　　彡　O(,,ﾟДﾟ)　/
　　　　 　　(　　Ｐ `O
　　　　 　／彡#＿|ミ＼
　　　　　　 </｣_|凵_ゝ

関連ゴミ箱
●富士通秋草相談役の裏事情●
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1267803628/

●富士通セミコンダクター（その10）●
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1317220143/

★☆★重要★☆★

名前：< ｀∀´ >
　　　　↑
この人物にレスをしないように。コイツはＮ社員でＦとはなんの関係もありません。
Ｆの社員はＮとか相手にしていないのですが、
Ｎは最近業績不振でＦの事が気になって仕方がないみたいです。

なのでNGnameに入れることをお薦めします。
初心者が繰り返しレスをしている場合は、このレスをアンカーで示して教えて
あげましょう。あとは何もしなくて良いです。

（例）
>>780さん
>>5

>>1殿
お疲れ様です。


蒲田勤務どこいった？

＞Ｎは最近業績不振でＦの事が気になって仕方がないみたいです。

前スレ参照ﾆﾀﾞ

960 ：名無しさん：2011/11/19(土) 22:43:56.02 ID:6GJ8UjUBP
底辺同士で争うなや。

みんな高学歴の墓場にいる仲間じゃないか（笑）

【携帯】 ドコモ、スマホ新製品を発売初日に販売中止…通話やネット使えず苦情殺到★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1321709724/

うわー大変だー。責任者は降格だよね。成果主義なんだから当然だよねー。

>>8

なんだい？

>>11

幹部が責任取らねー、富士通文化
責任取るどころか、出世する不思議

>>12
何棟でつか？Ｏ棟でOK？

モバイル系ってデザインも社員がやってんの？

恨板にスレが勃っているﾆﾀﾞ♪


韓国がすごいスマホを作ってるのに、なんでジャップは通話も通信もできないゴミを発売したの？なんで？
1 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/11/20(日) 15:37:09.64 ID:5QZ62+0P0 ?PLT(13035) ポイント特典
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/news/1321771029/101-200
「REGZA Phone T-01D」が販売停止、通話・パケットに不具合 - ドコモ

NTTドコモは11月18日、同日提供を開始したスマートフォンの新製品「REGZA Phone T-01D」に不具合が確認されたため
販売を一時停止すると発表した。今回T-01Dに発生した不具合は、
音声通話・パケット通信が利用できない場合があるというもの。不具合の原因は現在調査中とのことで、
判明次第、同社Webサイトで告知するとしている。
http://news.mynavi.jp/news/2011/11/18/088/

この会社いつ潰れる？

>>17

なかなかいかないと思うよ。

蒲田勤務が消えたでつね。

内定者から質問。
メンターってやって意味あるの？昇進とか。
完全無償てことはないと思うんだけど。

マジ、同業集約統合しか無いと思うﾆﾀﾞ、どうせ政府主導だから平等にリストラになるﾆﾀﾞ＿＿＿＿＿

>>20
完全無償

< ｀∀´ >とクズはNGNameの透明あぼーんを推奨いたします。

>>23
クズはまだしもニダーは時々面白いので消すのが惜しい

>>24
ま、お前は俺以下につまらんでつけどね。

>>19
あいにく全員、自演劇「蒲っ手行進曲」舞台初日打ち上げ(場所は貴取族)のため不在です。
ニダーさんも花束を持って飛び入り参加されていますのでクズさんもすぐにいらしてくださいね。

バカ大卒で定時帰りの事務姉ちゃんと、
結局は同じ単価で働いてると考えると馬鹿馬鹿しくなる。

グループ全体を見ると、ほんとピンからキリだろうに、
みんな仲良くおんなじ給料だもんな。
学歴もったやつや能力あるやつが来るべき会社じゃないわ。

>>26
所用あり

>>27
それは感じますね。

ちなみにコンシェルジュはうちの社員なの？綺麗どころが集まってますよね。
うちの社員らしからぬ感じがしますが(顔面レベル的に)。

T-01Dは従業員販売0円ですか？

>>30
メールで通知くるだろ、自分で調べろ

そういうレスは滅入るﾆﾀﾞ！

>>25
貴様という奴は、ニダー同志(>>23>>24)に対して何という無礼な口を叩くのだ⁈

>>28
>>26です。
でつかこうへい先生が来られるというサプライズも昨晩はありました。
先生は、クズ君は来ないのかと大変残念がっておられました。

>>31
貴様という奴は、ニダー同志(>>30)に対して何という無礼な口を叩くか⁈

川工は今週水曜は出勤日だっけ？

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　　勤労に感謝しながら働けよ
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　　勤労感謝の日だからな。
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

>>37
勤労感謝の日に感謝するのは勤労にじゃなく、働くすべての人々にだぞ、っとマジレス

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　　>>38
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　　それは世間一般の話だろ。
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

ここでウダウダいってるやつくだらなすぎ
本人にいえばいいのにね
悲しいね
俺ならんかずばずばいってるけどな

お前にずばずば言ってやるから
名前と所属を明らかにしろや・

>>41
キモ( ´Д`)y━･~~

>40
バブルチビ奇形ハゲＣ要員と、40過ぎのピーターみたいなツラのバーサンがイチャイチャしててキモイ

とか本人の前で言えるかよｗ

女は無能でも、かわいけりゃ許す。かわいくなけりゃ死ね。
あと彼氏持ちも死ね。

東大卒の俺様と同じ単価で働いてんじゃないにだ

>>44
お、あんたも東大卒かい

東大卒はオワコン
今は4年間無駄に遊んだ人間より、高卒のが優遇される

彼氏持ちは氏ねって。。みじめすぎるｗ

おはよう

幕張での新人研修について教えていただけないでしょうか？
沼津にいくのは本当ですか？

日帰りで行くぉ

明日は働けることに感謝しながら働けよ

>>51

了解

休めと言われたから休む。

いいなりバカｗ
今日は出勤日だろｗ

出勤準備できたから、逝ってくる

3日がそうだったし、出勤日でも世間は休みだからと休む奴はいるべさ

奴隷ｓざまぁｗ

>>50
沼津は日帰りなんですね。
ありがとうございます。

>>47
彼氏持ちの無能女なんて会社で飼う意味無いじゃん。
無能で許されるのは彼氏なしの可愛い女だけだ。
お前は彼氏持ち女に貢ぎたいの？ドMさんですか？

>>58
しっかりと富士通DNAを学ぶように。
池田氏の想いを受け継ぐような人間になること。あと沼津工場内にある自然に心癒されてきなさい。

誰だよ池田って
そんな奴知らねぇよﾊﾞｶ

池田ｧ！

Nのスパコンがなんかのランンキングで三位とか宣伝してる。
蓮舫に褒めてもらえ。

>>61
お前はFの社員としての自覚がないなぁ。
もう一度人事で再教育されておいで

ハメ鳥池田しか知らねぇよ

「川崎環境管理部よりお知らせいたします…」
「本日はオフィスクリーンデーです…」
あー、あの声にめっさ癒される。

>>66
蒲田のもなかなか乙ですぞ。
いつまでたってもこなれてない感が逆に癒しとなる

>>66
お前らより給料高くてもか？

給料のためではなく、みらいをひらいてせかいをむすぶために働いているﾆﾀﾞ！！

>>66
館内放送なんて音声合成で十分なんだけどな。
あんなので人雇う必要ない。ウグイス嬢かっちゅ。
アニメ声優なら許すけど。

>>70
きもっ( ´Д`)y━･~~

え、天下のFさんがそんな無駄なことやってるんですかｗ
使い回せるものなら普通、録音でしょ。
遅れてますねぇ

NECの裏事情スレにおまんちん貼ったら富士通社内から踏んでたでござる。

13時0分40秒,192.51.44.16,k6.fujitsu.co.jp,Mozilla/5.0 (Windows NT 6.1; rv:8.0) Gecko/20100101 Firefox/8.0,http://ime.nu/upload.naritaka.jp/uploda/nec.png,nec,

http://upload.naritaka.jp/log/20111124.csv

シャープの裏事情をドイツボーダフォン本社がチェックしてるでござる。

18時36分46秒,109.43.0.6,ip-109-43-0-6.web.vodafone.de,Mozilla/5.0 (iPhone; U; CPU iPhone OS 4_3_5 like Mac OS X; en-us)
AppleWebKit/533.17.9 (KHTML%2c like Gecko) Version/5.0.2 Mobile/8L1 Safari/6533.18.5,http://ime.nu/upload.naritaka.jp/uploda/sharp.png,sharp,

なかなかチェックされとりますなぁ。
普通なら2ちゃんねるは弾かれるはずだから人事でつね

セックスしてぇ

彼女か奥さんとすればいいじゃない

>59
大抵の女性は彼氏いると思うけど。
いないとしたら、たまたま別れた直後か、彼氏できない理由がある人だよ。

来週辺り成果面談かな

また前日だろうな

成果面談後。
上司：君は将来のキャリアパスをどの様に想い描いているのかね？
部下：セックスしてぇ
上司：（駄目だこりゃ...）川崎駅周辺に行けばいくらでも出来るだろう？
部下：課長、たとえ同性であっても今の発言はセクハラでつっ！

上司：ぢゃあ、同性のウリとやらないﾆｶ？

当日かな。
もうフィードバックしなくていいよ。エセ成果主義なんだし。

>>83
部下：か…かちょ!? (･_･;?
上司：ψ<｀ 3´>ψ

お前らの職場のバブル６級みたいなヤツがいるぞｗ

【社会】 "平均年収８００万" 市職員、することないので勤務時間中に楽しく野球…神戸市・また環境局★５
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1322141994/

この会社辞めるわ。

本質であるモノづくり以外にかける労力が多すぎる。

あと、社内でプラグラムしてるやつらが殆どいないor立場が低いって
終わってるわ。

じゃな。by20代

どうぞどうぞ

>>87
頑張れ！

上司：それはウチの会社に限った事ではないと思うよ。
部下(>>87)：でも僕はモノづくりがやりたくてこの会社に入ったんです。それがこんな立場じゃ‥
上司：気持ちはよくわかる、僕も同じ思いだったからね。

上司：ひとつ取引をしないか？僕の望みに応えてくれたら、研究所でも子会社でも君の望む所に推薦状を書いてあげてもいいのだが。
部下：はぁ‥なんでしょうか!? (･_･;?
上司：ψ<｀ 3´>ψ

>>91
なんだこれｗ

ニダー：外資系なんかよりｳﾘの会社に来ないか？
クズ：ニ‥ニダーさん、やっぱり僕の事‥
そしてこの世に新たな恋の花が咲いたのでした。：<｀ 3´> (´ε｀ )

今日土曜日、明日日曜日も武蔵中原の富士通には出勤される方が
多いのでしょうか？。平日も不夜城のように見えるけど。
土日もよく灯りが点いているからね。

クズ　　：やっぱり外資系に逝きたい♪
<｀ 3´> ：ウリの会社も外資系ﾆﾀﾞ
（ ｀3´）：朕の会社も外資系ｱﾙ

>>93
つまらんな、さすがBe

>>96
もう、素直じゃないんだから。
かまってもらえて嬉しかったクセに。

漏れのレスが�d�j
>>76
え、天下のFさんがそんな悪どいことやってるんですかｗ
不正アクセス防止法に触れるかは解らんがＮスレに悪戯するようなリスキーな行為を人事はせんでしょうw
君は本当に人を不快にさせる天才だねぇ

>>98
別にNのスレにイタズラしてるか確認してませんから。

それに普通の人間だと社内LANから2ちゃんねるにアクセスできないから、そう思っただけだけど？

何が不正アクセスなんでつか？

妄 想 で つ か？

>>99
外資に行くのなら主語をハッキリ書け。
>>76の「され」を受身ととるか尊敬語ととるかで
(1)人事によるアクセスがチェックされた
(2)人事がＮ板に「おまんちんを貼って」(>>73)チェックした
と2通りの解釈ができる。
俺は、人事が(2)をする筈が無いと言いたかったのだ。

>>100
あんたは良くも悪くもFの人間だってよくわかるよ。ホントに。
ちなみにあたいは(1)でお願いいまします。

>>101
貴方は電子通信の知識はあるのかもしれませんが、ヒューマンコミュニケーション能力は致命的に欠けていますな。他人を「妄想」とか「文盲」とかと侮蔑する資格無し。
貴方はこれまでに何名の文章を曲解して顰蹙を買ってきたのか全く学習できていないようだな。

>>7殿
前スレではクズも出禁だったと存じますが、本スレでも措置継続願います。

>>101
貴方の将来を心配するあまり、苦言がキツ過ぎた。申し訳ない。
ただ、あまり他人に突っかかったり小馬鹿にしたりしないで、少し気を抜いて生きるよろし。

い
つ
潰
れ
る
ん
だ

>>102殿と>>103殿は同一人物でつか？
IDは異なりますが…

>>105

まだいたのか？

>>106
います

>>105
俺はiPhoneなのだが、>>102は自宅無線LAN下で、>>103はコンビニでタバコ吸いながら書いたので、IDが変わったようだ。

　 ｀¨ −　､　　　　　＿_　　　　　 _,. -‐' ¨´
　　　　　　| ｀Tｰて＿,＿｀　`ー<^ヽ
　　　　　　|　 !　　　　　　｀ヽ　　 ヽ ヽ
　　　　　 r　/　　　　　　ヽ　 ヽ　　_Lj
　､　　　 /´ ＼　　　　 ＼　＼_j／ヽ
　　｀ ー　　　ヽｲ⌒r-､ヽ ヽ__j´　　　｀¨´
　　　　　　　　　 ￣ー┴'^´

>>104
お前は既に潰れている

>>108
>>102から>>103の間でどんな心境の変化があったんでつか？

セックスしたいんです
できれば処女がいいんですがどこの部門にいけばそういう女性に出会えますか？？

>>111
うちいっぱいいるぞ、腐りかけだがｗ

>>110
>>103は寒空で頭が冷えタバコでホッと
>>108は「妖怪人間ベム」を観て夫婦で涙が止まらなかった後

魑魅魍魎の跋扈する2chだと俄かに人を信用するのは無理であろうことは理解する。白状するが、<｀ 3´> 関係は全部俺。
途中からニダーさんが加わってきたので、遊び心に火がついてしまった。

>>111
幼稚園に逝くﾆﾀﾞ。
そのあとは一生塀の中ﾆﾀﾞ♪

マネジメントの極意。
上司：何か心配事でもあるのかね？仕事のミスもあったようだし心配なんだよ。
部下(>>111)：はぁ‥実は処女とセックスしたいのですが、どこの部門にいけばそういう女性に出会えますか？？
上司：いい質問だねえ。外部からの影響を受けた事のない穴が良いのかな？
部下：はぁ‥はい。ん？えっ!? (･_･;?
上司：ψ<｀ 3´>ψ

>>111
JQAで方針と施策を明確に体系化するんだ．
それを確実に実施していくんだ．たえず評価し修正するのは勿論Kだ．

あとOne　Fujitsuだから皆と共有すること．忘れるなよ！

>>116
処女をどうやって皆で共有するﾆｶ？

>>116
目から鱗が落ちた。
「もしも富士通の童貞社員がJQAの『品質管理』を読んだら」
書籍化さたら、もしドラを超えるぞ。
マネジメントを知りたい人口よりも童貞卒業したい人口の方がはるかに多いからな、たぶん

派遣処女に猛アタックするもフラれて精神的におかしくなって
似合わないヒゲを生やしてみたりデブってみたりした自称人気者 Ｉ くんは
元気にしているかな〜

みんなおはよう

>>120

クズ様、おはようございます。

>>121
同じ社内で様はおかしいぞー
こら、殿だろ。

クズ様殿、こんにちは。

>>122

クズ様殿、お疲れ様です。

バカかね、君たちは。
俺がこのままここに残ったら確実に統括クラスなんだから、そんな態度とっていいのかよ

>>125

いや、君の態度じゃ無理。

>>126
いや？
わたし実際幹部社員の間で秘蔵っ子って扱いですよ？
飲みも毎回いくしね〜個人的に

>>127

自分で言っているだけだからなあ。
間違いなく嘘。

>>128


かまっちゃダメ

>>128
ヘェ〜なかなか嫉妬深いねぇー

スピリチュアルセミナーにて。
若者：自慢と嫉妬、どちらが人として罪深い事ですか？
講師：自ら答を導く力を授けよう。目を閉じなさい。
若者：はい。(￣ー￣)
講師：ψ<｀ 3´>ψ

