トヨタ・日産の下孫請/大野精工/第3工場その2

『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑

>>270
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33〜34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33〜34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね〜〜〜電気と体力の無駄遣い〜〜〜
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっかな？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑

『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑

>>272
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33〜34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33〜34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね〜〜〜電気と体力の無駄遣い〜〜〜
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっかな？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑

『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑

>>274
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33〜34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33〜34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね〜〜〜電気と体力の無駄遣い〜〜〜
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっかな？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑

『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑

>>276
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33〜34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33〜34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね〜〜〜電気と体力の無駄遣い〜〜〜
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっかな？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑

『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑

>>278
工場の中の作業場の作業者の目の前に温湿度計を置いたら33〜34℃
工場のドアを空けてドアの所に大きな扇風機(羽根100cmくらい消費電力300Ｗ？)を置いている
エアコンの冷風の吹き出し口にダクトを付け扇風機の上に冷風を吹き出す
涼しい風を作業者に送ろうという事らしい
しかし後上方斜めから暑い空気が流れてきて涼しい風と打ち消しあう
温湿度計を見るとほとんど変わらず33〜34℃
こんな中で作業を約2ヶ月も続けていた
意味ね〜〜〜電気と体力の無駄遣い〜〜〜
ばかばっか
会社の仕事は出来る人達なんでしょう
でも、ばかばっかな？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑な？爆笑

また荒らし報告されてたねｗ

>>280
http://www.super-sr.com/question201003.html
Ｑ4　1ヵ月に60時間を超える時間外労働をさせた場合の割増賃金率が引上げられるそうですが、具体的に教えてください。
Ａ4　現行は、法定労働時間を超える時間外労働（法定時間外労働）に対しては、25%以上の割増賃金率で計算した賃金を支払えば済みますが、
改正後は1ヵ月60時間を超える法定時間外労働に対しては、50%以上の率で計算した割増賃金を支払うこととなります。
この1ヵ月の起算日は、毎月1日というように任意に決められますが、賃金計算期間の初日とした方が計算は簡単です。
また、深夜（午後10時から翌朝5時まで）の時間帯の場合は75％以上（深夜割増賃金率25％以上+時間外割増賃金率50％以上）となります。
この算定には、法定休日（1週間に1日または4週間に4日の休日）は含まれませんので、法定休日の割増賃金率は35％以上のままです（法定休日以外の休日は1ヵ月60時間の計算に含まれます）。
なお、中小企業（範囲については下表参照）については、上記割増賃金率の適用を猶予することとし、3年経過後に再度検討して必要な措置を講ずることとされています。
適用を猶予される中小企業の範囲（業種分類は日本標準産業分類による）
┏━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━┳━━━┳━━━━━━━━━━┓
┃　業種 　 　 ┃資本金の額または出資の総額.┃　 　 　 ┃常時使用する労働者数.┃
┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━╋━━━━━━━━━━┫
┃　小売業 　 ┃　　5千万円以下　　　　　　　 　 ┃または.┃　.50人以下　　　　 　　　┃
┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━╋━━━━━━━━━━┫
┃サービス業 ┃　　5千万円以下　　　　　　　 　 ┃または.┃　100人以下　　　　　　　┃
┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━╋━━━━━━━━━━┫
┃　卸売業 　 ┃　　1億円以下　　　　　　　 　 　 ┃または.┃　100人以下　　　　　　　┃
┣━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━╋━━━╋━━━━━━━━━━┫
┃　その他　　┃　　3億円以下　　　　　　　 　 　 ┃または.┃　300人以下　　　　　　　┃
┗━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━┻━━━┻━━━━━━━━━━┛

削除依頼代行スレッドは、こちらに移転となりました
次回依頼分からは、こちらに依頼をお願いします

シベリア電報局・1通目【削除レス代行】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1370268916/

>>282
【労働環境】陰湿パワハラに負けない…労組が『サバイバル講座』開催 [05/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368918644/
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2013/05/19(日) 08:10:44.44 ID:???
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増していることを受け、
アルバイト・派遣・パート関西労働組合神戸事務所は６月、有識者や体験者らを交えて
対策を考える「サバイバル講座」を開く。

同組合の内藤進夫副代表は「企業が対策をとっているようにみえるが、よりわかりにくく
陰湿化しているだけ。一人で悩まず、生き残っていく術(すべ)を一緒に見つけ出したい」
としている。
兵庫労働局によると、県内の「職場でのいじめ・いやがらせ」相談は、２００７年度の
９６２件から１１年度は４６６４件と急増している。

全国的にも０８年のリーマン・ショック以降、同様の相談が増加しているという。
若者の労働問題などに取り組むＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ（ポッセ）」（東京）の川村遼平
事務局長は、「長引く不景気の中、業務改善や目標管理の名の下に、自己都合退職へと
追い込む戦略的パワハラが横行している」と危惧する。

同組合神戸事務所にも解雇や労働条件の変更などに関する相談は多く寄せられており、
中でも「パワハラ・いじめ」が占める割合が０９年の６％から昨年は４８％と一気に増加。
このため、会社外のつながりを増やして孤立化を防ぐことを目的にサバイバル講座を企画した。

紹介するほか、参加者同士が実際に受けたパワハラの体験談を語り合い、社内で生き延びる
ための対策を一緒に考える。
申し込み不要で、定員は先着５０人。問い合わせは同組合神戸事務所（０７８・３６０
・０４５０）へ。
◆「退職強要？」募る不信感◆
同組合神戸事務所には、パワハラの被害を受け、精神科などへの通院を余儀なくされた
労働者の相談も多く寄せられている。
◎http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130518-OYT1T01301.htm?from=main2

『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑

>>284
シルかクソボケ 爆笑いの？な？爆笑 爆笑いの？な？爆笑いの？な？爆笑いの？な？

『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑

>>286
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『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑

>>288
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>>290
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>>292
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>>294
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『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑

>>296
リーダーの値打ち　日本ではなぜバカだけが出世するのか?

著：山本一郎

http://bookwalker.jp/pc/detail/17695289-a191-47d0-afe7-f475d95de444/
　

残ってるのは先のことを何も考えてない頭からっぽの人間だけ

>>298
長時間労働、休みは月一の営業職をやっていたけど
収入が良かったからなんとか我慢できてたが
歳を重ねるにつれてきつくなって来て
３０過ぎた今はニートです・・・トホホ

『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑

>>300
悪影響をy、コンテンツ要因をc、本人要因をp、環境要因をeとします。クラッパーによると、最初期の強力効果説（強力効果説の名に最もふさわしい図式）である弾丸理論は、y=f(c)とします。クラッパーの限定効果説はこれを、y=f(c,p,e)に置き替えました。
つまり彼は悪影響の単一要因説を多重要因説に置き換え、それを以てメディア要因は限定的だと述べました。

46 名前： マグマ大佐 ★ 投稿日： 2013/06/18(火) 03:17:08.21 ID:???0 [New!]

しまった、再発じゃなくて再再発なんですね。
ソネットは前野が解除されてないし。。。

^i\d+.*\.ap.plala.or.jp
^pd3\w+\.tkyoac00.ap.so-net.ne.jp
^p6e\w+\.tkyoac00.ap.so-net.ne.jp
_2CH_^KD114020\d+\.ppp.prin.ne.jp
_2CH_^p\d+-ipngn\d+niigatani\.niigata.ocn.ne.jp

↑で行ってみます。

あほまるだしww

>>300
本日、あなたのコピペ攻撃のせいで60000人以上のplalaユーザーが全規制を喰らいました。


お願いだから死んで下さい。
あなたみたいな派遣でも働き口の無いくせに社会に迷惑かける人に生きる資格は有りません。
あなたが生きていること、それ自体が日本の損失です。一分一秒でも早くこの世を辞して頂くことを心より希望いたします。

会社にとって不都合な書き込みが有ると、それを利用して書き荒らして
まとめて規制や削除させようってことだったんかな
見る人が見れば判別出来るんででしょうけど
実際書けるし

ああ、おれ、plalaユーザーじゃないし最初に一回書いただけなんだけどさ

>>305
ここ

★136065 複数 再々発「人間的に│工場の中│原信」埋め立て荒らし
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1370435510/l10


これ見る限り>>294と>>295はｼﾞｻｸｼﾞｴﾝで荒らしてるってことなのかな？
これ以上荒らすとplalaユーザー全部を敵に回すってことをお忘れなく。

埋めようとしてたのか宣伝しようとしてたのか分からんが
もっと内容のある書き込みしてほしいな

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/628

業界は絞らず、まずは彼らから就活の様子を聞く
http://job.mynavi.jp/conts/2014/report/12/
その考え方とは「第一志望」だ。
http://aebasatol.blog81.fc2.com/blog-entry-146.html
採用状況が厳しいと考え、甘い期待を持たずに内定の確保を最優先に考え、
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=59550

>>309
就職課に一度相談してどのようなニーズで分析とかが全てなのか？
高校生はまだいい…
企業の安定性、中堅、中小企業も情報の基本は就職サイトじゃない？

何かあったら経験者に相談してみることをお勧めします
http://job.rikunabi.com/2013/company/senior/r669200074/K102/

>>311
なかなか困難な就活が将来を決める問題を着実な実効を感じ取ってください。

中小企業にもなれない零細企業はたいへんだな爆笑

www

爆笑いの？wwww

>>315
そうです。

この掲示板のおかげでたくさんの若者の人生を救えました

>>317
良かったとおもいます

保険証ですぐブラックとわかります爆笑

>>319
保険証?

