【OKI】 沖電気の裏事情 Part37

■前スレ
【OKI】 沖電気の裏事情 Part36
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1292993203/

田中さん
http://www.din.or.jp/~okidentt/
http://okidentt.sakura.ne.jp/
沖電気を明るくする会
http://oak47-02.web.infoseek.co.jp/

沖電気の裏事情 過去スレリンク集
http://www.geocities.jp/oki2ch/
沖電気　復活のための提言、という戯言集
http://www.geocities.jp/okiphenix/

■関連スレ
ＯＫＩセミコンダクタ宮城を語ろう
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1226684783/
OKIセミコンダクタ語る
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1234780584/
【OKIの寄生虫】ﾐｰﾑの事情 ﾗｼﾞｵ体操第1【篠塚崇拝】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1254614988/
【OKI DATA】 沖データの裏事情 ML1 【MICROLINE】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1254675346/
【ブラック】沖通信システム【ブラック】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1266504516/
【OKI】 OKIソフトウェアの裏事情
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1286020894/

■過去スレ
【OKI】 沖電気の裏事情 Part27
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1240069178/
【OKI】 沖電気の裏事情 Part28
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1243335906/
【OKI】 沖電気の裏事情 Part29
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1246549464/
【OKI】 沖電気の裏事情 Part30
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1249017234/
【OKI】 沖電気の裏事情 Part31
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1251850126/
【OKI】 沖電気の裏事情 Part32 【ﾐｰﾑは放置】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1254628137/
【OKI】 沖電気の裏事情 Part33
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1267635732/
【OKI】 沖電気の裏事情 Part34
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1287328146/
【OKI】 沖電気の裏事情 Part35
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1289309034/
【OKI】 沖電気の裏事情 Part36
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1292993203/

3 名前： ^^ 投稿日： 2010/12/22(水) 15:47:03 ID:pOxR9Xt+0
良い解説だから再掲載しておくお

増資と減資について教えてください
http://manabow.com/qa/zoushi.html

>ほぼ100％のケースで経営が立ち行かなくなっている不振企業が実施します。
>経営の苦しい企業は、借金が多すぎたりマネジメントが弱かったり、
>あるいは魅力ある新商品がなかったりと、
>根本的な競争力が落ちているわけですから簡単には利益は上がりません。
>次の年から赤字を埋めようとして思い切った戦略の転換を打ち出してみたりするのですが、
>それが裏目に出てしまい、かえって赤字が拡大してしまうというケースが数多く見られます。

＞累積損失はどんどん膨らんでしまいそのままではいつの日かその額は株主資本の額を上回ってしまいます。
＞ここまで来ると、その企業はもはや倒産寸前です。
＞株式市場からは退場を迫られるようになります。
＞企業が生き残るため最後の手段に打って出ます。それが減資です。

＞最後の手段に打って出ます。
＞最後の手段に打って出ます。
＞最後の手段に打って出ます。

あああ、OKI終わったね。ミームの啓蒙にかこつけた
単なるネット依存のさぼりがとどめだな。

明日はみんな楽しみな月曜日

一生懸命仕事に励もう！！！

---------------------------------
そんなに働いて欲しいなら
虎ノ門の前で歌いながらラジオ体操
でもしたらどうだ。

朝　ネット
勤務時間　ネット
夕方　　ネット

世間一般にはサボりと言うｗｗ

これでは篠塚と同じで負の効果しかない

---------------------------------

ネットは啓蒙活動目的だから会社にはプラスだ。
以上

ID:+9BTwDR/Pの行為は、啓蒙活動に名を借りた沖への嫌がらせ。
動機は、退職に追い込まれたことへの逆恨み。

>>http://safestock.blog.shinobi.jp/Entry/668/
ばんざ〜〜〜〜い！！！

>>9
そろそろ逝くのか？

あああ、OKI終わったね。ミームの啓蒙にかこつけた
単なるネット依存のさぼりがとどめだな。

　　　　　　　 　 |
　　　　　　　 　 |　篠は外〜！
　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　￣l/￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　 ∧__∧
　　　　　（ ･∀･）　　　　　　｡　　　　　　　　{:::}
　　　　　/ つｮ Ｊ　　　　｡　　　ﾟ　　Α__Α　}::{
　　　　（￣）　 /　　　　　　｡　　　<ヽ｀∀´>つ
　　.　　 ￣　し'　　　⌒Yﾟ　　｡ ﾟ　/つ　　／◎
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾑミミミﾐﾌ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 L.,,フ

失敗の理由を会社が並べるとき、かつては、まあ苦しい言い訳にも見えるけど頑張るしかないでしょ、って気分だった
でも、ミームが体現する沖電気体質を堪能した今は、無根拠に妄言の声を張り上げて責任転換ばかりの会社ならそういう言い訳がお似合いかな、って思うようになった
幹部社員の心も腐らせるなんて、ミームの啓蒙活動は凄いねw

一般社員は赤字の全責任が己にあると自覚すべき

一般社員は沖電気で働ける喜びを噛みしめるべきだ。

今日で1月も終わりか
2月はすぐ終わるな
今日も最小の労働で最大の給料をいただくとするか
まずはネットだ

社員は働かないの根拠を教えてください。

4bLB70kfPは社員でも何でも無い。
lmq+DDJ40が勝手にミームと名付け騒いでいるだけであろう。
自作自演かね？
雑魚どもの戯れ言はどうでもよいので、倒産情報、粉飾情報を吐き出すように。
実質債務超過なんだろう？
早く楽になんなよ。

根拠は過去ログを読めば一目瞭然。

故にそのような愚問に答える必要はない。

倒産するからだ。

何度聞かれても何も答えなかったのに、一目瞭然と、自分の行為すら捏造
さすがは、多すぎて一つだけ言うのも難しい、の人は格が違う

ミームって何ですか？

沖さんは懐が大きい！社内をホテル替わりに使ったり、
ドラッグやっていた奴らを不問どころか優遇処置だからね。
それ以上上回る弱みを握られてるってことだよね。警察に嘘ついちゃあダメよ。

早期退職すると退職金いくら出るの？
上乗せはある？

視点が違う

自分が退職したらどれだけ会社の人件費負担が減るか　という観点で

考えねばならない。

>>25
今回の制度改訂はミームちゃん ID:4bLB70kfP の年金減額にもつながること分かってる？

ミームって真性ですか？

前スレ埋めてー

早期退職者には転職支援と言ってるが、外部の人材会社に丸投げするだけだろな。
早期退職者で次の仕事を無事見つけた人はいる？

すでに東京ガスでエンジニアで働いてる人いるよ。

能力のない人は支援のしようがないだろう。

能力のないOKIも支援のしようがない。

社員はまず勤労の義務を果たす事から始めよう！

>>29
外部人材会社に丸投げは言わずもがな
それを利用すれば、ＯＫＩが人材会社に金払って仕事見つける支援してるんだ
とか、死ぬまで恩を着せられるよ
紹介された人材会社を利用したとて、そっちもすぐにリストラで支援ＥＮＤさ

リーマンショックすぐくらいに辞めたけど、最近の定期昇給はどんな感じなの？
この会社、何年勤めても、いつも月給にして一万前後の昇給だったから、それが普通だと思ってた
でも他の会社に行ったら、成果に応じてもっと上がるもんだと知ったよw
「頑張ってくれたけど、入社間も無いから今回はこれくらいでゴメン」って言われたけど、沖電気の昇給より多かったw

>>29
沖さんはカルト、８９３、童話などなど物騒なイメージのある組織団体との
繋がりがいっぱいあるから転職支援は大丈夫。おまけに過去に情報操作までして、
使えん奴を優秀設定したり、逆に社会的抹殺までした事まである。
まあ社内で一服でもすればスキャンダルが怖いから良い転職先を提供してくれますよ。

>>36
単なる根拠のない噂

>>34
つぎの会社でもリストラされたらよほど能力なしと言える

あの時もっと働いておけばよかったと思っても後悔先にたたず　　

それを啓蒙する人には心から感謝すべき

>>38

そろそろ株券が額面通りの価値になりそう

一部の馬鹿な幹部社員をこの機会に切れば良いのに
何か問題があると声を張り上げて、犯人探し、罪状認否、非難に注力するくせに、本質的な対処はまったくやらない

プロジェクトが遅延すると、誰のせいだ、何やってるんだ、と連日叫ぶだけ
投入できるリソースに対してスケジュール、スコープ、コントロールは適切か、などということは考えもしない
だから同じことを何度も繰り返す
終いには、お前らが無能だからだ、などと言う
その無能に対して、「大丈夫、出来るからやってみろ」などと無責任にプロジェクトを肥大化させたのはお前だろう？
現場責任者の幹部社員も理由を明示して反対していただろう？

こういう馬鹿な幹部社員に限って、予算とか計画の決定権を握ってるんだよなあ
実質的に再建を目指す今もこういう状況が続くなら、すぐに破綻するんじゃない？

ソームという唯一責任をとらないですむ無脳な部署も会社のリソースをまったく考えないおｗ

a

一般社員は働かなく信用できないから幹部社員がここまで骨を折る必要がある。

犬は飼い主がいないとダメということ。

犬の飼い主がいなかったら野良犬ばかりで大変なことになる

>>43
飼い主に見捨てられた野良犬のお前が言うことではなかろう。

働かない社員諸君！
もうすぐトウサンだ
インフルなんか怖くない、口や手を洗う前に首だけは丁寧に洗っておこう
今日もネット三昧だ

貼るのを忘れるとこだったお　ふ〜あぶないあぶない


増資と減資について教えてください
http://manabow.com/qa/zoushi.html

>ほぼ100％のケースで経営が立ち行かなくなっている不振企業が実施します。
>経営の苦しい企業は、借金が多すぎたりマネジメントが弱かったり、
>あるいは魅力ある新商品がなかったりと、
>根本的な競争力が落ちているわけですから簡単には利益は上がりません。
>次の年から赤字を埋めようとして思い切った戦略の転換を打ち出してみたりするのですが、
>それが裏目に出てしまい、かえって赤字が拡大してしまうというケースが数多く見られます。

＞累積損失はどんどん膨らんでしまいそのままではいつの日かその額は株主資本の額を上回ってしまいます。
＞ここまで来ると、その企業はもはや倒産寸前です。
＞株式市場からは退場を迫られるようになります。
＞企業が生き残るため最後の手段に打って出ます。それが減資です。

＞最後の手段に打って出ます。
＞最後の手段に打って出ます。
＞最後の手段に打って出ます。

>経営の苦しい企業は、借金が多すぎたり　→　篠塚が築いた膨大な赤字の山
>マネジメントが弱かったり、→　唯一の経営手法が大量首切り、大量解雇、資産投売り
>あるいは魅力ある新商品がなかったりと、→　篠塚の脱NTT発言でNTT関係崩壊、PC敗退 、半導体喪失、残るは飽和市場のATM、プリンタのみｗ
>根本的な競争力が落ちているわけですから簡単には利益は上がりません。→　利益どころか篠塚の１０年で巨額の大赤字
>次の年から赤字を埋めようとして思い切った戦略の転換を打ち出してみたりするのですが、　→　クラウドに飛びつく軽薄さ　ﾌﾟ
>それが裏目に出てしまい、→　過去何度同じ失敗を繰り返してきたことかｗ学習能力ゼロ

『創業130年の老舗、沖電気工業（OKI）が岐路に立たされている。
　株価は70円台で低迷、業績不振に業を煮やしたメーンバンクのみずほコーポレート銀行（CB）が救済に乗り出し、
　昨年12月に300億円の優先株発行にこぎつけた。
　しかし、本業の競争力を失った企業への資本注入など問題先送りに過ぎない。
　優先株の普通株への転換が始まる3年後、優先株の処理策とセットでOKI解体・再編プランが姿を現す。』

＞本業の競争力を失った企業への資本注入など問題先送りに過ぎない。
＞本業の競争力を失った企業への資本注入など問題先送りに過ぎない。
＞本業の競争力を失った企業への資本注入など問題先送りに過ぎない。
＞OKI解体・再編プランが姿を現す。
＞OKI解体・再編プランが姿を現す。
＞OKI解体・再編プランが姿を現す。

+　;　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　
* ☆_+　　　　　　　　　　　　　　　　　　
: ,　xヾ:､__,..-‐‐:､､,へ.........._　　　　　　
　　　　　　 　 　く '´:::::: OKI :ヽ.　　
　　　　　　　 　 /０:::::::::::::::::::::::', 　 　
　 　 　 　 ＝ 　{o:::::::<＃｀Д´>　　　　　　早く逃げて〜〜
　　　　　　　　　':,:::::::::::つ:::::::つ. 　　
　　　　　　＝ 　　ヽ､_＿;;;;::／.　 　
　　　　　　　　　　 　し"~∪

>>43
ミームの言うように、働かず信用できないものをいつまでも処分できない馬鹿が幹部だから会社が傾く
なんだんだで、ミームは幹部社員が何もできない無能な馬鹿と言っている

>>46-48

そこにはラジオ体操のことが抜け落ちているから説得力がなく信じるに値しない。

332 ：耳をかっぽじって刮目してお聞きいただきたい：2011/01/10(月) 21:29:18 ID:txRdRF7i0
我が国の軍隊は世々天皇の統率し給う所にぞある。

朕は汝等軍人の大元帥なるぞ。
されば朕は汝等を股肱と頼み汝等は朕を頭首と仰ぎてその親しみは特に深かるべき。
朕が国家を保護して上天の恵みに応じ、祖宗の恩に報いまいらする事を得るも得ざるも、
汝等軍人がその職を尽すと尽さざるとによるぞかし。

ひとつ！軍人は礼儀を正しくすべし！
ひとつ！軍人は武勇を尚むべし！
ひとつ！軍人は信義を重んずべし！
ひとつ！軍人は質素を旨とすべし！

2002-2007は戦後最長の好景気である。日本がバブル時代90年度のおよそ２倍の
貿易黒字を毎年叩き出した時代である。


一方そのころ、OKIは殺傷力バツグンの篠塚勝正ウイルスが猛威をふるっていたｗ

--------------
2000年 - サービス部門の一部を「株式会社沖コムテック」へ譲渡。
2001年 - カーエレクトロニクス事業をホンダ系部品メーカー、「株式会社ケーヒン」に譲渡
2002年 - IPTPCを設立。
2003年 - 芝浦地区の通称別館地区を一部を残し売却。
2005年 - 日本TIより液晶パネル向けドライバLSI事業を譲受。
2007年 - 東京証券取引所および大阪証券取引所の銘柄略称を、10月1日より「沖電気」から「OKI」に変更。
2008年 - 5月に半導体部門をロームに売却決定。10月、OKIの半導体部門を分社後、株式の95%をロームへ譲渡。[3]
2008年 - レガシー系を除く通信事業部門を新設分割により独立させ「OKIネットワークス」設立[4]
2009年 - 6月の株主総会で篠塚社長退任、川崎新社長に交代
---

――ＮＥＣや松下電器産業をファブとして発注するｗｗｗｗｗｗｗｗ？

篠塚　はいｗ　さらにｗ企画・開発でもジョイントしたいｗ　ただし、それぞれのプロセス
に対してｗ 商品の企画力と強い顧客を持つことを大事にするｗ　その強さを持ったうえで
なければ、対等 なパートナーシップを組めませんｗ　それがあれば、垂直統合でなくても
いいｗ

そのバブル時代にコンピュータシステム開発本部長だった死の塚負悪が、
コンピュータ事業を潰した。

幹部社員がどれだけ優れていようが社員が働かなかろうが、全てを含めたのが沖なのだから、倒産したら沖内部の人間全てが無能という判断が市場から下される。
社員だけが、幹部は、なんてオナニーがなんになる？
そしてそんな沈没船と一緒に沈みたくないやつはとっくに行動している。
すでに視点が違うんだよ。

後何年持つんだよ。

後3年後が一つの節目になるんじゃないの？
優先株の件があるからね、ここで黒字転換してないようなら大リストラかもしくは…

身も心も凍えるような相場だお。
5年保障の菅ちゃんの笑顔もひきつるお
だいたい５年後なんてあるかないかのジジイばかりの会社では客のほうが不安だおｗ

今時点で5年保証をアピールするのも間が抜けてるし、
そもそも法人ユーザに対して、あんなCMで訴求力があると信じてるのも間が抜けてる。
浅香唯の時もそうだったがね。

基本的に市場や債権者からの評価は出ているんだよ
でも、ラジオ体操が〜、精神力が〜、有能な幹部社員が〜、会社自体は〜、と絵空事の評価が含まれていない、とか意味不明なことを言ってるだけ
まあ、まとめサイトとかで聞きかじった知識とネットスラングで、お寒いことを連発する程度の奴だから仕方ない
赤字もこういう輩も全て含めて沖電気なんだよ

>>60
典型的な愚民社員

>>59
文句しか言わない野党精神

具体的にどうしたらより法人への訴求力があるか提案するべき

昼休みが終わると机で居眠りばかりしていた課長がいたな
名前は砂糖だか塩だかってヤツ
だから八王子はダメになったんだ
もうすぐ更地になるっていう世間のうわさは本当なのか？

>>63
それもあるが、他所から来てくれた人々を邪魔者扱いしたことの方が大きいだろ。
せっかくのチャンスだったのに。

そのくせ恐ろしいほどの他力本願だおｗ

>>63
八王子は働かなかったから当然の帰結と言える。

八王子の工場は今月中に撤去開始。

>>64
元TIの人とか中途の人ってまだ八王子にいるのかな？

元TIの上の人は沖電気の体質にに癖癖して退職して会社を立ち上げたと聞いたが。

>>64

誰でもエイズウイルスの血を輸血したくないと思うのは当然

>>61
>>62
>>66
>>68
典型的な民主党思考
とにかく文句を言うことだけが目的

意味も中身もない難癖になっているのがその証拠

いかに沖が閉鎖的な部落社会かよくわかるお。
だから世間の常識が通じず一般社会から相手にされないわけだおｗ
んで今期も大赤字を積み上げる、と。死ね。

>>59
あれは登録させるための方便らしいお。

>>71

囲い込みは悪いことではない。

ポイントカードも目的は囲い込みだ。沖電気だけを責める理由にはならない。

囲い込みなんてかわいいもんだよね。
沖が湯布院案件受注するために贈ったワイロに比べれば。

湯布院は上層部が知らないところで社員が独断でやったこと

社員を罰する必要がある。

前向きに物事を考えて欲しいんだけどね
ここで愚痴を言っても何も始まらないのではないかな
職場の上司に相談するなどして、コミュニケーションを積極的にとってほしい

>>74
競争力を失った会社の売上を何とか確保しようと、危ない橋を渡った幹部社員の
必死の努力も報われないわけですね。

もうダメだ〜

いかなる動機であれ経営人は全く知らなかったが

社員が独断でやったのは事実

>>75
そういう的外れなことを言う姿勢を正しなさい
良いことを言ってるつもりなんだろうけど、浅薄で単なる思考停止しているだけということに気付きなさい
みっともない

だから、あんたはここで馬鹿にされているし、典型的な愚かな幹部社員だと思われるんだ

嫌なら辞めればいいだけ
その覚悟も無いのに軽々しい口を叩かない方がよいということを教えておく

>>80
一番軽い口を叩くくせに、そういうことを言うのは愚かだと気付きなさい
何の覚悟もなく、現状維持のために騙し騙し言葉を選び、実際は思考停止をしているだけ
これ以上醜態を晒すのはやめておきなさい

