【安月給】　ライフコーポレーション　【家庭崩壊】

とりあえず、
>>941と>>948の反論が聞きたい。どうせ言えないだろうけど。
おまえら２ちゃん監視が仕事の糞総務の奴らだろ？

総務が、こんな時間まで掲示板の監視するなら…
突発つけてるかもね？
申請理由は、２ちゃんねるの監視とか？？
ご苦労様でーす(^^ゞ

１０代の頃はトラックドライバーのことを低学歴で底辺の仕事だなと
馬鹿にしてたけど、
ライフに入って１８０度変わった！
ウチの店舗は平均残業４時間。
それで手取り１９万。
毎日パワハラされてガマンするだけ。
底辺の仕事ってまさにココだよな。
辞めたい！

今日も錆残…。
疲れた。
休憩中のインカムマジ勘弁してほしいな。
この会社は休憩すらできないのかよ。
あまりに呼ばれ過ぎて腹が立ったから、インカム外したら、直接呼びにきやがる。
おかしいだろ！！！

>>955
インカムで呼ばれた内容にもよるけど、小売は客中心なんだから、そういう事もあんだろ。従業員がメシとか…そういうのは客には関係ない。ゆっくりメシ？アンタ何年目だ？根本から勘違いだな。バイトじゃないんだぞ。

>>941給料安いって？あんたら本社の人間はこの会社の給料高いと思ってるの？
流通業界の中でもここは特に安い部類に入るよ。
やるべき事って何？あんたら本社の人間はやるべき事やってるの？
有給はやるべき事やってなくても労働基準法で有給は労働者誰でも取得できるように
なってるんだよ。それで使わせてくれないあんたら本社の人間は法律違反して
るし法律を知らないだけか非常識なんだよ。あんたら見たいな昔の古くさい考えの人間がいるからいつまでも
この業界は変わらないんだよ。今、有給の事で厳しくなってるから指導される
前に早急に改善した方がいいよマジで。

そろそろ次スレ立ててくれないか？
ライフコーポレーションあれこれ１０店目だったか？
すまんが立てれる人頼む。

≫957
この業界でそんなに有給消化できるかよ、アホか？≫941の言うとおりだよ！有給完全消化、錆残ゼロの体制作りしたとしても従業員増えて人件費激増だよ！言っとくがパートだって有給取れるんだからね法律上はな

あ

岩○社長も本○長も見抜けないのかな…上辺だけの人間がウヨウヨ居る事を…。

すべてお見通しさ

従業員から『信頼』されてない上司が『お客様の信頼を頂こう』なんて言った所で誰がついて来る？

そんなこと承知の上だよ

結局、アピール上手だけが認められ(実力無くても)正直者やコツコツ努力する者が馬鹿を見る。お客様の信頼より自分の出世や保身がメインのアピール上手を認める様じゃね〜

インカム、休憩中は自分以外の誰かに渡せよ
そんなこともできないの？
休めない、有休使えないのは全部他人のせいか。
少しは自分で考えたら。

最近は、錆残うるさくて、毎日定時でスリットして働く日々。
やっちゃいけないだろうけど…終わらない、終われない
売上が下がる今こそ売上対策のために人時を投入すべきじゃないの？？
人時減らして売上維持って出来るわけないよね。
売場ほったらかして帰っていいって言うなら、錆残はなくなるよ！
俺らはボランティアや奴隷じゃないんだ。
家族もプライベートもある人間なんだよ！！
わかってんのか？上層部

有給休暇くらい普通に取れるだろ？
人がいない？ 誰かはいるでしょ。育て上げられない自分たちが悪い。
一人体制？ 普段の休みはパートがやってるだろ。
評価が落ちる？ そんなの被害妄想甚だしい。日頃の仕事が出来ていないだけ。

