●(｀ヘ´)ALSOK綜合警備保障�ｂS１

セコムに完敗〜『綜警精神の堕落とビジネスモデルの破綻』
◆セコム化経営による追従廉価営業の失敗◆勝てば官軍施策に溺れる創業家！
社員の皆さん、毎日お疲れ様です。お取引先様、お世話になっております。
�@上場企業で労働組合を造らず、労働者の経営参加を排斥する恐怖経営は、
　人事登用、労働分配率が毎年下がるサラリーデフレ経営は妥当なのか＝＞不平等！
�A司令補相当職以上の幹部管理職の倫理高揚と信賞必罰は、公序良俗に照らして
　妥当性は担保され、検証総括は為されているのか＝＞幹部に甘く下々は流罪！
�B幹部職の降格処分運用は、頻繁に実施し、差し替え緊張感があるものになっ
　ているのか＝＞一度幹部に昇格すれば、懲役刑未満なら定年まで安泰！
�C不祥事案の捏造排除、犯罪や綱紀粛正に厳格かつ中立対応が出来ているか＞幕府側圧倒的有利
�D事案の隠蔽、虚偽報告、偽装粉飾した者は、公表極刑で臨んでいるか＞責任の矮小化
�Eリストラは幹部職から？それとも一般職から行なっているのか？＝＝＝＝＝＞無論一般職から
　幹部は余人を以って替え難いそうです。
�F収益構造は何故改善しないのか？キャッシュフローは何故悪化するのか＞債務超過だから！
�G営業倫理遵守の社内統治機構があるのか？愚鈍な利益追求近視眼的営業に陥ってなってい
　ないか＝＞すっかり堕ちてます。儲かりゃ嘘八百舌は二枚３枚当然
�H警備士の名誉尊重姿勢、殉職者や負傷病者を救済偲ぶ活動は行なわれているか＞失念
�IＡＬＳＯＫとは、会社制共産主義腐敗幹部帝国の社風なのか＞幹部の為の会社です。
かつて創業者は、昇任研修訓示で、「わが綜警は現場で働く君達が支えている。国鉄労組が
ストをして集合時間に遅れかけたが、わが社も将来株式を公開し名実共に一流企業となった
時は、多くの人の声を経営に結びつける為にも労働組合を作る時が来るだろう」と語っていた。
上場を果した今、ＳＯＫ(創業者)時代とＡＬＳＯＫ(将軍家)時代の経営は、目指すものや会社
の在り方手法、運営全般についてどこが変ったのか？！、について語ろう！！
■ＡＬＳＯＫホームページ⇒ http://www.alsok.co.jp/
■ＧＨＱホームページ⇒ http://www.page.sannet.ne.jp/murai-go/ss/top.html
>>2-50

裏の裏 だまされた
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1254658812/l50
ヤバイ学校学科を実名で挙げるスレ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1241314184/l50
犯罪者の気持ち
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1256592425/l50
なんだこいつは！！
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1251631001/l50
裏社会ｗ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1252059413/l50
人探し
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1255305256/l50
詐○師
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1254533090/l50
舐めてんのか？
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1238070603/l50
金借りたまんま逃亡した奴のフルネーム 10
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/debt/1253923335/l50
ふざけるな！　第２章
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1240844670/l50
氏んでほしい奴の名前を晒すスレ★14
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/mental/1254335820/l50

ここは読みにくいスレタイに不満を持ったであろう人間
の為に作ったスレ
本スレにしてもいいし、落としても結構なので
どうぞお使い下さい

やっぱ心がこもったスレッドは素晴らしいね！

もう、後3年も持たないでしょう。会社倒産まで破産整理で集結かなこの会社って言うか社員が居なくなると思うけど！どう思います。本社の方々、あなた達が現場をやる日が近いかもね(笑)

あっちは会社側の工作員くさい奴が作ったスレだからこっちのほうがいい。

あの前のスレは怪しすぎる。なんだったんだろう？
良く採用の嘘人数を書く奴と同一かな〜

機動の方で契約先社員・役員のONエッチ見たことあるしといる？

>>8
退館確認で行ったら契約先社員がエロビデオ見てたことなら

昔、メール隊で警送便って言う電車でお使いに行く仕事があって、待機が二時間以上あって風俗とか行く馬鹿がいたな〜

>>10

ＪＲ飯田線の浦河駅へ行く仕事をぜひ体験して頂きたかったですな。

>>11

誤　浦河
正　浦川

オープンコレクター内蔵のホームレスセキュリティーに一万代のPC16NET-DVRの開発はまだか｀´

開発コードクロレッツ(あまった廃材xp)に接続可能やつね
もち7だも互換モードでアルだよ。

ボランティアでS割りカメラ付加つけろや｀´

設置はテメーでな

>>8
不動産屋の社長なんかがよく愛人連込んでやってるよな。
うちの社員なんかも倉庫で納品前のAEDの箱の上でやってるでしょ。

機動の車に女連れ込んでいるのは散々見てきた。

他の支社では半強制的に商品とか買わされたりするんですか？
ＫＴだけ？

半は、付かないと思います。

>>18
いちお「強制じゃないからな」って言うから。それが強制なんだけどね。

今から10年前に、武蔵の国の北の支社長、意図蛆臘。あの男は、まだのうのうと、本社勤務しているのか。あの男の無責任な発言により、鬱病になった社員は数知れない。

掲示板全然盛り上がってないやないの！！！！！

もっとみんなで盛り上がっていきまっしょい

くそＫＴ
くそＫＴ
くそＫ森

悪名高き男。
糸膿痔漏。

ＫＴ脳みそイカレ男。
Ｍ川。

新しいやえざくら見たけど、 昔の方がＣＭセンスあったよね。

受水槽の水、排水バルブが壊れてたから洗車バケツで汲み出しました、あれ…ボールペンが無いや〜

みんなは何か落としました？

ＣＭでいつまで柔道やらレスリングの選手を使うわけ？？
オリンピックの知名度もすでにありませんよ！

セ○ムなんてキムタクさんですよ！

両方のＣＭ見比べると断然セ○ムにしますよ絶対！！

セ○ムがキムならソーケーは小島よしおでどうですか？？

『そんなのソーケッケー』

『そんなのソーケッケー』

ぜったいウケること間違いなし！！

だって第三者の僕がいうのだから！！

ALSOK社員は幸せだよな

>>28
なんで？

なんか！　某〇送〇京の部長さんが、

こいつら、言わねえとやらねえからな！っと言ってたらしい..

まっどうでもいいけどね！　　　

別に、ＳＭＡＰとか有名タレントを使えば良いという事ではない。
昔の綜警のＣＭは賞を受賞したりと、有名タレントは出なくてもセンスがあった。

今のこのチープさは何なの？つーか社員出すならアトムのＣＭみたいな使い方しろよ。
演技させるな、下手すぎて冷めるから。
毎回毎回、ＣＭ変わる毎に期待してるのに何でいつもムサ苦しい柔道選手と走ってるだけなんだよ。

アトムの頃までは良かったんだがなぁ、今はＣＭ写るとチャンネル変えてる。

29

現場の事しかできない馬鹿でも給与もらえるじゃん。
使えない奴はクビになる時代に逆行してる幸せな会社でしょ。

今がどれだけ厳しい世の中かなんて現場は考えてもないんだろうけどね。

>>32
そうなんだよね〜
この前も使える派遣を切り使えない事務員が引き継いだのだが、２ヶ月くらい申し送り期間がありそれからもう１ヶ月以上たつのに全然使えないときた。

>>30
確かに言わないとやらないよ！
言っても影でグチギチ言うし！
そういう風にひねくれさせた会社が悪い

毎日、毎日、車内での話題といえば誰かの悪口大会じゃね？
共通の趣味とかあればそっちの話題で盛り上がれるけどさ。

俺も悪口言われてんだろうな、反吐がでる。

伊◯◯郎に不幸あれ

メールから来たんですが、方面隊って狂ってません？

あ○つに不幸あれ
え○○うひ○きに不幸あれ
さ○う○○るに不幸あれ

なんで飲み屋で18時から宴会できるんだい
18時までは仕事だろ18時から宴会やるなよな
俺らのように家族のために一生懸命18時まで仕事しているのもいるんだぜ
ええかげんな患部らよええ加減にせんかい
欣喜にまた天誅一件！

　　　　http://kaiketsu-ero.com/index.php　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　 　　　 　　　∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ こいつ最高に良い
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

>>39機械警備支社だけど、台風接近で機動や技術が慌ただしい中でも
支社幹部連中は平気で酒盛りに行ってたよ。

やっぱ○コムとの差は
患部の差ですな　　ハハハハ
こんな患部様達じゃ
永久に○コムに追いつけないねハハハハハ

やっぱ○コムとの差は患部の差ハハハハ

こんな遊び半分で仕事している患部様達じゃいつまでたっても
○コムに追いつかないね
ハハハハハハハハ

いい加減リストラしましょうよ！
就職難民いるんですから

リストラは賛成。
ＫＴの方面隊で文句ばっか言ってる奴らなんか全員切ればいいんだ！
やる気のある奴だけで方面隊を作ってほしい。

接待=宴会？

代わり行ってみれば？

>>42-43
激しく同意

やっぱ、このスレで会社に文句書いているような連中を雇ってしまった幹部の責任は重いよな
いくらなんでも、能力低すぎる社員を集めすぎ
たしかに、社会全体としてみれば、使えない人材をALSOKが雇うことによって助かる部分はあるけどな

>>39あんたが上の奴らに夢三杉、管理と現場とは温度差かなりありｗ 仕事引っ張っても、｢超勤か？早く帰れよ｣ぐらいだよ、現場がベタぐらいにしか思ってねーよ！勘違いしない方向でいかがですか先輩ｗ

確かに現場と上が温度差ありすぎかも。
下が低すぎるかｗ

ところで皆さんはちゃんと駐車場に入れてますか？

一生懸命頑張ってる現場の人間も一部の人間のいい加減なミスにより是正処置という名の余計な仕事が増える。

一生懸命頑張ってる現場の人間よりもサボってる不真面目な人間の方が給料が多い。

ただし、不真面目な社員が多い為、一人当たり手抜き具合が見えてこないから全社員に対して改善を要求。
これじゃ真面目に頑張ってる社員は泣いちゃうよね。

叱れない上司
形式的な表彰制度
その場限りの是正処置

警備会社なんてのは一生懸命真面目に働こうなんてやつが選ぶ会社ではないからな　

「たちんぼ」呼ばわりの仕事、アルがいくら熱をいれたって陰で笑われてるよ

来期からの賞与の説明書頂いたんですが、頭が悪いので、よく内容が理解できません。

どなたか簡単にいうとどういうことか説明願えないでしょうか？

>>53
おまえらに使えないから7割支給な
本当は払いたくないんだけどな
感謝しろよ

って事。

やったぁ先長受かった受かった〜ばんざーい

どうせセコムには追いつけないのだし、まったり行ったほうが良いのではないかな？
礼式とかも一切、やめちゃって、階級もやめてさ

>>35
パワハラも無くならないしね。
どこかの隊の2がひどいもんだ。

死者長クラスって年収どんくらいなの？

>>58

昭和６１年当時、次長が明細表を見せてくれた。
手取りか総支給のどちらか忘れたが４０数万円と
言う金額を覚えています。

メール隊の奴らのボーナスをカットすればいいのに！
普段は楽ばっかしてだから。その分方面隊へよこせ！

上場前は利益が出たら臨時ボーナスとか支給してたし、
資格手当もあった。
信じられないだろうけど本当に社員を大切にしてる会社だったんだよ、誰かさんが社長になってからもう面影はないけど。

うちも「事業仕分け」みたいな事はやらないの〜？とりあえず、役に立たない厄員･患部･ｲｶﾚ社員を斬っちまえよｗ

社長の言う大企業病は本社のことですか？
本社はもっと客に目をむけないと危ないですよ

貴重品１級合否出たよ
再講習のみんなどうだった？

また来年、大規模な隊編成なんてしないよな？
少し人が動いて隊長や副長が変わるくらいだよな？
東西南北も失敗、AエリアBエリアも失敗、三度目の正直でお願いしますよ。

パワハラで隊の中で相当、下から嫌われてる某隊長とか来年は降ろされるかな？
でも上から気に入られてるらしいからね。ボーナスとか毎回AとかSランクらしいし。

休まず真面目に仕事も覚えて頑張ってる人たちがBやCなのはどういう事なの？

>>65
>パワハラで隊の中で相当、下から嫌われてる某隊長とか来年は降ろされるかな？
でも上から気に入られてるらしいからね。ボーナスとか毎回AとかSランクらしいし。

こういう人を降ろす手だては無いわけ？

>>66
無理だろ。どこかの隊のパワハラ副隊長がやっぱり上司に好かれていて平隊員をふっ飛ばしたべ。

警送埼玉の鈴木マ○ヤは、前に出会い系サイトにハマっていた。出会い系サイトの業者に脅されていた。夜、眠れないで睡眠薬を飲んでいる。出会い系サイトで知り合った女と付き合っていた。

二重に駐車料金を受け取ってた野郎は誰だ！？

二重？詳しく。

Ｋ送Ｔ京で交通費をごまかして取ってた人はいるけど。

工作員の流れが来てる？

ところで
大本営の指示で禁煙時間が決まったが
うちの支社長は、
禁煙時間に関係なく以前と同じようにタバコ吸いまくっている

支社長は何でもやって良いようだ
他の幹部たちは支社長にだれも注意しない
自分の評価下げられるのを避けているからだろうが

喫煙室にカメラつけて、
本社が来た時に見るくらいのことをしないと
守らないと思いますが
本社の担当のかたは、この件についてこのスレで回答してください。
本社はここもちゃんとチェックしているでしょう

きまりは守れない会社。。。それが○ルソック

防犯訓練くだんねー

防犯訓練くだんねー

防犯訓練くだんねー

防犯訓練くだんねー

防犯訓練くだんねー

普通に傘や靴、文房具が盗まれるからな、ア○ソック

>>75
装備は普通に盗まれるよね。重要な社内情報は
流出させるのが大好きだけど。

タバコの問題はどこもおなじ

喫煙時間0時とか3時とか誰が守るんだよなw

俺は嫌煙者だが

>>78正論。
タバコは嗜好品。
喫煙時間あるなら、喫煙ルーム作れよ。

また株価がやばくなってきた
もどす材料はあるのだろうか？
ビルサービスに移行で売上減るし…

稼働率がどうとか言われてるけど、待機時間と休憩時間の違いの件はどうなってるんだよ

労働基準法上は待機時間は休憩時間には含まない。休憩時間とは会社にまったく拘束されない時間のこと。
しかし、同意書という名の強制忠誠の覚え書きで、その権利を放棄させられているのが現状だ。
誓約書を拒めばどうなるか…ご想像におまかせします。

前にメールの○菱現送隊にいたが、休憩３時間・待機も午後の一店舗目で１時間近くあったよ。
休憩は５人乗りの車の後ろで爆睡出来るけど、待機は軽くしか寝れなかった。いちお給料の時間に入ってるからね

お前ら、わしの言うことだけ聞いてりゃイインダヨグリーンダヨ
チョンボするとわしの評価下がるから、すぐ移動ね
お前ら、わしの言うことだけ聞いてりゃイインダヨグリーンダヨ
チョンボするとわしの評価下がるから、すぐ移動ね
お前ら、わしの言うことだけ聞いてりゃイインダヨグリーンダヨ
チョンボするとわしの評価下がるから、すぐ移動ね
お前ら、わしの言うことだけ聞いてりゃイインダヨグリーンダヨ
チョンボするとわしの評価下がるから、すぐ移動ね
お前ら、わしの言うことだけ聞いてりゃイインダヨグリーンダヨ
チョンボするとわしの評価下がるから、すぐ移動ね

>>83
もうすぐ休憩だよ〜
３時間もないよ。２時間４０分くらい。
方面隊みたいな自分の時間もない、奴隷みたいな現場に行くくらいなら辞めます。
方面隊の奴らよくやってるよな〜
頭が悪いのか？ドＭなのか？
仕事好きなのか？何もする事ないのか？
定年までメール隊でいいよ。
異動になったら精神病とか嘘ついてメール隊に戻ってやる(笑)

イッチ、ニッ、サン、シＡＬＳＯＫ！
ハートがあるのは幹部（天下り）だけ！

イッチ、ニッ、サン、シＡＬＳＯＫ！
ネットの垂れ込み正確(ﾏｼﾞ)です！

イッチ、ニッ、サン、シＡＬＳＯＫ！
スタートゼロでもリボ払い！

イッチ、ニッ、サン、シＡＬＳＯＫ！
今日もどこかで、不祥事案！

●●銀行管理業務やセブン銀行障害便には正確には休憩は無いよな。

休んでても携帯の電源入ってる限り業務に拘束されてるんだから。

●●銀行管理業務もセブン銀行障害便も、ヘタをすると休憩の無いまま下番って日があるからな。
あまりに利益重視しすぎて、ここ二年くらいでだいぶ雰囲気が悪くなってしまったよ。

駐車料金の申請はどうにかならんのか！？休憩も待機もするなってどう考えてもおかしすぎるだろう 怒

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　　　__　-‐　　　|　 ξξξξξξ　　 〉　　｀ヽ､

レスが二つ進行しちゃってますね。
こっちのレス立ててくれた人の方が、心がこもっていいんだけどな〜

な〜に〜？
パチンコ屋設置のATM対応をアルソックで一括受注だと〜？
隊員諸君！
負けが込んでる客の、獣のような目に晒されながらの現金補填、ジャム対応注意してください！

逮捕してない犯人にも油断するな、背中をみせるな？ だっけ？ 発報十則って？

馬鹿じゃね？そんなとこ仕事とってくんなよ！
今の仕事でいっぱいいっぱいで余裕ねーよ！
ちゃんと人員確保してくれんだろーな。

また方面隊始まった頃みたいに家畜扱いして大量に退職に追い込むなんて事は勘弁だぜ。

齢59にしてkA職商人内辞しました。

よかった！ 綜警さんがパチ屋のATM一括受注で分割ならうちも受注していたかも
綜警さんのパト員の皆様大変でしょががんばってください

やめてよかったーッw。頑張ってね機動隊員。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-20/2009112001_03_1.html
ＡＬＳＯＫ（綜合警備保障） 一括受注
警察との“深い関係”指摘も
「のめりこみ」被害批判のなか
客が過大な資金を使ってしまう「のめりこみ」被害が広がると批判を呼んでいるパ
チンコホール内ＡＴＭ（現金自動預払機）問題で、その管理・運営業務を大手警備
会社「綜合警備保障」（ＡＬＳＯＫ、東京・港区）が一括して受注していることが１９日、
本紙の調べでわかりました。
ホール内ＡＴＭ設置の事業はトラストネットワークス（東京・中央区）が主体となっていますが
、同社は従業員約２０人の企画・運営会社にすぎません。設備の制御、現金の回収・補充・
精査、金詰まりなどトラブルへの対応をはじめ、日常のＡＴＭの管理・運営業務はすべてＡ
ＬＳＯＫに委託しています。
　

警察官僚の天下り先(笑)

>>76自分が装備品失くして始末書書くのが嫌だから、
他人のを盗むとかあるよね。
オレも制帽盗まれたことあるよ。

とにかく嫌な雰囲気の職場だった。

　ますます個人の威力が試される墓場になるなあ…給与単価は見直しで来年度新卒なんかは皺寄せくるよ、現業で一般隊員連中のモチベーションは確実にさがってるし、赤旗きっかけでボロ出まくるぜw

パチンコ警備保障

パチンコ好きな人が多いから違う意味で喜んでる馬鹿がいる(笑)

この会社の人ってパチスロ好きが多いよね。
オレのいた隊でも半数以上がパチスロやってたよ。
会話がパチスロとエロ話が中心。
一部上場企業とは思えない、ホントに何から何まで下らない職場だったな。

三連休の真ん中に仕事させんなよ！

なんだか、ある一定以上の立場の社員だとか
出入り業者に、機械警備掛けろだの
ＨＳ入れって強要する予定らしいけど
それって、独禁法違反らしいね。
どこも考える事は一緒みたいで
そういう事例が増えてるから
公取が監視強化だってさ。

ブラック偏差値相変わらず高いですねー
大量採用大量離脱を毎年繰り返してりゃそうなりますよ
最近は懲戒懲戒でただでさえ少ない給料を削る始末
役員の報酬を減らしてもらいたいもんです
天下りで会社のナンバー入りってのは生え抜きを馬鹿にしてるのではないでしょうか？
現場の警備の事などなにも知らないで経営できるのでしょうか？
少ない賞与をもらってサヨナラです、真面目にやってる社員の皆さん、なるべく頑張らないで無理されませんように…この会社は社員の事など考えていませんので

やえざくら便りに載っていたES懇談会のやつ腹立つよね。
残業を生活給にするなと言いつつ、他社との給料の比較では残業込みの年収を出してうちの給料は安くないとか言っちゃってます。本当に馬鹿にしてるよね。さらには昇任制度等の制度が充実してるから頑張れば大丈夫だそうです。

本当にバカにしてるよな。あれを見て俺もガッカリした。
上に逆らったら遠隔地に飛ばされるしよ。かと言ってペコペコしたくないしな。

パワハラを自らネタにしてる奴をどうにかしろ。

あんな懇談会を内部に見せて誰が納得すんだよ？
外部用でもあるのか？

マジでふざけてる！だから、この会社は嫌いなんだ！

コストコントロールとかいって電気代10円20円けちり乳を10冊も買う我が支社。
パワハラ、サービス残業強要するような奴が隊長から係長に昇格する我が支社。
ちなみにそのお方は36委員長。

ま、一部上場企業でも警備員だしな。
優秀な奴は隊員や管制に就かないって。

ＨＳ強制加入なの？

どのクラスからなんだろう？

そんなの実質、給料下げじゃん。

警備員の中には　通行人に嫌がらせをして　楽しんでるアホがいる　恥を知れ
低能児共。

あんじょ　テレビの宣伝　いつも気色悪いので　チャンネルを変えている
もっと　ましなものを制作したら　カブト虫が喚いて這いずっているよ
鳥肌が立つ

超勤を生活費にするな？超勤無かったら健康的で文化的な最低限度の生活すら危ういんだが。
独身の俺は大丈夫だが所帯持ちとか本当にどうやって暮らしてんだ？

それはぜひ、五階の壁をぶち抜いてくれた方に朝礼で発表してもらいたいな。全部の朝礼でな。
ここ見てるんでしょ？

★過労状態で長時間運転命令､運送会社社長逮捕

2人死亡の追突事故を起こしたﾄﾗｯｸ運転手に過密で無理な運行をさせたとして､
福島県警本宮署は23日､茨城県石岡市上曽､運送会社社長萩原昇容疑者(60)を
道交法違反(過労運転下命)の疑いで逮捕した｡

事故までの4日間､運転手は連日十数時間~20時間超の運転を命じられ､ 睡眠は3~5時間だったという｡

発表によると､萩原容疑者は10月下旬､ﾄﾗｯｸ運転手御崎春彦被告(44)(自動車
運転過失致死罪で起訴)が過労状態と知りながら､長時間の運転を命じた疑い｡

御崎被告は10月22日深夜､福島県本宮市の国道で信号待ちしていた車に追突｡
｢居眠りしていた｣と供述したため､同署が勤務状況を調べていた｡

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20091123-OYT1T00798.htm

そうだよ、ほんと生活出来ないんだよ。
２０万切った時死ぬかと思った

対外向け平均年収ごまかしやがって…

社員の粗探ししかしねーしな！

粗探し好きだよな〜
探されると粗だらけだからなんだけど。
路駐とか携帯撮影とか鍵点検とか
てきとー

穴吹逝ってもうたな〜

高松の担当者はご愁傷様です

粗探し懲戒吊し上げ。
恐怖の粛正内ゲバで綱紀粛正。
でもその割にミスは絶えず利益は増えず。
増えるのは怨嗟の声とアンチALSOKと化した脱走者ばかり。


崩壊間際のナチスドイツ軍みたいだな。

122さん それはマジですか？

Yahoo!トップ見ろや、ハゲ！

そらこんな仕事してたらハゲますわ

我らの富士警備保障
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1227235564/

方面隊が嫌で嫌で仕方ない奴らは楽なメールに異動させてあげるよ！

>>122
ここは社内でもめてない？会社危ないでしょ。

>>123
AK?

