NECパーソナルプロダクツの裏事情14【ニイハオ】

11が重複してたからこのスレは14です。

中華企業のレノボに売却されたＮＥＣのパーソナルコンピューターに明るい未来はあるのか？？

NECパーソナルプロダクツ株式会社 -　http://www.necp.co.jp/
NEC - http://www.nec.co.jp/
　
直前スレ（実質13番目）
NECパーソナルプロダクツの裏事情13【どうなる？】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1261552176/

過去スレ
　NECパーソナルプロダクツの裏事情13【どうなる？】　http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1261552176/
　NECパーソナルプロダクツの裏事情11　　　　　　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1247006873/
　NECパーソナルプロダクツの裏事情10　　　　　　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235524929/
　NECパーソナルプロダクツの裏事情09　　　　　　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219545078/
　NECパーソナルプロダクツの裏事情その08　　　　http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1207984835/
　NECパーソナルプロダクツの裏事情その07　　　　http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1200835286/
　NECパーソナルプロダクツの裏事情その06　　　　http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1189418992/
　ＮＥＣパーソナルプロダクツの裏事情その05　 　http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1176289944/
　ＮＥＣパーソナルプロダクツの裏事情その０１　　http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1162700495/
　NECパーソナルプロダクツ�鰍ﾁて？　その４　　 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1159105746/
　ＮＥＣパーソナルプロダクツ(株)って? その３　　 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1143434570/
　NECパーソナルプロダクツって？ その２　　　　 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1126934327/
　ＮＥＣパーソナルプロダクツ（株）って？　　　　　 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1112770337/

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乙

おいっ、20才台の奴よ！　お前ら協調性無いんだよ・・・　自分の主張するのは良いけど、少しは周りに意見を聴けよ・・・

バブル世代はダメだと思ってたけど、お前らそれ以下だよ・・・　よーくっ考えろよ。

俺たちは自由だ

肩たたき　肩こってませんか！？やさしく解してさしあげましょう・・・

とうとう早期退職を募りだしたようだねｗ　24ヶ月の加算金があるなら辞めてよｗ　おじさんたちｗｗｗ

>>5
本当に協調性ないよな、もうスレが立っているというのに・・・

【Lenovo】 ＮＥＣﾊﾟｰｿﾅﾙｺﾝﾋﾟｭｰﾀの裏事情 【聯想】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1296387244/

パーソナルコンピュータってなんだよ
そんな糞スレ認めねえよ「」

こんな会社辞めてやるぜ！
二年あればさすがに次の仕事が見つかるだろうし

このままここに居て腐っていくよりマシだ

ttp://www.mynewsjapan.com/reports/1334
みたいに23M円の退職金だったらなぁ。

こっちが本スレ

協力工場切りも始まったな・・・

京楽以外の台もやればいいのに。
サミーとか

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1296387244/26-50

35歳以上のみなさま、さようなら・・・　早期退職しないと整理解雇されますよｗ

40歳超えた主任は整理解雇決定！

日本はテレビ局が国に支払う電波利用料が不当に安く設定されているぞ。
政府は消費税を上げる前に、電波オークション制度を導入し、税金としてテレビ局にきちんと払わせるべき。

　　　　　　　　　　フジテレビ　　　　テレビ朝日　　日本テレビ　　ＴＢＳ
平均年間給与　1534万円　　　　 1,213万円　　1,263万円　　　1358万円
従業員数　　　　1431人　　　　　　1,153人　　　　1,159人

※全テレビ局が支払う電波利用料はたったの7億円


■電波オークションとは
電波帯域の利用免許を各テレビ局や通信事業者に付与する際、一番高い買い取り額を提示した会社に割り振る方式
先進国の約2/3が導入し、問題なく運用されており、大きな税収となっている。

■反対している者たち
　・各テレビ局（国民の公共の財産である電波を格安で利用し、従業員の給料等にあてているため）
　・総務省（現状、電波利用料は総務省の管轄であり利権となっている。財務省の管轄として税金化してほしくないため）

>>15
いつ迄もパチ頼りでは情けない。
どっかの出版社の社員みたく「リストラなう！」とブログで盛り上がれば
D●Sごと買ってくれるかもよw

特別転進の面接を受けてる人のつぶやき募集！！！！！！！！

組合員の解雇は困難。管理職から普通は解雇される。

普通はな普通は

命が担保　命が担保

飛ぶ飛ぶ　吊る吊る

>>22 組合が社員の役に立っている様に見せかける
　　御用組合執行部員　　　偽装工作　　乙

　　執行部は辞めたら管理職の不思議
　　　　組合費払ってもこいつ等の餌だよ

購入後２年経過してれば自殺でチャラ

嫁と子供から「無職ならとっとと死ね」と冷たい視線

絶える必要なんて全くない

迷わず飛べ

飛べば判るさ

>>22
平和だなｗｗｗ　適当に理由作れば組合員を整理解雇するのは簡単だわなｗｗｗ
管理職は、よほど不要でない限り守ってもらえるわなｗｗｗ

米沢と群馬のどちらが多く早期退職するんだろう？　保守なんて外注でいいから群馬かなｗ

米沢

製造は全部、中国に移管だろうし
保守はスピードが命だから
このまま群馬

　PCから抜け出すためにパチンコやってたり、ろくでもないEMS引き受けてたり
本当に笑いました。ユニークな経営ですよねｗ　社員も置賜という劣悪な人種です。
ご愁傷様ｗ

置賜を悪く言うな！！

山大工学部もあるし、米沢工業高校もあるし、

長井工業高校も・・・とりあえずあるし、

人材は豊富なんだぞ。

保守サポート事業部の西日本の方々へ、必要ないので特別転進してください、よろしく！

追伸　高卒は必要ないです。

高卒で十分

大卒は無駄に給料が高いので

　山大工学部で米沢勤務で置賜人はさすがに生きている価値が無いぞｗ

　こうなる前に外の世界を見れていれば良かったのにね。ご愁傷様ｗ

　おしょうしなｗ

パチンコ部隊の奴らはPCのおかげで生かされていたくせに生意気なんだよな

|　何について調べますか？
| ┌────────────┐
|　|NECパーソナルプロダクツ　　｜
|　| 　を消す方法　　　　 　　　　　｜　
| └────────────┘
|　[ オプション(O) ]　　　[ 検索(S) ]
|
｀──────────┐ ┌───
　　　　　　　　　　　, '´l,　　..| ./
　　　　　　　, -─-'- 、i_　　|/
　　　 ＿_, '´　　　　　　　ヽ、
　　　',ー--　●　　　　　　　ヽ、
　　　 ｀"'ゝ、_　　　　　　　　　 ',
　　　　　　〈｀'ｰ;＝=ヽ、〈ｰ- 、 !
　　　　　　 ｀ｰ´　　　　ヽi｀ヽ iﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　 ! /
　　　　　　　　　　　　　　r'´、ヽ
　　　　　　　　　　　　　　｀´ヽノ

もうここはやる気でないよね

中国に追い出された連中、

今まで中国人をあごで使ってたが、

今度は逆の立場だね。

ごくろうさま。

それでもいいから仕事がほしい求職中のオヤジより。

保守サポート事業部の西日本の方々へ、必要ないので特別転進してください、よろしく！

追伸　高卒は必要ないです。

>>37
だね。

夏のボーナスは期待して良いのだろうか、、、

ＮＥＣが、中小型液晶パネル事業を中国大手メーカーの天馬微電子グループとの合弁に
切り替えることが２５日、分かった。
ＮＥＣの１００％子会社であるＮＥＣ液晶テクノロジー（川崎市）の株式の７０％を
天馬微電子に売却する。
液晶パネル事業は、世界的な競争激化で採算が悪化しており、ＮＥＣは天馬微電子と
組むことで投資負担を軽減する。

ＮＥＣは、パソコン事業で中国最大手のレノボ・グループ（聯想集団）と合弁会社を
立ち上げることを決めており、中国メーカーの力を借りた事業再編を加速する。

ＮＥＣは７月までに株式を譲渡し、社名変更などを行う見通し。
株式の譲渡額は明らかにしていない。
株式譲渡後は、天馬微電子側が主体となって設備投資などを行い、製品開発などに
ついては両社で協力して進める。
ＮＥＣ液晶テクノロジーの国内生産拠点である秋田工場（秋田市）での生産は
継続する見通しで、社員の雇用も維持される。

天馬微電子は、中国最大手の中小型液晶パネルメーカーで、本社は深セン市にある。
ＮＥＣと提携することで、製品ラインアップを充実化させ、シェア拡大を目指すと
みられる。

液晶パネルは、中国のほか、台湾や韓国メーカーが相次いで生産能力を増強しており、
供給過剰で価格が下落し、採算が悪化している。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110225/bsj1102251043005-n1.htm

>>41
おめえにやるボーナスは、ね。

整理解雇!！！！！！！！！！！

このまま、NECは無くなっていくんだろうね

米沢、群馬の人員温存、他の地区の人員解雇！！！！！！！！！！！！！！！！

他にもっと大事な事業があるの
PCなんか途上国の仕事

403 名前：富士王[sage] 投稿日：2011/02/26(土) 22:13:07.54 ID:uDyXRJsp0
東北の田舎の工場長相手に偉そうにしてるからこうなる。
高い人件費の田舎者ライナーの雇用を守ったところで休日にパチンコに消えるだけだ。
田舎者は田舎者らしく、コヤシに塗れて米や肉牛やサクランボを作ってる方がお似合いなのだ。