>>130
嘘だと思ってんのに嫉妬するわけないだろ。

グズ殿がおられるとスレッドが伸びるね〜

>>133
嫉妬でしょ、若くして幹部に可愛がられてるから。

>>134

ははは。

>>135
えへへ

>>122
殿とか江戸時代かよw

>>137
F部外者およびOB以外はすぐに立ち退きなさい

>>138

部外者発見

クリムゾン？

>>139
まだ部外者ではありませんが？
そう言えば明日にでも結論出せと言われたわ。

言ってることに一貫性がないなぁ

>>141

はいはい、再来年も同じこと言ってそうだな。

くず殿
辞めたら事業部ぐらいさらす？

>>144
うーん、それってマナー違反だよね。
てかFの幹部社員とはこれからもうまく、ね(^-^)/

コード一行も書いてない奴がちょっと会議で口出してるだけで
「プログラムを開発した」とか自分の成果として言っちゃってるんだけど、
なんなの一体？
その結果、ちゃんとコーディングして１つのプログラム作ってるプログラマーより、
他プロジェクトに口出ししてるディレクターもどきのほうが評価高いんだけど。
どいつもこいつも技術者のプライド捨てやがって。

>>146
それは感じますね

>>147

クズ殿様

海外勤務なの？ニートなの？
そんな時間に書き込みしているって普通の会社員じゃあり得ないんだけど？

でも蒲田勤務って書いてあるしな〜。

>>148さん
>>7

>>146
それ、思うなあ
実際に手を動かしてる奴は評価されず、口先だけで嘘ついてる奴が評価されるのは納得いかねえ

ここで手を動かしてもな〜ｗｗｗ

股間で手を動かすﾆﾀﾞ！

「プログラムを開発した」なんてふつー言わねぇだろ。何なんだよ、プログラムを開発って。

>>153
プログラムを開発したんだよ
その辺大人なら察しろ！！

仕事はさっさと済ませて定時に帰る主義なんだが、
17時頃からクールダウンに入ってると、「もう終わったの？じゃアレとコレもやって」とか言われる
「別に急ぎじゃないし明日でいいでしょ」っても「前倒しでやって今日中に終わりたいんだ！」って
「あんたがやりたいって思ってるだけなら自分でやれば？なんで俺に振る？」と先輩に言ってしまったよｗ
しかも「わかったよ」って自分でやってるしｗ
なんだこの会社はｗ

>>155

まあ、そういうやつもいる。

あふー

ぷは〜

>>158
あ、ニダー殿こんにちわ。
今飲んでます？わたしはよく蒲田飲みしてます。

ψ <｀ 3´> =$__ (ゝ。∂)ﾄﾞﾝ♪

>>160
寝ろよ

みんなおはよう

>>162

ニダ様、おはようございます。

今日M昇格がERに乗るかと思ったけどGM昇格が乗っててわらた

>>164
お前が笑っているのをみて笑ったw

クレイ

別ﾌﾛｱにある給茶機で、自前ﾏｸﾞｶｯﾌﾟ２個にお茶を注いでくる
↓
再度給茶機まで行き、備え付けの紙ｺｯﾌﾟ２個にお茶を注いでくる
↓
ｼｯｺ行く
↓
一旦席に戻る
↓
再度お茶を・・・

おおよそ一時間枚にこの繰り返しの池沼が居てｳｻﾞｲ

>>167
それって蒲田？茶飲みじじいかな？

俺はとりあえず一日中ニュースサイト見ているだけのジジイがうぜえわ
さっさと早期退職扱いで解雇したほうがいい
この手のバブルジジイが収益圧迫してるのは間違いないし
この糞ゴミを排除するだけで1000億ぐらいは浮くんじゃえの？

Ｙ君専用掲示板、匿名じゃダメって言いながら、匿名で投稿出来て、人事が一生懸命消してるって、バカなの？
何で、本人認証して自動的に記名記入しないわけ？

Fの闇は深い

>>169
ある日ふと姿を見なくなっていた幹部社員が、何時の間にか戻ってきていた。
人事上は嘱託になっていたかと思う。
一日中何をするでもなく、ぽけーっと座って、マイオフィス掲示板あたりの画面を開いてるので、再任早々で仕事がアサインされてないのかななどと思っていた。
しばらくしてまたいなくなった。
実際には、存在感もほぼゼロだったので、話を聞いてそういえばという感じだったが。

職場の上級幹部社員から説明があった。

メンタルを患って離職したが、家族の希望もあり復職、職場で回復を試みていた。
様子がおかしいのはみんなも気づいていたと思う。
回復の希望むなしく亡くなられた。とのこと。

まあ、本人家族にとってみればお涙頂戴ストーリーかもしれないが、
こんなことをやっていようでは、懐事情は持たないし、真面目に仕事している社員にとってはアホらしくてモチベーションも劇下がり、優秀なほうからの流出も避けられんわな。

>>172
自殺？いつ？

>>172

うちの親も同じような状態になったけど、職場復帰後、一週間だけで、ダメだと判断して、辞めさせた。今思うと復帰を一時的にしろさせたのは間違いだった。
家族だからこそ事実を認めたくなかったのかもしれない。

>>172
Ｆのメンタルヘルス対応への配慮の無さは異常
とりあえず休職させてもろくな復職支援がないから、復職→休職の繰り返しの末、休暇使い切ってあぼん

現場への影響はもっと深刻で、そういうのがいるとモチベーションか下がるだけでなく、何もしない休職者と幹部社員を憎むようになる

>>175

同意です。
正常だけど何もしてないやつもいるからなあ。こっちはそれを見て辟易している。

>>176
幹部社員がなにもしないから、リーダーな立場にいる身としては担当ながら、雑談しっぱなしのアホを注意したりするわけだが、ホントは処遇評価の権限のある幹部社員じゃないと、そんなことできないんだよね。

おまえみたいなやつに限って、メンヘルになって
お涙頂戴になる。　

　キ　ヲ　ツ　ケ　ロ　ｗ

かわいそう

ひどいなあｗ
きっと誰かに相手してもらいたい寂しがり屋さんなんだよｗ Ｙ原君は。

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　　Ｙ原は多分ツインターボ
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　　
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

クズの退職手続きは
ちゃんと進んでいるのだろうか？

>>175
慣らし勤務とか人事が許さないからねえ

ＩＢＭ「社員大量クビ切り」の内幕
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20111130-00000301-sentaku-bus_all

俺ＩＢＭ社員だったら毎年クビだわｗ
幸か不幸かこういう糞会社にしか入れなかったので細々生きてるけどｗ

>>175
それうちの部にも数人いる
休職→復職→また休職→復職・・・
ってな感じのやつが３人いる
以前もう１人いたが辞めた
こういう状態って異常だよね

TPSの考えだと異常を感知したらその場で対処して改善してPDCA回さないといけないのにね

部に３人いるっていうのが凄いわ。欝部だな。

>>184
このPIPに相当するの、うちでも出来たよな
降格に相当すると、改善プログラムみたいな

これを真似した訳か

>>182
冬のボーナスもらったら辞めるんじゃなかったっけ？
退職願を出してから2週間たつと会社がどう引きとめようと
退職できることになるので、意思が固いならもう退職願は
出しているハズ。

まぁ、円満に退職したいから云々の言い訳で出してない
可能性もあるけどね。

>>186
なんで鬱引き起こした部署に戻すのか意味不明だよな
ストレッサーから遠ざけるのがセオリーだろうに

人事権握ってるところが相当間抜けか、あえてそういう制度で鬱社員を退職に追い込もうとしてるとしか思えないんだけど

>>186
鬱休職の間、株ニートになってた奴いたな
半年に1度は出社してたから、自宅で株やりながら給料貰ってただとさ

>>189
そのとーり！円満代謝でつお！！

>>189
２週間というのは民法上重要な閾値であるが、社則上ボーナス当日にさいならなどという都合の良い話はあり得ない。
それはさておいても、架空の人物(クズ by NIDA)を煽る事には賛同しかねる。

>>193
ひどいですぞ、>>193殿！
ま、年末に辞める予定だったんだけどね…
なんだかまだ引きとめられてるよ。
今日なんて蒲田のうまい居酒屋で一杯してきましたわ。

>175

>167の、お茶飲みにきてるだけのヤツがまさにその「何もしない休職者」だ
もう休職期間使いきって休めないらしいが、仕事をする気もなさそうで、
見ていて非常にイライラする・・・

「ボクは鬱なので仕事が覚えられない」なんて発言してるし
ああいうのでもクビにできないってどういうボランティア機関なんだよｗ

早期退職制度

>184
>「会社は毎週、社長臨席の会議を開き、進渉状況を点検していました。

橋本くんはゴルフなんかで個人的に付き合うととってもいい奴で冷酷なんかぢゃないﾆﾀﾞ。
心の痛みも感じないくらいいい奴だからUS HQの指示を淡々とこなす立派なビジネチュマンﾆﾀﾞ……。

>ＰＩＰはいまや標準的な「クビ切りマニュアル」として外資系企業に広く浸透し始めているという。レノボ、マイクロソフト、ブルームバーグ......。

PIP優等生のHPが抜けているﾆﾀﾞ♪

ドコモのiPhoneで国内メーカーは全部あぼんらしい

画面が固まるレグザは問題外だが

成果面談まだかよ

クビにしてください

辞めるなら会社都合で。

ボーナス12/9で確定？

現物支給？

人事通達(親展)
貴職にのみその通り扱うことと決定しました。又その支給日は確変となりました。
以上

12/9で確定です。

幹部「私は君を非常に高く評価しているし他の幹部も君はよくやっているといっているが今回のコンピテンシー評価は1だ
　　　　評価の分布が大体5：5%、4：15%、3：40%、2：20%、1：20%くらいだから昇級したての君はどうしても低く扱われてしまう
　　　　今回と同じくらい頑張れば次は3くらいがつくはずだからこんな評価気にせずに引き続き頑張ってくれ」

だとさ

12/9まで会社が存続することがどこで確定したﾆｶ？

事実上年功序列制度に戻ったというわけだ

>>209
私がいる限り存続しますよニダーさん。
それは老婆心というやつでつ

評価の判断要素が大体年功：30%、残業：30%、声のﾃﾞｶさ：20%、強面：15%、成果：5%くらいだから
残業せず声が小さく喧嘩弱そうな君はどうしても低く扱われてしまう

蒲田SS平気か？また渡り廊下の壁材ポロポロ落ちたりしてない？
お仕事されてる方気をつけてくだされ！

>201
12/8か12/9に最終通告だけ殺伐とやるんだろうね
カネはネットバンクだと12/8深夜に振り込まれるんで、
事実上事後通告となる

>>211

辞めるんだろ？やばいな。

つつみぃぃぃぃ、俺にも金くれよ、金金金ぇぇぇぇぇぇぇ。

>>215
ま、富士通が嫌いで辞めるわけではないので（笑）
愛してますよ、富士通を。
これからは陰から見守る所存でつ。

まだ潰れないのか

>>218
ピンピンしてまつよ。
間接要因のダメ親父養っても安心１００年プランでつ。

>>217

こっち向くな。

成績Bでした、前はAだったのに。あたしの人生終了かもしれない、、、、・

>>220
てへ

俺なんか数年Bだぜ

一発のBで人生終わってたら、俺なんて20回ぐらい生まれ変わってるなww

今回もaとかbとかあんの？

うちの幹部が、「これこれこういう輩にはBかA-を付けます」的な指標を公開していた

節子、一般社員には＋とかーは無いんや・・・

>>216
最近はキャラ変えたのか？ｗ

>>225
今回からあるんだよ

>>208
コンピテンシーって棒茄子に関係ないだろ？
次のグレードにすぐしないのは理屈にあってると思うが。

>>221
スピでなきゃ(ボ)なんて2万もかわらんだろ？

それにしで寒いですね。
東大時代、卒論仕上げに躍起になってたあの頃を思い出す寒さ

コンピテンシー評価なんてSP、Mに上げてやりたいやつに4と5が付くだけだろ
どんだけ成果あげてようと関係ない。昇給させない制度なんだから
要は年功序列に戻っただけ

>>208
G3は4以上が全体の2割しか付かないからG4に上がれるのは本部のG3の上位2割だけなんだよな
前の制度なら院卒は4年目か5年目で大抵G4（6級）になれたのに

だんだんと昇格しにくくなっている。
遊んでばかりいては昇進できなくなっているっす。

平社員の8割近くが6級、そのうち7割がS2とかで、実質平社員の半数が平社員の最高位の6級S2だったからな

このすぐに上限を迎えてしまう状態を打破するために、6級すなわちG4の上にSPを作るとともに
G3からG4に上がりにくくしてG4社員のモチベをあげよう、というのが新制度の目的

それにしても若手は悲惨すぎる、本当にお気の毒ｗ
今でさえ労働組合は電機連合に標準賃金について以下のような嘘を報告しているというのに

・電機連合が要求する30歳標準賃金　31万強
・F労組の報告　31万強（理由は30歳社員の平均的グレードがG4-1とG4-2であるため）
・現実　30歳社員の半数はG3

降格やれよ
バブルのアホが昔の緩い基準で昇格して
そこに居座ってんのがダメなんだよ

>>235
その労組が報告している30歳標準賃金ってのが、
実際の30歳にとっては結構がっかりするんだよな

本当の平均値ってG3の20万代だったりするのに

・・・

コンピテンシー2だった
意味はわかりません

武蔵中原はいつも電気ついてますね。いつまで忙しいの？

>>240
忙しいか忙しくないではなくか、世の中には忙しそうに見えないと困る人もいるんだと思うよ

知り合いがいつも終電ギリギリまでやってるよ。部署によってちがうのか？

やたら会議が多くて、なにもできずに一日が終わる。
やっと時間ができたと思ったら、事務処理で一日が終わる。

>>243
会議がムダって感じるんじゃ会議に必要とされてないんじゃないの？

必要ない人に会議に出席させるのも問題だな

議題を明確にしないで会議を開く馬鹿がいるから困る
議題が分からないから会議には人は出せないはずなのに、全員出席させる患部にも困る

>>244
実際長時間やっているのが無意味な会議って有るじゃん

ンり開でイージーマニー

会議の目的が示されないし。
雑談みたいなテレビ会議も頻発しているし。

富士通３大バカ議論

・技術的なお話で、４拠点くらいの電話会議で既に引退した開発クズレの幹部やリーダレベルが
　ああでもないこうでもないと半日議論し、結論は「実際やってみないとわからんな」

･事務的なお話で、３人くらいで一台の端末囲んで、このメールは誰それにc.c.しなきゃいけないはずだ、
　いやそんな決まりはない、と小一時間ぎゃんぎゃん議論ｗして、結論は「過去メール探して確認してみよう」

・政治的なお話で、この製品はもう対外発表しちゃったんだから出荷延期はできない！と言い張る開発屋と
　おまえらこんだけバグ出てんのに出せるわけねーだろアホか現実を見ろという検証部門・・・
　結論は「出荷は認める。ただし条件として、出荷後、即、出荷停止」ｗ　なんだそりゃｗ

>>249

ワハハ、全くうちと同じでワロタ

クソのような成果主義の弊害が一杯あるよな。

>>249
「実際やってみないとわからんな」
ww

>252
いや、いいんだよ
仕様になんと書いてあろうが、実際どうなるかはやってみて確かめるのが一番速い

と実装担当は会議冒頭で言うのだが全く聞いてもらえず、
脱線しまくりのトンチンカンな議論を３時間くらいやった挙句、
どっかの拠点のチャイムの音が聞こえた途端に「じゃ時間なんで、実際やって確かめておいて」って振られるんだよ
だから最初に言っただろ、アホかキミらは！って何度言いかけたことかｗ

>>253
だったら、会議の日程が決まる前、もしくは、開催される前に会議スケジュールを潰せよ。

そして会議セットと会議潰しと潰しそこねた会議の消化で日々過ごすﾆｶ……

>254
定例会議で、議題も知らないのにたまにｹﾞｽﾄで呼ばれるんだよ
ヤツらから定例会議を無くしたら何も残らないだろうが

>>249
出荷延期出来ないって言い張るのは上の方で、
開発元は出荷延期するしかないだろって言う感じだけどな
俺らの部署では

>>257

もちろん上の方だろ言い張るのは

成果評価はsaなのにコンピテンシーは2・・・いみわからん
聞いたらコンピテンシー4以上は来年SPに上げる人のもので
お前はまだ去年G4になったばかりだから諦めろと言われた

>>249
上下二つは百歩譲って許せるとしても、真ん中はどうしようもないな

>>259
自慢は聞きたくねえよ
消えろ

>>249
あれ？俺らの部がここにいる…

職位職能マトリクスと給与レンジ表は未入手だが蛆通は四半世紀前のIBM劣化コピーで人事制度を構築したようﾆﾀﾞ。
IBMは各レンジの最下位5％は毎年入れ替えているのを知っての制度導入ﾆｶ