みなしカットの方向です

みんな冬ボいくらぐらいもらえる？

冬ボは３割カットの７０パーセントなのはほんとか？
ふざけんな
ローン払えないだろが

このスレ見ていると、日本人は本当に恵まれていると思うな
お前ら、日本に産んでくれたご両親と、仕事をくれる会社に感謝しろよ

>>134
日本に生まれてもALSOKに入社したんじゃプラマイゼロだろ

>>134

それを言ったらこのスレの意味ねーだろ 蛸

>>133今期の冬ボは満額だよ。
最後の満額ボーナスになりそうだな
勿論、役員連中は来期から９割カットくらいするんだろうな？
つーかむしろ貰うな。

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|　| ヽ （＿＿|＿＿＿＿　 /　/　..|　|
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|　　　　　W　A　N　T　E　D　　　　 |
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|　　　時空犯罪者　ドラえもん 　　.|
|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
|　　　ＫＣ侮辱罪　　　 　.|
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￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

駐車料金、偽装申請って二年くらい前からやってたらしいよ。
毎月、二万〜五万騙し取ってたようだけど。
支社長は何故、本社に上げないの？横領だよ？犯罪ですよ？
犯罪者と仕事したくないんですけど。
現金扱う仕事してるのにね。
隠してるがもう誰だかバレ始めてるぞ！自主的に退職するだろ普通。
俺も言っちゃうけどやったのは２隊の奴です。

>>139
毎月の間違い？
毎月、二千〜五千の間違い？
水増し駐金？
昔、水増し超金ってあったな（笑）

方面隊のレベルが下がり過ぎですネ！　本当に�Vヤバイ�V！！

きっと、１２月は時間外が２００オーバーかな？

はぁ〜〜〜。　疲れますね！　

メールかぁ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

>>144
メール便おいでよ！
部長に何かしら嘘ついて異動させてくれって言えば、奴隷から解放されるよ♪
面談がうぜぇけど。
自分の時間はあるし、仕事は楽だし、給料は同じだし！

駐車場代水増しは2隊か〜 マルチやろうか？
それよりも、うちの
パワハラ隊長
パワハラマッチョ

口だけ番長をなんとかしてくれ もうこんな隊いやだ

3隊ｷﾀｰ！

4隊も大変よ。

第４崩面隊に頭おかしい人がいるょ

横領？普通でしょ。 交通費を不正に請求してる奴なんか糞ほど居てるでしょ。

何年も警送にいて貴重品の資格も無いやる気の無い社員の給料やボーナスはカットでしょ

方面別の現送って、いつまで続くのでしょうか？

あきらかに、失敗ですよね！　

立ち寄り店舗が増えただけで、効率が悪すぎます。

方面隊が失敗なんて今更何をw

しかし先日の全体朝礼凄かったな。
副支社長の愚痴聞いてるだけで超過勤務発生だぜ。
ぼろ儲けだよな。

だけど朝からやる気を削ぐ愚痴はやめてください。
時間と金の無駄です。

今月超勤11…
手取り15万で家族4人。どうしたらいいのでしょう？

やらないだろうけど支社長と副支社長には、○○銀行の管理業務と7銀行の障害便をやってもらいたいですね。
管理業務はもちろん待機しないで、夜遅くまでグルグル回るよね。時間になるまで現地にいるよね。
障害便ももちろん言われるがままに動くよね。

153
それがあなたの能力と思って下さい
超勤なんて悪き時代の幻です
現場の方々は早く超勤無しの生活を受け入れて下さい
世の中の商品は値下げラッシュです
我社の商品は人です
値下げ=人件費削減です

>>153
要するに、あなたはアルバイトってことですな。

ブラック企業の映画、アルソックバージョンも作ってくれないかな〜

>>153分かるよ、近くにどっちかの実家あるなら協力要請、奥さんもパート出動、煙草･酒は止める、お弁当とお茶持参、取りあえず茄子でしのぎましょう。夜のバイト先捜して頑張れw

隊の愚痴、３隊と４隊ばかりﾜﾛﾀｗ
方面の事ロクに知らない○○銀行アガリの「ヘタレ隊長」に、上に好かれてて上がれたに過ぎない、「パワハラ勘違い隊長」だもんなｗ
特にパワハラ隊長は部下の叱り方を勉強した方が良いよ。ヤンキーが絡んでるようにしか見えないから。

千葉も東京も同じような失敗を繰り返してんだな。
メール隊の俺には関係ないけどな！
他人ごと♪他人ごと♪
頑張れ！崩面隊！！
時々応援行ってやるから

くだらない研修は止めて貰えませんか。ｺｽﾄｺﾝﾄﾛｰﾙの為にも・・。

無能な隊長なんて気にするな

今は我慢してさっさと出世すればいいだけ

でも言い訳ばっかりで出世できない連中に混ざってしまったら臭い仕事が似合ってるのかと思われます

追い出された隊に応援に来た○田。
今いる隊にも追い出されそうなのかい？
そのうち支社から追い出されちゃうんじゃない。

デフレスパイラルでどんどんチキンゲームが続く

今回の不況はマジでヤバイよ、契約料金下げ底知らずで社員の給与を直撃

来期は正念場だなw

方面の事ﾛｸに知らない○○銀行ｱｶﾞﾘの｢ﾍﾀﾚ隊長｣に､上に好かれてて上がれたに過ぎない､｢ﾊﾟﾜﾊﾗ勘違い隊長｣を足したら、4隊の誰かさんになりましたww

パワハラをネタにしてるような奴、どうにか出来ないのかね？
奴もここを見てるよな。柔○バ○。

Ｋソーが多いな

通点uzeeeeeeeeeeee!!!!!!!!!

>>167
オフ-オンだけでいいのでは？通点できるほど発報が
少ないんだ。羨ましいな。

ちなみにｵﾌｰｵﾝで信号が取れたら大丈夫なのはご存知だよね。

軌道に異動願い出しました

富山だえーよ

Ｋソーで使えない奴が軌道に来ても全く使えないから来ないで。
何人もそんな奴いるし

いやいやキドーよりケーソーの方が仕事大変だから！絶対！

おまいら、会社に文句言う暇あったら、資格でもとって転職しようぜ！

>>168
お客様のオフオン信号があがってればおｋ

ってならないの？意味ないよな

>>174
有だろう。

珪藻が現金カセット交換で入館した後に障害、けっこう有りますよね〜

通点は機械の外観点検・清掃、レイアウト確認も忘れずに！

Ｋそーから来た奴みいると殆ど潰れているから
そう思っただけ。使えない奴＝常駐・Ｋそーって感じだしさ。
Ｋそーの方が大変とか言っていると起動とか営業に笑われるよ。

笑。
キドーより絶対kソーの方が仕事量多いし、レベルも上でしょ。普通に。能力高めじゃないとこなせないよ、

レベルの高いケイソー隊員さんへ。

現金カセットは大事にして下さいね。割れて歪んだカセットは障害に繋がりますので！

ケイソーの装填失敗→キドーが保守立ち会い→原因はカセット→保守員に叱られるキドー→ケイソーが迷惑そうにカセット交換。

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ケイソウだのキドーだの、くだらない争いしてんなよ。
お互い様だろうが。

同じ会社の名前だけど、同じ会社じゃないだよね〜
元Ｋ送だけど、キドーにはかなり迷惑かけて申し訳ないです。
方面隊が大失敗で、いきなり機械も知らない連中が講習も何も説明受けないで、いきなり馬車の如く働かされて、発報しまくってたもん。
ごめんねごめんね〜
会社のやり方が悪いのよ〜

現場でたらいまわしの人を資金にいれる→使い道ないは、不思議なチョンボ多発するは、変に先輩風を吹かしてエラソーだし、正直みんな迷惑してます。空気も読めないし、早く移動願い出すか辞めて欲しいと皆様願ってます。

あなたの事です…

すみません
この会社のものではないのですが、業務は主に機動、警送、常駐でよろしいのでしょうか？
メールとか方面隊とかの意味がわからないのですが、新しい業務なのでしょうか？

<<184

会社の物じゃない奴が来てどうかしたの？
関係なくない？

>>185
こうやるんだよ クズ

北海道警察の捜査協力費、捜査費の請求の殆どが虚偽だったことが明らかになったが、
これは道警に限った事ではない。道警では内部告発者が出て隠し切れなかっただけ。
総ての県警で同様な事が行われていると思われる。となると毎年国民から８０億円近くが
警察によって騙し盗られている事になる。
　それは、一連の警察による詐欺横領事件が問題化してからの警察庁の対応振りを見ても分る。
今までは領収書に氏名が記入されていた為に不正が発覚するとヤバかったが、
これからは氏名を記入しなくてもいい事、つまり、実質的に領収書ナシでもいい事になった。
この事から、警察庁の指揮又は承諾の元に全県警が組織ぐるみでやっている裏金作りである事がうかがわれる。
　北海道警では、盗んだ金を連帯責任として、道や国に返すと言っているが、
横領がバレていない他の県警で盗んだ億と言う金をあっちから持って来てこっちにホイ、
右から左にホイってな感じだったら、何の反省にも制裁にもならない。
　捜査協力費、捜査費の請求の殆どが架空である事が明らかとなった以上、
この制度自体を廃止するべきだと思う。

むかしにくらべてじんじかわいくなったよなほんとに

>>185
ALSOKに就職した友人が最近仕事が辛そうなので心配していました
友人とは年に数回飲むだけなのですが、仕事の愚痴は言うもののあまり詳しい話はしてくれません
友人は確か5年ほど前にALSOKに就職したのですが、その時は、業務は寝ているだけで給料も良いと喜んでいました
数年でフェラーリ買うかも知れないと言っていた記憶もあるのですが会社の体質が変わってしまったのでしょうか？
それとも、元々そんなに甘い会社ではなかったのでしょうか？
確か友人は機動だと言っていた記憶があります

よろしくお願いいたします

防犯、安全上の理由からお答え出来ません。

あなたがどこの誰だかもわからないのに会社のことを話せるわけがありません

２ちゃんねるで探りいれず、知りたければ会社の広報にお問い合わせ下さい。

おk？

>>168 発報でいく暇ないからうざいんだよ。いけなきゃアポ取り直しだし

入社1年目　営業やってるけど手取り14万・・・
営業はみんなこんなものなのですか・・？
先輩ここみてたら少しでもいいから教えてください

>>191
SS課長が馬鹿だから仕方が無い。前の前のSS二部部長に聞いたら
発報した時のオフーオンがきちんといけばそれでいいってさ。機動の
実施要領も変わってたし。まぁ脱走したから最近のことは知らないけど。

>>190
レスありがとうございます
このスレのログ読んだところ社内で発生したらしき事件から伏字ながら関係者らしき人間の名前まであったので、内部的な話もありかと思っていました。
近々友人と飲むことになったので、会社のこと聞いて励ましてみます。
このスレを読むとやけになっている方が多いようですが、皆様方もご自分を大切にしてください
ではでは

センターだって・・・・

女の方が昇任しやすいと周囲が噂してたけど、
ここ4〜5年は男と同じに落ちてんな。

同期ｸﾞﾙｰﾌﾟの競争意欲を高める為の
ｽﾄﾚｰﾄ昇進枠に入れなかったら地獄ｗｗｗ

社長代わってから落ち着いてるみたいね
10年近く前は何かソワソワしてたよな・・・

崩面隊来て、２ヶ月持たずに逃げた奴がいたな(笑)
どう嘘ついて騙して楽なメールへ異動させてもらえたんだ？？

また替わりに同じメールから若い人が来たけど、○菱現送隊で10年近く楽をしてる奴はまだ異動にならないの？

何度も横レスすみません
方面隊が厳しくてメール隊が楽なのですね
友人は記憶が確かなら機動だと言っていましたので、メール隊に移動するようにアドバイスしてみます
間違えても方面隊には行かないようにアドバイスしておきます

>>200
いい加減にしろよ
そんなにこの会社がキツくて付いていけないなら辞めさせればいいだけだろ

メールの仕事だって客から金もらってやってんだよ
方面隊に比べればメールは業務事体は楽かもしれないけど
うちの会社は客の金や財産預かって
いつ襲われるかもしれない中、休憩も少なく、安い給料で皆仕事してんだ

楽そうだからメール行くようアドバイスしますだと
そんな奴はさっさと会社辞めてもらったほうがいい
それが、そいつのためでもあるし、契約先のため、うちの会社の為にもなる
お前らゲイカップルがふどこで野垂れ死にしようか構わないから
うちの会社に関らないでくれ

方面●、さいあく！

来年以降 国営空港の巡回警備を始めると聞いたよ。
あれは楽で良いな。

配置してもらおう！

ぴろしは、お客さんの前でちゃんと敬語使えるのか？

けいそうとうきょうまつりになっているの

本当に警送はバカばっかりなんだな。
自分達が会社で何て言われているか知らねぇ〜んだね。
墓場だよ墓場。機動・営業の墓場

それはさいしょたまたまはいちされたひともいるから
いちがいにはいえないのではないでしょうか

どこ行ったって墓場だろ

ＫＴのトップが２ちゃんねる大好きだから、仕方ないんだよ〜

KCも2ちゃんねるだいすきなの。

今月の行事予定に賞与支給日か記載されてなかったですよ(@_@)

１１日じゃないのw

>>210
うちの支○長は朝礼で自分の名前が書かれてるとか自慢してな〜

orz

>>201

＞いつ襲われるかもしれない…‥


神奈川の輸送車は路駐でヘルメットも被らず二人とも爆睡していましたよ！

今度見かけたら画像upします!!!

>>201
メールはめちゃくちゃ楽だよ♪
まわる順番も決まってるし、２人でやれるから仕事内容は宅配便以下。

休憩も２〜３時間あるし、ちゃんと待機室もあり、銀行の食堂で食べれるし。

警戒なんて真面目にやってる馬鹿いねーし、いつ襲われるかわからないのに基本給安すぎ(笑)

>>216
＞警戒なんて真面目にやってる馬鹿いねーし

さすがＫＴ！ｗクオリティが違いますね＾＾

っていうか、わざわざ友達が心配でとか書いてるけど、内定決まった学生だろｗ

>>217
なんてったって、警送の長男坊らしいからね！

実際、ヘルメット被っても教われたら邪魔なだけだろ

Ｔ田いらねぇ

吉田沙保里でオナニーしてますが何か？

お前ただのオナニー好きの警備員だろ？

木直のｲﾗﾈ

なんかこんな気持ち悪い事言う警備会社と契約したく
なくなりました。

私は個人病院ですが、警備員の方はもしかしてよからぬ事を
される事はないでしょうね？
監視カメラつけたらいいかもしれませんね

吉田沙保里でオナニー

村井の経営はオナニー

幹部の指示通達もせんずりで救いようがない

お前ら贅沢いうな
知り合いのガソリンスタンドのおっちゃんは、無理な月目標立てられて
それに達さなかったから固定給を減給するような会社に勤めてるんだぜ
手取り9万だよと　小さな子供4人もいるのにさ

しるかハゲ！

嫌やったらやめたらええがな。

そういや、朝礼で
「お前等、センスリこいてるんじゃねぇ〜」
って吠えてた、死者長がいたな。

しるかハゲ！

嫌やったらこいたらええがな。

また来たな○田。
自分で志願して来てるのか？
いい加減にしろよ！

村井チルドレンは
どうなったんだよ！？

俺なんか御殿場での初任研修で助教に深夜、ケツ掘られたよ

>>234
その話は本当ですか？

>>234
嘘はやめとけ、そんなわけないだろう・・・

>>234ちゃんと金は貰っただろうな、ただはダメだろ

>>234
そういうつまらない嘘はいらないよ

平均年収が500万以上って本当？幹部の給料がめっちゃ高いのか？

>>234
残念だが新卒の初任研修は千葉か河口湖なんだな。
御殿場はセコムだろ。リアリティのある妄想のために
もうちょっと勉強してこい。

新卒最初の給料は手取りでいくらでした？

千歳船橋の研修所はもう撤退したんだっけ？

>>242
した。賃料が勿体無くなったんだろ。印旛のど田舎に移りました。

>>239

それくらい有るんじゃない？
俺入社四年目の下っ端だけど４００万以上は余裕である。
士長とかなら結構いくんじゃないかなぁ。

あ、あくまで『年収』であって手取りじゃないからね。

>>239
年収は20代後半でも500万以上あったよ。
ただし、残業が毎月120時間以上ありますが(笑)
月の休みは４〜５回。ほんとわざと社員を減らしたい為に奴隷のような扱いをしてるのかと思った。
今はわかんないけど、振り返るとほんと最低な会社だった。
仕事内容は楽だけどね〜
辞めてわかったけど、給料に関してはめちゃくちゃ安い。

ここで、給料安いって言ってるの
何年入社組から？

俺は、こんなに仕事が楽で給料にいい会社
他にないと思う。

確かに下がったは下がったが
世間もデフレだしね。

生活する上では、無問題。

駐車代ぼったくってた奴は何故やめないの？
二隊だけじゃなく一隊にも２人程、いるみたいだね。
しかし二隊の奴は水増し超勤で反省しなかったんだね。何故、クビにしないの？二回目でしょう？

１０年勤めても初任給並

初任研修でけつ掘られた奴、俺は知ってるぞ ふふふ

おつかれさまです

超過勤務時間ってやはり減ってきてますか？

士長で稼ぐ王道パターンが通用しなくなってきましたね
かといって、階級あげる気もないんですけどね
やれやれ

くっそ〜。
珍子が包茎に戻っちまった…

残業ある奴今のうちだぜ、そのうち無くなる

みなさん今年で最後のボーナスらしいから
有意義に使うもよしすべて貯金に回すもよし、どう使うかは
自由だー（涙涙）

富士警備FDS
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1260082726/
楽しいO(≧∇≦)o

残業させてもらえることも、ボーナス出ることも奇跡だろ
正直この職で給料もらえるのは恵まれすぎだと思う

基本給が安いのは、まあよしとしよう
労働組合がないのが大問題だ
一部上場企業でないのうちだけだろ

ボーナスが今年で最後な訳ないだろｗ
ボーナスがなくなったら、この会社の社員総崩れで辞める。
でもこんな寝てしごとして、給料貰えるのはほんと恵まれていると思う
ぞ。だから沢山寝て仕事して給料泥棒してねｗ

ビジネスマナーハンドブック失くした
また怒られる

その辺のデスクワークと違って命かかってんねんで！
残業させてもらえるって、出動してるときだけやん。うちはデスクワークは残業として認められないから、他と一緒やろ！
滅多なこと言うもんやないで！

>>256
基本給は職務に必要な能力に比べ明らかに高いだろ
これ以上の好待遇を求めるのはあまりにもあつかましいから組合も必要ない気がする
でも、業績がもっと悪化した場合リストラに備える必要もあるからやっぱり組合は欲しいかな

>>257
辞めても応募者は大勢いると思うけどな
基本的に仕事とって来る人と管理する人さえいれば兵隊はほとんど能力必要とされないから、ゆとりが大勢応募するんじゃね？

大した仕事じゃないんだから、寝てそのまま定年までやってれば
いいんだよｗ。
ただ鍵開けて中見て報告書書いて帰って寝るだけでしょ？
頑張って虫と動物追い出すのに精を出してねｗ

>>258
名前を入れてロッカーに保存だ。ロッカーに施錠は絶対忘れるな。
同僚が盗むからなwww。

>>260
スーツでも作業服でもなくああいった警備服着ようとする人達というのはどういう思想を持ってる人達なんですか？
やりたい事もなく単に給料高くて選ぶみたいな考えなのかな？

幹部と隊長はぜひ、●●銀行管理業務をやってみてください。

>>263

思想って・・・
他の職業の方々は何か崇高な思想の元に働いてるのですか？
八百屋さんはどんな思想？風俗嬢は？工場でネジ作っている人は？

皆食っていくのに働いているだけじゃないのかい？

警察官とか希望の職に就けなくて仕方なくこの会社に来た奴もいる
一部上場の大企業だってのに惑わされてうっかり入社しちゃった奴もいる
なんでもいいからそれなりに稼げる職が欲しくて入社した俺みたいなのもいる
警備員やりたくて警備員やってるやつがどれくらいいるんだろうな

