●(｀ヘ´)ALSOK綜合警備保障�ｂS１

仲が悪くなるｗ

清○社長の暴走止めてくれ
警備業協会の会長になったと思ったら現職の専務クビにして
ALSOKの天下りしてきた警察OBを専務にしやがった・・・
最近では、自衛隊から来た警備経験０のヤツをいきなり司令補って
何考えてるんだ・・・

これだけ社員がいて労働組合も無いなんて一流企業とは言えない。
5流以下の企業です。まさにブラック。
ダメソックと呼ばせてください。

どんな会社でも組合は無用
従業員の数や規模は関係ない
経営陣と従業員の連帯感が乱れるので、作らないほうがいい
そもそも、経営陣の理念に共感出来ないのなら、退職したほうがいい

ALSOKは、組合がない事で、上層部に背く人間が発生しないので、今でも警備業日本一の地位を保っている
これからは、従業員が経営陣に完全に従う企業が強い時代
組合は社の利益にならない

創業者は株式上場後、社員と会社が緊張感を持った良い関係を
作るために、組合が必要であると言ってたのだがな。セコムの数十分の一
の株式時価総額でないのに何が日本一だと言うのかな？現状認識に
重大な障害があるんじゃないｗ。

株式時価総額は、なんの意味も持たない
SECOMに、ALSOKに相当するような人道的、倫理的な強い理念は、あるだろうか
経営者への忠誠心と愛社精神はどちらが上だろうか？
言うまでも無い

みんなこのままではいけないと思いながらも
社長の顔色見ながらびびって何も言えないだけだろｗ
何が忠誠心だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ笑わすなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
一生やってろｗ

>>950

と工作員が得意げな顔でアップしています。

ともかく、倒産しないで会社を存続してください。
この就職難の折、給料安くても我慢しますし、
年２回の賞与が貰えれば十分です。
定年まで、この会社にしがみつきたいです。

このまま現場で働く従業員を蔑ろにしつづけるならこの会社は
長くは持たないよ。
一流企業と呼ばれたいなら労働組合つくれ。
ALSOKがブラック企業として名を馳せてるのはわかってるだろ？
世間的イメージもどんどん悪くなってるよ。

リアルスコープ今日OAだったな

テレビで見たが、ここの新人研修ってパワハラではないのか。
全員の前で罵倒するって、法令順守の世の中で許されることなのか。

くだらねえ。
現場のほうがよっぽどパワハラ横行してるっての。
初任研修なんて馬鹿馬鹿しさを我慢で出来ればどってことないよ。

　某一般支社の支社長のお言葉「営業で契約を取れない営業員はケイソウに
配置転換させるぞ！！」って・・・・ケイソウの現業部門の人の気持ちも全く
考えられない配慮もクソもない発言をする支社長がいます。営業も大変で
しょうが、機械警備隊もケイソウもみんな大変なのに・・・・・

昔，常駐部門（警備員）を持っていた時代は，
「営業で契約取れない奴は常駐へ行って立ちんぼしろ！」と
言われました。そう言われた続けた奴が，次に支○長になる。
若い頃に言われたことと同じことを立場が変わって下に言う。
昔も今も体質は変わってないね。

どっちにしても悪循環

給料下がるは、締め付けは厳しくなるは
モチベーションもくそもねぇ〜

で、てめぇ〜らは管理業務まで下請けにアウトソーシングで
責任感まで放棄。

事故、事故という前にやること色々と有るんじゃないの？

下には危機意識の欠如なんて言ってるが
トップにこそ危機意識が欠如してるんじゃない？

اَلسَّلاَمُ عَلَيْكُمْ
اَلسَّلاَمُ عَلَيْكُمْ
اَلسَّلاَمُ عَلَيْكُمْ
اَلسَّلاَمُ عَلَيْكُمْ
اَلسَّلاَمُ عَلَيْكُمْ
اَلسَّلاَمُ
عَلَيْكُمْ

株主総会の日時は決まったのか

今年はサービス残業の質問をしよう

重○先輩今年も質問よろしく、お願いします。

基本教練（笑）

基本教練は馬鹿らしい、得意がって前でやるやつはバカです。

誰も守らないの知ってて現送車内に禁煙のシールを貼るとか馬鹿なの？アホなの？死ぬの？

と、お思いでしょうが実は意味があるのです。万が一、副流煙で被喫煙者の社員が肺がんとかに、
なってしまい訴えられた時に「会社としては車内禁煙というルールを作り社員の健康を守る努力をしていました」
という「言い訳」をする為に貼ってるんだよ。
汚い会社だぜ本当に。

