【安月給】　ライフコーポレーション　【家庭崩壊】

辞めるも残るも地獄！

ヤフオクで半額シール出されてたらしい。

誰も作らないから作ってやったｗ

やっとたったの？乙
Ｎ島本部長っていくらくらい貰うんだろうね？

８００万くらいじゃないか？

有り得ないよ　店長より安いなんて　次期社長だぜ？

店長でも６００万台たくさんよ。

俺ここの食品でバイトしてるが、ここの食品部門の社員って何してるの？

店長で６００なんてありえない！

店代なら600万はあるが店長は最低でも700万超える。早く辞めたいわ！

>>1
スレタイにスレ番入れろよ
芸スポ板の空気清浄機かおめーはよ
とりあえずしゃぶれよ

誰もスレたてないからだろ　ボーナスすくないよ−！いっぽんは普通もらうんでしょ？

同業他社と比べればかなり良いよボーナス。
問題は他にある。

支給率がってことだけで基本給が低いから総支給は低いよ。次のボーナスまで８ヶ月。水産のみなさん元気でね。チーフ 枠が一つ空くよ。早期退職までは待てなかった…。

38歳でボーナス50って…夫の給料が安すぎて真剣に離婚を考えてます。
子供産まれたら、子育てに専念したいのに。結局、働きづめだし、マジで家庭崩壊だ！ふざけんな！夫の同僚のライフ奥様方もみなさん苦労してらっしゃるのか年齢より老けて見えるし、子供はDQNﾈｰﾑだし。この会社大丈夫？

まさにスレタイの家庭崩壊だな

会社は大丈夫でしょ！
従業員は知らないが。
今の高い支給率でもナスはチーフのままだと60が限界。

よしおくーん、子ども生まれたんだってね！
手取り18万でがんばって育てて、立派な貧乏人にするんだよ！

はい水産チーフ枠一つあきました−

>>1
スレ番ぐらい入れろよ。
やっぱり農産は馬鹿･阿呆ばっかりだなw

建ててくれてありがとう!!

建ててくれてありがとう!!
５年前３０歳チーフ入社８年目でナス８０万とか言ってたけど
やっぱ下がった系ですか？

医療は別会社

畜産だぞ

総支給額じゃない。それでも少し多いから妄想かも。来年からは支給率も減ると思うから、とうとう年収ダウンの人も出てきちゃうかもね。今日、退職するなら指定休なんか使うなと言われたが。

年末前に辞めちゃえよおまえなんて

http://www.youtube.com/watch?v=MyhUKvLKlQA

生鮮がダメだからいけないんだよね
特に水産はもうダメだろ

競合に比べて高い
鮮度が凄く良い訳ではない
包丁さばき？上手く魚を下ろせる人がいない
売り場も担当者も匂う
売り上げ行かない割には社員の態度がデカい
社内販売は無理やり買わされる
課長は口先だけで風俗大好き

とにかく何もかも中途半端
年末もダメだろうな

>>20
30才チーフでナス80万は有り得ない。
一年の間違いじゃないか？

ＡＭチーフでも60あるかどうか。

AM1店代で手取り75ぐらい

学生時代の友達とかに恥ずかしくて年収言えないよね？働いてるトコも

>>28そんなに店代はないよ。せいぜえ６０ぐらいだな。

新卒時に店代の給料明細見せてもらって寒気がしたの思い出したわ

部長…年収850〜1000
年間休日85日前後
平均拘束時間…
店長・課長…年収750〜850
年間休日85日前後
平均拘束時間12時間。
店次長…年収600〜700
他は店長クラスと同様。
店代・本部…年収550〜650
年間休日100日前後
平均拘束時間11時間30分。
チーフ…年収380〜500
年間休日115日
平均拘束時間10時間。

新卒、中途の人は参考に。
ただボーナス比率が高いのでこれ以上は無理でしょう。

部長が年間85休み？
ないないそんなに！月に7日も休んでねーよ絶対。

仕入が中途半端なんだよ。売れる製品をちまちま仕入れてるから競合の大胆さに負ける。

違うよ。
売れる、売るという自信も勇気もないからちまちまやるんだよ。
結論、最初から負けてるし今後も勝つ事はない。

こ−やって見るとそんなに安くは見えないような　３００万の人も今はたくさんいるわけだし

こんな安い給料だから一攫千金でギャンブルハマるやつ多いのかな
貯金がある奴は単に趣味がなくて休みは家に引きこもってるから貯まるだけだし、女性社員は、、、、だし、どれをとっても、この会社人生の未来はない。できるうちに転職するほうがいい。

年々売れない衣料品の福袋。
開店と同時に数十人が押し寄せて、30分で15%くらい消化するがそこまで。
日替りにも関わらず、1/4までダラダラ陳列し続けて、結局25%程度の消化、
後は単品に分解して、売れるワケない値段への値上げという不毛な作業。
イオンやＩＹの福袋展開、品揃えを見て、ライフ商品部が
『福袋撤退』の決断を下すことを切に望む。

福袋撤退じゃなく医療撤退してください

>>39そんなに医療に恨みでもあるんかな？

メーカーが作った福袋の為の残品福袋が売れるわけない。
お得感が全くない。
それなら欲しい服を買ったほうがまし。
ブランド力ある専門店の福袋しか売れないよ最近は。

ライフは食品専門店みたいにすればいいんだよ！
あと【つめ放題】と【分けアリ商品】
コレだったら大手と価格競争行かなくてよくなる！

何か、今日ヤバくない？売れてる店が無いような気が。しかしうちの部門の月初のチラシアイテムは一年中一緒だったな。

医療に恨みなどない　ただ無駄だと言っているだけです

10年目の医療だが、自分でやってて
部門の存在意義に疑問を感じる。

だろ？もったいないプロジェクト　衣料撤退が一番効果あると思うよ

円高の中で他社は還元セール→でも自社は得に何もしない(何も出来ない)→利益が減ってるなか少しでも溜め込みたい→結局支持されなくて売れない…これこそ負のスパイラルだな。

人事権て人事部が握っているのですか？教えて？えらいひと

異動の事？人事は担当者レベルだね。チーフクラスは仰角か賞品部だな。たぶんだがｗ

衣料なくしたところでおまえらクズ社員の待遇はなにも変わらんよ。

それでもモチベーションはあがると思います　あいつらど−みたって暇そうだし衣料つぶさなくてもいいから視線に入らないでほしいよ

チーフクラスの異動は商品部で間違いございません。
業務改革推進室は店舗の異動にはノータッチです。

総力祭で店舗軍隊は朝から働いているのに、商品部の連中は休みをとってる！なめてる！ふざけるなよ！これでいいの！

本社スタッフは日曜日休みは当たり前ですが、何か？
店舗スタッフは土日出勤当たり前。分かってて入ったんでしょう？
文句あるなら、偉くなるか、辞めるかどちらか選びなさい！

どうせ本社スタッフだって今起きたとこで１日やることなくって寝てるくらいしかないんだよ。

本社が偉いと言ってるバカボン発見の巻(笑)

みんな本当に馬鹿だな。
本社商品部が土日休まないでいつ休むんだ？取引先が休む時しか休めないだろjk。しかもバイヤーはたまにしか土日休めないだろうし。

後、衣料ｲﾗﾈ言う連中はあいたスペースどうするの？まさか簡単にユニクロみたいな優良なテナント入ると思っているんじゃないだろうね？

ゴリラーマン

本社社員が日曜に休むのは、チーフの月曜休みが多いのと一緒。また何も考えないで一気に休むと機能しなくなるのも一緒だし。でも火事とかで本社が機能しなければ店舗は何も出来なくなるから休みの重要性は違うかな。重要な仕事をしたければ本社勤務を希望すれば。

本社にあんな人数いらねーだろ！
競馬予想に夢中ですか？？？

異動って商品部が決めてるんでしょ？でも本社スタッフ店にくる？何を基準に異動だすの？気に入れられた人は新店とか？異動の基準がわからん

だいたい数字とかやるきとかで決めてんじゃないの？あとはほんとに好き嫌い　小さなトコ回るやつ大きなトコに抜擢されるやつって何かが違うと思うよ？

地道にこつこつとやるのが
一番

口先で仕事してる奴ばっかり。上層部は理解してるのか？

>>54
寝起きに2ちゃんきちゃう程暇なんですよね、わかりますｗ
(*´ω｀*)

しかし今日ははねましたね？昨日の反動で　今日予算行ってないとこは終わってるよね？

ここ辞めるのにかかる日数ってどれくらいですかね。

退職願い出してから1ヶ月くらい？

文書管理の退職願いに書いてあるよ。

迷惑だから即日辞めちまえ！ど−せ新卒なんて大した戦力でもないし

ただ奴隷生活から逃げたいだけで辞めるのは後悔するよ。
奴隷生活に慣れて店長くらいになればそこそこ給料貰える。
失うものも多いが。
転職にはしっかりとした先のビジョンがないとキツい。
新卒で小売りに入った時点で能力はだいたい測れるからね。
今のゆとり世代には受け入れ難い仕事だろうな。

中途採用はやってませんか？
バイトなんですけど推薦とかないんですか？

店長が推薦してくれることもあるよ？　何人か入ったの見てるよ　ただ他の会社に勤めたほうがいいよ？　これはアドバイスです

まあ、でも後20年たてば今は上司の高卒 とバカ大卒が奴隷になるから我慢してみれば。辞めるならアイツらが辞めた方が会社の為になるよね。小売りでも他みたら分かるでしょ。会社を良くしたいら辞めた方がいい人達…辞めちゃえよ。

推薦は店長の力関係もあるよ。あとは部長様に気に入られているかだな

バイトから入る人って大体クズだよな。
ま〜優秀な奴はイオンとかに行くし
仕事が決まらない奴らのオンパレードが事実。

この時期突然逃げ出すチーフとかいるよね？

>>54
本部の人間？かわいそうな人。

風俗に行ったらバイトの娘がいた。口止めはされたが普通にプレイはしてくれた。今日来るのかと思うと少し気まずいな。

結構いるよ風俗してる娘。
スーパーでバイトする娘は頭の弱い貧乏人だからな。
生い立ちも不幸な割合高い。

レジ社員でもいるよ。

レジ社員はネタだろ

どこの店舗でも卒業してパート何年もやってる奴いるよな。
時給８００円ｗ

普通に出勤してきて、挨拶されて小声で「内証ですよ」と言われたな。何か少し不思議な気分になったが他の社員には話しちゃってたから罪悪感が…。

ばらさないでおくから言うこと聞けって言ってみろよ

同じ店で付き合うのあり？

>>83
黙っといてやれよ。
他の社員に行ったんなら時間の問題だな。

風俗好きな社員多いよな。ボーナスを風俗で使い果たした奴いるし。元パチ屋の○○君。モテないのは顔と性格でわかるが、少しは親孝行でもしなさい！

脅すなんてことはしないな。実際に良い娘だし。だから本人に何でって聞いたら、別に金にも困ってないけど他の娘もやってるしとのこと。ちなみに社員がやってたのは俺も聞いたことあるよ。今はある本社スタッフの奥さんだけど。

軽い荷物ばっか運んでレジもできないばばあ
パートはさっさと辞めてほしいです！！！

仕事に行きたくね〜。

みんなサービス残業してないの？

残業多い人が頑張ってるって評価だよなこの会社！

仕事できて速く帰る　＜　仕事できなくて遅くまでいる

コレは変えないとな！！！

風俗の仕事をするのは９割以上は金の為。
エッチ好きなんて男の馬鹿な妄想。
ライフの月収なら一週間で稼げる。
金以外ならメンヘラの可能性大。

月３０以上残業付けるとボーナス評価悪くなるらしい

おまいらAM-3の手取りが27ﾏｿくらいと知ってて、
在籍してるのか？頭がおかしいかドMか、どちらかだな。

風俗嬢やってたのは昔前野町にいたあの子、名前何だっけ？
今、宮代の惣菜のチーフと付き合ってるか結婚したか

給料は安くはないと思うけど。

>>97
同意。去年は額面年収500万　　34歳L2チーフ妻子1月残業約10

給料は多くはないけど少なくはないと思う　　ただ退職金は少ない

給料に不満なら辞めるしかない

退職金いくら？１０００万はある？

宮代の惣菜？超ベテランのひと？

11年卒で大阪から引っ越したくない。
それで高給もとめないならライフでもよくね？？

大阪の新入食品だけど東京と大阪だとどっちがきついとか薄給とかあんの？

>>98
給料に満足してるならそれでいいよね。
ただＡＭに上がれなければその給料が最大値だな。
この会社の待遇はは客観的に見てナスが下がれば待遇は中堅クラス。

>>99
退職金は入社10年くらいで辞めると100万ももらえないと思う。
勤続年数や等級で退職金のポイントも変わるから一概にはいえないけど
ＡＭ層止まりじゃ定年まで働いてもたぶん1000万はいかないでしょ？
最低でもＭ層までいかないと1000万には届かないと思うよ。
組合員ハンドブック見て計算してみたら？

給料は、それなりだけど待遇がね。あと家の近くに配属されたときに子供に見られたらキツいかも。

やめて−！けど辞めたらニートになるのは目に見えてる　スキルもないし奴隷生活続けます！一生チーフでがんばりまあす！

>>104
今の会社は退職金はマジ安いけどライフも同じですね。
別の意味で安心しましたｗ

去年定年退職した人で知ってるけど
大卒３８年勤務、最後の年収８８０万で
退職金１２００万だってよ。

住宅ローン一括返済は退職金あてにしないほうがよさそうだよ。

50代の連中は人数少ないから全員M層以上でしょ？
20代〜30代前半の人達で年収880万退職金1200万は極少数になります。

今20〜30代でＭ層まで行けるのは30人にひとりもない。
会社にとって都合の良いＡＭ層は増えるだろうが、そんなにポストないよ。

今これを読んでていい人生設計を思いついた！


ずっとＬ層、AM層で退職までいっちゃいそうな人は、風俗やってる女性社員つかまえて結婚したらいいじゃん。使えなくなるまでこの会社と風俗掛け持ちさせて休みなく働かせる。
それで金いれさせて年取ったら子供産ませて子供か゛少し大きくなったら近くの店で深夜パートさせればそれなりの暮らしが出来るし、ローンも返済できるんじゃね？

それなら自分も無理にゴマスリ出世しなくていいでしょ。

ＡＭまでいけるかな？受からないのでは　永遠に

女を適当に扱う奴は自分も適当に扱われるだけ！考え方見直すべき

こういう業界ではもっと女性が進出するからうまく付き合わなきゃ。
風俗ばかりのやつには女はわからんだろうがね。

昔は女は仕事か家庭の２択を絶対迫られるけど今はそうではないからね。

男も女も結婚して家庭を持つことが絶対では無くなった。

>>108

その人最後の年で880万ってとんでもなくもらっているよね。
役職定年あるはずだからその前はもっともらっていたと思われ。
えっ釣られちゃった？

>>108

その人最後の年で880万ってとんでもなくもらっているよね。
役職定年あるはずだからその前はもっともらっていたと思われ。
えっ釣られちゃった？

でもこの会社では女性社員は軽く扱われてますけど。スクラム見てると違う人と付き合ってたのに、この人と結婚したのってゆうのばっかだし。下半身でしか生きてない人多すぎ。

↑の意見に同感。男多いし女は選り好みできる環境だから、勘違いする女が増える。

レジチーフとかキモブスしか見た事ないんだが

レジのベテランパートババアと
レジ社員の区別がつかないのは俺だけだか？

男性社員のほうが、まともな顔した人がいないと思うけど。まともな人は、すぐ辞めちゃうし。どんどん濃くなってるって言われてますよ。

レジチーフで可愛いのなんていねえよ！

大○町のレジチーフはかわいいね

大国町ね？

仲宿にモデルの卵いるよ
ガチ綺麗だよ！

昔、仮面ライダー電王に出てた女の子がよくマネキンで来てたよ。昼飯に一緒に行くぐらいしか出来なかったけど。

>>120
禿同ｗ
態度でけぇ糞ババァの集まりで誰がなんだかわかんねｗ
ババァに興味ないから尚更わかんねｗ
綺麗な人妻ｷﾎﾞﾝﾇ

美人がレジにいるからってどうせ相手にされないだろ。結局なんだかんだでみんなブスｷﾓで下半身にだらしない女性社員と結婚してスクラムに写真載せてるじゃないか。
よく載せる気になれたなと思うよ！

確かにベテランパートレジババアと
レジ社員って誰が社員だかわかんねーよな。
分かりやすく社員は巨人の帽子とかかぶってほしいな！

新入社員のカキコミって少ないよね。仕事内容とか環境に満足してる証拠かな。

使えない上司に媚び売ってこきつかわれて大変なんだよ！そろそろやめたくなってくるのか゛新入社員だよ。

み−んな辞めちまえ！

いっそのことレジは人妻だけにしたら？

新入社員は上司にパシられて頑張っても頑張っても手取り１５万行かないから
辞めることみんな考えてるよ。
２５歳までなら辞めた方が良いのはご存知のとおり

でも今年は離職率が低いみたいだし、満足してるんじゃないの。

満足してるわけないじゃん！
今の雇用状況考えたら耐えるのが賢明。

辞めるに辞められない３４Ｌ２

この仕事って不景気でも辞めたくなるよな。
この給料では少し給料減ってもバイトやってて自分の趣味の
時間に回せる方が断然マシだもん。

それでも辞めないってことは会社や上司、同僚が好きなんだと思うけど。

このさきもずっとチーフでいるんでは？とみんな恐怖を抱かない？　おれは恐ろしいよ　４０過ぎてまでチーフなんて厳しすぎるぜ

3年経ったら転職したい

そうじゃなくて　いまの雇用状況が
酷すぎるから　辞めても地獄　残っても地獄なだけだよね
なんだかんだで安定した収入という甘い蜜を手放すのが怖いだけ

香水くさいです

この雇用状況では、辞められない！これからL２チーフ止まりがおおくなるだけだし、上にあがるのは無理だろう！楽な店舗で定時にあがれる所がいい

４０歳以下が多い会社だから
３０代でチーフ止まりの奴らは
これから地獄だよ
本当に地獄！

３０だいでチーフでない人は？

辞めたいが、準備がまだ不十分だから耐えてる。パワハラ糞上司と仕事したくない。

>>139
会社や上司、同僚が好き。
それはライフでは有り得ないw
この会社の人間関係は業績と反比例して基本的に悪化の一途。
安定した生活に甘えてるだけ。

会社が出店を増やしたり事業の拡大をしないかぎり一生担当者は増えるよ。一年に３店舗出すのに部門に１０人入ったらってことだな。今は殆ど３０過ぎてからチーフになってんじゃない。

昔は入社三年目とかでチーフだったのにね！大して教育されないままチーフだバイヤーだって出世していったやつが結局下の奴らにちゃんと教育できず、ただ偉そうにしてるだけ。使えないチーフがまた増える。

３０後半でチーフもいるしな？あ−いうのはもうチーフにはなれないのかな？

日本語おかしいさすが馬鹿ライフ。

エロ動画ばっかり見てないで、新聞や本を読めよ！

下衆な話しか出来ないだろ。

>>151
ちょっｗｗｗ
和ませてくれてありがとです♪

間違えた！３０後半でサブチーフだ　訂正

優秀な奴は３０代でバイヤーになるよね。
３０代でチーフの奴は出世街道乗ってないのは確かだよ。

今30代チーフは出世コースなし？
たしかにライフは新入社員を雇いすぎ！

でも今一番多いチーフの年齢層は30代中盤じゃない。今の新入社員はほとんどが40ぐらいでチーフかな。

もっと早めに若いチーフに変えるだろ　俺たちはお役御免でセンターとかじゃないか？

ライフの魅力って何？

現状で農産、水産は10年目でもチーフになれてないから若い子達がチーフになるのはまだ先になるよ。センターも社員は飽和してるから社員は無理だよ。

何か日本語が変だった。センターへの配属がってこと。あと業革が進めば作業の簡素化は進むし、業務のパートへの移行も出来るから現場の社員は今ほど必要無いのに社員を増やし続ける理由は…分かる人なら会社のしようとしてることは理解出来るよね。

わかります　リストラが始まるのですね？３０代って人数多いもんねー！

1月16日つけで異動あるみたい！噂だが人員整理異動とか…本当かどうかはわからんが。誰か情報求む

人員整理は必要だからいいんでは？
むしろどこを、誰を削るかが注目だよな。
早期退職制度よりリストラの方が会社も金が掛からないし。
本社が人多い→店舗も人余る→センターも社員は充足→余剰人員削減
就業規則上は問題ないし、年明けが楽しみだねぇ(笑)