>>264

それって七のこと？

機動で使ってる防刃手袋は何処のメーカー？

意見を言っても文句ある奴は辞めろと言われるだけ。

>>268
ググレ
通販で買える

http://www.youtube.com/watch?v=6WTfKlrjz4I

>>265
いや警備服ってだせーじゃんか
ああいうの着る人どういう思想かと思って

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>269
自分の考えを持てとはよく言われることだが、その考えを表に出すと文句付けんじゃねーって
怒られる。自分の考えなんて要らなくて、本当はイエスマンが欲しいだけなんだな。どこでも
似たり寄ったりだとは思うが。

部下の考えを聞くとか無いでしょ（笑）

形式だけでフリしてるだけよ

こんな仕事で給料貰えるとかボーナス出るとか、恵まれてるとか、てめーらはあほか？
赤字転落リーチな会社が、平社員にナス出すわけないだろ
よく考えろ
このアソポソタソ共め

警備員が何故社員なのか。
警備員より警備員が社員の会社で社員やろうとする高学歴の中枢職の人達が不憫。

ユニクロのバーターだよ。

ＫＴの支社長見てる〜？書き込みの犯人知ってるよ〜
全員面談して〜

見つかったか？

楽しく読まさせてもらいます。

今までの悪質な題名だから見つからなかったんだよ。

感謝。

うそぴょーん！
知っててもあんな奴隷扱いしてる奴らに教えてたまるか！
ボケ！

雨で仕事したくねー

みんなもらったか？

今日使い切れよ！

この会社って上・中・下で言うと

『下』の『下』のですね！
　
　
　

>>286
何を今さら．．．．。
底辺ですよ。

社員の皆さん、最後のボーナスかもしれません
有意義に使ってください！

>>286
真面目に答えると会社の名前は上の中くらいだけど、中味は下の上くらいじゃね？
幼稚な人が多いし、体育会系な上下関係と軍隊みたいなやり方と部下を働きｱﾘみたいにしか思わないやり方は今どきどうなんだろうと思う。

>>288
軌道のミーティングとか見てると会社としてのミーティングというか学級会みたいだもんな
体育会系のノリは本当に異常だよ
俺もアンチ綜備だけど、軌道の給料は仕事内容からすれば高すぎだと思う
待機中とか覗いてみると本当に命賭けてるんですか？と問いたくなる位不用心だしね

警備という職業は基本的に軍隊と同じ
体育会系だの軍隊だの言ってるが、それはこの職業ならばほめ言葉だよ？

お前らの書き込み見て思うのは中二臭いということだな
組織の歯車になりたくない気持ちはわからんでもないが、お前らの実力ならばその歯車になることさえ難しいだろ
もういい大人なんだからガキみたいな夢みていないで自分の能力の限界を冷静に見つめろ
少なくともALSOKの仕事は社会から必要とされているが、お前らの個性など必要とされていない
そのくらいはわきまえて喋ってくれ

ボーナスまたＣランクﾜﾛﾀｗ事案も起こさず、休まずに普通に仕事してる人は最低、Ｂだろ・・・
なんでＣなの？意味が分からない。
人件費を少しでも抑えようってか？
パワハラ隊長はまたＳですか？上から愛されてて羨ましいですね。

Aの数だけCもいますからね。
あなたより優秀な人間が沢山いたのではないでしょうか？
その辺を受け入れる力がないからC評価なんだと思います。
他人の事より自分の未熟さを攻めて下さい。

>>291
3隊かな？隊長に嫌われてると必然的に評価は低くなるよね。かといって、媚びたくはないが。
パワハラ副長もSかな。

諸悪の根源・土反口最悪

を取りたいならどうしたら高評価を取れるか真剣に考えそれを実践する事
Ｓは難しい部分はあるけど取りたいのにＡを取れないようではビジネスセンスがない
高評価を取らない人間は理想なりを追い求めていて現実を知らない子供っぽい人が多い

>>291
>休まずに普通に仕事してる人は最低、Ｂだろ・・・
ギャグなのか本気なのかわからんが、こんな能力の要らない仕事で普通に働いてB評価なわけないだろ

>>293
評価が高い=媚びてる、ですか
どういう脳みそしてんだ？

>>290
おまえ、どっかの隊長だな

パワハラやってるだろ？

ボーナス下げる説明会がいつも１７時開始とか訳わからんわ。
そもそも方面隊の人間がその時間に帰って来れてないの判るだろうに。
もしやそんな事すら知らないのだろうか

気にしてないだけなのかな

普通にはＢはあたってるな。

社会人としての必要最低限のマナーも兼ね備えてないのにＡやＳはむりだろＷＷ
よく考えてみろ

社会人としての必要最低限のマナーぐらいわかるよな？

わからんかったら諦めるんだな

300get!!

>>295
>高評価を取らない人間は理想なりを追い求めていて現実を知らない子供っぽい人が多い



まあそうだね。仕事に理想や使命感を求める人はこの会社はやめたほうがいいよね。
責任転嫁が上手くないとたちまち潰れるし。

を取る人間関係は見合いや結婚と同じだろう
関係が上手くいっていない人間に高評価はつけないし
上司と良い関係を築けずギスギスした環境で仕事してる人は仕事のレベルも低い可能性が高い
良好な関係なくしてレベルの高い仕事は出来ない

上司のせいにする馬鹿が増えたなぁ

学校と勘違いしてる？
自分の人生だよ。

まぁこれからは現場しかできない連中はお荷物だがな。

>>303
そういう社員でも首にしないところがこの会社の優しいところですよね

ALSOKの社内で高評価を得たいのなら仕事なんか頑張ってもダメ
上司と仲良くなるにつきる。
飲み仲間になればよほどのことがない限り低評価を付けられることはない。
仕事の出来不出来なんか関係ない。
懲戒さえ貰わなければ、現場では猫の手以下のゴミ虫君でもOK！

自分の気に入らない奴には高い評価を点けないだろうし
どんだけアホでも人柄が良いとかで評価UPの奴もいるだろう
…自分の上司に期待せずに脱ソー目指して頑張ろう。昔、先輩方に言われましたよ、｢嫌なら辞めろ｣と

進むも引くも地獄です

駐車場から出るときにぶつけられた被害事故なのに休憩中に二人でラーメン食べてただけで怒られる会社です。
夜勤でラーメン禁止令発動ｗ

特別警戒中だぞ!?とかほざく前に統制の無線直そうね、副支社長。
基地局の無線が壊れてたら襲撃時に非常無線使っても受信できないですよね？
開局と閉局くらい統制は無線応答しようね、やらないの千葉くらいだよ。

吉田沙保里でまた抜いちゃったｗ

>>303
お前みたいな古い考えの奴がいるから疲れんだよ。
社員を奴隷か駒とかと勘違いしてない？

>>309
自分の人生を自分のために生きていない人は、よくその
様なことを言う。古い新しいの問題ではない。

ちなみに、奴隷や駒扱いされているなら、辞めればいい。
職業選択の自由は認められている。選択肢があれば
いいねｗ

社内政治が仕事の軸ですからね、わかります。
まるでＪＡＬみたいですね。

初めてアナル掘られたときは怖くて身動きできんかった 助教を信頼してたのに！あれから一度も犯されずにアナルを守ってます！

>>309
奴隷とか駒なんだよ。
あなたも経営者になればそうなると思うよ。

元○○隊の土反口むかつく早く消えろしばくぞ何度でもいったるやめろやコラ

こんなとこで言って悲しくならない？

神■川○○の副本こいつはまじ悪魔仕事もせずパワハラ全開。子供が産まれても有休も与えずシカト(発言者小池氏・副本氏)労基違反当たり前、文句を言えば逆ギレそろそろ天罰あたれ、誰かプレジデントメールして助けてくれもう限界

俺は隠れてでもラーメン食いに行ってやるぜ
今回の件は別としてあの副の考えにはついていけん

もうつかれた今期脱走してやる

３０過ぎて、この不況の中で辞めて家族養っていくのはかなり勝負。
勝負出来ないのを知ってて社員を奴隷扱い。
悪口を直接言えば左遷とかさせられるし。
ここで言って発散するしかないんだよな。支社長見てるし(笑)

>>316よ、奴自身×1うだつのあがらない40オーバー、で、パチンコ屋で仕事やりすぎ、横浜市社をおんだされたおばかさん。
しかも夕焼けお焼けのパワハラでストレス全快や。
奴ら、部下に厳しく、てめえに甘い立派なば幹部なんだよ。

319さんありがとうございます。なんで副本は横浜支社出されたんですか？センターて支社の墓場ですねいじめとか陰険だし犯罪者もいるし(怖)

>>320ビルの一階で聞いてみーな(爆)

321さんビルの1階？ヒントは(笑)やつ早くリストラされて地方に飛ばされてほしいです横浜支社さんよろしくお願いしますm(__)m

■奈▲GCのﾋﾗﾉあいつストーカーだよね会った事もない女子社員にメールや電話で食事の誘いとかキモいよね被害にあった女子社員は上司に速やかに報告してねm(__)m

Ｔ代うぜー

324さんどれくらいうざいですか？神■川○○の福元よりうざいの？監視室で電話電話叫ぶなよバーカ・キモい

>>325副本の思考回路、仕事のフリして、いかに楽をするか、意見具申する部下をいかにやり込めるか、だな！
都内の技術でダメ、横浜市社時代、パチンコばかり、しまいにゃ風邪ひいたゆーて透析バックレ、裏でスノボー行って骨折！！！
女に甘く、野郎に厳しい。
自分に優しく、他人に厳しい、笑えるやろ、これ。
監視ミスで盗犯に逃げられたのは、だれ？
反省しろよ副本君。
あー、それから平カマ君、生粋のストーカーだから、gcの女性からそーすかんなんや。
こんなんばっかや、gcってのなぁ。
お自棄君、副本君、患部はみーんな現場しらへん。
机上空論でパワハラかましとるんや。
笑えるやろ、仮名河！！！

326さんよく副本ご存知で(笑)まだまだありますよ災害で非常呼集中にやつはバーベキューしてたからアルソック品質は天才級です。

1234アルソック今日もスノボで怠けるぞ1234アルソック今日も部下にパワハラだ1234アルソックいじめが陰険俺こそ天下の副本だ〜(笑)

副本の勤務表作成も不公平極まりない、好き嫌いで当・日とかあるし小池氏はなぜか当・日はなしで当務で必ずで非番の優遇勤務そろそろ車通勤辞めたら不正交通費支給者になるよ

ドラミちゃんそろそろホットペーパーばかりみてないでちゃんと仕事したら7BKしか出来ないんだから4月からやばいっすねリストラ要員かな(笑)

神▽×○○古■氏の相模支社時代の悪行隠蔽誰か詳しく教えて〜支社に早く異動戻れるといいね(笑)夜勤者の配置ポストそろそろ増やして下さい電話取りきれてませんずっと確変中です

副本そろそろ起きろや〜早番でもして監視室で電話取れや現場の改善してみろやタバコばっかり吸って給与泥棒まさか日中から長時間寝てないよね？そろそろ流行りの事業仕分けしないとね

横浜北支社の坂口むかつく馬鹿女辞めろや

なんか幹部の連中の考え方意味不明・・・・・
事故や事件がある度に、「まず身内疑惑」をぶち上げるから、
相互不信が深まるばかり・・
やり難い職場だよwwお互いで犯人探し、粗捜し、足の引っ
張り合いで、すっかりギスギスした職場になったよww

確かに５秒間の空白で、ビデオに形跡がなければ疑われ
ても仕方がないのかも知れないけど・・・・困ったもの
ですww

>>332仮眠終わり、党務超席で爆睡中なんだよ。
特権だろ、これ。
…ところで仮眠っなに、就業規則に仮眠時間あるんけぇ？
おもろいなぁ、神奈川ローカルやん。
だから、チョンボの神奈川言われるんやな。
元相撲の徹夜君、相模でパワハラ全快やったやん、笑えるで。
服本君、以前は良崎君にどやされ毎日涙目やったな。
部下を苛めたらあかん。
服本君、部下を守れんなら辞めなはれ。

ALSOKのPFI（官民刑務所）部門についての情報ってあります？

ALSOK島根あさひ で検索しろ。
播磨 社会復帰 でもＯＫ

機動で使用している防刃手袋は何処のメーカー？

来年ってボーナスでる？

みんな実名っぽいの載せてるけど大丈夫なの？

蓮航［服本さんあなたは毎日何の業務をしに会社にいますか？]
服本[しらねぇーよ]蓮航［無駄なポストと認識されてますよね] 服本[しらねぇーようざいからスノボ行く]蓮航[廃止とさせて頂きます]
服本[パサへ行くは]

都会は大変そうだなぁ…
田舎で良かった。ほのぼのサボり常駐警備隊で本当に良かった…

先週の忘年会で副支社長が、こっそり遅くても３５歳までに指令補、
４０までに指令にならんと先はないって言とったけどホンマかな？
励ましで言うてくれてはるんやろうけど、そんなこと言うたらウチの
支社の半分の人は先が無いって事に聞こえるんやけど･･･？

勤務３〜４年の営業って大体年収はどれくらい？

>>344
答えは当人の実力だけ！
ALSOKは能力ある奴には天国だよ
能力のない奴はこのスレであることないこと言いふらすようになるけど

>>345間抜けな工作員、わざわざパソコンからの書き込みだーな。
出世に実力関係無し、あるのは処世術、保身、胡麻すり。
345が能力あるなら、ここにこない、それはあんた自身が明言してる、矛盾ありがと、おばかさん。

>>343
新卒入社だとそうだぜ.中途で入ったならあきらめろ。
新卒入社且つ胡麻擂が上手くないと未来はないけどな.

どんどん昇進していかないと現場で奴隷、部品扱いされ壊れたら即ポイです
ひょこの寿命短し…

１０年やってて先任とかヤバいしょ〜

>>343 当人の実力次第！営業能力じゃなく社内営業能力のねww

アルソックで優秀なら定年までいるべきだよ。転職した途端「常識知らずで使えない人」になるだけだから。

先日とある駐車場でアイドリングしたままのALSOKの車を見つけてから、その後何度も同じ場所でアイドリングしているのを見かけるのですが、休憩場所なのでしょうか？
休憩中にアイドリングしていることを会社は禁止していないのでしょうか？

>>351
アイドリングストップで地球の環境より、自分が寒くない方が大事だかね！
とにかく見つけたら車番をここに載せていいよ！
ＡＫ○○とか。

通報されても止める事はないと思うけどな

何のためにもならない各種研修どうにかしろ

>>353
まさしくその通りだよね。
くだんねー話とかするくらいなら機械の操作とか仕組みを教えてくれよ。現場に任せっきりしやがって。

使えねーメール隊の奴らにも予備知識として勉強させておくのもいいと思う。

>>351その車両乗務員に質問すべき。
何故エンジン切らないの？って。
逆ギレするから、まちえい無く、携帯電話片手に一部始終を押さえるのだね。

研修所もイラネ、教育訓練部もイラネ、村井が最もイラネ

なぜこの会社に入った？

アイドリング＋煙草でイメージ最悪
新宿でやってたからスゲー人数に見られてたよ
待機かもしれんがもうちょいなんとかしないとね

タッキー＆翼。(笑)

>>357
生きるために仕方なくに決まってんだろ！このボケっ！

>>352
そうそう、以外とここの書き込み
本社もチェックしてるみたいだよ。

ここの書き込みで、不正が露見して
処分されそうになってる、元死者長が
いてる。

どうせ、自浄能力が欠如してるんだから
ダメ元で、バンバン実名さらしてみれば？

警送Ｔ京支社で交通費もらってるのに自転車通勤して奴がいるよ！
リバー周辺調べてみな！

↑
実名上げなきゃ、ダメだよ。

なんか、警送ってチクリあって、上司に媚びるんだネ♪
　
　
　

うちの支社一日11時間拘束の週3日休みでまわしてます。
非番と称される休みに超勤として勤務させられてるんですけど労基的にどうなんでしょう？
もう辛くて限界なんですけど・・・・・・

辞めれば良いじゃん。

はぁ！？超勤できるだけマシやんけ！

そうなんです364さん正解です！
警送隊員は上司に媚びる
上司は○社長に媚びる
その上司は○部長に媚びる
お客様第一なんて建前だけです
毎日どうやって上司にごまをするか
全員一生けん命考えています
ＫＴ、ＫＣ、ＫＡ、ＫＫ全国みんなおなじ
これが現実
つまり日通とかアサヒとかにかなうはずないですね
警送は分社がいちばん
本体は機械だけにすべきですね

ウチのトコは目立った暴力もないし雰囲気も悪くないよ
そりゃ上司にコビコビの奴もいるけど日本中どこでもそんなもん
けど今年のボーナスの支社評価は良かったけど来年は地獄・・・
軒並み他社に仕事取られて日干しです、コンビニバイト以下の給料
じゃないとあんな額の提示が出来るわけないんだが・・・

セコムがセコムがっていうなら
いっそ、セコムに合併してもらえよ。

あ

来年のボーナスってどうなるんですか？
旦那、何にも話してくれないので、何方か教えてください。

給料カット汁！
ボーナス？何それ？美味いの？
残業は60超えたらサービス汁！
事案？懲戒で減給にだ！！！！

実質給料1/3カットされてまで真面目に働きません！
ぐーたら万歳＼(^O^)／
給料泥棒と呼ばれるのを強く望む！


休憩無し、サービス有り、労基に行って不払い分取り戻してボーナスにしよう

どこの支社よ、うちは超勤一分単位で管理だから基本サービス無いぞ？
切ってからうろうろしてると「何してんだ？帰れ帰れ！」だし
「ＡＤＰ打ったか？、打ってから締めろ」で不正は許さないが正当な
分はきっちりくれるぞ？
死ぬほどキツイコースには近くのコースから
「こっち終わるから手伝おうか？」って電話も来るし他隊がカセット持って
助けに来てくれる事もある・・・

けど昔は酷かった・・・サービス数十時間、休みは月1〜2日、他コースが
酷いことになってても気付かないフリ、応援指示受けたら毒吐きまくり
同僚のチョンボは笑いのタネ・・・、やはり上が変わると全く違うことに
なるね

これが逆なら笑い話にもならん

雰囲気はともかく仕事はキツイぞ、しっかりお金はくれるが
昼飯食えない日もある

昔の支社長いわく
「会社に戻った時間で締めさせろ」
物件降ろしは？鍵の返納は？、日報は？・・・
さっさと居なくなってくれて助かったが、どっかの支社長に
なってたとしたらご愁傷様です

俺もつらいが
こんなとこでグチっても意味ねーよ。
だから今からいやいやデリヘル呼ぶ。
いやいやだぞ。

皆さん、正月休みは？

てか、正月が休みって知ってる？

班長クラスはキツイよぉ

>>378
正月ってなに？

正月しらねーってオメー馬鹿Jamaica？
TU-Ka早くCup焼きそば買って小池百合子ＥCup巨乳

イブイブ

伊調選手のケツで抜く！

・残業するのが当たり前の社風・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない・社員の離婚が多い まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・社員の吊るし上げ、イジメがある・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない

・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある 年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る,社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る,自殺や過労死で遺族に訴えられた

↑以上ブラック企業の一般的な定義でした。
さて、あなたの職場はいくつ当てはまるかな？

>>384>>385
ほとんど当てはまってる(笑)
素晴らしいね！

日本能率協会ｸﾞﾙｰﾌﾟは2009年12月8日､｢速報 人づくり実態調査2009｣を発表した｡日本
企業の｢人づくり（人事･教育）｣の実態を把握することがねらいで､上場･非上場企業1000
社から回答を得た｡

〜〜中略〜〜

また､人づくり施策が業績向上につながっていると自己評価している｢成功企業｣と､
人づくり価値観（方針）の内容の関連を見たところ､｢信賞必罰｣（賞罰を厳格に行うこと）
が明確で､個人よりも｢ﾁｰﾑ｣を重視し､｢加点主義｣の会社ほど､成功企業の割合が増える傾向にあった｡


今は知らんけど自分のいた頃はこれと真逆のことをやってたよ。
成るべくして成っていたＣランクだったということかな、湘南支社さん。

クリスマスの夜に何してんねん…おれ。
あかんな。この仕事。

皆様にサンタさんが来ますように〜

今日はケーキとフライドチキンと酒買って帰ろうぜ

テレビも特番あるし楽しみが一杯

方面隊から抜け出してほんとに良かった♪
ちゃんと時間通りに終わるからクリスマスも彼女とゆっくり過ごせたし！
身体の調子も良いよ〜

特別に正月一回くらい応援行ってやるよ！

ありがとう〜

お前警備員のくせしてなに人間らしい生活しようとしてんだよ
未だ最低限限度の生活すら許されない
それが警備員

>>331
ひょっとしてお前はH事務所にいたキモいT君だろ？
苛められたからって卑屈になるなw
お前こそ社会人としてだいぶ社交性が欠如してるぞ。

>>393Full他が申してます！

来年は新卒で何人入ってくるの？

>>393
♪アトピ〜 アトピィ〜イ〜 アトピィ〜イェ〜 アトピィ〜
夏でも〜手袋ぉ〜 アトピ〜

The Beatles 『レットイットビー』のフシで

>>391 正月に小遣い稼ぎにおいで バレンタインのために蓄えておけよ。

休憩中、ヘル脱いで寝るなとかおっしゃっていますが、そりゃあ幹部さんたちは規則正しい生活をして、日が昇ったぬくぬくとした時間にご出勤してりゃあ極寒の中、部下共が毎朝、新聞配達並みの時間に起き始発で出勤し、せせこら働いてるのを知らないから言えるのでしょうねW
毎日の激務で命削って働いてるんだよ？わかっていますか？
家で寝る時間もままならないから、仕事の休憩時間に仕方なく寝ているんですよ！
有給も取れない、休みは週1日、朝早く出勤、夜は遅い、こんな生活を会社がさせているのに、それでも幹部さんは寝るなというのですか？
それがわかっていて言うのなら、部下の命の事よりも自分の地位、売り上げのためを優先しているとしか思えないですね。
隊長以下の人間がほとんどそう思っているんじゃないですかね？
下っ端たちの愚痴、恨み、辛みを考えたことないでしょう？？？相当溜まっているんじゃないですかね？
どう思われますか？？？下っ端のみなさん？