ルールを守らない社員が一番悪い

なにがコストコントロールだ、なにが第３の創業だ、なにがALSOK体操だ。
CMまでコストコントロールか？クソ共

手取り15万(5年目)・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
巡察の馬鹿が「給料に見合った生活をしてね。」だってさ。

この会社にはいつも呆れてたが、なんかもう疲れた。。
昇任しても高がしれてる、バイト(副業)すれば懲戒。

まあ入ってしまった俺が悪いんだけどさ。それにしても・・・・

なぜ俺はこんな無駄な時間を・・・・・・・・・・・・・・・・

こんな会社潰れちまったほうが良いよな。
現役社員でもそう思うだろ？

自分は元社員ですが・・・

辞めてからの方が精神的にも
待遇面でも良くなりました。
仕事は体力的にきついですが（笑）

早々に辞めて良かったと本当に思ってます。

　ＡＬＳＯＫも事業仕分けをして欲しいな。
公益法人ほどじゃないけど、似たような所があると思います。
メリットもあるのだろうけど、役にたっている方だけ残して元○○省、○察、○衛○等で
腰掛けの勤務の方々を仕分けして、そのういたお金を現業部門で苦労されている
方々の負担が軽減される施策に使った方が良いと思います。
顧客満足も大事ですが、従業員満足も必要だと思います。
そう思いますよね？本社勤務の方々

あのＣＭ
見るとウンザリするのは自分だけでしょうか・・・？

現任とか糞くだらねえ

今日も、サービス残業です。

まだ間に合います
もう一度考え直してください
↓↓↓↓↓

･業界二位のトップブランド企業です
･東証一部上場企業です
･「ありがとうの心」と「武士の精神」を重視する社風です
･CSRを重視している企業です
･テレビCMなどのメディアで、消費者からのイメージが良い企業です
･世間体がよく、確実にローンが組めます
･残業代は確実に全額出ます 生活に不安はありません
･社会貢献度が高く、需要が安定している仕事です
･ホームセキリュティは未開拓市場が大きく、やりがいのある仕事です
･否定的な意見もありますが、どの企業でも離職者は必ずいます

多くの人間が辞める理由

＊給料が安くほとんど上がらない（一生安月給）
＊上司・幹部が自己保身ばかり考えてそのしわ寄せが現場にまわってくる
＊幹部が理不尽な事ばかり言う・パワハラ・いじめ
＊給料がどんどん下がっていっている現状
＊人事評価は完全な上司の好き嫌いで決まる
＊運営本部が頭悪すぎ・現場は使い捨てという考え
＊武士の精神とかありがとうの心なんてのは創業者が居た頃の時代で終了
＊常時人員不足で無理な勤務
＊残業が無しだと生活できない（家族持ちは本当に無理）
＊なにかと始末書を書くことになる（その日は遅くまで帰れない。もちろんサビ残）
＊このままの経営方針だとおそらく将来的に潰れる

・・・など、将来性から考えて早めに転職するか、はじめから入社しない方が良い。

↑同感です。

真剣な話。
数年前（まだ個人情報がうるさくなるちょっと前）の事だが、ワシは消費者金融に数十万円の借金をしていた。
借金はよい事ではないが、人それぞれ、まとまった金がいる時や、誰にも言えない事で金が要る時があると思う。
まあそれは置いといて、ワシは返済中、一度たりとも返済を遅れた事が無かった。
それなのに、ある日突然、当時の上司に呼ばれ、なぜかその時に、すでに借金の事が会社に筒抜けであり、
呼ばれるやいなや「呼ばれた意味がわかっているな？いくらあるんだ？」と聞かれたんだ。
なぜ会社はワシの借金があるとわかったんだ？
当時ワシ以外にも何人も借金を抱えている者はよばれ事情聴取されたらしい。
ワシはいまだにその事が納得いかない。そう思っているものはワシ以外にもたくさんいてるはずだ。
借金を理由に退職させられた者もいるそうだ。
現に四射庁は「借金のある者はやめてもらう」とまで言っている。
しかし会社は数年前、社員にALSOKカードを作らせた事もあった。
そのカードで借金した者もいるだろう。
今ワシは、かなりこの会社に疑問を抱いているのだが。
同志たちよどうだ？疑問に思わんか？
まじめなコメントたくさん待っている。