淋しい会社になったな。あんなに楽しい職場だったのに。。。

今も変わらずいい会社

納涼祭などあると強く感じる

もうすぐお花見か

昔の思い出に浸ることで満足して、現実から目を逸らして沈没していく訳ですね＾＾

お花見という名の新人イジメ
貴重な休日に早朝から場所取りさせて酒注がせて鍋作らせてお礼の一言も無し

大赤字の責任をとる覚悟も実行もない軽くて薄い自称大患部は、
仕事ほったらかしてお花見しながら女子供のようにコミュニケーションだお。
大赤字でも個人がかぶる恐怖も責任感も欠落してるリーマン患部は沖楽でめでたいおｗ

何かというといじめって。社員は小学生かと小一時間（ｒｙ

勤務期間を考えれば新入社員は先輩社員の言う事を聞いて当然。

新入社員はどこもそんな感じじゃね？イジメとか青臭い事言うなよ。

面接では会社の体質を変えたいという人事の言葉に同意して
中途で沖電気で入った。

でもやらされたことはみんなやりたがらないどうでもいい雑用ばかり。
お花見の日にダイエーに買出しいかされたり酒の買出しいかされたり。
使いっぱ状態

あとは台車で粗大ごみすてにいかされたりとか・・・ほか多数


なんのために転職してきたのか毎日のように自問自答した。
欲しかったのは外部の空気や即戦力じゃなくて単なる奴隷？って。
元ＴＩの人も八王子の上層部の何とかしたいということばを聴き暑く燃えて、この体質を何とかするんだ！とやる気満々だったが自分ほどひどくはないが
下働き中心。
休憩所では古株は　元外資系だからって入ったばかりなのに高い給料もらいやがって
とか　机を新品使いやがって　とか陰口言ってた。
仕事の関係で芝浦いったとき会議で同じく中途社員がいたが
目が完全に逝ってた。うつ病に見えた。先輩社員にいじめられてるようだった。
気持ちはよくわかる。
ある事で、誰か仕事でミスした時もTLは全部俺に罪をなすりつけて
上司に報告してた。
これはその人個人の問題だと思うが毎日のように俺を罵倒している人がいた。
たぶん入社してまもないから良いストレスのはけ口なんでしょう。
まもなく脱沖した。
今まで暗かった空が一気に青くなった。

「せんぱ〜い、せんぱいはなんで毎年大赤字だすんですかあ？バカですよね、頭悪いですよね、
　バカのくせになんで人に指図してんですか。ちゃんちゃらおかしくて聞いてられないす」
と真顔でコミュニケーションしてみるといいおｗ

30年先の人生設計ができるってすばらしい。
安定した生活っていうものを実感している人いる。
まさにトンネルを抜けた気分だ、皆さんも脱出したら？

脱沖したあとブラックと呼ばれているあるIT企業に入った。

ブラックと言われる所以は
・スピード感が超早い
・年下の上司にも仕事の指示をされる（完全に年功序列は排し完全実力主義）
・安月給
・給料も一切年功序列でなく沖電気とは比較にならないくらい目標管理制度が徹底している。

こんなところ
沖電気と正反対。安月給と言っても沖と同じくらいだから何とも思わない。

周りはこの会社ひどすぎると入って次々やめていくが、俺には天国で最高に居心地がいい。

沖の中途で知っている人は　元富士通　とか。
こういう人は免疫付いてて沖電気には馴染みやすいようだ。

>>88
その通り。ゆとりすぎる。

それはいじめではなく単に精神力を鍛えてあげている「教育」だ。

それさえもいじめと捉える被害妄想の典型がモンスターペアレントだ。

でも社内でドラッグは沖さんだからＯＫなのか？ドラッグやってる奴らの
虚言主張に全面的に協力する事は犯罪に加担してる事だは？沖ワールドのルールなのかい？

>>94
物的証拠は？

>>89

己は入社して何ヶ月だったか

周りは入社して何年だったか

それを考えれば誰しも納得。

ちなみに社内運動会はお花見より楽しい。

復活を願う。

>>96
馬鹿げた話も、こんな意味不明な理由で納得しなきゃいけないなんて、つくづく沖電気は哀れな会社だよなあ

完全年功序列は無脳の最後のよりどころｗ

http://www.oki.com/jp/press/2011/02/z10111.html
受賞回数は数知れず

>>95
ドラッグやってる1000人中に何人が刑を受けている？何ケタもないぞ。
1回でもやれば一生体に残るのなら確実。

証拠がないなら会社を貶める悪意に満ちたデマと断言できる。

>>89 を見てつくづく転職者はエイズウイルスと同じと思えた。

夫は沖の４０代後半営業ですが
リストラの可能性は高いですか？
早期退職にはもちろん応募しません。

>104
　今の経営状況を考えれば、今後も　リストラの話はついてまわるでしょう。
御主人が４０代後半とのことですが、OKIの政策上残れても52〜56歳までです。
OKIのこの状況を考えるに、残るのも地獄かもしれません。

もうダメだ〜

>>104

働いていなければリストラの可能性は否定出来ない

沖電気には１３０年培った歴史がある。

それを否定することは許されない

営業は声だけデカけりゃ生き残れるかも知れない

皆さん、お返事有難うございます。
夫は大変おとなしい性格です。
整理解雇となれば真っ先に
指名されそうで怖いです。

今辞めても他に同程度の収入がある職が
見つかるとは到底思えません。
整理解雇の日が来ないことを
祈るだけです。

>110
半導体部門売却時に、国内営業は真っ先にリストラされたね、
どの製品を担当しているか？2年以内にリストラが間違いなくくるよ
40代営業の平社員なら650万円程度で、会社の大小を問わなければ
外で見つけて、早期を応募した方が得よ

40台営業で650万はまずない

300万であればラッキーだ
転職市場は35まで

それすぎると能力あるなし関係なしで年齢で門前払い
冗談抜きで仕事は墓洗いか怪しい勧誘レベルか非正規雇用社員しかない
はっきり言って残るも地獄辞めるも地獄だ

>111
そうなのですか・・・
法人のコピー機等の営業をしているようです。
特に手に職は無いので、他社では
今の所得どころか、雇ってもらうことさえ
難しいでしょう。(T_T)

>>113
のような大変な人を出さないように社員は
働こう！

>>113
個人を特定できるような情報は出さないほうがいい

>>113
ATM、プリンタ営業なら、生き残れるじゃないの？
それ以外は無理かも

　頑張れば何とかなる　：　なりません
　競争力を高めればなんとかなる　：　なりません
　コストを下げればなんとかなる　：　なりません

---------------------------------------------

OKIのはまっている罠はここにあります。

人口の少ない南極でよりによってアイスクリームを売るような戦略を立てて頑張っても
何も生まれません。

　他社は戦略をたててから、合理化に踏み切ります。
　OKIは倒産寸前になってから、合理化に踏み切ります。

春闘前に、早くも経営陣から夏棒無理宣言の先制パンチｗ

沖電気興業

>>102
なるほど、社員が働かないというのは証拠がないから、会社を貶める悪意に満ちたデマと断言できるということか
ありがとう

精神力を鍛えればなんとかなる

>>118

社員が働かないから自業自得

天に唾している

>>112

一部で安月給と言う人もいるが十分高給だ。

会社はこれら家族の生活も支えているのは事実。

一般社員は沖電気に足を向けて寝れない。

>>111

４０代後半で６５０万円は楽観的すぎる
やり手の技術者だったとしてもそれは絶対無い。もしそういう経営感覚を
持った経営者ならJALの二の舞

よくて会社の大小問わず３００万　及第点で２００万円台
その年令だと仕事をさがすのに苦労する

正社員なら３K職は免れない

しかし４０代後半で６５０万とかいう人はどれだけ世間知らずなのか・・・

　そういうことにならないように30代前半転職で700万を確保。

３５以上は間違い無くマネージメント経験問われるから

幹部社員ならまだしも一般社員はまずまともな会社はない。


あるとしても大幅年収↓　で３K職だ。

経営陣がバカだから潰れかけてる現実を認識する必要がある

転職先の会社が欲しいのは　有能な部下か　経験豊富なマネージメント経験（幹部社員）

どちらにも該当してない平凡な人間だと働かなくてリストラされたら人生終了。

やる気があれば年齢は関係ないという人もいるが、可能性はゼロではないが、

ゼロに限り無く近い

上司から見て部下が年上はやり辛い

つまりこの場合は非常に年齢を重視される。

>>127

一般社員が働かないのが真実

>>130
たとえそれが事実だとしても社員を働かせない経営陣はやはり無能だ

潰れてしまえば幹部も一般もない事に気がつかないミームは想像を絶するバカだ

>>124
そんなわけないだろ。人による。
低スペック乙

暇な幹部社員がプラプラ巡回して悪口ばっかり言ってるからな

篠塚の代になってからスキーの直滑降のような急落ぶりだお。
篠塚が最大の癌なのはみずぽHDでなくても誰が見ても明らかだおｗ
1000人首切ってまたまた巨額の大赤字を積み上げて責任とらない
新社長も篠塚と同類だお。
ここは経営能力のないアホが居座る変な会社だお。

>>129
＞上司から見て部下が年上はやり辛い
＞つまりこの場合は非常に年齢を重視される。
STLでも年上の一般社員に指示出すなんて体制ももう珍しくはないし、そういう人事は幹部社員が決めているよね？
やっぱり幹部社員を批判したいの？

ていうか、上司や部下の年齢を気にしてたら、TL以上は仕事にならんよ
篠塚元社長だって年上の役員連中を顎で使ってたんだしさあ

>>130
＞一般社員が働かないのが真実
証拠がないなら会社を貶める悪意に満ちたデマと断言できる。

あと、沖電気でも30代前半で600万、後半で800万は珍しくないと思ってたんだけど、違う？
まあ、幹部社員になると、実質的に下がるのがほとんどだし、今の状況では良くて現状維持だから、30代後半でも800万は切るかもしれないけど

>>136
20代でやめたから知らないがこれ潰れかけた会社にしては十分高いと思う。
JAL社員もうちは給料安いと騒いでたが・・・。

＞あと、沖電気でも30代前半で600万、後半で800万は珍しくないと思ってたんだけど、違う？
＞まあ、幹部社員になると、実質的に下がるのがほとんどだし、今の状況では良くて現状維持だから、30代後半でも800万は切るかもしれないけど

>>133　に問いたい

沖電気以外にどこか働いたことある？
あまりに世間知らずだから・・・。

日本は沖電気に限らずほとんど年功序列だから（個人的には嫌いだが）
一定年齢以上では転職したら大幅ダウンがあたりまえだし、転職市場は
３５までが多い

新聞の求人広告を見ると４０以上の求人はほとんどない

仮にあっても倍率がすごい

まあまあ

結論としては沖電気は良い会社だから働く社員はとなりの芝生は青く見えるけど、

転職せずに一生懸命会社のために働くほうがいいということだ。


一般社員は会社に寄生している
会社あってこその社員だ

と認識することだ。

１３０年間の歴史の中で社員から金を借りてるなど

他社の経営陣から見れば会社内での詐欺詐取など

世紀の愚行を行っている、ここ10年の経営陣は

まったく能力が無い事を証明している。





社員にたかって生きている寄生虫経営陣は本当に恥ずかしい

これ以上転職や退職者が相次ぐと

大事な詐取源が減ることを経営陣は認識しなくてはいけない

ミームの言葉がそれを証明している。

133の認識は甘すぎると思う(稻峰さんほどスペック高ければ年齢関係ないと思うのはが）
なんだかんだ年齢はかなり厳しい
経営者も幹部社員も一般社員も
ミームもみんなバカという事でFA?

>>139
こういう危機感のなさが、会社をどんどん蝕んでいったというのがよくわかる

ミームの嫌いな経営陣の話になるけど、沖データの元社長の前野さんは、アメリカのとある拠点でクローズするミッションについた
そういう仕事だから、現場も士気は低く、みんな将来を心配していたんだと
そこで、残りの時間をかけて、自分自身が売り込めないなら事業が成功するはずない、それはどこに行っても同じだ、と説き続けたそうな
最後のクローズの時には、皆が、おかげで自分を磨くことができた、と感謝して去っていったとさ
前野さんはこの話を出して、上司は部下に自身の価値を高めることの大事さを教えなければいけない、部下は自身を商品として売り込めるかを考えなければならない、みんな、自分のためにちゃんとやりなさい、そうすれば、会社もうまくまわる、と言ってたよ

ちゃんとした人もいるのに、ミームのような、うちはこんなにマシなんだ、という消極的他力本願な考え方が蔓延してる
ミームが沖電気の悪い面を体現しているというのは事実だねえ

あとさ、年上は使いづらい、って言う時点でマネジメント能力が不足してるよ
年功序列の中でしか行動できない人は見限るべき、仕事にならない
まあそういう人が多いとしたら、それも失墜の要因だね

http://tensyoku40.sp.land.to/

一般社員は全身全霊で会社に忠誠を誓おう！

経営陣は全身全霊で会社を回復不能なｍでにダメにした事を猛省しなくてはならない。

給与や賞与だけではなく年金にまで手を付けた経営陣は謝罪する必要がある。

ここ数年でも40前後で転職して年収1000万前後の例だってあるんだから、厳しいって言うヤツは今まで努力してないだろ
能力を磨かなけりゃ業績は落ちるし、会社がダメになったら路頭に迷うのは当たり前、自業自得だろ

この期に及んで会社に忠誠を、なんて危機感ゼロなヤツが墜落を加速させてるんだぞ？
しっかり頑張れよ

ああ、上で言った転職の例は、沖電気から、ね

>>149
それってめちゃくちゃ高かった人の例でその陰には惨めに失敗した人たちがたくさん。
大多数が４０後半転職成功ってのは夢見させすぎなんじゃない？
ミームに対する反論なら分かるけど心のそこから４０後半で転職したら人生ばら色は
変な期待させちゃって可哀想じゃない？

それこそ手間をかけさせないで人減らしをしたい会社の思うつぼだよ。

ちなみに自分は会社に居座れるだけ居座り、リストラされない程度にサボり、会社から徹底的に
吸い取ったほうがいいという考えだよ。

他を貶して自分を正当化するのは逆効果
って何度も言われているのに
他よりマシ、他もやってるから問題無し、
と繰り返すヤツがいる会社

前向きに考えろとか
言いたいことがあれば言えとか
言う割には何に対しても結論は
嫌ならやめろ
という全否定しかしないヤツがいる会社

こんな会社が実質的に再建に入ってるから
何をすべきかは一目瞭然だよね？

>>151
40前後で転職で路頭に迷うのは
怠慢してきたヤツの自業自得
って言っているだけで
40前後の転職でも薔薇色
とは言ってないんでは？

働かない人間は年収1000万になる　だからといって働かない社員だけ会社を去ろう

とうとう日本語までおかしく…

中国のハイアールでもいいから吸収合併プリーズ。
言い訳たらたらの大患部どもには便所掃除でもやれせておけばいいお

働く社員も働かない社員も給与や賞与から無能な経営陣に搾取されるのは同じ

働かない社員とやらからも数年に渡り大金を借りていまだに謝意も述べることもなく
単に自分達の給料にあてたとしか思えない無能な最低な経営陣は許される事はない。

ヤミ金以下の狂った金銭感覚と前代未聞の方策を恥じる事もない

現役もＯＢもＯＧも年金が無能な経営陣に強奪される日は近い

経営陣は海より深く反省し、全社員とその家族には土下座しなくてはならない。

>働かない社員とやらからも数年に渡り大金を借りていまだに謝意も述べることもなく

再建協力金は組合（従業員側）が自主的にやったものであり、

会社が借りたという表現はおかしい。

>>158 経営陣は海より深く反省し、全社員とその家族には土下座しなくてはならない。

ここまでＯＫＩを没落させてくれた労使幹部の実績をおおいに評価し感謝すべきだ
ＯＫＩの過去など見るに堪えない反社会的な実績ばかりではないのか

借りたなど生やさしい表現で煙にまこうとしているが

強制的に詐取したこと正式に発表しなくてはいけない。

音がでますよん♪
http://www.youtube.com/watch?v=Sh8fN0XZQIQ&feature=related

♪友だちは みんながみんな お前にカネを貸すために
♪背広着たり 机にしがみついたり ヘコヘコしたり
♪してるわけじゃないんだぜ お前はそれ わかってんのか
♪わかってねーって そやってねだって また持ってくのか
♪いいかげんにしろ 借金大王
♪エンガチョ寸前 とどめをみまうぜ!
♪貸したカネ 返せよ 貸したカネ 返せよ
♪さっさと カネ 返せよ おう! 　貸したカネ はしたカネじゃねえぞ
♪さっさとしねえと　カネも友達も消えてなくなるぞ！！

再建協力金は搾取ではない。

自主的に社員がだしたものである。

いわば寄付だ。

税務署に通報したろかｗ

借りたなど生やさしい表現で煙にまこうとしているが

強制的に詐取したこと正式に発表しなくてはいけない。

拒否すら出来ぬように支給前に搾取する。

すならち一度も社員の口座に振り込む事なく強奪していく。

いわばデジタル詐欺を行っているに等しい。

もうダメだ〜

現状払える金がないんですよ。
先延ばしすることでの延命策なんです。

今週ももう終わり

来週も会社に奉仕するために鋭気を養おう！

君ームって毎日１８：３０、遅くても１９：００には会社を出て
大体２０：３０から２０：３０には帰宅するんだね。

判で押したような生活がうらやましいよ。

>>169
ミームは八王子で壊れて休職中

八王子は荒んだ異常なところだったからね



その八王子はロームに潰されて

残っている社員も

耐えられずに辞めていく運命



ざまあ

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1019938790

昔々、内定の拘束日で支社長が、「僕にも、違う道があったのだが・・・。」と、沖に入社したことを後悔するような言葉の挨拶をされた。
その後、入社してその言葉の重さを実感した。
もちろん、とうの前に脱沖してるけど、この会社に新卒で就職したのは本当に判断ミスだったと思う。
先輩は後輩のonとoffの時間の区別がなく、職場で雑談を強要する雰囲気、毎日朝からサービス残業時間終了までずっと顔をつき合わせていて、なおかつ、その後居酒屋でだらだら、週末は、花見、運動会、部内旅行や社内の人のお宅訪問。
職場での緊張感などはほど遠く、くだらないことに付き合わされて身も心も消耗していったなあ。
だいたい、社内システムからして、要領が悪いも出来だったものなあ。
一言でいえば、社風が、緊張感あふれる新入社員にぬるま湯が正しいのだ、そうでなければ悪口を言っていじめるぞ、という社風だった。
だめだこりゃ、だね。

この掲示板のお陰で転職する決心ができました。
早期退職の対象じゃないからかなり悩んだけど。
転職先も決まり、とても清々しい気分ですよ。

働かない社員が会社を去る事は喜ばしい

無能な経営陣が居座る事は悲劇だ

>>173
おめでとう。未来が開く　OPEN　UP　YOUR DREAMS

働かない社員が一人でも減ると搾取出来る額が減り経営がますます苦しくなる

終わりなんですか？







本当に。

事業別に解体されどこかに合併され沖としてはまもなく終わりだろう。
沖の名を残そうという気持ち、使命感はトップのどこにも感じない。

>>179
哀れ〜〜〜、社員が可哀想

10年ぐらい前の超氷河期に、入るところがなくて、仕方なく入社した。
新人研修の時から、自律型社員とうるさいから、それに従って、数年後、脱沖したよｗｗ
今は、脱沖してよかったと思う。

>>179

沖の名は社会的に恥ずかしい（大量指名解雇事件など）からＯＫＩに変えたんではないか
そのＯＫＩすらなくなってしまう（ＯＫＩ八王子はロームへ）のは社会的には歓迎すべきことで
その社会的に良いことをしてきた労使幹部の使命感にはおおいに感謝すべきだ

