●富士通ウラ掲示板（その７２）●

【前スレ】
●富士通ウラ掲示板（その７１）●
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1302959522/

【関連ゴミ箱】
●富士通秋草相談役の裏事情●
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1267803628/
●富士通セミコンダクター（その8）●
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1296302174/

★☆★重要★☆★

名前：< ｀∀´ >
　　　　↑
この人物にレスをしないように。コイツはＮ社員でＦとはなんの関係もありません。NGnameに入れることをお薦めします。
初心者が繰り返しレスをしている場合は、このレスをアンカーで示して教えてあげましょう。あとは何もしなくて良いです。

（例）
>>780さん
>>5

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　　仲良く使ってね
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
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　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

【関連削除要請】
company：ちくり裏事情［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1284855726/203-206

>>987
顧客に関しては商売になるかどうかなんて気にするはずないだろ。なんたってお客様だからな。
お前みたいなカスがいるから前進しないんじゃないの？

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>>6
可愛いので続けて下さい

>>1
富乙通

蒲田の無駄な熱気を活かして代替エネルギーにでも。(~Q~;)

蒲田は昨日から昼間のエレベータ稼働かい
大幹部からクレームが来たんだろうなw

>>5
金儲けが目的でやってるんだから、商売にならないことなんかするわけないだろ
お前みたいな採算を考えない技術馬鹿が会社をダメにするんだろうよ

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　　..　　+ 　　..:.　　..　　..
　+　 　　 :.　 　　　.　　+..
　　.　　 　: ..　　　　+　　..　.
　 ..　:..　　　　　 __　　..
　　.　 　 +　　　|: |
　　　　　　　 　 |: |
　　　　　 .(二二Ｘ二二Ｏ
　　　　 　 　　　|: |　　　　..:+　..　　　>>1糞スレありがとう
　　　　　∧∧　|: |　　　　　　　　おまいの事忘れないﾆﾀﾞ・・・
　　　　 /⌒ヽ),_|; |,_,,
_,_,,_,〜（,,　　）;;;;:;:;;;;:::ヽ,、
" 　 ""　"""""""",, ""/;
　""　,,,　　"""　　""／:;;
　""　　　,,"""""　/;;;::;;

エコ２コストをコストをかけて考える人々。

>>12
えっと…論点すり替えるのやめてもらえます？少なくとも私が言ったのはお客様視点からものをみた場合についてですよね？

後、技術バカと仰いましたが、今現在技術バカいますか？カイゼン始めましたやってたほうがいい？

改善活動ばっかりの幹部は無能
自ら率先して商談開拓しろよ

蒲田意外と暑くないかも…

本当にクズしかいないな。

外が暑い。

>>15
あーすればできそう、こーすればできそうというのを知っているなら、
技術的には可能なのに何でそういう製品が無いのか考えるくらいの
チカラくらいはあると思うが

生暖かい一日だった。

なす４．６５かよ

ナスいっぱい。

患部6.2

巨大掲示板利用に関するガイドラインか何かが作成されていなかったか？

２チャンネル（ツーチャンネル）については言及はなかったと思うが。

>>2 ってテンプレっぽく書かれているけど本当なのか？
違う気がするぞ？

コテハンでもないから誰が書いたかわかったもんじゃないし。
つーか、レスを付けると>>2とか書かれるとムカツクんだけど？
おまえのほうが、はるかにウザイ。

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暑いからって、窓を開けているとカビが生えるぞ。

あぁ、数字で管理されていなくて、粛々と内向きの仕事をしていても茄子がもらえる部署に移りたい。

人痔珍労部のことですね。わかります。

でも、業績に直接貢献していないから、事業部よりも茄子は少ないでしょう。

エリートだそうですから一番多いのが当然かと。

そういやあのイロモノ集団の採用枠はどうなったんかね？
一芸がなんちゃらってやつ

来年の社内報で晒し者にされそうだがな

一芸……こんな奴らﾆｶ？

http://www.youtube.com/watch?v=ert6LB1jza0
http://www.youtube.com/watch?v=sV6g0VRSzTk
http://www.youtube.com/watch?v=zVMDarIp0PY
http://www.youtube.com/watch?v=Mpoct1DGpUA#t=0m46s

一芸手当てなんて創設されて、エンターテイメント事業部ができたりして。

ttp://www.asahi.com/business/update/0130/TKY201101300163.html

技術０でも周囲を巻き込めればＡ要員というのは事実。
デキるＦは打ち合わせ専門の巻き込み職人。
実働は害虫○投げ。

羽餃子、うまいね。

立ち回り認定資格？

エレベータ使えるようになったんで少しは楽になったかな。

東電体質だな。はした金で末端に仕事丸投げなとこ。

しかたないだろ。
社員だけで立ち回ると音頭取りとパワポ職人しかいなくなるｗ
社員の給料で会社が立ち回れなくなるｗ

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一芸枠なんて、人事が自分の馬鹿さを認めてるようなもんだよな。
点数付けが一面的なものにしかなってなくて、本当の意味での欲しい人材順になってないから、わざわざ一芸枠なんてものを設けて、
別の基準で採らざるを得ないだけ。

(公立) 大学のように点数で順番に合格させねばならない訳ではないのだから、通常の選考であっても、幅広い人材を採ることは可能。
極端な話、点数を付けてそれを１０個に分けて、それぞれの上位何名ずつ、なんてことでもよいさ（下には下のよさがあろうよ）。


ん〜、こんなにも馬鹿な会社だったのか、ここ。

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キモイ会社

最近城さんコラム書きすぎじゃね？

【コラム】「平均年収」に騙されて会社を選んではいけない(J-CASTニュース)［11/05/11］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1305079607/

どうなることやら、この暑さ。

城とF2人事の対談見たい

一度でいいから見てみたい
嫁がヘソクリ隠すとこ

昼間の嫁は人妻ヘルス♪　ﾆｶ？

さぼって買ったら　我が妻なり　
　　　　　　　　　　　　　　　　　罵焦

>>54
読んでみたら、うちのことじゃねえかw

あらま、城さんったら。

制服の価値のなんたるかを世に知らしめた偉人。世界制服協会？というのがあったら盛大に賞賛されてるレベル。

いい歳したおっさんなのにキレやすい人が多いよねこの会社
人格破綻者ばかりで大丈夫なの？

そうすると、社内教育＆人材開発の敗北かね。

糞な会社だから中身が糞なのか、中身が糞だから糞な会社なのか。謎は深まるばかり。

糞になったプロセスを解き明かせばいいじゃん。
何が発端？

>>63
キレ声聞いてるこっちも仕事はかどらなくなるから困るわ。

>>66

�@エヌテッテ様が電子交換機を買ってくださらなくなった。
�Aエヌテッテ様がDIPSの開発をおやめになった。
�Bエヌテッテ様とのご縁が薄くなった蛆痛も汎用機をやめた。
�C秋糞様が開発・製造の芽を摘んで回復不能なまでに先端技術開発能力を喪失させてくださった。
�D蛆痛はMS,Oracle,Intelほかの代理店・製造外部委託会社になり下がった。
�E「似非I」という土方仕事に注力し似非Eと呼ばれる土方を何万人も養わざるを得ない女衒になり下がった。

こんなもんﾆｶ？

蛆痛が勝手に「ライバル」と呼んでいたIBM様はご健在のようﾆﾀﾞ


●仮想化の成功にメモリ不足の解消が有効　〜最新アーキテクチャで変革
http://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/1104/01/news01.html
サーバ仮想化に取り組む企業にとって、CPUの利用率低下は非効率な投資を招く深刻
な問題だ。IBMは第5世代のアーキテクチャ「eX5」を開発し、最新の2ソケットx86
サーバで変革をもたらそうとしている。

政府に見放された東電が、糞企業への第一歩を歩み出す状況にあるのか。

そしてスマートグリッドで、東電は商社になってしまうのか。

結果、電気を作らない電力会社に変貌。

クリープを入れない珈琲みたいなものか。

死ぬにはまだ若い人が急死すると
過労死か過労自殺かと思ってしまう。

お気の毒に。

>>71
え？死んだの？

そういえば５、６年前に川崎で社印が外注に刺された事件あったな

>>74
それはもうつまんないお

屑は日東駒専と仲良くカイゼンやってろ

書記上がりのくせに Office 関連製品まともに使えないなんて。
フロアスタッフ未満。

人気商売の舞台裏は孤独な空気で満ちているのかも。
美優さん、気の毒に。

>>76
カイゼン始めました。

クズをカイゼンすると、キレイなクズに生まれ変わるかも。

>>80
クズはどうやってもクズってか。
日東駒レベルはだてじゃないね。
なんちゃって

本社とか何をやってるかさっぱり解らない間接部門が多すぎ。
商売がどんどん小規模化、低粗利化してゆくなかで金を稼げない部署はリストラするか、現場部門に職種転換して自ら稼がせるかしないと。
扶養家族が多すぎて、どうにもならないだろ。
でも、それを本格的にやろうとして、ノさんは…

カイゼンの旗はどこでもらえるんだっけ。

コンシェルジュ？あの人たちこそ辞めさせればいいのに

多摩川線で見かけるキモデブとかハゲオヤジとかオカマとかは君達の会社の人？

チビでしまむら系の普段着で童顔でうすらハゲでハァァァァ〜〜〜ってため息ついて歩いてたらうちの社員です
どうもすいません

>>84
蒲田のコンシェルジュは美人さんだよ

人間クラウド、自宅クラウドこそ当社サバイバルビジネスである。

>>63
どっちかっつーといい年こいてすぐキレる　おばさん　のほうが多い気がする

シニアの専属秘書みたいな30代女はこれまでのどの部署にもいた。
あれ何なの。

シニアにとって20代女はヤリにくいﾆﾀﾞ、30代くらいの腐れﾏ○ｺの方がシニア好みというだけﾆﾀﾞ。

核燃料棒が溶けたのね。

トリコモ茄子ﾆｶ？

>>81

大東亜帝國ですが、何かご用はございますか。

福島で配線復旧やってくれないﾆｶ？

書記はもてない富士通社員の繁殖用のつがいとして役に立っていたけど
もう、みんな婆さんだよね

派遣も富士通社員との結婚はないだろうな
実態知りすぎているだろうし

売れ残りばばぁは不要なり。
どうしてあんな大口たたけるのか。

蒲田に行くから、今日も羽餃子を食べるとしよう。

暑くなるだよ。

スーパークールビズどうなるの？

蒲田の事務所は夏はTシャツ勤務

今年最高の暑さになるみたい。

本当は、保身のためだけに使用しているコストの削減が求められている。

暑い一日になるね。

幹部に言いたい。
経営不振、御家騒動が続いている企業の仕事にのめり込んで大丈夫？
これまでも相手、何かと遅いしぶれまくりだよ。

保身のためのコストって猪βのこと？あれってリストラ対策だったんでしょ。

幹部なんて文句たれるだけ。
いいこといったかと思ったら、台無しなことばかりいってたたみかける。
クレーマー甚だしい。

本当は、財務状況が悪化していて投資余力のないお客様への大規模投資提案にかけているコストの削減が求められている。

暑い。

>>108
おっと、U貯銀様の財務内容の悪口はそこまでﾆﾀﾞ！！

>>108
おっと、みずほフィナンシャルグループ様の財務内容の悪口も禁止だ！！

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20110513/360321/

つーか、全部うちのせいなんだから一円でやるのが筋でしょ？

宗教法人に提案しない？
創価学会や幸福の科学なんかはかなり金持っているよ〜

>>112
蒲田とか創価学会地元だしね
近所の学会員とコラボしてルーマニアカラーのマシン作って
仏壇とこみで売るとかすれば儲かると思う
東京早慶以外は創価大学の学推でいいよ
どうせうちにはゴミしか来ないんだから

>>111
うちのせいじゃないから金を払うって言ってるんじゃないの

>>114
責任転嫁もいい加減にしないと
みずほ自体が逝っちゃうよ？

下手すると枝野の胸先三寸で。

>>115
責任転嫁？
うちの責任と誰が言ってる？

>>116
別に良心の呵責がないなら、誰も富士通をとがめないと思うよ。
ツケはまわりまわってくるだろうから。

責任能力なしだよねん。

>>118
確かに業界随一の白痴の集団に社会的責任は問えないわな

>>117
質問に答えろよ
みずほ側に責任があっても良心が痛むからと0円で仕事するわけ？

>>120
別に嫌ならやらなくてもいいと思うよ。
たぶん、IBMか日立あたりが喜んでやるだろから。

>>121
やるわけねーだろ
質問にも答えられない馬鹿が何を言ってもねぇ

>>122
質問には答えているよん
。
自分たちの作ったシステムに
問題があると思うならタダでやってもいいと思うし
自分たちは悪くないと思うなら相応のオゼゼをもらえばいい。

ただ、みずほの置かれている状況は甘くないよってこと。
富士通に時期システムをやらせる義理もないし。

>>123
答えてないね、誰がうちの責任と言ってるか？
うちの責任というのはお前の脳内設定でしょ？

>富士通に時期システムをやらせる義理もないし。

話をすり替えるなよ
良心でやるべきと言ってたのに、なんで、ここでビジネスの話が出るわけ？

お前は頭の中を整理してから書き込んだ方が良い

>>124
わかった、すこし落ち着いて考えるわ。
しっかし、お前ら自分たちの立場が本当にわかってないねw

>>125
みずほなんかよりよっぽど危ないのでね
金にならないことはできない

みずほ証券のときはどうなったんだっけ？
ウチは金貰ってるの？

なんだかなー

みずほ銀、システム障害関連で80億円の追加費用　2011/05/13、ってか？

桁がひとつ違うﾆﾀﾞ、MUFJ様は3000億かけていまだ追加開発改善中ﾆﾀﾞ。
第一銀行（第一勧銀→みずぽ）がIBMを導入しようとしたとき、「メインバンクが蛆痛を入れてくれないと倒産しますぅ」と土下座したのは当時の蛆痛社長ﾆﾀﾞ。
子供の身売りが一巡した今、親まで実売して「みなし子ウッジ」ﾆｶ♫　< ｀∀´ >