地方の子会社に出向、もしくは転籍したいんだけど、希望って通りやすい？

>>264
合理的な要望でも通らない
人事様が一旦決めた決定に当人が注文つけても無視される。

>>259

そら、確かに意味がわからんな。
でも前の時から、お前は今回職級上がったからbという理由を何度聞いたことか。

この会社の院卒や若手の冷遇はひどいな
ご都合成果主義による歪みを若手の犠牲でなんとかしようとしてる

おい、アローズは大丈夫なの？

>>264
通るでしょ
人事言うのではなくて、行きたい部署の管理職に直談判して、
部署に空きがあって、現部署の上司も認めれば

ただ、冷遇される覚悟が必要だけどね
実際に、親の介護のために実家近くに移った人が居るよ

Fsolがなんかごちゃまぜになるてホント？

都筑と大興もﾏｼﾞｪﾏｼﾞｪしたらきっと旨いﾆﾀﾞ♪


　　　　　　　　想像してしまったﾆﾀﾞ……
　　　　　　　　　　　　　　　ぅぉぇっぷ
　　　　　　　　　　 〃⌒ ヽフ
　　　　　　　　　　/　 　rノ
　　　　　　　　　Ο Ο＿）***

>>271
ずいぶんニダーさんは内部事情に詳しいにだね∧( 'Θ' )∧

この猿芝居はどうにかならんものか

情弱が何をかいわんｗ

>>273
そういう貴方も猿一座でない事を誰も証明できない、
というのが２CＨの弱みかつ醍醐味

ここではみんな平等さ！

以前は6級SIIがMの条件だったけど、
SPならグレード関係無くMの条件なの？

皆様に発表します。
辞めるのは延期になるかもしれません。

川崎工場から人権標語で入賞している11作品のうち8作品が総務人事系ってことは
総務人事系ってよっぽど優秀な人たちがそろっているんですねー。
それとも川崎工場勤務者の8割が総務人事系なんですかー。

>>279
総務にはノルマがあるんじゃね？
目標管理で決められているとか？

単に、誰も応募しないってだけだろw

人権関係って、外部からの圧力に対してやってますってポーズだけだし

できないヤツの仕事してますアピール

・事務所内で小走り
・昼休み消灯に妙に積極的
・スキマ作業を率先してやってるフリをして、本業を下っ端に丸投げしている

おめーのことだよ、woodsくんよｗ

新制度はすばらしい制度
なぜなら同期入社の半数が4年目の昇給額500円という悲劇的数値だった旧制度から
コンピテンシー評価2以下、すなわち下位一割だけが昇給額500円に変更されたのだから

半数どころか過半数が2以下になるかもな

>>283は学部卒の話だよね？

G2だと9割が3以上になるけど、本部全体のG2での話なんだから
G2になったばかりの3年目は大半が2以下でもおかしくないような

>>277
間違い。以前も6級だけ。

私は五千円上がったけどなぁ

>>263
>蛆通は四半世紀前のIBM劣化コピーで

　　上記のステップを地道に歩んできた富士通グループではグローバル化への底力が
　　上記のステップを地道に歩んできた富士通グループではグローバル化への底力が
　　上記のステップを地道に歩んできた富士通グループではグローバル化への底力が

5. 富士通グループの歩み
　このステップは口で言うほど簡単なものではありません。だいたい最初から躓くのがステップ1の
「意図を伝える」というところで、確かに言語の壁が大きいようです。しかし、たとえ語学堪能な人に
よって言語の壁をクリアしたとしても、ステップ2以降の能力や施策が無ければ先には進めません。
　この点、英語という共通語で言語の壁を強行突破し、自国の標準を押し付けることで目線を合わせた
気になっている企業と、上記のステップを地道に歩んできた富士通グループではグローバル化への
底力がまったく違います。
　日本発の富士通グループだからこそできるグローバル化は、今、そこに来ています。
http://jp.fujitsu.com/group/fri/downloads/service/case/rep_vol4/sp1.pdf

コンピテンシー1にしないといけないルールってあんの？

コンピテンシー評価は相対評価と明記されているから、
1の人も必ずいるというルールになっている

よ〜し、俺も１つ考えたぞ。

　　ｅＲ
　　　　　構ってあげなよ
　　　　　　　　いつもの人を

せ

アメリカよりも少ないのか

旧６級になるのは平均３０歳みたいですね。ということはあたし完全な
負け組なんですね。まだ２０代だけど

>>282
前の部署には昼休み電気消して回る部長がいた

>>294
うちの部署の平均は32歳ぐらいだな

まあはっきり言って6級になるまでの一年二年の差なんて誤差みたいなもんだよ
6級になるのがとんでもなく早かった奴でも、
直属の上司に見放されて40手前でもSPになってないのも居るし

院卒3年目G3-1ですがコンピテンシー評価1だった
毎年上位2割しかG4になれないということはこれから4，5年順番待ちですか

昔は５級Sを経由しないで6級とかあったの？

今はG4�V経由しないとだめなんですよね？

すいません、G4�VじゃなくてG3�Vです。

>>298
俺は5級2から6級だったな
数年5級1でBばっかし付けられた挙句、5級2に上がって半年後に6級になった

6級まではおとなしく出勤して仕事してれば普通に上がれる
正直、心配する必要なんて無いよ

一昔前は院卒は5年目くらいで6級だったのに今の制度じゃ無理だろうね

院卒は寮滞在期間三年で30で住宅補助なくなるから、30くらいまでにG4になれないなら転職フラグでは？

残業が常態化している部署なら多少は金銭的にましかもしれないけど。

これじゃあ、優秀な学生はでていくだろうね。新卒の学生には絶対に勧めないようにしよ。

まぁバブルの後始末をお前らに押し付けようってことなんですけどねｗ

うちのバブル６級は今日もカイゼン活動

ガチャピンみたいな顔してるここの30代の社員嘘ばっかり言って最悪。

無理。

>295
まず自席から消すって態度ならまだしも、
Mr.Woodsは自分の席は点けたまま、速攻で他人の席の電気を消す
誰かがWoodsの席の電気消そうもんなら、烈火の如く怒るｗ

>>306
誰だ？

今日も素晴らしい朝日を浴びてまつ！！！
8時ごろに家出て、久々に朝マックでもしまつね

>>307
Macユーザー？

予想通り１Ｃでした。

2011年
現在、発表はありません。
2007年
2007年5月9日
プリント基板関連の加工事業拡大について
〜プリント基板関連のトータル形状加工事業への参入〜
2006年
2006年3月3日
プリント基板加工事業の生産能力増強について
プリント基板穴明け用新棟の建設

信越富士通
http://jp.fujitsu.com/group/sef/release/

↑
なんだかここ、冴えないね・・・
（従業員数300名 (2011年4月1日現在)）

>>301
毎年同じ数だけ本部に配属されると仮定すると
平均的に見てトレーニーを二年、G3を五年やらないとG4になれないわけか

G4昇格平均年齢が31か32になるわけだが、31，32歳で給与30万とかw

明日はナス

俺は結婚しないからいいけど、平社員で結婚なら極貧人生なんですね

評価Ｂ１だった
稼働人員での最低評価だろこれ

グレードがあがった直後だからでは？

じゃなかったら、嫌われてるか、ほんとに仕事できない窓際査定ですね

評価C1 orz

元々金に困ってないし、のんびりとたいした責任も持たずにやりたいから
6級に上がれと言われ続けても拒否して5級レベルの仕事しかしてこなかったのに、
上が替わって無理やりG4に上げられそうで困ってる。

評価Ｃ１ｷﾀｺﾚ。首都高好きだからまぁいいや。

評価Ｃって休職明けの香具師につくと思ってたんだが違うのか

他にもいろいろ理由はあるけどね。改めるつもりはないｗ

俺もC1かなあ
まだ面談やってないけど

激しくモチベーション下がりそうだな。。。

C要員コテ先に使ってる人がいた
ｽﾏﾝｺ！

面談前に先にここ読んどいて良かった

いきなりCとか言われたら発作的に胸ぐら掴みそうだからなあw

コンピ1、成果A+だった
なんだこの制度

>>324
実力はなかったが運が良かったってことなんだろう

煩いのと、飛んでくる唾に耐えられず、

「ゴホンゴホン言ってんだったら、
タバコ止めればいいじゃん。これだからバブルは。」

と言ったら、先輩が口利いてくれなくなった。
よほど最後の一言が気に障ったのかｗ

で、こういう時どうしたらいいですか？ｗ

退職

Cとかさすがにネタだろ？　遅刻ばっかりだとか鬱病明けとかのどうしょうもない社員
向けの評価じゃん。

評価はこれだからってシート見せられて｢Ｃ｣って書いてあったから、｢右！｣って言ったらﾊﾞ課長沈黙。

>>328
IP抜いたら愛知県だけど富士通ＶＬＳＩの方ですね。

評価Bだけどコンピテンシー5だったww
来年SPに上げてくれるらしい！w

院卒三年目G3-2だけどコンピテンシー1、成果Aだった
これで来年G3-3に上がる可能性すらなくなったのか
てか年末のコンピテンシーが1だったら昇給額700円って…（´・ω:;.:... ｻﾗｻﾗ

院卒3年目でG3-2なんて十分だろ・・・贅沢言うな

〜ちくり裏事情板の書き込み元ＩＰを見る方法〜
名前欄に『fusianasan』と入れてメール欄に知りたいスレ番号を入力する。

新制度だとコンピテンシー低いと昇給額が雀の涙なんだよ
累積ポイントがなくなるから、コンピテンシー低いとずっと昇給額が低いまま飼い殺しにされる

基本的にコンピって２から４みたいなジャンプないんでしょ？

あと、グレードがあがるかどうかは、下期、次年度上期成績の二期がクリアしてても大丈夫なのよね？

>>336
ジャンプ無しってどこの情報？
そんな訳無いじゃん

ジャンプも急落もあるよ

今期のわたくしの評価から判断して、
従来のB要員は、Aマイナス3要員になったようなので、
皆さんに報告しておきます。

なんかサブグレードが上がっただけなのに「昇級したばかりだから」
と言われたんだが、Naviを読み返してみるとコンピテンシーは
グレード内の位置を示すものとあり、
決してサブグレード内の位置を示すものではないとわかった。

たぶん勘違いしている幹部はウチだけではないのでは。

>>339
流石にその勘違いは無いんじゃね？

普通に言い訳として言われただけじゃないか？

>>338
俺はB要員だったけどBだった
正直Cもありうると思ってたけど

Ｃ要員の俺はＣでした

昇給700円は本当に酷いなｗ
G3でも下位20%に1が付いてしまうからＧ3になったばかりだと大半が1だろうし

コンピテンシーって降格もあるんだ、だとすると上司に嫌われている人は、
いつまでたっても昇給できないってことじゃん。

聞いたんだけど、昔は、どっかに出張するだけで４００円もらえたらしいね。
営業だと外出ばっかりだから、小遣い１万くらいにはなったのかな。

>345

えっ

日帰り出張で5000円、
宿泊すれば実際のホテル代問わずさらに9000円じゃなかったかな
なので3000円くらいのカプセルホテルに泊まると日に１万円くらい儲かった

ちなみに俺は出張先の会議で一言も喋らずに帰ってきたことがあるｗ

ゲシュタポ掲示板の話題が全然ないのはどうして？

>>346
9000円だったっけ？
1万越えてた気が

NTT系の保守作業なんかやってると、出張旅費だけで車が買えるなんて豪語してる奴も居たなぁw

バブル期の話を聞くとうらやましいどころか恐ろしさを感じる

>>349
バブルって程前の話じゃないけどね
5年ぐらい前までは宿泊費込みで1万円前後が出張旅費だったよ
それなりのホテルに泊まって、日当も考えれば妥当な金額だとは思うけど

Ｂｅｒｎｅ開始です。

特許の新しいシステムが分かりづらい
メールで送ってた明細書やらがアップロードになるだけで手間は大して変わって無いし

それから相談会が必須じゃなくて、公知例調査でＡだったらそのまま出していいように読み取れるけどどうなんだろう

評価がなんであれコンピテンシーに４か５がつかないと昇格できないのか
目標管理導入時は、やたらと数値化数値化ってウルサかったくせに、
コンピテンシーとはなんぞ、みたいな厳密な数値化ができないもので決まるんかｗ

成果主義導入の目的が人件費削減である以上、何やってもだめでしょうね。
そういえば、人事は社員の成功モデル？だから、常に成績はA以上なんだよね。
それにしても、このコンピテンシーって降格したらけっこう凹むな。
そうならないためにも、常に上司に媚びなくちゃ＾＾

評価1ってなんなの一体。5段階の最下位じゃねーか。
今までは、Bでも、Cよりマシと我慢してきたが
1っていうのは遅刻常習者や休職者と同じ評価だろ？
腸が煮えくり返り仕事に集中できねえ。
とりあえず、持ち株会は解約。
仕事のやる気も無くなった。
降格したら自殺する。

２って実は凄いのか！！！

コンピテンシーは学生時代の通信簿と同じだよね？
同じ等級＝同じ学年での相対評価。
だとしたら、１とか２って相当できないってことか。
B要因ならぬ、リストラ候補ってことかも。

２台持っていたFMVのうち古い方をハンマーで叩き壊した。
富士通ゼネラルのエアコンは買ったばかりだからしばらく使うしかないが、
FUJITSUという文字をライターで炙って消した。

もう二度と富士通製品を買うことは無いだろう。
ふざけるな、ふざけるな。畜生！畜生！

合法的に復讐できる方法を毎日考えることにする。

1ってムカつくよなあ
俺も相当来てる
しかも定量的じゃないし、自分で目標を設定するわけでもなく、
あくまでも上司のさじ加減一つなのがマジで腹立たしい

仕事するなって事かよって思う
俺はこのプロジェクトで最底辺かよって
隣のネット見ているだけのバブル爺さんより下かよって

結局、1をつけることでモチベーションを更に下げさせて、
リストラしやすい状況を生み出すってことだろうな
俺も多分死ぬよ
こんなのやってられないし

コンピ１が当たり前になったら１年に１度の昇給１０００円とか当たり前だからな
前は累積ポイントがあったから万年Bでも何年か耐えれば８０００円くらい昇給する機会があったんだがな

つーか、そもそもコンピ１がついたら大抵の社員はやるきなくすだろ
どうしてこんなクソみたいな制度になったんだよ

入社して初めて心の底から富士通が憎いと思った。
三回連続Ｂの時でも、今よりはまだマシな感情だった。

今は部長、マネージャ顔を見るのも虫唾が走る。
奴らが打合せに同席しているだけで、
憎悪が増幅し全く集中できない。

一生許さねえ。絶対に忘れない。
ここまで屈辱を味あわせやがって。

まあ人に好かれるかどうかもスキルのうちですけどね

それだけで割り切れないから怒っているのでは？

汐留で朝から定時までネットサーフィンしてるバブルおっさんいるんだけど、こんなやつでも、G4�Vなんだよな


若手はやる気なくすだろうね。
人事はまじいいかげんにしたほうがいい。

嫌いな部下にはコンピテンシー評価で低くつけ、緩慢なクビにするだけに思える。

成果は出せなかったけど、上とよく話し合ってたら高い評価だった。姿勢を評価されたのかね？

会社の掲示板で労組のあるべき姿を語るのはまずいという指摘に対して、
「そんなことはないと思います。具体的に指摘を」とか言っちゃうバカを見て、呆れるを通り過ぎて
会社辞めたくなった。自分で調べようとしないあのレベルのバカが会社の利益をどんどん減らしているのだろうな。。。

人件費削減したいなら、非生産部門中心にリストラかますとか、
使えないバブルをバシバシ降格減給させるとか、策があろうに、
なんで若手中心に人のやる気を削ぐかのような手段に出るかなぁ

コンピテンシーって、サブグレードが低い奴が1付けられても、
すぐには降格にならないんだよな
逆に、G4-�Vぐらいの奴に1が付くと、マジに降格になる恐れがある

だから、若手とか、サブグレードが低い奴に難癖つけて1付けているんだよな
どう考えても年配のゴミより仕事してるのに・・・

ムカつくぜ

>>326
口を滑らせて「ＢはバブルのＢだろｗｗｗ」なんて言わないようにな。
この時期は気をつけろよｗ

以前　　　今
ＳＡ　　　　ＳＡ
Ａ　　　　　Ａ＋
Ｂ　　　　　Ａ−
Ｃ　　　　　Ｂ
Ｅ　　　　　Ｃ

こんな感じか。記号変わっただけだね。

普通にやってりゃＡ３だろうがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まじクズばっかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>373
クズってｺﾃﾊﾝがいるのでゴミにしてもらえませんか？
お忙しいとは存じますがよろしくお願い申し上げます。

>>370

そうか。俺はサブグレード低いからな。
まあ、いずれにせよ、完全に切れちまったのは仕方がない。

今後は全力で、闘ってやるから。
なめたマネしやがって。

>>375
G4-�Uぐらいじゃないか？
G4-�Uだと、1が4回(2年)つかないとG4-�Tにはならなかったはず

ただまあ、G4-�Uでもお気に入りには1なんて絶対につける事は無いだろうけどな
殺したいって思うのも当然だし、上司はその覚悟持っとくべきだろうな・・・

ネタじゃなくて、まじ１日中ネットサーフィンしてるおっさんはいるよ(笑)