優秀な人は３３歳以下でバイヤーになる。
この条件に入ってない人は出世街道乗ってないのは確かだよ。
３３歳が分岐点だと思うよ。

ということはわたくしは外れております　一生兵隊ですね　はいわかりました！

本社管理部門と東京事務所が関東の最高ポスト

俺も出世コース外れだ！仲間がいて安心。
出世できないのにこんな朝から出勤は馬鹿みたいだ！

お疲れ様！外れた自分も今から出勤です　出世したみなさまは今日はお休みですね？そうですか？いいですね

確かに３３歳以下でバイヤーになる人いるよね。
部門とか年代によって多少前後するかとは思うけど、
逆に３３歳以上でチーフ以下の人間はモチベーションが下がって
適当な人間しかいないのは分かる。
兵隊で終わりたくないな〜。

33歳って基準がよく分からないけど
兵隊は替わりがいくらでもいるからすり減るまで使い込んであとは適当に処分するってことでしょ
会社だってボランティアじゃないし役に立たない人間をいつまでも飼う必要はない
ライフはようやく「普通の」企業になろうとしているから、今までのぬるま湯体質がおかしかったということ。

とりあえず高卒と専門卒は切って欲しいよな。

むしろ大卒だけにしたらカスしか入社してこないだろ。

切るなら学歴でなく等級・勤続年数・ボーナス評価が基準だろうね
10年経ってもJリーガーとか20年経ってもL2止まりとか。あと通算でC下以下を10回食らったとか。
いずれにせよお偉方の好き嫌いじゃなくて客観的基準で決めてやらないと文句が出るからね。
いちばんいいのはEXだと思うんだけどね。給料はAM1と変わらないし、経験豊富な人材なわけだからトレーナーなんかにもなれるだろう。何よりも店長推薦で面接だけで受かるし(笑)

まあ３３でチーフでもサブでも出世など無理なので兵隊として働きましょう！

どうなったら出世なの？
俺本社だけど出世してないような・・・。
店長？課長？辺り？
部長以上はそうだろうけど。
あと、前に出てたけど、AM１で本社でボーナス75だったよ。もちろん手取りで。

世間の目は所詮、スーパーのアンちゃんでしょ？

聞き忘れた、ＩＢって専門とかでパンの焼き方習ってきたの？

40過ぎてＡＭ１なら次第点、30過ぎなら出世して欲しい人材と思われてる。

35過ぎてＬ２ならＭ層まで行くことは不可能。

本部スタッフや店長は年齢の壁あるよ。

大卒ばかりにはしろとは言わないから、高卒とかはチーフぐらいまでの地位にしかつけないようにしてほしい。他のスーパーとの差別化にもなるしな。新卒達も何でこいつに指導されないといけないんだと思ってるし。

IBの人達って本場のパン屋で研修とかやってるのかな？外からみてると毎日、焼き色など違うし、パンの形も違うしでどうなんでしょう… IBの人って暗いよね。

高卒のモチベも考えましょ〜ｗ

俺は大卒だが、高卒でも優秀な人は多いから学歴差別はイクナイ
入社２、３年くらいの若い高卒の社員のいる店に大卒の新入社員を入れるのがダメなんだろうな。
仕事はちょっと出来るけど年下だから、新入社員は単純に嫌悪感を持ってしまう。
だから最初の配属先はもっと人事部が責任を持って決めてやらなきゃダメ。

本社の方、そーおもうなら人事部に言ってください。兵隊が話すより本社のお偉い方が言えば人事部も聞くんでしょうから。

>>184
ごめんな。
俺みたいな課長代理クラスだと、本社の中じゃ店舗でいう兵隊扱いなんだよね…
制度に関して意見が言えて、聞く耳持ってくれるのは部長以上だな。
でも、本社にも店の人のことを考えてたり、不満を持っている人間がいるのは分かってくれ。

会社の将軍が３％
幹部候補１７％
兵隊が７０％
でＯＫ？

本当にこんな会社のこの安月給でこの先どうなるのか心配。一回組合で兵隊と兵隊妻対象にアンケートとってほしいよ

｢安月給とこの労働であなたの家庭は崩壊してますか？｣
ってきいてほしい。

円満な家庭が一体どれだけあるのだろうか？

八割は崩壊しているはずだ。

新入社員の中では給料は別に悪くは無いけど、労働環境が悪いことや消費期限が切れたものを使ったりリパックしたりとかの不正行為が日常的なこととかで辞めたがってる人が多いよ。

この会社の中途入社はほとんどがろくな奴いない。

リパックなんてどこでしてんだよ？晒してみろよいい加減なことばっかいってんじゃね−よ！

中途社員と新卒の扱いがハッキリしていて、嫌になる！
○部長は中途社員だろうが不公平な扱いをしない！と言っていた話を聞いたよ！でも幹部さん達はやはり中途社員は適当な扱いになるんだろうね！

本社社員さん、課長代理って権力ないの？ただの肩書き？でも世間からしたら課長代理ですよ？課長…権力ないわけないよ！

晒したら会社が無くなっちゃうじゃないですか。みんな辞めたときに告発するするっていってるし。それが会社がリストラや早期退職をやらない理由かもしれないし。

ぜって−デマだね　昔平和台の惣菜のチーフが寿司の時間ずるしててくびになってからリパックなんてしてないと思うよ？昔のナカジュクの畜産じゃねんだからよ

自分で晒しちゃってるじゃないですか。まぁ、噂話にしておいた方が会社も下手なことは出来ないし良いですね。でも実際に僕はやってますしね…っていったら終わっちゃうし。

中途でも高卒でも出世する人はするよ。
中途の人は努力が足りない。
転職しているんだからメリットもデメリットもある。
顔知られてない分、努力しなきゃ、それは新卒とは全然違う。
高卒でも優秀なやつはいるが大卒に対するコンプレックスが強すぎて部下につくと苦労する。
考え方も客観性に欠ける為かなり振り回される。口の上手い努力家は多いかな。
基本的に高卒の人で人格者に出会ったことはない。

だから平和台仲宿のはなしは昔のことだよ　もう何年も前の話です　今はやってないよ　やってたら店長もやばいぜ？

中途のパワハラチーフ凄いムカツク。あんな奴いなくなって欲しいよ。

平和台？！

平和台の惣菜チーフ クビになったんですか？当時の店長は減俸とかの処分あったんですかね？

不正なんてどこでもやってるよ。
畜産だったら賞味期限切れの肉を挽肉にするのなんて今でも日常茶飯事。
どこの部門も作っといて冷蔵庫に入れて出すギリギリにバーコード張ってるじゃんよ。
みんなやってるけど処分くらうから誰も言ってないだけ。
綺麗ごと言うから３流会社から抜けれないんだよ。
俺はやってないけどね！

T県のある管理職が休憩はまだしも勤務時間内にタバコ吸いながらゲームしてるみたいだ。
驚いたのはそんなことしてて等級がAMだって！！
本人は社員、メンバーさんに信頼されてると勘違いしてるある意味KYっぷりだ。
こんな管理職が管理職をしてることがすごい
遊びして、金もらっているんだから、不○行為！
こーゆー人がリス虎、早期退職候補---------------。
作割作ったら、余力だらけ！作業割当表真白。

その不正やってるとしたらマジでやばいぜ？直航便でおしえてあげろよ　岩崎に

別に、中途も新卒も関係ないよ。

実力と結果がすべてですよ。

ただ、同期入社がいない（誰かわからない）為、横の繋がりが希薄なのは否めない。


ちなみに、ＡＭ層です。

うちの店はチーフの指示でバラ売りの切り身の残り冷凍庫にしまって、次の日に更に追加して売ってるから中にはいつからあるかわからないのもあるよ。

それ千葉県のベテランチーフじゃね？
意外にも元SV。だけどＬ２(笑)

ばら売りの切り身って水産じゃん？千葉の水産？元ＳＶ？ばれちゃうじゃん？？(笑)

製造したまま冷蔵庫に入れて翌日値付けしたら値付けした日が製造日になるの？
それって詐欺だよね。

うちの惣菜は作った物をパックまで入れといて
バーコード張らないで冷蔵庫に保管。
次の日バーコードだけ張って売り場に出すよ。
挙句の果てに【１２時に作りました】シール貼るし。
やりたくはないけどチーフの指示なんだよな。
惣菜は忙しいしパートの人もみんな知ってる。
どこの店舗もやってるよ。

今の時代そんなのどこの店もやってないよ。
わざわざ前日に仕込んで、12時以降に出すの？
12時に作りましたシ−ルなんて、関西では見た事ない。
首都圏か？？

惣菜の売れ残りって翌日の開店時間以降の消費期限の奴どうなってるの？
リパック？

>>205
石井さんってまだそんなことやってるの？？
あの人って昔干物の残りを塩水に漬けて冷凍して
リパックして売ってたって聞いたことある

あの人ＳＶは頭がすごい悪いからすぐ辞めさせられたんでしょ？
あとどこかの改装オープンの日失踪したとかは知ってる

千葉の水産って使えないチーフが多いもんね。
稲毛とか、潰れた我孫子とか。
まともなのは松戸と市川、宮野木くらいじゃね？

市川　宮野木　馬橋　稲毛佐倉　木下？　千葉って腐ってるよ　全て売れてないギリギリ松戸が真ん中らへんだろ？全部潰したほうがいいよ　豊四季　我孫子のように

同期に聞いたら惣菜の寿司ネタの使いまわしや日付が切れて原料の再利用。生関、衣料の返品伝票をごまかして持ち帰って転売したりするのもよく聞くって。

リパック今はしてないって書き込みあるけど
実際は今でもしてるよ。
船場吉兆でさえしてたんだから。

本当にﾘﾊﾟｯｸやってんのかよ？ やばくない？告発されたら終わりじゃん！ライフ倒産！の見出しが……

つ−か惣菜が悪いんだろ？明日にも確認の指示出しますので

確認っていってもどうやって確認するの？
まさか商品部がネットで「やってませんか？」って送って
チーフが「やってません」って確認押すだけとか？

そういうことを防ぐためには抜き打ち内部監査しかないね
それも不正を起こしやすい平日とかに
監査をアウトソーシングしてチェック体制を強化しないと
不正は絶対なくならないと思うけどね

空いてる人間行かせればいい話し　ネットでなんてしたって意味ないだろ　事実ならほんとに企業存続の危機だぞ？あした人間よこすから

今はリパックやってないって書いている人は
本当にやってないと思ってるのかな？

マジで香水くさい。

T県の畜産チーフがパワハラしてるらしいよ。

リパックは水産のTKバイヤーとセンターの美津濃

ライフ大丈夫なんすか？ｗ
告発とかｗｗｗ

リパックは絶対無くならない。やってる人は一回ぐらいじゃ法的に大丈夫なのは知ってる。 一番危ないのは産地偽装。挽肉にアメリカ産混ぜても国産で売ったり、見た目が良い国産牛は和牛で売ったりは当たり前だったし。今はやってないっていっても信じる人はいないから。

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>>225

やったらあかん

確かにどの店舗もやってるよ。
畜産だったら賞味期限切れたけど色変わってなかったらバーコード張替えは当たり前にする。
色少し変わってたらひき肉にして売る。
むしろ上からＯＫ出てるし上の人間もやってたからしょうがないよ。
農産なんて賞味期限なんて目分量でしょ？

ライフって本当に低脳多いなｗ
ここの書き込み見てるとレベルがわかるわ
もっともチーフ以下のがきんちょが書き込んでいるんだろうけど

不満あるなら辞めちゃえよ
今のご時世どこにも就職できないだろうけどね

辞めてやっていけるほどの能力、スキルもないし努力もできないから愚痴ってるのです。

どこの会社でも理不尽なことは必ずあるよ。

そんなんやって店内放送で作りたてとか新鮮とかいってんのか！だからライフが近所にあるって
友達は｢申し訳ないけどライフのまずいし鮮度が悪いから他で買ってる｣って人が何人もいた。
マズけりゃ客はこないし、潰れるのも時間の問題だな。せいぜい従業員の昼飯で食わせるしかないね！

本日のﾒｼｳﾏｽﾚはここですか？ｗｗ

俺も来年からここで働くのかorz

お−い岩崎さーん　この会社のモラルってこんなものなのか−？偽装があるって言ってまっせ−？？？？？見てんのか？

>>233
こんなの見て肩落としてるんなら内定辞退しろ
就職する前からやる気ないやつはいらん
>>202
２つのスレに同じこと書くな。もっとやばいことやってる管理職なんて他にも沢山いるだろ。
ゲームごときでくっだらねえ

農産は利益の為に悪い商品でも売り続けてること多いよな。
悪い商品掴んでしまうのはお客の目利きのせいだと思ってる担当者ばかりだよね？
お客の立場からしたら値引き品以外は良いもので当たり前と思ってるから悪い商品掴まさせれたら価格でしか買わないよ。

パワハラしているチーフなんか降格か左遷かクビにした方がいいよ。

農産は２日前の商品を当たり前のように今日仕入れた新鮮だ！
って感じで売ってるよ。
バーコード張替えでね。
分からない客が悪いんだが。。
よくニンニク腐ってたってクレーム来るよｗ

よく農産はクレーム多い
どんな事情かわかりませんが最初にクレームを受けるのは私達なので、しっかりしてください！

チーフの意識次第だろ　今までそんな意識の低いチーフに出会ったこと無いぞ　果物一つ一つ裏まで見てやってるよ？ちなみに農産ではないよおれは

近畿圏では値付けしてあるシールの左の数字が入荷日か陳列日です。
みなさん注意を！！

水産ってほんとにおっパブ好きだよね

社長は偽装の件については知ってるから。その上で何も対応しないだけ。マックスバリュの不祥事と同じことも何件かは起きてるけど公表しないだけ。知ってる人は知ってるし、本社の人間も限界にきてる人はいる。

ココの言い分は【どこもやってる】
だしね。
普通にやってたら相当数字落ちそうだしね。

水産のTKバイヤーって元竹西チーフだった人？ <br>そこからセンター今や築地バイヤー！！

水産の有名なチーフ何ていったっけ？作業場でタバコ吸うっていう

築地が休みだとありえない日付ってあるんだけどね。

思い出した　　ごう○さんだ！いまなにしてんの？

この会社には偽装などの不正行為は勿論、過剰なサービス残業やパワハラなども一切無い！出鱈目ばかりをこの掲示板はもとより他の掲示板に記載するのは言語道断だ。もっと自分達の仕事に誇りを持ちなさい。

偽装うんぬんは嘘だろうけど、大量サービス残業はあるよ。
毎日1〜2時間やってるのに時間外減らせと言ってくる。

さいきん特にその空気が強くなってきたよな　サービス厳禁とか数字のいいときは言ってたくせによ！

合田ちゃんは店代。
仙川だったかな？

偽装もありますが何か？
機械じゃないんだからゼロにすることは不可能。
他社でも同じだが人件費減らすのが一番手っ取り早いからな。
でも錆残ばかりだとやる気なくす。

>>249
お前は上の人間か？

リパックは今でもお前の知らないところで沢山やってるよ
偽装やってるひとクビにしてみ
半分消えるぞハゲ！

一回偽造やってること全部晒した方がいいよ。具体的に。
そしたらどんどんでてきて収拾つかなくなったりして……。

でもそれで会社も一から出直したらいいんじゃない？

偽装にしろ、サービス残業にしろ、自分の能力が足りないのを隠す恥ずべき行為。どちらにしよ、本当に起こってると言い切るなら、こんなところで言わずに無記名でも構わないので本社に連絡しなさい。

あのひとが　店長代理？？おわってるよここ

>>256
なんか役人みたいな考え方だな。
本社や上層部のやってることは全て正しいと思ってるのかな。
上から目線だしライフの上層部にいそうなタイプだ（笑）

>>249

その必死さは釣りだよな？釣りだと言ってくれ。

釣りじゃなかったら
ここは2chでなおかつ「ちく裏板」なんだから、お前のような書き込みは逆効果です。
半年どころか死ぬまでROMってろ。いや、ROMっていてくださいw

というかリアルなら、
公正取引委員会　農林水産省　厚生労働省に
タレこめばいいじゃん

モチロン、証拠も添えてね

社員が厚生労働省に言っても
自分の生活がヤバくなるだけじゃんｗ
辞めた奴がチクるのは分かるが
現役の人間がチクっても。。
数年前にマスコミで大きなのあったな（名前忘れた）
アンビリーバボで雪印のもやってた。

年末はやめろよ？廃棄のものは廃棄しなさい　岩崎

何が釣りだ！恥を知れ。

あほ

なんで公取や厚生省なんだよ馬鹿か？
食品スーパーにいるんだから管轄くらい把握しとけよ。

>>263

お前、249だろ？
お前こそ恥を知れ、そして

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　　　　　ヽ.＿>　　　　　　　　　　　　　　＼__)

確かに賞味期限偽装は今でもある！
残念ながら昔からのなごりだよ。
畜産全社員に無記名で期限切れの肉を
ひき肉にしたことあるか聞けば９０％人間がやってる。
逆に残りの１０％の人間は数字出せないから出世遅い。
農産はやり放題だよ。

某肉屋に務めてたが当たり前のように同じことしてたぞ。

らいふでもう肉かわね

偽装うんぬんを暴露して書き込んでんのは辞めようとしてるヤツ。だからリストラが始まったら暴露合戦で会社が直ぐに傾いちゃうから、気をつけてね社長さん…と言いつつ期限切れの原料で寿司を握る俺。

ほんとか？惣菜もなのか？もともと惣菜は買わないからいいや　肉屋はショックだなあ

在庫管理は水産もかなりいい加減
入荷した日付書けばそれでOKで後はほったらかし
冷凍庫には販売期限切れのマグロや干物がゴロゴロ転がっているし
生魚や刺身の原料も期限切れのものを平気で使っている
特に年末年始は在庫がだぶつくから年末に仕入れた生の鯛とか鰤を年明けに鮮度抜群と謳って素知らぬ顔で売る
本来は廃棄処分すべきものを利益の為だけに売ってしまう腐った考え
商品部も見て見ぬふり

いずれバレる時がくる
そして会社がなくなっておしまい！

業革やってても、店巡で誰かが来る時だけ他の部門の冷凍庫に押し込んでるもんな。

上の書き込み本当ならライフで刺身とか買いたくない。いつのかわからない上に他の部門の冷凍庫に移したりとか考えられない。気がついたら半年前のを解凍して刺身で売られてたなんて、気持ち悪いよ。ライフのお客様相談室ってないの？電話してきいてみたい。

本気で偽装とかしてんのか？自分の働く会社に誇りないのかよ？お前達、ライフをつぶしたいのか？つぶすなら廃棄して利益率を落とせよ！目先の利益だけを考えるな！

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&rlz=1T4ACAW_ja___JP341&q=%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%9D%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%80%80%E6%96%B0%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0&lr=&aq=f&oq=
http://www.shopbiz.jp/js/news/33880.html

>>274
本当だよ。
つうか冷凍してあるものなんてわからないもんだよ。
人気の通販の冷凍のカニなんて3年くらい前の冷凍焼けした塩っ辛いものばっかりだし大差ないよ。

ルールどおりやろうよ？　監査でもその辺は見抜けないの？

不正行為が店長黙認になってる店が多いよね。でもパートも当たり前になってるから止めたら作業効率も変わるし…と言い訳しながら明日は二度揚げすれば良いようにフライを仕込んだ俺。

こんなところに不正を書き込んでも何も変わらない。
実際被害が出てないと。
お客さんも満足してるんならいいじゃん。
地場スーパーなら日常的光景だし、エコだろ？

ココまでウチもやってるってあって
ウソはないようだね。
店長もチーフも売り上げ目標数字あるからやり続けるでしょ！
みんな出世したいもん。

店長黙認なら、ﾁｰﾌ、担当者もいいのかよ？そんなレベル低い会社なの？岩崎社長だって、利益でてるとおもってるから業務拡大するんだぞ！１０年後のﾗｲﾌはないな！近いうち、新聞に大手食品スーパーで偽装！内部告発により判明！の記事が掲載されるよ！

そしたらおれたちミートホープや船場吉兆みたくなるよ？頭が真っ白に　職なくすだろ！不正は辞めろよ糞フーズ共が！

↑
と、会社の足を引っ張る衣料の連中が言ってます

↑
言うと思ったｗほんとに低脳だわ生鮮のやつわ。
ワンパターンすぎｗｗ笑えるｗｗ

農産ってズボン落ちそうなヤツ多くねえ？

生鮮はみんな服装がだらしないよね。
上着だけじゃなくてズボンも会社貸与にすればよい。
で、クリーニングを徹底する。身だしなみには金をケチってはダメ！
理想はマックみたいに毎日制服の交換。