【政治】 またワタミ関連死　「これが自民の新たな福祉政策か？」「何人死なせれば満足する」とネット上では猛烈批判
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1373430501/

>>321
ワタミと関連してたんですか

北朝鮮株式会社爆笑

誰でもできる簡単な仕事なんだから給料安いんだわな爆笑

>>324
え？

改善活動を進めていくと、仕事は簡単になり体の負担も減り時間的余裕も増えていきます。
しかし大野精工は、長年改善活動しているにも関わらず、作業者の負担は全く変わりません。
負担が全く変わらないどころか、逆に増えたりしています。
いったい誰得？
何のための改善活動ですか？

え？

>>326
すごい納得！

おまえらは低所得なんだから明日も一生懸命に働いてくれよなっ！爆笑

>>329
いえ明日は休みですよ？

材料偽装

>>331
kwsk！

簡単すぎる仕事だから給料安いのか爆笑

>>333
> 簡単すぎる
どのくらい？

ドキュソ精工は社会的信用がないから住宅ローンは組めないとか

>>335
> ドキュソ精工
これは何？

山本です

>>337
どこの？

太郎がんばれ

社会的信用のなさ

>>340
太郎さんでしたか。
おめでとうございます

住宅ローンを断られた

>>342
まじで！？
誰に！？

年収200万円台

>>344
> 年収200万円台
これって誰の？

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1374780642/
【経済】内部留保１年で６兆円増 大手３０社調査、トップはトヨタ…三菱ＵＦＪなど銀行も大幅増

■利益ため込みさらに加速　内部留保１年で６兆円増　大手３０社、銀行が急拡大■

大手企業３０社が利益のうち賃上げなどに回さず社内にため込んだ「内部留保」の総額は平成２５年３月末（一部５月末）までの１年間で
約６兆円（８・２％）増え、総額７７兆６４３５億円に上ったことが２５日、共同通信の調べで分かった。

年平均２〜４％程度だった２４年３月末までの３年間に比べて突出した伸び。特に大手銀行の増加率は軒並み２桁増と急拡大した。

内部留保は企業が稼いだ利益のうち賃上げや設備投資などに回さず内部に蓄積した現預金などで、
決算では「利益剰余金」として計上される。７月上旬までに有価証券報告書を提出した大手３０社を調査した。

それによると、トップはトヨタ自動車で、１２年３月末比６・５％増の１２兆６８９２億円。
２位は三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（ＦＧ）で１１・９％増の６兆２６７９億円。
市場の好転で投資信託の販売などが好調だった大手銀行は、三井住友ＦＧが３０・６％、みずほＦＧが２９・２％と大幅増となった。

MSN産経ニュース 2013.7.26 00:49
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130726/biz13072600530000-n1.htm?view=pc

>>346
すがいなあ

超絶ブラック

>>348
日本人の有給休暇の消化率が世界的に見ても悪いという話は、たびたび聞く。たとえば、以下の
記事を見ると分かるが日本の有給消化率は38%とダントツで最下位だ。

日本人は休みベタ？有給休暇国際比較調査2012｜エクスペディア
http://www.expedia.co.jp/corporate/holiday-deprivation2012.aspx

被服貸与規定

第２条
この規定において、被服とは、業務上必要により従業員に貸与する服装用品をいう。

第３条
被服の貸与については、総務部が担当する。

第４条
3)被貸与者が被服を使用に耐えないまでに破損し、又は、紛失したときは速やかに
担当者に届け出を行うと共に、自費により新たに制式の被服を購入しなければならない。

第５条
被貸与者は、別段の事情がない限り、勤務中は必ず貸与被服を着用しなければならない。
又、勤務外においては、貸与被服を着用してはならない。


>勤務外においては、貸与被服を着用してはならない。
>勤務外においては、貸与被服を着用してはならない。
>勤務外においては、貸与被服を着用してはならない。

※大事な事だから３回言いました

※つまり通勤時には制服を着用せずに会社内で着替えなさいという業務命令です

材料偽装についてkwsk

>>349
休みベタってあるかもね

一族の報酬のために安月給で働いているDQN社員なのであった爆笑

>>353
＞若者の流出は激しく、残るのは年寄りばかりですから、　　
＞新潟県は高齢者だらけで、いつか崩壊します。　　　　　　

低所得爆笑

>>355
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1374780642/
【経済】内部留保１年で６兆円増 大手３０社調査、トップはトヨタ…三菱ＵＦＪなど銀行も大幅増

めでたいめでたい

>>357
改善活動してるのに体の負担が増えてそれを問題提起すると無視し
「あいさつ」を上司が威張るためのツールとして利用

改善活動してるのに体の負担が増えてそれを問題提起すると無視し
「あいさつ」を上司が威張るためのツールとして利用

>>359





























デタラメなことを拒否すると「みんなやってるんだ、新入社員もやってるんだ」と意味不明な言葉で説明

デタラメなことを拒否すると「みんなやってるんだ、新入社員もやってるんだ」と意味不明な言葉で説明

>>361






























「お前らは底辺のままで居ろ」と言ってるんだよ

世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円もしくは1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>363





























有給休暇を使う時季を特定することとは？〜時季指定権・時季変更権・計画年休
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html

人生終わってる気分はどう？大爆笑

>>365
「パワハラ」など職場でのいじめや嫌がらせに関する相談が急増している

また規制されますよ

>>365
また規制されますよ

材料偽装についてkwsk

>>369

また規制されますよ

めでたいめでたいアルプスアルプス

>>371

> アルプスアルプス
これって何？

> めでたいめでたい
何が？

＜道交法違反＞トヨタ社員が飲酒当て逃げ　愛知・豊橋

愛知県警豊橋署は１８日、同県田原市浦町南松崎、トヨタ自動車社員、
進藤圭太容疑者（３０）を道路交通法（安全運転義務）違反の疑いで
現行犯逮捕し、名古屋地検豊橋支部に送検したと発表した。
容疑は１７日午前３時１５分ごろ、同県豊橋市大山町の県道で、飲酒
のうえ乗用車を運転し、信号待ちしていた田原市の会社員の男性（３４）
の乗用車に追突し、逃走したとしている。
進藤容疑者の車は１００メートル先の電柱に衝突して停止し、駆け付けた
署員が逮捕した。

>>373
当て逃げより飲酒がやばいね

し・た・う・け大爆笑

>>375
> 大爆笑


この意味は？

材料偽装？

>>377
> 材料偽装？


何が？

ん？

携帯とp2で自演を繰り返すアホの荒らし

>>380
> 携帯とp2で自演を繰り返すアホの荒らし

ん？この意味は？

材料偽装？

>>382
> 材料偽装？


何が？

有給休暇を使わせない？

>>384
> 有給休暇を使わせない？








どこのだれが？

材料偽装についてkwsk

>>386

> 材料偽装についてkwsk







なんで何度も聞くの？

年収200万円台爆笑

>>388
> 年収200万円台爆笑


おまえのか爆笑

有給休暇を使わせないって違法じゃないの？

>>390
> 有給休暇を使わせないって違法じゃないの？







なんで何度も聞くの？

おまえらの子供、涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

総人口は４年連続減、１億２６３９万３６７９人

総務省は２８日、住民基本台帳に基づく今年３月３１日現在の人口を発表した。

　全国人口は前年比２６万６００４人減の１億２６３９万３６７９人となり、４年連続の減少となった。
１９９４年の調査開始以来初めて、１５〜６４歳の生産年齢人口が８０００万人を割る一方、６５歳以上が３０００万人を突破した。