俺の隣もそうだよ
ずっとニュースサイト開きっぱなし
一日中何を見ているのかって思うぐらい

うちの会社って、既婚者にはきついね。
既婚だと、子供の教育費とか見越してどんどん収入をあげていかな
きゃいけないわけだから。
上司に嫌われる、それは一家心中を意味するね。
ぶっちゃけ、周りがどんどん鬱とかで休職になって欲しいよ。
そうすればライバルが減って、相対的に評価があがりやすくなるからね＾＾

れいの楽しい職場〜から面白い意見を抜粋

↓

富士通で必要とされる技術と一般のIT企業で必要と
される技術に乖離を感じます。富士通で仕事が出来る
とされる人は、他のIT企業でも仕事が出来ると評価
される人になれるのでしょうか？富士通で出世する
(生き残っていく)為に必要な技術を以下にまとめて
みました。

・上司(患部社員達)に気に入られる技術
・つまらない仕事でも凄い仕事をしたかのように
　周りにアピールする技術
・仕事の失敗は人の責任にする技術
・仕事を全部下請けに丸投げする技術
・社内でしか通用しない、つまらない社内事務作業を
　成し遂げる技術

どこの大企業でもこんなものなのかなあ？転職したい
んだけど、自分が他の会社で通用する人材になれて
いるのか日々不安です（汗）。

俺の部署は、俺が一番年が若い。俺以外は、40歳以上。
常識的に考えて、俺以外はG4-�V以上だろうね。
マネージャは比較的若くて、オヤジ達に遠慮がある。

俺はＢつけられても笑顔で仕事を進めてきた。
文句も言わずに納期も確実に守ってきた。
悪い成績つけても、切れることはないと思ったのだろうね。

この部署にいる限り、次回も１確定だね・・・

今更だけど、インサイドオブ富士通読んでるんだけど、けっこう
面白いね。
評価委員会で新米の部長が古株の部長たちに君の部署は低評価いっぱい
つけろとか言われるとかねｗ

今でもこんな感じなんだろうねｗ

肉側から見た富士通か。

【調査】お人好しほど収入は少なくなる [11/12/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1323494628/

制度改悪の説明会の時、

本来の業務だけ迅速的確にやりましたなんて言われても、そんなヤツは評価しない！
プラスαのことができる人間以外はいらない！

とか威勢よかったんですよ

じゃネットサーフィンしてるだけのジジイをクビにするかっていうとしないし、
本来の業務をモタモタと残業しながら低品質なアウトプットしか出せないアホを
「残業して頑張っている」とか評価しているフシがある
降格の制度はできたものの、２年のダメ評価期間を経て、さらに１年の執行猶予期間を経て
それでもダメならようやくっていうレベル

なんか効率的にてきぱき仕事しても、全く報われないよな

>>385
こちとら他人の面倒みるために残業してもB1だっての

もう残業せずに帰るわ
他人のことなんてしらね

面談の時に本部にG3が53人いて、そのうち院卒3年目のG3が8人で、そのうち7人がコンピ1という説明を受けた
この調子で行くと年度末評価も同じだろうから、ほとんどの同期が次の年の昇給額は700円なんだろう
院卒で3年目から4年目になる時の昇給額が700円なんて大手メーカーが他にあるんだろうか？

しかもその席で同時に、君リクルータに選ばれてるから優秀な学生を捕まえてきてね、と言われたが
どう反応していいか非常に悩ましかった

>>387
もしや同じ部？

年度末時点のコンピテンシーで昇給金額が決まると聞いたんだが、下期の評価次第って事か？

上期B1で下期A3にあがるとかあり得ないだろうけどな

お前らの程度が低いだけだよ。多分。

>>387
優秀な学生さんに、入社数年後には700円も昇級することを正直に説明するべき。

残業代満額、残業すればするほど評価うｐ、幹部の靴を舐めるようなゴマスリで昇格確実と
ポジティブな面を訴えればいい

基本的には適度にサボりつつ残業するのがベストだよな
で、帰り間際にメーリングリストにメール送信ww

>>392
（＾∇＾）

それにしてもこんなに普通は評価低いのか…
なんでわたしは高かったのかな…
マジな引き止めでつね。

>>393
で、転職先は遅れてもOKなの？

>>380
大半の院卒はこれくらいの給与推移なわけかｗ
一年目　228500円
二年目　235150円
三年目　247850円
四年目　248550円
中小以下だろこれ

>>387
噂に聞く院卒冷遇ってのはこういうことだったのか。

>>394
今月には辞めれそうにないでつよ…

ちなみに転職先のボスには、私が来れる時に来て欲しいと言われたお。
ただしそのボスが今のポジションにいれた場合に限るらしいが。
なんにせよ、もう半年も待たせてるから早く辞めなくては。

>>395
でも、実際そんなもんだと思うよ
G4でやっと30万に届くぐらいだし、今G4に上がるのって30になってからが殆んどでしょ

>>398
あんま覚えてないけど6級の最初の職責給が20万、本給が10万くらいだったかな

バブル高卒が全員あぼんしたら平和になるのに。

なんだこれは、役立たずのゴミどもの愚痴だらけだな

融和派へ

スパコンをテロ支援国家に送ってるんじゃねぞ〜

>>387
相対評価だから、優秀な新人が入ってくると自分の評価が下がり、ダメな新人を引っ張ってくると自分の評価は相対的に高くなる。
リクルーターのモティベーションはそういうことになるのかな。

>>392
> で、帰り間際にメーリングリストにメール送信ww

そうそうｗｗｗ
よく分かってんじゃんｗ

きっとお前のコンピテンシーは３以上だな。

>>395
3年目以降がだいぶ違う
コンピテンシが導入される前だったからなのかな

2008年: 67,500 + 161,000 => 228,500
2009年: 71,000 + 164,150 => 235,150 (リーマンショックのせいにして半年遅延)
2010年: 77,xxx + 181,xxx => 258,xxx (5-II)
2011年: 86,xxx + 189,xxx => 276,xxx (G3-III)

一応成果主義なので、院卒だから優遇してってもダメだろ
本人次第だ

うちの会社の給料って、本給+職責給（グレードによる）で、本給ってのは
毎年昇給するんだっけ？

生活するのに十分な財産収入があるので
評価とかコンピテンシーとか職責とか

　ど　ー　で　も　い　い　で　す　。

※ただいま高卒工員の妄想が炸裂しております。しばらくお待ちください。　ｍ（＿　＿）ｍ

>>408
一々書き込むことでもないでしょ。
挑戦を辞めた男はカス同然ですよ。
コンピ１つけられて怒り狂ってる奴のが見込みあるわ

私のコンプライアンスは３です。Ｂ３です。
クズよりも低い評価をつけられない様に次頑張ってくださいね。

　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ /￣￣/ヽ::::::::／　　o
　ゴ　　た　　コ　|￣ﾞヽ､　　　　　　　 |　　　,,-─'''''""""￣,,-ヾ､ｌ|￣￣"''ｌ"　||::::::/ 　|／
　ミ　　っ　　 ン　ヽ､;;;;:::::ﾞヽ､　　　　　|　　/　　　　□［二］�兩_ヾ||　　.┌┤　 ||::::|　　|／
　め　 た　　 ピ　　|　ﾞ'''ヽ､::::ﾞヽ､　 |　 .ｌ .|　 「Ｌ［］‐'":;;-‐''ｌ￣　 .||.　　 |::::|　　||::::|　　　　o
　・　　の　　 ・　　　|　　 　 ﾞ'o､;;;:ﾞ'':|　ｌ .|,|,,,-‐､o‐'∧__∧ノ口<ｌ　||　　 |::::|　　||:::::|　　|／
　・　　１　　　・　 　 |‐-------‐' ﾞ''' ､-'' | ヽ、　 （　　　 ）　　 　 ||　　 |::::| 　 ||::::::|　　|／
　・　　か　　 ・　　　|　　　　　　,,,,,,,　　　 |　,,,,￣ （　>>1）＜ｌ　　.||　＿￣|　 ||::::＜
　　　　・　　　　　　 |　　　,,,-''''''''"　　|　 ヽ　""'' ｜ 　 ｜　　　,,-‐､　　ﾞ,ﾉ　//::::::::|　　･
　　　　・　　　　　　 ＞,,-''"　　　　　 ｌ|　　　ﾞヽ､　（＿､___）　 ／/ /　￣ ｌｌ　//::::::::::|　　･
　　　　・　　　　　　 |　　　　　　　　 /:|　　　　　 ﾞ"'''‐----‐'"　| .|　　　..:ｌ .//::::::::::::ヽ　･
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　 ヽヽ-'''" _,,,‐'"　　　　　　　|　|　....:::::::､／::::::::::::::::＼
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　　　　　　　　　　 /　　　　　 　　　 ￣￣　　　　　　　　　　　/￣,::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　 ./＼　　　　　　　　,,-‐'''"‐:::...　　　　　　 ,,‐"　　|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　／　'':::ﾞヽ､　　　　　 ''"　　　　　　　　　 ,,‐'"/ /　　 |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

でも、なんかコンピ1でよかったかもしれん
上司との敵対関係がはっきりしたし
下手に2とか付けられて、上に上がる見込みは実は全く無いのに、
ひたすら頑張れ頑張れ言われて無理するよりは

大体、1とか付けられて奮闘するとでも思ってんだろうか。。。

ＢＢＢＢって退職勧奨なの？

>>414
僕と代わってよ(/ _ ; )

>>410
クズさんいいこと言ってるじゃん。
でも、若手から搾り取る状況はドンドン酷くなって本当にやるせないね。

制度上7割くらいの院卒が>>395の推移をたどりそう

前スレか前々スレで話題に話題になっていたアクセスネットの一部の統括部が丸ごと子会社転籍らしいな
同じBGの我が本部はどうなることやら

数年後にはコンピテンシー1を2期連続で取ったらリストラらしいな
真のグローバルカンパニーになるためにIBMやマイクロソフトを目指してるんだとよ
でも人事部門だけは最低でも3だってｗｗｗ

その頃には会社ないからどうでもいや。

背が低くて嘘つきで不細工な富士通社員にいいよられて迷惑だった。
今思いだすだけで気持ち悪。

商社勤務の彼いるし勘違いもほどほどにしてほしい。

G4ｰ�Wってコンピ2以下で降格でしょ。かなりの数が来年降格すると思われる。

eRのスレッド消されたな
入院先でまで仕事させて評価Cとかかわいそす

そのうち不適切な職場マネジメントがうんたらかんたらで訓告か減給あるで！

社外に嘘ついて迷惑かけてるんだから
職場マネージメント程度では済まさないでほしいですね

>422
降格って、一応制度はあるものの、そう簡単にはできないんじゃなかった？
個人的には幹部から一般社員への降格含め積極的にやってほしいけど。
昇格も、もっと迅速に。
何年も成績積み上げてようやく・・・とかモチベーションの維持が困難だ。

＞入院先でまで仕事させて評価Cとかかわいそす

マジかよこれ…

＞入院先でまで仕事させて

これだけだとなんとも。どの程度の難易度のことだったのか。
ひょっとしたら普段から欠勤しまくりでたいした仕事もしてなくて入院先で仕事してたことを
考慮したとしてもまぁＣ評価レベルだったのかもしれんし。

オレの元リーダは、オレの爺さんの通夜の席に「明日出られないか」とか電話かけてきたり、
肝機能障害起こして安静にしてるのに「障害出たから解析して」ってメールでログを送りつけてきたなぁ
今は幹部になってるけど人望ゼロらしい
いつもマスクして怪しい感じで、日に20回ションベンしてる頻尿デブになってるｗ

>>428
何れにしても、入院先まで仕事させるのは不味いよ
erに書くぐらいだから覚悟の上での告発なんだろうし

FUJITSU WAY的にはどうなんだろうねぇｗ
最近は方針説明会でもFUJITSU WAYのシートはチラ見せするだけだし、
実際誰もあんなもの本気でやる気は無いんだなぁ
まずは三現主義だけでも実践してほしいわ
毎度毎度、夢みたいな線表押し付けてきやがってｗ

本部長の思いつきほど糞なものはない

本部長「俺が前にいた本部ですでに完成していた機能だからこっちの装置に取り込むのも簡単なはず」
なんてノリで線表の変更無しで新期機能追加指示が出ても事業部長、統括部長クラスは一切異論を唱えない
しかもその機能はうちの装置の基準では話にならないほど低レベルかつ高コストという事実に本部長は逆ギレ

たまたま入院することになって、上司から病院に黙ってPC持ちこんで仕事しろだの、
毎日同僚が朝から晩まで見張りにきて督促されただの、
で、成果評価のときに1カ月欠勤だったからCって言われたとかそんな内容だったな

>>428
普段から欠勤しまくりでたいした仕事をしてないなら、入院した時には働かせない
普段からリソースとして勘定に入ってないから、いなくなっても困らない

FUJITSU WAYはもういいからとりあえず信号守れよ

この会社来て一番びっくりしたのは、本社工場の前の交差点を堂々と赤信号無視したり、信号ないところを
斜め横断したりの交通ルール無視。
本社の前でそんなことをやったら、近隣住民にどんなイメージを与えるかの想像力すら働かない、馬鹿の集まり。

フジツーウェーの冒頭には「信号などの交通ルールを守りましょう」を入れるべきｗ

出来ることからこつこつと！
出来もしないのにたいそうなもの作って満足してるどっかのコスト部門は氏ね。

FUJITSU WAYはもういいからとりあえずトイレの個室にハナクソつけまくるのやめるﾆﾀﾞ

>>438
あら、にだーさんおひさでつ！
にだーさんとこも男子トイレ鼻くそこびりつけとるんでつか？
蒲田も七階からなにから鼻くそついてまつお。個室にはなぜか大量の陰毛らしきものが落ちてますた。

>>429
さすがに文章読む力なすぎだろ

eRもどうして消すかね？
やましいことはもみ消してしまうのか
こういう事例はオーブンにして組織運営の戒めにしないといけないんじゃないかね

今年の手帳も相変わらずかわりばえなくダサいなぁ

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　　ダサい会社のダサい社員に配るんだから当然ダサい。
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　　
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

A2とB3
どっちがいい？

後者でしょ。

仕事の成果が無意味になってしまったからな

成果がCでも、コンピが4なら昇格できるからな
本業をないがしろにして、内職で特許とか共通業務やってたほうがいいんだよな
アホだ・・・

>>443
評価はどうでもいい。配当とあがりが給料の倍異常だから。
えらそうに挑戦だのいってるなら、不動産経営に挑戦されたら？
管理は不動産屋にまかせてあがりの半分だせばいいだけ。
挑戦がお好きなのだから、大学は一流国立大学卒で富士通本体か研究所の所属でしょうね。
まさか、公的資格もろくになしで、大学は３流私大、孫会社所属なんて事はないよな。

ところどころ番号が飛んでいるところをみると、
またニダとクズが自演してんのかな？
クズは辞めたからもう出てこないかｗ

>>439
へー
7階がねぇ

>>448
なんでつか？

このスレ見ると、G3上がりたてでA3だった自分は結構評価高いのか？と思えてくる

>>450
どうでもいいけど、早く死んでくれ

>>450
Ｇ３ｗ

患部が交通費ちょろまかすぐらい生活に困ってるんですか？

しかもMやGMどころかGPがｗ

コンピテンシー決めるにあたって、こっちから申告とかあったっけ
自分がどのへんに居ると思うか答えろってアンケートはあった気がするが、
「おめーはまだこのレベルじゃねーよ」って書き直しさせられたし、
事実上、幹部の心証と言い値が絶対なんじゃねーかｗ

俺の昇格の為にC評価もらった先輩が何人もいて本当申し訳ないわ。
こんな糞制度やめちまえばいいのに。

ちょくちょくC評価ってでてるけどネタだよね？
コンピ１なら、グレード昇格直後なら普通にありうるだろうけど。

４０歳くらいで課長
５０歳までに部長

というロードマップはバブル入社前の社員だよね。

長時間通勤しててしかも干されてるアホハゲチビバブルなんかだと、
ちょっとしたことですぐ休むんで、だいたい年次使い果たして欠勤ついて自動的にCになる
うちの部のハゲチビバブルのUさんはボーナス手取り40マンくらいらしい

>>459
あのさあ、勤務態度を貶すのは好きにしろって思うけど、
容姿貶すなよ

どうせテメエだって俺には負けるルックスなんだし
いい加減ウゼえよ

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　　←　>>459はこんなにｲｹﾒｿ
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　　
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

ハゲとかチビなんて、自分の努力でどうにかなるようなもんじゃねえだろ・・・

>>459がどんな奴かしらねえけど、どうせ大した事ない奴なんだろ？
俺から見たらブサイクでちょいデブで小汚いオヤジだろうに、
他人の容姿なんかいちいち馬鹿にしてんじゃねえよ
見ているだけでムカつくんだよ、クズが