店長絶対な社風が問題。

錆残にしろパワハラにしろ不正にしろ店長ルールというのが各店舗存在する。

資格試験は出来レースで店舗なら店長に嫌われたら終わり。
だから店長の顔色ばかり伺い、理不尽がまかり通る。

実際はちょっと違うんだろうが大抵の社員はみんなそう思ってるからパートやバイトまで伝染して店長ルール＞会社のルールになる。

店長も給料安くてイライラしている。
その下の連中もさらに安いから頑張るモチベーションが無い。
だから偽装ぐらい良いやになってくるんだよ！

給料は決して低くはない。
労働環境、人間関係の悪さが問題。

>>290

本当にライフにズブズブに漬かっているな。
しかも外の事何も知らない。
ライフは給料安いよ。
各部門の部門長（チーフ、主任等々）で他社と比較したらわかるだろ。

でも給料安いのに販管費高いw

ヨコ席ってまだいんの？

ライフって離職率高そうだけど本当なの？

最近は全然辞めないよ　　新入社員とか若いのはどんどん辞めてるね　賢明な判断ですね

辞めるなら早い方がいいのかな。年齢重ねると転職が厳しくなるんですかね？

最初は偽装にためらうけど
何年もライフにいると
偽装が普通になってくる
慣れって怖い

297

ためらうなら今日から辞めよう！ましてやチーフの立場なら辞められるはずだろ？まさか店長指示でかいざんとかしてるわけないんだから

畜産はサブ会議でさえ廃棄少なくしろ指示出てるからな。
ミンチにすればいいじゃんよってね。

畜産はまだそんなこと会社ぐるみでやってんだ
精肉はミンチこそ鮮度のバロメーターなのに…
てか、これからがリパック・不正のトップシーズン。年間通じての儲け時だからね。商品部にはそれとなく言っておくよ。

給料高いの安いの言う前に、会社四季報買って年収欄比較してみたら？
ウチより低い企業探す方が難しいからさ。

昨日今日は忙しいね
ＴＶＣＭ効果大きいのかな。

もっと売らないと来年ボーナス下がるぞ！

何、来年のボーナス期待してるの？
下がるに決まってるよ！組合だって強く言えないだろうし！

たしかに来年のボーナスはかなり下がると思う。小売業の場合は世間が不況で内食需要が高まってから更に買い控えまで進むまでタイムラグがあるから更に悪くなる可能性も。そうしたら離職者による告発も増えるだろうしね。だから今のうちに不正は止めておけ。

クビされたりしたらガチで偽装ちくる人出てきそうだな。
下手にクビにしないほうが会社のためだ。

いいじゃん、どんどん告発してもらおうよ。こんな会社つぶれてもいいじゃないか！
どうせ未来永劫、錆残強制の糞会社のままなんだから。キレイ事ばっかりいってんじゃねーよ、社長！

辞めて告発するのは自由だけど、辞める前に偽装とかやるのを止めてから辞めろよ！告発して、正義感もたられても困るから！あ！告発する勇気も退職する勇気もないか！もし勇気あったら、偽装なんてやらないよな！

勇気がないから偽装できるんです。
評価される為の一番楽な方法でしょ。

良心が痛むだけ。

だから、周りの景気が上向きになっても小売は少し遅れるため給与、賞与は低い状態で当然雇用も増えるから退職者も増えるわけ。その時に告発されないようにってこと。まぁ、偽装で処罰しない会社もどうかと思うが。実際に首になった人って聞いたこと無いでしょ。

錆残しないで帰れよ！
そんなに媚びてどうしたいの？誰に媚びてんの？
錆残って言う前にしなければいい！
帰れ！帰れ！帰れ！

土日に意気込んで作っといたのにこの不景気で全然売れなかった。
俺のセンスがないんだな。
でもひき肉にするから廃棄にはならんですむよ。
マジで畜産は廃棄でなくて美味しい！

っていうか社長は偽装の件、知ってるの？知ってて接客向上とか4大取組とか言ってんの？
だとしたら大した二枚舌だな。ある意味すごいよｗ
知らされてないなら報告をしなかった商品部長やストア部長、店長は責任を取るべきだよな。
まあ責任取るなんてしないだろうが、平和台や仲宿の時もチーフのクビ切って終わりだったからな。

>>311
全部は挽肉にしないから。豚鶏は取りあえずリパックして牛肉は変色部分が多いようなら挽肉に、それ以外はこま切れとかじゃない。
>>312
仲宿は辞めてないから。どっかの店代じゃね。

パワハラや偽装は会社の為にやってることだから罪の意識がかなり低い。
この会社で出世する人は過去にそうそうことを大抵してきている。
トラブルになればさすがに会社も動くが、ほとぼりが冷めれば復活する。
その為に泣かされた部下は数知れず。
上が責任をとることはない。
値引きシール転売や勤務時間に競馬やゲーセンとは同列ではない。

仲宿畜産て何したの？かなりの大問題なんでしょ？　それが今管理職？ぬるいね−！ここって

>>315
５個前のスレで仲宿畜産が土日にデッカイチラシの分を
金曜に作っといて土曜日にバーコードだけ張ってるって件でしょ？
コレとかってどこの店舗もやってるだろ。
仲宿だけ処分されるのもどーかと思うけどな。
畜産の上の人間はカスばっかだろ？

俺　匿名でチクろうと思うんだが
社長室直行便と組合だったら
どっちに言った方がいい？
社長室直行便だと揉み消されるんじゃないかと思ったんだが・・・

>>317
農林水産省に無記名が良いんじゃない？
マスコミが集ってきてテレビでライフ出るよ。
こんなスレもあったよ
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1196647255/

>>318
サンクス
結局　社長室直行便と言えど　社長は当然自分の身と会社が可愛いわけで
たかだか一社員が何かとチクったところで
内輪だけで揉み消す　あるいは　俺を消す　のではないかと心配になったんだ
チクリたいことは山ほどあるから　まじ真剣に考えてるんだ

社長室直行便は管理職のチェックが入るんだが

管理職じゃなくて本部総務担当者のチェックが入ります。
オピニオンとは違う。
全部社長に行くわけではありません。
社長に行く前にまず調査が入ると思うよ。

ねえねえ株主になって株主総会でリパックや偽装を追求したらヤバいかな？

ほんとにそんなに悪質なことしてんだ？信じられないよ　コンプライアンス遵守してるのはグロッサリーだけかよ　屑フーズが！

ご一行ご案内〜

話題をずらさなくて良いから。でも不満というか良心と戦っている人が多いのも事実だよ。

>>321
その調査っていうのはきちんと行ってくれるのか？
またその調査員とやらは信用できる？
信用して大丈夫かな？

まさか調査員ぐるみで隠ぺいされるってことはないよな？

俺は真剣に告発しようとしているから誰かマジレス頼む

社長室直行便の封筒じゃなく客を装って直接本社社長宛てに送ればおＫ
親展と赤で書けば尚よろし
基本的に社長は客からの手紙は読む
社内ルートを使えば必ず誰かがもみ消すからな

単純に偽装を止めさせたいんなら

１農林水産省
２社長
３マスコミ

全部に手紙出せば嫌でも社長が動くよ。
社員で経営やばくなって収入なくなるのが嫌なら１．３は止めとけ！

>>327氏
その手があったか！
とりあえずその手で俺は送ってみるよ

会社としては絶対揉み消そうとするよなー(怒)

なんでチェックが入るわけ？
直行便じゃないじゃん

そりゃ単なる内輪喧嘩みたいな内容が多いだろうからね。
パートなんかだと感情むき出して客観性に欠けるものとかあるだろ？
そんなことに社長が絡んでたらキリないし。
でも本当の内部告発でもキチンと事前に調査入るよ。
陥れようとする可能性もあるだろうし。

>>325
年収1000万やるよって言われたらどうする？
待遇＞良心です。
なんの為に偽装しているかを考えたら答えは明白。

社長は結構細かいとこまで耳には入ってるよ。それに対して何も言わないことに苛立ってる人は多いから。あとは会社が原因（特に偽装等の社会的な問題）で辞めた場合は普通に辞めるより130〜150万ぐらい利益がでるから、それで話す気になった人も多いかも。自分は両方かな。

言い忘れた。これは若手社員はみんな知ってる話。だからみんな嘘は書かないで本当に黒いとこだけ書いてるよ。

もみまくり〜

もぉ倒産でぉk
消えてなくなってしまえばいいと思うよ

そだね、小売はもうイオンとセブンに任せて、
ライフ含む中小は強制廃業で問題なし。

さかのぼってよんでみたが、ブスにヤリン安月給に休暇なし。偽造ときたもんだ。確かに、サミットやヤオコーとかと比べても店内も暗くて汚いし。店員も愛想ないし。掃除ろくにしてないし。偽造やってても納得しちゃうよ。このままでは廃業も時間の問題だ。

本当に会社潰れるぞ！世の中、甘くない！内部だけの問題だとか言ってるけど、世間に知れ渡るのは時間の問題だな！だってパートさんが近所の人に話すからな

畜産の期限切れ品をひき肉は全店舗当たり前かよっ！
水産もそのくらいのことみんなしてるけどな。
ライフの賞味期限ってないようなものだな。

ほんとにルールどおりやらないと潰れるぞ？それでいいのか？

会社ぐるみの犯行にはならないから、もしバレても該当店舗が処分されて終了〜
そういう状況で会社は従業員を守らないよ。
兵隊は死んで会社は残る。

なら不正して何の得があるの？意味ないじゃん？みんな不正なんて辞めろよ

潰れていいだろこんな会社
どんどん告発しよう

>>343
会社にいる以上出世したいからさ。
パワハラ店長から利益を出すのを求められたら不正するのが手っ取り早いだろ？
今の状況じゃ簡単に売上上がらないし。
そんなこともわからないの？
みんな裏では会社の不満を口にするけど部長や店長には媚びてるだろ。
裏表ある人多いよこの会社は。

おれはっきりいって媚びてない　不正もしてないし　普通に仕事して正当に評価されてる　媚びたトコでたいして変わらないと思うよ

社内で決めたルールぐらいの不正はだれでもやってる。問題はリパック等の偽装みたいな社会的なルールの違反だよな。これは過去にも何度かあったことだが公表はされてないってことは会社ぐるみって考えても普通だよな。

そもそも過去のスレにあった○宿の件が公表されてないのがおかしくね？さんざんゴミ箱に捨てた材料を使ったとかなんとか、ここでも騒いでたくせに。いつの間にか誰もその話に触れなくなってたし。不正は会社ぐるみじゃないの？

実際に隣の部門のチーフが切り身に変更したときの消費期限 の変更の話は社長のとこまでいったが、チーフは店を変わる異動になっただけ。 ある意味黙認で自己責任ってことじゃない？

ほんとにフーズは腐り切ってるな！

マジで偽装辞めさせたいならマスコミ使えば１発で辞めるよ。
毎年テレビとかでやってるの中の人間がチクったのばっかだし。
綺麗な会社にしたいんならテレビ局や新聞社に是非！

不正や偽造を晒したいけど、なんか、ここのスレ自体が怪しい。

社長かはわからないが、会社の幹部が、普通にアホ社員に成りすましてここのスレ煽ってない？

いつも本当にヤバいネタに火がつくとやめろ！
とかヤバいのを捲くために人が食いつく別のネタ出して話題をそらして、うやむやになって消えてる。て゛、安月給だギョーカクだって同じ話題になる。

社会的なルール違反なんてあたりまえのようにあるじゃん。
冷蔵庫に入りきれていない日配の在庫。
ロードライン無視で積み上げられた加工肉。
他店舗での応援で調理された調理場所偽装のオードブル。

今更ガタガタ言うなよ。何も変わらないよ？
過去に労基がうるさくなった時に慌てて社員のタイムカードへの打刻を無くした会社だぜ？
今だって管理職が改ざんできる証拠としてTime3を有効活用してるじゃん。

上層部は良くも悪くも本当に何も知らないだけ。そもそも建設的なことにしか耳を傾けない。
部長クラスが汚点の隠蔽偽装指示と黙認で、店管理職が実行管理。

本気で会社を良くしようと考えても無駄無駄。
上が会社を良くすることよりも保身に必死だからね。

その仲宿の馬鹿は今なにしてんの？

>>287
制服をリニューアルするべきですよね！

>>354
正解！
実害がない以上何も変わらない。

たしかに、オードブルを他の場所で作成しているな！今考えれば衛生的に問題ありだ！牛乳やら加工肉も積み上げすぎだな。たしかに矛盾だらけの会社だ！みんなライフは好きで働いているの？

とにかくルールを守ろうよ無理して利益出して何になる？自分の為にもならないと思うよ

今競合のチラシ見ているが、Ｂ２なのライフだけだ
クリスマスもそうだけど、カレンダーマーケットに力入れ過ぎて何を訴えかけたいのか分からない
販管費掛けて、コケる。毎年繰り返しなのに
そんな俺はこれから出社

カレンダーマーケットで売上取れなきゃ終わりだろ！
ドミナントが売りで店格でどうしても落ちるんだからチラシに力を入れるのは当然だと思う。

でもライフでは買わないけどね(笑）

あなたはどちらを選びますか？

１、不正して売り上げ１０％上げれば年収１０００万

２、不正無しで売り上げそのまま年収４００万

コレ本社から言われた言葉（事実）

ライフで肉買ったら臭くて食えなかったんだけど。電話したらすみませんだけ！すみませんと思うなら返金なり交換しますか？とかないの？

ライフの場合、パートとアルバイトって何が違うわけ？
誰か詳しく

>>363
ライフに限らずパートとバイトは違うんだおggrks←

ほとんど何も変わらないよ出勤日数が社員は多いくらいかな？時給も変わらないよ

そういえば昨日も偉い人たち、売場で後ろに手組んで歩いてたなぁー。

接客訓練以前の話じゃねぇの？ 毎日偉そうにしてるから、無意識に出ちゃうんだろうな。

>>366
完全私服？
名札付けていて、ライフの人間と特定されとお客さんからクレームとかきたらどうすんの？

食品はマジ大変だとおもう。

社長様へ

まずは偉い人から接客の講習が必要だと思います。

たしかに幹部社員から始めないとダメじゃない？挨拶に来ない偉い方もいますしね！

>>366
別に良くない？オレらだってもう接客向上取り組みやってないし(笑)
まだやってる店ある？

なんか偽装関連の監査が入るみたいだよ〜。ちなみに会社としては産地偽装はやるな、消費期限の改ざんは派手にやるなといった考えみたい。流石に生鮮の粗利が３％ダウンは会社としてもキツイみたい。あと２CHとかは放っておけば風化するって考えみたい。

派手にやるな（笑）
会社ぐるみを立証出来ないから心配ない。
客がライフの商品で具合が悪くなって、それが何人もいて、保健所の調査が入って明らかに偽装が分かるレベルじゃないと。
センターならダメージデカいが。
偽善者の愚痴はもう飽きたよ。
何か面白いネタないの？

府中最新ネタいってみよ！

偽装調査やっても畜産のひき肉作戦は絶対に分からないし
止められない。
理由：売り上げ１０％程度落ちるから。
出世意欲ある人間は続けるだろうね。
社内でもみ消し作戦か。
流石ライフ！

大型店でわざわざ挽肉引いてるのみたことないよ？みんなＰＣだよ？忙しいのにそこまでやらんだろ？

ライフとオオゼキがあるところは
治安が悪く柄も悪く犯罪多発地域。
町の名前に騙されてはダメ。

経堂？つつじヶ丘？どこよ？

明日から十連休です！ライフ辞めて本当に良かった。俺を使えないとか散々いじめてくれた生鮮チーフ元気？明日から九時開店らしいね。せいぜい頑張ってね。気が向いたら見下しに行くよ！公務員は最高だ！

とりあえず俺は労基所に行って赤裸々に事実を伝えてきた
年明けに辞めるし

千歳烏山

>>379

それはすごいな。
漏れは31日〜3日の4日しかないよorz

>>382
釣りだよそれwwwww

いや、製造業だったらそんなもんだよ。俺は今年の休みは終了した。来年は１日も仕事かな。

>>383
釣りじゃないよ！ライフ一筋で年末年始休みという概念がないから否定したいのはわかるけどね。こんな休み少なくて昇給しない仕事続けるのは本当にバカかマゾ！

どこの労基署に伝えたの？管轄以外の店舗はあんまり関係ないんでしょ？それでは意味なくない？ 今月の給料みて、今後の生活に不安感あり！

そりゃ俺たちだって他に行ければ行ってますよ　３０中盤ではもうきびしいんですよ　一生Ｌ２チーフで頑張ります

入社７年以内なら辞めたほうがいいね。こんなに従業員に冷たい会社はない。

労働環境悪すぎ。
転職して３ヶ月後に嫁に言われた言葉か凄く印象に残ってる。
『ライフで働いていた時は覇気がなくて暗い感じだったけど、転職してまず声のトーンが違うし、良く話すようになった。良かったね。』

全く意味のない「接客向上取り組み」
毎日やるだけ時間の無駄


チーフって降格するのか？一度チーフになったら昇格はあっても降格は無し？

>>388
まったくもって同意見
この会社 従業員に冷た過ぎ
ありえん

農産は産地偽装やってるよ。
仕入れの人間しかしらないと思うが。

いつもプライベートな会話ではほぼ大半は陰口と愚痴しか話してなくて、
他に話題はないのかと常々思う

チーフの降格は全くない訳ではない
勿論不正して処罰的なケースもあるけど
デキが余りにも悪くて解任されることもたまにあるね
昔衣料でいたな、確か経堂のサブに落とされた
あと水産？ 板橋にいた荒屋さんがそうじゃなかったっけ

あと衣料のチーフから食品担当になった人もいたね？確か篠崎食品担当

>>391
取引先だとしたら控えてね。偽装があるのは事実だけど生活はあるから。気付かない客が悪いんだから。でも畜産が偽装が多いってのは大間違い。一番多いのは惣菜とIBだから。仕入の比率を見ればわかるでしょ。

こんだけ偽造しまくる会社の社員どもがご子息様に｢嘘はつくな！｣なんて教育されているのかね。
そんな親を見ていて育つご子息さまたちはどんな大人になるやら

１がつ大移動でますよ

どんな大移動？

どんな異動？

みんな元気？辞めてすぐに携帯水没させて連絡出来なくてごめん。今日から休みだから遊びに行くよ。チケットの立ち呑みやから。

かわ○ら部長って店巡のときにいつも尻を掴んでくるんだけど。

休憩室で話題になってたので初書き込みです。
仲宿畜産事件の数年前にチーフだった金○知り合いだったから聞いてみたところ
○原【俺もやってたよ】
私【伝統？】
金○【どこの店舗もやってるよ】
だって。
○原と同じ年だけどずいぶん偉くなって差がついて悔しいです！
賞味期限は知ってたけど産地偽装はヤバくないか？

うぜぇ。畜産は今は一番不正は少ねぇから。水産の冷凍庫見てみろよ！まあ、昨日と今日でかなりの期限切れの在庫は無くしたと思うけどな。

横SEき、には世話になったぁ。しなびてよれよれになった野菜でも、
腐りかけの芋やキャベツは、でかい声出せば売れるんだよな！！
ホントにレベル低かったなぁ。チーフなのに。適正湿度。管理温度。売り場での衛生管理。
なんも知らないのね。ほうれん草や小松菜をギュウギュウに敷き詰めて3時間もしたら、葉茎にスが入って
売り物にならないよ、普通なら入社3ヶ月で覚える基本中の基本。芋系を平台限界まで押し込んでみろ、圧迫されて下の商品が酸欠になって
でんぷんを含んだ水が出て腐るっつーの、ホントね、知識の少なさは罪だよ。農家と消費者の事なんも考えてないんだね。
うちの奥さんにはライフでは買うなって言ってあるよ。フ字のほうがまだ全然いいって言ってあるよ。
まぁ、元従業員ってのは結局辞めれば一消費者にすぎないからね。へんな事にならないように祈ってるよ。
明日から10連休だけどお金ないから今年は長野のスキー場で年越ししまーす。
給料もライフより全然いいし、休みは取れるし。柄の悪いチーフいないし。
ほんとに辞めてよかったよ。

あのばか部長は忙しいときに限ってきやがるしよ！　それで売場がボロボロだ？売れてるからだろーが！　ピーク時にどの売場もきっちり決まってるなんて相当売れない店でないと無理だっての！あほ部長！うちに店巡来すぎ！