次スレ作っといたよ。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1271302186/1-100


雨だけどがんばりましょ〜ｗｗ

>>968
一人体制の厳しさを知らないヤツが言っても説得力ないからｗｗｗ

>>968
IB○田乙！

錆残を半ば強制するようになってきた。

残業は計画せずに後から申請、と。
→なるほど、確かに残業になればつければいいか。
→先月計二時間申請、取得したら労働時間オーバーだ、削減しろ、と。

どっちなんだよ？？？

３５歳で既婚、子供１人で役職チーフなら給与はいくらですか？
年収４００万と聞いたんですけど、本当ですか？

450万程度だよ

組合の話し合い資料に書いてあるだろうが
３５歳Ｌ２チーフ扶養３で５０７万だとさ

>>959お前の方がアホじゃないの。お前見たいな低能な非常識の考えの人間が
多いから有給が使いづらい雰囲気になるし、有給取らないのが当たり前当然
見たいになっていくし使う人は冷たい目で見られるんだよ。あんたは有給使い
たくない見たいだから一生有給取らないで奴隷として勝手に働いていけば。

５０７万？交通費込みじゃない？

>>969乙です。

部外者だけど・・・ライフって薄給だね！（汗）
でも、実際はみんな、それぐらいの所得でやり繰りしてるんだよね！？
うちの嫁はんは専業主婦のクセして、俺の年収は大して高くないとほざきやがる！
ちなみに、３８歳で８１０万円。
転職も考えているけど、小売セクターはダメだね。

≫976
労働分配率は理解してる？法律上で収得してもよいですよって数だけ有給使ってたら軽く５０%近く行っちゃうだろ。健全経営で回すには給料のベースを下げて労働分配率を下げるしかないだろ。その程度の営業成績じゃな・・・分かる？

ココの社員は年収５００万は夢のまた夢だよなｗｗｗ

ひとりじゃないとこ行けよ小物君

あ

>>980そんなの誰でも知ってるよ。そのくらいしか知らないくせに
自慢するな。そんな事で有給使わせてくれないなら完全な違法会社だな。
これより給料安くなったら益々人が辞めて錆残が増えて、労働環境が
更に悪くなるだろうけど。

≫984
自慢してる気はさらさら無いが俺が言いたいのは、今の営業成績で有給なり錆残なり(パート含め)完全に法律上の権利を獲得するなら給料のベースを下げないと健全経営出来ないって事。もしくはローコストオペレーションが出来る仕組み作り次第じゃね？

つぎすれ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1271302186/1-100

有給、有給うるせーな。
有給取り放題の会社に行け。

せめて月一回でも確実に連休取れれば違うんだろうけど。
今の休み方では休日満足度がない。

休みの日数の問題ではないと思う。

>>987有給取らないで上司から気に入られてアピールして
出世したいお前の方がどっか行け。

有給取ると上司の心象悪くなるの？本当ですか？

西九条のちっさいオッサン店員マジ死ね！

つぎすれ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1271302186/1-100

等級試験の結果はいつですか？

毎月９回１０回休みあるというありがたみ忘れたらいけないですよ。
よそのスーパーなんか全体に人いないのでどうしようもないですが
ライフではパートさんアルバイトに仕事振るのもチーフが自由にできるねんから
きっちり教えて楽したらいいのにと思います。ちなみにうちも人員少ないですが
シフト３０分内で帰社してます。

　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　ヤダヤダ！有給とれなきゃヤダ！違法で訴えるっ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　ジタバタ

　　　　　　_, ,_
　　　　　（`Д´ ∩　＜　ヤダヤダ！連休もほしい！大晦日正月休みたい！
　　　　　⊂　　　（　　　　　　　
　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　〃〃

　　　　　　　∩
　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　 　　＜　錆残パワハラありえない・・・・
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　ﾋｯｸﾋｯｸ

おまえいらねえ　センターいかすぞ　どこのどいつだ？

今はセンターでもチーフ手当がもらえるらしい
定時で帰れるし割り切ればラクチンかも

もうすぐ1000、ライフ倒産の足音が聞こえてくる･･･

倒産まであと１人

倒産！

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