学習塾『京進』の裏事情

殺人事件の有った学習塾『京進』の裏情報を求めます。
どんどん書き込んでね〜〜〜〜。

社員が児童買春で捕まったのに隠蔽しています。殺人事件を屁とも思っていません。

http://www.asyura2.com/0510/nihon18/msg/454.html

5年前の記事です。

殺人事件を起こしたが、反省をしている振りをしただけだったな。


今年の6月の社員の逮捕は300人の少女とのわいせつ行為。
信じられない事件を引き起こすな。
京進という塾は。
しかもそれを屁とも思わず、事件を隠そうとするとは。
絶対に許せん。

間宮が逮捕されたのに京進は一つも情報をだそうとはしません。殺人事件が起こったのもこのような会社の体質にあるのでしょう。

京都府警八幡署は２２日、児童買春・ポルノ禁止法違反の疑いで、京都府八幡市、
元学習塾校長京都府警八幡署は２２日、児童買春・ポルノ禁止法違反の疑いで、京都府八幡市、
元学習塾校長間宮彰英被告（３６＝府迷惑行為防止条例違反罪で起訴）を再逮捕した。

　同署によると、間宮容疑者は６月まで大阪府守口市内の学習塾で校長をしており、
約１０年前から女子中学生や女子高生約３００人に現金を渡してわいせつな行為をしていたと供述。
押収したパソコンに数百人分の写真が記録されていた。

　再逮捕容疑は、３月２８日、京都市伏見区内の駐車場に止めた車内で、
携帯電話のツーショットダイヤルで知り合った京都市北区の女子高生（１６）ら
２人にそれぞれ現金５０００円を渡し、わいせつな行為をするなどした疑い。


被告（３６＝府迷惑行為防止条例違反罪で起訴）を再逮捕した。

　同署によると、間宮容疑者は６月まで大阪府守口市内の学習塾で校長をしており、
約１０年前から女子中学生や女子高生約３００人に現金を渡してわいせつな行為をしていたと供述。
押収したパソコンに数百人分の写真が記録されていた。

　再逮捕容疑は、３月２８日、京都市伏見区内の駐車場に止めた車内で、
携帯電話のツーショットダイヤルで知り合った京都市北区の女子高生（１６）ら
２人にそれぞれ現金５０００円を渡し、わいせつな行為をするなどした疑い。


↑
これはどこの塾ですか？
300人だってよ。

毎年、大量採用。
離職率はかなり多い。

まだ新卒採用してるよ。
ブラックだとみんな知ってるからか。

今年は殺人事件は京進の不法行為が生んだものだと証明できる
事件が起こったな。
その事件も京進はほとぼりが冷めるまで隠蔽。
殺人事件など何とも思っていないのだ。

離職率高いですよ。
完全なブラック。

今年、経営不振で25校の教室を閉鎖しました。
それに伴い余剰社員も解雇されました。
しかし、30名の新人が入ってきました。
社員が解雇されているのに矛盾した話です。

この学習塾は悪いことは隠そうとするね。

この体質が殺人事件につながったんだよ。

ここは財務の状態はどう？
今期は黒字に出来そう？

京進　今期は黒字にできそう？
もし赤字だった時は銀行から資金が引き上げられるのかな？
良い講師がどんどん抜けていってるらしいからね。

今期の売上、利益はどうなのだろう？
双方とも減であっても元社員　間宮彰英の犯行の風評が今期の収益に影響を
与えたとは今更言えないよな。
悪いことは隠さず公表すべきだった。
これからも悪事は徹底的に追求する。
収益だけではなく、安全に問題があるからね。

平均勤続年数がかなり短いのはなぜ？

今春、社員を解雇したのに
新卒者を大量に雇用した。

とりかえばやものがたり？

30歳近くになれば給料が結構上がっているので
適当な理由をつけて辞めさせ、給料の安い新入社員を
大量に入社させるのです。
この方法で何とか黒字にできるのです。
終身雇用などしたら京進はすでに倒産でしょう。

いつも講師募集してるね。
儲け主義で大事にしないからすぐ辞めていく。
そんでもって講師が足りない。
講師募集の部署への電話はフリーダイアルだね。
よっぽど講師が居なくて困ってるんだね。

Age

今月の会社説明会に行った奴いる？
卒業間近まで就職活動してる奴って？？？？？？
他が採用しなかったのだからこいつらが戦力になるのかは疑問だな。

平均勤続年数の短さはなんだ。
やはり噂通りのブラックなのか？

年中求人を出してるね。
退職が多い証拠。
完全なブラック。

結局、社員が起こした300人猥褻事件は
公表することもなく済ませたな。
やはり京進は犯罪塾なんだよ。

この会社、よくたたかれているけど、実はネット上で言われていることの
多くが多少本当だが、ほとんどうそだと友人（社員）がいってましたよ。

やめる人が多い理由は実は女性の採用が多いこと。そもそも求職者に女性が
多いのが教育系の会社だから。あと、仕事が普通の人よりも
遅く始まり、帰宅も遅いのでどうしても健康上続かないんだよね。病んで
しまう。教育企業の宿命だね。

ほかの塾と比較してみると、実は大してブラックではないと思うんだけどね。
事件のことは別としてね。

>>25
なんで遅くに始まり遅くに終わると健康上続かないの？
健康を害すると言うことはかなり過酷でストレスが溜まりやすいと言うことと
いうことちゃうの？
また女性の採用が多いと言う理由も理解できない。
結婚、出産をしたら復帰できないまたは、女性が働きにくいということかい？
道理で厚生労働省の認定を取り消されるわけだ。

本人の意見ではなく、友人と言うのがすごく怪しい。

5年間で3発も社員が逮捕されるという不祥事を起こしてる
塾あるか？
報道されない不祥事はもっとあるんちゃうのか？
アインリッヒの法則で、大きな不祥事が起これば中規模、小規模の不祥事は
更に多いと言うこと。
殺人事件の前科が有りながら、社員が300人との猥褻事件を起こしても
事件を隠した。
この会社にはモラルがない。

この会社はなぜ何時も社員募集をしているのですか？
また平均勤続年数が極端に短いのはなぜですか？
社員の不祥事を隠蔽するのはなぜですか？

HPにはCSRだとか安全対策、社員教育など虚偽記載がある。間宮彰英元校長が３００人わいせつと言う事件を起こしながらそれを隠蔽しているのにCSRを取り組んでいると顧客に伝えていればそれははっきり言って詐欺だ。

今は超氷河期。
でも、京進は何時も社員募集をしてますね。

殺人、児童買春、隠蔽と
この会社は犯罪の温床になっている。

隠蔽をするから犯罪の自浄能力がなく犯罪が多発する。

一斉授業だけの頃の京進は、まだ、質の高い情熱のある講師（社員）が、大方だったのに
少子化にともない、平成７，８年ごろから、個別教室に力を入れ始めたころから未熟なバイト
学生を多く使い始めた。その結果、あのような殺人事件が起きてしまった。利益を上げたい
のはわかるが、コストを下げることによって人を大切に扱わず育てることができない塾になっ
てしまっている。そのような塾にわが子をあずけたくない。

狂信は仕事もしないし、出来ないのに跋扈している奴が大勢居る。
こんな奴らが跋扈、のさばるからまともな社員は心身ともに壊れ離職
していく。
狂信は犯罪の温床になっており、その自浄もできない。
去年、間宮彰英とか言う社員が300人わいせつで逮捕されたが、ネットで話題
になっているのにもかかわらず狂信は謝罪、再発防止に向けた決意の表明、
対策などなにもない。

報道されない社員の不祥事ならもっとあるだろう。

グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。

test

ここの講師はバイトばっかりじゃん。
事務員と社員の不倫ばっかりだし。

>>36
この塾終わってるね。
殺人事件が起こったのは偶然ではない。

>>34
『京進』をグーグルで検索したら「評判」が表示されますね。
やはり噂通りのブラックなのでしょう。
また、YAHOOで検索したら「裏事情」が表示されます。
多くの皆さんが、問題ありだと思っているのでしょうね。

女子中学生を買春したとして、大阪府警泉北署は２７日、学習塾「京進」（本社・京都市）
アルバイト講師の前野高宏容疑者（２８）＝京都市西京区川島桜園町＝を
児童買春・児童ポルノ禁止法違反（児童買春）容疑で逮捕したと発表した。

調べでは、前野容疑者は今年１月２０日午後１時ごろ、堺市のホテルで、
当時１３歳の中学２年の女子生徒に５万円を渡し、１８歳未満と知りながら
わいせつな行為をした疑い。同市に住む女子生徒とは出会い系サイトで知り合ったという。

女子生徒の携帯電話に残っていたメールで「援助交際」をしていることを知った母親が
同署に相談した。調べに対し、前野容疑者は「悪いこととは分かっていた。
女子生徒には申し訳ないことをした」などと供述しているという。

京進によると、前野容疑者は０３年７月から京田辺校（京都府京田辺市）に勤務していた。
同塾では同府宇治市内の教室で昨年１２月、講師による塾生女児殺人事件が起きている。
社長室は「倫理行動、法律順守など講師の研修をさらに強化してきたが、事実なら大変
残念なこと。早急に事実を確認し、懲戒解雇も含め適切に対処したい」としている。

↑
これが1件目の児童買春事件

都府警八幡署は２２日、児童買春・ポルノ禁止法違反の疑いで、京都府八幡市、
元学習塾校長間宮彰英被告（３６＝府迷惑行為防止条例違反罪で起訴）を再逮捕した。

同署によると、間宮容疑者は６月まで大阪府守口市内の学習塾で校長をしており、
約１０年前から女子中学生や女子高生約３００人に現金を渡してわいせつな行為をしていたと供述。
押収したパソコンに数百人分の写真が記録されていた。

再逮捕容疑は、３月２８日、京都市伏見区内の駐車場に止めた車内で、
携帯電話のツーショットダイヤルで知り合った京都市北区の女子高生（１６）ら
２人にそれぞれ現金５０００円を渡し、わいせつな行為をするなどした疑い。（

↑
これが2件目

おかげで、業績回復してるらしいね。

平均勤続年数の短さは、ある程度、やり方を教えたら、フランチャイズをやらせるから。
社員にしておくよりも、得ってこと。
本人も頑張れば頑張るほど収入が増える。
ウィンウィンの関係ってこと。

>>41
あほでっか？
毎年数十人の新入社員と中途採用が入ってくるが
フランチャイズを選ぶ奴はあほや。
会社に居たら加盟者がひどい目にあってるのわかるやろ。
儲かるのならもっとフランチャイズが増えてる。
今どんどん撤退してるやんけ。

>>42

撤退してまっか？
京都市内、京進だらけでっせ。

犯罪がここまで多い塾が他にあるのか？

>>40
このようなかなり悪質で児童にかなり悪影響を与える犯罪を起こして
いても隠蔽をして、再発の防止などは一切ない。
殺人事件は京進の責任が認定されたが、その後も全く悪い体質は
変わっていない。

セクハラなどは日常茶飯事。

こんな会社に就職したら人生を棒に振ります。

父兄もわが子がかわいいのならば
もっと情報を集めて塾に通わせろよ！！

報道されただけでも過去5年で3件の犯罪を起こしてるんだぞ。
セクハラなどはある。

サイダー、まだ？

>>41
安月給で数年でフランチャイズ教室が開けるわけが無いだろ。

今期も赤字だ。
営業利益が改善したといってもボーナスをカットし
30歳以上の給料の高い社員を解雇したからだ。
また教室閉鎖か？
また理不尽な解雇か？

理不尽な解雇が、利益には、一番てっとりばやい。

今年は新入社員が何名入るんだ？

拡大路線→失敗→質の高い講師を雇うことができない→事業の縮小→人件費のカット
→社員のモラルの低下→社員の犯行→隠蔽

悪循環は断ち切れない。

ここって、取締役って結構入れ替わってますか？

給料高すぎ

平均年齢 32.5歳 平均年収 4,430千円

だそうです。

ブラックとホワイトがいうことが正しければ、まともな社員がいないってことだから
１割カットでも良いと思う。

>>55
会社の寄生虫、跋扈している社員を一層して
質の高いまともな社員に入れ替えるべきだ。
しかし、跋扈している奴が多いからそいつらが保身をする。
だからますます酷くなっていく。

>>54
社員が申し開きできないような不祥事を起こしても
責任を取りません。
殺人に児童買春2件。

>>57
検索したら、2007年に役員がひとり退任してるけど、これって何かの引責？

>>58
悪いことは全て隠す。
それが京進。
社員300人猥褻逮捕有罪でさえ隠す。
それが京進。

おいどんが一番許せんのは
一昨年、社員のボーナスを０にしながら
3円の配当をだしたことでごはんす。
立●が一番儲けた。

この事からも社員は使い捨てでごんす。
完全なブラックでごんす。

>>60

働きの悪い社員は、いらん！！！
利益重視、株主重視。

仕事の出来ない　しない社員がこの会社を牛耳っている。
やる気を持って入ってきた社員もこの環境では心身ともに疲れ、または病んで
会社を去っていく。
この会社に残るには非常識でなければならない。

非常識な社員が多いと言うことは数度の社員の犯行、逮捕で証明されていますね。

１回の事件だけで悪く思うのはどうかと思うけど・・・
京進は結構良かったでー
悪いことしか見つけられることのできない子にはわからないけど
自分を完璧な人間にしてから人の文句言うべきだと思う
うちの意見がむかつく人にメッセージ
自分もおんなじことしてんだからね

>>63
報道されて有罪判決を受けた事件だけでも3件ありますが・・・・。
殺人1件、児童買春2件。
まともな学習塾ですか？

そういう事件もありましたが
すべての先生がそうでないことぐらいはわかるでしょう
とにかく私の受けた先生全員いい先生だったので
私は京進がいい塾だと信じます
京進だいすきー

>>65
3件ともかなり悪質な犯行ですよね。
他塾でこれほどの社員による犯行を起こしている所ある？

それはその人が悪いだけで
他の先生は悪くはないです

社員がかなり悪質な事件を起こしても謝罪もせず隠したね。
自浄作用がない問題の有る会社だと世間から思われても仕方がない。

殺人事件後、事件が起こった要因として
人材の適正を考えずどんどん講師を採用した事が指摘された。
他塾がどんどん乱立しているから5年前よりも人手不足は深刻に
なっている。
社員の平均勤続年数を調べてみると5年ほどだ。
これじゃ、良い人材は育たないし、獲得できない。
悪いことを隠すことからも、社員のモラルはかなり低いと思って
良いだろう。
しかし、間宮の犯行後の対応を批判し、改善を上に求めようとする
社員はいないのか？
これではまた悪質な犯行が起こっても不思議ではないぞ。

休み時間がないね。ごはんは申し訳ないそぶりで口にかきこむだけ。
あと絶対絶対定時に帰れない。でも残業代なんてないよ。
不倫も多い。

給料高すぎ

平均年齢 32.5歳 平均年収 4,430千円

・・・・給料高いって本気で言ってるのか？
冗談だろ？冗談だといってくれ！
食っていけんのか？それで？？

給料はすごく高い。
仕事を全くせず跋扈してシロアリのような社員がいるのに
この給料は高い。
仕事ができる社員はこの会社を既に去っている。

仕事ができる奴が年収400万で雇えるわけないだろうが。

400万って安すぎ。

平均勤続年数
19年度　4.8年
22年度　5.2年

19年度はボーナスが出ていた。
22年度は寸志として2,3万程度。

それでもボーナスが貰えた19年度のほうが勤続年数が短いのはなぜ？

理由
仕事ができる社員がいない。当然、転職しようにも能力がないから
会社に居ざるを得ない。

仕事の出来ない奴らが居座っているから、赤字、赤字、赤字。

数年後、京進＝殺人事件という汚名を残し、消え去る。

今年は中学入試の実績が悪いね。
愛知の力を借りてもここまでか。
難関校もそうだけど
立命22名、同志社42名って
京都・滋賀から受かっているのは
いったいどれだけなんだろう。

高校入試でこけたら
アウトだな。

世間に申し開きが出来ないほどの不祥事が起こっているのに
何ら改善などの対策を取らないのはなぜ？

>75
立命の場合は親の資産も絡んでくるからなぁ。

今回の事件が起きた京進はどうやら
　講師にバイトはいない
と言い張っていたらしい。バイト講師が事件を起こしたので、
　京進にはバイト講師も数多く在籍する
ということが世に喧伝されてしまった。

半数近くは学生バイトじゃん。
生徒だって知ってることを隠し通せると思ってたのかねぇ？
とりあえず幹部のお気に入りの女性職員を校長にするのはやめてくれ。
使い物にならないから。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=m&board=1004735&tid=5febfj&sid=1004735&mid=5605



この会社に属していました。
しかし、試用期間６ヶ月の終了１週間前に「６ヶ月目にあたる
月末を持って職を解く、君に他の部署は用意できない。これは会社で決まったことだ。」
と言われました。
あまりのことに動揺していました。そして、「退職願書け」
と言われ書かされました。
これは明らかに、退職強要と退職勧奨に当たります。
つまりは、会社都合です。
しかし、この会社は、あくまでも自分の意思で退職願を書いた、と
言い張ります。
何度、納得いかないと言っても全く話は進展しませんでした。
結果、どうなったのか・・・

解雇予告手当て→もらえず
離職票→自主都合
失業保険→自主都合にされたからもらえず
先振込みされた交通費→勝手に最後の給料から天引き
などなど・・・

僕の人生はお先真っ暗です。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=m&board=1004735&tid=5febfj&sid=1004735&mid=5605

続き
はっきり言います。
この会社に、人生を狂わされました。
同期の子は、自ら辞める、と申し出たのに、別の部署を用意されました。
あきらかな、差別です。
区別なんていうことはまかり通りません。
今後、僕は永遠にこの会社をうらみます。
そして、自分の知っている限りの人には、アドバイスとして
通うこと、勤めることにしっかり考えて！！、と言います。

教育企業なのに、人を育てず、まるで備品のように捨てる・・・
そんなこと・・・
そんなこと、許されていいんですか！！

続き

お願いです。
株主の皆様、今の京進はハッキリ言って腐ってます。
社員や人間を、自転車操業のように使い捨てしています。
こんな会社に未来はありません。
そして、子供たちがかわいそうです。
本来必要でない授業まで取らせようとします。
利益を挙げなければいけないことは、わかります。
でも、「ひとりひとりをたいせつに」という言葉を掲げている企業なのに、
子供を、ただの金づるとしかみていません。
子供を「たいせつ」に出来ずに、社員も「たいせつ」に出来ていない。
幹部連中は、良い暮らしを満喫、下の社員はフラストレーションと、先輩社員のどこに向けて良いかわからないストレスのはけ口に心身を病んでいます。

こんな、企業が普通なんですか！！
これが、教育なんですか！！
人の人生を狂わせる。
また、来年には新しい人が来る。
そして、同じように消されて、人生・心身を狂わされる。


Yahooファイナンス掲示板より

>>79
あなたの仰っていることは正しいと思います。
去年、（上記にあげました）Yahooファイナンスの掲示板に元社員
らしき人からのこのような書き込みがありました。

全国を震撼させた殺人事件で改善するどころか、全く変わっていません。
安全対策は、ドアロックを付けたり、防犯ブザーを生徒に渡している
と京進は発表していますが、安全対策の根本は質の高い、モラルの有る
人間を採用し、彼らを成長させていくことです。
しかし、校長による300人猥褻事件で安全対策など出来ていないと
言うことが証明されました。
その後も、マスコミが社名を出さなかったことで、事件を隠蔽しました。
この会社は、犯罪の自浄作用を期待できるようなところではないのです。

続き
自浄作用がない。
それは社員による犯罪がまた起こってもおかしくないと言うことです。

このような状況から生徒、新入社員など多くのステークホルダーを
救うのは内部告発を行い、多くの人たちに情報を知ってもらうしか
ありません。
未だに、京進の過去の実績を信じ、入塾させる保護者は多く居ます。
京進が悪いことを隠すのは問題です。
また上場していることも問題です。
上場している会社だから信頼できると思っている人は多い。

どうか、京進の悪事をこの掲示板や他の方法で告発してください。

二度と、尊い命が奪われないように。

上げよう

生徒数が、これだけ少ないと過去の実績だけでは塾選びはしなくなるのではないでしょうか。
保護者が、いちばん気にかけることは現在の実績だと思います。これからの塾は、地に足を
しっかりつけた指導ができる塾が生き残っていくと思われます。しっかり指導できる学生
ばかりの塾ならいいのですが、そうではなく、バイト学生が短期間に入れ代わり、授業中に
手を抜くバイトばかりの所は実績も信用も落としていくのでは。

とにかく、Ｍが採用から３６歳までの間、塾内部で生徒相手になんらかの
淫行行為を行わなかったか徹底的に調査して、もし被害者がいたら被害者
の人権を優先するのはもちろんだが、発表するべきだ。被害者がもしいたとしたら
勇気をもって告発すべきでは、将来犯罪の後遺症で精神的に不安定になったり
Ｍが出所してきてつきまとったりしたらどうするの。

３００人猥褻を自供した社員の悪行を徹底的に洗い出し情報を公開し
謝罪、安全の改善に向けた取り組みを行え。
かなり非常識だ。
殺人と言う事件を引き起こし京進の不法行為が認定されている。
その後のかなり悪質な犯行、事件の隠蔽は絶対に許されるものではない。
みなで京進の悪事を広めよう。
役員達は何も責任を取っていない。

狂信は殺人事件の１年後マスコミの取材に対し、安全確保に対し、
人材の育成が一番の課題だと発表している。
しかし、一昨年、なんとか利益を黒字にしたいがために
賞与引当金を戻すと言うこと、社員のボーナスを０にするということで
なんとか黒字を確保した。
普通、常識の有る会社なら内部留保や会社の再建のために利益を
使うだろう。
しかし、京進は違った。
なんと、社員を犠牲にしてなんとか出せた利益を配当したのである。
配当すれば誰が一番潤うか？
当然、筆頭株主である。
筆頭株主は立○氏である。
拡大路線で経営が傾いたのは役員の責任だ。
しかし、何ら責任を取らず居座っている。
これでは、社員に法令遵守など言っても、絵に描いた餅である。
京進は完全に腐敗している。

雪印、エキスポランドなど２度目の不祥事は世間は許さなかった。

世間が不祥事を起こした組織の存続を許すかどうかは、その組織の自浄能力
があるかどうかである。
もし京進が隠蔽をせず、事件を公表、謝罪しておけば更に信用は高まったかも
しれない。
ここで内部告発など、京進を責める書き込みが多く目立つのは殺人事件を
起こしながらまた不祥事を起こし更には隠蔽することで危機を乗り切ろうとする
役員への不満であり、安全対策など出来ていないのに出来ていると言う
虚位の宣伝を行い営業を続けている消費者からの不満である。
もう誰もこのような会社を信じていないからこそ、多くの人たちに悪影響
を与える可能性があるからこそ、正義感の有る社員、関係者は内部告発を
するのです。
このような状態ではまた講師が生徒を殺害するといった悪質な事件が
起こっても不思議ではありません。

京進の広報は殺人事件後「全社を挙げて生徒の安全を最優先した体制づくりを急ぎ、
大切なお子さまをお預かりしていることを踏まえ、誠心誠意、指導に取り組む」と
発表した。
しかし、それを反故にした。
再発の防止を期待し、京進の改革を期待してくれた人たちを裏切った。
殺人事件直後、立木氏の責任問題が挙がったが、未だに代表取締役として
居座っている。
このような人間が教育機関のトップ、上場企業のトップとして居座るのは
かなり問題がある。
役員達が何らかの責任を取らない限り、私は役員、特に立木氏の責任追及を
し続ける。

昨年からの比較 （中学入試）

洛星　　31→24
洛南　　８→５
東大寺　９→２
西大和　８→６
灘　　　１→０
星光　　３→０
高槻　　14→７
ラサール　31→17
函ラ　　12→５
同志社　55→44
立命館　33→23
西京　　25→12
洛北　　12→11

南山女子　16→17
滋賀県立　86→98

かなり悪いです。

外からは信用をなくし、内部の崩壊も起こっているようだ。
その証拠が中入試のひどい成績なんじゃないかな。
殺人事件という事件を引き起こしながら社員のかなり悪質な事件を隠せば
そうなるのは自然だわな。
結局、間宮の事件は決算報告書には載せないのか？
経営にかかわる重大事項だろ。
法律違反じゃないのか？

＞93
どこ情報？ってか、そんなこともう忘れ去られてるよ？
ひどい成績の原因が外からの信用なくしと内部崩壊？
ホントしょーもな。大事なとこそこじゃないんだよね。

根本、会社としてダメなんだよね。

この前京進の前通ったら今年の合格実績が張り出されてた。
見てたら最下段には「○○○子さん、朱雀１類」「○○○男君、朱雀１類」って・・・・
高い金払って朱雀かよ。
っーか、いくら窓埋めたいからって張り出してやるなよ。