ここで言ってもどうにもならないし
組合にでも匿名でいいから話してみたら？

組合なんて会社の犬だよ　わかってるだろ？

だよなぁ
組合もダメ
本社もダメ
直行便は直行じゃないし

一体どうすりゃいいんだよ、この糞会社

でも辞める勇気も能力もないだろ（笑）

>>402
畜産の○原？
コイツも問題じゃね？

年末の売り場視察に来た本部長様へ！
店長がインカムで｛本部長が来るよ〜
各部門売り場の立て直しよろしく！｝
水産了解です！畜産了解です！っておかしくねぇ〜？

右往左往している店長も情けない〜←こいつ出世しか頭にないの？
本部長も邪魔なんだよ。来るな！めんどくさいからさ〜

売り場の立て直しは誰のためにすべきなの？
お客のためじゃねーの？

本部長のため〜？
忙しい時に来るな！

そうやって半強制的に売場を立て直すために本部長様はいらっしゃるんだろ
>>411みたいな怠け者の尻を叩くためにな！！

うちは逆に昼礼中にきてインカムが入ったんだよ　そしたらテンダイがそんなの関係ありません　昼礼を続けますって言ったよ　かっこいいなと思ってしまったよ

今年最後の休みなのに今起きた…勿体ないな。明日からは泊まりです。

あ

金原ｗ

>>416畜産のDBの方ですか？この人は悪い人ですか？

>>417
悪い人間じゃないけど他の人よりは出世力強いと思うよ。
仲宿で作り置きなどの悪用して数字伸ばして出世してきた。
３８歳位だっけ？
この年齢であの地位以上にいる奴が出世街道乗ってるって言うんだ。

東大・京大・国公立医学科合格率 　広島県　２　００９年

−−.−−−−―｜--人｜-東｜京｜国｜合｜割.-｜
−−.−−−−―｜--数｜-大｜大｜医｜計｜合.-｜
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
01.◎広島学院＿｜-190｜-30｜18｜45｜93｜48.9｜
02.△広大福山＿｜-215｜-16｜15｜20｜51｜23.7｜
03.◎ＮＤ清心 ＿_ ! -174｜--4｜-9｜17｜30｜17.2｜
04.◎修道＿＿＿｜-280｜-17｜12｜12｜41｜15.8｜
05.△広大附属＿｜-198｜--3｜-5｜12｜20｜10.1｜
06.★基町＿＿＿｜-356｜--4｜-9｜-8｜21｜5.90｜
07.◎広島女学院｜-211｜--2｜-2｜-4｜-8｜3.79｜
08.◎広島なぎさ.　| -190. ! ---｜-3｜-4｜-7｜3.68｜
09.◎福山暁の星｜-147｜--1｜-1｜-3｜-5｜3.40｜
10.◎近大福山＿｜-206｜---｜-1｜-4｜-5｜2.43｜
11.★尾道北＿＿｜-234｜--2｜-3｜--｜-5｜2.14｜
12.◎近大東広島｜-196｜---｜-1｜-3｜-4｜2.04｜
13.◎広島城北＿｜-268｜---｜-2｜-3｜-5｜1.87｜
14.★福山誠之館｜-317｜--1｜-3｜-1｜-5｜1.58｜
15.◎武田＿＿＿｜-142｜---｜--｜-2｜-2｜1.41｜
16.★府中＿＿＿｜-233｜---｜-3｜--｜-3｜1.29｜
17.★広＿＿＿＿｜-192｜---｜-2｜--｜-2｜1.04｜
18.★呉三津田＿｜-210｜---｜-2｜--｜-2｜0.96｜

>>377大崎百反通ri周辺はオオゼキ多くない?
ライフは客取られて完全に負けてるけどね。

出世する奴はえげつないことしてるのは共通しているな。

金原ってそんなに若いの？白髪が生えてるから４０以上行ってると
思ったよ。喋り方がおかまくさくて気持ち悪いね。

金原は３０代だろ。
独身で給料の大半が競馬に消えていくんだろ。
あの歳であのくらいの地位にいないと幹部になれないよな？

この会社の首都圏の本部社員ってほんと愛想悪くて挨拶もしてこないね。
一部ポケットに手入れたままの人もいるし。それで良く偉そうな態度とれるよね。
本部社員がそんなに偉いの？所詮同業他社以外では通用しないよ。

漏れｗ

金原ってやつは仲宿の作り置き処分されたの？
どのくらいの処分か気になる

この会社はブラック企業

金原が仕事中金杯の予想してた。
完全に給料ドロボーだなｗ

金原クビにした方がいいんじゃない？

確かに金原は典型的にライフに染まるタイプだな。
出世する奴はこんな悪する奴ばっかだよ。

個人名で批判されたのって
1モチキ
2金原
3元仲宿の水産デブチーフだっけ？

2.3って仲宿同じ時期じゃなかったか？
どちらにしても悪いことしてきて批判くらってるから自爆なんだがなｗ

最初から読んでいったけど
産地偽装、作り置きやら
金原が一番悪どいじゃねーか
上の人間は事情聴取しないのかい？

うちの店の社員のほとんどが金杯の予想してました

260 名前：おかいものさん[] 投稿日：2009/12/15(火) 11:48:36
木下の魚売り場のおじさんはあれヤクザか？
通路のど真ん中で部下を怒鳴り散らして、胸ぐらを掴んで今にも殴りつけようとしてた
あんなおっかない店員はクビに出来ないの？岩崎さん！

261 名前：おかいものさん[] 投稿日：2009/12/16(水) 09:22:58
タバコ臭い店員大杉

262 名前：おかいものさん[] 投稿日：2009/12/16(水) 14:41:49
>>259
ミカンは本当に痛んでる率が多いね。ガッカリする。

263 名前：おかいものさん[] 投稿日：2009/12/16(水) 16:34:58
スーパー店員にクオリティを求めてはいけません。
工場労働者と変わりないですから。

265 名前：おかいものさん[] 投稿日：2009/12/18(金) 10:45:27
店長とか上の人が悪いと店も悪いのかな

272 名前：おかいものさん[] 投稿日：2009/12/24(木) 19:33:18
木下の石井、辞めちまえ

273 名前：おかいものさん[] 投稿日：2009/12/26(土) 17:25:20
新座の魚屋、ムカつくな
いとうとかいう奴、なんだあれ！
首にしろ!!


279 名前：おかいものさん[sage] 投稿日：2010/01/03(日) 19:30:10
ライフの福袋はいつも売れ残ってる

仲宿出身の金原アホだろ？
偽装したのか？
処分って言うか大手だったらクビだろうけど
ココはそこまでちゃんとしてないから降格とかになるのか？
偽装の処分前歴教えてくれ。

訂正、

前例

みんな有給もなしでよく頑張ってるよな。
去年私用で使った奴いるのか？

ブラック過ぎる…

偽装やら作り置きで数字上げてた金原なんて普通の会社ならクビだろ！

ＤＶＤサイト！！

業界最安値！！

業界最多タイトル！！

即日配達！！

妄想で萌え萌え！！

日刊・タマ袋入り口はココ↓

http://tama296.com/index.php/

ブラックな企業のくせにコンプライアンスだの接客レベル向上だのと外向けにきれいごとばかり言っているのが笑えるｗ
この板に書いてあるのが本当なら、偽装やパワハラするような奴しかえらくなれないような会社でできっこないし。

どうせできる継続できる取組みは偽装だの錆強制のパワハラだの悪事しかないんだろう、とみんなわかっているよ！

金原みたいのいると会社は絶対良くならないよな
真面目にやってる俺って悲しくなってくるわ

店長が異動だって。

p

今なら言える



金原まじ氏ね

偽装、作り置きしないで淡々とやってる人間バカみたいだな。
しかも金原は一応上司にあたるけど嫌になってくるよ。

学生時代私鉄系スーパーでバイトしてた事あるけど明らかにここより全従業員
の待遇がよかった、曳いて言えば自給や社員の給料が若干低め
労組はちゃんと機能してるし学生バイト以外だとボーナス出て従業員割引
が100円単位の金券配るだけでせこかった
青果は腐ってたり痛んでたりしてるの見た事も聞いた事も殆どなくて店舗で
全てレジ清算業務やってて、監査で店内あちこちどよどよなんてなかった

偽装やってる奴なんて降格、減給じゃなくて
すべてクビにすれば良くなるのにね。

金原なんてバイヤーだろ

理不尽だよな。

ライフ全店舗において、従業員同士意志疎通がない職場はねえな
欠員補充もままらなねーし、作業行程変更通達も行き届かないし

金原偽装やってたんだね。
真面目な人だと思ってたがコレはひどい。
俺は真面目に頑張るよ。。

>>449
うちだけかと思ってたが、ライフ全店共通デフォなのかよ

この会社辞めて本当に良かった。今の会社は土日祝日休みだし決まった時間に
出勤して決まった時間に帰るってのが良い。ライフにいた頃なんて一時間前に
出社してサビ残してパワハラ受けて最悪。休みの日は翌日7Ａか8Ａの為何もする気
になれず、ただ寝るのみ。休みの日に歯医者や病院行くと保険証見て変な顔される
こともなくなった。
今は趣味の時間増えたし人間関係も良好。
大卒の方々は早めに辞めた方がいいよ。

会長清水さん？、小沢民主幹事長宅の新年会出席してたな、さすが自称政商だわ
小沢はんに何おねだりしたのかね？

偽装とか書き込んでる奴同一人物だよな ?
他人のこと批判する前にてめーがクズだということを
自覚したほうがよくねーのか

>>454
本人乙。
ここに書き込んでいるやつはみんな自分がクズだってわかっているから、いまさら言わなくても。
でも人としてはまだましなんじゃない？偽装に手を染める人としての外道にくらべればｗ

>>455
なにが、ひととしてまだましなのか?
ここに書き込んでいるやつと貴様は全く違うだろ!!!
外道よばわりする前に貴様が外道以下だということに気づけ!!

あほ!!!

ID:fA/aPggf0

↑金原乙！

今日も店舗回るって出て行って競馬予想したの？
上の人間にも話わたっちゃったね！
ご苦労

俺この会社の株全力買いして死ぬわ

空売りしろよ

空売りしてマスコミにチクレバ大儲けになりそうだな。
すべて金原のせいだと思うが。。

社内に金原みたいなクズがいると会社良くならないだろ。
真面目にやってる奴が一番アホ扱いは良くないな！

ここの書き込み見てるとこの会社のブラックぶりがよくわかる。
コンプライアンスなんて存在しないな。

もうやめて！！
金原の体力はもうゼロよ

金原って悪いことしたから叩かれてるんだろ？
しょうがないよ。

イチゴが腐ってた、
二度とライフでは買いません。

管理職は頭悪すぎ。
あいつらのせいで仕事が全く進まん。
強制サービスだな。

有給も使えないし出来ない管理職

お前ら、おはよー
金原の白髪が一気に増えたって聞いたけどこーゆーことだったのか

ひさびさの大異動だな。
偽装隠しか？

金原の偽装発覚してから隠すような異動でたな！
悪いことやったやつはそれなりの処分を受けるべき！

>>470
お前基地外だろ　救いようがない馬鹿だな

>>471

金原本人乙。

>>471
おい金原！
今日は店舗回るって行って大井競馬場いくのか？

今日から恐怖政治の始まる
千川駅前の皆さん、生きろ！！

>>474　さん
何が起こるの？

DBって何の略？ドラゴンボールの略か（笑）

かわ○ら部長って、ゲイなの？
教えてｴﾛい人

この会社近いうちに潰れるんじゃないか

みんな真面目に働こうぜ！
偽装する奴はほっといってさ！

真面目に働くと馬鹿を見るじゃんココ

そろそろ等級試験が始まりますね
どうせ得点なんか関係ない店長の好き嫌い評価を基準にした合否なんだからアホらしくて勉強する気も起きないが

勉強なんてするヤツいるの？
あんなの簡単じゃん

Ｍ１までなら筆記くらいは勉強しないでも受からないとね

つか勉強しないと絶対受からないくらい難易度上げるべき
誰でも受かる糞筆記試験だから最終的な合否基準が不透明になって不満たらたらになるんだろ

本当にこの試験システムどうにかしないと、この会社どんどん駄目になるぞ

これ以上ダメになりようがないでしょ、ここ。
真面目にやる必要なし。ってか真面目にやっているやつなんて何もわかってない新入社員くらいじゃ？
最低限の事だけやって早く帰るか、人足りないなら残業して残業代をむしりとるしかない。
会社のいうように足りない人員で運営を考えると錆に陥るよ。

あと難しい試験なんてありえない、上にバカしかいないこの会社じゃ･･･。
なにより高卒ばかりのこの会社じゃだれも受からなくなるよ、だから難しくしないんだよ。
上も高卒ばかりで、試験のこと聞かれてわからないと恥ずかしいから難しくしないのかも。

入りたいんだけど中途募集してる…？
スーパー小売経験者です

前の会社自己都合でやめたがもう後が無い…

金原みたいに悪働いて出世するのは辞めようよ。
まじめに行こうぜ！

悪働かないと出世できないじゃんココ

今年のボーナスは下がるんだろな…
余計にやる気がでねぇよ。
試験合格したところで給料が大して上がるわけでもないし。
真面目にやるほうがおかしいな。

【捏造新聞】外国人参政権、全国世論調査「賛成」６０％、反対２９％。３０〜４０代では７割が賛成…朝日新聞【在日のミカタ】
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
実は全国世論調査では無く、左翼教育強豪県沖縄の一市町村（名護市）だけだった・・・。

http://kissho.xii.jp/1/src/1jyou102388.png
捏造前と捏造修正後


911 名前： 名無しさん＠十周年 投稿日： 2010/01/19(火) 10:31:42 ID:kg0fJ3eY0
http://megalodon.jp/2010-0119-0036-12/www.asahi.com/politics/update/0118/TKY201001180431.html
http://megalodon.jp/2010-0119-1030-08/www.asahi.com/politics/update/0118/TKY201001180431.html
魚拓

ジャーナリスト宣言（笑）

金原のせいで会社の雰囲気が悪くなってるよ！
上の人間はココ見てピリピリモード全開！
すべて金原のせいだ！

等級試験を公休日にやるのっておかしいよね。普通の会社は試験が数時間で終わる
場合はその間仕事抜けて受けるか試験が一日かかる場合は出勤扱いなんだけど。
ライフの場合普段有給使えないんだから使わせてやれよ！
ＩＢとか暇な部門の奴が使ってると殺意覚えるよ。8Ａ8で5：01にスリットして帰るくせに。

↑同意。
ほんとにふざけた会社だよな。
異動した時の引き継ぎもなぜか公休日だからな。

前○町農産チーフ消えた

今日も疲れた…
しかし毎日毎日管理職に文句言われるのもうざいよな。
しかもそれぞれ言うことが違うから余計に腹立つよな。

こんな会社ともう縁切りたい

早く辞めたい

早くこの職場から消えたい

辞めれば？

>>493
気になる

水産の合田さんって今何しているのかな・・・
ライフにいた時はすごいお世話になりました。

４９３　気になる

きゅうり1ケース（50本入）を1800円で仕入れた。
18％の荒利益率を確保したいが、ロスとして3.5％が見込まれる。
1本あたりいくらで販売すればよいか。

答えは45円なんだが、どうしても46円になる。
途中の式を教えて下さいm(__)m

てか、いまのシステムつくったの、会長ノブツグにやとわれた、やとわれ社長のザキイワだろ？

こいつが元凶じゃねーか！

デフレの世の中で、今年は売上げ上げれるんかい？？

前年度、売上げプラスだった店舗、超ー少ねーじゃんか！

ただでさえ業界は赤字なのに・・・

リパック職人　東京畜産の金原は罪だろ！

今現在、金原は社内のクズ扱いされてるから
それ以上追い込む必要もない。
偽装した自業自得だしな。

解決しました

>>506
よかったら式教えてください。
自分も何回計算しても46になる。

前○町農○チーフ、どこいっちゃったのかなあ？

>>507
(18+3.5)÷(100+3.5)=0.2077・・・
1800÷50＝36
36÷（1-0.2077)=45.45・・・

ミスった。
最後45.43・・・。

>>509
ほんとだ。
昨夜は何回やっても46だったのに。
ありがとう。これから試験いってくる。

この会社にいる高学歴の人って何なの？どんだけ親不幸で向上心ないんだよ。
品出しとか魚や肉切ったり恥ずかしくないの？
俺は恥ずかしくて大学の同期には就職先言えなかったし親も切れ気味だった。
まぁ今となっては良い思い出だな。今は地方公務員でもう家でくつろいでる。
でも本当にライフは最低だった。定時で帰れないのはお前の作業が遅いからだとか
管理職や馬鹿チーフに言われたが、それはありえないだろ！残業代稼ぐためにわざと
牛歩で仕事してるならともかく普通に仕事して終わらないのは明らかに作業量や人員
のせいだと思うんだが。ライフの場合全力で動いて時間内で終わるかどうか怪しい。
そんで仕事が終わらないと遅いとか仕事出来ないレッテル貼られる。ちなみに俺は
残業つけてなかった！現役の方は普通に仕事して終わらなければつけるべきですよ。
よく僕は作業が遅いから僕が悪いんですとか言ってる人いるが、そういう人は大抵
悪くないから残業つけて文句言われたら労基に相談するなりした方がいいよ。　

偽装会社にしたのは金原ってやつなのか？
それとももっと前からあったのか？
それにしてもブラック過ぎる会社だな。

ここの会社って住宅手当てあるの？

満足度100点の企業などあるはずがないが、
それにしたってこの会社の従業員満足度は
低すぎてワラける。

嫌なら辞めればいい　ただそれだけ

辞めたほうがいいよ、みんな！
転職先も意外とすぐ見つかるYO!

この会社終わってるよな。農産なんかバラ売り二日間とかBOX二日間連続チラシとかバカ過ぎ！売上上がらないわ利益やられるわ作業量増えるわ良いことねぇ。商品部は知能ありますか？

ないよ、商品部にかぎらずストア部もね。この会社は知能ある人は上にいないから。

所詮店舗社員は奴隷なんだから黙っていわれたとおりやってればいいんだって。考えるだけムダ。
ただ錆は嫌だからなるべく早く帰るか、残業はしっかり付けてカネを会社からむしり取ればいいんだよ。

いくら業績悪くても上の奴らは給料増やす一方で、現場には「損益だ！」っていって人削りを強制するは
不透明な試験で昇級を阻止するような会社なんだから自分の事だけ守ろうよ。

面倒なら数量なるべくおさえて昼過ぎになくなるようにしちゃえば？楽でいいじゃん。

前町ってしもじゃないの？農産　あいつ消えたの？新婚なのに？

前野町の農産ってまだ下田なの？　長いなあいつ

てかいろんなとこでトラブル起こしてるな。寄居だか指扇だかでも
何か不正したんだろ？

前○町農○チーフ、等級下がってチーフから担当者になってたけどどうしたんだ？

しだ　？ふとりすぎで降格か？

降格したヤツの行き先の吉○駅○店ってあの有名な農○チーフのところだよね？

二チリウ友達の平和堂の者です。
普段から役員同士ではいろんな情報交換を定期的に行なっているようです。
私ども平和堂では、ライフさんの売場の作業レベルの高さが良く話題になります。
売場の従業員にも無駄な動きがなく、各売場が次々と店内放送を行なって
活気づけたりと非常に評価されています。
もっと皆さん自信を持たれたらいかがですか？

↑
平和堂の方がわざわざ来るわけがありません。
本社の書き込みに決まっています。

なぜに降格？そしてあの人の下って可哀想すぎる！

また部下いじめか？

ニチリウ友達って…
こんなに不満や不信だらけの会社珍しいな。

よそは女の話ばっかりで気楽なもんだ。

下田って仕事出来ないくせに自信家なんだよなw
自分の知り合いが上に行く度に俺のほうがやれるのにとブー垂れる
でも辞めても行くところ無いからな、あの性格じゃ…
嫁さんかわいそうに

下田も偽装見つかったらしいよ。
ガンガン調査入ってるからみんな気をつけろ！

偽装なんてするな　まじでくびらしいぞ？

下田じゃないよ。田○だよ。

等級降格ってないだろ？

ここに就職した(する)人は人事に騙されたの？それともここしか相手して貰えなかったの？

なんかやらかしたら等級降格になるよ。前の平和台惣菜みたいに。

何で慶應卒はあんな残念な顔なんだろう。あんな顔でライフ勤めじゃ結婚できないぞ。

利用者のスレのほうに「前○町の農○で偽装があったから、責任者が左遷された」
みたいな書き込みあり。それで降格ってことか？

>537
慶応卒ってもしかしてどこかの店の農産のサブのこと？
私、同期かもしれない・・・

元水産の合田さんって今店代ってホント？？

相模原のヤリマンってまだいんの

>>541

誰？

飯○ってやつ。

慶応出てライフ？
親より先に死ぬくらい親不孝者だな。

降格なんて甘いよ　くびくび！

畜産にも慶應の大学院卒って究極の親不孝者もいるよね。

役員にでもなれると思ったんだろうか？
部長までなら労働環境を考えると人生楽しくなさそう。

そりゃ人よりいい暮らしは出来るだろうけど。

さっきある人から聞いたが、
元仲宿店　畜産　金原は賞味期限切れの肉をひき肉にして売ってたり
オーストラリア産の肉を国産で売ってたりしたらしいな。
それで数字上げて出世していったってアホか。
農林水産省チクりてーよ！
上の人間はちゃんと調査しろよ！
アイツのことだからゴマカスだろーけどな。