もっと世界に羽ばたかないと！日本電気プロパーの諸君！目覚めよ！

だいたい入社数年のやつと４０代主任が同じ仕事っておかしくね？
給料は倍くらい違うんだぜ

　　　　　　　　　　　・ ・
組合員の解雇は困難です

会社ごと潰しちまえばいい

こんな時期にこんな話題、

ザウバーF1チームの公式ホームページのトップページを飾っている2011年型のザウバーC30に、
"NEC"のロゴが付いている。

マネージャ以上に退職してもらえばすいぶんスリム化すると思う

群馬も米沢も固定資産はNEC本体の持ち物。人的リソースはNECP管理だが。

群馬はレノボも含めたPCの保守拠点として残るかも。ただし人は1/10以下。数少ない残る人は中国人保守担当者の教育係として働く。若い人はいらない。
米沢は大崎からの人間を集約後、従業員数1/5以下を目指しリストラスタート。みなとみらい（レノボジャパン、旧IBM大和）の連中と機能がダブるので基本的に人はいらない。
出来る技術者は本社の新端末系の開発にいまどんどん引っ張られてるんじゃないだろうか。
YNECはセル生産やRFIDのノウハウ使ってEMSでもP台でもなんでも勝手に生き残れというNEC本社のお達しになるはず。

組合や地域雇用の観点から、すぐのドラスティックな大量解雇敢行はない。今回の合弁のレノボ出資分がリストラ資金に利用される。おそらくレノボへの完全吸収までに時間をかけて就職の斡旋、退職金の積み増しなどに金が使われ、自然減も含めて少しずつ人が減る形。
その金が尽きたところでNがその借金を払う形で吸収合併。だから51:49になっている。

外に出ようとする人は少しだけどまだ時間があるんじゃないの。タイミングよく割り増し退職金をもらっていいところに転職できればいいのですが。
どうしてもNの中がいいというなら人材公募を活用すべし。どちらにせよ今より安月給で忙しくなるだろうが。

P台も先細りだからなぁ･･･NECP全体の売上げから見ればカスみたいなもんだし
会社の規模が縮小すれば棚卸しが不可能になって
クライアントにとっては価格が高いだけの会社に落ちぶれる
加賀電子あたりにコンテンツ込みで持ち込まれたら勝ち目はない
どっちにしろ社員は吸収かリストラ･･･逃げ場なしｗｗ

>>55
アホかｗ

>>56
現場の技術者に、業界の全てが見渡せる訳ないよなｗ
来年あたり工場が消えて焼け野原になった米沢に戻ったとき
自分の置かれたミジメさを痛感できるだろうさｗｗ
片道切符でネジになる事が、君たちのゴールだよｗｗ

釣れたｗ

東京に家持ってる人はどうなるのさ

>>59

Nから直接金を借りているわけでもないので（ローンは三井住友など個人契約だろ）、自宅の取り扱いは貸すなり売るなり「自己解決」。
Nは社宅に転用する借り上げ制度もないはず。会社は冷たいもんだよ。

F1ヲタの間では株が急上昇。

>58
釣れてよかったなw
会社を解雇されて、自分の首を吊らないようになww

>>62
部外者相手に必死だなｗ

部外者なら口だすなや、ゲスが！

俺はこの会社のクズどもにハメられてんだ！
今は全く別の上場企業で高みの見物w

人のメシウマの邪魔すんなよww

>>64
小さい奴かｗ　それとも負け組みの妄想力炸裂かｗｗｗ

仮想上場企業・・・　恐るべしｗ　ID:m1lbfkp50

そうそう、お前らみたいな現役Ｎ社員のそういう負け惜しみがもっと聞きたいんだよw
どうみても、NEC以外では生きていけないクズリソースがさー

中華奴隷に落ちぶれてんだよ、ウケるわー

誤爆した

510 名前:NECはもうおしまい [sage] :2011/03/02(水) 00:00:13.11 ID:MbYtZu2X0
因みになんで、負け組の妄想だと思うの？

やっぱりお前らの中で、未だにNECって最高の企業体なの？
世間にはもっと優れた企業が腐るほどあるし、転職してステップアップするなんて、今時珍しくもなんともなくね？

NECは勝ち組が最後まで残る会社だと未だに思ってるんだねw
中国人に売り飛ばされたのに、おめでたい奴らだわ

しがみついてる奴も、辞めた奴もどちらも糞ですねｗ　さすがNECｗｗｗｗｗ

本社スレ、大漁過ぎてワロタwww

>58
釣りってのはこうやんだよ、覚えとけやw

オマエはNECPをかいこされた派遣だろう
数々の窃盗事件をおこし
有名なＴではないか？
最近も無職のようだが

俺たちは負けたのさ・・・

>>70
はいはいｗ　夢見るのは、おふとんの中だけしてねｗ

無職は虚言だからスルーしてね

４０歳以上は特別転進に必ず応募してくださいね　よろしくお願いいたしますm(__)m

重い固定費。要因は大量にいる４０代のＳ

米沢で一戸建てを買うと土地込みでいくらくらいですか？

なるほど

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110303-00000000-facta-bus_all

パソコンで国内首位のNECと世界4位の中国レノボグループが、今夏に共同出資で設立するパソコンの合弁会社について、
レノボに5年後にその全株式を取得できる権利が与えられていることが明らかになった。両社は「イコールパートナー」と、対
等の立場を強調するが、この権利はNECには与えられておらず、レノボがNECのパソコン事業を呑み込むのは「既定路線」
（パソコン大手）との見方が専らだ。

合弁契約によると、両社は6月にもレノボ51％、NEC49％の出資比率で新会社を設立。その傘下にレノボの日本法人とNEC
のパソコン事業をぶら下げる。5年後にレノボが権利行使すると、NECのパソコン事業を丸ごと手に入れることができる。

かつてNECは国民機と呼ばれた「98シリーズ」を開発、国内パソコン市場の過半を握った。しかし、米ヒューレット・パッカード
や台湾エイサーなど新興勢力に押されて海外からの撤退を余儀なくされ、国内シェアも約18％とジリ貧に陥っている。メーン
バンクの三井住友銀行もパソコン事業の売却を促し、NECも身売り先を探したが、誇り高きパソコン部隊の説得にてこずり、
即時撤退の衝撃を和らげる意味でも「5年間の激変緩和措置」（関係者）を設けざるを得なかった。NECの遠藤信博社長も、
当初の「合弁の持ち株譲渡は百パーセントない」から、「レノボが権利行使すれば、対抗できない」と弱気に転じている。

でも全株取得にはNの同意が必要なんでしょ？
その頃N本体がどうなってるかだよね。

おそらく今は全従業員対象に転進意思確認面接の真っ最中だろ。
T須社長の言う「何も変わらない」ならなんでそんなことやってんだよ。

人材公募も終わったくらい？そうするともう最後の社内転進の扉は閉まった（合弁系会社は公募システムから抜けるから人材交流がなくなる）
あとは残るかやめるか決めるしかない。

やめる人の数が多いと退職金や特別加算がかさむからレノボ出資分を早く食いつぶすことになり、完全吸収が早まるだけ。
でも後で実態を見極めてからとか言ってると制度が変わって同じ退職金の額を受け取れるとは限らない。たいがい減るぞ（ソニーのリストラの例もあるし）

いずれにせよ早い決断が必要ということだ。

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/gyokai/20110303_430609.html

　　　　　 .＿
　　　　 　 ＼ヽ,　,、
　　　　 　　　`''|/ﾉ
　　　　 　　　　.|
　　　　 ＿　　　|
　　　　 ＼｀ヽ、|
　　　　 　＼, V
　　　　 　 　 `L,,_
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　　　　　　　 /　　　　ヽYﾉ
　　　　　　 /　　　　r''ヽ、.|
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　　　　　 ⊂⌒＿＿）＿＿）

>80
そのとおりだね。

T須社長の言う「何も変わらない」 は、自分の給料と退職金に限るということ。
自分の保身だけ。

ほれ、会社以外でもお金稼ぎは出来てるし。
ttp://www.dpa.or.jp/introduction/index.html

つれていって貰えない奴らはサヨナラってことだよ。

いままではNの子会社ってだけで手厚く守られて赤字だろうがテキトーに仕事してようが毎年昇級してボーナスも出てたからね。
それがどれだけ恵まれていたことかこれから思い知ることになるだろう。

子会社採用の正社員は、中国に差し出して金をもらったから
抜ける技術だけ抜いたら、人は首切り場送り

人はなぜ己の保身の為に、そこまで残虐になれるのだろう･･･おそろしい

てかこれから尖閣諸島みたいなトラブルが多くなるだろうから、イメージがわるくならないか心配だね　

中国から撤退する企業もでてきたみたいだし。

NECは周回遅れですので、これから本格的に中国進出です。
βακα..._φ(ﾟ∀ﾟ )ｱﾋｬだよな。

真剣に考えた方がいいよ。
新会社でもリストラはあるだろうし、年齢を重ねれば重ねるほど不利になっていくよ。
５年後「あの時転進してれば良かった」じゃシャレにならんだろ
もうパーソナルプロダクツは無くなるんだから

「レ」に売却された「I」のPC部隊の例で見てみると、歴史のある会社らしく、ドキュメント関連にペーパーワークを中心とした旧態然としたルーチンがいまだ残っており、「レ」の中国幹部はあまりのプロセスのノロさに辟易、プロセスの大改革とともに大リストラを行ったという。
「P」の場合はどうか？いままで出来てきたんだからこれからも同じやりかたで大丈夫なんて思っているやつは最初にキックアウトされるぞ。

新卒入社以来ずっと一筋でやってきたひとが多いからぴんとこない人も多いだろうが、88>>さんのいうとおり、パーソナルプロダクツという会社がなくなるからいずれにせよ退職、新しくできたパーソナルコンピュータ（＝「レ」）に再就職ぐらいで考えておいたほうがよい。
それくらい今回の合弁はインパクトがでかい。

ぬるま湯/馴れ合いの目標管理でなく、いまこそ新しい会社で自分に何が出来るかを自問自答すべきだろう。

もうひとつ言っておくと、「レ」もPCの会社であり、自分の業種とほぼ同じことをやっている奴が「レ」に必ず一人以上いるということだ。ひとつの会社になったときにそいつらに勝てる自信のない人は、さっさと転進することを薦める。

