●富士通ウラ掲示板（その６３）●

【前スレ】
●富士通ウラ掲示板（その６２）●
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1267887260/

【関連ゴミ箱】
●富士通マイクロエレクトロニクス（その6）●
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1265869058/
富士通ビジネスシステム裏情報
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1228576471/
富士通VLSI
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1259229544/

.

3

近頃、書き込みの勢いが減っているのは気のせいか。

http://livedoor.blogimg.jp/tondeikunoka/imgs/b/2/b2bb7b7e.jpg

　平素は当社製品をご愛顧頂き誠にありがとうございます。

御質問いただきました内容について、下記の通りご回答致します。

大変ご迷惑をおかけしておりますようで、申し訳ございません。
お客様がご使用の製品の型名をご連絡いただけますでしょうか。

【お問合せ内容】
上をみてもらえば一目瞭然だが、自分は下から来ているのに道案内は左からになってる。 　
ちょっと道を変更しようとするとすぐにこういうエラーが起こる。　
他にも「現在地登録」など、他社のカーナビでは当たり前の機能が備わってない。　
それからなるべく車線が２つ以上ある道を優先的に案内してくれないと困る。　
このカーナビだとすぐに狭くて両方向から通れない小さな道ばかりを紹介してくる。 　

---------------- ご注意 -------------------
当社からの回答内容の一部または全体を転用、
二次利用することはご遠慮ください。

*******************************************
【富士通テン株式会社 お客様相談窓口】
電話番号：078-682-7202
受付時間：午前10:00 - 12:00　午後1:00 - 5:00
　 (土・日・祝日・当社休業日を除く)
http://www.fujitsu-ten.co.jp/eclipse/support/

　　　　　　　　　 ノ´⌒｀ヽ
　　　　　　γ⌒´　　 　　 ＼
　　　　　.／／ ""´ ⌒＼　　）
　　　　　.i / ／　　＼ 　　ｉ　）
　　　　　i 　(･ ）｀ ´( ･） 　i,/
　　　　　ｌ　　（_人__）　　　|　γ⌒⌒ヾ
　　　　　 ＼ _　'ー´　__ ノγ⌒⌒((　⌒)
　　　　　　　 (　丶　　 、｀(　　>>1乙　　))
　　　　　　　　＼　＼　 ゝ ﾉノ、丶〜⌒ソ
　　　　　　　　　　丶､_)'⌒*⌒(_丿 〜′
　　　　　　　　　　 /　　　人　　 丶　ブッ
　　　　　　　　　 /　　　ノωヽ　　 丶

今年はうちの部署に新人くるかなー

本日、新社長からのメールきたね

>>3
犬に荒らされてみんな出てったんじゃね？
いまここに書き込んでるやつの３割ぐらいは犬じゃないかな
あいつらなにがうれしくてこんなスレにくるのか

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みんなスピリット復活した?
５０でもスピリットっておかしくね?

991 ：内部告発：2010/03/31(水) 23:41:20 ID:uQFN4n1I0

野副を辞めさせた本当の理由。

ニフティを上場させる時に、監査法人に偽の書類を提出して、監査法人
をだましていた。そんな事情を何も知らない野副がニフティを売却しよ
うとした。そこで、この裏事情が発覚するのを恐れた関係者が、野副を
無理やりやめさせたのが本当の理由らしい。

裏事情は次の通り。

ニフティの売上は、１０００億といっているが、本当は半分くらいで、
毎年、売上が減り続けている。これでは上場はできないから、売上の
水増しをしていた。

その手口は、ニフティが、回収代行しているＮＴＴの回線費用を、
ニフティの売上と称することで、売上を水増しする方法。

上場時の審査で、この点を監査法人から指摘された時に、偽の書類を、
ＮＴＴ幹部を抱き込み作らせた。この書類を、監査法人に、提出して、
あたかもＮＴＴとニフティの間に、特別な取引があるように偽装した。

しかし、実際には、ＮＴＴとニフティの間には、何の特別な取引はない。

ニフティの売却で、この事実が表ざたになり、ニフティを上場させた
富士通経営陣の責任問題に発展するのを、恐れた連中が、野副を適当な
理由をでっちあげて止めさせた。

当の野副してみれば、一度は、辞任を受け入れてものの、
そんな裏事情を知らないから、時間がたつにつれて、納得がいかず、
今回の騒ぎになった。

81 名前：名刺は切らしておりまして 本日のレス 投稿日：2010/03/31(水) 07:08:18 0f/81veh
>>71
イーアクセスとは、仕入れ販売の契約があるから売上にしても
問題ないんだよ。相対の仕入れ契約だから、ISPによって、
イーアクセスからの仕入れ金額は異なるんだよ。

でも、NTTとは、仕入れ販売の契約がないにもかかわらず売上
にしているから、問題なんだよね。それに、実際の取り引きも
回収代行だしね・・・。

実体も、契約も、売上にできる根拠は一切ないんだよ。

NTTの回線売上を除けは、ニフティの売上は、１０００億でなくて、
半分程度で、しかも、毎年、NTT回線を利用している会員が増えて
いるから、売上が急激に減少しているはずなんだよね。

そんな状況だから、上場できるような経営体質ではなかったのを、
無理やり上場させたんだよね。

富士通はだいぶ儲けたらしいよ。

損したのは一般の投資家。

まぁ、一般の個人から金を巻き上げて、懐におさめたようなものだね。

　　　　／￣| .　　人
　　　　|　　｜.　（＿_） イェ〜ィ！
　　　 ｜ 　｜. （＿＿）　　　糞食ー！
　 ,―　　　　＼（ ・∀・）
　| ＿＿_） 　 ｜　　ノ
　| ＿＿_） 　 ｜）＿）
　| ＿＿_） 　 ｜
　ヽ＿＿）＿／

ところで、オイラのカーナビどうしてくれるんだ富士通ぅ！　>>4

国策スパコン造ってる会社が、何でこんなひっでぇナビゲーション造るんだよ？
お前ら富士通社員は、マイカーに富士通カーナビ使ってるんだろ？　
それで何か不具合や不満な点は無いのか？　いや富士通社員は富士通製品に満足か？

ん？　使い方が違うつーなら何がどう違ってるのか答えてくれよ！

パイオニアのカーナビは、少し遠回りしてでも二本線以上の広い道を案内するが、
富士通のカーナビは、小っちゃな一本道ばかりを紹介してくる。

近けりゃいいってもんじゃない。一本道は反対車線から他の車がやってきたり、
民家が両サイドにあって老人や子供が出てきたりして非常に危ない。
富士通のカーナビはこうした事情を勘案せず、ただ単細胞に近い道ばかりを出そうとする。

んで富士通社員は富士通カーナビをどのように使っているのか、教えてほしい。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　煽りにはノッてあげるのが礼儀だと…
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 < 　｀∀´>　∧ ∧ ＜　誰ですかあんたは!?
　（　　⊃ ）　 (ﾟДﾟ；)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| BIBLO |＼
　　　 　 　￣　　　=======　　＼

今年度も 土是 ぼろもうけ

前スレ　986
> 2010年度になって人事異動のページが新規？になったけど
> このタイミングで2009年度のところに懲戒がいっぱい追加されてるんだが意図的にやってんの？
> 人目に付くとマズいのか？

３月末の懲戒は２００９年度の方に載せるんだけど、
どうしてもタイミング的に４月にずれ込んじゃうからそういうことになるだけだと思う。

>>17　ID:7u5kF9Gi0と同一人物ﾆｶ？

155：　　　　　　　：2009/12/02(水) 23:06:03 ID:7u5kF9Gi0

　ソ技の土是さん、儲かってますか？（＾。＾；）

　そりゃ儲かってますよね？（＾。＾；）
　
　手渡しですか？（＾。＾；）
　
　第３口座に振り込まれるんですか？（＾。＾；）
　
　これで目標クリアですか？（＾。＾；）

>>14
自社製品を購入する電機メーカー社員
なんて存在するのか?

>>14
富士通のナビは人を見るから。
お前は細い路地の端っこを這いつくばってれば良いと判断されたんだよ。
使い方は正しい。正しいから、適切な解が出ている。

懲戒ってどこに載ってんの？

>>22
社員なら知ってるだろｗ

ゴミ売りと犬しかいない悪寒ｗｗｗ

　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　∫　／　　　　 ●　　●､　　 ∫　　　　　犬　鍋
　　　∫　|Y　　Y　　　　　　　 ＼　∫　　　　￣Ｖ￣￣
　　　＿　| |　　 | 　　　　　　 ▼ |　　＿　　　　∧＿∧　
　　　＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣／　 　　<｀Д´　>　
　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　⊃y⊂　ヽ
　　　　　从从从从从从从从从从从　　　　<__<＿）､ノ

まじか、、、

○ーひらさん儲かってる？

いったい何人が裏金を受け取ってるんだ？

FMVの添付ソフトの中のある1ベンダーだとすると、
PK、PL とあと一人くらいに限られるんでない？
ただし、もっと上(BUトップ等)が篭絡されていたら、
・・・・・・想像できんなあ。

ダム板の騙しスレが記念すべき50スレ目に到達しますた！
お祝いのコメントよろすくでつ↓＼(^^)／

また×50 騙されてダム板に飛ばされたわけだが　50
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1263715748/

川崎ってチャリ通勤無理？
家から中途半端な距離で、歩くにはちょっと微妙だけど電車やバスの待ち時間を考えると自転車通勤が認められれば助かるんだけど

>>31
おｋ。ていうか、バイクもおｋだと思う。申請が必要かもしれんが。

>>32
マジか
距離の割になかなか研究所に辿り着けず、ラッシュもウザくて考えていたんだよ…
情報サンクス

南武線はウンコ

>>33
川崎の研究所勤務？ だったら建屋の裏に自転車いっぱい止めてあるじゃんｗ
あれは何だと思ってたの？それとも建屋の裏側を見たことないとかｗ

>>35
まだ移って来たばかりで右も左も分からないんす

ちむことまむこは分かる？

ちむこしかわかりません＞＜

富士通は童貞率高いらしいからなあ
合コン行くとキョどる奴が多いらしい

合コン呼ばれねえｗｗｗｗ

左は右の反対だから右だけ分かれば左は分かるﾆﾀﾞ。
まむこはちむこの反対らしいからちむこを見てればまむこは推定でき（ｒｙ

んで、オイラのカーナビどうしてくれるんだよ富士通社員！

>>21
＞お前は細い路地の端っこを這いつくばってれば良いと判断されたんだよ。

そんな人工知能、つけてくれと頼んだ覚えはないぞ。

とにかく通りやすい道を優先して案内してくれ。パイオニアのカーナビだと、
広い道を優先して紹介してくれるし、進路変更しても修正が素早い。

オマイが富士通のカーナビを選んだんだ、自己責任ﾆﾀﾞ！！

うるせえ。中古車買ったらあれがたまたまついていたんだ。

とにかく責任持って何かアドバイスくれよ、富士通社員！

>>39
ってか、いまどき合コンってｗ

>>44
それって富士通じゃなくて富士通テンじゃね？

>>46
富士通テンだって「株式会社富士通」の一部だろ？ >>4

　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！

>>47

株式会社富士通はシラネー

>>42
>そんな人工知能、つけてくれと頼んだ覚えはないぞ。
は？大人しく路地の端っこを這いつくばってろよ。身の程を知れ、この恥知らず。
分かるか？恥知らずって、英語ではshamelessっていうんだよ。学べ。

>>44
>とにかく責任持って何かアドバイスくれよ、富士通社員！
パイオニアのカーナビに載せ替えれば良いよ。
いやなら路地の端っこを這いつくばってなさい。

>>47
サムスンにしないﾆｶ？

>>50

LGでは駄目ﾆｶ?

次はヒュンダイの中古にするﾆﾀﾞ！！

うーむ

大学院卒の年収が最も低い！まさに驚愕の事実
http://www.zakzak.co.jp/zakspa/news/20100402/zsp1004021404002-n1.htm

日本社会の問題だった

>>54
日本を代表するイット企業の富士通としては正しい人事政策をとっているということがデータで裏付けられて誇らしいﾆﾀﾞ！！

>>49
＞パイオニアのカーナビに載せ替えれば良いよ。

買い替えの費用、お前ら富士通社員が肩代わりしてくれるのか？

　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！

>>51 >>52 を読むﾆﾀﾞ。
ヒュンダイとLGの組み合わせがBESTﾆﾀﾞ！！

>>56
こんな乞食だから、ナビに路地を勧められるんだな
表通りを走ったら恥ずかしいから、ナビが気を遣ってるんだろ

>>58
＞表通りを走ったら恥ずかしいから、ナビが気を遣ってるんだろ

うるせぇ。そんな人工知能つけてくれと頼んだ覚えはないぞ！

富士通社員はマイカーに富士通カーナビ使ってるんじゃないのか？
そうではないとすれば、どこの会社のカーナビ使ってるんだ？

富士通社員のくせに富士通カーナビは知らんなんて無責任なことを言うなよ！

　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！

「SPECです。」・・・ｶﾞﾁｬ！

ツーツーツー…

>>59
必死に煽り、乙ww
大体、今どき新車・純正ナビのセットにしない付けないお前がアホっぽいと思うよ

>>59
そもそも富士通カーナビ買う時点で・・・ｗ

確かに富士通テンのカーナビは細い道を案内する癖がある

よほどログを流したいらしい

>>14
富士通と富士通テンは別会社。
源流が違うし、資本の4割はトヨタ系。

富士通テンはナビの開発も製造もしてないわけだが。

http://www.asahi.com/business/update/0407/TKY201004060543.html

↑くにあきが富士通の取締役数人を相手に数億円の損害賠償を求める。

　　　　 ((⌒⌒))　　　　ノッチは株主代表訴訟まで検討してるﾆﾀﾞ！！
ﾌｧﾋﾞｮ━ l|l l|l ━ﾝ！
（⌒;;..　 ∧_,,∧　　　　　　日本を代表するイット企業の威信に関わるﾆﾀﾞ！！！
(⌒.⊂,ヽ#｀Д´>
（⌒)人ヽ　　　ヽ、从　　　きっと株価にも影響するﾆﾀﾞ！！！
　　从ﾉ.:(,,フ .ﾉゝ⊃
人从;;;;...　レ'　ﾉ;;;从人
　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　　　はいはいわろすわろす
　　　　　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ　　　
　　　　　　　　⌒ ⌒

で、オイラのカーナビどうしてくれるんだよ？

　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！

野副さんの勝ちは明らかだが、いくらふんだくれるんだろう。
そっちのほうが興味ある。

朝鮮がらみだったりして・・・

これで株価はさらに上がり犬との差は拡大するなｗｗｗ

>>70
どうしようもない馬鹿だな。
金が無くてもできる策を4つ教えてやるから、土下座しながら見ろよ。
会社にいるときなら1万円もらっても公開できないアイディアだ。土下座の準備はOK？
１）富士通のカーナビをヤフオクで売って、パイオニアのを買う。
２）富士通カーナビを使わないか、捨てて、道路地図を買って活用する。
３）車を売って、富士通以外のナビが付いた車を買う。
４）車を売って、その金でタクシーを利用する。

自分では何も考えられない馬鹿で、その上乞食ときたもんだ。
こういう玩具は貴重だな。

元社長かなんんか知らんが、株主だといってお世話になった富士通を訴える。
お家騒動は、まだまだつづく。いやここまでくれば、成果主義やシステム移行の
失敗に匹敵するくらいの、歴史に残る　不祥事　

さすが富士通、それでこそ富士通だ。

コーポレートガバナンスが、トップダウンでダウンしている。
株価も↓になるので、またもうけさせていただきます。ありがとうございます。
不祥事多くて、予測がしやすいね。

（この記事は、特定の銘柄を進めたり、進めないことではありません。株価とは
全く無関係です）

ロイタートップ掲載おめ
ttp://jp.reuters.com/

今日、の氏は会見したんだね
報道ステーションでやっててビックリだよ

報ステみてやってきました。

面白くなってきやがったぜぇ。次元より。

「ねつ造された虚構で解任された」富士通元社長、株主代表訴訟を表明
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1004/07/news078.html

珍犯児（チンパンジー）から金とれるかなｗｗ

> 元社長かなんんか知らんが、株主だといってお世話になった富士通を訴える。
富士通を訴えてるわけじゃないだろ
「役員2人（あっきーと誰？）は会社に50億払いなさい」ってことでしょ？
これが通ったら特別利益に計上されるのかな？

訴訟が起こったのは、働かない社員が悪い。
役員のせいではない。社員がねつ造情報を流したんだ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　秋の枯れ草より、

>>80
＞役員2人を相手取り、株主代表訴訟を起こす方針を正式表明した。
◎秋草氏
○馬塚氏
△山本（正）氏
▲藤田氏
×山本（卓）氏

飽糞と馬塚が順当なところだと思うが。

>>富士通を訴えてるわけじゃないだろ

正確な情報なんか、どうでもいいんじゃ
とにかく富士通の不祥事としか世間はみていないからね。

儲けやすい会社だ。1円落札やIBMのパクリや防衛庁のIP漏れ．．．思い出すな。

そういえば、社内で殺傷事件も会ったな。おーこわ。しかも品質管理の部署じゃなかった？

くだらない裁判だ。
間違った情報を持ってきた役員が悪い。
だまされたのぞえも悪い。
私に責任はない。

くろさーん

富士通と言えば、横浜のオバハンが世間話で
「富士通なんとかかんとかが、新横駅ビルにいた子会社のなんとかかんとかをたたき出して、
新しく本社を移転させた」とかなんとか言ってた。

詳しいんだか詳しくないんだか、よく分からんオバハンだなｗ

もうくろさんしかない

池田さんみたいな人は、もういないのかな？

いたら懲戒解雇になってる。

川工の産廃業者とその担当者をどうにかしてほしい


あれは環境本管轄か？

富士通元社長の野副氏が会見、「一部関係者が引き起こしたこと」
http://enterprise.watch.impress.co.jp/docs/news/20100408_359679.html

富士通元社長の一問一答　「法令を守る人たちが罠に陥れた」 (1/3ページ)
2010.4.7 20:51
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100407/biz1004072053030-n1.htm

ゲンダイｗ

富士通お家騒動　野副元社長　秋草相談役憎しの凄まじい怨念
http://gendai.net/articles/view/syakai/122759

南武線立川寄りの帰宅時間は
ゲンダイのタブロイド読んでるおっさんがやたら多いんだが。

見ていて飽きない会社ﾆﾀﾞ、ドキュメンタリーでそのままドラマになるﾆﾀﾞ♪

アッキーナとノゾミールの対決。ノゾーミールを俺は応援する

どちらも会社の品格が低下していくことがわからないのかね 子供じゃないんだから

http://news.livedoor.com/article/detail/4705624/

世の中には残業しても同じ月に有給を使うとその日分の就業時間が残業代から引かれる企業があるらしいが
とうとうそれが合法行為として認められるらしい

>>93
懲戒対象になるから無理。
ならなくても幹部社員から格好のBC要員にされるので出世も昇給もしません

>>100

会社の品格が低下していくんじゃないﾆﾀﾞ、会社の品格が世間にばれてきただけﾆﾀﾞ♪

藤田って80年入社だから異例の速さで出世してるよね。
今回の騒動となんか関係あるのかな？教えて。

実は、私も病気治療に専念するために取締役を辞任したので、裁判への出頭は困難である。
申し訳ないが、富士通病院を退院する来年以降にしてくれ。

>>93
>池田さんみたいな人は、もういないのかな？
=>居ても、同じく早死にします。それが、伝統なんですから。

>>101
日本語おｋ

主犯は秋糞ということでよろしいですね？

nifty溺愛

成果主義は名ばかり。
派閥人事の好き嫌い主義が実態だからな。
能力あっても上に媚びてないと潰されるし幹部登用試験すら受けさせてもらえない。
色々難しい会社だよ。
だから病んでる奴が多い。

では、池田記念館でしたっけ、あれは殉職を奨励しているのでしょうかね？

＆富士通の成果主義は、失敗人事評価と前社長が公の場で認める発言したんじゃない。
怪しい伝統が多い会社だとおもう。

グローバール化だ　英語５００点　株主から全員いらないんじゃないの　そうだね
必要部署だけにしよう　．．．．。そんなこともありました。

富士通御家騒動はTVや新聞で注目を集めているﾆﾀﾞ。

もうすぐ「秋糞容疑者」という表現になるﾆｶ？

>>111
さすがに奨励はしてないだろｗ　美化はしてるとは思うが。

そーか、奨励はしていないけど、未だに殉職直前のスケジュールはあるんだよね。
あれって、なんかすごい今の時代に反比例していると思うのは俺だけ。
まあ、過去の伝説の方ってことでしょうかね。

大富士通帝国バンザーイ！
天脳陛下バンザーイ！

富士通では社員数を柱で数えるﾆｶ？

ド○モシス○ム事業部またリリース延期だぞ。いい加減にしろよ。
いつまでも同じやり方してて良くなると思ってんじゃねぇよ。部長以上を全員かえろ。

スピのボーナスって業手分も掛け率の対象になるの？それとも本給、職責だけ？

>>4
>お客様がご使用の製品の型名をご連絡いただけますでしょうか。

型名は写真を拡大すれば右上に「AVN118M」と書いてある。

例のエラーで二重におかしいと思うのは、進路変更に対応していないこともさることながら、
目的地に着いたにも関わらず案内終了になっておらず道案内が解除されていないこと。

終了した道案内をさらに細かくやるにしても、目的地付近に案内表示があってしかるべき。
なお「GPS」を見ればわかるように、北ではなく進行方向が上になるように表示されているはず。
それにも関わらず道案内は右→下になってる。一枚の写真に突っ込みどころ満載ではないか。

どこにでも好きに突っ込んでいいﾆﾀﾞ♪

どっちが正しいのか判断しづらいが、秋糞のいるほうが悪ということでたぶん間違ってないだろうな。

いまだに名目残業と純残業をなんのために区別しているのかわからん

純残業というものがさっぱり理解できない
休んだら残業時間が減るという理屈が分からない

さすがバカｗ

富士通の常識は世間の非常識

鈴木京香

世界が富士通から疎外されてゆくﾆﾀﾞ♪

今度のは根深い
逮捕者が出るかもしれん
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1270612738/32
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1270612738/34

野添一派は適当に飛ばされたりちゃくちゃくと解体されてるな
また秋草派閥の出来あがりか？

古き良き時代が復活するﾆﾀﾞ、これで従来通り安泰ﾆﾀﾞ♪

日本経済新聞　社説　　　　　2010年4月9日　

富士通は投資家に説明せよ

　富士通元社長の野副州旦氏が昨年９月に無理やり辞任させられたとして、その取り消しを
求めている問題は、野副氏が株主代表訴訟の準備に入るという事態に発展した。
　野副氏は３月29日付で会社に対し役員２人に50億円の損害賠償請求をするよう求める文書
を送った。社長辞任によって、野副氏が考えていたインターネット接続子会社、ニフティの
再編が頓挫し、会社にそれだけの損害が出たとしている。
　株主代表訴訟の規定にもとづき60日以内に会社が提訴しないとき、野副氏は一株主として、
会社に代わり訴えを起こすという。元社長と経営陣が法廷で争う心配が生まれ、富士通の
混迷は深まるばかりだ。
　富士通は昨年９月、「病気療養のため」野副氏が社長を辞任したと発表したが、今年３月
初め、辞任の理由を「野副氏が好ましくない企業との関係を続けていたため」と訂正。その
直後に同社の株価は急落した。
　この不可解な訂正について会社は書面で発表しただけで、経営陣が記者会見などで説明したことはない。
野副氏から「そうした事実はない」と反論されても沈黙している。
　なぜ野副氏が辞めることになったのか、富士通で何が起こっているのか。株主も取引先も
顧客も社員もわからず、不安が募っている。経営陣はただちに野副氏退任が決まった経緯を
詳しく語るべきだ。
　上場企業としての自覚も問われる。企業の役員人事は経営戦略に影響するため、証券取引所
が迅速で正確な情報開示を求めている。しかも今回はトップ人事だ。社長辞任の理由を当初、
偽ったこと自体経営陣は厳しく責められて当然だ。
　東京証券取引所は富士通に口頭で厳重注意し、斉藤惇東証社長は「事情が説明されると期待
している」と富士通の自主的な対応を求めた。経営陣はそれに応える責務がある。
　富士通は発行済み株式数の35％を外国人が持ち国際的に注目度が高い。今回の問題で英国の
経済誌は「日本の経営者たちの奇妙な立場を映している」と不透明さを指摘した。

　日本企業全体の信頼にかかわる問題でもあることを富士通の経営陣は認識してほしい。
説明責任を一刻も早く果たす必要がある。

来週記者会見するそうだが、怪鳥が自ら出てくるのかな？
たぶん出てこないと思うが。

私はやってない

TOYOTA純正のマルチAVステーション
外してみたら富士通テン製だったけどダイアグモードで見たら
アイシンAWって書いてあったよ
OEMなのか?