殺人事件を起こしながらその後の対応は何なんだよ。

去年、不当な整理解雇があった。固定費を下げるため新入社員を入れた。勤務年数の長い社員は解雇

あらら

社員数はかなり減ったね。理由は？

毎年大量の社員が辞める。
去年は更に酷かった。

社員が大量に離職する理由は？

受け持ちの生徒が合格したら
京進を去る人結構いるのかな？
今はどのくらいの社員がいるのだろうか。
大量に離職しているが、教室運営は大丈夫なのだろうか。

会社の求心力はなく、社員がどんどん離れる。人手不足から各教室の運営も維持できなくなるだろう。学習塾から人が去ればおしまいだ。

決算報告書を見ると異常な数の社員が退職している。自主退職か整理解雇なのかはわからないがかなりの問題だ。これで各教室の運営はできるのか？

既にまともな運営できてないだろ。
うわべはまともに見えるけど、有能な人材がどんどん抜けていくから
無能が管理職になってるじゃん。
手続きの仕方がわからないからと、帰宅したパート事務員を夜９時に呼び出し。
そのまま深夜まで仕事させる校長が有能か？？
その間パート事務員の家は子供だけになってるのに・・・

8月末から11月にかけて30名位が辞めたけど
たぶん大丈夫じゃないよな。
人手が足りず、仕方なく教室閉めると言うこともありえる。
また去年みたいにたくさん閉まるのかなぁ。

今年も閉鎖した教室が数校ありますね。

千葉はとうとう１つだけになっちゃいました。

まだ、中学生だった頃、スクール１の第１号教室が、左京区下鴨にあった。
その頃は、講師１人に対し生徒が５人ぐらいで教えてもらっていたのですが、
現在は、講師１人に生徒２人になっている。採算がとれないのかなぁ。

シンジケートローンは大丈夫なのか？

有価証券報告書を見ると
社員が異常に減っていますが
原因は何？
教室の運営は大丈夫なの？

３００人猥褻事件は謝罪もなかったな。完全にブラックだと証明された。

社員が減っても、教室の運営はできるだろう。しかし、生徒の安全が果たして、
守れるだろうか。

社員の異常な減少はなぜですか？

ここはいつでも社員の募集をしてるね。

３００人猥褻事件を隠蔽し、どこよりも安全な塾を目指していると宣伝するとは酷い塾だと思う。はっきりいって詐欺ではないのか。

300人猥褻を隠蔽したのは許さん。
悪事をどんどん公開してやるぞ。

みなさんも広めていってね。
生徒の安全のためにも。

殺人事件という事件を起こしながら社員の３００人猥褻事件を隠蔽するとは非常識極まりない。悪事をどんどん広めていこう。

結局、社員の３００人猥褻事件のけじめをつけなかったな。

ずいぶんと３００人猥褻事件のことが書き込まれているが、そんなに謝罪が
ないことが不満なら、こんなところに書き込んでいないで、直接、京進の
本社にクレーム電話を入れればいいじゃないか。
ここに書き込んでいる人全員がクレーム電話すれば、さすがに本社も何らかの
アクションを起こさざるを得なくなるだろ。
あと、この事件について本社の人間はどう思っているか知らないが、少なくとも
現場の人間は何とも思っていないぞ。この事件のことを上長から聞いた時も
ほとんどの人が「ふーん、あっそ。…で、何？」というようなリアクションで
京進内で起きた事件にも関わらず、まるで人ごとのような感覚で、おもいきり無関心。
実際、この事件のことが会社内で話題になることなんて全くなかったからな。
でも、このことで京進が悪い会社だと思ってもらっても困る。
だって、今の日本の社会なんて所詮そんなもんだろ？
自分に直接不利益のあることでなければ、真剣に取り合わないことなんて、もはや
常識だし、今の社会は、自分の置かれている環境で、どのようにすれば一番自分に
とって利益があるかを的確に判断し、それを実践出来た人が一番得する世の中じゃないか。
だから、そんなに京進のことを悪く言わないでやってくれ。
あと、これと似たような事件は他塾でも普通に起こっているぞ。
他塾の事件をよく調べてみろよ。京進の事件なんて他塾と比べればはるかにマシだぞ。

京進は殺人事件と言う前科が有るということをどう考えているのだろうか。

他塾はどんな事件を起こしてるの？ ３００人猥褻よりも酷い事件てどんなの？

>>120
どのような立場の人ですか？
京進の社員なら即刻辞めていただきたい。
あなたの発言は京進を毀損するものです。

>>120
他塾で教室で講師が生徒を殺害したところはありますか？
ないでしょ？

このような事件を起こしていて、社員が上司から３００人猥褻の事件を
聞いても人事だというのは問題ですよ。
こんな事では社員のモラルはかなり低下しているでしょう。
役員が責任を全く取らないのが一番の原因でしょう。

ところで離職者が増えているのはなぜですか？

講師もレベルが低くなり、合格実績も激減。間違いなくサバイバルに負ける塾の筆頭になる（もうなってる）でしょう。
スクールワンは、もう飽和状態。年々学生の学力低下により、学生主体のスクールワンは壊滅状態になるでしょう。

他塾がCMを流し生徒を集めようと必死になってるのに
京進はCMを流しませんね。
社員の大量の離職など併せて考えると資金がかなり枯渇している
のでしょうか？
シンジケートローンの審査も今月ありますね。
銀行が拒むことは考えられますか？

>>120
京進には３００人猥褻の事件の責任は取ってもらう。
絶対に。
殺人事件を起こし、世間に安全を優先した塾を作ると約束したのだから。

社員が異常に減ってるってやばくない？

殺人事件という前科がありながら、その後、３００人猥褻と言う事件を
引き起こしても何ら責任を取ろうとしない社長、会長は問題だ。
このような人間の下で真面目に仕事などできるはずがない。
社員の多数の離職はこのような環境から生じたもの。
来期以降、質の低下は避けられないだろうから、生徒数は激減するだろう。
合格実績がかなり悪化しているので、京進を避ける保護者は続出するだろう。
またこのような環境から、銀行も問題ありとするだろう。
これまでは、ボーナスが出なくともアルバイトや派遣などよりは安定して
いるからと留まっていた社員も離れていくかもしれない。
京進は、どこよりも安全な塾であるように努めていますといいながら
全く反対の対応をした。

いずれ、世間を馬鹿にした対応をした、社長、会長は責任を取ることに
なるだろう。
殺人事件で世間に約束したことは全て嘘だったと公開されるだろう。
晩節を汚すことになるだろう。

だからこんなところにあーだこーだと書き込んでいるくらいなら京進の本社に
電話なりメールなりを送ればいいだろ。ある一定以上の量のクレームが集まれば
動かざるを得なくなるんだからな。本気で京進に責任を取ってもらいたいと考えて
いるのなら、そのくらいのことはやろうぜ。
…って言ってもどうせ誰もそんなことしないだろ。
なぜしないのか？
それは、所詮そんなことはどうだっていいことで本気で責任を取らせたいと考えて
いる人なんていないから。
会長、社長、その他の重役らが全く責任を取ろうとしないのは、どうせ誰も本気で
責任を取らせようと追及してくる人がいないことが分かっているから、このまま事件を
うやむやに終わらせようとしているから。
現場の社員がこの事件に無関心なのも社長自らが「この事件のことについては全て本社の
方で対応する。君たちは事件のことなど気にせず業績アップに努めればよい」と言ったのを
聞き、事態の重要性が全く伝わっていないから。
まあ、要するに自分に直接不利益が生じない限りは本気で対応しようとしないので人間の
本質だから今後も、社長、会長は責任を取らないだろうし、現場の社員だって無関心な態度は
変わらないままだろう。それが不満なら、さっさと京進本社に電話かメールをしろ！
行動を起こさないと何も変わらないぞ。

いずれ社長、会長が責任を取る時は来る。その前兆が大量の社員の離職、かなりの合格実績の悪化。今が生徒を集めるピークだが集まっているのか？また今年も規模縮小はあるのか？

社員のかなりの離職は他塾からの引き抜きかもしれないな。

この会社は、駄目社員のつけが質の高い社員の負担になる。
給与でも、仕事量も。

このカスを全力で叩いてくれ
大学に書面で抗議


http://i.imgur.com/xR649.png
http://i.imgur.com/gYvSv.png

>>130
社員の心は離れている。
転職者が続出している。
質の高い社員は他塾からスカウトがあるし、
他業種でも転職が出来る。
しかし、質の高い社員に支えられてきたその他の社員が地獄を
見るのはこれからだろう。
質の高い社員が抜け、CMも打てない、更に社員の不祥事を隠した
風評は、今期の集客にかなりのダメージを与えるのでは
ないだろうか。
役員たちは我々が何もしなくてもいずれ責任を取ることになる。
原因は、質の高い社員達を大切にせず、消耗品のごとく扱った
からだ。

あなたこそどんな立場の人なんですか？
もし、京進の社員以外の人ならば、あなたにそんなことを言われる筋合いはありませんね。
もし、京進の社員だとしたら、この発言は紛れもない事実だということは理解しているでしょう。
もっと今の京進の状況は恥ずかしいことだという認識を持って下さい。
私は恥ずかしく思っていますよ。高い志をもって入社したのに最近では京進の社員だということに
誇りが持てなくなってきました。

京進は一応上場してますが労働組合がないのはなぜ？

やはり社員は使い捨てされる状況にあるんだな。

>>120
すごく虚しいね。

>>136
あなたはなぜ京進で働いてるの？
すごく虚しいね。
なぜ京進は恥ずかしいの？

>>136
2chは初めてかい？
なら半年ロムってから書き込もうな！

社員が300人猥褻を起こすような会社で働いていることは
恥ずかしいことだな。

更に、社員が３００人もの女子中高生たちと猥褻に及び逮捕、起訴、有罪判決を受けたのに何ら対応することもなく、隠蔽するような会社に勤めていますとは恥ずかしくて誰にも言えないよな。

5年前の殺人事件は立木会長の責任は減給だけだった。
世間からはどこよりも安全でよい塾を作っていくということで、
塾の存続を許してもらえたはずだ。
しかし、その後、2件の児童買春での従業員の逮捕。
1件は10年間にわたり300人の女子中高生と猥褻行為に及ぶと言う
きわめて悪質なものだった。
このような事件が起きているにも関わらず、会社は何ら改善、信頼回復
に向けた対応を取らず、事件を隠すという行為に及んだ。
しかも、立木、白川は何事も無かったかのように、代表取締役という
地位にいる。
本当に、こいつらは教育者なのかと疑いたくなる。
もしこんな奴らが親なら、子供はかなり恥ずかしいだろう。
もうすぐ、こいつらが社会的な責任を問われる時が来る。
そして、最後は晩節を汚すことになるだろう。

集客はどうか？社員が大量に減っているからかなり影響があるだろう。しかし社員の大量離脱の原因はなに？

社員の異常な減少はなぜ？？？？？？？？？？？？？？？？？

2012年の新卒募集要項を見たが
初任給は2008年のものを載せている。
あやしいな。
普通、最新のものを載せるだろ？

滋賀の実績かなり落としたな。

京進の内部事情について根掘り葉掘り聞いてくる奴は他塾のスパイなのか？
京進の内部事情を知りたければ、まずはそちらの内部事情を教えて下さいよ。
何事もギブアンドテイクではないですか？
もし、そちらが何かを教えてくれるのなら、こちらもそれに見合った情報は
提供しますよ。

整理解雇とかあるわけない

もーーーいーかげんほんっとうざい！
お偉いさんに直談判すれば？そんな勇気ない奴がこゆことする（藁
わらっちゃうーヒャッヒャツヒャ

塾なんてどこもいっしょ

整理解雇がないのに社員数が信じられへん位減っているのはかなり過酷な職場環境なんだろうな。

9月から11月の3ヶ月で25人も減少だぜ。
1月で8人以上だぜ。
社員数は700人も居ないのに。
この数字を見せ付けられれば誰だって問題が無いのかと
疑いたくなる。

>>136
京進の今の状況は恥ずかしい
具体的に言うと？？

>>151
そりゃ毎回毎回ボーナスでないとか、給与見直しとか言われたら
まともなやつは転職するよ。
海外進出とかいってホルホルしてる場合じゃないんだけどね。

こんな状況でも配当出すのか？ボーナスも出さないのに配当なんかしたらますます社員から見放されるぞ。

間宮という社員の３００人猥褻事件を隠蔽したことは今の集客に影響を与えているだろう。事件は保護者の間で口コミで広がるだろうし、他塾もいろいろいってくるだろうから。役員達の責任は重大だな。

社員の３００人猥褻はどうなったのですか？

>>154
やはり給与面での理由が一番ですか。
以前から、なばかり管理職にさせられて残業代が出ないという
話題がありましたが、もちろん改善されていませんよね？

>>158
名ばかり管理職にする人材すら不足。
講師居ないから学生バイトがほとんどの校もあるよ。

>>159
そんな状況で日本語学校や保育所を作っても大丈夫なんですかね。

11月末で社員数は669人と言うことですが、
今は更に減っているでしょうね。
先月まで新卒の募集をしていたくらいだから、かなり人材難なのでしょう。

>>159

こんな事じゃ生徒も集まってないよね。

バイトばっかりで大丈夫なんだろうか。教室運営がまともにできているとは思えない。安全にもかなり問題あり。

京進に就職して
定年まで勤める人は就職した人の何パー？

>>163

おそらく５％以下だと思いますよ。
というより京進は1975年に創業ですので新卒で入って定年まで勤め上げた人は今のところ
まだ１人もいないですね。
私の知る限りでは３０代後半で転職してきて定年まで勤めた人を１人しか知りません。
たいていの人は５年以内に80％以上の人が辞めていってます。
でも、別にこれは、そんなにおかしいことではないですよ。
塾なんてどこでもこんなもんです。
京進なんてまだまし。他塾の離職率を調べてみれば分かりますよ。

京進の批判がさんざん書き込まれていますが他塾と比べれば京進なんて、まだマシですよ。
例えば、がんばる学園なんて校によっては社員が１人もいなくて、実質バイトのみで教室運営を
しているところもありますよ。ですので、鍵空けから鍵閉めまでバイトのみなので、悪意を持って
いる人であれば、いくらでも個人情報盗みまくり。生徒にいたずらもしまくり。授業もいくらでも
適当にやりまくり。何でもやり放題な状況です。
あと、東京個別指導学院なんかですと、教室長なのに小学生の勉強もロクに教えられない人や受験の
ことなんかも、まるで分かっていない人も普通にいます。授業は全てバイトがやるので教室長は、ただ
その時間割を組んだりするだけ。あとは、何かいざこざがあった時に対応したりするだけ。
ですので、正直「先生」と呼べるような人が社員でいるわけではない状況ですよ。

その点、京進では、きちんとどこの校にも社員はいますし、個人情報の管理の徹底もしていますし、
授業の研修などもやっております。京進について、あーだこーだと書き込みをする人は少しは他塾の
ことも調べた上で書き込みをしてもらいたいですね。

>>165
何か勘違いしてません？
よそのことなんてどうでも良いのですよ。
○○はこうだから京進の方がまし！
○○よりはましだから京進は良い！

これて良いことなんですか？

＞個人情報の管理の徹底
笑わしちゃいけない！
校に一番に来るのがパートの事務員だからと、パートに金庫の鍵まで預けてる。
パートの事務から「○○さん所の子供は○○校受けるらしいよ」
「○○さん所の子はダメだったみたい」

個人情報の管理の徹底っていうのは、こういう話が一切でないことですよ。
住所や電話番号、家族構成なんて管理しててもあまり意味無いのですよ。
そんな情報はとっくに名簿業者等に流れているのだから。

京進の現在の離職の状況を考えると各教室に一人の社員を配置するのが困難になりつつありますね。過去と比べると異常だと思えるくらい社員が辞めています。

５年以内に辞める人が８０%もいるのにそれが普通だという認識を持つって、それこそが異常ですよね。他塾と比べ京進はまだましなどと言っている社員がいることも異常です。このような塾はいずれ他塾に淘汰されることでしょう。

>>166

>校に一番に来るのがパートの事務員だからと、パートに金庫の鍵まで預けてる。
パートの事務から「○○さん所の子供は○○校受けるらしいよ」
「○○さん所の子はダメだったみたい」

個人情報の管理の徹底っていうのは、こういう話が一切でないことですよ。


確かに、これが理想的なのは分かりますが、現実的に考えて一定以上の規模の学習塾に
なってしまったら、こんなことは不可能ですよ。
校舎にいる間であれば徹底することは可能ですがプライベートのことまで完全に管理する
ことは無理ですからね。もし、そこまで徹底できている塾があるとすれば少人数で経営を
している個人塾くらいだと思います。もし、社員・事務員・アルバイト講師など全員入れて
３００人以上になっている学習塾で、こういったことが完全に徹底できている学習塾が
日本に１社でもあるというのであれば、どういった指導をしているのか聞いてみたいものですね。

>>168

他業種ではどうだか分りませんが、学習塾であれば入社して５年以内に８０％以上の
社員が辞めることは京進に限らず他塾だって同じです。
あと他塾と比べて京進の方が勝っている以上は淘汰されることも当分ないと思いますよ。

>>170
どの点で京進が他塾に勝っていますか？

>>171

あなたは他塾のスパイなのですか？
２ちゃんなんかで情報集めていないで潜入調査でもしてみてはどうですか？

>>172 なぜ京進が傾いたか理由が分かったよ。指摘されても改善しようとせず他塾も変わらないよと言い訳しているようじゃね。

>>165
向こうも京進よりはマシと思っているに違いない。

>>165
東京個別はベネッセグループですよ。
一緒にしないで。

生徒は去年と同じくらい集まっているのか？

>>175

東京個別はベネッセグループだから受験情報には強いことは知っていますよ。
でも、それを社員が把握できていなかったり使いこなせていない人が多いということを言いたいんですよ。

今年も教室の統廃合があるのでしょうか？前年度が終わり一月が経ちますが前年度の情報は何も出しませんね。

この掲示板を見ている人の中で京進関係者、同業者、京進の保護者または生徒以外の人っているのかな？
もし、いるのならいったい何を求めてこの掲示板に書き込みをしたりしているのだろうか？

就職活動中の大学生、講師になろうかと考えている大学生は見ていますよ。

>>179
書き込みは仲間が犠牲にならないようにですね。
去年、京進はかなりの人数を採用しましたがかなり辞めています。
理由はすでにお分かりだと思いますが。
京進は、離職率の高さからそれを勘案して毎年大量に新卒者を
受け入れています。しかし、環境の悪さからほとんど残りません。
こんな会社は、ちょっと考えてという警鐘ですね。
去年は、２４もの校が閉まる決定をしていたのに、情報を開示したのは
4月。新卒者が入ってからでした。
普通に考えて、２４の校が閉まり、新入社員が38名も入ってきたら
人員が余りますよね。
もし、この情報が大学生に入っておれば就職などしなかったでしょうね。
本当に酷い話です。

生徒は集まっているのか？

シンジケートローンの審査はどうなるのかなぁ？

京進は悪いことを隠すからそれを知らなかった大学生は京進に入社して始めてブラックだと知る。知らずに入社した社員は可哀相だな。しかし若いから転職は容易だろう。

>>184

確かに若い社員ほどすぐに辞めていく傾向はありますね。
でも別に京進はブラック会社ではないと思いますよ。
一応は週休２日ですし、長期休暇も年に何度もありますし、
今はカットされているとはいえボーナスだって満額出れば５カ月ですし…。
それに仕事内容だって要領よくやれば生徒と楽しく話をしているだけで給料が
もらえるような仕事ですしね。
京進はブラックだと言っている社員は、たいていは一人で無駄に頑張りすぎて
勝手に一人で潰れていくタイプの人ばかりであり、つまりは単に要領が悪いんですよ。
どうせやるなら、何でもっと楽しく仕事ができないんでしょうね？

ブラック企業の見分け方。
まずは離職率。

今年の新入社員で京進の現実を知って
辞めた奴は何人かいるのかな？

役員全員が変わらないとだめだろうな。
ブラックだというのは社員の異常な減少、
離職をみれば誰でもわかる。

２月まで今年入社する新卒を募集していた。
社員が一斉に辞めてかなり困っているんだろうな。
教室の運営はできるのか？

社員の離職と、間宮元校長の事件とは
かなり関係がある。
まともな人間なら、非常識な役員を見限り
こんな会社を辞める。

去年入社した人たちは本当にかわいそうだ。
２４校も閉まる予定をしていて余剰社員がでることが
分かっていたのに３８名も新卒者を受け入れた。
もし閉鎖の情報があれば京進に就職しなかった
かもしれない。
その後、異常ともいえる社員の離職、減少。
去年の新卒者たちは犠牲になったのだ。

京進は、社内の改善をせず、
多くの離職を想定し、
大量の新卒者を受け入れている。
ひどい話だ。
今年は、社員が想定以上に離職したのだろう。
それで、２月まで新卒者の募集をしていた。

社員のボーナスを０にして黒字にし、
配当を出す。
社員が犠牲になっているのに
社長、会長は儲かっている。
すごい会社だな。

殺人事件を起こしているのに
その後、従業員が２人逮捕。
そのうち一人は校長でしかも１０年間で３００人のJK、JC
達と猥褻。
京進は重大な事件を起こしながら隠蔽。
さらにどこよりも安全対策を行っているとうその宣伝を
し生徒を集める。
まともな人間ならこんな会社で働きたくないよな。

これが殺人事件を起こし、どこよりも安全を求められる
塾の姿なのかと思う。
報道された社員の事件でさえ隠蔽をし、少しも改善を
しようとしない。
あの殺人事件はこのような会社の体質、役員達の
身勝手な考えで引き起こされた。
決して社長、会長は許さない。

>>187〜>>194

連続で、あーだこーだと書き込みやがって…。
何か京進に恨みでもあるのか、それとも相当暇な奴なのかどちらなんだろう？

不祥事を言及されるのが嫌なら常識的な行動をとり改善をすべきじゃないか。不祥事の隠蔽やここに書かれてあることはすべて真実。京進が隠蔽し不正を隠すことでどれだけ多くの人達が不利益を被っていることか。

京進の社員の方は、正直な話、何を求めて京進に入社したのですか？
実際、京進に入って求めていたものは手に入りましたか？
また、もし手に入ってないのに辞めずにいる人は、なぜ辞めないんですか？
その辺の正直な気持ちを聞いてみたいですね。
もし、京進の社員の方がこれを読んでいたら、ぜひ教えて下さい。

辞めないでいる人は向上心が無く、努力もせず、プライドがない 言い訳や自己保身しか出来ない人。 生きていて楽しいのかな？

test

転職するためにはそれなりの実力と行動力がいる。仕事のできる社員にたからないと何もできないような社員ばかりが残ったような会社に将来はないわな。事実、社員の離職が多い。

役に立つ人間が辞め、役に立たない人間が残る。

>>197
それなりの理想を描いて入社してきた
社員はかわいそうだね。

>>197
残る人間は
上司の機嫌をとるためなら
ケツの穴でも舐めれる奴等。
上司が隠蔽など行うようなやつでもね。
常識的な人間は辞めていく。

>>197
求めていたものを手に入れた社員などいないだろう。
その証拠が、毎年の異常な離職。
最近の数ヶ月は、過去数年より、更に以上に
社員が辞めているね。
かなり内部で問題があるのだろう。

>>197
内部の状況が尋常でないというのは
有価証券報告書の社員数を見ればわかるよ。
異常に社員数が減っているから。

>>197
殺人事件で生徒の命を奪いながら
世間から厳しい改善を求められたのに
社員（しかも校長）がJK,JCと過去10年間に渡り
300人と淫行に及んでいたという事実が
発覚したのに何も改善しようとしない。
誰も責任を取ろうとしない。
危険な因子が塾内にあったのに。

社員は使い捨てにするものだと考えているのだろうな。社員の離職の状況を見ればわかるよ。勤続年数がかなり短い。

ぶっちゃけリーチングについては、みんなどう思っているんですか？

まずは社員の使い捨てを何とかしないとね。上の失敗を下に責任として押し付ける。人を大切にすると言いながらこのような有様だ。このような会社が今後存えるとは思えない。創業者は汚名をきてこの世を去るだろう。

社員の異常離職はなぜだ？

整理解雇なしでこれほどの数が減るとは不思議だ。もし自主的に社員が辞めているのならかなり問題。どれだけ酷い職場なんだ。

私の知る限りでは京進は正当な理由なく不当な解雇はしていないはずですので
辞めていく社員は自主的に辞めていっているのだと思います。
でもひどい職場だから辞めていくというよりも、塾なんてもともと労力の
割には儲からない仕事ですし、もっとお金を稼ぎたい、もっと自分の能力を発揮できる
職場に移りたいと考えている人にとっては京進は魅力のない会社だと思うので辞めて
いっているだけだと思います。
私も、最近は趣味が高じて本職にしてやっていきたい仕事が見つかり、休日は、そのための
さまざまな勉強をしています。
私も、あと５年以内には辞めるかもしれないですね…。