大丈夫だよ、今回の面接で使えない奴は辞めるからｗ

辞めるべきか残るべきか・・・

そうそう、大切なことを思い出した。IBMからレノボに売られ、やめた奴からの情報。

商品企画、開発、調達、生産、営業、総務、どの業務プロセスも日本人だけで閉じることはない（北京、台北、シンガポール、サンノゼ、ラレイなどの）レノボの各拠点と連絡を取りながら作業する）ので、基本的に英語が標準語。
中国語まではさすがに要求されないようだ。でも日常的に英語でコミュニケーションができない人は、相当つらいと思う。TOEICの点数の良し悪しのような表面的な話ではない。
旧IBMの人は英語のドキュメントなどで十分鍛えられてたから売られた後もほとんど問題なかったが、Nから行く人は、せいぜい台湾中国のODMや海外業者ぐらいとしか話したことないだろう。
これは相当な覚悟が必要だ。

みんなでパチンコ作ろうよ！
名古屋のトップメーカーからジャブジャブ開発費が貰えるから、心配ナッシング！

英語なんか必要ない。パチンコ用語がわかれば大丈V！

新会社で結果がでなかっらまたすぐリストラだよ　
給料がどんどん下がっていくかまた人切りか　
いまグループ会社に行ければいったほうが絶対いいのは明白。　
パソコン販売がいかに利益がとりにくい厳しい世界かはもうわかってるでしょ

いまこそチャレンジの時！

外資になるのか

>>92
米沢弁しか話せない社員多数いますよｗ

会社のほうはどうなっていますか？

なんかガラスが割れたとか壁にヒビが入ったとか聞くんだけど・・・

>>97
地震で傾く前より会社自体が傾いています。

明日からまた仕事がんばってね〜
俺はトンズラするから

ネオン消したか？
無駄に電気食いだから

会社ごと閉じたほうがイイんだけど

会社の方　地震はどうですか？

希望退職なんかやったって定年間際の人か若い奴しかやめねーだろこのご時世

>>102
大丈夫みたいだよｗ　使えないバブル世代の主任は大勢退職するみたいだよｗ

定時きっかりで退出・・・　定時になるのを待ってたの・・・　社員なのに・・・　あなたバカじゃないの？　

社員の仕事内容と給料を見たらこの会社が身売りされるのは必然としか言いようがない　
仕事内容と給料が釣り合ってねーんだよ

>>104
ダラダラ残ってるやつの方が余程バカ
優秀なやつは早く帰る

>>104
うちにもいるよｗ　退社時間５分前には退社準備完了の社員さんがｗ　士気が下がるよね・・・

お前ら全員の存在が無駄なの

>>108
”退社時間５分前には退社準備完了の社員さん”ご本人降臨ですかｗ

　YOU　は　MuShock!　採用試験　落ちてくる
YOU　は　MuShock!　書類審査で　落ちてくる

　熱い心　履歴書に書いても　今は無駄だよ
　受けたところで　面接一つで　ダウンさ?

　YOU　は　MuShock!　履歴書書くの　速くなる
　YOU　は　MuShock!　なぜか書くの　速くなる

　仕事求め　さ迷う心　今　かなり萎えてる
　すべて溶かし　無残に飛び散るはずさ

　転職試験受けるため　お前は旅立ち
　明日を見失った
　微笑忘れた顔など　みたくはないさ
　職をとりもどせ！

ツマンネー

一番つまらないレスしてる奴　→　ID:AGItnsmK0

ID:nMHR1q0T0

定時で帰ってるのは残業禁止のTじゃないの？　

ID:AGItnsmK0　＝　ID:iKXfFTCV0　ｗ

特別転進への応募は決めましたか？　あっそうそう人材公募は大卒以上なのであしからずm(__)m

大卒でもあんなハイレベルなもんに応募できるやつなんて一握りだろ。
条件きつすぎ。
現実を思い知らされた奴がたくさんいるんじゃないか？

で、辞めるの？残るの？

>>117
ハイレベル？　そうかなぁ？　誰でもできそうな仕事じゃねぇか？

い〜つも定時前に準備完了！、定時に確実退社の社員Yさん・・・　早く辞めてね・・・　士気が下がります。

あごがずれてて背の高い人?

>>121
あごはずれてたかな？　背は高いなぁ　あと色白だな・・・・・

祟りじゃ

正社員Y氏かぁ　　先輩に叱られると半泣きになる人だよねｗ

レノボに行く人？？　NレEノCボ？

>>125
？　たぶん普通なら、正社員Y氏はレノボNECに行くんじゃないか？　たぶん

Y氏って朝礼でクネクネしてる人ですか？

色白の出っ歯です

正社員Y氏に良からぬ噂があるんだけど・・・　付きまとい行為をしているとか？　ガセかも知れないが・・・

早期退職は１２ヶ月で、その後、ロジや新開に再就職できるんでしょ・・・

やめたら。。。

ストーカーに１２ヶ月分の早期退職費用は払えないなぁ・・・

あららｗ　加算給が12ヶ月と言ってるなら年齢がバレバレですよｗ　→　ID:emjU6wRf0

>>132

Y氏は、その年齢でしょ・・

正社員Y氏は、たぶん耳に挟んだんだけど、20代らしいよ・・・　うちのリーダーが言ってたｗ

プロパーの人が言ってたのは35歳以上だったんだよね　早期退職は。

えええええ〜〜〜　　まじ？　加算給１２ヶ月じゃあないの？？？

プロパーの人が言ってたのは35歳以上でしょう？　早期退職で加算給があるのは、20代ならほとんどもらえないのでは。

そろそろＮへの異動の話出てきたね

Nに異動できるだけいいんじゃあないの・・明日は内示だし・・

本当に？　Nへ異動・・・　辞めるよりマシだな。

正社員Y氏、付きまといは良くないよ、被害者が会社辞めたら、あなたは犯罪者だよ。

Nの人で新会社に行く人とかいるの？

Nの方は復帰だから新会社には行かないのでは？

>>141
Y氏って誰のことですか？　もしかして西日本？

>>144

西日本の山○さんの事じゃないですか、背が高くて色白な。
パートナー会社の中からも定時前から退社準備してるし、
一時間おきくらいに他のフロアに行く（理由が不明）、
ストーカーに近い行為を行っている
（勤務している女性の中では問題になっている）

以上です。

三田の方々へ質問

内丸商事って大手メーカー共同体の
新会社って聞いた事ありますか?
港区に新オフィスを開設し、各企業
から出向で集うって事なんですけど。

あと、三田の社員寮と言うか社宅と言うか、
売却処分するため、現住者に
購入するかどうか意思確認してるって
言ってる三田社員を名乗る人物が
いるんですが...。

あと、今回の震災で東京から福島方面に出張中の
社員の方が被災して2名亡くなられ、他にも
怪我をされた方もいると聞いたのですか
本当ですか?

>>145
山下だろうが・・・

ヤマシタヤスヒロさんの事じゃないですか、背が高くて色白な。
パートナー会社の中からも定時前から退社準備してるし、
一時間おきくらいに他のフロアに行く（理由が不明）、
ストーカーに近い行為を行っている
（勤務している女性の中では問題になっている）

以上です。

「放射能まみれの東北に、我が国の貴重な技術者なんて送れないアルよ！
使える技術者だけ中国に引き抜いて、米沢工場の敷地は放射性廃棄物の格納場所として
政府に売り付けるアルよ！」



なんて考えないよな、ウチのボスは、、、

The　END

ストーカーを買ってる会社だから売却ですかねｗ

３５歳以上は１２ヶ月？？？

>>152
ぴ〜んぽ〜んｗ　おおあたり〜っｗ

ここも恫喝で自己都合退職を募る面接をやってるﾆﾀﾞ

意味が無いから辞めるﾆﾀﾞ

雇用は守られるはずだったけど、恫喝で自己都合退職を募ってるのかｗ
ここのグループはどこも一緒だなｗｗｗ
結局は多くを辞めさせれば管理職の功績でしょうね・・・・・・
残した人材に足を引っ張られないようにお気をつけ遊ばせｗｗｗ

恫喝および尋問のような面談です。。。
辞めないと犯罪者扱いのような状態です。。。
組合も何の対処もしません。。。　終わりですorz

もう一度問うが、T須さんのいう「何も変わらない」根拠は？
こんなにみんないやな思いをしているのに？

まえからこの便所コテをつかって言ってきたが、この合弁、結局のところNECPからの人は一部を除いてほとんどいらないようだ。
従業員には直接言っていないと思うが、いろいろな話を総合すると新NECPCの従業員数は旧NECPの1/3以下になるだろう。

「PC事業を譲渡するから人を切る資金（特別転進費用）をくれ」とNECがレノボに無心し、その金を使ってせっせと首切り作業をしているとしか見えない。
これは想像していたよりエグイ展開だ。もっと人が残ると思っていたが・・・

>>156
会社の方針に従わないのは犯罪者扱いということなのでは？
組合は20年前から幻だ。
具体的にどんなこと言われたのか晒してくれ。

首を切るための合併だったって事か？
工場はどうなる？

>>157
「何も変わらない」というのはお客さんから見てって事では？

１５人も切れば年間で１億近く浮くんだから、やっぱでかいよね人件費は。

高＃Ｐ！　変わらないって言ったじゃん・・・

700人くらいリストラするの？

ほとんど推測の域を出ないが。

>>158
工場はPC以外、単独で生きる道を探せという話になるのでは。
いい例がNEC長野。かつてはパソコンも組み立てもやっていたが、ホームエレ解散後はブランドは残り、いろいろな電気製品の保守業務で頑張っている。

でもどうしようもないと、NEC御殿場や茨城のように、EMSに売却される形。ジェイビルやフレクトロニクスになった。
そのケースでは従業員も移籍して条件は相当下がったが、一方地域の雇用そのものは確保された。

新潟のトラブルのケースもあるので、どんな形にせよ（特に地域）雇用は確保する方向なのでは？

>>161
給料＋ボーナスだけでなく、施設の照明やエアコンなどの電気代、地代に代表される間接費等を考慮すると、Nの場合は一人平均1800-2000万円/年かかっている。
PのPC部門の年間売りあげ（日本市場向けだけなので計算が簡単）、利益率から推測するに、おそらく100億程度の第１次リストラ目標があるはず。
そうするとまずは500人前後、その後定年などの自然減と配転などで数百人が数年でいなくなるとすれば妥当な数字では？
米沢や群馬を施設ごと売却すれば手っ取り早いが、Pとしてはできない。固定資産ないし拠点は本社の意向による。でもPのプロパー従業員はPの独自判断でリストラできる。