>>132
とりあえず　会社は　信用するな　悪材料がでたら　即売り
安定しそうだったら、買い　危ないと思ったら　売り

単純な企業なので、予測しやすいよ。　深く考えるな。

泣き虫トヨタ社長とは格が違うよ。

それから、また東証から、カツ入れられるのかな、
メーカーとして恥しらずだ。

もちろん株主のことなんか考えていないよ。
ITバブル崩壊後、会社更生法適用寸前までいっても、株主への説明ないからね。

あ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼　ゴイム株主が何を言っても無駄ユダ
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼ 　おとなしく財布になるユダ
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼

会社相手に訴訟するのでないらしいから、アキとマを切り捨てれば再生するよ
あとはゆっくり当事者同士に法廷で世界にfujitsu wayの正義をアッピール合戦させればいい
タクマ、無理することはないお

>>120
で、オイラのカーナビどうしてくれるんだよ？

　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！

つつみしんじ　悔い改めよ

ちょ

>>142
分解してどこのOEMなのか確認してから文句を言うﾆﾀﾞ！！

分解したら富士通テンだった・・・ry

これじゃトキも襲われるわけだ

富士通テン
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233609155/l50

しばらくしたら、まずアキの相談役も取り上げればいい
会社の風評被害も考えないと・・　辞任されないと解任という不名誉な形になってしまう・・

って取締役会の前に会議室に呼んで言えばいいお
会議室にはタクマのほかにマやヤマやクロや司法上がりの監査役呼んどけばだいじょうぶ
プレスリリースも健康上の理由での離任にしとけば賢い関係者はご賢察してくれるから安心だお

ﾌｵｵｫｫｫｵｵｫｫｰｰｰ!!!
　 ∧,,∧
　<* ｀∀´>　　富士通社食用のチャーハン作るﾆﾀﾞ！
　/　 ｏ　o
　しー-Ｊ


　　　　　　　　　＿＿__　　ﾁｰﾝ
　　　　　　　　　|l　　l：|
　∩ヾ∧,,∧　|￣￣￣￣￣￣
⊂⌒ < 　｀∀´>
　　 ｀ヽっ⌒ll⌒c
　　　　　 ⌒ ⌒

で、富士通社員は>>4の写真と>>120のコメントを見てどう思う？

お前ら富士通社員が愛用している富士通カーナビにも、似たような不具合は無かったのか？
それともオイラの使い方がおかしいのか？　おかしいとしたらどこがおかしいか具体的に指摘してくれ。

＞初心者やカーナビの操作が苦手な人へ向け「取扱説明書がなくても、すぐに使えるナビ」をコンセプトに掲げています。
＞従来の、多機能を使いこなすという考え方ではなく、ユーザーが本当に求めている機能を直感的に使えることを目指しました。

初心者のオイラにも分かりやすいように、>>120のコメントに答えられるか？

そもそもの認識が間違っているww

不治痛社員が自社製品を買うとでもwww

＞それともオイラの使い方がおかしいのか？　おかしいとしたらどこがおかしいか具体的に指摘してくれ。

オマイ、まさか車を運転する時に使ったりしていないﾆｶ？

テン国内向けナビってデンソーのOEMじゃなかったっけ？
テンは企画だけで設計・製造は一切関与していないって店で聞いたけど本当？

>>151
富士通社員は富士通製品を自分の家庭では使わないのか？

もし本当にそうだとすれば、自分の家庭で使わない製品を他人に売りつけるのか？
富士通社員なのに富士通カーナビを使わない理由は何？　

高級すぎてもったいない。

>>153
もしそうだとしたら、富士通グループもソフトウェア業界恒例の「多重下請け」の常習犯なのか？

富士通テンは富士通じゃないだとか、富士通テンといってもカーナビはデンソー製だとか、
そんなこと言い出したら誰が責任取ってくれるんだよ？

富士通社員なら「富士通」と名のつくものは全て富士通社員が責任を持つべきだろ？　

　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！

富士通のPCや鯖の責任はインテルとMSに有るﾆﾀﾞ。
UNIXマシンの責任はSUNにあるﾆﾀﾞ。
DBの不具合はOracleの責任ﾆﾀﾞ。
組みあがった製品に不具合があったら台湾の責任ﾆﾀﾞ。

>>154
機能の割りに無駄に高いのはカス社員の人件費がドッカリ乗ってるのよく知ってるから。
カスにくれてやる金なんてねーよ。

>>156
責任は富士痛テンにとってもらえよwww



そもそも富士痛テンって、名前だけは富士通って付くけど
別会社だから社員割引もないし買うわけがないww

>>159
名前は「富士通」でも、富士通テンは富士通じゃないだって？
なら富士通ではない富士通ってどんな富士通だ？

そもそも「富士通」とはどういう意味なのだ？

古川のフとジーメンスのジ、富士は当て字、通は便通の通、ﾆﾀﾞ。

123

↑バカ
親会社「富士電機」の富士だろう。

161が正しい

ひとのことをバカっていう奴がバカだってばっちゃが行っていたﾆﾀﾞ・・・。


社名の由来

「富士」の由来は、富士電機の命名に際して親会社古河電気工業の「ふ」とドイツのジーメンス・AGの「じ」を一音ずつ取ったことによる。
漢字は富士山をイメージできるところからこの表記となった。
かつて（1970年代まで）使用されていた社章は、○の中に小文字アルファベットの“f”と“s”を組み合わせたものである。
なお、日本に現地法人「シーメンス株式会社」を置く"Siemens AG"のドイツ語における発音は"ジーメンス[zi:mens]"。シーメンスの項を参照。）

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E9%9B%BB%E6%A9%9F%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B9

日本電気株式会社は、1899年7月17日、岩垂邦彦らによって、米国ウェスタン・
エレクトリック社（WE社、現アルカテル・ルーセント社）との日本初の外国資
本との合弁会社として設立されました。
営業の基本方針として"Better Products, Better Service"というスローガン
を掲げ、世界の一級品を提供すること、責任をもったアフターサービスも行な
うことをお客さまに約束しました。NECは創業当時から「顧客満足（CS）」を
第一に考えてきました。
数々の世界初、国内初の技術・研究開発は元より、それらの技術革新を可能と
する経営革新、人事諸制度の整備・改革、いち早く取り組んできた環境活動な
ど、 100年を越すNECの歴史は、まさに革新の連続だったと言うことができる
でしょう。「革新（Innovation）」こそNECの"DNA"なのです。

1935年6月
富士電機製造株式会社（現・富士電機ホールディングス株式会社）の電話部所管
業務を分離し、富士通信機製造株式会社（現・富士通株式会社）を設立。

マはアキの相談役解任したら、人心一新と称して自ら取締役を辞任すればいいよ
新役員は若手を抜擢して、韓国やインドあたりから外人を連れてくるのもいい
SAMSUNあたりと提携ぶちあげるのもいいお

タクマならできるお！災い転じて福と茄子、だお！


で、訴訟はリアルタイムで全世界に発信されてfujitsu wayが世界中に広まるんだお。。

>>168
サムスンと対等な立場取れるわけないだろ、もちろんサムスンのほうが上。
あと、卓磨はガチ右翼だぜ。

くろさ〜ん、取締役副会長か取締役相談役あたりで復帰しない？・・・・してよ〜おねがい

>>150
おまえは働いているか？
同僚の苦情の電話でおまえがあやまるか？
おまえが同僚の尻拭いをするか？
おまえのようなやつに限って、
全部他人のせいにして平気な顔して
みんなから煙たがられてる人間
なんだろうなｗ

>>171
雁首そろえた連日のだらだら会議で居眠りしないことを「働く」と言うなら難問ﾆﾀﾞ・・・。

「 株主に対してはお金を預かり運営しているという責任があるが、従業員に対して責任はない。
やれといって、命令する。経営とはそういうものだ。」

株主様に説明しろよな！アッキー

相談役って無理難題を役員に相談する役職ﾆｶ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼　>>173我らが真のオーナーユダ
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼ 　ゴイムは財布ユダ
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼

>>124
残業した月に有給つかったことないからよく分からないけど
もしかして残業しても有給つかったらその時間分残業代が引かれるの？

やっぱり、記者会見　富士通　としてやるみたいだな。
とりあえず大半の株は、パナや日立系FのHDに銘柄変更したが、また下がれば、ジュンバリで一儲け。
おれは、信用とカラはしないからね。

記者会見は、最大限市場の信頼を回復する内容でお願いします。
あと、従業員うまく働かせて利益出してね、社長＆役員さん。

>>160
ググればわかりそうなものを。。

＞65にあるように元々別会社だからなあ。人の交流もほとんどないから。

>>171
だからオイラの使い方が間違いつーなら、どこがどう違ってるのか具体的に指摘してくれ。

>>177
オマイの投資スタイルはワケワカメ。
ここは空売り一直線ﾆﾀﾞ、まともな記者会見になるはずがないﾆﾀﾞ・・・。

>>179
冷暗所に保存し、振動は与えないでください。

>>176
残業しないなんてそんな楽な部署この会社にあるのか

ポーランド大統領専用機が墜落して、大統領夫妻や中央銀行総裁などが亡くなった。
ポーランドでは喪に服すんだよな。

KGBは祝賀会ﾆｶ？

東証もキンタマ押さえられちゃったから強くは言えないんだろう
官公庁や金融系にも深く入り込んでる品
でも企業としてトヨタほどは強くはないし、滅びるときは案外脆いだろう

株主総会は荒れまくる。

>>176
残業代は引かれないが名目上の残業時間が減ることで健康管理室からの指摘が減り
残業の多い部下を抱える管理職はホッとする

富士通元社長の一問一答　「法令を守る人たちが罠に陥れた」
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/100407/biz1004072053030-n1.htm

>>185
キンタマ握ってるのは未だに東証の方ﾆﾀﾞ。
新凍傷は慰謝料・賠償で納品しただけﾆﾀﾞ。

官公庁？、金融系？
代わりはいくらでも有るﾆﾀﾞ♪

そういえばみずほの次の基幹はとれそうなのかね？

秋糞がさっさと辞めれば済むことだったのにね。

富士通テンのナビ部分はアイシンＡＷが開発してるよ。
その証拠に、アルパインとか他社でも全く同じナビ画面のやつがある。

>>176
そもそも引かれちゃったら「有給」って言わないじゃんｗ
言葉の定義が間違ってることになるし。
もし引かれるようなら、「無給休暇」に名前を変更すべきだ。

テンは別会社

テンの話題はスレ違いなので、テンのスレに書き込めよ

秋糞、貯金を取り崩して有利子負債に転落させた。ｗｗｗ

休憩時間の時間外申請って昼の休憩は通らないんだな・・・
9時から18時まで通しで働かざるを得ない状況でも通らないとはワラタ・・・

>>196
それが通る会社が日本にあるのかｗ

そういえば、テンに関係する部門？はテンの製品を安く買えるような
話を聞いたような。　そんなトヨタ関連かな？

>>196
8時間以上働かせるときは1時間の休息を与えないといけない、だっけ
だから昼休息は必須のはず

　　 　／⌒＼　　／⌒＼
　　（（　　　　; 三　　　　,,））
　　　 ヽ　　 （　 /　 　 ミ　　　ﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗﾏﾗ・・・・・・・・・・
　　　　 キ　　 .メ　　　./
　　　　　乂＿＿＿_ノ　　　　　　 -‐、
　　　　／￣.|　|　|　 ｀‐-------´　　/
　　　（──┘ |__|　　　_＿＿＿　　　ヽ
　　　　｀ー─┬┬─ ´　　　　　丶-‐´
　　　　 .━━┷┷━━
ちんぽヘリが来たぞ！！

とりあえずヒラは、株主のため無能な管理職の指示に従え。
役員連中は、総会でおさえ　られるかな。

総会の壇上で役員同士が罵倒しあう光景が楽しみ・・・危惧されるﾆﾀﾞ♪

↑バカ

捜査・公判中のため、ノーコメント。

第四十七条　訴訟に関する書類は、公判の開廷前には、これを公にしてはならな
い。但し、公益上の必要その他の事由があつて、相当と認められる場合は、この
限りでない。

人のことをバカっていう人がバカだってばっちゃが言っていたﾆﾀﾞ。

東証からも厳重注意を受けているし上場企業には株主に対する説明責任は「公益上の必要その他の事由があつて、相当と認められる場合」当てはまるﾆﾀﾞ。
嫌なら上場をやめるﾆﾀﾞ♪

上場廃止して敵対的買収に備えたほうがいい。
チョン配下はマジ勘弁。

>>182
あるよ。

同じ部内でも、上限突きまくりもあれば、毎日定時もある。
定時と言っても、8:50-17:40 がなぜか実運用 8:30-19:00
になっていたりするけどね。組合も見て見ぬ振り。

>>194
富士通テンだって富士通の一部門だろ？ 無責任なことを言うな！

　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！

一部門じゃなく、ほとんど交流がないグループ会社のひとつ

主要株主
富士通（株） 55%
トヨタ自動車（株） 35%
（株）デンソー 10%


テンの製造物はテンに言うのが筋
何故、テンのスレが一応あるにそっちに行かないの？？

富士通テン
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1233609155/l50

＞グループ会社のひとつ…

55％持っていれば立派な子会社ﾆﾀﾞ、商法でも「支配権認定」、しかも社名に富士通を冠しているﾆﾀﾞ。
支配権を持っている親会社に文句を言うのは筋が通っているﾆﾀﾞ。

＞ほとんど交流がないグループ会社

親会社のコーポレートガバナンスが問われる表現だと気がつかないﾆｶ？
もっとも東証や日経にも問われているから「できていまっしぇ〜ん♪」といことなのだろうﾆﾀﾞが。

>>207
書き方をみてると、かまってちゃんだからスルーするのが良いんでは。

最大顧客であるトヨタの方をみてるしね＞テン

>>210
だから富士通社員は富士通カーナビをどう思うのかって、かまって欲しくて聞いてるの。

それとも富士通カーナビを使っている富士通社員は、ここには一人も居ないのか？

　　　　　　　　　　　　　　　 　 _,,､--――-- ､,
　　　　　　　　　　　　　　　/´::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀',
　　　　　 ,r''j´￣ ｀ヽ､　　/::::_;;､--――-- ､;;;:::::::l
　　　　 / /　 　 　 　 ヽ /ﾞ´,,. --―――-- ､,,｀ﾞヽ!
　　　　l /　　　　　　　 |l;:´---;=ｔ;;ｧ┬┬ｔ;;ｫ､､,_｀ヽ|
　　　　l,　　　　　　　　,'::ハ,ﾞ´　　　 ﾉ,､ l, 　 　 ヽ,ﾞl::〉‐､ 　あなたは富士通のカーナビを買ったんですか？
　　　　人 　 　 　 　 ノ '　　ヽ､...　'r'ﾞ　ヽヽ､.... -'　 Y 〈 　　　　フォーフォッフォッフォ♪
　　　/ 　 ｀''┬―‐'´ヽ-､ l''ｰ;=､;_―ﾞﾆﾞ-----__,ﾆ''　|　ヽ
　　/　　　　　 ｀''ｰ､,､　　｀ト-!､__|￣Τ￣｢￣|__,/　 j　 ﾉ
　./　　　,　　　　　/　,､ 　 ﾊ;ト ､,.二,＾,二,二´,./　　/-ﾍ
　|　　　　｀''ー---|. 〈　ヽｲ　＼､L.,,__|__,,.｣...／ 　 ,ｲ:::::::::ﾞi,
　|　　　　　　　　 ,ハ､,Уヽヽ､.｀''ー---‐''ﾞ´ _,,／/|:::::::::::: l,
　 ＼　 ''ー――'　）/::l　　 V:::｀`ヽ､＿,,. -'´l　／ .|:::: _,､-┘
　 　 ト､,＿＿ ,∠／::::|　　　.l､:::::::::::::::::::::::::::/´　　 !:::::｀''ｰ-､
　 　l:::::::::::::::::::::| :::::::::::|　　／:::::ヽ､::::::::;､‐'´l,　　　 l::::::::::::::: /
　　,':::::::::::::::::::::::l ::::::::::l　 /:::::::::::::::::￣::::::::::::::｀i　　,'::::::::::::: /
　　!:::::::::::::::::::::::::l ::::::::::|　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾉ 　 j:::::::::::: /
　　|::::::::::::::::::::::::::l ::::::::::!./:::::::::::::::::::::::::::::::::::/　 　 !:::::::::: /

カーナビかまってちゃんは、以前、「株式会社富士通」って書いてた。
だから、きっと、別の富士通のこと言ってるんだよ。
とりあえずおいらは「株式会社富士通」のことは分かんないや。

富士通製品で自腹で買ったのはJapanistだけだな
あとは電池ですらFUJITSUロゴ入ってたら買わない
ましてやナビとか家電とかPCとかありえん

>>179
そんなことは一言も言ってない。

キチガイはわめくなと言ってるだけだ。

>>207
>主要株主
>富士通（株） 55%

それみろ。やっぱり富士通テンの筆頭株主は富士通本社じゃないか。

　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！
　オ　イ　ラ　の　カ　ー　ナ　ビ　ど　う　し　て　く　れ　る　ん　だ　よ　富　士　通　社　員　！

富士通の密室社長解任劇　亡くなった天才創業者社長は何を思うのだろうか
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1270968041/

>>216
というか、お前は富士通テンに文句言った上でここに来てるのか？
でないとしたら、先に富士通テンに言ってからにしろ。話はそれからだ。
物には順序ってもんがあるんだよ。
例えば訴訟を起こすときに、お前はいきなり最高裁に訴状を出したりするのか？
まずは地裁や家裁からだろ。それと同じだ。

まぁ2chで吠えてる時点で冷やかしだとは思うが。

株主代表訴訟でいきなり社長を告発するのは順序違反なのﾆｶ？

>>218
さすがにウザ過ぎるから

今後はスルー推奨

>>220
了解。ではそのように・・・

>>198
労働基準法で休憩が必須だから、休憩を取れなくても時間外賃金は払わない、というのはおかしくね？
必須のはずの休憩すら取れないくらい働かせてしまった、という理由で割増率をアップして払うくらいが普通じゃねーの？

仕事で疲れて帰ってくるとガチでアホな行動とる。
ちなみに今日は
真っ裸になって、尻にタオル挟んで尻尾みたいにして
ﾊﾟｲﾅｯﾌﾟｰﾙｰ♪ﾊﾟｲﾅｰｱﾂﾌﾟｰﾙ♪
と繰り返しながらﾁｮｺﾁｮｺ歩きで部屋ん中をｸﾞﾙｸﾞﾙまわって
ガラスに映った自分に「だ、誰だ！いい男！！うほっ俺だったジャパン！」
と叫んだのちには何事もなかったように風呂に入ったよ。

まじで一人暮らしのリーマンはこのくらい日常茶飯事。

>>222
じゃあおまえは、サボッてる時間は全部欠勤な

FパソはともかくF携帯は個人で買ってる奴が多かった気がするけど気のせいか？

>>222
休憩時間は休めよ
昼メシどうしてるんだよ？

　　∫　 ∩＿∩　　　　　　　　 人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
　　　 ／ ／ ＼＼　　　∫　　＜ すごい便意を感じる。今までにない何か熱い便意を。　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　|　u（ﾟ）=（ﾟ）. |　　　 　　 ＜ 糞・・・なんだろう降りてきてる確実に、着実に、肛門のほうに。　　　　　　　　　＞
　　　|u　 ●_●　 |　　　　　　＜ 我慢するのはやめよう、とにかく最後まで出し切ってやろうじゃん。　　　　　　 ＞
　　/　　　　　　 U ヽ　∫∫　＜ 隣のサラリーマンも同じように苦しそうな顔をしている。決して一人じゃない。 ＞
　　| 〃 ------ ヾ　|　　　　 ＜ 信じよう。そしてともにぶっ放そう。.　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 　　　　 ＞
∫ ＼＿＿二＿＿ノ　　　　　＜ 駅員や乗務員が駆けつけてくるだろうけど、絶対に白を切りとおせよ。　　　　＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ

出た

ttp://twitter.com/NEC_ad

>>226
その熱い便意を趣味や便器ではなく仕事に向けるﾆﾀﾞ！！

03入社で課長って早い？
学部卒で29歳なはず。7年目？8年目？
特に成果上げてる風には見えないんだけど今年上がるんだってさ

いつも仕事に向けています。
仕事中に、”くっそー”とか、”このクソったれがぁー”とか、”ふーん”
って、何度も言ってますし。

パソはどこの買っても同じだけど携帯は各社違うからな

そう言えば、社内結婚が急速に減った気がする。

Fの年収で、どの程度の金額のマンションもしくは一戸建て買える？
4000万は無理？

>>233
幹部になれるか平で終わるかで大違い。
平なら40歳でも年収600万円台（税込）だから4000万の家は無謀。
幹部になれれば課長で1000万、部長で1300万くらいだから余裕。
ただし、優秀でも真面目でも成果を上げていても幹部にはなれない。
幹部になるにはゴマすりと派閥活動が必要。
社内接待の飲み会とゴルフには全部参加して、且つ上司の太鼓もち
してイエスマンであり続ける事が必要。
そうしてれば無能でも幹部になれる。
そんな会社です。