激しく同意。脳ミソ筋肉な人達の我慢比べ大会だもんな、毎日。

>>387
全部この会社のことだと思って読んだ

こちらも空カセット増産してくれ！なんで２便しなきゃならないんだ！バカヤロー

ヒ゛ラビラ

井の中の蛙大海を知らず

>>403
会社を辞めるともっとその意味がわかるよ♪
基本給・休み・時間外…すべてがアルソックはおかしいよ。

この会社さ公私混同してる奴ら多すぎじゃね？
休憩時間でもないのに車内で奥さんや友達と電話してる奴らは何なの？
緊急の場合はともかくさ、どうでもいい雑談や子供と話すのは下番後にお願いします。

>>398休憩は労働の免除であり、会社に拘束されないのだね！

まっじ給料低すぎだし！こんな安い給料じゃ生活できないよ！なんでこんなに低いんだよ！限界越えてるよ！

>>404
それはよく言われるよね
アルソックの社員の能力でアルソックほど給料くれるところは無いって
仕事も労働時間の長さを抜かせば簡単な作業だから楽な部類だしね
よく、辞めた社員が俺の上司とかその周りの人間にもう一回入社させてくれと相談に来てるみたいだよ
辞めてから後悔してもおそいのにな

>>408
たしかに使ってない脳みそをいきなり使って大変だけど、あとは個人の頑張り次第でしょ。
あんな囚人みたいな生活に望んで戻りたい奴なんてほんといるの？
俺の周りの辞めた人間はみんな口をそろえて良かったって言うけど。
俺も良かったし。

最近は防弾ﾁｮｯｷ来て運転してる姿を見ると過去はあんな格好してたな〜って笑ってしまうよ(笑)

何処も幹部の人が、仕事好きだからネ♪　



ありえない位に、仕事に熱心ですよね♪



幹部の家族の人達は、どう思っているのか？　　別に、興味は、ないけどネ♪




　　　

会社貢献社会貢献できないやつはとっとと消えろ
この会社がどれだけ責任ある会社か考えろ
こんなスレがあるだけで評判ガタ落ちなんだよ
愚痴ならかみさんにでもいっとけ

職場環境に不満があるなら早く現場を卒業して下さい。

最近の書き込みを見てるとただの遠吠えにしか感じません。

ただし、現場が一番楽というのをお忘れなく。

でも現場も知らないホワイトカラーもどうかと思う

>>411
>>412

なかなかおもしろいこと言うな。

まあｷﾁｶﾞｲ上司と常に同じ部屋にいるってのは確かにつらいだろうなｗ

>>411

所詮この業界は虚業だ

>>411
ここは本音を世間に曝すとこだろ？
見た目だけ一流で、中味がボロボロのこの会社が本音だからな。

見た目一流じゃないしｗ

世間は商品の値下げをしている。

当社の商品は現場の隊員です。

ということは

以下略


うちの会社は日本一社員に甘いから上記の方程式をまだ理解してない奴が多いようだが。

会計に興味はないか？
あれば会計士にでもなれば。
10年位は勉強大変だとは思うけど。

世の中の事何も知らずに育ってる現場の隊員には無理だろ？

まるで学生だよ？

先生が厳しくなったら文句言ってるような奴らに勉強なんて無理

本当に現場は文句ばかり。仕事と給与頂いているだけでも普通会社に感謝だろ。文句があるなら辞めろ。現場は不祥事起こすは、給与は貰うはで会社にとっての利益は何もない。

はいはい。

があさんのおっぱいダブルクリックして、

ゆっくり寝てくれたまえ。

>>422は北朝鮮に行ったら大出世しそうだな…

労働集約型産業だから現場がいないとサービスを提供できないんだけど。
内勤が二人と、現場が二人、当日休するのは明らかに後者が困るんだけど。

>>422
てめぇはＫＴ死社長か？
お前みたいな古い考えの奴がいるから下は苦しむんだよ！

>>419>>421
巧い事言うね〜
凄い共感。

吉田頼むから見苦しい告知はやめてくれ

現場は知らないと思うが、当欠は内勤の方が困る

>>418
あのＣＭが流れている以上、一流とは見られないだろうな。
何とかビジュアル系のアスリートを採用しないと・・・

現場は知らないと思うが、解約、値下げの数が尋常じゃない。

現場は知らないと思うがって、お前ら内勤が情報を流してこないからだろ。
組織として成り立ってないよね、現場、統制、内勤、幹部、資金、全てがバラバラｗ

相変わらず変わらねーな
阿呆ソック！
何で、現場に会社の内情を隠すかなぁ…

年々、雰囲気がどんよりしていくな。夏以降、特に。

話題を変えられている事に気付こう

会社が嫌がる話題になると下っぱはゴミみたいな話題へ
反応するな

超勤さ〜、減らすどころか増やしてる奴いない？

は？いねーよそんな奴。
TU-Ka早くCup焼きそば買って小池百合子ＥCup

隠れ巨乳だぜコラ

昔のほうがセンスあったよね。
金をかけろってわけじゃないセンスがなさすぎるんだよ。
不細工で演技も大根のスポーツ選手を出すなよ、頼りすぎ。

伊調も退社するしな、どうすんの？塚田なんて注目されんのオリンピックくらいだろ？
誰？このブス？ってレベルだぞ。

まもまもまもまもまもってるー♪の時のほうがセンスあったぞ。

１・２・３・４・アルソック
いつまでたっても馬鹿ソック・・・

また見苦しいＣＭ見てしまった・・・

アルソック社員は、あのＣＭを見るたびに気が滅入る
辞めたくなる・・・

昔の恐竜のCMは良かった。今のは単なるゴミだ。

この支社は、俺達をミンチにしようとしている。





昼飯ぐらい食わせろや。仕事を詰め込んでおきながら、無理するななんて言わなくてもいいぞ。反吐が出るからな。

汚吸収の将軍様は、嫌がる社員を無理やり転勤させ、すでに２人が病人となり汚吸収に戻されているにも係わらず、まだ他の者を排出しようとしている。社員を人間扱いしていない！

連盟会社で逮捕者発生。

>>444
何処の連盟ですか？

>>445
関東から東海にかけて展開する会社です。

>>446
何やって逮捕されたの？
詳しく

>>447
2件の事案（相互関連は無し）で2名が逮捕された模様。
1件は口座売買、1件は詐欺らしい。
時期は数ヶ月前。

あなたは警備員・警備会社を信用しますか？
http://research.news.livedoor.com/r/38403

警備業は賎業である
http://research.news.livedoor.com/r/38374

警備員＝乞食の一歩手前
http://research.news.livedoor.com/r/38375

自分の父親が警備員だったらその事を知人・友人に話せますか？
http://research.news.livedoor.com/r/38376

駐車場での警備員の誘導
http://research.news.livedoor.com/r/38409

警備担当の小学校で金品物色、窃盗未遂容疑で22歳セコム警備員を逮捕-大分
http://mediajam.info/topic/911535

綜合警備保障元社員を逮捕　輸送車の千２百万窃盗容疑
http://mediajam.info/topic/815654

＠

>>430
吉田沙保里や伊調姉妹のケツで抜いておりますが何か？

　　　　　↑　　　　　　悪趣味ﾃﾞｽね♪

昔は年が変わる間際に
無線で社長が挨拶してたが、今もやってるのか？
てか、無線まだ使ってるのか？

連盟の中には、業績がダメな所があるらしい。
下請けに無理難題言って仕事も取り上げてるらしい。

>>454
ビルのこと？
だってあそこの社長は想像を
絶する無能だからね。
現場の足を引っ張ってばかり。
それで万年赤字出してるのに
責任とって辞任しないからね。

腹立たしいのでワッペンの鷲の首を斬った。

入金機のカセット直すか、新しく買えよ！
管理してる入金機の数にカセットの数が足りないっておかしいだろ。

ついにカセットが無くて、現場から回収カセット持ち帰って精査して、
もってないコースにドッキングという無駄な事をする羽目にｗ

>>457
AKのことかーーーーっ！

>>455
電工と合併するんじゃないのか？

>>459
それはとりあえずながれました。
代わりに防災を全て移管させる
みたいですが、移管の経緯費
で会社傾くかもしれませんね。

じゃ、結局
電工もそのまま？

新卒には４月から研修みたいなのがあるけど
事務も営業も警備もみんな給料一緒なのですか？
２００９年度実績の本当の初任給ご存じの方いらっしゃいましたらお教えくださいお願いします。

ビルサービス→管理・防災専業へ
ビルサービス静岡→ALSOK駿河へ

ALSOK駿河は綜合警備本体からの常駐先移管や山梨方面への進出も検討する模様。

良いか、お前はもう選り好みできる歳じゃない。
周りは３４歳じゃまだまだ、と言うかもしれない。
でもな、男は３０過ぎの女はおばさん、２８だって焦ってるね･･･と思ってる。
後2回バレンタインデーを終えたら30だ、30女のチョコなんて怖くて受取れないぞ。
同級生を見てみろ、近所の○ちゃんも、従姉妹の○○ちゃんも結婚した。
１人身お前だけじゃないか、将来の夢はお嫁さんと言うのは嘘か？
授業参観やＰＴＡを考えてみろ。
３０代に囲まれタメ口をきかれる40女ほど悲惨なことはない。
子供だって虐められるかもしれない。
独身の先輩も居るって？じゃあ、その先輩をどう思うんだ。
同じになりたいか？後１年もすれば、その仲間入りだ。
『焦ることない』って言ってた後輩はもう子持ちだったな。
女が女に優しい時を考えろ、自分より下に見てる場合だけだ。
後輩はお前を見て『まだ大丈夫』と安心できるからだ
先輩は『私の仲間』として優しいだけ、勘違いするな。
お前は顔も普通だし公務員みたいに産休とって一生稼げる仕事でもない。
洗濯はボタン押して干すだけ、掃除だって週２回もすれば十分だ
家事をありがたがる男はもういない。
結婚しないというのも良いだろう。
でもな、女の独身は男と違う意味で悲惨だ。
『誰も結婚したいと思ってくれませんでした』と宣伝して生きてるようなもんだ。
寝入りばなに不安に思うことがあるだろう？

　以前、ａｌｓｏｋをＪＡＬＳＯＫと揶揄した人がいたが、今日の経営状況を見ると、その通りになったねww
　担保を出さなければ、融資を断られる状況は、まさにＪＡＬと同じww
大体サービス業と言いながら、人財を斬捨てる別社化、分社化の政策自体、社員を大切にしようなんて考えが
無い証拠ww

　一部の古参幹部や天下りのためのポストを製造する目的以外に考えられない政策だよww株式の時価総額でも、
　日が経つ毎にセコムと格差が開き、とうとうセコムの倍差となっているww
　つまりは、セコムに吸収併合される射程圏に入ったと言うことだww
　このまま格差が開き、４倍差に近づけば、株式交換でセコムはＡＬＳＯＫを子会社化する事が、経理上可能
となるww　となれば、警備サービス版ＪＡＬＳＯＫだねww

　セコムに完敗した原因は、�@人財育成をやめてしまった点、�A何でも簡単にアウトソーシングに切替えた点、
�B社体の切崩し、つまり別社、分社化を安易に進めた三つが上げられるww
　このような状況で、将来飛躍成長する要素など全くなく、文字通り地べたを這うだけの斜陽企業に堕ちて
しまったww
　かつて創業者の時代は、「人財のソーケーさん」と呼ばれたが、悲しいことに昔話になってしまったww
　何もかも、アウトソーシングに頼り、輸入幹部に頼りっきりでばら色の未来図など描ける筈もなかろうww

　脱綜して大正解！！
　うちの社長にＪＡＬＳＯＫの実態を話すと感激し、去年すべてＳ社に切替えられたよww
　こうして人財の流出はボディーブローになっていくんだろうねww

バカだなー
セコムが独占禁止法に抵触しないために、うちの会社があるようなものなのに
吸収合併ってｗｗｗｗ

　逆説すると、現在の執行部、特に将軍家は経営の舵取り能力を失ったのかもしれないねww
　要するに、行き着くところまで行って、駄目だった場合は、セコムに助けて貰おう、など
と考えているのかもしれないww

　これは、ユーザー（消費者）の側に立てば、裏切りだよねww
　本来、二番手企業の役割は、『良質の商品をリーズナブルに』を手掛ける旗手出なければ、
ならないのに、長いものに巻かれろ、感覚で独占市場化の手助けをしようとしていること
になるのではないだろうか？

　そういう事なら、ユーザーはＡＬＳＯＫを見限り、怒涛の如く他社へ切替えようとする
のではないだろうか？？
　もし、執行部の面々に、「誰か助けてくれる」という甘い考えがあるのならば、絶対に
消費者は許してくれないだろうねww

>>466
はぁ、馬鹿？！天才君なんだね！
独占禁止法の趣旨って理解して無いでしょww
会社の事業、企業存立そのものを取締りの対象ではなく、
あくまで個々の取引についての市場支配力を規制している
ものであって、一位と二位の企業が合併することを妨げて
いるものではないのだよww

内々定ここしかないんだよね・・・
このスレ見てたら入社したくない気持ちになった・・・・
一年就職浪人しようかな・・・

何でうちの支社というのはこうもまあ、身内を最初に疑うのかねえ。俺に集中砲火
してんじゃねーよバーーーーカ！あんたらよくそれで幹部やってられるな。信じらんねえ。

>>466 >>468

そもそも２位も危ういだろｗｗｗ

>>469

警備員になりたい人へ〜

１．あなたはパワハラに耐えられますか？
２．あなたは警備室の床に布団を敷いて寝れますか？
３．あなたは爺さんや水虫同僚と同じ布団で寝れますか？
４．いびきの凄いヤツと一緒に仮眠を取らねばならない事もあります。大丈夫ですか？
５．いきなり休日が仕事で潰れます。それも月に何度も。覚悟出来てますか？
６．３６時間拘束とか、普通にあります。
　　その間、体調が悪くなっても、エロイ妄想が起こっても我慢です。大丈夫ですか？
７．あなたは軍隊調になじめますか？
８．あなたは一生、現場警備員を続ける覚悟はありますか？
９．万が一、事務になっても、ノルマや他人の尻ふきに耐えられますか？
10．他人に職業を聞かれたら「警備員」と答えねばならない。
　　あなたの奥さんや子供もです。それに我慢できますか？

>>469
大学生かな
今は就職とか大変だと思うけど、472さんが書いてるのはマジだよ。
無責任だとは思うけど、アルソックに入るくらいなら浪人してでも
自分が納得できる企業に就職したほうがいいよ・・・・

>>472
同意です。

俺も同じ気持ちです

TU-Kaオメーら悲観的過ぎｗ馬鹿Jamaica？早くCup焼きそば買って小池百合子ＥCup

かかって来いや滓。

本社の営業よりも
支社の営業の方がまともにビジネスやろうとしてる人が多かったけど今もそう？

そうでもねえ。
TU-Ka本社は忙し杉並区Jamaica？サビ残しまくりJamaica？

>>479
君はホントに破綻してるね

>>480
あん？やんのかコラ。
TU-Ka早くCup焼きそば買って来いやColumn

かかって乞いや

あるパチ屋の警備がここんちなんだけど、警備員が巡回の際に景品パクったのバレてセコムにくら替えするみたいだね

あるチェーンのはなし

その程度ならセコムでもやってるけどな
結局大した差なんて無い

セコムも巡回中のビートが小学校で窃盗したりとかある、つーか、それなりの規模の会社では、
どの会社でも似たような事案はある。
目くそ鼻くそってやつだよ。

話しをぶった切ってすまんが、うちのパワハラ上司にはもううんざりだ。
部下があいさつしても無視だし、なにかあるとすぐ怒鳴り散らすしいつも
不機嫌で無愛想だし、社内メールでは誹謗中傷の言葉がずらり。
事務所にいるだけで雰囲気が悪い。なにか陥れるいい方法はないですか？

２０数年前の初任研修では必ず出た話。
機動隊員が某関西金融機関を巡回中、たまたま夜間金庫に
投入されるはずの容器が途中でひっかかり簡単に窃取出来る
状態になっていて本当に窃取してしまった。

翌日、その容器を投入した当事者がお金が入金されておらず
銀行に抗議するが銀行としても現物が無かった為、入金出来
ず当事者は自殺をしてしまう。後日、機動隊員の犯行がバレ
警察に逮捕される。普通ならこの金融機関の機械警備等は全
面解約等になるが、超信頼関係の強かったこの金融機関はＡ
ＬＳＯＫを許したのでした。

綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） 関連スレッド

就職板
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part10
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1258866867/l50

転職板
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その６
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235976195/l50

防犯・詐欺対策板
【ALSOK】セキュリティ7
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1136732831/l50

ちくり裏事情板
●(｀ヘ´)ALSOK綜合警備保障�ｂS１
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1256744948/l50
ALSOK綜警常駐警備Part4
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1242845812/l50

情報システム板
綜警情報システムって？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1142688218/l50

>>486
ＳＯＫだからしょうがない
ＳＯＫだから、それでＯＫ！
なんちゃって

警送の支社長って二日酔いで

休んだり、早退したり、居眠りしたり

何でもOK

副支社長も飲んだ次の日は会社来ないか

体調不良

こんなのが会社にいて良いのか？

早くやめさせろよ

そんなのあたりまえ
今に始まったことじゃない！
ししゃちょうったって所詮運送会社の運転手の親分
カッコつけたって中身は所詮しれてますよ

ＡＬＳＯＫの弱さはししゃちょうの低レベルのせいですよ。
若者よ、じぶんの将来を考えてはやくいい職さがしな！

今の部長以上の幹部って昔、今よりもはるか簡単に昇任できた時代に上がったバカが、
大半を占めるからな。
給与を上げたければ昇任すればいいなんて簡単にぬかしやがって。

今じゃ先任長すら難しいじゃねーか！90点取ってるのに上がれない奴がザラにいるからな。
反面、事案を起こして懲戒食らってる奴が昇任したりする不思議な会社です。

筆記テストなんて飾りです、早く昇任したければ隊長や課長とマブ達になれって事だ。

杉戸のマー坊事、スズキマサ○は毎日チン○マ○コ、スカイライン３３ナハハ（笑）とよく言っている。頭の中が膿んでいる。いい加減大人になれ！契約先の女性の事もよく、いやらしい目で見ている。視姦警備員！

すまん。お前らの正直な意見を聞かせてくれ。

この会社、色々と言われているけど、やる気と能力の無い人間にとってはそれなりにいい職場じゃないか？
仕事は簡単だし、時間さえ経てば終了するし。確かに、労働時間が長いのは辛いが、給料はもらえるし、能力は要らないし、その辺は恵まれた職場じゃないか？

自分が良いと思えば良い
俺には良いとは思えない

吉田沙保里や伊調姉妹のケツでオナニー

>>494
ほっといてくれればいいが　それも簡単じゃない。
アルの幹部は自分の失敗や不正を隠すために捨て駒として
一般社員に罪や責任をなすりつけ　本社はそれを容認する。

やる気と能力がない一般社員は　幹部達にとっては
格好の捨て駒　とかげの尻尾の対象になるからな。

本当は優良企業なのになんでこんなに悪口言われてるの？

創業者が経営してた頃は確かに優良企業だったよ。

そう、創業者がいた時はすごく社員思いで社員もまた、会社の為に頑張ろうぜってお互いに声をかけ合っていたって
隊長が言ってたよ。今は・・・

私腹を肥やす将軍家や取り巻き幹部のおかげで、すっかり社風は
風紀から無節操な位大荒れww

転勤するたび、社内不倫に狂うダメ幹部（支社長）に、会社の金
に手を出す現場（隊員・営業）ww
もう滅亡への下り坂、まっ逆様、末期症状ですねww

確かに誰かの言い草ではないが　　ＪＡＬ＝ＳＯＫ　　だよねww


唯一違う点は、誰も見向きもせず、助けてくれないという点だけww
ＡＬＳＯＫが潰れ掛けても、銀行は助け舟出してくれないだろうねww
今でも、未来の社員給料を人質に入れて、高金利で融資を受けて
いるんだから、社員の給料なんて上げられるわけがないww

あとは、いつからボーナスが無くなるかだねww
今でも実質、年一回分だからねww
これっぽっちだったら、冬一回だけとか、ハッキリすりゃあいいのにww

また、不祥事が発生するたびに社内犯罪が定着化しているのも
最悪の社風！！自浄作用が全く働かない管理機構ww終わりだよねww


結論、ＪＡＬＳＯＫに未来なしww

君ぃ〜消費者金融で金を借りちゃいかんいかん。埼玉の借金王消費者金融借りまくり卓球の土田ま○と。

アッタが居なくなったｗ

重力センサーを開発してくれたら防犯フラワーから全店切り替えてやってもいいんだが

当然、録画機能付きな｀

早くかかってこんかぃコラァ

エロヒム｀´
アラームの神に早く円盤を墜落させんかぃコラァ

綜警的価値観に洗脳されてる奴が多いのは事実
あいつらが排除されれば、もう少しまともな会社になると思う
お前らの常識は、世間の非常識ってことに気付こうよ
それが世間からみたら異常だって思わないのかな、思わないよね
休みの日に休むことは悪ってなんですか？ギャグですか？
誰かがミスをしたら、チェックリストを作るとか仕事増やしてどうするんですか
それしかないんですか？バカですか？バカなんですね、すいません
それしか思いつきませんもんね＾＾

早く反重力センサーを開発せんと奴等が攻めてくんじゃ´

仕事を増やしたらミスの確率が増えることに、何で気がつかないのかねぇ。ミスが減らないわけだな。
休みをとるのに何故罪悪感を感じなきゃならんのだ？リフレッシュ休暇を無くしておきながら、
有休で三連休にしようとすると何故ネチネチ言われる？

>>498
お金の使い方がおかしいからだろ。
優良企業は普通、原価人員に対してボーナス払ったり各種保険料を払ったりしないものだから。
昔はそれで良かったのかもしれないけど時代に応じて削減するという事を全くしなけりゃ叩かれもするだろ。
それ廃止すれば金利も無くなるというのに本当に馬鹿だよな。