>>125
みずほ情報総研が中国様に投げて終わりじゃね？

みずほは所詮三流銀行の寄せ集めだから思い切った投資はできないよ。

親会社がこんなだから、勢いのある子会社に買収されたりしてね。

いろんな意味でオフィスが暑い。

>>131
オマイの言うOne Of 三流銀行が旧古河財閥の第一銀行、古河とジーメンスの頭文字を足して語呂合せで設立したのが富士電機、そのまた子会社が蛆痛。

生まれが卑しいと言いたいﾆｶ？　< ｀∀´ >

休日出勤はだるいわ〜(>_<)
心底女の子と遊びに行きたい！

http://m02.happymail.co.jp/?af4934711

１３５
１００円GETしたﾆｶ？

100円？
ニダは>>135のリンクを踏んでみたの？

１００円って、Ｎの株価？

>101
事務所内なら無地Tシャツも可ってｗ
常に無地のベージュTのチビハゲバブル、Uさんの時代が来た

暑い。

寒い。

室内は暑く、心が寒い。

財布の中身が寒い

さすが底辺労働者の街川崎やで！

高給汐留シティ

汐留＝東京電力
川崎本館・蒲田＝関電工
その他＝奴隷

バカじゃねーの？

バカしかいないの？

無地のＴシャツでどこのユニクロ愛好家だよ。

>>146
関電工ですた…
てか昨日の蒲田は暑かった

>>50
＞本当の意味での欲しい人材順になってないから、

これという欲しい人材があるなら、他社からヘッドハンティングしてくるしかない。

新卒採用は「どんぐりの背比べ」。

強いて選考かけるなら、課題作文でも書かせてみて、トンチンカンなことを書いたやつ、
または曖昧でわけのわからないことを書いたやつを選考外にする。

あとは抽選しかない。

>>151
今も抽選だろ？抽選じゃねーとこんなの混じらねーよってのが相当いるんだが。

今は知らんが不治痛の新卒は東一工早慶比率が首都圏の他電機よりも高いらしい。
まあそん中の底辺を掻き集めているんだろうがな。

>>152
ヒント：縁故

>>153
ひょっとして、人事採用の査定がそれで決まっていたりしてなw
東大何人でSAとか。
文学部二浪ニ留でも東大は東大。

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　>>152
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　　俺の悪口はやめろ
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

最近猪β聞かなくなったけどまだやってるの？

４０台前半で亡くなるちらほらいる。
過労・ストレスすごいのかな？

居るだけミーティングで過労やストレスを溜める落ちこぼれの集まりだというだけﾆﾀﾞ＿＿＿＿＿＿＿

>>158
おまえ大丈夫？
日本語変だしｗ

>>160
おまえの名前欄も大丈夫かといいたい。

これだけ海外の貢献が大きいと
クリトリスを次期社長にするのがスジだよな

クリやらスジやら・・・もっとやれ

流石FACKCOM＿＿＿＿＿＿

ブレーカーを落とせばおｋ

クリストウ

照明なし、空調なし、リフトなし、士気もなし
一日中、うちわ扇いでおしまい。

トイレに紙なし。
蒲田の四階。( ^o^)ﾉ

みずほの頭取
富士通倒産させなさいｗ

呉越同舟 ( ^o^)ﾉ

関東圏も放射能で汚染されてるし、お前ら涙目ｗｗｗｗｗ

お客様からダメ出しをされた人たちが、役員や本部長に名前を連ねているし、
子会社の社長にもずらりと勢ぞろいしている。
ここまでやってくれると、人痔戦略もとってもオモロー。

東北に猪β派遣して瓦礫撤去のボランティアやらせろよ。
どうせ暇なんだろ。

職位の高い人は人格的にも立派な人。

>>173
それをいうなら、バックヤードの皆様対象に
カイゼンの一貫ででしょう。
どうせなら、バックヤードに移ります。私も。

フロントに出て、うつ病になるよりはマシか。

>>173
体力のないおっさんばっかで役に立たないからクビにした方がいい。
あとＳＳと秘書あがりのババアもついでに。

蛆痛じゃ体力がなくなったらクビﾆｶ？
非難に対する耐力がなければエラくなれないﾆﾀﾞ♪

>>178
よくFの現状をご存知で…
てかFから退いたら、みんな何処で就職してるんだろうか？
貰い手なんかいないだろ

落ちるところまで落ちても落ちなくても暑い。

頭を使わずに体力勝負で仕事をして
年をくったらは過去の栄光で「俺が若い頃は」といった説教だけ。
ろくすっぽ、最新技術も業界動向も勉強しない、最初から最後まで。
管理職として生き残るのは、ろくでもないやつばかり。

完全にFランの体育会の部活だわ。

一度の成功は未来永劫に通用するという仮定のもとの人事だねー。

鎌田は日に日に暑さが増している。

知らないうちに、ＩＴ商社に変化しているねー。

結局、暑さも気合で乗り切れってことだろうな
体育会や日本軍みたいなもんでさ
節電とか全然関係なくて、財務がやばいから光熱費を削りたいだけなのに

蒲田もいい加減にしないと、また殺傷沙汰になるんじゃない？
少なくともメンヘルは今以上に増えるだろうし

>>183
商社というより、ブローカーとか手配師だな。
商社に失礼。

気合いと体力が原資で、論理やスキルや道徳観は邪魔物扱いだものな。
特攻隊ＳＥたちの消耗戦では勝てるわけないし、メンヘルに行列ができるだけ。

>>181
マジでそのとおりすぎて吹きまくったｗ
徹夜明けで帰ろうとしたら昔は三鉄当たり前だったとか幹部に言われた。
まあ帰りましたがね。

>>182
蒲田は六月からフィーバーしますお。
例年暑いのに、空調つけなかったらどうなることやら…
それにしてもみんな頑張るよな。

暑いのはいやだ。

根性でなんとかするのは社風だろう
努力根性忍耐は尊いものだが、そんなことをしなくて良いように考えないとね

残業自慢、徹夜自慢、休出自慢、奴隷自慢、社蓄自慢
ハゲ自慢、デブ自慢、体臭自慢

何の工夫もせず新しいことを覚えようとしない上司が嫌い
自分の意見を押し付けるためだけの長話だのだらだら電話会議もやめてくれ仕事にならない

嫌　な　ら　辞　め　れ　ば

雑談みたいな電話会議じゃ議事録書けないよん。

議事録を書けないような会議なんかやらなくて良い

そのとおり！

でしょでしょ。

そんな会議につきあってるおまえもおまえ。
ニート君たのみまっせｗ

ノさんならリストラ。

実際この会社で働けることを誇りに思ってる奴いるのかな？

昔「打倒！ＩＢＭ」

今「罵倒！経営陣」

自分がホコリに思っているやつばっかｗ

塵が積もればゴミの山。

古い話で恐縮ではあるが、雪ママに貢いでいた方、どうされているのだか。

ワッキーが餃子の王将で働く特集NHKでやってたな。
あのブラックと比べたら富士通は良いわな。そうやって晩年まで過ごすか。

嫌　な　ら　辞　め　れ　ば

5月17日までに関東を脱出しないとヤバいかも

一 体 何 が 始 ま る ん で す ？

>>206

そういう事ではなくて、辞めてほしいんですよ。
あなたに。

>>207
どゆこと？

富士山の噴火？

EVA参号機まさか、暴走!?

F関係者じゃありませんが、この間所要があってみずほ情報総研に行ったら
今からデートでも行くのか？ってくらいの格好をした女がワラワラいて
みずほってフランクだな〜と思ったら、実は富士通のみずほ本部の人たちだった

富士通って顧客先にあんな格好で常駐することを容認してるんだな

嫌なら辞めればというノリでやってきた結果。
転職できる、まともな若手はみんな逃亡。

その結果、平均年齢はどんどん上がってきた。
残っているのはぶら下がる気マンマンの年寄りだけ。

>>213
ははーん、お前社内の女にキモがられてハブられてるみずぽ本部の奴だろｗ

みずほ本部の20代プロパー女でオナってる低ｽﾍﾟ協力会社と見た。

>>213
喪服とは言わないけど、危機意識は持って欲しいよね。
先方だって、先日の件で相当ムカツイているだろうし。

>>216
Ｆのプロパーでやれるってのは、頭がイカれてるかブス専かのどちらかだな。

みずほがどういう状況なのか知らんけど、お前ちょっと砕けすぎだろ、って格好の奴は増えたように思う

砕けた格好での業務を容認するものではありません、とかいう人事のお言葉も形骸化してるし

脳みそが砕け散っているのに、なにを今さら服装で。( ^o^)ﾉ

もともと脳みそ無いだろ。

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
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　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　　２２２ゲットずさー
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>>214
その通りだね。
俺も残ると覚悟したらぶら下がるし。
昔、沼津工場行った時のハリキリ感を取り戻したいもんだわ。

クズなんだからＦにしがみつく以外ないでしょｗｗ

しがみつく生き方!!　それもアリです。

勢いのある部下にしがみつく。

しがみつき合いながら、会社人生は繰り広げられるものなのかもしれない。

もしそうだとしたら、おれはなぜ、この会社に送り込まれたのだろう。

おれという異物を抱え込みながら、この会社はどこへ向かおうとしているのか。

>>224
そんな事はないよ。

タイタニックだな
あきらめろ
老夫婦みたいに覚悟を決めろ

勢いのある部下にしがみついて、骨の髄までしゃぶりつくした患部がいたな。

もうすぐ定年で、逃げ切るようだが。

>>230
蒲田は今日も暑いでつよね
俺も幹部目指すかな、幹部に気に入られてるし

風林火山、強制出向の計。

>>232
嫌だよん

超クールビズやって

全裸にネクタイですね

ノーネクタイでの勤務を命じられて全裸になっちゃうよ

うちの部長もヅラはずしてクールビズにして欲しい。

会社では、自称優秀な人事様がデカイ顔で頭悪そうな仕事しかしない。
ここでは、自称優秀な俺様どもがデカイ顔で頭悪そうな愚痴ばかり。

類は友を呼ぶってか。

人事の幹部社員が自己保身以外で他者を評価することがないからな。
話してて本当に気分わるくなる。
従業員を信用しない姿勢が見えすぎて引く。もう少しうまくやれ。

採用もああいう姿勢なんかね？
自分の時は忘れたが。

間接部門はフィールド部門を犯罪者予備軍のように扱う。
自分たちの給料はフィールド部門が稼いでいるから出てるんだという事を根本的に理解していない。
一度全員フィールド部門に移籍させるべき。
お客様からお金をいただくのが、いかに大変か体験すべき。

>>240
ですよね、お客様と会話すらできんでしょ

とんでもない馬鹿がいるからな
金を稼ぐフィールド部門に貢献するのが目的のはずなのに、
自分たちの作業を終えるのが目的と思ってる

>>241
できないから間接部門に引きこもってんじゃない？
上だけじゃなく下までみんなそうだもんね。
幹部になる前じゃ遅いから入社したらまずフィールドに配置するべき。

中堅民間企業の主担当をさせればふるいにかけれる。
社内ニートには地獄だろうな。

栄転確実なら、強制出向の計略にかかりたい。
狂乱の出向送別大宴会の巻なのだ。

絶対売れないか、出荷阻止してくれ
【モバイル】”携帯とパソコンが融合”富士通がWindows7を搭載した携帯「FMV LOOX F-07C」を発売
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1305521970/

仕事がなくて仕方なく作ったんじゃあるまい。

またPB本の連中がドヤ顔で作っちゃったんだろうなww
http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20110516_445111.html

高コスト体質の会社は、高機能路線がお好きねぇ。

Windows Phone 7 じゃないのね。

>>248
おまえはアフォだな
絶対売れないのに、イヤイヤ作ったのも知らずにね

>>250
Windows7でだすのがこだわりがあるみたいだが、どうなんだか・・・

0円で売られたセパレート携帯と同じ運命をたどりそう

　 　　　　 　　 ＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　携帯サイズのPCだ
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

　 　 　 　 　 　 ＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　！？
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼　
　　　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 |　ｸｽｸｽ>
　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

　　　　　 　　　＿＿＿_
<ｸｽｸｽ　 　／　　　 　 　＼！？？
　　　　 　／　　u　　 ノ　　＼
　　　　／ 　　　　 u （●）　　＼
　　　　|　 　　　　　　　（__人__）|
　 　　 ＼　　　　u　　　.｀ ⌒／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ


バッテリー駆動2時間で何をしろと

突っ込みどころ満載のクソ端末だな。

無能ほど残業する風潮

本部長や統括部長に立ち向かう部下がいなかったのね。
むかしの成功体験を引きずる組織は、イノベーションジレンマに陥って新興企業に足をすくわれるのが落ちだよねん。
でも、そのときにはお偉いさんは引退逃げ切りだねえ。
がんばれよ、若手たちと窓際たち。
３１階のじじいたちに、むだに給料を持って行かれるなよ。

>>256
もう無理です。

ＳＩなんてもんは原発並のリスクビジネス
巨大狎れあい客とのバブルな幻影。

ＳＩにすがる知恵の乏しい事業本部は軒並み低迷するよ。
みててみな。

冷静に考えれば、今時の出向は左遷だからね。

だからこれからは人間クラウド。
自宅でシニアはクラウド。
システムでできなくても
人海戦術クラウドだ。

端末を売って儲けようなんて、昭和の良き時代に生きた証だねぇ。

嫌　な　ら　辞　め　れ

ＦＩerはどんな活動してんの？

上司の仕事環境のための改善活動だよねん。

社会のボランティア活動のほうが、世の中のためになる。

政治の力学が支配して、極端に倫理観が欠如した会社には、「少欲知足」が必要だねん。

それに、自分や上司のよりも、顧客の欲を知らないと、売れない商品を乱発することになってしまうよん。

暑い一日になりそう。

>>260
左遷組がたくさんきてますお

最近蛆痛のCMが減ったのは節電に協力しているﾆｶ？

>>251
　 　　　　 　　 ＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　嫌々作ったんだよ
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

なんで嫌々つくるの？

>>271
何かしないとCがつくじゃない。
赤字になっても何か作らないと。
仮に寝てたほうがマシでも。

えーっ、そーなの！
無理して商品化している部署は多いんだろうねん。

>>273
ハチャメチャ

商品化件数のノルマ？

不良在庫積み増し競争♪

売れるもの作れよ。

マーケティングは省いているんだねん。

強制出向者爆裂歓送会が各地で開催される季節がやって来たねん。

汽車　汽車　しゅっこ　しゅっこ♪

しょうこー しょうこー しょっこ しょっこ しょーこー♪

嫌　な　ら　辞　め　れ

来年の今ごろ、従業員販売で0円になってると思えば
ちょっぴりワクワクするじゃないか。

茄子の現物支給だよねん。

その場合定価で計算されるんですね。わかります。

>>285
FF13入りの福袋みたいだな

統括部長、部長クラスが経営層や本部長の御用聞きだからな。
その下はイヤイヤやらされてる。結果、ウンコしか製造できない。

うんこは肥料になるが糞製品は産業廃棄物にしかなりませんよ？うんこに謝ってください。

またなくなった

内の本部で本部長の肝いりで始まったプロジェクトがいまだに、どの市場に売るための製品なのか、すら分からないまま開発が始まろうとしてる
300人近くいる幹部社員が総出で考えても説得力のある市場は見出せず、当然俺もアレが売れる市場があるとは思わない