　生産年齢人口は近年、年間数十万人単位で減少していたが、今回は前年比約１２４万人の大幅減となった。
「団塊の世代」が６５歳を超え始めたことが要因で、向こう数年間は急速な減少が予測される。
少子高齢化の進展で、将来の労働力不足などが懸念される現状が改めて浮き彫りになった。

　年齢区分別では、生産年齢人口が７８９５万７７６４人、１４歳以下の年少人口は１６６０万１６４３人。
６５歳以上の老年人口は３０８３万４２６８人に増加し、全体に占める割合が２４・４％に達した。

（2013年8月28日22時10分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130828-OYT1T01080.htm?from=top

>>392
> おまえらの子供、涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>
> 総人口は４年連続減、１億２６３９万３６７９人
>
> 総務省は２８日、住民基本台帳に基づく今年３月３１日現在の人口を発表した。
>
> 　全国人口は前年比２６万６００４人減の１億２６３９万３６７９人となり、４年連続の減少となった。
> １９９４年の調査開始以来初めて、１５〜６４歳の生産年齢人口が８０００万人を割る一方、６５歳以上が３０００万人を突破した。
>
> 　生産年齢人口は近年、年間数十万人単位で減少していたが、今回は前年比約１２４万人の大幅減となった。
> 「団塊の世代」が６５歳を超え始めたことが要因で、向こう数年間は急速な減少が予測される。
> 少子高齢化の進展で、将来の労働力不足などが懸念される現状が改めて浮き彫りになった。
>
> 　年齢区分別では、生産年齢人口が７８９５万７７６４人、１４歳以下の年少人口は１６６０万１６４３人。
> ６５歳以上の老年人口は３０８３万４２６８人に増加し、全体に占める割合が２４・４％に達した。
>
> （2013年8月28日22時10分 読売新聞）
> http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130828-OYT1T01080.htm?from=top












?

超絶ブラック？

　
ハーメルンの笛吹き男

1284年、ハーメルンは大量のネズミによる被害に悩まされていた。
そこに色とりどりの派手な服をまとった男が現れ、「報酬をくれれば全てのネズミを駆除しよう」と持ちかけてきた。
町人が大喜びで承諾すると、男は突然笛を吹き鳴らす。
すると不思議な事に、笛の音色に誘われてネズミ達がやって来た。笛吹き男が歩き出すと、ネズミも後から付いてくる。
やがて男は郊外の川までネズミを誘い出し、一匹残らず溺死させてしまった。
しかし町人の方はあまりにも簡単にネズミが消えた為、笛吹き男との約束を破り、報酬を反故にしてしまう。
笛吹き男は黙ってハーメルンを去っていった。

そして、同年の6月26日の朝。
村人達がまだ眠っている時間帯、笛吹き男が戻ってきた。
彼が笛を吹き鳴らすと、町中の子供達が引き寄せられて来る。笛吹き男が歩き出すと、子供も後から付いていく。
やがて男は郊外の丘まで子供達を誘い出し、そこにある洞窟の向こうへと消えていった。
130人の子供達も全員消え、二度と戻ってはこなかった。

kwsk

>>396
> kwsk











この意味は？

kwsk

>>398
> kwsk











この意味は？

400ゲット！

孫請けですか頑張って下さい。

何で死んでしもうたん？？

誰が？
いつ？
どこで？

>>400
ありがとうございます

頑張ります

(ホンダ)本田金属技術1TM
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1324398366/694-698

694 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:ZidFH6ja
だらだら生活残業するやつをクビにしてくれ！
ブラック社員て残業自慢な奴らのことか？
まあそうは言っても残業しなきゃ仕事が終わらないんだよな。
でも、それを自慢したりするのは間違ってるわな。
社畜自慢はもう止めるべきだよ。
本来は所定の時間で終わるように労働者に作業を割り振るのが
会社の役目じゃないのかな。
日本の労働者は世界的に不良品
ほっといても奴らは社畜自慢しだすから
で、そういった奴だけ集めて経営すればうまうまれす
とりあえず、無駄にダラダラ残業してる奴を
切れるようにしてくれ。
上司がそのブラック社員の行為をほめて、
普通の社員をやる気が無いとか責め出すと、
能力のある奴がその職場から逃げ出すから、
その職場は衰退するんよね。
うちの会社のデブ事務員は勤務時間にネットしたりタバコ吸いまくっておいて
残業して手当てを稼ぐというどうしようもない寄生虫社員。
たいした仕事してないのに毎月5万〜8万も残業手当稼いでる。
馬鹿社長もいい加減に気づけっての

まともな社員の一言をまとめてみた

695 名前：どらねこ ：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:UMxJhPiM
694同意

696 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:wHLPIULm
自分の能力が足りないのを時間で稼ごうとする輩はさっさとクビになれば良いんだよ。
定時内で仕事を処理して時間通り帰るやつを無能扱いとかおかしいだろ。

697 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:LcnK7FQE
ほんとだよ。

698 ：にゃんこ：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:u+ynFWJL
面白味の無い会社に成ったもんだ
にゃんにゃん♪

>>405
> 695 名前：どらねこ ：2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN ID:UMxJhPiM
> 694同意
>
> 696 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:wHLPIULm
> 自分の能力が足りないのを時間で稼ごうとする輩はさっさとクビになれば良いんだよ。
> 定時内で仕事を処理して時間通り帰るやつを無能扱いとかおかしいだろ。
>
> 697 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:LcnK7FQE
> ほんとだよ。
>
> 698 ：にゃんこ：2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN ID:u+ynFWJL
> 面白味の無い会社に成ったもんだ
> にゃんにゃん♪





> にゃんにゃん♪
これは？

ありがとうございます

頑張ります

>>407
> ありがとうございます
>
> 頑張ります
>


























誰に言ってんの？

誰が亡くなったかって？

社員には連絡がありません。
新聞のおくやみ欄をみてください。

見ましたよ

亡くなったの何で公表しないんだ？
どうせバレてしまうんだから正直に言えよ。

亡くなったのを公表するだけじゃ済まなくなるよ

何故亡くなった事を社員には教えないの？
会社にとって不都合な事がある？
死んだ事すら隠される彼の人生ってなに

亡くなったのは総務の人？

>>414
ちょっとわからないね

会社にとって不都合なことがあるのでしょう

前代未聞の不祥事なんだから公表できるわけないよね・・・
隠し通すしかないんだよ。

亡くなったのは総務の河内
社長の奥さんと、総務のＭ田からのイジメ（パワハラ）に耐え切れず自殺
社員の生活を守るべき経営者が、生活を守るどころか自殺に追い込んだ
通夜・葬儀で、残された奥さんと子供達と父母は憔悴しきっていて深い悲しみに包まれていた
社員を自殺に追い込む超絶ブラック企業　大野精工
私の叔父　河内元則は会社に殺されました
こんな企業は無くなればと思うけど、その他の善良な社員の生活が・・・
心は怒りと悲しみと悔しさで・・・この矛先をどこに向ければいいのか・・・

>>418
本当に許せません。ブラック企業ゼロ、ブラックな働かせ方なくすため、対策チームでがんばります

学生時代に遊びまくっていたからブラック企業にしか就職できなかったんだろ
しかもブラックの中でもトップのブラックだろ

やはり自殺でしたか。会社から連絡が全く無いので不審に思っていました。
自殺に追い込むなんて許せません。
家族を残して自分の命を絶つ辛さより、仕事が辛かったのでしょう。
彼は遠目に見ても良く仕事をしていたと思います。最後の仕事は健康診断の日程作りですか？
生産者以外は残業時間月３０時間というリミットを付けながら３０時間以上の仕事を押し付ける。
また、時間内に出来なければ出来ない方が悪いと言う言い方。
そんな自殺まで追い込まれてしまう社員がいるのに、その苦しみも理解せずただ命令するだけの人。
新車の乗り心地はどうですか？親子で良いですね。

今年の除雪は誰がするの？

>>422
> 今年の除雪は誰がするの？

総務のＭ田


























　