解体されて買収され一流企業の系列会社になれることにミームはさらに尻尾を振りながら感謝するぬであった。

>>174
社員が働かないというのは証拠がないから、会社を貶める悪意に満ちたデマと断言できる

働かない社員はみていて恥ずかしい

早く早期退職に手を挙げないと退職金なくなるよー。

会社の鬱憤は女の子と遊ぶことで晴らすしかないよね〜。。。
毎日、つまんねー会社と家庭にウンザリだわ。
最近は出会い系で大学生見つけて、まあ楽しくやってる。
普通に出会い系やると地雷踏むから下記サイトとかで対策確認した方がイイよ。

http://happyhappymail.blog25.fc2.com/

愛社精神を叩き込む会社は素晴らしい

　OKIには愛すべきものなど無い。　あるのは倒産と腐敗のみ！！！！

４０後半で転職して１０００万もらったケースよほどスペックが高かったらあるかもしれないけど
１０００万もらわないのはスペック低いって・・・ここの経営者も社員もJAL以上に
世間知らず

コピー機の平凡な営業で年収１０００万はまずないな。
スーパーエンジニアなら分からなくはないけど、ペーペーの４０代営業に１０００万払う会社は
相当いかれてる

４０後半はほとんど決まらない。決まっても３００万なら御の字じゃね？
それも惨めな仕事で。

３０代までの若手なら脱沖を勧める。

それ以上は泥船と一緒に沈むしかないよ。
脱沖が遅すぎたというわけだ。

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1254614988/
74 ：名無しさん：2009/10/12(月) 21:49:22 ID:zcvjk3Id0
そんな中で、このカキコ・・・何かが狂ってるね。
沖もイメージ低下の影響を真剣に考えないと．．．。

【OKI】 沖電気の裏事情 Part32 【ﾐｰﾑは放置】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1254628137/94

　　　 94 名前：名無し[] 投稿日：2009/10/12(月) 21:46:11 ID:CW0aK4zGP
　　　 沖電気に栄光あれ

　　　 篠塚会長に栄光あれ

75 ：ぬるぽ：2009/10/12(月) 22:26:57 ID:yjWm3WwS0
>>70 放置プレイw
>>74 なんか終わった感w

>>65
ミームちゃんが大ッ嫌いなOKIセミが
世間一般には「OKIのブース」として認知され、啓蒙活動に貢献している件w

76 ：名無しさん：2009/10/12(月) 23:23:02 ID:duFcx2Gb0
６７歳で全部失敗してるジイサンに栄光なんてねえよなｗ　11年間バカやりすぎ。
これで、人のスライド横取りして公演までしてるから始末に終えない。

課長レベルの仕事横取りして

＞高い目標にチャレンジする人が応援され、失敗が許されるような
＞社会を作り、若い人たちが活性化して、初めてイノベーションは実現する。

能書きまでするとｗｗｗ

>>191
泥船？それともタイタニック？
OKIが八王子半導体よりも悲惨かなぁ〜　アーメン！

沖電気は不死鳥である

>>172
会社が生活の一部で非常にアットホーム

組合選挙で投票依頼で家庭訪問をするアットホームさを知りつくづくこの会社

でよかったと思った。

>>会社が生活の一部で非常にアットホーム

会社は会社、家は家　アットホームでも給料やボーナスがまともにでない会社になった原因は？


倒産寸前になった会社でよかったと思うとは、この会社、救いようがない

まもなく一家心中だろ

すみませんが、何でミーム反応するのですか？
スレッドばかり多くなって、本質をお話する
機会がないです。　現OKIも不安毎日を過ごす中
このスレッドを見ているのです。
そこのところ、考えていただければと思います。

>スレッドばかり多くなって、本質をお話する
>機会がないです。

本質も何もここは２ちゃんねる　
真面目にお話しする場じゃない

>199
ありがとうございました。
その様に対応いたします。

>>86
大人の女を部屋に招いて有料で寝てた　奈良の小林だっけか？

あれは、狙いやすい子供をさらって、自分の大人サイズをねじ込むために

肉を切り裂いて・・・・とかだよね

顔面ズタズタで、腹も穴だらけっていう・・・　(被害者の子)

こいつ、過去にも突発的に目の前の赤ん坊に攻撃とかしてて、その子供とか
攻撃したくなる衝動ってのがあるのかね？

ガキの骨を砕いて回ってた女とかもいたしさ・・　　つい最近も・・


大人相手だとビビって何も出来ない、その反動の行動とか　　そんな感じか？

>>102
犯罪者がよくやる主張wwwのりＰ並みwww

>給料やボーナスがまともにでない会社になった原因は？

答えは簡単。社員が働かないから。

>>189

愛すべき物のヒント

130年の歴史

>給料やボーナスがまともにでない会社になった原因は？

経営陣が支払れる前に搾取してるため。

>>178

お荷物八王子を売り払ったからnever ending

>>178

とっくに企業としての価値は終わってます。

沖の悲惨な衰退ぶりに、あのギター弾きは高笑いしてるだろう

肩書きばかり立派で既定路線をなぞるだけのヤツや、口ばかり達者で太鼓持ちなヤツがまだ幹部に残ってる。

ヤツらを一掃できれば、前線で頑張ってきた新幹部連中なら立ち直せると信じる。

しかし、素直すぎるんだよな。魑魅魍魎ともいえる競合相手に、「いい人」では勝てない。

ＩＳＯも失敗だったよな。無駄なコストを掛けすぎた。

>>86
大人の女を部屋に招いて有料で寝てた　奈良の小林だっけか？

あれは、狙いやすい子供をさらって、自分の大人サイズをねじ込むために

肉を切り裂いて・・・・とかだよね

顔面ズタズタで、腹も穴だらけっていう・・・　(被害者の子)

こいつ、過去にも突発的に目の前の赤ん坊に攻撃とかしてて、その子供とか
攻撃したくなる衝動ってのがあるのかね？

ガキの骨を砕いて回ってた女とかもいたしさ・・　　つい最近も・・


大人相手だとビビって何も出来ない、その反動の行動とか　　そんな感じか？

--------------------------------------------------------

毎回、売れない、採算割れ、企画倒れの　沖らしい展開。

　頑張っても無駄ですよ。来年も再来年も年率 -5％
で売り上げは減少し、そのたびにコストカットは
免れない。

　毎月、銀行の借金で給料を払っている状況でしょう。

　何故かは簡単、同じサービスを提供するのに、働かない年配者
のコストが大きすぎるから。そして、競争が楽な国内市場に安住
しすぎたから。

人事、総務も多すぎる。NECのように中国に移管すべき。
--------------------------------------------------------

>>86
大人の女を部屋に招いて有料で寝てた　奈良の小林だっけか？

あれは、狙いやすい子供をさらって、自分の大人サイズをねじ込むために

肉を切り裂いて・・・・とかだよね

顔面ズタズタで、腹も穴だらけっていう・・・　(被害者の子)

こいつ、過去にも突発的に目の前の赤ん坊に攻撃とかしてて、その子供とか
攻撃したくなる衝動ってのがあるのかね？

ガキの骨を砕いて回ってた女とかもいたしさ・・　　つい最近も・・


大人相手だとビビって何も出来ない、その反動の行動とか　　そんな感じか？

>>203
社員が働かないというのは証拠がないから、会社を貶める悪意に満ちたデマと断言できる

>>86
大人の女を部屋に招いて有料で寝てた　奈良の小林だっけか？

あれは、狙いやすい子供をさらって、自分の大人サイズをねじ込むために

肉を切り裂いて・・・・とかだよね

顔面ズタズタで、腹も穴だらけっていう・・・　(被害者の子)

こいつ、過去にも突発的に目の前の赤ん坊に攻撃とかしてて、その子供とか
攻撃したくなる衝動ってのがあるのかね？

ガキの骨を砕いて回ってた女とかもいたしさ・・　　つい最近も・・


大人相手だとビビって何も出来ない、その反動の行動とか　　そんな感じか？

>>190
話曲げまくって、世間知らずっていう見当違いな捨て台詞吐くのはどうかと
しかも、40代「後半」とかミームばりの話の曲げよう
努力をしないで平凡な営業になってしまったのは自業自得、40前後で300万の転職は自業自得、そういう話なのに

平均所得で考えたら沖電気は給与が多い、文句を言うのは世間知らず、というミームの詭弁には賛成しちゃう人？

>>86
大人の女を部屋に招いて有料で寝てた　奈良の小林だっけか？

あれは、狙いやすい子供をさらって、自分の大人サイズをねじ込むために

肉を切り裂いて・・・・とかだよね

顔面ズタズタで、腹も穴だらけっていう・・・　(被害者の子)

こいつ、過去にも突発的に目の前の赤ん坊に攻撃とかしてて、その子供とか
攻撃したくなる衝動ってのがあるのかね？

ガキの骨を砕いて回ってた女とかもいたしさ・・　　つい最近も・・


大人相手だとビビって何も出来ない、その反動の行動とか　　そんな感じか？

あぼーん

沖セミのやつらマジでパフォーマンス低い
正直不良債権

売られた理由がわかる

まあ騙されて買った方も悪いが。

もしかしたら人はいらなくて特許だけ欲しかったのかも

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>215
沖電気の半導体以外の部門の働きぶりはわからんが
40代での転職で650万？1000万は世間知らず

35すぎの転職はお金以前にブラックばかり

八王子（新横浜）はエンジニアが多いだけまだマシなのかな

でもニッチ技術のエンジニアとか40代の事務　営業職は
マジいらね

４０代以上で年収５００万以上の給料を与えて乱脈経営していたら
株主総会で文句をいうレベル

突筆すべき汎用的な技術を持っていたら別だが・・・

ちなみにJALのB747機関士免許を持っている人リストラされたらニッチな技術だから
仕事が無い！と訴えている人いたね。

沖電気って結構ニッチな技術多くない？
汎用的な技術持っている人は４０代でも待遇気にしなきゃなんとかなるかもしれないけれど
ニッチな技術は同じ技術を欲している企業に蹴られたらおしまいだろう。

日曜日も皆ラジオ体操に励もう！！！

>>219
会社は悪くない　社員だけ悪い

悪いのは死の図化

その悪い社員から毎月億単位で搾取し

いまだ返さない悪の枢軸ＯＫＩ電気

世間知らずでどうしようもないのは会社も社員も
どっちもどっち

ここの株主総会いつも揉めてるよな
キチガイが1人暴れ回って連れ出される

業務に関係ない指示など聞く必要はない。

>>230

しかし勤続年数を考えてみよう

あぼーん

能力もないし仕事もしない幹部社員がすごいんですｗ

大学だって実績がなければおしまいなのにｗ

>>227
別に気にならない。
もっと搾取して下さい。会社に貢献してないやろ？このゴミども。

ここまで会社傾いてるんだから幹部もペーペー社員も年収３００万円でいい

幹部社員は年収７００万円以上

一般社員は年収３００万円が妥当。

幹部は500万

ヒラは250万

西村君は150万

が妥当。

ミームには毎月のプロバイダ料金だけでいい。

>>238
間違いない。

★斎藤工ブログでの反日発言集

･日本は、韓国に対してやった事の歴史を黒幕にしようとしてる。
･ソウルで本当の家族のような人達に出会う事ができた。
･WBCで日本が韓国に勝ったけど彼らは温かい拍手で日本を祝福した。日本が逆の立場なら出来ない事。
･韓国人を見てるといかに日本人が当たり前の事が出来てないかが分かる
･ヨーロッパから見たら所詮日本なんかアジアの隅っこでしかない国
･日本は、閉鎖的過ぎる
･靖国参拝批判
･浅田真央＆阿部元総理を「上手く滑る」と小バカにする
･日本は「この国は集団イジメをする」「イエローモンキー」呼ばわり、韓国人には「方々」をつける
･日本は、韓国に対してやった事の歴史を黒幕にしようとしてる。
･靖国参拝は、ドイツで言えばヒットラーの墓参りに国の代表者がいくようなもの。
などなど。

ミーム 給与明細

基本給 \1000
プロバイダ料金　\3000
ラジオ体操手当て \300
運動会手当て　\100
花見手当て \100

健康保険料　‐\26000

合計　\-21500　

>>257
西村くんが誰だか知らないが、一般社員は２５０万円以下でも良い

働いてないのだから・・・

>>237

ミームには毎月のプロバイダ料金だけでいい。

沖電気はコスト削減努力が足りない

西村君、九州の高速道路、道路公団事務所横の電気室で一日中座っているだけだよ。
多分実質働いている時間は40分くらい。

エリアと言って必要なものは人手を介さないで供給できる効率的なシステムを導入している

データセンターもセキュリティはアイリス認証で保っている


沖電気の得意な技術力でコスト削減している。

あれっ？
じゃあ、西村君
時給2000円としても月4万円の計算になるわ。

http://denwakyoku.jp/COMtokyoeast.html

沖電気子会社の社員にここに沖電気のデータセンターがあると聞いたことがあるけど本当？

症株主は自分が目利きでない事を告白している。

ここ最近の書き込みをみると本当に終わりなんだと実感するな。
元とはいえ感慨深いものがある。

今、西村が車の助手席に座っているが臭い。頭皮からの臭いと思われる。犬の体臭、生魚が腐った臭いがする。
本当にヤダ。

まあまあラジオ体操をして心を落ち着けよう

http://www.toku-chi.com/pages/bbs/topic_detail.htm?id=944259

まあおちつけ

そういえば、小川君ってのもいて、彼なんもしてないんよね。俺はバイトでいつもチェックシートを書いていて最後に小川君にしてもらったのを回収したんだけど、ハゲはいいんだけどチェックシートも抜け多すぎ！
しっかりしろってチェックシート突き返したらイライラした様子です再度提出。
お前はどこを見とるんか？
って言い返して本人の目の前でひとつづつチェックしたら

そんなのどうでもいいんだよ

だと。じゃ、チェックシートなんてワザワザ作るんじゃねーよ。ハゲ。
なにが国からの仕事だから責任重大なんだよ。ボケ。道路公団ともども腐ってんじゃねーかよ。

道路公団 現NEXCO西日本
うんこなドキュンが沢山います。

まぁ、沖電気もNEXCO西日本もどっちもどっちだけどね。官僚公団は続くとしても金を持ってない沖は潰れるだろうね。

>>256
働かない社員の典型。

あぼーん

http://granaile.jp/column/expert06.html

楠田：
なぜ今回ラジオ体操を取り上げたかというと、大企業の人事部長クラスが
世代交代の波に乗って若返り、「企業で行っているラジオ体操が安全管理
から始まった」という背景を知らない担当者が多くなってきたからです。
ラジオ体操は製造業や建設業では当たり前に行われていますが、従業員の
多くが一日中パソコン画面に張り付いているような企業にも、ラジオ体操の
背景を知ってもらおうというのが目的です。
この歴史認識の中から、良い姿勢を保つことや集中力がホワイトカラーにも
重要である、セカンドキャリア、サードキャリアなどを考えたときに、
ただ「やりなさい」といってやらせるのではないということが分かりました。
ホワイトカラーの生産性とは、一人ひとりの世界の中での生産性なので、
一見しただけでは、成果が測れません。
工場のラインであれば「あの人は動いていない」と分かりますが、座っていては、
集中力が低下しているかどうかの判断はつかめないのです。
集中力が低下しているということは、生産性が向上していないことになります。
仕事の集中力を少しでも高めるために、ラジオ体操は有効であると思いました。
今回は、とてもためになるお話をお伺いすることができました。
これをきっかけに職場の方々が積極的に体を動かしていただければいいと思います。
本当にありがとうございました。

西村君、電気室にいるだけ。
俺の相方、高速道路ぐるぐる回るだけ。
俺、チェックシートの記入と電波測定だけ。

正直ゴミの様な仕事。
今までの人生で一番楽な仕事。
これで日当15000円、Hotel代は含まない。

自分でも情けなく感じる為、11日に辞めます。

4月くらいまで仕事あるよ?

そういう問題じゃない。普通に考えたらやっぱり異常に感じる。
なめてる会社だぜ。

40代で1000万の転職は間違いなく存在する
しかも、役員レベルではなく、課長前後の役職で
もちろん、それを獲得できるのは限られた人間だけ
それに近いものを獲得できないのは、努力不足の自業自得
という話なのに、存在から否定するなんて、会話もできない世間知らずなんだな

>>261
はいはい。わかりましたよ。
そんなに鼻息荒らしていうほどの事でもないでしょ？

>>261
> という話なのに、存在から否定するなんて、会話もできない世間知らずなんだな
それこそが、沖電気の腐り切った体質そのもの。
村の文化に合わない者は水面下で抹殺して、
強引に「何もなかった」ことにしてしまう。

多分既出だが、新住民も多いようなので。
ttp://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080612/153227/

いや、転職者に対しては以外に優しいよ。池から外に出た人の意見は貴重だし、やっぱり面白い。

問題は社内の養殖池でエサの取り合いして、ウンコだして水汚して、能書きたれてる老魚な。

篠塚みたいな人ｗ

>>264
サンクス

しかしながら給料ウンヌンよりも仕事に対する姿勢が普通になってないぞ。沖電気の社員は。
一日中くっちゃべって日が暮れてもヘラヘラして2時間かけて話した結果が

明日聞きましょう。

ふざけてます。
仕事はあまり急いでやっても仕方ないから今日のところは待機でお願いします。

なにこれ？

期日が守れない。守ろうとしない。
クズな社員に給料はいりません。

>>266
クズ社員はトンスルを飲むべきだ。

一部社員は働かない理由を給料のせいにしているが本質は

精神力がないことだ。

>池から外に出た人の意見は貴重だし

これは違う。

スピードと高度さについてこれなかった社員の

負け犬の遠吠えだ。

>>86
大人の女を部屋に招いて有料で寝てた　奈良の小林だっけか？

あれは、狙いやすい子供をさらって、自分の大人サイズをねじ込むために

肉を切り裂いて・・・・とかだよね

顔面ズタズタで、腹も穴だらけっていう・・・　(被害者の子)

こいつ、過去にも突発的に目の前の赤ん坊に攻撃とかしてて、その子供とか
攻撃したくなる衝動ってのがあるのかね？

ガキの骨を砕いて回ってた女とかもいたしさ・・　　つい最近も・・


大人相手だとビビって何も出来ない、その反動の行動とか　　そんな感じか？

340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど


340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど


340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど


340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど


340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど

働かない社員は沖電気の癌だ。

重度の働かない病が八王子から転移したような気がする。

340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど


340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど


340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど


340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど


340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど

お前らOKIの悪口言ってるけど
お前ら人のこと言える立場なのか？ｗ
働かないで１日中家で何やってるか知らないけど
愛国戦士様はネットで愛国活動することが国益に繋がると思ってるのか

良いから働いて税金納めろよ。それが一番国のためになるだろ。

>>274
税金納めてるよ。因みに年金も納めてるし、とりあえず未納の税金はないよ。
仕事もしてるし、最近は携帯電話からでも容易に打てるでしょ？

安易にネットがニートっていう考え方がカスだな？
お前のほうこそ税金を納めろよ？

頭の臭い西村君とやっと離れる事が出来た！！

明日もダラダラ仕事するんだろうなぁ。

340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど


340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど


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２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど


