【早期退職】ﾙﾈｻｽ ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽのXXX W#5【巨額負債】
|
|
|
>>1
おつ
おつ
3 ：名無しさん：2010/10/26(火) 12:43:01 ID:VxLDa/FI0
次ぎスレはこっち！
明日の決算発表は何時だ？
とうとう工場閉鎖が発表されるか
数年後だろうけど
とうとう工場閉鎖が発表されるか
数年後だろうけど
5 ：名無しさん：2010/10/26(火) 21:04:43 ID:/QO5tAwv0
15:30からだよ。
頑張って発表するから しっかり見て、聞いて、感じておくれ！
頑張って発表するから しっかり見て、聞いて、感じておくれ！
工場閉鎖がほんとにあるなら明日の日経朝刊に載ってそうだな。
確かいつも朝にリークしてたろ
確かいつも朝にリークしてたろ
真面目な話、SKY山口は不要。立地は悪いし設備も古い。
前回の工場リストラでなぜ閉鎖されなかったのか疑問だ。
前回の工場リストラでなぜ閉鎖されなかったのか疑問だ。
8 ：名無しさん：2010/10/26(火) 21:25:19 ID:Tl3E7D2M0
少しづつリークしてんだけど週刊ダイヤモンドしか相手にしてくれないんだよねー
9 ：無しさん：2010/10/26(火) 21:47:54 ID:fOlT3kts0
津軽工場は大丈夫でしょう
10 ：名無しさん：2010/10/26(火) 21:57:41 ID:mPvQAhAA0
ダイヤモンドにはカネ払って記事にしてもらってんだろ
11 ：名無しさん：2010/10/26(火) 22:03:18 ID:6gSOSsM10
津軽は性生活グループが買い取ってドーム球場を造ります。
『青森性生活アップルーズ』
『青森性生活アップルーズ』
明日の後場終了後、赤字決算発表。
金曜日の後場終了後、飛び降り？
金曜日の後場終了後、飛び降り？
うちの上司はほとんど出張ばっかり。一対一の会議なら電話で十分。旅行してるとしか思えない。もったいない。
旅行行きたい 函館とか 大阪でもいいや
何の為に、TV会議とか電話会議があるんだろう・・・・
>>15
事務所にいても暇だし、移動手当やら移動で時間つぶした方がいいじゃん
事務所にいても暇だし、移動手当やら移動で時間つぶした方がいいじゃん
マイルを貯めて家族旅行がしたいんデス ^ ^
18 ：か：2010/10/26(火) 23:45:14 ID:pEuZJdKV0
固定資産の高いところ閉鎖して売るべし
それを借金返済にあてるべし
それにしても今から中国進出なのね、頑張ってね行く人、怪我しないでね
それを借金返済にあてるべし
それにしても今から中国進出なのね、頑張ってね行く人、怪我しないでね
19 ：期待民：2010/10/27(水) 00:30:15 ID:orrRczr20
円高絶好調のうち人民元たんまり買っておこう。
利上げもあるし切り上げも狙える。
ルネからの最後っ屁「プレミア」で。
利上げもあるし切り上げも狙える。
ルネからの最後っ屁「プレミア」で。
20 ：名無しさん：2010/10/27(水) 03:51:46 ID:+BvgBTme0
>>18
ルネは世間の流れの5年ほど後を走ります。
ルネは世間の流れの5年ほど後を走ります。
最近うちの上の方が二極化してる。
あきらめててなりで適当に仕事して定時か18:30で帰るタイプ、
必死に遅くまで仕事してるタイプ。仕事といってもワードパワポエクセルだけどね。
あきらめててなりで適当に仕事して定時か18:30で帰るタイプ、
必死に遅くまで仕事してるタイプ。仕事といってもワードパワポエクセルだけどね。
> 必死に遅くまで仕事してるタイプ。仕事といってもワードパワポエクセルだけどね。
それうちの課長w
毎日8時には出社して、退社は22時。通勤時間は片道1時間半とか。
典型的な社畜。
部長も8時過ぎには出社するが、退社はだいたい定時。
それうちの課長w
毎日8時には出社して、退社は22時。通勤時間は片道1時間半とか。
典型的な社畜。
部長も8時過ぎには出社するが、退社はだいたい定時。
24 ：西横手町：2010/10/27(水) 09:57:42 ID:8r6X4f6u0
>>23
先行して問題を回避しようとする「気がつく」人間を、「いちいち細かい事言って気に食わない」で、追い出してきたからな。
先行して問題を回避しようとする「気がつく」人間を、「いちいち細かい事言って気に食わない」で、追い出してきたからな。
馬鹿な大将、敵より恐い
戦国時代にも、先の大戦でも言われたこと
戦国時代にも、先の大戦でも言われたこと
26 ：部長くたばれ：2010/10/27(水) 10:58:29 ID:RAXMNv3KO
もう辞めたい あと半年のガマン…
27 ：名無しさん：2010/10/27(水) 11:01:07 ID:+BvgBTme0
>>27
そうだけど、そういう奴ばかり高給盗りなのが、この会社の実態。
自分の作ったパワポエクセルワードが価値有るものだというのであれば
秋葉原ででも路上販売してみろ。
きょうび、神田の古書店でも買うかどうかわからんけどなｗ
そうだけど、そういう奴ばかり高給盗りなのが、この会社の実態。
自分の作ったパワポエクセルワードが価値有るものだというのであれば
秋葉原ででも路上販売してみろ。
きょうび、神田の古書店でも買うかどうかわからんけどなｗ
会議室やパーティションの中に引きこもってないで出て来いよｗ
外は広いぞ
おまいら所詮井の中の蛙
外は広いぞ
おまいら所詮井の中の蛙
30 ：休憩中：2010/10/27(水) 15:30:52 ID:RAXMNv3KO
で、決算どうだったのよ？
31 ：か：2010/10/27(水) 15:43:02 ID:UsFtaoA30
営業利益は黒確保出来たようです
32 ：名無しさん：2010/10/27(水) 15:54:22 ID:OBiVo7le0
また、統合新マイコンですか…
無難に？通過ですか…
34 ：父さん：2010/10/27(水) 16:07:17 ID:UllwxqZj0
決算
http://japan.renesas.com/press/news/news20101027a.html
早期退職
http://japan.renesas.com/press/news/news20101027d.html
工場閉鎖は？？
http://japan.renesas.com/press/news/news20101027a.html
早期退職
http://japan.renesas.com/press/news/news20101027d.html
工場閉鎖は？？
過去の決算発表資料見てみると面白い。
特に2007年度とか。
特に2007年度とか。
36 ：父さん：2010/10/27(水) 17:51:02 ID:UllwxqZj0
ルネサスエレクトロニクスが27日発表した
2010年４～９月期の連結決算は最終損益が412億円の赤字
（前年同期は旧ＮＥＣエレクトロニクスと旧ルネサステクノロジーの単純合算で992億円の赤字）だった。
新興国向け需要増でマイコンやパワー半導体事業の売り上げが伸び、赤字幅が縮小した。
売上高は単純合算の前年同期比17％増の5874億円。営業損益は７億円の黒字（同879億円の赤字）と、
増収効果や研究開発費の削減で黒字を確保した。
ただ為替差損や固定資産の減損損失計上で最終損益は赤字となった。
2011年３月期通期は売上高が１兆1700億円と従来予想を200億円下回る見通し。
半導体の売り上げが想定為替レートの円高修正や市況軟化を受けて下振れる。
通期想定レートは１ドル＝82円（従来予想は90円）に変更した。
損益予想は統合効果の早期実現などを見込み、据え置いた。
2010年４～９月期の連結決算は最終損益が412億円の赤字
（前年同期は旧ＮＥＣエレクトロニクスと旧ルネサステクノロジーの単純合算で992億円の赤字）だった。
新興国向け需要増でマイコンやパワー半導体事業の売り上げが伸び、赤字幅が縮小した。
売上高は単純合算の前年同期比17％増の5874億円。営業損益は７億円の黒字（同879億円の赤字）と、
増収効果や研究開発費の削減で黒字を確保した。
ただ為替差損や固定資産の減損損失計上で最終損益は赤字となった。
2011年３月期通期は売上高が１兆1700億円と従来予想を200億円下回る見通し。
半導体の売り上げが想定為替レートの円高修正や市況軟化を受けて下振れる。
通期想定レートは１ドル＝82円（従来予想は90円）に変更した。
損益予想は統合効果の早期実現などを見込み、据え置いた。
37 ：名無しさんin赤字部署：2010/10/27(水) 18:35:55 ID:5+UYmmFe0
さっさとB級半分くらいクビにすればいいのに
外注切りまくって納期落ちとかアホかと
外注切りまくって納期落ちとかアホかと
38 ：名無しさんin地方工場：2010/10/27(水) 18:39:47 ID:KW+DRzWS0
で、閉鎖工場は？
部長大杉 劣化ハゲし過ぎ
さっさと潰せばいいものを…。
無理やり延命は誰の幸せにもならんよ。
無理やり延命は誰の幸せにもならんよ。
>>15
顔をぶつけるためだろ
顔をぶつけるためだろ
42 ：名無しさんiｎ北陸：2010/10/27(水) 18:54:09 ID:J2+dnH6V0
だから工場はどうなるの？
工場は作業量あるので簡単に閉鎖できない 古いラインほど利益大で先端ラインの赤字を埋めてるし
それより、旧RTの工場を分社化しないのはなぜか？？
方向はファブレスへシフトなんだがなーーー
それより、旧RTの工場を分社化しないのはなぜか？？
方向はファブレスへシフトなんだがなーーー
44 ：名無しさん：2010/10/27(水) 19:19:49 ID:dacZ7KGJ0
どこの工場閉鎖にするんだ！
出し惜しみするんじゃねーよ！
出し惜しみするんじゃねーよ！
45 ：リストラ：2010/10/27(水) 19:50:38 ID:GIcxMVDP0
高知
46 ：名無しさん：2010/10/27(水) 19:53:18 ID:zasBsXl00
まずは山口でしょ
47 ：質問by女子：2010/10/27(水) 20:22:28 ID:gkhPlUYg0
私の彼はﾙﾈｻｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽに勤めています。
収入は私より少し多いかな。
専門学校卒の私の仕事は時間に不規則な激務で、
彼も結婚したら今の仕事を辞めてパートで、と言ってくれています。
友達曰く「院卒、大企業勤務。こんなおいしい話ないよ」と言う人と
「ルネサスってもうすぐつぶれるよ」って言う人がいます。
そう言われてここで書かれていることを読んでとても不安なんです。
貴方は彼という人間が好きなのかor彼の勤務先が好きなのかって言う
ことをお尋ねするのではないんです。
私にとって一生の問題なんです。
お尋ねしたいのは『ﾙﾈｻｽって今後どうなるんですか』ってことです。
よろしければご教示お願いします。
収入は私より少し多いかな。
専門学校卒の私の仕事は時間に不規則な激務で、
彼も結婚したら今の仕事を辞めてパートで、と言ってくれています。
友達曰く「院卒、大企業勤務。こんなおいしい話ないよ」と言う人と
「ルネサスってもうすぐつぶれるよ」って言う人がいます。
そう言われてここで書かれていることを読んでとても不安なんです。
貴方は彼という人間が好きなのかor彼の勤務先が好きなのかって言う
ことをお尋ねするのではないんです。
私にとって一生の問題なんです。
お尋ねしたいのは『ﾙﾈｻｽって今後どうなるんですか』ってことです。
よろしければご教示お願いします。
49 ：名無しさん：2010/10/27(水) 20:37:54 ID:N8IyhiKT0
彼のチンポと一緒ですｗｗｗ
半導体業界で働いてるって言ったら見合い断られたけどな
51 ：心配ご無用：2010/10/27(水) 20:42:21 ID:0uRAim3q0
>>47
彼氏は何と言っとる？
仕事に熱中しとるなら心配いらん
半導体はなくならんので仕事はある
ここに書いているやつらは他力本願の能力のないやからだ
ルネサスは数年で危機を迎えると思うが40後半の連中がいなくなれば盛りかえす
彼氏は何と言っとる？
仕事に熱中しとるなら心配いらん
半導体はなくならんので仕事はある
ここに書いているやつらは他力本願の能力のないやからだ
ルネサスは数年で危機を迎えると思うが40後半の連中がいなくなれば盛りかえす
課長が部長のシュミットバッファになってる
課長いらね
課長いらね
54 ：a：2010/10/27(水) 21:29:19 ID:d45mZBbK0
＞お尋ねしたいのは『ﾙﾈｻｽって今後どうなるんですか』ってことです。
神様じゃないんだから、誰に聞いても未来の予想などできないのです。
１９９０年前半までは、日本は半導体世界一位だったのです。
当時、誰が現在の日本の半導体業界の凋落を予想できたでしょう？
神様じゃないんだから、誰に聞いても未来の予想などできないのです。
１９９０年前半までは、日本は半導体世界一位だったのです。
当時、誰が現在の日本の半導体業界の凋落を予想できたでしょう？
55 ：名無ーしさん：2010/10/27(水) 21:40:29 ID:3wdj1NmL0
>54のようなドバカ社員も居ますがなんとかなる会社だと思いますよ。
56 ：幹部：2010/10/27(水) 21:47:06 ID:WGGmqp3N0
会社がどうなるか
従業員やその家族の明日がどうなるか
全ては神のみぞ知る。
それがこの会社です。
従業員やその家族の明日がどうなるか
全ては神のみぞ知る。
それがこの会社です。
57 ：名無しさん：2010/10/27(水) 21:59:57 ID:dacZ7KGJ0
山口 高知は、あーぼんで決まりかな？
58 ：幹部：2010/10/27(水) 22:03:26 ID:WGGmqp3N0
閉鎖工場を決めるのは神様です。
それがこの会社ですから。
それがこの会社ですから。
59 ：777：2010/10/27(水) 22:06:22 ID:/pw+QXLT0
>>59
無駄な名刺を何回作っただろう。
無駄な名刺を何回作っただろう。
トヨタ、デンソー、アイシンが即戦力となる技術者を絶賛募集中です。
今回の早期退職に絶大なる期待を寄せています。
今回の早期退職に絶大なる期待を寄せています。
62 ：a：2010/10/27(水) 22:28:49 ID:d45mZBbK0
日産自動車のように外資に買収され、壮絶なリストラ後、復活するという
シナリオも十分あるだろう。
外人幹部による、ルネサスリバイバルプラン実施。
生え抜きの幹部では、実施できない壮絶なリストラ。
47の彼氏がリストラされるかされないかは、神のみぞ知るだ。
シナリオも十分あるだろう。
外人幹部による、ルネサスリバイバルプラン実施。
生え抜きの幹部では、実施できない壮絶なリストラ。
47の彼氏がリストラされるかされないかは、神のみぞ知るだ。
今日もskに会えなかった。もしかしてリクルート？いい加減にして欲しい。
64 ：名無しさん：2010/10/27(水) 22:41:15 ID:miOW1u5s0
逃げたい奴は逃げれば良い。今までやってきたような、楽な管理業務を求めてさまよい歩くのだろう。
逃げたくても逃げられない奴もいるんだ。散々使って潰して見殺しかよ…。情けない。
逃げたくても逃げられない奴もいるんだ。散々使って潰して見殺しかよ…。情けない。
>>47
今後どうなるかってそんな事わかりません
想定される事
その１ 赤字（負債）が増大しどうにもこうにもならなくなる
この場合どっかの物好きが買収してくれる事を願うだけ
その２ 何かの間違いで業績が回復し ジャンジャン儲かる
多分ないでしょう
その３ 現状のままダラダラ続く
一番可能性があるけど・・・
まあ彼氏にはお父さんするまで勤めなさいって言うのがベストかもしれません 腐っても一部上場会社ですし
株主としては その２が起こる事を願うだけですが
今後どうなるかってそんな事わかりません
想定される事
その１ 赤字（負債）が増大しどうにもこうにもならなくなる
この場合どっかの物好きが買収してくれる事を願うだけ
その２ 何かの間違いで業績が回復し ジャンジャン儲かる
多分ないでしょう
その３ 現状のままダラダラ続く
一番可能性があるけど・・・
まあ彼氏にはお父さんするまで勤めなさいって言うのがベストかもしれません 腐っても一部上場会社ですし
株主としては その２が起こる事を願うだけですが
ネタ質問に釣られまくりだね。
馬鹿ばっかり。
馬鹿ばっかり。
http://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?corpSeq=3848
日本TIの年収はこんなもん
50歳以上は↓
ルネサスの固定費高は50歳以上の高給が原因
来年から月報者は大変そうだが、、、
早く業界水準まで下げるべき
考え方を変えればまだ余力があると言うべきか
円高なのでドルベースでさらに賃金上昇
日本TIの年収はこんなもん
50歳以上は↓
ルネサスの固定費高は50歳以上の高給が原因
来年から月報者は大変そうだが、、、
早く業界水準まで下げるべき
考え方を変えればまだ余力があると言うべきか
円高なのでドルベースでさらに賃金上昇
71 ：か：2010/10/28(木) 01:54:47 ID:/VyPqQ2x0
>>70
40歳代であっても、高給に見合う仕事してないでしょ？
エクセルパワポにどんだけの値打ちがある？
この会社、一回潰すしかない。
そして、現場や最前線で泥をかぶって汗をかく覚悟のある奴だけで再建する。
40歳代であっても、高給に見合う仕事してないでしょ？
エクセルパワポにどんだけの値打ちがある？
この会社、一回潰すしかない。
そして、現場や最前線で泥をかぶって汗をかく覚悟のある奴だけで再建する。
>>41
そんな事故報告書があった記憶がする。
そんな事故報告書があった記憶がする。
>>73
TV会議のリモコンが紛失？
TV会議のリモコンが紛失？
他社で働いて比較してわかったこと。
・現場のことを理解していない部課長
・その部課長の的外れな発言に場がシラケる会議
・イヤミが飛び交う上下関係
・士気が上がらず仕事のたらい回しに徹する担当
・「あるべき」の正論を言うだけ虚しいと感じる職場雰囲気
・部下を育てない上司、というより、育てるスキルがない上司
・５ｍ先から飛んでくる開封通知付きメッセンジャー、内容は納期の煽り
・現場のことを理解していない部課長
・その部課長の的外れな発言に場がシラケる会議
・イヤミが飛び交う上下関係
・士気が上がらず仕事のたらい回しに徹する担当
・「あるべき」の正論を言うだけ虚しいと感じる職場雰囲気
・部下を育てない上司、というより、育てるスキルがない上司
・５ｍ先から飛んでくる開封通知付きメッセンジャー、内容は納期の煽り
>>75
いい職場じゃん
いい職場じゃん
77 ：名無しさん：2010/10/28(木) 08:32:05 ID:+W2Ui75sO
経営以外はいい会社
78 ：名無しさん：2010/10/28(木) 10:18:01 ID:wqeftEQK0
６７２３、良い具合に下げてるなｗ
79 ：名無しさん：2010/10/28(木) 12:28:37 ID:wqeftEQK0
失望売りｗ
80 ：OB：2010/10/28(木) 13:01:59 ID:ckOmILsF0
> ・５ｍ先から飛んでくる開封通知付きメッセンジャー、内容は納期の煽り
隣の席の課長がこれやるんですが。一声かければ済むことなのに。
隣の席の課長がこれやるんですが。一声かければ済むことなのに。
82 ：西横手町：2010/10/28(木) 15:57:15 ID:3PeYtwgo0
EDAベンダと打ち合わせがあると必ず出席する課長。といっても一言も発言せず、ノートPCで内職ばかり。
お目当ては応接室でコーヒーを飲むこと。
お目当ては応接室でコーヒーを飲むこと。
84 ：名無しさん：2010/10/28(木) 16:32:10 ID:wqeftEQK0
【頑張れ国産】エルピーダ、ルネサス、東芝等半導体メーカースレッドPart44[10/10/28]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1288193585/l50
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1288193585/l50
疲れた…もうヤダ…
事務所が活気がないんだよなあ。
一番元気なのが閑職のエキスパートだったりするw
一番元気なのが閑職のエキスパートだったりするw
○工の装置売却したんでしょ？
89 ：武蔵 ：2010/10/28(木) 21:03:31 ID:7E3Wf2Ah0
本当に分かっているのか？いないのか？。
どうしたいのか？全然わからない。お化け会社。もしかして？
婆
蚊
？
どうしたいのか？全然わからない。お化け会社。もしかして？
婆
蚊
？
90 ：装置メーカー：2010/10/28(木) 21:26:23 ID:cDu96s5F0
ルネサス（Nエレ）は客じゃない、人間じゃない。
アンタラと付き合ってると韓国人や台湾人がまともに見える。
アンタらは世間では通用しない。
希望退職かクビか知らんが、アンタらは路頭に迷い、
ノタレ死になさい。
アンタラと付き合ってると韓国人や台湾人がまともに見える。
アンタらは世間では通用しない。
希望退職かクビか知らんが、アンタらは路頭に迷い、
ノタレ死になさい。
老舗のダメ大企業は、どこもこんな感じのようだね
「我が辞書には変化も改善も決断も無い！！」座右の銘は「責任転嫁」という
老害の仲良しクラブが会社に寄生して蝕んでいく
バブル期までは、拡大が続いて老害の比率が小さかったから問題にならな
かっただけの話で、老害を排除する仕組みを確立できて無いんだな
さらにバブル期大量入社組が老害予備軍として控えているし・・・ブルブル(>_<)
「我が辞書には変化も改善も決断も無い！！」座右の銘は「責任転嫁」という
老害の仲良しクラブが会社に寄生して蝕んでいく
バブル期までは、拡大が続いて老害の比率が小さかったから問題にならな
かっただけの話で、老害を排除する仕組みを確立できて無いんだな
さらにバブル期大量入社組が老害予備軍として控えているし・・・ブルブル(>_<)
93 ：~：2010/10/28(木) 22:14:12 ID:qduaIcxRO
我々経営陣は、不退転の決意で責任転嫁します。
94 ：名無しさん：2010/10/28(木) 22:19:51 ID:+W2Ui75sO
決断の時
95 ：エキスパート：2010/10/28(木) 22:33:21 ID:FfaJPz3s0
エキスパートをバカにすんなよ。
俺たちは早期退職するから、悔しかったら役割グレードになってみろ。
悪いが、俺たちから見ると、お前ら自分で思っているほど優秀では無いぞ。
それから、俺の夏の茄子は２０万弱だったぞ。控除されて、手取りは６００円だ。
参ったか。
俺たちは早期退職するから、悔しかったら役割グレードになってみろ。
悪いが、俺たちから見ると、お前ら自分で思っているほど優秀では無いぞ。
それから、俺の夏の茄子は２０万弱だったぞ。控除されて、手取りは６００円だ。
参ったか。
96 ：名無しさん：2010/10/28(木) 22:49:49 ID:R2fGfu7S0
工場は、どこ閉鎖するかはっきりしろよ！
97 ：名無しさん：2010/10/28(木) 22:55:34 ID:11h78Jqh0
早かれ遅かれ工場は全て閉鎖。
んなこと判らんのかね。
んなこと判らんのかね。
うちのヘタレ課長どうするんだろうな
99 ：、：2010/10/28(木) 23:36:45 ID:qduaIcxRO
もうどうしたって禍根を残すんだよ。
たとえ優遇退職とて、辞めていく者は会社の落ち目を祈る。
そういう会社に光は当たらないものだよ。
残る者同士の間は、みくびりばかりになるしな。
たとえ優遇退職とて、辞めていく者は会社の落ち目を祈る。
そういう会社に光は当たらないものだよ。
残る者同士の間は、みくびりばかりになるしな。
過去の栄光にすがってるだけ
全てかなぐり捨てて一から出発すればいいだけ
一から出発するベンチャーだと思えばいけいけどんどん
全てかなぐり捨てて一から出発すればいいだけ
一から出発するベンチャーだと思えばいけいけどんどん
ファブレスで戦って行けるのかね
JJがチクリと刺してたぞ
JJがチクリと刺してたぞ
ファブだけでは死んだも同然
XxXx
XxXx
104 ：１：2010/10/29(金) 00:19:58 ID:/y/Z08P+0
なんで合併なんかしたの？
通産省の方が7～8年くらい前に
日本の半導体会社は地域のパイを食い合っており、
グローバルに見ると過密ｽｷﾞﾙ
せいぜい２～３社でないと生き残れん、
と言ってた。
みんなそのとおり、って納得しちゃったんだな。
それを跳ね返し日の丸半導体を世界が欲しがる
ような「何か」を作れれば良かったんだが。
日本の半導体会社は地域のパイを食い合っており、
グローバルに見ると過密ｽｷﾞﾙ
せいぜい２～３社でないと生き残れん、
と言ってた。
みんなそのとおり、って納得しちゃったんだな。
それを跳ね返し日の丸半導体を世界が欲しがる
ような「何か」を作れれば良かったんだが。
106 ：名無しさん：2010/10/29(金) 00:36:49 ID:NItgOhW00
課長には何％ぐらいの人がなれるんだろう…
そこら中にｺﾞﾐｸｽﾞﾚﾍﾞﾙな部課長が徘徊してるんだし、昇格率を今の半分
ぐらいに引き下げても問題ないよな？
邪魔な管理職が減るだけで業務効率ｱｯﾌﾟ間違いなし。
そこら中にｺﾞﾐｸｽﾞﾚﾍﾞﾙな部課長が徘徊してるんだし、昇格率を今の半分
ぐらいに引き下げても問題ないよな？
邪魔な管理職が減るだけで業務効率ｱｯﾌﾟ間違いなし。
>>73-74でこのスレにはきちんと社員がいるんだなと実感した。
108 ：期待民：2010/10/29(金) 00:46:31 ID:ddQTq3Hw0
姥捨て山ってことだよ＞合併
ファミレスなら知っている
ファミレスなら知っている
営業とコストセンターは半分で済む
BKは１／３でイイじゃん
その分、安い害虫使えば開発も１／２
BKは１／３でイイじゃん
その分、安い害虫使えば開発も１／２
なんで「課長」とか今更な役職名・・・
ｶﾁｮｰ!
ｶﾁｮｰ!