仕事しろよ無能の餓鬼が

>460
ウザい単語はNG登録しておけ
そんくらいの知恵もないのか自称超イケメン君はｗ

何この連続攻撃ｗ
自分のこと書かれた！と思ったコが大勢いるのか？　ｗ
まぁおまえらは夜更かししてないで長時間通勤に備えてさっさと寝ろってこった

悪いが、禿げてもいないし、178cm62kgのイケメンなんだよ、俺は
しかも、1時過ぎに帰宅

で、お前の書き込みにムカついただけ
嫌なら会社辞めろ、クズが

>465
長時間残業のイライラを掲示板にぶつけてるわけね
おまえもたいした人間じゃねーなｗ

ケンカはやめてよ、オールフォーワンで行きましょうよ

自分のことイケメンって相当イタイよな
コって表現も相当イタイが

>>465
嫌なら見るな　クズが()笑

嘘ついてまで人に好かれようとする行動きもすぎ
見た目悪いとそうゆうことでしか人を引きつけることできねーんだろうけど

http://happymail.co.jp/?af4893421
女子大生はいいね〜！不景気だからちょっとご飯とか奢れば簡単に釣れるよ！

皆さん深夜まで書き込んでいますね。
富士通の社員さんの大半は毎日夜遅くまで
残業ですか？

普通に考えたら成果saがコンピテンシー5、a+が4、aが3になるよなー
コンピテンシーが高いから高い成果だせるんであって、
成果高いのにコンピテンシー低いっておかしいだろ
プロセスまで評価するんだから棚から牡丹餅的なたまたま多く売り上げたみたいなのは評価されないんだしさ
と、成果saなのに上がったばかりだからという理由でコンピ2だった俺が言ってみる

もう評価で悩むの辞めようぜ。
富士通なんて今や糞会社。あーだこーだ言っても無駄。
うまく転職することだけを考えよう。

特に若い世代は将来あるのにもったいない。
富士通に残ったって家族持てないよ。いま転職できるうちに転職しよう。
転職できず残った年寄りだけ会社と一緒に沈んでいけばいいのさ。

うちみたいな大手全滅したやつが来る会社じゃ、ましな転職先ないでしょ
まあ、SE五年もやればNTTデータくらいいけるかもね

SIなんてどこでも使い捨て採用だから

>>474
家族持てないは言い過ぎだけど、満足する年収には程遠いかなぁ。
課長で1200万ほどだからね、やはり私は外資で5000千万プレイヤーを目指すとするよ。
いい会社だけどね(⌒-⌒; )

寒村で5000万ウォンﾆｶ？

>>477
いえいえ、残念ながらSAMSUNGではないでつお。
米国系とスイス系の外資に決まっているので迷ってます。

米国系とスイス系外資の葛藤ﾆｶ？
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org2379459.jpg

>>479
そうです！！まさに同じレベルで争い！！

金融系だっけ?
GSかUBS?
金融系は今は一所懸命人減らししてるように見えるけど

おいチビデブハゲ出て来いよ

未だにテクノカットにしてるバブル社員いるよなｗ

>>481
詳しくは言えませんが、戦略するチームに配属になるっぽでつ。はい。

>>482
早く死ねよデブ

おい目糞と鼻糞、うぜーから両方死ね

デブ禿目障りなんだよ

ケンカは辞めなよ。
僕の栄転職を祝ってくれたまえ

40歳過ぎてようやく６級になったアホチビデブハゲメガネバブルがレーシック受けて
アホチビデブハゲバブルに昇格していたがメガネの顔を見慣れているので違和感がある

レーシックｗｗｗ

角膜削ってまで何が欲しいと言うんだろう

>>490
視力です。　絶対安全なら俺もやりたいな。

ハゲデブは見た目が臭い

>>491
メガネでいいじゃん
レーシック失敗したら角膜移植しかないんだぜ？

アスリートがやるならわかるが、一般人でやるとかファッションと勘違いしてんじゃなかろうか

ちゃんと製品化してるぢゃないﾆｶ
http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kazun0/20110410/20110410140437.png

>>493
メガネ猿乙
キモいから死ね

>>488
で、何時辞めるの？
ファイナンシャル・プランナーさん

まぁ、真っ当な人間なら、お前はBとかCとかつける方も言いたくないと思うよ。
誰が得すんだろこの制度。

コンピ1って言った後に、自己を正当化するような罵倒が続いて、
マジでどうにかしてやろうと思ったからな

そこまでボロクソ言われる筋合いねえし

俺が幹部だったら嫌いな社員にはコンピ3以上はやらないかな

嫌い=業務に支障きたすだからね。

しかしB1とかを宣告する幹部もあまり言い気分しなさそうだよな

役立たずが！って面と向かって言うようなもんだし

Aマイナスができてよかったんじゃね
事実上Bと変わらんと思うのだが、
B！って宣告するよりまだ気がラクなのではないかと想像

残業規制っていまでもあんの？

共通開発本部の本部会のタイムスケジュールワラタ

野武士というよりヤクザである

共通開発本部って何やってるの？
バブルジジイみたいなのが一杯居るけど

>>502
ある所はあるよ

共通開発本部って旧NWP事業本部の開発統括部のコストが他の事業本部に比べて高すぎるから
開発統括部を丸ごと分離して完全なコストセンターとしての開発本部にさせられたんだろうな
と勝手に思ってるんだけど少しは人件費抑えられてるんだろうか？

個人的には周囲の連中も含めてむしろ残業時間増えたような気がするんだけど

統括が絡んでくる会議出たらｸｿﾜﾛﾀ
書記専任ってのが１名出てて、ひたすらPCｶﾀｶﾀやってんの
傍目にも２人でできる仕事を５人でやってんのはわかるが、
本来の意味での書記さん復活かよ！とﾂｯｺﾐたくなった

富士通は日本の縮図。人事や総務が公務員で他は民間ってとこだな。
高齢化が進んで逆三角形のボディだけどマッチョじゃなくてただのデブ。その上ハゲ。

2,30代の若手がいない部署＝会社から期待されていない部署

人事や総務の公務員化というかサヨク化が凄い件

電機連合なんて元から極左じゃん
衆院選の時に民主党お願いします、ハガキ送るんでここに住所書いてくださいとか1人1人の席回ってたぞ

>>509
蛆通グループ以外の日本人全員に謝罪汁！

今日も出勤おつかれさまー

無能でもゴマスリしてれば幹部登用される仕組を何とかしないと某社みたいになりかねん。

お前らゴミ虫がここでだべっている間、
おれは今日も打刻で稼いだ。

幽霊打刻うまうま

この会社やっぱり若手が子会社行くこと多いんですか？

うちの営業部、一年に１人は社員が退社するんだけど、やっぱり窓際部署なのかな。。。
花形部署ってどこだ？みずほ？
統括部内で評価を奪い合うんだったら、金融はみずほなんだろうね。
公共、流通、産業、社会基盤はどこか花形なんだろう。

みずほ事本なんて本部なのに100人そこらしかいない少人数本部で
それにも関わらず多い時だと10人そこら新人が配属されたりするトンデモ本部だろ

今は違うのか？

>>520
うふふ(⌒-⌒)

うちの部署、うつ病大杉。うつ病で休職するとグレード降格なんだよな

んなこたぁない

流通は？

>>524
そういえば流通の実働部隊は子会社に数年前転籍しましたね＼(^o^)／
出世てまきせんねぇ

この会社に実働部隊なんて残ってねーよ、少なくとも開発は

実際の開発をするのは全部子会社でウチは仕様を決めてテストをするだけ

>>526
だから転籍したと書いたでしょ？おバカさんでつか？

　　　　　　o｡_。＿ｌコ<ｏ>　　　　 |l≡≡≡|ﾐ|＿＿。≠＿〇o
　。+　＋。｡。。｡ |l|ＦＦＦＦＦＦＦ|。 。 .｡ +|l≡≡≡|ﾐ|EEEEEEEEEEE|ｌｌｌ|　.。＋
　　*　o　　o.　 　|l|ＦＦＦＦＦＦF ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　。。oo　 |l|ＦＦＦＦＦＦ　|　ヤフオクぱるみちゃん元気にしてるかなぁ
　　　／|￣￣￣ｌ ::|ＦＦＦＦＦＦF ＼
　　　|ミ|:」」:」」:」| ::|ＦＦＦＦＦＦ 　　 ￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|ミ|:」」:」」:」| 〇 ＦＦ.。 　 ∧＿∧　 |l≡ｏ ＋ +!　＋　。　〇　　　＋
　　　ｌミｌ.」」.」〇　+＋　＋　　（´・ω・）　ｏ　　〇　。　o　　+　　　〇　。　+
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ンり閉の⊃⊃みがイージーマニー
ンり閉の⊃⊃みがイージーマニー
ンり閉の⊃⊃みがイージーマニー
ンり閉の⊃⊃みがイージーマニー
ンり閉の⊃⊃みがイージーマニー

誤解の無いように五回書きました

このお約束のAAを見ると年末だなーとか思うおねｗ

>>526
仕様を決めるって言ったって、仕様書書きまで全部丸投げ、
レビューだけ出て終わりっていう事が多いよな
やってる事って言ったら半期ごとの発注w

それで10年もやってりゃ立派な無能な馬鹿の出来上がり

実働部隊は子会社ですらないﾆﾀﾞ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1322049681/

あと、
×実働
◯実動

>>531
「レビュー」って就業時間外に害虫集めて時間外手当も払わずに深夜まで罵倒会議で憂さを晴らす事ﾆｶ？

あと、
×10年もやってりゃ立派な無能な馬鹿の出来上がり
◯3年もやってりゃ立派な無能な馬鹿の出来上がり

＞やってる事って言ったら半期ごとの発注w

3月になってからの遡及値引きの強要、これも大事なお仕事ﾆﾀﾞ♪

そんなンだから実際の物ができるまでに、
10倍20倍の手間、金がかかるという。
作業の内訳は、無意味な形式や言い訳のための作業が大半を占めます。

>>532
実際子会社は協力会社と言うなの下請けに丸投げ。うちの会社の技術力とやらはもしかして下請けに丸投げ＆コストカットのことを指すのかな？

>>536
「指名料等一切なし、面談後チェンジ無料！！」

>>537
うまい！！！
座布団三枚！！

>>528
もうそんな時期か。グルーポンでおせちでも買って正月に備えるか。

うちの会社って、年明けの休み３日までだよね。
超絶ブラックすぎる。

夏休みとかも少なすぎるよな
2日間とか、どんだけブラックなんだと

女性の課長昇進の年齢差別、とてもブラックです

女は股間にコンピテンシーが装備されているﾆﾀﾞ♪

>>542
それは優遇されてるってこと？

優遇か冷遇かは分からないけど、男と同じだけ仕事してるなら権利を叫ぶのもいいけど、
大抵楽して義務を果たしてないのに権利だけ主張するから、うっとうしいことこの上ない

深夜のだらだら会議に付き合わないことに憤っているﾆｶ？

男女平等にしろよ。トイレの数を男女比に合わせろ。

男女平等ならトイレを同じにしたらどうﾆｶ？

>>544
男女の話ではなく、同じ女性でもの話。

>>548
無能なんですよ、あなたが
富士通的な有能な人間になれないなら辞めて他の場所にうつればいいだけだろ？
出来やしないのに自分の不遇をこので嘆くとはこれはいかに…？

>>549
お前にレスしたくないんだが、
早く辞めて消えてくれ
つまんねーし、単に邪魔だ

いつまで粘着してんだ？アホが

>>550
オマイの股間のコンピテンシーが低い、ということで宜しいﾆｶ？

>>551
馬鹿やろう!
俺のインポテンシーは5に決まってんだろ

いつまで深夜帰りが続くのー？

嫌なら朝帰りにするﾆﾀﾞ♪

>>550
核心突かれて火病ってしまわれましたか（＾∇＾）
どこをどうみても、あんたの負け、母親もかばいきれないと嘆いておりましたお＼(^o^)／

>>542
最近思うんだけど、女は42歳くらいまで粘れば確実にM昇格できてるような気がする
理由は女だから

この会社最近不祥事起こしすぎ
携帯事業撤退しろよ

>>557
ARROWS Zの件でつか？
あの動画うｐしてる香具師に警告したほうがいいでつよ。

カメラが起動し終わらないうちに画面バシバシタップして
わざとシステムをハングさせようとしてるのが見え見えでつ。

ま、温度の件に関しては、CPUのクロックダウンさせたほうが
いいかもしれませんね。

iPhoneと違ってうちは正直だから演出などで遅延を隠すのが
下手なんでしょう。バカ正直なんでつね。

ちなみに私はiPhoneユーザです

>>558
iPhoneで7Fねぇ

>>558

それぐらいで落ちるシステムもどうかと思うが。

>531
インドや中国への発注だと最悪だな
仕様書に書いてないことはやってくれないけど、
もはやFJ側には真っ当な仕様書書くスキルが無いし、
あちらさんから出てくる資料は英語なんで、ナナメ読みしてなんとなくOKぽかったら通す
結果、品質云々以前のモノが納品される
「オレがやったほうがよかった」とか愚痴るわりに、なんの対策もせずまた発注ｗ
障害出ても調査から修正、バグ報告書作成まで丸投げ
修正LDかまして出荷停止ｗ

日本に呼びつけてだらだら会議の洗礼を浴びせるべきﾆﾀﾞ♪

>>559
あ、特定しようとしてまつか？
無理でつよ（＾∇＾）
七階は休憩にしかつかってませんし

>>560
だから上に書いてあるじゃないでつか。
隠すのが下手だって。
iPhoneは起動中、一切のタッチセンサーは無効になってたはずでつ。
うちは正直だからそれをしてないだけでつ。

>556
鬱休職で何年も休んでたお局でも重用されてんのな
どんだけ差別してんだか・・・

>>565
「風聞蜘蛛の巣城」・・・・なんとなく＿＿＿＿＿ｽﾏﾝﾆﾀﾞ

メスはお気楽でうらやましいぜ。まんこで行動してるだけなのに。

42歳っていうと性欲MAX、でも家庭ではレスって感じか
幹部にヤラれて昇進だな

長州は坂本龍馬を通じて武器を仕入れたよな。
田舎侍どもがそんな大金を動かせるはずもないだろ。

当時は西洋のアジアの国々の植民地政策を競っていた時代だと知っているだろ。
もちろん日本もその的にされて長州に武器をあたえて江戸城を攻め落としたまでだよ。

褒美として長州からは初代総理大臣とすり替わった孝明天皇を輩出できたわけだ。
そのなごりが現代にも続き、日銀の株主はイギリスと天皇家になっているだろ。要するに長州が徳川に代わって日本の支配権を得たということだな。

REGZA Phoneに続いてArrowsもやらかしたって？

>>564

だから、それがアホだって言ってんだよ。

アホにアホだって言う奴がアホだってオモニが言っていたﾆﾀﾞ

>>564

舌先三寸

決断力の欠如、有言不実行、徒言
----------------------------------------
これからは陰から見守る所存でつ。
辞めるのは延期になるかもしれません。
マジな引き止めでつね。
なんにせよ、もう半年も待たせてるから早く辞めなくては。
課長で1200万ほどだからね、やはり私は外資で5000千万プレイヤーを目指すとするよ。
米国系とスイス系の外資に決まっているので迷ってます。
詳しくは言えませんが、戦略するチームに配属になるっぽでつ。はい。
僕の栄転職を祝ってくれたまえ

富士通の仕事もキチンと終わらせてから辞めたいから（ｷﾘｯ　って
転職先を待たせてるんじゃなかったのか
半年延期とかよく受け入れてくれたなｗ

脳内内定先だろ、永遠に待ってくれるさ
蒲田での仕事で頭がおかしくなって現実逃避しているんだよ

また子会社再編か、メンドクサイことばかりしやがって
せめて、役員の総数とか減らしてくれ

結婚って手取りどれくらいなら可能なの？５０万くらい？

おまえはいっしょうできない

>>573
舌先三寸・・・ウリの勃起時と同じﾆﾀﾞ♪

今日発表されたうちの本部の組織改変酷すぎてビビッた
事業部どころかプロジェクトの中までバラバラにして組みなおしやがった

幹部達がみんなしてerを見ながら「俺この装置(ビジネス)のこと全く知らんぞ」とか大騒ぎしてるのは笑えたけど

>>577
いくらくらいからとかそんな基準あるわけないでしょ。
その前に君は彼女でも作るべき

>>581
その前に君は栄転でもするべき

仕事バリバリながら42過ぎても課長になれない女性を沢山知ってる
一方で今年は、未熟なのに35位でなぜか課長になれた女性もいる
これが若年者の積極課長登用なの？

俺は情報系だがそうｵﾓﾀ
なんでこいつってのがｓｐになってたりして意味がよくわからんかった。

>>582
つまらん！つまらん意見を言うな。

そんなことしか言えないから彼女もできんで
結婚もできんのじゃない？

いわゆるバブルキモ豚ハゲおっさんの
二の舞になっちゃうぞぉ( ^ω^ )ﾆｺﾆｺ

ま、ハゲやらデブってのは別に悪いとは思ってないけどｗ

出世したいのか身を削って仕事に明け暮れる奴多いけど、
ほんとにバカだと思う。

休職した経験あるやつはわかるだろうけど、
この会社、病気になったやつの扱いほんと酷い。
待ってました、早く辞めてくれといわんばかりのアフターフォロー。

必死に目先の人参追いかけて会社に貢献しても、体壊したらポイだ。
どうせポイされるなら外資で適正な対価もらったほうがいいね。

鬱になる奴の気が知れん

半期毎に必ず大規模組織変更やってるって、
かつて一度もしっくりキタ改革ができなかったってことかねぇ
それとも組織変更自体がお仕事の部署がA評価欲しいだけか
幹部なんてその都度名刺やハンコ作り直してるんだしコストかかってるだろうに
しかも全然知らん製品押し付けられてパフォーマンスも下がるし
誰得なんだ