普通に取ってるよウチは。月に何人までとか決めて。

>>508ワロタｗ
本当だよなチェックリスト作ったりどうでもいい縛りルール策定して、
体裁だけ整えて「再発防止対策」にしてるんだもんなアホかと。

クソフルも倒産したしクソ富士も早く解約にならねーかなー、面倒なんだよやる事多いし。

今さらだが、この会社に存在価値はない。
もうイイから早く潰れろよ。
これ以上犠牲者を増やさないうちに散れ。

>>494
そういう考え方もあるが、それは自分の人生を他力本願、
ＡＬＳＯＫ次第と諦めていることになるよww
日々の生活は安泰でも、突然ＡＬＳＯＫから受ける理不尽があった
場合果たして、それを受け止められる寛容さがあるだろうか・・・

結局、ＡＬＳＯＫで現場のまま人生（定年）を全うすることが
出来ない以上どこかで、踏ん切り付ける（辞める）しかないから
中高年（年が経てば）になればなるほど、選択の後悔に駆られるん
ですよww
そうならない為には、分相応の役職幹部にならなければならない、
という葛藤との戦いになる、というところだねww

急に『明日、振休で休め！』って言わないの〜〜♪

働かすだけ働かせて、有休が腐る程あるのに？？？

変なＫＴですよ！

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1263558031/1
> 1 名前：ビバ[] 投稿日：10/01/15 21:20 HOST:FL1-122-131-247-142.stm.mesh.ad.jp
> 対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
> 削除対象アドレス：
> http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1256744948/l50
> 削除理由・詳細・その他：
> ５０４　ＩＤ　ａＲｆｇ１ＡＤ６０
> ほとんど名前が書き込まれている

自由に有給も消化できない、腐った会社だ

さあ行動だ。哀れみと、軽蔑を叩き付けて脱綜だ。
馬鹿な会社があったんだと、笑ってやろう

Ｔッキーって、べイエフエムのＤＪに似てない？

いつだか分らんがヘルメットが新型になるらしいな。
そんな金あるなら給与にまわせよボケ！

新型ヘルメット楽しみですね＾＾
会社が従業員を大切にしている気持ちが伝わってきます＾＾
早く新しいヘルメットもらって、新しい気持ちになりたいです
そして、さらに仕事をがんばりたいです＾＾

今日も自家用車で通勤している支社長
自家用車の通勤は良いんですか？
バカな支社長は懲戒解雇にしろ

プレジデントメールの報告しました。

プレジデントメール　教えて

今、帰ってきました。

明日も
方面隊．．．．．．．．．．．か。。。。。。。。。。

>>522
カメラ付きｗｗｗ
信用無しｗｗｗ

カメラ付き
いいんじゃない？

やましい事がなければ、なんの問題も無い。

まともな隊員にとっては事故、事件に巻き込まれた時
客観的に擁護してくれるツールになる。

その１　多忙な勤務のなかでは、スイッチを入れ忘れる・電池が無くなるなどの
　　　　トラブルがある。仕事が増えて士気低下
その２　すぐさま本社通達で使用手順の徹底と、改善策の報告を求められる。
その３　チェックリスト等の改善策（それしかないのか）を作成する。仕事が増えて士気低下
その４　やること増えれば些細なミスも増える。理不尽な叱責で士気低下
その５　社長の演説「君達社員は大企業病にかかっている」

ってゆうか、カメラってマジ？

もう新型の試作品できてるよ。
ウルトラ警備隊みたいなやつだって

俺は、ファースト・ガンダムの
ヘッドだって聞いたよ。

チミたち、こんなところで愚痴愚痴言ってないで、仕事に集中しなさいよ！
支社長の車通勤？イインダYO！支社長わナニヲやってもゆるされるんだYO！
メールでもなんでもちくっていいYO！何にもお咎め無いからYO！
チミたち、余計な事考えないで、働いてりゃイインダYO!

我々が最も危惧すべきことは「大企業病」を患うことです。よく考えてみてください。
古今未曾有の不況下にも関わらず、年次賞与が支給され、従業員の雇用を確実に保証し、
、定期的な各種研修を実施して社員の質の向上を会社側から促してくれる民間企業はそうありません。
ＡＬＳＯＫという大きな傘の下にいるからこそ雨に濡れない事を我々は自覚すべきです。
確かにセクションによっては過酷な労働環境や不規則な勤務状況などで御苦労されていることはよく存じております。
しかしながら会社から「やらされている」という後ろ向きな姿勢で一方的に噛みつくのではなく
我々は客観的に自分自身を見つめ直し、会社に「してもらう」のではなく、自分自身が会社に対して
「何ができるか」をよく考え、自ら「会社を変える」と奮起すべき時ではないでしょうか。
与えてもらって当たり前という悪しき体質からの脱却を皆で図りましょう。

↑カテ違いです。削除願います。
ここわ、ちクリのカテです。つまらないこと言わないでください。
ここわ、ちクリのカテです。カテ違いです。つまらないこと言わないでください。
どこぞの莫迦死者腸ですか？オッといけねえ定番まじかじゃ。みなさんまたねぇ

お

カメラ付きヘルメット、最新のやえざくらの支社長会議の所に、
写真あるね

えっ！　ここの会社ってカメラが付いたヘルメットで社員を監視している警備会社なんだ！？

相当、社員に信用が無いんですね♪


　　

>>536カメラ付きヘルメットはセコムが既にやってますが何か？

またもや、セコムの後追いな訳で・・・・

先んじて手を打ったと思い込んでる
インターネット警備も・・・・

IPアドレスの問題から、
セコムは手を出さなかったというのが
真相らしいね。

手取り金額とかちくらないね
けっこー臨時収入とかあるのかな

>>539

７年前の話、警備士長で超勤毎月７０〜８０時間で税込年収が
およそ６００万円でしたがなにか？

>>540
それだけ貰えれば十分ですが何か？
それ以上多く貰いたいなら警備員になるべきじゃない。
エリートの職業になるしかない。

支社長、毎日、点呼で変なこと言わさんといてや！！

＞＞540
超勤70〜80でこんだけ？？？

あらら
＞＞540
でなくって
>>540だったっけ

>>543

昭和６０年代入社の係争でしたけど、まだ資格手当があったし
ボーナスも５．１ヶ月＋１万円出た時代でしたけどね。

やっと書き込みできた。１ヶ月以外、Yahooやauやドコモが規制で書き込み出来ませんでした。
正月の愚痴が書き込めなくてストレス溜まったわ
糞こもりん

>>524
○里さん、お疲れ！
労基入ったからメールいらないしょ(笑)

>>540
士長でもったいないな〜10年以上いても先任の人もいるのに。
残業多いから助かってきたけど、これから大丈夫か(笑)

無法悪徳警備会社でぐぐるとこんなページが。
http://harayuan.ld.infoseek.co.jp/bicycle/bcessay149.htm
ここにでてくる「日本ガード」は「にっぽんがーど」という「にほんがーど」のパクリ。
もちろんALSOK綜合警備保障の連盟会社ではありません。

ｗｗｗ　

>>548
確かに綜合警備の関連ではないですね。
でも、警備会社そのものの体質は
どこもそんなに変わらねんじゃね？

あそこはほんとクソだった。
最近はちゃんと休みをくれてるらしいね。逆らう奴はだいたい切り終わったか？
てか、休みあるのが普通なんだけどね(笑)
普通の会社は有給はちゃんと使えるし、風邪ひいても休めるよ。
給料の安さもハンパないし、よくやってるよ〜ＫＴの皆さん(笑)
でも、現実知らずに一生警備員でやってるのも一つの手かもな！
まだ、み○ほの300万見つからないの？

ノッポもいなくなるかなwww

メール隊に10年以上いて、楽して班長とかなって奴らをなんとかしろよ。
こもりんくん。

>>540
警備司令（本社補職発令）以下は、年収７００万以下だよww
ただ、超勤してもらうか、役職手当でもらうか、の違いだけww

ＡＬＳＯＫで高給取りになるためには、経営職（支社長／顧問）
以上になって、初めて一千万超になりますww
そんな人、警備士からの叩き上げでは、まず無理ww


↓よく効くよww
http://www.store-mix.com/mz.php?m=1494&s=3
http://www.store-mix.com/mz.php?m=1494&s=2
http://www.store-mix.com/
http://www.domailmial.com/[email protected]
↑まず、右でログインＩＤを申し込んでから見てくださいww

高卒って可哀想だよね。
筋肉馬鹿の大卒と仕事の能力なんて全然差がないのに。

愚痴もいいけど、せんな悪い所を改善出来るような案もだそうよ、このまま潰れたら困るでしょ、潰れないと思ってるかJALSOKとか言ってるの？本当にこのままじゃ、やばいよ。

JALSOK

座布団一枚。

たっきいにいじめられてるんですけど。

ＪＡＬＳＯＫ上手い！

まずは上が変わらないとダメじゃね？
逆らう奴らは切り捨てる考えを変えてもらわないと意見も出来やしない。

ALSOKには就職しないほうがいいんですか？
初任給いくらぐらい？
評判的にはまともな会社ってきくけど

人付き合いが上手ければいいっていうことか？

人付き合いが上手ければいいっていうことか？

部長さん、煙草をやめれば！　

>>561

今までの話を統括して、どうすればこの会社をまともな会社と判断したかが不明

>>561
ゴマスリが得意なら入社すればいい。
初任給は25くらいかな。

心が痛まなきゃ勤務環境はまともかもな。
上手くやればサボれるし。

まともったってどうせちょっと他より金の良い警備員だもん。
しかもセコムに劣るし

配属される隊にもよるよな。
メール隊は楽だったな〜とにかく楽だった。
方面隊は糞。こもりんさまに従う奴隷

>>566初任給そんなにないだろ
手取りで大卒なら関東で１７万くらい

ALSOKの社員の方に質問です。
仮眠時間に時給は出てますか？うちは出ません。
拘束されてる訳ですから払って当然！文句言ってやる！・・・と同僚達と居酒屋で意気込んだものの、大手のALSOKやセコムでも払われていないようであれば、諦めるしか無いのかなと。

>>569
それは常駐の話？
機動？現送？

まったくその通り
24時間拘束でも全部の時間に時給払うと
労基から休憩とってないじゃんって事になるので

休憩したことにしてその分引かれてしまっているのだと思います

職種にもよりますがキツイですよね
納得がいかないです

Ｓだが
亀頭警備隊ｳｻﾞｧｲ
言い合い気分ﾜﾙｲ

今年は隊編成するのか？今のところなさげだけど。
班長とか副長が変わって一部隊員の入れ替えがあるくらいか。

パワハラとヘタレ眼鏡の隊にだけは行きたくない。

春の人事で、パワハラしてても上司にゴマをすっていれば上にいられるかどうかがわかるな。
特にメガネんとこのパワハラ男には注目だ。

何故、ここに書き込むのに
実名伏せる必要があるのか？

ここに実名が出て、飛んじゃった
死者長も実際居るんだしさ

本社もチェックしてるみたいだから
何処の誰がって具体的に
バンバン書けばいいのに。

この会社は給料いいよね。
少なくともこの業務内容でここまでくれる経営者はかなり社員思いと言わざるをえないな。

↑あほか

ホント、キチンと社内統制をとれよ。

下っ端はどっちでも良いけどさ。

工事の発注にしても
電工なのか、メーカーなのか
気まぐれで振り回されるのだけは勘弁。

カメラも調達飛ばせってか？

そりゃ、死者長
どうぞご自分で、手配してくださな。

ほとほと、疲れるよ。

いや、口であれはダメ、これはダメと
いうのは容易いさ。

でも、経理を通って支払いしているんだから
建て前論は別としも、会社としては
なんでもOKなのさ。

尾張死者は崩壊してるぞ

死者長はパワハラで懲戒もらっても三日坊主でパワハラに勤しんで社員に
主体性を持たせることなく言いたい放題だよ。好き勝手に人事異動した関
係で溜まっている仕事を一生懸命しているのに「残業するな」「サービス
残業するな」と訳の判らない事を言って困ってま〜す。社員を奴隷としか
思ってないので特業様、また来て下さ〜い。

副死者長は支社長が懲戒を食らってから見下したようでで会話することな
く無視して好き放題、会社に居ることもなく出歩きまわって行先不明の挙
句に勤務中に居酒屋で酒を飲んで警備課員をタクシー代わりに使って支社
長代行の殿様気分でーす。最悪なことに近くのスーパーまで夕食をの買出
しを社員に業務命令始末で社員をパシリと思っているよ。

本社の指導監督不足と社長の任命責任を取れ、人間として失格な者をリー
ダーとして本社は送り込んで尾張支社を潰しやがって責任を取りなさい。

http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/diamond-20100205-01/1.htm

>>580

俺、ここの真ん前を毎日通っているのに・・・
稲沢事務所はまだ健在なのだろうか？

本社の人が見てるなら言うけどさ。
去年、パワハラ事件で辞めていった奴のフォローくらいしろよな。
「悪かったな。」くらい非公式でもいいから言えよ。
あの一件以来、上が信じられなくなったぞ。
「コンプライアンスの遵守」なんて建前じゃんって話になるぞ。

自分たちに都合の良い法令のみ遵守ｗ

文句あるなら、さっさと会社辞職しろ。
いい年こいて職安に並ぶつもりなら。
かわりの社員ならいくらでもいるぞ。

優秀なＡＬＳＯＫ警備員様
夜分遅く、巡回お疲れ様です。どうかお体を大事になさって下さい。

未来ある若者を物のよう言わないで下さい。

まともなヤツはおらんの。

個人面談でパワハラを報告した人はいるのかな？

軽くスレ読んだけど、良くここまで適当なこと書けるな…
お前らの被害妄想には感服だよ

ｗｗ

自分の生命、財産が一番大切！
客なんかどうでもよろしい。

コンプライアンスも
社内ルールも・・・・

結局、社内で統制が取れていないというか
問題が表ざたになった時だけ、問題になるという

そういう体質が問題。

だから、会社全体に隠蔽体質になるし
根本的な問題解決にも繋がらないし
同じような事案は繰り返されるという
悪循環。


結局、人間性が欠けていたり仕事に対する
習熟度が不足しているのに現場に出したり
責任者に据えるからトラブルが起こる。

そういう奴を、教育してフォローする体制も
無いのに
ただ「取れ取れ」では、いつまでたっても
トラブルはなくならない。

文句があるなら退職しろなんて
愚の骨頂。

なぜ、自分の会社の悪口を述べるのか？

私は、３５歳過ぎて中途入社して、それでも正社員にしてもらいました。
確かに給料は安いけど、ご飯食べれるだけ貰ってるし、この不況の折、年２回のボーナスは支給されるし、
福利厚生はしかっりしてるから、贅沢は言えません。
ありがたいです。

綜警の精神「ありがとうの気持」を持ちたいです。

綜警って県によっていっぱいあるけど、働きやすいとこもあるの？
一部の支社長が悪なだけ？
何県の支社長が性格悪とか良いとかあれば心の優しい方教えてください。
ちなみにこっちは中四国の田舎ですww
田舎は働きやすかったりするのかなぁ？なんか人柄的に温厚そうやしw
参考にさせてくださぁーい(@_@)

綜警って県によっていっぱいあるけど、働きやすいとこもあるの？
一部の支社長が悪なだけ？
何県の支社長が性格悪とか良いとかあれば心の優しい方教えてください。
ちなみにこっちは中四国の田舎ですww
田舎は働きやすかったりするのかなぁ？なんか人柄的に温厚そうやしw
参考にさせてくださぁーい(@_@)

メール隊とは？
パワハラとは？w　
メール隊に興味ありw
解説できる人いる？

>>593
貴方が納得されているなら、それでいいのでは。

ただ、過酷で間抜けな勤務を強いられて体を壊したり、
精神的に追い詰められている社員がいることを、知らないだけでしょう。

>>593
つまりアルソックしか雇ってもらえなかっただけだろｗ　あるいは天下り幹部とコネがあったとかｗ
自分が納得してるからといって、それをその他大勢の社員、それも将来性のある社員にあてはめるのはおかしくないかい？ｗ

>>598
横レスすまんが、常識的に考えて人間は自分の能力で就職可能な最もいい会社に就職するのだから、この社員全員がアルソックにしか雇ってもらえなかったわけで…
それとも>>598さんはボランティアでこの会社に就職したのですか？

593本人です。

以前は建設業界で働いてました。不況で賞与もでなくなり、連日元請け、下請との折衝で精神的に追いつめられ退職しました。
いまの職場はハローワークで探しました。
天下り幹部とのコネなんかありません。
２年６カ月契約社員を経験して社員登用してもらいました。
嬉しかったです。

もう私も年齢４０才超えてます。辞職、退職、転職は自殺行為です。
それでずっと今の会社にしがみつくつもりです。
給料安くても飯食えて、年２回の賞与がもらえれば満足です。
懲戒解雇か会社が倒産すれば別ですが(笑)
建設業に比べれば精神的にずっと楽ですし。

仕事(常駐)になりました。
また明日よろしくおねがいします。

↑×１
仕事(常駐)になりました。→仕事の時間(常駐)になりました。

タイプミスしました。失礼。

まぁ、満足できてる人はそれでいいんじゃない？

でも、社内で色んなところに綻びが生じているのも事実。

何もしない言わないより、こんなところにでも
書き込んで、本社の目に止まれば
改善される事もあるだろう。

実際、種々の問題って
トップに上がるまでに潰されていて
伝わっていない事って多いよ。

わが社の社長を【裸の王様】にするのは
会社にとって、損失も大きいだろうし
末端社員の生活にも関わる重大な問題。

偉そうな態度・偉そうな言動の多い埼玉のシバタヨシノ○はサラ金で金借りてパチンコにはまってる。客先のSEJの看板に車ぶつけたり、よく前は事故おこしていた。

臨時から正社員になるにはどのくらいかかるの？
臨時はボーナスないよね？ある？

臨時から正社員になるにはどのくらいかかるの？
臨時はボーナスないよね？ある？

>>599

ここに書き込んでいるのが社員とか元社員とは限らんよ。
ALSOKやその社員から不義理な対応されて頭にきてる人も多い。
結構、ALSOKってあちこちとトラブル起こしてるよね。
>>593もそんな怒れる一人かもよ。

それに今、ALSOKに入ってくる連中は「相当レベル」といっていいけど
過去には不幸な偶然が重なって、高レベルの新卒が入社したこともあったね。
そんな人のほとんどはより高いレベルの組織に転職して成功してるね。
強力なアンチALSOK勢力になって。

班長はつらいよぅ

↑　でしょうネ！

でも、頑張ってネ♪

　

仕事は遊びです。
気楽にいきましょう！真面目に仕事をしてたらもたない。

ボウリング大会の参加少なすぎワロタｗ
これが、この会社の現状だよね、昔はみんな参加してたけどね。

単純にボウリングが嫌いとか疲れてるとかの理由もあるだろうけど、
大多数の人はそうじゃないよね、不参加の理由。

>>610
大多数の奴は仕事熱心だから、遊びに時間をさく理由がないよな
ただし、基本的に社員と経営者は仲が良いから、仕事より仲間内のボーリング大会を優先する奴もいるんじゃね？

長○支社で自殺者がでたらしい。
○野支社の皆ー　黙ってると身体に悪いからげろちゃえばー
チクリ裏事情なんだからさ。

やっとまた規制解除？

どうなってるんだろ？

また規制になるのか？

>>612
マジすか？他の支社であったよな〜
ＫＴみたいに自殺や過労死する前に辞めてればいいのに！

Ｓ南支社では
未遂も含めると自殺者は
四人だったっけ？

腐れ支社だ。

ここまで人間関係でぎくしゃくしてる企業は正直初めてみた。
上下関係がありすぎ。野球部の先輩後輩じゃないんだからさ。
ここで働く位なら他のところで働いた方が良いと思い転職。
辞めて大正解だった。　朝のあの変な朝会は止めてほしいよな

派遣社員や新入社員をいびってるアルソックの女性社員達は
最低だ。つんけんしてるし人間性に問題ある人たち多すぎ。
派遣や新入社員の人達と話した。みんな同じ様に感じてたよ。
「ここって正社員の女性の人達の質悪いよね？」「なんか派遣を
見下す態度だよね？」「なんだかやりにくいです（新入社員）」
「私がミスをしてしまったときわざと周りに聞こえるように
大騒ぎして叱られました」。

この状況に耐えきれなくて辞めて行った人も何人か見てる。
なんであんなに威張り散らしてるのか？
ストレス発散してんの？

>>615
AUから書き込み乙
４人もいないし、嘘書くな

株式害社　ゼンニックス　一応警備害社
おもに神奈川県を中心に東京、千葉、愛知のイトーヨーカドーの警備と称して
料金を詐取してます。

ここの会社はもう最悪
求人広告にはうそを並べ立ててあたかも厚待遇を装う。
しかし給料は馬鹿みたいに安くしかも残業手当、超過手当てがつかない。
どこの派遣先でも揉め事山積。
本社の管理部門の人間があまりに役立たずで火に油をそそぐようなことばかり。
なんでこんな会社（もどき）がイトーヨーカドーに入り込んでいるんだと思いたくなります。
管理部門のくそたちはひたすら嘘をつき続け挙句は契約先にまで同様のことをし
その尻拭いは現場の末端にまで及びます。
しかも不正社員と管理部門がぐるであり密告者はそく解雇されるという仕組み。

＞派遣社員や新入社員をいびってるアルソックの女性社員達は
最低だ

警備業って、派遣使ってもいいんでしたっけ？

コンビニ７・１１のＡＴＭは、疲れるネ！

特に馬鹿なオーナーがいる店は．．．．．．．．


　
　