「ベンチャー」とはこの会社に最も似合わない言葉。
誰もリスクも責任も取らないでしょ。
誰もリスクも責任も取らないでしょ。
現場のモノ作りをコケにした会社、産業に未来はない。
まして、お役所以上にお役所体質な会社が。
まして、お役所以上にお役所体質な会社が。
たまに居る珍芸奇術曲芸ヲタが「技術がある」なんつってもてはやされるけど、
妙ちくりんなところで、これまた思い込みに基づく変なこだわりを持ってる割に
肝心なところが抜けてたりするから、いざというとき火を噴く。
人も技術も見る目が無いし、養う努力もして来なかったよね。
妙ちくりんなところで、これまた思い込みに基づく変なこだわりを持ってる割に
肝心なところが抜けてたりするから、いざというとき火を噴く。
人も技術も見る目が無いし、養う努力もして来なかったよね。
114 ：このスレ：2010/10/29(金) 02:57:50 ID:PkyCEUF6O
ネガティブ一色ですね
全社のポジネガ比率ってどんなもんかなあ
会長がWebに書いてたドラッカーのやる気のでる仕事？職場だったかなあ の13項目の統計でも取ったらどうよ
おれは最後の3項目該当したよ
仮にアンケート取ったら回答率10%もいかないね それが答えだ！
全社のポジネガ比率ってどんなもんかなあ
会長がWebに書いてたドラッカーのやる気のでる仕事？職場だったかなあ の13項目の統計でも取ったらどうよ
おれは最後の3項目該当したよ
仮にアンケート取ったら回答率10%もいかないね それが答えだ！
東芝、インテル、サムスン連合！
ルネサスオワタｗ
「もはや相手にする価値なし」と思われたんだろうな、どこからもｗｗｗ
ルネサスオワタｗ
「もはや相手にする価値なし」と思われたんだろうな、どこからもｗｗｗ
116 ：とはいえ・・・：2010/10/29(金) 07:24:09 ID:SBJz4P3f0
営業利益 黒字化おめでとう
>>116
経常の方が重要です 営業利益が黒字なのは当たり前
経常の方が重要です 営業利益が黒字なのは当たり前
>>115
ルネサスは先端プロセスを全部外部委託するんじゃなかったっけ？
ルネサスは先端プロセスを全部外部委託するんじゃなかったっけ？
>>115
ファブレス方向だから、参加する必要無し
ファブレス方向だから、参加する必要無し
120 ：名無しさん：2010/10/29(金) 08:34:12 ID:SWc69kFr0
>>92
老害排除の究極の手段は「会社を倒産させること」
老害排除の究極の手段は「会社を倒産させること」
121 ：名無しさん：2010/10/29(金) 08:44:07 ID:eVXplk5nO
東芝インテルサムスン連合
一刻も早く、緊急費用削減策、実行すれや
今から考えてるようじゃコンテンジェンシープランじゃないだろ
今から考えてるようじゃコンテンジェンシープランじゃないだろ
123 ：く、くるちい：2010/10/29(金) 13:25:09 ID:PkyCEUF6O
もうやだこの会社…
124 ：.：2010/10/29(金) 17:54:22 ID:HqniOl9/O
>>121
それは勝ち組連合ですね。
それは勝ち組連合ですね。
125 ：名無しさん：2010/10/29(金) 17:55:25 ID:SWc69kFr0
タダ乗りが蔓延してて末期症状だな。
やってる側は多分、全く自覚ないだろうけど。
本当に一回破綻させるしかないと思うよ。
先送りすればするほど、苦しんで潰れる奴は増えるし、再起も難しくなる。
やってる側は多分、全く自覚ないだろうけど。
本当に一回破綻させるしかないと思うよ。
先送りすればするほど、苦しんで潰れる奴は増えるし、再起も難しくなる。
世の中からの恨みだって増える一方だよ。
127 ：ｱ：2010/10/29(金) 18:00:48 ID:HqniOl9/O
>>126
内から恨まれ、外から恨まれ・・・。
内から恨まれ、外から恨まれ・・・。
128 ：名無しさん：2010/10/29(金) 18:40:35 ID:dbqFDSxs0
東芝サムスンインテルの件は、ルネには声すら掛からなかったの？
まさか、どっかのバカが断った？？
まさか、どっかのバカが断った？？
129 ：か：2010/10/29(金) 18:53:16 ID:FxpJPWsL0
かつて隆盛を極めた会社が、外敵と組むわけありません
プライドが許しません
プライドが許しません
>>128
フラッシュメモリの連合でしょ。
フラッシュメモリの連合でしょ。
131 ：名無しさん：2010/10/29(金) 20:14:40 ID:SB1glOgM0
俺が入社した会社はNECのハズ。
半導体屋じゃないのに、たまたま半導体部門に配属されただけのことで
何でこんな末路を迎えなきゃいけないのか。
半導体屋じゃないのに、たまたま半導体部門に配属されただけのことで
何でこんな末路を迎えなきゃいけないのか。
会社分割法
133 ：名無しさん：2010/10/29(金) 20:20:21 ID:iG3pgJXs0
俺が入社したのは三菱のハズ。
何でマイコンのプログラムが組めるという理由だけでルネサスに飛ばされたのか。
何でマイコンのプログラムが組めるという理由だけでルネサスに飛ばされたのか。
135 ：名無しさん：2010/10/29(金) 21:12:14 ID:6Pl9H0Qc0
コンソーシアムってお金ばっかりかかって
あまりいいことない気がする。
あまりいいことない気がする。
136 ：名無しさん：2010/10/29(金) 21:19:49 ID:zwJsAh3P0
コンドームってめんどーくさくて
あまりいいことない気がする。
あまりいいことない気がする。
武蔵には休憩所と称する合法サボり場があるんだな。
羨ましいぜ
羨ましいぜ
138 ：基盤：2010/10/29(金) 23:54:43 ID:59JEf9s70
玉川にも以前はリフレッシュルームという名の休憩室があったが、
今は潰されてロッカー室になってる。
喫煙室は絶対に潰されない。
今は潰されてロッカー室になってる。
喫煙室は絶対に潰されない。
>134
俺も似たようなもん
Cとアセンブラができるってだけで(ry
俺も似たようなもん
Cとアセンブラができるってだけで(ry
141 ：日立はいいとこ：2010/10/30(土) 00:22:23 ID:pNztqWAjO
創業小屋を見たかっただけなのに なんたるザマよ…
俺は学生次代に出展したとある物にH8マイコンを使っていたと言う理由だけで
ルネサスからお呼びが掛かった。
秋月で買った破格ロムライターの都合だっただなんて口が裂けても言えないよ
ルネサスからお呼びが掛かった。
秋月で買った破格ロムライターの都合だっただなんて口が裂けても言えないよ
NEC/三菱/メタチ
どこもあれだな
どこもあれだな
144 ：ほ：2010/10/30(土) 01:04:36 ID:ESuymtIY0
＞俺が入社した会社はNECのハズ。
＞半導体屋じゃないのに、たまたま半導体部門に配属されただけのことで
＞何でこんな末路を迎えなきゃいけないのか。
嫌なら、転職でもすれば？
脱出の方法を考えろ。
＞半導体屋じゃないのに、たまたま半導体部門に配属されただけのことで
＞何でこんな末路を迎えなきゃいけないのか。
嫌なら、転職でもすれば？
脱出の方法を考えろ。
出展式で無限の可能性を秘めた学生さんを見つけ、名刺を渡すのも仕事一つ
H8開発キットは学生さんには今ひとつ不人気なので、声を掛けた人間は内心非常に喜んだだろう
H8開発キットは学生さんには今ひとつ不人気なので、声を掛けた人間は内心非常に喜んだだろう
146 ：名無しさん：2010/10/30(土) 03:34:59 ID:VWPncu1Z0
この会社で潰れて、潰されて次の可能性を見出せない者の恨みは相当なもの。
メンヘルかつ年齢逝ってると実質転職不能。
技術や何があろうが、使われるだけ使われて報われることなく捨てられた恨みは相当なもの。
従業員、派遣、請負、下請、外注その他を盛大に使い潰しながら、
予算祭りに日々狂奔するだけの無能を維持温存する、まさにキング・オブ・ブラック。
メンヘルかつ年齢逝ってると実質転職不能。
技術や何があろうが、使われるだけ使われて報われることなく捨てられた恨みは相当なもの。
従業員、派遣、請負、下請、外注その他を盛大に使い潰しながら、
予算祭りに日々狂奔するだけの無能を維持温存する、まさにキング・オブ・ブラック。
営業利益が黒でもケイツネが赤ってことは、
現場、最前線で必死こいて稼いだ利益を
中枢様が食いつぶしている構図だなｗ
資金繰りも苦しいだろうｗｗｗ
現場、最前線で必死こいて稼いだ利益を
中枢様が食いつぶしている構図だなｗ
資金繰りも苦しいだろうｗｗｗ
148 ：名無しさん：2010/10/30(土) 06:33:21 ID:Qy+WqibE0
東芝はスゴイな。
149 ：名無しさん：2010/10/30(土) 07:03:22 ID:Qy+WqibE0
既に希望退職モードのオヤジが何人も居る。
5000人ぐらいは申し込むんじゃねーか？
残された30代社員は皆メンヘルになるな。
5000人ぐらいは申し込むんじゃねーか？
残された30代社員は皆メンヘルになるな。
150 ：父さん：2010/10/30(土) 08:07:04 ID:n5F9W2Oy0
結局、工場閉鎖等の、スリム化の話は無いのか！？
ほんと、経営者バカだな。
前期の回復時期に絶好調だったんで、
色気だして、儲かるとでも思ってんのか？
今後の半導体需要は供給増で価格低下って
見通しがでてんのにな。
サムソンですら、今後は赤字見通しだと言うのにな。
ほんと、経営者バカだな。
前期の回復時期に絶好調だったんで、
色気だして、儲かるとでも思ってんのか？
今後の半導体需要は供給増で価格低下って
見通しがでてんのにな。
サムソンですら、今後は赤字見通しだと言うのにな。
151 ：か：2010/10/30(土) 08:54:10 ID:E2UrboKf0
152 ：とうとう入閣 倒産危険度ランク入り おめ！：2010/10/30(土) 09:34:47 ID:xipEkq2o0
- - 720円
-
-
- 600円
_
_ 550円
_400円ウ
_300ウ
_ 200ウ
－100円 やっと寄り付きました。
-
-
- 600円
_
_ 550円
_400円ウ
_300ウ
_ 200ウ
－100円 やっと寄り付きました。
早く倒産させろよ。もう、今の状態で会社を維持するのは不可能だ。
勝つ見込みのない消耗戦で、従業員他の心身の健康、金銭物資を
徒に費やして先送りしたところで、再起に必要な体力まで失うだけだ。
勝つ見込みのない消耗戦で、従業員他の心身の健康、金銭物資を
徒に費やして先送りしたところで、再起に必要な体力まで失うだけだ。
>>147
営業利益70億でどうしろ・・・と 人件費にもならんかも
営業利益70億でどうしろ・・・と 人件費にもならんかも
で、従業員のボーナス増えれば結局は（以下略
156 ：名無しさん：2010/10/30(土) 11:35:17 ID:NZM85jDV0
コーポレートコミュニケーション部って楽そうだな。
憶測記事(全部事実じゃねえか！)がでたらそれを否定するコメント出してりゃいいだけだからな。
ダメ野郎判定された俺でもできそうな楽な仕事だなあ、あらかわさん
玉川のきたねえ便所で壁を蹴る生活辞めたい。
憶測記事(全部事実じゃねえか！)がでたらそれを否定するコメント出してりゃいいだけだからな。
ダメ野郎判定された俺でもできそうな楽な仕事だなあ、あらかわさん
玉川のきたねえ便所で壁を蹴る生活辞めたい。
スタッフ部門は家賃がバカ高い玉川ルネビルのフロアを広々と使って無駄すぎ。
あれっぽっちの人数ならボロ汚い31号館の空きスペースに押し込めよ。
俺たちは鶏小屋みたいな一人あたり畳半畳ほどの狭い場所で開発してるんだぞ。
あれっぽっちの人数ならボロ汚い31号館の空きスペースに押し込めよ。
俺たちは鶏小屋みたいな一人あたり畳半畳ほどの狭い場所で開発してるんだぞ。
技術者より偉いスタッフ様ｗ
いざとなれば技術者や経営者を総入れ替えしても
スタッフ様は御安泰でいらっしゃるのでしょうｗｗｗ
いざとなれば技術者や経営者を総入れ替えしても
スタッフ様は御安泰でいらっしゃるのでしょうｗｗｗ
思いのまま意のままに操れる無能な経営者、管理職のが確かに有難いですねｗｗｗ
旧エレの共通業務センターみてえなのが旧ルネにはないらしい。
なんか仕事の出来なさそうなジジイが揃いも揃ってたな。
あの人達は必死に会社にしがみついて生きてくんだろうか
なんか仕事の出来なさそうなジジイが揃いも揃ってたな。
あの人達は必死に会社にしがみついて生きてくんだろうか
164 ：名無しさん：2010/10/30(土) 13:55:14 ID:0g/bI+0e0
営業利益70億。
奇跡だ！！
奇跡だ！！
166 ：か：2010/10/30(土) 14:06:43 ID:E2UrboKf0
ソフトランディングは無理です
>>165
共通業務センターに行ってなあなあな仕事しれって言うんだったら大歓迎です。
ヘルメットかぶって電球変えたり掃除したり草むしりして金がもらえるんならうれP
納期納期のこんなウンコ仕事よりはずっとましです。
あんたさっきから納期納期っていうが、
納期ってなにかね？
共通業務センターに行ってなあなあな仕事しれって言うんだったら大歓迎です。
ヘルメットかぶって電球変えたり掃除したり草むしりして金がもらえるんならうれP
納期納期のこんなウンコ仕事よりはずっとましです。
あんたさっきから納期納期っていうが、
納期ってなにかね？
168 ：名無しさん：2010/10/30(土) 15:32:37 ID:sCVTPh2iO
それはよかった
５０代の上司（昔はTMだがいまはエキスパート）に応募希望している
ことを伝えたら、ダメージ大きいとウロタエ、後任来るか心配してた。
アンタまだ居残るつもりなの？と思ったが。
ことを伝えたら、ダメージ大きいとウロタエ、後任来るか心配してた。
アンタまだ居残るつもりなの？と思ったが。
浮き足立つな。
171 ：名無しさん：2010/10/30(土) 16:04:07 ID:PmJ3hb/40
これから、工場統合（閉鎖）の話が出る。
そうなると、閉鎖対象の生産子会社のオッチャン達は皆、応募するよ。
山口や高知から鶴岡へ行けと言われても行かんでしょ。
そうなると、閉鎖対象の生産子会社のオッチャン達は皆、応募するよ。
山口や高知から鶴岡へ行けと言われても行かんでしょ。
172 ：か：2010/10/30(土) 16:05:01 ID:E2UrboKf0
即決しない事です
来年の景気みてから判断すればよしです
期間はまだまだあります
来年の景気みてから判断すればよしです
期間はまだまだあります
173 ：名無しさん：2010/10/30(土) 16:05:39 ID:EwILdsq1I
174 ：名無しさん(腹黒経営陣)：2010/10/30(土) 16:48:06 ID:CA+IV1YP0
工場云々は希望退職応募締め切り後に発表だ。
んで、旧Ｎエレ廃止工場勤務者は旧ＲＴ工場へ。
旧ＲＴ工場勤務者は旧Ｎエレ工場へ転勤の辞令発射！
モチロンできるだけ遠距離移動だ。
「辞めたいの？しかたないね、自己都合退職だね」
んで、旧Ｎエレ廃止工場勤務者は旧ＲＴ工場へ。
旧ＲＴ工場勤務者は旧Ｎエレ工場へ転勤の辞令発射！
モチロンできるだけ遠距離移動だ。
「辞めたいの？しかたないね、自己都合退職だね」
相模の人、早く玉川に来てください
５人のメクラ判子もらうのに２日の掛けるのは嫌です
５人のメクラ判子もらうのに２日の掛けるのは嫌です
>>167
その代わり格付けがB5とかになって給料は大幅に下がるぞ
その代わり格付けがB5とかになって給料は大幅に下がるぞ
178 ：か：2010/10/30(土) 18:32:15 ID:E2UrboKf0
>>176
早期退職、転職するより給与はいいです
早期退職、転職するより給与はいいです
179 ：名無しさん：2010/10/30(土) 20:25:53 ID:sCVTPh2iO
退職したら失業保険が使えるかな。
失業保険使うと足がついたりするんだろ？
181 ：名無しさん：2010/10/30(土) 20:35:25 ID:4ZLIcpsq0
>>180
足がつくってどんな意味で？
足がつくってどんな意味で？
182 ：１：2010/10/30(土) 21:03:57 ID:Ylm0RPry0
旧超Ｌから来た人は大丈夫？
183 ：期待民：2010/10/30(土) 21:05:04 ID:TA50KLVn0
給付の３３０日フルに使わせてもらうよ
準備期間に
準備期間に
管理職って事実上氏名解雇なの？
旧ルネサスではちょっと仲良くなると、
「私Mなんです」「俺じつはHで」
といって盛り上がったものだが、Nではなぁ、、、
「私Mなんです」「俺じつはHで」
といって盛り上がったものだが、Nではなぁ、、、
186 ：名無しさん：2010/10/30(土) 22:25:27 ID:XuuHOE0n0
Sが足りないね（ *・∀・）
そんな超少数勢など。
>>186
次はソニーかシャープ。シャープって10年くらい前ASIC自社生産してたらしいけど、今でもあるのか？
次はソニーかシャープ。シャープって10年くらい前ASIC自社生産してたらしいけど、今でもあるのか？
>>176
今も大してもらってねえから
今も大してもらってねえから
191 ：名無しさん：2010/10/30(土) 23:21:14 ID:pqp1cI7a0
旧ルネサスではちょっと仲良くなると、
「私Mなんです」「俺じつはSで」「まぁHね」
といって盛り上がったものだが、Nではなぁ、、、
「私Mなんです」「俺じつはSで」「まぁHね」
といって盛り上がったものだが、Nではなぁ、、、
Nでも盛り上がってくれよｗ仲良くやろうぜｗ
まあオレはもう辞めるがｗ
まあオレはもう辞めるがｗ
193 ：名無しさん：2010/10/31(日) 00:01:43 ID:b+nPv0Y80
S出身者は、エスピードライバにいるだろ
194 ：m：2010/10/31(日) 01:55:39 ID:x/KD6n+40
ヤクザ君の作り話
195 ：m：2010/10/31(日) 01:58:16 ID:x/KD6n+40
ヤクザ君がアクセス稼ごうと必死だな
社員が書き込んでるわけないだろ
ヤクザ君の作り話さ
ヤクザ君の作り話さ
書き込んでるのはアクセス稼ぎやってるライター
198 ：名無しさん：2010/10/31(日) 07:49:22 ID:0Ww6oasf0
「ヤクザ君」を作り出したのは、他でもないこの会社ｗ
会社を隠れ蓑にして、ヤクザよりえげつないことやって
るんだから、そりゃ、そういう仕返し？も受けるだろうよｗｗｗ
会社を隠れ蓑にして、ヤクザよりえげつないことやって
るんだから、そりゃ、そういう仕返し？も受けるだろうよｗｗｗ
199 ：リストラ：2010/10/31(日) 09:52:08 ID:AGj4Oua30
日航のリストラ策をまねしよう
200 ：下請業者：2010/10/31(日) 13:48:44 ID:Cch0mjP30
日立さん、三菱さんには恨みはないが、
ＮＥＣの半導体部門が朽ち果てていくのは面白いな。
偉そうにしてたマネージャーさん、ウチで雇ってあげてもいいよ。
ＮＥＣの半導体部門が朽ち果てていくのは面白いな。
偉そうにしてたマネージャーさん、ウチで雇ってあげてもいいよ。
NECがの部門がこっちへ来た時は凄い態度の大きかった
明らかに勘違いおじさんが日に日に弱っていくのは
ちょっとS気味な私には快感だった
明らかに勘違いおじさんが日に日に弱っていくのは
ちょっとS気味な私には快感だった
202 ：774ワット発電中さん：2010/10/31(日) 14:44:29 ID:JPQUR5CD0
ここには€1で買えるマイコンあるの？
203 ：w：2010/10/31(日) 15:02:47 ID:WxOiXxEVO
迫るEL、地獄の軍団。
って感じだったもんな。
って感じだったもんな。
204 ：下請業者：2010/10/31(日) 15:02:51 ID:eLgxiHbi0
20年以上NECの半導体工場と付き合ってて、
これは個人じゃなくNECと言う会社の文化だと思うが、
連中は取り敢えずムチャクチャな要求をする。
YESと言えば図に乗ってどんどんエスカレートする。
最初は「相手が飲めば儲けもの」程度の気持ちが、
NECの名前を出せば業者はひれ伏すとでも勘違いしてしまう。
こちらが「裁判」「弁護士」をチラつかせると一気に腰くだけ。
やんわりと「アンタでは話にならんのでアンタの上役と話す」で、
顔面蒼白。
退職して世間に出れば、どこに行っても通用しないのは明白だが、
こんな連中に40ヵ月分も加算金払うなよな。
これは個人じゃなくNECと言う会社の文化だと思うが、
連中は取り敢えずムチャクチャな要求をする。
YESと言えば図に乗ってどんどんエスカレートする。
最初は「相手が飲めば儲けもの」程度の気持ちが、
NECの名前を出せば業者はひれ伏すとでも勘違いしてしまう。
こちらが「裁判」「弁護士」をチラつかせると一気に腰くだけ。
やんわりと「アンタでは話にならんのでアンタの上役と話す」で、
顔面蒼白。
退職して世間に出れば、どこに行っても通用しないのは明白だが、
こんな連中に40ヵ月分も加算金払うなよな。
205 ：名無しさん：2010/10/31(日) 16:22:23 ID:0Ww6oasf0
ルネサスとNECELが組んで死期が早まったのは笑えるｗ
まぁせいぜい頑張って会議室で予算を組んで稼いでくださいｗｗｗ
そんなやり方通じるのは今のうちだけ:-p
人、モノ、カネの浪費、無駄をなくし、日本国のため、さっさと潰れればいいと思うよｗｗｗ
まぁせいぜい頑張って会議室で予算を組んで稼いでくださいｗｗｗ
そんなやり方通じるのは今のうちだけ:-p
人、モノ、カネの浪費、無駄をなくし、日本国のため、さっさと潰れればいいと思うよｗｗｗ
もはやどの親会社の連結でもないｗｗｗ
ルネサスは要らない子ｗｗｗｗｗ
会議室の皆さん、あなた方を今のような給料で雇う会社など、
世界中探してもどこにもありませんからｗｗｗ
ざまぁｗｗｗｗｗ
ルネサスは要らない子ｗｗｗｗｗ
会議室の皆さん、あなた方を今のような給料で雇う会社など、
世界中探してもどこにもありませんからｗｗｗ
ざまぁｗｗｗｗｗ
207 ：m：2010/10/31(日) 16:30:01 ID:x/KD6n+40
ヤクザ君の作り話は飽きたんだけどな
208 ：m：2010/10/31(日) 16:35:33 ID:x/KD6n+40
ヤクザ君の上から目線、煽り、叩き
関係者のアクセスを稼ごうと必死だなあ
関係者のアクセスを稼ごうと必死だなあ
209 ：m：2010/10/31(日) 16:41:53 ID:x/KD6n+40
ヤクザ君はアクセスログを売ってアパート建てたんだっけ？
210 ：父さん：2010/10/31(日) 17:40:36 ID:IidRD/RY0
今日、子供と一緒に図書館行ってきた。
んで、日経を1週間分読んできたんだけど
今週は、企業の決算発表が多くて
どこも、利益増で景気いい話が多かったんだけど
2社だけ赤字とのっていた。
それがNECとルネサスだったよ・・・・・orz
んで、日経を1週間分読んできたんだけど
今週は、企業の決算発表が多くて
どこも、利益増で景気いい話が多かったんだけど
2社だけ赤字とのっていた。
それがNECとルネサスだったよ・・・・・orz
211 ：か：2010/10/31(日) 18:00:36 ID:3V4YKasM0
大丈夫、時代はこれからバルブに向かうよ
212 ：名無し：2010/10/31(日) 18:37:17 ID:h8jN8uft0
ASICの客でもムカつくのは一杯いるよな。
とりあえず観音の製品は一切買わないことに決めているから。
とりあえず観音の製品は一切買わないことに決めているから。
214 ：俺はこう思うよ。：2010/10/31(日) 19:28:34 ID:YtsQ6XC/0
会社の役員連中は人情があるのだ。
社員を路頭に迷わせない様に努力して頭抱えてるのだ。
その努力が良く分かるだろ。
何が悪いのか？それは中間管理職、Bと言っても設計のB、以外使えない。
何も分からん。おまけに何も出来ない、判断出来ない、指示出来ない、方向性も示せない。
責任とりたくない。 K、も同じだ。必要ない部門のB、Kは駄目。
やる事は、部門を立てに、横串なんて言ってる場合じゃないんだよ。
社長、もう一度ルネ流に仕分した方が良いよ。
そうさ、事情知って情けなくなる事間違いないよ。この際部下に上長を採点して
駄目だったら降ろすしかないよ。 駄目な上長ばかりなのが問題だな。
おい お前の事だよ
社員を路頭に迷わせない様に努力して頭抱えてるのだ。
その努力が良く分かるだろ。
何が悪いのか？それは中間管理職、Bと言っても設計のB、以外使えない。
何も分からん。おまけに何も出来ない、判断出来ない、指示出来ない、方向性も示せない。
責任とりたくない。 K、も同じだ。必要ない部門のB、Kは駄目。
やる事は、部門を立てに、横串なんて言ってる場合じゃないんだよ。
社長、もう一度ルネ流に仕分した方が良いよ。
そうさ、事情知って情けなくなる事間違いないよ。この際部下に上長を採点して
駄目だったら降ろすしかないよ。 駄目な上長ばかりなのが問題だな。
おい お前の事だよ
215 ：（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）：2010/10/31(日) 19:32:59 ID:YtsQ6XC/0
仲良しGrでやってると、会社潰れるよ。
社長、会社の実情よく調査してね。
何をやらなれんればならないか良く分かるよ。
社長、会社の実情よく調査してね。
何をやらなれんればならないか良く分かるよ。
216 ：n：2010/10/31(日) 19:33:12 ID:x/KD6n+40
ヤクザ君が作り話を書き込んで、釣れる時代じゃないのに
ネットリテラシ
ネットリテラシ
217 ：n：2010/10/31(日) 19:37:09 ID:x/KD6n+40
>>214
なあヤクザ君
なあヤクザ君
人情ある役員達じゃ、長年苦楽を共にしてきた部長連中を切る根性は無いんじゃな～～い？
そのせいで関連会社含めて何千何万の人間が路頭に迷うことになるっ、と
自分にそれだけの人間の生活に対する責任があるってことを理解できてないんだろうね
ところで、このスレはage推奨なのか？
そのせいで関連会社含めて何千何万の人間が路頭に迷うことになるっ、と
自分にそれだけの人間の生活に対する責任があるってことを理解できてないんだろうね
ところで、このスレはage推奨なのか？
219 ：n：2010/10/31(日) 19:46:29 ID:x/KD6n+40
役員って株主のロボットだぜ
ただのアナウンサー
ただのアナウンサー
220 ：↑：2010/10/31(日) 19:55:33 ID:YtsQ6XC/0
だから困ってるんだ～ぁ～ぁ
俺は日本人じゃ。 ゴーンと違うから悩んでんだー。
糞B、Kとは言え、生活がある。
ああフランス人か、アメリカ人だったら、俺は今頃首にしてるよ。
えーーーーーん えーーん、でけへん。
俺は日本人じゃ。 ゴーンと違うから悩んでんだー。
糞B、Kとは言え、生活がある。
ああフランス人か、アメリカ人だったら、俺は今頃首にしてるよ。
えーーーーーん えーーん、でけへん。
その糞B、Kのために何倍もの人間が迷惑している
222 ：ヤクザ君w：2010/10/31(日) 19:59:02 ID:0Ww6oasf0
だから、会社丸ごと潰せばいいだろ。
みんな一緒じゃん！
みんな一緒じゃん！
つうかよ糞をBとかKにすんな
誤解してる奴が多いけど、倒産即解雇にはならんよ。
結果として首切りはあるけど、身売りその他の交渉等
残務整理が発生するから、突然路頭に迷うことは無い。
住宅ローンだって、団体信用保険を上手く使えば
マイホームを追われて…ということは無い。
だって、天災とか事故だから。
今後改善を見込めない現状を踏まえて尚、
破綻を徒に先送りするほうが後遺症がデカい。
早いうちに、傷が浅くて済むうちに英断しる。
結果として首切りはあるけど、身売りその他の交渉等
残務整理が発生するから、突然路頭に迷うことは無い。
住宅ローンだって、団体信用保険を上手く使えば
マイホームを追われて…ということは無い。
だって、天災とか事故だから。
今後改善を見込めない現状を踏まえて尚、
破綻を徒に先送りするほうが後遺症がデカい。
早いうちに、傷が浅くて済むうちに英断しる。
225 ：9：2010/10/31(日) 20:12:31 ID:WxOiXxEVO
賃貸住宅は無職なら継続契約できないのが通常。
ローンのほうがなんとかなるかな。
ローンのほうがなんとかなるかな。
226 ：↑：2010/10/31(日) 20:16:44 ID:YtsQ6XC/0
勇気出たよ、忠告有り難う。
では早速 英断、勇断をしよう。
君を先に解雇する。赤○より。
では早速 英断、勇断をしよう。
君を先に解雇する。赤○より。
227 ：n：2010/10/31(日) 20:18:46 ID:x/KD6n+40
>>225
アパート経営者は詳しいねえ
アパート経営者は詳しいねえ
うちのTMなんかGMからの命令のただの伝令役。
いらねーよあんなバカ
自分が部下に浴びせる罵詈雑言は自分がGMから浴びせられる罵詈雑言と同じなんだ。
少しは考えて仕事しろっての
いらねーよあんなバカ
自分が部下に浴びせる罵詈雑言は自分がGMから浴びせられる罵詈雑言と同じなんだ。
少しは考えて仕事しろっての
団体糞尿保険は被保険者が死なないと
おり無いよ～
払えなくなったら、抵当権行使の競売
おり無いよ～
払えなくなったら、抵当権行使の競売
しんどいわ…おれ１人にどんだけやらすんねん…
結果だけ聞いて「簡単だな」とはどういうことじゃ
マジシネや
結果だけ聞いて「簡単だな」とはどういうことじゃ
マジシネや
231 ：通りすがりの名無しさん：2010/10/31(日) 20:53:02 ID:eLf3snSa0
まだ半導体やるの？
測定をしているのはテスターだよね。
君？ ボタン押して見てるだけでしょ？
よくGMに言われたものだ。
君？ ボタン押して見てるだけでしょ？
よくGMに言われたものだ。
>>229
その日に突然競売にかけられることはまず無い。
そもそも、内容証明や裁判所の支払命令書、督促令状が恐くてやってられるか。
競売にかけられても、マイホームを取り返し、ローンをチャラにする手もある。
たかがマイホーム一戸に人生振り回されて、時間とかチャンスとか色々
失うほど馬鹿馬鹿しいことはない。
そんなもんを、「自分の城」とか、どんだけスケールが小さいのか？ｗｗｗ
その日に突然競売にかけられることはまず無い。
そもそも、内容証明や裁判所の支払命令書、督促令状が恐くてやってられるか。
競売にかけられても、マイホームを取り返し、ローンをチャラにする手もある。
たかがマイホーム一戸に人生振り回されて、時間とかチャンスとか色々
失うほど馬鹿馬鹿しいことはない。
そんなもんを、「自分の城」とか、どんだけスケールが小さいのか？ｗｗｗ
234 ：期待民：2010/10/31(日) 21:18:48 ID:k9EtEqVZ0
そうそう、命まで取られはしないよ
チャラにしてやり直せばいい
だけど健康だけは大事だからね
チャラにしてやり直せばいい
だけど健康だけは大事だからね
うつ病大量生産工場はここですか？
決断間違えて、路頭に迷わんよう
気いつけやー
抵当の付いたもんは、諦めればすむ
割り増しで払えば医院で内科医
気いつけやー
抵当の付いたもんは、諦めればすむ
割り増しで払えば医院で内科医
237 ：名無しさん：2010/10/31(日) 22:06:13 ID:NfE6fT070
鬼謀退職。
238 ：か：2010/10/31(日) 22:32:19 ID:3V4YKasM0
過去1回も延滞していなければいいお客
賃貸も継続で借りられるよ、更新も出来る
賃貸も継続で借りられるよ、更新も出来る
239 ：n：2010/10/31(日) 23:17:39 ID:x/KD6n+40
ヤクザ君の上から目線の作り話が続きます
何一つ関係してないのにね
何一つ関係してないのにね
何おくもするテスターのマシンローディングと、黄身らの工賃。
所詮設備産業は、どこでつくるかより、
何を作るかで勝負は決まる。
T、sumは、賢い賢い賢い賢い
所詮設備産業は、どこでつくるかより、
何を作るかで勝負は決まる。
T、sumは、賢い賢い賢い賢い
242 ：ｇｈ：2010/11/01(月) 00:02:07 ID:qynjZ12L0
老害うざい。パワポ見て1000万
本当勝ち組
本当勝ち組
どこのテスター使ってんだろ
そりゃぁ、亜ドボンテストですよ
DM80
涙の5点チェックｗ
後ろで偉そうにわめいているやつは楽だなｗ
涙の5点チェックｗ
後ろで偉そうにわめいているやつは楽だなｗ
夜通し低温選別をやって出荷しましたが
これで給料は上がるのでしょうか？
やると言ったヤツがやれと言いたい
どうやるかも知らんくせにやりますとかいうな
これで給料は上がるのでしょうか？
やると言ったヤツがやれと言いたい
どうやるかも知らんくせにやりますとかいうな
/'''７'''７ __/'''７__ _/ ７_,/ ７_ /￣/ ./''７/￣￣￣/
/ / /.＿. /___ / /' ７'７./''７/_ ___ __/ ＿＿ ￣ / / ￣ .ﾌ ./.
ノ /i i/ ./ ___ノ 〃､ ー'ｰ' / / /__/_/ / /＿＿/ ＿__ノ / __／ (___
/__,／ ゝ､__/ /____ノ__/ヽ､_>/ ￣__,／ /__.ノ. /＿___,.／ /___,.ノゝ＿/
＿＿ ,ｨ-─‐-､
／:::::::::}ｉ:::::::＼ ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾍ
/::／´ ｀ヽ:ﾍ /￣ ￣ﾍ |;;;;;;;;＿＿＿;;;;;|
/￣￣ヽ /:::| ⌒ ､ ,⌒ :|:::| l l ,ｨ;;;;;;;;;;;＿＿＿;;;;;;;ヽ､
| | |::::={.(・)ﾌ=ﾍ(・)}|:::| |＿＿＿＿| |;;;;;;ｨ'-＝-､,-＝-､;;;;;;|
|＿＿＿_|弋:ﾙハ (．．) }:::ﾍﾉノ ＼::::::::::::ノ ∨;| -━ :━- 'l;;;;;ﾉ
＼:::::::::::ノ `ゝﾍ <─> :/-' f⌒ヽ,´ ﾍ^|´ ,ｨ'-,,,,-ヽ､ﾉ:∨
ｨ二二ヽ-─‐{^| ＼ __／|::|ヽ__r-f^{二ヽ'､ `:| ''ﾞｲfffffff>ｉ : ;|
r'二二ソ::::::::::::::||､＼::￣ ノ/ﾘ:::::{二|O─ヽヽ､ 弋ｉl,,l|`'===''´ｉ|;ｿ
〈─‐＝_):::::::::::::〈(＼（＼／､/《「-〈`ヽ|-‐⌒ヽﾉ＼ ＿__〉`'!!ｉ,,,,ﾙ!､ノ::::|､
ヽ＿||＿:::::::::::r──［二］──､〈⌒/＼ ─''─ V´;;;;;;;;;;;;;|＼‐-､,-‐二ﾉﾉ‐─､
/ / /.＿. /___ / /' ７'７./''７/_ ___ __/ ＿＿ ￣ / / ￣ .ﾌ ./.