この会社は問題点を全く解決せずその場を何とか凌ごうとする。その証拠が退職者を見据えた新卒者の雇用、３００人猥褻を行った社員の隠蔽。こんなことをしていたらどんどんダメになるのは誰でもわかるわな。

今年は何人新入社員が入社したのか？

新入社員のみなさま職場はどうですか？

常識的に社員が３００人と猥褻事件を起こせば声明をだし謝罪するだろ？しかも京進は殺人事件の前科が有るんだぜ！

http://www.studygames.info

ここ嫌い

殺人事件があった時は「もし、また社員が犯罪を起こして捕まるようなことが
あれば、今度こそ京進は終わりかもしれないな」と思っていたけど、実際に
３００人猥褻事件が起こってみて、どう変わったかというと、正直、内部の
状況は何も変わっていない。

何か社内のシステムが変わるわけでもなし。
社員同士で、この事件が話題になることもなし。
社長および上長たちから、この事件の状況を聞かされることもなし。
生徒や保護者から、この事件について触れられることもなし。

正直なところ、本当に何事もなかったかのような感じですよ。
さらに言えば業績は落ちるどころか最近は、むしろ回復していますしね。

京進の社員も世間の人たちも、３００人猥褻事件は別にたいしたことでは
ないと思っているのでしょうか？
自分たちに直接実害がなければ、まわりで何が起こっていようが関係ないので
しょうか？
何か世も末だなと思ってしまいますね。

あと、私が知っている限りでも現職の社員や辞めて行った社員の中で犯罪では
なくても軽い社則違反をしている人は何人もいますよ。こういったことは
ご存知なのでしょうか？
このままでは、またいずれ第２第３の犯罪者が京進から出そうで非常に不安です。
今の京進は「バレなければよい」とか「業績さえ上げていれば少しくらい好き勝手
やってもかまわない」という雰囲気があるように思います。
もし、会長や社長、または部長以上の役職の人がこれを読んでいるのなら
これについてどう思っているのでしょうか？
ぜひ、次回の全体研修の時にお話を伺いたいと思います。

情報がないと言うことは恐ろしいな。会社が情報を出さなければ消費者は知る術がない。掲示板で内部告発をし消費者を守るしかない。

社員が３００人猥褻で逮捕されたのは民事裁判で殺人事件の使用者責任が認めれてからわずか２ヶ月後。しかも京進が定める安全の日だった。それでも事件を隠すとはただ呆れるしかない。

こんな会社だとは知らずに入社しました，というか
ここが一番早く内定くれたから入社を決めた。

すでに辞めた社員はいるんだろうな

今年の新入社員ですでに辞めた人は、入社何日目で何がきっかけで辞めたんでしょうか？
というか、こんなにすぐ辞めてしまうなんて、いったい何がやりたくて京進に入社したんでしょうね？

今の学生の多くは「何かがしたい」という理由で就職してないよ。
たんに「就職」がしたいから就職する。
そして、「自分のやりたいことはこんな事じゃない」とかいって辞めていく。

でも　自分の属する会社が殺人塾であり，また淫行塾だと
知ったらふつうさっさと辞めるだろ。　

第一ゼミが関西にしかないことを初めて知った。

問題解決は出来ない会社だと言うことは確かだ。殺人事件を起こしているのに。

従業員のかなりの減少、退職からして、従業員はかなりストレスをためているのではないだろうか。
ボーナスもないし定年まで勤めあげることもできない。頑張れる意味がないよな。

ストレスは溜まってるだろうな。
忘年会・歓送迎会等で大暴れするから、近所の居酒屋から
軒並み出入り禁止食らってる校もあるからね。

来月で退社する。あばよ，
俺がいなくなっても別に困りはせんやろ。

>>228
殺人はともかく ＜淫行＞ の方は社員の個人的な生活領域
で起きたことゆえ，社に責任はありません。校舎で猥褻行
為をしていたわけではありません。あなたがご自宅で違法
行為をしようがしまいが会社に責任を問うことはできませ
ん。

社員の３００人猥褻事件は情報を会社が出さないためよく分からない事がたくさんありますね。塾の生徒と猥褻行為が有ったのか無かったのか。しかし事件後の反省、改善がないのが一番の問題なのです。

今の社員数はどのくらいなのだろう？

>>234
マイナビ2012より
従業員 730名（出向社員10名含む。2010年2月28日現在）

京都でバイトしてるけど、時給７００円しかもらえない。
もうさすがに耐えられないから辞めたいんだが最低賃金との差額分って請求できるんだっけ。
誰か教えてください。

>>235
一年前の情報を載せるとは。。。。
ひどいね。
有価証券報告書を見れば最新の情報がわかるよ。

今期は辛うじて黒字にしたが、社員の減少が著しい。内部で何かある。

>>236

塾の先生なんて社員も講師も労力の割には儲からない仕事なんですよ。
でも、何で辞めずに続けている人がいるのかというと、それはやはり何らかの志があるから。
あなたにその志がないのなら、さっさと辞めて下さい。

デュッセルドルフ校に逝くにはどうすればよいですか？

>>239
ココロザシ？なんだその精神論は？
搾取を合理化してるだけでないか。
テメェのココロザシとやらを言ってみろ。

私の志は搾取を合理的に行うことですね。
こんなことを言うと批判をする人も大勢いると思いますが
現実問題、こういうことをするができる人が結果的にいろいろな人から
感謝され利益を生むこともできるのです。
逆にいえばキレイごとばかり言って、こういうことができない人というのは
頑張っている割に、いつまでたってもうだつが上がらないのですよ。

社員数の減少は著しいですが、整理解雇あったんですか？

京進には整理解雇なんてものは一切ない。
退職者が多いのは、単に要領が悪く、うまく立ち回ることの
できない無能な社員が辞めていっているだけ。
あと逆に有能な社員は「もっと自分にふさわしい会社があるはず」という
理由で辞めていってしまう人もいるな。

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>>244
解説 　戦力度の低い社員（不相応な給与をとっているやつ）は退職せざるをえない状況
へと持って行く。これ当たり前の手法。上場会社である限り，無能だからから解雇なんて
出来ません。

>>246
具体的にどのような事をするのですか？

>>236
労働基準監督署に駆け込めば、確実に支払いを命じられるよ。
それどころか、罰金くらう。
下手したら、マスコミ沙汰。

>>246
退職せざるをえない状況とは？
すごく怖いですね。

仕方ないぢゃありませんか。社が傾いているときに、役に立たない者を
放り出さなければ、沈没して全員が仏になっちまう。
お客様にも迷惑かけることになる。

役に立たないものをほうり出さなければいけないと言うが、それを言うなら
私なんて自他ともに認める無能な社員だが、そんな私がいつまで経っても
クビにならないことの説明がつきませんね。

>>248 不法行為があるのでしょうか？

>>252
最低賃金法違反→罰金50万円。結構、重い罪だよ。

また強震は、親を騙って、スパイ活動もやってるとも聞く。
電話や訪問詐欺が横行し、個人情報保護が重視されるこの時代に、
上場企業がこんなことをやってると、騙り商法、詐欺で
下手するとマスコミ沙汰になったり、捕まったりするぞ。

保護者の人を装っての他塾訪問って犯罪なんですか？

京進の集団でバイトしたいんだけど、どう？良い点と悪い点を教えてほしい。

あのね。とにかく給料が安いんだよ。
そのうえボーナスカット、出ても額カット。
金安い、つまらない上司、なんだよ。長くいる魅力ある？

ボーナスくらいきちんと出せよなあ。
社員大事にして、はじめて『辞めたくない、一生がんばる』ってなんだよ。
はやく社長交代したほうがいい。

>>254
訪問して情報聞き出すぐらいならセーフかもしれないけど、
勧誘グッズとか物品を持ち帰ったりするとやばいかもね。
詐取に該当する可能性がある。
どっちにしろ、上場し教育に携わってる企業がやる行為ではないな。
こんなことやってることが保護者知れたら、確実にイメージダウン。

社員の３００人猥褻事件はその後どうなりましたか？

>>255

あなたがもし、将来教育に関わる仕事をしたいと考えているのなら京進の集団授業は
とても勉強にはなると思いますよ。
バイトとはいえ、けっこう責任は重く、授業以外にもいろいろな業務をしなくては
いけなくはなりますが、その分、確実に勉強にはなります。
でも、もし将来、教育関係の仕事を目指していないのなら辞めておいた方が無難です。
というのも、塾の先生なんて社員もバイトも労力の割には儲からない仕事ですから
はっきりした信念や目的がなく仕事をするのは正直キツイですよ。
あと集団授業の方は自己都合での欠勤はバイトであっても、なかなかできません。
ですので、自由がかなり束縛させると思っておいて下さい。
これらのことを踏まえ、なお「京進の集団授業で働きたい」と思ったのであれば
歓迎します。
いつでもご応募下さい。

>>257

私は、もう何件も他塾訪問やっていて他塾のパンフレットなどをたくさん持ち帰って
しまってますが、これっていけない行為だったんですかね？
最初は会社からの指示でやっていた他塾訪問ですが、最近では公休日にも気になる塾が
あれば、しょっちゅう他塾訪問してますよ。
顧客としての立場で、いろいろな話を聞くと、すごく勉強になったりしますし、他塾の
ことを知らなくては、何の対策も立てられませんからね。
でも、ほどほどにしておかないと、そろそろブラックリストに載りそうですからね。
少し自重しようと思います。ご忠告ありがとうございます。

>>260
広く一般に流布されているパンフレットを持ち帰るぐらいは構わないでしょう。
でも、親を騙り、いかにも入塾するような素振りをして、
勧誘グッズや内部資料を持ち帰ったりしたら、詐取にあたる可能性があるよ。
例えば、敵対するＫ塾を親を騙って訪問。
Ａ塾の販促グッズのボールペンを持ち帰る。
法的には、親を騙って金銭的価値のある物品を取った行為は、
役所から来たと騙ってお金を取ったのと変わらない。
Ａ塾が警察に被害届けを出したら、下手すると犯罪に問われる可能性はある。
つまり、逆にＡ塾につけ込まれるわけ。
コンプライアンスが喧しい時代だし、上場企業は特に注意したほうがいいだろうね。

当然、上場会社としては社員の３００人猥褻を隠したことはかなり問題有るよな。

>258

別にどうもなっていないですよ。本社の方では、いろいろと動いているのかも
分かりませんが、現場には何の情報も来ていないです。
というか日々の業務に忙しく、もはやそんな事件のことを気にしている社員なんて
１人もいない状態ですよ。
京進の会社で起こった事件なのに自分に直接の不利益がない限り、人はここまで無関心に
なれるんですね。全く世も末ですね…。

>>263 酷い話ですね。どこよりも安全な塾を目指しているということで情報の共有をして再発防止に努めているとパンフレットなどで宣言していますが、全く嘘だと言うことですね。

明日は京進が定めた、安全の日ですが、社員がかなりの悪質な事件を起こしても責任をとらず、隠蔽、社内での情報共有もしないようなら、安全の日など設けても無意味だな。去年、社員が現行犯で逮捕されたのは安全の日でした。

法的に、隠蔽しても何も損がない、出しても得しないってことじゃないの？
だったら今後いくらたたいてももうホコリでないよー

隠蔽は少なくとも景品表示法には抵触する。どこよりも安全な塾を目指して社員一同取り組んでいる、情報を共有など嘘八百だ。しかも京進は上場している。絶対に許される事ではない。

しりません　うちではありません　って言ってないんだから
隠蔽じゃないんじゃ？だれかそれハッキリきいたの？

本日は安全の日でしたが、いったいどれだけの社員が本気で当時の事件のことを
考えていたのかすごく疑問ですね。
だって事件があったのは２００５年だから、いい加減、社内でも事件のことは風化して
きてしまっていますし、２００５年に以降に入社した社員なんて、自分の入社前に
起こった事件のことなんて、ぶっちゃけ知ったことではないのでしょうからね。
安全の日なんて言いますが、実際には世間に「いかにも京進は安全対策に気を配ってますよ」と
いうアピールをしたいだけで、実態は何もやってないのも同然な状態です。
こんなんで大丈夫なんでしょうかね？
私の予想では、あと５年以内に、また京進内で犯罪者が出そうな気がしますよ。

もう一つ問題なのが、大量離職大量雇用。なぜ毎年大量に辞めていくのか？去年は更に酷かった。９月から１１月には３０名も辞めている。これが黒字確保につながったのではない？全社員数が７００名ほどなのにこの数字は多くない？

最近ものすごく気になっていることがあるんですが京進の社員で童貞、処女って
いったいどのくらいいるんでしょうね？
なぜ突然こんなことを言っているのかというと、この会社に入って実感していること
ですが、塾業界で成功するのに一番必要なことは「コミュニケーションの上手さ」で
あり、コミュニケーションの上手い人はたいてい異性を口説くのも上手く、実際に私の
周りの社員を見ていても、業績を上げることができている人はたいてい既婚者だったり
恋愛経験が豊富な人が多く、そうでない人はたいていうだつが上がらない人ばかり。
なので実際のところ、恋愛経験の豊富さと京進での業績に相関関係ってあるのかなと疑問に思いまして…。
というわけで、もし京進の社員の方がこれを見ていたら、現在のあなたの地位や業績と
恋愛経験がどの程度なのか教えていただけませんか？

逮捕された校長は３６才で独身でしたね。 彼女はいたのでしょうか？

>>272

きっと休日は若い女の子のパンチラ写真の収集に忙しくて彼女などいなかった
のではないでしょうか？
でも、この校長もアホですよね。
そんなにパンチラ写真撮ったり若い女の子と接したいのなら、援助交際のような
ことなんかするよりも、普通に街中で女の子をナンパして仲良くなれば合法的に
パンツを見せてもらったり、それ以上のこともやらせてもらえたりするのに…。

社員の３００人猥褻事件を隠し改善もしようとしないのに、パンフレットやホームページにどこよりも安全な塾を目指し取り組んでいるなどと宣伝しないでほしい。完全なうそじゃないか。法的に問題はないのか？

「どこよりも安全な塾」ではなく
「どこよりも安全な塾を目指している」であれば、客観的に見てどう見えようが
京進側が取り組んでいると言えば取り組んでいることにはなるのではないでしょうか？
そういった意味ではウソはついていない。
京進の社員は、こういったアホみたいな言い訳が上手い人が多いですよ。
まあ、それは自分も含めての話なのかもしれませんが…。

最近、ライバルの塾がどんどん開校していますね。滋賀 京都に

篠原校はつぶれたの？

今年入社した人ですでに辞めた人いる？

あびこのスクールワンも閉校したにの？

千葉 福岡 とうとう校が一つだけになりましたね。

どうせ赤字経営の校舎なら、もっと積極的に閉校した方がよいと思いますね。
それで、その分、１校舎あたりの人員を増やせば、もっと余裕を持って業務に
取り組むことができ、内部充実ができて業績も伸びる。
少し前、ちょっと業績が良かったからって調子に乗って後先考えず校舎を増やし
まくったのが全ての敗因だと思います。
だって、きちんと校舎を運営することのできる人員が全然育っていない状態なのにも
関わらず校舎だけ増やしたって、失敗するに決まっているじゃないですか。
経営のことについては全くの素人の私の目から見ても、「この会社のやり方はアホだな」と
思いましたね。それで私同様、そう思った社員の大半はすでに京進を去ってますね。
いったい本社は、これらのことについてどう思っているのでしょうね？

>>281 だからあの殺人事件が起こったんですよね。

>>282

そのとおり！
あの当時は、ただ校舎をバカみたいに増やせば、あとは勝手に利益が上がる
だろうとしか考えていなかったのでしょうね。
現場の状況なんて何も考えていない。
だから、あんな事件が起こったのです。
もう少し、現場の状況を考え、社員や講師のことをよく考えた経営をして
いれば間違いなく防げた事件であると私は思います。
で、今はどうなったか？
他の人はどう思っているかは知りませんが、私から見たら昔とほとんど
状況は改善されていませんね。
こんなんでこの先、本当に大丈夫なのか不安に思ってきますよ…。

社員がかなり減っていますが、自主退職ですか？ それにしても信じられないくらい退職していますね。

退職者が多いことは当たり前ですよ。
私は、京進に入社してけっこう長い方ですが、京進に入社して思ったこと。
それは、労力や能力の割に給料が全く割に合わないということです。
京進（というか塾業界全般かも分かりませんが…）で働くためには実に
さまざまな能力が要求されます。
例えば、学力、教務力、マネジメント力、コミュニケーション能力、体力、忍耐力などなど…。
これらの能力がなければ一生落ちこぼれ社員でいること確定。
能力があったらあったで理不尽にこき使われて心身ともにズタボロになる。
それでも給料が高ければ、まだ耐えられる。でも、絶対に給料は他業種よりも安い。
実際、私の半分以下の苦労しかしていないであろうと思われる人でも、私よりも
年間収入で２倍近く稼いでいるような人なんていくらでもいますからね。
こういった現実を突き付けられると誰だってやる気がなくなりますよ。
最初は、給料よりもやりがいを求めて京進に入社した人だって、そのうち
絶対に考え方が変わってしまいます。
実際、私はそういう人たちを何人も見てきました。
では、そういう私はどうか？
私も最近では、本気で仕事にやりがいを感じられなくなってきて、正直な話、
別にいつクビになっても全く後悔はない状態です。
新しく行きたい業種もありますし、休日は、転職をするために転職先で必要になる
勉強などをやっていますね。

>>285 殺人事件直後、人を育てるのが最大の課題と広報から発表がありましたが、こんな環境で人が育っているとは思えません。

ところでボーナスはどうですか？満足できる額が支給されましたか？

中途採用の求人をだしていますね。新入社員を採ったばかりだというのに。

>>287
１〜３年目　鼻くそ程度　いらんわい
4〜10年目　0.88〜2.1　×月
能力有り　　1.66〜2.5 ×月

ワシはたったの48万円ほどぢゃった。

私が入社した当初は、まだ全社的に業績が良かったためボーナス満額出てました。
でも、今は半分以上のボーナスがカット。
そのため、私は入社１年目よりもボーナス少ない状態ですね。
全く…やってられませんね。

本日、街中で女の子をナンパして一緒にお食事をしました。
で、その時にお互いの仕事のこととか学生時代のこととをお話ししたのですが、その時思ったこと。

その女の子は２０歳だったのですが、高卒ですぐに就職して現在、私の１，５倍ほどの収入がある。
高校の時から続いている彼氏と来年結婚する予定（ちなみに彼氏は２０歳で私の２倍くらいの収入があるらしい）
学生時代は、メチャクチャリア充だった。
冗談とかでなく、学校内で彼女のファンクラブなるものもあったらしい。
当時のプリクラ帳とかも見せてもらった。
現在の彼女もすごく輝いていて生き生きしていた。
それに引きかえ私はどうだ？
京進に入社して、もうずいぶん経つ。でも、収入はクソ低いまま。
彼女もなく、結婚なんて夢のまた夢の話し。
学生時代は、彼女どころか同性の友達すら１人もいない状態だった。

何？この格差？

私は一応は大卒なのに、高卒で社会人２年目の女の子に収入負けるってどうなんだろう？
いや、収入だけでなく全ての面で負けている。
自分よりも１０年近く年下の女の子にだ！

しかも、その女の子はすごく努力をしているのかと言えばそうでもない。
高校なんて偏差値最底辺くらい低い高校で授業なんて完璧に崩壊していたらしい。
現在勤めている会社でも、仕事はしっかりやっているらしいが、けっこう自由な会社で
やることさえやってれば服装髪形自由。ド派手なキャバ嬢メイクで出勤することもしばしばあるらしい。

なんかこういった現実を見ると思いますね。
真面目に勉強して大学入る必要って本当にあるのでしょうかね？
ぶっちゃけ大卒でも就職決まらない人もいる一方で、本日ナンパした女の子のように
遊んでばかりいた高校生活を送っていた人でも成功できる人は成功しているのですからね。

なんか最近ますます自分の仕事の意義を感じられなくなってきましたね…。

>>292
大丈夫か？頼むから捕まらないでくれよ。

>>293

大丈夫ですよ。私は、この歳で捕まって人生を棒に振るほどバカではありませんよ。
ただ、最近いろいろと腑に落ちないことは非常に多いですね。
まあ、私の努力の方向性が間違っているだけだと言われれば、その通りなのかもしれませんけど…。

努力の方向性がまちがっているのは間違いなく京進でしょう。
言っていることは正しくても、その方向性で行動できない。
組織としての努力の方向性を見失っている。
そんな会社に所属してしまった以上は、間違った行動基準を是正するしかないでしょう。
がんばってください。

私が最近考えているのは、京進は「保護者面談のやり方」とか
「授業や夏期講座の提案」などに関する研修は時々あるのですが
そんなことよりも、もっとやらなくてはいけない研修があると思います。
それは「異性の口説き方」に関する研修です。
「お前バカか。そんなもの京進とは全く関係がないだろう」
などと思われる方もいるかもしれませんが、私は真面目な気持ちでそう思ってます。
だって、京進で仕事をしていて思うのは、たとえどんなに教務力があり、真面目に
仕事をしていても、生徒や保護者、講師などから好かれなければ何一つまともに事が
運ばないのが学習塾の仕事であり、うまくいっている人は、たいてい既婚者だったり
異性と遊びまくった経験がある社員ばかりで、そういう人たちは例外なく人との
コミュニケーションが上手なのです。
一方、能力の割にはいつまで経ってもうだつが上がらない人は、たいてい異性にもモテナイ
人たちばかりのような気がします。
つまり、異性を口説く能力が身につけば、会社での講師、生徒、保護者との関係づくりも
上手くなり、業績が上がるようになる。
私は、けっこう真面目にそう思っていますが、みなさんはどう思われますか？

塾教師はまず営業力，そして学力，人間性（人間が出来ていない奴は生徒にすぐに
見透かされる）。しかし，こんな三拍子そろった人は塾などには多分，就職しない。
なぜなら，……。ましてや殺人事件の起こった塾などに絶対に就職しない。
若手京進社員＝「どこにも就職できなかった人」という見方はかかなり当たっている。

社員がかなり辞めているようだが大丈夫なのか？

小中部がこの時期に校舎を閉めていますね。
夏休みは一番売上のある時なのに。
なぜ？

どこを閉鎖したの？

明日から夏講だな。
明日からに備えて今日は、とびきり可愛い２１歳の女の子と朝から晩まで
デートしてました。いやー楽しかったな。
やっぱり若くてかわいい女の子はいいな。
パワーも充電できたし、明日から頑張れそうだな。

>>301

お願いだから、警察のお世話にはならないで
くれよ。

しかし、なぜこの時期に夏休みがあるんだ？

>>302

２１歳の女の子とデートするのと警察のお世話になることと、いったいどんな関連性があるんだ？

今日は１９歳の専門学校生の女の子とデートだった。
その子って身長１４０ｃｍしかない女の子で小学生みたいですごく可愛いんだよな。
それに私の勤務する教室に通っている小学生と違い、わがままも言わないし、真面目だし
生意気なことも言わないし、反抗もしてこないし、本当にすごくいい子だ。
私の教室の小学生も、みんなこのくらい可愛ければ仕事ももっとやる気が出るんだけどな…。
まあいいや。とりあえず可愛い女の子とのデートでパワーも充電できたし、また明日からの
６連勤頑張ろうかな…。

【皇室】チャンネル桜の姫？高清水有子【秋篠宮】5
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mass/1308411156/

>409-413
409 ：(さくらじSATURDAY) 第16回 日韓問題特別討論　前半
410 ：(大惨事) 中国高速鉄道の事故、ノルウェーの連続テロ事件
411 ：(頑張れ日本) 7.23 ｢頑張れ日本！｣関西統一行動報告
412 ：(鷲尾英一郎) 超限戦、｢献金問題｣直撃インタビュー
413 ：(お知らせ) 7.27チャリティー、福島を守ることは国を守ること

>415-424
415 ：(自由報道協会) 7.22 細野豪志原発担当相記者会見
416 ：(菅直人) 延命工作か？電撃訪朝の噂と最低の支持率
417 ：〃
418 ：(脱原発) トルコへの原発輸出が白紙の公算
419 ：(言論の自由) 人権侵害救済法に反対する地方議員の会発足
420 ：〃
421 ：(断舌一歩手前) 民主党支持者よ、民主主義を棄てるつもりか？
422 ：(撫子日和) 最近の｢日の丸･君が代｣事情
423 ：(ｍｙ日本SPREAD!!) 金曜のおかずはフライデーinさくらじ 第16回

>432-440
432 ：(脱原発) ベトナムへの原発輸出にも暗雲、韓国の再攻勢
433 ：〃
434 ：(二元外交) やはり画策していた｢訪朝｣パフォーマンス
435 ：(中国高速鉄道) 事故は人災だったのか？手抜き工事と過密労働
436 ：(金融危機再来か？) 米デフォルトの危機、ドル大暴落の危険性
437 ：(ノルウェーテロ) 曲がり角を迎えた｢多文化共生社会｣
438 ：(政局) 脱原発解散の封印と人権救済法案の進展
439 ：〃
440 ：(日本の国柄) 国難に際して、民に寄り添う皇室