アルバイト、パートの正社員登用ってやってますか？

はっきり言って厳しい！　かなり優秀なのが落ちた　タイミングが今はよくない　というかこんなとこ入るなと言いたい！

アルバイトの仕事に優秀もクソもないと思うのですが。
上司に言えば面接とかつくろってくれるの？

一緒に働いてたら大体わかるよ　出来るできないは　だからこんなとこより他探しなさい！

>>509　解説求む　何故この公式なのかチンプンカンプン(18+3.5)÷(100+3.5)=0.2077・・ロス3.5％というのが理解できなくて困っています　100+3.5は何の意味？何を見て勉強すればこういった問題が解けるのですか？馬鹿を承知での質問です。どうかご教授お願いします。

人事からもらった教科書みたいなやつ見て勉強するんだ。

ロスが３．５発生するんだからその分を売値に上乗せして計算しろっていうだけの話だ

>>549
あるよ。
ちゃんと制度化した方法ならパートになってから少なくとも４、５年はかかる。
店長推薦で中途採用があればを受ける方法もある。
こんな不満だらけの会社だけど求職者はいっぱいいる。
パートやバイトの採用なんて条件が合うかどうかでほぼ決まる。

おいおい　こんな会社に前途有望な若者を引きずり込むな　他で就職しなさい　業績だって悪くなる一方だし

パートから正社員目指してる人が６年連続落ちたのは知ってるよ。
新卒の方が若くて良いって考えだよな。

こんな会社でも東証一部上場なんだよね・・・
あーーーーーーー給料は減ってるのに酒の量は増える

>>539
誰？どこの店？

とにかくこんなトコに入ろうと思わずに立派な社会人になって下さい

ここに入っても金原みたいな社内のゴミにならないでください！

昔、中卒のパートが社員になった例がある。
結局は辞めたんだけど、ストア部長に随分気に入られてたみたい。
男だよ。確か水産。首都圏の話。

優秀な人材より、ずっと下で使える人材を
雇うのはスーパーの常識です。
だから高卒を雇う訳だ。

それは失礼だろ？高卒の人で課長とか店長もいるぞ？大卒だからってえらそ−にするなよ　ど−せ４流大だろ？お互い

高卒のやつはチーフクラスで終わる人も多いが学歴関係ない。
ようは本人次第。
この会社では錆残に笑顔で対応し、上司のパワハラに耐え、部下にはパワハラをして言うことを聞かせ、評価の為には不正や偽装も出来る人が出世する。

あとは言い訳の上手い人。
真面目なコツコツタイプは無理。
この会社では努力する方向が違うから。

ここは大卒でもうんこ大学ばっかだよな。上武（？）明海（？）流通経済（？）何じゃそれ？って感じ。　新卒で東海大の奴いたけど、すげぇってチーフがびっくりしててウケタ。どんだけ低学歴なんや。東海なんか糞なのに。

ぶっちゃけスーパー店員なんて高卒で十分だからな・・・

ほんとだよね　　大学出てまで働くところではないよ　まあ不満有るけど辞められない万年Ｌ２

ユニットわざわざ計算機使ってるやつ見ると、
泣きたくなってくるわ。さすが高卒

>>567
まじかよ・・・
つーか東海大と糞を同列に扱うなんて糞に失礼

試験難しかったらしいね

踏み台と棒を使って試験したんだろ

あたしのお豆はおいしいよ

10年以上前の大量採用組がつかえてきてるから試験のハードルもあげないと従業員を納得させられない。

試験結果ＯＫ
人事考課Ｂあり
でも何年も落ちるのがライフクオリティだからな。

試験のせいに出来る利点あり。

40歳でAM-1受からなかったら
EXに推薦できるヤツ除いて全員担当者降格！
とかすればいい
昇格に年齢制限つければ少しはみんなやる気になるでしょ
L-1は30歳、L-2は35歳とか

>>539
もう俺はライフ辞めてしまったからどこの店かはわからない・・・
ちなみに名前もよく覚えてない・・
情報入ったら教えてくれ

所詮は会社内の試験制度
上の人間のお気に入りから受かっていくのは当たり前
要は上とのコミュニケーション能力、平たく言えばしゃべりの得意な人間が合格するわけだ
事実そうだろ？ パートさえロクに動かせないバカチーフだけがL2で売れ残っていく
小型店に行くほど加齢臭が漂うバカばっか
そんなアホだらけの店じゃサブは腐るだけだし収益力も上がる筈がない
生きのいい若手をどんどんチーフにしてオッサンどもはお引き取り願いたい
三郷高州とか木下とか北春日部とか浦和白幡とか

>>576
やる気というよりさらに自分のことしか考えないやつばっかりになり人間関係最悪でイジメや謀略が間違いなく増える。
生活掛かってるから間違いなくそうなる。
労働環境最悪だがリストラないのが救い！
割り切った老害チーフは気楽なもんだろ。

上司に気に入られた人が出世するのは当たり前だと思うんだが、だったら試験なんかやらない方が良いと思う。わざわざ休みの日に試験受けるのバカみたい。
慶應はY田か？

でも老害チーフが会社の発展のジャマをするのは事実だ
ロクに実績も出さないくせして店では大きな顔をする
パソコンさえまともに使えず簡単な書類も作れない
で、チーフ手当だけ貰っている
そんなヤツら、本当に必要なの？
生活のためと割り切ってるなら一担当者で毎日8A8で定時に上がらせればいいじゃん
アイツらもその方が責任もないし幸せだろ？

板橋とかアクトピアとか朝霞とか西新井とか

言っておくけど俺は店の人間じゃないしL層でもない
兎に角そろそろリストラなり賃金カットなり使えない人間の処遇を厳しくしないと
会社経営ひいては自分の生活もままならなくなるからな

おいおい！えらそ−なこと並べといて本社の人なんだろ？ならかえてみろよ　出来ないって事はおまえも大した玉じゃねーな？えっらそ−に　　勤務地が本社なだけだろ？かんちがいしてんじゃね−よ？おい？

あ

まあライフにいる時点で底辺なんだから。マターリな。

コレだけは言える！





偽装やって数字上げた方が出世出来るのは確かだ！！！

>>580
Ｙし田はどこの店舗だ？

入社1年目ですが、まだ指定休を消化していません…orz

おい、組合！仕事しろ！こんな人事異動認めない。見せしめ ですか？自殺しますよ。マジ！

>>588
納得してるんなら良いけど指定休欲しいってアピールしたほうが良い。

指定休に関して声掛けをしない上司は最悪。

前野町農産か？？鬼畜チーフと仲良くやってね

>>589
おちつけよ。どうした？

ねーねー、よく小型店は意味ないから潰せとか見るけど
大型店でちゃんとその規模に合った損益出してるところって何割くらい？

黙ってても小型店を超える客数はあるし、優秀な人員なんだろうから損益出してるよね？
まさか売上げ金額と利益率だけで店舗の優劣考えてないよね？

お前らにアドバイスしてやるよ！

出世したいなら馬鹿真面目にやるな！
頭使えよ！

ここっていつからブラック企業体質になったの？
昔から？もう創業時から？

筆記試験の結果発表はいつですか？
近畿圏です。

不満だらけだな〜　辞めたらみんな。

金原世代が会社を悪くしたな！

>>593
大型店に必要なスキルはマネジメント力。
売り上げや利益は大型店なんだから当然。
それだけ会社も投資してるんだから、リスクを取りたくない。
だから優秀な人材を入れる。
さらに大型店は小型店のサブも無理などうしようもない人の受け皿に
なっているから苦労は多い。

>>594
何に頭使うんだよ、ゴマすりとうまい日付偽装と錆残強要するパワハラの仕方か？
そんな事に頭使うやつばかりだからこの会社はブラック企業なんだよ。

だいたい偽装やパワハラやゴマすりで出世しようとするのはクスリに手をだすようなもんだ。
最初は軽い気持ちで始めてちょっと出世していい気分になれても、そのうち無しではいられなくなって最後は廃人になる。

実際、この会社の上のやつらって廃人ばかりじゃない？現場の実態とかけ離れた掛け声ばかりの取組はうんざりするよ。
最近は業革も飽きたのかあまりいわれないな、接客向上取組は死語になった。取組以外も糞な言動多いけど。
まあ店舗社員は奴隷なんだから、上が廃人だろうが天才だろうがうわべだけ言う事きいていればいいんだよな。

大型店には、バイト並で新入社員以下のＬ２馬鹿がいてる。
そんな奴を扱うＪ３サブの身になってやれ。
大型店には、社員が多いと言うが…実質、二人体制と変わらない。
新入社員、馬鹿Ｌ２、嘱託を使いながら、数字出してるだ。
なんか文句あるの？

指定休ぐらい消化させろやボケ！
ふざけるなよ！
ブラック企業にも程があるだろ！！！
組合仕事しろ！

a

テスト

>>599
>>601
そうだよな。俺も昔水産で社員５人体制のチーフやったが
常に動いてるのは自分とサブだけ。
８Ａ８でピッタリ帰るＬ層担当者にホントに使えないベテランＪリーガー
更にはまともに教育する暇もないからただジャマな新入社員を抱えて
１年間ずぅ〜っと売上も荒利も予算比100％超えてやってきたんだから
結構疲れるよ。
いくら労働時間予算に余裕があるからって
役立たず社員の掃き溜めになるのは正直勘弁して欲しい。
その分パートさんをもっと雇って体質強化したほうがいいのに。

≫６０２同意
指定休ぐらい使わせろよな

この会社の労働環境は益々悪化するだけだから若い人は
早く退職する事をお勧めします。有給なんて使ったら冷たい目で
見られるし評価は下がるだけ。あと病人にも冷たいしパワハラ上司も
います。ブラック企業でもトップクラスですね。

ボーナスが…

ボーナスが…。せめて半分は確保して欲しかった。営業利益26％減って新店意味ないじゃん。偽装発覚が紙面に出てから株価も怪しいし。辞めどきを完全に違えた。株価も微妙だし。信用が無くなっちゃったのかな。

ボーナス減っちゃうくらい今のライフって状況よくないんだ
増収減益って小売にとっちゃあ拙いパターンだよね
今いる会社は小さいけれど何とか増益見込みで
給与体系も悪くはならないからまだマシか

上の人たちが体質強化とか叫んでいるのか知らないが
いまだに接客がどうのオペがどうの低レベルの世界なんでしょ？
不採算な店はどんどん閉めて要らない人間をどんどん追い出して
もっと見える部分での体質強化をしてやらないと
所詮はライフなんだから中身なんて変わるわけないじゃん

あんなに口の悪い店代、初めてだよ。

ぶっ殺す、なんて会社で発するようなフレーズじゃないと思いますけど？

株価なんて気にしないほうがいい。
偽装と全く関係ない。
ただ浮動株が極端に少ないからちょっとの売買で値動きが激しくなるだけ。

あと10年もすれば少子化による人材難で高齢者や外人雇わないと店舗運営困難になるかもね。

試験発表あったね。近畿圏。

指定休なんて使えない人が多いよ、組合もわかっていてなにも手を打たない。犬だから。
本社連中は自分達は完全に使って店舗は放置。立派な会社です、ライフに明日はない。

どうせろくに休めないんだから、仕事の時間になるべく楽ができるように努力したほうがいい。
生産量を減らすとか、発注量を抑えるとか、パートにふるとか。もうとにかく楽になる方法だけを考えてる。

>>611


もしかしてあの店代か？店長もかなりヒドいぞ！！

でもそんな人のほうが幹部になるのがライフクオリティ、ライフスタイル。

自分に自信がないやつは辞めないほうがいいよ。
今は完全に買い手市場。

誰か詳しく階級一覧を書いてほしいな
ちなみに俺現在Ｌ２
新人の質問ですまん

Ｊ１（定期高卒格付け）
Ｊ２（定期短大・専門卒格付け）
Ｊ３（定期４大卒格付け）
Ｌ１
Ｌ２　→　ＥＸ（35歳以上で上長の推薦が必要。エキスパート職）
↓
ＡＭ１
ＡＭ２
ＡＭ３
Ｍ１
Ｍ２
ＧＭ
この上は知らん

執行役員
↓
取締役
↓
常務
↓
専務
↓
副社長
↓
社長

今20〜30代ならＧＭすらほぼ無理。

>>614同意
確かにそうだな。
指定休すら使えないからな。
モチベーションも上がらんし、やる気が全くでない。
等級試験すら公休使用だからな。
ほんとにふざけた会社だ。
ブラックもいいとこだな。

なにこのピラミッド型の階級社会？
警察みたいだね
ちょっと違うか？

ブラック企業ライフコーポレーション。
ブラック企業認定スレに登録すべきだろ。

流れぶった切りますがライフの社員でリア充いますか??

お前ら残業を含めて自給換算した事あるか？
俺を含めてマクドナルドの自給並になる奴が大半だぞ
お金が貯まるって言う奴いるが時間の拘束が厳しすぎて使えないだけだろ
親がこんな仕事してると子供と嫁が可哀相になってくる
金はないけど土日休みの親は子供と遊べる時間があってうらやましい
俺は金もなければ休みもろくにない
小売の宿命とはいえ辛すぎる
仕事辞めたくても他の仕事は何も出来ないし

お前らこの仕事してて人生充実してるの？

仕事内容、給与、拘束時間、社会的地位、将来性…
どの項目も極めて低い水準だな。なんでこんな会社入ったんだろ

今からでも遅くないから、さっさと辞めてくれ。
お前らみたいな奴らが１番経費の無駄だよ。
頑張ってる若手が無駄社員のために等級上がれずにいる現実。
わかってるのか？？
見切り要員のＬ２の三番手のおっさんがww
リストラしないなら、現役割での等級見直しを提言したい！！
ＡＭの担当者とか今すぐに辞表書いてくれ！！　

>>623

626みたいな奴が意外とリア充じゃない。
仕事に（変に）余裕あるから「仕事内容に見合ってない給料をもらっていない奴」を見るとムカつくのだと思われ。
多分626チーフだろうけど、スーパーの仕事なんて現場の仕事はたいした事ないのにねw

錆残多過ぎ…
今から帰りなんだが…

かつては
日配と加食（菓子も含む）は別に独立し、チーフが1名ずついた
が、
8年ほど前に
日配と加食の部門が合体し、食品部門となった
当然食品部門にはチーフとサブの2人体制が基本

で、グロが一番社員すくない（生鮮に比べて）
って聞いたんだけど本当？？

俺のスーパーではグロが一番社員多いんだが

ライフってパートの平均年齢高くないか？？
同業他社みても明らかに高すぎないか？？
それでいて時給も一人前にもらってやがる。
業革も、若手で戦力になるパートが多いと可能だが、シルバーやらエルダーに求めれるか？？
うちの部門もあと5〜10年以内に全員がエルダー突入。
組合もパートの定年を上げるのはいいが、老人ホーム化するのは間違いない。

等級試験の面接日程、L1は出てるけど、AM1はいつ頃発表されるの？

>>630
最初から若い人はライフなんかでパートに来ない、来るのは他では採用されないから、って可能性が高い。
当然DQNである率が高いよな。他でも働ける素直さや能力あれば時給が高いとこに行くのが自然な流れ。
しかも業革って朝の庶務の働きが全部門的に大事なのに、そこがシルバーじゃ･･･そこからもう厳しいよ。

あとパートの定年上げるのも困るけど早く老害元店長とか切れよ、この会社。いつまでたってもポストが空かない。
もう社員枠は老人ホーム化しつつあるよな。

今日も開店から閉店までですよハイ…

バツイチ多すぎ。てめぇのギャンブルが原因で離婚したのに止める気配が
ない馬鹿チーフ。人として終ってる。あと借金してる方もいますね。金融
の仕事してる友達から指摘されたよ。いい歳こいてガキみたいな金の使い
方するな。

そういえば今日で2月シフト終わりか。明日からシフト上は2010年度3月か･･･。
2010年は何を言い出すんだろう、このばか会社は。

もう接客だとかできもしない事は言わないだろうな、どっかのマネやパクリもたくさんだよ。
思い出すとここ数年できもしない事ばかり言ってきたよな、人事の改革だの接客レベル向上だのって。
一つでもしっかり完成させて次に進めばいいのにね、だれもこんな会社の事気にしてないんだからさ。

店舗では、必要以上に消耗品・水光熱費・残業代などの削減
本社では、スリム化・社有車・携帯の削減
とかは、よく聞くけど…
もっと上は経費節減してんのかな？？
上の方も、一緒に痛み分け合うなら給料やボーナス○％カット
維持費かかりそうな無駄な？センチュリー手放して燃費いい車で店巡してほしいかも
クラウンＨＶとかでも十分だと思うが

この会社は今20代のやつは完全に負け組み。
45歳以上は業績拡大に伴いポストも空き、人数も少ないから
リストラもされず、長時間勤務さえ出来ればOK！

あと十年もすれば業界大再編がはじまる。
今、百貨店業界がしているように。
オーバーストア、少子高齢化、借金だらけの日本で
この業界が持続可能に繁栄するわけない。

みんなの店って労働時間予算についてかなりうるさく言われる？
うちの店はやたら厳しいのだが…

332と335を統合する意味がわからない。
うちの店は、社員の作業負担を減らすために、
酒と菓子の数訂はメンバーさんにやらせてるんだけど、
酒担当のメンバーさんが「１ページ足りない！」って大騒ぎしてたのよ。

まあ、その１ページがなくてもそんなに困るものではないんだけど、
部門全員でその１ページを小一時間探し回った結果、ようやく見つけたよ。

菓子の数訂表の１ページ目の表紙になってやがった。マジうぜーことしてくれるよな、本社は。

ついでに、もう一つ愚痴らせてくれ。
食品の指示書、わざわざ両面印刷にしてくれるの、やめてくれないかな。

それぞれの品群の担当PAさんに指示書を渡すために、いちいちコピーしなきゃならないんだよ。
本社の経費削減か何か知らないけど、店レベルでは経費も手間も増えて、かえって迷惑なんですが。

本社は現場のことを何も考えてないとしか言いようがない。これ以上余計な仕事増やすなっつーの。

>>638
うるさく言われるよ。２〜３日に１回は、残業してるメンバーさんのリストを出して、
「労働時間オーバーしてるんだけど。」とかつっついてくる。

でもさ、トータル時間は、突発のメンバーさんとかもいるわけだから、
多少残業しても計画の総労働時間をオーバーすることはないはずなんだ、うちの店は。

２月度のシフトでロングが３日間突発したから、単純に７ｈ×３日＝２１ｈ余ってるはずなのに、
そのせいで残業せざるを得なくなったメンバーさんの残業までつっついてきやがる。
じゃあ、管理職がその分の穴埋めなり、品出しの手伝いをしてくれたか？といったら、
答えはNOなんだよな。
だから昨日、「メンバーが突発したんで。」と言って、
管理職のいる目の前で嫌みのように４時間錆残してきた。
バレンタイン撤去、バレンタイン見切り、バレンタイン販促物総撤去（←普通管理職がやるよな？）、
アブスト・Gケース撤去、ホワイトデー立ち上げ、エンド替え、全部一人でやったよ。
その間、管理職は何一つ手伝うそぶりも見せなかったけどな。

それを見て管理職がどう感じたのか聞いてみたいよ。

錆残させて労働時間削って俺って優秀？って思ってるよ。
偉い人は数字だけしか見ないから結果だけみれば優秀だな。

部下が反乱起こさない程度に錆残させて結果だせば優秀だろ？
その為にはこの人は出世するタイプだと部下に思わせる必要もある。
下の立場からしたら将来の幹部候補のためなら錆残できる。

＞下の立場からしたら将来の幹部候補のためなら錆残できる。

ねーよｗｗｗｗｗｗ

641だが、
>下の立場からしたら将来の幹部候補のためなら錆残できる。
↑これはないな。

仕事量が多いという理由以外で錆残する理由を挙げるとすれば、
錆残中はインカムから解放されて仕事がはかどるとか、
バックヤードに籠もっていても文句言われる筋合いがないとか、
深夜帯の客が少ない時間帯なら売り場立て直しもやりやすいとか、
そんな感じかな。

家に仕事持ち帰って書類とか作る人もいると思うけど、
俺の場合はそれを店で拘束時間外にやってるだけ。
基本的に、手ぶら族だからなぁ。書類とか持ち帰るのがめんどくさいだけ。
上司のために残業とか、考えたことないよ。
ただ、メンバーさんとか夜間庶務が突発したときくらいは、管理職が頑張れよ、とはいつも思う。