ノ /i i/ ./ ___ノ 〃､ ー'ｰ' / / /__/_/ / /＿＿/ ＿__ノ / __／ (___
/__,／ ゝ､__/ /____ノ__/ヽ､_>/ ￣__,／ /__.ノ. /＿___,.／ /___,.ノゝ＿/
＿＿ ,ｨ-─‐-､
／:::::::::}ｉ:::::::＼ ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾍ
/::／´ ｀ヽ:ﾍ /￣ ￣ﾍ |;;;;;;;;＿＿＿;;;;;|
/￣￣ヽ /:::| ⌒ ､ ,⌒ :|:::| l l ,ｨ;;;;;;;;;;;＿＿＿;;;;;;;ヽ､
| | |::::={.(・)ﾌ=ﾍ(・)}|:::| |＿＿＿＿| |;;;;;;ｨ'-＝-､,-＝-､;;;;;;|
|＿＿＿_|弋:ﾙハ (．．) }:::ﾍﾉノ ＼::::::::::::ノ ∨;| -━ :━- 'l;;;;;ﾉ
＼:::::::::::ノ `ゝﾍ <─> :/-' f⌒ヽ,´ ﾍ^|´ ,ｨ'-,,,,-ヽ､ﾉ:∨
ｨ二二ヽ-─‐{^| ＼ __／|::|ヽ__r-f^{二ヽ'､ `:| ''ﾞｲfffffff>ｉ : ;|
r'二二ソ::::::::::::::||､＼::￣ ノ/ﾘ:::::{二|O─ヽヽ､ 弋ｉl,,l|`'===''´ｉ|;ｿ
〈─‐＝_):::::::::::::〈(＼（＼／､/《「-〈`ヽ|-‐⌒ヽﾉ＼ ＿__〉`'!!ｉ,,,,ﾙ!､ノ::::|､
ヽ＿||＿:::::::::::r──［二］──､〈⌒/＼ ─''─ V´;;;;;;;;;;;;;|＼‐-､,-‐二ﾉﾉ‐─､
249 ：名無しさん：2010/11/01(月) 00:57:10 ID:xbh4fI5P0
ID:x/KD6n+40 の書き込み:
http://hissi.org/read.php/company/20101031/eC9LRDZuKzQw.html
沖電気、東芝、富士通、ルネサス…。
全て、馬鹿の一つ覚えの「ヤクザ君」。
えらい低脳な荒しだな。ｗ
http://hissi.org/read.php/company/20101031/eC9LRDZuKzQw.html
沖電気、東芝、富士通、ルネサス…。
全て、馬鹿の一つ覚えの「ヤクザ君」。
えらい低脳な荒しだな。ｗ
俺だけど
「KD6n+40」ねぇ。これは何かの暗示なのか。
IDの暗示は分からんけど、ID:x/KD6n+40 が荒らしたスレの会社は、
どこもブラックと名高い会社。会社からカネ貰ってるのか？ｗ
どこもブラックと名高い会社。会社からカネ貰ってるのか？ｗ
明日 今日かな 早めに行くよ
みんなが来る前に一仕事、、、
みんなが来る前に一仕事、、、
254 ：n：2010/11/01(月) 06:20:29 ID:RAhwlOab0
409 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2010/11/01(月) 06:15:51 ID:kVAE62jF
数行の文章すら社会人レベルで書くこと難しい奴が総務のわけないでしょう
数行の文章すら社会人レベルで書くこと難しい奴が総務のわけないでしょう
>>240
工場はずっと昔からハンドラ使っとるわいボケ
工場はずっと昔からハンドラ使っとるわいボケ
俺のとこの課長は
「テスタが空いてなけりゃ朝6時に来い、昼休みも空いてるだろ、夜は22時すぎなら空いてるはずだ」
「ただし残業は付けるな」
という人です。
「テスタが空いてなけりゃ朝6時に来い、昼休みも空いてるだろ、夜は22時すぎなら空いてるはずだ」
「ただし残業は付けるな」
という人です。
>>257
契約違反ですな。
契約違反ですな。
勤怠管理がタイムカードだった頃、2130過ぎると課長が「カード打刻して来い」と命令してた。
当然2130以降の残業手当は付かない。
抗議すると課員が見てる前で立たされ「おまえは怠けてる、勤務態度がなってない」など罵詈雑言を浴びせられた。
当然2130以降の残業手当は付かない。
抗議すると課員が見てる前で立たされ「おまえは怠けてる、勤務態度がなってない」など罵詈雑言を浴びせられた。
260 ：残業：2010/11/01(月) 09:33:30 ID:SlvkhIxu0
>>259
タイムカードとは古い。いつの話ですか？
会社はＨ？Ｍ？Ｎ？
昔々、午前２時頃過ぎると翌日は自動的に代休なんだけど出勤すれば休出扱い。
ちょと不味いなということで２時前に打刻。しばらく居た後帰宅。
翌日内情を知っている庶務担当が「＝」で消して２時過ぎに訂正。
良き時代でした。
タイムカードとは古い。いつの話ですか？
会社はＨ？Ｍ？Ｎ？
昔々、午前２時頃過ぎると翌日は自動的に代休なんだけど出勤すれば休出扱い。
ちょと不味いなということで２時前に打刻。しばらく居た後帰宅。
翌日内情を知っている庶務担当が「＝」で消して２時過ぎに訂正。
良き時代でした。
261 ：さようなら：2010/11/01(月) 11:50:50 ID:3oUIfS+rO
徹夜はかっこ悪いんで朝は極力帰ってたなあ。残業なんて付けません。期限の約束を守ることで必死だった。知ってる人なんていないから評価もされないよね。あと半年でおわりよ。
緊急費用削減策出てこんな～
全然、緊急じゃないじゃん
全然、緊急じゃないじゃん
お願いだから30代の希望退職も受け付けて。
>>264
おまいらは尻拭い要員じゃｗ
おまいらは尻拭い要員じゃｗ
>>266
フレックスどころか会社がなくなったりして・・・
フレックスどころか会社がなくなったりして・・・
>>257
下っ端は可哀想だなｗ
下っ端は可哀想だなｗ
俺明日面接行って来る
270 ：名無しさん：2010/11/01(月) 21:03:00 ID:LeZETZVj0
仕事がないぞ！
もう慣れたけど。
もう慣れたけど。
271 ：巣鴨の老人害へようこそ：2010/11/01(月) 21:06:30 ID:MptUL+7J0
シニアの再雇用は歓迎なんだけど
生活が苦しいから雇ってね、で良いよね。
その逆で、俺が居なければ、などと勘違いしてるヤシは困るんだよね。
こういうのに限ってイラネ。困ったちゃんなんだけど。
本人全然気が付いてないの多くネ。
生活が苦しいから雇ってね、で良いよね。
その逆で、俺が居なければ、などと勘違いしてるヤシは困るんだよね。
こういうのに限ってイラネ。困ったちゃんなんだけど。
本人全然気が付いてないの多くネ。
272 ：777：2010/11/01(月) 21:46:20 ID:TgS4ZhpO0
ここまでネガティヴなのばかりなスレも珍しい。。
273 ：基盤：2010/11/01(月) 22:01:16 ID:935GiINqI
274 ：名無しさん：2010/11/01(月) 22:30:27 ID:Kix115hQ0
もう耐えきれない。
俺のボーナスはずっとカットされたまま。子供に新しい自転車を買ってやれない。
276 ：桜散る：2010/11/01(月) 23:02:07 ID:+QdRsxGl0
来年の春、元LSIメーカー勤務という無職の人間が日本中に溢れる。
277 ：774ワット発電中さん：2010/11/01(月) 23:25:29 ID:WhKw+wso0
現代の地獄絵巻か。
279 ：名無しさん：2010/11/02(火) 00:24:30 ID:hsF6GWr70
ルネサスとエルピーダ、どこで差がついたか…慢心、環境の違い
どうしてこうなった(´・ω・｀)
エルピーダ：４－９月期純損益は395億円の黒字化で過去最高
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920012&sid=ajqxEG.vAZBo
どうしてこうなった(´・ω・｀)
エルピーダ：４－９月期純損益は395億円の黒字化で過去最高
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920012&sid=ajqxEG.vAZBo
緊急事態はデフォルト。
そこで見せられるパワポ資料はＶ字回復シナリオ。
だが微分値がそう簡単にプラスに転ずるわけがない。
そこで見せられるパワポ資料はＶ字回復シナリオ。
だが微分値がそう簡単にプラスに転ずるわけがない。
>>279
窓辺ななみさん(CV.水樹奈々)がウィンドウズ7(とりわけ64bit版)を普及させたからでないかい。
窓辺ななみさん(CV.水樹奈々)がウィンドウズ7(とりわけ64bit版)を普及させたからでないかい。
ルネサスは高いんだよ……安くしておくれ。
283 ：名無しさん：2010/11/02(火) 01:30:43 ID:8wy0RwgF0
>>282
W/W人件費No.1ですが何か?
W/W人件費No.1ですが何か?
糞Bに一言いいたい
断りなくオレの名前を出すな
断りなくオレの名前を出すな
引越しやってるみたいだけど
お金掛かるから、止めたらどう？
お金掛かるから、止めたらどう？
288 ：思案中：2010/11/02(火) 08:52:59 ID:ZmfFEHmO0
退職金に特別加算金を上乗せって如何程？
組織変更のたびに事務所の引っ越しや席替えやるよね。費用の無駄だと思わないのかね。
荷造りや荷解きの手間だってバカにならん。
荷造りや荷解きの手間だってバカにならん。
引越しにしろ何にしろ、「業者頼むと金かかるけど、従業員使えば『タダ』」と思っている辺りが大きな誤り。
荷造り、荷解きに追われて担当者の業務が止まればどれだけの損害が出るのか。
管理職は会議で忙しいから、「君、対応しといて」で済むかもしれないが、管理職が会議室で
いくら稼いでいるのか。
荷造り、荷解きに追われて担当者の業務が止まればどれだけの損害が出るのか。
管理職は会議で忙しいから、「君、対応しといて」で済むかもしれないが、管理職が会議室で
いくら稼いでいるのか。
291 ：基盤：2010/11/02(火) 21:49:40 ID:i77fwb1lI
>>291
お前の歓迎会の準備してくれてるよ
お前の歓迎会の準備してくれてるよ
引越ししなくて良い様に、インフラ金掛けたはずなのに・・・・
294 ：名無しさん：2010/11/02(火) 23:18:07 ID:P7ViIvaO0
いまだ生産工場統合も発表できない。
世間から見放されてるぞ！
世間から見放されてるぞ！
295 ：名無しさん：2010/11/02(火) 23:20:54 ID:qbiKm79G0
会社ぐるみの弱い者虐めもたいがいにしておけよ。
このクソブラック会社のせいで人生を破壊された者の恨みは凄まじいぞ。
このクソブラック会社のせいで人生を破壊された者の恨みは凄まじいぞ。
297 ：名無しさん：2010/11/02(火) 23:42:44 ID:wlsnGJYv0
298 ：名無しさん：2010/11/02(火) 23:43:43 ID:wlsnGJYv0
お金をかけて引越しをすることが管理職の仕事だから仕方ない。
「夫れ兵の形は水に象る。」
ビジネス書から学んだ故事成語を盲信して組織をいじること自体に意義を感
じる上位の管理職がどんだけ多いことか。
『有能な』武将を戦況に応じて最適配置することに意味がある。
＾＾＾
バ課長さんの居場所の最適化なんて無駄無駄無駄。
居場所を奪うことが先決でしょ。
「夫れ兵の形は水に象る。」
ビジネス書から学んだ故事成語を盲信して組織をいじること自体に意義を感
じる上位の管理職がどんだけ多いことか。
『有能な』武将を戦況に応じて最適配置することに意味がある。
＾＾＾
バ課長さんの居場所の最適化なんて無駄無駄無駄。
居場所を奪うことが先決でしょ。
300 ：a：2010/11/03(水) 01:36:27 ID:LhzNfITs0
301 ：あ：2010/11/03(水) 01:58:18 ID:R9RKrCiEO
さよーならー来年はどうしてるかなー
会社が潰れそうな時に、ボーナスぶうぶう言ってるバカ社員、何も答えられないバカ組合よ さよーならー
会社が潰れそうな時に、ボーナスぶうぶう言ってるバカ社員、何も答えられないバカ組合よ さよーならー
腐ったリンゴが余りに多いと箱ごと廃棄せざるを得ない。
大企業でも安泰ではないと分かれば、今度は自分で独立開業して一国一城の主になれば良い。
割り増し退職金を元手に大きく飛躍するチャンス！
大企業で永年培ってきた技術や総合力、管理職経験が大きく役立ちます！
割り増し退職金を元手に大きく飛躍するチャンス！
大企業で永年培ってきた技術や総合力、管理職経験が大きく役立ちます！
305 ：名無しさん：2010/11/03(水) 07:48:07 ID:ol9T+0Sr0
さ～て、有給とりまくり～の！
文句あるなら好きにホザケ～！
引き継ぎなしで辞めてやる！
文句あるなら好きにホザケ～！
引き継ぎなしで辞めてやる！
306 ：思案中：2010/11/03(水) 07:58:38 ID:BTxK+NQ70
>>305
引継ぎなしでも支障はありませんでした。
引継ぎなしでも支障はありませんでした。
307 ：NXPが求人かけてるぞ！w：2010/11/03(水) 08:49:02 ID:K/f21tkz0
人斬りする会社が採用活動かよ。
バカバカしい
バカバカしい
会社の売り上げに貢献する為に
今日もがんばります
今日もがんばります
310 ：か：2010/11/03(水) 09:43:31 ID:OvBKAgkQ0
垢にまみれたの古狸より素直な新卒
悪循環
管理職はなぜ必要？
可哀想とか、お手盛りばかりで、
根本から考え方が変になってしまった。
仕事が潤滑に進む、最小で良い。
関節部門もな～
そもそも、技術屋のまともな管理を見たことない。
管理職はなぜ必要？
可哀想とか、お手盛りばかりで、
根本から考え方が変になってしまった。
仕事が潤滑に進む、最小で良い。
関節部門もな～
そもそも、技術屋のまともな管理を見たことない。
山口の駄文この頃特にひどいな
あいさつしようとか前向きにとか。
もっと具体的なこと言えねーのかよ。
企画屋がトップになったら会社はどうなるんだろうか。
1億ぐらいでどっかの毛唐雇ったほうがましなんじゃねえのか
あいさつしようとか前向きにとか。
もっと具体的なこと言えねーのかよ。
企画屋がトップになったら会社はどうなるんだろうか。
1億ぐらいでどっかの毛唐雇ったほうがましなんじゃねえのか
あの人の感想文見るの秋田。
ID:K/f21tkz0は社員じゃなくて、ただの売り方？
生産本部の人のメールでよく見かけるんだが、
シグネチャに「やる気、元気、井脇！」的な気持ち悪いキャッチフレーズ、
あれって上からのお達しなの？空々しくてモチベーション下がるわ悪いけど。
シグネチャに「やる気、元気、井脇！」的な気持ち悪いキャッチフレーズ、
あれって上からのお達しなの？空々しくてモチベーション下がるわ悪いけど。
>>296
ストレス発散のサンドバッグ
ストレス発散のサンドバッグ
そんなことより、玉川の社食、どうにかならんのか？
美味くない上に安くない。
さらに12:00ジャストのスタートダッシュで先を争ってるのを見て唖然としたぜ。
どんだけ腹減らしてんだよ。 大学時代の学食の方がまだマシだな。
美味くない上に安くない。
さらに12:00ジャストのスタートダッシュで先を争ってるのを見て唖然としたぜ。
どんだけ腹減らしてんだよ。 大学時代の学食の方がまだマシだな。
318 ：絶好の売り材料じゃw：2010/11/03(水) 17:48:02 ID:K/f21tkz0
319 ：疲れてきた：2010/11/03(水) 17:57:41 ID:1mKONCt8O
休みの日もせっせと働いてるオレに労いの言葉をオクレ
>>319
高い割り増し給料貰って2chなんかしてるんじゃねーよ
高い割り増し給料貰って2chなんかしてるんじゃねーよ
321 ：民度が低く無い：2010/11/03(水) 19:23:30 ID:pDOQfidW0
ここの管理職はレベルが低い。
経済音痴で経済なんか、全然興味もない。
世界情勢もまったく興味ない。ただ知ってるのは為替だけ。
休みはパチンコに没頭して、会社に来れば勝ち負け、どこが玉出る。？
そして、たまに競馬で勝負。
住居も普通の民家で、とても年収1000万なんで思えない。
全部ギャンブルで飛んで行くのか。
たまには経済の話しとか、文学の話しとか論議したりしないの？
海外情勢の情報交換とか、美術の話し、音楽の話しはしないの？
芦屋とか、成城に住んでる人いなの？
この様な感覚をもつた人も必要だよ。
経済音痴で経済なんか、全然興味もない。
世界情勢もまったく興味ない。ただ知ってるのは為替だけ。
休みはパチンコに没頭して、会社に来れば勝ち負け、どこが玉出る。？
そして、たまに競馬で勝負。
住居も普通の民家で、とても年収1000万なんで思えない。
全部ギャンブルで飛んで行くのか。
たまには経済の話しとか、文学の話しとか論議したりしないの？
海外情勢の情報交換とか、美術の話し、音楽の話しはしないの？
芦屋とか、成城に住んでる人いなの？
この様な感覚をもつた人も必要だよ。
サラダバーでチョモランマ盛りしてそれだけ食ってる下卑たおじさん軍団見かけた。
人斬り候補に上がってるんだろうなって思ったjk
人斬り候補に上がってるんだろうなって思ったjk
>>317
武蔵にどうぞ
武蔵にどうぞ
324 ：名無しさん：2010/11/03(水) 21:07:44 ID:YTsWVlFS0
>>323
マズいから嫌
マズいから嫌
325 ：帰りたい：2010/11/03(水) 21:46:06 ID:1mKONCt8O
裁量なんで休日出ても手当てなんて付きませんよ；；
326 ：基盤：2010/11/03(水) 22:17:31 ID:MlY3728SI
>326
でも来年から徐々に統合されていくからな。
まずは管理職。両方の厳しい部分を取り入れている感じ。
役職定年55歳(旧EL)とか、部長昇格TOEIC730点(これは日立か?)とか。
うちのGMさん55歳超えているから来年4月には交代か?
でも来年から徐々に統合されていくからな。
まずは管理職。両方の厳しい部分を取り入れている感じ。
役職定年55歳(旧EL)とか、部長昇格TOEIC730点(これは日立か?)とか。
うちのGMさん55歳超えているから来年4月には交代か?
329 ：g：2010/11/04(木) 00:00:32 ID:xSrWHq5iO
最大不幸会社
現代の悲劇。
331 ：思案中：2010/11/04(木) 08:51:13 ID:/eS4SJRy0
合併して定年年齢どう変わったの？
６０＋６１÷２＝６１．５
→
６０＋６１÷２＝６１．５
→
332 ：1：2010/11/04(木) 19:23:44 ID:/BbqBVgB0
>>331
四則演算もできないのかよ。
四則演算もできないのかよ。
333 ：テキサス？今気がつたけど・・・真似？：2010/11/04(木) 20:58:56 ID:uwykWXqf0
／::::::::::::::::::::::"ﾍヽ
/:::::::::::::::::::::::::ノ ヽヽ
/::::::;;;;...-‐'""´ .|;;|
|::::::::| 。 ;|
|::::::/ ,,,..... ...,,,,, ||
,ヘ;;| ,,-・‐, ‐・= .|
（〔y -ｰ'_ | ''ｰ |
ヽ,,,, ／(,､_,.)ヽ .| あんた今日もパチンコやってるの？
ヾ.| ヽ-----ﾉ /
|＼ ￣二´ /
_ ／:|＼ ....,,,,.／＼__
/:::::::::::::::::::::::::ノ ヽヽ
/::::::;;;;...-‐'""´ .|;;|
|::::::::| 。 ;|
|::::::/ ,,,..... ...,,,,, ||
,ヘ;;| ,,-・‐, ‐・= .|
（〔y -ｰ'_ | ''ｰ |
ヽ,,,, ／(,､_,.)ヽ .| あんた今日もパチンコやってるの？
ヾ.| ヽ-----ﾉ /
|＼ ￣二´ /
_ ／:|＼ ....,,,,.／＼__
334 ：名無し：2010/11/04(木) 20:59:13 ID:tyYIgbIgO
四則演算すら出来ないのがルネサスの社員とは．．．
役員になれば９０歳でも!!
>>331
Excelに頼り切っていた証拠だなwww
Excelに頼り切っていた証拠だなwww
338 ：垢尾です：2010/11/04(木) 23:42:38 ID:Df2dku7V0
四測演算の間違いをすぐに見つけるとは凄いですね！！
品質部門に雇ってあげますので、連絡ください！！！
品質部門に雇ってあげますので、連絡ください！！！
>>338
そんなけつの穴見たいな処に!!
そんなけつの穴見たいな処に!!
>>335
それでも合わない
それでも合わない
理にかなった文句ばかり言ったら煙たがられるようになった。
どうしようもねえ会社だ
どうしようもねえ会社だ
図星を指摘したら、「空気読め」ってSKに叱られた。デザインレビュって何をするところ？
343 ：西横手町：2010/11/05(金) 00:12:19 ID:osi0ENIB0
理よりも、情
正論よりも、なあなあ
能力よりも、オトモダチ
正論よりも、なあなあ
能力よりも、オトモダチ
理に適っていると思っているのは本人だけ、という事もままあるからなぁ
おれ「事実はこれこれこうです」
課長「そうかもしれんがイメージはこうだ」
部長「イメージって大事だよね」
おれ「…」（2人揃ってバカ。昔は設計者だったんだろ？脳みそくさったのか）
課長「そうかもしれんがイメージはこうだ」
部長「イメージって大事だよね」
おれ「…」（2人揃ってバカ。昔は設計者だったんだろ？脳みそくさったのか）
346 ：名無しさん：2010/11/05(金) 06:03:02 ID:jf28YiAF0
もう末期症状だな。
次を探すと言っても 仕事を丸投げし続けて 高い給料もらってたでは 実力あるまい。
今までもらい過ぎだから 仕方ないけど どうする。
次を探すと言っても 仕事を丸投げし続けて 高い給料もらってたでは 実力あるまい。
今までもらい過ぎだから 仕方ないけど どうする。
>>345
お前こんな所でも愚痴ってたのか。
お前こんな所でも愚痴ってたのか。
ルネペディアに「JJ」って項目作っていい??
350 ：俺の回りはt古い老人だらけ。トホホ：2010/11/05(金) 20:21:00 ID:MlFz4MUk0
／::::::::::::::::::::::"ﾍヽ
/:::::::::::::::::::::::::ノ ヽヽ
/::::::;;;;...-‐'""´ .|;;|
|::::::::| 。 ;|
|::::::/ ,,,..... ...,,,,, ||
,ヘ;;| ,,-・‐, ‐・= .|
（〔y -ｰ'_ | ''ｰ |
ヽ,,,, ／(,､_,.)ヽ .| 私も指導力ないけど、君も無いね～。
ヾ.| ヽ-----ﾉ / 古株多くて迷惑なんだよ。君も同じだろ。
|＼ ￣二´ / 老害って本当だね。仕分も出来ない。
_ ／:|＼ ....,,,,.／＼__ 君んとこもそうだろ。老人がうるさいんだ！！
/:::::::::::::::::::::::::ノ ヽヽ
/::::::;;;;...-‐'""´ .|;;|
|::::::::| 。 ;|
|::::::/ ,,,..... ...,,,,, ||
,ヘ;;| ,,-・‐, ‐・= .|
（〔y -ｰ'_ | ''ｰ |
ヽ,,,, ／(,､_,.)ヽ .| 私も指導力ないけど、君も無いね～。
ヾ.| ヽ-----ﾉ / 古株多くて迷惑なんだよ。君も同じだろ。
|＼ ￣二´ / 老害って本当だね。仕分も出来ない。
_ ／:|＼ ....,,,,.／＼__ 君んとこもそうだろ。老人がうるさいんだ！！
ピーターの法則が全開発動してますんで
352 ：sage：2010/11/05(金) 20:43:55 ID:F1azyW2K0
ロール・スキル(笑)
353 ：名無しさん：2010/11/05(金) 21:47:23 ID:RvEipN6Z0
中国出張？ 行きたくねーよ。
354 ：名無しさん：2010/11/05(金) 22:08:45 ID:DJsJ5cgB0
私が行きたくないから、君に行ってもらるんだ！
もらるハザード全開！
会社側の説く 「理」とやらが正しいのであれば 会社は今こういう状態になっていない。
それとも こういう状態を お望みであったのか？
まぁ 万が一の事態があったとして 親会社とか何かへ逃げられる奴は良いよ。
そうでない連中は 何とかこの会社 仕事で生きてかないといけない。
理の正当性が 最初から認められることは 残念ながらまず無い。
しかし 会社を思えばこそなのだよ。
耳障りの良い きれいごとばかり会議室で聞くのが良いか
激痛を覚悟で 再建に取り組む覚悟が お在りか？
それとも こういう状態を お望みであったのか？
まぁ 万が一の事態があったとして 親会社とか何かへ逃げられる奴は良いよ。
そうでない連中は 何とかこの会社 仕事で生きてかないといけない。
理の正当性が 最初から認められることは 残念ながらまず無い。
しかし 会社を思えばこそなのだよ。
耳障りの良い きれいごとばかり会議室で聞くのが良いか
激痛を覚悟で 再建に取り組む覚悟が お在りか？
なるべく早く 傷が浅いうちに 会社を破綻させ 再起のチャンスをうかがう。
ネタで言ってるのではない。 本気だ。
今のままだと 体力とかメンタル すり減らすだけで 惨めな敗走状態だ。
かつて日本が戦争で負けたとき 日本国民全員が死んで 日本国が消滅したか？
国が崩壊 消滅してですら 現代では死ぬこともないだろう。 まして会社では。
ネタで言ってるのではない。 本気だ。
今のままだと 体力とかメンタル すり減らすだけで 惨めな敗走状態だ。
かつて日本が戦争で負けたとき 日本国民全員が死んで 日本国が消滅したか？
国が崩壊 消滅してですら 現代では死ぬこともないだろう。 まして会社では。
ほんとなー。
JJのブログもどき見てるとやる気失せるよな。
～を見てきました！とかじゃなくてさ実際にどう方向付けて
どう効率的にやってきましょうってのを期待してるのよ、こっちは。
直近の金無い話だけでなくて技術開発とかの将来に向けての投資の話もしてくれよ('A`)
先行き暗すぎ。
JJのブログもどき見てるとやる気失せるよな。
～を見てきました！とかじゃなくてさ実際にどう方向付けて
どう効率的にやってきましょうってのを期待してるのよ、こっちは。
直近の金無い話だけでなくて技術開発とかの将来に向けての投資の話もしてくれよ('A`)
先行き暗すぎ。
切られる。
363 ：か：2010/11/06(土) 00:46:24 ID:oSevbnVp0
残ればスリム化された職場で働ける
364 ：金：2010/11/06(土) 00:53:59 ID:hrMm7f6P0
/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))
（ 从 ノ.ノ
( .／ ￣￣￣￣＼
|:::::: ヽ ... ...丶. ・・・人間ドック受けても脳卒中になったダニ
|::::._＿＿＿＿ ＿＿) ） /
（∂:￣￣|￣・` |=|・￣ | （ (
（ （ ￣ )・・(￣ i ｎ.ｎ )ﾉ ＿＿＿＿__
ヘ＼ .._. )Ｃ( ._丿.＝|_|=・. │ | ＼＿_＼＿__
／ ＼ヽ ＿二__.ノ <つ(.(rヽ | | |＝ |iiiiiiiiiii|
/⌒ヽ. ＼__／＼i/＼ ヽ .( .ﾉ | | | =. |iiiiiiiiiii|
| ヽ ＿＿＿＿＼o＼./ |. | | |三 |＿「r.､
| ／/ //￣.＼ ＼二| |＿..|＿／（ ）￣ )）
ヽ ＿＿＿＿＿_//r_/| |.||⌒ヽ～〔￣￣!￣￣￣／￣￣＼（(
（ 从 ノ.ノ
( .／ ￣￣￣￣＼
|:::::: ヽ ... ...丶. ・・・人間ドック受けても脳卒中になったダニ
|::::._＿＿＿＿ ＿＿) ） /
（∂:￣￣|￣・` |=|・￣ | （ (
（ （ ￣ )・・(￣ i ｎ.ｎ )ﾉ ＿＿＿＿__
ヘ＼ .._. )Ｃ( ._丿.＝|_|=・. │ | ＼＿_＼＿__
／ ＼ヽ ＿二__.ノ <つ(.(rヽ | | |＝ |iiiiiiiiiii|
/⌒ヽ. ＼__／＼i/＼ ヽ .( .ﾉ | | | =. |iiiiiiiiiii|
| ヽ ＿＿＿＿＼o＼./ |. | | |三 |＿「r.､
| ／/ //￣.＼ ＼二| |＿..|＿／（ ）￣ )）
ヽ ＿＿＿＿＿_//r_/| |.||⌒ヽ～〔￣￣!￣￣￣／￣￣＼（(
スリム化されても、仕事のやり方、進め方が今のままだったら、
過負荷で各担当、主任辺りが潰れるだろうね。
仕事のやり方を、根底から変える必要があると思うけど、
既存の組織を温存しながらのスリム化では難しいでないかな。
過去の延長戦のまま考える奴ばかりだろうし。
それを断ち切る意味合いでも、一回潰して仕切りなおすのがいいんジャマイカ
過負荷で各担当、主任辺りが潰れるだろうね。
仕事のやり方を、根底から変える必要があると思うけど、
既存の組織を温存しながらのスリム化では難しいでないかな。
過去の延長戦のまま考える奴ばかりだろうし。
それを断ち切る意味合いでも、一回潰して仕切りなおすのがいいんジャマイカ
中国には子会社に行かせればいい。RMSやRDCなどに。それが彼らの仕事。兵隊さ。
JJて人このブログ書いて年間幾ら貰ってんの？
子会社ねぇ・・。そうなると本体の人間の8割は要らなくなるね。
英語と中国語を喋れるという理由で何度も中国へ行っているけど
一度も絡まれたことがないな。どちらかと言えば日本人だと気付かれていない。
流出したあの動画の件が中国でもテレビで大々的に報道されていますね
中国はネット規制が厳しいので、長期出張を頼まれたら
VPN対応のルーターを買うことをお勧めします
一度も絡まれたことがないな。どちらかと言えば日本人だと気付かれていない。
流出したあの動画の件が中国でもテレビで大々的に報道されていますね
中国はネット規制が厳しいので、長期出張を頼まれたら
VPN対応のルーターを買うことをお勧めします
370 ：名無し：2010/11/06(土) 09:21:21 ID:WMTZbukc0
本体の人間だけでは、製品開発できないからね。
開発はRMSとRDC、生産は工場に丸投げ。
本体の人間は手配のみ。
開発はRMSとRDC、生産は工場に丸投げ。
本体の人間は手配のみ。
中国出張なんて危険きわまりない。
国内の荒んだ環境でメンヘラになっていくよりはマシだと思うよ。
ああ、英語できないんだったよね、すまん。
ああ、英語できないんだったよね、すまん。
373 ：か：2010/11/06(土) 10:44:14 ID:oSevbnVp0
嵐の後には凪が来る
子会社がクーデター起こせば、親会社は確実に死ぬだろう
>>375
よし、日京クリエイトが弁当から一品減量作戦だ
よし、日京クリエイトが弁当から一品減量作戦だ
>>376
日清に買収されたよ。
日清に買収されたよ。
希望退職の年齢制限を下げるか撤廃しろよ。
そうすれば実働部隊の主任や担当がこぞって辞めて残るは戦力外の課長だらけになるw
そうすれば実働部隊の主任や担当がこぞって辞めて残るは戦力外の課長だらけになるw
>>380
俺がやめたらうちの会社のDRAMは終わりだぞ
俺がやめたらうちの会社のDRAMは終わりだぞ
はあ…ずっと寝てた。のんびりできるって素晴らしい！
よそは知らんが実務において課長部長が役立たずってのはホントだよ
設計をやらせて見たらいい 何一つできないから
設計をやらせて見たらいい 何一つできないから
普通はね それでいいんだよ 役割分担なんだから
部下がいないと仕事が回らない
上長がいるから業務に打ち込める
こういうのが普通でしょ ウチは違うけど
部下がいないと仕事が回らない
上長がいるから業務に打ち込める
こういうのが普通でしょ ウチは違うけど
>>384
自称設計技術者の多くはツール操作してるだけのルーチンワーカー。
自称設計技術者の多くはツール操作してるだけのルーチンワーカー。
そうそう、部課長やエキスパートやプロフェッショナルが足引っ張ってるのが実情
管理職は管理に徹してりゃいいのに設計に口出してメチャクチャに引っ掻き回して
その尻拭いは全部主任と担当
エキスパートやプロフェッショナルなんて肩書きだけで実務能力皆無
そのくせ給料は年俸1500万とかいう無駄飯食いの最たるものだ
管理職は管理に徹してりゃいいのに設計に口出してメチャクチャに引っ掻き回して
その尻拭いは全部主任と担当
エキスパートやプロフェッショナルなんて肩書きだけで実務能力皆無
そのくせ給料は年俸1500万とかいう無駄飯食いの最たるものだ
>>386
おれはツール至上主義はキライだよ
そんなんだからFFの振る舞いとか知らん設計者が出来上がる
ツールはその仕組み、限界を理解して使うべきよ
動作原理を知りたい欲求は技術者として当たり前の素養でしょ
おれはツール至上主義はキライだよ
そんなんだからFFの振る舞いとか知らん設計者が出来上がる
ツールはその仕組み、限界を理解して使うべきよ
動作原理を知りたい欲求は技術者として当たり前の素養でしょ
>>387
君たち年俸については誤解している。
管理職が皆高給取りでは無い。
私の去年の年収は５５０万円だった。
特に茄子カットは露骨で、多分主任の方が年収多い人も沢山いる。
年収で不満があるのは分かるが、不満の矛先を間違ってる。
この会社は、同業の中では年収面では恵まれている。不満があるなら、自分の力で転職すればいい。
君たち年俸については誤解している。
管理職が皆高給取りでは無い。
私の去年の年収は５５０万円だった。
特に茄子カットは露骨で、多分主任の方が年収多い人も沢山いる。
年収で不満があるのは分かるが、不満の矛先を間違ってる。
この会社は、同業の中では年収面では恵まれている。不満があるなら、自分の力で転職すればいい。
引越しとかホントに効果あるのか？
建物改修してるし・・・
これ、無駄に金使ってないか？
建物改修してるし・・・
これ、無駄に金使ってないか？
>>388
昔は自分でゲートレベル、回路によってはトランジスタレベルで設計していたものだ。
spice走らせてトランジスタサイズまで計算してね。
今じゃ出来合いの制約をツールに食わせてあとはIPOとECOの繰り返し。
回路の中身なんて誰も知らないし知ろうともしない。
そんなのでタイミングが収束するわけがない。
俺が知ってるある製品だが、顧客の要求は200MHzだったが、どうやっても187MHzが限界で、
客に謝り倒して採用してもらった。
そして「採用された」ことが課長の成果となり、「200MHzを達成できなかった」ことが部下のマイナス査定となった。
昔は自分でゲートレベル、回路によってはトランジスタレベルで設計していたものだ。
spice走らせてトランジスタサイズまで計算してね。
今じゃ出来合いの制約をツールに食わせてあとはIPOとECOの繰り返し。
回路の中身なんて誰も知らないし知ろうともしない。
そんなのでタイミングが収束するわけがない。
俺が知ってるある製品だが、顧客の要求は200MHzだったが、どうやっても187MHzが限界で、
客に謝り倒して採用してもらった。
そして「採用された」ことが課長の成果となり、「200MHzを達成できなかった」ことが部下のマイナス査定となった。
392 ：あい：2010/11/06(土) 23:47:31 ID:EuNM5Rl1O