確実にコケるね、5年かけて進めてきた超大型プロジェクトを白紙に戻して始めたプロジェクトなのにｗｗｗ

おまえが能無しということはなんとなく分かった

市場よりも上層部を見て商品を作っているんなら、不良在庫は買い取ってもらいなよ。( ^o^)ﾉ

今や、カスタマーフォーカスから、本部長フォーカスへ。
それ行け！　統括部長。ｗｗｗ

もっと客と向き合えよ。バカ会社。

>294
Wayにしたがってるね。

売れない理由を景気や震災のせいにしてはだめよん。

サラリーマンは上向いて仕事をするものなのねん。

300人も患部がいたら、まともに機能するはずがない。

こんなときこそ、猪βの出番だ。企画させるんじゃないぞ。収容してもらうんだ。

猪β研修卒業生たちの引き取り手は見つかったのんかぃ。
あと、ＡＫＢ４８の卒業生たちはどうなるのかいな。

　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　
　　　　　　　　　　　　　　
　☆　ﾁﾝ　　〃　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　ちょっとーＩＮＢ４８のデビューまだぁ？
　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　 | ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　 |
　　 |　淡路たまねぎ 　 .|／
　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣

みずほ銀とコーポレート銀の合併を検討、システム障害受け＝関係筋
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-21158920110518
３月に起こしたシステム障害を受け、経営管理態勢を見直した結果、抜本的に組織を統合し経営の効率化を図る必要があると判断した。
実施時期や具体的な手法は今後詰めていく。
また、システム障害の責任を取り、みずほ銀の西堀利頭取が辞任し、後任にみずほＦＧ社長の塚本隆史社長が就任。


またこういう形でｼｪｷﾆﾝを取らされるﾆｶ。
合併に伴う蛆痛SI原価の糞食の手口は絶対に内緒の秘密なのﾆﾀﾞ！！

>>283
実物みたら0円でも入らない事がわかる
モバ本いって触らせてもらえばわかる

明日、モバ本に見に行こうっと。

今朝の川崎工場で交通マナーの看板持った奴ら何とかしろよな。
あんな明らかに仕事できなさそうな面構えの奴らが目立つ行動してると
近隣住民からの評判が今以上に下がるぞ。

あーゆーのは活きの良さそうな新人使えばいーんでねーの

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　　近隣糞住民どもは多摩川泳いで都内へ出勤しろ
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　　　川崎駅近辺へ行く奴は多摩川で流されてろ
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

>>305
色々と身につけなきゃいけないのに、そんなことに使って疲れさせちゃダメでしょ

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　　一応形だけ対応しました的なことやっとかんと
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　　　またクレーマーが電話してくるからな。
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

>>305
一芸入社の出番ですね。

アメフト部なんて普段なんの役にも立ってないんだから毎朝歩道橋の真ん中でディフェンスライン作っとけよ

>>290
もしやその本部長が近々ビジネスグループ長に昇格するという噂の本部ですか？

泥沼の・・・他に表現の仕方があるだろうに・・・

肥溜めの

利権のために、必要以上の無駄なお金を投じているのは原発事業と同じなのねん。

本部長のケツから、プルトニウムが漏れ出てきたのねん。

最初から、タービン建て屋を作る気がなかったのねん。

今日暇だったから通達見てて知ったんだが、APPLYとSDCが色々変わるのね。
SE会社のSDCが全部APPLYになるみたいだし、SE会社から反発来そうだなl。

何を言ってるのかわからない

つまり天下りはあんまりできなくなるってこと

どんな理屈をこねて反発するか、それが評価のポイントとなる
詭弁でも何でも、相手を黙らせれば有能と言える
むしろ、詭弁で相手を黙らせたならとても有能だろうね

顧問らの報酬は税金対策？

サビテクの管理職がＳＡＰをサップと読んでいたから直してあげて。誰も指摘しないんだね。かわいそうに。

>>246
それ、たぶん業務用で法人向けだよ。この会社は売りたいのはむしろソフトウェア・システム関連。

M2Mサービスとかで、自動車とか工作機械とか電化製品とかにPC接続するための携帯PC。
ああいうのはインターネットで通信する他、その場で直接PC接続操作する場合も当然出てくる。
将来的には自動車のカーナビとかデジタコとかもPC接続できるようになると思う。

YRPにはNeumannをニューマンと読む無教養な幹部がスゲー多い

上の人間に媚びへつらう奴が多いな。

>>324
問題なかろう
それで意思疎通ができるなら、読み方なんて些細なことだよ

詭弁で相手を黙らせるとか無能以下の害悪だろ

>>327
黙る方がより無能だから、黙らせた方が相対的に有能と思う
黙ってしまう方がより大きな害悪だろうね

ノイマンと言わないと意思は疎通できないと思うよ

山本ときいてタクマと思うおれのこと？

まともな人間もバカになるが、その逆はない。
おバカの拡大再生産か。

>>323
また、特定業務向けの一品ものの端末作るのか、アホらし。
コンシューマーで他社とまともに勝負できないから仕方ないんだろうけど。

作りたがり屋の開発本部のことだから、市場ニーズとは関係なく開発ロードマップだけは決められているのだろう。

社内浄化月間につき、「循○取引」または「利益供○」をやらかした患部社員は一発退場。
見つけた社員は、ポイント５倍還元。

自浄作用強化委員会(p_-)

悪いことをやってはいけません。
ボランティア活動を隠れ蓑にして、悪いことをするようなねじれた根性は、もっといけません。

ポポポポ〜ン♪

Ａ〜 Ｃ〜 ♪

えＲ板で暴れてる奴と一緒にボランティア行って来いや

新本館に入る部門ってどこだろ？
西•東•中番館の部門集約したって余るだろうし。

>>328
あまりの無能っぷりに呆れて黙ってしまうんだろ
この会社で声が大きいやつで有能なのなんて数えるほどじゃないか
ほとんどは声の大きさで無能っぷりを隠蔽しているだけ

>>337
研究所

態度を見ただけで、有能が無能かがわかる。
人間性もわかるのだろう。

客「あんたのところの上司は、何も考えていないのだろう。もう来なくていいし、体制図に入れなくていい。」

若い頃は有能だったのだろうが、私利私欲に満ちた政治家になったらおしまいだ。

だんだんと無能になります。

無能戦士ガンダム�U

蒲田は暑くなりそう。

子会社　異動戦死ガンダム�V

従来型の広告宣伝はもっと減らして、
替わりに
余っている人・物をボランティアに出したら。

広告宣伝費用
ジャニーズ事務所にいっぱい持って行かれたのだろうね。

ブラインド閉めたら暗いじゃんか・・・

あの携帯はＦ１１００の後継なんですよね。

>>339
確かに今の研究所じゃ社外の人に見せられないもんな
学生もヤバイと感じるだろうし

>>348
全然違うよ

蒲田はとっても暑かった。

社内SNSって社外からアクセスできないんだね。

なんたら空間？

関心空間

池沼空閑

宣伝・ブランドの費用とか半分ぐらいにしろよ。無駄遣いし過ぎ。変な冊子とかグッズあほみたいにつくるな。

ブランド乱立

社員？

JR南武線　武蔵中原駅で人身事故
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1305809131/

何もできない口だけ婆はいらん。

口でしかできない婆はどうよ

>>337
YRPの契約がちょうど切れるからその一団が入ると聞いた

>>360
熟女ファッションヘルスなら仕事がある鴨＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ﾆﾀﾞ♪

まだ５月中旬なのに蒲田は暑過ぎるな。
夏とか地獄の業火で死人出るぞ、これ。

それこそが苦行からの解放だろう

また
僕としてはAにしたかったんだけど、部内調整でBになってしまった
とかいう台詞がどこからとも無く聞こえてくる時期になったな

嫌なら辞めれば？
うちでＢなら外でも通用するかもよ？
毎期Ａなら何処行っても通用するけどねｗ

この会社は、人事戦略に失敗している。
いや、人事戦略がない。

とんでもないのが偉くなっている。
蒸し暑いぞ、蒲田熱帯植物園。

ttp://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1626061.html

おまいら母校の後輩の末路

自称ヒーローばかりを作り上げてしまったクソ評価制度

【節電対策】土日は働き、休日は木金に　自動車工業界が節電作戦
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1305813189/

管理部のばかどもが真似しそうで困る

え？管理部なんてずっと休日でいいだろｗ
でっち上げ仕事がいかに不要か、
この２ヶ月ではっきりしたよなｗ

案外、仕事がない社員が多いのでは？

みずぽ様大本営が１３年までにシステム刷新と吹いちゃったﾆﾀﾞ。
１３年までに完了できるような工程表を書かされたのは蛆痛ﾆﾀﾞ。

　　　　　　　　　　　　政府と東電の関係に似てきたﾆﾀﾞ……。

>>373
お付き合いで残業されてる方多いですよ
仕事振ろうにも出来ないし、でも定時で帰られるのもイラつくしって感じのバカもいる。

>>371
　 　　　　 |
　 　＼　　__　　／
　 　＿　（ｍ）　＿ﾋﾟｺｰﾝ
　 　　　　|ミ|
　 　 ／ 　｀´　 ＼
　　　　　('A`)
　　　　　ノヽノヽ
　　　　　　　くく

ちょっと聞きたいのだが、
"SPEEDI"って富士通の仕事なのか？確か30年以上も前に放射能拡散予想のソフトを
開発してたのは聞いたことがあるが、あれが発展・結実したものなのか？

【雑誌：富士通】「SPEEDIはワシが育てた！」
http://jp.fujitsu.com/about/magazine/backnumber/vol59-5.html#b1

SPEEDIは欠陥ソフト「何が起こりうるか想定がないまま作られた」と細野氏
http://getnews.jp/archives/114191
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304564208/

SS研事務局のチンボです。
個人会員としてご入会いただく場合は、入会を希望される方
ご自身で推薦人を2人確保していただきます。
推薦人を2人確保できましたら入会申込書をお送りいたします。

大変申し訳ありませんが、事務局では推薦人の斡旋は行っておりません。

SS研は大学や研究所など、機関単位でのご入会をお願いして
おります。(現在、SS研の個人会員は、どうしても機関でご入
会いただけない数名の先生がいらっしゃるのみです。）
できましたら、オマンコ様が所属されております機関でご入会
いただけますようお願い申し上げます。その場合、ご連絡い
ただけましたら事務局から入会についてのご説明にお伺いいたします。

東電、危うし。

東電、純損失は１兆２４７３億円。３月期連結決算を発表(15:55)

また何か違いがわからない役職が増殖してる
こりゃ本格的な末期症状だな

>>377
SPEEDIって本当に動くのかが気になる。
実は張子の虎で動かないから、あまり提供したくないんじゃないの？

蛆痛が納めた某Ａシステムって本当に動くのかが気になるﾆﾀﾞ＿＿＿＿＿＿

>>378
Thks. やっぱりか。自分の知人も何人か関係してるっぽいな。皆、怒り心頭だろう。
肝心なときに使わず、阿呆のモナ男にこんなこと言われて。

>>381
きちがいがいる。

SDいますか？
SMいますか？
Mいますか？
SAいますか？

「幹部社員の役割見直し」の前にやることがあるだろう
幹部社員の見直しとか

会社の存在は見直さなくていいﾆｶ？

それより先に役員の成果の見直ししてもらいたいよ。
場当たり的でまともな経営判断してるように見えないんだが。

税金対策の顧問の巣窟。

２７階。

東電体質と同じ。

ついに、バカ統括のメッキが剥がれた。

ここのところ株価がさえないね。
NECも良くないけど。
なんでだろう？

部の数字が悪いという理由で調整が入って初めてC評価を貰ったよ＼(^o^)／ｵﾜﾀ
もうこの会社を辞める時期が来たということか

どの部門よ？
関節？

Ｃなら転職。

人事制度が破綻しているだけ。

健全な他社ならやって行ける。

ノへの口止め料が、ポポポポ ポ〜ん！

余すところなく、浄化せよ！

事業継続キャンペーン

>>395-398

辞　め　た　ら　？

全従業員の海外出張が出張日の二週間前に役員会へ付議されなければならないグローバルビジネスを目指す企業。アホな制度。スピード感全くなし。人事がアホ。

>>399

不活性社員

組織再編と希望退職を繰り返してきた同業他社を事例研究
するとしたら、沖電気かな。

希望退職早く募集して欲しいなぁ

相応の退職金の増額をしないと応じる人はいないと思うよ。
特に40歳以上は。
いつも通り、集合教育監禁と圧迫面接のコンボで
会社か人生を辞めてもらったほうが早い。

金がないから増資しないかぎり無理。

★年金財政状況の数値は０９年３月末時点。単位は億円。 表示は、年金資産―退職給付債務＝積立状況
７．富士通・１兆８７５億円−１兆５５２４億円＝▲４６４８億円

増資しても年金源資にはならないﾆﾀﾞ
大規模リストラをすれば残ったやつは無年金になるﾆﾀﾞ♪

>>404
そんなこたぁねぇよ。すぐにでも辞めたい。
超コスト高のハコやサービス強制売り。
完璧な品質を求められるソフト開発。
こんなバカげたことやってられるか。

１０００万円ぐらい上乗せしてくれたらすぐにやめるよ

どうみても・・・ふぃ字通　飛びそうなんだがｗ

古くて新しい言葉、「大企業病」。

俺も条件のよい希望退職制度が出来たら辞めたいわ

実力主義と言いながら、一般社員の成果報酬の「金額幅」は微々たるもので、挙げ句には奪い合いでうつ病多発、他方、役員たちはもらい放題でしょ。
特に顧問たちは、日々、何をやって会社の業績に貢献しているのでしょうね。

環境変化の激しい状況で、東電みたいな旧態依然の役人体質では生き残れないでしょう。

訳が分からない組織変更。
幹部社員というより、執行役員という名の下にしがみついているだけ。

人事制度に打つ手無しで、うつ病多発か。

打つ手
うつ病

「うつ」で掛けてみた。

蒲田の夏は暑い。

組織変更は陣取り合戦だ。
ポストの奪い合い。
勤務地の奪い合い。

例えば、本社から蒲田に事務所が移ったら、都落ちだと落胆するくらいしか気が回らないのだろう。

学校のクラス編成ではなく、ビジネスをやっているのですから〜、ざんねん！

>>415
まさに学校だな。
どいつも子どもばかり。

武蔵中原小学校かね

段階的に組織編成をしないでほし〜の。
一気にやっちまってくれ。

>>406
定年退職祝いに遅効性の毒入り饅頭でも配れば、
年金が浮きそうだよな。

マネージャー殿

でっちあげのカイゼンオナニーは文系だけでやってくれ。
理系の実働部隊に迷惑かけるなよ。

>>421
総務に改善やらせると、連中は金を稼がないから
昼休みの消灯だとかトイレの消灯だとかコピー用紙削減だとかのマイナス思考だけ

劣化コピーの似非開発オナニーは理系だけでやってくれ＿＿＿＿ﾆﾀﾞ

蒲田楽しくて俺は好きだよ。
もう少しで会社辞めれるから

会議では自分の意見を周りの様子見てから偉そうに言う。
何もわかってない事すら判らない。
上の発言には超敏感、通達出すのも一人で判断できない。
言葉尻を捕まえて文句言うのは人一倍上手。
そんな幹部社員は、子会社の星！　おめでとぉー、子会社での出世
君たちは大変よくできました。　でも、会社潰れるから・・。
短い春だったね！