まあカスタムテクニカ＋カスタマックス時代に長期的な視野でこうなった場合のシナリオができていたとも思えないが、結果的に人を切りやすい部署の構造になっていたといえる。
それにしても人材を八百屋の野菜のように「ひと山いくら」で計算するのもなんだかなとは思う。

嘘付きクリニックな『なにも変わらない』と大嘘ついて、『この震災を一丸となって乗り越えよう』だとヨ。
もうお前なんか信用できネーんだよ！

結局のところ中途半端な社員が残るんだろうなｗ　できない奴は辞めさせられるし、できる奴は会社の危機を感じて辞めていく・・・

震災のことなんて気にしている余裕はありません。
自分のことで精一杯です。

こっちは職が無くなっても救援物資は届きませんからね。

辞める社員のみなさん、我が社がお待ちしてますよ
特に技術者の方をお待ちしておりますのでよろしく

今回のリストラは、かなり本気モード。

組合員切らねーとお前ら切るぞくらい言われてるんじゃない？

元々M以上もリストラ対象

>>166
NECの従業員（特に技術者）は、一般的には、ひどくとんがっているということはないが、黙々と作業して成果を出す優秀な（悪い言い方をすれば扱いやすい）人が多いという評価だ。
転職先にも歓迎される場合が多いが、会社の文化や周りとの相性の問題もあり、実際に使えるかどうかは別だけどな。

年齢にかかわらず、われこそはと思う人は挑戦してみてはどうだろうか。
こういう時に自分のキャリアのベンチマーク（社内での価値ではなく業界内の価値の見極め）をやってきた人は、チャレンジするにしろ残るにしろ、次のアクションが明確になっている。
やってこなかった人は、別の会社（今度の合弁会社も含む）に行ったときに仕事し続けられるかどうか、自分のキャリア（やってきたこと、やれること、会社への貢献）を書き出してみるといいよ。

なに、何もない？そんなこと言ってたら転職しても「あなた、今まで何をしてきたんですか？」って言われちゃうよ。給料もらってたんだから何かしらあるはずだろ。

もうずいぶん前に引退した某N子の社長が言ってたよ。「数多く他流試合して自分の位置を把握しろ」ってね。
要するに、競争相手は成果主義における隣のやつじゃなく、業界全体の自分と同じ仕事してるやつと思えってことさ。

>>170
確かにそうだよな、こんなグループに縛られてないでもっとオープンな土俵で
勝負してみろってんだよ、温室育ちで外に出るのは怖いかもしれないが、これ
が最初で最後のチャンスかもしれないと思うぞ。

やめたくなけりゃ自分で特別転身申し込まなければいいじゃん

まさか勝手に申し込まれることはないだろう

>>172
注意しなかればならないのは、ＮＥＣＰＣは「新しくできたレノボとの合弁会社」であり、ＮＥＣＰの存続会社ではないこと。今までのようなＮの中の組織変更、構造改革とは次元が異なる。

特別転進面接で転職を勧められるのは新しい会社にいらないと判断された人。
転職しないとツッパッテ特別転進を申し込まなくても、おそらくは新生ＮＥＣＰＣには連れて行ってくれない結果になり、ますます転職の条件は悪くなると思われる。
合弁会社の人員計画（連れて行く人の名簿）はすでにＮＥＣ本社で決裁が下りているはずなので、合弁会社に連れていけない人は例外なく「転進勧奨」（人材公募におけるＮ内の活人対策を含む）ということ。

以前のＮ子におけるリストラの事例を紹介しよう。
新生会社ができる前、旧組織内に「業務本部」という部署が突然できて、新生会社で連れていけない「転進勧奨」対象者はそこに異動となる。
そこでは転職活動が業務として認められ、転職先が決まるまで基本給が出るという（当時はまだ）破格の条件だった。このスキームはプータローを出さないようにする施策でもある。
転職先が決まると即退職手続きをとり一丁上がり。新生会社設立＋旧組織解散とともに「業務本部」は消滅。そして誰もいなくなった。

今回のリストラはそんなに手厚くしないだろうけどな。

>>173
中立で正当なレスだとは思うが、特別転進に申し込むように説得している
経営者側の人間に見えるのはなぜだろうか。

特別転進に申し込まないとどうなるの？
そのままクビってこと？

最初は新会社に行けるかも知れないけど、人知れずいなくなるよ。
周りは誰も気にしてもくれない。
いざとなったら上司も同僚も冷たいもんだよ。

>>174
想像にお任せする。

NにおけるPCの歴史やＮの文化、NECPの事業構造、N本社との関係、Nのリストラの歴史や手法、世界的なPC市場の将来とNとしてのPC事業に対する戦略のなさ、レノボとの力関係、人材力の差などを考慮して、
今回のリストラでは、志ある人は特別転進という選択もよいのではないかという意見を持っている。
確かに、組合もまともに機能していない現状では、特別転進面接で言われたこと（新しい会社に居場所はない or 残れ）に従わざるを得ないだろうという前提を持っているところでは、確かに経営側のように見えるかもな。

ただ、やめる人も、残る人も、どちらも大変だが、できれば個々の意思に沿った、より良い人生を送ってほしいと思って、自分の推測を含む見解をカキコしてるだけさ。まあ、ここに書くことなんて、コテどおり便所の落書き程度にしかならんがね。

”新しい会社になり苦しいこともあると思うが残れ”と言われたのに辞めるつもりの私は
ただのバカなのかな・・・・・　次の面談でまた怒られるのかな・・・・・　う〜ん・・・・・

新しい組合作ればいいじゃん。

合弁会社Lenovo NEC Holdings B. Vの配下に
レノボ・ジャパン（ホームページをみると人員約700人)
と新会社NECパーソナルコンピュータが同列にくるワケだからな・・・

http://www.nec.co.jp/press/ja/1101/images/2702-01-01.pdf

出向組はもっと悲惨

来週21日より特別転進施策の募集開始です、無駄飯食らいの４０代の方、どしどし応募願いますねｗ

無理に残っても７月以降　”あの人だれ？”　になりますよｗ　　

残れるのは選ばれし者だけですのであしからずｗ

応募したいなあ、特別転身……

応募者殺到に付き抽選を行います！

やっと退職届の用紙もらったよ、たク最初から作っておけってんだ。
今週末書いて21日に速攻訂正だ！

>>182

>>残れるのは選ばれし者だけですのであしからずｗ

こういうやつがいる時点で、もうすでに終わってるな。。

選ばれなかった人にも

>>185
訂正って何を？

>>188

＞ >>185
＞ 訂正って何を？

× 訂正
○ 提出

今、書き終わったヨ

早期退職でも協力会社へ再就職できるんだろうから良いんじゃないの。

いよいよ個人の進退を決める時が来たようだね。それぞれ意志をを持って進路を決められればいいね。

言うまでもないが、この合弁はNECPのPC部門とレノボ・ジャパンの間の話。親会社にとっては子会社同士の政略結婚みたいなもんだ。

レノボ本社としては、NEC（本社）の技術・製販ノウハウを長期的に吸収するための足がかりを作ることができた。
NEC本社にとっては、成長する見込みが薄い事業を、腐る前に見栄えのあるうちに金まで出してもらって効率よくリストラできた。トカゲのしっぽ切り成功。

最初から世界シェア１%以下で誤差範囲、成熟した日本市場でしか通用しない、成長の期待できない会社に何百億も払って事業を買うなんて変だと思わなかったのか？レノボにとってははした金だがね。
だから残る人の仕事は、当面のNECPCとしてのオペレーション継続のための労働力確保と、中国人にせっせとノウハウを教えること。
教え終わったらさよならの可能性が高いが、それでも転進に数年の猶予ができたと思えばよい。残る人も大変だな。

NEC本社だって安穏としていられない。株価も安いし、下手するとレノボ本社がNEC本社に対し資本参入から買収に発展するリスクも捨てきれない。
NECブランドで海外へPC再進出とか、NECPCがこの合弁のイニシアチブをとるとか、未だに何も変わらないとか言っている幹部がいるようだが、とんでもない間違いだ。ちゃんと部下を正しく導いてほしいところだが、もう遅いか。

ＮＥＣにおけるパーソナルソリューション事業

http://www.nec.co.jp/ir/ja/pdf/library/110411/110411_01.pdf

富士通東芝は親会社もパソコン事業も安泰だってのにねー　
Nと何が違うんだろ

これまでは、残ることができた人が勝ちだった。

だが今回はわからない。

残った結果は、5年後には答えが出てるよ

保サ事が標的になってるみたいですね・・・　他の事業部はもっと緩いみたいですけど・・・

>>196

　レノボのサポートWebを見てみればすぐわかるけど、有償修理なんて採算割れのサービスをする気なんて毛頭無い。
　購入時に保守サービス契約させて、壊れたらリプレース誘導じゃないか？
　　まぁ、スポット保守メニューは概算金額さえ載ってないし、サポートメニューは最低レベルだね。
　今回の震災の被災者への特別対応だって、保証期間内なら天災が原因でも（直せれば）無償で直すとかいう訳の分からん
　恩着せがましい内容だし。（保守費がもてるほどのＣＭが無いのかも？どこかと同じか・・）

>>196
昔仕事で保サ事と付き合いがあったけど、仕事ができる、気が回るような人についぞ出会ったことはなかった。
リストラの標的になっても致し方ないと思うぞ。外に出すと恥ずかしい・・・

>>197
パソコンが故障して困っているお客さんが、何をすれば喜んでもらえるのか、海外メーカーと日本のメーカーでは考え方が根本的に違ってる。
やつらは「購入したパソコンそのものが正しく動き続けることも大切だが、パソコンの上でやっていた作業が故障で滞ることがお客さんにとって一番の問題だ」と考える。