>>234
おっしゃるとおり。

>>229 ありえない。人事以外は。

>>229
20代の課長とか聞いたことも無い、Mになる人の平均が40超えてるのに

>>234
少なくとも俺は違うが

>>229
新卒じゃなくて、博士過程卒か別会社からの中途採用じゃないの？
ちなみに「博士過程卒」っていうのは新卒じゃなくて、中途採用扱いになるらしい。
これ豆知識な。

32才でMになった人なら知ってるけど29は早いな。
でも最近は学部卒新卒で22入社・トレーニー→24で4級→25で5級→27で6級が普通らしいから
そっから2年で29でMってのもなくはないかもね

>>240 5年半で6級か、早いね。でも5年半で6級になるのって1〜2割でしょ。

富士通は給与体系まで旧電電公社様の官庁体系を踏襲している忠義な会社ﾆﾀﾞ！！

俺の同期に博士修了で入社してトレーニー→30才で6級って奴が居る

最近の新人は本当に使えないやつを除いて8割方30歳前で6級にあがれるんでしょ？
平均28歳くらいじゃねーの？6級に上がるの。

待て待て28級で6級が普通ってどんな部署だよ、28で5級になってる奴が7割残りのほとんどは4級だろ
大体遅れなしの院卒がトレーニー明けの年に27歳、一年遅れの院卒だと28歳だぞ

もしかしてSEや営業は開発よりも早いのか？何？差別

【マネー得捜本部】富士通お家騒動で注目…“反社”疑惑企業
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1270624329/12-14

俺の元プロジェクト部長は、ほんとうかどうかはわからんが年収９００万っていってたけど本当？
上のレスで、部長は1300万くらいってかいてあったけど・・・
成績悪いとこれだけ差があるってこと？

>>245

>>244は「本当に使えないやつを除いて」と限定しているﾆﾀﾞ。
本当に使えないやつが何割かは企業秘密なのﾆﾀﾞ。

>>245
えーそう？事業部は遅いのか？
うちの本部でここ何年か新人みてると全員28か遅くても29で6級に上がってるけどｗ
幹部社員次第なんかなぁ

学部卒は最短でも5年半。院卒は4年半でしょ。最短のスピは何歳からいけるんだ？6級即(翌4月)スピってありえるのか？

患部になれるかは喫煙者であることも重要

>>251
今時、それは無い

幹部社員の条件
・喫煙者・ゴルフ好き・麻雀好き・根は体育会系

富士通、急遽、今日予定していた記者会見を延期。メディア肩すかしをくう。内部の混乱が原因とみられる。

>>251
この会社では重要な決定事項は喫煙所で行われるしね

発表取りやめたんだ・・・

>>254
誰が会見に出るかで揉めたとかだったりしたら笑える

新社長は頑なに拒否、結局汚れの仕事はＡ草は絶対にせず、仕方なくＭ塚が引き受け、こんなところで調整しているのでは。

営業だけど28で6級になる子なんてそうそういないと思うぞ
30でようやく半分超えるくらいじゃないのか？

おかしいな、この間転がってるのを見た組合の資料だと27歳の6級というのは一人たりともいないはずなのに
全員28で6級になる部署があるとはどういうことだ

君ら、釣られまくりだよｗ

　　　　　　　　　　　　　　＼　　　∩─ｰ､
　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　俺は釣られないクマ ･･･
　　　　　　　　　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ
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>>247 部長で900はありえんでしょ。SSかボーナスなしの金額ちゃうか？

飛び級知らん奴がおるな。

修士修了→トレーニー終了後、5級
博士修了→トレーニー終了後、6級
は常識

拝復　平素は弊社製品を御愛顧いただき誠にありがとうございます。
また、この度は日ごろの御愛顧にも関わりませず、製品につきましてご迷惑をお掛けしている由、誠に申し訳なく深くお詫び申し上げます。

ご連絡いただきありがとうございます。
頂戴いたしました内容でございますが、いくつかご質問がございます。
・「GPS」を見ればわかるように、北ではなく進行方向が上になるように表示されているはず。　
⇒添付いただきました画面ではヘディングアップとなっておりますので、進行方向は上になっている状態でございます。

・それにも関わらず道案内は右→下になってる。
⇒大変お手数ではございますが、お客様が設定されました、スタート地点とゴール地点の設定の詳細をご連絡いただけますでしょうか。当方にても、同ルートを検証させていただきたいと思います。

・他にも「現在地登録」など、他社のカーナビでは当たり前の機能が備わってない。
⇒お客様がおっしゃる「現在地登録」とは、「地点登録」のことでしょうか。であれば、ＡＶＮ118Ｍはその機能はございます。
そのような機能でなければ、どのような機能か具体的に教えていただけますでしょうか。

・なるべく車線が２つ以上ある道を優先的に案内してくれないと困る。このカーナビだとすぐに狭くて両方向から通れない小さな道ばかりを紹介してくる。
⇒この件に関しましても、具体的にどの場所で、どのような条件の場合にそのような案内をしたのか、教えていただけますでしょうか。

以上、お手数ではございますが、ご連絡いただけますようお願い申し上げます。

【お問合せ内容】
AVM118M(添付ファイルに貼り付けた通り)。　
　
例のエラーで二重におかしいと思うのは、進路変更に対応していないこともさることながら、　
目的地に着いたにも関わらず案内終了になっておらず道案内が解除されていないこと。 　
　
終了した道案内をさらに細かくやるにしても、目的地付近に案内表示があってしかるべき。　
なお「GPS」を見ればわかるように、北ではなく進行方向が上になるように表示されているはず。　
それにも関わらず道案内は右→下になってる。一枚の写真に突っ込みどころ満載ではないか。　　 　

うちの課長は年収800万で、6級スピリット時より下がって昇級しなければ良かったって毎年嘆いてるぞｗ

>>263
やっぱりそうだよな
ちなみにプロジェクト部長
部長
って同じ年収くらい？

>>268
同じレイヤなんだから役に付いてからの年月と評価が同じようなものなら同じ報酬に決まってるだろ

無知蒙昧
関係なし。

ところで、ウチの部署二年目君達だけ成果評価よばれてないけど、今の新人ってトレーニー期間は成果評価無いのかね？
俺の頃は普通にあったような気がするけど

【経営】富士通お家騒動で注目…“反社”疑惑企業　金融界を跋扈するアングラマネーの行方 [10/04/12]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1271154626/

半期に１回ある事業計画発表会は休ませていただきます。
理由：病気療養のため

相変わらず危機感の無い会社だな

>>269
てか今って単に「部長」という肩書きの人ってほとんどいないんじゃね
電話帳見るとほとんどの部署が↓みたいな序列じゃん

事業本部長
事業部長ｏｒ統括部長
プロジェクト統括部長
プロジェクト部長
プロジェクト課長

あいかわらずわかりにくいな
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=6702&NewsItemID=20100401NKM0466&type=3

ほぼ毎朝Ｍの口駅で、改札機や、エスカレーター蹴ってブツブツ
怒鳴りながら、南武線に乗って、ｍさし中原で降りる奴。
なにやら、歩く歩調が、自分より遅いやつが、前歩いていると
気に入らず、切れているらしい。
口ひげ、さらさらヘアー調髪、トートバック肩にかけ、スーツ
着込んでいるから、まじめそうなんだけど、あれ異常者だ。
Ｆってあんな人多いのかね。お家騒動しているしな。
器物破損か、暴力沙汰でもめそうだな。

おまいらホントに給料話好きだよなw

>>273
本年の株主総会は中止させていただきます。
理由：社長の引継ぎができていないため。

最近オナニーをする気が起きず夢精しちまった@寮

次回は深夜のだらだら会議出席中に夢精するﾆﾀﾞ！！

結局記者会見なし？

担当部長1年目で月給いくらくらい？

>>283 65くらい。

富士通経営陣、野副氏の主張に反論
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4404086.html

元社長 野副州旦氏の辞任の経緯と当社の見解
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2010/04/14-1.html

トヨタ：深まる内部対立

4月14日10時7分配信 ウォール・ストリート・ジャーナル
【豊田（愛知県）】トヨタ自動車の品質危機が、長年社内にくすぶっていた派
閥抗争を顕在化させ、なおかつ悪化させている。創業一族の豊田家と非創業家
メンバーのマネジャーらが、トヨタが抱える問題をめぐって非難の応酬を続け
ているのだ。

舞台裏の小競り合いは、特にこの数週間で激しさを増している。創業者の孫、
豊田章男社長（53）は、創業家出身でない幹部の一人を排除しようとした。ト
ヨタの前社長で現在は副会長の渡辺捷昭氏だ。

今年1月の最初の大規模リコールからほどなくして、豊田氏は仲介者を通じて
渡辺氏に対し、トヨタ本体からの離職と系列会社の経営を打診した。豊田氏か
らこの人事を聞いたとする、ある幹部が明らかにしたものだ。渡辺氏はこの打
診を拒んだ。

かつて報じられたことのないこうした動きは、継続中の危機をきっかけに、長
く抑え込まれてきた分裂が、今や表面化しつつあることを示す劇的な一例だ。
トヨタの75年の歴史で前例のない危機からの立て直しに幹部があえぐなか、内
部抗争が経営分裂を招きつつある。

豊田氏と側近は、高い成長率や厚いマージンと引き換えに品質を犠牲にした非
創業家メンバーの社長らによって弱体化した企業を同氏は引き継いだ、と公言
している。

1995年から99年まで社長を務めた非創業家メンバーの奥田碩相談役（77）は、
トヨタ車の急加速に関する問題が深刻化して以来、同僚2人に対し、「章男は
辞めるべき」と述べている。昨年、取締役から外れた奥田氏は、現在でも長老
格として影響力を誇っている。トヨタは奥田氏のコメントを求める本紙の要請
を拒んだ。

不実の反論が必死すぎて笑えるww

どうでも良いところで本気を出すのが社風だぉ！

あ。

事実未確認でも風評だけで取引停止に
なるって事は、虚偽の内容で解任理由
を報告するようなブラック企業は自主
廃業するのがFujitsu wayの遵守って
事でいいﾆｶ

2軒目に移動して正解だった！
・1K使った267回転目→ドラミ風呂
・787回転目→左金プレ→6x7w→ｼﾒｼﾞ暴走→11連(9箱)
3箱飲まれが心残り…

【速報】野副・元社長に富士通が反論、「密室で辞任を迫ってはいない」
http://enterprise.watch.impress.co.jp/docs/news/20100414_361224.html

富士通がプライベートクラウド構築ソフト、仮想化・標準化・自動化を支援
http://enterprise.watch.impress.co.jp/docs/news/20100414_361157.html

「密室で辞任を迫ってはいない」って、セクハラをやらかした香具師の言い訳みたい。

> その風評・評価が相当程度一致しており、万が一その風評・評価が事実で
> あった場合に生じるリスクが極めて大きいということであれば・・・

「あいつは悪人だ」という噂を複数の人がしている！
万一、事実あいつが悪人だとしたら犯罪を犯すリスクがある！
とすると、あいつの友達であるこいつも問題だから牢屋に入れよう！

みたいな話だなｗｗｗ
北朝鮮のような会社でつねｗｗｗｗｗｗ

ウォール・ストリート・ジャーナル日本版トップにも来てるー。

平気でこんなウソついてたヤツが今更会見で何を言おうが
誰が信じるというのかね。

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0909/25/news101.html

富士通、野副氏辞任の経緯などを間塚会長が説明−「辞任は社長としての適格性の問題」
http://enterprise.watch.impress.co.jp/docs/news/20100415_361251.html

東証の立会を構築した会社が東証から厳重注意か、、、売り注文が殺到してもダウンしなかったら富士通ってスゴイよねっ！

>>295
簡単に言うと、「疑わしきは罰する」ということだよね。
まぁ悪気は無いにしても、普段から疑われるような行動は慎むとか、
注意は必要なんだろうけど、、ちょっとねぇ。

ニフティ上場の裏話

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1271258391/1-100

間塚が新たなガンになりつつあるな

毎日あきる野から武蔵中原まづ通勤きつい
何とかしてくれ

癌がどこまで転移しているかわからない患部は全摘出が常識ﾆﾀﾞ。

>>303
あきる野から川崎工場に通ってんの？ 引っ越した方がいいんじゃない？

社内インターネットの私的利用とかで懲戒受けた奴がいたな
ここにでも書いてたのか？ｗ

あれってFJWANを物凄い帯域で使ってたとかそういうのじゃないの？

Amazonで買い物とかmixi程度ではなんも言われんからな
動画サイト見まくってんじゃね

俺も会社からamazonで買い物したことあるょ

家からWANにアクセスして、不正な動画をそこを使って送信してたとかそんなんじゃね

その程度はNECでは日常茶糞事ﾆﾀﾞ、つこうたで個人情報法画像垂れ流しても隠すﾆﾀﾞ♪

人痔部長が偉そうな文章を載せていたな

成果評価の時期ですが

今期もBだった
目標達成してもBって決まってるもんな
やってらんね

富士通役員らを提訴…投資会社、名誉棄損で
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100415-OYT1T00922.htm

富士通の野副州旦(のぞえくにあき)元社長の辞任問題に関連し、「反社会的勢力との関係が疑われる」とされ
名誉を傷つけられたとして、投資会社「サンドリンガム・プライベート・バリュー」と同社の代表ら２人が１５日、
富士通の秋草直之相談役、間塚道義会長ら３人を相手取り、３億３０００万円の損害賠償と謝罪広告の掲載を
求める民事訴訟を東京地裁に起こした。

うまいことやったね。
名誉毀損なら、それが事実であろうとなかろうと、結果として名誉を傷つけられたか否かが争点となるから、その投資会社が本当に反社会的勢力であったにしても、堂々と訴訟できるもんね。

まるでS学会の手口でやんの（爆）

俺らのアイドル城さんだよ

【雇用】新卒の保守化が物語る労働市場の溶解　日本の終身雇用・年功序列が終わる日 [10/04/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1271344043/

つまり生扉みたいな禿鷹ファンドを暴力団扱いしてるってことか
老害共は頭固いな
禿鷹に食われないように対策取るのが経営者の仕事だろう

ファンドのように公的な存在の場合は、事実であれば名誉毀損にはならないでしょ。
彼らにしてみれば裁判で事実かどうかをはっきりさせないわけにはいかないんじゃないかな。

名誉毀損
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した場合に成立する（刑法230条）。
法定刑は3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金である。
この場合の人とは、「自然人」「法人」「法人格の無い団体」などが含まれる。
だから普通に訴えられるし、ファンドだから名誉毀損にならないなんて事は無い。
そもそもブラック判定した根拠を示さないといけない。
「ご賢察願います」ではすまないだろう。

あきる野から通って遠いと言ってた奴がいるが、うちは津田沼から通ってるぜ

人様を反社会的だのと軽々しく言うと金融市場全体から
総スカンくらいかねないと思うのだけど？

まぁ、業績も絶好調で公募増資する
必要性も無い富士通にはどうでもいいことかね

>>322
同感ﾆﾀﾞ。
株式市場も絶惨評価しているし、ま万が一増資するとしても安くたくさんの株が買えるから投資家も喜ぶに違いないﾆﾀﾞ！

シコシコ シコシコ シコシコ シコシコ
イけ イくんだ さあ 頑張ってイきたまえ
アッー も もう駄目 アフー ハァハァ ンッ
ドビュッ ドビュドビュッ ドビュッ
ポタッ ポタッ タラ〜
※ラゾーナにて

>320
「事実」であればその内容に「公益性」がある限り名誉毀損にはならないよ。
例えば政治家の不正なんかの報道に名誉毀損を認めると報道を抑制してしまう。
ファンドとしては今回の風評？に公益性があると考えていて、それを事実では無いと裁判所に認定してもらうのが狙いだろう。
そうすれば結果的に名誉毀損が成立するわけだから。

　　　　＿ ∩
　⊂／　　ノ　）←ノッち
　　/　　　∩V
⊂し'⌒∪ノ ）　　＜お前など解任ﾆﾀﾞ！！
　/ 　 /ノV ←秋糞
　し'⌒∪
￣￣￣￣7
　　　　　／
　　　　　|
　　　　／
　　　　|
　　　／



￣￣￣￣7
　　　　　／　∩　∩
　　　　　|.　　| '⌒ |　∩　∩

>>315
> 富士通の秋草直之相談役、間塚道義会長ら３人

秋草と間塚ともう一人は誰？

成果主義の弊害が役員たちにも及んだんですね。わかります。

ググったら出てきたわ

投資ファンドが富士通の３役員提訴、元社長辞任問題で損害(Update2)
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90900001&sid=axzjjS0ZuE2I
> 提訴されたのは、富士通の間塚道義会長、秋草直之取締役相談役、
> 社外取締役の大浦溥氏（アドバンテスト相談役）の３人

くだらない質問だ。働いても働かなくてもＢという制度が悪い。
目標達成したらＡ評価あげますといって、
目標達成したけど普通に仕事してたらこのくらい出来てアタリマエ、
僕の期待に及ばなかったなどと難癖つけてＢをつけるからおかしなことになる。

>>330
うまく取り入れば寝ててもAなのにね

新人（といってももう2年目か）の評価面談をすっかり忘れてて
本人と何の話し合いもせずその新人君の評価を上に提出したうちの部署って・・・

>>332
それはまだマシなほうだろ。
もっと酷いところあるぞ。

>>330
こんどからSAでつけてみれば
俺の場合、今回あきらかにBだけど強きのAでおしたらとりあえず通ったよ

ネタかもしれんが>>332って相当深刻なレベルで終わってると思う
AならいいけどそれでBとかCだったら一気に会社不信になるじゃん

よくある話じゃん。

>>332
新人の面談なんかするかバカ

そういやネットワークの私的利用で懲戒食らった奴だが
どうやら会社でmixiやってたのが原因らしいぞ

ほんっとお〜に評価制度の劣化版導入なんだなぁ・・・。
先進的なI社では評価面談で上司の評価に本人のコメント書かせて捺印させなければいけないからやらないわけにはいかない。
でも新人や平野場合には本人に通知する評価と人事に提出する評価で1ランク（場合によっては２ランク）のゲタが許されているのは内緒なのﾆﾀﾞ！！

>>325
名誉毀損は親告罪。
事実であっても相手が自分の名誉を傷つけられたと思い
相手が訴えてきたら発生する。

名誉毀損罪
事実の有無、真偽を問わない。
ただし、公共の利害に関する事実に関係することを、専ら公益目的
で摘示した結果、名誉を毀損するに至った場合には、その事実が
真実であると証明できた場合は処罰されない
（230条の2第1項「真実性の証明による免責」）

つまり公共性があれば名誉毀損にならないという事ではない。
今回の場合は、反社会的であると指摘した側がそれが真実である
と証明しないといけない。

もっともFのプレス発表ではこのファンドの名前は出ておらず、
相手の名前等は迷惑かける恐れがあるからご賢察願いますと
なっており、どうなるか注目ではある。

>>340
＞もっともFのプレス発表ではこのファンドの名前は出ておらず、
相手の名前等は迷惑かける恐れがあるからご賢察願いますと
なっており、どうなるか注目ではある。
　　　　　　　↑
この部分は理由にならないﾆﾀﾞ、業界人ならすぐわかる事実。
FのA糞、といったら「名前を出していないから本人不特定」と言って納得できるﾆｶ？
　　　

>>340
>反社会的であると指摘した側がそれが真実であると証明しないといけない。
証明できなければ野副さんの言い分が正しいことになるな。
証明できないようなら名誉毀損かどうかに触れずに適当に和解しないといけない。

なにかしら「反社会的」なファンドはゴマンとある。
裁判で「反社会的ファンド認定」はかなり困難ﾆﾀﾞ、そんなことやったらよのなかのファンドの官吏な部分が反社会的認定になるﾆﾀﾞ・・・。
法定外和解が予定調和、実質的会社側の負け、またマスゴミに話題提供ﾆﾀﾞ。
さいきんのメディア露出度ではNECに圧倒的な差をつけていて誇らしいﾆﾀﾞ♪

寝ぼけて打っていると誤変換・未返還の文章になって祖国が知れてしまう危険があぶなそうﾆﾀﾞ♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼　>>342ﾆｭｰﾜｰﾙﾄﾞｵｰﾀﾞｰ様が
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼ 　こんなゴミファンドに負けるはずがないユダ
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼

ニダ様の配属部署はどこ？

裁判で「反社会的」なファンドの定義が明確になると、上場企業の大半が
上場廃止になるのでは？

他社の心配はずっと後でいいんじゃないﾆｶ？

□つみさん、JBにちゃんと分け前支給してる？
してないだろ？　だから、駄目なんだよ〜。

名前が長いけど「反社会的ファンド：サンドリンガム・プライベート・バリュー」、SPVね、覚えておくﾆﾀﾞ。

うちの部署仕事激減ですぐの回復はまず無理なので人員放出中です。統括部から部に格下げするでしょうね。

>>351
でも管理職の数は変わんなかったりするんだろうな。
課長より部長が多かったりと。

もしかして、富士通お家騒動の記事の載せると雑誌が売れるのかな？

http://outlaws.air-nifty.com/news/2010/04/post-c6fa.html
「富士通の間塚会長による説明は約３０分でしたが、
その後の質疑応答は約１時間半と長くなった。
とくに、ＡＥＲＡの山田厚史氏は一人で２０分は質問していましたね。
ほかにも、ダイヤモンド、東洋経済など雑誌ジャーナリズムからの
厳しい質問が目立つ会見でした」

月曜日発売の東洋経済
http://www.toyokeizai.net/shop/magazine/toyo/img/n_tsuri/n_9900111028.jpg

>>335
うちの部署も新人の子らは面談には呼ばれてなかった

つーかトレーニー期間は本部によっては全員一律Bなんだからやるだけ無駄じゃね？

>>353
株は売られると思うﾆﾀﾞ・・・。

>>352
老害ばっかだな。

>>354
制度上トレーニー期間の社員に対して評価面談をする必要は無いんだよ
よって幹部に嫌われた新人君はどんなに頑張ろうと反論の機会も無くB
逆に気に入られれば頑張らなくても、頑張った同期を尻目にA