>>620

警備職に関係ない事務限定事務職員なら問題ありません。

>>621ウチでいう津○沼店や本○山3丁目店の事ですね、分かります。

>>617
Ｉ川さんの悪口はそこまでだ

綜警電気工事の大阪のw○kiってやつ、業者から金もらってるぞ

>>625
マジで？
金くれるなら欲しかったな。

とっくに辞めてる人間のデマ流すとか、
ＡＬＳＯＫの社員教育はさすがですねｗ
辞めてよかった〜(＾＾)＃

>>626

本人かいな
やっぱバレたのか

おまえの基地外発言やら行動でまわりの多くの奴が苦しんだよ
さようなら　幸せになれ

>>627
？バレるもなにもなんのことやら？

さよなら　お体は大事になさって下さい

>>573
メガネ隊長はがんばってるだろ。

きっと周りはおまえのような勘違いサルのほうが使えないって思ってるよｗｗｗ

　ケイソウ埼玉の三大借金王シバタヨシノ○、ツチダマ○ト、ハヤタヒデ○チいつも消費者金融のカード使ってパチンコやっている。休日は開店前からパチンコ屋ならんでる！

アルソックの警備員は勘違いが多い

>>615未遂って誰だっけ？
>>618実際自殺者も出てるだろが。それ自体が問題だ。

www

test

お前ら最近荒れてないか？なにか嫌なことでもあったのか？ここ数年で会社の経営が大きく変わったのか？
友達がALSOK就職したから心配だよ。
とりあえず、最近は異常に寒いから風邪引くなよ。

>>618 auから書き込みしたらなんかダメなの？ｗ
ねぇねぇｗｗｗ

>>629
脳みそまで筋肉な奴乙。
パワハラくんかなwwwww

東京ガードセンターは、・・・・・・・・・見学ブースの扉を開けてまずびっくり！
・・・さしずめ・・・・地球防衛軍司令室のような光景です。
http://www.alsok.co.jp/security_info/report/guard/guard_11.html

よくもまぁ、アキバ系オタク趣味の考えそうなコメントですねぇww
恥ずかしくないかしら？？

ＪＡＬＳＯＫ幹部批判したって、会社が潰れる事ないよww
批判される幹部や首脳陣が大株主に煙たがられるだけww
まして大株主＝債権者はメガバンクばかりだから、その気になれば将軍家
とその取巻き幹部なんか、いつでも放逐できるだけの材料持っている訳
だしねww
だからどんどん建前の誤魔化しを、本音で暴露してやればそれだけ幹部
の体たらくが表面化するというものwww

>>637
いったい君は周りにどう思われてるんだろうねｗ 聞いてみたらどうだい？


だれも正直に答えてくれないかｗ

>>625　　627

ｋｗｓｋ

どこの誰から？

どんな言動？

具体的に教えて？

へんな会社ですネ！

●菱の班長クラス下さ〜い。
仕事の厳しさ優しく教えますよ〜！

来いや！

あ

>>642
●菱のＫとかＦだろ？
何十年も楽して班長なって威張り腐りやがって。他にもあの隊は長い奴ら多すぎる。

でも、崩面隊も昔に比べればかなり楽になったからな〜
クソ支社長から残業少なくなるから生活を抑えろ宣言は出るし。
法律がでなきゃいつまで酷使するつもりだったんだよ。
ほんとクソ
辞めた（退職に追い込んだ）人たちに謝罪しろよ

そういや、Yahooの株掲示板に千葉の100万紛失の事が頻繁に書いてあるけど、あの人なんかあったの？
社長が払ってなきゃ誰が払ったの？

また、方面隊さんの愚痴が多いですね♪

方面隊員！　ガンバ！！

でも、、、、、、、、、、最近、応援者というか素人が増えて。。。。。。


かなり、疲れるネ！　

隊長、課長、部長と副支社長も応援者が来てくれれば．．．．．☆ラッキー☆かな？？
　
　
　

>>646
だって、△菱の応援者の人が所詮応援者気分だって言ってた。
別会社みたいなもんだから覚えなくて良いって。分業化されてから焦ってんじゃね？それでも応援者気分かな？ぬくぬく楽な環境で育ったＫＴ社員も奴隷環境味わえ！

どうやったら、メール隊に、なれますか？

多摩24が生田の近くのセブンで路駐してるけど、あっちの支社は路駐OKなの？

ダメに決まってんじゃん。TU-Kaオメー馬鹿Jamaica？

自分は外回りよりメールが得意ですが、メール隊に入れますか？

>>647
k．sをやるよ

Kは苗字でSは苗字な

何才か分からんけどアラフォーだよ！

>>648
新卒や中途は配属の運だけど、異動は使えない奴が行く場所だよｗ
ミス連発するか、方面隊のせいで身体が調子悪いとか嘘つけばメール隊に行かせてくれんじゃない？

おかげで○菱は癖のある使えないクソと、楽だから異動したいなんて言う人がいないため長年在籍して楽して調子乗ってる奴がいっぱい。
Ｆとか

元みず○の奴らが特に使えない

元●ずほの人間が使えない？そんな事はない。

Kawasaki Z750

>>653
このスレ読むと、メール隊は安全なのかと思いました。逆に方面隊は厳しそうですね。
警備会社には機動、常駐、搬送があると聞きました。いったいどの部隊がエリートっぽいんですか？
それと、メール隊とか方面隊はいったい何にはいるのでしょうか？
自分は給料が普通ならば、エリート部隊ではなくてよいので楽な仕事につきたいです。
よろしくお願いいたします

>>657
過去レス読んで

>>625
電工なら習慣ですよ（笑）

仮に、有休取るならその分休日必ず出てこいといわれた場合どうなる？

上司に媚びていれば、パワハラしてていいのかね？

ktの部長が．．．．．？？

休み少なすぎワロタｗ

契約先の意向など二の次で、
本社の顔色ばかり気にして仕事をしている死社長がおおいですね
結局契約先の怒りを買って・・・・・・解約

現場が実行できるかどうかは関係なく、
自分の部署の都合でどんどん通達をだす本社の各部
本社の部長さんたちは、仕事は通達の数で勝負しているようですな
なにかおおきな勘違いをしておられませんか

支社も本社も昔つぶれたダーエーとまったく同じようですね
このままだと会社危ないですよ
つぶれないように祈っています

私は
４月から脱綜します
このような綜○警備の未来にに不安を感じていますので。

以前勤務した会社に比べると
管理がずさんで、適当にやっていれば給料をくれたので
○年間楽させてもらって休養できました

脱綜者より現場の仲間えの送ることばでした。。。
みなさんお元気で。。。

>>664

・・・仲間「え」の・・・

まぁ、居なくなった分だけクオリティが上がるわけだが。

つまんねー揚げ足取りする程度の人間も辞めれば
くおりてぃはさらにアップするでしょう

仲間を大事に！

そうだぞ、わかったかタッキーwww

支社長異動にならねぇかな・・。いくら暴君でもまだ一年じゃ無理か(._.)_

>>662

ＫＴの部長がどうしたん？

支社の雰囲気最悪だべ。こんな支社に誰がした？

【2011年度】最新版
■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ[日栄]【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾗﾃﾞｨｱ 　
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ株式会社 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] MKﾀｸｼｰ 船井電機 三浦工業
69 JTB 生保営業 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ﾗﾃﾞｨｱ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流・下請・独立)
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ


ランクアップおめでとうございますｗｗｗｗｗ

ランクアップおめでと〜
あんな事してちゃ上がるのも当たり前だよ
こもりん

仕事もくれないのに、通達ばっかり。もうALSOKとは縁を切って下さい、お願いします。

判るわかる、上納金ばっかりふんだくりやがってな

温氏ね

俺もやめようかな。。。

なんだかんだ言って潰れない
ＡＬＳＯＫにいれば安泰だよ！

雨の中濡れながら臭そうな防弾ﾁｮｯｷ着て頑張ってる方面隊の皆さんお疲れちゃん！
人数を減らす為にあえてあの奴隷みたいな環境を放置してたらしいけど、やっと人数切り終わって、超勤を振り分けるように応援とか増やしたらしいね。
ほんと考え独裁者だな。
休みが増えようが警備員はしょせん警備員(笑)
３Ｋ（きつい・汚い・給料安い）

>>672
最近の状況はわからないが、そのランキングには悪意を感じるよ。

まず、同じ業界を見ると、セントラル警備保障が偏差値７０でＡＬＳＯＫが７１なのは納得できない。
数年前まではセントラルのほうがＡＬＳＯＫよりブラックだとみなされてたはず。
ここ数年でＡＬＳＯＫが悪化したのかもしれないけど、どんなに悪く見積もってもセントラルとは互角でしょ。
確かに、セコム（偏差値６９）よりは多少ブラックかもしれないけどね。

それと他の業界と比べると、たとえば大和冷機が偏差値６９でＡＬＳＯＫが７１なのは納得できない。
激務薄給の大和冷機に比べたら、確かに労働時間は長いけどやることは簡単で給料もでるＡＬＳＯＫはブラックじゃないでしょ。

このランキングはなんだかの悪意が働いてるよ。
ここ数年のＡＬＳＯＫを知らないので、俺が想像するより遥に状況が悪化しているなら別だけどさ。


>>679
所謂３Ｋはキツイ、キタナイ、キケン、な。
バブル期の言葉だから、給料安いはなかったんだよ。
今じゃ考えられないけど、当時は給料良くても、忌避される仕事が多かったんだよね。
今かりゃ見りゃものすごい天国だけどな。

警備員は危険な仕事ではありません。

ttp://www.mhlw.go.jp/topics/2009/03/dl/tp0301-1a.pdf

危険なんて思ってやった事ねーし(笑)
方面隊で警戒なんてシッカリしてる奴いないよ。メールくらいだろ。そんな暇があるの。
転職してよくわかったけど、間違えなくブラックだよ(笑)
てか、ＫＴの方面隊が酷すぎた。
てか、あと給料が安すぎ！他の会社の一年目とアルソックの10年目が他の会社の方が全然高いって。。。
10年もいた事に後悔したよ。他の会社に10年いたら給料いくら上がってスキルもどんだけ身についた事やら

辞めて正解！潰れろ！会社から出る接待費をキャバクラに使っている下等な上席ども。支社には花が届いたり？！誰かがホットメールでばらし監査の人間がアポなしで来たが上手な嘘をつきもみ消した！くだらん人間の集まりＡＬＳＯＫ！！

くだらん人間の集まり…たしかに(笑)
朝礼で２ちゃんねるがあーだこーだ言うトップに、噂に流されて誰が書いたとか根も葉もない噂する単細胞社員、仕事大好き部長に奴隷を飼い慣らす上司。。。
ほんとクソな支社だった。
一生、防弾ﾁｮｯｷと警棒で頑張れ〜♪
見るたびに笑わせてもらうよ！

辞めて分かった事だけど・・・

あそこにいたら人間が駄目になる！
あっ、でもね、コレだけは得意になるよ！！！

�@パワハラ
�Aゴマ擂り
�B臭い物に蓋をする
�C調子の良さと嘘八百

こんなアホ集団がＡＬＳＯＫの実態・・・
関連会社なんかも、本体の天下り受入施設ようなもの・・・
だからアホがいーっぱい！！
アホが１００人集まったって
ロクな仕事なんて出来ないさ・・・

お願いですから早く潰れてください。

2ちゃんねるの書き込みを誰が書いたとか詮索する以前に、他に何かやることあるだろうがね。

唯一の専門業務だった防災を切り離しちゃって
どうするのかね？
まあ、お得意のセコムのサル真似でセコムテクノサービス
みたいな会社にビルサービスをしようとしてるんだろうが、
いままで散々使えない奴を収容する会社として都合よく
使っておきながら今さらセコムテクノサービスみたいな
会社に出来るわけがないだろ。
本当にどうしようもないな。

いろんな会社と提携しすぎて見苦しい！！必死さが笑けてくる！！営業で飛び込みしてる頃『あんたの会社そんな業務に手を出さなやっていかなくなったのね』とあざ笑い。内心自分も笑ってた♪

ＡＬＳＯＫは確実にブラック！！パワハラの連続！！ろくにハウスメーカーも入社してから最後までやらせてくれなかったくせ肩書は専従員てどうなん？？専従員やから土日出て平日休めとはどういうことや！！あほちゃう？？虫けら扱いしやがってくそども。

>>682
自分のスキルの無さを会社のせいにするなよ
警送ってただの運送屋だろ
責任無しで金もらえるだけ有り難いだろ

あ

何処かの支社長さんが�V２ちゃんねる�Vを見てチェックをいれてるって．．．．．

．．．．．．．．．．ホ・ン・ト・？？．．．．．．．．．．

死者長じゃなくって
本社がチェック入れているみたいだよ。

ここに書き込まれて、更迭された死者長も実際にいるからね。

ここに書き込まれた内容を取引先、株主、金融機関、マスコミ、政府関係者まで読んでると分かってて慌ててんだろ。
突拍子も無い話なら笑い話で済むけど、ほとんどの内容が裏が取れるような話だから尚更だろう。

2ちゃんの中でも嘘が書かれない
珍しい板だからね。

本社チェックいれているらしいが、
２ちゃんより支社のいちぇっくいれて欲しいね
俺らの支社では
交通事故・・・修理代ですむならもみ消し
じやーなる誤装填・・・みんなに口止めしてごまかし
もみけすならいつももみ消せよな不公平だぜ
本社はなんでも死者長に確認するらしいが
その死者ちょうがもみ消ししてんだぜ
しっかりしてくれよな本社さん給料高いんだろ
おっとっと　死者名わすれてた
死者名はかんぶが朝礼で賭けゴルフの話している？？死者

それって
・・・・・・・・・・○○軽装？？・・・・・・・・・・

そのとおり・・・・・・・・・・ひとりごとです

そのとおり・・・ひとりごとです

．．．．．．？？


警送って．．．．．．内部事情が最悪みたいですね！

先週、�V７�Vの勉強会でＲＶに行って、同期の人から聞いちゃった♪



。

俺の意見に反論がないところをみると、やはり悪意に満ちた工作行為が蔓延しているみたいだな。
社員にやさしい企業がこのような仕打ちを受けるのは悲しいことだよ。

最近のことは知らない人の妄想に、わざわざ反論する人はいない

さっさと来期の編成発表しろよアホが！
分からないと現場はローテーション組めないし申し送る事も山のようにあるんだよ！

ＫＣさんどこのししゃもおなじです

Ｋ送死者はアホな感部ばかりです

AKも仲間に入れてくれよ

３月１７日　朝日新聞朝刊の一面記事

「名誉毀損　成立の基準。　ネット書き込みも同等」だって。

みんな気をつけてや〜

通年採用で面接受けたいんですけど
どうすればいいのでしょうか？
また筆記試験の内容はどの分野なのでしょうか（一般常識？)

ＨＰの採用の所、見ろよ。
つーかそれくらい調べろよ常識以前の問題だぞ

>>707
貴方こそALSOKが求める人材です。即、合格ですよｗ
>>708さんが指摘されるように常識のない低いレベルの人間であれば
社会人経験の無い天下り幹部でもうまく「使える」からね〜ｗ

３月１７日　朝日新聞朝刊の一面記事

「名誉毀損　成立の基準。　ネット書き込みも同等」だって。

みんな気をつけてや〜

変な患部が多いからね！

　

再就職しようとしている会社に、前つとめていた会社から自分の悪口を流されたら名誉毀損になるのかな？

皆さん、自分の会社の悪口タレるのはやめましょう。
この不況の時代、メシ食えるだけ給料もらえて可ですよ。

>>711

もしアルソックの幹部がそんなことを言ったら　脅迫罪になるんじゃない？

転職関係者の話ではアルソックの情報は信用できないそうだよ
『アルソック反比例の法則』と言うとかで・・
社会的に優秀な人ほどアルソックでは無能と評価されて
アルソックで優秀といわれた人ほど使い物にならないとか。

そんな法則あるかいｗ

それ、聞いた事あるな。業種にもよるけどね。

　『ＴＨＥ・綜警の道』




早く、帰りた〜い！！
　
　
　
　早計・総計・早慶・綜警...................どれでも、いいけど．．．．早く帰りたい！！
　
　
　

おぃおぃ、ここに書き込んでる奴は全員ゆとりか？
この会社に入社したってことは、お前らの能力で入社できる一番の会社が総計だったってことだろ？
不満があるなら辞めてもっといい会社に就職すれば？

だいたい、この仕事は大した能力も経験も必要とされないんだから、待遇もそこそこで満足すべきだろ。
お前らみたいな努力もしなかった連中にはありがたい会社だろ。
この会社がなかったら、お前らニートじゃねーの？

逆に考えると、そういう連中でもできる仕事を作り出している経営陣には頭が下がるよな。
ほとんど経営陣はボランティアみたいな奴だな。

>>710

じゃ、事実なら問題ないって事でしょ。


>>711

そういう場合は、懲戒解雇ですな。
処分に、そういう意味が含まれている。

>>718
>じゃ、事実なら問題ないって事でしょ。
事実じゃないこと書き込んでおいて、コレはどうなんですかね



>そういう場合は、懲戒解雇ですな。
>処分に、そういう意味が含まれている。
そうけいにはそういう人がいないから安心ですよね

ALSOK社って何よ？いよいよ地域本部ごとの「分社化」の足音が聞こえてきたね〜

今の主流は子会社の整理統合でどんどん
子会社を本体に吸収してるのに、
１０年前に流行った分社化なんてなんで
今頃はじめてるの？
もしかして温って
バカなの？
アホなの？
マザコンなの？

警送埼玉の奥田士長は消費者金融のカードを所持している。そのカードを使ってパチンコやってた。空手やってたから空手技で自分より下の階級の隊員をよく引っぱたいている。

奥田は殺人ドライバーだ！！！すべて真実！

電工近畿松◯パワハラ
癒着 極悪 業者 に家ま‥

この一年間、例年に無く退職者がたくさん出た年でした。
幹部から見たら、「脱落者」なのかな？
もちろん、「パワハラ」な人の処分はあるのでしょうね？

>>720-721
そう思うならばご自分でコンサルなりなんなりやってみたらどうでしょ？
おそらく貴方の実力だと誰も相手にしてもらえないと思いますが。
貴方は経営戦略の専門家ですか？書いている内容からしてそうではないですよね。それでも、一流のコンサル気取りな態度が笑えますね。

>>722-724
その書き込みは名誉毀損ではないでしょうか？
よく考えてからお書き下さい。

>>725
嫌なら辞める、嫌じゃなければ働く。これが資本主義のルールですよね。
辞めたい奴は辞めればいいのです。それで会社がつぶれたら経営者の責任、つぶれなかったら辞めた人が元々必要なかった人ということですね。
それと、パワハラがあればしかるべき機関に訴えることになると思います。そうなっていない件をパワハラと勝手に認定するのは卑怯者のやることですよ。

小学生かｗ

明日くらいに編成発表か。
そんなに大規模な改変は無いとの話だし、どうせパワハラ隊長は来期もやるんだろ。
三番目の隊の皆さま、ご愁傷さまですｗ

名誉毀損って
ウソを言いふらして、その人の評判を下げる事だよ。

あと

具体的事実を摘示しない場合には、名誉毀損罪とはならないからね

辞める場合はどうしたらいいですか？

そもそも毀損すべき名誉すら無いからなｗｗ
保護法益が存在しませんｗｗｗｗ

公に対して事実を説きその結果名誉を傷つけた場合

例：不倫してる人物の、「不倫しているという事実」を公表した結果、
その人物の評判や信用を失墜させた場合

条文

第三十四章　名誉に対する罪

　

（名誉毀損）

第二百三十条 　公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、
三年以下の懲役若しくは禁錮又は五十万円以下の罰金に処する。

２ 　死者の名誉を毀損した者は、虚偽の事実を摘示することによってした場合でなければ、罰しない。

気をつけないといけない点は死者に対してと生きている者に対してでは取り扱いが違う点。

生きている者に対しては、真偽問わず、評判を落とした場合に適用される。
死者に対しては、真実は罪にならず、虚偽して評判を落とした場合にのみ適用される。

辞める手筈は総務に確認すればよろし。
とにかく有給あるなら全部使って人間らしい生活に戻る準備をするんだ。
理不尽警備会社の事なんか忘れて、幸せになってくれ。

松本の事かいな？

どれだけ女にもてるとか
業者にどんだけ影響力あるとかが自慢で
自分で喋るんだから、名誉毀損には
あたらんだろ？


あんなの地方に飛ばしたら
それこそ、癒着と弱いものいじめ、し放題。

本当の事だろうが嘘だろうが書き込みが原因で評判が落ちたら名誉棄損、。
対象者が死者の場合は、評判が落ちても書き込みが真実なら、名誉棄損ではなく、嘘の書き込みの時のみ名誉棄損。

自分で公にしてしる事実なので
問題ありません。

なるほど

じゃ、芸能人の荒さがししてるレポーターも
政治家に張り付いている記者も
みんな、名誉毀損に当たるよな。

犯罪者を警察にチクル事も
結果として報版を落とす事になれば
名誉毀損に当たるという事だな。

社内の不正を報告するメアドってあるの？
知りたいな。

>>家ま‥

で、何？

松◯さん何処にとぶん？

出向者に社用車で
自宅まで送迎させてるって話やろ。

奴は自分が偉くて大物やと思い込んでるからな。

その癖、強いものには滅法弱い。

早慶
包茎
綜警　
総計
方形
合計
小径
陰茎
ａｈｏｓｏｋ

またまた規制でezwebの携帯から書き込めん。

やっと書き込める？
最初に名誉毀損とか言い出したのはKTのバカ犬だろ？
ほんとのことなんだから仕方ない。てか、こっちが労働基準違法で
訴えなかっただけでも感謝しろやって感じ。

なんだかさわがしいが、
ＫＣなにかあったんかい

隠さないでここに書き込めや

み○ほ銀行のブースのゴミ箱(兼、連絡箱)のカギを木曜に紛失したんだろ。
見つかったのか見つからんのかは知らんけど。

期末のこの時期に懲戒事案とはｗ支社長、あと少しで異動なのに涙目だなｗ

いろんな意味で残念。

　温暖化に伴う異常気象？本州で季節外れの積雪かあ〜
機械警備隊の隊員の方も苦労しただろうけど、警送も大変だったに違いない。
お疲れ様です。

山口の人 、居ませんか？

就活生です。
ここは、優良企業ですか？

思いっきりブラックです。離職率は高いです。

・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ

AL25 ブラック確定！

明日から、ゆ○ちょ始まるのに前日に駆け足で業務の説明とか・・・何なの？この会社ｗ
あれって数日かけて噛み砕いて説明する内容だろ・・・
こりゃこれから事案の嵐だろうね。

>>750
山口なんか用かいな・・・

>>７５５　ＫＣ様　
お疲れさまです。
仕方がありませんよ。うちの職場風土ですから。
まず契約だけとって、運用のインフラ整備は応急処置で後付け。
事案を発生させないように、時間がかかってもいいから慎重に
業務を行うべきだと思います。