もうパソコンは欧米では５００ドル以下のノートなんてザラのコモディティなんだから、ACOSの時代の保守のように、お客だって時間と金をかけてられないのだよ。
保サ事というわざわざ別事業部にしたんだから、修理・交換をもっと臨機応変にできればよかったものを、ほかに比べると鈍くささだけが鼻につくサービス体制だったw

>>197
どんな電気機器業界でもそうだが、海外勢が日本の市場のシェアとれない原因が
そこにあることもわからないのかなｗ

ここの管理職は眠たいことばかり言ってるけど本当に部下のこと考えてるの？
それとも考えている振りをしている偽善者ですか？？？

は？　上司部下なんて他人だろ。家族じゃあるまいし何を期待してるんだ？

他人のことをちゃんと考えている物好きは少ないだろ。居ても人を使う才能ないし。
自分の逃げ道は自分で確保しな。

退職する人は有給使いきれよ

丸々繰り越している人間だと、連休前から夏休みに突入できるよな。
……俺もやりたかった……

>>204
やれば？

退職する覚悟を決めた人も(どんな嫌がらせされようと)今は耐えてしがみついた方がいいですよ。
無職からの再就職となると通常の転職に比べいろいろ条件面で不利になるので
(たとえば、求人に応募する際にリストラされるような人材と判断される可能性がある)、
会社に残ったまま転職活動するのが好ましいです。

部外者なので退職にあたってどんな条件を提示されているかは存じませんが、
もし再就職支援会社への登録斡旋などがあっても期待しない方がいいです。

もうやめた人間だが、やめる直前に有給消化して海外旅行でも行ってやろうかと思ったら、直属上司に引き継ぎやってから休めと言われ、結局資料作りで休みが取れず最終日を迎えたorz
そんなの俺の知ったこっちゃねーから無視して休めばよかった。

東芝さんや富士通さんに転職できる人いるのだろうか？
子会社孫会社込みで。

なぜ
自社より劣る人間を受け入れなければならないの？

辞めた方は被災地でボランティアしましょう！

ダメな人は辞めるでしょう・・・・・　能力ある人も辞めるんでしょう・・・・・・・

半端な人は残るでしょう（再就職するのが不安だから）

恐ろしい光景を見てしまったよｗ

特別転進応募しなければならない人に、新会社に残るはずの人がいきなり言いました。
「どうしょう・・・この歳から再就職先を探さないといけないｗ」

あんたは残るんだろうｗ　KYかよと思ってしまいました・・・・・・・・・・・・・・

だんだん休む人が多くなってきた・・・有給消化だ〜ふざけるな！

>>213
辞める人の特権だろうｗ

>>213

まぁ、あなたもすぐに同じ立場になるから我慢しなさいｗ

退職届出したヨ。
なんか、清々しい気分だ！

http://ascii.jp/elem/000/000/601/601007/

みなさん、応募はしていただきましたか？　締め切りまで後２日です、忘れずに応募してくださいねｗ

退職金たくさんもらえていいですね〜　宝くじに当たった気分でしょう

>>219
たくさん貰えても、億は無いからなぁｗ　宝くじより何か良い例えないかなｗ

やじ馬
中野賢司って以前大手OA機器会社
いて万引きで警察に現行犯逮捕されて
辞めた奴？
中野賢を知っている人
性悪、下品、非常識、無知、強欲・・・・・ 汚釜未来と共通だが、もっと強力じゃない。
相撲取りのような体格にリーゼント　　詐欺真男だ。
あれ。
中野は国際弁護士じゃないの？
中野賢司を知っているよ。
関西から九州　博多で大活躍だ。サイドビジネスもホドホドにね。じゃ。
本人降臨 たまたま先日よりこのスレを見つけて、最初はびっくりしたが、
どっかの飲み屋の話のようだったから同姓同名が苛められて
るな迷惑なと思っていたら、なんじゃこりゃ。
ありもせんことをあれこれ書き込むのは勿論犯罪であるし、
そもそも、文句あるなら直接言ってくりゃいい話。メールも、電話
も、郵便でもあるでしょ。
まぁ、あれこれ反目してくる奴は限られているわけだが、匿名
で好き放題に書き込めるところでクダ巻いてないで。
一応、万引きだ何だというのは当然事実無根であり名誉毀損
にあたるので、被害届は出しとけというアドバイスあり、そのよ
うにしておきます。まぁ、同姓同名がどこで何やってるかはわか
らんから何とも言えないけど。
「突破口」とIDセクタが一緒なのでまるわかりなんだが、まぁ、
ここら辺でやめときましょうよ。
全国の同姓同名諸氏、特に、ナントカ酒場に関連している人は、
恐らくみんな迷惑していると思うので控えて下さい。
放置が一番と言われているが、敢えて言っておきます。
では。
西鉄祇園ビルか　　　大変だ。

>>220
これまでの残業代未払い分と有給未消化の買取分と思えばいいんじゃない？

http://hanari.p-kit.com/

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊﾗﾍｯﾀ〜
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　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　誰がくびなの？
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　　 |　淡路たまねぎ 　 .|／

>>224
おいおいw
他人事みたいだなw

まえタクシー乗ったら運転手が元Nグループの人だったって話を聞いたが、　
シャレにならんなマジで

特別転進施策は本日締め切りました、応募した方・・・残念でした、意地でも応募しなかった人　おめでとう！
貴方は勝ち組です、状況に流されず自分の意思を押し通した貴方の今後の活躍に期待しております。

連休明けたら、残った人による6月体制に向けた組織の再編が本格化するね。もう1ヶ月しかないもんな。
残った人も大変だ。いなくなったやつの分、仕事が消えたわけじゃないので、確実に今まで以上に仕事が増え、一層のストレスや日常的超繁忙に苛まれることになる。
幹部や管理職の「選択と集中」の指導がどこまで徹底されるか見ものだ。

そんな中、NECPCに残った人の使命は、レノボとの親和性を高め、会社文化の軋轢や市場への影響がミニマム化して最終的にレノボに吸収されるまで、その体制・経営を維持し続けることだよ
＝＞T須さんの言うように「何も変わらない」ようにすること。NECPCの収益拡大なんてもともと期待されてないんだから。

合弁契約によれば6月以降の体制継続は最長5年間(2016年まで）。終了時点で本社はNECPCの全株式をレノボ本社に譲渡するだろう。この時点で、NECPCとレノボ・ジャパンは一つの会社になる。
でもそれまでにNECPCの事業収益が悪化したら合弁原資も投入されるから、もうその時点で株式の譲渡が実行されると思う。本社はもう痛くもかゆくもないし5年待つ必要もないし。

でもそのころは日本電気本社がレノボ本社に買われる心配をしなきゃならんのじゃないか？

いろいろ構造改革やリストラを見てきたが、一企業単独のアクションであれば居残り組＝勝ち組の場合が多いが、合併や合弁の場合は転進組＝勝ち組の場合が傾向的に多いような気がする。
ヒント＝自分の置かれるであろう立場を中長期的に見通してやめる/やめさせられる人の質の違い。

まあ自分が勝ち組かどうかなんて、定義は人それぞれだし、個別の事情もあるだろうし、そんなのは自分がどう思うかだけとは個人的には思うがね。

＞581
↑まだまだ、足りない。
・基本給の減給
・無理な転勤の強要
・更なる退職強要
・5年後に黒字転換出来なければ、切り捨て
・メンヘラの増産

どっちにしても待っているのは地獄だけ。

　↑↑
「便所の落書さん」て、何者のなんですか？？？

私も、おっしゃる通りだと思いますよ！

>>230
経営者の犬です

まだやってんだ？
とっとと首にしてもらえ

クビにされたと会社を恨むよりも、これまで好待遇で飼ってもらったことに感謝するんだな。

転職でここ以上の待遇の会社なんて絶対無いからな。

>>233
そうかｗ　そんなに良い待遇かｗ　君はあまり外を知らなさ過ぎだなｗ

もちろん能力ある人は別

これからどんなことが起こるか個人的に予想してみよう。大変いいところを突いている>>229とかぶるが。
6月以降の給与体系の見直しはレノボ・ジャパンと統合はないもののある程度近づける方向だろう。残念ながら下がることはあっても上がる可能性は低いと思う（ないとは言いきれない）。
人的リストラは継続的に行って、自然減＋アルファの人員減少率加速を容認する（Nに戻る活人施策含む）。ここはIBMの買収時〜買収後に起こったドラスティックな人員整理と決定的に異なる。
解雇だけでなく、レノボの文化になじめないIBM出身の人がやめた人数は、IBM買収後半年以内が最も多かったと聞く。やめる人が多すぎると会社として機能不全になるのでレノボから人が異動で来るかもしれない。
仕事はまちがいなく増えるのでストレスは増加傾向。メンタルヘルス系は当然悪化。
いいことはN本社の庇護のもと、時限的ながら雇用は確保されること。いきなり解雇とかはない。ただ拠点の集約や移転はあるだろうから、（群馬や新潟の時のように）個別の事情で転勤の指示に従えない人が出てくる。
黒字転換してもしなくても事業統合は既定路線。あとは時間の問題。いよいよレノボ・ジャパンと合併する際には、重複する人材や組織の整理のため、もう一段の大規模な人的リストラがあるだろう。
レノボ・ジャパンはレノボの主要開発拠点の一つ。だから合併後は、よほどのことがない限り、仕事がいきなりなくなるなんてことはないだろう。

ところで、やめる/やめた人の大半が業界に残りたいと思うだろうが、聞くところによればパソコン関連の技術求人はほとんどない状況。半導体系や、電子部品・精密機械系ならちょっとだけあるとも聞いている。
スタッフや営業も含め、キャリアやスキルをうまく応用できる仕事につければいいのだが。でも一般求人はそんなもの。日頃培ってきた人脈が広い人はチャンスも広がるかも。