>>425
辞めれ辞めれｗ

>>425
カワズ君
君がもっとも判ってないｗ

>>422
>昼休みの消灯だとかトイレの消灯だとかコピー用紙削減
別にそれは悪いことじゃないじゃん。

今実際に現場に強いられてるカイゼン活動は、例えるなら
勤務時間中の空調、照明、パソコン使用の禁止、
１人あたりのトイレの使用は一日一回まで
ぐらいの狂気に満ちたレベル。

さすがバカ。
それはカイゼン活動ではない。

現場ではカイゼン活動（メリット）の弊害（デメリット）を
組織の外部に転化する手立てがないのが、トヨタとの最大の違い。
結果、自分の首を絞めるだけの無意味なカイゼンがほとんど。

だからｗ
それはカイゼン活動じゃない。
そういう社内むっつりニートが
一番の弊害

それは凄惨確信活動

「節子、それトヨタのカイゼンとちゃう！　２０世紀の遺物・TQMや！！」

ｽﾏﾝ、TQCの誤植ﾆﾀﾞ…
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/2780/tqm/tqm2.htm

カイゼンの余地が多いヤツに限って、「カイゼンをやめることがカイゼンだ！」とかドヤ顔で言うんだよな
で、カイゼン活動完全拒否かというと、期末に帳尻あわせのために
ショボショボのカイゼン提案を出して失笑を買うと

この会社のカイゼン(笑)は、50歳以上の人間を半分以上減らすことだろ
なんでリストラをさっさと敢行しないんだか

食堂の飯の放射能が気になる

>>404
＞特に40歳以上は。

　受賞テーマは、「変革と勇気 〜 企業革新（フィールド・イノベーション）を担う
人材育成プログラム」というもので、(1)「お客様システムを作りっぱなしにしない」という
経営陣の強い意思と経営戦略のもと、フィールド・イノベータの育成にチャレンジしていること
(2)四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる
自由な思考法が産業界に勇気をもたらすメッセージとなり変革に寄与していることなど
を高く評価いただいたものです。
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2010/12/10.html

開発と試験工程のカイゼンとやらで、試験部隊は試験をするだけで問題が起こったら解析は全部前工程に○投げって酷すぎワラタ

誰が考えたんだよこのプロセス

>>436
産地聞いてみろ。
それかｶﾞｲｶﾞｰｶｳﾝﾀｰ持ち込め。

オマイラは３０代で首を切られて本当に他で必要とされると思っているﾆｶ？

ＦでＡならどこでも通用するﾆﾀﾞ

３０で寮追い出されるのはそれまでに転職しろってことだろうか

>>442
30じゃなくて、学部卒は5年、修士は3年だから概ね28歳で追い出されるのでは

今は違うのか？

うちの90年代前半入社高卒は10年近く寮生活してたとか

高専だと7年だったような木がするから、高卒なら9年で10年近くというのは妥当なところか

統括部長⇒シニアディレクター

シニアマネジャやらマネジャってのが、課長？

なんだか本部長から課長の間に色々挟まって訳が分からなくなった。

幹部がオーバーフローしてるんだな。

富士通製品には間接部門の無駄な作業が関税のように乗っている。
それでデルとかより品質が良いかというとそんなこともない。
京速コンピューターも同じ

よくわかっている人は、アホらしくて他を買う。
結局買うのは、人の金(税金)で買う役所だけ。

富士通製品にはＢ要員の残業代が関税のように乗っている（た）。

>>448
むしろこっちは必要なコストのケースが多い。
最大のネックは管理職のコスト。
管理職半分をヒラに落とせば、商品の価格競争力は上がる。

日本の企業などどこも腐ってるよ
富士通に限らずね

>>442
というか入寮条件は通勤時間９０分以上だろボケッ90分以内のやつは全員転職しろってことだろｗｗ

>>449
管理職半分ヒラに来てもらったら、現在ヒラの皆さんが困りますよ。

シニアディレクターは、しかたがなく存在する職制であって、シニアスタッフへの準備段階なのだわん。

シニア〜〜はもうシニアスタッフでいいよ。
ひく準備を怠りなくすればよい。
その代わり、おまえら雑魚が全部やるんだ。
分かったか。バカ。

>>446
プロジェクト統括部長→シニアディレクター

じゃね？

395 ：仕様書無しさん：2011/05/22(日) 01:28:33.44
TCSでの主任は大企業の課長や部長と同じ仕事をしている。
これはTCSで常識な。

398 ：仕様書無しさん：2011/05/22(日) 07:28:35.54
ここでいう大企業って
NやらFやらHやらのことだろうな
お客さんひっ捕まえて
あいつは糞だとかのたまう主任様の多いこと

英語では普通、ディレクターって取締役くらいのことを言う。
統括部長だったらGeneral managerが適当な英語だろう。
自称グローバル企業はこれだから困る。

>>457
もしくはDivision managerくらい。

>>457
TV業界なら専門卒の茶髪・ピアス兄ちゃんがディレクター名乗っているﾆﾀﾞ

>>457
それイギリス式な。
アメリカ式(グローバルルール)は違う。

イージーマニーつ○みは剃り怪刀か。

呼び方を変えただけ？
経費を増やしただけ？

中身が腐っている会社は、かたちから入る。

横文字の実権の無い役職っぽい名称が大杉だろ

>>461
ソリ開統って、昔のパソ開統の復活やん。

横文字好きなら、パシリとかプーとか二ートとかはどうﾆｶ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「統括パシリエイター」とか、かっこいいﾆﾀﾞ！！

駅が遠いからと勝手に自動車通勤してて、
夕方の休憩時間にグループ員から注文を受け
多大な使命感に満ちてドライブスルーに買出しにいく
チビバブルハゲトランスポーターならいますが・・・

そもそもＳＳという制度がよくわからん。
再雇用の一環？

ゲシュタポ？

ハイパーメディアクリエイター
シニアディレクター
シニアエキスパート

以上、うさんくさい人々。

シニアなんたらってヒトが主査のWGがあって、オレも参加させられてるはずだが、
この半期でただの一度も活動が無かったなぁ

名ばかりＷＧ。
名ばかり兼務。
名ばかり組織。

会社自体が名ばかり(笑)

>>472
実体の無い兼務で、机はあるけど常に空いてる幹部席とかあるよな。
うちの会社に限った話ではないと思うが…

正直シニア何とかっていう連中は自宅でじっとしていた貰った方が
みんなの邪魔にならないし、パソコンの電気代もかからないし良いと思う

無駄に元部長とか元課長だからプライド高いし、偉そうだしで
非常に面倒くさい。

ある課長の昇進は、部下たちの悲劇へとつながる。

カウントダウンは始まった。

おら、知らん。

蒲田が蒸し暑い。

>475
シニアなんたら級のおっさんが出る会議、
そのおっさんの的外れな発言ばかりするもんだから脱線しまくって、
肝心なことが議論できない
黙っててほしいんだけど、思いついたことはとにかく口にせずにはいられないようだ

シニアなんとかって、今はシニアスタッフとPPEを持ってM昇格したシニアプロフェッショナルエンジニアくらいじゃね

今をときめく、シニアディレクター　(V)o￥o(V)

はよ、死にや、ってか？

開発系だとご老体じゃないシニアなんたらは
シニアプロフェッショナルエンジニア、シニアアーキテクト、シニアエキスパート
くらいかな、全部プロフェッショナル認定を受けてM昇格した場合の呼称
ちなみにGM昇格するとシニアがプリンシパルに変わるんだったような気がする

年齢だけシニアなんたら級でヒラのおっさんｗ

横文字にする理由は、幹部ポストのIP枯渇問題への対応か。

　し　に　ま　ね

　よばれたくない。

Mが2段階、GMが3段階に分かれてるって状態は変わらないんだからもういっそのこと
Mレイヤ1
Mレイヤ2
GMレイヤ1
GMレイヤ2
GMレイヤ3
単純にこうすりゃいいのに
特にMはラインの課長、担当の課長、プロフェッショナル、ファンクション区分で名前が細分化されすぎ

嫌　な　ら　辞　め　れ　ば

死に真似

>>487
嫌なら見るなのＡＡ貼れや。
カスが。

辞　め　ら　れ　な　い　の　？ｗ

エレベータ各駅停車でウザ過ぎる

>>486
それが「単純」に見えるのは時代おくれの蛆痛くらいﾆﾀﾞ＿＿＿＿＿＿＿＿

>>491
蒲田も時間帯考えれば快速に早変わりでっせ

明日の蒲田は蒸し暑苦しくなりそうだ。

【通信】「多品種少量」の消耗戦、デファクトに背を向けた日本勢　「ガラケー」はなぜ負けたのか★2 [11/05/19]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1306062807/

そろそろ携帯とかPCから手を引いたら？

今日出勤日だったら、蒲田で死人出てたんじゃないか。

会社がヘンな方角に進んでいるような気がしてならないのだが。

軌道修正してやれや

Ｆ２心裏教の横文字職制？

すでに、創業者のＤＮＡが失われているのではないだろうか。

創業者って誰？

古河市兵衛

誰だよそいつ

カタカナ役職にする必要性がさっぱりわからん。
日頃コスト削減とか言ってるのに、どれだけの名刺が無駄になるの？馬鹿なの？

だれもその意味分かってないよ。
いいの？ニートセクションのみなさん

人口が減少しているのに、無理に仕事をつくり過ぎ。

無駄のかたまり。

カタカナにする辞令ってもう出てるの？

個人名をイニシャルで挙げろや。分かる奴には分かる様にな。

>>507
er 見なさい

早くこの会社辞めたい
もう少し…もう少しの辛抱や

蛆痛の研究開発アーキテクチャーのDNAは「強者の尻馬に乗る」ことﾆﾀﾞ。

創業時はジーメンス、戦後はエヌテッテ様・目標はIBM様だったﾆﾀﾞ。
今はいずれも手の届かない世界に行ってしまったので蛆痛のDNAは、な〜んの役にも立たなくなっただけﾆﾀﾞ♪

>>511
次はサムソンかな

>>437
四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が
四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が
四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が

荒唐無稽 ( ^o^)ﾉ

モバ本は準ずるの？

【通信】ドコモ、休日を「土・日」から「月・火」に変更　7月から東京電力管内で［11/05/23］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1306121613/

下請けなら当然。( ^o^)ﾉ

在宅勤務の制度をもう少し整えておけばよかったのにな。
いまさら遅いだろうけど。

それにしても特許書く気がしねー
お小遣いも下がることだし

後手後手( ^o^)ﾉ

業績に直結しない特許 ( ^o^)ﾉ

入社以来一度も特許書いたこと無いけど
書いた場合、いつどのタイミングでいくらほどお小遣いとやらがでるの？

お前ら体だけは鍛えとけよ。
万が一のために。

人間発電所 ( ^o^)ﾉ

自己発電なら毎日してるが
言わせんなよ恥ずかしい

最年少幹部が35歳か

人間変電所　あー　暑くて湿っぽいぞ　うちの職場わ。

一度でいいからなってみたい シニアディレクター ヽ(^^)

DQN専門学校の放送科でも出てTV局の4次請けプロダクションに逝けば即シニアディレクターﾆﾀﾞ♪

学歴ロンダリングは効果ある？
城繁幸
ttp://japan.zdnet.com/blog/bizspice/2011/05/19/entry_30021496/

認定資格者の経歴ロンダリングもある？

本部長なら、だれでも。

名前をなくした女神・・・・

武蔵中原の富士通は相変わらず不夜城ですね。土日も灯り付いてるし。どんだけ残業してます？

成果評価のこの時期、周りがアピールに必死なんだけど、そんなにしてまでAほしいかなぁって不思議。。
土日来てますアピールしてたりするけど、土日も会社来てるんだぁかわいそうにって思う。

でしょでしょ ( ^o^)ﾉ

普通Aでしょ？

>>533
同意、帰れる時にかえらないと体が持たないからな

>>533
土日に来なきゃいけないんだから仕事ができていないってことだよね

ファイル保存形式変えると、サイズが小さくなるからエコだという幹部がいる。
だったら、そのムダな内容を削ればファイルが小さくなることに気がついてほしいんだが・・・

【金融】３月に起きた大規模システム障害に伴う信頼回復策…みずほ銀行の西堀頭取が辞任
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1306143564/


富士通も危機

最近オレのPC「通」が「痛」になってしまう

この会社は有給休暇を取らず、残業時間が多いほど評価が高いです。
人事がそう言ってると、幹部社員から聞きました。
だからみなさん必死なんですね。
出世なんてしなくても困らない私は定時にとっとと帰ります。

嫌なら辞めれ

>>538
じゃあ「ムダな内容を削ればファイルが小さくなる」ってQfinity提案すればいいじゃん

>>541
またお前か。
辞められて困るのは行動力のないお前だぞ。

>>540
底辺がなに言っても負け惜しみにしか聞こえんｗ

>>540
「出世なんてしなくても困らない私は定時にとっとと帰ります」という意見は、
残業時間が多いほど評価が高いという現状を是認していることになるって気付いてる？

Ｆ社員の誇りがないならば辞めるべき

課長をマネージャ
プロジェクト部長をシニアマネージャ
部長はそのまま
中途半端だね

縦割りトップダウン組織を絶対視する気違いがいるってことだ。

>>547
意味分からないよな。
ディレクターの日本語的範囲が広いから思いきれなかったんだろ。
三年後位に元に戻すと思う。
金にならない事には全力で経費使うからむかつくな。

>547
部長だけ従来通り「部長」の肩書きで統一性に欠けるのでカタカナで統一しました、
ってので2011上期にＡ評価もらうための仕込みだろう

omae jinji? >> ID:TgEYWZBH0
人間として辛くない？って言うか、そんなんがすきなの？

>>547
Ｆは昔から中途半端なの！
英語文化圏の肩書きと違うのは、勝手に社内ルールで決めただけ。
気にするな。

Ｆの誇りがないくせにＦ社員やってて辛くない？

>>540
内の本部は有給消滅は絶対やめろってお達しが去年から出てるな
誰が何日休んだか統括部単位で管理してる

プロジェクト課長　→　マネージャー or シニアマネージャー
プロジェクト部長　→　シニアマネージャー or シニアディレクター or 部長
プロジェクト統括部長　→　シニアディレクター

