【大丈夫】NECネクサ17【あなたなら出来るわ】

>>382
山本マネ、こんなところに晒されるとはなぁ。CNESからの移籍組ジャン、この人。黒い話しか聞かない

昇格したがらない、昇格に全く魅力がない
こんな組織が続くはずもない

にも関わらず、
ろくに仕事もせずに大声出して誤魔化す
ﾏﾈｰｼﾞｬのなんと多いことか

誤魔化す他に食べる方法を知らんからさ

明日は内示かな？

今って何年目ぐらいで主任になるのが普通なの？

主任以下にも４％カットするのはNグループでnexsだけらしいぜ。
組合は何してるだぁ？
カット額は組合費以上だよなぁ？

さあ、明日から上へのゴマ擦り上司に、こき使われる毎日の始まりだ

>>401
山本マネ、気付いて鍵付けたね。
あんまり良い噂聞かない人だからなぁ。
朝に隣のビルの喫茶店でモーニング食ってたのは伝説だ

>>408
その程度では伝説にはならんな。

仕事していなくても数字あげていなくても、Ｍは要領が第一
上を丸め込んでいれば、お咎め無し

実直に泥臭い仕事をやってきた人が、昔は支えていたけど
多くが馬鹿馬鹿しくなって辞めていった
今は上を丸め込む事だけのダメ社員が幅を利かせている

組織としては、腐りきっている
さっさとガラガラポンしてもらいたい

>>410
山本ＭのFacebookみたことあるけど、そんな感じ。こういうのから駆逐しないとあかん

Mは要領よく動いて上を丸めこんで
部下に気持ち良く仕事させればいいんだよ

くだらないことに拘ってスケジュール無視して仕事止めたり
あれやこれや資料(内部向け)作れとのたまう部長以上のゴミが多すぎ

ちなみにシステムでのMの数字は運でしかない。
いい物件がたまたま当たった奴がいい数字あげてるだけ。
数字上がってるからって有能ってわけじゃないぜ


あと山本Mだか誰だかしらねーけど、
私念で晒しあげんのやめとけ。げすいわ。

みんなで生き残ろう(=´∀｀)人(´∀｀=)

>システムでのMの数字は運でしかない。

出来ないMはそうかもしれない。出来る人はSの時代からお客様を(良い意味で)たらしこんでるから実力だよ

Mになって視野が広くなっても個人の延長でしか仕事が出来なければそこで打ち止め。組織を動かせるようになればその上に行ける。がんがれ

古代から変わらぬ伝統です。超ガンガレw

数字上げてるＭより、
数字上げてないのに大声で上を丸め込むＭのほうが遥かに評価される

よって、数字上げても全く意味無し

今回M昇格は見送りなの？

半年後

掲示板みろよ。
見ないで教えてくれなかったって逆切れしやがるバカもいるけど。

なんのこっちゃ

集スト犯死ね
朝鮮人

ない

ストライキ起きて欲しい
一カ月くらい無給でも良いから休みたい

なんちゃら退職制度利用する人って居るのか？

異動って受け入れ先がないとできないのね
歓送迎会名簿で異動対象になっていないので、びっくりした
ゲーム君はどう見てもいらない

だから、事務支援センターを作ってそこに集めるしかない。
各部門で欲しい人がいればどうぞ！
で、どこからも声がかからない人は、6ヶ月で退職勧告。
メンヘラ休暇中も出産休暇中も例外なく事務支援センター所属とし、
復帰時に是非ほしいという部門がなければ6ヶ月で退職勧告。

問題社員は、従業員就業規則に照らし合わせて、クビにできる奴多いと思うな
単に仕事が遅い、できないなら配置換えもあるが、指示に従わずに勝手な行動が多い場合には
会社への損失に繋がるため、業務命令違反を理由に解雇できるはず
この指示に従うって事の重要性が理解できない奴が問題社員に多いわけで・・・
Ｎグループもリストラ公言したんだから実践しないとね