>>236は2年以上前に離れた人だね、2010年は地震があったけどそれでも黒字だよ。
社内でも「なんで黒字転換したのに売られたんだ？」という声がかなりあった。

個人的には「珍しく黒字出せたのでレノボに高掴みさせることに成功した」あたりだと思うが。

レノボも前回のことから学んでるでしょ
Ｎのノウハウが欲しいわけだから、少なくとも数年はやめられては困る。

いきなりあれこれ干渉してこないんじゃないの？

とりあえず生活保護のことはよく調べとこう

年寄りはとりあえずあと５年持てばいいと思ってんだろ　

スリム化じゃなくて若返りをはかれよ

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マダァー?(・∀・

http://www.j-tokkyo.com/2007/A63F/JP2007-319227.shtml

これからは人が足りなきゃ派遣で補えばいい

派遣も来ないよ
支那会社にはさ

退職日までカウントダウンｗ　再就職決まりましたか？ｗ

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くびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくび
くびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくび
くびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくび
くびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくび
くびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくび

退職者向けの説明会があるから、説明会の開催時間に自席に居ない人が辞める人。

無論、残れる人、移籍する人、リソースシフト対象の人は勝ち組ですよ！

特別転進は負け組みというか、不必要な人・・・・・

やめるにしても残るにしても、
今回は自分で自分の進む道を選べた奴が勝ち組だろ

面接で進路についてあれこれ言われた奴は会社に不要ということ

職探しが大変・・・・・・・　7月までに再就職できるかな・・・・・

無理でしょう・・・

>>253
まじ・・・・・　再就職組でも協力会社への再就職する人も居るんだけど、私にはそれすらないので頑張らねば･････････・・・・・・・・・・・・・・・

合弁設立は６月上旬？

あの時辞めといてよかったと笑えるかどうかは本人次第！

充電期間と称して一ヶ月以上ダラダラするのだけはやめた方がいい。
退職して次の日から新会社くらいの気持ちで行かないと決まらないよ。

>>256
協力会社に再就職しても笑える可能性ありますでしょうかね？

マダァー?(・∀・

>>259
マダァーって、何を期待してる？

くびくび

>>261
クビはクビでもどんなレスが欲しいのか不明だが？？？

ぐびぐび

>>263
アル中は早くしんでくれ。

要らない人たちがキャリアコンサルタントを受けて辞めていくｗ　厄介払い完了！ｗ

　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　　　　ﾊﾗﾍｯﾀ〜
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　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　忘年会わ〜くびなの？
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　　 |　淡路たまねぎ 　 .|／

チン　チン　って　包茎か？

後、1ヶ月少々でクビだわｗ　皆元気でな！　生きていく道を探すのは大変そうだわ・・・

６月から有休使って職探せよ。

来週からパートナー会社の求人に応募した方の面接です、合格すると良いですね。

えっ　製造ラインも群馬に集約されるんでしょ！？

>>271
はぁ？　何を製造するんだよ？　群馬は保守のみだろうが。

山本太郎が事務所を辞めたぞ

ＮＥＣのＰＣって日本国内ではＴＯＰシェアなのに海外展開で失敗したのが効いたんだな。

NEC本体が利益が上がらないから、PCが国内トップでぎりぎり黒字のうちに、レノに売却ｗ

譲渡でしょｗｗｗ　これで要らない高卒、バブル世代をリストラっとｗｗｗｗｗ

リストラの為の譲渡という意見もありｗ

特別転進で6月30日付けで退職します、会社提案のパートナーの募集への応募もしていますし採用もしてもらえるように
書類、面接の準備も抜かりありません・・・
でも会社とパートナー会社、キャリアコンサルタントに転がされてる出来レースなんでしょうね・・・・・・

6月30日から7月1日の間に自分の答えを皆様に知ってもらいたいと思っていますので乞うご期待！

>>278
おお、とても興味あるし参考になります。
よろしく〜

やることなすこと後手後手すぎるんだよな。
リストラとか十分しましたそれでも駄目で売却されましたってならまだしも、
人が余ってたのはわかりきってたのになーんもせずに売却されますリストラしますじゃあね。

売却はリストラをする理由付けのためでしょう、レノから退職加算給分の援助があったじゃないかな。

>>278
再就職は想像以上に厳しいですよ。

　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　　　　ﾊﾗﾍｯﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊﾗﾍｯﾀ〜
　☆　ﾁﾝ　　〃　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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キャリアコンサルティング付いたって再就職できるわけ無いじゃんｗ

山本太郎可愛そうだなぁ・・・

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/gyokai/20110531_449464.html

みんな喜べ、忘年会は退職だ！

>>287　意味不明

残った俺たちは勝ち組、負け組み退職者の先輩がパートナー会社再就職で残ったら扱き使ってやるぞｗｗｗ

>>287
忘年会事件の女のほうだよね？

しかしすごい勢いで人がいなくなるな　

真の勝ち組はN関連の会社にいった人じゃないのかい？

>> 228
それはわからんゾ！
お客様になってて逆にいじめられるかもよ？

今度は
送別会セッ◯スｗ

>> 292
たぶん、誰も行かねーだろ

>>290
N関連は本体こけたら・・・　でしょｗ

・健保
・団体保険
・組合の存続
全て危なくなるから気をつけろ！

>>295
根拠、ソースは？？？

さあNECP最後の月になりました！
NECグループは今月で終了。
来月からはレノボグループです。

>>294
根拠もわからんか
人数が少なくなったら機能しなくなるだろ！
料金が2倍、3倍でも、文句言わなけりゃイイがな！

何人が辞めるのかね？

殆ど辞めないだろう？　全社員1割の200人程度のお荷物だけだろう。

アドレス君も見れなくなるの？

>>301
見られるわけが無い、N関連会社になるからな。

BPCは本体の管轄なんだね。

どんどん分割されていきますね
本体は小さくなる一方

>>301
Nの子会社でもアドレス君を見れる会社と見れない会社がある。
社外の資本が入った場合は、その人たちにNの社内情報を見せないため、アドレス君やDashBoardの見れるイントラから遮断する場合が多いようだ。
（昔はDashBoardは一部の共同パソコンで見てねなんていう場合もあった。今は個人ログインとかVPN経由とかで自分のPCで見れるかもね）
たしかIT戦略に基準があったはず。

なお、メールのドメインがxx.jp.nec.com以外の子会社は、本社のシステムを利用するための上納金を納めたくないから。
もはや本社は自分で稼がず子会社の「上がり」「のれん代」でしか生きられない状態か？

移籍組も出向組も居残り組みも厳しいよ。
N本体がかなり弱ってるから。

一番希望があるのは転身組じゃない？

>>306
転進組は使えない連中だから給料がガタ落ちだし希望は無いと思うが・・・

リストラすんのが５年おせーよ　

ケータイ・スマホ事業より遥かに早い構造改革だよ

二年前にこの会社をやめて転職した者だが、年収はむしろ上がった
Nでは残業時間でしか納得する給料稼げなかったけど、
今は年俸制+インセンティブ制で毎日7時前に帰っても
普通にNで残業120時間してた時ぐらい稼げてるよ

辞める時に「N辞めるなんて信じられねえ」みたいな顔してた総務部のハゲ、
元気かなあ。まあ、殆どのN社員は、転職した瞬間野垂れ死確定だろうから
しがみ付きたい気持ちもわからんでは無いなw

まあがんばれや

PCはメールドメインが変わるそうだな

忘年会事件の女

総務部のハゲ

外の看板がNECからLenovoに変わったら、通りすがりの一般の人も「うわNECなくなったんだ〜」と認識されちゃいますね

後３週間弱で退職される方お疲れ様でした、早く再就職できる事を祈っております、お世話になりました。

他人の心配してる暇はねーぞ。新会社も結果が出なきゃ1年で人員整理だ　
新会社になったって中の人間がかわるわけじゃねーんだから急に売上が伸びる訳がない。　
今の流れから見るとむしろ…

だーれもパソコンなんて買わねーよ

退職者ってそんなに多いの？何割くらいか教えてくれ。
具体的に退職する人ってどんな人なの。
評価の良し悪しとか関係なく切られるの？

レノボ新会社へ移籍の皆さん。短期間での残務整理は大変でしょうが
がんばってください。

>>318
全社員の1割くらいだろう、使えない年寄りが多いんじゃ無いかな、評価はもちろん悪いのが切られるんだよ。

割増退職金＋夏のボーナスももらえて。
なんて高齢で辞める人っていったいいくらもらうんだろうな

>>318 あと、中華企業になど行きたくないやつとか。

それよりN本体がやばすぎだろ

たった1割なの？それってリストラの意味あるのか？
どんな人が辞めていくのかもう少し詳しく。

既にグループ企業へ出向してる人もいるから在籍者で辞めるのは1割くらいじゃないかな？移籍を合わせると3割程度かな？
辞める人は歳食ってて使えない人および外注に出す領域の仕事をしていた人だな。

>>325
ああ、なんとなくイメージが伝わった気がする

> 移籍を合わせると3割程度
実質3割削減なら大規模リストラの部類だな。それくらいやれば効果あるかも

> 外注に出す領域の仕事をしていた人
なるほどね・・・。逆によく今までクビ切られず在籍できたもんだな。

>>326
>>325に補足
既に出向してる人が戻ってこなければ3割くらいかな、一部出戻り有りだから
元々頑張って内製化した仕事をまた外注化したんだよ、また内製化なんて言わないだろうかｗ

米沢に異動になった人はどんな仕事をしているの？

>>328
牛肉どまんなかの製造じゃね。

>>329
駅弁？

>>322

　そういう人も多いらしい。

　最終的に、レノボ新会社へ移籍は１１００人程度らしいから４割以上じゃ？

　レノボ側は、それでもまだ多いとみてるらしいので１０月までは試行期間
　ということらしい。（まだ、カツカツ削る気か？）

　　もう、幹部は高齢で自分の保身と老後しか考えてないから、ヤバい話は
　残留組の管理層にもしないだろうけどね。。。　

>> 327

レノボは、新会社全体を外注に出す領域だと思っている節があるので
　 内製化は無いだろｗ

新会社と存続会社・・・どちらが吉とでるか・・・

新会社だろ、Nグループ離れて

来月から収入が全く無く、税金と年金だけもってかれるって想像できるか？
職がない、朝起きていくべきところがないってのは何より精神的にきついぞ。

それを喜ぶ人もいるんじゃないの？
元々そういう人が集まる社風じゃなかったの？

>>335
失業保険くらい貰えるだろう。
>>336
君だけじゃないか？喜ぶのはｗ

社員諸君！ボーナスいくらだった？

Luiの費用をリストラに使ってもっとはやく構造改革すればよかったんだよ　

VOTOLもな。使った桁は違うが。

計算すればすぐわかるが、ユビキ関連の開発をやらなければ年間10億単位でお金が浮いた計算だ。
お金がないならないなりに付加価値のつけ方があったはずだろう。

まさか人をキープするために何でもいいからやれという指示だったのか？

そういや幹部連中は米沢が本拠地になるらしいな。で、なんかあると大崎に戻ってくると。
何が変わるんだ？もうかるのはつばさとどまん中弁当だけなんじゃ？
いつまでたってもよくわからんなこの会社はwwwww