>>642

＞下の立場からしたら将来の幹部候補のためなら錆残できる。

お前、頭大丈夫か？

>>642

＞下の立場からしたら将来の幹部候補のためなら錆残できる。

お前、頭大丈夫か？

近畿のL1面接、明日からですね。

明日行かれる方、どんなこと聞かれたか、など
よければレポお願いします。

新聞読んでいたら、ライフのことが載っていて思い出しましたよ。
作年なんかは、外食産業なんかが悪くて小売業は好調だったみたいだけど
今期は小売業もしんどいらしいね。
中でもＧＭＳが苦戦していて、大手のライフコーポレーションは
今期売上が25％減になりそうだというような記事を読みました。

今、私はまったく違う業界で働いていますが
同じく景気は悪いです。
現場の方は、体を壊さず頑張ってください。
品出し地獄…なんか思い出します…もうとてもできないだろうなｗ

>>641
そこの店の管理職はゴミ以下ですね、でもどこもそんな奴ばかりだよ。
錆残させるのは違法なのにそれを責めるわけでもなく、むしろ推奨しているブラック企業だから。

バレンタインとホワイトデー両方あるって事は食品だろうが大変だよな。残業付ければ？
付けてしまえばこっちのものだよ、そんな管理職じゃ錆に耐えてもいい評価もらえないよ。

なんで俺がこんな時間に起きて仕事しなきゃならんのだ…
いくら日配でもひどすぎる…
管理職に呼ばれて当たり前のように錆残だからな…
今時日配で６Ｃとかありえるの？
もちろんタイム３は１０Ａだが…

元々違法就労ありきで予算化された部門なんだから文句言うなよ。
食品がコケたらどこもフォローできねぇし。
売上げの4割を担う部門として責任もって自己犠牲に励んでくれ。

俺らの給料のためになｗ

641だが、

>>649
うちの管理職も悪い人間ではないんだ。ただ、店長の方針なのかな、
管理職は品出しとかレジフォローは入っちゃダメっぽい感じなんだ。
もしかしたら、先日も実はバレンタイン撤去とか手伝いたくてウズウズしてたとか、
そんなことはないか・・・、うん、ないな。

>>650
日配で6Cは9:30開店の店でも普通はありえないだろ。余程頭数が揃ってないか、
頭数が揃ってても仕分けやらなんやらオペレーションに問題があるか。
頭数が揃ってない場合は単純に管理職の責任だが。

>>651
あぁ、お前のために頑張るよ。

650だが、開店は９時だな。
人があまりに足りなさ過ぎる。
やっと休憩…

品出しは営業時間外に外人にやらせるのが良いかもな！
万引きされまくるかｗ

>>635
逆にどのようにすればまともな食品スーパーに立ち直れるんだ？もうどうでもいいけど

>>655
立ち直るって何が？ライフはもともと糞企業なんだから立ち直りようがないでしょ。
635は糞企業のくせにできもしないキレイごと言っているから腹が立つんじゃないの？
でもあなたのいうようにもうどうでもいいよね、どうせ悪くなる一方なんだから。

650はかわいそうすぎる･･･管理職は何もしないの？しないなら社長直行便だ！

>>648
25％も売上落ちたら潰れるって。
利益だな。

5年ぶりくらいに近所の店舗に入ってみたら驚くばかりの廃れっぷりでした…

今後買い物に行くことはないと思いますがお店の皆様には沢山の良き事があるように願っております。

順調に株価下落してるね
空売りすりゃよかったOrz

今日は全面安だろ！
三菱の持分会社だから高いだけで実力的には1000円くらいが妥当。

社員残業カット人件費削減錆残労働上乗せ！！
給料減低給料過労動会社。
平均的な企業賃金すら払えない払わない会社。
あと何年この会社存続できるやら。

俺、一週間前にここの某店で寿司買って食ったんだが、
どうも「腸内ビブリオ」の様子。
放置しても治る食中毒らしいが・・・

病院で検査して結果次第では保健所に通報しようかとも思ってる。
でも、一週間経てばなぁ・・・今さらって感じもあるし。

とりあえず、ここのスレ見て学習したことは
ライフで生モノは買わん。と言うことだ。

間違えた。「腸炎ビブリオ」ね。
ttp://www.sanitation.co.jp/chudoku/chudoku/chouen.html

いつになったら行革終わるの？
基準とかあるの？マイナス面ばかりでこの様のしたのはトチ狂ってるとしか
思えないんだけど
利益確保の為には汚い事も平気でやるとか着々と社会的信用を低下させる
だけだよ、具体的な事書くと特定される恐れがあるから控えるけど、
今やってるのと接客向上は矛盾してるよつーか会社の将来として為にならないよ
店長一人の首が飛ぶだけで澄めばいいんだけどね

会社が責任被るわけないだろ！
個人の責任で終わり。
当たり前だ。

ボーナス下がったら生活できないじゃないか！！！

株主にはちゃんと配当出しとるで。株主総会行ったら自社の商品券くれよるで。
それに、昨年はインフルエンザの影響でオジャンなったけど、総会の後はいつ
も株主懇会ちゅうもん開いて自社商品並べてパーティーやっとるで。

業績悪いのに配当なんか出すな
無配でいいよ無配
代わりに株主優待券でも配っとけ

赤字でもないのに無配はないな。
優待も株価を守る必要ないからやらないだろう。

なぜこんなにネガティブキャンペーンが多いのかな。

みんな指定休消化仕切れた？
今年度４連休使えた人っているの？

2人体制のサブだけど4連休は2回とれた。平日だけど。
公休3＋指定1。
チーフが「そこ予定ないから別にいいよ」と言ってくれた。
平日はどちみち1人出勤だし。

>>671

部門書かないと衣料乙と書かれるぞ

>>671
衣料乙

誰か空売りして偽装事件をマスコミに流せば大儲けだと思うけど
知恵ない奴しかいないかｗ

>>４連休使えた人っているの？

普通にいるだろwww

食品一人体制の俺には無理な話しだな…
指定休なんてあってないに等しい。
２連休すら厳しい。

計画残業あり、したのに勤務実績表から残業が消えてた。これってあり？

http://i.pic.to/14uklx

>>678
この画像の意味解った
この会社って何でも燃えるごみにするとかリサイクル意識ないのかね？
しかもこれはごみじゃねーし・・・。

>>678
学校名判るのならばその地域の教育委員会なり該当学校になりにこの画像送っちゃえよ

http://www.shinetworks.net/cgi-bin/img-up/src/1266949990426.bmp

こーゆーのPC不許可なりしないとね
考えもなしにむやみやたらに晒す物じゃないよ本当に

本社殿に送っておきますｗ

面倒だからやめた、でももうちょっとしっかりしろよ
社会的信用も大事だよ？上場企業になると尚更だけど

コレは大問題だな。
金原事件並だ！

この画像は学校に送るべき

行革見てて思うんだけど、
あれって店長や部長の仕事じゃねーの？
行革の連中ってどんだけ暇人かなと思う。
重箱の隅つつく前に前だしでもしてろ。

>>687
店長や店代だと自分達が出た自部門しかわからんし、店長や店代なら無理だよ。特に衣料とかね…

このかいしゃはくさってる

食品ってまさに奴隷だな。
15時間も働いてる。
店長を労働基準監督署に訴えるか〜
てか〜おかしいぜ！この会社！
黙認は犯罪だし、法律がある以上それを守る義務があるはず。
自分自身が法律か〜？

>>690
具体的には黙認は不真正不作為犯かな？

ここの会社は典型的なブラック企業だな。
朝から夜まで錆残パワハラなんでもありだもんな。
休憩すらまともに取れんし、休日出勤なんてザラだもんな。

ならば何故みなさんは労基所なり組合なりに言わないのですか？
全て正直に言った方がいいと思いますけど

>>687
暇でしょうがないから業革室はなくなったんでしょ？
何？店舗運営サポート部って。サポートって具体的に何しているんだろう？物は言いようだよな。
レジはトレーナーがストア部長に金魚のフンみたいにくっついて店の通路ど真ん中で話し込んでいるのを見た。
はっきりいって邪魔だった、接客レベル向上が聞いてあきれる。

業革室は690みたいな従業員を全店で増やしたからお役御免になっただけでしょ？
それとも錆残社員を増やすのがそもそもの目的だったのかもしれないけどな。

毎日、毎日レジ支援がかかる…
どんなシフト作りしてるんだか…
こっちは計画でも残業つけれなくなって、錆残減らすために苦労してるのになぁ
レジ支援を当然と考える、馬鹿管理職、馬鹿レジ社員をどうにかしてくれ
ボランティアをしに会社に来てるわけじゃない

≫695
そんでレジだけ人員不足とか言ってしれーっと残業つけてなあ。
支援もやって当たり前、という空気だしな。

POPのデザインを変えたり
スペシャルプライスを総力プライスへ変えたり
業務改革推進室を店舗サポート部へ変えたり

中身そのまま名前だけ変えた事柄にいくら経費をつぎ込んでいるんだろうな。

店舗ではもう、売り場の装飾灯や冷ケースの蛍光灯を間引いてるレベルにまで陥っていること、知ってるのかな？

何で行革すんの？
変なシステム導入したから？

惣菜は余った酢飯持ち帰り失敗したコロッケ天ぷら昼飯に食べる無能パートばかりなのか？？
チーフが同じだから似るのか。
こういうやつらの給料下げるべきじゃないか。

明日から新年度、気分一新がんばろう！

http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG08100.cgi?KOKYAKU_ID=0230751002&MAGIC=
リクナビに載っている採用担当のアホみたいな紹介文はどうにかならないのですか？

株式会社ライフコーポレーション【東証・大証 一部上場】

↑なぜこうやって上場してる事を誇示する？株買って貰いたいなら株主優待充実しろ
って、投資家の目からこう見える

ｄｆｄ

ここの会社って株主優待あるの？
聞いたことないんだが…

近畿で今期どこ建つの？
石津（堺）
摂津本山（神戸）
岸辺（吹田）
西天下茶屋（大阪）
あたりなのかな？？

新店出すより既存店の建て直しに力を入れろよ、もう。既存店ははムダな業革と錆残で疲れきっているぞ･･･

いくら店出しても疲れきった従業員ばかりの店に客がくるわけないだろうが。
無理に笑顔を作る必要はないけど、雰囲気の暗さってお客さんは敏感に感じ取るよ。

給料安すぎるし錆残ばっかだし明るく仕事できるわけないよな。

てすと

俺は単なる客だがこういう誰でも見れるオープンな所で
自分の勤めてる会社の愚痴なんて言わない方がいいんじゃないの？
自分たちでブランド力下げてるよ

あ

変態

この会社にブランドはないだろ。

あ

給料が安すぎて兄弟を養えない…orz

兄弟を養ってるなんてエライな！

カレンダーマーケットがないＩＢが残業つけまくるのに納得出来ない。
残業つけて、時間通り帰れるってことは…
その時間に合わせて牛歩で仕事してるだけじゃん
農、水、畜、惣、食品でスーパーが成り立つのに…
ＩＢや衣料や生関が無駄な経費使ったら意味ないと思うけど？

大総力祭雨らしいぞ？やばいな

ここで働いてるとどんどん精神が蝕まれてくる

新年度スタートダッシュ！
↓
天候不順でスタートダッシュ失敗
↓
急遽売上回復のＤＳチラシ投入
↓
大して売れず各部門利益ガタガタ
↓
結局損益マイナスで給与ダウン
↓
そして新年度スタート(ry

いつものことじゃん(笑)

清水のジジイってまた選挙出るんだね
小沢と仲いいからってもう83だろ？
まだヤツは死ぬまでにもうひと花咲かせようというのかね
岩崎さんもこんな老いぼれに慕われてかわいそうに
早く三菱商事にもどりたいだろうな…

>>715
同意。生関や衣料はまだ利益が出てるから許せるが。IBはいらね。絶対にテナントにした方が良い。あんな不味いパン買う奴いねぇよ！コンビニのパンより不味いのはヤバいかと。IBは撤退しろ！

清水会長万が一当選なんてしたら客さらに減ると思うのだが！

今年の組合は、会社に５ヶ月を要求するよ！
残業手当を大幅カットしてるから、会社的には大丈夫なんだろうね！
計画残業０体制ってどう？？
そんな店に行きたくないし

管理職が統一性ないからおかしいよ　たとえば残業ゼロの店舗もあればつけさせる店舗もある　店長たちがこんなにもぶれてるから大変だよ　大塚のあほとか

ストア部長でしょ
近畿 第二ストアの馬鹿ストア部長
０体制の店の奴に聞いたが、店巡率が激減らしいよ
そりゃ顔向け出来ないもんな

個人は晒してやるなよ。
役員は構わないが。
この会社は従業員に冷たい。
人の痛みが分からない人間になるよ。
特に組合は糞。

近畿の第2ストア部長って誰だっけ？？

残業0とかいう管理職とか部長はほんとに氏ね！そういうこと言う奴に限ってろくに仕事しない。

ボーナスなんて不透明な人事考課で乱高下するから残業代でしっかり稼がないと生活できないぜ。

あと会長が当選したら、国会議員のスキャンダルとかに的を絞ってる雑誌とかにこの会社の本当の姿が世間に暴露されないかな。
それなら喜んで1票入れるぜ！

残業０の意味がわからん。
全員管理職にする気か？
名ばかり管理職なら残業払わなくていいからな。
しかしこの糞安い給料と奴隷のような仕事でボーナスまで下げられたら終わりだろ。

チーフ以上は３万程度の手当てで全員管理職扱いにするという案もあるくらいだからな。
店代に急に積極的にパート採用や面接、サブの人事評価をさせてるのは名ばかり管理職で訴えられた時に言い訳する為。労働基準法に定める管理職の定義を理解していたら、実際本部スタッフや店代は管理職ではない。
それをチーフにまで適用しようとしてるのがこの会社の本質。

首都圏の前の第二の糞も氏ね！！
店にさんざん残業０、錆残強要しといて、自分だけ大型店ばかりの第八に行きやがった。
もちろん第八でも残業０強要してますよね？あなたはぶれない男ですよね？？

何でIBだけ上下で制服があるんですかね？

ＩＢで残業って(笑)　
あほかと！　そんな社員はさらしてやれよ？　どんだけ無能なのか　そして空気読めないかを

そうだそうだ！晒してやるべき
会社のためにもな

このスレ面白いね

ＩＢの存在意義って何だろう
集客？ イメージアップ？ 収益力？ まさか味？ 価格？

どれかに特化しているわけでもなく半端すぎるんだよな
なくなっておＫなものはつぶしちゃえ

パン作りは奥が深いから中途半端なのは当たり前！
マクドナルドのポテトみたいで一度冷めたらマズくて食えない。

現場の冷遇、会社全体の業績改善しても変わらない？

しかもIBのヤツって挨拶もしない、できないような暗いヤツばかりじゃね？

挙げ句すっげぇ汚ねー女がIBで働いてるんだけど
そいつがパンをこねてるかと思うと吐き気すらする

客がかわいそうで笑える

いらない気はするよね　　ＩＢは　ＩＢで偉くなった人っているの？

IBと日配のパン、どっちが美味い？

IBから偉くなった人はいません

IBのチーフが日配のパンが値引きされてるの見て営業妨害だと騒いでた。どんだけレベルの低い仕事してるんだ？

まずいし高い　存在意義無し

>>742
そうそう、IBの連中っていつも言うよね。菓子パンのセールが入ったから
今日は売れなかったとか。
そんな言い訳して昼礼で店長にメチャメチャ怒られてたなw
しかもそういう日に限ってなぜか残業してる。バカばっかり。

IBのバイヤーとかは結構いい人いるんだけどな。

社員０でパートさんだけでやってるIBだってあるんだから
全店社員０にしてトレーナーとかが巡回するだけでいいんジャマイカ？

たん

大総力祭は売ってなんぼやでぇ
ＩＢは、頑張って雪だるまちゃん売っときなww

みんなでライフルフルダンス踊ろうぜ！

あのコマーシャルには正直ドン引き。
ライフさん育てろよ。

あのＣＭの時点でライフがいかにダメかってわかるよな。
あれはひどい…

センスなさ杉
だから何をやってもだめで失敗に終わるんだろうね

関西であれをＣＭで流してるって本当か？さすが関西　センスがよろしくて

今日も開店から今までサービスサービスだったな…
この会社おかし過ぎだろ。
サービス残業ありきで会社が成り立ってるよな。
アルバイトから社員まで残業つけたら間違いなく潰れるよな。
かなりのブラック企業だ。

おい御用組合っ！
少しは組合員のために働け！
現状なら組合費30円の値打ちしかねーぞ

年間５万は払ってるからね組合費　　それに見合った取り組みしてないよね？

IBって何？今日もやたら昼過ぎまでパン作って、夕方雨降って見切りしてたよ。
昼飯買うとき日配のパン売場で見たけど、食パンの特売やっているみたいなのにわざわざ高くて不味いホテルブレッド並べてた。

バカか？不味いって評判のパンを何で雨の中たくさん作るんだ？日配とかは取ってしまったら
しょうがないんだろうけど、生産調整すれば見切り減らせるんじゃないの？無駄な作業ばかりしてる。
原料が1-2日くらいでダメになるのかな？だったらしょうがないけど、そんなことないよね。多分。
IB出身で偉くなった人がいないのもわかるよ。あんな何も考えない作業ばかりでえらくなられたらたまらないよ。

かわづらってＩＢだろ？　首都圏のストア部長

今日もあいかわらずサイアクな店だった。
店内で大声だすわ、汚い言葉使うわ、インカムで個人をなじるわ、
店っていうか、従業員全体の雰囲気、士気マジ終わってる。


数年ぶりに不適格な管理職を配置転換すべきだね。第二弾ってことで。

第一弾ってやったの？

冷凍食品半額セールって景表法(有利誤認)に抵触しないの？

IBの山◯は有給消化して良い身分だな。

>>759
何で？
平常価格の半額じゃいけないの？
平常価格で販売している時がなければ問題だけど。

平常価格＝メーカー希望小売価格？
担当部門じゃないから知らないけど

この会社の悪い所は色々あるが、
結局待遇の悪さからくる士気の低さにトドメを差す。
頑張ってるヤツは、役員狙ってるか
冷静な計算が出来ないボンクラかのドチラか。

まあ今日も売れずにマイナス確定だね！　とりあえず頑張ろうぜ　一応給料頂いてるわけだし　嫌なら辞めろよ

>>762
頭悪そうだね。
ライフに居そうなタイプだ。
馬鹿じゃなければこの会社では続かない。

>>764 頑張る時点で馬鹿確定ｗｗｗ

さすがにこの天気だと厳しい。

また月末あたりに何かやりそう。

この会社には馬鹿と基地外しかいない事が分かった俺も含めて

ばかって言ってるなら辞めろよ　だれも困んねーよおまえがやめても

入るときに必要な書類って何だっけ？？

IBのトンルーパオが好きだったけど、最近見かけないな…orz

さて、総力祭のアホみたいな在庫を果たしてどうするか…
在庫量は全店エライことになってるんだろうな。

米の在庫がえらいことなってる。

食え！

毎日毎日錆残してたら店代に「何で終わんないの？」って言われた。
オペのここがおかしいとか無駄とか延々言われたんだけど
社員一人体制をなめんな！
どう考えても社員一人で終わる仕事量じゃないんだよ！
手伝わないのならせめて黙っててくれ。
管理職は３人もいて時差出勤しててうらやましいわｗ

またTime3の実績が改ざんされてて残業ゼロになってたよ。
スリットした時間と労働時間の整合性が取れてないことすら、あえて組合もチェックしないから凄いよな。

際日で売り場総変更の日くらい、突発残業を認めてくれよな・・・時間内では無理な指示ばかり出すくらいならさ。

>>755

作業やり過ぎなんじゃね？
自分じゃないと出来ないとか思ってない？

すいません775でしたね。

勝手に勤務実績改ざんなんて犯罪だろ？府中か？中駅？

775のいうのはわかるよ、そういうバカはどこでもいるんだよ。

本人が何もわかってないから、オペの組み方が悪いとか無駄を省けとかそれらしい事でいいくるめようとするんだよ。
業革とかいうところから教えられた便利な言葉を使ってな。錆残は全部本人のせいって事にしようとしているの。