アルソック社員もオナニーするの？

知念里奈
決意のＡＶデビュー

｢情事｣
http://c.2ch.net/test/-/dame/1270098312/i

ゆうちょは、
俺達を、
ミンチにしようとしている。

飽きたには将軍様Ｔにお仕えする工作員Ｎと喜び組Ｆがいる。幹部でもある工作員は将軍様に犬のように忠実に
仕えているが、裏では将軍様の不正を暴きクーデターを起こそうとしている。
喜び組は今のところ一人だけ。そのうち大勢になって将軍様を出迎えたりするのかな・・・マンセー。

学生です
ここは、ブラックですか？優良ですか？

また自称学生ｗ
社員「ブラックだよ」
　　　↓
擁護「侍・優良・ホワイト・マンセー・一部上場　etc....」

「侍・優良・ホワイト・マンセー・一部上場　etc....」

↑
こう言う人がいるということは、いい会社
まさか上層部の自演じゃあるまいし

ってことでOKですね

OKです
早く入社して自分で確かめて

やっぱり最初から聞く気無かったんだねｗ
なに言っても褒め称えるくせに〜

業界二位の大手でブラックとかいう香具師は、この業界に向いてないと思う

>>753

×･年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
×・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
×・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
×・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
×・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
×・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
×・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
×・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
×・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
×・募集内容の文面に「急募！」を多用している
×・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
×・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
×・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
×・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
×・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
×・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
×・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
○・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
×・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
×・事務職なのに裁量労働制の会社
×・事務職なのに要普免の会社
×・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
×・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
×・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
×・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
×・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
×・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ

美人の女性社員○って、おぉい！まさか･･･

まーたセンスのなさそうなＣＭ作って・・・
塚田のブタを出さなくしたのは評価してやるが現送車に気持ち悪いステッカー貼るなよ・・・

やっと投稿できた。
ずっと規制で１ヶ月も携帯からもパソコンからも投稿できず…
またすぐに規制になりそう。
どうしちゃったの？２ちゃんねる？？

みんなは何から書き込みしてる？
ＫＴ情報が少なくて支○長悲しんでるぢゃね。

猿とサバがムカつく
あとメールから来た使えない大卒

書き込めかった時期も、パワハラはずっとパワハラ。
いろいろばらしちゃっていい？ww

>>772
別に事実ならいいんじゃない？

>>771
猿さんは優しいし好きな先輩だな

ぁ

秋田の総務部長は前任者を追い出す為に悪い噂をでっち上げ、替わりに役職に就き涼しい顔をしている。
出世の事ばかり考え、支社にいた時は大量の仕事を押し付け付けられ出来なければ怒鳴られた。部下を憂さ晴らしの対象としかみてない。
パワハラ、セクハラのデパート。他でもこんなのいますか？

>>776
こちら大阪
似たような方なら沢山いてます・・・もうやだ・・・

あ

AKの車が246の渋谷のとこで路駐して休んでます！
昼に昼休憩とるなんで、方面隊のくせに何様だ？

水曜日はノー残業デーとなっているが、どんなに忙しくても上司が許可しないためサービス残業デーとなっている。
これって法律違反じゃね？労働基準監督署に聞いてみっかな・・・

こちら常駐
常駐板書き込み規制中！
糞香具師共の成果

成果とか関係なく２ちゃんねる自体が色々規制してたんじゃね？
俺もauで急に書き込めなくなったり、１ヶ月くらい経つと急に書き込めたり。

ここで働いていると死にたくなる

営業所長クラスってほんまにア○ばっかりやな。何にもできんくせに、偉そうにして。周りに馬鹿にされてるのわからんかなあ？どこの支社も一緒ですか？

>>784
sは所長と言うかトップがちょっとあれだろｗｗｗ

メール隊は楽でえぇのぅ

>>786
めちゃくちゃ楽だよ♪
ほんと馬鹿でも出来る宅配便だね！
これで崩壊面隊と同じ基本給と言うのがウケるｗ
そりゃこっちを味わって、応援で崩壊面隊を見ると絶対に異動はしたくない気持ちにみんななるわな。
しかも、メールで10年以上楽してた班長が異動で機械へ行っても班長だもん！
性格の悪さとか関係なしに。
この会社の人事おかしいわｗ

パワハラ隊のヘッドはパワハラ、チクられて愛知に飛ばされそうになったらしいな。
最近大人しいらしいじゃないか

>>784
滋○賀？

>789 そうです。
どこの支社も同じかもしれませんが、やる気の出るような人事、施策が一切無い。

この会社でお得な事はボーナスが多い事ｗ
それ以外はダメ

>>791
大井かなぁ

ボーナスは多く無いだろwwwww

警備の現場作業員に10万も20万もボーナス出る事自体おかしい。
普通は出ても1万程度。挙句は社会保険なんて警備員に加入させて馬鹿なんだよな。だから金無いんだよ。

>>794
そうかも知れんが、そんな会社で働きたいかい？
従業員の事も多少は考えないとな。
いくら馬鹿業界でも、それくらいの心は多少はある。

新しいＣＭひどいすぎだろアルソック体操てｗ

夜勤とかでセブンとか装填に行くと、酔っ払いやＤＱＮの集まりに、
1・2・3・4アルソックｗってからかわれるのが堪らなくウザイ。

>>791
何処を基準に高いと？
少なくとも公務員よりは安いんだが。

>>795
働きたいかとかそういう問題ではない。
ここは会社として原価が高すぎ。

現業職が8000人としても普通と同じく日雇い社員に出来れば、
ボーナスだけで原価65億削減出来る。

おかしい事は一つずつ改善していかなければならない。
ここの会社の数字で最もおかしいのは賞与の為に原価が高すぎる事だ。

こんなの他社だったら、一番に、とんでもないって話になって即廃止だぞ。

>>798
当たり前だろ。警備員が公務員より低いのは。
最も警備員なんてボーナスなんて無くて当たり前。
あっても1万円とかの企業が相当多い。

そんな警備員に10万も20万もボーナス与えるとこは、根幹組織が相当な世間知らずだと言う事だ。
おまえらの言う通りだよ。

そりゃALSOK経営陣は最上層から支社末端まで
警察自衛隊ごっこがしたいだけのアホだもの
その公務員ごっこですら公務員社会知ってる人間から見れば
失笑レベルのｵﾏﾏｺﾞﾄ
もともな民間企業と比較したら他社に失礼ってもん

秘匿を言い訳に閉じた自社だけの世界に閉じこもって
社会常識は公務員以下
経営感覚は町工場の経営者以下
他社なら出している防犯実績の数字すら無い始末
おたくたち、一体、何の職業なんですか?(藁
他の民間企業を知っていれば赤面の無知っぷり
それが現場の警備員ならまだしも、経営陣がそうだってんだから
まぁこんな会社だけで純粋に40年間も過ごして来た経営陣なら
その程度の人間性しか育たなくて当然だよな

いや、金が無いのに無理やりボーナス出そうとするのが最もおかしい。
それが当たり前の事ならまだ分かる。

しかし、警備員なんていうボーナス無くて当たり前の奴らに出すから馬鹿なんだよ。

ゴミ虫が一匹入り込んでるようですね。
それとも久しぶりにアホな本社がやってきたのかな？

最近のこのスレを読んだけど「↑」氏の意見は極めて論理的だね
別に目新しい意見じゃないけど、論理は通っている

逆に「↑」氏に反論している連中の意見は非論理的だね
あまりにも自分達を過剰評価しすぎている

どちらが面白いかといえば、「↑」氏に反論している連中の方が馬鹿すぎて面白いけど、正しい意見は「↑」氏だね

オーイ、なんかAKであったか？至近武超がかわってるぞ。

>>805
KからUに変わったっていうこと？それともUから誰かに変わったのか？

方面隊、
、
、
クソだなぁ〜

ここの会社は警備員にしてはそこそこ給料が高い。
年収４００万近くいくだけでもうらやましがられる要因の一つだ。
だから俺はこの会社が好きだ。
環境はクソだが、金が入ってくれば結果オーライ
環境もクソで金もクソな警備会社より１００万倍ぐらい素晴らしい。
ローンもすぐおりるから最高

寂しい事言うなよ

>>801
純粋に正しいと思います。

親からの天下りで成り立っている子会社も同様です。

あ

規制解除！
まだ崩壊面隊は存在してんだね(笑)
しかも、新生銀行がまた始まるってマジ？
またくだらない仕事とってきて馬鹿じゃねーの？でも、奴隷制度も徐々に薄れつつあるらしいから増えても大丈夫か

個人持ちの家にあるPCをチェックしろってあれなんだ？
社員を信用してなさすぎだろ

定期券チェックしたり、警棒のナンバーチェックしたり、平社員なんか信用されてないんだよ。

真のクズはここにいる↓
http://ameblo.jp/motokeibi/


本人↓
http://imepita.jp/20100314/845340

２ポスト１名配置というわけのわからない警備やったことありますか？
入口と出口があるのに一人で！？
お客からは文句言われるし、
「おまえどこの警備会社だ？」と聞かれ
アルソックと言ったら
「たいしたことねぇ会社だなぁ」と言われた
こういう仕事は請けないほうがいいと思うんです
マイナスイメージにしかなりませんよね
ちゃんと２ポスト２名でやるなら納得ですが
どうなのでしょうか？

>>790
所長に高いレベル求めたらあかんがな。本社・本部・支社指示の連絡報告係やから、そして若干手当てがあるのは下の者が懲戒起した時の責任取り役やし。
現に一営業員やからな。

>>818
確かに
士長なら月の手当て5000円〜らしいね
所長を営業員にしてノルマ与えてる時点で伸びる訳ないよな

社長の○下は親子程の年の差の嫁をもらっている。俺は友達とよく行くパチンコ店で嫁を見かけてたが、最近友達と嫁がデキているのを知った。
○下は会社で偉そうに権力をふるっているが俺は内心ザマみろと思っている。やっぱ若い女を満足させるのはキツいんだろうな。

>>818
特に高いレベルを求めてる訳では無いですよ。器の小さな人が一部いるなあってだけで・・・

>>821
ぺーぺーでも補職でも器の大小はマチマチやね。
ウチの会社は器で出世はしない。他の会社も例外ではないが…

入社15年、先人長13年。今会社辞めたら、退職金いくら位ですかね？

823>>823
俺もsの位の社歴、昨年辞めた同期（同ﾚﾍﾞﾙ)が100万弱って言ってた
自己都合退職は退職金少ないよ〜

4年目退職、3万円ナリ
つーか離職票とか送ってくるの遅い････

>>741
俺も新人営業時代陰湿な嫌がらせされたな。

ALZOK？

てす

orzok

国際プランナー株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1271308335/

これは酷い。

これは7日コースだな。

なんで綜合警備保障株式会社のスレに
国際プランナー株式会社の人が文句言うの？

ありがとうです。やっぱり、自主退職は安いすか…我慢しようかな…

30才後半なら新たな道にチャレンジするのも良いかも知れませんよ。
俺たちは中途採用で40超えてますから。

会社の車で飲み屋までの送迎は当たり前

翌日は飲みすぎで「水買ってこい」

何様のつもりだよ

48時間連続当務をどう思う？月15当務です

>>834
連盟移籍なら満額貰えるよ。
ちょっといてそこからすぐに
退職すれば安心のアルソックです。

あ

また規制になってた…
今度は一週間で解除。
なんなんだろう？
せっかくAK205が246の渋谷付近に路駐で飯食べてたから、２ちゃんでチクってやろうと思ったのに(怒)

上に立つものはそれなりの責任がある。部下にあ〜だの、こ〜だのと押し付ける前に
まず自分の襟を正せ。ま、ダメな人は気付かないんだろうけど・・・

人も増やさず(当分、戦力にならない新卒は除外)ゆうちょコースを5コースも増やし、
それでいて4月から割増しされるから超勤を抑えろとかｗ
どんな無理ゲーですか？

仕事取る前に社員のキャパ考えろバカ本社

連投すまんが、KKからきたFってどんな中身なんだろう？

退職した人に戻ってきてもらいたい。そのくらい大変だよ。ね、支社長。

>>844
３菱から来たＦ本の事じゃなくて？

>>842
新卒を将来的に警備の戦力にしようとしてるのか？この会社は。

少しはマトモしすればいいのにね。
新卒社員は、戦力としてではなく、
現場見学の為、入社三カ月〜半年の間だけ、お客さんとして置いておき、
最長の人間でも半年後には、社内に配置すべき。
その様に新卒者は将来、社内に勤務していく者、少数しか採用すべきではない。

そして、警備員は全てアルバイトで賄うべき。
無駄な所に金をかけると必要な金が無くやるべき事が出来ないんだ。
警備員が足りてないなら、警備員全てを日給1万円以内に抑えれば済む話。
警備員が5000人いたとしても、それで、年間30億浮く。
その金で新たに警備員を1000人でも1500人でも増員すればいい。

嫌でも目につく点だよな。

42-7817

>>846
違います。それはともかく、AKを救ってくれるか、Fの手腕に注目だ。今のところ、目立ったところはないな。

誰でもできる警備員と専門技術職が同じ
給料体系ってどう考えてもおかしいだろ。
国家試験受かって資格がないとできない
業務で作業料単価を数十倍も客から
貰っておいて作業する社員には警備員
の給料と一緒ってマルクスもビックりの
余剰利益の搾取ですね。
警備職は契約社員にして日給・月給制
の１日8000円とかにして、専門技術職
の給料を大幅にあげるべき。
同業他社との給料格差がありすぎて
資格と技能を持っている人はどんどん
引き抜かれて一つの売上セグメントが
消滅寸前だぞ。

世間はＧＷで最大11連休とか言ってるのに、
うちはひと月で6日しか休めないとかもうねｗ

>>850
いや、専門技術職は今のままでいいんだよ。
警備兵をどうにかすべき。

よく警備兵にそんなに払う金があるもんだ。
普通だったらその金を別に使う。

東芝とかでも、
工場の部品交換要員に、
総合職と同じ給与体系を採用したら成り立たなくなるし、何より総合職から不満が出るだろう。
しかし完全な総合職と工場作業員の別賃金体制に対してここの警備兵のように不満を漏らす者はいない。

何故か？
それは最初からアルバイトとして雇っているからだ。
この会社も今までの新卒採用要員の内、9割は今後アルバイト採用にシフトする必要があろう。

ＧＷとか正月とか夏休みとか関係なかったもんな〜
いくら残業が減っても早く辞めた方がいいよ。
将来の事ちゃんと考えて

辞める時に上司の目の前でそれまで貰ったGSTカードを全てシュレッダーに放り込んだ事も、
今となっては懐かしい思い出。

ＡＬＳＯＫにまつわるものは根絶やしに処分しようとしたけど、一方で社員表彰状だけはどうしても捨てられなかった自分ガイル。。

営業職の給料こそ変更したどうよ。

まれにではあるが会社のためにバッチリ稼いでくる優秀な
社員だっているんだから歩合をマトモに渡してやれって。
優秀なヤツほど辞めちまうよ。

逆にノルマも達成したことがないクズ営業に基本料に加えて
営業職手当なんか与えているのは意味がわかんねえよ。

営業職になった社員は歩合で稼がせて基本給を下げろよ！
ダメ営業職の淘汰策を！

基本給が一般奴隷隊員と同じと言うのがね。
基本給安すぎなんだよな〜

>>849
Ｆは傲慢で態度がデカいだけだから、救世主とか言うレベルじゃないもんな。
てか、ああいう人間は崩壊面隊へ飛ばせよ。

>>855
ノルマ達成しても在庫持ちすぎてるのは駄目だろ。
いくら売っててもそれ以上に在庫持ってたら支払い出来ないぞ。
ただでさえ警備兵に対する無駄な支出が多いのに。

発注した物は月末に残さずきっちり売ってこないと、
入金は無いのに支払いだけしないといけないだろ。
会社はいくらでも金あるとか勘違いしてないか？
金を眠らせない様な営業活動しようとか考えてる人間っていないのか？

>>851　KC様
6日なんていいじゃないですか��(*ﾟｪﾟ*)ぅちは、最低3日、最高4日ですぉ(笑´∀｀)

ここは、人間的に成長できる企業ですか？

だから、退職者を再雇用したほうが。

>>855
それが出来ないのは、営業に顧客管理を任せっぱなしであるから。
歩合制にすれば、みんな新規に走り、顧客管理が出来ずに解約が増えるから。
なんでも屋営業が、優秀でなくても必要なのだ。
カードの１枚ひとつ営業なしでは発注出来ないもんね。

>>858
ずいぶん以前から契約成立しないと一切の機器は発注できない仕組みですよ。保守用機器以外。

当社の営業で優秀と呼ばれるのは業務連絡をしっかり書ける人らしい。

>>862
> 歩合制にすれば、みんな新規に走り、顧客管理が出来ずに解約が増える

それは無い。

新規受注をある程度コンスタントに取ってくる営業員は、既存客と全く関係ない
飛び込み営業なんかほとんどしてない。

既存客からの紹介やつながりで取ってくる割合の方が遙かに多い。
少なくとも最低限の顧客管理が出来ていなければコンスタントに受注することは不可能。
誰だっていい加減な営業には客を紹介したくなくなる。

これは、たとえ営業員でなくとも外から見ていれば感覚的に分かるし、全国で
ランキング上位に入る営業員の受注実績を調べれば明らか。

>>864
そうなのか？いい顧客を引き継いだものが優秀営業なのか…
じゃ伸びないね。

>>865
あんたも相当ひねくれ者だな。

例え筋の良い上客を引き継いだところで、ヘボな営業では
良好な関係を長期にわたり維持することは出来ないんだよ。

ばかみたい

セコムと比べたらかわいそうだけど営業は頑張ってるが
現場の人間は屑だね

あんな仕事の内容でお金もらえてんだから会社に感謝しなきゃね。

警備兵に対して試験を実施し上位1割を正社員とし残り9割はアルバイトにシフトするしか方法は無いと思う。
不満が出ない様に答案は返却し模範解答も配布するというテストが良い。

現在先任警備士の者は日給7500円、その上が日給8500円、その上が日給9500円とし、
指令補以上は別途定める。という型式がベストだと思う。厚生年金の資格も喪失にすればベストだ。

なお、上位1割の成績を収めた者は、強制的に警備兵からそれ以外の職にシフトさせれば良い。
上位1割に入りながら、警備兵を続けたい者は解雇すればいい。

この様にしないと良い会社にはならないと思うんだけど、皆の意見はどう？これがベストだと思う。
本来、配属ポジションの区分けなんて、新卒や中途入社試験の段階で行わなければならない事だと思う。

まずは君から率先してバイトで頑張ってね。

そして誰もいなくなった････

>>871
まさか。警備兵やるの好きじゃないから入社しないよ。私には他にやりたい事があるから。警備兵はやらない。

おい、今年から企画職っていう訳わからん募集枠があるらしいぞ。

良い事じゃないか。
何が訳分からない事がある？
今までがおかしかったんだよ。

新卒で優良企業就職に失敗したのは、
ここの企画職に就くのもいいかもしれないな。

企業人事には『大きな会社の企画職してた優秀な人』と勘違いする人間がゴマンといるから。
数年後の転職狙い組には応募する価値はあるかもな。

>>548
あの無法悪徳警備会社まだあったの！？
http://harayuan.tripod.com/bicycle/bcessay149.htm
不法行為の被害者に言いがかり
http://harayuan.tripod.com/bicycle/bcessay152.htm
リベンジ失敗でまたまた恥さらしwww
http://harayuan.tripod.com/bicycle/bcessay153.htm

新CM痛いな

確かに。
前途有望な優秀大学生でも運悪くして優良に漏れた時に、
何もしないで一年間過ごすのと、
ここで25歳まで企画職を経た後に転職活動するのでは、
全然将来が違ってくる。

花を捨てて実を取れ。とはよく言ったもの。
25歳までならどうにでもなる。

実務経験を積まない者が企画職などになっても所詮は机上論者で終わる。
新卒・中途に関わらず最低２年は現場職で基本を学んでいただきたい。

机上論者でも何でもいいんだよ。
そういう仕事をやりたいんだから、経歴が出来ればそれでいいんだ。
そんな現場を学ぶなんて転職後に優良企業でやればいい。

とにかく新卒時に目標企業から漏れた者は少しでも急がなくてはならない。
職務経歴書に三年分の実務経験を書けるだけ勤務したら直ぐに動くべき。

実務経験があっても30になると厳しいし、
35になると管理職経験問う様になってくるからまず無理。

入社三年後の25歳での転職が難易度は一番低い。
25歳超えるとポテンシャルでなく、実績を最優先する様になるから、
御社レベルの仕事経験しかないと難しいね。
25歳なら「大企業の企画職をやった事がある」というだけで有利になる事も多々ある。

852＞田舎の隊員と比べてもらっては、困るねぇ。こちとら、昼飯削ってまで日勤業務、こなしています。所要人員が少ない上、常に課せられる業務があります。第一線で走っている機械警備員は尊重すべきでは？
営業ノルマも虐げられ、保全業務も実施し、ミスするなは、ないですねぇ。一昔前みたいに営業員、保全員にコスモ支援支援して頂ければ話は別ですが、今はそんなの、ない傾向で営業員もADP（あかん、死ぬ、プロジェクト）で一杯みたいですからぁぁぁ

職種によって報酬って違うんだよ。
警備兵や土方や工場の部品交換ってのは日雇いってもんなんだ。
この国では。

いや、だからね。
警備業法ってのがあってだな・・・・

「大企業の企画部門に属していた。」程度の経歴で他企業への転職が有利など、
全くの思い違いです。まして入社数年で上場企業の企画部門からの転職となれば、
良識ある人事担当なら「わずか数年投げ出した。」ととらえます。若ければ有利
などという幻想も全く存在しません。事実、企業間での引き抜きでは３５歳を超えた
実務経験豊かな人材が好まれます。