自殺についてkwsk

>>424
> 自殺についてkwsk

誰が？！

長距離トラックの運転手で名前知らないけど
ティアナに乗ってる人、暴走してんじゃねえよ。
危ないだろうが
そのうち社員轢き殺しそうだな…

>>426
> 長距離トラックの運転手で名前知らないけど
> ティアナに乗ってる人、暴走してんじゃねえよ。
> 危ないだろうが
> そのうち社員轢き殺しそうだな…



誰？

誰？

>>428
> 誰？










何のこと？

> 誰？










何のこと？

>>430
> > 誰？
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 何のこと？

> 誰？










何のこと？

亡くなったの何で公表しないんだ？
どうせバレてしまうんだから正直に言えよ。

>>432
> 亡くなったの何で公表しないんだ？
> どうせバレてしまうんだから正直に言えよ。



ちょっとわからないね

kusai

>>432





会社にとって不都合なことがあるのでしょう

亡くなったの何で公表しないんだ？
どうせバレてしまうんだから正直に言えよ。

>>436
> 亡くなったの何で公表しないんだ？
> どうせバレてしまうんだから正直に言えよ。




前代未聞の不祥事なんだから公表できるわけないよね・・・
隠し通すしかないんだよ。

亡くなったのは総務の河内
社長の奥さんと、総務のＭ田からのイジメ（パワハラ）に耐え切れず自殺
社員の生活を守るべき経営者が、生活を守るどころか自殺に追い込んだ
通夜・葬儀で、残された奥さんと子供達と父母は憔悴しきっていて深い悲しみに包まれていた
社員を自殺に追い込む超絶ブラック企業　大野精工
私の叔父　河内元則は会社に殺されました
こんな企業は無くなればと思うけど、その他の善良な社員の生活が・・・
心は怒りと悲しみと悔しさで・・・この矛先をどこに向ければいいのか・・・

>>438
やはり自殺でしたか。会社から連絡が全く無いので不審に思っていました。
自殺に追い込むなんて許せません。
家族を残して自分の命を絶つ辛さより、仕事が辛かったのでしょう。
彼は遠目に見ても良く仕事をしていたと思います。最後の仕事は健康診断の日程作りですか？
生産者以外は残業時間月３０時間というリミットを付けながら３０時間以上の仕事を押し付ける。
また、時間内に出来なければ出来ない方が悪いと言う言い方。
そんな自殺まで追い込まれてしまう社員がいるのに、その苦しみも理解せずただ命令するだけの人。
新車の乗り心地はどうですか？親子で良いですね。

亡くなったのは総務の河内
社長の奥さんと、総務のＭ田からのイジメ（パワハラ）に耐え切れず自殺
社員の生活を守るべき経営者が、生活を守るどころか自殺に追い込んだ
通夜・葬儀で、残された奥さんと子供達と父母は憔悴しきっていて深い悲しみに包まれていた
社員を自殺に追い込む超絶ブラック企業　大野精工
私の叔父　河内元則は会社に殺されました
こんな企業は無くなればと思うけど、その他の善良な社員の生活が・・・
心は怒りと悲しみと悔しさで・・・この矛先をどこに向ければいいのか・・・

会社のルールに従順で会社のルールに追われ会社のルールに殺される
それが彼の生き様だった

亡くなったのは総務の河内
社長の奥さんと、総務のＭ田からのイジメ（パワハラ）に耐え切れず自殺
社員の生活を守るべき経営者が、生活を守るどころか自殺に追い込んだ
通夜・葬儀で、残された奥さんと子供達と父母は憔悴しきっていて深い悲しみに包まれていた
社員を自殺に追い込む超絶ブラック企業　大野精工
私の叔父　河内元則は会社に殺されました
こんな企業は無くなればと思うけど、その他の善良な社員の生活が・・・
心は怒りと悲しみと悔しさで・・・この矛先をどこに向ければいいのか・・・

>>442
前代未聞の不祥事なんだから公表できるわけないよね・・・
隠し通すしかないんだよ。

444ゲット！

ゆとりのスペース空間。

前代未聞の不祥事なんだから公表できるわけないよね・・・
隠し通すしかないんだよ。

>>445
亡くなったのは総務の河内
社長の奥さんと、総務のＭ田からのイジメ（パワハラ）に耐え切れず自殺
社員の生活を守るべき経営者が、生活を守るどころか自殺に追い込んだ
通夜・葬儀で、残された奥さんと子供達と父母は憔悴しきっていて深い悲しみに包まれていた
社員を自殺に追い込む超絶ブラック企業　大野精工
私の叔父　河内元則は会社に殺されました
こんな企業は無くなればと思うけど、その他の善良な社員の生活が・・・
心は怒りと悲しみと悔しさで・・・この矛先をどこに向ければいいのか・・・

前代未聞の不祥事なんだから公表できるわけないよね・・・
隠し通すしかないんだよ。

>>447
荒らすなとは言わんが、この内容ではとんでもない事になる。
小野精工は日本全国に何箇所も実在する。
荒らす連中の頭の程度が知れるというもんだ。

新潟のＤＱＮ精工　

>>449
> 新潟のＤＱＮ精工　


どこの会社？

世間様は休みなのに大野は仕事ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>451
> 世間様は休みなのに大野は仕事ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



うらやましいの？

休みも給料も少ない大野社員なのであった爆笑

>>453
> 休みも給料も少ない大野社員なのであった爆笑









どして知ってるの？

パワハラで自殺って本当なの？どこに言えば調べてもらえますか？

>>455
> パワハラで自殺って本当なの？どこに言えば調べてもらえますか？
> パワハラで自殺って本当なの？

本当じゃないよ！


> どこに言えば調べてもらえますか？
omeno
atama

前代未聞の不祥事なんだから公表できるわけないよね・・・
隠し通すしかないんだよ。

>>457
亡くなったのは総務の山内
社員の奥さんと、総務のN田からのミジメ（クワバラ）に耐え切れず自殺
社長の生活を守るべき経営者が、生活を守るどころか自殺に追い込んだ
通夜・葬儀で、残された奥さんと子供達と父母は憔悴しきっていて深い悲しみに包まれていた
社長を自殺に追い込む超絶ブラック企業　小野精工
私の叔父　山内元則は会社に殺されました
こんな企業は無くなればと思うけど、その他の善良な社長の生活が・・・
心は怒りと悲しみと悔しさで・・・この矛先をどこに向ければいいのか・・・

総務の河内さんのタイムカードが無くなっているという事実

>>459
> 総務の河内さんのタイムカードが無くなっているという事実
亡くなったのは総務の山内
社員の奥さんと、総務のN田からのミジメ（クワバラ）に耐え切れず自殺
社長の生活を守るべき経営者が、生活を守るどころか自殺に追い込んだ
通夜・葬儀で、残された奥さんと子供達と父母は憔悴しきっていて深い悲しみに包まれていた
社長を自殺に追い込む超絶ブラック企業　小野精工
私の叔父　山内元則は会社に殺されました
こんな企業は無くなればと思うけど、その他の善良な社長の生活が・・・
心は怒りと悲しみと悔しさで・・・この矛先をどこに向ければいいのか・・・

前代未聞の不祥事なんだから公表できるわけないよね・・・
隠し通すしかないんだよ。

>>461
やはり他殺でしたか。会社から連絡が全く無いので不審に思っていました。
他殺に追い込むなんて許せません。
家族を残して他人の命を絶つ辛さより、仕事が辛かったのでしょう。
彼は遠目に見ても良く仕事をしていたと思います。最初の仕事は健康診断の日程作りですか？
生産者以外は残業時間月３０時間というリミットを付けながら３０時間以上の仕事を押し付ける。
また、時間外に出来なければ出来ない方が悪いと言う言い方。
そんな他殺まで追い込まれてしまう社長がいるのに、その苦しみも理解せずただ命令するだけの人。
中古車の乗り心地はどうですか？親子丼で良いですね。

死人に口無し

>>463
> 死人に口無し





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めでたいめでたい

>>465
> めでたいめでたい














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> 新潟車情報スレにて新潟県南区新飯田の大野精工の宣伝ありがとう！
>
> 2chﾚｽ