>445-452
445 ：(書籍紹介) チャンネル桜叢書･亡国最終兵器TPP、西尾幹二全集
446 ：(超限戦) 韓流と｢市民の党｣の実態、｢頑張れ日本！｣の反撃
447 ：(無策の極み) 菅政権、円高傍観･復興増税･宣言だけの脱原発
448 ：〃
449 ：(菅直人) 2つの献金問題と二元外交、同盟国との連携破壊
450 ：(ソフトバンク) 再生可能エネルギーへの本格参入と宣伝戦略
451 ：(山村明義) いわき市の千度大祓と菅総理退陣の行方

>455-463
455 ：(自己保身) 中華高速鉄道の事故と反日総理の訪朝計画
456 ：(言いたい放談) ドル離れと原発に対する日独の意識の差
457 ：(眼前百事) 大いなる誤解、｢移民国家日本｣という現実
458 ：(直言極言) 米連邦政府債務危機とマスコミのタブー
459 ：〃
460 ：(脱原発) 国際社会での代償、｢日本外し｣と｢信用喪失｣
461 ：(青山繁晴) 民意とマスコミの責任、愛国心とレイシズム
462 ：〃
463 ：(日いづる国より) 馬渡龍治、民度の実感･驚きと嬉しさと危惧

夏はしんどいの〜？

しんどい夏講も、ようやく前半戦終了で明日からお盆休みだな。
みんなお盆休みはどこかに行ったりするのかな？

休み多いな

この前、池袋にある知る人ぞ知る某執事喫茶に行ってきた。
いやーすごかった。
何がすごかったかと言うと、まず内装がすごく凝っていて、本当に
どこかのお屋敷にいるかのようだった。
あと料理も、高級料理店とかと比べても、ぜんぜん見劣りすることない
くらい美味しかったし、それになにより接客技術がすごい。
お客様へのおもてなしの心を何よりも重視しているということが、すごく
伝わってきた。とにかく何をとってもすごくレベルが高かった。
京進では数年前「おもてなしの心を学ぶ」という目的で某有名旅館に
社員旅行で行ったが、そんなところよりも執事喫茶の方が、よっぽど
おもてなしの心を感じたし、すごく勉強になった。
というわけで、今度、もし社員旅行をすることがあるのなら、ぜひ
池袋の執事喫茶にみんなを連れていくべきだと思うのだが、どうだろうか？

あーあ、明日からとうとう仕事再開か…。
ぶっちゃけ、もう仕事になんか行きたくないな。

京進の社員になって思ったこと。

「京進は思いのほか給料が安い。ぶっちゃけ儲からない」

昨日、私の２２歳の知り合いの女の子の近況を聞く機会があったのだが、
今は高級キャバクラのキャバ嬢をやっていて、かなり大活躍しているそうだ。
きっと給料は私の３倍近くは稼いでいるだろうな。
なんか私よりも年下で低学歴で、なおかつ「真面目」とは程遠い学生生活を
送っていた人が自分よりも社会的に成功し、たくさん給料を稼いでいるという
話しを聞くたびに、京進で真面目に頑張って仕事をしている自分自身が馬鹿なんじゃ
ないかと思えてくるな。
ぶっちゃけみんなは、どういう思いで仕事をしているんだろうな？

ボーナスはでた？

スズメの涙ほどのボーナスなら一応は出た。

知り合いの塾勤めの奴は60萬YEN出たそうだ。オイラはその3分の１だった。

夏校は他塾よりも遅く始まったね。
大学生のバイトが多いから大学のテスト
に合わせているのか？
他塾は21から始まっていた。

最近、書き込み少ないな。
夏講で忙しいのか、それとも飽きてきたのかどちらなんだろうな。

去年は6、7、8月にかなりの社員が
辞めていましたが、今年はどう？
人は足りてるのかな？

無能な社員２００人くらいを解雇して１００人くらいの有能な社員を雇えば
業績も劇的な回復を見せるのだろうにな。
それはそうとようやく夏講終わりましたね。
精神的にも肉体的にもかなり疲れましたよ。
連休中にたくさん女の子とデートしてパワーを充電しとかないとな。

なんか台風すごいな。
別に明日の仕事のことなんかどうだっていいけど
日曜日には晴れてほしいものだな。
だって今週日曜日は超かわいい女の子とデートの予定だからな。
台風でデートが台無しになったら嫌だからな。

もっとプロとしての意識を持って働けよ
去年のような事件を起こさないでくれよ。
しかし、休みが多いな
他の塾より夏校短かったな

守口寺方校の校長の300人猥褻の
教訓は生かされているのか？
この事件の情報を社員一同が共有し
ているのか？
京進は殺人事件を起こしてるんだぞ。

京進内で起こった事件のことは会長や社長などから話しがあったりするので
一応は社員全員の耳には入っておりますよ。
ただ、こういった教訓が生かされているかといえば、正直、かなり微妙ですね。
事件が起こった近隣の校舎はどうだか分かりませんが、そうでない校舎の人たちは
京進内で起こった事件なのにも関わらず、どこか人ごとのような感じで受け止めて
おりますし、最近入った新入社員などに至っては、自分の入社前に起こった事件の
ことなんて知ったことではないという感じですからね。
こんなんでは、またいつか第２第３の事件が起こりそうな感じで、正直かなり不安ですね…。

今日も雨と風が激しいな。
でも、今日は超カワイイ２１歳の女の子とデートだからな。
台風のせいでデートがキャンセルにならなくてよかった。

今日は予定通り超カワイイ２１歳の女の子とデートだった。
たくさんお話したが、すごく可愛いし、面白い子だし、その上
まだ若いのに考え方もしっかりしていて知れば知るほど好きになって
しまう子だな。
また近々デートしたいな。

京進の正社員の採用倍率はどれくらいなんですかね？

私のような人間として欠陥があるとしか思えないような人間でも
採用されて、未だにクビにもならずに続けられるような会社ですからね。
ぶっちゃけ大学さえ卒業していれば誰だって採用してしまうのではないかと
私は思いますよ。

回答ありがとうございます。
毎年何名程度がこの会社にエントリーしているんですかね？

前年度は2月まで新卒生の募集を
していましたね。
多分、新卒生集まらないんでしょうね。

とりあえず京進は採用する人の人選をもっとよく考えるべきだ。
レベルの低い社員やすぐに辞めてしまう社員なんて採用しても無駄に
人件費がかかるだけで何一つとしてメリットがないということになぜ気付かないのだろう？
アルバイト講師だって、かなり能力や性格に難があるような人だって、おかまいなしにほとんど
１００％に近い割合で採用してますからね。

すごいね

今年も既に離職者かなり出てるのかな？

出てます

ということはやっぱり今年度・来年度も雇用数増やすのかな？
まぁ人材が足りないなら仕方ないか

良い人材が育たない
悪循環

殺人事件の時も指摘あったが
変わっていないね

正確にいうと、良い人材だっているのだけど、そういう人は京進では
自分の能力を生かしきれないと判断して辞めていってしまうんだよ。
だから結果として能力の低い社員しかいない状態になってしまうんだよな。
だから、人材育成に力を入れることも大事だが、本当に優秀な社員が辞めて
いってしまわないような環境をつくることもしていかないと社員のレベルは
いつまで経っても上がらない。
…と私は思いますね。

京進は大量解雇をするという話を聞いたことがあるけど、それってデマ？
みんな自主的に退社してるんですか？

私の知る限りでは、何か不祥事を起こさない限りは解雇になることはないですね。
ですので退社している人は自主退社だと思いますよ。
ただ離職率はかなり高いですので大量解雇をするなどというウワサが広まったのではないでしょうか？

大量解雇だと間違われる位大量に
社員が辞める職場って
どんなに酷い職場なの？

社員からフランチャイズのオーナーに
なり成功してる人いるの？

離職者が多いのって、教務職？運営職？

京進の内部事情を知りたければアルバイト講師に応募して
一度、実際に京進で働いてみてはどうでしょうか？
ぶっちゃけアルバイト講師なんて採用率ほぼ１００％ですし
大学の在学証明書または卒業証明書さえ用意できれば、その他の
詳しい素性調査なんかも一切ないので、いくらでも自分の立場を
偽って働くことができますよ。
週１からの募集をしているので、応募してみてはどうでしょうか？

採用率100パーセントというのは、過大表現です。
会社のネガティブキャンペーンは止めなさい。

過大評価でもないんでもないただの真実です。
実際にスクールワンでは、たいていどこの教室でも慢性的な講師不足なので
どんな人が面接に来ても、とりあえずは採用してしまう。
それで、研修をしてみて、とりあえず授業に入れてみて、どんなに練習をしても
上達の見込みがないと判断した人だけ、あとから切り捨てる方式。
だからアルバイト講師の採用率自体は、ほぼ１００％。

アルバイト講師の採用率は教室によって、まちまちみたいですね。
自分の知ってる教室では個別指導部でも応募者の2〜3割程度は不採用になっていました。
正社員の採用率に関しては正直あまり分かりませんが、去年はエントリー者自体が相当少なかったようですね。

正社員のエントリーが少ないのはなぜ？
不況なのに

更に離職率が異常に高い。
これは資料を見ればわかる。
運営はまともに出来ているのか？

殺人事件以降、ハード面では電子錠を
取付けたりしてるようだけど
人の採用面で変わった所はあるの？
相変わらずアルバイトの講師が多いみたい
だし。
離職率がかなり高いけど、こんなことでは
従業員のモラル向上もできないし、
モチベーションも上がらない。

校長の300人猥褻事件も隠したしね。
殺人事件以後宣言したことは全て反故に
している。

採用面で変わったこと。
それは採用の際の提出書類に大学の在学証明書または卒業証明書の提出が
義務付けられたことぐらいで、ぶっちゃけほとんど何も変わっていない。
殺人事件前は、大学の在学証明書や卒業証明書の提出の義務すらなかった
から、在学校を偽って働いたり、中卒の１８歳未満の人だって働こうと思えば
働くことができた。全くメチャクチャですよね…。

私が所属している教室で男性で４０歳過ぎのアルバイト講師がいるんですよね。
その人は授業も上手いし、人柄もよいので生徒から人気があり、成績も順調に
上げられているので保護者からも信頼も厚くて、まさにこの教室内の中でエース講師と言える。
いつも非常によく頑張ってくれているので私もすごく感謝している。
しかし、その一方でこうも思うんですよね…。
「この人、自分の人生のことどう考えているのだろう？」
と言うのも、この人ってまだ未婚で、しかも現在は就職していなくて仕事は京進のアルバイト講師
のみなんですよね。
普通４０歳過ぎの男と言えば、結婚して子供がいて、仕事だってけっこうな出世をして年収１０００万近く
稼いでいる人だって、そんなに珍しくない年齢ではないですか。
それなのに、この人は未婚。京進の授業は、ほぼフルで入っているのですが、それでも所詮はアルバイト講師
なので、給料は月１０万弱しかもらえない。
しかも、いくらエース講師だとは言っても、そんなのは、ほんの数十人程度の大学生アルバイト講師たちの中で
エースになっているというだけで、一般的なレベルで見たら全然すごいことではない。
さらに言えば、自分よりも１０年以上年下の教室長の下で働き、あーだこーだ指示されたり、時には怒られたりも
しているんですよね。
こんなんで、この人って自分の人生に満足しているのかな？
こんな低収入で男としてのプライドは傷ついていないのかな？
っていうか、この人この先の人生大丈夫なのかな？

こんなこと失礼過ぎて、さすがに本人に言ったことはないですが、ぶっちゃけ私は
この人のことを「こうはなりたくないな」と心の中では見下しています。

おそらく、他の教室でもこういった人はたくさんいると思いますが、ぶっちゃけみんなは
こういう人のことをどう思っているのでしょうね？

ちなみに京進の40過ぎの社員の収入は
どれ位ですか？
離職率の高さから考えてだいたい想像
できますが。

ストレスをためながら社員として働く
よりも、たとえアルバイトでもやり甲斐
を持って働く方が幸せだと思いますが。

給料がアルバイトよりも高いのに
社員の離職率が高いのはなぜですか？

アルバイトの人を非難するのは
あなたのストレスの解消ですか？

>>351

京進の４０歳過ぎの社員がどのくらい給料をもらっているのかは分かりませんがボーナスがカットされている現状を考えると年収１０００万円以上はおそらくもらえて思います。

>ストレスをためながら社員として働く
よりも、たとえアルバイトでもやり甲斐
を持って働く方が幸せだと思いますが。

とありますが、こういうのを世間ではただの甘えだと言うのですよ。
別にこれは塾に限らず、どんな業界だろうが社員になる以上はストレスをためながら働くことになることなんて当たり前。
社員よりもアルバイトの方が楽だし自分のやりたいことだけやれることだって当たり前。
でも、これではいつまで経ってもスキルアップできないし収入だって上がっていかないでしょう？
もちろん世の中お金だけではないとは思いますが、お金がないことにはどうにもならないことだって世の中にはたくさんあるのですよ。
あなたがどんな立場の人間かは知りませんが、仮にあなたが結婚していて子供がいたとしましょう。
そして自分の子供が大学を卒業し、これから就職しないといけないという時になって「社員になるよりもアルバイトの方がやりがいがありそうだし、自分の幸せに結びつきそうな気がするから就職しない」なんてことを言い出したら、あなたはそれを認めるのですか？
何か明確な目的があって就職しないというならともかく単に正社員として働くのは大変そうだから就職しないなんて理由ならまともな感覚をした親なら、就職をするように諭すのではないですか？
もし、あなたにそういった考えがないのであれば大変失礼ながらあなたは社会を甘く見過ぎていると思います。

>アルバイトの人を非難するのは
あなたのストレスの解消ですか？

とありますが私は純粋にこの４０歳過ぎの講師のことを心配もしているのですよ。
この講師は仕事はできるし人格的にも優れている人なので再就職しようと思えばできなくはないと思うのですよ。
いつまででも京進の講師なんてやってても仕方がないと思うんですけどね…。
それと私のストレスの解消法は休日に２０歳前後の可愛い女の子とデートをすることですかね？
みんなは、どうやって日頃のストレスを解消しているのでしょうね？

>>350
だからお前の価値観でお前のメガネで物事を見て批判したり判断すんなや
その人にはその人なりの理由があって転職したり、正社員になれんのんのかもわからんし
過去に正社員できつい想いして、収入は少なくてもやりがい感じて
その方なりの価値観で満足してるかもしれんやろ
お前みたいなどの男とでも股開くビッチ女のくせにインテリぶる女いるんやな
くそ女なんて所詮、男の肉便器で子供産むくらいしか価値ない存在やろ
お前みたいなくされ女いたら無理やり押し倒してレイプして
ぐちょぐちょのおまんこにわしの精子中だししてやるよ
お前もいつかババアになるんだからそんくらいしか価値ないやろ
女の花はいつか枯れてボロボロになるんや
20代後半になったらもう価値ないで
きもいねん　やりまんおんな　死ねや
わし京進愛しとる社員やからお前みたいに身内なのに、身内の批判書く奴
ほんま信じられへん
どこの教室やねん　ホンマ　わかったらセクハラやレイプしまくんでほんま
ボケ死ね　きもいんじゃ　ビッち女

>>354
350ではないが、なぜに女だと思ったんだ？
落ち着けや。

>>353だった…もう寝ます

京進の従業員であると名乗る以上は、教育者たる礼節を弁えた言葉遣いで書き込みをしてくださいね。
社員の専任講師にこんなんがいると思うと情けない。

この会社はフランチャイズもある。
社員からフランチャイズのオーナーになった人はどの位いる？
しかし調べてみるとフランチャイズの塾の数も少ないね。
社員は独立しても儲からないと分かっているからだよね。
もし儲かれば、借り入れをしてでも独立してスクールワンのオーナーになるはずだよ。
だが、教室長経験者でもそれを誰もしようとしない。

>>353

不愉快な書き込みを見つけて腹が立った気持ちは分かりますが、あなたの
書き込みからは品性の欠片も感じられませんね。
この文章だけ見ると、あなたの方がよっぽど低能な人間に思えますよ。
あと、文章の流れからすると350と352が同一人物による書き込みだということくらい分かるはず。
一人称が私だからと言って女とは限らない。
しっかりと文章を読めば、これが男による書き込みである可能性が高い、すくなくとも女とは
限らないことぐらい分かるはず。
あなた読解力低いですね。これで京進の社員、しかも京進大好きなんてよく偉そうに言えますね。

山口県からも撤退しましたね。

圧倒的だった滋賀もかつてのような力はないようで
開成や能開、成基、浜などが進出 勢いを付けて
けています。

まずは離職率の高さを何とかしないと他塾に駆逐
されていくでしょうね。

スクールワンの管理職経験者は辞めた連中も含めかなりいる
のにフランチャイズが増えないのはなぜだ？
フランチャイズの募集案内には経験がなくても儲かるとあるが
社員として働いていた連中が独立しオーナーにならないのはなぜなんだ？
フランチャイズは儲からないということか？

ぶっちゃけ京進の社員でいるうちは、どんなに無能で業績を上げられなくても
最低限の給料は保証をしてもらえる。でも逆に、業績を上げることができても
すぐに劇的な昇給には結びつかない。
その点、フランチャイズのオーナーになると業績が即効で自分の給料に結び付く方式。
業績が悪すぎると最低限の給料すらまともにもらえない。
でも、業績を上げられれば給料はすぐに増えるし、契約違反さえしなければ会社から
あーだこーだとめんどくさい指示をされなくてすむ。
つまり、フランチャイズだとハイリスクハイリターンになるということ。
だから相当自分の実力に自信がある人しかフランチャイズオーナーになりたがらないんだよ。

と言うことは
フランチャイズ募集の宣伝にある未経験者でも大丈夫という
のは完全な嘘ですね。
元社員でフランチャイズを始めて成功している人はどの位
いるのでしょうか？

いえ、未経験者でも大丈夫というのは別にウソではないですよ。
塾業界での仕事の経験が全くないとしても、営業スキルやコミュニケーション能力に
長けていれば十分成功することは可能ですからね。
元社員でフランチャイズのオーナーになった人が何人いて、どの程度の業績をあげられて
いるか具体的な数字は把握していませんが、おそらくは社員でいる時以上の給料は稼げて
いるのではないかと思いますよ。

しかしフランチャイズの数は少ないですね。
毎年、大量の社員が入社してくるのに。

元社員が運営しているフランチャイズ教室は数校でしょう。
スクールワンの教室長 副教室長経験者はかなりいるはず
です。
経験があるということは教室運営において外部の未経験者に比べかなり有利な状況
にあるのに独立しスクールワンのオーナーになりたいという社員がいないのが不思議で
なりません。
社員がスクールワンのオーナーになりたがらないのはなぜなのでしょう？

361で説明している通りですよ。
スクールワンの教室長経験者であれば外部の人間よりも有利なのかも
しれないですけど、ハイリスクハイリターンになるわけですし、失敗する
かもしれないことを考えたら京進の社員のままでいた方が無難だと判断しているのですよ。
独立しようなんて考えているのは、ごく一部の有能で野望のある社員だけ。
これはどこの会社だって似たようなものだと思いますよ。

と言うことは
利益をあげることができない社員しかいないと言う事ですか？
また、京進が提供しているフランチャイズのシステムは儲からず、失敗する可能性が
高いシステムだという事ですか？

京進の社員でいるうちは会社からのサポートがいろいろありますから
きちんと売上を上げられている人でも独立してしまうと、会社からの
あーだこーだといったうるさい指示がなくなるかわりに何のサポートも
なくなる。何から何まで全て自己責任になりますからね。
ですので、独立して成功できる社員なんて最初から限られているものですし
独立すれば失敗するリスクなんてあって当たり前。
これもどこの会社にしたって同じことだと思いますよ。

そういえば昨日の全体研修ってぶっちゃけみんなどう思いましたか？
今後の業務に生かせそうな内容だと思いましたか？

全体研修はどのような内容ですか？

上の書き込みを見てると、社員数のかなりの減少は自主退職だと書き込んだ人がいますが
私はリストラされた人を知っています。
上場会社が整理解雇をする場合は、解雇の必要性、合理的なものか、公平である解雇かどうかを
ステークホルダーに報告しなければなりません。
しかしそれはありません。

また、もし自主退職で社員がどんどん辞めているのなら
かなり労働環境が酷いということですね。
大量の大学生を環境の改善もなく甘い言葉で誘い、採用するなど言語道断です。

京進の社員でリストラによる退職はありませんよ。
ただし、何か不祥事を起こしたり、あまりにも勤務態度に問題がある
社員については解雇することはありえます。
ですので、ただ本人が「リストラされた」と言っているだけで、本当は
何か正当な理由があって解雇になったのではないでしょうか？
あと、別に労働環境がひどいということは全然ありませんよ。
だって、私のような無能で、少し頭おかしくて、かなりいい加減な性格をした
人間ですら、もう何年も普通に勤務できる会社ですからね。
辞めていく社員は「キツイから辞める」のではなく「もっと自分の能力を生かせる場所」を
求めて辞めていくのです。
そういう私も、会社には内緒なのですが、実はちょっとしたアイドル活動をしており、
もし、それが軌道に乗りアイドル活動のみで生活できるレベルになったら退職しようかと
考えてますけどね。

あなたは京進を擁護したいの？
棄損したいの？

別に私は京進を擁護するつもりも棄損するつもりもありませんよ。
私は、ただ京進で勤務していて思っていることを率直に言っているだけ。

そろそろ推薦の結果がでますね。

超就職氷河期なのに、まだ新卒者の募集をこの時期に
してるってどう言うこと？
人が集まってないんだな。
ボーナスも満足に出せないし
社員のボーナスをカットしているのに配当をして
会長が潤うようなところだからな。

ふと思ったんだが、京進って社員が生徒と個人的に交際することは禁止だと
いうことは知っているが、生徒でなければ女子中学生や女子高生と付き合ったり
することってＯＫなのかな？

>>372
お前がアイドル？

>>372
お前、夢遊病か？
もしこんな奴が子供達と接していると思うと
ぞっとする。

新聞で従業員募集をしていたのに社員が
減っている。
どんな理由でも社員が去っていく職場だということだ。

今年は入学金がなくなったり、授業料が安くなったりする
キャンペーンもしていないし、また母子家庭の割引もかなりきつくなった
のに売上高は殆ど去年と変わらないね。
3四半期以降、ブレーキがかかりそう。
景気は悪いし、他塾の攻勢だからね。
滋賀も往年のような勢いはない。

↑同業他社さんでしょうか？

集合の塾は全く開校なし。
貸借対照表を見たがかなり苦しい財務状況。
シンジケートローンで借入をしていると言う事からもそれが分かる。
減損処理をしているのでますます貸借対照表の状態が悪くなっている。
また経常利益も社員の賞与をカットするなどして何とか堪えている。
今後、外部環境によってはかなり厳しい状況が予想される。

文句のある人は
財務諸表を確認してくれ。

校長のかなり悪質な猥褻事件を社員は全員知って
いるのでしょうか？

知らね〜

多くの企業は社員のプライベートでの不祥事
であっても謝罪会見を行っています。
この会社は社員のかなり悪質な猥褻事件も隠しました。
危機管理ができておらず、世間とはかけ離れた非常識な
会社だという事が証明されました。
数年前に全国を震撼させた殺人事件を引き起こしているのだから
もっと社員のモラル向上に取り組むべきなのです。
この会社は殺人事件を全く反省していないのは確かなようです。

社員の賞与を0にして
配当を出した事は
特別背任にならないのか？

去年、全体の一割の教室を閉鎖したのに
新入社員を38名も受入れた。
しかし、その後、社員の数が急激に減っている。
これはどう言うことだ？
社員がいなくなったのはなぜだ？

人員計画ではそもそも新入社員の３-４割は１年以内にリタイア
ということが織り込まれていますので、ご心配無く。研修を積ん
でも伸びない最底辺の人材を入れずして授業担当は埋まりません。
そのうち採用状況は改善されます。
不採算教室は監査の圧力で閉めざるを得ない。
収益力強化に全力を傾けております。

不採算教室をかなり閉めたけど、
収益力強化にはつながってないね。
なぜ？

>>389
新入社員の3ー4割とはかなり多くないか？
殆どの新卒者は終身雇用だと思って入社してくる。
仕事の経験が全くないのだからある程度研修期間が必要だろ。
新卒者には3ー4割が一年以内に辞めるか辞めてもらっている旨を
伝えて入社してもらってるのか？
日本の社会は、転職、再チャレンジがかなり難しい。
それだけの人数が辞めることを想定して新卒者を受け入れるとは
かなり酷いのではないのか。

>>389
そのような職場環境ではストレスがかなり高いだろう。
当然、社員のモラルは低下する。
守口寺方校の校長は10年に渡り犯行を繰り返していたそう
だが、職場のストレスなどは原因となってないだろうか。
結局、事件から再発防止に向けた取り組みは何もなかった。