　　__＿＿__
.　 ｀ 、　　 ｀　、　　　　　　,―ー'ﾌ
　　　 ＼　　　　ヽ　　　　,r'　　／
　　　, ーヽ　　　　 i.ｖ'　　／
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': : : : : : :κ'ーテ‐ヘー＜ヽ、｀ 、　　　　　/　そ　そ　お　＼
:./: : : : :/: :／: : : :ノ个、｀＼ｌ : : ヽ　　　 /　　う　.う　.前　　|
/: : : : ﾑ-ー､: :／./　| V :|: : ＼ : ﾍ　　 /　　 な　思　が
: : : : ｲ／/: :／／　　|　ｖ＞､: : :ｌ: : ｀、　|.　　 ん　う
: : : :ﾚ: :/ ／／　　　 |　Yﾍ: :ヽ: |: : :ヽ　 |.　　 だ　ん
: : : :.| /'-―'　　　 　 |　 | V. !: :|: : : :｀､　|.　　ろ　な
: : : :,|=≡三､　　　　 ﾄ 、　V: :/|: : :ﾄ､ |　ヽ..　う　 ら
: : : :.|｀ ,,　　　　　　 ｲミﾐ､　〉/:j: : : | ｀.|　　ゝ
ﾄ: : :.|　　　　　　'　　　,, ヽ'/ﾚ: /: : :.|　　　／
|V: : |　　　　（｀ ｊ　　　　. /: : /.:/|. :|　 ／　　　　お ・
| V: :|｀ ､　　　｀　　　　　ﾉ: :./／ | /　 |　　で　　前 ・
＞＼|―ｆ｀ヽ -.┬＿ .イ: : /' 　　ﾚ.　　|　　は　　ん ・
＼＼::::::ヽ'　　　|｀ﾌ::::|.||／　　　　　　 ヽ　 な　　中 ・
::::::＼＼:::ヽ､＿＿|:::::|.|::|:＼　　　　　　　＼　　　　　　　/
::::::::::::＼＼:::ヽ 　ﾉ:::ﾉﾉ:ﾉ::::/:).　　　　　　　 ＼＿＿＿／

２００９年下期から新しい管理職だわ
どんな理由でBにしてくるか、ある意味楽しみ

>>359
幹部社員が誰になろうと、結局お前はBなんだな・・

俺がこないだ言われた理由は
「君は若いからB」だった。
なんのための成果評価かわからん。
しかし、これは上司が悪いんじゃなくて、人事部がそう指導しているかららしいが。

我が部署の4年目のＳＥ二人

目標：ＩＴ素人なので基本情報を取ります
結果：基本情報取りました　⇒　目標達成Ａ

目標：ネスペ取ったので今度はデスペ取ります
結果：デスペ落ちました　⇒　目標未達成Ｂ

もう何年も前からのことだけど、この制度完全に破綻してると思う
そりゃできる奴から止めていくわ

終わってんな(笑)いつの時代だよ。変われない企業は淘汰だよ。

その結果だとそうせざるをえないだろ
プロセスをアピールできていない

ってかさ、もうちょっと要領良くできんのか？
この会社、素直な子供（バカ）ばっかりだな

>>361
だから、若いんだろ。
面談なんてやる必要ないんだよ。
差がつかないの。

まともなビジネス能力もないくせに
一人前の仕事ができたように煽てる
上司多すぎ。

叩き落とせ。若いバカは。

悪影響の方が多いので若手は成果主義賃金の
対象にしないというのが最近の人事評価の一般的な傾向。

富士通を反面教師にして、世の中は日々進歩しているのさ。

>>362
「制度」の問題ではなく、「運用」の問題。

本来は、目標そのものが妥当なのかどうか？
また、何の結果をもって目標達成とするのか？を
「目標設定」の段階で双方が合意しておくというのが通常。

それが出来てないから、不当に低い目標設定がされたり、
あるいはその逆をして、そのまま疑問もなく推し進めるから
おかしなことになってしまってるだけ。

ウリは「運用」の問題ではなく社員の「民度」の問題だと思うﾆﾀﾞ・・・。

目標とか言ってるよ。
どこの人間かねぇ〜
情弱なやつははなからＢ

人事は6級研修目標に対する達成度はどうでもよくて、
絶対的な実績やプロセスで評価が決まるとか言ってたな。
富士通の成果評価って世間での成果評価と意味が違うんだろうな。

プロセスってもねぇ
集中して、効率よくやれば8Hで済む仕事を
ダラダラ12Hかけてやって残業代稼いでる奴のが
評価高いのは事実

同じ仕事を一人は8Hでやって定時で帰り、一人は12H掛けて残業してやる
後者が前者を見てどう思うかと言えば、仕事をしていないと思ってる馬鹿が多すぎる
馬鹿だから8Hで終わる仕事を12H掛けてやってるんだろうけど

プロセスに対して「知恵」を使ったが否かでしょ。( ^^) _旦~~

>>371
俺には前者の方が馬鹿にしか思えんが。
貰える物は素直に貰っときなさい。

なんで川工って土日の朝に退勤するやつが多いんだろう・・・？
本当に「退勤」なのか？

>>367
運用でカバーするのなら、制度も情報システムもいらない。

>>376
カバーするとは言ってないよ。運用が制度に伴ってないと言ったんだ。

結局上司に気に入られないと話にならない。
無駄な残業が奨励される変な組織。

まとめ

2008/3/21　小野副社長　富士通マイクロエレクトロニクス社長就任
2008/3/27　黒川社長退任表明、次期社長に野副常務決定。
2008/4/08　小野副社長突然辞任
2008/6　　 株主総会に小野元副社長が出席し、辞任が解任では無い事の確認を要求。
2008/6　　 株主総会で間塚会長、野副（のぞえ）社長の昇格を承認
2009/9　　 野副社長が健康上の理由により退任
2010/3/5　 野副相談役が社長辞任の取消しを要求するというニュースが流れる。
2010/3/6　 取締役会が野副相談役を解任
2010/3/8　 東証が野副元社長の退任理由について調査を開始
2010/3/8　 東証が富士通に対して厳重注意。
2010/4/7　 野副氏が約50億円の株主代表訴訟。都内で報道関係者を対象に会見
2010/4/14　 富士通株式会社は、野副氏の辞任、相談役解任の経緯などに関して説明
2010/4/15　 英投資ファンドのサンドリンガム・キャピタル・パートナーズ日本法人が
　　　　　　富士通の間塚道義会長、秋草直之取締役相談役、社外取締役の大浦溥氏
　　　　　　（アドバンテスト相談役）の３人を相手取り、名誉棄損の訴訟。
　　　　　　謝罪広告と３億3000万円の損害賠償請求。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼　英国政府に該当ファンドの免許を
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼ 　取り上げさせ反社会勢力として証明してやるユダ
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼

>>366
若手は同期の中で2割くらいしかＡが付かないらしいけど
一体何を持って同期の中で比較してるのかわからないよな

一つの統括部や事業部に若手なんて一人しかいないのが通常なのに
どうやって同期同士を比べてるのか謎中の謎

>>375
だまれ

>>381
事業部単位で若手１人ってどんだけ終わってんだよ。
組織ごとリストラ対象だな。

>>383
若手ってのは新人ってことじゃないの？
今って100人の社員に対して1人新人をふるくらいが普通だから、事業部や統括部に新人一人って妥当じゃね
300人いる事業部とか統括部なら3人くらい新人が入るかもしれないが、そんなところはスーパーレア

業種や事業分野によって評価のバランスが大きく違うのに
一律の制度で運用することがナンセンスなんだよな。

傾きかけている事業部や利益の出にくい事業に
配属された新人とかどうするんだと。
しかも、新人には裁量もないから仕事も選べないしな。

人事の連中にはそのへんの想像力が無いんだろう、城とかは除いて。

上の方ででてる新人が全員Ｂ固定って嘘でしょ
10人に1人くらい1年目からＡ貰ってる

部署によって全員Ｂ固定だったりＡがつく奴がいたりだったりだと相当問題あるだろ

新人ってB固定なの？
俺Aしかもらわなかったけど・・・
5級のときもAしかもらってない
27歳か28歳で6級に上がれてるし恵まれてるのかな

>>374
早く帰ってもすることがない、
残業代前提でローン組んじゃった、
って輩は用事無くても会社にいて金稼いだ方がいいよな

トロイ奴ほど評価が高い

凋落企業の真理がここに

>>387 今はスピになりましたか？

>>389
そう思い込んでる情弱のおまえは
やっぱりＢなんだろｗ

あ　っ　！　Ｃ　　かｗ

大卒の「BAB」と「BAA」では天と地ほど違う。
BAB：4級S→翌年AAでも給与うｐ数百円→幹部が無関心だとさらにその翌年も4級S→以下(ry
BAA：5級I→翌年BAで給与うｐ1万以上→順調に5級�U

大卒で「BA」で来たやつは死ぬ気でAを取りに行け。

>>371
これは酷い。

いままで成果主義の中で、無遅刻、無欠勤、年休消化無しの勤怠優良でA評価デフォ
のエリート様だと自負してたのに、実は勤怠無茶苦茶の残業しまくり高卒B要員にすら
年収が及ばない事実を知って初めて自分たちが『裸の王様』だったことにファビョーーン
が収まらないっていうｶｷｺばっかじゃないかｗｗｗｗ

残業しない奴はだらだら深夜会議につきあわないということﾆｶ？
社内コミュニケーション能力・協調性が無い奴と見なされても仕方がないﾆﾀﾞ！！

ＮもＦも原則、残業禁止。

>>392
でも現実は、学卒の7割はBBBなんだよね

M率の場合どうなの

同じようなもんじゃないの？
二年目にAがつく新人は最大2割と新人の時に聞いたように記憶している
上期と下期で上手に分けてもAがもらえるのはたったの4割

おまいらホントに給与と評価の話好きだな
内向き杉だろww

で、のっちと秋糞のけなし合いはどうなったﾆｶ？
もうすぐ楽しい株主総会ﾆﾀﾞ♪

博士→トレーニー→6級スピ無1年目の俺

>>402
まさに社会のゴミだな
さっさと消えてくれ

>>403
研究所勤務なんでw

研究所が社会のゴミだ、と言ってるﾆｶ？

博士はトレーニー二ヶ月で五級�Uなんだっけ？

32歳で今年M昇格を約束された俺は勝ち組ｗ

徒組って足軽のことﾆｶ？

使徒？

明日で年休リセットだな

>>392
嘘言うなｗ
４Sも５�TもBAだと5000円くらいだろ

>>406
それ、どこ情報？
何故研修受けたての身で五級IIなんだ？
2年間トレーニーやって6級になった俺は負け組だったのか

情弱とばかばっか

>>413

情弱とバカとN社員ばっか

つーか、試用期間で五級IIっておかしくないか？

人事上D卒は中途扱い

そうか、俺が騙されていただけだったのか...

ご苦労さん、荒○大○君。きみにはみんな迷惑したよ。

荒○大○？

>>418
元甲子園でアイドルだった早稲田実業のエース？

秋草は、富士通７５年の歴史に 過去に無い大きな汚点を残した。
ＯＢの一人として、悲しい出来事だと思う。

博士って初任給285000くらいだよね

282150+4500=286650だったと思う

ののたんは気づいてなかっただけで普通に5級�Uの扱い受けてて3年目で6級になっただけじゃないのか？

　
　土日に2回打刻するだけの簡単なお仕事です。
　

>>424
そうなのかな...
人事からは「最初の2年間はトレーニーです」としか言われていなく、最初の1年間は一切昇給は無く、2年目に1万弱給与が上がったけど

Ｄ意外と高くねえか

>>427
高いかも知れないね
但し、在寮期間は1年以内で28歳の誕生月迄だったはず

寮には30歳までいられるようになるょ

＞最初の1年間は一切昇給は無く、2年目に1万弱給与が上がったけど

どうみてもトレーニーじゃなくて5級の扱いです
修士は1年目の評価がAでも1万円も上がらない、学部卒はBでも1万5千円上がるけどね

野副元社長側、辞任問題で２２日にも再会見＝富士通の見解に反論へ
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2010042100800

修士なんて半端な経歴は、なんら報酬に影響を与えないご時世。
受難の修士たち。

野副氏もニコニコ生放送のチャンネルでもつくったらどうだろう？
本日の反論とか、本日のスターバックスとか、本日の犬の散歩とか

ここに書かれてるのは古い情報なんかな

>>423
今は282150
4500って言うと京浜地区手当かなんかだろうけど、
入社直後は幕張勤務なのでその手当は付かない

>>428
在寮期間は1年目の2月末まで、なので実質1年未満
年齢とか誕生月は関係ない

D卒はトレーニー無しで入社直後から5級II、で合ってる

A＋になりそうなんだが、Aと何がちがうん？
ボーナス多くもらえるの？
あてにして、金使っても大丈夫？

つーか、今先月の給与から逆算してみたら自分の貰ってた京浜地区手当、4500円より多いかも知れない

「労金等控除金」ってなに？
組合脱退したら払わなくて良いの？

その前に、組合脱退できるかどうか疑問だがｗ

【電気機器】富士通、口止め料2億7千万円　辞任取消要求の野副元社長明かす［10/04/22］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1271914771/

639円・・・-11(-1.69％)

やっぱり空売りでガチで儲けさせてくれるいい会社ﾆﾀﾞ！！

ところでさあ、これって今日公開されたものと一致するんだよな？

http://pr.fujitsu.com/jp/news/2010/04/14-1.html
＞当社は、野副氏の主張に反論をするとともに、
＞野副氏に辞任を求めた際の録音データや、
＞野副氏辞任の背景となった調査結果などを、
＞証拠として裁判所に提出した。

一致しなければどっちかが刑法第104条の証拠偽造罪？

秋草必死だな。

　秋草相談役「残念です。山室さん、大浦さんがおっしゃったように、
主観的な問題はありますが、客観的に非常に今、危ない状態にあります。
わが社はにらまれています。仕手株の対象になりつつあり、
その背後にはこういった会社がいるのではないかと。
そういう意味で最悪、司法の手が入る可能性も大きい。
上場廃止とならざるを得ないと、それまで覚悟しなければならないと思う。
野副さんには、非常にがんばっていただいて、ここまでやってきて、
残念だが、やむを得ないと思う」
　秋草相談役「●●君とか、そういう人たちは、この件、
ファンド●●はいかにあやしいところだと重々承知している」
　秋草相談役「周りのスタッフが野副さんに対する本心を完全に排除している。
非常に残念です。日ごろ言っているのに、全然なされず残念です」

この件でもし万が一富士通が潰れたら、トリガーを引いたのは
ニフティの和田社長ということになるのかね？

30半ばで6級�Tって終わってる？w
前期もBらしいがww

ノさん刺されないように逃げて〜

>>443
30半ばで5級なんてザラにいるから、気にしなくて良いかと
俺も30半ばで6IIだよ

株主の皆さんへ
お願いですから富士通を訴えないでください。
一部の役員が明確な根拠のない情報で会社を混乱させています。
訴えるなら役員個々人に対して訴訟を起こしてください。

秘密握ったらｘ億円くれるのか

>>445
ありがと

A貰ったのは3期前だったから、2009下期にAもらえたら6�Uだったんだけど・・・
こういうのってモチベーションが最高に下がるねww



さっきニュースでやってたけど、密室の辞任劇の録音が流れていたねw

>>446
取締役を業務上の疑義で訴えたら同じことﾆﾀﾞ〜♪

10年間の相談役の地位と2億7000万円ｗｗｗ

富士通の経営の混乱は収束する気配はない。

野副氏、「解任劇」の録音テープ公開
http://www.youtube.com/watch?v=3fYqXW0DaRU

>>451
エビデンス好きやなー

>>435
そんなの初めて聞いたｗ
どこの部署だよ

（１）「考える余裕なかった」“解任劇”のテープ公開
http://www.sankeibiz.jp/business/news/100422/bsb1004221849013-n1.htm

（２）「あなたには辞任してほしい」解任劇のテープ再生続く
http://www.sankeibiz.jp/business/news/100422/bsb1004221919014-n1.htm

（３）「上場廃止も」「倒産してしまう」辞任迫る秋草氏ら
http://www.sankeibiz.jp/business/news/100422/bsb1004221942015-n1.htm

（４完）「自白することない」　はめられたの問いに「分からない」
http://www.sankeibiz.jp/business/news/100422/bsb1004222001016-n1.htm

>>454
朝鮮メディアしか報道してないから、朝日の記事を見ないことには展開が読めないなｗｗｗ

侮日新聞や日刊現代なら納得するﾆｶ？

野副さん三重工場で見たことあるなあ
癖のある顔でなんかしでかしそうだったが
派手にやったなｗかなり恨み辛みあったんだろうな

> 秋草相談役「......わが社はにらまれています。仕手株の対象になりつつあり....」

一株600円、 発行済株式数が２０億株もある大型株が仕手化するか？

秋草の発言はよろしくないね。
ぜんぜん客観的じゃないし脅迫に相当する。

>>435のような評価が本当にあるのか非常に気になる

>>458
自称「安定株主」が多いから1日の出来高は2000万株前後ﾆﾀﾞ。
十分仕手可能♪

もし、「口止め料」２億７０００万円　なら、
おとなしく辞めてやる。

株価操作するには浮動株の内のかなりを集めないといけない。
玉転がしの前に玉集めができないと思うが....

>>453,460
Ａ＋ってやっぱり一般的じゃないのか。
…で俺のボーナスはどうなるんだよ。

まぁいいや。6月になればわかるか。

。

>>456

夕刊 不実 ﾆﾀﾞ

>>465
子供手当ての不公平感を、あんなふうにしか語れないアホ議員なんぞ要らんわ

野副元社長の問題で「ガバナンスは効いた」＝山本・富士通社長
4月23日1時44分配信 ロイター
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100423-00000575-reu-bus_all

「反社会的勢力とかかわり」＝断定、報酬2億7千万円持ち掛け−富士通元社長が公開
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100422-00000259-jij-bus_all

カネで口封じをしようとすることは反社会的じゃないのかと

FUJITSU WAY(笑)

面白くなってきやがったぜ！

ガバナンスが効いてたら野副氏は訴えないでしょ
ガバナンス＝統制だから関係者の機密情報保持も要素の一つ
中途半端な待遇と説明で口を封じられると思った会社側がバカ
どこの会社でもやってそうな問題だけど
それが表面化してしまうこと自体がダメ会社ということ

「富士通元社長の辞任問題、その裏側がまた一つ明らかに」
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20100422/347417/

　不可解な点が多かった富士通元社長・野副州旦氏の辞任問題の裏側が、
また一つ明らかになった。野副氏は4月22日に記者会見を開き、昨年9月25日の
取締役会直前に野副氏と富士通幹部らとのやり取りを録音したテープ
（富士通が録音し、裁判資料として提出したもの）を公開した。また富士通に
対する公開質問状によると、辞任を受け入れる見返りとして総額2億7000万円
の報酬・交際費という破格の条件を提示されたとしている。

　　録音したテープ（富士通が録音し、裁判資料として提出したもの）
　　録音したテープ（富士通が録音し、裁判資料として提出したもの）
　　録音したテープ（富士通が録音し、裁判資料として提出したもの）
　　録音したテープ（富士通が録音し、裁判資料として提出したもの）
　　録音したテープ（富士通が録音し、裁判資料として提出したもの）

東芝やセコムの出張パソコン修理で有名なブラック企業、日本ＰＣサービス
その日本PCサービス上層部の陰謀で潰されたwikiがついに復活！

東芝やシャープ、セコムやアビバ、楽天証券、イーモバイルなんかの下請けで出張修理をしてる会社だが
・残業は月平均で120時間。オールサビ残
・休日出勤を上司に指示されても休日出勤手当ても振り替え休日もなし
・客を騙してでも金を獲って来いといわれる
・もちろんボーナスもなし
・28歳で入社したが、月収は全込みで18。交通費も込み
・上司命令で客のパソコンをパクって来いと平気で言われる
・入社したやつの2/3は３ヵ月後にはいない
そんな会社だ

□復活したまとめwiki□
【日本PCサービスってどうよ スレのまとめwiki】
http://jpsmatome.wiki.fc2.com/

□スレ□
日本PCサービスってどうよ【訪問３件目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1267939350/

□旧まとめwiki（破壊跡）□
【日本PCサービスってどうよ】
http://www39.atwiki.jp/jps4900/

野副氏、「解任劇」の録音テープ公開
ttp://www.youtube.com/watch?v=3fYqXW0DaRU

> 山室：ちょっと飛びますけれど、最近、ごく最近ですが、富士通や「会社名」の株の
> 動きがおかしいということをご存知ですか。仕手株のような動き。かつこれは、ネットでは、
> まあ、２ちゃんねるレベルですが、かなりいったいなんだなんだと、異様だというコメントが
> かなり書き込まれているというようなことなんですが。聞いていない。

おまいらのことかっ！

>>473
長いけど全部読んだ
露骨な誘導尋問してるし結論ありきの辞任要求だろこれ

タクマ、やっちまったな・・

これじゃ金融機関も対処せざるをえないなー
現役員の総入れ替えを6月に提案か外部から人呼ぶか
昔、野村がスキャンダル乗り越えるとき総退陣やったなー
外部から呼ぶ場合は日航みたいにリストラとセットか？

それとも頭悪い奴を表に立たせて影で支配するガバナンススタイルが法令順守義務の責務を
どうすりぬけられるかの閾値を計測する公開実験を世界に発信すんの？

ところでおとなしくしてる黒も２オク、もらったんかい！

ここ十年ちかく
沢山の人たちが雀の涙ほどの退職金で
辞めていった or リストラされていったというのに
２億７千万は事実なら重いなぁ。

俺も、諸悪の根源は
あほさんではなくタクマだとおもふ。

同族会社のオーナーみたいだ。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100423/347446/

問題のＮ社のＷ元社長とＭ取締役の横領と粉飾が全ての原因とか聞いたな

ガバナンスではなくて、バカナンスが効いていた！

>>464
金融だかどっかのBGにはそんな評価があったような気がするが
Aと何が違うかは不明

>>480
要は野氏は、A氏とは個人的な付き合いしかしてない
けど世間的にはA氏との付き合いはファンドAの社長であるA氏は、反社会的な会社と付き合ってることと同じである

［東京　２３日　ロイター］　
野副元社長と富士通の対立先鋭化、「外部調査委が必要」と専門家
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100423-00000770-reu-bus_all

>>480
>大浦：あなたが「ファンドA」と関係があるという情報は、すでにわれわれだけではなく、
>業界や東証あるいは総務省、経済産業省などの人も知っておりまして、公知の事実になりつつある

裁判に監督官庁、重要顧客を巻き込むのか？

次の株主総会で相談役を全廃、役員に野中ともよ級を入れて再出発アピールすれば
企業価値の毀損回避できる
でないと経営陣は株主代表訴訟されるよ　もらった口止め料も返還請求されちゃうんだろなー