うちの部署はこんな感じ
課長からシニアマネージャーになってるのとか部長からシニアディレクターになってるのは昇格なのか？

ラインが三つに分かれただけでしょ

本部長→事業部長/統括部長→部長

SVP→シニアディレクター→シニアマネージャー→マネージャー

チーフ○○→プリンシパル○○→シニア○○

ID:TgEYWZBH0

Fの誇りw
これから君のことは、「Fの誇り君」と読んであげよう

Ｆの誇り　窓の雪
今日もサンサン　沈まぬ太陽♪

Solarisの陽の下で〜

>>548
縦割りだがトップダウンではないな。
トップの意思と、管理部門、各部門長の方向性がバラバラだから。

携帯から
たぬき掲示板
女神のエロ写・セフスレ・援交スレ・同性愛スレ
エロ動画スレなど無法地帯掲示板
土日は結構女多い

ソニーよりはマシ
いや、みずポよりはマシ
いや、東電よりはマシ

>>559
そのとおり。
トップダウンにしたいだけでできてない。
誰もついていく気がないから。

人余りということですかね。、若年は足りないのに。

逆ピラミッド型。

いずれ老老介護が問題になる。５０代の平社員１人で本部長と部長をささえるとか。

この会社に勤めることに文句言ってるやつは、一体どの会社に行けば満足なんだ？

給料アップならIBMとかが考えられるにせよ、あっちはあっちでリストラも厳しかったりする。
それでも引きぬかれさえすればあちらでずっとやっていけるだけの自信があるのか？

それとも会社勤めなんてスッパリ辞めちまって、死活保護の申請でもするのか？

＞死活保護の申請

間違え。正しくは「生活保護」。

公務員並の給料貰ってて、まだ不満たらたら言うなんて、リストラ候補の超ダメなやつか、
あるいは外資からの引き抜かれるほど特別優秀な人材か、のどちらか。

>>540
＞この会社は有給休暇を取らず、残業時間が多いほど評価が高いです。

有給休暇は、病欠とかもし何かあったときのために取って置かれるのは、合理的と思うが？

仕事が嫌で休むって程度なら、もうSE稼業辞めてもらって結構だ、ということ。

Ｆの誇りがないなら辞めれ

>>568
有給を使ったら評価が下がるのがオカシイという話
取っておくのが合理的かどうかは会社には関係ない

Ｆ２名物、統括部長同士のとっくみ合い。

某事務所は年中夏祭りで、暑苦しいぜよ。

>>570
それがおまえ（ら？）のブーなとこｗ
大した仕事もしていない癖に目標は
達成してるとかほざく。
やることやってＢは当たり前だろバカ。
有給使ったら評価が下がるなんてｗ
社内ニート君はそうしかおもわねぇだな。ｱﾎｸｻｗ

井の中の蛙を作ったバカ人事もバカ人事。

>>572
内容のない長文だな

人痔工作員今日も頑張ってるな！おつかれ！

メルトスルー

>この会社は有給休暇を取らず、残業時間が多いほど評価が高いです。
>人事がそう言ってると、幹部社員から聞きました。

>人事がそう言ってると、幹部社員から聞きました。
>人事がそう言ってると、幹部社員から聞きました。
>人事がそう言ってると、幹部社員から聞きました。

ソースがこんな又聞きの又聞きなのに
必死こいて語るなよ

人事部がこんなに焼け太りしてる会社は世の中そうないだろ
あらゆる人の異動や昇格にいちいち介入して仕事作ってやがる
社長は何やってんの？一番無駄なのは誰？
ちなみに人事はＡ評価しかないからな。城の時代より悪い

それ、人事評価の裏基準？

シートの記入部分が少なくなったんだから人事部様に感謝しろよ。
お前らド貧民は。

人事は98入社のヤツが4/1で課長になってるよ。

ラインにいてちゃんと人事上の組織もってるポストがナントカのつかない部長、統括部長だろ。

ずっと昔に課制は廃止したから、課長は全部、ナントカ課長。

それ以外のナントカ□長は、全部、その職級にある幹部社員であるというサインであって、職制と結びつかないから、なんと呼ぼうが組織の都合で決めてるだけ。

退屈だからこの議論やめれ

それぞれのため息人生。

エコ通コストの観点からは評価者が残業時間の情報を得ることを禁止しなければならない

ちんこ　　俺は不死身だ。

Ｆの誇りがないなら辞めれ

ID:EOEB3JyG0
またおまえか・・
Ａ＋　やるからね。しずかに出向待っててね！

Ｆ社員の自覚がないから常にＢ評価なんだと思うよ

辞めたいやつはとっとと福島いってこい。

人事がA評価だらけとかさすがに嘘だよな

さすがに嘘？

嘘凍傷
嘘みずぽ
嘘郵貯
嘘SPEEDI


嘘痛？

嘘と　小嘘と　少与に　縮小〜♪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　How Many 大嘘〜♪

ゆうちょに転職したい方、いっぱいいるの？

ゆうちょ銀行は、金融危機とは無縁？？

http://27.media.tumblr.com/tumblr_l8k0bdBGef1qb0i95o1_400.gif

>>571
あれ？とある子会社同士もそうらしいぜ？
どこもそうなんすかね？おもろー

事業部同士でケンカして疲れ果て戦力を喪失して、ぐだぐだな提案をするパターンが確立しつつありんすか。

>>592
Ut貯銀でいまさら汎用機OSに関わりたいﾆｶ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 FACKOM OSIV/MSP-SEX、ってか？

大人同士が取っ組み合うほどの旨みがありんすかね？

利権のわかめちゃん。

>>594
オマイらの提案を傍で見ている分には十分おもしろいﾆﾀﾞ♪

受注するつもりナシか。

やじ馬 中野賢司って以前大手OA機器会社
いて万引きで警察に現行犯逮捕されて
辞めた奴？
性悪、下品、非常識、無知、強欲・・・・・ 汚釜未来と共通だが、もっと強力じゃない。
相撲取りのような体格にリーゼント　　詐欺真男だ。
あれ。中野は国際弁護士じゃないの？
中野賢司を知っているよ。関西から九州　博多で大活躍だ。サイドビジネスもホドホドにね。じゃ。

精子を造るってか

歴代提案ランキングなんてありんすか。

爆笑部門
グダグダ部門 とか。

三洋電機のような名の知れた大手企業でも、その大半はもう要らないとのことで。
（私自身も要らないということでリストラされてしまいました）

パナソニック「三洋は本社全員いらない」
http://news.livedoor.com/article/detail/5585898/

なら企業は一体、どんな人材を必要としているのですか？

富士通で採用したい人材とはどんな人材なのか、その概要をまとめた
特集サイトがあるなら紹介して下さい。

グローバル採用なら英語ができればいいんですか。例えばTOEICで800点以上
取ればいいのですか。それから英語力の他にどんな能力が必要なのですか。
人間力だのコミュニケーション能力だのと言ってますが、企業が具体的に
どんな人材を欲しているのか、そんな抽象的な物言いではさっぱりわかりません。

近年はコンピュータによる業務の自動化が進んでいるようで、過去の業務経験
があまり通用しなくなってるように思えます。さらに言えば仕事ができるか
どうかなんて、本人にだってやってみなければわからないことだと思うのですが、
もしかしてベテランの面接官なら他人の未来が神通力で見通せるのですか。

>>603
＞富士通で採用したい人材とはどんな人材なのか、その概要をまとめた
＞特集サイトがあるなら紹介して下さい。

とりあえず、これを読めば欲しい人材像はわかると思う。
やや古いけど、実態は全く変わっていない。
http://www.amazon.co.jp/dp/4334933394

具体的に言うと、イエスマン、接待ゴルフがうまい、体育会系といった感じ。
あとは、裏付けもなく統合失調症の患者ぶりにプライドが高いことかな。

富士通から世界最小のWindows 7ケータイ｢F-07C｣　SymbianOSとデュアルブート､32GB SSD､1GB RAM搭載
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1306399658/

ＦＭ７ＡＶＥＸ-ＤＯＳＶ互換機ディスプレイ一体型。

>>576
俺は同じ成果なら休まず残業してる方が仕事をしていると
みなされて評価が高いと明言されたぞ。

おまえは火消しに必死こいてる人事様か？

>>604
まさにその通りだよね。
蒲田の一日がすぎて行く…

>>504
>イエスマン、接待ゴルフがうまい、体育会系といった感じ

それが本当なら、NECと合併したほうが良さそうですね。
ほらあの、自殺した元社長の『泥のように働け』という名言ｗ

富士通とNECを合併して、富士通NECってどうですか？

上はリンク間違え。

>>604
>イエスマン、接待ゴルフがうまい、体育会系といった感じ

NECはそれとは違うのですか？　NECと富士通では、業績はどっちが上ですか？

富士通とNECが合併して富士通NECって、なんだかワクワクしてきますねぇ。

IT業界は、業務経験者を重視ってことでいいですか？

なら富士通人事部としては、元NEC社員に来て欲しいですか？

まさか>>603の三洋電機社員のようにはならないんでしょうねｗ

欲しいのは技術だけで人はいらない、ってなりそうだね

NEC買収して子会社化が落とし所じゃないの？

富士通グループの皆さん・・これ読めば世間？の評価がわかる！

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/4739791.html?from=randq

ハッキリ言って、Ｆは、まだＮの下と世間は評価してる・・

富士重工の子会社だったのか・・・

>>607
おまえの無能さをはっきり言わないできた上司だなｗ
ダイバーシティの見本だ。

いやならやめれば？

文系の幹部候補はＡがデフォ

コスト部門はルーチーンワークやってるだけでAだからむかつくわ。
勤労とか総務なんて全部アルバイトにでもやらせろや。

別の上司の下についたことがないからって、上司が替わることになって、
涙目になって「全然いうこと聞いてくれない」と嘆くバカ婆。
とっとと辞めればいいのに。

Ｆの誇り。

Ｆの埃

ナスもらったら辞めるけど

退職願はいつ出す？
ナスを確実に貰ってから出す？

富士通ﾌｧﾌﾞﾘｰｽﾞ小山支店にも困ったおばちゃんがいるよ。おしゃべりするのが仕事。誰か深谷千代子に教えてあげて、みんなが一日も早い退職を願っていることを

やじ馬 中野賢司って以前大手OA機器会社
いて万引きで警察に現行犯逮捕されて
辞めた奴？
性悪、下品、非常識、無知、強欲・・・・・ 汚釜未来と共通だが、もっと強力じゃない。
相撲取りのような体格にリーゼント　　詐欺真男だ。
あれ。中野は国際弁護士じゃないの？
中野賢司を知っているよ。関西から九州　博多で大活躍だ。サイドビジネスもホドホドにね。じゃ。

年次消化と成果の関連についてマジレスすると、
年次消化を悪とみなす上司とそうでない上司で
全く意識が違う

年次休暇をすべて消化するとＢ要員になる確率のアップに影響する。
これを連続させるとＢ要員成立への確率変動突入フラグが点灯する。

パチンコ「Ｂ要員への道」

まさか、そんなことはないだろう。

年次消化にうるさいヤツはたいていパワハラ系で、
部下が次々に休職したりしてマネジメント能力を疑問視され
トバされたり降格されたりする

>>624
あんたマジで実名出すなよｗ
マズイよ、そういうのは

部下を休職に追い込んでトバされた幹部なんてみたことないんだが。

むしろ自己管理ができてないってことで休職するほうに問題ありでおわりだろ。
オシャベリが仕事のオバサンはうちにもいるが、邪魔だから何処か隔離する部署作ってくれないかなあ。

>>629
黙れよ、無能社員。働けや

マイオフィスがこけたのはデータベースサーバが云々っていってるけど、いつも理由を濁してるよね。

課長って有給休暇承認係だろ？誰も休まないと暇すぎて死んじゃうんじゃねーの？ﾌﾟｹﾞﾗ

>>631
え？聞こえない

>630
賛成。
おばさんたちもその方が仕事しやすいと思うの。
忙しそうな人たちの中で自分だけ暇なのはつらい。

>>626
ところが人事が悪と見て、評価に反映させているところに問題があるんだろ。
労働基準法違反だからおおっぴらに言わないだけで、社内では誰でも知ってる公然の秘密だと思ってたんだけど、
そんなことはないんだと人事を信じてる奴も結構いるんだな。

>>628

ところがそうとも限らない。
そんな昔ながらの管理職を求める上層部がいるから異動はほとぼりをさますため。
時がたてば課長は部長、部長は統括部長になってるよ。

子会社に飛ばされた無能カンブ。
富士通では○○だった。○○はこうしてた。
いらないからトバサレタの自覚無いでしょ！
自己に目覚めよ！
子会社のプロパーバカにしてるでしょ！
潰されるぜ。○○とか、有る事無い事言いふらすの趣味だから。
ご忠告まで。　Ｆ・・のやさしい魔女より

富士通株式会社 企業総

>>603
富士通　人材採用センターと申します。このたびは、お問い合わせいただき
ありがとうございます。掲題のお問い合わせについて、回答いたします。

求める人材像に関しては、当社の新卒採用サイト上でご確認下さい。
http://f-square.disc.co.jp/2012//
会員の方にのみお見せしているものになりますので何卒よろしく
お願い致します。 なお、回答内容についてのご不明点や回答に関
する再質問などございましたらお手数ですが、再度、お問い合わせ
いただきますようお願いいたします。今後とも弊社製品・サービス
をお引き立ていただきますようお願い申し上げます。

あきれてものもいえない

選べる立場にあると思ってんのかｶｽ企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

と、就職もロクにできないゆとりが顔真っ赤になっております

>>643
あんたも今入社しようと思っても出来ない
んだから煽ってやるなよ

バブルは楽勝だよなあ。

偏差値55程度の大学卒、ここ一社だけ受けて受かった
年収700〜800で年次はほぼ全消化
AAABの繰り返しで昇級だけはさせんよってのは人事の意向か
しかし責任は軽いが下っ端でもないという絶妙のポジション
正直いい時期にいい会社に紛れ込んだと思っている

いまはな

役に立たない。

鼻光沢不倫

来月労組の旅行かい

Ｆ２双六。
ＢＢ食らって、キャリアストップ。

その双六、派遣に刺されたり、スピ解除で車を手放したりするイベントがありそう

???
バブル入社・大卒なら1988-1990年頃入社で勤続20年以上。
評価AAABの繰り返しならおそらく若手幹部社員となっていて、年収1000万円前後というトコかな。
646の話はわからんちん