うちの事本で最も不要なのは、管理職ではなく老いた組合員です。解雇にはならんと、仕事はやらない放題で会社にはしがみつく。管理職のボーナスカット分で給与は補われており、管理職より年収多いやついるよね。５００万台の管理職が一番不幸だ。と思う一担当です。
>>392
メール打つときもケータイからは改行しないの？ｗ
メール打つときもケータイからは改行しないの？ｗ
394 ：あい：2010/11/07(日) 00:04:57 ID:Teu3fDCFO
省～が嫌とか何言ってるんだろうこの人。
けっ
398 ：名無しさん：2010/11/07(日) 00:32:53 ID:2nwFFpt10
やっと仕事終わった。
おつかれー ビールでも飲んでよc日
400 ：私狐：2010/11/07(日) 00:42:07 ID:i+j03s8M0
うちの課長は仕事中ずーーーーーっと勤務管理システムみている。
時々愛用の電卓をたたきつつ難しい顔をしている。
おれもそんな仕事がしてぇなぁ
時々愛用の電卓をたたきつつ難しい顔をしている。
おれもそんな仕事がしてぇなぁ
401 ：Ｒ出身者：2010/11/07(日) 01:58:07 ID:9dRFN53i0
とてもとても哀れだ。
403 ：:：2010/11/07(日) 02:37:16 ID:AFS7CPm6O
世の中の景気は早く復活して欲しいが、この会社にはより一層腐敗没落して欲しい。
>>401
エキスパートやプロフェッショナルを軽蔑するのは自由。
糞呼ばわりするのは、君らの民度の低さだから何とも思わない。
ただ、エキスパートの中には、私のように会社に使うだけ使われて、メンヘルになり、休職から復帰したら肩書きがエキスパートになっていた人がいる。
私から言わせれば差別だか、まあ君らから見たら糞だな。
いずれにしろ、あと半年弱で我々の多くは会社を去り、残る人も人事処遇が刷新されるようなので、もう少し我慢して欲しい。
エキスパートやプロフェッショナルを軽蔑するのは自由。
糞呼ばわりするのは、君らの民度の低さだから何とも思わない。
ただ、エキスパートの中には、私のように会社に使うだけ使われて、メンヘルになり、休職から復帰したら肩書きがエキスパートになっていた人がいる。
私から言わせれば差別だか、まあ君らから見たら糞だな。
いずれにしろ、あと半年弱で我々の多くは会社を去り、残る人も人事処遇が刷新されるようなので、もう少し我慢して欲しい。
ここまでRenesas Mobile の話無し。
406 ：ちがうでしょう：2010/11/07(日) 06:30:52 ID:3K/JvTSy0
この会社の一番のガンは社内官僚。
技術者を切ろうが経営者の首をすげ替えようが
自分達がいなければ会社を維持運営出来ないから
自分達の地位は絶対安泰だと思っている。
そして従業員に無理無茶を強いる。
まさにかつての大本営。
頭上に原爆落としてやれ。
技術者を切ろうが経営者の首をすげ替えようが
自分達がいなければ会社を維持運営出来ないから
自分達の地位は絶対安泰だと思っている。
そして従業員に無理無茶を強いる。
まさにかつての大本営。
頭上に原爆落としてやれ。
>404
旧ELの役職定年制度が適用されるから、本部長クラス以外の55歳以上は一線から引くからな。
でも、営業なんて今の人数でもドタバタなのに、これで特約店出向やら希望退職やら親会社移籍があって、かつ業務は減らさないとなると。
せめてデリバリーとクレームは特約店ダイレクトで営業ノータッチにしてくれないと厳しい。(RTのデリバリーは今でもそうだけど)
で、予算資料ももっと簡略化してくれないと。
社内資料と目先の対応ばかりでは売上拡大なんて夢物語
旧ELの役職定年制度が適用されるから、本部長クラス以外の55歳以上は一線から引くからな。
でも、営業なんて今の人数でもドタバタなのに、これで特約店出向やら希望退職やら親会社移籍があって、かつ業務は減らさないとなると。
せめてデリバリーとクレームは特約店ダイレクトで営業ノータッチにしてくれないと厳しい。(RTのデリバリーは今でもそうだけど)
で、予算資料ももっと簡略化してくれないと。
社内資料と目先の対応ばかりでは売上拡大なんて夢物語
410 ：経済X経営＝おんち：2010/11/07(日) 08:06:21 ID:bF2JPS9V0
おい、今亀田製菓TVで放送してたけど、すげーな。何がって。
全部自動のラインだぜ。業種が違うから一緒には出来ないけどさ。
見てみろこの会社人の多い事。うじゃうじゃ居てる。
大量生産して高コストで、赤字。
常識的に考えて、儲け＝人数割だろ。
売り上げ規模X利益＝人員
なんでこんなにライン職、管理職多いの？
全部自動のラインだぜ。業種が違うから一緒には出来ないけどさ。
見てみろこの会社人の多い事。うじゃうじゃ居てる。
大量生産して高コストで、赤字。
常識的に考えて、儲け＝人数割だろ。
売り上げ規模X利益＝人員
なんでこんなにライン職、管理職多いの？
横軸という言葉は管理職を増やす悪魔の呪文だと思ってる。
いけにえは下っ端。外から稼いで来るのは下っ端なんだがな。
管理職や管理部門がちゃんとしてれば下っ端はいくらでも取替え
可能なんて勘違いしてるみたいだがｗ
いけにえは下っ端。外から稼いで来るのは下っ端なんだがな。
管理職や管理部門がちゃんとしてれば下っ端はいくらでも取替え
可能なんて勘違いしてるみたいだがｗ
>>410
＞なんでこんなにライン職、管理職多いの？
人事部は、４月以降の役割人事処遇制度の説明資料を、全社員に開示すべきだね。
最後のページだけで、多くの問題点が分かる。
過去２０年位の人事の無計画が、組合員、非組合員双方に、色んな不満になって爆発していると、認めざるを得ないはず。
一番得をしたのは、既に定年退職したか、定年間近で十分稼いだ団塊世代。
逆に、一番損をするのは、４０歳以上でスリム化の犠牲になる人。
＞なんでこんなにライン職、管理職多いの？
人事部は、４月以降の役割人事処遇制度の説明資料を、全社員に開示すべきだね。
最後のページだけで、多くの問題点が分かる。
過去２０年位の人事の無計画が、組合員、非組合員双方に、色んな不満になって爆発していると、認めざるを得ないはず。
一番得をしたのは、既に定年退職したか、定年間近で十分稼いだ団塊世代。
逆に、一番損をするのは、４０歳以上でスリム化の犠牲になる人。
413 ：名無しさん：2010/11/07(日) 11:28:43 ID:3K/JvTSy0
一番損するのは、今５０才前後の人だと思うけど。入社は厳しく、管理職になったら減棒。
そして若者の犠牲になって、リストラ退職。
そして若者の犠牲になって、リストラ退職。
哀れだな。
>>412
自己レス
＞人事部は、４月以降の役割人事処遇制度の説明資料を、全社員に開示すべきだね。
JJは人間ドックで、会社の透明性の重要性に気付いたらしいので、知りたい人はご意見フォームから意見してみたら。
自己レス
＞人事部は、４月以降の役割人事処遇制度の説明資料を、全社員に開示すべきだね。
JJは人間ドックで、会社の透明性の重要性に気付いたらしいので、知りたい人はご意見フォームから意見してみたら。
そろそろ出身元の労組に
組合員としての地位保全（回復？）の要求した方がいいんじゃないの？
組合員としての地位保全（回復？）の要求した方がいいんじゃないの？
担当に管理させると、ピラミッドになる。
京大卒の肩身が狭いのだけど
なんで東大卒がこんなに多いの？
なんで東大卒がこんなに多いの？
日立メインだからだろ
そういや組合の会議ではやたら口うるさかったけど
実は仕事中はタバコ部屋で暇つぶししてるだけの化デ事のヘルメットおじさん最近見ないけど
さすがにレッドカード食らったのかな
実は仕事中はタバコ部屋で暇つぶししてるだけの化デ事のヘルメットおじさん最近見ないけど
さすがにレッドカード食らったのかな
>>416
＞給料下がるとかちらっと言ってたが
細かくて済まないが、この上司の発言も正しく無い。
会社に残る人は、４月時点では原則現状の月収は確保される制度設計になっている。
但し、今よりグレードの入れ替えを活性化するので、やがて降格になる人も、その逆も、今よりは増える。
勿論茄子は業績次第。
全体で見れば、会社が、会社に残る人達に支給する総額は多分トントンだろう。
あくまで会社が減らそうとしているのは、早期退職する人達の固定費。昔で言うなら、飢饉なのて口減らしという事。正確には、飢饉は天災で、会社の業績悪化は人災だけど。
一般論として、企業がリストラする時、残る人達の収入をカットする場合と、そうでない場合がある。うちの会社は後者。
以上を合理的に考えれば、会社にしがみついた方がいいに決まってる。
早期退職のプレミアなんて、転職して年収ダウンすれば、数年分の埋め合わせにしかならず、生涯収入は大きく下がる。
まあ、私はそれでも辞めるけどね。
＞給料下がるとかちらっと言ってたが
細かくて済まないが、この上司の発言も正しく無い。
会社に残る人は、４月時点では原則現状の月収は確保される制度設計になっている。
但し、今よりグレードの入れ替えを活性化するので、やがて降格になる人も、その逆も、今よりは増える。
勿論茄子は業績次第。
全体で見れば、会社が、会社に残る人達に支給する総額は多分トントンだろう。
あくまで会社が減らそうとしているのは、早期退職する人達の固定費。昔で言うなら、飢饉なのて口減らしという事。正確には、飢饉は天災で、会社の業績悪化は人災だけど。
一般論として、企業がリストラする時、残る人達の収入をカットする場合と、そうでない場合がある。うちの会社は後者。
以上を合理的に考えれば、会社にしがみついた方がいいに決まってる。
早期退職のプレミアなんて、転職して年収ダウンすれば、数年分の埋め合わせにしかならず、生涯収入は大きく下がる。
まあ、私はそれでも辞めるけどね。
>>423
＞一番損なのは30代、20代だろ
＞その世代が50代になるころは割り増し退職金ないぞ
この先割り増し退職金が必要にならない様に、若い人達で会社を健全に運営すればよい。そのための犠牲を払うのだから。
それか、割り増し退職金を期待するという事は、将来転職を考えているのか？
もしそうであれは、そんなものは期待せず、出来るだけ若いうちに転職した方がよい。
公務員なんかオススメだな。
バスの運転手でも、月収５０万以上稼ぐ人もいるらしい。
あとは、金融、商社、不動産など。
いずれにしても、４０過ぎてからの転職はいい事無い。
＞一番損なのは30代、20代だろ
＞その世代が50代になるころは割り増し退職金ないぞ
この先割り増し退職金が必要にならない様に、若い人達で会社を健全に運営すればよい。そのための犠牲を払うのだから。
それか、割り増し退職金を期待するという事は、将来転職を考えているのか？
もしそうであれは、そんなものは期待せず、出来るだけ若いうちに転職した方がよい。
公務員なんかオススメだな。
バスの運転手でも、月収５０万以上稼ぐ人もいるらしい。
あとは、金融、商社、不動産など。
いずれにしても、４０過ぎてからの転職はいい事無い。
427 ：名無しさん：2010/11/07(日) 17:43:50 ID:xueG6AYR0
重いよ重いよ
5万人も居てとても引っ張れないよ（;´Д｀）ﾉ
5万人も居てとても引っ張れないよ（;´Д｀）ﾉ
428 ：@：2010/11/07(日) 17:57:47 ID:AFS7CPm6O
武富士に続く、今や日本有数のブラック企業はここですか。
>>426
＞>>425
＞今の20代、30代に会社を
＞引っ張っていけるような人材はいないと思うけどね、、、
視野を広く持って欲しい。
経営者は、所詮職種の一つに過ぎないので、社内にいなければ外部から調達すればよい。
その方がスキルのある人が見つかる。適材適所。
そのためには、株主も賢くなる必要があるが。
若い人達が、エンジニア、人事、総務、経理、その他その道で頑張れば、会社が回る。そんな当たり前の経営は、別に不可能では無い。
＞>>425
＞今の20代、30代に会社を
＞引っ張っていけるような人材はいないと思うけどね、、、
視野を広く持って欲しい。
経営者は、所詮職種の一つに過ぎないので、社内にいなければ外部から調達すればよい。
その方がスキルのある人が見つかる。適材適所。
そのためには、株主も賢くなる必要があるが。
若い人達が、エンジニア、人事、総務、経理、その他その道で頑張れば、会社が回る。そんな当たり前の経営は、別に不可能では無い。
人事総務は要らないだろ。
あいつらは 現場の事情を知らずに ただただ現場を緊縛するだけだ。
まさに邪魔者 組織のガンでしかない。
経理にしても キャッシュフローとかIFRSの話を知っている
U.S.CPA持ってるくらいの奴でなきゃ要らない。
あいつらは 現場の事情を知らずに ただただ現場を緊縛するだけだ。
まさに邪魔者 組織のガンでしかない。
経理にしても キャッシュフローとかIFRSの話を知っている
U.S.CPA持ってるくらいの奴でなきゃ要らない。
閉塞した会社の環境が嫌で しかし 転職は年齢 健康問題
ぶっちゃけ この会社のせいでメンヘルになったので不可能。
そこで早期退職金をゲットして 資本金として起業するつもりだった。
身軽な零細企業として 下請けでもやりながら食ってくつもりだった。
ぶっちゃけ この会社のせいでメンヘルになったので不可能。
そこで早期退職金をゲットして 資本金として起業するつもりだった。
身軽な零細企業として 下請けでもやりながら食ってくつもりだった。
>>430
君が人事総務にどんな恨みを持っていようが、組織には必要な機能がある。
まあ、この程度の不満はゴミだな。
もちろん、皆が皆君と同意見なら、会社は機能出来なくなるが、それはそれで連帯責任だ。
分かるかな。
必要なのは、チームワークだ。
チームを乱す者は、排除される。
その覚悟を持つ事。
さて、また明日から会社だ。
風呂入って寝よう。
君が人事総務にどんな恨みを持っていようが、組織には必要な機能がある。
まあ、この程度の不満はゴミだな。
もちろん、皆が皆君と同意見なら、会社は機能出来なくなるが、それはそれで連帯責任だ。
分かるかな。
必要なのは、チームワークだ。
チームを乱す者は、排除される。
その覚悟を持つ事。
さて、また明日から会社だ。
風呂入って寝よう。
この会社の問題は色々あるが、お客さんに対する考えがない人が多いから間違った方向に進むのじゃないでしょうか
フロントの方は良く頑張ってるとおもうよ。
まぁフロントにもこれは…っと言う方もおられますが。。
フロントの方は良く頑張ってるとおもうよ。
まぁフロントにもこれは…っと言う方もおられますが。。
>>391
アナログはいまでもやってる
アナログはいまでもやってる
435 ：名無しさん：2010/11/07(日) 19:54:53 ID:3SIdPsNe0
ここのスタッフ部門は、現場を無視して引っかき回して、組織を大混乱させるの大好きだからなぁ。
436 ：るねっさ～んす：2010/11/07(日) 20:14:16 ID:OdM8cqjT0
人手不足なら、社内の人間関係を良くして、仕事をこなさせる方が合理的だが、
人手が余ってるなら、社内の人間関係を悪くして、リストラをしやすくする方が合理的だ。
人手が余ってるなら、社内の人間関係を悪くして、リストラをしやすくする方が合理的だ。
今日賃貸の管理会社に会社辞めるんだけど借りてていいって聞いたら
いいよって言われた 更新もいいってさ ありがたや…
いいよって言われた 更新もいいってさ ありがたや…
家賃払ってくれれば、イイ。
会社に貸す訳でなし、あなたの信用に貸す。
最悪、連帯保証人から取ればすむしね
会社に貸す訳でなし、あなたの信用に貸す。
最悪、連帯保証人から取ればすむしね
将来の展望が開ける結果が出て回転し始めたら
ごたごたした問題はその回転の中に巻き込まれて解消されるだろ
ごたごたした問題はその回転の中に巻き込まれて解消されるだろ
440 ：か：2010/11/07(日) 22:27:11 ID:gY01vuEv0
来年以降はリストラ効果で所得は上がるので辞めないでいようよ
441 ：名無しさん：2010/11/07(日) 22:31:16 ID:K0byAE5v0
辞めちゃいけない
最後の最後まで居座ってやるくらいじゃないと
すべてが無駄になる
何言われようが叩かれ苛められようが
最後の最後まで居座ってやるくらいじゃないと
すべてが無駄になる
何言われようが叩かれ苛められようが
442 ：ﾗ：2010/11/07(日) 22:33:38 ID:AFS7CPm6O
RMSとRDCと超LとRDBを使ってる。この幸せな手抜き生活はやめられん
445 ：くくくくくくく：2010/11/07(日) 23:26:15 ID:pwAy78qL0
RMSってなにもの？
446 ：基盤：2010/11/07(日) 23:29:35 ID:yGPsOBVh0
RMSってのは、"Root Mean Square"
日本語で言うと平均二乗偏差。
モデルの誤差とかに使われる。
日本語で言うと平均二乗偏差。
モデルの誤差とかに使われる。
>>446
偏差ではないんだが。。。
偏差ではないんだが。。。
>>447
格差はあるかもね
格差はあるかもね
つくづく嫌な会社だな。
早期退職の条件に掛かっていれば速攻辞めるつもりだったんだが
若い連中に後始末を押し付けて年寄りの尻拭いをさせるのな。
しかも尻拭い役の会社に残る奴らを呪って。
今の若い連中は年寄りみたいに身の丈に合わない高給をもらった
ことなどただの一度もない。
早期退職の条件に掛かっていれば速攻辞めるつもりだったんだが
若い連中に後始末を押し付けて年寄りの尻拭いをさせるのな。
しかも尻拭い役の会社に残る奴らを呪って。
今の若い連中は年寄りみたいに身の丈に合わない高給をもらった
ことなどただの一度もない。
でだな 年寄りがデタラメの限りを尽くした会社の後始末
無理に会社を温存し続けるほど若い連中は苦しむし
残った老害とて仕事のやり方や何かを劇的に変えることはあるまい。
よって 残れても将来メンヘルで潰れるリスクが高い。
だから 早く会社を破綻させて まっさらな状態からやりなおすべきなのだ。
無理に会社を温存し続けるほど若い連中は苦しむし
残った老害とて仕事のやり方や何かを劇的に変えることはあるまい。
よって 残れても将来メンヘルで潰れるリスクが高い。
だから 早く会社を破綻させて まっさらな状態からやりなおすべきなのだ。
452 ：名無しさん：2010/11/08(月) 05:15:13 ID:YdKpZydg0
>>432
この会社がダメになった理由が非常に良く分かる。
この会社がダメになった理由が非常に良く分かる。
>>453
庶務担当にやってもらえばいいし、力仕事なら男性社員が手伝えばいい。
人事総務の仕事を全て否定するつもりはない。
しかし、部として一定の権力を持つような、まして従業員を緊縛して苦痛
を与えるような、(本体お客様に向けるべき)業務の足を引っ張る存在に
なるまで巨大化してはいけないということ。
庶務担当にやってもらえばいいし、力仕事なら男性社員が手伝えばいい。
人事総務の仕事を全て否定するつもりはない。
しかし、部として一定の権力を持つような、まして従業員を緊縛して苦痛
を与えるような、(本体お客様に向けるべき)業務の足を引っ張る存在に
なるまで巨大化してはいけないということ。
455 ：p：2010/11/08(月) 05:52:29 ID:nA8D+XvMO
456 ：名無しさん：2010/11/08(月) 09:53:29 ID:3mkAmoOe0
社内官僚がやたらと多いのはHの文化だろ
どなたか、製造業界板に下記スレの次スレを立てていただけませんか。
NECエレの生産工場[山形&関西&SKY]
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236350389/
NECエレの生産工場[山形&関西&SKY]
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236350389/
年収500万でもなんでもいいから仕事してないエキスパートやプロフェッショナルは全部切れよ
無駄飯食わせる余裕なんかないだろ
無駄飯食わせる余裕なんかないだろ
460 ：か：2010/11/08(月) 19:03:42 ID:XOHqDT7Q0
そうでもないらしい
>>436
＞人手不足なら、社内の人間関係を良くして、仕事をこなさせる方が合理的だが、
＞人手が余ってるなら、社内の人間関係を悪くして、リストラをしやすくする方が合理的だ。
ちょっと違うと思うな。
まず、社内の人間関係は良いに越した事は無い。但し、ツーカーなら良いが、なあなあはダメだな。
それから、人間関係が良ければ人間は働くのかね？
人間を動かすには、健全な目的意識、モチベーションを持てる様にするのが第一歩だ。チームなら、その方向も合わせなくてはならない。
次に、リストラは人間関係とは全く次元の異なる所で実行される。そんなに甘くはないよ。
＞人手不足なら、社内の人間関係を良くして、仕事をこなさせる方が合理的だが、
＞人手が余ってるなら、社内の人間関係を悪くして、リストラをしやすくする方が合理的だ。
ちょっと違うと思うな。
まず、社内の人間関係は良いに越した事は無い。但し、ツーカーなら良いが、なあなあはダメだな。
それから、人間関係が良ければ人間は働くのかね？
人間を動かすには、健全な目的意識、モチベーションを持てる様にするのが第一歩だ。チームなら、その方向も合わせなくてはならない。
次に、リストラは人間関係とは全く次元の異なる所で実行される。そんなに甘くはないよ。
>>450
＞つくづく嫌な会社だな。
＞早期退職の条件に掛かっていれば速攻辞めるつもりだったんだが
＞若い連中に後始末を押し付けて年寄りの尻拭いをさせるのな。
＞しかも尻拭い役の会社に残る奴らを呪って。
＞今の若い連中は年寄りみたいに身の丈に合わない高給をもらった
＞ことなどただの一度もない。
君の不満を少しでも解消したいなら、なるべく早く転職した方がいい。
その方が、お互いハッピーだ。
給料については、この業界を出た方が稼げるよ。但し、若く無いとダメだが。
＞つくづく嫌な会社だな。
＞早期退職の条件に掛かっていれば速攻辞めるつもりだったんだが
＞若い連中に後始末を押し付けて年寄りの尻拭いをさせるのな。
＞しかも尻拭い役の会社に残る奴らを呪って。
＞今の若い連中は年寄りみたいに身の丈に合わない高給をもらった
＞ことなどただの一度もない。
君の不満を少しでも解消したいなら、なるべく早く転職した方がいい。
その方が、お互いハッピーだ。
給料については、この業界を出た方が稼げるよ。但し、若く無いとダメだが。
>>451
＞でだな 年寄りがデタラメの限りを尽くした会社の後始末
＞無理に会社を温存し続けるほど若い連中は苦しむし
＞残った老害とて仕事のやり方や何かを劇的に変えることはあるまい。
＞よって 残れても将来メンヘルで潰れるリスクが高い。
＞だから 早く会社を破綻させて まっさらな状態からやりなおすべきなのだ。
メンヘルにはならない様に。これは、なったから言えるが、何をやるにも差別されるから。
会社も色々考えてくれるが、所詮会社の中だけ。
会社を破綻させるというのは、まだ早いんじゃないかな。もっと負債が膨らまないと破綻処理させてもらえない。
そんな事期待せず、気の持ちようを変えるだけで、会社は生き返る事は出来るさ。
いずれにしても、君には転職を勧めるが。
＞でだな 年寄りがデタラメの限りを尽くした会社の後始末
＞無理に会社を温存し続けるほど若い連中は苦しむし
＞残った老害とて仕事のやり方や何かを劇的に変えることはあるまい。
＞よって 残れても将来メンヘルで潰れるリスクが高い。
＞だから 早く会社を破綻させて まっさらな状態からやりなおすべきなのだ。
メンヘルにはならない様に。これは、なったから言えるが、何をやるにも差別されるから。
会社も色々考えてくれるが、所詮会社の中だけ。
会社を破綻させるというのは、まだ早いんじゃないかな。もっと負債が膨らまないと破綻処理させてもらえない。
そんな事期待せず、気の持ちようを変えるだけで、会社は生き返る事は出来るさ。
いずれにしても、君には転職を勧めるが。
>>454
＞>>453
＞庶務担当にやってもらえばいいし、力仕事なら男性社員が手伝えばいい。
＞人事総務の仕事を全て否定するつもりはない。
＞しかし、部として一定の権力を持つような、まして従業員を緊縛して苦痛
＞を与えるような、(本体お客様に向けるべき)業務の足を引っ張る存在に
＞なるまで巨大化してはいけないということ。
ある意味賛成、ある意味反対。
賛成出来る点は、業務に悪影響を与えてはならない。当たり前。
反対点は、人事の権限について。
人事と言っても、色んな仕事がある。
それらを一纏めで言おうとするのが無理。
例えば、人事制度は会社の背骨、社風、カルチャーを形成するので、権限としては極めて大きいし、それでいい。経営と同じ位大事。
但し、上記は日本企業の場合。
外資系は人事部門が無い場合が殆ど。
人事権は、ボス毎に与えられている。
＞>>453
＞庶務担当にやってもらえばいいし、力仕事なら男性社員が手伝えばいい。
＞人事総務の仕事を全て否定するつもりはない。
＞しかし、部として一定の権力を持つような、まして従業員を緊縛して苦痛
＞を与えるような、(本体お客様に向けるべき)業務の足を引っ張る存在に
＞なるまで巨大化してはいけないということ。
ある意味賛成、ある意味反対。
賛成出来る点は、業務に悪影響を与えてはならない。当たり前。
反対点は、人事の権限について。
人事と言っても、色んな仕事がある。
それらを一纏めで言おうとするのが無理。
例えば、人事制度は会社の背骨、社風、カルチャーを形成するので、権限としては極めて大きいし、それでいい。経営と同じ位大事。
但し、上記は日本企業の場合。
外資系は人事部門が無い場合が殆ど。
人事権は、ボス毎に与えられている。
>>459
＞年収500万でもなんでもいいから仕事してないエキスパートやプロフェッショナルは全部切れよ
＞無駄飯食わせる余裕なんかないだろ
私の事だろ？
分かったから、あと半年弱待って欲しい。
もし他のエキスパート、プロフェッショナルの事も含めて言っているのなら、君はとんでもない身の程知らずだ。
だったら、JJや社長に直訴したまえ。
JJや社長は、こんなスレ見てないぞ。
＞年収500万でもなんでもいいから仕事してないエキスパートやプロフェッショナルは全部切れよ
＞無駄飯食わせる余裕なんかないだろ
私の事だろ？
分かったから、あと半年弱待って欲しい。
もし他のエキスパート、プロフェッショナルの事も含めて言っているのなら、君はとんでもない身の程知らずだ。
だったら、JJや社長に直訴したまえ。
JJや社長は、こんなスレ見てないぞ。
467 ：名無しさん：2010/11/08(月) 21:18:07 ID:8df8/bUR0
そう熱くなるな！
こんな会社で。
こんな会社で。
>>466
居なくなられると、罵倒の矛先が無くなるし、次になにもしていない人が目立つので残ってくださいね
居なくなられると、罵倒の矛先が無くなるし、次になにもしていない人が目立つので残ってくださいね
470 ：名無しさん：2010/11/08(月) 21:40:15 ID:IceK4Qbw0
>>468
「自分の身に起こるリスク」などとヌカす君は直ちに去りなさい。
「自分の身に起こるリスク」などとヌカす君は直ちに去りなさい。
２ｃｈで熱意と自信を見せたり、議論で論理的に勝っても、どちらにしろ
どうしても反対意見がでて収集がつかなくなるから問題だ
これが実績ある実力経営者なら論理以上の経験上の重みがあるから説得力があるんだろう
実績を持った実力経営者なら、多少の意見の齟齬があっても信じてついてくる人は多いんだろうな
そうではない場合は議論する必要があるわけだけど、
100日プロジェクトが100日なのは、時間をかけて議論したとしてもすべて解決するなんて不可能だから、
100日で割り切る必要性があるからだよな
何にせよ、議論して結論出しても、それで牽引力を作ることができないのが問題だ
議論を公開して、頭の回転が速いとか、言葉の端節に深い洞察力とか切れ者だと感じさせる
ところを見せられたらよかったのかもしれないけど
どうしても反対意見がでて収集がつかなくなるから問題だ
これが実績ある実力経営者なら論理以上の経験上の重みがあるから説得力があるんだろう
実績を持った実力経営者なら、多少の意見の齟齬があっても信じてついてくる人は多いんだろうな
そうではない場合は議論する必要があるわけだけど、
100日プロジェクトが100日なのは、時間をかけて議論したとしてもすべて解決するなんて不可能だから、
100日で割り切る必要性があるからだよな
何にせよ、議論して結論出しても、それで牽引力を作ることができないのが問題だ
議論を公開して、頭の回転が速いとか、言葉の端節に深い洞察力とか切れ者だと感じさせる
ところを見せられたらよかったのかもしれないけど
＞エキスパート氏
あなたのような熱い心を持った人が居ることを知ってよかった。
実は私もまたメンヘルでずっと差別冷遇されていた身なのです。
入社早々馬鹿な上司のせいで潰され無能呼ばわりされています。
エキスパート氏には、ツンデレではないけれど シラケムード漂う中
良かれと思って 日々悩み奔走されたゆえ メンヘルになられたのだと
お察しします。
私は年齢 そしてメンヘルゆえ 転職できないのです。
そして自分をこんなにした会社が許せない。
会社というより組織と言い換えたほうがいいかもしれません。
人を使い捨てにする組織には未来はない。
あなたのような熱い心を持った人が居ることを知ってよかった。
実は私もまたメンヘルでずっと差別冷遇されていた身なのです。
入社早々馬鹿な上司のせいで潰され無能呼ばわりされています。
エキスパート氏には、ツンデレではないけれど シラケムード漂う中
良かれと思って 日々悩み奔走されたゆえ メンヘルになられたのだと
お察しします。
私は年齢 そしてメンヘルゆえ 転職できないのです。
そして自分をこんなにした会社が許せない。
会社というより組織と言い換えたほうがいいかもしれません。
人を使い捨てにする組織には未来はない。
>>469
＞>>466
＞居なくなられると、罵倒の矛先が無くなるし、次になにもしていない人が目立つので残ってくださいね
私を罵倒するのは構わないよ。あと半年弱だが、好きなだけ罵倒すればいい。
ただ、エキスパートやプロフェッショナルの中には会社に残る方もいるだろう。そこまでは私は知る立場に無い。
新たなスタートを切る会社は、その方々をこんな言われ方をされない様に、活躍してもらえる様に配慮しなければならない。
多くの人は、仕事をしない様に見える人がいれば、その人を怠け者と決めつけるが、責任は会社にあるんだよ。
先にも言ったが、うちの会社には、チームワークというものが欠如している。
ミクロで見れば、TM単位で纏まっているかも知れないが、会社の合併もあり、彷徨っている感じがする。
私が入社した頃はあったような気もするが、次第に消えていった。成果主義のせいかな。
いずれにしても、今の会社の文化は確かに良くない。文化は大切だよ。良い文化を目指すにも、醸成するには時間がかかる。でも、やらなければ悪化して終わりだ。文化を固める為にも、チームワークはあった方がいい。
下らない文句を言う前に、自分達の心配をすべきだね。
＞>>466
＞居なくなられると、罵倒の矛先が無くなるし、次になにもしていない人が目立つので残ってくださいね
私を罵倒するのは構わないよ。あと半年弱だが、好きなだけ罵倒すればいい。
ただ、エキスパートやプロフェッショナルの中には会社に残る方もいるだろう。そこまでは私は知る立場に無い。
新たなスタートを切る会社は、その方々をこんな言われ方をされない様に、活躍してもらえる様に配慮しなければならない。
多くの人は、仕事をしない様に見える人がいれば、その人を怠け者と決めつけるが、責任は会社にあるんだよ。
先にも言ったが、うちの会社には、チームワークというものが欠如している。
ミクロで見れば、TM単位で纏まっているかも知れないが、会社の合併もあり、彷徨っている感じがする。
私が入社した頃はあったような気もするが、次第に消えていった。成果主義のせいかな。
いずれにしても、今の会社の文化は確かに良くない。文化は大切だよ。良い文化を目指すにも、醸成するには時間がかかる。でも、やらなければ悪化して終わりだ。文化を固める為にも、チームワークはあった方がいい。
下らない文句を言う前に、自分達の心配をすべきだね。
ID:2jllF5750
まるでどこかのスレの矮小全レスちゃんみたいだw
まるでどこかのスレの矮小全レスちゃんみたいだw
>>470
＞>>468
＞「自分の身に起こるリスク」などとヌカす君は直ちに去りなさい。
意味が分からないが、直ぐには辞めないよ。
私が独り身で賃貸暮らしなら可能性が無くはないが、生憎そうでは無いのでね。
守銭奴と呼んで結構。
でも、早期退職のプレミアを辞退して辞める人もいるらしい。
＞>>468
＞「自分の身に起こるリスク」などとヌカす君は直ちに去りなさい。
意味が分からないが、直ぐには辞めないよ。
私が独り身で賃貸暮らしなら可能性が無くはないが、生憎そうでは無いのでね。
守銭奴と呼んで結構。
でも、早期退職のプレミアを辞退して辞める人もいるらしい。
目論見通り２ちゃんねらーに人気が出ている模様
http://2r.ldblog.jp/archives/3744617.html
しかし「ルネサスエレクトロニクス」の社名がまだ世に根付いていないことも証明済。
ブランドなんちゃら室の連中は減給ですな。
http://2r.ldblog.jp/archives/3744617.html
しかし「ルネサスエレクトロニクス」の社名がまだ世に根付いていないことも証明済。
ブランドなんちゃら室の連中は減給ですな。
ちなみに、去年はパシフィコでこんなことやってたんだよね。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0911/19/news024.html
まぁ色々頑張ってるんだなと。
うーちゃんはオリジナルキャラだからね。チップにレーザー捺印して展示会で
配ればいいじゃんとか思ってたり。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0911/19/news024.html
まぁ色々頑張ってるんだなと。
うーちゃんはオリジナルキャラだからね。チップにレーザー捺印して展示会で
配ればいいじゃんとか思ってたり。
480 ：h：2010/11/08(月) 23:20:38 ID:nA8D+XvMO
基本、ここはＥＬの人ばかりのようですね。
意見や反論が出るだけ元気だなー。
もうしらけてます。
意見や反論が出るだけ元気だなー。
もうしらけてます。
今日仕事を貰っているRELのボケSBに呼びつけられてイヤミを言われた。前のSKはこのボケSBにいじめられメンヘルになって今も休んでる。俺はお前なんか相手にしていない。なぜならこのボケSBの嫁とデキテルからね。頻繁に海外出張行ってるからだよ。ざまあ。
482 ：ふうう：2010/11/09(火) 00:28:48 ID:7K+soo5rO
今から帰ります。なんか盛り上がってるみたいですね。いつもの一言 糞部長くたばれや！
会長はくだらない話を発信するけど
社長がまったく発信しないのはなぜ？
社長がまったく発信しないのはなぜ？