京進なんて、よっぽどのアホや性格に問題がある人でも働けるような職場ではないですか。
そんな職場にいながらストレスためて辞めていったり犯罪に走ったりするなんてバカですよ。
はっきり言って仕事の仕方がヘタクソすぎる。
私のように、もっと気楽に仕事をして休みの日は、めいいっぱい自分の趣味を突き詰める
生活をすればいいのに…。

>>393
あんたかなり酷い事言うね。
あんた京進の社員なんだろ？

子供を預かっているんだぞ。
もっと真面目に仕事に取り組めよ。

これまでの幾つかの犯罪が何故起こったのか
わかる。
モラルなんてないようだ。

社員の賞与を0にして
配当を出した事は法律的に問題はないのか？

教室の閉鎖を大量に行ったのに、
それを行う旨を全く情報開示しなかった。
これは法的に問題はないのか？
全体の一割閉めたんだぞ。

教室を大量に閉めた後、社員数がかなり
減っている。リストラをしたのか？
リストラなら報告する義務がある。
また教室を大量に閉める計画をしているのに
新卒者を30名以上も受入れた。
これは法的に問題はないのか？

有価証券報告書を見ると、
リストラの報告がないのに
信じられない数の社員が減っている。
自主退職で辞めているのなら
かなり問題があるということ。

不祥事や不都合な事を隠すから批判をうけ叩かれる。
危機管理が全くない。

社員の猥褻事件での逮捕は殺人事件の民事裁判の判決から
僅か二ヶ月後。
そのような時期なら普通、社員は気を更に引き締めないとならない
時期だし、会社は社員教育などを行い引き締めている頃だ。
しかも逮捕されたのが京進が定めた『安全の日』というから更に
呆れる。
更に呆れるのが京進のその後の対応だ。
世間に対しいろいろ殺人事件の言い訳をしたが
社員の不祥事を隠した。
やはりそ言う会社、塾なのだ。
殺人事件は起こるべくして起こったとしか考え
られない。
殺人事件後、もっと厳しい経営責任を問うべきだった。
殺害された女子生徒 ご遺族がうかばれない。

>394〜>399

「法的には問題ないのか？」発言が目立ちますが、問題なんかあるわけないじゃないですか。
私が無知なだけかもしれませんが、いったいどんな法律に触れるのか逆に聞きたいですね。

報告書を見ると、信じられないくらい社員がいなくなって
います。
リストラを行っていなければこれ位の数が急激に減らないと
思える位の離職です。
リストラを行っておれば報告する義務があります。

みなさん、どうぞ報告書で社員数の推移を確認ください。

>>401
もし会社が苦しいからとあなたの給料を減額したのに
社長の懐だけは潤ったと言う話を耳にしたら
あなたはどう思うでしょうか？
仕事をがんばりたいと思うでしょうか？

>>403

そりゃ、そんなことがあれば正直やる気はかなり低下しますよ。
でも、立場が上の者が得をして無能な人が理不尽なまでの損をしたり
することなんて常識ではないですか。
だから、あーだこーだと文句を言うだけ無駄なこと。
現状に納得ができないのであればガムシャラに努力して現状を変えるか
開き直って適当に仕事をして過ごせばよい。
結局あなたのように無駄に文句を言ったり、不満を抱えたりしているだけで
何の行動もしていない人が一番損をしているんですよね。
もっと器用な生き方をしましょうよ。

>>404
問題なのはそう言う事ではなく
この塾は殺人事件を起こしいろんな方面から管理責任を問われました。
その後も二人も逮捕されています。

不祥事は自分を律する事が出来るリーダーが上におれば
車内に緊張感、法令遵守に対する意識が芽生え起こりにくいはずです。

私が言いたいのは、殺人事件の犠牲をどう捉えているのかと
言う事です。

今になって思えば、殺人事件後にもっと経営責任を
問うべきだった。

殺人事件が起こった当時、従業員の管理ができていない事をかなり指摘された。
大量に教室数を増やしていったがために経験もなく即席の管理職で対応した事が
事件の要因として指摘された。
その後も京進は指摘を受けたのにも関わらず、拡張路線を止める事もなく
教室を増やしていった。
今もなお、大量に雇用し大量に従業員が離職していく。
在籍期間もかなり短く講師が育つ環境だとは思えない。
殺人事件後に京進が約束した事は反故にされた。
やはりトップを交代させ、もっと経営責任を課さなければ
いけなかった。

実際のところ会長、社長および部長クラス以上の社員は、きちんと京進の
将来のことを考え、安全管理に努めようと本心から考えていると思いますよ。
でも、それが全く他の社員には伝わっていないのが現状だと思います。
だって京進内で起こった事件のことなんて、どこか人ごとのような感覚で
少なくとも私の周りの社員では、誰ひとりとして真剣に受け止めている人が
いるようには思えませんしね。
このままでは第２、第３の犯罪者が出そうな気がして非常に不安ですね。

で、>>405
の人は京進の社員なんでしょうか？
あーだこーだ不満やもっともらしい意見を偉そうに言っていますが、
あなたはそれに対してどう行動を起こしてくれるのでしょうか？
言うだけ言って自分は何もせず誰かが何かをしてくれるのを期待しているのでしょうか？

>>408
ならば、社員のかなり悪質な犯行を隠したのでしょうか？
なぜ、社員が毎年大量に離職していき大量に雇用しているのでしょうか？
なぜ、社員の給料を減額したのに配当を出し会長は潤ったのでしょうか？
拡張路線を指摘されたのになぜ止める事が出来なかったのでしょうか？
この一連から見ても会長は社員を使い捨てとしか考えておらず、
安全など考えてないでしょう。

>>408
あなたは殺人事件の女子生徒と犠牲について
どう思い考えていますか。
あなたの書き込みからは危機意識が全くなく
また深刻な犯行が発生してもおかしくないと思いました。
またあなたは京進の社員のようですが
そのような考えで生徒たちと接しているのでしょうか？

>>410

殺人事件や猥褻事件について私が思ったこと。
「アホな奴だな！」
一言でいうと、このように思いましたね。
だって子供なんて、なかなか自分の思ったように動かないことなんて
当たり前ではないですか。
あまりにもムカついたのだとしても、そんなのは素手で一発殴ってちょっと
怒鳴りつけて注意すればいいだけのこと。
そうすればたいていの子供は素直に反省して今後の態度を改めるものですよ。
そんな簡単な指導をできなかったという時点でアホとしか言いようがありません。
猥褻事件にしたってそうです。
若い女の子のパンチラ写真を撮ったりエロい行為をしたいのであれば普通に街中で
女の子をナンパして仲良くなれば援助交際のようなことなんかしなくても合法的に
このような行為くらいさせてもらえますよ。
もっと言えば頑張って自分磨きをしていれば女の子なんて向こうの方から寄ってくるものです。

人間なのだからたまには怒ってしまうこともあるし、変な性癖がある人だっています。
でも、まともな感覚をした人間ならこれらの行為を犯罪に走らず、きちんと世間で認められる形で
上手く処理をするものなのです。
それができない人間と言うのは、はっきり言ってただのアホ。
もっと器用な生き方をしないとダメですよね。

>>411
犯罪に走らない真面で質の高い人材を選抜する必要がありますね。
京進は大量に社員が離職するので、大量に雇用しています。
人手が足りないようで、他の会社は既に採用が終わった2月に新卒者の募集を
行っていました。
こんな環境で真面で質の高い人材が集まりますか？

殺人事件後に世間に発表し約束した事を
思い出してみろ！
事件を隠し、社員が短期間で辞めて行く。
言っている事とやっている事が全然違う。

元京進校長を勤められた山口さんと言う方の話では
殺人事件の引き金となった要因として
拡大路線を挙げておられます。
拡大路線の所為で、入社して数年の経験もない人を
管理者にしていたそうですが、
このような指摘が有ったのにも関わらず、
その後も拡大路線は継続されました。
その後、拡大路線は失敗。
従業員は減っていきました。
不思議な事は新卒者や中途採用を大量に受入れ
リストラもしていないのにです。
社内の状態はどうなのでしょうか？
なぜ大量に人が離れていくのでしょうか？

それを外部者であるあなたが知ってどうなるのでしょう。
同業他社によるネガティブキャンペーンにしか思えません。

>>415
この塾は上場してますし、従業員の動向を会社は開示する
義務があると思います。
客観的に考えて、社員が大量に辞めていくのは
かなり職場が酷いとしか考えられません。
もしリストラで辞めさせた場合は上場会社はそれを開示する
義務があります。
特に終身雇用を見込んで入ってくる新卒者が知らないで
入ってくればかなり悲惨な事になります。
犠牲者が出ないためのもここでこの会社の問題点を取り上げたいと思います。

ｑｑ

>>416
お前誰だよ(笑)

>>416

こんなところでマジになって京進の問題点を取り上げてどうするつもりですか？
本気で問題点を取り上げたいと思っているのなら、もっと意味のある形でやって下さいよ。

>>419
別にいいやん

>>419
問題点に触れられると何かまずい事があるのでしょうか？

2chから問題提起され社会問題に発展したケースはあります。

私は誰が考えてもおかしいと思える事をあげているだけです。
教室を24も閉める計画をしてそれを実行したのに新入社員を数十人
受け入れています。その後、どんどん社員数が減少。
リストラをしたと言う報告もないのになぜこの様な事が起こるの
でしょうか？

>>420

まあ確かに別にどうだっていいことなんですけどね。

>>421

確かに２ｃｈから問題提起されて社会問題に発展したケースもなくはないと
思いますが、社会問題にまでは発展しない場合がほとんどですよ。
もし、あなたが本気で問題提起をしたいと思っているのなら、他にも有効な
手段なんていくらでもあるだろうに、なぜわざわざ２ｃｈ？
…と私は思ったのですが、別にあなたがどんな考えを持ち、何を主張しようが
それはあなたの勝手ですので、別に私は止めはしません。
頑張れるだけ頑張ってみればどうですか？

この前、某クラブイベントで高１の女子高生に声をかけられて、いろいろと
お話したら思いのほか話しが合ってな。今度、一緒に遊びに行こうかという話に
なって、今日はその女の子とデートをしてきた。
でも、何か微妙だったな。僕とけっこう趣味は合うし、真面目で可愛い女の子
なのに、普段タバコを吸っていてニコチンが切れるとイライラしてくるだの
風俗まがいのバイトを学校帰りにしているだの、３人くらいの彼氏がいて、いろいろと
貢いでもらっているだのといった微妙な話しを聞いて残念な気分になった。
まあ、これらのことは、そんなに悪いことではないと思うのだが、こんなに可愛くて
真面目そうで僕と趣味も合う女の子だっただけに、こういう話しを聞くと何か微妙な
気分になる。
それで、思ったのだが、きっと京進の生徒の中にも普段は真面目でも、こっそり援交の
ようなことをしていたり、いろいろな男に貢がせたりしている女子高生もたくさんいるの
だろうなということが容易に想像できてきて、何か気分が萎えてきた…。
最近の女子高生なんて、こんなものなのですかね？

>>422
例えば、具体的にどのような方法がありますか？

>>424

そんなことわざわざ人に聞かないと分からないようなバカに京進の問題点を
解決するような能力があるようには思えませんね。
そもそも２ｃｈなんかで真面目に問題提起をしようなんて思っている時点で
レベルの低い人間だということくらい私は見抜いていましたけどね。
いったいあなたがどんな立場の人間で、何を思ってこんなことをしようと
思ったのか分かりませんけど、もっと現実的で意味のある行動をしましょうよ。

>>425
大学生が結構見ていますよ。

ん？

高校生もみてまーーー

>>425
これまでかなりの数の社員が離職している。
その社員の中には問題を改善するように上に提言した者が多くいるだろう。
しかし、改善しなかった。

殺人事件を起こし、各方面から多くの指摘を受けた。
拡大路線を止め、ひとを育てていきましょうと。
しかし、それは反故にされた。
大量に社員が辞め、大量に入社してくる。
こんな環境で社員が満足して働けるはずがない。

>>429

と思うのであれば、今後一切、京進からは縁を切ればいいだけの話。
塾なんて他にもたくさんありますからね。

>>430
問題に触れられると何かまずいことでも？

>>430
あなたは京進の関係者なのでしょうか?

問題があっても放置し何ら解決をしなかった事が今の京進の状態なのではないなか?
社員がどんどん辞めていけば他塾と戦えるだけの体力がなくなっていき,教室の撤退
。
忠告してもらえるだけありがたいと思いなよ。

安全に関してはかなり問題がある。
保護者は知る権利が有るのに、情報開示をせず。
これは上場会社としてかなり問題がある。
しかも、京進は未然防止、再発防止に努めると宣言している。
社員の犯行を隠すとは以っての他だ。

この２ｃｈって高校生や大学生も見ているんだよな？
だったら、ぶっちゃけ京進についてどう思っているのか率直な意見を聞かせてもらえないか？
定期的に授業アンケートなんかをやってはいるが、あれでは生徒の本音なんて聞き出せないと俺は思っているからな。

最近「コイツ殴ってやろうか？」っていうくらいムカついている生徒が１０人ほど
いるのだが、コイツら殴っていいか？
あまい対応ばかりしていると、こういう奴らはどんどん調子に乗ってくるから
あんまり調子に乗ってると痛い目に合うということを身をもって分からせるためにも
時には鉄拳制裁も必要だと俺は思うのだが、どう思う？

いろいろ不満があるんだなぁ

全く何の不満も持っていない社会人なんていないぞ。

社員の大量離職はなぜですか？

借金が売上に比べかなりあるけど
返せるのか？

>>438
京進という会社にまったくもって魅力が
ないからです。安月給（労働量の割に）は
我慢できますが、社の沈鬱な雰囲気がイヤ
でいやでたまりませんでした。だから転職
といおうか転籍しました。

>>440
お気のどくです

３０代でスクールワンの教室長をやっている社員に聞きたいんだが
ぶっちゃけ給料っていくらもらってるんだ？
おそらくは手取りで２０万円以下の社員だっているんじゃないか？
２０万なんていったら下手すれば高卒の社会人１年目の社員よりも
少ないくらいの給料だぞ。ボーナスだってカットされているし…。
３０歳をすぎているにも関わらずこんな安月給なのに京進にいる
理由はなんだ？
あと、もしこんな状況でも結婚して子供もいる人がいたら、いったい
どうやって結婚ができてどうやって生活をしているのか教えてくれないか？

>>442
２８ー３８のレンジです。

給料は安いが
役員報酬は高い

東芝部品!!
日本は盗聴機器で終わった公明党は創価学会信者のみ
知るべき！
日本テロ装置犯人、医師アカギアイカワ50代歯科医サイトウツヨシ43歳
Googleで集団ストーカーと検索下さい
誤解のない様テクノロジー犯罪を理解願います

＊公安が新興宗教を配下とし、オウム信者潜伏捜査からの誤作動は2004から!?
国民は20%公安に盗聴管理されてる

リストラはないですか？

もうすぐ殺害された女子生徒の七回忌ですね。
安全は改善されましたか？

いいえ。改善したふりをしているだけです。
職員の意識には「安全」なんてこれっぽっちもなくて、「もう何も起きないでくれ」
とビクビクする恐怖感しかありません。こんど何か出てきたら、間違いなく潰れる
というか、世間からこの会社は抹殺されますからからね。

未然防止、再発防止に努めると宣言しながら
社員がかなり悪どい猥褻事件を起こしても何も
しませんでしたからね。
改善など全然できてないということはわかります。

あーーーーーー明日も仕事か。
もう会社行きたくないな。
京進は、てきとうに決めた就職じゃなくて本当に良いと思って決めた仕事だけど
入社８年目にして京進に就職したことを後悔し始めてきた。
俺も、もう歳も歳だし、転職するなら早めに決断しないとな…。

450は本社勤務かい？

なぜそんなに辞めたいの？

ボーナスはどれ位でますか?

8年か。結構いたね。
これからは多少良くなるんじゃね？
でも俺はもう決めたわ。
仕事中私用携帯ガチャガチャいじる先輩に
耐えられん。他にも色々ある。これ以上は書けんが。
とにかく、なんでここまで上の人間は
何も知らないんだ？おかしいだろ。
そいつはホント色々やってくれてる。
ちゃんと管理職のやってること把握しろよ！
普通そいつみたいな事やりゃクビだよ！
怠けてる分こっちに仕事がきて、毎日吐きそうだよ！
言ったって、誰が信じるんだよ！

私はバイト時代を含めて十数年ですが、子供とのふれあいはとても楽しい。
しかし待遇も社の志気も上がらず、おまけに，くだらない奴ばかり周囲に増えて
来たことには我慢がならない。昔は優秀な人，リスペクト出来る人が多かったけ
どね。このままじゃ、会社にも自分にも進歩は望めないので、そろそろ活動をは
じめようかと考えている。もう5年もすれば年齢的に転職は厳しくなりそうだし
ね。みなさんはどう思いますか？

俺は社歴が多少は長いだけにいろいろな人間を見てきた。
仕事中私用電話をするぐらいならまだいい。
ろくに仕事もせず１日中インターネットで遊んでいる社員もいたし、さらには
勤務時間中勝手に外出してゲーセンやカラオケに行っている社員だって過去にはいたぞ。
前から思っているのですが、京進は採用する社員をもっとよく人選するべき。
たいした能力もなく、たかだか１〜２年で辞めていってしまう社員なんてどんなに採用したって無駄ではないですか。

明日の仕事もマジで行きたくないな。
マジでめんどくさい。
最近、金のあるニートにでもなりたいものだと本気で思っている。
宝くじ当たらないかな…。

朱に交われば赤くなるとはよく言ったものだ

今日もマジで仕事行きたくないな。
最近、本気でいろいろとめんどくさくなってきた。

本気で仕事行きたくない！
かといって今の自分の能力では転職も難しいしな。
なんで俺は生まれてから今まで幸せだと思えた時期が一度もないんだ！
生徒や講師、社員を見ていてもみんなそれなりに幸せそうなのに俺だけ
人並みの幸せを何一つ経験することもなく、気付いたらこんな歳になって
しまった。
ああああああああああああああああああああああくそーーーーーーー。
久しぶりにメチャクチャイライラしている。

なぜなぜなぜ会社に行きたくないの？

あああああああああああああああああああ！！！！！！！！
本当にイライラする。今日もやることあって出勤だがマジで会社行きたくない！！
最近プライベートもうまくいかない。この前２２歳のとびきり可愛いロリータ好きの女友達に告ったら見事にふられた。
ああああああああああああああああああくそーーーーーーーーーーー！！
あんまりイライラするから来週は両性愛者の大学生の女の子とデートしてやる！！！
あああああああああ、それにしても今日はマジで行きたくない！！！！

もうすぐ七回忌ですね

本気で会社行きたくない。
京進に入社以来、どんなに仕事が大変でもうまくいかないことがあっても
上司にどんなきつく怒られようが会社行きたくないなんて思ったことは
１度もなかった。原因自分論で考えて何とか改善しようと思って頑張っていた。
でも、もう最近それにも疲れた。マジでやる気でない。

生徒に勉強を教えるために今さらながら数学や英語などを必死こいて勉強しているわけだが、最近思うんだよな…。
「なんで俺、今さら勉強なんてしているんだろう？」
だって学校の勉強なんて学生の時にできるようになるからこそ意味があることであって、学校を卒業してからできるようになったって何の意味もない。
京進で働いているうちは役に立つと思うけど、一般的にみたら何の意味もない勉強をなんで今さらやる必要があるのだろう？
休みの日を利用して勉強をしているわけだが、こんなことしている暇があったら、もっと有効な時間なんていくらでもあるだろうに…と最近よく考えてしまう。
あーー勉強めんどくさい…。

>>465
必死で勉強しないと教壇に立てない奴に教師の資格は無いと思いますが。
真っ白テキストで授業できないやつへ
　おまえ中坊のとき，高坊のときしっかりと勉強しなかっただろ，そんな奴に
　息子娘を預けられると思うのか？お前だって不安に思うだろ？！　職業変えたら？
出来る教師ほど予習なんかせずにやるんだぜ。一生懸命勉強しなければならないのは、
若いうちに一生懸命勉強しなかったせいだ。あなたはぜったいに教師をしたら駄目なんだよ。
プロ歌手が私一生懸命レッスンしてますなんていわんやろ？教師は口が裂けても「俺は勉強
している」なんて言わないこったね。こんなんこと言うこと自体プロ失格，チ〜ン，合掌。
あなたはもうおしまいです。

なんか社会人じゃない奴がいるね。
出来る教師ほど予習しないんだってｗ

もっと苦しいときほどボーナスたくさんくれたらいいのにね。
毎月ひかれてる会費、戻ってこないの？
今年はご飯食べにいったけど、去年は旅行なかったよね？

>>466

それを言うなら、そもそも俺のような人間を採用した京進の人事部の方に問題があると思うがね。
っていうか社員にしろ講師にしろ「なんでこんな奴が採用されたんだ？」って奴とか「いったいこいつは何を求めて京進に就職したんだ？」って奴が多すぎるような気がする。
まあ無能な俺がそんなことをいうもの何だがな…。
ちなみに俺は確かに学生時代全くといっていいほど勉強はしてなかった。
中学の時の成績はほとんどオール１に近い成績。
高校は偏差値最底辺のバカ高。
大学は内部進学で入ったから受験勉強なんて全く無縁。
こんな勉強大嫌い人間がなぜ京進に就職したか。
それは俺ってけっこうなロリコンだから可愛い女子小学生、女子中学生、女子高生と接することのできる仕事に就きたかったから。
ぶっちゃけ俺と同じような思いの社員だっていくらでもいるはずだぞ。

殺人事件が起こった理由がよくわかります

基本的に正社員の学力、社会性共に最低。
他予備校と掛け持ちしている講師の実力ははるかに上。生徒は長くいるとわかってくるから、正社員の立場が危うくなるので何年か前から講師のリストラが激しい。
ただ、講師の中にも変なやつはいる。
最初から自分のアドレスを公表して、いつでも連絡をとれるようにしておく。
見た目も金髪だったり、面白い話をしてくれる先生だと思うから、みんな気軽にアドレスを教える。
でも卒業したら、その講師はいくらでも女子を誘える。
事務室で、あいつが可愛いとあいつはいけてないとか、シモネタまで大きい声でしゃべる。
大人としてどうかと思う。ああいう大人にはなりたくないな。

ｗｗｗ

>>470
そんなにレベルは酷いんですか？

大型詐欺・・・大公開
加藤写真集
こちらのまさあきプロフィール見てね！
ttp://blogs.yahoo.co.jp/ka_wa_sima324/1405586.html

冬休み講習はどうですか？

ここに就職しようと思った理由はなぜ？

悪い材料を隠した事で
損をした投資家は多いんだろうな。

今までずっと非モテな俺だったが最近になってようやく女の子との付き合い方の
コツが分かってきてな。
最近では街中で知り合った女子高生の友達も増えてきたのだが、いろいろと話しを
聞いているとなんかいろいろとすごいな。
妊娠して中絶しただの、４０歳くらいの彼氏がいるだの、重度なオタクだったり、
法律すれすれのきわどいバイトしていたり…。中にはテレビドラマさながらの修羅場を
経験したことのある人もいて、その時の話もいろいろと聞いたりもした。
でも、そういう人でも学校や家庭では「普通の子」を演じていて何の問題もなく
過ごせているらしく、こういったことは何一つとしてバレていないらしい。
普段は真面目に勉強している京進の生徒だって裏では何をやっているか分からない。
でも、いろいろと話しを聞いていて思ったのは、こういった「普通じゃない経験」を
たくさん積んでいる人ほどちゃんと人間として成長できているような気がするんだよな。
なんか俺なんかメチャクチャ幼稚な人間に思えてきた。
良くも悪くも無難な生き方しかしてこなかった俺は、いろいろと成長し損なってきたんじゃないかと
最近になってよく思う。
というわけで、もうけっこうな歳になって今さらな感じだが、ちょっと今年はいろんなことをやらかして
みたいなと思っています。
まあ、なにはともあれ明日は年明け初仕事。とりあえず頑張るか。

↑は社員が書き込んでいるのか？
もしそうならぞっとするな。

株の情報で
一株の純資産が大幅割れという情報がでているが
この会社は大丈夫なの？

★大学生が殺人事件起こしたって本当か？　たった一人だろ？　偽善者ぶって同情してるんじゃあねえぞ！
　
　ていうか、おまえらだって、掲示板に氏ねとかクズとかよく書き込んでんだろ？