>>979
自分は消費者金融に借金したらクビだっていわれたなぁ
詳細は忘れてしまったけど、社員が契約先の借金カード作ったりしたら、すぐ分かるらしいことは聞いたことがある

ってゆうか管理してんの身内みたいなもんだしね･･･

>>980　
管理しているの身内なら余計にそんな事したらやばいんじゃないか？
そういえばワシの持っていたカード、わが社のお客さまだったような。ＡＴＭ隊で行っていたかも。
じゃあ会社が勝手に個人情報を調べた事で解釈してもよいのだろうか？
今さらかも知れんが、この事が明るみに出れば大変じゃないのか？

カード会社が情報流したなら訴えられれば確実にアウトですね。
それはないと思います。
会社が加盟して信用情報見ただけでは？
この場合ならどうなんだろうね、社員の個人情報勝手に見た訳だし…。

俺も金を借りてます。
パチンコに使いました（涙）パチンコ勝てないから卒業します。

身内などと書き込んでおいて今更だけど、確かに現場の隊員経由での発覚は、考えにくかったね。
早計な事を言ってすいません。
しかし、借金したら直ぐ会社にばれるぞ！なんて狂言だと思っていたので････

民間会社の社員が返済する事を前提に、
サラ金から借金したらだめなんですか？
私は経験ないけど。
だとしたら、それはおかしい。

現場の社員に人権があるなんて思っても居ませんから。

ＡＬＳＯＫの常識は世間の非常識
こんな会社ですからねぇ・・・ｗ

　賛否両論はあるだろうけど、本当にコストコントロールをして
費用を抑えて利益を出すなら、国内出張費のパックを除いて、
宿代も実費請求（領収書を交通費と共にに添付）して、幹部だろうと
安宿に宿泊するように努力する。（カプセルホテルを除く）
を励行するようにしたらいいのに、
今まで出張大好き社員も、出張の旨みが無いから出張も減るだろうし、
良いと思います。ね　○○部さん！！そう思いませんか？

　続き、現場の方は現場で汗をかいて、失敗しないように日々努力している
のだらから。安宿に泊まってういた旅費で遊ぶのは現業の方に失礼だと思う。

本社から役員が「支社視察」に来たら、ミシュランに載るような
店で支社長が役員を接待する企業ですからねえ。役員が大規模
顧客を接待するなら分かりますが。

今はどうか分かりませんが、私がいた５年前なら
会社がお金を出せば個人情報保護法なんて関係なく
社員がサラ金からお金を借りているかどうかを調べ
てくれる機関があると上司が申していました。

確かにＡＬＳＯＫに勤務していると言えば当時は
いろんなカードが作れたし、今は厳しい金融機関
口座開設だってザルに近かったし、社外魅力が多
少私にはありましたね。

そういえば、当時借金あるものは、一斉に移動させられたりしてたな。お金の直接扱わない部署などにね。
ATM隊なんていてたら、現ナマ触るから変な気おこさせないためだろうけど。
周りからすれば、さらけ出されてるような物だよ。この人たち借金があるから移動させましたってね。
見ていてあまりに可哀想でした。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

この会社ではいかなにる借金も悪です。
ある車好きの２●歳の先任Ｋビシは国産の高級車をローンで買って給料のほとんどを
支払いにあてる生活をしていました。
ある月，返済が少し遅れて会社に催促の電話がかかってきた。
もちろん現場に出ているので支社にはいない。
事務の女子から電話を代わったはその上司，毎月多額のローン返済をしている
ことがバレて，勤務あがりの下番時に「借金あるやつはヤメロー」と言われて，やめさせられました。
辞めさせられたら次の職は，そう簡単にみつかるはずにいのに・・・
退職後，車のローン払えず車を売ったが，高値で売れず，かえって借金が残ってしまった。
自分が車好きでそういう生活を選んだのに，誰にも迷惑をかけているわけではないのに
辞めさせることはないと思う。

どうでもいい事に必死に目くじらたてすぎて気持ち悪いねこの会社
お客さんにではなくて中にばっかり目を向けてて利益なんかでる訳ない

どうでもいい事に必死に目くじらたてすぎて気持ち悪いねこの会社
お客さんにではなくて中にばっかり目を向けてて利益なんかでる訳ない

まったくおっしゃる通りなんだが、ひとつ付け加えまして。

どうでもイイ事しか思いつかない上司しかいないのだから仕方ない。

うちの支社長見てみな。部下たちから言われたい放題だぜ。もちろん陰で。

あえてどこの地域か言いませんがね。

あっどこでも同じか。