富士通って、潰せないほど大きいの？

なこたあ無いね。無くても良い。
スパコンなんて、無くても良いんだから。

連邦　共和国

コーポレートガバナンスが効かないような企業は信頼がおけないので取引出来ません
って言われて超大型案件逃したお・・・

Ｆ潰すことは日本の国益

>>478
前バカも日航乗っ取り失敗してさらにFの乗っ取りも
失敗したら、もう用済みだなｗｗｗ

朝鮮配下はマジ勘弁だから、今のうちに増資しつつこの不祥事を利用し
上場廃止してサムチョンの買収に備えるのが一番。

国土・西武の堤帝国も滅んだというのにFは未だに何やってるんだか

SP本ざまあ

【電気機器】日立製作所のHDD事業、お荷物卒業　黒字定着　世界のトップ追撃［10/04/23］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1271981381/

>>490
おまえがいるのが原因だなｗ
まあ超大型数万円案件だろうがｗ

>>495
そうだそうだ、郵貯銀なんか赤字だけでン百億円の超大型案件ﾆﾀﾞ！

>>484
そんなのでいいなら秋草もたたけばいくらでも出てきそうだが

業績への影響はないってホント？？

＞野氏は、A氏とは個人的な付き合いしかしてない
＞けど世間的にはA氏との付き合いはファンドAの社長であるA氏は、反社会的な会社と付き合ってることと同じである
　　　　　↓
野氏は、A氏とは個人的な付き合いしかしてない
けど世間的には富士通の社長である野氏とA氏との付き合いは、富士通が反社会的な会社と付き合ってることと同じである・・・、ﾆｶ♪

>>497
組織のトップってのは誰でも、たたけば埃が出るもんだよ。何も富士通に限らず。
ホントにクリーンな人なんてのは組織のトップには上がれない。
なので、「たたけば埃が出るんだから、たたかれないようにする」が出来るかどうか？
が、真のリーダーシップの条件。

　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 |　 のっちは解雇！
　 　 |
　　　＼＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 　 　　 　 ∨
─────┐　　　　　　　　　,∧＿∧
　　 ∧＿∧　| 　 　∩_∩　 　∂ﾉノﾊ））)
　　（　´Д｀） |　 　（´ー`） 　　|ハ＾∀＾ﾉ　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ,丿~, 　~ヽ│　 丿~,　~ヾ 　丿~,　　~.ヾ､　　　 ／
￣￣|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| 　| 何でやね〜ん！！！
　 　 | 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 | 　|
　 　 |.　　　　　　　　 Ａ＿Ａ.　　 　 　 　　　　|　 ＼
　 　 | 　 　　　　　　（　 ´�D｀）　　　　　　　　 |　　　￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 | 　 　　 　 　 ノ~,　　 iO)､ 　 　 　 　　　|　　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣
　 　 |　　|￣￣|~.￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.|　（∀･ ； ,）　　　　　　 ∧∧　 |　直ちに
　 ∧|_∧ 　 　 | 　 　 　 　 　　　　　　┌─┬┴⊂　　〇 ） ,,'⌒丶､　(ﾟДﾟ )＜ 株主代表訴訟しまつ！
　（　　 ｀）　 　 | 　 　 　 　 　　　　　　│ 　│　　│　|　│_ゝ＠＝=>（〈ｙ〉 ｀つ────
┏━┳┓￣￣￣￣￣|￣￣￣|　　　│ 　│　　（＿_）__,） （´∀｀ ；）￣￣￣￣￣￣|￣￣
┃ 　┃┗┓ 　 　 　　 | 　　 　 |　　　│ 　│￣￣￣|￣~ｉ （ =|＝,~ ）,,　　　　　　　　|
┗━╋━┛ 　 　 　　 | 　 　　 |　　　│ 　│￣￣￣|￣￣|⌒（⌒,,_,）　　　　　 　 　 |
　 ┏┻┓_ 　 　 　 　 │,　　　│　 　│　 │￣￣￣|￣￣￣|（＿_）￣￣￣|￣|､ 　│
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧ ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　　　 （　　　　）（　　　　）（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　 　　）（^×^　;）
　　株価暴落かな？　　ザワザワ　上場廃止だな　ザワザワ　　いや、金で口止め…！　

「くそっ全部俺に押し付けやがって。何で俺だけ土日も・・・。」
と聞こえよがしにぼやきつつ、平日3連休かます馬鹿を何とかしてくれ。

おまえがなんとかできなきゃおまえもC

>>480
要は、Ａ氏の居る会社が反社会勢力ってことなんだろ？






秋糞氏の居る富士通が反社会的勢力ってことなんだろ？？

FUJITSU WAY()笑

当たり前のことを当たり前にやろうっていうただのガイドラインなのに
降って湧いたように急に広報されたよな
んでやたらと浸透度を気にしてる

上層部が後ろめたいことをしてるから
せめて社員には、とかって始めたんだろうか

いいや？前からエーラーニンやってるよ。
ちょうどのぞえっちが騒ぎ出した時に受講開始ｗ

富士通はこの度、「膿をかたちに ‐Spoiling tomorrow with you‐」をテーマに、『富士通フォーラム2010』を下記の日程にて開催いたします。
http://forum.fujitsu.com/

膿を晒すのがコーポレートガバナンスﾆﾀﾞ・・・。

>435=464
お前さんグループ会社だな
特定されるぞ

ガバナンスが悪化したのは、働かない社員と子会社が悪い。
私のせいではない。社員が２ｃｈに変な情報を流したからだ。

金融SBGにいたとき制度上A+というのがあったような気がする
貰ってる奴がいるかどうかは知らんけど

>>362
てか4年目で基本情報ってこの会社のＳＥってどれだけ糞なんだよ
ネソリなんかだと1年目からＣＣＮＰやネスペを目標にさせるだろ

>>511
さすがばか乙ｗ

>>512
ん？何？

うちの給料って35歳で750万円から800万円くらいだよな

そうだな

>>514
俺は600万も行ってないけどなw

>>514
そんなもらえんの？
6級S�Tだけど550万くらいだぞｗ

口止め料

35歳6級�Uで500万の俺は完全な負け組かよ・・・
800万とか誰が貰ってんの？
課長くらいだろ

>>519
安心しろ
俺は同じ年齢で6�Tだw

最近6級にあがった若手に抜かれている気がして悲しいww

この会社実質完全年功序列状態なのに、若手に抜かれるとかそうそうあるのか？

5級にあがったときとか、6級にあがったときとかに、
�Tだったり�Uだったりする事があると思っているけど

俺は6�Tから6級スタートだったが、他の同期は�Uからだったりした奴も居たと思う

>>521
年功序列？
30台前半の課長がざらにいますがｗ

M昇格者の平均年齢が40を軽く越えて40より45に近くなろうかって勢いなのに
30代前半の課長がザラにいる部署ってどんな部署なんだよ…

残業４０くらいで７５０万円になるだろ

残業あってのＦ２
口止め料あってのＦ２
だから利益が少ないのか
Ｎを見習おう

汎用機でIBMとガチ勝負していた時には良くも悪くも根性と結束があったﾆﾀﾞ。
今は根性無き無目的だらだら会議の伝統のみが残っているﾆﾀﾞ♪

国家も企業も仮想敵国が必要だな

仮想敵国には適正サイズという物があるﾆﾀﾞ。
Nか沖あたりが妥当ﾆﾀﾞ♪

結束しないといけないよね、でも自分にしわ寄せが来るのは御免ですと

しわ寄せだなぁ、ボクはだらだら会議に出ているときが一番しわ寄せなんだ♪　ﾆﾀﾞ。

営業と研究所を併せてしわ寄せ♪

南〜無〜

>>530

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼　ゴイムが団結すると厄介ユダ
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼ 　だからゴイム同士を争わせるユダ
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼

残業代あるなしで収入が大きく変動する会社。
ただ、全社的に残業規制の傾向になっており、ジリ貧。

残業規制するより、口止め料を規制せよ。＞　Ｆ２さん

月100時間の残業を前提とした生活設計するから破綻するんだろ
そういう奴は自滅して当然

>>521
オレより5年後に入社したヤツが去年M資格とって、4月から課長になったよ。
もちろんオレは未だにヒラ。
そいつはオレのこと慕ってくれてて、「さん」付けで呼んでくれてるけど、
オレは呼び捨てにしてたので、4月から「さん」付けで呼ぶことに・・ああ情けな・・orz

【労働環境】「リストラ」「成果主義」で能力低下　企業活力研究所が報告書 [10/04/22]

　企業活力研究所は２２日、企業の人材育成について、成果主義を背景とした行き過ぎた
個人主義から、組織力重視の育成手法への転換を求める研究報告をまとめた。

　報告書では、９０年代のバブル崩壊以降、企業がリストラや成果主義の導入で生き残りを
図った結果、従業員の会社への信頼感や働く意欲が低下し、日本人の能力が弱体化したと
指摘。日本企業がグローバルな競争に勝ち抜くためには、若手を積極的に海外へ派遣し、
重要なプロジェクトを任せることで、個人の力と企業の力の両方を強化する必要があると
している。

　具体的には毎年数百人の若手を海外へ送り出す韓国サムスン電子のように、日本国外でも
仕事ができる人材を育成するため海外派遣を企業の投資ととらえ、帰国後の評価も配慮する。
また、開発者の教育や訓練を重視し、新技術やサービスを生み出すことなどを求めている。

ソース：MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100422/biz1004222159049-n1.htm

日本の成果主義とは名ばかりの減点主義
給与を増やす為の採点ではなく、いかにして経営側が給料を減らすかの採点制度

管理職になりたい人って今は減ってない？

俺の同期も30前半で課長になってたしなあ・・・
ああいうのは能力っていうより、上司に可愛がられたり、運が大きいと思ったな

東大卒で凄い能力持ってて「課長になるのが最速」って言われていた後輩がいたけど、
途中で別の部署に移った途端歯車が崩れたみたいで、
閑職部署にさらに異動していたし

個人的に成果主義でもいいんだけど、
もっと誰の目からみても公平な評価してくれないものかね
「運がいい」「ごますり」としか思えないもんなあ、今の状況
正直やる気なくすことが多い

×日本の成果主義とは名ばかりの減点主義
　　　　↓
○富士通の成果主義とは名ばかりの減点主義

始める前から予想できたことﾆﾀﾞ。

目標設定時に無理難題を吹っ掛け、
評価時、ソレが未達だからってＢだ！ってするのが
幹部のお仕事なんだよな

万が一、無理難題をクリアされたら、
「５級なら決めた目標だけやればいいが、６級は違うだろう！」でやっぱりＢ

どないせぇっちゅうねんｗ

やはり、ン妓のつ◯みさんのように、バック◯ージンで稼いで
さっさと退勤して不倫するのが一番の勝ち組。

>>524
SEとかだと速いんだよ
ボコボコ辞めるから・・・

これから幹部社員を選別する年齢を若年化していくからね。
早い段階で選別することによって、少ない給料原資を優秀な人に
重点配分し、同期で選別からもれた社員はスピ解除、残業規制
で冷遇する。そうしてラインから外れている事を早い年齢で自覚して
もらうことで自発的に転職して会社から去ってもらうのを促している。
若ければやり直しもしやすいしからな。それでもしがみ付く者は
ネットでも何でも隙あらばFijitsu Wayにかこつけて懲戒解雇。

>>546
早い段階で選別する以前に優秀な人材を選別して
入社させられているんだろうか？

この度の経営陣のゴタゴタを見ていたら、
そんな文化が根付かない会社と思えてならない。

沢山採用すればいい。
母数が大きければ確立的に優秀な人材も多く入社する筈。
その他大勢のカスは人事様が手を変え品を変え始末してくれる。

GMはともかくMになるのってそこまで困難でもないだろ
上から指名されて試験受けるんじゃなくて、自ら手を上げて試験を受けるわけで
しかも今の30代後半とか、私は技術屋なんでずっと現場で、みたいな人が多いから
競争率もそんな高いわけでもなし
SEさんとか営業さんは違うのかね？

確実にカスが多くてトップまで上り詰めちゃうカスも出て来る。
カスばっかりだから、血筋で選別されてトップになっちゃったり。

世間様がカス会社を始末してくれるかも。

博士で去年入社したけどいまだにトレーニー扱いされている
そのぶん楽なのかも知れないけど本当は5級IIだったんだね
そうすると京浜勤務手当をごまかされている予感
初めて知ったよ

２ｃｈ博士ｗ

今の初任給ってコレくらいだよね？

学部　21万弱
修士　23万弱
博士　28万強

沢山採用して優秀な奴が混じっていても3年以内に立派なバカに育成する伝統があるﾆﾀﾞ！！

>>554
それって、日立のことじゃないの？

>>546
＞ 早い段階で選別することによって、少ない給料原資を優秀な人に
＞ 重点配分し、

この「選別」そのものができる人間がいないこと自体が問題だと思うんだが。

正当な評価で納得できる説明があれば、評価低くても納得なんだけどね・・・・
そうじゃねえしなあww

ヨイショの上手さとか見てくれとか匂いで選別するﾆﾀﾞ。

>>557
変に低い評価を納得されて会社に居座られても困るからしな。。。

>>558
キムチ臭い椰子が評価されるということﾆｶ ? ?

>>553
博士については合ってるよ
それに京浜勤務手当がトレーニーは4500円が付くはずで、私も4500円だったから287000円ぐらい
5級は本来、京浜勤務手当がいくら付くの？

キヤノンと富士通どっちにする？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1271944104/l50

45 ：1 ：2010/04/25(日) 15:38:46
マジで決めきれんくって、期限日の23:50ぐらいに富士通に電話した。
出るとは思わんくってびびったが、正直に
「考えても決めきれませんでした。もしどうしても今答えが必要なら辞退させていただきます。」
って言った。
そしたら、それから日付が変わるぐらいまで、相談に乗ってもらえた。決して富士通に強要するんじゃなく。
そんで結局、来週いっぱいぐらいまでに期限延ばしてしてもらえた。元々内定の通知の次の日に返事、ってのが早かったからかもしれんけど。

ネットの情報だけじゃ足りないし、今は元社員の人やいろんな人の意見を聞いていろんな考えを巡らせてるところです。



２ｃｈ中毒のカス内定者発見ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ事実なら終わりだろｗｗｗｗｗｗｗ

>>562
っていうか、こんなもんキヤノンで決まりだろ
スレ立てるまでも無い

釣針だと思うのは深読みしすぎか。これが「ゆとり」ってやつなのか。

釣りならそれで乙
事実ならうちの部署には欲しくない人材

ダボハゼ釣ってどうすんだろな　天ぷらか。

高卒で、一般社員で定年迎えた場合、退職金はいくらもらえるの？
定年は６０歳？

>>562
院卒の場合
富士通：2年間というトレーニー期間を経てもBBB（全体の7割）だと3年目でも25万
キヤノン：入社半年で学部5年目と同等の28万

>>567
そんな歩くうんこみたいなローパフォーマーのお荷物が定年まで生き残れる訳ねーから悩むだけ無駄。

>>569
富士通ってそんなに学歴関係なくないか？
高卒だからってバカにできるもんでもないだろ

ところで三重の石原って死んでくれない？
早く死んでほしいです。
いつ死ぬの？

成りあがり三流企業じゃ学歴社会の伝統を作る余裕がなかっただけﾆﾀﾞ。
エヌテッテ様より高学歴の営業がいたら可愛がられないﾆﾀﾞ。

平社員なら定年まで30年以上働いても
退職金は1500万くらい。
その辺の中小企業と変わらないレベルだ。

かといって幹部になればと簡単に言う人もいるが
能力だけでは幹部になれない。
ゴマスリ・ゴルフと飲み会の社内接待やって
気に入られてないと幹部登用試験すら受けさせて貰えない。

ゴマスリ・ゴルフと飲み会の社内接待やって気に入られるのは能力の内ﾆﾀﾞ。
要するに無能の愚痴。

>>574
まあ、そうなんだけどさ・・・それをお前に言われたくは無いだろうな
糞が

お前、なんかの上司か何かか？
早く首にでもなれよ、無能

課長くらいならなりたい人がなる、くらいのイメージなんだけどな＞開発系では

幹部はいいぞー、下の者から搾取して甘い汁チューチューすって、最低でも１０００万だぞー

>>574は、偽者？？

●富士通ウラ掲示板（その６１）●
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1263661548/3

3 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2010/01/17(日) 02:39:00 ID:0SLCKJ/h0
★☆★重要★☆★

名前：<丶｀∀´>
　　　　↑
この人物にレスをしないように。コイツはＮ社員でＦとはなんの関係もありません。NGnameに入れることをお薦めします。
初心者が繰り返しレスをしている場合は、このレスをアンカーで示して教えてあげましょう。あとは何もしなくて良いです。

（例）
>>58
>>17

患部になりたぃょ

プロジェクト課長1000万、プロジェクト部長1300万として
プロジェクト統括部長やほんまもんの統括部長、事業部長はどれくらい貰ってるんだろう？

幹部にさえなれれば一生安泰、なれなければ搾取の対象

>>541とか>>543が真実。

今の時代Ｆ２で患部になりたい奴はかなりの出世欲のある奴だけ。
要はマゾヒスト。

幹部も増産しすぎると幹部同士の間で分け前減るし、奴隷がいなけりゃ成り立たないわけで
その辺の奴隷調教が幹部としての腕の見せ所だろ。

Mになると、10人9脚の椅子取りゲームだからなー。
しかも、スピードではなく合議制で決める椅子取りゲーム。

１０人中９人が年収１０００万の幹部になれるなんて、こりゃー火ィー吹くほどゴマすって幹部なるぞー

>>585
ばかもん。Mになった後だ、9/10の椅子取りゲームは。

1/10に落ちると、JBが慈悲深くてSSとして飼ってくれればいいが、
そうでなければ、どこかつてを頼って、行き先を探さなくてはいけない・・・。

>>586
そのつもりだけど。
９０パーの確立で１０００万プレイヤーになれるならウマイ。
ってゆうか1/10の生贄は追い出したい奴に枠あてがえれば更にウマイ。

>>587
そういう考えが出来る若さが羨ましいw

>>587
自分がその１０パーに入ってしまうかも知れないとは考えないのか？

搾取患部の集団？

事業本部長(HB)〜1000人から2000人のボス
　事業部長(JB) or 統括部長(TKB)〜50人から500人のボス
　　プロジェクト統括部長(PTKB)〜20人から50人のボス
　　　プロジェクト部長(PB)〜10人から20人のボス
　　　　プロジェクト課長(PK)〜5人から10人のボス

ところでこれがノーマルな部署の階級だと思うけど
たまによく分からない肩書きの人がいるけど、どういう理由でそういう肩書きになってるんだろうね

>>589
くだらない質問だ。9割方甘い汁吸える立場になれるのに、みすみす挑戦しないなんてとんだチキンだ。
１０パーに入らない為の、ゴマすり根回しだろ。
仮に１０パーに入ってしまったとしても、どうせ何もしなけりゃ安月給で搾取される奴隷なんだから
駄目もとで転職すればいい。

多くの中間患部が成果を申請したところで、実際には末端の社員が出した
成果しかないわけだから、中間搾取分の人件費の無駄でしかないわけだね。

>>593
その辺はどうにでも捏造できるのが成果主義のいいところだろ。
仕事に嘘はつけないけれど。

>>593
現実的にはそうなっちゃうのかね。
本来の中間管理職の存在意義は、
末端の社員達をいかにうまく使えるか？ トータルとして大きな成果を引き出せるか？
にあるはずなんだけど。

上から下、下から上にスルーするだけの中間管理職は要らない。
最初と最後だけ現れるだけの中間管理職は要らない。

口止め料を払わないと解決できないような・・・もっと要らない。

２億７千万円の純利益を得るために、どれくらいの売上が必要になるのか
今一度、考えてほしい。

>>596
両方備えた人もいるぞｗｗｗ


おっと、関係ないけど、こんなところに懐かしいITmediaの記事が。
ttp://plusd.itmedia.co.jp/pcuser/articles/0706/13/news050.html

>>597
口止め料を払わないと、その純利益を得るための売上がそれ以上に落ちてしまうリスクがあるから、
という判断なんでしょ。つまり、口止め料を払った方がお得だ、と。

研究所勤務者の昇格基準がよく分からない

>>597　>>599
２億７千万円の口止め料を提示したのに裁判起こされてもっと売り上げが落ちてしまったでござるの巻♪　ﾆﾀﾞ。

今後、業務のなかで口止め料なんてのが横行したらどうなるの？

某A省様に対するノーパンしゃぶしゃぶ接待は実質口止め料ﾆﾀﾞ♪

>>553
俺は中小企業務めで月12万だけどな。
ボーナスなし。残業なし、福利厚生なしｗ
年収144万

>>604　こっちに行くﾆﾀﾞ・・・。

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1267160489/

>>580
社外者の煽り、乙。
課長でそんなに貰っていないよ

>>602
もちろん生贄にされて懲罰がつきます。
富士通には悪い口止め料と良い口止め料があるのです。
秋草が払うと決めたら良い口止め料なのです。

金じゃなくても、評価が口止め料みたいなもんでしょ
それが「成果主義」の使い道

>>591
シニア○○→プロジェクト課長級
担当部長→プロジェクト部長級
プリンシパル○○→プロジェクト統括部長級
主席部長→プロジェクト統括部長級

こんな感じ？

質問なるほドリ：代表取締役って＝回答・伊藤絵理子
http://mainichi.jp/select/wadai/naruhodori/

担当なんちゃらとかプロジェクトなんちゃらとか、
副なんちゃらとかなんちゃら代理とか肩書き多すぎ。
沸け分からん。

プロジェクトなんちゃらが多いのは当然でしょ
Mのほとんどはプロジェクト課長なんだから

豆知識

Ｎ社　シニアエキスパート　＝　神

>>433
むしろ当事者呼んで
お台場のカルカルでイベントやって欲しい。

ttp://tcc.nifty.com/planning/
ttp://tcc.nifty.com/about/

豆知識

I社　フェロー　＝　神

うんこ

さすがに今日の拡販会議は、秋さん、間塚さん、お二方ともいなかったな。

明日さえ乗り切れば11連休だ

永遠に連休が終わらなければいいﾆﾀﾞ♪

半導体ニュース速報見た？

　　　　　　　　　　　　　　　木　村　佳　乃　　


　　　　　　　　　　　　　　　　最　高　！

>>620
今日って電子情報通信学会の役員がどうこう、って以外でニュースメールに流れてたっけ？

>>620
いやみてないけど。
何々？
何かあった？

http://blog.goo.ne.jp/nozoenoteigen

グルメとか旅行のカテゴリにワロタ。
はやく一段落してゆっくり旅行に行けるようになると良いね。応援してます>野副さん

>>624
そこってFJ-WANからアクセスできる？

>>624
コメントすくなｗ

>>617
いや、展示スペースには二人ともいて話したけども。
社長は飲み会の時にはなにやら忙しそうに側を通り過ぎて行くところをすれ違ったな。

>611
総合政策局事業総括調整官室交流連携事業調整官
に比べればマシ。

11連休きたーーー

俺は飛び石、暦どおり

11連休で何すんの？

俺も11連休だ
2年ぶりに実家に変える

打刻するだけでイージーマニー

懲戒

達成してもB、しなくてもB。

なぜ社員が働かないか？くだらない質問だ。納得いく成果評価をしないのが悪い。

納得いく成果評価なんてあり得るの？
逆に、成果評価に納得しないのが悪いんじゃないの？

連休でも金がない。

>>637
目標達成したのにBにされて納得しろ、ってこと？

そういや目標達成してBだったときに、部長から

「目標達成おめでとう。今期はキミのおかげでいろいろ助かったよ。
　しかし一定数はBにしなくちゃいけなくてなぁ・・
　今期は万年Bだったやつが珍しく頑張ったんで、そいつをAにしたいんだよ。
　じゃないと可哀想だろ？ 今後A取れるチャンスが二度と来ないかも知れないし・・
　キミならいつでもAやSAも取れる。今期はBで我慢してくれないか？」