★それは許されるのか？　そして、身体的差別、★チビ、ブス、ハゲ、ブサイク等、★平気で人を傷つける

差別用語、書いてるくせに、自分にはとことん甘い！！　本人の努力ではどうしようもないことを嘲笑し

それを読んで、精神ズタズタにして何の罪悪感も感じてないんだろ？

人の容姿に対する差別用語は使うな。小学生か、てめえら？どんだけ幼稚なんだ？

書き込み罪悪感すら感じないてめえら、ホント幼稚だな！

★　結局、それを実行に移した大学生は精神力があるが、口だけの奴は実行力のない甘え。

そもそも、その被害者、どんな侮辱言葉、使ったんだ？？　相手の心をえぐるようなとんでもない差別用語

言っている可能性も大きいな。

★　勘違いするなよ。おれは殺人はどんな理由にせよ擁護するつもりはないし、そして京進を援護する気も全くない。


★　俺が言いたいのは、他塾で勤めていたが、あまりに教師、生徒間で、キモイ、チビ、ハゲ、肌がブツブツ、とか

差別用語が多すぎる。それは親、学校、塾の担任の力量不足、怠慢が全ての原因という考える社会的風習が

おかしいということ。

★　日本のメディア（特に芸人）が身体的ネタを使って、笑いを取り、それを見て嘲笑する大人。

そんな身体的特徴を仕事のためとは言え、使うことも報道することも、そしてそれを容認するお前らも

結局、こういう事件の間接的な加害者なんだよ。こんなこと言わなくても普通に分かるだろ？

なんか小学生に説教してるみたいだな？　あ〜〜〜しょうもね！！

実力のある人は少しくらい好き勝手やったり差別用語を言ったりしても普通に許される。
逆に実力のない人は理不尽なまでの差別を受けたりする。
そんなこといつの時代だって普通にあったことではないですか。
無能な奴というのはあらゆる面で損をする。
実際、私が勤務している教室でだって生徒に向かって「バカ、アホ、間抜け」なんて
ごく日常的に言っている講師がいますし、某社員に至っては、他の社員に向かって
「死ね」なんて発言をしょっちゅうしていますよ。
でも、そんなことを言っている講師や社員はなんのお咎めも受けていません。
なぜなら、実力があるから。
つまり内心、不満に思っていても誰も逆らえないのですよ。
無能な私なんかが、そんな発言をしたら即効で反感を買ってメチャ怒られるのでしょうね。
私も早く好き勝手やっても許されるくらいの実力を付けたいものですね…。

先生と周りから呼ばれる連中は
どんな事があろうが差別用語を使うできでない。
そのような不遜な態度はいずれ痛い目にあうことになるだろう。

先生と呼ばれる職業をしている人はどんな状況であっても差別発言をするべきでない。
確かに私も全くその通りだと思います。
でも、実際には実力のある人は、たとえどんなひどいことを言っても、それが当然のように
許されてしまうという現実があるのです。
そして実力のある人が、実力の乏しい人に対して差別発言をするというのは、まわりから
見ると、ただの面白い見せ物のようにしか見えないものなのです。
決して同情されることはない。
勝てば官軍、負ければ賊軍。
もうこれは確信を持って言えることですが、現在、生徒に死ねだのバカだのアホだの低レベルだの
さんざん言っている講師や社員は普通にいくらでもいますが、そいつらが痛い目に合うことなんて
絶対にないでしょうね。
まあ、私はそういった光景を見るたびに、いつも虫唾が走ってますけどね。

離職者多いようですね。
今の人数で教室の運営はできているのか？
一年前と比べて40人位減っている。
一体、この会社の内部で何が起こっているのか。

人材育成に対するコスト意識が皆無と思われる。
と同時に、下がついて来ないような指揮官に対して評価が甘いのだろう。

１０年間に３００人に淫行でどんな人間やｗ
年平均３０人と淫行してた計算になる
これは酷い・・・

教えてる子がたまたま行ったソープでバイトしてて仕方なくやったことなら
俺もあるがｗ　
お互い知らないふりし通したｗｗ　

俺も街中でナンパして知り合った女子高生が、たまたま京進の元生徒だったと
いうことならあるぞ。
といっても俺が現教室に在籍する前にやめていった生徒だから直接の俺の教え子と
いうわけではなかったが…。
いろいろと話しをしていて「昔、京進の○○教室に通っていた」という話しが出て
あとから教室で過去生について調べていたら確かに記録が残っていた。
それにしても、けっこうなお嬢様学校に通い、京進の元生徒とは思えないような
ハチャメチャな女の子で、こういう子と知り合うと塾内の生徒を見る目が変わってくるぞ。
普段は真面目そうに見えるあの子やこの子も、きっと裏ではあんなことやこんなことをやっているのだろうなと…。

お前らなぁ

わっふー

まあ、まさかソープで教え子が働いてるとは夢にも思わなかった
そして、その教え子の姫に当たった確率も凄いと思った
宝くじ当たったことないのにｗｗ
気が付いたとき既にお互いまっ裸だったからやるしか方法なかったｗ
やっぱ理性が邪魔して気分が乗らず昇天できなかったｗ

>>491

おいおい。ソープとはいえ教え子を抱ける機会なんてめったにないことだろ。
こういう時は、ここぞとばかりにヤリまくらないでどうするんだよ。
理性が邪魔した？
そんなん、仮にも教育業界に携わる人間がソープなんかに通っていると
いう時点で理性もクソもないと思うがな。

京進の人間でソープに頻繁に通ってる校長とか職員めっちゃ多いぞｗ
雄琴すぐそこやしｗ

このスレの流れが今の京進をそのまま表現しているのだろうか…

呆れて
ものが言えん

もっと狂信の犯罪暦教えてください。
これだけでは満足できません。

>>489
>>495

なんだよ。何か文句でもあるのか？
言っとくけどな。京進の社則に「社員は風俗店への立ち入りを禁ずる」なんて
ものはないし、生徒との交際は禁止でも「女子高生の友達を作ったらいけない」
なんて社則だってないんだぞ。
つまりはきちんと会社のルールは守った上でのことなんだ。
それをどうこう言われる筋合いはないな。

とある塾の事務員のお姉さんがSM嬢だったという経験あるんだけど（笑）
ある日のこと、あるSMクラブに行って通された部屋で待っていたところ、そこに
現れた超綺麗なお姉さんが昔行ってた塾の事務員さんだった(笑）
たっぷりかわいがってもらいました（笑）

誰にでも表の顔と裏の顔があるものなのですね。
生徒もそうですが、社員だって普段は真面目で熱心に仕事をしていても
裏ではメチャクチャやっている人もいるのが当たり前なのかもしれないですね。
ぶっちゃけ京進の社員って休みの日はどんなことをして過ごしているんだ？

京進って昨日の昼にオーラ放ったオッサンが出てきた以外に記憶無い

>>500
ええ？意味不明???・・・
何を言おうとしているのかわかんない・・・

車乗ってるときに京都西大路駅の
近くにあるスクールワンに
テナント募集とか張り紙出てたんだが・・・
ついにあそこもつぶれるのか？？？
３年前から考えると周りジャンジャン塾できてるし・・・

>>502
本当ですか?

弟が１年前にそこに通ってたんだけど、
今は別の塾いってるんよね。
詳細はしらんけど、２Fテナント募集ってでてたわ。
なんか生徒に鍵預けて室長帰ってるとか聞いたって
文句ゆうてたわ。

>>504
地方の教室を閉めるならわかりますが
西大路は地元の京都ですよ。
西大路でも閉まるということはかなりの
顧客離れが進んでいると言う事でしょうか。

さぁ・・・？
客離れは進んでるんじゃない？
実際弟も夏の講習の時くらいに辞めてたし。
結局半年かよｗｗって思ったもん。
今受験前でﾋｨﾋｨゆうてるわｗ
俺はR学舎だったから詳しくは知らんのよ。

>>506
去年、開成ができたからね。
開成が京都に2校開講するみたいね。
馬淵とか大手もどんどん進出してきているし。
洛南高校の実績も馬淵に抜かれたし。

正直、開成は京進の敵ではないやろ
あんないい加減な塾に負けるようではどうしようもないがｗ

馬渕には負けて当然
生徒のしつけが京進とは月とすっぽんｗ
京進のように生徒と講師、校長が友達感覚でやってる校なんてありませんよｗ

京進ほど生徒と教師にケジメのない塾も珍しい
早くこんな塾辞めて正解だったｗ

京都は私立を重視する傾向にある。
洛南の実績を奪われたのはかなり痛いのではないでしょうか。
今年も馬渕、類が洛南合格一位の実績を奪い合うでしょうが、
今後、この実績を引っさげて馬渕、類は京都に攻め込んで来る可能性
が高いでしょう。
しかし、京都に拠点がない馬渕、類に洛南実績を明け渡すとは
京進はかなり酷い状況だということでしょうか。

>>509

京進は「いかにしてたくさん授業を取らせるか」といった趣旨の研修が
メインで生徒との関わり方に関する研修なんて全然ありませんからね。
だから、どういった指導をしていくかは基本的に校長や教室長に完全に
任されている。だから、生徒と教師との間でけじめがない校舎、教室も
あるのでしょうね。

大阪で一つ閉めたようですね

大阪で閉めたのって例の淫行校長の校のいたところ？
３００人と淫行したっていう・・・

京大個別指導の京都での新規開講がすごいね。
料金もかなり安い。

京大個別とか終わってるだろ・・・

京都で10位開校してるよ。
生徒獲得にどう影響する？

洛南実績を落としたからかなり顧客離れが進んだのだろうな。

>>502
西大路校が閉まるのってまじですか？

>>518
テナント募集中の張り紙が２階にでてたからそうなんじゃない？
俺も弟ももう無関係だからシラネ

他にも閉まるところあるのかな。
2年前も多くの校が閉まったのに何の予告もなかった
からな。
株主とかはカンカンだろう。

>>519
HPを確認したが移転の情報はないな。

栄光ゼミナールも参入してきた。
これまでの京都は成基と京進の二強だったが、群雄割拠になってきた。
どこが京都で勝ち上がるか。

栄光ゼミナールも参入してきた。
これまでの京都は成基と京進の二強だったが、群雄割拠になってきた。
どこが京都で勝ち上がるか。

洛南は馬渕の圧勝でしたね。

京都は洛南が一番
洛南実績を落としたのは痛い

堀川を落としたほうがもっと痛い。
京都公立適性で�ｂPを成基に奪われた。
上位はますます成基へ流れてしまうだろう。

滋賀はどうでしょうか。

滋賀も能開にかなり追い込まれていますね。
来季は他塾が滋賀県 京都にかなり新規開校
攻勢を仕掛けてくるので、かなり悲惨な状況に
追い込まれるのではないでしょうか。
来季は膳所の実績も他塾に持っていかれる可能性が
あります。

京進S1は最近他塾にカモられてるって、
別の塾で働いてる奴が言ってたな。
ってか527と528のIDｗｗｗｗ
どんだけなかいいんだよｗｗ

３００人猥褻事件の社員って公休日を利用して１０代の女の子に援交のような
ことをしていたんだよな？
俺の場合、公休日を利用して普通に街中で遊んでて友達になった１０代の
女の子がたくさんいるのだが、友達として付き合う分にはＯＫだよな？
「京進の社員は、女子高生や女子中学生の友達を作ったらいけない」
なんて社則は、どこにもないわけだし…。

>>530
第2の猥褻事件の予感！！！

堀川を落とした影響が今後どうでてくるのか。
成基に流れると思うが。

パワハラで訴えようと思っている上司がいるんだけど
もし本当に訴えた場合、その後の展開はどうなんだろうな？
こちらの主張が認められた場合、上司は何らかの処罰が下るのだろうか？
もし、認められなかった場合は、その後の私の扱いはどうなるのだろうか？
訴える前に用意しておいた方が良いことはあるのだろうか？
その辺のことについて詳しい人、いろいろと教えてほしいな。

>>533
やってみなはれ

京都の合格実績は成基に完敗だ。
拠点は京進の方が圧倒的に多い。
にも関わらず、成基に負けた。
堀川などトップを狙う層は成基に流れるから
来年の実績は更に開くのではないだろうか。
50億も負債が有るが、大丈夫なのだろうか。

洛南は3年前に馬渕に抜かれたあと、類,成基にも抜かれてしまった。
一度、トップの実績から陥落すると生徒たちが離れていき、立ち直るのが難しいと
言う事だ。
京都の公立でもそれは当てはまる。
京進は京都でのブランドは終わったと思う。
成基が京都のナンバーワンブランドになった。
しかも、東大寺学園の実績がナンバーワン。

成基に負けた後の集客状況はどうなのだろうか？

馬渕は洛南高校の実績を圧倒したから
京都に中学部を開校する可能性はかなり高い。
小学部は京都に拠点がすでにあるしね。
成基も怖いが、馬渕はもっと怖い。

東京 神奈川 大阪2
スクールワンが4つも閉まりましたね。
今月、閉まる所はまだあるのでしょうか。

掲示板
特待生保護者、低レベルな実績をあちこちのスレに宣伝。おかげで、底辺校として広く知られる様になる
> http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1328615098/l50
> http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1331706632/l50

特待生保護者で狂人。ハンドルネームsakaideにて Wiki改竄するも、多重ハンドルがばれて出入り禁止に。（他にも他校のWiki改竄疑惑も．．．）
> http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88%3A%E8%81%96%E5%BF%83%E5%AD%A6%E5%9C%92%E4%B8%AD%E7%AD%89%E6%95%99%E8%82%B2%E5%AD%A6%E6%A0%A1

自分の利益のためなら他校のwiki改竄など朝飯前。他校の貶め方がエゲツナイ。その後も謝罪等一切無し
http://www.inter-edu.com/forum/read.php?104,1776839,page=10

> ○心学園（奈良）、狂人保護者が毎日毎日暴れ廻るも、進学実績ガタガタ、中退率↑疑惑、その他進学実績水増し疑惑など
> http://www.seishingakuenchuto.ed.jp/
>
> >190 ：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ：2012/03/15(木) 09:59:38.11 ID:
> > >>188
> > 京大はおろか阪大にも合格者がいなかったようです。
> > 中高一貫校としては全国でも珍しい凋落校です。
> > 志願者も減っているようですし危ないですね。

今年もたっぷりと重複しているようですね
センター利用の費用が学校持ちとの噂ですがそれにしても・・・
>

>210 ：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ：2012/04/04(水) 06:58:58.41 ID:
> 54 ：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ：2012/04/04(水) 02:19:56.40 ID:
> サンデー毎日最新号による奈良県各校の国公立大学入試実績とランキングを作成しました。
> 聖心学園については保護者の強い要請により過去３年間の実績も併記しました。
> http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1329914714/476-479
> 55 ：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ：2012/04/04(水) 06:39:39.78 ID:
> >>54
> お疲れ様です、有難うございます
> なんだ、ランク外の聖心学園（奈良、気違い保護者の子供が居る学校）は、
> 郡山に絶望的なほど引き離されて、グダグダの、ダメダメじゃねえか
> どこと、タメを張ろうってんだ？
>
>211 ：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ：2012/04/04(水) 12:26:40.70 ID:p0z+eUPT0
> 学校が重複合格とセンター利用費用負担で叩かれると同時に
> ネットでの狂信的な宣伝行為がクローズアップされて有名人になる
> 阪大にすら合格者を出せないＦランク私立の関係者

帝塚山のスレを荒らしまくる聖心学園保護者↓
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1303214850/l50

聖心学園（奈良）特待生保護者で狂人。ハンドルネームsakaideにて Wiki改竄するも、多重ハンドルがばれて出入り禁止に。（他にも他校のWiki改竄疑惑も．．．）
> http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88%3A%E8%81%96%E5%BF%83%E5%AD%A6%E5%9C%92%E4%B8%AD%E7%AD%89%E6%95%99%E8%82%B2%E5%AD%A6%E6%A0%A1

自分の利益のためなら他校のwiki改竄など朝飯前。他校の貶め方がエゲツナイ。その後も謝罪等一切無し
http://www.inter-edu.com/forum/read.php?104,1776839,page=10

学校が重複合格とセンター利用費用負担で進学実績嵩上げ疑惑？
受験生はどの私大に出願されているかさえ知らされず？
ボロボロの進学実績でも荒らしまくり
> http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1328615098/l50
> http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1331706632/l50

聖心学園（奈良）、狂人保護者が毎日毎日暴れ廻るも、進学実績ガタガタ、中退率↑疑惑、その他進学実績水増し疑惑など
>http://www.seishingakuenchuto.ed.jp/
>
>>190 ：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ：2012/03/15(木) 09:59:38.11 ID:
>> >>188
>> 東大・京大はおろか阪大にも合格者がいなかったようです。
>> 中高一貫校としては全国でも珍しい凋落校です。
>> 志願者も減っているようですし危ないですね。
>
>>>190
>関関同立の重複合格の数字を稼ぐため学校が願書を出してると卒業生が書いていたな。
>費用は学校持ちらしいが、あて先は当の本人も知らんらしい。
>大阪●芸⇒●速⇒聖心と叩かれていくのかな〜
>どこの私立も懲りないな。

そもそもの疑問だが学校の勉強を真面目にやることって意味があるのかな？
勉強なんて小学生レベルのものがだいたい理解できていれば日常生活には
何の支障もない。実際に俺は小学校卒業レベルの学力しかなかったにも
関わらず普通に高校も大学も卒業できて就職だってできたからな。
必死こいて勉強している奴らって、いったい何を求めているのだろうな？

>546
非常にくだらん。そんな話求めてないしな。
誰かネタないの？
オレは来年やめるわ！先行投資ばかりして
全然社員に還元しないからこの会社。
面白くない。

>>547

そんなに不満があるなら来年と言わず今すぐ辞めれば？
あと俺は、けっこう面白いネタ知ってるけど、ただでは教えん。
まず、あなたが面白いネタを教えて下さいよ。
そうすれば、それに見合った面白い話しを教えますよ。

西大路のスクールワンはどうなった？

まだやってるっぽかった。
同じ階に空きテナントがあるってことなんちゃう？だってさ。
それはそうと、個別指導キャンパスとかいうところが開成の隣のビルに
できてたぞ？いつも電気ついてないし不気味・・・

個別指導キャンパスは京都の至る所で開校してるな。
京進に比べかなり授業料が安い。
前期は赤字決算になるそうだが、個別指導キャンパスの相次ぐ開校も
かなり影響していると思う。
集合は堀川、西京の実績を奪い取った成基に生徒が流れるだろうし、
個別の方も授業料の安い個別指導キャンパスに流れるだろう。

はたして今年の生徒の集まり状況はどうか？
成基に堀川、西京の合格実績を持っていかれ、京都や滋賀に他塾の
相次ぐ開校。
影響が出ないわけがないな。

キャンパスって１：３だろ？
しかも教室長は複数校兼任で週に１回しか開けない教室があるとかないとかｗ
むしろ大丈夫なのか？そんなとこいってｗ

しかし京都に塾が乱立してきたのは確か

確かに増えたよね。
しかも異常に。

栄光ゼミナールはどうですか？

あああああああああああああああああくそーーーーーーーーー！！
メチャクチャストレスがたまるな！！！
あんまりイライラするから今度、女子高生とデートでもしてこようかな。

さぁみなさん授業アンケートの季節ですよ

栄光なんか関東だけだろ？
特に京都の栄光なんか、四条より南はカス校舎。
いい講師は全部市内でも北に集められてるとかいう話。

馬渕は大阪の塾だけど、京進から洛南の実績を奪った。
逆に成基や京進は首都圏や大阪に進出したけど上手くいかずにいる。
馬渕も栄光も大都市で揉まれた塾が地方で成功するのは簡単。
地方から大都市に打って出るのは難しい。

本当に京都に塾が増えたな。
以前から講師の不足は言われていたが、これほど塾が乱立すれば
講師の募集もかなり難しいだろう。
今までなら採用しなかったような者でも採用しないとやっていけない
のではないだろうか。
だから質がどんどん悪くなる。
塾業界はすごく厳しいな。

俺も貝木泥舟のような詐欺師になってズルして金もうけできるように
なりたいものだな。…と最近よく思う。

生徒数確保をして自分の評価を上げたいがために、最近、誰かれ構わなく
キレまくっている上司にうんざりしているのは俺だけか？

109 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2012/05/04(金) 01:42:54.30 ID:Mu3/aAFK0
京進のアルバイトで事件起こした馬鹿が愛知アドバンスとかいう学習塾開いたらしい。
塾業界ってヌルいの？

塾業界は完全な実力至上主義だからな。
たとえ生徒に暴言を吐こうが無能な社員を罵ろうが、事件を起こしたって
実力さえあれば何でも許されるような風潮があるからな。

HP見たら医学部に受からせてるね。

ロクなのがいないな

殺人と大麻とレイプの京進
日本史上最低・最悪の企業であることは間違いない

大麻もかよ。

ある一定以上の人数の人間が集まれば、変な人間が紛れ込んでくること
なんて当たり前。特に京進の場合は採用の際、ロクに人選なんてしていない
から頭のおかしい奴だって普通に何人も採用されている。
実際、俺のような女子高生、女子中学生、女子小学生、さらには幼女が
大好きなロリコンで、かなり重度のコミュ障で低学歴な奴だって、未だに
クビにもならずに勤め続けられているのだからな。
相変わらずアルバイト講師だって人手不足を理由に採用率ほぼ１００％の状態だし…。
今度の京進はいったいどうなっていくのだろうな…。

愛知アドバンス死ね

今度、愛知アドバンスにスパイ電話でも入れてみようかな？
それで、保護者を装って面談にでも行ってこようかな？

電凸頼む。どんな塾か気になる。

電凸したよ。

電凸した結果、普通の対応。

あの事件は風化させてはならない

殺人塾

>>576

いや社内では、もう完全に風化しているよ。

ダメじゃん。

ボーナスはどんなもんだ

どうせ今期のボーナスも上場企業とは思えないくらい少ない金額なんだろうな。
こんなんが、もうかれこれ５年以上は続いているよな。もし、満額ボーナスを
もらい続けていたとしたら、あと貯金がプラス３００万くらいはあったん
じゃないかってことを考えたら、このまま京進で働き続けることが何かバカらしく
なってきている今日この頃だな…。
ぶっちゃけみんなは今の現状をどう思っているんだ？

本日、講師の研修会開催

俺は本日、リアル女子高生の胸触らせてもらってパンツも見せてもらったぞ。
あとリアル女子大生の胸も総計３０分くらいモミモミさせてもらった。
いやー、やっぱり若い女の子はピチピチしてていいね。
お肌もツルツルのスベスベのプニプニで触っててすごく気持ちいい！
パワーも充電できたし明日から、また頑張ろうかな。

小出一族は死ね。

賞与引当金が計上されてるってことはボーナスでてるのね。
ふざけんなよ損失だしてんのに。
あんな株価じゃ売るに売れないしああもう…

賞与引当金から社員の人数分を割ると一人頭のボーナスはどれくらいだ？

小出一族の丹羽は死ね。

たのむから休みの日にまで出勤させないでほしいよな。
こう見えても俺は忙しいのだ。休みの日は女の子とのデートや
いろいろなイベントに参加したりもしているし、習い事だって
している。暇な休日なんて俺には１日もないんだよ。
休日出勤があると、それらの予定が全部狂うことになるから
非常に困る！

ボーナスはどの位でますか？

愛知学院の小出一族と丹羽一族は死ね。

ボーナスはどの位でますか？

ボーナスはでますか？

でるわけがない。
社長が女囲ってる間は無理。

ボーナスはでますか？

ボーナスはでますか？

ボーナスネタもういらんだろ。
気持ちわりぃな。
マジ京進はこんな池沼ばっかりなのかよ。

そんなにボーナスについて教えてほしいなら教えてやるよ。
ボーナスは満額からはほど遠いが昨年よりかは多少は多く出そうだぞ。

Oh,なすぼ〜！久しぶりでんがな、まともなナスボ〜。

今日の研修ってぶっちゃけみんなはどう思った。
俺は無駄な研修だったと思う。
あんなん日常業務の中でどう生かしていけばいいんだ？
確かに演技の勉強をすることで、人とのコミュニケーションを円滑に
したりするようなことはあるのかもしれないが、あんな研修だけで
今後の業務に変化あるとは、俺には到底思えない。
あと食事会にしたって、「最高のおもてなし」を学ぶための目的だと
聞いたが、いったいどれだけの人がそれを意識して食事をした？
おそらく大半の人は、そんなん何も考えていないのではないか？
少なくともうちのブロックの社員は、そんなこと考えている人は
１人もいなかったな。

まあ、そんなわけで全体を通しての俺の感想
「アホなことに貴重な金と時間を使わすな！どうせ研修するならもっと
意味のあることをやってくれ。それができないなら、その研修で使う金を
社員全員に配布して「このお金で１日思い切り遊びなさい。そしてしっかりと
ストレスを発散させて、また明日から頑張ってくれ」というふうにした方が
まだマシだと思った。

こんなこと言ったら怒られることは重々承知だが、これが俺のウソ偽りない正直な感想。

ぶっちゃけみんなはどう思った？

社の方針が理解できないオマエ，や・め・ろ!!