ここで35歳までの永きに渡って企画職務めた者と25歳でまだここに染まっていない者とではどちらがいいと思ってるのか。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●） 　はい、次のひと・・・・！！　元綜警社員さんですか！！！！
　　　　　　　　　　|　u　　 （__人__）　　 弊社に来て戴けるのですか？
　 　 　 　 　　　　 |　　u　　｀ ⌒´ﾉ　　　どのポストがいいですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　u　　　 　 }　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
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　　　　 ／￣￣￣＼ 　
　　　／ ―　　　 ― ＼
　 ／ 　（⌒） 　（⌒）　 ＼　まぁそう固くならないで下さい。
　|　　　　　__´___　 　　　|　 こちらが緊張してしまいます。
　＼　　 　 `ー'´ 　　　／ 　　　リラックスして下さい。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

企画職そのものの運用が今期からならば現段階の判断は難しいでしょう。
例えば２５歳で与えられた仕事だけをこなしている者と企画力強化研修
などを受講するなど、自分自身で考え、学ぶ習慣を身につけた３５歳とでは大きく
差が出るか思います。もちろん逆のケースも十分考えられます。問題は年齢そのもの
ではなく、その年齢まで何をしてきたかではないでしょうか。

25歳までなら何もしてなくてもいいんですよ。
三年間企画職従事という経歴のみで。
35歳までここで企画したら世間一般の35歳と同じだけの能力付きますか？

35歳では実績を問います。25歳までは実績は問いません。無くて当たり前だからです。

何事にも分相応というものがあります。
25歳は言われた事だけやってればいいんですよ。

会社は25歳に35歳のすべき事は求めません。
何でもかんでも出来ればいいという訳ではありません。
25歳のポジションに、殆ど経験の無い25歳と百選練磨の35歳が応募したら、
25歳の合否は分かりませんが、35歳の人はまず不採用です。

本社はこの1〜2年美人多いけど、
基本的に、新卒後数年現場勤務した人が異動するから、
若い人はあまりいないよね。30未満なら若いという感じ。

25歳にもなって言われた事だけやってればいいとは驚きです。
このような怠惰的論理がまかり通るのは当社だけです。

あ

またまた１週間規制になってた。
なんなんだ？
ヤフーの株の掲示板に書き込んでる千葉の100万円の件、凄いしつこく同じ人が書き込んでるんだけど、あの人が容疑者にされたの？

ＫＣの人教えて！

もう話題にすらなってねぇよ。
本当に紛失したのか実は誰かが・・・すら下々の人間には分からずじまい、
現金不祥事案として支社全体のボーナスランクを下げられたという納得のいかない結末。

本当、資金の奴らは終わってるよ、一部、協力的な人もいるけどね。
やたら定時で帰りたがるし、入庫の立ち会い求めてもシカトする奴はいるし、
7BK夜勤で帰ってきたらカセットむくのくらい手伝ったらどうなの？やってくれる人はやってくれるよ？
奥で携帯いじってくっちゃべってるのを見るとウンザリするわな。

今、ラジオでアルソック体操のＣＭやってるけど何なのあれ？

>>897
あんだけ毎日連発で書くとは相当な何かがあったのかと思った。
株主総会に何か起こるか楽しみ！
株主総会はいつなん？

ついでに資金は別会社みたいなもんだからな。
東京のみ○ほの300万事件はどうなったん？

ALSOK　2ちゃんの板（不満・ちくり）は関東が多いな・・・。都会はギクシャク
してるな。

>>895
株の掲示板に書き込んでるのは空売りして株価を下げようとしてるのでは？

質問です。綜警本体の社員からグループ会社の社員になる方は多いですか？

>>900
東京は方面隊の失敗でドロドロになって、大量に退職者を出したりしましたからね。
支社長が最悪だし。

比較的平和な連盟で良かった、
パワハラも暴力も無いし。
ギャンブラーと風俗の常連とか程度低いのしかいないけど。

>>902
そんな奴、極一部だよ。
本当に目的があって移る人間もいるだろうが
殆どはＵターンしたいか、出向→強制移籍、
或いは問題を起こしての飛ばしだよ。

本体からとは言え、グループに移れば、
給料なんて目が出る程下がる。

俺は地方のグループ会社の社員だけど
基本的にだらけてる人ばっかだよ。

綜警本社から来てた上司さんは真面目で頑張ってたみたいだけど。
社長は言ってることおかしいし
だいたいの社員はやる気ないし、ほんとすごい会社だと思う。

「企画社員」という名前はかっこいいけど、現実はすごく大変だと
思いますよ。
本社の他部署はみんな忙しいし、特に企画社員は入社したてで社内の
人脈がないので
協力を得られないし、たとえばＭＢＡや問題解決法等の考え方で
論理的に説明したって、
その理論を理解している人は少ないし、「どうせ俺は夏に定期人事異動
で本社から異動でいないから勝手にやってくれ」と他人事を言う
上司もいるし。
あげくに「最終的にその企画は成功するんだろうな？」と罵られる
場合もあります。
あくまで、企画社員が企画する内容は、絶対にそうなるとは断言
できないけど、そうなる可能性がある仮説の企画ですし、
やってみないとわからないのに
挑戦させようという企業風土が無いと思っています。
　しかし、理解していただける高い志をもった素晴らしい
本社の部長や社員もいますので、その方々に巡り会えれば
うまくいきますよ。
（今は中堅社員を対象としてビジネスの自主勉強会も盛んですし。）
嫌な事ばかり書きましたが、希望はあります。
我こそはと思う方は挑戦してみてください。

だからここで永久に企画していこうなんて思ってないから。
転職するまでの三年間の腰掛ポストだ。

９０８さんへ
そのとおりだと思います。
会社がこんな職場風土ですからね。
だけど、私は企画社員で入社した方を知ったらその人に
協力しようと思います。
会社がほんの僅かでもよくなってほしいので・・・・・・

アルソックは世間からの評価は高い、
だが残業の少ない部署は大変だな…

綜警ビルサービスって会社は
どんな会社ですか？

>>911
グループ内で唯一赤字出してる会社でしょ？
完全お荷物だから吸収合併するなり売却
するなりして連結から外すんじゃないかな？

ここって欝で辞めた人いる？

ﾉｼ

マジか・・・
体質に問題でもあるんだろうか

ここの営業って休みしっかりとれてる？
飛び回ってるイメージあるんだが。

AK支社の諸君！労基署には駆け込むなよ！絶対だぞ！あることあること言っちゃダメだぞ！

アーバンセキュリティって、どんな会社ですか？知ってる方教えてください。

http://www.alsok.co.jp/cm/17/15-320.html

ＡＬＳＯＫ始まったなｗｗｗｗｗ

あ

セコムが一番信用出来る。

セコム工作員乙

AL25　偽装事故隠し警察から判明！

本体から連盟に来ている人達は何年したら帰るのですか？新人の僕達でも痛い位の人なんですが… さすがに先輩達が可哀相で…

新しくできた静岡総警は、本体の人が運営するの？

>>924
イタイ人だから本体から厄介払いされた人達のことですね？
一般に2〜3年でいなくなるはずです。
サラリーマンの宿命です。
耐えてください。

やはり本体から連盟に来る人は問題がある人が多いんですね(涙) 支社では凄く偉かったみたいですがマズい事には意見しないでパワハラばかりの人にしか見えない人です…

>>927
それがＡＬＳＯＫ品質です。

【警備】株式会社ティーエムエス【狛江】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1272250455/

誰も警備員なんて認めて無い、守衛です。

事案が起きる
↓
締め付けられる
↓
萎縮する・士気低下
↓
事案が起きる

このループ、どげんかせんといかん！あと、話を大きくし過ぎ。

>>931
無理だろ。
やるとしたらコスモ業務パッケージ化や施錠の遠隔操作とか
カネがかかるじゃないか。そこまでやる気は無いよ。幹部は
腰掛で上しか見てないしな。

この会社って残業無しだと生活できないな

残業無かったら楽すぎる
妥当

楽とかそういう問題じゃない。
生活できないんだが・・・

警備輸送の人、目が死んでたんだけど・・・・・・

>>936
AK？KT?KK?…どこでもいいが、確かにうちに関しては死んでるな。許容量越えた業務を持ってこられたらそりゃそうなるんだけどな。
費用削減にしても、○ス○○○とか色々悪顧客を切ればかなりのものになると思うんだが。マークシートも廃止したり。
でもそういう意見って切り捨てられる。実現性無しって言われて。まあそうだろうとは思う。そして費用は増えつづける。

うちの副支●長なんか事案が起きると「まーたやらかしたよ馬鹿が♪」って喜んでるらしいからな。
さすが現任研修で講義そっちのけで愚痴を延々と言い続けるだけの事はあるぜ。

昨日、某所で見かけた現金輸送車に貼ってあった
アルソック体操のシールに超吹いた！！！

煙出ないタバコは席で楽しんでいいよ
って支社長が

タバコ休憩しすぎなんだよ！
1時間に1回15分とか馬鹿じゃないの？

上場するかしないかって時に2年チョイ綜警にいたが（常駐半年、機動1年
、営業1年くらい）相変わらず会社の雰囲気は悪そうだ・・・。
地方からきたＤＱＮ多すぎ、支社長空気よめなすぎ、特に川崎支社は酷かった。
溝の口の常駐隊は基地外インパクト強すぎてすごかった。まだあるのかな？

上場してからの方が酷い惨状だぞ。

この社員数で組合がないって異常だろ

組合は、経営陣と社員の対立を招き、仲が悪くなるので、作らないほうがいい。

そもそも、社員は、経営陣に、従う義務があるので、組合という、システム自体が、疑問。

>>945

と工作員がぼやいています。

仲が悪くなるｗ

清○社長の暴走止めてくれ
警備業協会の会長になったと思ったら現職の専務クビにして
ALSOKの天下りしてきた警察OBを専務にしやがった・・・
最近では、自衛隊から来た警備経験０のヤツをいきなり司令補って
何考えてるんだ・・・

これだけ社員がいて労働組合も無いなんて一流企業とは言えない。
5流以下の企業です。まさにブラック。
ダメソックと呼ばせてください。

どんな会社でも組合は無用
従業員の数や規模は関係ない
経営陣と従業員の連帯感が乱れるので、作らないほうがいい
そもそも、経営陣の理念に共感出来ないのなら、退職したほうがいい

ALSOKは、組合がない事で、上層部に背く人間が発生しないので、今でも警備業日本一の地位を保っている
これからは、従業員が経営陣に完全に従う企業が強い時代
組合は社の利益にならない

創業者は株式上場後、社員と会社が緊張感を持った良い関係を
作るために、組合が必要であると言ってたのだがな。セコムの数十分の一
の株式時価総額でないのに何が日本一だと言うのかな？現状認識に
重大な障害があるんじゃないｗ。

株式時価総額は、なんの意味も持たない
SECOMに、ALSOKに相当するような人道的、倫理的な強い理念は、あるだろうか
経営者への忠誠心と愛社精神はどちらが上だろうか？
言うまでも無い

みんなこのままではいけないと思いながらも
社長の顔色見ながらびびって何も言えないだけだろｗ
何が忠誠心だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ笑わすなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
一生やってろｗ

>>950

と工作員が得意げな顔でアップしています。

ともかく、倒産しないで会社を存続してください。
この就職難の折、給料安くても我慢しますし、
年２回の賞与が貰えれば十分です。
定年まで、この会社にしがみつきたいです。

このまま現場で働く従業員を蔑ろにしつづけるならこの会社は
長くは持たないよ。
一流企業と呼ばれたいなら労働組合つくれ。
ALSOKがブラック企業として名を馳せてるのはわかってるだろ？
世間的イメージもどんどん悪くなってるよ。

リアルスコープ今日OAだったな

テレビで見たが、ここの新人研修ってパワハラではないのか。
全員の前で罵倒するって、法令順守の世の中で許されることなのか。

くだらねえ。
現場のほうがよっぽどパワハラ横行してるっての。
初任研修なんて馬鹿馬鹿しさを我慢で出来ればどってことないよ。

　某一般支社の支社長のお言葉「営業で契約を取れない営業員はケイソウに
配置転換させるぞ！！」って・・・・ケイソウの現業部門の人の気持ちも全く
考えられない配慮もクソもない発言をする支社長がいます。営業も大変で
しょうが、機械警備隊もケイソウもみんな大変なのに・・・・・

昔，常駐部門（警備員）を持っていた時代は，
「営業で契約取れない奴は常駐へ行って立ちんぼしろ！」と
言われました。そう言われた続けた奴が，次に支○長になる。
若い頃に言われたことと同じことを立場が変わって下に言う。
昔も今も体質は変わってないね。

どっちにしても悪循環

給料下がるは、締め付けは厳しくなるは
モチベーションもくそもねぇ〜

で、てめぇ〜らは管理業務まで下請けにアウトソーシングで
責任感まで放棄。

事故、事故という前にやること色々と有るんじゃないの？

下には危機意識の欠如なんて言ってるが
トップにこそ危機意識が欠如してるんじゃない？

اَلسَّلاَمُ عَلَيْكُمْ
اَلسَّلاَمُ عَلَيْكُمْ
اَلسَّلاَمُ عَلَيْكُمْ
اَلسَّلاَمُ عَلَيْكُمْ
اَلسَّلاَمُ عَلَيْكُمْ
اَلسَّلاَمُ
عَلَيْكُمْ

株主総会の日時は決まったのか

今年はサービス残業の質問をしよう

重○先輩今年も質問よろしく、お願いします。

基本教練（笑）

基本教練は馬鹿らしい、得意がって前でやるやつはバカです。

誰も守らないの知ってて現送車内に禁煙のシールを貼るとか馬鹿なの？アホなの？死ぬの？

と、お思いでしょうが実は意味があるのです。万が一、副流煙で被喫煙者の社員が肺がんとかに、
なってしまい訴えられた時に「会社としては車内禁煙というルールを作り社員の健康を守る努力をしていました」
という「言い訳」をする為に貼ってるんだよ。
汚い会社だぜ本当に。

ルールを守らない社員が一番悪い

なにがコストコントロールだ、なにが第３の創業だ、なにがALSOK体操だ。
CMまでコストコントロールか？クソ共

手取り15万(5年目)・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
巡察の馬鹿が「給料に見合った生活をしてね。」だってさ。

この会社にはいつも呆れてたが、なんかもう疲れた。。
昇任しても高がしれてる、バイト(副業)すれば懲戒。

まあ入ってしまった俺が悪いんだけどさ。それにしても・・・・

なぜ俺はこんな無駄な時間を・・・・・・・・・・・・・・・・

こんな会社潰れちまったほうが良いよな。
現役社員でもそう思うだろ？

自分は元社員ですが・・・

辞めてからの方が精神的にも
待遇面でも良くなりました。
仕事は体力的にきついですが（笑）

早々に辞めて良かったと本当に思ってます。

　ＡＬＳＯＫも事業仕分けをして欲しいな。
公益法人ほどじゃないけど、似たような所があると思います。
メリットもあるのだろうけど、役にたっている方だけ残して元○○省、○察、○衛○等で
腰掛けの勤務の方々を仕分けして、そのういたお金を現業部門で苦労されている
方々の負担が軽減される施策に使った方が良いと思います。
顧客満足も大事ですが、従業員満足も必要だと思います。
そう思いますよね？本社勤務の方々

あのＣＭ
見るとウンザリするのは自分だけでしょうか・・・？

現任とか糞くだらねえ

今日も、サービス残業です。

まだ間に合います
もう一度考え直してください
↓↓↓↓↓

･業界二位のトップブランド企業です
･東証一部上場企業です
･「ありがとうの心」と「武士の精神」を重視する社風です
･CSRを重視している企業です
･テレビCMなどのメディアで、消費者からのイメージが良い企業です
･世間体がよく、確実にローンが組めます
･残業代は確実に全額出ます 生活に不安はありません
･社会貢献度が高く、需要が安定している仕事です
･ホームセキリュティは未開拓市場が大きく、やりがいのある仕事です
･否定的な意見もありますが、どの企業でも離職者は必ずいます

多くの人間が辞める理由

＊給料が安くほとんど上がらない（一生安月給）
＊上司・幹部が自己保身ばかり考えてそのしわ寄せが現場にまわってくる
＊幹部が理不尽な事ばかり言う・パワハラ・いじめ
＊給料がどんどん下がっていっている現状
＊人事評価は完全な上司の好き嫌いで決まる
＊運営本部が頭悪すぎ・現場は使い捨てという考え
＊武士の精神とかありがとうの心なんてのは創業者が居た頃の時代で終了
＊常時人員不足で無理な勤務
＊残業が無しだと生活できない（家族持ちは本当に無理）
＊なにかと始末書を書くことになる（その日は遅くまで帰れない。もちろんサビ残）
＊このままの経営方針だとおそらく将来的に潰れる

・・・など、将来性から考えて早めに転職するか、はじめから入社しない方が良い。

↑同感です。

真剣な話。
数年前（まだ個人情報がうるさくなるちょっと前）の事だが、ワシは消費者金融に数十万円の借金をしていた。
借金はよい事ではないが、人それぞれ、まとまった金がいる時や、誰にも言えない事で金が要る時があると思う。
まあそれは置いといて、ワシは返済中、一度たりとも返済を遅れた事が無かった。
それなのに、ある日突然、当時の上司に呼ばれ、なぜかその時に、すでに借金の事が会社に筒抜けであり、
呼ばれるやいなや「呼ばれた意味がわかっているな？いくらあるんだ？」と聞かれたんだ。
なぜ会社はワシの借金があるとわかったんだ？
当時ワシ以外にも何人も借金を抱えている者はよばれ事情聴取されたらしい。
ワシはいまだにその事が納得いかない。そう思っているものはワシ以外にもたくさんいてるはずだ。
借金を理由に退職させられた者もいるそうだ。
現に四射庁は「借金のある者はやめてもらう」とまで言っている。
しかし会社は数年前、社員にALSOKカードを作らせた事もあった。
そのカードで借金した者もいるだろう。
今ワシは、かなりこの会社に疑問を抱いているのだが。
同志たちよどうだ？疑問に思わんか？
まじめなコメントたくさん待っている。

>>979
自分は消費者金融に借金したらクビだっていわれたなぁ
詳細は忘れてしまったけど、社員が契約先の借金カード作ったりしたら、すぐ分かるらしいことは聞いたことがある

ってゆうか管理してんの身内みたいなもんだしね･･･

>>980　
管理しているの身内なら余計にそんな事したらやばいんじゃないか？
そういえばワシの持っていたカード、わが社のお客さまだったような。ＡＴＭ隊で行っていたかも。
じゃあ会社が勝手に個人情報を調べた事で解釈してもよいのだろうか？
今さらかも知れんが、この事が明るみに出れば大変じゃないのか？

カード会社が情報流したなら訴えられれば確実にアウトですね。
それはないと思います。
会社が加盟して信用情報見ただけでは？
この場合ならどうなんだろうね、社員の個人情報勝手に見た訳だし…。

俺も金を借りてます。
パチンコに使いました（涙）パチンコ勝てないから卒業します。

身内などと書き込んでおいて今更だけど、確かに現場の隊員経由での発覚は、考えにくかったね。
早計な事を言ってすいません。
しかし、借金したら直ぐ会社にばれるぞ！なんて狂言だと思っていたので････

民間会社の社員が返済する事を前提に、
サラ金から借金したらだめなんですか？
私は経験ないけど。
だとしたら、それはおかしい。

現場の社員に人権があるなんて思っても居ませんから。

ＡＬＳＯＫの常識は世間の非常識
こんな会社ですからねぇ・・・ｗ

　賛否両論はあるだろうけど、本当にコストコントロールをして
費用を抑えて利益を出すなら、国内出張費のパックを除いて、
宿代も実費請求（領収書を交通費と共にに添付）して、幹部だろうと
安宿に宿泊するように努力する。（カプセルホテルを除く）
を励行するようにしたらいいのに、
今まで出張大好き社員も、出張の旨みが無いから出張も減るだろうし、
良いと思います。ね　○○部さん！！そう思いませんか？

　続き、現場の方は現場で汗をかいて、失敗しないように日々努力している
のだらから。安宿に泊まってういた旅費で遊ぶのは現業の方に失礼だと思う。

本社から役員が「支社視察」に来たら、ミシュランに載るような
店で支社長が役員を接待する企業ですからねえ。役員が大規模
顧客を接待するなら分かりますが。

今はどうか分かりませんが、私がいた５年前なら
会社がお金を出せば個人情報保護法なんて関係なく
社員がサラ金からお金を借りているかどうかを調べ
てくれる機関があると上司が申していました。

確かにＡＬＳＯＫに勤務していると言えば当時は
いろんなカードが作れたし、今は厳しい金融機関
口座開設だってザルに近かったし、社外魅力が多
少私にはありましたね。

そういえば、当時借金あるものは、一斉に移動させられたりしてたな。お金の直接扱わない部署などにね。
ATM隊なんていてたら、現ナマ触るから変な気おこさせないためだろうけど。
周りからすれば、さらけ出されてるような物だよ。この人たち借金があるから移動させましたってね。
見ていてあまりに可哀想でした。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

この会社ではいかなにる借金も悪です。
ある車好きの２●歳の先任Ｋビシは国産の高級車をローンで買って給料のほとんどを
支払いにあてる生活をしていました。
ある月，返済が少し遅れて会社に催促の電話がかかってきた。
もちろん現場に出ているので支社にはいない。
事務の女子から電話を代わったはその上司，毎月多額のローン返済をしている
ことがバレて，勤務あがりの下番時に「借金あるやつはヤメロー」と言われて，やめさせられました。
辞めさせられたら次の職は，そう簡単にみつかるはずにいのに・・・
退職後，車のローン払えず車を売ったが，高値で売れず，かえって借金が残ってしまった。
自分が車好きでそういう生活を選んだのに，誰にも迷惑をかけているわけではないのに
辞めさせることはないと思う。

どうでもいい事に必死に目くじらたてすぎて気持ち悪いねこの会社
お客さんにではなくて中にばっかり目を向けてて利益なんかでる訳ない

どうでもいい事に必死に目くじらたてすぎて気持ち悪いねこの会社
お客さんにではなくて中にばっかり目を向けてて利益なんかでる訳ない

まったくおっしゃる通りなんだが、ひとつ付け加えまして。

どうでもイイ事しか思いつかない上司しかいないのだから仕方ない。

うちの支社長見てみな。部下たちから言われたい放題だぜ。もちろん陰で。

あえてどこの地域か言いませんがね。

あっどこでも同じか。