485 ：.：2010/11/09(火) 06:11:32 ID:cnwhNua9O
>>484
同じに思われたくないからだろ。
同じに思われたくないからだろ。
人は見た目が9割ってどっかのウンコ本のパクリじゃねーか
今度はバカの壁とか言い出すのか？
今度はバカの壁とか言い出すのか？
>>484
自分のブログと違うということをわきまえているのでしょう
自分のブログと違うということをわきまえているのでしょう
>>488
発端はNEC社長(当時）の西垣の「社長通信」から。
社長通信は酷かったよ。毎週ほとんど自慢のオンパレードと宴会のことばかり。
地方の拠点に行ったら必ず女子社員を集めて記念撮影。
調子に乗ってUSに行ったときに記念撮影したらUSの社員からセクハラだと訴えられ
以後記念撮影はしなくなった。
それでも宴会自慢は続いたけどな。
発端はNEC社長(当時）の西垣の「社長通信」から。
社長通信は酷かったよ。毎週ほとんど自慢のオンパレードと宴会のことばかり。
地方の拠点に行ったら必ず女子社員を集めて記念撮影。
調子に乗ってUSに行ったときに記念撮影したらUSの社員からセクハラだと訴えられ
以後記念撮影はしなくなった。
それでも宴会自慢は続いたけどな。
491 ：./：2010/11/09(火) 08:45:26 ID:cnwhNua9O
暇だから書くんだよ。
いっそコーナーをなくせばいい。
いっそコーナーをなくせばいい。
トロン協会が解散されたけど、「GMICRO」は、製品化されなかったと
Wikipediaにでていますよ。
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/TRONCHIP
確か、NHK「復活なるかニッポン半導体」ではGMICROは没になった紹介されていました。
性能がよくなかったので誰も使ってくれなかったのですか？
（仕様自体に問題があったとか聞いたことがあるけど、ホント）
ttp://www.nhk.or.jp/special/libraly/04/l0001/l0111.html
Wikipediaにでていますよ。
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/TRONCHIP
確か、NHK「復活なるかニッポン半導体」ではGMICROは没になった紹介されていました。
性能がよくなかったので誰も使ってくれなかったのですか？
（仕様自体に問題があったとか聞いたことがあるけど、ホント）
ttp://www.nhk.or.jp/special/libraly/04/l0001/l0111.html
これのことか？
ttp://ci.nii.ac.jp/naid/110003294597
ttp://www.um.u-tokyo.ac.jp/DM_CD/DM_TECH/BTRON/PROJ/CHIP.HTM
GMICROの昔はなしだけど、読む？
ttp://ci.nii.ac.jp/naid/110003294597
ttp://ci.nii.ac.jp/naid/110003294597
ttp://www.um.u-tokyo.ac.jp/DM_CD/DM_TECH/BTRON/PROJ/CHIP.HTM
GMICROの昔はなしだけど、読む？
ttp://ci.nii.ac.jp/naid/110003294597
組込み向けμITRONはまだ使われてるだろ
>>496
三菱メインだからだろ。
三菱メインだからだろ。
組み込み向けメモリのシェアをルネサスが伸ばし続けているけど
撤退したんじゃなかったの？
2008年にエルピーダの株を売却したあたりから計画があったんだろうか
撤退したんじゃなかったの？
2008年にエルピーダの株を売却したあたりから計画があったんだろうか
エルピーダが海外へFabを移転した時点で日立は見切ったよ
最後まで反対していたのは日立と三菱
最後まで反対していたのは日立と三菱
正直μITRONは、出来がいいと思うんですが、市場ではそう見られてない？？
何か嫉妬のレス行ってますけど
GMICROは、20世紀で終ったよ。
μITRONは、21世紀で生き残れるのかな、多分、eCosだろう。
μITRONは、21世紀で生き残れるのかな、多分、eCosだろう。
504 ：垢尾です：2010/11/09(火) 23:42:06 ID:hXrYCRQu0
みなさん、そんなにカッカしないで、熱いコーヒー飲んでリラックスして
ください。
ください。
早期退職面談の案内メールが来てるらしい。
軽い気持ちで応募して「あっO.K出ちゃったよ～」
みたいに軽く辞めたいと思う。
みたいに軽く辞めたいと思う。
退職金や役員給与の控除を縮小へ 政府税調
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/101110/fnc1011100021000-n1.htm
来年度ですか…
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/101110/fnc1011100021000-n1.htm
来年度ですか…
508 ：ど：2010/11/10(水) 08:45:17 ID:7FWWzbpe0
現実的には辞められないけどね
509 ：名無しさん：2010/11/10(水) 20:42:46 ID:VtfzR7w40
案内メール来ないぞ！
510 ：垢尾です：2010/11/10(水) 23:45:10 ID:ACFZNz2t0
案内メールが来ない方はしばらく残って欲しい方です！！
おめでとうございます。
おめでとうございます。
いやそういうのやめてマジでｗｗｗｗ
自分から面接を催促すれば良いんじゃね？
明日辺り言ってみるか
明日辺り言ってみるか
513 ：経験者：2010/11/11(木) 05:19:18 ID:supM5vjZ0
自ら辞めると手を上げれば敢えて面接する必要もない。
一言・二言何か言いたいのであれば面接を受けたらいい。
今回は対象者が多いので形だけの面接を取り合えずやるんだろうな。
そこでネチネチやられるようであれば辞めてくれのサイン。
なければ残れるよ。
一言・二言何か言いたいのであれば面接を受けたらいい。
今回は対象者が多いので形だけの面接を取り合えずやるんだろうな。
そこでネチネチやられるようであれば辞めてくれのサイン。
なければ残れるよ。
514 ：教えてちょ：2010/11/11(木) 11:17:31 ID:r4UypZYGO
経験者さん 3月の退職時に次年度6月分の賞与が貰えるってホントですか？
もらえるわけないじゃん
賞与の支給条件くらい調べろよ
賞与の支給条件くらい調べろよ
516 ：名無しさん：2010/11/11(木) 15:26:40 ID:hR6rxUg80
おぉ～、ルネサスさん、リストラしているのですか？
ルネサス関係ではないが、うちんとこは、企業年金が払えないので
50才でグループ会社に転属になり、給与が半分まで下がって、65才まで
働かされます。リストラがないのです。
但し、グループ会社のプロパーは企業年金制度がないので、リストラの
憂き目に遭います。（可哀想です。）
まぁ、こんな会社もあることを知って下さい。
ルネサス関係ではないが、うちんとこは、企業年金が払えないので
50才でグループ会社に転属になり、給与が半分まで下がって、65才まで
働かされます。リストラがないのです。
但し、グループ会社のプロパーは企業年金制度がないので、リストラの
憂き目に遭います。（可哀想です。）
まぁ、こんな会社もあることを知って下さい。
517 ：株主：2010/11/11(木) 17:11:51 ID:1qn6VyE30
えっ？ ここって優良企業じゃないの？
こことなんだかを共同開発しているって言うもんだから、
「スネサス」「図研エルミック」の株、２百万ぐらい買っちまったよ。
ここが潰れたら、共倒れ・・ヤバかったかな。
とっとと売るべきか・・・
こことなんだかを共同開発しているって言うもんだから、
「スネサス」「図研エルミック」の株、２百万ぐらい買っちまったよ。
ここが潰れたら、共倒れ・・ヤバかったかな。
とっとと売るべきか・・・
519 ：名無しさん：2010/11/11(木) 17:30:15 ID:+bFsbsnS0
図研は、社長がディープインパクトの馬主って時点で論外。
520 ：ど：2010/11/11(木) 18:37:53 ID:RcdqLcMz0
株価上がってるのは、外から評価され始めたという事
今辞めるのはもったいないよ
２０００万貰えたとしても、この先20年の年収が▲100万ですむはずがないよ
冷静になってこれからの収入の事を考えたほうがいいよ
今辞めるのはもったいないよ
２０００万貰えたとしても、この先20年の年収が▲100万ですむはずがないよ
冷静になってこれからの収入の事を考えたほうがいいよ
歩くとき必ず指をパチンパチン鳴らす人がいるけどなんだありゃ？
522 ：西横手町：2010/11/11(木) 19:54:33 ID:f8ykkroV0
ポール牧だろ
523 ：武蔵小金井＝花小金井＝新小金井：2010/11/11(木) 20:20:48 ID:tmoSq9SM0
ばかとはさみは使い様、と言うことわざがあるが。
きちがいに刃物、とも言う。
権力を振りまき、自分の世界を作り、部下は奴隷にする。
昇格、左遷を臭わせ・・・
だから良く考えろ。部ぐるみでやれば闇の世界。
ああああああああああ恐ろしい。そんな所があるのか？
きちがいに刃物、とも言う。
権力を振りまき、自分の世界を作り、部下は奴隷にする。
昇格、左遷を臭わせ・・・
だから良く考えろ。部ぐるみでやれば闇の世界。
ああああああああああ恐ろしい。そんな所があるのか？
524 ：武蔵浦和＝南浦和＝新浦和：2010/11/11(木) 20:25:12 ID:tmoSq9SM0
きち地が位に刃物とは、気ちガいに権力を与える恐ろしさ
を言っているのだよ。おまえら分かる？
を言っているのだよ。おまえら分かる？
40ヶ月ももらえるとはうらやましい
526 ：名無し：2010/11/11(木) 21:38:38 ID:OrDFodyP0
527 ：名無しさん：2010/11/11(木) 21:56:26 ID:Z68FJN0Q0
528 ：777：2010/11/11(木) 22:44:53 ID:LBYKOXxh0
529 ：基盤：2010/11/11(木) 22:47:45 ID:JNC/h9Rg0
割増金２０００万か…。
２０年で父さんすると、年１００万
１０年で父さんすると、年２００万
５年で父さんすると、年４００万
早期退職する人が没落を望むわけだ。。。
２０年で父さんすると、年１００万
１０年で父さんすると、年２００万
５年で父さんすると、年４００万
早期退職する人が没落を望むわけだ。。。
2000万ももらえんの…おれ計算したら1200万にしかならなかった；；
531 ：名無し：2010/11/11(木) 23:32:35 ID:xCaR4ZNq0
532 ：名無しさん：2010/11/12(金) 08:51:51 ID:ieKawCjSO
飯代にはなる。
533 ：経験者：2010/11/12(金) 10:10:05 ID:U9GZ+jI10
>>514
来年６月の賞与は１０月～３月の実績に基づくもの。
だから極普通に考えれば貰えずはず。
私の場合は前年１２月に貰ったものとほぼ同額（だったかな？）を
退職時に貰った
>>515氏が言う支給条件って今回の？ それとも平時退職時の条件？
今回は会社都合退職なので多分出ると思うよ。
最終的には会社に確認して下さい。
来年６月の賞与は１０月～３月の実績に基づくもの。
だから極普通に考えれば貰えずはず。
私の場合は前年１２月に貰ったものとほぼ同額（だったかな？）を
退職時に貰った
>>515氏が言う支給条件って今回の？ それとも平時退職時の条件？
今回は会社都合退職なので多分出ると思うよ。
最終的には会社に確認して下さい。
今回の希望退職は自己都合扱いだよ
条件くらい調べてから書けっつーの
条件くらい調べてから書けっつーの
535 ：た：2010/11/12(金) 12:01:46 ID:a9xpfYCK0
「特定受給資格者」扱いが多少の救い？
思うに「再就職支援プラン」の利用価値あるのですか」？
思うに「再就職支援プラン」の利用価値あるのですか」？
536 ：あ：2010/11/12(金) 14:17:46 ID:pEIcEsBi0
537 ：ふうう：2010/11/12(金) 15:34:21 ID:mAx6juj/O
経験者さん ありがとうございます。今回は自己都合なのでムリかなあと思います。面談時にカネの確認はすることになっているのでそこで確定すると思います。
538 ：西横手町：2010/11/12(金) 17:25:15 ID:nKyAjByA0
どうして自己都合なんだろう。
どう考えても会社の運営都合でしょ。
「ルネサスには将来がないので辞めました」って、あちこちで言わせたいのか？
どう考えても会社の運営都合でしょ。
「ルネサスには将来がないので辞めました」って、あちこちで言わせたいのか？
539 ：/：2010/11/12(金) 18:07:37 ID:o7nr82hNO
540 ：///：2010/11/12(金) 18:13:47 ID:4fZoWBHE0
541 ：ど：2010/11/12(金) 19:42:21 ID:rnIdudpU0
しがみつきましょう
やだｗ
那珂のラインを止めるってマジ？
自己都合だから賞与支給日に会社に在籍していないとダメ
545 ：名無しさん：2010/11/12(金) 20:41:09 ID:YFTqIXsO0
>>543
300ｍｍ止めるの？
300ｍｍ止めるの？
いや喫煙室で小耳に挟んだだけ
N2だかN3だか止める…自宅待機…とか
まあ一時的なものかと思うけど
N2だかN3だか止める…自宅待機…とか
まあ一時的なものかと思うけど
歩留まり低下の理由（の一因？）を聞いてげんなりしたのは俺だけではないはずだ。
そういやP/Wラインにシャーペン持ち込んだバカがいたよ
那珂ではクリーンルームの天井裏でスタッフが布団敷いて寝てるって聞いた事ある
>>548
旧エレですね？
旧エレですね？
忙し過ぎて会社でクソしてくんの忘れた
部屋にトイレットペーパーないんだよねえ…
困った うーむ
部屋にトイレットペーパーないんだよねえ…
困った うーむ
Qパーだよお
>>551
家で糞できないのか？
家で糞できないのか？
NECの評価基板凄いな。
556 ：名無しさん：2010/11/12(金) 21:59:18 ID:rPqAg6PX0
旧エレさん、メンヘル多すぎない？？？？
メルヘンチックな会社だから
夢を追いかけすぎちゃったの～
夢を追いかけすぎちゃったの～
558 ：名無し：2010/11/13(土) 00:11:16 ID:z5KVtFYl0
>>548
P/Wは、Nエレのみで通用する言葉。
P/Wは、Nエレのみで通用する言葉。
通りで判らんかったわけだ。
で、何なのそれ
で、何なのそれ
武蔵のやつはトイレットペーパーに乗ってきた痛みにいったのか
俺はV/Wが意味不明だったな
ブイバイと読んでみたが違うみたいだなｗ
ブイバイと読んでみたが違うみたいだなｗ
どうせなら語尾にもつけて …話をしようwww
でよかったのに
でよかったのに
ペレットバイウエハーで、ウエハテストのことだな
/をバイというの？
パーと言ってた ?hいぱーだぶりゅ
パーと言ってた ?hいぱーだぶりゅ
565 ：経験者：2010/11/13(土) 06:02:46 ID:Ee3+Qh440
>>537
>今回は自己都合なので
にわかには信じ難い、有り得ない話。
世間から見て、一般論からしても明らかに会社都合。
新聞にも早期退職制度云々とあったし。
ひょっとして537氏は対象者年齢未満？
>>面談時にカネの確認はすることになっているので
面談するってことは対象（年齢）者なのかなあ？
401Kだったかな？導入後退職金あり方、貰い方も色々複雑に変化しているので
事前によく確認しておく方が肝要かと・・・
>今回は自己都合なので
にわかには信じ難い、有り得ない話。
世間から見て、一般論からしても明らかに会社都合。
新聞にも早期退職制度云々とあったし。
ひょっとして537氏は対象者年齢未満？
>>面談時にカネの確認はすることになっているので
面談するってことは対象（年齢）者なのかなあ？
401Kだったかな？導入後退職金あり方、貰い方も色々複雑に変化しているので
事前によく確認しておく方が肝要かと・・・
ピーバイなんて言い方はほかのどこでもしてないので
もうやめたほうがいいと思う
もうやめたほうがいいと思う
567 ：ど：2010/11/13(土) 08:33:30 ID:edI6kDmi0
ガラパゴス企業 ａｎｄ 高慢企業
568 ：名無しさん：2010/11/13(土) 10:37:59 ID:6wcTNl4P0
１つの会社（REL）
２つの組織（RT、NEL）
３つの文化（日立、三菱、NEL）
２つの組織（RT、NEL）
３つの文化（日立、三菱、NEL）
千の派閥(部)
570 ：@@@@@：2010/11/13(土) 11:40:27 ID:keQEwOHf0
株価、やっと底打ちか。
来年は、今の２～３倍になるんじないの？
なんたって、通信機能付きのナビなどに、ここのチップやボードが採用されれば、
一発逆転、世界の脚光を浴びる企業になるよ。
日本製のナビが、世界制覇するのも時間の問題だろ？
来年は、今の２～３倍になるんじないの？
なんたって、通信機能付きのナビなどに、ここのチップやボードが採用されれば、
一発逆転、世界の脚光を浴びる企業になるよ。
日本製のナビが、世界制覇するのも時間の問題だろ？
拝承しておく。
ASICやめるって他社は何年も前に決断してたことなのにな。
そんな悠長なディシジョンでこの先生きのこっていくことができるのだろうか
そんな悠長なディシジョンでこの先生きのこっていくことができるのだろうか
早期なんちゃらは選択したら自己都合ですって説明文にあった気がするな、
事前に言われてる以上そこは変えられないだろ
会社を維持できるなら残るのが正解、辞めれば保証も何もなくなるし、転職できても
年収は激減だしな。オレは辞めるが。
事前に言われてる以上そこは変えられないだろ
会社を維持できるなら残るのが正解、辞めれば保証も何もなくなるし、転職できても
年収は激減だしな。オレは辞めるが。
RenesasのASICは殆どがLG向けの製品じゃないの？
LGの技術者向け評価基板でかなりの頻度でRenesasのロゴを見るけど
LGの技術者向け評価基板でかなりの頻度でRenesasのロゴを見るけど
メモリを結局撤退しなかった理由を
後何年待ったら株主に説明して頂けるのでしょうか。
信用も気にしないのなら、株式から撤退するつもり？
後何年待ったら株主に説明して頂けるのでしょうか。
信用も気にしないのなら、株式から撤退するつもり？
早期退職募集の条件に自己都合扱いと書いてあるじゃん。
ちゃんと読めよ。
文句があるなら組合なり労基なりに訴えれば。
ちゃんと読めよ。
文句があるなら組合なり労基なりに訴えれば。
578 ：名無しさん：2010/11/13(土) 17:04:38 ID:xRWQFm5X0
メモリは撤退どころか新規開発もしてるよ
>>516
おまえんちの会社では企業年金の原資で株式投資をして目減り額がかなり
大きいのだろう？ 現在、株価の日経平均が1万円割れした為に企業年金が
危うくなって来たので定年延長及びワークシェアリングみたいなことして
いるのか？
辛いの～
どことは言はないが、リーマンショック後、株価暴落で401Kが維持できなくなり
厚生年金を社会保険庁に返したのはいいが、資金が減少しているを社会保険庁に
指摘され、仕方なく企業年金を解散して、その保有資金を厚生年金に補填した会社
してるよ。
おまえんちの会社では企業年金の原資で株式投資をして目減り額がかなり
大きいのだろう？ 現在、株価の日経平均が1万円割れした為に企業年金が
危うくなって来たので定年延長及びワークシェアリングみたいなことして
いるのか？
辛いの～
どことは言はないが、リーマンショック後、株価暴落で401Kが維持できなくなり
厚生年金を社会保険庁に返したのはいいが、資金が減少しているを社会保険庁に
指摘され、仕方なく企業年金を解散して、その保有資金を厚生年金に補填した会社
してるよ。
？？？？？401kが維持出来ない？？？？
個人運用なのに、可哀想ですね。
俺らは2.7%で運用中
個人運用なのに、可哀想ですね。
俺らは2.7%で運用中
>>578
基板開とくにPFIの連中は合併してからASICに冷たい。
以前はもっと真剣だったのにな。
会社がASICやらねえって多分決めたらしくて後ろ盾があるらしい。
あそこまで横暴な態度取るとは夢にも思わなんだ
基板開とくにPFIの連中は合併してからASICに冷たい。
以前はもっと真剣だったのにな。
会社がASICやらねえって多分決めたらしくて後ろ盾があるらしい。
あそこまで横暴な態度取るとは夢にも思わなんだ
>>582
人事を見て察しろｗ
人事を見て察しろｗ
ダッシュボードの経営陣メッセージに移動すると、左下にこっそりと、経営陣お薦め書籍というリンクがある。
目的は不明。
ある人は、流行りのドラッカーを薦め、またある人は浅田次郎を薦めている。
ドラッカーは、経営陣の必読書かも知れないが、私はそうでは無いので読んでいない。
浅田次郎は個人的には好きな作家だが、経営陣が社員に自分の趣味を薦めてどうしたいのか。恥ずかしく無いのか？
目的が不明と言ったのは、そういう事。社員に伝えたいメッセージを持っていない事がバレバレ。
目的は不明。
ある人は、流行りのドラッカーを薦め、またある人は浅田次郎を薦めている。
ドラッカーは、経営陣の必読書かも知れないが、私はそうでは無いので読んでいない。
浅田次郎は個人的には好きな作家だが、経営陣が社員に自分の趣味を薦めてどうしたいのか。恥ずかしく無いのか？
目的が不明と言ったのは、そういう事。社員に伝えたいメッセージを持っていない事がバレバレ。
730点はハードル高いな。
英会話教室通うか。
英会話教室通うか。
さっきの続き。
私は、社員にメッセージを送る様な立場に無いが、それでも読んで欲しいと思う書籍は幾つかある。偉そうな事言うな、と言う人は無視して欲しい。
一つ目は、
岐路に立つ半導体産業 佐野 昌
この本は、半導体業界を俯瞰して、過去の歴史も踏まえて、分野毎に将来の展望を書いている。
作者は元日立の人なので、旧RTの人ならば既に読んでいるだろう。
経営陣は読んでいるか分からない。
勿論、評論家の言う事が正しいとは限らないので、内容については自分で考えて欲しい。
但し、世の中の流れというものがあるのは残念ながら否定出来ないと思う。
このスレでも、何処何処のラインを停めるという話題が物議を醸すようだか、会社がどういう事を考えているか、そして自分はどうしたら良いか、常に意識していかないと悲惨な事になるかもしれない。
業界全体が岐路に立っているだけでは無くて、当社、というより日本の半導体が技術で負けているという本もある。
それについては、また今度。
私は、社員にメッセージを送る様な立場に無いが、それでも読んで欲しいと思う書籍は幾つかある。偉そうな事言うな、と言う人は無視して欲しい。
一つ目は、
岐路に立つ半導体産業 佐野 昌
この本は、半導体業界を俯瞰して、過去の歴史も踏まえて、分野毎に将来の展望を書いている。
作者は元日立の人なので、旧RTの人ならば既に読んでいるだろう。
経営陣は読んでいるか分からない。
勿論、評論家の言う事が正しいとは限らないので、内容については自分で考えて欲しい。
但し、世の中の流れというものがあるのは残念ながら否定出来ないと思う。
このスレでも、何処何処のラインを停めるという話題が物議を醸すようだか、会社がどういう事を考えているか、そして自分はどうしたら良いか、常に意識していかないと悲惨な事になるかもしれない。
業界全体が岐路に立っているだけでは無くて、当社、というより日本の半導体が技術で負けているという本もある。
それについては、また今度。
587 ：名無しさん：2010/11/13(土) 22:46:52 ID:Pb2VusuP0
岐路はだいぶ前に通り過ぎた
すぐ目の前に崖が迫ってないか？
すぐ目の前に崖が迫ってないか？
NECエレクトロニクスの社長に戸坂が決まった時点で命運は決している。
戸坂は社内では事業部クラッシャーとして名を覇しており、PBNECを初めとしていくつもの事業をことごとく潰してきた異才。
「銀行に融資のお願いに行くのは初めてでした(笑)」と嬉々として言うほどのバカ。
どうせ癌で死ぬなら全社員の前で切腹すればよかったのに。
戸坂は社内では事業部クラッシャーとして名を覇しており、PBNECを初めとしていくつもの事業をことごとく潰してきた異才。
「銀行に融資のお願いに行くのは初めてでした(笑)」と嬉々として言うほどのバカ。
どうせ癌で死ぬなら全社員の前で切腹すればよかったのに。
岐路にはまだ続きがあると思う。
合併してファブライトに舵を切るまては、重い腰をあげてやったが、苦し紛れだ。
確かに、それだけでも崖から突き落とされる人もいるが。
ファブライトの先、SoCはファブレスとして切り離す、潰す、等岐路があると思う。
今は、産業向け等直近の利益を出せるので残しているだけでは。
合併してファブライトに舵を切るまては、重い腰をあげてやったが、苦し紛れだ。
確かに、それだけでも崖から突き落とされる人もいるが。
ファブライトの先、SoCはファブレスとして切り離す、潰す、等岐路があると思う。
今は、産業向け等直近の利益を出せるので残しているだけでは。
>>585
この会社で出世しても意味ないだろう
この会社で出世しても意味ないだろう
合併しても役職名も合わせられない。
栗鼠虎の前に役職名、階層の統合なぜしない？意思決定も遅れるし、いい事無いのにネー
栗鼠虎の前に役職名、階層の統合なぜしない？意思決定も遅れるし、いい事無いのにネー
>>590
＞>>586
＞この本立ち読みしたことあるけど、
＞今さらこんなこと書くなよって印象しか残ってない…
それは失礼した。
この人のように、社内、業界内での自分の立ち位置を把握していて、将来の展望を描いており、悟りの境地にいる人にとっては、この本から得るものは無い。
そうでない人は、もしかしたら何かを得るかも。
ただ、買う程の本では無いので、速読出来る人は立読み、そうでない人は図書館で。
＞>>586
＞この本立ち読みしたことあるけど、
＞今さらこんなこと書くなよって印象しか残ってない…
それは失礼した。
この人のように、社内、業界内での自分の立ち位置を把握していて、将来の展望を描いており、悟りの境地にいる人にとっては、この本から得るものは無い。
そうでない人は、もしかしたら何かを得るかも。
ただ、買う程の本では無いので、速読出来る人は立読み、そうでない人は図書館で。
597 ：名無しさん：2010/11/14(日) 13:53:52 ID:uOCgaRH00
「今更こんなこと」を書いてゼニ儲けしてしまうのは認めよう。
598 ：名無しさん：2010/11/14(日) 16:00:31 ID:rIZkrMM60
599 ：名無しさん：2010/11/14(日) 16:16:36 ID:9iK43hlO0
>>580 これのことだろう 厚生年金の代行を返上したことだろう
ttp://oshiete.goo.ne.jp/qa/233642.html
ttp://www.nli-research.co.jp/report/report/2002/07/eco0207b.pdf
ttp://www.sumitomotrust.co.jp/PEN/research/pdf/ronbun04.pdf
ttp://oshiete.goo.ne.jp/qa/233642.html
ttp://www.nli-research.co.jp/report/report/2002/07/eco0207b.pdf
ttp://www.sumitomotrust.co.jp/PEN/research/pdf/ronbun04.pdf
601 ：名無しさん：2010/11/14(日) 16:45:09 ID:FmEybery0
>>601
2012～
2012～
忠犬ですね
俺も仕事うまく行ってないから氏ねば許されるかな
一般論としてこんなとこで管巻いてるのは
人間の品格としてどうなの
人間の品格としてどうなの
仕事もしないでタバコ部屋でダラダラ過ごしてる
組合員の方々に人間の品格を溶いてやってください。
企業なんて成果出してなんぼ。
死んですべてが許されるんだったら山口は万死に値する。
組合員の方々に人間の品格を溶いてやってください。
企業なんて成果出してなんぼ。
死んですべてが許されるんだったら山口は万死に値する。
>>607
＞一般論としてこんなとこで管巻いてるのは
＞人間の品格としてどうなの
意味が分からないが、私の品格などどうでもいいさ。
私が、品格が無いと思われる人に対し、指摘しただけ。
君が、私に品格が無いと思うなら、そう思っていればいい。
＞一般論としてこんなとこで管巻いてるのは
＞人間の品格としてどうなの
意味が分からないが、私の品格などどうでもいいさ。
私が、品格が無いと思われる人に対し、指摘しただけ。
君が、私に品格が無いと思うなら、そう思っていればいい。
>>608
そのくらい、自分でいいなさい。
そのくらい、自分でいいなさい。
年収500万のエキスパートなんてゴミだな
さっさと解雇しろよ
さっさと解雇しろよ
614 ：p：2010/11/14(日) 21:28:42 ID:/34EytAJO
>>612
この会社では、職位と品格・能力に相関関係ないだろw
この会社では、職位と品格・能力に相関関係ないだろw
>>613
その前に自問自答しろ。
その前に自問自答しろ。
品管とか企画の仕事してえ
あいつら上から押さえつけるだけで高みの見物だ。
何の責任もとるこたあねえ
あいつら上から押さえつけるだけで高みの見物だ。
何の責任もとるこたあねえ
618 ：名無しさん：2010/11/14(日) 22:18:51 ID:NcAp4ypb0
>>612
兵隊は黙って働け。
兵隊は黙って働け。
ASICはやらないんですか？
やっぱりMCU一本槍なんでしょうか。
やっぱりMCU一本槍なんでしょうか。
全く働いてないのに年収500万のエキスパートは死ねば
>>620
嫉妬は結構。
嫉妬は結構。
623 ：w：2010/11/14(日) 22:56:12 ID:/34EytAJO
額面700万円、手取り500万円か。
>>626
駅すぱあとは・・・マネージャクラス・・・旧RTに換算するとなんだろう？
誰か、言葉を相互変換する、外部辞書を作成してくれぇ。Google日本語希望。
500万って・・・税引き後の手取りでは？生命保険とかも全部抜いた・・。
誰か、旧RTと旧ELの階層別平均給与一覧を作って欲しいなぁ。あと、工場勤務の分も・・。
駅すぱあとは・・・マネージャクラス・・・旧RTに換算するとなんだろう？
誰か、言葉を相互変換する、外部辞書を作成してくれぇ。Google日本語希望。
500万って・・・税引き後の手取りでは？生命保険とかも全部抜いた・・。
誰か、旧RTと旧ELの階層別平均給与一覧を作って欲しいなぁ。あと、工場勤務の分も・・。
エキスパートはだなあ、まあ世の中で言う担当課長みたいなものだ。
元々課は存在しないことが多いが、要するに部下の居ない課長みたいなものだ。
ちなみにヒラでも管理職でも働かんやつは働かん。エキスパートは、比率的ましな方だと思うがな。
部下が居ないから実績を作るには部下にあれやれこれやれという方法がとれないから、必然的に自分で何かをせざるを得ない。
それが役に立つことであれば働いているということになる。
意味の無い無駄な作業なら働いていないということになる。
元々課は存在しないことが多いが、要するに部下の居ない課長みたいなものだ。
ちなみにヒラでも管理職でも働かんやつは働かん。エキスパートは、比率的ましな方だと思うがな。
部下が居ないから実績を作るには部下にあれやれこれやれという方法がとれないから、必然的に自分で何かをせざるを得ない。
それが役に立つことであれば働いているということになる。
意味の無い無駄な作業なら働いていないということになる。
629 ：闇鍋巌 ◆rsLDCNiZtg ：2010/11/15(月) 07:06:43 ID:AWe3v3p/0
お前ら品管の悪口を言うな！
我々がルネサス製品の品質を全て守っているのだ。
そんな低レベルの批判ばかりする前に
企画設計開発段階から各工程での
不良作り込みを徹底撲滅ゼロにしろ。
分かったか レベルが低いんだよ！
我々がルネサス製品の品質を全て守っているのだ。
そんな低レベルの批判ばかりする前に
企画設計開発段階から各工程での
不良作り込みを徹底撲滅ゼロにしろ。
分かったか レベルが低いんだよ！
630 ：闇鍋巌 ◆rsLDCNiZtg ：2010/11/15(月) 07:24:56 ID:AWe3v3p/0
日立の頃は良かった。
Nの下賎共と同じになったばかりにネットがおかしくなった。
イントラの電子電話帳見てみろ！分かったかクズ共！
Nの下賎共と同じになったばかりにネットがおかしくなった。
イントラの電子電話帳見てみろ！分かったかクズ共！
631 ：そうだ：2010/11/15(月) 09:11:16 ID:h1/PjGScO
日立サイコー！
632 ：・・・：2010/11/15(月) 15:07:18 ID:0ijtQIgj0
どうせつぶれるのなら、一度ぐらい株価ぶち上げてから逝ってくれよなｗ
634 ：名無しさん：2010/11/15(月) 20:22:58 ID:RqHWqGjJ0
自然消滅しよう。
635 ：基盤：2010/11/15(月) 20:47:08 ID:LDwi5TWM0
情報収集は２ｃｈ以外で！（爆）
636 ：名無しさん：2010/11/15(月) 20:54:14 ID:Y5ahgFDM0
>>635
拝承w
拝承w
拝承は日立用語。
どっかのサイトに用語一覧があった。
どっかのサイトに用語一覧があった。
各自ご確認いただきたく。
拝承 ＝ 責任もって片付けてね?｡
>>638
>>639
ググッテ見た
>>・拝承 (相手に「了解した旨」を伝える場合は「拝承」と書くだけで良い)。
こういうの出てきた 便利っと言えば便利だけど あんまり使わない用語だし・・・
なんか微妙～です うちでも拝承って使ってみようかな
>>639
ググッテ見た
>>・拝承 (相手に「了解した旨」を伝える場合は「拝承」と書くだけで良い)。
こういうの出てきた 便利っと言えば便利だけど あんまり使わない用語だし・・・
なんか微妙～です うちでも拝承って使ってみようかな
642 ：名無しさん：2010/11/15(月) 21:43:35 ID:9IxpttW00
お世話いただきたく。
毎々お世話しております。
>>642
遠慮いたしたく、お願い申し上げます。
遠慮いたしたく、お願い申し上げます。
みんないきなり丁寧になってる
お願い申し上げ致したく
お願い申し上げ致したく
ピーバイってなに？RNのひとがよく言うんだけど、聞いたらバカにされそうなんで聞けね。
647 ：名無しさん：2010/11/15(月) 22:12:12 ID:Y5ahgFDM0
日立用語 拝承!!