340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど


340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど

老化現象が著しく先行き長くないんだからもう静かに見守ってやれよ。
もうここは存在感無く大騒ぎするほどの会社じゃないよ。

明日から仕事だ
張り切って仕事をするぞ・・・とはいっても
俺の仕事はトイレ休憩に続く昼食と午後のうたた寝＆ネットなんだけど

　　　　　　　　　　　 _,,‐─-v‐､,,、
　　　　　　　　 ,,-‐'": : : : : : : : : : `ヽ
　　　　　 　 ／: : : : : : : ,,_＿ : : : : : : ＼
　　　　　　ｒ': ,､,,.-─''"゛　　 ﾐ : : : : : : : 'ｉ、
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　　　　　　ｉ、}‐-、 ヽ;;/,rｪｯ;;'"　 ﾞー'　9ｉﾘ!
　　　　　　| 　',tテi　 ヽ＝'"　　　　　ゞ t'
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　　　　　　 }　　 lヽ､__,,,.-‐ヽ　　/: : : : : : /|: : : : :
　　　　　,r/　　/: : :ヽー‐'　　ﾉ: : : : : : : / .|: : : : :
　　　　 /: ＼ /: : : : : 丶,, -''_: : : : : : ／　 |: : : : :
　　 　/: : : : :ヽ／: : : : : : : ヽﾞ''‐--‐ヽ　　 |: : : : :
　 　/: : : : : : : : : : : : : : : : : : ヽ＼: : /　 　|: : : : :

　しのづか・ばかつまさ　

グローバル赤字カンパニー　会長
イノベーションとは科学技術の成果を社会・経済活動に結びつけることであり、
最終的には“人”が主体となる。「立国」とは人の活性化であり、人の意識の
変革だと考える。高い目標にチャレンジする人が応援され、失敗が許されるような
社会を作り、若い人たちが活性化して、初めてイノベーションは実現する。

銀行：　・・・　能書きはいいから油ばっかり売ってないで、金返しなさいよｗ　イノベーションでｗ

篠塚元社長は東大卒だが文句を云っている人の学歴は？

僕は中卒だけど・・・

僕は京大の院卒だけど・・・

>>283
沖電気には何年勤めている？

社員の頭の中はバードカフェのおせちのように

スッカラ菅

もう、無くなる会社なんだからどうでもいいじゃないか。

ん！アルツハイマーなんだ。
どうせとうさんなら、今のうちに
蜜の味だ。

>>287

あっ、それはここ１０年の経営陣

お前らOKIの悪口言ってるけど
お前ら人のこと言える立場なのか？ｗ
働かないで１日中家で何やってるか知らないけど
愛国戦士様はネットで愛国活動することが国益に繋がると思ってるのか

良いから働いて税金納めろよ。それが一番国のためになるだろ。

今日日曜日だよ？
曜日感覚大丈夫かい？
それとも休日なしで働いてるのって書き込んでるんだからそれはないか

ここで文句を言っても仕方が無いと何度言えばわかってもらえるのだろうか・・・
我慢できないのなら辞めればいいだけだと思う
ただそれではあまりにも短絡的なので、まずは自分の上長と話し合って欲しい
いつでも相談を聞く用意はあるよ

　　　　　 ／社長＼　まぁ落ち着け。組織ごと事業売却が恥ずかしいからやめとけ。　
　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　|　u 　 （ ●）（●）　 　＿＿＿_ 　　　
.　　　　|　　　　 （__人__）　 ／:::::::::　 u＼ 　　　組織力はリーダーによって簡単に逓減（ていげん）する。組織は
　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ／ﾉ└ ＼,三_ノ＼　 　 ,∩__ 　機構の活動を円滑に運営するためにミッションを持ち作られた
.　 　　　|　　　　 　　 ／::::::⌒（ ●）三（●）＼　fつuu 　にもかかわらず、ひとたび組織ができあがると、すぐにリーダー
.　 　　　ヽ　　　　 　 |:::::::::::::::::⌒（__人__）⌒　| 　| 　 | 　に権限意欲が芽生え、 権限を維持することが組織の目的にすり
　　　　　 ヽ　　　　 　＼::::::::::　　 ｀ ⌒´ 　 ,／ _ | 　 | 　替わり加えて、構成員も固定化し始める。やがて組織は構成員
　　　　/　￣＼　　 /⌒ .ヽ　　　　　　　 　 i　　　　丿 共同体となり、内部にしか通用しない価値基準が作られる。
　　　　|　 ヽ、　＼/ 　 /(⌒)　　　　 　　ξ）￣￣´ このローカルな価値基準に縛られ運命共同体化が進行する。
　　　　　　　 ＼ ./ 　 /　／　 　篠塚　 　　|

http://www.sankeibiz.jp/business/news/100304/bsg1003040501003-n1.htm
【論風】組織のダイナミズムと人材育成　篠塚勝正

>>291
高慢な態度で、何一つ内容の無い念仏をいくら続けても無駄。
そもそも「幹部 ◆REO3SFPRb6」←虎の威を借る狐

>291
　そうしたかったんだけど、その上司が真っ先に
早期退職に手をあげちゃったんだよ。
やっぱ、３６ヶ月は美味しいとのこと。
>293が言うように、あんちょこ片手に
決まりきった言葉しかいえない最低野郎だよ。あんたは

>>我慢できないのなら辞めればいいだけだと思う
この時点で上司失格。
これがうちの幹部が患部たる由縁

>>291　は正論だ。

上長へは報連相を忘れずに。

一般社員の判断だけでは信用に値しない。



報連相は必須だ。

我慢出来ないなら黙ってやめてほしい。

ところで、今年の6月の賞与はどうなんだろう。
やはり、1か月分かね？

明日はみんな楽しみな会社だ。

>>293 には愛社精神が足りない

もっとラジ体操をする必要がある

身内からも愛されないＯＫＩ

親からも愛された事のないミーム

死ぬ必要がある。

ミームはただの気違いだからどうでもいいが、
>>291のようなタイプは本当の癌細胞。
こいつはどうせ偽物だが、本物も少しは見てるだろうから言っとこう。

> いつでも相談を聞く用意はあるよ
これが正に、リーダシップゼロの無能上司であることの証明。
本当にそれで、部下が相談に来るとでも思ってるのかね？
これを見て、
　→じゃあ、一日中声を掛けて回れとでも言うのか？忙しいのにそんな暇あるか！
とか
　→じゃあ、一体どうしろと言うのだ！？
のような小学生並の返事しかできないようなら、もうこの会社に将来は無い。

>299
こんなに業績が悪く、また300億の追加
借金してるのに、「賞」を「与」えられる
分けないですよ。おわった

お前らOKIの悪口言ってるけど
お前ら人のこと言える立場なのか？ｗ
働かないで１日中家で何やってるか知らないけど
愛国戦士様はネットで愛国活動することが国益に繋がると思ってるのか

良いから働いて税金納めろよ。それが一番国のためになるだろ。

お前らOKIの悪口言ってるけど
お前ら人のこと言える立場なのか？ｗ
働かないで１日中家で何やってるか知らないけど
愛国戦士様はネットで愛国活動することが国益に繋がると思ってるのか

良いから働いて税金納めろよ。それが一番国のためになるだろ。

最後は労働争議の修羅場になる

お前らOKIの悪口言ってるけど
お前ら人のこと言える立場なのか？ｗ
働かないで１日中家で何やってるか知らないけど
愛国戦士様はネットで愛国活動することが国益に繋がると思ってるのか

良いから働いて税金納めろよ。それが一番国のためになるだろ。

ｂ　ID:gCJf5d830

最終行の良いの使い方がおかしい。

>>309
同感

難しいアル…

なんか許す。
ミームは許さない。

許すも許さないも社員はそこまで偉くないのでそのような権利は

ないのは明白である。

>>291
何度言われても自分の思考停止に気付かないみたいだから、詳しく相手してみよう

＞ここで文句を言っても仕方が無いと何度言えばわかってもらえるのだろうか・・・
せめてここで文句を言えば何か変わる、とか、言いたいことをここで言う、とか、思って文句を言っていると考えているの？
他の可能性を考えないの？

＞我慢できないのなら辞めればいいだけだと思う
我慢することと辞めることの二つだけしか天秤にかけないの？
そんなに単純じゃないケースのほうが多いかも、とか考えないの？
自分の上長に、部下が愚痴ばかりなので我慢できないなら辞めろと言いました、って言える？
偉そうなことを言っているつもりだろうけど、文句言ってる連中がウザいからこう言っておけ、程度の感覚しかないでしょ？

＞ただそれではあまりにも短絡的なので、まずは自分の上長と話し合って欲しい
＞いつでも相談を聞く用意はあるよ
ちゃんと上長と話をしている、もしくは、上長が話を聞かない、といったケースでここに文句書いてる、というのは考えないの？

思考停止で勝手に決めつけて、一般論程度の内容のないこと言って、しかも得意満面だから患部とか馬鹿にされるのがまだ理解できないの？

ミームは許されない

ミームは学歴、勤続年数、役職を明らかにしないの？
慶応院卒、10年以上15年以下、G5のTLな俺はミームの言うことを全否定するけど良いよね？
もっとも、部長以上が同じこと言っても否定するけど

ボーナス払いの借金をしている奴は
今から金策しておけ

ホテルで朝飯食う時間、西村君と被らないよう早めに行くんだけど、こいつは群れる習慣があって側に寄って来やがる。
ホモじゃ無いんだからあっちいけ。

何でもこんなクソ沖電気のガキと一緒に朝から晩まで飯食わんにゃならんのか？

ちゃんとシャンプーしてくんないかな？
頭皮が臭すぎて飯がマズくなる。

今週も会社のために働こう！

年度末大赤字が見えてるくせにのほほんと過ごしてる
うすらバカ大患部クン達、ちっとは働きたまえｗ

今週も自分のさもしいアイデンティティ確立の為に書き込もう　:yreKEey6P

働かない社員が罰せられれば真の公平

>>319

これも見れ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1286020894/86-89

さて、今日も一日、ネットサーフィン終わったし
そろそろ帰る支度でもするか

お前らOKIの悪口言ってるけど
お前ら人のこと言える立場なのか？ｗ
働かないで１日中家で何やってるか知らないけど
愛国戦士様はネットで愛国活動することが国益に繋がると思ってるのか

良いから働いて税金納めろよ。それが一番国のためになるだろ。

いやいやついにブラック認定されちゃいますた。

　ＯＫＩ（沖電気工業＝東京都）から同社のグループ会社に出向していたシステムエンジニアの
男性（当時３５）が自殺したのは過労によるうつ病が原因として、亀戸労働基準監督署が労災に
認定した。遺族らが７日、記者会見した。

　代理人の川人博弁護士によると、男性は１９９８年に沖電気に入社し、０５年に沖電気
ネットワークインテグレーションに出向。０８年６月の配置転換後の２カ月間の残業が
月１００時間を超え、うつ病を発症した。自宅療養したが復帰後の０９年８月に自殺。
１０年６月に遺族が労災申請し、今月３日に認定された。

　川人弁護士は「復職後、産業医は残業は月２０時間までと制限していたが、会社は２０時間を超す
残業を男性に課していた」と話した。沖電気工業の広報担当者は「認定の確認がとれておらず
コメントは差し控えたい」としている。

ソース：http://www.asahi.com/national/update/0207/TKY201102070298.html

やっぱり6月は賞与0なのかね。
俺詰んだ。

>>326
明らかに、残業時間の問題ではない。
俺だって長年ピークでは月100をはるかに超える（当然ボランティア含む）生活が続いてたが、
それが原因で壊れたことはなかったから。
おそらく真の原因は、ここのミームや鳥幹部みたいな蛆虫が湧いた
腐った職場環境なのだろう。

>>326
自殺の原因は精神力の無さにある。

パフォーマンスが低かったから、月１００時間残業やらないと終わらなかったのだろう。

殺人企業　ＯＫＩ電気

ひどい会社ですね

毎日、遅くとも１８：００に帰るミームには無縁な話

ＯＫＩ電気の自殺の多さはすべて経営陣の無能さに起因する。

私も啓蒙活動含めたら月１００時間程度

まあ会社に依頼されたわけじゃなく良心に従ってボランティアをしている

だけだから請求しないが。。。

毎日、遅くとも１８：００に帰るミームには無縁な話

ミームは、ここへの粘着を含めても月当たりの活動がたったの100時間なのか。
とうとう自ら吐いたなｗ

　ミームはラジオ体操とネット粘着が９９時間、残り１時間はトイレでサボり。　
　どうせ赤字部署のお荷物社員で老害東大を信仰してる低学歴だろ。

若い頃は徹夜ばかりだったが働き甲斐を感じていたけどなあ
何が不満なのかわからない

愚民よ！目指せモーレツ社員

http://m.youtube.com/index?desktop_uri=%2F%3Fgl%3DJP%26hl%3Dja&hl=ja&gl=JP#/watch?xl=xl_blazer&v=Flz3JWA1o8Q

>>339
出て来たか、虎の威を借る狐野郎。
そんなことすら分からないようでは幹部失格。
つまりお前は偽物だ。

>幹部さんへ
　生きがい・働き甲斐を見出させるような仕事の仕方
させ方を幹部社員はしたと思っているのかな？
あんたのような、評論家的なコメントはいいんだよ。
現状・現実を直視したうえで発言しなさい！

わかったよ・・・幹部が酷いからこの会社はダメなんだね

>327
＞やっぱり6月は賞与0なのかね。
これってソースは？

>>345
いや、ソースは無いが雰囲気的にさ。
お情けで一ヶ月ぐらいはでるのかな・・・

お前らOKIの悪口言ってるけど
お前ら人のこと言える立場なのか？ｗ
働かないで１日中家で何やってるか知らないけど
愛国戦士様はネットで愛国活動することが国益に繋がると思ってるのか

良いから働いて税金納めろよ。それが一番国のためになるだろ。

今年の4月からここでお世話になる新卒ですが、定年まで働ける会社ですか？業務内容に魅力を感じてます。

傾いた会社がボーナス出す方が脳天気で怖いわ

>>348
きちんと働けば大丈夫。

いい会社です。

安心して入社しましょう。

http://www.youtube.com/watch?v=Flz3JWA1o8Q

http://www.youtube.com/watch?v=xS92XkVKM0Q&feature=related

今朝の日経にOKIの記事でてたね。社員自殺は労災、労基署が認定だって。相変わらず労務管理が酷過ぎる会社ですね。

世の中に広く沖はブラック企業と知られてしまいますた。
世間に知られてしまう、これが重要でつ。
銀行ほか重要取引先も新聞を見てまつ。
ネットでこのスレを見つけるのも時間の問題でつｗ
そして借金まみれの火だるまという事実が世の中に広く知られ・・
ぷぷ、考えるだけでも愉快でつｗ

>>339
出たw幹部様の思考停止ww
自分はこうだった、それ以外はわからないから考えない、愚痴るだけwww

ここでわからないって愚痴っても仕方ないんだから、もっと前向きに考えたら？
どうしても嫌なら辞めれば？
辞める覚悟がない人がそういうことを言うのはおかしいよ

>>348
この会社では、業績が悪いと、自分がどんなに頑張っていても、働いていない、もしくは、能力が足りないと言われます
賞与の額などから、評価の数値を逆算できますが、それが最高値であっても、面接などで上長から褒められていても、会社業績が悪ければ、働かない社員とみなされます
また、役員などが自分のために働きなさい、とよく言いますが、実際には会社への隷属が求められます
このように、上の人が言っていることに多数の矛盾があり、行動不可能に陥ることが多々ありますが、意に従わないとまた酷評されます

ただし、勤続年数を重ねて幹部社員になると、どんなことでも許されるようになり、有能とみなされます
会議中に寝ていても構いません
中身のない抽象論気が済むまで部下を説教しても良いです
どんなに優秀な部下であっても、何か些細な指摘があれば、それを理由に精神力が足りないと言って好きなように評価できます
社外との契約の裁決をする必要がありますが、その契約で不利益が生じても、少しでも部下が作業に関与していれば、部下に責任を転嫁して減給を主張できます

このような会社ですので、頑張って長く勤めて幹部社員を目指しましょう

この会社では幹部進級試験に労基法遵守はなかったのでしょうか？
ま、低脳自称患部クンの書き込み見てればあるわけないわなｗ

新卒社員はもし働かない社員を見ても真似しないで反面教師と思いましょう。

あと毎朝ラジオ体操をしましょう。

>>326
ゴネ得

沖さんはまれにみる属性色豊か人材であふれてる。
縁故だけでもカルト、やっちゃん、童話、挑戦、愛人などなど
しかも言いなりになってあげて、不祥事は黙認。場合によっては隠蔽。
こんな懐の大きい器の企業はないぞ！スケールが違うんだ！

ＯＫＩのために２４時間３６５日、文句を言わずに働きましょう
そしてカローシ、カロージサツは名誉の企業戦死です
会社幹部や労組幹部は企業戦死には無関心、完全無視、自己責任がすべて
最低の賃金で最長の重労働時間がもっとも似合うのがＯＫＩなのです

沖電気を貶めるのは愚の骨頂

仕事で悩むことがあれば上長に報連相をしよう。

上長は親身になり聞いてくれる。

>>348
役所が認定するまで過労自殺の事実を認めない労務部門や、過労自殺を「精神力が弱い」で
片付けようとする関係者がいるウルトラブラック企業です。
30歳までに転職できるよう頑張ってください。

>>362
やい！ミーム！
社員をどこまで貶めたら気が済むんだ？

社員の生活はボロボロに成った！おい！責任取れ　怒

>>365

怒らない　怒らない　一休み　一休み

http://www.youtube.com/watch?v=L0CKT9GXE2A

世間が見てる某巨大掲示板２ちゃんねる
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297071891/l50

どんな成果を出しても、絶対に難癖をつけられる
評価が高くても、働かないと罵倒される
上長と話をと言われるが、年功序列と役職を理由に、どんな意見も拒絶される
そして、嫌なら辞めろ、精神力がない、と威嚇される

これだけ見ると、単なる愚痴に見えるかもしれないが、全てこのスレで会社擁護者が言ったこと
そして彼らはこう言う、会社を貶すな、と
これが沖電気の企業体質

>>368
単なる愚痴

>>369
誰であっても全てに難癖
働かないと罵倒
→ミームの基本姿勢

年功序列と役職で意見拒絶
→ミームが繰り返し主張

嫌なら辞めろ
→幹部様が繰り返す締めの言葉

精神力がない
→何か問題があるとミームが使う言葉

愚痴でも何でもなく、全てミームと幹部様が言ってきたこと

社長や役員は何度も、会社のためではなく自分のために働けと言っている
ここで幹部社員も同じことを言っている

にもかかわらず、ミームは全て無視して、会社や幹部社員のために働けと言う

幹部社員としてもう一度言う
一般社員は、会社のためではなく自分のために働きなさい

>>371
急にトリップ外しても無駄。
本当に優秀な幹部社員なら、こんな所で「自分は幹部社員だ」と
口にすることなどあり得ないし、そんな虚勢を張らずとも
相手に訴えかけることができるはずだ。
そんな奴が沖にいるわけないかｗ