今年の最年少マネージャー昇格は03入社の31歳か
これが若手登用、女性・外国人優遇のダイバーシティってやつですか

NWBGは最近組織改変多すぎ
ここ4,5年で5,6回所属が変わってる奴がゴロゴロいる
その中でも特に今回の某本部の組織改変は意味不明
やっと軌道にのりそうなプロジェクトも人員大幅入れ替えな感じだし

>>589
そんなのいるのか

>>591

間違い無く釣り

>「私は循環器科の医師ですが、常に分単位での判断を求められます。疑問がでたときにその場で
>調べて解決できることはとても大切です。医師の判断を支援する医療インテリジェンス機能では、
>院内での移動が多い医師のために電子カルテもインターネットも自分専用のフォルダも、
>セキュリティを担保しながら院内どこでも利用できる「どこでもMy Desktop」の実現を目指しました」
http://jp.fujitsu.com/platform/server/virtual/casestudies/kure-nh/

「医療インテリジェンス機能」とは何ですか？

「医療インテリジェンス機能」という言葉につきましては、今回インタビューしました
　川本先生の発言をそのまま記載しました。
「インテリジェンス機能」は、
・診療をする際に、電子カルテ（入力ツール）だけでは不十分であり、
　より素早く、精度の高い診断をサポートする為、今回、仮想化
　技術を使用し、情報系XenAppサーバ経由でインターネットでの
情報検索・診療データベースへの閲覧を可能にすることで、
医師の頭の中（インテリジェンス）をサポートするという意味で
　使っています。

>「インテリジェンス機能」は、
>・診療をする際に、電子カルテ（入力ツール）だけでは不十分であり、
>　より素早く、精度の高い診断をサポートする為、今回、仮想化
>　技術を使用し、情報系XenAppサーバ経由でインターネットでの
>情報検索・診療データベースへの閲覧を可能にすることで、
>医師の頭の中（インテリジェンス）をサポートするという意味

「情報検索・診療データベースへの閲覧」には、何というベンダーの何という製品が使われているのですか。

Watsonは医師にとってカーナビのようなもの
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1111/01/news122.html

もしかして人工知能「Watson」を使った医療情報検索システムが組み込まれているということですか？

「医療インテリジェンス機能」についての、富士通の取り組みをいくつか紹介して頂けないでしょうか。

>「インテリジェンス機能」は、
>・診療をする際に、電子カルテ（入力ツール）だけでは不十分であり、
>　より素早く、精度の高い診断をサポートする為、今回、仮想化
>　技術を使用し、情報系XenAppサーバ経由でインターネットでの
>情報検索・診療データベースへの閲覧を可能にすることで、
>医師の頭の中（インテリジェンス）をサポートするという意味

「情報検索・診療データベースへの閲覧」には、何というベンダーの何という製品が使われているのですか。

Watsonは医療文献約100万冊に相当するデータを高速に解析し、3秒以内に正確な分析結果を導き出せるという。
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1111/01/news122.html
肺がん・大腸がんのコンピュータ診断支援システム
http://www.ccr.tokushima-u.ac.jp/topic/Previous/20110426_06tsudoi_kawada.pdf

「医師の判断を支援する医療インテリジェンス機能」について、自分はこういうものを思い浮かべますが、違いますか？

>>589
本部上層が更に上層へのアピールで若手・女性の幹部社員登用やってるのかな
コンピテンシー不十分な人材を課長として受け入れる下は大変だ

クズはいらね。
だいたい　「でつ」って日本語さえ未熟なのに
いまだ外資にいけるとか、わらってしまう。
どんだけ脳内wwww

あとすこしで繁忙期も終わるー

>>597
コンピ１なんだからもっと自立改善に努めたらいかがでつか？
僕の心配よりもそれが先決でつよ。

ほら、PDCＡ回してね〜（＾∇＾）

Ｃ１ですた。

クズってのは外資に転職とか嘘だろ
富士通のボーナス分なんて外資金融の月給以下なのに、
ボーナス惜しくて辞められないとか、ばかじゃねーの

いい加減ウゼえんだよ

>>601
月給以下？そんなことだと金融系コンサルにはなれまてんお（ω）
ボキはそんな目先の利益のためだけに動いてると違うのでつ（ω）

てか嫉妬みっともないでつよ？自立改善してくださいね（ω）

>>602
転職するならさっさと去れよ
なんで半年以上粘着してんだ
嘘も大概にしろよ

バレバレの嘘が見ていてつまんねえんだよ
死ねよ

>>603
あらあら恐ろしい＾＾；死ねよって＾＾；
あんたうちの社員じゃないでしょｗｗｗ

粘着はやめてね、エージェントと交渉次第では
自分の好きなようにできるんでつよｗ

ま、学生時代にしか就活したこと無い人そうだししょうがないかｗ

半年も外資待つわけねーじゃん。
あほか、クズが。
話もつまんねーし、いらね。

社員（✖）→従業員（○）
クズは中２以下のレベルw

>>605
外資に行ったことあるんでつか？
妄想でつか？（＾∇＾）

二回書き込むくらい悔しかったんでつね

つまりどうでもいい会社なんだなｗ

>>585
核心突かれて火病ってしまわれましたか（＾∇＾）
どこをどうみても、あんたの負け、母親もかばいきれないと嘆いておりましたお＼(^o^)／

みなさん今日も明るく元気に仕事に没頭して
社畜人生の正当化に励みましょう！

>>602
>>ボキはそんな目先の利益のためだけに動いてると違うのでつ（ω）
で、何んのために動いているの？

>>609殿
オウム返しをするなどして、自分から積極的に想像する意欲に欠けている
部分が見受けられますので、今期の評価はコンピ１認定いたします。

以上

>>612
自分から積極的に転職する意欲に欠けている部分が見受けられますので、終身富士通従業員に認定いたします。

12月21日付

社外での不祥事に関し


懲戒解雇 クズ


以上

US IBMは来年から47才のオバちゃんが社長になるﾆﾀﾞ。
経験豊富老練高齢な蛆通経営陣なら手玉に取れるはずﾆﾀﾞ！！

この時期って忙しいんですか？

グズに辞めて欲しい投票中
賛成 1
反対 0
保留 0

>>617
必死だな

ドギョモの不祥事やっちゃった？

>>595
富士通の電子カルテシステムは、「医療インテリジェンス機能」が標準搭載されていて、
それはIBMの人工知能「Watson」にも先駆けた診療支援システムということなのさ。

今日はいっぱい構ってもらって嬉しそうだな

クズってとっくに鬱で辞めたただの株ニートじゃね？

>>622
まだ、休職中あたりじゃないないの？
会社としては自己都合待ち
とっとと辞めないと2ちゃんへの書き込みで懲戒解雇

東大卒で蒲田勤務って・・・

>>622-623
妄想乙です。

>>624
何か？蒲田勤務の東大卒が悪いでつか？

>>617
> グズに辞めて欲しい投票中
賛成 2
反対 0
保留 0

>>617
> グズに辞めて欲しい投票中
賛成 3
反対 0
保留 0

日本語もろくに話せないでお客様から何言ってるかわかんねーよ！って
キレられた中国人がマネージャー昇格とかwww
本部長がグローバル化のモデルケースになる(キリッ
とか言っちゃってるし・・・オワタ

>>620
チョニーのβマックスみたいなものﾆｶ？

> グズに辞めて欲しい投票中
賛成 4
反対 0
保留 0

> グズはつまんね
賛成 1
反対 0
保留 0

>>629
ニダーさん、私に対する嫉妬の数々どう分析されますか？

>>628
その結果、日経新聞あたりのダイバーシティに関する調査で
外国人管理職が多い企業とかになるんだろうな
アホらし

クズはミンス党と同じで
嘘つき。

>>633
人聞き悪いこと言わないでもらえまつか？

>>633

激しく同意

>>635
相も変わらず嫉妬激しいでつねぇ（＾∇＾）
もうやめません？そういう罵り合い

>>636
二回書き込むくらい悔しかったんでつね

>>636
何に嫉妬してると勘違いしちゃってるの？

>>638
順風満帆な私の人生にでつよ。

東大理系から一応日本企業大手、それから難関金融系外資企業内定でつからね。

私も私に嫉妬してしまうときがありまつよ。ま、おかしな表現かもしれませんが

>>639
人生塞翁が馬
東大は最高学府です。
でも、あなたの人間的魅力はイマイチ
富士痛は一流企業です。
でも、あなたは何をなしとげましたか？

>>640殿

＞東大は最高学府です。
＞でも、あなたの人間的魅力はイマイチ

富士痛とか自分の会社を貶めるような書き方をする根暗で陰険な人に、人間的魅力がどうのと批評されたくないんでつが？（＾∇＾）

＞でも、あなたは何をなしとげましたか？

ここでアチーブメントを書くと特定されかねないので謹んでお断りさせていただきまつね。

>>641
>>順風満帆な私の人生にでつよ。
それじゃ視聴率とれないだろ。魅力ある訳無い！
失敗、挫折、運命のイタズラに翻弄されながら、
知恵と勇気で立ち向かう的でないとなー
なのであなたの意見は薄っぺらくつまらないよ

>>642
私はエンターテイナーではないので、悪しからず（＾∇＾）

>>643
すべての人は人生劇場の主人公です。色んな人生が交差する人間模様に感動
するのです。
人生経験の薄っぺらな人の意見はそれなりです。
ぜひ、あなたには「これからは陰から見守る所存でつ。」を実行してほしいです。

>>643

仕事中なのにひまだな。きみは。

>>644
だーかーらーなんで>>644殿を楽しませるような事をしなければならないの？
言ってる意味がわからないでつよぉー。・°°・(＞_＜)・°°・。

これじゃ報告書もまともにかけてないんだろうなぁ(^◇^;)

>>645
トイレ行ったりしないの？あなたは。
忙しいでつから話しかけないで下さい。

>>646
コンピ１なんだからもっと自立改善に努めたらいかがでつか？
僕の心配よりもそれが先決でつよ。

ほら、PDCＡ回してね〜（＾∇＾）

蒲田って、金融系の部隊なんて
いましたっけ？

> グズに辞めて欲しい投票中
賛成 5
反対 0
保留 0

> グズはつまんね
賛成 2
反対 0
保留 0

>>647

はは。

「家政婦のミタ」に続く第二弾として「不治痛のクズ」を提案するﾆﾀﾞ

>>652
http://beebee2see.appspot.com/i/azuY17izBQw.jpg

http://beebee2see.appspot.com/i/azuYl5qzBQw.jpg

>>639
申し訳ないが、嫉妬はしないなぁ。
経歴が申しぶんないだけに、身内からのプレッシャーに負けてしまうんじゃないかと心配してしまう。
周りが自分の事をどう思っているか人一倍気になるタイプのようだからね。
「クズ」を使って謙遜してる事からもうかがえる。
今まで人の何倍も努力してきたんだと思う。それが報われなかった時が心配。

>>654殿
なかなか鋭いですね、貴殿が書き込まれた事は九割方正しいでつ、はい。

惜しいのが最後、報われなかった時が心配という部分でつね。
この五年間といってももうすぐ六年ですが、いままで入社してから針の筵を歩いているような日々でしたよ。
しかし腐らずここでの仕事もしっかり全うした、そして素晴らしい外資企業からもそれを認められ、内定も頂いた。
つまりは私はそういう人間なのでつよ（＾∇＾）

てか、東大出て富士通って時点で負け組
さらに転職もしなきゃならないってので、さらに底辺
マジ人生終わってる

>>656
前半だけ合ってる、後半は間違え。
さらに環境のいい職場に巡り合えたので、自分の意思で転職するの、せざる得ないじゃないでつから。
日本語書けない奴おおいでつねーうちは（＾∇＾）

>>657
だったら即転職してんだろ
なんでクソ安いボーナスを2期連続で受け取るために転職時期を延伸してんだ

嘘ばっかし
しかも嘘が下手でバレバレ
つまんねえし

>>658
ボーナスのためだけではないと何度言ったらわかるのかね（＾∇＾）

>>659
悪いけど、お前の書き込み殆んど読んでない
つまんねえし、邪魔だから
ボーナスが惜しいって書き込みが記憶に残ってるだけで

他に残る意味があるなら、転職なんか最初からしねえし
アホか、お前
論理が破綻してんだよ
どんだけ頭悪いんだよ
ばーか

>>639
東大理系から富士通のSEって明らかに最底辺だよね。

一流企業の内定もとれず、推薦も取れず、
東大理系の推薦では残り物の富士通になったんでしょ。
それもマッチングなしの推薦。誰でも行けるやつ。

普通、東大理系なら研究所配属なんだけどな。

流れがよくわからんが、構ってちゃんの相手してる時点で負けだと思う
おとなしく透明あぼんしとけばおｋ

クズ
蒲田勤務
東大理系卒
語尾に「でつ」をつかう日本語が不自由
入社５年目
ミンス党と同じで嘘つき
所属が金融系か保険系　←　今ココ
ってほとんど特定されたんじゃw

蚕まだ？

>>652
視聴率を無視すれば水戸黄門を超える長寿番組になるネタが有るﾆﾀﾞ♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あ、蛆通がスポンサーになればいいﾆﾀﾞ！！

　
　ンり閉の⊃⊃みがイ−ジ−マ二−
　
　犬平も一緒にイ−ジ−マ二−
　

>>663
所属が金融系か保険なんて一言も言っていないわけだがｗ
転職先がそうだって言っただけだろ？

>>667
てめえの書き込みなんてまともに記憶してねえよ
自意識過剰もいい加減にしろよ
邪魔だよ邪魔

女と外国人を能力もないのにダイバーシティ対策で昇格させる。
周囲の一般社員のモチベーションがだだ下がり。
結果、組織としてのパフォーマンスもだだ下がり。

お前らの好きそうな話題だぞ。

【話題】 企業が抱える余剰人員である 「企業内失業者」 ４６５万人
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1324464015/

>>670
俺の話題はやめろ！！！

蛆通と沖とNECの社員を足すと465万人にもなるﾆｶ？

クズヘ
お前のいう超優秀外資様が
金融系を実務で未経験な人を半年も待つ
なんて、どんだけ脳内w

>>673
別に信じる信じないはあなた次第（＾∇＾）

人事〜、クズの特定と蚕まだかよ。仕事おせーぞ。

それはないね。クズは人痔の対２チャンネル荒らし用キャラと俺は読んでる。

>>675
なんで俺が人事に特定されなきゃならんのだ？
俺は富士通が好きだし、悪口も言っていない。もちろん幹部社員の寛容なみ心にも正直感服しとる。
お前らコンピ最低のダメ社員の我が富士通の悪口の方がよっぽど問題だとおもうんだが？

>>677
どうでもいいけどさっさと辞めろ
うぜえんだよ

人事じゃないけど俺らはもうほぼ特定してる。
本人は気づいてるかどうか知らんが、
周りはいつもニヤニヤしながら見ている。

ここで個人情報書けないからアレだけど、
人間的には自意識過剰な嘘つきのヘタレだ。

特定ザマあww

上司にチクられて終了だな
ご苦労様wwww

上司ももう知ってる。
2ちゃんであんなバカ話書いてもクビにはならないし、
今与えられた仕事をしてくれればいいから
今は放っておけばいいって言ってた。
でも裏でどう動いてるかは知らないけどね。

クズへ
２ちゃんに書き込みしている自体が
コンピ最低だろ。
あほか、お前。

年末年始も出勤の人ってどれくらいいるのかね

忙しいのは我がB I 統括くらいなもの。

うちも年末年始なさそう

張り切ってる奴が正月に予定組みまくって上司ウケ狙ってるんだけど、
正直一人でやってろって思う
巻き込むなよと・・・

>>503
アレって凄い人数がプレゼンしてた気がしたけどもしかして本部のGM全員がしゃべったの？

>>678殿
＞>>677
＞どうでもいいけどさっさと辞めろ

との事ですが

＞うぜえんだよ

ですか？
それならばどうでも良くないでつよね？（＾∇＾）

自己矛盾乙です

>>679
私を特定？寝言も寝て言えとはまさにこの事。その方に迷惑かけないでくだつぁいね（＾∇＾）

私は特定されたくないですが、その方ではないでつよ

ヘイヘーイ！クズブルってるブルってる！

>>681
上司が知っている？そんなはずはないでつが？おかしな事を言うね、私はあなたが思ってる人間ではない。
その人に迷惑かけるなんて馬鹿げてるよ。
名誉毀損でつよ（＾∇＾）