日立用語 (用語というよりは、良く使われるだけですが) と日立ルールを知っている限り並べてみた。
http://blogs.wankuma.com/jeanne/archive/2006/05/30/29706.aspx
* 毎々お世話になります
* 毎々お世話になっております
* 「～を頂きたく」「～致したく」「～をお願いしたく」「～を使用したく」で文章が終わる。
* 首記の件、～ について ～ たく
* 拝承 (相手に「了解した旨」を伝える場合は「拝承」と書くだけで良い)。
* 拝復 (「お返事ありがとうございます」の代わりで、やりとりを続ける場合に使用)。
* 為念 (念の為に何かをお願いする時 (責任逃れのため) に使うが、年配しか使っていないかも)。
* 多謝 (ありがとう程度の意)。
* 下名
* 調整乞う
* 検討願う
* －以上－
日立用語 (用語というよりは、良く使われるだけですが) と日立ルールを知っている限り並べてみた。
http://blogs.wankuma.com/jeanne/archive/2006/05/30/29706.aspx
* 毎々お世話になります
* 毎々お世話になっております
* 「～を頂きたく」「～致したく」「～をお願いしたく」「～を使用したく」で文章が終わる。
* 首記の件、～ について ～ たく
* 拝承 (相手に「了解した旨」を伝える場合は「拝承」と書くだけで良い)。
* 拝復 (「お返事ありがとうございます」の代わりで、やりとりを続ける場合に使用)。
* 為念 (念の為に何かをお願いする時 (責任逃れのため) に使うが、年配しか使っていないかも)。
* 多謝 (ありがとう程度の意)。
* 下名
* 調整乞う
* 検討願う
* －以上－
なんで/がバイなの？
P/W = ピーバイ わかんな～い
P/W = ピーバイ わかんな～い
pellet by wafer、1枚のウエハから取れる良品チップの数、転じてウエハテストのこと
リードフレームをベースリボンと呼んでたのもN独特かな
フムフム なんで転じるんですかねえ…歴史があるのね きっと
P/Wで統一しよう！
P/Wで統一しよう！
リードフレーム ＝ ベースリボンは雰囲気分かる気がする…柔軟なワタシ
プラスチックパッケージをモールドと呼ぶのもNかな
本封止、仮封止っていうかしら？
今はRHでも言わないか…トシがばれる
今はRHでも言わないか…トシがばれる
品管死ね
テメーらの食い扶持増やすためだけにややこしくしてるだけじゃねえか
品管なんて使えねえ人間の墓場なんだよ
テメーらの食い扶持増やすためだけにややこしくしてるだけじゃねえか
品管なんて使えねえ人間の墓場なんだよ
657 ：闇鍋巌 ◆rsLDCNiZtg ：2010/11/15(月) 23:53:55 ID:AWe3v3p/0
旧EL系だが・・・。
学生時代、回路組んでいて、うまく動作しないときは(ノイズ等で)今使用している石を抜いて、日立の石に差し替えると
動くという、研究室の伝説があったが、その伝説に随分助けられたなぁ。まぁ、かなり昔の汎用TTL(ALSの頃)だったが。
TIだろうがなんだろうが、日立の石が一番動作マージンが広く安定していた。
それを機に・・かどうかは分からないけど、白物家電は基本的に日立製を購入しているなぁ。三菱の家電も嫌いじゃないな。
派手さは無いが。真面目にやってそうだしなぁ。
P社に所属したこともあるが(どのP社かは謎)日立・三菱は実直な感じがする・・・。少なくとも、P社のトップの掛け声は・・
現実を見てないものだったり、理想論ばっかりだったり、モノさえ作れば、営業が死ぬ気で売るなんて精神論だったり・・。
Nは正直言って良くわからない・・・。長いこと働いた会社だったが・・・。
お互いのいいところだけコラボ出来たら、いいんだろうけどなぁ。
(しかし、なんで組合は民主推薦なんだ？関係ないけど)
学生時代、回路組んでいて、うまく動作しないときは(ノイズ等で)今使用している石を抜いて、日立の石に差し替えると
動くという、研究室の伝説があったが、その伝説に随分助けられたなぁ。まぁ、かなり昔の汎用TTL(ALSの頃)だったが。
TIだろうがなんだろうが、日立の石が一番動作マージンが広く安定していた。
それを機に・・かどうかは分からないけど、白物家電は基本的に日立製を購入しているなぁ。三菱の家電も嫌いじゃないな。
派手さは無いが。真面目にやってそうだしなぁ。
P社に所属したこともあるが(どのP社かは謎)日立・三菱は実直な感じがする・・・。少なくとも、P社のトップの掛け声は・・
現実を見てないものだったり、理想論ばっかりだったり、モノさえ作れば、営業が死ぬ気で売るなんて精神論だったり・・。
Nは正直言って良くわからない・・・。長いこと働いた会社だったが・・・。
お互いのいいところだけコラボ出来たら、いいんだろうけどなぁ。
(しかし、なんで組合は民主推薦なんだ？関係ないけど)
理工系は実直になるよね
自然現象を相手にしているんだから空論でモノは動かないって身にしみてる
理屈が合わないとどっかでバチが当るもんよと思ってるもの
いい文化は残して欲しいよね どこも長い歴史があるんだから
自然現象を相手にしているんだから空論でモノは動かないって身にしみてる
理屈が合わないとどっかでバチが当るもんよと思ってるもの
いい文化は残して欲しいよね どこも長い歴史があるんだから
>>660
だって、電機労連だし・・・・・・
だって、電機労連だし・・・・・・
663 ：.：2010/11/16(火) 06:16:14 ID:3DYHQhNQO
日立も三菱もいい文化はエレクトロニクス以外からの継承だね。
扱うモノの大きさと人間の器の大きさは比例するのさ。
扱うモノの大きさと人間の器の大きさは比例するのさ。
>>657
仕事楽そうで羨ましいわ
仕事楽そうで羨ましいわ
Ｈ系だが、いつの頃(多分バブル世代？)からか、口先、プレゼン達者で、
肝心の技術がお粗末な奴が増えた。
そんなでも、東大とか出てると出世して権力握るし、自分はプレゼンとか
ばかりで、それこそ実直、面倒で地味な作業は人に押し付けるようになって
しまった。
大学のレポートをコピペで済ませたり、要領よく立ち回るしか取り得ない
奴が、現場で地味に手を動かして結果出すより評価される。
そして、そういう奴が同類を引き上げるから、おかしくなった。
肝心の技術がお粗末な奴が増えた。
そんなでも、東大とか出てると出世して権力握るし、自分はプレゼンとか
ばかりで、それこそ実直、面倒で地味な作業は人に押し付けるようになって
しまった。
大学のレポートをコピペで済ませたり、要領よく立ち回るしか取り得ない
奴が、現場で地味に手を動かして結果出すより評価される。
そして、そういう奴が同類を引き上げるから、おかしくなった。
現場が何らかの成果を上げたとしても
それは当たり前の事。成果を出せなければ人員を削るだけ
こちらの言うことを聞いていれば済むだけの話がなぜ出来ないのか疑問に思う
それは当たり前の事。成果を出せなければ人員を削るだけ
こちらの言うことを聞いていれば済むだけの話がなぜ出来ないのか疑問に思う
667 ：名無しさん：2010/11/16(火) 07:30:56 ID:I96Orhfa0
>>666
帝国陸軍の参謀様かよ
帝国陸軍の参謀様かよ
669 ：名無しさん：2010/11/16(火) 07:56:31 ID:cUzZnK+k0
私に無茶を押し付けた元上長の口癖は
「何で？そんなの簡単じゃん！早くやってよ！！」
だったな。実際は、まさに見積もりが甘くて、現場で散々苦しむのだが、
「担当者は君なんだから、君が対応してよ」
と言うばかりで、定時を過ぎると、お気に入りの取り巻きを連れて
飲み食いに出かけてしまう。
結果メンヘルになったけど、今度はメンヘルを理由に徹底的に冷遇されている。
「何で？そんなの簡単じゃん！早くやってよ！！」
だったな。実際は、まさに見積もりが甘くて、現場で散々苦しむのだが、
「担当者は君なんだから、君が対応してよ」
と言うばかりで、定時を過ぎると、お気に入りの取り巻きを連れて
飲み食いに出かけてしまう。
結果メンヘルになったけど、今度はメンヘルを理由に徹底的に冷遇されている。
670 ：ｱ：2010/11/16(火) 07:57:23 ID:3DYHQhNQO
上の人って、言うだけ言って
トラぶっても、責任押し付けて
逃げちゃうんだもん・・・・・
シクシク。。。
トラぶっても、責任押し付けて
逃げちゃうんだもん・・・・・
シクシク。。。
672 ：めぐりあわせ：2010/11/16(火) 09:30:37 ID:w7H22lufO
人それぞれだよね。どんどんやれ 責任は持つ っていう上長もいたよ。今でも尊敬している。
口が上手くて上司にごますりが出世するのはどこも同じなんだな。
そして成果は横取り、責任は押しつけ。
俺の特許の出願者欄にこっそり上司が自分の名前を書いて報奨金を半分奪われたこともあった。
今までの上司で「俺が責任を持つから自由にしろ」という人は皆無だった。
逆に、トラブルを報告したら「そんなの知らん。おまえが始末しろ」な人ばかり。
今の課長クラスで的確に指示を出せる人なんていないよ。
そして成果は横取り、責任は押しつけ。
俺の特許の出願者欄にこっそり上司が自分の名前を書いて報奨金を半分奪われたこともあった。
今までの上司で「俺が責任を持つから自由にしろ」という人は皆無だった。
逆に、トラブルを報告したら「そんなの知らん。おまえが始末しろ」な人ばかり。
今の課長クラスで的確に指示を出せる人なんていないよ。
674 ：:：2010/11/16(火) 11:17:54 ID:3DYHQhNQO
>>673
君はどうなのか？
君はどうなのか？
675 ：西横手町：2010/11/16(火) 13:52:27 ID:D47pVkhP0
>>666
レス番がすべてを物語っているな
レス番がすべてを物語っているな
ダミアン・ソーンですなぁ。
某地方工場の社長をしている、ある人は本当に尊敬できる人だったな。
社長になるべくしてなった感じがする。今でも気さくに話ができるし。
一方・・・。
某地方工場の社長をしている、ある人は本当に尊敬できる人だったな。
社長になるべくしてなった感じがする。今でも気さくに話ができるし。
一方・・・。
SBは意味無し。部長を差し置いて出しゃばるな。お前は器が小さ過ぎるんだよ。
>>669
似たようなもん。客と約束した日程に間に合わない、客はぶちギレ寸前、この状況下で部長に判断を仰ぐも
「君はどうしたいの？」「君の言う通りにすればいいじゃん」
で、後の責任は一切取らず、受注の成果だけ頂戴する。
似たようなもん。客と約束した日程に間に合わない、客はぶちギレ寸前、この状況下で部長に判断を仰ぐも
「君はどうしたいの？」「君の言う通りにすればいいじゃん」
で、後の責任は一切取らず、受注の成果だけ頂戴する。
前にも書いたけど
業務のことで上司に相談しに行ったら「そんなこと自分で考えろ」
しかたないので自分で日程やらリソース割り当てやらやってると「何で俺に相談しない？」
おまえそれでも課長かよ。
業務のことで上司に相談しに行ったら「そんなこと自分で考えろ」
しかたないので自分で日程やらリソース割り当てやらやってると「何で俺に相談しない？」
おまえそれでも課長かよ。
681 ：西横手町：2010/11/17(水) 10:55:58 ID:f2OuVjF+0
この会社を立て直すには「革命」が必要だな。
ところで、革命って'３'を４枚でいいの？
ところで、革命って'３'を４枚でいいの？
682 ：名無しさん：2010/11/17(水) 12:05:52 ID:65kB+ynM0
何もしなくても自壊するさ。
もはや現状の枠組みでは何をどうしても労力の無駄にしかならない。
もはや現状の枠組みでは何をどうしても労力の無駄にしかならない。
革命やるなら潰れてからのほうが効率いいだろう
整理解雇するならこのスレに居座るエキスパートとかいうジジイが筆頭だな。
私はエキスパート氏にはそんな悪感情は持ってないけど。
本当に始末すべき悪党は表に出て来ないで奥に潜んでいるものだ。
本当に始末すべき悪党は表に出て来ないで奥に潜んでいるものだ。
今日は色々と請負の技術とやらを見せつけられた日だった。
俺はシンプルに考えるよん。
市場で売られているものを比べる。
いくらでどういうものを作れればこの会社を支えられるか？
それを作る解が無い無いだけ。そして時とともに近似解すらなくなりつつある。
市場で売られているものを比べる。
いくらでどういうものを作れればこの会社を支えられるか？
それを作る解が無い無いだけ。そして時とともに近似解すらなくなりつつある。
688 ：なまえ：2010/11/18(木) 07:42:49 ID:QFfOAr060
何を作っていくらでどう売るか。
それを考えるため毎日遅くまで会議をやっているのだ。
文句を言わず頑張って会社のために働け。嫌なら辞めろ。
それを考えるため毎日遅くまで会議をやっているのだ。
文句を言わず頑張って会社のために働け。嫌なら辞めろ。
689 ：688：2010/11/18(木) 10:04:22 ID:+prnAZm2O
バカだね アンタ
690 ：あ：2010/11/18(木) 11:35:36 ID:QFfOAr060
馬鹿とは何だ。
私は東大卒で入社三年目で技師になったのだ。
あなたのように下っ端でくすぶっているとは違う。
私達が日々多忙な中で会議をこなして良い案を考えているのに
あなたがたのような下っ端の不満分子が働かないから会社が
おかしくなったのだ。
私は東大卒で入社三年目で技師になったのだ。
あなたのように下っ端でくすぶっているとは違う。
私達が日々多忙な中で会議をこなして良い案を考えているのに
あなたがたのような下っ端の不満分子が働かないから会社が
おかしくなったのだ。
691 ：西横手町：2010/11/18(木) 16:46:22 ID:VUP3RjW30
>>689
バカは失礼だろ。答えの決まった問題への解答能力は高いようだから。
バカは失礼だろ。答えの決まった問題への解答能力は高いようだから。
>>690
東大卒がルネサスのような借金山盛りの潰れかかったところに入社するのかって疑問が・・・
東大卒がルネサスのような借金山盛りの潰れかかったところに入社するのかって疑問が・・・
693 ：牛島：2010/11/18(木) 19:11:35 ID:aTf3C2znP
ルネサスがつぶれるのは確かだが
もう少し先の話だから安心しろよ
もう少し先の話だから安心しろよ
694 ：^：2010/11/18(木) 19:30:30 ID:7q8ZDEnLO
実際の所東大とか東工大とかからの入社する人って居るの？？
傾いて本体から切り離された半導体会社に来るブランド大なんて居るとは思えん。
いくら氷河期と言っても。
いくら氷河期と言っても。
後ろ向きな人は、どんな状況でも後ろ向きな発言しかできません
たとえ儲かっているときでも、、
そういう人間は放っておきましょ
そういう人間は大して出世もできないし、小さな仕事しかできません
たとえ儲かっているときでも、、
そういう人間は放っておきましょ
そういう人間は大して出世もできないし、小さな仕事しかできません
700 ：697、貴様：2010/11/18(木) 20:59:42 ID:QFfOAr060
どこの誰だ？けしからん！
売れないのはお前達が頑張って売らないから悪い。
お前がどこの誰か特定したら、後は分かるよな？
売れないのはお前達が頑張って売らないから悪い。
お前がどこの誰か特定したら、後は分かるよな？
前向きな人は潰れても整理解雇されても前向きな発言しかしないんだろうな。
放っておきますよ、もちろん。
放っておきますよ、もちろん。
面談 いつから始まるのかな？
即答したいのだが。
即答したいのだが。
703 ：名：2010/11/18(木) 22:00:24 ID:oYDXAF7K0
704 ：名無しさん：2010/11/18(木) 22:03:07 ID:vK2XZZFW0
高知工場は閉鎖になりそうですか？
705 ：名無しさん：2010/11/18(木) 22:23:25 ID:JaR6OseV0
Ｋ：コア 引き留め
Ｆ：フリー 本人任せ
Ｒ：リリース 辞めさせ
社員はこの3ランクに仕分けられています。
面談での対応マニュアルに従って仕分けられた通りに
意思表示させられます。本人の意思は関係ありません。
Ｆ：フリー 本人任せ
Ｒ：リリース 辞めさせ
社員はこの3ランクに仕分けられています。
面談での対応マニュアルに従って仕分けられた通りに
意思表示させられます。本人の意思は関係ありません。
706 ：名無しさん：2010/11/18(木) 22:59:47 ID:jsVdTo0l0
>Ｋ：コア 引き留め
Ｃじゃないの？
Ｃじゃないの？
KはKoreaだろw
>>704
いずれ閉鎖されるのは間違いないでしょ
いずれ閉鎖されるのは間違いないでしょ
辞めたら迷惑かけそうだが、組織と言うものは誰かが抜ければ補う
ように誰かが育つ。したがって俺が辞めることで実は大した影響は無いとも思う。
この機会に搾取した分をきっちり返していただくべく、応募したいとはっきり言う。
駄目と言われたら
「では3月まで残る理由はありません。明日から来ません。2週間後に
退職届けを出せば法的拘束力を持って辞めることが出来ます。」
と述べるつもり。
ように誰かが育つ。したがって俺が辞めることで実は大した影響は無いとも思う。
この機会に搾取した分をきっちり返していただくべく、応募したいとはっきり言う。
駄目と言われたら
「では3月まで残る理由はありません。明日から来ません。2週間後に
退職届けを出せば法的拘束力を持って辞めることが出来ます。」
と述べるつもり。
710 ：さ：2010/11/18(木) 23:43:48 ID:GzcI9zhOO
はたして拒否される事などあるんだろうか
, :"｀7ヽ,ｨﾊ'::ヽ.,__ _
,ﾍ､,./:::::::ｧヽ,r'ﾍ!:::::::::ヽ;ヽ／7｀ヽ.
,.ｨ´ / 〉'::;ｨ/::::/:i:::::i::';::';::::::';ｨヽ.ｒ⌒＾
⌒ﾍ/ /::/:::i-/‐::ﾊ:::ﾊ‐!-ﾊ:::::Y⌒',
7::/::::ｧ;=t､」 ﾚ'!ｫ'=;t､!:::::i:::::::i
,':::,':/il' k_r! ' k_,r!〉ﾊ::::iフﾊ お呼びですか～
ｲ:::i:/-!"´ ｀"!::';::i::::::::',
.!:::/::::!ゝ､ i￣｀l ,.ｲ:::i:::i:::::::ﾊ
ﾚ'Vへ|:7:｀＞-r ''「/::!ハへ:::!/
ﾚ'ヽ,.「7!_／'7i｀'ヽﾚ' Y
.／/ヽr-!｀ヽ､/::i´｀ヽ.
/ ,/:::ﾑﾊ」:::::::::::::! ', ) ）
,ﾍ､r!ｲ:::::::|/」::::::::::::::Y _〉ﾍ､
／/ 7 ﾍ､_::::Y､::::::::_,.ノ!'ｒ'＾ヽ' ハ｀ヽ. ,.-,=,ヽ
/へｒ＾/ .!::::::::!::::::::::::::::!ﾍ:! ',/ ! ﾊ='-' 〈〈__
./ ,ｲ::::::::ﾊ::::::::::::::_;:>ﾍ ':,＾Yヽﾉ ＜ |
/ ／/ヽｰ'ーrﾍ-‐'':::::ヽ､ヽ. ヽ､ ＼!
,ﾍ､,./:::::::ｧヽ,r'ﾍ!:::::::::ヽ;ヽ／7｀ヽ.
,.ｨ´ / 〉'::;ｨ/::::/:i:::::i::';::';::::::';ｨヽ.ｒ⌒＾
⌒ﾍ/ /::/:::i-/‐::ﾊ:::ﾊ‐!-ﾊ:::::Y⌒',
7::/::::ｧ;=t､」 ﾚ'!ｫ'=;t､!:::::i:::::::i
,':::,':/il' k_r! ' k_,r!〉ﾊ::::iフﾊ お呼びですか～
ｲ:::i:/-!"´ ｀"!::';::i::::::::',
.!:::/::::!ゝ､ i￣｀l ,.ｲ:::i:::i:::::::ﾊ
ﾚ'Vへ|:7:｀＞-r ''「/::!ハへ:::!/
ﾚ'ヽ,.「7!_／'7i｀'ヽﾚ' Y
.／/ヽr-!｀ヽ､/::i´｀ヽ.
/ ,/:::ﾑﾊ」:::::::::::::! ', ) ）
,ﾍ､r!ｲ:::::::|/」::::::::::::::Y _〉ﾍ､
／/ 7 ﾍ､_::::Y､::::::::_,.ノ!'ｒ'＾ヽ' ハ｀ヽ. ,.-,=,ヽ
/へｒ＾/ .!::::::::!::::::::::::::::!ﾍ:! ',/ ! ﾊ='-' 〈〈__
./ ,ｲ::::::::ﾊ::::::::::::::_;:>ﾍ ':,＾Yヽﾉ ＜ |
/ ／/ヽｰ'ーrﾍ-‐'':::::ヽ､ヽ. ヽ､ ＼!