って、説明を受けたことある。さすが部長ｗ　確かに納得できる説明だったｗ

城　繁之　「7割は課長にもなれない」
大好評発売中

7割課長になるような会社は逆に怖いけどな
外食かよってかんじ

30歳以上を全員店長にしているスーツの安売り量販店があったな
店長にすると残業代０にできるかららしいけど

課長になると給料ウハウハ

目標達成したのにBにされた。
目標以上のことをやらないとAにならないと言われたときは愕然とした。
なんのための目標なんだよ。

>>640
あるあるｗ
俺んトコなんて課長が33歳で部下の大半が40代、50代、俺だけ20代で
「君はまだ若いから君が一番成果を出しているがBで我慢してね。年上の部下ってやりづらくてｗ」
って言われて万年Bだぜｗ
やってらんね。他のおっさんどもの仕事全部やってやってるような感じなのにｗ

>>646
・・・暇そうな部署でいいなw
俺のところに来ればいいのに
そんな自信過剰は一気に吹き飛ぶからww

吸うか、吸われるか、道は二つに一つ。

成果は、目標を設定したときに決まる。

そもそもAとBの割合が決まってるってのが凄いよな、ギャグかよ

明日出勤の俺・・・

今日も明日も出勤だが？

って年次休暇もう３年くらいとってないなあ・・・
会社にとっては消化率とかどうでもいいんだろうね

>>645

今のシステムでは、一定割合をBにしないといけないから、目標達成とか関係ない。
運が悪かったと思って、諦めるしかないよね。。。

ちなみに、まだ目標すら立てていないが、俺は来期は間違いなくB。

>>652
どうでもいいわけねーだろﾎﾞｹ

どうでもいいと思ってるんなら、学生の内定式で人事だかのお偉いさんが
「最近若い社員の休暇取得が増えているので引き締めなおさないといけない」
とか言うと思うか？

年休申請させた上で出勤させる。
これで消化率達成ｗｗｗ

仕事中に倒れて休めば功一級ﾆﾀﾞ！！

Ｂ要員が減った？

昔はBが５割で「普通」だったが、今はAが６割で「普通」、Ｂは３割で「ダメな子」になってるな

>>658
そうなんだよな・・・
正直数年前ならBでも仕方ないかって思えたんだが、
最近Bつけられると激しく不満

Bが3割だと、プロジェクトに6級が5人ぐらいだと、一人か二人で、
あとはAってことになるからな
「なんであいつより俺が下なんだよ」って思う

６級だと、目標全部達成して、更に目標に書いてないことまでやって、ようやくＡって感じなんだよね〜
10個目標があれば、一個でも未達があれば突っ込まれてＢ
なんのための目標設定なんだよって気がするよね
あ〜バカバカしいｗ
でもお歳暮お中元おべんちゃらを欠かさない奴はＡなんだよな

逆に、年賀状・お中元・お歳暮を贈ればAなら、喜んで送るんだけどなw
入社以来年賀状すら送ったこと無いよww

>>660
よほどお前バカバカなんだなｗ
だからＢなんだよｗ

自己満目標なんてなんの評価にも値しない。
そりゃ成果じゃないってことさ。

>>658
嘘言うなよ
ウチの部署はA3割くらいだぞ

>>663
だめ部乙

まあ何だ、一生B要員やってる訳にもいかないし、いずれB要員を卒業する時がくるよ。
その時まで自分の為になることだけしてB要員を満喫してればいい。
間違っても会社とか職場とか上司の為になろうなんて思わないこと。
本当の自分の職場に出会うための職業訓練所とでもおもってればいいよ。

自己満目標？資格をとりますとか研修を受けますとか。ｗｗｗ
会社の業績アップに貢献する目標ならオッケーでしょ。

>>664
事業本部全体でそうだと思うんだけど

てか6割もAが付く事業本部ってどういうところなんだよ

ン事系じゃね

>>667
俺は>>658とは別人だけど、やっぱりAは6割だな
昔の部署は半々程度だったが

業績とかもあるんだとは思うよ

それが部門の評価

それ以上は以遠

いっそのことSAとAのやつらの目標管理の成果を公開するってのはどーよ？
公開すれば、えこひいきとかもできないだろう

>>671
俺もそれ昔から思ってる

SAは患部候補だけに与えられる評価で成果の内容は問われず。

>>673
AASAときた６級だが今期の成績をまだ聞けてない。期待していいの？

>>674
そのぐらいの成績なら課長と仲がいいだろ
こんな燻ってる場所じゃなくて課長に直接聞けよ

ＳＡが連続すると昇進フラグ点灯。

評価ネタというと、
トレーニーは全員一律Bの本部
トレーニーも2割くらいのAと1割くらいのCがつく本部
の2種類があるというのは本当だろうか？

>>675
仲はいいが聞きにくいんだよねなんか。
おととしに某非営利の金融業の常務が親父だと知られてから評価かわった気がする。
まあ聞いてみるよ。

>>678
ま、自慢はその程度で
ってか、そこまで書くと簡単に特定されるでしょ
評価はいいのに、社会常識が抜けているようだね
ご苦労様

C-A-Bと推移している不安定な俺
Cは休職明けだったので仕方ないっすけどね
基本はBです

さすがに、ＢＢＢ＝Ｂ要員認定の人は減ってきているみたいね。

>>677
1000人くらいいる事業本部だけど新人の頃は全員（10人くらいいたかな）BBBだったように記憶してる

>>677
A取ったとして「俺Aだったよ」なんて言うやついるか？


とりあえずお前らこういう話好きだな

俺の頃は配属した時に、全員Bだから、みたいな感じで最初に言われてたような記憶が

つーか新人の時なんて全員同じ評価でいいいと思うけどね、トレーニー期間2年は目標設定も評価面談もないわけだし
そもそも新人って1000人の事業本部に10人くらいの配属で、さらに事業部、統括部単位では同じところに多くて3人くらい
しかもその中で別のグループに1人ずつだから、新人同士だと一次評価者どころか二次評価者すら同じになることはない
この状況で一体どうやって評価なんてしてるのやら、AとかBとかつけてる部署のほうがよほど変だろ

判断基準は、上司の好み。

てへッ

できるだけ上司に気に入られろよ。てへッ

上司、腹上死、なんちゃって

>>640
それは単にお前よりそいつの方が高評価だったというだけ。
お前はそいつに負けたの。だからお前はBで当然なの。それだけの話。

部長はお前の自尊心を傷つけないように、本当はAなんだって気にさせたんだよ。
まんまと引っかかりやがって・・・
「オレはAでおかしくない人間なんだ」なんてことは、実際にAを取ってから思えよ。
Bの奴はBなの。それで納得してるとか、騙されてるだけ。

納得するなら「これこれこういう理由で、そいつよりオレの方がAになるべき」
と意見を通してAを取得してからにしろ。

>>646
お前もか・・・
上司の評価と自己評価が異なっているだけで不満を言ってる奴ばかりで正直萎えるわ
単に、そんなに甘くないってことなんだよ・・・

>>689
そんな事言わなくていいの。
騙されてた方が幸せなこともあるの。
いちいちホントの事言い合う方が人間関係がギスギスしてしまうこともあるの。
この640の場合は全て丸く治めた部長の立ち回りを褒めるべき。
ダメな人には、その人の自尊心を傷つけないように、上手に逃げ道を作ってあげないといけない。
その逃げ道を断ち切ると、精神的に潰れてしまう人もいるんだよ。

みんなで慣れ合う良い成果主義の成功例ﾆﾀﾞ♪

>>691
「人間関係がギスギスするのを避けるために、自分は部長にウソをつかれて騙されている。
　自分はダメな人で、自尊心を傷つけないように、上手に逃げ道を作ってくれているんだな。
　その逃げ道を断ち切ると、自分が精神的に潰れてしまうから。」

ってことを自覚して、その上でなお納得しているなら、別にそのことに文句をつけるつもりは無いよ。
どう見てもそうは見えなかったら、突っ込んだだけです。

そんな自尊心を気遣ったリップサービスなんかされるよりも
評価面談で「お前なんかBだーーーー！！」って一言どなられて
後は半年の間、放置されて生活残業し放題のほうがよっぽど納得できるし
上司に恨みもたいないんだけど。

お歳暮お中元無しでのＡこそが本当のＡなんだよ

ってことは、お歳暮お中元でＡもらって、毎年残業単価を上げていって
評価面談で「あの蟹はAだーーーー！！」って一言ほめられて
後は半年の間、放置されて生活残業し放題のほうがもっと納得できるし
嫌でも上司にゴマすりしたくなるってこと？

空気が疲れているな

疲れているのは高度成長期以来の伝統ﾆﾀﾞが、最近の疲れ方は構造疲労を感じていて楽しいﾆﾀﾞ♪

そもそも現実ＡかＢしかないのが...

そもそも最終的に新卒の上位3割だけが会社に残れるバトルロワイヤル
やるのに成果主義なんて効率が悪いんだよ。
3年で3割淘汰して、５年で5割淘汰して、１０年で７割淘汰なんてトロくさい
ことしてたら会社が持たない。
新卒でいきなり案件任せて潰れなかった奴だけ残るでいいんだよ。

そりゃ会社がつぶれるから意味なしｗ

>>684
他社だと4年目くらいまで一律、というのが多いよね
この会社も研究開発系だと一律って部署も多いようだけど
SEだと同じ新人でも天と地ほど差があったりするから
いいほうは煽てとかないと速攻で辞めるし・・・

上司だって相手を見てBの言い訳しているんでしょ

ID:vP+c6fXo0って言っていることは正論だけど、
ここに書き込む事じゃないだろうな

こんなところで憂さ晴らしする前に、職場でリアルに部下に同じこと言ってやれ
まあ、心の病で死ぬ奴も出るかもしれんがww

ウリは某社部長だった時に「主任に推したんだけどBにせざるを得なくて済まない」と言って平の部下に「有難うございまdす。」と言われたことがあるﾆﾀﾞ・・・。

週刊現代5/8･15日合併号　独占インタビュー70分
　富士通の陰謀　元社長が本誌にぶちまけた　「私を嵌めた男を許すものか」

　社長辞任後、名目だけの「通院」をする日々を送っていました。いつになっ
たら会社に戻れるだろうと、淡い期待を持っていたのですが、その考えが決定
的に間違っていたと知ったのは12月15日です。
　この日、私は都内の料亭に呼び出され、秋草氏、間塚氏、大浦氏と面会しま
した。9月25日以来はじめて、秋草氏と直接話せた機会でした。私としては、
秋草氏と直接話せばわかってもらえる、会社に戻してもらえると期待をかけて
いたんです。ところが、実際には逆でした。
「病気が3ヶ月で治ったらおかしいだろう」
という秋草氏の言葉を聞いて、ようやく、「もう自分を会社に戻そうという気
はないのだ」と思い知らされたのです。

　秋草氏とは、ずっと良好な関係を保っていると思い込んでいました。私自身、
秋草氏のために尽くすのが私の立場だと思っていましたし、「自分は秋草氏の
番頭だ」と考えていたくらいです。
　秋草氏が社長を務めていた'01年、「(業績下落は)社員が働かないからだ」と
発言して大問題になったときも、私が広報としてメディア対応にあたっています。
ＩＴ戦略会議や、ものづくり懇談会など政府の委員に、秋草氏を押し込むような
こともしました。自分の力でできることは、やったつもりです。
　食事に誘われたら必ず付き合ったし、酒の席ではとても楽しい人でした。過去
の自慢話などはせず、「俺は聞き上手だ」というのが口癖でした。実際、部下の
話にじっくり耳を傾けてアドバイスすることが多かったと思います。
　富士通社内でなぜそんなに秋草氏が力があったか？うーん、実際、「この人に
ついていけば」と思わせるような信頼感と、魅力がありましたね。好奇心も旺盛
で、中国出張のときには街の市場で、50円くらいのソバを一緒に食べたこともあ
りました。
　だから今回、私を「解任」に追い込んだのが、本当に秋草氏なのかどうしても
わからないんです。誰が計画したことなのか、いまだにわからない。

まず、虚礼廃止を真に受けて実践した香具師が沈没。
薄々気付いた腹黒い香具師が生き残るもの、成果主義などは幻想で、
実際は年功序列臭い主観主義だった。
時代は過ぎ、その影響が役員同士のいがみ合いとなって現れた。

どこむいて仕事してんだ、おまいらの役員どもよ！

ちわ喧嘩の口止め料に２億７千万円も使われたら、血の汗ながしている稼いでいる営業ＳＥは
怒り出すだろふつうは。うちの会社なら、とっくのむかしに百姓一揆だ。

SE営業はまだ経費使いまくれるから良いだろ
開発系は必要な書籍でさえ自費

一般社員は何も手出しできないが、このままFにい続けて大丈夫なのだろうか？

>>708
　うちの会社は、景気が悪くなると「自腹経費」っていう伝統芸能がある。
　ボールペンを買いに１００均に駆け込む。

すさまじい伝統芸能だなｗ

中途SEの俺が言うのもなんだけど、この会社のSEや営業は経費感覚なさすぎだと思うんだよね
歩けよそれくらい、てか歩いた方が時間的には速いだろ、って距離でも普通に電車乗るし
定時退社日でもダラダラ残業する人多いし

SIで2億7千万の利益といえば、
15億くらいのプロジェクトを成功させる必要がある。
そう考えると結構腹立つな。

>>713
そんな不採算のプロジェクトｗ

>>714
いやお前原価じゃなくて利益だぞ。
国語力がないのもたいがいにしろ。

株主に還元すべき利益を口止め料に使うなんて、勇気ある役員たちだこと。

　ン妓のつ◯みさんも、もうちょっと口止め料まんべんなくばらまかないとね。
　
　旧パ◯系はいいとしても旧◯バ系が手薄だったんじゃないの？
　
　ベ◯ダーから沢山バック◯ージンもらってるんだから、けちけち支那さんな。
　

>>715
意味不明

幹部候補以外で６級にSAってありえるの？みたことない

富士通さんこの不景気の中でもすごい好業績ですね
経常利益は前年比372.7％増てｗ

ttp://japan.zdnet.com/news/ir/story/0,2000056187,20412947,00.htm

富士通は4月30日、2009年3月期連結決算を発表した。売上高は前年比0.3％減の4兆6795億円。営業利益は同37.2％増の943億円。経常利益は同372.7％増の711億円。当期純利益は、1123億円の赤字から930億円の黒字となった。

株売ったからだろｗ 一時的なもんだよ。もう売るもん無くなっちゃったし。

>>721
>営業利益は同37.2％増の943億円
おまえ数字が読めないみたいだなｗ

>>719
幹部候補でもSAなんて普通はつけない
課長に聞いたって「SAなんて貰ったことない」って話す人が多いし

あのコンパクトPCはいいできだったもんな。

ユビキタスの利益の大部分は携帯でしょ
コンパクトPCって、あれ売れてるの？

5級の時に一度SAとったことがあるさ。
6級になってもしばらくは、A未満はとったことなかったんだが、一度カラダ壊してからはB要員を味わった。
けど、ここ三期ほどはAが続いてるので、復活かなあ。

>>722
それがどうした。
まさか営業利益だけ見て、株の利益は関係ないとかぬかすんじゃないだろうな。
営業利益だけじゃなくよく全体を見てみろ。数字が読めないのはおまえだ。

文房具や必要な書籍くらい自前で買えよって気もするけど
必要なところにカネを使わないケチな奴大杉

>>727
間に割り込んで悪いﾆﾀﾞが、やはり企業の実力を見るには本業の営業利益をより重視するのは当たり前ﾆﾀﾞ・・・。
株売らなければ赤字だったN社よりはるかにマシﾆﾀﾞ。

電デバの実力を見たかね

>>727
顔真っ赤ｗ　ﾑｷﾑｷｸﾝ乙ｗ

売上高減ってるのに営業利益４割アップって、お前らホントにがむばったなw。
残業無でもやれば出来る子。
ファナックとHDDの売却益は配当金と貯金だよー。どケチだからwwww。

サビ残による成果だ。
弊社伝統芸能「自腹経費」の上を行く成果だ。恐れ入った。

簡単な話だ。社員が働かないから成果が出た。
そういうことだ。働かせるとロクなことはない。

馬鹿馬鹿しいと思うなよ、やってる本人大真面目、見ているあんたはどっちらけ。

>>727 >>722タンは単に「小数点の位置読み間違えてやんのﾌﾟｹﾞﾗ」と思っちゃったんだよ

>>720
なぜ「富士通」が勝ち組企業なのか、納得いくまで議論したいところだ。

>>720
>売上高は前年比0.3％減の4兆6795億円。

このうちソフトウェアサービス部門だけで３兆円を超えるんだよね。

>テクノロジーソリューションは、売上高が前年比1.4％増の3兆1210億円

一方ＮＥＣはというと、

　ＮＥＣは２８日、２０１０年３月期連結決算の売上高、営業利益を下方修正した。
ネットワークシステム事業の売り上げが下振れし、売上高は前回１月２８日発表の予想に
比べ８００億円減の３兆５８００億円、営業利益は９０億円減の５１０億円となる見通し。
社会インフラ、携帯端末などのパーソナルソリューションが上振れしたものの、カバーしきれなかった。
http://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK201004290011.html

戦後ずっと勝ち組だった政党も、蓋を開ければこのザマでした。

機密費食い逃げ疑惑に新証拠
http://gendai.net/articles/view/syakai/123424

　　　　　　　　　　　　　　 　　　ノ´⌒｀ヽ　　　　　
　　　　＿＿＿_　 　　　　γ⌒´　　 　　 ＼　　　　　 　
　　　／　　 　 　＼　　.／／ ""´ ⌒＼　　）　　　　　　　
　 ／　　_ノ 　ヽ､_　＼.i /.　 ＼　　／　 ｉ　）　∩__ 　 　　
／　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟoi　　 (･ ）｀ ´( ･） i,/ 　fつuu　　　　私は何も悪くない！！
|　　　　 （__人__）　　 　ｌ 　　　（__人_）　 |　　　| 　 | 　　　　自民党のせいだ！！アメリカのせいだ！！
＼　　　　｀ ⌒´　　　　ヽ＼　　｀ー' 　 /＿＿_| 　 | 　 　　　悪いのは平野だ！！岡田のせいだ！！佐野が悪い！！
　/　￣＼　　 /￣￣￣ .ヽ　　　　　ノi　　　　　　丿　　　　　マスコミが悪い！！官僚が悪い！！
　|　 ヽ、　＼/　 /(⌒)　　　　　　　ξ）￣￣￣ 　　　　　　　沖縄県民のせいだ！！徳之島の町長と住民のせいだ！！
　　　　 ＼ ./　 /　／　　　　　　　　　| 　　　　　　　　　　　　いや、米軍基地を沖縄だけに押し付けている国民全員が悪い！！
秋糞みたいなやつだなぁ・・・、

週刊現代読むかぎり山室はかなり黒い

富士通社長、野副氏質問に「回答しない」

富士通の山本社長は、野副元社長の辞任をめぐる“お家騒動”が表面化してから初めて記者会見し、
元社長側から提出された質問状に「回答しない」と述べるなど、両者の対立はさらに激しさを増しています。

「過去の情報公開で、適切でない表現を用いたことについて、心から改めまして失礼申し上げます」（富士通・山本正已 社長）

会見で山本社長は、まず野副元社長の辞任理由を当初の「病気療養」から「反社会勢力との関係が継続したため」と訂正したことについて謝罪しました。

ただ、その一方で野副元社長側が「反社会勢力との関係はない」と強く反発し、富士通に対して辞任の経緯などを
問いただす質問状を提出したことに対しては、「回答するつもりはない」と明言しました。

「富士通は常に情報公開しているし、言っていることに間違いないと自信がある。（外部委員会を）つくる必要はない。
新たな事実は出ない」（富士通・山本正已 社長）

さらに、山本社長は野副氏側が求めている問題を検証するための外部委員会の設置についても「つくらない」と強調するなど、
真っ向から争う姿勢を示しています。

http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4417174.html

数年前６S�Uの時SA2連発で事業部長から
推薦するけど？って言われ、嫌だと答えた。
今は５歳下のバカが俺の課長。
この課長はSAなんてとったことないよ。
でもMで５５定年でシニア逝って６０迄と
ひら６０定年の生涯賃金はヒラが多いです。
GMにならないとFはだめです。
GMって統括Bからだよね。

>>743
嫌だと答えたおまえはアフォー

>>744
いや、正解だね、Fの場合は(笑)

>>743
そうして君は落ちぶれていく。
胡散臭がれてなｗ

↓のURLの記事の最後の方

ttp://enterprise.watch.impress.co.jp/docs/news/20100501_365087.html
なお、決算会見の冒頭、山本社長は、「元社長の野副氏の件では、
ステイクホルダーの皆さんにご迷惑とご心配をおかけしたことをおわび申し上げる」
と陳謝。「業績に対する懸念もあるが、本業への影響はない。
ビジネスに対して真摯（しんし）に取り組み、実績をあげることで応えていきたい」
としたほか、「野副氏の件に関しては、これ以上、新たなものが出てくるとは
考えておらず、第三者による調査委員会を設置する予定はまったくない」とした。


陳謝する山本社長
ttp://enterprise.watch.impress.co.jp/img/epw/docs/365/087/html/f03.jpg.html

みなさん、わかっていない。
みなさんの会社では、幹部社員になっている期間が長いほど退職金が多い。
実質的に平社員並みの仕事しかできない幹部社員でも、いっぱい退職金がもらえる。

>>747
> 2009年度連結業績の売上高は前年比0.3％減の4兆6795億円、営業利益は37.2％増の943億円、
> 経常利益は372.7％増の711億円、当期純利益は前年度1123億円の赤字から、
> 930億円の最終黒字となった。