>>363

これを見れ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1286020894/86-89

ミームは頭が弱い

＞トヨタ自動車が8日発表した2010年4〜12月期連結業績（米国会計基準）によると、
＞営業利益は前年同期の約8倍の4221億1900万円だった。

同時期に沖は減資増資でご臨終の床。
社員が会長社長責任とって首つってくれと思うのはムリもないおｗ

トヨタとの違い

経営者　変わらない

一般社員　沖電気の一般社員は働かない

ここって沖縄のどこらへんの企業？琉球大からは入りやすい？国立だし。

働かない社員から毎月２億以上の金を借金してる能なしのづか

貸した金返せよ！

脳なし社員に仕事を与えている会社にもっと感謝をすべきだ

>>372
思考停止の「幹部 ◆REO3SFPRb6」様と思われてるのか
微妙に幻想を持っている感じもするけど、まあいい

愚痴があっても構わないから、一般社員は、会社のためではなく自分のために働きなさい
また、ミームのような現実逃避ばかりで危機感ゼロの輩も全否定していい

>>379
そういう感謝はいらないし、恩を着せるような真似は愚の骨頂
感謝や愛着などの心情的な面を強制しても逆効果

>>380
幹部を名乗る奴の言うことも全否定するよ。

ミームの帰宅時間

頑張れば、頑張る程、空回りして空しくなる会社・・。
ここで初めて経験しました。

>>384
何故なら精神力が足りないから。

なるほど・・・

はい、お帰り〜
ミームってほんと６：３０以降は会社に居ないんだね。

会社じゃなくて作業所じゃね？＞ミーム勤務先

沖電気は世界の中心にある
ラジオ体操は日本の文化の中心にある

ラジオ体操でカローシ増産だ
ラジオ体操は10時と3時のオヤツ時間にやってくれ
眠くなってくるし

いや、一日中ラジオ体操やろうか。
ラジオ体操やって、給料もらおう。
楽だし、意外と美味しいかもね。

>>379
もう上も下も無能連中しか残ってません。

今日も明るく楽しく前向きに働こう！

今日も、働かない、無能、会社と幹部に尽くせ、と罵られながら、楽しく前向きに働こう
自発的な呼びかけは啓蒙活動になるから、仕事を止めてでもやっていこう

ミームはデイケア施設に着きましたか？

ぷ、薄商いひどすｗ
誰も見向きもしなくなったお
ほんとに倒産警報？ｗｗ

>>391

ラジオ体操をして働くことが大切

一般社員は会社の　社会のお荷物と自覚する必要がある

http://www.youtube.com/watch?v=Unq-eNJKTVg

http://www.youtube.com/watch?v=Q1nnO7s3kgk

http://www.youtube.com/watch?v=3ehSxl-p0gk&feature=related

ちなみにgalaxy 大容量バッテリーはこんな感じ

http://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/1010/08/news088.html

予想実売価格は1万1800円

ちなみにこのサードパーティーは潰れた

http://www.solidmicro.co.jp/

http://www.pwork.com/products/battery/galaxy%20ext/index.htm

でもこういうのがある

前例があるからたぶんis03でもでるんじゃね？
高いと思うけど・・・

スレチだ。

啓蒙活動のためにスマホを使い始めた。

愚民社員に叩き込むためには啓蒙活動は熱心にやらないと。

>>405
もしかしてWiMAXの端末持ってないの？
愛社精神ゼロじゃん……

ちなみに今はバッテリの関係もあり啓蒙活動はかなり少ないが

大容量バッテリがあればより多く啓蒙活動ができる。

>>406

沖電気からWIMAX携帯が出たら前向きに検討したい
（WIMAXルーターは持っているが・・・）

>前例があるからたぶんis03でもでるんじゃね？
へーよそではこんな書き方してんだ。
ここじゃずいぶんえらそうなのによお

http://www.youtube.com/watch?v=Su95gOhNuGE

>>408
基地設備とかやってるじゃん(もう撤退？)
ご自慢の、社会になくてはならない縁の下の力持ち、ってヤツでしょ？
社員はそれを全力で支えるべきなんでしょ？
支えないのは愛社精神のない証、不便だからと自社関連製品を使わないのは精神力がない証、って断言できるんでしょ？

結局、口先だけで愛社精神も精神力もゼロw
もう、いかにも沖電気って感じでカッコイイけどなww

>>411

今現在、沖電気製wimaxルーター使ってますが何か？


今思いついた。

夏ボ　０円にして沖のプリンタを特別に一般社員にあげるというのはどうだろうか。

夏ボ０には出来ません。

なぜなら社員から搾取出来なくなるから

きっと一律５万支給の３万徴収

>>422
頭悪wさすが口先沖電気ww
沖電気がWiMAXのインフラやってるんだから、外でもスマホじゃなくてWiMAXを使え、って話だろ
ていうか、持ってるならネットブックとかに直接挿せよ

スマホのほうが楽とか早いとか便利とか、精神力ゼロなことを言ってくれよw
まあでも、そろそろ都合悪いから無視かな？www

おっと>>422じゃなくて>>412か
こういう些細なことだけに喜んで突っ込んでくれると、沖電気らしくて良いんだけどw

午後からは眠くなる
トイレで大休憩でもするか・・・静かだし

>>416
http://www.youtube.com/watch?v=ByA34zN64Vk

>>416
http://www.youtube.com/watch?v=jy5XFdK8GdA

今日もあと一息だ頑張ろう！

２４時間テレビなら「負けないで」が流れている頃

一般社員は働かない

http://wpb.shueisha.co.jp/2011/02/08/2505/

新入社員に限らず一般社員全員に研修が必要ではないか

1日中ネットばかりやって、憎まれ口を書き込んで、2ヶ月に1回生活費の支給を受けて・・・
ID:VG9OBbPGPみたいなダラダラした生活を送ってみたいなぁ。

沖電気は一般社員にとってもかけがえのない大切な物

感謝し大切にしていく必要がある。

私の言うことがもっともだっと思う人は働いている人

反発を覚える人は働いてない人　図星をつかれたというところだろう。

>>414

これが出たら買う

http://gigazine.net/news/20101207_kddi_wimax_smartphone/

いつでもどこでも啓蒙活動が出来るようにドコモの携帯も買い携帯からも

啓蒙活動できるようにする。

ＯＫＩ関連会社社員です。時々ここ見てるけど、ミームの書き込みを読むと気持ちが悪くなるのは僕だけ？
（本当に吐き気をもよおすようになりました）
ミームを相手にするなという声もあるようですが、耐え切れず（我慢できなくて）書き込んでしまった。
ミームって心底、糞だと思う。はたから見てると、単なるサボり？（暇つぶし？）にしか見えない啓蒙活動も、
同じするのなら、”過去ログを見ろ！”なんて、手抜きをしないで、
説明を求められているんだから、ちゃんと説明しろよ。啓蒙活動になってないだろ！
・・・あぁ、いやいや、説明しなくていい。頼むから消えてくれ！！

>>427
ミームは社員じゃないよ

>>426
結局、啓蒙活動とやらの形だけが重要なのであって、会社自体のことは何も考えてないのか
トラフィックを増やして設備増強、売上増加なんてことはどうでも良いんだな
頭の中身も、愛社精神も、精神力も、何もかもゼロ
会社のために給与も捧げろ、なんてのも口先だけ

まさに沖電気の体現者

>>427

これと同じ。

心療内科に行くことを勧める

http://birthofblues.livedoor.biz/archives/51174378.html

職務命令で「君が代」を歌えと命じられたときは憤りでめまいを起こすほど血圧があがり通院が必要になったと陳述。

>>427 は愛社精神をもって働いているか問いたい。

>>426
wimaxはどこでも使えるわけではない

>>432

そのためにドコモの携帯と２台持ち

これでいつでもどこでも啓蒙活動が出来る


社員には徹底的に愛社精神を植えつける必要が有る

社員は明日も明後日もはたらこう！！！

明るく！楽しく！前向きに！

質問です
スレでかなり文句かかれてますが
NECスレも日立スレも悪口いっぱいですが
どこでも似たり寄ったり何でしょうか？

悪口は有名税

スレさえも立たない会社は中小企業

有名税は納得です
確かに人気ランキング一位のJTBスレもブラック
とかかれているし

どの会社にも必ず不満はあって避けようはないということですね。
応募の踏ん切りつきました。ありがとうございます

就活頑張って下さい。一緒に働けるのを楽しみにしています

まあ、昼間のモヤモヤは夜に発散しろや。
相手してくれる女の子なんて、コツさえわかれば簡単に作れるよ。

http://happyhappymail.blog25.fc2.com/

今日も会社の為に愚民社員は働こう！

>>436
学生に嘘教えるのはやめろ　可哀想だ。

>>437
有名税の言葉の意味が間違って使われているから気を付けて
会社内から愚痴が出るのは、有名かどうかは一切関係ない
中小企業だろうが世界的な大企業だろうが、内部からの愚痴は存在する
だから、これを有名税というのはおかしい

愚痴そのものの存在は否定できないけど、それを見当違いな言葉でごまかそうとし、かつ、それが問題であることを認識できてない
こういう人の言うことには気を付けたほうが良い
言葉の使い方から人が信頼に足るかどうかはある程度わかるから、よく考えよう
言葉を誤用して正当化するヤツは間違いなく信頼できない

嘘は書いていない

真実だ。

沖電気はいい会社

なな、なんだこりわｗ
えらいスレが伸びてると思ったら精神科通院中のジジイが1日中張り付いてるお
沖に長くいると頭がおかしくなるといういいサンプルだおｗ

小企業は不満たらたらでもスレさえ立たない。

もしくは誰かが立てたとしても過疎ってdat落ちする

こういうのを見ると

大企業＝スレ数が多い

有名税と言える

http://yuzuru.2ch.net/recruit/

>>435
ネタにマジレスしてあげるお
ボロクソに書いてあっても業績のいい会社と倒産寸前の会社では中身はまったく違うお

つかNECと沖を比較すること事態釣りでなければありえないお　プププ

たかが１人程度の自殺で騒ぎ過ぎ。

全体の何%？。騒ぎ立てる方がおかしい。

無職の役立たずはひっこんでろ

大企業＝スレ数が多い　有名税の証拠。

●富士通ウラ掲示板（その６８）● 20.1 11/01/22 +
【うつ病】NEC 日本電気の裏事情69【レノボ】

>>438
ミームの脳内ではこれが何時愚民に変わるのか興味あるな笑

>>450
極悪ヤクザでも、最初だけは紳士の態度で接する。

一般社員は誠心誠意働こう！

会社に尽くすことは美徳だ。

だらだら仕事をすべきでない。

だらだら気分を抜けさせるためにこれは良いアイデアだ。


通路に歩行速度指定の
ＬＥＤライン
【埼玉・本庄工場】
２月に入って足元の寒さ
が気になる本庄工場です。
四期工場西側通路に続い
て一期工場中央通路にも、
歩く早さを指定するＬＥＤ
表示が設置されました。
「軽快歩行、光と歩こう２
０メートル１４秒」の看板
が設置されたスタートライ
ンの頭上にセンサーがあり、
人が通ると、感知して、Ｌ
ＥＤが順次指定された速度
で点灯して行きます。合せ
て歩いてみると結構急ぎ足。
ＪＩＴの唱和と同じく意識
改革が目的かと思われます
が、少しのムダも無くそう
と言っている時、材料費や
人手を考えるとまったくの
無駄ではの声も。経営者が
意識改革して、従業員から
信頼される会社になること
が再建の近道です。

なんで意味が通じないのに「有名税」って言葉にこだわるのかと思ったら、有名=大企業=凄い、っていう見栄からか
馬鹿なだけじゃなくて、本当に中身のないヤツだねえ

社員の多くが愚痴を言うのは、沖電気が有名だからなんだとさ(意味不明すぎるw)

>>445
こういう詭弁にすらなってない論理的に破綻しているこじつけで結論をつけるあたり、しみじみと沖電気らしいと思うよねえ
似たような論理破綻した話をベースに、何度も事業失敗してるから

次は休憩用ベンチの完全撤去

最終目標は一般社員のデスクの椅子を撤去し立って仕事をさせることだ

小学生とか悪い事をすると廊下に立たされる

懲罰的な目的と生産性向上　一石二鳥だ

・日産自動車の業績が想定を上回る勢いで回復している。
2011年３月期の連結純利益は3150億円と前期の7.4倍となり、
金融危機前（08年３月期）の65％の水準に回復する。

・キリンＨＤ11年12月期、純利益5.1倍見通し
11年12月期の業績予想は売上高が前期比２％減の２兆1400億円、
純利益は5.1倍の580億円を見込む。年間配当は１株あたり27円を予定している。



万年大赤字で無配を恥とも思わなくなった沖は
部長職以上を総とっかえしないと腐りはてた企業風土病は治らないお

>>454
本当に ID:Fx264FFeP は読解力がないなぁ。
ダメ経営者に、現場への無意味な押し付けはやめろって言ってんだよ。

＞少しのムダも無くそうと言っている時、材料費や人手を考えるとまったくの無駄ではの声も。
＞経営者が意識改革して、従業員から信頼される会社になることが再建の近道です。

朗報

廊下の歩く速度はたぶんここを参考にしている

イスのないオフィスも実現される可能性がある。

実現に向け声をあげよう！！！

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/

キャノン電子 5m - 3.6秒 => 20m - 14.4秒
沖電気 20m- 14秒

沖電気の方が上

>>458

それは共産党のコメントだ。問題ない。

さすがIT企業　沖電気進んでいる

スタートライ
ンの頭上にセンサーがあり、
人が通ると、感知して、Ｌ
ＥＤが順次指定された速度
で点灯して行きます。

追加でアイデア

社員にICタグを付け速度によって査定を変えるのも

非常に良い

このシステムとICタグを使ってサボり管理

http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview100928.html

毎日ごくろうさん
ダメ人間でも継続は力なり
めざせギター侍ｗ

OKIで何度も聞いた名言

「沖の強みを活かした沖らしい製品」

「創業以来最大の危機」

｢スピーディーに行動」

辞めたければ辞めれば良いよ
止めはしないが、自分の損にしかならないことを自覚する事になるだろうね

>>465
社員が働かないから創業以来最大の危機はあったが名経営者のおかげで危機を抜けてきた

>>466

こんないい会社を辞めるなんて、と考える余裕はどこから来るのだろう。
辞めたら損、と決めつけるのもなぜだろう。

同業他社大手は、ほとんどが3半期黒字。

>幹部 ◆REO3SFPRb6
　OKIが生き残るたまには、あなたの固定費を
削減することだ。
あなたが、辞めてくれると1,000万円/年以上の利益
が出るんだよ。
OKIのことを考えるあなた。率先して辞めて下さいね
そうすれば、OKIは復活するかも

働かないから大地が怒ってる

もう別会社だが
OKI宮城　新燃岳噴火

沖電気　大雪

トップが無責任なブラック会社の末路はこんなもんだ。

宮崎と宮城の区別もつかないような奴が沖関係者を名乗っているのかよ。

>>471

トップは責任ある

一般社員は責任ない

一般社員に冷たい滝に打たせて精神力を鍛えるのはどうだろうか

>>472
お粗末だよな。

>>468

どんな追い風が吹いていても社員が働かないと無意味

新入社員に限らず自衛隊研修は出来るのだろうか

ボーナス支給しない代わりに夏休み期間の参加義務付けをしたらどうだろうか

http://www.mod.go.jp/gsdf/mae/10d/top/taiken/index.htm

会社への貢献を社員は自ら身を切って上長に提案するべき。

沖セミはまだ元気か？

とりあえず、、、

OKIセミコンダクタ及びその関連会社は既に沖電気の連結対象子会社ではない

働かなかったから・・・

だから沖セミ　という言葉はやめ　OKIセミ　（おーけーあいせみ）

と呼ぼう。

沖電気は　おき

半導体は　おーけーあい　

だ。

矢沢　「アイ・ラブ・ユー・オーケーァイ」

ミームちゃんばかだなぁ
これほど愛社精神の向上に適した曲は無いというのにｗｗ

「半導体は　おーけーあい　だ。」（ｷﾘｯ

「おき」の入った曲って演歌ぐらいしかなくね？
あ、あれか？「おおきなのっぽの古時計」か。…なんかぴったりｗ

＞480
＞沖セミはまだ元気か？
上期は営業黒字で、冬ボーナスは2.05ヶ月だった。

>>484
働かない社員をリストラすると業績が上がるという例だ

ぜい肉社員は徹底的に削減する必要がある

経営者が変われば不況下でも業績が回復するという格好の見本だ。
と同時にいかに篠塚の経営能力がなかったかが証明された。

沖電気からリストラ策の「早期退職優遇制度」が発表されました。
勤続５年以上の50歳以上の管理職、
40歳以上の一般社員の中から、1000名を募集。
沖電気およびグループ会社の中から募集します。
募集期間は、2010年12月1日から2011年2月14日。
募集に応じた社員には、次のような優遇措置がとられます。
「通常の退職金に、退職日の年齢に応じた「特別退職金」を支給。
ほか、希望者には、外部の就職支援会社より、
再就職支援を行います。
2000年代初めにも大規模なリストラ策を行って、
結局浮上のきっかけにならなかった沖電気。
今度はどうなのでしょうか。
はたしで応じる人たちがいるのか？

>>485
ある意味当たっている。
半導体事業部あれほど人数必要なかっただろう。

でも大なたをふるえなかった経営陣の責任でもある。ロームはしがらみないから
大規模リストラできたのだろう。

沖電気本体のリストラたった１０００人？
それだけで回復できる？　本当に無駄はない？
OKIセミを見ての通り大規模リストラすれば復活の余地あると思う。

もちろんやたら多い取締役の削減、子会社の削減も必須。

1000人応募締切：2月14日
果たして、何人応募？
沖電気本体のリストラたった１０００人？

取締役はもっと増員する必要はあると思うが一般社員は
１０００人と言わず２０００人　３０００人減らしても良い

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1225006802

>490
正気？！正気とは思えませんなぁ。

使い物にならないトップがいては民主党と同様に混迷崩壊する。

事業をどんどん絞り込んでいるのに、取締役を増やすなんてのが、いかにも沖電気らしいね
危機感もなければ経営感覚もない

しかも、ここ最近は、全体的に新規案件が激減している
まるで現実をみないのが沖電気流

選択と集中

不要社員は削減し、経営陣は集中的に増やす

http://www.geocities.jp/okiphenix/1.wav

www.geocities.jp/okiphenix/1.wav

英語もろくに書けない中卒ミーム
これじゃ解雇されてもしかたない
こいつ、馬鹿だよ
×　phenix
○　Phoenix

中卒ミーム出てこいよ

>>478
ボーナスを支給する代わりにでは？

>>487
就職支援会社が肝だな。あれを利用して転職できると思って退職する奴は… これ以上は止めておこう。

http://kigyouhoumu.seesaa.net/article/142955983.html

一般社員は滝に打たれるか道頓堀川に飛び込むべき

社員に入らせられないものか。

http://www.totsuka-school.sakura.ne.jp/nyuukou/06_nyukou.htm

http://www.youtube.com/watch?v=mUXsys3e1WM&feature=player_embedded#at=25

それでも、体罰は必要だ! (WAC BUNKO) [新書]
田母神俊雄、戸塚宏 (著)

沖電気のために働こう！

>500
リクルートですよね。

中卒よ。アルファベット使うのやめたら。
はじかくだけだよ。中卒！

>>507
違うよ

本体じゃなくグループで1000人でしょ

誰か給与明細とか貼ってよ

グループで1000人は生ぬるい

働かない社員はもっといる

>>487

>勤続５年以上の50歳以上の管理職、
>40歳以上の一般社員の中から、1000名を募集

40歳代の管理職絞り込みも行い、真の目的を次代経営職育成と
すればチャンスはあったのに。

40歳代の管理職というと、1990年前後のバブル入社世代の人数が
突出している。今ではとても採用しないスペックが目立つ世代。

人数調整なら、まずはバブル入社組の選別だろうになあ。
次は、経営職の絞り込みと若返り。有効な対策を打てなかった延長に
今があるからね。

社員は許せない

経営陣は温情で1000人にしてあげているのだから

もっと喜び経営陣を賞賛すべき

経営陣は減らす必要はない

一般社員だけで十分だ

たった1000じゃ焼け石に水　倒産一直線

経営陣も含め3000やらないと。

復活には人員削減が不可欠

一般社員は人員削減に愚かな反発をしないように

>>507
リクルートは価値がある人材だけ登録する。

一般社員は産廃と同じだからリサイクル工場に出す

http://homepage1.nifty.com/gak/etc/outplacement.htm

グループ全体で１０００人は甘いんじゃない？
これ見ると連結で１８０００いるんだから本当に復活目指すなら
１０００とか甘いこと言わずに５０００だ
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=6703.T
もちろん役員報酬のさらなる大幅カット　は経営責任を明確にするために必須。