そういうやつらとは口をきかない事だよ、ムシ！あんたが気の済むまで仕事やるのもよし、あきれて手を抜くのもいいし。
おれは手を抜いたよ、何もわからないから手を抜いた事がわからないから大丈夫。全く業革とかいうことのせいで迷惑な事が多い。
ところで776のいうのて本当なの、いかにもライフらしいけど法律では大丈夫なの？

http://www.woopie.jp/video/watch/11198a6cb615a6de

もう勘弁してくれよ

>>781

ロリコンにはたまらんの〜

>>781
麻原ダンスに似てるんだぜ。

http://www.youtube.com/watch?v=KWbeLzWmSXI

あの出演料っていくらなんだろ？？
社員からの公募にしたら、経費削減じゃねぇの？？
俺なら、目の下にクマ作って、疲れた顔で、楽しくなさそうに踊ってやるぜｗｗ

Time3って改ざんできるものなの？
っていうか誰が改ざんしたの？
その話を詳しく。
話の内容によっては俺が動いてもいいよ

今日も売れなかったな。
結局総力祭こけまくりだったな。
違法労働も酷いし、そのうち潰れるんじゃね？

また、清水氏は懲りずに選挙に出るのか？バカ殿を持つと社員も大変だな。
http://www.yasko.net/2010/02/post_860.html
　清水さんは、この夏の参議院選挙にも比例区の公認候補として活動される決意をされています。このバイタリティーに感服！

17日とかにサインするやつ
出勤の全ての日にちの前に「Ｔ」って書いてるが…
あれは違法な修正のマークですよね？？
管理職も上からの指示だろうけど、労働基準法を守ろうよ
俺が労働基準局行けば捕まっちゃうよ

この会社は勤務実績改ざんとかよくある話しだよな。
社員の勤務実績表はほとんど改ざんされてるだろ。

改ざんされるものなのかな？
うちの店も、退店時間と残業時間、理由を書いて印鑑押しても意味なし。時間数が変わってる。
そういや店長は昼礼後にパチンコしに行ってそのまま家へ帰っても、いつも21時くらいにスリットしたことになってるって事務の人が言ってた。

ひどい会社だな…
みんな部門はどこなんだ？
やっぱり食品か？

所詮はブラック企業、もう改善の見込みなし。組合も犬だしよー。

せめてなるべく定時で帰るようにしてるよ、売上も利益もあきらめて。
欲しいものがないって客がわめこうが売場がどうなろうがしったことか！

>>792
業績が大幅改善しても？

いっけん会社が悪いみたいに言うけど
実際は一般従業員が会社を悪くしてるってことが事実だよ。
畜産出身の金原なんて
会社のこと考えないで出世しか頭になく賞味期限切れの
肉を売ったりひき肉にしてごまかしてる奴がいるんだよ。
結果、１部のアホ社員が会社を悪くしてるのが事実だよ！！！

東京事務所必要か？店は蛍光灯抜いてサビ残してるのによ　

社員多いから冬休み夏休みMAXで取得ってアホか

ゴセイジャーの買い物のシーンでライフ出てきた。
どこの店舗だろ。

社員一人店舗と二人店舗を行ったり来たりしてる俺から言わせると
この格差はホントに酷い。
一人だと指定休なんて全部消化できないし、連休を取るのも大変。
錆残も凄いし書類は大抵お持ち帰り。
二人で分担してる量を一人でやるんだから当然ちゃ当然なんだよな。
まぁ本部から見れば一人店舗なんて眼中ないんだろうけどな orz

冷蔵ケースの蛍光灯抜くと地味に暗くなるよね、ただでさえ店の雰囲気沈んでいるのに余計に気が滅入るよ。
東京事務所もそうだけど、この会社は無駄な部署を作って経費を増大させて客に迷惑をかける経費削減に必死だよな。

小売業でありながら接客業だって事忘れているよね、まちがいなく。ただ商品がいっぱい売れれば何をやってもいいって考えだろｗ

連投スマソ。
売れればもそうだけど「儲かれば何をやってもいい」の間違いだった、訂正する。この会社の名誉のために。

奥戸って、成功しそうなの？

本社の人間のシフトってどうなってるんだ？
いつ電話しても出るんだが…
まさか朝から夜まで仕事してるのか？

携帯電話はロッカーへ
タバコもロッカーに入れましょう
スーパーの社員の携帯より、スーパーの社員のタバコの方が問題でしょ
仕事中に吸いまくるなんて食品扱う意識が低すぎじゃないか？

ライフの刺身、ヤニ臭いんだけど

今でもボランティアでの新店応援ってあるの？

昔は、自分が新人やサブだった時に直属のチーフだった人とかが
新店チーフやＢＹになると休みの日なのに手伝いに駆り出されたりしたよね。

>>804
そうそう、ＢＹとかＳＶとかから電話あって、「キミ、明日応援ね」って強引に
応援にいったり、若手はそうやって顔を売っていたもんだ。

別にたばこは持ち歩いているのはいいだろ
それより携帯で競馬中継を見てたり予想してる人間の方が問題だと思うがね
しかも休憩時間とかじゃなくて仕事中にだよ？
携帯はロッカーにしまうべきだ

携帯は使い方や使う場所をわきまえればいいんじゃない？でもタバコは問題外だよ。
くさいってだけで客に迷惑かけているんだから。刺身がくさいなんてもってのほか。
野菜も魚も肉もタバコくさい手でさわってから売場に出しているんだよ、クレームとかこないのが不思議。
レジはほとんど全部の台が喫煙ババアだからもう一種の公害ｗ

ここ業績どうなの？
来年繋ぎ売りでここの株主総会の権利貰ってリパックやあらゆる偽装、労働犯罪について
岩崎の見解を色々聞いてみたいな

金原なんて肉切りながら携帯で競馬速報見てるからな。
衛星もクソもない。

久々に６Ｃシフトきた。
以前にもここに書き込みしたが、このシフトは余りにもひど過ぎる…
明け方から閉店までっておかしいだろ…
しかも残業はつかない。
というよりつけれない。

たばこって１本を何分で吸うのかな？
仮に５分で１日に１０本吸えば、５０分の休憩がうまれるじゃん
そいつが昼休憩しないなら文句ないけど
それで残業つけてたり、錆残多いとか文句言うのは論外だよね
タバコ吸わなけゃ、効率悪くなる言うなら…
一種のヤク中と同じなんだよね

まあ錆残50分なんて軽く超えてるけどな。

勤務実績表は会社を守るためにのみ存在する。
サインさせてるのは改ざんに同意しているのと同じことを
意味する。
牢記に入られた時に会社が言い訳するためのツールなのだ。
事務所や部門負担を増大させ、錆残を合法化する素晴らしい方法。

おいこの会社人格否定ばっかすんね
アルコール依存だよ酒飲まなきゃやってられっかそろそろ勤務中飲み始めるぞ

813のいうとおり！悪知恵だけは立派なんだな、この会社。810みたいなかわいそうな人が減らないわけだ。
しかしこの会社の正体を知ると毎日の仕事がばからしくなる、やる気もでなくなるよな。

しっかりやって業績あげても違法企業の手助けしているだけみたいな錯覚に陥るし。実際はお客様の役に立ってもいるんだけど。
でももうやる気なんてとっくにないから、こんな会社どうにでもなれって感じのほうが大きい。

>>781
初めて見たけど、ハッピーライフを超えたな

ところで、2つも同じ会社のスレがあるのは気のせい？

関西ではライフって商品の値段が高い位置づけなんだってゆうけど本当？

かなり高い部類に入ると思うな。
玉出やマルナカと比べるとかなり違う。

>>818
首都圏のライフも値段は競合より高いね

近畿圏の店長代理に重大なことがあったみたいだが、わかる人いる？
何のことかさっぱりわからんのだが…

訃報だよ…

･･･過労死か？パワハラを苦にした自殺か？どっちにしてもライフならありえる話だ。

どう考えても過労死だろ。
それ以外に考えられん。
遺族から訴えられたら終わりだろ。

管理職の死は過労死かもしれんし
対外的にも厳正に対処しなきゃならん

一般職がいくら死のうと替わりはいっぱいいるからどうでもいい

そんな俺も一応管理職
いつか会社のせいで骨と灰になるんだろうな

厳正に対処って具体的にどうするの？
１年に１人は絶対に亡くなってるよな。
業務中に倒れるとか、バイヤーの○殺とか。

ご冥福をお祈りします。

その亡くなった店代はいくつなのさ？
年齢によっては寿命かもしれんじゃん

>>821
俺が聞いたのはパワハラから自殺だって。
４０代だし。
ご冥福をお祈りします。

ライフってミンスのポスター貼ってるけど
韓国系企業なの？

何で生鮮は消費期限当日ではなくて消費期限の前夜には半額見切りするの？
当日半額にすればいいじゃん？特に売れそうな肉類

この会社おかし過ぎだろ。
過労死とか自殺とかさ…
何の為に働いてるんだ？
違法なことして利益出しても意味ないだろ。

過労⇒自殺ならうつ病を罹患してれば労災おりる判例なかったけ？
佼成病院の小児科医だったけ？俺も今の内にちゃんとした精神科かかっておこうかな

しょとKENもあほストア部長大杉！だからさー。

過労かパワハラかどっちにしても違法ブラック企業認定は間違いない！
犠牲者の方にご冥福をお祈りします、そして遺族の方の勇気ある訴えに期待します。

もうこんなブラック企業にかかわりたくないだろうけど、これ以上犠牲者を出さないためにも
この会社に社会的な制裁を受けさせないといけないと思うのはわたしだけでしょうか。

わたしも過労死には気をつけないと･･･1日10時間以上勤務がほとんどで休みも書類漬けだからなあ。
ストア部長の圧力で錆強制させられて残業代ほとんどでないし、過労死したら絶対訴えるように家族に言っておかないと。

誰かタイミング教えて労働基準監督署に密告して踏み込ませろよ

>>828
俺が聞いたのは、30代店代の突然死。
あれ？もしかして犠牲者（突然死なら犠牲じゃないか）は2人？？

労働基準監督署への告発方法

�@証拠は確実に準備する。
勤務実績表のコピー（Ｔのチェック）
勤務時間は改ざんできてもスリット時刻は改ざんできない。
実際の勤務時間のメモ（手帳に書きとめたもので可）
さび残を要請するニュアンスのメールなどの保管

�A告発は代表者を立て複数人で行う。
監督官は忙しい。無駄足は踏みたくないのだ。
複数人の方が説得力大。

�B会社は犯人探しをするが、白を切り通すこと
名乗り出たら潰されます。

�C労働基準監督官は違反者に対して逮捕、送検など警察同様の
権限があるが、労働基準法違反以外は管轄外。
他の相談はハローワークなど数多くあるので調べてみましょう。

幸運を祈ります。

この会社はブラック企業。
ほんとにどうしようもない会社だな。
パワハラ錆残当たり前。
揚げ句の果てには自殺者や過労死まででる始末。
どうなってるんだ？
どこの会社も似たようなものかもしれないけど、ここの会社の違法ぶりは組織化されたものだから更にタチが悪いな。

おうカスどもまだここで働いてんのか。
信じられない安月給でスキルの全く付かない作業(あえて仕事とは言わない)して
何が楽しいんだ？何が目的なの？目標は？
不況だなんだ言ってるけど転職すりゃあここの倍はもらえんだろ。
いつまで社畜やってんだよ。目を覚ませよ。一歩踏み出せ。勇気を出せ。

金箱チーフって今頃どこで何してんだろ？
最後に見かけたのは竹ノ塚店だったが

前任チーフが休日出勤当たり前・週末6時出勤etcの超マンパワー野郎だったらしく、
そのせいで部下やメンバーが全然育ってないから
俺が休みの日の売場があ〜だこ〜だと管理職に言われる。
販促物も自分で作ったり売場を大幅に変えたりしてたみたいで、
そんなのと比較されてまた言われる。
これ以上錆残して同じことやれってことかｗ
結局管理職も錆残大好きマンパワー野郎のほうが好きってことだよな。

特定されちゃわないの？

パワハラ天国だな
上に行っても給料安いからストレスはらすの下の人間をいじめることかよ。

お買い物スレ見たら関西では、死身図のポスターが貼ってあるってレスが･･･本当なの？関東はどうなの？
連休で店にいってないんだけど、うちも貼ってあったらいやだなー。

どうせ落選の選挙活動する前に、不幸な目に遭われた被害者の関係者救済に力を注げよ！ばか！

バイヤーって朝何時から夜何時まで仕事してるの？
やっぱり過労死レベルなのか？

関東だけど貼ってあったよしかもバックヤードだけどお客さんも見える所に
社則の社内での政治活動は禁止は会長についてはこの限りではないとか？
もろブラック企業の要件満たしてるじゃんｗｗ

会長と蓮舫が2人仲良く写ったポスターが店内掲示板、
店の外の窓ガラスなどにたっくさん貼ってますよ。近畿圏。

ライフをブラック企業と言ってる人は、

本物を知らない…



ライフなんて、ロイ・ホワイトですよ。


本物のブラック企業を経験していない人が、簡単にブラック、ブラックって…

>>847
東京も同じですよ。
なんやらパンフみたいなのが数百枚（イヤ、もっとかも）送られてきた。
痛いです。

さすがは売れてる新店、奥戸！
いらしゃいませが無ければ、酷い茶髪やずりおろしたズボン
ポケットに手を突っ込んでだりと、余裕の営業だぜ！

何で選挙の宣伝を店内でしないといけないんだよ！！！

頭悪そうな会社じゃねーかよ。



あ、悪いかｗ

>>848
全く違う業界に転職したの？

隣の芝は青く見えるもんだからな。
流通業界では普通だが、全体的に見て十分ブラック企業。

死にかけの怪鳥の選挙ポスター貼ってるようでは糞だな。
今頃から宣伝してるくらいだから今回はマジなんだろうけど。
あんな人間が当選するようじゃ日本も終わり。
小沢に利用されるだけの老害。
バカな従業員には分らないだろうけど。
日本のためにはならないよ。

お客さんにもライフと民主党の繋がりを大々的にアピールし始めたのは、
こども手当乞食をお得意さんとして抱きこもうとかでもしてるの？
今の民主党では弊害の方が遥かに大きい気がするが？
せめて上辺だけでもいいから今のところ対外的には会社としては件の選挙について中立の立場を示してろよ・・・

>847
首都圏も貼ってありますよ。
蓮舫のお父さんの謝哲信氏と会長が仲良かったらしいから
あの組み合わせなんでしょうね

ここって昔から過労死が多いね
トステムみたいに訴訟だらけにならないのが不思議

毎日パワハラほんとに勘弁してほしいな。
特に食品は見ててかわいそうだ。
明らかに差別されてる…
そんな俺は水産だが、食品と同じミスをしても（売価エラー等）食品の人間は１０倍怒られるからな。
見ててかわいそうになるぜ。

俺も毎日パワハラされてる。
新卒で意気込んで入ってくる人たち毎年見るけど可愛そうになるよ。
人生こんなもんなのかね〜？

新卒でここ内定取った奴らって向上心がないのかね？ｗ

>>553
中学1年でも十分解けると思う

本気で死身図のポスターをあちこちに貼りまくるのはやめて欲しい
この会社の程度が知れるわ

話は変わるが一番出世できる（する）部門って食品だろ？
スーパーの６割以上を担ってる部門だから当然か・・・？

当然というか・・・何を根拠に食品が出世できると断言してるのか謎なんだがｗｗｗ

最近、会長の選挙の件があるのか錆残せず早く帰れと言いだした。
食品１人で終わるわけねえだろっ。

俺の店は錆残強要だぜ。
しかしほんとにこの会社大丈夫なのか？
売上は上がらないわ、違法労働は平気でさせるわ…
近いうちになくなるんじゃね？

>>862
食品は他部門に比べて、ポストがたくさんある。
店舗に配属されてる人数は食品も他部門もほぼ同数だが、
ポストが多い分食品のほうが出世する機会が多い。
出世とは、チーフ・担当者から抜け出すことな。

農産なんかはポストが少ないから、AMチーフやL2担当者がゴロゴロしてるんだろ。

店長、店代、部長・・・　ほとんどが食品出身じゃんかよ
農産・畜産・水産　特にIBは出世できましぇん　ざんねーーーーーーーーん

どうでもええがな

この会社で出世しても何の自慢にもならんからな。
しかも違法企業の管理職だぜ？
そんなに出世したいのか？

要するにお店の全体が見えるのが食品だからな。
食品の人間が出世するのは普通分かるだろ。
逆に農産・畜産・水産,IB出身は１０年以上働いても特殊すぎて変えが利かない。
新卒も優秀そうなの厳選して食品に入れてるのは事実だぞ。
逆にダメそうなのをＩＢとかにしているのが現状！

こうなってしまうと、さすがに厳しいな・・・
ttp://www.huhka.com/jisakupcheya/1154882265/img/1154882265_0857_00.jpg

私の知る食品・日配チーフやサブで毎日のように店長から怒鳴られてる人多いよ？？ <br> バイトでも出来る仕事だから、とりわけ仕事出来なくても上がれたりしてね？？ <br> インカムから食品への怒鳴り声が聞こえて、耳が痛い、生鮮でしたｗｗ

>>871

お前は、本当に何も知らないな。
普通の食品スーパーならは食品(加食･日配）が一番早く出世する。
もう少し視野を広く持とうぜ坊やw

食品が一番出世するんだし売り場のほとんどを占める食品なのだから
他の部門よりも厳しくて当然だわな
生鮮にさほど干渉してこないのは【どーでもいいから】ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それを「食品はかわいそうかわいそう」と言ってる奴って
馬鹿じゃねーのｗｗｗｗｗｗｗｗ
勘違いも甚だしいし　なんつーか　負け組みの遠吠えって感じｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ＩＢってオッサンしかいないよなｗ

３月売上ガタガタだったな。
このままじゃボーナスが…orz

今日管理職に「予算達成の為に買い物してくれ」と言われた
バカなのか？プライドがないのか？

発注して、いかに効率よく、品出しするかだけだよね？？
生鮮みたいにすぐに腐るもんでもないしー。
なのに、日替わり切らしちゃいかんでしょ？？
出世するなら、もう少し利口になってくれ。
生鮮に口出さないんじゃなくて、全く理解出来てないから口出せない馬鹿管理職が多いだけ。
出世するなら生鮮のイロハを少しは勉強してくださいね

>>877
食品のこと全くわかってないな。
担当者に聞いたんだが、食品の難しいところは在庫管理だろ？
食品は確かに賞味期限が長い商品が多いが、在庫として残ったら管理がかなり大変になるらしい。
生鮮は作り過ぎても当日見切ればなんとかなる。
だが食品はそうはいかんからな。

>>878
休憩中に一言。
農産のお盆
水産のウナギ
惣菜の節分
一日に勝負かける部門に見切れば何とかなるって言葉は、タブーでしょ？
在庫管理が難しい？
食品はそれだけが仕事でしょ？
技術は必要ないんだし
うちの技術検定受けますか？

目くそ鼻くそ

見苦しい　　　　与えられた仕事全うせい

食品も技術は必要でしょ、特売のあるエンドとか俺達多分作れない･･･。唯一農産はできるかも。何でも高く積んでるからｗ

まあどこもそれなりに大変だよ、楽なのはIB・衣料・レジのみ。あとは何かしら苦労はあるよ。
ただ食品は生鮮とカレンダーマーケット中心に関連販売があるから色んな部門に関わる分視野は広いきがするね。
日配は生鮮に近い部分もあるし生鮮の苦労も少しはわかりそうな気がする。

IB出身とかだと見切りでもいいからたくさん作れとか、衣料出身だと半額セールやれば売れるとかバカな事を言いそうｗ
IBなんか元々荒利益率が50%超えのぼったくり部門だからロス意識なんて皆無だろうし、衣料は半額以外やれる事がないからな。

生鮮は技術が必要だから他と比べて大変で能力が高いとか言わないで欲しい。恥ずかしすぎる。
そういう人は出世できないとか文句言わず、一生職人として作業場に篭ってればいいと思う。
人事も職人志望と管理職志望で分けて配属してくれねぇかな。

ポスター貼ってから眼に見えて客減った
俺だってこんな異様な店に入るの嫌だ

なんで店頭に選挙のポスターなんか貼るんだろうな
社長がどう思ってるのか知りたいわ

あれは選挙のポスターではなくて「政治活動ポスター」。ま、選挙目当てだろうけど。特定の人間を応援してるらしいね。

会長と民主党のポスターが批判を受けるのは理解している。
確かに公共性の高い食品スーパーが特定政党の選挙ポスターを
店頭に掲示するなんてありえないことだ。
だが、会社の最大の功労者である会長が冥土の土産として
なりふり構わず名声を手に入れたいという“わがまま”を聞いて
やりたいと思う。
前回は次点と非常に残念な結果だった。
今回は早期に対策を立て、従業員数の伸びからも十分に戦える。
最近の民主党のふがいなさにはがっかりだ。
早く国政に行ってくれれば、俺が会社を好きにできるのに。
それとも死ぬほうが早いかな（笑）