>>600

それならあなたは社の方針がきちんと理解できているのですか？
きちんと理解できているというのであれば、いったいどのように
理解し、その上でこの研修や食事会についてどんな感想を持たれたのか
聞かせて頂きたいですね。

リストラの発表もなかったのに、社員数がかなり
減ってるな。
なぜだ？

リストラはなくとも、普通に退職していく社員が多いからじゃないのか？

守口寺方にスクールワンがオープンするが
集合の校長が逮捕された所だよな。
大丈夫なのか？

なんでパクられたん？

元校長はどうされていますか？

殺人事件はその後どうなったのですか？

愛知学院大：５０代教授がパワハラ　近く懲戒委で処分検討

　愛知学院大で０９年１月、当時副学長だった５０代教授が職員にパワーハラスメントをしていたことが分かった。
教授は、大学を運営する学校法人「愛知学院」（名古屋市千種区）トップの学院長の長男で、法人の理事も務める。大学は近く懲戒委員会を開き、処分を検討する。


　愛知学院の早川太弌理事によると、教授は０９年１月１８日、大学内のセンター試験本部で男性職員が倒れた際、近くにいた看護師の女性職員の対応が不十分だったとして大声でしかった。
同日夕にも別室で２時間にわたり女性職員を叱責したという。法人理事会は、教授の行為に行き過ぎがあったとして今年１月、３カ月間の副学長業務の停止と減俸（約１割）処分にし、３月の任期満了での副学長退任を決めた。


　教授は謝罪したが、女性職員は今年９月、大学のハラスメント委員会に訴え、１２月上旬にパワハラと認定されたという。


　早川理事は「大学の名誉を傷つける行為で大変遺憾だ」と話している。【鈴木泰広】

小出龍郎、何してんの？

丹羽隆之先生

今回の皇子山中学生自殺（殺人）事件に関係してる生徒は京進に通ってなかったのかな？
比叡平在住だから、可能性としては西大津校になるよね。
加害者の名前３人と被害者の名前が２ちゃんで公開されてるけど、所属してなかったの？
事件は去年の１０月に起きたらしいけどね。
殺人とか性関係とかの事件京進多いからもしかしてと思って訊いてるんだけど。

被害者や加害者の名前がこんなに簡単に流出なんて情報社会は怖いな。
この加害者らって、今後の人生はどうなっちゃうんだろうな？

300人猥褻事件も京進からは発表はなく
知ったのはネットでした。
社会の不正を正すにはネットはすごく
有用なものですね。

価格comの秀吉（改名）反対、再稼働反対
価格comの秀吉（改名）反対、犬女反対
価格comの秀吉（改名）反対、画像盗作反対
価格comの秀吉（改名）反対、ばかでインチキなブログ反対

http://yaplog.jp/poko_9/archive/948

http://kakaku.com/auth/profile/profile.aspx?NickName=%8FG%8Bg%81i%89%FC%96%BC%81j

http://unkar.org/r/dcamera/1295698193

リストラの発表もないのに社員が減ってるのはなぜだ？

>>614

あんたもしかして毎回同じこと書き込んでる？
だとしたら、それに対しての答えも何度でも書き込みされてるよ。
もう一回、この掲示板を最初から読み返してみなよ。

辞めていく社員が多いからという回答をいただいていましたね。
でも、辞めていく社員が多いのはなぜ？

>>616
察せよ・・・。
先がないのがわかってるし、
ブラックだからに決まってんだろ。
言わせんな

どのようにブラックなのですか？

なぜ先がないの？

鬼女 ネットでチクる人は
大津のいじめ事件で英雄となりましたね。

>>617
現在、
京進内部はどのような状況なのですか？
そんなに酷い状況なのですか？
詳しく教えて頂けませんか？

そんな黒いのか

リストラの発表もないのに社員が減ってるのはなぜ？
ほんと不思議です

今日、街中を歩いていたらアイドルの卵の女の子が
今度ライブやるから見に来て！とチラシを配っていたな。
いいな〜若くて可愛い女の子は…。これから先いろいろな可能性があって…。
なんか私も本格的にアイドルになりたくなってきたわ。
今は地下アイドルだけど、いつかはメジャーになってやる。
…で京進なんてとっとと辞めてやるわ。

>>611
すごい事になっていますね。
社会の悪事を正すには我々にはネットという武器ができました。
ネットがなければ被害者たちは全く救われなかったでしょうね。

>>621
>>623

あなたもしつこいですね。それに対しての回答も何度も書き込みが
されていると思うのですが…。

社外秘だから詳細は言えませんけど、おおまかに京進の労働環境を言いますと…
・週休２日、祝日も休み、年に何度も長期休暇もある。有給休暇も合わせると年間休日は約１２０日
・１日の労働時間は個人差はありますが平均すると１０時間〜１２時間くらい
・給料は…、どうなんでしょうね。私は他の社員の給料明細は見たことないですから…
・人間関係は…。まあ悪くないんじゃないでしょうか？

こんなところですね。ちなみに私は以前は超ブラック企業に勤めていましたよ。
その会社は１日の平均労働時間が１５時間くらいで、残業代は一切出ず、休みも
年間５０日くらいしかない。給料もかなり少なく賞与も年間２ヶ月くらい。
あまりのきつさと給料の安さにバカらしくなって、そっこうで辞めましたけどね…。

そういった会社に比べれば京進はかなり良心的な会社だと私は思ってますよ。

>>611
すごい事になっていますね。
社会の悪事を正すには我々にはネットという武器ができました。
ネットがなければ被害者たちは全く救われなかったでしょうね。

>>626
それじゃ
リストラの発表がないのに社員がなぜ減ってるのかの
説明になっていない。
だから聞いているんだよ。

リストラの発表がないのに社員が減ってるのはなぜ？

リストラの発表がないのに社員が減っているのはなぜ？

>>628〜>>630

もう何度も何度も説明してありますよ。
もう一度、この掲示板を最初から読み直してみてください。
それで、あなたが知りたいと思っている内容でないというので
あれば、もっと具体的に何を教えてほしいのかを書かなければ
何一つとして知りたい情報は得られませんよ。
まあ、聞いたところで知りたい情報を教えてもらえるとは限りませんけどね…。

>>617
なぜ先がないのですか？

>>631
300人猥褻事件を公表せず、再発防止に向けた取り組みをしなかったことは
社員にモチベーションやモラルなどで、何らかの影響はありましたか？
殺人事件の後、社員のモラル向上にむけた対策をするとテレビや新聞などマスコミを
通じてコメントをしていたのは何だったのだろうね。

>>631
リストラの発表がないのに社員が減ってるのはなぜ？

リストラの発表がないのに社員が減ってるのはなぜ？

半年ROMって出直せ。スレ汚し。

>>617
なぜ先がないのですか？根拠がなければ
毀損行為になりますよ。

現実を見てくれとしか言えないわ。
根拠？ 今本拠地の京都ですら成基にどれくらい進学実績取られてるか知ってる？
堀川・西京・桃山はすべて取られたぞ？あとは嵯峨野だけだな。
私立は京都は洛南・奈良は東大寺・西大和、兵庫は灘。
全部負けてるじゃん。関関同立は守ったか・・・といったくらいか。
今年関関同立落としたら・・・どうなる事かね。

洛南も成基に負けてる？

個別指導キャンパスによる価格破壊が始まったね。
今期はかなり売上が落ちるだろうね。

他塾は夏休みが始まると同時に夏講を始めているのに
京進の集合はなぜ28日からなんだ？

ボーナスはでましたか？

>>638
実績を次々と落としているのはなぜ?

なぜと聞く前に考えろ。
そんなんじゃ一生まともに仕事できねぇよ。
実績落としている事実がある、それなら社員が考えて何か方法ださな
あかんのちゃうの？落としたことを「なぜ？」とか聞く意味がわからない。
京進講師がしょぼいのか成基講師がすごいのかのどっちかしかないだろ。

>>644
たまたま去年が悪かっただけかも笑
しれないじゃん？
しかし保護者は実績を落としたことで成基を選ぶ人は増えたろうね？

名古屋市瑞穂区に凄い塾経営者がいるらしい
２ｃｈで驚きらしい

なぜ
洛南、堀川と次々と実績を落としていったのだろう。

>>646
あー、多分分かる。

経常利益をかなり下方修正したようだけど
生徒が思うように集まってない？
堀川と西京の実績を成基に譲ったのはかなり痛かったか。

大津の加害者いますか？

夏講の売上具合はどうなのでしょうか？

堀川 西京の実績を取り戻す事はできそうですか？

洛南といえば20〜30年ほど前だと校内模擬テストの成績結果を流すなどして
いい生徒を優先的に送り込むウイン・ウインの関係でお互いの業績を伸ばした盟友だったのに。

洛南の実績を落としたのはなぜなんでしょうか？
次に堀川と西京。
辛うじて嵯峨野だけトップ。
一度奪われた実績を取り戻すのはかなり難しいね。
実績トップの塾に通わせたいと思うのが人情だもの。

なんでなんだろうねぇ。。。
優秀な先生が他塾に行ったからじゃない？正直。
あれだけボーナスもらえない時期続いたら、
そりゃせーきや類やウィルウェイ行くっしょ？
京都〜大阪だけで（見かけ）条件のいい塾いっぱいあるもの。

>>654
社員のボーナスを全部カットして配当をだしたという事がありました。
たしかそれを行った年に洛南の実績を馬渕に奪われていますね。
社員の流出があるのになぜ経営陣は配当という馬鹿げたことをしたのでしょうね。
洛南だけでなく、堀川と西京もダメではこの塾から離れていく顧客は増えるでしょう。
大手の塾は実績が命ですからね。
今年は立て直す事ができるのでしょうか？

>>655
実績を取り返すような取り組みがあればいいのだけれど、
相変わらず、横綱相撲取ってる気がする。
「うちは京都に名高い京進だから、安心して生徒を預けろ！」
みたいな感じ。
この体制のままじゃ、もう先ないよ・・・。

個別指導キャンパスが京都、滋賀、奈良にかなりの新規開校を予定している。
よく調べてみると開校するのは京進がある場所とすごくかぶっている。
これはキャンパス側の意図なのか？
京進の生徒を根こそぎ奪ってやろうとしているように思える。
京都での実績を失い、低価格の塾の攻勢。
かなり厳しい状況であることは確かだ。
これからどう挽回していくのか？

>>656
洛南、堀川と実績で他塾に追い落とされたのだから
顧客はそれらの実績を奪った所に移るのは当然だ。
以前のように振舞っていて良いはずがない。
自分たちは負けたのだと言う自覚が持てず、過去の栄光にすがって
いるのならば、先はないよね。
人も会社も過去の栄光があるとそれに囚われてプライドを
捨てるのが難しい。
人だと生活レベルを下げれずに破綻したり
会社でも現状を受け入れる事ができず破綻するケースが多く
見受けられる。
赤字なのに配当をだしたり、社員のボーナスをなくして配当をだす
と言うのは過去の栄光にすがり周りに見栄をはりたいのだろう。
社員を流出させ実績を無くし会社を弱らせているという自覚をまず
持つ所からはじめないと先はないよね。

赤字なのに配当を決めた馬鹿はだれだ。
もっと社員に報いてやれよ。

まぁトップがそういう人だから仕方ないよねー。
自分の懐にはいったんだろ？配当ｗ

>>659
社員はこのようなトップに対しどう思っているのでしょう。
仕事のやる気でないよね。
ボーナスを削って配当をするなんて。

ここって今、フランチャイズを宣伝しまくっているが、
シャープとかソニーのリストラ社員を食い物にするつもりなの？
黒い噂のある名前で生徒が集まらくなったからフランチャイズ・詐欺に走る？

京進って学力向上、志望校合格だけでなく人格形成にだって重点を置いている塾だよな？
なのに、生徒数確保、クレーム防止のために結局は生徒や保護者のわがままや自分勝手な
行動を認めてしまったり、イレギュラーな対応をしてしまったりすることってどうなんだろ？
一時的には、トラブルもなく上手くいっているように思えるかもしれないが、長期的に見て
こういった対応が生徒のためになっているようには、自分にはとても思えない。

>>661
これほど塾が増えてる状況で塾のフランチャイズって成り立つのか？
個別指導は最近急激に増えているし、価格破壊が始まっている。
成績が上がらなければ授業料はいりませんと言う所まででてきた。

リストラの発表が無いのに社員数が急激に減っているのはなぜですか？

>>664

お前バカだろ？
何回同じ質問をしてるんだよ。
死ね！！！

リストラの発表が無いのに社員数が急激に減っているのはなぜですか？

リストラの発表が無いのに社員数が急激に減っているのはなぜですか？

リストラの発表が無いのに社員数が急激に減っているのはなぜですか？

馬渕が稲田を吸収したね。
今後、塾の勢力図はどうなるのか。
京都に進出する塾が増えそう。
このままだと京進は生徒を奪われるだけだな。
京進もどこかとひっつくのか。

自主的に退社したから発表ないんじゃないの？
これ以上続けるには、経営状況も労働環境もしんどいからって
とこでしょうね。

リストラの発表なんて、そもそも「問題行動のあった人間を解雇」したとき
くらいで、不当なリストラなんぞそもそも隠ぺいするでしょ。

京進出身のAV女優
http://minkch.com/archives/51941546.html

>>670
だから洛南、公立御三家の実績を落としたんだね。

社員が離れていったツケはいずれ来る。
実績の無い塾に何の魅力もないからね。

>>671
全くの別人だ。被害届は受理された。現在捜査中だ。

みんくちゃんねるって一日数十万のアクセスあるんだよ

みんくちゃんねるのが消されても別のとこにうｐされるだろ
ネットに顔晒すってそういうこと

どこもたいへんやね

創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね

中国大丈夫か

なんで中抜けバレねーの？
やばくね？フツーにいなくなるんだけど

このたび、奈良県橿原市の、聖◯学園 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88%3A%E8%81%96%E5%BF%83%E5%AD%A6%E5%9C%92%E4%B8%AD%E7%AD%89%E6%95%99%E8%82%B2%E5%AD%A6%E6%A0%A1 は、
奈良県のノーマライゼーション化推進モデル校として名乗りをあげるはこびとなりました。
まこと栄光の極みであります。実は、皆様ご承知のように、�@不振を極める進学実績　�A年を追うごとに劣化し、しかも激減していく受験生　�Bとどまるところを知らない転出者数
と、存続のためには、もはや ノーマライゼーション以外、考えられないほど窮しているのでございます
旧◯心学園中等教育学校跡地に、希望者全入の特別支援学級を新設し、ここに、障害者と健常者が共に学べる環境がここに整うわけでございます。
一方、各所からご心配頂いている財政破綻問題については、�@特待生制度の廃止を含めた大幅縮減による経費節減　�A営業力強化し、底辺受け皿校として存在意義を各塾に周知徹底せしめて効率的安定的に
低能児を掻き集めるシステムの確立により安定的な収益確保　の２面を重点施策として改善を図って参ります。端的に言えば、行き場のないやつらから金を絞りとりつつ、生き延びていく所存でございます

今年は京都公立御三家は挽回できそう？

聖心学園の狂人だが、奈良県在住というのは、ほぼ確からしい．．．
p3208-ipbfp01daianjibetu.nara.ocn.ne.jp　から特定できないだろうか？

奈良県公立のスレから
>509 ：実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ：2012/09/22(土) 15:52:52.86 ID:1u1AgI120
>モー娘のスレにて
>818 ：p3208-ipbfp01daianjibetu.nara.ocn.ne.jp [] ：2012/09/22(土) 09:31:07.54 0
>>>813
>京大2年連続現役合格を果たすなど、新設ながら伸びている学校です。

他スレにて、法律に触れない手段ではメールアドレス割り出しは難しい、との指摘を頂きましたので、
ひとまずおきたいと思います。お騒がせして申し訳ありません

京進と関係のない話は止めろ

合格実績で京都の高校入試は全然ダメ
中学入試は論外。
この塾に入るメリットはなに？

洛南、堀川と合格実績を相次いで落としているのはなぜですか？

京進の合格実績はスクールワンのものと内部進学も含めている。
成基は集合のものだけを公表しているね。

スクールワンと内部進学を除いた京進だけの合格実績はどの位なのだろうか。
スクールワンや内部進学も含めるのはかなりずるいやり方だと思う。
このような公表のやり方は問題はないのか。

大丈夫だ、問題ない。

個別指導と内部進学の分を含めても成基に勝てないとは情けない。

成基さんｗｗｗ

殺人事件から7年か

あげ

以前はトップだった洛南の実績も一度落としてしまうと
取り戻せないね。
なぜなんだろうね。
実績を落とすと講師のモチベーションが下がるのかな。
それとも生徒が他塾に変わっちゃうのかな。

そろそろ合格実績が気になり始める頃だ。

自習しているJCにべったり指導してるやつうぜー
叱ってばっかりだがそういう性癖？
授業中なんすけどwww

テスト

とりあえず、コベツの坊ちゃんじゃダメだろ。なんもしてないよ。

成基も京進も似たようなもん

ただ成基のほうが拘束時間が圧倒的に長いから実績出てるだけ

age

テスト

.go

○○府の国立大学医学部医学科に通っている者として、アドバイスを書いておく。

いい大学、いい学部に入りたいと本気で考えているなら、京進は不適切。
受験において、一番大事なのはハイレベルなライバルが身近に存在することである以上、
生徒の学力層が極めて低いところでいくらがんばっても無駄。

大手の塾や予備校、もしくはせめて駿台全国模試の平均偏差値がせめて５０は
あるような少数精鋭の塾に通うべきであろう。（京進は偏差値５０超える人
自体いるかどうか疑問orz）

京進左京校に中学の頃通ってたんだけど
たまたまこのスレ見つけてさ・・ちょっとショックだわ

あげ

あげ

名古屋のも○○ま教室の塾長頭おかしい

あげ

バイト先のやってることとか、店長とか塾長の何かがおかしいと思ったら他移るのがベストだよ。

ってか何かしらに限界を感じたら移ろう

論理的に動いている人を止める人はいる

あ、勘違いした、うそですわ。

あ〜ちょっと申し訳ない。

ごめんねありがとう

そういや夏のボーナスはちゃんと出たんか？

最終利益が減っているのに
配当を増額するとは何を考えてるんだ

売り上げが98億しかないのに負債は50億以上ある。
大丈夫なのかこの会社は。

すげー

　
　
　学校で習ったことは将来ほとんど使わない

　 　社会に出て使うのは

　読み書き　と　四則計算　ぐらい
　
http://blog.livedoor.jp/news23vip/archives/4232024.html
　

確かに学校で習ったことは将来ほとんど使わないことは事実だと思いますけど
学校の勉強をできるようにしておけば、少なくとも学生のうちはみんなから
一目置かれたりして何かと得をすることは多いですし、将来の選択肢も広がります。
ぶっちゃけ少し頭の良い学生ならば学校の勉強なんて将来使わないことくらい
気付いてますけど、それでもあーだこーだ言いつつ勉強しているのは、しっかりと
勉強をしておいた方が得をすることが多いということにも気付いているからです。
「こんなこと将来使わないから」なんて言って勉強しない人というのは社会に出て
からも、世の中の真理を見抜けず結局は損ばかりして、決して大成はしないものです。

ソースは、この俺！

ハァ…、中学生くらいから人生やり直したいな…。

何がまずいって
消費者が学生で、労働者が講師なのに、塾長も講師も消費者の気持ちでいるのがまずい。

集合の塾が五ヶ所も閉まりましたが
生徒の減少はかなりあるのですか？
他塾が京都や滋賀にどんどん開校してるからね？
南郷は開成に生徒をかなり奪われた？

経費削減をすると職場の雰囲気が悪くなるからあまりすべきでない。

総額の負債は50億って大丈夫なのか？
売上の半分以上の額だ。
有利子負債も30億近くあるが、
配当をしている場合じゃないだろ

南郷など集合塾が五つも閉まったが
有利子負債は少し減っている。
銀行から圧力があったのだろうか？
しかし今期は売上が減るのは必至

スクールIEは一月に10校も新規開校している。
完全にパイの取り合いだな。
生き残るためにはどこかが潰れるしかない。

はっきり言って塾は多すぎる

やる気になった子もいるみたいですし、これからっしょ。頑張ってね！

給料の圧縮やかなりの経費削減でなんとか利益を確保したのに
その利益のほとんどを配当する余裕はあるのか？
南郷まで閉めたんだぞ。

石の徳一兵庫県朝来市和田山店職安でまたまた従業員募集ですか。
店長の高橋が頭がおかしいからみんな辞めちゃうみたいだよ。うつ病
で生野町在住息子は不登校これじゃあパチンコ店の常連になっちゃうね。
噂では雨でも基礎工事をして1日でお墓ができちゃうんだってそりゃあ
お墓傾くよねー。お寺も出入り禁止みたいあたりまえだよね。

負債が売上と比べるとかなり多いのに
何とか出せた利益のほとんどを配当する余裕はないはずだ。

勉強はできるけど性格が最悪で、小学校時代に同級生いじめてた奴が
ここに勤めてる。しかも校長。
さすがはいじめ自殺練習県。生徒にバレないいじめのやり方でも教えてそう。
人殺し雇ってた塾だし、過去のいじめなんてどうってことないですよね。

馬渕と類が京都に進出してきたらどうなるだろうか？
両塾は洛南実績がある。
進出してきたら京進も成基もかなり厳しい状況に追い込まれるのではないだろうか。

はっきり言って塾は多すぎる。
フランチャイズで塾を始めて成功できる市場はあるのか？
京進は個別でも集合でも撤退しているね。
滋賀でも撤退した所があるらしいから苦戦しているのがわかる。

新入社員として入社して、強烈なパワハラで辞めた人を
知っている。その人は数年後に高校の教諭になった。
京進だけは相手にしていないらしい。

丹羽隆之 逮捕 愛知アドバンス 要注意

愛知中学 手錠

今弁護士会に目付けられてるらしい

さっさと潰れればいいのに
もう将来性ないでしょ

石の徳一の高橋もパチンコしすぎて首になっちゃったみたい。和田山店もう
終わりみたいだね。徳一でお墓立てた方かわいそうに。

女子小学生に中出し？

中出し、羨ましい。

中出し系学習塾

中出し

おチンポミルク

中出し

草陰茂

チンポミルク

聖セリーヌ学園

草陰茂

草陰茂

http://i.imgur.com/HDe91SM.jpg

草陰茂http://i.imgur.com/3J9uxCh.jpg

寧ろ逆にデジモンのアニメの続編を放送して欲しい
他に別にデジモンのアニメの次回作を放送して欲しい
当然正反対にデジモンのアニメの次期作を放送して欲しい
特にデジモンのアニメの最新作を放送して欲しい

http://i.imgur.com/Z5RGGJn.jpg

浮浪者中出し汁

浮浪者中出し汁

浮浪者が女子小学生をレイプするエロ漫画とか好きです。

プログラマー

オチンポミルク

浮浪者草陰茂

宇治神明校殺人事件

同志社大学生が小6女子殺害。

小6女子殺害。

殺人塾

もはや掲示板としての機能は無くなった。落とそう

あの殺人事件を忘れてはならない。

殺人

殺人事件

宇治神明

宇治神明

精射員

殺人事件は、もう裏事情じゃないよね。

その噂マジで？

>>764

落としちゃうんですか？
まあ確かに掲示板としての機能は失ってしまっているみたいですけど…。

私、けっこう長いこと勤めていた京進の元社員なんですけどね。
どうせ落とすなら最後に京進の社員の本音や裏事情とか、知りたいことが
あれば、社外秘に触れない範囲内でならいろいろと教えてあげますよ？

本音はどうだったんですか？

>>774

いろいろと思うことはあるのですけど…。
具体的にどんなことを知りたいのですか？

生徒の事を、どう思っていましたか？

佐藤伸弦　というビックカメラ札幌店の副店長が暴行を起こしていた

佐藤伸弦は暴行バレて

ファイスブック消してない？

逃亡か

ビックカメラ札幌店のフェイスブックで追及しないとな
https://ja-jp.facebook.com/bic.sapporo/posts/327271294020875

犯罪者を逃がすな

殺人事件の事を、どう思っていましたか？

女子生徒に、性的興味はありましたか？

ロリコンですか？

京進の現バイトだけど正社員で入ったら糞ブラックだと思う
まあ教育業界なんてそんなもんでしょうけど

半分はロリコンです

ハメましたか？

生徒でオナニーしてましたか？

エロゲしてますか？

生徒と関係を持ちましたか？

女子小学生とハメれますか？

社外秘に触れない範囲でいろいろと教えますと書き込んだとたん何かいろいろと質問がきてますね…。
しかも、その質問内容のえらい低レベルなこと…。
いったいこれってどんな人が書き込んでいるのでしょうね？
まあ、別に質問には答えますけど…。
と思ったけど、今日はこれから仕事で忙しいから、また後日、まとめて質問には答えますよ。