>>467
> > 新潟車情報スレにて新潟県南区新飯田の大野精工の宣伝ありがとう！
> >
> > 2chﾚｽ





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パワハラ自殺は隠してるの？

>>469
> パワハラ自殺は隠してるの？



















誰が？

前代未聞の不祥事なんだから公表できるわけないよね・・・
隠し通すしかないんだよ。

>>471
> 前代未聞の不祥事なんだから公表できるわけないよね・・・
> 隠し通すしかないんだよ。













やはり他殺でしたか。会社から連絡が全く無いので不審に思っていました。
他殺に追い込むなんて許せません。
家族を残して他人の命を絶つ辛さより、仕事が辛かったのでしょう。
彼は遠目に見ても良く仕事をしていたと思います。最初の仕事は健康診断の日程作りですか？
生産者以外は残業時間月３０時間というリミットを付けながら３０時間以上の仕事を押し付ける。
また、時間外に出来なければ出来ない方が悪いと言う言い方。
そんな他殺まで追い込まれてしまう社長がいるのに、その苦しみも理解せずただ命令するだけの人。
中古車の乗り心地はどうですか？親子丼で良いですね。

てすてす

>>473
> てすてす















てすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすすてすてすてすて
てすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてす
てすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすてすすてすて

何で死んでしもうたん？？

>>475
> 何で死んでしもうたん？？
















だれが？

何故亡くなった事を社員には教えないの？
会社にとって不都合な事がある？
死んだ事すら隠される彼の人生ってなに

>>477
> 何故亡くなった事を社員には教えないの？
> 会社にとって不都合な事がある？
> 死んだ事すら隠される彼の人生ってなに













だれが？

おまえらは低所得なんだから明日も一生懸命に頑張ってくれよなっ！wwww

>>479
> おまえらは低所得なんだから明日も一生懸命に頑張ってくれよなっ！wwww














> おまえら
誰？
>頑張ってくれよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっよなっ！
何を？

ハローワークから非難されてるってどんだけwwwww











気分どう？

>>481
> ハローワークから非難されてるってどんだけwwwww
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> 気分どう？

> ハローワークから非難されてる
避難訓練？

> 気分どう？
なんの？

何で死んでしもうたん？？

>>483
> 何で死んでしもうたん？？
















だれが？

負け組乙

http://www.youtube.com/watch?v=vMLTdm_f-dY

>>486
> http://www.youtube.com/watch?v=vMLTdm_f-dY

















これはなに？

DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>488
> DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ














>DQN精工
これどこにあるの？
>人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おまえの？

有給休暇を使わせないって違法じゃないの？

>>490
> 有給休暇を使わせないって違法じゃないの？










違法じゃないよ！

爆笑いの？爆笑いの？

>>492
> 爆笑いの？爆笑いの？
















この意味は？

爆笑いの？爆笑いの？

> 爆笑いの？爆笑いの？
















この意味は？

kwsk

>>496
> kwsk

















なにを？

何で死んでしもうたん？？

>>498
> 何で死んでしもうたん？？
















誰が？

DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>500
> DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ















DQN精工っておめえの会社みたいだけどなげいてるの？

DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>502
> DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ















DQN精工っておめえの会社みたいだけどなげいてるの？

DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>504
> DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ















DQN精工っておめえの会社みたいだけどなげいてるの？

凸

>>506
> 凸
?

ついに清●砂利潰れたん
●野砂利wwwwww

>>508
> ついに清野砂利潰れたん
> 清野砂利wwwwww














何？

どうでもいいけど
早く笹神村除雪してくれよ！
悪徳砂利屋！！

DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>511
> DQN精工の所得じゃ年金ほとんど貰えないし退職金も出ないから人生マジオワタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
















DQN精工っておめえの会社みたいだけどなげいてるの？

世間様より連休が短くて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑

>>513
> 世間様より連休が短くて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
> 世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑
















> ドキュソ社員
おめえのことはいいよ！

世間様より連休が短くて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑

>>515
> 世間様より連休が短くて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
> 世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑
















> ドキュソ社員
おめえのことはいいよ！

920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢

924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
>>920
Ｏ野精工の社員はそれで良い
というか潰れたって構わん

925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ

927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
>>925
あいつらは頭がおかし過ぎる
もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな

>>517
> 920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
> Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
> >>920
> Ｏ野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
> Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
>
> 927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
> >>925
> あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな


Ｏ野精工ってなに？

世間様より連休が短くて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑

>>519
> 920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
> Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
> >>920
> Ｏ野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
> Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
>
> 927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
> >>925
> あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな


Ｏ野精工ってなに？

920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢

924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
>>920
Ｏ野精工の社員はそれで良い
というか潰れたって構わん

925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ

927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
>>925
あいつらは頭がおかし過ぎる
もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな

>>521
> 920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
> Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
> >>920
> Ｏ野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
> Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
>
> 927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
> >>925
> あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな


Ｏ野精工ってなに？

920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢

924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
>>920
Ｏ野精工の社員はそれで良い
というか潰れたって構わん

925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ

927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
>>925
あいつらは頭がおかし過ぎる
もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな

>>523
> 920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
> Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
> >>920
> Ｏ野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
> Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
>
> 927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
> >>925
> あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな


Ｏ野精工ってなに？

世間様より連休が短くて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑

>>525
> 世間様より連休が短くて悔しいドキョソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
> 世間様より多く働いてるのに給料も少ないので悔しくてたまらないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ爆笑
















> ドキュソ社員
おめえのことはいいよ！

あげ

さげ

920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢

924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
>>920
Ｏ野精工の社員はそれで良い
というか潰れたって構わん

925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ

927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
>>925
あいつらは頭がおかし過ぎる
もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな

>>529
> 920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
> Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
> >>920
> Ｏ野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
> Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
>
> 927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
> >>925
> あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな





Ｏ野精工ってなに？凸

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394111335/

見ざる、聞かざる、言わざるを押し付けるやり方は、まるでどこかの宗教集団です

>>532
> 見ざる、聞かざる、言わざるを押し付けるやり方は、まるでどこかの宗教集団です















ｋｗｓｋ

めでたいめでたい

>>534
> めでたいめでたい















ｋｗｓｋ

> 920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
> Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
>
> 924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
> >>920
> Ｏ野精工の社員はそれで良い
> というか潰れたって構わん
>
> 925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
> Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
>
> 927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
> >>925
> あいつらは頭がおかし過ぎる
> もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな

>>536
> > 920 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 10:24:39.19
> > Ｏ野精工だけど300万なんて夢のまた夢
> >
> > 924 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 14:49:57.00
> > >>920
> > Ｏ野精工の社員はそれで良い
> > というか潰れたって構わん
> >
> > 925 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 07:55:29.77
> > Ｏ野精工って誰に聞いても『あのブラック会社でしょ？』と返答されるｗｗ
> >
> > 927 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/03(金) 17:05:06.79
> > >>925
> > あいつらは頭がおかし過ぎる
> > もうそういう人間しか残らない環境なんだろう
> > 今までどれだけの人数の従業員が辞めていったか
> > Ｏ野精工のブラックさが広まるのは当然だな











Ｏ野精工ってなに？

何で死んでしもうたん？？

>>538
> 何で死んでしもうたん？？
















ｋｗｓｋ

216 ：名無しさん＠３周年：2008/07/19(土) 17:01:34 ID:wylqYUWv
下請けは利益が出ないから増産してもほとんど意味がないんだよ
だから結局、大野精工は従業員10人位しかいない土方と対して変わらない。
経営者がバカすぎるだけ。
一番かわいそうなのは従業員だな

>>540
> 216 ：名無しさん＠３周年：2008/07/19(土) 17:01:34 ID:wylqYUWv
> 下請けは利益が出ないから増産してもほとんど意味がないんだよ
> だから結局、大野精工は従業員10人位しかいない土方と対して変わらない。
> 経営者がバカすぎるだけ。
> 一番かわいそうなのは従業員だな








ｋｗｓｋ

216 ：名無しさん＠３周年：2008/07/19(土) 17:01:34 ID:wylqYUWv
下請けは利益が出ないから増産してもほとんど意味がないんだよ
だから結局、大野精工は従業員10人位しかいない土方と対して変わらない。
経営者がバカすぎるだけ。
一番かわいそうなのは従業員だな

>>542
> 216 ：名無しさん＠３周年：2008/07/19(土) 17:01:34 ID:wylqYUWv
> 下請けは利益が出ないから増産してもほとんど意味がないんだよ
> だから結局、大野精工は従業員10人位しかいない土方と対して変わらない。
> 経営者がバカすぎるだけ。
> 一番かわいそうなのは従業員だな