713 ：名無しさん：2010/11/19(金) 13:41:39 ID:wvWfW7bN0
>>709
自分の仕事を他の人間でも代替出来るものにした、ということで立派な業績だと思います。
大したことをしていない奴ほど、「この仕事は俺がいないとダメなんだ」と考え、
大したことないノウハウ、人脈、資料、機材までも独り占め、丸抱えして、下の若い人間を
育てることなく潰すものです。この会社はそういう奴のが圧倒的に多いですが。
潔く去る者より、醜態を晒しながらしがみつく奴のが多いことでしょう。
自分の仕事を他の人間でも代替出来るものにした、ということで立派な業績だと思います。
大したことをしていない奴ほど、「この仕事は俺がいないとダメなんだ」と考え、
大したことないノウハウ、人脈、資料、機材までも独り占め、丸抱えして、下の若い人間を
育てることなく潰すものです。この会社はそういう奴のが圧倒的に多いですが。
潔く去る者より、醜態を晒しながらしがみつく奴のが多いことでしょう。
>>707
KはKeep
KはKeep
明るい人は3000万くらい貯金があるんだってな
716 ：.：2010/11/19(金) 17:33:46 ID:99b/9o9FO
>>715
四十歳ならそれくらい普通あるだろ。
四十歳ならそれくらい普通あるだろ。
何その普通
718 ：弱虫：2010/11/19(金) 18:51:51 ID:nkbx1Sy90
どこの工場が閉鎖されるんでしょうか？
親会社、特に三菱に戻る奴らは絶対に勝ち組だろ。
来年度は実質借金ゼロだって。現社長は元西条の製造部長。個人的に頼みにいった奴は流石にいないか。
来年度は実質借金ゼロだって。現社長は元西条の製造部長。個人的に頼みにいった奴は流石にいないか。
721 ：.：2010/11/19(金) 19:28:18 ID:99b/9o9FO
>>717
RTの普通。
RTの普通。
722 ：名無しさん：2010/11/19(金) 19:34:52 ID:0FncVwJY0
あの廃れた、西条工場も閉鎖候補にあがってるのでしょうか？
資産1600万 40さい無職(予)独身賃貸
リーマンショックで800万ほどなくなりました；；
リーマンショックで800万ほどなくなりました；；
724 ：名無しさん：2010/11/19(金) 20:57:59 ID:0FncVwJY0
>>723
800万をどうして無くした？
800万をどうして無くした？
(´；ω；｀)株と先物で…
津軽 滋賀 山口 高知
と報道された
火の無いところに煙は立たぬ
半年、、、一年後、、はっきりするでしょ
と報道された
火の無いところに煙は立たぬ
半年、、、一年後、、はっきりするでしょ
高い授業料だったのか安いもんだったのかはこれからですよね ほほほ
どんまいどんまい
これからは中国にガンガン投資するアル
これからは中国にガンガン投資するアル
730 ：Ｍ：2010/11/20(土) 01:26:05 ID:t0lD0pgK0
現社長は元西条の製造部長ってピンチヒッターで
一時だけですよ、本職は生産技術センターですよ。
コストカッター 人切ったー
一時だけですよ、本職は生産技術センターですよ。
コストカッター 人切ったー
>>725
ざまあｗ 他人の不幸ほどうまいものはないな
ざまあｗ 他人の不幸ほどうまいものはないな
俺なんて2000万突っ込んで100万しか残ってない
どうだうまいか
どうだうまいか
リーマンってサラリーマンのことでしょ？リーマンショック。
誰だＲＯＭライターぶっ壊したのｗ
735 ：名無しさん：2010/11/20(土) 08:30:32 ID:Bf2oFukH0
壊したんじゃないです、壊れたんです！
みんなで使ったから、ｍみんなのせいじゃないんですか？
737 ：/：2010/11/20(土) 10:33:03 ID:c9VI/GgSO
>>732
割増退職金をつぎ込み取り返さなくちゃ。
割増退職金をつぎ込み取り返さなくちゃ。
738 ：１：2010/11/20(土) 12:16:59 ID:nSzMXI4A0
ルネサスは子会社も多すぎない？
安い外注の方が能力あるよ。
安い外注の方が能力あるよ。
>>738
たとえばどこが能力ないん？
たとえばどこが能力ないん？
740 ：.：2010/11/20(土) 13:51:57 ID:c9VI/GgSO
生産も営業も開発も外注にし、ルネサスは消えて行くのですね。
>>709
>辞めたら迷惑かけそうだが、組織と言うものは誰かが抜ければ補う
ように誰かが育つ
若手が補ってくれるんならいいけど、後釜としてヨソから来る人は
常に抜けた人より年上なんだよ。ウチの部署だけなのかもしれんが。
それだけでも終わっている気がしてしまう。
>辞めたら迷惑かけそうだが、組織と言うものは誰かが抜ければ補う
ように誰かが育つ
若手が補ってくれるんならいいけど、後釜としてヨソから来る人は
常に抜けた人より年上なんだよ。ウチの部署だけなのかもしれんが。
それだけでも終わっている気がしてしまう。
742 ：..：2010/11/20(土) 16:11:35 ID:c9VI/GgSO
>>741
辞める人間はその後の職場がどうなるなど気にかける必要なし。
辞める人間はその後の職場がどうなるなど気にかける必要なし。
743 ：qaz：2010/11/20(土) 16:21:36 ID:Bf2oFukH0
ルネサスは頭脳、子会社外注は手足、末端
頭脳抜きに手足だけで何が出来る？笑止！
頭脳の言うとおり動けばいい
思い通りにならないから業績が上がらない
言うことを聞かない末端は切り捨てるだけだ
代わりはいくらでもある
頭脳抜きに手足だけで何が出来る？笑止！
頭脳の言うとおり動けばいい
思い通りにならないから業績が上がらない
言うことを聞かない末端は切り捨てるだけだ
代わりはいくらでもある
744 ：名無しさん：2010/11/20(土) 17:04:13 ID:BXWnZOcr0
ルネサスの頭脳は、アルツハイマー。
745 ：名無しさん：2010/11/20(土) 17:09:53 ID:Bf2oFukH0
ならば設計をクビにして入れ替えるだけだ
しかし管理の代わりはいないからな
しかし管理の代わりはいないからな
746 ：名無しさん：2010/11/20(土) 17:26:34 ID:HdKCbDnp0
>しかし管理の代わりはいないからな
管理職が一番余ってるじゃんか
管理職が一番余ってるじゃんか
それにしても客がバカだと苦労するなｗ
目一杯機能を詰め込んであるのに使えないとか
使えないのはお前の使い方が悪いんだろうｗ
端子が多いのは多機能だから当たり前
実装面積が少なくて済むパッケージにしてやってるのに
何が不満なんだ？
多機能でメモリが多くてCPUが早くて高性能なら高くて何が悪い？
安物を少なく使いたい客など商売にならん
目一杯機能を詰め込んであるのに使えないとか
使えないのはお前の使い方が悪いんだろうｗ
端子が多いのは多機能だから当たり前
実装面積が少なくて済むパッケージにしてやってるのに
何が不満なんだ？
多機能でメモリが多くてCPUが早くて高性能なら高くて何が悪い？
安物を少なく使いたい客など商売にならん
余っているとはどういう言い方だ！
大企業で管理しなければならない部分が多いから当たり前だろう
お前みたいな奴を管理する側の身にもなってみろ！！
大企業で管理しなければならない部分が多いから当たり前だろう
お前みたいな奴を管理する側の身にもなってみろ！！
749 ：ど：2010/11/20(土) 17:48:58 ID:3i4rdsgW0
そうだそうだ、管理をしている人間を管理する人間も必要なんだぞ
さらにその人間を管理する・・・・・
管理職は全然たりないんだぞ、担当より多く必要なんだぞ
新社名 ルネサス管理会社 マンションの管理人の派遣やってまあす
さらにその人間を管理する・・・・・
管理職は全然たりないんだぞ、担当より多く必要なんだぞ
新社名 ルネサス管理会社 マンションの管理人の派遣やってまあす
>>747
お前やめちまえ
お前やめちまえ
751 ：西横手町：2010/11/20(土) 19:16:21 ID:zl1dDCSB0
体は生きてるのに脳死だなんて・・・
信じられません！まだ暖かいんですよ！
信じられません！まだ暖かいんですよ！
まあ、RTだけでも遅かれ早かれ破綻するんだろうが、ELと合体したせいで死期が早まったのは確かだな 他のNEC系列もこんなもん？信じられないほど、カネ勘定の意識低い奴らばかり
バカな客にしか相手にしてもらえないもっとバカ。
>>748
君は本当にこの会社の管理職か？
もし部外者なら、スレから立ち退いて下さい。
もし社内の人間ならば、君の考え方には賛成出来ない。
管理職が多いと言う点については、私は大方の意見と同意見だ。
ただ、それは管理職になった人の責任では無い。若い人達は、そこの解釈が違っていると思う。
責任は、人事の制度設計が甘かった事にある。ここで言う人事とは、主に過去二十年位前に遡った人達を指している。今の人事にも課題はあるが、その課題は治して行けば良い。
私は、人事の権限は重いと以前言ったが、同時に責任も極めて重いと思っている。
今の会社の年齢ヒストグラムを見れば、責任の所在は明白だ。
人事は、健全な組織を構成する為の権限があるという自覚を持って、必要なら経営陣をねじ伏せる位の気概を持って欲しい。
君は本当にこの会社の管理職か？
もし部外者なら、スレから立ち退いて下さい。
もし社内の人間ならば、君の考え方には賛成出来ない。
管理職が多いと言う点については、私は大方の意見と同意見だ。
ただ、それは管理職になった人の責任では無い。若い人達は、そこの解釈が違っていると思う。
責任は、人事の制度設計が甘かった事にある。ここで言う人事とは、主に過去二十年位前に遡った人達を指している。今の人事にも課題はあるが、その課題は治して行けば良い。
私は、人事の権限は重いと以前言ったが、同時に責任も極めて重いと思っている。
今の会社の年齢ヒストグラムを見れば、責任の所在は明白だ。
人事は、健全な組織を構成する為の権限があるという自覚を持って、必要なら経営陣をねじ伏せる位の気概を持って欲しい。
755 ：名無しさん：2010/11/20(土) 19:44:27 ID:gmVpXZW+0
もはや、年齢ヒストグラムは矯正不可能だろうから、誰の責任か議論しても無意味だよ。
仕事しない組合員のジジイとかなんとかしてください。
こちとら残業70時間なのにあいつらつるんで茶入れて談笑してやがる。
金属バットで殴ってやりたい。
こちとら残業70時間なのにあいつらつるんで茶入れて談笑してやがる。
金属バットで殴ってやりたい。
757 ：名無しさん：2010/11/20(土) 19:48:34 ID:MVfAFiRt0
>>754
エキスパートイラね全員リストラでOK
エキスパートイラね全員リストラでOK
明るい人は永山あたりに親と同居で独身。趣味はPCのゲーム（非エロ）くらいかな。
年功序列の時代に基本給が上がりまくってその後Vワーク適用だけど実際の残業は少なく、
ある意味勝ち組と言えよう。
年功序列の時代に基本給が上がりまくってその後Vワーク適用だけど実際の残業は少なく、
ある意味勝ち組と言えよう。
>>755
多分そうだが、１つの方法としてリストラがあるのだと思っている。
多分そうだが、１つの方法としてリストラがあるのだと思っている。
760 ：名無しさん：2010/11/20(土) 20:09:17 ID:Bf2oFukH0
私には妻も子供も住宅ローンもあるから辞めるわけにはいかない。
何も無い若者から辞めろ。どうせ結婚して家を持てるような価値も無いんだろ？
私は管理職としてこの会社に必要な人間です。
私でないと出来ない仕事がたくさんある。
そして日々会議で一杯で残業して資料を作って対応しているんだ。
若い者には任せられない。作業ならさせてもいいが。
何も無い若者から辞めろ。どうせ結婚して家を持てるような価値も無いんだろ？
私は管理職としてこの会社に必要な人間です。
私でないと出来ない仕事がたくさんある。
そして日々会議で一杯で残業して資料を作って対応しているんだ。
若い者には任せられない。作業ならさせてもいいが。
761 ：名無しさん：2010/11/20(土) 20:11:10 ID:+0gXUwAi0
年齢に適した役職、
役職に合った席の数があるのだから
競争は同年代とですよね。
役職に合った席の数があるのだから
競争は同年代とですよね。
762 ：ア：2010/11/20(土) 20:11:37 ID:c9VI/GgSO
>>757
＞>>754
＞エキスパートイラね全員リストラでOK
だから、そういう事はここでいくら言っても何にも変わらないから、そのまま人事に言うべきだ。
私個人に向けて言っているなら、私の答えは既に言っている。
＞>>754
＞エキスパートイラね全員リストラでOK
だから、そういう事はここでいくら言っても何にも変わらないから、そのまま人事に言うべきだ。
私個人に向けて言っているなら、私の答えは既に言っている。
>私個人に向けて言っているなら、私の答えは既に言っている。
ここでいくら言っても
ここでいくら言っても
765 ：名無しさん：2010/11/20(土) 20:39:54 ID:SDWx7Dnw0
誰か、過去ログ全部印刷して、経営陣に送りつけろよｗ
767 ：１：2010/11/20(土) 20:44:51 ID:nSzMXI4A0
>>739 年収に見合った能力では無いということ。
これが公務員だったら良かったのに。
これが公務員だったら良かったのに。
768 ：うーちゃん：2010/11/20(土) 20:47:47 ID:xinmSLsU0
日本全体が、少子化で逆ピラミッドになってるから、1社がピラミッド構造を保つためには、5社くらいは逆ピラミッドの負け担当会社は必要になる。
ここは負け担当会社なんだから、大人しく、逆ピラミッド構造を受け入れるしかないよ。
ここは負け担当会社なんだから、大人しく、逆ピラミッド構造を受け入れるしかないよ。
>>768
うちの会社が負け組かどうかは、正直分からないが、少子化の影響はもちろんあるよ。
ただ、不況の時でも新卒採用にもっと積極的でいれば、あるいは第二新卒や若手の中途採用等、改善策はあるんじゃないかな。
その為には、やはり目先の利益を追求するのは仕方ないだろう。
ただ、ジワジワとでも良いから、変わっていかないと見通しは明るくない。
十年後に、君たちは今の私のような立場にはなっていたく無いだろう？
うちの会社が負け組かどうかは、正直分からないが、少子化の影響はもちろんあるよ。
ただ、不況の時でも新卒採用にもっと積極的でいれば、あるいは第二新卒や若手の中途採用等、改善策はあるんじゃないかな。
その為には、やはり目先の利益を追求するのは仕方ないだろう。
ただ、ジワジワとでも良いから、変わっていかないと見通しは明るくない。
十年後に、君たちは今の私のような立場にはなっていたく無いだろう？
770 ：基盤：2010/11/20(土) 22:03:12 ID:n4eZekGC0
>>770
>うちの会社が負け組かどうかは、正直分からないが
いやいや、この会社を負け組と言わないなら
何が負け組なんだ？
まあ、そんな細かいことはどうでもいいとして、
日本というか、世界全体が少子高齢化に向かっているんだから、
勝ち組の会社でも、ピラミッド構造の年齢構成なんて
維持できないことを前提に組織を組み立てなきゃならない。
>うちの会社が負け組かどうかは、正直分からないが
いやいや、この会社を負け組と言わないなら
何が負け組なんだ？
まあ、そんな細かいことはどうでもいいとして、
日本というか、世界全体が少子高齢化に向かっているんだから、
勝ち組の会社でも、ピラミッド構造の年齢構成なんて
維持できないことを前提に組織を組み立てなきゃならない。
771 ：m：2010/11/20(土) 22:19:49 ID:c9VI/GgSO
逆ピラミッドになっていても、その構成員が悪いのではなく、そういう採用した経営陣が悪いんだけどね。
>>758
良くそんなこと知ってるな。
いい年こいてゲームばっかりってのもなんだかな。
労せずして食えるという意味ではうらやましい。
同じフロアに居た、壁に蹴りを入れる某２次元オタ氏を思い出した。
大昔は元気があったが、５年前に＃５５の休憩室で見た時は
目が死んでた。
良くそんなこと知ってるな。
いい年こいてゲームばっかりってのもなんだかな。
労せずして食えるという意味ではうらやましい。
同じフロアに居た、壁に蹴りを入れる某２次元オタ氏を思い出した。
大昔は元気があったが、５年前に＃５５の休憩室で見た時は
目が死んでた。
>>770
他社の内情を知らないので、勝ち負けは分からない。
むしろ、勝ち負けを言うなら、業界として若い人から見て魅力がなくて、他業界に流れているのでは。
それから、新興国の人材を採用してはどうだろう。パナソニックは既にその方向で大胆に動いている。
逆ビラミッド前提で組織が機能するならそれでいいが、私は頭が硬いのか、あまりうまく行かない気がする。
他社の内情を知らないので、勝ち負けは分からない。
むしろ、勝ち負けを言うなら、業界として若い人から見て魅力がなくて、他業界に流れているのでは。
それから、新興国の人材を採用してはどうだろう。パナソニックは既にその方向で大胆に動いている。
逆ビラミッド前提で組織が機能するならそれでいいが、私は頭が硬いのか、あまりうまく行かない気がする。
774 ：基盤：2010/11/20(土) 23:19:09 ID:n4eZekGC0
>>773
内情は知らなくても、外情だけでも
明らかに負け組では？
>それから、新興国の人材を採用してはどうだろう。パナソニックは既にその方向で大胆に動いている。
これは一つの手段。
ただし、中国やインドの優秀な人材を採用するにはには
ある意味国内よりも争奪競争が激しい。
こんな、負け組企業には無理。
>逆ビラミッド前提で組織が機能するならそれでいいが、私は頭が硬いのか、あまりうまく行かない気がする。
少なくとも、この会社にとってみれば、
機能するしないではなく、機能させなきゃいけない。
ある程度の年数、会社が存続する前提であれば…。
内情は知らなくても、外情だけでも
明らかに負け組では？
>それから、新興国の人材を採用してはどうだろう。パナソニックは既にその方向で大胆に動いている。
これは一つの手段。
ただし、中国やインドの優秀な人材を採用するにはには
ある意味国内よりも争奪競争が激しい。
こんな、負け組企業には無理。
>逆ビラミッド前提で組織が機能するならそれでいいが、私は頭が硬いのか、あまりうまく行かない気がする。
少なくとも、この会社にとってみれば、
機能するしないではなく、機能させなきゃいけない。
ある程度の年数、会社が存続する前提であれば…。
775 ：ﾅ：2010/11/20(土) 23:22:20 ID:c9VI/GgSO
777 ：無駄排除：2010/11/20(土) 23:25:45 ID:4wBvT3er0
技術子会社は合併して早く整理整頓しないとな。PPT作っていばって発表会
で喜んでる上層管理職は、はやく掃除しないと。余剰にもほどがある。
国内外見ても技術子会社はコスト高いし、明らかに余剰なＧＭが多すぎ。
技術子会社でも優秀な管理職はいるのだけど、かわいそすぎる。
上はアホ、誰が見てもできそうもない難しい仕事は、無理やり押し付け
られてるし、こまっててもＧＭは助けもせず、しまいには「おまえの
管理能力のせい」で落そうとする。どうみても、かしこい管理職ほど
バカをみる・・・・同情だな。
とっとと、武蔵と大阪の二拠点にしたら、実力ない、ばかなＧＭの能力も
見分けれて明らかになるはず。ほかの地区はいらんね。
MCUは九州らしいけど、テスタ、メンテだけでいい。
そのほうが利益あがるぜ
で喜んでる上層管理職は、はやく掃除しないと。余剰にもほどがある。
国内外見ても技術子会社はコスト高いし、明らかに余剰なＧＭが多すぎ。
技術子会社でも優秀な管理職はいるのだけど、かわいそすぎる。
上はアホ、誰が見てもできそうもない難しい仕事は、無理やり押し付け
られてるし、こまっててもＧＭは助けもせず、しまいには「おまえの
管理能力のせい」で落そうとする。どうみても、かしこい管理職ほど
バカをみる・・・・同情だな。
とっとと、武蔵と大阪の二拠点にしたら、実力ない、ばかなＧＭの能力も
見分けれて明らかになるはず。ほかの地区はいらんね。
MCUは九州らしいけど、テスタ、メンテだけでいい。
そのほうが利益あがるぜ
100日プロが全てを象徴している。
打つ手が無いってことだ。
リーダシップのかけらもない人材が偉くなるに従って身につけた責任拡散術全開。
打つ手が無いってことだ。
リーダシップのかけらもない人材が偉くなるに従って身につけた責任拡散術全開。
>>774
＞少なくとも、この会社にとってみれば、
＞機能するしないではなく、機能させなきゃいけない。
分かったよ。
ただ、そういう前例はあまり無いと思うので、全社員がそういう強い意思を共有し、文化を醸成し、強固なチームワークを組んでいくことを期待するよ。
経営陣等が精神論を説いて旗振ってくだけなら、難しいかもね。
＞少なくとも、この会社にとってみれば、
＞機能するしないではなく、機能させなきゃいけない。
分かったよ。
ただ、そういう前例はあまり無いと思うので、全社員がそういう強い意思を共有し、文化を醸成し、強固なチームワークを組んでいくことを期待するよ。
経営陣等が精神論を説いて旗振ってくだけなら、難しいかもね。
> 経営陣等が精神論を説いて旗振ってくだけなら、難しいかもね。
山口のオナニーブログだけは勘弁して下さい
山口のオナニーブログだけは勘弁して下さい
>>781
殺伐とした昨今、掲示板ごときでカッカするなよおっさん
殺伐とした昨今、掲示板ごときでカッカするなよおっさん
>>782
日本語がおかしいぞ。撤回になっていない。
日本語がおかしいぞ。撤回になっていない。
787 ：.：2010/11/21(日) 00:04:34 ID:c9VI/GgSO
>>786
済まない。私の読み間違えだ。
済まない。私の読み間違えだ。
そういえば上長にメンタルヘルスを受けてみないかと言われた事がある。
辞めるんで必要なしですよ。
辞めるんで必要なしですよ。
伊丹の信頼性試験も中国へ移管すればいいのに
792 ：１１１：2010/11/21(日) 04:30:37 ID:QEiaUsqI0
昔は良かった。
対応して、と言って仕事を押し付けることが出来た。
技師になって偉くなって合法的にできるようになったのがうれしかった。
消防隊の制服をきて、仕事の始めを終わりだけ顔出して、
まとめを言わせてホワイトボードのコピー作るだけで、事務所でお菓子食べてのんびりできたのに。
Mとかいう馬鹿が僕にはむかってきた。なんで、みんなやってることじゃん。
君なんか黙って使われてればいいんだよ。働けないならいらないよ。
餃子食べにいけなかったくらいでさわがないで
対応して、と言って仕事を押し付けることが出来た。
技師になって偉くなって合法的にできるようになったのがうれしかった。
消防隊の制服をきて、仕事の始めを終わりだけ顔出して、
まとめを言わせてホワイトボードのコピー作るだけで、事務所でお菓子食べてのんびりできたのに。
Mとかいう馬鹿が僕にはむかってきた。なんで、みんなやってることじゃん。
君なんか黙って使われてればいいんだよ。働けないならいらないよ。
餃子食べにいけなかったくらいでさわがないで
794 ：名無しさん：2010/11/21(日) 05:27:12 ID:6mIOzlkCO
さまあカンカンかっぱのヘー
みんな早起きだね 今日は休みでしょ
>>779
自己レス
＞経営陣等が精神論を説いて旗振ってくだけなら、難しいかもね。
言いたかった事とニュアンスが違っていたので訂正。
全社員がまとまってチームワークを発揮しないと、経営陣等が精神論を説いて旗振っているだけになる、と言いたかった。
自己レス
＞経営陣等が精神論を説いて旗振ってくだけなら、難しいかもね。
言いたかった事とニュアンスが違っていたので訂正。
全社員がまとまってチームワークを発揮しないと、経営陣等が精神論を説いて旗振っているだけになる、と言いたかった。
797 ：名無しさん：2010/11/21(日) 10:29:26 ID:6mIOzlkCO
スローガンだけの経営
ことばが業務につながらず
ことばが業務につながらず
798 ：.：2010/11/21(日) 11:36:07 ID:QEiaUsqI0
ぶひーぶひぶひー
799 ：.：2010/11/21(日) 11:40:52 ID:QEiaUsqI0
こんなになったのは日立がだらしないからだよ
僕はこのことを大変不満に思っている
僕はこのことを大変不満に思っている
800 ：5：2010/11/21(日) 11:44:56 ID:QEiaUsqI0
むｊにゅむにゅむにゅむｎｙｙむにゅむにゅｙｈ
明らかに合併してからスレ進行が速くなったな。
僕が人生を破壊したとか何馬鹿なこといｔｔるの
サラダバーチョモランマ盛りおじさん、やっぱり休憩室で一日中過ごしてるお荷物社員だった。
804 ：.：2010/11/21(日) 13:26:10 ID:QEiaUsqI0
大体根性が無いからだめなんだよ
消防隊できたえないと
消防隊できたえないと
806 ：.：2010/11/21(日) 13:46:32 ID:QEiaUsqI0
だから外人はだめなんだよ
根性がないなー
だから日本が世界一だっていうわけだよ
根性がないなー
だから日本が世界一だっていうわけだよ
拝承しておきたく。
最近ちょくちょくモスレム頭巾の女の人敷地内で見かける。
数年前、N棟だかS棟だかの非常階段の一番上の方で、若い日本人(に見えた)が、
ダンボール敷いてたぶんメッカの方角向いて礼拝してるの見た。
数年前、N棟だかS棟だかの非常階段の一番上の方で、若い日本人(に見えた)が、
ダンボール敷いてたぶんメッカの方角向いて礼拝してるの見た。
Ａ＆Ｐ事本にマレーシアからの出向女性社員が何人かいるよね。
810 ：信仰の自由：2010/11/21(日) 16:13:15 ID:VH/3tSw+O
段ボール…
ヨガマットとか持って来ればいいのに
ヨガマットとか持って来ればいいのに
>>803
あれは芸術の域に達している 感動した！
あれは芸術の域に達している 感動した！
812 ：`.：2010/11/21(日) 17:35:48 ID:S46VPuyzO
ニッポン半導体を牽引する会社の内情とはとても思えない。
813 ：.：2010/11/21(日) 18:01:04 ID:QEiaUsqI0
他の】会社はもっと悪いんじゃないの？
われわれは日本一の大企業だよ？
われわれは日本一の大企業だよ？
我々が赤字なのは最先端産業だからしかたない
政府が潰さないよ
政府が潰さないよ
その政府も売国民主党ですが？
816 ：:：2010/11/21(日) 18:53:52 ID:S46VPuyzO
民主なら中国に二束三文で売り飛ばしてしまいそうだな。
817 ：|：2010/11/21(日) 19:00:47 ID:S46VPuyzO
過去、民主に投票した社員から整理解雇でO.K.
818 ：名無しさん：2010/11/21(日) 19:01:49 ID:zGlFeU0l0
冬のボーナス何ヶ月？
819 ：９お：2010/11/21(日) 19:06:48 ID:QEiaUsqI0
君はS46生まれか、特定した
>>817
労働組合が民主党に入れろと言ってたんだから、組合員はかなりの数になるかと思う
労働組合が民主党に入れろと言ってたんだから、組合員はかなりの数になるかと思う
821 ：:：2010/11/21(日) 19:52:37 ID:S46VPuyzO
政策が信用できんといって突っ返したわ
投票した人紹介した人は今なにを思う…
投票した人紹介した人は今なにを思う…
山口の駄文この頃流すようになってきた。
仕事忙しくてあんなもん読んでられねー
仕事忙しくてあんなもん読んでられねー
824 ：_：2010/11/21(日) 21:48:04 ID:5tiZwMIE0
ICタグなど最終製品までやらないの？
825 ：名無しさん：2010/11/22(月) 03:04:49 ID:IyyMeuAx0
某所で聞いたけど、お客さんとつかみ合いのケンカしそうになった、バカな営業がいるんだって？
ルネサスは、お客さんの希望を聞いてくれない、セミナーも形だけで退屈、適当にやり過ごして寝てたって。
アーキテクチャが一貫してなくて、明らかに寄せ集めなんだと。
別のお客さんは、ルネサスは二度と使わないと言っている。
信じる信じないはあなたがたの自由だけど、従業員どころかお客さんまで敵に回してどうするのだ？
ルネサスは、お客さんの希望を聞いてくれない、セミナーも形だけで退屈、適当にやり過ごして寝てたって。
アーキテクチャが一貫してなくて、明らかに寄せ集めなんだと。
別のお客さんは、ルネサスは二度と使わないと言っている。
信じる信じないはあなたがたの自由だけど、従業員どころかお客さんまで敵に回してどうするのだ？
826 ：名無しさん：2010/11/22(月) 06:28:24 ID:QnMJkDGL0
ルネぐらい大きな会社なら、いろんな奴がいるさ。バカ営業がいる反面、きっと天才営業もいる。
827 ：.：2010/11/22(月) 07:48:50 ID:JpEQfuAMO
客の前で上長が部下を殴ったというのを聞いたことがある。
ルネサス、インドに営業拠点 １月新設
ttp://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819696E0E3E2E2868DE0E3E3E3E0E2E3E2869891E2E2E2
いずれインドに全て移動？w
ttp://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819696E0E3E2E2868DE0E3E3E3E0E2E3E2869891E2E2E2
いずれインドに全て移動？w
日本流、つかルネサス流を世界の何処に持っていっても上手くいかないってw
あのキモい社内用語の辞書から作らなきゃいかんだろ？w
あのキモい社内用語の辞書から作らなきゃいかんだろ？w
エアバス社の北米営業部長は客の前でパンツ脱いで契約取ったけどな。
蛆蝉はまだすり寄ってこないのか?
Gmicroの新製品期待してるよw
Gmicroの新製品期待してるよw
832 ：うーちゃん：2010/11/22(月) 23:14:22 ID:hSQQ3V9B0
ARMに統一すりゃいいじゃん
イヤ…取り消します
>>834
なにがあったんだ…
なにがあったんだ…
なんでRenesasってこんなに大量に品種を用意しちゃうんだろ
もうデーターシート見るのしんどいよ
もうデーターシート見るのしんどいよ
他社では真似できない豊富なラインナップ
日の丸コアの総合商社、それがルネサス
日の丸コアの総合商社、それがルネサス
2011年度入社の俺が参上
入社前にこのスレ見つけて鬱です
子会社出向→おまえの席ねーから
が多そうな会社ですね
リストラの件が早く決まっていれば内定蹴ったのに
その癖、今年の採用人数が60人ぐらいって気がくるっとるwww
入社前にこのスレ見つけて鬱です
子会社出向→おまえの席ねーから
が多そうな会社ですね
リストラの件が早く決まっていれば内定蹴ったのに
その癖、今年の採用人数が60人ぐらいって気がくるっとるwww
>>840
死ね クソガキ
死ね クソガキ
843 ：ど：2010/11/23(火) 00:54:48 ID:GqLZknIa0
きれいなオフィスでいつまでも働けると思って入社したのかね？
>>838
此処に書き込んでる奴らは大半が社員じゃないから気にするなｗ
此処に書き込んでる奴らは大半が社員じゃないから気にするなｗ
新卒60人かよ
このアレな時代、採用枠を300人ぐらいに増やして
優秀な人材をかき集めるような逆転の発送をしてみろよ、
テメエてテメエのことをJJとか呼んでる恥ずかしい裸のO様
なにが自称JJだバカがガキか、頭悪そうだわ
けど広島なんとか大学のどうしようもねえヴァカはゴメンだぞ
このアレな時代、採用枠を300人ぐらいに増やして
優秀な人材をかき集めるような逆転の発送をしてみろよ、
テメエてテメエのことをJJとか呼んでる恥ずかしい裸のO様
なにが自称JJだバカがガキか、頭悪そうだわ
けど広島なんとか大学のどうしようもねえヴァカはゴメンだぞ
847 ：名無しさん：2010/11/23(火) 07:37:08 ID:ZjntfshM0
他へ行ったって
年齢構成を保つために外には出すことはやるし
業績の良いところの方がその回転が早かったり・・・。
年齢構成を保つために外には出すことはやるし
業績の良いところの方がその回転が早かったり・・・。
>>844
株主も見てるよ
株主も見てるよ
849 ：シュレーディンガーの猫：2010/11/23(火) 11:07:22 ID:/iwHjgqlP
ε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(;￣◇￣)┘
850 ：旧半：2010/11/23(火) 11:10:00 ID:AGyl76w50
そもそもなんでNエレと合併したの？
昨日休んだやつは全員降格。
給料20％カット
給料20％カット
852 ：キボタイ：2010/11/23(火) 13:38:12 ID:MMji2/K30
だって３末までに有給使い切るんだもん
>>850
公的支援受け易くするため
公的支援受け易くするため
854 ：名無しさん：2010/11/23(火) 13:59:30 ID:Uv42DV3l0
855 ：名無しさん：2010/11/23(火) 20:05:50 ID:dmO+/GhA0
アホ学生＝社会のクズになる輩をまとめて葬ることになるからいいんではないかな
業績レビューシートの書き方
Aなるべく細分化して書け、3項目じゃなくて出来れば10項目ぐらいにして書くのが理想だ。
まとめて書いてどれか一つでも落としたらその業績未達。ボーナスも下がる。
Bマイルストンは書くな。マイルストン守れなかったら業績未達。
C一部事業部ではチャレンジ目標とかいうのを定めてるがあんなもん真面目に書くな。
上はそんなモンいちいち見ちゃいない。考えて書く時間が無駄だ。その分仕事進めた方がマシ。
旧ELの業績レビューシートってのはな、見てくれが重要なんだ。
評価の手段がないから、計画したこと以外に会社に利益に貢献するどんな素晴らしいことをやっても
当初の計画にふくまれてねーから評価の対象外なのだそうな。
一般的な心構え
A言ったもん負け。改善プラン持ち込んで実行しても不具合作りこんだら吊るし上げ。
業務計画の範囲で範囲でちまちまとやってるのがベスト。
新しいアイデア<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<品位
→ こんなメンタリティーとイノベーショーンなんて月とスッポンだな
Bテメーで不具合見つけても発覚するまで黙っとけ。
気付かなかったで済ませ。不具合見つけても評価の対象にはならねえから。
C一部の事業部はサポート業務があるがそんなもの適当にやっておけ。
評価の対象にはならないので余計な仕事は一切引き受けるな。自分のクビを締めるだけだ。
真面目にやってももらえる金は変わらん。
JJさんよ、こんな社風じゃシュリンクするだけですぜい？
Aなるべく細分化して書け、3項目じゃなくて出来れば10項目ぐらいにして書くのが理想だ。
まとめて書いてどれか一つでも落としたらその業績未達。ボーナスも下がる。
Bマイルストンは書くな。マイルストン守れなかったら業績未達。
C一部事業部ではチャレンジ目標とかいうのを定めてるがあんなもん真面目に書くな。
上はそんなモンいちいち見ちゃいない。考えて書く時間が無駄だ。その分仕事進めた方がマシ。
旧ELの業績レビューシートってのはな、見てくれが重要なんだ。
評価の手段がないから、計画したこと以外に会社に利益に貢献するどんな素晴らしいことをやっても
当初の計画にふくまれてねーから評価の対象外なのだそうな。
一般的な心構え
A言ったもん負け。改善プラン持ち込んで実行しても不具合作りこんだら吊るし上げ。
業務計画の範囲で範囲でちまちまとやってるのがベスト。
新しいアイデア<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<品位
→ こんなメンタリティーとイノベーショーンなんて月とスッポンだな
Bテメーで不具合見つけても発覚するまで黙っとけ。
気付かなかったで済ませ。不具合見つけても評価の対象にはならねえから。
C一部の事業部はサポート業務があるがそんなもの適当にやっておけ。
評価の対象にはならないので余計な仕事は一切引き受けるな。自分のクビを締めるだけだ。
真面目にやってももらえる金は変わらん。
JJさんよ、こんな社風じゃシュリンクするだけですぜい？
F社は弊害が問題になって止めたとか＞業績レビュー
せめて、「今期の目標設定」は止めて欲しいわ。「前期の実績評価」だけで良い。
どうせ6ヶ月先の見通しも立てられない業務ばかりなんだから何の意味も無い。
業務関連 → 業績レビューで実績評価だけ
業務以外 → 能力キャリアレビューで目標設定だけ
これで十分。
どうせ6ヶ月先の見通しも立てられない業務ばかりなんだから何の意味も無い。
業務関連 → 業績レビューで実績評価だけ
業務以外 → 能力キャリアレビューで目標設定だけ
これで十分。
業績レビューシートの目標の項目は3個しかないのにどうやって10個も書くの？
今の評価はてんで駄目。
日本人の評価はその人が居なかったらどれくらい困るか
だけで決めるべき。
日本人の評価はその人が居なかったらどれくらい困るか
だけで決めるべき。
>>859
無理矢理書くんだよ
無理矢理書くんだよ
俺の部では「目標は必ず3個書くこと。1個でも2個でも4個以上でもダメ。3個」と命令されてるが。
ロールとかスキルとか訳わかんない。
>>836
もうかれこれ何年も前から同じ事を言われ続けているのに
いっこうに解決しないからね。
たかがFlashメモリやRAMの僅かな容量違いで
モデルを分けるとか、そっちの方がコストかかるでしょうに。
もうかれこれ何年も前から同じ事を言われ続けているのに
いっこうに解決しないからね。
たかがFlashメモリやRAMの僅かな容量違いで
モデルを分けるとか、そっちの方がコストかかるでしょうに。
工場を休ませないため無理やり増やしてるんじゃないの
866 ：あ：2010/11/24(水) 07:40:44 ID:/kb8PfseO
業績レビューは形だけで評価は相対評価の査定会議で事前に決まってますが。。
867 ：名無しさん：2010/11/24(水) 10:35:02 ID:opbhGkco0
日本人相手に搾取出来なくなったから、今度はインドですか？ｗ
アホなことやってたら、日本と違って暴動起きますよｗ
アホなことやってたら、日本と違って暴動起きますよｗ
868 ：ど：2010/11/24(水) 12:25:36 ID:0LrVXV2L0
インドに本社を移してインド人に経営してもらえば
世界有数の企業になれるのにもったいない
世界有数の企業になれるのにもったいない
予算が決まっててそれに収まるように査定するんだよ。
870 ：名無しさん：2010/11/24(水) 20:42:01 ID:Y2zMmBb20
一人ひとりのレビューなんか読むと思う？
ココのスレ、人事絶対見てるでしょ?