今日も売れなかったな。
………。

あ

>>886
戦えないでしょ！確かに従業員数は増えているが支持率は急落してるでしょ？民主党じゃないけどｗ
錆残強制とかの悪行三昧で従業員の不満は爆発寸前、従業員の何%が票をいれてくれるやら･･･俺は絶対にいれないけど！

党としての集票支援が入るなら戦えるかもしれないけど、そんなに民主党に出馬するのを買われているとは思えんが（笑）

>>884
今年度の株主総会で聞くなり聞いて貰うなりすれば？

>>889
民主党が政権とってイオンの株価が上昇しているように
会長が国政に行くことで将来的に何らかの形で従業員にも利益をもたらすと
考えれば、十分投票できるし、そう考えて投票する人が大半だと思う。
爆発寸前の不満はあるが、会社に身をおいている以上仕方が無い。
実際、特に管理職は業務だと思って会長の名前を書いて投票すると思うよ。

逆に言えば会社関係者や利害関係者で無い限り、どんなにやる気があっても
大病を患い、超高齢の会長に投票するのは頭おかしいでしょう。
自民党の議員定年をはるかに越えてるんだしね。

小沢はそこらへんの票読みがきちんと考えてると思う。
上場企業の会長なんだから金には困らないし、適当にニンジンぶら下げて
利用するでしょ。

客の評判は悪いけどね…
たまに民主党支持者の人に頑張って下さいと言われるけど
大部分は気持ち悪いとかうっとおしいとかだわ

最近このスレ過疎ってるな。
何かネタないのか？

>>891
従業員に恩恵なんかあるわけない！どうせ汚いカネをふところに入れるくらいだろ。
自分の名誉欲を満たすためにお客様に不愉快な思いをさせてもいいって考えるような野郎だぜー。
やっぱり苦情が相当あったんだろうね、店頭からポスターがあっという間に消えたからな（笑）

にんじんぶらさげて利用するってのは大いにありえると思うよ、確かに。
そのカネをひねり出すために俺達にまた錆残を強制するんだろうな･･･。

何をどう教えるの？？
事実をありのまま伝えちゃうと、ほとんどが辞めちゃうよ！！
無駄に全部門をさせるより、一ヶ月みっちり配属部門で研修させる方が
即戦力まではいかなくても、本配属までには、まだ少しは形にはなると思うが？？

あ

アルバイトの5月度シフトの年次有給申請はいつまで？

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/yukyu-kyuka.pdf

まぁ事実↑なんだけど穏便に請求権行使したいからね

この会社はおかしい。
みな言ってることがそれぞれ違う。
一体誰の言うことを信じればいいんだ？

侵入社員か？
小売ってそんなもんだよ。
みんな自分の考え方が正しいって思って仕事してる。

社員かどうかはわからんが、ほとんどの人間が朝から夜まで働いてるような…

殆んどの奴は残業３０H以内で収まってるよ！もちろん錆残無しね！やっぱ割り切り大事だよ、部門責任者が帰れば部下も帰れる！

>>901
昔ライフいた？

902
ライフには在籍してなかったが青果の副部長はライフの元バイヤーで一番尊敬する人です！ちなみに私は青果のマネージャーです。ライフさんとは私も何店舗か競合させて頂きました。中島本部長はお元気ですか？

>>898
小売、特にチェーンストアは商品調達を仕事にしている商品部の力が強すぎて、実際に現場に立つ店（ライフはストア部という）の意見は通らない。
まずストア部と商品部がぶつかる。その上本社管理部門の販売促進や予算を管理する部門等が調整なく適当に物事を決めるからさらにもめる。

まず指揮系統を明確にする、という組織の根本ができていないから898みたいな疑問が生まれるんだよな。
898、だれの言う事聞いてもいいんだよ。どうせ聞いても聞かなくてもみんな半年もたたずに方針をころころ変えるから、その程度の会社なの。
とりあえず好きな人、尊敬できるなって思う人の言う事聞いていればいいんじゃない？真面目に悩んじゃだめだよ、こんな会社の仕事なんかで。

今日休みだから某大手百貨店で買い物したけど、この国の小売りは終わってると実感したな・・・
まぁ明日先ずは請負元のお客様相談室にクレーム入れるがな

好きな人はともかく尊敬出来る人間などこの会社にはいないだろ！

所詮小売り。
どんなに美化しても奴隷労働だよ。

尊敬できる上司いる人いる？

店内で店員相手に暴れるの団塊爺の中で流行ってるの？

>>907
ﾉｼ

>>903
バイヤーまでやってベルクスに行く奴っている？
誰だろう？教えて!

≫910
新田さんだよ！晒しちゃったけど悪口じゃないからOKだよね？あの人はやっぱ凄い人です！

在日反日売国政党支持企業「ライフコーポレーション」は日本から出て行ってください

>>907
いる。いっぱいいる。

何かそろそろ中国人とか社員で入ってきそうじゃない？

今日も全く売れてねーな。
終わりだな。

どうあがいたってもう売れないって。客が見放しているんだよ、もう。
安くもなくて品質も悪くてきわめつけに接客クレームが多いんじゃ･･･だから競合できるとすぐやられるんだ。

それに選挙ポスターの件でとどめだろう、あれは決定的に客離れを起こしたとおもうぜ。

辞めるよ。奴隷です。舐めんなよ。奴隷を、お気に入りしか上に行けないライフコーポレーション！サービスコーポレーション！

あー疲れた。
毎日毎日サービスばっかりやってられんな。
俺も早く辞めたい。
パワハラ錆残オンパレード。
明らかに労働基準法違反だろ…

>>918
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
http://osaka-rodo.go.jp/
辞める前にどうぞ刑事告訴なりなんなりして下さいませ

早く健全な食品スーパーへと立ち直ってください

それは無理。
国内は不景気だしもう昨年超えるなんて未来はないよ。
不景気はさらなるブラックを生む。
代わりはいくらでもいる。

コモティカワサキの件、店に行くことを事前に知っていたのはどうしてかね

なんかまた出てきたなｗ

大型店やり今度の店でもやったつもりでも駄目なんですね。
奴隷で回されるのが目に見えてますよ。
希望はあくまで希望。人事の人みてます？？問題有る人が役職復帰したりしてますが・
最後はお気に入りでしょ。組合は会社の犬だから当てにしてません。
一生奴隷店舗要員より。

最近ニュー速板でブラック企業のことがかなり話題になってるな。
特に小売りと外食の正社員はかなり労働環境が劣悪とのことだ。
この会社も何れは社会から袋だたきに合うんだろうな。
サービス強制パワハラ当たり前だから叩かれて当然か。

選挙前でもザビ残地獄。
労基署入ってもいいの〜？

もう清水会長を国会に送り出して、野党にライフの労働犯罪をリークしてすき家みたいに国会で労基法違反の質疑の答弁をさせればいい

デブで目つきの悪い悪人顔の店代マジうざい。パワハラだよ。

こんな考えの奴らと一緒に仕事しているとはな。
とっとと辞めちまぇ

有給よ・こ・せ！
労働基準法第39条 　
1.使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
2.使用者は、一年六箇月以上継続勤務した労働者に対しては、雇入れの日から起算して六箇月を超えて継続勤務する日（以下「六箇月経過日」という。）から起算した継続勤務年数一年ごとに、前項の日数に、
次の表の上欄に掲げる六箇月経過日から起算した継続勤務年数の区分に応じ同表の下欄に掲げる労働日を加算した有給休暇を与えなければならない。ただし、継続勤務した期間を六箇月経過日から一年ごとに区分した
各期間（最後に一年未満の期間を生じたときは、当該期間）の初日の前日の属する期間において出勤した日数が全労働日の八割未満である者に対しては、当該初日以後の一年間においては有給休暇を与えることを要しない。
六箇月経過日から起算した継続勤務年数 労働日
一年 一労働日
二年 二労働日
三年 四労働日
四年 六労働日
五年 八労働日
六年以上 十労働日
3.次に掲げる労働者（一週間の所定労働時間が厚生労働省令で定める時間以上の者を除く。）の有給休暇の日数については、前二項の規定にかかわらず、これらの規定による有給休暇の日数を基準とし、通常の労働者
の一週間の所定労働日数として厚生労働省令で定める日数（第一号において
「通常の労働者の週所定労働日数」という。）と当該労働者の一週間の所定労働日数又は一週間当たりの平均所定労働日数との比率を考慮して厚生労働省令で定める日数とする。
一 　一週間の所定労働日数が通常の労働者の週所定労働日数に比し相当程度少ないものとして厚生労働省令で定める日数以下の労働者
二 　週以外の期間によつて所定労働日数が定められている労働者については、一年間の所定労働日数が、前号の厚生労働省令で定める日数に一日を加えた日数を一週間の所定労働日数とする労働者の一年間の所定
労働日数その他の事情を考慮して厚生労働省令で定める日数以下の労働者
4.使用者は、前三項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/yukyu-kyuka.pdf

年次有給休暇よこせ！お客様の声に特定の政党のポスターが何とか何だか書かれてやんのｗｗｗ
うちだけじゃないだろ？

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
相手してくれないかな？錆算地獄は労働犯罪でしょ？

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E6%AE%8B%E6%A5%AD#.E5.8A.B4.E5.83.8D.E5.9F.BA.E6.BA.96.E7.9B.A3.E7.9D.A3.E7.BD.B2.E3.81.B8.E3.81.AE.E7.94.B3.E5.91.8A

有給取るぞ？
人事考課下げるなよ？
社長さんよ、ここ見てるんだろ？対外的な綺麗事はもういいから、そろそろ本腰入れて従業員の待遇改善に取り組みなよ。
社員の有給取得率、三菱商事と比べてみなって。
錆残の件もそう。労基にタレ込まれて困るのはアンタだろ？

有給は確かにほしいな。
毎月本社から送られてくる社員のモデルシフトに有給が組み込まれていないこと自体そもそもおかしい。
有給ありきで考えるべきだろう。

組合が有休と連休取得について意見したら、人事は取得しないのは現場が取得さないだけと回答があったらしい。本当なら何考えてるだかね。サポート部に任せて有休取得するか。評価に奴ら関わるから下げられ覚悟で。

評価に納得出来なければきちんと上司と面談したほうがいいよ。
最近は特に自己評価と上長評価の差が大きいらしいし。

評価者は、なぜその評価なのかきちんと説明しないといけないし、どうすれば一つ上の評価になるのかをアドバイスする責任がある。
そのようなことを部下も求めないとただ漫然とボーナスで評価を知り、一喜一憂するだけで終わる。
納得できない説明なら食ってかかるくらいじゃないと。

管理職にも一般社員にも意識改革が必要。

有給はきちんと使わせるようにしないと駄目だよ。。たださえ給料安いのに有給も使わせず、サービス残業の
オンパレード、、長期休暇取得できない、長時間労働じゃあ社員のモチベーションが上がらないよ。
景気悪くてもいい人材は見切りつけて早く辞めるだけ。月に１日ずつ社員も有給使える環境しないと駄目だよマジで。
会長の選挙なんてどうでもいいよ。会社の中を先に変えていかないと。
だからブラック企業って言われるんだよ。

新入社員ですが、どの部門がおすすめですか？

オススメ？アンタの仕事に対する考え方がどうなのかによる。仕事に何を求めるのかに。
有給ほしいとか言ってる人さぁ、有給もらえたらホントに納得する？アンタ次々要求しそうだよね。

長期休暇なんか出きる訳ないだろ。サービス業なんだから。
そんなの分かってて入ったんじゃないのかよ。
給料安い？？どこと比べて言ってんだ？
有給、有給ってやるべき事もろくにやんないで
権利ばっか主張すんな。

有給よりまず指定休を消化させてくれ！あと部門間の格差是正！人員配置か基本給でメリハリを！

時給差があるのに、社員には、等級のみ。
社員なら各部門なりに大変なのはわかるけど、
パートには部門間で時給差あって、社員にはないのは何で？？
生鮮の給料上げるか、ノンフーズを下げるかしないと不釣り合いだよね

ここの本社の人間は有給も使わせてくれない法律の事が理解していない非常識な人間が多い。
労基の人見てる？厳しく指導した方がいいよ。

毎日パワハラされてもう辞めたい。
疲れた。

俺もパワハラ喰らったな。
しかしこの会社は連休がほんとにないな。
福利厚生が酷過ぎる。

錆残、パワハラ、セクハラし放題の野放し状態
こんな会社に未来ない
俺は日々の生活のために働くだけさ

嫌なら辞めろ変わりはいくらでもいる！

あほは相手にするな

<<948嫌なら辞めろとか言ってるけどあんたの方が辞めろ。
変わりがいる？人が少ないのに変わりがいるわけないだろ。
だから体調悪くたって無理して行かなきゃいけないんだろ。
あんたが本社の人間かは知らないけど変わりがいるなら
本社の人間を減らして現場を増やさせよ。それか
新卒でも人が集まらないなら中途採用募集して沢山採用すればいいじゃん。
良くそんな事が偉そうに言えるね。

毎日毎日錆残パワハラ…
ほんとに嫌になるな。
なぜこんなに毎日しんどいんだ？
激務で休みが少ないからだよな…
公休、月割、指定、有給、全てきっちり消化してこそコンプライアンス遵守。
もちろん錆残もパワハラも論外だがな。

とりあえず、
>>941と>>948の反論が聞きたい。どうせ言えないだろうけど。
おまえら２ちゃん監視が仕事の糞総務の奴らだろ？

総務が、こんな時間まで掲示板の監視するなら…
突発つけてるかもね？
申請理由は、２ちゃんねるの監視とか？？
ご苦労様でーす(^^ゞ

１０代の頃はトラックドライバーのことを低学歴で底辺の仕事だなと
馬鹿にしてたけど、
ライフに入って１８０度変わった！
ウチの店舗は平均残業４時間。
それで手取り１９万。
毎日パワハラされてガマンするだけ。
底辺の仕事ってまさにココだよな。
辞めたい！

今日も錆残…。
疲れた。
休憩中のインカムマジ勘弁してほしいな。
この会社は休憩すらできないのかよ。
あまりに呼ばれ過ぎて腹が立ったから、インカム外したら、直接呼びにきやがる。
おかしいだろ！！！

>>955
インカムで呼ばれた内容にもよるけど、小売は客中心なんだから、そういう事もあんだろ。従業員がメシとか…そういうのは客には関係ない。ゆっくりメシ？アンタ何年目だ？根本から勘違いだな。バイトじゃないんだぞ。

>>941給料安いって？あんたら本社の人間はこの会社の給料高いと思ってるの？
流通業界の中でもここは特に安い部類に入るよ。
やるべき事って何？あんたら本社の人間はやるべき事やってるの？
有給はやるべき事やってなくても労働基準法で有給は労働者誰でも取得できるように
なってるんだよ。それで使わせてくれないあんたら本社の人間は法律違反して
るし法律を知らないだけか非常識なんだよ。あんたら見たいな昔の古くさい考えの人間がいるからいつまでも
この業界は変わらないんだよ。今、有給の事で厳しくなってるから指導される
前に早急に改善した方がいいよマジで。

そろそろ次スレ立ててくれないか？
ライフコーポレーションあれこれ１０店目だったか？
すまんが立てれる人頼む。

≫957
この業界でそんなに有給消化できるかよ、アホか？≫941の言うとおりだよ！有給完全消化、錆残ゼロの体制作りしたとしても従業員増えて人件費激増だよ！言っとくがパートだって有給取れるんだからね法律上はな

あ

岩○社長も本○長も見抜けないのかな…上辺だけの人間がウヨウヨ居る事を…。

すべてお見通しさ

従業員から『信頼』されてない上司が『お客様の信頼を頂こう』なんて言った所で誰がついて来る？

そんなこと承知の上だよ

結局、アピール上手だけが認められ(実力無くても)正直者やコツコツ努力する者が馬鹿を見る。お客様の信頼より自分の出世や保身がメインのアピール上手を認める様じゃね〜

インカム、休憩中は自分以外の誰かに渡せよ
そんなこともできないの？
休めない、有休使えないのは全部他人のせいか。
少しは自分で考えたら。

最近は、錆残うるさくて、毎日定時でスリットして働く日々。
やっちゃいけないだろうけど…終わらない、終われない
売上が下がる今こそ売上対策のために人時を投入すべきじゃないの？？
人時減らして売上維持って出来るわけないよね。
売場ほったらかして帰っていいって言うなら、錆残はなくなるよ！
俺らはボランティアや奴隷じゃないんだ。
家族もプライベートもある人間なんだよ！！
わかってんのか？上層部

有給休暇くらい普通に取れるだろ？
人がいない？ 誰かはいるでしょ。育て上げられない自分たちが悪い。
一人体制？ 普段の休みはパートがやってるだろ。
評価が落ちる？ そんなの被害妄想甚だしい。日頃の仕事が出来ていないだけ。

次スレ作っといたよ。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1271302186/1-100


雨だけどがんばりましょ〜ｗｗ

>>968
一人体制の厳しさを知らないヤツが言っても説得力ないからｗｗｗ

>>968
IB○田乙！

錆残を半ば強制するようになってきた。

残業は計画せずに後から申請、と。
→なるほど、確かに残業になればつければいいか。
→先月計二時間申請、取得したら労働時間オーバーだ、削減しろ、と。

どっちなんだよ？？？

３５歳で既婚、子供１人で役職チーフなら給与はいくらですか？
年収４００万と聞いたんですけど、本当ですか？

450万程度だよ

組合の話し合い資料に書いてあるだろうが
３５歳Ｌ２チーフ扶養３で５０７万だとさ

>>959お前の方がアホじゃないの。お前見たいな低能な非常識の考えの人間が
多いから有給が使いづらい雰囲気になるし、有給取らないのが当たり前当然
見たいになっていくし使う人は冷たい目で見られるんだよ。あんたは有給使い
たくない見たいだから一生有給取らないで奴隷として勝手に働いていけば。

５０７万？交通費込みじゃない？

>>969乙です。

部外者だけど・・・ライフって薄給だね！（汗）
でも、実際はみんな、それぐらいの所得でやり繰りしてるんだよね！？
うちの嫁はんは専業主婦のクセして、俺の年収は大して高くないとほざきやがる！
ちなみに、３８歳で８１０万円。
転職も考えているけど、小売セクターはダメだね。

≫976
労働分配率は理解してる？法律上で収得してもよいですよって数だけ有給使ってたら軽く５０%近く行っちゃうだろ。健全経営で回すには給料のベースを下げて労働分配率を下げるしかないだろ。その程度の営業成績じゃな・・・分かる？

ココの社員は年収５００万は夢のまた夢だよなｗｗｗ

ひとりじゃないとこ行けよ小物君

あ

>>980そんなの誰でも知ってるよ。そのくらいしか知らないくせに
自慢するな。そんな事で有給使わせてくれないなら完全な違法会社だな。
これより給料安くなったら益々人が辞めて錆残が増えて、労働環境が
更に悪くなるだろうけど。

≫984
自慢してる気はさらさら無いが俺が言いたいのは、今の営業成績で有給なり錆残なり(パート含め)完全に法律上の権利を獲得するなら給料のベースを下げないと健全経営出来ないって事。もしくはローコストオペレーションが出来る仕組み作り次第じゃね？

つぎすれ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1271302186/1-100

有給、有給うるせーな。
有給取り放題の会社に行け。

せめて月一回でも確実に連休取れれば違うんだろうけど。
今の休み方では休日満足度がない。

休みの日数の問題ではないと思う。

>>987有給取らないで上司から気に入られてアピールして
出世したいお前の方がどっか行け。

有給取ると上司の心象悪くなるの？本当ですか？

西九条のちっさいオッサン店員マジ死ね！

つぎすれ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1271302186/1-100

等級試験の結果はいつですか？

毎月９回１０回休みあるというありがたみ忘れたらいけないですよ。
よそのスーパーなんか全体に人いないのでどうしようもないですが
ライフではパートさんアルバイトに仕事振るのもチーフが自由にできるねんから
きっちり教えて楽したらいいのにと思います。ちなみにうちも人員少ないですが
シフト３０分内で帰社してます。

　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　ヤダヤダ！有給とれなきゃヤダ！違法で訴えるっ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　ジタバタ

　　　　　　_, ,_
　　　　　（`Д´ ∩　＜　ヤダヤダ！連休もほしい！大晦日正月休みたい！
　　　　　⊂　　　（　　　　　　　
　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　〃〃

　　　　　　　∩
　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　 　　＜　錆残パワハラありえない・・・・
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　　ﾋｯｸﾋｯｸ

おまえいらねえ　センターいかすぞ　どこのどいつだ？

今はセンターでもチーフ手当がもらえるらしい
定時で帰れるし割り切ればラクチンかも

もうすぐ1000、ライフ倒産の足音が聞こえてくる･･･

倒産まであと１人

倒産！

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