ｋｗｓｋ

何で死んでしもうたん？？

>>544
> 何で死んでしもうたん？？














ｋｗｓｋ

何で死んでしもうたん？？

>>546
> 何で死んでしもうたん？？















ｋｗｓｋ

何で死んでしもうたん？？

>>548
> 何で死んでしもうたん？？










ｋｗｓｋ

何で死んでしもうたん？？

>>550
> 何で死んでしもうたん？？
















ｋｗｓｋ

退職金が出ないことに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑

>>552
> 退職金が出ないことに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑















ｋｗｓｋ

ウマシカスレ？

555ゲット！

トヨタと日産可愛そう。

人生終わってることに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑

>>556
> 人生終わってることに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑














ｋｗｓｋ

【国内】熱中症で１３８１人搬送 ５人死亡 [07/26]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406368357/

ＮＨＫが各地の消防などに取材して午後５時現在でまとめたところ、２６日に熱中症とみられる症状で病院に
運ばれた人はすべての都道府県で少なくとも１３８１人に上り、５人が死亡、５人が意識不明の重体となっています。

>>558
> 【国内】熱中症で１３８１人搬送 ５人死亡 [07/26]
> http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406368357/
>
> ＮＨＫが各地の消防などに取材して午後５時現在でまとめたところ、２６日に熱中症とみられる症状で病院に
> 運ばれた人はすべての都道府県で少なくとも１３８１人に上り、５人が死亡、５人が意識不明の重体となっています。











ｋｗｓｋ

人生終わってることに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑

>>560
> 人生終わってることに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑














ｋｗｓｋ

世間様は9連休ですwwwwwwwwwwwww
零細企業のドキュソ社員は悔しくてたまりませんwwwwwwwwwwwwww

気分どう？wwwwwwwwwwwww

>>562
> 世間様は9連休ですwwwwwwwwwwwww
> 零細企業のドキュソ社員は悔しくてたまりませんwwwwwwwwwwwwww
>
> 気分どう？wwwwwwwwwwwww












ｋｗｓｋ

三連休とは縁のないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗ

>>564
> 三連休とは縁のないドキュソ社員なのであったｗｗｗｗｗｗ















ｋｗｓｋ

人生終わってることに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑

>>566
> 人生終わってることに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑
















ｋｗｓｋ

人生終わってることに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑

>>568
> 人生終わってることに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑















ｋｗｓｋ

人生終わってることに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑

>>570
> 人生終わってることに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑















ｋｗｓｋ

年商100億そこそこで従業員600名って・・
どう見てもブラックじゃねーか
この年商で社員全員が人並みの給料貰うには200人くらいが適正だろ

>>572
> 年摘100000億そこそこで従業員600000000名って・・
> どう見てもブラックコーヒーじゃねーか
> この年摘で社員社員が人並みの給料貰うには2000000人くらいが適正だろ













ｋｗｓｋ

満１６歳未満の子、孫及び弟妹に対し２０００円
満６５歳以上の父母及び祖父母に対し１０００円

大爆笑ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>574
> 満こ１６歳未満の子、子孫及び弟妹に対し２０円
> 満こ６５００歳以上の父母及び祖父母に対し１０円
>
> 大爆笑問題ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ












ｋｗｓｋ

女性の下着を盗もうと全裸でマンションのベランダに侵入したとして、 窃盗未遂などの疑いで現行犯逮捕された日本航空パイロットの男性（５５）について、千葉地検は２８日、起訴猶予処分とした。示談が成立し、被害女性が許し ていることを考慮したという。

男性は８月２６日、ベランダで女性の洗濯物を物色しているところを県警浦安署員に見つかり逮捕。９月１５日に処分保留で釈放さ れていた。

女性宅のベランダに干してあった下着を盗もうとしたとして、千葉県警浦安署は２６日、窃盗未遂と住居侵入の現行犯で、日本航空 パイロット、吉津美登志容疑者（５５）＝同県浦安市入船＝を逮捕した。

同署によると、吉津容疑者は「女性の下着がほしかった」と容疑を認めている。当時、吉津容疑者は全裸でサンダルをはいただけの 姿だったといい、「暑いので自宅で服を脱いだ」と話しているという。

逮捕容疑は２６日午前３時３５分ごろ、同市のマンション１階に住む女性会社員（２２）宅ベランダに侵入し、干してあった洗濯物 を盗もうとしたとしている。

同署によると、物色中にパトロール中の同署員に発見され、約５０メートル離れた路上で取り押さえられた。

吉津容疑者は現在、国内線の機長を務めているという。

>>576
> 女性の下着を盗もうと全裸でマンションのベランダに侵入したとして、 窃盗未遂などの疑いで現行犯逮捕された日本航空パイロットの男性（５５）について、千葉地検は２８日、起訴猶予処分とした。示談が成立し、被害女性が許し ていることを考慮したという。
>
> 男性は８月２６日、ベランダで女性の洗濯物を物色しているところを県警浦安署員に見つかり逮捕。９月１５日に処分保留で釈放さ れていた。
>
> 女性宅のベランダに干してあった下着を盗もうとしたとして、千葉県警浦安署は２６日、窃盗未遂と住居侵入の現行犯で、日本航空 パイロット、吉津美登志容疑者（５５）＝同県浦安市入船＝を逮捕した。
>
> 同署によると、吉津容疑者は「女性の下着がほしかった」と容疑を認めている。当時、吉津容疑者は全裸でサンダルをはいただけの 姿だったといい、「暑いので自宅で服を脱いだ」と話しているという。
>
> 逮捕容疑は２６日午前３時３５分ごろ、同市のマンション１階に住む女性会社員（２２）宅ベランダに侵入し、干してあった洗濯物 を盗もうとしたとしている。
>
> 同署によると、物色中にパトロール中の同署員に発見され、約５０メートル離れた路上で取り押さえられた。
>
> 吉津容疑者は現在、国内線の機長を務めているという。



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>>578
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人生終わってることに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑

> 【国内】熱中症で１３８１人搬送 ５人死亡 [07/26]
> http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406368357/
>
> ＮＨＫが各地の消防などに取材して午後５時現在でまとめたところ、２６日に熱中症とみられる症状で病院に
> 運ばれた人はすべての都道府県で少なくとも１３８１人に上り、５人が死亡、５人が意識不明の重体となっています。



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>>581
> > 【国内】熱中症で１３８１人搬送 ５人死亡 [07/26]
> > http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406368357/
> >
> > ＮＨＫが各地の消防などに取材して午後５時現在でまとめたところ、２６日に熱中症とみられる症状で病院に
> > 運ばれた人はすべての都道府県で少なくとも１３８１人に上り、５人が死亡、５人が意識不明の重体となっています。
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609 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 07:48:19.52 ID:eQ8+dKI50
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394111335/1

>>11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
>>>10
>> 大野精工が紙カード式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
>> そのタイムカードのコピー、大野精工に入社してからの給料明細の全部
>> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
>> ＩＣカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
>> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
>> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
>> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
>> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
>> 大野精工は泥棒でしかない。
>> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
>> 社長はもう交代しましたか？
>> 新社長になった後も、大野精工と指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
>> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って大野精工を見ていくんです。
>ｋｗｓｋ
>
>問い合わせ先
>http://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 11:08:46.74 ID:TDwK/bfL0
今時高校生でもちゃんと就職しようとしてるのにお前らときたら・・・

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 17:42:10.21 ID:N28LedQd0
でもあまり焦って就職すると>>609みたいな企業につかまっちゃうから気をつけな

>>585
> 609 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 07:48:19.52 ID:eQ8+dKI50
> http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394111335/1
>
> >>11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/02/04(火) 01:26:34.34 ID:z9GRmHsT
> >>>10
> >> 太野精エが紙おむつ式のタイムカードだった頃、サービス残業をやらされていました。
> >> そのタイムカードのコーヒー、太野精エに入社してからの給料明細の全部
> >> 誰がどんな指示をしたか、その作業内容を書いたものを今でも持っています。
> >> ＩＣカードに変わった後は、コピー出来ないのをいいことに、やり方がもっと露骨になりました。
> >> その残業手当は一切払われず、謝罪の言葉も一つも無く
> >> 話し合いの場では、総務の人はごまかすような言葉ばかりだった。
> >> 時効が過ぎてもけじめは何一つつけられていません。
> >> あいつらの顔を見たら本当に凸ってしまいそうだ。
> >> 太野精エは泥棒でしかない。
> >> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。
> >> 社長はもう交代しましたか？
> >> 新社長になった後も、太野精エと指示をしていた人は、泥棒でしかありません。
> >> 同じ地域の中で何百人、何千人、それ以上の人がこれからもそう思って太野精エを見ていくんです。
> >ｋｗｓｋ
> >
> >問い合わせ先https://www.google.com/search?&q=%E6%83%A8%E7%83%88%E8%BD%A6%E7%A5%B8&tbm=ischhttp://niigata.mrkr-koshinetsu.jp/company/025/374/2427-00/index.html
>
> 613 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 11:08:46.74 ID:TDwK/bfL0
> 今時高校生でもちゃんと就職しようとしてるのにお前らときたら・・・
>
> 614 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/10/26(日) 17:42:10.21 ID:N28LedQd0
> でもあまり焦って就職すると>>609みたいな企業につかまっちゃうから気をつけな