あと、ATMかプリンタ売るしかないんじゃね？
そうしないと父さんで全滅だよ

あとやっぱりバブル入社組が癌だね。
大量採用だから質が悪い

こいつらはそろそろ幹部社員になってる頃。

>>520

>大量採用だから質が悪い

御意。大量採用故に優秀なのも多いが、それ以上に悪質なのが多い。
結果、総じて質がよくないとみられてしまう。

ただ、度重なる早期退職で優秀なのが去ったとしたら、悪質
ばかりが残ったことになる。
今や、大量採用と年功序列のツケが回ってきたということですね。

トップを一掃しなければ倒産はまぬがれない。

>>481
コーポレート戦略では、沖電気グループは国内外で「おーけーあい」で進めるはずで、これは篠塚元社長の肝入りの策だった
ミームは、篠塚元社長の全ての施策を確認したって豪語してたから、知らないはずはないよな

やっぱり、篠塚元社長の策は否定したいし、従う気はさらさらないんだな

>523
ミームって、OKIの本当の内情って知らないよ。
単にHPとかの一般情報だけさ。
社員じゃないからね

管理側の意見として、休日くらい仕事のことを忘れてすごして欲しい
心身リフレッシュしないと仕事にも身が入らないと思うよ

太平洋の奇跡をみた

精神力が大切だと改めて思った

ボーナス90億削って黒だから、1000人削減で100億減らせばずっと黒余裕デスというとらたぬ。
三要件満たして、これからは上積みなしに切り放題。
完全勝利です。( ^ ^ )/□

篠塚元社長のブランド戦略は他グループに押し付けよう！
沖電気グループでは「おき」ブランドを促進させよう！！

篠塚一派に流れる腐った血を一滴残らず絞りださねば倒産する。

血どころか篠塚社長の爪の垢を煎じて一般社員は飲む必要がある

経営陣の悪口をいうのは天皇陛下の悪口をいうのと同じく無礼なこと

中卒ミームウエゼーヨ
消えろ、この精神薄弱者！

>>526
お、ミームちゃんよさげな映画見てるな。
そんなやつが>>447の発言するんかよｗ

精神力がないと言われて怒り出すのは図星をつかれた証拠

ちがうね。
ミーム中坊がうるさいだけさ。
しったかぶりもほどほどにしろよ
オメーの話は中身がなにもねーんピーマンなんだよ。
くやしかったら内部事情の一つでもを言ってみろよ。
誰でも見えるリリースニュースなんぞ面白くもなんともねーよ！
おめーは馬鹿か！

一般社員はレベルが低い

小学生のケンカでお前の母ちゃんデベソ　というのと同じレベル

>>536
今どきこんなことを書けるとは天然記念物レベルのキチガイですね＾＾＞ID:FnJ1Pm4uP
＞小学生のケンカでお前の母ちゃんデベソというのと同じレベル

中身の無い中坊の遠吠え
さぞ、解雇されて悔しかったんだろう
なさけない

あすなろにキチが沸いた

一般社員は愚民だ。

>>552

トップではない。働かない一般社員だ。

>>522

中卒ミームは気違い！
中卒ミームは気違い！
中卒ミームは気違い！
中卒ミームは気違い！
中卒ミームは気違い！
中卒ミームは気違い！

http://www.youtube.com/watch?v=D9reXfO7Bjg

沖の癌細胞である篠塚一派を切除しなければ沖は死ぬ。

整理解雇が始まりそうです。
淋しい限りです。
残るのも地獄ですが。

終り




ですか？

くどい。何度も同じ質問するな。

＞547
まだ大丈夫。売却できる事業（沖データ）があるから。
沖データの売却金を使い尽くした後が、いよいよ正念場だろう。
もっとも、OKIセミの売却金は、１年で使い尽くしたが。

>>546
つい整理解雇か？
1000人の早期退職に達してない？

>>530
篠塚元社長の施策とミームの言葉って正反対が多いんだけど、その場合はどうして欲しいの？

年齢は関係なく意見を言え
役職を気にするな
社長以外は役職で呼ぶな
社長にもメールで直訴しろ
自分のために働け
部下の働き方も全て幹部社員の責任
「おーけーあい」ブランド
などなど

ミームは全部反対のこと言ってるだろ？
いつもの、都合悪い質問は無視、の沖電気流が発動かな？

どーもミームの調子が>>541-542悪いんですが

一般社員で働いてないと自覚のある人は

率先して辞めて欲しい

もう少しパラサイトさせて

>>553
篠塚元社長を盲目的に信仰するような口ぶりのくせに、言動や施策を知らないどころか、平気で否定してるのは自覚ある？
単に貶すよりも、何倍も失礼な話だ

まあ、ミーム流に言うなら、「篠塚元社長が悪いと言われて怒り出すのは図星をつかれた証拠」かな

>>550
会社は希望退職などあらゆる手を尽くしたから仮に１０００人集まらなくても

整理解雇前に手を尽くしたがだめだったと言うことになり整理解雇は無問題。

ちなみに整理解雇では退職金割り増しなどはない。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%95%B4%E7%90%86%E8%A7%A3%E9%9B%87

一般社員は働かないばかりにこうなる

http://www.youtube.com/watch?v=nZJZzUm7WVQ&feature=related

>>557
ID:Ib2oaOlJPも調子に乗ってネット三昧の日々を送るばかりだと突然生活保護・障害者年金の支給を
止められて路上生活一直線になる可能性があることを自覚してね＾＾

・働きがいのある会社（従業員250人以上企業）のベスト30
1 　グーグル 2　 ワークスアプリケーションズ 3　 マイクロソフト 4　 アサヒビール 5　 Plan・Do・See
6　 サイバーエージェント 7　 モルガン・スタンレー 8　 三幸グループ 9　 日本イーライリリー
10　アメリカン・エキスプレス・インターナショナル 11　ディスコ 12　日建設計 13　三井住友銀行
14　明光ネットワークジャパン 15　船井総合研究所 16　ネクスト 17　インテル 18　東京海上日動システムズ
19　ブラザー工業 20　堀場製作所 21　マルホ 22　ザイマックス 23　アボットジャパン 24　国分
25　良品計画 26　野村総合研究所 27　湘南美容外科 28　アルバック 29　ガリバーインターナショナル 30　バンダイ

http://job.mynavi.jp/12/pc/search/corp61/outline.html

平均勤続年数 19年

http://job.mynavi.jp/12/pc/search/corp61/premium.html

ＯＫＩの歴史や技術に対する誇りであり、目標に向かって
積極的に行動していく情熱と何事にも真摯に取り組む誠実さ。
これは学生さんだけでなく、当社の社員全員に求めているものでもあります。

一般社員は誇りを持って働くことが必要

平均勤続年数19年だと言うのに、改訂された退職金制度は定年までの40年務めた場合のみしか伝えられない

>556
何を当たり前のこと書き込んでんの？つまらん奴
んなことは、皆知ってるよ

普段から上司のケツ舐めに勤しんでいるみーむに死角はないと言いたいだけだ。

http://manabow.com/qa/zoushi.html

>>566 のリンク先には精神力の記述がないから根拠不十分だ。

美味しいパラサイト

>>563
働かないのに退職金ぶつくさ言うのは順番が違う

まずは働こう。

貰えるうちが華！

今週も会社のために働こう！

愚民は一体誰の指導のもと愚民化したんだ？

朝だ　朝だよ　朝だ陽が登〜る♪

今週もミームの言うように篠塚政策を否定しよう！

今日は「社長以外の役職を呼称に使わない」通達を破ろう！
○○部長、△△TLのように、必ず役職を付けること！

http://www.youtube.com/watch?v=ZBnYGh2fNPo

愚民社員よ！午後も仕事がんばろう！

ミーム！ふざけるな！
俺たちは働いてやってるんだ！
幹部社員は俺たちに感謝しろ！

まず源泉徴収票をみて「支払い者」に何と書いてあるか

目を見開いてみて欲しい


それが紛れもない現実

現実を認識したら一般社員は働こう！

>>577
菅さんじゃないけど心を穏やかにして四国を巡礼し、精神を鍛えるのはどうだろう？

http://www.youtube.com/watch?v=WWcjah6ZjhE

今にでも、とうさんするか分からんのに巡礼もくそもねーだろう！
お前は馬鹿か！

>>579
ID:GYkg7guBPみたいに生活保護と障害者年金で生活保障されていると、
沖が倒産しようが何しようが関係ない立場だから気楽でいいね＾＾

>>580
精神力があれば倒産しない。

精神力をつけさせるために、啓蒙活動をしている。

http://hirosikun.at.webry.info/200908/article_5.html

>>583
携帯の目覚しこの曲にするのも良い

中卒ミームは馬鹿
中卒ミームは気違い！
中卒ミームは馬鹿
中卒ミームは気違い！
中卒ミームは馬鹿
中卒ミームは気違い！

ミームはかまってちゃんなんだから相手にするなよw

今日が、希望退職の期日でした。
残念ながら1,000人に達しませんでした。
300億融資の条件だったのですが。

>>587
会社のために辞めないのなら整理解雇

自業自得だ。

ＪＡＬ同様に整理解雇♪♪♪

なんのために3月が1ヶ月残されているか？数合わせの解雇ためだよ〜ん、安心しる！

とうとう来るところまで来たんだ。

まあ一度きれいにして、本当の再生ができればいいが・・・

次のニュースが楽しみだ。

感触としては1000人は無いだろうな。

社内で悪口ばっかり言ってる回ってる幹部社員を切れよｗ

今日も会社の為、上司の為に働こう！

>>593
幹部社員は沖電気の力の源

守るべき

代わりに一般社員を切ろう！

>>594
一般社員、幹部社員とも大雪の中の通勤で大変なんだけど、ID:JdfylA4TPは
のんびりデイケア通いだから気楽でいいね＾＾
デイケアには遅刻も何にもないもんね＾＾

今日もミーム公認の篠塚施策否定に邁進しよう！

株式銘柄をOKIに、ドメインをoki.comに、呼称を「おーけーあい」に、と変えたけど、これはいけないこと
当時は英語かぶれの社長と批判されたけど、まさにその通り
今こそ全て捨てて「おき」ブランドに戻ろう！

ブランドはOKI

正式名称は　おきでんきこうぎょう


OKIセミコンダクタは

正式名称は　おーけーあいせみこんだくた

一般社員は自分の働きは幹部社員のためになると考えて働けばやる気が出る

http://www.oki.com/jp/press/2011/02/z10100.html

沖のカバー範囲は幅広い

http://community.station50.biglobe.ne.jp/00003902?page=1

八王子の関係者なのだろうか。

正式名称とは別にに呼称を「おーけーあい」にし、これをグローバルに展開する、お客様相手にも基本的に「おーけーあい」と名乗る、とイントラには断言してあるけど、それは無視しよう！

ミームの言う通り正式名称は「おきでんきこうぎょう」だから、これを使おう！

追伸
商法上の会社名は「沖電気工業株式会社」なので間違わないようにしよう！
株式会社は会社名に「株式会社」を含めなきゃいけないから気を付けよう！

社員の憩いの場をミームに荒されているようで
許せない
ミームの書き込みをみると吐き気がする

>>603
一般社員に憩いは認められない。

ただひたすら働くのみ。


会社のために役立っていると思えば楽しく働ける

それも啓蒙している

>>602
正式名称は

東日本旅客鉄道


でも、愛称は

JR東日本


それと全く同様　問題なし

篠塚元社長がおっしゃったことも私の主張も矛盾はしていない。

ちなみに

全日空

は

ANA

に愛称を変えた。

グローバルをみすえてだ。沖　を　OKI に愛称を変えるのも同様。

経営者はグローバルを視野に入れていると言うことだ。

そう、沖電気は篠塚元社長は「おーけーあい」を愛称というレベルではなく、ブランド戦略というレベルで、社外に対しても名乗るように決めた
イントラを見れば一発でわかる

一方ミームは
沖電気は　おき
半導体は　おーけーあい　
と断言した

だから、それに従って「おーけーあい」を使わずに「おき」と名乗ろう、という話
正式名称とブランドがどうなのかは一切関係ない
ミームが呼称として「沖電気は　おき」と呼べと言った
これがブランド戦略の否定にならないと言いたいなら言えば良い

さあ、「おき」と呼称しよう！！

もはやイントラを見ることができないミームの限界、か。

コーヒーを飲みながら沖電気の

明るい未来を考えるのは至福のひととき

沖電気は「おきでんきこうぎょう」である
→その通り

篠塚元社長は「おーけーあい」と呼べと言った
→その通り

ミームは別会社の半導体を「おーけーあい」と呼べと言った
→その通り

ミームは沖電気を「おき」と呼べと言った
→その通り

さあ、啓蒙活動として「おき」と呼ぼう！

で、1000人未達は、ガセネタ？

未達の方が会社的には得だろう。

ミーム様、他の皆様、同じことをしつこく、繰り返し書き込んで
何の意味があるのでしょうか？（どうせ伏せられるのに・・・）
できればもっと意味を持って書き込みませんか？
もともと、この類のサイトに意味なんてないか・・？
できれば、何かしら役立つものにしたい（いろんな意見、情報を得たい）
と思うのは僕だけ？

>611
　最終集計結果は分かりませんが厳しいです。
どちらにしても、３００億借用の条件なので
やるしかないです。

>614
その通りですね？

募集条件を外せば、全社員に適用しておけば、1000人以上間違いなし

>>613
啓蒙活動は非常に重要だ。

>>614-615
久しぶりに酷い（ｒｙ

>616
　それをしたら、雪崩のごとくとなり
収集つかなくなるからしないんだよ。
まづは固定費が高い人材からだよ

>>619

まあそうなんだけど。
やることが、半端だから結果も半端。
肉を切らせて骨を断つ位の意気込みがなぜ無いんだろう。
今回も結果は見えてる。

組合は指名解雇に同意しろ。
希望退職だと、本当に必要ない人間は寄生虫のように食らいつき続ける。
組合員だけじゃなくて、管理職・役員もいらない奴はどんどん切れ。
組合員じゃないんだから、楽だろう？

希望退職募集とか手を尽くしたかほこれで堂々と整理解雇できる　楽しみだ

>>621
組合が同意しないと考える理由を簡潔に

>>623
同意しないとは言ってないよ。
でもポーズだけの反対はあるだろうね。
一時金の時と同じ流れ。

指名解雇はなあ、本当のクズは残るんだよ
自力でなんとか再就職できそう、ってのが最低限の基準になるから
前回の時もそれで組合も苦しんだらしい
まあ今はかなり厳しいから、そういうことがないのを祈るばかりだ

もっとも、木偶が多少減ったくらいでは何も変わらんだろう
収入をどう増やすかだな
働けば良いとか中身無しの言葉とか、現実を見ない目標はやめて欲しい
身の丈に合ったことを確実にこなすようにしないと来年は事業の切り売りになるな

指名解雇は働いている人は無問題。

働いてない人だけひやひや


日頃の行いだ

>>621

切るのは組合員限定が望ましい

役員を切れば会社はガタガタ


柱のない家に住むようなもの

>>620

1000人といわず3000,5000人リストラしてほしいと上層部に

懇願しよう！

その結果、３００名くらいが不足した（数に達しない）ということで、たしか１０月末に、解雇予告を行った。
　これを受け取った人の大半が、その後、希望退職に応募した（希望退職期間は延長していた）。
　１１月２０日時点でたしか７８名が『指名解雇』（整理解雇）をくらった。




今と同じ状況だな

http://blogs.yahoo.co.jp/mochimoma/9588844.html

ミームの障害レベルが上がった。

患部、希望退職に羨望！

働けば　希望退職とか整理解雇は避けられたのに・・・

後悔先に立たず

これを見て社員は猛省しもっと働こう！

http://job.rikunabi.com/2012/company/top/r110300060/

魅力的な会社だ。

いかにも何もわかってないヤツって感じだな
今の危機より何年も前から幹部社員のだぶつきにより、幹部社員登用抑制策がとられているんだよ
つまり、なんとかして幹部社員を減らしたい、というのが会社の考え
嘘だと思うなら上長に確認してみろ

あと、法律上の取締役の数も一時より削減された、けど、執行役員制度で役員は増えたからどれだけ意味があるのか

「働く or 働かない」という言葉に固執したがるけど、この期に及んで浅薄な言葉にすがっているだけとは、食堂値上げ反対集団以下の思考だな
まるで民主党や生保のようだ

何が目的で醜態を晒しているのか知らないが、もうちょっと中身のあることを言えよ

その割りには雛壇の数とスペシャリストの数が多いよな。チームの半分が患部社員とかって多過ぎだろう

あいつはヴァカだ、こいつはヴァカだ、辞めさせてやるとか大声で話してるアホ患部はおるし

ボーナス払いの借金組は
ガクガクブルブル＼(^o^)／

働かないでボーナス払いにした人

住宅ローン　銀行から担保差し押さえ

自動車ローン　中古車買い取り

ショッピングローンで買った人　質屋　ブックオフ　ソフマップ

悲惨だ・・・

ミーム、啓蒙活動はいいから、働けよｗｗ

2ちゃんに書き込んでるのはヤクザなんですけど

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八王子の周辺に家買って住宅ローン組んでリストラされている人は悲惨きわまりない。

今は嘲笑の対象だが働かないと一般社員も他人事ではない。

ﾟ･｡･(●ﾉ∀｀●)σ･｡･ﾟ ｲｰｯﾋｯﾋｯﾋ

やいミーム！黙ってみていたらいい気になりやがって！！！
てめーに住宅ローン抱えて、退職させられ家を売らざるを得なかった人の気持ち分かるか！

>>642

働かなかったからリストラされた。

覆水盆に返らずだがせめてもの懺悔で毎朝ラジオ体操をして

反省をするべき。

やい！てめー！人をおちょくっているのか？

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こんなにAAを書き込むのは今まで見られなかったパターンだな。
偽ミームなのかキチガイ度が増したのか・・・

ムキになってる風の人見て、自分の優位性を勘違いしちゃって、プライドがくすぶられて高揚しちゃってるだけでしょ
馬鹿なヤツほど、実体のない優位性を感じてテンション上がり易いからね

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持ち株会長いことやってる人は悲惨そうだなぁ
大丈夫？

働かないでリストラされた一般社員は惨めだ。

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数年に渡って啓蒙活動だと言い張ってるが
２ｃｈでさぼってるに過ぎない
なんの効果も出てない事を続けているのはＯＫＩ体質そのもの

死の図化や無能な経営陣すらこの事は認識している
ただのさぼりだと

>655
ミームはOKIの社員ではないと思いますよ。
スマホを利用して書き込むのあれば別ですが
OKIではフィルタリングかけているので、普通には
２ちゃんねるにはアクセスできません。

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>>656
だから元社員と何度言ったら(ry

641 名前：名無しさん[] 投稿日：2011/02/16(水) 15:10:22 ID:lVWW6DcqP
八王子の周辺に家買って住宅ローン組んでリストラされている人は悲惨きわまりない。

今は嘲笑の対象だが働かないと一般社員も他人事ではない。

ﾟ･｡･(●ﾉ∀｀●)σ･｡･ﾟ ｲｰｯﾋｯﾋｯﾋ


OKI本体で良かったと思うぜ
働いても働いてもロームに首切られるだけの八王子社員よりはマシだってｗｗｗ
過去に情通とかから八王子送りになった奴が一番悲惨だけどなｗｗｗ