売上が減っているのに営業利益が37.2％増って、どんだけコスト削減、残業削減したんだろうって感じ。

そこがソフトサービスの極意ｗ
過剰サービスで大赤字こくプロジェクトが
減ったってことさ。

>>748
ちなみにどのくらいなの？
退職金

平社員だと1500万だが患部社員だと4000万は軽く超えるよ、知らされてないだけでｗ

　　　 |ii||iii;;;i;;;;ii;iill|
　　　 |ii||iii;;;i;;;;ii;iill|
　　　 |ii||iiii;;i（(Oill|
　　　 |ii||iii;;;i;;;;Y／￣￣　ヽ,
　　　 |ii||iii;;;i;;;/　　　　　 　 ',　　　　　＿/＼／＼/＼／|＿
　　　 |ii||iii;;;i;;;{0}　 /¨`ヽ　{0},　　　　＼　　 　　　　　　　／
　　　 |ii||iii;;;i;;;ｌ　　 ヽ._.ノ　　　i　　　 ＜　　うそです　　＞
　　　 |ii||iii;;;i;;;ﾘ　　 ｀ー'′　　l　　　／　 　　　　　　　　＼
　　　 |ii||iii;;;i;/　　/⌒ 　　　　i　　　　￣|／＼/＼/＼/￣
　　　r^-､ii;;ii＿／　 ィ　　　 / ）
　　 ヾ.__,､＿＿__,,／　　　　/'"
　　　 |ii||iii;;;i|　　　 　 ﾉ
　　　／￣￣ヽ、　　　　　ﾉ
　　 （,　　　　　　　　　　　|
　　　 ',　　＼　　　　 ,　　i
　　　 |ii', 　 ';;ヽ ＿,ノ＿ノ
　　　 |ii||',　 ',;;ii;iill|／
　　　 |ii||ii）　ヽi;iill|
　　　 |ii／　__.ﾉ;iill|
　　　 |(__／;i;;;;ii;iill|
　　　 |ii||iii;;;i;;;;ii;iill|

たとえ出張費を自腹にしたって大きく元がとれるからおいしい。

>>749
そりゃエコを建前にした経費削減してりゃそんだけ出るでしょう
うちにもいるよ、割り当てられたプロジェクト工数の仕事はろくにしないくせに
経費削減が自分の仕事です！って成果主義の亡者が

エコ推進者が残業三昧ということではだめなのはもちろんのこと、
エコがコスト削減につながらないといかんはず。

・直接営業とフィールドSEを除く6級Sからのスピ召し上げ
・(上期のみで終わったが、)幹部社員の5%給与召し上げ
上記だけで、平均1人あたり50万円以上は浮いたのでは？
対象者2万人として、100億円以上の収益改善効果があっただろうな。

>>756
でも今回の決算は、コスト削減の賜物じゃない？
久々に見たよ。「減収増益」なんて。

研究開発費は毎年減らしてるﾆﾀﾞ。
ＯＳもプロセッサーも外から買ってりゃ原価も落ちるが差別化も無理ﾎﾟ。

ハードは外から買ってきて、その使い方の所、つまりソフトで差別化を取ろうって戦略なんでしょ？
ホントにうまくいくかどうかは疑問だけど。

ソフトは零細でも作れちゃうから、差別化は難しいと思うが
ハードもソフトも両方作れるのを生かせれば良いと思う

>>752
　平１５　課２０　部２５　TB３０　なった年によるけどこんなもんだろね

>>758
企業の純利益　3社に1社がリーマンショック前を越えるらしい。人件費削減が寄与（日経より）

>>762
確認だけど
平１５は１５００万っていう意味でＯＫ？

俺の退職金のこと課だという奴がいるが、ほんとのところ部なんだよね。

まあ、成果に見合ってると思うけど。

>>763
　OK 平成15年じゃない

>>764
　勤続が30年だっけ？超えたら変わらんじゃないのかね
　平では所詮MAXの本給・職責給があるから２０００万は
　いかないじゃないかのお
　
　でも部長止まりと総収入は定年差考えると大差ないような
　

ただ、なんだかんだでそこそこの給与貰える富士通さんは良いですよ

では

今後は、早期退職に応募したほうがお得ということになる。

年金はあてにできないから頼りの綱は割増金だけﾆﾀﾞ。


　　　　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　＞　　　そうなんだ、すごいね！ 　　　　　＜
　　　　　　　´￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　　　　__､､=--､、　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　/　　　　・　ﾞ!　　　　　　　／・　　　｀ヽ
　　　　　　　　　　　|　・　　　__,ﾉ　　　　　　 （＿　　　 ・　|
　　　　　　　　　　　ヽ、　(三,､,　　　　　　　 　＿）　　　 /
　　　　　　　　　　　　/ー-=-i'’　　　　　　　（__＿＿,,,.ノ
　　　　　　　　　　　　|＿＿,,/　　　　　　　　　　|＿＿ゝ
　　　　　　　　　　　　　〉　　）　　　　　　　　　　（　　）

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

元社員
http://www.sod.co.jp/asx/300k/dvuma109_300k.asx

ン▽卜妓のつ◯みさんは今頃、第3口座の金で豪遊か。
うらやましい。ン妓ってほんと格差社会だな。

>>720
>富士通さんこの不景気の中でもすごい好業績ですね

しかもハード部門を除くITサービス部門では、38%が海外だってさ。
そろそろ「ものづくり製造業」から脱却しようよ。

テクノロジーソリューション　
１サービス
2009年度
売上高　25,104
（国内）155,76
（海外） 9,527
営業利益 1,311
２システムプラットフォーム
2009年度
売上高　6,106
（国内）4,139
（海外） 1,967
営業利益 213
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/finance/2009/pdf/all.pdf

株主の3割が海外なので、利益の3割を海外で稼いで、配当の3割を海外に払っている事になる

いみふめー

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼　>>772これでゴイムに株を
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼ 高く買わせることができるユダ
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼　　　ｱｼﾞｬﾊﾟｰ・・・
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼ ユダが征服する前に自らチョン身売りするﾆｶ？
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ''';;';;;;;,.,￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　ﾆﾀﾞ・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　ﾆﾀﾞ・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　vymyvwymyvymyvy
　　　　　　　　　　　　　　　vymyvwymyvymyvyyvyyvy
　　　　　　 ∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　　ﾆﾀﾞ
　　　　 ∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　　　　ﾆﾀﾞ
∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧ ﾆﾀﾞ
<｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´>　　　ﾆﾀﾞ
ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ

>>>772
四季報によると
富士通；ソフト・サービス国内一位、通信もやっている。
ＮＥＣ；通信国内一位、ソフト・サービスもやっている。
もう、生業の違う会社だ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼　>>776犬を生贄にするから大丈夫ユダ
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼ チョソとハサミは使いようユダ
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼

　
　
　　　　　　　　　　　　　　　 お◯ひら
　
　　　　　　　　　　　　　　　　つ◯み
　
　　　　　　　　　　　　　　うらがねいっぱい
　
　　　　　　　　　　　　　　　はっぴっぴー
　
　

貪・瞋・癡

拡販会議で野副さんのこと
質問したかったけど、
さすがに気がひけたわ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼　　　・・・・・・・owz
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　∫　／　　　　 ●　　●､　　 ∫　　わーい、犬鍋もGETﾆﾀﾞ〜♪　　
　　　∫　|Y　　Y　　　　　　　 ＼　∫　　　
　　　＿　| |　　 | 　　　　　　 ▼ |　　＿　　　　∧＿∧　
　　　＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣／　 　　<｀∀´　>　
　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　⊃y⊂　ヽ
　　　　　从从从从从从从从从从从　　　　<__<＿）､ノ

前に博士修了で入社して2年間トレーニーにさせられたと言った者だけど、こないだ何と無く聞いたところやっぱり職責給だけは5級II扱いで、他の待遇などはトレーニー扱いだった様です
つーか、トレーニーからいきなり6級に上がれるんですね

みんなでアンケートに答えよう！そして老害を追い出そう！
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

>>772

保守もサービスだよ。
意味分かんないなら良いけど。

２ちゃんねるは党一京会の世▲論工作所として作られてる。あとI▲P集めが目的。

今年の７月から東京にあるネ▲ットカフェはすべて会員制になります。匿名書き込みできなくなりました。
警▲察が、ユダヤ(統一京会)やサッ長連合のためにインターネ▲ットカフェ規制をする。

【池田整治 (著) 　マインドコントロール】↓
・第二次世界大戦時、油田のないドイツに石油を販売していたのは、英国女王支配下の石油会社。
・アメリカ軍から「日本の水道水には塩素が入ってるので飲めない」と言われた。
ＧＨＱのマッカーサーが日本人を弱らすために水道水に塩素を入れた。古い水道管から溶けだす鉛や、
農薬や有機物質と塩素が化合し、トリハロメタンやMX等が猛毒の原因にもなっている。
・上九一色村のオウム強制捜査前に、警察幹部が池田に「最初の機動隊員が５０名から１５０名が死ぬかも」といった。
──裏の支配者グループが「資本主義」と「共産主義」を作り出した──
東のアジアで、太平洋を越えて大陸共産圏と直接「対峙」でき、かつ強大な軍の「拠点」となり得るのは、
日本列島しかなかった。このための具体的な占領施策が、次の四つだった。
１．一方的なやらせ裁判である極東軍事裁判(東京裁判)　２．ＧＨＱ作成の日本憲法の押しつけ
３．約７０００冊にものぼる歴史・戦略等図書の焚書　　４．完璧な検閲体制
江藤淳氏はこれを「戦争犯罪情報プログラム(戦争犯罪周知宣伝計画)に基づいた占領政策」と指摘している。
http://megalodon.jp/2010-0402-0207-39/jb▲bs.li▲vedoor.jp/b▲bs/read.cgi/study/368/1▲074780696/156-163

■いま日本の支配者はサッ長連合(鹿児島県、山口県)の田舎侍たちです。日本はいまだに武家社会です■

・総理大臣、大蔵大臣、外務大臣や公安、警察、自衛隊の歴代トップは鹿児島県、山口県、 高知県、
佐賀県、 長崎県出身者ばかりです。国策捜査はサッ長連合やアメリカのための捜査です。
詳細 http://megalodon.jp/2010-0406-1616-37/anchorage.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1270526809/2-4
閨 閥http://www.kyudan.com/column/keibatu.htm
新２ちゃんねる
http://megalodon.jp/2010-0505-0028-11/jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/school/1381/1248878879/746

課長でも定年５５になるのですか？

なんちゃって課長とか課長ﾌﾝﾀﾞﾗﾗのことﾆｶ？

>>787
その後、シニアでずっと居座る

SSって気楽な商売だよな。
会社でお茶飲んでうたた寝してればお金もらえる。

俺らだって、土日打刻したらラブホ行っててもお金もらえる。

土日残業なんて許されてねえよ。
人事様に目ぇ付けられてアボーソ。

>>772
この会社がハードを止めた場合、それまでどおりにSierとして機能するかどうか微妙だと思うけどな

お前、会社来ても聞えよがしにブツクサ言っているだけだし、
ヤニ臭いし、口臭もきついし、どうせ普段も平気で休むんだから、
木・金は会社来るなよ！　家で来世のことでも考えてろや！

そろそろ老害だってことをわきまえろや。

まぁ俺は11連休だけどな

すげー忙しい時期に
まわりになんの報告も相談もせずに
いち早く12連休にしたやつがいた。
何様？

有給を使うのに報告や連絡が必要なのかね？
事前に明確な日程の会議や打ち合わせがない限り、有給は無条件に取れる

>>797
おまえだれからも相手にされてないからなｗ

>>798
人のことより自分の心配をした方が良い。
休みを取れないのは極優秀で仕事が集中している人か、無能な人だよ。

なんとまぁ

>>796
そいつが12連休にした事をどうやって知ったんだ？知ったタイミングで注意すればいいのに。
お前がそいつの休暇取得をコントロール出来るかのように考えている事がそれこそ「何様？」だよ。

>>799
おまえ日本語読めないのかｗ

富士通の“不可解な事件”と経営トップ
――トップの仕事は「部下の働き」を曇りなき目で見ること

　　　　曇りなき目

　　　　　　↓

　　　　　　((⌒⌒))
　　ﾌｧﾋﾞｮ━ l|l l|l ━ﾝ！
　　（⌒;;..　 ∧_,,∧ 　
　　(⌒.　∩#｀Д´>'')　働かない部下が悪いﾆﾀﾞ！！

>>684
SEでしかも配属数の多い部署だと二次評価者が同じ奴は10人くらいいたりするからAとBに分けるくらいは出来たりする
出来る奴ならSEになったほうが出世しやすいといことだ
ただ今の学生は、SE＝ダメな人のやる仕事、みたいな印象があるからなんともいえない

最近のヲトナは働きすぎだ！！
もっと休んだら？

>>803
気に入らない奴をＢ要員にするのがかｗ

働く＝儲かる　だ。

儲からないから切る。
当然だ。

経営トップは誰だ？
それが問題なんだろ。

Ｆの成果主義＝（年功序列＋好き嫌い）÷３くらい

そう思ってる時点でおまえはB

富士通、クラウド分野に1000億円の投資計画
http://enterprise.watch.impress.co.jp/docs/news/20100501_365087.html

開発費の多くを5分の1とかに削っといてバズワードに1000億も投資とかギャグかよ

クラウドなんて投資っていうか甚だ疑問。

その投資に対する見返りって具体的に何を期待しているんだろうね。
文字通り、「雲」をつかむような話なのか・・

富士通、元社長の質問状に回答せず　訴訟の可能性理由に
http://www.asahi.com/business/update/0507/TKY201005060435.html

意図的に訴訟を煽っているﾆｶ？

空売りフラグﾆﾀﾞ♪

法事に行って他人のご仏前から一万円を抜き取り、自分のご仏前に入れた奥様を持つＦ社員

てか1000億って何に使うの？
百歩譲ってバズワードでないにしても富士通のクラウドなんてぶっちゃけ仮想化技術の劣化版の組み合わせだろ
あぁ、ハイブリッドクラウドインテグレーション（嘲笑）とかいうやつか

所詮批判だけの負け犬だらけ（笑）

ウリは今時（笑）って書く奴は嫌いﾆﾀﾞ（笑）

()笑

この会社クラウドがバズワードであることすら知らない奴が多いような気がする

ブログ「野副州旦の言い分」
野副はいままで富士通を愛し、これからも良い会社であることを願っている。
同じことを二度と繰り返さないために真相を語る。
http://blog.goo.ne.jp/nozoenoteigen/arcv

野糞もテレビ取材で、手に持った鍋プルプル震わしながらインスタントラーメンすするぐらいの
パフォーマンスみしてほすい。

>>821
皆知ってるよ。ASPの言い換えだろ。
上の人間が喜ぶからクラウド、クラウド言ってあげてるだけ。

結局のところ、新しいデータセンター建てる以上のことはやんねーよ。

>>824
やっぱひー？

>>825
資料作ると必ずクラウドという文言を入れておく。
入れておかないとうるさい。

こんな感じだよ。
http://satoshi.blogs.com/life/2010/03/tv_bu.html

1. 礼儀正しく、先輩の意見を尊重する。

2. 記憶力抜群で、言うことは論理的で説得力がある。

3. 頭も切れるし、腕も立つ。しかも決断力がある。

4. 同僚に対していつも謙虚にふるまう。また、各部署との連絡を密にして、ものごとがスムーズに行われるようにする。


コレくらいの資質のあるリーダーは出てこないのかね・・・

おまえはなにさま？

Ｆは高度成長期の遺物

>827
俺のことか・・・・

　イージーマニー土是
　

>>827
1〜4を定量的に表せるようにしてから語れよ

そんなことじゃ出世できないよ

これ、本当かね？
他スレからのコピペだけど

http://nensyu-labo.com/heikin_yakuin_taisyoku.htm
東芝役員の退職金は4億円！日産3億、トヨタ2億8,000万円！主要企業の取締役員の退職金は会社によってまちまちのようです。
役員は美味しい汁を吸えるようですね。最近の東芝社長は文系ばっかりでしたっけ？

企業 退職金（万円）
東芝 4億0300
日産自動車 3億1,200
トヨタ自動車 2億8,290
ホンダ 2億3,200
コマツ 2億0550
ソニー 1億1,744
北越製紙 1億4,600
味の素 1億1,150
旧富士写真フィルム 8,200
東レ 7,416
日立製作所 4,900
ＮＴＴ 3,950
富士通 2,250
ローソン 1,550

>>832
同じく成果主義で大失敗した三井物産は、定量評価から定性評価へ、という方針でアッサリ持ち直したけど
この会社はいまだに定量評価・・

そんなこたぁねえ

三井物産と比較すること自体が間違いﾆﾀﾞ♪

気の弱さとか声の小ささで、「こいつならＢでも文句言わねぇな」という評価

>>821

>>826
「クラウド」って言葉が入っていると、「最新の技術」だと思ってしまうユーザー側もいるからな。
富士通側の問題だけじゃねーとは思うけど。
「最新の技術」じゃなくて、「最新（流行）の言葉」なだけだよな・・・。

それで新しい客がつくんなら、それでいいんじゃね？
どうせそれが狙いだろ？

ウチと日立が使ってる、ハイブリッドクラウドインテグレーション、という言葉を聞いた時は
もうなんでもありだなと思った

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜ 　　見えないところにサーバを置いたらすなわちクラウドです。
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜　　
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

館林にサーバを置いたらクラウドか？w

館林にサーバ＝クラウド
まあ、そういうこと。

富士山５合目以上じゃないとなぁ〜

南極にサーバ置くといいと思うんですよ。
だって、あれって冷やすために空調ガンガンかけて、それも電力食ってるんでしょ？
南極なら冷やす必要ないから、その分は低電力化できるし、温暖化ガスも削減できるのでは？
電気引くのが大変かなｗ　
でも「頭寒足熱」ってそういうことなんじゃないかなぁｗ

>>846
富士通の奴ってこういうこと良く言うよね

・・・マジつまんね

>>846
氷が解けて水浸しになったらサーバが壊れるからダメ。
光も引け無さそうだしな。

くだらね。

お。なんかレス付いてるｗ
南極にサーバ置こうなんて言い出すアホは
この世にオレだけかと思ってたけど結構いるのかぁ・・知らなかった。既出なのね。

GW中俺は一人で働いてましたメールをMLに垂れ流す奴がいてうざいわ。
こういう奴に限って、平日勝手に体調不良で休む。
下手すりゃ連絡なしで。

頭の中、俺だけが俺だけが俺だけがﾌﾞﾂﾌﾞﾂで
俺ルール渦巻いてるんだろうな。

こういう奴はどうせ死んでも泣く奴もいないだろうし、
とっとと自宅で首吊って死んで欲しいんだが。

>>846
南極じゃないけど、既に山奥の地下にＩＤＣがある。
某社に。
温湿度安定。交通の便もさほど悪くはない。

>>850
おまえのおれだけが妄想もうざい

俺だけが俺だけが俺だけがA要員

俺だけの州旦

目標に書いてないことまでやるのが６級、
それできないようじゃＢ、と言われたのはビックリしましたｗ

つ相対評価

>>851
じゃ、館林からそこに移転します。

>>855
>>856
相対評価なのは分かるが、もうちょっとマシな言い訳しろと。

>>850
何事も考えようだよ
GW中にも関わらず出勤したから、サボッていないことを示すために
アウトプットを出すつもりでメールを出したのかもしれない。

お前のその同僚に死ねとか考えてる思考の方がよっぽど危険
つか同僚に死ねとか思われてる職場じゃそりゃ体調不良にもなるわなｗ

>>858
言い訳は妥当。
目標評価ではない。
成果評価だ。

書いたことだけやってるんじゃダメってさｗ
目標設定する意味無いじゃん

みんなができることしか書かないんだから
書いたこと以上にできた人が評価される

でも、休み中にどうでもいいメール流して、休日出勤の正当性を主張しようとするのは見ていてウザいよな
点数稼ぎ＆小遣い稼ぎがミエミエ

目標設定する時点でSA、Aの基準を書いて上司に了承もらえばよくね？

>>864
目標設定って、設定した内容ができればAってことなんじゃないの？
それ以上をやり遂げたらSA、できなければB

で、今不満なのは設定したことをやり遂げたのに「それ以上じゃないとB」って理由付けされることじゃね？

>>863
休み中に出勤してメールを流さずに密かにサボってる方が問題
だから本当の問題は休み中にどうでもいいメールを流すことじゃなくて、
休み中にサボっていないことを示す手段が他に無いこと。

>>861
目標設定するからこそ、書いたことだけやってるんじゃダメという基準が設定できるんじゃないの？

>>865
だからその基準は崩れているからあらかじめSA,A,Bなどの基準を決めて目標設定すれば多少なりとも安心だろ？
俺はいつもそうしてるよ

>>865
>目標設定って、設定した内容ができればAってことなんじゃないの？
そのソースは何？
他ならぬ上司＝評価者が「設定した内容しかやらなければB」という基準を明示してるのに。

>>867
Aの基準を書いて目標設定完了、A基準を全部達成してもBをつけられることもあるよ
目標設定なんていう儀式はやらない方が良い

>>855
できそうなネタは書いたら負けってことだな。
まぁ気に入られなければ何やっても、それは評価外とか言われて終わりだが。

>>864
一次評価で認めさせても、分布調整で知らないところで落とされて終わり。

>>868
キミのいる部署は、目標設定した内容なら全員クリアしてくるような部署なんじゃないの？
でも相対評価なんで、全員Aにする訳にはいかない。
だから、設定した内容しかクリアしないのならBって言われるんだよ。
厳しい目標設定を強いられるような所なら、また違ってくる。

>>868
運用なんて部署どころか幹部社員毎にマチマチだろ
ほんとこんな制度やめりゃいいのに

目標設定は、易々とクリアできるようなものは却下、
チャレンジングなものを設定しろって言われて、面談時にいろいろ無茶ぶりで追加されるだろ？
それをクリアしてもなお「書いてあることだけやっても・・・」でＢってね
話にならんわｗ

富士通も、NECも、OKIも港区のナカーマ。
一緒に逝くんだな

>>873
よほど期待されているかB要員のどちらかだな

どうせ相対評価。
評価基準が曖昧で果てしなく納得性も低いし、ほぼ年功序列なんだから、
目標設定、成果評価に工数裂いても無駄なだけ。むしろ悪影響ありそう。
とはいえ、今更やめるという選択肢も無い。