ｋｗｓｋ

アテント工場長wwww

>>587
> アテント工場長wwww















ｋｗｓｋ

『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑

>>589
> 『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑
















ｋｗｓｋ

『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑

>>591
> 『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑問題

















ｋｗｓｋ

『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑

>>593
> 『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑問題

















ｋｗｓｋ

『人生を狂わされた600人』というドキュメンタリー映画制作したら大ヒットするかな？爆笑

> サービス残業は本当ですか？
本当です

アテント工場長ｋｗｓｋ

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ＡＫＫ吉田高等裁判（労災認定）
2014年11月28日 14時48分42秒

ttp://blog.goo.ne.jp/atunion/e/e782f65b09397adeb5cb956d9448efe2

　道義的責任を逸脱したアイシン機工株式会社
　１１月２８日（金）午前１１:３０から名古屋高等裁判所にて、控訴側が（国とＡＫＫ）補助参加で控訴した「一審取消裁判」が行われました。
非被控訴人である吉田さんは意気揚々と出席し席に座りました。被控訴側の弁護団は４名、控訴側は６名でした。裁判官は３名です。
　まず最初に、非控訴側から出されている準備書面２点が確認され、次に控訴側から出された準備書面４点が確認されました。
裁判官から双方にさらに準備書面を出す用意があるかを訪ねられて非控訴側から反論書を１２月末まで提出することになりました。
　吉田さん側は、付帯控訴を活用して「１審判決を不服として、両手首の労災を求めて」争うことを主張しました。
国及び会社側はその逆を求めて控訴したわけですから全面対決となります。
しかし国側は地裁判決を受け入れた経緯もあり、高裁に特別新しく覆すだけの資料提出には至っていません。
それはＡＫＫが労働災害と認められると「労災保険料」の負担が増えるからいやだと、駄々をこねているだけと承知しているからでしょう。
　
　次回の日程は来年の２月３日午前１１:３０に決まり結審となる予定です。

労災可否かは国が決めるものと言っていた会社はなぜ控訴した
　
　当初、ＡＫＫは吉田さんの業務災害について、「労災補償」を求めて西尾労基支署に申請するのにごく普通に協力的で、災害性を認めて「現認」をしていました。
しかし労基署はまともに現場調査もせず、書類上の判断だけで不支給決定をしました。ＡＫＫはこれを最大に活用して抵抗をしています。

　しかし、当労働組合に相談に来たときはすでに遅しで「不支給決定」を精査する時間がありませんでした。
その後原告と組合そして新たな弁護団と検討を加えた結果、西尾労基支署に申請したときと違う手首を痛めた原因を突き止め、司法の場で「不支給決定取り消し」裁判を始めたわけです。
　ですから、もうすでにご承知のように本年３月１８日に名古屋地裁は「利き手である右手負傷」を労働災害として認めました。
それに対して不服があれば国は控訴する機会があったのですが、期日まで控訴することはありませんでした。原告側が新しい原因を主張して争った裁判の結果です。
その上で国が判断したのですから「国の決定」にアイシン機工の経営者は従うべきです。

新社長の平野誠様
　新社長様、まだ傷口を広げるつもりですか。会社存続のためには受け入れるしかないのです。
御社の企業憲章には「私たちは、従業員の人格、個性、多様性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現します」と約束されています。
この精神に法り、控訴を取り下げ今すぐにも地裁の判決を受け入れ被災者の救済を優先すべきだと思います。そうすべきです。
災害を表に出さないことは、臭いものに蓋をする論理であり、第二第三の類似災害を引き起こすことになるのです。安全配慮は経営者の義務でありイロハです。

読者の皆さんにお礼申し上げます
　このところＡＴＵへのアクセスは連日、２０００件を超えています。このうち三分の一ははトヨタ（系）の経営関係者が閲覧していると思われます。
現にトヨタ自動車からは削除要請の抗議文書が送ってきました。ネット社会の昨今、悪質極まりない記事も見受けられますが、私たち労働組合は、法と常識にのっとり活用を心がけています。
寄せられているコメントは、個人攻撃誹謗中傷なるものは吟味して非公開とし、事実のみを公表しています。これからもどうぞよろしくお願いいたします。

　道義的責任を逸脱したアイシン機工株式会社
　１１月２８日（金）午前１１:３０から名古屋高等裁判所にて、控訴側が（国とＡＫＫ）補助参加で控訴した「一審取消裁判」が行われました。
非被控訴人である吉田さんは意気揚々と出席し席に座りました。被控訴側の弁護団は４名、控訴側は６名でした。裁判官は３名です。
　まず最初に、非控訴側から出されている準備書面２点が確認され、次に控訴側から出された準備書面４点が確認されました。
裁判官から双方にさらに準備書面を出す用意があるかを訪ねられて非控訴側から反論書を１２月末まで提出することになりました。
　吉田さん側は、付帯控訴を活用して「１審判決を不服として、両手首の労災を求めて」争うことを主張しました。
国及び会社側はその逆を求めて控訴したわけですから全面対決となります。
しかし国側は地裁判決を受け入れた経緯もあり、高裁に特別新しく覆すだけの資料提出には至っていません。
それはＡＫＫが労働災害と認められると「労災保険料」の負担が増えるからいやだと、駄々をこねているだけと承知しているからでしょう。
　　次回の日程は来年の２月３日午前１１:３０に決まり結審となる予定です。
労災可否かは国が決めるものと言っていた会社はなぜ控訴した
　　当初、ＡＫＫは吉田さんの業務災害について、「労災補償」を求めて西尾労基支署に申請するのにごく普通に協力的で、災害性を認めて「現認」をしていました。
しかし労基署はまともに現場調査もせず、書類上の判断だけで不支給決定をしました。ＡＫＫはこれを最大に活用して抵抗をしています。
　しかし、当労働組合に相談に来たときはすでに遅しで「不支給決定」を精査する時間がありませんでした。
その後原告と組合そして新たな弁護団と検討を加えた結果、西尾労基支署に申請したときと違う手首を痛めた原因を突き止め、司法の場で「不支給決定取り消し」裁判を始めたわけです。
　ですから、もうすでにご承知のように本年３月１８日に名古屋地裁は「利き手である右手負傷」を労働災害として認めました。
それに対して不服があれば国は控訴する機会があったのですが、期日まで控訴することはありませんでした。原告側が新しい原因を主張して争った裁判の結果です。
その上で国が判断したのですから「国の決定」にアイシン機工の経営者は従うべきです。

http://www.nga.gr.jp/ikkrwebBrowse/material/files/group/2/post_337_shiryou3_3210114.PDF

・　派遣の打切りのみを行う事業所が7事業所で600人
(三菱マテリアルPMG、東陽理化学研究所、新潟ポリマー、コバレントマテリアル、ユ
ニオンツール、野島製作所、大野精工)

　１１月２８日（金）午前１１:３０から名古屋高等裁判所にて、控訴側が（国とＡＫＫ）補助参加で控訴した「一審取消裁判」が行われました。
非被控訴人である吉田さんは意気揚々と出席し席に座りました。被控訴側の弁護団は４名、控訴側は６名でした。裁判官は３名です。
　まず最初に、非控訴側から出されている準備書面２点が確認され、次に控訴側から出された準備書面４点が確認されました。
裁判官から双方にさらに準備書面を出す用意があるかを訪ねられて非控訴側から反論書を１２月末まで提出することになりました。
　吉田さん側は、付帯控訴を活用して「１審判決を不服として、両手首の労災を求めて」争うことを主張しました。
国及び会社側はその逆を求めて控訴したわけですから全面対決となります。
しかし国側は地裁判決を受け入れた経緯もあり、高裁に特別新しく覆すだけの資料提出には至っていません。
それはＡＫＫが労働災害と認められると「労災保険料」の負担が増えるからいやだと、駄々をこねているだけと承知しているからでしょう。
　
　次回の日程は来年の２月３日午前１１:３０に決まり結審となる予定です。