真面目に、殺人事件に関してはどう感じておられますか？

内定者ですけど、アドバイスをください。
この業界ならブラック要素は避けられませんが、京進は大阪のRやMと比べたら労働環境が良い印象があります。

殺人事件に関してはどう感じておられますか？

で、殺人事件はどうなん？

リフレッシュオープンだって
http://ameblo.jp/apple-gumi1998/entry-11862166312.html

宇治神明校のリフレッシュオープンは？

殺人事件の件になるとダンマリかぁ。

ダンマリかぁ。

都合の悪い事はダンマリ！

上記の元社員とは別の元社員だが、事件は8年ほど前のことであり、今残っている社員すべてが、
リアルタイムで目の当たりにしているわけではないことは断っておく。
あの事件の責任確かに、明らかに重い。社員として痛切に反省した。しかし、あの異常な事件は
社員の背にずっと重い十字架を背負わされた。必死で生徒のために尽くしても成果が出ないことは
あったし、その度ごとに保護者から強い叱責もあった。あの事件があったが、私はあなたを信じて
任せているのだと。つらかった。しかし、現実を直視し、自分にできることをした。
ただ、それだけだった。事件の後は信頼を取り戻すために必死だった。

信頼は取り戻せた、とお考えですか？

800ゲット！

JR貨物・・・またお前か！

>>798
内定者です。来春から京進に入社する予定ですが、入社前に何かやっておいた方が良い事とか、覚悟を決めた方が良いことはあるでしょうか。
また、下世話な質問ですが、週休2日は本当でしょうか。大阪のR塾やM教室は完全週休1日制なので、そこよりは労働環境はよいと思いますが、いかがでしょうか。
質問ばかりで申し訳ありません。

遅くなりましたが、ひとつひとつ質問に答えますと…。

まず生徒のことは基本的には普通に好きでしたよ。子どもと接する仕事がしたいというのが私の志望動機でしたし…。
でも、やはり人間対人間の付き合いですからね。
時々、どうしても相性の合わない生徒はおりました。
正直、殴ってやろうかと思った生徒も何人もいましたよ。
でも、そんなことをすれば後からめんどうなことになるので、さすがに手を出すことはしませんでしたけど…。

あと、ぶっちゃけますと私ってちょっとロリコンなんですよね。
普通に小さい子供が性的な意味で好きですよ。
だから生徒でオナニーをしたことだって当然あります。
でも、生徒に手を出したことはないですよ。
そんなことをすれば下手したら犯罪行為とみなされて捕まりますからね。

こんなように、在職中は内心ではいろいろと思うことはありながらも表面上はまともな人を装って毎日仕事をしておりましたね。

殺人事件についてですが…。

そりゃビックリしましたね。
まさか自分の勤めている会社で殺人事件が起こるなんて思ってもいませんでしたし…。
それでいろいろと思うことはありましたけど…。

まず犯人について。こいつアホだなと思いましたね。
実際に現場の状況を見ていたわけではないので何とも言えないところはありますけど
何で殺そうだなんて思うのかが私には分からない。
子供なんてなかなか言うことを聞かないことなんて当たり前だし、よっぽどムカつくことがあったのだとしても
1発殴って終わりにすればいいだけのこと。
あと、まわりの社員や講師達もアホだなと思いましたね。
だって人が人を殺そうと思うことなんてよっぽどのことですよ。
だから何かしらの前兆があったはずなのに何でそれに気が付かなかったのか？
あと、事件後の京進の対応にも、正直いろいろと疑問点がありまして…。
詳細を書くと社外秘に関することかもしれないですし、そうでなくても京進の名誉を
守るために具体的には書きませんけど、「こんなんでこの先本当に大丈夫なの？」という
ことがけっこうありましてね…。

他にもいろいろと思うことはあるのですけど、簡単に一言でまとめると
「みんなアホばかりだな」というのが私の感想。

内定者の人へ。

京進はちゃんと週休2日ですよ。でも、たまにミーティングとかで休日出勤したり
業務が立てこんで休日出勤せざるを得ないことはありますので、多少の休日出勤はありますよ。
あと、あなたはそもそも塾業界に何を求めて入るのですか？
何かしらの信念を持って入社するのなら京進は別にブラックではないと思いますし大変だけど楽しく働けると思いますよ。
ただ、はっきりした目的もなく入社するのなら京進は…というより塾業界はやめておいた方がよいと思います。
塾業界なんて労力の割には全然稼げませんよ。
ちなみに私は転職してから京進の時よりも半分くらいの労力で2倍以上の給料をもらえるようになりましたよ。

あと入社する前にやっておくべきこと。
まずは自分の担当科目の勉強と進路指導についての勉強をしっかりとやっておくことと、
あとは人生経験を積んでおくことでしょうか？
塾の仕事は勉強を教えたり進路指導をする力も必要ですけど、それ以上に人間としても魅力も必要になります。
この人は人間として面白くない、人生経験が浅い、ロクな人生を歩んでなさそうなどと思われると生徒からは
舐められますし、保護者からも信頼してもらえなくて、あらゆる面で損をします。
ですので、大学卒業前に、いろいろなタイプの人と出会い、仲良くなり、いろいろな遊びを経験し、
あと塾や家庭教師のアルバイトも未経験なら、練習も兼ねて今からでもやっておいた方がよいと思いますよ。

まあ、こんな感じですかね？
アドバイスになったか分かりませんけど、まあ参考までに…。

本当言いますとね。

他にも京進について言いたいことはたくさんあるのですよ。
正直に思っていることをボロクソに書いてやろうかとも思ったのですけどね。
まあ、やめておきますよ…。

うーん、なんていうか…。
京進に残っている社員の方々、これから京進に入社する方々、せいぜい頑張って下さい。

京進を辞めた私は必ずあなた方よりも幸せになってみせますよ。

偉い！感動した！貴方は全てを告白してくれた！尊敬します！

>>804
ありがとうございます。
この業界を選んだ理由や信念はもちろんあります。
塾講師のアルバイトをしているので、この仕事の厳しさは多少は理解しているつもりです。
教科を教えることよりも、言うことを聞いてもらう、宿題をちゃんとやらせると言った苦労の方が大きいです。

教科の勉強とありますが、5科目全て出来た方が良いのでしょうか？
また、入社から退職（？）までずっと同じ教科を教えることが出来るのでしょうか？
それとも配属などによってコロコロ変わるのでしょうか？
何度も質問ばかりですみません。

>>806

いや、この程度のことで感動されましても…。
本当なら京進に対して思っていた不満や、社員や講師、生徒の本当にあった
信じられないような問題行動、問題発言についても全部暴露してやろうかと思ったのですけどね…。

まあ、それはやめておきます。やめようと思いとどまったのは、まだ私にも良心があったということでしょうかね？

>>807

塾講師のアルバイトをされているのですね。
それであるなら今さら私があーだこーだ言わなくても塾で働くことの大変さは分かっていると
思いますので、それはひとまず置いておきまして…。

担当科目についてですが、基本的にはずっと固定でコロコロと変わることはないですよ。
ただ、そうは言いましても状況次第では別の科目もやってほしいという話しになることは
ありえますし、そうでなくても生徒に勉強についてのアドバイスをしたり、アルバイト講師に
指導をするためにも5科目できるようにしておいた方が良いのは間違いないですね。
もし、現在、全く教えることのできない科目があるのなら、今のうちに勉強しておくことを
オススメします。入社してからだと、いろいろと忙しくて新たに自分の勉強をしようだなんて
思ってもなかなかできませんよ。

うーん、なんて言いますか…。

京進辞めたら、もっと自由に生きてやろうかと思っていたのですけどね…。
でも、結局はちゃんと就職して、常識の範囲内でしか行動できていない自分がいましてね…。
なんか毎日つまらないですね。今のままの生活を送っていたのでは、5年後も10年後も何も変わらない
ことが容易に想像できてしまって、本当に何とかしないといけないなと思ってますね。

あと逆に私の方からもいろいろとお聞きしたいのですけど、今から京進に入社する人って
いったい何を考えて入社しようと思っているのでしょうか？

過去に京進で起きた事件ってもちろんご存じなんですよね？
あと経営状態があんまりおもわしくなくてボーナスもロクに出ていないことだって知っているのですよね？
そんな状態の京進にあえて入社しようと思うのは、いったいなぜですか？

あと現在、京進で働いている社員はどうなのでしょうか？
私、京進辞めて現在の会社に転職してから給料が大幅に上がりましたよ。
あとボーナスも年間6ヶ月以上出してもらえる会社なので年間収入にすると
京進時代よりも2倍近くまで増えました。しかも労力は京進の時の半分以下。
きっとこの話を聞いた京進社員の中には
「えっマジで！メチャクチャ良い会社じゃないですか！自分もこの会社に転職したい！」
と言う社員が何人もいるであろうことが容易に想像できるのですけど、職種にこだわらなければ
こんな会社、日本全国にわんさかありますよ。ウソだと思うのなら調べてみてください！

京進の社員って毎日何を考えて仕事しているのでしょうね？

知り合いの社員は、仕方なくやっている状態でしたね。

>>811
京進で起きた事件は存じております。正直に申しますと、「昔そういうことがあったんだな」程度にしか思ってません。
もちろん事件は許されるものではありませんが、それでも京進は地域ナンバー1の塾なので、地元からの信頼は厚いと思います。
ボーナスがろくにでない事は初めて知りました。

自分が京進に感じた魅力は、同業他社と比べ休みが多いのと、地域で確実に実績を上げているからです。
ただ、大阪のRやMと比べて、新規開校が少ないのは疑問ですね。RやMが京都に進出したら京進の地位も少し危なくなるのではないかと思います。

>>812

やっぱり、ぶっちゃけやる気ないのに仕方なくやっている人っていますよね。
そういう人は、とっとと転職すればいいのにと思いますよ。
だって塾ほどやりがいを感じていないのに続けていて意味のない業界ってありませんよ。
はっきり言って無駄以外のなにものでもありません。
私もどうせ辞めるのなら、あと3年くらい早く辞めても良かったなと思ってますからね。
実際に転職活動をして思ったのは、世の中不景気だとか言われていますけど、職種に
こだわらなければ転職先なんて腐るほどあり、収入面に関してだって京進よりもたくさん
もらえる会社は日本全国にわんさかあります。
というよりも、今にして思うと京進の給料ってメチャクチャ薄給でしたね。
お金のことだけを考えるのならば、大卒の勤めるような会社ではありません。
だから仕事にやりがいを感じていないのならば、とっとと辞めるべき。
会社のためにも本人のためにも、その方がよいと私は思いますね。

>>813

事件に関しての認識は、やはりその程度でしょうね。
でも、別にそれで問題はないと思いますよ。
京進の社員の中でも事件後に入社してきた社員なんて、事件のことなんて
別になんとも思っていないだろうなと感じられる社員ってけっこういましたからね。
それよりも私が問題だと思ったのは、あなたはボーナスがロクに出ていないことを
知らなかったのですか？
私が在職していた時はボーナスがゼロの年だってありましたよ。
今は多少、改善されているかもしれないですけど、おそらくボーナス満額は出ないと思います。
あと新規開校が少ないのが疑問だとのことですけど、私から言わせてもらうと自分が入社する会社
なのに、なんでその程度のことも調べていないのかの方が疑問ですね。
ボーナスのことにしろ、新規開校が少ないことにしろ、大学生でもその程度のことなら調べること
なんて普通にできますよ。
私がここで教えてあげても良いのですけどね。
ぜひ、これは自分で調べてみることをオススメします。
社外秘に触れない範囲でなんでも答えますといっておいてなんですけど
あんまり細かいことまで教えると、どうしても社外秘に触れてしまいますし
分からないことを自分で調べる習慣のない人は、あらゆる面で損をしますよ。
これは社会人になってみてから本当に痛感しています。
入社してから「こんなはずじゃなかった」とならないようにするために
今のうちから、いろいろと調べ頑張ってみて下さいね。

>>815
アドバイスありがとうございます。
ボーナスは知りませんでしたが、年収が同業他社と比べ少ない所や、新規開校が少ないのは選考を受ける前から知っていました。
それは百も承知の上です。転職会議などを見て自分なりに予習も致しました。
ただ、自分の場合は年間休日が多いのと勤務地が関西であることが最大の条件であり、この条件にマッチしたのがこの会社だったと言うだけです。
経営状態や新規開校も気になりますが、それは自分にとって大きなウェイトを占めてはいません。
他塾が京都に進出したところで、京進が潰れることはまずないでしょうし、いざとなれば転職すればいいまでの話なので、それに関しては特に気にしてはいません。

元社員様のお言葉は、塾講師として大変勉強になります。

>>816

なんか偉そうなことを言ってしまってすいませんね。

でも、入社する以上は経営状態に関して無関心ではいられても決して無関係ではいられませんよ。
たとえ自分がどんなに頑張り結果を出せたとしても経営状態が思わしくないと昇給もなかなか
しませんし、ボーナスもカットされてしまいますからね。
若い時はよくてもある程度、歳をとった時に低収入のままだといろいろとキツくなりますよ。
でも、それも承知の上でいざとなったら転職も考えているというのなら別にこれ以上は何も言いませんけどね。

京進に入社した社員って入社前は、あなたと同じように情熱にあふれ熱意を持って指導をしていこうと思っていても
いざ入社してからは、理想と現実とのギャップに苦しみ「こんなはずじゃなかった」といった感じになり
辞めていってしまう人を私はけっこう何人も見てきてますからね。

あなたはそうならないように頑張って下さいね。

>>818
こちらこそ、生意気なことを申し上げて、大変申し訳ありません。
経営についてもしっかり考えたいと思います。

理想と現実とのギャップとは、具体的に何なのでしょうか？
トップ校合格者数や、新規入塾者数と言ったノルマや、校門前配布と言った業務のことでしょうか？

女子小学生の理想と現実

>>819

あなたはどこの部署に配属の予定ですか？
どこの部署かによっても状況は変わってくると思いますが、参考までに今まで辞めていった社員が言っていた理想と現実について書いていきますと…

・思ったよりも仕事が大変。そう簡単に有給なんて取れないし、仕事内容が仕事内容だけになんだかんだで休日の行動も制約させることが多い。
にもかかわらず給料が少ない。こんなんでは若いうちは良くても将来的に結婚して家族を養っていくことなんて、とてもできそうにない。

・授業などの生徒指導以外の営業的な業務が思ったよりもかなり多い。研修なんかも「いかにして問い合わせがあった家庭を入室まで持ち込むか」
とか「いかにして生徒に追加コマや特別講座を受講させるか」といった営業的な研修ばかりで生徒指導や教務に関しての研修がほとんどない
（これについては昔の話で今は生徒指導や教務に関しての研修もだいぶ増えております）
なんか塾の先生をやっているというよりも、営業の仕事をしているような感覚で自分のやりたかった仕事とは違った。

・本社の対応があまりにも雑。社員をなめているとしか思えないような対応も多々あった。これについては詳細を書いてよいか分かりませんが、
とりあえず都合の悪いことについては適当にごまかし続ければ、いつかあきらめるだろう的な対応とでも言っておきましょうか…。

・保護者からのクレームや上司からの指導が思ったよりも厳しすぎて日に日に病んでいくパターン。



まあ、こんなところでしょうか？
別に全員が不満を持って辞めていくわけでなく、家庭の都合だとか他にやりたいことができたなどの理由で辞める社員もいます。
もちろん、あなたが言っているようなノルマに関しても校長や教室長になればありますのでそのプレッシャーで辞めていく人もいますね。


だけど社会人になれば何らかのストレスなんてあって当たり前ですし、そのストレスが自分の価値観と照らし合わせて
我慢する価値があるかないかが問題だと思います。

あなたもせっかく京進に入社するのであれば、ひとまず頑張れるだけ頑張ってみて下さいね。

>>821
ありがとうございます。やれるだけ頑張ります。
営業の仕事もあると聞きましたが、改めて内容を知ると、覚悟が必要になりますね。
でも、教務に関する研修も増えているのならば、少しは良くなっているのかもしれないと思います。

アルバイト先の学習塾でも、現場と本社の齟齬はよくあると聞きます。

勤務地に関してですが、全国転勤はどのくらいの割合であるのでしょうか？
京進は京滋がメインの塾ですが、いずれは全国転勤・海外転勤はありゆると言われました。
私の場合、勤務地が関西なのでこの会社に決めました。関西からは離れたくないのですが、いずれは転勤せざるを得なくなるのでしょうか？

質問ばかりで申し訳ありません。

新しい人材がおられるという事は、頼もしい事です。

>>822

転勤に関してですが、県外に行くことになったり海外に行くことになることは確かにありえますよ。
特に、まだ比較的若くて独身の社員の場合は、こういったことはありえます。
一応、年に1回、今後どんな業務をしていきたいかや勤務地の希望などのアンケートがあり、
それに沿って人事は決められるのですが、それでも希望に沿わない人事異動になることはありえます。

でも、そうなっても「何がなんでも絶対に嫌です」と言い張ればずっと関西で勤務させてもらえることも
可能だと思いますよ。きちんと仕事をして、ある程度の成果を出せている社員であれば比較的、無理な要求も
聞いてもらえたりしますので…。

だけど、成果を出せていない、さらには県外、海外に転勤したくない理由があまりにも個人的な理由によるもので
あったりした場合は希望が通らないこともありますけどね。

だから、希望の通りの勤務地にしてもらいたいなら、きちんと仕事を頑張って成果を出し、あとは関西を絶対に離れたくない
もっともらしい理由を考えておくことだと思います。

女子小学生なら、コンドームは必要無いかな？

>>824
ありがとうございます。
いつも質問ばかりで申し訳ありません。

やはり結果を出してからですね。
まずは研修を頑張りたいと思います。

淫行したい。

sage

sage

sage

sage

sage

税金

宇治神明

宇治神明

ウジの湧いた宇治神明校

廃板

廃板

廃板

廃板

廃板

廃校ですか〜！？

廃校で〜す！

2005年の殺人事件、
http://matome.naver.jp/m/odai/2139477524926482901?page=1
ネットにもいろいろ出ているけど、
刃物は小学生の首を貫通だったようだね。
小学生なんて体小さいし血液量も多くないし、まあ即死みたいなもんだっただろう。

慰謝料で揉めてるらしいね。

いや、残虐性が。
イスラムやメキシコなみ。w
チェチェンの首切り動画が出たのは2005年より前だな。
香田くんがイスラムで首を切られたのは2004年。

首はギリギリ繋がってる状態だったらしい。

社員の首もギリギリ

ギリギリと音を立てて女子小学生の首を切り離したの？

サイコ塾

狂信

殺人

首切り塾

狂チンポ

断首塾

あ

社員の首は大丈夫？

社員の首も切られそうです。

生徒の首も切られます。

そして、

悪質な人間が多くいるみたいですね。京進頑張れ！

社員乙！

斬首塾

殺人

斬首頸

斬首刑

集団ストーカーでおもしろいのみつけた

ここじゃないかもしれないけど、ちょっと一言
集団ストーカーは現在は簡単に言うと電気通信
通信で電気制御による嫌がらせをしてる
盗聴器やカメラを見つけてみろとか、書き込みされてるのとかよく見るが
今はそんなものはないだろう。
オフ会には正直興味がないが、人の集まった場所でそういうことに触れている人がいるのかどうか・・
正しいことをするのに集団で勢力を作るのもひとつの方法だが、悪いことをするわけでは
ないので、オフ会などと並行して個人も自由に動くことも必要だと思う。
集団になるとミスリードもしやすいしね。個人個人が好きに動くのも大事ではないだろうか。

例えば家の状況などを説明するとね、洗面所の電気が消える。それも風呂に入ってる時とか
まるでのぞいてるかのようなタイミングで電気が消える。球切れじゃないんだけどね。
リフォームしたけど、うちはスマートハウスなんてやってないし、数年前にはまだ出てなかった
んだよね。九州電力とか一部の電力系のとこがそういうサービスやってるぐらい。
今は積水とかも前面に出してきてるんだけど、最近余りにもひどいから、ちょっと問い合わせの
メールとか出してみようかと考えてるけど、操作とかないならないで気兼ねなくできるし、
あるならあるで大問題なんだけど、どちらにしてもこれがトリガーになると色々と影響が
出そうな気がするんだよ。連中が準備万端、やるならやってみろという意思で今日も
やってるならそれで進めていいのかと思うが、どうせ考えの足りない人が何かやれとかで
やってるなら悪いほうに転がる。オリンピックも決まったのにね。

まぁ集団ストーカーなんていうのは最近の話で、と言っても１０年以上たつのかな。
もっと昔はちんか○犯罪者なんて影で言われてた。
私の書き込みに世界中に公開してみろだの、煽りもなければ、否定も肯定もない。
どこにでも見られる書き込みで私の書き込みを目立たなくしてるのかｗ
考えすぎだとは思うが、事実直撃のヒントはさすがにまずいのか。
勘の鋭い人にはあれで十分だとは思ってるよ。
創価だとか色々書かれてるけど、どこの団体にいようがダメなものはダメでいいと思う。
日本人だろうが、外国人だろうが、社会的地位があろうが、ダメなものは世界中誰が見てもダメなんだから。

技術が自分で抜けて、行動が自分で自由に決定できる人は団体に属する必要なんか今更無いと思う
何もわからない、どうしていいかわからない人はどこかの団体に所属することで安心できるかもしれない
事実の流布は無秩序でも問題ない、悪いことではないからね
むしろ、今からどこかの団体に所属することは、行動が制限される可能性がある
ストーカーするにもする側が圧倒的に人数がいないと無理だし、どこの誰かわからない
どこにいるのかもわからない人は監視も何もできやしない
だから個人が自由に動くのは日本に限らず効果があるのではないかと俺も思う

知らない人間は加害者側だろうが、全く関係なかろうが
故障や病気で人為的なものを疑うことなく死んでいく
内部にいても末端の人間は安全とは限らない。
病んでしまうほど疑うのはやりすぎだが、知っていることで選択肢は広がる

内容は事実だよ
子供の頃から３０年近く体験や身内も含めて見てきたもの
半年ぐらい前に家で聞こえるように書き込むよと言ったら、ちょっと止まった
しかしジッとできないアホばかりなのか、ちょっと時間がたてばなんかやれとか
そういうことになってるみたいですぐ嫌がらせとか始まる
人為的なものはもう受け付ける気ないから、あるたびにコピペしてたんだけど
どうせ書かれるなら嫌がらせしたれということなのか、嫌がらせのほうが多すぎて
コピペが追いつかないｗｗ
内容はブログでもどこでもコピペしたきゃしてもいいよ事実だからね

ここにいる人は本当に知らない人ばかりなのかと、知らないふりなのかと思う
人権板の内容をよく見ればある程度の答えは出てる
ミスリードが多いから結論にたどり着きにくいのかもしれない

のぞかれているということは、家の中で嘘を言うなり、偽メールを送るなりして
人を動かしたりもできる。連中はそれが気に入らないのかな
ただね、家の中やのぞかないとわからないとこでいくら人をはめようが、それはのぞく
人間が悪いと言われるのは世界中同じだろう。だから家で鼻くそほじってても今まで
人は動いてきたということ。そしてこれは日本中おなじこと。

誰がやってるかとか、どこの組織だとかにはっきり言って興味はないです
事実だけは変わらないし、ダメなものは誰が見てもダメなのだから

つけまわすだとかそんなものはどうでもいいこと
精神的にダメージやストレスを受ける人もいるかもしれないが、私個人としては
それで気が済むなら勝手にやればぁぐらいにしか思ってない
問題なのはつけまわしがどうしてできるか、なぜ個人情報が漏れているかそういうところです
つけまわしているのは所詮末端の人間ですよ
言われた場所に動くだけなら幼稚園児でもできること
組織的に動いているので１人じゃ口も聞けない人がいっぱいいる
そういう情報を全国的に扱える組織となるとそうはない

私の書き込みにNPOがどうのこうのお誘いがくるけどかなり胡散臭い
例えばオリンパスの内部告発などで、会社が消えてなくなるかもしれない、ダメージを
受けるかもしれないのがわかってても正しいことができる人がどれだけいるか
それと同じで国内の不正を正すのに、国がなくなるほどのダメージがあるかもしれない
ものを、正しいことができるのか？と考える
社内調査レベルになるんじゃないかと思ってしまう

世の中の愉快犯は殺人予告や放火や世間の注目を集める、または人が動くのを見て
楽しむ犯罪者がいる
私はこの環境でのぞいているがために聞かなくてもいいものを聞いて、見なくてもいいものを見て
潜在的にも直接的にも影響を受けて動いている人間を見るのは少しおもしろかったが
さすがに飽きてきた
バレてますよと言っても何も変わらない
協力者などを探して見つけるのに必死になるだけ
見つけて先回りしてつぶせばいいぐらいにしか思ってないのだろう
世界中の誰もが知るようなことになったときに、何してたんだとなると思う
一生懸命見張って、協力者など探してました、嫌がらせしてましたで果たして世の中が納得するのかね

で、殺人事件についてはどうお考えですか？

首斬り

殺人

殺人

斬首

ふなっしー！

狂信者

うさぴょん

残暑

斬首お見舞い申し上げます。

斬首お見舞い申し上げます。

首切り

切断

法的責任

社会的道義

倒産はしないの？

父さんの塾が倒産？

斬首