>659
おまえ何様？

>スマホを利用して書き込むのあれば別ですが

その別ならば？

ちなみに普通の携帯でも書けるからいつでもどこでも

啓蒙活動ができる

>なんの効果も出てない事を続けているのはＯＫＩ体質そのもの

啓蒙活動をしていなければ今頃倒産していた可能性が高い

当たり前のように生活している一般社員

会社のおかげで生きているということを忘れてはならない。

>>662
実際はその逆
ミームの啓蒙活動がなかったら赤字はもっと少なかった
これは客観的に見て明らか

自分の行為が組織にダメージを与えていることに気付かないのは、大阪府職員と同じ
JALの組合とも同じ
つまり、ミームの行為は赤字を増やしている

朝だ　今日も会社のために頑張ろう！

会社は尊い

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明るく
楽しく
前向きに

とはうまくいったもんだ。関心。

さあ、ミームの言う「会社のために」働こう！

公休が余っていても取得せずに働こう！
公休は会社には負債として計上されることになるけど、啓蒙活動に従おう！

時間単位となる残業も申請せず、休日も返上で働こう！
生産性や効率性を意識させるためにも、残業は必ず申請させ休出や代出はさせない、サービス残業や休日返上もトータルでマイナス効果だからやらせない、という篠塚元社長直々の幹部社員通達があったけど、無視して働こう！

労働三法は無視して働こう！
湯布院事件以来、e-learningなどを駆使してコンプライアンスの意識を徹底させる、という篠塚元社長の施策があり、生産性の点からも労働三法の遵守が強く指示されたけど、篠塚施策なので無視しよう！

さあ、「会社のために」働こう！

サービス残業というと言葉は悪いが社員が会社の規則を破り上司に無断でやるのは

自己責任

有給消化も自主的に使わないのだから自己責任

有給も残業も雰囲気が、、、というのは単なる言い訳　会社は労働基準法を

遵守している　法を破っているのは社員に他ならない

社員が自己責任で法令遵守をしない、コンプライアンス重視の「おき」になろう！

天才的経営者の社長の通達も、有能幹部社員の指示も、自己責任で全て否定して「幹部社員に従い」ながら「会社のために」働こう！

社員が社用車を勝手に持ち出して事故を起こしても会社は責任を問われる
社員が勝手に湯布院事件を起こしたけど会社も行政処分を受けた
社員の違法行為、不法行為に会社は管理責任(単純な連帯責任ではない)を負う
たとえ会社が制度体制を整え、社員が真のクズだとしても変わらない
判例も大量にあるくらい万国共通の法治国家の常識
また、それはCSRの一環でもある

でも「おき」ではこの常識は通じない
実行した社員の自己責任のみが問われる
一方で違反行為、不法行為を推奨することが倒産をふせいでいるとされる
そして「おき」は自社のコンプライアンスとCSR高らかに謳う

さあ「会社のために」働こう！

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伝統の沖電気

誇り高き沖電気

年金破綻の沖電気

事故責任を取り続ける沖電気

>>673
早く良くなってね＾＾＞ID:oVRCJLebP
ttp://psychodoc.eek.jp/abare/gallery/propitan.jpg

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「ひ」名義で書き込んでるのはミームの別端末

客離れの沖電気

沖さんにいた層化がまた悪さし始めたけど、沖さん責任とってよ！
沖さんの名前だしていっぱしのＯＢづらしてるよ。沖さんも同類扱いで
語ってるよ。吹いてるよ。沖さんもカルト指定されちゃうよ。
ｂｙ蕨、南浦和、戸田、北戸田、戸田公園、武蔵浦和、西浦和

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「yj」名義で書き込んでるのはミームの別端末

解雇されたのが、そんなに悔しいか？ミームよ！
オメーは、大したもんだよ。
おれも、ラジオ体操してみようかな？
９時過ぎたらね。　なんせ愛社精神いっぱいだからよ

http://www.oki.com/jp/press/2011/02/z10118.html

さすが沖電気

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110217-00000592-san-bus_all

ぬるま湯沖は会長に就任

さすが沖電気

沖電気の経営者は精神力をある程度上げた。

評価に値する。


ちなみに私はさらに精神力を上げようといそしんでいる。

サービス残業で啓蒙活動お疲れミーム！

全然働かない沖セミ社員よりはマシだな。

でも、ティッシュ配りより100倍楽だよね

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社員の給料を減らし歴代社長の銅像を立てたらどうだろうか？私

田中さんの話を朝から聞いていると、胸が熱くなる。
http://okidentt.sakura.ne.jp/kabu/2010rinji/10rinjitanaka.mp3

しかし、なぜあの人が辞めて、あいつは辞めないんだ？

NECが2年ならOKIの余命は？

中国企業へのパソコン事業売却を模索するＮＥＣの事情
ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/1970

>NECを取り巻く経営環境は厳しい。このままでは「余命2年」と
>いった見方もあるほどだ。パソコン事業は黒字でも会社全体の業績は沈む一方だ。
>
>NECを取り巻く経営環境は厳しい。このままでは「余命2年」とい
>った見方もあるほどだ。パソコン事業は黒字でも会社全体の
>業績は沈む一方だ。2011年3月期連結中間決算(2010年4−9
>月)では大手電機メーカー8社の中で唯一、最終赤字270億円を
>計上している。他社が収益を回復さていたのとは対照的だった。

>NECが赤字の大きな要因は、収益を引っ張る柱となる事業がない
>ためだ。また、NECはリストラの過程で海外事業を縮小してきた
>ため、外需にも依存できない。

>>693
精神力を含めた分析をしてないから無問題

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>>692
働き具合の差

ご自慢の精神力を含めた分析とやらはどんなものなの？
まあ、回答するのは無理だと思うけど

ていうか、ミームの普段の主張からすると、精神力を加味すると沖電気は最低評価になるんだよね

幹部社員は有能
幹部社員の精神力は高い
会社の精神力は高い(法人の精神力？)
一般社員は働かない
一般社員の精神力は低い
一般社員が働かないから赤字
幹部社員が一般社員を制御できないのは当然

有能で精神力の高い幹部社員ですら制御できないほどの一般社員
しかも、一般社員は権限がほとんどないのに赤字の原因となれるほどの影響力がある
そして、幹部社員がだぶついて多いとはいえ、一般社員のほうが多い
従って、社内では一部の精神力の高い者達がカバーできないほど、精神力が極端に低い者達が大量にいる

これから出る結論は、沖電気の精神力を考慮すると極めて低い評価をせざるをえない、なんだよね
さあ、沖電気流の「都合の悪いことは無視」を見せてくれw

今週一週間ご苦労

来週も会社のために頑張ろう！

>>698
早く良くなってね＾＾＞ID:0TPfhsv+P
ttp://psychodoc.eek.jp/abare/gallery/propitan.jpg

出た、沖電気流、都合の悪いことは無視
伝家の宝刀、「愚民の言うことは応えるに値しない」も出してくれると尚良し

ま、全部自分で言ったことだから、沈黙は金以外にないわな

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夏ボオワタ

「ひ」名義で書き込んでるのはミームの別端末

>>690

そうだね。かつてこのような会社が存在していたことを、後世に残すためには必要だと思う。

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>>690
歴代といっても、俺の中では戦犯一人しか知らないし。
そいつは泥の像で十分間に合うんじゃないの？

作ったらUpよろしく。

まあ銅像でもいいが、首に縄かけて宙づりで展示することが条件だな。

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沖電気に魂を入れよう

会社も人も何も変わらない。
というより、変わりたく無いんだろうな。
私は去ります。外から見守ることにします。
人はいい人も居ただけに残念。
出来れば再生をしてほしいと陰ながら応援してます。

ニューヨークに行った。

沖のプリンタの看板があった

感動した

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早期退職が1000人未達の場合どうなるのかな？
増資されなかったら完全に潰れると思うけど･･･。

週末になると悲しくなるね。

>>711
Upよろしく。
ついでに男娼（ＩＤ：J1OSNEQdP）
が感動で涙流してる動画のUpも忘れずに。

有言実行でよろしく。

>>714
会社に行けないからだ

でも大丈夫

来週会社が始まれば楽しくなる

なんか倒産とは言えないまでも
廃業やら吸収される雰囲気が
職場に漂ってまいりました

>>717

それは精神力のない証拠

>>717

そうだな。
今回ばかりは、さすがにダメな気がする。

まあいっその事、一回きれいにしてやり直した方が良いのかもな。

悪しき伝統を断ち切る為にも。

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　 　（　　　从　　　　ノ.ノ 　
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　　　|::::::　　ヽ　 ...　　...丶.
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　　（∂:￣￣|￣・` |=|・￣ |　　　（ ( 　　 しっかり、働きな！
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i　ｎ.ｎ　 )ﾉ　＿＿＿__
　　　ヘ＼　 　.._.　)Ｃ( ._丿.＝|_|=・.　　│　 |　＼＿_＼＿__
　／　　＼ヽ　＿二__.ノ　 <つ(.(rヽ 　 　|　　|　　 |＝ |iiiiiiiiiii|
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ヽ ＿＿＿＿＿_//r_/| |.||⌒ヽ〜〔￣￣!￣￣￣／￣￣＼（(

>>718

おめえに先を読む力が無い証拠

>>710
私も去ります。この、閉塞感に耐えられません。
今までも、2〜3年毎？(結構頻繁に)早期退職等で、リストラを実行してきましたが、同じことの繰り返しです。
何も変わっていません。今回も変わらないんじゃないかと思います。
今まで、予定人数に達しなかった場合には、指名し、退職に応じさせたようです。
職場も、猜疑心がつのり、互いが牽制しあい、およそ仕事をする環境では無かったようです。
また近い将来、同じことになるでしょう。
なら、見込みの薄い会社で年を重ねるより、「今だ！」と思ったしだいです。
再就職先も、何とか見つかりそうです。条件も現状より若干ですが良いです。
４月からの予定なので、１ヶ月間はゆっくりします。
OKIの再生を心より祈念します。
それ（OKIの再生）には、ミームの啓蒙活動は邪魔です。
その活動が、皆のモチベーションを下げるものだといい加減気づきましょう。

そう遠くない将来に倒産するだろう。

その前にまた１０００、２０００人のリストラをするだろう。

そして今度ばかりは消えるだろう。

増資という名の借金からしか給料が出ないようでは最終局面

昔々　大昔　俺らはバブル期に沖電気に新卒で入社して。
まて〜。
バブル組と馬鹿にするな。

俺は今でも沖電気のプロパーだよ。
周りはみんなついていけなくて会社去っていったけど。

オレだけかな。
まともに下の世代を管理できたのは。

俺はそういう意味でも確かな人間だったのかな？

田中よりははるかに進化論に即した人間だったのかもしれないな。

ところで、簿記ってナニ？何それ

付いて行けないのは？
フェニックス？
フェニックス？
フェニックス？

2ちゃんに書き込んでるのはヤクザなんですけど

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>>723

人が変えてくれるのを待つのではなくまず自分を変えよう

「t」名義で書き込んでるのは無能経営陣が招いた沖電気の惨状が
悔しくて悔しくて仕方のないミームの別端末

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精神力か。

竹やりで機関銃群にバンザイアタックをかけた旧日本軍だな。

沖も全滅し消える。

http://www.oki.com/jp/Home/JIS/Profile/120y/pdf/OkiH8_1.pdf

フェニックス21計画」がめざすもの
フェニックスはギリシャ神話の中の鳥で，「不死鳥」と呼ばれている。
しかし，決して死なないわけではない。必ず老いる。
種を保存するために，数百年に一度自ら灰になり，そして再び蘇えるのである。
今，世界はまさに大競争の時代にある。当社もそのうねりに巻き込まれている。
この時期，もし，従来の延長線のままでいると座して死を待つことになる。
そこで当社は，敢えて過去を灰として新しい沖電気として蘇える必要がある。
そして，当社の120周年に当たる2001年を全員で明るく迎えたい。

----------------------------------------------------------
種を保存するために，数百年に一度自ら灰になり，そして再び蘇えるのである。

お前は　灰　m9（＾Д＾）プギャー

当社の120周年に当たる2001年を全員で明るく迎えたい。

明るいのは俺の２億円の退職金　　　　m9（＾Д＾）プギャー 　　

>>726
> バブル期に沖電気に新卒で入社

ソニー、松下、日立、東芝、富士通、三菱、ＮＥＣ
も欲しがるあなたのような人材ばかりです。

来週も仕事を頑張るために今日も英気を養おう!

>>733

気持ちを新たにラジオ体操に励もう！

　休日は転職活動を頑張ろう！

>>737
負け犬的発想

元気があれば何でもできる！

>>738
自分の生きる道を模索することの、何が負け犬的発想か？
言葉を知らない奴が、不用意に書き込むんじゃないよ！
おまえみたいな、精神論とか、何の具体策も持たない奴は、船と一緒に沈めばいい！
・・あぁ、もう沈んでるか？　　失礼。

久々来てみたが、前より荒んだ感じがするな。
既に脱出した身だし、この会社がどうなろうが関係は無いが、昔世話になった人達が、路頭に迷う事ないよう祈るだけだ。

>734
私もバブル末期入社組だが、日立、富士通、大手都銀を蹴って来た。
しかし、当初の部署で雑務で人一倍こき使われた挙句、上司に罪を擦り付けられ、
今はもはや出世見込み全然なし。

二十年も前の話をいまさら。。ww

歳を取れば取るほど指名解雇のリスクにさらされる沖からは脱出しよう！

正確には

「働かなければ働かないほど指名解雇のリスクにさらされる」

愛社精神を育もう

>>741

裏切り者は去るべき

しかしすごい荒み方だな。
中にいた時はそれほどでもなかったが、外から眺めてるとよくわかる

>>748

沖が荒んだのではなく裏切り者である己の心が荒んだと考えるのが適切

http://m02.happymail.co.jp/?af4934711

銀行からの借金で給料を払うような会社に明日はない。

　転職のチャンスを見逃さないよう天職活動頑張ろう！

>>747

ソニー、松下、日立、東芝、富士通、三菱、ＮＥＣ
から声が掛かったらどうするんだろう。

状況を客観視し、合理的な選択を熟慮した結果は
さてどれだろう。

>>752

例えどこに行こうと裏切り者には変わりない

ところで沖電気って何作ってる会社？

借金

>>742

発想が面白いね。

出世見込み全然なし？
新鮮すぎてゲロ吐きてーわ。

御社で無事出世するのが夢なんですと？、、、
あんたは今何をすべきだと？小一時間問いただしたい。

言わば水がどばどば船内に入ってきている船上レストランのチーフになるのが夢だと？

さすがだね。人って組織に染まるととんでもない洗脳をされるものなんだなぁ。
世間って、そんなに切羽詰ったものじゃないよ。世の中って広いんだよ。
たまには夢を見ようじゃないか。

>>752
爆笑！（笑ってられないけど・・）

(´･ω･`)･ω･`)　ｷｬｰ
/　　つ⊂　　＼　　こわい

国交省の担当がなぜかあいてにというか、無視してます。
OKIにかかわりあいたくないようです。
もうだめぽ！

数年前までは技術者の売り手市場と言われてたのに
なんでそのとき転職しないで不景気の今騒いでるの？　

沖電気が粉飾決算出してて突然粉飾が判明したなら
仕方ないと思うけど、ずっと赤字垂れ流してどんどん売却してるんだから
やばいって前兆はあったのに・・・正直自業自得。

沖電気は、精神力あるから不沈空母

途中で逃げ出したのは卑怯者に他ならない。

>756

君こそ、おもしろいね。
どのような夢なのか教えて欲しいのだけど。

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>>762

絡んで悪かった。すまん。
５０前後の沈没船の乗組員だったか。
相手が間違っていました。

夢とか言って思わせぶりは良くないな。
申し訳ない。忘れてください。

>764
いやいや
若いのは羨ましいですな。
常識や礼儀に捉われず突っ走れるのだから。

末期でもバブル組は今回対象者じゃん、辞めないのが不思議。

>>766

50歳未満の管理職以上であれば対象外。

明日からみんな楽しみな仕事

ウキウキ気分で寝よう。

明日が待ち遠しい・・・

対象であっても無くても、残るか去るかは、その時の自分の決断しだい。

私は過去に去った身。

中の人から見れば、裏切り者かもしれないが、今思えばもっと若いうちにと思う。

残るにしても去るにしても、みんな自分で決めた事だから、それをどうこう言うつもりは無い。

それは、中の人もそうだと思う。
残る道を自分で選んだのだから、その先の未来に向けて行くしかないんだよ。

ただ私は今聞かれれば「本当に幸せだ」と胸を張って言える。

残る事を自分で選んだ人達も、自分で決めた道だし、先に行くしかない。

この先何があってもみんな自分で選んだ道だから、後悔しないで欲しい。

ここを見ていると、寂しい気がする。
みんな頑張れよ。

>>768
永遠の眠りにつけ！
ＯＫＩグループの末期癌

　沈没確実なボロ船から脱出し、月曜日から履歴書をもって面接に出かけよう！

今週も会社のために全力で働こう！

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20付けでやめた人多かったな。俺は28日付けだ、皆元気でな。

早く辞めた者勝ち

|　何について調べますか？
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　　　',ー--　●　　　　　　　ヽ、
　　　 ｀"'ゝ、_　　　　　　　　　 ',
　　　　　　〈｀'ｰ;＝=ヽ、〈ｰ- 、 !
　　　　　　 ｀ｰ´　　　　ヽi｀ヽ iﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　 ! /
　　　　　　　　　　　　　　r'´、ヽ
　　　　　　　　　　　　　　｀´ヽノ

そうだな。
今回も、そうかもな。
次が見つかるまで、気を抜くなよ。早く見つかるといいな。
お互い頑張ろう。

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「h」名義で書き込んでるのは無能経営陣が招いた

沖電気の惨状が

悔しくて悔しくて仕方のないミームの別端末

>>778
沖電気の給料が生活を支えてきたのが事実。

残りの期間めいいっぱい恩返ししよう

もう透明あぼーんしたから無問題。
ミームはまだ“反面教師”としての価値がないこともないが、
hにはそれすらないからな。

一般社員の給料・賞与を強制的に詐取し時には命まで奪い

沖電気の「無能な経営陣」の私生活を支えてきたのは事実

残りの期間に「無能な経営陣」は私財を会社に返還しよう

>>782
負け犬の遠吠え

>>783
きちがいの妄想

一般社員の給料・賞与を強制的に詐取し時には命まで奪い

沖電気の「無能な経営陣」の私生活を支えてきたのは事実

残りの期間に「無能な経営陣」は私財を会社に返還しよう

いつものようにしょぼい株価だおｗ
性珍力ではふにゃ珍篠塚は立たないと世間から見放されてるお　ぷぷ

>>786
株価もバネと同じだ。

縮んで力をためてそのあとおもいっきり伸びる

宮城と宮崎の区別がつかないボケ老人の白昼夢なんてどうでもいいお　ﾌﾟｷﾞｬ

>>775

会社に退職勧奨されたら素直に辞めるべき。

自主的に沖電気を辞めるのは裏切り行為に他ならない。

一般社員の給料・賞与を強制的に詐取し時には命まで奪い

沖電気の「無能な経営陣」の私生活を支えてきたのは事実

残りの期間に「無能な経営陣」は私財を会社に返還しよう

無能の烙印を全身に押された死の図化は素直に社外に去るべき

誰にも請われていないのに会社に留まるのは暴挙と言える

それを許したやはり無能な経営陣も社員から詐取し蓄えた私財を返還するべき

♪父さん　父さん　お先が暗いのね
♪そーよ　今期も暗いのよ

>>789
自主的に辞めることも会社のためになる、とか言ってたのに、今度は裏切り者か
自分の言ったことすらすぐに忘れるとは、最早憐れというレベルだな

>>791

そういう己こそ会社を去るべき

>>793

「働かない人間」は会社を自主的に去るべきだから全くぶれはない。

要は会社の利益になるかどうかが大切である。

午後もハッスルして仕事に励もう!