Bがあっても昇級できるなんて、以前のアレで言うとこの５級までだろ

昇進試験落ちて、スピも解除されますた。
もう別の会社でキャリア積むことにします。
さよーなーらー。

はぁ〜ｗ

研究所ならこれ実施できね？

【節電】タンクトップ通勤推奨会社：社員にタンクトップ手当2千円支給（画像あり）[11/05/27]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1306514239/

>>640
TOEICの点数や論文試験はある程度参考にされようが、後はクジ引きじゃねーの？

仕事なんてやってみなきゃわからないし、入社半年くらいで辞めたいってならとっとと
辞めてもらって結構、というふうな扱いで。

嫌　な　ら　や　め　れ　ば　？

Ｆ の 誇 り

ＢＢＢって退職勧奨？

打刻せずに定時前に帰ってるバブルチビをチクって懲戒にしたいと思います

Ｆ　の　誇　り　が　な　い　な　ら　辞　め　て　ね　♪

>>662
今は退勤打刻ないとエラーになるんじゃなかったっけ？

>664
実験したことあるけど、マイオフィスで見ると、退勤時刻欄が空になってて、
でも計算上は定時退社扱いになってたと思うなぁ

もしエラーになっても、打刻忘却ってことにするんじゃねーのかな
その場合、本人と、ロクに裏も取らずに打刻忘却を認めた上司も処分されるかな

しったかおつ

上に立つことだけしか関心のない上司は嫌いだ。

青山繁晴の逆神っぷりは異常…米国「中国は為替操作国に該当しない」

米財務省は２７日、半年に一度の外国為替報告書を米議会に提出し、「為替操作国」に該当する国はなかったと発表した。
http://www.asahi.com/business/update/0528/TKY201105280332.html

退社打刻は一般は必須、ＦＬＥＸはしなくてもエラーにならない。と思います。

退社時に打刻しろと言われるが、しなくても定時退社になるだけで問題はない。
俺を含め、周りの多くの人が残業時以外は打刻してない。

うちは定時退社でも打刻する風潮
なんで打刻すんの？定時退社なら打刻いらないだろ！と頑なに拒否し、定退時は打刻しないヒトと印象づけて
いつのまにか定時前にこっそり帰ってるハゲメガネ

この会社では、立ち回り方が大切ね。

立ち回りが下手な会社の中でうまく立ち回るﾆｶ？

代わりに９０分以上残業しないと残業代が切捨てられる

>>603
＞仕事ができるかどうかなんて、本人にだってやってみなければわからないこと

嫌なら辞めれば、って会社ｗ

富士通の新人離職率２０％、電機大手１０％。
http://chalow.net/2006-05-04-2.html

2007.6.26
【ご回答】富士通の離職率がなぜ高いのか？
http://mnfuji2.hp.infoseek.sk/kfrnt1_1.htm

採用は大勢採っておいて、嫌なら辞めればってことで、できそうな人だけを会社に残せばいい。
たぶんこの会社で戦力になるのは営業バリバリの人。

案件とって来れない営業は死ね! 2人目
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1267014282/

コーディングなんて自動化でやれてしまうから、プログラマーとかはそんなに大勢要らない。
案件とって来れない営業は、辞めてもらって結構、と。

嫌なら会社解散すれば？

この会社、辞めたきゃとっとと辞めてもらって結構ですよ♪

学卒はこの会社にいくらでも入ってくるし、海外からも富士通希望者は殺到しておりますからね。
んでこの会社辞めて、あなたどこに就職するんですか？

IBM？

あそこはずいぶんリストラ厳しいですが、あなたに勤まりますか？

従業員をもっと大切にして欲しい？

ならあなた、JALでも東電でもNTTでも行けばよかったんじゃないですか？

ウチはIBMと同じくグローバル企業なので、グローバル業務に耐えられない従業員は要りません。

嫌なら今すぐ辞めてもらって全然結構ですよ。富士通希望者はいくらでも居ますから、どうぞぞうぞ。

ベテランの俺が辞めたら会社が困るだろう？

いえいえそんな心配は全然無用です！

マニュアル化しにくい現場固有のノウハウを抽出し共有する新手法を開発
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2010/11/12.html

辞めたくなったらいつ辞めてもらってもいいですよ、どうぞどうぞ。

　　　　　　　　Ｆ　の　誇　り　が　な　い　な　ら　辞　め　て　ね　♪

野副富士通元社長の辞任劇、泥仕合の様相
2010年 4月 6日 13:07 JST
http://jp.wsj.com/Japan/Companies/node_48330

はいはい社長だって辞めてもらって結構です。

この会社になくてはならない社員なんて、社長も含めて一人も居ませんよ。

　　　　　　　　Ｆ　の　誇　り　が　な　い　な　ら　辞　め　て　ね　♪

【RA】日本IBM 2010#4【就職ランク100位以下】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284180344/
IBMに入社してしまいました。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284136266/

グローバルIT企業だからなのかもしれないけど、富士通とIBMって社風が似てると思う。

Ｆの誇りとかけまして
やめたいとときます
その心は・・・・

＞グローバルIT企業だからなのかもしれないけど、富士通とIBMって社風が似てると思う。


　　∧_,,∧　ｳｪｰﾊｯﾊｯﾊ ﾊハハ八八ﾉヽﾉヽ
　 < ｀∀´>
　 (　　　　)
　　し―-J

他の会社が節電をアピールしているが富士通はなにもないね
エレベータを止めただけ？

離職率を高めて製造を海外に丸投げしたﾆﾀﾞ！！

「（４＊才のバブル達を養うのが）嫌なら辞めたら？」

平均年齢４＊才、中堅・若者をレッドオーシャンに叩き込む簡単なお仕事です！

４＊才のバブル達は、仕事できない・新しい仕事生み出せない・障害作み・し放題！

MBA取ったり、使える奴ほど先に辞めます！

>>676
＞コーディングなんて自動化でやれてしまうから

本気でそう考えているのだろうか？
とりあえず、ゴミみたいなコードを吐き出すフレームワークはやめれ。

ここかどうかは知れんけど、正規化もせずテーブル数が1000あったりとか
池沼のようなDB構成のプロジェクトもこの世にはあるらしいが。

特権階級：バ幹部
　　　　　　　⇒幹部はどれだけバカでもパワハラしても昇格が実質ありません
　　　　　　　　いつのまにか幹部が多すぎるタコツボ組織になりました！
上流階級：人事・バ幹部腰ぎんちゃく
　　　　　　　⇒仕事ができなくてもヨイショで良いポジション獲得
　　　　　　　　不手際を下に押し付けれたら出世できる

下流階級：おまえら（笑）

昼休みは率先して電気消します！
でも幹部席だけ点けておきます！
誰かが消そうもんなら大声で怒鳴って注意します！

的な腰ぎんちゃくは居るなｗ

腰ギンチャクも、寄生していた幹部が派閥争いで負けたりしたら悲惨だぞ。

盛り返そうとしている既知外ババアがいるが、幹部でもないアンタに何ができるってか。

>>692
野副氏のシンパも酷い目にあったみたいだな
クレムリンとか文革みたいなのはちょくちょくあるよね
これが、FUJITSU Way

＞クレムリンとか文革みたいなの

ナウなヤングにもわかりやすく言えばムバラクとかカダフィみたいなもんﾆｶ？

>>694
むしろ、金正日かギラニあたりかね

ＢＢでＢ要員。
ＢＢＢで下流社員。

>>437
四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が
四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が
四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が

>>697
間違いでないところを探すほうが難しい

＞「お客様システムを作りっぱなしにしない」
追加の金をもらわん限り、
作ったら作りっぱなし。秋草防災もそうだ
東北を、三陸を福島を見に来い

http://www.death-note.biz/up/r/23497.png
http://www.death-note.biz/up/r/23499.png

Ｆ　の　誇　り　が　な　い　な　ら　辞　め　て　ね　♪

Ｆ　に　誇　り　が　な　い　か　ら　会　社　締　め　て　ね　♪

誇り云々よりメシの種を役員連中には考えて欲しいよ。
短絡的思考の人が多いんだよな。
同じ文言をずっと言い続ける人とかさ。

Ｆ　の　誇　り　が　な　い　な　ら　辞　め　て　ね　♪

とにかくやめたいやつはやめろ
そういう勇気があるなば

トレーニー期間BBBのようだけど、やめろってことかな？

めくそはなくそってこと

本部の方針発表会に、執行役員という名の老害が誰一人参加しなかった件について。

嫌なら辞めれ

Ｆの誇り ☆彡

下流社員と低脳社員、どっちを選ぶﾀﾞﾆ。

F　の　誇　り　があるなら中国とかインドへの発注やめろよｗ
出すなら、ほとんどソースと変わらんレベルの詳細仕様書も一緒に出せ
出来てきたバグまみれ製品を「仕様の誤解」「言葉の壁」とか
言い訳してんじゃねーｗ
挙句の果てに「俺が作ったほうが早かった」とか
何　回　同　じ　こ　と　言　っ　て　ん　だ　ｗ
お　ま　え　が　作　れ

海外への発注は大抵トップダウンだから

バ患部が誇りを潰すダメ会社、っと

席替えしたんだが、目の前がタバコ吸うやつ。
席で吸ってる訳じゃないんだが、いるだけでここまで臭いのが日常だと
嫌になるな。
出てこなくなればいいのに。
その人、いつも頭痛とかいって出てこなくなるんだよね。
こんなのばかり囲ってて、この会社無駄金使いすぎ。

次の席替えの時には前の晩から並んで一番いい席を取るﾆﾀﾞ＿＿＿＿＿＿＿

ジジイばっかで新しいものは生まれる雰囲気まったくない。
上を入れ替えないとダメだな。

嫌なら辞めれ
辞めれるならなｗ

嫌でも辞めるな
無能はしがみつけ

株主総会の案内出たなぁ。

そろそろ成果評価の時期でんな

Ｂ要員、嫌なら辞めれ
Ｂ評価で転職できるならなｗ

嫌なら辞めれって煽ってる奴はもうちょい語彙増やして書き込んでくれ。
みんなお前みたいにブルーカラーの低脳だと思われる。本当に頼むよ。

嫌なら辞めれって言う前に問答無用で辞めさせる奴らが他にいるだろうが。

Ｂ要員、嫌なら辞めれ

私の好きな人がここの営業してるんですが、
もうめちゃくちゃ忙しそうなんです。。。
彼の心と体が壊れてしまわないか心配なんですが、
この会社ってそんなにひどいんでしょうか？？
誰か教えてください！

「嫌なら辞めれ」ってやつが、辞める勇気もないチキン野郎だということは十分分かった。

Ｆ・の・誇・り

Ｂ要員のＢはブルーハウスの頭文字ﾆｶ？

>>724
安心汁！
蛆痛に営業はいないﾆﾀﾞ、オマイの彼氏は「自称営業」ﾆﾀﾞ

枕・営・業・の・誇・り

７２８さん
なんか　ソリューション営業ってやつなんですが。
違うのかな？

>>724
あなた以外の女との突き合いで忙しいだけ
健闘を祈る

全くどうでもいいが、同じ製品の開発部門と営業部門が別々の本部って酷い話だよな

>>732
だからこそ F-04B とか F-07C とかの独創的なものが生まれるのさ

>>732
開発と営業は昔から仲が悪い。よって、同じ本部にすると諍いが絶えないから、離したん
だと思われ。先人の知恵だよ。

ところで明日何か発表ある？6月1日って職制変更じゃなかった？

職制といえば、部署によって

プロジェクト統括部長→シニアディレクター
プロジェクト部長→シニアマネージャー
プロジェクト課長→マネージャー

になってる部署と

プロジェクト統括部長→統括部長
プロジェクト部長→シニアディレクター
プロジェクト課長→シニアマネージャー

になってる部署があるね

統括部の長でもないのに統括部長って肩書きが付いてる人って一体なんなんだろう
分かりやすい職制にしたというけどどう見ても分かりにくいｗ

>>735
＞分かりやすい職制にしたというけどどう見ても分かりにくいｗ
同意。

主席部長やら、専任部長やら、プロジェクト統括部長やら違いが全くわからない職制が多かった
けど、さらにレベルアップしたな。

猪βは相変わらず猪βみたいだけど。いい加減、活用してやれよ。毎日ごっこ遊びが仕事だなん
て可哀想になってきたよ。

嗚呼、ヤツを課長にした香具師はだれだよ。

@nakkx0802

558 ：文責・名無しさん：2008/07/30(水) 04:49:33 ID:+pESO4o50　〜
何年前でしたか、私は北海道帯広市にある富士通東北海道エンジニアリングという会社内で働いた事がありますが、
その職場には中学生時代に私を酷くいじめていた西川という男が働いていました。

566 ：文責・名無しさん：2008/07/31(木) 21:54:31 ID:6jDfoFd70
私の住む北海道帯広市では、中学生も集団ストーカーに加担しているのを見るよ。

>>735
今までは仮に本部が違っても少なくともプロジェクト統括部長より偉いプロジェクト部長はいなかったけど
制度変更でプロジェクト統括部長から部長になった人とプロジェクト部長からシニアディレクターになった人とかいるから
本部が違うと訳わかんなくなるよな

何度も言うけど、普通英語でDirectorって取締役のことを言う。
統括部長だったらGeneral Managerくらいが適当な英語。
自称グローバル企業はこれだから困る。

会社案内見たらVice Presidentだらけで笑いが出た。
http://www.fujitsu.com/global/about/profile/management/

そもそもカタカナ(英語ではない)使って自己陶酔したり相手を煙に巻く人多いよな

あとはアルファベット3文字の略語とかね
その略語を使いたいだけと思われる

>>741
マイクロソフトも、Vice Presidentだらけだがなｗ

お前ら職制変更好きだなぁ

>>740
Mでシニアディレクターになった人は他部門の部長と話す時、相手が実はGMなのではないかとかんぐりながら話すわけか

結局、年寄りが増えすぎて困ったちゃんだということなんだろ。

じゃあいっそのこと、級にでもわけて、1級シニアマネージャとか、3級部長とか、同じ肩書き間でも序列がわかるようにしといたら良いのに。


ところで、知ってたら教えて。
P0認定って、給料に差が出たりするの？
それともP1とか以降だっけ？

P0なんて初めて聞いた

【コラム】「東大卒が増えると会社が傾く」は本当か？ (J-CASTニュース)［11/06/01］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1306912366/

スレタイだけで城さん余裕でした

コマネチ大学　万歳!!