書込もしてるよなw
今年の内定者について詳しすぎ
平気で新卒をネットで中傷する危険な会社だな
キチガイにも程がある
書込もしてるよなw
今年の内定者について詳しすぎ
平気で新卒をネットで中傷する危険な会社だな
キチガイにも程がある
人事も病んでいるのか…
>>872,873
リクルーターって知ってるか？
リクルーターって知ってるか？
知らん
877 ：新卒：2010/11/25(木) 00:33:36 ID:Cxg4s9vSO
リクルーターに２ちゃんねらーがいるとかどんな会社だよ
>>877
お前はどんな幻想を見ているんだｗ
お前はどんな幻想を見ているんだｗ
879 ：名無しさん：2010/11/25(木) 00:57:49 ID:3XAEEpvd0
何と言うか、目くそ鼻くそ。
まだ4ヶ月もあるのか…長いな 疲れてきたよ…
>>881
場末の飲み屋街レベルの会社なのか？
場末の飲み屋街レベルの会社なのか？
早期希望退職の対象者全員に紙の資料を配るとか無駄とか思わないのかね
頭が悪すぎ。
886 ：＿：2010/11/26(金) 23:26:25 ID:7H+KjK2l0
転職したいがこんな大きい会社無いからなかなかできないよ
887 ：ど：2010/11/26(金) 23:33:51 ID:UJL36syw0
御社は優秀な社員さんばかりです
退職したとたん同業他社からのお誘いの連絡がどんどん来るから大丈夫ですよ
どしどしお辞めくださいい
退職したとたん同業他社からのお誘いの連絡がどんどん来るから大丈夫ですよ
どしどしお辞めくださいい
888 ：将軍塚工業団地：2010/11/26(金) 23:40:42 ID:FMRP+rZI0
市内の同業他社で使って貰うかな？ｗｗｗ
「出来てないんだよ」「判ってないんだよ」「それはもう終わってるんだよ」を連発するうちのY主管技師(SB)。判って無いのはあんたです。
上にはいい顔して部下や関連会社には無茶を言う。そんな事を続けてるとみんな本当にやる気を無くすよ。そんなに弱者をいじめて楽しいの？多分少年時代にはいじめられてたんだろうね。ひねくれた大人に育った可哀そうなYさん。
アッ、そうそう、その時代遅れのデカイメガネはギャグのつもりですか？笑えないんですけど。
上にはいい顔して部下や関連会社には無茶を言う。そんな事を続けてるとみんな本当にやる気を無くすよ。そんなに弱者をいじめて楽しいの？多分少年時代にはいじめられてたんだろうね。ひねくれた大人に育った可哀そうなYさん。
アッ、そうそう、その時代遅れのデカイメガネはギャグのつもりですか？笑えないんですけど。
890 ：名無しさん：2010/11/27(土) 06:44:29 ID:kNyo858U0
日立の問題社員の言動を探ってたら出てきたものだが、今はお宅さんとこの従業員かい？
さすが日立系だけあって嫌な会社だな。
↓
738 ：闇鍋巌 ：04/08/27 18:11
何が勉強だよレベルが低いんだよ。俺は、大卒だけどな、研究費でノートPCをせしめて自分で独り占め、で、滅却と称して自宅持ち帰り。会社で使って
いる間はな、残業してるふりして、周りがいなくなるのを待ってから、部長の席までノートPCを持っていって電話線でネットにつないでネットサーフィン
を楽しんだものだ。メールも使った。要は要領なんだよ。勉強といってる奴はレベルが低いんだよ。
739 ：闇鍋巌 ：04/08/27 18:14
残業代まで稼げて、マンション買うための資金をせこせこ節約するのに貢献したぜ。
740 ：闇鍋巌 ：04/08/27 18:19
おまけに、バス通勤申請しといて、こっそり自転車通勤、で、勤務先近くに放置、は基本な。
741 ：闇鍋巌 ：04/08/27 18:42
俺は今課長さ、要領なんだよ！要領！
629 ：闇鍋巌 ：2010/11/15(月) 07:06:43 ID:AWe3v3p/0 (3 回発言)
お前ら品管の悪口を言うな！我々がルネサス製品の品質を全て守っているのだ。
そんな低レベルの批判ばかりする前に企画設計開発段階から各工程での
不良作り込みを徹底撲滅ゼロにしろ。分かったか レベルが低いんだよ！
630 ：闇鍋巌 ：2010/11/15(月) 07:24:56 ID:AWe3v3p/0 (3 回発言)
日立の頃は良かった。Nの下賎共と同じになったばかりにネットがおかしくなった。
イントラの電子電話帳見てみろ！分かったかクズ共！
657 ：闇鍋巌 ：2010/11/15(月) 23:53:55 ID:AWe3v3p/0 (3 回発言)
>>656 低レベルのゴミはルネサスから消えろ！ 品管がルネサスを守ってやってるんだ！お前らが不良品ばかり作るから悪い。
さすが日立系だけあって嫌な会社だな。
↓
738 ：闇鍋巌 ：04/08/27 18:11
何が勉強だよレベルが低いんだよ。俺は、大卒だけどな、研究費でノートPCをせしめて自分で独り占め、で、滅却と称して自宅持ち帰り。会社で使って
いる間はな、残業してるふりして、周りがいなくなるのを待ってから、部長の席までノートPCを持っていって電話線でネットにつないでネットサーフィン
を楽しんだものだ。メールも使った。要は要領なんだよ。勉強といってる奴はレベルが低いんだよ。
739 ：闇鍋巌 ：04/08/27 18:14
残業代まで稼げて、マンション買うための資金をせこせこ節約するのに貢献したぜ。
740 ：闇鍋巌 ：04/08/27 18:19
おまけに、バス通勤申請しといて、こっそり自転車通勤、で、勤務先近くに放置、は基本な。
741 ：闇鍋巌 ：04/08/27 18:42
俺は今課長さ、要領なんだよ！要領！
629 ：闇鍋巌 ：2010/11/15(月) 07:06:43 ID:AWe3v3p/0 (3 回発言)
お前ら品管の悪口を言うな！我々がルネサス製品の品質を全て守っているのだ。
そんな低レベルの批判ばかりする前に企画設計開発段階から各工程での
不良作り込みを徹底撲滅ゼロにしろ。分かったか レベルが低いんだよ！
630 ：闇鍋巌 ：2010/11/15(月) 07:24:56 ID:AWe3v3p/0 (3 回発言)
日立の頃は良かった。Nの下賎共と同じになったばかりにネットがおかしくなった。
イントラの電子電話帳見てみろ！分かったかクズ共！
657 ：闇鍋巌 ：2010/11/15(月) 23:53:55 ID:AWe3v3p/0 (3 回発言)
>>656 低レベルのゴミはルネサスから消えろ！ 品管がルネサスを守ってやってるんだ！お前らが不良品ばかり作るから悪い。
891 ：名無しさん：2010/11/27(土) 06:56:06 ID:kNyo858U0
御社には、日立の出資比率を下げて、影響力の排除をお勧めするよ。
日立うんちゃらと冠しているところは、もう救い様がないが、ここは
まだどうにかなるだろう。
日立うんちゃらと冠しているところは、もう救い様がないが、ここは
まだどうにかなるだろう。
892 ：うんちゃら：2010/11/27(土) 07:56:26 ID:AU9j6vLM0
世界不思議発見。お喋り部分とCMをカットしてレポート場面だけ見る。25分。
リクルート？とてもうちの会社を勧められないな。
それにどんなに勧めたって来ないだろうな。
親だってMなら来ると思うし、Hも持ち直すのがはっきりすれば来るだろうけど、Nには来ないと思う。
それにどんなに勧めたって来ないだろうな。
親だってMなら来ると思うし、Hも持ち直すのがはっきりすれば来るだろうけど、Nには来ないと思う。
>>890
闇鍋は、害虫だよ。
闇鍋は、害虫だよ。
895 ：早く辞めてくれ：2010/11/28(日) 09:38:11 ID:IN3anEqM0
品質の原点に帰り先駆者に学ぶ。
区別して考えると。
品質の原点に帰り、は分かる。
先駆者に学ぶ。
これが何だか分からない標語だ。
何を学ぶんだい？、と突っ込みたくなる。
これなら分かる（先駆者の失敗に学ぶ）だろ。
こんな事言ってる様じゃ駄目だね。
何時になったら分かるんだろう。
教育って何をするんだい。
その為に余計な仕事を増やして効果なし。何故になったら分るんだろう。
効果ある教育方法を考えろ。それが先駆者だと思うぞ。
でなければ要らない思想だ。
幻想かな？
区別して考えると。
品質の原点に帰り、は分かる。
先駆者に学ぶ。
これが何だか分からない標語だ。
何を学ぶんだい？、と突っ込みたくなる。
これなら分かる（先駆者の失敗に学ぶ）だろ。
こんな事言ってる様じゃ駄目だね。
何時になったら分かるんだろう。
教育って何をするんだい。
その為に余計な仕事を増やして効果なし。何故になったら分るんだろう。
効果ある教育方法を考えろ。それが先駆者だと思うぞ。
でなければ要らない思想だ。
幻想かな？
896 ：早く辞めてくれ：2010/11/28(日) 09:51:44 ID:IN3anEqM0
サンデーモーニング 風
良い事言うねー
パチンコばっかりやってるなよ。ごますり野郎ばかり評価すんなよ。
先駆者さん。
良い事言うねー
パチンコばっかりやってるなよ。ごますり野郎ばかり評価すんなよ。
先駆者さん。
誰がどうやったって成長した時代はあったよ。
その時代は問題があっても、努力しますといって会議や残業、レポートや資料を増量させて我慢していれば、
たいていの問題は会社の成長により相対的に縮小して行った。これを解決に成功したと勘違いした人間の多かったこと。
もちろん対策もなく、ただ抽象論を口パクして嘆いたり努力しますと言ったり。
その時代は減点法で、下手に解決策を発案して実行し、失敗するより理にかなっていた。
そしてその後、成長が反転しそれではダメな時代がやって来た。
しかしその難局に立ち向かう原動力となるべきポジションに配置された人材(結局は経営ボードも含む)は、
全くスクリーニングされておらず、能力も磨かれていない。キックオフを見てきてそう確信していた。
そしてここまで悪化するまで古来からの方法を続けてしまった。10年前には既に兆候は見えていたのにだ。
そしてその人たちには、かつて何もしなくても全ての問題を時間が解決し、
我慢していれば状況が改善しスルスル上がって行った10年前の人間のやり方しかできないのは自明の理。
100日プロが象徴している。
うちの先駆者ってこんなものだろう。
その時代は問題があっても、努力しますといって会議や残業、レポートや資料を増量させて我慢していれば、
たいていの問題は会社の成長により相対的に縮小して行った。これを解決に成功したと勘違いした人間の多かったこと。
もちろん対策もなく、ただ抽象論を口パクして嘆いたり努力しますと言ったり。
その時代は減点法で、下手に解決策を発案して実行し、失敗するより理にかなっていた。
そしてその後、成長が反転しそれではダメな時代がやって来た。
しかしその難局に立ち向かう原動力となるべきポジションに配置された人材(結局は経営ボードも含む)は、
全くスクリーニングされておらず、能力も磨かれていない。キックオフを見てきてそう確信していた。
そしてここまで悪化するまで古来からの方法を続けてしまった。10年前には既に兆候は見えていたのにだ。
そしてその人たちには、かつて何もしなくても全ての問題を時間が解決し、
我慢していれば状況が改善しスルスル上がって行った10年前の人間のやり方しかできないのは自明の理。
100日プロが象徴している。
うちの先駆者ってこんなものだろう。
もう会社は頼りにならん。自分で勉強するしかない。
本屋行って、エロ本、週刊誌、ギャンブルばっか見てないで、
普段行かない、見ないコーナーも見てくればいい。
本屋行って、エロ本、週刊誌、ギャンブルばっか見てないで、
普段行かない、見ないコーナーも見てくればいい。
899 ：あ：2010/11/28(日) 12:03:06 ID:sLCdlsRO0
Ｎ系管理職のセカンドキャリア制度が今年度でなくなるんだって？
本当なら，Ｎ系の人4月からセカンド取る人多いかもね。
組合員はいつからなくなるんだ？
R系はどうなんだろう？
本当なら，Ｎ系の人4月からセカンド取る人多いかもね。
組合員はいつからなくなるんだ？
R系はどうなんだろう？
900 ：西横手町：2010/11/28(日) 12:26:56 ID:/L/XC0RN0
先駆者＝先に駆除すべき者
901 ：名無しさん：2010/11/28(日) 13:08:01 ID:hz6kepyF0
>>900
誰うま
誰うま
人事制度は旧RTで統一するみたいよ。
旧NELの制度は廃止。
旧NELの制度は廃止。
903 ：名無しさん：2010/11/28(日) 17:07:39 ID:hz6kepyF0
>>902
課長以上は旧NEL風じゃなかった？
課長以上は旧NEL風じゃなかった？
904 ：無駄排除：2010/11/28(日) 22:23:43 ID:xWpRGbCf0
旧RTで統一ってどうなるの？
言い方？権限？給与体系？
言い方？権限？給与体系？
>>904
全部だよ。職位も職制も給与体系も、とにかく人事に関ることは全部。
全部だよ。職位も職制も給与体系も、とにかく人事に関ることは全部。
906 ：期待民：2010/11/28(日) 23:01:29 ID:jjHATY5o0
雇われること自体をやめようよ。
そしたらすっきりする。
そしたらすっきりする。
一部を片方に合わせるとどっかで不都合がでるから
一括で合わせる事にしたんじゃね
特に言う事なし
一括で合わせる事にしたんじゃね
特に言う事なし
908 ：日本がんばれ：2010/11/28(日) 23:20:39 ID:CthwaKwd0
半導体ユーザーの部外者だけど、日本の半導体産業が元気無いのは寂しいねー。
昔はNやMでASICも作ったけど最近はほとんど海外メーカーの半導体ばっかり使ってるよ。
ASICはFPGAに移行したし、アナログは元から国産はしょぼくさいし。
自分はもう使ってないけどSHを使ってる部署もアンドロイドに引っ張られてARMに引っ越す準備中だし。
日本の製造業って本当に地盤沈下中だな。
デジタルじゃ差別化できんからTIがB.Bのアナログを取り込んで飛躍したようにルネサスもマキシムかLTCでも買収してジャンプできんもんかね。
昔はNやMでASICも作ったけど最近はほとんど海外メーカーの半導体ばっかり使ってるよ。
ASICはFPGAに移行したし、アナログは元から国産はしょぼくさいし。
自分はもう使ってないけどSHを使ってる部署もアンドロイドに引っ張られてARMに引っ越す準備中だし。
日本の製造業って本当に地盤沈下中だな。
デジタルじゃ差別化できんからTIがB.Bのアナログを取り込んで飛躍したようにルネサスもマキシムかLTCでも買収してジャンプできんもんかね。
>>825
それうちの事かも？
11月22日なら時期的に1ヶ月ほどタイムラグがあるので違うとは思うけど
二度と採用しないという内容のメールがうちの所へも回ってきていた
三菱がメモリを作っていた時代からお世話になっていたそうだが
それうちの事かも？
11月22日なら時期的に1ヶ月ほどタイムラグがあるので違うとは思うけど
二度と採用しないという内容のメールがうちの所へも回ってきていた
三菱がメモリを作っていた時代からお世話になっていたそうだが
ポータルの社長の資料見ると製造コストは他社と同等
設計とフロントがダメということか
ちなみに、おれは設計
設計とフロントがダメということか
ちなみに、おれは設計
他に選択肢が無くなったから、嫌でも使わざるを得ない。
設計を説得してフリスケに切り替えを画策中。
設計を説得してフリスケに切り替えを画策中。
913 ：日本がんばれ：2010/11/29(月) 00:08:30 ID:Pcjng2y70
本当にルネサスには頑張って欲しいから書くけど、下請け体質もいい加減にして機器メーカーを引っ張るような姿勢が必要なんじゃないかね。
でもルネサスできたてで自分が平だった頃にSHにイーサのPHYまで入れてくれって頼んでも数がまとらまんと社内で通らんって話になって終わったかと思えば何年か後にSH2にくっつけていきなり持ってきたり下請けとしても中途半端だったような。
サムスンがずっと前にアームコアを採用して1GHz出せたってニュースを見たときはだれがそんなモン使うのって営業が言ってたけどそういうアドバルーンがあってこそのIPHONEだったんだと思うよ。
あんまり人の会社の事ばかり言えないけど進取の姿勢がなさすぎなんじゃない？本当に手配師しか残っていないのか？頑張れ！
でもルネサスできたてで自分が平だった頃にSHにイーサのPHYまで入れてくれって頼んでも数がまとらまんと社内で通らんって話になって終わったかと思えば何年か後にSH2にくっつけていきなり持ってきたり下請けとしても中途半端だったような。
サムスンがずっと前にアームコアを採用して1GHz出せたってニュースを見たときはだれがそんなモン使うのって営業が言ってたけどそういうアドバルーンがあってこそのIPHONEだったんだと思うよ。
あんまり人の会社の事ばかり言えないけど進取の姿勢がなさすぎなんじゃない？本当に手配師しか残っていないのか？頑張れ！
914 ：むだなどりょく：2010/11/29(月) 01:11:23 ID:vckVZi950
せっけーせっけーえばるなせっけー。
あさからばんまでたんじゅんさぎょー。
きまりもんくはしよーしょください。
にゅーりょくおぺれーたーとのちがいはなんだ？
あさからばんまでたんじゅんさぎょー。
きまりもんくはしよーしょください。
にゅーりょくおぺれーたーとのちがいはなんだ？
ノートPCでパワポやエクセル見てるから、プロジェクタ使ってるから、と言っても
紙ではなく電力を浪費しているだけ。
「この会議の原価はいくらで効果金額はどれ程か？」考えて欲しい。
下っ端を締め付ける前にやることがあるはずだ。
紙ではなく電力を浪費しているだけ。
「この会議の原価はいくらで効果金額はどれ程か？」考えて欲しい。
下っ端を締め付ける前にやることがあるはずだ。
取り合えず毎日のフルウィルススキャンをやめればイイのにね
毎日何十万円単位の損失だと思うが。
毎日何十万円単位の損失だと思うが。
918 ：期待民：2010/11/29(月) 22:15:10 ID:aDc25sv10
期待してくれている人もいるんだから がんばろうよ
920 ：基盤：2010/11/29(月) 22:34:48 ID:wiD1MFK60
山口は猪木から闘魂ビンタでもしてもらえ
922 ：旧半：2010/11/29(月) 23:30:38 ID:t18pYgRX0
日立の戻されるのは誰だ？
売り上げも持ってきてくれよ。
売り上げも持ってきてくれよ。
何の意味も無いデュアルモニタにしてる奴も居るな
同じ事業部の他の部でデュアルモニタにしたら作業効率が上がったので
うちの部もデュアルモニタにしようという案が挙がったが、課長の「デュアルモニタなんぞ要らん」
の一言で立ち消えになった。
その課長は自分だけデュアルモニタにしてる。
やってることはパワポの資料作りだけ。
バカ課長死ねよ。
うちの部もデュアルモニタにしようという案が挙がったが、課長の「デュアルモニタなんぞ要らん」
の一言で立ち消えになった。
その課長は自分だけデュアルモニタにしてる。
やってることはパワポの資料作りだけ。
バカ課長死ねよ。
絶対必要なのかと言われた
オイオイ 絶対必要なやつなんているのかよ もとはみんな1台だろ
オイオイ 絶対必要なやつなんているのかよ もとはみんな1台だろ
お給料も絶対必要な額だけでｗ
929 ：宋 文洲：2010/11/30(火) 07:39:48 ID:bmZ2RTcI0
ビジネス嘘（２例）：
①「この危機を乗り越えるために全社一丸となって・・・」（←派閥と組合の多い企業、の社長の訓示）。
②「愛社精神をもって早く会社に貢献できるように・・・」（←入社式での、新入社員の発言）
①「この危機を乗り越えるために全社一丸となって・・・」（←派閥と組合の多い企業、の社長の訓示）。
②「愛社精神をもって早く会社に貢献できるように・・・」（←入社式での、新入社員の発言）
930 ：西横手町：2010/11/30(火) 14:26:15 ID:7Rri7eJZ0
PCのデスクトップ上に大量のファイル置いてるヤツ
アイコン並べるのが自慢なのか？
アイコン並べるのが自慢なのか？
それうちの課長。
デスクトップの4/5くらいがアイコン。
デュアルモニタの片方がアイコン置場でもう片方がパワポ。
デスクトップの4/5くらいがアイコン。
デュアルモニタの片方がアイコン置場でもう片方がパワポ。
932 ：経験者：2010/11/30(火) 16:18:11 ID:8EVLFn1u0
デュアルモニタか。
ところで、Ｈ，Ｍ，Ｎで事務机の大きさは同じなの？
ところで、Ｈ，Ｍ，Ｎで事務机の大きさは同じなの？
早期退職の対象は主任イカの40歳以上？
管理職だらけの水泳大会
管理職だらけの水泳大会
ルネサスエレクトロニクス本社及び関連会社勤務の
2011年3月31日時点で勤続5年以上の満年齢40歳以上
2011年3月31日時点で勤続5年以上の満年齢40歳以上
935 ：馬鹿ン離職とユトリ君にはさまれた：2010/11/30(火) 21:25:45 ID:piIcWd/d0
残された30代はどうなるのだ？
936 ：期待民：2010/11/30(火) 22:40:04 ID:TwOYJ5FC0
来年も再来年までは募集あるでしょ
削減目標に達してないよね
削減目標に達してないよね
938 ：期待民：2010/11/30(火) 22:59:04 ID:TwOYJ5FC0
ここで辞めなかった香具師は絶対服従とみなす
ってわけだから２度とない。
よく考えたほうがいい。
ってわけだから２度とない。
よく考えたほうがいい。
ダメ会社の会長の山口の愛読書なんか聞いて意味あるのかよw
JJは企画屋。つまり口先だけのヤツ。
社内経営コンサルタントみたいなものだ(失笑)
社内経営コンサルタントみたいなものだ(失笑)
941 ：名無しさん：2010/11/30(火) 23:23:30 ID:klVk53A40
割増退職金を貰えるのは今年度が最後だよ。
もう割増退職金を払える余力はないよ。
もう割増退職金を払える余力はないよ。
942 ：お笑い劇場：2010/11/30(火) 23:37:09 ID:2X/5UhlE0
老害を排除するために全ての日本企業は40歳定年制にすべきだ！という若手
エンジニア達の愚かな主張がついに実現した。翌年、日本社会は崩壊した。
エンジニア達の愚かな主張がついに実現した。翌年、日本社会は崩壊した。
943 ：ど：2010/11/30(火) 23:38:39 ID:XtvxLhX80
セカンドキャリアを使おうと思っていた人以外は辞めないほうがいいよ
40歳で仮に2000万貰っても60歳まで20年
転職先で年収▲100万を維持出来てトントン、以下になればマイナス
特に事務方は仕事が無いよ、営業はフルコミッションの仕事ばかり
残れば固定費削減効果で業績回復し、給与上がらずともボーナスは増えるよ
辞めて仕事をしていない間はどうもないが、次働き始めたら後悔するよ、何故辞めたかって
今の仕事嫌なら配置転換、または関連会社の出向狙おうよ
40歳で仮に2000万貰っても60歳まで20年
転職先で年収▲100万を維持出来てトントン、以下になればマイナス
特に事務方は仕事が無いよ、営業はフルコミッションの仕事ばかり
残れば固定費削減効果で業績回復し、給与上がらずともボーナスは増えるよ
辞めて仕事をしていない間はどうもないが、次働き始めたら後悔するよ、何故辞めたかって
今の仕事嫌なら配置転換、または関連会社の出向狙おうよ
>>943
それよりも会社が定年まで持たないだろ
それよりも会社が定年まで持たないだろ
945 ：???：2010/12/01(水) 00:23:41 ID:FpbLn65m0
> 御社の優秀な従業員であれば
優秀じゃないからです。
優秀じゃないからです。
転職して年収▲100万の奴しか居ないのだから会社がもつわけない。
949 ：若”者の主張：2010/12/01(水) 06:58:33 ID:ntiKzbcL0
2011年3月31日の時点の年齢を基準にして、会社を下記のように二分割する。
新会社１．ルネ：40歳未満 ・・40歳定年
新会社２．サス：40歳以上 ・・60歳定年
新会社１．ルネ：40歳未満 ・・40歳定年
新会社２．サス：40歳以上 ・・60歳定年
950 ：名無しさん：2010/12/01(水) 07:03:46 ID:vi6EGt5j0
>>938
「絶対服従」て…。
残った奴らにも、会社を改善出来るチャンスが無いってことじゃないか。
だって、良し悪しかかわらず、会社に逆らったら、お土産無しで切られるんだろ。
もう、こんな会社、潰してしまえよ。
そして、志有る奴だけで事業再建しようじゃないか。
社内官僚とか妙な派閥主義は一切排除してさ。
「絶対服従」て…。
残った奴らにも、会社を改善出来るチャンスが無いってことじゃないか。
だって、良し悪しかかわらず、会社に逆らったら、お土産無しで切られるんだろ。
もう、こんな会社、潰してしまえよ。
そして、志有る奴だけで事業再建しようじゃないか。
社内官僚とか妙な派閥主義は一切排除してさ。
951 ：期待民：2010/12/01(水) 08:01:28 ID:KeMPADtV0
だから雇われ根性自体が間違いなんだって。
税金さえ払えば奥でも腸でも青天井に稼いでいいんだよ。
手間賃生活で人生終えるかどうかは、個人の自由だけどね。
税金さえ払えば奥でも腸でも青天井に稼いでいいんだよ。
手間賃生活で人生終えるかどうかは、個人の自由だけどね。
952 ：名無しさん：2010/12/01(水) 11:25:02 ID:ZxEbEnCY0
４０過ぎて転職して年収▲100万も貰えるも奴なんて、１割もいないだろう。
よっぽど優れた技術力や管理能力がないと、払ってくれる会社なんてないよ。
よっぽど優れた技術力や管理能力がないと、払ってくれる会社なんてないよ。
954 ：ど：2010/12/01(水) 14:02:39 ID:VTBF/H9J0
年収500万で雇ってもらおうと思ったら800万ぐらいの仕事が出来ないと採用されないよ
会社も転職者を新たに雇うメリットがなければね
履歴書書けば自分の仕事が客観的に見れると思うよ、愕然とするだろうけどね
さすがに出身大学、前職で書類審査パスすると思うバカはいないと思いたいね
会社も転職者を新たに雇うメリットがなければね
履歴書書けば自分の仕事が客観的に見れると思うよ、愕然とするだろうけどね
さすがに出身大学、前職で書類審査パスすると思うバカはいないと思いたいね
普通に購買を通してPCを買うと資産になり管理されるけど、EQ費で買うと管理されない。
これを悪用し「評価装置一式」としてEQ費でノートPCを買い、自宅に持ち帰った課長がいた。
自分で伝票書いて自分が承認するんだからやりたい放題だわな。
これを悪用し「評価装置一式」としてEQ費でノートPCを買い、自宅に持ち帰った課長がいた。
自分で伝票書いて自分が承認するんだからやりたい放題だわな。
958 ：名無しさん：2010/12/01(水) 19:18:24 ID:vi6EGt5j0
石鍋さん、あなたもパワハラやってただろ？w
959 ：名無しさん：2010/12/01(水) 20:12:36 ID:sPksf4In0
>957
それ、きいたことあります
それ、きいたことあります
先日、面談があった。
退職勧奨、全然なかったよ。
職場の雰囲気も以前とぜんぜん変わってないしリストラしている
会社という感じは相変わらずしないなぁ。。。
退職勧奨、全然なかったよ。
職場の雰囲気も以前とぜんぜん変わってないしリストラしている
会社という感じは相変わらずしないなぁ。。。
再就職支援会社に相談入ってみた。
再就職するまでに、沢山の労力が必要かと感じた。
あと、ローン有る人は辞めないほうが良いのかと思う。
転職後の収入のシミュレーションしてみよう！
再就職するまでに、沢山の労力が必要かと感じた。
あと、ローン有る人は辞めないほうが良いのかと思う。
転職後の収入のシミュレーションしてみよう！
962 ：再就職支援会社：2010/12/01(水) 21:15:23 ID:S1eFn1hr0
「決め手は本人様しだいです」＝ワシらには何の責任もありません。
この時代、誰が他人の幸せのために働くよ。
この時代、誰が他人の幸せのために働くよ。
荒んでるなあ…人からありがとうって言われたいよ
再就職支援会社の実績一覧に日立が載ってるみたいよ。
予備軍は知ってるけど、かわいそうだね。精神的圧迫は相当なもの？もう慣れちゃったのかな？
大勢部下が居た人達が、部下無しで小さい島に集められ何やらみんなで資料作りしてる。
大勢部下が居た人達が、部下無しで小さい島に集められ何やらみんなで資料作りしてる。
人を粗末に扱う会社の末路なぞこんなもの。
ありがとうなんて誰も言わないどころか、批判して貶めることで自分が優位に立とうという奴ばかり。
「部下無し島」に流された人の中には、自分は直接業績を上げてないけど、部内の雰囲気を良く
したり、愚痴聞き役になったりして、見えない形で業績に貢献してきた人もいる。
一方、業績は目覚しいけど、大半が部下からの横取りだったり、パワハラ常習だったり、
明らかに人格に問題がある奴もいるけど、こういう奴を会社に残す選択をしたのだなぁ。
ありがとうなんて誰も言わないどころか、批判して貶めることで自分が優位に立とうという奴ばかり。
「部下無し島」に流された人の中には、自分は直接業績を上げてないけど、部内の雰囲気を良く
したり、愚痴聞き役になったりして、見えない形で業績に貢献してきた人もいる。
一方、業績は目覚しいけど、大半が部下からの横取りだったり、パワハラ常習だったり、
明らかに人格に問題がある奴もいるけど、こういう奴を会社に残す選択をしたのだなぁ。
967 ：さぁね：2010/12/02(木) 08:09:24 ID:/2ARhHKi0
万年主任のブタ杉本です＾＾
上司にゴマをすり他人の成果を横取りしミスは他人の責任にするヤツが出世する会社
２年前から外注・派遣が切られるわ
残業代でなくなるわ
いえから遠くてぼろい事業所に引っ越しになって社食はまずいし高いし
部署の方針がさだまってないわ
業績の見通しは悪いわ
いいことがまったくない・・・
胃が痛い・・・
いっそのことつぶれればいいのに
残業代でなくなるわ
いえから遠くてぼろい事業所に引っ越しになって社食はまずいし高いし
部署の方針がさだまってないわ
業績の見通しは悪いわ
いいことがまったくない・・・
胃が痛い・・・
いっそのことつぶれればいいのに
970 ：ど：2010/12/03(金) 00:17:11 ID:5IF45XO70
どこも大差ないよ、同じような悩み抱えているよ
971 ：旧半：2010/12/03(金) 01:02:45 ID:UmD5sc7E0
日立の戻されるのは誰だ？
売り上げも持ってきてくれよ。
売り上げも持ってきてくれよ。
残る方々、頑張ってくれや
おはようございます
早いですね
やっと週末 がんばります！
早いですね
やっと週末 がんばります！
日立がIBMのHDD事業を2000億円で買収したのと、
ルネサスがノキアのモデム開発事業を180億円で買収したのと、
どっちが愚？Good?
ルネサスがノキアのモデム開発事業を180億円で買収したのと、
どっちが愚？Good?
とりあえず、RESはNECEL連中の天下。
ルネ出身者を全員特約店に追い出すぜ
ルネ出身者を全員特約店に追い出すぜ
976 ：休憩：2010/12/03(金) 09:49:51 ID:uiplIiaZO
まぜまぜしないと意味ないじゃん
977 ：名無しさん：2010/12/03(金) 13:35:40 ID:Qzxhru0Z0
仕事休んでET2010来てる奴はおるかの～？
自ら足運んで見聞きするのも大事よ～！
自ら足運んで見聞きするのも大事よ～！
EL天下どころか、ばりばり日立色だろ、RESは。
RE本体だって旧RTが天下を取ってるじゃん。JJなんざ傀儡に過ぎない。
赤鬼はただのお飾りだけど。
赤鬼はただのお飾りだけど。
981 ：基盤：2010/12/03(金) 21:14:11 ID:ML5AlOtm0
面談で２０００万の数字を見たときはグラッときた
２０００万貯めるのに何年かかる？今がチャンスなのかな
２０００万貯めるのに何年かかる？今がチャンスなのかな
なにか次の進路のめどがついているなら、悪くはないですね
そうでないなら、この額では３年程度でそこをつくから
無理でしょう。会社を辞めたら、いかに会社に守られていたか
よくわかるはずです
そうでないなら、この額では３年程度でそこをつくから
無理でしょう。会社を辞めたら、いかに会社に守られていたか
よくわかるはずです
984 ：名：2010/12/03(金) 22:41:31 ID:XT6cQu890
いいなあ ２０００万…
前回よりは、全然良い条件だけどね・・・
987 ：ど：2010/12/03(金) 23:28:48 ID:5IF45XO70
控除があっても税金けっこう取られるよ
60歳までならして100万円／年
ボーナスより少ないよ
60歳までならして100万円／年
ボーナスより少ないよ
親と同居(親の持ち家)ならいいかもしれないが、妻子持ち住宅ローンありだととても辞められない。
989 ：名：2010/12/04(土) 00:39:11 ID:1DRrV+SC0
辞めるにしろ、残るにしろ辛く厳しい選択。
精神的開放できる道を選びたいが
「異動」でつぶされるか「無職」で路頭
ぶっちゃけ、年末ジャンボにでも賭けますか！
精神的開放できる道を選びたいが
「異動」でつぶされるか「無職」で路頭
ぶっちゃけ、年末ジャンボにでも賭けますか！
990 ：西横手町：2010/12/04(土) 02:26:43 ID:nDAD/luC0
2000万ありゃあ、FXとかで増やせるんじゃないの？
ドル買いなよ 今お買い得だよ
武蔵の五階のGMクラスはかなりきてるね。
海外で客先に挨拶した後に、先方の担当者に夜の繁華街の場所を聞き出して1人で向かったらしいんだが。
担当者に指摘された営業さんが頭抱えていたぞ。
庶務の姉ちゃんを一泊伊丹出張に同行させようとしてたし。
日帰りで茨城方面にも庶務連れていったよな。
来週からは出張と称して海外に遊びに行くのに浮かれているようだが、現地で遊んでるだろうよ。
航空券の取り方微妙じゃね？
社員が逝去しても遺族をいやらしい目でみてたと噂だが、大丈夫か？
関係者ドン引きしてたぞ。
遊んでないで顧客に挨拶周りしろよ。
体や心壊しかけてる奴らが多いだろ？
失注まじかなのに遊んでる場合じゃねーよ。たまには自分で責任とれよ。
海外で客先に挨拶した後に、先方の担当者に夜の繁華街の場所を聞き出して1人で向かったらしいんだが。
担当者に指摘された営業さんが頭抱えていたぞ。
庶務の姉ちゃんを一泊伊丹出張に同行させようとしてたし。
日帰りで茨城方面にも庶務連れていったよな。
来週からは出張と称して海外に遊びに行くのに浮かれているようだが、現地で遊んでるだろうよ。
航空券の取り方微妙じゃね？
社員が逝去しても遺族をいやらしい目でみてたと噂だが、大丈夫か？
関係者ドン引きしてたぞ。
遊んでないで顧客に挨拶周りしろよ。
体や心壊しかけてる奴らが多いだろ？
失注まじかなのに遊んでる場合じゃねーよ。たまには自分で責任とれよ。
２０００万ってそんなに大きくないのかな？倍ちがうじゃん！
http://sankei.jp.msn.com/photos/economy/business/101124/biz1011242057035-l1.htm
http://sankei.jp.msn.com/photos/economy/business/101124/biz1011242057035-l1.htm
2000万あったら起業しろよw
995 ：ど：2010/12/04(土) 08:11:18 ID:DIPPt1wF0
仕事が無いなら作ればいいじゃないw
退職金を元手に起業して、職の無い若者を救う気概ある者は居らんのか？
ところで、次スレ、どなたかお願いします。うちでは立てられなかったので。
退職金を元手に起業して、職の無い若者を救う気概ある者は居らんのか？
ところで、次スレ、どなたかお願いします。うちでは立てられなかったので。
997 ：期待民：2010/12/04(土) 09:07:58 ID:TWFTXoWY0
この会社に長くいて、安定に慣れすぎて
会社を一歩出ると５００円も稼ぐことが
できないことに今ごろ気づいたか。
俺あ次の準備に忙しくて悩んでるヒマはない。
元は切り上がるし金利も上がる。
金はますます値が上がる。
春までドル安を維持しますように。
会社を一歩出ると５００円も稼ぐことが
できないことに今ごろ気づいたか。
俺あ次の準備に忙しくて悩んでるヒマはない。
元は切り上がるし金利も上がる。
金はますます値が上がる。
春までドル安を維持しますように。
999 ：名無しさん：2010/12/04(土) 09:43:45 ID:yMXc8h7X0
ここが腐った林檎が捨ててあるところか
さっさと辞めてしまえよ
さっさと辞めてしまえよ
本日、晴天
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。