ﾔﾌｵｸのぱるみﾀﾝの時は、富士通の公式掲示板をその話題で埋め尽くすことで解雇に追い込んだが
今はそういうのできないからなー
フリメ使って、ちくり裏事情板にヘンなのがいますよ、って人事総務SC（笑）にちくるのかな
まぁ機密漏洩的なｶｷｺはしてないし出勤停止５日くらいで済むんちゃうかな
解雇されたほうが本人のためかも知れんが・・・

くずさんは一体何がしたいんだろうね

釣りを楽しんでいるのか、精神的にちょっと危険な領域に入っているかのどちらかだろうね

>>655
既に報われたと思ってる？やっぱ心配だなぁ。
仕事も人生もこれからだよね。

>>690

クズ殿は、辞表を出していないようにしか読めないなあ。いつまで居続けるのだろう。

もしくは、とっくに辞めているけれど、辞めていないふりをしているのかな。

もともと在籍していない人なのかもしれないな。

クズ
蒲田勤務
東大理系卒
語尾に「でつ」をつかう日本語が不自由
入社５年目
ミンス党と同じで嘘つき
所属が金融系か保険系　
転職するにあたって上司から留意←　今ココ

上司は知っているでしょw

>>695

在籍していない割には、事情に詳しいけどな。

>>697

派遣か請負かもしれん。

仮に在籍者だとして、慰留されていて特別視されていると言いふらされる
のも、ありがちな光景とはいえ迷惑なんだよなあ。
退職というカードを切ったのなら、さっと円満退職するのも愛社精神
というものです。

こいつの公開オナニーに付き合うとか
お前らどんだけ耐性ないんだよｗ

クズのイメージ画像
http://livedoor.blogimg.jp/ko_jo/imgs/8/c/8c34632b.gif

>>700
これがどうかしましたか？

まあ、富士通らしくていいじゃん。

富士通の仕事ぶりに悩まされる側としては
このスレ見ていると、なるほどなあと思う

上の連中は富士通を庇うけど
こんな連中に情けかける必要ないよ
とっとと見殺しにすればいいのに

富士通アイソテックが館林に移転するってマジ？
さすがに保原駅前1μSv/hじゃきついか・・・。

早期退職制度

館林がこれがまた夏は暑いんだ。まじで死ぬかと思うほど暑い

どうでもいいけど川工の新館っていつできるの？
最初は30階建ての予定だったのに12階建てってのが笑えるが
12階じゃ当初言われていた関東の開発拠点全部集約とか到底無理だろ

関東大震災を見据えて変更したんだろ。
３．１１で川崎に集まるのはまずいと学習したんだよ。

NECに負けている時点で終わってるよなあ

何がＮＥＣに負けているの？株価？時価総額？

>>710
高さだよ

文脈すら読めないのか・・・
知的障害者か？お前
こんなレベルで富士通社員とか、終わってるな
こういう奴はさっさと解雇して欲しいんだが

いっそ川工引き払ってどっか別の場所に50階建てのビルおったてて開発もSEも全部そこに集めろよ

てか本館の北側に本館より低い建物建てたら日中日陰だよね

夏場節電出来る。電気代ｹﾁる旨みを覚えたからな。

>>707
富士通は北朝鮮と同じだよ。
全てがでっちあげ。
何事も話半分で聴かなきゃね。

そもそもまともな空調すら設置できない富士通が
30階建のビルなんて建てられるわけない。
寝言は常時３０度超えをなんとかしてから言えと。

そんなわけで、おまえらメリークリスマス。

ＳＥ部門受難の時代
たいへんよのー

>>707
＞12階じゃ当初言われていた関東の開発拠点全部集約とか到底無理だろ

新館ができたときに川工に入れなかった開発部隊＝その内二束三文で売り払われる部隊

じゃね

> いっそ川工引き払ってどっか別の場所に50階建てのビルおったてて開発もSEも全部そこに集めろよ

つ [沼津]

>>715
SEなんてソルジャー部門は昔から受難だろ。

支那資本になればソルジャーも毎日旨いものが喰えるﾆﾀﾞ♪
http://stat001.ameba.jp/user_images/2b/09/10127361048.jpg

無理〜苦しみます！

URL貼り直すﾆﾀﾞ・・・・・・

http://ameblo.jp/margarita01/image-10188393791-10127361048.html

>>711

NECの本社ビルは借り物だが、高さの方が大事なのかい

地震が多発しているっつーのに高い建物なんかで仕事できるのかぃ。

>>711
建物の高さで負けているとか、どんだけ幼稚園児並のメンタリティなんだよｗ

ＮＥＣと富士通の時価総額を比較するのが大人だろ

地下30階のビル立てればいい。

地下30階だと立てるより掘るという表現のほうが近いんじゃない？

地下30階だと100mくらい掘るのか
8時40分にコンクリートを注入すれば色々と無かったことにできそうだな

田町どころかNECの向河原駅のビルより低いじゃないか
本館でさえ20階だぜ
蒲田も予定よりだんだん低くなるし

なんか見えばっかりだよね
どうせなら、北朝鮮みたいに三角のでかい建物にするとかさあ

なんで糞暑い館林を増強するんだろう？
うちの幹部は気違いばかりか？

>>722
川工の敷地も借り物じゃないか？

高さはどうでも良いから
まともな施設にしてくれ。

喫茶コーナーと仮眠室ぐらいは用意するだろうな？
あと食堂もリフレ撤退してタニタの社員食堂並みにしてくれ。

ビルの高さはただの見栄

>>731
朝、川工の裏門から食堂棟の裏行くとわかるけど、
佐久キャベツ、軽井沢レタス、茨城ネギ、福島ホウレンソウとか、
ホットスポット野菜の箱堂々山積みだぞ。

お前ら生命保険掛ってるんだから、
リフレで汚野菜いっぱい食ってさっさと逝け。
それが会社孝行ってもんだ。

>>728
蒲田もなんか新しいの建つの？

ビルがムダに高いとエレベータ止まりまくってウザい
現時点での川崎ですら高層階用とか分けてるけどそれでもウザい

>>734
ソリューションスクエアも、当初の予定ではもっとでかい建物だったってこと

器のビルが無駄にでかくなるのは無駄な社員が多いからﾆﾀﾞ♪

>>719
これなんでつか？

これうちの会社じゃないの？
http://upload.naritaka.jp/uploda/fujitsu_jinji_111226.png

>>716は案外正解なんじゃねーかって気がしてきた
そのうち売り払うような部門ならわざわざ新館作って集める必要ないし

>>729
儲かってるからだろ

あと少しで今年も終わりか

＞あと少しで今年も終わりか

日数ﾆｶ？
バグの追加製造ﾆｶ？
それともオマイそのものﾆｶ？

山＊恵ちゃん、オイタはそこまで

富士通パブリックソリューションズ。
何この会社？会社を自分のオモチャと勘違いしてる馬鹿な管理職たち。
「スキルをシェアしろ」って、簡単に言うけどどれだけ大変な作業になるか分かってんの？
だってあんたたちみたいに自分で勉強するのが大嫌いな人たちにわざわざ教えなきゃならないんだから。
単なる「会社ごっこ」にしか見えないんだよ、この会社。
苦労して内定取った学生さんたち、失敗したね。かわいそう・・。

富士通関連企業は役所の入札負け杉で

富士通パートナ（下請け）が勝ってるな

＞745
ＡＢ痔ステムゾリュージョンなんか、
会社で尾行パワハラ犯罪を繰り返して社員大量に辞めた挙句に、
知らずに就任した富痔通役員が定着せず数ヶ月単位で辞めてく。

今捜査対象となってるオリンパス事件のＩＴＸ翼ネット系の後継が
ここの会社。集団ストーカー犯罪を何度も繰り返す常習組織。
切り売りして逃げても、ここがストーカー犯罪組織であることは
隠せません。

この時期にコンピテンシー制度を急遽導入した背景には、バブル世代の膨れ上がる
人件費を抑制するためでしょうね。

バブル世代もお荷物だけど、バカみたいに多い管理職もどうにかしないと

>>749

バカみたいに多いと言うより、本当にバカだったりしないよね？

終身雇用で将来安泰とか言われて騙されて人生捧げて
富士通に勤め続けたバカ　＝　管理職

未だに若い奴でも安泰神話を信じてるから呆れるわ。
バカ老人と同じ道を歩んで破滅したがるとか自殺願望強すぎｗ

何と言われようと勝ち組だよ、倒壊大卒管理職は。
同窓会へいくと嬉しいんだって。

>>752

小さい人間だね。

部署毎子会社移管か…

辞めさせられますよ
良くて関連企業
下請け逝きもあります

課長昇格に対して若年優遇や女性優遇の年齢差別、性差別があること自体、
業務に対するコンピテンシーの有無なんてのは、昇進昇格には全く関係無いことの証明

病院で働かせていた奴の町会まだ〜？

コンピテンシーレベルのガイドラインみたいなんがeRかどっかに挙がってるけど、
たとえばコンピ４や５の作業、やりゃできるんだけどリーダがやってるんで
自分に振られることがないとかさ
そういう、機会均等の不公平さはなんも考えてない気がする

ＨＢが町会ってどんだけｗ

>>759

何で？

今日の午後になって1月4日に本部長報告に使いたいので資料を作れと言い出した新GMさん。
みな、納会やってる傍で担当が必死に資料作ってた。
ES評価が低い部署らしいけど、当然だと思うよね。
なんでもES向上の対策案も部下に考えさせてるらしい。
こんな幹部が出世していくなんて、どこもそんなもの？

部下も社畜だからこそ
そういう幹部が出世する。

>>761
フツーだね。どの会社でも。
おまえそんなにエライんだｗ

年内はいつまで仕事？

>>761

そんなもん。人間性そのものを否定されることもしょっちゅう。

早く人間になれるといいね、ﾆﾀﾞ♪

また城さんだよ

【コラム】経団連が「長期雇用のメリットは無い」と認める…定期昇給見直し提言で（城繁之） [12/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1324964354/

俺の本部は毎年10人くらい院卒が配属されるんだけど
3年目の奴で一番評価がよかった一人が3Aだったらしいんだが
5年目なのに2Bだった俺はいらない子なんだろうか？
ていうか5年目の同期でも最高が3Aで最低が1Bなのに…

お前の代が谷間なんだよ

>>765

パワハラは嫌だなあ

なんか相談しても、「自分で考えろ！」って具体的な指示は何も出さず、
とにかく全部完璧に納期までにやれ的なボヤッとしたあたりまえのことしか言えず、
工程遅延だの品質問題だの起きてから「なんで俺の指示通りにやらないんだよ！」ってキレるのとか・・・
あんなのがなんで幹部になれるのかわからんわ

>>761,771
こういう幹部が出世するのは、部下が馬鹿なせい。
部下達自身がそれに気づかないと組織は変わらない。

>>772

ずっと上から馬鹿ってことだろ、部下は関係ない、

　
　　　金金金金
　　 金　　　　金
　　金　土是　金
　　 金　　　　金
　　　金金金金
　

>>773
>>761の例なんてまともな部下なら拒否だ。
ES向上対策案を下が考えるなんて本末転倒だろ。

上ができないんだから、下がやるしかないわな

昨日の競輪グランプリのシステム障害って富士通関係あるの？

>>776

権限もないのになにができる？
アホな上司の説得なんざまっぴらだ。

>なんでもES向上の対策案も部下に考えさせてるらしい。
wwwwwwwww。

石河はん、ワキガを直して下さい

「蛆通戦隊アポクリン戦！！」……なんとなくﾆﾀﾞ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ｽﾏﾝ

>>779

うちもそう。馬鹿ってのは存在自体が罪

会社が休みなのはウレシイネ♪

なんで大井町の事務所を無くしちまったんだろうな(´・ω・｀)

某ES対策委員会にて

「社員がわがままだからいけない（大意）」

上司と言っても統括部長事業部長クラスまでは納期もエンハンスも無理なものは無理と分かってるように感じる
ヤベーのは本部長あたりから

クラウドなんか顕著だったけど、「すぐに出さないと出遅れて負けなんだ！」ってビジネス意識はあるんだよな
で、それに対応するために精鋭部隊を結成するかっていうとしない
むしろ、いろんなグループを転々としてる使えないヤツや派遣で頭数だけ揃えて乗り切ろうとする
そこらへんのバランス感覚がおかしいと思う

技術云々よりも工数のことしか考えないからなぁ
んで集めた連中が使えるか使えないかなんて蓋を開けなきゃわからんって状態
その結果、品質悪いものができあがる

まるで工数計算は正しいみたいぢゃないﾆｶ♪

手遅れなオッサンが別として、
まだ未来ある若者は早く転職したほうがいいよ。
富士通で転職できない年になるまでいたら、そのあと悲惨。
脅かされながら老人のケツ拭き人生を歩むことになる。
一度しか無い人生、それでいいのかい？

老人になればケツを拭いてもらえると考えろ
これからは老人になるまでいられるか分からないけど

そんな先まで会社が存続してれば良いけどねぇ

もうダメか…高いは悪いわ社員はたち悪いは無知だわ…

>>787-788
そのくせ、とにかくプロセスプロセスと回りくどくて
責任を有耶無耶にすることには時間をかける

そして現場ではいつも>>771

さらに評価・ESについてはご覧の有様。

なんつーか、日本社会の縮図みてーだわ

>>768
部署によると思うが若手とか等級上がり立てが低評価つけられる傾向が強いみたいだ
最近パフォーマンスが落ちた若手に聞いたら評価が悪かったらしくモチベーションがあがんないらしい

成果上げても若手ってだけで評価が低けりゃ楽な仕事しかしなくなるよなw
頑張っても評価変わんないんだからさ

年功序列がいかに公平な制度かを再確認させてくれるのが富士通の成果主義

ウリは学歴別や体重別もわかりやすくていいと思うﾆﾀﾞ

>>590
最近基本的にイエスマン状態だったGM達ですら本部やBGのグチを言い出してるよねｗ

所で富士通の物流会社はDHLになったのか

>>794
トップに「カネの匂いに敏感な詐欺師」と「IT売れ線に目端の利く人」がいないとな。
経営センスと技術力とも言うけど。

それがないSE上がり、特にプロマネ上がりだと、ビジネス目標ってのはお客が
作るもんで自分で作らないというSE意識からほとんどの人が抜けられない。

そしてゴールがうさんくさくて曖昧でも、とにかうすぐにブレークダウンする。
得意分野の人当てコスト計算と進捗管理に早くもって行きたいんだ。

くろさんはよく分かってた。「俺はプロマネだからピンチヒッターしか出来ん」

新開さんじゃないの？

なんたら規格を満たすためだけに作るドキュメントの多いこと
誰も参照しないドキュメントを規格を満たすだけに作る
愚かしいことよ

>>791
常識的に考えて将来先細りだし、
これからケツ拭いてもらえるのは選ばれた極一部の者だけだ。
いまの４０代、５０代みてりゃ分かるだろ。
若者の場合、もっと難易度が上がる。

年取るまで居続ける奴は、下落株をいつまでもポジり続けるバカと一緒。
早いとこ損切りせーな。

統括部長まで昇り詰めると実績がないのに昇格できる法則。

>>797
貴方は在日ですね。
在日マンセーな会社で良かったですね！

>>802

現場に関係ない別部署の人がみている。
とくに締切の催促に熱心です。

>>806
○○推進部とかそんな感じの名前のところ？

本部長の愛人がM昇格ワラタwww
昼の仕事はできないけど夜のお仕事は得意です(キリッ ってか、やかましいわw

30ですけど、残業しないと手取り20万を余裕できるのは当たり前でしょうか？

>>809
そんなはずないだろ。
院卒二年目新人でも手取り20万残業無しでこえまつ。
ちなみに私はその当時残業で手取り40万超えた時期もありますた

>>808

ある意味特殊能力

手取りなんて財形貯蓄をいくらに設定してるかとかの個人差でどうにでも変わるじゃん
支給額がいくらかで語れよ
ちなみに支給額が30万あっても俺の場合は手取り20万を余裕で切る

>>809
G3かG4かで全然違うと思う
G3なら余裕で20万を切る
G4なら20万を切るか切らないか微妙

一年目で残業バリバリできる？

残業規制とか言ってなければマッタリしてても帰れとか言われないんじゃね

>>814
残業代に見合う成果を出せるならバリバリやって良い
できないなら定時ですぐに帰らせる

>>816
え？そうなんでつか？
わたしはいつも頼りにされてるので定時で帰れた日ないでつけど。
月６０時間はしてますた！今はかなり減りましたけどね

>>817
俺なら帰らせた

わが職場では、1月から残業禁止だ。本部で目標達成できないから人件費削減だと
しかし、マネジメントの失敗をヒラに押し付け幹部は何ら削減されない。
まるで幹部は公務員だ