辞めたいと思いながら、何回も求人検索したり実際に面接受けちゃったり、やっぱ富士通の方が楽かと思い直したりしながら、結局12年働いてる。
あと何年ここにいるのかなぁ。

まわりを意識して行動できない糞ばっかだな。

>>752
楽チンだよね
とことん吸い尽くすよ

嫌なら辞めれ

>>755
おい、もうちょい頑張って煽らないと誰も反応しないぞ。

職制に大した意味はないってことだろ。
安売りしすぎた結果。
今の下っ端はもう上がれないよ。

なんで英語が全くできない奴ばかり集めてるんだろうな。奇妙な言葉遣いが横行していてキモい

おいおい、日本語さえ不自由な奴が多いのに贅沢言うなよｗ

>>759
ワロタｗ

学部卒はトレーニー期間のAの数が0個1個2個で3年目のグレードが違うのに
院卒は0個か1個かの差しかないのはなぜ？

しかしほんと、何でこの会社はワケわからんヨコモジを使いたがるんだろうね。

コンプレックスの裏返し？
中二病みたいなもん？
単なる馬鹿？

21時過ぎに横浜駅から大船方面の根岸線に乗り込んだ二人組・・・
大声で会話。

「エ○○○は使えない。ひでえよ。論文が・・」
「ホントですか先輩〜」
「仕事しないんだよ」

正直、大声と、その品の無い会話が迷惑だったが、
どこの会社だ・・？と思ったら、
ネックストラップに会社名が。
いや、ホント、気をつけようね。

どこの会社だ・・？と思ったら、
ネックストラップに会社名が。

車内広報ﾆｶ？

>>764
うまい！

どこが

社会に必要ないんだから(笑)

英語ができないのに横文字が好きというのが笑えるよな

入社時にTOEICやってんだろ、ザルかよ？
武田薬品みたいに730点以上とかやればいいのに

欲しい人数を確保できなくなる

ＮＥＣみたいに英語が公用語になるの？？

ならない、誰も何も言えなくなる

１０連休くらいやれや。中途半端なんじゃ、ボケ。
http://www.jiji.com/jc/eqa?g=eqa&k=2011060300710

実に富士通らしい湿気たやり方
しかし、ピーク時の消費電力を下げる役に立つ施策だとは思う
9月や11月がつまらない月になりそうだ

会社たたむのが一番の省エネ社会貢献ﾆﾀﾞ

>>759
　『要するに』といって、全く要していないどころか、全く違う話をする奴。
　ただの接続詞だと思っている。
　日本人じゃないな、きっと。

要するに韓国人だということなのか？

『逆に言えば』と言って、全く斜め上の話をする奴。
蛆痛のプレゼンQ&Aでうんざりしている客にとっては常識ﾆﾀﾞ♪

>>774
平日のピーク時の消費電力下げるなら
土日出勤や夜勤にすりゃいんじゃね？と思った
手当て出すの嫌がった結果だな

たった２日だけ対応してどうすんだろ。
７月から９月まで何日あると思ってんだ。

>>776
『そういう意味だと』というやつも嫌い

>>773
休みより川工の機能を西へ移動すべき
営業・SE以外は関東からでても支障ないでしょ

沼津

>>776
そういう話ぃ〜？って言って相槌かます野郎がFには多い気がするのは俺だけ？
Fに入る前、正確には東大時代はそんな間抜けな相槌をうつ人間はいなかった。
しかしながら最近俺も使い始めてしまってる…死にたい

「そういう意味を込めて・・」と言って、意味を込めてない人もいやっ。

>>784
さすがクズ。ﾜﾛﾀ
>正確には東大時代 ﾌﾟ

>>781
　ものの正式名称が分からずに、なぜか「擬音語」で話をする奴。
　話だけならまだしも、メールや文書にも、その擬音語が書かれていたときには吹き出したわ。

川工会議室無さすぎ。どうにかならないのかね

>>787
ポチっとしといてくらいか思い浮かばないが...
そんなにおまえ見事な日本語使いなのかＷ

>>788
逆に言うと人が多すぎなんじゃね

>>788
お庭にゴザ広げて会議するﾆﾀﾞ

>>789
　俺じゃないよ。
　そーですね、たとえば、「プリンタから紙が『ペロ〜ン』とでてくる」とか・・・
　

>>788
研究所はトイレの個室が不足気味だと思う。
やたらと溢れてたりするし。

>>793
男子は各階3つだもんな。
ひどい時なんか6階から順に見ていって2階でようやく空いてたりする。

あと何年かすれば新棟に移れるはずだからそれまでの我慢か・・・

えーっ　３つ　＼(◎o◎)／！

いい歳して、言葉遣いが学生のノリのアホがいる
「こっちの仕様のほうが便利ですヨ〜〜〜ンって言えるんじゃないかな〜〜〜って」とかなんとか

社員全員に生命保険掛けてから、東北名産品配布か・・・。

蛆痛の研究所の個室の壁は鼻糞だらけﾆﾀﾞ

嫌　な　ら　辞　め　れ　ば　？
辞　め　れ　る　な　ら　な　ｗ

>>799
お、久しぶり。
お前の書き込みと同じで辞められないんだろ。

目糞、鼻糞を笑い、歯糞に笑われる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ人人人人人人人人人人人人人人人ノ
　　　　　　　　 ／￣(Ｓ）~＼　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　　　／ ／ ∧ ∧＼ ＼＜　　嫌なら辞めろ！　嫌なら辞めろ！ 　＞
　　　　　　　＼ ＼( ﾟД,ﾟ ) /　/＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　　　　 ＼⌒　　⌒　/　　ノ Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Yヽ
　　　　　　　　　　）_人＿ ノ 　
　　　　　　　　　 /　　　　/
　　　　　 ∧＿∧ ■□ （　　　　）)
　　　　　（　　　； ）■□ ￣￣ヽ
　　　γ⌒　　　⌒ヽ ￣￣ﾉ　 ﾉ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

>>788
つ SkypeMeeting

つ　JoinMeeting V3

>>786
やっぱり笑われてしまうよねぇ
本当にこんな会社に入って後悔してますよ。自分を持てとよく言われるが、腐った
ミカンの中にいれば俺みたいな有望な人間でもおかしくなるっての！蒲田には優秀な
方はいらっしゃらないのかな？品番にオフィス内ウロついてる浮浪者オヤジばっかじゃん

Ｆ　の　誇　り　が　な　い　な　ら　辞　め　て　ね　♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ人人人人人人人人人人人人人人人ノ
　　　　　　　　 ／￣(Ｓ）~＼　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　　　／ ／ ∧ ∧＼ ＼＜　　Fの誇りを　見るがいい！ 　　　　＞
　　　　　　　＼ ＼( ﾟД,ﾟ ) /　/＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　　　　　　 ＼⌒　　⌒　/　　ノ Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Yヽ
　　　　　　　　　　）_人＿ ノ 　
　　　　　　　　　 /　　　　/
　　　　　 ∧＿∧ ■□ （　　　　）)
　　　　　（　　　； ）■□ ￣￣ヽ
　　　γ⌒　　　⌒ヽ ￣￣ﾉ　 ﾉ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

Ｆのホコリが　ほっこり　もっこり

Fが持ってるのは誇りじゃなくて埃
ITゼネコンとしてNTTDにヘコヘコする埃

誇りの彼は社員じゃないよな。
富士通は従業員にプライド持たせない方針だろ、労使交渉しかり人事の評価手法しかり。
会社自体に誇りを持てるような要素が一切ない。
とりあえず残業代は出ること以外まともなとこ無いんだよな。

>>761
院卒はAAAだと3年目にG4になれるというのはあるけど
AAAなんて皆無だろうが、AABとかならそこそこいそうなもんなのにな

院卒は数％未満のはずﾆﾀﾞ・・・（除：少年院・感化院・精神病院）

このスレに院卒比率が高いのは蛆痛の埃の成果ﾆｶ？

残業規制で社内ワークシェア

もうクラウド終わりか

【社会】「OViSS」老朽化進む　古いサーバのままだったり故障していたり…利用件数も年々減少
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307196451/

デバカメくらいしかできない蛆痛に出番はないﾆﾀﾞ……

>>813
ワークシェアリングどころか、二極化が進んでいるのだが。
残業しまくりの奴と定退の奴。
俺は前者でいまから帰宅•••

人事の罪　許せん

>>792
バリバリ問題が発生しているとか
エスケープゴートとか
もう何でもあり

>>811
今だと

院卒AAA⇒G4-1
院卒AAB、ABB⇒G3-2
院卒BBB⇒G3-1
学卒AAA、AAB⇒G3-1
学卒ABB⇒G2-3
学卒BBB⇒G2-2

だっけ？

>>818
　エスケープゴート？？
　それにしても、インターホンのことを「ピンポ〜ン」とかいわれると、『年甲斐もなくそんな・・・』
と思ってしまいますよ。

月平均の残業時間はどれくらい？

AAA はまずないとしても AAB は普通にあるのだから
院卒AAB、ABB⇒G3-2
これは直すべき

自分で仕事を選ぶことも裁量もない新人に
成果主義をあてはめること自体が間違い

仕事を選べない人を相手に、結果で責任を取らせてどうする、って思います　〜　岩田聡

会社を選んだ香具師がバカ

>>824
それはあるね
研究不足

>>820
つまらんことにこだわるおまえも...

富士通ねえ

>>821
年間780は守らされるから平均は65だなぁ

夏休みは振替で土日入れて4連休か
ＮやＴ、Ｈの連中は普通に毎年一週間とってるが

震災に乗じた過激なコストカットという罠

環境本とかマジ死ねよ
電力カットとかいって現場が仕事できないようにしておいて
自分らだけSAかよ

【社会】女児の尻触ったＳＥ逮捕・・仙台
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307264215/

またお前ら？

>>832
東北学院だから本体ではないだろう

>>819
AABとABBって結構差がある印象はするな
AABをG3-3にするくらいはあってもいいんじゃないかと思う
昔の言い方だと5級-Sという稀有なる格付けだけど

成果なんて外部環境に依存するのに、
ABAとAABがどっちが偉いとか馬鹿馬鹿しい話。
入社年度によって業績の違いもあるわけだし。
地震があろうが成果が達成できなければ、BなりCなんじゃないの？

BBBは退職勧奨

>>835
>成果なんて外部環境に依存する

どっかの山本も株主総会でそう説明すればいいﾆﾀﾞ♪

>>835
＞入社年度によって業績の違いもあるわけだし
俺の記憶違いでなければ、トレーニー期間の評価って
一年目の下期は事業本部内の同期の1割がAで9割がB、
二年目は上期下期とも2割がAで8割がB、とかじゃなかったっけ

世の中つまらんことだらけ。

今年は6級(G4)に上がるって知らされるタイミングはいつになるんだろ

>831
エコバッジ配布したの環境本かな
資源のムダだろうがｗ

それが成果と書けるんだから、それは大切な仕事だろうｗ

環境本のアンケートって馬鹿丸出しだよな

全ての選択肢が環境対策をすることが正義という立場に立ってる

アンケート対象の社員をリストラすることが環境対策ﾆﾀﾞ♪

そんなに地球の環境守りたければ死ねばいいのに。

ＡだろうがＣだろうが、17日にはボーナスが出る

某課長の昇進失敗は、歴史の修正力が働いたためだったのか。

>>846
取り敢えずは下期と同額の賞与なんだっけ？

どうせIPでバレるとはいえ、所属と氏名を書かせるアンケートはいかがなものかｗ

>839
仕事はつまらないけど世の中楽しいことだらけだよ。

　F　の　誇　り　が　な　い　な　ら　辞　め　て　ね
　F　の　誇　り　が　な　い　な　ら　辞　め　て　ね
　F　の　誇　り　が　な　い　な　ら　辞　め　て　ね
　F　の　誇　り　が　な　い　な　ら　辞　め　て　ね

F　に　は　誇　り　が　な　い　か　ら　会　社　閉　め　て　ね

つまらん　へどがでる

ドコモの通信障害・・・Fが原因か？

同社によると、関東甲信越の加入者情報を照会するドコモのサーバーが故障したことが原因・・・
ttp://news.goo.ne.jp/topstories/nation/105/fdee0c53c2bbda18164bfcb4c88cf89f.html?fr=RSS

先日二年目が終わった時にやるOJT発表会なるものを覗いてきたんだが
社内ツールの使用法を覚えた、とか、社内CADの使い方を習得した、とか
真顔で言ってる奴がいて噴出しそうになった
本当にろくでもない上司やトレーナーに当たると時間を無駄にするよな
ツールの使いかたを覚えたなんて成長でも成果でもないだろ

Ｂ要員から下流社員へ

株主総会出るつもりだけど、何か質問のリクエストある？

みずぽ様の次はエヌテッテ様にドゲーザﾆｶ？
毎月ご苦労さまなこった…ﾆﾀﾞ♪

やっぱこれのせいかね？
http://ja.wikipedia.org/wiki/ALADIN

>>855
そういうこと言ってやるなよ。
高学歴ばっかとってろくに教える能力のないおっさんどもが悪いんじゃないか？
正直彼らも被害者なんだよ、俺のようにね

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　　クズは黙ってろ
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

>>855
富士通でしか生きられない家畜に飼いならされたという報告会か

いいんじゃないの？
汎用性のある技術とか資格を持たせても逃げられるしね。
潰しの利かないスキルでシャブ中にすれば逃げ場もないから
低賃金で馬車馬のように働くよ。

しかしまあどいつもこいつも自分のことは棚に上げて好き勝手言ってるよな。
せめて2ちゃんの中だけではデキる社員になりたいんだろうね。

>>863
きみぃ〜なかなか怖いこと言うねぇ（笑）
確かにそうなんかもね。あとやたらと結婚進めてくるのってなんか理由ある？

おまえをすこしでもまともなにんげんにしてやろうというおやごごろ

>>866
しかも名前は出せないが、紹介なんだが。
俺の頭脳目当て？俺結構買われてる？

OJT発表会って何度か見に行ったことあるな
同期が10人くらいいる代だと上と下で歴然とした差が出てたりするよな
自分が関わってる製品に関して実際に自分が担当したこと以外にも仕様、開発、試験と幅広く知識をつけた奴と
本当に自分が担当した一部の機能しか知らない、その機能がシステムの中でどう振舞うのかも分からないような奴

しかも後者の場合、自分はソフトだからハードは分からなくても仕方が無い、みたいなことを平気で言い放つ
それしかやらせない上司も上司だがそういう奴もそういう奴だと思う

>>867
結婚したらますます辞められなくなるから、転勤も断れなくなる
そして、馬車馬としてだけでなく、種馬としても使ってやるってこと

>>867
そのとおり。
これで一生安泰だ

富士通って、ブラックなの？
内定貰ったけど、行くか迷ってる…

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　　逝けばわかるさ迷わず逝けよ。
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