口頭での厳重注意→文書での訓告→戒告処分→解雇処分

希望退職をスタッフだけでなくラインにも適用しろ
なんでスタッフだけ手厚く扱うんだ？

>>427
例えば427とかなｗ

>>429
リストラされても頑張って
電車に飛び込め

もうN本体に経営してもらえ！
ネクサスはまだ独り立ちできるレベルじゃありません

五社統合前にしろ

どうしてこんなに毎日眠いんだろ

悪貨は良貨を駆逐する

旧ホームエレがなぜダメだったか今となってはよく分かる。旧ナイスの稼ぎ頭を放り出して成り立つと思ったのか

>>434
放り出した稼ぎ頭はもう戻ってはこないのが既定路線だろ。
やっぱり、残りかすは捨てられるのみか

オレは残りカス王になる

カスはカスでしかない・・といいたいが
カスでも集まればなんとかって気持ちにもならないな

滓が集まってもなぁ…
加速するだけだろｗ

ほんとカスだらけ

飛ばすぞ飛ばすぞと脅されながら
仕事するくらいなら、さっさと組織解散して
どこにでも飛ばせよ、こっちは何も困らん
組織解散して困るのは、日中ずっとネットサーフィンして
定時退社の、何もできない上司達だろ

カスケード

どこも一緒だね

うちの部もさっさと切り捨ててくれ
毎日何かにつけて嫌味言われ続け、
ミスは全部下に押し付け、
モチベーションなんて上がる訳ないよ
上の人達だけでやってれば？

NEISのころが懐かしい
今日はふて寝だ

見積もりやら進捗やら根拠根拠とうるせーくせに
予算できるはずもない数字掲げてあほかと。
人数減って残業規制までしてんのにできる根拠説明しろや

今月から給与カットか

業績悪いのは施策の失敗も大きな原因だろ

経営層は数パーセントと言わず、２、３割以上カットして当然だろ

毎年出来もしない施策のオンパレードで、施策作成コストの無駄

>>443
禿同！
あいつら下には偉そうなことほざいてるくせに、自分たちは真逆のことしてんだよな。
根拠説明なし。原因分析・対策なし。コンプライアンス無視。
挙げればキリがない。

NEISを退職して20年
なんとなく覗いてみたけど
そんなに酷いの？
当時はドル箱パッケージがいっぱいあって
見積り100万も社内開発の時間がないから
2〜3日、客先で作業して完了みたいな暴利だった
オフコンの3100が出始めの頃でした

ＮＥＩＳの頃はよかった

レッツ・ライジング！

>>446
成功の上にあぐらをかいてたら今みたいになったのさ。あんたよかったね。とっくに退職してて。

おいお前ら今NHKで面白い番組やってんぞｗｗ

休出2回分の給料がそっくり減った感じ・・
もう生きていけない

スタッフって裁量労働適用だったっけ？

ほほー休みだー
明日も休みだー
ずっと休みだー

>>452
Yes。ナント総務部でもみなし残業20h相当つきますw
スタッフの主任は真の勝ち組！

どっかに、かわいい女子社員いない？仕事のモチベーション上げてくれるような。

>>454
スタッフなんか裁量労働いらないよな。
N系他社では全部じゃないが、裁量労働適用除外されてるぜ。

>>456
マジかよ…。ネクサはただでさえスタッフ比率が高過ぎる会社なのにどういう経営センスしてんだよ。労働組合のせいか？

単に経営層が、N系他社ではスタフが裁量労働適用除外だと知らないんだと思う

来年の春闘に出てきそうだな
スタッフ半分にするだけで利益出る会社なんだからはよ営業シフトしろ

>>455

すぐレスくれるよ、
メールしたら？
NECソフトの不倫休暇二年目、伊藤さん。

ttp://www.facebook.com/shoko.sonoda.5

>>460
455はかわいいと書いてるだろうが！
そんなんだからミスばかりしてるんだ

>>461

新木場NECソフトでNo.1人気な43女。
出向のたびに口説かれまくってたが？
シラネ？
有名だよ？
即レス即ヤリで。

好みの問題だろ
画像だけ見ると可愛くない

>>460
なんだ？この不細工は！！
顔を見たら萎えてしまうぜ。

施策って、民主党の詐欺フェストレベルだな

ところで労組を含む民主党信者はどう思っているんだ？
民主党を全力で応援したら日本経済は急速潜行したでゴザール

施策ってのは"公約"なのか？
俺は"宣言"にしか感じてないが。
それが子供の夢レベルなんだよな。
その辺のガキが「宇宙飛行士になる！」って言ってんのと同じ。実現性皆無。