これで外注は3月までの締結済契約は全て遡及値引き確定ﾆﾀﾞ♪

ま、例年通りﾆﾀﾞ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

なんだか、のんびりしてて、いいですね♪

>>802
しかも根本的に思想がおかしい社内規格とかあるよな
常識的に考えてありえない仕様でも社内規格に沿っているのでOKとか上は言い出すし
アローズの発熱問題も仕様なのでアップデートでは改善されない、と答えたのを見ると
社内規格ではあの発熱はOKのラインだったんだろう

>>810
お前引率二年目の基本給とグレード給分かってるのか？
税金と保険料ひいたら余裕で２０万切るわ

>>822
エヌテッテ様の四半世紀前の規格を由来も忘れて引きずっているだけﾆﾀﾞ。
エヌテッテ様はそんな規格自体を忘れているﾆﾀﾞ♪

あぼーん

こうでしょ。

そういえば正月に出勤すると何がもらえるの？

お餅だよ♪

さて、エヌテッテ様のために出勤するとするか。

平田信逮捕来たーーー

お友達ﾆｶ？

>>398
新年、私は新たな第一歩を！
初日の出よりも輝かしい未来を、あなたに

>>830

生きているとは思わなかった。

だったっけ

こうかな

正月に出勤したら何かがもらえるという通知を毎年見るが
不幸なことに正月に出勤したことねーから何がもらえるかもわからねー

順風満帆

>836
たしか三が日の出勤は特別手当が5000円くらい出たはずだ

2000年問題の時は事務所で待機させられたよ
ロシアが核ミサイル誤射とか、
炊飯器が暴走して勝手に美味しいごはんが炊けるとか
いろいろ言われていたが何もなかった

気がつけば正月休みも後二日

結構前に偶発的に開かれた大手から中堅くらいのSIerの同種アカウントと客先の担当が集まった親睦会に偶然にも参加して思ったんだが
俺らの単価ってもしかして俺らの想定以上に低くね？

>>833
ソ事で MeFt やってたんだっけ？

粗チンで出会い系やってたのは別人ﾆｶ？

うん、それは別の人だよ。

ところで、今日の駅伝で11人にも抜かれた奴の評価はEだよね、とうぜん。

そういえば陸上部は入社して即G4という特権があったような

あと最低でもＡな。

　陸上部ページ。

　「チーム一丸となって最後まで戦いましたが、結果は10位と久しぶりに入賞を逃してしまいました。」

　・・・なんだこの軽々しい表現は。
　

さて、ユーザー先様へ行ってくるか。
今回もB/1なんだろうな。

>>847
10位なので、陸上部は全員C1と言う事で！

防衛省が対サイバー兵器、攻撃を逆探知し無力化

中略

「ネットワークセキュリティ分析装置の研究試作」事業として発注し、富士通が１億７８５０万円で落札。
３年計画で、攻撃監視や分析の装置とともに、ウイルスの開発に着手した。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20111231-OYT1T00519.htm

富士通は攻撃されないの？

防衛省が対サイバー兵器、攻撃を逆探知し無力化

中略

「ネットワークセキュリティ分析装置の研究試作」事業として発注し、富士通が１億７８５０万円で落札。
３年計画で、攻撃監視や分析の装置とともに、ウイルスの開発に着手した。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20111231-OYT1T00519.htm

新年早々テレビ付けたらホームベースみたいな顔の不細工が走ってる映像が流れてて気分を害した。

てか、パブリレとか新規ビジネスとかうちら現場で稼いだ金を無駄な調査に使うなっつーの。
いい加減、そんなことしてるより、海外の客でも開拓しろといいたい。

でも、海外顧客開拓でプレを出しまくれば、結局無駄金になりかねんよ。

お前らホームベース顔の不細工と仲良くしろよｗ

山の神はトレーニー期間なしで入社直後からG4-SPだってよ
理由はコンピテンシーが高いからwwww

藤田の二の舞？

弁理士インセンティブが廃止された今、資格そのものに払われるインセンティブってCCIEだけ？

>>856
でもあいつらの成果はスポーツの結果だから、それが本当の成果主義な気がする。
当然、落ちる時は急転落な。

引退したらＧ１になるんだよな。当然そうなんだろ。まさか違うわけないだろ。

スポーツ引退したら人事とかの馬鹿でもできる部署に移されることが多くないか

藤田は今何してんの？

運動部組は引退後は総務でしょ
本当に馬鹿でも出来る仕事をやっている

あいつらの情報ってFIND-VIEWの電話帳とか飲茶に出てんの？

ノーパンしゃぶしゃぶ突撃営業や眠らないで座っているだけSEはバカじゃできないﾆｶ？

>>856
それはそれでいいんだけど、２年間トレーニーの除外規定ってどこにあるの？
ルール通りだと出世が遅すぎる。例外規定がないとオレもやってられないんだけど。

>>866
個別採用なんだし転職組と同じ扱いだろ

転職組ってことは新卒と比べて不利なんだっけ？

枕営業　乙

>>864

フロンターレのプロ選手すら出てるから出てるだろう。電話番号は載ってないが。

フロン太君が載ってて吹いたわ。

荒井大介忘れられたそんざい

【研究】防衛省が対サイバー兵器を開発中、攻撃を逆探知し無力化

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325355975/501-600

明日から仕事か

>>874
頑張りましょう（＾∇＾）

うおお
今日からまた仕事か

腹痛がひどいので、休ませてください。

>>877
you、食べ過ぎ！

年初そうそう、更年期女のバカさ加減につきあえないよ・・・

仕事大好き。

【陸上】箱根駅伝、厳しい“金銭ウラ事情”年間5000万円近くを投資しなければ「勝つことはもちろん、出場することすらできない大会」★2
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1325674013/

うちの何の価値があるのかさっぱりわからん陸上部とやらには何億かかってるわけ？

陸上部ボロクソに言われてるね
何年か前ゴール直前で競り勝ったときとか
オリンピックのときは感動したんだけどな

普段、陸上なんか見ないから知らない。囲碁の世界大会と同じ。

一般社員は昼休み消灯して暗い中でメシくって経費削減してんのに、
いまどきさして宣伝効果も見込めないヌポーシに何億何十億も消えるわけか
しかもヌポーシ枠の社員は特別待遇とか・・・
ふざくんなｗ

>>884
たしかにアホらしい

>>885
アホらしいでつね。
じゃないのか？偽物かと思っちゃうよ。

>>886
あ、すいませんね。

うえ

右

下

今日の夜に小さい地震が起きだけでいつもの声の館内放送流れていたけど
いつもの声の人は常にスタンばって残業代もらってるんですか？
さすが管理部ですね

つーか、あの地震放送、いったい何のためにやってんの？

仕事してるアッピル

>>892

知らん。
しかし、無駄だから他に人員回せよ。

お前らの年収書いていけください

34歳、760万。

山より高く海より深し…‥‥‥ﾆﾀﾞ！！

35歳580万
G4-2で、残業規制のせいでほぼ本給・職能給だけ・・・

人事制度について何でも言ってみようというＹ君専用掲示板に、
アンチウイルスソフトが動きません、どうしたらよいのですか？って書いちゃう奴がいる「あいしーてー企業」ってすごいよな。

こんな奴と同じ会社なのかと思うと、マジ泣けて来る。

ほんとにあの地震情報、意味不明だよな。
川工以外でもやってんの、あれ？

初めて聞いたとき、「顧客のシステムに被害がないかどうか連絡を入れろ」って意味なのかなーと思ったんだけど、
その直後にあった、とある地方での大規模停電は何の放送もなかった（俺の客先が影響受けてた。たまたま
何かのニュースで知って、連絡取れたけれど）。


無駄なことに意味もなく工数を垂れ流してることを経営者はどう考えてるのかね？

Y訓専用掲示板ってなんだよ

今度の歌謡のG3研修の予定に人事制度説明とかあるけどいまさら何を説明するんだろう

>>900
川工よりも地震の被害が大きいだろう沼津だけど
そんなダサいことやってないよ
危なそうな時は警備室のおっちゃん達が直接震度とか放送してくる

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
　赤字で間もなく父さんの会社からの評価なんてどうでもいい。
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

　＜社員共通の目標＞
　生活費を会社からの給料に依存しない一人前の社会人になる。

　＜社員共通の目標＞
　生活費を会社からの給料に依存しない一人前の社会人になる。

　＜社員共通の目標＞
　生活費を会社からの給料に依存しない一人前の社会人になる。

>>902 G4に上がれるのはひとりだけ。

>>884
昼休み消灯した場所で昼飯食わせるのって、普通に一般社員に対する虐待だろ
最近真面目にそう思うわ

>>907
その日本語じゃ無理だなｗ

>>909
飯食えるところで食え

　＜社員共通の目標＞
　生活費を会社からの給料に依存しない一人前の社会人になる。

　＜社員共通の目標＞
　生活費を会社からの給料に依存しない一人前の社会人になる。

　＜社員共通の目標＞
　生活費を会社からの給料に依存しない一人前の社会人になる。

　　　※ただいま高卒工員の妄想が炸裂しております。
　　　　しばらくお待ちください。

　＜社員共通の目標＞
　生活費を会社からの給料に依存しない一人前の社会人になる。

　＜社員共通の目標＞
　生活費を会社からの給料に依存しない一人前の社会人になる。

　＜社員共通の目標＞
　生活費を会社からの給料に依存しない一人前の社会人になる。

　＜社員共通の目標＞
　生活費を会社からの給料に依存しない一人前の社会人になる。

　　　※ただいま高卒工員の妄想が炸裂しております。
　　　　しばらくお待ちください。

　　　※ただいま高卒工員の妄想が炸裂しております。
　　　　しばらくお待ちください。

名前：j：
　　↑
この人物にレスをしないように。コイツはＮ社員でＦとはなんの関係もありません。
Ｆの社員はＮとか相手にしていないのですが、
Ｎは最近業績不振でＦの事が気になって仕方がないみたいです。

なのでNGnameに入れることをお薦めします。
初心者が繰り返しレスをしている場合は、このレスをアンカーで示して教えて
あげましょう。あとは何もしなくて良いです。

>915
ログ流ししたそうなネタがちょっと上の方にあるんだろうなｗ
スポーツ要員の不当な厚遇とかかな

一般的には常識とされている、
　真実は一つだけ
　怒りは自然な感情
　戦争・テロは無くならない
　死刑には殺人の抑止力がある
　虐められる側にも虐めの原因がある
　自己チューな人間ほど自己愛が強い
などの命題の間違いを解説しています
感情自己責任論

　〈金〉
　今の世の中、給料以外の収入があるのは社会常識。
　富士通社員のスキルなら、ホープページ作成のバイト、
　率高いホームページ立上げて広告料を得る、
　ソフト自作し、そのホームページから販売する。etc。
　税金控除額を超えたら所得税の確定申告を忘れずに。

　〈資格〉
　Ｇ�V−�W、課長、○長、等の社内資格に意味はない。
　残業する暇があったら国家資格や公的資格を収集するべき。
　社内資格よりも
　国家資格の、電気工事士、大型２種免許　の資格の方が価値がある。
　赤字の会社潰れてもこれらの資格は消えないからね。

L4とかL5とか意味ないからやめようや
お偉いさんがプレゼンでドヤ顔で文句つけたいだけちゃうん、アレって

お前らの会社のことですよ（＾Д＾）９ｍ

【電機/人事】ソニー社長に平井一夫氏が就任と日経が報道--ソニーは否定する方向 [01/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1325900861/

　　59 ：名刺は切らしておりまして：2012/01/07(土) 13:50:45.35 ID:OkXQF5s6
　　 つうか平井ってTV事業の立て直しに完全に失敗したじゃん、何でそれが社長なんだよ
　　 ほんと実力主義振りかざす会社に限って上のほうでは平然とコネだけで物事進めるよな

ンり開のヅヅミがベンダから裏金貰ってる

>>929
ｋｗｓｋ！

http://happymail.co.jp/?af4893421
昨夜はここで出会った女の子と姫始め！
出会いがなかなか無い方は、ぜひやってみてください！

>>927
なにそれ？

>>247
>>529
>>774
>>929

って書いてるの同じ奴だろ。
何年も前から同じ事かいているけど
回りはお前の事特定してるんじゃねーの？

イージーマニー君の周りがここを見ているとは限らない

>>933 ヒント岡里予

爺さん研修って何やるの？

社畜化

>933
事実ならFUJITSU WAY的に一発懲戒なので、
こんなとこで何年も愚痴ってないで匿名で然るべき部署にちくればいいのにな
いいかげんウザいよな

自分もおこぼれもらってんだろ。

まさか会社の給料が収入の全てだなんて馬鹿いないよね。
マジでクビになれないし、昇給目指して奴隷として頑張らなきゃならないね。
家が豪農で会社クビでも身のふりかたはばっちり。
小学生じゃあるまいし社会人なら普通かんがえてるよね。

土日はあそびまくってないで、
シェアウェアーつくって自分で売って
年始は振込み記録もって自分で確定申告。
土日自発的に働いた分の納税もわすれないでね。

>>940
まず日本語上手くなろうね

>>941は何語？
この板は日本語でＯＫだよ。

>>942
日本語を上手に書いてねって言ってるんだけど、意味分かるかな？

あけましたおめでとう
って書いて、日本語は日本語だけど、上手な日本語じゃないよね

理解できるかな？

てか、お前馬鹿だろ

>>943
まず日本語上手くなろうね

>>944

自分で>>940読み直してみろよ
人に読ませるつもりがあるなら、もう少し意味が理解できる文章書いてみろ、朝鮮人

馬鹿必死　ぷ

定期的に天然モノが揚がる富士通漁港ｗ

berne


berne


berne

このスレは日本語が上手な　berne
の提供でおおくりいたしますた。

　このスレは日本語が上手な　　　　　　　berne
の提供でおおくりいたしますた。

>>945
は、他人を馬鹿よばわり
人種差別、すぐにきれる
最低のクズやろうだね。

>>951
おっとぉ、秋糞の悪口はそこまでﾆﾀﾞ！！

で３連休会社にいってるバカは手をあげて！！

【社会】HPの工場でエレベーターを点検していた男性がかごと天井の間に頭を挟まれ重体 - 東京
http://blog-imgs-27.fc2.com/o/m/o/omoshiro489/maru1244439237842.jpg
TBS News i
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4922555.html

にゅおおおおお

働きたくないいい

そうだねｗ

皆様、おはようございます。
正月休みも明けましたね。

正月は上司の家で過ごしましたｗ

>>957

だから？

ポルシェ959げと

みんな最後に（ｷﾘｯ って書いてくれ

正月に小杉のチャイエスでケジラミもらった(キリッ
人生初スミスリンなんだけど独特の匂いだねこれ(キリッ

>>958殿
何かあなたの琴線に触れてしまったようですね(キリッ

ことせん？楽器の話はしてないのに？

wiki：クズ

蒲田勤務
東大理系卒
語尾に「でつ」をつかう日本語が不自由
入社５年目
ミンス党と同じで嘘つき
Iphone所有
７階でよく休憩する
所属が金融系か保険系
年始は上司の家によばれる　←　今ココ

川工の新館が建ったらSEとかもそっちにいったりするのかね

>>964
入社したら上司にケツを差し出すのは必須でつ

俺たち社畜だから我慢するしかないんだよ

慣れてくると我慢が喜びに変わってくるぞ

社屑だろｗ

>>964
うーん、ところどころ違いまつね。
惜しいっ！

がまん

汁

民主党への上納金が毎月天引きされる哀れな人たちのスレはここでつか

>>973
あれ？なんでご存知なんでつか？

ishito 石戸橋 ishito 石戸橋 ishito 石戸橋 ishito 石戸橋 ishito 石戸橋 ishito 石戸橋
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イージーマニー犬平

琴と箏のちがいがわかる社員の割合は、0.01%くらいかな。

字が違うから、みんな一見しただけで分かるよ

おはよう！

>>979
おはよう♪あいさつっていいね！

>>980
ですよね。
でも、この会社、ろくに挨拶もできない。

次スレ

●富士通ウラ掲示板（その78）●
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1326676296/

>>981
禿同
何も言わずにうつむいて出勤、がデフォ。

>>981
挨拶よりトイレの使い方を必須研修にしろと

>>984

何かあったのか？

川工の新館はウォッシュレットつくかな？
もう川工だけだよ、ウォッシュレットついてないの

本館以外は付いてたりするｗ

>>985
どこの毛かわからん毛が散乱してたり、便器に鼻くそ付けてる椰子がたまにおりますお…
掃除する人がかわいそうでつ（；＿；）

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