>>869
そう言う事か、ぜってぇ断るわ。
もう辞めるし。飽きたわこの会社

>>871
俺の代わりに是非入ってくれ。蒲田勤務になれば楽しいぞお〜

行くのやーめた
ドコモか富士フイルムかキヤノン行くわ

メガバンと富士通なら、どっち行く？

>>875
そんなかなら明らかにdocomoじゃねーの？アホかよお前。
大体自分で何ヤりたいか明確にしてるのか？

>>877
そんなんないよ
今の時代の大学生に、やりたいこととかないだろ普通w
年収では、フィルムいこうと思ってるよ

>>877
富士通も暇つぶしに受けてみたけど、意外といい企業じゃん、自身持てよ

営業ノルマとかあるの？

>>879
まさかヒヨッコ学生に言われるとは…

それ以下だもんなｗ

>>882
この私がか？率先してカイゼン、ソリューション活動を行ってる私がかね？

あぁカイゼン　ナゼナゼ５回で自部門消滅

>>880
当然ある。
年間5憶は受注、売上していただきます。
無理なら辞めていただいて結構。

>>876
メガバンクはもっと酷い。
ノルマ地獄。
離職率高いよ。

【調査】職場でNGな6級の行動は？(gooランキング)［11/06/08］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1307500064/

>>887
6級とか古いよ

>>855
社内、ってのがミソだよな
酷い場合だとその、社内、というのは、プロジェクトをやってる極僅かな期間しか使われない、って意味だろう

離職率　＞　離婚率

バブル世代のキモオヤジ

未婚率　＞　離婚率　＞＞＞＞＞　離職率

http://sankei.jp.msn.com/region/news/110609/stm11060918100006-n1.htm
「盗撮師ディール」の名でブログにわいせつ画像掲載　容疑の富士通社員を逮捕
わいせつ図画公然陳列の疑いで、川口市戸塚東、富士通社員、山田洋靖容疑者（４１）を逮捕した。

山田ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「生活費が足りなかった」
「盗撮師ディール」の名でブログに盗撮画像などを掲載した
埼玉県川口市戸塚東、富士通社員、山田洋靖容疑者（４１）を逮捕
ブログを通じて約５００万円の利益を得ていた

わいせつな画像を自分のブログに掲載したとして、埼玉県警サイバー犯罪対策課と武南署は９日、
わいせつ図画公然陳列の疑いで、
埼玉県川口市戸塚東、富士通社員、山田洋靖容疑者（４１）を逮捕した。
逮捕容疑は平成２２年７月と今年１月、
自分のブログに男女の裸などのわいせつ画像を掲載したとしている。
同課によると、山田容疑者は自らを「盗撮師ディール」と称してブログ上で盗撮画像などを掲載。
画像を閲覧するには会員がポイントを消費する必要があり、
ポイント数に応じて収入を得られる仕組みだった。
ブログは２２年１１月の開設以降、今年１月までに計約２２０万回のアクセスがあり、
山田容疑者はブログを通じて約５００万円の利益を得ていた。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と容疑を認めているという。

「生活費が足りなかった」
「生活費が足りなかった」
「生活費が足りなかった」
「生活費が足りなかった」
「生活費が足りなかった」
「生活費が足りなかった」

http://twitter.com/#!/gundamRXH

懲戒来るｩｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ？

広告費けちるとこういうところでマスゴミの報復をクラウド♪

武蔵野線で盗撮をしてたらしけど
どこで働いていたんだろ？
川工、新横あたりか？

http://img.gazo-ch.net/bbs/4/img/200809/164891.jpg

人件費削減の犠牲者かもね。
スピ強制解除と残業規制のコンボで
100万以上年収ダウンが続出だもの。
得したのは人事様だけ。

ディールさんはかなり有名ですね。

41歳っていうと
92から95あたりか

最後のバブル入社あたり

知り合いが富士通から内々定でたってんだけど、
富士通はどうなの？バカなの？ブラックなの？

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　　　バカでブラックです。
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　
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>>905
おまえよりまし

「約７千人を盗撮した」「盗撮師ディール」富士通社員（４１）を逮捕

ＦＭＶでアップしたのかな？

じょうじゃくおつ

富士通は給料ないの？

盗撮師ディール山田に、ニフティを立てなおしてもらおう

出勤停止５日とかかな。

>>910
幹部社員になれれば年収1000万は余裕で超える
平社員だと今は残業規制にスピ強制解除でマックス年収600万くらいだ

どうでもいいけど、内の本部今度の職制変更でプロジェクト統括部長が統括部長に代わってしまった
統括部なんて存在しないのに統括部長が二人いる、不思議

９２年入社か？？？

>>915
あの代はクズが多いよね
駅弁クラスでも余裕で入れたし

９２年入社って高卒が腐るほどいるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

92年入社というと、同期がボチボチ課長になり始めてる年代か

【社会】 「オレは女性７０００人を盗撮した、盗撮師ディールだ」→富士通社員、わいせつ画像でアップで逮捕。５００万円得る…埼玉
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307608166/

客先で盗撮のネタが振られませんように(　ー人ｰ)

なんだかモラルがダウンしてるな。

さーて、人痔の懲戒一覧にはどこの部署と出てくるかなー

最近、菊名駅で捕まってる盗撮師を見かけた・・・
客先の女性社員を意外と盗撮してたりして・・・山田・・・
社長、イメージダウンで株価下がるから　山田　クビになｗ
６月末の株主総会で質問するよｗ

誇りの彼だったらウケるなw

今年は98年入社が課長になってるよ

>>923
素晴らしい会社ですな。
どこの部署だったんだろ

盗撮　痴漢なんでもあり　
不治痛　盗撮の解雇は早かったな

>>913
＞幹部社員になれれば年収1000万は余裕で超える

四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が
四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が
四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる自由な思考法が

　受賞テーマは、「変革と勇気 〜 企業革新（フィールド・イノベーション）を担う
人材育成プログラム」というもので、(1)「お客様システムを作りっぱなしにしない」という
経営陣の強い意思と経営戦略のもと、フィールド・イノベータの育成にチャレンジしていること
(2)四十代を中心とした第一線で活躍している幹部社員を対象とすることで生まれる
自由な思考法が産業界に勇気をもたらすメッセージとなり変革に寄与していることなど
を高く評価いただいたものです。
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2010/12/10.html

蒲田のトイレに鼻くそこビリつけた奴誰だよ。施設はキレイに使えよ、小学生でもできんだろ。

Macなんか買うから生活費が足りなくなるし、異常性欲が発動するんだ。
ttp://wktk.vip2ch.com/vipper8747.jpg

もう不治痛社員でもFMVは使わない時代なんだな。

工事する部があったの知らなかった。
ここの部門は人が多いねぇーー。
例のナニを見て確認。

あきる野で何パクったの？

俺も気になる

そういえば、昨日会社休んで武道館に行った人いた。
仕事しろよ。

AKB48が好きなら仕方ない

有休なら個人の自由だろ

本当にシステムも人もカスばかりだね(笑)

おまえよりまし

蒲田暑過ぎるわ。
なんとかしろよ。
仕事するきせーへん。

>>925
98だと相当速いよな
いまだに幹部に登用される平均年齢が４０超えてるくらいなのに

じょーじゃくおつ

誇りの彼のレスがなかった…。
逮捕されたか…自分が辞めるとは思ってなかっただろうな。

98入社でM昇格だと学部卒で36歳？院卒で38歳？まぁ普通じゃね？

普通じゃないだろ。
最年少クラスじゃね？

一生言ってろ

結局盗撮師ディールはどこの部署だったん？

きしゃおつ

ゴミ売り珍聞さんですね。わかります。

>>946
FINE度IDで調べ路やカス

内の本部新幹部が20人くらいいるけど一番年下が99年入社で一番年上が86年入社だと思う

人事の失策に付き合わされてるといいたいのか

痴漢やったり盗撮したり・・・
それより他にもいるんだろ意外と警察が内偵中かもなｗ

20年くらい前スナックのねーちゃんに入れ込んで
金が無くなり無人ATM破壊して捕まった奴もいたよ

気になるんだが、有人のATMってあるの？

知らなかったのか？
箱の中に人が座ってること。

箱の内側が鼻糞だらけなのは知っているﾆｶ？

>>954
トラブったときにすぐに人が裏側から操作するATMがあるが、こういうのを有人タイプという。
ATMだけ存在し、オンラインで連絡し、警備会社のオンラインATM担当がデバるのが
無人タイプという。

関電も15%削減なんだろ
サーバの明石移設を決めたバカはCにしろよ
ほかの部署に迷惑かけまくったのに何も解決してないんだから

人間椅子みたいなものか。

媚うってんじゃねーよ。

急にどうした？

>>957
なるほど
こういうのだと思った
http://pics.web-tec.net/?eid=628948

>>962
君A

おれらの部署は全員Ａ　なーんてね。

俺：なんで６割がAで俺がBだ　ふざけんな　俺がBでいったい誰がAなんだよ
幹部：Aなんて４割だよ　普通はB
俺：あ？嘘ついてんじゃねぇよ
幹部：ボクも上と調整しないといけないんで、自己評価Aにするならココはこういう書き方にして（と、成果シート一部手直し）

こういう感じでAもらったことある

おれならC

>>958
3800台のサーバを明石に移動します！！！

　　　　　　　　↓

よく調べてみらた移設可能なサーバが3800台も無かった…


殺人的レベルの馬鹿がいたんだろうな

１５％も削減したら、関西電力の株価が下がっちゃう。
橋本知事はやらせないよ。（きっぱり）

ばか？

夏は休みがいっぱいもらえそうだし、今から一緒に遊びに行ける彼女探さなきゃー！職場とかありえないし、やっぱサイトかなー。
ハピメはほんと出会えるらしいし一回やってみっかー。

http://m02.happymail.co.jp/?af4934711

目標シートすっきりしたな。
行数少なくて楽でいいわ。
どうせＢって決まってるから。

【政治】橋下知事　「大阪市役所をぶっつぶす。局長、部長、課長みんなクビ」★４
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307787757/

こんくらいのが社長になってくれんかねぇ
クビとは言わんまでも、幹部の半分は現場に戻してもいいだろ
つか現場リーダが足りない
バブルのアホにはリーダ務まらんよ

>>971
俺も俺もー

「ずっとＢでいいので目標設定やら面談はナシ」

って選択肢は無いのかなー
こっちも幹部もラクだしWin-Winの関係ではないかｗ

実際、痴漢、盗撮王のいる
富士通だから、気がくるってる連中もいるだろう
その者から評価されて貧乏くじをひかされたら
一生終わるなｗ

狂ってるの多いよね
帰る際にいちいち部署全員に挨拶して回るキチガイ（休職あがり）がいるんだけど
瞳孔開いてて怖いんだよｗ
おめーの挨拶なんて聞きたくもないので勝手に帰れと言いたい

ニューワールドオーダー様は今更小揺るぎもしませんが、
在野の賢者の活躍をその目で見ておいでです。
　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　／　 ⌒　＼
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　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　小生が構築した石油の製造販売独占による小売価格・レアリティの操作、
　各種の石油の代替商品の採算性のオーダー・・・
　ついでに言うと、ヨーロッパの原子力は赤盾一家が独占してます。

　ライフサイクルアセスメントでみて、原子力発電が安価であるはずが無いでしょ
　ソ連にぶちこむプルトニウムを、読売新聞に日本で作らせていたの

小出助教＠行政監視委員会2011.5.23
　ttp://www.youtube.com/watch?v=mdWTQs9FLbA
　「原子力に夢を抱いて、原子力工学科というところに入った人間です。
　　原子力こそ未来のエネルギー源だと思ったからです。無尽蔵にあると。
　　石油や石炭は枯渇してしまうから、将来は原子力だと。」
　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
小出助教非公式まとめ
　ttp://hiroakikoide.wordpress.com/

石油の世紀　ロックフェラーの野望
　ttp://www.youtube.com/watch?v=CpZumhNU1pg
石油の世紀　メジャーへの挑戦　＜◎＞商売敵を飛行機事故で友愛ｗ　エコノミックヒットマンの手口だねｗ
　ttp://www.youtube.com/watch?v=KQyG8Bazjs0
石油の世紀　油社会の新秩序
　ttp://www.youtube.com/watch?v=ZUPSkkiT3tA

富士通事件史

・複数JKを操り売春斡旋してた社員がﾀｲｰﾎ
・ﾔﾌｵｸはるみﾀﾝ祭り
・派遣男がﾌﾟﾛﾊﾟｰ女をﾅｲﾌで刺す（どうせならﾁﾝｺ挿せ）
・FUJITSU Wayといいながら、TOPが堂々の不祥事、裁判沙汰
・7000人盗撮ﾀｼﾛがﾀｲｰﾎ

>>976
川工？蒲田？どっち？蒲田にも似たのいるからさ…

>980
その他、某地方都市の事業所
マスクして挨拶してくっからモゴモゴいってて聴こえない
そのうえ瞳孔が開いているｗ
怖いわ

>>975
いみふめ〜ﾔﾚﾔﾚｗ

>>978
追加
・JKに裸の写真を撮らせて受信、16歳の専門学校生と援交で逮捕
・京浜急行の電車内でJKに痴漢し現行犯逮捕

あいさつの魔法　ポポポポ〜ん♪

>>978
ヤフオクの人懐かしいな
冬になるとお約束のＡＡが毎年貼られていたがｗ

直後に１８階に見に行ったら椅子にかかってたミドリのカーディガンが物悲しかったな

ディールといいタッチおじさんといい
富士通は変態の集う会社だな

人材育成に失敗している理由は、教えている側がアレだからかもね。
どこのフロアも人事制度の敗北感が漂っている。

ヤフオク事件って２００３年ぐらいか。その頃ってもううるさかったっけ？

２ちゃんやWikiとかで会社ドメインのがすぐ祭りになるようになったのはつまらないなあ、と思う。
普及し始めたころの会社からｆｊやｆｔｐでヘンなファイルをダウンロードして当たり前のアナーキーだった
ころのネットが懐かしい。

世代全体で変態犯罪者が多いバブルが多数いる会社ですから
仕方ないんですよ

早く大規模リストラしてください

おまえから

>>988
そんなのは２０世紀まで。確かに特異なあの時期は楽しかった。
企業のホームページ自体が少ない時代。隔離されてる感覚。
もう二度と来ないね、あんな時代は。

>>971
評価のときが面倒そうで今から気が重いんだが

●富士通ウラ掲示板（その73）●
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1307862512/

>>993
乙です！

そろそろ落としとくか

996

997

998 1000取り　不治痛

９９９なら蛆痛が世界を石鹸

１０００なら８万人リストラでまともな会社！！

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