もう会社辞める。決めた。
株の2130 2410 2124 7777で含み益が爆益。
2130 2410 2124だけで含み益が３億円超えちまった。
月曜に売り払って利益確定しよう。
東証一部は民主党のアホ政策のおかげで死に体。
稼ぐのだったら新興だな。

>467

年齢わからないけど、微妙なら早期退職とか来てからにしたら？
来る前には見た目の独立に便利な資格を会社の金で取っておいて

独立とかするならまだしも、
単に辞めただけなら自己都合退職の無職だよ

会社都合なら制度的にも世間的にもおいしいし、
その株の利益って源泉分離課税なら、２億ちょっとでしょ？

で、この会社はどうなるんだい？

消滅します

出向組みは片道切符だったようだね。
どうせそんなことだろうと思ったが。

片道切符の方が双方にとっていいだろ。
今帰ってきても仕事ないよ。
おいしい物件だけ置いて、裸で帰って来られてもね。

ま、うそつき親会社様だから方針なんてすぐ変わるかも知れんがな

>>471
勝ち組じゃんw

まあ、出向組みって旧NEIS系が多いから、旧NEIS系の勢力を
削ごうとする旧NE○S系の陰謀と見るが。

でも稼ぎ頭を失えば後は分かるな

昇格の為の不要な資格より、役に立つ資格取っといたほうが良いよ。

次長課長・河本準一（在日朝鮮人）の母親の生活保護不正受給問題。
大手メディアが依然としてダンマリ。

出向者の給料は本体と同じになるの？

そんなはずはないか？

>>478
転籍したら同じになる

元NEOS社員よ！

息してるか？

>>478
今までの２ｃｈ情報をまとめたら
ボーナスだけでもは50万/回UPする。
NESでも20万/回UPするみたいだ。

どんなガセなんだ

グループ会社のスタッフ部門も早期退職の対象、、これって営業も入るんだね。申し込む。

>>483
全社通知嫁。

>>482
茄子の話なら間違いない。
基準額時点でSレベルでnes系は10万以上。
Mになればあながちガセではない。

試験出社の人って会社で何してんの？
Yahoo見るのが仕事なの？

老若男女問わず簡単に休職する人お杉
どうなってんの？

鬱は心が風邪ひいたのと同じだと
聞いたことある

早めに復活しなされ

かく言う私は今仕事から帰ってきた
もう、いや

根腐

交代age

company：ちくり裏事情［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1337732088/5

5 名前：花田桃子・サービス事[@yahoo.co.jp] 投稿日：2012/05/25(金) 23:58:03.00 HOST:KD027082048214.ppp-bb.dion.ne.jp[27.82.48.214]
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1312389551/401-500
削除理由・詳細・その他：
レス番号460 →個人特定のため。

あぶないボディーってどんなボディーですか？

わざわざ削除要請する暇あったら、真面目に働いたら良いのに

biglobeではないし
社員ですら使わないビッグローブ

>>491

6 ：不動 ◆HpcRk2ELiM ＠削除明王 ★：2012/05/26(土) 00:07:31.86 0
>>5
無視。理由不備のため受理せず。

＃個人が特定できるというだけなら削除対象になりません。
＃それだけでなく重要削除対象に該当すると思われるのであれば、
＃適切な依頼理由を提示して再依頼して下さい。
＃現時点では「見ずに不受理」です。

>>493
激しく同意。

で、仕事より遊びのCNESのマネージャは10月で帰っていくのかい？

>>497
山マネ、強制送還ww
他にもCNESからの強制送還候補は居るよ、公共に居る。

NESやNECSTからの強制送還は？

>>499
ありでしょ！