相対評価ってことが分からないんだな。
ここでブツブツいうやつは。
これができたらＡとして、
みんなができたら、だれかがBになる。

年功序列ってのは違う。
年寄りは上がないから、むしろ逆。
若いやつほど優先する。

>>843
>>844
富士通のクラウドってどう？

>>873
だから「チャレンジングなものをクリアして、さらに他の事をやる」がAの条件だというだけの話だろ。
何もおかしくないじゃないか。
話にならないのは、その評価がおかしいという根拠すら持たないまま不満だけ言ってるキミの方じゃないのか。
自分の思い通りの評価がなされなかったから愚痴を言いたいだけにしか見えないよ。
それともただの愚痴なのか。

erサーバーには目標達成したらＡ
それ以上の成果を出したらＳＡって書いてあるような気がするんだけど

まぁＡとＢの割合が決まってるってのがこの会社の成果主義の致命的なところだわな
成果主義をやってる企業でも相対評価なんてしてる企業はウチくらいじゃないの

>>879
で、結局何を言いたいんだ？
お前は噛み付いて、鬱憤を晴らしているだけにしか見えないんだが

時々、この手の幹部寄りの発言するアホが出てくるが、
課長か何かなのか？

こういう糞課長はさっさと降格できる制度にして欲しいよ
不満を言うと高圧的な態度をとるような奴は

>>880
その通りで、もともとは「これが出来たらA」っていうのが目標設定

なのに、このスレの>>868>>879みたいなアホが居るから、おかしくなっているだけ

そもそもの元凶が相対評価だってことを言いたいんだろ。
じゃあ絶対評価にして、全員目標達成したら、皆お手々つないで仲良くAにするか？
何にも変わらんと思うけどｗ

アホとか死ねとか小学生かよ

>>884
お前このスレがなんだと思ってんだよ
偉そうに、テメエの部下じゃねえんだよ

お前みたいな「物分りのいい」アホが居るからおかしな慣習が横行する
少し考えろ

>>883
みんな仲良くAにしたら「○○は俺より仕事してない」と不満を言いそう

>>879
>「チャレンジングなものをクリアして、さらに他の事をやる」

それで６割がＡとかオカシイだろうがｗ
どんだけ敷居の低いチャレンジャーなんだよ
無駄残業してても「よくやっている！」
年次取らなきゃ「真面目で偉い！」とか評価する、典型的能無し幹部か？

>>885
物分りがいいって？
そう言うお前は「自分は目標設定を達成したのになぜBなんですか」
「目標以外にもクリアしなければB？それはerサーバーに書いてあることと違いますよ」
って上司にちゃんと反発したのか？

し て か ら 言 え よ な

おかしいと思う事に対して反発せずに2chで不満を垂れ流してる方がおかしな慣習だから。

>>888
当然言ってる

言っても曖昧な理由で結局Bだったりするわけだろ
ヒラがいつまでも課長に対して「評価に文句がある」とたてつけるとでも思ってんのか？


あのなあ、議論すり替えてんじゃねえよ
まともな評価もできない屑が

>>887
だから６割がチャレンジングなものをクリアして、さらに他の事をやっていて、
お前は残りの４割。ただそれだけだろ。
何がおかしいんだよ。ソースは？
想像と妄想だけで語るのはいい加減にしよう。

面談後の3択アンケートはどうしてるんだろうね？
あれ意外と効果あるんだが

>>890
でだ、
お前は何をしにこのスレに着たんだ？

このスレで不満分子を叩き潰して、なんか意味があんの？

俺は愚痴をこのスレでこぼすのは理解できるんだが、
お前のやってることの意味がわからん
日曜夜で自分の部下のコントロールに不安でも覚えたのか？
だったら、お前上司として不適格だから

このスレで仮想部下相手に鬱憤晴らしてんじゃねえよ

>>890
>だから６割がチャレンジングなものをクリアして、さらに他の事をやっていて、
>お前は残りの４割。ただそれだけだろ。
>何がおかしいんだよ。ソースは？
>想像と妄想だけで語るのはいい加減にしよう。

それ言ったらオマエも「６割がチャレンジングなものをクリアしてそれ以上にやってる」
というソース出さないとなｗ
出せなきゃ、オマエも想像と妄想で語っているに過ぎないぞ

なんだ愚痴りたいだけだったのか
ならいいや

>>894
愚痴以上に何かあるのか？
このスレの「アドバイス」通りにやると、SA取れるとか？ww

>>892>>893
落ち着けよｗ

>>896
つーか、お前の発言が怒らせているだけなんだが
落ち着けよじゃねえよ
屑が

>>897
あらあら、顔真っ赤ですこと

暴言で相手を罵るのは朝鮮人と同じレベルですよ

相対評価なら周りの評価を見せてもらえないと何ともいえん。
絶対評価なら自分の評価が全てなんだが。
どっちにしても中途半端だわな。

相対評価での矛盾。
縦割り組織で成果がでなかった組織も
ほぼ、割合を維持できる。

あいつがAでは納得がいかん。
と思わせるのに、
そう思ってる方も、評価者も
そういう発言はしないこと。

おまえらの目標は低すぎることを
よく自覚すべし。
おまえら全員が目標を達成しないと
組織目標が達成できないのでは、
最初から組織目標は達成できない。

極端な話、おまえら全員に組織目標を
設定してもらわねばいけない。

分かるかな〜ｗ

ところで、レジュメ特定活動って残業代とかつくの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼　みんな仲良くされると我らが困るユダ
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼ 　分割統治は我らの基本戦略ユダ
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼

全員が組織目標設定して達成しても全員Aにはならなくて
より成果を上げた人から順にAでしょ？

まぁ諸悪の根源が相対評価であることはみんな分かってるんだろうけど、人事がそれを改めるわけないよね
絶対評価にして多くの社員がＡＡとかになると人件費削減にならないｗ
この会社の昇給幅はＡＡでようやく電機連合の最低額とほぼ同じ、Ｂが入るとそれ以下ｗ

終わってるわ

>>878
高い。
とても立派で充実した設備なので、高いだけのことはあると思っている。
でも、それにしても高い。
何をするにしてもいちいち高い。
使い方次第だな。

［お知らせ］
2010年5月7日
富士通株式会社


元社長 野副州旦氏の公開質問状について

野副州旦氏の公開質問状は、当社としては、野副氏と当社の秋草相談役、
間塚会長らとの個人的な問題であると判断いたしておりますので、野副氏
への回答はいたしません。

以上

このお知らせに記載された内容は、発表日現在のものです。
その後予告なしに変更されることがあります。あらかじめご了承ください。

絶対評価はどうだ。

赤字だした組織のメンバーは
一律ボーナスなし。
それどころか、給料から損失補填。
(あいつは赤字ながらも、利益を出して
　なんとか赤字をおさえたけど...)

利益が出た組織はみんなSAとA
みんなよくやった。
（あいつはなんもやってないけど...)

こんな極端な配分はありえないから
どちらにしろ、同じパイを分け合うだけ。

なら、みんなAだ。よくやった。
今期は組織の成果は出なかった、
ほとんどBだ。

が分かりやすいと思うけどな。

>>905
ニフティクラウドと富士通のクラウドって何が違うんだろ
ttp://jp.fujitsu.com/solutions/cloud/
ttp://cloud.nifty.com/
どっちもサーバは館林だっけ？

７級集金師 ＯＯ比良

インｆラのマツモトさん
おまえやりすぎ
業者を恫喝していいのか
Ｆ通の社員は何をしてもいいのかい

あんたクビにならないかな
　

ここで上司のこと愚痴ってるやつらへ
内部告発できる窓口があるからそっちに言えばいいじゃん
ここで愚痴ったところで何の解決にもならん
特におまえだよ。お前・・・

911のいうとおり。
Bなんてめったに取れるもんじゃないぞ。。。

>>911
孔明の罠。

>>911
内部告発できる窓口はここですね。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/
http://blog.goo.ne.jp/nozoenoteigen

>>907
そうするとそれこそ若手にとっては、配属された部署で人生が決まる会社、になっちゃうじゃん
仕込み期間の開発系なんて黒字になるわけが無いし

評価単位を大きくすればいいんじゃないか？次期品種の開発部門と現品種担当部門はまとめることになるだろ。
本部別の差も大きいからいくつかの本部もまとめよう、んー、めんどくさいから会社まるごとで一つの評価単位にしよう。あれ？

しかし、この会社すっかり仕込み期間って概念が無くなったよな
開発費半減とかザラだし

iPADって！！

>>917
だって売れるもの作れないじゃない。

>>916
もう面倒くさいから、会社の営業利益が黒なら全社員Aで、赤なら全社員Bでいい。

>>910
みんなやっているﾆﾀﾞ。
この3月末は凄かったﾆﾀﾞ♪

おまいらヒマなら有楽町来いよ。

生涯未婚者・無縁死が続出しそうな企業は
http://blog.with2.net/vote/?m=v&id=37020
投票してくれ

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜ 　　　ばーか
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜　　
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

http://blog.goo.ne.jp/nozoenoteigen/e/89c93a7caa0de7e9d3818dd57c1a886c

その後、パネリストや出席者の方々の間で、質疑応答を含めて、活発な意見交換がなされましたが、
「富士通の側がおかしいのは間違いのないようだ。」、「今回の件の真相を解明しようという声が、
なぜ社内から上がらないのか？」とご参加者のほとんど全ての方がそのような印象を強く持たれたようです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　ΛΛ ﾒﾝﾄﾞｸｾｰﾅ
　　　　　　　　　　　 ΛΛ　　　( ﾟДﾟ)　]〓〓l ==o　 ΛΛ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ｲｯﾃﾖｼ Λ Λ(,, ﾟДﾟ)　＿|＿つつ l l─´　　　 ( ﾟДﾟ)目＜　>>925を処理しに来ました
　　　　　　＼(ﾟДﾟ ,,)|　つつ/＼|　/　o¬//¬二二二== === =＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣＼ >　＿＿η　　 ヽヽ￣￣￣η >＼＿
　　　|　　　　　　　 　 　 　　 ＼//()()〃＿＿＿ゝゝ＿＿＿//()()/
　　　|　　　　　　　　　 　 　 　　＼　　 ＼　　　　　　　　　　 　　＼＼
　　　|　　危険物処理車　　　　　＼　　.＼　　　　　　　　　＼　　＼ ＼
　　　|　　　　　　　　　　　　 　 　 　　＼　　.＼　　　　　　　　　＼　　＼ ＼
　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　＼　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣.￣ 　 |
　 .／　|　　　　　　　　　　　　　　　　 |~=-_|＿＿_|￣￣￣￣￣￣￣7|＿__|
　 |＿__|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|ロ　.|===ヽ ヽ>　　　　　　>ヽヽ,==ヽ|
　　　 | ()<| | |/　 ヽヽ ./　ヽヽ /　 ヽｌ＿_/）===|.|　|　　　　　　　　|　|===|
　　　 .＼ｌﾉﾉﾉ|　()　| |｜()　| |｜()　|.ヽ／==／ ﾉ ﾉ────-　ﾉ_ﾉ==／
　　　　　.＼ λ　　ﾉﾉ.λ　 ﾉﾉλ　 ﾉ／==／￣ ヽλ　 λ　 ﾉ￣／=;／

株主総会まであと一月あまりか

下手すると、山室惠の法曹界での人生は打ち切り？
山室先生の来世にご期待下さいですか？

山室：はい。つまり、あの、「ファンドA」、それほど馴染みはないと
おっしゃいましたが、「ファンドA」というファンドはまことに危険だと
いうのは、まあ、業界では相当強く噂されている。というのは、
これは客観的事実なんですが、そこに「人物B」さんが、警視庁情報で
暴力団との関係がある。さっき手下という言い方を使われましたが、
「人物A」さんと富士通級の企業の社長がお付き合いしているというのは、
これはどう思われますか。

・・・で
これって、特別背任なる可能性がないか？

山室は知っていながら当局に通報しなかったのだから「社長解任」は証拠隠蔽ともとれるﾆﾀﾞ♪

>>930
まあ、反社会性があってもなくても、山室はクロということになるね。

反社会性があれば、証拠隠滅と虚偽の社外発表でクロ。
反社会性がなければ、特別背任でクロ。

弁護士会って除名処分ってのもあるんだな、
横山昭二とかくらっているみたいだけど
http://www.nichibenren.or.jp/ja/autonomy/tyoukai.html

>>476

　　　　　　　　ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　＝＝＝＝＝）　）)　　　　　　　　　☆
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　　おらっ！ロムってねーで出てこい山室！
　　　　　「　⌒￣　|　　　|　　　　||　　　（´Д｀　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　　/ ￣　　　|　　　　|/　 　 「 　　　＼
　　　　　|　　　|　|　　　　|　　　　||　　　 ||　　 /＼＼
　　　　　|　　　 | |　　　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 | | 　　　ﾛ|ﾛ　　　|／,へ ＼|　　|　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　　　　　|　|　|　|〈　　　　|　　　　|　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / |　　/ 　|　　　 〈|　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　|　　　　|　　　　||　　　　　 |　|
　　　/ /　/ /　=-----=--------　　　　 |　|

　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ,!ヽ
　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,!ヽ、　　　 ,!　 ヽ
　　　　　　　　　　　 _,..ィ´￣｀)-‐‐‐''　　　ヽ
　　　　　　　　　 　 /　　´｀)'´　　 _　　　　 !、
　また上かよ…　/　　i-‐'´　　　,　｀　　　　 `!
　　 lヽ、　　/　 Y　 　 ,!　ヽ-‐‐/　 　 　 　 　 l　
.　　l　＞‐'´｀ 　 l　　 ﾉ 　　ヽ_/　　　 　 　 　 ﾉ
　 ,ﾉ　　　　o 　 ヽ　　l　　　　　　　　　　　 _,ｲ
　i'.o　 r┐ 　 　　 ヽ、 ヽ､_　　　　　　,..-=ﾆ_
　l　　 ,!-l､　　 　　 ﾉヽ､,　　　　　　　　　　 ヽ
　ヽ　　　　　　　 _,.ｨ'. 　,!　　　　　　　 　､ 　　`!、
　　`ｰ-､_　 　 く´　 　 l　　　　　　　　　 ヽ 　 　l
　　　　　,!　　 　`!　　 l　　　 　 　 　 　 　 ヽ､__ﾉ
　　　　 l　　 `!　 `!　　!　　　　　　　 　 　 　 l
　 　 　 l　 l.　l　 ,　l　　ヽ、 ､_　,ｨ　　　　　 ノ
　　　　 l､_,!　 し'　 l　　　l　　 `l

　　　　　　　　　ｍ　　ひぃぃ
　　━━━━━） ）＝
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　監査役キィィィーーーーーーーーック！
　　　　　（ ;´Д`）　|＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　「　⌒￣　| 　 　|　　　　|　　　　| ＿ 　＿　　　　　.'　　，　．. .∧＿∧
　　　　　|　　　/ 　 　 　 |　　　　_　.- ― .＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（　　　　）　←>>933
　　　　　|　　 　| | 　 　　|"￣￣　　　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　_／ ／
　　　　　|　　　 | | 　 　　|　￣＼-― ￣ |￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　　|　　　 | |　　　ﾛ|￣ ヽ　＼＿. ﾛ| 　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　 ＼＿_） .|　　　　　　　　　　 　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　 　 　　|　|　|　| >　　 　|　　　　|　　　　| 　　　　　　　　　　 ／　,　　ノ
　　　　 / /　/ / | 　 　　|　　　　|　　　　| 　　　　　　　　　／　／ ／
　　 　 / /　/ /　| 　 　　|　　　　|　　　　| 　　　　　　　 ／　／　,'
　　　 / /　/ /. └──┴──┴──┘　　　　　　／　 ／| 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!､＿／ / 　 〉

富士通元社長、地位保全求め仮処分申請　横浜地裁に
http://www.asahi.com/national/update/0512/TKY201005120372.html

ところで話は変わるが、翻訳ソフト「ATLAS V14」をフリーソフト化して無償配布にできないか？

交換用電子文書の国際標準としてのオープンフォーマットとなったPDFを真の意味で普及させるためには、
閲覧する方法が無償で提供されているのと同様、これを作成する機能も無償で提供されるべきではないか
と考えました。これを実現できるのは真に自社技術としてPDF作成を行える企業だけです。クセロはこれを
実現することを使命と考え、今回、クセロPDF2の無償配布に踏み切ることにいたしました。
http://xelo.jp/xelopdf/xelopdf/about.html

＞国際標準としてのオープンフォーマットとなったPDFを真の意味で普及させるため

国際標準としてのオープンフォーマットとなった「英文和訳機能」を真の意味で普及させるために、
富士通が翻訳ソフト「ATLAS V14」を無償配布に踏み切るってわけにはいかないか？

いやそんなことをしたら富士通社員の給料が激減する？

>>937
いいんじゃないの？
Googleより高い技術力を見せつければ
世間の見る目も変わるだろうし。

　米Mozilla Foundationは米国時間2009年11月19日，2008年の監査済み決算報告書を公開した。Mozilla Foundation
とすべての傘下事業を含む連結売上高は7860万ドルで前年同期の7510万ドルから約5％増加した。売上高のほとんど
はWebブラウザ「Firefox」の検索機能に関する提携企業からの収入だという。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20091120/340823/

＞売上高のほとんどはWebブラウザ「Firefox」の検索機能に関する提携企業からの収入

富士通も富士通ブラウザを開発して、富士通ブラウザをインストールすれば無料の「ATLAS V14」で英文サイト
の検索も翻訳も自由自在にできますよということにすれば、富士通ブラウザを使う人が増えると思う。
「ATLAS V14」は一本１０万と高価なソフトだが、売上高はそんなに大きなものではないはず。
クラウドコンピューティングの時代なら、「所有よりも利用」ということで、ソフトウェアそのものの資産価値は少ない。
あれの収入源が無くなったところで、富士通社員の給料が激減するというわけでもないだろう。

長文ですが。。。

富士通のコーポレートガバナンスを正したい――野副州旦元社長が語る、社長辞任騒動
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1005/13/news016.html

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜ 　　　長いから３行ぐらいにまとめろ
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜　　
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

おまえのかおもな

社内用翻訳機もそれなの？

有楽町来いよ。
どうせヒマだろ。

お前らまたやらかしたのかよ

国交省のパソコン不具合、富士通を指名停止処分　　　　初期設定ミスで起動に10分から20分かかる等
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1273764541/

野副の件でただでさえ営業がやりにくくなっているのに・・・

しかたないから、あとは海外かね？
アップルに喧嘩を売ったイメージがでかいけど。

イージーマニーつつみ

　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||

>>946
いいわけがましいｗ

結果なんて分かり切ってるけど

【経営】史上初の大調査　10年後も「絶対に生き残っている」会社--週刊現代 [05/12]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1273664613/

富士通は官公庁癒着があるから案外しぶといと思うけどねぇ

>>951
でも、東証の件とか国交省の件とかが続くとマズイと思うけどねぇ・・・
今のところ、入札とかで露骨な富士通はずしは考えてないけど、
担当レベルでは「なんとなく富士通いやだなぁ」って空気があったりするから。

国交省は・・・
ネットワーク定義のミスじゃね？
国交省向けスペシャルPCとかいちいち造ってるとは思えんし
汎用品なら、ドコの製品でも同じ現象になるはず

あるいは、最近は情報漏洩に敏感なんで、資産管理CTとかで
起動時に逐一インベントリ収集するようにしちゃったのかな？

5000台が一斉に起動しちゃマズイわなｗ

>>953
普通は、サブシステムかますなり負荷分散をするための
仕掛けを仕込むと思うのだけど？

>>953
ハードは汎用品だけどソフトの導入や各種設定なんかを全部した状態での納入でしょ。
SafeBOOTの設定ミスって話も出てるけど、実際のとこ何だったんだろう・・・

むしろ会社潰れるぐらいだと面白いんだけどなw
正直、この会社飽きた

上層部が「反社会勢力と関わりをもったという、そのことだけでその企業は倒産してしまう」
と言うくらいだから時間の問題だろ。

ボーナス4.4だってさ

しょぼいな・・・・
35歳6級�Uで半期70万弱ぐらい？

ID:8NlkJN2b0 早くやめろや。やめたくても辞められないけどなｗ

>>952
官公庁や金融業界が一度採用したベンダーをそうそう乗り替えないのは
運用自体がそのベンダーの色に染まって安定稼働してるってのがあると思う
特に汎用機乗っけてるユーザはシステム止まったら国が傾くクラスのポジションばっかだから
ほいほいベンダーを乗り換える訳にはいかない

日立不治痛IBM(NECは知らん)はOSの根っこは互換性持ってても
細かいところで独自の方言があったりするから
数十年単位で積み重ねられて、数十、数百万行に膨れ上がった運用を全部見直すのは余程の度胸がないとできない
それがITゼネコンと揶揄される理由

打刻したから帰るよ

500円のリフレ弁当を熱いお茶とともにかきこむ人生　お疲れ

>>961
長いﾆﾀﾞ、ひとことで言うと「じり貧」ということﾆｶ？

>>961
ひとことでいうと　しったか

ひとことでいうと、「過去の栄光以外に救いがない」

国土交通省の件は誰が何をやらかしたん？

>>967
国土交通省の件って何？kwsk

国交省のパソコン不具合２カ月、富士通を指名停止処分　2010年5月13日23時3分
ttp://www.asahi.com/national/update/0513/TKY201005130519.html

またディスクに鼻糞付けたﾆﾀﾞ♪

まさにこの会社に当てはまるな
週一の進捗とか馬鹿じゃねーのかと



だから疲れる　仕事の“常識”はムダだらけ

http://news.livedoor.com/article/detail/4770909/

>>971
週一の進捗は必要だろ。

中身の問題だ。
おまえ本当の進捗を把握してないだろ。
失格。

ムダだらけなことは確かだ。
おそらく間接やってる人間は
半分減らしてもなんの影響もない。

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失格だの合格だの、時々人事みたいな口の聞き方するのが出現するな

自分では火消しをやっているつもりなんだろうけど
いかんせんやりかたが稚拙すぎるな
逆効果だからやめりゃいいのに

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　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T　＜イエーイ、週刊誌の人たち見てるー？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
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ID:xT6CZEfY0

合格など言った覚えはない。

>>975
誰に言ってるか知らないが、かなりの的外れに聞こえる。

>>976
＞合格など言った覚えはない。

あー見込み違いだったか、リア消だったのね

定期報告みたいな進捗を週一でやる必要なんて無いと思うけどね
非効率もいいところだろ、今度の効率化なんちゃらで提案してみようかな

会社全体でほぼ義務化してるからどうせ続くんだろうけど
考えた奴は相当頭悪いんだろうな

>>978
進捗してない作業自体、必要なし。

10年後って、ゆとりが中堅でバブル残党が役立たずヒラ、
そして幹部がヒラの２倍くらい居るんだろ
それで続いてたら奇跡だわ

キングオブイージーマニーおおぴら

うちのところでは週１進捗報告やめたよ
そのかわり朝会で各自が昨日やったこと、今日やること、問題点を報告してるよ
これってTPSの考え方の１つだそうで

職務によって報告の仕方は千差万別だろ。
画一的に議論するのはナンセンス。
せめて自分の業務を併記しろ。

毛唐がエンパイアステートビルを作るときに始めたＴＢＭの劣化コピーﾆﾀﾞ♪
ＤＱＮ土方が二日酔いやパッパラパーの服着てくるので現場監督が毎朝土方どもを自分のツールボックスに車座に座らせてチェックしたのが始まりﾆﾀﾞ。
バカの管理には基本が大事ﾆﾀﾞ♪

>>878　　
　　ニフティクラウドのほうがいい

社畜度検査ﾆﾀﾞ♪

http://www.syachiku.com/