これからどうなるかの情報を知られにくくするために米沢に幽閉

有り得るな。

・幹部を山形に異動して根性試し、忠誠心テスト。異動に応じない奴は即切る
・異動に応じたら応じたでLenovoによる組織崩しのはじまり
　シャッフルに乗じて幹部のすげ替え開始
・指揮系統は東京のまま、米沢は蚊帳の外（実質の幽閉）
・集約を理由に東京閉鎖・撤退
・米沢もそのうち理由を付けて閉鎖

まあLenovoの体質に合わなければ、言う事を聞かなければどんどん切っていくだろうね。
幹部もヒラも。

「ネット上では地道に仕事をしているイメージのある『町工場』や『農家』は叩かれにくく、華やかで楽しそうで儲かってそうなイメージがある企業が叩かれやすい。
基本的に叩かれる企業は『嫉妬』が絡んでいる」
「人は苦しい生活を送っている人を叩かない。自分よりも楽しく、幸せそうな人生を送っている人を叩くのである。それは企業も同じだ」

>>344 何言っってんだか..酔っぱらってるのかのう？

>>345
君がラリってるんじゃ無いのか？

本社は中華に売られないために、住友電工傘下で再建の話が今日出る？
なんとかっていうマイナーな雑誌に出たみたい。

とうとう来週になりました、退職される方々お疲れ様でした、協力会社へ再就職される方々例え先輩であったとしても
協力会社社員として雇用会社年下社員に対しては礼節を持って接してください、仕事を差し上げますのでｗ

今日は送別会のオンパレード

辞める人は生き生きと見える人もいれば完全に目が死んでる人もいるな

赤字でもたんまりボーナスが出るぬるま湯企業に再就職することはまず無理だろう。

送別会セッ◯スｗ

この会社も7月からはぬるま湯脱却でしょうか？楽に稼げる良い会社なんですが。

>>350
辞める人は有給を消化していて出勤していないのでは。

今まではほぼ年功だけで給料決まってたからね
バカでも歳食ってSならかなりの高給だったわけね

富士通のあのまんまそっくりさんボードPCってNEC的に見てどうなの？

大手に勤めたことがない輩の嫉妬が溢れてるねｗ　大手だからといって恵まれているわけがないじゃないかｗ

大手ってたとえばどこ？

大手って一部上場企業で株価が200円以上のところだろ？

外資に再就職し年俸ベースで2.35倍になった漏れがいる。ボーナスはもちろんまだだが実績では3から5倍だ。
税金天引きでたんまり持ってかれるな(苦笑)。
上を目指せそうなので、この会社でしこたま頑張るぜ！

それにしても、今までの給料はなんだったのか。高給とか言ってるやつは幸せだな。世間を知らなさすぎ。
この会社にささげた今までの人生返せとマジメに言いたい。いろいろ教えてもらった恩もあるがそれを差し引いてもだ！

名前一流、給料＋株価3流で配当無し！ｗｗｗｗｗばかばかしくてやってらんね〜よ！

だから、NECは世間から見れば一流じゃないような・・・10年前ならともかく
子会社なんてもう

そうそう、お前らのブランドのパソコンは買わないと決めている。
かかわったやつのアホがうつりそーだからな！

優秀な奴は移籍だろ

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1265818588/

最終日

希望退職とかやると駄目な奴も辞めるが優秀な奴も辞める。

残るのは中途半端な奴だけで結局会社がダメになる。
会社を伸ばしたいなら、もう一般社員は皆能力の同じ兵隊と割り切って、幹部をヘッドハンティングでもしてこないとこの先ヤバイよ。

時事通信発

＞＞NEC<6701>のパソコン子会社NECパーソナルプロダクツ（東京）で、全社員2000人（3月末時点）の2割に相当する400人が早期退職することが29日、明らかになった。
　
　　おいおい、レノボ会社に１６００人も移籍するのか？
　　退職者を少なく公表する理由があるのか？
　

退職者に足りない分はグループ会社への出向や移籍だろうよ。

>>278
貴君の投稿を待つ。

二割400人も辞めたの？　
逆に言うとそれだけ人が多かったってことでは？　

一人1000万としても40億かよ。うへー

まだまだ少ない

この3月で定年退職したものです。
先週からの真夏日で、あっという間に7月に入ってしまったが、
設立会社のリアル情報を！！！

■ ■ ■ ■ ■　重　要　■ ■ ■ ■ ■

協力会社へ再就職された方々へ

平素は格別のお引き立てをいただき、ありがとうございます。
さて、先日、一部の協力会社の方々による
弊社社員に対しての不適切な言葉使いが問題となりました。
例え、再就職前に先輩であったとしても協力会社社員として
雇用会社年下社員に対しては
礼節を持って接していただきますようお願い申しあげます。

http://www.nec.co.jp/press/ja/1107/0101.html

小谷

>>371
残れた社員さん情報を！

>>372
それって逆じゃなかったかな・・・新会社に残った後輩が協力会社へ再就職の先輩に対しての暴言・侮辱じゃなかったかな・・・・・・・・

>>374
おいっ・・・　お前それって･･････・・・・・・・・・・・・・・・

給与がレノボ基準でこれまでの１．３倍

管理職も早期退職多いの？

>>376
そうだったら良いよねｗ　凍結かダウンの可能性大だよね・・・・・・
>>377
管理職より年喰ったSの退職者が多いな。

>>378
糞労働組合だな

>>379
労働組合という名ばかりの組織はあった、その名ばかりの組合の委員は誰一人退職せず新会社に残るか、グループ会社へ移籍していったｗ

http://www.necep.co.jp/

板垣さん、社長かよ。

NECは、PC事業でNEC レノボ・ジャパン グループ設立を控え、PC事業の収益を改善するため、保守拠点の統廃合などを進めている。
6月30日には、子会社のNECパーソナルプロダクツの社員約2000人の2割に当たる約400人が同日付で早期退職となったことを明らかにした。
NECパーソナルプロダクツから約1200人がレノボとの新会社に移り、残る約400人のうち約300人が事業移管後の存続子会社NECエンベデッドプロダクツにとどまり、約100人がNECの別のグループ企業に異動するという。

NECPで2000人
うち
400人早期退職
1200人NECレノボ
300人NECエンベデッド
100人NEC別グループ
人数としては予想通りだった。
レノボの金を使ってNECP解体完了！！
NECとしては2000人のうち1600人を社外に出すリストラを行ったことになる。

パチンコだけしかない会社に落ちぶれたかw
まあ、スッキリしていいんじゃない！
セシウムまみれの近所のゴルフ場で、楽しく余生を過ごしなよ！
Nの冠が取れないよう応援してるからさ！<工場長殿ww

>>383

　>NECPで2000人

　そもそも、NECPの公式サイトの情報では2250人いたはずだが、３月までに２５０人が自然減？

新会社　旧会社の役員　は誰誰？？
３０日付でやめたのでわからん
○○伏字でおねげーしますだ・・

新会社　旧会社の役員　は誰誰？？
３０日付でやめたのでわからん
○○伏字でおねげーしますだ・・

＞一方会長に就任したロードリック・ラピン氏は
＞「最優先は日本市場でのパソコン事業の成功」としながらも、
＞ほかの事業分野での協業や日本発の製品をグローバル市場に
＞展開していくことへの野心を示した。
＞大枠としては、過去に実施したインタビューに沿った内容
＞（関連記事）であるが、NECの開発拠点であった米沢事業所に関しては
＞引き続いて投資を続けるなど、現体制の維持を強調した。

群馬はどうなるんだ？

　電話サポートと修理サポートを両社でクロスアウトソースするつもりか？

NECエンベデッドからNETSへようこそ！

移籍・出向者は今後の動向に応じては再度移籍も覚悟しておくように、辞めてもらった者たちは所属していた部門が悪かったと諦めてほしい。

とにもかくにも、売却完了！　

いまだに転進支援制度使って就職できた人を知らない・・・

まだまだこれからでしょう。

新聞報道では、
成熟化した国内PC市場の規模効果を活かして、海外進出への
戦略を進め、今後 海外勢に対抗するのに必要な業界再編の
可能性もある。
との内容だが、第2の動きがあるのでしょうね。

>>393
翻訳してやろうか？

「飽和状態の国内PC市場では負け組一直線なので、トカゲの尻尾を切るように
　中華企業に丸ごと売却された。
　今後は世界市場に晒されるため、レノボの合理化基準で社内の大幅リストラを
　強制執行される可能性がある。」

間違ってたら指摘してくれ。

>>394
その通りでございます。

会社を売却したということは、従業員も売却されたってことで。

買った者をどう扱おうが会社の勝手だ！

>>395　　 I thinko so kuso much!
>>380 >労働組合という名ばかりの組織はあった、その名ばかりの組合の委員は誰一人退職せず新会社に残るか、グループ会社へ移籍していったｗ
＞＞平穏に労働者を沈め手柄を納めたNEC労働組合執行部役員が中国共産党に召されますように♪
>>396　俺は魂までは売らんがこいつ等は中国共産党の奴隷だ！NECの会社側の犬だ！

レノボジャパンとの組織間交流が始まったようだね。

Nの人たちは外の文化を見聞きしてやっぱりいろんな意味でショックだったんじゃないかな。
自分がいかに井の中の蛙状態だったってことを。

でもまだ「Nのよき企業文化を継承」とか能天気なことを言っている幹部がいるのは、あきれるのを通り越して笑うしかない。
その文化がお前らと会社をこんな状態にならしめたんだろうが！