労災可否かは国が決めるものと言っていた会社はなぜ控訴した
　
　当初、ＡＫＫは吉田さんの業務災害について、「労災補償」を求めて西尾労基支署に申請するのにごく普通に協力的で、災害性を認めて「現認」をしていました。
しかし労基署はまともに現場調査もせず、書類上の判断だけで不支給決定をしました。ＡＫＫはこれを最大に活用して抵抗をしています。
　しかし、当労働組合に相談に来たときはすでに遅しで「不支給決定」を精査する時間がありませんでした。
その後原告と組合そして新たな弁護団と検討を加えた結果、西尾労基支署に申請したときと違う手首を痛めた原因を突き止め、司法の場で「不支給決定取り消し」裁判を始めたわけです。
　ですから、もうすでにご承知のように本年３月１８日に名古屋地裁は「利き手である右手負傷」を労働災害として認めました。
それに対して不服があれば国は控訴する機会があったのですが、期日まで控訴することはありませんでした。原告側が新しい原因を主張して争った裁判の結果です。
その上で国が判断したのですから「国の決定」にアイシン機工の経営者は従うべきです。

人生終わってることに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑

>>602
　１１月２８日（金）午前１１:３０から名古屋高等裁判所にて、控訴側が（国とＡＫＫ）補助参加で控訴した「一審取消裁判」が行われました。
非被控訴人である吉田さんは意気揚々と出席し席に座りました。被控訴側の弁護団は４名、控訴側は６名でした。裁判官は３名です。
　まず最初に、非控訴側から出されている準備書面２点が確認され、次に控訴側から出された準備書面４点が確認されました。
裁判官から双方にさらに準備書面を出す用意があるかを訪ねられて非控訴側から反論書を１２月末まで提出することになりました。
　吉田さん側は、付帯控訴を活用して「１審判決を不服として、両手首の労災を求めて」争うことを主張しました。
国及び会社側はその逆を求めて控訴したわけですから全面対決となります。
しかし国側は地裁判決を受け入れた経緯もあり、高裁に特別新しく覆すだけの資料提出には至っていません。
それはＡＫＫが労働災害と認められると「労災保険料」の負担が増えるからいやだと、駄々をこねているだけと承知しているからでしょう。
　
　次回の日程は来年の２月３日午前１１:３０に決まり結審となる予定です。

労災可否かは国が決めるものと言っていた会社はなぜ控訴した
　
　当初、ＡＫＫは吉田さんの業務災害について、「労災補償」を求めて西尾労基支署に申請するのにごく普通に協力的で、災害性を認めて「現認」をしていました。
しかし労基署はまともに現場調査もせず、書類上の判断だけで不支給決定をしました。ＡＫＫはこれを最大に活用して抵抗をしています。
　しかし、当労働組合に相談に来たときはすでに遅しで「不支給決定」を精査する時間がありませんでした。
その後原告と組合そして新たな弁護団と検討を加えた結果、西尾労基支署に申請したときと違う手首を痛めた原因を突き止め、司法の場で「不支給決定取り消し」裁判を始めたわけです。
　ですから、もうすでにご承知のように本年３月１８日に名古屋地裁は「利き手である右手負傷」を労働災害として認めました。
それに対して不服があれば国は控訴する機会があったのですが、期日まで控訴することはありませんでした。原告側が新しい原因を主張して争った裁判の結果です。
その上で国が判断したのですから「国の決定」にアイシン機工の経営者は従うべきです。

世間様は四勤なのにドキュソ精工は六勤なのであったｗｗｗ
土曜なのに通常出勤なので手当てが出ないドキュソ精工なのであった爆笑
世間様より休みが少ないのに給料も少ないドキュソ社員なのであったｗｗｗ大爆笑
人生終わっているドキュソ社員なのであった爆

>【新潟】-大野精工-第９-part４【軍隊朝礼】
>http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1419714576/l50

大野精工 2ch 検索
https://www.google.co.jp/#q=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5+2ch

人生終わってることに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑

>>607
　１１月２８日（金）午前１１:３０から名古屋高等裁判所にて、控訴側が（国とＡＫＫ）補助参加で控訴した「一審取消裁判」が行われました。
非被控訴人である吉田さんは意気揚々と出席し席に座りました。被控訴側の弁護団は４名、控訴側は６名でした。裁判官は３名です。
　まず最初に、非控訴側から出されている準備書面２点が確認され、次に控訴側から出された準備書面４点が確認されました。
裁判官から双方にさらに準備書面を出す用意があるかを訪ねられて非控訴側から反論書を１２月末まで提出することになりました。
　吉田さん側は、付帯控訴を活用して「１審判決を不服として、両手首の労災を求めて」争うことを主張しました。
国及び会社側はその逆を求めて控訴したわけですから全面対決となります。
しかし国側は地裁判決を受け入れた経緯もあり、高裁に特別新しく覆すだけの資料提出には至っていません。
それはＡＫＫが労働災害と認められると「労災保険料」の負担が増えるからいやだと、駄々をこねているだけと承知しているからでしょう。
　
　次回の日程は来年の２月３日午前１１:３０に決まり結審となる予定です。

労災可否かは国が決めるものと言っていた会社はなぜ控訴した
　
　当初、ＡＫＫは吉田さんの業務災害について、「労災補償」を求めて西尾労基支署に申請するのにごく普通に協力的で、災害性を認めて「現認」をしていました。
しかし労基署はまともに現場調査もせず、書類上の判断だけで不支給決定をしました。ＡＫＫはこれを最大に活用して抵抗をしています。
　しかし、当労働組合に相談に来たときはすでに遅しで「不支給決定」を精査する時間がありませんでした。
その後原告と組合そして新たな弁護団と検討を加えた結果、西尾労基支署に申請したときと違う手首を痛めた原因を突き止め、司法の場で「不支給決定取り消し」裁判を始めたわけです。
　ですから、もうすでにご承知のように本年３月１８日に名古屋地裁は「利き手である右手負傷」を労働災害として認めました。
それに対して不服があれば国は控訴する機会があったのですが、期日まで控訴することはありませんでした。原告側が新しい原因を主張して争った裁判の結果です。
その上で国が判断したのですから「国の決定」にアイシン機工の経営者は従うべきです。

人生終わってることに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑

>> 今の内部がどうなっていても、全く関係ありません。

トヨタ正社員が実名で語る組織的労災隠し(１)　「仕事中にケガしても労災保険使うな」が“トヨタルール”
http://www.mynewsjapan.com/reports/2105
16:46 11/29 2014

トヨタ正社員が実名で語る組織的労災隠し(２) 上司5人が取り囲み「これを見ろ！」と示した“謎の小冊子”
http://www.mynewsjapan.com/reports/2107
02:09 12/01 2014

トヨタ正社員が実名で語る組織的労災隠し(3) 　“作業観察シート”の上司による自作自演が発覚　　　　
http://www.mynewsjapan.com/reports/2113
22:05 12/26 2014

>>611
536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2014/05/18(日) 23:39:10.81 ID:fmhE6Zp6
>>535
> 子どもの夏場の暑さ対策に、万能ハッカ油。
> 2013年11月03日更新
> http://nanapi.jp/56451/
>
> ハッカ油を暑さ対策に使う方法。
> 暑い所で遊んでいる最中に。
> ハッカって、スースーしますよね。
> ガムや歯磨き粉などにもよく使われています。
> まず、ハッカ油を準備したら、お子様用のボディローションや
> 水に数的うすめて塗ってあげてください。
> これで、体感温度もずいぶん違うはずです。
>
>
> 猛暑と夏バテの救世主「ハッカ油」の5つの使い方。安くて安心。
> http://www.earthinus.com/2010/08/hakka-hacker.html
> 2010年8月26日 23:40 投稿
>
> 　色々試したけど、最後に行き着いたのは、ハッカ油だった。
> 　シンプルで、幅ひろく使え、それ一つだけあればいい。安全。
> 　そして、上の商品を全部 買った場合の、何分の一の安さ。
>
> 　皆さんも「ハッカ油ハッカー」になってみてはいかがでしょうか？
> 　忌まわしい猛暑が、快適になるはずです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　本津吉博　熱中症予防対策委員長