無能の烙印を全身に押された死の図化は素直に社外に去るべき

誰にも請われていないのに会社に留まるのは暴挙と言える

それを許したやはり無能な経営陣も社員から詐取し蓄えた私財を返還するべき

>>790

>時には命まで奪い

あくまでも「自」殺は本人の自由意志であり会社に責任はない。

無能の烙印を全身に押された死の図化は素直に社外に去るべき

誰にも請われていないのに会社に留まるのは暴挙と言える

それを許したやはり無能な経営陣も社員から詐取し蓄えた私財を返還するべき

一般社員の給料・賞与を強制的に詐取し時には命まで奪い

沖電気の「無能な経営陣」の私生活を支えてきたのは事実

残りの期間に「無能な経営陣」は私財を会社に返還しよう

不正な蓄財は訴訟を起こされないうちに返還するべき

ＯＫＩ労組、産別統一交渉から離脱　赤字見通しで
2011/2/21 13:27
ＯＫＩの労働組合は21日、2011年の春季労使交渉で、産別統一交渉から離脱すると決めた。
統一交渉からの離脱は09年以来２年ぶり。円高などで欧州を中心としたプリンター事業が低迷。
11年３月期に280億円の最終赤字（10年３月期は36億円の黒字）を見込んでおり、統一交渉に臨めないと判断した。
電機各社の労組で構成する電機連合が21日の中央闘争委員会で離脱を承認した。
電機連合は「賃金体系の維持」「年間一時金4.0カ月以上」を掲げている。
ＯＫＩの労組は賃金体系の維持と4.5カ月分の年間一時金を今春に要求。
要件は満たしているが先行きに不透明感が強いため、単独での交渉を決断した。
ＯＫＩ労組は電機連合で主要14組合の一角を占めており、スト指令権を電機連合に委譲、
業界で足並みをそろえ賃金改善などを要求してきた。

>>803
円高だから経営者とは無関係　外部要因

春闘は10年実績並一時金で決着か？

昨年春闘は３.５ヵ月＋αで妥結だが反故になった！
妥結内容：夏季1.0、9月給与0.5、年末2.0+α
実際：夏季1.0、9月給与0.5、年末1.1　計2.6ヶ月

>>804
いいね、流石は沖電気って感じだ

不景気とか円高とかはどの企業にとっても同じなのに、どこも着実に回復に向かっている
一方、沖電気はどんどん悪化して最後の切り札すら手を出した状態
それなのに、外部要因だから、なんて強弁する愚かさ

こんなに危機感がなけりゃ、衰退するのは必然だよなあ

働かない社員が〜
精神力が〜
会社は良いのに〜
幹部社員は有能なのに〜

沖電気は権限も能力もない一般社員の消極的行為でつぶれる良い会社です

>>803>>805
労使合意も何もありません。
腐ってます、この会社と組合。
ボーナス額の約束も守らせずに専従役員は相変わらず地協幹部ですか？
もしかして社員じゃないからって、労使合意額でボーナス出たりしてませんよね？

一般社員の給料・賞与を強制的に詐取し時には命まで奪い

沖電気の「無能な経営陣」の私生活を支えてきたのは事実

残りの期間に「無能な経営陣」は私財を会社に返還しよう

20日付でどれくらいの人が退職したんですか？

>>805
安いな〜

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一般社員の給料・賞与を強制的に詐取し時には命まで奪い

沖電気の「無能な経営陣」の私生活を支えてきたのは事実

残りの期間に「無能な経営陣」は私財を会社に返還しよう

一般社員の給料・賞与を強制的に詐取し時には命まで奪い

沖電気の「無能な経営陣」の私生活を支えてきたのは事実

残りの期間に「無能な経営陣」は私財を会社に返還しよう

>>810
仕事しない割には高いと思う

ユニオンはコバンザメだからな。
親ザメが死んでしまったら自分も死んでしまうん。

会社を愛そう!

春闘離脱って、来季も無配の気配が早くも。上がる材料が何もないし。

http://www.oki.com/jp/Home/JIS/Profile/120y/pdf/OkiH8_1.pdf

「フェニックス21計画」がめざすもの
フェニックスはギリシャ神話の中の鳥で，「不死鳥」と呼ばれている。
しかし，決して死なないわけではない。必ず老いる。
種を保存するために，数百年に一度自ら灰になり，そして再び蘇えるのである。
今，世界はまさに大競争の時代にある。当社もそのうねりに巻き込まれている。
この時期，もし，従来の延長線のままでいると座して死を待つことになる。
そこで当社は，敢えて過去を灰として新しい沖電気として蘇える必要がある。
そして，当社の120周年に当たる2001年を全員で明るく迎えたい。

|　何について調べますか？
| ┌────────────┐
|　|　沖電気工業　　　　　　　　　　｜
|　| 　を自ら灰にする方法　　　　　｜　
| └────────────┘
|　[ オプション(O) ]　　　[ 検索(S) ]
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会社を愛そうとか、会社のために働けとか、言う幹部社員に出会ったことがない

無理に会社を好きになる必要はないとか
この会社で働きたいと思えるようにしてあげるのが幹部社員の義務とか
自分のために働くのが第一とか
言う幹部社員ならいっぱい見た

ミームの言ってることは全部反対
結局、ミームは今の幹部社員を全否定したいだけ
篠塚施策の全否定もその一環
啓蒙活動とやらも、幹部社員による働きかけを全部否定するためにやっている

『ＯＫＩ労組、統一闘争２年ぶり離脱　パイオニアは復帰』産経新聞 2月21日(月)19時34分配信

　電機メーカーの労働組合で構成する電機連合は２１日、中央闘争委員会を開き、
業績が悪化している沖電気工業（ＯＫＩ）労組の産別統一交渉からの離脱を承認した。
ＯＫＩの離脱は２００９年以来２年ぶり。
一方、経営再建にめどがついたパイオニア労組は、３年ぶりに統一交渉に復帰する。

　ＯＫＩ労組は電機連合内の大手１４社で作る「中闘組合」の一角を占める。
ただ、同社は円高の影響などで、欧州を中心にプリンター事業が低迷。
１１年３月期に２８０億円の最終赤字（前年は３６億円の黒字）が見込まれ、
統一交渉には臨めないと判断した。

　ＯＫＩ労組は今春の労使交渉で、賃金体系（定期昇給）の維持と４・５カ月分の年間一時金
（ボーナス）を要求。電機連合が掲げる基本方針「定昇維持」「最低４カ月分の一時金要求」を
満たしているが、「業績の先行きに不透明感が強い」（同労組）として単独交渉に切り替えた。

　一方、不採算のプラズマテレビからの撤退や人員削減などで業績が上向いているパイオニアは、
１１年３月期に７期ぶりの最終黒字化を予定。同労組は０８年以来３年ぶりに統一交渉に復帰し、
定昇維持と業績連動方式での一時金確保を目指す。

　電機連合は同日、経営者らで作る「電機・電子・情報通信産業経営者連盟（電経連）」
（理事長・朝長宣光ＮＥＣ執行役員）に、今春闘の要求書を提出。賃金体系維持や
基本５カ月分（最低４カ月分）の一時金確保、非正規労働者の待遇改善などを求めた。

> 篠塚施策の全否定もその一環
ミームって、CS開本時代の篠塚の犬じゃなかったんかね？
その後八王子に飛ばされて鬱になり退職ｗ

経営陣は経営のプロだが一般社員は素人

一般社員がやるとろくなことがない

典型的な例が素人政党民主党に政権とらせたらぼろぼろになったようなものだ。

一般社員は経営に口を挟まずただひたむきに働くべき

御用聞き組合は会社の犬だおｗ
何千人も首切りされてきたのにキャンキャン会社と
じゃれあってる玉無し組合はギター侍のティンコの垢でも
煎じて飲めと。

一般社員は現場のプロだがミームは世間知らずで沖電気のことも知らない
社内通達すら何も知らない(例、湯布院事件の営業停止処分への対応)

ミームが口を出しても的外ればかり

典型的な例が口だけの素人政党民主党に政権とらせたらぼろぼろになったようなものだ

ミームは会社に口を挟まずただひたむきに会社を貶める発言を控えるべき

>>822
過去を暴かれた時の、その必死な話題転換。
いつもながら見事だなｗ

銀行からカネ借りられなくなって、苦肉の策の増資でカネを作ったのに
またまたまたまた期末は大赤字の火だるまだおｗ
よくストライキもせず、患部交代の要求も出さないもんだと感心するおｗ
今の会社の御用聞き組合がだめだったら第二労組を作ったほうがいいお

>>826

ヒント　ユニオンショップ制度

組合をやめたら退職をしなくてはならない

/%E3%83%A6%E3%83%8B%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%97

>>827
退職して呆けが進んでるのか、お前は？
誰もそんな教科書レベルの議論などしていない。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A6%E3%83%8B%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%97

JALみたいにどんどん労組を作って篠塚一味をつるし上げればいいと思うお
ねぎ梱包墓洗いをぼけっと見てる現労組なんて会社のポチだおｗ

　 　 　 　 　 　　 ◯　　　　　　　　　　　　　　　 　　＿＿_＿＿＿_
　　　　　　　　　 //　　　　　　　　　 　＿＿＿＿／　　　,,;|||||||||!!"＼＿＿＿
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ごめん。

把握できないくらい荒れてるんだけど、
いまどんな状況？

人事インフォ大荒れなの？

ＮＥＣさん吸収してくれないかな〜

>>822
経営って社員の給料を搾取したり

先人の方々が築き上げた資産を売って凌ぐ事ですか？

大笑いですね。

社員が働かないから社員の給料減るのはいいけど社員のせいで資産売却に

追い込まれたことは社員は先人に謝罪すべきと思っている。

>>822
経営って社員の給料を搾取したり

先人の方々が築き上げた資産を売って凌ぐ事ですか？

大笑いですね。

沖電気に笑うものは沖電気になく

沖労組、電機労連から離脱。
３００億融資うけても、まだ駄目。
夏、冬のボーナスまたまた１ヶ月でれば良いほう。

昔から赤字を出しても誰も責任を取らず、意味不明だがやけに凝ったPPTの資料で経営改善のプレゼンをおこなう。
しかし2,3年するとまた数百億の赤字を出す。この繰り返しだね。

沖電気は素晴らしい

>>840
本当にそうだね。
残念ながら、ずっとそれの繰り返し。
何にも変わらず、むしろ悪い。

今回もこれからも？繰り返しだろうね。
いい加減一掃しないと。

社員ならみずほ株を売るだろ。

沖電気の為に働くのが社員

の責務

間違いなく３年後にはOKIは存在しない

来期、蕨と高崎を売却して、売るものがなくなった時点で廃業だね。

>>845

答えは簡単

沖電気は不沈空母と信じて働けばなくならない

>>846

会社のために売り物になるように社員は自分を磨こう!

会社のために少しは頭を使えよ、能なし経営陣

お前ら働いていない、
会社のために、
って連呼すると生産性も利益も上がると考えているのが本当に凄いな

しかも、
幹部社員は比類なき有能者だが、一般社員が働かないのは幹部社員のせいではない！
この一般社員を働かせることができないのは当然！
ただし俺なら啓蒙活動で働かせることが可能！
っていう幹部社員を低く見た発想が基盤になっているのがまた驚愕だ

民主党や社民党に似てるなあ、と思っていたが、そいつら以下だな

おそらく経営推進室みたいなところがあって本部長あたりから転籍したボケ老人が
鉛筆なめなめ社長の気に入るような改善提案書という名の絵空事をﾊﾟﾜﾎﾟででっちあげ、
会議で了承されれば、あとは野となれ山となれ。たぶんそんなとこだおｗ

まなんにしろ減資増資の切り札は二度三度使えるものではございません　ﾌﾟ
総員死ニ方用意だおｗ

その前におり様の損金返せバカやろう

だね、まずでかい事いうなら社員様に金を返せ！

高崎売却っって！困る。
コピー機は売れてるんでしょう？

今までを見よ。
工場売却、海外拠点閉鎖、従業員寮土地売却、半導体事業そのもの売却、社員売却、エトセトラ。
切り売りでしのいできた歴史は繰り返すのだお。
ワラビーも観音様も風前の（しかも台風の中の）ともし火と考えるほうが自然だお

そもそも芝浦を売却した時点で

廃業ありきで考えてるんだろうね。

まあ時間の問題だよ。

しかし１３０年の歴史というか魂がある。

>>857
大人に笑われてるよ

あし

>>857
歴史で生き延びれるのなら誰も苦労せんわい。
今までの延命措置（リストラ策）が間違っていたんじゃないの？
歴史とか、魂とか、理念とかetc・・
荒唐無稽なことをまだ言ってるかい？

終戦直前も同じようなことを言ってたらしいな。
敵が上陸して来ても神風が吹くから大丈夫だ、とかｗ
結果どうなったか、その後日本がどう発展したかは、誰もが知ってる通り。
つまり、今の腐り切った体制を一度完璧に潰さないとダメってことだ。

100年以上に渡って築いてきた財産や信用を10年足らずで失わせたおバカさんがいたわけですね＾＾

さぁ潰れますよぉ〜

って、無能経営陣も患部も社員も認識してる。

風が読めないのはミームだけ

沖さん〜ドラッグって社内でやっていいの？何でいいの？

やれやれ、ぽまえらにはがっかりだ。
またまたまたまた６０円台に逆戻りだ。

神風が吹かないとほんとに父さんしちゃうお

>>864
そうでもしないと耐えられないのかもね
だって何人も死んでるんだもん

【芸能】大胆不敵！小向美奈子容疑者がフィリピンのバラエティー番組で生オッパイ披露(共同)[02/23]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/news7/1290948938/

得意そうな不動産業をやるのはどうだろう？

>>864
ドラッグ関連の書き込みが散見されるが、何かあったの？
知らないので教えて！

ドラッグが本当という物的証拠は？

社員が働かないという物的証拠は？

歴史と精神力があるから倒産しないという物的証拠は？

啓蒙活動の効果があるという物的証拠は？

>>870
ミームさん。話の腰を折らないでください。頓珍漢なこと書き込まないでください。
私は、単純に、ドラッグという文言が書き込まれていたので、どういうことかを
純粋に質問しただけです。何かの比喩かも知れないじゃないですか。
ということで、改めまして、「ドラッグって何かあったの？」

なんでもいいんですけど、現在、OKIの経営者側と呼ばれている人が
退職金の確保、次の会社のコネクションでの職探しで頑張ってます。
絞れれとれるだけ貰うんですよ。素敵だ

>>875
ミームのリアクションがちょっと楽しみ

退職して2年半になります。
久しぶりに見てみたけど荒れてますね。
日系平均が1000円上げても株価70円付近からかわらないすごい会社・・・。
もうそろそろ潮時でしょ。これ以上不幸な人を増やさないためにも身売りしたら。
なんていっても、どの事業も買ってくれるとこないよね。
スーパーの賞味期限切れのもやし以下だもんな。ゴミ以下で捨てるしかないよ。
でもこんふうになったのは、アホな幹部社員のせいだと思うけど。
あと数年でこの会社の悲惨な末路見れるのを楽しみにしています。
ついでに知ってる幹部社員が社会の粗大ゴミと化していればなお良し。
楽しみに待ってます。

もうダメだ〜

>>877

ラジオ体操のある沖電気はプライスレス

新人研修のグループメンバ6人全員辞めてます。
久しぶりに会って話しをしたけど、辞めて後悔している人は一人もいなかったな。
みんな辞めて正解だといっていた。
アホ会社の悪口で盛り上がって、楽しい時間を過ごしました。

ここの営業、態度でかいんだよね。
うちの会社のほうが、格としてはぜんぜん上のはずなんだけど、めちゃくちゃがんばって同じレベルであるかのように振舞ってる。

当然お客さんからは相手にされてないけど。
アホとしか言いようがない。

株価69円って。。。
ソープ２回分で１０００株買えちゃうわけ？

まあソープの方選ぶけど・・・

>>881　それが篠塚体質ｗ　顧客呼び捨ての殿様


――何を変えようとしたのですか。
篠塚　僕は９８年頃から、ＮＴＴさんの仕事は間違いなく減っていくと思っていた。
通信はＩＰ化、オープン化する。シスコシステムズの台頭が象徴です。とすれば、
沖電気の主たる仕事は独自技術にこだわってものを作るのではなく、システム
の取りまとめになる。そのためには、ハードづくりに人・カネをかけてもダメ。
なにより、情報と通信を早く融合させないと、システム構築力がつかない。

――ＮＥＣや松下電器産業をファブとして発注する？

篠塚　はい。さらに、企画・開発でもジョイントしたい。ただし、それぞれのプロセス
に対して、商品の企画力と強い顧客を持つことを大事にする。その強さを持ったうえ
でなければ、対等なパートナーシップを組めません。それがあれば、垂直統合でなくてもいい。

篠塚元社長は将来を見据えていた

それに引き換え一般社員は目の前しか見れない

篠塚元社長は東大卒

文句をいう人は己の学歴を考えよう

>>884
将来を見据えて、倒産あるのみ。倒産ラジオ体操始め！！


>>885
東大卒でも30過ぎれば使えない馬鹿。しかも篠塚馬勝正は事業部何回潰しているか
分からないカリスマ。

ステークホルダーの自業自得だろｗ

>>885
俺は東大卒で社内の卒業生の集まりなどで篠塚さんと直接話をしたこともある

さて、残念ながら、代表取締役就任期間は累積で赤字なのは事実だ
そのことに関して、社内外での評価が低いのも事実
更に言えば、かつてのSBMや、日本通信のように、戦略的な赤字ではないことも事実

批判的なことを言うのに学歴、年齢、役職云々言うようなヤツが未だにいるからダメなんだ by 篠塚

ミームがまた別のIDでケチをつけてくることを希望w

もしかして、最近はミーム=シノヅカ元しゃちょうって知らない人多いのか？

>>888
社員が想像以上に働かないというのは経営者にとっても完全に外部要因

よって経営者に赤字の罪は問えない

>>882

そんなことをいう前に健全にラジオ体操をしよう

http://nya.utsu-kaizen.info/lite/archives/1002862.html

速報！！

ミーム　５４歳

だいぶわかってきました。
時間の問題

http://www.kyoto-chiropractic.com/essay3.htm

>>891
学歴云々の話はどうした？
東大卒に文句を言う時は、自分の学歴を考えなければならないのだろう？
考えた結果は何になった？

ていうか、経営者は管理能力がないって自慢げに宣言するなよ
働かないことは解雇事由になるし、そもそも採用したのは会社だ
あと、働かないという物的証拠は？

生産性の管理は幹部社員の重大な仕事で、部下の生産性が上がるようにしなければならない
たとえ部下が狡猾すぎるとしても、部下の働きが悪いというのは言い訳にすらならない
by 篠塚

ラジオ体操ラジオしないのは

一般社員の責任

動揺激しいラヂオ体操ジジイは篠塚辞めろ大合唱のヤホーでも笑われてるおｗ

＞ＮＥＣや松下電器産業と対等なパートナーシップを組めません。

腹がよじれるほど笑ろうたおｗ
身の程知らずという概念を形にしたのが篠塚だおｗｗ

>>897
ミームは一般社員がラジオ体操をしないのを目の当たりにして、どんな風に注意とか啓蒙とかやってるの？

まあ、何回聞かれても完全に無視する質問だから、非常に都合の悪い質問なんだろうけどw

>>890
>>894
篠塚さんは、1940年生まれだから、今年71歳だよ。
890のミーム=篠塚元社長説は正しいの？
894のミーム54歳説は正しいの？
まぁ、どっちでもいいや・・。

ヤホーでこの期に及んでボーナスをもらいたいというボケナスが騒いどる。
配当が先じゃ糞ボケ

地獄のボーナス払い

配当とかいらないだろ。
ボーナスくれよ。

配当や一般社員にボーナスを出す金があれば会社のお金にすべき