明美は辞めたの？

>>399
アドレス君で調べてみたら。>>194

自分はもう辞めてるから
調べることが出来ない

>>レノボの個人ユーザー向けの電話サポート業務を2011年10月から、NECパーソナルコンピュータが担当。

電話サポートが同じなら、みんな、安いレノボを買うんじゃ？　終わったフラグ？

55 名前:ﾃﾗﾜﾛｽ [sage] :2011/02/27(日) 23:21:16.59 ID:HWrB/pZK0
P台も先細りだからなぁ･･･NECP全体の売上げから見ればカスみたいなもんだし
会社の規模が縮小すれば棚卸しが不可能になって
クライアントにとっては価格が高いだけの会社に落ちぶれる
加賀電子あたりにコンテンツ込みで持ち込まれたら勝ち目はない
どっちにしろ社員は吸収かリストラ･･･逃げ場なしｗｗ

56 名前:名無しさん :2011/02/27(日) 23:40:23.84 ID:fGtilJ8l0
>>55
アホかｗ


ここで、アホかと書いた人が真っ先にクビ吊り！一家心中！
腹いてーw

新しい会社で生き残るには、既存の社員の10倍働いてようやく認められる
働かない奴は試用期間で契約終了。ましてや低学歴ならなおさらだ
意外とキャバクラなどの水商売や、飲食店なんかが長続きする
もう椅子に座ってPCの前でキーボードを叩くだけで年収600万稼げる
なんて仕事は早めに諦めた方がいい

さすがに10倍はないと思うがｗ

>>404
バカだろｗ、人脈や人付き合いのいい奴が認められるんだよｗ、既存の社員の何倍も働いても少ししか効果は無いよｗｗｗ

キチガイのフリして生活保護、が1番確実

>>407
通報した

不二子ちゃんちの食堂ってなんていう名前だっけ？

転進支援で退職された方へ
六月最後の給料分、未払いに気ぃつけや〜

振り込まれてないよm(__)m

偽装鬱

何でもいいからさい就職しろ

学歴詐称はするなよ

自称
山大工学部卒

いとうあけみ

富士通と僅差ながらもNECのPCの国内シェアって1位なんだと聞いていますが、
このスレの書き込み内容とのギャップでかし。
なんでなの？

>>417
日本でだけだよ富士通に勝ってるのは、世界では富士通の足元にも及ばないｗ

>>417
シェアはお金で買えますよ。
赤字覚悟の安売りと、や◯だ様のおかげでしょ？

>>418

あたくし実は、2chに書き込みしたのが初めてで怖かったのですが、
優しい人にお答を頂き、幸せ者です。
WWシェアについて勉強？してみることにします。

先程418番様への返事に「様」と記入しようとしたら、
「修行が足りません」とシステムに怒られてしまいました、悔しいです。

>>419 様 (今度はできたぁ!!)
勉強になります。
確かに、まだ家電もやっていた(CMに猿が出だした)頃、学生時代に、
最安値という理由だけで、CDプレイヤーとVHSデッキ買いました。
ところで、安田大サーカスがＣＭに出てましたっけ？
と、デーブ何某さんがおっしゃってました。

先程418番様への返事に「様」と記入しようとしたら、
「修行が足りません」とシステムに怒られてしまいました、悔しいです。

>>419 様 (今度はできたぁ!!)
勉強になります。
確かに、まだ家電もやっていた(CMに猿が出だした)頃、学生時代に、
最安値という理由だけで、CDプレイヤーとVHSデッキ買いました。
ところで、安田大サーカスがＣＭに出てましたっけ？
と、デーブ何某さんがおっしゃってました。

>>419 様
誤って、2度同じ事を書き込んでしまいました。
正しくは...:
案山子マークのうどん屋さんチェーン店って、
そんなに力があるのか、驚いた、と、
デーブ何某さんが訂正してました。

坂◯

あげ

サゲ

またアゲ

こちらへ移行

【Lenovo】 ＮＥＣﾊﾟｰｿﾅﾙｺﾝﾋﾟｭｰﾀの裏事情 【聯想】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1296387244/

あ

うそ

この冬、なんでボーナス時期の社割なかったのかな
レノボの機種も含めて社割あったらよかったのに

やっと社割で激安で何か買えるかなと思ってたのだけれど

ジャぱネット高田で買いましょう

NECが苦境　　社員5000人、派遣5000人をリストラへ

ＮＥＣ、構造改革で約1万人規模の人員削減へ

ＮＥＣ(6701.T: 株価, ニュース, レポート)は２６日、１万人規模の人員削減を実施すると発表した。
これに伴って４００億円の事業構造改革費用を計上することから
２０１２年３月期の通期予想を最終赤字に修正した。

１万人規模の人員削減は国内７０００人、海外３０００人を想定しているが、
国内では外部社員も含む。記者会見した川島勇取締役によると、
１万人のうち社員の削減は約５０００人規模になるという。
また同社は、今期の携帯電話販売計画を５００万台に下方修正した。従来計画は６５０万台だった。

一方、同社は２０１２年３月期の連結当期損益予想を従来の１５０億円の黒字から１０００億円の赤字に修正した。
費用構造の改善に向けた事業構造改革費用の
計上に加え、税制改正や今期業績見込みを踏まえた繰り延べ税金資産の見直しなどが理由。
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPTYE81K0PZ20120126
業績予想の修正、事業構造改革費用の計上および配当予想の修正に関するお知らせ
http://www.nec.co.jp/press/ja/1201/2602.html

いつまでNECの冠つけて偉そうなん？
とっととてめーも逝っとけや

>>434
NECの冠をPC事業とともにレノボに売ったんだろう、本体がな

Nがパカベル買ったときは相当貢いだはずだか、いざ名前を自分が売る立場になったら足元見られて買い叩かれたんだろうな。あわれよの

中華企業に売ったときに辞めさせられた人がまた一人静かにこの世を去りました・・・ご愁傷様です。

45歳でした。

参考までに、手法は首吊り？それとも飛び降り？
あと、NEC辞めさせられたあと仕事なにしてたか聞きたい！
やっぱり居酒屋とか工事現場の棒フリとかかな？

ttp://blogs.yahoo.co.jp/madowoaketegoran

首吊りだとさ

>>439
え？この人死んだの？
ゴールデンウィーク前に取材受けてるし
リア充にしか見えないけど

けっきょく人減ってもシェア落ちないじゃん、ってか逆に上がってね？
これまでどんだけ無駄な人員養ってたのって話。
とっととリストラして人件費削減してりゃ売却されずにすんだのにな。

また一人亡くなってしまいました、病気がちなのを苦にした自殺でした　46歳

（-人-）ﾅﾑｰ

>442

全然違うでしょ

レノボ価格でＯＳも部品も調達できるようになっただけで
簡単に値段を下げれることが最大の要因でしょ

Ｗｉｎｄｏｗｓの原価なんかＮ単独の時を基準にすると、
４割引きで調達できるし、
インテルの石なんか売れ筋が半額、、、
利用付帯条件なんかも有利

同じ物を同じ手段で作っても、
構成する部品がこんなに安く調達できるんだから、
もし人員を削減しなければ、
シェア上昇分、もっとあったかもしれなかったかもしれません

社内の雰囲気考えると、リストラやり過ぎだったのではないでしょうか

>>445
リストラのやり過ぎ？
んなわけねーだろ！
新入社員２人分以上の給料もらってる30代後半以上があんだけ生き残っててまだ切り足りねーくらいだよ。
この会社に20代が何人いると思ってんだ？
足りなくなったら新卒雇えばいいんだ。

>>446
で君は何歳？役職は？

30代無職　職歴なし

>446

いま、必要なのは何も知らない新卒や無職じゃないでしょ？

原価が大幅に下がって
今までの「他から見ても過剰な品質」なやり方でも
勝負できる熟練技術者がいる以上、
そんな人たちを切るなんてとんでもないということ

実際、レノボの狙いも、将来的に熟練技術を奪うことでしょうし
中国工場から有望若手を呼んできて、
合法的にに技術の継承させるでしょうしね

足りなくなったら日本人の新卒雇うどころか、
さらに大陸から呼ぶ人増やすだけですよ
それなら、まだ日本人が継続雇用される方がずっとましでは？

日本人じゃなきゃ継承できないということで
育成のために日本人の新人が雇われるのが一番いいのでしょうが、
厳しいのだろうなぁ
でも、少ない可能性の中でも、まだ完全に買い取られていないし、
日本じゃなきゃだめと頑張れればと考えると、
少し「リストラのやり過ぎ」だったと思います
消えた熟練人員がいれば、
もっと安く高品質に増産できた可能性もあったと思えますので

尖閣諸島問題で反日感情ｇ高まってるけど・・・大丈夫かレノボ

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世間ではいまだに日本電気株式会社がパソコンつくってると思ってる人が大半だから大丈夫でしょ

NECのリストラ関係とかのニュースのヤフコメのコメントとか
２ちゃんの書き込み見てると、
まだまだ世の中アホが多いと分かるよな。

NECはパソコンに魅力がないから赤字になったとか
そんな無知な書き込みばかり。

パソコンなんてとっくの昔からNECの主力事業じゃねーっての

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うぜえんだよNEC
全員死ね腐れ豚

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いきなり派遣切りか
その後に来るもんは決まってるわな

awf

2年前に早期退職した者ですが
エンべデッドプロダクツは旧3事業部とも元気でやってるのでしょうか？

【Lenovo】 NECﾊﾟｰｿﾅﾙｺﾝﾋﾟｭｰﾀの裏事情2 【聯想】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1366328310/

早期退職してよかった？

>>464
それを判断するための1つの材料として
会社の近況を知りたかった。
今は決して人が羨むような立場・状況ではないのだが、
もし残留していたらどうなのかな、と思って。
過去を振り返るというわけでもなく、現状と残留した場合を
相対的に考えてみたかった。

ついにスマホから撤退か